人生就像一場馬拉松，只有堅持到終點才能享受勝利的喜悅。在總結中加入自己的思考和感悟，可以使總結更加個性化和富有深度。如果您需要一些總結的范文來參考，不妨看看以下幾個案例，可能會給您帶來新的思路。
技術人員協議書篇一
甲方：
地址：
乙方：
鑒于甲、乙雙方正在準備就甲方所控制的公司(下稱目標公司)進行投資合作，為保障各方保密資料的權益，本著相互信賴、合作共贏的原則，經各方友好協商，特簽訂本保密協議。
本協議所指的保密資料，包括但不限于：
1.甲方向乙方所提供的文件資料，包括但不限于：行業(yè)研究報告、商業(yè)計劃書、商業(yè)機密;產品設計、技術方案、試驗數據、配方;公司治理結構、市場推廣、定價、售后服務;融資、資產等各項報告和其它方面的信息。但不包括在本協議簽訂之前，甲方已經公布于眾的資料。披露方式包括但不限于信函、傳真、備忘、紀要、協議、報告、方案、建議、電子郵件等。
2.乙方向甲方所提供的資料，包括但不限于：上市輔導資料、上市計劃建議書、備忘錄、上市方案、上市投融資合同書等各項報告和其它方面的信息。但不包括在本協議簽訂之前，乙方已經公布于眾的資料。
二、保密資料來源和真實性。
各方均需確認所提供給對方的所有文件均是己方自愿且通過合法途徑取得，各方均承諾各自應當對所提供的相關文件及證照的真實性承擔法律責任。
三、保密資料傳閱范圍。
各方均須把保密資料嚴格控制在各自項目決策人和經辦人的范圍內。
1.除了合作需要，甲方承諾未經乙方同意不得以泄露、公布、發(fā)布、出版、傳授、轉讓或其他任何方式使任何第三方(包括非本協議第三條所指的人員)知悉屬于乙方或屬于他人但乙方承諾有保密義務的技術秘密或其他商業(yè)秘密信息，也不得在合作之外使用這些信息。
2.未經甲方同意，乙方保證不以任何形式泄露在合作過程中知悉的關于甲方的商業(yè)機密、專利技術、生產工藝提供給任何第三方，并保證不把這些信息用于除本合作之外的商業(yè)目的。
3.保密義務的期限為從本協議簽字之日起的一個周年。
4.甲方確認公司的高管及員工已簽署競業(yè)限制協議和保密協議，甲方并向乙方承諾甲方員工、管理人員及其股東不會利用在甲、乙方合作過程中知悉的商業(yè)秘密，在未來合作期內從事相關股票的交易。
五、資料歸還。
如本項目因故中斷或終止，各方應在三十(30)個工作日內將其他方的所有資料歸還給資料原有者(包括原件、其復印件及其他載體的表現形式;如果資料屬于不能歸還的形式，或已經復制或轉錄到其他資料中，則應刪除)。
六、爭議解決。
如因履行本協議發(fā)生爭議，各方應友好協商解決。如無法通過友好協商方式解決，可提交位于中國北京的中國國際經濟貿易仲裁委員會并依據提交爭議當時有效的仲裁規(guī)則仲裁。各方確定仲裁適用中華人民共和國的相關法律法規(guī)。
七、協議有效期。
本協議自簽訂之日起生效，至本協議簽字之日起的三(3)個周年內有效。
本協議壹式叁(3)份，各方各執(zhí)壹(1)份，具有同等法律效力，自各方簽字之日起有效。本協議已包含了各方對合約事項的全部理解，并應當取代此前的所有相關意思表示、書面材料、談判或諒解。
甲方：(蓋章)乙方：
授權代表簽字：授權代表簽字：
簽字日期：簽字日期：
技術人員協議書篇二
本協議所稱“雙方”指甲方和乙方，“一方”指甲方或乙方。
甲乙雙方在電影合作中涉及劇本、有關合同、意向書、會議紀要、備忘錄、客戶名單等具有保密性的信息問題，為避免雙方相互提供的己方的秘密信息被對方透露給他人，給雙方造成經濟損失及其他損失，經友好協商，就相互提供的秘密信息的取得和保密等有關事宜，雙方達成如下協議，以共同遵守。
第一條保密信息。
本協議所稱保密信息包括但不限于：____________。
1、乙方提供給甲方的劇本、劇本大綱或劇本策劃案(包括但不限于故事架構、情節(jié)線、人物關系)等。
2、甲方提供給乙方的客戶名單、客戶品牌內容營銷具體內容(含情節(jié)、聲音道具等表現形式)、方案、價格及有關數據，內部管理信息。
3、雙方之間的合同書、協議書、意向書等對雙方權利義務、約定事務具有確定性意義的任何文件。
4、雙方確認并承諾：____________一方向另一方提供的保密信息屬于提供方合法擁有，另一方的接收視為對提供方擁有相關知識產權的認可。
5、一方在獲得對方的上述信息之前或之后，該等信息已經被公開的，則該等信息不構成保密信息。
6、本協議所稱保密信息的載體包括(但不限于)口述、文字、圖表、圖像、電子文件等。但如以口頭形式提供的信息屬于保密信息范圍時，提供方應向另一方事先明確告知其保密性，并在披露后及時以書面形式備忘。
7、保密信息同樣包括一方從第三方得到的對方的相關信息。
第二條保密措施。
1、一方獲得對方的保密信息時，應當由負責人或授權代表簽字確認。
2、雙方保證該保密信息僅用于與合作有關的用途或目的，任何將對方保密信息用于其他用途的行為均被視為對保密義務的違反。
3、除非本協議另有約定，任何一方不得將保密信息用于本合同或雙方約定以外的任何目的，不得直接或間接地向第三方或者對方未許可接觸/披露的其他工作人員等進行披露、泄漏、告知、公布、發(fā)布、出版、傳授、復制、轉讓或以其他任何方式使其知悉該等信息，亦不得擅自利用或者許可任何第三方利用對方的保密信息。
4、一方應當妥善保管對方的保密信息，如若發(fā)生丟失或泄露，應當立即告知對方，雙方共同研究采取補救措施。
5、任何一方對任何信息是否應予保密不確定時，均應按照保密信息采取措施予以嚴格保密。
6、信息提供方有要求時，信息接收方應將保密信息銷毀或歸還給信息提供方。但根據雙方的'約定，信息接收方有義務提供該信息時除外。
第三條保密期限。
1、若雙方未能就轉讓交易達成一致而終止談判或雖然雙方已簽訂轉讓交易協議，但在協議履行完畢前經雙方協商而終止履行時，一方應當將已獲得的對方的保密信息全部地、完整地歸還對方。
2、雙方合作因任何原因解除或終止后，按照本協議規(guī)定對于在本協議終止前所披露的信息和文件的保密義務不受影響，而將繼續(xù)有效，仍對雙方具有約束力,除非相關信息已被公開或發(fā)生本協議第4條約定的情形。
第四條違約責任。
若因各種原因致使轉讓交易談判沒有如期進行，本協議任何一方均應遵守本協議，否則，若因此造成另一方損失時，應向另一方賠償損失，該等損害賠償包括但不限于一方的直接損失、有證據證明的間接損失及因此而實際付出的律師費、公證費、鑒定費、訴訟費等。
第五條爭議解決。
雙方因本協議或本協議之履行發(fā)生爭議時，應當友好協商解決;若協商不成時，任一方可向有管轄權的人民法院提起訴訟。
甲方(蓋章或簽字)：____________。
技術人員協議書篇三
我國《公司法》規(guī)定“公司股東作為出資者按投入公司的資本額…享有所有者的資產權益”。這種資產受益的權利就是股東的分紅權。
一、___綜合服務有限公司(以下簡稱合作公司)由______和_________共同注冊，_________和_______________以部分出資和技術入股，上述人員根據友好協商，達成本協議。
二、股東及其出資入股情況：
現金出資人民幣_____元，并以合作公司注冊股東名義參與經營;。
現金出資人民幣______元，并以提供合作公司市場需要的實際技術參與經營;。
現金出資人民幣______元，并以提供合作公司市場需要的實際技術參與經營;。
無現金出資，但以合作公司注冊股東和法人代表的名義參與經營。
以上現金出資用于合作公司的經營開支，包括租賃和裝修辦公場所、購買辦公設備、開支辦公費用、員工工資等等。
三、合作公司的辦公地址：
四、職務和分工：
_________擔任合作公司的執(zhí)行董事，主管決定合作公司的經營項目和內部事務;。
_________擔任合作公司的董事兼任總經理，負責公司的業(yè)務經營和管理;。
_______________擔任公司法人代表職務，配合執(zhí)行董事對外執(zhí)行合作公司的相關事務。
五、利潤分配方式：
按照______占______%、____________占______%、____________占______%、______占______%的比例分紅。每月提取當月的稅后利潤的50%進行股東分紅，每滿6個月提取近6個月的積累盈利部分的10%進行股東分紅，每滿12個月再提取近12個月的積累盈利部分的10%進行股東分紅，盈利的余額部分作為合作公司的風險公積金和資本公積金。
六、經營資金的增加：
如合作公司出現需要再增加經營資金的情況，各股東應按照各自分紅的比例增加出資;。
如有股東出現不能夠或不愿意再增加出資的情。
況，則該股東視為自動退股。是否需要再增加經營資金，應該以執(zhí)行董事和至少一名其他股東同意為準。
七、退股方式：
司沒有盈利，則根據合作公司現有財產按照實際出資的比例退回該股東。
八、本協議簽定于___________年______月______日，一式四份，全體股東簽字后生效，每位股東各執(zhí)一份。
九、簽字生效：______、______、______、______。
技術人員協議書篇四
乙方(接受方)：________________________。
簡述。
接受方理解披露方已經或即將披露有關______________的資料，這些過去、現在或后來披露給接受方的資料以下稱為披露方的“產權資料”
有效條款。
