時間就如同白駒過隙般的流逝，我們又將迎來新的喜悅、新的收獲，讓我們一起來學(xué)習(xí)寫計劃吧。那么我們該如何寫一篇較為完美的計劃呢？以下是小編為大家收集的計劃范文，僅供參考，大家一起來看看吧。
工會明年工作計劃 公司工會年度活動計劃篇一
二是與構(gòu)建和諧勞動關(guān)系相結(jié)合。開展勞動競賽，限度地把職工的積極性、主動性、創(chuàng)造性調(diào)動起來，既有利于增強企業(yè)競爭能力，提高企業(yè)效益，增加職工收入，達(dá)到企業(yè)與職工互利雙贏的目標(biāo)。因此我們要把開展創(chuàng)先爭優(yōu)勞動競賽與促進(jìn)企業(yè)效益提高，增加職工收入結(jié)合起來;用勞動競賽活動凝聚廣大職工，激發(fā)職工創(chuàng)新活力和創(chuàng)新才能，并把職工的創(chuàng)新成果和競賽技能推廣運用到生產(chǎn)經(jīng)營中去，使企業(yè)主與勞動者成為互相支持、互利雙贏的合作伙伴。
三是與提升職工隊伍整體素質(zhì)相結(jié)合。明年我們要限度地把職工群眾組織到競賽活動中來，要通過競賽活動，進(jìn)一步提高各類職工的職業(yè)水準(zhǔn)，同時繼續(xù)深入開展崗位練兵、技術(shù)比武、技能培訓(xùn)等，著力培育造就一支知識型、技術(shù)型、創(chuàng)新型的職工隊伍。
四是與培育以社會主義核心價值體系為引領(lǐng)的先進(jìn)企業(yè)文化職工文化相結(jié)合。把勞動競賽作為企業(yè)文化職工文化的一個重要組成部分，立足企業(yè)發(fā)展愿景和職工職業(yè)生涯規(guī)劃，用發(fā)展的思路，文化的視角，多贏的共識，規(guī)劃、設(shè)計、指導(dǎo)勞動競賽活動。讓參與者在勞動競賽中得到鍛煉和提升，培育形成敬業(yè)奉獻(xiàn)、自強不息、爭創(chuàng)一流的企業(yè)精神。
五是與弘揚工人階級偉大品格和崇高的勞模精神相結(jié)合。我們要充分發(fā)揮勞動模范示范帶動作用，用勞模的先進(jìn)事跡和偉大品格感召職工群眾、引領(lǐng)社會風(fēng)尚，激發(fā)廣大職工的責(zé)任感和勞動熱情，在全社會進(jìn)一步營造人人學(xué)習(xí)先進(jìn)、爭當(dāng)先進(jìn)、趕超先進(jìn)的生動局面。
六是與加強班組建設(shè)相結(jié)合。深入總結(jié)推廣典型示范班組經(jīng)驗，推動企業(yè)班組建設(shè)朝著學(xué)習(xí)型、技能型、創(chuàng)新型、節(jié)約型、安全型、和諧型方向發(fā)展，不斷提升班組建設(shè)水平。
工會明年工作計劃 公司工會年度活動計劃篇二
一、把職工的智慧和力量凝聚到企業(yè)的中心工作上
1、通過職代會等多種__管理形式聚集加快發(fā)展的共識和動力，使企業(yè)的各項目標(biāo)和任務(wù)成為現(xiàn)實。
2、把凝聚職工智慧、開展勞動競賽作為加強企業(yè)管理，提高服務(wù)質(zhì)量，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的重要措施。
3、及時總結(jié)安全生產(chǎn)、勞動保護競賽的經(jīng)驗，不斷進(jìn)行完善。
4、積極開展群眾性的技術(shù)創(chuàng)新和提合理化化活動。
5、實施職工素質(zhì)工程，全面提高職工隊伍整體素質(zhì)。
1)通過日常教育和班組學(xué)習(xí)提高政治素質(zhì)
2)今年將要在小修員中推廣的使用pda的信息手掌機、實現(xiàn)gis的管網(wǎng)建模、完善抄表員的抄表手掌機，工會要積極為這些工作的推行和完善，通過組織勞動競賽、崗位練兵和業(yè)務(wù)培訓(xùn)積極搭建平臺，提高職工的崗位技能素質(zhì)。
二、把企業(yè)__管理和企務(wù)公開工作不斷引向深入
1、要總結(jié)開展__管理、企務(wù)公開工作的經(jīng)驗和做法，加強制度建設(shè)，形成長效機制。
2、對企務(wù)公開工作加強動態(tài)管理，掌握和指導(dǎo)車間級工會開展__管理、車間企務(wù)公開工作。
三、把維護職工合法權(quán)益作為促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的動力
1、要規(guī)范維護內(nèi)容，把“維護”落在實處。
2、進(jìn)一步發(fā)揮集體合同在維護職工利益方面的重要作用，使集體合同成為職工利益的“保護神”。
3、切實關(guān)心職工生活。
4、認(rèn)真組織好“一日捐”活動。
5、加強改革過程中的工會工作，發(fā)揮工會作用，切實維護好職工的合法權(quán)益，保證企業(yè)改制順利進(jìn)行。
四、把工會宣傳教育活動重點放在宣傳黨的方針、政策上，在企業(yè)形成正確輿論導(dǎo)向。
