三八婦女節(jié)座談會上的領導講話稿大全（20篇）

總結是對事物本質和規(guī)律的把握，是對經(jīng)驗和智慧的積累和沉淀。審視自己的過去表現(xiàn)，找出其中的亮點和不足。在這里，為大家提供了一些經(jīng)典總結的選集，希望能夠對您的寫作有所幫助。

三八婦女節(jié)座談會上的領導講話稿篇一

親愛的同志們：

大家好！

一段時期以內，旅游投資將保持持續(xù)增長的態(tài)勢，具體而言，有三個方面的重要因素推動旅游投資的增長：

第一，旅游需求持續(xù)增長是經(jīng)濟社會發(fā)展的客觀要求。目前，我國人均gdp已經(jīng)達到xx美元，這是世界旅游界公認的旅游業(yè)爆發(fā)性增長階段?，F(xiàn)在，我們剛剛實現(xiàn)每年人均出游1次的目標，而世界上的發(fā)達國家美、日、韓人均出游均在7次以上，我國旅游市場成長潛力巨大。特別是這幾年，我國高速公路、高速鐵路、民航等基礎建設速度加快和社會公共服務體系不斷完善，我國旅游業(yè)必將出現(xiàn)新一輪的發(fā)展，在未來5-10年內處于快速發(fā)展的上升期。

第二，發(fā)展旅游業(yè)是擴大內需、調整經(jīng)濟結構的必然選擇。長期以來，我國經(jīng)濟增長主要依靠投資和外貿拉動，消費不足、服務業(yè)比重過低，第三產(chǎn)業(yè)占經(jīng)濟總量比重僅為40%多，不僅低于發(fā)達國家70%左右的水平，低于64%的世界平均水平，還低于印度50%左右的水平。旅游業(yè)作為現(xiàn)代服務業(yè)的龍頭，將成為拉動第三產(chǎn)業(yè)快速發(fā)展的戰(zhàn)略性支柱產(chǎn)業(yè)，獲得充裕的發(fā)展空間。

第三，旅游產(chǎn)品供給總量不足、結構性短缺，在相當長的時期內是我國旅游業(yè)發(fā)展的客觀存在。大眾旅游需要大眾化產(chǎn)品，當前大眾消費的熱點正在由觀光旅游向觀光與休閑度假并重轉變，消費方式靈活多變。但長期以來，我們的旅游產(chǎn)品以觀光景區(qū)為主，全國各類旅游景區(qū)景點2萬多家，其中具有休閑度假功能的景區(qū)景點不足10%，遠遠滿足不了大眾休閑的需要，需要我們在產(chǎn)品體系建設上加大投資力度。

解決我國旅游產(chǎn)品體系結構性失衡的矛盾，就是要堅持把開發(fā)大眾旅游產(chǎn)品擺在優(yōu)先位置，以大眾需求為導向，擴大供給總量、增加產(chǎn)品種類、豐富產(chǎn)品層次。當前，大眾旅游的熱點集中在假日休閑。隨著居民收入水平的提高和全年115天假期的進一步落實，國內居民度假休閑的需求日益強烈，長三角、珠三角、環(huán)渤海灣地區(qū)和大中城市周邊地區(qū)，度假休閑已經(jīng)成為旅游消費的重要方式，市場規(guī)模持續(xù)增長。所以，旅游投資要更多地關注都市休閑產(chǎn)品、康體健身娛樂產(chǎn)品、鄉(xiāng)村旅游產(chǎn)品，著力打造旅游休閑度假的新熱點，創(chuàng)造文化旅游消費的新亮點。要注意在滿足大眾多方面需求的前提下，加快度假休閑設施的建設，推動經(jīng)濟型酒店發(fā)展，開發(fā)鄉(xiāng)村旅社以及汽車旅館、度假營地、房車等符合大眾休閑需求的產(chǎn)品。

目前，我國的大眾化旅游還處于初級階段，隨著經(jīng)濟社會的發(fā)展，大眾旅游需求還將進一步發(fā)展演化，不斷催生一些新的旅游產(chǎn)品和旅游新業(yè)態(tài)，形成新一輪旅游業(yè)發(fā)展的支撐力量。比如海洋旅游、沙漠旅游、冰雪旅游、自駕車旅游、高爾夫旅游、郵輪旅游等等，都有可能成為都市休憩產(chǎn)品之后新的重點領域，需要我們緊密跟蹤旅游需求發(fā)展變化的趨勢，及時調整投資方向，使旅游產(chǎn)業(yè)健康持續(xù)發(fā)展。

對于旅游投資而言，不僅僅在投資時要關注需求動態(tài)，在投資建設的過程中也要緊密關注需求動態(tài)，不斷調整完善產(chǎn)品內容，注意用新理念、新技術、新材料開發(fā)旅游產(chǎn)品。有一句話叫做“建不完的迪斯尼”，說的就是旅游項目要不斷推陳出新，保持持久的活力。

當前旅游項目提升的一個重要方向是提升信息化水平。席卷全球的信息化浪潮，特別是網(wǎng)絡化浪潮，改變了人們的生活方式和消費方式，對旅游投資經(jīng)營模式產(chǎn)生了深遠的影響。我們的旅游項目要做大做強，就要抓住信息化這個關鍵環(huán)節(jié)，運用現(xiàn)代信息技術等高科技手段改造提升素質，由滿足旅游基本需求向為市場提供高質量的旅游服務轉變，由粗放型向集約化轉變，推動旅游項目不斷創(chuàng)新發(fā)展。

旅游投資離不開社會經(jīng)濟的支持，離不開基礎環(huán)境的支持，今后旅游投資要更加注意與國家的區(qū)域發(fā)展戰(zhàn)略相契合，與市場環(huán)境相適合，借力發(fā)力，實現(xiàn)更快更好的發(fā)展。一是要結合國家主體功能區(qū)的劃分標準，處理好資源開發(fā)與環(huán)境保護的關系，在合適的地點投資建設合適的項目。二是要根據(jù)國家重大交通等基礎設施建設規(guī)劃，合理規(guī)劃旅游項目。三是要根據(jù)市場分工和市場環(huán)境的變化，根據(jù)不同區(qū)域的資源特色，揚長避短，尋找適宜的投資方向。東部地區(qū)最大的優(yōu)勢在市場，要立足于發(fā)達的市場經(jīng)濟、雄厚的經(jīng)濟實力和發(fā)達的旅游業(yè)基礎，在開發(fā)休閑度假產(chǎn)品、開拓旅游消費新領域、提高產(chǎn)品開發(fā)水平方面繼續(xù)發(fā)揮引領作用，走創(chuàng)新升級之路。西部地區(qū)的優(yōu)勢在資源，要進一步挖掘資源優(yōu)勢，集中力量打造觀光精品，重點推出一批在國際、國內有影響的拳頭產(chǎn)品、名牌產(chǎn)品，形成旅游產(chǎn)業(yè)發(fā)展的經(jīng)濟規(guī)模，走突破發(fā)展之路。中部地區(qū)的優(yōu)勢在區(qū)位，要深入挖掘資源優(yōu)勢，充分發(fā)揮客源集散便利的特點，接續(xù)東部市場，拓展西部資源，在完善傳統(tǒng)精品景區(qū)的基礎上，構建觀光、休閑度假、專項產(chǎn)品三足鼎立的格局，走加快發(fā)展之路。

旅游產(chǎn)品的結構性短缺需要大量的.資金。吸納大量投資需要建立適合旅游業(yè)發(fā)展的投資機制。旅游業(yè)是一個競爭性行業(yè)，旅游投資必須遵從市場法則，充分發(fā)揮市場在資源配置中的基礎性作用。目前社會資金進入旅游業(yè)比較困難，在直接投資和間接融資方面存在諸多限制，所以，我國旅游企業(yè)從總體上看規(guī)模偏小、組織化程度低，競爭力較弱，相對于其它產(chǎn)業(yè)，市場化的程度遠遠不足。目前我國以旅游業(yè)務為主業(yè)的上市公司僅為24家，大大低于其他行業(yè)的發(fā)展水平。要改善目前的投資狀況，首先就要打破社會資金進入旅游行業(yè)的政策壁壘，創(chuàng)造有利于公平競爭、有利于創(chuàng)新的政策環(huán)境。要運用現(xiàn)代資本理念，建立旅游產(chǎn)權交易平臺，使社會資金能夠在旅游產(chǎn)業(yè)中自由流動。其次是推動旅游融資機制創(chuàng)新，大力發(fā)展旅游資產(chǎn)評估、旅游擔保等旅游金融服務組織，針對鄉(xiāng)村旅游和中小旅游經(jīng)營者，建設資金融通的可靠渠道，用市場集合的資金推動旅游業(yè)的市場化發(fā)展。

三八婦女節(jié)座談會上的領導講話稿篇二

敬的各位領導、親愛的新同事們：

下午好!首先感謝學校領導對我們新教師的重視和關心，為我們提供這樣一個聆聽領導教誨和同事間相互交流的機會。我很榮幸能夠作為新班主任教師代表在此發(fā)言，我在深感榮幸的同時，更多的是慚愧和愧疚。因為在班級管理當中我也沒什么經(jīng)驗，做的也不夠好，更重要的是最近的幾天我班出現(xiàn)了一些不和諧的事情。接下來我簡單的談一談一年多以來在管理班級工作中的點滴做法，不當之處敬請大家批評指正。

班主任工作是一項非常辛苦和瑣碎的工作，班主任不但要教好所任教的學科，還要培養(yǎng)一個健康向上的班集體，不付出艱辛的勞動和辛苦的汗水是不會有收獲的。

我去年5月份來到學校，在領導的信任和幫助下，讓我擔任13秋白酒釀造2班的班主任，剛從大學畢業(yè)轉身又來到學校，而且還要擔任班主任，尤其是白酒釀造班的班主任，讓我一下子有點喘不過氣來。還好今年上半年他們順利畢業(yè)。感謝領導的信任，今年下半年又讓我擔任15秋白酒釀造2班班主任，因為大家都知道咱們中職學校學生的特殊情況，他們在初中時期，大部分成績不是很好，甚至有的學生是個別教師“遺忘的角落”;因此，在很大程度上，這一批學生心理上都存在一定的缺陷，這對于職校的班主任和任課教師來說，在工作上存在了很大的難度;加上大部分學生理論學習熱情不高，缺乏學習動機，學習目標不明確;并且，他們的信息來源非常廣泛，外界誘惑非常大，因此課程學習遠遠不能滿足他們的心理需要，他們熱衷于網(wǎng)絡、游戲、追星、享樂等，根本無心學習。另外，現(xiàn)在的學生多是獨生子女，環(huán)境優(yōu)越，從小缺乏艱苦的鍛煉，心理脆弱、無法正確對自己做出評價，做事處世急于求成，對社會回報期望值明顯偏高。

現(xiàn)在冒昧說一下我擔任兩屆班主任這以來的個人感想。

第一、我們要做好角色轉變，做愛崗敬業(yè)的班主任。我很欣賞這樣一句話：“不要把自己當回事，要把自己做的事當回事。”教師對自身﹑對自己所做事情的定位一定要準確。從來校報到的那天起，我們已成為一名人民教師，要轉換學生時代的思維和行為方式，學會用教師的眼光看問題，用教師的身份處理問題，樹立起教師角色，讓學生敬畏你。作為班主任，不要單純地想著做學生的“朋友”、“哥們兒”，更不要做學生的敵人。我們很多年輕班主任在任教之初，總是試著和學生做朋友，包括我自己也曾經(jīng)這樣努力過，試圖以和學生一塊學、一塊玩的方式拉近師生關系。這也是很多教育專家的理念?？上Ч⒉皇侨绱?，關系處得越好，學生對你的崇敬觀念越淡薄。關系拉近了，師道尊嚴沒了。而另一部分青年班主任則走了另一個極端，把自己和學生完全對立起來，認為班主任就應該是“護法大神”，一定要和違紀學生斗智斗勇、周旋到底。但我們是一個人在戰(zhàn)斗，而對方卻是四五十個思想活躍的孩子，咱們哪里是對手呀?所以我們不需要刻意去“結交”學生，更不能站在學生的對立面。我們要做的是，以自己的學識教育學生，以自己的人格魅力去感化學生。

第二、保持對不同學生有不同的期望值。

我們的學生在初中由于文化課成績差，得不到老師的關注，這無形中是在否定他們作為學生學習的意義，對學生無疑是一種摧殘，我個人認為這也是他們日常行為規(guī)范差的根源所在，因為自己的努力得不到別人的認可，也就少了信心和興趣，從而學會自暴自棄。在這點上，作為班主任首先要做的不是首先改變學生的行為習慣，而是，要怎樣為了他們去改變學習環(huán)境，或者說怎樣去營造他們曾經(jīng)缺失的那種學習環(huán)境。從學生進入我的班級開始，我首先做的事不是怕學生惹事，而是故意給他們留一點點空間活動，然后我觀察他們的行為，從中發(fā)現(xiàn)問題。在這，我找的不是他們的缺點，而是他們的長處，也或許說是他們的興趣所在，然后根據(jù)他表現(xiàn)我個人認為可以看成是優(yōu)點亦或是可以塑造的興趣、愛好，當眾給予充分的肯定，夸張點說我把它看成是我羨慕的特長，并提出我對他的期望，給他點發(fā)展方向上的心理暗示。這一年半的班主任經(jīng)歷，我發(fā)現(xiàn)老師的期望值對于學生來說，就像無形中的一股力量，讓他們從新找到那種丟失的愛，他就會自然而然的跟隨你事先為他設定好的軌跡去發(fā)展，學生在自身得到別人欣賞的同時就有信心去更加努力，慢慢地，他之前所有不好的行為習慣就會一點一點的糾正過來，不需要班主任刻意地去要求和強調怎么改變，我只需要針對學生差得行為習慣簡簡單單的一個提示(這種提示通常是在背著其他學生給他點出)，每次我都會說：我給你時間，一個月不行我給你兩個月的時間給我一點點得改掉，但是你得讓我在這段等待的時間中看見你的改變。就這樣，學生犯錯首先不是去劈頭蓋臉的一通罵，而是和他說出他得優(yōu)點所在和我對他得期望，讓學生自己領會，他們絕大部分的學生自會知錯就改。

第三、樹立學生正確的價值觀。

正確的引導學生的價值取向是班主任的重要工作。這許許多多的問題，都需要我們去指導，而且需要從一接手班級，就要明確給學生：哪些是道德的，哪些是不道德的，哪些是該做的、那些事是一定不要做的。而且應該反反復復強調，使這些是非觀念在學生心里深深地扎根。這樣，你的學生就不會輕易去做一些違法亂紀的事，因為他們已經(jīng)達成共識，認為這些違紀行為是可恥的。

第四、班主任要切實關心學生。班主任和一般任課教師相比，和學生關系更加密切。實話說，孩子們離家在外求學，不容易。面對這些大孩子，我們應該多給他們一些關心。這些關心，不能考慮我這樣做有多少學生看到、有多少學生感動，而應該是發(fā)自內心的、不計報酬的。生活中的一些小事，我們只要做到了，就不會被學生所忽視。

第五、完善班級管理。

班主任必須善于組織和管理學生，作為班主任，要做的工作多而繁雜。例如每學期工作計劃，期末總結，每周班會，班級板報，班主任手冊的填寫，班級打掃衛(wèi)生，組織大課間，關注學生參加學校組織的各種活動，班主任都得到場。如果每項事情都要求班主任百分百的全程參與，并且百分百的費心很顯然是不可能做到的。那么，作為班主任必須具有一定的組織管理學生的能力，要注意培養(yǎng)班級的骨干力量，班級工作明確到個人，讓學生自己管理自己，這樣不僅班主任輕松，而且可以培養(yǎng)班干部的組織能力。

作為新老師，在工作中，難免會遇到很多棘手的問題。曾經(jīng)我所帶的班級學生很調皮，現(xiàn)在的班也調皮，我也差點被氣哭了，所以想過放棄。但在相關領導和周圍老師的幫助下，我堅持了下來。作為新班主任，首次面對調皮的學生時，我們往往是束手無策，這時我們應該站在學生的立場想一想你為什么這樣做?如果你想放棄了，你就想想你當初為什么會選擇教書育人這個行業(yè)，只要你堅持最初的夢想，再多的困難和壓力都會過去的。同時我們要多向周圍有經(jīng)驗的老師請教，他們往往都是這方面的能手。這樣慢慢的就會積累更多的班級管理的經(jīng)驗。

我的發(fā)言完畢，謝謝大家!

三八婦女節(jié)座談會上的領導講話稿篇三

在春已暖、花將開的美麗三月，我們迎來了一年一度的“三八”國際勞動婦女節(jié)。下面是本站小編給大家整理的在三八婦女節(jié)座談會上領導講話，僅供參考。

同志們：

在“三八”國際勞動婦女節(jié)即將到來之際，我謹代表市委、市政府向與會的同志們并通過你們，向全市各族各界的婦女同志致以節(jié)日的祝賀!向辛勤工作在各條戰(zhàn)線上，為和諧與發(fā)展做出卓越貢獻的廣大婦女同志致以崇高的敬意!

過去的一年，是全市改革開放和現(xiàn)代化建設取得豐碩成果的一年，各項經(jīng)濟指標持續(xù)快速增長，綜合實力顯著增強;開發(fā)區(qū)建設步伐明顯加快，開放格局基本形成;招商引資成果顯著，民營經(jīng)濟蓬勃發(fā)展;各項改革穩(wěn)步實施，體制機制不斷創(chuàng)新;農(nóng)村經(jīng)濟全面發(fā)展，新農(nóng)村建設開局良好;城鄉(xiāng)建設迅猛發(fā)展，沉陷區(qū)治理成效顯著;注重解決民生問題，社會穩(wěn)定得到保障。這些成績的取得，與各位女委員的辛勤工作是分不開的。你們服從和服務于改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，認真踐行“三個代表”重要思想，發(fā)揚自強不息、艱苦奮斗的精神，圍繞全市中心工作，與時俱進，開拓創(chuàng)新，積極履行委員職責，做到了政治協(xié)商有方，民主監(jiān)督有力，參政議政有為。以高度的主人翁責任感和昂揚的斗志積極投身于我市經(jīng)濟建設和社會進步的各項事業(yè)中，發(fā)揮了不可替代的重要作用。同時，你們又能依托自身優(yōu)勢，發(fā)揚“自信、自尊、自立、自強”精神，不斷加強同社會各階層、各界別的聯(lián)系，塑造了**市政協(xié)婦女委員的新形象，為全市經(jīng)濟社會和諧發(fā)展做出了積極貢獻。

20xx年是我市經(jīng)濟發(fā)展的關鍵年，市第十二次黨代會為經(jīng)濟社會和諧發(fā)展提出了新的目標和要求，要想完成這一任務，需要全市人民團結一心，扎實工作，迎難而上，開拓創(chuàng)新。在座的各位委員都是各界婦女的精英，是各行各業(yè)的女強人，希望大家認真總結過去的成績和經(jīng)驗，繼續(xù)發(fā)揮強有力的帶頭作用，團結和帶領各條戰(zhàn)線上的廣大婦女同志，為經(jīng)濟發(fā)展和社會穩(wěn)定做出新的貢獻。在未來的工作中希望大家：

一、要不斷加強學習，提高為社會服務的能力和水平。

當前，社會形勢在飛速發(fā)展，知識在不斷更新。希望各位女委員能在妥善安排好家庭和工作的同時，盡可能多地擠出時間學習，不斷充實自己。不但要加強政治理論學習，還要認真學習反映當代世界發(fā)展的新知識，不斷提高自身的理論、科技、文化修養(yǎng)。要學會以戰(zhàn)略眼光、從宏觀角度觀察和思考新事物，以科學的方法分析新情況，以謙虛的態(tài)度學習新經(jīng)驗，以改革的精神解決新問題，展示出新世紀、新女性的新風采。

二、要盡職盡責的完成好本職工作。

你們作為全市廣大婦女中的強者，是廣大婦女群眾的榜樣。所以，一定要在事業(yè)、家庭和促進全市經(jīng)濟社會發(fā)展中，發(fā)揮模范帶頭作用。首先，要盡心做好自己的事業(yè)。在座的每一位，都是各行各業(yè)的佼佼者，都成就了自己的一番事業(yè)。你們的成功是來之不易的。因此，一定要倍加珍惜自己的勞動成果，不斷的努力，爭取取得更大的成就。其次，要為經(jīng)濟社會發(fā)展獻計出力。在工作過程中，不斷積累經(jīng)驗，自覺學習新形勢下促進經(jīng)濟社會發(fā)展的先進經(jīng)驗、先進理念，積極為我市的社會發(fā)展獻計獻策。

三、要關注民生，維護婦女合法權益。

近幾年，我市的婦女事業(yè)取得了長足發(fā)展，廣大婦女的生存發(fā)展環(huán)境有了明顯的改善，參政比例、受教育水平和衛(wèi)生保健狀況都有了大幅度提升，在家庭及社會中的地位日益提高，廣大婦女在政治、經(jīng)濟、文化等各個領域中發(fā)揮著越來越重要的作用。可以說，這與在座各位的不懈努力是分不開的。因此，大家一定要再接再厲，進一步推動我市婦女事業(yè)向更高目標邁進。首先，要繼續(xù)發(fā)揚“四自”精神。把“自尊、自信、自強、自立”作為自己的。

座右銘。

爭做“四有”新女性。要樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和婚姻觀自覺抵御各種腐朽思想的侵蝕更新觀念、移風易俗樹立文明進步、奮發(fā)向上的精神風貌。弘揚社會公德、職業(yè)道德和家庭美德提倡尊老愛幼、男女平等、夫妻和睦、勤儉持家、鄰里團結以家庭的文明和睦促進社會的穩(wěn)定。其次要善于維護婦女的合法權益。努力做到知法、懂法、用法積極運用法律武器與一切侵害婦女合法權益的行為作斗爭。第三要正確理解市情為黨委和政府分憂解難。團結和帶領廣大婦女群眾正確理解和對待我市經(jīng)濟和社會發(fā)展中出現(xiàn)的一些矛盾和困難自覺主動地想辦法、找出路增強自我解困能力積極維護社會穩(wěn)定創(chuàng)建和諧人文生活。

最后，祝全市婦女同志家庭幸福，生活愉快，身體健康，節(jié)日快樂!

各位教師，親愛的姐妹們：

大家下午好!

三月的陽光格外燦爛，三月的校園春意盎然。在春已暖、花將開的美麗三月，我們迎來了一年一度的“三八”國際勞動婦女節(jié)。今天，二中的175位姐妹們在這里隆重集會，慶祝咱們女同胞自己的節(jié)日，歡樂之情溢于言表，一張張笑臉美麗動人。在此，我代表黨總支校委會并以我個人的名義，向全校婦女同志表示節(jié)日的問候和良好的祝愿!并借此機會對為二中的發(fā)展付出辛勤汗水、做出積極貢獻的女同志們表示最熱烈、最誠摯的祝賀和感謝!

我校現(xiàn)有女教職工172名，占全校教職工總數(shù)的50%。俗話說，婦女能頂“半邊天”，而我們二中的女同志儼然頂起了大半邊天。對于廣大女職工來說，在工作上是“半邊天”，在家庭里更是“主心骨”。在做好本職工作的同時，還更多的承擔著照顧家庭的責任，呵護著家庭的幸福和美滿。上要照顧老人，下要教育子女，更要理解丈夫，還要鄰里和睦，你們不僅有兢兢業(yè)業(yè)為學生傳道、授業(yè)、解惑的職業(yè)操守，更具有言行一致、持身自律的人格魅力和道德風范，為學校的發(fā)展作出了不懈的努力和無私的奉獻。你們比男同志擔當著更多的角色，作為一位母親、一位妻子、一位女兒，你們把自己的辛勞和愛心奉獻給了家人;作為一名職工，一名教師，你們把自己的勤奮和智慧獻給了學校，獻給了你們深愛的莘莘學子。學校因你們而充滿生機和活力，家庭因你們而充滿了溫馨和甜蜜。

課件。

制作、論文比賽、基本功大賽、優(yōu)質課大賽，是你們積極進取，踴躍參賽，認真負責，獲得了一個又一個獎項。過去的一年，在座的姐妹們奮力拼搏，取得了令人滿意的成績，共獲得多項各類榮譽稱號：楊小莉榮獲全國中小學校園集體舞比賽一等獎，申秀紅被評為縣直教育系統(tǒng)優(yōu)秀黨務工作者，楊志卿、李慧、何燕芳、曾曉春、李愛華被評為縣直教育系統(tǒng)優(yōu)秀黨員，我也光榮的被評為亳州市優(yōu)秀教育工作者。在我校各級各類評比活動中，獲獎的女同志占60%，這既是學校的榮譽，也是自己的成就。

目前我校有女班主任11名，她們一心撲在班級工作上，發(fā)揚巾幗不讓須眉的精神，舍小家顧大家，為學生的成長和學校的發(fā)展做出了貢獻。王莉老師是年齡最大的女班主任，她利用豐富的教學和管理經(jīng)驗，克服自身的種種困難，班級工作開展的有聲有色。任坤老師做為高三唯一的女班主任，班級班風好，凝聚力強，學習成績在級部名列前茅，所教學生姜文武同學獲得全國信息學奧林匹克競賽一等獎，為我校高三做出了突出貢獻;廉梅、魏云霞老師工作作風細膩扎實;王琳、王靜、陳忠鳳等班主任工作積極主動，管理有方，班級工作走在年級乃至整個學校前列;楊志卿、尹純英管理班級井井有條，深受學生及家長認可;于莉、張慧雖然剛走上班主任工作崗位，但認真負責的態(tài)度也是有目共睹。我校的女備課組長也有26位，你們以身作則，工作認真，帶領全組教師認真?zhèn)湔n，制訂了詳細、周密的教學計劃，沖在教育教研業(yè)務第一線，發(fā)揮了模范帶頭作用，出色地完成各方面的工作。

誰說女子不如男?女教師的溫柔能感化性格剛烈的學生，使他變得理智;女教師的苦口婆心能使領導深受感動，為學校發(fā)展給予關心;女老師的耐心能使調皮的學生變得乖巧伶俐;女老師的心細能使工作方方面面做的圓滿!可以肯定的說，沒有女同胞，就沒有二中的今天;有了這些女同胞，二中的明天會更好!驕人的成績和感人的事跡還有很多，時間關系就不一一列舉了。

姐妹們，春風春草綠，二中校園美。新的一年已經(jīng)開始，將是我們二中人更具挑戰(zhàn)、更有希望的一年。在這一年里，我們將繼續(xù)沿著創(chuàng)建省級示范高中的道路前進，落實學校提出的各項舉措，認真實施打造名校品牌的發(fā)展戰(zhàn)略。

擺在我們面前的任務依然光榮而艱巨，可謂任重而道遠。希望全體女職工要緊跟時代步伐，肩負改革和發(fā)展的重任，盡心竭力地完成教育教學工作任務，做師德建設的楷模，行風建設的表率，家庭美德的模范。廣大女教職工要充分發(fā)揮自己的聰明才智，把個人奮斗與學校目標結合起來，把理想抱負與教育教學實踐結合起來，立足自身崗位，發(fā)揚巾幗不讓須眉的精神，建功立業(yè)，努力為學校的創(chuàng)建、發(fā)展、穩(wěn)定做出新的、更大的貢獻。要身在二中，心系二中，熱愛二中，奉獻二中。

今后，學校將進一步重視婦女工作，依法保護女教職工的各項權益，積極改善女同志的工作條件，想方設法幫助女同志排憂解難，更好地發(fā)揮女同志在學校發(fā)展中的作用。希望女同志繼續(xù)發(fā)揚中華民族的優(yōu)良傳統(tǒng)，倡導健康文明的生活方式，以勤勞節(jié)儉為本，以尊老撫幼為榮，做遵守社會公德、職業(yè)道德、家庭美德的楷模。希望女同志們刻苦鉆研現(xiàn)代教育技術和專業(yè)技能，全面提高自身素質，充分發(fā)揮自己的聰明才智。努力做到以素質求平等，以作為求地位，堅持發(fā)揚自尊、自信、自立、自強的精神，爭做“勤學習、敏時尚、求進取、有愛心”的21世紀時代新女性。同時，希望全體女同志在做好繁忙的工作和繁重的家務之余，注意關愛自己，注意休息和保健。愿你們以良好的職業(yè)道德、崇高的奉獻精神，再創(chuàng)事業(yè)輝煌。

最后，祝女同志節(jié)日快樂，身體健康，事業(yè)有成，家庭幸福，青春永駐!

