心得體會是對所經歷的事情進行深入思考后得出的結論。寫一篇較為完美的心得體會需要注意幾個要點。首先，要有明確的主題和目標，確保內容的一致性和連貫性。其次，要結合自身實際，真實客觀地反映自己的觀點和感受。同時，要注意語言的簡練和準確，避免冗長和模糊。此外，要注重思考和反思，不僅總結經驗，還要思考如何改進和提升。在閱讀這些心得體會范文的同時，大家也可以從中獲得一些啟發(fā)和收獲。
觀看安全生產大家談云課堂心得體會篇一
安全生產，一直以來都是我們企業(yè)不懈追求的永恒主題。安全是什么?安全是天，是我們一切工作的生命線。對于一個人，安全意味著健康;對于一個家庭，安全意味著幸福;對于一個企業(yè)，安全意味著發(fā)展。
安全事故，有時只是一念之差，卻造成了令人追悔莫及的后果，可能是財產的損失，也有可能是人身的傷害。財產的損失尚可挽回，但人身的傷害卻往往無法彌補。港口企業(yè)從事的是一個較容易發(fā)生安全事故的行業(yè)，現(xiàn)場操作員工所掌控的設備，均為特種設備，它們在正常情況下為我們的生產立下了汗馬功勞，可以說是公司賴以生存和發(fā)展壯大的根本，也是我們每個員工工作中最親密的伙伴。但是，如果我們違反了操作規(guī)程，一不小心忽視了安全，它們馬上就會變成一只只惡魔，張開血腥的魔爪，危害就會像影子一樣出現(xiàn)在我們身邊，常伴左右，對誰都毫不留情。工作現(xiàn)場環(huán)境有時存在著許多不確定因素，這就要求我們在工作和處理問題時，要時刻持續(xù)冷靜的頭腦并不斷提高操作技能，防范各種突發(fā)狀況。事故出于麻痹，所以麻痹是安全的大敵。然而，人都會有麻痹大意的時候，這無疑就給我們的安全生產帶來了潛在的隱患。所以領導耐心細致的安排是為了把安全責任制真正的貫徹落實。不要抱怨工作中有人管是跟自己過不去，因為它是一種善意的提醒。也不要抱怨細致準確的操作規(guī)程讓你心煩，因為我們不斷完善的安全生產規(guī)章制度，都是前輩們總結的經驗教訓，有的甚至是用血和生命的教訓換來的，它會使你遠離事故的危險。
安全生產不僅僅是公司規(guī)章制度的要求，也是一個家庭的幸?；A，一旦發(fā)生了安全事故對一個家庭來說是災難，安全生產也應該是每一名員工對自己家人家庭的保證和責任。要對生命有敬畏之心，認識到生命健康是人生中最寶貴的東西，只有這樣，我們才能在生活和工作中把“安全”切實放在心里，才能真正避免事故的發(fā)生，避免傷亡的降臨!
觀看安全生產大家談云課堂心得體會篇二
20__年12月，[中共中央國務院關于推進安全生產領域改革發(fā)展的意見]頒布實施以來，市場中心安全生產科在深入學習[意見]的指導思想基本原則目標任務的基礎上，結合本單位實際，制定了一系列行之有效的措施。從農貿市場的薄弱環(huán)節(jié)入手，基于農貿市場從業(yè)人員文化素養(yǎng)有待提高的普遍性，展開強有力的消防安全生產培訓教育，取得了豐厚成果。
一培養(yǎng)消控系統(tǒng)管理精英，夯實消防基礎設施建設，形成“一花五葉”形態(tài)。
目前市場中心在下屬西門東門市北得力及瓜瀝第一農貿市場等五家農貿市場成立了消防操縱室，今后將逐步在更多市場建立起來。建筑物消防員培訓工作與消控室改造提升工程并駕齊驅，軟硬件設施兩手同時抓，確保了消防操縱系統(tǒng)有效啟動及安全運營。從長遠發(fā)展考慮，新聘入兩名優(yōu)秀的年輕大學畢業(yè)生，并在原有職工中選拔出兩名踏實肯干的有為青年，參加杭州消防培訓中心的集中培訓并順利取得建筑物消防員結業(yè)證書。從綜合發(fā)展考慮，結合消控系統(tǒng)24小時運轉的工作機制，將一名穩(wěn)重而有經驗的“60后”高材生汲取進消控室管理隊伍。3月20日，已完成結業(yè)考核的人員將進一步參加建筑物消防員(初級)的職業(yè)資格鑒定。新入伍的人員也已安排好培訓事宜。市場中心消控室管理隊伍中青并舉，有“60后”中專生，有“90后”本科生，年齡層次學歷層次個性層次等多樣兼顧。在市場中心安全生產科的組織安排下，組建了消控室管理員微信群等網絡平臺，管理員定期交流工作經驗，實時反饋管理狀況，分享成果與喜悅，初步形成市場中心消控管理系統(tǒng)“一花五葉”形態(tài)，全方位促進消控系統(tǒng)的有效運營。市場中心消控室管理隊伍正在不斷壯大和完善中，今后會將更多優(yōu)秀人才納入系統(tǒng)，進一步夯實農貿市場的消防基礎設施建設，深扎根，廣開葉，庇護一方，為市民的菜籃子工程堅實安全根基。
二加強消防安全責任人意識，擴大消防責任人培訓范圍，消防責任層層落實。
往年我中心下屬農貿市場經理取得為消防安全管理人證書。今后，為如實體現(xiàn)[消防安全目標管理責任書]的簽署意義，將市場經理的消防安全培訓統(tǒng)一提升為消防安全責任人證書培訓，使“市場經理是市場消防安全直接責任人”的法律意識更深入人心。此舉一方面提升了市場經理的日常消防安全管理責任意識和管理水平，另一方面也為各市場培養(yǎng)消防安全管理人開辟了空間。今年3月21日，市場中心主要負責人與西門市場經理等4人小組赴杭州市消防培訓中心參加消防安全責任人考核。
三啟動“互聯(lián)網+安全生產”模式，緊跟時代步伐，擴大安全宣傳影響面。
通過關注“中國消防”“消防百事通”“國家安監(jiān)總局宣教中心”“浙江安監(jiān)”“蕭山安監(jiān)”等權威微信訂閱號及全國各大安全網站，利用菜籃子網站安全宣傳平臺手機微信安全生產工作群平臺，向廣大職工公布最新最實用安全知識及技能資料，廣泛宣傳安全生產知識，強化安全發(fā)展觀念，提升全員安全素養(yǎng)。確保天天在微信工作群平臺發(fā)送1條有關農貿市場安全生產隱患對治的知識要點，通過手機客戶端第一時間讓市場經理接受到信息并及時有效傳達。專職安全管理人員及時關注最新法律法規(guī)政策的出臺，結合本單位的實際，分析整理，與時俱進，不斷更新，為安全分管領導及本單位主要負責人提供可行性建議。
