在上半年全市郵政管理工作會上的講話（通用21篇）

5.創(chuàng)新是指通過獨特的思考和富有創(chuàng)造性的行動來創(chuàng)造新的想法、方法和解決方案。那么我們該如何提高自己的數(shù)學水平呢？下面是一些成功人士的總結(jié)分享，值得我們學習和借鑒。

在上半年全市郵政管理工作會上的講話篇一

同志們：

市教體局二級調(diào)研員x同志提出了校車管理的工作要求；

下面結(jié)合x實際，我就對校車管理工作機制和各部門的職責、全市校車基本情況、全市校車管理工作亮點、校車存在的主要安全隱患、采取的工作措施等方面的問題與大家進行交流。

一、《條例》規(guī)定的校車管理工作機制。

按照《校車安全管理條例》和河南省人民政府令《河南省實施〈校車安全管理條例〉辦法》要求，各省轄市、縣(市、區(qū))政府對本行政區(qū)域的校車安全管理工作負總責,要建立政府負責，教育、公安、交通運輸、應(yīng)急、工業(yè)和信息化、質(zhì)監(jiān)等部門參加的校車安全管理工作機制,明確相關(guān)部門職責,確定校車安全管理工作的目標和任務(wù),研究制定校車安全管理政策措施,建立健全校車安全管理各項制度,協(xié)調(diào)解決校車安全管理有關(guān)問題。要建立校車安全管理信息共享機制,及時溝通工作情況,通報校車交通安全違法、交通事故信息。今天我們參會的都是法定的主要管理職能部門。

二、《條例》規(guī)定的各部門工作職責。

（一）教育部門：依法制定、科學合理調(diào)整學校(教學點)設(shè)置規(guī)劃,保障學生就近入學或者在寄宿制學校入學,減少學生上下學的交通風險;參與制定并實施校車服務(wù)方案;負責校車使用許可申請的受理、分送、審查和上報工作;指導、監(jiān)督學校建立健全校車安全管理制度,落實校車安全管理責任;組織學校開展交通安全教育和校車安全事故應(yīng)急演練。

（二）公安部門：參與制定并實施校車服務(wù)方案;依法對校車使用許可申請?zhí)岢鲆庖?負責校車標牌的核發(fā)和回收工作;負責校車駕駛?cè)速Y格申請的受理、審查和認定工作,以及校車駕駛?cè)藢忩灪托＼嚢踩夹g(shù)檢驗工作;負責維護校車行駛線路的道路交通秩序,加強對校車運行情況的監(jiān)督檢查,依法查處校車道路交通安全違法行為;配合教育部門組織學校開展交通安全教育。

（三）交通運輸部門：參與制定并實施校車服務(wù)方案;依法對校車使用許可申請?zhí)岢鲆庖?建立并督促汽車維修企業(yè)落實校車維修質(zhì)量保證期制度;加強對取得道路運輸經(jīng)營許可的校車服務(wù)提供者的監(jiān)管,依法查處取得道路運輸經(jīng)營許可的企業(yè)或者個體經(jīng)營者的有關(guān)違法行為。

（四）應(yīng)急管理部門：負責校車安全管理的綜合監(jiān)管工作,依法組織或者參與校車安全事故調(diào)查處理。

（五）市委常委、副市長x同志明確提出要求，發(fā)放標牌校車的主要管理者是教育部門，“黑校車”的打擊主要是公安部門。

三、全市校車的基本情況。

一是各縣（區(qū)）交警大隊護學崗落實的較好。各交警大隊都能在上下學期間派出人員到學校門口維護交通秩序。

二是師河轄區(qū)校車?？奎c標志標線設(shè)施規(guī)范齊全。各轄區(qū)大隊都要進行學習推廣。

三是市區(qū)學校成立有學生家長和老師參與的護學崗，穿戴紅馬甲、舉小紅旗維護交通秩序，效果很好。希望各縣借鑒學習，借助學校和家長的力量來維護交通秩序。

四是總體評價光山縣校車管理水平在全市較好。

五、當前全市校車存在的主要安全隱患。

一是沒有取得校車標牌的車輛上路行駛接送學生?！缎＼嚢踩芾項l例》第八條規(guī)定：禁止使用未取得校車標牌的車輛提供校車服務(wù)。目前全市還有190輛校車未取得校車標牌。

二是登記為中小學生校車實際用于接送幼兒的非專用校車12輛。分布……。

三是校車動態(tài)監(jiān)管流于形式。各縣區(qū)都沒有建立校車專門動態(tài)監(jiān)管平臺，都是掛靠其它運輸單位的平臺，對校車的超速行駛、改變線路，不能及時制止警告。

四是校車超速現(xiàn)象時有發(fā)生?！缎＼嚢踩芾項l例》第三十五條規(guī)定：載有學生的校車在高速公路上行駛的最高時速不得超過80公里，在其他道路上行駛的最高時速不得超過60公里。道路交通安全法律法規(guī)規(guī)定或者道路上限速標志、標線標明的最高時速低于前款規(guī)定的，從其規(guī)定。載有學生的校車在急彎、陡坡、窄路、窄橋以及冰雪、泥濘的道路上行駛，或者遇有霧、雨、雪、沙塵、冰雹等低能見度氣息條件時，最高時速不得超過20公里。實際工作中發(fā)現(xiàn)，在國省道和危險路段行駛的車輛都有超速現(xiàn)象。

五是有的校車單位管理制度缺失或安全制度落實流于形式。沒有校車安全管理組織，沒有安全管理規(guī)章制度，沒有對校車駕駛?cè)诉M行安全教育，沒有校車安全檢查記錄。

延伸，給全市做個標桿。

七是校車行駛在國道或省道上的數(shù)量較多。如x轄區(qū)有x臺校車在x國道上行駛，x臺校車在x國道上行駛，x臺校車在x省道上行駛，x臺校車同時在x國道和x省道上行駛，x臺校車在鄉(xiāng)村道路上行駛。國道、省道上大貨車、農(nóng)用車數(shù)量多，車速快，校車行駛安全隱患較大。我市x國道沿線的光山、潢川段沿途學校也較多。

確實無法避開的，道路和交通設(shè)施的管理、養(yǎng)護單位應(yīng)當按照標準對上述危險路段設(shè)置安全防護設(shè)施、限速標志、警告標牌。

九是校車存在掛靠現(xiàn)象。個別縣把關(guān)不嚴，允許沒有資質(zhì)的學校、幼兒園購買校車掛靠中心校辦理校車入戶和校車標牌許可手續(xù)。

十是仍有個別“黑校車”接送。

學生。

存在管理盲區(qū)。

六、采取的工作措施。

一是迅速開展一次集中研判，把轄區(qū)內(nèi)校車安全隱患找全找準。從現(xiàn)在開始，校車管理各部門要聯(lián)合對轄區(qū)內(nèi)的每個校車單位、每條線路、每輛車、每位駕駛?cè)?、每個時間段、每種天氣條件下都要進行準確研判分析，要找出隱患，提出解決的辦法和責任單位，要建立校車安全微信群，及時發(fā)布各種安全信息提示。

督促車輛所屬運輸企業(yè)強化安全生產(chǎn)管理，嚴格落實車輛、駕駛?cè)?、隨車照管人員安全管理、教育培訓等制度，把好校車上車關(guān)、出門關(guān)，堅決杜絕違法違規(guī)和存在隱患的車輛駛出校門、駛?cè)肼访?。要切實加強校車、接送學生車輛動態(tài)管控，督促落實專人加強gps監(jiān)控，發(fā)現(xiàn)違法行為立即提醒糾正，及時消除交通安全隱患。

三是迅速開展一次集中清查，切實加強涉校車輛和駕駛?cè)嗽搭^安全管理。要組織對所有校車、接送學生車輛安全技術(shù)狀況和專職駕駛?cè)四陮彙⑦`法處理情況進行全面清查，堅決杜絕使用報廢、拼裝、未檢驗車輛接送學生和聘用不合格駕駛?cè)笋{駛校車和接送學生車輛，確保車輛檢驗率、駕駛?cè)藢忩灺示_到100%。車輛方面，重點檢查車輛轉(zhuǎn)向、制動性能是否良好、滅火器、安全錘、安全門、衛(wèi)星定位裝置、安全帶等設(shè)施是否齊全有效。對設(shè)施不全、存在隱患的，一律停運，整改合格后方能繼續(xù)營運。要檢查校車許可證有效期以及服務(wù)對象、接送線路是否與許可內(nèi)容一致，凡不一致的，一律收回校車標牌并立即通報相關(guān)學校和教育行政部門。駕駛?cè)朔矫妫攸c核查駕駛?cè)藴蜀{資格、交通違法和事故情況，全面排查逾期未審驗、違法未處理、記分累積超過12分、長期不接受集中教育等駕駛?cè)?。要對校車駕駛?cè)速Y格進行一次核查，凡不符合《校車安全管理條例》規(guī)定條件的，一律取消校車駕駛資格并及時通報相關(guān)學校和教育行政部門。各校車單位盡量不要聘用有酗酒、賭博、熬夜等不良習慣的駕駛?cè)恕?/p>

黨委政府并通報相關(guān)部門，督促限期整改，一時不能整改不到位的，要采取臨時性的警示和管控措施，全力為校車和接送學生車輛提供安全的道路通行環(huán)境。

五是迅速開展一次集中整治，形成對涉校車輛重點違法行為的嚴管高壓態(tài)勢。各部門要加強情況溝通，以學校周邊道路以及校車和接送學生車輛通行線路的關(guān)鍵節(jié)點為重點，合理調(diào)整勤務(wù)部署，切實加大路面巡邏和視頻巡查力度，嚴查超員、超速、非法改裝、不按審核確定的路線行駛等交通違法行為。農(nóng)村地區(qū)要切實發(fā)揮好“兩站”、“兩員”的作用，充分依托農(nóng)村交通安全勸導站，及時勸阻、糾正、舉報“黑校車”、非客運車輛接送學生等違法行為。對低速貨車、三輪汽車、拖拉機接送學生或使用拼裝報廢車輛接送學生的，要用足用好法律手段，一律嚴格依法處罰，充分發(fā)揮震懾作用。對駕駛機動車從事校車業(yè)務(wù)嚴重超員超速的，要嚴格按照《刑法修正案（九）》的規(guī)定，一律按照危險駕駛罪依法立案偵查、追究刑事責任。

通報涉校車輛交通違法和事故典型案例宣傳超速、超員行為的危害和相應(yīng)的法律責任進一步提高從業(yè)人員的法制意識、安全意識、責任意識。要會同教育部門加強對校車駕駛?cè)艘约皩W生、家長的交通安全意識教育上好新學期交通安全課及時發(fā)送安全駕駛、文明出行提示短信通過微博微信發(fā)布交通安全出行常識提醒學生不乘坐超員車輛、不乘坐非法客運車輛、不乘坐貨運車輛勸告家長不雇用無資質(zhì)的車輛、駕駛?cè)诉\送學生。要公布舉報電話建立獎勵機制鼓勵群眾舉報“黑校車”和校車、接送學生車輛違法行為。

對接，讓原責任單位繼續(xù)追繳，確實消除隱患，3月底這項工作必須完成。二是縣級摩托車考場建設(shè)問題。省總隊要求五月份必須完成，六月份人工考試全部關(guān)閉，各大隊要抓緊時間建設(shè)。

工作。

做好，確保不發(fā)生事故，給市委、市政府和全市人民交上一份合格答卷。

謝謝大家！

在上半年全市郵政管理工作會上的講話篇二

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

同志們：

市教體局二級調(diào)研員x同志提出了校車管理的工作要求；

下面結(jié)合x實際，我就對校車管理工作機制和各部門的職責、全市校車基本情況、全市校車管理工作亮點、校車存在的主要安全隱患、采取的工作措施等方面的問題與大家進行交流。

一、《條例》規(guī)定的校車管理工作機制。

按照《校車安全管理條例》和河南省人民政府令《河南省實施〈校車安全管理條例〉辦法》要求，各省轄市、縣(市、區(qū))政府對本行政區(qū)域的校車安全管理工作負總責,要建立政府負責，教育、公安、交通運輸、應(yīng)急、工業(yè)和信息化、質(zhì)監(jiān)等部門參加的校車安全管理工作機制,明確相關(guān)部門職責,確定校車安全管理工作的目標和任務(wù),研究制定校車安全管理政策措施,建立健全校車安全管理各項制度,協(xié)調(diào)解決校車安全管理有關(guān)問題。要建立校車安全管理信息共享機制,及時溝通工作情況,通報校車交通安全違法、交通事故信息。今天我們參會的都是法定的主要管理職能部門。

二、《條例》規(guī)定的各部門工作職責。

（一）教育部門：依法制定、科學合理調(diào)整學校(教學點)設(shè)置規(guī)劃,保障學生就近入學或者在寄宿制學校入學,減少學生上下學的交通風險;參與制定并實施校車服務(wù)方案;負責校車使用許可申請的受理、分送、審查和上報工作;指導、監(jiān)督學校建立健全校車安全管理制度,落實校車安全管理責任;組織學校開展交通安全教育和校車安全事故應(yīng)急演練。

（二）公安部門：參與制定并實施校車服務(wù)方案;依法對校車使用許可申請?zhí)岢鲆庖?負責校車標牌的核發(fā)和回收工作;負責校車駕駛?cè)速Y格申請的受理、審查和認定工作,以及校車駕駛?cè)藢忩灪托＼嚢踩夹g(shù)檢驗工作;負責維護校車行駛線路的道路交通秩序,加強對校車運行情況的監(jiān)督檢查,依法查處校車道路交通安全違法行為;配合教育部門組織學校開展交通安全教育。

（三）交通運輸部門：參與制定并實施校車服務(wù)方案;依法對校車使用許可申請?zhí)岢鲆庖?建立并督促汽車維修企業(yè)落實校車維修質(zhì)量保證期制度;加強對取得道路運輸經(jīng)營許可的校車服務(wù)提供者的監(jiān)管,依法查處取得道路運輸經(jīng)營許可的企業(yè)或者個體經(jīng)營者的有關(guān)違法行為。

（四）應(yīng)急管理部門：負責校車安全管理的綜合監(jiān)管工作,依法組織或者參與校車安全事故調(diào)查處理。

（五）市委常委、副市長x同志明確提出要求，發(fā)放標牌校車的主要管理者是教育部門，“黑校車”的打擊主要是公安部門。

三、全市校車的基本情況。

一是各縣（區(qū)）交警大隊護學崗落實的較好。各交警大隊都能在上下學期間派出人員到學校門口維護交通秩序。

二是師河轄區(qū)校車停靠點標志標線設(shè)施規(guī)范齊全。各轄區(qū)大隊都要進行學習推廣。

三是市區(qū)學校成立有學生家長和老師參與的護學崗，穿戴紅馬甲、舉小紅旗維護交通秩序，效果很好。希望各縣借鑒學習，借助學校和家長的力量來維護交通秩序。

四是總體評價光山縣校車管理水平在全市較好。

五、當前全市校車存在的主要安全隱患。

一是沒有取得校車標牌的車輛上路行駛接送學生?！缎＼嚢踩芾項l例》第八條規(guī)定：禁止使用未取得校車標牌的車輛提供校車服務(wù)。目前全市還有190輛校車未取得校車標牌。

二是登記為中小學生校車實際用于接送幼兒的非專用校車12輛。分布……。

三是校車動態(tài)監(jiān)管流于形式。各縣區(qū)都沒有建立校車專門動態(tài)監(jiān)管平臺，都是掛靠其它運輸單位的平臺，對校車的超速行駛、改變線路，不能及時制止警告。

四是校車超速現(xiàn)象時有發(fā)生?！缎＼嚢踩芾項l例》第三十五條規(guī)定：載有學生的校車在高速公路上行駛的最高時速不得超過80公里，在其他道路上行駛的最高時速不得超過60公里。道路交通安全法律法規(guī)規(guī)定或者道路上限速標志、標線標明的最高時速低于前款規(guī)定的，從其規(guī)定。載有學生的校車在急彎、陡坡、窄路、窄橋以及冰雪、泥濘的道路上行駛，或者遇有霧、雨、雪、沙塵、冰雹等低能見度氣息條件時，最高時速不得超過20公里。實際工作中發(fā)現(xiàn)，在國省道和危險路段行駛的車輛都有超速現(xiàn)象。

五是有的校車單位管理制度缺失或安全制度落實流于形式。沒有校車安全管理組織，沒有安全管理規(guī)章制度，沒有對校車駕駛?cè)诉M行安全教育，沒有校車安全檢查記錄。

未設(shè)校車?？空军c的路段可以在公共交通站點停靠。道路或者交通設(shè)施的管理、養(yǎng)護單位應(yīng)當按照標準設(shè)置校車?？空军c預(yù)告標識和校車?？空军c標牌，施劃校車?？空军c標線。剛才講了……轄區(qū)這方面做的較好，望繼續(xù)往鄉(xiāng)鎮(zhèn)延伸，給全市做個標桿。

七是校車行駛在國道或省道上的數(shù)量較多。如x轄區(qū)有x臺校車在x國道上行駛，x臺校車在x國道上行駛，x臺校車在x省道上行駛，x臺校車同時在x國道和x省道上行駛，x臺校車在鄉(xiāng)村道路上行駛。國道、省道上大貨車、農(nóng)用車數(shù)量多，車速快，校車行駛安全隱患較大。我市x國道沿線的光山、潢川段沿途學校也較多。

確實無法避開的，道路和交通設(shè)施的管理、養(yǎng)護單位應(yīng)當按照標準對上述危險路段設(shè)置安全防護設(shè)施、限速標志、警告標牌。

九是校車存在掛靠現(xiàn)象。個別縣把關(guān)不嚴，允許沒有資質(zhì)的學校、幼兒園購買校車掛靠中心校辦理校車入戶和校車標牌許可手續(xù)。

十是仍有個別“黑校車”接送學生，存在管理盲區(qū)。

六、采取的工作措施。

一是迅速開展一次集中研判，把轄區(qū)內(nèi)校車安全隱患找全找準。從現(xiàn)在開始，校車管理各部門要聯(lián)合對轄區(qū)內(nèi)的每個校車單位、每條線路、每輛車、每位駕駛?cè)恕⒚總€時間段、每種天氣條件下都要進行準確研判分析，要找出隱患，提出解決的辦法和責任單位，要建立校車安全微信群，及時發(fā)布各種安全信息提示。

督促車輛所屬運輸企業(yè)強化安全生產(chǎn)管理，嚴格落實車輛、駕駛?cè)?、隨車照管人員安全管理、教育培訓等制度，把好校車上車關(guān)、出門關(guān)，堅決杜絕違法違規(guī)和存在隱患的車輛駛出校門、駛?cè)肼访?。要切實加強校車、接送學生車輛動態(tài)管控，督促落實專人加強gps監(jiān)控，發(fā)現(xiàn)違法行為立即提醒糾正，及時消除交通安全隱患。

三是迅速開展一次集中清查，切實加強涉校車輛和駕駛?cè)嗽搭^安全管理。要組織對所有校車、接送學生車輛安全技術(shù)狀況和專職駕駛?cè)四陮彙⑦`法處理情況進行全面清查，堅決杜絕使用報廢、拼裝、未檢驗車輛接送學生和聘用不合格駕駛?cè)笋{駛校車和接送學生車輛，確保車輛檢驗率、駕駛?cè)藢忩灺示_到100%。車輛方面，重點檢查車輛轉(zhuǎn)向、制動性能是否良好、滅火器、安全錘、安全門、衛(wèi)星定位裝置、安全帶等設(shè)施是否齊全有效。對設(shè)施不全、存在隱患的，一律停運，整改合格后方能繼續(xù)營運。要檢查校車許可證有效期以及服務(wù)對象、接送線路是否與許可內(nèi)容一致，凡不一致的，一律收回校車標牌并立即通報相關(guān)學校和教育行政部門。駕駛?cè)朔矫?，重點核查駕駛?cè)藴蜀{資格、交通違法和事故情況，全面排查逾期未審驗、違法未處理、記分累積超過12分、長期不接受集中教育等駕駛?cè)?。要對校車駕駛?cè)速Y格進行一次核查，凡不符合《校車安全管理條例》規(guī)定條件的，一律取消校車駕駛資格并及時通報相關(guān)學校和教育行政部門。各校車單位盡量不要聘用有酗酒、賭博、熬夜等不良習慣的駕駛?cè)恕?/p>

四是迅速開展一次集中排查，全力保障涉校車輛通行線路交通安全。要聯(lián)合對校車、接送學生車輛行駛路線特別是農(nóng)村地區(qū)縣鄉(xiāng)道路的道路交通安全設(shè)施進行一次集中排查，重點排查通行線路是否存在急彎陡坡、臨水臨崖路段，警示提示標志和安全防護設(shè)施是否齊全，行駛線路和停靠站點標志標線、信號燈等管理設(shè)施是否科學，校園周邊交通組織、停車區(qū)設(shè)置是否合理。對存在道路安全隱患、交通設(shè)施缺失或者設(shè)置不科學、交通組織不合理等問題的，要及時報告黨委政府并通報相關(guān)部門，督促限期整改，一時不能整改不到位的，要采取臨時性的警示和管控措施，全力為校車和接送學生車輛提供安全的道路通行環(huán)境。

五是迅速開展一次集中整治，形成對涉校車輛重點違法行為的嚴管高壓態(tài)勢。各部門要加強情況溝通，以學校周邊道路以及校車和接送學生車輛通行線路的關(guān)鍵節(jié)點為重點，合理調(diào)整勤務(wù)部署，切實加大路面巡邏和視頻巡查力度，嚴查超員、超速、非法改裝、不按審核確定的路線行駛等交通違法行為。農(nóng)村地區(qū)要切實發(fā)揮好“兩站”、“兩員”的作用，充分依托農(nóng)村交通安全勸導站，及時勸阻、糾正、舉報“黑校車”、非客運車輛接送學生等違法行為。對低速貨車、三輪汽車、拖拉機接送學生或使用拼裝報廢車輛接送學生的，要用足用好法律手段，一律嚴格依法處罰，充分發(fā)揮震懾作用。對駕駛機動車從事校車業(yè)務(wù)嚴重超員超速的，要嚴格按照《刑法修正案（九）》的規(guī)定，一律按照危險駕駛罪依法立案偵查、追究刑事責任。

六是迅速開展一次集中宣傳，進一步強化涉校車輛駕駛?cè)税踩胤ㄒ庾R。深入學校和有關(guān)運輸企業(yè)，召集學校和企業(yè)安全管理人員、校車駕駛?cè)恕㈦S車照管人員開展一次面對面的宣傳教育，通報涉校車輛交通違法和事故典型案例，宣傳超速、超員行為的危害和相應(yīng)的法律責任，進一步提高從業(yè)人員的法制意識、安全意識、責任意識。要會同教育部門加強對校車駕駛?cè)艘约皩W生、家長的交通安全意識教育，上好新學期交通安全課，及時發(fā)送安全駕駛、文明出行提示短信，通過微博微信發(fā)布交通安全出行常識，提醒學生不乘坐超員車輛、不乘坐非法客運車輛、不乘坐貨運車輛，勸告家長不雇用無資質(zhì)的車輛、駕駛?cè)诉\送學生。要公布舉報電話，建立獎勵機制，鼓勵群眾舉報“黑校車”和校車、接送學生車輛違法行為。

最后，再強調(diào)兩個問題，一是國三及其以下排放標準營運柴油貨車辦理注銷登記后仍有軌跡車輛的追繳問題。支隊昨天已下發(fā)《關(guān)于落實〈關(guān)于進一步核查糾正機動車注銷登記有關(guān)問題的函〉的通知》，各大隊要按照通知精神，組織專門人員抓落實，積極向縣區(qū)工作專班匯報對接，讓原責任單位繼續(xù)追繳，確實消除隱患，3月底這項工作必須完成。二是縣級摩托車考場建設(shè)問題。省總隊要求五月份必須完成，六月份人工考試全部關(guān)閉，各大隊要抓緊時間建設(shè)。

同志們，讓我們各職能部門，團結(jié)協(xié)作、共同發(fā)力，同學校和校車單位一道把校車安全工作做好，確保不發(fā)生事故，給市委、市政府和全市人民交上一份合格答卷。

謝謝大家！

在上半年全市郵政管理工作會上的講話篇三

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

在全市校車安全管理工作推進會上的講話

同志們：

今天，在這里召開全市校車安全管理工作推進會議，主要目的是進一步貫徹落實《校車安全管理條例》《xxxx校車安全管理辦法》相關(guān)要求，全面回顧總結(jié)當前校車安全管理工作，分析校車安全管理形勢及存在的突出問題，安排部署下一階段的校車安全管理工作。剛才，xxx局長傳達學習國務(wù)院《校車安全管理條例》、《xxxx校車管理辦法》《關(guān)于印發(fā)xxx安全生產(chǎn)嚴格執(zhí)法十項措施的通知》，xxx主任通報了學生專線車安全檢查情況，大家要學習好相關(guān)政策及文件精神，同時要認清當前形勢，提高政治站位，切實負起責任，抓好校車安全管理工作。

從當前形勢看，各相關(guān)單位能夠認真學習貫徹黨的十九大精神，以***新時代中國特色社會主義思想為指導，結(jié)合各自工作職能，嚴格落實國務(wù)院、省、市關(guān)于校車安全管理工作的各項決策部署，一手抓突出問題整治，一手抓長效機制建設(shè)，校車安全管理工作取得了一些成效。同時，我們也要清醒地認識到，從2020年起，我市完成了農(nóng)村中小學布局調(diào)整，廣大學生在享受優(yōu)質(zhì)教育資源的同時，也出現(xiàn)了學生上學半徑增大，農(nóng)村中小學生、幼兒搭乘接送學生專線車及各種交通工具上學的現(xiàn)象，部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)交通運輸能力還不能滿足學生對上下學交通方便、快捷的需求，部分校

當前隱藏內(nèi)容免費查看車接送的安全隱患依然存在。

從督導情況來看，一是校車管理職責落實不到位；二是對校車安全管理工作督查不夠大；三是運營公司未建立專門的檔案；四是部門之間未形成通力配合，機制作用發(fā)揮不夠等等。這些情況反映出全市校車安全管理工作還存在一些不足和缺失，如主體責任不落實、隱患排查治理不徹底、基礎(chǔ)設(shè)施不完善、管理措施不到位、應(yīng)急處置機制不健全等，需要在今后工作中進一步改進和加強。下面，我講幾點要求。