1.對披露方披露的產權資料，接受方在此同意：____________(i)嚴守產權資料機密，并采取所有預防措施保護該產權資料(包括但不僅限于接受方為保護其自有機密材料所采用的措施)，(ii)不泄露任何產權資料或源自于產權資料的任何資料給任何第三方，(iii)除用于內部評估其與披露方的關系之外，任何時候均不得利用該產權資料，以及(iv)不復制或顛倒設計該產權資料。接受方應爭取其接受產權資料或能接觸產權資料的雇員、代理、和分包商簽訂一份保密協議或類似的協議，此協議的實質內容應與本協議相似。
2.未準予任何權利或許可的條件下，披露方同意上述條款不適用于披露后五年以后的任何資料，也不適用于接受方能說明其具有下述情形的任何資料：____________(i)已經或正在變成(不是通過接受方或其會員、代理、咨詢單位或雇員的不正確作為或不作為而導致變成的)普通大眾可以獲取的資料，或者(ii)能書面證明接受方從披露方收到資料之前已經擁有或熟知的資料，除非接受方非法占有該資料，或者(iii)由第三方合法披露給他的資料，或者(iv)未使用披露方的產權資料，由接受方獨立開發(fā)出來的資料。只要接受方采取勤勉合理的努力來減少泄密且允許披露方尋求保護令，接受方可以應法律或法庭命令的要求披露資料。
3.任何時候，只要收到披露方的書面要求，接受方應立即歸還全部產權資料和文件、或包含該產權資料的媒體及其任何或全部復印件或摘要給披露方。如果該產權資料屬于不能歸還的形式、或已經復制或轉錄到其他資料中，則應銷毀或刪除之。
4.接受方理解本協議(i)并不要求披露任何產權資料或者(ii)并不需要披露方進行任何交易或發(fā)生任何關系。
5.接受方進一步承認并同意，對于提供給接受方或其顧問的產權資料的完整性準確性，披露方或者其任何一個主管、官員、雇員、代理或顧問現在或將來均沒有進行任何明示或暗示的意思表示或保證，并且現在或將來均不承擔任何責任或義務;接受方應自己負責評估該產權資料。
6.任何一方在任何時間任何期限里沒有享受其本協議項下的權利并不能解釋為他已經放棄了該權利。如果本協議的任何部分、條款或規(guī)定是不合法的或者是不可執(zhí)行的，協議其他部分的有效性和可執(zhí)行性仍不受影響。未經另一方同意，任何一方不得分配或轉讓其在本協議項下的全部或任何部分權利。未經雙方事先書面達成一致意見，本協議不得以任何其他理由而更改。除非本協議的任何意思表示或保證具有欺詐性，本協議業(yè)已包含了雙方對合約事項的全部理解，它可取代此前的所有相關意思表示、書面材料、談判或諒解。
7.本協議受披露方所在地法律管轄(如披露方所在地不只一個國家，則為其總部所在地)(“地域”)。雙方同意將由本協議引起或與本協議有關的爭議提交給地域內的非排他性法庭審理。
披露方單位(甲方)：____________(蓋章)______。
接受方單位(乙方)：____________(蓋章)_____。
技術人員協議書篇五
甲方：乙方：
本協議所稱“雙方”指甲方和乙方，“一方”指甲方或乙方。
甲乙雙方在電影合作中涉及劇本、有關合同、意向書、會議紀要、備忘錄、客戶名單等具有保密性的信息問題，為避免雙方相互提供的己方的秘密信息被對方透露給他人，給雙方造成經濟損失及其他損失，經友好協商，就相互提供的秘密信息的取得和保密等有關事宜，雙方達成如下協議，以共同遵守。
第一條保密信息。
本協議所稱保密信息包括但不限于：
1、乙方提供給甲方的劇本、劇本大綱或劇本策劃案(包括但不限于故事架構、情節(jié)線、人物關系)等。
2、甲方提供給乙方的客戶名單、客戶品牌內容營銷具體內容(含情節(jié)、聲音道具等表現形式)、方案、價格及有關數據，內部管理信息。
3、雙方之間的合同書、協議書、意向書等對雙方權利義務、約定事務具有確定性意義的任何文件。
4、雙方確認并承諾：一方向另一方提供的保密信息屬于提供方合法擁有，另一方的接收視為對提供方擁有相關知識產權的認可。
5、一方在獲得對方的上述信息之前或之后，該等信息已經被公開的，則該等信息不構成保密信息。
6、本協議所稱保密信息的載體包括(但不限于)口述、文字、圖表、圖像、電子文件等。但如以口頭形式提供的信息屬于保密信息范圍時，提供方應向另一方事先明確告知其保密性，并在披露后及時以書面形式備忘。
7、保密信息同樣包括一方從第三方得到的對方的相關信息。
第二條保密措施。
1、一方獲得對方的保密信息時，應當由負責人或授權代表簽字確認。
2、雙方保證該保密信息僅用于與合作有關的用途或目的，任何將對方保密信息用于其他用途的行為均被視為對保密義務的違反。
3、除非本協議另有約定，任何一方不得將保密信息用于本合同或雙方約定以外的任何目的，不得直接或間接地向第三方或者對方未許可接觸/披露的其他工作人員等進行披露、泄漏、告知、公布、發(fā)布、出版、傳授、復制、轉讓或以其他任何方式使其知悉該等信息，亦不得擅自利用或者許可任何第三方利用對方的保密信息。
4、一方應當妥善保管對方的保密信息，如若發(fā)生丟失或泄露，應當立即告知對方，雙方共同研究采取補救措施。
5、任何一方對任何信息是否應予保密不確定時，均應按照保密信息采取措施予以嚴格保密。
6、信息提供方有要求時，信息接收方應將保密信息銷毀或歸還給信息提供方。但根據雙方的'約定，信息接收方有義務提供該信息時除外。
第三條保密期限。
1、若雙方未能就轉讓交易達成一致而終止談判或雖然雙方已簽訂轉讓交易協議，但在協議履行完畢前經雙方協商而終止履行時，一方應當將已獲得的對方的保密信息全部地、完整地歸還對方。
2、雙方合作因任何原因解除或終止后，按照本協議規(guī)定對于在本協議終止前所披露的信息和文件的保密義務不受影響，而將繼續(xù)有效，仍對雙方具有約束力,除非相關信息已被公開或發(fā)生本協議第4條約定的情形。
第四條違約責任。
若因各種原因致使轉讓交易談判沒有如期進行，本協議任何一方均應遵守本協議，否則，若因此造成另一方損失時，應向另一方賠償損失，該等損害賠償包括但不限于一方的直接損失、有證據證明的間接損失及因此而實際付出的律師費、公證費、鑒定費、訴訟費等。
第五條爭議解決。
雙方因本協議或本協議之履行發(fā)生爭議時，應當友好協商解決;若協商不成時，任一方可向有管轄權的人民法院提起訴訟。
本協議簽訂時間：年月日。
甲方(蓋章或簽字)：
技術人員協議書篇六
本協議書由以下雙方于20xx年xx月xx日簽署并生效。
1.蘇州中科集成電路設計中心(以下簡稱“甲方”)。
經營地址為：
郵政編碼：
2.(以下簡稱“乙方”)。
經營地址為：
郵政編碼：
鑒于：
2.雙方愿以本協議規(guī)定對本協議項下的保密信息承擔保密義務。
為此，雙方達成協議如下：
第一條定義。
保密信息：指提供方向接受方提供的，屬于提供方或其股東及其他關聯公司所有或專有的，或提供方負有保密義務的有關第三方的下列資料及所有在信息載體上明確標示“保密”的材料和信息。需保密材料包括但不限于：集成電路設計版圖數據、業(yè)務記錄和計劃、貿易機密、技術資料、產品項目、產品設計信息、價格結構、成本等非公開的、保密的或專業(yè)的信息和數據。
第二條保密信息不包括以下信息：
1.在接受保密信息之時，接受方已經通過其他來源獲悉的、無保密限制信息;。
2.一方通過合法行為獲悉已經或即將公諸于眾的信息;。
3.根據政府要求、命令和司法條例所披露的信息。
第三條接受方在接受保密信息后，必須承擔以下義務：
5.若接受方或有關人員違反本協議的保密義務，接受方須承擔相應責任，并賠償提供方由此造成的損失。
第四條沒有得到另一方的書面同意，任何一方不得將其在本協議書項下的權利和義務轉讓給第三方。
第五條雙方同意，本協議生效后，如國家頒布有關產權資料的出口、再出口的法律法規(guī)與管理條例，雙方有義務遵守這些法律法規(guī)與管理條例。
第六條本協議的各部分構成完整的保密協議，并取代雙方此前任何有關本協議所述事項的理解或協議。未經他方書面同意，本協議不得變更或修改。
第七條雙方承認并同意，除提供方以書面形式明確表達外，提供方向接受方披露保密信息并不構成提供方向接受方轉讓或授予接受方享有提供方對其商標、專利、技術秘密或其他知識產權擁有的利益，亦不構成向接受方轉讓或其他知識產權等有關利益。
第八條本協議接受中國法律管轄并按中國法律解釋。對因本協議項下各方的權利和義務而發(fā)生的有關的任何爭議，雙方應首先協商解決，如無法通過協商解決，則應在蘇州仲裁解決。
第九條本保密協議自雙方授權代表簽署之日起生效，且在雙方合作期間和合作結束完成之后兩年內持續(xù)有效。
第十條本協議一式二份，具有同等效力，雙方各持一份。
甲方：蘇州中科集成電路設計中心。
________________________(授權代表)。
乙方：________________________________。
________________________(授權代表)。
技術人員協議書篇七
一、本協議的商業(yè)秘密、知識產權等保密信息是指甲方提供給乙方的所有文件、資料(含電子文檔)，包括但不限于：____________管理文件、通知，各種合同及協議，科研、生產、營銷、質量等會議記錄及各類報表;經營戰(zhàn)略、項目規(guī)劃;與產品研發(fā)有關的立項、設計圖紙、技術標準、創(chuàng)新改進等資料;提供給乙方進行技術支持的關鍵、專有技術;屬于甲方技術范圍內的工裝、夾具、專用量具等;生產大綱與計劃、工藝流程、產品質量標準;營銷策略及客戶檔案、產品質量反饋、供應商及外協廠情況等資料;財務報告、財務收支情況及各類財務狀況及各類財務報表、統(tǒng)計報表;按甲方要求生產的產品實物;其它各種甲方提供給乙方但未公開的資料、信息等。