四外聘消防安全專業(yè)講師，組織巡回演講，創(chuàng)建國有農貿市場安全文化。
組織主題為“平安蕭山，平安市場”的安全生產宣傳教育巡回演講，內容涵蓋消防基礎知識防火滅火逃生等專題。結合近年來觸目驚心的安全生產事故案例分析，對消防工作“四個能力”“四懂”“四會”“綱要”基本內容進行解釋，并明確單位的三級防火責任人和消防安全管理人的職責;對各類火災發(fā)生的原因火災周期和滅火逃生最佳時段進行了告知。強調火災隱患的排查事宜，各類辦公及家用電器火災防范和處理，并由因人為不慎電器使用不當而引發(fā)火災的事故案例教訓中闡發(fā)加強安全意識注重細節(jié)的重要性。闡述了幾種常見火災的撲救方法及電器著火后的撲救方法，現(xiàn)場指導了干粉滅火器及水基型滅火器的使用方法及利弊。傳授高樓火災逃生公交車及私家車火災逃生技巧。
外聘消防安全專業(yè)講師巡回演講的主題活動每年持續(xù)不斷在下屬19個農貿市場中輪回開展，保持一個市場每年一到二次的頻率，保證每個從業(yè)人員每年必須有一次的聽課記錄，從而切實提高從業(yè)人員的消防安全防范意識。
樹立和落實“以人為本”的科學發(fā)展觀就是要把人作為安全工作的著眼點和立足點。人對安全生產的重視程度管理水平以及操作技能的掌握，直接作用于安全生產，因此，市場中心將安全生產培訓工作作為吹響安全之戰(zhàn)的沖鋒號，為農貿市場的安全戰(zhàn)役一鼓作氣，保駕護航。
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觀看安全生產大家談云課堂心得體會篇三
11月8日榮信化工組織第三批職工到轉龍灣煤礦下井，主要是體驗礦工生活。
到了那里，我親眼目睹了煤化工與煤礦工人的生產生活環(huán)境的迥異，感受良多。
大家經常說礦工人從事的是最危險的工作，常年在地下深處作業(yè),工作場所是最不安全的地方,“安全”二字對于煤礦職工的重要性可見一斑。
井下參觀時，井口長廊的轉角處，都有人員引導我們，并表示熱情歡迎之意。兩邊全是關于安全注意事項的標語，這些已然成為礦工們日常的職業(yè)守則和工作習慣。一路上環(huán)境、布線、設備安裝都很整齊、有規(guī)律，電纜全部吊掛起來整齊排列，設備的各種標識牌齊全完備。井下“一草一木”都體現(xiàn)著礦工們優(yōu)良的工作態(tài)度和作風，更顯示著他們的事業(yè)心和凝聚力。
在礦井進口，我看到下班后的工人，耳目全黑、全副武裝地走過，不走近一些，根本辯識不出誰是誰來。但即使是這樣，在看到熟悉的人時，他們依然會遠遠的露出一排雪白的牙齒憨憨地笑著。陽光照不到的井下，煤塵飛揚，礦工們總是打趣自己做的這份工作，和太陽打不著面。在井下幾乎是與世隔絕的，因為煤礦對防爆防電的嚴要求，很多東西都不允許帶到井下。辛勞一個班子之后，他們帶著滿身的泥灰，夾雜著汗水升井，疲憊地拖著身子下了班，洗過澡之后沉沉地睡去，醒來又將迎來新的工作。
進入工作面入口，很多地方無法直立行走，頂板和底板之間的距離和煤層厚度一樣，只有半人高，安全帽和后背不時頂在頂板上。一位師傅告訴我們，工人們一個班要在工作面上往返20多次。幾分鐘后我們已是大汗淋漓，雙腿開始發(fā)軟發(fā)酸了。一個單趟尚且如此，工人常年在井下空間內工作，其艱辛程度可想而知。我一邊擦著汗一邊感動著，被他們幾十年如一日吃苦耐勞、拼搏奉獻的精神感動著，被他們不畏艱難、自強不息的精神感動著。感動之余，還有很多感慨，相比之下，地面工作環(huán)境非常優(yōu)越，我們沒有理由不好好干，更沒有理由干不好。
觀看安全生產大家談云課堂心得體會篇四
醫(yī)患關系擔心，究其原因，不外乎社會醫(yī)方患方等多個方面的因素。當今社會，醫(yī)學技術不斷發(fā)展進步，許多醫(yī)學難題迎刃而解，但醫(yī)學始終充滿著許多不確定的因素，疾病的治療依然包含著成功與失敗兩種可能，可患者卻不能理解，他們對醫(yī)學有著太大的期望值，期待醫(yī)生能包治百病。一旦呈現(xiàn)親屬的意外死亡，便辱罵侵犯醫(yī)護人員，來發(fā)泄心中的憤慨與惋惜。而如今的新聞媒體，更是明顯傾向患者這個弱勢群體，肆意對醫(yī)療糾紛及事故進行報道，加重了醫(yī)患之間的隔閡，使得關系更為擔心。而就患者而言，隨著教育及生活水平的提高，對醫(yī)學領域一知半解，維權意識卻不斷加強，認為醫(yī)學是萬能的，只要有錢看得起病，就一定要將病治好，一旦病情變化時，便認為是醫(yī)療事故，完全忘記了醫(yī)護人員的辛勤付出。對于醫(yī)護人員來說，長期以來，付出多，責任大，風險高，收入偏低，加之患者的不理解，不免產生了不忘初心理，影響了工作的積極性，加重了醫(yī)患矛盾。
作為蕭山中醫(yī)院的一名醫(yī)務工作者，我能更加深刻地體會到：醫(yī)療安全是醫(yī)院發(fā)展的根本，更是醫(yī)院效益的保障，是一切工作的重中之重。而緩解擔心的醫(yī)患關系便能創(chuàng)新和諧的醫(yī)療環(huán)境，從而更加有效的保障醫(yī)療安全。一直以來，中醫(yī)院提出“一切為了病人，為了病人一切，為了一切病人”的宗旨和“創(chuàng)新立業(yè)，博愛濟世”的精神，無論是兩鬢染霜的老同志，還是剛走上臨床一線的新同行，都甘愿將自己的時代青春與患者的生命聯(lián)系在一起，將醫(yī)院安全保障放在工作的首位，堅固樹立起安全發(fā)展的觀念，營造和諧醫(yī)患關系，為醫(yī)院平穩(wěn)發(fā)展奠定了基石。
