寫總結能夠幫助我們發(fā)現(xiàn)自己的不足之處，為今后的發(fā)展做好準備?？偨Y應該以客觀、真實的態(tài)度來分析自身的表現(xiàn)。學習一些總結的經(jīng)驗和技巧，對于提高自己的總結能力很有幫助。
河長制工作總結匯報篇一
20xx年，我鄉(xiāng)嚴格按照省、市、縣河（湖）長制工作相關要求，全面落實縣委、縣政府《xx貫徹落實關于全面推行河長制的意見》，圍繞水資源保護、水域岸線管理保護、水污染防治、水環(huán)境治理、水生態(tài)修復和涉河湖執(zhí)法監(jiān)管六大任務，認真開展清河、護岸、凈水、保水四項行動，河（湖）環(huán)境顯著提升，河道管理水平不斷提升，州河、巴河匯東段以及皮家河溝等6條小河流水質明顯改善?，F(xiàn)將20xx年工作開展情況匯報如下：
我鄉(xiāng)境內轄8條河流，其中50km2以上河流2條（州河、巴河），小河流6條，分布在全鄉(xiāng)9個行政村，1座小二型水庫（太平村黃家溝水庫），其中巴河縣級河長為縣人民政府王飛虎縣長，州河縣級河長為縣副書記熊長虹。我鄉(xiāng)主要開展了以下方面的工作：
（一）強化領導。成立了河長制工作領導小組和河長制辦公室，成立了以黨委書記吳華、鄉(xiāng)長嚴川任組長、分管領導鄧立任副組長、黨委其余班子成員和鄉(xiāng)屬部門負責人為成員的河長制工作領導小組，明確黨委書記任第一總河長、鄉(xiāng)長任總河長，河長制辦公室主任由分管領導兼任，抽調了2名同志為辦公室具體工作人員，明確了一把手負總責、親自抓的工作格局，河長制工作辦公室負責日常事務處理，確保各項任務責任到人，層層壓實了責任，建立了強有力的組織結構體系。
（二）強化宣傳，每月召開河長制工作會議不少于1次。制作了河庫段長公示牌，廣泛接受社會各界監(jiān)督。開展了院壩會，利用了大喇叭廣泛宣傳，制作了宣傳標語，增強全民參與保護河流的責任意識。
（三）建立了鄉(xiāng)、村兩級河長體系。根據(jù)縣上統(tǒng)一安排，結合我鄉(xiāng)實際，巴河與州河匯東段鄉(xiāng)級河長分別黨委書記和鄉(xiāng)長擔任，其余小河流由各村支部書記或主任擔任河段長，同時明確“河段長”工作職責認真開展巡河、問河工作，建立巡查日志和巡查制度，全面地掌握所管轄河道周邊的污染源，加強日常巡查，并就發(fā)現(xiàn)的問題制定整改方案，落實整改措施。
（四）制定、印發(fā)了河長制工作方案及工作制度。貫徹落實《全面推行河長制的意見》和《全面推行河長制宣傳》的工作方案、《河長制工作目標、問題、任務和責任清單》、河長制會議制度、鎮(zhèn)級河長聯(lián)絡員單位工作制度、河長制工作信息報送制度、河長制工作督導檢查制度、河（湖）長巡河庫制度、河長制考核問責制度和激勵機制、河長制信息共享制度河長制工作驗收制度等制度均全面建立。編制了一河一策管理保護方案，一河一檔資料已基本完善。
（五）加大對鄉(xiāng)、村兩級河長的業(yè)務培訓。為了更好的完成好河長制工作，鄉(xiāng)政府以及鄉(xiāng)河長制辦公室對涉河村的河段長、聯(lián)絡員、巡查員進行了系統(tǒng)的工作業(yè)務培訓，并且堅持每月進行1次工作會議，通報工作開展情況，安排布置河長制工作，增強鄉(xiāng)村兩級干部對河長制工作的熟悉程度，進一步擴寬工作視野，做好做實河長制工作。
（六）開展河道巡查。鄉(xiāng)、村兩級各自按職責要求開展河道巡查，并抓好問題整改落實工作，鄉(xiāng)級河段長巡河時間做到了每旬不少于1次，村級河段長巡河次數(shù)做到了每周不少于1次。編制了轄區(qū)河流“一河一策”檔案，完善工作臺帳和巡查記錄，對發(fā)現(xiàn)的問題要做到及時發(fā)現(xiàn)、及時上報、及時處理。
（七）為扎實有效開展好鄉(xiāng)、村河長制工作，積極開展了河道入河排污口污染源普查，詳細摸清轄區(qū)各條河流污染源發(fā)生地址、污染類型，理清并形成了問題清單。針對存在的問題，進一步分解明確河段長的責任，形成任務清單和責任清單，結合實際，形成了河庫管理“四張清單”。
（八）強力整治河庫突出問題。1、針對轄區(qū)畜禽養(yǎng)殖場、沿河企業(yè)單位（煤礦）污染問題，鄉(xiāng)河長制辦高度重視，認真研究，制定整改目標，召開涉及的業(yè)主會議，我鄉(xiāng)畜禽養(yǎng)殖場、煤礦企業(yè)排污設施基本整改達標，同時由縣環(huán)保局負責修建的2座小型污水處理站也已建好，待投入使用，目前無超污排放現(xiàn)象。2、集中開展了打撈流江河水上漂浮物工作。特別是我鄉(xiāng)各河段長高度重視，全力以赴，精心組織，多次親自參加打撈州河、巴河匯東段以及各小河道內水上漂浮物、白色垃圾等。同時，強化日常巡河檢查，汛期堅持了24小時輪流值班制度，巡河檢查頻次明顯增多，及時通報信息，確保了汛期安全。3、強化護岸工作。各村河段長以及保潔員沿河岸撿拾垃圾、雜物，開展了“清河、護岸、凈水、保潔”四項行動。營造了水清、岸綠的水生態(tài)環(huán)境。
一是個別小養(yǎng)殖戶和居民污水治理沒有得到根本解決；二是農(nóng)業(yè)面源污染還在個別地方存在；三是河長制工作開展經(jīng)費短缺；四是各村河段長沒有報酬，工作積極性不能正常發(fā)揮。
一是繼續(xù)加強宣傳教育，努力提升河長制工作氛圍。加強對治水護河工作的宣傳，著力提高沿河居民的意識，努力引導群眾關心、支持、參與、監(jiān)督“河長制”為此項工作創(chuàng)造的良好氛圍。
二是堅持落實“河長制”，強化長效機制。我鄉(xiāng)將以強化落實“河長制”為切入口，實現(xiàn)河長制工作的常態(tài)化和長效性。定時組織日常巡查，定期召開工作例會，定期組織聯(lián)合整治，水岸齊抓、標本兼治、治管并舉，同時根據(jù)日常巡查中發(fā)現(xiàn)的急需解決的問題，不定期開展專項整治。
河長制工作總結匯報篇二
高新區(qū)將繼續(xù)嚴格按照“河長制”目標管理要求，通過加強與市“河長制”辦公室對接溝通和兄弟區(qū)縣的交流學習，扎實有效做好工作，確保“河長制”工作取得新突破，確保高新區(qū)水環(huán)境持續(xù)改善。
一是堅持長效治水。開展水環(huán)境大排查工作，對可能威脅河道水環(huán)境安全的隱患進行地毯式搜查，對存在的隱患出臺對應解決方案，建立覆蓋全面、監(jiān)管嚴密的水污染防患防控體系。
二是堅持全民治水。通過電視、廣播、網(wǎng)絡、戶外廣告等宣傳媒介，全方位，多角度宣傳，動員全社會參與治水工作。建立全民監(jiān)督機制，設立舉報監(jiān)督電話，24小時接受公眾監(jiān)督。
三是堅持創(chuàng)新治水。堅持“可游，可賞，生態(tài)休閑”的河道治理理念，依托高新區(qū)良好的自然生態(tài)基礎，推進“水清、河暢、岸綠、景美”生態(tài)河道建設工作，積極打造示范性沿江風光帶。
河長制工作總結匯報篇三
按照屬地管理、分級負責的原則，全鎮(zhèn)構建鎮(zhèn)、村兩級林長、鎮(zhèn)警長、村級森林資源監(jiān)管員和護林員的組織責任體系，鎮(zhèn)設立林長制辦公室統(tǒng)籌鎮(zhèn)林長制工作，形成責任明確、監(jiān)管有力的森林資源保護發(fā)展格局。
（一）設立鄉(xiāng)級林長。鎮(zhèn)設立林長和副林長，鎮(zhèn)黨委主要負責同志擔任林長、鎮(zhèn)政府主要負責同志擔任第一副林長，其他相關領導同志擔任副林長。鄉(xiāng)級林長包村（居）負責林長制工作。
（二）設立鎮(zhèn)林長制辦公室。辦公室主任由鎮(zhèn)政府分管領導兼任，副主任由業(yè)務負責人擔任，政府有關部門負責人為鎮(zhèn)林長制辦公室成員。辦公地點設在綜合行政執(zhí)法辦公室。
（三）建立“林長+警長”制度。鎮(zhèn)“林區(qū)警長”由鎮(zhèn)政府聯(lián)系*派出所，由派出所指派至少一名警員擔任，以增強維護全鎮(zhèn)森林生態(tài)安全能力。
（四）設立村級林長。村設立林長，由村黨組織書記擔任。（若有必要，可以設立副林長）。
（五）設立村級森林資源監(jiān)管員。由村（居）民委員會主任（或副主任、監(jiān)委主任、護林積極干部等）擔任。（可設1-3名）。
（六）村級聘用護林員。村根據(jù)管轄區(qū)域設立資源面積，選聘1-3名有巡山護林能力、責任心強、熱愛林業(yè)事業(yè)的護林人員，包括生態(tài)護林員、貧困戶護林員等。護林人員落實管護責任到山頭地塊（或按行政區(qū)域劃分）。
村級林長對鎮(zhèn)級林長負責，鄉(xiāng)級林長對村級林長實施指導、檢查、約談、監(jiān)督和考核。
河長制工作總結匯報篇四
為全面貫徹落實縣《關于全面推行河長制的意見》實施方案，堅決守護綠水青山、實現(xiàn)河湖功能永續(xù)利用，睦壩鄉(xiāng)積極謀劃，開展行動，在20xx年的第一季度完成了各項前期工作，現(xiàn)將我鄉(xiāng)20xx年第一季度工作開展情況總結如下:
在明確責任及分工的前提下，首先成立了飲水安全及水源地保護小組，在本季度對三條河流進行了實地調研水源地情況。其次成立了涉河建筑調查組，在第一季度內對涉河建筑進行了全面走訪。同時，安排人員對影響水資源的入河排污口及位于武勝村養(yǎng)豬場進行了前期的調研工作，并對西河、嘉陵江、羊山溝流域的水土流失情況做了初步的調查。
