報告應(yīng)該簡潔明了，結(jié)構(gòu)合理，語言準(zhǔn)確，以便讀者能夠輕松理解和理解其中的內(nèi)容。報告的內(nèi)容要具備邏輯性和層次性，每個觀點和論證都應(yīng)該有明確的開頭、中間和結(jié)尾。如果你需要寫一篇報告，不妨參考下面的范文，或許能夠給你提供一些寫作的思路和指導(dǎo)。
兩委換屆回頭看報告篇一
按照區(qū)委組織部關(guān)于村“兩委”換屆工作“回頭看”活動的具體要求，臨沂工業(yè)園區(qū)積極行動、認(rèn)真部署、廣泛發(fā)動、仔細(xì)排查，結(jié)合區(qū)委組織部關(guān)于村“兩委”換屆工作檢查情況的通報，對園區(qū)所轄村進行一次拉網(wǎng)式排查，并對排查出的問題組織相關(guān)人員進行整治，現(xiàn)將活動開展情況匯報如下：
一、深入排查，切實抓好問題整改。通過自查和結(jié)合區(qū)委組織部的通報，園區(qū)各村較突出的問題在于村民代表中女性成員達(dá)不到村民代表總數(shù)的三分之一以上。園區(qū)根據(jù)園區(qū)實際情況，統(tǒng)一部署，對村民代表中女性成員達(dá)不到村民代表總數(shù)三分之一的村，按照程序進行補選，將本村有知識、有文化、熱心村內(nèi)事務(wù)的女性選入村民代表。
二、加強培訓(xùn)，提高新當(dāng)選村“兩委”成員的綜合素質(zhì)。針對新當(dāng)選的部分村“兩委”成員“想干事、不會干”的情況，園區(qū)根據(jù)各村“兩委”干部文化程度、年齡特征和工作能力等實際情況制定培訓(xùn)方案，組織新當(dāng)選的村“兩委”成員進行理論知識培訓(xùn)和拓展訓(xùn)練。園區(qū)就黨領(lǐng)導(dǎo)的村級民主自治、如何提高干部素質(zhì)、黨風(fēng)廉政建設(shè)、舊村改造、農(nóng)村財務(wù)管理等方面對新當(dāng)選的村“兩委”進行培訓(xùn)，提高了村干部的理論能力，進而提高村干部解決實際問題和應(yīng)對當(dāng)前新農(nóng)村建設(shè)過程中出現(xiàn)的新問題、新矛盾、新現(xiàn)象的能力。切實使村“兩委”干部想干事、能干事、會干事，促進各村和園區(qū)經(jīng)濟社會的全面發(fā)展。
三、搞好交流，促進黨員干部和群眾之間相互了解。通過召開民主生活會和黨員談心的活動，以求達(dá)到增強村“兩委”成員之間的相互了解、化解矛盾、加強團結(jié)的目的;通過召開村民代表座談會，廣開言路，群策群力，廣泛征求黨員干部和群眾的意見，使村“兩委”和黨員群眾保持一致，以求達(dá)到全村“心往一處想、力往一處使”的良好局面。
四、化解矛盾，做好信訪處理和穩(wěn)控工作。園區(qū)在此次換屆選舉中共出現(xiàn)匿名電話舉報2起、群眾上訪1起，園區(qū)接訪后，高度重視，認(rèn)真對待，組織相關(guān)人員進行專門調(diào)查，均系換屆后落選方利益沖突所致，經(jīng)園區(qū)與相關(guān)人員進行談話交流，以上所有信訪人員均未再繼續(xù)上訪。園區(qū)還對各村換屆落選的人員進行回訪和談心，較好的解決了部分落選人員情緒低落，不配合村“兩委”工作的問題，既有利于村“兩委”工作的開展又消除了各村潛在的上訪和不穩(wěn)定因素。
兩委換屆回頭看報告篇二
為持續(xù)鞏固全省村（社區(qū)）“兩委”換屆成果，近日，湖北省委組織部、省民政廳聯(lián)合下發(fā)《關(guān)于開展村（社區(qū)）“兩委”換屆“回頭看”工作的通知》，對換屆“回頭看”工作作出具體安排部署。
“回頭看”工作從5月上旬開始到6月底基本結(jié)束，重點從五個方面進行全面檢視。聚焦新班子運行狀態(tài)，看班子運行順不順；聚焦新任村（社區(qū)）“兩委”成員特別是黨組織書記履職能力，看工作能力強不強；聚焦新班子學(xué)有目標(biāo)、闖有干勁、干有奔頭的狀態(tài)，看精神狀態(tài)好不好；聚焦鍛造素質(zhì)優(yōu)良、能力過硬、組織認(rèn)可、群眾滿意的基層干部隊伍，看群眾反映怎么樣；聚焦凈化基層政治生態(tài)，看矛盾問題有沒有。對不符合選任條件、履職不力的村（社區(qū)）干部，將依法依規(guī)調(diào)整到位。對暫時出缺的，要及時補齊配強。
《通知》要求，各地要切實加強對村（社區(qū)）“兩委”換屆“回頭看”工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，明確工作責(zé)任，加強指導(dǎo)督查，注重統(tǒng)籌推進，把抓好“回頭看”工作與健全村（社區(qū)）黨組織書記縣級備案管理和“兩委”班子成員縣級聯(lián)審機制、加強對村干部特別是“一肩挑”人員的監(jiān)督管理、培養(yǎng)儲備村級后備干部隊伍等工作結(jié)合起來，持續(xù)建強城鄉(xiāng)基層干部隊伍，推動黨建引領(lǐng)城鄉(xiāng)基層治理各項任務(wù)落實落地。
兩委換屆回頭看報告篇三
xx市委：
去年xx月xx日，xxx巡視組向市委反饋巡視中發(fā)現(xiàn)的問題后，市委組織部按照市委統(tǒng)一部署，針對巡視組反饋的干部選拔任用工作中存在的突出問題，迅速展開調(diào)查核實和整改工作。從今年x月開始，根據(jù)巡視工作安排，對巡視反饋問題進行“回頭看”自查。xxx部長主持召開專題會議，集中進行教育動員，深入開展對照檢查。相關(guān)業(yè)務(wù)部門結(jié)合職能分工，分頭抓好自查整改?，F(xiàn)將巡視“回頭看”自查工作情況報告如下。
一、深化思想認(rèn)識、強化行動自覺，堅決貫徹巡視“回頭看”的決策部署。
xxx市委對xxx巡視組反饋的選人用人問題，嚴(yán)肅認(rèn)真調(diào)查核實，積極穩(wěn)妥督促整改，立場鮮明、態(tài)度堅決、措施有力，充分體現(xiàn)了貫徹落實黨中央和*全面從嚴(yán)治黨重大戰(zhàn)略思想的政治自覺，體現(xiàn)了高標(biāo)準(zhǔn)踐行“三嚴(yán)三實”要求的堅定決心，體現(xiàn)了堅持按原則按政策按規(guī)矩按程序選人用人的嚴(yán)肅要求。xxx部長強調(diào)要深刻把握市委的決策意圖，緊緊圍繞履行組織人事部門職能，強化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，加強組織領(lǐng)導(dǎo)，精心籌劃實施，確保巡視“回頭看”自查工作自始至終思想不松、力度不減、扎實有序推進。一是及時健全組織機構(gòu)。部里及時召開專題會議研究部署，在市委分管xxx書記領(lǐng)導(dǎo)下，成立巡視“回頭看”自查工作領(lǐng)導(dǎo)小組，xxx部長任組長，xxx、xxx任副組長，xxx處和xxx處領(lǐng)導(dǎo)參加，對自查工作實施全面督導(dǎo)。在xxx處設(shè)立辦公室，負(fù)責(zé)制定方案、協(xié)調(diào)落實等工作。二是分層次組織教育動員。集中傳達(dá)學(xué)習(xí)市委巡視“回頭看”自查工作方案和x書記指示要求，xxx部長圍繞深化認(rèn)識、端正態(tài)度、嚴(yán)格尺度、真查實糾，對抓好“回頭看”自查工作進行了深入動員，并明確了具體分工；xx處召開自查任務(wù)部署會，提出全員參與要求，研究制定了詳細(xì)工作方案。三是部署開展干部政策學(xué)習(xí)培訓(xùn)。結(jié)合“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，組織編印了*關(guān)于干部隊伍建設(shè)的重要論述以及黨的十八大以來的干部政策規(guī)定，區(qū)分領(lǐng)導(dǎo)干部、機關(guān)干部兩個層面組織學(xué)習(xí)培訓(xùn)，增強各級領(lǐng)導(dǎo)干部的政策法規(guī)意識和集體把關(guān)意識，提高組織人事部門掌握運用政策的能力，強化廣大群眾參與監(jiān)督的自覺性，確保自查工作達(dá)到預(yù)期效果和目的。
二、堅持眼睛向內(nèi)、深刻反思責(zé)任，深入查找干部選拔任用中存在的薄弱環(huán)節(jié)。
巡視組反饋的選人用人問題，反映出機關(guān)在執(zhí)行干部政策、落實程序規(guī)定、了解掌握情況、規(guī)范工作運行等方面還存在差距不足。我們對照巡視反饋問題，在前期整改的基礎(chǔ)上，堅決落實“回頭看”要求，逐條逐項篩查分析干部工作籌劃組織、請示報批、審核把關(guān)和督導(dǎo)落實中的短板漏洞，深刻剖析根源，自覺接受檢查。一是認(rèn)真組織問題調(diào)查核實。對巡視反饋問題中涉及的具體事項，圍繞干部考核、推薦、提名等各個環(huán)節(jié)，匯總核查了考評結(jié)果、談話記錄、呈報辦件和檔案材料，對審核辦理事項的整個流程進行了認(rèn)真梳理審查，實事求是地報告反饋調(diào)查核實結(jié)果。二是深入檢查剖析問題。xxx部長組織召開自查工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議，在前期開展對照檢查的基礎(chǔ)上，進一步深入剖析巡視反饋問題，細(xì)化明確了自查整改的重點內(nèi)容。針對使用干部征求意見不夠充分的問題，重點檢查剖析學(xué)習(xí)理解干部政策不全面不深透，落實干部選拔任用工作程序不嚴(yán)密不到位，工作指導(dǎo)方式不科學(xué)等差距不足；針對有些干部使用不合理的問題，重點檢查剖析考察了解干部不全面不深入，對不同崗位干部隊伍建、管、配特點規(guī)律把握不準(zhǔn)、工作籌劃指導(dǎo)針對性不強等差距不足；針對選用干部存在遷就照顧現(xiàn)象的問題，重點檢查剖析審核辦理干部事項把關(guān)不嚴(yán)，對下級審批權(quán)限內(nèi)的干部工作疏于監(jiān)管、發(fā)現(xiàn)問題不及時，督導(dǎo)干部政策落實缺乏有效措施、沒有從根本上堵塞漏洞等差距不足。三是廣泛征求意見建議。結(jié)合考核機關(guān)直屬單位干部，聽取了相關(guān)單位巡視期間干部隊伍思想反映和對干部工作的意見建議，并書面征求了機關(guān)各部門和直屬單位對加強和改進干部工作的意見建議，確保把存在的矛盾問題找準(zhǔn)找實。
三、注重糾建并舉、推進自查整改，依據(jù)巡視工作要求完善相關(guān)制度措施。
