計劃的執(zhí)行需要有針對性的步驟和具體的措施。在制定計劃時，要綜合考慮各種因素和利益相關(guān)方的需求，以避免沖突和問題。制定計劃可以讓我們擺脫無計劃的迷茫，明確追求的方向，為未來的發(fā)展指引明確的道路。
職業(yè)中學教科室學年第二學期工作計劃篇一
圍繞“以新課程深化改革為契機，協(xié)同教師向?qū)I(yè)成長邁進；以工作課題化為取向，引領(lǐng)教師走品牌發(fā)展之路”的科研管理取向，結(jié)合“講究教育科研的實用性，務(wù)求教育科研的實效性，崇尚教育科研的實干性”的基本要求，立足學校實際，務(wù)實常規(guī)運作，創(chuàng)新發(fā)展思路，拓展科研功能，將教科研工作與教育教學實踐緊密聯(lián)系起來，努力實現(xiàn)學校教育科研和諧、良性、可持續(xù)地發(fā)展。
二、工作舉措
（一）教育科研
1、積極開展學校各級課題研究
教科室層面2017年學校有1個區(qū)規(guī)劃課題，一個杭州市教師教育科研課題，教師層面有4個區(qū)2017年度教育科研小課題，這些課題在上半年都要結(jié)題，我們將按計劃開展2017年度各級課題的實踐活動，并做好過程資料的記錄與收集，邀請專家為課題作實踐指導和理論提升，按時保質(zhì)保量的做好課題結(jié)題工作。
2、做好2017年各級課題立項工作。
（1）2017年區(qū)市教育科研規(guī)劃課題申報與立項
（2）區(qū)教育科研招標課題和規(guī)劃課題的申報與立項。
（3）組織教師參與市教研課題申報、區(qū)教師小課題申報、區(qū)教師學科課題申報。
（二）教師培養(yǎng)
學校的發(fā)展不竭動力”的思想，積極創(chuàng)造條件，利用學校一切資源，開放各種平臺。促進教師專業(yè)成長。助推學校課程建設(shè)。本學期將進一步推進教師分層培養(yǎng)機制。
1、師徒結(jié)對
在上一學年的基礎(chǔ)上，在已有平臺的基礎(chǔ)上，繼續(xù)推進師徒結(jié)對工作，深入做好周聽評課活動，本學期將通過活動記錄和定期檢查的形式，重點加強師徒結(jié)對的監(jiān)管督促工作，本學期將針對第三年工作及第一年任教高三的師徒結(jié)對對象開展站好講臺的匯報課。組織徒弟教師開展一次教學多媒體制作評比，期末模擬試題命制比賽。
2、名師工程
本學期將深化名師工程建設(shè)，創(chuàng)設(shè)自主學習、潛心研究、創(chuàng)建名師學習型組織，形成勇于創(chuàng)新的學習氛圍。引導我校名師培養(yǎng)對象養(yǎng)成讀書的習慣。要求校第十一屆名師培養(yǎng)對象參加浙江省2017年“浙江之星”全省中小學好書推薦活動》。
給名師培養(yǎng)對象提供機會、搭建平臺、展示才華，促成其快速脫穎而出，發(fā)揮名師示范作用，按照《第十一屆屆名師培養(yǎng)對象方案》，要開展以下活動：
參加學校的教師解題能力競賽（已完成）
教壇新秀培養(yǎng)對象參與一次課堂展示與評比活動
優(yōu)秀教師培養(yǎng)對象參與一次課堂展示與評比活動（已完成）
名師培養(yǎng)對象外出考察活動
教壇新秀培養(yǎng)對象要求參加教師自制多媒體教育軟件評比活動。
參加浙江省2017年“浙江之星”全省中小學好書推薦活動。
品牌教師的課堂教學展示；
參加一次研修沙龍，學習、討論、交流教育教學及其管理方面的思想與做法。 盡可能的安排名師培養(yǎng)對象外出參加各級各類比賽，使他們有更多的施展才華的機會，提高他們的專業(yè)水平，并形成自己的特色。
3、名師工作室
本學期將將強化名師工作室工作。本學期將各名師工作室活動納入教科室周工作安排，每兩周開展一次主題活動，要求活動有記錄，本學期要對5個名師工作室進行學年考核，將出臺各工作室對學校發(fā)展的貢獻度進行量化考核，進行足額或差額獎勵。
（三）業(yè)務(wù)與培訓
2
認真組織教師參加各級各類的繼續(xù)教育、培訓和考試，并做好學校老師的學分管理工作，不因工作疏忽影響教師評職需要和學校考核。。
1、業(yè)務(wù)競賽
具體做好：認真組織教師參加上級學科相關(guān)業(yè)務(wù)競賽，倡導教師通過總結(jié)教育教學的心得與經(jīng)驗，提煉教學成果，撰寫高質(zhì)量的教育教學研究文章，借助各種渠道參與評比和發(fā)表。
普高高考、初中中考學科教師命題比賽
高中數(shù)學微課及“優(yōu)課”評比（4月下旬）
《學校教科室第二學期工作計劃》全文內(nèi)容當前網(wǎng)頁未完全顯示，剩余內(nèi)容請訪問下一頁查看。
蕭山區(qū)青年化學教師解題能力競賽
蕭山區(qū)生物教師優(yōu)質(zhì)課（實驗專題）評比
區(qū)普職高英語教師演講比賽活動
2、繼續(xù)教育
本學期主要做好以下幾項工作：
（1）省教師培訓管理平臺選課、審核及組織教師參加培訓
（2）教師繼續(xù)教育結(jié)業(yè)證辦理
（3）專業(yè)技術(shù)工作人員公需科目考試。
（4）學校老師的學分管理與登記。
（5）迎接區(qū)進修學校一年一度的老師學分驗收。
（四）科室建設(shè)
1、加強自身學習
樹立素質(zhì)教育觀念，利用下載網(wǎng)上信息，訂閱相關(guān)刊物，收集研究資料加強教育教學理論和管理政策學習。具備管理、指導、研究課程改革所需要的基本教育理論。積極參加“讀、研、聽、評”活動，深入課堂，多聽課，多學習，及時掌握課堂動態(tài)，準確把握教育脈搏，使教育理念適應(yīng)課程改革的需要。關(guān)注最新教育發(fā)展動態(tài)，及時向?qū)W校各部門及教師提供有關(guān)信息。
2、樹立服務(wù)意識
教科室承擔著對學校教科研工作研究、指導、服務(wù)的重要任務(wù)。樹立“研究深入，指導到位，服務(wù)真誠”的意識，更多的參與其他課題組活動為教師們的研究出謀劃策，從不同層次為教師開展教科研活動出點子、想路子、搭臺子，提升廣大教師的教科研能力，促進教師教科研隊伍的建設(shè)與發(fā)展。
3、完善科研制度
進一步完善學?？蒲兄贫群痛龠M教師多出成果、出好成果的考核激勵機制。突出規(guī)范管理，為教科研工作的健康發(fā)展提供制度保障。同時，對學校課題的研究材料統(tǒng)一要求、統(tǒng)一裝訂成冊，保持資料的原始性和豐富性。
4、匯編科研材料
積極整理和收集教師的科研成果（教學論文、教學案例、教學反思、案例設(shè)計），及時篩選，結(jié)集成冊，印發(fā)給每位教師，讓更多的老師了解教科研，參與教科研。
教科室
2017年2月18日
一、指導思想
本學期，教科室緊緊圍繞縣教育局2017年工作中心，以課題管理促教科研管理規(guī)范化；以科研培訓促教育科研隊伍專業(yè)化；以“專題培訓、學科素養(yǎng)培訓、勞動教育特色培訓”促校本培訓常規(guī)化。為教師專業(yè)成長服務(wù)，努力提升教師教科研學術(shù)水平，把提高教育教學質(zhì)量和提升辦學水平真正轉(zhuǎn)移到依靠教科研的正確軌道上來。
二、具體目標
1.加強教師理論和業(yè)務(wù)學習，加大教科研培訓力度，不斷提升教師課題研究和論文寫作水平。
2.重視教師學科素養(yǎng)提升工作和校本培訓工作，努力營造濃厚的教科研氛圍。
3.繼續(xù)開展以“學為中心、快樂學習”為研討主題的校本教研活動，用科研指導教學實踐，使“研課”活動常態(tài)化，更好地推進課堂高效教學。
4.鼓勵教師積極撰寫科研論文，參加各級論文的評選活動。
三、主要舉措
1.科研管理工作
本學期，教科室爭取在校長室的領(lǐng)導下，根據(jù)我校的教科研制度，做好教科 研的常規(guī)管理工作，注重教師的學習和積累，嚴格按學校要求開展檢查工作和評估工作。從而推動教科研管理工作更加規(guī)范化和合理化，促進全校教師的教科研工作更上一層樓。
（1）課題管理
加強對立項課題的管理。要求參與課題研究的教師每年度圍繞自己所在的課題，每學期對課題進行總結(jié)，同時上交過程性資料，由科研小組成員對上交材料進行歸納、梳理。
加強對課題研究活動的管理。在新學期中繼續(xù)將教研、科研、培訓融為一體，用課題研究來指導教學實踐。
（2）教師教學論文的撰寫
撰寫教學論文，是教師提升專業(yè)水平的有效途徑。本學期，教科室將本著務(wù)實創(chuàng)新的原則，積極組織開展校本教研活動，以學校博客為宣傳窗口，鼓勵發(fā)動教師及時撰寫文章，不斷提高學校教育科研的知名度。與此同時，教科室將做好有關(guān)資料的收集整理工作，服務(wù)于教育教學，做好教師論文競賽的組織和推薦工作，積極組織教師參加各級各類論文競賽。使廣大教師不僅是教學上的好手，更是教學研究的主力軍，從而提高全體教師的教學研究能力。
（3）培訓管理
作為教師要把學習放在首位，不斷更新觀念，用先進的科學思想和教科研理論武裝自己。本學期，教科室將結(jié)合縣教育局的相關(guān)培訓要求和安排，結(jié)合我校的實際情況進行教師培訓。具體計劃有：創(chuàng)造條件選派青年教師外出學習、考察、參加學術(shù)研討會，定期對教師進行集中培訓和分科培訓，開闊視野，增長才干；在全體教師中繼續(xù)開展“每學期精讀一本教育教學專著、每月研讀一本業(yè)務(wù)雜志”的活動；堅持寫好學習體會，教師每學期每人完成1篇學習心得、1篇教學論文。
2.加強課堂教學研究
創(chuàng)設(shè)開放型的校本教研方式，堅持在交流中學習，在合作中進步，在競爭中成長的開放型教師培養(yǎng)模式，積極采用“請進來，走出去”靈活的教研活動方式和主動承擔各級各類教研活動來給教師提供平臺。 以課堂教學為主陣地，組織全體教師完成好培訓任務(wù)：每學期開放一節(jié)研討課，寫好教學反思；每學期寫一篇評課稿；參與聽課評課每學期不少于10節(jié)；每學期撰寫一篇評課稿；參與課堂主題研討不少于6次。做到人人學有所獲，并將采取交流、評比、檢查、獎勵等方式，把教師“學習工程”真正落實到實處。
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3.教研組管理工作
本學期，將教研組的工作真正做好做實，組織各學科教師對本學科組教師進行教學質(zhì)量水平評估，聽課評課，提出反饋意見，提高教師業(yè)務(wù)水平，保障學校教學質(zhì)量，特別是小學六年級的教學研究工作要做到切實有效，為畢業(yè)考成績的取得打下良好的基礎(chǔ)。
4.其它方面
（1）積極完成上級布置的各項教科研工作。
（2）按時上報學校教科研信息。
（3）參與教導處的教學管理工作。
一、指導思想和工作目標
在校委會的正確領(lǐng)導下，根據(jù)《多文學校2017—2017學年第二學期工作計劃》要點和縣教研室的活動安排，以思源學校托管為契機，以學校發(fā)展為主題，以不斷深化內(nèi)部改革為動力，繼續(xù)深入實施新課程改革，全面提高教育教學質(zhì)量，提升學校辦學品位。新學期重點開展各級課題的研究工作，狠抓青年教師培養(yǎng)工作，協(xié)助教務(wù)處抓好集體備課、高效課堂教學的討論和研究，同時加緊校本課程的開發(fā)和實施，努力促進學校教教育和教研工作的持續(xù)、健康、和諧發(fā)展。
二、本學期工作重點及措施
（一）認真開展課堂教學的聽課、評課、出課活動
教研組要組織教師們認真學習教育科研理論，積極探索課題研究與課堂教學的結(jié)合點，鼓勵教師通過學習、研究形成自己的課程特色，學校要求加強教師之間特別是組內(nèi)教師之間相互聽課和學校中層以上領(lǐng)導推門聽課的工作力度。
本學期繼續(xù)安排開展組內(nèi)老教師、新進教師的示范課和匯報課活動，老教師要帶頭示范，同學科要以“同課異構(gòu)”為抓手，打造精品課堂，抓好精品課程的落實，進一步加強教師間相互交流，形成促進相互交流、互幫互學的良好氛圍。
（二）加強集體備課活動的開展
發(fā)揮全體教師的積極性、主動性、創(chuàng)造性，合理分配時間，有效利用資源，改進集體備課方式，細化分工，優(yōu)化步驟，強化運作，提高集體備課效率，教研室協(xié)助教務(wù)處不定期檢查各教研組和備課組的教研活動情況。
（三）積極開展校本課程的開發(fā)和研究工作
有計劃，有步驟地開展校本課程的開發(fā)和研究工作，編寫的教材應(yīng)以滿足學校教學需要為目的，重點放在學生個性發(fā)展和學校特色建設(shè)方面，體現(xiàn)校本課程的特點，符合我校學生發(fā)展的需要，密切聯(lián)系學校實際，著重培養(yǎng)學生的人文素養(yǎng)、創(chuàng)新精神和實踐能力等，學校要加大投入，引導教師自覺研發(fā)校本課程，讓開發(fā)校本課程成為教師能力展示的一個平臺。
（四）組織和開展學科競賽活動
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等工作。
三、加強教師隊伍建設(shè)，關(guān)心青年教師專業(yè)成長
根據(jù)學校對教師隊伍建設(shè)提出的總體要求，對新教師的培養(yǎng)：要求新教師依據(jù)總體目標“一年過關(guān)”，過好常規(guī)關(guān)與“教材關(guān)”，能按常規(guī)和一般模式組織教學，全面進入教師角色，做到教書與育人相結(jié)合，教學效果良好。
本學期措施有：
1、組織青年教師基本功比賽（包括粉筆字、鋼筆字和簡筆畫等內(nèi)容）。
2、青年教師至少要上2節(jié)以上的組內(nèi)“公開課”，并按要求完成每學期的聽課任務(wù)。
3、積極組織各教研組青年教師參加縣、省和國家開展的教學設(shè)計、課堂教學以及教學論文等比賽，為學校爭得榮譽，為自己爭得榮譽。
四、其它工作
1、加強教研室自身建設(shè)，做好各項日常事務(wù)性工作。
2、積極完成學校領(lǐng)導和上級相關(guān)部門交辦的其它各項工作任務(wù)。
附件1：2017---2017學年第二學期教研室工作進度安排表
附件2：專項經(jīng)費預(yù)算表。
多文學校教研室
2017年1月30日
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一、指導思想
以黨的和十八屆五中全會精神及《國家中長期教育改革與發(fā)展規(guī)劃綱要》為指導，以深化課改為重點，以促進教學常規(guī)管理科學規(guī)范精細和教師專業(yè)發(fā)展為機制，樹立以提高質(zhì)量為核心的教育觀，全力推進素質(zhì)教育，全面提升學校教科研水平。進一步加強教科室自身建設(shè)，創(chuàng)新教科研工作方式，努力做到潛心研究，盡心指導，熱心服務(wù)，切實提高教研品質(zhì)，充分發(fā)揮教研室“研究、指導、管理、服務(wù)”的職能。
二、總體工作思路
以“科研立校、科研興校，以教帶研、以研促教”的工作思路，以“實施校本科研，創(chuàng)造特色品牌，創(chuàng)社會美譽學?！睘楣ぷ髂繕?，以“立足校本教研，通過開展常態(tài)課教研活動，推進教育教學改革，探索高效的學科教學模式，努力構(gòu)建高效課堂，提升課堂教學質(zhì)量”為工作重點，以不斷促進教師專業(yè)成長，構(gòu)建高效課堂為工作目標，狠抓常態(tài)課教學，提升學校教科研工作質(zhì)量，促進學校教科研質(zhì)量的有效提升。
三、主要工作、措施
