總結(jié)是我們成長(zhǎng)過(guò)程中的一面鏡子，可以幫助我們更好地認(rèn)識(shí)自己，并做出改進(jìn)。如何培養(yǎng)創(chuàng)造力和創(chuàng)新精神，使自己在競(jìng)爭(zhēng)激烈的社會(huì)中脫穎而出？以下是一些成功人士的總結(jié)經(jīng)驗(yàn)和方法，希望能夠給我們一些啟示和借鑒。
人力資源管理專(zhuān)業(yè)高級(jí)管理簡(jiǎn)歷篇一
現(xiàn)在用人單位對(duì)外招聘多會(huì)要求有工作經(jīng)驗(yàn)，在個(gè)人簡(jiǎn)歷中社會(huì)實(shí)踐與工作經(jīng)歷都是重要組成部分，而且是占篇幅最大的部分。很多應(yīng)屆畢業(yè)生們?cè)谇舐氈锌倳?huì)抱怨自己在社會(huì)實(shí)踐方面的劣勢(shì)，然而在社會(huì)實(shí)踐中一個(gè)非常重要組成部分：校園社會(huì)實(shí)踐，卻總是被很多人忽略掉。在學(xué)校期間所參與的社團(tuán)組織活動(dòng)、社會(huì)團(tuán)體活動(dòng)等等，這些都是非常重要的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。很多沒(méi)有接受個(gè)人簡(jiǎn)歷寫(xiě)作技巧指導(dǎo)的求職者，在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候總是容易忽略掉求職者意向，所寫(xiě)的個(gè)人簡(jiǎn)歷中因?yàn)槭デ舐氁庀蝻@得雜亂無(wú)章，而且泛泛而談沒(méi)有任何競(jìng)爭(zhēng)力。
求職意向在個(gè)人簡(jiǎn)歷中是核心部分，是最不可忽視掉的重要組成部門(mén)，在個(gè)人簡(jiǎn)歷中的教育背景、工作經(jīng)歷都等等都是圍繞求職意向來(lái)寫(xiě)。個(gè)人簡(jiǎn)歷的篇幅是編寫(xiě)優(yōu)秀個(gè)人簡(jiǎn)歷所強(qiáng)調(diào)的一個(gè)重點(diǎn)，求職者在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候也常會(huì)忽略掉篇幅的問(wèn)題，有的.是不自覺(jué)的寫(xiě)多，有的則是認(rèn)為寫(xiě)的多優(yōu)勢(shì)就大。而對(duì)用人單位招聘官來(lái)說(shuō)，個(gè)人簡(jiǎn)歷過(guò)長(zhǎng)是一種負(fù)擔(dān)，多數(shù)hr都比喜歡長(zhǎng)篇大論。在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷每一個(gè)欄目都要注意控制字?jǐn)?shù)，整體個(gè)人簡(jiǎn)歷更需要注意控制在一張紙的范圍內(nèi)。
個(gè)人信息。
目前所在：番禺區(qū)年齡：27。
戶口所在：云浮國(guó)籍：中國(guó)。
婚姻狀況：未婚民族：漢族。
培訓(xùn)認(rèn)證：未參加身高：165cm。
誠(chéng)信徽章：未申請(qǐng)?bào)w重：60kg。
人才測(cè)評(píng)：未測(cè)評(píng)。
我的特長(zhǎng)：
求職意向。
人才類(lèi)型：普通求職。
應(yīng)聘職位：高級(jí)管理：，人力資源：
工作年限：4職稱：無(wú)職稱。
求職類(lèi)型：全職可到職日期：隨時(shí)
月薪要求：3500--5000希望工作地區(qū)：廣州,佛山,深圳。
工作經(jīng)歷。
公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：廣告/媒體。
擔(dān)任職位：行政人力資源部經(jīng)理。
2、組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程;。
3、制定招聘計(jì)劃和程序，開(kāi)展招聘工作;。
4、制定培訓(xùn)計(jì)劃，實(shí)施培訓(xùn)方案。
5、負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同管理，并與勞動(dòng)監(jiān)管部門(mén)保持溝通與聯(lián)絡(luò)。
6、組織并參與職位管理、組織機(jī)構(gòu)設(shè)置，審核各部門(mén)職能說(shuō)明書(shū)與崗位說(shuō)明書(shū);。
7、監(jiān)督公司各項(xiàng)人事管理規(guī)章制度的執(zhí)行情況;。
8、協(xié)助規(guī)劃員工活動(dòng)及推動(dòng)公司理念及企業(yè)文化的形成，并負(fù)責(zé)企業(yè)文化宣傳工作。
9、建立公司的績(jī)效考核體系，做得人人頭上有指標(biāo)。
行政管理方面：
1、開(kāi)展辦公室“6s”管理工作;。
2、制訂車(chē)輛管理制度;。
3、文書(shū)，合同等的檔案管理。
離職原因：由于腿部受傷，不得不離開(kāi)現(xiàn)任職位。
公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)/建筑。
工作描述：廣州立都物業(yè)公司是一家商業(yè)地產(chǎn)公司，旗下有多個(gè)物業(yè)。
1、負(fù)責(zé)公司部門(mén)、崗位人員的配置：建立招聘流程，參與招聘活動(dòng);。
2、參與完善公司管理制度：人力資源管理制度，考勤管理制度，員工手冊(cè);。
3、勞資關(guān)系的建立：《員工勞動(dòng)合同》、《臨時(shí)聘用合同》以及社會(huì)勞動(dòng)保障辦理;。
4、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)：培訓(xùn)流程的建立，新員工入職的培訓(xùn)，以及參與各部門(mén)的業(yè)務(wù)培訓(xùn);。
以及上級(jí)交待的各項(xiàng)事務(wù)。
離職原因：
公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)。
工作描述：1、開(kāi)展公司內(nèi)部員工的調(diào)動(dòng)、提升、離職等審批工作;。
2、協(xié)助經(jīng)理進(jìn)行員工業(yè)績(jī)考核工作;。
4、協(xié)助公司開(kāi)展“6s”管理工作以及后勤管理工作，整頓，整理了在生產(chǎn)過(guò)。
程中臟、亂、差的問(wèn)題;。
5、參與修改，編制相關(guān)公司制度;。
6、參與公司企業(yè)文化的建立，建立學(xué)習(xí)型組織;。
7、改革與完善公司績(jī)效管理工作。
在擔(dān)任該職位工作期間，協(xié)助經(jīng)理參與廠長(zhǎng)、培訓(xùn)主管、普工等員工招聘工作，為公司制定了績(jī)效管理流程，制訂實(shí)施生產(chǎn)車(chē)間生產(chǎn)管理看板,員工績(jī)效考核合同，年度優(yōu)秀員工評(píng)選方案等。
離職原因：
志愿者經(jīng)歷。
教育背景。
畢業(yè)院校：番禺職業(yè)技術(shù)學(xué)院。
起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))所學(xué)專(zhuān)業(yè)獲得證書(shū)證書(shū)編號(hào)。
語(yǔ)言能力。
外語(yǔ)：英語(yǔ)良好粵語(yǔ)水平：精通。
其它外語(yǔ)能力：
國(guó)語(yǔ)水平：良好。
工作能力及其他專(zhuān)長(zhǎng)。
1、具有三年多的人力資源管理工作的經(jīng)歷，可以開(kāi)展人力資源六大模塊的工作。
2、掌握一定的現(xiàn)代人力資源管理知識(shí)，能合理有效的運(yùn)用到工作上。
3、掌握一定的溝通技巧，能有效的處理人際關(guān)系。
4、對(duì)于團(tuán)隊(duì)的建設(shè)有一定的工作經(jīng)驗(yàn)。
5、屬學(xué)習(xí)、實(shí)干型的職員。工作認(rèn)真負(fù)責(zé).善于創(chuàng)新.敢于迎接挑戰(zhàn).敢于承擔(dān)責(zé)任.有較強(qiáng)的精力投入工作。