1、以提高職工思想道德素質(zhì)為目標(biāo)，抓好形勢任務(wù)教育、職業(yè)道德教育和企業(yè)方針、目標(biāo)和任務(wù)的教育。要充分利用每周一次的班組學(xué)習(xí)和輿論陣地經(jīng)常性地開展此項工作。
2、開展“三個一”活動。結(jié)合建創(chuàng)做工作年底開展評選活動;組織開展尋找身邊“可愛的滬北人”活動，弘揚職工中的閃光點;結(jié)合滬北所成立五周年，組織“我與滬北”征文活動，引導(dǎo)職工將自身發(fā)展與企業(yè)發(fā)展密切相連。
3、抓好三大載體，努力加強和改進(jìn)職工思想教育工作。抓好每周一次地班組學(xué)習(xí)，教育和和培育一支有一定素質(zhì)素質(zhì)的職工隊伍;根據(jù)需要及時更新宣傳櫥窗，發(fā)揮輿論導(dǎo)向和宣傳教育作用;繼續(xù)發(fā)揮黑板報地作用。
五、把提升工會工作的綜合能力作為工會自身建設(shè)的重要內(nèi)容
1、兩級工會干部要自覺成為學(xué)習(xí)貫徹十六屆四中全會和全總十四大精神的表率，自覺地把思想認(rèn)識統(tǒng)一到黨的十六屆四中全會精神上來。
2、工會要進(jìn)一步加強和保持與廣大職工的密切聯(lián)系。
3、要加強“職工之家”創(chuàng)建活動。
4、大力抓好兩級工會的組織建設(shè)。
5、要發(fā)揮工會信息工作的輔助領(lǐng)導(dǎo)決策、指導(dǎo)工會工作、加強傳播交流的三大作用。
6、工會經(jīng)費本著“統(tǒng)籌兼顧、量入為出、收支平衡、略有結(jié)余”的原則，堅持將資金安排在職工文化教育活動、維護職工權(quán)益、為職工辦實事、送溫暖、慰問特困職工、穩(wěn)定職工隊伍方面。
7、繼續(xù)開展工會職工技協(xié)工作，圍繞推進(jìn)企業(yè)科技進(jìn)步，增強工會組織活力，改善職工工作、生活條件等。
8、加強工會干部的培訓(xùn)工作，提高工作能力和素質(zhì)，今年在工會干部中開展“三個一活動”：提倡讀一本《學(xué)習(xí)型組織的創(chuàng)建》的書;開一次學(xué)習(xí)與實踐的交流會;舉辦一次班組長以上的工會干部培訓(xùn)班。
2、勞資關(guān)系的協(xié)調(diào)
工會作用的核心就是維護職工的合法權(quán)益，協(xié)調(diào)勞動關(guān)系。工會對本公司執(zhí)行國家、地方以及公司頒布的有關(guān)勞動管理、職工獎懲、工資福利、勞動安全衛(wèi)生、社會保險等法律、法規(guī)和規(guī)章的情況進(jìn)行監(jiān)督。對違反法律、法規(guī)有關(guān)規(guī)定的，工會有權(quán)要求公司在一定的時間內(nèi)糾正，對處理不當(dāng)?shù)?，工會有?quán)要求重新處理，必要時工會可以向有關(guān)部門反映。同時工會應(yīng)當(dāng)支持公司的合法生產(chǎn)經(jīng)營，教育職工認(rèn)真履行勞動合同，完成生產(chǎn)和工作任務(wù)。這樣可以做到以人為本，共贏互利，使廣大職工都能共享公司發(fā)展的成果。
3、推動公司的企業(yè)文化建設(shè)
眾所周知，企業(yè)文化建設(shè)在公司的發(fā)展中有著重要的作用，工會協(xié)助公司對職工進(jìn)行職業(yè)道德教育，組織職工學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識，開展職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)和崗位培訓(xùn)，組織職工開展有益于身心健康的文化體育活動，活躍職工的文化生活，推動了公司企業(yè)文化建設(shè)工作。同時可以在工會的活動和工作過程中為公司的發(fā)展發(fā)現(xiàn)人才，推薦人才。
4、關(guān)愛員工
為了體現(xiàn)公司的員工的關(guān)心，工會將代表公司搞好職工家庭的婚喪病困的慰問和探望工作。具體包括職工的婚禮，退休職工的探望，職工患較大疾病的探視和慰問，以及職工家庭的喪困慰問和補助等。通過這些工作，給員工一個家的感覺，有助于提高員工對公司的感情，并將其轉(zhuǎn)換為工作的動力。
工會作為職工群眾自愿結(jié)合的組織，不僅代表和維護職工的具體利益，而且作為公司的一個組成部門，有責(zé)任調(diào)動職工的積極性和責(zé)任感，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。簡而言之，工會組織的目的就是：維護職工合法權(quán)益，共謀企業(yè)健康發(fā)展。
三、工會經(jīng)費交納及建議實施會費的收交方案
1、工會經(jīng)費，是指工會依法取得并開展正常活動所需的費用。按《中華人民共和國工會法》，工會經(jīng)費的主要來源是工會會員繳納的會費和按每月全部職工工資總額的2%向工會撥交的經(jīng)費這二項，其中2%工會經(jīng)費是經(jīng)費的最主要來源。工會會員交納的會費自然是屬于其勞動力價值的一部分，工會經(jīng)費是依照國家法律法規(guī)取得的，它的來源的合法性受國家法律保護，任何組織和個人不得干涉。(此部分公司已上繳，按照地區(qū)工會規(guī)定上繳部分在建立工會后會返還經(jīng)費，比例按照地區(qū)工會要求進(jìn)行返還)。
