總結(jié)是歸納經(jīng)驗(yàn)、提煉核心的重要工作。完美的總結(jié)需要全面而客觀地回顧過去的經(jīng)歷。情感表達(dá)需要我們關(guān)注溝通的雙方，以求達(dá)到雙方的情感需求。
精被辭退離職證明篇一
xxx先生/女士/小姐(身份證號(hào)為)自20**年01月01日入職我企業(yè)擔(dān)任人力資源部人力資源助理職務(wù)，至20**年07月31日因個(gè)人原因申請(qǐng)離職，在職期間無不良表現(xiàn)，經(jīng)協(xié)商一致，已辦理離職手續(xù)。
因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。
特此證明。
企業(yè)名稱（加蓋公章）。
20xx年xx月xx日。
精被辭退離職證明篇二
原我單位職工____與我單位簽署的勞動(dòng)合同現(xiàn)已履行完畢，該職工因個(gè)人發(fā)展原因，已于20____年__月__日從我單位離職。
經(jīng)審核，該職工在我單位任職期間的工資獎(jiǎng)金等財(cái)務(wù)清算工作已結(jié)清，崗位交接工作已完成，雙方無經(jīng)濟(jì)、業(yè)務(wù)糾紛。
特此證明。
________有限責(zé)任公司（公章）。
__年__月__日。
精被辭退離職證明篇三
茲有我公司員工__________，_______(性別)，身份證件號(hào)為_________________，原任本單位職務(wù)為_____________，因______________________原因，經(jīng)本人所在單位主管與行政部門協(xié)商一致，已于______年____月____日辦理完辭退手續(xù)，結(jié)清各項(xiàng)費(fèi)用及薪資。與我單位解除一切勞動(dòng)關(guān)系。因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從自由擇業(yè)。我單位愿意承擔(dān)本證明內(nèi)容不實(shí)的法律責(zé)任。
特此證明。
xxxxxx重慶分公司。
_______年____月____日。
茲有我公司員工___________，_____(性別)，身份證件號(hào)為____________________，原任本單位職務(wù)為_____________，已于______年____月____日辦理完辭退手續(xù)，與我單位解除一切勞動(dòng)關(guān)系。
特此證明!
重慶分公司。
___________年____月____日。
精被辭退離職證明篇四
茲證明唐____先生，身份證號(hào)碼___________________于________年4月15日入我公司工作，擔(dān)任技術(shù)員職位，現(xiàn)因個(gè)人原因，于______年9月30日正式與我公司解除勞動(dòng)關(guān)系。
廣西隴川____有限公司。
________年9月30日。
精被辭退離職證明篇五
茲有________，于_____年______月_____日被_________________（單位）辭退，現(xiàn)到_________單位工作。根據(jù)《全民所有制事業(yè)單位辭退專業(yè)技術(shù)人員和管理人員暫行規(guī)定》第九條，經(jīng)審定，保留該同志全民所有制干部身份。
特此證明。
（人才流動(dòng)服務(wù)機(jī)構(gòu)蓋章）。
_________年_________月_________日。
精被辭退離職證明篇六
_________________（單位）《被辭退人員接收函》悉，現(xiàn)出具_(dá)________工作介紹信。
（人才流動(dòng)服務(wù)機(jī)構(gòu)蓋章）。
簽發(fā)人_____________年_________月_________日。
第_________號(hào)。
精被辭退離職證明篇七
根據(jù)《全民所有制事業(yè)單位辭退專業(yè)技術(shù)人員和管理人員暫行規(guī)定》第三條第__________款，經(jīng)研究，決定辭退_________同志。辭退從______年______月_______日算起。
(單位蓋章)_______年_______月______日。
精被辭退離職證明篇八
_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司擔(dān)任________(部門)的_______職務(wù)，由于_________原因被辭退，現(xiàn)已與公司解除勞動(dòng)關(guān)系。特此證明！
公司名稱(公章)。
精被辭退離職證明篇九
生活中總會(huì)遇見一些困難，在職場(chǎng)生活中遇到最大的問題是辭退，還有辭退后離職證明的書寫問題。今天本站小編為你們整理了單位辭退員工離職證明范本，希望對(duì)大家有幫助!
茲證明xxx先生/女士/小姐原系我公司市場(chǎng)開發(fā)部職員，在職時(shí)間為20xx年01月01日至20xx年07月31日?，F(xiàn)已辦理完所有離職手續(xù)。特此證明!
