體會是指將學習的東西運用到實踐中去，通過實踐反思學習內(nèi)容并記錄下來的文字，近似于經(jīng)驗總結(jié)。好的心得體會對于我們的幫助很大，所以我們要好好寫一篇心得體會下面小編給大家?guī)黻P于學習心得體會范文，希望會對大家的工作與學習有所幫助。
解決問題心得體會篇一
學生在學習和生活中，常常會遇到各種問題，有些問題可以自己解決，但有些問題需要尋求外部的幫助。作為一名老師，我們不僅要傳授知識，更要關心學生的學習和成長。因此，解決學生的問題是我們教師必須要做好的工作。本文將探討如何有效地為學生解決問題。
第二段：溝通與傾聽
首先，作為一個有效解決問題的老師，必須保證自己具有良好的溝通和傾聽能力。當學生遇到問題時，我們不僅要傾聽他們的問題，還要了解問題出現(xiàn)的背景和原因，以及學生對問題的看法和感受。這能幫助我們更好地理解和處理問題。溝通和傾聽不僅是一種技巧，更是一種態(tài)度。只有教師真心關心和理解學生，才能夠有效地解決問題。
第三段：個性化解決方案
每個學生的問題都是獨特的，因此，我們需要根據(jù)學生的情況提供個性化的解決方案。例如，對于一個有學習困難的學生，我們可以和他一起制定學習計劃，并提供更多的輔導和支持；對于一個在人際交往方面有問題的學生，我們可以和他談話并提供一些建議；對于一個遇到情感困擾的學生，我們可以引導他們接受心理輔導。不同的問題需要不同的解決方案，只有為每個學生制定針對性的解決方案，才能夠真正幫助他們。
第四段：建立良好的信任關系
解決學生問題需要建立良好的信任關系。通過與學生的交流和互動，我們可以得到學生的信任。當學生遇到問題時，他們會首先想到我們。與學生建立信任關系是個漫長的過程，在這個過程中，我們需要不斷與學生保持聯(lián)系，關注和了解他們的生活和學習情況。只有建立了良好的信任關系，學生才會敢于向我們傾訴自己的問題。
第五段：評估效果
解決問題的過程需要不斷地評估效果。我們需要考慮到每個解決方案的實際效果，以及學生的反饋。如果學生的問題并沒有得到完全解決，我們需要不斷地調(diào)整和改進解決方案，直到達到預期的效果。只有不斷評估效果，才能夠保證解決問題的成功。
結(jié)論：
總之，解決學生問題是一項需要認真對待的工作。我們需要具備良好的溝通和傾聽能力，并為每個學生提供個性化的解決方案。建立良好的信任關系和不斷評估效果也是成功解決學生問題的關鍵。通過我們的努力，我們可以為學生提供更好的支持和幫助，幫助他們克服困難，實現(xiàn)自己的夢想。
解決問題心得體會篇二
團結(jié)是指多方人士在共同目標下的協(xié)作合作，是難能可貴的品質(zhì)。團結(jié)具有卓越的力量，它可以把個人的力量轉(zhuǎn)化成集體的力量，解決許許多多的問題。在生活和工作中，我們都需要運用團結(jié)的力量來解決問題。那么，接下來我將在這篇文章中，分享我個人對于團結(jié)能夠解決問題的心得體會。
一、 追求共同目標，形成團結(jié)互助的合作關系。在任何一個團隊里面，團結(jié)是追求共同目標的前提。只有在相同共同的目標能夠把所有人聚集在一起，從而形成團結(jié)互助的合作關系。所以，團隊里面的每個人都要始終將目光投向團隊最終的目標，同時，要多做貢獻，多發(fā)揮優(yōu)勢，讓自己成為團隊的一份子，為團隊貢獻自己的力量。
二、 形成有效有效的溝通機制，加強思想交流和學習分享。在團體當中，互相之間的溝通是相當重要的。想要彼此正確和快速地溝通，在溝通中做到彼此理解，互相信任，在需要協(xié)作的時候，則可大大提高團隊的協(xié)作效率。此外，團隊之間，應該多開學習和分享的小組討論，一起學習提高，一起拓展思維，提升實踐技巧。