根據(jù)學校教科研工作實際，在落實諸要素上積極探索，突出提高教科研質(zhì)量這個主題。
1、加強課題研究管理——教科研質(zhì)量提高的重要環(huán)節(jié)。
性和科學性，提高課題研究的針對性、實效性，不斷提高學校教育教學內(nèi)涵。
（2） 課題研究與各類公開課整合。為推進教學研究與新課程改革，學校將開展各類公開課活動:示范課、教研課、匯報課、驗收課等。要求課題組成員，將自己承擔的公開課與各自研究的課題結(jié)合起來，突出課題研究要深入課堂，以課題研究的要求指導平時的教學實踐，打造精品課。在公開課中落實課題研究的措施，體現(xiàn)課題研究的特色，充分發(fā)揮課堂作為課題研究的主陣地的作用。
2、深化課改教學研究——教科研質(zhì)量提高的根本途徑
（1）進行“小班化”的教學模式研究。重視發(fā)揮教研組內(nèi)各級骨干、新秀的引領(lǐng)作用。依托各級骨干、新秀組成學科教師團隊，進行“小班化”的教學模式研究，在適合校情，適合教師和適合學情的基礎(chǔ)上，吸引更多的教師參與課堂教學改革模式研究。
（2）加強課堂教學過程性評價研究。關(guān)注教學的評價機制。積極探索有效性過程評價的方法，以此引領(lǐng)廣大教師關(guān)注常態(tài)課教學效率的提高，切實推進構(gòu)建高效課堂工作。
（3）開展活動課程校本化研究。加強學校活動課程的實踐探索，積累課程實施經(jīng)驗，將包括校情、學情、學生所處的地域環(huán)境、團隊活動、社區(qū)服務(wù)等大量的非指定領(lǐng)域與指定領(lǐng)域銜接、互補的加以整合，共同構(gòu)成內(nèi)容豐富、形式多樣的綜合實踐活動課程，使綜合實踐活動課程校本化，成為一種潮流。開展活動課程校本化研究，對于創(chuàng)生課程資源和內(nèi)容、充分利用共有教育資源，具有重要的現(xiàn)實意義，對于創(chuàng)建特色學校，豐富學校辦學內(nèi)涵，推進素質(zhì)教育具有深遠的歷史意義。
3、提升教師專業(yè)素質(zhì)——教科研質(zhì)量提高的重要保障
（1）扎實開展教師培訓。更新培訓理念，激發(fā)教師參與培訓的主動性、自覺性。精選培訓內(nèi)容，要在解讀新課程，掌握教科研方法上加強培訓。要創(chuàng)新培訓模式，堅持把專業(yè)培訓和日常教學、教研結(jié)合起來，把外出培訓和校本培訓結(jié)合起來。
力的跟蹤提升工作。組織并鼓勵教師間開展各種形式的學習、研討活動，鼓勵教師多上研討課、示范課，積極發(fā)表論文。為青年教師發(fā)展提供優(yōu)良的環(huán)境、發(fā)展的平臺和廣闊的空間；通過常態(tài)課、跟蹤課和重點幫扶（青藍工程）等多種形式的分層培養(yǎng)機制，促進青年教師在自身原有的水平階段有一定的提高和發(fā)展。
（3）加大名師培養(yǎng)力度。開展教壇新秀、教學能手、學科帶頭人、校內(nèi)名師的評選工作，激勵中青年教師脫穎而出。充分發(fā)揮名師工作室成員的作用，為我校名師培養(yǎng)創(chuàng)設(shè)發(fā)展平臺和成長空間，鼓勵教師參加各類教學比武、論文大賽等中心活動，提高青年教師理論水平和科研能力，促進教師專業(yè)成長，增強學?？沙掷m(xù)發(fā)展能力。
（4）加強科研隊伍的建設(shè)。繼續(xù)通過“請進來，走出去”的辦法，為老師們盡可能地創(chuàng)設(shè)學習提高的機會。學校將邀請有關(guān)教育專家、教學行家來校作講座、指導。幫助教師進一步更新教育理念。也打算邀請市局教研室、教科所的相關(guān)人員作指導，拓寬教師視野，揚長避短，不斷成長。組織教師參加市局教研室、教科室組織的課題、科研等業(yè)務(wù)培訓，以提高教育研究水平。組織教師參加各級各類的研討活動、出席觀摩交流，促使教師逐步由“經(jīng)驗型”向“研究型”、“學者型”轉(zhuǎn)變。
4、強化教研重視反思——教科研質(zhì)量提高的重要渠道
（1）結(jié)合反思，將教科研工作滲透進日常工作。要求每位教師，以課堂和日常教學工作為教科研的主陣地，帶著研究的思想進行日常的教育教學工作，分析研究的措施，總結(jié)得失，寫好教育隨筆，以推進教學研究，提高自身的研究能力。
（2）結(jié)合反思，將教科研工作落實到教研組。各教研組結(jié)合教學實際需要，在總結(jié)好上學期教研活動的得失中，切實落實好以“集體備課，確立主題”——“小組實踐，常態(tài)研討”——“組內(nèi)展示，交流提升”——“總結(jié)反思，成果分享”四步為主體內(nèi)容的主題教研活動。通過課后反思活動提升教師個人的業(yè)務(wù)能力，扎實學科課堂教學效果，促進構(gòu)建高效課堂工作再上一個臺階。
四、具體工作安排
二月：
1、制定本學期學校教科室學期工作計劃、各教研組制定本學期工作計劃
2、召開教研組長會，研究學期工作思路及工作重點，研究課題申報工作
3、各組開展主題教研活動
4、配合教導處做好“真州春耘”教學競賽活動
三月：
1、各組繼續(xù)開展主題教研活動
2、開展“推門聽課”活動
3、開展課堂教學比賽
4、繼續(xù)開展師生讀書活動
5、校本培訓
6、督促、檢查課題研究進展情況
四月：
1、各組繼續(xù)開展主題教研活動
2、對村小視導
3、繼續(xù)開展“推門聽課”活動
4、校本培訓
五月：
1、繼續(xù)開展“推門聽課”活動
2、召開課題研究專項會議
3、開展活動課程研究
4、階段性教研工作反饋
5、校本培訓
六、七月：
1、組織教師撰寫論文，開展校內(nèi)論文評選，擇優(yōu)推薦參加有關(guān)部門教育教學論文評選活動
2、學期教科室工作總結(jié)。
3、資料收集、整理歸檔。
職業(yè)中學教科室學年第二學期工作計劃篇二
本學期教科研工作將圍繞學校“致力內(nèi)涵品質(zhì)提升，助力優(yōu)質(zhì)特色發(fā)展”的方針進行，進一步深化我校精講精練模式的教育教學改革打造高效課堂。主要以項目化學習、課題研究和融合銜接項目為抓手，逐步落實教師培訓的各項措施，以教育聯(lián)盟、青師沙龍為平臺，加強師資隊伍建設(shè)，著力培養(yǎng)骨干教師，深入推進研訓一體化，開展課題研究和管理工作，做好論文的推薦發(fā)表工作，進一步夯實常規(guī)管理，促進我校教學教研工作再上新臺階。
（一）著力開展各項課題研究，以“閱讀德企”課題為基礎(chǔ)繼續(xù)構(gòu)建學校課程體系。
1．在上學期省級課題“雙融合為特征的閱讀德企特色課程建設(shè)的實踐研究”成功開題的基礎(chǔ)上，本學期我們要扎實圍繞課題方案開展研究工作，做好課程的框架建設(shè)，活動設(shè)計，學生評價等核心要素的研究，推進子課題的啟動，力爭本學期該課程的開設(shè)實現(xiàn)基本的規(guī)范化，可操作化，逐步打造品牌課程。
2．重新整理并構(gòu)建學校課題網(wǎng)站，做好課題的網(wǎng)絡(luò)化管理工作，把收集的材料上傳課題網(wǎng)站。
4．繼續(xù)邀請各級名師、專家對課題的撰寫、研究、管理等進行專題指導。
課題的研究可以提高每位教師的專業(yè)能力，所以讓每一個教師參與到研究的過程中，在研究中不斷提高科研能力是很有必要的，因此學校在下階段將要求更多的老師參與到課題的研究活動中，為老師創(chuàng)造更好的研究氛圍。
（二）繼續(xù)推進“融合·銜接”培訓項目，打造骨干教師隊伍。
1．“融合·銜接”培訓項目開展以來，做到了定期活動、全員參與，進行了全體教師的通識培訓，主抓了語數(shù)外老師的學科培訓。本學期在此基礎(chǔ)上擴大覆蓋學科，并配合導師加強對完成培訓任務(wù)的檢查力度，以此加強培訓的實效。
2．本學期做好新一輪信息技術(shù)能力提升工程培訓和太倉市遠程教育培訓網(wǎng)絡(luò)的報名工作，并在每期學習是及時通過短信等方式告知時間、學時，提醒作業(yè)上交，確保每位教師完成網(wǎng)絡(luò)學習，并同時提高完成的質(zhì)量。
3．做好本學年新一輪的40周歲以下老師的學科素養(yǎng)競賽和工作5年內(nèi)的新銳教師素養(yǎng)競賽的組織和培訓工作，爭取獲得好的成績。
4．組織好教師的各級各類培訓工作。包括省、市教育行政部門和教科研部門組織開展的課改培訓活動，班主任培訓、學科培訓，骨干培訓、學科組培訓等。
5．進一步開展未來教室等設(shè)施設(shè)備教師培訓活動，使教師能夠更熟練和充分的使用現(xiàn)代化的信息化手段進行授課。
（三）骨干教師管理。
本學期將繼續(xù)按照學校制定的骨干教師培養(yǎng)十三五規(guī)劃，有計劃有目標的進行骨干教師梯度培養(yǎng)，逐步改善我校骨干教師隊伍薄弱，職稱結(jié)構(gòu)不合理的現(xiàn)狀。
1．規(guī)范開展師徒結(jié)對工作，做好教師隊伍的可持續(xù)發(fā)展。如何讓青年教師快速成長，直接影響到我校教育質(zhì)量的提升。為此本學期要進一步規(guī)范師徒結(jié)對工作，在上學期的基礎(chǔ)上根據(jù)實際情況調(diào)整師徒結(jié)對情況，扎實推進傳幫帶工作。師徒結(jié)對要做到有要求、有任務(wù)、有檢查、有反饋。
2.繼續(xù)組織好青師沙龍活動，培養(yǎng)科研型青年教師。
在過去的一學期中我們定期開展了青年教師團隊學習，進行了閱讀心得，教學反思和沙龍交流，我們看到了青年教師的成長與成熟，本學期將繼續(xù)圍繞課堂和閱讀開展青年教師培訓活動，逐步由自由式的沙龍活動向主題式的論壇活動的轉(zhuǎn)變，提升青年教師的課堂觀察能力、課后反思能力和自我剖析能力，培養(yǎng)具有科研能力的青年教師，為培養(yǎng)骨干教師打好基礎(chǔ)。
3.開展骨干教師匯課活動等業(yè)務(wù)評比，創(chuàng)設(shè)發(fā)展平臺。樹立優(yōu)秀教師典范。本學期將加大業(yè)務(wù)評比力度，通過評比促發(fā)展，通過評比樹典型，如開展優(yōu)秀教案、優(yōu)秀作業(yè)批改、優(yōu)質(zhì)講學稿等評比，將這些常規(guī)的六認真工作扎實推進。在團隊中，還可以進行集體備課說課比賽等，提高團隊的研討能力和默契程度。
4．根據(jù)市骨干教師評選制度修改校級骨干教師條例，并開展新一輪校骨干教師的評選工作，同時進一步加強校級骨干教師的考核工作，完善考核制度，與年度考核和績效工資進行掛鉤。
（四）論文管理。
1．做好寒假論文、讀書心得和教案等的收集工作，并在論文質(zhì)量上嚴加管理。
2．組織好第七屆“樂知杯”校論文評比活動，發(fā)掘校級優(yōu)秀論文，本學期優(yōu)秀論文將向雜志社進行推薦，同時搭建其余論文發(fā)表平臺，努力向上級主管部門或雜志進行推薦。
3．繼續(xù)做好論文的上交評比工作，凡上級部門舉辦的論文評比我們積極鼓勵教師參加，努力使我校教師發(fā)表或獲獎?wù)撐牡臄?shù)量和質(zhì)量在原來的基礎(chǔ)上有更大的提高。
4．為?？皹范伞碧峁┙處焹?yōu)秀論文。
最后，配合學校加強師德宣傳，樹立師德榜樣，關(guān)注身邊的師德力量。通過各類評優(yōu)評先，樹立師德楷模；通過師德考評，樹立正確的師德建設(shè)輿論導向。
教科室將在未來的一學期內(nèi)發(fā)揮自身的主觀能動性，為教師的發(fā)展創(chuàng)設(shè)更多的優(yōu)質(zhì)資源、機會和平臺，為老師的繼續(xù)教育、論文發(fā)表、個人發(fā)展、職稱評定做好堅實的后勤保障工作，為此目標教科室將在本學期持續(xù)的.努力奮進。
二~三月份：
1．制定校教科研工作計劃，落實校教科研計劃中的各事項。
2．建設(shè)課題網(wǎng)站，開展并整理各級課題研究工作。
4．調(diào)整師徒結(jié)對相關(guān)工作。
5．制定校繼續(xù)教育校本研修計劃并上傳。
6．開展融合·銜接校本培訓。
7．做好設(shè)備使用教師培訓活動等。
8．開展“樂渡”青年沙龍系列活動。
9．做好《燃荻》和《太倉教育》文章推薦工作。
1．組織參與各項論文比賽。
2．課題例會（研討課、沙龍或其他形式）。
3．課題網(wǎng)絡(luò)管理平臺的檢查與完善。
4．配合教務(wù)處繼續(xù)組織落實校級公開課。
5．組織做好信息技術(shù)能力提升和太倉市教師遠程教育培訓相關(guān)工作。
6．開展“樂渡”青年沙龍系列活動。
7．開展融合·銜接校本培訓。
8．做好《燃荻》文章推薦工作。
1．課題例會（講座、研討課、沙龍或其他形式）。
2．組織開展相關(guān)論文評比申報。
3．開展“樂渡”青年沙龍系列活動。
4．開展融合·銜接校本培訓。
5．做好《燃荻》文章推薦工作。
1．課題例會（講座、研討課、沙龍或其他形式）。
2．各級各類課題的網(wǎng)絡(luò)管理平臺檢查反饋。
3．開展“樂渡”青年沙龍系列活動。
4．開展融合·銜接校本培訓。
5．組織做好教師遠程教育培訓相關(guān)工作。
6．教師學科素養(yǎng)競賽組織和培訓工作。
7．協(xié)助教務(wù)處開展“樂渡杯”青年教師評優(yōu)課活動。
8．校教科研結(jié)束工作總結(jié)。
9．組織做好教師暑假教育培訓、論文寫作和讀書心得等相關(guān)工作。
10．做好《燃荻》文章推薦工作。
2019年2月20日。
職業(yè)中學教科室學年第二學期工作計劃篇三
以“三個代表”重要思想和十六屆五中全會精神為指導，樹立和落實科學發(fā)展觀，辦讓人民滿意的教育，以創(chuàng)建省級規(guī)范化學校為動力，全面深化教育教學活動，不斷提升教師素質(zhì)，實現(xiàn)學校發(fā)展的新跨越。
目標任務(wù)。
1、樹立終身學習理念，營造濃厚學習氛圍，努力構(gòu)建學習型學校。以“三個代表”重要思想、十六屆五中全會精神和新課程改革的有關(guān)理論為重點，全面貫徹科學發(fā)展觀的基本內(nèi)涵和精神實質(zhì)，提高教師整體素質(zhì)，提升人生價值。
2、以師德教育為主線，關(guān)注教師的專業(yè)成長和終身發(fā)展，引導以研究者的身份進行工作，努力構(gòu)建一支適應(yīng)課程改革和教育發(fā)展需要的學習型和研究型教師隊伍。
3、加強教育科研，推進教學創(chuàng)新，積極開發(fā)具有學校特色的校本課程，構(gòu)建體現(xiàn)新的教學理念的課堂教學模式，轉(zhuǎn)變教師的教育方式和學生的學習方式，全面提高教學質(zhì)量。
4、堅持以學生發(fā)展為本，不斷培養(yǎng)學生的.創(chuàng)新精神、實踐能力和科學素養(yǎng)，努力為學生創(chuàng)造更大的自由發(fā)展的空間，促進學生的全面發(fā)展。
5、加強校園人文環(huán)境和自然環(huán)境建設(shè)，體現(xiàn)以人為本的教育理念，形成特色鮮明、內(nèi)涵豐富、學生能充分發(fā)展自我的校園文化，為師生發(fā)展提供良好的環(huán)境。
6、進一步規(guī)范住宿學生的管理，強化學生的自理能力，大幅度提高學習成績。
重點工作。
一、努力提高教師的業(yè)務(wù)素質(zhì)和思想素質(zhì)。