二、乙方對保密信息應謹慎、妥善持有，并嚴格保密，沒有甲方事先書面同意，不得直接或間接向任何第三方披露、泄露、傳遞，不得復制、轉讓、遺失，不得利用甲方的保密信息資料進行與雙方合作無關的經營活動。否則，乙方應按甲方核定的甲方所遭受經濟損失的十倍的標準向甲方支付違約金(但違約金不少于人民幣元)，甲方還有權向乙方追償由于泄密而造成的任何直接的、間接的名譽損害，且甲方有權單方解除與乙方簽訂的《產品委托加工技術協議》。
三、乙方應加強內部管理，僅可為雙方合作業(yè)務之必須，將保密信息披露給其直接或間接參與合作事項的管理人員、職員、顧問和其他雇員(以下統(tǒng)稱“有關人員”)，但應保證該類有關人員對保密信息嚴格保密;若乙方或有關人員違反本協議的保密義務，乙方應按甲方核定的甲方所遭受經濟損失的十倍的標準向甲方支付違約金(但違約金不少于人民幣元)，甲方還有權向乙方追償由于泄密而造成的任何直接的、間接的名譽損害，且甲方有權單方解除與乙方簽訂的《產品委托加工技術協議》。
四、若出現國家司法、行政機關要求乙方披露本協議所指的保密信息的情形，乙方應立即書面通知甲方，并按照甲方的要求配合甲方采取合法及合理的保密措施，以確保相應保密信息不受泄露。否則，乙方應按甲方核定的甲方所遭受經濟損失的十倍的標準向甲方支付違約金(但違約金不少于人民幣元)，甲方還有權向乙方追償由于泄密而造成的任何直接的、間接的名譽損害，且甲方有權單方解除與乙方簽訂的《產品委托加工技術協議》。
1.制定完善的保密制度并實行秘密等級制度，對甲方的上述各類保密信息資料指定專人歸口管理，并配置完善的保密裝置妥善保管。
2.對于甲方標有“絕密”“機密”和“秘密”等文件、資料的收發(fā)、傳遞、和外出攜帶，應由乙方指定人員負責，并采取必要的保密措施。
3.對其內部人員借閱甲方的保密資料，實行分級授權(普通員工或底層管理層不得查閱完整的甲方保密資料)，予以嚴格控制，并登記備案。
4.要求并教育其內部涉密員工遵守保密守則，并與其簽訂保密協議。
5.對于掌握甲方關鍵、專有技術的人員、乙方有責任采取有效措施防止其流失。
6.乙方保管甲方保密信息資料的場所，及為甲方加工配套件的生產、倉儲現場等保密點，不得讓外來人員參觀、拍照、攝像等。
六、雙方合作終止時，乙方應在一個月內向甲方退還屬于甲方的工裝、夾具、專用量具、合作期間涉及甲方的有關商業(yè)秘密和知識產權等保密信息的全部資料，包括但不限于提交完整文檔和說明、產品圖樣、工藝文件、檢驗文件、技術標準、技術協議、軟件程序原代碼、光盤、應用程序、執(zhí)行方法或管理系統(tǒng)文檔。乙方退還上述資料須經甲方外協管理部門和技術部門書面確認，在乙方退還所有資料前，甲方有權對乙方加工的配套件等不予結算。乙方同意：____________雙方合作終止時，不以任何借口和形式保留甲方商業(yè)秘密和知識產權等保密信息資料，未經甲方書面授權，乙方不得以任何形式和任何目的將甲方的商業(yè)秘密和知識產權等保密信息資料透漏給第三方或用于非甲方指定用途的其它任何用途。否則，乙方應按甲方核定的甲方所遭受經濟損失的十倍的標準向甲方支付違約金(但違約金不少于人民幣元)，甲方還有權向乙方追償由于泄密而造成的任何直接的、間接的名譽損害，且甲方有權單方解除與乙方簽訂的《產品委托加工技術協議》。
七、保密期限：____________本協議期限內及本協議終止后，乙方均應遵守本保密協議，直至商業(yè)秘密、知識產權等保密信息公開為止。
八、其它。
1.甲方保密專門機構有權對乙方_進行不定期檢查，對乙方保密措施落實不力的將提出整改建議，乙方應在限期內整改。
2.如乙方未遵守本協議約定，甲方有權視情況采取相應措施(包括但不限于減少委托乙方生產配套件品種和數量、暫停乙方生產配套件計劃)。
3.本協議條款的修改、變更，須由雙方協商一致后另行簽訂書面協議，經雙方加蓋公章后生效。
4.本協議未盡事宜，由甲乙雙方另行友好協商解決，并簽訂書面的補充協議，經雙方加蓋公章后生效。
5.本協議經雙方簽字蓋章后生效，本協議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方：____________(蓋章)。
乙方：____________(蓋章)。
技術人員協議書篇八
1.保密范圍：____________。
甲方尚未公開的發(fā)展規(guī)劃、方針政策、經營決策的信息、計劃、方案、指令及商業(yè)秘密;。
甲方財政預算、決策報告、財務報表、統(tǒng)計資料、財務分析報告、審計資料、銀行賬號;。
甲方的經營方法、狀況和經營實力;。
甲方未公布的人事調動、人事任免;。
甲方機構的設置、編制、人員名冊和統(tǒng)計表、獎懲材料、考核材料;。
甲方各級員工的個人薪金收入情況;。
甲方具有保密級別的文件、資料、會議記錄、信件、方案、投標書、圖片、電腦軟件;。
甲方客戶的資料及財產;。
銷售合同、銷售網絡、渠道。
2.權利和義務：____________。
乙方未經批準、不準復印、摘抄、隨意或惡意拿走甲方秘密文件、電腦軟、硬件等;。
乙方未經批準、不得向他人泄露甲方秘密、信息;。
甲方有義務對乙方在保守秘密，舉報泄密或改進保密技術、措施、以及及時防止泄密事故、挽救損失方面成績顯著者、給予獎勵。
3.違約責任：____________。
乙方違反此協議，甲方有權無條件解除聘用合同，并取消或收回有關待遇;。
乙方違反此協議，造成一定經濟損失，甲方將處以乙方_________萬元罰款;。
乙方違反此協議，造成甲方重大經濟損失的，應賠償甲方全部損失;。
以上違約責任的執(zhí)行，超過法律、法規(guī)賦予雙方權限的，申請仲裁機構仲裁或向法院提出起訴。
4.協議期限：____________。
聘用合同期內;。
解除聘用合同后的_________年內。
代表人(簽字)：_____________________。
_________年____月____日_________年____月____日。
技術人員協議書篇九
法定代表人：_______________職務：_______________。
乙方：_______________性別：_______________。
電話：_______________戶籍住址：_______________。
乙方因在甲方單位履行職務，已經(或將要)知悉甲方的商業(yè)秘密。為了明確乙方的保密義務，甲、乙雙方本著平等、自愿、公平和誠實信用的原則，訂立本保密協議。
雙方確認在簽署本協議前已經詳細審閱過協議的內容，并完全了解協議各條款的法律含義。
一、乙方負有遵守甲方保密制度，保守甲方商業(yè)秘密的義務。非經甲方許可不得將在甲方工作期間所了解和掌握的商業(yè)秘密提供、泄露給任何第三方，無論這種提供和泄露是有償的還是無償的，亦無論是故意或過失。甲方的保密規(guī)章、制度沒有規(guī)定或者規(guī)定不明確之處，乙方亦應本著謹慎、誠實的態(tài)度，采取任何必要、合理的措施，維護其于任職期間知悉或者持有的任何屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務的商業(yè)或技術秘密信息，以保持其機密性。
二、乙方除應對其自己因工作需要掌握的甲方之商業(yè)秘密負嚴格保密之責任外，還應采取合理之必要保護措施，防止第三人自乙方或乙方負責管理的部門獲取其所負責保管或接觸的保密資料。
三、乙方不得為自己或他人之利益使用、利用甲方的商業(yè)秘密。
四、乙方不得違反公司關于保密的規(guī)定，取得或接觸按其級別和職權不應當取得或接觸的商業(yè)秘密。
五、甲方鼓勵嚴格遵守保密制度，鼓勵主動防止和制止泄密、竅密行為，鼓勵舉報泄密、竅密行為等。
1、有關公司經營狀況：_______________包括但不限于公司及客戶的組織結構、發(fā)展戰(zhàn)略、計劃、運營情況;調研報告、可行性研究報告;與客戶、合作伙伴的意向、合同、協義、章程等法律文件的內容;談判方案、內容、會議會談紀要、決議;業(yè)務渠道：_______________供貨來源、銷售渠道、客戶名單、中介單位;產品成本、交易價格、利潤率;銷售策略、方案;為客戶制作的策劃方案、咨詢服務工作成果、設計方案以及設計圖紙。
2、甲方的技術秘密包括但不限于計算機軟件(包括自行開發(fā)的和由甲方付費購買的第三方提供的軟件和相關資料)、任何源代碼、結果代碼、網絡服務系統(tǒng)、數據庫、計算機內存貯的信息數據、客戶錄入規(guī)則及樣本、技術來源、技術文檔、相關的函電等所有有關技術信息資料。
3、有關需保密的字段信息包括但不限于信用卡卡號、密碼、銀行帳號及相關的人名、地址、數字等所有錄入信息資料。
4、有關公司的財務狀況：_______________包括但不限于財務賬簿、報表;工資、獎金、福利分配方案;公司的盈虧狀況;銀行帳號及存款。
5、有關公司的人事狀況：_______________包括但不限于企業(yè)人員檔案資料;公司內部重大人事變動;重要管理人員的個人信息、招聘裁員計劃。
6、有關公司的重大決策與行動計劃：_______________包括但不限于投資計劃、收購、兼并、合并、清算、破產、分立計劃;準備進行的訴訟、仲裁行動;或未公開審理的訴訟、仲裁;企業(yè)形象設計，廣告計劃、活動安排。
七、乙方在受聘期內編制的、使用或持有的、與甲方業(yè)務有關的任何文件(包括但不限于所有往來書信、客戶名單、筆記、備忘錄、計劃、圖紙)手冊等均屬于甲方所有。乙方須在甲方的要求下在任何時候及在受聘期完結時將上述文件(包括正本與副本)交還甲方，乙方不得保留上述文件的全部或部分任何復制文件。