開年以來，睦壩鄉(xiāng)每月都召開河長制工作會議，積極學習上級相關文件精神，在會上鄉(xiāng)河長辦向河流沿線的村落了解沿線的垃圾堆放點情況，對即將進行的水域岸線垃圾清理工作作了宣傳動員。同時，河長制宣傳工作在鄉(xiāng)級河長辦的領導下做到了有條不紊的開展。由鄉(xiāng)河長牽頭，各村級河長積極參與，通過村級廣播和定期巡河等方式在群眾中宣傳環(huán)保意識，河流愛護責任意識。
鄉(xiāng)河長辦同縣聯(lián)絡員單位積極謀劃，主動作為，在縣河長辦的安排指導下，通過實地調研、入戶走訪、開壩壩會征求群眾意見、咨詢專業(yè)人士、查閱相關資料、鄉(xiāng)領導指導等形式，幾易其稿，最終形成了睦壩鄉(xiāng)三條河流的.20xx年度河長制工作“四個清單”。
西河、嘉陵江、羊山溝起止點的公示牌設立將近一年，風曬雨淋間必然有所損壞，加之鄉(xiāng)領導職務變動，公示牌內容也需更新。故在本季度鄉(xiāng)河長辦安排人員對三條河流的河長制公示牌損壞情況進行統(tǒng)計并及時維護，開啟了公示牌維護更新工作。
從1月開始，睦壩鄉(xiāng)開展了常態(tài)化的巡河，鄉(xiāng)級河長做到一周一巡河，各村段長做到了一天一次巡河，并認真填寫了巡河記錄薄。同時做到發(fā)現(xiàn)問題及時匯報，及時處理，到目前為止，岸邊保潔做到了基本常態(tài)化。三條河流均未出現(xiàn)重大的環(huán)保事件。
河長制工作總結匯報篇五
積極推廣林長制工作的好經(jīng)驗好做法，抓好示范引導，提升公眾意識，營造全社會愛綠護綠植綠的濃厚氛圍。下面是眾鑫文檔網(wǎng)小編給大家?guī)淼脑?022年全市全面推行林長制工作動員會議上的演講材料，希望大家喜歡。
今天，市委、市政府專門召開全市全面推行林長制工作動員會議，充分體現(xiàn)了市委、市政府對林業(yè)工作的高度重視和親切關懷。根據(jù)會議安排，下面，我就全面推行林長制工作作簡要發(fā)言。
一、前段工作回顧。
我市各級各部門認真貫徹落實習近平總書記關于林長制的重要指示，中辦、國辦《關于全面推行林長制的意見》，省委辦公廳、省政府辦公廳《關于全面推行林長制的實施意見》精神，加強領導，強力推動，全市推行林長制工作取得積極進展。
一是黨委政府高位推動。x月x日，省委全面推行林長制動員(視頻)會議召開后，書記、市長高度重視林長制工作，多次聽取專題匯報。xx書記強調“要加快制定實施方案及工作制度，加快建立林長制責任體系，抓好工作落實，由市林業(yè)局牽頭，相關單位加強配合，共同推進”。xx市長批示要求市林業(yè)局“抓緊貫徹落實”。xx副市長兩次召開專題會議研究實施方案和工作制度，有力推動了林長制改革。高新區(qū)、各區(qū)縣(市)黨委政府迅速行動，xx市、xx市已印發(fā)《實施方案》，召開動員會議，并開展林長巡林。xx縣、xx區(qū)的《實施方案》已報黨委審議通過。高新區(qū)和其它區(qū)縣(市)也正穩(wěn)步推進《實施方案》出臺。我市林長制工作呈現(xiàn)出一級抓一級、層層抓落實的良好態(tài)勢。
二是林業(yè)部門高效落實。根據(jù)市委、市政府工作部署，市林業(yè)局積極主動貫徹落實中央、省、市關于林長制的工作要求，成立領導小組，組建工作專班，組織召開林業(yè)系統(tǒng)工作啟動會，全面部署了工作任務。在結合實際、充分調研、學習先進的基礎上，起草了《關于全面推行林長制的實施方案》以及林長巡林、“三員”隊伍建設、考核通報等xx項工作制度。高新區(qū)及各區(qū)縣(市)林業(yè)部門均在緊鑼密鼓加速推進?？傮w上看，我市林長制工作符合國家林草局和省林業(yè)局的工作要求，實現(xiàn)了預期目標。
三是相關部門高度配合。在起草《實施意見》《xx項工作制度》過程中，高新區(qū)、各區(qū)縣(市)人民政府，以及市發(fā)改委、市財政局等相關市直單位認真研究，積極反饋修改建議。市委辦公廳、市政府辦公廳、市委政研室、市政府研究室主動介入，對文件、制度的出臺給予了正確指導。市水利局就我市河(湖)長制推行的經(jīng)驗進行了分享，多次傳經(jīng)送寶。正因為有了相關部門的大力支持和全力配合，《實施方案》《xx項工作制度》才能順利通過市委、市政府的審議。
四是試點工作高質推進。為確保林長制工作順利推進，今年x月，在xx市選取了xx鎮(zhèn)等x個鄉(xiāng)鎮(zhèn)作為林長制工作試點示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)。xx在“一長三員”(林長+護林員+監(jiān)管員+執(zhí)法員)組織體系構建上進行有益探索，加入森林消防大隊，形成“一長三員一大隊”網(wǎng)格化管護體系，為我市全面推行林長制工作積累了寶貴經(jīng)驗。
二、下步工作建議。
今年是我市全面推行林長制的第一年，各區(qū)縣(市)林業(yè)主管部門要以“頭雁”姿態(tài)展現(xiàn)省會擔當，在全面推行林長制工作中緊盯省林長辦“x指標x重點x加分項”的考核標準，高質量完成年度目標任務，以林長制促“林長治”。
(一)構建組織體系。
一要加快設立林長體系?？h、鄉(xiāng)兩級要按要求設立林長、第一副林長和副林長，成立林長辦;村級要設立林長、副林長。
二要科學明確責任區(qū)域。在市級劃分x個片區(qū)的基礎上，縣、鄉(xiāng)、村三級以及國有林場、國家級風景名勝區(qū)等管理單位要綜合考慮區(qū)域、資源特點和生態(tài)系統(tǒng)完整性，科學劃片分區(qū)并明確林長、副林長的責任區(qū)域。
三要加快出臺方案制度。高新區(qū)和各區(qū)縣(市)要確保在xx月xx日前出臺實施方案，并召開林長會議和動員會。縣、鄉(xiāng)兩級要確保在xx月xx日前建立林長制督查考核工作制度，并建立“一網(wǎng)格一護林員”及監(jiān)管員、執(zhí)法員臺賬。
(二)突出工作重點。
一要強化生態(tài)保護修復。當前，要突出抓好林業(yè)有害生物防治、森林防火等重點工作，特別是全市的松材線蟲病防控，形勢十分嚴峻。xx書記高度重視，在xx月xx日作出批示，要求各區(qū)縣(市)黨委政府高度重視，加強領導，進一步提高站位，壓實責任，從嚴防控，依托林長制全面打贏疫情防控五年攻堅戰(zhàn)，切實維護全市生態(tài)安全、生物安全。各區(qū)縣(市)要認真貫徹落實xx書記指示要求，切實將松材線蟲病疫情防控工作納入林長制督查考核體系，確保五年攻堅行動目標順利實現(xiàn)。
二要嚴格負面清單管理。各區(qū)縣(市)要確保行政區(qū)域內不發(fā)生“三個重大”情況，即不發(fā)生重大案件、重大火災、重大有害生物災害等情況。認真抓好中央環(huán)保督察、森林督查反饋問題的整改銷號。
三要加大宣傳引導力度。積極推廣林長制工作的好經(jīng)驗好做法，抓好示范引導，提升公眾意識，營造全社會愛綠護綠植綠的濃厚氛圍。
(三)加強基礎建設。
一要配齊“三員”隊伍。按照“市統(tǒng)、縣建、鄉(xiāng)管、村用”的要求，整合組建統(tǒng)一規(guī)范的綜合護林員隊伍，按要求配齊監(jiān)管員和執(zhí)法員。
二要劃定“三員”責任?？茖W確定“三員”工作職責及責任區(qū)域，確保每一個管護網(wǎng)格都有對應的護林員、監(jiān)管員和執(zhí)法員負責。監(jiān)管員、執(zhí)法員責任區(qū)域的劃分主要以鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政區(qū)域為主，一個鄉(xiāng)鎮(zhèn)至少應設置x名監(jiān)管員，至少應配置x名執(zhí)法員。
三要完善政策保障。各區(qū)縣(市)要加強資金保障，完善林草資源生態(tài)保護修復財政扶持政策，將護林員經(jīng)費和林長辦工作經(jīng)費統(tǒng)一納入年度財政預算。要落實公示要求，規(guī)范設置公示牌，及時公布“一長三員”名單，確保每個設立林長的行政村至少設置一塊林長公示牌。
(四)強化督查考核。
今年xx月，市林長辦將通過自查和抽查的方式，對全市推行林長制工作開展督查考核，考核結果按規(guī)定報市級林長。
各位領導，同志們!全面推行林長制是林業(yè)工作的頭等大事。市林業(yè)局將以此次會議為契機，認真落實好市委、市政府決策部署和xx書記、xx市長、xx副市長的重要講話精神，進一步增強使命意識、大局意識，勇于擔當，開拓進取，抓實抓細，為建設現(xiàn)代化新xx貢獻林業(yè)力量。
河長制工作總結匯報篇六
高新區(qū)范圍內共有兩條河流，其中蒸水河4.3公里，柿江河2.5公里。全市“河長制”工作開展以來，高新區(qū)嚴格落實省、市關于“河長制”工作的部署和要求，扎實履行工作職責，緊緊圍繞“河道清潔、河水清澈、河岸優(yōu)美”的工作目標，積極推進兩條河流的水環(huán)境整治，現(xiàn)已取得初步成效。我們的主要做法是：
