每個(gè)人都需要定期總結(jié)，以便更好地規(guī)劃未來的行動(dòng)。寫總結(jié)時(shí)，我們要注意語(yǔ)言的表達(dá)，力求精煉、準(zhǔn)確、生動(dòng)。以下是相關(guān)名人名言，希望能夠給您一些啟示和思考。
企業(yè)半年工作匯報(bào)篇一
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
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尊敬的xx，各位領(lǐng)導(dǎo)：
近年來，公司以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹“十九大”精神，秉承“抓黨務(wù)促業(yè)務(wù)強(qiáng)服務(wù)”理念，內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)、外樹形象，以點(diǎn)帶面、全面抓建，夯實(shí)了黨建工作基礎(chǔ)，樹立了企業(yè)良好形象。
一、黨總支基本情況??。
本科及以上文化程度黨員x名，占黨員總數(shù)的x%；
設(shè)專職黨群專責(zé)1名。近年來，先后榮獲“全國(guó)青年文明號(hào)”，中央企業(yè)“青年文明號(hào)”以及“先鋒黨支部”、“五四紅旗團(tuán)支部”、“企業(yè)文化建設(shè)示范點(diǎn)”、“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員服務(wù)隊(duì)”等多項(xiàng)榮譽(yù)稱號(hào)。
一是鑄魂育人抓黨建。近年來，黨總支以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神，以推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育制度化、常態(tài)化為抓手，抓班子帶隊(duì)伍、抓學(xué)習(xí)強(qiáng)思想、抓制度重落實(shí)、抓作風(fēng)促養(yǎng)成，全面加強(qiáng)支部工作，提升團(tuán)青工作活力，較好發(fā)揮了支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員模范帶頭作用。
結(jié)合所轄x個(gè)黨支部特點(diǎn)，制定完善考核細(xì)則，將黨建工作量化評(píng)比；
每季度開展支部書記、黨小組長(zhǎng)述職評(píng)議，讓黨建工作橫向?qū)?biāo)、縱向評(píng)比；
每月指派干部到基層參加組織生活，充分發(fā)揮指導(dǎo)作用。
將黨建工作與公司“二十四”節(jié)氣表相結(jié)合，實(shí)施“每月一主題”活動(dòng)；
實(shí)施“黨員量化評(píng)價(jià)”，將中心工作量化到人，實(shí)現(xiàn)黨建工作與中心工作同部署、同責(zé)任、同考核。創(chuàng)建“黨員干部微信群”平臺(tái)，黨的“十九大”召開后，組織廣大黨員在網(wǎng)上學(xué)理論、談體會(huì)，在降損攻堅(jiān)、精益管理、配網(wǎng)運(yùn)維等方面發(fā)揮先鋒模范作用。
以“不忘初心跟黨走”為主題，組織了重溫入黨宣誓、講述“我的入黨”故事和“兩學(xué)一做”知識(shí)競(jìng)賽，引導(dǎo)黨員堅(jiān)定理想信念、強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)。
針對(duì)黨員，重在“三個(gè)互助”，即互助工作、互助學(xué)習(xí)、互助生活，以此幫助解決問題，促進(jìn)干群關(guān)系融洽，不斷提升基礎(chǔ)管理、安全運(yùn)行、經(jīng)營(yíng)管理等方面工作水平。在各窗口設(shè)立“我是黨員，攻堅(jiān)克難，從我做起”展示板，將黨員照片、姓名在醒目位置集中公示，促使黨員在完成急難險(xiǎn)重任務(wù)中影響和帶動(dòng)身邊群眾。
組織員工認(rèn)真學(xué)習(xí)廖俊波和黃大年先進(jìn)事跡，組織參加“服務(wù)明星”和“優(yōu)秀黨員”評(píng)選，樹立了創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的導(dǎo)向。
積極開展“我對(duì)組織有話說”和“我對(duì)黨員有話說”活動(dòng)，通過支委對(duì)黨總支、群眾對(duì)黨員提意見，深入查找黨組織和黨員存在的不足，營(yíng)造和諧穩(wěn)定的內(nèi)部環(huán)境。通過面對(duì)面、心貼心、實(shí)打?qū)嵉貫閱T工解決難題，認(rèn)真細(xì)致做好一人一事思想政治工作。組織“夏季送清涼”、“七一送關(guān)懷”活動(dòng)，傳遞黨組織的關(guān)懷和溫暖。
2020年，公司要大力加強(qiáng)黨建和思想政治工作，深化企業(yè)文化和精神文明建設(shè)，狠抓黨風(fēng)廉政，持續(xù)轉(zhuǎn)變作風(fēng)，打造“四優(yōu)”黨員隊(duì)伍，提升團(tuán)青工作活力，為保障公司建設(shè)發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)保證。具體講，要當(dāng)好“五個(gè)人”。
（一）當(dāng)好“舉旗人”，促進(jìn)上級(jí)精神落地生根。當(dāng)好“舉旗人”，就是保證黨的聲音落地、上級(jí)指示落實(shí)、工作任務(wù)完成。一是高舉貫徹落實(shí)“十九大”這面旗。采取集體學(xué)習(xí)、專題培訓(xùn)、報(bào)告宣講等形式，學(xué)習(xí)貫徹十九大的新觀點(diǎn)、新理論、新思想，組織“十九大精神”大講堂、“心得體會(huì)”大家評(píng)、知識(shí)要點(diǎn)“小競(jìng)賽”，深入推進(jìn)貫徹落實(shí)。二是高舉“不忘初心牢記使命”這面旗。按照上級(jí)安排部署，積極開展“不忘初心牢記使命”主題教育，確保取得教育實(shí)效。三是高舉黨建窗口這面旗。充分發(fā)揮黨建工作的“窗口”作用，鞏固“文明單位”、“企業(yè)文化建設(shè)示范點(diǎn)”成果，在員工中大力開展“創(chuàng)新黨建我有責(zé)”活動(dòng)，擴(kuò)大黨建工作的影響力。
定期開展形勢(shì)任務(wù)教育，班子成員分別圍繞“四個(gè)意識(shí)”、“四講四有”、“兩學(xué)一做”和作風(fēng)轉(zhuǎn)變等方面每月輪流上1次黨課，每季向公司黨委報(bào)送學(xué)習(xí)計(jì)劃和學(xué)習(xí)情況報(bào)告。三是積極創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式，深入開展學(xué)習(xí)討論，建立研討式學(xué)習(xí)模式，重視學(xué)前調(diào)研，提高發(fā)言質(zhì)量，增強(qiáng)學(xué)習(xí)效果，推動(dòng)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)，進(jìn)一步增強(qiáng)內(nèi)部凝聚力和向心力。
（三）當(dāng)好“領(lǐng)頭人”，促進(jìn)黨建工作開拓創(chuàng)新。當(dāng)好“領(lǐng)頭人”，就是當(dāng)好公司基層黨建工作的“領(lǐng)頭人”。系統(tǒng)總結(jié)近年來黨建特點(diǎn)規(guī)律，持續(xù)深化“黨員量化管理”、“二十四節(jié)氣”等現(xiàn)有成果，積極創(chuàng)新黨建工作載體，拓展應(yīng)用“互聯(lián)網(wǎng)+”教育模式，搞好在線學(xué)習(xí)、研討交流，拓寬教育渠道、弘揚(yáng)正能量，增強(qiáng)教育廣泛性、鮮活性和吸引力。上半年前，創(chuàng)辦《公司政治工作快報(bào)》，傳達(dá)上級(jí)精神、濃縮知識(shí)要點(diǎn)、推薦美文鑒賞、綜合反映工作。持續(xù)推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)的制度化和常態(tài)化，采取體會(huì)展評(píng)、知識(shí)競(jìng)賽、讀書演講等形式，深化“兩學(xué)一做”效果，通過創(chuàng)新黨建載體，促進(jìn)黨建質(zhì)量提升。
加強(qiáng)關(guān)鍵崗位和關(guān)鍵人員監(jiān)督，5月底開展“廉政風(fēng)險(xiǎn)大家找”活動(dòng)。二是持續(xù)轉(zhuǎn)變作風(fēng)。大力開展作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上系列活動(dòng)，切實(shí)解決干部員工作風(fēng)頑疾，堅(jiān)決糾正組織紀(jì)律觀念不強(qiáng)、責(zé)任心不夠、工作不嚴(yán)不實(shí)等現(xiàn)象。6月底，通過召開黨員大會(huì)的形式，開展自查自糾，同步開展“作風(fēng)建設(shè)我先行”活動(dòng)，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、激發(fā)黨建活力。三是加強(qiáng)監(jiān)督管理。嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)、述職述廉、三項(xiàng)談話、函詢等黨內(nèi)監(jiān)督制度，每月開展談心交心活動(dòng)，按照規(guī)定程序，至少召開一至兩次專題組織生活會(huì)，強(qiáng)化約束管理。
（五）當(dāng)好“引路人”，促進(jìn)團(tuán)建水平大幅躍升。當(dāng)好“引路人”，就是當(dāng)好團(tuán)員青年的領(lǐng)路人。一是大力推進(jìn)從嚴(yán)治團(tuán)。堅(jiān)持黨管青年原則，進(jìn)一步從嚴(yán)管理團(tuán)干部、團(tuán)員、團(tuán)組織，深入開展“學(xué)習(xí)總書記講話做合格共青團(tuán)員”主題教育實(shí)踐活動(dòng)，不斷增強(qiáng)團(tuán)組織的政治性、先進(jìn)性和群眾性。二是深化“關(guān)懷?成長(zhǎng)”活動(dòng)。深入開展“為青年辦實(shí)事”活動(dòng)，了解掌握青年需求和訴求，協(xié)調(diào)解決實(shí)際困難，做好釋疑解惑，關(guān)注青工心理健康。廣泛開展團(tuán)青文體活動(dòng)，增強(qiáng)團(tuán)青隊(duì)伍活力。5月初，召開“青春展風(fēng)采”主題團(tuán)日座談會(huì)。三是深入實(shí)施“一團(tuán)一品”工程。加強(qiáng)青年志愿服務(wù)工作，深入開展“安全生產(chǎn)，青年有責(zé)”活動(dòng)，組織團(tuán)員青年廣泛開展創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)，推動(dòng)優(yōu)秀成果轉(zhuǎn)化應(yīng)用，持續(xù)激發(fā)青年立足崗位、創(chuàng)新創(chuàng)效的工作熱情。
企業(yè)半年工作匯報(bào)篇二
在這近半年多的時(shí)間中我通過努力的工作，也有了一點(diǎn)收獲，我是去年x月份到公司工作的，初來公司我是一個(gè)沒有工程機(jī)械行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)和行業(yè)知識(shí)的菜鳥，僅憑對(duì)銷售工作的熱情，一切從零開始，一邊學(xué)習(xí)產(chǎn)品知識(shí)，一邊摸索市場(chǎng)。通過不斷的學(xué)習(xí)產(chǎn)品知識(shí)，收取同行業(yè)之間的信息和積累市場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)，現(xiàn)在對(duì)市場(chǎng)有了一個(gè)大概的認(rèn)識(shí)和了解。現(xiàn)在我逐漸可以清晰、流利的應(yīng)對(duì)客戶所提到的各種問題，準(zhǔn)確的把握客戶的需要，良好的與客戶溝通，因此逐漸取得了客戶的信任。所以經(jīng)過半年多的努力，也取得了一個(gè)成功客戶案例，一些優(yōu)質(zhì)客戶也逐漸積累到了一定程度。在不斷的學(xué)習(xí)產(chǎn)品知識(shí)和積累經(jīng)驗(yàn)的同時(shí)，自己的能力，業(yè)務(wù)水平都比以前有了一個(gè)較大幅度的提高，針對(duì)市場(chǎng)的一些變化和同行業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)，現(xiàn)在可以拿出一個(gè)比較完整的方案應(yīng)付一些突發(fā)事件。對(duì)于一個(gè)業(yè)務(wù)可以全程的操作下來。
一、存在的缺點(diǎn)。
對(duì)于市場(chǎng)了解的還不夠深入，對(duì)產(chǎn)品的技術(shù)問題掌握的過度薄弱，不能十分清晰的向客戶解釋，對(duì)于一些大的問題不能快速拿出一個(gè)很好的解決問題的方法。在與客戶的溝通過程中，過分的依賴和相信客戶，以至于引起一連串的不良反應(yīng)。本職的工作做得不好，感覺自己還停留在一個(gè)初級(jí)銷售員的位置上，業(yè)務(wù)能力尚且不足。
二、下半年工作計(jì)劃及個(gè)人要求。
2.在擁有老客戶的同時(shí)還要不斷發(fā)掘更多高質(zhì)量的新客戶;。
3.發(fā)掘__區(qū)域目前還沒有接觸過的新客戶，使我們的產(chǎn)品銷售得更為廣泛;。
4.加強(qiáng)多方面知識(shí)學(xué)習(xí)，開拓視野，豐富知識(shí)，采取多樣化形式，以提高業(yè)務(wù)水平，把銷售工作努力完成好！
企業(yè)半年工作匯報(bào)篇三
充分發(fā)揮服務(wù)企業(yè)的平臺(tái)作用，有特色、有創(chuàng)新地舉辦企業(yè)家大講堂，進(jìn)一步提高企業(yè)家大講堂的質(zhì)量和效果。下面是眾鑫文檔網(wǎng)小編給大家?guī)淼钠髽I(yè)人才2022年上半年工作總結(jié)暨下半年工作打算，希望大家喜歡。
*年上半年，我局人才工作按照縣委人才工作總體部署，緊緊圍繞全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展大局，認(rèn)真落實(shí)縣委、縣政府關(guān)于加強(qiáng)企業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)有關(guān)會(huì)議精神，努力提高企業(yè)人才意識(shí)，為企業(yè)發(fā)展增添內(nèi)動(dòng)力，培養(yǎng)造就一批具有管理創(chuàng)新思維和效率的優(yōu)秀企業(yè)家和管理人才隊(duì)伍，有力促進(jìn)了工業(yè)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級(jí)和平穩(wěn)健康發(fā)展。現(xiàn)將我局*年上半年人才工作總結(jié)暨下半年工作打算報(bào)告如下：
一、主要工作。
(一)靠實(shí)責(zé)任，為人才工作護(hù)好航。
我局始終把企業(yè)人才工作抓在手上、放在心上、落實(shí)到具體行動(dòng)上。
一是靠實(shí)工作責(zé)任。年初，局黨組召開專題會(huì)議，研究部署企業(yè)人才管理工作，將人才工作與工業(yè)經(jīng)濟(jì)重點(diǎn)工作同計(jì)劃、同安排、同落實(shí)。進(jìn)一步強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，靠實(shí)工作責(zé)任，成立了人才隊(duì)伍建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，明確分管領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)責(zé)任人職責(zé)，形成了分工明確、齊抓共管良好工作格局。
二是加強(qiáng)互通互信。建立良好聯(lián)動(dòng)機(jī)制，加強(qiáng)與人社部門的溝通協(xié)作，根據(jù)工業(yè)企業(yè)人才需求，采取對(duì)外發(fā)布人才需求信息、舉辦招聘會(huì)等形式，上半年為*戶用工企業(yè)下派服務(wù)大學(xué)生*人。及時(shí)向各工業(yè)企業(yè)宣傳省、市、縣人才工作精神，指導(dǎo)企業(yè)充分享受引才、用才等各類優(yōu)惠政策，不斷提升企業(yè)自身引才、聚才、用才、留才的能力和水平。
三是積極申報(bào)項(xiàng)目。以人才項(xiàng)目為抓手，積極組織申報(bào)人才項(xiàng)目，*年組織申報(bào)“*無害化處理項(xiàng)目人才團(tuán)隊(duì)培養(yǎng)項(xiàng)目”“*提升人才團(tuán)隊(duì)培養(yǎng)開發(fā)項(xiàng)目”“*能源人才團(tuán)隊(duì)培養(yǎng)項(xiàng)目”“*縣化工領(lǐng)域企業(yè)家和企業(yè)骨干人才培養(yǎng)提升項(xiàng)目”等*個(gè)縣級(jí)重點(diǎn)人才項(xiàng)目，積極爭(zhēng)取各項(xiàng)人才項(xiàng)目，認(rèn)真落實(shí)人才支持政策，為各類人才參與工業(yè)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展創(chuàng)造了有利條件。
(二)抓實(shí)培訓(xùn)，為人才工作引好路。
一是不斷提升企業(yè)管理隊(duì)伍素質(zhì)。積極組織開展企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人員培訓(xùn)學(xué)習(xí)和考察交流活動(dòng)，努力開拓企業(yè)家視野，提高其管理水平和理論素養(yǎng)。結(jié)合省、市工信部門的培訓(xùn)計(jì)劃，以提升企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理水平為重點(diǎn)，抓好企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人員培訓(xùn)，組織企業(yè)家和企業(yè)骨干參加“企業(yè)家大講堂”，從經(jīng)濟(jì)運(yùn)行、金融服務(wù)、小微企業(yè)優(yōu)惠政策、安全生產(chǎn)等方面進(jìn)行了培訓(xùn)，參訓(xùn)人員*人(次)以上，參訓(xùn)率達(dá)到*%以上。組織工業(yè)企業(yè)管理人員通過外出游學(xué)、參觀，與外省知名企業(yè)家聯(lián)誼等靈活多樣的形式開展培訓(xùn)，使我縣企業(yè)管理人員開闊了視野、增長(zhǎng)了見識(shí)、拓展了業(yè)務(wù)，進(jìn)一步提升了我縣企業(yè)家的素質(zhì)和水平，有效發(fā)揮了“領(lǐng)頭雁”“接力捧”和“助推器”的作用。
二是不斷提高企業(yè)員工技能水平。鼓勵(lì)企業(yè)加強(qiáng)與科研院所、高等院校的合作，采取項(xiàng)目合作、開展培訓(xùn)指導(dǎo)等方式柔性引才。目前已有*戶工業(yè)企業(yè)柔性引進(jìn)聘用人才共計(jì)*人，其中外籍專家*人。指導(dǎo)企業(yè)加大崗位培訓(xùn)、技能培訓(xùn)、繼續(xù)教育培訓(xùn)和學(xué)歷教育，使之成為晉升職務(wù)和提高工資待遇的重要條件。支持企業(yè)建立員工培訓(xùn)中心，對(duì)在崗職工自主開展職業(yè)技能培訓(xùn)，不斷提升其業(yè)務(wù)能力水平。
三是抓好企業(yè)人才職稱評(píng)審。加強(qiáng)與市縣人社部門的配合，積極做好企業(yè)人才職稱評(píng)審工作，加大宣傳力度，提升服務(wù)水平，開展企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育培訓(xùn)，組建了工業(yè)企業(yè)市內(nèi)有效中級(jí)專家評(píng)審委員會(huì)，有力促進(jìn)了企業(yè)職工參與職稱評(píng)審的積極性和主動(dòng)性評(píng)審，*年上半年評(píng)審市內(nèi)有效職稱*人，其中初級(jí)職稱*人，中級(jí)職稱*人。工業(yè)企業(yè)累計(jì)取得專業(yè)技術(shù)職稱的人員共計(jì)*人，其中：初級(jí)職稱*人，中級(jí)職稱*人，高級(jí)職稱*人(副高級(jí)*人，正高級(jí)*人)，推薦*同志為*省領(lǐng)軍人才，工業(yè)領(lǐng)域推薦評(píng)選市管拔尖人才*人，縣管拔尖人才*人。中小企業(yè)人才評(píng)價(jià)政策“綠色通道”進(jìn)一步暢通。
(三)創(chuàng)新機(jī)制，為人才工作搭好臺(tái)。
一是加強(qiáng)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新主體培育，注重人才引領(lǐng)作用。努力推動(dòng)工業(yè)企業(yè)進(jìn)一步完善技術(shù)創(chuàng)新體系，提高企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力，為專業(yè)技術(shù)人員創(chuàng)新發(fā)展提供平臺(tái)。*年在企業(yè)家的積極配合和申報(bào)下，培育申報(bào)省級(jí)技術(shù)創(chuàng)新示范企業(yè)*戶，省級(jí)工業(yè)設(shè)計(jì)中心*戶，省級(jí)專精特新企業(yè)*戶，專精特新小巨人企業(yè)*戶，推薦興農(nóng)牧業(yè)參加省工業(yè)優(yōu)秀新產(chǎn)品的評(píng)選。至目前工業(yè)企業(yè)已認(rèn)定省級(jí)技術(shù)創(chuàng)新示范企業(yè)*家，省級(jí)技術(shù)中心*家、省級(jí)設(shè)計(jì)中心*家，市級(jí)技術(shù)中心*家，“專精特新”企業(yè)*家。通過技術(shù)中心、設(shè)計(jì)中心的申報(bào)評(píng)定，充分發(fā)揮了企業(yè)技術(shù)帶頭人的引領(lǐng)作用。
