總結(jié)還可以幫助我們分析問(wèn)題，找到問(wèn)題的根源和解決辦法。在寫總結(jié)之前，我們可以先進(jìn)行信息整理和資料收集，做好準(zhǔn)備工作。接下來(lái)為大家提供一些關(guān)于總結(jié)的范文，望能對(duì)大家有所幫助。
自檢自查工作總結(jié)篇一
根據(jù)“固定資產(chǎn)管理辦法”（泰醫(yī)附院字[20xx]第38號(hào)）文件精神和資產(chǎn)清查安排意見(jiàn)的相關(guān)文件的要求，對(duì)我院所有固定資產(chǎn)進(jìn)行年度清查。由國(guó)資辦牽頭、財(cái)務(wù)處、審計(jì)科、設(shè)備科、采購(gòu)供應(yīng)中心等人員組成清查小組，采取實(shí)地盤點(diǎn)并粘貼條碼標(biāo)簽的方式進(jìn)行清查，歷經(jīng)一個(gè)月的時(shí)間完成了科室清查工作，形成了初步的基礎(chǔ)資料；又利用20xx年1-2月份兩個(gè)月的時(shí)間，經(jīng)過(guò)反復(fù)核查和落實(shí)，最終形成了20xx年全院固定資產(chǎn)清查報(bào)告?，F(xiàn)將具體情況報(bào)告如下：
固定資產(chǎn)清查匯總表。
特殊情況盤盈1280.80元和盤虧4337.39元，主要原因：一是以前年度的盤盈不實(shí)，二是資產(chǎn)名稱不符進(jìn)行調(diào)整，三是資產(chǎn)調(diào)整或改變用途未及時(shí)調(diào)賬；上述三種情況的盈虧均屬合理調(diào)整，不對(duì)科室進(jìn)行獎(jiǎng)懲兌現(xiàn)。
明確職責(zé)，熟悉業(yè)務(wù)。組織清查員認(rèn)真學(xué)習(xí)廠發(fā)《關(guān)于開(kāi)展實(shí)物資產(chǎn)清查工作的通知》，明確清查范圍，做到如實(shí)填報(bào)、不遺不漏。并由財(cái)務(wù)人員進(jìn)行培訓(xùn)，輔導(dǎo)他們有關(guān)實(shí)物資產(chǎn)的概念、分類和估價(jià)方法，為進(jìn)行清查工作掃除技術(shù)障礙。
我校將以本次資產(chǎn)清查作為提高學(xué)校資產(chǎn)管理水平的一個(gè)契機(jī)，進(jìn)一步做好固定資產(chǎn)管理工作。加強(qiáng)實(shí)物管理，對(duì)于清理出來(lái)的有問(wèn)題資產(chǎn)，及時(shí)報(bào)批并進(jìn)行賬務(wù)處理。針對(duì)資產(chǎn)清查工作發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，作進(jìn)一步地分析，在分清是管理責(zé)任，還是制度漏洞的基礎(chǔ)上，完善相關(guān)制度，確保更有效地管理、維護(hù)、利用學(xué)校的固定資產(chǎn)。整改措施如下：
由于各類基金提取數(shù)額偏少，無(wú)法進(jìn)行在建工程的資產(chǎn)全部結(jié)轉(zhuǎn)工作，只對(duì)部分工程進(jìn)行了決算結(jié)轉(zhuǎn)固定資產(chǎn)的處理。
由于科室管理上的疏忽導(dǎo)致資產(chǎn)丟失、被盜。
（一）盡快完善固定資產(chǎn)管理科室客戶端的安裝使用。
（二）明確科室資產(chǎn)管理人的責(zé)任，認(rèn)真履行崗位職責(zé)。
（三）除特殊情況的盤虧外，根據(jù)《固定資產(chǎn)管理辦法》第四十一條規(guī)定，對(duì)盤虧固定資產(chǎn)按折余價(jià)值的30%兌現(xiàn)扣款。
以上工作總結(jié)報(bào)告，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)審批。
（六）對(duì)個(gè)別單位由職工集資建房屬于國(guó)有資產(chǎn)的問(wèn)題。建議該資產(chǎn)的租金收入全額返還單位，逐步償還職工的集資款，這樣，有利于穩(wěn)定職工，也有利于國(guó)有資產(chǎn)的管理。
對(duì)于學(xué)校固定資產(chǎn)管理低值易耗品管理，校領(lǐng)導(dǎo)一直非常重視。自20xx年5月上級(jí)宣布兩校合并后。校長(zhǎng)多次召開(kāi)專項(xiàng)會(huì)議，布置搬遷工作外，一而再，再而三的強(qiáng)調(diào)對(duì)于公共財(cái)物要嚴(yán)格管理。
自檢自查工作總結(jié)篇二
根據(jù)xx《xxxxxx不作為亂作為xxxxxx專項(xiàng)整治實(shí)施方案》(xxx號(hào))，為認(rèn)真落實(shí)xx和上級(jí)xx有關(guān)深化“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育開(kāi)展基層干部不作為亂作為等損害群眾利益問(wèn)題專項(xiàng)整治的通知精神，我認(rèn)真開(kāi)展自查自糾，現(xiàn)將自查自糾情況匯報(bào)如下：
一、存在的主要問(wèn)題。
1、工作不作為問(wèn)題。存在工作不及時(shí)、落實(shí)不到位，工作效率低下，質(zhì)量不高等問(wèn)題。對(duì)待工作任務(wù)，常常首先想到的是怎樣盡快完成，而不是怎樣做到最好，特別是任務(wù)多、壓力大的時(shí)候更是如此，有時(shí)存在著應(yīng)付以求過(guò)關(guān)的想法，影響了工作效果，沒(méi)有時(shí)刻以高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己。
2、服務(wù)質(zhì)量差問(wèn)題。主要表現(xiàn)為服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)，接待接訪服務(wù)對(duì)象和管理相對(duì)人語(yǔ)氣生硬、工作方法簡(jiǎn)單。群眾觀念淡薄，沒(méi)有把為人民服務(wù)作為最高的價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)和人生追求，政治思想認(rèn)識(shí)不能緊跟形勢(shì)要求，世界觀的改造也就不能及時(shí)與黨的理論要求相結(jié)合，以至于在工作上產(chǎn)生了得過(guò)且過(guò)的思想，工作熱情有所減弱，從而導(dǎo)致存在服務(wù)質(zhì)量差等問(wèn)題。
3、工作紀(jì)律渙散問(wèn)題。表現(xiàn)為工作紀(jì)律不強(qiáng)、工作作風(fēng)不實(shí)、工作熱情不旺、工作勁頭不足、工作動(dòng)力不大，工作要求不高。對(duì)追求缺乏執(zhí)著的激情，普遍存在“冷漠病”和“戀舊病”，對(duì)事業(yè)沒(méi)有理想信念，對(duì)工作沒(méi)有目標(biāo)追求，缺乏開(kāi)拓創(chuàng)新精神和執(zhí)著追求精神。
二、存在問(wèn)題的主要原因。
1、工作標(biāo)準(zhǔn)不高。只求過(guò)得去、不求過(guò)得硬，工作平庸，有小富即安、小成即滿，取得一點(diǎn)成績(jī)就津津樂(lè)道，看不到與先進(jìn)地區(qū)、先進(jìn)單位的差距，看不到工作中存在的問(wèn)題，自我感覺(jué)良好，裹足不前，致使工作有時(shí)不夠深入，滿足于完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)，滿足于面上不出問(wèn)題，創(chuàng)新意識(shí)淡化，忽視了工作的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性。
2、重要性認(rèn)識(shí)不足。還沒(méi)有真正在思想上、行動(dòng)上樹(shù)立起全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)。對(duì)于“一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來(lái)到群眾中去”的工作方法理解的不夠深入透徹;沒(méi)有堅(jiān)定任何時(shí)候都要以群眾滿意不滿意作為衡量標(biāo)準(zhǔn)，這是工作中缺乏耐心的根本原因。
3、對(duì)自身要求不嚴(yán)。工作上滿足于完成日常工作，沒(méi)有向更高目標(biāo)努力奮斗的動(dòng)力，圖清閑，怕麻煩，因循守舊，固步自封，本位主義思想嚴(yán)重，事不關(guān)己，高高掛起。
三、整改措施。
1、要進(jìn)一步務(wù)實(shí)創(chuàng)新，增強(qiáng)工作實(shí)效。要堅(jiān)持解放思想、實(shí)事求是、與時(shí)俱進(jìn)，在科學(xué)理論的指導(dǎo)下，通過(guò)實(shí)現(xiàn)學(xué)習(xí)方式、工作理念、工作手段和工作機(jī)制的創(chuàng)新，最終達(dá)到工作成效的不斷提高。
2、增強(qiáng)宗旨意識(shí)，樹(shù)立無(wú)私奉獻(xiàn)和艱苦奮斗的精神。要牢固樹(shù)立全心全意為人民服務(wù)的思想，樹(shù)立為黨為人民無(wú)私奉獻(xiàn)的精神，在工作作風(fēng)上，要努力做到善于克服消極思維、模糊認(rèn)識(shí)所造成的各種束縛，積極工作，腳踏實(shí)地的投入到工作中去，努力提高工作能力和服務(wù)水平。
3、加強(qiáng)責(zé)任感。加強(qiáng)自我改造，自我完善，努力提高綜合素質(zhì)，經(jīng)常反思，保持良好的工作作風(fēng)。敬業(yè)愛(ài)崗，甘于奉獻(xiàn)，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感。嚴(yán)格要求自己，不松懈，不違紀(jì)，堅(jiān)持任勞任怨，刻苦鉆研，與時(shí)俱進(jìn)，開(kāi)拓創(chuàng)新，確保各項(xiàng)工作均取得優(yōu)異成績(jī)。
自檢自查工作總結(jié)篇三
黨的xx屆四中全會(huì)《決定》指出：把執(zhí)政能力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)作為執(zhí)政黨建設(shè)的根本任務(wù)，堅(jiān)持科學(xué)執(zhí)政、民主執(zhí)政、依法執(zhí)政，著力提高黨縱覽全局、協(xié)調(diào)各方的能力和水平，建設(shè)高素質(zhì)的干部隊(duì)伍。再次強(qiáng)調(diào)了能力建設(shè)是黨的建設(shè)的主線，也是黨的建設(shè)的關(guān)鍵。
一、執(zhí)政能力建設(shè)的提出。
執(zhí)政能力建設(shè)是黨執(zhí)政后的一項(xiàng)根本性建設(shè)。在七屆二中全會(huì)上，在革命取得重大成功之時(shí)，毛澤東就非常關(guān)注執(zhí)政能力建設(shè)，他告誡全黨，革命以后的路程更長(zhǎng)、更艱苦，要求全黨艱苦奮斗，努力學(xué)習(xí)。從而為使我們黨為由革命黨向執(zhí)政黨轉(zhuǎn)變做了較為充分的思想準(zhǔn)備和能力準(zhǔn)備。
改革開(kāi)放以后，鄧小平提出了一系列有關(guān)執(zhí)政黨建設(shè)的重大理論和實(shí)踐課題：執(zhí)政黨應(yīng)當(dāng)是什么樣的黨，執(zhí)政黨的黨員怎樣才是合格的等等，這實(shí)質(zhì)上都是為了加強(qiáng)執(zhí)政黨建設(shè)，提高黨的執(zhí)政能力。黨的十四屆四中全會(huì)《決定》中特別提出領(lǐng)導(dǎo)干部的五條標(biāo)準(zhǔn)，其中，要科學(xué)判斷形勢(shì)，他們應(yīng)該具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力，講究領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)，審時(shí)度勢(shì)，駕馭全局，善于協(xié)調(diào)各方面的力量。黨的xx大提出要不斷提高領(lǐng)導(dǎo)水平和執(zhí)政水平，不斷增強(qiáng)拒腐防變的能力。黨的xx大正式提出執(zhí)政能力建設(shè)的概念，強(qiáng)調(diào)了五個(gè)方面的能力：不斷提高科學(xué)判斷形勢(shì)的能力;不斷提高駕馭市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的能力;不斷提高應(yīng)對(duì)復(fù)雜局面的能力;不斷提高依法執(zhí)政的能力;不斷提高總攬全局的能力。把干部執(zhí)政能力建設(shè)提到了一個(gè)極為突出的地位。
黨的xx屆四中全會(huì)作出了《中共中央關(guān)于加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)的決定》，這是我黨在執(zhí)政55年的歷史中第一次專門作出執(zhí)政能力建設(shè)的一個(gè)綱領(lǐng)性文獻(xiàn)，提出了加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)的五大任務(wù)：不斷提高駕馭社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的能力、發(fā)展社會(huì)主義民主政治的能力、建設(shè)社會(huì)主義先進(jìn)文化的能力，構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的能力、應(yīng)對(duì)國(guó)際局勢(shì)和處理國(guó)際事務(wù)的能力。黨的xx大強(qiáng)調(diào)必須把執(zhí)政能力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)作為主線，這個(gè)過(guò)程充分體現(xiàn)了黨對(duì)執(zhí)政能力建設(shè)的認(rèn)識(shí)不斷提高，對(duì)執(zhí)政黨建設(shè)規(guī)律的認(rèn)識(shí)不斷深化。
如今中國(guó)的現(xiàn)代化，又到了一個(gè)攸關(guān)未來(lái)的路口，?1949—2049?這一中國(guó)現(xiàn)代化的時(shí)間表，也進(jìn)入了攻堅(jiān)克難的?后半程??？渴裁幢ＷC現(xiàn)代化的持續(xù)性?靠什么續(xù)寫?前半程?的輝煌與光榮?中國(guó)必須做出抉擇，實(shí)現(xiàn)未來(lái)經(jīng)濟(jì)發(fā)展目標(biāo)，關(guān)鍵要在加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式、完善社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制方面取得重大進(jìn)展。加快經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變，這個(gè)時(shí)代的命題、發(fā)展的課題、現(xiàn)實(shí)的難題，在過(guò)去一年以前所未有的峻切，期待我們的破解之道，這場(chǎng)深刻變革，是決定中國(guó)現(xiàn)代化命運(yùn)的又一次重要抉擇。抉擇更需要高素質(zhì)的干部隊(duì)伍。
中共中央政治局、中央書(shū)記處書(shū)記、國(guó)家副主席今年2月7日上午在省部級(jí)主要領(lǐng)導(dǎo)干部深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀加快經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變專題研討班結(jié)業(yè)式上發(fā)表重要講話。他強(qiáng)調(diào)，加快經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變是關(guān)系我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展方向的重大戰(zhàn)略，對(duì)黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)提出了新的要求。深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、加快經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變，要求各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部努力掌握和善于運(yùn)用貫穿于科學(xué)發(fā)展觀之中的馬克思主義立場(chǎng)觀點(diǎn)方法，不斷提高戰(zhàn)略思維、創(chuàng)新思維、辯證思維能力，增強(qiáng)工作的原則性、系統(tǒng)性、預(yù)見(jiàn)性、創(chuàng)造性，正確指導(dǎo)加快經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變的各項(xiàng)工作。
二、加強(qiáng)干部能力建設(shè)，提高基層干部素質(zhì)的必要性。
(一)一些干部能力方面存在恐慌，影響執(zhí)政能力。中組部研究表明當(dāng)前黨群干群矛盾出現(xiàn)新特點(diǎn)：參與主體和發(fā)生領(lǐng)域逐步擴(kuò)大;矛盾的對(duì)抗行為和公開(kāi)化程度不斷增加;矛盾的群體性、突發(fā)性和組織化程度日益增強(qiáng)。一些領(lǐng)導(dǎo)干部和領(lǐng)導(dǎo)班子思想理論水平不高、依法執(zhí)政能力不強(qiáng)，素質(zhì)和能力同全面建設(shè)小康社會(huì)的要求還不適應(yīng);一些領(lǐng)導(dǎo)班子整體作用發(fā)揮不夠，處理復(fù)雜問(wèn)題能力不夠;一些黨員干部事業(yè)心和責(zé)任感不強(qiáng)、思想作風(fēng)不端正、工作作風(fēng)不扎實(shí)、脫離群眾等問(wèn)題比較突出;一些黨的基層組織軟弱渙散，一些黨員不能發(fā)揮先鋒模范作用;腐敗現(xiàn)象在一些地方、部門和單位還比較嚴(yán)重。一些干部宗旨意識(shí)淡薄，脫離群眾、脫離實(shí)際，不講原則、不負(fù)責(zé)任，言行不一、弄虛作假，鋪張浪費(fèi)、奢侈享樂(lè)，個(gè)人主義突出，形式主義、官僚主義嚴(yán)重;一些領(lǐng)導(dǎo)干部文化素質(zhì)提高了，卻越來(lái)越不會(huì)做群眾工作了;交通條件改善了，與群眾的距離卻接觸越來(lái)越遠(yuǎn)了;信息手段先進(jìn)了，與群眾的溝通卻越來(lái)越少了，不善于與群眾打交道已經(jīng)成為干部執(zhí)政能力的硬傷。
(二)干部執(zhí)行力?縮水?，直接削弱黨的執(zhí)政能力。在執(zhí)行力方面存在：?機(jī)械?型執(zhí)行,按慣例、憑經(jīng)驗(yàn),不講創(chuàng)新,照搬照套。唯規(guī)定,不結(jié)合實(shí)際;唯形式,不考慮效果;唯經(jīng)驗(yàn),不尋求突破，長(zhǎng)此以往,這種執(zhí)行易滋生干部的形式主義。?主觀?型執(zhí)行,唯喜好,論心情,不講科學(xué),隨心所欲。唯資歷,不講民主;唯喜好,不講原則;唯心情,不講責(zé)任，長(zhǎng)此以往,這種執(zhí)行易滋生干部的自由主義。?利益?型執(zhí)行,圖名利,重個(gè)人,不講大局,唯利是圖。唯團(tuán)體利益,不講大局;唯個(gè)人利益,不講奉獻(xiàn);唯上級(jí)利益,不講群眾觀念，長(zhǎng)此以往,這種執(zhí)行易滋生干部的利益主義。
?無(wú)過(guò)?型執(zhí)行,混日子,求平安,不講作為,敷衍了事。唯熱情,不求落實(shí);唯現(xiàn)狀,不求長(zhǎng)遠(yuǎn);唯好好,不求有功，長(zhǎng)此以往,這種執(zhí)行易滋生干部的悲觀主義。破解執(zhí)行力?縮水?難題,需要著力在提高領(lǐng)導(dǎo)干部政治力、操作力、創(chuàng)新力和約束力上狠下功夫。通過(guò)學(xué)習(xí)提升基層干部的素質(zhì),同時(shí)加強(qiáng)效能建設(shè),在作風(fēng)轉(zhuǎn)變中增強(qiáng)干部的操作力。另外,要進(jìn)一步優(yōu)化干部選任機(jī)制,樹(shù)立重執(zhí)行的用人導(dǎo)向,加強(qiáng)執(zhí)行中的監(jiān)督管理機(jī)制。還可以通過(guò)雙向交流、掛職鍛煉等途徑,有計(jì)劃、有重點(diǎn)地選派干部參與城市拆遷、信訪維穩(wěn)、招商引資等重點(diǎn)或中心工作,讓干部在一線實(shí)踐歷練中開(kāi)闊視野、積累經(jīng)驗(yàn)、增長(zhǎng)才智,切實(shí)增強(qiáng)執(zhí)行力。
(三)關(guān)于干部?怨氣?調(diào)查說(shuō)明必須加強(qiáng)干部能力建設(shè)，提高干部素質(zhì)。人民網(wǎng)人民論壇關(guān)于干部?怨氣?調(diào)查報(bào)告顯示：對(duì)當(dāng)前干部的心態(tài)，43.15%的受調(diào)查者選擇?安于現(xiàn)狀、平平常常的占多數(shù)?，36.2%的受調(diào)查者選擇?怨天尤人、牢騷滿腹的占多數(shù)?，17.65%的受調(diào)查者選擇?不甘落后、積極進(jìn)取的占多數(shù)?。在公眾看來(lái)，干部群體中?庸官?、?怨官?占有相當(dāng)?shù)谋壤?，干部積極進(jìn)取的一面給公眾留下的印象顯然不夠突出。
您認(rèn)為當(dāng)前干部‘怨氣’的輕重程度如何?，58.16%的受調(diào)查者認(rèn)為干部?怨氣??重?或?較重?;36.55%的受調(diào)查者認(rèn)為?一般?，認(rèn)為?輕?或?很輕?的占受調(diào)查者的5.29%。由此可見(jiàn)，近六成的受調(diào)查者認(rèn)可干部?怨氣?是比較重的。