三、 強化團隊意識，協(xié)同實現(xiàn)共同目標。團結(jié)所具有的協(xié)同能力，可以讓更多的想法共同實現(xiàn)。所以，我們應該建立起團隊意識，激發(fā)每個人的身份認同，以此來達到角色明確、分工詳細的目標。在這個過程中，團隊合作不光是在完成工作上，還要在創(chuàng)新變革上形成高質(zhì)量的互動。只有當每個人都認真投入時，才能讓團隊更加強大。
四、 倡導開放性，多重視覺角度來解決問題。在溝通過程中，我們可以倡導開放性，讓多個視覺角度融合在一起，從而避免盲點，從不同角度思考問題，才能更加全面、深入的了解到問題的本質(zhì)，進而取得成功。因此，在團隊中，可以通過提倡雙向交流以及傳遞信息的透明度，來建立團隊之間的互信互助，讓多方的意見能夠得到充分的表達和尊重，從而實現(xiàn)全員參與，解決問題。
五、 建立健全的激勵體系，讓更多的人主動參與到合作當中。團隊中的每個人都應該相互受益，在實踐過程中互相幫助，幫助每個人盡快成長，并且能夠用心對待任何可能遇到的挫折。此外，也可以通過設定激勵措施，讓所有人都有積極參與的動力。
總之，在團結(jié)中解決問題是極為重要的。借鑒以上的體會，我們可以更好的運用團結(jié)這個力量，來解決生活和工作中的難題，準確判斷問題，積極行動，協(xié)同解決困難，不斷提高自己以及團隊的實力和功效。多動腦筋，勇攀高峰，相信總會有解決好問題的一天。
解決問題心得體會篇三
第一段：引言（200字）
在現(xiàn)代商業(yè)社會中，每個公司都會面臨各種問題和挑戰(zhàn)。解決問題是公司發(fā)展和壯大的關鍵之一。然而，如何高效地解決問題并取得成功并非易事。在我工作多年的經(jīng)驗中，我發(fā)現(xiàn)一些有效的方法和心得，希望能與大家分享。
第二段：迅速而專注的識別問題（200字）
解決問題的第一步是明確并迅速識別問題。當問題出現(xiàn)時，不要推諉責任或回避它。相反，我們應該立即全身心地關注問題，并迅速找出其根源。對于解決問題來說，高效的溝通是非常重要的，公司內(nèi)所有相關人員都應該積極參與。通過用心傾聽和面對現(xiàn)實，我們可以更好地理解問題的本質(zhì)，進一步為解決問題做好準備。
第三段：制定合理而具體的解決方案（200字）
一旦問題被明確并了解，接下來的步驟是制定解決方案。解決方案應該是前瞻性和可實施性的，同時要具有足夠的靈活性。在制定解決方案時，我們必須考慮公司的資源和能力，并充分了解市場和行業(yè)的動態(tài)。此外，我們還應該鼓勵員工參與解決問題的過程，因為他們可能擁有獨特而有價值的見解和建議。
第四段：有序而有效地執(zhí)行解決方案（200字）
擁有合理的解決方案只是問題解決過程中的一部分。執(zhí)行階段同樣重要。在執(zhí)行解決方案時，公司需要保持高度的組織性和紀律性。明確責任和角色分工是確保工作有序進行的關鍵。此外，我們應該建立一套科學的監(jiān)控和評估機制，以確保解決方案的順利實施，并隨時調(diào)整和改進，以適應變化的環(huán)境和需求。
第五段：總結(jié)與展望（200字）
在解決問題的過程中，我們還學到了一些重要的心得和教訓。首先，要保持樂觀和積極的態(tài)度，將問題看作是機會而非障礙。其次，我們應該倡導團隊合作和信息共享的文化，讓所有員工共同參與和分享問題解決過程。最后，我們應該不斷學習和創(chuàng)新，及時調(diào)整和改進解決問題的方法和策略，以適應日新月異的商業(yè)環(huán)境。
總的來說，公司解決問題需要多方面的努力和合作。明確識別問題、制定可行的解決方案、有效執(zhí)行和定期評估這些方法是問題解決的關鍵步驟。通過這些經(jīng)驗和教訓，我們可以更好地應對挑戰(zhàn)，推動公司的持續(xù)發(fā)展和成功。
解決問題心得體會篇四
第一段：引言（100字）
團結(jié)解決問題是我們社會進步的基石。在我們的日常生活中，無論是在家庭、學校、職場還是社會，總會遇到各種問題和困難，如何團結(jié)一心、通力合作，共同解決問題，成為了擺在我們面前的一個很大的課題。而本文將從四個方面，談談個人在團結(jié)解決問題中的心得體會。
