閱讀能夠培養(yǎng)人們的語(yǔ)言表達(dá)能力和文化素養(yǎng)。寫(xiě)總結(jié)時(shí)要言簡(jiǎn)意賅，突出重點(diǎn)，避免羅列無(wú)關(guān)信息和細(xì)節(jié)。以下是小編為大家介紹的科技創(chuàng)新成果，一起探索科技的魅力吧。
人事專員崗位求職簡(jiǎn)歷篇一
在求職中，一份好的簡(jiǎn)歷往往能為自己在面試的時(shí)候加不少分。由此可見(jiàn)，求職不單單是你有能力，有才華就能橫行霸道的地方。往往，那些能力那么好，才華沒(méi)那么出眾，但在簡(jiǎn)歷上下了不少功夫的人機(jī)會(huì)更大。
姓名：李女士性別：女。
婚姻狀況：已婚民族：漢族。
戶籍：廣西-其他年齡：29。
現(xiàn)所在地：廣東-東莞身高：158cm。
希望地區(qū)：廣東-東莞、廣東-深圳。
希望崗位：行政/人事類-行政經(jīng)理/主管。
行政/人事類-人事經(jīng)理/主管。
尋求職位：行政/人事經(jīng)理、行政人事主管、行政人事專員。
待遇要求：可面議要求提供住宿。
最快到崗：01個(gè)月之內(nèi)。
教育經(jīng)歷。
-09～-07廣西大學(xué)教育經(jīng)濟(jì)與管理大專。
培訓(xùn)經(jīng)歷。
工作經(jīng)驗(yàn)至今7年1月工作經(jīng)驗(yàn)，曾在3家公司工作。
公司性質(zhì)：合資企業(yè)行業(yè)類別：其它生產(chǎn)、制造、加工。
工作描述：1、公司管理制度的編寫(xiě)修訂及執(zhí)行落實(shí);。
2、人事工作的監(jiān)督及主導(dǎo)人員招聘配置、培訓(xùn)、及薪資、福利管理;。
3、主導(dǎo)目標(biāo)管理及績(jī)效考核管理的推行、落實(shí);。
4、飯?zhí)?前兩項(xiàng)非公司承包管理)、宿舍、清潔工的監(jiān)督管理工作;。
5、保安、消防安全的監(jiān)督管理及改善工作;。
6、負(fù)責(zé)廠內(nèi)司機(jī)車輛的安排調(diào)度及維護(hù)保養(yǎng)工作監(jiān)督管理;。
7、公司安全、紀(jì)律工作的檢查及完善公司各車間運(yùn)作程序及監(jiān)督執(zhí)行;。
8、監(jiān)督公司報(bào)刊出版及各種活動(dòng)的組織策劃管理;。
9、負(fù)責(zé)公司客戶等驗(yàn)廠工作的應(yīng)對(duì);。
10、負(fù)責(zé)員工社保、工傷的辦理;。
11、各單位溝通協(xié)調(diào)事項(xiàng)處理及突發(fā)事件處理,。
12、總經(jīng)理的臨時(shí)安排及工作的匯報(bào)。
離職原因：尋求更大的發(fā)展空間。
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：其它生產(chǎn)、制造、加工。
擔(dān)任職位：人事總務(wù)主任崗位類別：計(jì)算機(jī)it類-管理/技術(shù)支持。
工作描述：1、根據(jù)國(guó)家、地方法律知識(shí)，進(jìn)行公司規(guī)定制度的編制、修訂、執(zhí)管，減少公司風(fēng)險(xiǎn)(公司現(xiàn)所有文件為本人所編制、修訂，經(jīng)與職工代表商討后公布執(zhí)行)。對(duì)新的《勞動(dòng)合同法》有一定的體會(huì)，現(xiàn)公司請(qǐng)有法律顧問(wèn)，對(duì)處理某些關(guān)于公司與員工利益的問(wèn)題已有所掌握。
2、負(fù)責(zé)年度培訓(xùn)計(jì)劃的作成，新入員工的職前培訓(xùn)工作，公司內(nèi)訓(xùn)、外訓(xùn)的協(xié)助工作，并按程序文件做好相關(guān)的培訓(xùn)記錄。
3、進(jìn)行公司人力資源規(guī)劃，通過(guò)人才市場(chǎng)、人才網(wǎng)絡(luò)、校園招聘等方式進(jìn)行招聘、甑選，掌握招聘技巧。
4、建立并及時(shí)更新員工檔案，做好每月離職、入職手續(xù)的辦理及制作報(bào)表向上級(jí)匯報(bào)。
5、員工報(bào)酬福利情況的調(diào)查、分析、報(bào)告、處理及員工考勤管理、薪資核算。
6、解答員工就勞動(dòng)法規(guī)、政策和公司人事制度方面的疑問(wèn)，處理人事勞資糾紛。
7、公司企業(yè)文化及安全系統(tǒng)的建立、培訓(xùn)及推行，組織公司人員合作制作報(bào)刊。
8、親自組織策劃過(guò)2次春節(jié)晚會(huì)，并組織員工每月的生日會(huì)及公司舉辦的福利活動(dòng)(藍(lán)球賽、羽毛球賽、燒烤、爬山、旅游、游戲活動(dòng)等)，福利品資金的管理及福利品的預(yù)算、購(gòu)買工作。
9、負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)合同的簽訂、管理，社保購(gòu)買，工傷處理。
10、員工宿舍、飯?zhí)谩S區(qū)環(huán)境以及公司車輛的管理。外來(lái)客人的接待，交通票據(jù)的訂購(gòu)等。
11、熟悉政府部門(mén)的辦理流程及辦理公司對(duì)外業(yè)務(wù);熟悉辦理外國(guó)人(臺(tái)灣、香港、日本人)的就業(yè)手續(xù)(未入境、入境新辦、續(xù)期)、居留手續(xù);熟悉大陸人往外國(guó)的簽證辦理。
12、已取得iso9001：2008內(nèi)審員資格證，并有兩年應(yīng)對(duì)外審工作的經(jīng)驗(yàn)(取證前一年，取證后一年)。
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：電子、微電子技術(shù)、集成電路。
擔(dān)任職位：高級(jí)文書(shū)崗位類別：人事助理/文員。
工作描述：由于工作調(diào)動(dòng)，曾任職工作內(nèi)容如下：
1、負(fù)責(zé)員工入、離職手續(xù)的辦理，利用考勤系統(tǒng)管理人員出勤情況。
2、各種通告的起草及發(fā)布。每月報(bào)刊表的制作及匯報(bào)。
3、每周進(jìn)行招聘工作，采用各種招聘渠道發(fā)布高級(jí)人才需求信息，掌握招聘的方法對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行初次面試進(jìn)而篩選簡(jiǎn)歷。
5、公司企業(yè)文化建立，參與策劃和組織公司各種活動(dòng)。
6、新進(jìn)員工的培訓(xùn)工作。
離職原因：到東莞發(fā)展。
技能專長(zhǎng)。
專業(yè)職稱：
計(jì)算機(jī)水平：中級(jí)。
計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能：熟練操作辦公軟件，photoshop，efp系統(tǒng)，考勤系統(tǒng)，報(bào)刊制作軟件。
技能專長(zhǎng)：7年多的行政人事工作經(jīng)驗(yàn).有極強(qiáng)的執(zhí)行力、領(lǐng)導(dǎo)力，能獨(dú)擋一面;。
對(duì)人力資源的招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核、員工關(guān)系等有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);。
有與學(xué)校、勞務(wù)派遣公司的合作經(jīng)驗(yàn);。
對(duì)宿舍、食堂、環(huán)境衛(wèi)生、消防、保安、車輛、文化活動(dòng)極強(qiáng)的管理規(guī)劃和實(shí)操能力;。