結(jié)合自查對干部政策執(zhí)行落實情況進行全面審視檢討，邊糾治問題，邊總結(jié)經(jīng)驗，邊完善措施，把制度漏洞搞清楚、分析透、堵塞住，促進形成按原則按政策按規(guī)矩按程序辦事的良好局面。針對巡視反饋問題，部里初步研究提出了9項自查整改措施，部署展開了3項重點工作。一是研究起草干部選拔任用工作實施細(xì)則。依據(jù)中組部有關(guān)政策規(guī)定，結(jié)合當(dāng)前干部建設(shè)的實際，貫徹從嚴(yán)治黨要求，探索實行多種提名方式，根據(jù)不同職位特點逐步采取黨委（黨組）集體提名、組織人事部門建議提名、領(lǐng)導(dǎo)干部實名推薦提名等方式，合理界定干部提名的責(zé)任主體、責(zé)任內(nèi)容和責(zé)任范圍，明確責(zé)任追究的情形、程序、時限和方式等，做到權(quán)責(zé)明確、失責(zé)追究。二是完善公開選拔、競爭上崗和差額選拔等競爭性選拔干部方式。針對以往競爭性選拔干部中存在的方法簡單、以考取人、高分低能等問題，進一步改進公開選拔、競爭上崗的程序和辦法，突出崗位特點，注重實際能力，堅持考試的科學(xué)合理導(dǎo)向，實行“賽場選優(yōu)”，讓干得好的考得好，能力強的選得上，作風(fēng)實的出得來，使優(yōu)秀人才能夠脫穎而出。三是健全干部工作審核監(jiān)督機制。依據(jù)中央關(guān)于加強新形勢下選人用人工作監(jiān)督的有關(guān)政策規(guī)定，加強事前核查，對下級審批權(quán)限內(nèi)的事項，預(yù)先審核崗位編制、任職命令、檔案信息等，做到問題早發(fā)現(xiàn)早預(yù)防；加強事中審查，對提交市委研究審議的干部事項，不符合政策規(guī)定的不研究不呈報不審批；加強事后督查，實施干部工作全程紀(jì)實，定期統(tǒng)計通報各級辦理事項中的違規(guī)違紀(jì)問題，并進行責(zé)任倒查，堅決維護干部工作的嚴(yán)肅性。
兩委換屆回頭看報告篇四
根據(jù)我市《中共xx市委組織部關(guān)于建立村（社區(qū)）“兩委”換屆“后評估”機制著力加強基層組織建設(shè)的實施意見》，為做好我鎮(zhèn)換屆選舉“回頭看”工作，并按照上級要求充分利用第二季度“逐村觀摩”開展此項工作，我鎮(zhèn)結(jié)合實際，認(rèn)真組織開展了換屆后的資料整理完善和初步自查工作，現(xiàn)將相關(guān)情況總結(jié)匯報如下：
一、明確目標(biāo)任務(wù)、加強組織領(lǐng)導(dǎo)。
xx鎮(zhèn)在接到我市文件后，立即召開了黨委會和黨政班子擴大會議對文件精神進行了研究傳達(dá)，成立了以黨委書記魯曉煒為組長的換屆“回頭看”工作領(lǐng)導(dǎo)到小組，并按照我市文件精神制定印發(fā)了《xx鎮(zhèn)關(guān)于開展逐村觀摩暨換屆選舉“回頭看”工作的通知》，隨后我鎮(zhèn)召開了動員大會，將全鎮(zhèn)思想統(tǒng)一到此次逐村觀摩暨換屆工作回頭看是一次檢驗村兩委換屆成果，推進換屆后村“兩委”干部能力素質(zhì)持續(xù)提升、工作干勁持續(xù)激勵、“換屆”意識持續(xù)強化重要手段。
二、明確評估程序、嚴(yán)格方法步驟。
一是明確評估程序，xx鎮(zhèn)嚴(yán)格按照我市要求和換屆法定程序，制定了《村支部換屆材料準(zhǔn)備清單》《村委換屆材料準(zhǔn)備清單》《座談走訪表》《“逐村觀摩”評分表》《換屆評估檢查問題整改臺賬》等一系列檢查清單，對候選人資格把關(guān)情況，換屆程序執(zhí)行情況，“兩委”結(jié)構(gòu)優(yōu)化情況，換屆紀(jì)律遵守情況，信訪問題化解情況，換屆后工作交接情況等六大類換屆情況逐條逐項進行了分解明確，對換屆選舉的工作質(zhì)量進行全面全方位的評估。
二是明確人員組成，不僅下發(fā)了《xx鎮(zhèn)換屆評估工作領(lǐng)導(dǎo)小組》，明確了黨委班子成員負(fù)總責(zé)，各村書記負(fù)第一責(zé)任人職責(zé)。還印發(fā)了《換屆評估監(jiān)查組分組表》，將全鎮(zhèn)機關(guān)干部打亂分成兩組，確保每組中都有一名對支部換屆、村委換屆、紀(jì)律檢查、信訪穩(wěn)定等熟悉的業(yè)務(wù)人員，負(fù)責(zé)對評估村的所有材料進行督查，明確了督查出的問題必須逐條填寫《換屆評估檢查問題整改臺賬》，由督察組、村支部書記和包村領(lǐng)導(dǎo)簽字并逐項銷號落實。確保了此次換屆評估的實效。
三是明確時間要求，我鎮(zhèn)將時間統(tǒng)一在6月7日進行集中督導(dǎo)評估，并明確了結(jié)合“逐村觀摩”，專門制定了《黨建觀摩方案》，對座談的方式方法進行了明確要求，還要求各村組織好本村的黨員群眾等座談人員，對時間進行規(guī)定，要求各組人員必須在下午前將換屆評估的情況以報告形式逐村寫出換屆評估報告，對出現(xiàn)的問題及時上報鎮(zhèn)黨委，確保了整個換屆評估全程嚴(yán)肅認(rèn)真。
三、明確結(jié)果運用，加深評估成效。
對換屆評估各村后提交的評估報告，我鎮(zhèn)組織專門人員對報告和上交的材料進行了逐項審核、整理歸檔，對發(fā)現(xiàn)材料不齊的要求立即收集再次上報，對發(fā)現(xiàn)的問題進行逐項登記，并將最后的結(jié)果發(fā)送各村再次確認(rèn)，對整理歸檔的材料也發(fā)送各村一份進行存檔備查。通過分析自查，我鎮(zhèn)認(rèn)真查找了工作中漏洞和不足，資料上存在的不完善和問題，逐條逐項進行了整改完善，此次逐村觀摩暨換屆回頭看結(jié)果不僅作為第二季度逐村觀摩的結(jié)果對各村進行評分，并且還作為各村的年終考核事項之一計入年終評分。
下一步，我鎮(zhèn)將按要求建立完善村“兩委”換屆“后評估”機制，堅持按要求做到“換屆一次、評估一屆、受益多年”的工作理念，以換屆質(zhì)量評估、初任階段評估和屆期跟蹤評估為主要內(nèi)容，不斷鞏固和發(fā)展村兩委”換屆成果，推進實現(xiàn)換屆后村“兩委”干部能力素質(zhì)持續(xù)提升、工作干勁持續(xù)激勵、履職情況持續(xù)考評、“換屆”意識持續(xù)強化，切實增強以黨支部為核心的村級組織整體功能，著力建設(shè)一支政治堅定、作風(fēng)優(yōu)良、廉潔高效、充滿生機、群眾滿意的高素質(zhì)基層干部隊伍，把基層黨組織建設(shè)成為宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、領(lǐng)導(dǎo)基層治理、團結(jié)動員群眾、推動改革發(fā)展的堅強戰(zhàn)斗堡壘。
兩委換屆回頭看報告篇五
為全面檢驗2018年村“兩委”換屆以來班子運行和工作推進情況，鞏固提升換屆工作成果，安慶潛山市黃柏鎮(zhèn)深入貫徹落實黨的十九大精神和《中國共產(chǎn)黨農(nóng)村基層組織工作條例》，積極部署，統(tǒng)籌安排，通過2周左右時間，在全鎮(zhèn)6個村扎實開展村“兩委”換屆“回頭看”工作，實現(xiàn)換屆工作提質(zhì)增效。
強化領(lǐng)導(dǎo)，明確目標(biāo)。該鎮(zhèn)迅速召開會議進行安排部署，成立工作領(lǐng)導(dǎo)小組，分村成立6個考察組，研究制定換屆“回頭看”實施方案，印發(fā)《關(guān)于認(rèn)真做好全鎮(zhèn)村“兩委”換屆“回頭看”工作的通知》（黃發(fā)〔2019〕25號），明確工作目標(biāo)、方法及步驟、時限要求，細(xì)化工作內(nèi)容。
嚴(yán)格程序，突出重點。一是要求各村召開“兩委”班子會議，認(rèn)真總結(jié)換屆以來取得的工作成績，梳理和查擺存在的問題和不足，重點分析班子自身建設(shè)存在的問題，列出問題清單。根據(jù)自查自評結(jié)果，共收集到村“兩委”班子和班子成員的自查自評問題40余條。二是由鎮(zhèn)黨委主要負(fù)責(zé)同志帶隊前往各村，同各村黨組織書記開展談心談話，并召開“兩委”會議，調(diào)度重點工作，聽取村級集體經(jīng)濟發(fā)展謀劃，了解班子運行和干部表現(xiàn)情況。三是由鎮(zhèn)黨委分村下派考察組，通過實地走訪、召開會議、現(xiàn)場測評、一對一訪談等方式，全面了解換屆以來“兩委”班子和村干部的政治建設(shè)、干事能力、工作實績、廉潔自律等方面情況，形成報告。
綜合考量，深化落實。該鎮(zhèn)黨委召開專題分析研判會，根據(jù)村自查、考察組匯報和2018年對村綜合考評情況，對村班子及“兩委”成員進行分析研判并作出等次認(rèn)定，會后將評估結(jié)果反饋至各村，要求各村“兩委”班子及成員積極對標(biāo)整改落實。
黃柏鎮(zhèn)這次換屆“回頭看”活動，通過兩周左右時間的集中查擺、集中研判，及時總結(jié)經(jīng)驗、認(rèn)真查漏補缺，鞏固全鎮(zhèn)村級換屆選舉工作成果，確保換屆工作不虛不空、合法規(guī)范，村級班子自身建設(shè)及執(zhí)政能力建設(shè)得到進一步加強。
兩委換屆回頭看報告篇六
為持續(xù)鞏固全省村（社區(qū)）“兩委”換屆成果，近日，省委組織部、省民政廳聯(lián)合下發(fā)《關(guān)于開展村（社區(qū)）“兩委”換屆“回頭看”工作的通知》，對換屆“回頭看”工作作出具體安排部署。
“回頭看”工作從5月上旬開始到6月底基本結(jié)束，重點從五個方面進行全面檢視。聚焦新班子運行狀態(tài)，看班子運行順不順；聚焦新任村（社區(qū)）“兩委”成員特別是黨組織書記履職能力，看工作能力強不強；聚焦新班子學(xué)有目標(biāo)、闖有干勁、干有奔頭的狀態(tài)，看精神狀態(tài)好不好；聚焦鍛造素質(zhì)優(yōu)良、能力過硬、組織認(rèn)可、群眾滿意的基層干部隊伍，看群眾反映怎么樣；聚焦凈化基層政治生態(tài)，看矛盾問題有沒有。對不符合選任條件、履職不力的村（社區(qū)）干部，將依法依規(guī)調(diào)整到位。對暫時出缺的，要及時補齊配強。
《通知》要求，各地要切實加強對村（社區(qū)）“兩委”換屆“回頭看”工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，明確工作責(zé)任，加強指導(dǎo)督查，注重統(tǒng)籌推進，把抓好“回頭看”工作與健全村（社區(qū)）黨組織書記縣級備案管理和“兩委”班子成員縣級聯(lián)審機制、加強對村干部特別是“一肩挑”人員的監(jiān)督管理、培養(yǎng)儲備村級后備干部隊伍等工作結(jié)合起來，持續(xù)建強城鄉(xiāng)基層干部隊伍，推動黨建引領(lǐng)城鄉(xiāng)基層治理各項任務(wù)落實落地。
兩委換屆回頭看報告篇七
距離社區(qū)“兩委”換屆已經(jīng)一年多了，新社區(qū)班子的組織力、凝聚力、戰(zhàn)斗力怎么樣，直接關(guān)系到基層高質(zhì)量發(fā)展水平，關(guān)系到人民群眾生活幸福。5月9日至13日，徐州市云龍區(qū)漢風(fēng)街道深入開展社區(qū)“兩委”換屆回頭看調(diào)研工作，點對點走訪，面對面談話，全面掌握社區(qū)“兩委”工作情況。
拿出“實招”回頭看。
漢風(fēng)街道黨工委迅速召開社區(qū)“兩委”換屆“回頭看”工作部署會，制定調(diào)研工作方案，堅持問題導(dǎo)向，對社區(qū)“兩委”成員進行全面“體檢”。街道紀(jì)工委全程參與監(jiān)督，從換屆程序、人員素質(zhì)、班子運行、社區(qū)工作、矛盾化解、群眾滿意等六大維度設(shè)置考察標(biāo)準(zhǔn)，通過細(xì)致考察，繪制出社區(qū)“兩委”成員“全息畫像”。
街道各包掛領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶領(lǐng)分管科室工作人員組成9個調(diào)研組，深入包掛社區(qū)，采用“聽、評、談、訪”等多種方式開展工作，共有超過110名社區(qū)黨員群眾參與訪談測評，發(fā)放并收回了260余份測評材料，切實做到調(diào)研對象全覆蓋、調(diào)研過程高效率、調(diào)研結(jié)果有分量。