第二段：如何構建團結(jié)解決問題的團隊（300字）
團隊成員之間團結(jié)一心，互相配合，是解決問題的關鍵。如何構建一個高效而和諧的團隊呢？首先，明確團隊目標和責任，將團隊成員的職責和任務清晰地劃分出來，使每個人都有明確的責任和底線。其次，加強溝通和信任，團隊成員之間要相互信任、尊重，暢所欲言，建立良好的溝通機制。最后，激勵成就感和凝聚力，鼓勵團隊成員充分展現(xiàn)自己的才能和創(chuàng)造力，傳遞積極的能量，增強團隊凝聚力。
第三段：團隊合作的重要性（300字）
團結(jié)合作是解決問題的基礎，沒有團隊合作，成功是難以想象的。在團隊中，每個人的能力是不同的，有些人在一些方面表現(xiàn)出色，而在另一方面卻需要團隊成員的幫助。因此，合作是團隊成員之間的核心責任。在合作中，合理分配資源和任務，互相幫助和支持，將能力集中在任務中心，最大限度地實現(xiàn)任務的效率和產(chǎn)出。一個團隊的成功，離不開每個人的貢獻，這則體現(xiàn)了人與人之間的團結(jié)和互助。
第四段：積極面對問題（300字）
在團結(jié)解決問題中，面對過個問題，我們應該采取積極的態(tài)度來對待它們。首先，認真分析問題，從根本上尋找問題，并明確解決問題的方案。同時，團隊成員應該提高自身的專業(yè)知識和技能，擴大自己的視野，在隨時隨地學習新知識中保持敏銳度。其次，適時調(diào)整方針和策略，隨時跟進團隊進展，并在快速變化的市場環(huán)境下保持危機意識。最后，勇于嘗試和創(chuàng)新，不斷探索新的解決方案，不斷創(chuàng)造、提高解決問題的效率和質(zhì)量。
第五段：總結(jié)（200字）
團結(jié)合作是解決問題的關鍵，雖然會在過程中遇到許多挑戰(zhàn)和難題，但決不能被困難所擊敗。在殷切渴望成功的背后，是緊密的團隊合作和獨具慧眼的洞察力。通過如何構建團結(jié)解決問題的團隊，團隊合作的重要性，積極面對問題三個方面的分析，可以增強團隊成員之間的聯(lián)系和凝聚力、從而促使團隊成員更大的收獲和成就。只有不斷地實踐、總結(jié)，不斷地提高團結(jié)協(xié)作和解決問題的能力，我們才能經(jīng)歷并領導未來的挑戰(zhàn)。
解決問題心得體會篇五
從董研老師的培訓中，讓我了解到了大到“智慧教育”以及國內(nèi)外一些信息網(wǎng)絡化的應用，小到我校雙平臺的運用，使我大開眼界深深的感受到現(xiàn)在是一個信息網(wǎng)絡化的時代，我們要不認真用心的去學習，將會被淘汰，尤其學校給老師們提供了有力的資源平臺，我們更要學會珍惜有利的資源不斷充實自己，提高自己。
從郝晶晶老師的培訓讓我很震驚，一位80后的新教師居然進步這么的大，無論是專業(yè)還是思維、理解都有自己獨到的見解和認識，儼然象一位專家型的教師，由此我體會到只要我們做個有心的、用心的、對學生負責的教師，就一定會成長為專家型的教師。
希望本文對您有所幫助！
問題讓學生有一個能夠不受限制地發(fā)表自己的觀點和見解的環(huán)境和機會，提出質(zhì)疑，同時為學生介紹一些適當?shù)难芯糠椒?，提供必要的探究條件和手段，讓學生通過自己實踐或?qū)嶒瀬眚炞C所學的知識，以及提出的解決問題方案。
解決問題心得體會篇六
沈老師的課課堂機構清晰，三個板塊，第一板塊是簡單回顧引入課題，第二板塊是自主探索解決例題，聯(lián)系過去感悟策略，第三板塊鞏固練習。
1、關鍵處的追問。出示例題后，學生讀題，老師問：你知道了什么？學生回答。老師追問：有沒有更深一點的理解？這時就有學生提出：周長22米，要注意周長的計算公式先要除以2，再來寫長和寬。這里的追問就非常好，把這題的關鍵分析了出來，這樣就為學生解決這道題正確列舉作準備。