能獨(dú)立編寫(xiě)行政人事相關(guān)規(guī)章制度、制定工作流程、表單的設(shè)計(jì)和各種商業(yè)文書(shū);。
熟悉社會(huì)保險(xiǎn)辦理及工傷事故辦理流程;。
具有文娛活動(dòng)組織籌備策劃工作經(jīng)驗(yàn)，曾多次組織中秋、年會(huì)等大型活動(dòng);。
熟悉政府相關(guān)職能部門(mén)的辦事流程，有辦理外國(guó)人、香港人相關(guān)證件辦理工作經(jīng)驗(yàn);。
語(yǔ)言能力。
普通話：流利粵語(yǔ)：流利。
英語(yǔ)水平：口語(yǔ)一般。
英語(yǔ)：一般。
其他：會(huì)簡(jiǎn)單的日常日語(yǔ)。
求職意向。
發(fā)展方向：尋求：行政/人事經(jīng)理或主管崗位，希望能憑自身的能力及工作經(jīng)驗(yàn)在人力資源方面發(fā)展。
其他要求：要求：購(gòu)買社保，如不包食宿有相應(yīng)的補(bǔ)貼。
自身情況。
自我評(píng)價(jià)：性格開(kāi)朗，具有良好的服務(wù)意識(shí)和組織、溝通協(xié)調(diào)能力，能夠承受較大的工作壓力。有6年多人事、行政工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)行政后勤事務(wù),人事日常管理、人力資源6大模塊熟悉，對(duì)招聘、員工關(guān)系、績(jī)效考核管理有獨(dú)到的見(jiàn)解;了解各項(xiàng)勞動(dòng)法律法規(guī)，對(duì)勞資糾紛有較好的應(yīng)對(duì)能力，熟悉人事行政相關(guān)文件的編寫(xiě)，有文娛活動(dòng)籌備策劃及社會(huì)責(zé)任驗(yàn)廠、iso9001外審工作經(jīng)驗(yàn);熟練操作辦公軟件及報(bào)刊制作等軟件;善于溝通，重視合作態(tài)度;愿在人力資源管理方面發(fā)展。
人事專員崗位求職簡(jiǎn)歷篇二
婚姻狀況：已婚。
民族：漢族。
戶籍：湖南-衡陽(yáng)。
年齡：36。
現(xiàn)所在地：廣東-深圳。
身高：170cm。
希望地區(qū)：廣東-深圳、廣東-東莞。
希望崗位：行政/人事類-行政總監(jiān)。
尋求職位：行政人事總監(jiān)、行政人事經(jīng)理。
xx公司(20xx-10～20xx-11)。
公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)行業(yè)類別：橡膠、塑料制品。
擔(dān)任職位：行政人事經(jīng)理崗位類別：人力資源總監(jiān)。
工作描述：
1、全面負(fù)責(zé)該公司的行政人事事務(wù);。
2、兼任公司管理者代表，負(fù)責(zé)體系審核和維護(hù);。
3、主導(dǎo)客戶驗(yàn)廠，使之能有效應(yīng)對(duì)sa8000和gmp工廠審核;。
4、導(dǎo)入和不斷修正績(jī)效考核，使公司各崗職責(zé)得以明確，管理效率得到較大幅度提升;。
6、努力營(yíng)造公平、公開(kāi)、公正的企業(yè)文化氛圍，多方式招留育用員工，并將原占公司人力50%左右的臨時(shí)工全部用正式工取代，并有幸達(dá)成了26%的年度員工流失率。
xx公司(20xx-01～20xx-09)。
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：家具、家電、工藝品、玩具。
擔(dān)任職位：coc推行小組主任兼行政人事經(jīng)理崗位類別：
工作描述：
1、主導(dǎo)公司通過(guò)iso9000、iso14000、3c認(rèn)證并使之得到有效維護(hù);。
5、積極開(kāi)展政府接洽和廠際外聯(lián)，為企業(yè)發(fā)展?fàn)I造了一個(gè)安定和諧的社會(huì)環(huán)境。
xx公司(20xx-10～20xx-12)。
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：其它生產(chǎn)、制造、加工。
擔(dān)任職位：行政人事經(jīng)理兼管理者代表崗位類別：
工作描述：全面負(fù)責(zé)廠務(wù)和體系維護(hù);。
通過(guò)學(xué)習(xí)和運(yùn)用，深入了解掌握現(xiàn)代人力資源理論;。
§在公司內(nèi)對(duì)員工和管理職員均大力推行績(jī)效考核，提升了經(jīng)營(yíng)效率;。
§在我主導(dǎo)下，對(duì)公司薪資體系進(jìn)行了重新設(shè)計(jì)，為企業(yè)的攬人和留人創(chuàng)造了一定的條件。
離職原因：個(gè)人發(fā)展。
xx公司(20xx-11～20xx-09)。
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：其它生產(chǎn)、制造、加工。
擔(dān)任職位：崗位類別：行政經(jīng)理/主管。
工作描述：接觸并逐步主導(dǎo)歐美客戶驗(yàn)廠;深入處理勞資糾紛并積累了相關(guān)經(jīng)驗(yàn);與品質(zhì)部主導(dǎo)推行iso9000體系并獲取認(rèn)證通過(guò)。
離職原因：家中有急事處理。
xx公司(20xx-11～20xx-11)。
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：其它生產(chǎn)、制造、加工。
擔(dān)任職位：崗位類別：行政專員。
工作描述：?jiǎn)T工入職和基本管理知識(shí)培訓(xùn)。
制訂行政人事制度草案。
公司大中型員工活動(dòng)組織及跟進(jìn)。
內(nèi)刊《偉力高通訊》的部分審稿。
離職原因：個(gè)人發(fā)展。
公司性質(zhì)：合資企業(yè)行業(yè)類別：電子、微電子技術(shù)、集成電路。
擔(dān)任職位：崗位類別：
工作描述：
4、任職生管期間，當(dāng)月生產(chǎn)計(jì)劃達(dá)成率提高了近兩成;。
5、此外作為老板的幕僚，為公司的廠務(wù)管理提升也盡了一些心力。
離職原因：擴(kuò)充管理經(jīng)驗(yàn)，改行。
專業(yè)職稱：人力資源助理管理師(國(guó)家三級(jí))。
計(jì)算機(jī)水平：全國(guó)計(jì)算機(jī)等級(jí)考試二級(jí)。
計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能：
技能專長(zhǎng)：
1、熟練掌握并運(yùn)用人力資源六大模塊管理理論知識(shí);。
2、豐富的后勤管理工作經(jīng)驗(yàn);。
3、善于進(jìn)行勞資關(guān)系調(diào)解，具有深厚的仲裁庭和法庭應(yīng)訴和庭辯能力;。
5、能有效應(yīng)對(duì)各類驗(yàn)廠，能主導(dǎo)公司通過(guò)icti，sedex，3c等認(rèn)證獲取和維護(hù)。
普通話：流利粵語(yǔ)：一般。
英語(yǔ)水平：cet-3口語(yǔ)一般。
英語(yǔ)：一般。
發(fā)展方向：行政人事總監(jiān)/經(jīng)理。
在公司戰(zhàn)略決策的指引下，全力組建和打造一支“揮之即戰(zhàn)、戰(zhàn)之能勝”的管理團(tuán)隊(duì)，通過(guò)求實(shí)創(chuàng)新、勤懇敬業(yè)的管理付出，實(shí)現(xiàn)公司流程優(yōu)化和管理效率的穩(wěn)步提升，也成就自己作為職業(yè)經(jīng)理人的光榮與夢(mèng)想!