新任班子帶來新思路。
“周書記非常負(fù)責(zé)，我們居民跟她反映問題，她都給及時解決，在疫情期間天天看見她到小區(qū)門崗執(zhí)勤、上門排查，全員核酸檢測那么多人、那么多輪都能有序開展，真是太不容易了?！?/p>
周雪是2021年蝶夢社區(qū)新上任的黨委書記、居委會主任，在她的帶領(lǐng)下，蝶夢社區(qū)“兩委”班子團結(jié)奮進，擰成一股繩，形成一盤棋，打造了社區(qū)新時代文明實踐站、黨群驛站和睦鄰之家，方便黨員群眾“家門口”就近活動、就近議事。不斷推動民生工程好事辦好、實事辦實，全年解決民生實事項目19件，受益居民2000余戶。落實“三個起來”群眾工作法，動員社區(qū)黨員群眾在社區(qū)治理的各個方面起到關(guān)鍵作用。
昆侖社區(qū)黨支部書記、居委會主任袁龍旭，他也是一位堅守初心、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)木用瘛百N心人”。作為一位“90后”社區(qū)書記，他用科技賦能社區(qū)治理，用知識提升管理效能。為了提升社區(qū)網(wǎng)格化治理水平，疫情期間他研發(fā)出了住戶彩虹格子登記小程序，多彩的顏色成為社區(qū)防控的“彩虹密碼”，讓基層治理變得可視化，也讓防疫服務(wù)有了色彩與溫度。通過不同顏色標(biāo)注，社區(qū)能夠掌控到每個不同人群，如紅色是重點管控人群，藍(lán)色是關(guān)懷人群，黃色是空巢老人等等，通過顏色分類，為上門做核酸等防疫工作節(jié)省了統(tǒng)計時間，提高了效率。
基層治理煥發(fā)新氣象。
走進漢風(fēng)街道各小區(qū)，綠樹掩映紅花，環(huán)境整潔宜人，煥發(fā)出勃勃生機，居民或在體育器材處鍛煉，或推著童車散步，或三兩人在涼亭中閑談，幸福微笑洋溢在臉上。
去年5月，大韓社區(qū)城中村征遷項目啟動簽約，僅用150天就完成521戶，20.77萬平方米征收任務(wù)，實現(xiàn)“當(dāng)年啟動、當(dāng)年清零”，創(chuàng)造了城市更新的“云龍速度”。在動遷期內(nèi)，社區(qū)“兩委”班子成員全部搬遷完畢，擺政策、講道理、話人情，參與調(diào)解拆遷糾紛10余起、20余次，爭取到了村民的很大支持，老百姓對安置工作普遍比較滿意。
“好，下面請各位代表就是否同意社區(qū)助力美的廣場商戶復(fù)工復(fù)產(chǎn)舉措舉牌?！痹谏鐓^(qū)黨支部書記朱雅萱主持下，4月28日下午，漢城社區(qū)就助力美的廣場商戶復(fù)工相關(guān)事宜召開協(xié)商民主議事線上會議。會議上，商戶代表、黨員代表、居民代表積極發(fā)言，闡述現(xiàn)階段復(fù)工過程中存在的問題，相互建言獻策。漢城社區(qū)采取協(xié)調(diào)美的廣場發(fā)放抵用券、嚴(yán)把常態(tài)化疫情防控關(guān)口等多項助力舉措，有效激發(fā)居民消費熱情，提振商戶經(jīng)營信心。
在“頭雁”帶領(lǐng)下，漢風(fēng)街道各社區(qū)充分發(fā)揮新時代文明實踐站作用，持續(xù)擦亮昆侖社區(qū)“巍巍昆侖紅”、蝶夢社區(qū)“家風(fēng)家訓(xùn)館”、太行路社區(qū)“太行之聲”、張屯社區(qū)“網(wǎng)格紅色印記”等一批黨建活動品牌，建立起堅強紅色堡壘。廣泛開展“‘疫’路同行”疫情防控行動、“文明伴我行”等志愿服務(wù)活動，推動“我為群眾辦實事”實踐活動走深走實，基層治理氣象不斷更新。
兩委換屆回頭看報告篇八
根據(jù)市縣“三項排查”工作領(lǐng)導(dǎo)小組的布署，我鎮(zhèn)組織相關(guān)人員開展排查基層基礎(chǔ)薄弱環(huán)節(jié)“回頭看”工作，針對全鎮(zhèn)范圍內(nèi)存在的薄弱環(huán)節(jié)、漏洞和突出問題再次進行梳理排查，進一步推動我鎮(zhèn)基層基礎(chǔ)薄弱環(huán)節(jié)排查到位、整改到位、工作目標(biāo)落實到位，進一步打牢我鎮(zhèn)基層組織基礎(chǔ)。現(xiàn)將開展排查基層基礎(chǔ)薄弱環(huán)節(jié)“回頭看”工作匯報如下：
接到上級部門的通知后，鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)高度重視，召開鎮(zhèn)排查基層基礎(chǔ)薄弱環(huán)節(jié)工作領(lǐng)導(dǎo)小組和排查基層基礎(chǔ)薄弱環(huán)節(jié)專項工作督查組相關(guān)人員工作會議，布置開展排查基層基礎(chǔ)薄弱環(huán)節(jié)“回頭看”工作的措施要求，切實加強基層黨組織和工會等群團組織建設(shè)，進一步提高基層黨組織服務(wù)群眾、加強管理、維護穩(wěn)定、促進發(fā)展的能力。
全鎮(zhèn)共有十七個行政村，全部建立了村黨組織、村民自治組織、村團組織和婦女組織，全鎮(zhèn)共組建工會60家，各基層黨組織和工會等群團組織有明確的責(zé)任單位和責(zé)任人，工作正常有序，能充分發(fā)揮其作用。
我鎮(zhèn)為確?；鶎踊A(chǔ)薄弱環(huán)節(jié)“回頭看”工作落實到位，取得實效，創(chuàng)新工作思路，改進工作方法。鎮(zhèn)組織辦、工會、民政辦、團委和婦聯(lián)等相關(guān)部門分條線開展排查基礎(chǔ)薄弱環(huán)節(jié)“回頭看”工作，由各部門主要負(fù)責(zé)人帶隊，按照開展“回頭看”工作的相關(guān)要求，分別排查村黨組織、工會、村委會、村共青團、村婦聯(lián)等相關(guān)基層群團組織。各部門及時溝通相關(guān)情況，確保分工不分家，不斷完善工作機制。特別是發(fā)現(xiàn)問題后，各部門通力協(xié)作，共同努力，及時采取措施，解決問題。
按照排查基層基礎(chǔ)薄弱環(huán)節(jié)“回頭看”工作的要求，為確保排查工作“橫到邊、縱到底、全覆蓋、零遺漏”，不留工作盲區(qū)與死角，鎮(zhèn)排查基層基礎(chǔ)薄弱環(huán)節(jié)工作領(lǐng)導(dǎo)小組采取入村入企等方式，全面查找本鎮(zhèn)存在的基層基礎(chǔ)薄弱環(huán)節(jié)，特別是前段時間已排查出的薄弱環(huán)節(jié)，重點檢查是否整改到位。在此基礎(chǔ)上，對此次“回頭看”過程中發(fā)現(xiàn)的問題進行分析，梳理突出問題和薄弱環(huán)節(jié)，并區(qū)分不同情況，對能夠解決的，及時研究提出整改措施，明確整改責(zé)任人和期限，立即整改。需要上級協(xié)調(diào)解決的，提出整改建議。
各條線部門對此次“回頭看”工作中排查出的村基礎(chǔ)薄弱環(huán)節(jié)問題進行梳理，對于部門能解決的，在第一時間采取措施，需要上級研究解決的，提出整改建議，匯總后報鎮(zhèn)排查基層基礎(chǔ)薄弱環(huán)節(jié)工作領(lǐng)導(dǎo)小組。在開展排查基層基礎(chǔ)薄弱環(huán)節(jié)“回頭看”工作過程中，鎮(zhèn)包村干部深入所在村進行督查指導(dǎo)，檢查相關(guān)工作是否正常有序、落實到位。
鎮(zhèn)組織辦、鎮(zhèn)工會對全鎮(zhèn)范圍內(nèi)非公企業(yè)黨組織和工會等群團組織組建工作和作用發(fā)揮情況進行進一步摸底排查，按照鎮(zhèn)黨委、政府的要求，能解決的及時解決，需要上級研究解決的及時上報，并對相關(guān)情況及時進行總結(jié)。
目前我鎮(zhèn)排查基層基礎(chǔ)薄弱環(huán)節(jié)“回頭看”排查工作按照上級部門的要求、鎮(zhèn)排查基層基礎(chǔ)薄弱環(huán)節(jié)工作領(lǐng)導(dǎo)小組的部署，已圓滿完成，前一階段排查出的22個基層基礎(chǔ)薄弱環(huán)節(jié)，已整改完成20個，還在進行整改的2個，依靠自身力量無法解決的1個。下一階段，我鎮(zhèn)排查基層基礎(chǔ)薄弱環(huán)節(jié)工作領(lǐng)導(dǎo)小組將對沒有落實到位的問題進行督查，建立長效工作機制，進一步夯實基層組織基礎(chǔ)，增強工作活力，凝聚黨員群眾，維護和諧穩(wěn)定，促進固城鎮(zhèn)協(xié)調(diào)發(fā)展，全面提高我鎮(zhèn)基層組織建設(shè)的規(guī)范化、制度化、科學(xué)化水平。
兩委換屆回頭看報告篇九
為了使村級黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子和第八次村民委員會換屆選舉工作扎實有序進行，我社區(qū)組織專門人員對各村“兩委”換屆選舉工作進行了自查，現(xiàn)將結(jié)果報告如下：
侯莊社區(qū)服務(wù)中心共轄 個行政村，共 戶， 人， 個黨支部共有黨員 名。一個月來，在縣委縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，組織部、民政局的指導(dǎo)下，社區(qū)黨委高度重視，精心組織，周密部署，現(xiàn)已產(chǎn)生6個村新一屆支部班子成員。村委會換屆選舉按照程序正在有序開展。
一、 加強領(lǐng)導(dǎo)，充分準(zhǔn)備。
為了確保村“兩委”換屆選舉工作的順利開展，社區(qū)黨委及時召開班子會議，深刻理解縣委關(guān)于村級黨組織換屆選舉會議精神，班子成員分別深入村組，對村組黨支部、村委會班子現(xiàn)狀調(diào)查摸底，研究分析村級班子換屆具體操作中容易出現(xiàn)的問題，保證下一步工作有章可循。一是成立了由社區(qū)黨委書記任組長的工作領(lǐng)導(dǎo)小組，成員有分管領(lǐng)導(dǎo)、班子成員和其他相關(guān)人員，下設(shè)宣傳組、督察組、文秘組。二是認(rèn)真制定村黨支部和村委會換屆選舉工作的實施方案。根據(jù)《黨章》和《中國共產(chǎn)黨基層組織選舉工作暫行條例》，在調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，結(jié)合社區(qū)實際，因地制宜，按照公開、公平、公正和競爭擇優(yōu)、依法選舉等原則，確定好每一個環(huán)節(jié)的工作程序，制定任職條件，制定了實施方案，為村“兩委”選舉工作的順利進行提供了堅強的組織保證。三是進一步完善村務(wù)賬務(wù)公開和民主管理制度。由社區(qū)紀(jì)委牽頭，財政所配合，對全社區(qū) 個行政村的村務(wù)財務(wù)進行了檢查，認(rèn)真做好村級財務(wù)審計。四是科學(xué)確定職數(shù)，嚴(yán)格控制暫緩換屆的村，在調(diào)查摸底的基礎(chǔ)上，根據(jù)上級相關(guān)精神，提倡交叉兼職。
二、 統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識