(一)高效率搭建工作機構。市政府3月份部署工作以后，我們迅速建立了以區(qū)、街道(辦事處)、村主要領導為“河長”的三級“河長制”，設立了“河長制”辦公室。為促進“河長制”工作快速實施，先后印發(fā)了《高新區(qū)推行“河長制”工作實施方案》、《高新區(qū)“河長制”工作考核辦法(試行)》、《高新區(qū)“河長制”工作督辦制度(試行)》等文件，同時建立了聯(lián)席會議、信息通報、問題督辦三大機制，狠抓工作落實。截止5月20日，高標準落實了人員、機制、辦公地點和工作經(jīng)費，為河流保護工作的扎實有效推進提供了強有力的組織保障。2020年年度下?lián)芄ぷ鹘?jīng)費28萬元。今年財政預算50萬元工作經(jīng)費。
(二)廣宣傳形成保護共識。把宣傳教育作為強化河流保護的重要環(huán)節(jié)來抓，不斷提高廣大群眾保護河流的共識，為“河長制”的推進提供輿論保障。組織區(qū)環(huán)保局與城管大隊等部門一起，在蒸水河、柿江河沿岸開展了保護“生活河”倡議活動，同時還組織街道(辦事處)、村組相關工作人員，共向村組居民、周邊小區(qū)住戶和沿河散步群眾發(fā)放宣傳資料2萬份。同時，將“河長”公示牌的樹立作為一個重要的宣傳載體來對待，在蒸水河、柿江河沿岸醒目位置樹立了多塊“河長”公示牌，廣大群眾保護水環(huán)境的意識明顯增強。
(三)多舉措提升河流環(huán)境。一是潔化河面。通過購買社會服務的方式強化河面保潔，投入10萬元購一艘船和清潔設備隨時打撈河面上出現(xiàn)的漂浮物，同時安排工作人員隨時監(jiān)督，確保河面時刻保持潔凈狀態(tài)。二是凈化河水。加大財政投入，加快污水管網(wǎng)的建設和提質改造工作力度，我區(qū)原有7個排污口，經(jīng)排查三塘處的污水官網(wǎng)排污口已沒有，現(xiàn)阻截了蒸水河其它6個排污口，且將高新區(qū)段的生活污水全部排入城西污水處理廠進行處理，堅決做到污水零排入。三是美化河岸。對區(qū)內河道采砂場進行全面排查和整治，將13個砂場和1個攪拌站全部遷離蒸水河岸拆除構建物6300平方米，投入6000千萬元加大對蒸水河岸風光帶的投資建設力度，硬化河道邊坡，河岸植樹種草，為市民提供舒適的江邊生活環(huán)境。
河長制工作總結匯報篇七
今年以來，我縣堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，牢固樹立和踐行“綠水青山就是金山銀山”的發(fā)展理念，按照省委、省政府和市委、市政府決策部署，統(tǒng)籌“山水林田湖草”系統(tǒng)治理，聚焦“五綠”任務，推深做實林長制改革，全面提升林業(yè)治理體系和治理能力現(xiàn)代化水平，取得顯著成效。
一、工作開展情況
（一）強化組織領導，壓實工作責任。進一步明確了各級林長、相關部門的工作職責和主要任務，不斷強化總林長牽頭抓總、各林長協(xié)調推動的職能，嚴格執(zhí)行林長會議、督察、考核和信息報送制度。在疫情防控工作形勢向好之后，抓緊落實林長制工作任務。今年以來，召開縣級林長會議x次，印發(fā)《xx縣林長制xxxx年工作要點》《xx縣林長制改革示范先行區(qū)建設實施方案》等文件，明確各級林長、相關部門的工作職責和主要任務。全面搭建“五個--服務平臺，及時調整各級林長，目前全縣共設立縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村三級林長xxx名，其中縣級林長xx名、鄉(xiāng)鎮(zhèn)林長xx名、村級林長xxx名。進一步完善林長制縣級會議制度、林長制工作督察制度、林長制縣級考核制度、林長制信息公開制度等配套制度，印發(fā)《林長制標牌管理維護制度》，全縣林長制改革制度體系已基本健全。
（二）緊抓林業(yè)生態(tài)安全，“護綠”能力提升。積極開展森林資源管護和生態(tài)修復，整合優(yōu)化總面積xxxxx.x公頃。全面加強林業(yè)有害生物防治，建立xx縣森防基地，清理干旱枯死木x萬余畝，規(guī)范除治松材線蟲病疫點面積xxx畝。嚴格落實森林資源保護職責，加強對林業(yè)違法違規(guī)行為查處，成立林業(yè)行政執(zhí)法隊和森林資源綜合救援救護中心，配備專兼職護林員xxx人，有效加強了我縣重大森林資源災害應急處置能力。
（三）穩(wěn)步推進縣域綠化，“增綠”成效顯著。成功完成省級森林城市創(chuàng)建，全面完成造林綠化任務。搶抓時令，在做好疫情防控的前提下，積極做好營造林生產(chǎn)開復工審核工作，全年共完成人工造林xxxxx.x畝，超額xxx%完成市下達造林任務。積極做好長江岸線復綠工作，完成長江岸線新造林及綠化提升面積xxxx畝，新建、提升綠帶xx余公里。積極組織開展義務植樹，建立務植樹基地xx余個，完成義務植樹近xxx萬株面積達xxxx余畝。
（四）持續(xù)加強森林資源管護，“管綠”常抓不懈。進一步規(guī)范林地保護管理，嚴格執(zhí)行林地巡查報告制度，組織開展全縣林地巡查和林地征占用清理工作。嚴厲打擊各類破壞森林資源違法行為，加強涉林行政案件處罰，維護林區(qū)和諧穩(wěn)定發(fā)展。全面加強公益林管理，萬畝公益林管護措施和管護協(xié)議；加強天然林商業(yè)性禁伐監(jiān)管，萬畝天然林商業(yè)性禁伐的區(qū)劃核實和管護協(xié)議簽訂。
（五）蓬勃發(fā)展林業(yè)產(chǎn)業(yè)，“用綠”彰顯效益。大力發(fā)展木材加工、家具制造、苗木培育和林下經(jīng)濟等林業(yè)產(chǎn)業(yè)，建立國家級林業(yè)示范合作社x家、培育省級林業(yè)龍頭企業(yè)x家。全縣各類林業(yè)新型經(jīng)營主體增至xxx個，林業(yè)產(chǎn)值明顯提升。
（六）深入林權制度改革，“活綠”匯聚動力。一是完善集體林地確權工作。完成林權類不動產(chǎn)確權登記宗地xxx宗，確權面積xxxx畝；林權證遺失補辦xxx宗，補辦面積xxxx.x畝；林權更正登記xx宗，更正面積xxxx.x畝。二是開展林業(yè)產(chǎn)權交易業(yè)務。做好集體林權線上線下交易服務，鞏固林業(yè)產(chǎn)權交易業(yè)務成果，組織完成林權交易xx宗，成交額xxxx.x萬元，溢xxx萬元。三是建成林業(yè)融資平臺。充分利用“五綠興林勸耕貸”和“皖林郵貸通”等拓寬林業(yè)融資渠道，鼓勵和引導市場主體對林權抵押貸款進行擔保，并對出險的抵押林權進行收儲。完成林權抵押登記宗地xx宗，融資xxxx萬元。四是加強林權流轉管理工作，引導和規(guī)范集體林權有序流轉，促進集體林地適度規(guī)模經(jīng)營，核發(fā)林地經(jīng)營權流轉證xx宗，登記流轉林地面積xxxx畝。五是開展森林保險業(yè)務，積極協(xié)助承保公司開展政策性森林保險工作，實現(xiàn)政策性森林保險全覆蓋，有效提高了林農(nóng)抵御自然災害的風險能力。
河長制工作總結匯報篇八
20xx年是全區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展的穩(wěn)步推進之年，也是全區(qū)河長制工作的穩(wěn)步推進之年。下面我們對20xx年的河長制工作進行總結：
1、加強水環(huán)境的整治工作。
在20xx年的河長制工作中，我們重點加強了水環(huán)境的整治工作。我們認真落實河流污染控制工作的.各項任務，切實降低了污染，提高了水環(huán)境質量，帶動了水生態(tài)的全面恢復。
2、加強巡查和監(jiān)測工作。
在20xx年的河長制工作中，我們大力加強了巡查和監(jiān)測工作，組織了定期巡查和監(jiān)測，及時發(fā)現(xiàn)掛牌督辦問題，及時處置，有效地防止了水環(huán)境質量下滑。
在20xx年的河長制工作中，我們積極加強了河長制工作的宣傳工作。我們組織了各項宣傳活動，包括短視頻、海報制作、宣傳展覽等。通過這些宣傳活動的開展，有效地提高了市民的環(huán)保意識和河長制工作的認識。
在20xx年的河長制工作中，我們積累了很多的工作經(jīng)驗，取得了如下成效：
1、環(huán)境質量穩(wěn)步改善。
3、治水工作穩(wěn)步開展。
4、環(huán)境治理標準逐步提高。
總之，在20xx年的河長制工作中，我們注重實踐，采取了一系列創(chuàng)新舉措和機制，進一步加強了水資源的管理和保護，為經(jīng)濟社會的可持續(xù)發(fā)展提供了保障和支持。我們在今后的工作中將繼續(xù)秉承務實精神，加強工作力度，為水資源的保護和可持續(xù)發(fā)展作出更大的貢獻。
河長制工作總結匯報篇九
按照省、市委關于換屆工作的安排和部署，根據(jù)《中共市委關于認真做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和人大、政府領導班子換屆工作的實施意見》(委發(fā)〔xx〕24號)、中共xx市紀律檢查委員會、中共xx市委組織部《關于印發(fā)的通知》(廣委組〔xx〕28號)等相關文件精神，我鄉(xiāng)黨委高度重視，精心組織，嚴肅換屆紀律，努力營造風清氣正的換屆環(huán)境，不斷提高選人用人公信度，確保換屆工作順利進行?，F(xiàn)將我鄉(xiāng)本階段換屆工作情況匯報如下：
鄉(xiāng)黨委高度重視此次換屆工作，及時召開黨委會討論研究換屆工作有關事項，安排制定換屆工作方案，迅速成立以鄉(xiāng)黨委書記為組長的換屆工作領導小組，健全相關工作機構，領導小組下設代表選舉工作組、紀律督查工作組、宣傳工作組、綜合協(xié)調工作組，專門負責換屆選舉各階段具體工作。同時，鄉(xiāng)黨政領導帶頭進行表態(tài)承諾，紛紛表示將嚴守換屆紀律，切實營造風清氣正的換屆環(huán)境。