更多。
人力資源管理專(zhuān)業(yè)高級(jí)管理簡(jiǎn)歷篇二
簡(jiǎn)歷編號(hào)：
更新日期：
無(wú)照片。
姓名：
dd先生。
國(guó)籍：
中國(guó)。
目前所在地：
廣州。
民族：
漢族。
戶口所在地：
廣州。
身材：
176cm70kg。
婚姻狀況：
未婚。
年齡：
23歲。
培訓(xùn)認(rèn)證：
誠(chéng)信徽章：
求職意向及工作經(jīng)歷。
人才類(lèi)型：
普通求職。
應(yīng)聘職位：
行政專(zhuān)員/助理：行政文員、電腦操作員/打字員、其它類(lèi)：
工作年限：
2
職稱：
無(wú)職稱。
求職類(lèi)型：
全職。
可到職日期：
兩個(gè)星期。
1500--2000。
希望工作地區(qū)：
廣州。
個(gè)人工作經(jīng)歷：
公司名稱：
公司性質(zhì)：
私營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：其他。
擔(dān)任職務(wù)：
行政文員。
工作描述：
從2007年9月開(kāi)始在廣州成豐物業(yè)管理有限公司工作至2009年2月，主要負(fù)責(zé)辦理公司人員的社保手續(xù)、入職及離職的勞動(dòng)備案手續(xù)、公司文件檔案整理存放和公司的政照年審的事務(wù)、傳達(dá)公司要求及解決員工對(duì)公司要求的疑惑、組織公司會(huì)議及完成會(huì)議記錄、負(fù)責(zé)公司招聘工作。
離職原因：
教育背景。
畢業(yè)院校：
廣東科學(xué)技術(shù)職業(yè)學(xué)院。
最高學(xué)歷：
大專(zhuān)。
畢業(yè)日期：
所學(xué)專(zhuān)業(yè)一：
網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)管理。
所學(xué)專(zhuān)業(yè)二：
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：
學(xué)校（機(jī)構(gòu)）。
專(zhuān)業(yè)。
獲得證書(shū)。
證書(shū)編號(hào)。
廣州石將軍小學(xué)。
無(wú)
廣州第九中學(xué)（現(xiàn)長(zhǎng)堤真光中學(xué)）。
無(wú)
廣州河南沙園高級(jí)職業(yè)學(xué)院（現(xiàn)廣州四十一中學(xué)）。
無(wú)
廣州科學(xué)技術(shù)職業(yè)學(xué)院。
網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)管理。
微軟網(wǎng)絡(luò)工程師(mcse)認(rèn)證。
語(yǔ)言能力。
外語(yǔ)：
英語(yǔ)一般。
國(guó)語(yǔ)水平：
良好。
粵語(yǔ)水平：
精通。
工作能力及其他專(zhuān)長(zhǎng)。
我自畢業(yè)后于2007年9月開(kāi)始在廣州成豐物業(yè)管理有限公司工作,主要負(fù)責(zé)辦理公司人員的社保手續(xù)、入職及離職的.勞動(dòng)備案手續(xù)、公司文件檔案整理存放和公司的政照年審的事務(wù)。同時(shí)也負(fù)責(zé)前臺(tái)的工作、購(gòu)買(mǎi)必需的辦公用品、傳達(dá)行政通知。
詳細(xì)個(gè)人自傳。
個(gè)人聯(lián)系方式。
通訊地址：
廣州荔灣區(qū)荔灣路97號(hào)之2金盈居b709(郵編:510430)。
聯(lián)系電話：
136xxxxxxxxxx。
家庭電話：
020-xxxxxxxxxx。
手機(jī)：
136xxxxxxxxxxx。
qq號(hào)碼：
電子郵件：
個(gè)人主頁(yè)：
人力資源管理專(zhuān)業(yè)高級(jí)管理簡(jiǎn)歷篇三
姓名：
大學(xué)生。
性別：
女
民族：
漢族。
1988年8月18日。
證件號(hào)碼：
婚姻狀況：
未婚。
身高：
163cm。
體重：
49kg。
戶籍：
廣東湛江。
現(xiàn)所在地：
廣東廣州。
畢業(yè)學(xué)校：
華南師范大學(xué)繼續(xù)教育學(xué)院。
學(xué)歷：
專(zhuān)科。
專(zhuān)業(yè)名稱：
畢業(yè)年份：
工作年限：
二年以上。
職稱：
求職意向。
職位性質(zhì)：
全職。
職位類(lèi)別：
行政/后勤-行政專(zhuān)員/助理。
職位名稱：
文員;。
工作地區(qū)：
湛江市霞山區(qū);湛江市開(kāi)發(fā)區(qū);湛江市赤坎區(qū);。
待遇要求：
元/月不需要提供住房。
到職時(shí)間：
技能專(zhuān)長(zhǎng)。
語(yǔ)言能力：
普通話標(biāo)準(zhǔn)。
計(jì)算機(jī)能力：
綜合技能：
教育培訓(xùn)。
教育經(jīng)歷：
時(shí)間。
所在學(xué)校。
學(xué)歷。
廣東省電子商務(wù)高級(jí)技工學(xué)校。
中專(zhuān)。
3月-201月。
華南師范大學(xué)繼續(xù)教育學(xué)院。
專(zhuān)科。
培訓(xùn)經(jīng)歷：
時(shí)間。
培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。
證書(shū)。
工作經(jīng)歷。
所在公司：
廣州達(dá)源文化傳播有限公司。
時(shí)間范圍：
207月-207月。
公司性質(zhì)：
民營(yíng)企業(yè)。
所屬行業(yè)：
藝術(shù)、文化傳播。
擔(dān)任職位：
辦公室文員。
工作描述：
處理辦公室日常事務(wù)，負(fù)責(zé)公司行政和后勤管理；
接聽(tīng)、轉(zhuǎn)接電話；接待來(lái)訪人員；
負(fù)責(zé)傳真件的`收發(fā)工作；
辦公室檔案收集、整理工作；
負(fù)責(zé)公司網(wǎng)絡(luò)推廣工作。
離職原因：
所在公司：
廣州是業(yè)設(shè)計(jì)顧問(wèn)有限公司。
時(shí)間范圍：
公司性質(zhì)：
民營(yíng)企業(yè)。
所屬行業(yè)：
其他。
擔(dān)任職位：
市場(chǎng)部文員兼前臺(tái)。
工作描述：
公司產(chǎn)品報(bào)價(jià)方案、合同的制作；
處理辦公室日常事務(wù),負(fù)責(zé)公司的行政與后勤的管理；
接聽(tīng)、轉(zhuǎn)接電話；接待來(lái)訪人員；
負(fù)責(zé)傳真件的收發(fā)工作；
辦公室檔案收集、整理工作。
離職原因：
（本文由（）大學(xué)生提供）。
其他信息。
自我評(píng)價(jià)：
本人以誠(chéng)待人，有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)精神；對(duì)工作充滿熱情，能學(xué)好問(wèn)，聽(tīng)從領(lǐng)導(dǎo)的安排，適應(yīng)能力強(qiáng)，踏實(shí)勤奮，創(chuàng)新務(wù)實(shí)，節(jié)奏快效率高，對(duì)公司負(fù)責(zé)同時(shí)也對(duì)自己負(fù)責(zé)；希望在工作中不斷的充實(shí)自我、完善自我。
發(fā)展方向：
其他要求：
聯(lián)系方式。
人力資源管理專(zhuān)業(yè)高級(jí)管理簡(jiǎn)歷篇四
學(xué)歷：大專(zhuān)。
工作年限：應(yīng)屆畢業(yè)生。
期望薪資：面議。
工作地點(diǎn)：佛山-禪城-不限。
工作經(jīng)驗(yàn)(工作了1個(gè)月，做了1份工作)。
南海區(qū)華南通商貿(mào)發(fā)展有限公司。
工作時(shí)間：7月至208月[1個(gè)月]。
職位名稱：學(xué)生兼職。
工作內(nèi)容：在大學(xué)的兩年暑假期間，我參加了南海區(qū)華南通商貿(mào)發(fā)展有限公司所屬的卜蜂蓮花超市服務(wù)臺(tái)的工作，超市的服務(wù)臺(tái)可以說(shuō)是一個(gè)工作團(tuán)隊(duì)，并且每天都要面對(duì)各種不同的客人，因此我在工作的一個(gè)月里，鍛煉了我的團(tuán)體合作精神，學(xué)會(huì)了如何與同事和睦相處，并學(xué)會(huì)與客人交流的熱誠(chéng)和禮貌用語(yǔ)。