營造和諧醫(yī)患關系，我們一直不斷努力，改善醫(yī)療環(huán)境，促進共同發(fā)展。60年前，蕭山中醫(yī)院的前身――城廂聯(lián)合診所誕生于一幢老式的二層樓木房子里，總面積不足4000平方米，60年后，醫(yī)院已發(fā)展成占地面積近3.2萬平方米的國家三級甲等中醫(yī)醫(yī)院。20__年1月16日，醫(yī)院新住院大樓正式投入使用，建筑面積48550平方米，開放床位700余張，同時，作為醫(yī)院“神經”的信息科，也制定了周詳?shù)陌徇w計劃，將信息系統(tǒng)同時搬遷，大大改善了患者的就醫(yī)環(huán)境,更好地滿足患者對優(yōu)質醫(yī)療服務的需求。同時，為方便患者轉診就醫(yī)，減少環(huán)節(jié)，醫(yī)院積極相應衛(wèi)技局的文件精神，從今年1月起正式實施分診雙向轉診工作，有效提高基層醫(yī)療服務效率，在一定程度上緩解了基層老百姓“看病難，看病貴”的難題。此外，為貫徹黨中央國務院推進新時期脫貧攻堅的重要戰(zhàn)略部署和健康扶貧部署，進一步提升貧困縣縣級醫(yī)院服務能力，蕭山中醫(yī)院與__省黔東南苗族侗族自治州凱里市中醫(yī)醫(yī)院建立對口幫扶協(xié)作關系，千里送鵝毛，禮輕情意重，通過幫扶，將醫(yī)院先進的技術理念，帶進凱里，促進共同發(fā)展，得到更多患者對兩家醫(yī)院的信任與支持，有效緩解現(xiàn)今醫(yī)患關系的擔心局面。
營造和諧醫(yī)患關系，我們一直不斷努力，注重人才培養(yǎng)，拉近醫(yī)患距離。“筑巢引鳳”是提升科研水平和技術創(chuàng)新的重要途徑，自從我院設立博士后工作站，為高層次醫(yī)學人才提供了一個更廣闊的平臺，將更多的鉆研成果用于幫助臨床醫(yī)生提高對疾病的診斷和治療能力，提升區(qū)域醫(yī)療能力，造福全區(qū)百姓。此外，各科室每月都會舉行醫(yī)患面對面座談會，不僅為醫(yī)患的溝通交流搭建了平臺，拉近了醫(yī)患之間的距離，也更好地促進了患者對醫(yī)院的信賴與支持。在剛剛過去的“蕭山中醫(yī)院慶祝建院六十周年表彰晚會”上，醫(yī)院通過表彰卓越貢獻獎杰出貢獻獎等先進人物，回眸歷史珍惜當下展望未來，期望年輕的醫(yī)務人員能學習老一輩的刻苦自律，創(chuàng)新發(fā)展，為祖國醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展貢獻屬于自己的綿薄之力。
每年的“公民愛心日”，醫(yī)院都會如期開展愛心捐款活動，為貧困山區(qū)的孩子們寄去衣物書籍等日常生活用品，送去關愛，帶去溫暖……贈人玫瑰，手留余香，我們積極踐行社會主義核心價值觀，大力弘揚“奉獻友愛互助進步”的志愿者精神，弘揚正氣之風，奉獻綿薄之力，拉近人與人之間的距離，讓擔心的醫(yī)患關系得到緩和與降溫。
觀看安全生產大家談云課堂心得體會篇五
生命至上、安全第一。隨著疫情的好轉，目前公司復工復產駛上快車道，工程項目規(guī)模不斷擴大，超危大工程施工也在加快步伐，安全生產壓力與風險隨之加大，如何保障員工生命安全，企業(yè)安全，實現(xiàn)穩(wěn)產達產，我將從技術角度談幾點想法：
抓技術方案保本質安全。安全管理應從源頭上擰緊“安全閥”。技術方案是最大的安全，要在技術方案上牢牢把控安全質量。在前期策劃階段要梳理工程全周期安全管控部位，編制方案數(shù)量及編審計劃。要充分研究施工技術，對于超?；蛭４笫┕げ课坏姆桨刚匍_專家研討，進行方案必選，確定安全可靠，經濟實用，風險可控的施工方案。同時，要強化方案實施過程管控，多措并舉確保本質安全。
抓責任鏈條保工序安全。安全管理應從行動上加把“安全鎖”，層層壓實責任，精準施策，做到人人肩上有責任，管進度必須管安全，管技術必須管安全，要從各崗位各環(huán)節(jié)中深入分析安全隱患，作為重點管控領域抓好預防確保工序施工安全。
抓勞務隊伍保生產安全。安全管理應從思想上繃緊“安全弦”。勞務隊伍是工程的參建者，技術方案的執(zhí)行者。勞務隊伍的安全意識對工程的安全管理起了決定性的作用。一方面要引進高素質的隊伍，強化進場安全審核機制，確保選用優(yōu)質隊伍，提高安全管控起點。再次要從合同管理上引導和約束隊伍做好安全管理，要轉變隊伍被動安全管理到主動要管理安全的轉變。要強化隊伍建設，在進場施工后，建立完整的安全管理組織機構，從日常管理中加強隊伍的安全培訓，建立有效的安全考核機制，加強日常安全生產檢查，及時消除隱患，不斷提高勞務隊伍安全生產意識。
抓信息建設保管理效能。運用“千里眼和順風耳”，通過信息化視頻監(jiān)控系統(tǒng)和“無人機”可實現(xiàn)遠程安全管控;通過vr技術模擬施工場景可身臨其境體驗安全風險強化安全意識，通過不安全行為識別警示可提高人的不安全行為管理，通過應力應變監(jiān)控系統(tǒng)可對大型結構設施和關鍵主體結構進行實時監(jiān)控，通過設備預警系統(tǒng)可提高機械作業(yè)過程的安全狀態(tài)。通過積極引進先進的信息化手段，全面進行安全監(jiān)控管理，不斷提升安全管理效能。
觀看安全生產大家談云課堂心得體會篇六
安全是人民生命與健康的基本保證，沒有安全，就談不上發(fā)展，更談不到維護和保護好人民群眾的切身利益。保障安全生產，減少或防止事故的發(fā)生，不僅是新的安全生產法賦予我們的新要求，也是我們必須擔當?shù)恼呜熑巍?/p>
當前，安全生產形勢還比較嚴重，各種安全事故層出不窮，面對一個個慘痛的教訓，作為一名安全管理人員，我們要懂得居安思危，不能做表面文章，要從細節(jié)入手，不放過任何一絲安全隱患，拒絕一切違章作業(yè)，真正做到安全零容忍?！胺里L險，除隱患，遏事故”就要全面辨識評估管控風險，防范風險升級演變?yōu)槭鹿孰[患，從而真正把隱患克服在萌芽狀態(tài)，將事故消滅在初始之時，的確樹立安全生產方面的“紅線意識”和“底線思維”!
