在學(xué)習(xí)過程中，要注重理解而不是簡(jiǎn)單地死記硬背。在寫一篇完美的總結(jié)時(shí)，我們要注重語言的簡(jiǎn)潔明了和文字的連貫性。小編為大家整理了一些經(jīng)典總結(jié)的范文，可以在寫作時(shí)進(jìn)行參考。
個(gè)人簡(jiǎn)歷寫作要點(diǎn)篇一
第一段落簡(jiǎn)單交待自己的個(gè)人情況，如姓名、出生時(shí)間及地點(diǎn)、家庭背景等。良好的家庭教育對(duì)你的成才當(dāng)然有利。
第二段可以圍繞你的求學(xué)經(jīng)過來展開，但不要用流水帳式的寫法使敘述過于生硬刻板。
第三段以你的大學(xué)生活為主，你為何選此學(xué)科，可以與前面的敘述相呼應(yīng)。
第四段要說明你個(gè)人的能力、性格。
內(nèi)容要著重在你留學(xué)的動(dòng)機(jī)，目前所取得的成績(jī)，你終生的目標(biāo)。
個(gè)人簡(jiǎn)歷避免過多的形容詞，例如，想象力十分豐富、創(chuàng)造力超群等，宜舉小小的例子來說明。
個(gè)人簡(jiǎn)歷寫作要點(diǎn)篇二
1、
個(gè)人簡(jiǎn)歷
填寫完整性。換位思考一下，盡量多的把你的個(gè)人綜述信息傳遞給你所應(yīng)聘的人力資源管理部門。讓你發(fā)出的簡(jiǎn)歷表格與其標(biāo)準(zhǔn)表格項(xiàng)目吻合，甚至信息量更多。以給人坦誠、認(rèn)真謹(jǐn)慎的良好印象和做事風(fēng)格。2、工作經(jīng)歷填寫要有連續(xù)性。道理很簡(jiǎn)單，當(dāng)你的工作經(jīng)歷出現(xiàn)斷層時(shí)，一定要特別認(rèn)真的給出原因。否則，就很有可能被認(rèn)為一直找不到工作或者身體狀況不好，而使你的`能力和素質(zhì)大打折扣。
3、在簡(jiǎn)歷中盡量展示你工作的穩(wěn)定性。很少有企業(yè)喜歡跳來跳去的跳槽一族，一般情況在一家公司工作一年以上會(huì)被認(rèn)為工作穩(wěn)定性合格。如果一年內(nèi)換了很多家單位，則被認(rèn)定為工作穩(wěn)定性很差，同時(shí)也會(huì)認(rèn)為你工作能力達(dá)不到要求。
4、是否一直做同一類型職務(wù)?如果你頻繁跨行業(yè)跳槽，則被認(rèn)定為職業(yè)生涯規(guī)劃茫然、人生定位模糊。因此，連續(xù)的同行業(yè)的工作經(jīng)歷將為你的個(gè)人能力加分。
5、可以省略家庭背景嗎?很多應(yīng)聘者不理解個(gè)人簡(jiǎn)歷表上為什么會(huì)有家庭背景這個(gè)欄目，其實(shí)，企業(yè)搜集這項(xiàng)信息是想了解你的生活狀態(tài)和以備應(yīng)急，可以酌情填寫自己的父母、配偶的職業(yè)、學(xué)歷等情況。（本文由大學(xué)生個(gè)人簡(jiǎn)歷網(wǎng)
提供）6、使你的技能與應(yīng)聘職位工作職責(zé)吻合。容易理解，將那些與應(yīng)聘職位工作職責(zé)最吻合的技能專長、負(fù)責(zé)項(xiàng)目情況等工作經(jīng)歷，重新按照重要性和關(guān)聯(lián)性編排，要知道hr查看應(yīng)聘簡(jiǎn)歷一般一掃而過。
7、研究下你的年齡、頭銜和薪資是否匹配。這個(gè)很有必要，試想快40多歲的中年人剛到中層管理，就會(huì)被認(rèn)為沒有多少發(fā)展?jié)摿赏?。如果你確有過人之處，則可以以數(shù)據(jù)說話，以出色的項(xiàng)目證明你不尋常的能力所在。
8、待遇要求有講究。首先，不可不填;其次，不可隨意或隨便;第三，要根據(jù)實(shí)際情況給出一個(gè)范圍，以備面試時(shí)進(jìn)一步詳談。
9、離職原因到底該怎么寫?此項(xiàng)填寫不可大意，如果，離職原因是大家都可以接受的，可以如實(shí)填寫，否則，就要運(yùn)用一些技巧。我并非在宣揚(yáng)作弊，職場(chǎng)潛規(guī)則使然，老實(shí)回答說“工資太低”、“老板脾氣太壞”……后果，可想而知。
10、教育背景。我只說順序，非應(yīng)屆生請(qǐng)將此項(xiàng)放在最后，具體填寫時(shí)按照學(xué)歷由高到低填寫，一般低至大學(xué)(如果你在高中非常出色，填寫到高中也是不錯(cuò)的，限應(yīng)屆生)學(xué)歷。是否獲得學(xué)位證也要指出。
個(gè)人簡(jiǎn)歷寫作要點(diǎn)篇三
?鑒于個(gè)人簡(jiǎn)歷的重要性，越來越多的人才開始重視
個(gè)人簡(jiǎn)歷
的效果，很多人也開始追求高質(zhì)量的個(gè)人簡(jiǎn)歷。當(dāng)然，在求職中能夠?qū)懗鰞?yōu)秀的個(gè)人簡(jiǎn)歷能夠起到很重要的作用，而在編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷中還需要掌握其要點(diǎn)部分。在寫簡(jiǎn)歷之前，相關(guān)工作經(jīng)歷的寫作技巧、語言文字的使用技巧、教育背景寫作技巧等等都需要先了解清楚。在不同的項(xiàng)目中，個(gè)人簡(jiǎn)歷的寫作要點(diǎn)也是有所不同。
一 ，工作經(jīng)歷的寫作要點(diǎn)
工作經(jīng)歷在個(gè)人簡(jiǎn)歷中是非常重要的一部分，也是不可缺少的一部分。其寫作要點(diǎn)有兩個(gè)方面，一方面是工作經(jīng)歷選擇上，你所曾經(jīng)可能在很多地方工作過，寫在你個(gè)人簡(jiǎn)歷上的應(yīng)該是非常具有含金量的工作，并且對(duì)求職的目標(biāo)有所幫助。