安全大于天。*********高度重視安全工作，明確指出，要始終把人民群眾的生命安全放在首位，強化紅線意識。校車安全管理事關(guān)中小學生和幼兒的生命安全，事關(guān)每個家庭的生活幸福，事關(guān)教育系統(tǒng)的和諧安寧，事關(guān)社會穩(wěn)定。各相關(guān)部門、中小學校、幼兒園要將思想認識統(tǒng)一到***和省、市的決策部署上來，從講政治、講穩(wěn)定的高度，深刻認識校車安全管理工作的重要性和緊迫性，切實增強做好校車安全管理的責任感和緊迫感。要深入分析我市校車安全存在的問題，認真部署今后一個時期校車安全監(jiān)督管理工作，有效預(yù)防和杜絕校車安全事故的發(fā)生。做好校車安全管理工作，各級各部門責無旁貸，一定要牢固樹立安全第一、生命至上的理念，高標準、嚴要求，時刻把廣大學生生命安全放在校車安全管理工作第一位。各相關(guān)部門要嚴格落實安全管理責任制，嚴格按照“黨政同責、一崗雙責、齊抓共管”的要求，堅持管行業(yè)必須管安全、管業(yè)務(wù)必須管安全、管生產(chǎn)必須管安全，采取有力措施，壓實責任，明確要求，將安全責任融入到校車日常管理工作的每一個環(huán)節(jié)，每一個崗位，實現(xiàn)安全責任全員化、全覆蓋。要堅決遏制重特大安全事故發(fā)生，各相關(guān)部門要認真梳理總結(jié)全國當前發(fā)生的校車安全事故教訓，對易發(fā)生重特大事故的環(huán)節(jié)采取風險分級管控、隱患排查治理雙重預(yù)防性工作機制，推動安全監(jiān)管關(guān)口前移，加強應(yīng)急救援工作。同時，校車安全是全市安全生產(chǎn)的重要組成部分，任何單位、部門和個人都馬虎不得、大意不得、疏忽不得，必須抓實抓細每一個環(huán)節(jié)，確保校車絕對安全，實現(xiàn)“零事故、零傷亡”目標，為教育事業(yè)和經(jīng)濟社會發(fā)展創(chuàng)造安全、有序、穩(wěn)定、和諧的環(huán)境。

要樹立“一盤棋”的思想，各司其職，密切配合、聯(lián)動聯(lián)管，全面開展校車安全專項整治。要對全市所有校車開展一次拉網(wǎng)式的排查，對排查中發(fā)現(xiàn)的問題及隱患，要責令及時整改，跟蹤督查，整改不到位、安全狀況達不到要求的車輛要堅決停用；對因接近報廢年限及已達到報廢年限，現(xiàn)在仍在運營的，要立即予以報廢停運；對有關(guān)手續(xù)、相關(guān)證照、管理檔案不全的，要立即責成車主在規(guī)定時間內(nèi)補辦；凡是從業(yè)資格、駕駛技能和人員年齡不符合條件的要堅決辭退；要主動出擊，對“黑校車”實行“零容忍”，杜絕人情執(zhí)法，對校車違規(guī)行為保持高壓態(tài)勢，確保我市全年無安全事故發(fā)生，全力維護學生、幼兒生命安全和社會穩(wěn)定。

要建立健全校車安全教育和培訓制度。教育、公安交警、交通部門要指導督促學校（幼兒園）和校車承運公司（承運人）定期組織校長（園長、學校和幼兒園投資方）、校車駕駛員、隨車照管人員進行安全教育培訓。要采取集中培訓或者面對面、一對一指導等方式，組織學習道路交通安全法律法規(guī)以及安全防范、應(yīng)急處置和應(yīng)急救援知識，定期組織校車安全應(yīng)急演練，增強校車單位負責人、校車駕駛員、隨車照管人員的安全意識、責任意識和安全常識，不斷提高安全保障能力。同時，堅決拒絕乘坐無牌無證、不符合安全技術(shù)標準的車輛、低速貨運汽車、三輪機動車、拖拉機和摩托車，不斷提高學生（幼兒）家長及其監(jiān)護人的安全意識。向社會廣泛宣傳校車法規(guī)、制度，積極營造全社會自覺禮讓校車、關(guān)愛學生的良好氛圍。要針對季節(jié)特點完善校車事故應(yīng)急處置預(yù)案，積極開展校車事故逃生演練和應(yīng)急處置演練，不斷提高校車司機和乘車學生的安全意識、自救自護技能和應(yīng)急處置能力。

相關(guān)部門要完善校車行駛道路安防設(shè)施，嚴格執(zhí)行校車安全運行規(guī)定。校車運載學生要按規(guī)定放置校車標牌，開啟校車標志燈，按規(guī)定線路和站點運行停靠，遇有特殊情況，公安交管部門及社會車輛應(yīng)確保運載學生校車優(yōu)先通行。要加強對校車運營的監(jiān)管，加大對非標車輛參與學生交通運輸?shù)拇驌袅Χ龋晟票O(jiān)控設(shè)施體系，提升實時監(jiān)控能力，把實時監(jiān)控與警示教育和處罰緊密結(jié)合，提高監(jiān)控威信和被監(jiān)控人員的行動自覺。各學校、幼兒園要與公安交警、交通部門積極溝通聯(lián)系，加強校車路上行車監(jiān)管，在上放學期間對校車開展不定點抽查，發(fā)現(xiàn)違規(guī)現(xiàn)象，立即處理，并追究相關(guān)責任人的責任。

各相關(guān)單位要高度重視制度建設(shè)，教育部門要牽頭切實制定貫徹落實《校車安全管理條例》、《xxx校車管理辦法》的具體實施方案，準確分析我市當前校車安全管理各環(huán)節(jié)存在的主要困難和問題，積極完善校車安全管理的各項制度措施，努力構(gòu)建長效機制。教育部門要把校車安全管理工作作為衡量學校辦學水平和管理水平的重要指標，與學校評先創(chuàng)優(yōu)、平安創(chuàng)建、周邊治理掛鉤，實行“一票否決”，校車和安全不合格的，一律取消接送學生資格并封存。要做好宣傳教育工作，及時宣傳校車管理工作取得的成效，廣泛宣傳交通安全知識，曝光校車交通違法行為，并指導提高輿情應(yīng)對能力，妥善做好校車安全事故輿論引導工作，及時回應(yīng)社會關(guān)切。

教育、財政、公安、安監(jiān)、交通等有關(guān)部門要密切協(xié)作，確保校車安全管理工作順利開展。安監(jiān)部門要認真履行組織、指導、協(xié)調(diào)、監(jiān)督檢査學校安全工作的職能，督促有關(guān)部門認真履行監(jiān)管職責，切實加強對校車安全管理工作的綜合監(jiān)督和檢查。學校、幼兒園要與公安交警部門配合，加大校車路上行車監(jiān)管力度，堅決禁止拼裝、報廢和故障車輛上路，杜絕超載現(xiàn)象的發(fā)生。同時，完善學校周邊公路和學校門口的交通安全設(shè)施，加強對校園及周邊治安綜合治理工作，確保校園和學校周邊安全。要充分發(fā)揮校車安全管理聯(lián)席會議機制作用，加強溝通協(xié)調(diào)，健全聯(lián)動機制，定期研究和及時解決校車安全管理工作中的突出問題，協(xié)同做好各項工作，切實為校車安全管理提供強有力的支持和保障。

要切實抓好《通報》中存在問題的整改落實，對督導檢查中發(fā)現(xiàn)的問題逐項列出清單，建立臺賬，明確整改時限，落實整改措施，務(wù)必使督導檢查取得實效。要認真貫徹落實《國務(wù)院關(guān)于重特大安全事故行政責任追究》的規(guī)定，建立健全中小學、幼兒園校車安全事故責任追究制度，制定相應(yīng)的責任追究辦法。因校車安全管理不力、履職不到位導致發(fā)生校車重大安全事故的，依法依規(guī)，嚴肅追究相關(guān)單位、部門和個人的責任，該處分的處分，該撤職的撤職，該移送司法機關(guān)的移送司法機關(guān)，決不姑息。

同志們，校車安全管理工作任務(wù)重，要求高，責任大。各相關(guān)單位要把校車安全管理工作擺上重要日程，切實加強領(lǐng)導，各負其責，密切協(xié)作，將校車安全管理工作落到實處，筑牢校車安全管理風險防控體系，守護好孩子們成長的安全之路，為xx社會經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展做出新的更大的貢獻。

在上半年全市郵政管理工作會上的講話篇四

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

同志們：

經(jīng)過大家共同努力，2020年前三季度全市郵政管理工作會議圓滿完成了各項議程。會議期間，我們深入學習2020年全省郵政管理前三季度電視電話會議精神，傳達了省局xx局長的重要講話精神。剛才，xx局長做了講話。xx通報前三季度xx工作情況并安排第四季度重點工作，xx通報前三季度xx工作情況并安排第四季度重點工作，xx分別進行了工作交流發(fā)言，大家講的都很好。

大家一致認為，xx局長的講話全面貫徹國家郵政局xx局長的重要講話精神，思路清晰、目標明確、內(nèi)涵豐富、任務(wù)具體，對全省郵政管理工作作出了新部署、提出了新要求，為當前和今后一個時期的行業(yè)發(fā)展和黨的建設(shè)各項工作指明了方向，具有很強的思想性、針對性、指導性，是一個主題鮮明、內(nèi)涵豐富、求真務(wù)實的高質(zhì)量講話。大家表示，將以高度的政治自覺、飽滿的精神狀態(tài)、扎實的工作作風，不折不扣貫徹會議精神，把各項任務(wù)落到實處。

這次會議議程緊湊，內(nèi)容豐富，主題鮮明，工作總結(jié)實，形勢分析透，目標任務(wù)明，開得非常好，下面，受局黨組委托，我就貫徹落實會議精神再講幾點意見。

2020年是全面建成小康社會和“十三五”規(guī)劃收官之年。中央經(jīng)濟工作會議提出堅決奪取全面建成小康社會偉大勝利，為實現(xiàn)第一個百年奮斗目標，為“十四五”發(fā)展和實現(xiàn)第二個百年奮斗目標打好基礎(chǔ)。全系統(tǒng)干部職工更要積極主動地認識和適應(yīng)全市郵政管理工作“高標準、嚴要求、快節(jié)奏、重實效”的新常態(tài)，圍繞市局2020年“xx”工作部署，以“釘釘子”精神一步一個腳印全面落實各項任務(wù)。在這里，我對第四季度的幾項工作再做一下強調(diào)。

一是堅持疫情防控和工作推進兩不誤、兩促進。今年爆發(fā)的疫情對全球和我國經(jīng)濟社會發(fā)展帶來重大影響，從郵政快遞業(yè)來看，在經(jīng)受住疫情嚴峻考驗的情況下，社會民眾對寄遞服務(wù)的剛性需求沒有變，支撐行業(yè)發(fā)展的基本面沒有變，市場和企業(yè)對未來增長的預(yù)期沒有變，建成與小康社會相適應(yīng)的現(xiàn)代郵政業(yè)、加快建設(shè)郵政強國的信心和決心沒有變。各單位要堅持做到一手抓好常態(tài)化疫情防控工作，一手抓行業(yè)發(fā)展，克服重重困難、扛起職責重任，始終以大愛為懷、大局為重，夜以繼日、全力奮戰(zhàn)在服務(wù)疫情防控和保障社會運轉(zhuǎn)的第一線，以實際行動踐行人民郵政為人民的初心使命、踐行郵政快遞人創(chuàng)造守護美好生活的責任擔當。

二是繼續(xù)抓好規(guī)劃政策制定實施。要積極融入xx等省市重點工作，推動行業(yè)服務(wù)能力、服務(wù)水平、安全預(yù)警監(jiān)測、應(yīng)急保障能力進一步提升。要做好xx郵政業(yè)發(fā)展規(guī)劃宣貫工作，做好與新區(qū)總規(guī)及專項規(guī)劃的銜接，完成郵政業(yè)發(fā)展“十三五”規(guī)劃中期評估。推動xx等地快遞園區(qū)建設(shè)。要繼續(xù)推進《xx省郵政條例》修訂和市級地方立法，加快推進《xx郵政業(yè)發(fā)展規(guī)劃》實施。要認真按照國務(wù)院辦公廳印發(fā)《關(guān)于全面推進城鎮(zhèn)老舊小區(qū)改造工作的指導意見》要求，做好推動各級地方政府將末端快遞服務(wù)網(wǎng)點、智能快件箱納入老舊小區(qū)改造工程和城市公共服務(wù)設(shè)施規(guī)劃，提升末端服務(wù)水平。

三是著力強化財務(wù)工作。要加快推進中央與地方財政事權(quán)和支出責任劃分改革工作。堅持統(tǒng)籌謀劃、重點突破、有序推進，鼓勵先行先試，充分發(fā)揮中央和地方兩個積極性，力爭在固化資金保障渠道、納入地方考核體系、郵政業(yè)安全與綠色發(fā)展等方面取得更大進展。要堅決落實中央“過緊日子”的要求，加強內(nèi)部控制，保障基本、突出重點、勤儉節(jié)約，規(guī)范收支，講求效益。要堅持問題導向，各單位要注重加強巡察、審計、財務(wù)檢查發(fā)現(xiàn)問題的整改。同時，要加強國有資產(chǎn)管理，規(guī)范資產(chǎn)調(diào)撥流程，防止國有資產(chǎn)流失。

四是大規(guī)模開展快遞從業(yè)人員職業(yè)技能培訓。要按照省局安排，配合國家局實施好快遞從業(yè)人員職業(yè)技能培訓“x”工程，立足xx省快遞行業(yè)發(fā)展實際，按照培訓信息規(guī)范化、培訓人員實名化、資金使用有效化的工作思路，開展快遞從業(yè)人員職業(yè)技能提升行動。要出臺《關(guān)于加強快遞從業(yè)人員職業(yè)技能培訓的通知》《快遞從業(yè)人員職業(yè)技能提升行動實施方案（2020-2021年）》，把加強快遞從業(yè)人員職業(yè)技能培訓作為重要民生工程，納入我省職業(yè)技能提升行動，將快遞員、快件處理員等職業(yè)納入政府補貼培訓目錄。要結(jié)合地方實際，協(xié)調(diào)安排經(jīng)費，對快遞職業(yè)技能培訓教材開發(fā)、師資培訓、職業(yè)技能競賽等基礎(chǔ)性工作給予支持?？爝f企業(yè)按有關(guān)規(guī)定足額提取和使用職工教育經(jīng)費，其中x%以上用于一線職工培訓。要積極爭取地方人社、財政等部門的支持，加大力度推進快遞工程技術(shù)人員中高級職稱評審工作，加快建設(shè)知識型、技能型、創(chuàng)新型勞動者大軍。

五是有效提升新聞宣傳工作水平。要緊緊圍繞舉旗幟、聚民心、育新人、興文化、展形象的使命任務(wù)，堅持正確輿論導向，鞏固壯大主流輿論陣地，為全面建成與小康社會相適應(yīng)的現(xiàn)代郵政業(yè)、奮力建設(shè)郵政強市強信心、聚民心、暖人心、筑同心。要有堅守，主動向黨中央看齊，認真落實國家局黨組和省局黨組部署要求，確保宣傳工作始終沿著正確軌道前進。各單位各部門主負責同志要高度重視意識形態(tài)和新聞宣傳工作，加強新聞宣傳隊伍建設(shè)，提高工作水平，為擴大郵政業(yè)影響力、推動郵政管理工作提供有力的輿論支持。

六是全力做好機關(guān)管理工作。要加強督促檢查。落實政務(wù)督查考核辦法，健全完善督查工作機制，認真研究加強督查工作的具體措施，強化跟進問責，確保督查實效。要加強公文處理工作。嚴格審核校對，認真落實處室領(lǐng)導把關(guān)制度，不斷強化公文辦理人員的規(guī)范化、精細化意識，提高工作水平。要加強機要保密工作。認真落實保密責任，強化涉密人員管理，嚴格執(zhí)行保密制度，確保機關(guān)保密工作萬無一失。要加強值班值守工作。加大檢查力度，認真做好應(yīng)急管理，強化值班人員的責任意識，堅決杜絕漏崗現(xiàn)象，確保嚴守安全底線。

七是及時做好會議精神的學習傳達貫徹。各縣市局要將會議精神向本地黨委政府專題匯報，組織本單位干部職工認真學習貫徹，抓緊開好本地區(qū)的半年郵政管理工作會議，認真部署好2020年第四季度工作。要把會議提出的要求落實落細，研究出臺具體實施方案，明確目標責任分工，完善制度保障，加強督促檢查。要在因地制宜求實效上下功夫，力戒形式主義、官僚主義，防止簡單機械“照搬照抄”“上下一般粗”。同時，各單將會議精神的學習討論情況于10月x日前反饋市局辦公室。

同志們，扎實做好郵政業(yè)改革發(fā)展工作，任務(wù)艱巨、責任重大。讓我們緊密團結(jié)在以習近平同志為核心的黨中央周圍，全面貫徹落實習近平總書記對郵政業(yè)的重要指示批示精神，認真貫徹落實全省郵政管理前三季度工作會議和本次會議精神，高質(zhì)量完成國家局、省局和市委市政府明確好的目標任務(wù)，為實現(xiàn)郵政強市目標作出新的積極貢獻！

會議到此結(jié)束，散會！

在上半年全市郵政管理工作會上的講話篇五

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

同志們：

一、2019年主要工作。

二、發(fā)展形勢和總體思路。

三、2020年工作安排。

1.深入推進全面從嚴治黨。

2.務(wù)實做好郵政業(yè)民生實事。

3.堅決貫徹落實依法治郵。

4.全力提高機關(guān)工作效能。

同志們，新時代開啟新征程，新征程要有新作為。2020年工作任務(wù)艱巨、責任重大，我們要始終堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，堅決貫徹落實省局黨組和市委、市政府決策部署，不忘初心，牢記使命，加快建設(shè)與富強×、美麗×相適應(yīng)的現(xiàn)代化×市郵政業(yè)，以優(yōu)異成績向黨和人民交出一份滿意的答卷！

在上半年全市郵政管理工作會上的講話篇六

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

同志們：

同志們，千里之行，始于足下。住建和城管工作只有更好，沒有最好；

只能加強，不能減弱。我們要堅定不移以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，在市委、市政府的堅強領(lǐng)導下，不忘初心、牢記使命，銳意進取、埋頭苦干，加快全市住建和城管事業(yè)發(fā)展，為踐行“x”發(fā)展思路，建設(shè)國家區(qū)域性中心城市和x省域副中心作出新的更大的貢獻！

在上半年全市郵政管理工作會上的講話篇七

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

同志們：

今天會議的主題是全面貫徹全國、全省住房和城鄉(xiāng)建設(shè)工作會議精神，踐行“xx”發(fā)展思路，全面推動全市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)管理走向更高質(zhì)量、更高水平。剛才，xx同志通報了2020年住建行業(yè)單項工作成效明顯的單位和防疫愛心企業(yè)；xx作了交流發(fā)言；各縣市區(qū)住建部門遞交了安全生產(chǎn)責任狀。xx同志分別作了很全面的報告，都講得很好、很到位，我完全贊同，請大家在具體工作中落細落實。下面，我講三點意見。

一、在總結(jié)成績中提振信心

2020年我們面臨的困難比預(yù)料的要大，但收獲的成效比預(yù)想的要好，一場突如其來的疫情之下，城建城管任務(wù)繁重、要素制約突出、環(huán)境壓力加大的情況下，全市各級住建和城管工作部門自我加壓、自我奮進，均取得了顯著成效，有四個方面的特點讓人印象深刻。

一是重點攻堅有突破。堅持以會戰(zhàn)的決心和態(tài)度不畏艱難、攻堅克難，棚改工作遠遠超額完成省定年度任務(wù)，關(guān)停取締粘土磚瓦廠環(huán)保整改圓滿完成年度任務(wù)；房價調(diào)控取得明顯實效，連續(xù)上漲趨勢得到遏制；城建計劃的執(zhí)行力度、完成投資進度超過以往，交通大會戰(zhàn)十大城建項目如期如質(zhì)推進，其中x個全面竣工。市容衛(wèi)生全面實現(xiàn)“快速保潔”，建筑垃圾實行常態(tài)化監(jiān)管，垃圾末端處理、黑臭水體治理、停車場建設(shè)、數(shù)字城管二期等項目建設(shè)推進有力，高質(zhì)達標完成各項創(chuàng)建迎檢任務(wù)；成功應(yīng)對暴雨漬水、低溫冰凍天氣等自然災(zāi)害；燃氣供應(yīng)保障有力，節(jié)日氛圍營造有聲有色。

二是創(chuàng)新管理有亮點。注重以創(chuàng)新思維、創(chuàng)新手段推進工作、加強管理，一批工作創(chuàng)出特色、打出品牌。開通公共自行車“掃碼租車”服務(wù)，開展“市民隨手拍”有獎活動，公眾熱愛公益、保護公物意識明顯提升；建立“數(shù)字城管”治理平臺，開通城管民情熱線，引導市民參與城市管理，城市問題處置效率大幅提高；實施史上最嚴禁炮令，移風易俗工作得到全市上下一致點贊。順應(yīng)環(huán)保要求和民眾呼聲，以雷霆手段全面關(guān)停取締粘土磚瓦廠，在全省率先推出驗收標準；城市地下管線建設(shè)管理在全省實現(xiàn)“三個率先”，創(chuàng)建x個“全國特色小鎮(zhèn)”“全省美麗鄉(xiāng)鎮(zhèn)示范”。

三是強化責任有擔當。各地各單位堅持在強化責任中落實責任，既各司其職、各盡其責，又加強統(tǒng)籌、團結(jié)協(xié)作?？h市區(qū)黨政負責同志親自掛帥一批重點項目，跟蹤督辦一批重點項目，為抓實抓好城建計劃、治堵保暢、黑臭水體整治、污水處理設(shè)施建設(shè)等工作提供了強力保障。住建和城管系統(tǒng)干部職工始終保持敢于擔當、甘于吃苦、善于協(xié)調(diào)的精神，遇到問題不推不繞、不避不讓，多次受到上級領(lǐng)導肯定和表揚。公安交警、交通、國土、規(guī)劃、財政等部門和城投集團、銀行信貸單位密切配合、積極作為，全力支持城市管理和項目建設(shè)，凝聚了推進城市治理的強大合力。

四是爭先創(chuàng)優(yōu)有地位。住建和城管一大批工作在全國、全省有影響、有地位，接受了檢閱，獲得了榮譽。市住建局獲評全國住房城鄉(xiāng)建設(shè)系統(tǒng)先進集體，城市黑臭水體治理、建筑管理、城建檔案三項工作獲全省先進，獲全市綜合績效考評優(yōu)秀單位及社會治安綜合治理、文明創(chuàng)建工作先進單位等殊榮。市城管局連續(xù)第四年被評為綜合績效考評先進，安全生產(chǎn)、綜治信訪、人口計生、政府熱線辦理等多項工作獲全市先進。特別是住建和城管的工作得到了廣大市民群眾的廣泛認可，這充分說明過去一年全市住建和城管的工作確實大有作為、有大貢獻。借此機會，我謹代表市人民政府，對全市住建和城管系統(tǒng)的同志們，特別是對辛勤工作在一線的廣大干部職工，表示衷心感謝和親切慰問！

二、在創(chuàng)新理念中明確方向

在今年全市市縣鄉(xiāng)負責干部大會上，x書記提出的“xx”中，強調(diào)要構(gòu)建“城鄉(xiāng)統(tǒng)籌新格局”。xx市長也指出，x要著力打造獨具特色的城市競爭力。住建和城管部門要深刻把握書記、市長的指示要求，遵循規(guī)律、更新理念、創(chuàng)新方法，加快建設(shè)獨具特色和魅力的現(xiàn)代化城市。

沒有產(chǎn)業(yè)主導，城市就會缺乏人氣。缺乏人氣的城市是一座貧血的城市。產(chǎn)業(yè)是城市發(fā)展的根基。一座城市有產(chǎn)業(yè)支撐，才會有就業(yè)、有消費、有財氣、有人氣。x要建設(shè)國家區(qū)域性中心城市和x省域副中心，必須堅持產(chǎn)業(yè)主導，始終突出重大產(chǎn)業(yè)項目建設(shè)和園區(qū)建設(shè)，堅持以產(chǎn)興城、以城促產(chǎn)，統(tǒng)籌抓好棚改片區(qū)規(guī)劃、招商與建設(shè)，招大商、招強商，培育具有特色和比較優(yōu)勢的產(chǎn)業(yè)，形成支撐城市發(fā)展的現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系，推動產(chǎn)城融合發(fā)展、聯(lián)動發(fā)展，實現(xiàn)既有“城”又有“市”。

沒有融合格局，城市就會不夠大氣，不夠大氣的城市是一座松散的城市。城市工作是一個系統(tǒng)工程，必須在統(tǒng)籌上下功夫、在融合上求突破。要以城市融合發(fā)展為方向，加快推進“1＋4＋2”大x城市圈建設(shè)，推動功能融合、促進服務(wù)配套，整體提升x城鎮(zhèn)品質(zhì)與品位，形成生產(chǎn)空間集約高效、生活空間宜居舒適、生態(tài)空間山清水秀的空間布局。特別是要以鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略為總抓手，推動城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展，增強城市對農(nóng)村的反哺能力、帶動能力，實現(xiàn)城鄉(xiāng)居民基本權(quán)益平等化、公共服務(wù)均等化、居民收入均衡化、要素資源配置合理化、產(chǎn)業(yè)發(fā)展融合化。

沒有生態(tài)呵護，城市就會缺少靈氣，缺少靈氣的城市是一座呆滯的城市。x有江有湖、有山有水，水是城市的血液，山是城市的脊梁，山水相依凸顯城市的靈秀風骨。要全面樹立綠水青山就是金山銀山理念，切實尊重自然、順應(yīng)自然、保護自然，像對待生命一樣對待生態(tài)環(huán)境，以生態(tài)建設(shè)引領(lǐng)城鄉(xiāng)發(fā)展模式轉(zhuǎn)變，進一步加強生態(tài)環(huán)境治理和修復(fù)，保護好森林、濕地、湖泊等生態(tài)細胞，給自然“種綠”，弘揚綠色理念，涵養(yǎng)城市靈氣，為生態(tài)“留白”，讓城市“呼吸”，與田園“脈動”，把好山好水好風光融入城鄉(xiāng)記憶、留給子孫后代。