八、雙方確認，乙方在甲方任職期間，因履得職務或者主要是利用甲方的物質技術條件、業(yè)務信息等產生的發(fā)明創(chuàng)造、技術秘密或其他商業(yè)秘密，有關的知識產權均屬于甲方享有。甲方可以在其業(yè)務范圍內充分自由地利用這些發(fā)明創(chuàng)造、技術秘密或其他商業(yè)秘密，進行生產、經營或者向第三方轉讓。乙方應當依甲方的要求，提供一切必要的信息和采取一切必要的行動，包括申請、注冊、登記等，協助甲方取得和行使有關的知識產權。
九、乙方在甲方任職期間所完成的、與甲方業(yè)務相關的發(fā)明創(chuàng)造、技術秘密或其他商業(yè)秘密，乙方主張由其本人享有知識產權的，應當及時向甲方申x。經甲方核實，認為確屬于非職務成果的，由乙方享有知識產權，甲方不得在未經乙方明確授權的前提下利用這些成果進行生產、經營，亦不得自行向第三方轉讓。
乙方沒有申x的，推定其屬于職務成果，甲方可以使用這些成果進行生產、經營或者向第三方轉讓。即使日后證明實際上是非職務成果的，乙方亦不得要求甲方承擔任何經濟責任。
乙方申x后，甲方對成果的權屬有異議的，可以通過協商解決;協商不成的，通過無為縣人民法院或蕪湖市中級人民法院解決。
十、本協議之規(guī)定不妨礙甲方受其他相關法律有關商業(yè)秘密、商標、專利、著作權等有關知識產權法律之保護。
十一、保密期限。
無論乙方出于何種原因離退職，離退職后二年內(自離職、退職之日起)仍有義務保守在甲方任職期間接觸、知悉的屬于甲方或雖屬第三方但甲方承諾有保密義務的經營管理秘密、技術秘密、商業(yè)秘密和有關保密工作的字段信息,并在本公司離退職后二年內不可以從事同類型行業(yè)工作.
十二、法律責任：_______________。
(一)、乙方應對其故意侵犯企業(yè)商業(yè)秘密的行為以及因其過失造成的泄密后果承擔法律責任。
(二)、乙方以盈利為目的，或受他人指使，竊取甲方商業(yè)秘密為已所用，或提供、出售給第三方，甲方有權要求乙方停止侵害，賠償損失，并追回非法所得，嚴重的甲方提交司法部門追究刑事責任。
3、通過司法機關追究乙方刑事責任;。
(四)、乙方因其違約或侵權應當賠償的范圍，包括甲方的直接損失和間接損失，甲方有權要求乙方支付賠償甲方全部經濟損失額，同時甲方可以按照泄密造成的損失額的500%向被擔保人追索賠償費。
(五)、乙方意識到由于其違約和侵權，將會導致甲方對通過乙方非法獲得甲方商業(yè)秘密的第三方采取法律行動，追究其侵權的民事或刑事責任。
附則：_______________。
因執(zhí)行本協議或與本協議有關的一切爭議，雙方不能通過友好協商解決，應當提交甲方所在地人民法院解決。
本協議與《勞動合同》聯合使用，同時生效。
本協議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，每份具有同等效力。
本協議由甲方蓋章、乙方簽字后生效。
﹍﹍年﹍﹍月﹍﹍日。
乙方：_______________。
我已仔細閱讀過本協議，完全了解協議內容，并愿意遵守本協議。
﹍﹍年﹍﹍月﹍﹍日。
技術人員協議書篇十
乙方：_______________。
鑒于：_______________乙方愿意被聘用到甲方工作，雙方經平等協商一致，自愿達成本保密協議。本協議涉及保密和知識產權的內容。
本協議所稱任職期間，是指自甲乙雙方勞動合同生效之日起至勞動合同終止或解除之日止。
第一條甲乙雙方確認，乙方應承擔的保密義務的范圍包括但不限于甲方以下商業(yè)秘密：_______________甲方所有、使用、支配、提供的具有商業(yè)價值的未公開的技術信息和/或經營、管理信息、技術秘密、財務信息、客戶信息以及其他對甲方具有重要意義的信息和/或資料以及按照法津和/或合同，甲方負有保密責任的第三方商業(yè)秘密。
第二條乙方在甲方任職期間，除了履行職務的需要之外，未經甲方同意，乙方不得以任何方式使任何第三方(包括按照保密制度的規(guī)定不得知悉該項秘密的甲方其他職員)知悉甲方商業(yè)秘密，也不得在履行職務之外使用這些秘密信息。
第三條在甲方任期期間，乙方應遵守甲方的保密規(guī)章、制度，履行與其工作崗位相應的保密職責。乙方亦應本著謹慎、誠實的態(tài)度，采取任何必要、合理的措施，維護其于任職期何或者持有的任何甲方商業(yè)秘密，以保持其機密性。
2、利用甲方的客戶或公關渠道等為自己或他人謀利益。
第五條乙方如發(fā)現甲方商業(yè)秘密被泄漏或者因其過失泄漏甲方商業(yè)秘密，應當積極采取有效措施防止泄漏范圍的進步擴大，并及時向甲方報告。
第六條乙方同意，因完成甲方所交給的工作任務和/或主要利用甲方儀器、設備、資料等物質或技術條件完成的作品、技術成果等智力成，乙方享有署名權和/或者專利文件中寫明自己是發(fā)明人或者設計人的權利，甲方享有該智力成其他全部相關權利。智力成為專利的，乙方應協助甲方申請專利權。
乙方進一步承諾，未經甲方書面同意，不將本協議第一條所涉及的有關資料、信息等用作商業(yè)目的或者為他人用于商業(yè)目的提供方便。
2、未經甲方書面同意，乙方不得使用移動存儲設備(包括u盤、移動硬盤及刻求設備等)或通過網絡將公司辦公電腦中的文件導出。
第八條乙方在履行職務時，不得擅自使用任何屬于他人的技術秘密或其他商業(yè)秘密信息，亦不得擅自實施可能侵犯他人知識產權的行為。
若乙方違反前款的規(guī)定，導致甲方遭受第三方的侵權指控時，乙方應當承擔甲方為應訴而支付的一切費用;甲方因此而承擔侵權賠償責任的，有權向乙方追償。上述應訴費用和侵權賠償可以從乙方的工資報酬中扣除。
第九條乙方因違反本協議約定的保密義務，經甲方查實的，甲方可立即書面通知乙方終止雙方的勞動合同關系，并可以根據法律對乙方采取懲戒措施。
第十條因履行本協議所發(fā)生的爭議，雙方應協商解決。協商不成時，任何―x均可提起訴訟。雙方約定由甲方所在地人民法院管轄。
上述約定不影響被侵權人請求知識產權管理部門對侵權行為進行行政處理。
第十一條甲、乙雙方應本著誠實信用的原則履行本協議，經雙方協商一致，可以對協議有關條款進行書面變更或者書面補充，補充協議與本協議具有同等的法律效力。
第十二條本協議在履行中若與新頒布的法律、法規(guī)相抵觸，雙方將根據法律、法規(guī)的規(guī)定修訂本協議有關條款。但此修訂不影響其余條款的效力。
第十三條本協議自雙方簽字、蓋章后生效。雙方確認，在簽署本合同前已仔細審閱過合同的內容，并完全了解合同各條款的法律含義。
第十四條本協議條款在甲乙雙方勞動合同終止或解除后―年內仍存在效力。
甲方：_______________乙方：_______________。
技術人員協議書篇十一
甲方:。
乙方:。
身份證號碼:。
乙方系甲方的技術人員,為甲方的技術開發(fā)與技術支持作出了重要貢獻,為鼓勵乙方為甲方服務,經雙方友好協商,訂立協議如下:。
第一條:價格。每年甲方給乙方以年度稅后可分配利潤的10%分紅。
第二條：分紅條件。
1、乙方需與甲方簽訂技術保密協議，完成規(guī)定的技術開發(fā)規(guī)劃，并按技術開發(fā)規(guī)劃的進度安排，完成技術開發(fā)項目。
2、合作社稅后有可分配利潤，如果當年虧損則沒有分紅;。
3、乙方離開甲方，則本協議自動失效。
第三條：分紅股權約定。
乙方在甲方的分紅，是沒有任何股份作為分紅依據，即乙方按10%比例分紅，僅僅是甲方的單方面獎勵，與股權無關，乙方不能據此認為在甲方有相應10%的股權。
第四條：本協議自簽訂之日起生效，需要變更時，雙方友好協商，協商不成的，在甲方所在地的人民法院起訴。
第五條：本協議一式四份，各執(zhí)兩份。
甲方簽字：
乙方簽字：
合同時間：
合同地點：
技術人員協議書篇十二
相信大家都知道保密協議吧，可你清楚保密協議書的內容是說些什么的嗎，你清楚嗎下面是fwdq挑選的較好的保密協議書樣本，供大家參考。
協議編號：____________。
甲方(披露方)：____________。
乙方(接受方)：____________。
簡述。
接受方理解披露方已經或即將披露有關______________的資料，這些過去、現在或后來披露給接受方的資料以下稱為披露方的“產權資料”
有效條款。
1.對披露方披露的產權資料，接受方在此同意：(i)嚴守產權資料機密，并采取所有預防措施保護該產權資料(包括但不僅限于接受方為保護其自有機密材料所采用的措施)，(ii)不泄露任何產權資料或源自于產權資料的任何資料給任何第三方，(iii)除用于內部評估其與披露方的關系之外，任何時候均不得利用該產權資料，以及(iv)不復制或顛倒設計該產權資料。接受方應爭取其接受產權資料或能接觸產權資料的雇員、代理、和分包商簽訂一份保密協議或類似的協議，此協議的實質內容應與本協議相似。
2.未準予任何權利或許可的條件下，披露方同意上述條款不適用于披露后五年以后的任何資料，也不適用于接受方能說明其具有下述情形的任何資料：(i)已經或正在變成(不是通過接受方或其會員、代理、咨詢單位或雇員的不正確作為或不作為而導致變成的)普通大眾可以獲取的資料，或者(ii)能書面證明接受方從披露方收到資料之前已經擁有或熟知的資料，除非接受方非法占有該資料，或者(iii)由第三方合法披露給他的資料，或者(iv)未使用披露方的產權資料，由接受方獨立開發(fā)出來的資料。只要接受方采取勤勉合理的努力來減少泄密且允許披露方尋求保護令，接受方可以應法律或法庭命令的要求披露資料。
3.任何時候，只要收到披露方的書面要求，接受方應立即歸還全部產權資料和文件、或包含該產權資料的媒體及其任何或全部復印件或摘要給披露方。如果該產權資料屬于不能歸還的形式、或已經復制或轉錄到其他資料中，則應銷毀或刪除之。