1、加強師德建設(shè)。繼續(xù)貫徹落實《公民道德建設(shè)實施綱要》，結(jié)合“保持共產(chǎn)黨員先進性”教育活動，以實現(xiàn)教師自身價值為核心，廣泛開展師德教育，引導教師以愛心從事教育，使廣大教師具有熱愛祖國、熱愛人民、熱愛林區(qū)教育事業(yè)的崇高理想，熱愛學生、教書育人、無私奉獻的高尚品德，勇于探索、開拓創(chuàng)新的敬業(yè)精神，做讓人民滿意的教師，并從中體驗教師職業(yè)的幸福。
2、開展“讀書富腦工程”。堅持“四個為主”的讀書策略：學習內(nèi)容以學習教育名著和新課程理論為主，與博覽群書相結(jié)合；學習形式以個人自學為主，與集體學習結(jié)合；學習時間以業(yè)余為主，與課余學習相結(jié)合；考核結(jié)果以理論指導實踐為主，與檢查交流讀書筆記相結(jié)合。努力使廣大教師通過讀書具有一種博大而高遠的精神，一種充實而圣潔的靈魂，一種虔誠而溫馨的情懷，一種追求完美的人生信念，不斷增長教學智慧，提升人生價值。每月以學年組為單位組織一次讀書交流，以名教師、骨干教師、學科組長為主召開一次讀書報告會。
3、抓好教師培訓和提高。一是繼續(xù)鼓勵教師學歷進修，提高教師的學歷層次、文化水平；二是以名師和骨干教師為核心，進行教育理論、教學實踐、教育科研、教育創(chuàng)新、班級管理等方面的探討和研究，使更多的教師工作上軌道、上水平；三是進一步提高教師運用現(xiàn)代化教學手段進行教育教學和教學科研的水平，提高課件制作水平，做好優(yōu)秀課件的收集和整理。
4、繼續(xù)實施名師帶動戰(zhàn)略。注重名師資源開發(fā)，充分挖掘名教師和骨干教師自身的創(chuàng)造潛能，認真履行相應(yīng)職責，做好對新教師和青年教師的幫扶工作。
二、積極開展教育科研，扎實推進新課程改革，全面提高教學質(zhì)量。
進一步加強完善常規(guī)管理，建立適應(yīng)新課改的教學制度。
上課要體現(xiàn)新課程理念，把實現(xiàn)“知識與技能、過程與方法、情感態(tài)度與價值觀”的三維教學目標作為重點，規(guī)范教學行為，講究教學策略，準確地把握教學目標，恰當選擇教學方法，了解學生的知識基礎(chǔ)、學習過程、學習方法，關(guān)注學生發(fā)展，促進教師教學行為與學生學習方式的根本性改變。
職業(yè)中學教科室學年第二學期工作計劃篇四
第一周周四下午5:10,在綜合樓三樓會議室，由郝主任主持召開15-16學年第二學期第一次備課組長會議。會上，郝主任就本學期備課組長如何領(lǐng)導本備課組老師進行備課作了深入細致的講解，郝主任分別從備教材、備考綱、備教法、備學法、備學生等方面作了明確具體的說明，希望各備課組長積極履行職責，為提高學校教育教學質(zhì)量認認真真把課備好。楊校長還就高三級各備課組如何利用本學期僅有的100天時間怎樣備好課提高二輪復(fù)習質(zhì)量作了明確要求。
二、召開2016屆高三高考100天誓師大會。
第一周周末下午2:30,由教務(wù)處和教科室組織高三級全體師生在學校學術(shù)報告廳召開2016屆高三高考100天誓師大會。會上，楊校長分別從調(diào)整心理、夯實基礎(chǔ)、講求方法、強化訓練、補救弱點、張弛有度六個方面對全校高三級同學作了精彩的勵志講話。本屆誓師大會，大方縣分管教育的黃洪江副縣長親臨會場并作精彩發(fā)言，會后還與高三級全體師生參加了高考100天沖刺跑步。大會由教科室副主任穆朝君主持，全校所有行政領(lǐng)導參加了本屆誓師大會并與高三級全體師生一同參加了高考100天沖刺跑步。
第二周周五下午5:10,在綜合樓三樓會議室，由郝主任主持召開15-16學年第二學期第一次教研組長會議。會上，郝主任就本學期教學常規(guī)工作中的教案、作業(yè)及其檢查要求向各教研組長作了詳細通報，就教研組長的工作職責、具體負責的工作向各教研組長作了詳盡說明，其中，教研組長的職責之一就是深入本組教師課堂教學聽課，并進行課堂教學問題診斷，然后將問題變?yōu)檎n題進行小課題研究，以此提高教師的課堂教學技能和教學研究水平，從而提高我校的教育教學質(zhì)量。隨后，教科室穆朝君副主任就“教研研什么、怎么研”向各教研組長作了深入淺出的講解，還就大方一中《教師小課題研究手冊》征求了各位教研組長的意見和建議。
在本次教研組長會上，穆主任還就上學期各教研組開展“啟動式目標教學法”校本課題實驗的開展及檢查情況向各教研組長作了通報，要求本學期各教研組長以《教師小課題研究手冊》為范本繼續(xù)組織和開展好“啟動式目標教學法”校本課題實驗研究。
四、撰寫市聯(lián)考診斷分析及整改報告交縣教育局教研室。
第二周周四下午，按教育局要求，教科室撰寫2016屆高三畢節(jié)市第一次聯(lián)考診斷分析及整改報告交教育局。通過召開高三年級備課組長會議，對此次考試進行全面分析，確診出此次考試失敗的具體原因。
從第一周周末下午2:30高三級全體師生在學校學術(shù)報告廳召開2016屆高三高考100天誓師大會結(jié)束開始，到第二周周四晚上8:30,為期一周的學科考點精準復(fù)習及增分技能技巧專題講座圓滿完成。本屆高三文、理科學生共接受專題培訓9場，參培學生1000余人。
六、舉行“大方一中教學能手培養(yǎng)工程”匯報課。
根據(jù)教務(wù)處、教科室工作安排，從第三周開始到第四周結(jié)束，將舉行大方一中教學能手培養(yǎng)工程匯報課活動。文科組將繼上學期孫艷、王婷之后由徐玉梅、李靜輝、李璐、周莎、鄒紹先、郝曉玫、黎萬成上匯報課，理科組將繼上學期蒙妍、徐敬之后由饒貴華、陳忠躍、彭敬芳、龔正琴、王美淑、楊倩上匯報課。第四周周五下午第二節(jié)課時間，李靜輝老師已在高一（10）班完成匯報課任務(wù)，郝利祥主任、穆朝君、劉寧副主任等到場聆聽。
七、召開本學期第一次學生代表座談會。
第三周周四晚上7:30,由教科室穆朝君副主任主持召開的本學期第一次學生代表座談會在科技樓四樓如期舉行。根據(jù)上期學生評教中暴露出的問題，教科室有針對性地從教師課堂教學、班級學生學習、學?？荚嚬芾怼W生評教建議等幾個方面設(shè)計了問卷調(diào)查表，本次座談會上，每一名學生代表都仔細認真進行了填寫。本次學生代表座談會的詳細信息將單獨反饋校長室和教務(wù)處。
八、上報學科工作室?guī)ь^人及成員申報表到教育局教研室。
第四周周五，上報學科工作室?guī)ь^人及成員申報表到教育局教研室。本次我校共有12位老師申報學科工作室?guī)ь^人，設(shè)計學科10個，其中申報數(shù)學學科工作室2個，化學學科工作室2個。有56位教師申報學科工作室成員，其中數(shù)學組申報人數(shù)最多，有11人申報。
九、檢查教師教案、作業(yè)登記情況并提出整改措施。
第五周，教科室提取教務(wù)處李春梅老師檢查教師教案、作業(yè)登記情況進行篩查，發(fā)現(xiàn)問題，提出整改措施。本次教案和作業(yè)檢查出現(xiàn)的主要問題有：
1、部分教師在教案中，沒有明確寫出三維目標或目標不夠明確具體；
2、一些教師未寫課后反思或反思過于程式化，沒有真正發(fā)揮出反思教學得失的作用；
4、有的教師作業(yè)布置量較大，有的教師作業(yè)類型比較單一，只有選擇題，而無其他類型的題目。
針對上述教案和作業(yè)檢查中出現(xiàn)的問題，教科室提出以下整改措施并將于第六周對照相應(yīng)學科教師逐一整改：
（1）要求所有年輕任課教師教案必須有明確的三維目標，有教學重點和難點，有教學后的反思且反思不能程式化，必須一課一思，反思要因課而異，不能雷同。
（2）作業(yè)布置必須適量，有層次和梯度，要求全批全改，不能只批日期，只寫等次或一篇作業(yè)只打一個鉤，必須有逐題批改的標記，每次作業(yè)后有批改日期，()作業(yè)前標記有等次或分數(shù)。
（3）語文學科周記和學生讀書筆記不能算作文，英語學科聽寫不能算作業(yè)。
（4）學生在輔導資料上認真完成且經(jīng)老師認真批改過的練習，可視為該科作業(yè)。
為規(guī)范教師教案，鼓勵教師尤其是年輕教師積極撰寫優(yōu)秀教案，使教師教學依規(guī)依矩，同時也為促進年輕教師盡快成長，教科室特對教師撰寫教案提出了明確要求。
十、召開高三年級任課教師會，通報聯(lián)考成績，整改薄弱學科。
3月31日,學校緊急召開高三年級組任課教師會，了解各學科復(fù)習進度，明確要求各學科必須統(tǒng)一進度，并于省適應(yīng)性考試前完成至少6個專題復(fù)習。
要求學科備課組長組織本學科老師對第二次聯(lián)考的試題及考試成績進行逐一分析，找出得失分原因、拿出處理辦法及具體落實方案，同時撰寫質(zhì)量分析報告交學校教務(wù)處備案。
針對數(shù)學、生物、英語、歷史等學科學生失分較多，臨界生人數(shù)相對集中的具體情況，對臨界生必須進行有針對性的輔導，高三級各位任課教師必須以班主任提供的一、二本臨界生名單全力以赴做好對應(yīng)輔導。
擔任培優(yōu)輔導任務(wù)的文、理科老師，要在緊張的二輪復(fù)習中，面向全體學生的同時，對接受培優(yōu)輔導的學生進行有針對性和重點輔導，保證高分段學生數(shù)能在第一、二次聯(lián)考成績基礎(chǔ)上有較大突破。
十一、召開高一、高二正、副班長座談會。
4月7日晚上7:30分，教科室在科技樓四樓會議室準時組織召開15-16學年第二學期高一高二級第一次正、副班長座談會。座談會將了解到的教師教學情況、班級學生學習情況、班級管理情況等相關(guān)信息專門呈報校長室。
十二、補推我校4名縣級名師候選人到教育局師訓辦。
4月8日,教科室通過嚴格審查，補推我校曹鵬、王靜、劉蘭、陳天菊四位老師作為大方縣名師候選人上報教育局師訓辦。加上之前申報的劉寧老師，至此，我校2016年共有五位老師申報縣級名師評選。
十三、對課堂教學有問題教師的課堂進行診斷。
4月13、14日星期三星期四兩天，教科室、教務(wù)處聯(lián)合對我校本學期學生反映課堂教學存在問題的教師的課堂教學進行聽課和分析診斷，課后除了與上課老師進行交流和提出整改意見外，還專門將教師課堂教學存在的問題歸納整理呈報校長室。
十四、參加備課組集體備課活動并檢查試卷使用情況。
5-8周，教科室、教務(wù)處集中到高三政治、語文等備課組參加集體備課活動，主要就學科二輪復(fù)習的專題開展、復(fù)習進度、試卷使用、備課組要求等情況進行了解和幫助解決問題。此外，教科室還到班級學生中了解學科復(fù)習的詳細情況。學生反映，個別高三老師不管紀律只顧講題，少數(shù)老師節(jié)節(jié)課都只會一張試卷一張試卷的講，不善于聯(lián)系教材知識內(nèi)容、考綱和高考考點，學生收效很低。對此，教科室已找相關(guān)老師談話和提出整改意見。高三政治組提出要印時政熱點資料的問題，教務(wù)處已予以應(yīng)允。關(guān)于試卷的處理問題，教科室明確要求各備課組要有所取舍，不能逐一講評，為此，各備課組必須先行研究哪些講，哪些不講，統(tǒng)一進度和要求。
十五、修改大方一中教師工作評價量化管理方案。
5-8周，根據(jù)校長室工作安排，教科室將《大方一中教師工作評價量化管理方案》中“能”和“績”工作評價量化管理部分進行修改和完善，以期《大方一中教師工作評價量化管理方案》進一步科學合理。修訂后的工作評價量化管理方案將在教師qq群進行公示。
十六、審查政史地教研組2016年校本培訓方案及主講教師課題。
4月21日星期四，教科室分管政史地教研組教研工作的科室領(lǐng)導對三個教研組2016年的校本培訓方案及主講教師課題進行了仔細審查，通過與教研組教師協(xié)商討論，將地理教研組教師的主講課題由原來的“教育課題研究”改為“‘五字教學法’在工農(nóng)業(yè)生產(chǎn)教學中的應(yīng)用”,“目標教學法的運用”改為“高中地理目標教學法在教學實踐中的運用探究”,“學生地理素養(yǎng)的培養(yǎng)”改為“高中三年學生地理素養(yǎng)的有效培養(yǎng)”.同時增加了“高中地理問題教學模式探索”培訓課題。歷史和政治教研組的主講課題在教科室的建議和指導下主講課題也作了相應(yīng)修改。修改前后的課題進行對比發(fā)現(xiàn)，修改后的課題更接近教師的教育教學和學生的學習實際，而一些修改前的主講課題比較寬泛，而且大而空，對普通教師的教育教學和學生學習幫助往往不大。
十七、參加高三數(shù)學備課組集體備課活動并檢查試卷使用情況。
4月22日星期五下午，教科室、教務(wù)處主要領(lǐng)導集中到高三數(shù)學備課組參加集體備課活動，聽取了高三數(shù)學備課組長薛茂老師對第五次周考的總體情況匯報和存在的主要問題，隨后該組各位評卷老師就自己所評的小題得失分、得失分率、存在的問題等一一作了匯報。在此次集體備課活動中，各位高三數(shù)學老師發(fā)言積極，各自談了個人方面的整改打算，許多意見和建議十分中肯。在總結(jié)此次集體備課活動時，教科室穆主任和教務(wù)處郝主任分別就高三數(shù)學組備課活動中存在的問題、優(yōu)勢、不足以及剩下40多天如何努力、如何避免學生重復(fù)出現(xiàn)錯誤、如何用好試卷等作了指導性發(fā)言。對數(shù)學組提出的印刷2-3套整合試卷的問題，教務(wù)處一一應(yīng)允。
十八、組織參與高一高二期中考試考務(wù)工作。
4月26日星期二至4月30日星期五，我校高一高二舉行15-16學年第二學期期中考試，教務(wù)處教科室各位領(lǐng)導均組織參與五場以上考務(wù)工作?？荚嚻陂g，高三級正常上課，高一高二高三晚自習照常進行。本次期中考試監(jiān)考教師出現(xiàn)的主要問題有：
3、個別監(jiān)考教師監(jiān)考遲到。
十九、審查落實和上報我校申報2016年春大方縣教師培訓主講教師名單。
根據(jù)教育局師訓辦的有關(guān)文件精神，為推進校際交流，充分發(fā)揮我校特級教師、各級名師、骨干教師的示范、引領(lǐng)、輻射、帶動作用，為各類教師搭建成長的平臺，經(jīng)教師個人申請，教科室把關(guān)和審查，決定推薦上報我校下列學科教師為2016年春季學期大方縣送培活動主講教師：
數(shù)學科：劉寧。
英語科：杜憲利、劉江、王靜。
物理科：楊繼勇、張忠鳴。
地理科：穆朝君。
信息技術(shù)科：肖艷。
化學科：郝利祥。
二十、對我校2016年參加貴州省教科院論文評選參賽教師論文進行診斷分析。
經(jīng)教科室宣傳動員，根據(jù)教師自愿參賽的原則，今年，我校組織了部分教師參加貴州省教科院2016年教育教學論文評比工作。截止上周末，教科室共收到我校教師教育教學論文、課堂教學設(shè)計總計42篇，其中，教育教學論文26篇，教學設(shè)計16篇。教師參賽的教育教學論文中，多數(shù)涉及了“啟動式目標教學法”在教育教學中的運用，16篇課堂教學設(shè)計中，有5篇涉及到了“啟動式目標教學法”在教育教學中的運用。可見，“啟動式目標教學法”課題實驗自本學期實施以來在我校已深入滲透到大多數(shù)學科的絕大多數(shù)教師。
二十一、組織召開各班學習委員和科代表座談會。
5月12日星期四晚上7:30,教科室在科技樓四樓會議室主持召開大方一中15-16學年第二學期各班第一次學習委員和科代表座談會。會上，教科室就各班教師的課堂教學情況、課堂教學紀律、學生學習狀況、早晚自習、班主任班級管理情況、學校考試紀律、學生作習時間等問題向各班學習委員和科代表進行了問卷調(diào)查。本次座談會得到的總體情況大致為：
4、部分教師的晚自習課堂紀律很差，嚴重影響了其他同學正常自習；
5、有些教師批改作業(yè)不及時或不認真，常常出現(xiàn)拖批、漏批或一篇作業(yè)只打一個鉤的現(xiàn)象。