沒有人本管理，城市就會不接地氣，不接地氣的城市是一座冷漠的城市，沒有人情味的城市。城市和鄉(xiāng)村的核心都是人，城鄉(xiāng)建設(shè)和管理工作應(yīng)該始終圍繞人來做。要“目中有人”，堅持以人民為中心的發(fā)展思想，把市民參與度、認同度滿意度作為衡量城市工作的標尺。圍繞“衣食住行、生老病死、安居樂業(yè)”這12個字，以群眾的眼光、從百姓的角度、用人民的智慧推進城鄉(xiāng)建設(shè)和管理，突出共建共治共享，完善城鄉(xiāng)功能配套，提升管理服務(wù)水平，著力解決群眾反映強烈的上學難、出行難、養(yǎng)老難、就醫(yī)難等突出問題，推動宜居宜業(yè)宜游指數(shù)再提升，讓廣大城鄉(xiāng)既有高大上的顏值，又有接地氣的溫度，真正成為聞?wù)呦蛲?、來者依戀、居者自豪的民生福地?/p>

沒有文化底蘊，城市就會缺少底氣，缺乏底氣的城市是一座空洞的城市，也是沒有靈魂的城市。一座城市要立起來，必須以文化為基，以歷史為柱，以精神為魂。x文化底蘊厚重、精神氣質(zhì)鮮明，先憂后樂、團結(jié)求索的x精神是獨特的文化寫照。要把歷史血脈和文化基因深深根植于城鄉(xiāng)建設(shè)和管理之中，加大對歷史文化遺產(chǎn)的挖掘、保護和利用，提升品位內(nèi)涵，彰顯城市質(zhì)感，標注x印記，努力打造成凝固的詩、立體的畫、貼地的音符，讓城鄉(xiāng)地域特色、形態(tài)特色、人文特色更加鮮明，真正把“根”留住、把“魂”留住、把“美”留住、把“鄉(xiāng)愁”留住。

三、在重點突破中帶動全局

住房和城鄉(xiāng)建設(shè)管理線長面廣、十分龐雜，沒有主次、不加區(qū)別，眉毛胡子一把抓，是不可能做好工作的。各級各部門要學會謀劃城市、建設(shè)城市、管理城市、經(jīng)營城市，抓住關(guān)鍵、精準發(fā)力，以重點突破帶動全局發(fā)展、實現(xiàn)整體提升。鑒于xx同志就住建、城管的具體工作進行了部署，我這里就不面面俱到了，只就幾項具體工作進行強調(diào)。

抓緊出臺2021年城建計劃，堅持以路網(wǎng)為支撐、以項目為動力、以片區(qū)組團發(fā)展為依托，全面落實“東擴、南延、北拓、西連、中提”發(fā)展戰(zhàn)略，推動城市量質(zhì)并舉、加速發(fā)展。抓好片區(qū)發(fā)展。圍繞構(gòu)建“1＋4＋2”大x城市圈，大力推進城市北拓東擴，加快港區(qū)開發(fā)、經(jīng)開區(qū)擴張和三荷空港產(chǎn)業(yè)區(qū)建設(shè)，形成“三區(qū)聯(lián)動”“雙港驅(qū)動”；大力推進xxx改造提質(zhì)，推進xx融城，擴展城市空間。抓好重點工程。加力推進xx等一批重大工程建設(shè)，不斷完善城市功能、提升城市品位。xx新區(qū)開發(fā)要圍繞“一年打基礎(chǔ)、三年出形象、五年建新城”的目標，堅持生態(tài)優(yōu)先、產(chǎn)城融合、先行先試，打造為“生態(tài)、高端、現(xiàn)代、時尚”的城市新名片。強化路網(wǎng)支撐。圍繞交通大會戰(zhàn)，重點抓好xx大道提質(zhì)改造、xx等xx條城區(qū)道路建設(shè)，每一條道路都要成立交通大會戰(zhàn)分指揮部，大力推行“一線工作法”，確保問題在一線發(fā)現(xiàn)，矛盾在一線解決，工作在一線推動，形象在一線樹立，全面加快城市環(huán)線、快速通道、近城高速建設(shè)和小街小巷拉通提質(zhì)，推動道路成網(wǎng)成環(huán)、互聯(lián)互通，進一步暢通城市“血脈經(jīng)絡(luò)”，拉開城市發(fā)展“骨架”。同時，要下決心抓好城區(qū)交通綜合整治，從打通斷頭路，交通微循環(huán)、嚴管嚴控亂停亂放等關(guān)鍵點入手，精準聚焦突出問題，加快補齊短板弱項。

堅持綠色發(fā)展理念不動搖，加強生態(tài)環(huán)境保護，最大限度發(fā)揮x生態(tài)優(yōu)勢，提升x生態(tài)魅力。要彰顯“水”的靈性。加強水體污染防治，突出抓好黑臭水體整治，高標準完成今年

當前隱藏內(nèi)容免費查看全市xx處省定黑臭水體整治任務(wù)。扎實推進x生態(tài)環(huán)境專項整治“三年行動計劃”，鞏固提升大江大湖整治成果，大力推進“一河三湖”及xx等重點河湖綜合整治，全面改善流域生態(tài)環(huán)境，努力還河湖一片安瀾，還群眾一泓凈水。同時，要嚴防2020年已整改的黑臭水體、粘土磚整治和信訪件辦理等問題的反彈。市城管局要強力推進靜脈產(chǎn)業(yè)園特別是垃圾焚燒發(fā)電、醫(yī)療固廢處置項目建設(shè)。要展現(xiàn)“綠”的顏值。加大城市小游園和“口袋公園”建設(shè)力度，提高綠化養(yǎng)護水平，加大公園廣場設(shè)施維護維修力度，把道路建設(shè)與林道建設(shè)、公園建設(shè)有機結(jié)合，見縫插綠、拆違建綠、開墻透綠、擴改留綠，努力打造林路相擁、林水相依、林田相間、林城相融的森林城市。要做好“修”的文章。加強城市生態(tài)修復(fù)和功能修補“雙修”，認真實施新出臺的《x市城市規(guī)劃區(qū)山體水體保護條例》，切實抓好“海綿城市”試點建設(shè)，扎實推進海綿城市建設(shè)，補齊拉長城區(qū)地下綜合管廊、農(nóng)貿(mào)市場建設(shè)等短板，增強城市綜合承載功能。另外，要加大裝配式建筑力度，凡財政性投入的建筑、公共建筑必須采用裝配式建筑，其它要按比例配建。

城市三分在建設(shè)，七分靠管理。要下足繡花功夫，發(fā)揚“工匠精神”，不斷提高城鄉(xiāng)管理水平，讓人民群眾生活得更方便、更舒心、更美好。要推進管理精細化。加快推進城市執(zhí)法體制改革，在精細化、標準化、網(wǎng)格化管理上下功夫、出實招、求突破。健全管理機制，構(gòu)建權(quán)責分明、上下聯(lián)動的市、區(qū)、街三級城市管理新體制，形成“大城管”格局，全面提高城市管理和公共服務(wù)水平。要推進管理信息化。加快“數(shù)字城管”“智慧城管”建設(shè)步伐，健全完善數(shù)字化監(jiān)管平臺監(jiān)督、協(xié)調(diào)機制，不斷提升數(shù)字化監(jiān)督管理運行效能，加大物聯(lián)網(wǎng)、云計算、大數(shù)據(jù)等新一代信息技術(shù)運用，真正做到發(fā)現(xiàn)問題快速、處置問題精準，處置標準嚴格，切實提高城市管理效率和質(zhì)量。要推進管理法治化。加強城管執(zhí)法隊伍建設(shè)，深入開展城市管理執(zhí)法隊伍“強基礎(chǔ)、轉(zhuǎn)作風、樹形象”專項行動，著力改進執(zhí)法方式，提高執(zhí)法素養(yǎng)，切實增強城市管理執(zhí)法和服務(wù)水平，努力提高我市城市管理執(zhí)法工作法治化、專業(yè)化水平。

實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，是新時代做好“三農(nóng)”工作的總抓手和新旗幟，是全黨工作的重中之重。x實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略就是以農(nóng)村“空心房”整治為“先手棋”和突破口，堅持“拆、建、管”并重，以52個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）為重點，全面開展農(nóng)村閑置房、危舊房、零散房、違建房整治行動，既態(tài)度堅決、扎實推進，又依法依規(guī)、做好群眾工作，不搞大拆大建、盲目蠻干，迅速掀起農(nóng)村“空心房”整治高潮，推動鄉(xiāng)村全面振興。要以空心房整治促進生態(tài)大修復(fù)。堅持“城市與農(nóng)村同步推進、生產(chǎn)與生態(tài)同步改善”，統(tǒng)籌山水林田湖草系統(tǒng)治理，推進x環(huán)境專項整治三年行動和湘江治理保護，全面落實“河長制”“湖長制”，深入開展農(nóng)村人居環(huán)境三年整治行動，統(tǒng)籌抓好農(nóng)村廁所改造，加強城市和景區(qū)公廁建設(shè)，提升農(nóng)村垃圾集中轉(zhuǎn)運處理能力。以空心房整治促進建房大集中。堅持以拆促建，規(guī)范審批，全程監(jiān)管，全面落實規(guī)范村民建房“三個三”目標任務(wù)，引導農(nóng)民建房向建房點集中、向小城鎮(zhèn)集中，加快特色小鎮(zhèn)和示范小城鎮(zhèn)建設(shè)。同時，把縣城作為關(guān)鍵節(jié)點，提升縣城在縣域的主導地位，不斷增強承接中心城市輻射和帶動鄉(xiāng)村發(fā)展的能力。以空心房整治促進面貌大提升。加強農(nóng)村污水、道路、飲水等基礎(chǔ)建設(shè)，實施小康路、水、房、綠“四個小康行動計劃”，深化城鄉(xiāng)綠化三年行動；加大傳統(tǒng)村落和傳統(tǒng)建筑保護力度，推動傳統(tǒng)建筑掛牌保護，留住田園鄉(xiāng)愁，打造美麗鄉(xiāng)村升級版。

底線工作是不能逾越的“硬杠杠”，絕不能有半點紕漏懈怠，必須確保萬無一失。筑牢生態(tài)環(huán)境底線。重點抓好***環(huán)保督察突出問題整改和x生態(tài)環(huán)境整治三年行動。對***環(huán)保督察尚未銷號的x項突出問題，要優(yōu)先處置，抓緊推進，確保按期銷號，爭取提前銷號。特別是x河水質(zhì)整改問題（橋東污水處理廠），要采取超常措施，確保4月底前完成整改銷號。對已經(jīng)完成銷號的問題，要建立健全常態(tài)機制，定期督查預(yù)警、督辦問責。筑牢安全生產(chǎn)底線。機構(gòu)改革以后，從“建”到“用”的整個質(zhì)量和安全都統(tǒng)一歸口住建部門負責，責任更加集中，要切實履職盡責，加強在建工程項目、違規(guī)加層和改擴建的房屋監(jiān)管，加強城區(qū)老樓危樓排查和綜合整治，嚴防發(fā)生安全事故。筑牢黨風廉政底線。城建系統(tǒng)項目多、資金多，誘惑也多，抓好黨風廉政建設(shè)尤為重要。要全面落實新時代干部隊伍建設(shè)總要求，深入開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，牢固樹立“四個意識”。要堅持黨風廉政建設(shè)與業(yè)務(wù)工作同部署、同落實、同檢查、同考核，層層簽訂責任狀，將主體責任打樁定位、壓緊抓實，“一把手”要切實履行第一責任，既掛帥、又出征，班子成員要切實履行“一崗雙責”，自覺抓好分管領(lǐng)域黨風廉政建設(shè)；要加強經(jīng)常性教育，對苗頭性、傾向性問題，及時談心談話、咬耳扯袖、紅臉出汗，局長與班子成員、班子成員與科室及二級機構(gòu)負責人、科室負責人與科室干部、二級機構(gòu)負責人與班子成員及干部職工，都要認真開展談話提醒、做好記錄，層層施壓、層層勸導，做到早提醒、早告誡、早糾正。全力配合支持派駐紀檢組履職履責，積極運用“四種形態(tài)”，該檢查的要檢查，該批評的要批評，該敲的警鐘要常敲警鐘，該處理的要嚴肅處理，決不能讓小問題釀成大問題，嚴守不發(fā)生系統(tǒng)性、塌方式腐敗的高壓線；要消除法紀不責眾的僥幸心理，吸取身邊人、身邊事血的教訓，在資源配置、資金分配、福利發(fā)放、權(quán)力使用等方面要謹慎行事，決不以身試法、自毀長城，真正做到知敬畏、存戒懼、守底線，努力建設(shè)本領(lǐng)高強、忠誠擔當、干凈干事的高素質(zhì)干部隊伍。

同志們，千里之行，始于足下。住建和城管工作只有更好，沒有最好；只能加強，不能減弱。我們要堅定不移以******新時代中國特色社會主義思想為指導，在市委、市政府的堅強領(lǐng)導下，不忘初心、牢記使命，銳意進取、埋頭苦干，加快全市住建和城管事業(yè)發(fā)展，為踐行“x”發(fā)展思路，建設(shè)國家區(qū)域性中心城市和x省域副中心作出新的更大的貢獻！

在上半年全市郵政管理工作會上的講話篇八

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

同志們：

同志們，新時代離退休老干部工作責任重大、大有可為。讓我們更加緊密地團結(jié)在以習近平同志為核心的黨中央周圍，保持只爭朝夕、永不懈怠的精神狀態(tài)，保持求真務(wù)實、狠抓落實的工作作風，在離退休老干部工作中想得更深一些、更細一些、更實一些，做得更熱情一些、更到位一些、更好一些，不斷開創(chuàng)新時代離退休老干部工作新局面。

在上半年全市郵政管理工作會上的講話篇九

同志們：

這次會議的主要任務(wù)是：以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹落實黨的十九大和全省郵政管理工作會議、市委九屆五次全會精神，總結(jié)工作，分析形勢，研究部署2020年工作，加快推進全市郵政業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，為建設(shè)×新時代現(xiàn)代郵政業(yè)奠定堅實基礎(chǔ)。下面，我講三個方面的意見。

一、2019年主要工作。

2019年,在省局黨組和市委、市政府的堅強領(lǐng)導下，在相關(guān)部門的大力支持下，全市郵政業(yè)堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面落實國家局、省局黨組決策部署和×局長對ד5+4”重要指示精神，圍繞“打通上下游、拓展產(chǎn)業(yè)鏈、畫大同心圓、構(gòu)建生態(tài)圈”的工作思路，堅持以人民為中心的發(fā)展思想，深入貫徹新發(fā)展理念，堅持深化供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，全面發(fā)力，擔當實干，推動各項工作取得了明顯突破。

2019年，×市郵政業(yè)業(yè)務(wù)總量累計完成×億元，同比增長×%，增幅全省排名第×；

業(yè)務(wù)收入累計完成×億元，同比增長×%，增幅全省排名第×。全年快遞進出港量達×億件，平均日處理量約為×萬件。新增社會就業(yè)×人以上，支撐網(wǎng)上零售額×億元，約占全社會消費品零售總額的×%。郵政普遍服務(wù)和快遞服務(wù)滿意度穩(wěn)中有升。

（一）堅持從嚴治黨，黨建和黨風廉政建設(shè)不斷深化。

一是切實加強黨的建設(shè)。年初召開黨建和黨風廉政建設(shè)會議，會上黨組書記與各科室黨員領(lǐng)導干部分別簽訂《黨風廉政承諾書》，鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果和“七一”黨建系列活動。規(guī)范黨組中心組學習活動，認真學習《習近平談治國理政》（第一、二、三卷）等黨紀黨規(guī)、重要講話。堅決貫徹落實《中國共產(chǎn)黨黨組工作條例（試行）》，加強和規(guī)范黨內(nèi)政治生活，嚴格執(zhí)行“三重一大”議事決策制度，積極推動快遞行業(yè)協(xié)會建立非公快遞企業(yè)黨組織。發(fā)揮“×市郵政管理局同心圓”微信群作用，實行心得微交流、黨務(wù)微公開。

二是切實推進黨風廉政建設(shè)。印發(fā)《局黨組貫徹落實〈中國共產(chǎn)黨問責條例〉實施細則》《局黨組關(guān)于貫徹落實中央八項規(guī)定精神的實施細則》《糾正“四風”和作風紀律專項整治推進方案》等制度文件，有針對性地開展“十查十改”。深入開展九個專項治理，完成了自查整改。以黨規(guī)黨紀學習為主題，在全系統(tǒng)開展了紀律教育活動。組織全體黨員開展黨規(guī)黨紀知識測試和黨風廉政教育知識競賽。在春節(jié)、端午、中秋、國慶等重要節(jié)點下發(fā)落實中央八項規(guī)定精神、廉潔過節(jié)的通知，持續(xù)開展節(jié)日廉政短信提醒工作，及時通報發(fā)生在身邊的違反“四風”問題處理情況，做到了警鐘常鳴。

三是切實抓好未巡先改。局黨組堅持問題導向，強化政治擔當，堅決落實政治巡視要求，切實擔當起巡視整改主體責任，在省局召開第一階段巡察通報會后立即開展了“未巡先改”工作，結(jié)合“新時代新?lián)斝伦鳛椤敝黝}活動，發(fā)放調(diào)查問卷，認真開展自查，形成問題清單，實行清單制、責任制、臺帳式銷號管理，做到即知即改、立行立改、未巡先改。

（二）加快政策落地，行業(yè)發(fā)展環(huán)境持續(xù)優(yōu)化。

一是引導資金規(guī)范使用。規(guī)范1000萬元的快遞業(yè)發(fā)展專項資金管理，推動市政府辦公廳出臺了《資金使用細則》，發(fā)布2019年快遞業(yè)發(fā)展引導資金申報指南，并通過多種途徑向企業(yè)進行宣傳講解，組織企業(yè)申報。歷經(jīng)為期三個月的企業(yè)申報、項目初審、會計師事務(wù)所專項審計、專家評審等步驟后，最終分別為申報“快遞業(yè)務(wù)量增長”“鄉(xiāng)(鎮(zhèn))村網(wǎng)點建設(shè)”“快遞驛站建設(shè)”三方面×家企業(yè)發(fā)放了資金獎勵×余萬元。

中通總部、×百世等品牌正在加快推進建設(shè)，目前主體建設(shè)已經(jīng)竣工，預(yù)計年后實現(xiàn)運營。

全面落地省局“7+2”促進行業(yè)發(fā)展系列政策文件，在2018年《關(guān)于全市快遞業(yè)快速健康發(fā)展的推進措施》基礎(chǔ)上，與市商務(wù)、教育、海關(guān)、工信、建設(shè)、規(guī)劃、行政審批、供銷合作社等部門先后出臺了近×個文件，全面完成省局“7+2”系列文件在×的落地實施。

（三）堅持依法治郵，行業(yè)安全監(jiān)管能力有效提升。

完成快遞末端網(wǎng)點備案×家，平均辦結(jié)實現(xiàn)×天，辦結(jié)時效、完成數(shù)量均居全省第一。

二是法治郵政建設(shè)系統(tǒng)推進。完善法治郵政和行政執(zhí)法的考核機制，出臺郵政行政執(zhí)法公示辦法、全過程記錄實施辦法、重大行政執(zhí)法決定法制審核辦法等系列規(guī)章制度，編制了權(quán)力清單、責任清單、隨機抽查事項清單、音像記錄事項清單，積極配合省局、市政府法制辦開展案卷評查，多次迎接市政府法制辦、司法局依法行政、執(zhí)法信息公示、雙隨機一公開等考核，得到考核組肯定，案卷評查獲得全省郵政管理系統(tǒng)第二名。《×市郵政管理辦法》列入2019年×市政府規(guī)章立法計劃，經(jīng)過前期起草、征求意見、組織座談等步驟，目前《辦法》文稿已通過社會穩(wěn)定風險評估并遞交市政府，待市政府常務(wù)會議審議通過后將以市政府名義發(fā)布。

三是行業(yè)安全基礎(chǔ)不斷夯實。充分發(fā)揮市寄遞渠道安全管理工作領(lǐng)導小組平臺作用，強化屬地管理責任落實，鞏固深化寄遞安全綜合治理，聯(lián)合市國家安全、安監(jiān)、掃黃打非辦等多部門舉辦了×余人參加的全市郵政業(yè)安全生產(chǎn)管理培訓班。建立郵政、快遞企業(yè)分級管理制度，為全市郵政普遍服務(wù)分級授牌掛牌。督促企業(yè)嚴格執(zhí)行“收寄驗視、實名收寄、過機安檢”安全三項制度，切實做好郵政行業(yè)×、反恐、禁毒、?；芳倪f、打擊侵權(quán)假冒、掃黃打非專項工作及春節(jié)、全國“兩會”、青島上合組織峰會、中非合作論、“雙11”旺季服務(wù)保障等重大活動期間寄遞安保工作。

四是遠程視頻監(jiān)控全面覆蓋。為全面提升全市郵政業(yè)安全監(jiān)管能力，我局向市政府就遠程監(jiān)控平臺建設(shè)進行專題匯報，得到市政府領(lǐng)導的充分肯定和大力支持，經(jīng)×市政府批復(fù)同意，由市級財政資金撥付×萬元用于支持×市郵政業(yè)遠程視頻監(jiān)控平臺建設(shè)。監(jiān)控硬件設(shè)施更加完善，實現(xiàn)監(jiān)控全覆蓋。

（四）放管服相結(jié)合，行業(yè)發(fā)展步伐持續(xù)加快。

一是民生實事有效落實。開展建制村通郵情況核查，在全市×個建制村直接通郵率保持100%的基礎(chǔ)上，促進通郵質(zhì)量不斷提升。繼續(xù)保持縣級黨政機關(guān)當日見報率100%。開展快遞行業(yè)“三化”建設(shè)工作，全市主要品牌快遞企業(yè)平均每家建成2個示范網(wǎng)點，全市快遞網(wǎng)點標準化率達到85%，分撥中心規(guī)范化率達到85%，作業(yè)流程制度化率達到100%，被省局評為“快遞服務(wù)規(guī)范化標準化建設(shè)先進單位”。

二是末端建設(shè)成效明顯。與規(guī)劃、建設(shè)、行政審批部門聯(lián)合下發(fā)《關(guān)于加快推進住宅區(qū)等規(guī)劃建設(shè)郵政服務(wù)場所的通知》，在全市范圍內(nèi)推進新建、改建社區(qū)、商區(qū)、政區(qū)、校區(qū)建設(shè)智能信報箱。聯(lián)合市房管局開展老舊小區(qū)“智能信報箱更新補建工程”，在全市政區(qū)、老舊小區(qū)安裝了智能信報箱40余組，×電視臺、×日報、×晚報均對此專題采訪報道。

新規(guī)范快遞三輪車×余輛，實現(xiàn)“車型、外觀、標識、編號”四統(tǒng)一。

四是服務(wù)能力穩(wěn)步提升。聯(lián)合市商務(wù)、供銷社印發(fā)《關(guān)于推進郵政業(yè)服務(wù)農(nóng)村電子商務(wù)協(xié)同發(fā)展的實施意見》，大力構(gòu)建農(nóng)特產(chǎn)品的垂直服務(wù)渠道和區(qū)域服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，積極推動我市“一縣一品、一市多品”建設(shè)，繼續(xù)加強快遞服務(wù)農(nóng)業(yè)、制造業(yè)項目庫建設(shè)，2019年新增快遞服務(wù)制造業(yè)、農(nóng)產(chǎn)品項目×余個。支持郵政服務(wù)農(nóng)村電商，推動農(nóng)村郵政電商寄遞網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，目前，全市共建成“村郵樂購”站點×個，成建制村覆蓋率達×%。

成立快遞業(yè)服務(wù)質(zhì)量專項整治工作領(lǐng)導小組，印發(fā)工作方案，開展執(zhí)法檢查督導落實；

加強“對標、達標、學標、貫標”工作，建立服務(wù)質(zhì)量聯(lián)席會議制度、服務(wù)質(zhì)量通報制度、服務(wù)質(zhì)量約談制度，健全12305申訴處理與執(zhí)法聯(lián)動機制，維護消費者合法權(quán)益。

六是綠色發(fā)展有序推進。組織召開全市快遞業(yè)綠色發(fā)展宣貫動員會議，積極利用市局官網(wǎng)、微信平臺、企業(yè)宣傳欄等途徑加大綠色環(huán)保發(fā)展理念的宣貫。全市快遞電子面單使用率已經(jīng)達到95%以上。按照市政府要求推動郵政、快遞國iii柴油車輛dpf改裝工作，完成10余輛國iii柴油車輛dpf改裝。推廣適應(yīng)快遞業(yè)的新能源車輛應(yīng)用，多次組織開展新能源車輛供需對接會，新增新能源汽車20余輛。引導轄區(qū)快遞企業(yè)應(yīng)用簡約化、減量化、復(fù)用化及精細化包裝技術(shù)，大力推廣環(huán)保周轉(zhuǎn)袋、中轉(zhuǎn)箱等物料設(shè)備，逐步淘汰一次性塑料編織袋。省局在來邯調(diào)研行業(yè)綠色發(fā)展時對我局給予了充分肯定。

（五）加強行業(yè)宣傳，行業(yè)良好形象得到塑造。

一是行業(yè)宣傳全面推進。組織市內(nèi)郵政、快遞企業(yè)開展“3.15”主題宣傳活動、世界郵政日發(fā)表致辭并組織企業(yè)開展宣傳活動、開展《快遞暫行條例》系列宣貫活動、開展2019年快遞面單集中銷毀、參加“×市交通安全年”暨“道路交通事故預(yù)防十項工程”動員誓師大會、參加“119”消防宣傳月啟動儀式，有效在社會大眾面前展現(xiàn)了郵政業(yè)新形象，行業(yè)形象得到進一步提升。

二是文明創(chuàng)建有序開展。全省郵政行業(yè)精神文明建設(shè)暨誠信體系建設(shè)推進會召開后，我局第一時間制定工作方案，×月×日組織全市郵政、快遞企業(yè)×余人，召開了全市郵政行業(yè)精神文明建設(shè)及誠信體系建設(shè)工作推進會暨三大攻堅戰(zhàn)部署會議。明確了郵政業(yè)誠信體系建設(shè)、“最美快遞員（郵遞員）”推選展示、快遞“三化”建設(shè)、放心消費再提升等多項重點工作，全面貫徹落實中央關(guān)于打好三大攻堅戰(zhàn)的決策部署。12月，我局聯(lián)合市總工會、共青團市委、市人社局共同舉辦×市第二屆郵政行業(yè)職業(yè)技能大賽，來自×個企業(yè)共計×余名選手參加了比賽，前十名選手被團市委授予“×市青年崗位能手”稱號，被市總工會分別授予“技術(shù)狀元”“技術(shù)標兵”和“技術(shù)能手”稱號。