人事專員崗位求職簡(jiǎn)歷篇三
目前住地：廣州民族：漢族。
戶籍地：韶關(guān)身高體重：170cm60kg。
婚姻狀況：未婚年齡：25歲。
培訓(xùn)認(rèn)證：人才測(cè)評(píng)：
求職意向及工作經(jīng)歷。
人才類型：普通求職。
應(yīng)聘職位：行政/人事類：人力資源管理專員、客戶培訓(xùn)專員：培訓(xùn)專員、
工作年限：2職稱：高級(jí)。
求職類型：全職可到職日期：隨時(shí)
月薪要求：--3500希望工作地區(qū)：廣州佛山珠海。
工作經(jīng)歷：
公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：商業(yè)服務(wù)。
工作描述：負(fù)責(zé)員工的招聘、勞動(dòng)合同簽，員工人事檔案的建立、維護(hù)工作。執(zhí)行薪資核算和社會(huì)保險(xiǎn)工作流程;相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī)，并提供相關(guān)的咨詢;負(fù)責(zé)客戶公司的勞動(dòng)年審、員工關(guān)系的處理;員工的培訓(xùn)工作,培訓(xùn)教材的開(kāi)發(fā)。
熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程，熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策。
離職原因：愿在企業(yè)從事hr。
公司性質(zhì)：國(guó)有企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)，建筑，安裝，裝潢。
工作描述：主要負(fù)責(zé)培訓(xùn)及行政管理：招聘及入職、考勤管理、檔案管理、基層員工的內(nèi)部培訓(xùn)，培訓(xùn)教材的開(kāi)發(fā);辦公用品采購(gòu)、公司證件及固定資產(chǎn)的管理及維護(hù)."。
離職原因：廣州廣汽產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司屬于開(kāi)發(fā)商，開(kāi)發(fā)。
教育背景。
畢業(yè)院校：華南師范大學(xué)。
所學(xué)專業(yè)：人力資源管理第二專業(yè)：
培訓(xùn)經(jīng)歷：
起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))專業(yè)獲得證書(shū)證書(shū)編號(hào)。
語(yǔ)言能力。
外語(yǔ)：英語(yǔ)一般。
國(guó)語(yǔ)水平：精通粵語(yǔ)水平：優(yōu)秀。
工作能力及其他專長(zhǎng)。
詳細(xì)個(gè)人自傳。
上進(jìn)，有很強(qiáng)的事業(yè)責(zé)任心;熱衷人力資源管理，對(duì)選擇的目標(biāo)執(zhí)著，不怕吃苦，敢于挑戰(zhàn)困難。
人事專員崗位求職簡(jiǎn)歷篇四
編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷并不是隨心所欲的寫(xiě)，不能是你想寫(xiě)什么樣的個(gè)人簡(jiǎn)歷就寫(xiě)什么樣的，你所寫(xiě)出來(lái)的個(gè)人簡(jiǎn)歷是要給招聘官看的，而不是給你自己看。
性別：女。
民族：漢族年齡：30。
婚姻狀況：已婚專業(yè)名稱：人力資源管理。
主修專業(yè)：管理類政治面貌：群眾。
畢業(yè)院校：華僑大學(xué)畢業(yè)時(shí)間：2017年1月。
最高學(xué)歷：本科電腦水平：精通。
工作經(jīng)驗(yàn)：十年以上身高：158cm體重：47公斤。
期望工作地區(qū)：新羅區(qū)期望工作性質(zhì)：全職。
最快到崗時(shí)間：隨時(shí)到崗需提供住房：不需要。
教育背景：
學(xué)校名稱：華僑大學(xué)(2015年1月-2018年1月)。
專業(yè)名稱：人力資源管理學(xué)歷：本科。
培訓(xùn)經(jīng)歷：
公司名稱：福州國(guó)美電器有限公司物流部(2005年9月-2010年4月)。
所屬行業(yè)：家電業(yè)公司性質(zhì)：
公司規(guī)模：工作地點(diǎn)：福州。
職位名稱：調(diào)度兼人事行政專員。
工作描述：主要負(fù)責(zé)物流部與各門(mén)店的溝通協(xié)調(diào)，客訴處理，對(duì)物流車輛及承運(yùn)商的管理，對(duì)下級(jí)市場(chǎng)(寧德、三明、莆田、南平)物流工作的檢查與培訓(xùn)指導(dǎo)，及本部門(mén)員工考勤報(bào)表制作、入職離職等人事手續(xù)的辦理、新員工入職培訓(xùn)，物流資產(chǎn)、員工食堂等的管理，辦公用品的申報(bào)及成本控制等。
公司名稱：福建省米蘭春天量販有限公司(2010年4月-2017年2月)。
所屬行業(yè)：批發(fā)·零售公司性質(zhì)：
2011年10月~2014年3月任招聘主管，主要負(fù)責(zé)總公司(含米蘭春天量販超市、監(jiān)獄超市、遠(yuǎn)山農(nóng)業(yè)、中信廣告、中欣貿(mào)易)年度及每月招聘計(jì)劃的制定和組織實(shí)施;對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行面試、篩選;分析總結(jié)員工離職原因，并提供合理化建議;審核公司各部門(mén)人員編制的合理性;監(jiān)督管理員工入職、離職、合同續(xù)簽、調(diào)動(dòng)、加薪、晉升、獎(jiǎng)懲等人事工作及勞動(dòng)關(guān)系的協(xié)調(diào);協(xié)助薪酬組進(jìn)行每月薪資核算;協(xié)助人資經(jīng)理撰寫(xiě)相關(guān)管理制度。
2014年4月~2017年1月任勞資主管，主要負(fù)責(zé)集團(tuán)四家子公司(米蘭春天量販、小李百貨、中欣貿(mào)易、遠(yuǎn)山農(nóng)業(yè))養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、醫(yī)療、生育險(xiǎn)的辦理，并根據(jù)每年的政策法規(guī)對(duì)公司的相關(guān)制度提出合理化建議及方案;勞動(dòng)關(guān)系的協(xié)調(diào)及勞動(dòng)糾紛的處理;定期進(jìn)行同行業(yè)薪酬調(diào)查及公司員工薪酬滿意度調(diào)查，并提供合理化建議及方案;每月薪資審核，規(guī)范公司的考勤制度及薪酬核算流程;量販年終績(jī)效考核的組織及實(shí)施;協(xié)助培訓(xùn)組完成相關(guān)培訓(xùn)工作;協(xié)助人資經(jīng)理撰寫(xiě)相關(guān)管理制度。
自我評(píng)價(jià)：本人工作態(tài)度認(rèn)真負(fù)責(zé)、親和力強(qiáng)、敢于迎接挑戰(zhàn)，有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、執(zhí)行力及溝通協(xié)調(diào)能力，富有工作激情。了解人力資源各大模塊，熟悉勞動(dòng)相關(guān)法規(guī)、龍巖各招聘渠道、招聘流程、勞動(dòng)關(guān)系處理、薪酬核算及社保醫(yī)保辦理流程等。多年的人資工作經(jīng)歷，能獨(dú)立組織開(kāi)展人力資源招聘與配置、薪酬福利、勞動(dòng)關(guān)系等各項(xiàng)工作。
語(yǔ)種名稱掌握程度。
英語(yǔ)良好。
普通話良好。
一者，完善個(gè)人簡(jiǎn)歷中的語(yǔ)言使用。
在編寫(xiě)個(gè)人個(gè)人簡(jiǎn)歷之前都會(huì)先備份好個(gè)人的優(yōu)勢(shì)所在，能夠?qū)€(gè)人簡(jiǎn)歷寫(xiě)好要講究技巧，而寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷的技巧主要就是在語(yǔ)言的使用上，同樣的內(nèi)同在使用不同的語(yǔ)言組織的方面所能夠表達(dá)出來(lái)的.效果都不同。那么，在完善個(gè)人簡(jiǎn)歷上，則就可以靈活的運(yùn)用好其中的語(yǔ)言使用，像是一些數(shù)字?jǐn)?shù)據(jù)的使用、行為動(dòng)詞的使用等等。
