在某個(gè)領(lǐng)域取得成功的人，都會(huì)經(jīng)常進(jìn)行總結(jié)和反思，不斷提高自己的能力。多讀名著是提升語文能力的有效途徑之一。以下是總結(jié)撰寫的一些技巧和要點(diǎn)，供您參考和借鑒。
社保離職證明篇一
員工_____，擔(dān)任_______公司的._______職務(wù)，由于_________原因提出辭職，與公司解除勞動(dòng)關(guān)系，以資證明！
公司名稱（加蓋公章）。
1、證明用人單位與勞動(dòng)者已經(jīng)解除勞動(dòng)關(guān)系；
2、證明按照正常手續(xù)辦理離職；
3、證明是自由人，可以申請失業(yè)金或應(yīng)聘新的職位；
4、可以憑此轉(zhuǎn)你的人事關(guān)系、社保、公積金等等。
社保離職證明篇二
員工______，男，(身份證號：____________________________________)，自________年____月至今在我處辦理社會(huì)保險(xiǎn)(包括：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn))。繳費(fèi)正常，未有間斷。特此證明。
______單位。
________年____月____日。
擴(kuò)展：
社保證明書怎么寫?
一、帶上個(gè)人社?？ā⑸矸葑C，到所在市社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳管理中心自助查詢機(jī)上將個(gè)人社保繳存明細(xì)打印出來，然后到柜臺蓋章。
二、如果社保局不能查到你的.社保繳納記錄，是不可能給你開社保參保證明，需要所在的工作單位有給你參保的記錄。
社保離職證明篇三
體格式可以自行設(shè)置!因?yàn)橛泻芏啻笮推髽I(yè)里統(tǒng)用一種格式，所以我個(gè)人建議你由你原來公司予以幫你開出!
舉例：
茲有***(姓名)同志于****年**月**日至****年**月**日期間在我司擔(dān)任***職務(wù)，在職期間，工作努力，無不良工作表現(xiàn)，離職證明的格式。現(xiàn)因*****原因申請離職，并已正式辦理離職等相關(guān)手續(xù)。以后其一切相關(guān)事宜均與我司無關(guān)。
特此證明。
******有限公司(蓋章)。
****年**月**日。
1.證明格式，離職證明格式《離職證明的格式》。
2.必有信息：單位名稱(注冊全稱)，離職者姓名，離職者曾任職務(wù)，在職時(shí)間，證明開具日期，開具日期處加蓋公章(“騎年壓月”)。另外，一般寫明身份證號，因?yàn)槟遣攀俏ㄒ坏摹?/p>
3.有競業(yè)限制協(xié)議且公司方面支付了補(bǔ)償金的，建議在離職證明里加以說明競業(yè)限制約定。
4.頁眉打印有公司logo——宣傳公司形象。可以選擇是否添加公司聯(lián)系方式。
5.一般用a4紙打印(檔案管理標(biāo)準(zhǔn))，現(xiàn)實(shí)中也有些公司采取一式兩份中間分割處蓋騎縫章的方式。
6.無錯(cuò)別字，不允許篡改，若填寫證明時(shí)出錯(cuò)建議重新開具。
7.現(xiàn)在的證明一般是在留存的空白版本基礎(chǔ)上添加變動(dòng)信息后打印，看上去整潔，美觀，便于存檔。不建議使用便箋手寫。
先生/女士/小姐(身份證號為)自20xx年01月01日入職我公司擔(dān)任人力資源部人力資源助理職務(wù)，至20xx年07月31日因個(gè)人原因申請離職，在職期間無不良表現(xiàn)，經(jīng)協(xié)商一致，已辦理離職手續(xù)。
因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。
特此證明。
公司名稱(加蓋公章)。
20xx年07月31日。
社保離職證明篇四
我公司員工___（身份證號碼：____________）于20___年___月___日入職到20___年___月___日離職，在公司擔(dān)任xxx職位，任職期間的勞動(dòng)保險(xiǎn)手續(xù)已辦理，后因合同期滿原因離職，故社保手續(xù)已于20___年___月___日轉(zhuǎn)出，特此證明。