三是誠信體系有力推進。印發(fā)《×市快遞業(yè)信用體系建設(shè)實施方案》《×市快遞業(yè)信用評定委員會工作細則》，全面開展市場主體信用檔案建立工作，組織召開全市快遞業(yè)誠信體系建設(shè)工作動員部署培訓會，建立微信工作群，確保企業(yè)保時保質(zhì)保量完成快遞企業(yè)誠信基本信息錄入。完成×余家快遞企業(yè)及其分支機構(gòu)信用信息的系統(tǒng)錄入審核工作，成立了由郵政管理局代表、快遞協(xié)會代表、企業(yè)負責人代表、企業(yè)員工代表、用戶代表和行業(yè)專家代表等組成的×市快遞業(yè)信用評定委員會。

（六）強化責任落實，機關(guān)工作效能不斷提升。

一是制度建設(shè)更加完善。按照管理制度化、規(guī)范化、標準化的要求。深入開展“責任落實年”活動，制定了領(lǐng)導班子、機關(guān)處室和全體干部職工的“兩個百分”量化考核辦法。參照國家有關(guān)法律法規(guī)、省局相關(guān)文件辦法，制定了《局工作要點》《公務(wù)員學習培訓計劃安排》《對局黨組管理干部進行廉政談話、核實談話、誡勉談話的實施辦法》《糾正“四風”和作風紀律專項整治推進方案》《關(guān)于貫徹落實中央八項規(guī)定精神的實施細則》等一批制度文件。

在各類媒體積極發(fā)聲，充分展示本行業(yè)發(fā)展特色和亮點，全年局門戶網(wǎng)站發(fā)布政務(wù)信息×條，被國家局、省局網(wǎng)站采用政務(wù)信息×條，《中國郵政快遞報》《×日報》《×晚報》等報刊媒體刊登信息×篇。

三是教育培訓更加全面。制定年度學習計劃，采取集中學習與自主學習相結(jié)合的方式，全面提升干部職工的素質(zhì)和履職能力。大力開展“書香機關(guān)”建設(shè)，購買了文學、歷史、政治、科普等一批書籍，建立了“職工讀書角”，豐富職工精神生活。

高質(zhì)量完成月報、季報、半年報的統(tǒng)計、審核、分析、公布。

二、發(fā)展形勢和總體思路。

進入新時代，我市郵政業(yè)發(fā)展步入和全面建成與小康社會相適應(yīng)現(xiàn)代郵政業(yè)的決勝期、轉(zhuǎn)型升級的關(guān)鍵期、由大到強的戰(zhàn)略機遇期，發(fā)展基礎(chǔ)和環(huán)境發(fā)生深刻變化。在新的歷史方位下，面對新情況、新問題，迫切需要我們科學研判行業(yè)發(fā)展面臨的新形勢、新挑戰(zhàn)。

國務(wù)院劉鶴副總理在交通運輸部調(diào)研時指出“郵政體系是國家戰(zhàn)略性基礎(chǔ)設(shè)施和社會組織系統(tǒng)之一”。對郵政業(yè)的這種新定位，集國家戰(zhàn)略性、基礎(chǔ)性、社會性于一體，這是任何一個行業(yè)都難以比擬的，充分體現(xiàn)了郵政快遞行業(yè)的基礎(chǔ)性、支撐性作用，充分說明了郵政業(yè)關(guān)系黨的政權(quán)穩(wěn)定，關(guān)系國家安全，關(guān)系國家應(yīng)對復(fù)雜局面的能力，越是在特殊的情況下，越需要郵政業(yè)“通政通民通商”這種可靠的基礎(chǔ)和保證。我們要從“政治性、戰(zhàn)略性、基礎(chǔ)性、社會性”的高度深刻認識國家對行業(yè)的新定位，立足行業(yè)實際，在落實中央決策部署、服務(wù)國家重大戰(zhàn)略、深化供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革、打好三大攻堅戰(zhàn)，發(fā)揮行業(yè)優(yōu)勢、服務(wù)好新時代全面建設(shè)富強×、美麗×事業(yè)中履行行業(yè)責任、彰顯行業(yè)擔當。

隨著線上與線下一體化新零售、無界零售的悄然興起，落地配、投遞眾包、增值服務(wù)等新模式、新業(yè)態(tài)迅速發(fā)展，將給快遞行業(yè)的發(fā)展帶來深刻影響。在這種新形勢下，迫切需要我們推動郵政業(yè)實現(xiàn)與上下游協(xié)調(diào)發(fā)展，與科技人才等要素協(xié)同發(fā)展，與社會資源環(huán)境友好發(fā)展，從規(guī)模速度型粗放增長轉(zhuǎn)向質(zhì)量效率型集約增長，進一步增強全市郵政業(yè)發(fā)展的平衡性和持續(xù)性。

深化重點領(lǐng)域改革，發(fā)展壯大民營經(jīng)濟，深化改革開放，釋放發(fā)展活力；

提升區(qū)域創(chuàng)新能力，激發(fā)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新活力，培育培養(yǎng)創(chuàng)新新人才，增添發(fā)展新動能；

深化農(nóng)業(yè)農(nóng)村綜合改革，著力推進鄉(xiāng)村振興，等等。這一系列的重大舉措，將使全市郵政業(yè)獲得諸多發(fā)展利好，我們一定要倍加珍惜，認真把握，進一步解放思想，審時度勢，攻堅克難，奮發(fā)作為，借勢借力促進行業(yè)發(fā)展邁上新臺階。

電商高速發(fā)展帶來了發(fā)展新空間，全市各縣區(qū)特色產(chǎn)業(yè)的潛力得以進一步發(fā)揮；

農(nóng)村快遞市場規(guī)模不斷擴大，增速喜人，特別是隨著鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的實施，大大增強了全市行業(yè)發(fā)展的后勁?？梢钥闯觯朽]政業(yè)呈現(xiàn)出增速不減、高位運行、動力十足、潛力巨大的特點，社會影響面在不斷擴大，服務(wù)全市經(jīng)濟社會的基礎(chǔ)性作用更加凸顯。

但是，在看到機遇和優(yōu)勢的同時，我們也應(yīng)認識到，我市郵政業(yè)發(fā)展正處于由大到強的關(guān)鍵節(jié)點，步入發(fā)展動能的轉(zhuǎn)換期和多重機遇的疊加期，行業(yè)改革任務(wù)更為繁重，發(fā)展要求更為迫切，安全形勢更為嚴峻，對全市郵政行業(yè)提出了更多的挑戰(zhàn)。具體表現(xiàn)在：

一是行業(yè)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)亟待加強。×處于京津冀協(xié)同發(fā)展區(qū)和中原經(jīng)濟區(qū)兩大戰(zhàn)略區(qū)域疊加帶，上承京津、下聯(lián)中原的任務(wù)越來越繁重，但長期以來，我市郵政業(yè)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)滯后，快遞業(yè)空間布局不均衡，“一基地、三中心、多節(jié)點”的園區(qū)建設(shè)目標成效不明顯，與京津冀協(xié)同發(fā)展戰(zhàn)略任務(wù)要求不相適應(yīng)。二是綠色發(fā)展水平亟待提升。快遞包裝廢棄物帶來的環(huán)境污染問題不容忽視，綠色包裝成本偏高，循環(huán)利用體系不夠完善，各方特別是企業(yè)參與治理的壓力不夠、積極性不高，尚未形成源頭治理合力。三是行業(yè)安全基礎(chǔ)亟待加強?！良缲撝锥肌鞍踩o城河”重任，×作為×的南大門，更是安全保障的重中之重。當前部分企業(yè)安全基礎(chǔ)較為薄弱，主體責任落實仍不到位。相對于高速發(fā)展的行業(yè)現(xiàn)狀，行業(yè)監(jiān)管的設(shè)施設(shè)備、工作手段、專業(yè)能力和執(zhí)法力量都有待加強。四是行業(yè)發(fā)展難點問題亟待解決。制約行業(yè)發(fā)展的瓶頸問題依然存在，行業(yè)同質(zhì)化競爭激烈、基層網(wǎng)點負擔過重、中高端供給不足、快遞與商品分離定價難、末端配套設(shè)施不完善等問題的解決仍然不平衡不充分。五是行業(yè)監(jiān)管體系亟待完善。監(jiān)管部門力量不足的矛盾日益突出，監(jiān)管科技化、智能化水平有待提高，市級安全中心和縣級監(jiān)管機構(gòu)推進速度仍需加快。這些問題都需要我們下大力氣破解。

今后一段時期，是建成與小康社會相適應(yīng)的現(xiàn)代郵政業(yè)的決勝階段，是加快建設(shè)高質(zhì)量郵政業(yè)的關(guān)鍵時期，我們要堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，堅決貫徹落實黨中央和國家局、省局黨組、市委、市政府的決策部署，按照“鞏固、增強、提升、暢通”八字方針，圍繞“六穩(wěn)”和“兩個毫不動搖”要求，堅持“打通上下游、拓展產(chǎn)業(yè)鏈、畫大同心圓、構(gòu)建生態(tài)圈”工作思路，對標對表，把實施末端轉(zhuǎn)型升級、綠色郵政、安全郵政、寄遞質(zhì)量提升等“八大行動計劃”貫穿高質(zhì)量發(fā)展全過程，堅定不移推動全市郵政業(yè)向更高層次邁進。

三、2020年工作安排。

總體要求：堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹落實黨的十九大、全國、全省郵政管理工作會議和市委九屆五次全會精神，認真落實省局黨組和市委市政府的各項決策部署，堅持全面從嚴治黨管黨，堅持穩(wěn)中求進總基調(diào)，以黨建為統(tǒng)領(lǐng)，以保障人民用郵權(quán)益為中心，以深化供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革為主線，以服務(wù)國家重大戰(zhàn)略為契機，堅定不移推進全市郵政業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，為“六穩(wěn)”“六?！弊龀龇e極貢獻。

快遞業(yè)務(wù)收入計劃完成×億元，比上年同期增長×%。

服務(wù)質(zhì)量：快遞服務(wù)滿意度達到×分；

普遍服務(wù)滿意度達到×分；

機要服務(wù)滿意度達×分。建制村通郵率保持×%，服務(wù)質(zhì)量得到進一步提升。

能力建設(shè)：鄉(xiāng)鎮(zhèn)快遞網(wǎng)點覆蓋率保持100%；

主要品牌快遞企業(yè)網(wǎng)點標準化率達100%；

分撥中心規(guī)范化率達100%；

新增智能快件箱（含信包箱）30個；

快遞服務(wù)農(nóng)業(yè)制造業(yè)項目新增3個。

快遞車輛更新時新能源車使用率達到60%，投遞車輛環(huán)保車型應(yīng)用率達到100%。標準化快遞營業(yè)網(wǎng)點設(shè)置包裝回收設(shè)施達100%。

2020年是黨的十九大之后推動高質(zhì)量發(fā)展從頂層設(shè)計到落地實施的開局之年，完成“十三五”規(guī)劃目標任務(wù)、決勝全面建成小社會關(guān)鍵的一年。我們要搭建一個平臺，推進兩大項目，打好三大攻堅戰(zhàn)，抓好四項工作，奮力推動與小康社會相適應(yīng)的×市現(xiàn)代郵政業(yè)科學蓬勃發(fā)展。

（一）搭建一個平臺。

搭建資金使用平臺，著力解決制約我市快遞業(yè)發(fā)展的瓶頸問題，及時向市政府報告快遞業(yè)發(fā)展情況、社會作用和發(fā)展訴求，嚴格按照《×市快遞業(yè)發(fā)展專項資金使用細則》，規(guī)范資金使用范圍，吸取2019年資金申報工作經(jīng)驗，積極開展2020年項目申報，扶持全市快遞業(yè)快速健康發(fā)展。

（二）推進兩大項目。

一是著力推進快遞產(chǎn)業(yè)園區(qū)建設(shè)。加快構(gòu)建“一基地、三中心、多節(jié)點”的快遞產(chǎn)業(yè)發(fā)展格局，推動冀南快遞產(chǎn)業(yè)園區(qū)二期建設(shè)，繼續(xù)吸納引導快遞企業(yè)總部來邯投資建設(shè)區(qū)域分撥中心、信息中心、呼叫中心等，積極培育市級快遞產(chǎn)業(yè)聚集區(qū)，形成產(chǎn)業(yè)鏈園區(qū)化聚集高效協(xié)同發(fā)展。

二是著力推進三級快遞驛站網(wǎng)絡(luò)建設(shè)。積極與規(guī)劃、建設(shè)等部門和地方政府聯(lián)系，推動在主城區(qū)內(nèi)打造“中心--社區(qū)--智能信包箱”三級快遞驛站網(wǎng)絡(luò)，落實《關(guān)于加快推進住宅區(qū)等規(guī)劃建設(shè)郵政服務(wù)場所的通知》，在全市范圍內(nèi)推進新建、改建社區(qū)、商區(qū)、政區(qū)、校區(qū)建設(shè)智能信報箱。

（三）打好三大攻堅戰(zhàn)。

一是打好防范化解重大風險攻堅戰(zhàn)。召開寄遞渠道安全管理小組會議，協(xié)同做好寄遞渠道安保工作。深化安全管理機制，強化安全責任落實，嚴格按照“八有”“五到位”要求，督促寄遞企業(yè)加強安全生產(chǎn)標準化建設(shè)。建立安全生產(chǎn)信息統(tǒng)計分析和安全生產(chǎn)責任事故通報制度，建立安全生產(chǎn)評價指標體系。深入宣貫《郵件快件實名收寄管理辦法》《郵件快件實名收寄管理辦法執(zhí)法操作指引》，提升實名收寄制度落實質(zhì)量。加強企業(yè)安檢人員培訓，實現(xiàn)重點企業(yè)分撥中心“一機兩人雙證”。推廣“安檢+分揀”的快遞生產(chǎn)作業(yè)模式，切實解決安檢機配而不用、流于形式的問題。建立寄遞企業(yè)應(yīng)急演練常態(tài)化機制。大力推動市、縣級郵政業(yè)安全中心建設(shè)，持續(xù)開展郵政業(yè)掃黑除惡、涉槍涉爆、危險化學品整治工作。配合相關(guān)部門做好禁毒、反恐、掃黃打非、打擊侵權(quán)假冒等工作。

二是打好郵政業(yè)服務(wù)精準脫貧攻堅戰(zhàn)。推廣“寄遞+農(nóng)村電商+農(nóng)特產(chǎn)品+農(nóng)戶”產(chǎn)業(yè)扶貧模式，深入推進“郵政在鄉(xiāng)”工程，持續(xù)開展“一市一品”“多縣多品”農(nóng)特產(chǎn)品進城示范項目，培育發(fā)展精品項目。推動“快遞下鄉(xiāng)”工程換擋升級，服務(wù)鄉(xiāng)村振興。聯(lián)合農(nóng)業(yè)農(nóng)村等部門制定工作方案，為特色農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)加工基地開展專項服務(wù)，推動郵政快遞業(yè)與特色農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)、加工、倉儲、流通等產(chǎn)業(yè)協(xié)同發(fā)展。

三是打好郵政業(yè)污染防治攻堅戰(zhàn)。建立部門協(xié)作、政企協(xié)同的綠色郵政建設(shè)工作機制，指導企業(yè)開展綠色行動計劃，完善郵政業(yè)綠色發(fā)展統(tǒng)計指標。推進郵件快遞包裝綠色認證和綠色采購，有效降低快遞封裝膠帶、傳統(tǒng)塑料袋用量，重點做好電子面單、可循環(huán)中轉(zhuǎn)袋和新能源車輛的推廣應(yīng)用工作。創(chuàng)建一批綠色分撥中心和網(wǎng)點，建立快遞包裝回收機制，推動企業(yè)在標準化營業(yè)網(wǎng)點設(shè)置包裝廢棄物回收裝置。開展高校快遞綠色包裝“回箱計劃”，推動校園綠色快遞行動。

（四）抓好四項工作。

1.深入推進全面從嚴治黨。

一是強化思想政治建設(shè)。堅持黨要管黨、全面從嚴治黨，牢固樹立“四個意識”、堅定“四個自信”、踐行“兩個維護”，以建設(shè)模范機關(guān)為牽引，以貫徹落實黨中央決策部署為關(guān)鍵，以嚴肅黨內(nèi)政治生活為抓手，確保在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同黨中央保持高度一致。持續(xù)深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，扎實開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，持續(xù)推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化。嚴格落實“三會一課”制度，不斷豐富規(guī)范支部生活，更好發(fā)揮支部戰(zhàn)斗堡壘和黨員先鋒模范作用。

二是提高黨建工作質(zhì)量。牢牢把握黨建“服務(wù)中心、建設(shè)隊伍”兩大核心任務(wù)，開展“黨建質(zhì)量提升年”活動，努力打造“五型”黨組織。召開黨建和黨風廉政建設(shè)工作會，簽訂黨建目標責任書。組織開展“七一”主題黨日和書記講黨課系列活動，組織開展建國70周年紀念活動。深入基層加強黨建調(diào)研指導，鞏固非公快遞企業(yè)黨建工作成效。聯(lián)合市委宣傳部組織開展2020年最美快遞員推選展示活動。

三是加強黨風廉政建設(shè)。鞏固九個專項治理成果，持之以恒糾“四風”、正作風。認真開展未巡先改，積極迎接省局巡視巡察，做到即查即改，抓好巡后整改。在強化“兩個責任”落實上升級加力，落實責任追究制度，持續(xù)開展作風專項整治行動，深入開展“十查十改”，緊盯元旦春節(jié)、清明端午、中秋國慶等重要節(jié)點，加大廉政提醒和執(zhí)紀力度。綜合運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，及時進行提醒告誡，擴大談話函詢覆蓋面。

2.務(wù)實做好郵政業(yè)民生實事。

一是提升公共服務(wù)水平。提升建制村直接通郵質(zhì)量，鼓勵引導郵政企業(yè)依托郵樂購、三農(nóng)服務(wù)站、便民服務(wù)站等站點，搭載郵件代收代投服務(wù)，逐步增加普遍服務(wù)業(yè)務(wù)。鞏固提升郵樂購站點應(yīng)用效果。推動郵政綜合平臺建設(shè)，實現(xiàn)郵政網(wǎng)點代辦交管業(yè)務(wù)全覆蓋。督促郵政企業(yè)積極采取措施優(yōu)化線路和服務(wù)流程，不斷提高黨報黨刊投遞服務(wù)水平。

二是增強快遞服務(wù)能力。落實《快遞暫行條例》，推動各級地方政府將末端快遞服務(wù)網(wǎng)點、智能快件箱納入城市公共服務(wù)設(shè)施規(guī)劃，實現(xiàn)新增智能快件箱30組。繼續(xù)推進快遞業(yè)“三化建設(shè)”，確保營業(yè)網(wǎng)點標準化、分撥中心規(guī)范化和生產(chǎn)作業(yè)制度化全面實現(xiàn)100%。深化“三不”治理工作，保持離地設(shè)施鋪設(shè)率100%，杜絕拋扔郵快件和擺地攤現(xiàn)象。持續(xù)推進行業(yè)誠信體系建設(shè)，規(guī)范快遞信用信息采集和共享，加強信用評定結(jié)果利用。

3.堅決貫徹落實依法治郵。

一是深化“放管服”改革。深入開展“雙創(chuàng)雙服”活動，推進行業(yè)行政審批改革，強化審批時限管控，按照“六個一”要求，加強政務(wù)服務(wù)窗口建設(shè)，實現(xiàn)行政許可“網(wǎng)上申請、在線辦理，一網(wǎng)通辦”。落實“雙隨機一公開”監(jiān)管機制，強化事中事后監(jiān)管，持續(xù)推進行業(yè)監(jiān)管規(guī)范化建設(shè)。

二是強化郵政市場監(jiān)管。定期召開政企聯(lián)席會議，建立普遍服務(wù)達標檢查常態(tài)化機制，將郵政普遍服務(wù)整改情況納入監(jiān)督檢查重點。保持“掃黃打非”全省先進水平。依法履行郵票發(fā)行監(jiān)管職責，認真做好重大題材紀念郵票發(fā)行工作。發(fā)揮寄遞企業(yè)安全管理機構(gòu)作用，強化安全服務(wù)和合規(guī)經(jīng)營主體責任的落實。持續(xù)推進末端網(wǎng)點備案工作，穩(wěn)妥推動專業(yè)末端收投服務(wù)、智能快件箱寄遞服務(wù)、互聯(lián)網(wǎng)快遞數(shù)據(jù)服務(wù)和即時遞送服務(wù)納入服務(wù)監(jiān)管范圍。全面落實寄遞安全三項制度，針對重大活動和重點領(lǐng)域開展寄遞渠道安全專項檢查，切實做好業(yè)務(wù)旺季、重大活動期間寄遞渠道安全保障工作。及時妥善處置各類突發(fā)事件，確保行業(yè)安全穩(wěn)定。

三是推進行業(yè)法治建設(shè)。配合做好《郵政法》修訂施行10周年情況評估，推進《×市郵政管理辦法》盡快出臺。對權(quán)力清單、責任清單實行動態(tài)管理，及時對外公布。深入推進落實行政執(zhí)法三項制度，嚴格執(zhí)行執(zhí)法公示、全過程記錄和重大執(zhí)法決定法制審核要求。深入開展法治宣教工作，落實領(lǐng)導干部學法用法制度，做好新修訂法律規(guī)章的宣貫工作。

4.全力提高機關(guān)工作效能。

一是強化機關(guān)基礎(chǔ)管理。進一步提高機關(guān)“三服務(wù)”工作水平，有效提升機關(guān)工作效能。加強財務(wù)管理力度，落實新會計制度，推進部門預(yù)算改革，全面實施預(yù)算績效管理。加強新聞宣傳，采取多角度、多形式對行業(yè)發(fā)展和先進模范進行宣傳報道。扎實推進網(wǎng)絡(luò)安全和信息化建設(shè)，加大政府信息公開力度，做好信息發(fā)布和政策解讀。規(guī)范機要保密工作，強化保密宣教和涉密人員管理。做好人大代表建議和政協(xié)提案承辦工作。持續(xù)加強信訪檔案、后勤管理等工作，不斷增強服務(wù)和保障能力。

二是加強干部隊伍建設(shè)。堅持正確的用人導向，嚴格執(zhí)行《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》，認真掌握原則，準確把握條件，嚴格履行程序。深入貫徹《干部教育培訓條例》，制定落實年度培訓計劃，抓好干部職工系列培訓活動，做好在線培訓，推進全市郵政管理系統(tǒng)干部在線學習全覆蓋。

三是激勵干部奮發(fā)作為。認真貫徹中央《關(guān)于進一步激勵廣大干部新時代新?lián)斝伦鳛榈囊庖姟肪?，深?019年“責任落實年”成果，完善績效考核體系。結(jié)合工作實際，修訂完善領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部考核辦法。充實2020年度局機關(guān)公務(wù)員和局領(lǐng)導班子雙百考核內(nèi)容，做好工作任務(wù)分解，增強考核的差異化和精準度，突出實績考核，銜接做好公務(wù)員平時考核工作。積極開展“新時代、新氣象、新?lián)?、新作為”大討論活動，鼓勵黨員領(lǐng)導干部干字當頭、實字為先，勇于擔當，奮發(fā)作為。

同志們，新時代開啟新征程，新征程要有新作為。2020年工作任務(wù)艱巨、責任重大，我們要始終堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，堅決貫徹落實省局黨組和市委、市政府決策部署，不忘初心，牢記使命，加快建設(shè)與富強×、美麗×相適應(yīng)的現(xiàn)代化×市郵政業(yè)，以優(yōu)異成績向黨和人民交出一份滿意的答卷！

在上半年全市郵政管理工作會上的講話篇十

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

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今天，市政府召開全市國有企業(yè)退休人員社會化管理工作推進會，是繼1月10日全市動員部署會、4月12日全省社會化管理工作現(xiàn)場推進會之后，召開的一次推進落實會。下面，我就做好全市國有企業(yè)退休人員社會化管理工作，確保7月底前完成工作任務(wù)強調(diào)幾點意見。

黨的十八大以來，黨中央、國務(wù)院把剝離國有企業(yè)辦社會職能和解決歷史遺留問題提升到新的戰(zhàn)略高度。推進國有企業(yè)退休人員社會化管理工作是國家推進剝離國有企業(yè)辦社會職能和解決歷史遺留問題工作的重中之重，是全面深化國企改革的必然要求，是提升國有企業(yè)退休人員保障和服務(wù)水平的客觀需求，是建設(shè)服務(wù)型政府、提升治理水平現(xiàn)代化的重要舉措。習近平總書記指出，有效應(yīng)對我國人口老齡化，事關(guān)國家發(fā)展的全局，事關(guān)一方百姓的福祉。退休人員社會化管理是應(yīng)對人口老齡化，深化國企改革，完善社會保障制度的重要舉措，對保障廣大退休人員的晚年生活，提高他們的生活質(zhì)量，維護社會和諧穩(wěn)定具有十分重要的意義。

按照國家要求，2022年底前要完成剝離國有企業(yè)辦社會職能工作，國有企業(yè)退休人員社會化管理是其中的最后一項重點任務(wù)。按照省委、省政府要求，7月底前要完成國有企業(yè)退休人員社會化管理交接，年底前完成總結(jié)驗收工作。今年年初，省委考核辦將國有企業(yè)退休人員社會化管理工作納入對各市（區(qū)）年度工作目標責任考核負面清單。在我市動員部署會上，市政府與各縣區(qū)、有關(guān)部門和市屬國有企業(yè)簽定了目標責任書。現(xiàn)在距省委、省政府要求的時間節(jié)點還剩不足3個月的時間，各縣（市、區(qū)）的工作任務(wù)十分艱巨。我們一定要進一步提高政治站位，切實增強推進國有企業(yè)退休人員社會化管理工作的責任感、緊迫感，動員各方面的力量，加快推進國有企業(yè)退休人員社會化管理工作的平穩(wěn)實施到位，確?！敖拥米?、接得穩(wěn)、管的好”。