現(xiàn)結合九一五隊安全管理方面的經驗做法，談一談提升安全管理水平的思路和舉措：
一安全管理網絡延伸至班組。
生產安全，最基礎的是要保證班組的安全。為此，九一五隊以建立微信為平臺的大隊各單位項目部之間的安全生產網絡，天天通過互聯(lián)網傳遞作業(yè)現(xiàn)場的安全狀態(tài)，并建立數(shù)據(jù)庫。真正做到責任壓實，溝通有效，監(jiān)督到位。
層層簽訂安全生產責任書，按目標明確責任到位保障有效的原則，把安全管理的重點放在基層班組個人。
二建立健全安全規(guī)章制度，夯實安全基礎。
近年來，九一五隊修訂并完善了20多項安全生產管理制度，新增50余種安全操作規(guī)程，覆蓋了全隊安全生產各個行業(yè)領域，形成了較為完善的安管理體系。
為了更好地落實制度，大隊通過作業(yè)管理制度操作規(guī)程作業(yè)指導書作業(yè)人員安全手冊崗位風險告知書和重大風險公示牌等將各項管理直觀化模式化便攜化，增強每位崗位員工自我約束性和主觀能動性。
三認真開展兇險源辨識，落實好防控措施。
在安全生產工作中，大隊以班組為單位，從影響安全生產的因素六大方面，即：人機料法環(huán)管等對兇險源進行在辨識，然后制訂有針對性的技術或管理措施。同時將辨識全面描述完整的兇險源辨識清單以安全風險告知書形式分發(fā)到各相關崗位，并對重要兇險源進行公告。
四加強現(xiàn)場安全監(jiān)管，建立隱患排查臺帳。
落實項目開工前安全檢查驗收制度，對安全風險較大的項目，大隊適時派安全專職人員駐點協(xié)助項目部監(jiān)管，落實好各項安全措施和要求。項目部定期對現(xiàn)場進行安全檢查，對查出的事故隱患和問題，層層建立了臺賬，按照隱患整改責任措施資金時限預案的“五落實”的原則，及時組織整改和驗收，并銷號并按時上報。
五重視安全培訓教育，提高職工的安全意識。
堅持對新進入隊員工三級安全教育，特殊工種人員保證100%有效持證上崗;加強員工的安全技術培訓，使員工具有一定的安全技能和事故急救知識。通過安全培訓教育，可以提高員工安全意識，強化員工安全事故的防范意識，真正做到防風險除隱患遏事故。
總之，安全責任大于天，惟獨在安全投入基礎管理安全培訓和應急救援等方面下大力氣，對風險嚴防死守，對隱患狠抓整改，才干有效防范事故的發(fā)生。
觀看安全生產大家談云課堂心得體會篇七
國務院安委會辦公室近日印發(fā)的通知提到，全國“安全生產月”活動于6月在各省、自治區(qū)、直轄市及新疆生產建設兵團、國務院安委會有關成員單位、有關中央企業(yè)同時開展。從6月開始，全國將以“全面落實企業(yè)安全生產主體責任”為主題開展系列活動，推動企業(yè)落實安全生產主體責任，防范遏制重特大事故。
有兩個問題我們要先了解：
一、“安全生產主體責任”是什么?
責任主體的含義是工作責任的直接承擔者和任務的具體落實者。按照《安全生產法》和國家有關規(guī)定，生產經營單位(或稱企業(yè))是安全生產責任的直接承擔者和安全生產任務的具體落實者。因此，安全生產責任主體就是指生產經營單位，具體到公司，就是各基層單位。各單位應當依照公司的規(guī)定，履行安全生產職責和義務，在生產經營活動全過程中，必須按照規(guī)定履行義務和承擔責任，否則接受未盡責的追究。
二、為什么“落實安全生產主體責任”?
“安全”是一個永恒的話題，大家從國內外數(shù)起特大安全事故中清醒的看到“一失萬無”的殘酷，其意義自不必贅述。個人認為“落實安全生產主體責任”是將“所建章”、“所立制”落地生根的責任具化和細分，是實現(xiàn)單位可持續(xù)發(fā)展的客觀要求，更是符合“以為為本”，構建和諧社會的現(xiàn)實要求。
知道了“是什么”和“為什么”，我們就需要談談“怎么做?”
三、如何在自身管理上落實安全生產主體責任?
(一)筑牢安全發(fā)展理念。在市場競爭中，一些企業(yè)雙眼緊盯盈利額，缺乏“企業(yè)是安全生產責任主體”的基本認識，安全生產“紅線”意識不強，不能正確處理安全與生產、與效益、與發(fā)展的關系，重效益、輕安全的傾向依然存在，殊不知，安全隱患就像動脈上的破損口，一旦出現(xiàn)問題將不可收拾，談何收益。
(二)推行“一崗雙責”+“全員安全生產責任制”+“監(jiān)督體系”。
安全生產人人有責、各負其責，是保證生產經營單位的生產經營活動安全進行的重要基礎。安全生產“一崗雙責”，就是要建立健全各級領導班子安全生產責任制。院黨政一把手對全院生產安全負總責，分管領導對所分管部門的安全生產工作負責，以此類推形成“橫向到邊、縱向到底”的全員安全生產責任體系，將安全生產責任分解落實到基層單位和部門，基層單位、部門再以責任書形式落實到班組，班組落實到崗位和職工個人。責任書應根據(jù)各級人員不同的職責進行區(qū)分，但宗旨是明確安全生產的責、權、利，形成一種有效的激勵和約束機制。沒有監(jiān)督和獎懲，一切都是空談，因此，生產經營單位應當建立安全生產責任制考核機制。逐級、逐崗位與從業(yè)人員簽訂安全生產責任書。責任制考核結果作為從業(yè)人員職務晉升、收入分配的重要依據(jù)，確保安全生產責任制的落實。
(三)提高安全生產違法成本。就國家層面而言，對生產經營建設過程中嚴重危害安全生產的違法行為追責力度逐步增大。據(jù)了解，與修正前的《安全生產法》相比，出臺的新《安全生產法》共7章114條條文，其中新增17條，修改57條，分別占比17.5%和58.8%。從內容上看，修改主要體現(xiàn)在強化安全生產的擺位、強化生產經營單位主體責任、強化政府監(jiān)管、強化責任追究、完善應急救援等12個方面，著力解決“依法治安、重典治亂”的問題。這有效的防止了很大一部分企業(yè)罔顧安全，逐利而往;就單位層面而言，安全考核必須與安全獎勵掛鉤，考核過程必須要做到公平、公正、公開，確實發(fā)揮作用。突出重獎重罰的原則，若發(fā)生事故，嚴格執(zhí)行“一票否決制”，并依照事故性質及應負責任的大小，與各級領導的“票子、面子、帽子”掛鉤，直至追究法律責任。
安全是什么?是農歷年張貼在門上的“出入平安”;是對包括我們每個人在內的勞動者深深的祝福;是單位穩(wěn)定發(fā)展的基石;更是老百姓實現(xiàn)美麗“中國夢”的前提。而“落實安全生產主體責任”歸根到底是為了實現(xiàn)“全方位、全天候、全過程、全員管理”的安全生產工作，這項工作絕非一朝一夕，而是久久為功，我們必須時刻警醒，堅守規(guī)程，以“萬無一失”的責任感和使命感真正做到“安全工作永遠在路上”!