二是依托中小企業(yè)服務(wù)平臺(tái)，提升人才服務(wù)水平。申報(bào)國(guó)家級(jí)中小企業(yè)公共示范平臺(tái)*戶。推薦申報(bào)省級(jí)生產(chǎn)性服務(wù)業(yè)示范企業(yè)*戶。至目前，認(rèn)定省級(jí)基地*個(gè)，省級(jí)中小企業(yè)服務(wù)平臺(tái)*個(gè)。積極發(fā)揮平臺(tái)、基地的承載和吸引作用，幫助企業(yè)家開展企業(yè)員工培訓(xùn)，培養(yǎng)創(chuàng)新人才。目前*等平臺(tái)服務(wù)企業(yè)達(dá)到*戶次。今年以來，依托我縣*、*、*培訓(xùn)、職業(yè)中專等學(xué)校平臺(tái)，以現(xiàn)場(chǎng)會(huì)和實(shí)地演練的形式舉辦崗前培訓(xùn)班?*場(chǎng)(次)*人。為縣內(nèi)企業(yè)家日常培訓(xùn)提供了良好載體，為企業(yè)家學(xué)習(xí)交流提供即時(shí)性、個(gè)性化、全天候平臺(tái)。
三是優(yōu)化人才服務(wù)環(huán)境，不斷激發(fā)企業(yè)人才活力。積極宣傳落實(shí)《*縣鼓勵(lì)非公有制企業(yè)引進(jìn)人才辦法》等人才激勵(lì)政策，不斷提高企業(yè)引進(jìn)人才的力度。以人才項(xiàng)目為依托，不斷提升人才服務(wù)水平，通過開辟“一站式”綠色服務(wù)通道，完善“項(xiàng)目代辦制”和“跟蹤服務(wù)制”，加強(qiáng)對(duì)人才項(xiàng)目的跟蹤服務(wù)，優(yōu)化了人才發(fā)展環(huán)境，對(duì)吸引外來人才起到了積極促進(jìn)作用。加大知識(shí)產(chǎn)權(quán)的申報(bào)力度，目前已有*戶工業(yè)企業(yè)取得專利成果*多項(xiàng)，其中發(fā)明專利*項(xiàng)，都居于國(guó)內(nèi)領(lǐng)先水平，這些科研成果的取得，進(jìn)一步激發(fā)了企業(yè)人才的活力，企業(yè)的創(chuàng)新能力和核心競(jìng)爭(zhēng)力也得到了有力提升。
*年上半年企業(yè)家人才隊(duì)伍建設(shè)和企業(yè)人才培訓(xùn)工作雖然取得了一些成績(jī)，但還存在以下問題：一是全縣工業(yè)企業(yè)優(yōu)秀人才缺乏，企業(yè)自主創(chuàng)新能力不足;二是培訓(xùn)工作方法單一，培訓(xùn)效果不明顯;三是企業(yè)人才隊(duì)伍人員流動(dòng)大，人才隊(duì)伍不穩(wěn)定等。
下半年，*局將全面落實(shí)習(xí)近平總書記在民營(yíng)企業(yè)座談會(huì)上的重要講話精神，大力實(shí)施“十強(qiáng)雙百”企業(yè)振興計(jì)劃，通過企業(yè)家大講堂、中小企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理領(lǐng)軍人才培訓(xùn)班等特色項(xiàng)目，全面提升企業(yè)家隊(duì)伍素質(zhì)。
一是堅(jiān)持黨管人才，強(qiáng)化人才工作服務(wù)保障。全面落實(shí)省、市、縣關(guān)于人才發(fā)展的一系列政策措施，形成以黨組書記整體抓，黨組成員具體抓的工作格局，主動(dòng)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，本著重視企業(yè)家隊(duì)伍建設(shè)、解決企業(yè)發(fā)展問題、打造優(yōu)質(zhì)民營(yíng)企業(yè)家隊(duì)伍的服務(wù)宗旨，把培養(yǎng)企業(yè)家作為服務(wù)企業(yè)人才工作的頭等大事來抓，落實(shí)各項(xiàng)培訓(xùn)工作，不斷提升為企業(yè)家服務(wù)的能力和水平。
二是突出示范作用，提升企業(yè)家大講堂效果。充分發(fā)揮服務(wù)企業(yè)的平臺(tái)作用，有特色、有創(chuàng)新地舉辦企業(yè)家大講堂，進(jìn)一步提高企業(yè)家大講堂的質(zhì)量和效果。做到企業(yè)家需要什么領(lǐng)域的培訓(xùn)，就請(qǐng)相對(duì)應(yīng)領(lǐng)域的專家。進(jìn)一步銜接市工信局做到對(duì)企業(yè)家的精準(zhǔn)服務(wù)，確保講堂活動(dòng)常態(tài)化推進(jìn)，為打造新時(shí)代成長(zhǎng)型、學(xué)習(xí)型企業(yè)家隊(duì)伍助力。
三是打造培訓(xùn)品牌，培育一批標(biāo)桿領(lǐng)軍人才。圍繞實(shí)施“十強(qiáng)雙百”企業(yè)振興計(jì)劃，組織企業(yè)家參加高層次的赴外培訓(xùn)、專題研修班、企業(yè)沙龍等，重點(diǎn)培養(yǎng)*名左右生態(tài)工業(yè)領(lǐng)域優(yōu)秀人才。著力培養(yǎng)一批具有戰(zhàn)略眼光、開拓精神、創(chuàng)新能力和社會(huì)責(zé)任感的優(yōu)秀企業(yè)家，幫助企業(yè)提升核心競(jìng)爭(zhēng)力，助推企業(yè)擺脫困境、轉(zhuǎn)型升級(jí)，帶動(dòng)全縣經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展。
四是強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，優(yōu)化企業(yè)人才發(fā)展環(huán)境。一是重視企業(yè)研發(fā)機(jī)構(gòu)建設(shè)。積極培育省、市級(jí)企業(yè)技術(shù)中心，充分發(fā)揮已建成企業(yè)技術(shù)中心技術(shù)創(chuàng)新引領(lǐng)作用，為技術(shù)人才發(fā)揮作用提供平臺(tái)。二是做好國(guó)家、省、市級(jí)中小企業(yè)公共服務(wù)示范平臺(tái)推薦工作，強(qiáng)化對(duì)已建成的中小企業(yè)公共服務(wù)示范平臺(tái)的管理建設(shè)，為企業(yè)家做大做強(qiáng)企業(yè)提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。三是全面落實(shí)人才發(fā)展體制機(jī)制的政策措施，認(rèn)真貫徹行業(yè)職稱評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)，暢通企業(yè)人才職稱申報(bào)渠道。
企業(yè)半年工作匯報(bào)篇四
回顧20xx年上半年，作為公司的辦公室文員，在公司各部門領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心指導(dǎo)和同事們的支持幫助下，我勤奮踏實(shí)地完成了上半年的本職工作，也順利完成了領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)任務(wù)，自身在各方面都有所提升，但也有不足，需要將來不斷學(xué)習(xí)、不斷積累工作經(jīng)驗(yàn)，運(yùn)用所掌握的知識(shí)彌補(bǔ)自身還存在的缺陷?，F(xiàn)將上半年的學(xué)習(xí)、工作情況總結(jié)如下：
一、工作匯報(bào)
1、日常接待工作：接打電話時(shí)，使用文明語(yǔ)言，說話和氣、熱情，禮貌地接待來訪人員，對(duì)于遇到相關(guān)問題來咨詢或者要求幫助的人員，我都會(huì)盡我所知給予解答或及時(shí)轉(zhuǎn)達(dá)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)給予解決。
2、物資管理工作：制定公司日常辦公用品購(gòu)入和領(lǐng)用表，做好物資的領(lǐng)用管理，根據(jù)部門領(lǐng)用情況，進(jìn)行領(lǐng)用登記。
3、文件管理工作：根據(jù)工作需要，隨時(shí)制作各類表格、文檔等，同時(shí)完成各部門交待打印、復(fù)印的文件等，對(duì)公司所發(fā)放的通知、文件做到及時(shí)上傳下達(dá)。
4、認(rèn)真做好本職工作和日常事務(wù)性工作，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)保持良好的工作秩序和工作環(huán)境，使各項(xiàng)檔案管理日趨正規(guī)化、規(guī)范化。同時(shí)做好后勤服務(wù)工作，讓領(lǐng)導(dǎo)和同事們避免后顧之憂，在部門經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下，積極、主動(dòng)的做好本部門日常內(nèi)務(wù)工作。
二、存在的不足
1、在本職工作中還不夠認(rèn)真負(fù)責(zé)，崗位意識(shí)還有待進(jìn)一步提高，不能嚴(yán)格要求自己，工作上存在自我放松的情況。由于辦公室的工作繁雜，處理事情必須快、精、準(zhǔn)。在這方面我還有很多不足。
2、對(duì)工作程序掌握不充分，對(duì)自身業(yè)務(wù)熟悉不全面，對(duì)工作缺少前瞻性和責(zé)任心，只是自己在工作中偶爾會(huì)出現(xiàn)手忙腳亂的情況，甚至?xí)霈F(xiàn)一些不該出現(xiàn)的錯(cuò)誤。
3、缺少細(xì)心，辦事不夠謹(jǐn)慎。文員工作是相對(duì)簡(jiǎn)單但又繁雜的工作，這就要求我必須細(xì)心，并且有專業(yè)素質(zhì)，思路縝密。在這方面我還不夠細(xì)心，時(shí)有粗心大意，做事草率地情況。
三、今后努力的方向
1、今后在工作中還需多向領(lǐng)導(dǎo)、同事學(xué)習(xí)，積極溝通，從大局出發(fā)，提高自身工作水平。
2、必須提高工作質(zhì)量，具備強(qiáng)烈的責(zé)任感，在做完每一件事情之后要進(jìn)行思考總結(jié)，善于自我反省。
3、注意培養(yǎng)自己的綜合素質(zhì)，把理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)結(jié)合起來，提高自身的素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，以便為公司的明天奉獻(xiàn)自己的力量，為本職工作做出更大的貢獻(xiàn)。
雖然通過前段時(shí)間的工作，取得了一定進(jìn)步，但在思想上和工作中仍有許多不足之處，今后我會(huì)一如既往、刻苦學(xué)習(xí)，爭(zhēng)取取得更大的進(jìn)步，為公司發(fā)展做出更大貢獻(xiàn)。
企業(yè)半年工作匯報(bào)篇五
今年我在公司領(lǐng)導(dǎo)和全體同事的關(guān)心、支持和幫助下，堅(jiān)持自我嚴(yán)格要求、加強(qiáng)學(xué)習(xí)、踏實(shí)工作，在政治思想、工作學(xué)習(xí)等方面取得了不小的進(jìn)步，下面把自己今年各方面的表現(xiàn)進(jìn)行工作總結(jié)。
一、愛崗敬業(yè)，堅(jiān)持原則樹立良好的職業(yè)道德。
在工作中，自己按照發(fā)展要有新思路，改革要有新突破，開放要有新局面，各項(xiàng)工作要新舉措的要求，在工作中要能夠堅(jiān)持原則，秉公辦事，顧全大局，以新《會(huì)計(jì)法》為依據(jù)。遵紀(jì)守法，遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律。認(rèn)真履行會(huì)計(jì)崗位職責(zé)，一絲不茍，忠于職守盡職盡責(zé)的工作。服從組織安排，并能按時(shí)保質(zhì)保量完成崗位任務(wù)工作。
主動(dòng)利用會(huì)計(jì)的優(yōu)勢(shì)和特長(zhǎng)，給領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)好參謀，合理合法處理好財(cái)會(huì)業(yè)務(wù)。對(duì)各辦公室人員所需報(bào)銷的單據(jù)進(jìn)行認(rèn)真審核，為領(lǐng)導(dǎo)把好第一關(guān)，對(duì)不合理的票據(jù)一律不予報(bào)銷，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，認(rèn)真做好會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作，認(rèn)真審核原始憑證，會(huì)計(jì)憑證手續(xù)齊全，裝訂整潔符合要求，科目設(shè)置準(zhǔn)確，帳目清楚，會(huì)計(jì)報(bào)表要準(zhǔn)確及時(shí)完整定期向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)執(zhí)行情況，除按時(shí)完成本職工作之外，還能完成臨時(shí)性工作任務(wù)。
二、在生活作風(fēng)方面。
生活中繼續(xù)發(fā)揚(yáng)勤儉節(jié)約、團(tuán)結(jié)互助的優(yōu)良作風(fēng)，并有意識(shí)約束自己的言行，努力做到：能自己解決的絕不找領(lǐng)導(dǎo)解決，能暫時(shí)湊合的絕不跟領(lǐng)導(dǎo)反映，絕不提過分和無理的要求。同時(shí)，正確處理好工作與生活的關(guān)系，以積極健康的生活狀態(tài)為工作打下了良好的基礎(chǔ)。
三、加強(qiáng)政治學(xué)習(xí)努力提高自身素質(zhì)。
我深知作為財(cái)務(wù)工作人員，肩負(fù)的任務(wù)繁重，責(zé)任重大，為了不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)的重托和大家的信任，更好的履行職責(zé)，就必須不斷的學(xué)習(xí)，因此把學(xué)習(xí)放在重要位置，認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)和煤礦兼并重組的新形勢(shì)下的政策，自己無論是在政治思想上還是業(yè)務(wù)水平方面，有了較大的提高。堅(jiān)持把學(xué)習(xí)和積累作為提升自身素質(zhì)，提高工作能力的基本途徑，堅(jiān)持把參加各種學(xué)習(xí)活動(dòng)與業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)結(jié)合起來，并認(rèn)真做好重點(diǎn)學(xué)習(xí)筆記。工作中能認(rèn)真執(zhí)行有關(guān)財(cái)務(wù)管理規(guī)定，履行節(jié)約，勤儉辦公，務(wù)實(shí)開拓。
四、重視日常財(cái)務(wù)收支管理。
收支管理是一個(gè)單位財(cái)務(wù)管理工作的重中之重，加強(qiáng)收支管理，既是緩解資金供需矛盾，發(fā)展事業(yè)的需要，也是貫徹執(zhí)勤儉辦一切事業(yè)方針的體現(xiàn)。為了加強(qiáng)這一管理，我們建立建全各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度，財(cái)務(wù)日常工作，就可以做到有法可依，有章可循，實(shí)現(xiàn)管理的規(guī)范的制度化。對(duì)一切開支嚴(yán)格按財(cái)務(wù)制度辦理，對(duì)一些創(chuàng)收積極進(jìn)行催收，使得局和中心財(cái)務(wù)財(cái)務(wù)能夠集中財(cái)力辦公，通過財(cái)務(wù)室認(rèn)真落實(shí)的執(zhí)行，收效非常明顯。在經(jīng)費(fèi)相當(dāng)緊張的情況下，既保證財(cái)務(wù)收支健康順利地開展，又使各項(xiàng)收支的.安排使用符合發(fā)展的要求，極大的提高了資金的使用效益，達(dá)到了增收節(jié)支的目的。
五、認(rèn)真做好年終決算工作。
年終決算是一項(xiàng)比較復(fù)雜和繁重的工作任務(wù)，主要是進(jìn)行結(jié)清舊賬，年終轉(zhuǎn)賬和記入新賬，編制會(huì)計(jì)報(bào)表等，財(cái)務(wù)報(bào)表是僅反映單位財(cái)務(wù)狀況和收支情況的書面文件，單位領(lǐng)導(dǎo)了解情況，掌握政策，指導(dǎo)本單位預(yù)算執(zhí)行工作的重要資料，也是編制下年度財(cái)務(wù)收支計(jì)劃的基礎(chǔ)。認(rèn)真細(xì)致地搞好年終決算和編制各種會(huì)計(jì)報(bào)表。寫出分析，能過分析總結(jié)出管理中的經(jīng)驗(yàn)，提示出存在的問題，以便改進(jìn)財(cái)務(wù)管理工作，提高管理水平也為領(lǐng)導(dǎo)的決策提供依據(jù)。
六、存在的問題和不足。
工作取得了一些成績(jī)，是與領(lǐng)導(dǎo)同事的信任和幫助是分不開的，同時(shí)也意識(shí)到自身還存在著許多不足之處，與大家的期望還有差距。在工作中存在一定失誤，雖然都及時(shí)補(bǔ)救，但還是影響了工作效率;對(duì)工作的繁雜性有時(shí)出現(xiàn)厭倦情緒、畏難情緒，精神狀態(tài)不夠好，導(dǎo)致進(jìn)度較慢，需要認(rèn)真加以克服;記賬對(duì)賬受其他工作影響不夠及時(shí)，同時(shí)，因?yàn)闀r(shí)間緊，工作任務(wù)多，對(duì)支出戶未達(dá)賬項(xiàng)的定期清理情況也不理想。因?yàn)榛驹谪?cái)務(wù)崗工作，對(duì)具體業(yè)務(wù)經(jīng)辦技能掌握較少，進(jìn)而導(dǎo)致對(duì)各項(xiàng)業(yè)務(wù)政策的理解和掌握程度不夠，需要進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)。
針對(duì)以上的問題和不足，我將在以后的工作中認(rèn)真加以克服，同時(shí)進(jìn)一步提高思想政治覺悟，通過不斷的學(xué)習(xí)進(jìn)行彌補(bǔ)，克服不良情緒，積極主動(dòng)的做好本職工作。在工作過程中也請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)和同事多批評(píng)多指教，使我取得更大的進(jìn)步。在新的一年里，我們將更加努力工作，發(fā)揚(yáng)成績(jī)，改正不足，以勤奮務(wù)實(shí)，解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，抓住機(jī)遇，改變命運(yùn)。以事業(yè)為基礎(chǔ)，以經(jīng)濟(jì)為導(dǎo)向，以穩(wěn)定為前提，以學(xué)習(xí)為補(bǔ)充，以發(fā)展為動(dòng)力。
企業(yè)半年工作匯報(bào)篇六
根據(jù)自身的實(shí)際情況，我對(duì)自己20xx年上半年工作做出了評(píng)定和總結(jié)，提出了需要改進(jìn)的地方以及解決方法。
一、崗位職責(zé)
作為公司xx這一職位，我在工作上有很多不到位的地方，沒有使用好公司下發(fā)的考核標(biāo)準(zhǔn)。做事總是想到哪做到哪兒，工作沒有合理的計(jì)劃和總結(jié)，沒有正確的工作方法。工作起來比較麻木，總是急于解決問題，做不到冷靜的思考問題，沒有合理的解決問題根本策略和方法。
解決方法：擬定一個(gè)屬于自己的工作流程，每天按照此流程來展開工作(對(duì)每一項(xiàng)事情的了解和問題的處理都設(shè)有時(shí)間的限制)，這也就是被迫提高工作效率。經(jīng)過一段時(shí)間的磨合，相信自己在工作方法上會(huì)有所改進(jìn)，并且工作效率也會(huì)有所提升。
二、業(yè)務(wù)情況
20xx年在公司業(yè)務(wù)方面，得到了小部分的成果，但其中也有很多是鑒于公司同事們的幫助和鼓勵(lì)。我們的軍團(tuán)軍規(guī)中有這么一句，當(dāng)你進(jìn)入一家講究實(shí)效的公司，請(qǐng)用你的業(yè)績(jī)說話。
在工作中總會(huì)提醒自己：所有出現(xiàn)的問題只有自己解決，等到別人的只有參考的意見和鼓勵(lì)的話語(yǔ)，凡事全部需要自己才能解決，沒有任何人來幫助你完成它。這樣自己的依賴性就不會(huì)那么強(qiáng)，所有的問題只有自己去尋找解決方法。再苦再累，只有你的業(yè)績(jī)才能證明你的能力，其它所有的只是空談。
三、團(tuán)隊(duì)協(xié)作
上半年工作中總結(jié)出：現(xiàn)在的公司只有較強(qiáng)的個(gè)人能力是不行的，擁有公司的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神才是最為重要的。再?gòu)?qiáng)的個(gè)人永遠(yuǎn)比不上一支優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)。目前團(tuán)隊(duì)的建設(shè)將成為下半年度的工作計(jì)劃。在團(tuán)隊(duì)中我總是教導(dǎo)我的管理者，必須做到以身作則，嚴(yán)格要求自己。店鋪的管理者需要的是解決問題的方法，而不是我們幫助他們解決問題。對(duì)于如何培養(yǎng)員工：只要員工犯的不是原則性問題，我們基本以引導(dǎo)和教導(dǎo)為主。
四、存在問題
1.自我學(xué)習(xí)力不夠，總是需要鞭策。
2.工作還有潛力沒有全部發(fā)揮，需要改進(jìn)工作方法。
3.對(duì)于平時(shí)的培訓(xùn)及會(huì)議記錄是有，但只是流于形式，沒有最后的總結(jié)，采用和實(shí)施。
五、解決方法
1.合理地安排自己的學(xué)習(xí)時(shí)間，沒有特別重要的事情，不可打亂學(xué)習(xí)計(jì)劃。
2.給自己制定工作流程，不斷改進(jìn)工作方法，學(xué)習(xí)優(yōu)秀的人是如何有效地安排自己的工作時(shí)間，利用好五項(xiàng)管理。
3.在培訓(xùn)和會(huì)議之后學(xué)會(huì)總結(jié)和分析，分析出自己目前的工作問題，總結(jié)出自己如何更好的執(zhí)行和布置工作。在實(shí)施之前做好充足的準(zhǔn)備，將計(jì)劃詳細(xì)，實(shí)施的時(shí)候就比較輕松。
以上就是我對(duì)20xx年上半年的工作總結(jié)，在工作總結(jié)中分析出自己工作中存在的各種問題，對(duì)下半年的工作計(jì)劃和目標(biāo)有很大的幫助。接下來我會(huì)認(rèn)真執(zhí)行下半年的工作，為自己的目標(biāo)而努力!