社會化移交工作開展以來，各縣（市、區(qū)）、各市屬國有企業(yè)認真貫徹落實中省決策部署，齊心協(xié)力、攻堅克難，整體工作取得了一定成效。今年5月份，市政府督查室對各縣區(qū)進行了社會化移交工作專項督查指導之后，各縣區(qū)進度明顯加快，很快摸清了底數(shù)，建立了臺賬，制定出臺了工作方案。就**區(qū)來說，全區(qū)共涉及國有企業(yè)退休人員****人，在社會化移交工作中，任務(wù)量占到了各縣區(qū)總量的**%。**區(qū)通過建立qq群、微信群和三方協(xié)商機制，給社區(qū)傳達政策，為企業(yè)答疑解惑，每月發(fā)布工作簡報，截止目前，整體移交協(xié)議簽訂率100%。市直企業(yè)職工托管中心工作量也非常大，涉及以前**戶改制企業(yè)的****名退休人員要移交社區(qū)，一些老職工長期隨子女散居各地，因此在前期聯(lián)系人員、夯實人數(shù)、征求移交意向、信息錄入、人事檔案整理等方面，托管中心做了大量的工作。

從全省情況來看，涉及國有退休人員社會化管理工作任務(wù)的國有企業(yè)約****戶，累計退休人員約**萬人，在全國32個省市中列第*位，其中中央企業(yè)約**萬人，省屬企業(yè)約**萬人，市縣屬企業(yè)約**萬人。截止5月底，全省累計完成交接協(xié)議簽訂**%，位列全國第**位。

市直企業(yè)職工托管中心退休人員****人。截止目前，全市累計完成交接協(xié)議簽訂**%，位列全省第*位。

目前，各縣（市、區(qū)）、各企業(yè)工作雖有序推進，但仍有一些問題亟需采取切實有效措施加以改進。

黨員組織關(guān)系移交*%；

管理職能移交**%。這樣的進展，讓人擔憂。各縣（市、區(qū)）、各市屬企業(yè)（集團）要對進展情況要進行綜合分析，特別是任務(wù)完成率靠后的縣區(qū)、企業(yè)必須認真查找存在問題，加快速度，迎頭趕上，成熟一戶交接一戶、成熟一項交接一項，確保按照時間節(jié)點完成中省下達的目標任務(wù)。

二是部分縣區(qū)工作責任不到位。從掌握的情況看，一些縣區(qū)對退休人員社會化移交工作重視程度還不夠，責任落實還不到位。從國務(wù)院要求實行周報制度以來，**、**連續(xù)4周上報為無工作進度。各縣（市、區(qū)）要引起高度重視，切實摸清轄區(qū)內(nèi)國有企業(yè)退休人員的基本情況，建立與企業(yè)的溝通聯(lián)系機制，落實具體工作責任，細化分解各項工作任務(wù)，倒排工作計劃，確保高質(zhì)量、高效率地完成好各項工作。

三是部分市屬企業(yè)工作措施不明確。從總體移交進展來看，縣區(qū)好于市屬企業(yè)。涉及此項工作的*戶市屬國有企業(yè)中，**水務(wù)集團整體移交協(xié)議簽訂率100%、旅游集團**%、文化集團**%、能化集團**%，南泥灣、農(nóng)投、物流、公交公司、陜建**投資集團*戶企業(yè)進度仍然為0。特別是陜建**投資集團，移交人員達****人，基數(shù)大，進展慢，嚴重影響全市進度。下一步，市剝離辦也要加大工作力度，落實工作責任，必要時要對進度滯后的縣（區(qū)）、企業(yè)進行約談。同時，部分中省企業(yè)退休人員人數(shù)不停的變化，不僅僅是新增退休人員的變化，而是原有退休人數(shù)不能夯實，不能確定，整體移交協(xié)議簽訂進度慢，影響了全市移交工作在全省的總體排序。

國企退休人員社會化管理工作政策性強、牽扯面廣、社會關(guān)注度高，涉及廣大退休人員的切身利益。特別是下半年我們要召開黨的二十大這樣一件政治上的大事，處理不好，就會傷害群眾感情，影響社會穩(wěn)定。各縣（市、區(qū)）、各企業(yè)要高度重視職工穩(wěn)定工作，加強與企業(yè)職工溝通協(xié)調(diào)，設(shè)身處地為職工群眾著想，密切關(guān)注職工群眾的思想動向，深入細致開展政策宣傳解釋工作，及時了解職工訴求，妥善處理難點問題，維護好退休人員的合法利益，保持干部職工隊伍和諧穩(wěn)定。

一是要注重方式方法、把握工作節(jié)奏和力度，在確保按期完成目標任務(wù)的同時，要堅持把底線思維貫穿始終，統(tǒng)籌好改革、發(fā)展與穩(wěn)定的關(guān)系，綜合考慮疫情不利影響，穩(wěn)妥有序推進各項工作，切實維護企業(yè)和社會的和諧穩(wěn)定。二是要制定配套措施，建立長效機制、簡化服務(wù)程序，及時答疑解惑、協(xié)調(diào)解決存在的困難和問題。盡快建立健全各級政府、有關(guān)部門與國有企業(yè)的溝通對接工作機制，實現(xiàn)退休人員社會化管理的每一個工作環(huán)節(jié)、每一個具體事項無縫對接。三是要充分發(fā)揮黨組織、工會以及老年協(xié)會等組織作用，積極做好政策宣傳和思想政治工作，采用退休人員喜聞樂見的宣傳方式進行解惑釋疑，讓退休人員充分了解社會化管理的必要性和優(yōu)越性。

全面完成社會化管理工作時間緊迫、任務(wù)量大，各縣（市、區(qū)）要用退休待遇不降低、街道服務(wù)有保障、國有企業(yè)與退休人員感情紐帶不會斷三個“定心丸”打消退休人員的思想顧慮，爭取退休人員和家屬的理解支持，確保交接工作平穩(wěn)過渡。

四、狠抓工作落實落地。

現(xiàn)在距離7月底前完成國有企業(yè)退休人員社會化管理交接工作的目標要求僅有兩個多月時間，越到最后的沖刺階段。大家要堅持目標導向、問題導向和結(jié)果導向，進一步加強組織領(lǐng)導，以更大決心、更強力度推進工作，不獲全勝決不收兵。

一是強化責任落實。國有企業(yè)退休人員社會化管理工作是當前國企改革的一項重大任務(wù)，大家要進一步健全橫向到邊、縱向到底的工作體系，完善責任層層傳遞、壓力層層傳導的工作機制，形成一級抓一級、層層抓落實的工作格局，確保任務(wù)抓牢抓實、圓滿完成。

二是強化協(xié)同配合。完善各級政府、各部門與國有企業(yè)聯(lián)系對接機制，確保各工作環(huán)節(jié)、各具體事項都能有效銜接，形成工作合力。國有企業(yè)要主動與當?shù)卣疁贤?，按照要求及時做好相關(guān)工作。各有關(guān)方面要密切配合，深入排查矛盾問題，嚴格執(zhí)行政策,逐一協(xié)調(diào)解決，切實打通“堵點”、補上“斷點”。

三是強化督導檢查。市剝離辦將加大工作督導力度，各級政府、各國有企業(yè)也要加強對轄區(qū)本企業(yè)的工作督導，進一步健全常態(tài)化、制度化督導機制，及時檢查、及時評估、及時跟進，做到任務(wù)推進到哪里，指導推動、督導落實、協(xié)調(diào)服務(wù)就跟進到哪里。

同志們，剝離國有企業(yè)辦社會職能和解決歷史遺留問題工作是一項十分重要又艱難的改革任務(wù)。我們要繼續(xù)貫徹落實中省決策部署，統(tǒng)一思想，凝心聚力，確保各項工作落到實處，為做強做優(yōu)做大國有企業(yè)、堅決打贏國企改革攻堅戰(zhàn)做出應(yīng)有的貢獻，以優(yōu)異成績向黨的二十大獻禮！

謝謝大家！

在上半年全市郵政管理工作會上的講話篇十一

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

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聽了大家的發(fā)言，總體感覺大家對全市經(jīng)濟運行情況作了認真分析研究，宏觀研判是比較到位的。我同意大家的判斷，就是上半年全市經(jīng)濟運行整體延續(xù)穩(wěn)定恢復(fù)、穩(wěn)定向好態(tài)勢。對下步工作，大家提出的一些意見建議很有針對性，×同志要牽頭組織相關(guān)部門吸納好、落實好。下面，就經(jīng)濟運行工作，談幾點意見：

另一方面，面上和點上的情況千差萬別，可能有些行業(yè)比較好、有些行業(yè)不太好，可能大企業(yè)比較好、小企業(yè)問題比較多，不能一概而論。發(fā)改、統(tǒng)計部門要牽頭做好宏觀分析，工信、商務(wù)等部門要通過深入企業(yè)調(diào)研、召開企業(yè)座談會等方式，把各自領(lǐng)域內(nèi)企業(yè)實際情況摸清楚。只有把宏觀和微觀結(jié)合起來，對經(jīng)濟運行的分析研判才會準確全面。

二要做好結(jié)構(gòu)分析。結(jié)構(gòu)分析更有深度。比如分析固定資產(chǎn)投資，既要分析投資整體情況，還要分析投資主體結(jié)構(gòu)，看國有投資和民間投資情況，看規(guī)上企業(yè)投資和中小微企業(yè)投資情況。比如分析工業(yè)投資，不能只看投資增速，還要看投資結(jié)構(gòu)，看高技術(shù)產(chǎn)業(yè)項目投資和傳統(tǒng)工業(yè)技改項目投資情況。

另一方面，面上和點上的情況千差萬別，可能有些行業(yè)比較好、有些行業(yè)不太好，可能大企業(yè)比較好、小企業(yè)問題比較多，不能一概而論。發(fā)改、統(tǒng)計部門要牽頭做好宏觀分析，工信、商務(wù)等部門要通過深入企業(yè)調(diào)研、召開企業(yè)座談會等方式，把各自領(lǐng)域內(nèi)企業(yè)實際情況摸清楚。只有把宏觀和微觀結(jié)合起來，對經(jīng)濟運行的分析研判才會準確全面。二要做好結(jié)構(gòu)分析。結(jié)構(gòu)分析更有深度。比如分析固定資產(chǎn)投資，既要分析投資整體情況，還要分析投資主體結(jié)構(gòu)，看國有投資和民間投資情況，看規(guī)上企業(yè)投資和中小微企業(yè)投資情況。比如分析工業(yè)投資，不能只看投資增速，還要看投資結(jié)構(gòu)，看高技術(shù)產(chǎn)業(yè)項目投資和傳統(tǒng)工業(yè)技改項目投資情況。技改項目投資往往能很快形成增量，但高技術(shù)產(chǎn)業(yè)項目投資要見效益往往還需要一個過程。比如分析進出口，進口的原材料、設(shè)備能很快形成生產(chǎn)力，但進口的消費品并不能對產(chǎn)業(yè)形成支撐。類似情況還有很多，要切實做好結(jié)構(gòu)分析。三要做好環(huán)比分析。通過做好環(huán)比分析，可以看出整體的經(jīng)濟運行態(tài)勢、產(chǎn)業(yè)發(fā)展態(tài)勢。特別是去年情況比較特殊，如果僅僅通過年度同比分析，很難正確判斷經(jīng)濟運行態(tài)勢，甚至會出現(xiàn)誤判。對今年經(jīng)濟運行情況，一定要做好每個月的環(huán)比分析，這樣才會更準確。比如，今年全國大部分地方出口呈現(xiàn)逐步走低趨勢，×是否同樣如此？這就需要做好環(huán)比分析。比如，今年以來，全國制造業(yè)、服務(wù)業(yè)pmi指數(shù)均呈現(xiàn)逐月下降趨勢，表明經(jīng)濟還在持續(xù)擴張，但勢頭已經(jīng)減弱?！恋那闆r如何？這就需要做好相關(guān)指標的環(huán)比分析。四要做好先行指標分析。投資、進口、用電量、企業(yè)運輸量、采購經(jīng)理人指數(shù)等先行指標，決定著下半年乃至明年的經(jīng)濟運行態(tài)勢，要認真做好分析。五要針對存在的問題進行深度分析。比如出口方面，去年我國出口增量比較大，今年以來又出現(xiàn)了回落，原因都與疫情有關(guān)。去年，我國率先實現(xiàn)復(fù)工復(fù)產(chǎn)，而歐美及新興市場國家長期受困于疫情，所以，他們的基本需求只能靠中國供給，這就使得我國的出口大幅增長。但今年的情況發(fā)生了變化，隨著一些國家疫情管控措施逐步放開，服務(wù)消費增多、產(chǎn)品消費減少，加之發(fā)達國家都在重構(gòu)全球產(chǎn)業(yè)鏈供應(yīng)鏈、新興國家復(fù)工復(fù)產(chǎn)也增加了供給，我國出口必然會下降。每個地區(qū)都有各自的特殊性，×要對出口作進一步深入分析。比如房地產(chǎn)方面，去年以來，房地產(chǎn)市場總體形勢比較好，但多是存量銷售，需要進一步分析新開工項目情況及未來市場情況，不能一味地大量供地。否則，會造成地價下降，甚至進一步造成房價下降，給整個經(jīng)濟帶來風險?？傊總€職能部門都要結(jié)合實際，對經(jīng)濟運行情況進行深度分析。統(tǒng)計部門除了做好國家和省里規(guī)定的統(tǒng)計項目外，還要根據(jù)我市實際，確定一些深度分析的統(tǒng)計指標。

第二，要保持戰(zhàn)略定力。對一些經(jīng)濟指標增速回落等問題，大家普遍感覺有壓力，也分析了不少原因，但根本原因還在于貫徹新發(fā)展理念不到位，發(fā)展方式?jīng)]有實現(xiàn)根本轉(zhuǎn)變，新的增長動能不夠強勁。對一些經(jīng)濟指標增速回落，大家不要驚慌失措，不要過于糾結(jié)一時的經(jīng)濟增速，更不能為了保增長而把一些落后產(chǎn)能通過加強要素配置再次做大，走回粗放式發(fā)展的老路。在完整準確全面貫徹新發(fā)展理念、轉(zhuǎn)變發(fā)展方式上，一定要堅定信心、保持定力。

第三，要高度重視產(chǎn)業(yè)發(fā)展?！笆濉睍r期，×發(fā)展取得的一個重要成就，就是在城市建設(shè)上實現(xiàn)了重大突破，城市環(huán)境、城市功能得到顯著提升?！笆奈濉睍r期，要在產(chǎn)業(yè)發(fā)展上實現(xiàn)突破，在鄉(xiāng)村振興上實現(xiàn)突破。同時，要按照副中心城市的定位，進一步做強城市功能，特別是城市的科技功能、產(chǎn)業(yè)服務(wù)功能和公共服務(wù)功能。我們要看到，城市建設(shè)的突破，為“十四五”產(chǎn)業(yè)發(fā)展和鄉(xiāng)村振興的突破奠定了堅實基礎(chǔ)。就鄉(xiāng)村振興而言，如果沒有城市承載能力的提升，大量的農(nóng)村人口轉(zhuǎn)移不出來，農(nóng)村土地供養(yǎng)壓力過大，就很難提高收入水平。產(chǎn)業(yè)發(fā)展也需要城市支撐，特別是創(chuàng)新型產(chǎn)業(yè)更需要人才支撐，而吸引人才靠的就是城市承載能力。要高度重視產(chǎn)業(yè)發(fā)展，把更多資源和精力投入到產(chǎn)業(yè)發(fā)展上，尤其要按照新發(fā)展理念推動產(chǎn)業(yè)發(fā)展。既不能有只要把城市建好了、產(chǎn)業(yè)自然而然就會發(fā)展起來的思想，也不能用搞城市建設(shè)的辦法來發(fā)展產(chǎn)業(yè)。要加強對產(chǎn)業(yè)發(fā)展的研究，熟悉產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)律，掌握發(fā)展產(chǎn)業(yè)的有效辦法，更有效地推動產(chǎn)業(yè)發(fā)展。這對我們來講是一個重大課題，也是市委接下來要著力解決的一個問題。

對資金周轉(zhuǎn)有困難的，要幫助其解決融資問題；

對缺少熟練技工的，要幫助其招到合適的工人。只要對每家企業(yè)都進行有針對性的分析，將幫扶工作做到位，就能確保今年的增長有支撐，也能把穩(wěn)增長和調(diào)結(jié)構(gòu)很好地結(jié)合起來。在企業(yè)技術(shù)改造方面，省里提出要加快智能化、綠色化、技術(shù)化“三個改造”，實際上都可以叫技術(shù)改造。要高度關(guān)注現(xiàn)有企業(yè)的技術(shù)改造，把技術(shù)改造作為高質(zhì)量發(fā)展的重要手段，通過技術(shù)改造形成新的產(chǎn)能，有效提升企業(yè)競爭力。

第五，要有效開展招商引資。如何在做好存量基礎(chǔ)上培育更多增量，靠的就是招商引資。在這方面，我們做了不少工作，但如何有效開展招商引資是個大課題，要進一步深入研究。一要加強統(tǒng)籌。省里提出要將“三個一批”活動定期常態(tài)化開展，勢必給縣區(qū)帶來很大壓力。如果不從全市層面進行統(tǒng)籌，就可能讓縣區(qū)在項目建設(shè)上形成惡性競爭。市級層面要按照每個縣區(qū)的產(chǎn)業(yè)發(fā)展定位，加強對重大項目招商引資條件、合同等的把關(guān)。二要加強產(chǎn)業(yè)鏈招商。開展招商引資，一定要立足全市現(xiàn)有產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)進行拓展延伸，不能漫無目的地招商引資。要在開展“萬人助萬企”活動的基礎(chǔ)上，選取一批上下游企業(yè)較多、有一定聚集能力的龍頭企業(yè)，共同開展產(chǎn)業(yè)鏈招商，把上下游企業(yè)或關(guān)聯(lián)企業(yè)引到×來，把產(chǎn)業(yè)集群做起來。這項工作，要進行專題研究。三要開展基金招商。政府設(shè)立產(chǎn)業(yè)發(fā)展基金的目的，一個是引導產(chǎn)業(yè)發(fā)展，另一個堅定企業(yè)投資信心。目前，有的縣區(qū)的產(chǎn)業(yè)發(fā)展基金成了項目投資主體，企業(yè)只以技術(shù)作價、設(shè)備作價入股，必須糾正過來，政府投資要逐步退出。

在上半年全市郵政管理工作會上的講話篇十二

同志們：

剛才，部分駐村第一書記作了發(fā)言，有的交流了經(jīng)驗，有的提出了建議，我一共記錄了25條，都很好。這25條經(jīng)驗和建議是各位第一書記在脫貧攻堅第一線的切身感受和親身實踐，這說明大家在前線的工作是認真的，也是認真思考問題的。由于時間關(guān)系，今天還有很多人沒有發(fā)言，會后請大家將工作中的想法與建議，以清單形式交由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)報縣扶貧辦匯總。借此機會，我還強調(diào)幾個事。

一、第一書記的“六個意識”要進一步強化。

1、時間意識。時間不等人，全縣要全面脫貧交賬，縣要摘帽，村要出列，貧困戶要脫貧，但留給我們的時間已經(jīng)非常有限。時間越來越少、越來越緊，我們所面臨的脫貧攻堅任務(wù)還剩多少?我本人非常著急，不知道各位第一書記是否著急，不知道各位第一書記有沒有這個時間意識。

2、身份意識。各位第一書記一定要清楚自己的身份，你是村里的主人，不是客人，因為你是村里的第一書記，負責這個村脫貧攻堅的謀劃布局、安排落實、協(xié)調(diào)督辦等各項工作。這個主體責任一定要上肩，一定要置身其中，你所在村的脫貧攻堅責任就是你的責任，這是組織安排給你的工作，也是縣委政府對你的要求。

5、學習意識。脫貧攻堅各項工作的最后落腳靠什么?靠我們第一書記帶領(lǐng)的這支隊伍。因此，第一書記必須要對各項扶貧政策了如指掌。你不了如指掌，工作隊員就不清楚;工作隊員不清楚，幫扶干部就不清楚;幫扶干部不清楚，整個扶貧攻堅工作就是糊涂的。所以，各位第一書記一定要加強學習，對政策要爛熟于心，不能搞大哈數(shù)。同時，縣扶貧辦對各項政策的宣傳解釋也要簡潔、明了，便于操作。

6、得票意識。這里所說的“票”，是老百姓對我們工作的贊成票，尤其是貧困戶對我們工作的贊成票。什么是得票意識?就是通過2年或3年的幫扶之后，老百姓要認可我們，給我們點贊。滿意率，是我們“四率”當中非常重要的一率。但要特別注意的是，這個滿意率指的是貧困戶的滿意率，不是非貧困戶等其他各類人群。

二、第一書記的主要職責要進一步明確。

第一書記的主要職責是什么?把所在村的情況搞明，把所在村的貧困對象搞準，把脫貧攻堅的盤子拿好，把脫貧攻堅的工作隊建設(shè)好，把脫貧攻堅的項目落地，把脫貧攻堅的各項政策兌現(xiàn)到位，把所在村的村級班子建強，把所在村的民風搞淳，拉近與人民群眾的感情。這是我們提出來的第一書記具體的職責，涉及到幾個方面，一是履職的問題，二是方向布局的問題、政策的問題、項目的問題、基層基礎(chǔ)建設(shè)的問題、精神文明建設(shè)的問題，最后是與群眾血肉聯(lián)系的問題。務(wù)必要記住的是，我們所有工作的落腳點就是貧困戶的滿意率，你給他一千萬、兩千萬，最后如果得不到貧困戶的滿意度，工作就白做了。

一要依靠村級組織。要注意和村支兩委搞好關(guān)系，不要和村級組織搞成“兩張皮”，我們是去指導、督促、幫助村支兩委，而不是去取代村支部書記的，所以我們要依靠村支部書記和村支兩委共同開展工作。

二要爭取。第一書記非常重要的工作任務(wù)就是要把項目督辦落地、政策協(xié)調(diào)到位，我們工作過程中最基本的方法是爭取所在單位、單位領(lǐng)導的支持，要爭取力量。第一書記在前線工作，如果沒得后勤保障、沒有后方支援，那么第一書記的職責效果必然會打折扣。你要經(jīng)常去給分管領(lǐng)導匯報，要給一把手匯報，要爭取領(lǐng)導、爭取支持，同時還要經(jīng)常給鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委政府匯報。我發(fā)現(xiàn)目前我們工作中“兩張皮”的問題比較嚴重，鄉(xiāng)鎮(zhèn)搞鄉(xiāng)鎮(zhèn)的，工作隊搞工作隊的，今后所有工作隊一定要在當?shù)攸h委政府的指揮下，在當?shù)剜l(xiāng)鎮(zhèn)扶貧攻堅指揮部的領(lǐng)導之下開展工作，工作隊、幫扶干部的工作要與當?shù)攸h委政府之間有機融合，尤其是在扶貧產(chǎn)業(yè)發(fā)展上要高度融合。

三要牢牢抓住信訪工作。這里的信訪工作特指扶貧領(lǐng)域的信訪。信訪工作是“晴雨表”，他反映的是老百姓到底支不支持，我們落實政策的時候到底公不公平，我們在執(zhí)行的過程當中到底有不有偏差。因此，我們一定要把信訪工作牢牢抓在手上，這是我們非常重要的群眾工作方法，誰不重視信訪工作，誰的工作一定是被動的。剛才有人發(fā)言還說村里的有些信息不敢公示，為什么不敢公示，這里頭到底什么東西見不得人?如果是村支部書記有事情見不得人，我們第一書記要發(fā)現(xiàn)問題，督促整改到位，到時候追責不僅僅是村支部書記，我們第一書記也是有責任的。

四要用“三同”“三真”的作風和感情來開展工作?！叭薄叭妗笔俏覀兤渲袃晌坏谝粫洶l(fā)言時提到的，“三同”即“同吃、同住、同勞動”，“三真”即“真情、真心、真干”。包括還有同志提到的“四個必須”，也是很好的工作方法，必須要把老百姓說的話聽完、必須要把情況搞清楚、必須要把政策搞明白、必須要把與老百姓之間的距離拉近，這都是好的群眾工作方法，也是我們工作中需要特別注意的。

四、當前幾項重點工作。

1、切實加強工作隊的自身建設(shè)。工作隊是一個體系，包括省、州、縣、鄉(xiāng)、村人員，具體落腳到村內(nèi)，就包括第一書記、幫扶隊員和幫扶干部。這支隊伍很龐大，一定要加強建設(shè)，具體體現(xiàn)在三個“到位”。一是人員必須到位，第一書記要監(jiān)督工作隊員和幫扶干部到位，如果工作隊員不到位就是你的責任，你如果督不到位就給單位領(lǐng)導報告，單位領(lǐng)導還督不到位就給組織部門和紀委報告，一定要把人搞到位。二是出勤必須到位，第一書記和工作隊員每月駐村20天以上，幫扶干部每2個月至少去1次，如果沒到位第一書記也是有責任的，工作人員、幫扶干部不到位的，要一個個打電話。三是幫扶工作要到位，我們的幫扶工作分兩個層面，第一個層面是貧困戶這個層面，第一書記要強化督辦檢查;第二個層面是村的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，第一書記要強化統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。同時，組織上也要加強工作隊管理制度的建設(shè)，目前后勤保障制度已經(jīng)建立，還有召弱補強制度、干部選拔制度、問責與績效掛鉤等制度建設(shè)也還要進一步加快。

2、數(shù)據(jù)動態(tài)調(diào)整要精準把關(guān)。既要精準出去，也要精準進來。大家一定要正確理解“該進必進，該出必出”這句話，我發(fā)現(xiàn)有些鄉(xiāng)鎮(zhèn)在動態(tài)調(diào)整把關(guān)中不擔當、不負責，把關(guān)不嚴格，怕得罪人，以致我們的扶貧工作開展了那么多年，但我們的貧困人口規(guī)模還在擴張，貧困率還在升高。我們說精準，越縮越小才是精準，越搞越大叫精準嗎?在這里給大家說清楚，針對這種嚴重不負責的態(tài)度，到時候也是要追責任的。

3、要加強政策兌現(xiàn)的檢查督辦。我們那么多惠民政策到底落實沒有?資金兌現(xiàn)沒有?沒有兌現(xiàn)的要加強督辦落實。已經(jīng)兌現(xiàn)的，要幫群眾算好帳，讓群眾心里明白。

