總結(jié)是對過去一段時間內(nèi)學習和工作生活等方面的反思和總結(jié)。總結(jié)應該具備一定的啟示和反思，能夠提供給讀者有意義的思考和對策?？偨Y(jié)是對通過一段時間的努力學習和工作生活等表現(xiàn)進行總結(jié)和概括的一種書面材料，它可以促使我們思考，我想我們需要寫一份總結(jié)了吧。那么我們該如何寫一篇較為完美的總結(jié)呢？以下是一份優(yōu)秀的總結(jié)范文，供大家參考和借鑒，希望可以給大家提供一些寫作上的參考和思路。
蠶桑局年度工作總結(jié)篇一
我局積極發(fā)揮紀檢監(jiān)察室的監(jiān)督制約作用，加強對嚴明黨的政治紀律的監(jiān)督檢查，完善事前防范預警、事中監(jiān)督查辦、事后警示教育機制，進一步加大了監(jiān)督力度。一是加對領導干部廉潔自律的監(jiān)督。加強對單位班子成員特別黨政“一把手”貫徹執(zhí)行《廉政準則》情況的日常監(jiān)督和領導干部利用職權和職務影響謀取不正當利益行為、違反民主集中制原則擅自決策行為的專項檢查；認真監(jiān)督領導干部個人重大事項報告落實情況。二是加強效能監(jiān)督。嚴格上下班簽到考勤制度、定期或不定期督查上班狀態(tài)和重點工作、重點項目完成情況，對重點工作及項目及一些領導和群眾關注的難點問題，做到事前參與、事中監(jiān)督，規(guī)范工作程序，堵塞管理漏洞，提高工作效率和管理水平，防止權力失控、決策失誤、行為失范。三是加強制度執(zhí)行監(jiān)督。對局領導班子及全局職工執(zhí)行中央八項規(guī)定、十一項規(guī)定情況的督查，確保規(guī)定落到實處，促進作風明顯轉(zhuǎn)變。今年我局公務接待、公務用車費用同比下降，無外出旅游、無鋪張浪費、無大吃大喝、無任何違規(guī)發(fā)放福利等現(xiàn)象。四是加強黨務、財務、政務公開的監(jiān)督。按照“依法公開、真實公開、方便群眾、有利監(jiān)督”的原則，向社會公開了主要工作職能、行政審批流程、年度重點工作計劃、項目建設規(guī)劃及完成情況；在一定范圍內(nèi)公開人事、黨務工作情況等，截止目前在政府網(wǎng)站公開信息100多條，6月份在市政府網(wǎng)公開了局財務預算情況，有效促進了公開規(guī)范化建設。
蠶桑局年度工作總結(jié)篇二
（一）加強組織領導，健全工作機制。為加強對機關效能建設的領導，切實把效能建設工作抓緊、抓好、落到實處，成立了機關效能建設領導小組，局黨組書記、局長任組長，副局長、紀檢組長為副組長，各站、股負責人為小組成員，下設辦公室，指定專人負責日常工作。
（二）結(jié)合工作實際，制定實施方案。年初，我局根據(jù)市上統(tǒng)一要求，結(jié)合本單位實際，制定了《關于進一步轉(zhuǎn)變機關作風加強效能建設工作的實施意見》，明確了開展機關效能建設的指導思想、主要內(nèi)容、目標要求和工作措施。并按照“強化管理，建設一流隊伍；優(yōu)質(zhì)服務，展示一流形象；特色發(fā)展，爭創(chuàng)一流業(yè)績”的要求，認真落實措施，努力提高工作效能。
（三）及時認真總結(jié)，主動接受監(jiān)督。為做好效能建設中自查自糾工作，使機關效能建設更具針對性、實質(zhì)性，我局定期召開專題會議，研究效能建設工作，對存在的問題提出整改意見和措施。同時對外公布投訴電話，設立投訴舉報箱，接受社會監(jiān)督。
（四）加強制度建設，建立長效機制。結(jié)合群教活動建章立制環(huán)節(jié)，我局針對機關效能專門建立完成了11項制度，形成用制度管人、制度管事的良好氛圍，使干部職工良好的學習作風、工作作風、生活作風得到長期堅持。通過制度的建立、完善和有效執(zhí)行，大大提高了干部的工作積極性和自覺性，其工作效率也明顯提升。
蠶桑局年度工作總結(jié)篇三
(一)完善和落實機關黨建工作責任制。黨建工作的根本在于制度建設，為確保我局黨建工作的有序開展，局總支建立健全了相關的組織制度，將黨建工作納入目標考核，做到黨建工作與業(yè)務工作齊部署、齊落實。局總支嚴格按制度管人，按規(guī)則辦事，不定期地對各支部開展活動情況、對黨員的履職情況進行檢查、通報，對事不對人，使黨建工作更加規(guī)范、更加民主，較好地落實了“三會一課”制度，保證黨的路線、方針、政策的及時傳達、貫徹，保持黨組織與黨員干部的密切溝通與協(xié)調(diào)，保障黨員的民主權利不受侵害。
(二)始終堅持民主集中制。強化班子內(nèi)部權力運行程序的監(jiān)督和制約，班子成員能認真按照民主集中制原則多商量、多溝通。站在講學習、講政治、講正氣的高度，維護黨的團結(jié)和統(tǒng)一。凡是涉及重大決策、大額資金使用，都經(jīng)過集體討論決定，不搞“一言堂”，做到大事講原則，小事講風格，形成團結(jié)、務實、民主、真誠的氛圍。開好交心通氣會，利用批評與自我批評的武器，維護總支部的團結(jié)統(tǒng)一。
(三)嚴格換屆選舉程序。局黨總支、機關支部、退休支部分別于3月18日、11月21日召開全體黨員大會，大會根據(jù)《中國共產(chǎn)黨章程》、《中國共產(chǎn)黨基層組織選舉工作暫行條例》的規(guī)定，經(jīng)充分醞釀，無記名投票，差額選舉產(chǎn)生了新一屆總支、機關支部和退休支部委員會，增強了組織活力。
(四)及時收交黨費。我局現(xiàn)有黨員(含退休黨員)29名，黨費收交專人專管，做到按時交納，無漏報、瞞報現(xiàn)象。
蠶桑局年度工作總結(jié)篇四
1、加強檢查督促。為切實端正學風，堅持理論聯(lián)系實際，真正做到學以致用，學用結(jié)合，我局加強了對理論中心組及各成員學習情況的檢查督促，把理論學習落到實處。中心組組長親自抓好理論學習，督促中心組成員按時保質(zhì)完成年度學習任務和調(diào)研任務。結(jié)合年終工作總結(jié)，中心組對領導干部理論學習情況進行了認真全面檢查。
2、嚴格考核監(jiān)督。一是考核學習態(tài)度。重點考核干部理論學習的自覺性，看其能否真正把理論學習擺上重要位置，能否遵守中心組學習制度，做理論學習的表率。二是考核基本理論和基本知識。重點考核干部對黨中央路線方針政策的理解和掌握程度。三是重點考核領導干部能否用馬克思主義理論武裝頭腦，加強黨性鍛煉，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，增強拒腐防變和抵御風險的能力。四是考核領導干部能否理論聯(lián)系實際，解決工作中的重點和難點問題，創(chuàng)造性地開展工作。
通過中心組理論學習，我局上下牢固樹立起“圍繞中心、服務大局、與時俱進、開拓創(chuàng)新”的思想，圓滿地完成各項工作任務，開創(chuàng)了蠶桑又好又快發(fā)展的新局面。
蠶桑局年度工作總結(jié)篇五
2020年，是全面貫徹落實黨的十八屆三中全會精神、全面深化改革的第一年，我局準確把握市委“穩(wěn)中求進、協(xié)調(diào)發(fā)展”的工作基調(diào)，對機關工作進行責任分解、明確到人、績效考核，特別是精神文明、環(huán)境衛(wèi)生、安全生產(chǎn)、信訪維穩(wěn)、計生“三結(jié)合”等工作落實了專人負責制，使我局機關各項工作齊頭并進，高效有序完成。