關(guān)于學?？荚嚰o律，100%的學生都反對考試作弊，希望監(jiān)考老師監(jiān)考認真負責，希望學校嚴懲作弊學生，端正考風考紀。
二十二、組織召開高一年級任課教師會。
5月13日星期五下午5:10,教科室在綜合樓四樓會議室組織召開高一年級任課教師會。會議由教務(wù)主任郝利祥主持。會上，高一年級兩位年級組長宋世文、羅祥向與會教師分別作了高一年級教師教學和學生學習的相關(guān)情況匯報。教科室穆朝君、金天華、劉寧三位領(lǐng)導分別就備課、上課及考試質(zhì)量量化等問題向與會教師作了指導發(fā)言。楊校長就高一年級存在的有關(guān)問題作了工作指導并對會議作了總結(jié)發(fā)言。
二十三、參加高二級學生學習經(jīng)驗交流會。
5月10日周二下午班會課時間，教務(wù)處、教科室郝利祥、穆朝君等四位領(lǐng)導在學校學術(shù)報告廳全程參與了高二級學生學習經(jīng)驗交流會。會議由高二年級組組長司泰全主持。高二（14）班陳明相等6位同學在大會上作了學習經(jīng)驗交流發(fā)言。
二十四、各備課組計劃完成情況檢查。
5月18-20日，教務(wù)處、教科室聯(lián)合對本學期上半期以來各備課組計劃完成情況進行了抽查。結(jié)果顯示，大部分備課組按計劃完成了備課內(nèi)容和任務(wù)，并如實填寫和上交了備課記錄。但也有部分備課組不集中認真?zhèn)湔n，要么各自為陣、各行其事，要么在備課時間敷衍塞責、應(yīng)付了事。少部分備課組不及時和認真填寫備課記錄，此次檢查，三個年級各備課組的備課活動記錄上交情況如下：（高一英語邱老師請病假，后由劉江老師接任備課組長，故而高一英語只有3次）。
二十五、深入備課組參加集體備課活動。
5月18日星期三，教科室教務(wù)處深入高一歷史備課組參加集體備課活動；
5月19日星期四，教科室教務(wù)處深入高二生物備課組參加集體備課活動；
5月20日星期五，教科室教務(wù)處深入高三語文、數(shù)學備課組參加集體備課活動。
二十六、組織我校名優(yōu)教師開展送培到鄉(xiāng)活動。
5月28日星期六下午1:30-5:00,按照大方縣教育局師訓辦的安排，教科室組織我校名優(yōu)教師穆朝君、陳天菊、王靜三位老師分別到六龍、星宿開展送培到鄉(xiāng)活動。我校特級教師穆朝君老師在六龍中學主講的課題為“中小學教師如何搞教育科研”,培訓時間為三個小時；國家二級心理咨詢師陳天菊老師在星宿鄉(xiāng)主講的課題為“做學生心靈健康的引路人”,培訓時間為三個小時；縣、市級骨干教師王靜老師主講的`課題為“教育有悔--教師成長發(fā)展之感悟”,培訓時間為三個小時。此次送培到鄉(xiāng)活動，參培中小學教師總計千余人，我校主講教師完全按照教育局要求盡職盡責和保質(zhì)保量完成培訓任務(wù)，受到主辦單位、承辦單位領(lǐng)導及所有參培教師一致好評。
二十七、補報我校兩名語文教師作為縣名優(yōu)師資候選人。
5月27日星期五，教科室根據(jù)教師本人申請、學校教科室審查等程序，決定推薦我校語文教師省級骨干教師金玉梅老師、語文教師縣級名師杜英老師作為第二批縣名優(yōu)師資候選人上報縣教育局師訓辦。
二十八、篩選和調(diào)整2017屆高三任課教師。
經(jīng)教科室對教師課堂教學情況進行考查，綜合各班班長、學習委員和科代表以及學生代表座談會的反饋信息及學生評教等情況，經(jīng)過一周的縝密篩查，最后得出初步調(diào)整后的2017屆高三級任課教師名單，于本周末提交校長室審查。本次調(diào)整，涉及語文、數(shù)學、英語、物理、化學、生物、政治、地理八個學科的任課教師，其中英語學科調(diào)整幅度最大，地理、政治和化學調(diào)整幅度最小。被調(diào)整交流的教師主要分三種情況：一種是經(jīng)調(diào)查核實確實不能勝任高三學科教學任務(wù)的教師；一種是雖有一定教學能力但學生反映較差、工作未盡職盡責的教師；還有一種主要為年輕女教師，其在高三一學年不能連續(xù)任教，有二孩生育計劃的年輕教師。本次調(diào)整，還涉及到兩位班主任老師的工作變動，教科室已將變動班主任參考人選提交思政處參考，思政處意見：一位采納教科室建議，另一位待考查。
二十九、參與數(shù)學教研組選拔全縣高中數(shù)學優(yōu)質(zhì)課競賽選手。
本周，數(shù)學教研組將選拔產(chǎn)生一名教師參加全縣高中數(shù)學優(yōu)質(zhì)課競賽，但因報名參賽教師較多，數(shù)學教研組組長面臨諸多問題與困難。教科室了解情況后及時幫助出謀劃策，最終使問題與困難得以解決。首先，將參賽的8名選手按量化分由高到低淘汰4名，剩下4名現(xiàn)場賽課，由教科室、教務(wù)處會同數(shù)學組資深數(shù)學老師李世俊校長擔任評委，評選產(chǎn)生本次優(yōu)質(zhì)課競賽種子選手。經(jīng)過星期五上午連續(xù)4節(jié)課的緊張賽課活動，最后推選出袁思群老師參加本次縣優(yōu)質(zhì)課競賽活動，圓滿完成數(shù)學組的推選工作。
一學期來，教科室完全按照學校要求開展各項工作，雖然取得了一定的成績，尤其在助推教師專業(yè)成長方面做了很多有益的工作，但也還存在許多不足之處，今后當發(fā)揚成績，克服不足，力爭把學校教科工作做得最好。
2016年6月28日。
職業(yè)中學教科室學年第二學期工作計劃篇五
城南中學教研室綜合科組2010――2011學年度第二學期工作計劃本科組以黨的教育方針為指導，認真學習省教育廳的各項文件，貫徹落實縣教育局的工作部署，根據(jù)學校教研室的要求，結(jié)合本科組的實際情況，以教研為主題，向教學要質(zhì)量，努力鉆研教材，以改革促進效益，不斷提高本科組的業(yè)務(wù)水平。根據(jù)學校的工作安排，本學期的工作重點是“提高教學質(zhì)量”，按學校分層次教學的指導思想，每個年級分為a，b，c三個等級進行教學，科組重點放在a，c兩個等級，用“優(yōu)生”教育為榜樣，著重解決“差生”問題，以此促進整體教學。一加強繼續(xù)教育學習，提高科組教師的業(yè)務(wù)水平根據(jù)教育局的工作部署，開學前全科組教師進行“課前操練”，內(nèi)容包括“集體制定教學計劃，觀看優(yōu)秀的教學錄像，集體備課，說課”并寫好相應(yīng)的文字材料，為新學期教學工作做好準備。通過科組活動，組織本科組教師學習新教材，新的教育理念，以人為本的教育方針，學習新的教學技術(shù)，利用本科組的技術(shù)優(yōu)勢，學習“遠程教育”，學習如何使用“多媒體”教學，學習課件的制作，做到全組教師資源共享，共同提高，提高教師的自身素質(zhì)。組織好教師準備參加“課件制作評比”，充分利用科組集體的力量，順利完成任務(wù)?？平M活動時間為：每單周二下午4：30---5：:30組織科組教師學習“師德師風”，并做好學習筆記，通過學習，提高教師自身的.素質(zhì)，還準備組織全體教師學習“教師法”與“未成年人保護法”等等，通過學習，依法教學，杜絕違法事件的發(fā)生。二開展第二課堂活動由于物理和化學全國競賽本學期開始，為了取得好成績，本科組制訂了輔導計劃，開展第二課堂，舉辦興趣小組，物理學科由王童老師負責，化學學科由蒙美茂老師負責。把一些成績比較優(yōu)秀的學生集中輔導，充分利用好下午第三節(jié)課時間，充分發(fā)掘他們的“閃光點”，調(diào)動他們的學習積極性。準備開展“物理”“化學”實驗輔導班，為中考實驗考試做好準備，實驗教學是物理與化學的重點，由于學生的基礎(chǔ)比較差，需要重點培養(yǎng)他們的動手能力，所以決定開辦這兩個班，利用課余時間進行補充，提高學生的學習效率。由于本科組的學科特點很明顯，要求學生動手能力很強，都有實驗教學，所以對基礎(chǔ)差的學生，實驗更容易激發(fā)他們的學習欲望。三進行專題研究，集體網(wǎng)絡(luò)備課由于本校的學生基礎(chǔ)參差不齊，學校將學生分為a，b，c三個層次進行教學，為了達到提高教學質(zhì)量的要求，本科組計劃開展專題研究，a層次重點是對知識的了解；b層次重點是對知識的理解；c層次重點是對知識的掌握和應(yīng)用。我們科組的工作重點是組織a，c兩個層次的任課教師，進行專門研究課題，分科目，按年級進行針對性教學研究。為了讓科組教師更好的把握好時間，本科組決定采取集體網(wǎng)絡(luò)電子備課模式，/zhkz2011；這種模式能讓科組教師充分利用閑暇時間進行交流，學習，提高教學效率。四教研具體安排由于本科組共有四門學科組成：物理，化學，生物，信息技術(shù)。所以計劃分成四部分進行研究。九年級物理c層次的教學研究由王童老師負責，a層次的教學研究由李忠雄老師負責。八年級物理c層次的教學研究由陳德利老師負責，a層次的教學研究由莫繼澤老師負責。九年級化學c層次的教學研究由文靜老師負責，蒙美茂老師協(xié)助，a層次的教學研究由符永麗老師負責，王嬌燕老師協(xié)助。七年級生物c層次由程儒慶老師負責，莫安錫老師協(xié)助，a層次的教學研究由王孝飛老師負責。八年級生物c層次由符式清老師負責，梁振洪老師協(xié)助，a層次的教學研究由何蘭琴老師負責。城南中學教研室綜合科組2010――2011學年度第二學期工作計劃本科組以黨的教育方針為指導，認真學習省教育廳的各項文件，貫徹落實縣教育局的工作部署，根據(jù)學校教研室的要求，結(jié)合本科組的實際情況，以教研為主題，向教學要質(zhì)量，努力鉆研教材，以改革促進效益，不斷提高本科組的業(yè)務(wù)水平。根據(jù)學校的工作安排，本學期的工作重點是“提高教學質(zhì)量”，按學校分層次教學的指導思想，每個年級分為a，b，c三個等級進行教學，科組重點放在a，c兩個等級，用“優(yōu)生”教育為榜樣，著重解決“差生”問題，以此促進整體教學。一加強繼續(xù)教育學習，提高科組教師的業(yè)務(wù)水平根據(jù)教育局的工作部署，開學前全科組教師進行“課前操練”，內(nèi)容包括“集體制定教學計劃，觀看優(yōu)秀的教學錄像，集體備課，說課”并寫好相應(yīng)的文字材料，為新學期教學工作做好準備。通過科組活動，組織本科組教師學習新教材，新的教育理念，以人為本的教育方針，學習新的教學技術(shù)，利用本科組的技術(shù)優(yōu)勢，學習“遠程教育”，學習如何使用“多媒體”教學，學習課件的制作，做到全組教師資源共享，共同提高，提高教師的自身素質(zhì)。組織好教師準備參加“課件制作評比”，充分利用科組集體的力量，順利完成任務(wù)?？平M活動時間為：每單周二下午4：30---5：:30組織科組教師學習“師德師風”，并做好學習筆記，通過學習，提高教師自身的素質(zhì)，還準備組織全體教師學習“教師法”與“未成年人保護法”等等，通過學習，依法教學，杜絕違法事件的發(fā)生。二開展第二課堂活動由于物理和化學全國競賽本學期開始，為了取得好成績，本科組制訂了輔導計劃，開展第二課堂，舉辦興趣小組，物理學科由王童老師負責，化學學科由蒙美茂老師負責。把一些成績比較優(yōu)秀的學生集中輔導，充分利用好下午第三節(jié)課時間，充分發(fā)掘他們的“閃光點”，調(diào)動他們的學習積極性。準備開展“物理”“化學”實驗輔導班，為中考實驗考試做好準備，實驗教學是物理與化學的重點，由于學生的基礎(chǔ)比較差，需要重點培養(yǎng)他們的動手能力，所以決定開辦這兩個班，利用課余時間進行補充，提高學生的學習效率。由于本科組的學科特點很明顯，要求學生動手能力很強，都有實驗教學，所以對基礎(chǔ)差的學生，實驗更容易激發(fā)他們的學習欲望。三進行專題研究，集體網(wǎng)絡(luò)備課由于本校的學生基礎(chǔ)參差不齊，學校將學生分為a，b，c三個層次進行教學，為了達到提高教學質(zhì)量的要求，本科組計劃開展專題研究，a層次重點是對知識的了解；b層次重點是對知識的理解；c層次重點是對知識的掌握和應(yīng)用。我們科組的工作重點是組織a，c兩個層次的任課教師，進行專門研究課題，分科目，按年級進行針對性教學研究。為了讓科組教師更好的把握好時間，本科組決定采取集體網(wǎng)絡(luò)電子備課模式，/zhkz2011；這種模式能讓科組教師充分利用閑暇時間進行交流，學習，提高教學效率。四教研具體安排由于本科組共有四門學科組成：物理，化學，生物，信息技術(shù)。所以計劃分成四部分進行研究。九年級物理c層次的教學研究由王童老師負責，a層次的教學研究由李忠雄老師負責。八年級物理c層次的教學研究由陳德利老師負責，a層次的教學研究由莫繼澤老師負責。九年級化學c層次的教學研究由文靜老師負責，蒙美茂老師協(xié)助，a層次的教學研究由符永麗老師負責，王嬌燕老師協(xié)助。七年級生物c層次由程儒慶老師負責，莫安錫老師協(xié)助，a層次的教學研究由王孝飛老師負責。八年級生物c層次由符式清老師負責，梁振洪老師協(xié)助，a層次的教學研究由何蘭琴老師負責。
職業(yè)中學教科室學年第二學期工作計劃篇六
以黨的“十六大”精神為指導，繼續(xù)深入貫徹《綱要》精神，落實蘇州市幼兒教育工作會議精神，加強學習和研究，不斷更新教育觀念，轉(zhuǎn)變教育行為，提升教師專業(yè)素質(zhì)。讓幼兒園的教育真正成為適合兒童發(fā)展需要的土壤和促進兒童健康成長的動力。
二、主要工作與措施。
1、深入貫徹《綱要》精神，不斷提高教師整體素質(zhì)。
新《綱要》精神與教育理念的貫徹、落實，關(guān)鍵需要一支高素質(zhì)、高水平的專業(yè)化的師資隊伍來實現(xiàn)。對幼兒的終身發(fā)展具有一定作用。抓師德建設(shè)，把師德建設(shè)真正落實到教育教學的實踐中去。師資隊伍建設(shè)目標管理層次化，對中青年教師做到分層管理，分步培養(yǎng)。通過青年教師評優(yōu)課活動的開展，不斷發(fā)現(xiàn)新人，提供更多機會，為她們的成長創(chuàng)造一切機遇。希望她們能在吳江市內(nèi)展頭角。
2、充分利用教育信息技術(shù)，發(fā)揮其在教育領(lǐng)域的功能。
本學期要求每位教師利用電腦備課，實行班班通，充分利用網(wǎng)上資源，和信息化技術(shù)，為孩子的將來打好基礎(chǔ)。對每個孩子在電腦中建立《個人成長檔案》。
3、扎扎實實開展教研工作，切實提高教育質(zhì)量。
加強對環(huán)鏡創(chuàng)設(shè)的研究，按主題活動計劃進行生成和預(yù)成環(huán)境的創(chuàng)設(shè)，結(jié)合本園特色創(chuàng)設(shè)出幼兒主體參與的具有現(xiàn)代理念的環(huán)境。豐富幼兒園區(qū)域活動的內(nèi)容，使幼兒園的環(huán)境能適合幼兒各種興趣和探索學習的需要，更符合幼兒素質(zhì)發(fā)展的需要。積極穩(wěn)妥地開展角色游戲的研究，幼兒園的角色游戲是促進幼兒社會化發(fā)展的重要手段。本學期老師要注重角色游戲的觀察記錄，為幼兒能順利開展角色游戲做好準備。為參加“市幼兒園角色游戲評比”早做準備。
4、繼續(xù)做好師徒。
結(jié)對、中心園與村幼兒園教師的交流工作。