另一方面就是在寫作的數(shù)量上，要知道凡事過猶不及，原創(chuàng)首發(fā)工作經(jīng)歷不是說你寫的次數(shù)多，則工作經(jīng)驗(yàn)就豐富。有時(shí)候你所寫的工作經(jīng)歷過多，反而會(huì)暴露自己的弱點(diǎn)。
二，教育背景的寫作要點(diǎn)
教育背景的要點(diǎn)上需要注意的是其時(shí)序，如果你在教育上的時(shí)間正好具有很高的`連續(xù)性，則可以按照一定的順序來寫。而如果你教育的時(shí)間上有間隔，那么，就可以選擇性的來寫，在時(shí)間上的漏洞很容易一起懷疑。此外，在教育背景上，如果專業(yè)以及學(xué)歷比較突出，也可以以標(biāo)重點(diǎn)的方式來顯示。
此外，在語言的使用上，還有個(gè)人簡(jiǎn)歷的編寫格式上，也有相應(yīng)的要點(diǎn)，要想寫好簡(jiǎn)歷則就需要掌握好這些要點(diǎn)。
個(gè)人簡(jiǎn)歷寫作要點(diǎn)篇四
一份簡(jiǎn)歷，由四個(gè)部分組成，其中：
1、針對(duì)性強(qiáng)。
誠信是做人之根本，事業(yè)之根基。一個(gè)不講誠信的人，很難在社會(huì)上立足。同理，如果你在簡(jiǎn)歷中弄虛作假，將會(huì)失去更多的機(jī)會(huì)。即使你能僥幸獲得面試機(jī)會(huì)，但有經(jīng)驗(yàn)的hr在面試過程中一般都可以看穿，只要被發(fā)現(xiàn)有一處作假，就會(huì)覺得你處處作假，你將被拒之門外。一個(gè)連誠實(shí)都做不到的人，企業(yè)拿什么信任你？因此，建議求職者在寫簡(jiǎn)歷時(shí)一定要做到客觀、真實(shí)，可根據(jù)自身的情況結(jié)合求職意向進(jìn)行縱深挖掘，合理優(yōu)化，而非夸大其辭，弄虛作假。
綜上簡(jiǎn)述，《簡(jiǎn)歷前沿》負(fù)責(zé)人林錦添認(rèn)為一份同時(shí)具有針對(duì)性強(qiáng)、言簡(jiǎn)意貶、突出重點(diǎn)、強(qiáng)化優(yōu)勢(shì)、格式方便閱讀、邏輯清晰、層次分明、客觀真實(shí)的簡(jiǎn)歷可獲得更多的面試機(jī)會(huì)。
個(gè)人簡(jiǎn)歷寫作要點(diǎn)篇五
resume。其中resume寫法稍有不同。個(gè)人簡(jiǎn)歷一般應(yīng)簡(jiǎn)要寫明本人所受教育、專業(yè)興趣、工作經(jīng)歷、所取得的成績(jī)及家庭背景。有關(guān)個(gè)人簡(jiǎn)歷寫作的注意要點(diǎn)。綜合各校的要求，特做如下分析：
1.個(gè)人簡(jiǎn)歷的結(jié)構(gòu)可分為三或四個(gè)段落。第一段落簡(jiǎn)單交待自己的個(gè)人情況，如姓名、出生時(shí)間及地點(diǎn)、家庭背景等。良好的家庭教育對(duì)你的成才當(dāng)然有利。第二段可以圍繞你的求學(xué)經(jīng)過來展開，但不要用流水帳式的寫法使敘述過于生硬刻板。第三段以你的大學(xué)生活為主，你為何選此學(xué)科，可以與前面的敘述相呼應(yīng)。第四段要說明你個(gè)人的能力、性格。
2.內(nèi)容要著重在你留學(xué)的動(dòng)機(jī)，目前所取得的成績(jī)，你終生的目標(biāo)。
3.個(gè)人簡(jiǎn)歷避免過多的形容詞，例如，想象力十分豐富、創(chuàng)造力超群等，宜舉小小的例子來說明。
4.個(gè)人簡(jiǎn)歷約200－300字為可，不宜寫得太長。
個(gè)人簡(jiǎn)歷寫作要點(diǎn)篇六
簡(jiǎn)歷之所以稱為簡(jiǎn)歷就是因?yàn)槠浜?jiǎn)單原則，很多人喜歡在個(gè)人簡(jiǎn)歷中大書特書，恨不得將個(gè)人簡(jiǎn)歷寫成一部小說，其實(shí)這種簡(jiǎn)歷的效果是非常不好的，很多公司的領(lǐng)導(dǎo)甚至連看都不看這種簡(jiǎn)歷。在制作個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)一點(diǎn)要簡(jiǎn)潔，不能太多的`累贅。
個(gè)人簡(jiǎn)歷的張數(shù)好控制在一頁之內(nèi)，在寫自己大學(xué)時(shí)期的個(gè)人經(jīng)歷時(shí)要簡(jiǎn)明扼要，讓人看了一目了然，這樣的簡(jiǎn)歷是人力資源經(jīng)理最喜歡看到的。
個(gè)人照片問題，可以使用個(gè)人平時(shí)的生活照，這樣更能吸引公司經(jīng)理的注意力，因?yàn)楫吘箤徟诉@么多的簡(jiǎn)歷，也需要一點(diǎn)刺激。
在制作個(gè)人簡(jiǎn)歷之前一定要到相關(guān)的簡(jiǎn)歷網(wǎng)站上去多瀏覽，因?yàn)楫吘棺约旱哪芰τ邢?，通過瀏覽優(yōu)秀簡(jiǎn)歷，可以給自己的簡(jiǎn)歷制作更多的靈感，這樣自己在制作個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候就會(huì)更加得心應(yīng)手，同時(shí)在簡(jiǎn)歷中一定不能過于招搖，這樣很容易引起別人的反感。
個(gè)人簡(jiǎn)歷寫作要點(diǎn)篇七
要炮制電子簡(jiǎn)歷，首先你得記住，你不再是在紙上寫寫畫畫、你的個(gè)人簡(jiǎn)歷也不會(huì)擺上人事主管們的辦公桌。你的出發(fā)點(diǎn)應(yīng)該是怎樣能被人“發(fā)現(xiàn)”、被人“搜索”到，因?yàn)?p>招聘