4.接受方理解本協議(i)并不要求披露任何產權資料或者(ii)并不需要披露方進行任何交易或發(fā)生任何關系。
5.接受方進一步承認并同意，對于提供給接受方或其顧問的產權資料的完整性準確性，披露方或者其任何一個主管、官員、雇員、代理或顧問現在或將來均沒有進行任何明示或暗示的意思表示或保證，并且現在或將來均不承擔任何責任或義務;接受方應自己負責評估該產權資料。
6.任何一方在任何時間任何期限里沒有享受其本協議項下的權利并不能解釋為他已經放棄了該權利。如果本協議的任何部分、條款或規(guī)定是不合法的或者是不可執(zhí)行的，協議其他部分的有效性和可執(zhí)行性仍不受影響。未經另一方同意，任何一方不得分配或轉讓其在本協議項下的全部或任何部分權利。未經雙方事先書面達成一致意見，本協議不得以任何其他理由而更改。除非本協議的任何意思表示或保證具有欺詐性，本協議業(yè)已包含了雙方對合約事項的全部理解，它可取代此前的所有相關意思表示、書面材料、談判或諒解。
7.本協議受披露方所在地法律管轄(如披露方所在地不只一個國家，則為其總部所在地)(“地域”)。雙方同意將由本協議引起或與本協議有關的爭議提交給地域內的非排他性法庭審理。
披露方單位(甲方)：(蓋章)______。
代表簽字：________________________。
簽字地點：________________________。
簽字日期：________________________
接受方單位(乙方)：(蓋章)_____。
代表簽字：________________________。
簽字地點：________________________。
簽字日期：________________________
技術人員協議書篇十三
聘請單位：（以下簡稱甲方）。
受聘人：（以下簡稱乙方）。
為依法確定用人單位與勞動者的勞動關系，根據《勞動法》的規(guī)定，甲方與乙方在平等自愿、協商一致的前提下，簽訂本勞動合同。
姓名：
性別：
文化程度：
身份證號碼：
1、本合同期限為____年，自_____年____月____日起至_____年____月____日止。其中試用期____個月，從_____年____月____日起至____年____月____日止，試用期間，經甲方考核，乙方不符合聘用條件，自甲方通知之日起，本合同予以解除。
2、勞動合同期屆滿即終止執(zhí)行，合同期滿后，經甲、乙雙方協商同意，可續(xù)訂勞動合同。
1、甲方根據工作需要及乙方自身特長，安排乙方從事________崗位工作（職務說明書另訂）。為保證乙方能順利完成工作任務，甲方根據國家有關規(guī)定，為乙方提供必須的生產、工作條件。工作時間按《勞動法》規(guī)定執(zhí)行，如特殊情況須延長工作時間，甲方按《勞動法》規(guī)定給予勞動者加班報酬。
2、合同期內甲方可根據工作需要調換乙方工作崗位，乙方應當服從甲方工作安排，不得無理拒絕。乙方對工作變動不服，可以向甲方提出申訴，也可以提出解除勞動合同。
1、合同期內，甲方按照國家及本單位有關規(guī)定，根據乙方崗位，按每月________元人民幣支付工資，試用期工資為正式聘用工資標準的________%。如乙方工作出色，甲方根據有關考核規(guī)定給乙方加薪，如乙方崗位變動，則按甲方崗位工資標準執(zhí)行變動后的崗位工資。
2、甲方應每月五日以貨幣形式支付乙方上月工資，不得無故克扣或拖欠乙方工資。根據社會經濟增長和企業(yè)發(fā)展等實際情況，如需提高工資水平，由甲方另行規(guī)定。
在合同期內，甲方每年為乙方購買勞動保險。如乙方在合同期間因工負傷、致殘或死亡，待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行。其余一概由乙方負責。乙方因打架斗毆，參與違法亂紀活動致傷、致殘、致死的一切費用自負。乙方其它福利待遇按甲方有關福利制度實行。
在合同期內，乙方應遵守國家法律、法規(guī)及甲方制訂的《員工手冊》和其它規(guī)章制度，服從領導、聽從指揮，保守甲方商業(yè)秘密，維護甲方形象，努力做好工作。乙方對外代表公司進行的民事活動，必須經法人代表授權方可，未經公司授權或以乙方個人名義進行的民事活動，其民事責任均由乙自行承擔。
一、乙方有下列情況之一甲方可解除勞動合同，不給予乙方任何經濟補償：
1、員工在試用期內，經考核不符合錄用條件的；
2、嚴重失職，給公司利益造成損失數額達伍仟元以上（含）的；
3、違反《員工手冊》，符合其“解除勞動合同”條件的；
5、蓄意損害公司財產，造成不良影響的；
6、打架、斗毆造成不良影響的.；
7、組織職工擅自罷工，有意制造事端的；
8、辦公時間內進行娛樂、賭博活動的；
9、改、偽造單據、證明材料的；
10、違反公司保密制度，符合保密制度中“解除勞動合同”條件的；
11、違反計劃生育規(guī)定的；
12、其它觸及刑法及行政強制性規(guī)定行為的。
二、乙方有下列情況之一，甲方應提前三十日通知乙方，可解除勞動合同，并按國家勞動法給予經濟補償：
1、乙方工作中年度考核不及格的；
2、乙方不能勝任公司安排的工作，經培訓或崗位調整仍不能勝任的；
5、國家勞動法上規(guī)定的其他可以由用人單位解除勞動合同的情形。
三、乙方在合同期限內解除勞動合同應提前三十日通知甲方。
四、有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：
1、在試用期內的；
2、甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；
3、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。
五、乙方有下列情形之一的，甲方不得依據本合同第七條第二款解除勞動合同：
1、患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的；
2、女職工在孕期、產期、哺乳期內的；
3、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
六、解除勞動合同雙方均須以書面形式通知對方；勞動合同解除后，乙方不得再以任何理由提出任何要求。
勞動合同簽訂后，雙方必須全面履行，如一方違約給對方造成損害或經濟損失，違約方應承擔全部賠償責任。
因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內向北京市昌平區(qū)勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
一、乙方勞動人事檔案由乙方自行寄存，甲方不負任何責任。雙方以本合同作為勞動關系建立的依據。
二、甲方根據需要可對乙方進行技術培訓，簽訂培訓合同，培訓費按培訓合同約定內容支付。
三、乙方應嚴格保守甲方的商業(yè)和技術秘密，不得對外泄露，如因此給甲方造成損失，乙方應承擔全部賠償責任。乙方在甲方單位任重要崗位職務（所有財務人員、部門經理以上職務等）須與甲方另行簽訂保密協議。
本合同一式兩份，甲、乙雙方各持一份，由甲、乙雙方簽字生效。
甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________。
法定代表人（簽字）：_________。
技術人員協議書篇十四
乙方：_________________。
1、自20__年__月__日開始，根據雙方簽定的勞動合同第四十六條第四款第三項的特別約定內容，乙方已正式受雇于甲方，現其身份屬于本企業(yè)試用期正式解聘離職的員工。
3、乙方已于201年月日前已按公司提供的概念和要求，設計了以上各項目的圖紙及樣品結構，并就以上項目設計了每樣各個以上的保護性設計方案。
4、根據雙方簽定的勞動合同有關條款約定：乙方在甲方公司工作期間，其一切的職務發(fā)明與設計均屬于本公司或投資人所有。故其不得泄露有關產品和資料，不得以任何形式復制和使用有關資料并負有技術保密責任。如違反有關約定，則甲方將按勞動合同所載條款及相關適用法規(guī)追究其法律及賠償責任。
5、本協議書一式兩份，為勞動合同的附件二。簽定雙方各持一份，同具法律效力。
代表：_________________。
技術人員協議書篇十五
甲方：
法定代表人：
乙方：
身份證號：
合同簽訂地：
風險提示：
競業(yè)限制合同只能適用于居于單位比較重要崗位、掌握企業(yè)商業(yè)秘密人員，而不是企業(yè)所有員工，針對企業(yè)所有員工而適應的;競業(yè)限制;條款是無效的。鑒于乙方知悉甲方的商業(yè)秘密，為保護甲方合法權益不受侵犯，甲乙雙方根據國家有關法律法規(guī)，本著公平、平等自愿、誠實信用原則，甲乙雙方經協商達成下列條款，以資信守：
一、競業(yè)限制指甲方或其關聯企業(yè)從事或計劃從事的業(yè)務和與甲方或其關聯企業(yè)所經營的業(yè)務相同、相近或相競爭的其他業(yè)務。
二、競業(yè)限制的期限競業(yè)限制期限為員工與公司任何一方與對方終止或解除勞動合同之日起的____個月內，員工不得自營或為他人經營與公司有競爭的業(yè)務。風險提示：
雖然競業(yè)限制是由用人單位與勞動者約定的，但并不意味著這個約定的時限可以隨心所欲不受限制。競業(yè)限制期限的約定可根據商業(yè)秘密的價值、競爭優(yōu)勢的持續(xù)時間以及員工掌握秘密的程度協商確定，但應注意最長期限不得超過。