觀看安全生產大家談云課堂心得體會篇八
在單位安全生產活動中，人們通常把管理者對職工提出安全規(guī)范要求稱之為“要我安全”，而把職工的自覺安全行為稱之為“我要安全”。兩種提法，不僅表述了語言概念不同，且安全實現(xiàn)方式和管理效果也不一樣?！耙野踩保菑目腕w出發(fā)，由外因發(fā)出安全生產約束控制信息，作用于安全生產行為的主題，最終達到生產安全;“我要安全”則是從主體出發(fā)，由內因產生安全生產的動機，主觀能動地實現(xiàn)安全生產。從管理角度來說，“要我安全”和“我要安全”是辨證統(tǒng)一的關系，“要我安全”是外因，是動力;“我要安全”是內因，是根據(jù)。兩者相互關聯(lián)，相輔相成，從不同方面對實現(xiàn)安全生產起到推動或決定作用。
如何實現(xiàn)從“要我安全”向“我要安全”的轉變呢?工作在公路行業(yè)的職工，立足于生產第一線，對于安全是永恒的主題，安全是生產的保障，有了安全才有效益，有著深刻的認識和體會。
首先、著眼人的安全心理進行安全教育。
安全心理是人在生產勞動這一特定環(huán)境中的心理活動的反映，是勞動過程中伴隨著生產工具、機械設備、工作環(huán)境、人際關系而產生的安全需要與安全意識。主要包括：勞動生產中的安全心理、職業(yè)安全心理、安全管理過程中的安全群體心理、安全組織心理等。通過對安全生產工作中心理現(xiàn)象的總結，可以提高安全教育的質量，產生安全教育的心理效應，達到抓住人心、震撼人心、深入人心的效果。因此，安全教育應抓住以下三個重點：一是利用安全心理的優(yōu)先效應，抓好對新職的安全教育，以先入為主的第一印象給新職工打下安全生產烙印。二是利用安全心理的近因效應，以本單位的典型安全案例對職工進行安全教育，用活生生的事實影響職工、激勵職工。三是利用安全心理的暗示效應，運用含蓄的、間接的辦法，對職工的心理和行為產生潛移默化的影響，進行常規(guī)教育。不管采用哪種教育方法，只要密切聯(lián)系實際，堅持從人的安全心理出發(fā)，牢牢抓住人的安全心理傾向，抓住不同時期人的安全心理狀態(tài)，抓住不同類型人的安全心理活動，進行因時而異、因人而異的安全教育，就會使教育和心理形成共鳴，強化人的自我安全保護意識，使職工產生“我要安全”的強烈傾向。
其次、把握人的安全行為貫徹安全制度。
安全行為是人們在勞動生產過程中保護自身和保護設備、機器等物質的一切動作。在我們公路行業(yè)逐步實現(xiàn)科學化管理、按操作規(guī)程進行生產的條件下，安全行為不僅是個體自我保護行為，而且是生產要素相互關聯(lián)、相互影響、相互制約的總體行為。要建立起總體的安全防范系統(tǒng)，離不開個人的自我安全保護，這就需要有一套能夠把個人安全與總體安全密切聯(lián)系起來的制度規(guī)范人的安全行為。這套制度要站在安全行為者的角度來編制和操作，由安全行為者從內因產生“我要安全”的行為。只要我們真正把規(guī)章制度、操作規(guī)程當成生命之友，安全之傘，就能夠站在安全生產的主題地位上，實現(xiàn)安全生產。
第三、針對人的事項障礙展開安全活動。
安全生產活動中的思想障礙是影響職工“要我安全”的重要問題，是各種不安全因素中的主要因素。在抓安全生產的過程中發(fā)現(xiàn)，一般情況下，職工都會為滿足自己的安全需要而采取自我保護措施，遵守安全生產規(guī)程，但有的時候，有些人則可能因為存在某些思想障礙，不僅忘記了“我要安全”，而且做不到“要我安全”。這類思想障礙歸納起來，大體上有以下幾種：對安全生產規(guī)程并沒有真正理解，看不到違章操作的嚴重危害性;對安全生產規(guī)程感到麻煩，圖省事、求簡便而不去遵守;因搶時間、趕進度，而忽視、忘記安全生產規(guī)程;對自己的熟練技術過分自信，心存僥幸，麻痹大意;逞強好勝，表現(xiàn)為膽大妄為的沖動，明知故犯;因為身體疲倦，精神松懈，注意力分散而顧不上安全生產規(guī)程等。通過安全教育，使職工逐步消除抵觸、違反、消極、僥幸、松懈、逞能等思想障礙，增強“我要安全”的自覺性。
總之、從“要我安全”向“我要安全”的轉變，需要安全生產行為的主體--廣大職工從思想認識到心理、行為都來一個大的轉變，實現(xiàn)這兩個轉變，離不開大量的宣傳、教育、檢查、督促、獎懲等工作。依靠“要我安全”的外因動力，促進“我要安全”的內在變化，使安全生產成為廣大職工的自覺行動，這樣，我們的安全生產就一定會達到一個新水平。
觀看安全生產大家談云課堂心得體會篇九
為落實安全發(fā)展，堅持“安全第一，預防為主，綜合治理”的安全生產方針，以科學發(fā)展觀為指導，認真學習貫徹黨的十九大精神，以深化“廠區(qū)道路行車安全專項整治活動”、推動實施安全發(fā)展戰(zhàn)略為主線，以“強化安全基礎、推動安全發(fā)展”為主題，推進各項安全措施的有效落實，進一步促進公司安全生產運輸工作持續(xù)好轉，為公司創(chuàng)造和提供穩(wěn)定良好的安全生產環(huán)境，物流公司經研究決定在六月份開展20__年“安全生產月”相關活動，現(xiàn)就將公司開展“安全生產月”活動情況總結如下：
(一)領導重視，加強組織機構。
由公司安全委員會全面負責“安全生產月”活動的領導，安環(huán)部負責“安全生產月”活動的日常工作，各生產單位各自成立了領導小組，并結合各單位實際制定了“安全生產月”活動的實施方案，有效的保障了安全生產月各項活動的開展。
(二)積極宣傳動員。
所屬單位通過安全學習日，班前會宣傳動員，增強廣大員工遵章守紀的自覺性和主動性。
(三)加強現(xiàn)場管理，排查安全隱患。
為了將本次安全月活動落實到實處，使活動的開展有成效，公司上下對各單位作業(yè)現(xiàn)場進行安全檢查，查找存在的安全隱患，針對現(xiàn)場作業(yè)中出現(xiàn)的不良現(xiàn)象，及時指導、督促，并認真落實對所查出隱患的整改工作，保證了活動的正常開展。在安全月活動中，對公司所有的安全崗位、重要設備、消防設施都進行了排查和整理，對各崗位的安全隱患進行了梳理，對查出的安全隱患做出了整改。
(四)開展了各類安全活動。
貨運分公司結合開展的“大排查、大教育、大整治”活動，組織進行了專題安全知識學習討論，全體駕駛員對“普通公路上行車時最常見最危險的10種情況”進行了評判，增加了安全教育的針對性。同時在駕駛員中開展“一幫一”結對互助活動。以進一步增強駕駛員的安全責任意識，不斷積累安全駕駛經驗，提高事故防范能力。
運輸一隊利用幻燈片播放安全紀錄片或案例照片，增強員工的直觀感和立體感，讓員工能夠親眼看到由于違章、違反安全操作、安全意識淡薄等人為原因所造成事故結果，從而讓員工產生憂患意識，刺激員工神經，真正地能夠吸取事故教訓，同時在現(xiàn)場開展以安全為主題的勞動競賽，并倡導全員參與，以實際行動積極融入安全工作，自省、自勵。