者是通過關(guān)鍵詞，搜索網(wǎng)上的一個(gè)個(gè)人才數(shù)據(jù)庫。這里所謂的關(guān)鍵詞，指的是能最好概括或描述你的技能或經(jīng)歷、能被“搜索”到的常用詞匯或者術(shù)語。招聘
者希望使用互聯(lián)網(wǎng)越簡(jiǎn)單越好，所以他們自然青睞于這樣的方式：通過盡可能精確的關(guān)鍵詞、在幾分鐘之內(nèi)就找出一大堆的優(yōu)質(zhì)“材料”。所以，仔細(xì)挑選關(guān)鍵詞，否則，你就可能永遠(yuǎn)沉睡在網(wǎng)上黑洞里，不會(huì)有人來打擾你。其次，在電子簡(jiǎn)歷中，別節(jié)省字節(jié)數(shù)只寫工作職銜，每一段工作經(jīng)歷都應(yīng)加上描述，因?yàn)橄嗤穆氥曉诓煌牡胤接胁煌穆氊?zé)，所以你應(yīng)該添鹽加醋、補(bǔ)上幾個(gè)關(guān)鍵詞。不必像以前的書面簡(jiǎn)歷那樣惜墨、那樣顧忌頁數(shù)。
在電子簡(jiǎn)歷中，關(guān)鍵詞越多，越容易被“獵頭”獵取。而且，當(dāng)你取得新的成就、獲得新的學(xué)位、受到新的擢升時(shí)，別忘了把你放到網(wǎng)上數(shù)據(jù)庫的電子簡(jiǎn)歷“升級(jí)”一下。
行文中，少用動(dòng)詞，多用名詞。以前的一本本“如何求職”的小冊(cè)子里，指點(diǎn)你要多用動(dòng)詞，多幾個(gè)你如何“創(chuàng)立”了、如何“加速”了、如何“扭轉(zhuǎn)”了、如何“突破”了什么什么什么，才能給人家領(lǐng)導(dǎo)留下個(gè)深刻印象。
在電子簡(jiǎn)歷中，頂頂重要的.，是描述性的名詞，譬如像“會(huì)計(jì)”、“經(jīng)理”、“工程師”和“項(xiàng)目管理”、“電腦軟件”、“廣告文案”等。
2.版式規(guī)矩樸實(shí)，花哨沒用
3.少用縮寫
除非非常大眾化的縮寫詞匯，如mba，否則還是老老實(shí)實(shí)地用術(shù)語全稱，以免招惹意想不到的麻煩。
4.使用通俗語言
盡量使用人人皆知的詞句，別虛張聲勢(shì)，別玩弄詞藻。一來免得讓不喜歡花哨的人事經(jīng)理們厭煩，也為了增加被“擊中”的機(jī)會(huì)。
5.你的尊姓大名居首，通訊聯(lián)絡(luò)信息單居一行
6.“不超過一頁”不再是約定俗成的規(guī)矩
還有，你得花點(diǎn)工夫選擇合適的數(shù)據(jù)庫。隨便哪個(gè)搜索器，都能給列出成百上千個(gè)免費(fèi)的簡(jiǎn)歷數(shù)據(jù)庫來。要是你有足夠的耐心和整天整天的時(shí)間，一個(gè)一個(gè)地放，那自然是最好不過。怕就怕你沒有那份閑工夫。所以，要選擇適合自己需要的數(shù)據(jù)庫。
個(gè)人簡(jiǎn)歷寫作要點(diǎn)篇八
(1)開始部分包括：標(biāo)題，姓名，年齡，學(xué)歷，婚姻狀況，健康情況，聯(lián)系地址，求職目標(biāo)等。
求職目標(biāo)要結(jié)合自己的實(shí)際情況去選擇職業(yè)目標(biāo)，應(yīng)該考慮的因素有：專業(yè)所長;興趣;待遇;能力;學(xué)歷;年齡;性別;性格;愛好;社會(huì)習(xí)俗(其中興趣與待遇最為重要)。例如：你一心想學(xué)好外語，并且打算在一兩年之內(nèi)出國深造，那么你就可以把旅行社、國際觀光賓館、貿(mào)易公司、外事機(jī)構(gòu)、航空公司、進(jìn)修學(xué)院作為優(yōu)先考慮。對(duì)于特別熱門、應(yīng)聘人特別多的職業(yè)，選擇要謹(jǐn)慎行事。簡(jiǎn)歷中職業(yè)目標(biāo)的寫法:工作目標(biāo)書寫講究簡(jiǎn)練清楚，最好不要超過四十個(gè)字。
(2)中間部分主要陳述個(gè)人的求職資格和所具備的能力。
a、專業(yè)包括自己所學(xué)的專業(yè)和業(yè)余所學(xué)的專業(yè)及特長;具體所學(xué)的課程等;自己所受教育的階段;體的證明材料、證書等;育背景的陳述，要突出與招聘工作密切相關(guān)的論文、證書與培訓(xùn)課程等。
b、工作經(jīng)歷和能力說明工作經(jīng)歷，尤其是與求職目標(biāo)相關(guān)的工作經(jīng)歷;一定要說出最主要，最有說服力的資歷、能力和工作經(jīng)歷;說明的語氣要堅(jiān)定、積極、有力;具體的.工作、能力、關(guān)系等證明材料等;寫工作經(jīng)驗(yàn)時(shí)，一般是先寫近期的，然后按照年代的逆順序依次寫出。最近的工作經(jīng)驗(yàn)是很重要的。在每一項(xiàng)工作經(jīng)歷中先寫工作日期，接著是工作單位和職務(wù)。在這個(gè)部分需要注意的一點(diǎn)是，陳述了個(gè)人的資格和能力經(jīng)歷之后，不要太多提及個(gè)人的需求、理想等,適可而止。
(3)結(jié)尾部分多是提供證明自己資歷、能力以及工作經(jīng)歷的證明材料，其中也包括自己的一些補(bǔ)充。
例如學(xué)歷證明、學(xué)術(shù)論文、獲獎(jiǎng)證明證書、專業(yè)技術(shù)職業(yè)證書、專家教授推薦信等。這些材料可以列在另外的附頁上.如有必要,可以附加證明人一項(xiàng).但需要說明的是：在證明人欄目中要說明證明人的姓名、職務(wù)、工作單位與聯(lián)系方式。當(dāng)你同時(shí)對(duì)許多單位寫個(gè)人簡(jiǎn)歷，而難于提供許多對(duì)方熟悉且有說服力的證明人時(shí)，你也可以在簡(jiǎn)歷結(jié)尾處注明，“一經(jīng)需要，即提供證明人”等。