?怨官?存在的原因是什么?72.5%的受調(diào)查者認(rèn)為，?心態(tài)擺不正?是最主要的主觀原因，?團(tuán)隊(duì)不和諧受排擠?(占總43.4%)，?領(lǐng)導(dǎo)心胸小受壓制?(占總38.6%)。33.53%的受調(diào)查者選擇?單位基礎(chǔ)差，工作起來(lái)困難多?，28.7%的受調(diào)查者選擇?群眾覺(jué)悟低，不理解不支持?，30.2%的受調(diào)查者選擇了?其他?。由此可見(jiàn)，對(duì)客觀原因的判斷，公眾首先歸因于領(lǐng)導(dǎo)和團(tuán)隊(duì)方面。干部最?怨?，排在前三位的分別為?干部選拔任用機(jī)制不科學(xué)、不公正?(占總76.5%)、?領(lǐng)導(dǎo)水平差，不講民主、瞎指揮?(占總72.3%)、?收入待遇低與付出不匹配?(占總68.2%)。當(dāng)前發(fā)展進(jìn)入關(guān)鍵時(shí)期，需要從全局上考慮來(lái)統(tǒng)籌兼顧;改革進(jìn)入深水區(qū)，需要從體制上突破以整體推進(jìn)。臵身的是深水，面臨的是激流，諸多問(wèn)題盤根錯(cuò)節(jié)，各種矛盾錯(cuò)綜復(fù)雜，更需領(lǐng)導(dǎo)干部高瞻遠(yuǎn)矚，和衷共濟(jì)。
三、提高基層干部素質(zhì)，加強(qiáng)基層干部隊(duì)伍建設(shè)是夯實(shí)黨的執(zhí)政基礎(chǔ)的一項(xiàng)重要任務(wù)。黨的基層組織是黨全部工作的戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，是黨執(zhí)政的組織基礎(chǔ)，也是黨的執(zhí)政能力的重要載體。黨的基層干部隊(duì)伍狀況的好壞決定了黨的基層組織作用的強(qiáng)弱。廣大基層干部是做好基層工作的骨干力量，黨的基層組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力是通過(guò)基層干部的模范表率作用體現(xiàn)出來(lái)的，離開(kāi)了基層干部的努力，黨的基層組織就失去了主心骨。
(一)沈浩是一面鏡子黨員干部都應(yīng)該和他對(duì)照。為官一任，造福一方。作為領(lǐng)導(dǎo)干部做到這一點(diǎn)最根本的要求就是要具備主動(dòng)創(chuàng)新精神和突出的謀劃能力。但在現(xiàn)實(shí)工作中，我們個(gè)別干部以資歷說(shuō)事，中庸之道，甚至得過(guò)且過(guò);個(gè)別干部面對(duì)困難、難題，講客觀，不講主觀，推諉言辭很多;有的干部有規(guī)劃不落實(shí)，有措施不施行;有的干部平常工作按部就班，不求進(jìn)取，只求無(wú)過(guò)等等。這些都是創(chuàng)新謀劃發(fā)展意識(shí)不強(qiáng)的表現(xiàn)。這些問(wèn)題是與當(dāng)前形勢(shì)極不相稱的。要推進(jìn)事業(yè)發(fā)展，不解決這些思想問(wèn)題，不解決這些苗頭性問(wèn)題，勢(shì)必會(huì)影響大局。
沈浩同志的最大特點(diǎn)是對(duì)人民群眾有感情。他全心全意、任勞任怨、沒(méi)日沒(méi)夜、無(wú)私無(wú)畏地為老百姓干好事，干實(shí)事，用真情實(shí)意感動(dòng)群眾，終于把小崗村團(tuán)結(jié)起來(lái)，使小崗村的發(fā)展走上了20xx年沒(méi)有走上的快車道。能讓群眾感到離不開(kāi)，這是一個(gè)黨組織書(shū)記能達(dá)到的最高境界，是一個(gè)基層干部取得的最大政績(jī)，正如說(shuō)的，這是群眾對(duì)黨的干部的最大褒獎(jiǎng)。沈浩同志是一個(gè)最基層的農(nóng)村干部，他官不大，責(zé)任卻很大，幾千號(hào)人的吃穿住行都要看他的能耐，他把這種責(zé)任化成一種動(dòng)力，解放思想、堅(jiān)持原則、解決矛盾、干事創(chuàng)業(yè)，給小崗村民帶來(lái)了希望和盼頭，他是在對(duì)人民負(fù)責(zé)的信念支撐下，為群眾辦事，為群眾造福，他是一個(gè)真正的向人民負(fù)責(zé)的基層干部。
沈浩同志把到農(nóng)村基層工作當(dāng)作?干事創(chuàng)業(yè)的機(jī)會(huì)?，把到小崗村當(dāng)書(shū)記看成是?組織的信任和賜予，是花錢買不到的責(zé)任和榮譽(yù)?。他在奮斗和付出中感受到了人生之樂(lè)，體會(huì)到了人生價(jià)值。沈浩同志是我們黨員干部的一面鏡子，所有的黨員、干部都應(yīng)該和他對(duì)照，想一想應(yīng)該怎樣對(duì)待群眾、怎樣對(duì)待組織、怎樣對(duì)待責(zé)任、怎樣對(duì)待人生。廣大黨員干部要以沈浩同志為榜樣，牢記宗旨、一心為民，開(kāi)拓進(jìn)取、踏實(shí)干事，艱苦奮斗、無(wú)私奉獻(xiàn)，努力做一個(gè)讓人民群眾離不開(kāi)的好干部。
(二)基層領(lǐng)導(dǎo)干部必須提高管理水平。日常工作如何提高管理水平，怎樣科學(xué)管理?這是一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)的基本功。目前一些舊有的錯(cuò)誤做法，仍在某些干部思想中根深蒂固，比如：固執(zhí)己見(jiàn)，獨(dú)斷專行，因循守舊，有令不行，有禁不止。在調(diào)動(dòng)積極性上，方法簡(jiǎn)單，靠?壓、擠、卡?，不能讓職工心平氣順的投入工作，形成消極怠工。在營(yíng)造創(chuàng)業(yè)干事氛圍上，不能發(fā)揮榜樣作用，也不重視凝聚集體力量，甚至忽視黨組織、班子的核心力作用。這些問(wèn)題都很嚴(yán)重，不加重視，勢(shì)必會(huì)影響事業(yè)的發(fā)展。
領(lǐng)導(dǎo)干部要既能干事也能共事。在新的歷史條件下，面對(duì)復(fù)雜多變的國(guó)際國(guó)內(nèi)形勢(shì)，面對(duì)艱巨繁重的改革發(fā)展穩(wěn)定任務(wù)，領(lǐng)導(dǎo)干部不能干事，就擔(dān)負(fù)不起黨和人民的重托;不能共事，往往是干不成事的。既能干事，也能共事，應(yīng)當(dāng)有機(jī)地統(tǒng)一起來(lái)。黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部，基本的職責(zé)就是干事。只有在干事中，才能不斷發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、解決問(wèn)題;只有干成事，才能有效推動(dòng)發(fā)展，為人民群眾帶來(lái)實(shí)實(shí)在在的利益。不干，半點(diǎn)馬克思主義都沒(méi)有。然而，干事必然會(huì)面對(duì)各種各樣的矛盾，干成事需要凝聚各方面的智慧和力量。因此，善于團(tuán)結(jié)共事，是領(lǐng)導(dǎo)干部不可缺少的一種素質(zhì)和能力。
懂團(tuán)結(jié)是大智慧，會(huì)團(tuán)結(jié)是大本事，真團(tuán)結(jié)是大境界。團(tuán)結(jié)是領(lǐng)導(dǎo)班子的生命，是一個(gè)重大的政治問(wèn)題。實(shí)踐證明，領(lǐng)導(dǎo)班子只有搞好團(tuán)結(jié)，才能出凝聚力、出戰(zhàn)斗力，講話有人聽(tīng)、做事有權(quán)威;才能出智慧、出成績(jī)，什么壓力都可以化解，什么難題都可以解決;才能出干部、出人才，有健康成長(zhǎng)的沃土，有成就事業(yè)的舞臺(tái)。在團(tuán)結(jié)問(wèn)題上，最能看出一個(gè)人的黨性，也最能看出一個(gè)人的品行。寬容是維系團(tuán)結(jié)最好的紐帶和粘合劑。要堅(jiān)持大事講原則、小事講風(fēng)格。私心是影響團(tuán)結(jié)的大敵，大家走到一起，是一種難得的緣分、一段難忘的經(jīng)歷。崗位是短暫的，事業(yè)是永存的，友誼是珍貴的，而團(tuán)結(jié)又關(guān)系到黨的事業(yè)興旺，關(guān)系到一個(gè)地方的發(fā)展，關(guān)系到一方百姓的福祉。既已同舟，則當(dāng)共濟(jì)。我們沒(méi)有任何理由不搞好團(tuán)結(jié)，沒(méi)有任何理由搞不好團(tuán)結(jié)。
(三)基層干部應(yīng)樹(shù)立正確的職務(wù)觀、名利觀。
名利上要有滿足感，能力上要有危機(jī)感。一些干部能力不強(qiáng)、政績(jī)平平，卻把名利看得很重，干一點(diǎn)事就希望得到?回報(bào)?，剛剛提拔就琢磨?再上一個(gè)臺(tái)階?，工作挑肥揀瘦、拈輕怕重，向組織討價(jià)還價(jià)。這種?不知足?不僅與黨的宗旨格格不入，而且對(duì)干部自身成長(zhǎng)也是非常有害的。我們黨一貫堅(jiān)持立黨為公、執(zhí)政為民，黨的干部應(yīng)該有更高的覺(jué)悟和追求，以豁達(dá)的精神和超然的態(tài)度對(duì)待名利，用高尚的品德和境界約束自己的名利之心，始終把黨和人民事業(yè)放在首位。要經(jīng)常想想那些英雄先烈，比比那些先進(jìn)模范，看看那些困難群眾。面對(duì)他們，我們應(yīng)當(dāng)為一味追求個(gè)人名利而感到羞愧!作為一名黨的干部，在名利上不應(yīng)攀比，而在工作能力上則應(yīng)該提倡?攀比?。這種?攀比?，不是和自我比，不是和能力較弱的同志比，而是要與自己的職位要求比，與能力強(qiáng)的同志比，與其他同志的長(zhǎng)處比，與人民群眾的期盼比，與黨對(duì)黨員干部的要求比。只有比較，才能看到自己的短處和不足，才能激發(fā)自己不斷進(jìn)步的動(dòng)力。當(dāng)然，我國(guó)經(jīng)濟(jì)在國(guó)際金融危機(jī)沖擊下面臨前所未有的挑戰(zhàn)，能否化危為機(jī)，做好保持經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)較快發(fā)展的各項(xiàng)工作，是對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)政能力和領(lǐng)導(dǎo)水平的嚴(yán)峻考驗(yàn)。每一位領(lǐng)導(dǎo)干部都要有?本領(lǐng)恐慌?的意識(shí)，以高度的責(zé)任感和使命感加強(qiáng)學(xué)習(xí)、勇于實(shí)踐、善于總結(jié)，努力提高處理復(fù)雜問(wèn)題、領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展的能力。
對(duì)待職務(wù)升遷要有平常心?，F(xiàn)在，一些干部在職務(wù)升遷上心態(tài)浮躁。
年以上的科級(jí)干部被提拔了認(rèn)為是?該得的?，沒(méi)提拔認(rèn)為是組織?虧欠?他的。人皆有進(jìn)取之心。干部希望職務(wù)進(jìn)步快一點(diǎn)，可以理解，但是想得過(guò)多，則不可取。領(lǐng)導(dǎo)職位本來(lái)就是有限的，一個(gè)干部能否提拔、什么時(shí)候提拔，除了要看個(gè)人的素質(zhì)和條件，更主要的是要看工作需要、領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)、職數(shù)是否空缺等等。而且職務(wù)層次越高，職位就越少，提拔的幾率也就越小。不可能個(gè)人想提就提，也不可能夠了?年限?就提，在職位空缺與干部等待提拔這對(duì)?供求矛盾?中，永遠(yuǎn)是?求?大于?供?。每個(gè)干部必須想明白這個(gè)道理，放平自己的心態(tài)。服從工作需要，服從組織安排和群眾選擇，是干部對(duì)待職務(wù)安排應(yīng)取的正確態(tài)度。干部在一定的職位上，首先應(yīng)當(dāng)想著如何把工作干好、干得更出色。做出了成績(jī)，組織和群眾會(huì)有公論。黨的干部應(yīng)當(dāng)以踏實(shí)工作為榮，伸手要官為恥。對(duì)待職務(wù)安排，要保持一顆平常心。要坦然面對(duì)個(gè)人進(jìn)退得失，不計(jì)較、不攀比，經(jīng)受住名譽(yù)和地位的考驗(yàn)。
(四)不斷提高領(lǐng)導(dǎo)干部做群眾工作的能力。八十多年的奮斗歷程，我們黨之所以屢經(jīng)艱難而不衰，并成為中華民族全面振興的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)核心，最根本的原因，就是我們黨來(lái)自于人民，植根于人民，服務(wù)于人民，同人民群眾保持著密切的血肉聯(lián)系。
一是提高深入群眾的能力。領(lǐng)導(dǎo)干部能否深入群眾不單純是一個(gè)意識(shí)和覺(jué)悟的問(wèn)題，同時(shí)也是一個(gè)勇氣和能力的問(wèn)題。干部不僅要加強(qiáng)對(duì)黨的方針政策和有關(guān)法律法規(guī)的學(xué)習(xí)，加強(qiáng)對(duì)書(shū)本知識(shí)和社會(huì)知識(shí)的學(xué)習(xí)，以自己的素養(yǎng)和水平贏得人民群眾的認(rèn)可和尊重;而且還要在同人民群眾打交道中鍛煉能力，凡事要從基層找依據(jù)，在人民群眾中找方法，特別對(duì)一些群眾關(guān)心的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題不能?繞道走?，要敢于以正確的態(tài)度直面群眾，從中積累經(jīng)驗(yàn)、鍛煉自己。
二是提高組織群眾的能力。能否有效地組織群眾和影響群眾，既是一個(gè)方法問(wèn)題，也是一個(gè)水平問(wèn)題。在社會(huì)分工越來(lái)越細(xì)，社會(huì)關(guān)系越來(lái)越復(fù)雜的情況下，組織群眾的難度也在不斷增加。它要求領(lǐng)導(dǎo)干部在組織群眾工作上必須做到：尊重和引導(dǎo)群眾;感召和帶動(dòng)群眾，激發(fā)群眾執(zhí)行決策的熱情，變指派命令為行為感召，變喊破嗓子為做出樣子，以身作則、率先垂范，以自己的工作熱情、工作業(yè)績(jī)、人格魅力來(lái)影響和帶動(dòng)一般群眾。
三是提高服務(wù)群眾的能力。當(dāng)前，人民群眾的生活雖然富裕了，但對(duì)干部的怨言卻越來(lái)越多了。究其原因，很大程度上就是一些干部服務(wù)群眾不到位，沒(méi)能有效地提供服務(wù)，或者說(shuō)是服務(wù)群眾能力底下造成的。一些干部眼里的“小事”，其實(shí)往往是上訪群眾家庭生活的頭等大事。只有帶著對(duì)百姓的感情去接訪，才會(huì)有解決問(wèn)題的主動(dòng)性，構(gòu)建和諧社會(huì)的目標(biāo)才能成為現(xiàn)實(shí)，將群眾的?小事?當(dāng)作?大事?來(lái)做，體現(xiàn)的是對(duì)百姓疾苦的感知程度和服務(wù)態(tài)度，更是黨員干部應(yīng)該思考的立場(chǎng)問(wèn)題、原則問(wèn)題。有了這種思想，便會(huì)主動(dòng)地將自己臵身于群眾之中，把自己視為普通群眾的一員，自覺(jué)與群眾保持血肉聯(lián)系。
四是提高引導(dǎo)群眾的能力。更好地宣傳教育和發(fā)動(dòng)群眾，讓群眾深刻理解黨的路線方針政策，引導(dǎo)群眾心甘情愿地跟黨走，是做群眾工作的一個(gè)重要方面。這就迫切要求領(lǐng)導(dǎo)干部既要學(xué)會(huì)通過(guò)思想政治工作宣傳群眾，切實(shí)把群眾的思想統(tǒng)一貫徹落實(shí)黨的各項(xiàng)決策部署上來(lái);又要學(xué)會(huì)以樸實(shí)的道理教育群眾，善于用群眾身邊的事例，用群眾熟悉的語(yǔ)言，與群眾的交流與溝通，真正贏得群眾的理解和支持。
(五)基層干部應(yīng)強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，提高執(zhí)行力。20xx年中共中央辦公廳印發(fā)了《關(guān)于建立促進(jìn)科學(xué)發(fā)展的黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核評(píng)價(jià)機(jī)制的意見(jiàn)》、制定《地方黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部綜合考核評(píng)價(jià)辦法(試行)》《黨政工作部門領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部綜合考核評(píng)價(jià)辦法(試行)》、《黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核辦法(試行)，一個(gè)意見(jiàn)三個(gè)辦法一起形成促進(jìn)科學(xué)發(fā)展的黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核評(píng)價(jià)機(jī)制。20xx年12月《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部的意見(jiàn)》的印發(fā)和實(shí)施，是深入貫徹黨的xx大和xx屆四中全會(huì)精神，落實(shí)黨要管黨、從嚴(yán)治黨方針的重要舉措，對(duì)于改變當(dāng)前干部管理中存在的失之于寬、失之于軟的問(wèn)題，促進(jìn)干部健康成長(zhǎng)，建設(shè)高素質(zhì)干部隊(duì)伍，保持黨的先進(jìn)性，具有十分重要的意義。
去年5月22日,中共中央政治局審議并通過(guò)了《關(guān)于實(shí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部問(wèn)責(zé)的暫行規(guī)定》,這是我國(guó)社會(huì)主義民主政治建設(shè)中的一件大事,也是黨政領(lǐng)導(dǎo)干部問(wèn)責(zé)工作走向科學(xué)化、規(guī)范化、法制化的重要里程碑。經(jīng)濟(jì)發(fā)展要求政府廉潔，《中國(guó)共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》明確了8禁止52不準(zhǔn)規(guī)范了領(lǐng)導(dǎo)干部為民律己官德方面的紀(jì)律。
今年中央有連發(fā)四個(gè)法規(guī)文件構(gòu)成選人用人監(jiān)督鏈條，《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告辦法(試行)》重在加強(qiáng)干部選拔任用事前監(jiān)督和上級(jí)監(jiān)督，《地方黨委會(huì)向全委會(huì)報(bào)告干部選拔任用工作并接受民主評(píng)議辦法(試行)》重在加強(qiáng)干部選拔任用工作黨內(nèi)民主監(jiān)督，《市縣黨委書(shū)記履行干部選拔任用工作職責(zé)離任檢查辦法(試行)》重在把市縣黨委書(shū)記履行選人用人職責(zé)與其自身的進(jìn)退流轉(zhuǎn)掛鉤，《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作責(zé)任追究辦法(試行)》劃分5類責(zé)任主體界定39種責(zé)任追究情形。這些法規(guī)告訴我們權(quán)力就是責(zé)任,有權(quán)必須盡責(zé)。強(qiáng)烈的責(zé)任意識(shí)是領(lǐng)導(dǎo)干部官德之魂。責(zé)任是一種職責(zé)，一種義務(wù)，一種使命。由責(zé)任而產(chǎn)生的完成使命、履行職責(zé)的精神力量，是推動(dòng)發(fā)展的動(dòng)力，無(wú)論是對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部本人、對(duì)社會(huì)、對(duì)國(guó)家和民族，任何時(shí)候都不可或缺。實(shí)踐證明，領(lǐng)導(dǎo)干部有沒(méi)有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，能不能忠于職守、盡職盡責(zé)地做好每一項(xiàng)工作，直接關(guān)系到廣大人民群眾的切身利益，關(guān)系到改革發(fā)展穩(wěn)定的大局。
執(zhí)行力是一種工作態(tài)度、精神狀態(tài)，是一種思想作風(fēng)、工作作風(fēng)，也是黨性修養(yǎng)的具體體現(xiàn)，是加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)的內(nèi)在要求。提高執(zhí)行力，我們需要更多的?三沉?式干部。我們的干部隊(duì)伍總體上是有戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力的，但也有一些?應(yīng)付?式的干部，對(duì)情況不明不白、看問(wèn)題不深不透、做事情不痛不癢。你?應(yīng)付?工作、?應(yīng)付?組織、?應(yīng)付?群眾，那么組織上就只好先?對(duì)不起?你。領(lǐng)導(dǎo)干部抓工作必須深入到基層一線、要精細(xì)，把精力花在推進(jìn)工作落實(shí)、提高效率上，不能大而化之。值得注意的問(wèn)題：有些年初確定的重點(diǎn)工作因?yàn)閰f(xié)調(diào)的周期太長(zhǎng)，結(jié)果到了年底才?協(xié)調(diào)?到?jīng)]有意見(jiàn)。協(xié)調(diào)的周期太長(zhǎng)，損失的是時(shí)間和機(jī)遇，必須加強(qiáng)工作機(jī)制建設(shè)。一項(xiàng)重點(diǎn)工作要協(xié)調(diào)到所有部門都沒(méi)有意見(jiàn)，有時(shí)是不可能的，牽頭部門必須負(fù)起責(zé)任。工作中有點(diǎn)不同意見(jiàn)是很正常的，總體決策中要把利的方面發(fā)揮好，把弊的方面最小化。