鄉(xiāng)黨委領導班子換屆工作始終堅持以鄧--理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀及xx大、xx屆三中、四中、五中全會及省委九屆八次全會精神，遵循黨章和黨內有關規(guī)定，堅持干部隊伍“四化”方針和德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰藴?，努力把鄉(xiāng)領導班子建設成為堅定貫徹黨的理論和路線方針政策、善于領導科學發(fā)展的堅強領導集體，為推進“兩個加快”和新農(nóng)村建設，實現(xiàn)我鄉(xiāng)“xx”發(fā)展目標提供思想、政治和組織保證。
通過張貼標語、懸掛條幅、設立展板、播放廣播、制定簡報等多種形式，使換屆工作紀律宣傳進機關、進社區(qū)、進村社，使廣大干部群眾知曉，使廣大黨員干部帶頭遵規(guī)守紀，不越“紅線”，帶頭抵制不正之風，在全鄉(xiāng)上下營造出了風清氣正的換屆環(huán)境。同時切實做好正面宣傳引導工作，加大了對本地發(fā)展成就、先進基層黨組織和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員先進事跡的宣傳力度，引導廣大黨員干部立足本職創(chuàng)先進，履職盡責爭優(yōu)秀，為換屆選舉營造出了良好的氛圍。此次換屆選舉我鄉(xiāng)共張貼標語50余張，懸掛條幅20余條，設立展板5處，上報信息、簡報5條。
一是認真開展嚴肅換屆紀律專題學習。通過召開鄉(xiāng)黨委擴大會、鄉(xiāng)機關干部工作會、年輕干部座談會等渠道讓黨員干部深入學習領會中央和省、市委關于換屆工作的文件和會議精神，進一步統(tǒng)一思想、提高認識，確?！?個嚴禁、17個不準和5個一律”換屆紀律知曉率達100%。
二是制作《xx鄉(xiāng)換屆選舉工作筆記本》，保證鄉(xiāng)機關干部人手一本，及時記錄換屆選舉相關會議內容及學習成果，確保嚴肅換屆紀律的有關精神傳達到每一位黨員干部及換屆有關的所有人員，實現(xiàn)全覆蓋。
三是通過召開換屆選舉動員會，讓參會的黨代表、人大代表、村民代表、居民代表深入學習、領會中央和省、市委關于嚴肅換屆紀律的一系列文件和會議精神，增強了嚴肅換屆紀律、確保換屆工作風清氣正的自覺性和堅定性，為全面做好換屆工作奠定了堅實的.思想基礎。
“發(fā)揚好民主、產(chǎn)生好代表、選出好班子”是本次換屆的根本任務，也是創(chuàng)造風清氣正換屆環(huán)境的重要抓手。在換屆選舉過程中，我鄉(xiāng)始終按照相關程序開展工作，嚴明紀律，警示在前，及時召開全鄉(xiāng)換屆工作動員大會，確保換屆工作順利推進。在召開民主測評和民主推薦會過程中，分別設立一個等候室及五個談話室，每個談話室配備一名聯(lián)絡員負責人員協(xié)調，確保談話過程有序進行。至5月26日，xx鄉(xiāng)召開的領導班子換屆民主測評暨民主推薦會已順利結束。
今年是實施“xx”規(guī)劃的開局之年，是我鄉(xiāng)經(jīng)濟跨越發(fā)展的關鍵之年，也是集中換屆之年。搞好新一輪換屆，選好干部、配強班子，對促進跨越發(fā)展，乃至“xx”時期的持續(xù)健康發(fā)展至關重要。搞好這次黨委換屆，是我們xx鄉(xiāng)全體黨員政治生活中的一件大事，黨委換屆時間緊、擔子重、責任大，既是對我們的政治考驗，也是對黨委和各支部能力、水平、執(zhí)政的考驗，更是對黨員開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動成果的一次檢驗。
在接下來的換屆工作中，我們將進一步擔負起崗位職責，高質量、高效率地完成好各項工作任務，把廣大黨員和群眾的思想統(tǒng)一到黨委換屆工作上來，統(tǒng)一到富民強鄉(xiāng)的目標上來，引導到發(fā)展經(jīng)濟、維護穩(wěn)定上來。通過黨委換屆帶動經(jīng)濟發(fā)展，讓群眾得到實惠。同時，認真履行我鄉(xiāng)黨委職責，搞好組織協(xié)調，主動加強與市委督導組、市委考察組的溝通合作，配合好督察和考察工作，認真貫徹落實各項監(jiān)督措施，注重人民群眾的滿意程度，進一步增強責任感和緊迫感。切實做到思想不亂、工作不松、力度不減、發(fā)展不慢、人心不散，確保換屆環(huán)境風清氣正，確保換屆工作圓滿完成。
市物價局：
2016年上半年，我縣按照省、市發(fā)改工作會議和縣委經(jīng)濟工作會議安排部署，以《中國共產(chǎn)黨中央國務院關于推進價格機制改革的若干意見》為指導，認真落實穩(wěn)增長、控物價、調結構、惠民生、促和諧等價格調控政策，加快價格改革步伐，提升價格管理水平，為全縣經(jīng)濟社會發(fā)展創(chuàng)造良好的環(huán)境?，F(xiàn)將主要工作報告如下：
一是嚴格落實價格調控聯(lián)席會議制度。堅持定期召開價格調控部門聯(lián)席會議，協(xié)調督促財政、農(nóng)牧、人社、交通、糧食等各職能部門，認真落實各項綜合調控措施，確保我縣居民消費價格總水平控制在3.0%以內的目標。
二是積極督促落實蔬菜氣調庫建設項目。通過我局的協(xié)調，該項目已經(jīng)縣政府第四次項目管理聯(lián)席會議審查通過，辦理了規(guī)劃選址意見書、用地預審意見、環(huán)保批復、社會穩(wěn)定風險分析評估報告、節(jié)能審查意見等項目審批前置性手續(xù)。目前，完成土地征用手續(xù)，開工建設。
三是繼續(xù)加強農(nóng)副產(chǎn)品直銷店管理。今年以來，我局繼續(xù)加強城區(qū)蔬菜直銷店日常運營監(jiān)管，增加補助經(jīng)費。6月初召開了城區(qū)農(nóng)副產(chǎn)品直銷店(超市)負責人會議，對半年考核工作進行了通報，對各直銷店存在的問題要求限期整改。各蔬菜直銷店累計向城區(qū)居民銷售蔬菜180噸，減少群眾支出4萬多元。按照省、市關于停征價格調節(jié)基金的有關政策規(guī)定，2月份起停征了價格調節(jié)基金。
一是完成價費管理"三項目錄清單".為深入貫徹落實省、市推進減政放權，放管結合，轉變政府職能的精神，大力推進價格行政審批改革和三項目錄清單管理。按照省發(fā)改委《甘肅省定價目錄》的定價權限和價格審批"接、管、放"的要求，結合年度行政事業(yè)性收費情況報告，編制了《2016年度行政事業(yè)性收費目錄》，清理出9項《縣級政府定價目錄清單》和3項《縣級政府定價的涉企經(jīng)營服務收費目錄清單》。通過集中對2000-2015年以來縣級審批的價格收費文件進行清理，清理出與現(xiàn)行法規(guī)政策不相適應的價格收費審批文件10份，下發(fā)通知宣布廢止，并在政務網(wǎng)站進行了公示，接受社會監(jiān)督。
二是強化重點行業(yè)價費監(jiān)管。為進一步全面提升物業(yè)管理水平，了解居民住宅物業(yè)管理服務與收費情況，我局會同縣公用事業(yè)管理局下發(fā)文件，對全縣有資質的6家物業(yè)企業(yè)開展調查了解。根據(jù)《甘肅省取水許可和水資源費征收管理辦法》(省政府令第110號令)，經(jīng)匯報縣政府同意，對城區(qū)水資源費由0.15元/立方米調整為0.20元/立方米。
三是切實加強價費公示管理。對城區(qū)文化廣場的大型涉農(nóng)收費公示牌和水洛鎮(zhèn)政府機關院內的收費公示牌重新進行更換和變更，對關系民生的民政、公安、教育、國土、水務、電力、建設、廣電等8個部門36項收費項目標準進行公示。并督促各專業(yè)市場和居民小區(qū)公示相關的收費項目、標準和依據(jù)，有效地維護了廣大群眾的知情權、參與權和監(jiān)督權。
一是開展好價格專項檢查。聯(lián)合縣旅游局下發(fā)文件開展景區(qū)門票專項檢查，督促景區(qū)實行票價公示，貫徹落實景區(qū)門票價格減免、優(yōu)惠政策，維護消費者合法權益，優(yōu)化旅游環(huán)境。按照市局安排，開展了農(nóng)資、電信行業(yè)專項檢查。繼續(xù)開展了教育收費專項檢查，通過檢查，對xx一種違規(guī)向學生收取201280.00元借讀費和擇校費行為，責令學校全部退還學生。近期對藥品經(jīng)營企業(yè)、醫(yī)療機構的藥品價格專項檢查全面進行了部署安排，目前，此項工作正在有序開展。
二是認真開展節(jié)假日市場專項檢查。在"元旦"、"春節(jié)" "五一"期間，認真安排部署市場專項檢查，加強對超市和農(nóng)貿(mào)市場的巡查，對城區(qū)內的萬家和等6家大型超市、蔬菜批發(fā)大市場、汽車東站和南站的價格執(zhí)行情況進行了檢查，發(fā)放各類提醒告誡書，督促經(jīng)營者規(guī)范價格行為，誠信經(jīng)營。
三是認真做好價格舉報工作。今年以來共受理出租車、物業(yè)等方面價格舉報咨詢案件 15起。成功調解了xx縣明煌汽修廠多收消費者車輛維修費問題，退還車主2000元費用，并責令該廠對修理費標準明碼標價，誠信經(jīng)營。