制作經(jīng)典簡(jiǎn)歷的十二條原則。
1.內(nèi)容資料要簡(jiǎn)單扼要。
2.避免咬文嚼字以及令人難以理解的措詞。
3.用第三人稱的立場(chǎng)寫作(彷佛描述另一個(gè)人)，如此你便可以強(qiáng)調(diào)自己的成就，又不會(huì)顯得自吹自擂。這是最標(biāo)準(zhǔn)的引薦方式，也能增加內(nèi)容的權(quán)威性。
4.不要只列出過去的職責(zé)——要強(qiáng)調(diào)你如何做出成果，例如拉到新的生意、控制預(yù)算、節(jié)省開支、引進(jìn)新理念-要顯示出你的與眾不同。用精準(zhǔn)的事實(shí)和數(shù)據(jù)把成就量列清楚。
譬如說，「行銷量提高了25%」遠(yuǎn)比「大大提高行銷量」好得多。
5.采用文字處理機(jī)創(chuàng)造專業(yè)形象，并設(shè)計(jì)一份文件格式，可以適用于特定的申請(qǐng)之用。
6.采用質(zhì)優(yōu)白紙——色紙影印的效果很差(履歷表經(jīng)常會(huì)被影印成許多副本，在公司里流傳)?；谕瑯永碛?，也不要把履歷表釘成一份。
7.采用效果良好的打印機(jī)，如果你給的是影印本，效果要很好。這點(diǎn)絕對(duì)不要隨便將就，必要的話，可以找家印刷公司。
8.需要強(qiáng)調(diào)的部份采用粗體字，但是不要用太多花稍的字體或斜體字，因?yàn)闀?huì)分散對(duì)方對(duì)于重點(diǎn)訊息的注意力。
9.版面設(shè)計(jì)必須吸引人而且容易閱讀，包括一般內(nèi)文以及特別框示起來的文字。
10.采用強(qiáng)而有力的字眼顯示你如何取得成果，例如：
獲得創(chuàng)造發(fā)動(dòng)。
貫徹增加堅(jiān)決。
重建革新管理。
凌駕促成解決。
11.最多以兩頁為限，并且一定要把重點(diǎn)寫在第一頁。
12.要積極爭(zhēng)取，但不要撒謊——萬一你獲準(zhǔn)面試或者需要接受測(cè)試，很容易露出馬腳。
雇主對(duì)于個(gè)人簡(jiǎn)歷上的不實(shí)宣言大多具有慧眼，所以無法當(dāng)面自圓其說的，絕對(duì)不要出現(xiàn)在履歷表上。有些組織甚至?xí)捎媚闱叭喂椭魉械娜肆?，這種公司專門負(fù)責(zé)過濾詐欺者和華而不實(shí)的吹噓者。
個(gè)人簡(jiǎn)歷寫作要點(diǎn)篇九
第一、確定自己要報(bào)考的專業(yè)。加拿大留學(xué)個(gè)人簡(jiǎn)歷寫作要點(diǎn)有什么？在寫個(gè)人簡(jiǎn)歷以前請(qǐng)一定要確定自己的學(xué)科或相似的學(xué)科。不要為了上自己的夢(mèng)想大學(xué)，這個(gè)大學(xué)報(bào)這科，那個(gè)大學(xué)報(bào)那科。不要為了上好大學(xué)，而選擇自己不感興趣的學(xué)科。
第二、通過對(duì)比鑒別對(duì)自己的簡(jiǎn)歷進(jìn)行優(yōu)化。在確定自己的學(xué)科前提下，請(qǐng)你找?guī)追輾v屆同科的個(gè)人簡(jiǎn)歷，為了比較和鑒別，請(qǐng)你最少得找出三份。你可能看不出一個(gè)固定模式，但你應(yīng)該體會(huì)到學(xué)好這科的基本素質(zhì)，比方說這領(lǐng)域的書籍，或工作經(jīng)驗(yàn)。如果有，占多少份量。換句話說，一篇標(biāo)準(zhǔn)的個(gè)人簡(jiǎn)歷會(huì)包括一下幾點(diǎn)：
1）學(xué)科的大概闡述。
2）自己對(duì)學(xué)科的著迷程度及為什么著迷。
3）相關(guān)基礎(chǔ)知識(shí)及工作經(jīng)驗(yàn)。
4）自己的其他生活情趣。
第三、我們?cè)谥袊芰硕嗄杲逃谡Z言和全面性上略占下風(fēng)。學(xué)生在寫作時(shí)要盡量注意自己的語言使用，盡量用貼近本土化的語言去表達(dá)。
個(gè)人簡(jiǎn)歷寫作要點(diǎn)篇十
功能型的個(gè)人簡(jiǎn)歷是寫作的主線以及順序來寫，比如說你所求職的職位需要怎樣能力，以及技能，則就根據(jù)所需要技能來寫出自身的優(yōu)勢(shì)特點(diǎn)來。功能型個(gè)人簡(jiǎn)歷所強(qiáng)調(diào)的是于求職職位相關(guān)的一些工作經(jīng)驗(yàn)，還有相關(guān)的一些能力等等，那么自然的一些與工作無關(guān)的經(jīng)歷就直接忽略了，則也便于控制個(gè)人簡(jiǎn)歷的.篇幅。
功能型個(gè)人簡(jiǎn)歷可以適用的情況也很多，像是一系誒跨轉(zhuǎn)移的求職，所申請(qǐng)的職位對(duì)相關(guān)的技能要求非常高。還有當(dāng)求職者的的一些綜合實(shí)習(xí)經(jīng)歷嗎，以及實(shí)踐活動(dòng)方面非常突出的時(shí)候，以這種方式來寫，則可以提高個(gè)人與優(yōu)勢(shì)。另外，功能型個(gè)人簡(jiǎn)歷也可以很好的彌補(bǔ)獎(jiǎng)勵(lì)過少的不足之處。
個(gè)人簡(jiǎn)歷寫作要點(diǎn)篇十一
企業(yè)單位在招聘上要求求職者們寫自己的工作經(jīng)歷，一來是看其工作經(jīng)驗(yàn)有沒有優(yōu)勢(shì)，二來是看起工作經(jīng)歷上有沒有成就。求職者的成就越大，則求職的成功率就越高。在編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候，其工作經(jīng)歷的成就就是要點(diǎn)之一，要能夠通過成就來展現(xiàn)出自己的實(shí)力。當(dāng)然，工作成就也是實(shí)力的最好展現(xiàn)。