2、建議實施會費的收交方案(此項會費不上交上級工會)
目前結(jié)合公司職工工資管理制度，建議工會會員應(yīng)交納的會費采取崗位定額管理辦法，會員每月應(yīng)交納的定額如下：
1、公司領(lǐng)導(dǎo)及部門領(lǐng)導(dǎo)正職(包括項目)：10元/月
工會明年工作計劃 公司工會年度活動計劃篇三
在上級工會和公司黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞固廢公司全年中心工作，依照法律和工會章程獨立自主地、創(chuàng)造性地開展工作，真正把工會建成黨組織的好助手、行政的好幫手、會員的知心朋友和團結(jié)、民主、文明、溫馨、進(jìn)取的家?，F(xiàn)將xx年的工會主要工作計劃如下：
以科學(xué)發(fā)展觀重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹十八大和市總工會、上級工會有關(guān)會議精神，以爭創(chuàng)發(fā)展新業(yè)績，團結(jié)和動員廣大工會會員緊密聯(lián)系固廢公司全年中心工作任務(wù)，充分發(fā)揮工會組織在增強職工素質(zhì)、凝聚職工共識、保障職工權(quán)益、豐富職工精神文化生活方面的作用，促進(jìn)各項目標(biāo)任務(wù)圓滿完成。
1、獻(xiàn)愛心、送溫暖。(時間：二月)
分別開展一次慰問困難職工和周邊特困村民活動。即：一是春節(jié)期間聯(lián)合黨支部、行政對特困黨員和特困職工進(jìn)行慰問;二是發(fā)揚公司扶貧濟困光榮傳統(tǒng)，繼續(xù)配合行政和周邊村委會，對黃家灣垃圾處理場周邊特困村民做好走訪慰問工作。
2、慶三八、促健康。(時間：三月)
組織公司女職工開展一次幸福女性〃幸福**――健康知識互動講座活動。由公司女職工每人講述一個(段)如何關(guān)愛女性身心健康、生理健康、心理健康，以及幸福人生、幸福家庭、幸福生活等有關(guān)的小常識、小段子或體會、經(jīng)驗，旨在達(dá)到普及健康知識、提升幸福指數(shù)、促進(jìn)工會組織凝聚力目的。
活動形式：個人演講、有獎競猜、觀眾提問等。 3、強民主、促改革。(時間：四月)
一是強化民主管理，認(rèn)真開好第一屆二次職工代表大會。會議主要議程是：增補職工代表，匯報第一屆一次職代會提案落實情況和收集第一屆二次職代會提案，工會代表職工與行政集體協(xié)商崗位工資并簽訂集體合同，通過公司相關(guān)行政管理制度及其他事項。
二是配合行政做好機構(gòu)調(diào)整工作。 4、愛職工、保健康。(時間：七月)
關(guān)愛職工，以人為本，結(jié)合公司實際和工作性質(zhì)的特殊性，安排一次職工體檢。
5、慶節(jié)日、聚力量。(時間：十月)
積極配合上級工會組織的慶祝**節(jié)各種活動，在此基礎(chǔ)上，結(jié)合公司實際工作分別開展一次職工技能比武和職工文娛活動。
技能比武主要內(nèi)容：排除機動車(含重型機械)、中轉(zhuǎn)站液壓機械小型故障，加注黃油嘴(潤滑油)比賽。比武形式：實際操作和理論筆試相結(jié)合。
6、辭舊歲，迎新年。(時間：十二月)
組織一次公司職工大聯(lián)歡活動，主要以文體娛樂活動為主。主要內(nèi)容：兵乓球、跳繩、猜謎語、我來比劃你來猜、羽毛球，唱歌比賽等。
工會明年工作計劃 公司工會年度活動計劃篇四
一、指導(dǎo)思想
堅持以重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實黨的精神，落實市教育工會部署，堅定不夠地貫徹落實黨的全心全意依靠工人階級的指導(dǎo)方針，服從服務(wù)大局，全面履行工會職能，突出維護職能，團結(jié)動員全校廣大職工，為構(gòu)建和諧校園、構(gòu)建和諧社會，促進(jìn)我校教育教學(xué)的發(fā)展作出新的貢獻(xiàn)。
政治上保證，制度上落實，素質(zhì)上提高，權(quán)益上維護。
(一)增強三個意識
1、進(jìn)一步增強工會工作服務(wù)于教育教學(xué)發(fā)展大局意識;
2、進(jìn)一步增強維護意識;
3、進(jìn)一步增強創(chuàng)新意識。
(二)營造四種氛圍
1、營造民主和諧的`校園氛圍;
2、營造有利于激發(fā)教職工創(chuàng)造性的工作氛圍;
3、營造健康向上、情趣盎然的文化生活氛圍;
4、營造和諧的充滿關(guān)愛的生活氛圍。
(三)圍繞學(xué)?！拔屙椆こ獭贝蛟臁翱鞓犯咝дn堂”
(1)理念轉(zhuǎn)換工程
(2)模式創(chuàng)新工程
(3)科學(xué)管理工程
(4)師資建設(shè)工程
(5)評價激勵工程