教育經(jīng)歷。
至今在校廣東科學(xué)技術(shù)職業(yè)學(xué)院人力資源管理。
語(yǔ)言技能。
英語(yǔ)：一般。
證書(shū)獎(jiǎng)項(xiàng)。
證書(shū)名稱：人力資源管理師頒發(fā)時(shí)間：年11月頒發(fā)機(jī)構(gòu)：廣東省。
自我描述。
本人就讀與廣東科學(xué)技術(shù)職業(yè)學(xué)院主修人力資源管理專(zhuān)業(yè)，并獲得廣東省人力資源管理自學(xué)考試本科證書(shū)和企業(yè)人力資源管理師三級(jí)證書(shū)。并擅長(zhǎng)于應(yīng)用文等的寫(xiě)作并練有一手好字。在校期間曾加入校人力資源協(xié)會(huì)，人力資源協(xié)會(huì)是校辦的專(zhuān)業(yè)協(xié)會(huì)。而我是協(xié)會(huì)宣傳組的一員，曾為協(xié)會(huì)組織的簡(jiǎn)歷設(shè)計(jì)大賽設(shè)計(jì)過(guò)活動(dòng)海報(bào)，對(duì)photoshop有所了解。此外協(xié)會(huì)每年都會(huì)定期舉行各大型活動(dòng)，例如簡(jiǎn)歷制作大賽、知識(shí)能力競(jìng)賽等，讓我對(duì)書(shū)本上的知識(shí)有了實(shí)操的`機(jī)會(huì)，即使沒(méi)有參與比賽也會(huì)對(duì)人力資源有進(jìn)一步的了解。而且在各個(gè)集體活動(dòng)中活動(dòng)，讓我學(xué)到了如何與人更好的相處，鍛煉了自己的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。
在大學(xué)的兩年暑假期間，我參加了南海區(qū)華南通商貿(mào)發(fā)展有限公司所屬的卜蜂蓮花超市服務(wù)臺(tái)的工作，超市的服務(wù)臺(tái)可以說(shuō)是一個(gè)工作團(tuán)隊(duì)，并且每天都要面對(duì)各種不同的客人，因此我在工作的一個(gè)月里，鍛煉了我的團(tuán)體合作精神，學(xué)會(huì)了如何與同事和睦相處，并學(xué)會(huì)與客人交流的熱誠(chéng)和禮貌用語(yǔ)。
本人性格開(kāi)朗，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，有短期工作經(jīng)驗(yàn)，肯吃苦耐勞，對(duì)待學(xué)習(xí)積極刻苦。雖然我并不是一個(gè)出眾的畢業(yè)生，可是我擁有一顆開(kāi)朗的心。在工作方面我會(huì)認(rèn)真對(duì)待，責(zé)任心強(qiáng)，做事踏實(shí)，以成就為目標(biāo)，易于接受新鮮事物，具有良好的人際交往能力，協(xié)調(diào)能力比較好，口頭表達(dá)能力比較好，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神。誠(chéng)實(shí)守信，意志堅(jiān)強(qiáng)，承受能力強(qiáng)，在生活中不斷磨練自我，提升自我，增強(qiáng)自身心理素質(zhì)。
人力資源管理專(zhuān)業(yè)高級(jí)管理簡(jiǎn)歷篇五
(女，28歲)。
最高學(xué)歷：大專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn)：5-10年|專(zhuān)業(yè)：工商管理類(lèi)。
婚姻狀況：已婚|身高：160cm。
籍貫：漢|現(xiàn)居住地：城南。
求職狀態(tài)：我目前已離職，可快速到崗。
求職意向。
期望月薪：~3000|工作性質(zhì)：全職。
期望地區(qū)：渝水區(qū)|期望行業(yè)：金融(投資/證券,餐飲/娛樂(lè)/休閑,酒店/旅游。
期望崗位：銷(xiāo)售主管,客戶經(jīng)理/主管,行政專(zhuān)員/助理。
更多。
人力資源管理專(zhuān)業(yè)高級(jí)管理簡(jiǎn)歷篇六
、大學(xué)生個(gè)人簡(jiǎn)歷網(wǎng)
http://
還推薦一份為寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷參考。大學(xué)畢業(yè)生在求職過(guò)程中怎樣寫(xiě)一份個(gè)人求職簡(jiǎn)歷以這份為參考模板。工作認(rèn)真，負(fù)責(zé)。。。。愛(ài)好文學(xué)，擅長(zhǎng)運(yùn)動(dòng)。
詳細(xì)個(gè)人自傳
本人是一個(gè)認(rèn)真，負(fù)責(zé)的女生，對(duì)于自己的學(xué)習(xí)，生活都不能馬虎，時(shí)間觀念強(qiáng)，決不遲到，一旦認(rèn)定的事就會(huì)努力去做，什么困難都不再是困難，我雖然不是最聰明的一個(gè)，但我會(huì)是最勤奮的一個(gè)。我有一顆善良的.心，我喜歡做志愿者，喜歡去幫助有需要的人，當(dāng)看著他們快樂(lè)的時(shí)候，我也會(huì)得到心靈的回報(bào)。
人力資源管理專(zhuān)業(yè)高級(jí)管理簡(jiǎn)歷篇七
在求職過(guò)程中很多求職者喜歡將個(gè)人簡(jiǎn)歷制作的較為豪華，認(rèn)為外觀豪華的個(gè)人簡(jiǎn)歷更加容易受到招聘單位的認(rèn)可。其實(shí)對(duì)于招聘企業(yè)而言，更加注重個(gè)人的具體能力，簡(jiǎn)單的一張簡(jiǎn)歷即可完全展現(xiàn)個(gè)人優(yōu)勢(shì)，過(guò)于豪華的個(gè)人簡(jiǎn)歷不僅提高簡(jiǎn)歷制作成本，同時(shí)產(chǎn)生嚴(yán)重的負(fù)面影響。
個(gè)人信息。
性別：男。
年齡：37歲民族：漢。
工作經(jīng)驗(yàn)：5年以上居住地：浙江臺(tái)州路橋區(qū)。
身高：cm戶口：河南商丘永城市。
自我評(píng)價(jià)。
工作業(yè)績(jī)案例：1、—擔(dān)任羅邦潔具有限公司行政人事部主管,在此期間對(duì)各倉(cāng)庫(kù)管理員、各車(chē)間小組進(jìn)行5s管理培訓(xùn)，進(jìn)一步落實(shí)5s，使公司生產(chǎn)、物流井然有序，員工素質(zhì)逐步提高，企業(yè)利潤(rùn)比往年同期增加15%團(tuán)隊(duì)共創(chuàng)造200多萬(wàn)元。
2、2010-擔(dān)任溫嶺金猴燈具廠行政人事部經(jīng)理，在企業(yè)內(nèi)組織實(shí)施績(jī)效管理。組建績(jī)效管理小組、建立并完善人力資源管理體系。
3、完成編寫(xiě)書(shū)籍《面試的組織與實(shí)施》。已向上海人民出版社投稿。
4、整合金猴燈具廠管理制度前期策劃與后期文字編寫(xiě)工作。最終完成公司制度管理執(zhí)行手冊(cè)的.完成和對(duì)考核依據(jù)的建立。
2、能主導(dǎo)公司各項(xiàng)制度的整合;。
3、具有極強(qiáng)洞察力/執(zhí)行力/親和力;。
4、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)技巧，減少企業(yè)的離職率;。
5、知人善任，獎(jiǎng)懲有度，善于帶領(lǐng)出高效/和諧的管理團(tuán)隊(duì);。
6、熟悉國(guó)家相關(guān)勞動(dòng)法規(guī)，能合理控制及規(guī)避勞資風(fēng)險(xiǎn)，進(jìn)退有度;。
7、推廣5s活動(dòng)有實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn);。
8、擅長(zhǎng)員工工作滿意度調(diào)查分析、推廣員工素質(zhì)教育，進(jìn)一步人力資源整合。
求職意向。
希望崗位：行政/人事類(lèi)-人力資源總監(jiān)。
希望工作地點(diǎn)：浙江臺(tái)州。
期望工資：/月(可面議)到崗時(shí)間：隨時(shí)到崗。
工作目標(biāo)/發(fā)展方向。
希望能有更好的發(fā)展機(jī)會(huì).