尊敬的領導、來賓、女同胞們：大家好!

在這春暖花開的三月，在舉國上下喜慶"兩會"召開的日子里，我們又迎來了第101個"三八"國際勞動婦女節(jié)。今天我們的禮堂嘉賓咸集，高朋滿座，用一種別開生面的形式共同紀念女同胞們的節(jié)日。在此，我謹代表學校的黨、政、工組織，向出席會議的區(qū)總工會、區(qū)婦聯(lián)、區(qū)教育局黨工委、區(qū)教育工會以及區(qū)教育工會女職工委員會的各位委員們表示熱烈的歡迎和衷心的感謝!并向在場的全體女同胞致以節(jié)日的問候和美好的祝愿!"。

我校的女教工比例占到全校教工近60%。多年來，廣大女教工在教育、教學、管理和服務等崗位上踏實工作、敬業(yè)奉獻，取得了突出的成績，為學校事業(yè)發(fā)展作出了重要貢獻。特別是在過去的一年中，我校的女同胞更是與時俱進，以奮發(fā)有為的精神風貌，在"巾幗建功在課堂"、"爭做學習型女性"以及女職工創(chuàng)立“巾幗示范崗”等活動中取得了令人振奮的好成績。我校女職工委員會一直在追求和探索婦女工作的新途徑和新載體，今天的“中學女教工職業(yè)形象代言人”的評選活動正是要把我校女教工在學會學習、學會工作、學會生活的過程中那美好形象展示一回，正是要把女教工不甘平庸、自勉勤奮的精神風貌體現(xiàn)一番。以此來激勵我校的女同胞們在新的一年里，繼續(xù)努力，爭取創(chuàng)造更加輝煌的業(yè)績。借此機會，我想對各位女同胞發(fā)出新年的倡議：

第一:我們要加倍地自信自知者明，自信者強。自信是對自我的認識和肯定，是對自身價值和能力的積極評估。自信是女性走向成功的精神力量。當前，學校事業(yè)的發(fā)展迫切需要全校師生充分發(fā)揮積極性、體現(xiàn)創(chuàng)造性。女教工作為普教戰(zhàn)線重要的人力資源，在推動學校各項事業(yè)的發(fā)展中，具有舉足輕重的作用。希望廣大女同胞要進一步增強主人翁意識，積極投身到學校的各項工作中去，在學校事業(yè)的發(fā)展中切實發(fā)揮"半邊天"的作用。"。

第二：我們要加倍地聰慧好學時代的發(fā)展呼喚富有知識和智慧的女性。21世紀是以創(chuàng)新為主導的世紀，作為肩負著培養(yǎng)接班人神圣使命的女教工們更要弘揚善于學習、崇尚知識的優(yōu)良傳統(tǒng)，樹立終身學習的新理念，不斷提升個人知識素養(yǎng)，增強創(chuàng)新意識，培養(yǎng)創(chuàng)新精神，提高創(chuàng)新能力，不斷提高學習和掌握運用現(xiàn)代科學技術的能力，練就過硬的本領，更好地履行教書育人、管理育人、服務育人的職責，承擔起時代所賦予我們的光榮使命。

第三：我們要加倍地熱愛生活女性是生命的直接創(chuàng)造者和養(yǎng)育者，婦女是家庭生活的重要組織者。熱愛家庭、熱愛生活是女性的優(yōu)良美德。女性在建立科學文明的生活方式，營造民主、和諧、溫馨的家庭人際關系，教育子女健康成長，優(yōu)化家庭教育環(huán)境等方面發(fā)揮著不可替代的特殊作用。希望全校女同胞從自身做起，從點滴事情做起，大力弘揚社會新風，成為社會公德、職業(yè)道德、家庭美德的宣傳者、實踐者。積極參加文明家庭創(chuàng)建活動，把中華民族的傳統(tǒng)美德不斷地傳遞給下一代，促使他們成為對國家、對人民有用的人，用良好的家風來促進我校的精神文明建設。最后，我還要建議男同胞們在家里要關愛、呵護自己的母親、妻子、女兒，在學校要關心、尊重、幫助女教工，與身邊的女性一起建設美好的家園、校園，共同創(chuàng)造幸福的生活。再次祝愿大家節(jié)日快樂，工作愉快，身體健康，家庭幸福!

三八婦女節(jié)座談會上的領導講話稿篇四

各位同志們：

在座的各位通過自己的努力、組織的挑選，走上了鄉(xiāng)鎮(zhèn)長助理的崗位，既是組織的重用，又是個人的進步的契機。對年輕干部而言，現(xiàn)在機會很好，中央于3月30日專門召開了全國培養(yǎng)選拔年輕干部工作座談會，會前還出臺了一系列加強年輕干部培養(yǎng)選拔的政策、文件，可以說開辟了年輕干部成長的“快車道”。年輕是一種資本，但是年輕不能代表一切。年輕干部能否健康順利的成長，影響的因素很多，關鍵靠自己。作為縣委公開選拔的年輕鄉(xiāng)鎮(zhèn)長助理，在走上工作崗位之后，主要應做好以下幾點。

一是要迅速轉變角色。大家從42名競爭者中脫穎而出，即將走上鄉(xiāng)鎮(zhèn)長助理的崗位，一定要克服優(yōu)越心理，丟掉“鍍金”思想，迅速適應新的環(huán)境、適應新的工作崗位，盡快熟悉所任職鄉(xiāng)鎮(zhèn)的機構設置、人員結構、經(jīng)濟社會發(fā)展及各個村組的基本情況，做到心中有數(shù)。無論是從縣直單位選派的同志，還是在原鄉(xiāng)鎮(zhèn)任職的同志，工作角色都發(fā)生了變化，在新的工作崗位上，要把自己當一名小學生，虛心向同事學，向領導學，向群眾學習，用自己的實踐詮釋自己所學的文化知識。既要給自己塑造良好的第一印象，又要展示年輕干部良好的精神風貌。

二是要切實履行職責?？h委組織部下發(fā)的《漢壽縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)長助理管理辦法（試行）》中，明確了鄉(xiāng)鎮(zhèn)長助理的職責有5大項，這是大家今后工作的主要職責。同時，大家也要把握好鄉(xiāng)鎮(zhèn)長助理這一角色的特殊性，既是一般干部，但比一般干部所擔負的責任又明顯重大。在工作中既要學會統(tǒng)籌安排，又要深入實際，撲下身子真抓實干；既要干好自己的本職工作，又要當好領導的助手，協(xié)助領導搞好工作。因此，要時時處處嚴格要求自己，約束自己，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府的集體決策要堅決貫徹執(zhí)行，要有強烈的事業(yè)心和高度的政治責任感。

三是要安心基層工作。鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作對比稅改之前，工作量、工作重心都有較大變化，有些人認為現(xiàn)在基層干部的事不多，實際并不是這樣，社會穩(wěn)定、計劃生育、鄉(xiāng)村發(fā)展等都需要基層干部付出辛勤勞動，更需要一批象大家一樣的年輕干部扎根基層，充分發(fā)揮自己的聰明才智?？h委這次公開選拔鄉(xiāng)鎮(zhèn)長助理，為大家提供了發(fā)揮作用的舞臺和經(jīng)受鍛煉的機會，讓大家在實踐中成長，經(jīng)歷鍛煉，增強工作適應性。機會難得，希望大家在實際工作中，提振信心，用自己的實際行動珍惜這來之不易的機會?！霸紫啾仄鹩谥菘?，猛將必發(fā)于卒伍”。在人生的歷程中，基層的閱歷將會極大的夯實你們人生的基礎，會讓你們終身受益。

基層鍛煉，重要的是把握和珍惜機會，加強個人磨練和鍛煉。大家在工作中所扮演的角色都將發(fā)生變化，新的崗位對個人工作能力、學識水平提出了更高的要求，因此必須加強學習，注重修煉，激發(fā)自身潛能，提高工作水平。

一是要注重學習提高。年輕干部要樹立終身學習的理念，把學習當成一種追求、一種品格、一種責任，在學習中立德修身，在學習中健全心智，在學習中提高能力。

二是要加強心理磨礪。作為縣委公開選拔出來的嬌嬌者，在新的工作崗位上、在新的環(huán)境中，所面對的工作壓力、面臨的社會關注度，較以往都會有明顯的不同，在今后的工作中也難免遭受挫折和失敗，大家要保持平和心態(tài)，不誘于譽，不恐于誹，寵辱不驚。面對工作中遇到的困難和問題，要沉著應對、理智分析，有迎難而上、知難而進的意志和毅力。要正視挫折、承認挫折，克服急躁、消沉和抱怨等不良情緒，把遭受挫折作為對自己的一種考驗，不斷戰(zhàn)勝自我、超越自我。

三是要保持廉潔操守。年輕干部只有清廉，才能公平、公正、公道，才能明辨是非、光明正大、光明磊落，才能樹立威信、威望。

走上鄉(xiāng)鎮(zhèn)長助理崗位以后，組織上會賦予一定的權力，面對權力，要保持四種心態(tài)：

其一，不可太看重權力。權力是責任，不是衡量個人價值的標準，不能把權力看成個人地位的象征。

其二，不可濫用權力。權力是人民賦予的，人民是權力的所有者，權力必須用于為人民服務。其三，不可不擇手段追逐權力。職務的晉升應以高超的工作本領、扎實的工作態(tài)度、實實在在的工作業(yè)績來贏得。而不能靠拉關系、拉選票來獲取。其四，不可玩弄權術。玩弄權術歸根到底是雕蟲小技，真正的高層次、大境界是光明磊落、無私公正。

一是要把小事做好。海爾集團總裁張瑞敏說過的一句話：“把每一件簡單的事做好就是不簡單；把每一件平凡的事做好就是不平凡?！币氡葎e人更優(yōu)秀，只有在每一件小事上比功夫。所謂成功，就是在小事中做出大事，在平凡中做出不平凡。大家所負責的工作大多是小事情，要有強烈的責任心和足夠的耐心，把小事做好、做到位。一些看似簡單容易的小事情，每天也并不是簡單的重復。要從這個變與不變的相對簡單容易的事情中，學會找到最佳的工作方法，達到最佳的工作效果。

二是多貼近群眾。有媒體報到：現(xiàn)在交通方便了，干部離群眾反而遠了；通信發(fā)達了，干部與群眾交流反而少了；干部文化水平高了，做群眾工作的本領反而降低了；干部面對電腦多了，與群眾直接接觸少了。這些現(xiàn)象，千萬不能在大家身上發(fā)生。群眾是生活的先知，冷暖甘苦感受最深刻。大家要放下架子，深入基層、深入群眾、深入實際，依靠群眾干工作，既虛心聽取群眾“送上門”的意見，又主動“上門”征求意見，只有這樣才能知得失、知冷暖、知虛實，才能體現(xiàn)民力、集中民智、匯聚民力，才能觸動思想、砥礪感情、樹牢宗旨、增強黨性。最近的兩個月，大家要按照上次蔣部長給大家談話時提的要求，抓緊搞好調查研究，盡快熟悉鄉(xiāng)情、村情。同時，要按照《管理辦法》的要求，每半年向縣委組織部和聯(lián)點的縣級領導匯報一次個人的思想工作情況和深入群眾辦實事情況。

三是少說話多做事。沒有誰會喜歡說得漂亮，做得不怎么樣的人，更沒有誰會喜歡搬弄是非的人。要把做事當作提高鍛煉自己的平臺和機會。

在實際工作中要注意以下幾點：

其一，工作遇到困難的時候要少說話。在實際工作中誰都會遇到一些難題，不要遇到困難就喊在嘴上。要養(yǎng)成獨立解決問題的習慣，培養(yǎng)自我解決問題的能力。

其二，工作上有了成績的時候要少說話。要善于守拙，善于推功攬過，甘心情愿地把工作成績歸功于領導和周圍的同志。不要自我吹噓，沾沾自喜，更不要美化抬高自己，自恃有功而傲視他人。

其三，吃苦受累以后要少說話。人們常說“費力不討好”，意思是有些人工作不少做，但上上下下對他都不滿意。究其原因，問題往往出在“嘴”上。做了工作，自己不說也不會被人抹殺，自己到處去說加了多少班，流了多少汗，那倒顯得庸俗。其四、受到委屈和誤解后要少說話。要有忍辱負重和顧全大局的精神，不要受到一點點不公就拍案而起，甚至消極無為。

長江后浪推前浪，江山代有才人出?？h委對你們8位同志寄予了厚望，你們要胸懷強烈的責任感和使命感，充分發(fā)揮聰明才智，積極投身基層，扎根基層，努力創(chuàng)造出無愧于黨、無愧于人民、無愧于時代的業(yè)績，使自己的人生煥發(fā)出奪目的光彩。

三八婦女節(jié)座談會上的領導講話稿篇五

同志們：

在“三八”國際勞動婦女節(jié)即將到來之際，我謹代表市委、市政府向與會的同志們并通過你們，向全市各族各界的婦女同志致以節(jié)日的祝賀!向辛勤工作在各條戰(zhàn)線上，為和諧與發(fā)展做出卓越貢獻的廣大婦女同志致以崇高的敬意!

過去的一年，是全市改革開放和現(xiàn)代化建設取得豐碩成果的一年，各項經(jīng)濟指標持續(xù)快速增長，綜合實力顯著增強;開發(fā)區(qū)建設步伐明顯加快，開放格局基本形成;招商引資成果顯著，民營經(jīng)濟蓬勃發(fā)展;各項改革穩(wěn)步實施，體制機制不斷創(chuàng)新;農(nóng)村經(jīng)濟全面發(fā)展，新農(nóng)村建設開局良好;城鄉(xiāng)建設迅猛發(fā)展，沉陷區(qū)治理成效顯著;注重解決民生問題，社會穩(wěn)定得到保障。這些成績的取得，與各位女委員的辛勤工作是分不開的。你們服從和服務于改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，認真踐行“三個代表”重要思想，發(fā)揚自強不息、艱苦奮斗的精神，圍繞全市中心工作，與時俱進，開拓創(chuàng)新，積極履行委員職責，做到了政治協(xié)商有方，民主監(jiān)督有力，參政議政有為。以高度的主人翁責任感和昂揚的斗志積極投身于我市經(jīng)濟建設和社會進步的各項事業(yè)中，發(fā)揮了不可替代的重要作用。同時，你們又能依托自身優(yōu)勢，發(fā)揚“自信、自尊、自立、自強”精神，不斷加強同社會各階層、各界別的聯(lián)系，塑造了**市政協(xié)婦女委員的新形象，為全市經(jīng)濟社會和諧發(fā)展做出了積極貢獻。

20xx年是我市經(jīng)濟發(fā)展的關鍵年，市第十二次黨代會為經(jīng)濟社會和諧發(fā)展提出了新的目標和要求，要想完成這一任務，需要全市人民團結一心，扎實工作，迎難而上，開拓創(chuàng)新。在座的各位委員都是各界婦女的精英，是各行各業(yè)的女強人，希望大家認真總結過去的成績和經(jīng)驗，繼續(xù)發(fā)揮強有力的帶頭作用，團結和帶領各條戰(zhàn)線上的廣大婦女同志，為經(jīng)濟發(fā)展和社會穩(wěn)定做出新的貢獻。在未來的工作中希望大家：

一、要不斷加強學習，提高為社會服務的能力和水平。

當前，社會形勢在飛速發(fā)展，知識在不斷更新。希望各位女委員能在妥善安排好家庭和工作的同時，盡可能多地擠出時間學習，不斷充實自己。不但要加強政治理論學習，還要認真學習反映當代世界發(fā)展的新知識，不斷提高自身的理論、科技、文化修養(yǎng)。要學會以戰(zhàn)略眼光、從宏觀角度觀察和思考新事物，以科學的方法分析新情況，以謙虛的態(tài)度學習新經(jīng)驗，以改革的精神解決新問題，展示出新世紀、新女性的新風采。

二、要盡職盡責的完成好本職工作。

你們作為全市廣大婦女中的強者，是廣大婦女群眾的榜樣。所以，一定要在事業(yè)、家庭和促進全市經(jīng)濟社會發(fā)展中，發(fā)揮模范帶頭作用。首先，要盡心做好自己的事業(yè)。在座的每一位，都是各行各業(yè)的佼佼者，都成就了自己的一番事業(yè)。你們的成功是來之不易的。因此，一定要倍加珍惜自己的勞動成果，不斷的努力，爭取取得更大的成就。其次，要為經(jīng)濟社會發(fā)展獻計出力。在工作過程中，不斷積累經(jīng)驗，自覺學習新形勢下促進經(jīng)濟社會發(fā)展的先進經(jīng)驗、先進理念，積極為我市的社會發(fā)展獻計獻策。

三、要關注民生，維護婦女合法權益。

近幾年，我市的婦女事業(yè)取得了長足發(fā)展，廣大婦女的生存發(fā)展環(huán)境有了明顯的改善，參政比例、受教育水平和衛(wèi)生保健狀況都有了大幅度提升，在家庭及社會中的地位日益提高，廣大婦女在政治、經(jīng)濟、文化等各個領域中發(fā)揮著越來越重要的作用?？梢哉f，這與在座各位的不懈努力是分不開的。因此，大家一定要再接再厲，進一步推動我市婦女事業(yè)向更高目標邁進。首先，要繼續(xù)發(fā)揚“四自”精神。把“自尊、自信、自強、自立”作為自己的座右銘，爭做“四有”新女性。要樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和婚姻觀，自覺抵御各種腐朽思想的侵蝕，更新觀念、移風易俗，樹立文明進步、奮發(fā)向上的精神風貌。弘揚社會公德、職業(yè)道德和家庭美德，提倡尊老愛幼、男女平等、夫妻和睦、勤儉持家、鄰里團結，以家庭的文明和睦促進社會的穩(wěn)定。其次，要善于維護婦女的合法權益。努力做到知法、懂法、用法，積極運用法律武器與一切侵害婦女合法權益的行為作斗爭。第三，要正確理解市情，為黨委和政府分憂解難。團結和帶領廣大婦女群眾，正確理解和對待我市經(jīng)濟和社會發(fā)展中出現(xiàn)的一些矛盾和困難，自覺主動地想辦法、找出路，增強自我解困能力，積極維護社會穩(wěn)定，創(chuàng)建和諧人文生活。

最后，祝全市婦女同志家庭幸福，生活愉快，身體健康，節(jié)日快樂!

三八婦女節(jié)座談會上的領導講話稿篇六

尊敬的領導、來賓、女同胞們：大家好!

在這春暖花開的三月，在舉國上下喜慶"兩會"召開的日子里，我們又迎來了第101個"三八"國際勞動婦女節(jié)。今天我們的禮堂嘉賓咸集，高朋滿座，用一種別開生面的形式共同紀念女同胞們的節(jié)日。在此，我謹代表學校的黨、政、工組織，向出席會議的區(qū)總工會、區(qū)婦聯(lián)、區(qū)教育局黨工委、區(qū)教育工會以及區(qū)教育工會女職工委員會的各位委員們表示熱烈的歡迎和衷心的感謝!并向在場的全體女同胞致以節(jié)日的問候和美好的祝愿!"。

我校的女教工比例占到全校教工近60%。多年來，廣大女教工在教育、教學、管理和服務等崗位上踏實工作、敬業(yè)奉獻，取得了突出的成績，為學校事業(yè)發(fā)展作出了重要貢獻。特別是在過去的一年中，我校的女同胞更是與時俱進，以奮發(fā)有為的精神風貌，在"巾幗建功在課堂"、"爭做學習型女性"以及女職工創(chuàng)立“巾幗示范崗”等活動中取得了令人振奮的好成績。我校女職工委員會一直在追求和探索婦女工作的新途徑和新載體，今天的“中學女教工職業(yè)形象代言人”的評選活動正是要把我校女教工在學會學習、學會工作、學會生活的過程中那美好形象展示一回，正是要把女教工不甘平庸、自勉勤奮的精神風貌體現(xiàn)一番。以此來激勵我校的女同胞們在新的一年里，繼續(xù)努力，爭取創(chuàng)造更加輝煌的業(yè)績。借此機會，我想對各位女同胞發(fā)出新年的倡議：

第一:我們要加倍地自信自知者明，自信者強。自信是對自我的認識和肯定，是對自身價值和能力的積極評估。自信是女性走向成功的精神力量。當前，學校事業(yè)的發(fā)展迫切需要全校師生充分發(fā)揮積極性、體現(xiàn)創(chuàng)造性。女教工作為普教戰(zhàn)線重要的人力資源，在推動學校各項事業(yè)的發(fā)展中，具有舉足輕重的作用。希望廣大女同胞要進一步增強主人翁意識，積極投身到學校的各項工作中去，在學校事業(yè)的發(fā)展中切實發(fā)揮"半邊天"的作用。"。

第二：我們要加倍地聰慧好學時代的發(fā)展呼喚富有知識和智慧的女性。21世紀是以創(chuàng)新為主導的世紀，作為肩負著培養(yǎng)接班人神圣使命的女教工們更要弘揚善于學習、崇尚知識的優(yōu)良傳統(tǒng)，樹立終身學習的新理念，不斷提升個人知識素養(yǎng)，增強創(chuàng)新意識，培養(yǎng)創(chuàng)新精神，提高創(chuàng)新能力，不斷提高學習和掌握運用現(xiàn)代科學技術的能力，練就過硬的本領，更好地履行教書育人、管理育人、服務育人的職責，承擔起時代所賦予我們的光榮使命。

第三：我們要加倍地熱愛生活女性是生命的直接創(chuàng)造者和養(yǎng)育者，婦女是家庭生活的重要組織者。熱愛家庭、熱愛生活是女性的優(yōu)良美德。女性在建立科學文明的生活方式，營造民主、和諧、溫馨的家庭人際關系，教育子女健康成長，優(yōu)化家庭教育環(huán)境等方面發(fā)揮著不可替代的特殊作用。希望全校女同胞從自身做起，從點滴事情做起，大力弘揚社會新風，成為社會公德、職業(yè)道德、家庭美德的宣傳者、實踐者。積極參加文明家庭創(chuàng)建活動，把中華民族的傳統(tǒng)美德不斷地傳遞給下一代，促使他們成為對國家、對人民有用的人，用良好的家風來促進我校的精神文明建設。最后，我還要建議男同胞們在家里要關愛、呵護自己的母親、妻子、女兒，在學校要關心、尊重、幫助女教工，與身邊的女性一起建設美好的家園、校園，共同創(chuàng)造幸福的生活。再次祝愿大家節(jié)日快樂，工作愉快，身體健康，家庭幸福!