二者，嚴(yán)格審查其中的差錯(cuò)。
不管是寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷還是寫(xiě)其他的文章，都很難避免出現(xiàn)一些差錯(cuò)，那么在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候，也要能夠完善其中的差錯(cuò)，例如一些拼寫(xiě)錯(cuò)誤、別字，還有在個(gè)人簡(jiǎn)歷的重一些不良問(wèn)題，諸如對(duì)信息的把握錯(cuò)誤，還有一些常識(shí)性的錯(cuò)誤等等。這些差錯(cuò)也是一種在進(jìn)一步的完善中來(lái)更改，也可以找他人排查。
三者，針對(duì)求職意向來(lái)來(lái)重點(diǎn)突出優(yōu)勢(shì)。
完善個(gè)人簡(jiǎn)歷的過(guò)程中也是突出自身優(yōu)勢(shì)的過(guò)程，你可以通過(guò)針對(duì)求職意向的方式來(lái)的重點(diǎn)突出在求職上的優(yōu)勢(shì)。
人事專員崗位求職簡(jiǎn)歷篇五
目前所在地：
民族：漢族。
戶口所在地：
身材：cmkg。
婚姻狀況：未婚。
年齡：xx歲。
求職意向及工作經(jīng)歷。
工作年限：8。
職稱：高級(jí)。
求職類型：全職。
可到職—隨時(shí)。
月薪要求：xx——xx。
希望工作地區(qū)：
公司名稱：xx電子有限公司起止年月：xx—11～xx—06。
公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：電器，電子，通信設(shè)備。
擔(dān)任職務(wù)：行政人力資源部經(jīng)理/行政人力資源部高級(jí)經(jīng)理。
工作描述：
1）健全公司行政人力資源相關(guān)的制度和流程，以及相應(yīng)的操作指導(dǎo)；
2）根據(jù)確定的年度經(jīng)營(yíng)規(guī)劃方案，協(xié)調(diào)/組織和指導(dǎo)編制人力資源發(fā)展規(guī)劃；
5）負(fù)責(zé)對(duì)保安、車隊(duì)及環(huán)境衛(wèi)生等行政后勤工作進(jìn)行全面的管理與監(jiān)控；
6）更新確定符合人力資源部門(mén)年度工作成果計(jì)劃kpi衡量指標(biāo)和報(bào)表體系；
7）協(xié)助總經(jīng)理對(duì)公司人力資源進(jìn)行優(yōu)化配置，對(duì)公司企業(yè)文化進(jìn)行宣傳和解釋工作。
離職原因：尋求新的發(fā)展。
公司名稱：xx電子有限公司起止年月：xx—08～xx—10。
公司性質(zhì)：外商獨(dú)資所屬行業(yè)：電器，電子，通信設(shè)備。
擔(dān)任職務(wù)：人力資源專員/人力資源主管。
工作描述：
2）對(duì)食堂、保安、車隊(duì)及環(huán)境衛(wèi)生等行政后勤工作進(jìn)行管理與監(jiān)控；
3）日常工作進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、分析、尋求改善并提高效率，推進(jìn)人力資源隊(duì)伍建設(shè)；
4）協(xié)調(diào)各部門(mén)溝通合作關(guān)系。
離職原因：有事回家。
教育背景。
畢業(yè)院校：xx理工大學(xué)。
學(xué)歷：本科畢業(yè)—xx—07—01。
所學(xué)專業(yè)一：人力資源管理所學(xué)專業(yè)二：行政管理。
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：
起始年月終止年月學(xué)校（機(jī)構(gòu)）專業(yè)獲得證書(shū)證書(shū)編號(hào)。
xx—09xx—07xx省xx高中文科畢業(yè)證。
xx—09xx—07xx大學(xué)行政管理畢業(yè)證。
xx—09xx—07xx理工大學(xué)人力資源管理在讀。
語(yǔ)言能力。
外語(yǔ)：英語(yǔ)良好。
國(guó)語(yǔ)水平：優(yōu)秀粵語(yǔ)水平：良好。
工作能力及其他專長(zhǎng)。
個(gè)人專長(zhǎng)：
2、精通人員招聘、培訓(xùn)、hr考核、薪酬福利等人力資源六大模塊工作；
3、精通行政后勤（食堂、保安、車隊(duì)、環(huán)境衛(wèi)生等）全面管理與監(jiān)控；
4、能獨(dú)立完成人事行政各項(xiàng)規(guī)章制度/流程的編制、修訂及貫徹推進(jìn)；
5、精通office辦公軟件，并對(duì)autocad及photoshop等軟件有一定的了解及應(yīng)用。五筆字型可入70字/分鐘。
6、熟悉6s、iso9001、iso14001、sa8000體系運(yùn)作及國(guó)家勞動(dòng)法律法規(guī)。
7、具有高度的責(zé)任心及較強(qiáng)的組織/協(xié)調(diào)/溝通和寫(xiě)作能力。
【導(dǎo)語(yǔ)】的會(huì)員“caroline”為你整理了“”范文，希望對(duì)你的學(xué)習(xí)、工作有參考借鑒作用。1姓名：性別：女婚姻狀況：民族：漢族戶籍：年齡：現(xiàn)所......
人事專員崗位求職簡(jiǎn)歷篇六
姓名：
出生年月：1984年11月。
畢業(yè)院校：重慶大學(xué)。
學(xué)歷：無(wú)。
聯(lián)系電話：
性別：男。
政治面貌：團(tuán)員。
專業(yè)：機(jī)械設(shè)計(jì)制造及其自動(dòng)化。
手機(jī)：
電子郵件：
教育經(jīng)歷。
在校獎(jiǎng)勵(lì)情況。
實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。
2004年暑假曾在南平米勒裝飾公司任業(yè)務(wù)部主管。
自我評(píng)價(jià)。
我的理念是：在年輕的季節(jié)我甘愿吃苦受累，只愿通過(guò)自己富有激情、積極主動(dòng)的努力實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值并在工作中做出最大的貢獻(xiàn)：
作為初學(xué)者，我具備出色的學(xué)習(xí)能力并且樂(lè)于學(xué)習(xí)、敢于創(chuàng)新，不斷追求卓越；
受過(guò)系統(tǒng)的經(jīng)濟(jì)相關(guān)專業(yè)知識(shí)訓(xùn)練，有在多家單位和公司的實(shí)習(xí)和兼職經(jīng)歷；有很強(qiáng)的忍耐力、意志力和吃苦耐勞的品質(zhì)，對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極進(jìn)取，個(gè)性樂(lè)觀執(zhí)著，敢于面對(duì)困難與挑戰(zhàn)。
a)1、擁有較為全面的專業(yè)知識(shí)和一定的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),具有較強(qiáng)的溝通和組織能力，為人正直、能吃苦耐勞、愛(ài)好廣泛，有極強(qiáng)的責(zé)任心和集體榮譽(yù)感；四年的大學(xué)生活造就了我――鋼鐵航海人！我愿用自己的雙手與您共同打造.....美好的未來(lái)。
2、本人積極向上，學(xué)習(xí)刻苦努力，團(tuán)結(jié)同學(xué)，熱愛(ài)集體活動(dòng)。有較強(qiáng)的責(zé)任感，和社會(huì)榮辱觀。
3、熱愛(ài)集體,有強(qiáng)烈的集體榮譽(yù)感.性格開(kāi)朗,樂(lè)觀.并有處理突發(fā)事件之能力.
通過(guò)對(duì)貴公司的了解,感覺(jué)貴公司實(shí)乃我理想中鍛煉自己,完善自己并發(fā)揮自己所學(xué)的理想場(chǎng)所.在此,我誠(chéng)摯的請(qǐng)求加入貴公司,希望貴公司能給我機(jī)會(huì),我會(huì)盡自己所能為公司服務(wù).最后,祝貴公司事業(yè)蒸蒸日上.