工作經(jīng)歷。
所屬行業(yè)：生產(chǎn)、制造、修飾加工(民營(yíng)企業(yè))。
擔(dān)任崗位：行政/人事類(lèi)/人力資源總監(jiān)。
職位名稱：行政人事部主管。
職位描述：行政人事部主管。
所屬行業(yè)：生產(chǎn)、制造、修飾加工(民營(yíng)企業(yè))。
擔(dān)任崗位：行政/人事類(lèi)/人力資源總監(jiān)。
職位名稱：倉(cāng)庫(kù)主管。
職位描述：倉(cāng)庫(kù)主管。
所屬行業(yè)：生產(chǎn)、制造、修飾加工(民營(yíng)企業(yè))。
擔(dān)任崗位：行政/人事類(lèi)/人力資源總監(jiān)。
職位名稱：行政人事部經(jīng)理。
職位描述：行政人事部經(jīng)理。
教育經(jīng)歷。
-12---0寧波廣聯(lián)職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校管理類(lèi)/高級(jí)人力資源管理本科。
-09---07鄭州理工專(zhuān)修學(xué)院管理類(lèi)/工商企業(yè)管理本科。
拓展閱讀：撰寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷的寫(xiě)作原則分析。
在求職中個(gè)人簡(jiǎn)歷是關(guān)鍵的一個(gè)環(huán)節(jié)也是求職的第一步。你所寫(xiě)的個(gè)人簡(jiǎn)歷能夠得到對(duì)方的認(rèn)可，不僅能順利的獲得面試的機(jī)會(huì)，在第二環(huán)節(jié)面試中也能夠起到非常好的效果。因此，求職之前需要寫(xiě)好個(gè)人簡(jiǎn)歷，寫(xiě)好個(gè)人簡(jiǎn)歷首先需要注意的就是關(guān)于個(gè)人簡(jiǎn)歷的寫(xiě)作原則。
一，簡(jiǎn)單明了。
個(gè)人簡(jiǎn)歷的簡(jiǎn)潔性是一個(gè)老生常談的問(wèn)題，簡(jiǎn)歷強(qiáng)調(diào)“簡(jiǎn)”，不僅是為了個(gè)人簡(jiǎn)歷的整體形象，更是為了便于用人單位的閱讀。要知道在對(duì)外招聘期間，用人單位的招聘官要閱讀大量的簡(jiǎn)歷，平均一份簡(jiǎn)歷花費(fèi)的時(shí)間僅僅一分鐘左右，甚至更少。因此，你在寫(xiě)作的時(shí)候，要講究精簡(jiǎn)的原則。
二，盡早透露真實(shí)一面。
用人單位在篩選個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候，需要看到求職者的真實(shí)一面。在個(gè)人簡(jiǎn)歷中要體現(xiàn)自己真實(shí)的意圖以及真實(shí)能力和專(zhuān)業(yè)方向。不能等到最后才讓對(duì)方看出你是做什么的，及早顯露真實(shí)一面可以贏得好印象。
三，突出優(yōu)勢(shì)。
求職是競(jìng)爭(zhēng)的過(guò)程，競(jìng)爭(zhēng)力強(qiáng)則求職成功，求職者必須通過(guò)自身的優(yōu)勢(shì)來(lái)提高競(jìng)爭(zhēng)力。那么，在個(gè)人簡(jiǎn)歷上必然要突出優(yōu)勢(shì)，不管你采用哪種描述方式，都要能吸引他看到你的優(yōu)點(diǎn)。求職者的自身優(yōu)勢(shì)所包含的范圍只有通過(guò)自己清晰的描述才能展現(xiàn)給招聘官。
四，邏輯性高。
一份個(gè)人簡(jiǎn)歷如果寫(xiě)的非?；靵y邏輯不通則很難讓人讀下去。編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷要講究邏輯性，寫(xiě)作要有條理性，不要讓自己的描述在各個(gè)項(xiàng)目中相互穿插。
人力資源管理專(zhuān)業(yè)高級(jí)管理簡(jiǎn)歷篇八
自我評(píng)價(jià)???????????????????????????????????????????????????????????????????
1.專(zhuān)業(yè)成績(jī)優(yōu)秀，專(zhuān)業(yè)技能熟練；熟練使用辦公軟件，擅長(zhǎng)于一般公文寫(xiě)作；具有較好的服務(wù)意識(shí)。
2.具備較強(qiáng)的組織能力、溝通能力、協(xié)作能力、活動(dòng)策劃能力，團(tuán)隊(duì)精神；
3.有良好的人際關(guān)系，較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和責(zé)任心，能自我激勵(lì)，具備較強(qiáng)的獨(dú)立處理事務(wù)的能力。
人力資源管理專(zhuān)業(yè)高級(jí)管理簡(jiǎn)歷篇九
姓名：
性別：女。
年齡：23歲身高：163cm。
婚姻狀況：未婚戶籍所在：陜西延安。
最高學(xué)歷：本科工作經(jīng)驗(yàn)：1年以下。
聯(lián)系地址：陜西漢中。
求職意向。
最近工作過(guò)的職位：人力資源實(shí)習(xí)生。
期望崗位性質(zhì)：全職。
期望月薪：1500~2000元/月。
技能特長(zhǎng)。
技能特長(zhǎng)：活潑開(kāi)朗、積極樂(lè)觀的我能夠真誠(chéng)待人，妥善處理人際關(guān)系。做事認(rèn)真負(fù)責(zé)，快速的適應(yīng)能力使我能夠隨遇而安，較強(qiáng)的抗壓能力使得我積極工作極少抱怨，良好的管理協(xié)調(diào)能力使得我把事情處理得井井有條。
教育經(jīng)歷。
陜西理工學(xué)院(本科)。
起止年月：2013年9月至2016年12月。
學(xué)校名稱：陜西理工學(xué)院。
獲得學(xué)歷：本科。
人力資源管理專(zhuān)業(yè)高級(jí)管理簡(jiǎn)歷篇十
學(xué)歷：本科。
工作年限：應(yīng)屆畢業(yè)生。
工作地點(diǎn)：上海-浦東-不限。
求職意向：人事專(zhuān)員/助理熟悉勞動(dòng)法。
英語(yǔ)：較好。
本人是人力資源管理專(zhuān)業(yè)應(yīng)屆本科畢業(yè)生，希望找到一份專(zhuān)業(yè)相關(guān)的工作。本人專(zhuān)業(yè)知識(shí)扎實(shí)，擅長(zhǎng)交際，個(gè)性溫和。
人力資源管理專(zhuān)業(yè)高級(jí)管理簡(jiǎn)歷篇十一
學(xué)歷：大專(zhuān)。
工作年限：5-8年。
期望薪資：面議。
工作地點(diǎn)：南京-江寧-科學(xué)園。
求職意向：行政專(zhuān)員/助理|人事專(zhuān)員/助理|客服專(zhuān)員/助理。
工作經(jīng)驗(yàn)。
(工作了7年7個(gè)月，做了1份工作)。
南京惠昌物流有限公司。
工作時(shí)間：11月至今[7年7個(gè)月]。
職位名稱：人事主管/經(jīng)理。
工作內(nèi)容：南京惠昌物流有限公司||行政人事。
1、全權(quán)負(fù)責(zé)公司人力資源、行政后勤事務(wù)管理工作;。
2、健全并完善公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，規(guī)范崗位作業(yè)流程;。
5、規(guī)避人才管理風(fēng)險(xiǎn)，構(gòu)建人才梯隊(duì)，健全并完善公司的培訓(xùn)機(jī)制;。
6、負(fù)責(zé)行政后勤工作的協(xié)調(diào)、監(jiān)督和管理;。
7、不斷提升后勤服務(wù)意識(shí)，加強(qiáng)行政管理，松馳有度，促進(jìn)企業(yè)的良性運(yùn)作;。
8、行政公文的發(fā)文管理;。
9、負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)、辦公設(shè)備的申請(qǐng)和管理;。
10、負(fù)責(zé)公司辦公用品采購(gòu)和管理;。
11、負(fù)責(zé)公司庫(kù)房的管理;。
12、負(fù)責(zé)公司車(chē)輛的管理、調(diào)派;。
13、負(fù)責(zé)辦公區(qū)整體規(guī)劃及公共設(shè)施的管理;。
14、完成總經(jīng)理交給的其它事項(xiàng)。
一、招聘：
1、拓展和完善招聘渠道，保證滿足公司人才需求。
2、求職人員的簡(jiǎn)歷篩選、初試、錄用相關(guān)工作。
3、建立內(nèi)部人才庫(kù)，分析并向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)提供招聘效率。
4、協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)完善公司規(guī)章制度，有效監(jiān)督執(zhí)行;。
二、培訓(xùn)：新員工入職的公司相關(guān)企業(yè)文化及規(guī)章制度的培訓(xùn)工作。
公司員工關(guān)系管理(包括員工入、離職手續(xù)的辦理、勞動(dòng)合同簽訂等)。
四、行政工作：
1、協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)做好公司日常行政管理的運(yùn)作(包括車(chē)輛管理、通訊管理、采購(gòu)管理、固定資產(chǎn)管理等)。
2、公司的檔案管理及各類(lèi)文件管理工作。
3、完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其它事務(wù)性的工作。
教育經(jīng)歷。
自我描述。
1、熟練操作辦公軟件，有一定的英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)能力,對(duì)人事行政工作有5年的實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)。
2、具備良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)和服務(wù)意識(shí),。