任務(wù)要分解，責(zé)任要明確。重點(diǎn)工作都有小的任務(wù)分解，要根據(jù)各個(gè)季度的推進(jìn)要求，按時(shí)間節(jié)點(diǎn)狠抓落實(shí)。時(shí)下，社會(huì)上流行這樣一些說(shuō)法：多干多錯(cuò)，少干少錯(cuò)，不干不錯(cuò)。這種觀點(diǎn)使一部分人安享太平，無(wú)所事事，碌碌無(wú)為。究其心態(tài)，一是怕出力，怕麻煩，怕出事，怕承擔(dān)責(zé)任;二是大事干不了，小事不愿干，以致陽(yáng)奉陰違，頂著不干;三是確實(shí)理不出思路，想不出辦法，定不出措施，想干干不了。這些不良風(fēng)氣如果得不到堅(jiān)決糾正，任其蔓延，勢(shì)必嚴(yán)重削弱黨員干部隊(duì)伍的號(hào)召力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，勢(shì)必?fù)p害黨同人民群眾的血肉聯(lián)系，勢(shì)必妨礙我們的科學(xué)發(fā)展。執(zhí)行力的核心就是‘干’。作為領(lǐng)導(dǎo)干部，要有一種‘等不起’的緊迫感、‘慢不得’的危機(jī)感、‘坐不住’的責(zé)任感，如此，干勁就會(huì)更足，激情就會(huì)更多，執(zhí)行力就會(huì)大大增強(qiáng)。
困難激發(fā)力量，轉(zhuǎn)變催生希望。今后幾年，道路依然不平坦，甚至充滿荊棘，行百里者半九十，不可有任何松懈、麻痹和動(dòng)搖。解決困難唯一的辦法、出路和希望在于我們自己的努力。艱辛成就偉業(yè)，奮斗創(chuàng)造輝煌。我們一定要解放思想抓機(jī)遇，以解放思想比勇氣，搶抓機(jī)遇比速度，破解難題比力度，開(kāi)拓創(chuàng)新比活力，干事創(chuàng)業(yè)比績(jī)效，把握先機(jī)，贏得發(fā)展的主動(dòng)權(quán)。一定要加快發(fā)展促和諧，咬定目標(biāo)不放松，不達(dá)目的不罷休，以前所未有的力度把各項(xiàng)事業(yè)推向前進(jìn)。一定要凝心聚力勇跨越，團(tuán)結(jié)一切力量、正視一切困難，不懈怠、不停滯、不折騰，講奉獻(xiàn)、講團(tuán)結(jié)、負(fù)責(zé)任，努力創(chuàng)造出無(wú)愧于時(shí)代、無(wú)愧于歷史、無(wú)愧于人民的一流工作業(yè)績(jī)，不斷譜寫各族人民幸福美好生活的新篇章。
自檢自查工作總結(jié)篇四
先覺(jué)社區(qū)“五好文明家庭”評(píng)比總結(jié)為了在全社區(qū)樹(shù)立融時(shí)代特色和傳統(tǒng)美德為一體的先進(jìn)家庭典型，激勵(lì)和引導(dǎo)更多的家庭積極投身社區(qū)精神文明建設(shè)，養(yǎng)成尊老愛(ài)幼、男女平等、夫妻和睦、勤儉持家、家庭衛(wèi)生、鄰里團(tuán)結(jié)的家庭美德，通過(guò)家庭的文明、和睦、穩(wěn)定來(lái)促進(jìn)社區(qū)的文明進(jìn)步和安定團(tuán)結(jié)。經(jīng)社區(qū)精心組織開(kāi)展了“五好文明家庭”的創(chuàng)建評(píng)選活動(dòng)，受到廣大群眾歡迎。現(xiàn)將我社區(qū)創(chuàng)建“文明家庭”活動(dòng)情況總結(jié)如下：
一、倡揚(yáng)家庭文明，營(yíng)造社會(huì)和諧。
本次活動(dòng)評(píng)選、表彰了“五好文明家庭”，通過(guò)多種形式對(duì)先進(jìn)家庭的事跡進(jìn)行了宣傳，弘揚(yáng)了家庭美德，擴(kuò)大了創(chuàng)建活動(dòng)的社會(huì)影響，為打造文明和諧社區(qū)提供了群眾基礎(chǔ)。
二、結(jié)合形勢(shì)和群眾需要，組織豐富多彩的家庭文化活動(dòng)。
為了幫助家庭適應(yīng)變動(dòng)的現(xiàn)代社會(huì)，弘揚(yáng)文明、健康、科學(xué)的生活方式，通過(guò)組織豐富多彩的、各具特色的家庭文化活動(dòng)，以此來(lái)促進(jìn)文明和諧社區(qū)積極構(gòu)建和“五好文明家庭”的創(chuàng)建活動(dòng)，加強(qiáng)社區(qū)居民精神文明建設(shè)，提高社區(qū)居民素質(zhì)。
三、針對(duì)精神文明建設(shè)的熱點(diǎn)問(wèn)題，突出重點(diǎn)，開(kāi)展創(chuàng)建活動(dòng)。
社區(qū)“五好文明家庭”創(chuàng)建評(píng)選期間，居民能積極參與我愛(ài)我家、敞開(kāi)家門迎友鄰等活動(dòng)，促進(jìn)了家庭、鄰里關(guān)系的和諧，增強(qiáng)了家庭成員的社會(huì)責(zé)任感，弘揚(yáng)了集體主義精神。
四、“五好文明家庭”評(píng)選。
此次“五好文明家庭”評(píng)選活動(dòng)的開(kāi)展得到了廣大居民的肯定和。
好評(píng)，活動(dòng)開(kāi)展情況正常有序，充滿激情競(jìng)爭(zhēng)，取得圓滿勝利，被評(píng)選出來(lái)的家庭5戶，真正展現(xiàn)了他們的和諧、優(yōu)秀、文明，為社區(qū)其他家庭樹(shù)立了榜樣。
總之，本次“五好文明家庭”創(chuàng)建活動(dòng)，在全體居民的熱烈支持、擁護(hù)下取得圓滿成功，在未來(lái)的日子里，我們將繼續(xù)開(kāi)展精神文明創(chuàng)建活動(dòng)，加強(qiáng)社區(qū)精神文明建設(shè)。
先覺(jué)社區(qū)。
社區(qū)黨支部通過(guò)認(rèn)真學(xué)習(xí)、模范實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，始終以抓好社區(qū)黨建為核心，積極推進(jìn)創(chuàng)建“五好黨支部”工作。2014年社區(qū)黨支部一直以群眾是否滿意為自己的工作準(zhǔn)則，全身心地為居民辦實(shí)事辦好事，得到了廣大黨員群眾的擁護(hù)和認(rèn)可。2014年社區(qū)創(chuàng)建“五好黨支部”工作情況總結(jié)如下：
一、提高素質(zhì)，建設(shè)好班子。
一是社區(qū)從自身抓起，把建設(shè)好班子隊(duì)伍作為促進(jìn)社區(qū)各項(xiàng)工作協(xié)調(diào)開(kāi)展的根本任務(wù)來(lái)抓，從提高干部素質(zhì)和作風(fēng)入手，不斷加強(qiáng)社區(qū)的領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，努力構(gòu)建素質(zhì)一流、能力一流的社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子。二是堅(jiān)持民主制度，努力發(fā)揮黨支部的核心作用。嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制，社區(qū)在處理重大事項(xiàng)、制定決策，干部推薦、獎(jiǎng)勵(lì)、經(jīng)費(fèi)大額開(kāi)支、貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和上級(jí)黨委決定、決議等重要問(wèn)題時(shí)堅(jiān)持民主集中制原則，及時(shí)召開(kāi)黨支部會(huì)議，通過(guò)集體討論決定。同時(shí)，黨支部書(shū)記和居委會(huì)主任一起研究工作、溝通思想、及時(shí)交流情況、交換意見(jiàn)和看法、協(xié)調(diào)解決存在的問(wèn)題。三是堅(jiān)持班子成員中心組學(xué)習(xí)，重點(diǎn)學(xué)習(xí)了十七大和十七屆四中全會(huì)精神、黨風(fēng)廉政建設(shè)、科學(xué)發(fā)展觀、黨的民族宗教政策以及自治區(qū)、地區(qū)、縣黨建會(huì)議、文件精神等內(nèi)容，做到了領(lǐng)導(dǎo)班子成員學(xué)習(xí)有計(jì)劃、有筆記、有心得、有測(cè)試。通過(guò)學(xué)習(xí)進(jìn)一步提高了班子及其成員辦事公正、清正廉潔、為民服務(wù)的效能。四是建立了樓棟、院樓黨小組，制定活動(dòng)計(jì)劃，并按計(jì)劃開(kāi)展黨員活動(dòng)。五是充分利用黨員遠(yuǎn)程教育的作用,組織社區(qū)黨員每月2次觀看電教片,科技片,提高居民黨員的整體素質(zhì)。
二、加強(qiáng)黨員的教育管理，建立基層好隊(duì)伍。
效提高干部的“雙語(yǔ)”水平。二是社區(qū)采取直管、共管、協(xié)管、聯(lián)管等方式，加強(qiáng)對(duì)社區(qū)直管黨員、組織關(guān)系留在原單位的退休黨員、下崗職工黨員和失業(yè)黨員、駐區(qū)單位的在職黨員的管理和服務(wù)。三是在發(fā)展黨員工作中，每年在年初，召開(kāi)黨支部會(huì)研究發(fā)展黨員工作，嚴(yán)格按照“黨章”的要求，嚴(yán)格履行入黨手續(xù)，防止把不具備黨員條件的人吸收到黨內(nèi)來(lái)。通過(guò)教育培訓(xùn)、認(rèn)真考察等措施，發(fā)展吸收文化素質(zhì)較高青年黨員。僅今年，社區(qū)培養(yǎng)入黨積極分子4名。
三、完善制度建設(shè)，進(jìn)一步規(guī)范工作機(jī)制。
一是研究制定了黨支部工作職責(zé)、黨支部書(shū)記崗位職責(zé)，制定了社區(qū)工作人員《接待群眾來(lái)訪制度》《工作首問(wèn)負(fù)責(zé)制》、《社區(qū)居民法律培訓(xùn)制度》和《社區(qū)干部每周入戶調(diào)查制度》。二是黨支部要求干部接待群眾時(shí)必須做到“五個(gè)一”。即：一把椅子、一杯熱茶、一張笑臉、一聲問(wèn)候、一個(gè)滿意答復(fù)。由于明確工作職責(zé)和標(biāo)準(zhǔn)，社區(qū)工作人員提高了服務(wù)意識(shí)，樹(shù)立了良好的工作形象，贏得了群眾的口碑。三是建立入黨積極分子的培養(yǎng)、教育和考察制度，做好發(fā)展黨員的基礎(chǔ)工作。四是大力開(kāi)展黨員主題實(shí)踐活動(dòng)，結(jié)合“兩講一樹(shù)”、“四知四清四掌握”活動(dòng)，深入開(kāi)展了“黨員定責(zé)包戶聯(lián)系群眾”、“黨員雙帶”、“無(wú)職黨員設(shè)崗定責(zé)”、“黨員奉獻(xiàn)日”等活動(dòng)，充分體現(xiàn)了黨員的模范帶頭作用。
四、抓穩(wěn)定發(fā)展，促進(jìn)和諧。
教活動(dòng)。實(shí)現(xiàn)無(wú)嚴(yán)重違法違紀(jì)案件,無(wú)惡性刑事案件,嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)案件,重大治安案件,無(wú)重大責(zé)任事故拐賣婦女兒童現(xiàn)象,無(wú)黑惡勢(shì)力和“黃賭毒”丑惡現(xiàn)象,婦女,兒童,老年人,殘疾熱合法權(quán)益得到切實(shí)保障。二是加強(qiáng)服務(wù)力度，增加居民收入。近幾年來(lái),我社區(qū)不斷完善社會(huì)救助和保障體系,幫助零就業(yè)家庭解決就業(yè)問(wèn)題，使失業(yè)者有了經(jīng)濟(jì)依托。近幾年來(lái),社區(qū)為轄區(qū)內(nèi)下崗職工及失業(yè)人員提供就業(yè)信息中心50余條。提供穩(wěn)定就業(yè)問(wèn)題35余人,靈活就業(yè)250余人次。在勞務(wù)輸出工作中,2007年居民參加抗震房建設(shè)共創(chuàng)收94000元。2008年社區(qū)107人在勞務(wù)輸出辦的組織下到塔里木11團(tuán)11連拾棉花，拾花收入達(dá)149064.30元，平均每人收入1447元；2009年社區(qū)120人在勞務(wù)輸出辦的組織下到塔里木11團(tuán)11連拾棉花，拾花收入達(dá)180000元，平均每人收入1500元。這些工作的努力不僅促使了居民爭(zhēng)收，而且為我社區(qū)各項(xiàng)工作的完成及經(jīng)濟(jì)社會(huì)的協(xié)調(diào)發(fā)展提供強(qiáng)有力的支持。三是積極開(kāi)展扶貧幫困工作，不斷增強(qiáng)居民脫貧致富能力。這幾年來(lái)，我社區(qū)制定了扶貧計(jì)劃,實(shí)施方案。先后向特困戶捐資,捐物,為使我社區(qū)居民早日脫貧,社區(qū)并確定領(lǐng)導(dǎo)干部幫困對(duì)象,書(shū)記,主任幫扶兩家特困戶,一般干部職工幫扶一戶的原則,近三年,共計(jì)幫扶對(duì)象50戶。轄區(qū)單位也協(xié)助社區(qū)幫扶了15戶貧困戶。四是改善居民居住環(huán)境，加快社區(qū)環(huán)境美化。對(duì)社區(qū)院內(nèi)進(jìn)行樹(shù)木,花草綠化,全面實(shí)施庭院美化的社區(qū)。社區(qū)組織人每星期一,四進(jìn)行轄區(qū)內(nèi)的環(huán)境衛(wèi)生打掃,每月處理垃圾8次,確保了轄區(qū)內(nèi)的環(huán)境清潔美麗。成立衛(wèi)生檢查組，定時(shí)對(duì)居民家庭衛(wèi)生情況進(jìn)行調(diào)查指導(dǎo)。五是發(fā)揮陣地作用，開(kāi)展文體活動(dòng)，豐富居民的精神生活。充分利用社區(qū)院子內(nèi)設(shè)有的30組室外健身器材，給居民提供鍛煉身體的條件。現(xiàn)在平均每天到中心活動(dòng)健身的居民人數(shù)不下50人。社區(qū)還組織居民成立了20人的文藝宣傳隊(duì)，先后演出節(jié)目9場(chǎng)次。同時(shí)，每周全天候?qū)ν忾_(kāi)放圖書(shū)閱覽室、文體活動(dòng)室，為居民提供學(xué)習(xí)、娛樂(lè)的良好環(huán)境。
五、改善工作作風(fēng)，樹(shù)立公仆形象。
區(qū)干部每月入戶調(diào)查時(shí)間不得少于20天，每天召開(kāi)“四知、四清、四掌握”工作會(huì)議，聽(tīng)取社區(qū)干部職工和十戶長(zhǎng)對(duì)“四知、四清、四掌握”了解情況，并兌現(xiàn)獎(jiǎng)罰措施；要健全“以房管人”的流動(dòng)人口登記管理制度，建立流動(dòng)人口跨地域聯(lián)動(dòng)管理機(jī)制。落實(shí)定期排查和經(jīng)常走訪制度，實(shí)現(xiàn)出租房屋、流動(dòng)人口情況當(dāng)天清，重點(diǎn)管控對(duì)象動(dòng)態(tài)情況隨時(shí)掌握。要及時(shí)收集掌握輿情信息，收集群眾反映的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，尤其是要掌握有影響社會(huì)穩(wěn)定的，群體性事件信息，做到緊急處理，第一時(shí)間向有關(guān)部門、領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。二是實(shí)行“錯(cuò)班”制度，解決好社區(qū)群眾反映的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題。還為弱勢(shì)群體爭(zhēng)取廉租房。建立以黨員、團(tuán)員及干部為主的志愿者隊(duì)伍，給孤寡老人和殘疾老人解決生活困難，讓他們坐在家中就能享受服務(wù)。建立社區(qū)黨員為主要成員的信訪調(diào)節(jié)小組，及時(shí)調(diào)節(jié)群眾之間的矛盾，預(yù)防居民之間發(fā)生糾紛。鄰里之間通過(guò)這個(gè)互動(dòng)平臺(tái)，相識(shí)、相知，增進(jìn)了彼此之間的友誼，真正做到了以德為鄰、以鄰為伴、與鄰為善，和諧社區(qū)。
社區(qū)黨支部。
公園街道園藝社區(qū)，地處延吉市西北城鄉(xiāng)結(jié)合區(qū)城公園路北段。東起網(wǎng)通公司公園分公司，西到原延吉市園藝農(nóng)場(chǎng)部辦公樓，向北延伸至外環(huán)公路，居民區(qū)占地面積約為0.6平方公里，延邊大學(xué)新校區(qū)占地約3平方公里，其余約70%的面積為果樹(shù)地。轄區(qū)內(nèi)居民家庭1780戶，人口4079人，其中常駐人口1455戶3726人，46棟住宅樓，61個(gè)行政小組，商業(yè)網(wǎng)點(diǎn)42家，6家企事業(yè)單位，無(wú)非法經(jīng)營(yíng)。企業(yè)退休人員345人，從業(yè)人數(shù)2173人。通過(guò)培訓(xùn)服務(wù)，實(shí)現(xiàn)了零失業(yè)?，F(xiàn)職社區(qū)工作人員20人，社區(qū)支委5人，黨員77人，黨員義工30人，15支志愿者服務(wù)隊(duì)160余人，8支文體宣傳服務(wù)隊(duì)，一直以來(lái)，我社區(qū)以服務(wù)居民為宗旨，不斷完善優(yōu)化服務(wù)功能，自開(kāi)展創(chuàng)建“五好社區(qū)”活動(dòng)以來(lái)，更是全力提升服務(wù)，努力做到“五個(gè)好”。2010年以創(chuàng)建全國(guó)衛(wèi)生城市為重點(diǎn)，結(jié)合創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，開(kāi)展創(chuàng)建“五好社區(qū)”活動(dòng)扎實(shí)有效。社區(qū)“兩委”委員、工作人員、居民群眾、齊心合力聯(lián)治聯(lián)建全力打造“信用好”社區(qū)。
結(jié)一致，誠(chéng)信互助的氛圍。整體素質(zhì)得以提升，做到了領(lǐng)導(dǎo)方式體現(xiàn)誠(chéng)信，社區(qū)交往奉守誠(chéng)信。
次，社區(qū)老年協(xié)會(huì)等自治組織創(chuàng)收8000余元。三以創(chuàng)建國(guó)家衛(wèi)生城為目標(biāo)，全力創(chuàng)建“環(huán)境好社區(qū)”。經(jīng)常性開(kāi)展周末衛(wèi)生日，提高居民群眾的環(huán)保意識(shí)。年內(nèi)組織社區(qū)志愿者清理亂貼亂畫清掃樓院100多次。重視“除四害”工作，定期投放鼠藥總計(jì)20公斤、栽花400余株，清除雜草14次，近三千人次參加了社區(qū)的現(xiàn)場(chǎng)衛(wèi)生整治。轄區(qū)的西郡名苑小區(qū)被評(píng)為綠色小區(qū)。
四按照“法治、平安、和諧”的總體要求，認(rèn)清社區(qū)綜合治理的工作新形勢(shì)，認(rèn)真做好維穩(wěn)工作，全力打造“秩序好”社區(qū)。
社區(qū)創(chuàng)建五好關(guān)工委工作總結(jié)xx社區(qū)位于麻柳嘴鎮(zhèn)政府所在地，轄區(qū)內(nèi)有3個(gè)居民小組，260戶，常住人口1120人，其中青少年250人，社區(qū)黨支部下設(shè)3個(gè)黨小組，黨員22人。近幾年來(lái)，xx社區(qū)在鎮(zhèn)黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在上級(jí)關(guān)工委的大力支持和指導(dǎo)下，以“三代表”重要思想為指導(dǎo)，扎實(shí)推進(jìn)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)事業(yè)發(fā)展的同時(shí)，把關(guān)心下一代工作擺上社區(qū)建設(shè)的重要議事日程，以青少年思想道德教育為核心，緊密聯(lián)系關(guān)心下一代工作的實(shí)際，充分發(fā)揮關(guān)心下一代工作委員會(huì)的職能作用和老同志的主陣地作用，繼續(xù)發(fā)揮“五老”優(yōu)勢(shì)，以爭(zhēng)創(chuàng)“關(guān)心下一代工作先進(jìn)”為契機(jī)，并以創(chuàng)建“五好”關(guān)工委為載體，進(jìn)一步完善自身規(guī)范化建設(shè)，提高工作水平，不斷推動(dòng)工作上臺(tái)階?，F(xiàn)將工作開(kāi)展情況總結(jié)如下：
一、強(qiáng)化組織建設(shè)，加強(qiáng)對(duì)關(guān)心下一代工作的領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心下一代工作是社會(huì)主義精神文明建設(shè)的重要組成部分，也是構(gòu)建和諧社會(huì)的必然條件，更是幫助關(guān)心青少年健康成長(zhǎng)不可缺少的內(nèi)容，為此社區(qū)從政治上、思想上、組織上高度重視，積極加強(qiáng)對(duì)關(guān)工委工作的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持把關(guān)心下一代工作作為精神文明建設(shè)的助推工程和全面建設(shè)小康社會(huì)的未來(lái)工程。在年初制定的工作計(jì)劃上社區(qū)始終把關(guān)心下一代工作擺上重要位置，并納入黨支部工作議事的重要日程。成立了以黨支部書(shū)記為主任，社區(qū)主任和德高望重的社區(qū)退休老干部為常務(wù)副主任，兩委班子成員及部分老黨員、老干部10人組成的關(guān)心下一代工作委員會(huì)，建立健全了關(guān)工委各項(xiàng)工作制度,定期召開(kāi)關(guān)工委組織會(huì)議，學(xué)習(xí)了解關(guān)工委的性質(zhì)、任務(wù)，和對(duì)關(guān)工委工作的研究。把加強(qiáng)對(duì)青少年的思想道德、理想信念教育和堅(jiān)持為青少年辦實(shí)事、辦好事作為關(guān)心下一代工作的重中之重來(lái)做，為提高關(guān)心下一代工作奠定了基礎(chǔ)和根本保證。
二、積極發(fā)揮“五老”隊(duì)伍，認(rèn)真做好“五助”工作“老干部、老黨員、老教師、老模范、老軍人”這“五老”隊(duì)伍是青少年教育的一支中堅(jiān)力量，關(guān)工委在工作的開(kāi)展中，充分發(fā)揮這“五老”的積極作用，在宣傳報(bào)告、法制幫教、言傳身教等方面，用他們的熱情、知識(shí)教育關(guān)愛(ài)著下一代，讓他們積極投身于關(guān)心下一代工作。一是開(kāi)展貧困學(xué)生救助活動(dòng)。幫助部分困難家庭學(xué)生解決了免除學(xué)雜費(fèi)以及困難學(xué)生家庭助學(xué)貸款、困難補(bǔ)助工作，解決了他們的實(shí)際上學(xué)困難。二是繼續(xù)做好“留守兒童”的關(guān)愛(ài)工作。為解決留守兒童學(xué)習(xí)教育問(wèn)題，社區(qū)關(guān)工委對(duì)轄區(qū)的“留守兒童”進(jìn)行了摸底調(diào)查，詳細(xì)了解了他們的生活、學(xué)習(xí)、家庭情況，制定并填寫了“留守兒童”登記檔案，以便定期對(duì)他們進(jìn)行看望慰問(wèn)。并結(jié)合“五老”隊(duì)伍開(kāi)展同留守兒童一對(duì)一的幫扶。三是積極幫助困難弱勢(shì)群體。為低收入殘疾青少年家庭辦理低保申請(qǐng)。