(一)精神文明建設不斷提升。圍繞富強、民主、文明、和諧；自由、平等、公正、法治；愛國、敬業(yè)、誠信、友善等社會主義核心價值觀基本內(nèi)容，深化公民思想道德教育，圍繞“踐行十八大精神，講文明樹新風”，廣泛開展社會公德、職業(yè)道德、家庭美德和個人品德專題教育實踐活動。在全局提倡文明言行、普及禮儀知識，增強了干部職工的文明意識，提高了干部隊伍的整體素質(zhì)和文明程度。
(二)安全生產(chǎn)實現(xiàn)“零”事故。從建立健全安全生產(chǎn)長效管理機制入手，落實安全工作“一崗雙責”責任制，加大安全工作監(jiān)督力度，定期開展安全隱患排查。到目前為止，共開展安全生產(chǎn)隱患大排查7次，召開安全生產(chǎn)工作例會9次，實現(xiàn)全年安全工作實現(xiàn)了“零”事故目標。
(三)信訪維穩(wěn)實現(xiàn)“零”上訪。建立健全領導接待日制度、干部下訪工作制度、突發(fā)應急處理制度、信息報送制度、來信來訪辦理制度、矛盾糾紛排查制度等多項規(guī)章制度，并落實了專門的辦信員和調(diào)解員，認真摸排信訪穩(wěn)患，及時化解矛盾糾紛隱患。今年4-7月，在市人社局和五馬鄉(xiāng)黨委政府的配合、支持下，我局成功化解原五馬鄉(xiāng)公社蠶桑技術員楊元喜要求落實待遇的信訪案件，實現(xiàn)我局無越級上訪、無群體性事件發(fā)生的年度目標。
(四)環(huán)境衛(wèi)生明顯改善。我局以凈化、綠化、亮化、美化生活環(huán)境，提高生活質(zhì)量為目的，廣泛、深入地開展環(huán)境保護和愛國衛(wèi)生活動，改善工作和生活環(huán)境，順利通過省級衛(wèi)生單位的復查驗收。
(五)計生“三結(jié)合”工作再上新臺階。我局全面貫徹落實中央及省市有關計生工作政策，指派專人負責金埡鎮(zhèn)洞子巖村的計生工作的宣傳和聯(lián)系。全年，為計生“三結(jié)合”新增戶、聯(lián)系戶分別送去每戶500元、200元幫扶資金。幫扶基地內(nèi)沒有出現(xiàn)超計劃生育現(xiàn)象，基本達到了“思想觀念有新轉(zhuǎn)變、家風文明有新面貌、增收致富有新發(fā)展、家庭設施有新變化”的幫扶目標。
蠶桑局年度工作總結(jié)篇六
為了提高社評工作的知曉度，解決干部群眾評什么、怎么評的問題，我局采“開、發(fā)、講”等措施，廣泛開展宣傳。一是及時召開動員，營造良好氛圍。繼黨風廉政建設社會評價工作會議后，我局立即組織全局職工和退休黨支部書記召開了社評工作專題會議，及時傳達了上會議精神，進一步明確了抓好社評工作的重要性，同時對本單位社評工作提出了具體要求，在全局形成了社評工作良好氛圍。二是扎實開展宣講，做到個個都是明白人。成立了以紀檢監(jiān)察干部為首的社評工作宣講組，向退休和在職職工和其家屬講清社評工作是什么、我們能為社評工作做什么；省上調(diào)查的15個問題、調(diào)查的對象是什么；講清我上半年經(jīng)濟發(fā)展取得的成效；講清在黨風廉政建設方面做了哪些工作等，讓每個對象都成為社評工作的“明白人”。三是發(fā)放宣傳資料，做到全覆蓋。目前，我局發(fā)放黨風廉政建設社會評價知識指南、年畫等資料70多份，做到了退休、在職職工人手一份，并上墻貼在醒目位置。
蠶桑局年度工作總結(jié)篇七
今年，我局以黨的群眾路線教育實踐活動為依托，“圍繞蠶業(yè)抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的工作理念，在班子建設、支部建設、廉政建設等方面都有了明顯的提高，為推進蠶業(yè)發(fā)展提供了堅強的政治保障。
(一)抓班子建設，增強核心領導力量。以黨的群眾路線教育實踐活動為契機，以爭創(chuàng)“四好”班子為目標，以“五好干部”為標準，進一步加強班子建設，形成堅強領導核心。一是抓學習，促進領導班子提高理論水平。通過黨的十八大會議精神及習近平總書記一系列重要講話精神的學習，增強班子成員的思想覺悟、政治素質(zhì)和領導能力。二是抓作風，促進領導班子樹立良好形象。把思想作風建設始終作為頭等大事來抓，要求班子成員少在機關、多下基層、多辦實事，實行班子成員聯(lián)系重點工作、項目制度和周一例會制度，樹立班子成員帶頭務實、開拓為民的良好形象。截止目前，班子成員深入基層達30多人次，為群眾解決實際困難10多件次。三是講民主，促進領導班子團結(jié)協(xié)作。帶頭執(zhí)行“三重一大”、議事決策、交心談心制度；帶頭顧全大局、團結(jié)協(xié)作，互諒互讓，增強了班子的凝聚力、戰(zhàn)斗力。四講廉政，保持領導班子“清白”之身。帶頭執(zhí)行各項廉政規(guī)定和中央八項規(guī)定和省市相關規(guī)定，始終保持清正廉潔形象。
(二)抓支部建設，增強凝聚力和戰(zhàn)斗力。今年，局黨總支結(jié)合黨的群眾路線教育實踐活動，認真加強黨員干部思想教育和紀律約束，嚴格按照《選舉條例》進行換屆選舉，開展形式多樣的組織活動，切實增強了干部隊伍的宗旨意識、責任意識和團結(jié)奉獻精神。一是加強學習教育，增強自律意識。組織黨員干部學習黨的十八大，十八屆三中、四中全會精神、習近平總書記系列重要講話精神和相關法律法規(guī)、條例，觀看警示教育片和反面典型事例，增強黨員干部的法紀觀念和廉潔自律意識。二是嚴格換屆選舉程序，增強組織活力。局黨總支、機關支部、退休支部分別于3月18日、11月21日召開全體黨員大會，大會根據(jù)《中國共產(chǎn)黨章程》、《中國共產(chǎn)黨基層組織選舉工作暫行條例》的規(guī)定，經(jīng)充分醞釀，無記名投票，差額選舉產(chǎn)生了新一屆總支、機關支部和退休支部委員會，為戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮提供了堅強的組織保障。三是積極開展組織活動，發(fā)揮示范帶頭作用。堅持每月開展1次支部活動，組織黨員干部參加體驗勞動、技能比拼，增強了黨員干部吃苦耐勞、踏實苦干的奉獻精神；每年開展1次“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”、“先進工作者”評比活動，樹立先進典型，并積極向上級推薦，充分發(fā)揮他們的示范帶頭作用。四是認真收交黨費，增強組織觀念。黨費收交專人專管，做到按時交納，無漏報、瞞報現(xiàn)象。
(三)群教活動扎實開展，作風建設成效明顯。1-10月以來，我局嚴格按照市委群教辦和第四督導組的要求，在全局范圍內(nèi)開展了以反對“四風”為重點的黨的群眾路線教育實踐活動，切實改進了工作作風，干部職工的服務態(tài)度、服務能力和辦事效率有了較大提升。一是規(guī)定動作與自選動作相結(jié)合，保證活動開展不偏不空。組織學習相關內(nèi)容20次，圍繞10個專題開展了集中大討論，觀看了“四風”之害廉政警示教育片，邀請了黨校老師上黨課，印發(fā)學習資料50多份。嚴格按照市上要求完成“四色”教育、“萬家行動”等規(guī)定動作外，緊密聯(lián)系單位實際，扎實開展了“六個一”活動，保證了活動充實有特色。二是沉下身子，主動亮丑，做到真查真改。由局黨組書記帶頭，班子成員結(jié)合分管工作分成4個調(diào)研組，采取召開座談會6次、發(fā)放征求意見表和調(diào)查問卷100多份、個別走訪21人次、設立意見箱等形式廣泛聽取意見建議；結(jié)合梳理匯總的36條意見和建議，經(jīng)多次修改完善，撰寫了內(nèi)容實在、剖析深刻的對照檢查材料，并召開班子民主生活會、黨組織生活會，主動亮丑、接受批評，做到即知即改。三是集思廣益，建章立制，確保作風問題不反彈。對照中央“八項規(guī)定”及上級相關規(guī)定，局黨組對黨建、廉政建設、效能建設、機關管理、財務管理等5個方面的42項制度進行了認真梳理、激烈討論，其中新訂9項，修訂29項，廢止4項，確保了改進工作作風制度化、規(guī)范化、常態(tài)化。