4、通過(guò)對(duì)貴公司的一些初步了解，本人很希望能成為貴公司的一員，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。我自信我的能力和熱情能使我為貴公司的建設(shè)和發(fā)展做出一定的貢獻(xiàn)。在此，衷心的祝愿貴公司事業(yè)蒸蒸日上！
b)自我評(píng)價(jià)要求評(píng)價(jià)對(duì)象依據(jù)評(píng)價(jià)原則，對(duì)照評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)自己的工作表現(xiàn)主動(dòng)作出評(píng)價(jià)。它是一種比較有效的教師評(píng)價(jià)制度。
求職意向。
人事專員崗位求職簡(jiǎn)歷篇七
現(xiàn)居地址：
教育背景。
9-6西北師范大學(xué)大學(xué)---人力資源管理專業(yè)。
主修課程現(xiàn)代企業(yè)管理學(xué)、人力資源開(kāi)發(fā)與管理、組織行為學(xué)、績(jī)效管理等。
獲獎(jiǎng)經(jīng)歷-獲得西北師范大學(xué)商學(xué)院優(yōu)秀個(gè)人獎(jiǎng)。
20-獲得西北師范大學(xué)優(yōu)秀志愿者稱號(hào)。
年-20擔(dān)任過(guò)金雞百花電影節(jié)的志愿者。
2013年-擔(dān)任班級(jí)組織委員。
實(shí)踐經(jīng)歷。
與薪酬管理等工作，在全面了解公司培訓(xùn)制度、績(jī)效制度，薪酬制度的基礎(chǔ)上，結(jié)合自已。
所學(xué)，對(duì)公司下一年度的人力資源規(guī)劃提出建設(shè)性的意見(jiàn)。
常的酒店行政和人事管理工作，參與酒店的假期招聘，熟悉公司招聘流程。和薪酬管理及。
勞動(dòng)合同簽訂事宜，并協(xié)助人力資源部部長(zhǎng)進(jìn)行新加入員工的崗前培訓(xùn)工作。
參與公司的假期招聘。并協(xié)助人力資源部部長(zhǎng)進(jìn)行新加入員工的崗前培訓(xùn)工作。
專業(yè)技能。
2013/09―2014/05獲得國(guó)家人力資源管理師二級(jí)證書(shū)。
2014/09―2015/05獲得國(guó)家心理咨詢師二級(jí)證書(shū)。
2015/09―2016/05獲得會(huì)計(jì)從業(yè)資格證。
2014/09―2015/05國(guó)家英語(yǔ)四級(jí)證書(shū)。
興趣愛(ài)好及個(gè)人評(píng)價(jià)。
熱愛(ài)籃球，喜歡讀書(shū)，渴望個(gè)人成長(zhǎng)，想讓自己的每一天都能夠充實(shí)而精彩；
堅(jiān)韌樂(lè)觀，相信“天生我才必有用”，總能以積極的態(tài)度迎接生命中的挑戰(zhàn)；
人事專員崗位求職簡(jiǎn)歷篇八
1-2年工作經(jīng)驗(yàn)。
現(xiàn)居長(zhǎng)沙。
求職招聘專員/助理|想在長(zhǎng)沙工作。
期望薪資20__-3000元/月。
兩年以上人事，招聘崗位經(jīng)驗(yàn)。做事認(rèn)真負(fù)責(zé)，肯干，肯拼。
工作經(jīng)歷:。
湖南裕林環(huán)境科技有限公司。
工作時(shí)間:20__年05月-20__年10月[5個(gè)月]。
薪資水平:20__-3000元/月。
在職職位:人事主管。
工作職責(zé):負(fù)責(zé)公司各崗位招聘，面試，及員工關(guān)系人事檔案，入職，轉(zhuǎn)正等。
國(guó)美電器湖南分公司。
工作時(shí)間:20__年03月-20__年04月[2年1個(gè)月]。
薪資水平:20__-3000元/月。
在職職位:招聘主管。
工作職責(zé):負(fù)責(zé)公司內(nèi)部各部門(mén)崗位招聘及門(mén)店日常招聘復(fù)試。
學(xué)歷教育:。
20__年06月-20__年06月中南林業(yè)科技大學(xué)人力資源管理。
人事專員崗位求職簡(jiǎn)歷篇九
2:人員招聘,人事檔案保存及員工入職離職手續(xù)辦理,員工工資核算。
3:負(fù)責(zé)公司進(jìn)銷存賬目管理,同事的報(bào)銷及幫經(jīng)理申請(qǐng)各種審批表,整理報(bào)銷單.
4:負(fù)責(zé)公司各種配備物品申請(qǐng)。
5:協(xié)助財(cái)務(wù)做銷售日?qǐng)?bào),每個(gè)月到商場(chǎng)交稅票及拿結(jié)算單;。
離職原因：轉(zhuǎn)換環(huán)境。
教育背景。
畢業(yè)院校：廣東科學(xué)技術(shù)職業(yè)學(xué)院。
所學(xué)專業(yè)：人力資源管理第二專業(yè)：通用管理。
培訓(xùn)經(jīng)歷：起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))專業(yè)獲得證書(shū)證書(shū)編號(hào)。
語(yǔ)言能力。
外語(yǔ)：英語(yǔ)一般。
國(guó)語(yǔ)水平：優(yōu)秀粵語(yǔ)水平：良好。
工作能力及其他專長(zhǎng)。
系統(tǒng)掌握人力資源管理的理論知識(shí)、專業(yè)技能以及相關(guān)領(lǐng)域的方針、政策和法規(guī)。
熟悉計(jì)算機(jī)的操作;能熟練操作windows系統(tǒng)，運(yùn)用office軟件(包括word、excel、powerpoint等)及其他多種軟件，如photoshop;獲得國(guó)高等學(xué)校計(jì)算機(jī)水平一級(jí)證書(shū)。
詳細(xì)個(gè)人自傳。
對(duì)工作有熱情、用心做事、為人熱情、包容、積極進(jìn)取,有責(zé)任感;。
學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，富于創(chuàng)新精神，能夠單獨(dú)承擔(dān)責(zé)任和工作壓力;。
適應(yīng)工作能力強(qiáng)，能以平穩(wěn)的心態(tài)面對(duì)工作和生活上的壓力。
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人事專員崗位求職簡(jiǎn)歷篇十
姓名：菲女士性別：女。
更新日期：11月22日民族：漢族
戶籍：廣東年齡：21。
婚姻狀況：未婚身高：168cm。
現(xiàn)所在地：廣東。
希望地區(qū)：廣東廣州。
希望崗位：行政/人事類-合同管理專員。
行政/人事類-人事助理。
行政/人事類-行政文員。
待遇要求：面議要求提供住宿。
最快到崗：隨時(shí)到崗。
教育/培訓(xùn)。
20**-09~20**-07廣東省財(cái)政職業(yè)技術(shù)學(xué)校市場(chǎng)營(yíng)銷中專。
工作經(jīng)驗(yàn)至今2年3月工作經(jīng)驗(yàn),曾在3家公司工作。
（20**-01~20**-11）。
公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)行業(yè)類別：餐飲、娛樂(lè)。
擔(dān)任職位：兼行政，營(yíng)運(yùn)工作。
工作描述：1、接聽(tīng)、轉(zhuǎn)接電話；接待來(lái)訪人員。
2、協(xié)助辦理新進(jìn)人員的入職和離職人員的手續(xù)。
3、協(xié)助上司對(duì)新進(jìn)人員的培訓(xùn)準(zhǔn)備與后序工作的進(jìn)行。
4、協(xié)助建立與管理整個(gè)公司人員檔案，管理好員工人事檔案材料，嚴(yán)格尊從借檔手續(xù)。
5、負(fù)責(zé)全公司人事異動(dòng)工作（辦理轉(zhuǎn)正/升職/調(diào)動(dòng)/降職等手續(xù)）。
6、全公司犯規(guī)記錄的登記并扣款。
7、每日/月核對(duì)全公司職員的'考勤工作。（辦理職員每日/月之考勤日?qǐng)?bào)表/請(qǐng)假、放假/加班申請(qǐng)手續(xù)等）。
8、每月初核算全公司職員的工資等。