三、強(qiáng)化教育，注重實(shí)效，努力提高青少年的思想道德教育修養(yǎng)和法制意識(shí)“十年樹(shù)木，百年樹(shù)人”。關(guān)心下一代工作，關(guān)鍵在于強(qiáng)化青少年教育。青少年是一個(gè)可塑性特別強(qiáng)的群體，教育質(zhì)量的高低直接影響到他們的成長(zhǎng)。在強(qiáng)化教育方面，我們主要做好以下四方面工作：
1、加強(qiáng)對(duì)青少年的愛(ài)國(guó)主義和思想道德教育。社區(qū)關(guān)工委立足實(shí)際，利用學(xué)校為陣地，結(jié)合青少年的學(xué)習(xí)興趣，開(kāi)展了各種形勢(shì)愛(ài)國(guó)主義教育，如利用“五老”隊(duì)伍給他們講課，觀看英模教育電影等，增強(qiáng)和培育青少年積極向上的思想情操。
2、積極開(kāi)展法制教育活動(dòng)，提高青少年的法律意識(shí)。我們把青少年法制教育列入教育主題的重點(diǎn)來(lái)抓，防止青少年違法犯罪。利用節(jié)假日開(kāi)展預(yù)防青少年違法犯罪活動(dòng)培訓(xùn)班、文體活動(dòng)等，豐富青少年文化生活，從而消除了未成年人的違法犯罪誘惑，保護(hù)未成人免受色情、暴力、封建迷信、邪教等有害影響，同時(shí)社區(qū)多次聘請(qǐng)政法干警來(lái)學(xué)校開(kāi)展學(xué)生法制宣傳教育講座，讓廣大青少年知法、懂法、用法。
3、創(chuàng)建積極、健康、文明的文化陣地，我社區(qū)根據(jù)實(shí)際。
制定的年初工作計(jì)劃，設(shè)立了圖書(shū)室、電視收看室、體育廣場(chǎng)等，進(jìn)一步豐富了青少年業(yè)余生活，擴(kuò)展他們的視野，為青少年的茁壯成長(zhǎng)創(chuàng)造了良好的社會(huì)氛圍。
四、開(kāi)展精神文明宣傳教育和社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)。
1、關(guān)工委隊(duì)伍積極參加了社區(qū)開(kāi)展“義務(wù)奉獻(xiàn)日”活動(dòng)，主要是對(duì)社區(qū)綠化衛(wèi)生打掃和轄區(qū)垃圾清理以及公共設(shè)施的維護(hù)。
2、社區(qū)“關(guān)工委組織”做好對(duì)轄區(qū)兒童進(jìn)行“六一”慰問(wèn)。
溝通零距離潤(rùn)物細(xì)無(wú)聲——楓涇鎮(zhèn)和諧發(fā)展的社區(qū)楓涇，上海金山區(qū)的一個(gè)鎮(zhèn)。
一座古色古香的牌坊聳立著，吸引了無(wú)數(shù)游客的目光，這個(gè)鎮(zhèn)，擁有著很多國(guó)字號(hào)榮譽(yù)——國(guó)家衛(wèi)生鎮(zhèn)、國(guó)家文明鎮(zhèn)、全國(guó)環(huán)境優(yōu)美鎮(zhèn)、中國(guó)歷史文化名鎮(zhèn)??幽雅宜人的居住環(huán)境、物資豐富的市井畫面、其樂(lè)融融的生活氣息。這樣一派祥和、溫馨、愜意的景象，讓生活在大城市里的人們發(fā)出感慨和羨慕。
而這樣的局面，絕非一蹴而就，社區(qū)管理模式和服務(wù)體系的突破和創(chuàng)新，讓社區(qū)和居民溝通“零距離”，潤(rùn)物細(xì)無(wú)聲般的讓楓涇社區(qū)成為了一方和諧的樂(lè)土。
民生工程：讓“五好”成功轉(zhuǎn)型。
沒(méi)有固定的口號(hào)，但是，在楓涇鎮(zhèn)社區(qū)，“小區(qū)環(huán)境好、居民素質(zhì)好、鄰里關(guān)系好、精神面貌好、文明傳播好”這“五好”早已經(jīng)成為建設(shè)社區(qū)的共識(shí)。楓涇鎮(zhèn)社區(qū)由新楓、友好、白牛、和平、楓陽(yáng)、興塔6個(gè)居民區(qū)及楓岸華庭、楓苑小區(qū)兩個(gè)小區(qū)管委會(huì)組成。楓涇社區(qū)工作站在“十二五”開(kāi)局之年、楓涇特色鎮(zhèn)建設(shè)的風(fēng)口浪尖上，承擔(dān)著維穩(wěn)社會(huì)、促進(jìn)和諧、保民安樂(lè)的責(zé)任。在全民關(guān)注“民生”問(wèn)題的大形勢(shì)下，在“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”先進(jìn)理念下，創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)謀發(fā)展、服務(wù)群眾促和諧。
楓涇鎮(zhèn)開(kāi)展的“三訪四步工作法”——領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系走訪、黨員干部上門家訪、基層黨員就地察訪。在居民區(qū)黨員干部、基層黨員及群眾中拉開(kāi)一張蔓延之網(wǎng)。
針對(duì)不同居民群體的不同需求，提供個(gè)性化、特色化服務(wù)，使黨組織的關(guān)懷零距離覆蓋到每個(gè)居民。首先是服務(wù)對(duì)象上全覆蓋，其次是服務(wù)形式上零距離，第三是服務(wù)內(nèi)容上特色化。
令人可喜的是，這套工作法不僅做到及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，并能在第一時(shí)間通過(guò)各職能部門協(xié)調(diào)迅速解決問(wèn)題，讓居民們的難題迎刃而解。真正做到了“思想上尊重群眾、感情上貼近群眾、工作上依靠群眾”。
根據(jù)“三訪四步工作法”，居民區(qū)干部、基層黨員和群眾之間架起了一座橋梁，隔三差五深入群眾知民情、解民意。每個(gè)居民區(qū)成立一支察訪員隊(duì)伍，每天在小區(qū)內(nèi)就地察訪。做到眼觀四路、耳聽(tīng)八方。及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、迅速反映問(wèn)題、盡快解決問(wèn)題。
提及居民生活中遇到的煩心事，居民們都表示再大再煩的事情也不怕。因?yàn)橛芯用駞^(qū)、有政府，甚至不用自己上訪，居民干部會(huì)關(guān)心、黨員同志會(huì)關(guān)心、甚至鄰里群眾也會(huì)關(guān)心，沒(méi)有什么解決不了的事情。
居民們不再為民生而擔(dān)心，不再為有苦無(wú)處訴、有冤無(wú)處說(shuō)而煩惱。楓涇的居民都從心底里實(shí)實(shí)在在感受到了居委干部們“小事情折射出大民生”的工作作風(fēng)。
居民劉阿姨家住在新苑小區(qū)內(nèi)，她深切體會(huì)到了“三訪四步工作法”給她所在的小區(qū)居民帶來(lái)的實(shí)實(shí)在在的實(shí)惠。
這是座新建成的小區(qū)，因?yàn)槭遣疬w戶小區(qū)，移動(dòng)人口一下難以城鎮(zhèn)和鄉(xiāng)下的生活習(xí)慣，于是亂晾曬、亂停放、亂搭建情況十分嚴(yán)重。更糟糕的是，新苑小區(qū)內(nèi)有條小河道，沿岸居民排污水流經(jīng)與此，一到夏天，蚊子蒼蠅慕名而來(lái)，小河逐漸成為一潭死水，臭味難耐。通過(guò)居委干部、基層黨員的走訪了解到了這一情況后，一方面與居民們溝通“三亂”問(wèn)題，另一方面與有關(guān)職能部門商量河道污染的事情，后經(jīng)協(xié)調(diào)，政府出資120余萬(wàn)元，與相關(guān)職能部門將昔日黑臭水變成今日景觀河。
如今，劉阿姨站在新苑小區(qū)內(nèi)的景觀河道旁，盡情享受明媚陽(yáng)光和宜人景觀帶來(lái)的無(wú)比愜意之感。這恐怕只有新苑小區(qū)內(nèi)的居民才能從內(nèi)心感受到了如今的美好。
在楓涇社區(qū)，有這樣一支黨員干部隊(duì)伍，他們廉潔效率、勤勉務(wù)實(shí)，把“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”與“黨員回娘家”的長(zhǎng)效機(jī)制，延伸到了社區(qū)的每個(gè)角落。
在友好居民區(qū)楓景家園門口，以前，經(jīng)?？梢月?tīng)到“哎~停一?！钡暮艚新?。那是因?yàn)檫@里沒(méi)有公交車招呼站，居民氣喘吁吁追趕車輛的情形可以經(jīng)常看到。
而現(xiàn)在不一樣了，因?yàn)橛押镁用駞^(qū)在職黨員顧學(xué)芳“回娘家”為居民們辦了一件好事。原來(lái)偌大的一個(gè)小區(qū)門口竟然沒(méi)有一個(gè)公交車揚(yáng)招點(diǎn)，并且是一個(gè)禁止停車地帶，使小區(qū)居民出行十分不便。居民抱怨聲不斷：小孩上學(xué)靠步行要半個(gè)多小時(shí)，老人上醫(yī)院勞神勞力，等等。
經(jīng)過(guò)“回娘家”的在職黨員努力調(diào)解下，經(jīng)有關(guān)部門商榷，終于在小區(qū)門口增設(shè)了招呼站，解決了小區(qū)居民出行難的實(shí)際困難。
每個(gè)晚上，只要一有時(shí)間，退休教師張選青總會(huì)和鄰居們拉家常，其實(shí)，這樣的家常里總是與“和諧社區(qū)”有關(guān)。
在社區(qū)，市民宣傳教育是一項(xiàng)常抓不懈的日常工作，通過(guò)五五普法宣傳，加強(qiáng)居民學(xué)法、知法、懂法、守法的意識(shí)，提高居民用法律武器保護(hù)自己的能力；通過(guò)安全防范教育，提高居民日常生活提高警惕，防范人身安全的能力。
退休醫(yī)生徐小云、退休教師張選青、退休法官朱綏石等一批老黨員利用休息時(shí)間輪番為小區(qū)居民開(kāi)展豐富的課程，內(nèi)容涉及剪紙藝術(shù)、時(shí)事政治、法律事務(wù)、古董收藏等諸多領(lǐng)域。
寓教于樂(lè)：讓“五好”有聲有色。
在楓涇社區(qū)，有一支由32人組成的楓涇芙蓉藝術(shù)團(tuán)。每當(dāng)楓涇有重大節(jié)日活動(dòng)時(shí)候，藝術(shù)團(tuán)都會(huì)整齊亮相，展現(xiàn)楓涇朝氣蓬勃的精神風(fēng)范。這僅僅是楓涇社區(qū)群眾文化的一個(gè)縮影。
居民區(qū)文化一直是居委會(huì)宣傳教育工作的一種手段，但每年的小區(qū)文藝要花費(fèi)居委會(huì)大量的時(shí)間、人力、物力和財(cái)力。2009年初，居民辦對(duì)如何做好居民區(qū)群眾文化工作，展開(kāi)了工作調(diào)研，廣泛聽(tīng)取社會(huì)各方意見(jiàn)和建議，在綜合各方意見(jiàn)的基礎(chǔ)上，整合小區(qū)文藝骨干，采取自愿和推薦相結(jié)合。2009年、2010年，芙蓉藝術(shù)團(tuán)共演出30余場(chǎng)，觀眾達(dá)2萬(wàn)余人次，居民群眾在享受藝術(shù)的同時(shí)又受到教育、鼓舞。
這種以文藝演出為載體，融入精神文明建設(shè)，用民眾喜聞樂(lè)見(jiàn)的文藝表演給居民們上一堂堂生動(dòng)的素質(zhì)教育課程，起到寓教于樂(lè)的良好效果。
自檢自查工作總結(jié)篇五
根據(jù)縣司法局馬司字[]24號(hào)文件通知要求，結(jié)合我所工作實(shí)際，按照司法局關(guān)于開(kāi)展法律援助“規(guī)范與質(zhì)量“檢查活動(dòng)的部署，切實(shí)抓好我鎮(zhèn)法律援助”規(guī)范與質(zhì)量“檢查活動(dòng)的各項(xiàng)工作。通過(guò)學(xué)習(xí)檢查《法律援助條例》等相關(guān)法律法規(guī)規(guī)章的執(zhí)行情況，實(shí)地查看了我鎮(zhèn)的法律援助工作，進(jìn)一步摸清了全鎮(zhèn)法律援助工作的實(shí)際情況，結(jié)合實(shí)際，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，對(duì)照檢查了我鎮(zhèn)法律援助工作站對(duì)落實(shí)《法律援助條例》等相關(guān)法律法規(guī)、法律援助服務(wù)質(zhì)理等方面存在的問(wèn)題進(jìn)行了自查，現(xiàn)將自查情況總結(jié)如下：
一、各級(jí)黨委政府對(duì)法律援助工作的支持力度明顯增強(qiáng)。市、縣區(qū)兩級(jí)黨委、政府都能夠?qū)⒎稍ぷ鲾[上重要議事日程，主動(dòng)聽(tīng)取開(kāi)展法援工作的情況匯報(bào)，切實(shí)將法律援助當(dāng)作黨委政府聯(lián)系廣大弱勢(shì)群體的橋梁和紐帶。能夠從打造平安，維護(hù)穩(wěn)定，構(gòu)建和諧的高度對(duì)法律援助所需的人、財(cái)、物等提供必要的基本保障。去年省財(cái)政廳、省司法廳聯(lián)合發(fā)文后，市法援中心在市政府沈市長(zhǎng)及兩位副市長(zhǎng)的高度重視下，法援專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)較往年有大幅度增長(zhǎng)。三縣四區(qū)司法行政機(jī)關(guān)也都按照省財(cái)政廳和司法廳文件精神向同級(jí)政府呈報(bào)了增撥法援專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)的請(qǐng)示，初步反饋結(jié)果，普遍有一定增幅，經(jīng)費(fèi)保障機(jī)制取得階段性成果。此外，市政府以及馬塘區(qū)、鳩江區(qū)、蕪湖縣等都將法律援助工作納入本級(jí)政府年度工作考核目標(biāo)，并占有較大分值。南陵縣、新蕪區(qū)黨政一把手親自過(guò)問(wèn)并統(tǒng)籌解決機(jī)構(gòu)延伸，經(jīng)費(fèi)籌措，政策協(xié)調(diào)等事關(guān)法律援助發(fā)展的重大問(wèn)題。繁昌縣、鏡湖區(qū)將法援工作引入了黨委政府信訪接待領(lǐng)域，并建立長(zhǎng)效機(jī)制，將法律援助擺在突出位置，當(dāng)作“民心工程”來(lái)抓，取得一定成效。作為政府職能部門，各級(jí)司法行政機(jī)關(guān)都能視法律援助工作為己任，想方設(shè)法努力培育和提升法律援助工作的窗口地位和形象。
二、心系廣大弱勢(shì)群體，服務(wù)意識(shí)明顯增強(qiáng)。上半年，市法律援助中心結(jié)合保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)，率先通過(guò)媒體向全社會(huì)公開(kāi)承諾“貧者必援，弱者必幫，殘者必助”，并再度向社會(huì)公開(kāi)市、縣區(qū)法援中心的辦公地點(diǎn)及。中心所有工作人員實(shí)行首問(wèn)負(fù)責(zé)制，佩帶胸牌上崗。接著由市法律援助中心倡議，在全市各級(jí)法律援助機(jī)構(gòu)開(kāi)展“五個(gè)一”競(jìng)賽活動(dòng)，即：一張笑臉迎人，一番熱情暖人，一顆公心感人，一腔真誠(chéng)待人，一片愛(ài)意助人。此舉一出，百姓反響十分強(qiáng)烈，收到了意想不到的效果。鳩江區(qū)司法局為了最大限度維護(hù)弱勢(shì)群體的合法利益，方便老、幼、病、殘等弱勢(shì)人群上門申請(qǐng)法律援助，便結(jié)合實(shí)際主動(dòng)與區(qū)殘聯(lián)協(xié)商，將區(qū)法援中心搬出政府大院，搬下樓房，同時(shí)，專門聘請(qǐng)二位已經(jīng)退休的資深zd工作者參與法援工作的咨詢接待。馬塘區(qū)結(jié)合本區(qū)城郊結(jié)合、人多地廣、弱勢(shì)人群相對(duì)分散的實(shí)際情況，區(qū)法援中心采取設(shè)兩點(diǎn)、分兩片的服務(wù)方式，為轄區(qū)內(nèi)弱勢(shì)群體開(kāi)展優(yōu)質(zhì)、高效、便捷的法律援助服務(wù)。去年五月份，市及蕪湖縣法援中心結(jié)合“保先”教育，還組織全體黨員在市局對(duì)口扶貧點(diǎn)蕪湖縣六郎鎮(zhèn)港東村開(kāi)展送法進(jìn)村活動(dòng)，當(dāng)天解答法律咨詢70余人次。同日，南陵縣司法局組織縣中心及縣屬律師事務(wù)所黨員赴該縣許鎮(zhèn)進(jìn)行送法下基層活動(dòng)，省廳主要領(lǐng)導(dǎo)、市局及縣委、縣政府領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)天進(jìn)行了現(xiàn)場(chǎng)觀摩和指導(dǎo)并對(duì)此給予高度評(píng)價(jià)。
三、規(guī)范化建設(shè)初顯成效，機(jī)構(gòu)體系初步建立。市法援中心在進(jìn)一步健全和完善十項(xiàng)制度的同時(shí)，于20又相繼出臺(tái)《蕪湖市法律援助實(shí)施意見(jiàn)》和《蕪湖市法律援助專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)管理辦法》兩個(gè)規(guī)范性文件。新蕪區(qū)緊緊抓住法律服務(wù)進(jìn)社區(qū)的良好契機(jī)，主動(dòng)與各駐街（社區(qū)）律師事務(wù)所對(duì)口銜接，并及時(shí)出臺(tái)《新蕪區(qū)法律援助辦案補(bǔ)貼辦法》，從根本上解決區(qū)沒(méi)有直屬律師事務(wù)所，法援案件難以指派的狀況。蕪湖縣先后在縣婦聯(lián)、殘聯(lián)、老齡委、消協(xié)等弱勢(shì)群體相對(duì)集中的社團(tuán)和部門設(shè)立法律援助工作站，最大限度滿足不同層面社會(huì)貧弱階層的法律援助需求。南陵縣還結(jié)合勞務(wù)輸出大縣的實(shí)際，在外出務(wù)工的南陵籍農(nóng)民工相對(duì)集中的上海、廣州、蘇州、北京等四城市設(shè)立法援聯(lián)絡(luò)點(diǎn)。截止年底全市所有街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)法援工作站全部建立。三級(jí)法援機(jī)構(gòu)網(wǎng)絡(luò)全面形成。特別是鄉(xiāng)鎮(zhèn)法律援助工作站的建立為全市法律援助工作帶來(lái)了明顯變化，既大大提高了農(nóng)村地區(qū)法律援助工作的`便民程度，擴(kuò)大了援助覆蓋面，又增強(qiáng)了廣大農(nóng)民朋友的法律意識(shí)，由于工作站普遍依托鄉(xiāng)鎮(zhèn)司法所建立，并與之合署辦公，兩者相輔相成，相得益彰，也同時(shí)大大提高了鄉(xiāng)鎮(zhèn)司法所的地位和作用。
四、強(qiáng)化質(zhì)量意識(shí)，案件管理監(jiān)督機(jī)制逐步完善。質(zhì)量是一切工作的生命線，法律援助案件質(zhì)量是此次檢查的一項(xiàng)重要內(nèi)容，通過(guò)對(duì)市、縣區(qū)共84本法援案件卷宗進(jìn)行抽樣檢查，發(fā)現(xiàn)較好的28本、占33%；一般的42本、占50%；較差的14本、占17%。各單位為確保法援辦案質(zhì)量，制訂并采取了一系列切實(shí)有效的制度和措施。蕪湖縣法援中心設(shè)計(jì)了質(zhì)量反饋表，待案件辦結(jié)后，由受援人在反饋表上簽署意見(jiàn)后，一并隨卷宗入檔。南陵縣通過(guò)走訪公檢法等部門，實(shí)地了解法援辦案人員履行職責(zé)情況，繁昌縣司法局領(lǐng)導(dǎo)親自協(xié)調(diào)并善始善終督辦歷史遺留的疑難復(fù)雜案件，市局分管領(lǐng)導(dǎo)及中心負(fù)責(zé)人多次旁聽(tīng)法援案件審理情況，掌握辦案律師代理或辯護(hù)的庭審情況。以上做法雖不盡相同，但從不同層面對(duì)提高法律援助的案件質(zhì)量都起到了一定的積極作用。
幾年來(lái)，因?yàn)槿蟹ㄔぷ魅藛T的共同努力，牢固樹(shù)立大局意識(shí)和服務(wù)意識(shí)，法律援助作為一項(xiàng)起步相對(duì)較晚的“民心工程”，已經(jīng)倍受媒體和社會(huì)的關(guān)注，全市城鄉(xiāng)相當(dāng)一部分社會(huì)貧弱群體和特殊案件的當(dāng)事人從中受益，一些涉及面廣、社會(huì)負(fù)面影響大的歷史遺留案件妥善得以解決，對(duì)社會(huì)穩(wěn)定和經(jīng)濟(jì)發(fā)展起到了積極作用。此次檢查，在看到法律援助工作取得一些成績(jī)的同時(shí)，也發(fā)現(xiàn)存在著一些不容忽視且亟待解決的困難和問(wèn)題。主要表現(xiàn)在：
一、受人員、經(jīng)費(fèi)困擾，法律援助門檻設(shè)置仍然偏高。就全市而言，總?cè)丝?24萬(wàn)，其中：城鎮(zhèn)低保人口4.75萬(wàn)，農(nóng)村低保人口1.47萬(wàn)，殘疾人口10.2萬(wàn)，累計(jì)達(dá)16余萬(wàn)人。特別是受經(jīng)濟(jì)體制改革和社會(huì)轉(zhuǎn)型的影響，他們當(dāng)中有很多人都需要尋求法律援助服務(wù)，而法律援助機(jī)構(gòu)現(xiàn)有的人員及經(jīng)費(fèi)狀況顯然難以適應(yīng)。市轄四個(gè)區(qū)的法律援助機(jī)構(gòu)這方面矛盾將會(huì)更加突出。
二、個(gè)別單位對(duì)法律援助事業(yè)在構(gòu)建和諧社會(huì)中所應(yīng)有的地位和作用認(rèn)識(shí)不到位。對(duì)工作進(jìn)展中的一些矛盾和困難，有畏難情緒，強(qiáng)調(diào)客觀多，主觀能動(dòng)性發(fā)揮不夠，對(duì)現(xiàn)有的來(lái)之十分不易的諸如九部委文件，法院系統(tǒng)的司法救助辦法，財(cái)政及司法行政部門的聯(lián)合發(fā)文等政策優(yōu)勢(shì)，學(xué)習(xí)、貫徹、運(yùn)用不到位，開(kāi)拓創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)。