__分公司著重加強了對現(xiàn)場的檢查管理，開展了自查自糾。
活動，活動期間，發(fā)動廣大員工對安全生產建言獻策，經過對現(xiàn)場作業(yè)的檢查及隱患排查，發(fā)現(xiàn)兩處安全隱患，并及時對隱患進行了整改、排除，連續(xù)兩個月實現(xiàn)安全生產無事故。
6月底，各單位對“安全生產月”活動都進行了認真總結匯報，通過安全生產宣傳、教育、檢查、整改等一系列的活動，使全體員工進一步提高了安全防范意識，“安全責任、重在落實”的主題思想已深入人心，并在工作中得到了很好的貫徹和加強，對在活動中查找出的各類安全隱患都做出了及時的整改，保證了物流公司的生產安全順行。
通過本次活動的開展，收到了良好的效果，提高了全體員工對安全生產重要性的認識，增強了全體員工的安全責任心，營造了人人關心安全生產的思想氛圍，為促進公司安全生產狀況的穩(wěn)定和好轉提供思想保證、精神動力和智力支持，各項安全措施得到進一步落實;同時普及了交通運輸安全法律法規(guī)和安全生產知識，推動了安全文化建設，提高了全體員工的安全意識和安全技能。
觀看安全生產大家談云課堂心得體會篇十
以人為本，提高職工素質。要做好一個企業(yè)的管理人員，首先管理人員要做到團結一心，這就要求管理人員要經常深入到職工中，貼近職工生活，聽取正確意見，了解職工生活環(huán)境以及職工每天上班時的思想動態(tài)，隨時做好職工的思想工作，解決職工的生活困難，使職工感到礦山如家，這樣才能讓職工沒有思想包袱，心情舒暢。職工具備高的素質和以人為本的管理是礦山安全生產的必不可少的條件，職工是我們安全生產的其中一環(huán)，這個環(huán)節(jié)把控不好安全生產就無從談起。
提高職工素質是搞好企業(yè)的必備條件，培訓是重要手段。礦山企業(yè)有計劃定崗后，對于新招員工，制定培訓計劃，組織新員工培訓，并進行考試，合格者錄用，作業(yè)中安排好以老帶新工作，簽訂師徒合同。通過理論培訓與實踐指導，新員工對礦井上下有一個全方位的認識，并熟悉入井須知和本崗位工作職責，做到認真佩戴勞保用品，新員工就能夠勝任好自己的工作。
礦山管理和安全工作的特殊性，需要制度管人，建立企業(yè)的各項管理制度是必由之路。學習法規(guī)政策，組織員工學習三大規(guī)程，使員工不斷的加深了解，同時開展抓“三違”的活動，推動項目部形成一個良好而自覺的安全學習氛圍;通過落實制度形成你追我趕的工作氛圍，監(jiān)督企業(yè)安全管理制度的遵守;要做好制度的檢視，從落實制度過程中得到反饋意見或建議，不斷完善，達到安全生產管理的目的。
開好班前會，作為礦山生產企業(yè)，是搞好安全生產工作的一個重要過程和手段，通過班前會指出井下存在的隱患，安排本班生產工作，并對工作中的安全問題提出要求以及落實上一班工作中存在的安全問題和安全隱患處理情況。對一些新工作操作技術進行學習，技術交底，安全學習礦采和項目部定期對工人進行安全培訓、教育。學習上級部門的文件和有關政策，讓工人對礦山開采工作的安全意識提升。
堅持落實省、市各上級部門的安全生產方針、政策和文件精神。在安全管理方面始終維持“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針，明確提出“生命至上，預防為主，全員參與，持續(xù)改進”礦山安全方針目標，取得較好的經濟效益和社會效益。有關法律、法規(guī)，標準規(guī)范要求，在實際生產中，對發(fā)現(xiàn)問題，積極進行落實整改，使安全管理水平不斷改進和提高，同時重視全體職工的安全教育，堅持現(xiàn)場教育和現(xiàn)場理論教育相結合，有效提高全體職工的安全思想和安全技能，使人、機、環(huán)境始終在良好的安全狀態(tài)下運行，在安全生產標準化環(huán)境內，不發(fā)生重大設備、火災、爆炸、污染泄露或傷亡事故，杜絕職業(yè)病例發(fā)生，建立起安全生產長效機制，保證公司安全穩(wěn)定，持續(xù)發(fā)展。
礦山安全問題是礦山企業(yè)亙古不變的主題，安全工作沒抓好，就會成為礦山企業(yè)發(fā)展的一塊絆腳石和心病，在如何確保礦山安全的問題上，有幾代人不斷的探尋摸索。礦山安全生產難題，提高礦業(yè)生產水平，就要落實安全第一、以人為本的理念，絕不能讓它成為空洞的口號或標語。
今年有幸加入礦山生產的一員，任職本項目部一名安全員，在今后的工作中，要不斷學習，加強自身的安全知識及防護意識，才能更好的去管理現(xiàn)場安全工作。做好現(xiàn)場施工工作面的各種隱患排查，防患于未然，時刻做好安全監(jiān)督工作，杜絕發(fā)生“三違”現(xiàn)象。排查隱患很重要的一點是細致，生產安全是動態(tài)的，一定要建立全面細致排查隱患的長效機制。
觀看安全生產大家談云課堂心得體會篇十一
什么是安全?無危則安、無損則全，安全就是我們在生活和生產過程中，身體免于傷害、財產免于損失、生命得到保證。而對于一個人，安全意味著健康，意味著生命。安全是父母寬慰的笑容、賢妻誠摯的心聲、兒女繞膝的幸福;對于一個家庭，安全意味著幸福;對于一個企業(yè)，安全意味著發(fā)展。
“人人事事保安全、時時處處防事故”，關鍵還是要我們每個人從“我”做起，從現(xiàn)在做起。因為加油站是一個特殊行業(yè)，安全問題本來就非常突出。由于車多人雜，加油站的規(guī)范管理和安全防范就成了重中之重。因為對于加油站來說，安全就是天，安全是效益的根本。古語道：“千里之堤，潰于蟻穴”，如果我們把企業(yè)的經營發(fā)展比作千里之堤，那么出現(xiàn)的安全問題就是那小小的蟻穴，安全工作做不好，一切工作都將毫無意義。曾經在個別的加油站看到有些人為了圖方便，用塑料壺加油，還有些工作人員在車輛沒有熄火的情況下就給加油，等等。想一想，這都是事故隱患，都是隨時可能引爆炸彈。安全管理的三要素是：人、設備、環(huán)境。每個加油站都有自己的操作規(guī)范和工作流程，設施設備都經過了嚴格的消防驗收，因此，在一定意義上講，無論是硬件還是軟件，幾乎每個手續(xù)齊全的加油站這些都不是問題，問題的主要是在“人”，“人”是這三個要素里最活躍、最關鍵、最復雜、最隨意、可控性最差的主要因素。
“山東濟南分公司第63加油站施工閃爆事故”
事故分析：施工單位施工人員嚴重違反施工安全規(guī)定，安裝潛油泵過程中將油罐注水抽出，造成油罐及操作井口油氣積聚。在當天無動火作業(yè)計劃、沒有辦理動火作業(yè)票的情況下，施工人員擅自變更作業(yè)地點，在靠近油罐口的區(qū)域內進行動火作業(yè)，造成閃爆。
“2014年榆次某加油站車輛著火事故”
油蒸氣從汽車底板的縫隙進入車內，遇電火引起燃油蒸氣。??