三八婦女節(jié)座談會上的領導講話稿篇七

各位領導，全公司女職工及各位同志：

今晚，我們在這里舉行文藝晚會來共同慶祝第__個三八國際勞動婦女節(jié)，這是全世界婦女的共同的節(jié)日。首先，我代表公司向出席今日晚會的各位領導和朋友表示熱烈的歡迎，向全公司的女職工們致以節(jié)日的問候和良好的祝愿，衷心祝愿你們節(jié)日愉快，工作順利，身體健康，家庭幸福。

我們公司成立以來，全公司女職工在各自的崗位上，敬崗愛業(yè)、艱苦奮斗，勇于創(chuàng)新，積極開拓，充分發(fā)揮了“半邊天”的作用，為公司的發(fā)展壯大作出了積極的貢獻，公司已經(jīng)發(fā)展成為擁有__多員工，年產(chǎn)值達__多萬元，綜合生產(chǎn)能力躍居全市同行業(yè)之首，公司已經(jīng)進入新的發(fā)展階段，可以說，沒有你們的傾情奉獻，就沒有公司的今日，公司的今日凝聚了你們的心血和汗水，在此，我真情地向全體女職工表示深深的謝意和崇高的敬意！

現(xiàn)在我們公司已進入了擴大規(guī)模，加快發(fā)展的關鍵時期，承擔著發(fā)展壯大__縣的__產(chǎn)業(yè)，這是對我們的一次機遇，更是一種挑戰(zhàn)，希望全體女職工要以公司為家，充分發(fā)揮主人翁的精神，立足本職工作崗位，勤勉工作，自強不息，不斷提高專業(yè)技能知識和管理知識，練就一身過硬的本領，樹立一種強烈的競爭意識和進取意識，在競爭中找到適合自己的位置，積極應對新形勢企業(yè)發(fā)展帶來的挑戰(zhàn)，繼續(xù)為公司的發(fā)展多做貢獻。

三八婦女節(jié)座談會上的領導講話稿篇八

全校廣大團員青年朋友們：

今天是“五四”青年節(jié)，也是中國共產(chǎn)主義青年團成立的__周年、“五四”運動__周年紀念日。在這喜慶的節(jié)日，校團委向全校團員青年朋友們致以節(jié)日的祝賀！向全校各級共青團干部和青年工作者致以親切的問候！

紅色的五月，火紅的青春。__年前，偉大的“五四”運動吹響了近代中國向民主、科學進軍的號角，青年學生率先舉起了反帝反封建的大旗，掀開了中國新民主主義革命的序幕。95年來，愛國、進步、民主、科學的“五四”精神以其永不磨滅的光輝，激勵著一代又一代青年為中華崛起而努力奮斗，我校團員青年在這一浪高過一浪的奮斗征程中不甘落后，勇往直前。

__年，是我校迎評促建、深化校園文化建設的重要一年，廣大團員青年應緊密圍繞學校的一個中心、兩條主線的目標任務，高揚“五四”精神，腳踏實地，以樂觀向上、積極進取、頑強拼搏的精神風貌投身于我?？茖W發(fā)展、跨越發(fā)展、和諧發(fā)展的實踐中，爭先創(chuàng)優(yōu)，勇立潮頭，唱響青春之歌、描繪青春畫卷。

青春需要奮斗、更需要奉獻。我校青年要借助步長大學生論壇、寒暑期科技、文化、衛(wèi)生“三下鄉(xiāng)”社會實踐活動、青年志愿者服務等品牌活動為平臺，進一步弘揚社會正氣，崇尚文明新風，踐行志愿者誓言，積極參與社會公益活動，努力構建文明和諧的社會氛圍。

希望當代團員青年秉承民族精神，高舉“五四”大旗，肩負時代責任，讓我們用知識加汗水，以滿腔熱情，去開拓、去創(chuàng)造、去擁抱新希望。

祝全校廣大團員青年朋友們節(jié)日愉快，學業(yè)有成！

三八婦女節(jié)座談會上的領導講話稿篇九

尊敬的各位家長：

你們好！

歡迎你們參加今天的家長座談會，六年來，你們對我校教育教學工給予了大力支持，我代表校領導班子向你們表示最誠摯的謝意！今天我們坐在一起，一是溝通、交流、探討教育孩子的方法；二是拉近家長、老師、學生之間的距離，增進了解，旨在形成學校、家庭和社會的教育合力，讓每一個學生都能全面發(fā)展，健康成長，長大成為對社會有用的人，對家庭有擔當、有責任的人。

大家知道，__小學是一所百年名校，有著厚重的文化底蘊和。多次受到了省、州、縣組織委、政府、主管局的表彰獎勵，贏得了無數(shù)殊榮。尤其是“兩基”攻堅之后，校容校貌發(fā)生了翻天覆地的變化，新教學大樓的投入使用，告別了煙熏火燎的傳統(tǒng)取暖，信息化教學設備覆蓋率各年級各班，家校聯(lián)系，學生營養(yǎng)餐落實等為九年義務教育階段在我校就讀的干部職工，特別是農(nóng)牧村的孩子，創(chuàng)造了優(yōu)越的生活、學習條件?！跋葘W后教、合作探究、當堂達標”教學改革，學生綜合實踐活動的啟動，為學生快樂學習、幸福成長鋪就了全面發(fā)展之路。目前，學校正在深入開展組織的群眾路線學習教育實踐活動，我們以學習教育活動促進校風、教風、學風不斷轉變。學校現(xiàn)有46個教學班，2183名學生，172名教職工，其中本科學歷45人，?？?09人，學歷達標率100%，近60%的教師取得過省、州、縣學科帶頭人、骨干教師、優(yōu)秀教師等榮譽稱號。

20xx年是極具挑戰(zhàn)的一年，我們秉承“以人為本，全面發(fā)展”的辦學理念，以“爭創(chuàng)省一級示范小學”為奮斗目標，以師德建設為首，繼續(xù)加強師資隊伍建設；以“一切為了學生，為了學生的一切”為服務核心；促進教師成長，學生成才。一年以來，學校的各項工作取得了可喜的成績。

家長朋友們，在今后的學校管理工作中還希望各位家長從以下幾個方面進行密切配合：

目前我校師生人數(shù)多，校園狹小，周邊存在著交通安全隱患，我們一方面發(fā)動全體教師加強路隊護送；另一方面積極向上級報告期待協(xié)助和解決；同時提醒你們牢記“安全”。不僅要重視交通安全與食品安全，還須重視學生的心理安全，經(jīng)常與他們進行心靈的溝通和交流，特別是六年級的學生，他們身體迅速發(fā)育，生理也逐步成熟；但心理上則處于斷乳期，他們的心態(tài)會出現(xiàn)前所未有的敏感和不穩(wěn)定，急需父母的親近和疏導。

古語說得好“子不教父之過”，家長要嚴格控制學生的零花錢，使他們從小養(yǎng)成節(jié)儉的好習慣。另外，督促他們不吃垃圾食品，不帶手機，不進網(wǎng)吧，不貪戀電視，杜絕吸煙、喝酒，改掉一些壞習慣。

有個別家長因忙于工作和事務，對孩子的學習、生活不聞不問，把全部責任推給學校，連孩子在哪個年級、班級、班主任都不知道，對學校的要求以及對學生的現(xiàn)狀一點也不了解。孩子一旦出事就破口大罵學校、老師，甚至不惜來學校找茬、撒潑。我們并不是推卸責任，也不是掩蓋問題，請理解我們的良苦用心，懇切希望你們能積極配合，關注孩子的成長，聆聽他們的心聲。

僅僅以學生的學習成績來衡量他們的表現(xiàn)是不恰當?shù)?，甚至是危險的。我們要在學生全面發(fā)展上下功夫，教會他們如何做人、做事，發(fā)展他們的特長，培養(yǎng)他們的個性，不急不躁，循序漸進，有方法，有耐心。

家長朋友們，我迫切地希望大家能在以后的歲月中，與我們共同攜手，齊心協(xié)力，讓20xx屆畢業(yè)班的孩平平安安、順順利利地走出古樸典雅的拱形校門。

最后，我代表柳林小學全體教師生，再一次祝你們身體健康，全家幸福！

謝謝大家！

三八婦女節(jié)座談會上的領導講話稿篇十

在信息時代，網(wǎng)絡工作至關重要，可以說是明辨是非、洞察秋毫的千里眼，是化解矛盾、維護民生的好幫手，是哪里需要哪里去的突擊隊，是搶時間爭主動、克敵制勝的生力軍。全面科學地認識網(wǎng)絡，學會與網(wǎng)絡打交道，是各級黨委政府和廣大領導干部面臨的重大課題。

我理解，網(wǎng)絡首先是一個“輿論場”，在這個“場”中，誰都可以成為輿論的制造者和傳播者，成為掌控輿論的主人翁。在這種情況下，如果黨委、政府的聲音缺失，網(wǎng)絡的自發(fā)輿論就會成為社會輿論的主要形式。

要學會與網(wǎng)絡打交道。領導干部上網(wǎng)，也是一種現(xiàn)代社會的“微服私訪”。在網(wǎng)上，我們可以聽到最基層的聲音，了解最真實的情況。網(wǎng)民所議所提雖是個人意見，但來源于生活，出自于社會，代表著一個群體，不管是粗言、苦藥，還是牢騷、怪話，只要我們帶著感情、帶著負責任的態(tài)度，去其糟粕、取其精華，都能為決策提供有益的參考。

實踐一再表明，對待網(wǎng)絡事件，“躲”肯定不行，“堵”也不是辦法，“拖”更解決不了問題，消極必然被動，積極才能主動。起碼有兩個方面需要引起重視：

首先，快速反應是基本要求。在網(wǎng)絡高度發(fā)達的今天，阻止公眾知情權的實現(xiàn)，往往會適得其反，甚至付出成倍的代價。因此，必須第一時間捕捉信息，第一時間站出來說話，既要上網(wǎng)看又要上網(wǎng)說，既不能失語又不能妄言，既需要快速又需要謹慎，“看”是為了掌握情況，“說”是為了澄清事實，對事件基本情況的公開要快速，對事件發(fā)生原因的解釋要謹慎。應當講，多數(shù)網(wǎng)民是通情達理的，他們比較在乎的往往就是一種尊重和態(tài)度。

其次，解決問題是最終目的。上網(wǎng)不是形式，更不是作秀，不僅要“上得去”，更要“下得來”。上得去是要通過上網(wǎng)了解情況，得到有價值的信息；下得來，是要把得到的信息進行分析研究，分清真?zhèn)危o網(wǎng)民一個負責任的答復，推動問題的有效解決。這是一種運用網(wǎng)絡的能力和智慧。

網(wǎng)絡在給我們執(zhí)政黨建設帶來挑戰(zhàn)的同時，也創(chuàng)造了前所未有的機遇，用得好完全可以通過網(wǎng)絡來推進新時期黨的建設。過去，我們是“支部建在連隊上”，現(xiàn)在則要把“支部建到網(wǎng)絡上”，也就是要運用信息網(wǎng)絡技術來加強和改進黨的建設，提高黨建工作效率。這種探索是永無止境的。

三八婦女節(jié)座談會上的領導講話稿篇十一

同志們：

改革開放以來，特別是近13年，東部地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展取得了舉世矚目的成就。五位掛職干部同志的發(fā)言，從不同角度概括和總結了這些地區(qū)的經(jīng)驗。我看這些經(jīng)驗主要是：

一、中心意識濃，始終把發(fā)展作為第一要務。順德人面對發(fā)展中問題的一貫做法是“先干后說、多干少說、甚至干了也不說”，堅持“不爭論、不刮風、不埋怨，有什么問題解決什么問題”的方針，保護了干部群眾的發(fā)展熱情，贏得了寶貴的發(fā)展時間，形成了抓經(jīng)濟建設的強大合力。平湖市一切服從和服務于經(jīng)濟建設這個中心，以“招商引資年”、“基礎設施建設年”、“作風建設年”為載體，推動經(jīng)濟建設不斷上新臺階，全市經(jīng)濟綜合發(fā)展指標列全國百強縣第44位。發(fā)展是硬道理，以經(jīng)濟建設為中心、加快發(fā)展是解決前進道路上一切困難和問題的唯一途徑——發(fā)達地區(qū)的經(jīng)驗雄辯地證明了這一點。

二、思想觀念新，處處體現(xiàn)與時俱進的精神。佛山人沖破“所有制”的禁錮，把發(fā)展民營經(jīng)濟同發(fā)展其他所有制形式經(jīng)濟放在同等重要的地位，一視同仁，平等對待，在全社會營造政治上認同、經(jīng)濟上正位、社會上尊重、政策上支持的良好環(huán)境，使民營經(jīng)濟占到全市國內生產(chǎn)總值份額超過70%。順德人堅持“變是唯一的不變”，以市場化為取向，率先在全國開展了以產(chǎn)權為核心的企業(yè)改革、以推行股份合作制為核心的農(nóng)村改革、以“拆廟減員”為核心的政府機構改革，建立起了社會主義市場經(jīng)濟的框架。尤其是“靚女先嫁”的企業(yè)改革理念，使政府基本退出了競爭性行列，促進了民間投資和外資的進入，使以家用電器為龍頭的制造業(yè)迅速崛起，成為全國最大的家用電器生產(chǎn)基地，創(chuàng)立了“科龍”、“容聲”等一批知名品牌。堅持不斷地解放思想，在解放思想中統(tǒng)一思想，這就是更新觀念、與時俱進的具體體現(xiàn)。

三、機遇意識強，不放過任何一個發(fā)展機會。早在20年前，沿海地區(qū)就抓住國家加快東南沿海開放開發(fā)的機遇，搭上了發(fā)展的“快車”。高明市提出了抓住機遇，揚長避短，注重質量，加快發(fā)展的“結合部”戰(zhàn)略，迎接新轉移，加大招商引資力度，促進投入的新發(fā)展；迎接新挑戰(zhàn)，加大企業(yè)轉制的力度，促進企業(yè)的再發(fā)展；迎接新需求，加快“后花園”建設的步伐，促進三大產(chǎn)業(yè)的協(xié)調發(fā)展，歷經(jīng)了三個大的機遇期，xx年進入了中國綜合實力百強縣行列。平湖市抓住外商看好我國的有利機遇，把招商引資作為“一號工程”，全黨動員、全民參與、全力以赴招商引資，形成了日商為主、光機電產(chǎn)業(yè)為主的外向型、新技術的特色經(jīng)濟。機遇不等人，不抓不搶是庸人，坐失良機是罪人。只有善于發(fā)現(xiàn)機遇，把握機遇，利用機遇，才能搶占發(fā)展的先機。

四、工作闖勁足，敢于挑戰(zhàn)一切困難和阻力。高明市在經(jīng)濟還不富裕之時，面對交通的不便，多方集資6000萬元在界河上修建了一座大橋；投資2.5億元在相鄰的兩個富市的地盤內征地填塘拆屋修超一級路，橋路的建設，使高明24萬人實施了一次大搬遷，把高明市融入了珠江三角洲發(fā)展的洪流。浙北人面對自然資源的貧乏，依托區(qū)位優(yōu)勢，大做“無中生有”、“小題大做”的文章，創(chuàng)造性地發(fā)展生產(chǎn)原料和銷售市場在兩頭在外的新型經(jīng)濟，使沒有森林資源的嘉興縣成為全國最大的膠合板生產(chǎn)基地；沒有發(fā)達畜牧業(yè)的海寧市成為全國最大的皮革生產(chǎn)基地；沒有棉花和紡織業(yè)的平湖成為全國最大的出口服裝生產(chǎn)基地，創(chuàng)造了“零資源經(jīng)濟現(xiàn)象”。日照市面對城市建設資金的嚴重不足，在經(jīng)營城市上做文章，在動員社會各界參與上下功夫，順利地實施了城市基礎設施和新區(qū)開發(fā)帶動戰(zhàn)略，基本建成了“大綠化、花園式、開放型、生態(tài)化”的海濱城市。因此，敢闖、敢試、敢冒，敢為人先、敢為人所不為，才能開拓一片新天地；勇于創(chuàng)新，不斷進取，才是實現(xiàn)經(jīng)濟跨越，后來居上的最佳途徑。

宋書記在三屆八次全會上指出，觀念滯后是影響咸陽發(fā)展的根本性問題。加快發(fā)展，必須開啟解放思想的總閥門，這也是我們召開這個座談會的根本出發(fā)點。解放思想四個字，說起來容易，但真正做起來確實不是一件容易的事。衡量一個地區(qū)、一個部門、一個領導干部，甚至一個普通老百姓的思想是否解放，我看就是一個標準，那就是改革的膽量，開發(fā)的容量、發(fā)展的增量。如果這個說法成立，那么，對我們這樣一個西部欠發(fā)達的內陸城市來說，解放思想仍然是我們面臨的頭等大事。聽了上面五位同志的發(fā)言，結合咸陽實際，我覺得我們解放思想目前最關鍵的是要在五個方面下功夫、求實效：

一是要在完善經(jīng)濟體制上實現(xiàn)解放思想的新突破。要集中力量解決好關系全市經(jīng)濟建設和改革全局的重大問題，解決好農(nóng)村農(nóng)戶個體小規(guī)模生產(chǎn)與社會化大市場的矛盾、解決好資源型經(jīng)濟如何向高附加值經(jīng)濟轉化的問題、解決好國有企業(yè)動力不足活力不強的問題、解決好經(jīng)濟結構戰(zhàn)略性調整中生產(chǎn)要素流通不暢的矛盾等等。這些問題都是困擾我市經(jīng)濟體制改革的“瓶頸”問題。我這里提個頭，希望同志們能結合分管工作，做深入細致的探討和研究，更主要的是要敢于下手，“先做再說，做了再說”。就看大家的行動了！

二是要在擴大對外開放上實現(xiàn)解放思想的新突破。和發(fā)達地區(qū)相比，我市的對外開放程度還是很低的。其原因自然很多，但根本問題還是解放思想的問題。陜汽原來是一個瀕臨破產(chǎn)的國有企業(yè)，后來被一家民營企業(yè)老板控股經(jīng)營，現(xiàn)在成了明星企業(yè)。一開始，廠里的領導和職工怎么也不情愿，我看陜汽的領導思想就很解放，只要企業(yè)能發(fā)展，什么位子、面子統(tǒng)統(tǒng)不要。事實上，有為才有位，現(xiàn)在陜汽的重型汽車供不應求，企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營熱火朝天，職工腰包鼓了，都說多虧當初廠里領導有遠見、有膽識，要不現(xiàn)在恐怕生計都成問題了！我們“如意”廠前十年就和長虹談過兼并問題，但顧及這、顧及那，結果錯失良機，現(xiàn)在長虹紅遍中國，如意很不如意。舉這兩個例子無非告訴大家在擴大開放上解放思想，要有“豁出去”的膽略，只要有利于發(fā)展，只要能夠發(fā)展，就大膽地干，最后成績會說明一切。

三是要在推進招商引資上實現(xiàn)解放思想的新突破。這一點全市招商引資動員大會已經(jīng)闡述的很多了。希望同志們切實把招商引資作為建設西部經(jīng)濟強市的第一要務，積極行動起來，緊緊抓住西部大開發(fā)和“一線兩帶”、“西咸經(jīng)濟一體化”的機遇，在全市掀起招商引資工作的新高潮。在座各位都是市委、市政府主要職能部門的“一把手”，理應成為招商引資的領頭人。要身先士卒，率先垂范，用自己的言行去影響和帶動助手，去影響和帶動部下，讓我們的每一位干部，每一個群眾，都能認識到招商引資對于咸陽發(fā)展的重大意義，都能自覺關心和參與招商引資工作，從而在全市上下形成一個“人人想招商、人人謀招商、人人干招商”的良好氛圍，推動我市招商引資工作上新的臺階。

四是要在改善發(fā)展環(huán)境上實現(xiàn)解放思想的新突破。改善發(fā)展環(huán)境，我個人理解，一方面是對現(xiàn)有發(fā)展環(huán)境的改革和完善，另一方面也有培育和造就新的經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境的要求和內容。在改善發(fā)展環(huán)境上解放思想，就是要抓緊培育新的經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境。隨著經(jīng)濟的發(fā)展和開放的擴大，現(xiàn)在投資者越來越關心的是一個地區(qū)能否形成一個產(chǎn)業(yè)的高地和溫床，即能否造就相同的、產(chǎn)業(yè)高度集中于本地區(qū)的成長現(xiàn)象，能否形成某一產(chǎn)業(yè)的優(yōu)勢集群進而形成更高的產(chǎn)業(yè)分工，出現(xiàn)更為熟練的勞動力市場和先進的附屬產(chǎn)業(yè)，產(chǎn)生專門化的服務性行業(yè)以及基礎性設施。形成更高的產(chǎn)業(yè)效率，進而出現(xiàn)投資的強大吸引力。所以說，今后一個時期，一個地區(qū)是否能從自己的實際出發(fā)，以立市、立縣項目為支撐，培育和形成一個或幾個優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)集群區(qū)，將是非常重要的發(fā)展環(huán)境問題。

五是要在轉變干部作風中實現(xiàn)解放思想的新突破。干部，顧名思義，就是干事的那一部分人。應該說，市委三屆八次全會為我們描繪了美好的藍圖，前幾天召開的招商引資動員大會為我們加快發(fā)展安上了強勁的助推器，現(xiàn)在最關鍵就是落實。省政府收假后召開的第一個會就是抓項目、抓落實會，會上響亮提出，項目落不實，拿下烏紗帽。省政府抓的這件事抓在了干部作風的癥結上?，F(xiàn)在干部作風上有一種很不好的現(xiàn)象，就是有“說功”沒“做功”。這種作風不要說和發(fā)達地區(qū)的干部比講不過去，就是我們咸陽的老百姓也不答應。如果說在轉變干部作風上解放思想，我看就是看“做功”。希望沿海發(fā)達地區(qū)干部踏踏實實干工作、一心一意謀發(fā)展的好作風，能對我們加快“四化”進程，構建經(jīng)濟強市有所促進。

我就講這么多，謝謝大家！

三八婦女節(jié)座談會上的領導講話稿篇十二

座談會是一種圓桌討論會議，通常是由6-10個人聚到一起在一個主持人的引導下對某一主題進行深入討論。下面是本站小編給大家整理的座談會上的領導。

講話稿。

僅供參考。

同志們：

首先，非常感謝前來參加我們這次座談會的各位教授、專家和老師以及各位媒體朋友們，感謝大家對大學發(fā)展提出的中肯的意見和建議!聘請沈陽師范大學、沈陽音樂學院、魯迅美術學院、沈陽體育學院四所高校選派的優(yōu)秀教師到省老干部大學授課，是老干部大學順應老年教育發(fā)展形勢需要、回應老同志實際需求、創(chuàng)新老干部大學教學模式的一項創(chuàng)舉，對于推動老干部大學可持續(xù)發(fā)展將具有重要意義。這次座談會，是在省委領導的關心重視下召開的，也是貫徹落實今年年初省委、組織部長辛桂梓關于“這是件好事，努力把好事辦好”的批示精神的實際舉措。下面，我談三點認識。

20xx年1月，由中辦、國辦印發(fā)的《意見》是自1982年老干部退休制度建立以來，第一個以中央名義印發(fā)的離退休干部工作的綜合性文件，是做好新形勢下離退休干部工作的重要遵循，也是在老干部工作處于轉型期中央做出的一項重大決策部署。其中，把為黨和人民事業(yè)增添正能量作為老干部工作的價值取向，組織廣大離退休干部開展以“展示陽光心態(tài)、體驗美好生活、暢談發(fā)展變化”為主要內容的為黨和人民事業(yè)增添正能量活動，是文件的一大特色和亮點。在20xx年11月召開的全國離退休干部“雙先”表彰大會上，指出：“老干部工作是非常重要的工作，在我們黨的工作中具有特殊重要的地位,承載著黨中央關心愛護廣大老同志的重要任務?！彼€指出：“老干部工作別的國家沒有，其他黨也沒有，這是中國共產(chǎn)黨黨的建設的特色?！痹诮衲?月27日，中央政治局第三十二次集體學習時又指出：“要為老年人發(fā)揮作用創(chuàng)造條件，引導老年人保持老驥伏櫪、老當益壯的健康心態(tài)和進取精神，發(fā)揮正能量，作出新貢獻”。這些重要論述，充分體現(xiàn)了黨中央對老干部工作的高度重視，明確了老干部工作新的發(fā)展定位，把老干部工作又提升到一個新的歷史高度。6月12日至14日，中組部老干部局局長李炎溪到遼寧調研時反復強調，當前，各級老干部工作部門要旗幟鮮明地把堅持不懈開展為黨和人民事業(yè)增添活動作為我們的中心工作，要充分認識到這是老干部工作理念上的重大創(chuàng)新和職能任務的重大拓展，不僅思想觀念要更新，而且方式方法都要轉變，要通過學習活動陣地，更廣泛地凝聚老同志的力量，為黨的事業(yè)做貢獻。

老干部大學建設是老干部工作的重要組成部分，是加強離退休思想政治建設的主陣地，是組織引導廣大離退休干部凝聚正能量、釋放正能量的重要載體。不斷創(chuàng)新老干部大學教學管理模式，不僅僅有利于其自身的長遠發(fā)展，更重要的在于通過辦學理念、方式方法的轉變與創(chuàng)新，使更多的老同志在享受專業(yè)化教育的同時，組織引導他們以積極的心態(tài)、歷史的眼光、辯證的思維，正確看待國家的發(fā)展變化，客觀地分析黨風政風和社會風氣，引導他們更好地踐行社會主義核心價值觀，傳承黨的優(yōu)良作風，弘揚中華民族傳統(tǒng)美德，成為健康向上生活，積極老齡化時代的“領頭雁”，成為帶頭傳遞正能量的“發(fā)動機”，影響周圍更多的老同志為黨和人民事業(yè)增添正能量。這是老干部大學未來的發(fā)展方向，也是老干部大學可持續(xù)發(fā)展的內生動力。

中辦、國辦印發(fā)的《意見》中強調，堅持老有所教、老有所學、老有所樂、老有所為相統(tǒng)一的原則，把政治性、科學性、趣味性有機結合起來，推進老年教育文化資源共建共享。這是對新形勢老干部大學發(fā)展新的定位，也足以看出，老年教育的重要性。應該看到，隨著經(jīng)濟社會的不斷發(fā)展和老齡化程度的日益加深，越來越多的老年人對精神文化生活的渴求日益強烈，對提高自身文化修養(yǎng)和思想政治理論水平的要求更加迫切，他們希望通過老干部大學接受更好的教育，彌補在職時因工作繁忙而無法實現(xiàn)的人生追求和夙愿。老干部大學理應承擔起研究探討老年教育、為廣大離退休干部繼續(xù)學習提供優(yōu)質服務的重要職責。

借助省內四所名校的師資力量，是加強老干部大學師資隊伍建設，將老有所教、老有所學、老有所樂、老有所為有機融合的重要手段。之所以選擇沈陽師范大學、沈陽音樂學院、魯迅美術學院和沈陽體育學院，也是我們反復調研、廣泛征求老同志意見的最終選擇。主要采取的合作模式是：按照老干部大學所開設的專業(yè)，聘請這四所高校教師上課，高?？梢詫⒔處熢诶细刹看髮W授課作為完成自身教學的重要內容，在核定工作量、評定職稱等方面，享受與在校內授課相同的待遇，同時，把教師在老干部大學的課時數(shù)計算到其本人的總課時當中，老干部大學按照教師所在高校的崗位課時費標準為教師發(fā)放課時費用。采取這種模式，一方面調動教師的積極性，讓教師在老干部大學授課“名正言順”，另一方面，改變了以往教師在學校上課的短期意識和短期行為，穩(wěn)定了教師隊伍，同時，還能讓高校借助老干部大學這個平臺，進一步發(fā)揮教師的專業(yè)優(yōu)勢，拓寬老年教育的研究領域，為教學提供有益的實習基地，從而形成更優(yōu)秀的老年教育科研成果，達到“互惠雙贏”。這一做法，是老干部大學在探索老年教育研究方面的新嘗試，也得到省委領導的充分認可。下一步，四所高校要對選派到老干部大學的授課教師做好登記造冊，省老干部大學要做好對接,加強大學師資隊伍的統(tǒng)一管理，統(tǒng)籌安排，形成科學規(guī)范的教師隊伍信息儲備。

三、依托高校資源加強老干部大學師資力量，是當前辦好遼寧老干部大學的重要依靠。

要辦好老干部大學，必須具備良好的場所設施、穩(wěn)定的師資力量、規(guī)范的教學管理和積極求學的生源等四大要素，這也是支撐其可持續(xù)發(fā)展的四大基點。其中，建立一支高素質的師資隊伍尤為關鍵。沒有優(yōu)秀的師資團隊，再好的場所設施也行同虛設，再多的生源也會逐漸流失，再規(guī)范的教學管理也無法實施。從目前老干部大學的現(xiàn)狀看，具有兩大特點。一是“一座難求”對發(fā)展提出嚴峻挑戰(zhàn)。截至20xx年底統(tǒng)計，全省共有離退休干部102萬名，(其中，離休干部43921名，退休干部98萬名)，就省老干部大學而言，最大教學規(guī)模也僅僅容納4500人，各地老干部大學也均是如此，無法滿足日益增多的老同志學習需求。二是學員個體層次參差不齊，對辦學提出新要求。在老干部大學學員中，存在著年齡結構、身體狀況、文化程度、綜合素質、興趣愛好等諸多方面的差異，這種學員結構的特殊性，要求要采取與普通高校完全不同的教學方式與之相適應，這無疑對老干部大學教學提出了更高的標準。特別在當前社會力量辦老干部大學學逐漸增加的情況下，我省老干部大學要想發(fā)揮主陣地作用、引導主流，除了主打“正規(guī)軍”的牌子之外，最重要的擁有一支具備專業(yè)水準、精通教學業(yè)務、熱愛老年教育事業(yè)的穩(wěn)定的師資隊伍，這也是我們老干部大學與其它社會力量辦學相比的最大優(yōu)勢。而今后我們要著力做的就是充分利用這個優(yōu)勢，最大限度地把這個優(yōu)勢用好用足用到位，通過與高校聯(lián)袂，實現(xiàn)師資力量的有效整合，努力辦出品牌專業(yè)、品牌課程、品牌文化，最終目標辦成高質量的品牌老干部大學，這是當前擺在各級老干部工作部門的一項重要任務。

推動和發(fā)展老年教育事業(yè)，不僅是各級老干部工作部門的神圣使命，也是相關高校義不容辭的責任，實際點兒說，辦好老干部大學，今天是為了我們的父母和長輩，明天也是為了我們自己。這里，我有三點建議：一是希望四所高校以這次座談會為良好契機，切實把支持老干部大學發(fā)展作為一項政治任務，高度重視，認真組織，精心規(guī)劃，統(tǒng)籌協(xié)調，既可以安排一些在職教師和離退休教師到老干部大學授課，也可以輸送一些優(yōu)秀的在校研究生、本科生給老同志上課，在師資上切實提供保障。二是四所高校與省老干部大學之間要建立起有操作性的共享合作機制，要在辦學理念上相互滲透，教學資源上共享互用，教學管理上相互借鑒，科研課題上互助互動，形成科學規(guī)范、互惠共贏的運作體系。三是要善于把老年教育研究成果及時轉化為服務社會的重要力量。使廣大離退休干部在老干部大學這個思想教育陣地上，學習知識，汲取營養(yǎng)，陶冶性情，歷練品格，發(fā)揮自身優(yōu)勢，成為堅持思想政治引領、堅定理想信念的“壓艙石”，成為傳承優(yōu)良作風、傳遞正能量的“火炬手”，成為傳播正向聲音、提振正氣的“金話筒”，成為建設美好遼寧的“助推器”，更好地服務社會，為黨的人民事業(yè)增添正能量。這將是我們的共同責任和追求。

這次會議是在黨的某全會召開后不久，上級單位黨委八屆七次全委(擴大)會議及某黨委八屆七次全委(擴大)會議相繼圓滿結束的背景下召開的。當前正值貫徹上級會議精神，研究制訂“十三五”規(guī)劃，安排部署某年工作的繁忙時刻，某里依然決定召開這次辦公室工作座談會，這本身就體現(xiàn)了某黨委對辦公室工作的重視和支持。長期以來，辦公室的同志們在平凡的崗位上默默奉獻，努力工作，為我某三個文明建設傾注了心血，做出了積極的貢獻。在此，請允許我代表某領導、某機關向全某辦公室系統(tǒng)的同志們表示崇高的敬意!并向同志們致以新年的問候!