企業(yè)半年工作匯報(bào)篇七
20__年上半年的工作也將接近尾聲?；仡欉@半年來的工作，緊張中伴隨著充實(shí)，忙碌中伴隨著堅(jiān)強(qiáng)，團(tuán)結(jié)中伴隨喜悅。在院領(lǐng)導(dǎo)、科領(lǐng)導(dǎo)的正確帶領(lǐng)下，在同志們的互相幫助下，圓滿地完成了自己所承擔(dān)的各項(xiàng)工作任務(wù)，現(xiàn)將本人20__年上半年的工作總結(jié)匯報(bào)如下：
一、思想道德方面。
熱愛祖國(guó)，熱愛醫(yī)院，熱愛科室，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨。積極參加科室組織的政治理論學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中不斷提高自己的政治涵養(yǎng)，完善自己的政治基矗積極參加科室組織的?？评碚撝R(shí)學(xué)習(xí)，認(rèn)真學(xué)習(xí)做好筆記，為工作服務(wù)病情觀察提供理論指導(dǎo)。
二、臨床工作方面。
作為一名年輕的兒科護(hù)士，無時(shí)無刻都在高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求自己，虛心向他人請(qǐng)教，積極改進(jìn)工作方式方法，增強(qiáng)工作能力，提高?？谱o(hù)理知識(shí)，提高護(hù)理服務(wù)質(zhì)量，提高護(hù)理操作技術(shù)。堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際，堅(jiān)持批評(píng)與自我批評(píng)，堅(jiān)持崗位職責(zé)和護(hù)理理念。半年來，始終牢記‘全心全意為人民服務(wù)’的宗旨，對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)尊敬服從，對(duì)同事團(tuán)結(jié)愛護(hù)，對(duì)患兒呵護(hù)倍加，并克服一切困難，圓滿完成科室指派的各項(xiàng)特護(hù)任務(wù)，得到領(lǐng)導(dǎo)和同志們的肯定和認(rèn)可。始終銘記‘細(xì)節(jié)決定成敗’，工作中嚴(yán)格執(zhí)行“三查七對(duì)”，無任何醫(yī)療差錯(cuò)事故的'發(fā)生；嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，從無遲到早退曠工等現(xiàn)象；嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)生帶教，全力配合科室?guī)Ы倘蝿?wù)。
三、不足之處及今后努力方向。
1.提高護(hù)理技術(shù)，爭(zhēng)取做到‘一針見血’，減輕患兒痛苦；
2.觀察病情及時(shí)，報(bào)告醫(yī)生及時(shí)，全力配合搶救工作；
3.培養(yǎng)良好的心理素質(zhì)，工作中不慌不忙，井然有序；
4.認(rèn)真學(xué)習(xí)?？浦R(shí)，為?？乒ぷ魈峁├砟钜罁?jù)；
以上是本人20__年上半年的工作總結(jié)，希望在今后的工作生活中，各領(lǐng)導(dǎo)、同志們對(duì)我的工作一如既往給予指導(dǎo)和支持，在以往的工作生活及其他方面做得不妥之處請(qǐng)給予原諒和理解。在接下來的工作里，我相信我會(huì)有更大的進(jìn)步！
在下半年里，隨著科室條件的改善，對(duì)護(hù)理工作也提出了更高的要求，我們要以此為契機(jī)，狠抓護(hù)理服務(wù)質(zhì)量，嚴(yán)格落實(shí)規(guī)章制度，加強(qiáng)業(yè)務(wù)、技術(shù)訓(xùn)練，打造一支高素質(zhì)的護(hù)理隊(duì)伍。
圍繞護(hù)理部總體目標(biāo)，制定下半年工作計(jì)劃如下：
一、突出?？铺厣蛟熳o(hù)理品牌。
護(hù)理作為專業(yè)技術(shù)行業(yè)，應(yīng)在機(jī)會(huì)與挑戰(zhàn)中找準(zhǔn)合適的位置，走專業(yè)建設(shè)之路是骨科護(hù)理工作的重中之重?？苾?nèi)重點(diǎn)培養(yǎng)2名責(zé)任護(hù)士對(duì)病人進(jìn)行功能鍛煉指導(dǎo)工作。進(jìn)一步完善功能鍛煉指導(dǎo)的手段和方法，采取多樣形式的宣教，務(wù)求達(dá)到效果。準(zhǔn)備在下半年制定骨科常見病功能鍛煉，配以彩色圖畫，制作成冊(cè)，讓病人更好的理解功能鍛煉的意義和方法。
二、抓好質(zhì)量管理。
1、針對(duì)護(hù)理工作中存在的難點(diǎn)、焦點(diǎn)問題，設(shè)置工作重點(diǎn)，堅(jiān)持把以“病人為中心“的人文護(hù)理理念融入更多實(shí)際具體的工作細(xì)節(jié)。
2、使規(guī)范化護(hù)理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)落到實(shí)處，滲透、貫穿、落實(shí)到每個(gè)護(hù)士全程工作中去，使護(hù)理質(zhì)量管理有章可循，形成一個(gè)良性循環(huán)。從病人的角度評(píng)價(jià)護(hù)理質(zhì)量，把病人的滿意度作為評(píng)價(jià)護(hù)理質(zhì)量的重要指標(biāo)，讓患者真正從質(zhì)量管理中得到實(shí)惠。
三、進(jìn)行規(guī)范化培訓(xùn)。
1、配合護(hù)理部，建立護(hù)士規(guī)范化培訓(xùn)。不同年資、能力的護(hù)士進(jìn)行不同的培訓(xùn)，讓大家養(yǎng)成主動(dòng)學(xué)習(xí)的習(xí)慣。
2、持續(xù)抓好專科知識(shí)的培訓(xùn)，提高護(hù)士專業(yè)素質(zhì)，采取有效的學(xué)習(xí)方式如：護(hù)理業(yè)務(wù)查房、床邊演示，完善業(yè)務(wù)查房的形式。讓有經(jīng)驗(yàn)的老護(hù)士為新護(hù)士講課，傳授護(hù)理經(jīng)驗(yàn)。如遇模糊概念，大家一起討論，共同解決問題。
3、每天進(jìn)行床邊護(hù)理業(yè)務(wù)查房，每月進(jìn)行二次業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，每月進(jìn)行一次護(hù)理操作示范和考核，每月進(jìn)行一次教學(xué)查房。
4、鼓勵(lì)各位護(hù)士參加院內(nèi)、外的培訓(xùn)，交流經(jīng)驗(yàn)，學(xué)習(xí)新技術(shù)、新知識(shí)。
四、整理好護(hù)理流程和告知。
1、合理的護(hù)理工作流程是日常工作順利實(shí)施的基礎(chǔ)，我們?cè)诨A(chǔ)護(hù)理、專科護(hù)理、健康宣教方面要有合理的工作流程，指導(dǎo)護(hù)士進(jìn)行日常工作。計(jì)劃在本科現(xiàn)有的工作流程的基礎(chǔ)上，細(xì)化每個(gè)環(huán)節(jié)，真正做到符合臨床工作實(shí)際、切實(shí)可行。
2、有效的護(hù)理告知是病人配合的必備工作，我們將完善入院、體位、治療、特殊注意事項(xiàng)、?？瓶祻?fù)的告知。
五、切實(shí)落實(shí)“以病人為中心“的服務(wù)。
1、完成護(hù)士觀念上的轉(zhuǎn)變，把過去的“要我服務(wù)“轉(zhuǎn)變?yōu)椤拔乙?wù)“。提高護(hù)士的禮儀與素養(yǎng)，創(chuàng)自己的護(hù)理名牌。
2、把“以病人為中心“的服務(wù)，具體到護(hù)理行為的每一細(xì)節(jié)。建立從入院到出院每一個(gè)工作環(huán)節(jié)的標(biāo)準(zhǔn)。
六、培養(yǎng)優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)。
1、發(fā)現(xiàn)科內(nèi)護(hù)理人員的優(yōu)點(diǎn)，利用其優(yōu)點(diǎn)，指導(dǎo)其工作，發(fā)揮個(gè)人專長(zhǎng)。
2、建立團(tuán)隊(duì)精神，要讓他們?cè)趨f(xié)同工作中取得成績(jī)，充分發(fā)揮個(gè)人力量。讓每個(gè)人都參與管理，以增強(qiáng)其責(zé)任感和主人翁意識(shí)。
七、做好信息的傳達(dá)和文件的整理。
每次參加醫(yī)院開會(huì)的第二天晨會(huì)時(shí)對(duì)內(nèi)容進(jìn)行原文傳達(dá)，科室人員進(jìn)行傳達(dá)簽到。對(duì)下發(fā)文件分類進(jìn)行存放，以便查閱。擬指定專人對(duì)文件進(jìn)行管理。努力做到思想與醫(yī)院同步，積極融入醫(yī)院文化建設(shè)中。
企業(yè)半年工作匯報(bào)篇八
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
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尊敬的**，各位領(lǐng)導(dǎo)：
大家好！首先，歡迎**一行蒞臨我單位檢查指導(dǎo)。下面，我將黨建方面的工作作簡(jiǎn)要匯報(bào)。
我單位現(xiàn)有在冊(cè)在崗職工**人，黨員**名，其中預(yù)備黨員**名，下設(shè)*個(gè)基層黨支部，目前黨組織和黨員信息已全部錄入全國(guó)黨員管理信息系統(tǒng)。
今年以來，我們按照**黨委的工作部署，充分發(fā)揮黨建工作在礦井發(fā)展建設(shè)中的重要作用，圓滿完成了生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)。一季度，產(chǎn)銷量突破**萬噸。主要做法有以下幾點(diǎn)：
一是嚴(yán)格落實(shí)責(zé)任。嚴(yán)格落實(shí)“一崗雙責(zé)”，把黨建工作與礦井建設(shè)、安全管理等工作同步安排、同步檢查、同步考核?；鶎狱h支部全部配備了專職黨支部書記，進(jìn)一步明確了部門和支部的工作職責(zé)。同時(shí)，堅(jiān)持以黨建帶工建、帶團(tuán)建，黨工團(tuán)共建，完善了工會(huì)和共青團(tuán)組織機(jī)構(gòu)，為黨群工作的開展奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
二是抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)。簽訂全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任書**份。開展了2022年春節(jié)期間黨風(fēng)廉政建設(shè)的監(jiān)督檢查。組織各單位開展自查自糾，形成自查自糾報(bào)告。每月對(duì)基層區(qū)務(wù)公開等工作進(jìn)行常態(tài)化監(jiān)督，排查外協(xié)服務(wù)單位用工欠薪情況。全程監(jiān)督民主評(píng)議新提任管理人員，對(duì)新任職干部進(jìn)行廉政談話。
對(duì)臨時(shí)性任務(wù)，如落實(shí)上級(jí)黨建工作新任務(wù)，都要列出需要完成的工作，建立工作臺(tái)賬，所有工作標(biāo)簽化提醒，明確責(zé)任部門和責(zé)任人，形成建賬－落實(shí)－考核的閉合式管理。同時(shí)，對(duì)黨費(fèi)、會(huì)費(fèi)實(shí)行掃碼繳費(fèi)，對(duì)標(biāo)準(zhǔn)、金額、時(shí)限做到一鍵式管理。
支部書記周例會(huì)由黨委副書記主持召開，重點(diǎn)推進(jìn)各黨支部工作進(jìn)展，協(xié)調(diào)解決相關(guān)問題；
每個(gè)季度末召開黨建專題會(huì)議，實(shí)現(xiàn)了各項(xiàng)工作的全方位管控。
建立了《**新聞宣傳考核辦法》，提高了全員參與宣傳的積極性和主動(dòng)性，**稿件在**公眾號(hào)、**網(wǎng)以及**各級(jí)媒體播出。
每個(gè)年開展全覆蓋檢查，以正式文件全礦通報(bào)，讓排名末位支部書記“紅紅臉”。形成月度積分排名、季度績(jī)效考核、年度文件通報(bào)考核體系。
七是打造黨建品牌。依托**，結(jié)合民族多樣化和單位黨建工作特點(diǎn)，打造了**黨建品牌、**工作法品牌，并設(shè)計(jì)了黨建品牌標(biāo)識(shí)。3月底，對(duì)各黨支部進(jìn)行了調(diào)整，由*個(gè)支部增設(shè)為*個(gè)支部，進(jìn)一步推動(dòng)黨建融入中心。
各黨支部根據(jù)工作實(shí)際打造了各自支部品牌，其中兩個(gè)黨支部設(shè)計(jì)了黨建品牌標(biāo)識(shí)。
八是深化工會(huì)品牌。為解決省外創(chuàng)業(yè)職工精神生活較為匱乏的實(shí)際，工會(huì)在原有文體中心的基礎(chǔ)上，增設(shè)了職工書屋，目前**余冊(cè)書籍已全部到礦并上架，書屋已正常開放。在春節(jié)、三八、五一等節(jié)日期間，舉辦了**杯系列文體活動(dòng)*場(chǎng)次。為**余名在冊(cè)和駐礦職工發(fā)放了保溫飯盒。幫扶救助困難職工*人次。
九是叫響團(tuán)建品牌。積極打造**團(tuán)建品牌，優(yōu)化了團(tuán)支部設(shè)置，組織團(tuán)員青年開展了“慶祝建團(tuán)100周年”、創(chuàng)新競(jìng)賽等活動(dòng)，越來越多的青年在這一平臺(tái)上成就了自我，實(shí)現(xiàn)了拴心留人，副總工程師**獲得**榮譽(yù)。
十是抓好信訪穩(wěn)定。針對(duì)兩會(huì)期間、共青團(tuán)成立100周年等重點(diǎn)時(shí)期，采取與地方聯(lián)合研判、聯(lián)合布控、聯(lián)合盯守等舉措，對(duì)曾是企業(yè)職工但已與企業(yè)解除勞動(dòng)關(guān)系的地方個(gè)別重點(diǎn)人員，做到不推諉、不甩責(zé)，積極主動(dòng)地配合穩(wěn)控，實(shí)現(xiàn)了和諧穩(wěn)定。
謝謝大家！
企業(yè)半年工作匯報(bào)篇九
??下半年，我們要通過深化管理，推行項(xiàng)目全責(zé)承包制，來增強(qiáng)企業(yè)市場(chǎng)開拓能力，在提高經(jīng)濟(jì)運(yùn)行質(zhì)量，著力打造核心競(jìng)爭(zhēng)力上下功夫。認(rèn)真落實(shí)××總講話精神，實(shí)施“五大戰(zhàn)略”部署要求，以中期經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議為新的起點(diǎn)，以新的思路謀求新的發(fā)展。我們要在以下四個(gè)方面有新的舉措，來推進(jìn)鋼結(jié)構(gòu)分公司各項(xiàng)工作邁上新的臺(tái)階。
??（一）在增強(qiáng)企業(yè)市場(chǎng)開拓能力，加大經(jīng)營(yíng)力度上，有新的舉措。
??一要，結(jié)合公司“大經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略”，突出企業(yè)特色，繼續(xù)有重點(diǎn)、有針對(duì)性地加大“三外一濱海”的項(xiàng)目承攬力度。堅(jiān)持以求真務(wù)實(shí)的態(tài)度，冷靜的分析市場(chǎng)，確定企業(yè)自身的實(shí)力和在市場(chǎng)中的位置。進(jìn)一步密切關(guān)注市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，認(rèn)真分析市場(chǎng)趨向，根據(jù)市場(chǎng)需求，把注意力更多地放在資金實(shí)力雄厚、回款能力好、社會(huì)影響大、利潤(rùn)高的項(xiàng)目上。通過適時(shí)轉(zhuǎn)換經(jīng)營(yíng)格局，充分挖掘市場(chǎng)潛力，下半年，我們?cè)诔袛埲蝿?wù)種類上，要向重鋼、非標(biāo)行業(yè)上發(fā)展，為企業(yè)爭(zhēng)取更大的利潤(rùn)空間，為分公司經(jīng)營(yíng)工作穩(wěn)步提速，加快發(fā)展做好扎實(shí)的工作。
??二要，深化全員經(jīng)營(yíng)意識(shí)，大力宣傳“四精理念，即精心的設(shè)計(jì)、精細(xì)的管理、精致的產(chǎn)品、精誠(chéng)的服務(wù)”的經(jīng)營(yíng)理念。使得全體員工明白經(jīng)營(yíng)工作不僅僅是經(jīng)營(yíng)科的工作，不僅僅是投標(biāo)作標(biāo)書的工作，而是全體員工的任務(wù)，是做好每一件工作的任務(wù)。實(shí)現(xiàn)全員經(jīng)營(yíng)模式，充分發(fā)揮企業(yè)每一名員工的積極性，以增強(qiáng)鋼結(jié)構(gòu)分公司在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中的整體實(shí)力。堅(jiān)持誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)，靠?jī)?yōu)質(zhì)的產(chǎn)品、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)去贏得市場(chǎng)、贏得信譽(yù)、贏得效益。堅(jiān)持換位思考，保證在施工程質(zhì)量，為業(yè)主提供滿意的服務(wù)，強(qiáng)化施工人員“每個(gè)在施項(xiàng)目都是新起點(diǎn)”的經(jīng)營(yíng)意識(shí)，發(fā)展和加大后續(xù)任務(wù)量，真正做到干一項(xiàng)工程立一座豐碑交一方朋友，得到一批新的經(jīng)營(yíng)信息。
??四要，進(jìn)一步加快新產(chǎn)品、新技術(shù)的研發(fā)工作，為經(jīng)營(yíng)工作提供不懈的動(dòng)力。下半年，我們還要加大新產(chǎn)品、新技術(shù)研究的投入力度，以最大限度地滿足甲方需求為目的，進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)業(yè)主的建造要求和消費(fèi)心理的調(diào)查分析，逐步推行新產(chǎn)品開發(fā)“生產(chǎn)一代、儲(chǔ)備一代、研制一代、構(gòu)思一代”的模式。
??（二）在項(xiàng)目管理創(chuàng)新，實(shí)施精細(xì)核算上，有新的舉措。
??一是要?jiǎng)?chuàng)新項(xiàng)目承包考評(píng)制度，完善項(xiàng)目承包管理制度。加強(qiáng)對(duì)項(xiàng)目責(zé)任制的考評(píng)，將責(zé)任指標(biāo)細(xì)化為進(jìn)度、安全、文明施工、材料管理、勞動(dòng)力管理、技術(shù)、質(zhì)量、成本、結(jié)算管理等多項(xiàng)內(nèi)容，并且詳細(xì)制定考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)，以此來規(guī)范項(xiàng)目經(jīng)理部及項(xiàng)目經(jīng)理的權(quán)利和責(zé)任范圍。擯棄原有“事后算”的被動(dòng)項(xiàng)目成本管理方式，重點(diǎn)加強(qiáng)實(shí)際所發(fā)生的成本控制。由于鋼結(jié)構(gòu)施工的特殊性，不能參照土建公司的項(xiàng)目責(zé)任指標(biāo)，因此我們要建立起一整套鋼結(jié)構(gòu)工程適用的內(nèi)部控制和牽制制度，抓好基礎(chǔ)性工作，強(qiáng)化項(xiàng)目的日常管理，建立成本考核的預(yù)警機(jī)制，保證項(xiàng)目承包責(zé)任制落實(shí)到實(shí)處。