這次村“兩委”換屆選舉工作，關(guān)系到加強農(nóng)村基層組織建設(shè)和今后三年農(nóng)村工作的大局。為此，社區(qū)黨委高度重視，在社區(qū)班子思想統(tǒng)一的基礎(chǔ)上，著力用“三個代表”重要思想和黨的十七大精神統(tǒng)一廣大黨員、群眾的思想。一是先后組織社區(qū)干部、村黨支部書記進行學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，正確領(lǐng)會上級有關(guān)精神，培訓(xùn)選舉業(yè)務(wù)知識，特別是在程序操作、工作步驟、條件紀(jì)律等方面更要學(xué)透，弄懂，切忌盲目進行。二是各村分別召開支部委員會、黨員大會、村民代表會、戶代表會，廣泛統(tǒng)一思想，同時利用廣播、標(biāo)語、黑板報等方式對換屆選舉工作進行全面宣傳，營造了一個良好的氛圍。
三、 嚴(yán)肅紀(jì)律，嚴(yán)格把關(guān)
社區(qū)黨委按照科學(xué)、民主、依法、規(guī)范的要求，注重強化具體實施過程中的監(jiān)督，把推薦及選舉的方式、候選人的產(chǎn)生過程，都實行公開和公示，建立舉報電話，向群眾公開，充分發(fā)揚民主，嚴(yán)肅選舉工作紀(jì)律，接受群眾監(jiān)督和舉報，對發(fā)現(xiàn)問題，立即解決。
總之，在這次換屆選舉過程中，我們做的不少的工作，但是還存在工作不細(xì)心、方法不恰當(dāng)、意識不強烈等問題，我們將以著力提高村“兩委”班子整體素質(zhì)為契機，把真正群眾擁護的、思想好、作風(fēng)正、有本領(lǐng)、真心實意為群眾辦事的人選進領(lǐng)導(dǎo)班子，確保社區(qū)大局和諧穩(wěn)定。
兩委換屆回頭看報告篇十
自20xx年6月黨支部換屆至今，已任期屆滿。根據(jù)《中國******章程》和《中國******基層組織選舉工作暫行條例》的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)研究，報市直機關(guān)工委同意，今天，我們召開黨支部換屆選舉會議。主要任務(wù)是回顧本屆黨支部工作，并進行換屆選舉。下面，我代表本屆黨支部做工作報告，請予審議。
過去三年的工作回顧。
三年來，在市委和市直機關(guān)工委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，藥監(jiān)局支部緊緊圍繞食品藥品監(jiān)管工作實際，深入貫徹黨的十八大、十八屆三中、四中***以及******一系列重要講話精神，以保障人民群眾飲食用藥安全為根本利益，進一步加強機關(guān)黨員隊伍的思想政治、組織作風(fēng)建設(shè)，使黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力得到進一步增強，不斷激發(fā)黨員干部的內(nèi)在動力，使?fàn)幃?dāng)先鋒成為黨員干部的自覺意識和主動追求，為我局各項工作的順利開展提供了堅強有力的思想政治保證。
三年來，按照上級黨委的部署和安排，認(rèn)真組織黨員干部學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策，重點學(xué)習(xí)了《中國******章程》、保持******員先進性系列論述、黨的十八大精神和————的一系列重要講話精神及省、市領(lǐng)導(dǎo)同志的重要講話及會議精神等。通過不同時段的學(xué)習(xí)要求、不同重點的學(xué)習(xí)領(lǐng)會，把理論學(xué)習(xí)和本職工作結(jié)合起來，把日常教育和傳統(tǒng)教育結(jié)合起來，把黨性教育和黨員管理結(jié)合起來，把學(xué)習(xí)教育與推動支部建設(shè)結(jié)合起來，提高了黨員干部的思想政治素質(zhì)和政策理論水平。據(jù)初步統(tǒng)計，三年來黨支部共組織黨員干部理論學(xué)習(xí)61次，參加上級組織的各類考試5次，學(xué)習(xí)的理論文章和篇目20篇以上，黨員干部參加學(xué)習(xí)率達(dá)100%以上。
在理論學(xué)習(xí)中，始終抓好學(xué)習(xí)的時間、人員、內(nèi)容、質(zhì)量的“四落實”，并在學(xué)習(xí)過程中做到“四個堅持”：一是堅持理論學(xué)習(xí)制度，支部組織黨員每周一集中進行學(xué)習(xí)，要求無論工作多忙，黨員必須無條件參加理論學(xué)習(xí)。二是堅持學(xué)習(xí)簽到制度，做好學(xué)習(xí)內(nèi)容的記錄和整理;三是堅持抓學(xué)習(xí)效果，做到學(xué)習(xí)內(nèi)容重點突出，學(xué)習(xí)安排規(guī)范有序，學(xué)習(xí)檢查詳細(xì)全面;四是堅持集中學(xué)習(xí)和個人自學(xué)相結(jié)合，以開展黨的群眾路線教育實踐活動為契機，重點抓好理想信念教育、群眾觀點和宗旨意識教育，切實把思想和行動統(tǒng)一到食品藥品監(jiān)管中，履行好監(jiān)管職責(zé)，解決好群眾關(guān)注的突出問題。為了使學(xué)習(xí)收到實效，我們改變了過去死板的學(xué)習(xí)方法，通過領(lǐng)導(dǎo)帶頭上黨課、觀看宣教片、制作生動的教學(xué)課件，瞻仰革命舊址群等形式開展主題教育活動，召開圍繞黨的群眾路線教育實踐活動和“學(xué)習(xí)龔全珍，我該怎么做”專題討論、學(xué)習(xí)交流3場次，撰寫心得體會、討論交流材料30篇。以“轉(zhuǎn)變作風(fēng)提升效率”為主題，開展服務(wù)窗口換位體驗學(xué)習(xí)活動，通過親身體驗監(jiān)管對象的辦事過程和心理感受，體驗服務(wù)對象的所急、所需、所難、所盼，發(fā)現(xiàn)和整改自身在“四風(fēng)”方面存在的突出問題。
黨支部是戰(zhàn)斗堡壘，是核心，加強黨支部的全面建設(shè)工作，提高其領(lǐng)導(dǎo)和駕馭工作的能力，是做好支部各項工作的保證，在黨支部建設(shè)方面重點做了以下工作：
一是注重支部一班人的建設(shè)，支部提出了五個帶頭：即帶頭理論學(xué)習(xí)，帶頭轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，帶頭勤政廉潔，帶頭遵紀(jì)守法，帶頭踐行社會主義核心價值觀;這樣既體現(xiàn)了支部一班人示范作用，同時顯示了團結(jié)進取的精神，還樹立了在群眾中的威信。
二是加強團結(jié)，協(xié)調(diào)和溝通。在支部建設(shè)中，做到了思想上、組織上、工作中的團結(jié)，做到了支部工作與科室工作的協(xié)調(diào)，個人要求與組織原則的協(xié)調(diào)，大局與局部利益的協(xié)調(diào)，并在支委之間做到大事溝通、小事商量，齊心協(xié)力。
三是努力完善黨支部工作機制。首先，建立和完善黨員干部的學(xué)習(xí)教育機制，把黨員干部的理論學(xué)習(xí)放在首位，借此來發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，從而確保黨員隊伍的團結(jié)和活力，提高黨員干部的思想覺悟和政策理論水平。其次，建立和完善黨支部工作的監(jiān)督機制，把支部工作納入干部群眾的監(jiān)督之下，以“黨務(wù)公開”等各項規(guī)章制度，使各項工作規(guī)范起來。嚴(yán)格執(zhí)行“三x一課”制度、“黨員承諾”制度、黨員聯(lián)系群眾制度、及民主生活會制度等。堅持按時召開支委會、支部大會和開展黨課學(xué)習(xí)。三年來共召開黨員大會12次，支委會19次，組織黨員活動12次，上黨課14次，有力地促進了支部各項工作的開展。第三，實行嚴(yán)格的黨員管理機制，把好新黨員的入口關(guān)。在發(fā)展黨員或黨員轉(zhuǎn)正問題上，堅持標(biāo)準(zhǔn)、選準(zhǔn)對象、搞好評議、多方考察，充分考慮發(fā)展對象和轉(zhuǎn)正對象的工作表現(xiàn)和實際情況。在本屆支部任期內(nèi)，按照黨員發(fā)展程序，經(jīng)支部大會討論通過，共吸收新黨員6人，目前有3名職工寫了入黨申請書，有2名參加了市直機關(guān)工委組織的積極分子培訓(xùn)，并取得了黨的理論知識和時事政治的良好成績，有5名被確定為積極分子發(fā)展對象，增加了新鮮血液，有效的增強了黨的組織戰(zhàn)斗力。
四是創(chuàng)建機關(guān)黨建示范點。結(jié)合食品藥品監(jiān)管工作實際，在開展學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型支部工作中，按照創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)，制定了詳細(xì)的創(chuàng)建方案。積極開展食品藥品安全知識“五進五提高”，作風(fēng)建設(shè)“四查四治”“三亮三比”等一系列活動。為激發(fā)黨員干部干事創(chuàng)業(yè)熱情，積極營造濃厚氛?當(dāng)前隱藏內(nèi)容免費查看圍，通過局網(wǎng)站、電子顯示屏等形式，定期公示黨建工作動態(tài)，并結(jié)合創(chuàng)建省級食品藥品安全示范縣和機關(guān)作風(fēng)效能建設(shè)活動，先后制作展板19塊、宣傳長廊、宣傳欄廣泛宣傳機關(guān)黨建工作，提高機關(guān)黨建工作的影響力、吸引力和感染力，不斷推進機關(guān)黨建服務(wù)的整體水平。
五是做好黨支部建設(shè)的基礎(chǔ)性工作。根據(jù)上級要求，黨支部建立了自己的黨員管理信息庫，對黨員的管理上了一個臺階。在日常工作中，支部注重各類學(xué)習(xí)資料的收集、整理和管理，做到登記清楚、內(nèi)容完整、格式規(guī)范，每年或重要學(xué)習(xí)教育時期做到有計劃、有安排、有總結(jié)，形成比較完整的基礎(chǔ)性資料管理體系。
六是按時繳納黨費。三年共收黨費9335元，其中：2012年黨費為1654元，20xx年黨費為2982元，2014年黨費為4699元。
兩委換屆回頭看報告篇十一
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：
***鎮(zhèn)轄**個行政村，**人?，F(xiàn)設(shè)**個農(nóng)村黨總支、*個農(nóng)村黨支部，共有黨員***，其中農(nóng)村黨員***名。村“兩委”班子現(xiàn)有干部****人，其中交叉任職****人、女干部***人、少數(shù)民族干部**人。平均年齡***歲，其中***歲以下**人，60歲以上**人(大部分為村黨支部委員)?，F(xiàn)有村兩委正職***人(其中一肩挑***人)。現(xiàn)有村級后備干部****人。
按照縣委、縣政府的統(tǒng)一要求，為了高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量地完成好這次換屆選舉工作，鎮(zhèn)黨委進行了認(rèn)真的研究和部署，精心組織，穩(wěn)步推進。截止到目前，準(zhǔn)備階段的工作已全部完成，各項工作進展順利。