2、列舉方法的展示。老師收集了學生的作業(yè)進行了展示，先展示的是凌亂的、缺的，然后展示按順序的、全部列舉的，學生通過對比就發(fā)現(xiàn)了“有序”列舉的重要性。注意列舉從哪里開始，按怎樣的次序進行，感受這里“從大到小”“從小到大”列舉的好處。這個環(huán)節(jié)的處理，就很容易得出一一列舉時的'注意點。
3、教學資源的巧利用。沈老師在鞏固練習環(huán)節(jié)設計了3個闖關題，每題分值分別是50、80、100，然后學生先完成這三題，到最后再問剛才你們答對了幾題，有幾種結(jié)果，學生再來計算分數(shù)。這樣一來這個分數(shù)又是一道鞏固題，學生也深刻體會到一一列舉在生活中的運用，是按需產(chǎn)生的。
1、學生解決完例題后，老師問了2個問題：觀察這幾種圍法，長、寬和面積是怎么變化的？不用木條、用繩子圍，什么時候面積最大？我覺得這兩個問題不需要，因為這兩個問題都是指向這題的結(jié)論性，而本課重點在于一定要列舉出所有圍法才能找出本題答案。側(cè)重點矛盾。
2、回顧一到四年級用過這個策略的題目時，沈老師讓學生一個個的回答，這里浪費了比較多的時間，我認為其實只要展示出當時解題的方法，那么學生看到就能明白這里就是運用到了今天的一一列舉的策略。從而知道策略不是無本之木、無源之水，更不是天降之物，總要在自己已有的經(jīng)驗上萌發(fā)的。
解決問題心得體會篇七
“形成解決問題的一些基本策略，體驗解決問題的多樣性、發(fā)展實踐能力和創(chuàng)新精神”是《數(shù)學課程標準（實驗稿）》確定的目標之一。蘇教版課程標準數(shù)學實驗教材從四年級（上）起，每冊都編排一個“解決問題的策略”單元。為了更好的把握新課程的意圖，更好的落實這一課程目標，學校數(shù)學組對教材中的“解決問題的`策略”進行了系列性的磨課活動。一輪探討活動下來，大家感觸頗多。
教材是學生獲取知識、進行學習的主要材料，也是教師開展教學活動的主要依據(jù)。現(xiàn)行的教材是依據(jù)新課程標準的要求和精神，貫徹新課程理念而編寫的。教學時應該充分尊重教材、理解教材和吃透教材。
前后聯(lián)系讀厚教材：讀懂教材要求教師能系統(tǒng)的分析教材內(nèi)容，把握教材之間的縱橫聯(lián)系。也就是說，教師不能孤立地理解教材內(nèi)容，而要把教學內(nèi)容放到知識結(jié)構中去，在知識板塊中理解教材所處的地位，從而正確定位?？v觀解決問題的策略，教材的編排如下表：
冊數(shù)教學內(nèi)容
四（上）用列表的策略解決實際問題。
四（下）用畫圖的策略整理和表達信息，尋找解決問題的方法。
五（上）用枚舉的策略解決實際問題。
五（下）用“倒過來想”的策略解決實際問題。
六（上）用“替換和假設”的策略解決實際問題。
六（下）用“轉(zhuǎn)化”的策略解決實際問題。
字斟句酌讀透教材：讀透教材就是要研讀教材的一詞一句、一圖一畫以及例題的前后順序，練等等。例如，六年級上冊“解決問題”安排的是用“替換和假設”的策略。本單元的教學可以分成兩步：例1教學替換的方法和初步的假設思想，例2應用替換和假設的策略解決稍復雜的問題。例1的問題情境比較容易引發(fā)替換的需要，并借助直觀形象的替換過程與方法，使學生理解替換是解決問題的一種策略。第90頁的“練一練”起承前啟后的作用，問題解決應用了例1的替換思想，但無論是把大盒換成小盒，還是把小盒換成大盒，替換后所有盒子里可以裝球的總數(shù)都會比原來減少或增加，在這一點，它又為例2的教學作了鋪墊。例2有可能經(jīng)過兩次甚至多次的連續(xù)替換思路的穩(wěn)定、有序展開，需要依靠畫圖、列表、枚舉等其他策略的支持。相應的“練一練”讓學生進一步體會例2那樣的替換活動，為獨立解決練習十七的有關問題打下基礎。這樣字斟句酌，深刻領悟后，設計例1的教學時，一般就可以分成四步：一：圖文結(jié)合，發(fā)現(xiàn)策略。二：引導替換，運用策略。三：交流策略，感悟方法。四：回顧策略，體驗再認。