(四)抓廉政建設，鞏固反腐倡廉成果。我局結(jié)合群教活動加強宣傳教育、認真落實責任制、強化監(jiān)督檢查、積極開展正風肅紀專項整治，從源頭上加大預防和治理腐敗的力度，圓滿完成了年度黨風廉政建設工作目標任務，全年無一人違紀違法。一是黨風廉政建設“兩個”責任落實。認真落實主體責任和監(jiān)督責任，至上而下層層簽訂廉政責任書，形成橫向到邊、縱向到底的網(wǎng)絡體系；定期開展述廉諾廉，堅持推行政務公開和個人重大事項報告制度，積極發(fā)揮紀檢監(jiān)察室的監(jiān)督制約作用，加大問責問廉責任追究力度。二是提高反腐倡廉意識。采取上黨課講黨紀、看正反面警示教育片、講案例等多種方式，增強黨員干部的廉政意識，讓他們常懷律已之心，常思腐敗之害，筑牢防腐拒變防線。三是認真貫徹執(zhí)行制度。堅持認真貫徹落實中央“八項”規(guī)定，省、和兩市的各項廉政規(guī)定，堅持黨員領導干部廉政承諾制，嚴格執(zhí)行“三重一大”和領導干部個人有關事項上報制度，在全局營造出崇尚廉潔的良好氛圍。四是四舉措做實“社評”工作。采用廣泛宣傳不留“死角”、整改問題不留“漏洞”、問卷調(diào)查不留“盲區(qū)”、落實責任不留“空白”等舉措，讓全局干部職工做“社評”工作的“明白人”。全年，我局共發(fā)放知識指南、年畫等資料70多份，保證在職職工與退休人員人手一份，并分別于4月、10月進行了自查測評。
(五)抓服務型黨組織建設，豐富活動載體。我局緊緊圍繞“服務改革、服務發(fā)展、服務民生、服務群眾、服務黨員”這個重心，以加強黨的執(zhí)政能力、先進性純潔性建設為主線，結(jié)合黨的群眾路線教育實踐活動，開展了豐富多彩的基層服務活動。一是積極開展“雙報到”活動。組織全局黨員干部深入公園路社區(qū)40多人(次)，幫扶困難群眾14戶，提供幫扶資金5000多元，到社區(qū)組織黨員講黨課1次，參加義務清掃2次。二是深入開展“雙聯(lián)”幫扶活動。深入金埡洞子巖村16人(次)，送幫扶資金共1.1萬元(其中：幫扶貧困戶17戶，提供資金6000元；提供抗旱幫扶資金5000元)，為幫扶村辦實事5件。三是加強基層服務。建立領導干部“1+1”、技術干部“1+10”工作聯(lián)系機制，直接幫扶困難群眾16戶，聯(lián)系養(yǎng)蠶大戶23戶，面對面指導、培訓蠶農(nóng)1000多人(次)，為黃龍灘專業(yè)合作社爭取小蠶專項資金5萬元，為養(yǎng)蠶大戶送去蠶室補濕器4臺、蠶網(wǎng)500多張，實實在在為老百姓辦實事20多件。四是繼續(xù)實施關愛機制。每年定期慰問貧困黨員2次，隨時看望生病黨員，時時關心老黨員和貧困黨員的生活、思想，解決他的實際困難，一年來，看望貧、病黨員職工10余人次；為退休支部解決學習和活動場地，擠出專門經(jīng)費幫助解決具體困難，為退休老同志老有所學、老有所依、老有所用積極創(chuàng)造條件。
蠶桑局年度工作總結(jié)篇八
局黨組對社評工作高度重視，把黨風廉政建設社會評價工作納入全局總體工作中安排部署，成立了社評工作領導小組，研究制定了《關于加強黨風廉政建設社會評價工作方案》，把黨風廉政建設社會評價內(nèi)容責任分解到各站、股和具體崗位，落實到責任人，形成一級抓一級，層層抓落實的工作機制。
(一)廣泛宣傳提高知曉度。成立了以紀檢監(jiān)察干部為首的社評工作宣講組，向退休、在職職工和其家屬進行社評知識宣講，讓每個對象都成為社評工作的“明白人”。目前，我局發(fā)放黨風廉政建設社會評價知識指南、年畫等資料70多份，做到了退休、在職職工人手一份，并上墻貼在醒目位置。
(二)整治問題提高滿意度。一是開展“下訪”活動。結(jié)合黨的群眾路線教育實踐活動，認真開展了中層以上干部“下訪”活動，深入一線多角度了解職工及服務對象對蠶桑工作及黨風廉政建設工作的意見、需求和訴求，并及時解決；對于反映的工作中的薄弱環(huán)節(jié)，我們及時進行了整改，努力提高了社會滿意度。二是開展專項整治。結(jié)合黨的群眾路線教育實踐活動和信訪穩(wěn)定工作，全面收集梳理作風方面存在的問題，摸清矛盾糾紛和隱患，并進行專項整治。規(guī)范了公務用車、公務接待等行為，清理和禁止了辦公用房超標、領導干部違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)和收送紅包禮金等問題，有效提高了干部職工及單位在群眾中的廉潔、務實的形象。
(三)加強指導保持高指數(shù)。成立了以紀檢監(jiān)察室牽頭的社評監(jiān)督指導機制，對各股、室圍繞提升黨風廉政建設滿意度所開展工作給予及時的指導和監(jiān)督。在今年的4月和10月，我局分別采取民主測評和問卷形式進行了調(diào)查，各項測評指數(shù)均在99%以上，問卷調(diào)查分數(shù)也未低過98分，社評指數(shù)保持在較高水平。
蠶桑局年度工作總結(jié)篇九
按照教辦度工作計劃，結(jié)合我校實際，在上級的正確領導下，經(jīng)我校教職員工的積極努力，我們圓滿完成了度全部工作，現(xiàn)匯報如下：
德育工作在學校工作中有第一位的重要意義，是學校工作的首重，是教育工作的第一要務。
教育所要培養(yǎng)的，絕大多數(shù)是未來社會建設中普通的勞動者，做人的教育意義非常重要，所以我們的教育首先就是引導學生怎樣做一個真正意義上的人，而達到這個目的就得通過一系列相關的集中的專項教育。
在實際工作中，我們堅持“以德治?！钡拇蠓较颍诮⒔∪珜W校德育工作組織機構(gòu)，制定切實可行的德育工作計劃的基礎上，仍全力貫徹我校德育建設的基本路子。
即：以課堂學科滲透為主渠道，以日常德育教育為主要鞏固形式，以專題德育教育為主要強化手段，全方位，多層次地開展立體教育。
在實際工作中，堅持養(yǎng)成教育。
通過手抄報，黑板報，廣播站，升旗儀式，少先隊活動，班隊會等相對穩(wěn)定的德育教育形式強化學生的德育意識。
通過不懈的堅持，我校校風校紀較四年前有了徹底的改觀，校園內(nèi)打架罵人的不見了，亂丟紙屑雜物的不見了，同學之間都能開展一切有益的課外活動，相互幫助，相互團結(jié)，呈現(xiàn)出一派欣欣向榮的景象。
教學工作是學校的根本工作，抓的好壞直接影響到學校的質(zhì)量、聲譽和生命，直接影響到學生的將來。
本著對學生負責，對家長負責，對社會負責的精神，我們認真的對待了此項工作。
盡管工作有一定的難度，仍取得了一些成績。
首先，學校全力抓好常規(guī)教學。
學年初，學校主持制定了學校學年教學工作計劃，并主持教師依學校計劃對本位工作做出詳細的計劃。
在落實中，學校抓住常規(guī)教學的各個環(huán)節(jié)要素，認真檢查督促，詳細記錄檢查情況，并作為學校教師個人考核的依據(jù)。
通過檢查反映，我校教師備課及時認真，足額全案，案款齊全，能切合學生實際。
教師講課認真，指導得法，學生接受的較好。
作業(yè)批改及時，批改認真，作業(yè)適量。
輔導認真，有記錄，有成效。