xxx公司。
20___年___月___日（公司的公章）。
拓展：辭職后社保怎么處理。
1、養(yǎng)老保險(xiǎn)，有個(gè)人賬戶，身份證號就是帳號，辭職后可以有三種處理方式：
【個(gè)人繳納的方法】。
（1）首先是到當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)服務(wù)中心（人才中心）作失業(yè)登記。需提供相關(guān)的解除合同證明書、身份證復(fù)印件，領(lǐng)取登記表填寫并申請按規(guī)定享受失業(yè)救濟(jì)金待遇，同時(shí)辦理《再就業(yè)優(yōu)惠證》享受相關(guān)的政策優(yōu)惠待遇。
（2）需要提供《失業(yè)證》、《再就業(yè)優(yōu)惠證》、身份證、單位出具的參加醫(yī)療保險(xiǎn)時(shí)限證明書到醫(yī)保中心辦理醫(yī)療保險(xiǎn)參保手續(xù)。
（3）待業(yè)期間所欠繳費(fèi)用，必須到當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)和社會(huì)保障部門所轄的社保中心（就業(yè)中心）個(gè)人繳費(fèi)窗口。提供《養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊》、《養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶登記卡片》、《養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人悵戶封存單》、《失業(yè)證》、《再就業(yè)優(yōu)惠證》等相關(guān)手續(xù)以自謀職業(yè)者的名義辦理續(xù)保手續(xù)。
第三、是如果到外地謀職可以辦理保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)，到新的就業(yè)地區(qū)。不管哪種方法，找到新的工作單位都可以續(xù)上，在你退休前永遠(yuǎn)不會(huì)作廢。
2、醫(yī)療保險(xiǎn)，也有個(gè)人賬戶，辭職后處理方法基本同養(yǎng)老保險(xiǎn)，個(gè)人賬戶里的錢可以在當(dāng)?shù)乩^續(xù)使用，但目前暫不能轉(zhuǎn)移，國家已經(jīng)出臺了有關(guān)轉(zhuǎn)移辦法。
3、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)都沒有個(gè)人賬戶，辭職后保險(xiǎn)自動(dòng)解除，但失業(yè)保險(xiǎn)只要繳費(fèi)滿一年，不是個(gè)人原因造成的失業(yè)，就可以領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金。
4、住房公積金，有個(gè)人賬戶，企業(yè)和個(gè)人繳納的費(fèi)用，全部形成個(gè)人賬戶總額，就如同銀行的零存整取所有權(quán)屬個(gè)人，辭職后只不過停止了存錢，但賬戶的錢還是你的，只要符合公積金提取規(guī)定，隨時(shí)可以提取，以后也可以續(xù)交，永遠(yuǎn)不會(huì)作廢。
五險(xiǎn)一金的繳納比例。
1、五險(xiǎn)一金是應(yīng)稅收入的抵扣項(xiàng)目比方說員工稅前收入是10000，養(yǎng)老險(xiǎn)+醫(yī)療+失業(yè)+公積金（按12%算）占員工稅前收入的23%，也就是說可以扣除掉2300，剩下的7700再減去3500的.免稅額，剩下4200才是要交稅的部分。換句話說，從員工工資里扣掉的五險(xiǎn)一金，是免稅的。
2、五險(xiǎn)一金是單位和個(gè)人配合繳納的，也就是說除了從員工工資里扣掉的那部分，單位也會(huì)按照規(guī)定的相應(yīng)比例給員工繳納繳，將來員工賬戶里的錢是這兩部分的總和。