一是加強組織領(lǐng)導(dǎo)，為換屆工作提供堅強的組織保障。在縣村“兩委”換屆選舉動員會后，鎮(zhèn)黨委及時召開了換屆工作專題會議，成立了由鎮(zhèn)黨委書記任組長、鎮(zhèn)長任副組長的村“兩委”換屆工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，明確工作職責(zé)，落實相關(guān)責(zé)任。召開了動員大會，制定下發(fā)了《***鎮(zhèn)村“兩委”換屆選舉工作方案》。并抽調(diào)了熟悉村級基本情況、有組織能力、經(jīng)驗豐富的*****名同志組成工作隊，工作隊組長由鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員擔(dān)任，深入各村指導(dǎo)換屆選舉工作。建立了領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系指導(dǎo)村“兩委”換屆選舉工作制度。各個行政村也相繼成立了村“兩委”換屆選舉工作領(lǐng)導(dǎo)小組和工作組。
二是加強學(xué)習(xí)培訓(xùn)，為換屆工作打下堅實的業(yè)務(wù)基礎(chǔ)。為了盡快熟悉選舉工作流程，更好的指導(dǎo)換屆選舉工作，鎮(zhèn)黨委、政府派鎮(zhèn)工作隊業(yè)務(wù)骨干和各村黨支部書記參加縣里舉辦的村“兩委”換屆選舉工作培訓(xùn)班。還邀請縣民政局基層政權(quán)辦公室的專業(yè)人員對參與選舉工作的人員進行了業(yè)務(wù)培訓(xùn)，集中學(xué)習(xí)換屆選舉實施方案，明確了換屆選舉的工作要求、工作流程和各階段的工作任務(wù)，使參與換屆工作的人員進一步熟悉和了解村“兩委”換屆選舉的法律依據(jù)、工作程序和方法步驟，做到政策清、情況明，保證換屆工作的每一個步驟都依法有序進行，從而為換屆工作的順利推進打下堅實的業(yè)務(wù)基礎(chǔ)。
三是深入調(diào)查摸底，全面了解村級班子建設(shè)現(xiàn)狀。結(jié)合自治區(qū)黨委、市委、縣委關(guān)于村“兩委”換屆選舉工作的安排部署，按照《***縣村“兩委”換屆選舉工作方案》中進行調(diào)查摸底階段的要求，通過召開座談會、聽取工作匯報、個別訪談等形式，在全鎮(zhèn)****個行政村展開全面調(diào)查研究。截至目前，***個工作組共計召開座談會***余場，走訪黨員群眾***人次，征集意見建議**條，全面摸清了村情戶情、黨員干部群眾思想動態(tài)、村黨支部班子凝聚力戰(zhàn)斗力狀況、村級后備干部隊伍狀況，以及可能影響換屆選舉的各種因素，有針對性地制定了工作方案和預(yù)案，做到一村一案，一村一策，為開展村“兩委”班子換屆選舉工作奠定了堅實的基礎(chǔ)。
四是加大宣傳力度，積極營造換屆選舉良好氛圍。鎮(zhèn)黨委、政府專門對換屆選舉宣傳工作進行了安排部署。通過集中學(xué)習(xí)、張貼宣傳標(biāo)語、懸掛橫幅、登門夜談、發(fā)放公開信等多種形式，集中時間、集中精力，向黨員群眾廣泛宣傳村“兩委”換屆選舉工作的重要意義、方法步驟、人選條件和先進典型等，幫助群眾吃透上級政策，充分調(diào)動群眾參與換屆選舉工作的積極性和主動性，真正把群眾威望高、能力素質(zhì)強、能夠帶頭致富、帶動致富的能人推選到村班子中。目前全鎮(zhèn)已發(fā)放懸掛橫幅**條，為村“兩委”換屆選舉工作營造了良好的氛圍。
五是抓好財務(wù)審計，確保換屆工作順利進行。為給村“兩委”換屆工作掃清障礙，確保換屆工作順利進行，鎮(zhèn)黨委、政府組織紀(jì)檢、財政所、民政等相關(guān)部門人員成立了審計工作領(lǐng)導(dǎo)組，深入各村對村級財務(wù)收支等情況進行審計。審計工作采取整體推進、重點突破、不留死角的方法進行，對審計工作中發(fā)現(xiàn)的問題，按照有關(guān)規(guī)定及時予以處理，追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。并結(jié)合村務(wù)政務(wù)公開的要求，將審計結(jié)果予以公布，將權(quán)力放在陽光下晾曬。接受群眾監(jiān)督，讓群眾明白，還干部清白。
一是隨著社會經(jīng)濟的進一步發(fā)展，流動人口日益增多。我鎮(zhèn)長期在外打工的群眾和黨員多達(dá)***余人，他們對村務(wù)了解較少，因而不熱心于本村事務(wù)，不愿回來參加選舉，給選舉工作增加了操作難度。
二是村級集體經(jīng)濟薄弱成為影響村干部工作積極性的重要原因。
三是婦女參選的積極性和輿論氛圍還有待進一步提高。
一是抓好組織領(lǐng)導(dǎo)。堅持把換屆選舉工作放在第一位，確保精力、措施、領(lǐng)導(dǎo)三到位。
二是抓好督導(dǎo)指導(dǎo)。重點是依法依規(guī)，嚴(yán)把程序，做到規(guī)定的程序一步不簡化，規(guī)定的時間一刻不拖延，規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)一點不降低，確保村“兩委”換屆選舉各項工作壓茬進行、有條不紊。
三是抓好信訪穩(wěn)定。抓好矛盾糾紛和傾向性、苗頭性問題的摸底排查，分析研判，確保每一件信訪案件做到“事事有人管，件件有著落”。對于各種故意干擾換屆選舉的行為，堅決毫不客氣地嚴(yán)厲打擊，確保換屆選舉的正常秩序。
四是抓好后續(xù)工作。做好落選人員的思想工作，超前謀劃好新一屆村“兩委”成員的培訓(xùn)，讓他們盡快進入工作狀態(tài)，確保換屆選舉與經(jīng)濟社會發(fā)展兩不誤、兩促進。
總之，我們堅信，在市換屆選舉督導(dǎo)組的監(jiān)督指導(dǎo)下，在縣換屆選舉領(lǐng)導(dǎo)小組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，依法嚴(yán)格按照程序組織實施，一定能圓滿完成這次村“兩委”換屆選舉任務(wù)。
兩委換屆回頭看報告篇十二
根據(jù)國家、省、市、區(qū)安排部署，請各村黨支部、村委會，各相關(guān)科（室）對脫貧攻堅工作進行回頭看，全面梳理工作，認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗，深刻檢視問題，盡快整改到位。
對照《中共中央、國務(wù)院關(guān)于打贏脫貧攻堅戰(zhàn)的決定》《中共中央國務(wù)院關(guān)于打贏脫貧攻堅戰(zhàn)三年行動的指導(dǎo)意見》要求，按照省委、省政府、市委、市政府、區(qū)委、區(qū)政府脫貧攻堅重大決策部署和各村黨支部、村委會，各相關(guān)科（室）脫貧攻堅工作任務(wù)和職責(zé)要求，對脫貧攻堅戰(zhàn)以來的工作任務(wù)完成情況、政策舉措落實情況和存在問題短板進行一次總盤點、大排查、大起底，看脫貧攻堅工作安排部署是否全落實、無遺漏，看工作任務(wù)質(zhì)量是否全達(dá)標(biāo)、無差距，看存在問題是否全整改、無反復(fù)。
要認(rèn)真總結(jié)工作經(jīng)驗，挖掘工作亮點和特色做法，把實踐探索上升為理論指導(dǎo)；要梳理任務(wù)目標(biāo)完成情況，高質(zhì)量、高標(biāo)準(zhǔn)實現(xiàn)我辦脫貧攻堅階段性工作目標(biāo)，為明年脫貧攻堅全面收官、決戰(zhàn)決勝奠定堅實基礎(chǔ)；要抓好抓實問題排查整改，注重整改措施的持續(xù)性，全面提升我辦脫貧攻堅工作水平和工作質(zhì)量。
（一）統(tǒng)籌結(jié)合。把脫貧攻堅“回頭看”和當(dāng)前正在開展的建檔立卡動態(tài)調(diào)整、“三個清零”行動，以及年度工作總結(jié)結(jié)合起來；既要梳理總結(jié)工作經(jīng)驗，更要查對目標(biāo)任務(wù)完成情況，重點檢視整改問題，統(tǒng)籌推進，防止單打一、片面性。
（二）把握重點。以貧困人口脫貧為重點對象，以“三落實”“三精準(zhǔn)”“三保障”“四不摘”為重點內(nèi)容，以全面檢視整改問題、提升工作質(zhì)量為根本目標(biāo)，不空泛、不跑偏。
（三）從嚴(yán)從實。堅持嚴(yán)的要求、實的作風(fēng)，較真碰硬，不圖形式、不走過場，排查務(wù)實、整改扎實、結(jié)果真實。
（四）各司其職。各村支部書記，各相關(guān)科（室）負(fù)責(zé)人，對“回頭看”工作負(fù)總責(zé)，主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)重點抓，堅持以上率下，落實從下至上，各負(fù)其責(zé)、各司其職。
問題排查是此次“回頭看”工作的重點，主要圍繞以下三方面展開。
（一）“三落實”方面的情況。就責(zé)任落實、政策落實、工作落實相關(guān)情況進行梳理分析總結(jié)，查找存在的問題。
1.責(zé)任落實。主要包括脫貧攻堅政治責(zé)任落實，各村黨支部、村委會，各相關(guān)科（室）分工責(zé)任落實，幫扶單位、幫扶責(zé)任人、社會力量等幫扶責(zé)任落實情況。
脫貧攻堅政治責(zé)任落實突出5個方面：一是是否持續(xù)深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記扶貧重要論述和系列重要講話精神，對其核心要義、精神實質(zhì)、豐富內(nèi)涵和實踐要求理解是否深刻、行動是否自覺、落實是否到位；二是是否從講政治的高度謀劃推動脫貧攻堅工作，政治站位是否達(dá)到要求，有沒有抓一陣放一陣、松一時緊一時的現(xiàn)象；三是是否真正以脫貧攻堅統(tǒng)攬經(jīng)濟社會發(fā)展全局，統(tǒng)籌是否到位、推進是否有力，有沒有發(fā)展不平衡、顧此失彼的問題；四是是否認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨中央脫貧攻堅決策部署，有沒有做到政策領(lǐng)會不走樣，安排部署不走形，貫徹落實不棚架；五是是否咬定目標(biāo)、一鼓作氣，以嚴(yán)明的紀(jì)律和優(yōu)良的作風(fēng)保障脫貧攻堅向縱深發(fā)展，有沒有松勁懈怠的思想和表現(xiàn)。
各村黨支部主體責(zé)任落實突出9個方面：一是是否認(rèn)真研究制定本村脫貧攻堅總體部署，脫貧攻堅政策措施完不完善，標(biāo)準(zhǔn)把握執(zhí)行是否到位，計劃安排是否真正落實；二是是否建立健全脫貧攻堅工作機制，黨支部每月至少專題研究或安排部署脫貧攻堅工作4次，支部書記每個月至少要有10個工作日用于扶貧，遍訪貧困對象等相關(guān)要求是否全面落實到位，真正落實有效；三是是否落實最嚴(yán)格的考核評估制度，是否建全督查檢查機制；四是領(lǐng)導(dǎo)干部是否保持穩(wěn)定，扶貧工作力量是否得到加強，幫扶隊伍是否穩(wěn)定；五是扶貧資金投入和整合安排使用是否合理到位，資金項目監(jiān)督管理政策規(guī)定執(zhí)行落實得怎么樣，有沒有明顯和“隱性”違紀(jì)違規(guī)問題；六是是否堅持抓黨建促脫貧，基層黨組織在帶領(lǐng)群眾脫貧致富方面還存在哪些短板弱項；七是是否全面落實扶貧干部培訓(xùn)和致富帶頭人培育、關(guān)愛激勵脫貧一線干部、提拔使用工作出色表現(xiàn)優(yōu)秀的基層扶貧干部、支持優(yōu)待脫貧攻堅一線干部等相關(guān)工作和要求；八是是否對照20-年中央第一巡視組巡視發(fā)現(xiàn)的共性問題和巡視反饋意見抓好整改落實，重點是“兩不愁三保障”方面問題的整改落實；九是巡視反饋問題舉一反三抓整改還有哪些差距。