(一)不斷提高學(xué)校民主管理水平。
1、我校工會組織將切實履行好維護、參與的職能，在教育的改革和發(fā)展中維護教職工在政治上的民主權(quán)利;經(jīng)濟上的勞動權(quán)益;文化上的精神權(quán)益。發(fā)揮橋梁和紐帶作用，依靠黨的領(lǐng)導(dǎo)和行政的支持，為職工辦實事、辦好事、解難事。
2、加強教代會工作，不斷提高教代會工作水平。
要營造和諧民主的政治氛圍，切實保障教職工在教育改革和發(fā)展中享有知情權(quán)、參與權(quán)、決策權(quán)和監(jiān)督權(quán)，發(fā)揮教職工的積極性、主動性，共謀事業(yè)發(fā)展。進(jìn)一步加強民主評議干部工作，通過教代會修訂、審議我校一系列教育管理改革措施。
3、健全完善“黨政齊抓共管、行政主體到位、工會積極配合、教工群眾積極參與”的校務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機制。在工作中不斷調(diào)整和擴大公開內(nèi)容，豐富公開形式，拓寬公開渠道，完善公開制度。
(二)進(jìn)一步加強師德建設(shè)，提高教職工師德素養(yǎng)。
進(jìn)一步提高對師德建設(shè)重要性的認(rèn)識，做好提高教師隊伍素質(zhì)的基礎(chǔ)性工作，教育廣大教職工樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀，教師要忠誠敬業(yè)、為人師表、開拓創(chuàng)新、行為示范，培養(yǎng)造就的社會主義合格建設(shè)者和可靠接班人。
(三)加強工會工作日常管理。
工會活動做到有計劃、有制度、有臺帳、有檢查、有考核。促進(jìn)工會工作的全面發(fā)展。
(四)積極開展健康、和諧、豐富多彩的文體活動，維護廣大教職工的精神文化權(quán)益。
1、積極組織教職工開展各種集體活動，創(chuàng)造條件、增加設(shè)施，培養(yǎng)教職工養(yǎng)成自覺鍛煉身體的良好習(xí)慣。年內(nèi)舉辦一次職工趣味運動會。
2、做好送溫暖工作。適時地慰問病、困教工和離退休職工。關(guān)心教職工生活，組織好教職工體檢、做好教職工身心健康的知識宣傳活動，為教職工辦實事、好事，使教職工的身心能夠得到調(diào)整，構(gòu)建和諧、凝聚人心。
3、全面推進(jìn)女職工素質(zhì)教育工程。關(guān)注女職工，積極營造和諧健康的教育教學(xué)環(huán)境。除了從教學(xué)上給予支持和幫助外，也要關(guān)心女職工生理和心理健康，維護女教職工特殊利益和合法權(quán)益。
工會工作計劃安排
主要工作：
十月份
1、教職排球賽
2、教職工體檢
十一月份
教職工乒乓球賽
十二月份
迎元旦趣味性運動會
工會明年工作計劃 公司工會年度活動計劃篇五
20__年我校工會工作總的指導(dǎo)思想和總體思路是：以理論和黨的十六大精神、工會十四大精神為指導(dǎo)，按照“”重要思想，抓住貫徹《公民道德建設(shè)實施綱要》和修改后的《工會法》的契機，緊緊圍繞“三個最大限度”的目標(biāo)，進(jìn)一步健全和完善工會的參與監(jiān)督機制、維護保障合同制、教師隊伍思想道德建設(shè)機制，不斷推進(jìn)工會工作，真正把廣大教職工的積極性和創(chuàng)造性保護好、調(diào)動好、發(fā)揮好，為創(chuàng)建江蘇省教育基本現(xiàn)代化市作出我校工會應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
一、加強學(xué)習(xí)，努力提高工會干部的理論、政策水平。
(一)進(jìn)一步學(xué)好，貫徹好修改后的《工會法》
修改后的《工會法》，適應(yīng)了社會主義市場經(jīng)濟發(fā)展的要求，適應(yīng)了我國經(jīng)濟關(guān)系、勞動關(guān)系的變化，進(jìn)一步明確了新時期我國工人階級和工會組織在國家政治、經(jīng)濟和社會生活中的地位，并就工會的性質(zhì)、任務(wù)、權(quán)利、義務(wù)、活動準(zhǔn)則和組織原則等重大問題作出了明確規(guī)定，以法律的形式體現(xiàn)了黨的基本路線和全心全意依靠工人階級的指導(dǎo)方針?！豆ā访鞔_了維護職工合法權(quán)益是工會的基本職責(zé)，指明了兩個主要維護手段;對保護職工參加和組織工會的權(quán)利作出了相應(yīng)的法律規(guī)定;加大了工會干部的保護力度;進(jìn)一步明確了工會參與國家和社會事務(wù)管理的職權(quán)和途徑;加強了對工會經(jīng)費和財產(chǎn)的法律保護，規(guī)定了違反《工會法》的法律責(zé)任?！豆ā返呢瀼貙嵤瑢M(jìn)一步加強黨對工會工作的領(lǐng)導(dǎo)，密切黨與職工群眾的聯(lián)系，調(diào)動廣大職工的積極性和創(chuàng)造性，在解放和發(fā)展生產(chǎn)力中發(fā)揮工人階級的主力軍作用，推進(jìn)工會改革和建設(shè)，都具有十分重要的意義。