公司名稱(加蓋公章)。
20xx年xx月xx日。
1、會(huì)涉及到領(lǐng)取失業(yè)救濟(jì)金的問題，所以解除合同證明書一定要標(biāo)明是對(duì)合同終止或者公司提出解除。
2、根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第50條第二款規(guī)定，勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模谵k結(jié)工作交接時(shí)支付。
3、在此過程中，公司有勞動(dòng)違法行為，可直接向公司的工商注冊(cè)地的勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴處理或勞動(dòng)仲裁委申請(qǐng)仲裁解決。
2、任何約定違約金、賠償金的，均無效;《勞動(dòng)合同法》第二十二條、二十三條規(guī)定“用人單位為勞動(dòng)者提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與該勞動(dòng)者訂立協(xié)議，約定服務(wù)期。勞動(dòng)者違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。用人單位要求勞動(dòng)者支付的違約金不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用。”“用人單位與勞動(dòng)者可以在勞動(dòng)合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)。對(duì)負(fù)有保密義務(wù)的勞動(dòng)者，用人單位可以在勞動(dòng)合同或者保密協(xié)議中與勞動(dòng)者約定競(jìng)業(yè)限制條款，并約定在解除或者終止勞動(dòng)合同后，在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)按月給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者違反競(jìng)業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金?！薄秳趧?dòng)合同法》第二十五條，除第二十二條和第二十三條規(guī)定的情形外，用人單位不得與勞動(dòng)者約定由勞動(dòng)者承擔(dān)違約金。
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精被辭退離職證明篇十
附件三：??第_________號(hào)??被辭退人員干部身份證明書?_______________________________?????茲有_________同志，于_________年_________月_________日被__________________(單位)辭退，現(xiàn)到__________________單位工作。根據(jù)《全民所有制事業(yè)單位辭退專業(yè)技術(shù)人員和管理人員暫行規(guī)定》第九條，經(jīng)審定，保留該同志全民所有制干部身份。?特此證明。???????????????(人才流動(dòng)服務(wù)機(jī)構(gòu)蓋章)?????????_________年_________月_________日???注：此證明一式三份：1、接收被辭退人員工作單位一份;2、人才流動(dòng)服務(wù)機(jī)構(gòu)一份;3、存入本人檔案一份。
附件五：?第_________號(hào)?被辭退人員工作介紹信存根
附件六：?第__________號(hào)???工資轉(zhuǎn)移證(存根)
第__________號(hào)???工資轉(zhuǎn)移證
姓名??性????別??被辭退前職稱、職務(wù)??????工資情況??類??別?基礎(chǔ)工資?工齡工資?職務(wù)工資?其????它?合????計(jì)?辭退前工資情況??????檔案工資情況??????原工作單位??接收單位??備??????注???填發(fā)單位蓋章：??????????主管：????????????????經(jīng)辦人：???年???月???日。
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精被辭退離職證明篇十一
監(jiān)督管理局：
我單位（______藥店）員工（______）擔(dān)任（______）崗位，已于____年____月____日離職，同意該人員注銷其本人的《________行業(yè)從業(yè)人員上崗證》（證號(hào)：__________），并已依法解除勞動(dòng)關(guān)系。
特此證明！
__________公司（加蓋公章）。
_________年_____月______日。
精被辭退離職證明篇十二
茲有我公司員工___________，_____（性別），身份證件號(hào)為____________________，原任本單位職務(wù)為_____________，已于______年____月____日辦理完辭退手續(xù)，與我單位解除一切勞動(dòng)關(guān)系。
特此證明！
xxxxx重慶分公司。
___________年____月____日。
精被辭退離職證明篇十三
茲有我公司員工__________，_______（性別），身份證件號(hào)為_________________，原任本單位職務(wù)為_____________，因______________________原因，經(jīng)本人所在單位主管與行政部門協(xié)商一致，已于______年____月____日辦理完辭退手續(xù)，結(jié)清各項(xiàng)費(fèi)用及薪資。與我單位解除一切勞動(dòng)關(guān)系。因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從自由擇業(yè)。我單位愿意承擔(dān)本證明內(nèi)容不實(shí)的法律責(zé)任。
特此證明。
重慶分公司。