根據(jù)目前我國社保政策的相關(guān)規(guī)定，社保五項(xiàng)（養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育）的繳費(fèi)比例，企業(yè)為29.5%—30%，其中養(yǎng)老20%、醫(yī)療6%、失業(yè)2%、工傷1%、生育0.5%—1%；個(gè)人累計(jì)達(dá)到11%左右。
社保離職證明篇五
茲有我單位(男/女)，身份證號碼，已與本單位解除勞動(dòng)關(guān)系。該員工工作至止，住房公積金賬號辦理封存時(shí)間。
本證明專用于辦理住房公積金提取。
特此證明。
單位全稱(蓋章)。
證明開立日期
公交公司辭職報(bào)告范文。
敬愛的公司領(lǐng)導(dǎo)：
你們好!我是夜班公交車司機(jī)xx，現(xiàn)我正式提出辭職申請，下面是我的辭職信。
至20xx年我就在坤馳出租車公司當(dāng)司機(jī)，主要出夜班車，4年干下來還算比較習(xí)慣，也比較滿意。然而近來由于要回湖北老家結(jié)婚，所以不得不提出辭職的要求，雖然有一萬個(gè)不舍，但是這也是沒有辦法的.辦法，所以我懇求領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)我的辭職請求，在辭職信是同意簽字，我將在最快時(shí)間將車子及相關(guān)證件交還公司，我將十分的感激。
此致
敬禮
辭職人：/。
20xx年x月x日。
社保離職證明篇六
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您們好!
您好!我是__，客氣的話我就不多說了，下面是我的辭職報(bào)告。
我自__年進(jìn)來公司就在小車班當(dāng)司機(jī)，剛開始開的工具車，雖然比較辛苦，但是總算上下班時(shí)間比較有規(guī)律，我還是感到比較滿意的了。到了，我被調(diào)到開轎車，雖然出車次數(shù)減少了，但是上下班也比較沒有規(guī)律的了，經(jīng)常碰到三更半夜出差的情況。
三年來我也堅(jiān)持下來了，因?yàn)橐钗覄e無選擇。今年我結(jié)婚了，不能再像以前自已一個(gè)人沒規(guī)律也沒什么，現(xiàn)在有了家庭，需要一個(gè)固定的時(shí)間來陪陪家里人，希望領(lǐng)導(dǎo)能夠體諒我的苦衷，批準(zhǔn)我的辭職請求，在辭職報(bào)告上面幫我簽個(gè)字，好讓我做好交接工作，我將萬分的感激。
此致
此致
敬禮
辭職人：
20__年_月_日。
社保離職證明篇七
編號：
________________________________________
姓 名： 性 別： 出生年月： ________年_____月_____日 合同簽訂日期：________年_____月_____日 合同期限： 合同鑒證號： 職工登記編號：
解除（終止）合同時(shí)間：_______年_____月_____日解除（終止）合同原因：
解除（終止）合同依據(jù)：
年 月 日
勞動(dòng)者簽字：
年 月 日
解除（終止）勞動(dòng)合同證明書
（二）
編號：
________________________________________
（終止）與該勞動(dòng)者的勞動(dòng)合同。
特此證明
用人單位（簽單）
年 月 日
解除（終止）勞動(dòng)合同證明書
（一）
編號：
________________________________________
__________________：
家和省有關(guān)規(guī)定到孝感市人力資源和社會(huì)保障局辦
理失業(yè)登記、求職登記、社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系的轉(zhuǎn)移等手續(xù)。
特此證明
用人單位（簽單）
年 月 日
原我單位職工×××與我單位簽署的勞動(dòng)合同現(xiàn)已履行完畢，該職工因個(gè)人發(fā)展原因，已于××年××月××日從我單位離職。
經(jīng)審核，該職工在我單位任職期間的工資獎(jiǎng)金等財(cái)務(wù)清算工作已結(jié)清，崗位交接工作已完成，雙方無經(jīng)濟(jì)、業(yè)務(wù)糾紛。