三、法律援助工作發(fā)展不夠平衡，市轄四區(qū)法律援助機(jī)構(gòu)編制不到位，人員兼職現(xiàn)象普遍，個(gè)別縣區(qū)至今未按上級(jí)要求將法援專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)列入到財(cái)政預(yù)算。缺乏深入的調(diào)查研究和必要的分類指導(dǎo)，法援隊(duì)伍的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)有待進(jìn)一步提高。普遍存在業(yè)務(wù)卷宗裝訂不規(guī)范，內(nèi)容不齊全等現(xiàn)象。
自檢自查工作總結(jié)篇六
為認(rèn)真貫徹落實(shí)“農(nóng)村義務(wù)教育學(xué)生營(yíng)養(yǎng)改善計(jì)劃”，增強(qiáng)學(xué)生體質(zhì)，提倡合理膳食，改善學(xué)生營(yíng)養(yǎng)狀況，不斷提高學(xué)生健康水平，根據(jù)《xx縣教育局關(guān)于進(jìn)一步做好農(nóng)村義務(wù)教育學(xué)生營(yíng)養(yǎng)改善計(jì)劃工作的通知》（x教發(fā)［2014］2號(hào)）文件精神及相關(guān)要求，我校于20**年3月17日至21日對(duì)營(yíng)養(yǎng)改善計(jì)劃實(shí)施工作進(jìn)行了認(rèn)真、細(xì)致地自查，現(xiàn)將自檢自查情況總結(jié)如下：
（一）建立健全組織機(jī)構(gòu)，明確責(zé)任分工
1、成立領(lǐng)導(dǎo)小組
組 長(zhǎng)：
副 組 長(zhǎng)：
成 員：
領(lǐng)導(dǎo)小組的成立，是為全面貫徹落實(shí)好“農(nóng)村義務(wù)教育學(xué)生營(yíng)養(yǎng)改善計(jì)劃”，切實(shí)做到有組織、有領(lǐng)導(dǎo)，為繼續(xù)按程序開(kāi)展好各項(xiàng)工作打好基礎(chǔ)。
2、健全各項(xiàng)管理制度，層層落實(shí)責(zé)任：
長(zhǎng)、學(xué)生、在職教師等為成員的學(xué)生營(yíng)養(yǎng)改善計(jì)劃工作監(jiān)督小組，在醒目位置定期公示了監(jiān)督小組、經(jīng)費(fèi)賬目、配餐標(biāo)準(zhǔn)、營(yíng)養(yǎng)餐譜、食品數(shù)量和價(jià)格，用餐學(xué)生名單等信息，自覺(jué)接受家長(zhǎng)和社會(huì)各界的監(jiān)督。
3、 我校嚴(yán)格依照《國(guó)家食品安全事故應(yīng)急預(yù)案》，制定了學(xué)生食品安全事故應(yīng)急預(yù)案，預(yù)案符合學(xué)校實(shí)際，并具有操作性。并積極落實(shí)了預(yù)案的學(xué)習(xí)、演練等工作，師生熟悉了食品安全事故的處理程序和相關(guān)辦法。
4、我校嚴(yán)格按照《農(nóng)村義務(wù)教育學(xué)生營(yíng)養(yǎng)改善計(jì)劃專項(xiàng)資金管理辦法》的要求，妥善管理、合理使用營(yíng)養(yǎng)改善計(jì)劃專項(xiàng)資金，真正做到了學(xué)生營(yíng)養(yǎng)改善計(jì)劃專項(xiàng)資金專人管理、?？顚Ｓ?、公開(kāi)透明。
我校本學(xué)期享受營(yíng)養(yǎng)改善計(jì)劃的學(xué)生總?cè)藬?shù)為1065人，其中中心校599人，寄宿校209人，xxx完小25人，xxx完小34人，xxx完小34人，xxx完小35人，xxx完小30人，xxx完小58人，xxx完小41人。建立了實(shí)名制學(xué)生信息庫(kù)，確保營(yíng)養(yǎng)改善落實(shí)到每位學(xué)生。
1、學(xué)校嚴(yán)格按照供餐食譜供餐，不存在隨意調(diào)整供餐食品的種類、供餐食品的數(shù)量等行為，確保了給學(xué)生提供等質(zhì)、等量、等價(jià)的營(yíng)養(yǎng)食品。
（1）供餐形式。轄區(qū)所屬學(xué)校全部實(shí)行學(xué)校集體食堂
統(tǒng)一供餐，配餐參照營(yíng)養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合學(xué)生體質(zhì)狀況、我鄉(xiāng)飲食習(xí)慣和物產(chǎn)特點(diǎn)，按照一校一策的原則，科學(xué)制定供餐內(nèi)容，做到合理搭配、營(yíng)養(yǎng)均衡，保證營(yíng)養(yǎng)質(zhì)量。
（2）供餐食譜
周一至周五：每天早上1元錢的饅頭、油茶。
周二、周四：每生2元/盒250ml 的牛奶。
周一、周三、周五：每天每生吃一頓2元錢的肉或雞蛋。
2、從業(yè)人員衛(wèi)生管理基本規(guī)范。從業(yè)人員身體健康，做到了持證操作。工作人員養(yǎng)成了良好的個(gè)人衛(wèi)生習(xí)慣，做到了勤洗手、勤消毒、勤剪指甲、穿工作服、戴口罩上崗操作。認(rèn)真、細(xì)致、規(guī)范地填寫了《購(gòu)貨憑證》、《進(jìn)貨臺(tái)賬》、《出庫(kù)清單》、《發(fā)放登記表》等，各個(gè)流程運(yùn)行順暢，記載細(xì)致、有據(jù)可查。
3、食品采購(gòu)符合要求。供貨商、營(yíng)養(yǎng)餐理人員按時(shí)簽收配送食品，學(xué)校注重與配送企業(yè)的溝通協(xié)調(diào)，并認(rèn)真做好了食品的接收工作，確保配送食品按質(zhì)、按量、按時(shí)送到學(xué)校。非配送食品做到了定點(diǎn)采購(gòu)，采購(gòu)的食品新鮮、衛(wèi)生、清潔，符合國(guó)家有關(guān)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)與規(guī)定，并按照相關(guān)規(guī)定向供貨商查驗(yàn)、索要、留存供貨商的相關(guān)許可證、產(chǎn)品合格證明、資質(zhì)證明、采購(gòu)清單等有效證明材料。學(xué)校還安排專人負(fù)責(zé)食品驗(yàn)收工作，建立了詳實(shí)的食品入庫(kù)臺(tái)賬，有驗(yàn)收記錄，并注明了名稱、數(shù)量、價(jià)格、金額等事項(xiàng)，有收貨人和驗(yàn)收人的名字及日期。
4、實(shí)行食品質(zhì)量監(jiān)督登記：
營(yíng)養(yǎng)餐管理人員對(duì)食品衛(wèi)生、營(yíng)養(yǎng)餐質(zhì)量等工作進(jìn)行監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)解決。定期檢查、及時(shí)處理變質(zhì)或超過(guò)保質(zhì)期限的食品。嚴(yán)格按照衛(wèi)生規(guī)范及食品留樣制度按時(shí)取樣，每種食品留樣量不少于100克。并做留樣記錄，詳細(xì)記錄了留樣食品的`名稱、留樣量、留樣時(shí)間、留樣人員、審核人員等信息。留樣每份保存48小時(shí)以上備檢，留樣器皿必須及時(shí)清洗消毒。各班主任負(fù)責(zé)班級(jí)“學(xué)生營(yíng)養(yǎng)餐工程”的日常管理，負(fù)責(zé)食品的發(fā)放工作，實(shí)名登記就餐學(xué)生及數(shù)量，營(yíng)養(yǎng)餐管理人員核實(shí)人數(shù)后由班主任簽字按時(shí)領(lǐng)取營(yíng)養(yǎng)餐，并監(jiān)督學(xué)生用餐，防止學(xué)生棄餐、換餐、留餐，吃不完的食品堅(jiān)決逐一回收銷毀，及時(shí)處理食品垃圾。
5、檔案資料齊全：
由營(yíng)養(yǎng)負(fù)責(zé)有關(guān)專干全面負(fù)責(zé)方案、制度的起草及相關(guān)表格的制定，及時(shí)搜集上報(bào)上級(jí)要求的相關(guān)信息，對(duì)各種資料及時(shí)整理，歸檔保存。
2、在校園內(nèi)開(kāi)展愛(ài)國(guó)衛(wèi)生運(yùn)動(dòng)，整治校園環(huán)境衛(wèi)生；
1、就餐場(chǎng)地不能滿足學(xué)生需要。學(xué)校餐廳面積小，現(xiàn)在學(xué)生都是在教室里或室外用餐，衛(wèi)生達(dá)不到標(biāo)準(zhǔn)，存在安全隱患，沒(méi)有專用庫(kù)房?jī)?chǔ)存營(yíng)養(yǎng)餐。
2、供餐管理有待進(jìn)一步加強(qiáng)，管理制度有待進(jìn)一步健全完善。
3、由于地處高寒山區(qū)，資源有限，采購(gòu)存在多方面的困難，通過(guò)總結(jié)實(shí)踐證明，我鄉(xiāng)目前的供餐食譜漸漸不適合山區(qū)學(xué)生實(shí)際營(yíng)養(yǎng)搭配。
1、充實(shí)管理力量，強(qiáng)化工作監(jiān)管，規(guī)范供餐工作流程。
2、定期組織從業(yè)人員參加食品安全管理培訓(xùn)，強(qiáng)化管理，更好的落實(shí)營(yíng)養(yǎng)餐改善計(jì)劃。
3、考慮大多數(shù)學(xué)生及家長(zhǎng)的意見(jiàn)和建議，并結(jié)合我鄉(xiāng)實(shí)際情況，改進(jìn)供餐食譜，將牛奶換為學(xué)生喜歡吃的新鮮豬肉和雞蛋。
**學(xué)校
20**年3月22日
自檢自查工作總結(jié)篇七
由院長(zhǎng)親自主持召開(kāi)院班子會(huì)，職能科室會(huì)，全體中層干部會(huì)議，逐一落實(shí)文件中要求的.各項(xiàng)工作。成立醫(yī)院人員、設(shè)備、服務(wù)技術(shù)要素清理檢查領(lǐng)導(dǎo)小組，成員如下：
組長(zhǎng)：
副組長(zhǎng)：
成員：
責(zé)任明確，分管領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，認(rèn)真負(fù)責(zé)管轄區(qū)工作。
二、清查依法執(zhí)業(yè)情況，執(zhí)業(yè)證書(shū)醫(yī)院統(tǒng)一管理，臨床醫(yī)生、輔助科室醫(yī)生分類管理。
醫(yī)院在崗醫(yī)生總計(jì)30人，其中執(zhí)業(yè)醫(yī)生18名，執(zhí)業(yè)助理2名，副主任醫(yī)師2名，主治醫(yī)師8人，在崗護(hù)士49名，其中主管護(hù)師4名，護(hù)師7名，護(hù)士38名。經(jīng)檢查院內(nèi)在崗人員中沒(méi)有無(wú)證上崗人員，沒(méi)有混崗現(xiàn)象；大型設(shè)備均有合格證及許可證，上崗人員持有大型設(shè)備使用上崗證。
三、加強(qiáng)重點(diǎn)科室管理，杜絕院內(nèi)感染的發(fā)生。
對(duì)重點(diǎn)科室：手術(shù)室、供應(yīng)室、新生兒室制定專人負(fù)責(zé)，嚴(yán)格按照院內(nèi)感染控制的各項(xiàng)規(guī)章制度進(jìn)行管理。感染科為職能部門，控制院內(nèi)感染的發(fā)生，每月對(duì)相關(guān)科室進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)解決，幾年來(lái)從未發(fā)生過(guò)院內(nèi)交叉感染。
四、規(guī)范診療技術(shù)，設(shè)置科室符合標(biāo)準(zhǔn)。
醫(yī)院設(shè)置內(nèi)科、外科、婦產(chǎn)科、兒科、中醫(yī)科、檢驗(yàn)科、放射線科、彩b超科、心電圖室，均未超出《醫(yī)療機(jī)構(gòu)執(zhí)業(yè)許可證副本》的診療范圍。無(wú)出租承包科室，診療范圍、項(xiàng)目均按照國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，為發(fā)生超范圍、超能力服務(wù)，服務(wù)項(xiàng)目均經(jīng)市衛(wèi)生局批準(zhǔn)開(kāi)展。
五、加強(qiáng)二級(jí)醫(yī)院管理，提高為東部山區(qū)百姓健康服務(wù)水平。
20xx年，經(jīng)營(yíng)口市衛(wèi)生局組織專家組評(píng)審，第三醫(yī)院被確定為二級(jí)綜合性醫(yī)院，承擔(dān)臨床醫(yī)療、預(yù)防保健及國(guó)家基本公共衛(wèi)生職能。從醫(yī)院管理、醫(yī)療安全、醫(yī)院服務(wù)、醫(yī)療護(hù)理質(zhì)量持續(xù)改進(jìn)、輔助科室檢查準(zhǔn)確率、醫(yī)院感染控制、合理用血、抗菌素應(yīng)用專項(xiàng)整治、開(kāi)展優(yōu)質(zhì)護(hù)理示范工程活動(dòng)，認(rèn)真貫徹執(zhí)行“三號(hào)一滿意”活動(dòng)方案，開(kāi)展臨床多發(fā)病、常見(jiàn)病治療的基礎(chǔ)上，外科、骨科、婦產(chǎn)科開(kāi)展各種危重癥、疑難疾病的診斷治療，均能達(dá)到二級(jí)醫(yī)院水平，為東部山區(qū)百姓健康、防病、治病做出了重大貢獻(xiàn)。
總之，我們按照文件要求，對(duì)各項(xiàng)工作做了詳細(xì)檢查，全院上下齊抓共管，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)解決，提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量，嚴(yán)格清理無(wú)證行醫(yī)等不正之風(fēng)，確保大型設(shè)備使用安全可靠，規(guī)范服務(wù)，是的醫(yī)療工作規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化，保持二級(jí)醫(yī)院的工作成果，為促進(jìn)醫(yī)療體制改革，為東部山區(qū)的百姓健康作出貢獻(xiàn)！
自檢自查工作總結(jié)篇八
為了全面規(guī)范我校辦學(xué)行為，促進(jìn)社會(huì)辦學(xué)有序競(jìng)爭(zhēng)，良性發(fā)展，我校認(rèn)真學(xué)習(xí)了黑龍江省教育廳黑教基二（xx）98號(hào)文件精神，并以它為指導(dǎo)，首先成立了以校長(zhǎng)為組長(zhǎng)各部門負(fù)責(zé)人為成員的自查自糾領(lǐng)導(dǎo)小組，同時(shí)對(duì)照我校實(shí)際，對(duì)我校的辦學(xué)行為情況進(jìn)行了細(xì)致的自查自糾，小學(xué)辦學(xué)行為自查報(bào)告?，F(xiàn)將我校的自查情況總結(jié)如下：
一、我校沒(méi)有將商業(yè)行為引入校園現(xiàn)象，更不存在向家長(zhǎng)推銷商業(yè)產(chǎn)品，向?qū)W生宣傳商業(yè)信息等行為，也不存在任何商業(yè)網(wǎng)點(diǎn)。從未組織學(xué)生參加各種商業(yè)性活動(dòng)及向家長(zhǎng)學(xué)生宣傳帶有商業(yè)色彩的商業(yè)信息等行為。但我校注重學(xué)生綜合素質(zhì)的培養(yǎng)，成立了八個(gè)特長(zhǎng)團(tuán)隊(duì)（微機(jī)、演講、田徑、乒乓球、韻律舞蹈、手工、繪畫、電子琴），每周五第三節(jié)課免費(fèi)為學(xué)生授課，加強(qiáng)培養(yǎng)，在校內(nèi)開(kāi)展多種形式的活動(dòng)，同時(shí)也積極參加林業(yè)局組織的`廣場(chǎng)匯演，受到社會(huì)各界的好評(píng)，整改報(bào)告《小學(xué)辦學(xué)行為自查報(bào)告》。
二、嚴(yán)禁學(xué)校老師違規(guī)補(bǔ)課。我校嚴(yán)格要求每一位教師，不允許教師以任何方式為學(xué)生征定教輔，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)嚴(yán)肅處理。因此，我校從沒(méi)有出現(xiàn)過(guò)教師私自為學(xué)生統(tǒng)一征訂教輔資料的行為，更沒(méi)有出現(xiàn)強(qiáng)迫學(xué)生有償補(bǔ)課和亂收取費(fèi)用的行為。同時(shí)，學(xué)校對(duì)學(xué)困生、留守生采取了教師與學(xué)生結(jié)對(duì)子、同伴互助等形式幫扶指導(dǎo)。我校沒(méi)有宿舍樓、無(wú)住宿生、借讀生，自費(fèi)生，更無(wú)亂收費(fèi)情況。
三、嚴(yán)禁違規(guī)亂發(fā)教材和教輔資料。在工作中學(xué)校嚴(yán)格貫徹上級(jí)部門制定的一系列規(guī)章制度，執(zhí)行對(duì)學(xué)生實(shí)施免除課本費(fèi)、學(xué)雜費(fèi)的國(guó)家規(guī)定，堅(jiān)持一科一輔自愿原則，保障及時(shí)把免費(fèi)課本發(fā)放到學(xué)生手中。做到了減輕學(xué)生課業(yè)負(fù)擔(dān)和家長(zhǎng)的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)的同時(shí)，讓學(xué)生學(xué)有所練，規(guī)范自己的辦學(xué)行為，在教育系統(tǒng)行風(fēng)建設(shè)中起到了標(biāo)準(zhǔn)化學(xué)校的示范引領(lǐng)作用，得到了各行各業(yè)的認(rèn)可。
四、強(qiáng)化校務(wù)公開(kāi)制度。學(xué)校認(rèn)真執(zhí)行教代會(huì)各項(xiàng)制度，學(xué)校的重大事項(xiàng)公開(kāi)透明，為學(xué)生征訂校服前先征集家長(zhǎng)意見(jiàn)，報(bào)教育主管部門備案進(jìn)行公示，無(wú)任何收取回扣違法違規(guī)行為。
五、我校沒(méi)有組織學(xué)生參與任何商業(yè)保險(xiǎn)活動(dòng)，從來(lái)沒(méi)有規(guī)定學(xué)生購(gòu)買任何保險(xiǎn)產(chǎn)品行為，相反教育局還免費(fèi)為每一名學(xué)生購(gòu)買了平安校園險(xiǎn)，在學(xué)生保險(xiǎn)工作中無(wú)任何收取費(fèi)用行為，而是采取各種方法加強(qiáng)學(xué)生的安全教育，把學(xué)生的安全教育當(dāng)成學(xué)生的頭等大事來(lái)抓。
通過(guò)自查，我們意識(shí)到規(guī)范辦學(xué)行為，責(zé)任重大，意義深遠(yuǎn)，今后我校將繼續(xù)努力，辦人民滿意的教育。
第四小學(xué)。
xx年7月10日。
自檢自查工作總結(jié)篇九
根據(jù)建設(shè)單位、監(jiān)理單位要求，****建設(shè)有限公司安慶末站項(xiàng)目部對(duì)儀長(zhǎng)復(fù)線懷寧-安慶支線建設(shè)工程進(jìn)行了認(rèn)真的自檢自查活動(dòng)?，F(xiàn)將有關(guān)情況報(bào)告如下：
一、項(xiàng)目基本情況：
儀長(zhǎng)復(fù)線懷寧-安慶支線項(xiàng)目，建設(shè)位置位于安慶石化原油罐區(qū)西側(cè)，霞虹路以北。新建綜合樓1座，6kv配電所1座；新建收球和閥組區(qū)1處，安裝手球裝置、低壓泄放系統(tǒng)各1套，新建計(jì)量間1座，安裝計(jì)量和標(biāo)定系統(tǒng)各1套，以及相應(yīng)的工藝管道、電氣、儀表、通訊、采暖、消防給排水、陰保、總圖運(yùn)輸、土建施工等。
二、目前項(xiàng)目進(jìn)展情況：
目前儀長(zhǎng)復(fù)線懷寧-安慶支線建設(shè)已經(jīng)完成了工程建設(shè)前的各項(xiàng)手續(xù)。施工總承包為****建設(shè)有限公司、工程監(jiān)理單位為河南新鄉(xiāng)方圓工程管理有限公司?，F(xiàn)在****建設(shè)有限公司安慶末站項(xiàng)目部已完成了施工場(chǎng)地的場(chǎng)平，土方翻運(yùn)辦公及生活臨舍的`搭建，綜合樓主體結(jié)構(gòu)封頂、墻體砌筑完成；計(jì)量間6.8m處主體結(jié)構(gòu)完工；6kv配電所主體結(jié)構(gòu)封頂、墻體砌筑、粉刷完成；閥組區(qū)、計(jì)量間等工藝管線部分安裝；管廊支架基礎(chǔ)承臺(tái)澆筑；部分電氣、儀表安裝；場(chǎng)區(qū)內(nèi)圍墻砌筑完成等工作。
三、自查總體情況：
在建設(shè)單位、監(jiān)理單位統(tǒng)一組織領(lǐng)導(dǎo)下，由****建設(shè)有限公司安慶末站項(xiàng)目部對(duì)工程進(jìn)行了檢查。由于工程開(kāi)工數(shù)月，施工工程量一般，檢查內(nèi)容主要包括：工程質(zhì)量、安全生產(chǎn)和文明施工及各方主體市場(chǎng)行為。從檢查情況看，工程建設(shè)基本程序履行規(guī)范，工程質(zhì)量處于受控狀態(tài)，安全生產(chǎn)措施基本落實(shí)，市場(chǎng)行為規(guī)范。
1、能認(rèn)真貫徹落實(shí)工程質(zhì)量、安全管理方面的法律法規(guī)、規(guī)范性文件和工程施工強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)。各類招標(biāo)完全按照招標(biāo)程序進(jìn)行，各項(xiàng)施工手續(xù)辦理齊全。安慶末站項(xiàng)目部制定了各項(xiàng)規(guī)章制度，明確人員分工，制度都進(jìn)行了上墻張貼；施工單位的質(zhì)量、安全意識(shí)較強(qiáng)，按照創(chuàng)建示范工程標(biāo)準(zhǔn)，制定了質(zhì)量和安全保障體系，工程項(xiàng)目管理人員按照投標(biāo)的承諾悉數(shù)到崗盡職。不存在掛靠、轉(zhuǎn)包和違法分包等行為。
2、工程建設(shè)各方建立了工程質(zhì)量保證體系并能有效運(yùn)轉(zhuǎn)，施工圖審查及時(shí)完成。及時(shí)制定工程質(zhì)量保證措施并跟蹤實(shí)施，工程質(zhì)量總體較好。工程質(zhì)量控制資料、工程安全和功能檢驗(yàn)資料比較齊全和規(guī)范。
3、施工現(xiàn)場(chǎng)安全生產(chǎn)責(zé)任落實(shí)較好，安全生產(chǎn)管理網(wǎng)絡(luò)基本形成。各項(xiàng)安全專項(xiàng)方案都能及時(shí)制定和貫徹，施工現(xiàn)場(chǎng)的建筑起重設(shè)備已備案，并搭建完成，文明施工水平較好。檢查中未發(fā)現(xiàn)安全隱患。
四、存在問(wèn)題：