及時組織驗收，及時矯正學習中的不足。
可以講，教師基本上按質(zhì)按量地完成了常規(guī)教學任務。
其次，學校扎實開展教研工作，深挖教師潛質(zhì)，提高教師水平，提高教學效率。
我們除按教辦的要求全員參加各種類型的培訓、學習、教研外，還自找課題，自謀教研發(fā)展的路子。
每次教研活動均有詳細的計劃、落實、總結(jié)，全部歸檔備檢。
每次教研都有收獲。
針對我校實際設計的小學作文整體改革實驗“積累作文”實驗方案已完成初期試驗準備工作。
在本年度教辦組織的幾次大型全鎮(zhèn)教研活動中，我們積極參與，認真落實教辦提出的各項要求。
抓住全區(qū)小學語文教師課堂教學基本功大賽在我旗舉行的有利契機，選派全校語文教師參與觀摩活動。
活動后，教師組織匯報課，寫活動心得，有力的促進了我校的語文教學工作。
上述教研活動激活了老師的潛能，帶動了教師的教，促進了學生的學，提高了教育教學質(zhì)量，為我校成績的提高起到了很好的補充作用。
第三.認真落實師訓工作。
師訓工作是教師終身教育的重要表現(xiàn)形式，所以學校予以充分重視。
教師每周堅持二小時政治、業(yè)務學習，有筆記。
積極撰寫論文，現(xiàn)又有篇論文在省級的刊物上公開發(fā)表。
配合上級組織教師按時參加繼續(xù)教育培訓、計算機培訓、骨干教師培訓、新課標培訓、普通話培訓、英特爾未來教育培訓、法制培訓、新教材通識培訓等，培訓率及合格率均達到00%。
積極鼓勵教師學歷進修。
現(xiàn)有四人函授后期本科，學歷合格率達00%。
第四.認真貫徹落實素質(zhì)教育。
盡管素質(zhì)教育要求的相應軟硬條件較高，但我校還是利用現(xiàn)有條件全力落實素質(zhì)教育。
教師在課堂教學過程中，注重發(fā)揮學生的個體潛能，因材施教，全方位施教，促進學生全面發(fā)展。
使學生在學習過程中手眼腦耳嘴齊動，多方面、多層次鍛煉學生素質(zhì)。
實施新教材年段教師注重加強自身素質(zhì)的提高。
在教辦組織的全鎮(zhèn)小學生技能技巧比賽中，有人次獲獎，占參賽人數(shù)的95%。
按上級有關“兩基”工作要求，認真完善、落實相關工作。
所整理檔案材料齊全，內(nèi)容真實，數(shù)據(jù)可靠，裝訂規(guī)范，保管妥善。
領導班子堅持“抓管理，求質(zhì)量，爭名?！钡霓k學目標，堅持“深化課堂教學改革提高教學質(zhì)量，利用有限資金改善辦學條件”的辦學思路，以“熱愛學生，教書育人，為人師表，嚴謹教學，實中求新，新中抓實”的教風要求教師，使學校的管理工作有力很大的轉(zhuǎn)變。
在實際操作中，建立了學校各類組織，建立了各項制度，嚴格執(zhí)行，公平量化。
五.其他工作.校容校貌建設工作：協(xié)調(diào)村里出資000元平墊校園;.文體衛(wèi)生工作：認真落實“”工程，配合上級開展體檢工作。
組織了野炊，春游活動，豐富了學生的學校生活，開拓了學生的校外視野.財務工作：加強勤工儉學工作力度，合理開發(fā)校本資源，將校內(nèi)閑置土地發(fā)包;嚴格執(zhí)行財務管理制度，定期財務公開;.安全工作：認真落實《中小學交通安全守則》，大力宣傳安全教育，拓寬安全教育渠道，從交通，校舍，用電等多方面對學生進行安全教育。
注重教室防暑降溫，防止學生暑天中暑;5.認真配合上級完成“兩免一補”工作。
六.存在不足：.校內(nèi)風蝕嚴重，需協(xié)調(diào)村里硬化;.學生基礎不十分牢，成績提高幅度小;.實驗室利用率不高;.管理上有些許不足，有一些人情味;5.冬季取暖問題較為突出，學生所捐獻的爐柴較少，爐柴款買煤只能夠本年度取暖，開學取暖又是一個問題。
不知不覺，一年又過去了，在衛(wèi)生部工作的日日夜夜，不免對自己的改變感到驚喜，也曾試著追憶過這些變化是在何時發(fā)生的，卻無從得到答案。
這些都已成為了習慣，習慣了工作變?yōu)樯钪杏幸饬x的一部分，這大概就是成長吧!當然，還伴有收獲的喜悅。
衛(wèi)生部的工作比較忙碌，壓力比較大，我們深感這份工作的的重擔，但我們把壓力變成了動力，在實踐中尋找經(jīng)驗，在過去學生會成員那兒仔細尋求經(jīng)驗，然后認真落實到實踐活動中，積極在活動的內(nèi)容和形式上創(chuàng)新，不斷迎合同學們的口味，使同學們在緊張的學習之余能夠使精神生活得到充實，使學習環(huán)境得到美化，增強自己的精神力量，一年來我們衛(wèi)生部始堅持：按時細致公平、公正的完成每天的日常工作：
1、每周三定期為大掃除時間，做到不留衛(wèi)生死角，不耽誤上課的時間，在打水的同時要及時檢查各班衛(wèi)生委員到崗的情況，對于不到崗的同學給予批評和警告，還會在每周的量化考核里扣除該班的相應的分數(shù)，對于水房值班時和其他同學聊天或看書等影響學生打水的情況，也會給該班扣除相應的分數(shù)，我們對日常的每一件小事都做到公平、公正，沒有出現(xiàn)任何一次失誤。
2、每天早讀和午讀前10分鐘為例行檢查時間，檢查時，巡視每班掃除的情況，看到不合理的地方，要給予提醒。
3、周五下午放學前到政教處登記本周各班的得分情況，已備下周一升旗時向全體師生公布。
回首一年的工作歷程，我們在一次次的堅持不懈中培養(yǎng)出了吃苦耐勞的精神，學會了團結(jié)合作的力量，在一次次的探索實踐中，從羞于啟齒，膽小怕事的小學生成長為大膽成熟的學生會成員，從不計較后果行事到懂得責任與義務，這些成長的足跡讓我們歷歷在目。
不管改變或多或少，這一年的收獲總是讓人欣喜，但工作中還有需要改進的地方：
1、有時處理事情時有急躁情緒，不夠冷靜。
2、工作中創(chuàng)新意識不強。
3、馬虎老好人的思想嚴重。
在以后的工作中我們會克服缺點，揚長避短，把衛(wèi)生部的工作提高到一個新的臺階，為學校和同學服務好。
一學期來，我校全面貫徹落實科學發(fā)展觀和黨的教育方針，堅持辦人民滿意教育。
緊緊圍繞三個關鍵詞：教育公平、素質(zhì)教育和績效考核，開展各項工作，取得了有目共睹的成績。
回顧過去，有許多經(jīng)驗和教訓值得細細回味。
學校管理，歸根到底是人的管理，如何調(diào)動每個人的工作積極性，是保證各項工作順利開展的決定性因素，我們堅持做到“過三關”。
1、過思想關。
只有講團結(jié)，講奉獻，解放思想，我們的隊伍才能有活力、有戰(zhàn)斗力，有求變的欲望。
這學期，我們帶領全體黨員投入到第三批學習科學實踐發(fā)展觀的活動中，深入調(diào)研，梳理和排查我們工作中存在的困難和問題，調(diào)動一切人力，財力和物力予以解決。
在這次活動中，每位教師都寫了2萬字的學習筆記，1萬字的調(diào)研報告，征集教師意見43條，征集群眾對教育提出的意見68條，只有個別問題如布局調(diào)整等問題，因受到教育發(fā)展的制約需要逐步解決外，其余都一一落實。
在群眾對我校的軟環(huán)境行風評議上，滿意率達100%。
2、過安全關。
今年外省市校園惡性傷害事故頻發(fā)，牽動著各級政府和群眾的心。
在安全問題上我們從來不做亡羊補牢式的補救，而是加大財力和人力的投入積極防范。
(1)堅決關閉學校小商店。
在關閉學校小商店的過程中，我們遇到了很大的阻力，甚至與承租人發(fā)生了沖突，但我們一步都沒有退讓，依靠黨委政府和公安部門的支持，一步到位地解決了問題。
幼兒園課間餐一律由市西園烤點直供。
對校外的攤點也沒有忽視，我們給各位攤主開會，曉以利害，攤主均表示支持學校的工作，接受學校管理。