學生在學習新知識前，不是一張“白紙”，他們或多或少地積累了一定的知識、經(jīng)驗。因此，在教學前教師要經(jīng)常思考：學生在學習這部分內(nèi)容之前，已經(jīng)具有哪些知識和經(jīng)驗，可能還存在什么問題？把握學生的學習起點資源，是數(shù)學課堂動態(tài)生成的基礎，也是彰顯教學設計心理起點、有效提高課堂教學質(zhì)量的前提。因此，在這一教學活動中，我們不僅要關注“關于解決問題的策略，學生已經(jīng)觸及了哪些？”這一知識經(jīng)驗準備狀態(tài)，更應關注“為什么要學習解決問題的這個策略”的心理原點問題。
四年級（下冊）“解決問題的策略”，教材的例題是典型的相遇問題。主要編寫意圖是啟發(fā)學生通過畫圖或列表的策略來整理題中的條件和問題。學生在四年級上學期已經(jīng)學會用列表整理信息的方法，因此，在出示例題后“你能用自己喜歡的方法整理信息嗎？”學生自然會聯(lián)想到剛學過的列表整理的方法。因此教學的側(cè)重點便落在研究如何畫線段圖來整理信息。教學中教師分以下幾個層次展示：1、展示學生嘗試的原始線段圖，從例題的文字敘述到示意圖，為了讓學生充分領略線段圖的含義，教師帶領學生做全、做細了線段圖。2、接著電腦演示完整的畫圖過程，讓學生在規(guī)范的引領下再次感受線段圖。3、最后，讓學生進行完整的操作。那為什么列表與畫線段圖都是解決問題的策略，而要把濃重的筆墨傾注于后者？教師在解題說理的過程中有意讓學生比較，從而明白線段圖在行程問題中更加形象與合適。有詳有略，有主有次，使課堂教學呈現(xiàn)出立體感。
教師要研究教材的邏輯體系和結(jié)構、明確教學重點和難點，還要領會教材預設的知識發(fā)生、發(fā)展的過程，充分考慮學生在學習過程中遇到的困難、產(chǎn)生的疑問，更應結(jié)合自身的特點，讓課堂成為展示自己風采的場所。
六年級（上）導入新課時，擅長講故事的女教師是這樣開始的：同學們，喜歡聽故事嗎？下面我給大家講個曹沖稱象的故事：曹操是三國時代的一位君王，有一次有人送來一頭大象，曹操想知道大象的體重。大臣們都想不出好辦法來替大象稱體重。這時曹操5歲的小兒子曹沖從人堆里走出來，告訴大家想到的辦法。先把大象牽到船上，在船幫齊水處作個記號，再將大象牽走，把石頭運到船上去，一直到先前作的記號為止，這時石頭的重量就和大象的重量相等了。稱出石塊的重量就知道了大象的重量。（播放課件《曹沖稱象》三幅圖片）。
師：聽了故事后，你覺得曹沖是個怎樣的孩子？
生：曹沖真是一個聰明的孩子！
“曹沖稱象的故事”，讓學生在優(yōu)美的音樂聲中初步感受解決問題的策略，渲染了氣氛，導入了新課；而另一位男教師則覺得不太適合自己，尤其是對于六年級的學生來說，在這方面已經(jīng)有了自己的經(jīng)驗。于是他就“開門見山”，談話導入：“同學們，今天我們一起來學習解決問題的策略。你認為什么叫策略？”學生們憑著已有經(jīng)驗，認為策略就是一種方法，一種計策、一種謀略。雖少了幾分熱鬧，但多了幾許思考。
四、關注過程，由淺入深，呈現(xiàn)教學流程反思視點。
數(shù)學是思維的體操，教師在組織學生進行探究活動時，更要重視學生探究的過程，以及探究的深入與細致。
五年級（上）教學的“解決問題的策略”以圖文結(jié)合的形式出示例題：王大叔用18根1米長的柵欄圍成一個長方形羊圈，有多少種不同的圍法？教研組在第一次設計教學流程時是這樣安排的：（1）先讓學生說說從題中獲取的數(shù)學信息；（2）然后用小棒實際擺一擺，觀察所擺的長和寬分別是多少？（3）操作后讓學生說說長和寬的米數(shù)，引導學生有序填寫下表：
長方形的長/米
長方形的寬/米