1、甲供材料不能及時(shí)到場(chǎng)，致使施工進(jìn)度推遲；
2、部分分項(xiàng)工程圖紙不能及時(shí)提供；
3、施工現(xiàn)場(chǎng)混亂；材料堆放不整齊；
4、施工技術(shù)力量薄弱；
5、施工作業(yè)人員安全意識(shí)薄弱；
6、責(zé)任不明確；出現(xiàn)問(wèn)題不能及時(shí)協(xié)調(diào)解決；
五、下一步措施：
積極協(xié)調(diào)與有關(guān)部門，確保材料的及時(shí)供應(yīng)，保證工程施工進(jìn)度；整頓施工現(xiàn)場(chǎng)；明確劃分材料堆放場(chǎng)地，對(duì)亂擺亂放現(xiàn)象，進(jìn)行嚴(yán)厲批評(píng)教育；加強(qiáng)施工人員技術(shù)力量，增大人力、物力投入；加強(qiáng)對(duì)施工作業(yè)人員的安全教育，對(duì)違反安全生產(chǎn)規(guī)定的行為，加大處罰力度；落實(shí)生產(chǎn)責(zé)任，保證工程順利進(jìn)行。
今后要重點(diǎn)抓好四方面工作。一是嚴(yán)格執(zhí)行基本建設(shè)程序，進(jìn)一步加強(qiáng)監(jiān)督管理服務(wù)，加大檢查力度。二是加強(qiáng)誠(chéng)信建設(shè)，規(guī)范市場(chǎng)行為。堅(jiān)決遏止掛靠、轉(zhuǎn)包和違法分包等行為。三是深化施工現(xiàn)場(chǎng)管理，促進(jìn)工程質(zhì)量管理再上新水平。四是全面落實(shí)建筑安全生產(chǎn)綜合治理工作。真正把安全生產(chǎn)責(zé)任層層落實(shí)到每個(gè)環(huán)節(jié)，每個(gè)崗位和每個(gè)員工。
****建設(shè)有限公司。
儀長(zhǎng)復(fù)線懷寧-安慶支線安慶末站項(xiàng)目部。
（報(bào)告責(zé)任人：楊振海）。
自檢自查工作總結(jié)篇十
依照省、市、區(qū)委相關(guān)文件精神和處黨工委的統(tǒng)一部署，我社區(qū)黨總支創(chuàng)建黨建“五好”社區(qū)創(chuàng)建自檢自查情況如下：
一、領(lǐng)導(dǎo)班子好。
我社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子分別由經(jīng)驗(yàn)老練的三個(gè)老干部和兩個(gè)本科生組成，社區(qū)黨組織成員與社區(qū)居委會(huì)成員交叉任職，書(shū)記、主任“一肩挑”，人才方面不管為群眾實(shí)事能力或者應(yīng)用現(xiàn)代半自動(dòng)化辦公設(shè)備等都有相應(yīng)人才，能夠有力地完成各項(xiàng)工作任務(wù)。
黨總支每周組織社區(qū)“兩委”班子成員深入黨的十七大和十七屆三中全會(huì)精神、深入學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀及黨在農(nóng)村的各項(xiàng)方針、政策，強(qiáng)化黨員干部的宗旨觀念和服務(wù)意識(shí)。經(jīng)常在社區(qū)“兩委”干部之間、黨員干部之間溝通、交流，統(tǒng)一思想，加強(qiáng)團(tuán)結(jié)，本著分工明確與齊抓共管相結(jié)合的原則，不斷增強(qiáng)工作的凝聚力和戰(zhàn)斗力。通過(guò)加強(qiáng)班子自身建設(shè)，社區(qū)干部的思想、作風(fēng)變得更踏實(shí)了，社區(qū)班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力也變得更強(qiáng)。
社區(qū)黨總支能認(rèn)真貫徹執(zhí)行中央相關(guān)文件精神，落實(shí)上級(jí)黨委安排的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，能按時(shí)按期完成黨費(fèi)收繳，并不斷創(chuàng)新工作機(jī)制，把社區(qū)黨建工作逐步形成制度化和規(guī)范化建設(shè)。
二、隊(duì)伍素質(zhì)建設(shè)好。
一直以來(lái)社區(qū)黨總支把班子建設(shè)作為黨建工作的首要任務(wù)來(lái)抓。不斷強(qiáng)化班子的政治理論學(xué)習(xí)，努力提高班子成員的政治思想素質(zhì)；建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制，充分調(diào)動(dòng)了班子成員的能動(dòng)性和積極性，突出了班子的集體領(lǐng)導(dǎo)地位。支部建設(shè)方面，社區(qū)黨總支除了年初與各支部簽訂了黨建工作責(zé)任書(shū)，明確了黨支部的工作目標(biāo)外，還通過(guò)各種方式加強(qiáng)支部建設(shè)的督導(dǎo)檢查，幫助支部理清工作思路，規(guī)范支部建設(shè)。
嚴(yán)格黨員的教育管理：一是電教助學(xué)。堅(jiān)持將電教教育與黨員“三會(huì)一課”相結(jié)合，采取定期或不定期方式，組織黨員收看黨建、基層組織建設(shè)及國(guó)家政策法規(guī)等節(jié)目。二是積極組織黨員培訓(xùn)班，重點(diǎn)抓好農(nóng)村黨員的實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)等技能培訓(xùn)，努力使他們掌握１門以上技術(shù)技能，切實(shí)提高創(chuàng)業(yè)就業(yè)本領(lǐng)，為我社區(qū)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展作出貢獻(xiàn)，三是堅(jiān)持黨員“政治生日”談話活動(dòng)，切實(shí)做好黨員關(guān)愛(ài)工作。為了將黨的政策及法律法規(guī)宣傳到千家萬(wàn)戶，社區(qū)黨總支經(jīng)常開(kāi)展形式多樣的宣傳教育活動(dòng)，定期更換宣傳欄，張貼宣傳標(biāo)語(yǔ)，利用黨員活動(dòng)室組織開(kāi)展活動(dòng)。同時(shí)注重營(yíng)造文明、健康、和睦、向上、互助的良好社會(huì)風(fēng)氣，在全體居民和社區(qū)單位中廣泛開(kāi)展“四創(chuàng)兩爭(zhēng)”，營(yíng)造良好、濃郁的宣傳氛圍，通過(guò)家喻戶曉的宣傳使轄區(qū)廣大居民群眾、企事業(yè)單位自覺(jué)投身參與到“四創(chuàng)兩爭(zhēng)”工作中，從而在社區(qū)內(nèi)形成了互助互幫互學(xué)、文明積極向上的良好風(fēng)氣。
三、制度建設(shè)好。
社區(qū)建立健全了《村規(guī)民約》、《“三會(huì)一課”制度》、《村務(wù)黨務(wù)公開(kāi)制度》、《財(cái)務(wù)管理制度》和《居民委員會(huì)工作制度》等10多項(xiàng)社區(qū)工作制度，形成了按制度辦事、有制度管人的良好局面。堅(jiān)持在黨總支的領(lǐng)導(dǎo)下，各支部開(kāi)展工作，克服了工作推諉、掣肘等消極因素，逐步形成了有領(lǐng)導(dǎo)、有配合、講團(tuán)結(jié)、謀發(fā)展的良好工作局面。確保了社區(qū)干部能夠“在其位謀其職”。
落實(shí)責(zé)任制是搞好黨建工作的關(guān)鍵。因此，社區(qū)黨總支始終把基層組織建設(shè)作為各項(xiàng)工作的“龍頭”擺上重要議事日程。圍繞“農(nóng)業(yè)穩(wěn)村、旅游興村”的總體發(fā)展戰(zhàn)略，咬住發(fā)展謀思路，抓住重點(diǎn)搞突破，突出特色求實(shí)效，真正把基層黨組織建設(shè)成為貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的組織者、推動(dòng)者、實(shí)踐者，推動(dòng)基層黨組織建設(shè)在不斷改進(jìn)和創(chuàng)新中得到加強(qiáng)：一是做到有情必知。有情必知是體察民情、了解民情的基礎(chǔ)，是做好居民工作的先決條件，這不但隨時(shí)了解居民的實(shí)際情況，而且溝通聯(lián)絡(luò)了感情，還可以及時(shí)幫助解決居民的實(shí)際問(wèn)題，通過(guò)網(wǎng)格化的工作的深入開(kāi)展，使黨總支工作有基礎(chǔ)、有條理，說(shuō)得清、做得明；二是做到有求必應(yīng)。黨總支為了滿足居民日常生活的需求，想方設(shè)法滿足居民提出的各種要求，按照缺什么補(bǔ)什么的思路，認(rèn)真規(guī)劃和建設(shè)社區(qū)便民、利民設(shè)施，設(shè)立和開(kāi)展為民服務(wù)的項(xiàng)目；三是做到有難必幫。社區(qū)的許多事是小事，也是大事。把這些小事做好了，也就是為社會(huì)穩(wěn)定做出貢獻(xiàn)。這些小事往往就是居民的急事、難事、要事，我們對(duì)社區(qū)的每位居民都一視同仁，有難必幫，讓居民切身感受到黨和政府的關(guān)心和溫暖。
四、工作業(yè)績(jī)好。
（一）創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)工作：2009年我社區(qū)寨子居民小組被評(píng)為市級(jí)文明村后，我社區(qū)再接再厲，在村莊里建設(shè)花壇，種花種樹(shù)進(jìn)行村莊綠化；，大樂(lè)畝、桃樹(shù)箐居民小組創(chuàng)建區(qū)為級(jí)區(qū)級(jí)文明村；2010年社區(qū)被評(píng)為“市級(jí)巾幗示范社區(qū)”；2011年，社區(qū)生態(tài)、衛(wèi)生社區(qū)的創(chuàng)建已經(jīng)通過(guò)初審，有望成為“市級(jí)生態(tài)社區(qū)”和“省級(jí)衛(wèi)生社區(qū)”，市級(jí)民主法治社區(qū)正在創(chuàng)建中。
（二）抓發(fā)展促進(jìn)群眾快速增收。
社區(qū)黨總支堅(jiān)持走“農(nóng)業(yè)穩(wěn)村、旅游興村”之路，2010年整個(gè)西山區(qū)停止種植烤煙后，為了讓10多年來(lái)一直以種植烤煙為主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)的社區(qū)群眾消除對(duì)其的依賴，我社區(qū)經(jīng)濟(jì)進(jìn)行產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，及時(shí)在大樂(lè)畝、岔河、陡咀4個(gè)居民小組共種植405.5畝萬(wàn)壽菊，在寨子、大樂(lè)畝、桃樹(shù)箐、岔河、陡咀、老張?bào)?、分水嶺7個(gè)小組共種植163畝洋花菜，以此代替往年烤煙的種植收入，通過(guò)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，不斷提高群眾的收入。加大保護(hù)生態(tài)的力度，舉辦廚師培訓(xùn)班，鼓勵(lì)群眾開(kāi)辦“農(nóng)家樂(lè)”，為旅游興村目標(biāo)奠定基礎(chǔ)。
（三）辦實(shí)事，為群眾謀利益。
社區(qū)黨總支堅(jiān)持以人為本，積極為群眾辦實(shí)事，社區(qū)黨總支廣泛采納群眾意見(jiàn)，結(jié)合新農(nóng)村建設(shè)整處推進(jìn)為契機(jī)，投入資金，為大樂(lè)畝建設(shè)了一座污水處理站；為大樂(lè)畝、岔河、陡咀、椿箐、寨子、桃樹(shù)箐六個(gè)小組更新了人飲管網(wǎng)；共建設(shè)水窖49眼；為老張?bào)浣ㄔO(shè)了多功能文化活動(dòng)室；完成岔河、陡咀居民小組的省級(jí)新農(nóng)村建設(shè)項(xiàng)目，具體為：岔河小組，投資7.5萬(wàn)元對(duì)15戶危房進(jìn)行修繕加固、投資14萬(wàn)元進(jìn)行村間道路硬化2000平方米（成塊石路面，配套排水溝）、投資6萬(wàn)元建筑40平方米的公廁一個(gè)、投資1萬(wàn)元為村中老井修建保護(hù)圍欄、投資26.5萬(wàn)元對(duì)村中建筑物外墻粉刷19000平方米；陡咀小組，投資7.5萬(wàn)元對(duì)15戶危房進(jìn)行修繕加固、投資28.7萬(wàn)元進(jìn)行村間道路硬化4100平方米（寬2米，成塊石路面，配套排水溝）、投資6萬(wàn)元建筑40平方米的公廁一個(gè)，配套一個(gè)垃圾收集房、投資10萬(wàn)元進(jìn)行村莊綠化1000平方米、投資42萬(wàn)元對(duì)村中建筑物外墻粉刷30000平方米。接下來(lái)，社區(qū)計(jì)劃在2011年中旬完成對(duì)樂(lè)畝到大疊水和老張?bào)涞墓方ㄔO(shè)，逐步完成岔河、陡咀牌坊、風(fēng)雨橋、農(nóng)耕文化館等項(xiàng)目的建設(shè)。
（四）維護(hù)社區(qū)穩(wěn)定方面。
社區(qū)成立了由以社區(qū)主任、分管副主任、各居民小組組長(zhǎng)，支部書(shū)記及村民代表組成的29人的調(diào)解委員會(huì)團(tuán)隊(duì)，同派出所片警徐胃森同志密切聯(lián)系，具體開(kāi)展以下工作：
1、及時(shí)預(yù)防小組內(nèi)矛盾糾紛的發(fā)生，及時(shí)把糾紛化解在最初級(jí)間斷；
2、建立發(fā)現(xiàn)陌生可疑人員及時(shí)上報(bào)及時(shí)反映制度；
3、建立對(duì)刑滿釋放人員教育及關(guān)愛(ài)工作體系，把社區(qū)穩(wěn)定工作做到實(shí)處。
社區(qū)社區(qū)民警每月深入社區(qū)了解情況時(shí)間32小時(shí)，社區(qū)每月法制宣傳教育次2次、社區(qū)中無(wú)刑釋人員當(dāng)年重新犯罪人員;無(wú)社區(qū)刑釋人員五年期重新犯罪人員;無(wú)社區(qū)年度無(wú)重大盜竊和刑事案件、解教人員重新犯罪人員;社區(qū)無(wú)未成年人犯罪情況、民事糾紛調(diào)解率100%;民事糾紛調(diào)解成功率90%，社區(qū)沒(méi)有居民因問(wèn)題解決不當(dāng)越級(jí)上訪、居民對(duì)社區(qū)治安滿意率99%。
五、群眾反映好。
以人為本，不辱使命，多形式化的服務(wù)方式，積極探索服務(wù)群眾的新方式方法，實(shí)現(xiàn)被動(dòng)服務(wù)、等待服務(wù)向主動(dòng)服務(wù)、上門服務(wù)的轉(zhuǎn)變。社區(qū)計(jì)生、農(nóng)科、婦聯(lián)、畜牧防疫等與群眾生產(chǎn)生活密切相關(guān)的干部，定期深入居民小組、群眾家中，為群眾辦理準(zhǔn)生證、獨(dú)生子女證，送救濟(jì)糧、救濟(jì)款，宣傳政策、科技幫扶上門，深入基層為群眾服務(wù)。采?。阂皇恰懊鎸?duì)面”開(kāi)展零距離服務(wù)，讓群眾實(shí)現(xiàn)“小事不出居、大事有人幫”的服務(wù)目標(biāo)；二是“心貼心”進(jìn)行主動(dòng)交流，暢通社情民意渠道，保障居民的參與權(quán)，調(diào)動(dòng)居民群眾參與社會(huì)管理與建設(shè)的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性；三是“肩并肩”六進(jìn)促進(jìn)和諧等方法，層層抓為民服務(wù)質(zhì)量和成效的監(jiān)督制度，暢通群眾反映意見(jiàn)的渠道和途徑，不斷提高居民的文明素質(zhì)，完善社區(qū)服務(wù)功能，建設(shè)管理有序，文明祥和的新型社區(qū)。通過(guò)自檢自查，讓我們清醒的認(rèn)識(shí)到，雖然我們做了大量的值得肯定的工作，但是還存在不少缺陷，與上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的期望還有一定的差距。在今后的工作中，我們將繼續(xù)按照以人為本的工作宗旨，以服務(wù)為重點(diǎn)的工作方法，將樂(lè)畝社區(qū)建設(shè)成為生態(tài)、文明、和諧的一流社區(qū)。
2011年5月27日。
中共樂(lè)畝總支部委員會(huì)。
自檢自查工作總結(jié)篇十一
第1條安全檢查是治理整頓、建立良好的安全環(huán)境和生產(chǎn)秩序、做好安全工作的重要手段之一。要堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)和群眾相結(jié)合、普遍檢查與專業(yè)檢查相結(jié)合、檢查與整改相結(jié)合的原則，做到制度化、經(jīng)?；?/p>
第2條安全檢查必須有明確的目的、要求和具體計(jì)劃，必須建立有各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)和有關(guān)人員參加的安全檢查組。
第3條安全檢查的內(nèi)容：查思想、查領(lǐng)導(dǎo)、查制度、查管理、查隱患。檢查人的不安全行為和物的`不安全狀態(tài)。
第4條各級(jí)檢查人員有權(quán)要求受檢單位報(bào)告其安全工作情況，提供有關(guān)資料，有權(quán)要求配備陪檢人員，有權(quán)調(diào)查、詢問(wèn)及召開(kāi)座談會(huì)，有權(quán)制止違章指揮及違章作業(yè)，對(duì)重大隱患有權(quán)提出限期整改的要求及意見(jiàn)，對(duì)工作不配合甚至蓄意對(duì)抗檢查者，有權(quán)提出處理意見(jiàn)。
二、組織形式。
第5條公司安全檢查由生產(chǎn)副經(jīng)理組織協(xié)調(diào)，安全及各職能部門負(fù)責(zé)人參加，每年不少于四次;車間負(fù)責(zé)組織每月檢查，每周抽查;班組負(fù)責(zé)每日檢查。
第6條安全檢查采取日常、定期、專業(yè)、不定期四種檢查方式。
根據(jù)上級(jí)通知精神，我校安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組，對(duì)各項(xiàng)工作進(jìn)行了明確分工，實(shí)行責(zé)任到人，在全體師生之間，樹(shù)立安全意識(shí)，安全無(wú)小事，學(xué)校把安全工作作為首要大事高度重視，并與各有關(guān)人員層層簽訂了安全目標(biāo)責(zé)任書(shū)，制定了“安全管理制度”“安全責(zé)任追究制度”“重大事故應(yīng)急預(yù)案”等管理制度，安排領(lǐng)導(dǎo)、教師值日。于4月13-14日對(duì)我校展開(kāi)了安全自檢自查，現(xiàn)將學(xué)校安全教育管理和安全自查工作匯報(bào)如下：
一、學(xué)校對(duì)安全教育工作常抓不懈。
1、每次開(kāi)會(huì)都把安全問(wèn)題作為重要內(nèi)容，認(rèn)真部署強(qiáng)調(diào)，以引起師生的重視，樹(shù)立“安全第一”的觀念。
2、利用周一升旗時(shí)間，對(duì)全體師生進(jìn)行以安全教育為主題的國(guó)旗下講話，聯(lián)系實(shí)際闡述了安全教育的重大意義，并列舉目前所存在的各種安全隱患，教育大家如何加以防范，通過(guò)詳細(xì)闡述，大大增強(qiáng)了廣大師生的安全意識(shí)和提高自我保護(hù)的能力。
3、以班為單位，利用班會(huì)時(shí)間，舉行了以“安全教育”為主題的班會(huì)，讓大家聯(lián)系學(xué)校、家庭和社會(huì)的實(shí)際，談?wù)勛约簩?duì)安全問(wèn)題的認(rèn)識(shí)以及如何做好安全防范和自我保護(hù)的問(wèn)題，進(jìn)一步向大家敲起安全警鐘。
4、加強(qiáng)宣傳力度，使安全問(wèn)題做到人人皆知。為達(dá)到此目的，學(xué)校對(duì)學(xué)生進(jìn)行了安全常識(shí)專題講座，學(xué)習(xí)了安全自護(hù)自救常識(shí)、消防安全知識(shí)，于4月8日對(duì)學(xué)生進(jìn)行了應(yīng)急疏散消防安全演練。通過(guò)廣播室，每天進(jìn)行廣播宣傳。其次，我們還出版了關(guān)于安全問(wèn)題的專欄，進(jìn)行有關(guān)安全知識(shí)宣傳，讓大家認(rèn)識(shí)到安全問(wèn)題系著千家萬(wàn)戶，關(guān)系到每個(gè)人乃至全家的幸福，增強(qiáng)了全體師生的安全意識(shí)，自覺(jué)采取相應(yīng)的安全防范措施，做好自我保護(hù)。
5、放假前，學(xué)校在給家長(zhǎng)的一封信專門強(qiáng)調(diào)安全，班主任要集中對(duì)學(xué)生進(jìn)行一次安全專題教育，并簽定好假期安全責(zé)任書(shū)、做好教育記錄存檔，以增強(qiáng)學(xué)生的安全防范意識(shí)。
1、校舍安全方面：學(xué)校職工宿舍10間，去年已鑒定為d級(jí)危房，至今仍有3戶未搬出。東西教學(xué)樓及辦公樓樓頂漏雨，西廁所墻體裂縫，其它地方無(wú)明顯的險(xiǎn)情和隱患。
2、飲食衛(wèi)生安全方面：學(xué)校無(wú)餐廳，伙房無(wú)劣質(zhì)、超保質(zhì)期的食品。學(xué)校小賣部沒(méi)有賣三無(wú)產(chǎn)品，并且由分管同志經(jīng)常檢查。所有從業(yè)人員均具有健康證。
3、用電安全方面：學(xué)校教學(xué)樓、宿舍線路布局合理、規(guī)范。統(tǒng)一送電管理，無(wú)不安全隱患。
4、交通安全方面：學(xué)?，F(xiàn)有學(xué)生近九百名，跑校學(xué)生近三百人，學(xué)校規(guī)定跑校學(xué)生不準(zhǔn)騎自行車。無(wú)車輛接送。
5、學(xué)校周邊環(huán)境無(wú)明顯的險(xiǎn)情和隱患。
6、實(shí)驗(yàn)室安全方面：實(shí)驗(yàn)室布線規(guī)范，無(wú)裸線現(xiàn)象，各種插座無(wú)破損，吊拉現(xiàn)象。實(shí)驗(yàn)用品排列整齊、有序，實(shí)驗(yàn)用品有專人負(fù)責(zé)、保管、管理，實(shí)驗(yàn)室、儀器室都配備了滅火器。
7、微機(jī)室安全方面：室內(nèi)電源主線路暗裝，配有總閘、漏電保護(hù)器。
8、體育設(shè)施安全方面：體育設(shè)施安裝布局合理，牢固，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)解決,及時(shí)更換腐蝕嚴(yán)重的器械，對(duì)露天的體育器械每年進(jìn)行一次油漆。