縱觀以上的加油站安全事故，從事故分析來看主要原因都是相關工作人員沒有嚴格按照安全管理規(guī)范的要求進行操作，有的是違反規(guī)定，擅自變更作業(yè)地點，有的是違反規(guī)定，在加油站作業(yè)區(qū)域內使用明火。
由此種.種可以看到，任何一個事故發(fā)生后，在分析的原因里看到的，絕大部分都是“人”的因素，主要還是相關人員責任心不強、違章操作等現(xiàn)象?？陀^的講，一個加油站，無論制度多細，責任多明確，如果制度不能一一落地，員工又沒有給予足夠的重視，仍然是毫無用處。
因此，我們在強調安全管理的同時，要加強制度的落地實施，而制度的落實最終的落腳點是加強對“人”的管理。主要做好：
1、合理嚴謹?shù)闹贫ú僮饕?guī)范。
2、責任到人、分工明確。
3、做好安全知識培訓、安全管理規(guī)范學習。
4、領導帶頭、加強督導。
觀看安全生產大家談云課堂心得體會篇十二
20__年11月10，習近平主持召開中央全面深化改革領導小組第二十八次會議強調堅決貫徹全面深化改革決策部署，以自我革命精神推進改革，會議審議通過《關于推進安全生產領域改革發(fā)展的意見》。20__年12月9日，中共中央、國務院以中發(fā)〔20__〕32號文件正式印發(fā)《中共中央國務院關于推進安全生產領域改革發(fā)展的意見》(后簡稱《意見》)，并于12月18曰向社會公開發(fā)布。
《意見》是新中國成立后，第一次以中共中央、國務院名義印發(fā)的安全生產方面的文件。這個第一充分體現(xiàn)了中央對安全工作前所未有的重視，也再次詮釋了安全生產是關系人民群眾生命財產安全的大事，是經濟社會協(xié)調健康發(fā)展的標志，是黨和政府對人民利益高度負責的要求。改革現(xiàn)有的安全生產體系，作出制度性安排，用制度和法律來健全安全生產的體制建設。依靠嚴密的責任體系、嚴格的法治措施、有效的體制機制、有力的基礎保障和完善的系統(tǒng)治理，解決好安全生產領域的突出問題，確保人民群眾生命財產安全。
改革開放以來，中國經濟快速發(fā)展，一躍成為世界第二大經濟體。在經濟高速發(fā)展的同時也暴露出很多的現(xiàn)實問題，各生產企業(yè)為追求利潤而忽視安全生產，造成各種重大安全事故時有發(fā)生。
統(tǒng)計表明，90%以上的事故都是企業(yè)違法違規(guī)生產經營建設所致。就拿我們電力企業(yè)來說，有不少事故的發(fā)生不是因為大家缺乏安全常識，而是為了趕進度搶時間從而簡化各種安全措施的執(zhí)行，比如停用設備在還沒有拉電隔離的情況下，趕時間搶修。為了不影響生產利潤的完成，很多設備該停用檢修的不檢修，該定期大小修維護的不停役維護，設備長時間違規(guī)服役，最后導致事故的發(fā)生。企業(yè)為了眼前的小利而遭遇了因為安全生產事故造成的更大損失。所以說抓安全生產是為了更好地放眼全局放眼未來。
《意見》明確了的安全生產必須堅守一條紅線——“發(fā)展決不能以犧牲安全為代價”的紅線是確保人民群眾生命財產安全和經濟社會發(fā)展的保障線，也是各級黨委政府及社會各方面加強安全生產的責任線。是踐行黨的根本宗旨的必然要求，是全面建成小康社會的內在要求，更是做好安全生產工作的基本要求。歷史經驗教訓表明，紅線意識是安全發(fā)展觀的基本要義，什么時候紅線意識強、守得嚴，安全發(fā)展觀就樹的牢、落的實，安全生產形勢就平穩(wěn)可控;反之安全隱患和事故就會迭出，人民群眾的切身利益就會受到損害。
作為一名在熱電聯(lián)產企業(yè)工作了幾十年的員工，深知“發(fā)展離不開安全”，“電力生產，安全第一”。記得剛進廠時進行安全教育，翻開《電業(yè)安全規(guī)程》第一頁第一句話就是“電力生產，安全第一”。是的，對電廠來說它的生產特點就是生產的整個流程一環(huán)套一環(huán)，任何一個環(huán)節(jié)出問題都會影響整個生產甚至造成生產癱瘓。就拿我們熱電廠來說，燃煤從煤棚用輸煤皮帶輸送至爐前艙進入爐膛進行燃燒，爐膛內的水冷壁管內的水被加熱成一定壓力和溫度的過熱蒸汽，過熱蒸汽進入汽輪機內沖動轉子的轉動，同時帶動發(fā)電機轉動發(fā)出電，而做過功的蒸汽通過蒸汽管道供給熱用戶。這樣一個生產流程如果其中的一個環(huán)節(jié)不能正常運轉，整個生產就會停滯甚至癱瘓。公司的利潤和效益就會成為一句空話，企業(yè)的發(fā)展也無從談起。所以必須堅持安全發(fā)展觀，堅持貫徹以人為本的發(fā)展思想，始終把人的生命安全放在首位，正確處理安全與發(fā)展的關系，大力實施安全發(fā)展戰(zhàn)略，為經濟社會發(fā)展提供強有力的安全保障。加強安全生產的教育和執(zhí)法力度，讓違規(guī)者不再違規(guī)，讓違法者不敢違法。
《意見》強調健全落實安全生產責任制，明確地方黨委和政府領導責任。堅持黨政同責、一崗雙責、齊抓共管、失職追責，完善安全生產責任體系。地方各級黨委和政府要始終把安全生產擺在重要位置，加強組織領導。黨政主要負責人是本地區(qū)安全生產第一責任人，班子其他成員對分管范圍內的安全生產工作負領導責任。地方各級安全生產委員會主任由政府主要負責人擔任，成員由同級黨委和政府及相關部門負責人組成。對我們企業(yè)來說就是要從企業(yè)法人到每位員工都落實安全生產責任制。我們企業(yè)每年開年之前都和所有員工簽訂一級對一級負責的崗位安全生產責任制，不是流于形式而是通過簽訂崗位安全生產責任制，來建立健全一級對一級負責的安全生產的網絡體系，體現(xiàn)安全生產人人有責，安全生產各負其責的責任體系。
《意見》為安全生產作出了制度性的安排，就是強調依靠嚴密的責任體系、嚴格的法治措施、有效的體制機制、有力的基礎保障和完善的系統(tǒng)治理，解決好安全生產領域的突出問題，確保人民群眾生命財產安全。要求各級黨委和政府特別是領導干部要牢固樹立安全生產的觀念，正確處理安全和發(fā)展的關系，堅持發(fā)展決不能以犧牲安全為代價這條紅線。對企業(yè)來說必須按照中共中央、國務院的要求建立建全牢固可靠的安全體系。堅持安全生產“縱向到底，橫向到邊”安全生產無死角，把安全生產真正落實到實處，形成“人人懂安全，人人講安全，人人抓安全”的安全生產好局面。讓安全生產的意識時刻牢記在我們的心中，讓安全生產這根弦時刻緊繃，安全生產永遠警鐘長鳴!