_______年____月____日。
精被辭退離職證明篇十四
王某某自20__年12月1日入職我公司擔(dān)任某某部門某某崗位，至20__年12月12日因個(gè)人原因申請(qǐng)離職，在此2年間無不良表現(xiàn)，工作良好期間曾被授予“某某”稱號(hào)(榮譽(yù))。
經(jīng)公司慎重考慮準(zhǔn)予離職，已辦理交接手續(xù)，離職證明樣本，辭職報(bào)告《離職證明樣本》。
因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。
特此證明。
公司蓋章。
20__年__月__日。
精被辭退離職證明篇十五
根據(jù)《全民所有制事業(yè)單位辭退專業(yè)技術(shù)人員和管理人員暫行規(guī)定》第七條第______款，我單位發(fā)給________辭退費(fèi)人發(fā)幣（大寫）_________元________角________分。
(單位蓋章)。
______年______月______日。
精被辭退離職證明篇十六
茲有我公司員工______,性別_____,身份證號(hào)為____________，原任本單位職務(wù)為______。
因____________原因，經(jīng)本人所在單位主管與行政部門協(xié)商一致，已于xx年xx月xx日辦理完辭退手續(xù)，結(jié)清各項(xiàng)費(fèi)用及薪資。與我單位解除一切勞動(dòng)關(guān)系。
因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從自由擇業(yè)。我單位愿意承擔(dān)本證明內(nèi)容不實(shí)的法律責(zé)任。
____________公司。
xx年xx月xx日。
精被辭退離職證明篇十七
年xx月xx日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。甲乙雙方確認(rèn)終止勞動(dòng)關(guān)系。
雙方現(xiàn)已就經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間的所有問題達(dá)成一致，并已一次性結(jié)清。同時(shí)，甲方已為乙方辦妥離職手續(xù)。
甲方(簽章)：乙方簽字：
甲方代表簽字：
精被辭退離職證明篇十八
茲有________，于_____年______月_____日被_________________（單位）辭退，現(xiàn)到_________單位工作。根據(jù)《全民所有制事業(yè)單位辭退專業(yè)技術(shù)人員和管理人員暫行規(guī)定》第九條，經(jīng)審定，保留該同志全民所有制干部身份。
（人才流動(dòng)服務(wù)機(jī)構(gòu)蓋章）。
_________年_________月_________日。
注：此證明一式三份：1、接收被辭退人員工作單位一份；2、人才流動(dòng)服務(wù)機(jī)構(gòu)一份；3、存入本人檔案一份。
精被辭退離職證明篇十九
員工_____，擔(dān)任_______公司的_______職務(wù)，由于_________原因提出辭職，與公司解除勞動(dòng)關(guān)系，以資證明!公司名稱(加蓋公章)。
正規(guī)版
：勞動(dòng)關(guān)系終止確認(rèn)書
甲方：xxxx公司乙方：身份證號(hào)：乙方原為甲方職工，于××年月日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。
甲乙雙方確認(rèn)終止勞動(dòng)關(guān)系。雙方現(xiàn)已就經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間的所有問題達(dá)成一致，并已一次性結(jié)清，不再有需向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)及人民法院申請(qǐng)?zhí)幚淼娜魏螤?zhēng)議和糾紛。同時(shí)，乙方已完成離職交接工作。
特此證明。甲方(簽章)：乙方簽字：
甲方代表簽字：
2.離職證明有什么用?
大部分企業(yè)聘用新員工后，為了防止出現(xiàn)勞動(dòng)合同糾紛，會(huì)要求新員工在辦理入職手續(xù)的時(shí)候，出示原單位的離職證明。那么，離職證明怎么開?離職的時(shí)候，找誰開離職證明?未開離職證明怎么辦?離職證明都有哪些內(nèi)容?本文提供離職證明范文供參考。
企業(yè)收取離職證明，可防范新錄用員工與原單位仍然存在勞動(dòng)糾紛，并受到勞動(dòng)糾紛的牽連。所以，離職證明最重要的信息是告訴新雇主，本人已與原單位無勞動(dòng)關(guān)系。
根據(jù)勞動(dòng)合同法實(shí)施條例第二十四條規(guī)定：用人單位出具的解除、終止勞動(dòng)合同的證明，應(yīng)當(dāng)寫明勞動(dòng)合同期限、解除或者終止勞動(dòng)合同的日期、工作崗位、在本單位的工作年限。
因此，這此信息也是離職證明的必備信息。下面給出一個(gè)最簡(jiǎn)潔、完備的離職證明范文，供大家參考。
精被辭退離職證明篇二十
根據(jù)《全民所有制事業(yè)單位辭退專業(yè)技術(shù)人員和管理人員暫行規(guī)定》第七條第______款，我單位發(fā)給________辭退費(fèi)人發(fā)幣（大寫）_________元________角________分。
(單位蓋章)______年______月______日。
注：此證明一式三份：1、單位留存一份；2、被辭退人員留存一份；3、存入本人檔案一份。
精被辭退離職證明篇二十一
_________(人才流動(dòng)服務(wù)機(jī)構(gòu))：
經(jīng)研究，同意接收同志來我單位工作，請(qǐng)出具《被辭退人員工作介紹信》和《工資轉(zhuǎn)移證》，并將其人事檔案轉(zhuǎn)交和單位。
（單位蓋章）。
_________年_________月_________日。
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