4、產(chǎn)業(yè)扶貧要落到實處。關(guān)于產(chǎn)業(yè)扶貧，一個具體的標準就是幫扶企業(yè)到位沒有，專業(yè)合作社去了沒有?如果沒有，盡快督促;督不到位，迅速給指揮部報告，要求重新安排。需要強調(diào)的是，在產(chǎn)業(yè)方向上，一定要主動對接鄉(xiāng)鎮(zhèn)和全縣的主打產(chǎn)業(yè)，便于形成規(guī)模，成塊連片。

同志們：

今天我們舉辦駐村“第一書記”第三季度座談會，主要目的是貫徹落實省委、州委對脫貧攻堅的工作部署，為駐村“第一書記”鼓勁充電，從而進一步提高駐村“第一書記”履職能力，推動駐村幫扶工作取得實效。

剛才，4名駐村“第一書記”分別作了交流發(fā)言，既談成績，又說問題，聽了之后感觸很深、啟發(fā)很大。自就任“第一書記”以來，大家都能嚴格按照縣委要求，迅速轉(zhuǎn)變角色、積極投身工作，做到了“吃住在鄉(xiāng)鎮(zhèn)，工作在農(nóng)村，成績在基層”，以實際行動贏得了組織和群眾的信任，希望大家繼續(xù)保持、開拓創(chuàng)新，為扎實開展駐村幫扶工作和堅決打贏脫貧攻堅戰(zhàn)增磚添瓦、貢獻力量。

下面，我講三點意見。

一、明確職責，弄清駐村“干什么”

脫貧攻堅是當前重大的政治任務(wù)和最大的民生工程，作為縣委選派到貧困村開展駐村幫扶工作的重要力量，在座各位都是經(jīng)過單位推薦、綜合考核和層層把關(guān)后才到村任職的，可以說是使命光榮、責任重大。開展駐村工作，首先要找準自身定位，弄清楚應(yīng)該“干什么”。根據(jù)中組部、中農(nóng)辦、國扶辦等3個部門聯(lián)合下發(fā)的《關(guān)于做好選派機關(guān)優(yōu)秀干部到村任“第一書記”工作的通知》，要求“第一書記”要切實承擔起“建強基層組織、推動精準扶貧、為民辦事服務(wù)、提高治理水平”四項主要職責，這就為大家到農(nóng)村去干什么指明了方向。

一要全力抓好脫貧攻堅?，F(xiàn)階段，“百日攻堅”的號角已經(jīng)吹響，你們要把主要精力用到抓精準脫貧上，重點圍繞“貧困村退出、貧困戶脫貧”這個目標，找差距、定辦法、抓落實。要抓政策宣傳，大力宣傳中央大政方針和省委、州委決策部署，宣傳貧困群眾自力更生、艱苦奮斗的先進事跡，不斷提高群眾對脫貧攻堅的認知度和滿意度。要抓規(guī)劃落實，好的想法要積極提出，好的項目要大膽實施，要根據(jù)貧困村實際情況，堅持因地制宜，宜農(nóng)則農(nóng)、宜牧則牧，抓緊把論證成熟的項目納入其中，幫助貧困村找到脫貧路子，盡快實現(xiàn)群眾脫貧增收。要抓項目實施，脫貧的措施最終要落到項目支撐上?，F(xiàn)在村一級項目很多，這需要我們認真研究、分門別類制定措施，加快推動扶貧項目落地落實。同時，要積極兌現(xiàn)農(nóng)村產(chǎn)業(yè)扶貧資金，做好脫貧戶幫扶指導工作，督促各戶科學合理使用產(chǎn)業(yè)扶貧資金。

二要助力基層黨建升級。從長遠看，抓好脫貧攻堅關(guān)鍵在于“建強村班子，選好帶頭人”。你們要把基層黨建緊緊抓在手上，把村干部作為依靠力量和工作對象，采取談心談話、示范引導等方式，幫助他們提升黨性覺悟、增強決策水平，真正找到“帶班子、強支部”的門路。要加強村級班子建設(shè)，協(xié)助村支部書記發(fā)展黨員，把素質(zhì)好、能力強的優(yōu)秀年輕人員吸納到黨組織中來。要注重機制制度建設(shè)，“第一書記”要利用自己豐富的理論知識和先進思想，學習相鄰縣(市)先進經(jīng)驗，結(jié)合本村實際情況，引導輔助村“兩委”制定針對性強、適合本村、簡便易行的工作制度，并督促不斷規(guī)范村級班子運行。

三要提升為民服務(wù)水平?！暗谝粫洝币阎饕Ψ旁跒槊褶k事上，重點帶領(lǐng)村級組織開展為民服務(wù)全程代理、民事村辦等工作，定期聽取群眾訴求，切實解決群眾實際困難和問題，讓群眾隨時感受組織就在身邊、組織就是依靠。要講究為民服務(wù)方式方法，著重突出貧困群眾，特別關(guān)心貧困戶中的五保戶、殘疾人、空巢老人和留守兒童等特殊群體，為他們提供便民咨詢，簡化辦事流程，做到“黨員干部多跑腿、貧困群眾少跑路”。

四要推進村級依法治理。要積極探索農(nóng)村基層治理新路徑，認真開展矛盾糾紛排查，多做理順情緒、化解積怨的工作，多做引導群眾、凝聚人心的工作，做到“小事不出村、矛盾不上交”，全面促進農(nóng)村和諧穩(wěn)定。要以村規(guī)民約為抓手，不斷深化基層法治示范創(chuàng)建，著力提高群眾依法辦事意識，教育引導群眾“講孝道、講禮讓、講文明”，推動形成健康向上的良好社會風氣。

二、掌握方法，學會駐村“怎么干”

擔任“第一書記”，既是一項光榮的政治任務(wù)，也是一次難得的鍛煉機會。大家要珍惜這個機會，切實轉(zhuǎn)變思想，掌握科學方法，以實的舉措、嚴的精神，努力在駐村崗位上干出新業(yè)績。

一要轉(zhuǎn)變思想，提高認識。駐村工作不同于機關(guān)工作，對象、環(huán)境、任務(wù)都發(fā)生了很大變化，大家要心靜下來、融入到群眾中。你們在原單位都是優(yōu)秀分子、中堅力量，但這一切只能代表過去。基層是情況復(fù)雜且大有可為的廣闊天地，條件艱苦、遠離家人，面對全新的工作環(huán)境，你們要正視農(nóng)村工作的特殊性，一方面，要堅持“從零開始”，主動調(diào)整心態(tài)、低調(diào)做人，多向經(jīng)驗豐富的鄉(xiāng)村干部、致富能人學習，努力學習農(nóng)村工作經(jīng)驗，積極提高應(yīng)對和處理農(nóng)村事務(wù)的能力，真正打開工作局面;另一方面，要牢記使命、不忘初心，善于用好自己的專業(yè)特長，多動腦筋、多想辦法，為農(nóng)村工作帶來新理念、注入新血液，力爭走出一條獨具特色的脫貧之路、發(fā)展之路。

二要擺正位置，處好關(guān)系。中央文件明確要求，“第一書記”要發(fā)揮好參謀助手作用，指導和協(xié)助村“兩委”工作。大家在工作中，要注意把握分寸、擺正位置，正確處理好與村干部、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和派出單位的關(guān)系，做到“到位不越位，補臺不拆臺”。要處理好與村干部的關(guān)系。注意搞好團結(jié)協(xié)調(diào)，避免事事包攬，凌駕于村黨支部、村委會之上的錯誤傾向。村里的重大決策，要通過召開黨員會議、村民代表會議，廣泛征求意見，特別是村干部長期生活在農(nóng)村，人熟、地熟、情況熟，善于處理解決村內(nèi)事務(wù)，要學會調(diào)動他們的積極性，更多地尊重他們的意見，更好地發(fā)揮他們的作用。同時，也不能畏手畏腳、妄自菲薄，組織把你們選派到村上，你們本身就有過人的地方，大家要發(fā)揮自身的專業(yè)技能、政策優(yōu)勢和人脈資源，圍繞問題主動作為，為村級發(fā)展作出自身應(yīng)有貢獻。要處理好與鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委的關(guān)系。大家要自覺接受鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委領(lǐng)導，及時向鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委匯報工作、提出建議，主動爭取鄉(xiāng)鎮(zhèn)的支持。鄉(xiāng)鎮(zhèn)部署的重點工作，要與村“兩委”干部一道，研究工作思路、增添方法舉措，確保不折不扣完成鄉(xiāng)鎮(zhèn)交辦的任務(wù)。要處理好與派出單位的關(guān)系。原則上選派的“第一書記”要求全部脫產(chǎn)駐村，但脫產(chǎn)不能脫鉤，你們要定期向派出單位匯報思想、工作和生活情況，積極爭取派出單位更多的支持和幫助。

三要掌握方法，積極作為。村里的工作方法和機關(guān)不同，各村有各村的實際，工作不可能千篇一律。大家要講究方式方法，學會“彈鋼琴”。要搞好調(diào)查研究，到村開展工作不能急于求成，要在摸清村情上下足“繡花”功夫，放下架子、入鄉(xiāng)隨俗，多與群眾拉家常、擺心聲，做到班子運行、村情民意、發(fā)展路子、群眾疾苦、矛盾糾紛等情況清楚，避免“開黃腔、亂決策”。要堅持依法辦事，只有以法為標桿，才能樹立公道正派良好形象，才能真正贏得群眾的信賴與支持。作為駐村“第一書記”，你們要以村務(wù)、黨務(wù)、財務(wù)公開為突破點，通過健全村民代表會議制度、“三會一課”制度、村干部進村入戶聯(lián)系制度等，做到“用制度管人、管事”，使村級治理逐步走上法治化、規(guī)范化軌道。要學會統(tǒng)籌整合資源，脫貧攻堅作為一號工程，貧困村必然會得到諸多政策和項目支持，作為“第一書記”，你們要站高謀遠，既要抓好內(nèi)生“造血”，還要用好外界“輸血”，通過對本村進行全方位調(diào)研，有針對性地規(guī)劃脫貧產(chǎn)業(yè)、申報建設(shè)項目，避免資源重置或浪費，最大限度幫助貧困村脫貧奔康。

三、示范帶頭，確保駐村“干得好”

“火車跑得快，全靠車頭帶”。駐村“第一書記”要切實發(fā)揮先鋒模范作用，艱苦奮斗、銳意進取，褪去“文件味”，多點“泥土味”，切實當好群眾脫貧奔康的領(lǐng)路人、帶頭人和貼心人。

一是勤于學習要走在前頭。大家要牢固樹立“基層實踐是最好的課堂，人民群眾是最好的老師”學習理念，多向基層干部學，多向鄉(xiāng)村群眾學，多向致富能手學，不斷提高動手能力和實踐能力。要善于向先進典型學習，以脫貧一線涌現(xiàn)出的先進個人、先進做法為標桿，學習他們忠誠于黨、一心為民的高尚品格，學習他們深挖細研、求真務(wù)實的工作精神，見賢思齊、對標先進，不斷增強帶領(lǐng)群眾脫貧奔康的責任意識和能力水平，爭當脫貧攻堅的“行家里手”。

二是聯(lián)系群眾要走在前頭。全心全意為人民服務(wù)是黨的宗旨，群眾路線是我們黨的根本工作方法。要想建強基層組織、實現(xiàn)精準脫貧，沒有一種與群眾同呼吸、共命運的情感，就難以俯下身子、沉下心去，真正融入到百姓之中。希望大家努力做到與鄉(xiāng)村干部同甘共苦，與貧困群眾交心交友，多走村入戶、多進田間地頭，確保貧困群眾逢遇困難就有人幫。要把做好“兩學一做”與駐村幫扶緊密結(jié)合，通過為群眾排憂解難，讓群眾真切感受到黨風政風的極大改善，從而密切黨群關(guān)系、干群關(guān)系，持續(xù)夯實黨的執(zhí)政根基。

三是擔當作為要走在前頭。作為全省集中連片特困地區(qū)之一，我縣貧困村不僅脫貧任務(wù)艱巨，矛盾糾紛往往也比較多。作為“第一書記”，你們必須勇挑重擔，要敢于攻堅克難，逢事不繞道、遇難敢攻堅，在困難和挫折面前始終保持百折不撓的韌勁，該干的事頂著壓力也要干，該擔的責冒著風險也要擔，堅決克服“掛職鍍金”“臨時過渡”等消極心態(tài)，帶領(lǐng)群眾奮力改變落后面貌。

今年4月份，我們把各單位選拔的年輕后備干部下派到扶貧一線擔任駐村第一書記。當時，我還擔心大家沒有在基層工作過，缺少和基層群眾打交道的經(jīng)驗。今天下午，聽幾位第一書記的發(fā)言，我有三點感受：一是大部分第一書記都找準了自己的定位。首先是抓黨建。有3位同志談到在工作中，對薄弱黨支部進行調(diào)整，這點做得非常好。習近平總書記指出，要打造一支不走的扶貧工作隊。這就是需要通過我們的努力，培養(yǎng)一批黨員干部骨干，讓他們成為脫貧攻堅的中堅力量，推動農(nóng)村各項事業(yè)的發(fā)展。這一點，同志們做得非常好，把握的很準。二是大家都能因地制宜，按照縣里的總思路，搞好產(chǎn)業(yè)謀劃。脫貧攻堅關(guān)鍵靠產(chǎn)業(yè)，沒有產(chǎn)業(yè)，群眾得不到實惠，我們也交不了滿意答卷。大家八仙過海，各顯神通，因地制宜，找準了脫貧路徑。三是大家精神都很飽滿。今年夏天是近十多年來最熱的，大家戰(zhàn)高溫、冒酷暑，奮戰(zhàn)在農(nóng)村一線。在檔卡整改階段，我看到有同志跪在田間地頭，與群眾交流，非常讓人感動。在扶貧工作中，我們涌現(xiàn)出了一大批可歌可泣的感人事跡。在工作隊中，也涌現(xiàn)出很多先進典型。省政府研究室到淅川調(diào)研時，專門提到縣林業(yè)局駐毛堂鄉(xiāng)廟溝村的第一書記，陪著檢查組進村以后，群眾家的狗對他非常親熱。這說明他經(jīng)常到村里，也說明我們大家確實沒有辜負組織重托，沒有辜負群眾期盼，沒有辜負家人付出。大家在扶貧一線上能做出成績，脫潁而出，成為典型，這是一個單位的光榮，大家沒有辜負社會對我們的期盼。

4月份，派大家下去駐村時，由于時間錯不開，沒有給大家開動員會，今天算是補這一課。第一書記下去如何開展工作?通過什么樣的方法措施，能夠推動所在村發(fā)生根本性的變化?在這方面，我想給大家提幾點希望：

一、抓黨建。

要打造一支“不走的扶貧工作隊”，從什么地方著手?我認為，首要任務(wù)是抓黨建，尤其是要抓好三個方面：

一是激發(fā)干部群眾的內(nèi)生動力。香花鎮(zhèn)柴溝村的楊青春給我們做了一個很好的榜樣，他按照縣委號召，對照“兩弘揚一爭做”教育實踐活動要求，結(jié)合柴溝村實際，開展“兩弘揚兩爭做”

教育實踐活動，把那些坐在墻根等著政府來扶貧的消極因素消除了，把大家的精氣神提起來了。希望大家都能夠按照縣委部署，在村里認認真真地開展“兩弘揚一爭做”教育實踐活動。要把村里的好鄉(xiāng)賢、好媳婦、致富能手、好教師、好村官、好家庭、好黨員等先進典型評選出來，讓群眾思想上得到激勵，讓那些存在“等靠要”思想或者通過上訪要挾政府的人感覺到羞恥，讓那些在政府推動、支持下，靠自己雙手脫貧致富的人感到光榮，這是我們開展“兩弘揚一爭做”的核心。大家可以到柴溝村去看看、學學，他們能把貧困群眾組織起來，搞些義務(wù)勞動，能發(fā)動大家捐款資助困難學生，能讓大家感受到家里培養(yǎng)出大學生是件光榮的事情，還通過勞動比賽，獎勵鏟子、鐵锨，讓群眾感受到勞動光榮，激發(fā)群眾的內(nèi)生動力。貧困戶在黨組織的帶領(lǐng)下向前走，扶貧的難度和阻力就變小了，脫貧攻堅的力量就增加了。所以，在黨的建設(shè)方面，要注重社會風氣的塑造和轉(zhuǎn)變，也就是移風易俗。這是我今天對大家提的第一個任務(wù)，將來我要到所有貧困村里看這項活動搞了沒有?搞得怎么祥?只要把思想問題、精神問題解決了，干工作就會勢如破竹、事半功倍。我們淅川之所以大部分工作都能在省市得先進，得到領(lǐng)導認可，主要是我們干部的精氣神提起來了。所以說，大家要把所在地方的各種積極因素都調(diào)動起來，把正能量發(fā)揮出來，形成脫貧攻堅的強大合力。

二是建好黨員隊伍。要注意把那些有代表性、有公心、有威信、有辦法、有激情的同志發(fā)展吸收到黨員隊伍中，這樣的黨員隊伍才能被群眾認可，才有向心力。如果發(fā)展那些整天游手好閑的人進入黨員隊伍，這樣的黨員就會讓群眾瞧不起，你這個黨員隊伍就沒有帶成功。剛才，有些第一書記提到把黨員發(fā)展作為一項重要工作，我覺得提得很好，第一書記最大的政治任務(wù)就是把黨員隊伍帶好、管好，發(fā)展好、壯大好，把黨員的入口打開，讓黨員進的準、進的有威信、進的讓群眾信服，這是干工作最好的突破口，也讓你在這個地方工作有了支持者。

“三清理一公開”專項行動下去檢查少，你們感覺到哪些地方做的不好、群眾意見多，可以給我發(fā)短信，我是各位駐村第一書記的堅強后盾?？傊?，我們要通過黨員隊伍的建設(shè)、制度建設(shè)、民風塑造，提高干部群眾的精氣神，這將為我們扶貧工作提供強大的精神動力，為各項工作圓滿完成創(chuàng)造堅實的基礎(chǔ)。

二、抓產(chǎn)業(yè)。

要發(fā)揮每個人的聰明才智，把各項扶貧產(chǎn)業(yè)做好。在產(chǎn)業(yè)發(fā)展上，突出做好三點：

一是因地制宜。剛才，幾個地方都提到了發(fā)展大櫻桃。大櫻桃產(chǎn)量高，但不易儲存，今年國內(nèi)其他一些地方就出現(xiàn)了滯銷現(xiàn)象;還有些地方發(fā)展蘋果等特色產(chǎn)業(yè)，發(fā)展之后賣不出去，群眾把蘋果堆到鄉(xiāng)政府。所以說，在產(chǎn)業(yè)發(fā)展上，我們一定要統(tǒng)一規(guī)劃。你計劃發(fā)展什么，要及時跟縣扶貧辦聯(lián)系，扶貧辦要給林業(yè)局對接，全縣發(fā)展多少，要有目標、有限定。尤其是對不易儲存的鮮果，一定要有序發(fā)展。剛才還有些地方提到發(fā)展香菇，這個產(chǎn)業(yè)很好，西峽香菇醬每年銷售7億元，香菇市場交易量非常大，能把我們的香菇全部消化掉，我們背靠這個大市場，受市場波動影響小，但是，香菇種植一定要做好技術(shù)培訓，技術(shù)差距影響很大，好的花菇幾十塊一斤，差的片菇兩三塊一斤。昨天我在大石橋鄉(xiāng)郭家渠村調(diào)研，看到香菇棚里架上和地上堆的都是香菇袋，不知道是不是溫度高熱壞了。所以，我們自己要首先把技術(shù)學好，不懂的地方與農(nóng)業(yè)局聯(lián)系。貧困群眾賺起賠不起，成功了就信心滿滿聽你的，一次失敗，再找他說什么都不聽了。大家一定要選擇自己比較解、有把握的產(chǎn)業(yè)推廣，更重要是希望大家按照縣里統(tǒng)一部署，科學有序發(fā)展。我們計劃在香九厚發(fā)展10萬畝左右的軟籽石榴，在山區(qū)以薄殼核桃為主，杏李、大櫻桃、黃金梨等，適宜什么就發(fā)展什么，但是一定要注意銷路，如果你感覺到銷路有風險，要提前一個月給縣里匯報，我們會盡最大努力為大家提供一些渠道信息。

二是加強引導。核桃可以套種油牡丹、花生、黃姜等經(jīng)濟作物，如果種花生，一季就能有700到1000元的收益，一戶種幾畝能收五六千元，用到戶增收項目資金獎補四五千元，再加上光伏項目獎補，總的就有1萬多元收益，還有部分在家門口務(wù)工、種植香菇等收入，脫貧就有了保障。在脫貧問題上，一定要讓群眾利用現(xiàn)有條件，干一些力所能及的事情。種植結(jié)構(gòu)不同，收入也會有很大的差距。要鼓勵群眾把糧食作物換種經(jīng)濟作物、林果，再加上套種作業(yè)，就多一份收入、鄉(xiāng)一份保險，等20沒有到戶增收項目資金后，也還有穩(wěn)定持續(xù)的收益。我感覺推廣花生、油牡丹套種模式不錯，油牡丹渾身是寶，四年以后不管是皮還是種子，一畝地起碼有兩三千元的收益。還有我們的核桃，經(jīng)濟價值很高。對于山區(qū)的產(chǎn)業(yè)發(fā)展，我們明天還要開政府常務(wù)會，制定措施辦法，鼓勵群眾發(fā)展。大家回去后要認真研究、宣傳政策，讓群眾了解政策精神。在工作中，一定要公開透明，讓群眾看到真金白銀，看到發(fā)展政府引導的產(chǎn)業(yè)可以受益，反之不獎勵。通過政府引導，讓群眾發(fā)展脫貧致富產(chǎn)業(yè)。等扶貧結(jié)束，我們的扶貧隊伍走后，還留有富民產(chǎn)業(yè)在村里，群眾掌握了一技之長，還會持續(xù)增收。貧困戶如果種植薄殼核桃，我們免費提供苗木，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)匯總后統(tǒng)一報到縣扶貧辦，由扶貧辦統(tǒng)籌安排;如果種油牡丹，我們免費提供種子，非貧困戶一畝地補一二百元，貧困戶利用到戶增收項目資金和光伏收益進行獎補。

大家要學會組織群眾、發(fā)動群眾，老城鎮(zhèn)在這方面做的很扎實，組織群眾到別的地方參觀學習，然后政府再引導大家發(fā)展杏李。大家組織考察，人不一定要多，可以選幾個有意愿、積極性高的群眾去，通過他們口口相傳，再加上我們宣傳和政策激勵，自然而然地把群眾凝聚起來、組織起來，把積極性調(diào)動起來。同樣是種植，種植花生、油牡丹、黃姜等經(jīng)濟作物，獎勵幾千元，種植玉米、小麥等低效益?zhèn)鹘y(tǒng)農(nóng)作物，就得不到獎勵，群眾自然會跟著走。

大家要學會給群眾算賬，做好宣傳員、引導員，做群眾的幫手、推手。扶貧是扶弱，拉車拉不動，我們從后面推，但我們不能做駕馭者、替代者。對產(chǎn)業(yè)發(fā)展中出現(xiàn)的苗頭性問題，要及時向縣扶貧辦反映，包括組織建設(shè)存在哪些問題?都要及時向上級領(lǐng)導匯報、溝通，贏得組織的幫助和支持?！八街?、可以攻玉”，對好的工作方法、好的產(chǎn)業(yè)發(fā)展經(jīng)驗等，要多出去學習，不局限于縣內(nèi)，也可以到其他縣走一走，看一看，學一學，把他們先進經(jīng)驗、先進方法借鑒過來。

三是強化服務(wù)。駐村第一書記要做好產(chǎn)業(yè)服務(wù)，所在村的林果、經(jīng)濟作物等一旦出現(xiàn)病蟲害，要及時和縣農(nóng)業(yè)局、林業(yè)局對接，讓專業(yè)技術(shù)人員深入田間地頭，集中力量去解決這些問題。農(nóng)業(yè)、林業(yè)等部門技術(shù)人員對群眾要手把手地教授，使其掌握技術(shù)要領(lǐng)。今天在座的大部分駐村第一書記年輕有為，對新知識接受快、理解快，要通過你們把種植技術(shù)傳播給貧困群眾，我相信大家都能做到，這比考大學要容易得多。大家不僅要做宣傳者，也要做播種機，讓黨的惠民政策落地生根。

在上半年全市郵政管理工作會上的講話篇十三

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

這次離退休老干部工作推進會議就要結(jié)束了。xx同志專門出席會議并作重要講話，充分體現(xiàn)了以******同志為核心的黨***對離退休老干部工作的高度重視和對離退休干部的親切關(guān)懷。xx同志的講話著眼全局、聯(lián)系實際，把握關(guān)鍵、突出重點，體現(xiàn)了很強的政治性、思想性和對老同志的深厚感情，為我們做好新時代離退休老干部工作提供了重要指導。圍繞學習領(lǐng)會xx同志重要講話精神，與會同志進行了深入討論。x家單位作了交流發(fā)言，各具特色、各有亮點，希望同志們學習借鑒。下面，我對會議作個小結(jié)。

一、關(guān)于本次會議的主要收獲。

大家認為，這次會議主題鮮明、內(nèi)容豐富，安排緊湊、會風務(wù)實，普遍感到收獲很大。

一是進一步統(tǒng)一了思想、明確了方向。這次會上，xx同志從始終牢記離退休老干部歷史功績、大力弘揚離退休老干部光榮傳統(tǒng)、充分發(fā)揮離退休老干部積極作用、滿腔熱忱做好離退休老干部服務(wù)保障工作、加強離退休老干部工作組織領(lǐng)導等x個方面，系統(tǒng)梳理和深入解讀了************關(guān)于離退休老干部工作的重要論述。通過學習領(lǐng)會，大家一致認為，******的重要論述深刻闡明了離退休老干部工作的地位作用、職能職責、主要任務(wù)、檢驗標準、組織領(lǐng)導。

當前隱藏內(nèi)容免費查看等重大問題，為我們做好新時代離退休老干部工作指明了正確方向、提供了根本遵循。大家談到，越是學習******的重要論述，越是感到******對離退休老干部始終滿懷深情，對離退休老干部工作傾注了大量心血，為我們樹立了光輝的典范；越是感到對離退休老干部工作為什么做、做什么、怎么做心里更明朗了，思想更清醒了，行動更堅定了。大家一致表示，學習貫徹************的重要論述是做好新時代離退休老干部工作的根本保證，要常學常新、常悟常進，學以致用、知行合一，真正用于武裝頭腦、指導實踐、推動工作。