觀看安全生產大家談云課堂心得體會篇十三
自從在__供電所走上電力工作崗位，安全學習就時常與我們?yōu)榘椋驗槲┆氉龅剿牟粋?，才干為安全生產打下堅實基礎。安全沒有假如，事故不能倒帶，我們作業(yè)人員必須警鐘長鳴，才干確保安全生產的勝利實現(xiàn)。
電力事業(yè)是個充滿兇險的工作，但只要掌握電力運行規(guī)律時刻保持安全生產的警惕性，防微杜漸，認真對待每一次工作任務，是完全可以馴服“電老虎”的。我們手里的[安規(guī)]和種.種安全生產的保障措施，就是給這只兇惡的“電老虎”設計的層層牢籠和枷鎖。這次事故，正是因為參與工作的人員對于已經“馴服”的“電老虎”存在麻痹大意的思想，以為多年不發(fā)威的“電老虎”就真的成為“病貓”了。根本沒有把電力系統(tǒng)運行維護工作的兇險性看在眼里，這無異于擅自打開關押“電老虎”的牢籠和枷鎖，這只兇惡的“電老虎”當然不肯放過任何發(fā)威的機會。
__供電所在安全生產的道路上已走了4280余天，安全生產早已深深扎根在供電所每個職工的心中。但隨著用電需求的增大，中壓線路的負荷壓力與復雜性的上升，__供電所職工肩上的安全生產的擔子也日益沉重，所以學習安規(guī)這個看似簡單的環(huán)節(jié)必不可少。每周的班組安全例會上，都會有學習案例這一環(huán)節(jié)，而我們，通過一個個案例的學習，在一個個血與淚的教訓中成長著，增強著安全意識。
通過學習，當然會有深刻的體會，我主要有以下幾點心得：1安全生產，不是口號，2服從指揮聽從調度，3有法不依執(zhí)法不嚴。
安全生產，這是我們電力工作者每時每刻都能聽到或者看到的警句。但是這不僅僅是個口號，更是我們工作的第一準則，是我們人身安全保障的唯一措施，不能因為以前的安全就忽略了以后的兇險。忘記了這個準則，就是把自己加上作料送到“電老虎”的籠子里。
戰(zhàn)爭并不是每個人都會犧牲，而電力生產假如沒有安全生產措施的保障，任何人都躲不過“電老虎”的魔爪。打仗假如沒有運籌帷幄假如沒有靈便指揮沒有各兵種各單位協(xié)調配合，就要輸?shù)魬?zhàn)爭。電力工作也一樣，假如沒有安全生產措施為武器假如沒有嚴格的指揮，松松散散各自為戰(zhàn)不服從指揮，就很有可能造成自傷誤傷事故，甚至發(fā)生群死群傷的惡性事故，同時造成不可估量的經濟損失。絕不亞于輸?shù)粢粓鰬?zhàn)爭造成的后果。因此電力工作就要象軍隊那樣，紀律嚴明，指揮到位。
20__年5月7日7時26分左右，施工單位江西省送變電建設公司在開展撫州-羅坊500kv輸電線路工程181#塔緊線作業(yè)時，181#塔發(fā)生折倒并造成相鄰的151#塔(該塔號為舊線路編號)塔頭折裂，事故造成在181#塔上作業(yè)的分包單位四川強光電力建設有限公司5名員工隨塔跌落，2人當場死亡，2人送醫(yī)院后經搶救無效死亡。
這又是一次血與淚的教訓，這都是因為沒有嚴格按照安規(guī)執(zhí)行所造成的悲劇。假如施工人員能仔細對照圖紙;假如現(xiàn)場負責人能督查到位;假如……興許一切都不會發(fā)生。但是哪有那么多的假如呢，生命不能重新開始，時間不能倒回重來，惟獨平時努力學習工作現(xiàn)場牢記安規(guī)，才干做到四不傷害，才干實現(xiàn)安全生產。請牢記，安全沒有假如，為了家庭的幸福為了事業(yè)的繁榮，請珍惜自己和他人寶貴的生命，嚴守安規(guī)不動搖!
觀看安全生產大家談云課堂心得體會篇十四
通過這次學習安全生產，讓我們更深的了解了安全生產的重要性。讓我明白在日常工作中要注意哪些安全問題，增強自己的防范意識，提高預防事故的能力，時刻注重安全生產的重要性。讓我們時刻牢記：安全生產，警鐘長鳴!
我們要吸取安全事故的教訓，對安全生產中可能出現(xiàn)的安全隱患認真的重視起來，杜絕安全事故的發(fā)生，確保自身安全的同時也要確保身邊同事、公司財產的安全，每次安全事故的發(fā)生都是痛心的教訓，我們要重視!重視!再重視!
通過這次學習，對公司和對個人都是百益無一壞的。進一步完善我們的安全制度，我們員工之間要相互照應，及時掌握工作情況，發(fā)現(xiàn)違規(guī)作業(yè)行為及時勸誡，這樣才能營造更安全的工作環(huán)境，這樣我們的工作才能更好的展開，才能杜絕安全事故的發(fā)生。
我想通過這樣的學習，我們作為員工的有了更清醒的工作目標，安全生產重在防范，安全責任重于泰山，我們千萬不能有絲毫的松懈，安全生產要警鐘長鳴!
《安全生產法》最重要的特點之一，就是更加明確了生產安全事故的責任追究和在生產安全管理工作中要始終堅持“安全第一，預防為主”的指導方針。通過學習《安全生產法》談一點學習體會。
眾所周知，在傳統(tǒng)的安全管理工作中，始終貫穿著“三不放過”的原則，經過一段時期的運行之后，體會到追究事故責任者的責任不夠明確。因此，現(xiàn)在又將“三不放過”改為了“四不放過”，加大了發(fā)生事故后的處理力度。這不失為一種“前事不忘，后事之師”的好做法，有新意。但生產安全事故一旦發(fā)生，將會帶來一系列的社會問題和不可挽回的經濟損失，即使再加多幾個“不放過”也為時晚矣。新出臺的《安全生產法》則體現(xiàn)了在安全生產管理上要強化“超前意識”、“預防為主”的理念，進一步明確了只有有效地預防生產安全事故的發(fā)生，才能使安全管理工作達到最高的境界。
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