分年級組推選并培養(yǎng)好青年骨干教師。對青年教師開展基本功競賽活動，以活動促進教職員工的整體素質(zhì)，樹立優(yōu)良的教師形象。每位教師應(yīng)確立新的教育觀，從灌輸式的教育走向自主性的對話式的師生平等、互動的教育，為幼兒的終身發(fā)展提供良好的教育教學方式和教育環(huán)境。積極探索并實踐整合性生成主題活動模式，充分挖掘和利用各領(lǐng)域內(nèi)部及各領(lǐng)域之間的內(nèi)在聯(lián)系，以及家庭，社區(qū)的豐富的教育資源。教師應(yīng)以“如何引導幼兒的主動學習”為重心，用多元價值觀評價孩子的學習。
三、堅持科研興園，形成自己的辦園特色。
以科研為突破口，積極開展教科研工作，參加市《幼兒園自主性學習環(huán)境創(chuàng)設(shè)的實踐與研究》課題，為此課題提供各種材料。本學期我園將把重點放在具有家鄉(xiāng)特色的生態(tài)化教學資源的挖掘上，開展各種活動，使課題研究更有科學性，實效性。突出園本特色。
四、要活動安排。
二月份：電腦備課培訓。
各類計劃的制定。
三月份：慶祝“三八”婦女節(jié)活動。
參加市青年教師評優(yōu)活動。
區(qū)域活動評比。
四月份：找春天活動。
半日活動開放。
五月份：環(huán)境創(chuàng)設(shè)評比。
慶“六一”活動。
教師園內(nèi)評優(yōu)課即為村幼兒教師開課活動。
角色游戲指導（記錄本）評比。
教育隨筆、專題論文評比。
職業(yè)中學教科室學年第二學期工作計劃篇七
以同志關(guān)于教育的“三個面向”偉大理論和***同志“三個代表”重要思想為指針，以新課改為契機，以市教科所工作計劃和學校工作意見為指導，堅持教育科研為教育決策服務(wù)、為學校教育教學改革實踐服務(wù)和為繁榮教育科學服務(wù)的方向，以課題研究為抓手，以培養(yǎng)學生的創(chuàng)新精神和實踐能力為目標，大力深化素質(zhì)教育，加快教育現(xiàn)代化的內(nèi)涵發(fā)展。
1、健全教科研組織，加強教科研骨干隊伍建設(shè)。
要使教科研工作持久深入地開展下去，首先必須要有健全的組織。學校已基本形成由教科室?guī)ь^，以課題組為主體的教科研網(wǎng)絡(luò)。本學期，學校將加強教科研網(wǎng)絡(luò)的建設(shè)，進一步健全教科研組織，以形成完整的教科研體系。同時，教科室將在各課題組中扶持、培養(yǎng)一些對教科研比較熱心并有一定造詣的先行者，加強學校教科研骨干的培訓工作，建立一支以中青年骨干為中心的教科研隊伍。
2、學習現(xiàn)代教育理論，構(gòu)建教科研基礎(chǔ)理論工程。
思想是行動的先導。新的教育形勢要求我們必須確立新的教育觀念，掌握教育科研的思路與方法。因而，學習現(xiàn)代教育理論，構(gòu)建教科研基礎(chǔ)理論工程尤為必要。本學期，學校將繼續(xù)組織教師學習一些與學校研究課題相關(guān)的現(xiàn)代教育理論。通過對現(xiàn)代教育理論的系統(tǒng)學習和討論，從整體上提高全體教師的理論素養(yǎng)和教科研水平，為深化教育教學的科學研究奠定一定的理論基礎(chǔ)。加大對教師新課程培訓的力度，組織課改研究的專題培訓和學習，將課改進一步落到實處。本學期將組織解讀新課程的`專題培訓及組織教師參加鎮(zhèn)江市人事局安排的相關(guān)考試，同時教科室將定期檢查教師的學習筆記，重點檢查讀書筆記。
3、加強課題管理，規(guī)范教科研課題管理體系。
課題研究是教科研工作的主體，是教科研組織管理的重要內(nèi)容，它對于提高學?？蒲袑哟危岣呓處熆蒲兴?，促進學校各項工作向前推進具有極為重要的作用。對于各項課題，各課題組要制訂本學期的課題研究計劃，進行深入研究，重視教科研資料的搜集、整理，及時進行總結(jié)，撰寫研究報告。教科室將加強對課題的過程管理，定期召開課題組組長會議，為各課題研究提供理論依據(jù)和方法指導。同時做好各課題的結(jié)題的工作。本學期，教科室將著手準備省教育學會新一輪課題申報。
4、學習現(xiàn)代教育技術(shù)，提高教師運用現(xiàn)代教學手段的能力。
實施素質(zhì)教育的主戰(zhàn)場是教學領(lǐng)域，主渠道是課堂教學。要提高課堂教學效益，減輕學生負擔，就必須提高教師運用現(xiàn)代教學手段的能力，用現(xiàn)代化的教學法手段來提高單位時間的信息密度。各學科教師要充分利用現(xiàn)有電教設(shè)備，提高現(xiàn)有電教設(shè)備的利用率，使電教手段的學科覆蓋率達100%，課程覆蓋率50%以上；外語教師每兩周至少使用語音室1次，并及時登記。本學期，每位教師須上一節(jié)多媒體課件課，寄宿班的教師利用多媒體設(shè)備上課時數(shù)須占總課時的40%以上，網(wǎng)絡(luò)教室和多媒體教室的使用，教科室將定期組織檢查，并將之納入學校教學常規(guī)檢查之中。同時組織全體教師學習信息技術(shù)與課程整合，以迎接進修學校組織的相關(guān)考試。
5、總結(jié)教科研經(jīng)驗，認真組織教育教學論文的撰寫與評比活動。
從理論與實踐的關(guān)系來看，實踐是理論的基礎(chǔ)，而理論對實踐又有指導作用。因而，在教育教學過程中，認真總結(jié)教科研經(jīng)驗，將其上升為理論，再用這個理論來指導以后的教育教學工作，是十分重要而且必要的。本學上學期末，學校已作了布置，每位教師必須交一篇與本人課題研究有關(guān)的有質(zhì)量的論文。各位教師要認真撰寫，精心修改，及時上交，爭取在本次教科研論文評選活動中獲取佳績。同時教科室將組織部分教師參加“教海探航”、“新世紀園丁征文大賽”等論文評選活動。同時教科室將組織學校教育教學論文評比活動，編輯《云林中學教育教學論文匯編》，不斷積累教科研的過程資料，推廣教科研工作成功者的經(jīng)驗。
職業(yè)中學教科室學年第二學期工作計劃篇八
第一周周四下午5:10,在綜合樓三樓會議室，由郝主任主持召開15-16學年第二學期第一次備課組長會議。會上，郝主任就本學期備課組長如何領(lǐng)導本備課組老師進行備課作了深入細致的講解，郝主任分別從備教材、備考綱、備教法、備學法、備學生等方面作了明確具體的說明，希望各備課組長積極履行職責，為提高學校教育教學質(zhì)量認認真真把課備好。楊校長還就高三級各備課組如何利用本學期僅有的100天時間怎樣備好課提高二輪復(fù)習質(zhì)量作了明確要求。
二、召開屆高三高考100天誓師大會。
第一周周末下午2:30,由教務(wù)處和教科室組織高三級全體師生在學校學術(shù)報告廳召開2016屆高三高考100天誓師大會。會上，楊校長分別從調(diào)整心理、夯實基礎(chǔ)、講求方法、強化訓練、補救弱點、張弛有度六個方面對全校高三級同學作了精彩的勵志講話。本屆誓師大會，大方縣分管教育的黃洪江副縣長親臨會場并作精彩發(fā)言，會后還與高三級全體師生參加了高考100天沖刺跑步。大會由教科室副主任穆朝君主持，全校所有行政領(lǐng)導參加了本屆誓師大會并與高三級全體師生一同參加了高考100天沖刺跑步。
三、學期初召開各學科教研組長會議。
第二周周五下午5:10,在綜合樓三樓會議室，由郝主任主持召開15-16學年第二學期第一次教研組長會議。會上，郝主任就本學期教學常規(guī)工作中的教案、作業(yè)及其檢查要求向各教研組長作了詳細通報，就教研組長的工作職責、具體負責的工作向各教研組長作了詳盡說明，其中，教研組長的職責之一就是深入本組教師課堂教學聽課，并進行課堂教學問題診斷，然后將問題變?yōu)檎n題進行小課題研究，以此提高教師的課堂教學技能和教學研究水平，從而提高我校的教育教學質(zhì)量。隨后，教科室穆朝君副主任就“教研研什么、怎么研”向各教研組長作了深入淺出的講解，還就大方一中《教師小課題研究手冊》征求了各位教研組長的意見和建議。
在本次教研組長會上，穆主任還就上學期各教研組開展“啟動式目標教學法”校本課題實驗的開展及檢查情況向各教研組長作了通報，要求本學期各教研組長以《教師小課題研究手冊》為范本繼續(xù)組織和開展好“啟動式目標教學法”校本課題實驗研究。
四、撰寫市聯(lián)考診斷分析及整改報告交縣教育局教研室。
第二周周四下午，按教育局要求，教科室撰寫2016屆高三畢節(jié)市第一次聯(lián)考診斷分析及整改報告交教育局。通過召開高三年級備課組長會議，對此次考試進行全面分析，確診出此次考試失敗的具體原因。
從第一周周末下午2:30高三級全體師生在學校學術(shù)報告廳召開2016屆高三高考100天誓師大會結(jié)束開始，到第二周周四晚上8:30,為期一周的學科考點精準復(fù)習及增分技能技巧專題講座圓滿完成。本屆高三文、理科學生共接受專題培訓9場，參培學生1000余人。
六、舉行“大方一中教學能手培養(yǎng)工程”匯報課。
根據(jù)教務(wù)處、教科室工作安排，從第三周開始到第四周結(jié)束，將舉行大方一中教學能手培養(yǎng)工程匯報課活動。文科組將繼上學期孫艷、王婷之后由徐玉梅、李靜輝、李璐、周莎、鄒紹先、郝曉玫、黎萬成上匯報課，理科組將繼上學期蒙妍、徐敬之后由饒貴華、陳忠躍、彭敬芳、龔正琴、王美淑、楊倩上匯報課。第四周周五下午第二節(jié)課時間，李靜輝老師已在高一（10）班完成匯報課任務(wù)，郝利祥主任、穆朝君、劉寧副主任等到場聆聽。
七、召開本學期第一次學生代表座談會。
第三周周四晚上7:30,由教科室穆朝君副主任主持召開的本學期第一次學生代表座談會在科技樓四樓如期舉行。根據(jù)上期學生評教中暴露出的問題，教科室有針對性地從教師課堂教學、班級學生學習、學?？荚嚬芾?、學生評教建議等幾個方面設(shè)計了問卷調(diào)查表，本次座談會上，每一名學生代表都仔細認真進行了填寫。本次學生代表座談會的詳細信息將單獨反饋校長室和教務(wù)處。
八、上報學科工作室?guī)ь^人及成員申報表到教育局教研室。
第四周周五，上報學科工作室?guī)ь^人及成員申報表到教育局教研室。本次我校共有12位老師申報學科工作室?guī)ь^人，設(shè)計學科10個，其中申報數(shù)學學科工作室2個，化學學科工作室2個。有56位教師申報學科工作室成員，其中數(shù)學組申報人數(shù)最多，有11人申報。
九、檢查教師教案、作業(yè)登記情況并提出整改措施。
第五周，教科室提取教務(wù)處李春梅老師檢查教師教案、作業(yè)登記情況進行篩查，發(fā)現(xiàn)問題，提出整改措施。本次教案和作業(yè)檢查出現(xiàn)的主要問題有：
1、部分教師在教案中，沒有明確寫出三維目標或目標不夠明確具體；
2、一些教師未寫課后反思或反思過于程式化，沒有真正發(fā)揮出反思教學得失的作用；
4、有的教師作業(yè)布置量較大，有的教師作業(yè)類型比較單一，只有選擇題，而無其他類型的題目。
針對上述教案和作業(yè)檢查中出現(xiàn)的問題，教科室提出以下整改措施并將于第六周對照相應(yīng)學科教師逐一整改：
（1）要求所有年輕任課教師教案必須有明確的三維目標，有教學重點和難點，有教學后的反思且反思不能程式化，必須一課一思，反思要因課而異，不能雷同。
（2）作業(yè)布置必須適量，有層次和梯度，要求全批全改，不能只批日期，只寫等次或一篇作業(yè)只打一個鉤，必須有逐題批改的標記，每次作業(yè)后有批改日期，()作業(yè)前標記有等次或分數(shù)。
（3）語文學科周記和學生讀書筆記不能算作文，英語學科聽寫不能算作業(yè)。
（4）學生在輔導資料上認真完成且經(jīng)老師認真批改過的練習，可視為該科作業(yè)。
為規(guī)范教師教案，鼓勵教師尤其是年輕教師積極撰寫優(yōu)秀教案，使教師教學依規(guī)依矩，同時也為促進年輕教師盡快成長，教科室特對教師撰寫教案提出了明確要求。
十、召開高三年級任課教師會，通報聯(lián)考成績，整改薄弱學科。
3月31日,學校緊急召開高三年級組任課教師會，了解各學科復(fù)習進度，明確要求各學科必須統(tǒng)一進度，并于省適應(yīng)性考試前完成至少6個專題復(fù)習。
要求學科備課組長組織本學科老師對第二次聯(lián)考的試題及考試成績進行逐一分析，找出得失分原因、拿出處理辦法及具體落實方案，同時撰寫質(zhì)量分析報告交學校教務(wù)處備案。
針對數(shù)學、生物、英語、歷史等學科學生失分較多，臨界生人數(shù)相對集中的具體情況，對臨界生必須進行有針對性的輔導，高三級各位任課教師必須以班主任提供的一、二本臨界生名單全力以赴做好對應(yīng)輔導。
擔任培優(yōu)輔導任務(wù)的文、理科老師，要在緊張的二輪復(fù)習中，面向全體學生的同時，對接受培優(yōu)輔導的學生進行有針對性和重點輔導，保證高分段學生數(shù)能在第一、二次聯(lián)考成績基礎(chǔ)上有較大突破。
十一、召開高一、高二正、副班長座談會。
4月7日晚上7:30分，教科室在科技樓四樓會議室準時組織召開15-16學年第二學期高一高二級第一次正、副班長座談會。座談會將了解到的教師教學情況、班級學生學習情況、班級管理情況等相關(guān)信息專門呈報校長室。
十二、補推我校4名縣級名師候選人到教育局師訓辦。
4月8日,教科室通過嚴格審查，補推我校曹鵬、王靜、劉蘭、陳天菊四位老師作為大方縣名師候選人上報教育局師訓辦。加上之前申報的劉寧老師，至此，我校2016年共有五位老師申報縣級名師評選。
十三、對課堂教學有問題教師的課堂進行診斷。
4月13、14日星期三星期四兩天，教科室、教務(wù)處聯(lián)合對我校本學期學生反映課堂教學存在問題的教師的課堂教學進行聽課和分析診斷，課后除了與上課老師進行交流和提出整改意見外，還專門將教師課堂教學存在的問題歸納整理呈報校長室。
十四、參加備課組集體備課活動并檢查試卷使用情況。
5-8周，教科室、教務(wù)處集中到高三政治、語文等備課組參加集體備課活動，主要就學科二輪復(fù)習的專題開展、復(fù)習進度、試卷使用、備課組要求等情況進行了解和幫助解決問題。此外，教科室還到班級學生中了解學科復(fù)習的詳細情況。學生反映，個別高三老師不管紀律只顧講題，少數(shù)老師節(jié)節(jié)課都只會一張試卷一張試卷的講，不善于聯(lián)系教材知識內(nèi)容、考綱和高考考點，學生收效很低。對此，教科室已找相關(guān)老師談話和提出整改意見。高三政治組提出要印時政熱點資料的問題，教務(wù)處已予以應(yīng)允。關(guān)于試卷的處理問題，教科室明確要求各備課組要有所取舍，不能逐一講評，為此，各備課組必須先行研究哪些講，哪些不講，統(tǒng)一進度和要求。
十五、修改大方一中教師工作評價量化管理方案。
5-8周，根據(jù)校長室工作安排，教科室將《大方一中教師工作評價量化管理方案》中“能”和“績”工作評價量化管理部分進行修改和完善，以期《大方一中教師工作評價量化管理方案》進一步科學合理。修訂后的工作評價量化管理方案將在教師qq群進行公示。
十六、審查政史地教研組2016年校本培訓方案及主講教師課題。
4月21日星期四，教科室分管政史地教研組教研工作的科室領(lǐng)導對三個教研組2016年的校本培訓方案及主講教師課題進行了仔細審查，通過與教研組教師協(xié)商討論，將地理教研組教師的主講課題由原來的“教育課題研究”改為“‘五字教學法’在工農(nóng)業(yè)生產(chǎn)教學中的應(yīng)用”,“目標教學法的運用”改為“高中地理目標教學法在教學實踐中的運用探究”,“學生地理素養(yǎng)的培養(yǎng)”改為“高中三年學生地理素養(yǎng)的有效培養(yǎng)”.同時增加了“高中地理問題教學模式探索”培訓課題。歷史和政治教研組的主講課題在教科室的建議和指導下主講課題也作了相應(yīng)修改。修改前后的課題進行對比發(fā)現(xiàn)，修改后的課題更接近教師的教育教學和學生的學習實際，而一些修改前的主講課題比較寬泛，而且大而空，對普通教師的教育教學和學生學習幫助往往不大。