3、學(xué)習(xí)能力與執(zhí)行力強(qiáng)，做事嚴(yán)謹(jǐn)有條理。
4、工作積極主動(dòng)，細(xì)致認(rèn)真。
人力資源管理專(zhuān)業(yè)高級(jí)管理簡(jiǎn)歷篇十二
戶籍：保密。
現(xiàn)居?。簼h中。
求職意向。
期望行業(yè)：不限。
期望薪資：3千~5千/月|想在漢臺(tái)區(qū)工作。
求職狀態(tài)：我目前已離職，可快速到崗。
教育經(jīng)歷。
-9至2014-7。
[3年10個(gè)月]本科|西安理工大學(xué)|信息管理與信息系統(tǒng)。
-1至2017-5。
[4個(gè)月]本科|復(fù)旦大學(xué)網(wǎng)絡(luò)教育學(xué)院|人力資源管理。
工作經(jīng)歷(工作了2年9個(gè)月，共做了1份工作)。
2014-8至2017-5。
[2年9個(gè)月]軟件測(cè)試工程師|上海信耀電子有限公司。
工作職責(zé)：1.完成日常測(cè)試任務(wù)，根據(jù)項(xiàng)目要求搭建測(cè)試環(huán)境，編寫(xiě)測(cè)試報(bào)告，設(shè)計(jì)dbc數(shù)據(jù)庫(kù)，創(chuàng)建診斷數(shù)據(jù)庫(kù)，進(jìn)行功能、系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)等相關(guān)內(nèi)容測(cè)試2.協(xié)助設(shè)備部門(mén)、生產(chǎn)部門(mén)、工程部門(mén)完成設(shè)備設(shè)計(jì)更新，生產(chǎn)文件生成下發(fā)，設(shè)備方案更新，突發(fā)故障分析并提出解決方案3.對(duì)外的遠(yuǎn)程技術(shù)支持或現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)分析4.測(cè)試組人員項(xiàng)目工作安排并對(duì)工作進(jìn)度生成書(shū)面報(bào)告提交直屬領(lǐng)導(dǎo)審核5.協(xié)助人力資源部門(mén)完成開(kāi)發(fā)部測(cè)試人員招聘工作(專(zhuān)業(yè)技術(shù)方面)。
培訓(xùn)經(jīng)歷。
2017-1至2017-5。
語(yǔ)言能力。
普通話熟練。
人力資源管理專(zhuān)業(yè)高級(jí)管理簡(jiǎn)歷篇十三
學(xué)歷：中專(zhuān)/技校。
工作年限：8-。
待人熱情溝通能力強(qiáng)執(zhí)行能力強(qiáng)學(xué)習(xí)能力強(qiáng)誠(chéng)信正直責(zé)任心強(qiáng)。
工作經(jīng)驗(yàn)(工作了9年1個(gè)月，做了4份工作)。
廣州仙村高爾夫球場(chǎng)。
工作時(shí)間：2月至7月[6年5個(gè)月]。
職位名稱：文員。
廣州仙村高爾夫球場(chǎng)。
工作時(shí)間：201月至年11月[10個(gè)月]。
職位名稱：練習(xí)場(chǎng)服務(wù)員。
工作內(nèi)容：接待客人、發(fā)收球、
盤(pán)點(diǎn)物品水泥廠。
工作時(shí)間：1月至月[11個(gè)月]。
職位名稱：物檢組領(lǐng)班。
工作內(nèi)容：監(jiān)督與管理組員、帶領(lǐng)好組員完成好工作!水泥廠。
工作時(shí)間：201月至年12月[11個(gè)月]。
職位名稱：物檢員。
工作內(nèi)容：檢測(cè)水泥是否達(dá)標(biāo)、保證質(zhì)量、
教育經(jīng)歷。
年12月畢業(yè)新塘成人技術(shù)學(xué)校人力資源管理。
自我描述。
更多。
人力資源管理專(zhuān)業(yè)高級(jí)管理簡(jiǎn)歷篇十四
個(gè)人相片。
姓名：
性別：
女
民族：
漢族。
1985年4月24日。
證件號(hào)碼：
婚姻狀況：
已婚。
身高：
161cm。
體重：
45kg。
戶籍：
四川成都。
現(xiàn)所在地：
四川成都。
畢業(yè)學(xué)校：
四川理工學(xué)院。
學(xué)歷：
本科。
專(zhuān)業(yè)名稱：
畢業(yè)年份：
工作年限：
三年以上。
職稱：
初級(jí)職稱。
求職意向。
職位性質(zhì)：
全職。
職位類(lèi)別：
職位名稱：
工作地區(qū)：
成都市龍泉驛;。
待遇要求：
3500元/月可面議;不需要提供住房。
到職時(shí)間：
兩周內(nèi)。
技能專(zhuān)長(zhǎng)。
語(yǔ)言能力：
英語(yǔ)全國(guó)英語(yǔ)四級(jí);。
教育培訓(xùn)。
教育經(jīng)歷：
時(shí)間。
所在學(xué)校。
學(xué)歷。
成都航天中學(xué)。
初中。
209月-7月。
成都航天中學(xué)。
高中。
209月-207月。
四川理工學(xué)院。
本科。
培訓(xùn)經(jīng)歷：
時(shí)間。
培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。
證書(shū)。
3月-203月。
四川航天技術(shù)研究院。
10月-2010月。
成都市社保局。
2009年12月-2009年12月。
四川航天技術(shù)研究院。
四川航天技術(shù)研究院人力資源統(tǒng)計(jì)工作先進(jìn)工作者。
5月-205月。
四川航天技術(shù)研究院。
2010年8月-2010年8月。
中國(guó)航天科技集團(tuán)。
人力資源系統(tǒng)操作培訓(xùn)證書(shū)。
5月-205月。
龍泉驛區(qū)社保局。
工作經(jīng)歷。
所在公司：
四川航天技術(shù)研究院。
時(shí)間范圍：
2007年12月-2011年9月。
公司性質(zhì)：
國(guó)有企業(yè)。
所屬行業(yè)：
汽車(chē)、摩托車(chē)。
擔(dān)任職位：
工作描述：
現(xiàn)所在公司為中國(guó)航天科技集團(tuán)的旗下單位。任職期間參與過(guò)各項(xiàng)規(guī)章制度的制定：如勞動(dòng)用工管理辦法、培訓(xùn)管理?xiàng)l例、職稱管理暫行辦法等；健全了人力資源管理體系；完善了人力資源相關(guān)政策；曾先后承擔(dān)過(guò)招聘、培訓(xùn)、勞動(dòng)合同管理、社保及公積金的辦理、報(bào)表統(tǒng)計(jì)、人力資源信息化系統(tǒng)建設(shè)、檔案管理等工作；草擬過(guò)“十二五”規(guī)劃及各項(xiàng)專(zhuān)項(xiàng)課題的.研究工作，深入基層完成集團(tuán)公司論文等，正在努力的學(xué)習(xí)過(guò)程中，希望能更大程度的提高和完善自己，體現(xiàn)自身價(jià)值的最大化。
離職原因：
其他信息。
自我評(píng)價(jià)：
我是一個(gè)熱愛(ài)生活、樂(lè)觀開(kāi)朗、積極向上的女孩，在航天技術(shù)研究院工作的四年中，讓我積累了一定的人力資源工作經(jīng)驗(yàn)和工作素養(yǎng)，熟悉人力資源各個(gè)版塊的工作，能獨(dú)立思考和解決問(wèn)題，具有一定的創(chuàng)新能力，能夠腳踏實(shí)地、認(rèn)認(rèn)真真的去對(duì)待和做好每一件事情，希望能有更好的機(jī)會(huì)實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值。
發(fā)展方向：
我是一個(gè)熱愛(ài)生活、開(kāi)朗外向、親和力強(qiáng)的女孩，與人為善、善于溝通交流，熱衷于人力資源管理行業(yè)，具有一定的理論知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，熟悉人力資源的各個(gè)版塊，具備一定思考問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力及創(chuàng)造力，堅(jiān)持吃苦耐勞、腳踏實(shí)地的去做好每一件事，希望能在新的崗位上實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值！
其他要求：
聯(lián)系方式。
人力資源管理專(zhuān)業(yè)高級(jí)管理簡(jiǎn)歷篇十五
戶籍：陜西省城固縣。
現(xiàn)居?。宏兾魇〕枪炭h。
求職意向。
期望薪資：2千~3千/月|想在城固縣工作。
自我描述。
長(zhǎng)期從事行政、人事類(lèi)工作，熟練使用辦公軟件，熟悉公司行政事務(wù)、招聘等流程。
教育經(jīng)歷。
-9至-6。
[3年9個(gè)月]本科|重慶科技學(xué)院|人力資源管理。
工作經(jīng)歷(工作了3年6個(gè)月，共做了3份工作)。
2012-8至-8。
[1年]行政助理|重慶博文教育。
工作職責(zé)：
-1至-1。
[2年]黨務(wù)干部|博望鎮(zhèn)政府。
工作職責(zé)：
2016-1至2016-7。
[6個(gè)月]黨務(wù)干部|桔園鎮(zhèn)政府。
工作職責(zé)：
培訓(xùn)經(jīng)歷。
[2個(gè)月]會(huì)計(jì)從業(yè)資格考試|重慶960教育。
更多。
人力資源管理專(zhuān)業(yè)高級(jí)管理簡(jiǎn)歷篇十六
在求職時(shí)個(gè)人簡(jiǎn)歷一定要按求職意向而寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷請(qǐng)參照個(gè)人簡(jiǎn)歷模板。下面一篇是
為個(gè)人簡(jiǎn)歷范文參考。大學(xué)生個(gè)人簡(jiǎn)歷網(wǎng)為求職者推薦這份為寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷作參照模板，更多的專(zhuān)業(yè)簡(jiǎn)歷與求職信在大學(xué)生個(gè)人簡(jiǎn)歷網(wǎng)。姓??? 名：
性??? 別：
男
?