特此證明。
×××有限責(zé)任公司（公章）
××年××月××日
社保離職證明篇八
外地戶口在北京，大學(xué)畢業(yè)以后的工作單位有交社保，后來出國留學(xué)，就把社保停了。。?；貒院蠊ぷ鲉挝灰灿薪o交社保，但是就離職了，現(xiàn)在的情況是全職主婦，沒有工作單位，現(xiàn)在還可以轉(zhuǎn)成自己交嗎?ps：大學(xué)畢業(yè)以后，沒有單位需要接收檔案，所以檔案一直在自己手里，最近打算放到人才中心去最佳答案外地戶口，本人無法上養(yǎng)老和醫(yī)療保險(xiǎn)，只能掛靠公司，由公司代繳。另外，外地人口的檔案無法放到北京人才(公司出面也不行，北京只接收北京戶口的檔案。)追問那請問現(xiàn)在這種情況怎么辦呢?因?yàn)楹苌倩乩霞?，一直在北京?；啬沁吔簧绫?，看病也不太現(xiàn)實(shí)啊啊啊~~~~回答有公司可以代繳，不過要多交錢。一般情況下，你可以掛靠你老公的公司，讓你老公和公司談?wù)?，所有費(fèi)用自己繳(包括正常保險(xiǎn)中公司該繳納的部分)，只是在公司掛個(gè)名。如果可以的話，把你的社保和醫(yī)療都轉(zhuǎn)到你老公的公司里吧追問我可以找以前的公司掛靠，不過請問這對公司來說有什么影響嗎?(我想先了解下，再去找老板談，呵呵。。。)另外我要交的費(fèi)用，包括原來公司該交的部分和自己要交的，比北京戶籍的人自己上社保的會(huì)多嗎?還是一樣滴。。。非常感謝~~~回答對公司沒有任何影響，但你要保證按時(shí)把金額都繳納(其實(shí)也可以讓公司直接從你老公工資里扣出去)，你問的費(fèi)用問題，因?yàn)槟悴皇枪韭毠?，所以公司也沒有義務(wù)給你繳納保險(xiǎn)，所以你要自己負(fù)擔(dān)公司和自己應(yīng)該繳納的部分。一般情況下，你比普通在職員工多繳納公司承擔(dān)的部分(600左右)，及你自己應(yīng)該繳納的部分(260多)，按最低檔次。其實(shí)要繳納多少(個(gè)人，公司)，讓你老公問一下公司負(fù)責(zé)社保的人員，他們都清楚。追問明白很感謝~~不過不好意思，還想再問最后一個(gè)問題，如果找到公司代繳之后，檔案的問題怎么辦呢?如果公司不接收檔案的話，還在自己手里拿著嗎?回答一般都放回到戶口地的人才去，繳納保管費(fèi)。北京這邊不收外地人檔案，所以有不少人檔案保存在手里，如果怕麻煩的話還是送回戶口地存起來吧，聽說這東西計(jì)算工齡時(shí)要用到的。
社保離職證明篇九
我公司員工____（身份證號碼：________）于__年__月__日入職到__年__月__日離職，在公司擔(dān)任________職位，任職期間的勞動(dòng)保險(xiǎn)手續(xù)已辦理，后因合同期滿原因離職，故社保手續(xù)已于__年__月__日轉(zhuǎn)出，特此證明。
__________公司（公司的公章）。
_________年______月________日。
社保離職證明篇十
我公司員工***(身份證號碼：******************)于200*年*月*日入職到200*年*月*日離職，在公司任職**職位，后因合同期滿原因離職。
特此證明。
********有限公司(公章)。
管理部。
200*年*月*日。
社保離職證明篇十一
1、離職后，要拿著離職證明、失業(yè)金繳納單、身份證、2寸大照片，到勞動(dòng)局辦理失業(yè)證，注冊失業(yè)信息。
2、帶齊離職證明、失業(yè)證、身份證、社保手冊、照片，到人社局辦理個(gè)人轉(zhuǎn)接，就可以辦理個(gè)人繳納社保了，你可以選擇一次繳納1年的社保，也可以一次性繳納完剩下的社保。
注：如果想繼續(xù)找工作的，那么先辦理失業(yè)證，暫緩個(gè)人轉(zhuǎn)接社保的事情，等找到新工作后，再辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)，以免新單位無法給你辦理社保。
離職的形式有哪些。
第一種是勞動(dòng)合同期滿，員工主動(dòng)提出不再續(xù)簽，雙方互相不必做任何補(bǔ)償。一般公司會(huì)提前30天征詢你本人是否續(xù)簽的意見，員工應(yīng)當(dāng)照實(shí)答復(fù)是否續(xù)簽。