各相關(guān)科（室）分工責(zé)任突出4個方面：一是是否專題研究部署本行業(yè)脫貧攻堅政策落實和工作推進，主要領(lǐng)導(dǎo)重視程度如何，分管領(lǐng)導(dǎo)主抓還存在哪些薄弱環(huán)節(jié)；二是工作謀劃計劃是否實在合理，兌現(xiàn)情況如何；三是財政、金融、土地、教育、醫(yī)療、科技、人才和水電路訊房等政策舉措制定是否合理，是否便于落實；四是在推動落實行業(yè)扶貧政策和組織實施行業(yè)扶貧項目方面采取了哪些措施，還存在哪些問題。
2.政策落實。主要是對照各行業(yè)部門政策部署和工作要求，排查政策措施落地見效情況，“兩不愁三保障”相關(guān)政策落實要結(jié)合“三保障”情況進行排查，產(chǎn)業(yè)扶貧、就業(yè)扶貧、金融扶貧、光伏扶貧、生態(tài)扶貧、扶貧助殘、交通扶貧、電網(wǎng)升級和網(wǎng)絡(luò)扶貧、旅游扶貧、消費扶貧、綜合保障脫貧等方面政策舉措落實情況依據(jù)相關(guān)要求開展?？傮w上突出4個方面：一是相關(guān)政策目標(biāo)規(guī)劃和實施進度是否達(dá)到要求；二是政策落實是否拔高或降低標(biāo)準(zhǔn)；三是政策落實精準(zhǔn)性、實效性是否達(dá)到預(yù)期；四是政策落實是否具有持續(xù)性，有無短期行為。
3.工作落實。對照脫貧攻堅各類計劃方案進行梳理，突出8個方面：一是是否全面貫徹落實黨中央、國務(wù)院和省委、省政府、市委、市政府、區(qū)委、區(qū)政府、街道黨工委、辦事處脫貧攻堅決策部署安排，是否按質(zhì)按量完成脫貧攻堅總目標(biāo)任務(wù)，有沒有打折扣、沒完成的問題；二是是否嚴(yán)格落實“四個不摘”，在鞏固提升脫貧成果方面存在哪些問題；三是扶貧對象動態(tài)管理工作開展是否扎實；四是扶貧項目組織實施是否規(guī)范，驗收是否嚴(yán)格，質(zhì)量能否保證；五是扶貧資金和扶貧資產(chǎn)使用監(jiān)管是否到位；六是脫貧攻堅各項監(jiān)督考核檢查發(fā)現(xiàn)問題是否及時整改解決；七是扶貧干部作風(fēng)和能力建設(shè)存在哪些問題；八是扶貧扶志工作開展是否扎實有效，貧困人口發(fā)展內(nèi)生動力是否明顯提高。
（二）“三精準(zhǔn)”方面的情況。對脫貧攻堅精準(zhǔn)扶貧精準(zhǔn)脫貧基本方略貫徹落實情況進行全面梳理，重點是識別精準(zhǔn)、幫扶精準(zhǔn)、退出精準(zhǔn)情況。
1.精準(zhǔn)識別。突出4個方面：一是識別程序是否規(guī)范，“兩公示一公告”等規(guī)定程序落實有無疏漏；二是識別標(biāo)準(zhǔn)把握和執(zhí)行是否嚴(yán)格，有沒有降低和拔高標(biāo)準(zhǔn)的問題；三是建檔立卡系統(tǒng)信息數(shù)據(jù)是否真實完整、準(zhǔn)確無誤，是否做到賬實相符、群眾認(rèn)可、上下左右銜接一致；四是返貧人口和新發(fā)生貧困人口納入是否及時，是否做到應(yīng)納盡納。
2.精準(zhǔn)幫扶。突出4個方面：一是因戶施策、項目安排、資金使用是否精準(zhǔn)；二是幫扶責(zé)任人幫扶工作是否扎實有效；三是行業(yè)和專項扶貧幫扶措施是否落實到戶，產(chǎn)業(yè)扶貧、公益崗位等是否存在變相發(fā)錢發(fā)物，扶貧小額信貸、光伏扶貧管理等是否規(guī)范；四是社會力量、結(jié)對幫扶等幫扶工作組織推進是否有力。
3.精準(zhǔn)退出。突出4個方面：一是貧困退出程序是否規(guī)范；二是貧困退出標(biāo)準(zhǔn)把握執(zhí)行是否嚴(yán)格；三是脫貧戶是否存在因幫扶不實返貧情況；四是貧困退出后脫貧成果鞏固提升特別是“四個不摘”要求落實是否到位。
兩委換屆回頭看報告篇十三
根據(jù)縣委組織部《關(guān)于在全縣開展村（社區(qū)）“兩委”換屆選舉工作“回頭看”的通知》文件要求，xx日我鎮(zhèn)召開村（社區(qū)）“兩委”換屆“回頭看”布置會，同時組織專門人員對我鎮(zhèn)村（社區(qū)）“兩委”換屆選舉工作的程序執(zhí)行和村級配套組織建設(shè)、人選資格聯(lián)審、信訪核查、配齊配強村干部隊伍、嚴(yán)肅換屆紀(jì)律和軟弱渙散村整頓等xx個方面進行了全面、深入的“回頭看”，現(xiàn)將“回頭看”自查情況報告如下：
一、程序執(zhí)行和村級配套組織建設(shè)“回頭看”
為確保村“兩委”換屆選舉工作順利進行，我鎮(zhèn)成立了xx鎮(zhèn)村（社區(qū)）“兩委”換屆選舉工作領(lǐng)導(dǎo)（指導(dǎo)）小組，小組成員實行分工負(fù)責(zé)，層層壓實責(zé)任，切實履行好工作職責(zé)，確保村“兩委”換屆選舉圓滿成功。經(jīng)鎮(zhèn)黨政班子專題研究，制定了《鎮(zhèn)村（社區(qū)）黨組織和xx村（居）民委員會換屆選舉工作實施方案》，并組織召開了全體機關(guān)干部和村“兩委”干部參加的換屆選舉工作培訓(xùn)會，要求全鎮(zhèn)上下把村“兩委”換屆選舉工作作為一項中心工作來抓細(xì)抓實。每個村（社區(qū)）召開選舉大會時，由鎮(zhèn)統(tǒng)一安排熟悉換屆工作程序的指導(dǎo)組成員到現(xiàn)場對選舉工作進行監(jiān)督和指導(dǎo)，還充分利用會議、村務(wù)公開欄、宣傳橫幅等形式做好宣傳發(fā)動工作。
鎮(zhèn)黨委專門安排工作責(zé)任心強、黨建業(yè)務(wù)熟的干部，對“兩委”換屆資料和黨員檔案進行認(rèn)真細(xì)致的核查，對村“兩委”換屆中上級下發(fā)的文件和資料，換屆宣傳、實施、組織等過程以及選舉結(jié)果的材料，特別是選舉候選人的公開公示材料、選舉結(jié)果的報告和批復(fù)，重要會議記錄等進行全面整理，對不符合有關(guān)程序的進行了整改，整改后的檔案資料全部統(tǒng)一封存保管。村級配套組織建設(shè)在村“兩委”換屆后組建完成，其中村（居）務(wù)監(jiān)督委員會成員xx人，紅白理事會成員xx人，協(xié)商民主理事會成員xx人，村級后備干部xx人，村（居）民小組長xx人。
二、人選資格聯(lián)審“回頭看”
紀(jì)檢、派出所、司法所等部門，認(rèn)真排查新當(dāng)選人員的具體情況，特別是黨組織書記、村委會主任，嚴(yán)格把關(guān)、一個一個“過篩子”，對不符合條件的村“兩委”干部，進行妥善處理。
三、信訪核查“回頭看”
對所有換屆信訪問題進行梳理登記形成臺賬，對照臺賬逐一銷號，確保案結(jié)訪息，為新一屆村“兩委”班子工作開展?fàn)I造穩(wěn)定的社會環(huán)境。加強對重點人、重點戶的教育疏導(dǎo)和思想溝通，堅持分類處理信訪事件，對證據(jù)確鑿的，直接查處相關(guān)責(zé)任人，對有待進一步核實的，積極展開調(diào)查，及時給予處理。在選舉過程中，共接到群眾信訪件，調(diào)查處理回復(fù)xx件。
四、配齊配強村干部隊伍“回頭看”
本次選舉共選舉新一屆村（社區(qū)）“兩委”干部xx人，其中村（社區(qū)）支部書記xx人，支部副書記xx人，村（居）委會主任xx人，大學(xué)本科學(xué)歷xx人，大專以上學(xué)歷xx人，高中及中專學(xué)歷xx人，高中以上學(xué)歷占總數(shù)的xx%；35歲以下有xx人，36-45歲有xx人，45歲以下年齡干部占總數(shù)的xx%，名村黨支部書記因年齡原因調(diào)換。
五、嚴(yán)肅換屆紀(jì)律“回頭看”
全鎮(zhèn)xx個村（社區(qū)）換屆選舉工作自始至終嚴(yán)格按法定程序操作，按照上級文件精神和有關(guān)法律法規(guī)辦事，做到法定的程序不變，規(guī)定的步驟不少。在選舉過程中嚴(yán)格按照“兩推一選”程序進行，選舉結(jié)果按要求進行了公開公示；在村（居）委會換屆選舉方面能嚴(yán)格按選舉程序進行，村民選舉委員會推選、選民登記張榜公布、候選人提名、正式選舉等環(huán)節(jié)均符合法定要求。換屆選舉整個過程中是不存在拉票賄選的情形；換屆選舉均是依法依規(guī)嚴(yán)格程序進行的；在黨組織換屆選舉方面做到了“全程簽字”，并留有影像資料。
六、軟弱渙散村整頓“回頭看”
一是制定《xx鎮(zhèn)xx村軟弱渙散村黨組織整頓方案》，明確整頓目標(biāo)，提出整頓措施。二是以村“兩委”換屆選舉為契機，選優(yōu)配強黨組織班子。成立xx鎮(zhèn)村（社區(qū)）“兩委”換屆選舉工作指導(dǎo)組，由鎮(zhèn)黨委書記任xx村指導(dǎo)組組長，督促指導(dǎo)xx村換屆選舉工作；原xx村黨支部副書記農(nóng)村經(jīng)驗豐富、服務(wù)意識強、群眾威望高，通過“兩推一選”擔(dān)任石良村黨支部書記；進一步配齊配強村“兩委”班子，xx名學(xué)歷高、責(zé)任心強的年輕干部通過選舉進入村干部隊伍。
兩委換屆回頭看報告篇十四
鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆選舉工作，是一項嚴(yán)肅的政治任務(wù)。xx區(qū)委高度重視，始終堅持“嚴(yán)”字當(dāng)頭，切實加強組織領(lǐng)導(dǎo)，精心組織安排，嚴(yán)格規(guī)范程序，嚴(yán)肅換屆紀(jì)律，加強督查指導(dǎo)，確保了全區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、紀(jì)委、人大、政府換屆選舉圓滿完成，組織意圖全部實現(xiàn)，換屆全過程清明清正清新。通過這次換屆，選出了一支講政治、懂政策、有思路、能力強、敢擔(dān)當(dāng)、作風(fēng)硬，執(zhí)政為民、開拓進取、務(wù)實求新、干事創(chuàng)業(yè)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍，實現(xiàn)了繪出好藍(lán)圖、選出好干部、配出好班子、樹立好導(dǎo)向、形成好氣象的“五個好”目標(biāo)。
（一）精心組織安排，落實落細(xì)責(zé)任。
在鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆期間，區(qū)委書記親自掛帥，落實“4個1”，即1個鄉(xiāng)鎮(zhèn)由1個區(qū)委常委1個督查組1個指導(dǎo)組全程包聯(lián)，由區(qū)委常委任組長，人大、政府、政協(xié)、“法檢”兩院區(qū)級領(lǐng)導(dǎo)干部任副組長，抽調(diào)全區(qū)區(qū)直部門精干力量作為成員，堅持每周到鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展換屆工作和換屆風(fēng)氣督導(dǎo)指導(dǎo)，始終保持高壓態(tài)勢。區(qū)委督查組、指導(dǎo)組采取“一周一巡一指導(dǎo)”的形式，每周對鄉(xiāng)鎮(zhèn)進行換屆風(fēng)氣巡察和換屆工作指導(dǎo)，督查組組長對督查鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨代會、人大會程序日程和全套資料進行“一對一審核”，做到完備一個、批準(zhǔn)一個、召開一個、成功一個，確保換屆選舉規(guī)范、有序推進。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)人代會期間，實行督導(dǎo)指導(dǎo)組駐鄉(xiāng)制度，確保第一時間掌握大會籌備情況、人事醞釀、召開情況、選舉情況、會風(fēng)會紀(jì)情況，第一時間發(fā)現(xiàn)、排查、消除苗頭性、傾向性問題，為鄉(xiāng)鎮(zhèn)人代會順利、圓滿召開奠定了良好的工作基礎(chǔ)。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委成立了換屆工作領(lǐng)導(dǎo)小組，健全了相關(guān)工作機構(gòu)，抽調(diào)骨干力量專門負(fù)責(zé)換屆選舉各階段具體工作，細(xì)化制定了換屆工作具體方案，明確了換屆選舉各環(huán)節(jié)的完成時間及工作要求。建立了換屆工作聯(lián)系點制度，每個班子成員聯(lián)系指導(dǎo)1—2個選舉單位開展好黨代表、人大代表的選舉工作。
（二）嚴(yán)明換屆紀(jì)律，匡正換屆風(fēng)氣。
堅持把嚴(yán)的標(biāo)準(zhǔn)、實的要求、鐵的紀(jì)律貫徹?fù)Q屆工作始終，堅持預(yù)防在先、教育在先、警示在先的原則，把嚴(yán)格執(zhí)行“十個嚴(yán)禁”換屆紀(jì)律與換屆動員會、專題民主生活會、換屆工作培訓(xùn)會、黨代會、人代會籌備召開等換屆步驟和日程緊緊結(jié)合。區(qū)委成立了換屆紀(jì)律督查組，采用巡回監(jiān)督檢查的方式，對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)執(zhí)行換屆工作政策法規(guī)、嚴(yán)肅換屆紀(jì)律情況工作進行全程督促檢查；區(qū)委書記、區(qū)紀(jì)委書記、區(qū)委組織部長與鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、鄉(xiāng)鎮(zhèn)長、區(qū)直各部門主要負(fù)責(zé)人談心談話，明確政治紀(jì)律和組織紀(jì)律；領(lǐng)導(dǎo)干部嚴(yán)格遵守?fù)Q屆紀(jì)律承諾制，所有領(lǐng)導(dǎo)干部和換屆工作人員簽訂了《嚴(yán)肅換屆紀(jì)律承諾書》；區(qū)委組織部制發(fā)“十個嚴(yán)禁”嚴(yán)肅換屆紀(jì)律明白卡，發(fā)放到每一位領(lǐng)導(dǎo)干部、村“兩委”負(fù)責(zé)人、換屆工作相關(guān)人員手中；組織開展了中央關(guān)于衡陽破壞選舉案、四川南充拉票賄選案、遼寧拉票賄選案的反面警示教育，深刻汲取教訓(xùn)，警示廣大黨員干部，把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面；通過落實民情反饋員、建立換屆期間民情反饋臺賬、信訪舉報受理臺賬等暢通信息反饋渠道。以鐵的紀(jì)律保證鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆風(fēng)清氣正。嚴(yán)格按照上級要求，做細(xì)“五類人員”選拔工作，對納入組織視野，未提名為“五類人員”的，區(qū)委及組織部門對其進行“一對一”談心談話，說明區(qū)委意圖，疏導(dǎo)干部情緒，強調(diào)換屆紀(jì)律。換屆以來共發(fā)放《嚴(yán)肅換屆紀(jì)律明白卡》××余份，簽訂承諾書××余份，觀看警示教育片××余人次。
（三）強化思想引導(dǎo)，突出宣傳教育。
嚴(yán)格落實“四必談”要求，在我區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨代會、人代會期間，區(qū)換屆辦領(lǐng)導(dǎo)、督查指導(dǎo)組成員、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記對班子成員、換屆考察不再提名人選、黨代表、人大代表、換屆選舉工作人員、差額人選等重點人群進行全覆蓋嚴(yán)肅換屆紀(jì)律談心談話××余人次，切實掌握干部思想動態(tài)，講清換屆政策，嚴(yán)肅換屆紀(jì)律。加強換屆紀(jì)律、政策宣傳教育，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)按照換屆工作推進時間節(jié)點，及時召開換屆選舉工作會，認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)中央、省市區(qū)委關(guān)于做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆工作的政策精神，進行思想動員；基層黨組織通過召開黨員會議、座談會等形式，傾聽廣大黨員和干部群眾中意見和建議，溝通思想，使宣傳工作深入人心；通過公眾號、宣傳欄、張貼標(biāo)語、懸掛橫幅及l(fā)ed顯示屏等形式，營造濃厚氛圍，引導(dǎo)廣大黨員干部群眾樹立大局意識和全局觀念，為開好黨代會、搞好換屆選舉工作奠定了堅實的思想基礎(chǔ)。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)人代會期間，區(qū)、鄉(xiāng)兩級通過發(fā)送溫馨短信、張貼有獎舉報公告等方式，暢通信訪舉報監(jiān)督平臺，從源頭上杜絕不穩(wěn)定因素。
（四）規(guī)范工作程序，保證選舉結(jié)果。
在換屆考察期間，突出政治標(biāo)準(zhǔn)和道德品行要求，在部署相關(guān)工作和制定政策文件時，細(xì)化干部政治素質(zhì)、工作能力、群眾認(rèn)可、廉潔自律等方面資格條件，嚴(yán)格落實中央、省市委規(guī)定的各項工作流程，在換屆人選考察、審查、公示、聽取意見等環(huán)節(jié)，堅持全程放下，堅決防止帶病提名或提拔。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)嚴(yán)格按照區(qū)委要求，嚴(yán)格遵守考察和選舉工作有關(guān)規(guī)定，規(guī)范程序，依法辦事。換屆期間，針對不同階段的主要任務(wù)，區(qū)換屆辦細(xì)化制定了鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、人大、政府換屆工作流程，明確了時間結(jié)點、工作內(nèi)容、程序環(huán)節(jié)、具體要求等，確保法定程序不折不扣、規(guī)定流程一絲不茍。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)召開黨代會、人代會期間，區(qū)委換屆辦和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、區(qū)委督查組、指導(dǎo)組密切配合，多次碰頭，敲定細(xì)節(jié)，商討日程和選舉辦法，并報上級相關(guān)部門審核把關(guān)，該有的程序一個不少，該有的環(huán)節(jié)一個不落，該有的內(nèi)容一點不省，確保換屆選舉依法依規(guī)有效。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)人代會期間，鑒于人代會工作程序性、政策性要求嚴(yán)格，區(qū)委換屆辦統(tǒng)一制定下發(fā)督導(dǎo)組工作方案和任務(wù)清單模板，把督導(dǎo)指導(dǎo)工作安排細(xì)化為××大類××小項，要求鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和督導(dǎo)指導(dǎo)組一一對應(yīng)、嚴(yán)格執(zhí)行，保證選舉工作圓滿順利。在大會選舉階段，從推薦人選、推薦方式，選舉辦法到選票的印制和發(fā)、投票等各項方案、每個細(xì)節(jié)都一一做了反復(fù)研究修改，確保了選舉工作合法、規(guī)范、順利進行。
（一）優(yōu)化了隊伍結(jié)構(gòu)，選舉產(chǎn)生了新一屆鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子。
在這次鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆中，區(qū)委、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委認(rèn)真貫徹落實中央、省市委關(guān)于鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆工作有關(guān)要求，在班子配備上，充分考慮專業(yè)結(jié)構(gòu)、年齡結(jié)構(gòu)、工作經(jīng)歷等條件，結(jié)合“五類人員”選拔工作，把一批德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀年輕干部充實到了鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委領(lǐng)導(dǎo)班子中，班子成員的專業(yè)、年齡、知識結(jié)構(gòu)更加合理，班子活力和整體功能進一步增強。全區(qū)××個鄉(xiāng)鎮(zhèn)共選舉產(chǎn)生鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子××人，其中女××人，少數(shù)民族××人，非黨××人；正科級××人，副科級××人；平均年齡××歲，最小××歲，最大××歲；大專學(xué)歷××人，大學(xué)學(xué)歷××人，研究生學(xué)歷××人。其中，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委領(lǐng)導(dǎo)班子共××人，其中女××人，少數(shù)民族××人；正科級××人，副科級××人；平均年齡××歲，最小××歲，最大××歲；大專學(xué)歷××人，大學(xué)學(xué)歷××人，研究生學(xué)歷××人。鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府領(lǐng)導(dǎo)班子共××人，其中女××人，少數(shù)民族××人，非黨××人；正科級××人，副科級××人；平均年齡××歲，最小××歲，最大××歲；大專學(xué)歷××人，大學(xué)學(xué)歷××人。鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大主席××名。
（二）理清了思路，加快了鎮(zhèn)域高質(zhì)量發(fā)展步伐。