十七、參加高三數(shù)學備課組集體備課活動并檢查試卷使用情況。
4月22日星期五下午，教科室、教務(wù)處主要領(lǐng)導集中到高三數(shù)學備課組參加集體備課活動，聽取了高三數(shù)學備課組長薛茂老師對第五次周考的總體情況匯報和存在的主要問題，隨后該組各位評卷老師就自己所評的小題得失分、得失分率、存在的問題等一一作了匯報。在此次集體備課活動中，各位高三數(shù)學老師發(fā)言積極，各自談了個人方面的整改打算，許多意見和建議十分中肯。在總結(jié)此次集體備課活動時，教科室穆主任和教務(wù)處郝主任分別就高三數(shù)學組備課活動中存在的問題、優(yōu)勢、不足以及剩下40多天如何努力、如何避免學生重復(fù)出現(xiàn)錯誤、如何用好試卷等作了指導性發(fā)言。對數(shù)學組提出的印刷2-3套整合試卷的問題，教務(wù)處一一應(yīng)允。
十八、組織參與高一高二期中考試考務(wù)工作。
4月26日星期二至4月30日星期五，我校高一高二舉行15-16學年第二學期期中考試，教務(wù)處教科室各位領(lǐng)導均組織參與五場以上考務(wù)工作?？荚嚻陂g，高三級正常上課，高一高二高三晚自習照常進行。本次期中考試監(jiān)考教師出現(xiàn)的主要問題有：
3、個別監(jiān)考教師監(jiān)考遲到。
十九、審查落實和上報我校申報2016年春大方縣教師培訓主講教師名單。
根據(jù)教育局師訓辦的有關(guān)文件精神，為推進校際交流，充分發(fā)揮我校特級教師、各級名師、骨干教師的示范、引領(lǐng)、輻射、帶動作用，為各類教師搭建成長的平臺，經(jīng)教師個人申請，教科室把關(guān)和審查，決定推薦上報我校下列學科教師為2016年春季學期大方縣送培活動主講教師：
數(shù)學科：劉寧。
英語科：杜憲利、劉江、王靜。
物理科：楊繼勇、張忠鳴。
地理科：穆朝君。
信息技術(shù)科：肖艷。
化學科：郝利祥。
二十、對我校2016年參加貴州省教科院論文評選參賽教師論文進行診斷分析。
經(jīng)教科室宣傳動員，根據(jù)教師自愿參賽的原則，今年，我校組織了部分教師參加貴州省教科院2016年教育教學論文評比工作。截止上周末，教科室共收到我校教師教育教學論文、課堂教學設(shè)計總計42篇，其中，教育教學論文26篇，教學設(shè)計16篇。教師參賽的教育教學論文中，多數(shù)涉及了“啟動式目標教學法”在教育教學中的運用，16篇課堂教學設(shè)計中，有5篇涉及到了“啟動式目標教學法”在教育教學中的運用?？梢?，“啟動式目標教學法”課題實驗自本學期實施以來在我校已深入滲透到大多數(shù)學科的絕大多數(shù)教師。
二十一、組織召開各班學習委員和科代表座談會。
5月12日星期四晚上7:30,教科室在科技樓四樓會議室主持召開大方一中15-16學年第二學期各班第一次學習委員和科代表座談會。會上，教科室就各班教師的課堂教學情況、課堂教學紀律、學生學習狀況、早晚自習、班主任班級管理情況、學?？荚嚰o律、學生作習時間等問題向各班學習委員和科代表進行了問卷調(diào)查。本次座談會得到的總體情況大致為：
4、部分教師的晚自習課堂紀律很差，嚴重影響了其他同學正常自習；
5、有些教師批改作業(yè)不及時或不認真，常常出現(xiàn)拖批、漏批或一篇作業(yè)只打一個鉤的現(xiàn)象。
關(guān)于學?？荚嚰o律，100%的學生都反對考試作弊，希望監(jiān)考老師監(jiān)考認真負責，希望學校嚴懲作弊學生，端正考風考紀。
二十二、組織召開高一年級任課教師會。
5月13日星期五下午5:10,教科室在綜合樓四樓會議室組織召開高一年級任課教師會。會議由教務(wù)主任郝利祥主持。會上，高一年級兩位年級組長宋世文、羅祥向與會教師分別作了高一年級教師教學和學生學習的相關(guān)情況匯報。教科室穆朝君、金天華、劉寧三位領(lǐng)導分別就備課、上課及考試質(zhì)量量化等問題向與會教師作了指導發(fā)言。楊校長就高一年級存在的有關(guān)問題作了工作指導并對會議作了總結(jié)發(fā)言。
二十三、參加高二級學生學習經(jīng)驗交流會。
5月10日周二下午班會課時間，教務(wù)處、教科室郝利祥、穆朝君等四位領(lǐng)導在學校學術(shù)報告廳全程參與了高二級學生學習經(jīng)驗交流會。會議由高二年級組組長司泰全主持。高二（14）班陳明相等6位同學在大會上作了學習經(jīng)驗交流發(fā)言。
二十四、各備課組計劃完成情況檢查。
5月18-20日，教務(wù)處、教科室聯(lián)合對本學期上半期以來各備課組計劃完成情況進行了抽查。結(jié)果顯示，大部分備課組按計劃完成了備課內(nèi)容和任務(wù)，并如實填寫和上交了備課記錄。但也有部分備課組不集中認真?zhèn)湔n，要么各自為陣、各行其事，要么在備課時間敷衍塞責、應(yīng)付了事。少部分備課組不及時和認真填寫備課記錄，此次檢查，三個年級各備課組的備課活動記錄上交情況如下：（高一英語邱老師請病假，后由劉江老師接任備課組長，故而高一英語只有3次）。
二十五、深入備課組參加集體備課活動。
5月18日星期三，教科室教務(wù)處深入高一歷史備課組參加集體備課活動；
5月19日星期四，教科室教務(wù)處深入高二生物備課組參加集體備課活動；
5月20日星期五，教科室教務(wù)處深入高三語文、數(shù)學備課組參加集體備課活動。
二十六、組織我校名優(yōu)教師開展送培到鄉(xiāng)活動。
5月28日星期六下午1:30-5:00,按照大方縣教育局師訓辦的安排，教科室組織我校名優(yōu)教師穆朝君、陳天菊、王靜三位老師分別到六龍、星宿開展送培到鄉(xiāng)活動。我校特級教師穆朝君老師在六龍中學主講的課題為“中小學教師如何搞教育科研”,培訓時間為三個小時；國家二級心理咨詢師陳天菊老師在星宿鄉(xiāng)主講的課題為“做學生心靈健康的引路人”,培訓時間為三個小時；縣、市級骨干教師王靜老師主講的`課題為“教育有悔--教師成長發(fā)展之感悟”,培訓時間為三個小時。此次送培到鄉(xiāng)活動，參培中小學教師總計千余人，我校主講教師完全按照教育局要求盡職盡責和保質(zhì)保量完成培訓任務(wù)，受到主辦單位、承辦單位領(lǐng)導及所有參培教師一致好評。
二十七、補報我校兩名語文教師作為縣名優(yōu)師資候選人。
5月27日星期五，教科室根據(jù)教師本人申請、學校教科室審查等程序，決定推薦我校語文教師省級骨干教師金玉梅老師、語文教師縣級名師杜英老師作為第二批縣名優(yōu)師資候選人上報縣教育局師訓辦。
二十八、篩選和調(diào)整屆高三任課教師。
經(jīng)教科室對教師課堂教學情況進行考查，綜合各班班長、學習委員和科代表以及學生代表座談會的反饋信息及學生評教等情況，經(jīng)過一周的縝密篩查，最后得出初步調(diào)整后的2017屆高三級任課教師名單，于本周末提交校長室審查。本次調(diào)整，涉及語文、數(shù)學、英語、物理、化學、生物、政治、地理八個學科的任課教師，其中英語學科調(diào)整幅度最大，地理、政治和化學調(diào)整幅度最小。被調(diào)整交流的教師主要分三種情況：一種是經(jīng)調(diào)查核實確實不能勝任高三學科教學任務(wù)的教師；一種是雖有一定教學能力但學生反映較差、工作未盡職盡責的教師；還有一種主要為年輕女教師，其在高三一學年不能連續(xù)任教，有二孩生育計劃的年輕教師。本次調(diào)整，還涉及到兩位班主任老師的工作變動，教科室已將變動班主任參考人選提交思政處參考，思政處意見：一位采納教科室建議，另一位待考查。
二十九、參與數(shù)學教研組選拔全縣高中數(shù)學優(yōu)質(zhì)課競賽選手。
本周，數(shù)學教研組將選拔產(chǎn)生一名教師參加全縣高中數(shù)學優(yōu)質(zhì)課競賽，但因報名參賽教師較多，數(shù)學教研組組長面臨諸多問題與困難。教科室了解情況后及時幫助出謀劃策，最終使問題與困難得以解決。首先，將參賽的8名選手按量化分由高到低淘汰4名，剩下4名現(xiàn)場賽課，由教科室、教務(wù)處會同數(shù)學組資深數(shù)學老師李世俊校長擔任評委，評選產(chǎn)生本次優(yōu)質(zhì)課競賽種子選手。經(jīng)過星期五上午連續(xù)4節(jié)課的緊張賽課活動，最后推選出袁思群老師參加本次縣優(yōu)質(zhì)課競賽活動，圓滿完成數(shù)學組的推選工作。
一學期來，教科室完全按照學校要求開展各項工作，雖然取得了一定的成績，尤其在助推教師專業(yè)成長方面做了很多有益的工作，但也還存在許多不足之處，今后當發(fā)揚成績，克服不足，力爭把學校教科工作做得最好。
職業(yè)中學教科室學年第二學期工作計劃篇九
為進一步做好中考改革政策培訓工作，在普陀區(qū)教育局中考改革政策培訓工作方案的指導下，為全面貫徹黨的教育方針、培養(yǎng)適合經(jīng)濟社會發(fā)展的各類人才、建設(shè)創(chuàng)新人才培養(yǎng)體系的基礎(chǔ)上，學校以傳達市教委新中考改革精神和宣講《上海市初中學業(yè)水平考試實施辦法》和《上海市初中學生綜合素質(zhì)評價實施辦法》為主要內(nèi)容，先后針對教師、家長等不同層面開展了一系列培訓活動。
由學校教科室主持開展黨政干部、中層干部、中心組專題學習研討活動1次，教研組長、年級組長專題培訓研討活動2次，五、六、七年級學生年級大會學習培訓活動3次，各層面培訓總共6次。
通過自上而下的層層宣講，充分保證了政策宣講的全校覆蓋。使每一位相關(guān)的老師、學生以及家長都清楚明白地知曉此次中考改革的理念和實施方案。
職業(yè)中學教科室學年第二學期工作計劃篇十
為進一步促進學生全面發(fā)展，貫徹執(zhí)行《上海市教育委員會關(guān)于在本市小學試行“快樂30分”拓展活動的通知》(滬教委基〔2020〕37號)和普教基〔2020〕23號文件《普陀區(qū)教育局關(guān)于在本區(qū)小學試行“快樂30分”拓展活動的通知》，實施“快樂30分”拓展活動課程。教科室繼續(xù)落實?！耙粓F一隊”(合唱團、管樂隊)建設(shè)，利用快樂30分活動和快樂活動日的時間，服務(wù)學生及其家長的現(xiàn)實需求,在開學前，教科室就積極謀劃，結(jié)合尚陽學校少年宮的經(jīng)驗，梳理了五個年級周一至周四放學后的“快樂30分”活動安排和七個年級的周五快樂活動日課程安排。課程內(nèi)容涵蓋“書香潤心靈——閱讀系列”、“運動小健將——健體系列”、“科技俱樂部——科學系列”、“藝海拾珍貝——藝術(shù)系列”、“走進大世界——社會實踐系列”五大系列活動。開學第一周學校教科室就配齊課程活動報名表，執(zhí)教教師安排表，活動地點，活動內(nèi)容簡介，學生點名表等所有資料，完成課程設(shè)計和備課，第二周所有課程有序開展。教學室全體人員每天巡檢課程活動情況，以確保活動有序有質(zhì)地進行。本學期，學校共開設(shè)26種課程，38位老師積極參與。學生在輕松愉悅的拓展活動中培養(yǎng)習慣、激發(fā)興趣、開發(fā)智力、強身健體。豐富的課程內(nèi)容促進了學生全面發(fā)展，提升了學生學習的品質(zhì)。
經(jīng)過努力，我校被評為“上海市中小學古詩文閱讀推廣基地學?！?、“普陀區(qū)朗誦聯(lián)盟理事單位”。孫任雨老師的書法課堂教學被評為全國特等獎。劉曉慧、羅義獲上海市國家安全教育案例一、三等獎。
職業(yè)中學教科室學年第二學期工作計劃篇十一
上學期，教科室在校長室的領(lǐng)導下，立足教育科研工作，取得了一定成績，扎實推進學校各備課組的小課題研究工作，迎接了市局課題中期評估，舉辦了多次全校性讀書活動，在多項論文、案例評比中獲得較好成績，更有多人被新評為大市、市第四批骨干教師。本學期，教科室將在此基礎(chǔ)上，與學校各科室展開合作、積極配合，加強教科研工作，深入開展校本教研和課題研究，進一步推動教師讀書活動，除了各項常規(guī)工作或完成上級布置任務(wù)之外，經(jīng)思考，教科室擬從以下四個“一”具體構(gòu)建本學期的各項工作。
實事求是地說，近兩年學校各課題組研究更多是各自為政狀態(tài)，從課題的管理到課題的實踐，教科室在不少環(huán)節(jié)上存在缺位情況，因此，從本學期，教科室將逐步強化課題管理，更多地督促各課題組按計劃開展研究，尤其是在研究之后及時討論，總結(jié)，形成研究材料，并根據(jù)上級課題管理部門要求及時上傳各項研究資料與記錄，將研究過程同步反映于泰州市課題管理網(wǎng)站上，使各課題組有申報有立項有活動有記錄，最終均能夠順利結(jié)題。
為了使各課題組能夠相互借鑒，共同提升，教科室決定在本學期中前后開展一次課題研討觀摩，選定一個課題組，以研究課前研討，研究課實施，研究課后總結(jié)，課題材料整理等全步驟作為觀摩內(nèi)容，完整展示一次課題研究過程。
這項工作上學期已有著手，種種原因，沒有大范圍推出，這一學期，教科室力爭在對學校老師進一步了解的基礎(chǔ)上，發(fā)掘我校教師中佼佼者，請教師就自己擅長或有心得的話題，進行全校性的講座與對話，并組織一場確定話題的教師論壇活動，這項工作暫定在5月初進行。
教師論壇的目的在于交流和推廣，用一個個鮮明的個案激發(fā)教師參與研究的熱情，并提升教研力。
上一學期的《及格主義》讀書交流中，可以看到我校老師們在讀書方面巨大的能量與潛力，讀書班所有活動的目標正是激發(fā)起老師們讀書的熱情，保持讀書的姿態(tài)，養(yǎng)成讀書的習慣，過一種讀書的生活。本學期，教科室將繼續(xù)推薦網(wǎng)讀文章，推薦圖書，在條件允許的可能情況下，讀書班將和老師們一起，創(chuàng)新形式，多角度、有深度地推進讀書活動。
暫定在6月上旬舉辦一次讀書沙龍，圍繞本學期推薦的網(wǎng)讀與書籍，展開討論，給讀書班教師更多發(fā)出聲音的機會。
本學期，教科室工作繼續(xù)建設(shè)“成長”讀書班，發(fā)掘讀書骨干，推動學校讀書活動建設(shè)。
市局師資科在今年工作要點中提出組織參加“行知杯”征文，除了常規(guī)性的征文活動，為了突破目前教師征文寫作瓶頸，進一步引領(lǐng)教師，教科室決定本學期在合適的時間組織一次主題寫作活動，通過寫作前的指導與寫作中的運思，既為提升教師教研力，也在提升教師寫作力，具體主題與時間待定。
職業(yè)中學教科室學年第二學期工作計劃篇十二
第二周，根據(jù)學校工作計劃和教務(wù)處工作計劃，教科室主要做了以下幾項工作。
一、召開各學科教研組長會議。
本周五下午5:10，在綜合樓三樓會議室，由郝主任主持召開15-第二學期第一次教研組長會議。會上，郝主任就本學期教學常規(guī)工作中的教案、作業(yè)及其檢查要求向各教研組長作了詳細通報，就教研組長的工作職責、具體負責的工作向各教研組長作了詳盡說明，其中，教研組長的職責之一就是深入本組教師課堂教學聽課，并進行課堂教學問題診斷，然后將問題變?yōu)檎n題進行小課題研究，以此提高教師的課堂教學技能和教學研究水平，從而提高我校的教育教學質(zhì)量。隨后，教科室穆朝君副主任就“教研研什么、怎么研”向各教研組長作了深入淺出的講解，還就xx一中《教師小課題研究手冊》征求了各位教研組長的意見和建議。