出生日期：
1973-01-17
民??? 族：
漢
戶??? 籍：
中國(guó)?湖北省
身??? 高：
176cm
婚姻狀況：
離異
體??? 重：
80kg
政治面貌：
黨員
學(xué)歷：
大專(zhuān)
畢業(yè)時(shí)間：
2007-05-15
畢業(yè)院校：
湖北省職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)中心
身 份 證：
專(zhuān)業(yè)：
管理類(lèi)?國(guó)家注冊(cè)安全工程師
現(xiàn)有職稱：
高級(jí)
第二專(zhuān)業(yè)：
管理類(lèi)?高級(jí)人力資源管理師
現(xiàn)住地點(diǎn)：
廣東
省?
應(yīng)聘職位類(lèi)型：
行政/人事類(lèi)
求職類(lèi)型：
全職或者兼職
月薪要求：
面議
具體職位一：
行政人事經(jīng)理
具體職位二：
安全部長(zhǎng)或經(jīng)理
具體職位三：
具體職位四：
具體職位五：
希望工作地區(qū)：
廣東
省?深圳市其他工作地區(qū)：
龍崗區(qū)
人才類(lèi)型：
普通求職
相關(guān)工作時(shí)間：
10年
外語(yǔ)語(yǔ)種：
無(wú)
外語(yǔ)水平：
無(wú)
其它外語(yǔ)語(yǔ)種：
無(wú)
其它外語(yǔ)水平：
無(wú)
普通話水平：
標(biāo)準(zhǔn)
計(jì)算機(jī)能力：
良好
?
2000年6月-2001年7月、???深圳市安全技術(shù)培訓(xùn)中心中級(jí)安全主任證
2005年3月-2007年9月?????國(guó)家安監(jiān)局注冊(cè)安全工程師
2007年3月-2007年6月?????湖北省職業(yè)技能培訓(xùn)中心高級(jí)人力資源管理師
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1990.12--1994.12????中國(guó)人民解放軍，空降兵39234部隊(duì)兵役
1997.10--2000.12????欣金昌集團(tuán)，總務(wù)課長(zhǎng)兼安全主任
2001.01--2003.11????捷豐電器有限公司，行政人事主管兼安全主任
2003.12--2005.11????加力寶首飾有限公司任人事部經(jīng)理
2006.01--2007.08????星輝眼鏡廠安全部長(zhǎng)
2007.08--至今????????新生壓鑄制品有限公司人力資源部經(jīng)理
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????本人自退伍參加工作以來(lái)，長(zhǎng)期負(fù)責(zé)行政人事及安保工作，具外資企業(yè)、民營(yíng)企業(yè)行政人事管理經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立編擬企業(yè)管理方面的各項(xiàng)制度并行之有效的推廣和施行。對(duì)安保管理有一系套切實(shí)可行管理方法和實(shí)操手法，對(duì)薪資、考勤、
招聘
、培訓(xùn)及后勤方面的車(chē)隊(duì)、飯?zhí)?、清潔、維修、辦公設(shè)施、宿舍等均有一套完善管理模式。????本人對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，責(zé)任心強(qiáng)，善于溝通、協(xié)調(diào)，具有高度的.主人翁精神。
????如能給我一片沃土，定能還您一片森林。
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安全部長(zhǎng)
人力資源部經(jīng)理
行政經(jīng)理
其它相關(guān)職位
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????本人自考高級(jí)人力資源管理師、國(guó)家注冊(cè)安全工程師及深圳市中級(jí)安全主任，對(duì)人事、行政、安全等方面的工作，有多年的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。
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人力資源管理專(zhuān)業(yè)高級(jí)管理簡(jiǎn)歷篇十七
姓名：
大學(xué)生個(gè)人簡(jiǎn)歷網(wǎng)。
性別：
男
暫無(wú)照片。
出生日期：
民族：
漢
戶籍：
中國(guó)江西。
身高：
178。
婚姻狀況：
已婚。
學(xué)歷：
本科。
畢業(yè)院校：
南昌大學(xué)。
專(zhuān)業(yè)：
政治面貌：
黨員。
第二專(zhuān)業(yè)：
身份證：
現(xiàn)有職稱：
中級(jí)。
畢業(yè)時(shí)間：
現(xiàn)所地點(diǎn)：
浙江。
求職意向。
求職類(lèi)型：
全職。
月薪[20000]rmb。
應(yīng)聘職能類(lèi)型一：
總裁/總經(jīng)理/顧問(wèn)。
應(yīng)聘職能類(lèi)型二：
應(yīng)聘職能類(lèi)型三：
應(yīng)聘職能類(lèi)型四：
應(yīng)聘職能類(lèi)型五：
應(yīng)聘職能類(lèi)型六：
希望工作地區(qū)：
浙江,溫州或全國(guó)。
其他地區(qū)：
國(guó)外。
可到職日期：
相關(guān)工作經(jīng)歷及特長(zhǎng)。
人才類(lèi)型：
普通求職。
相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)：
外語(yǔ)語(yǔ)種：
英語(yǔ)。
外語(yǔ)水平：
無(wú)
其它外語(yǔ)語(yǔ)種：
無(wú)
其它外語(yǔ)水平：
無(wú)
普通話程度：
優(yōu)秀。
計(jì)算機(jī)能力：
精通。
教育/培訓(xùn)經(jīng)歷。
教育\\培訓(xùn):(最高學(xué)歷:本科;所學(xué)專(zhuān)業(yè):其它-企業(yè)管理)。
3月-204月溫州市安監(jiān)局國(guó)家注冊(cè)安全主任培訓(xùn)國(guó)家注冊(cè)中級(jí)安全主任。
相關(guān)描述:。
相關(guān)描述:。
學(xué)歷教育07月-1910月深圳市勞動(dòng)局人力資源干部培訓(xùn)上崗證書(shū)。
相關(guān)描述:。
學(xué)歷教育1994年09月-07月南昌大學(xué)企業(yè)管理專(zhuān)業(yè)本科畢業(yè)證書(shū)。
工作經(jīng)驗(yàn)。
浙江瑞普實(shí)業(yè)有限公司--總經(jīng)理室(2006年08月-09月)。
公司性質(zhì):股份制企業(yè)行業(yè)類(lèi)別:綜合性工商/實(shí)業(yè)公司。
擔(dān)任常務(wù)副總職務(wù)，負(fù)責(zé)以下工作：
6、負(fù)責(zé)組織營(yíng)造良好的經(jīng)營(yíng)環(huán)境，建立企業(yè)內(nèi)部與外部良好的溝通渠道；
10、負(fù)責(zé)審核總經(jīng)理預(yù)算內(nèi)的經(jīng)營(yíng)用資金的支付及費(fèi)用的報(bào)銷(xiāo)；
11、負(fù)責(zé)協(xié)助管理公司內(nèi)部其它日常經(jīng)營(yíng)工作，重點(diǎn)抓好內(nèi)部成本控制工作；
12、負(fù)責(zé)質(zhì)量保證體系的建立、維護(hù)和持續(xù)改進(jìn)，組織內(nèi)部審核和管理評(píng)審工作；
13、重點(diǎn)建立各種程序流程，適時(shí)對(duì)各個(gè)環(huán)節(jié)流程進(jìn)行評(píng)審、優(yōu)化，保障整個(gè)公司的物流體系流暢。
14、建立可執(zhí)行的產(chǎn)量和質(zhì)量考核體系,充分體現(xiàn)獎(jiǎng)優(yōu)罰劣精神,使全體員工精神面貌提升,使公司在人造革(合成革)行業(yè)迅速崛起!