(2)在多個地區(qū)頻發(fā)校園惡性傷害事故之前，我們已率先安裝了監(jiān)控，確保學校財產(chǎn)和學生的生命安全。
我們還在重點部位如電腦室、財務室等重地裝了ck報警器。
(3)加強保衛(wèi)力量。
我們聘請了35歲以下的聯(lián)防隊員對門衛(wèi)力量予以充實，并購置了橡膠棒、辣椒水、警棍等必要的防衛(wèi)器械。
我們還請求派出所在中心小學建立了警務室。
同時全鎮(zhèn)各校都成立了由教師組成的護校隊，掛牌上崗，為全鎮(zhèn)每位教師發(fā)了一根木棒，堅持學生上下學護送。
(4)認真施行“1+3”安全監(jiān)控體系，切實做好綜治和法制工作。
我校被評為市法制先進單位。
陳松勝校長評為法制教育先進個人。
我們的一些列安全防范措施受到了市、區(qū)各級領導的肯定和稱贊。
3、過廉潔關
加強權利內(nèi)控，廉潔自律，保持一個共產(chǎn)黨員的優(yōu)秀本質(zhì)，是我們一貫堅持的工作作風。
學校每遇重大事項從不個人武斷，而是通過集體會議研究。
在建筑工程上，不允許領導干部的親朋好友參與建設，千元以上項目需經(jīng)行政會研究通過，按標準驗收。
大宗物品添置需經(jīng)政府采購。
百元以上物品需先請示再購買，規(guī)范報批程序。
我們要求自己的家屬和領導班子成員，任何人不得接受吃請和饋贈，做出有損集體利益的事。
在個人問題上領導干部更是起到了模范帶頭作用。
在陳松勝校長到棉花工作的幾年中，領導班子成員有老人過壽，有人購置新房，但沒有一人大操大辦。
在處置熱點民辦學校推薦問題上實行陽光操作，堅持公正，公開，公平。
期間，領導、同事、同學打招呼的絡繹不絕，都被一一拒絕。
在一些重大原則問題上我們?yōu)槭裁锤矣谟才鲇?就是因為我們按原則辦事，不吃、拿、卡、要，一身正氣。
另一個原因我想是來自各位教師的大力支持。
教師每遇生病、意外傷害、喪事等，我們都會叮囑工會同志及時去看望，并給予補助，正是因為我們既講原則又講人情，才會得到同志們的理解和信任。
我們嚴格實施江蘇省《關于進一步規(guī)范中小學辦學行為深入實施素質(zhì)教育的意見》的五項規(guī)定。
在各項工作中都做出了自己的特色。
1、加強校本培訓。
為了提高教師的素質(zhì)，我們不惜資本積極參加各項觀摩活動，如：我們參加了第二屆全國小學語文教師素養(yǎng)大賽觀摩活動和市級小學語文教師素養(yǎng)大賽觀摩活動，并參加了第十屆現(xiàn)代與經(jīng)典小學語文、數(shù)學觀摩活動。
我們還邀請市直機關幼兒園來我校傳經(jīng)送寶。
這些活動極大地開闊了教師的眼界，豐富了教學經(jīng)驗。
我們每學期都開展語、數(shù)、英和技能科“有效課堂教學”研究活動，鍛煉我們的教師隊伍，收到了不錯的效果。
我校的英語、數(shù)學和地方課程參加區(qū)級優(yōu)課評比均獲得了一等獎，在市級信息技術教學評比中，張翠勤主任勝出，代表區(qū)參加市級優(yōu)課評比。
課題研究也是我校的一大特色，提出了人人都有課題，人人都是研究者的口號。
我校有一個課題獲區(qū)級立項，兩個課題獲市級立項，棉花小學被教研室評為區(qū)級“校本課題先進組織單位”，全區(qū)獨此一家。
全鎮(zhèn)有10余篇論文和教學設計在省市級評比中獲獎，有多篇論文在省級報刊上發(fā)表。
在省級小數(shù)報競賽中有20多名師生獲獎。
我校地處城郊，生源不但沒有流失，反而逐年遞增。
中心園生數(shù)已經(jīng)突破500人。
我想與我們的教學質(zhì)量穩(wěn)步提升不無關系吧!
2、立足素質(zhì)教育。
素質(zhì)教育既是學生身心發(fā)展的需要，
也是社會對人才的需要，關系到孩子的發(fā)展和未來。
我們利用一切契機培養(yǎng)學生的人格和技能。
(1)我們建立了敬老院、部隊和武警教導隊三個德育基地，定期慰問和參觀，培養(yǎng)學生尊老愛幼和堅忍不拔的品格;(2)我們聘請派出所所長為我校的法制副校長，定期為師生開設講座。
我校選送了55篇法制教育論文參加了市級評比;(3)積極開展文體活動，中心小學在區(qū)級象棋競賽中獲得團體年級組一等獎一個、四等獎兩個，個人單項獎6個。
我校選送的三個文藝節(jié)目參加區(qū)藝術節(jié)獲得一致好評;(4)家校聯(lián)系通暢。
我們在顯要位置安置了局長信箱，懸掛了校長接待日制度牌，在期中召開家長會，在六一舉辦“親子”活動。
目的有兩個：一是傾聽群眾的呼聲，及時調(diào)整我們的工作方向，二是整合一切力量，共同關愛孩子;(5)堅持正面宣傳。
一年中，我們在市區(qū)兩級報刊上發(fā)表了60余篇新聞稿件，積極宣傳我們的做法和所取得的成績，爭取社會各種力量對教育事業(yè)的關心、幫助和支持。
3、實施均衡教育。
均衡教育這個概念越來越深入人心，也引起了社會各界的廣泛討論。
我們在這個方面做了一些有益的嘗試，力爭讓所有孩子享受平等教育。
(1)積極開展創(chuàng)建工作。
加大教育基礎投入，中心小學努力創(chuàng)建市級實驗小學，提升辦學層次。
中心幼兒園積極創(chuàng)建省級優(yōu)質(zhì)園，到xx年底所有村小幼兒園全部創(chuàng)建區(qū)級合格園。
(2)教師合理流動。
同志們都知道我們一直采取鎮(zhèn)內(nèi)支教的辦法解決我鎮(zhèn)范圍內(nèi)教師不均衡的問題，實踐證明這個措施行之有效，聯(lián)旺和合心小學在群眾中的口碑越來越好，隨著省政府各項教育改革措施逐步出臺，我們?nèi)w教師將會在更大范圍內(nèi)流動，我想我們已經(jīng)先走了一步吧。
(3)整合教育資源。
隨著淮高路的逐步改造和省政府的政策的出臺，中心小學的搬遷已逐步提到議事日程，我們已規(guī)劃了幾種方案報教育局和區(qū)政府備案。
在三兩年內(nèi)有些村小將逐步予以撤并。
3、嚴格績效考核。
績效考核的核心就是：優(yōu)績優(yōu)酬，獎勤罰懶。
我們嚴格按照程序出臺了績效方案。
這個方案是層層討論的結(jié)果，人心所向，實施起來也是順風順水。
我們采取了幾個措施，也發(fā)現(xiàn)了幾個變化。
幾個措施：(1)嚴格考勤、考績。
中心小學購置了指紋考勤機，大門安裝了監(jiān)控。
教導處對教師取得的每一項成績都記錄在案;(2)嚴格履行請假制度，各校和辦公室按時記錄。
(3)領導班子全員上課，和教師一樣按績?nèi)〕辍?/p>
幾個變化：(1)安心工作的人多了，遲到早退、泡泡溜溜的少了。
(2)堅守崗位的人多了，無故請假、小病大養(yǎng)的人少了。
(3)忙碌的人多了，揀輕怕重的人少了。
(4)工作好分配了，學校好管理了。
在過去的一年里，我們的小教、成教和幼教工作都取得了有目共睹的成績。
我校被區(qū)、鎮(zhèn)兩級政府評為先進單位。
在取得成績的同時，我們也看到依然有許多不利因素在困擾著我們，列舉幾例：1、由于學校的逐步撤并，家長外出打工，學生出現(xiàn)了上學難，乘坐馬自達現(xiàn)象屢禁不止，交警部門也無可奈何。
交通安全隱患時時存在。
各種安全問題牽扯了我們太多的精力。
2、職稱兌現(xiàn)難。
到xx年止，我校兌現(xiàn)中級職稱的有50幾人，而未兌現(xiàn)中級職稱也將達到50幾人，并且都是中青年骨干力量。
隨著教師流動，老教師的退休也許這個問題會得到逐步解決。
3、教育均衡化需要一個過程。
讓學生享受平等教育不是一蹴而就的事，這需要政府的大力投入，也需要廣大教師觀念的逐步轉(zhuǎn)變。