第二種是員工主動(dòng)辭職，應(yīng)當(dāng)提前30天以書面形式提出，雙方協(xié)商補(bǔ)償方案，實(shí)現(xiàn)離職。
第三種是滿足法定條件的無條件辭職。勞動(dòng)法規(guī)定，有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以隨時(shí)通知用人單位解除勞動(dòng)合同：
1、在試用期內(nèi)的;。
2、用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;。
3、用人單位未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。
此外，沒有交納社會(huì)保險(xiǎn)也可以作為無條件辭職的理由。
辦理辭職手續(xù)后應(yīng)當(dāng)辦理離職手續(xù)，原單位應(yīng)當(dāng)開具離職證明，以便向新單位表明與其他單位不存在任何勞動(dòng)關(guān)系，否則可能給新單位造成法律訴訟。
離職要注意哪些事項(xiàng)。
1、員工離職，需要按照法律規(guī)定提出申請解除關(guān)系。
《勞動(dòng)合同法》第三十七條：勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。
用人單位有違反勞動(dòng)合同、不按時(shí)支付工資、未按照勞動(dòng)法規(guī)矩繳納社保等情況下，勞動(dòng)者直接可以解除勞動(dòng)合同;若越到用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)者勞動(dòng)的，或者用人單位違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及勞動(dòng)者人身安全的，勞動(dòng)者可以立即解除勞動(dòng)合同，不需事先告知用人單位。
2、員工離職，需要按照單位制度辦理交接。
員工正常提交離職申請以后，應(yīng)該按照單位制度進(jìn)行工作交接，交接好在單位相關(guān)的工作，用品等。若員工因?yàn)閭€(gè)人原因沒有辦理交接而導(dǎo)致單位損失等情況下，單位是有權(quán)要求其補(bǔ)償單位損失。對于離職，是必須按照單位要求辦理交接，若交接時(shí)間長于離職申請時(shí)間的，應(yīng)該雙方協(xié)商一致處理好，避免產(chǎn)生糾紛。
3、員工離職以后，應(yīng)該督促單位停止繳納社會(huì)保險(xiǎn)。
勞動(dòng)法規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系。
社保離職證明篇十二
王某某自20__年12月1日入職我公司擔(dān)任某某部門某某崗位，至20__年12月12日因個(gè)人原因申請離職，在此2年間無不良表現(xiàn)，工作良好期間曾被授予“某某”稱號(榮譽(yù))。
經(jīng)公司慎重考慮準(zhǔn)予離職，已辦理交接手續(xù)，離職證明樣本，辭職報(bào)告《離職證明樣本》。
因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。
特此證明。
公司蓋章。
20__年__月__日。
社保離職證明篇十三
____________：
茲有__________身份證號:________________個(gè)人社保代碼_______________于__________ 年 ______月 _____日起在我單位 __________崗位任職，現(xiàn)為我單位法人代表。
特此證明。
落款 :_______________
日期:_____________________
社保離職證明篇十四
制作離職證明，下面小編為你整理推薦
制作離職證明
，歡迎閱讀與借鑒。
員工_____，擔(dān)任_______公司的_______職務(wù)，由于_________原因提出辭職，與公司解除勞動(dòng)關(guān)系，以資證明! 公司名稱(加蓋公章)