我某辦公室工作座談會堅持每兩年召開一次，通過會議總結成績，交流經(jīng)驗，找出差距;同時以會代訓，有針對性開展業(yè)務講座，這對進一步提高辦公室“三服務”水平是很有裨益的。

新一屆中央領導特別強調加強執(zhí)政能力建設，這是改革開放新形勢下安邦治國的一項重要舉措。辦公室是各級黨政的重要部門，發(fā)揮著參謀助手、綜合協(xié)調、后勤保障的重要作用，加強能力建設對從事辦公室工作的同志尤為重要。下面，我講四個方面的問題。

一、切實增強當好參謀的能力。

辦公室要發(fā)揮好參謀作用，很重要的一項工作就是以文輔政。所謂以文輔政，就是通過觀察、調研和思考，結合本單位政治、經(jīng)濟和社會的發(fā)展情況，提出一些有價值的見解，去影響和幫助領導決策。這幾年某辦公室做得比較好，如某年某辦公室寫了一篇關于我某畜牧業(yè)發(fā)展的參閱文章，引起了某領導的重視。某黨委采納了其中合理化建議，并通過制定一系列的措施，有效推動了我某畜牧業(yè)的快速發(fā)展，某年牲畜存欄達到了716萬頭(只)，占全上級單位的1/7。針對我某加快建設新型工業(yè)化步伐，某辦公室及時收集整理了有關煤化工等方面的資料，提供給某領導參考，較好地發(fā)揮了參謀作用。基層辦公室也要擔當起以文輔政的責任。要發(fā)揮好以文輔政的參謀作用，首先應從以下幾個方面選好題：

一是緊扣發(fā)展選題。鄧小平同志說，發(fā)展才是硬道理，改革發(fā)展中的問題要靠發(fā)展來解決。所以選題要緊扣發(fā)展這個主題，如新型工業(yè)化的發(fā)展、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化的發(fā)展等等。選題的范圍很寬泛，各單位的情況不同，發(fā)展的重點、側重的領域也不同。只有深入調查研究，才能找出發(fā)展中到底需要解決哪些問題。比如說現(xiàn)在土地承包當中的土地流轉問題，怎樣把土地流轉給種田能手，怎樣解決好職工必須承擔的社會保險金，這是某單位都面臨的一個大問題，也是上級單位“”期間需要解決好的一個問題。如果辦公室的同志能把這個題目做好，不僅僅是對某單位，而且對某某乃至全上級單位都具有非同尋常的意義。

二是圍繞難點選題。我們正處在改革的攻堅階段，會遇到很多難題，對這些難題如何分析、判斷，如何加以解決，等等，都需要進行深入的調查研究。就我分管的工作來說，目前醫(yī)保只解決了干部職工的基本醫(yī)療問題，但占某某人口一多半的家屬小孩還沒有解決，對此大部分單位還沒有一個好的辦法。像這樣的難點，辦公室的同志能否認認真真地調查研究，然后綜合方方面面的意見提出建議，供黨委決策時參考。

三是跟蹤熱點選題。工作當中有很多熱點問題，比如“五七”工問題，辦公室的同志可根據(jù)本單位的具體情況認真調研，拿出解決問題的辦法，既符合上面的政策，還能有效化解矛盾。以文輔政是辦公室的職責，要求我們能協(xié)助領導解決好、處理好重點、難點、熱點問題，更好地發(fā)揮辦公室的獨特作用。

做到以文輔政，除了把握好選題，還必須增強分析形勢、把握大局和分析問題、解決問題的能力。辦公室工作涉及到方方面面，甚至會遇到很多矛盾、困難，有些矛盾還比較突出，如何解決和化解這些矛盾，既是領導的責任，同時也是辦公室同志們的責任。這就要求辦公室工作必須同本單位黨委保持高度一致，對本單位的形勢要有一個準確的、全面的把握。如果你對形勢都判斷不清，就不可能理解黨委的意圖，不清楚黨委的中心工作點在哪里，做工作就心中無數(shù)。所以，辦公室的同志要有政治敏銳性，堅持每天收看新聞聯(lián)播，及時了解掌握國際國內大事。只有在明確形勢、認清形勢的基礎上，才能做到把握大局，創(chuàng)造性地開展工作。只有提高分析問題、解決問題的本領，我們才能做好辦公室的工作。

二、切實增強當好助手的能力。

辦公室的同志處在黨政諸多領導之間，是領導成員團結協(xié)作、科學決策、推進工作的有力助手。要當好助手，除了要具備較高的政治素質、具有良好品德修養(yǎng)和較強的責任心、事業(yè)心以外，還必須時時處處注意把握好以下幾個環(huán)節(jié)：

——意會不盲從。辦公室的同志要堅決服從領導，服從黨委的決議決策，這是前提。同時既要準確完整地理解領導的意圖，又要有自己獨立的思考。為什么有的同志也聽了領導的話，但是做得事領導總不是那么滿意?關鍵還是沒有準確領會和全面理解領導的意圖。我們要通過自己的獨立思考，妥善地處理保持高度一致和堅持原則的關系。

——謀事不謀權。謀事就是幫助領導決策的時候要盡心盡力，主動開展調查研究，進行理性的思考，要有全局觀念，使領導的決策更準確、更正確，然后通過督促檢查，確保黨委的決策落到實處。在這方面絕不能摻入其它非分之想，更不能倚老賣老。簡而言之，謀事不謀權體現(xiàn)在三個方面，即在幫助領導決策的時候要盡心、協(xié)調關系要盡力、維護團結要真誠。

——用權不越權。辦公室的同志在很多場合、很多時候因為工作的特殊需要，代表領導去處理問題、協(xié)調關系。這時候你如果唯唯諾諾，該用權的時候不用權，當斷不斷，反受其亂。但是必須找準角色和位置。代表領導并非就是領導，說話辦事要講究分寸，切忌越位表態(tài)。要做到不越權決策，不越職做事。在沒有委托你權力的時候，你不能隨意作決定;在一些公務接待場合，切忌沒有主次，真正做到不越權表態(tài)，不越權決策，不越職做事，不喧賓奪主。

——盡責不卸責。辦公室的同志肩上的責任重大，第一要做到工作主動不等待。在有些特殊情況下，如果你不主動，就會耽誤事，就會給領導工作造成被動，這就免不了挨批評;第二是遇到矛盾不上交。辦公室的同志平常會遇到很多事、很多矛盾，能自己解決的，能自己克服的，就不要上交;第三是關鍵時刻站得出。比如說有些上訪問題的處理要給領導留有一個回旋的余地和時間，這時候辦公室的同志就要主動地站出來。這一點某辦公室的同志做得非常好，盡心盡責，對一些超出自己職責范圍的事情也能挺身而出，積極主動為領導分憂解難。

——正氣不俗氣。辦公室的同志和領導接觸機會很多，受領導委派要做的事很多，但要堅持人格不屈從，堅持原則不順從。有的同志和領導接觸多了，就打著領導的旗號，辦一些不該辦的事情，最后群眾有看法，有意見，領導還要批評你，搞得自己心里頭也很不是滋味。在這一點上，特別是年輕同志要正確把握，做到既要為領導服好務，又要堅持原則，不搞庸俗的關系。

三、切實增強理性辦事的能力。

辦公室的工作很繁雜，大事、小事、難事、雜事，都需要我們辦公室的同志站到一線，忙忙碌碌，盡力而為。但決不能因事多事雜，就亂了章法，亂了分寸，憑感性去辦事。這樣，弄不好就會把事情辦糟，給領導添亂。為此，要從以下方面增強理性辦事的能力。

——不以事小而不為。辦公室的同志經(jīng)常面臨許多瑣碎的事情，同樣要認真對待。一要知大知小，知深知淺，知主知次，知難知易，分清大小事，只有把責任明確好，這樣小事才能做好;二要小中見大，小事蘊育著大事，這是辦公室工作的一個特點。小事稍有不慎，就可能捅出婁子，導致不必要的麻煩和被動;三要舉輕若重，對看似小事的經(jīng)常性的工作要建章立制，寫在紙上，貼在墻上，記在心上，抓在手上，落實在行動上，最后形成規(guī)矩，這點非常重要;四要默默無聞，要有奉獻精神。辦公室的工作常常是做了好事沒人知道，有了失誤人人都指責。所以說，辦公室工作是默默無聞的工作，要有一種受過忍責的心理素質。

——不以事雜而亂為。辦公室工作要有一個清晰的規(guī)則運行圖，不亂為就要知輕知重、知上知下、知規(guī)知矩，要懂得輕重，懂得上下，懂得規(guī)矩。事情雖然很繁雜、很瑣碎，但是我們做事情的時候心里一定要清清楚楚，一定要有程序。

——不以事急而盲為。辦公室的同志常常是突發(fā)事件的第一知情人，千萬不能事情一急亂了方寸。一是每臨大事有靜氣，在突發(fā)事件面前要泰然處之，不要慌了手腳，經(jīng)過自己的思考和判斷及時提出預案。二是要沉著應付，且忌丟三落四，邊請示、邊協(xié)調、邊處置。**年發(fā)生“12.1”廣地震，某辦公室處理得非常好。三是要有主見，既不能唯唯諾諾，也不能盲目表態(tài)，不能優(yōu)柔寡斷、態(tài)度暖昧，貽誤了處理問題的最佳時機。

——不以事難而怕為。首先要講職責義無反顧，在遇到很棘手、很難處理的事情時，辦公室的同志要義無反顧地沖上去;第二要講品質身先士卒，在困難面前辦公室的同志要一馬當先;第三要講方法左右逢源，為了解決問題、辦好事情，要把各方面的積極因素都調動起來;第四要講魄力敢于碰硬，在解決一些難題時，特別是在一些原則問題上，要果敢、堅決，不留情面。

四、切實增強構建和諧關系的能力。

構建和諧社會是全面建設小康社會的一項重要內容，也是以人為本的具體體現(xiàn)。辦公室既要協(xié)助領導去推進這項重大工程，又要注重搞好內部的和諧，形成既有個人自主發(fā)展的空間、充分展示自己的才華、發(fā)揮自我創(chuàng)造的平臺，又有全員之間相互配合、團結友愛，互守誠信、相互促進的良好氛圍。為此，要著力做到以下幾點：

一是平等友愛。不論職位高低、年齡大小、資歷深淺，大家都是平等的，相互之間要有愛心、要有親情，珍惜共事的緣分，切忌相互之間冷漠、疏遠，更不能有相互排斥、相互仇恨的畸形心理。人與人之間的平等非常重要，平等是理解的前提，沒有平等就不可能有理解。上世紀60年代，劉少奇在接見北京掏糞工人石傳祥時，拉著他的手說：“我是，你是掏糞工人，但我們都是人民的勤務員?！边@在全世界引起非常大的震動。共產(chǎn)黨偉大就偉大在這里。

二是注意溝通。通過有效的溝通加深了解，增進理解，達成諒解。溝通很重要，我們很多時候就是因為沒有溝通，就是因為一句話沒說透，產(chǎn)生誤解、產(chǎn)生矛盾。有的同志向上溝通沒膽量，覺得不好意思、唯唯諾諾，向下溝通沒有情緒，認為沒必要，他還沒有我懂得多;同級溝通沒真情，客客氣氣，敷衍應付。辦公室的同志千萬要注意這一點。

三是心靈不設防。我國一位著名的藝術家，他在一枚印章上刻著“心靈不設防”。我們可不能像現(xiàn)在的微機一樣彼此之間要設個防火墻。辦公室的同志都是為了一個目標，都是為了工作，互相要真誠。和諧社會的前提就是真誠、誠實。如果不真誠，那么和諧的人際關系就無從建立。因此，我們提倡“心靈不設防”。

四是真誠合作。即使個人有分工，也要講合作。我們處在普遍聯(lián)系的社會里，許多事情是一個人獨立完成不了的，辦公室的工作常常都是合力的作用下才能干得好、干出成績、干得輝煌。因此，我們提倡多謀事、不謀人，多補臺，不拆臺。

五是看長不看短。每個人都有長處，每個人都有短處，人就是優(yōu)點和缺點、長處和短處的統(tǒng)一體，這就是辯證法。多看別人的長處，多學別人的長處，多講別人的長處，同事之間就容易相處。建立和諧的人際關系，努力創(chuàng)造一個“想干事的有機會、能干事的有舞臺、會干事的有地位”的環(huán)境，我們的集體就是一個和諧的集體、團結的集體，就是一個奮發(fā)向上的集體。

在這里還要強調一點，就是各單位領導要重視辦公室工作，不斷改善辦公室工作的環(huán)境條件，認真落實工作人員待遇，努力推進信息化建設。近年來，某辦公室不斷加強信息化建設，取得了一定進展。某年，某里建了電視電話會議室，還有17個某單位進行了政務信息平臺建設，在這個基礎上，某計劃用3年左右的時間，實現(xiàn)某某網(wǎng)絡資源互通共享。辦公室的同志要了解這方面的知識，掌握這方面的技術，才能更好地在本職崗位上發(fā)揮好參謀助手作用。

最后，想把“心齊、氣順、風正、勁足”這八個字送給辦公室的同志們，作為新年的勉勵，體現(xiàn)辦公室的一種風貌、一種精神、一種風氣。這樣的辦公室系統(tǒng)一定是一個讓黨委放心、群眾滿意的戰(zhàn)斗集體。

敬的各位領導、親愛的新同事們：

下午好!首先感謝學校領導對我們新教師的重視和關心，為我們提供這樣一個聆聽領導教誨和同事間相互交流的機會。我很榮幸能夠作為新班主任教師代表在此發(fā)言，我在深感榮幸的同時，更多的是慚愧和愧疚。因為在班級管理當中我也沒什么經(jīng)驗，做的也不夠好，更重要的是最近的幾天我班出現(xiàn)了一些不和諧的事情。接下來我簡單的談一談一年多以來在管理班級工作中的點滴做法，不當之處敬請大家批評指正。

班主任工作是一項非常辛苦和瑣碎的工作，班主任不但要教好所任教的學科，還要培養(yǎng)一個健康向上的班集體，不付出艱辛的勞動和辛苦的汗水是不會有收獲的。

我去年5月份來到學校，在領導的信任和幫助下，讓我擔任13秋白酒釀造2班的班主任，剛從大學畢業(yè)轉身又來到學校，而且還要擔任班主任，尤其是白酒釀造班的班主任，讓我一下子有點喘不過氣來。還好今年上半年他們順利畢業(yè)。感謝領導的信任，今年下半年又讓我擔任15秋白酒釀造2班班主任，因為大家都知道咱們中職學校學生的特殊情況，他們在初中時期，大部分成績不是很好，甚至有的學生是個別教師“遺忘的角落”;因此，在很大程度上，這一批學生心理上都存在一定的缺陷，這對于職校的班主任和任課教師來說，在工作上存在了很大的難度;加上大部分學生理論學習熱情不高，缺乏學習動機，學習目標不明確;并且，他們的信息來源非常廣泛，外界誘惑非常大，因此課程學習遠遠不能滿足他們的心理需要，他們熱衷于網(wǎng)絡、游戲、追星、享樂等，根本無心學習。另外，現(xiàn)在的學生多是獨生子女，環(huán)境優(yōu)越，從小缺乏艱苦的鍛煉，心理脆弱、無法正確對自己做出評價，做事處世急于求成，對社會回報期望值明顯偏高。

現(xiàn)在冒昧說一下我擔任兩屆班主任這以來的個人感想。

第一、我們要做好角色轉變，做愛崗敬業(yè)的班主任。我很欣賞這樣一句話：“不要把自己當回事，要把自己做的事當回事。”教師對自身﹑對自己所做事情的定位一定要準確。從來校報到的那天起，我們已成為一名人民教師，要轉換學生時代的思維和行為方式，學會用教師的眼光看問題，用教師的身份處理問題，樹立起教師角色，讓學生敬畏你。作為班主任，不要單純地想著做學生的“朋友”、“哥們兒”，更不要做學生的敵人。我們很多年輕班主任在任教之初，總是試著和學生做朋友，包括我自己也曾經(jīng)這樣努力過，試圖以和學生一塊學、一塊玩的方式拉近師生關系。這也是很多教育專家的理念?？上Ч⒉皇侨绱耍P系處得越好，學生對你的崇敬觀念越淡薄。關系拉近了，師道尊嚴沒了。而另一部分青年班主任則走了另一個極端，把自己和學生完全對立起來，認為班主任就應該是“護法大神”，一定要和違紀學生斗智斗勇、周旋到底。但我們是一個人在戰(zhàn)斗，而對方卻是四五十個思想活躍的孩子，咱們哪里是對手呀?所以我們不需要刻意去“結交”學生，更不能站在學生的對立面。我們要做的是，以自己的學識教育學生，以自己的人格魅力去感化學生。

第二、保持對不同學生有不同的期望值。

我們的學生在初中由于文化課成績差，得不到老師的關注，這無形中是在否定他們作為學生學習的意義，對學生無疑是一種摧殘，我個人認為這也是他們日常行為規(guī)范差的根源所在，因為自己的努力得不到別人的認可，也就少了信心和興趣，從而學會自暴自棄。在這點上，作為班主任首先要做的不是首先改變學生的行為習慣，而是，要怎樣為了他們去改變學習環(huán)境，或者說怎樣去營造他們曾經(jīng)缺失的那種學習環(huán)境。從學生進入我的班級開始，我首先做的事不是怕學生惹事，而是故意給他們留一點點空間活動，然后我觀察他們的行為，從中發(fā)現(xiàn)問題。在這，我找的不是他們的缺點，而是他們的長處，也或許說是他們的興趣所在，然后根據(jù)他表現(xiàn)我個人認為可以看成是優(yōu)點亦或是可以塑造的興趣、愛好，當眾給予充分的肯定，夸張點說我把它看成是我羨慕的特長，并提出我對他的期望，給他點發(fā)展方向上的心理暗示。這一年半的班主任經(jīng)歷，我發(fā)現(xiàn)老師的期望值對于學生來說，就像無形中的一股力量，讓他們從新找到那種丟失的愛，他就會自然而然的跟隨你事先為他設定好的軌跡去發(fā)展，學生在自身得到別人欣賞的同時就有信心去更加努力，慢慢地，他之前所有不好的行為習慣就會一點一點的糾正過來，不需要班主任刻意地去要求和強調怎么改變，我只需要針對學生差得行為習慣簡簡單單的一個提示(這種提示通常是在背著其他學生給他點出)，每次我都會說：我給你時間，一個月不行我給你兩個月的時間給我一點點得改掉，但是你得讓我在這段等待的時間中看見你的改變。就這樣，學生犯錯首先不是去劈頭蓋臉的一通罵，而是和他說出他得優(yōu)點所在和我對他得期望，讓學生自己領會，他們絕大部分的學生自會知錯就改。

第三、樹立學生正確的價值觀。

正確的引導學生的價值取向是班主任的重要工作。這許許多多的問題，都需要我們去指導，而且需要從一接手班級，就要明確給學生：哪些是道德的，哪些是不道德的，哪些是該做的、那些事是一定不要做的。而且應該反反復復強調，使這些是非觀念在學生心里深深地扎根。這樣，你的學生就不會輕易去做一些違法亂紀的事，因為他們已經(jīng)達成共識，認為這些違紀行為是可恥的。

第四、班主任要切實關心學生。班主任和一般任課教師相比，和學生關系更加密切。實話說，孩子們離家在外求學，不容易。面對這些大孩子，我們應該多給他們一些關心。這些關心，不能考慮我這樣做有多少學生看到、有多少學生感動，而應該是發(fā)自內心的、不計報酬的。生活中的一些小事，我們只要做到了，就不會被學生所忽視。

第五、完善班級管理。

班主任必須善于組織和管理學生，作為班主任，要做的工作多而繁雜。例如每學期。

工作計劃。

期末總結每周班會班級板報班主任手冊的填寫班級打掃衛(wèi)生組織大課間關注學生參加學校組織的各種活動班主任都得到場。如果每項事情都要求班主任百分百的全程參與并且百分百的費心很顯然是不可能做到的。那么作為班主任必須具有一定的組織管理學生的能力要注意培養(yǎng)班級的骨干力量班級工作明確到個人讓學生自己管理自己這樣不僅班主任輕松而且可以培養(yǎng)班干部的組織能力。

作為新老師，在工作中，難免會遇到很多棘手的問題。曾經(jīng)我所帶的班級學生很調皮，現(xiàn)在的班也調皮，我也差點被氣哭了，所以想過放棄。但在相關領導和周圍老師的幫助下，我堅持了下來。作為新班主任，首次面對調皮的學生時，我們往往是束手無策，這時我們應該站在學生的立場想一想你為什么這樣做?如果你想放棄了，你就想想你當初為什么會選擇教書育人這個行業(yè)，只要你堅持最初的夢想，再多的困難和壓力都會過去的。同時我們要多向周圍有經(jīng)驗的老師請教，他們往往都是這方面的能手。這樣慢慢的就會積累更多的班級管理的經(jīng)驗。

我的發(fā)言完畢，謝謝大家!

三八婦女節(jié)座談會上的領導講話稿篇十三

去年，金融業(yè)各項指標運行良好，在黔銀行機構內部業(yè)務考核在全市的排位大幅度提升，說明整個金融業(yè)運行很不錯，特別是我區(qū)不良貸款率降到1%，這是一個不錯的指標。金融業(yè)對經(jīng)濟社會發(fā)展支持力度不斷加大，存款規(guī)模突破200億元，貸款規(guī)模達到157億元，存貸比達到78%；新增貸款余額完成了30億元；金融行業(yè)增加值占gdp比重達到了4%，希望大家繼續(xù)努力，爭取今年超過5%。區(qū)域性金融中心地位不斷加強，有兩個金融機構成為區(qū)域級的中心管理機構，截至目前，區(qū)域級的中心管理機構累計達到了10個，xx區(qū)域性金融中心的地位得到進一步加強。

（一）金融行業(yè)要增強信心。目前，金融業(yè)最關鍵的就是要進一步提高對黔江發(fā)展前景的信心。一是生態(tài)優(yōu)勢。黔江生態(tài)資源優(yōu)良，資源稟賦優(yōu)越，青山綠水，空氣清新，溫度適宜。另外，黔江交通便利，城市功能完備。對此，大家要進一步提高對黔江城市價值的認識，只有提高了認識，才能給予黔江更多的支持。二是政策優(yōu)勢。市委市政府出臺的五大功能區(qū)發(fā)展戰(zhàn)略，把黔江定位為渝東南生態(tài)保護發(fā)展區(qū)中唯一的重點開發(fā)區(qū)，什么叫重點開發(fā)區(qū)？就是要有更多的平臺和項目，要起到中心城市的牽頭、引領作用，這都需要金融機構給予黔江大力支持。從政府的角度，可以爭取更多用地指標、產(chǎn)業(yè)政策和城市面積；從銀行的角度，可以爭取更多的金融政策支持黔江，把“重點開發(fā)區(qū)”的地位真正體現(xiàn)出來，發(fā)展才能比別人快，實現(xiàn)中心城市的集聚和輻射作用。三是后發(fā)優(yōu)勢。“十一五”、“十二五”期間，通過十年的努力，黔江打下了良好的發(fā)展基礎，擁有了“鐵公機”，改善了原來閉塞的交通條件。同時，區(qū)委區(qū)政府決定把城市建設作為未來發(fā)展的核心競爭力，著力打造一座有別于全國千城一面的高品質特色城市。去年，引進了美國cordish公司來規(guī)劃打造新城。城市建漂亮了，基礎設施又完善，房地產(chǎn)價格自然會提升。未來幾十年，黔江房地產(chǎn)市場不僅僅是面向55萬人的本土市場，也不僅僅是面向渝東南和重慶主城的市場，而是面向全國的市場。因此，說黔江經(jīng)濟正處于起飛階段一點不過。初步判斷，在“十三五”期間，黔江經(jīng)濟發(fā)展速度會保持兩位數(shù)增長。

（二）加大金融支持力度。第一，加大實體經(jīng)濟的支持。繼續(xù)支持中小企業(yè)、農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體及工業(yè)企業(yè)，特別是對區(qū)內88家規(guī)上企業(yè)，可以作為重點服務對象，實行“一企一策”，對已經(jīng)符合貸款條件的企業(yè)，銀行要給予幫助，不符合條件的企業(yè)，要給予培育期?，F(xiàn)在很多企業(yè)自身發(fā)展情況不錯，就因報表不符合、財務管理制度有缺陷等原因銀行就降低貸款規(guī)模，銀行機構可以在這方面給予一些照顧政策。一方面，企業(yè)要規(guī)范財務管理，讓企業(yè)的報表符合銀行的要求；另一方面，銀行要給予企業(yè)培育期，對報表等原因不符合條件的進行輔導、規(guī)范。去年，市政府專門出臺了重點企業(yè)培育財政扶持政策，我區(qū)擬出臺工業(yè)企業(yè)方面的“123”扶持政策，只要達到標準，就可以給予貼息支持。第二，加大對房地產(chǎn)行業(yè)的支持。在“新常態(tài)”下，全國發(fā)展速度在放緩，房地產(chǎn)市場不景氣，很多人從房地產(chǎn)市場中撤退。盡管如此，2014年黔江房地產(chǎn)行業(yè)的銷售量、價格基本上持平，變化不大，這就是黔江發(fā)展的特殊性。黔江房地產(chǎn)行業(yè)還要繼續(xù)增加貸款力度，才能滿足市場的剛性需求。第三，加大金融政策支持。如何建設區(qū)域性金融中心？除了配備區(qū)域性管理機構之外，還需要更多的金融政策上的支持。現(xiàn)在，黔江跟周邊的區(qū)縣所享受的金融政策一樣，體現(xiàn)不出作為“金融中心”所享受到的特殊待遇。如果沒有金融政策，金融機構爭取不到上級的支持，黔江在經(jīng)濟總量、人口總量、企業(yè)規(guī)模、基礎設施等方方面面就沒有優(yōu)勢，區(qū)域性金融中心的建設就沒有支撐。