其二，工作經(jīng)歷的寫作描述。
工作經(jīng)歷可以說是事件類型，描述工作經(jīng)歷需要采用敘事的方式，那么在工作經(jīng)歷的描寫要點(diǎn)上，一來要注意其語言用詞的使用。二來要注意工作經(jīng)歷的描述要詳略得當(dāng)，此部分也是最容易出現(xiàn)累贅、冗長的現(xiàn)象。
其三，工作經(jīng)歷的度量。
通過個(gè)人簡(jiǎn)歷上的工作經(jīng)歷項(xiàng)目，對(duì)方招聘官可以看到很多方面的信息，比如說從工作的年限上可以看出一個(gè)人的工作經(jīng)驗(yàn)的多少?？梢詮墓ぷ鞯拇螖?shù)，以及每一次工作的時(shí)間長短來看出一工作的穩(wěn)定性。如果求職者在工作經(jīng)歷上的次數(shù)太多，則說明其穩(wěn)定性差，是為不利因素。那么，在寫的時(shí)候就要注意此方面的要點(diǎn)。
拓展閱讀：編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷要清楚各項(xiàng)目的重要作用。
在求職之前很多人都知道要先寫好個(gè)人簡(jiǎn)歷，通過投遞個(gè)人簡(jiǎn)歷來獲得面試的機(jī)會(huì)。求職者們也知道所要寫的個(gè)人簡(jiǎn)歷的質(zhì)量要好，才能提高通過率。在編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷之前，首先要知道如何來寫，在個(gè)人簡(jiǎn)歷中有哪些項(xiàng)目?jī)?nèi)容。此外，還需要了解在個(gè)人簡(jiǎn)歷中個(gè)項(xiàng)目要點(diǎn)的重要性，比如說個(gè)人簡(jiǎn)歷中求職意向的'作用，還有其他諸多項(xiàng)目的作用：
(1)，基本簡(jiǎn)歷信息。
在個(gè)人簡(jiǎn)歷的開端要的寫的就是求職者的基本信息，包括有個(gè)人的姓名、年齡、性別、家庭住址、聯(lián)系方式的等等。其作用相信大家都能了解，這是讓對(duì)方先知道此份個(gè)人簡(jiǎn)歷是誰所寫。
(2)，教育背景。
教育背景所包含的內(nèi)容比較多，從個(gè)人簡(jiǎn)歷的教育背景中年可以看到求職者所學(xué)習(xí)的專業(yè)，現(xiàn)在很多職位對(duì)專業(yè)的要求都比較高，專業(yè)對(duì)口在求職中優(yōu)勢(shì)非常大。此外，在教育背景中可以看出求職者的學(xué)歷，學(xué)歷的作用相信所有的人也能夠了解。
(3)，工作經(jīng)歷。
在個(gè)人簡(jiǎn)歷中工作經(jīng)歷也是一個(gè)非常重要的環(huán)境，工作經(jīng)歷可以體現(xiàn)一個(gè)人的工作經(jīng)驗(yàn)多少，有幾年的工作經(jīng)驗(yàn)、工作的穩(wěn)定性，還有就是在工作上所卻得的成就。對(duì)很多私企以及外企來說，工作經(jīng)歷項(xiàng)目是選拔人才的重要標(biāo)準(zhǔn)。
(4)，興趣愛好。
在興趣愛好中往往也伴隨著有工作特長，其中者的興趣愛好可以是個(gè)人的特長，也能從中體現(xiàn)出自身的軟實(shí)力。
個(gè)人簡(jiǎn)歷寫作要點(diǎn)篇十二
很多求職者在制作簡(jiǎn)歷的時(shí)候，紛紛將網(wǎng)絡(luò)中存在的很多模板隨意利用，修改部分內(nèi)容便成為自己的簡(jiǎn)歷。然而此類求職者并未認(rèn)識(shí)到制作個(gè)人簡(jiǎn)歷需要注重細(xì)節(jié)的重要性，只有把握簡(jiǎn)歷的細(xì)節(jié)之處，才能夠贏得招聘單位的認(rèn)可。本文由大學(xué)生個(gè)人簡(jiǎn)歷網(wǎng)原創(chuàng)首發(fā)即便在網(wǎng)絡(luò)高速發(fā)展的時(shí)代，同樣不能夠抄襲他人的簡(jiǎn)歷，杜絕抄襲能夠讓個(gè)人簡(jiǎn)歷優(yōu)勢(shì)更加突出。
第二、精簡(jiǎn)內(nèi)容簡(jiǎn)單的語句突出表達(dá)重點(diǎn)。
很多求職者試圖借助個(gè)人簡(jiǎn)歷的制作，將全部的個(gè)人信息全部填入簡(jiǎn)歷之中。此類做法對(duì)于個(gè)人求職效果的影響非常大，由于語句過多導(dǎo)致很多招聘面試官?zèng)]有足夠的時(shí)間了解求職者，促使求職者與合適的工作崗位失之交臂。其實(shí)制作個(gè)人簡(jiǎn)歷非常簡(jiǎn)單，利用較為簡(jiǎn)單的語言，適合的語句，以流暢的文筆展現(xiàn)個(gè)人競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，從而獲得招聘單位的高度認(rèn)可。
制作優(yōu)質(zhì)個(gè)人簡(jiǎn)歷關(guān)系到未來的事業(yè)命脈，對(duì)于求職者而言，借助自身獨(dú)有的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，利用精簡(jiǎn)的語言完美的展現(xiàn)于簡(jiǎn)歷之中，能夠快速的獲得面試官的認(rèn)可。只有優(yōu)質(zhì)的個(gè)人簡(jiǎn)歷，才能為求職者獲得較好的工作崗位。
個(gè)人簡(jiǎn)歷寫作要點(diǎn)篇十三