(二)工會十四大要求，要以改革的精神加強工會自身建設(shè)，努力把工會建設(shè)成為堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)、實踐“”重要思想、服務(wù)工作大局、切實履行職責(zé)、職工群眾信賴的工人階級群眾組織。實現(xiàn)這個目標(biāo)，工會干部首先要強化政治意識，堅定理想信念，同黨中央在政治上、思想上、行動上保持高度一致，始終保持堅定正確的政治方向，緊緊圍繞黨和國家工作大局開展工會工作。要強化責(zé)任意識，進(jìn)一步認(rèn)清肩負(fù)的歷史責(zé)任，增強做好工會工作的光榮感、責(zé)任感和使命感，以對黨、對人民、對職工高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，講政治、講大局、講團結(jié)、講奉獻(xiàn)，出色完成各項任務(wù);要樹立強烈的事業(yè)心、高度的政治責(zé)任感和敬業(yè)精神，勤于學(xué)習(xí)，刻苦鉆研，不斷提高理論政策水平和業(yè)務(wù)工作能力。要強化創(chuàng)新意識，始終保持昂揚向上、與時俱進(jìn)的精神狀態(tài)，解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，尊重職工群眾的首創(chuàng)精神，善于總結(jié)工會工作的實踐經(jīng)驗，在創(chuàng)新中推動實踐，在實踐中堅持創(chuàng)新，創(chuàng)造性地開展工作。要強化群眾意識，牢固樹立群眾觀念，牢記“兩個務(wù)必”，時刻把職工群眾的安危冷暖放在心上，把他們關(guān)注的難點和熱點問題作為工會工作的重點。傾聽職工群眾的呼聲與要求，心系職工群眾的安危與冷暖，敢于說真話、報實情，更好地服務(wù)教職工。
二、實踐“”，履行維護職能
(一)切實履行維護職能首要的是繼續(xù)推進(jìn)依靠方針的落實。
全心全意依靠教職工辦學(xué)這是教育工會工作的主線。黨的依靠方針落實得好，維護教職工合法權(quán)益才有根本保證。要想方設(shè)法解決好履行基本職責(zé)各個環(huán)節(jié)的實際問題，在政治上，要確保教職工在學(xué)校、行政民主管理、民主監(jiān)督的權(quán)力，堅決維護教職工的主人翁地位;在制度上，要進(jìn)一步鞏固教代會制度，提高教代會質(zhì)量，落實教代會職權(quán)，在素質(zhì)上，要用正確的理論武裝廣大教職工，不斷提高自身素質(zhì)，更新教育觀念，以適應(yīng)教育信息化和基礎(chǔ)教育改革帶來的新的挑戰(zhàn);在權(quán)益上，主要在學(xué)校人事制度、分配制度改革中依法調(diào)整勞動關(guān)系，堅決維護教職工的經(jīng)濟利益，切實保障教職工的民主權(quán)利，不斷滿足教職工的經(jīng)濟文化需求，才能使履行維護職能落到實處。
(二)切實履行維護職能，重要的是認(rèn)識的深化和措施的扎實。
_同志指出：工會是黨領(lǐng)導(dǎo)的工人階級的群眾組織，是黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶、肩負(fù)著維護職工群眾合法權(quán)益的基本職責(zé)?！肮袑嵚男泻镁S護職能，是堅持黨的全心全意為人民服務(wù)宗旨的具體體現(xiàn)，是實踐“”的具體要求，也是取信于民、擴大黨的群眾基礎(chǔ)和影響力的具體體現(xiàn)”。
要創(chuàng)造性地履行維護職能，在今后的工作實踐中必須解決的三個關(guān)系：一是維護全國人民總體利益的同時，更好的代表和維護教職工的具體利益。二是既要維護教職工的經(jīng)濟利益，又要維護教職工當(dāng)家作主的政治權(quán)益和精神文化利益。三是要在維護教職工權(quán)益同時，引導(dǎo)和幫助教職工不斷提高思想道德和科學(xué)理論文化素質(zhì)。
(三)切實履行維護職能，關(guān)鍵的是要有一支堅強的工會干部隊伍。
工會要努力實踐“”，履行維護職能，任務(wù)艱苦而繁重，除了建立一套保障機制外，還必須要有堅強的工會干部貫徹落實。所以我們將按照“”重要思想，不斷加強工會干部隊伍的建設(shè)，提高工會干部的政治水平、思想水平和工作水平。要以思想政治建設(shè)為重點，不斷加強思想、組織和作用建設(shè)。要增強民主集中制的觀念，在履行維護職能的各項重要工作中，不斷提高民主決策、科學(xué)決策的水平。要切實加強作用建設(shè)，改進(jìn)不合時宜的工作方式，帶著對教職工群眾的濃厚感情，傾聽他們的意愿和要求，求真務(wù)實，講究實效，勤奮工作，開拓創(chuàng)新，為教育工會的發(fā)展，為黨和人民的事業(yè)作出我們應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