注：該公司為溫州民營(yíng)企業(yè)，現(xiàn)有員工380人以上，年產(chǎn)值超過(guò)3個(gè)億。
浙江中精汽車(chē)部件公司--董事長(zhǎng)辦(11月-2006年08月)。
公司性質(zhì):私營(yíng)企業(yè)行業(yè)類(lèi)別:工程/制造/機(jī)械。
擔(dān)任職務(wù):擔(dān)任副總經(jīng)理職務(wù)。
1．全面管理生產(chǎn)企業(yè)日常生產(chǎn)活動(dòng)。
2．建立、建全制造類(lèi)企業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)生產(chǎn)操作流程及管理人員培訓(xùn)。
3．建立、建全質(zhì)量管理系統(tǒng)，確保有效運(yùn)行。
4．建立完善的生產(chǎn)技術(shù)管理和新產(chǎn)品研發(fā)管理控制流程。
5．建立有效的設(shè)備管理體系程序及其技術(shù)改良。
6．建立、建全高效的生產(chǎn)物流管理體系以及生產(chǎn)計(jì)劃體系-pmc或組織實(shí)施erp系統(tǒng)。
7．企業(yè)安全生產(chǎn)與相關(guān)政府政策的策略應(yīng)對(duì)。
8．及時(shí)洞察企業(yè)內(nèi)部各系統(tǒng)、部門(mén)、崗位運(yùn)作中存在的結(jié)構(gòu)沖突，并持續(xù)改進(jìn)。
9．有效控制生產(chǎn)運(yùn)行成本且最大化發(fā)展生產(chǎn)力。
10期間進(jìn)修emba。
注:該企業(yè)為溫州民營(yíng)企業(yè)，有員工600人，產(chǎn)值在2.5億以上．。
epson(深圳)電子有限公司--生產(chǎn)部門(mén)(2001年10月-2011月)。
公司性質(zhì):三資企業(yè)行業(yè)類(lèi)別:電子/通訊/電器。
擔(dān)任職位:項(xiàng)目經(jīng)理。
工作描述:1、負(fù)責(zé)生產(chǎn)部的全面管理工作,完成本部門(mén)的工作任務(wù)；
2、負(fù)責(zé)依據(jù)生產(chǎn)合同編制本部門(mén)生產(chǎn)計(jì)劃及各部門(mén)的生產(chǎn)計(jì)劃下達(dá)和協(xié)調(diào)平衡工作；
3、負(fù)責(zé)理順本部門(mén)內(nèi)部工作相互間的配合關(guān)系和工作秩序；
4、負(fù)責(zé)對(duì)本部門(mén)生產(chǎn)計(jì)劃實(shí)施的管理和監(jiān)督控制；
5、負(fù)責(zé)生產(chǎn)調(diào)度指揮、各環(huán)節(jié)的進(jìn)度平衡工作和組織對(duì)生產(chǎn)過(guò)程中的質(zhì)量控制；
6、負(fù)責(zé)組織抓好內(nèi)部物流管理，優(yōu)化管理流程,控制不合理物耗；
7、負(fù)責(zé)督查安全生產(chǎn)制度的落實(shí)情況和不安全因素的整改工作；
8、負(fù)責(zé)督導(dǎo)本部門(mén)生產(chǎn)設(shè)備的日常保養(yǎng)的管理；
9、負(fù)責(zé)督導(dǎo)各車(chē)間現(xiàn)場(chǎng)的5s管理工作及產(chǎn)品標(biāo)識(shí)工作；
10、負(fù)責(zé)所屬人員的教育培訓(xùn)和考核工作；
11、負(fù)責(zé)生產(chǎn)資料的統(tǒng)計(jì)分析工作；
12、負(fù)責(zé)與各部門(mén)的溝通聯(lián)絡(luò)和定期向場(chǎng)長(zhǎng)匯報(bào)本部門(mén)工作；
13、負(fù)責(zé)草擬本部門(mén)可持續(xù)改進(jìn)、發(fā)展計(jì)劃，并負(fù)責(zé)組織實(shí)施；
14、負(fù)責(zé)公司工裝、夾具、模具的管理和配備；
15、負(fù)責(zé)組織生產(chǎn)過(guò)程中突發(fā)事情的協(xié)調(diào)處置工作。
注：該企業(yè)系日資公司，有員工2000多人。
理光電子集團(tuán)(深圳)有限公司--行政部門(mén)和生產(chǎn)部門(mén)(1908月-2001年09月)。
公司性質(zhì):三資企業(yè)行業(yè)類(lèi)別:電子/通訊/電器。
擔(dān)任職位:生產(chǎn)經(jīng)理/車(chē)間主任。
工作描述:1．1998年7月-1999年12月任行政助理和行政主管,主要職責(zé):。
(1)、全面負(fù)責(zé)公司人力資源的開(kāi)發(fā)與管理；行政、后勤、總務(wù)、環(huán)境、安全管理工作。
(2)、制定公司行政管理和人力資源管理的方針、政策、制度并實(shí)施或監(jiān)督實(shí)施。
(3)、建立/健全公司各項(xiàng)制度。
(4)、負(fù)責(zé)組織各類(lèi)文化體育活動(dòng)，豐富員工的業(yè)余生活。
(5)、組織設(shè)計(jì)人力資源管理體系：規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬福利、勞動(dòng)關(guān)系管理。
(6)、組織、培訓(xùn)各部門(mén)進(jìn)行績(jī)效考核并實(shí)施獎(jiǎng)罰。
(7)、及時(shí)處理各類(lèi)勞動(dòng)關(guān)系和各類(lèi)投訴。
(8)、協(xié)助和指導(dǎo)各部門(mén)人員規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)、薪酬等工作。
(9)、規(guī)劃、組織、宣傳企業(yè)文化。
(10)、協(xié)助公司最高決策層決策成功。
主要工作成就：
(2)、通過(guò)工作分析和崗位再設(shè)計(jì)，降低了人力資源管理費(fèi)用15%。
2．1999年1月-2001年9月任生產(chǎn)經(jīng)理助理和生產(chǎn)主管,主要職責(zé):。
(1)負(fù)責(zé)生產(chǎn)部的正常運(yùn)作。
(2)按生產(chǎn)計(jì)劃執(zhí)行,完成銷(xiāo)售部的要求。
(3)負(fù)責(zé)產(chǎn)品質(zhì)量達(dá)標(biāo),嚴(yán)格按程序管控。
(4)負(fù)責(zé)生產(chǎn)安全,對(duì)本部門(mén)安全宣傳/執(zhí)行。
(5)培訓(xùn)下屬,提高管理水平及業(yè)務(wù)技能。
(6)負(fù)責(zé)成本控制,降低損耗及浪費(fèi)。
(7)負(fù)責(zé)本部績(jī)效管理。
(8)負(fù)責(zé)生產(chǎn)設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)及技術(shù)改造.
主要成就:進(jìn)行了組織變革，重新整合組織,流程再造等.