在本次教研組長會上，穆主任還就上學期各教研組開展“啟動式目標教學法”校本課題實驗的開展及檢查情況向各教研組長作了通報，要求本學期各教研組長以《教師小課題研究手冊》為范本繼續(xù)組織和開展好“啟動式目標教學法”校本課題實驗研究。
二、撰寫市聯(lián)考診斷分析及整改報告交縣教育局教研室。
本周四下午，按教育局要求，教科室撰寫屆高三xx市第一次聯(lián)考診斷分析及整改報告交教育局。
通過召開高三年級備課組長會議，對此次考試進行全面分析，確診出此次考試失敗的具體原因。
1、一輪復(fù)習尚未結(jié)束。
此次參加聯(lián)考的9個科目，只有語文學科一輪復(fù)習近平尾聲，其它科目一輪復(fù)習都未結(jié)束，有的科目一輪復(fù)習要到3月中下旬才能結(jié)束，個別科目甚至要到4月初才能結(jié)束。
2、學生對聯(lián)考重視不夠。
由于剛開學就進行如此正規(guī)的考試，學生還未從假期松弛的放松狀態(tài)回歸到學習的`緊張狀態(tài)中，對此次聯(lián)考未引起充分和足夠重視。
3、復(fù)習效率低下，復(fù)習效果不佳是此次考試失敗的主要原因。
一些學科老師對資料書習慣于面面俱到、點點滴滴都給學生講深講透，未能抓主干進行有效復(fù)習，在處理眾多試卷時又不分主次統(tǒng)一詳解，占用了學生過多的復(fù)習時間但其實復(fù)習效率低下，復(fù)習效果并不佳。
具體整改措施為：
1、緊急召開備課組長會議，明確各學科復(fù)習進度。
3月1日，學校緊急召開備課組長會議，摸清各學科復(fù)習進度后，明確要求各學科必須于3月15日結(jié)束一輪復(fù)習，3月16日開始全面進入二輪復(fù)習。
2、仔細對第一次聯(lián)考進行研究和分析，撰寫質(zhì)量分析報告交學校。
要求學科備課組長組織本學科老師對第一次聯(lián)考的試題及考試成績進行逐一分析，找出得失分原因、拿出處理辦法及具體落實方案，同時撰寫質(zhì)量分析報告交學校備案。
3、對部分復(fù)習進度過慢學科進行加課復(fù)習。
針對數(shù)學、生物、英語、政治等復(fù)習進度過慢的學科，采取周二、三、四、五及星期六下午加課的方法進行補救，并要求這些學科兩周后，即3月15日必須完成一輪復(fù)習，與其他學科一道于3月16日全面進入二輪復(fù)習。
4、在第二次聯(lián)考前進行兩次學科綜合測試。
要求各學科在緊張的二輪復(fù)習中，于第二次聯(lián)考前進行兩次學科綜合測試，保證第二次聯(lián)考成績能在第一次聯(lián)考成績基礎(chǔ)上有較大突破。
從上周末下午2:30高三級全體師生在學校學術(shù)報告廳召開2016屆高三高考100天誓師大會結(jié)束開始，到本周四晚上8:30，為期一周的學科考點精準復(fù)習及增分技能技巧專題講座圓滿完成。本屆高三文、理科學生共接受專題培訓9場，參培學生1000余人。
四、高三級舉行第三次周考。
本周日，高三級舉行第三次周考，本次考試科目為英語和綜合文、理科。
五、上報我校教師自制教具到縣電教站。
六、“教學能手培養(yǎng)工程”指導教師開始聽課。
七、收交上學期期末結(jié)束時校長室安排教師寒假所做和應(yīng)交的各種資料。
八、檢查任課教師本期教學工作計劃。
九、收交本期教研組、年級組、備課組工作計劃。
十、承辦xx縣201x屆高考復(fù)習備考研討會。
職業(yè)中學教科室學年第二學期工作計劃篇十三
本年度教科室繼續(xù)貫徹上級部門的工作要求，以規(guī)范常規(guī)管理、創(chuàng)新教科研模式為工作的指導思想，以提高教育教學質(zhì)量、促進學校特色發(fā)展和教師專業(yè)成長為目標，以服務(wù)并推進課程基地建設(shè)為中心，以校本培訓、校本課程建設(shè)、骨干教師隊伍建設(shè)為立足點有效開展各級各類活動，做好相關(guān)服務(wù)管理工作。
1.以“校本培訓項目”為平臺，增強教師的教科研意識，激發(fā)教師的教科研熱情，提高教師的教科研能力。
2.以“課題研究管理”為依托，強化教師的課題研究責任，提升教師的課題研究能力，使教師在課題研究中成長，在課題研究中發(fā)展。
3.以“課程基地建設(shè)”為抓手，提升教師的專業(yè)能力，加強學校的骨干教師隊伍建設(shè)，構(gòu)建合理的骨干教師梯隊。
1.做好校本研修。
健全教師繼續(xù)教育制度，認真制定繼續(xù)教育培訓計劃，與各科室協(xié)調(diào)，有序開展各級各類培訓工作，以“請進來，走出去”的方式，通過專題講座、專業(yè)培訓、教學研討等形式努力為教師創(chuàng)設(shè)機會、搭建平臺，為教師的專業(yè)修煉和成長服務(wù)，確保每個教師每年接受培訓時間不少于50學時。在活動中，做到每一次活動有主題、計劃、過程性資料，并注重活動的實效性。本學期將著重做好日常繼續(xù)教育培訓資料整理和學時的記錄。
2.強化課題過程管理。
規(guī)范地做好課題研究工作，本學期將定期對各級課題進行階段推進，檢查落實研究的進展情況，確保課題研究的過程真實、有效。課題研究的基本內(nèi)容包括理論學習、開課研討、階段研究討論等。開展好課題相關(guān)的實踐活動，確保在實踐中研究，在研究中實踐，并撰寫階段性研究報告或課題論文；各課題組要撰寫若干教育敘事或案例，課題論文、案例應(yīng)該是對這些實踐活動的記錄、反思、概括。各課題組要作好研究實時記錄，積累好學習文獻、典型課例教案及其他相關(guān)活動資料。
3.加強教師隊伍建。
加強學?？蒲泄歉申犖榕囵B(yǎng)力度，形成骨干教師梯隊。為確保教師素質(zhì)的整體提高，繼續(xù)采取“分類培養(yǎng)、典型示范、骨干先行、整體帶動”的思路，促進教師整體素質(zhì)、教學質(zhì)量的進一步提高，對不同層次的骨干教師確立不同的目標，采取不同的措施，實行分層培養(yǎng)，以提高教師綜合素質(zhì)為目標。組織青年教師學習團隊參加教育教學的各項活動，指導青年教師的論文撰寫和課題研究工作，促進青年教師的專業(yè)成長，為我校骨干教師隊伍建設(shè)輸送新鮮血液，從而提升我校教師隊伍的層次。
4.做好課程基地建設(shè)。
以良輔文化+steam課程基地建設(shè)為引領(lǐng)，做好校本課程研究與開發(fā)工作。開設(shè)藝術(shù)工坊和創(chuàng)客工坊類課程，扎實提高學生的文化素養(yǎng)和steam綜合應(yīng)用素養(yǎng)。進一步完善和開發(fā)新的校本教材，積極完善與擴展實踐基地，不斷探索教師專業(yè)發(fā)展的新途徑，推進我校教師隊伍建設(shè)。
5.拓寬科研渠道。
繼續(xù)做好《燃荻》文摘和《太倉教育》的論文推薦工作。鼓勵我校教師積極參與科研，并為他們的科研論文提供服務(wù)，幫助他們積累更多的科研成果，為我校的骨干教師培養(yǎng)提供保障。
1.制定學校教科研計劃，召開學校教科研會議，傳達本學期教科研的主要工作。
2.制定20xx年度學校校本培訓計劃。
3.收集《蓬勃生長歡樂頌》讀書心得。
4.校園論壇：閱讀提升，有效教學。
1.課題組會議。
2.青年教師論壇：初心織夢，不負芳華。
3.《燃荻》文章推薦。
4.《太倉教育》論文上交。
師徒結(jié)對工作推進會。
校課題網(wǎng)站建設(shè)。
《燃荻》文章推薦。
1.青年教師學習團隊的建設(shè)工作。
2.教科研沙龍活動。
3.青年教師評優(yōu)課、骨干教師課題研究課。
4.《燃荻》文章推薦。
5.《太倉教育》論文上交。
1.青年教師學習團隊的建設(shè)工作及活動。
2.總結(jié)教科研工作，召開期末教科會議。
3.做好資料歸檔工作。
4.期末教師教學總結(jié)評比、交流、校本培訓。
職業(yè)中學教科室學年第二學期工作計劃篇十四
2020年我們組織教師前往揚州、鎮(zhèn)江等地進行培訓，學校先后派出20多人次到省內(nèi)外先進學校開展定期或不定期交流學習，在交流中博采眾長，取長補短，同時帶回各地先進的教學思想和教育理念，通過開設(shè)講座和撰寫學習心得等形式與本校教師進行交流學習，促使教師邊實踐、邊學習，最大限度地調(diào)動教師專業(yè)成長的內(nèi)在動力和活力。通過培訓，教師的視野寬了，眼界遠了，觀念新了，方法多了，使他們有更大的信心和熱情去做好教育教學工作，不斷提高學校的教育教學質(zhì)量。
一學期來，教科室能認真、扎實地完成上級部門的任務(wù)和學校的工作。下學期，教科室將繼續(xù)求真務(wù)實，一如既往地為教師、學校服務(wù)，積極推動我校教育科研的發(fā)展與創(chuàng)新，更好地打造學校教育科研品牌。
職業(yè)中學教科室學年第二學期工作計劃篇十五
以“三個代表”重要思想和“科學發(fā)展觀”為指導，圍繞“科研興?！薄翱蒲信d教”的工作思路，積極開展教誨教學研究，成立健全教科研實施機制，營造濃厚的教科研氛圍，提高教師的科研意識，提升教師的科研程度，不斷推進教師的專業(yè)成長，為學校的發(fā)展提供強勁的原動力。
二、工作目標。
1、課題研究目標。以20nn年12月獲批的兩個泰州市教研室的語文課題為重點，按時完成兩個課題的研究方案。爭奪成功完成3月份兒的課題論證，保證兩個課題研究的順遂開展。
二、教師培養(yǎng)目標。與教導處協(xié)作，接續(xù)開展“青藍工程”，努力提高小伙子教師的教學研究能力。
3、成果推介目標。一是當真做好教師論文評選、推薦工作，提升獲獎率和發(fā)表率；二是充實學校網(wǎng)站，做好教誨科研成果的學習、交流、推廣工作，使成為事實資源共享。三是做好已結(jié)題的算術(shù)課題——“天生導學”成果推介工作，把研究成果轉(zhuǎn)化為教學生產(chǎn)力。
三、主要工作。
1、狠抓常規(guī)管理，加強教科室常規(guī)建設(shè)。接續(xù)落實和完善《教研成果獎勵條例》，激勵廣大教師積極投身到教科研當中來。成立和完善學校網(wǎng)站上的教科研之窗。做好教研成果的收集整理工作。做好課題研究的檔案管理。
二、規(guī)范課題管理，務(wù)實開展教誨科研工作。兩個大市級的語文課題要擬定好學期研究計劃，并按計劃實施。本學期除完成開題論證外，至少進行一次大型研究活動（公然課）。
3、加強隊伍建設(shè)，著力推進教師專業(yè)成長鏈工程。以戴南學區(qū)成立“名師工作室”為契機，引領(lǐng)、輻射全體教師的專業(yè)成長。
四、工作安排。
2月份兒：兩個大市級課題組撰寫課題研究方案。
建造“天生導學”課題研究展板到場市交流。
3月份兒：到場泰州市課題研究培訓會。
到場市教研室組織的課題開題論證會。
兩個大市級課題組組織學習課題相關(guān)質(zhì)料。
4月份兒：兩個大市級課題組開展課堂調(diào)查，撰寫調(diào)查報告。
算術(shù)課題組成員開展匯報教學活動。
5月份兒：兩個大市級課題組別離開展課堂教學研究（公然課）。
6月份兒：到場興化測試小學課題研究現(xiàn)場觀摩活動。
到場興化市教研室組織的省第七期教研課題結(jié)題活動。
整理本學期課題研究檔案。
計數(shù)本學期教研成果。
職業(yè)中學教科室學年第二學期工作計劃篇十六
本學期，學校教科室工作緊緊圍繞吳江區(qū)教科研工作計劃，以“名區(qū)建設(shè)”為工作指引，堅持“讓教科引領(lǐng)學校內(nèi)涵發(fā)展，真正讓教科研服務(wù)師生成長”的基本原則，優(yōu)化理念，創(chuàng)新方法，扎實有效的開展學校教育科研工作，創(chuàng)設(shè)濃厚的科研氛圍，提升學校教育科研的品味，豐富學校教育科研內(nèi)涵?，F(xiàn)就本學期學校教育科研工作做以下總結(jié)：
一、深化常規(guī)活動，常態(tài)穩(wěn)步推進。
組織開展常規(guī)化、實效化的科研活動，是教科室工作的基本職能，是全面提升青年教師科研素養(yǎng)的重要路徑。本學期，扎實開展各項常規(guī)教科活動，并能在活動的基礎(chǔ)上，根據(jù)學校發(fā)展的自身需要，自主創(chuàng)新相關(guān)層面的活動，體現(xiàn)教科活動的與時俱進。
1.主題研討，促進交流碰撞。
為了能提高教師參與教科研的熱情，在原有的“教科俱樂部”基礎(chǔ)上，我校新組建了“先行者”教科俱樂部，希望通過這個“民間”組織去影響和帶動身邊其他還未“覺醒”的教師?！跋刃姓摺苯炭凭銟凡棵吭乱恢黝}，大家聚集在一起“共話”自己身邊的“問題”。2020年至今，我們每月一個主題，邀請教科俱樂部全體成員暢談“身邊的科研”問題，我們希望用“一種思想”去敲擊“另一種思想”，從而助推教師專業(yè)成長。
2.主題閱讀，提升內(nèi)涵素養(yǎng)。
教師的專業(yè)發(fā)展離不開專業(yè)閱讀，從個人發(fā)展的角度看，一個人的精神發(fā)育史實質(zhì)上就是一個人的閱讀史。從教師專業(yè)發(fā)展來看，一個“肚子有貨”的教師，其教育、教學水平一般也不錯，其學生成績當然也與此成正比。就像喬治·泰勒所說，“一個膚淺的教育工作者，可能是好的教育工作者，也可能是個壞的教育工作者，但好也好的有限，而壞則每況愈下”。為了讓“閱讀”成為教師的生活習慣，本學期我們定期有計劃、有組織的開展“悅”讀分享會，2020年5月，我們開展了青年教師“閱讀思考成長”讀書分享交流活動，教師們通過讀書交流、研討強化了閱讀效果，使讀書由個人行為轉(zhuǎn)變?yōu)榧w行為，做到了“邊學習邊思考邊成長”的草根式閱讀。
3.論文撰寫，推進創(chuàng)新理念。
教育科研論文的撰寫，是教師教育科研的基本能力。為了有效推動教師的科研意識，并及時將教育教學中的經(jīng)驗加以積累提煉，教科室組織課題組青年教師撰寫了師陶杯、五四杯、教育管理論文。大部分青年老師都能積極參與，并通過理論與實例的結(jié)合，務(wù)實自己在課堂教學中引領(lǐng)學生展開深度學習的策略舉措。到目前為止，我校教師已發(fā)表省級論文29篇，占教師總?cè)藬?shù)的17.26%。
二、課題管理，務(wù)實創(chuàng)新。
展開課題研究，是教育科研的重要方式。2020年，我校結(jié)題蘇州市“十三五”規(guī)劃課題一項，成功申報蘇州市“十三五”規(guī)劃課題6項，其中重點課題2項。區(qū)第七批學年課題結(jié)題匯報工作已經(jīng)完成，大部分教師已做好結(jié)題準備。
以課題研究為引領(lǐng)，將活動課題化展開，這樣的活動才會更具生命力。從學校的主課題、教師個人的申報，以及已立項課題的過程性管理，都引領(lǐng)教師們扎扎實實、一步一個腳印地去做，嚴格遵照課題研究的一般程序，并力求每項課題研究注重過程、研而有效。
對于已立項的我校蘇州市規(guī)劃課題和區(qū)學年課題，教科室及時督促課題負責人，每月做好課題的網(wǎng)絡(luò)化管理工作，按時上傳學習資料、每月研討活動，學期末做好課題學期匯報等。通過網(wǎng)絡(luò)化管理，推動課題的規(guī)范化實施，務(wù)實研究工作。
三、科研成果，穩(wěn)步求進。
教育科研是一項需要不斷堅持的事，任何急功近利都是很難達成的。在眾多老師的努力下，我校本學期在科研方面取得了一定的成績，青年教師隊伍建設(shè)也進入了良好的發(fā)展態(tài)勢。
1.專業(yè)素養(yǎng)有所發(fā)展。