各鄉(xiāng)鎮(zhèn)通過召開黨代會，認(rèn)真回顧和總結(jié)了過去五年來推動經(jīng)濟社會發(fā)展、基層黨的建設(shè)全面進步全面過硬所取得的成績，認(rèn)真分析了發(fā)展進程中面臨的困難挑戰(zhàn)、存在的工作短板，并緊緊圍繞落實區(qū)鄉(xiāng)“十四五”規(guī)劃，緊扣貫徹新發(fā)展理念、構(gòu)建新發(fā)展格局，進一步明確了發(fā)展目標(biāo)、理清了發(fā)展思路，對今后五年經(jīng)濟社會發(fā)展和黨的建設(shè)等作出了全面部署，拿出了高質(zhì)量發(fā)展的路線圖、任務(wù)書。通過換屆，全區(qū)上下提振精氣神、凝聚正能量，各級干部牢牢抓住經(jīng)濟指標(biāo)和重點項目，相關(guān)經(jīng)濟指標(biāo)在全市排在前列，gdp、規(guī)上工業(yè)增加值、固定資產(chǎn)投資、城鄉(xiāng)人均可支配收入等主要指標(biāo)和重要指標(biāo)都排在全市前三名。
（三）增強了基層組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委充分準(zhǔn)備、認(rèn)真組織，把黨代會、人代會作為統(tǒng)一干部思想、貫徹黨委意圖、明確任務(wù)、落實措施、進行決策的大會。把鄉(xiāng)鎮(zhèn)的重大問題放在黨代會、人代會上討論決定，進一步強化了黨代表、人大代表對基層重大事務(wù)的知情權(quán)和參與權(quán)，使代表積極地參與到參政議政、獻計獻策的主流中來，增強了責(zé)任感和使命感。充分發(fā)揮了黨委在地方工作中的核心領(lǐng)導(dǎo)作用，進一步提高了黨內(nèi)決策的透明度，充分調(diào)動了黨員代表們的積極性和創(chuàng)造性，加強了對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督，密切了黨群干群關(guān)系，擴大黨內(nèi)民主，增強了黨的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
（一）嚴(yán)肅換屆紀(jì)律要求。把嚴(yán)肅換屆紀(jì)律貫穿始終，將嚴(yán)格執(zhí)行“十個嚴(yán)禁”換屆紀(jì)律與換屆動員會、專題民主生活會、換屆工作培訓(xùn)會、黨代會籌備召開等換屆步驟和日程緊緊結(jié)合。采取發(fā)放換屆紀(jì)律明白卡、換屆紀(jì)律約談、簽訂嚴(yán)肅換屆紀(jì)律承諾書、嚴(yán)格按照“四必看”要求觀看專題警示教育片、每周抽查換屆紀(jì)律要求等強有力手段嚴(yán)明換屆紀(jì)律要求，確保換屆風(fēng)清氣正。通過××平臺分××批次對××余名黨員干部隨機抽問換屆紀(jì)律，××名黨員干部受到通報。目前，全區(qū)無一例違反換屆紀(jì)律案例發(fā)生。
（二）嚴(yán)格落實培訓(xùn)指導(dǎo)。在每個重要步驟環(huán)節(jié)安排換屆選舉專題培訓(xùn)，做到環(huán)環(huán)相扣，形成了一個完整的換屆工作“鏈條”，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、黨委副書記、紀(jì)委書記、換屆辦工作人員進行××余次培訓(xùn)。對××個換屆環(huán)節(jié)制定工作流程和工作手冊、參考“腳本”，確保換屆工作嚴(yán)格、不走偏變形。對××名未按要求推薦產(chǎn)生鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨代會代表候選人預(yù)備人選的村支部書記就地免職，重新啟動了黨代表的推選工作，做到了早發(fā)現(xiàn)、早處理、早預(yù)防。在黨代會、人代會資料籌備階段，換屆風(fēng)氣督導(dǎo)和指導(dǎo)組的組長充當(dāng)輔導(dǎo)員角色，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記進行“一對一輔導(dǎo)”，切實保證換屆工作穩(wěn)步推進。
（三）嚴(yán)把程序?qū)徍岁P(guān)口。采取“一周一巡一指導(dǎo)”的形式，每周對鄉(xiāng)鎮(zhèn)進行換屆風(fēng)氣巡察和換屆工作指導(dǎo)。嚴(yán)格實行黨代會、人代會籌備工作審核制度，督查組組長對督查鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨代會程序日程和全套資料進行“一對一審核”，確保換屆選舉規(guī)范、有序推進。重視檔案收集歸檔，對換屆的每個環(huán)節(jié)都留存“工作底稿”，確保嚴(yán)明紀(jì)律、代表推選、召開會議等工作有痕跡、有印證?！痢撩麉^(qū)委常委、黨員副區(qū)長親自參加鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨代會、人代會，區(qū)紀(jì)委、區(qū)委組織部、督查組、指導(dǎo)組全程列席鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨代會、人代會各個日程，指導(dǎo)鄉(xiāng)鎮(zhèn)做好換屆選舉工作，筑牢最后一道防線，確保鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆選舉任務(wù)圓滿完成。
（一）統(tǒng)一思想、領(lǐng)導(dǎo)重視，是做好換屆工作的前提。換屆選舉工作有序開展，領(lǐng)導(dǎo)班子必須統(tǒng)一思想、高度重視，將換屆選舉納入重要工作日程，認(rèn)真研究部署，建立組織領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，才能確保換屆選舉工作扎實有序開展。
（二）規(guī)范程序、嚴(yán)格執(zhí)行，是做好換屆工作的關(guān)鍵。換屆選舉工作，政策性和程序性強。必須嚴(yán)格規(guī)范黨代表、人大代表推選程序，嚴(yán)格按照組織工作流程，不精簡步驟、不合并程序，對每一個程序都嚴(yán)格把關(guān)，確保程序規(guī)范。
（三）嚴(yán)肅紀(jì)律，強化指導(dǎo)，是做好換屆工作的保證。鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆選舉工作涉及面廣、要求高、政策性強。為此，區(qū)委和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委組建了精干的換屆指導(dǎo)組對各基層黨組織換屆工作進行指導(dǎo)，及時幫助各基層黨組織解決在換屆過程中遇到的問題，保證了鎮(zhèn)黨委、紀(jì)委換屆工作健康有序地進行。
兩委換屆回頭看報告篇十五
?????***社區(qū)“兩委”換屆工作開展以來，堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，根據(jù)鎮(zhèn)委鎮(zhèn)政府的統(tǒng)一部署，嚴(yán)格把關(guān)換屆程序，按期、按要求圓滿完成換屆，保持了社區(qū)的和諧穩(wěn)定?，F(xiàn)將我社區(qū)兩委換屆“回頭看”情況匯報如下：
***社區(qū)“兩委”班子換屆選舉工作由12月初開始，經(jīng)過黨組織換屆、居委會換屆的法定程序，均按照建議名單順利產(chǎn)生了9名“兩委”班子成員，黨委與居委交叉任職100%，班子平均年齡40歲。其中，研究生學(xué)歷1名，本科學(xué)歷5名，大專學(xué)歷2名，實現(xiàn)了班子的年輕化、知識化，優(yōu)化了班子的結(jié)構(gòu)。選舉過程中，村風(fēng)政風(fēng)和諧穩(wěn)定，沒有出現(xiàn)較大的干群矛盾，圓滿地完成了選舉工作任務(wù)。選舉結(jié)束后，及時做好新舊干部的分工、移交、交接工作，保證居務(wù)正常運轉(zhuǎn)。
自換屆以來，社區(qū)“兩委”班子成員已開展集體就職宣誓活動，進一步增強班子成員的精氣神和使命感。各成員根據(jù)崗位職責(zé)做到分工明確，責(zé)任落實，“兩委”班子團結(jié)協(xié)作、運行順暢，工作積極性較強，社區(qū)干部日常管理制度健全，班子成員值班制、學(xué)習(xí)制度等規(guī)章制度執(zhí)行落實較好，整體運作規(guī)范，暫未發(fā)現(xiàn)關(guān)于換屆選舉的信訪問題。2021年以來，社區(qū)召開班子聯(lián)席會議10次、黨群聯(lián)席會議1次、股東代表會議5次、居民代表會議1次，全面推行社區(qū)協(xié)商制度。牢固樹立以人民為中心的發(fā)展思想，嚴(yán)格落實駐點聯(lián)系群眾工作，開展班子集體走訪群眾活動7次。社區(qū)黨委書記作為黨風(fēng)廉政建設(shè)第一責(zé)任人，能認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”，切實做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、重要事項親自督辦。堅持嚴(yán)格落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，嚴(yán)格落實“第一議題”制度，在復(fù)雜敏感的基層管理工作中堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，實現(xiàn)黨建與業(yè)務(wù)工作同步計劃、同步部署、同步實施。始終堅持嚴(yán)格按照上級指示要求，努力構(gòu)建完善“一二三四五”村級組織運行機制，嚴(yán)格執(zhí)行《東莞市農(nóng)村集體資產(chǎn)管理規(guī)定》和《東莞市農(nóng)村集體資產(chǎn)管理實施辦法》，對村級重大事項決策遵循“四議兩公開”的程序。堅持抓好作風(fēng)建設(shè)，嚴(yán)格落實與“兩委”干部的談心談話制度。社區(qū)其他“兩委”干部主動認(rèn)領(lǐng)任務(wù)，總體上，班子內(nèi)部保持了分工明確，團結(jié)協(xié)作，積極向上的良好風(fēng)氣。
一是社區(qū)班子工作創(chuàng)新意識不夠。一些干部理論學(xué)習(xí)不深入，思想觀念不夠先進，工作方法不夠靈活，在工作任務(wù)重、工作難展開、難出成效、壓力大的情況下，思想上偶爾會有畏難和歇氣情緒，創(chuàng)新發(fā)展的思路不夠?qū)掗?，破解難題的主動性也不夠強，平常工作很多時候只滿足于不折不扣地完成“規(guī)定動作”和指定任務(wù)，在謀求創(chuàng)新發(fā)展方面的對策舉措不多，特別是村級集體資產(chǎn)的保值增值、資源統(tǒng)籌整合發(fā)展方面的方法和舉措不多。
二是推進土地整備過程中的不穩(wěn)定因素。目前，土地整備工作已穩(wěn)步推進，但由于仍然存在一些歷史遺留問題，在推進過程中，要做好政策的宣導(dǎo)和及時化解群眾矛盾。
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