??二是要推進(jìn)“誠(chéng)信”工程建設(shè)，以雙贏為目的，抓好項(xiàng)目整體建設(shè)。一方面，優(yōu)化設(shè)計(jì)、降低含鋼量，建造優(yōu)質(zhì)工程，使業(yè)主“贏利”；另一方面，節(jié)材降耗、科學(xué)管理，使企業(yè)“贏利”。面對(duì)“多工種、高風(fēng)險(xiǎn)、快變化、嚴(yán)質(zhì)量、短工期、低成本”的多數(shù)施工項(xiàng)目現(xiàn)狀，我們要轉(zhuǎn)變觀念，提高認(rèn)識(shí)，深刻理解和認(rèn)識(shí)施工企業(yè)屬于服務(wù)行業(yè)這一概念，為業(yè)主服好務(wù)，當(dāng)好參謀和助手。要廣泛汲取兄弟單位項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，積極探索適應(yīng)鋼結(jié)構(gòu)施工實(shí)際的項(xiàng)目建設(shè)思路和辦法，克服市場(chǎng)因素和內(nèi)部資金緊張等諸多困難，堅(jiān)持不懈地從項(xiàng)目?jī)?nèi)部全責(zé)承包中創(chuàng)效創(chuàng)利，以此為項(xiàng)目增收的新突破點(diǎn)，使經(jīng)濟(jì)運(yùn)行質(zhì)量逐步提高。
??三是要實(shí)現(xiàn)對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)管理的過程控制。加強(qiáng)過程控制，抓好工程質(zhì)量。在工程施工中嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)，控制和降低工程的質(zhì)量成本，減少返修、廢品、復(fù)檢等不必要的損失。做好現(xiàn)場(chǎng)的簽證工作，對(duì)施工過程中需要修改變動(dòng)的部分，經(jīng)甲方同意后，均應(yīng)采用書面形式予以記錄。合同、預(yù)算中未包括的工程項(xiàng)目和費(fèi)用，應(yīng)及時(shí)辦理現(xiàn)場(chǎng)簽證，避免事后補(bǔ)簽而造成的結(jié)算困難。
??（三）在深化管理，提升管理理念上，有新的舉措。
??首先，要以先進(jìn)的管理思想為引導(dǎo)，結(jié)合企業(yè)實(shí)際業(yè)務(wù)流程，加強(qiáng)制度建設(shè)。下半年，我們要健全和完善從經(jīng)營(yíng)到生產(chǎn)、結(jié)算的全過程管理體系，不僅部門、工序間的工作范圍、工作職責(zé)要交圈，更要使管理的橫向和縱向相貫交圈，避免管理中的死角和漏洞，做到事事有目標(biāo)，件件有考核，做事有痕跡，獎(jiǎng)罰有依據(jù)。要強(qiáng)化各部門的內(nèi)業(yè)管理，積累真實(shí)可靠的第一手資料，為企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的順暢奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。建立健全企業(yè)的各項(xiàng)規(guī)章制度，通過制度建設(shè)，進(jìn)一步強(qiáng)化貫徹執(zhí)行的力度，進(jìn)一步強(qiáng)化嚴(yán)細(xì)管理，促進(jìn)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的提高。管理理念的逐漸提升，管理方法的逐步改善，從而提高企業(yè)整體的項(xiàng)目管理水平，也使企業(yè)的管理經(jīng)驗(yàn)不斷創(chuàng)新和沉淀，以便充分利用。
??其次，企業(yè)管理要重視整體經(jīng)濟(jì)效益，各管理要素間不能是孤立的，而要相互聯(lián)系、相互制約，單項(xiàng)管理的應(yīng)用，并不能從根本上改進(jìn)企業(yè)的整體管理水平。因此，我們要綜合利用各類管理技術(shù)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的動(dòng)態(tài)全方位管理，使人事管理、工程進(jìn)度、產(chǎn)品質(zhì)量、財(cái)務(wù)合同、制造生產(chǎn)等的單項(xiàng)管理，綜合集成為集團(tuán)式的整體管理模式。以提高分公司經(jīng)濟(jì)運(yùn)行質(zhì)量為目標(biāo)，構(gòu)建企業(yè)的綜合管理平臺(tái)，使各管理要素間有機(jī)結(jié)合，并在各管理目標(biāo)間實(shí)現(xiàn)綜合效益的最優(yōu)化，從而實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的提高。
??（四）在加強(qiáng)人才建設(shè)，有新的舉措。
??人才高地的構(gòu)筑，是一項(xiàng)系統(tǒng)工程。吸引人才、用好人才、留住人才，環(huán)環(huán)相扣，哪一個(gè)環(huán)節(jié)都不容忽視，不可掉以輕心。企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)歸根到底是人才的競(jìng)爭(zhēng)；人才之間的競(jìng)爭(zhēng)，又是人才管理體制和模式的競(jìng)爭(zhēng)。因此，下半年我們要著力于創(chuàng)建良性的軟環(huán)境，觸發(fā)人才潛能的發(fā)揮，用各方面的優(yōu)勢(shì)，去建設(shè)一個(gè)和諧、進(jìn)取、平等、穩(wěn)定的工作環(huán)境。
??首先，要在全公司內(nèi)部形成關(guān)心青年進(jìn)步、鼓勵(lì)青年成才、支持青年干事業(yè)的氛圍，重點(diǎn)培養(yǎng)經(jīng)營(yíng)管理型人才、專業(yè)技術(shù)型人才以及復(fù)合適用型人才，下大力量抓好青年人才隊(duì)伍建設(shè)；各級(jí)行政職能部門、各級(jí)黨團(tuán)工會(huì)組織要為青年人創(chuàng)造成才的環(huán)境、提供成才的平臺(tái)，要為他們的`發(fā)展提供空間，通過“導(dǎo)師帶徒”、適當(dāng)?shù)摹拜啀徑涣鳌钡确绞?，不拘一格地培養(yǎng)人才。要針對(duì)青年人才知識(shí)層面高、成長(zhǎng)環(huán)境優(yōu)越、富有個(gè)性、工作生活中顧慮少和勇于承擔(dān)壓力的特點(diǎn)，制定出以引導(dǎo)為主的各種富有競(jìng)爭(zhēng)的管理、激勵(lì)機(jī)制，以留駐青年人才和充分發(fā)揮于青年人才的才智。
??再次是加快人才培養(yǎng)，要加快高新人才的引進(jìn)、培養(yǎng)和使用。以重點(diǎn)工程為舞臺(tái)，加快培養(yǎng)青年人才，讓他們?cè)谑┕さ谝痪€掛職鍛煉。
??其次，從現(xiàn)有的人員中發(fā)現(xiàn)人才、培養(yǎng)人才是企業(yè)人才獲得的一個(gè)最重要的來源。而培養(yǎng)人才的著重點(diǎn)是如何把青年培養(yǎng)成為能夠適應(yīng)企業(yè)發(fā)展、完成企業(yè)使命的人才，培養(yǎng)不僅要著重于專業(yè)技能教育更要注重素質(zhì)教育。另一方面對(duì)培養(yǎng)的青年人才要“加荷”，使用部門要根據(jù)青年人才的具體情況安排工作，使他們?cè)诠ぷ髦邪褜W(xué)到的知識(shí)融會(huì)貫通，變?yōu)樽约旱募寄?，通過大膽放到關(guān)鍵崗位使用激發(fā)其潛能。
??再次，提倡“團(tuán)結(jié)、啟發(fā)、互助、提高”的工作形式，營(yíng)造和諧的工作氛圍是留住人才的關(guān)鍵環(huán)節(jié)之一，我們不僅要對(duì)青年人的穩(wěn)定工作做思想工作，同時(shí)還要強(qiáng)調(diào)業(yè)務(wù)骨干、基層領(lǐng)導(dǎo)的工作作風(fēng)和領(lǐng)導(dǎo)方法問題，通過與青年人“教技術(shù)、談心聲、交朋友”，為青年的更快成才搭建舞臺(tái)。
企業(yè)半年工作匯報(bào)篇十
??完成了20xx年作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)危害申報(bào)。
??完成了20xx年?duì)I業(yè)執(zhí)照以及機(jī)構(gòu)代碼證的年檢。
??完成了20xx年3c認(rèn)證工作，包括部門協(xié)調(diào)、材料整理、來人接待等工作；完成不符合項(xiàng)的改進(jìn)等工作。
??完成了到xx市質(zhì)監(jiān)局針對(duì)環(huán)衛(wèi)部2項(xiàng)產(chǎn)品設(shè)備的企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)備案以及到xx省檢測(cè)院對(duì)產(chǎn)品設(shè)備進(jìn)行監(jiān)測(cè)，取得企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)報(bào)告書以及產(chǎn)品監(jiān)測(cè)報(bào)告。
??完成了20xx年23臺(tái)特種設(shè)備（行吊）監(jiān)測(cè)年檢；3名廠內(nèi)機(jī)動(dòng)車駕駛員證件復(fù)審；2臺(tái)廠內(nèi)機(jī)動(dòng)車監(jiān)測(cè)；以及9名特種作業(yè)操作證的辦理及復(fù)審。
??公司20xx年新建辦公樓，由于手續(xù)欠缺，到市消防、市規(guī)劃局、
??區(qū)建設(shè)局、區(qū)拆遷辦以及鎮(zhèn)政府共13次協(xié)調(diào)建筑相關(guān)事宜，避免處罰，成效顯著。
??3月份，在xx鎮(zhèn)租賃員工宿舍一套，解決了公司員工住宿問題，并制定相應(yīng)的宿舍管理規(guī)章制度，為公司引進(jìn)人才，穩(wěn)定員工提供了后勤保證。
??我公司630變壓器無功盤損壞，造成供電變壓器及輸送線路損耗大，供電效率低，電壓負(fù)荷過高，為降低公司經(jīng)濟(jì)損失，及時(shí)維修，積極協(xié)調(diào)與電力公司相關(guān)事宜。
??上半年，食堂共招聘員工3人，并制定完善食堂管理制度，加強(qiáng)對(duì)食堂的管理。現(xiàn)食堂有5名工作人員，分工明確，基本能保證員工就餐。
企業(yè)半年工作匯報(bào)篇十一
今年上半年，在縣衛(wèi)生局、疾控中心和蔡村衛(wèi)生院的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和村委的領(lǐng)導(dǎo)下，在衛(wèi)生院的正確領(lǐng)導(dǎo)下，各項(xiàng)工作進(jìn)展順利，為今后更好地開展工作，現(xiàn)總結(jié)如下：
今年我村衛(wèi)生室繼續(xù)改變服務(wù)理念，改變服務(wù)模式，以公共衛(wèi)生為主診療為輔的模式。大力開展健康教育、慢病防制工作以高血壓、糖尿病、精神病、0-3歲兒童、65歲老年人、孕產(chǎn)婦為重點(diǎn)，結(jié)合控?zé)煛⒖鼐啤㈠憻挼却胧?，積極開展健康宣教定期或定期主動(dòng)上門為慢性病隨訪服務(wù)。針對(duì)慢性病的危險(xiǎn)因素，開展健康知識(shí)宣傳、健康知識(shí)講座。針對(duì)高血壓、糖尿病、慢性病，制定慢病干預(yù)措施，開展指導(dǎo)，通過改變健康的生活行為方式積極開展預(yù)防工作，有效地控制轄區(qū)慢病。
我病人為中心，認(rèn)真學(xué)習(xí)“慢病管理規(guī)范”,不斷提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)，。合理，程序、規(guī)范的管理慢性病人。盡最大努力為服務(wù)對(duì)象提供方便讓大家滿意。
我村現(xiàn)有八個(gè)民組，總戶數(shù)500多戶，總?cè)丝?0xx人。為此我村做了以下工作：我衛(wèi)生室也通過村委會(huì)喇叭廣播在衛(wèi)生室播放公共衛(wèi)生的光盤以及健康教育知識(shí)講座讓百姓清楚國(guó)家實(shí)施公共衛(wèi)生服務(wù)的好處以及百姓觀看光盤和知識(shí)講座可以做到自我保健和一些急救措施。村衛(wèi)生室1.設(shè)立宣傳欄(2)塊且定期進(jìn)行更換(2)次;2.利用黑板進(jìn)行健康知識(shí)講座3次;3.利用dvd播放宣傳國(guó)家公共衛(wèi)生影音12種，播放72次;4.通過印刷發(fā)放宣傳材料3次進(jìn)行宣傳。開展了健康教育和知識(shí)傳播，并發(fā)放宣傳資料。衛(wèi)生協(xié)管巡查6次，產(chǎn)后隨訪13人。
1月開展流感預(yù)防防治知識(shí)講座、3月開展3.24世界結(jié)核病日宣傳主題及結(jié)核病知識(shí)講座、5月開展中風(fēng)的預(yù)防知識(shí)講座。
通過開展門診35歲以上患者首診測(cè)血壓制度(今年1-6月份門診共測(cè)血壓(682)人次，健康體檢65歲老年人，共102人，男(57)人女(45)人。剩余的老年人行動(dòng)不便的，由衛(wèi)生院下鄉(xiāng)入戶體檢，同時(shí)進(jìn)行個(gè)人，開展生活、心理、用藥指導(dǎo)服務(wù)，通過門診隨訪、和上門隨訪等方式進(jìn)行規(guī)范化管理，今年開展慢性病高血壓2次隨訪規(guī)范管理(218)人，規(guī)范管理率(54.4)%，規(guī)范管理人數(shù)(163)人，控制率32.7%達(dá)標(biāo)人數(shù)(98)人，糖尿病2次隨訪規(guī)范管理(40)人，登記率(83.6%)，規(guī)管率(54.4%)達(dá)標(biāo)人數(shù)(19)人。精神病2次隨訪規(guī)范管理(9)人。對(duì)其進(jìn)行指導(dǎo)了健康的生活方式。使廣大農(nóng)村干群及時(shí)享受政府的關(guān)懷，最大限度地為全村廣大干群的健康保駕護(hù)航。
熱情地為來就診的每一位患者提供方便、快捷的服務(wù)，門診登記和處方，做到合理用藥，嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家基本藥物制度，統(tǒng)一采購(gòu)藥品，認(rèn)真執(zhí)行國(guó)家新農(nóng)合政策，使參加新年農(nóng)合的群眾得到應(yīng)有的減免補(bǔ)助，讓廣大群眾看得起病，生病能得到及時(shí)有效的治療。
(一)20xx年我村衛(wèi)生室配合衛(wèi)生院工作取得的一些成績(jī)，需要的是我們的共同努力協(xié)調(diào)。不僅是我村衛(wèi)生室的各類硬件及軟件設(shè)施的完善，更需要我們?nèi)w村民的積極配合和支持，才能更好的完成。在改善村民健康知識(shí)，健康行為的'同時(shí)也提高了我們醫(yī)務(wù)人員的自身健康素養(yǎng)。
(二)存在的不足之處：要及時(shí)網(wǎng)上隨訪慢病和老年人體檢的結(jié)果。
1、進(jìn)一步認(rèn)真落實(shí)國(guó)家基本公共衛(wèi)生服務(wù)的工作，加強(qiáng)工作責(zé)任心，認(rèn)真填寫報(bào)表，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)采取有效措施整改。
2、加強(qiáng)自身的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)進(jìn)一步提高健康教育活動(dòng)和檔案資料信息的質(zhì)量。
3、加大宣傳力度，使各項(xiàng)宣傳資料要發(fā)放到位，張貼到位，使廣大群眾都能積極主動(dòng)的參與國(guó)家公共衛(wèi)生項(xiàng)目，讓群眾提高自我保健和預(yù)防。
總之圍繞全國(guó)慢病防治工作的重點(diǎn)，在規(guī)范工作運(yùn)轉(zhuǎn)機(jī)制、加強(qiáng)機(jī)構(gòu)健康教育宣傳，更好的為全村人民健康服務(wù)。
企業(yè)半年工作匯報(bào)篇十二
轉(zhuǎn)眼間，xx年已經(jīng)過了一半，回想上半年的工作，有收獲也有不足，歸納總結(jié)后分為以下幾個(gè)方面：
1、學(xué)習(xí)張總報(bào)告，從中讓我了解本企業(yè)的發(fā)展前景、及目標(biāo)，也為自己今后工作指明了方向。
2、積極參加站上組織的各項(xiàng)技能培訓(xùn)活動(dòng)，從而對(duì)自身是一種修正和提升過程，雖然原來也培訓(xùn)過，但技能是要不斷改進(jìn)，才能滿足工作和自身的需求。
3、在高速分站體驗(yàn)一天，讓我認(rèn)識(shí)到責(zé)任團(tuán)隊(duì)的重要性，團(tuán)結(jié)協(xié)作才能出收益；
四、參加本科室組織的各項(xiàng)活動(dòng)，積極與新老員工溝通，學(xué)習(xí)老員工處事的沉穩(wěn)靈活，學(xué)習(xí)新員工積極向上、敢于嘗試的'態(tài)度，取長(zhǎng)補(bǔ)短，提高工作激情。
1、工作方法不善于歸納總結(jié)，遇到特殊事情往往處理完了，就不再去考慮一下有無更好的處理方法。
2、業(yè)務(wù)知識(shí)方面還需要再加強(qiáng)，服務(wù)技能也需要再提升。
3、遇到到棘手問題，不夠沉穩(wěn)，思路不清晰、不靈活，應(yīng)變能力需要進(jìn)一步提高。
一是積極改進(jìn)工作方法，提高工作質(zhì)量和效率，不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，吸取教訓(xùn)，提高自身應(yīng)變能力。
二是努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，為旅客準(zhǔn)確無誤提供乘車信息。
三是利用業(yè)余時(shí)間多看點(diǎn)書，拓寬一下知識(shí)面，豐富一下自己的頭腦。
四是為人處事多做換位思考，將工作做細(xì)，同事間互幫互助企業(yè)黨支部工作總結(jié)，更好的為旅客服務(wù)。
企業(yè)半年工作匯報(bào)篇十三
有關(guān)企業(yè)與我行合作的項(xiàng)目，從我們自身的角度來看，有助于銀行快速發(fā)展，為了合作的順利進(jìn)行，現(xiàn)將我行一些基本情況作如下匯報(bào)。
一證券投資銀行運(yùn)行和資產(chǎn)情況。
從目前我們掌握的數(shù)據(jù)來看，我行發(fā)展至今已有多年，從無到有，從小到大，規(guī)模日益壯大。多年至年，是我行的探索發(fā)展階段，據(jù)統(tǒng)計(jì)，共完成了只新股首發(fā)、只配股的主承銷項(xiàng)目，為企業(yè)募集資金億元，其中為省企業(yè)募集資金億元。
多年是我行的轉(zhuǎn)折年，這一年共計(jì)完成了只配股、只新股首發(fā)的主承銷項(xiàng)目，實(shí)現(xiàn)了全國(guó)券商排名中配股承銷家數(shù)第名、新股承銷家數(shù)第名、為客戶籌集資金第名、上市推薦家數(shù)第名的出色業(yè)績(jī)。在多年中國(guó)證券業(yè)協(xié)會(huì)公布的主承銷商信譽(yù)積分排名中列第位。
年-年是我行走向成熟和平穩(wěn)發(fā)展的年。年開始資本市場(chǎng)的發(fā)行制度改為核準(zhǔn)制下的通道制，銀行擁有了條主承銷項(xiàng)目通道，位列同類券商之首。多年完成只配股主承銷項(xiàng)目，在全國(guó)券商排名中配股主承銷次數(shù)排名列第位，推薦上市項(xiàng)目家數(shù)排名列第位。多年-多年共計(jì)完成只新股首發(fā)的主承銷項(xiàng)目，實(shí)現(xiàn)募集資金億元。