四是積極推進價格誠信建設。為提高經(jīng)營者的價格誠信意識，維護消費者合法的價格權益，充分發(fā)揮"價格誠信單位"在社會誠信體系建設方面的示范引導作用。今年"3.15消費者權益日",對評選出的2015年度價格誠信單位xx縣鴻晟電器銷售有限公司、xx縣紅娟干果店進行了命名表彰。
一是積極開展價格認證服務。我局組織相關人員認真學習《價格認定行為規(guī)范》，并于7月1日正式啟動新的《價格認定文書格式規(guī)范》。認真貫徹落實《甘肅省涉案財物價格鑒定條例》，注重評估程序和案卷規(guī)范化管理，上半年共受理價格鑒定36 件，鑒定標的額62萬元，有效維護了社會穩(wěn)定，為司法、行政機關辦案提供了準確的價格依據(jù)。
二是做好農(nóng)產(chǎn)品成本調查工作。上半年以來，為了保證農(nóng)產(chǎn)品成本調查工作的質量，對12戶調查戶進行業(yè)務培訓，按照記帳質量兌現(xiàn)補助資金，提高了農(nóng)調戶的工作積極性。完成了2016年農(nóng)民種植意向、農(nóng)民存售糧、農(nóng)民生產(chǎn)資料購買、生豬成本等調查報告。
三是價格監(jiān)測預警工作。上半年，根據(jù)價格監(jiān)測工作需要和市局工作要求，拓寬監(jiān)測范圍，將商品房、蘋果和藥品價格納入監(jiān)測范圍，對原有的價格監(jiān)測網(wǎng)點作了進一步調整。累計完成國家《畜禽產(chǎn)品價格監(jiān)測報表制度》報表24期，《重要涉農(nóng)價格和收費監(jiān)測報告制度》報表24期，《生豬出場價格和玉米批發(fā)價格監(jiān)測報表》24期。加強和改進價格宣傳工作，通過甘價網(wǎng)、縣政府網(wǎng)站和自辦《xx物價》簡報，發(fā)布信息7期(次)，對生豬、雞蛋等大宗農(nóng)副產(chǎn)品和蔬菜價格的波動進行預警，收到較好的效果。
一是深入開展"兩學一做",抓好干部隊伍建設。按照 "兩學一做"學習教育工作要求，引導全體黨員進一步增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，堅定正確的政治方向。要求每個黨員從現(xiàn)在做起，從小事做起，著力打造陽光物價、法治物價、誠信物價、廉潔物價、便民物價、效能物價，達到替民解難、幫民脫困，讓各項工作過得硬。組織干部職工繼續(xù)學習《中國共產(chǎn)黨中央國務院關于推進價格機制改革的若干意見》，明確深化價格改革的新路線圖，為今后做好價格工作明確了方向。
二是繼續(xù)加強行政執(zhí)法能力建設。加強政治理論學習，提高政治理論水平，積極參加上級價格部門開展的各種業(yè)務知識培訓、學習。開展《甘肅省定價目錄》、《甘肅省價格管理條例》、和《價格違法行為行政程序規(guī)定》等價格法律法規(guī)知識的集中學習，提高工作人員政治理論水平和業(yè)務工作能力，進一步增強行政執(zhí)行意識，認真落實行政處罰自由裁量權規(guī)定。
上半年，雖然我們做了一定工作，但同市局和縣委、縣政府的要求相比，還存在很多不足和距離。下半年，我們按照市上考核辦法要求，重點抓好以下幾個方面的工作：
一是繼續(xù)穩(wěn)妥地做好資源性價格改革工作。全面落實國家、省上價格改革政策。按照改革進度要求，年內開征城區(qū)污水處理費，并將現(xiàn)行征收標準調整至國家規(guī)定的幅度。督促天然氣公司盡快實施居民生活用氣通氣前的各種驗收評估工作，為天然氣階梯氣價制定做好準備工作。適時開展農(nóng)村群眾用水水表改造后"兩部制"水價執(zhí)行情況的調查，適時調整水價政策。
二是管好現(xiàn)有政府定價項目，做好收費行為事前事中事后監(jiān)管。要嚴格按照《甘肅省定價目錄》規(guī)定，管好縣級政府定價范圍內的價費事項，做到不越位，不缺位。對國家、省上要求放開的，要堅決放開，不擅自設立《目錄》外的價格收費審批事項。依法建立健全各項價格收費管理制度，加強對放開的價格審批事項的事中事后監(jiān)管。完善收費單位收費公示的常態(tài)機制和收費動態(tài)評價機制，接受社會監(jiān)督，防范亂收費行為反彈。
三是努力適應新形勢，強化價格監(jiān)管。進一步轉變監(jiān)管理念，創(chuàng)新監(jiān)管方式，運用好價格調控聯(lián)席會議制度等制度。重點完善"網(wǎng)格化"監(jiān)管措施，突出重點，集中力量查處價格欺詐等不正當價格行為，切實維護公平有序的市場價格秩序。做好重要節(jié)假日和自然災害、突發(fā)事件等敏感時段的市場價格監(jiān)管，完善應急處置機制，確保生活必需品的價格秩序穩(wěn)定。
針對市場上普遍存在的虛構原價、虛假打折等價格欺詐行為，分行業(yè)組織開展專項整治。對教育收費、藥品和醫(yī)療服務價格檢查。對水、電、氣等能源資源以及放開的物業(yè)收費、停車費等收費行為進行監(jiān)管。不斷建立健全"12358"價格舉報電話工作責任制，規(guī)范和優(yōu)化舉報辦理流程，做到專人接聽、有查處記錄、有結果答復，查處答復率要達100%.
河長制工作總結匯報篇十
當前，我們正處在一個科學發(fā)展、和諧發(fā)展、跨越發(fā)展的新時代，機遇前所未有。同時，我們也面臨著激烈的市場競爭，挑戰(zhàn)同樣前所未有。面對新的形勢、機遇和挑戰(zhàn)，工程局、局黨委在提出未來三年發(fā)展規(guī)劃的同時，在全局開展“解放思想，推動八局新一輪發(fā)展”大討論活動，這是以思想觀念的更新促進我局在新的起點上實現(xiàn)新跨越的重要決策，對于繼續(xù)落實工程局“四會”精神，引導全局干部職工增強危機感和緊迫感，緊緊抓住機遇，主動應對挑戰(zhàn)，推動八局新一輪發(fā)展具有十分重要的現(xiàn)實意義。201x年工程局“兩會”提出了解放思想，創(chuàng)新思路，科學規(guī)劃，推動八局新一輪發(fā)展，建設全新八局，將工程局打造集團公司龍頭企業(yè)和第一品牌的戰(zhàn)略目標，要全面實現(xiàn)這一目標，就必須進一步解放思想，向解放思想要發(fā)展智慧、要發(fā)展動力、要發(fā)展思路、要發(fā)展舉措、要發(fā)展環(huán)境、要發(fā)展機制，以思想大解放，促發(fā)展大跨越、大突破。
眼光決定方向，智慧決定發(fā)展。解放思想就是要開闊眼光、啟迪智慧，就是要聯(lián)系我局的發(fā)展實際，堅決破除“舊思維”，勇于挑戰(zhàn)“舊觀念”，敢于突破“老框框”。要通過解放思想，讓廣大干部職工牢固樹立這樣一個理念，凡是法律政策規(guī)定沒有明文禁止的，只要符合科學發(fā)展觀要求，有利于我局發(fā)展和社會和諧進步的事，就要大膽地試、大膽地闖、大膽地干，敢于突破陳規(guī)，勇于探索創(chuàng)新，善于推陳出新。要通過解放思想，讓廣大干部職工著眼于新的形勢、新的實踐和新的發(fā)展，善于運用“具體問題具體分析”這一馬克思主義活的靈魂，科學地研究新情況，靈活地解決新問題，創(chuàng)新性地完成新使命。要通過解放思想，進一步調動廣大干部職工思發(fā)展、謀發(fā)展、抓發(fā)展的積極性，讓他們主動把所有聰明才智用到推動發(fā)展上，在全局形成凡是有利于發(fā)展的事情都要想法辦、想辦法、辦成功的濃厚氛圍。
解放思想是推動發(fā)展的動力源泉，良好的精神狀態(tài)正是發(fā)展的動力所在。解放思想就是以“職工素質讀本”來教育干部職工，要進一步振奮精神、改進作風、自加壓力、奮發(fā)圖強。要通過解放思想，對照兄弟單位的經(jīng)驗做法，緊密聯(lián)系本局的發(fā)展實際，認真查找精神狀態(tài)方面存在的差距，努力克服因循守舊、安于現(xiàn)狀、怕?lián)L險、不敢競爭、不思進取、坐井觀天、缺乏激情、喜好空談的消極精神，破除怕苦畏難等情緒，切實增強機不可失、時不我待的緊迫感、危機感、責任感，大力強化市場意識、創(chuàng)新意識、競爭意識、效率意識、信用意識，真正樹立“敢”字當頭、敢想敢干、敢為天下先、敢做別人沒有做過的事的果敢氣魄。要通過解放思想，認真查找工作作風、工作節(jié)奏、工作能力等方面存在的差距，努力克服就事論事、馬虎了事、應付完事等不良傾向，做到敢于負責、勇挑重擔、開拓進取、改革創(chuàng)新、求真務實、真抓實干，以積極主動的作為，比學趕超、爭先創(chuàng)優(yōu)。
想到才能做到，思路決定出路。加快發(fā)展，首要的就是要理清思路;理清思路，則要以思想解放為前提。解放思想就是要進一步認清我局的優(yōu)勢，立足我局的資源優(yōu)勢、人才優(yōu)勢和品牌優(yōu)勢，選準發(fā)展方向，制定符合我局加快發(fā)展的路子，明確發(fā)展重點、著力點和突破點。要通過解放思想創(chuàng)新發(fā)展模式，借鑒別人的經(jīng)驗而又避免走別人走過的老路，敢于創(chuàng)新，因地制宜，凸顯特色，把特色放大，把規(guī)模做強，把品牌做亮，形成特色鮮明、良性發(fā)展的新路子。要通過解放思想，把我局的發(fā)展置于全球、全國和所在區(qū)域的發(fā)展大局，考慮國際國內經(jīng)濟發(fā)展動向，市場需求與發(fā)展前景等因素，用世界的眼光、戰(zhàn)略的思維來謀劃新一輪發(fā)展。不謀萬世者，不足以謀一時。要通過解放思想，制訂一個遠大而又有實現(xiàn)路徑的發(fā)展目標，規(guī)劃出一個符合實際、又與時俱進的藍圖來凝聚干部職工的力量，激勵干部職工的斗志。
