人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退，寫作可以彌補記憶的不足，將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來，也便于保存一份美好的回憶。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的范文嗎？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀范文，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧。
面試通知短信篇一
求職者心聲：“要還是不要，給個痛快!不要我就直說，要考慮也講明白，總好過我白等了那么久，結果還是石沉大海來的強!”
近期，網(wǎng)友“老老鳥”對面試后讓求職者回去等通知一事發(fā)表了以下觀點：
“為啥總叫我回去等通知啊?其實如果面試官明確告知被面試人不合格，或者善意的指出其存在的問題，很多時候，求職者一看自己沒戲了，當即翻臉，輕則辱罵，重則動手，為避免這種‘悲劇’的發(fā)生，回去等通知就成為了面試的標準答案。所以很多事情，存在就是合理的?！?/p>
hr心聲：“做個工作還要被迫接受求職者被拒絕后的負面情緒，我容易嗎?還可能威脅到人身安全!為了你好，我好，大家好，還是回去等通知吧!”
其實hr讓求職者回去等通知的原因有很多方面，總結下來大致有以下幾點：
一、尊重求職者。hr將失利消息告知求職者，對求職者來說無疑是一種打擊。不要說你內(nèi)心堅強，不害怕任何失敗，當你直接被拒絕過5次以后，內(nèi)心再強大也會倍受打擊。而且，即便你不會有影響，難保其他大部分求職者不受影響。直接拒絕會給求職者內(nèi)心蒙上陰影，影響他們接下來的面試。不直接告知結果，其實是對求職的保護和尊重。
二、避免自尋麻煩。有時候hr真心跟求職者說明不被錄用的原因，很多求職者是不會理解的，他認為你不錄用他就是你的錯誤，或認為你告知他是對他的羞辱和嘲笑，說不定還會對你破口大罵，或者找你麻煩。即便你了說明原因，對方可能還會糾纏不休要說服你他可以勝任這份工作，他自己是多么的優(yōu)秀，對于你給出的理由嚴重不認同，希望自己能夠得到offer。
三、拒絕的理由、方式不好找。拒絕求職者的理由、方式都不好把握，特別是在雙方認知不完全相同的時候，再加上彼此不了解，稍微有點不足就會產(chǎn)生誤會。
四、留有余地。有時，要不要留下這個候選人并不是hr當場就能拍板決定的，也許現(xiàn)場覺得這個人有不足，但和之后的人對比，反而是比較合適的人選。
專家提醒：
從上述的原因來看，“回去等通知”對于求職者來說未必是壞事，也許就在這個過程中，你有“起死回生”的可能。而且求職是雙項的選擇，在等結果的過程中，求職者可以繼續(xù)投遞簡歷，參加其他面試。如果真的很心儀該崗位，急于知道結果，不妨在面試一周后發(fā)電郵或致電詢問。
面試通知短信篇二
根據(jù)《自治區(qū)總工會2021年公開招聘社會化工會工作者公告》要求,現(xiàn)就面試有關事項通知如下：
2022年2月13日
銀川閱海中學(銀川市金鳳區(qū)尹家渠北街-閱海萬家c區(qū))
采取結構化面試方式
1.面試期間實行封閉管理，參加面試的考生必須于當天上午8∶00前到達面試考點簽到點名，8∶30未簽到的考生視為放棄面試資格。具體面試時間及分組安排見附件。
2.面試時須攜帶筆試準考證和本人身份證原件(如身份證遺失、更換中或已于2021年11月30日之前失效的，應當及時向公安機關申請辦理臨時身份證，其他任何證件都不能代替身份證參加面試)，證件不全者不得參加面試。
3.參加面試的考生須認真做好面試前14天個人身體健康檢測;面試當天須持有48小時核酸檢測報告和本人簽名的《疫情防控承諾書》;未攜帶手機、不能出示個人防疫“健康碼”、“通信大數(shù)據(jù)行程卡”、48小時內(nèi)核酸檢測報告和《疫情防控承諾書》的考生，不得參加面試。
5.有14天內(nèi)疫情中高風險地區(qū)所在縣區(qū)或有疫情發(fā)生縣區(qū)旅居史人員不得參加面試。
面試通知短信篇三
______先生/女士：
感謝您對_______有限公司的'支持！
您應聘于我公司二部（企業(yè)管理咨詢培訓）的_____________職位已通過初次面試。
請您于______________ 年_______月_______日帶齊您的身份證、畢業(yè)證等相關證件及復印件和個人近期一寸免冠照片1張到我公司進行復試！
公司地址：______________
電話：_______
途經(jīng)公交車：_____路;_____路;_____路; ____路，在____站下車，______站牌向西步行300米即到，公路北側向前走過街天橋后向東右轉50米即到。
地鐵：4號線或9號線在____站下車，a口出，乘坐____路或____路到____站下車，向前走過街天橋后向東右轉50米即到。
_______有限公司
______年_____月_____日
面試通知短信篇四
___________ 先生/女士：
您好! 我公司人力資源部通過**網(wǎng)收到您的簡歷，感謝您對我公司的信任和選擇。經(jīng)過人力資源部初步篩選，我們認為您基本具備客戶經(jīng)理崗位的.任職資格，因此正式通知您來我公司參加面試。
具體要求詳見如下：
一、面試時間：
二、面試地點：
三、路線：
1．自駕車路線：略
2．公交車路線：
3. 地鐵線路：
四、攜帶資料
1．攜帶個人簡歷、身份證、學歷證書等相關證書及復印件
2．個人一寸免冠、近期、彩色照片 1 張
五、聯(lián)系方式
1．聯(lián)系人：人力資源部
2．聯(lián)系電話：
3．如有其他不明事宜請與我們聯(lián)系
20xx年11月21日
面試通知短信篇五
先生/女士：
一、多謝您應聘本公司職位，您的'學識、經(jīng)歷給我們留下了良好的印象，為了彼此進一步的了解，請您于月日時分前來本公司參加面試。
二、如您時光不方便，請事先以電話與先生(小姐)聯(lián)系。
此致
敬禮
地址：
電話：
年月日
面試通知短信篇六
_______先生 /女士：
一、歡迎您應聘本公司________職位，您的學識、經(jīng)歷給我們留下了良好的印象。為了彼此進一步的.了解，請您____月____日____點前來本公司參加正式面試。
二、攜帶個人身份證及復印件、學歷證書及復印件、職稱證書及復印件，個人一寸免冠彩色照片____張。
人力資源部
20____年____月____日
面試通知短信篇七
_____先生 /女士：
一、歡迎您應聘本公司職位，您的學識、經(jīng)歷給我們留下了良好的印象。為了彼此進一步的了解，請您____月____日____時____分前來本公司參加：
1、面談 (初、復)
2、專業(yè)筆試
人力資源部敬啟
年 月 日
面試通知短信篇八
王小紅先生(小姐):
經(jīng)我公司初步挑選，現(xiàn)榮幸通知您于6月11日8時到華盛公司人事部面試。
_華盛公司人事部
20xx年4月12日
注意事項：
(1)請帶本人身份證、學歷學位證書。
(2)請攜帶證明本人潛力的其他證明材料。
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