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經(jīng)理職務(wù)職責(zé) 經(jīng)理 職位篇一
2、負(fù)責(zé)公司辦公室對內(nèi)、對外發(fā)函、申請、通知等文件的起草;
3、組織、協(xié)調(diào)公司年會、員工活動、團(tuán)建及各類活動或會議;
4、負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)、辦公用品的購置和供應(yīng)商管理;
5、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
經(jīng)理職務(wù)職責(zé) 經(jīng)理 職位篇二
1、組織制定辦公室年度、月度工作目標(biāo)及工作計劃，并組織實施;
2、負(fù)責(zé)參加總經(jīng)理辦公會、重大業(yè)務(wù)會議，并負(fù)責(zé)記錄;
3、負(fù)責(zé)督辦、檢查總經(jīng)理辦公會及部門經(jīng)理例會決議的執(zhí)行情況;;
4、組織起草公司重要文件，定期提交公司工作簡報;
5、組織起草公司各項管理規(guī)章制度并監(jiān)督實施;
6、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部報紙的主編工作;
7、參與公司重大決策的研討和制定;
8、負(fù)責(zé)組織策劃公司的重大公關(guān)和慶典活動;
9、負(fù)責(zé)組織外事接待活動，妥善處理各種對外事務(wù);
10、審核、控制公司辦公費用及接待費用;
11、組織公司危機(jī)管理工作，包括危機(jī)預(yù)防、危機(jī)發(fā)生時的及時處理及危機(jī)發(fā)生后的企業(yè)形象恢復(fù);
12、組織公司外部投訴處理工作，并協(xié)調(diào)相關(guān)部門解決;
13、負(fù)責(zé)組織各部門的信息傳遞工作，保證各部門信息溝通順暢;
14、協(xié)調(diào)各部門的工作行為，使工作流程順暢，實現(xiàn)共同的戰(zhàn)略目標(biāo);
15、負(fù)責(zé)公司的年終總結(jié)工作，包括會議安排及跟催各部門編寫總結(jié)報告。
經(jīng)理職務(wù)職責(zé) 經(jīng)理 職位篇三
1、對公司現(xiàn)有的規(guī)章制度根據(jù)實際情況進(jìn)行本地化調(diào)整、頒布、落實;
2、對公司人力行政體系建設(shè)與改進(jìn)提出合理化建議;
3、負(fù)責(zé)本部門工作計劃安排和督促按時完成;
4、協(xié)助指導(dǎo)人力行政各模塊工作;
5、協(xié)助指導(dǎo)績效考核工作及實施;
6、負(fù)責(zé)企業(yè)文化建設(shè)管理。
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