二是進一步總結(jié)了經(jīng)驗、把握了規(guī)律。這次會上，xx同志從x個方面，回顧總結(jié)了上半年的離退休老干部工作，充分肯定了離退休老干部工作取得的新進展新成效。大家認為，這既是對上半年離退休老干部工作特點的鮮明概括，又是對離退休老干部工作實踐經(jīng)驗的深刻總結(jié)，幫助我們加深了對離退休老干部工作規(guī)律的認識。許多同志談到，離退休老干部工作本質(zhì)上是政治工作，旗幟鮮明講政治是第一位的，這就要求我們注重加強政治引領(lǐng)，引導廣大老同志保持政治堅定、思想常新、理想永存。當前最重要的就是要組織引導老同志深入學習貫徹******新時代中國特色社會主義思想，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，自覺在思想上政治上行動上同以******同志為核心的黨***保持高度一致。許多同志談到，隨著經(jīng)濟社會發(fā)展，離退休老干部工作面臨的社會環(huán)境和條件發(fā)生了深刻變化，離退休老干部隊伍自身的思想觀念、組成結(jié)構(gòu)、利益訴求等也發(fā)生了很大變化，這就要求我們注重深入學習研究、注重理念創(chuàng)新、注重改進方式方法，使離退休老干部工作實現(xiàn)與時俱進、創(chuàng)新發(fā)展。許多同志談到，隨著我國社會主要矛盾的變化，老同志對美好生活也有更高追求，尤其是離休干部整體進入“雙高期”，面臨的實際困難越來越多，這就要求我們注重實踐實干實效，找準和抓住工作中的重點、難點及薄弱點，一個一個地去解決，把黨的離退休老干部工作方針政策落到實處，更好地讓老同志共享改革發(fā)展成果。大家表示，既要當好服務(wù)離退休老干部的“辦事員”，又要當好離退休老干部工作的“研究員”，切實增強認識、把握和運用規(guī)律的自覺性，不斷提高工作的境界、格局和質(zhì)量。

三是進一步理清了思路、明確了任務(wù)。xx同志在講話中，對做好今年離退休老干部工作作出了全面部署，提出了x項任務(wù)。大家認為，會議部署的任務(wù)標準高、目標明、措施實，針對性、指導性很強，特別是有不少新精神新要求，抓住了新形勢下離退休老干部工作的新特點，需要我們很好地領(lǐng)會和把握。比如，要突出政治建設(shè)的統(tǒng)領(lǐng)地位，要提升離退休干部黨組織的組織力，要推動離退休干部黨建更好地融入城市基層黨建大格局，要突出抓好信息化、精準化、規(guī)范化建設(shè)，要進一步厘清退休干部與離休干部服務(wù)管理的區(qū)別、與其他涉老部門的職責邊界，等等。許多同志還談到，這次會議既給任務(wù)又教方法，特別是解決矛盾、消除困惑的思路清晰、措施得力、方法科學，讓我們進一步增強了做好離退休老干部工作的底氣和信心。大家表示，新時代賦予離退休老干部工作新使命，我們一定要以更加強烈的使命擔當、更加過硬的能力素質(zhì)、更加嚴實的工作作風做好工作，努力交出不負黨***期望、不負老同志期待的合格答卷。

二、關(guān)于抓好會議精神的貫徹落實。

一分部署，九分落實。會議結(jié)束后，大家要抓緊向黨委（黨組）匯報會議精神特別是xx同志重要講話精神，并通過召開會議等形式，抓好傳達學習，結(jié)合實際研究提出貫徹落實的具體措施。要把握工作重點，逐條梳理任務(wù)措施，明確責任分工，加強跟蹤督辦，一條一條抓好落實；要注重真抓實干，力戒形式主義、官僚主義，堅決防止表態(tài)多調(diào)門高、行動少落實差等不良風氣；要突出問題導向，深入調(diào)查研究，找準本地區(qū)本部門離退休老干部工作的突出問題，研究提出務(wù)實管用的措施，使工作更加符合實際、符合規(guī)律、符合離退休老干部愿望；要堅持領(lǐng)導帶頭、以上率下，特別是離退休老干部局長要親力親為，抓思路，抓調(diào)研，抓推進，抓落實。

抓好會議精神的貫徹落實，最終要體現(xiàn)到服務(wù)老同志上。從離退休老干部特點和實際來看，做到以下幾點很重要。一是要“做深”。首先是“感情深”，也就是要始終帶著深厚感情去做離退休老干部工作，像xx同志要求的那樣，發(fā)自內(nèi)心地尊敬老同志，全心全意地服務(wù)老同志，把老同志當親人、當家人、當父母，敬愛致恭、用情用心。其次是“作風深”，就是要經(jīng)常走訪探望老同志，聽取他們的意見和建議，幫助解決實際問題，讓他們切身感受到重視、尊重和關(guān)心。人老怕寂寞?，F(xiàn)在“空巢”獨居的老同志比較多，見到組織上派人來，激動的心情不亞于見到久別的子女。作為離退休老干部工作者，我們一方面自己要經(jīng)常上門“家訪”，一方面也要主動協(xié)調(diào)服務(wù)黨委和政府有關(guān)領(lǐng)導同志走訪慰問老同志。只有這樣，才能把工作做到老同志心坎里。二是要“做實”。就是要以務(wù)實扎實的作風，想方設(shè)法為老同志辦實事、辦好事。對于黨***、國務(wù)院和***有關(guān)部門已經(jīng)明確的政策待遇，要不折不扣抓好落實；對老同志承諾的事情，一定要兌現(xiàn)，不能失信于老同志。從實際看，有些老同志待遇并沒有真正得到落實。去年我和xx去調(diào)研一名國有企業(yè)的離休干部，她反映的情況，就是按照規(guī)定早就該享有的醫(yī)療待遇，拖了多年都沒有解決。目前這件事雖然已經(jīng)得到了解決，但卻進一步提醒我們：做離退休老干部工作，一定要實而又實，來不得半點虛的、空的。三是要“做細”。離退休老干部工作無小事。老同志反映的問題再細小瑣碎，也應(yīng)按大事來對待，不能大而化之。我們一定要按照xx同志要求，在離退休老干部工作中想得更細一些，精準謀劃、精準施策、精準落實，做好一件件具體的服務(wù)，真正做到“細致入微”、“無微不至”。四是要“做快”。不少老同志特別是離休老同志大都年近百歲，服務(wù)照顧好他們，一定要有“等不起”、“慢不得”、“坐不住”的緊迫感責任感，要有“起而行之，馬上就辦”的態(tài)度和作風，否則就可能會給這些老同志帶來終生遺憾。五是要“做優(yōu)”。xx同志在講話中強調(diào)，今后一個時期，關(guān)鍵要在注重“做”的基礎(chǔ)上更注重“做好”，在注重“量”的基礎(chǔ)上更注重“質(zhì)”的提升。這就要求我們樹立工作的高標準、追求工作的高質(zhì)量，推動離退休老干部工作提質(zhì)升級，以服務(wù)的高質(zhì)量贏得老同志的滿意。

三、關(guān)于工作中需要注意的幾個問題。

xx同志指出，把廣大老同志組織起來，對于夯實黨的執(zhí)政基礎(chǔ)、鞏固黨的執(zhí)政地位具有重要意義。當前，離退休干部黨員結(jié)構(gòu)變化明顯，離休干部黨員人數(shù)日益減少，退休干部黨員已經(jīng)成為主體。而退休干部黨員隊伍中，有的因為照顧孫輩、探親旅游、投親靠友等原因，與所在黨組織聯(lián)系松散；有的因為一時不適應(yīng)退休生活，放不下架子、抹不開面子，參加黨組織活動熱情不高、主動性不強；還有的因為易地安置等原因，長期不能正常過組織生活。針對這些情況，我們要通過加強教育引導、改進管理方式、優(yōu)化組織設(shè)置等措施，把老同志有效納入黨的組織體系中來，盡量讓他們都能就近就便過上正常的組織生活。要研究加強流動離退休干部黨員管理的有效辦法，流出地的離退休老干部工作部門要主動與流入地相關(guān)部門對接，幫助及時轉(zhuǎn)接組織關(guān)系；流入地相關(guān)部門，也要不分親疏、熱情接納。要把傳統(tǒng)手段和信息化手段結(jié)合起來，實現(xiàn)在異地的老同志能隨時隨地與黨組織保持聯(lián)系，及時參加學習，及時向組織匯報思想。要按照新頒布的黨支部工作條例，抓好離退休干部黨支部建設(shè)，既要規(guī)范又要創(chuàng)新，把普遍性要求與老同志的特殊需求結(jié)合起來，對年老體弱、行動不便的老同志不作硬性規(guī)定，也不簡單照抄照搬在職黨員的做法。要加強經(jīng)費保障，特別是在黨費下?lián)苌弦o予傾斜支持。組織人事部門和離退休老干部工作部門要注意派人參加離退休干部黨支部的活動，掌握動態(tài)情況，聽取意見建議。要落實好退休談話制度，組織人事部門和離退休老干部工作部門在做交接時，都要對老同志過好組織生活、做合格黨員提出明確要求，特別是對擔任過領(lǐng)導職務(wù)的老同志，要提出相對更高要求，引導他們帶好頭、作表率。

xx同志指出，實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢，需要團結(jié)凝聚包括廣大老同志在內(nèi)的一切積極力量。離退休干部群體聚集了各方面優(yōu)秀人才，很多同志還有繼續(xù)發(fā)揮余熱的真誠愿望。我們要積極創(chuàng)造條件，滿足老同志為黨為國家為人民多做貢獻的心愿。需要指出的是，發(fā)揮離退休干部作用，一定要從老同志的實際出發(fā)。首先要注重發(fā)揮專長，讓他們做擅長做的事。老同志當中，有不少是科技、教育、文化、醫(yī)療衛(wèi)生、農(nóng)牧漁業(yè)等方面的專家。我們要重視用好這支寶貴的“銀發(fā)人才”隊伍，組織和引導他們貢獻智慧和力量。也要堅持自覺自愿、量力而行，讓他們做愿意做的事、力所能及的事。老同志退下來以后，第一位的是安度晚年、頤養(yǎng)天年。對老同志發(fā)揮作用，要充分考慮他們的身體條件、個人意愿、家庭情況等因素，不提硬性要求。還要加強組織引導，搭建平臺載體。更好地發(fā)揮老同志作用，需要組織，需要引導，需要一定的載體。要注意找準老同志發(fā)揮作用的結(jié)合點、切入點和著力點，把老同志所能所愿與黨委和政府所需所盼有機結(jié)合起來，充分調(diào)動老同志的積極性。有的地方采取探索建立老年人才信息庫、服務(wù)中心、舉辦網(wǎng)上人才交流等方式，為老同志發(fā)揮作用提供幫助和服務(wù)，都是很好的辦法。

黨***歷來強調(diào)，“離退休老干部離休退休以后，一定要很好地安排照顧，基本政治待遇不變，生活待遇還要略為從優(yōu)”。據(jù)一些老同志反映，現(xiàn)在落實生活待遇方面做的是比較好的，但落實“基本政治待遇”卻往往受到忽視。比如，該傳達的文件精神沒有傳達，該通報的重要情況沒有通報，該聽取意見的沒有聽取，該參加的會議沒有參加，該走訪慰問的沒有走訪慰問，等等。************指出，我們不僅要在生活上多多關(guān)心老同志，而且在政治上也同樣要多加關(guān)心。我們要認真落實******指示精神，像重視落實生活待遇那樣，重視落實老同志的基本政治待遇，特別是要落實好閱讀文件、情況通報、參加重要會議、參觀考察、走訪慰問等各項制度，包括開展警示教育，也要以適當形式向老同志通報，讓他們也能及時了解情況、接受教育。

在這次黨和國家機構(gòu)改革中，離退休老干部工作部門設(shè)置和離退休老干部隊伍歸屬情況也都發(fā)生了新變化，有的變化還比較大。我們要注意研究這種新情況新變化，確保離退休老干部工作得到加強而不是削弱。一方面，要堅決擁護改革、支持改革、服務(wù)改革，認真貫徹落實好去年中組部印發(fā)的相關(guān)通知精神，確保離退休干部的事情有人管、工作經(jīng)費有保障、黨組織活動不斷線、服務(wù)水平不降低；另一方面，要結(jié)合各自實際，不斷探索完善離退休老干部工作的領(lǐng)導體制、工作機制、工作模式、方式方法。機構(gòu)調(diào)整比較大的，要妥善安置離退休老干部工作人員，注意保留骨干，保持離退休老干部工作隊伍穩(wěn)定。還要跟蹤了解老同志的反應(yīng)，特別是歸屬單位發(fā)生新變化的，更要做好深入細致的思想工作、服務(wù)工作，保證離退休老干部隊伍思想穩(wěn)定。

同志們，新時代是奮斗者的時代。讓我們更加緊密地團結(jié)在以******同志為核心的黨***周圍，銳意進取、真抓實干，大力弘揚“以離退休老干部作風做好離退休老干部工作”的優(yōu)良傳統(tǒng)，以新作風展現(xiàn)新作為，奮力開創(chuàng)離退休老干部工作新局面！

在上半年全市郵政管理工作會上的講話篇十四

大家好!根據(jù)縣委組織部的安排，20xx年4月我有幸選派到洪疇鎮(zhèn)下往村擔任“第一書記”。一年以來，我在下往村兩委班子、全體村民的關(guān)心支持下，積極參與村經(jīng)濟建設(shè)、班子建設(shè)、基層黨組織建設(shè)，盡自己所能為村里辦實事，取得了一定成效。但慚愧的是受工作忙、時間少等因素影響，發(fā)揮的作用比較有限。下面簡要地談?wù)勛约簬c感受，有不妥之處請批評指正。

一、“擠出時間”多走動，助其樹立發(fā)展信心。作為經(jīng)信局局長，工作繁忙復(fù)雜，量大、時間少是常態(tài)。自擔任下往村“第一書記”開始，如何在有限的時間里為村里多做貢獻，充分發(fā)揮“發(fā)展帶頭人”作用是我一直在思考的問題。我認為，選派“第一書記”不一定能為村里解決多少事情，但至少能讓老百姓真切看到政府對新農(nóng)村建設(shè)的重視，對農(nóng)村發(fā)展事業(yè)的關(guān)注!他們對“第一書記”的到來，懷揣著深深的期待，希望我們能作出點什么，能貢獻點什么。這種期待讓我意識到肩上那一份深深地責任。因此，我時刻牢記自己的使命，將責任化為工作的動力，但凡有空便到村子里走一走，與村干部聊一聊，和村民拉拉家常，向他們灌注發(fā)展理念、樹立發(fā)展信心。在過去的一年里，我利用雙休日、假期到村子了解情況，協(xié)調(diào)花園建設(shè)過程中釘子戶拆除工作，化解各類矛盾20多次。積極參加村兩委班子會議、“五步法”民主決策會，討論新一年的發(fā)展建設(shè)重點。擔任美麗鄉(xiāng)村建設(shè)領(lǐng)導小組組長，在建設(shè)規(guī)劃、具體操作等方面積極建言獻策。建立“第一書記”微博，大力宣傳新農(nóng)村建設(shè)成果，協(xié)助爭取農(nóng)房改造、美麗鄉(xiāng)村、道路硬化等多個項目，向上推介好的做法，引起縣領(lǐng)導的重視，更好地鼓舞村兩委建設(shè)勁頭。

二是“宣傳政策”接地氣，助其破解發(fā)展難題。政策是引領(lǐng)發(fā)展的方向標，能夠“接地氣”方能顯身手。如何將真正可用、好用、實用的涉農(nóng)政策傳到基層、送到村民手中是“第一書記”的職責所在。我認為，不僅要運用各類媒體宣傳好的政策，更需要以身作則，手把手給百姓解讀政策，運用所掌握的政策來包裝項目，推進項目建設(shè)，為新農(nóng)村建設(shè)規(guī)劃積極出謀劃策，明確發(fā)展方向。我們都清楚，新農(nóng)村的發(fā)展，最關(guān)鍵最主要的問題就是資金。為此，我一邊向水利局、環(huán)保局、建設(shè)局等相關(guān)部門溝通，努力爭取上級的一些涉農(nóng)項目資金扶持;一邊利用手頭掌握的資源，給各行各業(yè)的朋友打電話、拉贊助。針對村里上報的美麗鄉(xiāng)村建設(shè)項目，積極向水利局爭取40萬元，建設(shè)局30萬元，目前已到位或即將到位各類專項資金近100萬元。3月21日，縣領(lǐng)導汪維柏、龐一飛、施逢滬、陳長瑤偕同縣美麗鄉(xiāng)村建設(shè)指導小組成員、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)美麗鄉(xiāng)村建設(shè)分管領(lǐng)導及46個美麗鄉(xiāng)村創(chuàng)建村領(lǐng)導到下往村進行美麗鄉(xiāng)村實地考察，高度肯定了下往的美麗鄉(xiāng)村創(chuàng)建工作。三是“擺正心態(tài)”多參謀，助其形成發(fā)展合力。到基層擔任“第一書記”，角色如何定位是關(guān)鍵，我認為必須堅持有所為有所不為的原則，調(diào)動村兩委積極性，充分發(fā)揮其主體作用來破解各類難題，推動各項工作。對村里的事務(wù)，要多出點子、想辦法，當好參謀助手，把好關(guān)，切勿越俎代庖把自己放在“一把手”的位置上，一些事情不能管的太寬太細，要把決策權(quán)交給“兩委”班子、黨員和群眾，尤其是涉及到群眾切身利益的問題，充分依靠黨員群眾，用民主公開的方法來解決。作為“第一書記”，我積極充當“雙面膠”，協(xié)調(diào)各方力量，充分發(fā)揮黨員戰(zhàn)斗堡壘作用和先鋒模范作用，營造與村支書、主任及其他干部的和諧融洽的關(guān)系，最大限度地發(fā)揮村領(lǐng)導的積極性，引導他們心往一處想、勁往一處使，切實增強班子的凝聚力、戰(zhàn)斗力。同時，我堅持嚴于律己，不給基層增負擔，不給群眾添麻煩，把握好“小節(jié)”，慎微、慎獨、慎行，時刻保持黨員干部的良好形象，真正起到幫帶引領(lǐng)作用。

經(jīng)過一年來的建設(shè)，下往村通村主干道拆遷工作已完成，一條大路貫通全村，顯示出了小鄉(xiāng)村的大氣魄;村口古橋的修復(fù)工程也已全面完工，覆蓋青藤的古橋，為村莊增添一份悠遠的韻味;村后那個原本不起眼的小山包，更已成為令人贊嘆的休閑公園，成了村民放松休憩和別村參觀學習的必到之處。如今的下往村正如鄰家有女初長成，村莊面貌越來越美。當然，在建設(shè)過程中我雖然積極參與，但工作中還存在不少問題和薄弱環(huán)節(jié)，發(fā)揮的作用還有待進一步提高。新的一年，我將用更多的時間、花更大的精力，投入到新農(nóng)村建設(shè)當中去，幫助下往村朝著美麗鄉(xiāng)村不斷蛻變!

在上半年全市郵政管理工作會上的講話篇十五

同志們：

今天召開半年工作例會，主要是對上半年的工作進行交流、梳理，做到心中有數(shù)；對下半年的工作進行部署，做到重點突出、統(tǒng)籌兼顧。剛才馬部長傳達了全國優(yōu)秀年輕干部培養(yǎng)選拔工作座談會和全國干部監(jiān)督工作會議精神。下面，我講三個問題。

一、總結(jié)經(jīng)驗，取長補短。

上半年，我們堅持“兩手抓”，一手抓群眾路線教育實踐活動，一手抓組織工作，堅持走改進作風之路，走貫徹《條例》之路，走服務(wù)基層之路，全市組織工作推進有序、重點突出、反響良好。上半年，我們有“六個點”：

改革創(chuàng)新是組織工作永恒的話題。今年以來，我們根據(jù)經(jīng)濟社會發(fā)展情況，結(jié)合自身實際，確立了一些創(chuàng)新的思路，開展了一些創(chuàng)新的項目，探索了一些創(chuàng)新的作法。我們將第一書記工作進行延伸，推進“五個一”工程，做法被人民日報社評為“首屆中國治理創(chuàng)新

100。

3

名預(yù)備黨員資格，為推動黨員“能進能出”開辟新路。鐘祥市探索落實“三在”要求的“。

158。

”服務(wù)機制，鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部到村掛任。

1

職、聯(lián)系。

5

戶群眾、履行。

8

項職責，效果明顯。沙洋縣強化黨員群眾服務(wù)中心功能，將大病救助等。

13。

1200。

621。

名領(lǐng)導干部申報財產(chǎn)，

141。

名新提拔領(lǐng)導干部向社會公開財產(chǎn)情況。

半年以來，我們時刻牢記創(chuàng)先爭優(yōu)，不斷提高工作質(zhì)量，不斷強化總結(jié)宣傳，組織工作結(jié)出了新的成果?；鶎狱h建方面，部機關(guān)完成的《新形勢下基層黨建科學化若干問題研究》、《黨員隊伍現(xiàn)狀調(diào)查分析研究》分別獲得省委組織部優(yōu)秀課題一等獎和三等獎，沙洋縣完成的《基層服務(wù)型黨組織建設(shè)問題研究》獲得省委組織部優(yōu)秀課題三等獎。相關(guān)科室完成的我市基層服務(wù)型黨組織建設(shè)紀實長篇通訊在《湖北日報》刊發(fā)。教育實踐活動方面，市活動辦完成的經(jīng)驗材料被省簡報刊載

21。

篇，被《湖北日報》刊發(fā)。

16。

+

競崗”改革探索的經(jīng)驗在省委組織部一季度工作例會作了交流發(fā)言。部機關(guān)完成的。

2

篇關(guān)于公務(wù)員錄用、管理的經(jīng)驗被《中國組織人事報》刊載。

今年的組織工作大事多、活動多，各級組織部門和組工干部不分科室、不分縣市，團結(jié)奮進、協(xié)作共贏，奏響了一曲全員的“大合唱”在調(diào)研檢查上，市委組織部與京山縣委組織部密切配合，順利迎接了原任省委常委、組織部長樓陽生、省委組織部常務(wù)副部長梁偉年和省委組織部秘書長靳祖春等領(lǐng)導到我市開展的“任期

+

311。

名生力軍，將在。

8

月

11。

93。

周年六大系列活動。進行市直黨政主職分設(shè)專題調(diào)研，成功召開了黨政主職分設(shè)單位座談會。

全市組織系統(tǒng)和組工干部在抓好教育實踐活動的同時，將轉(zhuǎn)變作風貫穿于組織工作各個方面、各個環(huán)節(jié)，堅持求真務(wù)實，不怕揭丑亮短，樹立了良好導向我們采取“不打招呼、不做方案、不準備現(xiàn)場、不聽匯報、不講話”的方式，到基層開展隨機暗訪式調(diào)研，掌握了真實情況，發(fā)現(xiàn)了實際問題，提高了工作水平在開展超職數(shù)配備干部、黨政領(lǐng)導干部在企業(yè)兼職、領(lǐng)導干部個人有關(guān)事項報告“三項”整治中，在開展任職回避、“裸官”清查“兩項”清理中，各縣（市、區(qū)）逐人核實、逐級核查，真實摸清底數(shù)，真實上報問題，為全市工作順利推進打下了堅實基礎(chǔ)在迎接省委巡視組的巡視和“兩項”專項檢查中，我們實實在在匯報成績，客觀真實地反映問題，特別是自查了選人用人存在的

8

個方面問題，不回避、不遮掩，堅持實事求是，受到了省委巡視組領(lǐng)導的肯定。

半年來，我們始終堅持緊扣大局抓組織工作，做到發(fā)展戰(zhàn)略延伸到哪里，組織工作就跟進到哪里，黨員、干部、人才就服務(wù)到哪里，有力地提高了組織工作服務(wù)經(jīng)濟社會發(fā)展的水平全市各級齊努力，投入資金

6000。

多萬元，開工新建、改建。

108。

個村（社區(qū)）黨員群眾服務(wù)中心。各地方自加壓力，鐘祥財政列支。

500。

萬、沙洋列支。

200。

39。

3

2

個創(chuàng)業(yè)團隊。

100。

萬元，有。

10。

余名博士、

30。

50。

萬元的達。

10。

個，過百萬元的達。

3

個。

上半年，我們把學習貫徹新《條例》作為工作的一條紅線，著力抓緊抓好在組織工作任務(wù)十分繁重的情況下，我們分批組織部里和縣市區(qū)組工干部到中組部組干學院和省委組織部干部學院專題學習《條例》精神舉行市委中心組學習，請省委組織部領(lǐng)導來輔導學習新《條例》在全市各級組織黨員活動室張貼新《條例》“十不準”，全方位宣傳新精神修訂完善縣市區(qū)管理干部任免工作流程，完善干部選任流程系統(tǒng)模塊，實現(xiàn)與新《條例》及時對接嚴格按新《條例》選任干部，將不得列為考察對象的

6

##。

集中授課，或組織赴武漢、上海、溫州等發(fā)達地區(qū)考察學習，應(yīng)該說，力度大、層次高、效果好，成為了我市干部教育培訓的一大亮點，也是我們提高干部素質(zhì)的一個有力措施。

二、剖析案例，明勢醒腦。

在肯定上半年工作的同時，我們也要看到，我們的工作還存在一些缺點和不足。市委組織部機關(guān)今年每個月召開工作例會時，除了交流安排工作外，還分析一批案例，特別是反面案例?，F(xiàn)在我進行一下梳理，提出“十問”，以示提醒，希望引起大家的重視。

責任心是對事情能敢于負責、狠抓落實的態(tài)度，是做好一件事情所必需的基本條件。組工干部應(yīng)當具有強烈的事業(yè)心和責任感，這樣才能對工作專注、投入、盡職，高標準、嚴要求，自覺的按時、按質(zhì)、按量的完成工作任務(wù)；才能從事業(yè)的角度出發(fā)，以工作為重，在有無監(jiān)督的情況下，都能主動擔責，推進工作落實。但在實際工作中，我們的有些干部降低標準，敷衍塞責，應(yīng)付交差，需要我們捫心自問，責任心在哪里？今年