同志們，我們面臨的困難和問題還有很多，但我相信，在同志們的不懈努力下，我們一定能解決一個個矛盾，克服重重困難，再創(chuàng)棉花小教事業(yè)新輝煌。
蠶桑局年度工作總結(jié)篇十
我村黨支部一年來開展的工作，與鎮(zhèn)黨委、政府的親切關懷和英明指導密不可分，通過加強落實鎮(zhèn)黨委的有關精神指示，有效推動了我村經(jīng)濟繁榮，促進提高了我村黨員的思想素質(zhì)。
我村黨支部密切黨群關系，學習擁護黨的理論、路線、方針和政策，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹黨的中國共產(chǎn)黨第十七次全國代表大會和十七屆三中、四中、五中全會精神和省、市、區(qū)、鎮(zhèn)重大決策部署，深入學習實踐科學發(fā)展觀，按照融入全局、注重運作、重在實效的要求，以新農(nóng)村建設為主題，與廣大村民一道，緊緊圍繞“生產(chǎn)發(fā)展、生活寬裕、鄉(xiāng)風文明、村容整潔、管理民主”的新農(nóng)村建設目標任務，努力構(gòu)建和諧社會。
現(xiàn)將我村黨支部工作情況總結(jié)
一、大力加強黨的先進性建設，努力提高發(fā)揮農(nóng)村黨員先鋒模范作用的能力 。
在鎮(zhèn)黨委、政府的正確領導下，我村黨支部結(jié)合黨建工作的實際情況，不斷加強黨的建設和充分發(fā)揮黨支部的領導核心、戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，使村黨支部煥發(fā)出勃勃生機，保障了我村各項工作任務得以順利貫徹實施。
隨著創(chuàng)建“黨建工作先進單位”和建設“五好黨支部”活動的扎實開展，本支部十大黨員的思想理論水平，通過學習，有了進一步的提高。
積極開展先進性教育活動，及時總結(jié)保持黨員先進性和發(fā)揮黨員先鋒模范作用、永葆先進性的經(jīng)驗做法，建立健全相應的制度機制，形成充分發(fā)揮廣大農(nóng)村黨員先鋒模范作用的長效機制。
二、完善黨的陣地建設，加強黨的組織建設，提高支部的領導核心作用和戰(zhàn)斗力。
1.加強班子建設。
在加強班子建設中，通過對村支部、村委會班子成員的明確分工，基本上做到了職責清、任務明，達到了預期的目標，形成團結(jié)、廉潔、高效、開拓的班子集體。
2. 加強黨員隊伍建設。
一是認真貫徹執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細則》，遵循“堅持標準、保證質(zhì)量，改善結(jié)構(gòu)，慎重發(fā)展”的方針、以保證質(zhì)量為前提，積極做好黨員的發(fā)展工作和入黨積極分子的培養(yǎng)工作。
馬甲村黨支部現(xiàn)有黨員71名，今年共發(fā)展3位黨員同志。
二是認真實行黨員目標管理，開展民主中評議黨員、并做到有計劃、有檢查、有督促、有落實。
三是抓緊抓好黨員干部政治理論學習，做到有計劃、有組織、有內(nèi)容、有時間、有落實。
3.抓好黨費收繳工作。
我村黨支部按照黨費收繳做到按時收繳，足額征收，及時解繳。
三、以廣大村民的根本利益為出發(fā)點，切實推進新農(nóng)村建設。
1.20xx年馬嶺片區(qū)新村改建項目進一步開展。
村文化活動中心已經(jīng)完成封頂和外裝修。
2.在消防片區(qū)的征地中，對村五個組的硬化路面1800多米進行改建。
3.平整頂尾樓至仙嶺路地段的路面。
4.整改增加五個小組的路燈50多盞。
5. 完成溪東安置房的圖紙設計。
6.農(nóng)貿(mào)市場和烏石水溝的建設正在招標中。
7.完滿完成全國第六次人口普查。
在普查期間，積極組織、團結(jié)、幫助村兩委、指導員與普查員進行入戶摸底、登記與匯總工作。
根據(jù)匯總結(jié)果，我村戶籍人口為3645人，其中外出人口為1134人，普查時點居住在本村的有4965人，外來人口為2454人。
8.認真完成計生工作。
一是大力開展人口與計劃生育知識宣傳，營造良好的計生氛圍。
抓好重點人群的教育管理，幫助他們了解、掌握計劃生育方面的'政策、法規(guī)。
對特殊人群加強計劃生育政策宣傳，對未婚重點青年男女加強法律法規(guī)宣傳，并倡導晚婚晚育;二是狠抓“雙查”到位率，我村全年“雙查”基本實現(xiàn)百分百到位;三是進行未婚男女青年和隱性婚育的管理排查;四是及時落實到期節(jié)育措施及社會撫養(yǎng)費征收;五是落實計劃生育獎勵政策。
9.按時完成新農(nóng)合的信息采集、繳費以及醫(yī)?？ǖ陌l(fā)放工作。
10.抓好村務公開，提高兩委工作透明度，為各項工作開展奠定了良好基礎。
村兩委每季度都按照要求將村集體經(jīng)濟收入支出、財務財產(chǎn)以及村民關心的其他重要事項進行公示，召開黨員大會、村兩委會、村民代表大會，及時向村民公開村務情況，便于村民監(jiān)督和參政。
11. 扎實做好與村黨支部職能有關的其他方面工作。
春節(jié)將至，我村黨支部將把重心放在關心村民生活方面，組織慰問組長代表、軍烈屬、退休老干部以及生活困難群眾，關心群眾疾苦，幫助解決群眾困難問題，宣傳社會治安和安全，加強巡邏，繼續(xù)推進我村社會主義建設。
一年來我村支部在上級黨委政府的領導下，認真學習黨的十七屆、十八屆全會的精神，支部帶領全村人民以經(jīng)濟建設為中心，不斷深入改革，大力進行產(chǎn)業(yè)化調(diào)整，支部取得了突破性的進展，按照年初制定的各項措施和任務，全部完成到位，具體表現(xiàn)如下：
一、突出工作中心，加快經(jīng)濟建設步伐
20xx年是多事之秋，工作難度大，任務重，矛盾多的局面，支部帶領全村村組干部，按照上全年鎮(zhèn)黨委，政府要求，全年共完成三業(yè)總產(chǎn)值7億8000萬元，其中工業(yè)實現(xiàn)銷售4億9000萬元，農(nóng)業(yè)1億1792萬元，三產(chǎn)業(yè)1億7208萬元，個私企業(yè)12個，個體工商戶20個，銷售、流通相對接活，在全村經(jīng)濟總量中居重要位置，農(nóng)業(yè)生產(chǎn)結(jié)構(gòu)調(diào)整后，全年在結(jié)構(gòu)調(diào)整中，始終以調(diào)優(yōu)、調(diào)良、調(diào)新為先導，圍繞市場需要什么，調(diào)什么，在去年萬畝項目基礎上，順利完成萬畝良田示范方。
另外，新增了食用菌培植戶2戶，新增了養(yǎng)殖大戶2戶等特色項目，在生產(chǎn)中求發(fā)展，多頭并進，多種經(jīng)營生產(chǎn)，堅持在手項目和開發(fā)項目并重發(fā)展，完成河道疏浚、村莊環(huán)境整治及兩萬工程突擊性和拆遷階段性工作。
二、強化思想教育，注重道德建設
全年支部始終強化思想教育，公民道德建設放在首位，在廣大農(nóng)村干部群眾中精心實施現(xiàn)代農(nóng)民教育工程，用新的理論教育引導，鼓舞群眾著力開展六項教育，增強六個意識，即深入進行鄧小[平理論和馬克思主義唯物論，無神論教育增強廣大干部群眾的自信意識，進行黨的基本路線、農(nóng)村政策教育，增強農(nóng)民的市場競爭意識，進行農(nóng)民致富技術教育，增強科技興農(nóng)，以科學致富的意識，進行民主法制教育，增強農(nóng)民法制意識，進行現(xiàn)代文明意識教育，增強農(nóng)民弘揚傳統(tǒng)美德意識.