扎實有效的發(fā)展舉措是促進新一輪發(fā)展的可靠保證。解放思想就是要根據(jù)變化了的和正在變化的發(fā)展形勢、發(fā)展條件、發(fā)展環(huán)境，找準一條好的路徑、制定一套切實可行的辦法。要通過解放思想深挖潛力，用好用足各種政策，發(fā)揮各方面的資源優(yōu)勢，調動各個方面的積極性和主動性。要通過解放思想，加快我局“走出去”的步伐，拓展國際和非水電市場的平臺，形成“大土木”的優(yōu)勢格局。要通過解放思想推進自主創(chuàng)新能力和核心競爭力，提高知名度，增強影響力，打造屬于我局自有的品牌和集團公司的龍頭企業(yè)。
機制體制是最具決定性的因素，誰在體制機制創(chuàng)新上走在前頭，誰就能在競爭中贏得先機。解放思想就是要把握時代發(fā)展脈搏，深入分析制約我局發(fā)展的弊端和障礙，推進我局的經(jīng)濟建設、文化建設、思想建設、干部隊伍建設和黨風廉政建設等各個領域的機制體制改革和創(chuàng)新，最大程度地實現(xiàn)生產(chǎn)要素的優(yōu)化配置，著力破解發(fā)展中的瓶頸因素和各種難題，爭取在一些關鍵領域和重要環(huán)節(jié)取得突破，增強企業(yè)的發(fā)展活力。要通過解放思想，牢固樹立經(jīng)營和效益觀念，改變粗放型的管理模式，強化發(fā)展才是硬道理的理念，不斷提高企業(yè)的經(jīng)濟效益和社會效益。要通過解放思想，樹立人才資源是第一資源的理念，加強人才隊伍特別是國際和非水電經(jīng)營、技術人才隊伍建設，著力培養(yǎng)大批具有創(chuàng)新精神、創(chuàng)新能力的優(yōu)秀人才，營造有利于人才輩出的良好環(huán)境，讓各類人才各顯其能、各展其才、各揚其長，通過人才積聚和發(fā)揮人才優(yōu)勢作用，攻堅克難、破解難題，切實增強我局新一輪發(fā)展的創(chuàng)新能力和創(chuàng)造能力。
河長制工作總結匯報篇十一
還沒有來得及揣摩自己在這一年中的所有得失，20x年已經(jīng)領近尾聲，細細回首這一年走過的路，雖然沒有轟轟烈烈的成績和戰(zhàn)果，但是也經(jīng)歷了一些不平凡的考驗和磨礪。我想，20x年是我工作旅程中的轉折一年，在這一年中，我在自己的崗位上迎來了更多的歷練和思考。我想，這是喜悅和汗水并存的一年，也是充滿了機遇和挑戰(zhàn)的一年。
自從擔任公司項目工程售前技術工程師以來，我的主要工作是為行業(yè)部門以及其他業(yè)務部門的同事編寫項目設計方案、項目施工組織方案，以及就公司現(xiàn)有資源產(chǎn)品整合起來編寫解決方案。記得過去一年最開始獨立接受項目派單時，我?guī)缀醪惶軌蚶斫忭椖渴矍暗暮x，更不了解應該如何去把項目售前的工作開展實施，而是過多的依賴于抄襲現(xiàn)場的方案，在一些項目關鍵點部分處理得不夠理想，過于理論化，導致與實際脫節(jié)。
通過幾次不太成功的案例鍛煉之后，慢慢的我也開始形成一套適用于自己成長的思維模式，并摸索出一些相似領域、固定產(chǎn)品的處理辦法。但是回過頭來看，那段時期的方案編寫也存在許多的不足，體現(xiàn)在對于項目建設的需求經(jīng)常只顧眼前的形勢直奔主題，闡述完功能產(chǎn)品的適用性，能夠如何滿足客戶需求即可，但是卻忽略了未來客戶發(fā)展所帶來的變化與擴展，對項目的把握不夠全面，畢竟系統(tǒng)集成涉及的領域眾多，涵蓋的技術面較廣，這種著眼現(xiàn)在直奔主題的處理方式也折射出了自己知識面狹小的事實。
系統(tǒng)集成方案寫好，才能真正讓客戶滿意，而我也必須在具備這樣全局把控的思維能力，再加上知識的不斷積累，才能成長為一名合格的售前工程師。
河長制工作總結匯報篇十二
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
2020年，四合鄉(xiāng)牢固樹立“綠水青山就是金山銀山”發(fā)展理念，始終堅持“生態(tài)立鄉(xiāng)、旅游興鄉(xiāng)、文化和鄉(xiāng)、和諧建鄉(xiāng)”發(fā)展戰(zhàn)略，推深做實林長制工作，現(xiàn)將工作總結如下：
一、林長制體系建設。
規(guī)范設置林長制宣傳欄1塊、鄉(xiāng)村林長公示牌12塊、公開欄7塊，并及時更新相關內容。
二、保障能力。
對全鄉(xiāng)6個行政村（社區(qū)）及重點生態(tài)功能區(qū)建立“一林一檔”，制定“一林一策”，林業(yè)技術人服務人員不定期開展技術服務，組織生態(tài)護林員進行培訓，每月對護林員巡林情況進行檢查，對不能正常履職的2名護林員進行更換，及時足額兌現(xiàn)護林員工資，每季度按時發(fā)布“五個一平臺”工作簡報。
三、林長制改革示范區(qū)。
積極申報建設林長制“五大工程”項目，并按時完成建設任務，建立“五綠”示范點6處，按要求報送改革典型材料，宏霞村、水塘村建成市級林長制改革示范點，在全市率先開展鄉(xiāng)、村林長履職公示公開試點工作。
四、護綠任務。
開展野生動物禁食及疫源疫病監(jiān)測工作，及時發(fā)現(xiàn)并報告動物異常情況；
全鄉(xiāng)79株古樹得到掛牌保護，各村（社區(qū)）對護林員每月巡林情況進行考評，鄉(xiāng)林長辦組織年度考核。
五、增綠任務。
水塘村成功創(chuàng)成省級森林村莊。
六、管綠任務。
配合相關部門開展苗木質量檢查和林業(yè)“雙打”行動，保護林業(yè)植物新品種。
七、用綠任務。
積極引導和促進竹產(chǎn)業(yè)健康發(fā)展，筍干、竹工藝品等生產(chǎn)規(guī)模不斷擴大；
山核桃產(chǎn)量逐年增加，年產(chǎn)值達700萬元；
多方籌集資金，修建竹林道路5.2公里；
森林旅游業(yè)發(fā)展形勢良好，全年旅游人數(shù)達20萬人次，實現(xiàn)旅游綜合收入2000萬元。
八、活綠任務。
林業(yè)技術人員開展形式多樣的科技服務活動，繼續(xù)扎實推進國家紅殼竹標準化示范區(qū)建設。
九、宣傳、示范工作。
按要求及時報送林長制有關材料，結合“植樹節(jié)”、“愛鳥周”、“送科技下鄉(xiāng)”等，開展林長制宣傳教育活動，在市級媒體上發(fā)表宣傳報道6篇。2020年9月17日，四合鄉(xiāng)在宣城市林長制改革示范區(qū)建設座談會上作典型發(fā)言。
2021年2月18日。
河長制工作總結匯報篇十三
我市現(xiàn)有省骨干河道11條，分別為流域性骨干河道長江，區(qū)域性骨干河道季黃河、夏仕港，重要跨縣河道靖泰界河，重要縣域河道夾港、上六圩港、下六圩港、十圩港、羅家橋港、安寧港及橫港。
座,水閘1座,提排泵站24座;下六圩港長17公里,涵洞92座,水閘3座,提排泵站69座;十圩港長22公里,涵洞54座,提排泵站17座;羅家橋港長18公里,涵洞25座,提排泵站5座;安寧港長10公里,涵洞13座,提排泵站2座;橫港長26公里,涵洞2座,水閘10座,提水泵站9座;季黃河長15.2公里;靖泰界河長53.4公里,涵洞41座,水閘9座,提排泵站11座。
二、推行“河長制”管理的主要方法。
1.強化組織領導，落實工作責任。
去年根據(jù)有關法律、法規(guī)和規(guī)章，市政府出臺了《靖江市河道管理“河長制”實施方案》，加強河道管理“河長制”組織體系建設，建立健全全市范圍內河道“河長制”管理機構，全面落實全市范圍內河道“河長”。今年由于人員調整變動頻繁，及時對11條省骨干河道河長進行了調整。“河長制”實行分級管理、一河一長的工作機制。建立了市“河長制”辦公室，落實了管理單位和管理人員，制定了河長工作職責、“河長制”管理辦公室工作職責，建立健全各項管理制度。今年以來，扎實開展11條省骨干河道長效管理工作，并全面推進面上二級河道的管理。
2.不斷完善河道管護機制。
護單位，市河道管理處為一、二級河道的管護單位。市河道管理處通過簽訂管護責任狀、協(xié)議書等方式，明確管護責任主體，委托10個鄉(xiāng)鎮(zhèn)水利管理站對全市一、二級河道進行管護。全市共落實骨干河道管理人員42人、堤防、河道保潔人員61人，巡邏艇1艘，保潔船8艘。三是落實配套保障資金。，我市共落實省骨干河道和一、二級河道長效管理資金228萬元，省級水利工程維修養(yǎng)護及省骨干河道管護經(jīng)費386.9萬元。四是全面完成“一河一檔”工作。截止月底，已按照考核內容完成11條省骨干河道“一河一檔”的編制工作。河道管理處和堤防管理所等管護單位，結合工作實際和管護歸檔需求，加強巡查日記等臺賬資料的歸檔管理，管護資料日趨完備。
3.明確河道管護標準，堅持“五無”管理。
河道管護必須做到河面無漂浮物，無阻水障礙物;河坡石駁擋土墻無雜草，無垃圾;河道管理范圍內無耕翻種植，無違章搭建，無亂堆亂放，無亂倒亂扔，欄桿無藤蔓牽游;河道內無未達標的污水、廢水排放;河道出水口流水暢通;河道工程設施(如欄桿、擋土墻、臺階、宣傳牌等)無損壞，啟閉機械運轉正常等。
4.不斷完善監(jiān)督考核機制。