（一）著力建設金融扶貧示范區(qū)。黔江是全市僅有的三家金融扶貧示范區(qū)之一，這里面就有很多文章可做。扶貧工作不僅僅是扶貧辦幫扶貧困戶，金融扶貧就是大范圍支持地方經(jīng)濟發(fā)展、帶動地方減貧的一個概念。如何建設？第一，需要加大對上銜接力度。中國人民銀行黔江中心支行要加大對重慶營管部的匯報力度，同時，還要積極主動與銀行、保險等金融機構協(xié)商，提出方案，有針對性地爭取。第二，創(chuàng)新體制機制，爭取更多支持。今年實行穩(wěn)健的貨幣政策，對我們很多金融機構來說很不利。需要大家想一些特殊的辦法來解決，既要按照規(guī)矩來辦，同時也要出一些概念和政策。當貸款要求項目有一定規(guī)模時，能否爭取一點規(guī)模；當缺少抵押物的時候，能否改成信用貸款，等等。這就需要銀行機構來設計概念。比如，近日，據(jù)報道萬達集團將投資600億元，在貴州建設1個萬達文化旅游項目和10個以上的萬達廣場，從原來的扶貧開發(fā)延伸至全方位的經(jīng)濟合作，這就是一個新的扶貧概念。國務院扶貧辦把很多民營企業(yè)拉進來幫扶貧困村，萬達集團作為全國首富，就來幫扶貴州，起初是投資10億元建養(yǎng)豬場，后來就與貴州省政府簽訂了戰(zhàn)略合作協(xié)議，實際上就是整體進入貴州。這個概念黔江也可以借鑒，可以到重慶拉一些大企業(yè)、大老板進來幫扶我們，從銀行機構貸款給他們，這樣就避開了本土企業(yè)沒有抵押物、沒有載體的矛盾，但是他們貸款后必須把錢投入黔江。同樣，我們也可以把貧困村與企業(yè)對接，實行“一對一”幫扶，可以發(fā)展鄉(xiāng)村旅游，這樣企業(yè)就有載體、有項目了。

（二）合力打造區(qū)域性金融中心。第一，加大金融機構引進力度。黔江未來最適合做金融機構中心，建設區(qū)域性中心城市最重要的體現(xiàn)就是金融中心。因為金融業(yè)無論是在地方稅收貢獻上，還是在gdp占比上，金融機構所起到的作用都非常大。比如，哈爾濱銀行到了秀山，為什么不能引進黔江？需要你們給政府提供信息，然后一起去做工作。還比如，保險、證券和非銀行機構，也要加大力度爭取，去年有西南證券落戶黔江。第二，做大金融后援。請各位行長支持黔江把城市建成低密度、寬尺度，依山傍水、歐式風格，讓別人一下子覺得黔江城市與眾不同，吸引金融后續(xù)產(chǎn)業(yè)來黔落戶。比如，人民銀行可以把結算中心、區(qū)域性總部遷到黔江來。現(xiàn)在新城到處都是低密度、寬尺度，但是最能體現(xiàn)出現(xiàn)代城市，肯定是銀行機構所在地。那就可以劃出一片地作為金融基地，讓銀行機構來蓋高樓大廈。這樣，銀行機構就可以到市行、總行爭取資金，五到十年，肯定有很多金融機構要進來。黔江有這么好的城市和空氣質量，他們?yōu)槭裁床粊恚裤y行機構從行業(yè)的角度來做，我們從政府的角度來做，一起把這件事做好。什么叫金融中心？不一定非得有支行、分行在黔江，結算中心在黔江落戶也是在建設金融中心。

（三）加大對平臺公司和土地儲備的支持力度。最近，市上初步選定在中心區(qū)縣開口岸、設海關，金融機構也可以依托海關和口岸的輻射力延伸服務，甚至可以覆蓋整個武陵山區(qū)。這就需要金融機構支持兩家平臺公司，因為平臺公司是城市建設的主體。打造一個特色城市，誰來建？就需要平臺公司。包括建設一些基礎設施、重要貨場、峽谷峽江，特別是一些引導性、示范性的項目。如果引進社會資本進來，本來很好的項目就被老板拿去賺錢了。因此，請金融機構加大對平臺的支持力度，讓政府把項目包裝好后，升值到一定程度再出手。到目前為止，黔江還沒有直接融資的平臺，去年間接融資的產(chǎn)品都是擔保、信托等，導致利息較高、壓力較大。所以請大家支持兩個平臺公司，如果覺得平臺太敏感，可以新設立公司。剛才于峰常務副區(qū)長已經(jīng)說了，今年財政實實在在地拿出方案來解決政府性債務問題，平臺公司的債務率就會大為改善，降低一類債務，這樣平臺公司就有可能繼續(xù)與銀行機構合作。黔江作為區(qū)域性中心城市，需要一步一步來建設，所以請大家加大對平臺公司的支持力度，爭取早日建成中心城市。另外，土地儲備處于起步階段，沒有發(fā)揮出土地儲備的功能，假設政府拿到土地后等待三到五年，等土地升值后再進行招拍掛，土地就升值了，因此大家不用考慮太多風險。這期間，就需要銀行機構給予結構性的中長期貸款，至于如何抵押、如何循環(huán)，需要金融機構創(chuàng)新，才能發(fā)揮出土地儲備的作用。

（四）高度重視非銀行金融機構發(fā)展。加大對保險行業(yè)和其他非金融機構的支持。保險公司開展的商業(yè)保險，特別是政策性農(nóng)業(yè)保險，承擔了防范風險的作用，政府理當支持，但是支持要合理合法，要符合政策。無論是各種商業(yè)險還是政策性農(nóng)業(yè)保險，大家要認真研究，把財政資金用好，加大支持力度。擔保、小貸公司，一方面是他們支持政府，另一方面政府還應給予他們符合政策的一些支持。因為他們在這方面發(fā)揮的作用很大，尤其是關乎社會的穩(wěn)定發(fā)展。

三八婦女節(jié)座談會上的領導講話稿篇十四

同志們：

春和景明，“三八”婦女節(jié)如期而至。我謹向全體女職工致以節(jié)日的問候和良好的祝福。

“三八”國際婦女節(jié)，這個具有悠久歷史的革命節(jié)日起源于。當時，在俄國1905——革命的影響下，各國革命不斷發(fā)展，美國的工人運動也有了新的高漲。1909的3月8日，美國芝加歌的婦女和全國的紡織工業(yè)及服裝工業(yè)工人舉行了聲勢浩大的罷工示威和游行。她們要求增加工資，實行八小時工作制和獲得選舉權。這一斗爭得到了美國和世界廣大勞動婦女的熱烈支持和響應。

8月在丹麥召開的第二次國際社會主義婦女代表大會上確定3月8日是國際勞動婦女節(jié)，也叫“三八節(jié)”、“婦女節(jié)”。這也是全世界勞動婦女的節(jié)日。

國人常說：婦女能頂半邊天，婦女占人口一半，不管是在革命戰(zhàn)爭年代、社會主義革命和建設時期，還是進入改革開放的歷史新階段，廣大婦女始終發(fā)揮著“半邊天”的重要作用。改革開放、經(jīng)濟建設和社會發(fā)展能夠取得今天這樣大的成就，廣大婦女功不可沒。在黨和政府的關心和支持下，我國的各項婦女事業(yè)得到了長足的發(fā)展，婦女的勞動權、教育權、同工同酬權、工作休息權、參政議政權得到了充分的保障和完善，并走在世界的前列。這令我們引以為自豪，引以為光榮!

女性的地位在日益的提高，“三八節(jié)”是婦女的節(jié)日，它體現(xiàn)了社會對女性的關愛，對女性的尊重，對女性的理解;充滿了溫馨，充滿了體貼，充滿了愛心;帶給我們的是輕松愉快，自尊自信，樂觀向上的精神。

的廣大女職工在領導的正確領導下，充分發(fā)揚了“自尊、自愛、自立、自強”的巾幗精神，在各自平凡的工作崗位上做出不平凡的成績，為做出了積極的貢獻。希望廣大女工充分發(fā)揮女子“半邊天”作用，為的發(fā)展做出新的更大的貢獻。

三八婦女節(jié)座談會上的領導講話稿篇十五

同學們：

今年是五四運動93周年，在“五四”青年節(jié)到來之際，我代表學院黨總支會向在我院學習和生活的廣大青年學生致以節(jié)日的祝賀，向92年來為中華民族的偉大復興而獻身的仁人志士和革命先驅致以崇高的敬意！

五四運動既是一場偉大的青年運動，又是一場偉大的愛國運動，更是一場偉大的思想解放運動。五四運動孕育了愛國、進步、民主、科學的偉大精神，五四精神哺育了一代又一代青年前仆后繼，勇立潮頭。無論是革命戰(zhàn)爭年代還是和平建設時期，廣大青年始終高揚愛國旗幟，站在革命和建設的前列，為國家振興和民族富強做出了重要貢獻。歷史充分證明，只有把個人前途同祖國命運、人民事業(yè)融為一體，青春才能煥發(fā)出最耀眼的光芒！

我院廣大團員青年繼承和發(fā)揚五四光榮傳統(tǒng)，獲得了團和學院團委的多項表彰，在今年的五四評優(yōu)中又榮獲五四紅旗團支部的榮譽稱號。廣大青年學生在理論與實踐的結合中，長才干、做貢獻，涌現(xiàn)出了一大批先進典型。從你們身上，我們欣喜地看到，五四運動的血脈，依舊在我院廣大大學生身上流淌和跳動！

當前，學院處在新的發(fā)展起點，進入新的發(fā)展階段，“十二五”規(guī)劃宏圖待展，學院的發(fā)展將為廣大青年學生大顯身手提供廣闊舞臺。我們殷切希望，廣大青年弘揚五四精神，緊跟時代步伐，參與學院的改革、發(fā)展、建設，在科學發(fā)展觀指導下，把愛國熱情轉化為報效偉大祖國、建設特色鮮明的經(jīng)濟管理學院的實際行動，把民主意識轉化為推進民主法治建設的自覺行動，把科學精神轉化為刻苦鉆研、積極實踐、推動創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的巨大動力！

在此，我對廣大青年朋友提出如下殷切期望：

一要志存高遠，努力成為理想遠大、忠于祖國的人

“天下興亡，匹夫有責”?！皭蹏笔且粋€閃光的字眼，是中國青年的光榮傳統(tǒng)。要大力弘揚五四精神，始終以國家富強和人民幸福為己任，把熱愛祖國和熱愛黨、熱愛社會主義統(tǒng)一起來，把熱愛祖國與關注和支持學院發(fā)展結合起來，把熱愛祖國與努力工作、刻苦學習結合起來，以寬廣的眼光觀察中國、觀察世界，用中華文明的優(yōu)秀傳統(tǒng)和世界文明的先進成果豐富自身，關注國家大事，關注學院發(fā)展，與時俱進，開拓進取，在報效祖國、振興中華的偉大實踐中實現(xiàn)人生價值。

二要勤奮學習，努力成為追求真理、勇于創(chuàng)新的人

建設學習型社會，已成為國家的既定方針。作為青年學生，學習是天職，學習可以使人高尚，學習可以使人進步，發(fā)憤學習、報效祖國是神圣而不可推卸的責任和使命。要大力弘揚五四先驅倡導的科學精神，特別要善于從馬克思中國化最新成果中汲取營養(yǎng)，樹立科學的世界觀，掌握正確的方法-論，培育批判精神，堅守獨立人格，努力做科學探索和創(chuàng)新的先鋒。要倍加珍惜學習機遇，把學習與塑造美的心靈結合起來，與提高專業(yè)素質結合起來，與提高創(chuàng)新能力、創(chuàng)業(yè)能力、實踐能力和心理承受能力結合起來，堅持向歷史和現(xiàn)實學習，向人民和社會學習，把學習內化為一種精神追求、生活享受，升華為一種崇高的人生境界。

三要奮發(fā)成才，努力成為德才兼?zhèn)?、全面發(fā)展的高素質人才

要努力使自己既具有優(yōu)良的思想政治素質，又具有過硬的科學技術本領，既有強健的體魄，又有健全的心智。全面認識自己、提高自己，不斷在學習中增長知識，在人生旅途中陶冶情操，在社會實踐中磨煉意志。要從自身做起，從身邊的事做起，熱愛祖國從熱愛學校做起；服務人民從服務同學做起；崇尚科學從勤奮學習做起；辛勤勞動從創(chuàng)建文明寢室做起；團結互助從關愛同學做起；誠實守信從拒絕作弊做起；遵紀守法從遵守校規(guī)校紀做起；艱苦奮斗從勤儉節(jié)約做起。既富于崇高理想，又始終腳踏實地，誠誠懇懇地做好每一件有意義的事情。

四要敢于創(chuàng)新，在促進發(fā)展中爭當時代先鋒

青年時期是最富有激情、幻想和創(chuàng)造力的時期，勇于創(chuàng)業(yè)是青春年華的本色和追求。廣大青年要激情、理性地投身到創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)的大潮中去，努力把自己培養(yǎng)成為創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)的能手。學校的創(chuàng)業(yè)中心設在我院，我們將在進一步加強創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)教育，營造良好的創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)環(huán)境，健全創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)機制。只有在創(chuàng)業(yè)的風浪中拼搏，思創(chuàng)業(yè)、勇創(chuàng)業(yè)、樂創(chuàng)業(yè)，國家會因為有你們更加富裕強大，社會才會因為有你們更加絢麗多彩，學校會因為你們更加具有生命力！

革命先驅 李大釗先生曾經(jīng)說過：“青年者，人生之王，人生之春，人生之花”！青年朋友們，人的一生只能擁有一次青春年華，希望你們繼承和發(fā)揚五四運動的光榮傳統(tǒng)，樹立雄心壯志，培養(yǎng)高尚情操，自覺肩負起時代賦予的崇高歷史使命，勤奮學習、奮發(fā)成才，創(chuàng)造無愧于先輩、無愧于時代的輝煌業(yè)績！

我們深信：時代將因青年而絢麗，經(jīng)濟管理學院將以你們?yōu)闃s！

最后，再次祝愿大家節(jié)日愉快，學習進步，生活愉快！

同志們：

在剛才過去的一年，全市組織工作在、市縣政府的準確指導下，獲得了可喜的成果，特別是在指導班子和干部隊伍建設方面獲得不斷增強，基層黨組織建設和黨員隊伍建設獲得了新的發(fā)展，干部教育培訓工作獲得了新的成效，人才隊伍建設的領域獲得了新的拓展，干部人事準則改革和干部監(jiān)督工作不斷深化，組織部分的本身建設也獲得了增強。還，調研宣傳、信息治理、老干工作、黨建研討等工作都獲得了新的成果。借這個時機，我代表和組織部，向在座的各位，并經(jīng)過你們向全市組織陣線的同志們，表示真摯的問候和衷心的感激！

今日的大會，首要是談心交心，與大家溝通一些主意，交流本人的一些學習領會，進一步明確全市組織工作的新思路、新行動。首要講三個方面的意見。

一、深化學習貫徹十七大精神，深入體會和掌握十七大對組織工作提出的新思想、新要求

同志指出，組織部分學習貫徹黨的十七大精神，就是方法會新思想，推出新行動，堅持新形象。十七大召開以來，中組部和組織部屢次召開務虛會、座談會和組織部長研討班，就“三個新”進行認真研討，而且提出了明確的要求。這些要求集中表現(xiàn)在以下三個方面。

黨的建設和組織工作為黨的政治道路服務，這是我們黨的一條基本經(jīng)歷，黨的十七大申報提出，要高舉中國特征社會主義偉大旌旗，以改革創(chuàng)新的精神增強黨的建設，使黨的建設更加符合科學發(fā)展觀的要求。這是申報中關于黨的建設最中心、最主要的觀念，這一新的嚴重思想，為我們搞好新期間黨的建設和組織工作指清楚明了方向。精確掌握和實踐這一新的嚴重思想的思路行動，集中表現(xiàn)在同志強調的“四個目光”上：就是要用面向世界的目光來認識組織工作，自覺地把中國特征社會主義偉大旌旗作為創(chuàng)始黨的建設和組織工作新場面的行動指南，把改革創(chuàng)新精神貫串于黨的建設和組織工作各個方面；要用服務全局的目光來經(jīng)營組織工作，精確掌握組織工作的科學定位，更好地顧全服務于黨的中心任務；要用歷史提高的目光來研討組織工作，堅持珍貴歷史經(jīng)歷，總結新穎實踐經(jīng)歷，研討科學發(fā)展規(guī)則，指導改革創(chuàng)新實踐；要用創(chuàng)新發(fā)展的目光來推進組織工作，堅持解放思想、與時俱進，認真研討處理當前組織工作中的突出矛盾和問題，推進組織工作不斷邁上新臺階。

依照“四個目光”經(jīng)營和推進組織工作，必需進一步確立和堅持組織工作的“八個基本理念”。一是堅持服務的理念，加強服務大局、服務基層、服務群眾、服務廣大黨員和各類人才的認識。二是堅持公平的理念，堅持用公平的準則來選人、選公平的人。三是堅持民主的理念，不斷擴展組織工作的民主。四是堅持法治的理念，不斷提高組織工作規(guī)范化、準則化、順序化程度。五是堅持統(tǒng)籌的理念，堅持全體推進、具體發(fā)展。六是堅持和諧的理念，以黨內和諧促進社會和諧。七是堅持開放的理念，建設開放的組織工作體制機制。八是堅持創(chuàng)新的理念，以組織工作的創(chuàng)新促進社會構成優(yōu)越的創(chuàng)新氣氛。

胡錦濤同志在黨的十七大申報的第十二局部，圍繞“以改革創(chuàng)新精神具體推進黨的建設新的偉大工程”這一宗旨，對黨的建設作出了總體部署，這就是“一條主線、五個重點、六項任務和一個目的”。一條主線，就是把黨的在朝才能建設和提高先進性建設作為主線。五個重點，就是以堅決幻想信心為重點增強思想建設，以培養(yǎng)高本質黨員、干部隊伍為重點增強組織建設，以堅持黨同人民群眾的血肉聯(lián)絡為重點增強作風建設，以健全民主集中制為重點增強準則建設，以完善懲辦和預防腐敗系統(tǒng)為重點增強反腐倡廉建設。一個目的，就是把我們黨建設成為立黨為公、在朝為民，求真務實、改革創(chuàng)新，艱辛斗爭、清正清廉，富有生機、團結和諧的馬克思主義在朝黨。六項任務，就是深化學習貫徹中國特征社會主義實踐系統(tǒng)，著力用馬克思主義中國化最新效果武裝全黨；繼續(xù)增強黨的在朝才能建設，著力建設高本質指導班子；積極推進黨內民主建設，著力加強黨的團結統(tǒng)一；不斷深化干部人事準則改革，著力培養(yǎng)高本質干部隊伍和人才隊伍；具體穩(wěn)固和發(fā)展提高先進性教育活動效果，著力增強基層黨的建設；切實改良黨的作風，著力增強反腐倡廉建設。

組織部分是推進黨的建設的主要“施工隊”，具體推進黨的建設新的偉大工程，首要從三個方面加大工作力度。一是加大干部人事準則改革的力度。十七大申報提出了干部人事準則改革的八字方針，就是“民主、公開、競爭、擇優(yōu)”。堅持民主，就是要擴展干部工作民主，落實廣大干部群眾對干部工作的知情權、參加權、選擇權、監(jiān)督權。堅持公開，就是要加強干部工作的通明度，讓選人權用人權在陽光下運轉。堅持競爭，就是要優(yōu)勝劣汰，讓優(yōu)異人才鋒芒畢露。堅持擇優(yōu)，就是要把優(yōu)異的干部選出來，給優(yōu)異的干部干事業(yè)的舞臺。要堅持以堅持健全選拔任用、審核評價、治理監(jiān)督和鼓勵保證機制為著力點，充分發(fā)揚準則功能，進一步提高-干部人事工作科學化、民主化、準則化程度。二是加大選拔優(yōu)異年青干部和人才隊伍建設力度。十年樹木，百年樹人。為了黨的事業(yè)后繼有人，要依照十七大精神，堅持戰(zhàn)略的觀念，制訂科學的規(guī)劃，既立足實際，又著眼久遠，經(jīng)營好將來十年、二十年指導班子建設的方向，持之以恒地培育和選拔一多量優(yōu)異年青干部。我們說黨要有發(fā)明力、凝集力、戰(zhàn)役力，黨對人才的凝集力是黨的凝集力的主要表現(xiàn)。組織部分在人才工作中承當著牽頭抓總的主要職責，責任嚴重，要增強對人才工作的研討，掌握人才工作的規(guī)則，進一步解放思想、解放人才、解放科技生產(chǎn)力。三是加大黨內基層民主建設力度。十七大精辟論述了黨內民主建設問題，第一次將尊敬黨員主體位置的新理念寫進了黨代會申報。作為在朝黨，黨員的主要政治好處就是黨員的民主權益，尤其是對“在朝代表”的民主選舉、民主監(jiān)督權益和對在朝決定計劃進行民主評論、民主參加的權益。要積極探究擴展基層黨內民主多種完成方式，把尊敬黨員主體位置、保證黨員民主權益落到實處，這是社會主義民主政治的發(fā)展方向。我們要制訂5年、10年甚至更長的工作規(guī)劃，有序地加以推進。

中組部要求在全國組織系統(tǒng)開展“講黨性、重操行、作表率”樹組工干部新形象學習實踐活動。講黨性、重操行、作表率，首要是處理好政治上的堅決性、思想品德上的純真性和行為上的提高先進性問題。組工干部作為“管黨員的黨員”、“管干部的干部”，黨性必需更加堅決，操行必需更加正直，表率必需更加突出。要經(jīng)由兩到三年的不懈努力，進一步堅持公正正派、知人善任的可托形象，清正清廉、甘于貢獻的牢靠形象，創(chuàng)新務實、克意改革的可敬形象，團結和諧、真誠待人的可親形象。

公正正派、知人善任是組織工作最實質的要求，關于組工干部來說，這既是立品之本、為人之道、處事之基，又是一項看家身手。堅持公正正派、知人善任的可托形象，關鍵是一直做到客觀公平地看人、待人、科學精確地識人、用人，切實把干部選準、把班子配強。清正清廉、甘于貢獻是黨和人民對組工干部的基本要要求莫大期望。堅持清正清廉、甘于貢獻的牢靠形象，就是要做嚴厲執(zhí)行各項規(guī)律規(guī)則的榜樣，做清廉奉公的榜樣，帶頭踐行社會主義中心價值系統(tǒng)，增強教育治理和監(jiān)督，防微杜漸。創(chuàng)新務實、克意改革是我們堅持黨的思想道路的表現(xiàn)，也是推進黨的事業(yè)和組織工作提高發(fā)展的不竭動力。堅持創(chuàng)新務實、克意改革的可敬形象，就是要不斷學習新常識，擅長承受新事物；一直堅持一切從實踐動身，說真話、重實情、辦實事、務實效；積極推進思想觀念、工作準則和工作辦法的創(chuàng)新。團結和諧、真誠待人是組織部分貫實科學發(fā)展觀，完成以黨內和諧促進社會和諧的主要切入點，也是我們建好“三個之家”的內涵要求。堅持團結和諧、真誠待人的可親形象，就是要堅持選人用人上的公平公道，堅持以人本、關心體恤的工作理念，大力促進組織部分的團結和諧。我們每一名組工干部都要堅持從我做起、從目前做起，以“講黨性、重操行、作表率”的實踐行動，為堅持組工干部新形象增光添彩。

二、進一步明確新思路，堅持用改革創(chuàng)新的精神創(chuàng)始組織工作新場面

以改革創(chuàng)新的精神增強黨的建設和組織工作，恰是由我們當前的世情、國情、黨情的發(fā)展轉變決定的，是當今時代發(fā)展潮水的必定要求，是我們黨更好地指導改革開放和社會主義現(xiàn)代化事業(yè)的必定要求，也是有用處理黨的本身建設中呈現(xiàn)的新矛盾新問題的必定要求。歸根究竟，創(chuàng)新是時代的呼喊，也是推進組織工作與時俱進的強壯動力。我們要自覺把組織工作放在時代大背景下來審閱，放到經(jīng)濟社會發(fā)展的工作大局中來經(jīng)營，精確掌握組織工作的科學定位、全體結構和重點任務，努力把改革創(chuàng)新的精神貫串到組織工作的方方面面。著力推進三個方面創(chuàng)新。

（一）著力推進組織工作理念和思路創(chuàng)新，不斷順應新情勢新任務對組織工作的新要求

推進組織工作創(chuàng)新，首先必需解放思想、更新觀念。面臨組織工作的新要求、新任務，不處理思想觀念的問題，組織工作改革創(chuàng)新就無從談起。因而，我們要結合實踐，認真查找組織部分和組工干部不達時宜的思想觀念，認真查找本身工作中影響武漢發(fā)展的體制機制妨礙，準確看待組織工作獲得的階段性效果，把目光放高一些，把視野放寬一些，把思路翻開一些，在全市發(fā)展大局中找地位，在全國先進行列中看差距，不斷加強改革創(chuàng)新的緊迫感和責任感。如同志講的，改革者能夠體無完膚，而不改革只能是絕路一條。只需對科學發(fā)展有利，對提高組織工作程度有利，我們都可以勇敢地試，勇敢地闖，要打破條條框框，打破傳統(tǒng)思想，“堅持四種理念，推進四個改變”：一是增強開放的理念，打破奧秘化，添加通明度，完成組織工作由相對封閉向現(xiàn)代開放改變；二是增強服務的理念，使組織工作更好地顧全服務于黨的中心任務，更加自動地服務黨員、干部、人才，完成組織工作由被動順應向自動服務改變；三是增強和諧的理念，自覺堅持以黨內和諧帶動社會和諧，充分發(fā)揚黨的組織優(yōu)勢，完成組織工作由單兵突進向全體聯(lián)動改變；四是增強效益的理念，擅長學習借鑒現(xiàn)代科學治理辦法和信息收集技能推進組織工作，完成組織工作由粗豪治理向科學治理改變。

推進組織工作創(chuàng)新，必需進一步創(chuàng)新工作思路。近一段期間以來，我們經(jīng)過創(chuàng)辦輪訓班、舉行指導講座、開展專題鉆研等多種方式，深入體會十七大對組織工作提出的新思想、新任務，提出了堅持“一統(tǒng)率、三為主”，努力構成開放、民主、科學、和諧“四位一體”的組織工作新格式的工作思路?！耙唤y(tǒng)率”就是堅持以科學發(fā)展觀為統(tǒng)率，更加注重在推進“兩型”社會建設和“創(chuàng)新武漢”、“和諧武漢”建設的大局中經(jīng)營組織工作，更加注重用以人本的中心理念指導組織工作，更加注重依照統(tǒng)籌統(tǒng)籌、具體協(xié)調可繼續(xù)發(fā)展的要求推進組織工作。“三為主”：一是以黨的在朝才能和提高先進性建設為主線，堅持以建設高本質指導班子和干部隊伍為關鍵，以抓好高條理人才和高技藝人才隊伍建設為支持，以增強黨的基層組織和黨員隊伍建設為基本，努力為經(jīng)濟社會發(fā)展供應組織保證；二是以改革創(chuàng)新為主調，不斷研討新狀況，處理新問題，應對新應戰(zhàn)，使組織工作一直堅持發(fā)達的活力和生機；三是以“講黨性、重操行、作表率”為本身建設的主題，切實堅持組織部分和組工干部公正正派、清正清廉、創(chuàng)新務實、團結和諧的新形象。關于這一思路，我們也請各位積極考慮和研討，并在實踐不斷加以豐厚和完善。