20xx年，我行對(duì)新股發(fā)行詢價(jià)制度準(zhǔn)備充分，確保了和份順利發(fā)行，也使股份成為停止新股發(fā)行前的最后一只成功發(fā)行的新股。只新股的發(fā)行占多年中小企業(yè)板新股發(fā)行總數(shù)的%。這一年，行里在全國(guó)券商主承銷項(xiàng)目排名中，按承銷家數(shù)排名并列第，主承銷項(xiàng)目綜合排名列第，募集資金排名第。
二、證券投資銀行具有的獨(dú)特優(yōu)勢(shì)。
第一，從地域劃分來看，經(jīng)過幾年的發(fā)展，我行的業(yè)務(wù)和客戶已經(jīng)實(shí)現(xiàn)了“沖出、走向全國(guó)”的戰(zhàn)略目標(biāo)。-多年,銀行主要承做包括、、、、配股工作，累計(jì)實(shí)現(xiàn)募集資金億元，其中為省企業(yè)實(shí)現(xiàn)募集資金億元,基本圍繞省內(nèi)開展承銷業(yè)務(wù)，占我行累計(jì)實(shí)現(xiàn)募集資金的%。-多年，我行逐漸開拓省外市場(chǎng)，挖掘潛力客戶，并卓有成效。這年中，我行承做家主承銷項(xiàng)目，包括、、的配股和、、、的新股發(fā)行工作。這些客戶主要集中在、、、等地區(qū)，并建立了良好的市場(chǎng)基礎(chǔ)和口碑。
第二，從客戶類型看，我行的客戶逐漸顯現(xiàn)出從國(guó)有企業(yè)向民營(yíng)企業(yè)轉(zhuǎn)化的趁勢(shì)。近多年，我行主承銷的新股發(fā)行項(xiàng)目中、、、、等均屬于民營(yíng)企業(yè)，占主承銷項(xiàng)目總數(shù)的%。
第三，從客戶的規(guī)模來看，主要為中小企業(yè)且在行業(yè)中屬于龍頭地位的企業(yè)。如是產(chǎn)業(yè)的龍頭企業(yè)、是的上市公司，是國(guó)內(nèi)生產(chǎn)和銷售規(guī)模最大、產(chǎn)品種類最齊全的生產(chǎn)和銷售企業(yè)。
第四，從業(yè)務(wù)品種來看，由傳統(tǒng)的承銷融資業(yè)務(wù)逐漸向創(chuàng)新業(yè)務(wù)等業(yè)務(wù)拓展，逐步實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)品種多樣化。多年成功完成了集團(tuán)與并購(gòu)項(xiàng)目。它的成功不僅將成為證券市場(chǎng)具有劃時(shí)代意義的項(xiàng)目，而且對(duì)于我行而言，是戰(zhàn)略上的一次重大突破，標(biāo)志著我行的投資銀行業(yè)務(wù)成功地實(shí)現(xiàn)了拓展業(yè)務(wù)領(lǐng)域的戰(zhàn)略目標(biāo)。我行在注重業(yè)務(wù)創(chuàng)新的'基礎(chǔ)上，適應(yīng)形勢(shì)，抓住機(jī)遇，緊跟市場(chǎng)脈搏，對(duì)市場(chǎng)上出現(xiàn)的業(yè)務(wù)新品種，積極參與，搶占新業(yè)務(wù)的市場(chǎng)占有率。截止月中旬，我行完成股改項(xiàng)目家，已進(jìn)行股改流程的家，還有部分儲(chǔ)備的股改項(xiàng)目。
第五，從客戶關(guān)系上看，逐漸將工作重心從重發(fā)行家數(shù)，轉(zhuǎn)移到對(duì)企業(yè)(客戶)培育上來，注重服務(wù)質(zhì)量，培育核心客戶，形成對(duì)客戶的一攬子服務(wù)。如、、、等從首發(fā)或再融資項(xiàng)目的合作，到股權(quán)分置改革等一系列財(cái)務(wù)顧問項(xiàng)目的合作,培育出了核心客戶群體，與客戶建立起戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系，促進(jìn)投行與企業(yè)在合理分工下的共同發(fā)展。
總之，根據(jù)目前我行和企業(yè)的實(shí)際調(diào)研情況，雙方具有進(jìn)一步合作的空間，企業(yè)上市后，將會(huì)發(fā)展更加迅速，實(shí)力將得到進(jìn)一步的提升。
企業(yè)半年工作匯報(bào)篇十四
今年以來，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和市局的指導(dǎo)支持下，我們面對(duì)換屆期間干部思想不穩(wěn)、人心難聚等問題，堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)市區(qū)三級(jí)干部會(huì)議精神，緊緊圍繞全區(qū)的中心工作和年初確定的目標(biāo)任務(wù)，以“民生為主，人才優(yōu)先”為工作主線，全力抓好就業(yè)服務(wù)、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)維權(quán)、人事人才工作，不斷加強(qiáng)班子和干部隊(duì)伍自身建設(shè)，有效服務(wù)于“一港三區(qū)”發(fā)展戰(zhàn)略，取得了新成效，實(shí)現(xiàn)了“時(shí)間過半完成任務(wù)過半”的目標(biāo)。
（一）就業(yè)和再就業(yè)工作。上半年全區(qū)城鎮(zhèn)新增就業(yè)3371人,占年度目標(biāo)的78.4%；城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員實(shí)現(xiàn)再就業(yè)836人，占年度目標(biāo)的92.9%；城鎮(zhèn)登記失業(yè)率3.8%，比市區(qū)目標(biāo)任務(wù)4.6%低0.8個(gè)百分點(diǎn)；組織農(nóng)村富余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)2175人，占年度目標(biāo)的87%；培訓(xùn)各類勞動(dòng)力3959人，其中：城鄉(xiāng)勞動(dòng)者就業(yè)培訓(xùn)859人，占年度目標(biāo)的95.4%；小額擔(dān)保貸款放貸49人390萬元，占年度目標(biāo)的78%，帶動(dòng)就業(yè)903人。
（二）社會(huì)保險(xiǎn)工作。截止6月底，全區(qū)參加社會(huì)保險(xiǎn)150400人，超額完成市局下達(dá)的148232人的目標(biāo)任務(wù)（其中:參加企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)38749人，參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)3019人，分別占年度目標(biāo)的101%、87%；參加醫(yī)療保險(xiǎn)72766人、參加工傷保險(xiǎn)13300人、參加生育保險(xiǎn)8526人，分別占年度目標(biāo)的100%、94%和96%）。城鄉(xiāng)居民參加社會(huì)保險(xiǎn)85082人，綜合參保率79.67%，被征地農(nóng)民參保2382人。完成社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)收入9925.7萬元，占年度目標(biāo)的70%，（其中：征收企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)7875萬元，占目標(biāo)的72%；征收機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)403萬元，占目標(biāo)的46.9%；征收醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)1400萬元，占目標(biāo)的63%；征收工傷保險(xiǎn)費(fèi)86萬元，占目標(biāo)的88%；征收生育保險(xiǎn)費(fèi)78萬元，完成市局目標(biāo)任務(wù)50萬元的156%，占目標(biāo)的156%；征收失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)83.7萬元，占目標(biāo)的70%。征收農(nóng)村社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)2408萬元。
（三）其他指標(biāo)完成情況。
1、勞動(dòng)合同簽訂率達(dá)到85%以上；
2、勞動(dòng)監(jiān)察受理投訴17起，結(jié)案17起，結(jié)案率100%，涉及勞動(dòng)者264人，涉及金額36.3萬元，其中追討農(nóng)民工工資28.8萬元。
3、勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁：立案受理勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁案件21件，已結(jié)案17件，結(jié)案率81%。
4、事業(yè)單位全員聘用率95%；
5、新增專技人才600人、高技能人才131人，分別占市定目標(biāo)的100%、59%。
6、社會(huì)保障卡新落實(shí)持卡人數(shù)為26100人，點(diǎn)市定任務(wù)的56%。
（一）狠抓責(zé)任落實(shí)。全省人社工作會(huì)議后，我們及時(shí)向區(qū)政府領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，并結(jié)合本區(qū)實(shí)際，提出了今年人社工作目標(biāo)、重點(diǎn)和主要任務(wù)，春節(jié)后的第一次區(qū)政府常務(wù)會(huì)議進(jìn)行了專題審議，落實(shí)了有關(guān)事項(xiàng)；全市人社工作會(huì)議后，區(qū)政府又召開專題會(huì)議，研究落實(shí)了完成人社工作目標(biāo)的意見和措施，包括建立人社工作目標(biāo)考核辦法、與鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦簽訂責(zé)任書、實(shí)行區(qū)政府領(lǐng)導(dǎo)包干負(fù)責(zé)制、增加人社工作預(yù)算、落實(shí)基層平臺(tái)專項(xiàng)建設(shè)經(jīng)費(fèi)、解決基層單位編制遺留問題，并以區(qū)政府辦下發(fā)了落實(shí)工社工作意見的文件。在此基礎(chǔ)上，我們?cè)谌到y(tǒng)建立健全了責(zé)任目標(biāo)考核體系，將各項(xiàng)業(yè)務(wù)計(jì)劃目標(biāo)、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)目標(biāo)、事業(yè)發(fā)展目標(biāo)等重點(diǎn)目標(biāo)落實(shí)到每個(gè)領(lǐng)導(dǎo)、每個(gè)單位和人員，做到人人肩上有指標(biāo)。
（二）緊扣工作重點(diǎn)。人社工作涉及面廣，千頭萬緒，加上黃州區(qū)的特殊地位和管理體制，工作難度大。特別是今年提出市區(qū)一體化建設(shè)，給我們更大的壓力，但同時(shí)我們又得益于市局的支持和幫助。
一是以創(chuàng)業(yè)帶就業(yè)和落實(shí)就業(yè)優(yōu)惠政策、組織招聘和派遣為重點(diǎn)，全面促進(jìn)就業(yè)再就業(yè)工作。針對(duì)不同求職者的`培訓(xùn)需求，把培訓(xùn)班辦到村、辦到社區(qū)、辦到企業(yè)。先后在路口新華村開辦了水產(chǎn)養(yǎng)殖培訓(xùn)班，在建新社區(qū)、毛紡社區(qū)開辦了物業(yè)管理、保安員、保潔員等培訓(xùn)班，在黃商貿(mào)易公司、啟達(dá)藥業(yè)公司開辦獸藥加工、市場(chǎng)營(yíng)銷、收銀員培訓(xùn)班。就近就地方便群眾參訓(xùn)，取得了較好的培訓(xùn)效果，社會(huì)反映良好。上半年，全區(qū)共開辦各類技能培訓(xùn)班44期，培訓(xùn)各類勞動(dòng)力3959人，占計(jì)劃培訓(xùn)任務(wù)的56.6%。圍繞開展政策咨詢、求職登記、信息發(fā)布、勞務(wù)輸出、職業(yè)推介等工作，有效緩解了城區(qū)企業(yè)“用工難”和下崗失業(yè)人員“就業(yè)難”的問題，特別是在與市局共同開展“春風(fēng)行動(dòng)”大型招聘活動(dòng)的基礎(chǔ)上，先后開展了“企業(yè)用工現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)”、“民營(yíng)企業(yè)服務(wù)周”招聘推介等一系列公共就業(yè)服務(wù)活動(dòng)。每月15日還定期開展“人才招聘日”活動(dòng)。共計(jì)提供崗位3600余個(gè)（包括區(qū)外就業(yè)崗位），達(dá)成就業(yè)意向性簽約2710余人。通過職業(yè)推介、政策咨詢和就業(yè)援助等活動(dòng)，為下崗失業(yè)人員提供服務(wù)。增加擔(dān)保貸款計(jì)劃，已發(fā)放和已審批待發(fā)放小額擔(dān)保貸款計(jì)77筆590萬元，幫助49戶個(gè)體經(jīng)營(yíng)戶成功創(chuàng)業(yè)，帶動(dòng)就業(yè)903人。加強(qiáng)對(duì)“4050”、“4555”就業(yè)困難人員和“零就業(yè)”家庭的就業(yè)援助，全區(qū)有1072人通過公益性崗位援助實(shí)現(xiàn)就業(yè)。上半年全區(qū)城鎮(zhèn)新增就業(yè)3371人,完成年度目標(biāo)任務(wù)的78.4%；城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員實(shí)現(xiàn)再就業(yè)836人，完成年度目標(biāo)的92.9%；城鎮(zhèn)登記失業(yè)率3.8%，在市區(qū)目標(biāo)任務(wù)4.6%以內(nèi)；組織農(nóng)村富余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)2175人，完成年度目標(biāo)的87%。
企業(yè)半年工作匯報(bào)篇十五
xx年對(duì)我們來說是不平凡的一年。在這一年我們勇敢面對(duì)愈加激烈的生存環(huán)境，多措并舉，辦園規(guī)范，繼續(xù)保持全區(qū)民辦幼兒園第一的地位；妥善地化解了內(nèi)部人事變動(dòng)帶來的困難，更加增強(qiáng)了干部教師的凝聚力、戰(zhàn)斗力。
xx年，對(duì)于我們來說，是令人感動(dòng)的一年，我們的工作得到了各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)各界的鼎力支持，獲得了幼兒家長(zhǎng)們的贊譽(yù)，我們的.管理團(tuán)隊(duì)不懼困難、勇于擔(dān)當(dāng)、務(wù)實(shí)干練、教職工齊心協(xié)力、進(jìn)取奉獻(xiàn)、愛心育幼。
xx年，對(duì)于我們來說是值得驕傲的一年，幼兒在冊(cè)人數(shù)達(dá)800余人，二幼、四幼在區(qū)教育局年度評(píng)估中分別獲得第一名和第二名的好成績(jī)，四幼榮獲唐山市先進(jìn)單位，并獲得唐山市政府頒發(fā)的民辦教育專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)基金。
為盤點(diǎn)總結(jié)xx年工作，做好年終評(píng)比，更好的鼓勵(lì)先進(jìn)，樹立新風(fēng)，有效推動(dòng)新年度工作開展，xx年2月1號(hào)下午，兩園全體教職工分別開展了年終總結(jié)及先進(jìn)工作者的評(píng)比活動(dòng)。最后從教師、保育員、后勤隊(duì)伍里共選出9名本年度先進(jìn)。
在過去的一年里，我們用汗水澆灌的秧苗結(jié)出了豐碩的果實(shí)，我們辛勤的努力獲得豐厚的回報(bào)。回首xx年，我們自豪、我們自信、我們無悔。在邁向新學(xué)期的征途中，我們更有一種迎接挑戰(zhàn)的勃勃雄心，一種更大成功渴望。愿小龍人健康、快樂、成長(zhǎng)！
企業(yè)半年工作匯報(bào)篇十六
今年以來，我鄉(xiāng)認(rèn)真貫徹落實(shí)全縣對(duì)外宣傳工作會(huì)議精神和縣、鄉(xiāng)黨委、政府的各項(xiàng)決策部署，按照“夯實(shí)農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)、壯大勞務(wù)、草畜、林果三大產(chǎn)業(yè)、突出抓好黨的建設(shè)、精神文明建設(shè)和民主政治建設(shè)、達(dá)到建設(shè)和諧孟塬這一目標(biāo)”的1331工作思路，堅(jiān)持遵循“服務(wù)經(jīng)濟(jì)、促進(jìn)開放、擴(kuò)大影響、樹立形象”的對(duì)外宣傳宗旨，結(jié)合我鄉(xiāng)實(shí)際，創(chuàng)造性地開展宣傳報(bào)道工作?，F(xiàn)將上半年工作總結(jié)如下：
一、完善機(jī)制，明確責(zé)任，扎實(shí)推進(jìn)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)加大獎(jiǎng)勵(lì)，構(gòu)建對(duì)外宣傳新格局。
導(dǎo)小組，加強(qiáng)了對(duì)外宣傳工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，完善了對(duì)外宣傳機(jī)制，制定了《20xx年孟塬鄉(xiāng)對(duì)外宣傳工作要點(diǎn)》和《關(guān)于加強(qiáng)我鄉(xiāng)外宣工作的措施》等文件。為進(jìn)一步加大新聞外宣力度，落實(shí)責(zé)任，今年我鄉(xiāng)把外宣工作納入工作考核，將新聞稿件、信息簡(jiǎn)報(bào)任務(wù)分解到站所、到人頭，建立了新聞外宣稿件季通報(bào)、年考核制度，構(gòu)建了對(duì)外宣傳工作的新格局。
為了進(jìn)一步調(diào)動(dòng)各站所和相關(guān)人員對(duì)外宣傳工作的積極性，鄉(xiāng)政府出臺(tái)獎(jiǎng)勵(lì)政策，按照新聞稿件和信息簡(jiǎn)報(bào)質(zhì)量設(shè)臵獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)。每件新聞稿件和信息簡(jiǎn)報(bào)補(bǔ)助工作經(jīng)費(fèi)10元，對(duì)上級(jí)業(yè)務(wù)主管部門轉(zhuǎn)發(fā)采用的信息簡(jiǎn)報(bào)每件補(bǔ)助20工作經(jīng)費(fèi)，縣政務(wù)信息、政府的網(wǎng)站和縣有線電視臺(tái)轉(zhuǎn)發(fā)采用的新聞稿件和信息簡(jiǎn)報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)50元，對(duì)市級(jí)以上新聞媒體采用的新聞稿件每件獎(jiǎng)勵(lì)100元，年末對(duì)外宣工作成績(jī)突出的單位和優(yōu)秀通訊員進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)，極大的.調(diào)動(dòng)了各單位和廣大新聞工作者的積極性，為20xx年的外宣工作奠定了良好的基礎(chǔ)。