9、加強(qiáng)值班工作：堅(jiān)持晝夜值班與領(lǐng)導(dǎo)帶班制度，明確職責(zé)、嚴(yán)加要求，加強(qiáng)巡夜工作，并建立了夜間交替值班巡邏等安全保衛(wèi)制度。配備了值班電話、報(bào)警器，滅火器等安全設(shè)施。
10、采取有力措施：加強(qiáng)常規(guī)性巡視、檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)、穩(wěn)妥地進(jìn)行解決或上報(bào)有關(guān)部門及領(lǐng)導(dǎo)。
三、存在問(wèn)題。
1、部分d級(jí)危房(三戶教職工)仍在使用。
2、東西教學(xué)樓及辦公樓樓頂漏雨。
3、西廁所墻體裂縫，存在安全隱患。
四、整改措施。
1、繼續(xù)做居住職工思想工作，讓其搬出，停用d級(jí)危房。
2、樓頂漏雨已上報(bào)鎮(zhèn)黨委、教育局，計(jì)劃利用暑假期間進(jìn)行維修。
3、暑假期間對(duì)廁所進(jìn)行改造。
4、進(jìn)一步明確責(zé)任，按照安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行分工，打印上墻，各負(fù)其責(zé)，落實(shí)到人。
總之，學(xué)校始終把安全工作作為首要大事高度重視，確保了師生及學(xué)校財(cái)產(chǎn)的安全。在今后的工作中，在健全制度加強(qiáng)管理的同時(shí)做到人性化管理，創(chuàng)造和諧、寬松的工作環(huán)境，加強(qiáng)彼此間的溝通，提高處室工作人員的凝聚力;加強(qiáng)學(xué)習(xí)，落實(shí)學(xué)習(xí)時(shí)間及內(nèi)容，以提高職工自身的業(yè)務(wù)水平和全面素質(zhì)，重點(diǎn)是服務(wù)意識(shí)、服務(wù)態(tài)度及如何提高服務(wù)質(zhì)量;健全各種制度，加強(qiáng)管理、分工明確、責(zé)任落實(shí)到每個(gè)人，工作中有布置、有督導(dǎo)、有檢查、在人員少、工作量大、臨時(shí)性工作多的情況下，協(xié)調(diào)調(diào)度、團(tuán)結(jié)協(xié)作，圓滿完成各項(xiàng)工作任務(wù)。
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自檢自查工作總結(jié)篇十二
我國(guó)高等教育事業(yè)的快速發(fā)展,使高校青年教師的數(shù)量急劇增加。建立健全科學(xué)的高校青年教師師德師風(fēng)建設(shè)機(jī)制是加強(qiáng)高校青年教師師德建設(shè)的途徑之一。今天本站小編給大家整理了教師師德師風(fēng)建設(shè)自檢自查工作總結(jié)，希望對(duì)大家有所幫助。
首先在自己的工作中注意良好品德的養(yǎng)成。教學(xué)中能面向全體學(xué)生，尊重學(xué)生的個(gè)體差異，平等地對(duì)待每一位學(xué)生。盡其所能、高效能地傳授科學(xué)文化知識(shí)，使學(xué)生終生受益，用自己精熟的知識(shí)吸引學(xué)生，用精辟的語(yǔ)言感染學(xué)生，用高尚的品德影響學(xué)生，成為學(xué)生一生學(xué)習(xí)和效仿的榜樣。對(duì)侍備課、批改作業(yè)要一絲不茍，及時(shí)改正講課中存在的問(wèn)題，糾正學(xué)生作業(yè)中的錯(cuò)誤，對(duì)于學(xué)困生要耐心輔導(dǎo)，幫助他們樹(shù)立學(xué)習(xí)的信心。
其次在自己的生活中注意良好行為的養(yǎng)成。一個(gè)人的品德的高低，不光是在正規(guī)場(chǎng)合的表現(xiàn)，私下里、小事上往往更能反映一個(gè)人靈魂深處的東西，表現(xiàn)一個(gè)人的本質(zhì)。平時(shí)，不說(shuō)與教師身份不相符的話，不做與教師形象不相稱的事。在家里，要家庭和睦，鄰里友愛(ài)。在小區(qū)，不參與各種賭博活動(dòng)。與人交往，誠(chéng)實(shí)守信;同事之間不談不利于團(tuán)結(jié)的話;不做不利于團(tuán)結(jié)的事;不以惡小而為之，不以善小而不為。在小事中修身，在平凡中養(yǎng)德。只有具備高尚道德修養(yǎng)的教師，才會(huì)在一言一行中感染學(xué)生和塑造學(xué)生美好的心靈，使學(xué)生不僅學(xué)到科學(xué)知識(shí)，而且懂得做人的道理。
第三教師要勤奮學(xué)習(xí)修身養(yǎng)德。作為教師要具備廣博的知識(shí)、開(kāi)闊的視野，就要不斷讀書(shū)學(xué)習(xí)、陶冶情操。利于業(yè)余時(shí)間學(xué)習(xí)教育教學(xué)理論，掌握新課程改革的理念，積極參加教研活動(dòng)，不斷總結(jié)、反思教學(xué)。
總結(jié)我在軍王小學(xué)一年的教學(xué)工作，雖然取得了一點(diǎn)成績(jī)，但也存在一些不足之處：
(1)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和鉆研放松：
(2)課堂上對(duì)學(xué)生的要求不夠嚴(yán)格，使得課堂紀(jì)律松散，
(3)講課過(guò)程中，忽視了學(xué)生的個(gè)體差異，使部分學(xué)生失去學(xué)習(xí)信心。
(4)課后對(duì)差生的輔導(dǎo)不到位。
希望自己能在以后的工作中嚴(yán)格以教師職業(yè)道德的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，做好太陽(yáng)底下最光輝的職業(yè)。
師德是一個(gè)教師的靈魂，是搞好教育教學(xué)的前提保證，是教師的立身之本。我國(guó)古代大教育家孔子曾說(shuō)：“其身正，不令而行，其身不正，雖令不從”作為教師我們要在日常教學(xué)中發(fā)揮模范、表率作用，注意自己的行為舉止，言談風(fēng)貌。教師的一言一行都對(duì)孩子起著潛移默化的作用。教師需要從小事做起，從自我做起，率先垂范，做出表率，以高尚的人格感染人，以整潔的儀表影響人，以和藹的態(tài)度對(duì)待人，以豐富的學(xué)識(shí)引導(dǎo)人，以博大的胸懷愛(ài)護(hù)人。只有這樣，才能保證教書(shū)育人的實(shí)效，孩子才會(huì)“親其師，信其道”，進(jìn)而“樂(lè)其道”?，F(xiàn)將我們的認(rèn)識(shí)和存在的共性問(wèn)題進(jìn)行剖析，以提升全體教師的認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)師德教育的自覺(jué)性，為建章立制階段工作的開(kāi)展打好基礎(chǔ)。
一、存在的不足。
1、活動(dòng)形式單調(diào)，缺乏多樣化。今后要根據(jù)學(xué)校中心工作，注重針對(duì)性和實(shí)效性，寓師德師風(fēng)教育于豐富多彩的活動(dòng)之中。
2、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，依法執(zhí)教方面學(xué)習(xí)的主動(dòng)性有待加強(qiáng)。
3、愛(ài)崗敬業(yè)，教書(shū)育人方面有的時(shí)候，感覺(jué)責(zé)任心不夠強(qiáng)，這主要表現(xiàn)在有的教師心情不是太好的時(shí)候，自己的行為有點(diǎn)受情緒的影響，有時(shí)甚至?xí)б稽c(diǎn)到工作和課堂中去。
4、熱愛(ài)學(xué)生，和諧發(fā)展方面有的時(shí)候，教育學(xué)生的手段欠佳，不管出于何種目的，都給學(xué)生的身心造成了不良的影響。課后對(duì)差生的輔導(dǎo)不到位。
5、注重小節(jié)，修煉人格方面教育無(wú)小事，教師的一言一行都是孩子關(guān)注的方面，往往起著一種潛移默化的影響作用。在這一點(diǎn)上有的教師比較注意，如班級(jí)有一張紙，都會(huì)主動(dòng)撿起，做給學(xué)生看，而不是教學(xué)生來(lái)?yè)臁?/p>
6、尊重家長(zhǎng)，服務(wù)家長(zhǎng)方面有時(shí)在與家長(zhǎng)的溝通中，沒(méi)有注意家長(zhǎng)的心理承受能力，直言不諱，可能會(huì)傷害到家長(zhǎng)，讓家長(zhǎng)不敢和老師主動(dòng)溝通。
二、存在問(wèn)題的原因。
究其原因，主要有：對(duì)此類問(wèn)題認(rèn)識(shí)不夠，輕視政治理論學(xué)習(xí)、缺乏理想信念、不注意產(chǎn)生問(wèn)題后的影響，有麻痹思想在里面。
三、整改措施。
今后改進(jìn)的方向：
1、進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)，從思想上、行動(dòng)上提高自己的工作責(zé)任心，樹(shù)立一切為學(xué)生服務(wù)的思想;提高自己的鉆研精神，不要遇難而退，要發(fā)揮敢于與一切困難做斗爭(zhēng)的思想和作風(fēng)，刻苦鉆研業(yè)務(wù)知識(shí)，做到政治業(yè)務(wù)兩過(guò)硬。樹(shù)立終身學(xué)習(xí)的觀念，不斷夯實(shí)自身基礎(chǔ)。
2、在教研組活動(dòng)中，與組內(nèi)每一個(gè)教師都有暢談教育心得，獲得新知;尋找到了新的教學(xué)方向。
3、尊重學(xué)生，關(guān)心學(xué)生，誨人不倦，克服不良情緒，杜絕不良行為。注重心靈的溝通。
4、時(shí)刻銘記-——從我做起，從小事做起，從今天做起!要以自身良好的師德形象帶動(dòng)孩子。
5、及時(shí)與家長(zhǎng)溝通，認(rèn)真聽(tīng)取家長(zhǎng)意見(jiàn)和建議，取得支持和配合，不指責(zé)、責(zé)備家長(zhǎng)，并且在語(yǔ)言交流中，語(yǔ)氣平和、委婉、真誠(chéng)、用誠(chéng)意使家長(zhǎng)信任我。
6、自覺(jué)抵制社會(huì)不良風(fēng)氣影響，不進(jìn)行有償補(bǔ)課和收取額外的報(bào)酬。與家長(zhǎng)交往中不收禮、不吃請(qǐng)、不叫家長(zhǎng)辦事，不進(jìn)行有償家教。
總之我校師德師德建設(shè)學(xué)習(xí)教育、自查、自檢、自評(píng)活動(dòng)圓滿結(jié)束，我們既完成了規(guī)定各項(xiàng)動(dòng)作，又進(jìn)行了自選動(dòng)作(教師簽定的責(zé)任狀12余份、教師師德學(xué)習(xí)體會(huì)13余份、自查、自評(píng)整改13余份)，教師自我對(duì)照檢查階段工作做扎實(shí)有效果，教職工精神面貌煥然一新，工作的責(zé)任感、積極性明顯加強(qiáng)和提高，全體教師的師德形象贏得社會(huì)家長(zhǎng)的普遍稱贊。
我深知作為人類靈魂的工程師，必須具有高尚的道德品質(zhì)，對(duì)學(xué)生要有慈母般的愛(ài)心，為了培育自己高尚的師德，塑造良好形象，現(xiàn)對(duì)本人教育教學(xué)方面的情況進(jìn)行反思回顧，找出缺點(diǎn)與不足，以利今后改正。
一、主要存在的問(wèn)題：
1、課余時(shí)間，自學(xué)不夠，學(xué)習(xí)的層次不高。
當(dāng)今世界瞬息萬(wàn)變，發(fā)展迅速。要適應(yīng)這種變化，只有加強(qiáng)學(xué)習(xí)，注重自身素質(zhì)的不斷提高，做到與時(shí)俱進(jìn)?；仡櫼炎哌^(guò)的路，雖然各方面或多或少有一定的提高，但總的來(lái)說(shuō)，進(jìn)步并不算太大。尤其是在文化素養(yǎng)、科學(xué)思想、管理方法、科研能力、學(xué)習(xí)水平等諸多方面還很欠缺，與其他老師相比還存在較大的差距。歸根到底是缺乏學(xué)習(xí)的自覺(jué)性與主動(dòng)性。在工作中忽視了知識(shí)能力的培養(yǎng)再造，對(duì)學(xué)習(xí)沒(méi)有做到長(zhǎng)期堅(jiān)持，總是給自己找借口，由此導(dǎo)致了工作原地踏步。
2、做事缺乏預(yù)見(jiàn)性。
在班級(jí)管理中，有時(shí)候不能在事情發(fā)生之前，對(duì)學(xué)生進(jìn)行及時(shí)的教育，以防止事情發(fā)生，而是跟在學(xué)生的身后處理事情。往往把自己放在被動(dòng)的位置，有時(shí)會(huì)手忙腳亂，事倍而功半。
3、與任課老師之間的溝通不夠。
在學(xué)生的管理方面，與任課老師之間的溝通太少，有時(shí)僅憑自己的直觀行事，隨心所欲缺乏圓潤(rùn)靈活性，因而不能完全取得大家的理解。
4、工作中大膽實(shí)踐、不斷創(chuàng)新的意識(shí)還不夠強(qiáng)。
日常工作按部就班的時(shí)候多，主動(dòng)創(chuàng)新的時(shí)候少;對(duì)管理工作零碎的思考多，整體的謀劃少。
二、分析產(chǎn)生這些問(wèn)題的原因：
1、是自己放松了學(xué)習(xí)及對(duì)自己的要求;。
2、是思想上有等、懶、靠的情緒;。
3、是自己對(duì)自己的工作沒(méi)有進(jìn)行系統(tǒng)的規(guī)劃、整理。
4、有時(shí)對(duì)學(xué)生的要求過(guò)于嚴(yán)格、近于苛刻，求全責(zé)備，結(jié)果適得其反，此時(shí)自己便會(huì)產(chǎn)生懈怠的情緒。
5、自身性格比較單純、直率，替他人考慮的不夠多，為人處事方面缺乏圓潤(rùn)靈活。
6、平時(shí)思考的不夠多，工作方法單一。
這次自查使我找到了自己的問(wèn)題和不足，為下一步的整改找準(zhǔn)了重心及如何做好自己工作的方式、方向。
三、下一步整改措施：
通過(guò)深刻查找剖析，針對(duì)自身存在的問(wèn)題和不足，在今后的學(xué)習(xí)、工作、生活中，我將嚴(yán)格要求自己，認(rèn)真做好以下幾點(diǎn)：
1、加強(qiáng)自身建設(shè)，提高素質(zhì)。
一是在政治理論素養(yǎng)上下工夫，加強(qiáng)對(duì)政策理論水平的提高。
二是在業(yè)務(wù)，在專業(yè)知識(shí)、法律法規(guī)方面加強(qiáng)學(xué)習(xí)，努力提高自己的業(yè)務(wù)能力和服務(wù)水平，做到理論聯(lián)系實(shí)際，全面發(fā)展。
2、強(qiáng)化責(zé)任，提高效率。
對(duì)自己的工作多用心、用腦，領(lǐng)導(dǎo)交辦的事及我自己份內(nèi)的事做好計(jì)劃，使其有序、有時(shí)、有步驟地完成，今天的事絕不拖到明天做，樹(shù)立強(qiáng)烈的時(shí)間觀、效率觀、質(zhì)量觀，同時(shí)變壓力為動(dòng)力，積極促進(jìn)自身能力的不斷提高。
3、開(kāi)拓創(chuàng)新，提高教育教學(xué)水平。
在工作中勤觀察、勤思考，想學(xué)生、家長(zhǎng)之所想、急學(xué)生、家長(zhǎng)之所急，全心全意做好教育教學(xué)各項(xiàng)工作。
自檢自查工作總結(jié)篇十三
根據(jù)局關(guān)于效能建設(shè)活動(dòng)的安排，本人對(duì)本職工作進(jìn)行總結(jié)、反思如下：
1、大局意識(shí)方面，服從領(lǐng)導(dǎo)工作安排，辦事認(rèn)真負(fù)責(zé),具有全局意識(shí)，在工作中培養(yǎng)自己的綜合素質(zhì)和工作能力，范文之個(gè)人總結(jié):個(gè)人自查自糾工作報(bào)告。
2、工作效率方面，對(duì)自已的本職工作和領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)，能按時(shí)、按質(zhì)完成。考試工作對(duì)時(shí)間和準(zhǔn)確性要求比較嚴(yán)格，容不得一點(diǎn)的失誤和拖延，也要求我們?cè)诠ぷ魃霞?xì)之又細(xì)，慎之又慎。
3、工作作風(fēng)方面，作風(fēng)正派,說(shuō)的少做的多。能嚴(yán)格遵守國(guó)家的法律法規(guī)和局里的各項(xiàng)規(guī)章制度，不遲到、不早退，尊敬領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同事。
存在問(wèn)題是：
1、由于常期面對(duì)考生，有時(shí)存在著對(duì)待考生不夠耐心，情緒急燥的現(xiàn)象;。
2、長(zhǎng)期和數(shù)字打交道，思想高度集中，工作比較累，有時(shí)會(huì)有放一放，歇一歇的想法。
針對(duì)以上存在問(wèn)題，采取如下整改措施：
1、進(jìn)一步提高認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，有辦人民滿意的考試的思想，考生的每一件事對(duì)于我們也許只是微不足道，但對(duì)于考生來(lái)說(shuō)是大事，要有耐心，為考生解釋清楚。
2、注意休息，勞逸結(jié)合，緩解由于精神緊張帶來(lái)的效率不高現(xiàn)象，提高工作的正確性，確保不出現(xiàn)一絲一毫的錯(cuò)誤。
自檢自查工作總結(jié)篇十四
1棗莊市海龍化工有限公司安全生產(chǎn)事故隱患自查自糾工作情況報(bào)告根據(jù)棗莊市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局《轉(zhuǎn)發(fā)省安監(jiān)局關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)安全生產(chǎn)事故隱患自查自糾工作的通知》(棗安監(jiān)發(fā)?20xx?184號(hào))文件精神，為進(jìn)一步加強(qiáng)公司安全生產(chǎn)管理，貫徹《國(guó)務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)安全生產(chǎn)工作的決定》要求，我公司高度重視、積極響應(yīng)，本著依法管理、嚴(yán)肅認(rèn)真、客觀務(wù)實(shí)的態(tài)度，開(kāi)展了安全生產(chǎn)事故隱患自查自糾工作?，F(xiàn)把安全生產(chǎn)事故隱患自查自糾工作情況匯報(bào)如下：一、公司安全監(jiān)管機(jī)構(gòu)建設(shè)情況公司成立了以總經(jīng)理任組長(zhǎng)的安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組，安全領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)安保部，具體負(fù)責(zé)公司日常安全生產(chǎn)工作。按照有關(guān)法律法規(guī)要求，設(shè)立了安全檢查、生產(chǎn)調(diào)度和設(shè)備管理機(jī)構(gòu)，配備了專職人員擔(dān)任安全檢查員、生產(chǎn)調(diào)度員和設(shè)備管理員并制定了“三員”崗位職責(zé)。公司高度重視對(duì)“三員”的管理，嚴(yán)格執(zhí)行“三員”的任職資格，培訓(xùn)計(jì)劃和考核標(biāo)準(zhǔn)，切實(shí)提高重點(diǎn)崗位人員隱患排查和應(yīng)急處置能力，努力防范和遏制各類事故發(fā)生，保障公司安全生產(chǎn)形勢(shì)穩(wěn)定。二、安全生產(chǎn)事故隱患自查自糾工作開(kāi)展情況公司認(rèn)真貫徹20xx年8月10日安全生產(chǎn)電視電話會(huì)議精神及市區(qū)安監(jiān)部門的安排，公司專門下發(fā)了文件，召開(kāi)了會(huì)議，貫徹落實(shí)“企業(yè)自查自糾、政府嚴(yán)格監(jiān)管、執(zhí)法督促整改”的隱患排查機(jī)制，使公司的安全管理水平、管理人員及操作工人的安全意識(shí)得到了很大的提高。
(一)檢查基本情況：1、公司安全許可;。
2、安全管理機(jī)構(gòu)和人員資質(zhì)情況;。
7、重大危險(xiǎn)源監(jiān)測(cè)運(yùn)行情況;。
2、生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)少數(shù)工人未按規(guī)定佩戴安全帽，防腐橡膠手套等防護(hù)用品。
3、部分滅火器材未擺放在明顯位置;。
4、生產(chǎn)車間和灌區(qū)的安全警示標(biāo)識(shí)過(guò)少或有損壞。(三)整改措施。
針對(duì)以上檢查出的問(wèn)題，公司要求責(zé)任人立即進(jìn)行了整改，對(duì)于不能立即整改的，公司規(guī)定了限期整改時(shí)間，并按期復(fù)查，跟蹤整治，確保整改到位。
1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、樹(shù)立安全生產(chǎn)意識(shí)。要強(qiáng)化措施，認(rèn)真落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，公司的主要領(lǐng)導(dǎo)要把安全生產(chǎn)工作納入重要日程，一把手要親自抓。要加大安全生產(chǎn)工作力度，認(rèn)真貫徹落實(shí)“安全第一、預(yù)防為主”的方針，堅(jiān)持誰(shuí)主管誰(shuí)負(fù)責(zé)的原則，把安全生產(chǎn)工作責(zé)任制層層落實(shí)，切實(shí)做到抓實(shí)、抓細(xì)。
2、遵章守法，建立健全安全生產(chǎn)規(guī)章制度。要按照市委、市政府及有關(guān)部門對(duì)安全生產(chǎn)工作的要求，把安全生產(chǎn)工作規(guī)章制度、崗位操作規(guī)程，組織機(jī)構(gòu)建立健全，真正做到有章可循，有法可依，組織落實(shí)，制度落實(shí)，措施落實(shí)。同時(shí)，要抓好安全生產(chǎn)的宣傳教育培訓(xùn)工作，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)和職工的安全生產(chǎn)意識(shí)和法制觀念。