（二）著力推進組織工作準則和機制創(chuàng)新，堅持用改革的方法破解發(fā)展中的難題

組織工作改革創(chuàng)新任務艱難，內容很多，關鍵在于找準切斷、處理問題。這里我偏重從四個方面談些初步的考慮，首要是“四個著眼”。

1、著眼于提高指導程度和在朝才能，加速建設高本質的指導班子和干部隊伍

促進我市經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展，關鍵在各級指導班子。從指導班子和干部隊伍近況看，首要是要處理“兩個不適應”的問題。一是針對少量指導干部在朝認識弱化，指導本質、才能和思想作風與落實科學發(fā)展觀的要求不相順應的問題，努力在增強思想政治建設上下功夫。過去我們測驗，辨別在黨政機關、企業(yè)開展“五好”、“四好”指導班子創(chuàng)立活動，在市直單位開展 “堅持溝通協(xié)調機制，構建和諧型指導班子”活動試點，堅持和完善與市管干部交心說話準則等等，這些做法都卓有成效。我們還要合時召開全市指導班子思想政治建設座談會，總結和探究堅持增強指導班子思想政治建設的長效機制。要扎實抓好干部教育培訓和實踐武裝工作，圍繞全市中心工作，分層分類舉行一些專題班、特征班，力爭每次培訓突出一個主題，講透一個問題，破解一個難題，提高處理發(fā)展的才能。二是針對指導班子構造與“創(chuàng)新武漢”、“和諧武漢”建設的要求不相順應的問題，努力在干部工作裝備的全體性、方案性、規(guī)范性上下功夫。最近，國務院同意武漢城市圈作為全國“兩型”社會建設綜合配套改革實驗區(qū)，組織工作如何抓住時機，積極供應剛強的組織保證和人才支持，這是一個主要命題，必需超前思索、深化調研，結合黨政機關、事業(yè)單位和企業(yè)指導班子的實踐，按期進行動態(tài)分析和研討，執(zhí)行總體規(guī)劃，分類治理，積極探究堅持優(yōu)化指導班子構造的分配機制。要更加關注長期在前提艱辛、工作堅苦當?shù)嘏ぷ鞯母刹?，留意從基層、生產(chǎn)一線和嚴重決定計劃、嚴重事情及復雜情況中發(fā)現(xiàn)和辨認優(yōu)異年青干部, 選派一批重點培育的年青干部到城市圈內其他城市和沿海發(fā)達地域開展對口掛職，努力堅持準確的用人導向。

2、著眼于提高選人用人公信度，堅持不懈地把干部人事準則改革面向新的階段

干部工作是組織工作的中心，也是黨和人民關注的核心。同志在發(fā)言中指出，老百姓在政治方面最不稱心的是兩件事，一是貪污，二是史治毛病。這些年，我們在干部人事準則改革方面探究了一些詳細準則和方法，獲得了很猛進展。但為什么群眾對干部工作照樣意見很大，其主要緣由之一，就是干部工作通明度不高，群眾“四權”落實不夠好，選拔出來的干部群眾不服氣，甚至呈現(xiàn)了“拉票”、“拜票”和簡略地“以票取人”等問題。怎樣處理這些問題？照樣要靠深化干部人事準則改革，才干不斷提高人民群眾對干部選拔任用工作的稱心度,提高社會對選人用人的公信度。只要堅持不懈地推進改革、深化改革、完善改革，才干避免選拔干部呈現(xiàn)不正之風。下一步我們將成立專班，依照“民主、公開、競爭、擇優(yōu)”的方針，著力在四個方面加大力度，破解難題。圍繞加強民主引薦、民主測評的科學性和真實性，經(jīng)過擴展民主引薦、民主測評的范圍，加大說話引薦的比例，在二輪引薦中執(zhí)行實名制等多種方式的探究，著力處理“真實”的問題；圍繞疏通優(yōu)異年青干部提升渠道，改良公開選拔和競爭上崗的組織方法，探究試行指導干部公推直選的方法，健全和完善干部綜合審核評價系統(tǒng)，堅持健全公開選拔、組織任免、競爭上崗、公推公選互相配套的'干部任用機制，著力處理“能上”的問題；圍繞堅持健全干部正常退出機制，完善指導干部不稱職調整和不堪任現(xiàn)職干部認定的規(guī)范和方法，細化指導干部因公辭去職務、自愿辭去職務、引咎辭去職務的順序和方法，著力處理“能下”的問題；圍繞增強選人用人全進程的監(jiān)督，積極開展“科學規(guī)范和有用監(jiān)督一把手用人行為”試點，探究規(guī)范干部任用提名的方法和準則，著力處理“公平”的問題。對這四個難點問題，不只要在思想認識上高度注重，關鍵是要在準則和機制創(chuàng)新上積極試點探究，力爭經(jīng)過重點難點問題的處理，推進組織工作邁上新臺階。

3、著眼于為經(jīng)濟社會發(fā)展供應人才支持，不斷創(chuàng)新人才資源共享機制

人才資源是第一資源，并且是基本性資源。要依照黨管人才準則，增強對人才工作的研討，明確工作重點，完善體制和機制，切實把各類人才集聚到促進武漢又好又快發(fā)展中來。當前，人才工作部分切割、各自為營的問題還分歧水平地存在，有的還比較突出。要進一步探究組織部分牽頭抓總的路子和方法。牽頭，就是抓總體規(guī)劃、抓主要政策、抓創(chuàng)新工程、抓重點人才、抓典型案例；抓總，就是要整合各方面資源，研討制訂人才工作目的責任制審核方法，真正構成工作合力。在這個問題上本年要有打破。人才工作的另一個嚴重課題，是要探究共享武漢地域人才資源的機制，努力把武漢地域科教人才優(yōu)勢轉化為經(jīng)濟發(fā)展優(yōu)勢。要抓住“兩型社會”改革實驗區(qū)建設的契機，積極推進人才資源一體化，研討制訂“1＋8”人才協(xié)作聯(lián)席大會準則，統(tǒng)籌城村夫才資源裝備，促進城市圈內資源共享、政策協(xié)調、準則聯(lián)接、服務貫穿。圍繞承接產(chǎn)業(yè)轉移供應人才支持，積極轉化調研效果，探究堅持科研院所為經(jīng)濟發(fā)展服務的有用載體，積極推進高校、科研院所人才與企業(yè)、市場的有機結合，把更多的科技領武士才導向市場，領頭創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。要在東湖光谷、武漢經(jīng)濟開發(fā)區(qū)可以探究人才非凡政策，培育、開發(fā)和引進一多量產(chǎn)業(yè)發(fā)展急需的高條理人才、高技藝人才。

4、著眼于完善基層黨建工作機制，切實加大組織準則創(chuàng)新力度

組織準則創(chuàng)新，是加強黨的創(chuàng)新生機、穩(wěn)固黨的團結統(tǒng)一的主要保證。要依照十七大提出的“尊敬黨員主體位置”的新要求，堅持健全保證黨員民主權益的準則和機制，充分調動廣大黨員為黨的事業(yè)而斗爭的積極性和發(fā)明性。黨員民主權益中，最基本的是知情權。要在武昌區(qū)具體推進黨務公開工作的基本上，進一步擴展試點，科學界定黨務公開的內容和范圍，拓寬黨員調查和參加黨內事務的渠道。黨員民主權益中，最主要的是選舉權。要改革黨內選舉準則，進一步改良候選人提名準則和選舉方法，總結和完善村級黨組織“兩推一選”的辦法和方法，開展基層黨組織指導班子“公推直選”試點。要完善黨的代表大會準則，繼續(xù)在江岸區(qū)、漢陽區(qū)深化黨代會常任制試點工作，不斷完善黨代會民主議事決定計劃功能。要具體履行黨代表任期制，探究堅持黨代表提案、質詢、觀察、評斷干部和聯(lián)絡群眾等準則，充分發(fā)揚黨代表聯(lián)絡黨員群眾的橋梁和紐帶效果。

加速堅持健全“一個別系、三個準則、四個機制”，是今后一段期間基層黨建工作創(chuàng)新的重中之重。要在基層組織普遍堅持黨員服務中心，進一步豐厚黨員設崗定責、結對幫扶、黨員義工等活動載體，堅持健全黨內鼓勵、關心、幫扶機制，努力構建黨員聯(lián)絡和服務群眾工作系統(tǒng)。大力推行活動黨員“雙聯(lián)雙管”方法，切實增強黨員流出地與流入地聯(lián)絡，增強流入地相關部分協(xié)作，積極為活動黨員供應服務，完善掩蓋城鄉(xiāng)的活動黨員信息治理收集，堅持健全城鄉(xiāng)一體黨員動態(tài)治理機制。堅持以城帶鄉(xiāng)、統(tǒng)籌城鄉(xiāng)，采取結對共建等方式，堅持健全城鄉(xiāng)黨組織互幫合作機制。要依照同志關于“努力構成來自工農(nóng)一線的黨政干部培育鏈”的要求，突出抓好基層干部隊伍建設。進一步深化調研，積極完善和落實基層干部待遇待遇、養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險等方法辦法，進一步提高基層干部隊伍的自治才能和在朝程度。

(三) 著力推進組織工作方法辦法創(chuàng)新，不斷提高工作的效率和程度

組織工作方法辦法不只是黨的在朝才能強弱的主要表現(xiàn)，還也是組織工作程度高低的主要標記。組織工作改革創(chuàng)新，必需積極運用新的辦法、技能和手段加以推進。重點是要堅持三種辦法。

一是要堅持用項目化的辦法推進組織工作。在推進黨的建設新的偉大工程中，我們積極測驗用現(xiàn)代工業(yè)化、農(nóng)業(yè)化的理念來抓組織工作，經(jīng)過把一些重點、難點問題分化為詳細工作項目，采取項目化方法逐一推進，逐項處理，收到了比較好的結果。比方，在基層黨組織建設中開展了“四個一批”項目試點工作，依照“供應黨建經(jīng)歷、作上班作示范、成為全市樣板、走在全國前列”的工作目的，進行直接詳細指導，力爭建成基層黨建工作機制創(chuàng)新的“實驗田”、經(jīng)歷效果轉化的“孵化器”。下一步我們要堅持在承繼中創(chuàng)新，在完善中提高，對一些難度較大，急需打破的工作，比方國有企業(yè)指導人員治理問題、“兩高人才”培育問題，確定課題進行重點研討，力爭奪得實踐效果。對一些已有基本、需求具體推進的工作，比方堅持新的指導體制和工作機制、增強對干部選拔任用全進程監(jiān)督，選擇基本較好的單位開展試點，力爭奪得實踐效果。對一些曾經(jīng)遍及推進、需求增強規(guī)范的工作，比方擴展干部工作中的民主、干部教育培訓質量評價，認真總結經(jīng)歷，力爭奪得準則效果。

二是要堅持用整合伙源的辦法推進組織工作。本年我們在整合機關內部資源長進行了探究，積極打造“四條工作鏈”。針對干部教育培訓與選拔運用“兩張皮”問題，建設干部教育培訓工作鏈，增強干部任用、教育培訓、后備干部治理等本能機能處室之間的互相協(xié)調；針對干部選拔運用后干部信息供應不實時、共享不夠等問題，建設干部信息工作鏈，做到市管干部庫、市管后備干部庫、離退休干部庫和干部教育培訓庫等數(shù)據(jù)庫進行整合；針對干部選拔運用和監(jiān)督治理相對脫節(jié)的問題，初步建設干部監(jiān)督工作鏈，對干部選拔任用的啟動、引薦提名、調查、評論決定、任職、監(jiān)督等詳細環(huán)節(jié)提出規(guī)范性的要求，將監(jiān)督治理貫串干部選拔任用工作的全進程；針對基層班子建設與人才培育工作對接不夠的問題，初步堅持了人才培育工作鏈，在增強基層指導班子建設時，對鄉(xiāng)村適用人才的培育、評價、鼓勵等機制統(tǒng)籌進行思索?！八臈l工作鏈”的建設，關于優(yōu)化組織工作流程、構成組織工作合力發(fā)揚了主要效果。我們要在完善“四條工作鏈”的基本上，進一步整合組織系統(tǒng)表里資源，經(jīng)過堅持聯(lián)絡大會準則等有用手段，用足“內力”，借助“外力”，調動各方面的積極性，一起推進組織工作。

三是要堅持用重點打破的辦法推進組織工作。隨著情勢的發(fā)展，組織工作任務越來越重、陣線越來越長，必需集中精神抓重點、創(chuàng)特征，堅持以重點打破帶動全盤，用特征工作打造“精品”。比方，干部教育培訓我們突出抓住“十個一批工程”，著力在經(jīng)濟建設、城市治理等10 個重點領域培育一批急需的復合型指導人才和專業(yè)人才，不只提高了培訓工作的針對性和實效性，并且發(fā)明了“菜單式”自立選學、執(zhí)行學分制治理等干部教育培訓的品牌。再比方，在鄉(xiāng)村黨員干部中突出開展 “雙學雙培雙帶”創(chuàng)新活動，努力探究黨建工作與經(jīng)濟建設有機結合新路子。各級黨組織培植632個“雙帶”基地、852個“雙帶”典型，近2萬名黨員帶動13萬多農(nóng)戶一起致富，在實踐中發(fā)揚了典型帶舉措用。當前，我們要進一步追求工作的打破口，找準工作的主攻方向，積極開展試點，實時總結經(jīng)歷，特別是要圍繞擴展干部工作民主、培育選拔年青干部、增強活動黨員治理、創(chuàng)新人才培育機制等方面積極探究，采取先調研后決定計劃，先試點后鋪開的方法，集中時間、集中精神、集中人力，抓一件成一件，力爭各個區(qū)、每個單位至少要有一個亮點，努力構成一批在全國有影響、在全省有位置的特征品牌。

同志們：

這里召開全縣科技工作者座談會，今天。目的全面貫徹落實科學發(fā)展觀，暢所欲言、集思廣義、共商良策，共創(chuàng) 科技發(fā)展美好前景。此，代表、縣政府向各位科技工作者、并通過你向長期堅守在科技一線的基層工作者和專業(yè)技術人員表示親切的慰問和衷心的感謝!

縣農(nóng)民收入增長較快，工業(yè)生產(chǎn)總值比重逐年提升，農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展勢頭良好,近年來。社會主義新農(nóng)村建設取得顯著成效，教育、醫(yī)療、衛(wèi)生事業(yè)方興未艾。這些成績的取得，凝聚著廣大科技人員的辛勤汗水，離不開科技的貢獻。但是必須清醒地認識到縣作為一個煤炭資源大縣、傳統(tǒng)種養(yǎng)殖農(nóng)業(yè)大縣，農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟、工業(yè)和新型工業(yè)化發(fā)展還面臨著許多困難和問題，增產(chǎn)增收仍是一項長期而艱巨的任務。農(nóng)民增收后勁不足、農(nóng)產(chǎn)品競爭力不強，以煤炭產(chǎn)業(yè)為主的工業(yè)發(fā)展層次不高，粗放式增長還很明顯，教育醫(yī)療服務水平還比較低等一系列問題仍是今后經(jīng)濟社會發(fā)展中要注重解決的突出問題。廣大科技工作者，尤其是受到各級表彰獎勵的先進科技人員，要站在全局的高度，結合我縣實際，以對 經(jīng)濟社會發(fā)展負責的精神，充分發(fā)揮專業(yè)特長，為全縣經(jīng)濟社會發(fā)展實現(xiàn)新跨越奉獻才智。借此機會，對全縣科技工作者提幾點希望。

希望廣大科技工作者志存高遠，第一。勤奮敬業(yè)。廣大科技工作者和專業(yè)技術人員，先進生產(chǎn)力的重要開拓者和科學技術知識的重要傳播者，加快和諧 建設的骨干力量，實施“科教興縣”戰(zhàn)略中肩負著重要的歷史責任和崇高使命。、縣政府對你寄予厚望，希望你時刻牢記使命，切實把自己的人生目標與全縣經(jīng)濟社會發(fā)展的奮斗目標統(tǒng)一起來，把自己的人生價值和工作價值取向同人民群眾的殷切期盼統(tǒng)一起來，牢固樹立正確的人生觀和價值觀，積極努力為我縣經(jīng)濟發(fā)展和社會進步不斷貢獻智慧和力量。希望你自覺肩負起歷史責任，牢固樹立科學技術是第一生產(chǎn)力的觀念，嚴守職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，勤奮拼搏，大力推進科技創(chuàng)新，推廣普及科學知識，教育培養(yǎng)更多更好的人才，不斷提高勞動者素質，全面推進我縣經(jīng)濟社會跨越式發(fā)展的偉大實踐中，鍛煉自己，成就自己，實現(xiàn)自己的人生價值。

希望廣大科技工作者艱苦奮斗，第二。建功立業(yè)。受國際金融危機蔓延的影響，加快 發(fā)展面臨著許多困難和問題。但是辦法總比困難多，只要廣大科技工作者一如既往地發(fā)揚艱苦奮斗的作風，保持昂揚向上的精神狀態(tài)，克難奮進，困難就一定能夠解決，科技事業(yè)發(fā)展的明天就一定會更加美好。當前，加快建設社會主義新農(nóng)村、大力發(fā)展以煤炭為主的新型工業(yè)，為發(fā)展科技事業(yè)提供了廣闊的天地，也為廣大科技工作者施展才華、建功立業(yè)搭建了平臺。希望大家緊緊抓住這一大好時機，更加自覺地投身到建設全國煤電大縣、煤化工強縣、魔芋大縣、優(yōu)質肉豬和良種擴繁基地縣”這個主戰(zhàn)場中，結合自身專業(yè)特長和崗位職責，充分發(fā)揮聰明才智，奮勇當先，弘揚科學精神，傳播先進文化，加強科技創(chuàng)新，推進科技成果轉化，促進縣域經(jīng)濟水平迅速提升。三農(nóng)”工作中，要服務農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結構調整和推進農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營，主動承擔科技項目的研發(fā)，勇于進行技術難點攻關，不斷推出新成果，多方提高農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的科技含量，促進農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展、農(nóng)業(yè)增效和農(nóng)民增收，為推進農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化和建設現(xiàn)代農(nóng)業(yè)提供科技支撐;要積極參與農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)開發(fā)，勇于帶頭領辦龍頭企業(yè)或創(chuàng)辦科技示范基地，為我縣的農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化建設發(fā)揮積極作用。工業(yè)發(fā)展上，要勤于鉆研，大力推進技術革新，為加快走資源利用率高、安全有保障、經(jīng)濟效益好、環(huán)境污染少的新型工業(yè)化發(fā)展之路貢獻自己的力量;教育、醫(yī)療、科普等方面，要恪盡職守、與時俱進，創(chuàng)新工作思路和工作方式，著眼于培養(yǎng)科技人才，著眼于提高人民的健康水平，著眼于推廣科學技術，普及科學知識等，不斷提高全縣人民的科技素養(yǎng)，幫助廣大人民群眾劃清科學與迷信、文明和愚昧的界限，提倡科學，反對迷信，摒棄陋習，樹立新風，大力營造尊重知識、崇尚科學的氛圍，引領廣大群眾追求健康文明的生活方式，打造 文明進步新形象。

希望廣大科技工作者嚴謹治學，第三。勇攀高峰。實踐無終結，認識無止境。當今時代，科學技術日新月異，新事物、新問題、新情況層出不窮，昨天的飽學之士如果不是今日的勤學之人，也難免落伍。當前，縣正處于改革與發(fā)展的關鍵時期，不僅需要理論的創(chuàng)新，更需實踐的探索，作為科技工作者，不管是教師還是醫(yī)生，無論是科技人員還是科普工作者，都是先進文化的傳播者、實踐者和推動者，創(chuàng)新和探索過程中，面對新的形勢和任務，都不同程度地存在掌握新知識、增長新本領的過程。因此，學習不僅是個人的需求，更是時代的需要。希望廣大科技工作者以學習實踐科學發(fā)展觀活動為契機，重視學習，加強學習，善于學習，不斷獲取新知識，不斷提高知識層次、優(yōu)化知識結構，提高科學發(fā)現(xiàn)和解決實際問題的能力，更好地為經(jīng)濟社會發(fā)展服務。

希望社會各界繼續(xù)為科技工作者施展才華搭建平臺。近年來，第四。政府出臺了一系列的政策措施，如《關于加速科技進步的決定》關于進一步調動科技人員的積極性為農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化服務的若干規(guī)定》縣科學技術獎勵辦法》鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨鎮(zhèn)一把手科技進步目標責任制考核辦法》等，為留住科技人才、培養(yǎng)科技人才，促進科技發(fā)展從政策上、制度上得到最大的保障，希望各鄉(xiāng)鎮(zhèn)切實貫徹好、落實好這些制度政策，并結合自身實際，為廣大科技工作者提供生產(chǎn)、生活上的便利，幫助解決一些實際困難。同時，要積極動員社會各界關心、支持、尊重廣大科技工作者，全縣上下營造尊重科技、熱愛科技、學習科技、運用科技的良好氛圍，為科技工作者施展才華搭建更加寬廣的平臺。

國家興旺發(fā)達的不竭動力。就我縣來看，同志們科技創(chuàng)新是一個民族進步的靈魂。要實現(xiàn)經(jīng)濟社會跨越式方展，縮短與發(fā)達地區(qū)的差距，關鍵在于科技進步。肩上的擔子重大、責任光榮，要進一步增強做好科技工作的自豪感和使命感，團結一致，同心同德，奮勇爭先，改革創(chuàng)新，為推進科技創(chuàng)新和技術進步，實現(xiàn)全縣經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展貢獻力量!

謝謝!

同志們：

今天，我們在這里召開全區(qū)組織委員座談會，主要任務是總結上半年工作情況，部署下半年工作任務。下面，我講兩點意見。

一、上半年的工作情況

今年以來，全區(qū)各級組織部門把組織工作放到全區(qū)工作大局中去謀劃、部署和推進，突出抓好“基層組織建設年”活動、領導班子建設、落實人才發(fā)展規(guī)劃三大主要任務，統(tǒng)籌推進其他各項工作，取得了較好的成效。

(一)基層黨組織的執(zhí)政基礎進一步夯實。基層組織建設是今年組織工作的重點，也是最能出亮點、創(chuàng)品牌的 領域。上半年著力抓好“基層組織建設年”活動各項工作：一是提前完成“兩新”組織黨組織覆蓋“百日攻堅行動”任務。集中對本地區(qū)“兩新”組織進行一次“地 毯式”摸查，新單獨組建了一批聯(lián)合支部。目前，黨組織在2500多家非公企業(yè)的覆蓋率從10%提高到68%，完成了黨員覆蓋率和黨組織覆蓋率均超過60% 的目標任務。二是抓好后進村(社區(qū))整頓。對全區(qū)所有的村、社區(qū)進行一次全面排查，指導好各后進村(社區(qū))制定整改方案。落實區(qū)領導包村、派駐干部和部門聯(lián)系點等措施，對個別班子問題突出的村派駐第一書記，推動整改工作有序進行。三是推進“書記項目”實施。推動各級黨組織書記直接抓一批基層黨建創(chuàng) 新項目。區(qū)委書記項目“實施黨員‘拓源、增量、提質’工程”，在區(qū)委書記的親自組織下得到有效推進。12個鎮(zhèn)街及基層黨(工)委書記帶頭各實施一個“書記 項目”，落實“書記抓、抓書記”基層黨建工作責任機制。四是開展基層黨建工作示范點建設。在全區(qū)村(經(jīng)聯(lián)社)、社區(qū)、“兩新”組織三個領域培育22個區(qū)級 黨建示范點，以創(chuàng)建“十有”為目標，以開展“結對共建”活動為載體，推動創(chuàng)建工作深入開展。五是在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中抓先進典型的創(chuàng)建和表彰。七一期間由區(qū)委 表彰了一批在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中涌現(xiàn)出來的先進基層黨組織和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。環(huán)市街篁莊經(jīng)聯(lián)社榮獲全國“創(chuàng)先爭優(yōu)”先進基層黨組織光榮稱號。六是做好抓黨代表任 期制工作。指導鎮(zhèn)、街和區(qū)直黨代表工作室開展活動。完成區(qū)黨員服務中心示范點選址工作。特邀黨代表列席區(qū)委重要會議，提高參政議政能力。

(二)領導班子和干部隊伍建設進一步加強。一是規(guī)范干部選拔。認真貫徹《黨政領導干部選拔任用工作條例》，上半年共提拔任用干部17名;其中通過競爭性選拔干部9名，占新提拔委任制副科級領導干部的53%，進一步加大了競爭性選拔干部力度;集中遴選新一批處級、科級領導班子后備干部。二是加強干部培訓。制訂了《區(qū)年干部教育培訓計劃》，舉辦了新提拔副科級領導干部培訓班、科級領導班子后備干部培訓班、科級領導干部貫徹落實市第十二次黨代會精神專題研討班、領導干部“提高新形勢下輿-論引導能力”專題學習、村(社區(qū))“兩委”書記主任培訓班和大學生村官任職前培訓班。選派22名優(yōu)秀年輕干部到基層或上下級對口單位掛職鍛煉。三是強化干部監(jiān)督。加強對領導干部的日常監(jiān)督。落實領導干部個人事項報告制度。積極配合做好全國、全省組織工作滿意度民意調查工作。

(三)人才工作力度進一步加大。加強人才工作領導機制落實，增設了人才股。召開了全區(qū)人才工作會議，草擬制訂《區(qū)關于加強中、高層次人才隊伍建設實施細則》。舉辦沙工業(yè)園區(qū)專場招聘會，為示范園區(qū)企業(yè)特別是美的、海信和康師傅等大項目進駐后技能人才的引入搭建平臺。

(四)組織部門自身建設進一步提升。以開展“雙迎雙創(chuàng)”活動為抓手，打造“三服務、兩滿意”模范團隊。將“組工講壇”參與人員范圍擴展到各鎮(zhèn)(街)組織委員。開展“組織部長帶頭講黨課”、組工干部“雙聯(lián)雙促”走基層等活動。加大“陽光組工”宣傳力度，上半年我部被省組工通訊采用文章3篇，組工信息工作全市排名位居前列，及時將一些成熟的經(jīng)驗做法加以整合、提煉，予以推廣、宣傳，擴大效應和影響，增強組織工作群眾認知度。

二、下半年工作意見

上半年在全區(qū)組工干部的共同努力下，全區(qū)組織工作取得了一定成績，在日前召開的全市組織部長座談會上，、組織部長鄒家軍表揚了我區(qū)“十有” 基層黨建示范點創(chuàng)建做法，并在會上向各市(區(qū))推介“經(jīng)驗”。但仍存在不少問題，主要表現(xiàn)在：黨的基層組織建設還不平衡，個別領域的黨建工作還比較薄弱; 部分組工干部的能力素質還有待進一步提高;群眾對我們工作的認知度和滿意度還不夠高。下半年需要繼續(xù)抓緊抓好，加大重點工作的推進落實力度，著力抓好以下 十二項重點工作。

一抓“書記項目”實施。重點是區(qū)委書記的“黨員‘拓源、增量、提質’工程”項目，加強督促指導，著力抓好在農(nóng)村、“兩新”組織等領域的發(fā)展黨員工作，指導基層重點在農(nóng)村致富能手、大學生村官、回鄉(xiāng)青年、企業(yè)生產(chǎn)管理骨 干中培養(yǎng)發(fā)展黨員，優(yōu)化黨員的年齡結構和學歷結構，確保年在農(nóng)村、經(jīng)聯(lián)社和“兩新”組織等領域發(fā)展基層一線黨員數(shù)不少于100名。繼續(xù)抓好12個鎮(zhèn)街及基 層黨(工)委“書記項目”的推進落實，前期，這些項目已陸續(xù)鋪開，并取得了階段性成果，但仍有一些項目推進力度不夠大，成效不夠明顯。接下來要繼續(xù)抓好落 實，要做到書記親自抓，分管領導具體抓，富有創(chuàng)新地開展工作，抓出亮點，抓出品牌，帶動基層黨建工作科學化水平整體提高。