三、積極推進(jìn)教育現(xiàn)代化，努力建設(shè)好素質(zhì)教育相適應(yīng)的高素質(zhì)教師隊伍。
(一)加強和改善思想政治工作，貫徹執(zhí)行《公民道德建設(shè)實施綱要》，努力提高教職工的思想政治素質(zhì)和道德素質(zhì)。工會要以高度的政治敏銳性和政治責(zé)任感，充分認(rèn)識新形勢下做好教職工的思想政治工作的重要性和緊迫性，緊密結(jié)合工會工作實際，發(fā)揮優(yōu)勢，找準(zhǔn)切入點，提高思想政治實效。
充分發(fā)揮工會是群眾組織的優(yōu)勢，進(jìn)一步抓好教工之家等工作陣地建設(shè)，在弘揚主旋律、暢通主渠道，占領(lǐng)主陣地等方面更好地發(fā)揮其作用。
(二)繼續(xù)深入貫徹“內(nèi)強教育素養(yǎng)，外樹師表形象”主題的現(xiàn)代化“師表工程”力爭在：“展師德風(fēng)采、創(chuàng)優(yōu)秀群體，樹教育新風(fēng)”主題教育活動中求新發(fā)展。
要提高教職工實施素質(zhì)教育的能力和水平。要配合黨政、引導(dǎo)和幫助教職工轉(zhuǎn)變教育思想，更新教育觀念。把科學(xué)的教育思想和理想的教育模式變?yōu)榫唧w的教育規(guī)律，正確處理好素質(zhì)教育與現(xiàn)代化教育，素質(zhì)教育與發(fā)展學(xué)生的特長等之間的關(guān)系，科學(xué)地實施素質(zhì)教育。
工會領(lǐng)導(dǎo)工作在從根本上維護教職工權(quán)益的高度上，促進(jìn)教職工整體素質(zhì)的提高和競爭能力的增強。切實將工會工作滲透到教育教學(xué)領(lǐng)域。繼續(xù)開展“青藍(lán)工程”、“師徒結(jié)對”等傳幫帶活動。注重關(guān)心青年教師的工作、學(xué)習(xí)和生活狀況努力幫助解決存在的實際問題，培養(yǎng)和樹立優(yōu)秀青年教師典型，大力宣傳他們的先進(jìn)事跡。
(三)充分發(fā)揮教職工的文化知識和科技優(yōu)勢，為社會發(fā)展和經(jīng)濟建設(shè)服務(wù)。促進(jìn)教職工在參加經(jīng)濟建設(shè)和社會發(fā)展的實踐中提高政治思想素質(zhì)，增強知識才干。
要繼續(xù)廣泛深入開展“社會尊師、重教，教師回報社會”的活動。特別在“五·一”、“十·一”黃金周的日子里引導(dǎo)教師以良好的師德形象為社會服務(wù)，以智力和科技優(yōu)勢為周莊鎮(zhèn)的旅游經(jīng)濟服務(wù)。
新的一年賦予了我們工會新的使命和責(zé)任，教育工會肩負(fù)的任務(wù)是重大而艱巨的。讓我們在“”重要思想指導(dǎo)下，團結(jié)拼搏，開拓進(jìn)取，為深化我校教育改革、全面推進(jìn)素質(zhì)教育，促進(jìn)我校教育的新一輪發(fā)展作出我們工會應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
工會明年工作計劃 公司工會年度活動計劃篇六
一、圍繞加快企業(yè)發(fā)展，團結(jié)動員廣大職工為完成各項目標(biāo)任務(wù)建功立業(yè)
1、拓展素質(zhì)提升平臺，進(jìn)一步加強職工素質(zhì)建設(shè)。以壯大公司中高級技術(shù)工人隊伍，提高職工自主創(chuàng)新能力為重點，結(jié)合職工職業(yè)道德建設(shè)，深入推進(jìn)職工素質(zhì)工程和“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭做知識型職工”活動。大力開展“技能傳遞”活動，帶動各類高、中、初級技能人才梯次發(fā)展。要加強和諧公交企業(yè)文化建設(shè)，開展喜聞樂見的文化體育活動，豐富職工精神文化生活。要擴大教育培訓(xùn)覆蓋面，把職工素質(zhì)教育由主業(yè)向輔業(yè)拓展，由一線職工向管理人員群體深化，形成全員參與教育培訓(xùn)的良好勢頭。
2、搭建技能展示平臺，掀起“學(xué)技能、比貢獻(xiàn)、創(chuàng)一流”活動熱潮。按照市總工會的統(tǒng)一部署，承辦“武漢市駕駛員技能大賽”活動，組織公交駕駛員學(xué)技術(shù)、比技能；深入開展“雙創(chuàng)”勞動競賽和班組、小隊建設(shè)活動，動員組織廣大職工為完成全年目標(biāo)任務(wù)建功立業(yè)；組織班組、小隊職工開展“我為企業(yè)發(fā)展獻(xiàn)一計”合理化建議活動；圍繞推進(jìn)資源節(jié)約和環(huán)境保護，組織班組、小隊開展“學(xué)習(xí)王靜，爭創(chuàng)節(jié)約型班組、小隊”活動。3、完善成果轉(zhuǎn)化和表彰激勵平臺，增強職工創(chuàng)新實踐的內(nèi)在動力。堅持政策激勵，配合行政進(jìn)一步完善職工發(fā)明創(chuàng)造和創(chuàng)新成果的獎勵政策，與有關(guān)部門一起，制定對職工優(yōu)秀成果認(rèn)定、評價制度，激發(fā)職工的創(chuàng)造熱情。