三、競業(yè)限制的區(qū)域指甲方或其關聯企業(yè)從事或計劃從事其各自業(yè)務的地理范圍。
四、乙方的義務。
1、與公司的客戶發(fā)生商業(yè)接觸。該種商業(yè)接觸包括為其提供信息、提供服務、收取訂單、直接或間接轉移公司的業(yè)務的行為以及其他各種對公司的業(yè)務產生或有可能產生不利影響的行為，不論是否獲得利益。
2、直接或間接引誘、要求、勸說、雇用或鼓勵公司的其他員工離職，或試圖引誘、要求、勸說、雇用、鼓勵或帶走公司的其他員工，不論何種理由或有無理由，不論是否為自身或任何其他人或組織的利益。不得以其個人名義或以任何第三方名義慫恿或誘使公司的任何員工在其他單位任職。
3、向與公司有競爭關系的單位直接或間接提供任何形式的咨詢服務、合作或勞務。
4、不論員工因何種原因離開公司，員工均應在進入新用人單位就職前向公司書面說明新的`用人單位的名稱、性質和主營業(yè)務。
五、義務的履行和解除。
1、在離開公司時即承擔競業(yè)限制義務，但公司可在員工離職前或離職后通過書面通知的形式解除員工的競業(yè)限制義務;本協議所約定的競業(yè)限制義務自上述通知指定之日起解除，同時公司將不再支付競業(yè)限制補償金。
2、在員工完全履行競業(yè)限制義務的情況下，公司未按本協議約定支付競業(yè)限制補償金超過三個月的，員工可以依法解除競業(yè)限制協議。雙方如因競業(yè)限制補償金發(fā)生爭議的，在爭議解決期間，員工繼續(xù)履行競業(yè)限制義務。
六、競業(yè)限制經濟補償負有競業(yè)限制義務的員工，不論在任何情況下與公司終止或者解除勞動關系，在競業(yè)限制期間內，員工應嚴格遵守本協議有關競業(yè)限制的規(guī)定，公司則向員工支付競業(yè)限制補償金。風險提示：
用人單位與勞動者簽訂了競業(yè)限制的合同，用人單位則要支付相應的費用，這也是公平合理原則的具體體現。若雙方約定了競業(yè)限制，但未約定相應補償金或是沒有如期支付補償金，則員工可依據先履行抗辯權，不履行同業(yè)競業(yè)限制的義務。
用人單位在約定競業(yè)禁止補償金時，補償應當與員工的收入情況相一致，還應綜合考慮到這一商業(yè)秘密帶給用人單位的利益，競業(yè)禁止的時間長短，區(qū)域范圍的大小等情況。
七、違約責任風險提示：
為了保護用人單位的利益，應當在競業(yè)禁止協議里約定違約金。如果勞動者違約了，則可要求其按約定承擔相應的違約責任。在合同中可直接約定違約金的數額，也可約定違約金的計算公式。具體數額法律沒有明確規(guī)定，但是在約定違約金時不宜過高，以避免員工以違約金過高而請求法院降低違約金，增加麻煩。
1、員工違反本協議約定，公司將停止支付競業(yè)限制補償金，并有權利要求員工糾正違約行為。
2、負有競業(yè)限制義務的員工如違反本協議，應當一次性向公司支付違約金。如違約金不足彌補公司實際損失的，公司還有權要求員工按照實際損失向公司承擔賠償責任。
3、員工依照本協議約定承擔賠償損失和其他民事責任后，公司仍保留提請司法途徑追究員工刑事及行政責任的權利。
七、其他因履行本合發(fā)生的爭議，由爭議雙方協商解決，協商不成的，依法可以向合同簽訂地人民法院起訴。協議經雙方法定代表或授權代表簽字并加蓋公章后生效。
本協議一式兩份，具有同等法律效力，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方：______年____月____日。
乙方：______年____月____日。
技術人員協議書篇十六
合同編號：
合同簽訂地：
甲方(用人單位)：
法定代表人：
聯系電話：
乙方(勞動者)：
身份證號碼：
聯系電話：
鑒于：
風險提示：
競業(yè)限制合同只能適用于居于單位比較重要崗位、掌握企業(yè)商業(yè)秘密人員，而不是企業(yè)所有員工，針對企業(yè)所有員工而適應的競業(yè)限制條款是無效的。
1、員工在公司工作期間能夠接觸、掌握公司及其關聯公司的商業(yè)秘密;。
2、員工理解并確認，員工離職后從事與公司有競爭業(yè)務的工作，將會嚴重損害公司及其關聯公司的經濟利益或使公司及其關聯公司處于非常不利的競爭地位?，F雙方根據中華人民共和國和公司所在地有關法律、法規(guī)，在自愿、平等、協商一致的基礎上訂立本協議，共同遵照執(zhí)行。
一、競爭業(yè)務指與該員工離職時甲方及其關聯公司已開展的業(yè)務有競爭關系;有競爭關系的單位包括與甲方及其關聯公司直接競爭的單位及其直接或間接參股或控股或受同一公司控制的單位。
二、區(qū)域區(qū)域：指甲方或其關聯企業(yè)從事或計劃從事其各自業(yè)務的地理范圍。
三、乙方的義務。
1、在與甲方簽訂本協議時，不受原單位競業(yè)禁止協議的約束;。
2、未經甲方同意，在職期間不得自己經營或者為他人經營與甲方同類企業(yè);。
3、不論因何種原因從甲方離職，離職后內乙方不得在與甲方生產同一產品和有競爭關系的其他單位任職，不得自己從事與甲方有競爭關系的產品的經營，不得從事經營與甲方有相同或類似客戶的行業(yè)，也不得從事經營與甲方經營項目相同或類似的行業(yè);風險提示：
雖然競業(yè)限制是由用人單位與勞動者約定的，但并不意味著這個約定的時限可以隨心所欲不受限制。競業(yè)限制期限的約定可根據商業(yè)秘密的價值、競爭優(yōu)勢的持續(xù)時間以及員工掌握秘密的程度協商確定，但應注意最長期限不得超過。
4、乙方在離職之前不得搶奪甲方客戶。
四、甲方承諾解除或終止勞動合同后，競業(yè)限制期內甲方按月給予乙方經濟補償金：每月人民幣____元。風險提示：
用人單位與勞動者簽訂了競業(yè)限制的合同，用人單位則要支付相應的費用，這也是公平合理原則的具體體現。若雙方約定了競業(yè)限制，但未約定相應補償金或是沒有如期支付補償金，則員工可依據先履行抗辯權，不履行同業(yè)競業(yè)限制的義務。
用人單位在約定競業(yè)禁止補償金時，補償應當與員工的收入情況相一致，還應綜合考慮到這一商業(yè)秘密帶給用人單位的利益，競業(yè)禁止的時間長短，區(qū)域范圍的大小等情況。
五、義務的履行和解除。
2、在員工完全履行競業(yè)限制義務的情況下，公司未按本協議約定支付競業(yè)限制補償金超過三個月的，員工可以依法解除競業(yè)限制協議。雙方如因競業(yè)限制補償金發(fā)生爭議的，在爭議解決期間，員工繼續(xù)履行競業(yè)限制義務。
六、經濟補償金。
2、競業(yè)限制補償金為員工離職前月平均工資的____倍，公司按月支付，并代扣代繳個人所得稅。
七、違約責任風險提示：
為了保護用人單位的利益，應當在競業(yè)禁止協議里約定違約金。如果勞動者違約了，則可要求其按約定承擔相應的違約責任。在合同中可直接約定違約金的數額，也可約定違約金的計算公式。具體數額法律沒有明確規(guī)定，但是在約定違約金時不宜過高，以避免員工以違約金過高而請求法院降低違約金，增加麻煩。
1、員工違反本協議約定，公司將停止支付競業(yè)限制補償金，并有權利要求員工糾正違約行為。
2、負有競業(yè)限制義務的員工如違反本協議，應當一次性向公司支付違約金，違約金為本協議約定的競業(yè)限制補償金總額的____倍。如違約金不足彌補公司實際損失的，公司還有權要求員工按照實際損失向公司承擔賠償責任。
八、其他因履行本協議發(fā)生爭議，雙方首先應協商解決，如協商不成，任何一方提起的訴訟均由甲方所在地人民法院管轄。
本協議一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。
甲方：______年____月____日。
乙方：______年____月____日。
技術人員協議書篇十七
甲方：_________法定代表人：_________。
乙方：_________身份證號：_________。
鑒于乙方知悉甲方的商業(yè)秘密，為保護甲方合法權益不受侵犯，甲乙雙方根據國家有關法律法規(guī)，本著公平、平等自愿、誠實信用原則，甲乙雙方經協商達成下列條款，以資信守：
一、_________限制指甲方或其關聯企業(yè)從事或計劃從事的業(yè)務和與甲方或其關聯企業(yè)所經營的業(yè)務相同、相近或相競爭的其他業(yè)務。
二、_________限制的期限_________限制期限為員工與公司任何一方與對方終止或解除勞動合同之日起的____個月內，員工不得自營或為他人經營與公司有競爭的業(yè)務。風險提示：
雖然_________限制是由用人單位與勞動者約定的，但并不意味著這個約定的時限可以隨心所欲不受限制。_________限制期限的約定可根據商業(yè)秘密的價值、競爭優(yōu)勢的持續(xù)時間以及員工掌握秘密的程度協商確定，但應注意最長期限不得超過_________。
三、_________限制的區(qū)域指甲方或其關聯企業(yè)從事或計劃從事其各自業(yè)務的地理范圍。
四、乙方的義務。
1、與公司的客戶發(fā)生商業(yè)接觸。該種商業(yè)接觸包括為其提供信息、提供服務、收取訂單、直接或間接轉移公司的業(yè)務的行為以及其他各種對公司的業(yè)務產生或有可能產生不利影響的行為，不論是否獲得利益。
2、直接或間接引誘、要求、勸說、雇用或鼓勵公司的其他員工離職，或試圖引誘、要求、勸說、雇用、鼓勵或帶走公司的其他員工，不論何種理由或有無理由，不論是否為自身或任何其他人或組織的利益。不得以其個人名義或以任何第三方名義慫恿或誘使公司的任何員工在其他單位任職。