二抓基層黨建“示范點”創(chuàng)建。繼續(xù)實施“品牌示范”工程，抓好“十有”基層黨建示范點創(chuàng)建工作。注重抓好今年申報的杜阮鎮(zhèn)杜阮村、倉后街象山社區(qū)、 潮連街錦隆實業(yè)有限公司三個市級“五好”統(tǒng)建示范點建設工作，從前段時間檢查驗收情況來看，示范點建設取得了一些成績，但總體來說亮點不夠突出，離創(chuàng)品牌 的要求存在一定差距。接下來，要進一步整合資源，提高創(chuàng)建標準，豐富創(chuàng)建活動的內涵，力求示范點建設創(chuàng)出特色，把品牌擦亮，使我區(qū)統(tǒng)籌共建工作繼續(xù)走在全 市前列。計劃9月召開一次基層黨建示范點創(chuàng)建工作現(xiàn)場經(jīng)驗交流會，年底組織一次基層黨建示范點巡禮，展示我區(qū)黨建工作的亮點和成果。

三抓后進村(社區(qū))整頓。建立月報制度，及時查找分析后進村(社區(qū))整頓工作中的薄弱環(huán)節(jié)和問題，采取有效措施及時整改。通過檢查指導，扎實推進整 頓后進村(社區(qū))工作，要對照方案提出的措施大力抓好落實，并根據(jù)新情況及時調整措施，切實解決群眾反映強烈的問題，加快整頓進度，確保在9月底前完成整 頓任務。突出抓好個別問題特別復雜的問題村的整頓工作，及時將矛盾化解在基層，為黨的營造安定和諧的環(huán)境。

四抓“兩新”組織黨建工作。要深入開展“雙促雙強”主題實踐活動，進一步發(fā)揮黨組織在“兩新”組織中的政治核 心作用。下一步要按照“百日攻堅行動”的要求，繼續(xù)推進“兩新”組織黨組織的覆蓋工作，確保覆蓋率再有新突破。成立區(qū)“兩新”組織黨工委，落實定編、定 崗、定人，提高對“兩新”黨建工作的統(tǒng)籌指導能力。建立“兩新”黨組織經(jīng)費保障機制，落實“兩新”組織黨建工作經(jīng)費。要抓好“兩新”黨組織負責人的培訓， 目前我們正在籌備開班工作。建立區(qū)黨員領導聯(lián)系“兩新”組織黨建工作制度，通過建立市、區(qū)、鎮(zhèn)(街)級領導干部聯(lián)系指導機制，全面構建起“兩新”組織雙向 聯(lián)系、全面覆蓋的黨建工作新格局，培育一批時代特色鮮明、示范帶動作用突出、黨員群眾公認的“兩新”組織黨建工作典型，全面提升兩新組織黨建水平。

五抓大學生村官培養(yǎng)和管理。按照“本土化”的要求，今年選聘安排了41名大學生到農(nóng)村或經(jīng)聯(lián)社任職，充實村級干部隊伍。繼續(xù)以大學生村官聯(lián)誼會為平 臺，定期舉辦村官交流會，進一步探索大學生村官管理的有效途徑。制定大學生村官管理辦法，注重培養(yǎng)有知識、懂管理、會經(jīng)營和“土生、土長、土宜”的大學生 村官，同時加大對優(yōu)秀大學生村官作為村級“兩委”班子后備力量的培養(yǎng)力度，對發(fā)展?jié)摿Υ蟆⑷罕姽J度高尤其是本地生源的大學生村官，加強培養(yǎng)使用，給他們 搭梯子壓擔子，加快他們的成長，為2015年村“兩委”換屆儲積后備力量。

六抓村(社區(qū))后備干部隊伍建設。按照組織部《關于加強2015年村(社區(qū))換屆后備干部隊伍建設的實施意見》要求，指導各鎮(zhèn)、街嚴格選撥程 序，在8月底前完成村級后備干部的選撥工作，并建立村(社區(qū))后備干部名冊。同時，加強村(居)級后備干部的培養(yǎng)、鍛煉和使用，建設一支數(shù)量足、素質高、 結構優(yōu)、能力強的后備干部隊伍，切實解決部分村(社區(qū))干部隊伍后繼乏人的問題，為2015年村(居)換屆做好準備。

七抓黨代表各項服務工作。一是組織部分黨代表開展專題調研。適時組織區(qū)級黨代表中的部分專業(yè)技術人才和先進模范人物開展對基層黨建及創(chuàng)新“書記項 目”、新“五個一”工程進行指導和督查，充分發(fā)揮黨代表的作用。二是啟動區(qū)黨員服務中心的建設。爭取年底開始運作，完善區(qū)黨員服務中心示范點的建設，以此 帶動全區(qū)黨代表工作室更好的發(fā)揮作用。各鎮(zhèn)街要進一步加強各自黨代表工作室的建設，要建立健全工作機制和制度，組織開展各項活動。三是要抓好黨代表的培 訓，聯(lián)合市加大對黨代表的培訓力度，不斷提高黨代表的綜合素質和能力。

八抓干部人事制度深化改革。一是進一步加大競爭性選拔干部的力度。抓好《市競爭選拔工作暫行規(guī)定》的貫徹落實。繼續(xù)通過公選、競崗、“兩推一評”等 方式提拔任用一批干部。市要求競爭選拔工作要在《暫行規(guī)定》的基本框架內進行，避免在具體操作中出現(xiàn)一些隨意性，提高競爭選拔的水平和質量;二是拓寬選人 用人渠道，探索從企事業(yè)單位選拔具有相當資歷和經(jīng)歷的人才到機關任職;三是建立健全來自基層的干部培養(yǎng)選拔鏈。按照年初出臺的《決定》，加強鎮(zhèn)(街) 領導班子和村(社區(qū))“兩委”班子建設，對今后5年基層領導班子和干部隊伍的建設作出了全面規(guī)范。鎮(zhèn)(街)黨政“一把手”要從具有鎮(zhèn)(街)領導干部任職經(jīng) 歷的人員中選拔，要將有工人、農(nóng)民經(jīng)歷的干部選拔進鎮(zhèn)(街)領導班子，力爭通過3-5年努力，鎮(zhèn)(街)黨政班子配備有2-3名具有工人、農(nóng)民經(jīng)歷的成員。

九抓干部培訓和監(jiān)督。適應產(chǎn)業(yè)轉型發(fā)展和社會管理創(chuàng)新的需求，大力推進全員培訓，繼續(xù)辦好各類主體班次，包括準備在井岡山干部教育學院 舉辦的“組工干部學習班”以及計劃到南開大學舉辦的正科級領導干部研修班，提高領導干部加快轉型升級能力;加強對干部選任工作的監(jiān)督。以《干部任用條例》 檢查為抓手，繼續(xù)加強對干部選拔任用工作的集中檢查和重點抽查，促進選人用人工作的制度化、規(guī)范化。完善考察對象報告?zhèn)€人有關事項制度等規(guī)定。配合市做好 組織工作滿意度調查工作。進一步深化選人用人公信度示范區(qū)創(chuàng)建活動，總結推廣經(jīng)驗，形成長效機制。

十抓在“三打兩建”中專項考核領導干部工作?！叭騼山ā毙袆邮墙衲晔?、的重要工作部署，也是檢驗干部的關鍵時刻。前不久，我們印發(fā)了《區(qū)對領 導干部在“三打”工作中的表現(xiàn)開展專項考核的實施方案》，對專項考核的重點對象、主要內容、方式方法、考核結果的運用等作了明確規(guī)定。圍繞“三打”工作的 目標、任務和要求，組建考核組并建立聯(lián)系點制度，對領導干部在“三打”工作中的表現(xiàn)進行多層次全方位考核，促進區(qū)“三打”工作深入推進，為確保我區(qū)在全市 “三打”工作考評中取得好成績提供堅強的組織保證。這項工作計劃從7月份開始，到年底結束，持續(xù)時間較長、任務艱巨。各鎮(zhèn)街各部門要有大局意識和協(xié)作意 識，加強此項工作的配合聯(lián)動，保證順利完成考核的各項工作任務。同時注重考核的結果運用，將考核結果作為干部調整使用的重要依據(jù)。

十一抓人才服務工作。一是注重引進培養(yǎng)科技領軍人才。組織我區(qū)企事業(yè)單位申報市“創(chuàng)新科研團隊”、“領軍人才”、國家“人才計劃”等，按照省、市有 關文件精神，配合做好對我區(qū)企事業(yè)單位申報市“創(chuàng)新科研團隊”、“領軍人才”、國家“人才計劃”等的宣傳、推薦工作，對我區(qū)引進各類急需緊缺的高層次人 才，加快轉型升級具有重要作用。二是注重優(yōu)化人才服務“軟環(huán)境”。計劃于12月底對在我區(qū)工作的國內、外專家工作、生活情況開展調研，利于全面摸清和掌握 全區(qū)重點企業(yè)現(xiàn)有人才狀況，并針對其工作、生活情況及現(xiàn)狀，完善出臺相關配套、扶持政策。

十二抓組織部門自身建設。繼續(xù)開展“雙迎雙創(chuàng)”主題實踐活動，深化全省組織系統(tǒng)“講黨性、重品行、作表率”活動，加強組工干部學習實踐，進一步打造 組工干部模范團隊;落實組工干部走基層“下基層雙聯(lián)系”活動，促進組工干部轉變作風，提高組織工作服務科學發(fā)展和基層群眾的水平;繼續(xù)抓好“組工講壇”， 進一步提高全體干部的綜合素質和能力;結合開展“加強思想道 德建設，保持黨純潔性”主題紀律教育學習月活動，進一步加強部風建設，有效發(fā)揮部風監(jiān)督員的作用，提高組織工作群眾滿意度，樹立組織部門良好形象;加強我 區(qū)特色組織工作的宣傳力度。扎實做好各項工作的同時，要善于挖掘亮點，尤其在基層組織建設這一塊，及時提煉一些成熟經(jīng)驗推廣出去，樹立起全市領先、具有特 色的組工品牌。

我的講話完了，謝謝大家!

各位領導，各位同事：

大家好！

作為單位團委委員，雖然一直以來因為工作原因，對青年團員工作的參與度有限，與青年團員接觸交流的機會也不是太多，但老實說，就我目前了解的我們單位青年的學習、工作以及生活狀況來看，大家在各方面都很優(yōu)秀，表現(xiàn)出了青年人應有的積極向上、踏實上進的學習激情和工作態(tài)度，在此也向大家學習。

這里，我想簡單談談以下三個方面的內容，以求與在座的各位青年團員們交流并共勉。

一是關于學習。學習是我們青年團員不斷成長、不斷進步的重要途徑。首先學習要有明確的目標，諸葛亮說“夫才須學也，學須志也，非學無以成才，非志無以成學”，這里的“志”我想主要就是學習的目的或目標吧。對我們青年人來講，有一個明確的和正確的學習目的和學習方向，這是學習的前提，這也是成才的前提。我知道在座的很多青年團員們都在上內網(wǎng)“遵義論壇”或者“讀書論壇”，這些都是我們內網(wǎng)非常熱鬧、非常主流、也非常廣博的論壇，其中就有關于學習的版塊，我也經(jīng)常瀏覽，偶爾也發(fā)言，畢竟對于我所知道的關于學習方面的事情，我希望能和青年團員們分享，我所不知道的關于學習方面的事情，我愿意向青年團員們請教。特別是“遵義論壇”的“外語學習”版塊，經(jīng)常能看到有人咨詢學習方面的事情，比如有人考mba，有人考金融英語，有人考經(jīng)濟師，其實我很欣賞進單位之后還能潛心學習的青年同志，不管他們是為了今后能增加工資，還是為了能晉升職位，也或者是為了真正能學到一些東西，這些人都有一個明確的實實在在的學習目的，而這很可能就決定了他們今后的發(fā)展方向。其次是關于學習的方式方法，其實在這點上也許我還需要向在座的青年同志們請教，畢竟大家都是經(jīng)歷過高考甚至是研究生入學考試出來的，在學習的方式方法上可能更有發(fā)言權，但這里我想與大家交流一點，我相信“書山有路勤為徑，學海無涯苦作舟”，學習需要多看書、勤思考。前段時間在參加一個培訓會的時候，上級一領導在講課期間提到的一個細節(jié)讓我記憶深刻，他在帶隊外出檢查的途中，經(jīng)常看到有同事在飛機上無所事事，甚至有的人會無聊到連報紙的中逢小廣告都看完，而他卻很少看到有人能拿著一本書認認真真的看一陣。也許領導的要求確實高，對工作之外的細節(jié)觀察也細致入微，但這里我想說的是，學習沒有捷徑，學習需要的是實實在在、隨時隨地！最后我想說的是關于學習的對象，對于我們青年來說，進單位時間都不長，盡管大家在文化水平上講都是本科以上文憑，但就工作實踐和工作經(jīng)歷來說，都還相當短，都還需要向單位其他很多優(yōu)秀的老師們學習，子曰“三人行，必有我?guī)熝伞?，所以我們首先學習的對象就是我們身邊的每一位同事，盡管我們經(jīng)?？吹降目赡軙俏覀円恍┩碌娜秉c，但如果我們能有機會多與人交流和溝通，多一些平和心態(tài)，多一些踏實與淡定，我想我們還是能夠從每個人身上找到我們可以學習的東西的。此外，我們還應當向書本學習，向網(wǎng)絡學習，畢竟在現(xiàn)在多元的世界，學習也應當是多元的和多向的。

二是關于工作?，F(xiàn)在，我們在座的青年團員們，有的已經(jīng)成為了我們的業(yè)務骨干，有的在經(jīng)過一些時間的鍛煉和磨礪之后也即將成為我們的業(yè)務骨干。在工作方面，我想最重要的還是工作態(tài)度問題，雖然現(xiàn)在許多人深有感觸，覺得基層單位事情越做越多，工資越領越少，但我想這個不能成為消極工作、敷衍塞責的理由，我們需要的干一行、愛一行，只要今天我們還領著單位的工資，我們就應當踏踏實實的干好今天的工作。當然，我們在座的青年團員們在這點上已經(jīng)做的很好了，可能有的同志會和自己一些混得比較好的同學比較，也會有一些心理上的落差，但至少現(xiàn)在的工作是沒落下的，甚至有許多還做的很好，這也需要在今后繼續(xù)發(fā)揚，但同時也需要我們端正心態(tài)，相信風雨過后總會見彩虹的！

三是關于生活。現(xiàn)在我覺得單位的青年同志們有一個很好的現(xiàn)象，就是工作之外的交流非常多，活動的內容和形式也比較多，當然這和現(xiàn)在單位年輕人很多、氛圍很和諧有很大關系。最近我們單位相繼成立了書法、體娛興趣小組，這個嘗試非常好，也是我們這些剛剛經(jīng)歷過了青年生活的人很向往的八小時之外的活動，這樣的活動開展的越多，大家八小時之外的交流越多，陷進麻將的時間越少，對促進我們的文化建設也越有好處。但我印象中好像是書法活動之外的活動尚未開展起來，希望今后各組長能夠帶頭組織起來，在條件許可的情況下，建議我們組織向一些這類活動開展得好的兄弟單位學習取經(jīng)，在增進青年職工相互交流的同時，更好的促進我們這些活動實實在在的開展。

以上發(fā)言僅是個人不成熟的初淺意見，由于時間有限，準備不夠，其中的不當之處懇請大家批評指正。

謝謝！

在五一國際勞動節(jié)即將到來之際，我們組織召開這場慶“五一”勞模代表、基層工會主席代表座談會，我想目的主要有兩個：一是以集會、座談的形式紀念“五一”國際勞動節(jié)***周年;二是借助勞動者的節(jié)日，進一步弘揚勞模精神，努力在全縣營造一種自強不息、奮勇爭先、艱苦奮斗、開拓進取的創(chuàng)業(yè)氛圍，為我縣改革、發(fā)展提供更強大的精神動力。借這個機會，首先讓我代表、縣政府向在座的勞動模范以及全縣各界的勞動模范致以崇高的敬意!向全縣廣大工人、農(nóng)民、知識分子和廣大勞動群眾致以節(jié)日的問候!

剛才，縣總工會主席對一年來我縣工會工作情況作了通報介紹，勞模代表、基層工會的同志結合自己的實際作了很好的發(fā)言，給了我們啟迪和鼓舞。

過去的一年，我縣廣大干部、職工群眾在縣政府的正確領導下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實盛市、縣的一系列決策部署，積極投身“五大開發(fā)”，開展經(jīng)濟工作“六賽六比”，同心協(xié)力，克服了持續(xù)干旱缺電、宏觀政策偏緊(土地征用政策和信貸政策調整、交通運載整規(guī)等)帶來的困難，排除了一些非經(jīng)濟的不穩(wěn)定因素的干擾，全縣經(jīng)濟和各項社會事業(yè)保持持續(xù)健康發(fā)展，全年完成生產(chǎn)總值**.**億元，增長*.*%;財政總收入*.**億元，增長*.*;工業(yè)總產(chǎn)值**.**億元，增長**.*，其中規(guī)模以上工業(yè)產(chǎn)值**.**億元，增長**.*;城鎮(zhèn)居民可支配收入****元，增長*.*;農(nóng)民人均純收入****元，增長*.*。與此同時，教育、科技、文化等各項社會事業(yè)有了長足進步，精神文明和民主法制建設成效明顯，黨的建設進一步加強。這些成績來之不易，凝結著全縣廣大干部群眾的智慧和汗水，凝結著勞動模范的無私奉獻和忘我的勞動。

勞動模范是工人階級和廣大勞動群眾的杰出代表，在推動永泰改革發(fā)展中，各行各業(yè)的勞動模范是一支重要的生力軍和中堅力量。當前，我縣改革發(fā)展處于關鍵時期，要實現(xiàn)奮起直追，快速發(fā)展，需要全縣的勞動者，特別是各條戰(zhàn)線上的模范群體，勇于承擔使命，珍惜榮譽，再接再厲，再立新功。

一要做努力學習、發(fā)奮成才的標兵。當今時代，科學技術突飛猛進，知識更新日新月異。包括勞動模范在內的每一個勞動者，不論從事什么職業(yè)，面對新形勢、新任務、新情況，都需要不斷加強學習、充實和更新知識。不學即廢，不進則退，不學不進，就會落伍于時代。勞動模范是行業(yè)勞動者的楷模，更要加強學習，學習科學文化知識、專業(yè)技術知識和社會主義市場經(jīng)濟知識，積極參加技術培訓、崗位練兵、技術比武和各種形式的自學成才活動，掌握更多的勞動技能和生存本領，成為本行業(yè)的行家里手，在促進各行各業(yè)發(fā)展中貢獻更多的聰明才智，發(fā)揮更大的作用。

三八婦女節(jié)座談會上的領導講話稿篇十六

各位老師：

大家好！

初中部班主任工作的優(yōu)良傳統(tǒng)，一如既往地保持著，尤其是九年級班主任，堪稱是全校的楷模。七八年級的班級工作做得也很到位。小學部班主任工作較以往變化很大，無論是老班主任，還是新任的四位新班主任，工作都高度負責，特別是四位新班主任，克服了路遠、生活不便等諸多困難，一心撲在教書育人上，精神可嘉，取得成績也是可圈可點的。

上學期，全體班主任工作都很出色，早讀中午坐班、紀律、衛(wèi)生、安全、控制零食、大型活動的參與、環(huán)境整治等工作，班主任都付出了大量的時間和精力，做出了無私的奉獻。在環(huán)境整治突擊行動中，分配到各班的勞動任務，班主任都樂于接受，親自指揮，毫無怨言，確實令人感動。

我們的付出，得到了學生家長和社會的認可，也得到了各級領導的贊揚。雖然，我們的報酬很少，與付出不成比例，但是，我們是在憑著一顆良心在工作。

當好班主任必須做到“四勤”、“二心”?！八那凇卑ā澳X勤、腿勤、嘴勤、手勤”?！岸摹卑ā凹毿暮湍托摹?。

1、必須做到“四勤”。

“腦勤”，就是要勤于思考。班級管理是一門藝術，更是一門科學。我們時常感嘆：現(xiàn)在的學生難教、難管。面對這些嬌生慣養(yǎng)、任性，甚至有些逆反的孩子，要想管理好班級，班主任必須要勤動腦，要經(jīng)常思考，通過怎樣的途徑、手段、方式、方法，才能有效地管理好這個班級。借用一句俗話，“既要埋頭拉車，又要抬頭看路”。要針對學生的思想狀況、家庭狀況、個性特征、興趣愛好、學習成績等，采用不同的方法，因人施教。比如，對自尊心強的學生，就響鼓不用重敲，鼓勵比懲戒更有效；對特殊家庭的學生，關愛、談心，比講大道理或懲戒更有效；對積習難改的學生，恩威并施，家校合力，多管齊下，或許更有效。勤動腦，班主任的工作就可以少走許多彎路，而且更為行之有效。

“腿勤”，就是班主任要經(jīng)常走進教室。特別是課余時間，走進教室，走進學生，能及時地掌握班級的動態(tài)。一個班級的.班風、學風怎樣，最主要的不是體現(xiàn)在課堂上，而是體現(xiàn)在課余時間。早晨、中午、下課時間，班主任多到教師走走，能更真實地了解班級更方面情況，便于更及時地發(fā)現(xiàn)問題、解決問題。同時，班主任也可以借此機會與學生進行情感交流，畢竟課堂是相對嚴肅的，課余時間交流更方便，能更好地拉近師生之間的距離，“親其師，信其道”。

“嘴勤”，就是班主任要多一張“婆婆嘴”。學生的自覺性是有限的，老師的話很容易成為“耳旁風”。班主任只有嘴勤，才能時時提醒學生，加深學生的印象，強化學生的意識，端正學生的品行。學習、紀律、衛(wèi)生、安全、購吃零食等方面的要求，必須經(jīng)常對學生講，才能達到預期的效果。常規(guī)性的要求要講，實時發(fā)生的事情更要講。通過講，向學生輸灌道理，促進學生成人成才。

“手勤”就是班主任用雙手給學生作榜樣、作示范。學生接受班主任的教育，不只是聽其言，還會觀其行。班主任只有用行動做出榜樣，才能使學生“耳濡目染”，久而久之，就會受到影響。有道是：話說百遍，不如手做一遍。比如，學生大多有隨手扔紙屑、垃圾的不良習慣，只要看見有垃圾，班主任拿起掃帚。學生見了，就不好意思再扔了。打掃衛(wèi)生時，班主任拿起衛(wèi)生工具，學生自然就不好意思偷懶了。

2、必須要有“二心”，即“細心”和“耐心”。

班主任對待工作的“細心”，更多的還是在于平日的細心觀察，班主任要對班上的事情時時注意、事事留心，及時發(fā)現(xiàn)問題的萌芽，并及時采取針對性的教育和防范措施。“小洞不補，大洞一尺五”。班主任不能對出現(xiàn)的苗頭不聞不問，掉以輕心，否則，等苗頭發(fā)展了，再去處理，工作就會被動，就會耗時費力，收效不佳。

班主任工作要有“耐心”。要做好班主任就不要性急。急性子的人是做不好班主任工作的，因為教書育人是一種細活，是需要耐心的。性子急往往遇事容易沖動。如果事事發(fā)脾氣，武斷專行，就勢必傷害到學生的自尊心和自信心，引起學生的逆反，甚至把事情弄大、弄糟。比如，有的班主任工作缺乏耐心，遇到事情要處理了，不去調查分析，急著性子，輕易草率地下結論，結果真相大白后，自己下不了臺。

三八婦女節(jié)座談會上的領導講話稿篇十七

各位青年朋友：

大家好！受xx部長委托，今天非常高興能有機會參加住建系統(tǒng)的青年干部座談會，xx局長是位儒雅的好領導，xx是我的老領導，兩位領導愛才、惜才，對年輕同志關懷備至，在全市來看，xx局更是個熱點部門，承載著很重要的職能，是個能鍛煉人的好平臺，同志們能在這樣一個平臺上、這樣一個氛圍里工作，用現(xiàn)在時髦的話說，幸福指數(shù)很高哦!同志們剛才的發(fā)言我認真學習了，受益匪淺，所以今天的座談會對我本人來說也是一個學習的過程，指示不敢當，上午接到會議通知，事前也沒有準備，我就和大家交流一下最近的兩點人生感悟吧！

今天開得是青年干部座談會，年輕是我們在座的各位身上顯著的優(yōu)勢，《論語》中記載了孔子與其學生這樣一段對話，讓我很受啟發(fā)：孔子的學生子夏問孔子：“顏回的為人怎樣？”孔子說：“顏回的仁義比我強?！弊酉挠謫柨鬃樱骸白迂暤臑槿嗽趺礃樱俊笨鬃诱f：“子貢的口才在我之上?！弊酉慕又鴨枺骸白勇返臑槿嗽趺礃樱俊笨鬃诱f：“子路的勇敢是我所不能的。”子夏再問：“子張的為人怎么樣？”孔子說：“子張的莊重是我所不及的?！弊酉脑铰犜胶?，便說：“既然他們都比你強，為什么他們還愿意拜你為師呢？”孔子說：“顏回仁義，但不懂得變通；子貢口才好，但不夠謙虛；子路勇敢，但不懂得退讓；子張雖然莊重，但與人合不來。他們?yōu)槿说膬?yōu)點雖然是我不能及的，但是他們的缺點是我沒有的，所以他們都愿意拜我為師，跟我學習?！边@段對話說明了一個道理：每個人都有自己的優(yōu)點和優(yōu)勢，在看待和運用這些優(yōu)點和優(yōu)勢時應把握好度。如果將其無限拔高和擴展，就會走向事物的反面，使優(yōu)勢變成劣勢，使“長板”變成“短板”。

這個道理同樣也適用于年輕干部。年輕干部普遍學歷比較高、知識結構比較完善，有朝氣、有銳氣，善于接受新事物，敢為人先。這些是年輕干部干事創(chuàng)業(yè)的優(yōu)勢所在。然而，如果運用辯證法來看問題，就會發(fā)現(xiàn)年輕干部這些優(yōu)勢的背后也隱藏著劣勢：書本知識豐富，實際經(jīng)驗和閱歷可能就欠缺；有朝氣和銳氣，“靜氣”可能就不足；善于接受新事物，敢為人先，也有可能缺乏辨別力和辯證思維能力。年輕干部如何把握好自己的優(yōu)勢呢？關鍵是做到揚長補短。首先，揚書本知識之長，補工作經(jīng)歷之短：善于運用所學的知識來分析和解決問題，同時敢于自我加壓、擔當重任；不斷豐富工作閱歷，提高實際操作能力。其次，揚朝氣銳氣之長，補“靜氣”之短：始終保持旺盛的工作熱情，同時努力克服急功近利、率性而為的浮躁心理，培養(yǎng)冷靜思考、扎實行動的工作作風。再次，揚求新爭先之長，補辨別力和辯證思維能力之短：既勇于探索創(chuàng)新，又努力學習和掌握馬克思主義的立場觀點方法，不斷增強政治敏銳性和辨別力，明辨是非、理性思考、科學決策，使自己所從事的工作既有開拓性、創(chuàng)新性，又能始終保持正確的政治方向。