正規(guī)版： 勞動(dòng)關(guān)系終止確認(rèn)書
甲方：xxxx公司 乙方： 身份證號： 乙方原為甲方職工，于××年 月 日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。
甲乙雙方確認(rèn)終止勞動(dòng)關(guān)系。 雙方現(xiàn)已就經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間的所有問題達(dá)成一致，并已一次性結(jié)清，不再有需向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)及人民法院申請?zhí)幚淼娜魏螤幾h和糾紛。同時(shí)，乙方已完成離職交接工作。
特此證明。 甲方(簽章)： 乙方簽字：
甲方代表簽字：
2.離職證明有什么用?大部分企業(yè)聘用新員工后，為了防止出現(xiàn)勞動(dòng)合同糾紛，會(huì)要求新員工在辦理入職手續(xù)的時(shí)候，出示原單位的離職證明。那么，離職證明怎么開?離職的時(shí)候，找誰開離職證明?未開離職證明怎么辦?離職證明都有哪些內(nèi)容?本文提供離職證明范文供參考。
企業(yè)收取離職證明，可防范新錄用員工與原單位仍然存在勞動(dòng)糾紛，并受到勞動(dòng)糾紛的牽連。所以，離職證明最重要的信息是告訴新雇主，本人已與原單位無勞動(dòng)關(guān)系。
根據(jù)勞動(dòng)合同法實(shí)施條例第二十四條規(guī)定：用人單位出具的解除、終止勞動(dòng)合同的證明，應(yīng)當(dāng)寫明勞動(dòng)合同期限、解除或者終止勞動(dòng)合同的日期、工作崗位、在本單位的工作年限。
因此，這此信息也是離職證明的必備信息。下面給出一個(gè)最簡潔、完備的'離職證明范文，供大家參考。
茲有xxx(姓名)，于xxxx年xx月xx日至xxxx年xx月xx日期間，在我司擔(dān)任xxx職務(wù)?，F(xiàn)已申請離職，并正式辦理離職等相關(guān)手續(xù)。
特此證明
xxxxxx有限公司(蓋章)
xxxx年xx月xx日
離職證明雖然不比勞動(dòng)合同的影響，但也是重要的文件，有些人因?yàn)楦鞣N原因，在離職時(shí)，未能開具離職證明，又不想回原單位索要，因此，想辦法仿冒制作一份假離職證明，這是非常不可取的行為，偽造的假離職證明，是以虛假信息騙取企業(yè)錄用，一旦被查出來，企業(yè)是可以與員工解除勞動(dòng)合同，并且不支付離職補(bǔ)償?shù)摹?/p>
社保離職證明篇十五
×××單位員工×××，男，(身份證號：××××××××××××××××××)，自××××年××月至今在我處辦理社會(huì)保險(xiǎn)(包括：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn))。
繳費(fèi)正常，未有間斷。特此證明。
××××年××月××日。
社保離職證明篇十六
原我單位職工×××與我單位簽署的勞動(dòng)合同現(xiàn)已履行完畢，該職工因個(gè)人發(fā)展原因，已于××年××月××日從我單位離職。
經(jīng)審核，該職工在我單位任職期間的工資獎(jiǎng)金等財(cái)務(wù)清算工作已結(jié)清，崗位交接工作已完成，雙方無經(jīng)濟(jì)、業(yè)務(wù)糾紛。
×××有限責(zé)任公司（公章）。
20xx年xx月xx日。
社保離職證明篇十七
____________：
茲有__________身份證號:________________個(gè)人社保代碼_______________于__________年______月_____日起在我單位__________崗位任職，現(xiàn)為我單位法人代表。
落款:_______________。
日期:_____________________
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