這一教學流程的實施非常順暢。教學時安排學生用小棒擺一擺，其所表達的信息是在教學時借助學具進行直觀操作，自然展開列舉活動。只是對于一部分學生來說，已能不借助操作，直接進行列舉。統(tǒng)一安排這一操作活動，使這些孩子興味索然。據(jù)此考慮與發(fā)現(xiàn)，在第二次的教學活動中，進行適當調(diào)整，讓學生獲取數(shù)學信息后簡單分析：（1）“不同圍法是什么意思？同學們能找出一共有多少種不同的圍法？試試看？”（2）學生進行探究、思考。（3）交流反饋：生1：我是用小棒擺的，寬擺1米，長就是8米；寬是2米，長就是7米，寬擺3米，長就是6米；寬是4米，長就是5米，再擺下去就和前面一樣了，所以有四種。生2：我沒有用小棒擺，因為長方形的周長是18米，一條長和一條寬的和就是9米，8+1=9；7+2=9；6+3=9；5+4=9，這樣也找到了四組。師：“比較用小棒擺和直接列出的圍法一樣嗎？”生：“一樣?！薄诙蔚慕虒W中教師放手讓學生根據(jù)自己的知識經(jīng)驗，自由地選擇解題策略，給每一個孩子提供了獨立思考的空間，充分激活了學生的思維潛能：一部分學生可以通過學具操作尋求答案；一部分學生可以直接根據(jù)長和寬的和，直接列舉，甚至達到了有序列舉。教學雖然看似無序，卻生動活潑，富有活力。
解決問題心得體會篇八
在xx年3月20日，我校舉行校本培訓，王老師對小學數(shù)學“解決問題”的評價內(nèi)容與方式進行仔細的講解，作為一名小學數(shù)學老師的我受益匪淺，下面就簡單談幾點體會：
一、“解決問題”教學是尤為重要的。
“‘解決問題’教學上，不要再按舊的模式去做解題鋪墊，不要鎖定固定的解題思路和方法，要注重方法多樣化，注重解題方法和策略的開放。”
二、自己以往教學上的不足，同時也進一步領悟了新課程背景下“解決問題”教學上的要求和重要作用。
新課程強調(diào)的是學生自身的發(fā)展和能力的培養(yǎng)。教學上，我們必須注重推動學生的個性發(fā)展，注重動員和啟動學生的認知、情感、意志等過程，注重培養(yǎng)學科知識的綜合運用能力?！敖鉀Q問題”的教學要確定以“人”為本位，從根本上保證以促進“人”的發(fā)展為目標。不要過高要求書寫格式，不要做解題鋪墊或解題思路指導，以免鎖定了學生思想，從而扼制了學生獨立思考和創(chuàng)新思維能力的發(fā)展。教學中，應讓學生先獨立思考、自主解決，再讓學生討論、交流。不但要培養(yǎng)合作、交流能力，還要培養(yǎng)學生的獨立、自主能力。新課程改革所要構建的課程目標是：“改變課程過于注重知識傳授的傾向，強調(diào)形成積極主動的學習態(tài)度，使獲得基礎知識與基本技能的過程同時成為學會學習和形成正確價值觀的過程”。
三、“解決問題”教學的正確有效實施，可促進新課程在目標、結(jié)構、內(nèi)容、學習方式、評價和管理等六個方面的“改變”，有利于實現(xiàn)我國基礎教育課程改革的具體目標。小學數(shù)學課程，“解決問題”內(nèi)容就約占教學內(nèi)容的50%以上，且?guī)缀趺看螠y試都占試題內(nèi)容的30%左右。可見，對于當今課程與教材改革熱潮興起的今天，在“解決問題”的教學上就一度存在著許多迷惘。然而就在這次聽了王老師關于《小學數(shù)學“解決問題”的評價內(nèi)容與方式》的精彩講座后，我心里豁然明朗，對新課改理念指導下的“解決問題”教學要求有了進一步的了解和認識。
總之，作為教師，我們必須認真學習新課程改革的重要理論知識和指導思想，積極鉆研新教材，認真總結(jié)經(jīng)驗、教訓，積極反思，不斷努力提高自身素質(zhì)及教學能力，腳踏實地貫徹、落實課改理念，才能在新課程改革的浪潮沖擊下秉風破浪，揚帆遠航，做一名更優(yōu)秀、合格的小學數(shù)學老師。
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