只有青年教師成長了，學校發(fā)展的節(jié)奏才會加快。在各類科研活動的助推下，我校青年教師隊伍建設(shè)更加穩(wěn)步發(fā)展。教師們的科研意識增強了，科研能力也都有了提升，能主動有效地開展各類課題研究，且顯現(xiàn)了一定的實效。2020年我校有九位老師獲得吳江區(qū)基本功大賽一、二等獎。為了讓青年教師快速的成長和發(fā)展，學?；ㄙM重金聘請校外專家和名師為師傅，只有通過這樣的平臺，我們的青年教師才會真正發(fā)展起來，真正快速成長起來。
2.專業(yè)培訓穩(wěn)步推進。
2020年我們組織教師前往揚州、鎮(zhèn)江等地進行培訓，學校先后派出20多人次到省內(nèi)外先進學校開展定期或不定期交流學習，在交流中博采眾長，取長補短，同時帶回各地先進的教學思想和教育理念，通過開設(shè)講座和撰寫學習心得等形式與本校教師進行交流學習，促使教師邊實踐、邊學習，最大限度地調(diào)動教師專業(yè)成長的內(nèi)在動力和活力。通過培訓，教師的視野寬了，眼界遠了，觀念新了，方法多了，使他們有更大的信心和熱情去做好教育教學工作，不斷提高學校的教育教學質(zhì)量。
一學期來，教科室能認真、扎實地完成上級部門的任務(wù)和學校的工作。下學期，教科室將繼續(xù)求真務(wù)實，一如既往地為教師、學校服務(wù)，積極推動我校教育科研的發(fā)展與創(chuàng)新，更好地打造學校教育科研品牌。
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職業(yè)中學教科室學年第二學期工作計劃篇十七
教科室以校內(nèi)教研課和各類培訓為抓手，以課題研究和讀書活動為平臺，以提高教師科研理論素養(yǎng)、科研能力和教學水平為目標，以實現(xiàn)教師的專業(yè)成長為宗旨，打造特殊教育高效課堂，促進殘障學生素質(zhì)整體提升和全面和諧發(fā)展，推進特殊教育均衡發(fā)展。
主要成績：
1.成功舉行“南通市特殊教育學校數(shù)學高效課堂教學研討活動”。
2.成功舉行“微型課題集中開題暨活動單導學專題講座”活動。
3.組織5位老師參加“全國第三屆特殊教育信息技術(shù)綜合應(yīng)用能力大賽”、2位老師參加“南通市特殊教育青年教師基本功大賽”。
4.組織老師參加了生命教育案例、班主任征文、行知杯等10項征文活動。
5.成功組織3位老師參加“十一五教育科學規(guī)劃課題中期檢查”，全部取得優(yōu)良等級的好成績。
6.1位老師參加“中華人民共和國第十一屆中學生運動會科學論文報告會暨第六屆中國學校體育科學大會論文評比”，參加科報會墻報交流。
7.成立校青年教師讀書會，組織老師參加如皋市青年教師讀書會活動。
8.組織視頻交互系統(tǒng)使用操作培訓和電子白板課件制作培訓，組織班主任沙龍、讀書沙龍活動。
經(jīng)驗做法：
1.提前將每大周工作安排按條目格式上傳到學校網(wǎng)站，便于老師們對照安排大周工作。
2.課題研究每月以書面的形式匯報研究進程動態(tài)、研究內(nèi)容以及研究成果。
4.每天記載工作日志，及早安排教科室工作，及時對照工作進度安排。
一、加大培訓力度，搭建成長平臺。
上半年，教科室在校長室的大力支持下，加大對一線教師的培訓力度，為青年教師成長，骨干教師成名搭建了平臺。3月14日，市局教研室劉國慶副主任、洪薈春老師來校指導課堂教學，劉國慶主任與全體語文教師進行了基于活動單導學模式在特教語文課堂教學中的應(yīng)用這一專題的研討沙龍。3月17日，市局教科室袁玥副主任、袁國劍副主任、蔣保華老師來校為全體教師作活動單導學模式的專題輔導，指導五位老師的微型課題研究工作。
繼續(xù)堅持外出培訓人員回校后進行二級培訓的優(yōu)良傳統(tǒng)，3月份安排馬愛華老師進行視頻交互系統(tǒng)操作培訓，4月份安排老師進行電子白板課件制作培訓。同時，要求外出培訓人員提交一份詳實的培訓小結(jié)。上半年，我校共派出了46人次到上海、南京、揚州、南通等地參加聾語文、聾數(shù)學、聾語訓、設(shè)備使用、教學理念等方面的專業(yè)培訓。
為了切實保障暑期校本培訓工作的開展，我校多次派老師參加省、市、縣三級的管理者、培訓者、特長教師、骨干班主任等培訓，并制訂了詳實的暑期校本培訓方案，做到時間、人員、地點、內(nèi)容四落實。
本學期，陳青云老師執(zhí)教了南通市特殊教育優(yōu)質(zhì)展示課《解決問題的策略——替換》，得到南通市教科研中心、南通市特殊教育同行的一致好評。俞愛福、許小燕、蔣蘇建、陳青云、馬曉莉等五位老師參加全國第三屆特殊教育信息技術(shù)綜合能力應(yīng)用大賽。冒朝霖老師參加全國殘疾人職業(yè)技能競賽獲第二名。
二、加強科研管理，促進專業(yè)成長。
（一）讀書活動：
在市局教科室的指導下，成立我校青年教師讀書會，向教師推薦本學期必讀書目1本（北京師范大學生命教育讀本《生命因你而精彩》）和選讀書目20本，要求每一位教師學期初制定讀書計劃，并切實按計劃開展讀書活動。
4月1日，組織全體語文教師圍繞《生命因你而精彩》一書，開展讀書沙龍活動。
4月21日，組織5位老師到如師附小參加“如皋市青年教師讀書會”活動。4月25日，許小燕主任向全校師生作《每天都是讀書日》國旗下講話。
（二）論文撰寫。
積極組織教師撰寫教育隨筆、教學論文。組織了老師們積極撰寫論文案例參加“生命教育案例、環(huán)保健康案例、行知杯、德育案例、班主任、教學管理、新理念好實踐、環(huán)保案例、我心中的好老師、建黨90周年”等主題征文活動。16篇論文獲省市級以上獎勵，其中，許小燕老師撰寫的《特教學校體育校本課程的開發(fā)與實踐》一文，經(jīng)中華人民共和國第十一屆中學生運動會科學論文報告會暨第六屆中國學校體育科學大會論文評審?fù)ㄟ^，被評為“墻報交流”。南通市特殊教育學校思想品德教育教學案例評比中，我校獲一等獎兩篇，二等獎三篇。鼓勵教師向報刊雜志投稿，6位老師13篇論文在各級各類報刊雜志上發(fā)表。
（三）課題研究。
繼續(xù)堅定不移地執(zhí)行課題研究進度月報告制，加強各類的課題管理，組織好四個南通市十一五規(guī)劃課題的.中期評估考核工作。4月12日，繆繼光校長等三位老師主持南通市十一五規(guī)劃課題接受了市局教科室的中期檢查，全部被評為良好。4月26日，課題研究資料在如師附小進行展示交流。
3月17日，市局教科室三位領(lǐng)導來校，為我校五位老師的市局備案微型課題舉行了集中開題活動，對課題研究進行了評點與指引。
積極推進生命教育課題的研究進程，組織老師撰寫生命教育案例參加總課題組的評比活動，一篇獲一等獎，一篇獲二等獎，一篇獲三等獎。
交通安全教育課題進入結(jié)題材料收集整理階段。
（四）課堂教學。
俞愛福副校長等5位老師參加全國第三屆特殊教育學校信息技術(shù)綜合應(yīng)用能力課堂教學大賽；在南通市特殊教育數(shù)學高效課堂教學研討活動中，陳青云老師為全市特殊教育學校的老師們執(zhí)教了《解決問題的策略——替換》一課；尤小龍老師獲如皋市信息技術(shù)課堂教學一等獎；積極探索活動單導學模式在特殊教育學校的應(yīng)用研究，36位老師執(zhí)教的校級研討課全部應(yīng)用活動單導學模式，并根據(jù)殘障學生的特點對活動單的結(jié)構(gòu)板塊以及呈現(xiàn)形式等要素進行自主創(chuàng)新與二度開發(fā)。
三、加強對外交流，提升教師素養(yǎng)。
組織教師參加各級各類的研討活動，與市內(nèi)特殊教育學校開展“手拉手”交流活動，組織教師到對方學校進行參觀學習，提升教師素養(yǎng)，培養(yǎng)“研究型”、“學者型”教師隊伍。
3月15日，繆繼光校長、許小燕主任參加在海安特殊教育學校舉行的學生成長檔案袋現(xiàn)場研討活動；3月21日，14位老師出席了在袁橋鎮(zhèn)何莊小學舉行的活動單導學模式分片教學研討活動；3月22日，5位老師參加了在我校舉行的南通市特殊教育學校數(shù)學高效課堂教學研討活動；5月17日至18日，五位老師參加在海門特校舉行的品德教學研討活動；5月25日，4位老師參加在南通市特殊教育中心舉行的張謇特殊教育思想論壇活動，許小燕老師在大會上作了論文交流發(fā)言。
陳文華老師在江蘇省特殊教育語文教師培訓班上作了題為《例談活動單導學模式在聾校語文課堂教學中的應(yīng)用》的經(jīng)驗介紹；張小燕老師在江蘇省特殊教育培智教師培訓班上作了題為《淺析培智學校課程改革》的經(jīng)驗交流。
四、構(gòu)建活動陣地，打造校園文化。
圍繞市委市政府和市局布置的中心工作，積極開展活動，打造具有學校特色的校園文化。組織了崇尚道德、恪守誠信主題教育月活動；5.10思廉日主題教育；建黨90周年紅歌大家唱活動；頌黨恩、強師德、練師能主題征文、演講比賽；更新校務(wù)公開欄、布置文明城市創(chuàng)建專欄、社會主義價值觀教育宣傳展板，圍繞“傳統(tǒng)節(jié)日、學雷鋒日、生命教育、安全教育”等主題更新黑板報，并進行評比。
此外，教科室還配合教導處開展了“手語故事演講比賽、寫字競賽、幼兒園健康教育研討”等活動；配合辦公室整理了文明城市創(chuàng)建臺賬、未成年思想道德建設(shè)臺賬、心理健康教育臺賬；配合黨支部編撰了《創(chuàng)先爭優(yōu)簡報》等。
職業(yè)中學教科室學年第二學期工作計劃篇十八
一、指導思想：
在市教研室和教科所的統(tǒng)一部署下，圍繞學校三年主動發(fā)展規(guī)劃，堅持“加強規(guī)范、重視過程、講究有效”的工作理念，讓教科研成為優(yōu)化課堂教學，提高教學效率的新的增長點，讓教科研成為教師職業(yè)需要的追求，提升教師素質(zhì)的新的支撐點，提升科研品質(zhì)，提煉科研成果，引領(lǐng)教師成長，促進我校教育科研工作再上新臺階。
二、主要工作：
（一）優(yōu)化學習理念，提高教師的職業(yè)修養(yǎng)
1．學習教育教學名著、專著
教師每天都和書打交道，每天都在看書、讀書，但可能大多數(shù)僅局限在自己的教科書、教參書、教輔用書，還有一些可能主要是報紙、雜志，富有教育思想的名著、教育專著也許看得就較少。有位學者曾說“教師要向?qū)W生釋放知識的能量，首先自己要有豐富的庫藏；要散布陽光到人心里，自己心中必有一輪太陽”。教師唯有厚積薄發(fā)，預(yù)先具備了較深的內(nèi)功，不斷增長職業(yè)智慧，才能使自己的教學閃耀著睿智的光芒，充滿著創(chuàng)造的快樂。因此，本學期，采用自學與集中學習相結(jié)合，廣大教師繼續(xù)學習學校發(fā)放的《高效的3分鐘課堂巡視》、《課堂觀察：走向?qū)I(yè)的聽評課》、《送給老師的心靈雞湯》這三本書外，仍要求教師制定自己的學習計劃，其中必須要包括一本教育教學方面的名著或?qū)Ｖ?，并堅持撰寫學習心得。同時以教研組為單位利用隔周周三下午第三節(jié)課的教研活動時間進行不少于3次的交流，并作好記錄，每一位教師都要把讀書心得上傳至校園網(wǎng)相關(guān)的欄目。學校對以上要求將進行檢查和督促。
2.學習研究教育教學常規(guī)
老師整天埋頭于上課、批改作業(yè)、輔導學生，要反思自己的教學行為是否規(guī)范，因此，教研組長要帶領(lǐng)本組老師學習市教研室制定的《常州市中小學課堂教學建議》（20xx年版）、《課程標準》、《優(yōu)秀教研組評價標準》，來提高教師解讀文本的能力，引領(lǐng)教研組的發(fā)展；學習初中生心理方面的書籍，研究學生，了解學生已有的知識，了解學生的思想動態(tài)，了解學生的心理狀態(tài)，切實地幫助學生健康成長；研究課堂教學，改變自己的教學觀念，變革自己的教學方式方法，力求既能減輕學生的負擔，又有利于教學質(zhì)量的提高。九年級的教師要以備課組為單位學習研究探討《中考說明》，明確中考的范圍、要求和思路，以不變應(yīng)萬變。
（二）創(chuàng)新校本研訓，發(fā)展教師的專業(yè)水平
1.重視專家引領(lǐng)
結(jié)合學校的實際情況和教師的需求，邀請有關(guān)專家就課堂教學的設(shè)計、有效性以及教科研方面的問題來校為廣大教師作專題講座和對話。更有針對性地幫助教師解決教育教學中的困惑，開闊研究視野，加快教師專業(yè)發(fā)展的步伐。
2.開展同伴互助
主要落實在平時的教研組活動和備課組活動，體現(xiàn)在備課組每周一次的集備以及隔周一次的教研組以聽課、議課、評課、學習、交流等為主要內(nèi)容的活動，更多的是教師上完課之后的探討和爭論，以實現(xiàn)資源共享、成果共享。
學校組織校級的以“同題異構(gòu)”為主要形式的課堂教學研究課；由學校教科室牽頭，安排兩個教研組承辦不同主題的全校性的校本教研（比如：復(fù)習課的一課兩上、主題沙龍）。
繼續(xù)在青年教師中開展基本功競賽活動，本學期主要安排作業(yè)點評和命題和解題三項內(nèi)容。
開展網(wǎng)上教研活動。學校在校園網(wǎng)上開辟了觀課議課、智慧樂園、德育天地三個欄目有重點、有針對性地引導全體教師參與網(wǎng)上教研活動，引導教師暢所欲言，避免了受時間和空間的限制，使教師成為了校本教研的主動參與者，有助于實現(xiàn)不同學科教師之間真正意義上的互動。
倡導、支持各備課組開展校際交流。希望每個備課組都能采用走出去或請進來的方式積極開展校際交流活動，便及時了解信息，拓寬眼界、取長補短。邀請城鄉(xiāng)友好結(jié)對學校來校聽課評課。
3.關(guān)注自我反思
作為校本教研最基本形式的自我反思對于教師的成長非常重要。學校將從兩個層次開展和促使教師自我反思，第一是教師每天的日常教育教學，要求教師反省、思考、探索和解決教育教學過程中各個方面存在的問題、自己應(yīng)該吸取的經(jīng)驗和教訓等，可以體現(xiàn)在備課本上的教后心得、教案上的修改等。第二是通過召開教學研討會、學生評教、網(wǎng)上教研等形式促使教師反思。
（三）引領(lǐng)課題研究，增強教師的科研能力
1．加強理論指導
一方面邀請課題研究方面的專家來校為廣大教師進行理論指導和困惑解答，另一方面在課題組長的帶領(lǐng)下學習《學校教育科學研究指南》這本書，增加教師科研方面的理論知識，為開展課題研究作好一定的準備。
2．督促過程研究
依靠教科研方面的規(guī)章制度來進一步規(guī)范課題研究的過程，通過定期召開課題組會議，課題研究專題研討會，探討課題研究過程中的問題和困惑，交流課題研究過程中的經(jīng)驗和做法，引導廣大教師開展真實、扎實、樸實的研究。督促課題組及時上傳資料到校園網(wǎng)，進一步強化網(wǎng)絡(luò)管理，避免只重視結(jié)果，不重視過程的研究。
3．啟動新的課題
整理原來的三個市級課題結(jié)題的材料，并做好各項準備工作，以便能順利結(jié)題。布置新一輪課題研究工作，鼓勵教師從自己日常的教育教學行為中尋找小的切口作為課題研究的問題，力求人人有課題，個個做研究，真正的做到科研為教育教學服務(wù)，推動學校的持續(xù)發(fā)展。
4．努力多出成果
學校將及時把教科研方面的信息傳達給教師，不放棄任何一次機會，鼓勵、支持教師積極展示自己的科研成果。有序的組織教師參加各級各類征文、論文評比（比如“師陶杯”、各科的年會等）；鼓勵教師向各級各類雜志、刊物投稿，爭取有一定數(shù)量的發(fā)表率。
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