有一個故事想和大家分享：有一對兄弟，他們的家住在80層樓上。有一天他們外出旅行回家，發(fā)現(xiàn)大樓停電了！雖然他們背著大包的行李，但看來沒有什么別的選擇，于是哥哥對弟弟說，我們就爬樓梯上去！于是，他們背著兩大包行李開始爬樓梯。爬到20樓的時候他們開始累了，哥哥說包包太重了，不如這樣吧，我們把包包放在這里，等來電后坐電梯來拿。于是，他們把行李放在了20樓，輕松多了，繼續(xù)向上爬。他們有說有笑地往上爬，但是好景不長，到了40樓，兩人實在累了。想到還只爬了一半，兩人開始互相埋怨，指責對方不注意大樓的停電公告，才會落得如此下場。他們邊吵邊爬，就這樣一路爬到了60樓。到了60樓，他們累得連吵架的力氣也沒有了。弟弟對哥哥說，我們不要吵了，爬完它吧。于是他們默默地繼續(xù)爬樓，終于80樓到了！興奮地來到家門口兄弟倆才發(fā)現(xiàn)他們的鑰匙留在了20樓的包包里了。有人說，這個故事其實就是反映了我們的人生：20歲之前，我們活在家人、老師的.期望之下，背負著很多的壓力、包袱，自己也不夠成熟、能力不足，因此步履難免不穩(wěn)。20歲之后，離開了眾人的壓力，卸下了包袱，開始全力以赴地追求自己的夢想，就這樣愉快地過了20年?？墒堑搅?0歲，發(fā)現(xiàn)青春已逝，不免產(chǎn)生許多的遺憾和追悔，于是開始遺憾這個、惋惜那個、抱怨這個、嫉恨那個。就這樣在抱怨中度過了20年。到了60歲，發(fā)現(xiàn)人生已所剩不多，于是告訴自己不要在抱怨了，就珍惜剩下的日子吧！于是默默地走完了自己的余年。

到了生命的盡頭，才想起自己好象有什么事情沒有完成。原來，我們所有的夢想都留在了20歲的青春歲月，還沒有來得及完成。前段時間，我們部里組織我們去看世博會，我排隊排了1個半小時，看了一個澳大利亞館，里面一個環(huán)形劇場放映了一個十分鐘左右的短片，內容是一個土著小孩、一個亞洲小孩和一個歐洲小孩在憧憬未來城市的發(fā)展，能看到城市的喧囂、城市的擁堵、城市緊張的生活節(jié)奏、城市帶來的發(fā)展機遇都是影片的內容，同事很多人講排了1個半小時看了幾分鐘不值得，但是我感覺很值，因為記住了和理解了影片的一句話：我們要在工作、學習和生活中學會平衡。我想，生命應該是一個自然的過程。我們要學會克服急躁，改變浮躁，不要讓時間磨平了我們的棱角，改變我們對生活的初衷，搞清楚自己要什么，并且自始至終不忘記自己的所要，我們才不會像那兩兄弟，把所有的夢想留在了20歲，什么都沒來得及做。最后，將于丹的一句話送給大家，這句話是這樣的：“一個生命的成長，不要急功近利，不能揠苗助長，要隨著生命爛漫歡欣地綻放。只要你蓬勃，你熱愛，你自信，一切皆有可能”。

三八婦女節(jié)座談會上的領導講話稿篇十八

同志們：

20xx年，公司各項任務艱巨而繁重，今天，我們召開慶“五一”勞模、青年職工代表座談會，是具有豐富的含義。一是以座談會的形式紀念和慶?！拔逡弧眹H勞動節(jié);二是想在公司改革發(fā)展的關鍵階段，認真聽取大家的意見和建議，進一步促進我們的工作;三是青年人才是公司未來更好發(fā)展的保障，通過這種方式為青年職工提供更直接的向勞模學習的機會，為青年職工的發(fā)展樹標桿、立榜樣;四是通過今天這樣的活動，進一步弘揚愛崗敬業(yè)、艱苦奮斗、勇于創(chuàng)新、甘于奉獻的勞模精神，營造學習勞模、尊重勞模、關愛勞模、爭當勞模的良好氛圍，為公司發(fā)展提供強大的精神動力。

今天，參加座談會的有敬業(yè)愛崗、埋頭苦干的一線員工，有銳意進取、勇于創(chuàng)新的技術骨干，有讓客戶滿意、企業(yè)形象增輝的服務明星，還有踏實敬業(yè)、精于管理的領導干部。20xx年，公司各方面工作取得的了令人振奮的成績，這和你們的努力是分不開的，借此機會，我代表公司領導班子，向你們致以節(jié)日的問候和崇高的敬意，并通過你們向為公司發(fā)展作出貢獻的各級勞動模范和先進人物，表示衷心的感謝和誠摯的慰問!

剛才，大家結合各自工作，圍繞20xx年公司工作部署，從不同側面、不同層次談了自己的想法和體會，講的很好，非常實在，充分表達了以實際行動落實公司20xx年工作思路，為實現(xiàn)公司跨越發(fā)展再立新功的決心。同時，也非常誠懇地提出了建議。下面，我再談幾點意見。

一、勞模精神是推動公司快速發(fā)展的強大動力。

20xx年，公司認真貫徹落實省公司各項工作部署，緊緊圍繞“12345”工作目標，推進“兩個轉變”，落實“四化”要求，順利完成各項任務指標，取得了諸多歷史性榮譽。這些成績來之不易，是全體員工團結拼搏、艱苦奮斗的結果，更凝結著勞動模范的無私奉獻和忘我的勞動。幾年來，公司涌現(xiàn)出一批公司、省公司等各級勞動模范和先進個人。榮譽的取得既是他們在公司改革發(fā)展這個大舞臺上努力工作、無私奉獻的結果，也是對他們在公司發(fā)展過程中做出突出業(yè)績的認可。他們身上所體現(xiàn)的高度負責、愛崗敬業(yè)、艱苦奮斗、無私奉獻的精神，集中展現(xiàn)了公司干部職工的高貴品質，是鼓舞和帶動干部員工投身“一強三優(yōu)”現(xiàn)代公司建設和實現(xiàn)公司跨越發(fā)展的強大精神動力。

二、公司發(fā)展的新形勢需要勞模和勞模精神。

今年，是“”的收官之年，也是公司三年再上新臺階的決勝之年，要完成全年各項目標任務，需要認清形勢，堅定信心，切實增強危機感、緊迫感和責任感，迎難而上;需要用以人為本，全面創(chuàng)新的辦法，尋求新的增長點，增加發(fā)展勢能;需要一支不畏艱險，頑強拼搏，敢打硬仗、善打硬仗的高素質干部職工隊伍;更需要愛崗敬業(yè)、艱苦奮斗、勇于創(chuàng)新、甘于奉獻的勞模精神。

大力弘揚勞模精神，把科學的管理和勞模精神兩者有機地結合起來，就會迸發(fā)出更大的力量，推動各項工作順利開展。學習勞模精神，以勞模為榜樣，一是要時刻牢記工人階級的歷史使命，以公司的全面發(fā)展已任，以高度的責任感、使命感和旺盛的工作熱情干工作;二是要識大體、顧大局，把本部門或本崗位的工作放到全公司的大局中去理解、去把握、去執(zhí)行，努力做到個人利益服從企業(yè)利益，局部利益服從全局利益，眼前利益服從長遠利益;三是要積極支持和參與公司的各項改革，進一步增強對公司的關心度，對改革的參與度，以良好的心態(tài)正確對待改革與發(fā)展中各種利益關系的調整，自覺適應內外部環(huán)境的變化;四是既要精益求精地做好本職工作，又要帶動周圍的同志一道前進，在崗位上創(chuàng)新，在崗位上成才，為推進公司科學發(fā)展，獻計獻策、盡心盡力。

三、青年職工應以勞模為榜樣，共同在推進公司跨越發(fā)展中體現(xiàn)自身價值。

當前，公司改革發(fā)展正處于關鍵時期，機遇與挑戰(zhàn)并存，這不僅對勞模，同時對廣大職工尤其是青年職工提出了更高的要求。20xx年的任務目標已經(jīng)確定，要完成這些目標任務，實現(xiàn)公司科學發(fā)展不斷邁上新水平，需要公司上下全體干部職工攜手共進、創(chuàng)新發(fā)展，集中精力抓落實，需要進一步調動和激發(fā)廣大干部員工旺盛的勞動熱情、無窮的聰明才智和巨大的創(chuàng)造活力，更好地發(fā)揮主動性、發(fā)展先進性，不斷創(chuàng)造新業(yè)績，鑄就新輝煌。

各個層面的勞模、先進需要珍惜榮譽、戒驕戒躁、再立新功;青年職工要以先進為榜樣，比學趕超，爭創(chuàng)一流，勇于奉獻，并要在以下三個方面作出努力。

第一，要做努力學習、發(fā)奮成才的標兵。要將學習作為一種工作方式和終身追求，包括勞動模范在內的每一名職工，不論從事什么專業(yè)，面對新形勢、新任務、新情況，都需要不斷加強學習，更新知識。勞動模范是廣大員工的楷模，在學習上要率先垂范。青年職工更要樹立終身學習的理念，不斷提升自我，提高本領，干一行、愛一行、精一行，爭當知識型職工、技能型人才，要積極參加技術培訓、崗位練兵、技術比武活動，不斷提高自身素質，成為本專業(yè)的行家里手，在促進公司發(fā)展中貢獻更多的聰明才智，發(fā)揮更大的作用。

第二，要做推動改革、促進發(fā)展的先鋒。實現(xiàn)公司跨越發(fā)展是全體員工的共同愿望。無論是勞動模范，還是普通職工，都要以高度的主人翁責任感，緊緊圍繞公司的發(fā)展思路和發(fā)展重點，從本職做起，從小事做起，以科學的態(tài)度，奉獻的精神，務實的作風，過硬的本領，在各自崗位上發(fā)揮積極作用，以自己的模范行為，帶動全體員工，把智慧和力量、積極性和創(chuàng)造性凝聚到推進公司實現(xiàn)跨越發(fā)展上來。

第三，要做勇于創(chuàng)新、艱苦奮斗的楷模。要實現(xiàn)公司發(fā)展有新突破，就必須堅持創(chuàng)新。勞模發(fā)揮帶頭作用，青年職工發(fā)揮生力軍作用，帶領廣大職工積極投身于群眾性的勞動競賽、技術革新、技術協(xié)作和公司開展的“三節(jié)約”活動中去，爭創(chuàng)一流工作、一流業(yè)績，打造一流團隊。要大力倡導艱苦奮斗、勤儉創(chuàng)業(yè)，把苦干實干與科學求實結合起來，腳踏實地，盡職盡責，銳意進取，努力在本職崗位上創(chuàng)造優(yōu)異成績，為推動公司實現(xiàn)跨越發(fā)展貢獻力量。

四、關于切實做好勞模工作的幾點要求。

勞動模范和先進人物是勞動群眾的杰出代表，勞模精神是引領新時代勞動者積極前進的光輝旗幟，更是我們的寶貴財富。加快兩個轉變、推進公司科學發(fā)展，需要大力弘揚勞模精神，充分發(fā)揮勞模的示范引導作用，我們需要做好以下幾個方面的工作。

一是要加大宣傳勞模精神和事跡。大力宣傳勞模精神和事跡，就是要積極宣傳勞模愛崗敬業(yè)、艱苦奮斗、勇于創(chuàng)新、甘于奉獻的精神，宣傳勞模不斷進取、勇攀新高的優(yōu)秀品質，宣傳勞模誠實守信、奉獻社會的良好職業(yè)風尚。公司廣大職工要以勞模、先進為標桿查找自身差距，要以勞模為榜樣，把勞模作為自己追趕的目標，象勞模一樣去工作和學習，在公司上下形成工作上向勞?？待R、作風上向勞模學習的良好氛圍。每一位勞模要珍惜榮譽、保持本色，做到“評一次勞模、當一輩子先進”，發(fā)揚成績、再接再厲，在本職崗位上不斷創(chuàng)造新的業(yè)績，成為本部門、本單位、本領域一面永不褪色的旗幟。

二是要切實關心勞模的個人價值實現(xiàn)。要認真貫徹“尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造”的方針，廣泛宣傳勞模的先進事跡，努力營造勞動光榮、知識崇高、人才寶貴的氛圍。要主動關心勞模，愛護勞模，切實落實勞模的各項待遇，積極幫助勞模解決實際困難，為勞模全面發(fā)展、健康成長創(chuàng)造良好的條件。公司各級黨政和工會組織要關心勞模的工作、學習和生活，主動了解他們的意愿和要求，努力為他們排憂解難，要做好老勞模、困難勞模的扶貧幫困、慰問工作，為他們創(chuàng)造一個良好的工作學習和生活環(huán)境。

三是要加強工會工作。在建設“一強三優(yōu)”現(xiàn)代公司的進程中，工會組織承擔著組織、引導、服務職工和維護職工合法權益的重要職責。工會要認真貫徹“組織起來、切實維權”的工作方針，把職工群眾最廣泛地組織到工會中來，堅持中國特色社會主義工會維權觀，切實保障廣大職工的合法權益。著力幫助困難職工群體解決生產(chǎn)生活方面存在的實際問題，廣泛開展創(chuàng)建“勞動關系和諧企業(yè)”活動，推動形成規(guī)范有序、公正合理、互利共贏、和諧穩(wěn)定的新型勞動關系。

同志們，今天我們召開勞模、青年職工代表座談會，就是要弘揚勞模精神，號召公司廣大干部職工，尤其是青年職工立足崗位、扎實工作，積極推動公司改革發(fā)展目標順利實現(xiàn)。同時希望公司各級先進模范人物在今后的工作中能繼續(xù)發(fā)揚求真務實、勇于創(chuàng)新、愛崗敬業(yè)、無私奉獻的優(yōu)秀品質和模范帶動作用，團結和鼓舞廣大職工，為加快建設“一強三優(yōu)”現(xiàn)代公司作出新貢獻。

最后，祝大家節(jié)日快樂!身體健康，工作順利!

三八婦女節(jié)座談會上的領導講話稿篇十九

各位領導，各位同事：

大家上午好!我叫，來自xx單位。值此“三八”婦女節(jié)之際，我很榮幸能夠參加此次座談會，很感謝區(qū)委組織部、區(qū)婦聯(lián)給我提供這個向在座的各位前輩交流學習的機會。工作經(jīng)歷雖然自己的工作時間不長，但回想自己的工作歷程，也是有辛酸有甜蜜，有艱辛有歡笑，自我比較，還是有所進步，談不上什么總結經(jīng)驗，但終算有所收獲。結合自己的工作經(jīng)歷，簡單談幾點自己的體會，懇請大家批評指正。

隨著女性社會地位的不斷提高，女性干部隊伍也在逐漸壯大。常言道，女子能頂半邊天，巾幗何曾讓須眉。女干部也在社會發(fā)展中扮演著越來越重要的角色，與男性干部相比，女性有許多先天優(yōu)勢，如親和力強、觀察敏銳、心思細膩等。我們作為女干部應將這些優(yōu)勢合理運用到實際工作中，充分發(fā)揮“自尊、自信、自立、自強”的精神，提高素質，應對挑戰(zhàn)，關愛家庭，奉獻社會，爭創(chuàng)一流的業(yè)績?？偨Y起來，就是一個字--“愛”。

首先，用一顆責任心愛工作?！案梢恍校瑦垡恍小?，黨建工作無小事，每一項工作都需要極強的責任心去嚴肅認真的對待。記得剛負責黨建工作的時候，很多業(yè)務知識都不熟悉，我經(jīng)常耐心的琢磨學習，經(jīng)常去請教相鄰街道的姐妹們，慢慢的事情越做越好，朋友也越來越多了。只有有了責任心，熱愛自己的工作，才會把每一件簡單的事情做好，成為不簡單，才會把每一件平凡的事情做好，成為不平凡。

第二，用一份真摯的情愛他人。常言說“感人心者，莫過于情”。女干部普遍具有善于協(xié)調溝通，情感細膩，會關心人的品質。同時,女干部普遍個性柔韌，情感外露，加上做事認真，更容易和群眾打成一片，贏得信任，從而以良好的群眾基礎爭取工作的主動性。親和力和平易近人更是女性先天的優(yōu)勢，我們善于與人溝通，如果能夠在工作中多些”請”、“謝謝”、“慢走”之類的話語，帶著愛心來工作，以柔克剛的處理矛盾和問題，我想不但能避免很多不必要的麻煩，還能讓工作得到更多人的支持，更好的開展。

第三，用一顆感恩的心愛親人，只有將事業(yè)、家庭和諧地統(tǒng)一起來，才算得上是一個成功的女性。扮演好角色。多盡一份責任，擠出更多的時間和家人在一起。給家人做一頓可口的飯菜，把房間布置得再溫馨一些，用愛心贏得家人的關愛、理解和支持。尤其要避免把工作中的一些不良情緒帶回家里。

最后，也是最重要的就是要愛自己。事業(yè)和家庭的雙重壓力，使得女干部非常辛苦、非常累。因此我們要學會善待自己，學會給自己減壓，學會給心靈放假。要有自己的愛好，要有自己的朋友圈，多交幾個知心朋友，煩心事、心里話多和朋友說一說，努力維護自己的心理健康。

蕭伯納說“人生是一支由我們暫時拿著的火炬，我們一定要把它燃燒得十分光明燦爛，然后交給下一代的人們?！蔽覉孕?，只要我們自尊、自信、自立、自強，就一定能夠以出色的工作和優(yōu)異的成績贏得發(fā)展的空間，贏得社會的尊重，就一定能夠在促進發(fā)展的偉大實踐中發(fā)揮好半邊天的作用。最后也祝各位婦女節(jié)快樂，祝各位在今后的工作生活中，有能力，有美麗，更有魅力!謝謝大家。

三八婦女節(jié)座談會上的領導講話稿篇二十

各位領導，各位來賓：

大家好!

首先，我代表委黨委，代表全委的同志，祝直屬機關和中央企業(yè)全體青年同志節(jié)日快樂!

剛才，__同志結合長期從事共青團工作經(jīng)驗，提出了希望，激發(fā)國有資產(chǎn)監(jiān)督管理和中央企業(yè)改革和發(fā)展自己的事業(yè)貢獻青春和智慧。從直屬國資委大家庭中的成長經(jīng)歷有關的11名年輕同志聽了非常鼓舞人心，非常有益的，權威的。

今天，為了慶祝五四青年節(jié)，我覺得他的心是年輕，激情燃燒。20年前，作為年輕的，因為我們現(xiàn)在。我們唱著“再過二十多年，以滿足”，“光榮屬于八十年代的新一代，在各自的崗位上努力工作，在20年來，我們的祖國發(fā)生了翻天覆地的變化，取得了令人矚目的成就，充分體現(xiàn)出的智慧和汗水。你們中的大多數(shù)都是出生在20世紀80年代，但也常常問自己，再過20年，你再次見面，為中華民族的偉大復興作出什么貢獻，光榮屬于誰?從現(xiàn)在起我們應該認為有關的行動，我們必須珍惜青春，熱愛生活，努力工作，做出了貢獻。

國資委成立八年前，國有企業(yè)，我們將繼續(xù)迎接挑戰(zhàn)，克服困難，并在勘探，增長的挑戰(zhàn)，國有企業(yè)改革和國有資產(chǎn)的發(fā)展向前移動中國特色。國資委和國有企業(yè)，一些老領導，老同志和國有企業(yè)的國家作出了重大的貢獻。要建立具有國際競爭力的企業(yè)，未來的路還很長，取決于我們的工作，共同探討共同發(fā)展。毛澤東同志說過，年輕人是八，九在早晨的陽光，在你自己的希望。國有國有企業(yè)，事業(yè)單位，希望也是值得國資委青年同志的重托，立足本職，追求卓越，國有資產(chǎn)監(jiān)督和事業(yè)，振興的光明青年的貢獻，值得年輕一代這個偉大的時代為國家的強大和繁榮的國家。

在這個激情燃燒的時刻，我想談談一些反射，我們互相鼓勵：

首先，我希望年輕的朋友，是政治上更加成熟。年輕人，以加強他們的信仰，信念，信心，勇氣去面對現(xiàn)實，勤奮學習，思考，勇敢承擔起黨，國家和國家交付的責任，開展國有資產(chǎn)監(jiān)督管理職責。我們都來自一個年輕的，經(jīng)歷了從不成熟到比較成熟的過程。但老一輩革命家相比，我們需要學習，但也有脾氣。你承受的脾氣比較小，缺乏深刻的認識中國的歷史，條件和央企。中國，你為什么選擇了社會主義道路?為什么沒有共產(chǎn)黨就沒有新中國?在東歐蘇聯(lián)解體后，為什么中國高舉有中國特色社會主義偉大旗幟，并取得了輝煌的成就?這些問題需要思考的深入研究，科學判斷，把握。

你們要學習、思考、比較，進一步堅定共產(chǎn)主義理想信念，堅定走中國特色社會主義道路的信念，堅定搞好國有企業(yè)的信念。當代中國取得了舉世矚目的成績，這是敵對勢力不愿意看到的，他們千方百計想干擾我們，動搖我們，_我們?，F(xiàn)在，一些敵對勢力，以西方國家政治經(jīng)濟發(fā)展模式為參照物，攻擊我們的基本經(jīng)濟制度，詆毀央企國企。對這種現(xiàn)象，我們國資人要保持清醒的頭腦。我國黑板報版面設計改革發(fā)展的巨大成就，證明中國特色的社會主義道路是完全正確的。中國的社會主義市場經(jīng)濟是計劃和市場有機結合，有效運用宏觀調控和市場調節(jié)手段，是中國特色的道路。我們是發(fā)展中國家，要學習西方發(fā)達國家一些先進的理念、發(fā)展的好經(jīng)驗，但是現(xiàn)在有些人什么都不加分析的比較照搬是錯誤的。我認為對比是要找差距，通過比較，比出志氣，比出勇氣，比出干勁，通過努力，改進不足，趕上它，超過它。如果通過比較，對自己的道路進行全盤否定，不顧國情企請，主張完全照搬照抄西方的一套，那是完全錯誤的、有害的。

要堅持唯物主義的思維方式。的思維方式是正確的，科學的，堅定的信念，信念和信心。我們走有中國特色的社會主義道路，必須堅持兩個“堅定不移”，堅持的基本經(jīng)濟制度，國有企業(yè)的決心做好，做一個好中央企業(yè)工作，已被證明的道路具有中國特色的社會主義是正確的。建立一個堅定的信念，決心做一件事，這是必須承認失敗對軟，不回來，不能陷入萎縮之前，抱怨沒有遇到問題。我希望繼續(xù)在政治上走向成熟，努力成長和成功，國有資產(chǎn)監(jiān)督管理和中央企業(yè)改革，發(fā)展自己的事業(yè)做出應有的貢獻。

二是，在其職業(yè)生涯的青年朋友們，應該有敢于擔當。玩，責任，能力，和挑戰(zhàn)。國有國有企業(yè)改革，黨，國家和人民發(fā)展的主要責任，有很高的期望，為我們的社會非常關注的一些敵對勢力破壞我們，壓力的形式。面對壓力和挑戰(zhàn)，我們需要繼續(xù)探索和創(chuàng)新。年輕人，高學歷，充滿激情，創(chuàng)意，必須有承擔責任的勇氣。在工作中，志愿者，應該有沒有勇氣說：我與領導和同事們做的。在實踐中學習，學習干。理論研究奠定了知識基礎，讓我們學會思考;實踐和培訓，以提高我們的能力，提高產(chǎn)品質量和處理實際問題的能力。如困難，有時寫沒有想法，沒有創(chuàng)意的設計工作方案，只要我們在深入基層調研，第一手資料，在實踐經(jīng)驗的積累，在實踐中遇到的，你可以實現(xiàn)一個突破，可以加強我們的信心，并提高我們的能力。年輕人要敢于發(fā)揮，敢于承擔公牛的牛角，勇于攀登，以享受真棒風光無限的喜悅。

我們應該有勇于擔當，但也很好的發(fā)揮，不僅要發(fā)揮積極性的作用，但也發(fā)揮的能力。光有激情的，不能沒有干錯了，沒有真正能夠發(fā)揮。你們都經(jīng)過嚴格挑選，通過公務員考試國資委，有一個偉大的天才。學習獎學金，智力，人才和自己的本職工作緊密結合起來，努力提高他們的整體素質和駕馭能力。應落實到實際工作中通過實踐在學校學到的理論知識，力爭做，喜歡做什么就能把它干。我們必須在實踐中接受鍛煉，不斷提高整體素質和發(fā)揮能力。

敢玩，也意味著，在應對挑戰(zhàn)。迎接挑戰(zhàn)，不斷創(chuàng)新和改革。國有的國家企業(yè)是偉大的，和我們共同探討了一家由國有資產(chǎn)監(jiān)督和有中國特色的道路，。但前進的道路上充滿挑戰(zhàn)，任務仍然十分困難。使我們的事業(yè)才能成功，你必須有敢于迎接挑戰(zhàn)，迎接挑戰(zhàn)的能力。具有全球思維和國際視野，善于學習先進經(jīng)驗，不斷完善體制，機制和制度，國有資產(chǎn)監(jiān)督和引導企業(yè)又好又快發(fā)展，健康和安全的發(fā)展。要善于發(fā)現(xiàn)自己的缺點和缺乏勇氣去面對的熱點和難點問題，尋找解決的思路和措施。

三是希望青年朋友在生活上要豐富起來。生活上豐富包含修養(yǎng)、情趣、健康。青年同志首先要有修養(yǎng)，要品味高尚，要創(chuàng)先爭優(yōu)，崗位出精品、工作爭優(yōu)秀、業(yè)績創(chuàng)一流。要事業(yè)有聲有色、做人有情有義、生活有滋有味。要做一個有修養(yǎng)、有情趣、充滿激情的人，做一個讓別人愿意接觸你，在遇到困難和煩惱時愿意跟你傾訴的人。誰都會遇到煩惱。遇到煩惱和困難怎么辦?就要善于學習，努力提高自己，以高尚的情操、健康的情趣、充滿激情的生活態(tài)度感染身邊的人，帶動身邊的人。這樣大家的煩惱就會少些，生活就會更陽光些。

健康生活，必須是健康的身心。心理健康，很重要的一點是要學會擁抱。中國傳統(tǒng)文化強調和諧，寬容，注重道德文化，尊重和良好的文化。包容性是良好的人容的話，讓事情，容忍，善待他人，善待朋友，善待自己。包容的心，沒有愛，沒有善良，肯定擔心。世界是不斷變化的，生活是豐富多彩的，你的觀點，不承認它有所不同。因此，要學會寬容，寬他人，自律，經(jīng)常換位思考，正確處理與工作壓力大，事業(yè)發(fā)展的正確的觀點，保持自我平衡，保持身體和精神健康。

國有系統(tǒng)是一個大家庭，國資委機關是一個大家庭，共同的事業(yè)，需要我們團結在一起，我們必須是國有資產(chǎn)監(jiān)督的旗幟，一個目標，一條心，一股實力，幫助家庭，為彼此的共同事業(yè)的關懷和彼此相愛，互相幫助，營造團結，合作，攜手共進的氛圍，建立關懷，可以幫助年輕同志成為和諧的大家庭，并發(fā)揮主導作用。年輕的成年人，其中最有激情，你的激情燃燒，加速成熟的政治生涯中敢于擔當?shù)纳疃嘧硕嗖?，國家企業(yè)和國有資產(chǎn)的計劃，國有家庭建設的基石，以創(chuàng)建一個熱情，工作的良好氛圍，為_活力。各單位的領導同志，年輕同志政治上采取主動引導，主動關心文化事業(yè)的關心，生活應該主動關心和照顧，幫助解決困難成長中的年輕同志生活的問題，創(chuàng)建一個年輕人盡快成長成熟，責任，溫暖和幸福的家庭。

這三句話是給青年朋友們的寄語，也是送給青年朋友的節(jié)日賀禮。

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