9、每月底整理好相關(guān)的報(bào)表并交給財(cái)務(wù)部。
10、負(fù)責(zé)辦公室倉(cāng)庫(kù)用品的申購(gòu)及發(fā)放工作，做好物品出入庫(kù)的登記。
11、對(duì)宿舍名單的修改和月底水電費(fèi)的統(tǒng)計(jì)。
12、辦理職員工勞動(dòng)合同／暫住證及各類社會(huì)保險(xiǎn)。
離職原因：私人原因。
（20**-01~20**-01）。
公司性質(zhì)：合資企業(yè)行業(yè)類別：運(yùn)輸、物流、快遞。
擔(dān)任職位：電腦操作員/打字員。
工作描述：1、每天收業(yè)務(wù)員的派件錄入電腦，核對(duì)數(shù)量、單價(jià)、代收貨款和件數(shù)。
2、每天總核算派件到付總運(yùn)費(fèi)和單票。
3、跟客戶對(duì)回單資料。
離職原因：有事。
（20**-08~20**-01）。
公司性質(zhì)：跨國(guó)公司(集團(tuán))行業(yè)類別：金融業(yè)（投資、保險(xiǎn)、證券、銀行、基金）。
擔(dān)任職位：銷售代表。
工作描述：1、介給保險(xiǎn)的知識(shí)，保險(xiǎn)的重要性，銷售保險(xiǎn)。
2、每天拜訪客戶，銷售保險(xiǎn)。
3、壽險(xiǎn)、理賠的辦理。
離職原因：實(shí)習(xí)到期。
技能/專長(zhǎng)。
語(yǔ)言能力：普通話流利,粵語(yǔ)一般。
英語(yǔ)口語(yǔ)：一般。
第一外語(yǔ)：英語(yǔ)一般第二外語(yǔ)：其他一般。
計(jì)算機(jī)能力：初級(jí)。
計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能：計(jì)算機(jī)辦公室軟件應(yīng)用，人事系統(tǒng)，oa系統(tǒng)。
其它技能：計(jì)算機(jī)軟件運(yùn)用，oa系統(tǒng)，人事系統(tǒng)。
發(fā)展方向?qū)で舐毼唬?.文員;2.助理;3.業(yè)務(wù)跟單。
本人形象好，氣質(zhì)佳，性格外向，具有良好的個(gè)人品德和修養(yǎng)，是一個(gè)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、積極主動(dòng)、注重協(xié)作，善于團(tuán)隊(duì)工作，適應(yīng)能力強(qiáng)，能迅速掌握所需要的技術(shù)知識(shí)的人。屬學(xué)習(xí)，實(shí)干型的職員，工作認(rèn)真負(fù)責(zé).善于創(chuàng)新.敢于迎接挑戰(zhàn).敢于承擔(dān)責(zé)任.保密性強(qiáng)，能承受較大的工作壓力，較強(qiáng)的計(jì)劃能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力、執(zhí)行能力和人際交往能力，有較強(qiáng)的精力投入工作。富有工作激情，愛(ài)崗敬業(yè)。
人事專員崗位求職簡(jiǎn)歷篇十一
民族：漢。
政治面目：團(tuán)員。
學(xué)歷：大專。
專業(yè)：公關(guān)文秘。
畢業(yè)院校：xx大學(xué)中文系。
所學(xué)課程：秘書(shū)學(xué)、文秘寫(xiě)作、公關(guān)實(shí)務(wù)、談判學(xué)、人際心理學(xué)、公共關(guān)系、公關(guān)語(yǔ)言、應(yīng)用寫(xiě)作、政治經(jīng)濟(jì)學(xué)、哲學(xué)、外國(guó)文化史、檔案管理學(xué)、中國(guó)文化史等。
另：自修過(guò)許國(guó)璋英語(yǔ)一至四冊(cè)。現(xiàn)正進(jìn)修行政管理本科學(xué)歷和英語(yǔ)二學(xué)歷。且本人有駕駛執(zhí)照。本人具有在國(guó)際水準(zhǔn)的大型企業(yè)中工作四年的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。
工作經(jīng)歷。
*xx---xx年xx公司。
前廳接待員以及前臺(tái)的管理工作，且很受上級(jí)主管及同事的好評(píng)。
*xx年---xx年xx公司。
人事部員工關(guān)系負(fù)責(zé)人。
*xx年初xx公司。
人事部領(lǐng)班。
業(yè)余愛(ài)好。
是公司的文藝骨干，曾兩次擔(dān)任年終慶典晚會(huì)的主持人、時(shí)裝表演(是公司時(shí)裝隊(duì)的隊(duì)員，在公司內(nèi)部進(jìn)行過(guò)數(shù)次演出)等、另外還喜歡唱歌、溜冰等。
本人性格。
溫和、謙虛、自律、自信。
個(gè)人。
在大企業(yè)中工作,使我學(xué)會(huì)了不少學(xué)校沒(méi)有的知識(shí)與管理技能。本人使用五筆字型的中文錄入速度每分鐘80至90個(gè)字;英語(yǔ)的聽(tīng)、說(shuō)、讀、寫(xiě)能力達(dá)到四級(jí)水平(目前正在進(jìn)修行政管理本科學(xué)歷);較擅于進(jìn)行社交活動(dòng)，更有組織各種文藝活動(dòng)的經(jīng)驗(yàn);能夠熟練的運(yùn)用microsoftoffice(如：word、excel、exchange、photoediter、powerpoint、frontpage、uleadiphotoexpress等)的各種功能進(jìn)行高效的辦公室日常工作;具有幾年的外企工作經(jīng)驗(yàn)。本人工作認(rèn)真、負(fù)責(zé)一絲不茍、且具有很強(qiáng)的責(zé)任心和進(jìn)取心。
聯(lián)系電話：
emailaddress：xx@。
附：
似乎對(duì)職場(chǎng)來(lái)說(shuō)，求職者必須要在個(gè)人簡(jiǎn)歷中顯現(xiàn)出足夠的個(gè)人能力與工作經(jīng)驗(yàn)，并且在相關(guān)學(xué)歷的支持下，才可以順利的獲得某一工作崗位，否則只能夠隨波逐流般的不斷的尋找對(duì)自己來(lái)說(shuō)相當(dāng)于機(jī)遇的求職目標(biāo)。
不僅僅只是少部分人會(huì)有這樣的經(jīng)歷，絕大多數(shù)的求職者都會(huì)在求職過(guò)程中遭遇各種各樣的問(wèn)題，有些是關(guān)于能力的，而有些則與經(jīng)驗(yàn)有關(guān)。
解決沒(méi)有工作經(jīng)驗(yàn)的小技巧：
第一步：突出其他優(yōu)勢(shì)。
既然不能夠表現(xiàn)出足夠的工作經(jīng)驗(yàn)，那么我們不如換一種方式來(lái)增加自己的受歡迎程度，在這種情況下，求職者可以對(duì)其他的優(yōu)勢(shì)進(jìn)行突出性彰顯出來(lái)，尤其是那些剛剛走進(jìn)社會(huì)，沒(méi)有任何工作經(jīng)驗(yàn)的求職者，他們最需要做的就是怎樣利用其他優(yōu)勢(shì)來(lái)彌補(bǔ)這一缺憾，只有這樣，才可以打造出優(yōu)勢(shì)非凡的簡(jiǎn)歷出來(lái)。
第二步：最小的競(jìng)爭(zhēng)力度。
如何才能夠降低競(jìng)爭(zhēng)的力度，對(duì)求職者而言也是他們比較關(guān)心的問(wèn)題，在尋找工作之前，我們可以對(duì)不同的崗位進(jìn)行相應(yīng)的分析，它們存在的競(jìng)爭(zhēng)壓力，以及求職需要具備怎樣的實(shí)力，這些必要因素都需被求職者認(rèn)識(shí)到，只有這樣才可以分門(mén)別類的打造出高水平簡(jiǎn)歷。
正是因?yàn)榍舐氄咝枰P(guān)注的問(wèn)題較多，所以為了盡可能的降低求職風(fēng)險(xiǎn)型，我們必須要對(duì)各種問(wèn)題多加關(guān)注。
人事專員崗位求職簡(jiǎn)歷篇十二
婚姻狀況： 未婚 身 高： 168cm
現(xiàn)所在地： 廣東
希望地區(qū)： 廣東廣州
希望崗位： 行政/人事類-合同管理專員
行政/人事類-人事助理
行政/人事類-行政文員
待遇要求： 面議 要求提供住宿