公民中開展社會公德、職業(yè)道德、家庭美德教育，樹立破迷信，剎歪風，禁賭博的好風氣，通過學習和文化中心戶的建設，全村涌現(xiàn)了一批知識青年，優(yōu)秀黨員和先進人物，加強了陣地建設，按時出閱報欄，公示欄，黑板報，全年支部轉(zhuǎn)正黨員1名，納新1名，對1名積極分子進行培養(yǎng)考核，外出黨員加強管理，及時聯(lián)系，支部主要成員開展了一幫一扶活動，充分發(fā)揮了基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。
三、為民辦實事，改善黨和群眾關系
堅持為官一任，造福一方，把為民辦實事作為精神文明建設的一項重要內(nèi)容來抓，本著量力而行、輕重緩急，實事實辦，好事多做的原則，支部按照年初制訂規(guī)劃，先后完成了集鎮(zhèn)黑色化道路攤鋪，莊西大站，沙東站改造，中心河，團結(jié)河、沙東河、沙聯(lián)河、蒲塘河浚深軍王路、吳黃路亮化工程，朱家、橋北2個組組級水泥路，沙聯(lián)、莊南、朱家組的節(jié)水渠等，另外支部還通過各種渠道實施集鎮(zhèn)到7號橋黑色化工程。
從而把為民辦實事真正落實到實處，受到群眾的一致好評。
目前，全村的各項事業(yè)正蓬勃發(fā)展，欣欣向榮，向良性循環(huán)的形勢跨進。
以上成績的取得，是黨的方針政策的指導，是上級黨委政府的正確領導的結(jié)果，是我村全體黨員干部帶領全村人民共同奮斗的結(jié)果，我們在總結(jié)成績的同時，也要看到自己的不足，要向先進單位學習，把黨的事業(yè)發(fā)揚光大，努力完成黨委政府下達我村各項指標和任務。
蠶桑局年度工作總結(jié)篇十一
今年以來，我縣人力資源和社會保障工作在縣委、縣政府的正確領導下，在市人社局的大力支持下，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，全面開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，以構(gòu)建和諧**為主線，以實現(xiàn)充分就業(yè)、健全社會保障機制、深化人事、工資制度改革，構(gòu)建和諧勞動關系為目標，進一步加大促進就業(yè)工作力度，積極推進社會保障體系建設，努力營造和諧穩(wěn)定的勞動關系，各項工作取得了新進展。
一、工作目標完成情況。
(一)多手段完善服務，就業(yè)再就業(yè)工作有了新突破。我局始終把就業(yè)再就業(yè)作為工作重點，堅持“以人為本，服務創(chuàng)新”的理念，通過實施崗位開發(fā)、農(nóng)民工培訓、舉辦勞務大集、實施就業(yè)幫扶等有效措施，使就業(yè)再就業(yè)工作取得了階段性成果。截止10月末，全縣實現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)3874人，完成年計劃3250人的119.2%;實現(xiàn)領證下崗失業(yè)人員再就業(yè)2830人,完成年計劃2500人的113.2%;就業(yè)困難群體就業(yè)941人，完成年計劃850人的110.7%;全縣城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在3.6%以內(nèi);為213人發(fā)放小額貸款639萬元,完成年計劃350萬元的182.6%。
建帳率100%。城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險工作準備啟動。按照省廳文件要求，對我縣城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險工作進行了前期調(diào)查、摸底和測算工作。現(xiàn)已經(jīng)制定《**縣城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險實施細則》上報市局，人員及其它準備工作正在有序進行。醫(yī)療保險擴面工作全力推進。我縣目前醫(yī)療保險參?？?cè)藬?shù)為77600人。其中：機關、事業(yè)單位和中省直企業(yè)職工14170人;國有集體關閉破產(chǎn)企業(yè)和其他困難企業(yè)退休人員7565人;居民55865人。截止目前，住院總?cè)藬?shù)2968人次，報銷金額1668萬元，基金征繳1756萬元。為進一步提高醫(yī)療保障水平，減輕參保人員的醫(yī)療負擔，促進醫(yī)療保險制度健康發(fā)展，經(jīng)縣政府研究同意，我們對醫(yī)療保險待遇水平做了較大幅度調(diào)整。
(一)調(diào)整城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險待遇。如：機關、事業(yè)和中省直單位職工醫(yī)療封頂線由5萬元提高到15萬元;國有集體關閉破產(chǎn)企業(yè)退休人員醫(yī)療封頂線由4萬元提高到15萬元。
(二)調(diào)整城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險待遇。城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險分設基本醫(yī)療和大病救助醫(yī)療，醫(yī)療封頂線由2萬元提高到5萬元;學生和未成年人醫(yī)療最高支付限額由3萬元提高至6萬元。報銷比例由原來的在二、一級醫(yī)療機構(gòu)的55%、60%提高到65%、70%。學生兒童也在原基礎提高10%。
(三)多層次實施人事制度改革，保證人事、職稱和用人招聘等工作有效開展。
衛(wèi)生與基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位績效工作實施方案》，經(jīng)省廳批復后，現(xiàn)已在全縣開展。
二是穩(wěn)妥開展事業(yè)單位用人招聘工作。2月份在全縣范圍內(nèi)公開招聘動物疫病預防控制中心獸醫(yī)專業(yè)技術人員3名;5月份在全省范圍內(nèi)公開招聘**電視臺節(jié)目主持人3名，現(xiàn)已經(jīng)全部到崗工作。目前縣政府招調(diào)文秘工作報名已結(jié)束，考試工作將在11月份完成。三是有序開展職稱備案、評審推薦、繼續(xù)教育工作。我縣現(xiàn)有初、中、高級專業(yè)技術人員3356人，其中初級1165人，中級1704人，高級487人。全年舉辦各類繼續(xù)教育培訓班11期，培訓專業(yè)技術人員780人次。初級職稱任職資格備案98人;推薦高級專業(yè)技術職務任職資格57人;推薦中級專業(yè)技術職務任職資格91人。四是人才儲備交流穩(wěn)步上升。人才中心共接收畢業(yè)生檔案917本，畢業(yè)生報到673人。舉辦招聘會32次，共推薦畢業(yè)生95人，達成就業(yè)協(xié)議55人，人事代理148人。五是公務員管理考核規(guī)范進行。全縣行政機關和參照公務員管理事業(yè)單位，參加考核1450人，獲優(yōu)秀等次217人，255名同志獲得嘉獎獎勵,獎金800元/人，獎勵金額20.4萬元;37名同志獲得記三等功獎勵,獎金1500元/人，獎勵金額5.6萬元。共計發(fā)放公務員獎勵獎金26萬元。六是退管工作親情化路線。邀請周邊市縣門球協(xié)會，舉辦退休老干部門球賽一次，豐富退休文化生活。春節(jié)期間，慰問副處級退休干部27人，正科級黨政一把手退休干部96人，慰問金3.27萬元。
(四)多方面構(gòu)建勞動保障體系，勞動關系協(xié)調(diào)和維。
權工作取得新成果。
一是調(diào)整勞動關系，積極落實惠民政策。為412名達到退休年齡的職工辦理了退休手續(xù);受理工傷案件80人，做出工傷認定決定48人，勞動能力鑒定35人。二是樹立維權意識，依法開展勞動保障監(jiān)察。勞動保障年檢誠信等級評價工作已完成228戶，涉及勞動者9412人，督促補簽勞動合同3347人;日常巡視監(jiān)察262戶，涉及勞動者9704人，督促補簽勞動合同145人。收繳農(nóng)民工工資保障金388萬元。勞動保障監(jiān)察大隊受理日常投訴案件41起，立案38起，結(jié)案38起，結(jié)案率100%，追討工資594萬元，涉及勞動者1231人。三是強化辦結(jié)力度，勞動仲裁工作成果突顯?，F(xiàn)已接待群眾來信來訪1350余人次，受理信訪案件7件，時限內(nèi)結(jié)案率100%;處理勞動爭議仲裁案件17件，不予受理6件，受理11件，時限內(nèi)結(jié)案率100%。
二、2014年工作思路。
(一)全力做好就業(yè)促進工作。
1、落實好更加積極的就業(yè)新政策。確保小額擔保貸款、社保補貼、就業(yè)援助等各項惠民政策有效落實，力爭小額擔保貸款年底實現(xiàn)發(fā)放額200萬元，大齡困難群體就業(yè)850人。
2、加強各類職業(yè)技能培訓工作。尤其是返鄉(xiāng)民工、失業(yè)人員、新生勞動力技能培訓和技能儲備培訓以及大學生創(chuàng)業(yè)培訓等特別職業(yè)培訓，計劃開展各類培訓4500人次。
3、建立健全公共就業(yè)服務體系。力爭年底實現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)3250人,下崗失業(yè)人員就業(yè)2500人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4.3%以內(nèi)。