要為職工創(chuàng)新成果的推大秘書網(wǎng)廣和應(yīng)用創(chuàng)造條件，通過創(chuàng)新成果展覽、成果交流、技術(shù)傳授等多種形式，更好地體現(xiàn)職工創(chuàng)新成果的價值。選樹職工創(chuàng)新先進(jìn)典型，充分發(fā)揮榜樣的示范作用，宣傳、評選和表彰群眾性創(chuàng)新成果和先進(jìn)操作工作法。4、打造輿論宣傳平臺，弘揚勞動模范的時代精神。加大對勞模的宣傳力度，積極營造尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造的企業(yè)輿論氛圍。要大力宣傳勞模精神，積極發(fā)掘勞模典型，加強勞模的教育、管理和服務(wù)工作，熱情關(guān)懷勞模，真誠愛護勞模，提高勞模的文化素質(zhì)，重視發(fā)揮勞模的作用。二、健全完善主動維權(quán)、依法維權(quán)、科學(xué)維權(quán)的長效機制，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，切實維護職工合法權(quán)益
1、貫徹落實市總工會《關(guān)于開展“勞動關(guān)系和諧企業(yè)”創(chuàng)建活動的通知》，重點建立完善職工權(quán)益表達(dá)機制、職工權(quán)益維護機制和勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機制。一是建立維權(quán)報表檔案；二是建立工會勞動法律監(jiān)督機制，推行職工代表巡查制；三是建立預(yù)警通報制和“四預(yù)”預(yù)測、預(yù)審、預(yù)報、預(yù)控登記表；四是暢通工會維權(quán)表達(dá)渠道；五是加強勞動法制宣傳。
2、以建立工資集體協(xié)商制度為重點，大力推行平等協(xié)商集體合同制度。貫徹執(zhí)行《湖北省企業(yè)工資集體協(xié)商操作規(guī)范》，加強平等協(xié)商機制建設(shè)。積極推行以職工工資、職工培訓(xùn)、安全生產(chǎn)和女職工特殊權(quán)益為重點的專項集體合同。加大工資集體協(xié)商制度的推行力度，建立職工工資共決機制和正常調(diào)整機制。要把勞動合同簽訂工作納入平等協(xié)商會議內(nèi)容，形成工作合力，加大推進(jìn)力度。要認(rèn)真履行監(jiān)督職能，努力提高勞動合同簽訂率和履約率。3、進(jìn)一步加強職工民主管理制度建設(shè)。要嚴(yán)格職代會的操作規(guī)程，提高職代會的質(zhì)量和水平，職代會提案落實率和職代會提案回復(fù)率均要達(dá)到100%。落實職代會團組長和職代會專門工作小組聯(lián)席會議制度，建立職代會培訓(xùn)制度和職工代表履行職責(zé)報告制度。在全推廣iso9000廠務(wù)公開質(zhì)量管理控制程序的應(yīng)用，進(jìn)一步落實廠務(wù)公開工作的責(zé)任制度和追究制度，切實把廠務(wù)公開納入現(xiàn)代企業(yè)制度和企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu)的體制和機制中。4、探索“三導(dǎo)法”，把職工思想政治工作貫穿于代表和維護職工合法權(quán)益的全過程。超前引導(dǎo)，增強職工對改革的認(rèn)同感和承受力；同步開導(dǎo)，針對職工關(guān)心的熱點、疑點、難點，做好服務(wù)工作，消除職工的思想顧慮；善后疏導(dǎo)，對職工反映出的思想問題和產(chǎn)生的實際問題，做好疏導(dǎo)工作，鞏固改革成果。工會組織要積極參加涉及職工利益和權(quán)益保障方面的會議，在研究制訂涉及職工切身利益的有關(guān)政策規(guī)定及經(jīng)濟發(fā)展戰(zhàn)略、發(fā)展規(guī)劃時，要突出職工勞動經(jīng)濟權(quán)益的維護，圍繞分配、福利、休息和健康權(quán)益等維權(quán)重點，切實表達(dá)和維護職工合法權(quán)益。[nextpage]
三、圍繞職工群眾生產(chǎn)生活中的突出問題，加大送溫暖辦實事力度