最快到崗： 隨時(shí)到崗
教育/培訓(xùn)
20**-09 ~20**-07 廣東省財(cái)政職業(yè)技術(shù)學(xué)校 市場(chǎng)營(yíng)銷 中專
工作經(jīng)驗(yàn) 至今2年3月工作經(jīng)驗(yàn),曾在3家公司工作
（20**-01 ~ 20**-11）
公司性質(zhì)： 私營(yíng)企業(yè) 行業(yè)類別： 餐飲、娛樂(lè)
擔(dān)任職位： 兼行政，營(yíng)運(yùn)工作
工作描述： 1、 接聽(tīng)、轉(zhuǎn)接電話；接待來(lái)訪人員。
2、 協(xié)助辦理新進(jìn)人員的入職和離職人員的手續(xù)。
3、 協(xié)助上司對(duì)新進(jìn)人員的培訓(xùn)準(zhǔn)備與后序工作的進(jìn)行。
4、 協(xié)助建立與管理整個(gè)公司人員檔案，管理好員工人事檔案材料，嚴(yán)格尊從借檔手續(xù)。
5、 負(fù)責(zé)全公司人事異動(dòng)工作（辦理轉(zhuǎn)正/升職/調(diào)動(dòng)/降職等手續(xù)）。
6、 全公司犯規(guī)記錄的登記并扣款。
7、 每日/月核對(duì)全公司職員的考勤工作。（辦理職員每日/月之考勤日?qǐng)?bào)表/請(qǐng)假、放假/加班申請(qǐng)手續(xù)等）。
8、 每月初核算全公司職員的工資等。
9、 每月底整理好相關(guān)的報(bào)表并交給財(cái)務(wù)部。
10、 負(fù)責(zé)辦公室倉(cāng)庫(kù)用品的'申購(gòu)及發(fā)放工作，做好物品出入庫(kù)的登記。
11、 對(duì)宿舍名單的修改和月底水電費(fèi)的統(tǒng)計(jì)。
12、 辦理職員工勞動(dòng)合同／暫住證及各類社會(huì)保險(xiǎn)。
離職原因： 私人原因
（20**-01 ~ 20**-01）
公司性質(zhì)： 合資企業(yè) 行業(yè)類別： 運(yùn)輸、物流、快遞
擔(dān)任職位： 電腦操作員/打字員
工作描述： 1、每天收業(yè)務(wù)員的派件錄入電腦，核對(duì)數(shù)量、單價(jià)、代收貨款和件數(shù)。
2、每天總核算派件到付總運(yùn)費(fèi)和單票。
3、跟客戶對(duì)回單資料。
離職原因： 有事
（20**-08 ~ 20**-01）
公司性質(zhì)： 跨國(guó)公司(集團(tuán)) 行業(yè)類別： 金融業(yè)（投資、保險(xiǎn)、證券、銀行、基金）
擔(dān)任職位： 銷售代表
工作描述： 1、介給保險(xiǎn)的知識(shí)，保險(xiǎn)的重要性，銷售保險(xiǎn)
2、每天拜訪客戶，銷售保險(xiǎn)
3、壽險(xiǎn)、理賠的辦理
離職原因： 實(shí)習(xí)到期
技能/專長(zhǎng)
語(yǔ) 言 能 力： 普通話流利,粵語(yǔ)一般
英語(yǔ)口語(yǔ)： 一般
第一外語(yǔ)： 英語(yǔ) 一般 第二外語(yǔ)： 其他 一般
計(jì) 算 機(jī) 能 力： 初級(jí)
計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能： 計(jì)算機(jī)辦公室軟件應(yīng)用，人事系統(tǒng)，oa系統(tǒng)
其 它 技 能： 計(jì)算機(jī)軟件運(yùn)用，oa系統(tǒng)，人事系統(tǒng)
發(fā)展方向 尋求職位： 1.文員; 2.助理; 3.業(yè)務(wù)跟單
人事專員崗位求職簡(jiǎn)歷篇十三
編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷并不是隨心所欲的寫(xiě)，不能是你想寫(xiě)什么樣的個(gè)人簡(jiǎn)歷就寫(xiě)什么樣的，你所寫(xiě)出來(lái)的個(gè)人簡(jiǎn)歷是要給招聘官看的，而不是給你自己看。
個(gè)人信息。
性別：女。
民族：漢族年齡：30。
婚姻狀況：已婚專業(yè)名稱：人力資源管理。
主修專業(yè)：管理類政治面貌：群眾。
畢業(yè)院校：華僑大學(xué)畢業(yè)時(shí)間：1月。
最高學(xué)歷：本科電腦水平：精通。
工作經(jīng)驗(yàn)：十年以上身高：158cm體重：47公斤。
求職意向。
期望工作地區(qū)：新羅區(qū)期望工作性質(zhì)：全職。
最快到崗時(shí)間：隨時(shí)到崗需提供住房：不需要。
教育/培訓(xùn)。
教育背景：
學(xué)校名稱：華僑大學(xué)(1月-1月)。
專業(yè)名稱：人力資源管理學(xué)歷：本科。
培訓(xùn)經(jīng)歷：
工作經(jīng)驗(yàn)。
公司名稱：福州國(guó)美電器有限公司物流部(9月-4月)。
所屬行業(yè)：家電業(yè)公司性質(zhì)：
公司規(guī)模：工作地點(diǎn)：福州。
職位名稱：調(diào)度兼人事行政專員。
工作描述：主要負(fù)責(zé)物流部與各門(mén)店的溝通協(xié)調(diào)，客訴處理，對(duì)物流車輛及承運(yùn)商的管理，對(duì)下級(jí)市場(chǎng)(寧德、三明、莆田、南平)物流工作的檢查與培訓(xùn)指導(dǎo)，及本部門(mén)員工考勤報(bào)表制作、入職離職等人事手續(xù)的辦理、新員工入職培訓(xùn)，物流資產(chǎn)、員工食堂等的管理，辦公用品的申報(bào)及成本控制等。
公司名稱：福建省米蘭春天量販有限公司(204月-202月)。
所屬行業(yè)：批發(fā)·零售公司性質(zhì)：
2010月~3月任招聘主管，主要負(fù)責(zé)總公司(含米蘭春天量販超市、監(jiān)獄超市、遠(yuǎn)山農(nóng)業(yè)、中信廣告、中欣貿(mào)易)年度及每月招聘計(jì)劃的制定和組織實(shí)施;對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行面試、篩選;分析總結(jié)員工離職原因，并提供合理化建議;審核公司各部門(mén)人員編制的合理性;監(jiān)督管理員工入職、離職、合同續(xù)簽、調(diào)動(dòng)、加薪、晉升、獎(jiǎng)懲等人事工作及勞動(dòng)關(guān)系的協(xié)調(diào);協(xié)助薪酬組進(jìn)行每月薪資核算;協(xié)助人資經(jīng)理撰寫(xiě)相關(guān)管理制度。
204月~年1月任勞資主管，主要負(fù)責(zé)集團(tuán)四家子公司(米蘭春天量販、小李百貨、中欣貿(mào)易、遠(yuǎn)山農(nóng)業(yè))養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、醫(yī)療、生育險(xiǎn)的辦理，并根據(jù)每年的政策法規(guī)對(duì)公司的相關(guān)制度提出合理化建議及方案;勞動(dòng)關(guān)系的協(xié)調(diào)及勞動(dòng)糾紛的處理;定期進(jìn)行同行業(yè)薪酬調(diào)查及公司員工薪酬滿意度調(diào)查，并提供合理化建議及方案;每月薪資審核，規(guī)范公司的考勤制度及薪酬核算流程;量販年終績(jī)效考核的組織及實(shí)施;協(xié)助培訓(xùn)組完成相關(guān)培訓(xùn)工作;協(xié)助人資經(jīng)理撰寫(xiě)相關(guān)管理制度。
自我評(píng)價(jià)。
自我評(píng)價(jià)：本人工作態(tài)度認(rèn)真負(fù)責(zé)、親和力強(qiáng)、敢于迎接挑戰(zhàn)，有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、執(zhí)行力及溝通協(xié)調(diào)能力，富有工作激情。了解人力資源各大模塊，熟悉勞動(dòng)相關(guān)法規(guī)、龍巖各招聘渠道、招聘流程、勞動(dòng)關(guān)系處理、薪酬核算及社保醫(yī)保辦理流程等。多年的人資工作經(jīng)歷，能獨(dú)立組織開(kāi)展人力資源招聘與配置、薪酬福利、勞動(dòng)關(guān)系等各項(xiàng)工作。