我市實行市鎮(zhèn)村三級考核機制，市對鎮(zhèn)堅持定期檢查和不定期檢查，通知督查和明查暗訪，隨機抽查和殺回馬槍式復核相結合。市水利局定期對各相關管理單位進行目標管理考核。市河道管理處和堤防管理所等單位積極推進“日巡、月評、季考”的監(jiān)督考核機制，將考核結果與管護報酬掛鉤，對考核不符合要求的保潔員實行末位淘汰制，不能勝任的堅決予以辭退，有力的促進了河道長效管理工作。
三、“河長制”管理實施的效果。
1.長江堤防管理力度加大。
年共制止、拆除違章搭建26起、清除江堤堆放物8處，開展重載車輛上堤行駛整治52次，實施24家單位擅自占用江堤防汛通道整治，清除耕翻種植220畝，清理內坡雜樹雜草166畝，清除墳包、墳頭227個，蓄意破壞江堤林木、亂搭亂建等違章行為得到有效遏制。大力開展白蟻防治工作，對我市33.4km白蟻危害段全面治理，重點治理段3260米，共清雜110556平方米，設置引誘坑18667個，引誘樁1352處，埋設滅蟻藥0包，查找到地面指示物地碳棒12處，挖除成年蟻巢5處，實施上九圩港至合興港段1280米的堤防灌漿，灌漿累計進尺3584米孔，解決白蟻危害、堤防窨潮滲漏等隱患。
2.河道管理有效加強。
全面推行“河長制”，在省骨干河道管理的基礎上，全面推進面上二級河道的管理。建立農(nóng)村河道“四位一體”綜合管護和“河長制”互補機制，全市河道實現(xiàn)“無盲點、全覆蓋、精細化”管理。重點加大了秸稈禁燒期間河道巡查力度，及時處置村民隨意向河道拋投秸稈情況。清除城區(qū)河道生活及建筑垃圾650噸、雜草1500噸，打撈漂浮物2400噸，清理出水口28個，查處違章違規(guī)行為14起、損壞河道公共設施8起，制止在河道管理范圍內亂開亂挖10起。
3.依法治水工作扎實推進。
依法查處水事案件11起，確保了水事秩序穩(wěn)定。嚴厲打擊長江非法采砂行為，組織開展打擊行動65次，拆除非法采砂船的采砂設施5條，抓獲不按規(guī)定?？康牟缮按?條，處理4條非法采砂船只，有效遏制了長江非法采砂勢頭。
4.水資源管理嚴格有效。
加強水資源管理，認真貫徹落實最嚴格的水資源管理制度，緊扣三條紅線，創(chuàng)新舉措，節(jié)水管理取得新突破，飲用水源地順利達標，水生態(tài)建設穩(wěn)步前進，水資源管理工作取得一定成效。
5.安全生產(chǎn)工作常抓不懈。
全年組織檢查活動29次，整改安全隱患22處，組織35人次參加各類安全生產(chǎn)培訓，職工安全意識得到增強。
6.涉水建設項目監(jiān)管不斷強化。
今年以來對靖江市上五圩港務、新天地港務、靖江港口發(fā)展有限公司等4家沿江企業(yè)涉水建設項目實施全過程監(jiān)管，對閘站、護坡、堤防連接及補償工程等水利專項進行重點檢查，確保工程嚴格按水利批復要求建設。組織沿江企業(yè)涉水工程專項驗收工作，目前江蘇華澄重工有限公司已具備驗收條件，正在進行驗收前的各項準備工作。七是水情調度卓有成效。重點圍繞防汛防旱、“四城同創(chuàng)”加強引排水工作，全年沿江各閘共引水5.72億立方米，排水14.98億立方米;十圩閘全年排污3.5億立方米;下六圩泵站提水0.71億立方米;城區(qū)泵站調水沖污0.63億立方米，確保全市骨干河道和重點區(qū)域河道水質穩(wěn)定。八是水質監(jiān)測工作逐步推進。根據(jù)河道管理工作需要，水質監(jiān)測工作成為一項基礎工作，委托泰州水文局對本轄區(qū)內的重點區(qū)域、重點河段開展水質監(jiān)測工作，定期發(fā)布河道水質監(jiān)測報告，為進一步改善河道水質提供科學依據(jù)。
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河長制工作總結匯報篇十四
流江河xx段境內河道長12.8公里，流域面積25.2平方公里，涉及余家壩、李家寨、五通嘴等8個村，37個社，轄區(qū)內總人口8000余人。
1、按照文件要求我鄉(xiāng)成立以黨委書記陸華銘同志為組長，鄉(xiāng)長龍新同志為副組長，黨委班子其他成員、駐村干部、各村支部書記為成員的河長制工作領導小組，領導小組負責統(tǒng)籌協(xié)調全鄉(xiāng)全面落實河長制工作，組織制定落實河長制工作重要政策措施，研究解決難點問題，督促檢查重點工作落實情況。
2、設立以鄉(xiāng)黨委書記陸華銘同志為總河長，其他黨委成員任分段河長，各村村委會主任擔任“村河長”，鄉(xiāng)、村二級“河長”全覆蓋。村級河段長負責協(xié)助鄉(xiāng)級河長掌握相應河流段河長制工作推動情況，向鄉(xiāng)級河長和鄉(xiāng)河長辦公室作出報告;協(xié)助鄉(xiāng)級河長組織審定相應一河一策管理保護方案;協(xié)助鄉(xiāng)級河長組織實施對相應河流段的管理保護和督導檢查;受鄉(xiāng)級河長委托，協(xié)調解決河流段管理保護工作中的突出問題;完成鄉(xiāng)級河長交辦的其他事項。
3、設立xx鄉(xiāng)河長制辦公室，辦公室主任馬紹波，成員張斐、何佳負責日常事務的辦理，軟件資料歸檔。
按照文件精神，我鄉(xiāng)進一步落實綠色發(fā)展理念、推進生態(tài)文明建設，保護好我鄉(xiāng)水環(huán)境，完善水治理體質、保障用水安全，結合我鄉(xiāng)實際，制定《xx鄉(xiāng)全面推行河長制工作實施方案》，并按方案認真組織實施。
根據(jù)《xx鄉(xiāng)全面推行河長制工作實施方案》，我鄉(xiāng)制定了全面推行河長制的工作機制、巡查制度、會議制度。工作機制明確了鄉(xiāng)級河長、村級河長的工作職責。巡查制度明確了鄉(xiāng)級河長及村級河長的巡查頻次、方式、主要內容，巡查處置以及工作要求。會議制度中制定了總河長會議制度、領導小組會議制度、河長制辦公室會議制度、鄉(xiāng)級河長專題工作會議制度。
1、由鄉(xiāng)級河長牽頭，鄉(xiāng)河長制辦公室按照分級編制、分級負責，分類編制，分步編制、分步實施，自下而上、上下結合、部門聯(lián)動的原則，根據(jù)河流、水庫、堰道管理保護六大主要任務，組織編制了流江河的“一河一策”管理保護方案。
2、按照“一河一策”管理保護方案，提出4張年度工作清單(目標清單、問題清單、任務清單、責任清單)，并報鄉(xiāng)黨委會議審定執(zhí)行。依據(jù)年度工作清單，組織開展年度河湖管理保護工作。
1、按照河長制巡查制度要求，鄉(xiāng)級河長每月至少巡河4次，村級河長每天至少巡查1次，巡查當天，及時、準確記錄巡查情況，填寫《xx鄉(xiāng)河長制巡查記錄表》，保存好影像資料，存檔備查。每月至少開展2次鄉(xiāng)級河長制聯(lián)系會、村級河段長碰頭會，針對巡查過程中發(fā)現(xiàn)的問題，進行研究解決，并督促檢查工作落實情況。
2、按“清河、護岸、凈水、保水”的治水目標，一是大力提升污水處理能力。新投資750萬元的金鍋場村、嚴家橋村兩連片村村莊環(huán)境綜合整治項目已于20xx年12月開工，場鎮(zhèn)污水管網(wǎng)整改項目已于上月底實施。二是加大環(huán)境綜合治理力度。建成城鄉(xiāng)生活垃圾收運處置體系，實現(xiàn)全鄉(xiāng)所有場鄉(xiāng)生活垃圾集中轉運、規(guī)范處理;出臺畜禽禁養(yǎng)區(qū)養(yǎng)殖場關停實施方案，關停沿河兩岸規(guī)模養(yǎng)殖場3家;投入資金26萬元，完成全鄉(xiāng)河道12萬平方米的水葫蘆和漂浮物清理打撈。實施最嚴格水資源管理制度，強化水資源考核及監(jiān)督。三是切實強化源頭管控。建立沿河兩岸設施農(nóng)業(yè)、規(guī)模種養(yǎng)殖等準入制度，嚴格進行審批;最大程度降低了對河流的污染。
3、在全面摸清全鄉(xiāng)河(庫)名錄、入河排污口位置、污染源等情況的基礎上，完成流江河“一河一檔”建檔和“一河一策”管理保護方案編制，制定安裝河長公示牌3張，全面厘請各級河長、河段長職責任務及工作目標，出臺河流經(jīng)常性保潔維護經(jīng)費，加大河(庫)管理資金保障力度，每年安排資金3萬元，全面落實鄉(xiāng)村河道保潔員，負責河道日常管護、排污監(jiān)管等;有效保障了管護工作開展需要。
群眾垃圾分類處理意識還需進一步引導。
1、深刻認識統(tǒng)籌推進“五位一體”總體布局和協(xié)調推進“四個全面”戰(zhàn)略布局的意義，領會全面推行河長制的重要性和緊迫性，貫徹落實好中央、省委的決策部署，市委、縣委工作要求，繼續(xù)全力全面構建責任明確、協(xié)調有序、監(jiān)管嚴格、保護有力的河長制體系，為維護流江河流域水生態(tài)環(huán)境提供保障。
2、鄉(xiāng)村兩級河長要履行好組織領導職責，做到守河有責、守河擔責、守河盡責，全程留痕。要堅持問題導向、因地制宜，因河施策、系統(tǒng)治理，繼續(xù)深化完善轄區(qū)內河道的“一河一策”管理保護方案，全面制定有關水污染突發(fā)事件的應急處置預案，著力推進轄區(qū)內河道的保護和水生態(tài)環(huán)境整體改善。
3、繼續(xù)堅持河長制促進河長管、長護、長治。切實推動制度“真落地”、責任“真落實”，讓鄉(xiāng)村兩級河長切實擔負起保障水資源、水生態(tài)、水安全的責任。將河長制工作納入村上年底考核，實行“掛圖作戰(zhàn)、節(jié)點考核”，對落實河長制工作不力、措施不到位、執(zhí)法不嚴的嚴格追究責任。