二是突出重點(diǎn)、亮點(diǎn)工作的宣傳報(bào)道。重點(diǎn)抓好以打造“五個(gè)一萬畝”（孟塬塬片萬畝機(jī)修農(nóng)田示范點(diǎn)、虎山莊萬畝山地經(jīng)果林改良示范點(diǎn)、小虎娃流域萬畝生態(tài)農(nóng)業(yè)綜合治理基地，萬畝地膜玉米和紫花苜蓿種植）為主要內(nèi)容的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)宣傳報(bào)道。共編寫信息簡(jiǎn)報(bào)32期，圍繞發(fā)展經(jīng)濟(jì)、服務(wù)群眾這一中心，進(jìn)一步加大“科學(xué)發(fā)展、富民強(qiáng)鄉(xiāng)”戰(zhàn)略思想的宣傳報(bào)道，形成挖掘先進(jìn)典型，突出先進(jìn)典型，強(qiáng)力推介先進(jìn)典型的良好宣傳氛圍。
三是充分網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)作用，加強(qiáng)黨員電化教育和致富信息傳送。充分發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)媒體時(shí)效性強(qiáng)、信息容量大、傳播范圍廣等優(yōu)勢(shì)、加大網(wǎng)上輿論引導(dǎo)力度，使網(wǎng)絡(luò)宣傳成為對(duì)外宣傳的又一重要渠道。截止目前，我鄉(xiāng)共向縣政府的網(wǎng)站、寧夏全民創(chuàng)業(yè)網(wǎng)共發(fā)布新聞信息20期，點(diǎn)擊率達(dá)1500人次。
四是加強(qiáng)宣傳策劃，分階段進(jìn)行各種主題宣傳活動(dòng)。按照統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、加強(qiáng)策劃、形式多樣、提高質(zhì)量的原則，分階段圓滿完成“安全生產(chǎn)月”、社會(huì)治安綜合治理月和“婚育文明新風(fēng)”等主題宣傳活動(dòng)，制作大型廣告牌1座，建成宣傳墻11處，宣傳專欄4個(gè)，印發(fā)各種宣傳材料5000份，創(chuàng)新外宣載體，服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，開辟對(duì)外宣傳的“綠色通道”。充分利用文化陣地開展讀書活動(dòng)，安排在每周星期二、四開展歌舞活動(dòng)，星期三自樂班秦腔活動(dòng)，利用重大節(jié)日開展群眾集體性文化活動(dòng)，在建黨90周年之際聯(lián)合孟塬鄉(xiāng)直機(jī)關(guān)、學(xué)校及群眾開展大型表彰和文藝匯演活動(dòng)。共開展讀書月活動(dòng)7次，娛樂活動(dòng)60場(chǎng)次。并配合縣委宣傳部、文廣局開展文化藝術(shù)活動(dòng)。
五是注重培養(yǎng)先進(jìn)典型，做好先進(jìn)典型宣傳活動(dòng)。結(jié)合創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)和第三屆道德模范人物評(píng)選活動(dòng)，在全鄉(xiāng)開展了“創(chuàng)建先進(jìn)基層黨組織，樹百名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員“活動(dòng)，共推介出賈殿英、虎學(xué)仕、李東元等創(chuàng)業(yè)典型10多名，劉虎、趙秉學(xué)等優(yōu)秀共產(chǎn)黨員30多名，見義勇為先進(jìn)個(gè)人1名，其中賈殿英被固原市委、市政府授予固原市首屆優(yōu)秀農(nóng)村實(shí)用人才榮譽(yù)稱號(hào)，虎學(xué)仕被縣委、政府評(píng)為彭陽(yáng)縣首屆優(yōu)秀農(nóng)村實(shí)用技術(shù)人才榮譽(yù)稱號(hào)。通過推薦先進(jìn)典型，宣傳先進(jìn)典型事跡，極大帶動(dòng)了全鄉(xiāng)廣大干部群眾學(xué)先進(jìn)、爭(zhēng)當(dāng)先進(jìn)的熱情。
一是解放思想不夠解放、工作創(chuàng)新精神不強(qiáng)，外宣工作的辦法不多，思路不夠開闊。
二是全鄉(xiāng)外宣工作亮點(diǎn)不夠突出，新聞稿件的質(zhì)量不高，被上級(jí)新聞媒體轉(zhuǎn)栽和采用率不高。
三是我鄉(xiāng)在重大活動(dòng)中對(duì)外宣傳策劃能力還不高。
四是對(duì)外宣傳工作人員理論水平也有待于進(jìn)一步提高。
一是以節(jié)假日、重大活動(dòng)為載體，突出主題，注重特色，加強(qiáng)宣傳報(bào)道。
二是圍繞政府中心工作和創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)、學(xué)習(xí)新黨組織建設(shè)、社會(huì)管理創(chuàng)新等方面挖掘典型，打好典型宣傳戰(zhàn)役。二要繼續(xù)加強(qiáng)宣傳隊(duì)伍建設(shè)，有組織、有計(jì)劃地培養(yǎng)一批外宣工作的復(fù)合型人才，為我鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展?fàn)I造良好的輿論氛圍。
三是積極與有關(guān)部門協(xié)調(diào)，盡快建立政府門戶網(wǎng)站，以便使外宣工作更好地為經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù)。
企業(yè)半年工作匯報(bào)篇十七
從體制上，市內(nèi)外貿(mào)（資）商貿(mào)企業(yè)已實(shí)現(xiàn)了轉(zhuǎn)型，下一步，關(guān)鍵和重點(diǎn)應(yīng)從大力開展自主創(chuàng)新，努力促進(jìn)產(chǎn)業(yè)產(chǎn)品和服務(wù)的升級(jí)換代等方面，轉(zhuǎn)變過去粗放式生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，積極推進(jìn)規(guī)范、科學(xué)、協(xié)調(diào)發(fā)展：
一、增加投入，保持平穩(wěn)較快增長(zhǎng)是轉(zhuǎn)型的基礎(chǔ)。
二、提高質(zhì)量，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)是轉(zhuǎn)型的主要途徑。
商務(wù)系統(tǒng)管理對(duì)象多數(shù)為非生產(chǎn)性企業(yè)，為消費(fèi)者提供的大多是非產(chǎn)品而是勞務(wù)，因此，我們應(yīng)該從“軟質(zhì)量”即服務(wù)質(zhì)量方面著手，在流通領(lǐng)域限上商貿(mào)企業(yè)中廣泛開展“服務(wù)業(yè)崗位練兵”、“服務(wù)水平技能比武”、“服務(wù)行業(yè)服裝設(shè)計(jì)大賽”、“微笑服務(wù)”、“百家商店無假貨”等系列提高服務(wù)質(zhì)量活動(dòng)，在全系統(tǒng)牢固樹立“顧客即上帝”、“買家即老大”的服務(wù)質(zhì)量意識(shí)；在外貿(mào)外資企業(yè)鼓勵(lì)科技創(chuàng)新，提高產(chǎn)品技術(shù)含量，積極開展“質(zhì)量月”、“質(zhì)量萬里行”等活動(dòng)，切實(shí)增強(qiáng)全系統(tǒng)“重質(zhì)量、講誠(chéng)信”的意識(shí)，幫助經(jīng)營(yíng)者認(rèn)識(shí)到質(zhì)量關(guān)系自身形象，關(guān)乎人民群眾身體健康和生命安全，關(guān)乎經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和穩(wěn)定大局。抓住突出質(zhì)量問題和薄弱環(huán)節(jié)，積極發(fā)揮新聞媒體監(jiān)督、社會(huì)輿論監(jiān)督、群眾舉報(bào)監(jiān)督的作用，嚴(yán)厲打擊違法違規(guī)行為，曝光典型案件，形成全社會(huì)“人人關(guān)心、人人支持、人人參與”的良好輿論氛圍。主要手段是為顧客提供方便舒適購(gòu)物環(huán)境，不斷創(chuàng)新服務(wù)方式，提高服務(wù)品位與質(zhì)量，具體要求是：
一是強(qiáng)化售前服務(wù)。售前主要是嚴(yán)把商品入口關(guān)，加強(qiáng)商品采購(gòu)的渠道、價(jià)格、質(zhì)量管理，盡量從大企業(yè)、信譽(yù)度高的企業(yè)等主渠道采購(gòu)，謹(jǐn)防假冒偽劣和質(zhì)次價(jià)高商品進(jìn)入柜臺(tái)。提高采購(gòu)員的準(zhǔn)入門檻，選用一批文化水平高、拒賄反腐、商品常識(shí)經(jīng)驗(yàn)豐富的`采購(gòu)員，確保營(yíng)銷首要環(huán)節(jié)的健康運(yùn)行。
二是加強(qiáng)售中全面質(zhì)量管理。大型超市均要成立全面質(zhì)量管理即qc管理小組，對(duì)導(dǎo)購(gòu)員是否到位進(jìn)行督促，對(duì)柜臺(tái)服務(wù)員是否著裝佩戴標(biāo)號(hào)、是否微笑服務(wù)和百問不煩等服務(wù)態(tài)度進(jìn)行跟蹤管理，對(duì)倉(cāng)庫(kù)庫(kù)存商品是否到期、是否安全進(jìn)行核實(shí)，對(duì)柜臺(tái)商品是否擺放整齊、是否明碼實(shí)價(jià)、是否適銷對(duì)路和脫銷斷檔進(jìn)行檢查，對(duì)市場(chǎng)反饋信息、顧客意見、舉報(bào)和投訴進(jìn)行收集并及時(shí)處理。
三是加強(qiáng)售后跟蹤服務(wù)。主要是開展送貨上門、售后維修、安裝調(diào)試等免費(fèi)服務(wù)，讓消費(fèi)者放心消費(fèi)，同時(shí)開展假一罰十、同類商品比價(jià)高退貨和購(gòu)物有獎(jiǎng)等優(yōu)質(zhì)服務(wù)項(xiàng)目?jī)冬F(xiàn)活動(dòng)，讓消費(fèi)者高興來滿意歸。四是大力改善購(gòu)物環(huán)境。結(jié)合文明城市創(chuàng)建，較大商場(chǎng)、酒店和市場(chǎng)均要標(biāo)準(zhǔn)設(shè)計(jì)、高規(guī)格裝潢裝飾門面和服務(wù)硬件，增加名優(yōu)名牌商品供應(yīng)，設(shè)立購(gòu)物公共停車場(chǎng)、照明、娛樂設(shè)施和臨時(shí)休息廳，舉辦促銷演示會(huì)和歌舞文娛表演，寓購(gòu)于樂，購(gòu)、銷雙贏。
三、重視人才，自主創(chuàng)新給力是轉(zhuǎn)型的根本保障。
如果說增加政府基礎(chǔ)設(shè)施投資和加大公共基本建設(shè)力度是外因刺激作用的話，那么，企業(yè)內(nèi)部挖潛改造和自主創(chuàng)新提高企業(yè)效益才是轉(zhuǎn)型的根本，而創(chuàng)新的主體是各類技術(shù)人才。
因此，要大力營(yíng)造尊重人才的社會(huì)氛圍，動(dòng)員全社會(huì)牢固樹立知識(shí)就是力量、人才就是最大生產(chǎn)力等人才觀；要將各類高級(jí)人才的人身和財(cái)產(chǎn)安全納入重點(diǎn)保護(hù)對(duì)象，特別是在保護(hù)知識(shí)產(chǎn)權(quán)方面也要制定詳細(xì)的實(shí)施方案；既要積極推薦各校優(yōu)秀畢業(yè)生到我市廣大中小企業(yè)就業(yè)，又要積極對(duì)企業(yè)文化程度低的職工進(jìn)行義務(wù)再教育；加強(qiáng)人力資源工作的研究，通過擴(kuò)大人才市場(chǎng)容量、完善人才市場(chǎng)設(shè)施、提高人才市場(chǎng)交易量等措施，確保我市各類企業(yè)對(duì)各類人才的需求，同時(shí)加強(qiáng)對(duì)專業(yè)技術(shù)人才的免費(fèi)或低費(fèi)培訓(xùn)，及時(shí)為企業(yè)各類專業(yè)技術(shù)人才搞好職稱評(píng)定；要為人才的引進(jìn)、培訓(xùn)、獎(jiǎng)勵(lì)提供強(qiáng)大的資金保障，要增加市人才開發(fā)專項(xiàng)基金的額度，并監(jiān)督有關(guān)部門切實(shí)全額用于企業(yè)人才招聘、慰問、引進(jìn)等方面上；要及時(shí)掌握企業(yè)人才需求動(dòng)態(tài)信息并及時(shí)反饋，協(xié)調(diào)有關(guān)部門解決企業(yè)所需的各種人才，對(duì)企業(yè)有突出貢獻(xiàn)的各類人才，要充分利用中小企業(yè)發(fā)展專項(xiàng)資金中的部分和部分中小企業(yè)成長(zhǎng)工程獎(jiǎng)勵(lì)資金，以及國(guó)際市場(chǎng)開拓資金等專項(xiàng)資金，大力獎(jiǎng)勵(lì)有關(guān)科技管理人才；積極申報(bào)利用科技三項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，扶持科技人才大搞技術(shù)創(chuàng)新，對(duì)創(chuàng)造發(fā)明要加以保護(hù)；允許以技術(shù)入股且不受比例限制，給予重要發(fā)明一次性獎(jiǎng)金或免交所得稅；充分用好軍地兩用人才，將優(yōu)秀的軍轉(zhuǎn)人才推薦給企業(yè)；優(yōu)先提供企業(yè)人才的生活?yuàn)蕵方ㄔO(shè)用地和公共基礎(chǔ)設(shè)施，對(duì)企業(yè)人才相對(duì)多和集中的大企業(yè)，要主動(dòng)幫助規(guī)劃健身房、運(yùn)動(dòng)場(chǎng)、圖書室、歌舞廳等文體場(chǎng)所，在城市整體規(guī)劃上，要突出文化特色留住人才。
通過各類人才創(chuàng)新發(fā)明，抓好品牌孵化。按照“全方位推薦、分層次培育、逐個(gè)走訪”的實(shí)施方法，推進(jìn)各鎮(zhèn)街、行業(yè)協(xié)會(huì)及相關(guān)職能部門，每年向培育庫(kù)推薦全市同行業(yè)中具有競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，具有一定規(guī)模、成長(zhǎng)性良好的3-6家外資外貿(mào)企業(yè)；在奧美、開元、天元等出口型企業(yè)積極推動(dòng)企業(yè)建立研發(fā)中心和工程技術(shù)中心，引導(dǎo)大專院校、科研院所與企業(yè)圍繞市場(chǎng)需求聯(lián)合開展科技創(chuàng)新活動(dòng)，開發(fā)新產(chǎn)品、開拓新領(lǐng)域。分類推薦伊諾唯盛、鴻新、松懿公司等骨干外資外貿(mào)企業(yè)“積極培育、著力扶持、重點(diǎn)推薦”三個(gè)層次，搭建省著名商標(biāo)、中國(guó)馳名商標(biāo)的培養(yǎng)申報(bào)梯隊(duì)，并開展定向培育，做到梯次推進(jìn)，有序發(fā)展。產(chǎn)品主要是在迅達(dá)廚具和對(duì)苯二酚、醫(yī)用敷料、食品罐頭、電子材料和機(jī)械設(shè)備上做文章，并以點(diǎn)帶面，促進(jìn)知名商標(biāo)的申請(qǐng)和應(yīng)用工作。同時(shí)正確引導(dǎo)新興產(chǎn)業(yè)打造區(qū)域品牌，分類指導(dǎo)外向型企業(yè)開展商標(biāo)國(guó)際注冊(cè)，并逐步落實(shí)責(zé)任人，形成重點(diǎn)企業(yè)品牌國(guó)際化幫扶機(jī)制，并鼓勵(lì)著名商標(biāo)企業(yè)大力開拓國(guó)際市場(chǎng)；通過iso國(guó)際系列認(rèn)證體系和wto規(guī)則里的單項(xiàng)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，千方百計(jì)創(chuàng)更多名牌、出精品、獲專利。
企業(yè)半年工作匯報(bào)篇十八
我公司從二000年十月份開始企業(yè)產(chǎn)權(quán)改革調(diào)整，經(jīng)過近5個(gè)月時(shí)間的醞釀，最終由44名股東合伙集體購(gòu)買企業(yè)產(chǎn)權(quán)，在二00一年初改制為股份有限責(zé)任公司，實(shí)現(xiàn)了從國(guó)有到民營(yíng)的重大轉(zhuǎn)折。在深化企業(yè)改革，推進(jìn)民營(yíng)企業(yè)戰(zhàn)略性調(diào)整的過程中，公司始終堅(jiān)持黨對(duì)民營(yíng)企業(yè)的政治領(lǐng)導(dǎo)、堅(jiān)持工會(huì)群體的民主管理與監(jiān)督，緊緊圍繞全市改革、發(fā)展、穩(wěn)定大局，著力于觀念、體制方法的創(chuàng)新，使國(guó)營(yíng)改制民營(yíng)企業(yè)黨群組織建設(shè)得到切實(shí)加強(qiáng)和改進(jìn)。全公司兩個(gè)文明建設(shè)協(xié)調(diào)發(fā)展，同步運(yùn)轉(zhuǎn)，取得了政治、經(jīng)濟(jì)和社會(huì)效益的雙豐收。
一、改制后企業(yè)的基本情況。
2014年改制以來，公司在原國(guó)有專業(yè)運(yùn)輸公司的基礎(chǔ)上奮發(fā)圖強(qiáng)，鞏固和發(fā)展了其做為區(qū)屬交通客運(yùn)骨干企業(yè)的市場(chǎng)地位。近5年來，平均完成客運(yùn)量399萬人，客運(yùn)周轉(zhuǎn)量9128萬人公里，公司年均營(yíng)收1512萬元，平均創(chuàng)造年利稅達(dá)62萬元。截止2014年底，企業(yè)固定資產(chǎn)1778萬元，流動(dòng)資產(chǎn)190萬元，資產(chǎn)負(fù)債率14%，其營(yíng)運(yùn)經(jīng)營(yíng)資產(chǎn)總額達(dá)三千多萬元，營(yíng)運(yùn)規(guī)模是改革初期十年的七倍，是改革開放前30年的廿倍。
近年來，公司在減員增效、努力實(shí)現(xiàn)企業(yè)增效、國(guó)家增稅和員工增收的同時(shí)，積極創(chuàng)建企業(yè)文化、不斷提升文明品位，在努力營(yíng)造交通大環(huán)境的同時(shí)積極治理企業(yè)小環(huán)境，樹立窗口服務(wù)品牌形象，先后被評(píng)為市交通系統(tǒng)文明單位、窗口行業(yè)”三優(yōu)一滿意”示范單位和市級(jí)文明行業(yè)單位。
輛410輛，員工及從業(yè)人員603人。其中員工103人，工會(huì)會(huì)員占100%。公司營(yíng)運(yùn)范圍東至省城蘭州，西至文化名城敦煌，通省達(dá)縣，幅射區(qū)內(nèi)，網(wǎng)絡(luò)覆蓋區(qū)內(nèi)城市及主要鄉(xiāng)鎮(zhèn)。日發(fā)各類客運(yùn)班次1241個(gè)，營(yíng)運(yùn)線路總長(zhǎng)度5800公里，日營(yíng)運(yùn)里程23350公里，運(yùn)送旅客25500人；承擔(dān)著全市近35％的班線客運(yùn)量和全部的城市公交運(yùn)營(yíng)任務(wù)。
業(yè)基層黨組織和工青婦團(tuán)體著手，保證黨和國(guó)家政策法規(guī)的貫徹渠道暢通，保證企業(yè)基層社情民意的如實(shí)上達(dá)。按照上級(jí)關(guān)于改制企業(yè)黨群組織負(fù)責(zé)人以民選為主、兼職為主、業(yè)余活動(dòng)為主的總體要求，從改制以來，我公司在充分尊重職工民主意愿的基礎(chǔ)上，已經(jīng)按規(guī)定于2014年初選舉產(chǎn)生了第二屆企業(yè)黨支部和工會(huì)、女工、青年工作委員會(huì)。公司始終堅(jiān)持以黨支部為核心開展企業(yè)黨群工作，加強(qiáng)企業(yè)黨群組織建設(shè)，注重使企業(yè)黨組織成為黨在企業(yè)的堅(jiān)強(qiáng)堡壘，成為企業(yè)員工心目中的一面旗幟，在認(rèn)真貫徹落實(shí)黨和國(guó)家方針政策的同時(shí)，緊緊團(tuán)結(jié)企業(yè)工會(huì)婦女青年團(tuán)體，為發(fā)展民營(yíng)經(jīng)濟(jì)和不斷改善勞動(dòng)者物質(zhì)文化生活水平不懈努力，奠定黨對(duì)非公有制企業(yè)實(shí)行政治領(lǐng)導(dǎo)的牢固的組織基礎(chǔ)保證。