簡(jiǎn)歷(英語：resume)，顧名思義，就是對(duì)個(gè)人學(xué)歷、經(jīng)歷、特長、愛好及其它有關(guān)情況所作的簡(jiǎn)明扼要的書面介紹。簡(jiǎn)歷是有針對(duì)性的自我介紹的一種規(guī)范化、邏輯化的書面表達(dá)。對(duì)應(yīng)聘者來說，簡(jiǎn)歷是求職的“敲門磚“。
一、確定求職方向。
這是最艱難的一步，也是最至關(guān)重要的一步。不要寄希望于雇主會(huì)從你流水賬般的羅列中為你配最適合的工作，你必須明確地告訴雇主：你想找什么工作和你最適合干什么工作。
二、確定從事此項(xiàng)工作所必需的知識(shí)與技能。
這也是關(guān)鍵的一步，如果不能明確這一點(diǎn)，你的簡(jiǎn)歷就會(huì)因缺乏重點(diǎn)而平淡無味，失去吸引力。
三、列出所有與己相關(guān)的特長與技能。
簡(jiǎn)歷和工作申請(qǐng)表的差別就在于：工作申請(qǐng)表的重點(diǎn)是“工作”，而簡(jiǎn)歷的重點(diǎn)是“你”。誠實(shí)、精練、有選擇地列出自己的技能。
四、想一想有哪些成績(jī)能體現(xiàn)自己的能力。
閉上眼睛，好好想想，每個(gè)人都會(huì)有幾樁得意之舉，只要對(duì)求職有幫助，小事也能體現(xiàn)成績(jī)。
五、描述這些成績(jī)。
用簡(jiǎn)練、明確的語言描述這些成績(jī)(不要流于對(duì)事件或工作本身的描述)，重點(diǎn)是描述你自己干了些什么，起到了什么作用，取得了哪些成果等。
六、逆著時(shí)間順序。
列出所有相關(guān)工作經(jīng)歷包括有償?shù)暮蜔o償?shù)?，全職的和兼職的，不要漏了在職時(shí)間、職務(wù)以及公司名址。
七、列出所有相關(guān)的學(xué)歷和培訓(xùn)情況，包括時(shí)間及所獲學(xué)位或證書。
除非雇主有特殊要求，一般無需列出中學(xué)學(xué)歷。如果你現(xiàn)在正在就讀或培訓(xùn)中，可適當(dāng)列出部分相關(guān)課程。
個(gè)人簡(jiǎn)歷寫作要點(diǎn)篇十四
姓名：可以使用較大號(hào)文字（對(duì)難讀的字最好注釋漢語拼音）。
性別:必要。
照片：標(biāo)準(zhǔn)證件照（除非與應(yīng)聘職位有關(guān)，盡可能不要貼藝術(shù)照或生活照）。
年齡：寫明出生年月（日），并用括號(hào)寫明“xx歲”。不要僅寫“xx歲”而不寫出生年月。戶口與籍貫：最好寫到省、（市）縣。
學(xué)歷與專業(yè)：專業(yè)，列出所學(xué)專業(yè)名稱。
聯(lián)系方式：電話座機(jī)要注明區(qū)號(hào)，如北京（010）。如有手機(jī)，也最好寫上手機(jī)號(hào)碼，并注明是否為本市號(hào)碼。email地址最好用較大的文字標(biāo)注。現(xiàn)住址和郵編：如寫通信地址，一定要寫郵編。
應(yīng)聘簡(jiǎn)歷一定要寫明求職意向。書寫求職意向應(yīng)當(dāng)盡可能明確和集中，并與自己的專長、興趣等相一致。如：計(jì)算機(jī)軟件開發(fā)工程師、網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)工程師；銷售工程師或市場(chǎng)調(diào)研員；行政主管或辦公室文員等等。填寫求職意向切忌空泛（如：本人希望從事富有挑戰(zhàn)性并能夠發(fā)揮自己潛能和專長的工作，以實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值）和太多太雜。
對(duì)自己意向中求職目標(biāo)，應(yīng)事先多向幾個(gè)有工作經(jīng)驗(yàn)的'人（最好是行家、就業(yè)指導(dǎo)老師或hr經(jīng)理）咨詢一下，并反思如何使求職意向和所學(xué)的專長結(jié)合起來。
整個(gè)簡(jiǎn)歷的內(nèi)容重點(diǎn)與經(jīng)歷素材的取舍，應(yīng)以求職意向?yàn)橹行恼归_書寫。與求職意向無關(guān)的素材（知識(shí)技能、興趣愛好、培訓(xùn)內(nèi)容等）盡量省略。
保持時(shí)間的一致性和連貫性是填寫經(jīng)歷的基本要領(lǐng)。日期一般應(yīng)當(dāng)填寫到月份。
實(shí)習(xí)經(jīng)歷應(yīng)與工作經(jīng)歷區(qū)別開來。
可能的話，對(duì)實(shí)習(xí)單位做一個(gè)簡(jiǎn)短背景資料介紹。如：“該分公司為xx集團(tuán)公司的下屬單位，投資規(guī)模xxx萬元，職工xx人，主要經(jīng)銷移動(dòng)通信終端產(chǎn)品”等。
對(duì)于技能，不要僅用“很好”、“一般”、“熟練”、“精通”表述，最好在這些詞語后面解釋或定義一下它們的含義。當(dāng)然，最好用公認(rèn)的證書、資格等級(jí)表述。
個(gè)人簡(jiǎn)歷寫作要點(diǎn)篇十五
??????一、避免冗長.
現(xiàn)在的應(yīng)聘者撰寫個(gè)人簡(jiǎn)歷生怕個(gè)人簡(jiǎn)歷薄,不夠分量,引不起招聘者的重視.殊不知看個(gè)人簡(jiǎn)歷的大多是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo),經(jīng)理們?nèi)绽砣f機(jī),那些冗長、空洞的個(gè)人簡(jiǎn)歷,還來不及看完開頭就被扔到了一邊.所以,撰寫個(gè)人簡(jiǎn)歷要簡(jiǎn)潔精練、重點(diǎn)突出.
二、避免虛夸.