注：該企業(yè)為三資企業(yè)，有員工5000多人。
工作技能。
技能/專(zhuān)長(zhǎng)。
汽車(chē)駕駛b照使用24月精通體系推行/維護(hù)使用96月精通。
現(xiàn)場(chǎng)6s管理使用108月精通計(jì)算機(jī)使用120月精通。
職業(yè)目標(biāo)。
職業(yè)經(jīng)理人。
個(gè)人評(píng)價(jià)。
自我評(píng)價(jià)/職業(yè)發(fā)展目標(biāo)。
1、具有5年的外資企業(yè)和6年以上溫州民營(yíng)企業(yè)實(shí)務(wù)操作管理經(jīng)驗(yàn)。對(duì)外資企業(yè)科學(xué)的管控手段和溫州家族民營(yíng)企業(yè)的特殊管理手段非常熟悉。
2、制度建立：能夠針對(duì)企業(yè)實(shí)際制定相關(guān)的各項(xiàng)規(guī)章制度，并有效執(zhí)行,且執(zhí)行力度強(qiáng)；
8、精通外資企業(yè)物料控制體系,有效降低企業(yè)內(nèi)部消耗浪費(fèi)；并熟悉客戶驗(yàn)廠(二方審核)和體系認(rèn)證(三方審核)。
10、管理基本理念：管理無(wú)定勢(shì)，細(xì)節(jié)決定成??；
11、管理信念：“以德服人”、“以能帶人”、“以情感人”；輔佐上司,培訓(xùn)下屬,激勵(lì)下屬,有效溝通,走動(dòng)管理。
12、精通企業(yè)內(nèi)部各種作業(yè)流程，并能根據(jù)企業(yè)實(shí)際進(jìn)行流程再造，優(yōu)化企業(yè)內(nèi)部流程。
13、具有崇高的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，在制造行業(yè)有廣泛的人脈關(guān)系，能在短期內(nèi)解決企業(yè)管理團(tuán)隊(duì)不健全的現(xiàn)狀。
人力資源管理專(zhuān)業(yè)高級(jí)管理簡(jiǎn)歷篇十八
隨著世界經(jīng)濟(jì)的持續(xù)發(fā)展和科學(xué)技術(shù)的突飛猛進(jìn)。人力資源專(zhuān)業(yè)介紹管理工作已現(xiàn)在企業(yè)的重要管理工作之一，正在全球范圍內(nèi)得以迅速發(fā)展，國(guó)際一流公司中，人力資源管理以成為最核心的管理技術(shù)，目前人力資源管理以被列為我國(guó)12種緊缺人才之一，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)就是竟?fàn)幍慕?jīng)濟(jì)，而市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)，歸根結(jié)底就是人才的競(jìng)爭(zhēng)。
我國(guó)很多大型企業(yè)都逐漸認(rèn)識(shí)到引才、用才、育才、激才、留才的重要性，而這些課程正是人力資源管理工作者的'執(zhí)行范圍，所以有一支經(jīng)過(guò)專(zhuān)業(yè)學(xué)習(xí)，具有專(zhuān)業(yè)知識(shí)，掌握專(zhuān)業(yè)技能的人力資源管理隊(duì)伍對(duì)企業(yè)來(lái)講顯得尤為重要，國(guó)家自2003年開(kāi)始將該職業(yè)列為實(shí)行就業(yè)準(zhǔn)入制度的職業(yè)之一，規(guī)定從業(yè)人員必須持證上崗，目前該職業(yè)缺口較大，一些高科技企業(yè)人力資源總的年薪可高達(dá)70萬(wàn)元左右，誘人的高薪年薪以及廣泛的就業(yè)前景，使得人力資源管理成為超越mba的炙手可熱的黃金職業(yè)。
人力資源管理專(zhuān)業(yè)高級(jí)管理簡(jiǎn)歷篇十九
東莞智瞬文化有限公司 起止年月：2011-08 ～ 2011-08
公司性質(zhì)： 所屬行業(yè)：影視/媒體/藝術(shù)
擔(dān)任職位： 執(zhí)行部兼職
工作描述： 在動(dòng)漫展會(huì)開(kāi)展前與10名參展恰談布展事宜，及辦理會(huì)場(chǎng)相關(guān)證件
組織20余名志愿者協(xié)助參展商布展
指揮監(jiān)督6場(chǎng)舞臺(tái)表演的后勤人員有序工作
離職原因：?
東莞市洪梅鎮(zhèn)共青團(tuán)委員會(huì) 起止年月：2011-06 ～ 2011-08
公司性質(zhì)： 事業(yè)單位所屬行業(yè)：事業(yè)單位/社會(huì)團(tuán)體
擔(dān)任職位： 社會(huì)實(shí)踐部實(shí)習(xí)生
工作描述： 與洪梅鎮(zhèn)共青團(tuán)委員會(huì)相關(guān)負(fù)責(zé)人協(xié)調(diào)解決組織活動(dòng)中暴露的問(wèn)題
宣傳大學(xué)生實(shí)踐活動(dòng)、招募實(shí)踐活動(dòng)成員
處理突發(fā)事件、組織協(xié)調(diào)管理實(shí)踐活動(dòng)人事變動(dòng)
期間獲東莞市洪梅鎮(zhèn)2011年大學(xué)生暑期實(shí)踐活動(dòng)“優(yōu)秀大學(xué)生骨干稱號(hào)
離職原因：? 本文信息來(lái)源于
??? 我是廣東商學(xué)院的`2013屆畢業(yè)生，專(zhuān)業(yè)是人力資源管理，我叫
大學(xué)生個(gè)人簡(jiǎn)歷網(wǎng)
。??? 我有較好的專(zhuān)業(yè)知識(shí)基礎(chǔ)，學(xué)習(xí)成績(jī)?cè)诎嗉?jí)前15名。在專(zhuān)業(yè)課上，我積極參與課堂活動(dòng)，我曾作為組長(zhǎng)組織30人的小組進(jìn)行了勞資糾紛模擬談判練習(xí)，該表演成果得到老師強(qiáng)烈贊同；管理學(xué)課利用ppt進(jìn)行企業(yè)人力資源管理案例的演說(shuō)；績(jī)效管理課上則與小組成員設(shè)計(jì)大客戶經(jīng)理的績(jī)效指標(biāo)考評(píng)體系等。
??? 在大學(xué)期間，我擔(dān)任過(guò)班長(zhǎng)、廣告部副部長(zhǎng)，具有較強(qiáng)的組織和協(xié)調(diào)能力，與班級(jí)和部門(mén)的同學(xué)關(guān)系融洽，曾兩次獲得“班級(jí)積極分子”稱號(hào)，這是同學(xué)們給予我的肯定，我也帶著這份支持一步步微笑面對(duì)困難，憑心做好每一件事情。
??? 我做事刻苦認(rèn)真，熟悉word、excel、ppt等office軟件，并擅長(zhǎng)文字寫(xiě)作，作品曾在?？习l(fā)布。我擅長(zhǎng)與人溝通，對(duì)人真誠(chéng)熱心。
??? 我一心想在人力資源行業(yè)發(fā)展，并努力不懈地朝著這個(gè)目標(biāo)奮進(jìn)！
人力資源管理專(zhuān)業(yè)高級(jí)管理簡(jiǎn)歷篇二十
姓名：
性別：男。
年齡：25歲身高：170cm。
婚姻狀況：未婚戶籍所在：陜西城固。
最高學(xué)歷：本科工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年。
聯(lián)系地址：浙江省慈溪市。
求職意向。
最近工作過(guò)的職位：人事專(zhuān)員。
期望崗位性質(zhì)：全職。
期望月薪：3000~5000元/月。
期望從事的崗位：人力資源經(jīng)理/主管,人事專(zhuān)員/助理,經(jīng)理助理,招聘主管,店長(zhǎng)。
技能特長(zhǎng)。
技能特長(zhǎng)：我在公牛集團(tuán)人力資源中心做人事專(zhuān)員，熟知人力資源六大模塊，參與企業(yè)轉(zhuǎn)型成三支柱，并參與公司相關(guān)規(guī)章制度的的撰寫(xiě)。
教育經(jīng)歷。
西安培華學(xué)院(本科)。
起止年月：209月至7月。
學(xué)校名稱：西安培華學(xué)院。
獲得學(xué)歷：本科。
工作經(jīng)歷。
西安培華學(xué)院-輔導(dǎo)員。
起止日期：205月至年12月
企業(yè)名稱：西安培華學(xué)院。
從事職位：輔導(dǎo)員。
業(yè)績(jī)表現(xiàn)：
企業(yè)介紹：屬于事業(yè)單位教職工余人。
公牛集團(tuán)-人事專(zhuān)員。
起止日期：1月至206月
企業(yè)名稱：公牛集團(tuán)。
從事職位：人事專(zhuān)員。
業(yè)績(jī)表現(xiàn)：
企業(yè)介紹：民營(yíng)企業(yè)，主要生產(chǎn)插座、插板、轉(zhuǎn)換器、led燈，員工6000余人，公司產(chǎn)值70億。
華潤(rùn)萬(wàn)家連鎖超市(實(shí)習(xí))-人事專(zhuān)員。
起止日期：5月至207月
企業(yè)名稱：華潤(rùn)萬(wàn)家連鎖超市(實(shí)習(xí))。
從事職位：人事專(zhuān)員。
業(yè)績(jī)表現(xiàn)：
企業(yè)介紹：國(guó)有企業(yè)員工10000以上。
培訓(xùn)經(jīng)歷。
交大驥杰教育-人力資源師。
起止日期：2月至205月
培訓(xùn)機(jī)構(gòu)：交大驥杰教育。
培訓(xùn)描述：
西部駕校-c1駕照。
起止日期：2015年1月至2015年5月
培訓(xùn)機(jī)構(gòu)：西部駕校。
培訓(xùn)課程：c1駕照。
【本文地址：http://www.mlvmservice.com/zuowen/15458829.html】