3、經(jīng)常檢查，認(rèn)真排查隱患整改隱患。我們對(duì)安全生產(chǎn)的檢查工作要做到經(jīng)?；?，制度化、規(guī)范化，在工作中主要體現(xiàn)一個(gè)“勤”字上。要勤過(guò)問(wèn)、勤督促、勤檢查。對(duì)檢查中提出的安全隱患問(wèn)題要督促企業(yè)加快整改，把隱患消滅在萌芽中，減少安全生產(chǎn)事故的發(fā)生。
自檢自查工作總結(jié)篇十五
為學(xué)習(xí)、貫徹、落實(shí)蚌埠市《關(guān)于印發(fā)蚌埠市規(guī)范中小學(xué)辦學(xué)行為深入實(shí)施素質(zhì)教育的三項(xiàng)規(guī)定和六項(xiàng)制度的通知》文件精神，促進(jìn)我校端正辦學(xué)思想，規(guī)范辦學(xué)行為，創(chuàng)建和諧、健康、可持續(xù)發(fā)展的健康校園，辦好人民滿意的教育，本學(xué)期，我校積極開(kāi)展了規(guī)范辦學(xué)行為自糾、自查和整改活動(dòng)，取得了較好的效果。
我校堅(jiān)持義務(wù)教育免試入學(xué)制度，實(shí)行按學(xué)生戶籍所在地劃片招生，免試、就近入學(xué)的原則招生，確保轄區(qū)內(nèi)適齡兒童全部入學(xué)接受義務(wù)教育。整個(gè)招生過(guò)程做到公開(kāi)、透明、規(guī)范，并進(jìn)行公示。在學(xué)生入學(xué)后，及時(shí)完成學(xué)籍電子注冊(cè)，同時(shí)按要求做好學(xué)生變動(dòng)及普及資料更新工作，目前學(xué)生學(xué)籍管理的制度健全。
1、我校嚴(yán)格執(zhí)行課程方案，按照國(guó)家、省課程計(jì)劃的規(guī)定安排教育、教學(xué)活動(dòng)，做到：堅(jiān)持按標(biāo)準(zhǔn)課時(shí)開(kāi)課，不隨意增減課時(shí)；堅(jiān)持按課程設(shè)置開(kāi)課，不隨意增減科目；堅(jiān)持按課程標(biāo)準(zhǔn)要求教學(xué)，不隨意提高或降低教學(xué)難度；堅(jiān)持按教學(xué)計(jì)劃把握進(jìn)度，不隨意提前結(jié)束課程和搞突擊教學(xué)；堅(jiān)持按規(guī)定的要求考試，不準(zhǔn)隨意增加考試次數(shù)。
2、我校每周上課5天，學(xué)生每日在校參加教育教學(xué)活動(dòng)的時(shí)間不超過(guò)6小時(shí)，每節(jié)課上課時(shí)間為40分鐘。嚴(yán)格執(zhí)行節(jié)假日放假通知，不占用課余和節(jié)假日等時(shí)間，安排學(xué)生集體補(bǔ)課或上新課。嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家規(guī)定的作息時(shí)間。
3、嚴(yán)格控制作業(yè)量。我校一、二年級(jí)原則上不留書(shū)面家庭作業(yè)，其他年級(jí)書(shū)面家庭作業(yè)量不超過(guò)1小時(shí)。雙休日及節(jié)假日不加大作業(yè)量。教師能根據(jù)課改的要求，精選作業(yè)內(nèi)容，不布置機(jī)械性、重復(fù)性、難度過(guò)大的作業(yè)，學(xué)生作業(yè)量基本上適中。
4、嚴(yán)格規(guī)范日常考試。我校未組織參加沒(méi)經(jīng)教育局批準(zhǔn)的各種考試、競(jìng)賽活動(dòng)，對(duì)平時(shí)的檢測(cè)也予以規(guī)范，嚴(yán)禁公布學(xué)生考試成績(jī)及按成績(jī)排列名次，更不得按考試成績(jī)給學(xué)生安排座位等。實(shí)行學(xué)生學(xué)業(yè)成績(jī)與成長(zhǎng)記錄相結(jié)合的綜合評(píng)價(jià)方式評(píng)價(jià)學(xué)生。
1、加強(qiáng)教師的職業(yè)道德教育和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高教師專業(yè)化水平。學(xué)校制定了一系列師德建設(shè)規(guī)章制度，規(guī)范教師的教學(xué)行為。
2、學(xué)校制定了教師備課、上課、聽(tīng)課、作業(yè)布置和批改、考核評(píng)價(jià)的基本要求，教師基本上能按要求進(jìn)行備課、上課、聽(tīng)課、作業(yè)布置和批改、考核評(píng)價(jià)。學(xué)校雙周開(kāi)展一次教研活動(dòng)，圍繞校本培訓(xùn)方案主題進(jìn)行培訓(xùn)，促進(jìn)教師專業(yè)發(fā)展。教師聽(tīng)課節(jié)數(shù)能達(dá)到規(guī)定的要求。
3、加強(qiáng)對(duì)教師的管理，嚴(yán)禁教師對(duì)學(xué)生實(shí)行有償家教、有償補(bǔ)課，教師也不得組織學(xué)生統(tǒng)一征訂教輔材料。
4、按規(guī)定組織考試外，不舉辦任何形式的考試。課業(yè)成績(jī)實(shí)行等級(jí)制，取消百分制。不依據(jù)課業(yè)成績(jī)對(duì)學(xué)生排名次，更不按考試成績(jī)安排和調(diào)整座位。
1、我?，F(xiàn)有6個(gè)教學(xué)班，250名學(xué)生，平均每班人數(shù)41人。招生時(shí)嚴(yán)格控制班額人數(shù)，原則上不招收借讀生。教師配置做到合理均衡，以保障所有學(xué)生公平接受義務(wù)教育。
2、學(xué)校沒(méi)有辦特色班、興趣班、實(shí)驗(yàn)班，五、規(guī)范收費(fèi)、教材管理方面
1、貫徹落實(shí)義務(wù)教育經(jīng)費(fèi)保障機(jī)制的各項(xiàng)政策，并按照國(guó)家規(guī)定開(kāi)展的教育教學(xué)活動(dòng)等所需的合理支出從公用經(jīng)費(fèi)中開(kāi)支。
1、建立健全了安全工作管理制度，同時(shí)制定了校園安全突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案，層層簽訂了安全工作責(zé)任書(shū)，確保廣大師生校園內(nèi)的安全。
2、我校始終把安全工作放在第一位，牢固樹(shù)立安全教育，預(yù)防為主的方針。通過(guò)開(kāi)展系列活動(dòng)加強(qiáng)安全教育，增強(qiáng)師生的安全防范意識(shí)和自護(hù)自救能力。到目前我校未發(fā)生一起安全事故。
3、安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組定期對(duì)校舍、設(shè)施進(jìn)行安全檢查，及時(shí)消除安全隱患。同時(shí)協(xié)助有關(guān)部門加強(qiáng)校園周圍環(huán)境的整治，凈化校園周邊環(huán)境。規(guī)范辦學(xué)行為，責(zé)任重大，意義深遠(yuǎn)。盡管我們?cè)诠ぷ髦凶隽艘欢ǖ墓ぷ?，取得了一些成?jī)，但與上級(jí)的要求還存有差距。下一步我們將進(jìn)一步做好各項(xiàng)工作，努力辦人民滿意的教育。
自檢自查工作總結(jié)篇十六
分局法規(guī)監(jiān)察股、用地股、礦管股、財(cái)務(wù)室、土地整理中心、地籍股分別依據(jù)分局“三定”方案規(guī)定的職責(zé)，對(duì)20xx年1月1日至20xx年5月31日期間本股室履行行政管理職責(zé)的情況進(jìn)行全面自查自糾，自查內(nèi)容包含抽象行政行為和具體行政行為，總結(jié)如下：
1、分局沒(méi)有立法權(quán)、公開(kāi)制定文件權(quán)和規(guī)范性文件清理權(quán)，但分局頒布的文件均符合上位法規(guī)定，不存在與國(guó)家及國(guó)土資源法律、法規(guī)、規(guī)章相違背或沖突的問(wèn)題。
2、合法行政，不存在越權(quán)、失職瀆職的問(wèn)題。
3、合理行政，分局建立起重大事項(xiàng)集體決策制度和會(huì)審制度并較好地執(zhí)行，不存在不公平、不適當(dāng)和濫用自由裁量權(quán)的問(wèn)題。
4、程序正當(dāng)，分局受市國(guó)土局委托，嚴(yán)格按照行政處罰程序和立案標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行政處罰，并能依程序移送案件，不存在應(yīng)公開(kāi)不公開(kāi)，應(yīng)告知不告知、應(yīng)回避不回避等違反法定程序的問(wèn)題。
5、不存在超時(shí)限，推諉扯皮，效率低下及違反便民規(guī)定的問(wèn)題。
6、不存在亂收費(fèi)，以權(quán)謀私的問(wèn)題。
1、執(zhí)法監(jiān)察方面：
（1）由于分局執(zhí)法監(jiān)察方面，沒(méi)有行政復(fù)議權(quán)，故未辦理任何行政復(fù)議案件。
（2）嚴(yán)格按照《信訪條例》要求，及時(shí)受理、轉(zhuǎn)辦和反饋各類信訪件。20xx年共辦理各類信訪件36件；20xx年共辦理信訪件34件；20xx年至今共辦理各類信訪件14件，做到件件有著落，事事有回音。
（3）20xx年至今全區(qū)共發(fā)現(xiàn)土地違法行為501起，涉及土地面積674.24畝，立案37起；涉及土地面積175.22畝，已結(jié)案28起，全區(qū)共發(fā)現(xiàn)礦產(chǎn)資源違法案件9件，立案1件，這些案件均依法查處，現(xiàn)全部結(jié)案。
20xx年采礦權(quán)使用費(fèi)3.5萬(wàn)元，采礦價(jià)款59.75萬(wàn)元，合計(jì)63.25萬(wàn)元，支出88.86萬(wàn)元；20xx年礦產(chǎn)資源補(bǔ)償費(fèi)54.1萬(wàn)元，支出5萬(wàn)元；20xx年采礦權(quán)使用費(fèi)3.15萬(wàn)元，采礦權(quán)價(jià)款11.41萬(wàn)元，合計(jì)14.56萬(wàn)元，支出16.32萬(wàn)元；20xx年礦產(chǎn)資源補(bǔ)償費(fèi)41.68萬(wàn)元，支出10.42萬(wàn)元；20xx年至今采礦權(quán)使用費(fèi)1.7萬(wàn)元，采礦權(quán)價(jià)款1.5萬(wàn)元，合計(jì)3.2萬(wàn)元，未支出；礦產(chǎn)資源補(bǔ)償費(fèi)15.38萬(wàn)元，也未支出。以上資金規(guī)費(fèi)管理均依法進(jìn)行。
（1）20xx年至20xx年5月31日共辦理采礦登記發(fā)證6宗，新立登記2宗，延續(xù)登記1宗，變更登記3宗，均嚴(yán)格按照采礦權(quán)登記發(fā)證程序依法依規(guī)進(jìn)行。
（2）礦產(chǎn)資源總體規(guī)劃：分局于20xx年2月委托xx省196煤田地質(zhì)隊(duì)進(jìn)行編制，20xx年11月21日區(qū)政府委托我局召開(kāi)征求意見(jiàn)會(huì)，會(huì)后根據(jù)各部門所提的意見(jiàn)和建議進(jìn)行修改，20xx年12月，市局組織有關(guān)專家和領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行評(píng)審，評(píng)審結(jié)果已通過(guò)，現(xiàn)上報(bào)省廳批準(zhǔn)。
（3）礦山地質(zhì)環(huán)境恢復(fù)治理方案，根據(jù)閩國(guó)土資綜[20xx]168號(hào)文的要求，礦業(yè)主提交的礦山生態(tài)環(huán)境恢復(fù)治理方案應(yīng)委托有資質(zhì)單位編制，分局根據(jù)礦業(yè)主提交的方案上報(bào)市局，由市局組織專家進(jìn)行評(píng)審，然后審核認(rèn)可，20xx年至今，共依規(guī)審核認(rèn)可礦山生態(tài)環(huán)境治理恢復(fù)方案13宗。
20xx年至今立項(xiàng)、審查、批準(zhǔn)的項(xiàng)目有30個(gè)，其中省級(jí)批準(zhǔn)項(xiàng)目4個(gè)，市批準(zhǔn)項(xiàng)目26個(gè)，已驗(yàn)收項(xiàng)目2個(gè)，項(xiàng)目總規(guī)模23479.83畝，新增耕地面積2883.18畝，省級(jí)補(bǔ)助資金3720.31萬(wàn)元，均按照規(guī)定的條件和程序進(jìn)行。
（1）xx區(qū)土地利用總體規(guī)劃已通過(guò)省政府審批，按照省廳部署下一步編制鄉(xiāng)級(jí)土地利用總體規(guī)劃。20xx年以來(lái)我區(qū)共修改土地利用總體規(guī)劃13個(gè)批次54個(gè)項(xiàng)目，用地總面積328.9147公頃，修改土地利用總體規(guī)劃200.64公頃，其中耕地25.6706公頃，以上土地利用總體規(guī)劃的編制和修改均依法報(bào)批。
（2）20xx年農(nóng)用地轉(zhuǎn)用總面積11.8503公頃，其中農(nóng)用地面積9.2905公頃，耕地面積3.249公頃，20xx年農(nóng)用地轉(zhuǎn)用總面積11.4706公頃，其中農(nóng)用地面積8.2454公頃，耕地面積2.8568公頃。20xx年至今，農(nóng)用地轉(zhuǎn)用總面積3.3348公頃，其中農(nóng)用地面積1.1951公頃，耕地面積0.8055公頃。均屬依法審核批準(zhǔn)。
（3）延平分局沒(méi)有省屬以上國(guó)有企業(yè)改制土地資產(chǎn)的處置備案。
我局的依法行政工作雖然取得了一定的成效，但與各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和群眾的期望還存在一定差距。一是少數(shù)工作人員還不能適應(yīng)當(dāng)前繁重的國(guó)土資源管理和依法行政的需要，整體素質(zhì)有待進(jìn)一步提高；二是國(guó)土資源執(zhí)法手段有待強(qiáng)化，特別是對(duì)違法占地，越層越界開(kāi)采和私自轉(zhuǎn)讓土地使用權(quán)、礦業(yè)權(quán)等違法隱形交易查處困難，缺少?gòu)?qiáng)制執(zhí)行手段，容易造成土地、礦產(chǎn)違法既成事實(shí)，影響執(zhí)法效果；三是法律法規(guī)宣傳教育尚有死角，部分領(lǐng)導(dǎo)和群眾法律意識(shí)淡薄，宣傳力度有待進(jìn)一步加大；四是內(nèi)部會(huì)審，政務(wù)公開(kāi)等制度還需進(jìn)一步完善，報(bào)件辦理的時(shí)效性有待進(jìn)一步改進(jìn)；五是國(guó)土資源管理的體制建設(shè)還有待進(jìn)一步完善。
在今后的工作中，我們將按照上級(jí)的要求，以構(gòu)建保障和促進(jìn)科學(xué)發(fā)展新機(jī)制為主線，以進(jìn)一步促進(jìn)xx區(qū)加快發(fā)展，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)騰飛為主題，切實(shí)將保護(hù)資源與保障發(fā)展有機(jī)結(jié)合，依法行政，狠抓落實(shí)，嚴(yán)格管理。一是加強(qiáng)宣傳，大力宣傳上級(jí)國(guó)土資源部門對(duì)依法行政工作的要求，為依法行政工作進(jìn)一步深入開(kāi)展?fàn)I造良好的社會(huì)氛圍；二是狠抓落實(shí)，針對(duì)新時(shí)期的各項(xiàng)目標(biāo)，重點(diǎn)在抓落實(shí)上下功夫，以創(chuàng)新制度促進(jìn)落實(shí)，以完備的制度保障落實(shí)；三是加強(qiáng)監(jiān)督，按照國(guó)土部全面推進(jìn)依法行政工作規(guī)劃，督促機(jī)關(guān)各股室，各基層所、隊(duì)加大工作力度，突出重點(diǎn)，以點(diǎn)帶面，從而帶動(dòng)分局依法行政工作向前推進(jìn)；四是落實(shí)獎(jiǎng)罰，對(duì)在工作中措施有力，成績(jī)突出的單位和個(gè)人，在年終考核時(shí)給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)措施不到位、影響分局工作大局的，追究相關(guān)單位和個(gè)人的責(zé)任。
自檢自查工作總結(jié)篇十七
按豐寧滿族自治縣建設(shè)局文件（豐建發(fā)[20xx]36號(hào)）關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)《承德市安全生產(chǎn)委員會(huì)關(guān)于在全市建設(shè)工程領(lǐng)域開(kāi)展施工安全專項(xiàng)檢查的通知》的通知要求，我公司豐寧項(xiàng)目部立即組織進(jìn)行了自查工作?，F(xiàn)將自查工作匯報(bào)如下：
接到豐寧滿族自治縣建設(shè)局文件（豐建發(fā)[20xx]36號(hào)）關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)《承德市安全生產(chǎn)委員會(huì)關(guān)于在全市建設(shè)工程領(lǐng)域開(kāi)展施工安全專項(xiàng)檢查的通知》的通知后，我公司項(xiàng)目部成員和相關(guān)人員進(jìn)行了認(rèn)真的學(xué)習(xí)，在深刻領(lǐng)會(huì)通知精神的基礎(chǔ)上研究部署并開(kāi)展了如下工作。
1、成立了安全大檢查活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組。由公司豐寧項(xiàng)目部總經(jīng)理任組長(zhǎng)，由安全科長(zhǎng)、技術(shù)總工任副組長(zhǎng)，由各標(biāo)段專職安全員、項(xiàng)目經(jīng)理、技術(shù)員、施工員等為成員。
2、對(duì)我公司的安全資質(zhì)，企業(yè)負(fù)責(zé)人及項(xiàng)目各棟號(hào)的安全管理人員的安全資格證書(shū)進(jìn)行了審查，企業(yè)安全資質(zhì)合格，管理人員全部有安全資格證書(shū)。
3、我公司及各項(xiàng)目部在施工管理過(guò)程中，完全貫徹落實(shí)《安全生產(chǎn)法》、《建筑法》、《建設(shè)工程安全管理?xiàng)l件》等有關(guān)法律、法規(guī)，無(wú)任何違法亂紀(jì)行為，在建設(shè)和監(jiān)理單位有很好的評(píng)價(jià)和口碑。
4、各級(jí)安全生產(chǎn)責(zé)任，各項(xiàng)規(guī)章制度和操作規(guī)程及各種臺(tái)帳都建立健全；特種作業(yè)人員全部執(zhí)證上崗，進(jìn)入工地的施工人員全部進(jìn)行了“三級(jí)”安全教育，考試合格后，方準(zhǔn)參加工作。
5、施工現(xiàn)場(chǎng)整潔有序，符合安全規(guī)程，并做到了文明施工要求。
6、所有施工項(xiàng)目均按規(guī)定要求進(jìn)行施工，施工用電、機(jī)具設(shè)備品、腳手架、“三寶”、“四口”及大型設(shè)備安全防護(hù)和保障措施完善到位。
7、應(yīng)急預(yù)案已經(jīng)公司和監(jiān)理審核、批準(zhǔn)，設(shè)備物資全部到位，于20xx年4月16日完成演練。
通過(guò)本次活動(dòng)，在項(xiàng)目部上下取到了良好的效果，提高了全員的安全生產(chǎn)意識(shí)，為今后更好地開(kāi)展安全管理工作打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。我們將以此次安全檢查活動(dòng)為契機(jī)，努力抓好安全生產(chǎn)工作，達(dá)到以月促季，以季促年，全年安全生產(chǎn)無(wú)事故的目標(biāo)，平安、順利地完成豐寧陽(yáng)光水岸二期工程！
自檢自查工作總結(jié)篇十八
根據(jù)區(qū)衛(wèi)生計(jì)委《關(guān)于開(kāi)展電氣火災(zāi)綜合治理工作檢查的通知》文件精神，按照區(qū)局的要求，我社區(qū)中心對(duì)全社區(qū)消防安全隱患進(jìn)行自查，現(xiàn)將我社區(qū)的電氣火災(zāi)綜合治理自查情況匯報(bào)如下：
成立以中心主任為組長(zhǎng)，各科室負(fù)責(zé)人為成員的電氣火災(zāi)安全領(lǐng)導(dǎo)小組，小組成員全面負(fù)責(zé)日常的電氣火災(zāi)安全工作。建立健全包括消防安全教育、培訓(xùn)、檢查，安全疏散設(shè)施管理，用火、用電安全管理。采取有效措施，明確責(zé)任人。
（1）社區(qū)內(nèi)電氣線路、電氣設(shè)備都選用具有生產(chǎn)許可證或ccc證書(shū)的電器產(chǎn)品。
（2）消防器材配備情況，我社區(qū)現(xiàn)有滅火器均已驗(yàn)收合格。
（3）場(chǎng)所內(nèi)嚴(yán)禁超負(fù)荷用電，無(wú)擅自拉接臨時(shí)電線現(xiàn)象，無(wú)在單位場(chǎng)所內(nèi)為電動(dòng)車充電現(xiàn)象，電動(dòng)車停放在安全區(qū)域。
（4）對(duì)各科室電線線路進(jìn)行統(tǒng)一排查，無(wú)擅自拉接臨時(shí)電線現(xiàn)象，現(xiàn)在未有老化線路。
通過(guò)這次檢查發(fā)現(xiàn)，社區(qū)電氣火災(zāi)安全工作總體上較好，無(wú)消防安全隱患。消防安全防范制度全、工作人員消防安全常識(shí)注充足。
今后我社區(qū)更要把電氣火災(zāi)安全工作工作做為一項(xiàng)重要工作來(lái)抓，主任親自布署，重點(diǎn)部位責(zé)任到人。門診由門診醫(yī)生負(fù)責(zé)；病房由護(hù)辦室負(fù)責(zé)。不定期在全社區(qū)進(jìn)行電氣火災(zāi)安全工作檢查活動(dòng)，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時(shí)處理，捕滅安全隱患苗頭。在全院開(kāi)展不定期的以消防法律法規(guī)和消防安全常識(shí)為主要內(nèi)容的宣傳教育活動(dòng)，加強(qiáng)對(duì)醫(yī)院消防責(zé)任人的教育培訓(xùn)，增強(qiáng)消防意識(shí)，強(qiáng)化消防能力，提高自我保護(hù)能力。
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