組織在企業(yè)工作中的作用方面進(jìn)行了積極的探索。為了實(shí)實(shí)在在地保證改制企業(yè)黨群組織民主監(jiān)督、參與決策和維護(hù)職工合法權(quán)益工作的順利開展，在企業(yè)班子組建中，我公司嘗試黨政群體交叉任職，強(qiáng)化企業(yè)黨群組織在法人治理結(jié)構(gòu)中的地位和作用。本著組織獨(dú)立、權(quán)責(zé)明確、協(xié)調(diào)發(fā)展的原則，在具體任職中，黨支部書記由董事長(zhǎng)兼任，副總經(jīng)理兼任工會(huì)主席，與此同時(shí)對(duì)改制后公司支委會(huì)、董事會(huì)、經(jīng)理層、監(jiān)事會(huì)、工會(huì)各自的工作職責(zé)明確分工，使其各司其職，協(xié)調(diào)運(yùn)轉(zhuǎn)，有效制約。把黨群組織和董事會(huì)、經(jīng)理層在企業(yè)重大決策中的作用有機(jī)結(jié)合起來，把法人治理與落實(shí)黨政方針、推行民主管理監(jiān)督機(jī)制有效地結(jié)合起來，使民營(yíng)企業(yè)的黨群組織從事企業(yè)的源頭參與，和董事會(huì)、經(jīng)理會(huì)一樣成為發(fā)展社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的有機(jī)整體組成。
3、全面加強(qiáng)改制企業(yè)思想政治工作，引導(dǎo)員工擺正心態(tài)，樹立正確的人。
生觀和價(jià)值觀。企業(yè)改制后，企業(yè)所有制形式的變化帶來的員工擇業(yè)、工作安置以及利益結(jié)構(gòu)上的一系列調(diào)整，使員工意識(shí)形態(tài)上也發(fā)生了嚴(yán)重扭曲。一些人認(rèn)為由原來的企業(yè)主人變成了民營(yíng)企業(yè)員工，自己的政治地位和經(jīng)濟(jì)地位發(fā)生了變化，理想信念隨之動(dòng)搖，對(duì)黨和國(guó)家的政策方針也產(chǎn)生了懷疑。在這種情形下，雇用思想和拜金主義苗頭出現(xiàn)，曾一度使我們的工作陷于被動(dòng)，增加了管理教育的難度。
企業(yè)半年工作匯報(bào)篇十九
xxxx年，xx區(qū)正處于實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期，穩(wěn)增長(zhǎng)、調(diào)結(jié)構(gòu)、促改革、惠民生、防風(fēng)險(xiǎn)任務(wù)疊加，難度不斷加大。我們緊扣全市“一三五”發(fā)展思路，全力推進(jìn)我區(qū)“xxxxx”工程，扎實(shí)抓好產(chǎn)業(yè)和實(shí)體經(jīng)濟(jì)發(fā)展，努力推動(dòng)經(jīng)濟(jì)提質(zhì)提速和社會(huì)和諧穩(wěn)定，較好地實(shí)現(xiàn)了經(jīng)濟(jì)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。
（一）經(jīng)濟(jì)運(yùn)行穩(wěn)中向好。上半年，我區(qū)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行保持在合理區(qū)間，穩(wěn)中有進(jìn)、穩(wěn)中向好。預(yù)計(jì)完成地區(qū)生產(chǎn)總值xx。xx億元，同比增長(zhǎng)xx%。其中，億元，同比增長(zhǎng)x.x%。第二產(chǎn)業(yè)預(yù)計(jì)完成增加值x。x億元，同比增長(zhǎng)—xx%。第三產(chǎn)業(yè)預(yù)計(jì)完成增加值xx。xx億元，%；億元，同比增長(zhǎng)xx%；社會(huì)消費(fèi)品零售總額預(yù)計(jì)完成xx。xx億元，同比增長(zhǎng)xx.x%；公共財(cái)政預(yù)算收入預(yù)計(jì)完成x。xx億元，同比增長(zhǎng)xx%；億元，%；億元，同比增長(zhǎng)xx%。
（二）投資增速平穩(wěn)回升。上半年，全社會(huì)固定資產(chǎn)投資預(yù)計(jì)完成xx。xx億元，同比增長(zhǎng)xx%；基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)投資提速帶動(dòng)固定資產(chǎn)投資增速企穩(wěn)回升，在前期穩(wěn)增長(zhǎng)項(xiàng)目的帶動(dòng)下，上半年房地產(chǎn)投資增速上升，經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)動(dòng)能將得到增強(qiáng)。
（三）房地產(chǎn)開始回暖。x月完成房地產(chǎn)銷售面積xxxxx平方米，比去年同期增長(zhǎng)x。xx%，但我們有幾個(gè)大的房地產(chǎn)項(xiàng)目即將開盤，如：山語(yǔ)湖二期x萬多平方就是這個(gè)x月開盤，宏潤(rùn)家園的二期也即將竣工，洞庭湖國(guó)際公館xx月份將開盤xx萬平方米，湘北女校的房地產(chǎn)項(xiàng)目等，特別是今年引進(jìn)了三個(gè)大的房地產(chǎn)企業(yè)，江河集團(tuán)、碧桂園和保利，將帶來房地產(chǎn)的春天。下半年我區(qū)的房地產(chǎn)銷售面積將以嶄新的面貌展示在我們眼前。
根據(jù)國(guó)家和省市統(tǒng)計(jì)局的統(tǒng)一安排，為進(jìn)一步做好“四上”企業(yè)入庫(kù)申報(bào)工作，提高統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量，我局強(qiáng)化措施，多點(diǎn)發(fā)力，積極做好“四上”企業(yè)入庫(kù)培育和申報(bào)工作。
一是強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)、明確責(zé)任分工。我局高度重視“四上”單位申報(bào)工作，要求名錄庫(kù)和資質(zhì)以上建筑業(yè)、房地產(chǎn)業(yè)、規(guī)上服務(wù)業(yè)、限額以上住餐批零貿(mào)易業(yè)等相關(guān)專業(yè)人員高度重視，落實(shí)專人負(fù)責(zé)，明確工作職責(zé)，認(rèn)真做好“四上”單位的申報(bào)工作，確保符合申報(bào)條件的企業(yè)都能及時(shí)上報(bào)審批。二是認(rèn)真排查，密切配合。積極加強(qiáng)與經(jīng)貿(mào)、住建、教育文體等涉及“四上”企業(yè)培育工作的區(qū)直責(zé)任部門溝通聯(lián)系，對(duì)于符合條件的“四上”企業(yè)認(rèn)真摸底排查，收集資料，審核資料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性。三是強(qiáng)化申報(bào)流程操作，嚴(yán)格資料審查。我局專業(yè)人員嚴(yán)格按照市局下發(fā)的最新“四上”企業(yè)申報(bào)工作流程，認(rèn)真審核企業(yè)需要提供的相關(guān)資料，加強(qiáng)與企業(yè)聯(lián)系，深入企業(yè)了解生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)規(guī)模、查看企業(yè)“三證”是否齊全、資料報(bào)表是否完整、日常管理是否規(guī)范，嚴(yán)把申報(bào)質(zhì)量關(guān)。截止x月底，我區(qū)已申報(bào)并通過審批新增“四上”企業(yè)x家，其中：房地產(chǎn)業(yè)x家、批零x家、投資x家。
為做好xxxx年全國(guó)第四次經(jīng)濟(jì)普查工作，我區(qū)高度重視，認(rèn)真謀劃，多措并舉扎實(shí)推進(jìn)普查工作。一是加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。我區(qū)成立了由區(qū)工委委員、總經(jīng)濟(jì)師姜華為組長(zhǎng)的第四次全國(guó)經(jīng)濟(jì)普查工作領(lǐng)導(dǎo)小組，成員單位包括區(qū)工委辦公室、區(qū)發(fā)改統(tǒng)計(jì)局、區(qū)工委宣傳部、區(qū)財(cái)政局等xx個(gè)部門。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，具體負(fù)責(zé)經(jīng)濟(jì)普查的日常組織和協(xié)調(diào)，下設(shè)綜合協(xié)調(diào)組、業(yè)務(wù)協(xié)調(diào)組、宣傳工作組等x個(gè)工作組；各街道（管理處）也都成立了由街道領(lǐng)導(dǎo)為組長(zhǎng)的經(jīng)濟(jì)普查領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室。二是經(jīng)費(fèi)保障到位。按照國(guó)家、省、市局關(guān)于做好第四次普查經(jīng)費(fèi)保障工作的有關(guān)文件精神，我區(qū)從實(shí)際情況出發(fā)，本著精簡(jiǎn)、高效的原則，科學(xué)編制了第四次經(jīng)濟(jì)普查經(jīng)費(fèi)預(yù)算，以保障普查工作的順利開展?，F(xiàn)已將普查經(jīng)費(fèi)納入財(cái)政預(yù)算，第一、二年各xx萬元，第三年xx萬元，第一年xx萬經(jīng)費(fèi)已到位；三是鞏固經(jīng)普基礎(chǔ)。名錄庫(kù)是經(jīng)普工作的'基礎(chǔ)，為了更好保障“四經(jīng)普”工作質(zhì)量，我局加強(qiáng)了對(duì)名錄庫(kù)基本單位新增、變更、注銷、改錯(cuò)、錄入等日常維護(hù)工作，不斷提高名錄庫(kù)的質(zhì)量，為“四經(jīng)普”順利開展提供基礎(chǔ)保障。四是召開動(dòng)員大會(huì)。x月xx日，召開了由經(jīng)普領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位、各街道（管理處）分管經(jīng)普工作的副職、經(jīng)普辦成員、社區(qū)主任（村長(zhǎng)）和區(qū)經(jīng)普辦全體成員共xxx人參加的動(dòng)員大會(huì)，會(huì)上姜華總經(jīng)濟(jì)師作了動(dòng)員報(bào)告，各街道（管理處）遞交了責(zé)任狀，部分單位作了表態(tài)發(fā)言。五是加強(qiáng)交流學(xué)習(xí)。制訂了試點(diǎn)方案，前往x、x參觀省級(jí)試點(diǎn)單位，學(xué)習(xí)普查區(qū)劃分、普查區(qū)示意圖繪制、單位清查等寶貴工作經(jīng)驗(yàn)。六是組織專業(yè)培訓(xùn)。邀請(qǐng)市局相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)第四次全國(guó)經(jīng)濟(jì)普查有關(guān)資料及入戶表格的填寫進(jìn)行了專題培訓(xùn)。并在會(huì)上及時(shí)解答了試點(diǎn)地區(qū)普查員提問，確保普查員心中無疑慮，普查業(yè)務(wù)無障礙。七是開展政策宣傳。首先是利用大型戶外電子廣告屏在步步高、xx廣場(chǎng)和茶博城等人流量密集區(qū)進(jìn)行宣傳；其次是制作宣傳窗、移動(dòng)展板和宣傳橫幅在小區(qū)、公交車站臺(tái)等地方進(jìn)行宣傳報(bào)道；最后是將一封信和宣傳手冊(cè)及時(shí)發(fā)放到試點(diǎn)戶手中。通過多種宣傳途徑，將第四次全國(guó)經(jīng)濟(jì)普查的目的意義、對(duì)象和范圍、內(nèi)容和時(shí)間等方面進(jìn)行了廣泛宣傳。
企業(yè)半年工作匯報(bào)篇二十
按照全市經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議的部署，半年來，市委宣傳部結(jié)合自身責(zé)任分工，充分發(fā)揮職能作用，精心謀劃，積極運(yùn)作，較好地完成了各項(xiàng)責(zé)任分工。現(xiàn)將有關(guān)情況匯報(bào)如下：
一、關(guān)于城市名片和旅游品牌宣傳。
打造“母愛圣地、幸福乳山”城市名片和“壽比南山。
在海南福如東海在乳山，東去三亞、夏到銀灘”旅游品牌，是我市。
實(shí)施“旅游興市”戰(zhàn)略的重大舉措，圍繞這兩大舉措，宣傳部做了大量的工作，開展了一系列的打造活動(dòng)。
一是邀請(qǐng)中視金橋、《走向世界》雜志社等國(guó)內(nèi)專業(yè)機(jī)構(gòu)共同策劃制作了以“母愛圣地幸福乳山”為主題的城市形象宣傳片、廣告片、音樂旅游形象片以及大型宣傳畫冊(cè)。其中，10秒城市廣告片已于今年1月開始在央視一頻道和央視新聞?lì)l道《朝聞天下—媒體廣場(chǎng)》欄目及央視四頻道《海峽兩岸》欄目分時(shí)播放，到10月結(jié)束。
二是配合市委、市政府組織舉辦了中國(guó)（乳山）母愛文化節(jié)。活動(dòng)期間，除按照市里的統(tǒng)一安排，認(rèn)真做好有關(guān)協(xié)調(diào)服務(wù)工作外，重點(diǎn)組織搞好了乳山市首屆“十大杰出母親”評(píng)選、母愛文化研討會(huì)、篝火晚會(huì)、中小學(xué)生百米長(zhǎng)卷繪畫展、周末文藝演出、中國(guó)女?dāng)z影家眼中的“母愛圣地、幸福乳山”攝影大展、“母愛圣地、幸福乳山”征文、赴曲阜和鄒城參觀學(xué)習(xí)其舉辦母愛文化節(jié)的經(jīng)驗(yàn)等活動(dòng)，邀請(qǐng)新華社、中新社、《大眾日?qǐng)?bào)》、新浪網(wǎng)、搜狐網(wǎng)等60多家媒體對(duì)我市母愛文化節(jié)進(jìn)行了宣傳報(bào)道。同時(shí)，借助“品牌中國(guó)（女性）高峰論壇”乳山新聞發(fā)布會(huì)的舉行，開通了品牌中國(guó)網(wǎng)乳山專頁(yè)，在《品牌時(shí)報(bào)》刊發(fā)了傅書記整版專訪文章；設(shè)計(jì)并推廣使用了市委、市政府賀年片和領(lǐng)導(dǎo)干部工作名片；在全市推廣使用了“母愛圣地幸福乳山”郵資封，全市已有30多個(gè)單位購(gòu)買使用新郵資封11萬枚。進(jìn)一步擦亮了“母愛圣地、幸福乳山”城市名片。原定6月6日與中央電視臺(tái)共同舉辦的“母愛圣地、幸福乳山”大型主題晚會(huì)，由于四川地震的影響，推遲到9月上旬舉辦。
三是圍繞“旅游興市”發(fā)展戰(zhàn)略開展系列宣傳活動(dòng)。組織開展了齊魯采風(fēng)新聞采訪活動(dòng)，先后赴蓬萊、沂水、冠縣、墾利和榮成等縣市進(jìn)行了為期8天的深入采訪，深度報(bào)道了這些縣（市）在發(fā)展做活文化旅游、節(jié)會(huì)旅游、生態(tài)旅游、集群旅游以及旅游營(yíng)銷等方面的經(jīng)驗(yàn)做法，為引領(lǐng)我市旅游業(yè)的大發(fā)展提供了良好的示范引導(dǎo)和輿論支持。和旅游局、市報(bào)社共同組織開展了乳山市旅游紀(jì)念品創(chuàng)新設(shè)計(jì)大賽，活動(dòng)自7月10日正式啟動(dòng)，目前正處在作品征集階段。同時(shí)借助全國(guó)青少年帆板錦標(biāo)賽在我市舉辦，加強(qiáng)旅游興市宣傳，在新華社、中新社、央視體育新聞、《中國(guó)體育報(bào)》、山東電視臺(tái)新聞聯(lián)播等媒體刊發(fā)新聞稿件29篇。圍繞青島奧帆賽的即將舉辦，做好了我市對(duì)青宣傳的前期準(zhǔn)備工作，有關(guān)宣傳方案和計(jì)劃已經(jīng)制定完成。
二、關(guān)于創(chuàng)建省級(jí)文明城市活動(dòng)的開展。
年初，組織召開了全市創(chuàng)城責(zé)任單位協(xié)調(diào)動(dòng)員會(huì)議，按照省文明城市創(chuàng)建要求，對(duì)我市創(chuàng)城工作進(jìn)行了總體部署，根據(jù)《省級(jí)文明城市測(cè)評(píng)體系》，對(duì)我市的創(chuàng)城目標(biāo)、內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行了科學(xué)分解，落實(shí)了具體部門、崗位責(zé)任和督導(dǎo)、評(píng)估、達(dá)標(biāo)責(zé)任機(jī)制，并把創(chuàng)建工作作為“一把手工程”來抓，納入部門年度精神文明建設(shè)考核。到目前，已完成63個(gè)單位近800份文件材料的查閱，編印完成了《乳山市創(chuàng)建省級(jí)文明城市材料審核表》，并上報(bào)省文明辦，創(chuàng)城工作扎實(shí)推進(jìn)。目前，仍在嚴(yán)格按照《省級(jí)文明城市測(cè)評(píng)指標(biāo)體系》要求，繼續(xù)做好各種材料的匯總整理和對(duì)各相關(guān)責(zé)任部門的協(xié)調(diào)、督導(dǎo)、驗(yàn)收、改正工作，力爭(zhēng)一役成功。
三、關(guān)于打造文化品牌的.有關(guān)工作。
一是成功舉辦了有關(guān)影視劇的首映和公映儀式活動(dòng)。繼電影《心雨花露》、《天堂之約》去年在我市成功拍攝之后，今年1月19日，又與《人民政協(xié)報(bào)》聯(lián)合，在全國(guó)政協(xié)禮堂舉辦了電影《馬石山十勇士》首映式。4月25日和6月12日，又分別在威海和乳山組織舉辦了電影《心雨花露》首映式和公映式，譜寫了我市影視事業(yè)的新篇章。
二是組織協(xié)調(diào)有關(guān)部門搞好馮德英從事文學(xué)創(chuàng)作50周年研討會(huì)等系列活動(dòng)。馮德英文學(xué)館裝飾裝修工程于3月7日開始進(jìn)行設(shè)計(jì)繪制裝飾裝修招標(biāo)工作，5月10日，由乳山正華公司承擔(dān)開始動(dòng)工，到目前一期改建工程已完工；資料收集整理工作與裝飾裝修工程同步開始，文學(xué)館工作人員根據(jù)從各種途徑搜集的線索，去青島、濟(jì)南、蘇州、北京、杭州、上海等地的圖書館、出版社、劇團(tuán)征集資料200余件，征得馮德英先生相關(guān)手稿、照片、書籍、書信、影視光盤等各種資料1000余件。目前，正在進(jìn)行分類、揀選、整理、加工，組織編寫陳列布展大綱和腳本，進(jìn)行陳列布展準(zhǔn)備工作；文學(xué)館人員招聘工作目前正在抓緊進(jìn)行。馮德英文學(xué)館擬定9月下旬開館，同時(shí)，與省文聯(lián)共同舉辦的馮德英從事文學(xué)創(chuàng)作50周年研討會(huì)等系列活動(dòng)全面啟動(dòng)。
戰(zhàn)基地和影視明星生活服務(wù)基地、家庭體驗(yàn)拍攝基地、影視培訓(xùn)基地、文化娛樂基地。目前，已與濟(jì)南市房地產(chǎn)協(xié)會(huì)、濟(jì)南市商業(yè)銀行初步達(dá)成合作開發(fā)意向，并就有關(guān)開發(fā)事宜，多次與馮德英先生和開發(fā)商進(jìn)行接觸、協(xié)商、探討和實(shí)地考察。下一步，準(zhǔn)備抓緊與濟(jì)南市房地產(chǎn)協(xié)會(huì)溝通，盡快組織班子來乳進(jìn)行實(shí)地規(guī)劃，爭(zhēng)取在今年9月下旬馮德英文學(xué)館開館和紀(jì)念馮德英先生從事文學(xué)創(chuàng)作50周年活動(dòng)期間，舉行“三花”影視基地奠基儀式。