4、繼續(xù)加強部門銜接，落實群眾義務監(jiān)管人。引導熱心群眾爭做河段義務監(jiān)督員，對發(fā)現(xiàn)的問題做到“小事立整理改，大事定時定則改”，做到“小事不出村，大事鄉(xiāng)化解”。
5、在上級部門的統(tǒng)一規(guī)劃下，完善垃圾、污水科學化處理的基礎設施建設。
河長制工作總結匯報篇十五
20，風起云涌，激蕩人心；2008年，大喜大悲，色彩斑斕！這一年對于中國乃至全世界來說注定是不平凡的，對于我個人而言同樣具有極為重要的意義，5月份進入華中營銷中心工作使我個人的成長更為迅速，近八個月的工作歷程，對我后期的發(fā)展極為關鍵。
回望2008年，有太多的收獲，也有太多的波瀾；展望，充滿期待，也充滿挑戰(zhàn)！全新的20已經(jīng)來臨，現(xiàn)就的工作進行總結匯報，并對的工作進行規(guī)劃展望。
一、概述。
2008年1-4月在長沙分公司任業(yè)務助理一職，協(xié)助操作長沙通程系統(tǒng)的業(yè)務，歷經(jīng)了前期的磨合，年初已經(jīng)能夠獨立開展各項業(yè)務工作，工作深入到單店管理、直銷員團隊的管理等方面。2008年5月到華中營銷中心工作，主要負責區(qū)域各種數(shù)據(jù)分析、分公司業(yè)績跟蹤、分公司庫存管理等工作。進入?yún)^(qū)域工作后，我很快適應并熟悉了新的工作環(huán)境，目前已經(jīng)熟悉掌握區(qū)域的各項業(yè)務技能，并能積極主動探索更為高效的工作方法，提高工作效率，提升工作質量。
二、快速實現(xiàn)角色轉換，適應并熟悉新工作環(huán)境。
2008年5月12日開始在華中區(qū)域工作，從分公司的業(yè)務崗位到區(qū)域的準管理崗位，工作性質發(fā)生了質的變化，首先需要做的是實現(xiàn)角色的快速轉換，適應并熟悉新的工作環(huán)境、工作內容。得益于各位領導以及同事的精心指導，加上工作內容與自己興趣相吻合，我很快在短時間里適應了新的工作環(huán)境，熟悉了區(qū)域的日常工作，緊接著逐漸加強了與工作對口的分公司同事的溝通交流，使得各項工作開展非常順利。
三、完善數(shù)據(jù)分析體系，提供更加直觀準確的數(shù)據(jù)支持。
數(shù)據(jù)分析是市場營銷極為重要的工作內容之一，目前區(qū)域主要關注的數(shù)據(jù)有中怡康采點數(shù)據(jù)、重要節(jié)假日零售數(shù)據(jù)、分公司當日結算數(shù)據(jù)、分公司任務完成進度、分公司進銷存評估數(shù)據(jù)等。從2008年5月開始負責數(shù)據(jù)分析方面的工作以來，一方面在原有基礎上改進了各種數(shù)據(jù)分析模板，使數(shù)據(jù)分析更加直觀，另一方面新增數(shù)據(jù)分析模板，完善原有數(shù)據(jù)分析體系，使數(shù)據(jù)分析更加全面，為區(qū)域、分公司決策提供更為直觀、有效的數(shù)據(jù)支持。目前已經(jīng)形成了較全面的以日常業(yè)績跟蹤、零售市場競爭力分析、銷售結構分析、產(chǎn)品進銷存管理為一體的綜合性數(shù)據(jù)分析體系。
四、加強與業(yè)務骨干的溝通交流，密切跟蹤分公司業(yè)績。
作為日常工作之一，區(qū)域緊密跟蹤分公司的業(yè)績完成進度，每天對各分公司的業(yè)績完成情況、當天的結算情況進行對比分析并進行通報，每周對各分公司重點考核機型的完成情況進行對比分析并進行通報，讓各分公司及時掌握自己目前的任務完成進度，并針對性地適時調整銷售政策。
根據(jù)分公司最近的結算業(yè)績情況，不定期與分公司業(yè)務人員溝通交流，了解分公司目前的狀況，在督促落后分公司加緊結算的同時，也與相關人員交流兄弟分公司在某些方面的經(jīng)驗，確實發(fā)揮區(qū)域的橋梁作用。
五、加強庫存監(jiān)控，協(xié)助分公司對庫存進行有效管理。
目前華中區(qū)域的crt產(chǎn)品周轉率非常低，而平板產(chǎn)品卻因貨源不足而長期處于緊缺狀態(tài)，尤其是在旺季時表現(xiàn)更為明顯。針對目前這種現(xiàn)狀，一方面加強區(qū)域對分公司的'庫存監(jiān)控，不定期分析各分公司庫存情況，發(fā)現(xiàn)周轉較慢的機型不斷提醒計劃員、業(yè)務人員與領導溝通加速清理，發(fā)現(xiàn)貨源嚴重緊張的分公司，立即與相關人員溝通了解情況，必要時站在區(qū)域角度與總部、基地領導溝通請求貨源支持；另一方面，通過對庫存數(shù)據(jù)定期通報來督促分公司關注庫存的周轉。目前每周對分公司的退市機型的清理情況進行通報，每月封帳完即對各分公司近三個月的庫存周轉進行通報，并對庫存較大的退市機型或周轉較慢的機型特別標記，要求分公司引起重視。
六、協(xié)助分公司開展大型促銷活動。
從6月份開始，區(qū)域內所有分公司陸續(xù)開展了奧運冠軍簽名售機或總經(jīng)理簽名售機等大型促銷活動，我前往參加了合肥、武漢、長沙、衡陽等分公司的簽售活動，與分公司同事一起布置現(xiàn)場，活動當天協(xié)助維持現(xiàn)場秩序、協(xié)助奧運冠軍給消費者簽名等細節(jié)工作，確保每一次活動的順利開展。
七、落實事業(yè)部相關工作，發(fā)揮區(qū)域在分公司與總部之間的橋梁作用。
7月至8月期間，根據(jù)事業(yè)部部署，督促區(qū)域內十個分公司對地縣市場進行拉網(wǎng)式調研，再一次全面盤點了各分公司的網(wǎng)點情況，為分公司下一步的網(wǎng)絡建設、為事業(yè)部的正確決策提供了必要的依據(jù)。11月份，面對平板價格下跌的市場現(xiàn)狀，為迅速搶占地縣市場的平板份額，對各分公司的平板下鄉(xiāng)門店改造情況、小平板出樣情況進行抽樣檢查，有效推動了分公司在地縣市場的平板出樣以及門店的改造進度。
在華中營銷中心工作的八個月間，我在各種各樣的經(jīng)歷過程中不斷成長：在數(shù)據(jù)分析中不斷創(chuàng)新探索更佳的分析方法，不斷提高自己的分析能力；在與分公司領導及業(yè)務骨干的溝通中不斷提高自己的業(yè)務技能、溝通技巧；在開展促銷活動時不斷積累組織經(jīng)驗、提高協(xié)調處理突發(fā)事件的能力；在檢查工作不斷提高自己發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的能力等。
縱觀過去八個月間的工作，也存在一些不足之處。首先自己做事情還不夠細心，偶爾還會在工作中出現(xiàn)數(shù)據(jù)上的差錯；其次，對地縣市場業(yè)務技能的欠缺，一定程度上影響自己與經(jīng)辦業(yè)務人員溝通的質量；再次，與總部和基地領導、同事的溝通還不夠，目前基本上僅限于在貨源問題上的溝通，進一步加強與他們的溝通將更有利于今后工作的開展。
第二部分2009年工作規(guī)劃與展望。
一、2009年工作規(guī)劃。
1，發(fā)揮自己的優(yōu)勢，繼續(xù)做好數(shù)據(jù)分析工作。
目前區(qū)域的數(shù)據(jù)分析模板能夠比較全面地分析分公司層面的零售、結算、庫存等各類數(shù)據(jù)，但是還存在兩個局限：第一，目前的數(shù)據(jù)分析很少深入到單個分公司的綜合性分析，如對某個分公司發(fā)綜合通報，涉及的數(shù)據(jù)較多，所以整理數(shù)據(jù)花費很多時間，后期擬逐步整理形成系統(tǒng)的綜合通報數(shù)據(jù)分析；第二，目前的數(shù)據(jù)分析體系還不能與財務數(shù)據(jù)有效結合，在關注結算、銷售數(shù)據(jù)的同時忽略了財務狀況，不能有效監(jiān)控分公司的經(jīng)營質量，今后將加大對這一方面工作的關注。
2，更加全面接觸區(qū)域的工作，全面了解區(qū)域、分公司的運作模式。
到區(qū)域工作已經(jīng)近八個月，目前基本掌握了區(qū)域的日常工作，接下來將嘗試更加深入接觸區(qū)域的工作，如分公司資源的管理、分公司管理報表的分析等。
3，加強與業(yè)務骨干的交流，學習他們的優(yōu)秀經(jīng)驗，不斷提高自己的業(yè)務技能。
鑒于本人的業(yè)務經(jīng)驗尚欠缺，在新的一年中也會加強與分公司領導、業(yè)務骨干等的交流，一方面可以更加全面掌握分公司的信息，以更好地開展區(qū)域的工作，另一方面也在交流過程中向他們學習經(jīng)驗，提升自己的業(yè)務技能，加快自己的成長速度。
4，關注新員工的培訓，儲備優(yōu)秀的后備人才。
區(qū)域新來一位同事，在接下來1-2個月間，全力指導她的工作，力爭在最短時間內讓她熟悉并能獨立做好區(qū)域的日常工作，為區(qū)域儲備優(yōu)秀的后備人才。
二、個人發(fā)展展望。
對于個人在2009年的發(fā)展規(guī)劃，首先是繼續(xù)做好目前的本職工作，更加熟悉區(qū)域的各項工作，同時加深與分公司領導的溝通交流，為自己后期的發(fā)展打下堅實的基礎；其次是希望能在不同崗位上鍛煉自己，一方面能讓自己面對不同的人，接觸不同的工作，有利于提高自己的綜合能力，另一方面也能讓自己時刻保持最大的熱情，每天都朝著新目標而全力奮斗！
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