(二)加快完善社會保障體系。
1、扎實做好新型農(nóng)村養(yǎng)老保險工作。逐步完善新農(nóng)保服務大廳建設，計劃年內(nèi)參保率在省廳規(guī)定70%的基礎上再提高3%。
2、全面開展城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險工作。加大優(yōu)惠政策的宣傳講解，拓寬參保人群范圍，計劃新增參保居民12014人，參保率達到70%。
3、加大工傷保險擴面力度。在現(xiàn)有中省直及煤碳、建筑、加工、服務行業(yè)職工參保的基礎上，計劃將全縣事業(yè)單位在崗職工納入工傷保險參保范圍，參保率達到60%。同時穩(wěn)妥做好工傷保險基金市級統(tǒng)籌及保險待遇支付工作。
4、抓好社會保障卡發(fā)放工作。計劃發(fā)放社會保障卡6萬張，完成市局下達5萬張工作任務，實現(xiàn)五險卡合一。
5、積極向上爭取省級政策資金。城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險、新型農(nóng)村養(yǎng)老保險、城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險省廳匹配資金在2014年2014萬元基礎再增加300萬元。
(三)穩(wěn)妥開展人事人才工作。
1、加快創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才的引進培養(yǎng)，統(tǒng)籌抓好各類人才隊伍建設。
2、深化事業(yè)單位人事制度改革，全面推進全縣醫(yī)藥衛(wèi)。
生體制改革工作。
3、進一步規(guī)范津貼補貼管理，在現(xiàn)有基礎上持平省廳14000元規(guī)定調(diào)控線。
4、做好退休干部管理服務工作。協(xié)同老干部局組織退休老干部門球賽一次，春節(jié)期間開展好老干部慰問工作。
(四)做好勞動關系協(xié)調(diào)工作。
1、健全矛盾糾紛應急機制，強化辦結(jié)力度，人事勞動爭議案件結(jié)案率100%，信訪案件結(jié)案率100%，勞動監(jiān)察舉報案件結(jié)案率100%。
2、加大勞動保障監(jiān)察執(zhí)法力度，重點抓好農(nóng)民工工資保障金收繳工作，強化建筑、規(guī)劃等相關部門制約機制，加大聯(lián)合執(zhí)法力度，妥善解決農(nóng)民工工資問題。
蠶桑局年度工作總結(jié)篇十二
一是繼續(xù)“兩學一做”學習教育。學習習近平總書記系列重要講話和黨的各項會議精神。制定“兩學一做”學習教育工作任務清單，明確學習篇目和學習時間，按要求做好學習筆記，規(guī)范會議記錄，確保學習實效性。截止目前，黨組集中學習不少12次，支部集中學習達30多次，講黨課5人(次)。學習方式多樣化，通過機關集中學習、結(jié)合單位“走基層”“脫貧攻堅”工作開展活動、機關人員和對口扶貧村村民一起聽黨課等學習方式，與黨員們交流思想、談感受、談體會、找差距，達到自我凈化、自我提高的作用。
二是扎實開展學習教育主題實踐活動。通過到社區(qū)“雙報到”開展黨員志愿服務;深入果?；?，義務協(xié)助果農(nóng)采摘、銷售桑果，緩解勞動力緊缺、桑果采摘不及時的問題;深入對口扶貧幫扶基地——金埡鎮(zhèn)羊還山村調(diào)研并走訪貧困戶，積極支持該陣地建設，并指派專人現(xiàn)場指導該村黨課教育等活動。
蠶桑局年度工作總結(jié)篇十三
2014年是“十二五”規(guī)劃的開局之年，為努力實現(xiàn)“全省爭先進、皖北創(chuàng)一流”的工作目標，全力服務我縣經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展的工作大局，貫徹實施“民生為本，人才優(yōu)先”的工作任務，統(tǒng)籌做好全縣人力資源和社會保障工作，現(xiàn)將2014年工作計劃提出如下：
一、促進充分就業(yè)。
一是進一步完善落實促進就業(yè)的政策措施，繼續(xù)抓好已出臺政策措施的落實，完善操作辦法，做好動態(tài)監(jiān)測;二是引導促進勞動密集型企業(yè)、中小企業(yè)、民營經(jīng)濟、各種服務業(yè)加快發(fā)展，創(chuàng)造更多就業(yè)機會，促進創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)，推進各種形式的靈活就業(yè);三是做好重點群體就業(yè)工作，突出抓好高校畢業(yè)生就業(yè)見習工作，統(tǒng)籌做好高校畢業(yè)生“三支一扶”招募工作，積極開展“五類”人群的就業(yè)援助;四是順應產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移和結(jié)構(gòu)調(diào)整需要，整合各類培訓資源，加強職業(yè)技能培訓，提高勞動者就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力;五是做好農(nóng)民工工作，根據(jù)我縣經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整目標，引導農(nóng)民有序外出就業(yè)、鼓勵農(nóng)民就近轉(zhuǎn)移就業(yè)，扶持農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，認真抓好農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)園的建設和管理;六是健全統(tǒng)一規(guī)范靈活的人力資源市場，強化供求對接的信息服務，加強鎮(zhèn)(場)基層公共就業(yè)服務平臺建設，突出抓好縣級就業(yè)和社會保障中心建設，全面抓好勞動保障網(wǎng)絡“村村通”工程建設，為勞動者提供優(yōu)質(zhì)高效的就業(yè)服務。
二、健全覆蓋城鄉(xiāng)居民的社會保障體系。
一是加快完善社會保障制度，積極做好省第三批“新農(nóng)保試點縣”申報工作，貫徹實施養(yǎng)老保險關系轉(zhuǎn)移接續(xù)和醫(yī)療保險異地就醫(yī)政策，妥善做好未參保集體企業(yè)退休職工基本養(yǎng)老保障工作，力爭未參保集體企業(yè)退休職工領取生活費社會化發(fā)放率達100%;二是逐步擴大社會保險覆蓋范圍，重點促進農(nóng)民工、靈活就業(yè)人員、城鎮(zhèn)居民等群體參加城鎮(zhèn)職工或居民社會保險，基本實現(xiàn)城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險全覆蓋，城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險應保盡保，嚴格執(zhí)行破產(chǎn)關閉企業(yè)退休人員參加醫(yī)療保險的政策措施，繼續(xù)加強失業(yè)、工傷、生育等社會保險費的擴面征繳工作;三是逐步提高社會保障標準，按照上級政策做好企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的調(diào)整工作;四是不斷提高社會保障管理服務水平，構(gòu)建多層次社會保障體系。五是嚴格社會保障基金的運行監(jiān)督，加強對離退人員、享受低保人員及領取遺屬補助人員的領取資格的審查，加大力度查處騙保不法行為的稽查處理力度。
三、合理調(diào)整收入分配關系一是完善制度，會同有關部門積極做好公務員()規(guī)范后津補貼標準的調(diào)整工作;二是深化事業(yè)單位收入分配制度改革，穩(wěn)慎推進事業(yè)單位實施績效工資工作，重點抓好義務教育學校獎勵性績效工資發(fā)放辦法的實時跟蹤，妥善做好公共衛(wèi)生和基層衛(wèi)生事業(yè)單位績效工資的實施;三是完善企業(yè)工資收入分配制度，健全企業(yè)工資支付監(jiān)控制度和工資保障金制度，嚴格執(zhí)行本縣530元/人·月的最低工資保障制度。
四、深化人事制度改革。
一是完善公務員制度，加強公務員隊伍能力建設，按照公務員“十二五”培訓綱要和皖北地區(qū)公務員培訓計劃，加強四類培訓，切實提高培訓的針對性和實效性;二是加快事業(yè)單位人事制度改革，堅持事業(yè)單位崗位設置為核心，同步推進事業(yè)單位人員聘用制度，積極開展部分缺編事業(yè)單位人員招聘工作。
五、深入實施人才強縣戰(zhàn)略。
積極發(fā)揮政府人才工作綜合管理部門職能作用，加強人才隊伍建設，建立健全人才工作機制體制，改進人才管理方式。一是加強專業(yè)技術人才隊伍建設，不斷加強專業(yè)技術人員繼續(xù)教育培訓，深化與省級對口幫扶科研院所的合作交流，加強對口幫扶專家的考核管理。二是加強專業(yè)技能人才隊伍建設，深化公共培訓機構(gòu)的培訓能力，加強職業(yè)技能鑒定質(zhì)量管理，進一步規(guī)范職業(yè)資格制度。七構(gòu)建和諧勞動關系。
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