語(yǔ)言能力。
語(yǔ)種名稱掌握程度。
英語(yǔ)良好。
普通話良好。
拓展閱讀：完善個(gè)人簡(jiǎn)歷提高其質(zhì)量可以從哪些方面入手。
一者，完善個(gè)人簡(jiǎn)歷中的語(yǔ)言使用。
在編寫(xiě)個(gè)人個(gè)人簡(jiǎn)歷之前都會(huì)先備份好個(gè)人的優(yōu)勢(shì)所在，能夠?qū)€(gè)人簡(jiǎn)歷寫(xiě)好要講究技巧，而寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷的技巧主要就是在語(yǔ)言的使用上，同樣的內(nèi)同在使用不同的語(yǔ)言組織的方面所能夠表達(dá)出來(lái)的.效果都不同。那么，在完善個(gè)人簡(jiǎn)歷上，則就可以靈活的運(yùn)用好其中的語(yǔ)言使用，像是一些數(shù)字?jǐn)?shù)據(jù)的使用、行為動(dòng)詞的使用等等。
二者，嚴(yán)格審查其中的差錯(cuò)。
不管是寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷還是寫(xiě)其他的文章，都很難避免出現(xiàn)一些差錯(cuò)，那么在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候，也要能夠完善其中的差錯(cuò)，例如一些拼寫(xiě)錯(cuò)誤、別字，還有在個(gè)人簡(jiǎn)歷的重一些不良問(wèn)題，諸如對(duì)信息的把握錯(cuò)誤，還有一些常識(shí)性的錯(cuò)誤等等。這些差錯(cuò)也是一種在進(jìn)一步的完善中來(lái)更改，也可以找他人排查。
三者，針對(duì)求職意向來(lái)來(lái)重點(diǎn)突出優(yōu)勢(shì)。
完善個(gè)人簡(jiǎn)歷的過(guò)程中也是突出自身優(yōu)勢(shì)的過(guò)程，你可以通過(guò)針對(duì)求職意向的方式來(lái)的重點(diǎn)突出在求職上的優(yōu)勢(shì)。
人事專員崗位求職簡(jiǎn)歷篇十四
個(gè)人簡(jiǎn)歷是不僅是職場(chǎng)的第一塊敲門(mén)磚也是求職者的一份重要重要的自我介紹。
個(gè)人信息。
性別：女。
民族：漢族年齡：31。
婚姻狀況：已婚專業(yè)名稱：現(xiàn)代林業(yè)技術(shù)。
主修專業(yè)：林科類政治面貌：群眾。
畢業(yè)院校：福建林業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院畢業(yè)時(shí)間：207月。
最高學(xué)歷：大專電腦水平：精通。
工作經(jīng)驗(yàn)：五年以上身高：158cm體重：45公斤。
求職意向。
期望工作地區(qū)：新羅區(qū)期望工作性質(zhì)：全職。
最快到崗時(shí)間：隨時(shí)到崗需提供住房：不需要。
教育/培訓(xùn)。
教育背景：
學(xué)校名稱：福建林業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院(7月-年7月)。
專業(yè)名稱：現(xiàn)代林業(yè)技術(shù)學(xué)歷：大專。
培訓(xùn)經(jīng)歷：
工作經(jīng)驗(yàn)。
公司名稱：福建匯美韻美容服務(wù)有限公司(3月-3月)。
所屬行業(yè)：其他公司性質(zhì)：私營(yíng).民營(yíng)企業(yè)。
公司規(guī)模：10～50人工作地點(diǎn)：新羅區(qū)。
職位名稱：行政人事主管。
工作描述：主要負(fù)責(zé)：
1、負(fù)責(zé)員工社保辦理、轉(zhuǎn)移及相關(guān)政策報(bào)銷;。
2、勞動(dòng)合同的簽訂、人事任免、晉級(jí)及各門(mén)店間關(guān)系的維護(hù);。
3、員工考勤處理、薪資核算等;。
4、招聘工作的開(kāi)展：主要負(fù)責(zé)招聘信息崗位發(fā)布、通知者電話邀約、面試等。
5、員工活動(dòng)的組織及策劃;。
6、員工培訓(xùn)：負(fù)責(zé)組織員工培訓(xùn)、培訓(xùn)課程設(shè)定、學(xué)員檔案整理、講師授課檔案整理等。
7、行政類:主要負(fù)責(zé)公司物品采購(gòu)及費(fèi)用控制、公司相關(guān)證件的辦理、公司網(wǎng)站維護(hù);。
公司名稱：龍巖天成來(lái)雅百貨股份有效公司(4月-11月)。
所屬行業(yè)：批發(fā)·零售公司性質(zhì)：私營(yíng).民營(yíng)企業(yè)。
公司規(guī)模：500～1000人工作地點(diǎn)：新羅區(qū)。
工作描述：1.員工入離職辦理及公共關(guān)系的維護(hù);招聘及電話邀約面試等相關(guān)事宜;。
3.薪資核算及員工績(jī)效考核評(píng)估及制定;。
4.員工活動(dòng)：公司尾牙，春游活動(dòng)組織及主持，社醫(yī)保業(yè)務(wù)辦理等。
5.公司物品采購(gòu)，出入庫(kù)登記，各部門(mén)資產(chǎn)盤(pán)點(diǎn)及匯總等。
公司名稱：龍巖佳城房產(chǎn)中介有效公司(2008年12月-204月)。
職位名稱：行政人事專員。
工作描述：1.員工入離職辦理及公共關(guān)系的維護(hù)。
2.配合各門(mén)店技能培訓(xùn)及講師開(kāi)發(fā)和培養(yǎng)。
3.薪資核算及考核制度執(zhí)行。
4.員工福利：尾牙等;。
5.辦公用品議價(jià)及采購(gòu)等。
自我評(píng)價(jià)。
自我評(píng)價(jià)：
語(yǔ)言能力。
語(yǔ)種名稱掌握程度。
英語(yǔ)良好。
普通話良好。
拓展閱讀：以亮點(diǎn)打頭陣求職者如何突出自己的個(gè)人簡(jiǎn)歷的亮點(diǎn)。
對(duì)于求職者來(lái)說(shuō)個(gè)人簡(jiǎn)歷是一張個(gè)人名片，讓你從眾多求職者中凸顯出來(lái)，證明你是最佳人選，這更是求職的敲門(mén)磚。簡(jiǎn)歷，簡(jiǎn)歷，顧名思義，一定要去繁從簡(jiǎn)，但又要吸引人眼球突出個(gè)人簡(jiǎn)歷的“魅力”才能獲得高薪就業(yè)機(jī)會(huì)。
首先我們得明確自己簡(jiǎn)歷的要點(diǎn)。
不能含糊不清，思緒紊亂。如果將簡(jiǎn)歷寫(xiě)的像篇論文過(guò)于繁瑣會(huì)使招聘官?zèng)]有耐心看下去，想必我們也不想自己的簡(jiǎn)歷被扔進(jìn)垃圾桶。個(gè)人基本信息要突出名字，雇傭者可不會(huì)拿著放大鏡找你的名字在哪里。坦白說(shuō)，如果這個(gè)真的發(fā)生了，想必雇傭者也沒(méi)有興趣繼續(xù)看你的簡(jiǎn)歷了。
其次就是專業(yè)技能、專業(yè)知識(shí)的'介紹。
很多人熱衷于考證，認(rèn)為“證”是一塊很好的敲門(mén)磚，其實(shí)不然，千辛萬(wàn)苦做的那些準(zhǔn)備，也許人家未必多看兩眼。現(xiàn)在尋求的人才，可不是幾本證能證明的，公司關(guān)注的是綜合素質(zhì)。結(jié)合校內(nèi)外的實(shí)踐經(jīng)歷，突出實(shí)踐經(jīng)歷，展示未被關(guān)注的優(yōu)勢(shì)。一般情況下，我們還可以用數(shù)字體現(xiàn)個(gè)人成績(jī)。畢竟，數(shù)字是最直觀的證明。在表明自己的求職意向時(shí)，要結(jié)合公司實(shí)際，切忌大而無(wú)當(dāng)?shù)姆悍褐?，針?duì)公司做簡(jiǎn)歷。最后展開(kāi)自己的工作期望，不能出現(xiàn)待遇要求和薪金的歷史記錄。自己都未進(jìn)這家公司，卻已經(jīng)對(duì)公司提出了條件，這可不太合適。這世界，最不缺的就是人才。放平自己的姿態(tài)，不要過(guò)分的高估或者低谷了自己的能力。
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