3、向與公司有競爭關系的單位直接或間接提供任何形式的咨詢服務、合作或勞務。
4、不論員工因何種原因離開公司，員工均應在進入新用人單位就職前向公司書面說明新的用人單位的名稱、性質和主營業(yè)務。
五、義務的履行和解除。
1、在離開公司時即承擔_________限制義務，但公司可在員工離職前或離職后通過書面通知的`形式解除員工的_________限制義務；本協議所約定的_________限制義務自上述通知指定之日起解除，同時公司將不再支付_________限制補償金。
2、在員工完全履行_________限制義務的情況下，公司未按本協議約定支付_________限制補償金超過三個月的，員工可以依法解除_________限制協議。雙方如因_________限制補償金發(fā)生爭議的，在爭議解決期間，員工繼續(xù)履行_________限制義務。
六、_________限制經濟補償負有_________限制義務的員工，不論在任何情況下與公司終止或者解除勞動關系，在_________限制期間內，員工應嚴格遵守本協議有關_________限制的規(guī)定，公司則向員工支付_________限制補償金。風險提示：
用人單位與勞動者簽訂了_________限制的合同，用人單位則要支付相應的費用，這也是公平合理原則的具體體現。若雙方約定了_________限制，但未約定相應補償金或是沒有如期支付補償金，則員工可依據先履行抗辯權，不履行同業(yè)_________限制的義務。
用人單位在約定_________禁止補償金時，補償應當與員工的收入情況相一致，還應綜合考慮到這一商業(yè)秘密帶給用人單位的利益，_________禁止的時間長短，區(qū)域范圍的大小等情況。
七、違約責任風險提示：
為了保護用人單位的利益，應當在_________禁止協議里約定違約金。如果勞動者違約了，則可要求其按約定承擔相應的違約責任。在合同中可直接約定違約金的數額，也可約定違約金的計算公式。具體數額法律沒有明確規(guī)定，但是在約定違約金時不宜過高，以避免員工以違約金過高而請求法院降低違約金，增加麻煩。
1、員工違反本協議約定，公司將停止支付_________限制補償金，并有權利要求員工糾正違約行為。
2、負有_________限制義務的員工如違反本協議，應當一次性向公司支付違約金。如違約金不足彌補公司實際損失的，公司還有權要求員工按照實際損失向公司承擔賠償責任。
3、員工依照本協議約定承擔賠償損失和其他民事責任后，公司仍保留提請司法途徑追究員工刑事及行政責任的權利。
八、其他因履行本合發(fā)生的爭議，由爭議雙方協商解決，協商不成的，依法可以向合同簽訂地人民法院起訴。協議經雙方法定代表或授權代表簽字并加蓋公章后生效。本協議一式兩份，具有同等法律效力，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方：_________。
______年____月____日。
乙方：_________。
_______年___月____日。
技術人員協議書篇十八
乙方：王玉明。
甲乙雙方經協商，就甲方聘用乙方為高級技術人員到甲方4s店維修車間工作事宜形成以下聘用協議：
一、雙方確認乙方作為高級汽車維修技術人員被甲方聘用。到甲方所指定部門從事車輛維修技術指導，車輛維修等相關工作。
二、雙方商定。乙方被聘用期間月工資為6500元人民幣，同時甲方負責為乙方購買聘用期間的養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險。
三、雙方同意聘用期限為5年，即從20xx年7月1日始至20xx年7月1日止。
四、聘用期間雙方不得無故解除協議，否則違約方應一次性支付對方違約金10萬元人民幣。
上述5項設備，同時可并處罰金10萬元人民幣。
1、乙方擅自解除合同。
2、乙方私自外出維修車輛或私自外出指導他人維修車輛。
3、乙方私自為其它維修單位或個人介紹維修用戶，維修車輛。
4、擅自向用戶泄露維修車輛的維修成本。
5、其它不正當行為給甲方造成重大經濟損失。
六、甲方承諾有下列情形之一時，乙方可單方解除協議：
1、甲方不能按時支付乙方工資或不能按期支付乙方養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險時。
2、甲方所提供的工作環(huán)境不能有效保護乙方人身安全時。
七、本協議未盡事宜，甲乙雙方應本著精誠合作，友好協商的`態(tài)度另行協商。
八、本協議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
九、本協議自雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方：乙方：
技術人員協議書篇十九
乙方：________________________。
鑒于甲、乙雙方正在準備就甲方所控制的公司(下稱目標公司)進行投資合作，為保障各方保密資料的權益，本著相互信賴、合作共贏的原則，經各方友好協商，特簽訂本保密協議。
本協議所指的保密資料，包括但不限于：____________。
1.甲方向乙方所提供的文件資料，包括但不限于：____________行業(yè)研究報告、商業(yè)計劃書、商業(yè)機密;產品設計、技術方案、試驗數據、配方;公司治理結構、市場推廣、定價、售后服務;融資、資產等各項報告和其它方面的信息。但不包括在本協議簽訂之前，甲方已經公布于眾的.資料。披露方式包括但不限于信函、傳真、備忘、紀要、協議、報告、方案、建議、電子郵件等。
2.乙方向甲方所提供的資料，包括但不限于：____________上市輔導資料、上市計劃建議書、備忘錄、上市方案、上市投融資合同書等各項報告和其它方面的信息。但不包括在本協議簽訂之前，乙方已經公布于眾的資料。
各方均需確認所提供給對方的所有文件均是己方自愿且通過合法途徑取得，各方均承諾各自應當對所提供的相關文件及證照的真實性承擔法律責任。
各方均須把保密資料嚴格控制在各自項目決策人和經辦人的范圍內。
1.除了合作需要，甲方承諾未經乙方同意不得以泄露、公布、發(fā)布、出版、傳授、轉讓或其他任何方式使任何第三方(包括非本協議第三條所指的人員)知悉屬于乙方或屬于他人但乙方承諾有保密義務的技術秘密或其他商業(yè)秘密信息，也不得在合作之外使用這些信息。
2.未經甲方同意，乙方保證不以任何形式泄露在合作過程中知悉的關于甲方的商業(yè)機密、專利技術、生產工藝提供給任何第三方，并保證不把這些信息用于除本合作之外的商業(yè)目的。
3.保密義務的期限為從本協議簽字之日起的一個周年。
4.甲方確認公司的高管及員工已簽署競業(yè)限制協議和保密協議，甲方并向乙方承諾甲方員工、管理人員及其股東不會利用在甲、乙方合作過程中知悉的商業(yè)秘密，在未來合作期內從事相關股票的交易。
如本項目因故中斷或終止，各方應在三十(30)個工作日內將其他方的所有資料歸還給資料原有者(包括原件、其復印件及其他載體的表現形式;如果資料屬于不能歸還的形式，或已經復制或轉錄到其他資料中，則應刪除)。
如因履行本協議發(fā)生爭議，各方應友好協商解決。如無法通過友好協商方式解決，可提交位于中國北京的中國國際經濟貿易仲裁委員會并依據提交爭議當時有效的仲裁規(guī)則仲裁。各方確定仲裁適用中華人民共和國的相關法律法規(guī)。
本協議自簽訂之日起生效，至本協議簽字之日起的三(3)個周年內有效。
本協議壹式叁(3)份，各方各執(zhí)壹(1)份，具有同等法律效力，自各方簽字之日起有效。本協議已包含了各方對合約事項的全部理解，并應當取代此前的所有相關意思表示、書面材料、談判或諒解。
甲方：____________(蓋章)乙方：____________。
授權代表簽字：____________授權代表簽字：____________。
簽字日期：____________簽字日期：____________
技術人員協議書篇二十
根據《民法典》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿，協商一致的基礎上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條勞動合同期限。
一、本合同為固定期限勞動合同。
合同自_______年______月______日起至________年______月______日止。
二、本合同約定試用期，試用期自________年______月______日起至_______年______月______日止。
三、甲方派遣乙方到用工單位的派遣期限為_______年______月______日至______年______月______日止。
第二條工作內容、工作地點及要求。
甲方派遣乙方工作的用工單位名稱：________________________。
乙方同意根據用工單位工作需要，從事針車、手工工作，乙方的工作區(qū)域或工作地點在____________。
乙方按用工單位的要求應達到以下工作標準。
1、________到40周歲初中以上文化程度。
2、身體健康無傳染性疾病。
3、熟練幫面針車工、手工和具備完全操作整鞋的技能。
4、攜帶二代有效身份證件。
第三條工作時間和勞動報酬。
1、熟練工采取計件工作制，工人多勞多得。計件單價以不同款式鞋的具體單價為準。一天工作時間不得低于10個小時。