有的應(yīng)聘者錯(cuò)誤地認(rèn)為個(gè)人簡(jiǎn)歷寫得越奢華、越夸飾越好.其實(shí),脫離自身能力的虛夸,往往適得其反.
三、避免過謙.
有的應(yīng)聘者從一個(gè)極端,走到另一個(gè)極端,個(gè)人簡(jiǎn)歷寫得過于謙虛,這樣招聘者往往會(huì)對(duì)你勝任工作的.能力產(chǎn)生懷疑.所以,個(gè)人簡(jiǎn)歷還是應(yīng)當(dāng)實(shí)事求是,樸實(shí)無華.
四、避免遺漏要點(diǎn).
有的應(yīng)聘者,尤其是剛畢業(yè)的求職者,缺乏社會(huì)經(jīng)驗(yàn),寫個(gè)人簡(jiǎn)歷眉毛胡子一把抓,無關(guān)緊要的寫一大堆,撿了芝麻丟了西瓜,把真正的要點(diǎn)遺漏了.一份個(gè)人簡(jiǎn)歷通常要寫明:基本情況、學(xué)歷、資歷、特長、求職意向、應(yīng)聘要求、聯(lián)系方法等,這些要點(diǎn)遺漏了,就會(huì)給應(yīng)聘者帶來不必要的麻煩和損失.
五、避免喧賓奪主.
有的應(yīng)聘者為了突出自己一專多能的素質(zhì),在寫個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí),主次不分,輕重?zé)o別;甚至把業(yè)余愛好濃墨重彩,喧賓奪主.
六、避免書面差錯(cuò).
現(xiàn)在,應(yīng)聘者寫個(gè)人簡(jiǎn)歷多是電腦打印,個(gè)人簡(jiǎn)歷寫完后,一定要調(diào)整格式,符合行文規(guī)矩,選擇適當(dāng)字號(hào)和字體,使版面整潔、美觀;然后要反復(fù)檢查,認(rèn)真校對(duì),避免涂改和錯(cuò)別字;最好征求朋友或家人的意見,反復(fù)修改后再定稿打印.
在制作個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí),只要做到以上幾個(gè)個(gè)人簡(jiǎn)歷制作技巧,一般都會(huì)比較容易得到面試機(jī)會(huì)。
個(gè)人簡(jiǎn)歷寫作要點(diǎn)篇十六
應(yīng)屆畢業(yè)生
在畢業(yè)后基本上都會(huì)選擇找一家公司上班先解決個(gè)人本身的個(gè)人生活問題，如果你是富二代還是官二代不是來求職學(xué)習(xí)寫個(gè)人簡(jiǎn)歷技巧
，那么請(qǐng)你現(xiàn)在點(diǎn)擊關(guān)閉網(wǎng)頁，你不用學(xué)習(xí)寫個(gè)人簡(jiǎn)歷技巧了，因?yàn)槟阌绣X你自己創(chuàng)業(yè)比打工要好很多，如果你只是一位普通家庭的子弟那么現(xiàn)在畢業(yè)了想找一份好的工作，這時(shí)就是知道要怎樣寫一份出色的個(gè)人求職簡(jiǎn)歷。對(duì)于大學(xué)生寫個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)一般分為以下3幾點(diǎn)內(nèi)容為重點(diǎn)的簡(jiǎn)歷內(nèi)容：
2、個(gè)人信息：個(gè)人信息也是就個(gè)人基本資料，簡(jiǎn)歷中的個(gè)人資料要寫什么才能算得好是標(biāo)準(zhǔn)的，以下包括了姓名、年齡、身高、戶籍、電話、qq、郵箱、為什么在個(gè)人資料中填寫聯(lián)系方式，這是為了給hr看自己簡(jiǎn)歷后的一個(gè)方便，能讓招聘企業(yè)快速找到自己的聯(lián)系方式通知自己前去上班。
3、
：在個(gè)人求職簡(jiǎn)歷中的'自我評(píng)價(jià)各位同學(xué)千萬不要小看這個(gè)哦，因?yàn)楫厴I(yè)生沒有太多的工作經(jīng)歷與沒有很好的技術(shù)能力，那么企業(yè)為什么要錄用一個(gè)要什么沒什么的畢業(yè)生呢。那么在簡(jiǎn)歷中寫好自我評(píng)價(jià)能讓招聘企業(yè)覺得你是一個(gè)可靠、信任的求職者只要這樣畢業(yè)生的求職機(jī)會(huì)才能更多，自我評(píng)價(jià)是寫什么的呢，自我評(píng)價(jià)是寫出自己是一個(gè)什么樣的，對(duì)于工作是一種什么樣的心態(tài)，要是你不寫自我評(píng)價(jià)可看看自我評(píng)價(jià)范文是怎樣寫的。個(gè)人簡(jiǎn)歷寫作要點(diǎn)篇十七
（1）修飾您簡(jiǎn)歷，排除文法錯(cuò)誤。不要因?yàn)槭″X而去使用低廉質(zhì)粗的紙張。檢查一下是否有排版、語法錯(cuò)誤，甚至水、咖啡漬。在使用文字處理軟件時(shí)，使用拼寫檢查項(xiàng)并請(qǐng)你的朋友來檢查你可能忽略的錯(cuò)誤。
（2）注意文字的字體大小。如果你需要用兩頁紙來完成簡(jiǎn)歷，請(qǐng)清楚、完整地把你的經(jīng)歷和取得的成績(jī)表現(xiàn)出來。不要壓縮版面，不要把字體縮小到別人難以閱讀的程度。
（3）真實(shí)地描述您的工作經(jīng)歷。不要虛構(gòu)日期或職務(wù)名稱來蒙蔽你曾經(jīng)失去工作的事實(shí)，或頻繁更換工作的事實(shí)或你從事較低的職務(wù)。如果你未來的雇主去做背景調(diào)查發(fā)現(xiàn)你在撒謊，那你就和你的工作說“再見”吧！
（4）詳細(xì)地陳述您的才能。如果您缺少您所找尋的工作所需的工作經(jīng)驗(yàn)，不要在簡(jiǎn)歷中使用時(shí)間表達(dá)法。通過功能表達(dá)法或技術(shù)表達(dá)法，優(yōu)先來陳述您相關(guān)的`工作經(jīng)驗(yàn)和技術(shù)。