1、切實加強對企業(yè)勞動安全衛(wèi)生的監(jiān)督。以“安康杯”競賽活動為載體，大力推進(jìn)工會勞動保護工作。繼續(xù)加強工會勞動保護監(jiān)督檢查隊伍建設(shè)，不斷提高監(jiān)督檢查水平。構(gòu)建勞動法律監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)，在基層分公司、車間生產(chǎn)一線組織中設(shè)勞動法律監(jiān)督檢查員，構(gòu)成勞動法律監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)的基礎(chǔ)層；在公司組建勞動法律監(jiān)督檢查小組，由工會主席、職工代表組成，工會主席任組長，對勞動法律監(jiān)督員進(jìn)行培訓(xùn)，并開展本單位的勞動法律監(jiān)督和維權(quán)工作，形成勞動法律監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)的推動層；在公司組建勞動法律監(jiān)督檢查委員會，以工會主席為主任，人力資源、運安、技術(shù)、女工等方面職工代表為成員，指導(dǎo)面上維權(quán)工作，形成勞動法律監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)的領(lǐng)導(dǎo)層。2、重視和加強女職工工作。健全女職工組織，貫徹實施《婦女權(quán)益保障法》和相關(guān)條例、規(guī)定，切實維護女職工合法權(quán)益和特殊利益。組織開展“和諧企業(yè)、和睦家庭、和美生活”的“三和”主題文化活動和“創(chuàng)建女職工建功立業(yè)示范線崗，爭做女職工建功立業(yè)標(biāo)兵”活動，層層開展合理化建議和技術(shù)技能競賽活動。3、深入實施送溫暖工程。公司兩級工會要常年開設(shè)困難職工救助電話，將其作為工會為職工辦實事的重要窗口和有效載體，建立健全困難職工檔案，加強動態(tài)管理，隨時為困難職工提供服務(wù)，要形成公司、公司、分公司三級幫扶網(wǎng)絡(luò)，有效地組織對困難職工的互助、救助、幫助等活動。整合多方資源，豐富幫扶內(nèi)容，采取送政策、送信息、送知識、送技術(shù)、送文化等方式，不斷提高幫扶水平。抓好幫扶管理人員的培訓(xùn)，強化責(zé)任意識和政策水平，提高幫扶實效。4、為職工群眾和勞動模范辦好八件實事。一是做好企業(yè)補充住院醫(yī)療保險工作，積極與保險公司溝通，為職工住院補充保險的理賠提供快捷、方便、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)；二是推行工會運作、職工參與的互助自救模式，廣泛開展職工重大疾病醫(yī)療互助互濟活動；三是為單親困難女職工發(fā)放“婦檢醫(yī)療卡”，聯(lián)合欣悅婦科醫(yī)院向特困女職工提供免費體檢服務(wù)；四是為一線女職工購買女性安康保險；五是關(guān)注特困職工家庭年節(jié)的生活及其子女上大學(xué)的問題；六是組織勞模標(biāo)兵外出學(xué)習(xí)休養(yǎng)；七是為達(dá)不到省市總工會規(guī)定工資標(biāo)準(zhǔn)的勞模核發(fā)生活補助；八是組織健康向上的職工文體活動。四、深入推行強基建制工作，強化工會自身組織建設(shè)
1、加強基層工會制度建設(shè)。建立健全相關(guān)工作制度，規(guī)范工會基礎(chǔ)工作，制定基層工會基礎(chǔ)制度建設(shè)規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)。搞好分類指導(dǎo)，總結(jié)選樹基層工會制度建設(shè)的先進(jìn)典型，召開現(xiàn)場觀摩會，推廣典型經(jīng)驗，進(jìn)一步夯實基層工會基礎(chǔ)建設(shè)。2、加強基層工會活力建設(shè)。基層工會組織要根據(jù)形勢發(fā)展的需要，結(jié)合當(dāng)前開展的“創(chuàng)建勞動關(guān)系和諧企業(yè)”活動和“雙愛雙評”活動，深入開展建設(shè)和諧職工小家、職工之家活動，創(chuàng)新活動方式，豐富活動內(nèi)容，力求“建家”活動有形化，不斷增強工會組織的吸引力和凝聚力，促進(jìn)企業(yè)勞動關(guān)系協(xié)調(diào)穩(wěn)定。要努力提高職工入會率，加強工會會員會籍管理。3、加強工會工作考核評價和激勵約束機制建設(shè)。探索建立工會工作的考核評價體系和激勵約束機制，分類制定標(biāo)準(zhǔn)，綜合分析評價，重點考核工會“雙創(chuàng)”勞動競賽、“創(chuàng)爭”活動、“建家”活動、民主管理、廠務(wù)公開、扶貧幫困、女職工工作、維權(quán)機制建設(shè)等，加大表彰獎勵和約束問責(zé)的力度，進(jìn)一步激發(fā)全會上下創(chuàng)先爭優(yōu)的積極性。4、推動工會各項工作取得新進(jìn)展。落實經(jīng)審工作規(guī)范化建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)，發(fā)揮工會經(jīng)費審查委員會的審計監(jiān)督作用，加強工會經(jīng)費和工會資產(chǎn)的管理、使用和監(jiān)督。繼續(xù)加大實踐創(chuàng)造和理論創(chuàng)新力度，圍繞建立新型的社會主義勞動關(guān)系，開展深入系統(tǒng)的理論研究。【本文地址：http://www.mlvmservice.com/zuowen/1514040.html】