2、普_采取計時工作制，具體工作時間以用工單要求為準。
3、甲方的工資發(fā)放日為每月28號，甲方會以工資卡形式按月支付工資，不得拖欠。
第四條社會保險。
乙方的社會保險由用工單位依法繳納。
第五條勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護。
甲方應當要求用工單位根據生產崗位的需要，按照國家有關安全生產、勞動保護、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定，為乙方提供符合規(guī)定的勞動保護設施、勞動防護用品及其他勞動保護條件。乙方應嚴格遵守各項安全操作規(guī)程。甲方和用工單位必須自覺執(zhí)行國家有關女職工勞動保護和未成年工特殊保護規(guī)定。
第六條規(guī)章制度。
一、甲方及用工單位依法制定單位規(guī)章制度，并通過有效方式及時告知乙方。
二、乙方服從甲方及用工單位管理，并嚴格遵守甲方及用工單位依法制定的'規(guī)章制度。
第七條勞動合同變更、解除、終止。
一、甲乙雙方變更、解除、終止勞動合同依照《民法典》和有關法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。
二、甲方在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案。
三、乙方要求終止本合同應提前30日通知甲方，乙方有義務按照雙方約定，辦理工作交接。
第八條派遣協議要求。
甲方應當與用工單位訂立勞務派遣協議，并將協議內容告知乙方。
第九條其他。
1、本合同在履行中發(fā)生爭議，任何一方均可向企業(yè)勞動爭議調解委員會申請調解，也可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
2、本合同未盡事項，按國家有關法律法規(guī)執(zhí)行。
3、本合同條款如與今后國家頒布的法律法規(guī)相抵觸時，按國家新的法律法規(guī)執(zhí)行。
4、本合同依法訂立，雙方簽字蓋章后生效，雙方必須嚴格履行。
5、本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，用工單位留存一份。
甲方：___________________。
乙方：_________________。
法定代表人蓋章：_____________。
簽約日期：____________________
簽約日期：______________________
技術人員協議書篇二十一
今天，在這個歲尾年頭，我想驕傲地說一聲：“一份耕壇一份收獲，我沒有辜負領導的期望”。
但是，成績已經是昨天，我更關注的是今天和明天。
對于成績的回顧也不是我一貫作風，領導和同事也看在眼里記在心里。
我注意到了技術工作的許多薄弱之處，作為技術部門的主要責任人，我同樣有不可推卸的責任。
要達到新一時期的高標準，唯有先調整自己的理念，徹底轉變觀念，從全新的角度審視和重整自身工作，才能讓各項工作真正落實到實處，下面本人查找問題如下：
二、人員的不夠穩(wěn)定使工作進入疲勞狀態(tài)，惡性循環(huán)，導致工作思路不清晰，忽略了技術管理人員的業(yè)務培訓。
以上幾點是我部門與個人存在的最主要的問題根源，技術部門作為單位的一個主要職能監(jiān)督部門，“當好家、理好財”是我技術部門應盡的職責。
在單位加強管理、規(guī)范經濟行為、提高企業(yè)競爭力等等方面我們負有很大的義務與責任。
只有不斷的反省與總結，管理工作才能得到提高!。
“查找不足趕先進，立足根本爭先進”，作為個人我們要實現體現自已的人身價值，企事業(yè)的興衰直接關系到個人的榮辱，作為技術管理部門，為實現共同的`目標我們要添磚加瓦，要有艱苦創(chuàng)業(yè)精神、改革創(chuàng)新精神、拓展市場精神、精益管理精神、永不滿足精神、顧全大局精神。
我們要把這六種精神貫穿于具體的工作中中去，下半年工作作為技術部的主要責任領導，對于“如何提高自我，服務于本單位”這門必修課，我將不斷地加強學習，完善自我，把“學習先進、趕超先進、爭當先進”融入到工作中去，重點將工作放在加強技術管理與技術分析這二塊，下面就工作計劃與思路向大會作一匯報：
一、完善單位內部管理制度;責任明確分工，加強責任考核;。
內部管理制度通過將近一年多來的實施，仍然有許多不合理的地方，為使管理制度更趨于完善，技術部門將結合單位整體管理的要求，與有關部門進行修正。
今年以來，人事方面至今一直未得到穩(wěn)定，技術部門的力量相對比較薄弱，我們將根據各位管理人員的特點，一方面將對人員重新組合搭配，進行高效有序的組織，另一方面繼續(xù)加強培訓，讓每一位倉庫管理人員都要做到對各庫的業(yè)務熟悉，真正做到駕熟就輕，文化素質與業(yè)務管理水平都要有質的提高，特別是各人員的計算機操作水平還有待于進一步提高，我們將在這方面加強培訓，使每一位管理人員都能熟悉電腦、掌握電腦操作，扎扎實實提高每個管理員的業(yè)務管理水平，總結之后我們將嚴格對倉庫管理員實施目標管理與績效管理，確定目標，達成目標，加強考核監(jiān)督力度，與工資掛勾，真正做到獎罰分明。
三、加強團隊建設，充分發(fā)揮技術職能部部門的作用：
作為技術部的責任領導，既是一名技術工作人員，也是技術管理制度的組織者，要有嚴謹、廉潔的工作作風和認真細致的工作態(tài)度，對條線人員要積極引導，做到上行下效，幫助條線人員解決問題，充分發(fā)揮團隊的合作精神，學先進、趕先進、超先進.
四、加大各項費用控制力度，充分發(fā)揮技術的核算與監(jiān)督職能;。
以上工作是我技術部門下一期的主要工作，“查找不足趕先進，立足根本爭先進”，這不是句空話，號角之聲響起我們就要付諸與行動，利用團隊精神集思廣益，技術戰(zhàn)線所有人員重點思考如何在管理上創(chuàng)新，如何在實施成本控制上做文章!總之，今后的工作中，還是年初責任領導會議上的那句話：我將不斷地總結與反省，不斷地鞭策自己并充實能量，提高自身素質與業(yè)務水平，以適應時代和企業(yè)的發(fā)展，與各位共同進步，與公司共同成長。
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技術人員協議書篇二十二
合同編號：
合同簽訂地：
甲方：(用人單位)。
法定代表人：
乙方：(勞動者)。
身份證號：
風險提示：
競業(yè)限制合同只能適用于居于單位比較重要崗位、掌握企業(yè)商業(yè)秘密人員，而不是企業(yè)所有員工，針對企業(yè)所有員工而適應的競業(yè)限制條款是無效的。根據有關法律規(guī)定，甲乙雙方經友好協商，達成如下競業(yè)禁止條款以資共同遵守：
一、乙方承諾。
1、在與甲方簽訂本協議時，不受原單位競業(yè)禁止協議的約束;。
2、未經甲方同意，在職期間不得自己經營或者為他人經營與甲方同類企業(yè);。
4、乙方在離職之前不得搶奪甲方客戶;。
5、乙方離職后不得誘使其他知悉甲方商業(yè)秘密的員工離職。
風險提示：
雖然競業(yè)限制是由用人單位與勞動者約定的，但并不意味著這個約定的時限可以隨心所欲不受限制。競業(yè)限制期限的約定可根據商業(yè)秘密的價值、競爭優(yōu)勢的持續(xù)時間以及員工掌握秘密的程度協商確定，但應注意最長期限不得超過。
二、競爭業(yè)務____區(qū)域乙方向甲方保證不在同行業(yè)企業(yè)中從事和甲方或其關聯企業(yè)經營的業(yè)務相同、相近或相競爭的其他業(yè)務。在甲方及其關聯企業(yè)劃定的地理范圍內履行競業(yè)限制的義務。
三、甲方的義務解除或終止勞動合同后，競業(yè)限制期內甲方按月給予乙方經濟補償金：每月人民幣____元。
風險提示：
用人單位與勞動者簽訂了競業(yè)限制的合同，用人單位則要支付相應的費用，這也是公平合理原則的具體體現。若雙方約定了競業(yè)限制，但未約定相應補償金或是沒有如期支付補償金，則員工可依據先履行抗辯權，不履行同業(yè)競業(yè)限制的義務。
用人單位在約定競業(yè)禁止補償金時，補償應當與員工的收入情況相一致，還應綜合考慮到這一商業(yè)秘密帶給用人單位的利益，競業(yè)禁止的時間長短，區(qū)域范圍的大小等情況。
四、協議的終止及違約責任。
風險提示：
為了保護用人單位的利益，應當在競業(yè)禁止協議里約定違約金。如果勞動者違約了，則可要求其按約定承擔相應的違約責任。在合同中可直接約定違約金的數額，也可約定違約金的計算公式。具體數額法律沒有明確規(guī)定，但是在約定違約金時不宜過高，以避免員工以違約金過高而請求法院降低違約金，增加麻煩。
1、乙方如果違反本協議，將要承擔一定的違約責任;。
2、向甲方支付賠償金____元。并將所得利益返還給甲方;。
3、一方違約協議立即終止。
五、爭議的解決雙方應努力通過友好協商解決因本協議所產生的或與本協議有關的所有爭議。如協商未果，任何一方均可向____勞動爭議仲裁委員會提起仲裁。
六、其他。
2、本協議至甲乙雙方簽字蓋章后產生法律效力;。
3、本協議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等的法律效力。
甲方：
法定代表人：
__年__月____日。
乙方：
__年__月____日。
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