（5）推出您的長處。不要僅僅簡(jiǎn)單地抄寫您公司人事手冊(cè)中關(guān)于工作性質(zhì)描寫的術(shù)語。為了顯示您比其他競(jìng)爭(zhēng)者更有優(yōu)勢(shì)，您需要的不是簡(jiǎn)單地列出您的工作職責(zé)、列出您所完成的特殊貢獻(xiàn)，增長百分比，客戶增加數(shù)，贏取的獎(jiǎng)勵(lì)等。
（6）不要用任何借口。不要把你離開每個(gè)所從事工作的理由寫上你的簡(jiǎn)歷，例如“公司被售出”、“老板是個(gè)白癡”或“謀求高薪”。
（7）你最近在干什么？不要僅僅簡(jiǎn)單地陳列你所從事過的每個(gè)職位。人事部經(jīng)理們最感興趣的是你近來的經(jīng)歷，所以請(qǐng)把重點(diǎn)突出在最近和最相關(guān)的工作經(jīng)歷上。
（8）確定目標(biāo)。不要按照星期日?qǐng)?bào)紙上的公司招聘廣告把你的簡(jiǎn)歷一一寄出，不要投遞簡(jiǎn)歷，如果你的條件與工作要求相去甚遠(yuǎn)，仔細(xì)閱讀廣告，決定你是否有合適的資歷后才去投遞。
（9）請(qǐng)不要寄附件。當(dāng)你寄你的簡(jiǎn)歷時(shí)，不要把你學(xué)習(xí)成績(jī)單復(fù)印件、推薦信或獎(jiǎng)勵(lì)證明復(fù)印件一并寄出，除非你被特別要求這樣做。如果你獲得面試機(jī)會(huì)后，你可帶上這些材料。
個(gè)人簡(jiǎn)歷寫作要點(diǎn)篇十八
求職者應(yīng)注意簡(jiǎn)歷設(shè)計(jì)的內(nèi)容，以方便招聘單位對(duì)應(yīng)聘者有一個(gè)大概的了解?；緛碚f，求職簡(jiǎn)歷應(yīng)包括以下信息內(nèi)容：姓名、性別、出生年月、專業(yè)、學(xué)歷層次、主修課程、輔修課程、職業(yè)技能、社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷、校內(nèi)職務(wù)、專業(yè)特長、性格特點(diǎn)、興趣愛好、供職意向、薪酬期望、聯(lián)系方式等。
求職者撰寫簡(jiǎn)歷的目的，就是讓你潛在的雇主或招聘單位了解你，進(jìn)而聘用你。因此，作為一名求職應(yīng)征者，應(yīng)從自己的興趣志向轉(zhuǎn)向到你未來雇主或招聘單位的立場(chǎng)需求上，以你的長處來迎合、滿足你未來雇主或招聘單位的需要，使他們看到你對(duì)他們的價(jià)值，即“能為他們做什么?”這就要求在撰寫簡(jiǎn)歷時(shí)，應(yīng)針對(duì)對(duì)方的要求，而不是向他傳遞你的興趣去向，即將從學(xué)校畢業(yè)的大學(xué)生尤其要注意這一點(diǎn)。
求職者在撰寫簡(jiǎn)歷時(shí)，切記要重點(diǎn)突出地編寫與所申請(qǐng)職位相關(guān)的經(jīng)驗(yàn)與技能。對(duì)于應(yīng)屆畢業(yè)生而言，由于沒有工作經(jīng)驗(yàn)，簡(jiǎn)歷的重點(diǎn)應(yīng)放在學(xué)習(xí)成績(jī)，以及參加過的課外活動(dòng)、實(shí)習(xí)經(jīng)歷上。
如打算應(yīng)征文秘類工作，則要突出與該類工作相關(guān)的所學(xué)課程、專業(yè)技能以及強(qiáng)調(diào)能勝任該類工作的相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。
簡(jiǎn)歷屬于應(yīng)用文體，措辭表意有習(xí)慣要求，行文時(shí)不應(yīng)違背這些要求，而應(yīng)力求得體適度。
簡(jiǎn)歷用詞應(yīng)盡可能精練，應(yīng)盡可能使用短語表意。以使簡(jiǎn)歷短小精悍，通俗易懂。
行文要讓事實(shí)說話，避免使用抽象、空洞的措辭，應(yīng)以客觀的態(tài)度、具體的'事實(shí)以及準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)說話，使閱讀者不僅了解每句話的字面含義，而且能悟出言外之意，進(jìn)而了解求職者所取得的成就及獲得成就的能力與專長。
行文應(yīng)排除那些帶有強(qiáng)烈色彩的修飾語，帶有個(gè)人看法的字眼及強(qiáng)調(diào)語，而選用具體、明確的動(dòng)詞性短語、名詞性短語和形容詞短語。用具體明確的細(xì)節(jié)表述實(shí)情，可使求職者顯得平實(shí)、謙虛和自信。行文時(shí)既不要用第三人稱，也不要用第一人稱，最好是省略主語，或使主語隱含于句子之中，使用主語隱化的句子可以避免自夸之嫌，使句子顯得活潑，輕快。
求職者要根據(jù)自身情況，選擇最能體現(xiàn)自身優(yōu)勢(shì)，最適合自己各方面任職資格的簡(jiǎn)歷格式。
編寫簡(jiǎn)歷時(shí)，要根據(jù)寄送簡(jiǎn)歷的目的，結(jié)合對(duì)方的要求，精心篩選和編排有關(guān)素材。凡與寄送該簡(jiǎn)歷目的無關(guān)者，與對(duì)方的要求無聯(lián)系者，一律刪除;凡有關(guān)和有聯(lián)系者，要分清主次，去粗取精;行文時(shí)要字斟句酌，惜墨如金，使整個(gè)簡(jiǎn)歷的篇幅精簡(jiǎn)，濃縮，達(dá)到適宜的程度。
簡(jiǎn)歷的好壞，關(guān)鍵在于這份簡(jiǎn)歷給人的印象如何，因此，還必須對(duì)寫好的簡(jiǎn)歷進(jìn)行必要的加工，對(duì)它進(jìn)行編排打印。簡(jiǎn)歷的排版打印要精心設(shè)計(jì)，四周必須留出足夠的空白，顯得空間美。每行之間要有一定的空間便于人們閱讀。
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