企業(yè)半年工作匯報(bào)篇二十一
20xx年是"十三五"開官之年，也是全面提升科技創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展和技術(shù)升級(jí)、實(shí)施脫貧攻堅(jiān)科技扶貧的開局之年，我局在縣委、縣人民政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，扎實(shí)開展各項(xiàng)工作，現(xiàn)將上半年工作總結(jié)匯報(bào)如下：
（一）科技計(jì)劃項(xiàng)目實(shí)施情況。
20xx年我局承擔(dān)的科技項(xiàng)目一是國(guó)家科技富民強(qiáng)縣項(xiàng)目《****筍產(chǎn)業(yè)升級(jí)與示范應(yīng)用》，二是自治區(qū)科技廳項(xiàng)目《科技特派員服務(wù)**縣油茶**筍等優(yōu)勢(shì)特色產(chǎn)業(yè)和貧困村建設(shè)示范》，同時(shí)做好自治區(qū)科技廳《**縣油茶高效生產(chǎn)技術(shù)集成與示范》、《**筍標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)技術(shù)集成與示范》、《基層科技能力建設(shè)》、《油茶竹子產(chǎn)業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)》4個(gè)項(xiàng)目的驗(yàn)收評(píng)審工作。
1.《****筍產(chǎn)業(yè)升級(jí)與示范應(yīng)用》項(xiàng)目，在去年的基礎(chǔ)上，一是完成培育10萬株苗，并向周邊村屯群眾提供33000株苗；二是建立實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)化種植基地20xx畝；三是開展竹筍加工技術(shù)引進(jìn)，竹筍生產(chǎn)、加工技術(shù)改造、扶持指導(dǎo)5家企業(yè)或合作社生產(chǎn)**筍產(chǎn)品；四是使用司法局信息發(fā)布平臺(tái)發(fā)布科技信息300條；五是開展項(xiàng)目指標(biāo)中相關(guān)技術(shù)培訓(xùn)7期，培訓(xùn)筍農(nóng)及經(jīng)紀(jì)人617人。
2.實(shí)施《科技特派員服務(wù)**縣油茶**筍等優(yōu)勢(shì)特色產(chǎn)業(yè)和貧困村建設(shè)示范》項(xiàng)目，開展科技特派員的服務(wù)、指導(dǎo)、管理及選派工作，年初舉辦了**縣科技特派員集中服務(wù)基層啟動(dòng)儀式。
3.《油茶高效生產(chǎn)技術(shù)集成與示范》、《**筍高效生產(chǎn)集成技術(shù)示范》、《基層科技能力建設(shè)》、《油茶竹子產(chǎn)業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)》這四個(gè)項(xiàng)目均全部實(shí)施完成，現(xiàn)已提交項(xiàng)目驗(yàn)收材料到科技廳，等待科技廳組織專家評(píng)審驗(yàn)收。
（二）科技發(fā)展基金項(xiàng)目管理。
1.對(duì)20xx年科技發(fā)展基金項(xiàng)目進(jìn)行督察管理，分別到項(xiàng)目承擔(dān)單位：定安鎮(zhèn)人民政府、**縣**鄉(xiāng)平作綠緣種植專業(yè)合作社、廣西**縣****茶油開發(fā)有限公司進(jìn)行實(shí)地考察，跟蹤指導(dǎo)，使《綜合旅游太空南瓜種植科普示范》《**筍冷藏保鮮加工技術(shù)示范》《**筍開袋即食產(chǎn)品開發(fā)應(yīng)用示范》課題能按照項(xiàng)目任務(wù)書進(jìn)度計(jì)劃實(shí)施，在課題截止時(shí)間范圍內(nèi)完成各項(xiàng)考核任務(wù)指標(biāo)。
2.實(shí)施發(fā)展基金項(xiàng)目《中藥材良種何首烏種植示范推廣》，示范面積完成120畝，同時(shí)組織開展何首烏測(cè)產(chǎn)，平均畝產(chǎn)鮮薯塊1004.4kg、種苗（頭苗）251.1kg,按照當(dāng)前市場(chǎng)價(jià)鮮首烏薯塊6元/kg、種苗（頭苗）1.2元/kg計(jì)，畝產(chǎn)值可達(dá)6300多元，示范效果顯著。
（三）科學(xué)技術(shù)普及完成情況。
組織開展廣西科技活動(dòng)周、全國(guó)科技活動(dòng)周**縣活動(dòng)，據(jù)統(tǒng)計(jì)，科技活動(dòng)周期間，全縣共發(fā)放各類科普資料2萬余份，書籍1500余冊(cè)，實(shí)現(xiàn)各類咨詢1800余人次，展出各類展板21塊，舉辦各類實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)班10次培訓(xùn)共培訓(xùn)1000余人次，有獎(jiǎng)問答共3000條，發(fā)放獎(jiǎng)品價(jià)值近萬元，義診人數(shù)200余人，通過大造科普聲勢(shì)，對(duì)全縣大力弘揚(yáng)科學(xué)精神，普及科技知識(shí)，提高了全民科技文化素質(zhì)，推進(jìn)科教興縣、富民強(qiáng)縣新跨越。
（四）知識(shí)產(chǎn)權(quán)工作完成情況。
1.制定本級(jí)發(fā)明專利雙倍增實(shí)施方案。
2.邀請(qǐng)專利代理機(jī)構(gòu)到我縣開展專利挖掘工作，舉辦了1期**縣知識(shí)產(chǎn)權(quán)專利申請(qǐng)知識(shí)講座和推薦專利申請(qǐng)代理人到企業(yè)開展相關(guān)工作，引導(dǎo)和鼓勵(lì)企業(yè)及科技人員申報(bào)自己特有專利。經(jīng)統(tǒng)計(jì)，截止6月15日，我縣申報(bào)專利申請(qǐng)6項(xiàng)，完成該項(xiàng)工作的15%,發(fā)明專利授權(quán)1項(xiàng)，完成完成該項(xiàng)工作的17%,與全年40件的專利申請(qǐng)量和6件的專利授權(quán)量任務(wù)相差甚遠(yuǎn)。
（五）編制**縣科技成果轉(zhuǎn)化實(shí)施方案（20xx—20xx年），**縣加快科技服務(wù)業(yè)發(fā)展實(shí)施方案（20xx—20xx年），**縣"十三五"貧困村科技精準(zhǔn)扶貧規(guī)劃，**縣脫貧攻堅(jiān)科技扶貧實(shí)施方案及20xx年工作計(jì)劃，送縣人民政府審定。
（六）完成縣委、縣人民政府下達(dá)的各項(xiàng)中心工作，同時(shí)履行科技職能部門所屬成員單位的各項(xiàng)職責(zé)。
1.加大科技扶貧工作力度，加強(qiáng)科技特派員隊(duì)伍建設(shè)，把科技特派員的選派與精準(zhǔn)扶貧工作結(jié)合起來，一是科技人才資源直接導(dǎo)入農(nóng)村，為扶貧村提供技術(shù)指導(dǎo)、培訓(xùn)和服務(wù)；二是激發(fā)了科技人員的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性。
2.加強(qiáng)科學(xué)技術(shù)普及，提升公眾科技素養(yǎng)。一是利用**縣科技信息服務(wù)網(wǎng)絡(luò)等現(xiàn)代技術(shù)手段，開展科技進(jìn)村入戶、進(jìn)企業(yè)、進(jìn)學(xué)校、進(jìn)社區(qū)活動(dòng)，積極營(yíng)造鼓勵(lì)創(chuàng)新、寬容失敗的創(chuàng)新氛圍，加強(qiáng)創(chuàng)新教育，增強(qiáng)全民創(chuàng)新意識(shí)；二是邀請(qǐng)自治區(qū)林業(yè)科學(xué)院、百色市水果辦等6位教授級(jí)高級(jí)工程師到我縣針對(duì)油茶、**筍、用材林、芒果、珍貴樹種"五大基地"林業(yè)產(chǎn)業(yè)開展全縣范圍內(nèi)的實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)，接受培訓(xùn)的人員涵蓋全縣14個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)及縣林業(yè)局、樂里林場(chǎng)木材公司等所有林業(yè)技術(shù)員147人。
（一）縣本級(jí)科技投入不足，新品種引進(jìn)、試驗(yàn)、示范、推廣和新技術(shù)的應(yīng)用、新項(xiàng)目引進(jìn)、新成果的轉(zhuǎn)化等工作進(jìn)展緩慢。
（二）科技特派員的選派、管理工作難以正常開展，一是對(duì)選派到各個(gè)貧困村、農(nóng)民專業(yè)合作社和企業(yè)的科技特派員，缺乏引導(dǎo)和服務(wù)，只有數(shù)量，沒有質(zhì)量，科技特派員只是掛個(gè)名頭，與科技特派員帶技術(shù)帶項(xiàng)目到農(nóng)村、到合作社、到企業(yè)，幫助鄉(xiāng)鎮(zhèn)發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)，盡快形成產(chǎn)業(yè)化，幫助企業(yè)謀劃發(fā)展大計(jì)的目的作用相差較遠(yuǎn)。
（三）科技局承擔(dān)的.科技項(xiàng)目多，再加上知識(shí)產(chǎn)權(quán)及科技創(chuàng)新方面，工作任務(wù)繁重，人手少，無知識(shí)產(chǎn)權(quán)局人員編制。
（一）由上到下一線申請(qǐng)知識(shí)產(chǎn)權(quán)局人員編制，解決縣知識(shí)產(chǎn)權(quán)有工作職能又無人員編制的問題。
（二）加快推進(jìn)全縣科技創(chuàng)新平臺(tái)的建設(shè)與發(fā)展。20xx年市人民政府對(duì)縣（區(qū)）科技創(chuàng)新能力考核力度加大，績(jī)效考評(píng)內(nèi)容在去年的基礎(chǔ)上新增了"農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新體系建設(shè)"、"科技成果轉(zhuǎn)化"、"支持企業(yè)創(chuàng)新"、"研究與試驗(yàn)發(fā)展經(jīng)費(fèi)支出占地區(qū)生產(chǎn)總值比重"、"科技進(jìn)步貢獻(xiàn)率"5個(gè)指標(biāo)，因此政府要重視全縣科技創(chuàng)新平臺(tái)建設(shè)工作，加大人力、財(cái)力的投入，促進(jìn)科技創(chuàng)新平臺(tái)在提升區(qū)域創(chuàng)新能力、吸引高水平科技人才、支撐縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展、推進(jìn)我縣扶貧攻堅(jiān)工作等方面發(fā)揮重要作用。
1.集中力量完成國(guó)家科技部富民強(qiáng)縣《****筍產(chǎn)業(yè)升級(jí)與示范應(yīng)用》項(xiàng)目的實(shí)施和迎驗(yàn)工作，爭(zhēng)取通過科技部驗(yàn)收。
2.申請(qǐng)對(duì)《**縣油茶高效生產(chǎn)技術(shù)集成與示范》、《**筍標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)技術(shù)集成與示范》、《油茶竹子產(chǎn)業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)》、《基層科技能力建設(shè)》、《中藥材良種何首烏種植示范推廣》5個(gè)項(xiàng)目進(jìn)行終期驗(yàn)收，并完成全部任務(wù)指標(biāo)及整套驗(yàn)收材料。
3.按照科技創(chuàng)新倍增計(jì)劃要求，完成市人民政府下達(dá)的20xx年**縣發(fā)明專利申請(qǐng)量及授權(quán)量績(jī)效考評(píng)任務(wù)。
4.開展科技培訓(xùn)12期。
5.開展科技特派員的服務(wù)、指導(dǎo)、管理及選派工作。
6.跟蹤、指導(dǎo)、督促20xx年科技發(fā)展基金項(xiàng)目按照項(xiàng)目合同書完成任務(wù)指標(biāo)。
7.完成上級(jí)主管部門下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)，組織參加發(fā)明創(chuàng)造展示及交易會(huì)、楊凌深圳等地的高交會(huì)等。
8.完成縣委、縣人民政府下達(dá)的各項(xiàng)中心工作及市人民政府下達(dá)的績(jī)效考評(píng)任務(wù)。
企業(yè)半年工作匯報(bào)篇二十二
近年來，民營(yíng)企業(yè)的不斷發(fā)展壯大，對(duì)地方經(jīng)濟(jì)的發(fā)展起到了積極的促進(jìn)作用。但隨著利益格局的不斷調(diào)整，企業(yè)內(nèi)部及周邊的治安事件及矛盾糾紛日趨增多，穩(wěn)定形勢(shì)日益嚴(yán)峻，企業(yè)的社會(huì)治安綜合治理工作顯得尤為重要。
一、民營(yíng)企業(yè)綜治工作中存在的問題。
1、思想認(rèn)識(shí)不到位。長(zhǎng)期以來，部分民營(yíng)企業(yè)更多的是注重經(jīng)濟(jì)效益，對(duì)社會(huì)治安和穩(wěn)定工作重視不夠，對(duì)穩(wěn)定與發(fā)展之間的關(guān)系認(rèn)識(shí)不清，缺乏做好綜治工作的主觀能動(dòng)性。
2、責(zé)任落實(shí)不到位。少數(shù)企業(yè)對(duì)內(nèi)部的穩(wěn)定工作安排部署不到位，綜治機(jī)構(gòu)和人員隊(duì)伍不健全，治安防范意識(shí)差，綜治工作的經(jīng)常性和規(guī)范化程度低。
3、基礎(chǔ)保障薄弱。部分企業(yè)對(duì)綜治工作投入不足，物防、技防設(shè)施匱乏，綜治辦公條件差。
4、普法教育實(shí)效性不高。企業(yè)對(duì)職工的法制教育形式單一，有的甚至沒有開展法律教育或者流于形式，沒有起到預(yù)期效果。
二、對(duì)加強(qiáng)民營(yíng)企業(yè)綜治工作的幾點(diǎn)建議。
1、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，提高民營(yíng)企業(yè)對(duì)綜治工作的思想認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定的責(zé)任感。
社會(huì)穩(wěn)定，需要全社會(huì)共同維護(hù)，民營(yíng)企業(yè)責(zé)無旁貸。按照綜治工作屬地管理的原則，地方黨委和經(jīng)貿(mào)主管部門要加強(qiáng)對(duì)企業(yè)綜治工作的領(lǐng)導(dǎo)，指導(dǎo)企業(yè)扎實(shí)開展社會(huì)治安綜合治理工作。企業(yè)要堅(jiān)持穩(wěn)定壓倒一切的方針，正確處理好生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和內(nèi)部穩(wěn)定的.關(guān)系，從構(gòu)建和諧勞資關(guān)系、和諧周邊關(guān)系出發(fā)，充分認(rèn)識(shí)做好企業(yè)社會(huì)治安綜合治理工作的重要性和必要性，增強(qiáng)企業(yè)維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定的責(zé)任意識(shí)。要實(shí)行企業(yè)法人代表責(zé)任制，把社會(huì)治安綜合治理工作擺上重要議事日程，健全工作機(jī)構(gòu)，夯實(shí)工作責(zé)任，認(rèn)真落實(shí)人防、物防、技防措施，通過開展嚴(yán)密的治安防范和細(xì)致的排查化解矛盾糾紛，把社會(huì)治安綜合治理工作不斷引向深入，真正起到抓綜合治理、維護(hù)企業(yè)穩(wěn)定、保障企業(yè)健康發(fā)展的作用。要強(qiáng)化考核考評(píng)，認(rèn)真堅(jiān)持綜治警示制度及一票否決權(quán)制等制度，促進(jìn)企業(yè)社會(huì)治安綜合治理各項(xiàng)工作責(zé)任的落實(shí)。
2、著力抓好綜合治理基層基礎(chǔ)工作。
要加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部綜治工作制度建設(shè)，健全治安事件報(bào)告、治安巡邏、矛盾糾紛排查調(diào)處、安全保衛(wèi)等工作制度，明確企業(yè)綜治領(lǐng)導(dǎo)小組、綜治辦、綜治專干、治安巡邏隊(duì)、矛盾糾紛化解員等工作職責(zé)，做到“四有”“五上墻”、建立“二冊(cè)二簿”，即有機(jī)構(gòu)、有人員、有工作用房、有辦公設(shè)施，領(lǐng)導(dǎo)小組職責(zé)上墻、思想?yún)R報(bào)專題安全管理制度上墻、綜治工作例會(huì)制度上墻、企業(yè)治安聯(lián)防隊(duì)職責(zé)上墻，建立綜治領(lǐng)導(dǎo)小組成員名冊(cè)、治安巡邏隊(duì)員名冊(cè)、綜治會(huì)議記錄簿、矛盾糾紛排查調(diào)處登記簿，以此規(guī)范工作流程。要加強(qiáng)企業(yè)綜治工作機(jī)構(gòu)建設(shè)，健全完善組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，安排專職人員負(fù)責(zé)綜治工作，夯實(shí)人力基礎(chǔ)。要通過廣泛開展平安企業(yè)創(chuàng)建活動(dòng)，引導(dǎo)全體職工積極參與綜治工作，共同維護(hù)企業(yè)內(nèi)部平安穩(wěn)定。
3、積極開展治安防范和矛盾糾紛排查化解工作。
企業(yè)綜治辦要認(rèn)真履行職責(zé)，建立、完善各種治安防范應(yīng)急預(yù)案，組織開展治安巡邏等工作，確保企業(yè)平安、穩(wěn)定。要不斷提高科技防范水平，推廣使用電子智能監(jiān)控設(shè)備，提升治安防范的實(shí)際效果。要定期開展矛盾糾紛排查化解工作，隨時(shí)掌握企業(yè)內(nèi)部動(dòng)態(tài)和職工的思想狀態(tài)，對(duì)治安隱患要做到發(fā)現(xiàn)得早、處理得及時(shí)，防范其演變升級(jí)，造成嚴(yán)重不良事件。對(duì)于重大矛盾糾紛要落實(shí)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)包案責(zé)任，限期化解，同時(shí)，要報(bào)告當(dāng)?shù)攸h委、政府。企業(yè)在新的決策出臺(tái)前，要進(jìn)行社會(huì)穩(wěn)定風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，防止因新的決策實(shí)施引發(fā)不穩(wěn)定因素。
4、積極開展法制教育。
一方面，企業(yè)要守法經(jīng)營(yíng)，公平競(jìng)爭(zhēng)，共同維護(hù)好市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序，另一方面，企業(yè)要根據(jù)實(shí)際，抓好職工法律教育這個(gè)重點(diǎn)，采取多種形式向職工普及法律知識(shí)，提高法律素養(yǎng)。要引導(dǎo)職工自覺抵制各種不良的思想行為，培養(yǎng)其高尚道德情操，引導(dǎo)職工遵紀(jì)守法。要加強(qiáng)對(duì)職工的職業(yè)道德教育，培養(yǎng)職工樹立科學(xué)的人生觀和積極的勞動(dòng)觀。
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