4

月，我到胡集鎮(zhèn)調(diào)研時，隨機察看了。

3

2012。

年起啟動，到今年已經(jīng)是第三年頭，并不是一項新布置的工作，仍然出現(xiàn)這樣的問題。這并不是個案，而是帶有普遍性，問題出在基層，但縣鄉(xiāng)組織部門和相關(guān)科室都負有領(lǐng)導責任、督導責任。

推進組織工作科學發(fā)展，需要整合各方資源，善于借勢借力，調(diào)動各方面積極性，抓基層、打基礎(chǔ)但更重要的是，需要我們激發(fā)內(nèi)生動力，自立更生，防止一味的等、靠、要選派市縣直單位局長到村擔任第一書記，已經(jīng)連續(xù)抓了

3

90。

俗話說，細節(jié)決定成敗。組織工作的特殊性質(zhì)，決定了必須重細節(jié)、講規(guī)范。但是在工作中，我們的一些同志，忽視細節(jié)，想當然，循慣例，以致造成一些不必要的誤解。今年

4

月，我們召開市委擴大會議，推薦一名縣（市、區(qū)）主職干部，沒有設(shè)置投票箱，也沒有投票環(huán)節(jié)。參會同志填寫推薦票后，由工作人員按座位順序收取推薦票。有的同志當場就質(zhì)問，是不是組織有意安排，“對號入座”，掌握每個人所推薦的人選。我們當然沒有這種考慮，但事實上給人造成了錯覺和誤解，以后誰還敢真實表現(xiàn)自己的推薦意愿呢？組織工作無小事，特別是干部工作，非常敏感，關(guān)注度高，需要我們凡事慮事周全，辦事周延，斷事周到，不能有半點馬虎，不容有丁點閃失，出了問題，都是大事，無法彌補。

加強聯(lián)系溝通，是抓好工作的必備之法。組織工作涉及面廣、政策性強、程序性要求高，需要我們加強與方方面面的溝通協(xié)調(diào)，掌握方方面面的情況，聽取方方面面的意見，提出合理化方案。但是在工作中，我們有的同志忽視了這項工作，辦事憑想象，造成工作失誤。今年

5

月，某市直機關(guān)向市委組織部申請，擬從外單位調(diào)入一名工作人員。公務(wù)員科沒有充分征求調(diào)出單位意見，直接根據(jù)申請單位的請示，提請部長辦公會研究，調(diào)出單位竟然不知情。這反映出我們工作不細致，事前溝通不到位，造成不必要的誤會，以致工作被動。

崗位有責，責在把關(guān)。組織工作政策性強、原則性強，更需要把關(guān)。但我們個別科室，不去深入了解實際情況，主觀臆斷，隨波逐流，不認真履行把關(guān)責任，導致問題頻發(fā)，漏洞百出。今年在確定選調(diào)生招錄計劃時，相關(guān)科室不研究政策、不核實編制，高新區(qū)申報招錄兩名選調(diào)生，就批給兩個選調(diào)生計劃。選調(diào)生必須到基層進行鍛煉，高新區(qū)是基層嗎？高新區(qū)已經(jīng)超編，再分兩個選調(diào)生編制怎么辦理？這完全是在給自己栽刺，給組織添亂。組織賦予了我們使命，我們就必須盡到責任。大到選人用人，小到文稿材料，每一項工作，經(jīng)過我們的手，我們就要履行把關(guān)職責。做不到這一點，我們就不是一名合格的干部，更不是一名合格的組工干部。

嚴謹細致的工作作風，是組織部門的優(yōu)良傳統(tǒng)。嚴謹才能規(guī)范，嚴謹才能減少錯誤。我們有的組工干部，工作馬馬虎虎、粗枝大葉，不是“零差錯”，而是差錯太多。今年

4

月，我們開展了市直機關(guān)公開遴選工作人員，在公布筆試、面試成績時，相關(guān)科室竟然將考生的姓名和分數(shù)、考號一起進行了公布。公開什么，不公開什么，是有規(guī)定的，不能隨意而為?！敖M織工作無小事”，容不得半點的隨意性，每一名組工干部在工作中，一定要細之又細、慎之又慎、嚴之又嚴。

創(chuàng)新是一個民族進步的靈魂，也是組織工作與時俱進的保證。當舊思路、舊辦法不管用的時候，如果我們還是因循守舊，工作將無法開展。招碩引博工作是我市特色工作之一，今年已經(jīng)是第四年開展。但今年卻出現(xiàn)了重大變化，參加筆試和面試人數(shù)大幅減少，吸引力和競爭力急劇下降。出現(xiàn)這種情況，我想，除了受“為官不易”社會形勢影響外，主要還是引才方式?jīng)]有與時俱進，還停留在考的思維上，沒有搶的意識。能不能取消考試直接到學校面談呢？我想可以。當組織工作面臨新情況、新問題時，我們要大膽去試、大膽去闖，做到有所繼、有所棄，有所破、有所立，推動組織工作在創(chuàng)新中發(fā)展、在發(fā)展中創(chuàng)新。

臺階要一層一層地上，過程要一步一步地走。程序是公正的保證，組織工作歷來強調(diào)程序。但在工作中，我們有的干部卻以各種原因為由，簡化程序，造成工作的失誤。今年

5

月，我市統(tǒng)計上報領(lǐng)導班子超職數(shù)配備情況。因時間緊急，部機關(guān)相關(guān)科室匯總后，未報領(lǐng)導審核就直接上報?，F(xiàn)在信息技術(shù)這么發(fā)達，通過電話或者短信也能把事情匯報清楚。核心的是，要有講程序的意識，不能為所欲為，亂了方寸。

俗話說：態(tài)度決定高度有什么樣的工作態(tài)度，才可能有什么樣的事業(yè)高度近期有個單位向我們匯報，群眾教育實踐活動開展幾個月了，有些單位的黨組織還沒理順我很驚奇，部機關(guān)的聯(lián)絡(luò)員在干什么？為什么沒有發(fā)現(xiàn)這個問題？為什么沒有及時匯報？這是一個典型的工作態(tài)度不端正的問題雖然督導組只是一個臨時機構(gòu)，聯(lián)絡(luò)員也只是一個短期職務(wù)，但是擔一份職，就要盡一份責上傳下達本是一名聯(lián)絡(luò)員的職責，何況還是一名組工干部我們每個人，無論是領(lǐng)導同志，還是一般干部，都應(yīng)該時時反省，經(jīng)常對自己開展“態(tài)度之問”：我的工作態(tài)度究竟怎么樣？是不是把工作放在了第一位，有沒有需要改進的地方？能不能讓領(lǐng)導和同事滿意？

當今社會是信息社會。如果一個人不能通暢地接收和發(fā)出信息，那么他就是一座“信息孤島”，就會與世隔絕，被世界所遺棄。我們有一個科室，對上平時不聯(lián)系、不溝通，信息閉塞。前段時間，在省委一份重要文件出臺近一個月后，該科室居然毫不知情，還在苦苦等待，導致全市的工作一拖再拖。為什么不能及時獲得信息？我想，是消極等待思想在作怪，是被動應(yīng)付心態(tài)在作梗。每名組工干部，要多往上走，獲取政策信息，多往下走，獲取基層信息，要多學習，獲取知識信息。只有掌握大量信息，獲取更多資源，才能更好地指導和完成工作，才能站在巨人的肩膀上成為另一個巨人。

三、把握重點，統(tǒng)籌推進。

對照組織工作要點，下半年有十項工作要加油鼓勁：

下一階段，群眾路線教育實踐活動要堅持“兩手抓”：一手抓立行立改。已經(jīng)開了民主生活會的，要抓緊立行立改。活動辦提出的“周報制”，這個很好，一定要堅持好。一手抓建章立制。要做好相關(guān)制度的“立、改、廢”工作，建立作風建設(shè)的長效制度，健全密切聯(lián)系群眾的長效機制，使貫徹群眾路線成為黨員干部長期的自覺行動。

這個年會我們已經(jīng)成功辦了兩次，今年是第三屆，將在沙洋召開。今年的論壇主題為“新型城鎮(zhèn)化建設(shè)、我們在行動”，這也是貫徹落實十八屆三中全會精神和組織工作圍繞中心大局的具體體現(xiàn)。年會初步定在

10。

月中旬，請各縣市區(qū)全力配合。要把論壇辦出品牌、辦出影響，更要辦出成效。同時，要堅持不懈抓好“三聯(lián)”和“三在”機制，力爭多出實效。

具體要求就是不“搶跑”，聽從省委和省委組織部的統(tǒng)一部署現(xiàn)在先做好前期的一些準備工作，特別是弱軟渙散支部的整頓和班子建設(shè)，以及人才的引進和物色工作

由于多種原因，上半年全市“任期

+

實績考核”改革推進力度不大、進展不快。按照年初工作安排，今年的“任期。

+

實績考核”重點對象是任職。

5

年以上的黨政班子副職，包括市直單位班子副職和縣（市、區(qū)）直班子副職。部機關(guān)和各縣（市、區(qū)）要認真做好調(diào)查摸底，抓緊制定工作方案，盡快啟動實施。每個縣（市、區(qū)）都要有改革試點，市直單位也要拿出部分崗位進行改革。

按照年初安排，今年我市將安排

100。

名干部實行“三到三靠”掛職。上半年，相關(guān)科室已經(jīng)安排。

39。

61。

名優(yōu)秀年輕干部掛職鍛煉，確保年初任務(wù)不折不扣地落實。

干部交流輪崗是干部工作中的難點年初，我們確定了“從市、縣直機關(guān)遴選

100。

名年輕干部跨部門輪崗交流”的目標，這項工作目前尚未啟動?，F(xiàn)在時間已經(jīng)過半，任務(wù)艱巨，請相關(guān)科室及各縣（市、區(qū)）盡快制定工作方案，抓好落實。

主要做好四項工作：一是督促

2013。

##。

實際，擬定。

##。

年綜合考評目標責任獎勵辦法報市委研究。三是對各項考核指標進行動態(tài)掌握、分析研判和日常督查，特別是市委、市政府的重大工作決策部署，要開展專項督查。四是對網(wǎng)上工作日志、第三方評價、積分制管理等先進經(jīng)驗和做法進行優(yōu)化并總結(jié)和推廣。

一年一度的市委人才工作領(lǐng)導小組會議也開的很好，確定了升級版的“

211。

”工程，要以人才工作“。

211。

”升級版工程為主線，抓好高層次人才引進、培養(yǎng)和資源轉(zhuǎn)化三項重點工作，確保完成引進。

200。

名高層次人才、培養(yǎng)。

1000。

名高層次人才、實施。

10。

大人才資源轉(zhuǎn)化項目的目標任務(wù)。要對。

##。

年人才考核體系進行研究，使人才工作考核科學、合理。

要把課題調(diào)研和對外宣傳當成一項重要任務(wù)來抓，既注重“做功”，又注重“唱功”要注重統(tǒng)籌，各課題牽頭科室要切實負起責任，現(xiàn)在都過去大半年了，我們年初確定的和省委組織部分配的課題任務(wù)一定要堅定不移完成

年初我們制定了自身建設(shè)的“五三二”目標，下半年主要是進一步深化。要深化“五在先”行動，特別要抓好系統(tǒng)內(nèi)的群眾路線教育實踐活動，力爭實現(xiàn)作風的真轉(zhuǎn)變。要深化“三個課堂”，結(jié)合理論學習和業(yè)務(wù)培訓，重點組織組工干部學習貫徹新《條例》，學習

##。

歷史、文化、經(jīng)濟知識，切實提高綜合素質(zhì)。要做好“兩個一批”，加強對組工干部的實踐鍛煉。

下半年的重點工作就這么十個方面，還有些常規(guī)工作要按照省委組織部和每個月的工作例會安排去落實。

我就講這么多，希望同志們下半年繼續(xù)努力，力爭。

##。

年組織工作能夠交上一份滿意的答卷！

在上半年全市郵政管理工作會上的講話篇十六

一是根據(jù)實際情況，確定黨務(wù)公開內(nèi)容：村兩委任期內(nèi)的新農(nóng)村建設(shè)目標，主要分經(jīng)濟社會發(fā)展、為民辦實事、爭創(chuàng)先進黨組織等項目;支委會和黨員大會討論通過的關(guān)于村級重大事務(wù)的決策情況;二是規(guī)范運作，切實解決“如何公開”問題。隨著新農(nóng)村建設(shè)的不斷推進，農(nóng)村各種新舊矛盾和深層次問題日益顯露。實踐證明，黨務(wù)公開結(jié)合村務(wù)、財務(wù)公開，是解決這些問題最有效的辦法。

二、發(fā)展經(jīng)濟、富裕農(nóng)民。

1、加強精神文明和文化建設(shè)。

充分發(fā)揮農(nóng)家書屋的作用，豐富群眾文化娛樂活動，提高他們參與活動的積極性，不斷滿足群眾日益增長的文化需求。開展好我村學生安全教育活動，不斷豐富我村青少年學生的文化生活，促進他們更好地發(fā)展。

2、落實計劃生育工作。

堅定貫徹落實計劃生育基本國策，認真開展計劃生育政策宣傳教育，努力提高村民執(zhí)行計劃生育政策的主動性。加強領(lǐng)導，責任到人抓好育齡婦女的查孕、查環(huán)這一關(guān)鍵環(huán)節(jié)，每次雙查日，村兩委干部、計生專干、村民小組長要放下手中的其他工作，集中精力協(xié)調(diào)督促育齡婦女集中雙查工作。

3、強化綜治及平安建設(shè)工作。

充分發(fā)揮治保調(diào)解委員會的作用，加強日常矛盾排查調(diào)處工作，不斷提高調(diào)解隊伍素質(zhì)，提高調(diào)解水平，努力把各種不穩(wěn)定因素及時消滅在萌芽之中。義務(wù)巡防隊要堅持夜間巡邏，并在重大節(jié)日期間加強巡邏隊伍進行巡邏，遏制各類案件的發(fā)生。爭取在20繼續(xù)保持我村綜治及平安建設(shè)工作的先進性。

4、繼續(xù)完善農(nóng)村各項基建工作。

做好我村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)相關(guān)科學規(guī)劃。切實加強我基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)項目的前期工作。做好有關(guān)道路的建設(shè)工作。

5、扎實推進其他各項工作。

全體黨員干部齊心協(xié)力，認真完成上級黨委、政府下達的各項工作任務(wù)，共同做好我村的其他各項工作。

總之，2016年我村黨建工作將按照福臨鎮(zhèn)黨委部署，結(jié)合我村的工作實際，在黨建工作上注重建組織、強隊伍、擔責任，為廣大村民辦實事、做服務(wù)、作貢獻，推動我村黨建工作再上新臺階而不懈努力!

2016年村黨支部工作計劃書(三)。

一、總體思路。

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以認真貫徹落實黨的xx大精神為重點，以服務(wù)農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展為目標，以黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進性建設(shè)為主線，以改革創(chuàng)新精神全面推進農(nóng)村黨的建設(shè)，認真開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動，完善黨對農(nóng)村工作的領(lǐng)導，進一步加強農(nóng)村基層組織和干部隊伍、黨員隊伍建設(shè)，為推進農(nóng)村改革發(fā)展提供堅強的政治和組織保證。

二、工作目標。

通過五年的努力，逐步建立起黨對農(nóng)村工作領(lǐng)導的規(guī)范化、制度化，黨在農(nóng)村的執(zhí)政基礎(chǔ)和群眾基礎(chǔ)進一步鞏固，基層黨組織領(lǐng)導發(fā)展經(jīng)濟的能力顯著增強，配套組織建設(shè)完善，打造一支能打硬仗的干部隊伍，黨員隊伍結(jié)構(gòu)進一步改善，先進性充分體現(xiàn)，黨在農(nóng)村的各項方針政策得到較好貫徹落實，農(nóng)村改革發(fā)展的目標順利推進。

三、工作措施。

(一)建立黨對農(nóng)村工作領(lǐng)導的新機制?？h、鄉(xiāng)分別成立農(nóng)村工作領(lǐng)導小組，設(shè)立專門辦事機構(gòu)，在廣泛深入調(diào)研的基礎(chǔ)上，按照中央《決定》要求，結(jié)合實際，科學制定五年發(fā)展規(guī)劃，確立發(fā)展目標，落實工作責任。完善干部績效考核辦法，糧食生產(chǎn)、農(nóng)民增收、耕地保護、環(huán)境治理、和諧穩(wěn)定作為考核鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委領(lǐng)導班子績效的重要內(nèi)容。

(二)以改革創(chuàng)新精神推進農(nóng)村基層組織建設(shè)。

一是創(chuàng)新工作方法，提高基層黨組織工作水平。采取“六抓”，進一步提高基層黨組織的戰(zhàn)斗力。抓學習，貫徹一條主線。把黨的xx大精神貫穿到基層組織建設(shè)的各個方面和工作環(huán)節(jié)。抓調(diào)研，推廣一批成果。如大力推廣村級班子“動態(tài)管理”等先進經(jīng)驗。抓示范，樹立一批典型。如在農(nóng)村黨員干部中培養(yǎng)“雙示范”典型。抓機制，健全一套制度。建立健全農(nóng)村基層組織建設(shè)常抓不懈的工作機制，建立和完善一系列配套制度。抓試點，總結(jié)一批經(jīng)驗。如在農(nóng)村發(fā)展黨員工作中進行“雙培養(yǎng)”試點，在黨員民主評議中試行“票決制”等。抓落實，形成一種模式。努力把黨的各項惠農(nóng)政策落到實處。

二是創(chuàng)新工作載體，激發(fā)基層黨組織工作內(nèi)在活力。根據(jù)深入學習實踐科學發(fā)展觀和形勢任務(wù)的新要求，在農(nóng)村基層組織建設(shè)中深入開展“三級聯(lián)創(chuàng)”活動，并積極進行總結(jié)和完善，不斷賦予新的內(nèi)涵;開展以“領(lǐng)導聯(lián)點、支部聯(lián)建、黨員聯(lián)幫”為主要內(nèi)容的“三聯(lián)共建”主題實踐活動，著力構(gòu)建城鄉(xiāng)黨的基層組織互幫互助新機制，構(gòu)建城鄉(xiāng)統(tǒng)籌的基層黨建新格局;圍繞保持和發(fā)揚共產(chǎn)黨員的先進性創(chuàng)新活動載體。通過組織黨員干部開展結(jié)對幫扶、為民辦實事等活動，引導廣大黨員在改革發(fā)展中充分發(fā)揮模范帶頭作用，爭當實踐“三個代表”的帶頭人。

三是創(chuàng)新工作機制，增強基層黨組織建設(shè)實效。建立以“干部經(jīng)常受教育、農(nóng)民長期得實惠”為核心的基層組織建設(shè)長效工作機制。圍繞創(chuàng)新黨的基層組織設(shè)置形式，探索實行以農(nóng)村工作片設(shè)立黨總支、“支部+協(xié)會”、村村聯(lián)建、村企聯(lián)建等黨組織設(shè)置形式，進一步激發(fā)黨組織的生機和活力。同時，圍繞加強基層領(lǐng)導班子建設(shè)和干部隊伍建設(shè)，充分發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用;堅持黨要管黨原則和從嚴治黨方針，嚴格實行“一把手”責任制，充分發(fā)揮基層黨組織的領(lǐng)導核心作用;創(chuàng)建責任機制，明確縣、鄉(xiāng)、村抓黨建工作的責任，做到各負其責，齊抓共管。

四是創(chuàng)新工作途徑，著力抓好配套組織建設(shè)。建設(shè)好村級共青團、婦代會、民兵等配套組織。充分發(fā)揮村級組織活動場所“一室多能”的作用，切實完善村級管理體制，增強村級組織的整體功能，為村級配套組織解決好活動陣地、活動經(jīng)費及配套組織干部的工資報酬等實際問題。

五是創(chuàng)新工作作風，加強基層黨建工作的檢查落實。建立健全科學合理的落實工作機制，建立起層次清晰、責任明確、上下貫通、具有較強約束力的抓落實機制，切實加強督促檢查，保證各項工作落到實處。

(三)打造一支適應(yīng)形式發(fā)展要求的農(nóng)村基層干部隊伍。一是多措并舉，配強班子，提高基層組織的凝集力和戰(zhàn)斗力。

1、大膽改革村“兩委”一把手選任方法。大膽推進村黨支部書記和村主任“一肩挑”，完善實行“雙推直選”，讓群眾推選出政治素質(zhì)好，發(fā)展經(jīng)濟能力強、示范作用佳，有一定管理水平，熱心為群眾謀利益的人，作為自己的帶頭人。

2、選派退居二線的縣、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))機關(guān)老干部到村擔任“村事顧問”，選派發(fā)展意識強，有一定業(yè)務(wù)專長的縣、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))機關(guān)事業(yè)單位干部到經(jīng)濟薄弱村對口扶持，對癥下藥，幫助建設(shè)領(lǐng)導班子，理清發(fā)展思路，搞好技術(shù)服務(wù)。同時，堅持“任人唯賢、德才兼?zhèn)洹⑷罕姽J”的原則，規(guī)范程序，嚴格管理，做好村級后備干部的培養(yǎng)選拔工作。加強培訓，提升素質(zhì)，提高帶領(lǐng)群眾致富的本領(lǐng)。

其一，實行聯(lián)合辦學，提高村干駕馭復(fù)雜局面的能力。采取與高等院校聯(lián)姻，與跨區(qū)域培訓基地聯(lián)合，以及上派和互派掛職學習鍛煉等方法，重點進行駕馭復(fù)雜局面方面的能力培訓，提高村干部在特殊情況下的應(yīng)對水平。

其二，進行專業(yè)技能培訓，培養(yǎng)技能型村干部。按照“缺什么、補什么”的原則，通過聘請專家教授現(xiàn)場傳道授業(yè)解惑，有計劃地組織村干部沿海等經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)參觀學習，邀請各行各業(yè)拔尖人才進行現(xiàn)場說教等方法，提高村干部專業(yè)化、技能化水平。

其三，制定優(yōu)惠政策，鼓勵、組織、發(fā)動村干部外出務(wù)工經(jīng)商學習，讓他們帶回致富信息和技能，提高帶領(lǐng)群眾發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟水平。

3、健全制度，全程公開，提高村級組織管理的民主化程度。健全完善事前、事中、事后公開制度，規(guī)范村級事務(wù)運作。

4、科學管理，提高待遇，建立競爭激勵的目標體系。立足徹底解決村干部的后顧之憂，建立完善村級干部激勵保障機制，逐步實行村干部養(yǎng)老保險制度，保護和調(diào)動村級干部的積極性。以科學發(fā)展觀為指導，逐步建立完善村干部目標管理考核獎懲機制。

在上半年全市郵政管理工作會上的講話篇十七

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

今年上半年，全系統(tǒng)績效管理與目標責任考核工作，緊緊圍繞市局“澆鑄管理基礎(chǔ)、實施規(guī)范管理，文化引領(lǐng)事業(yè)發(fā)展、創(chuàng)新實現(xiàn)新的跨越”的工作思路，完善考核工作機制，持續(xù)優(yōu)化考核指標，規(guī)范考核工作程序，抓好績效管理信息系統(tǒng)操作應(yīng)用，推動了各項工作任務(wù)的落實。

（一）注重總結(jié)抓提升。為了推進績效管理工作不斷向深度和廣度發(fā)展，我局在總結(jié)去年績效管理工作的基礎(chǔ)上，結(jié)合貫徹落實省局稅務(wù)工作會議和人事教育工作會議精神，及時召開了相關(guān)工作會議，在會上市局領(lǐng)導和機關(guān)科室、基層單位，層層簽訂了績效管理與目標責任考核責任書，對去年在績效管理工作中取得優(yōu)秀等次的7個基層局和機關(guān)7個科室進行了表彰，修訂完善了市局機關(guān)、系統(tǒng)《績效管理與目標責任考核實施辦法》，印發(fā)了《個人績效管理辦法》及其實施細則，制訂了《創(chuàng)新工作項目評分辦法》，考核辦法日趨具體化、標準化和規(guī)范化，構(gòu)建了組織績效和個人績效管理新機制。市局機關(guān)率先推行崗位職責標準化管理，固化崗位職責，規(guī)范工作程序，明晰質(zhì)量標準，延誤實施追究，從而落實了績效管理的責任和提升了績效管理的水平。

（二）優(yōu)化指標定崗責。今年，我們按照建立一個“分類科學、內(nèi)容具體、標準明確、要求合理”的績效指標體系的總要求，結(jié)合崗位職責標準化管理，下功夫做好考核指標的優(yōu)化完善。省局3.0版考核指標下發(fā)后，市局機關(guān)先后兩次召開機關(guān)科長、主任和績效聯(lián)絡(luò)員會議，明確人員分工，提出指標修改意見。市局先后兩次召開局務(wù)會，對考核指標進行討論研究，反復(fù)修改和完善。市局黨組書記、局長索東亮同志高度重視績效管理工作，專門參加會議，對搞好績效管理工作提出具體要求。市局其他班子成員結(jié)合分管工作，對做好指標制訂等方面工作提出了指導意見，確保了考核指標的合理性和針對性。截止目前，共制訂對市局機關(guān)考核指標192個，對系統(tǒng)考核指標140個。各基層單位結(jié)合實際，均已對下延伸開展績效考核，目前各單位均已將3.0版指標導入了績效管理信息系統(tǒng)，并開展了日常考核。依照個人績效管理工作要求，結(jié)合崗位職責，制訂了系統(tǒng)干部職工個人績效考核指標，細化指標，明確完成時限和質(zhì)量要求，個人績效考核工作正在逐步深入推進。

（三）指導基層抓落實。一是宣講績效管理知識，提高思想認識。今年以來，市局先后通過下發(fā)通知、下基層授課等方式，宣講績效管理基礎(chǔ)理論、績效管理信息系統(tǒng)等方面知識，提高大家對績效管理工作的認知度和操作水平。二是加強對基層指導，確?？冃е笜巳缙谏暇€運行。根據(jù)“縱向到邊、橫向到底”的要求，對基層局考核指標的制訂、指標模板制作、指標向績效管理信息系統(tǒng)導入、指標的定責、亮燈、指標的填報、打分等環(huán)節(jié)工作，給予全程指導，保證了各項績效管理工作如期完成。三是注重績效過程管理，做好日?？己斯ぷ?。按照“節(jié)點管理、日常監(jiān)控、季度分析、半年自查”的績效管理流程，對目標任務(wù)落實全過程進行實時監(jiān)控，全程跟蹤，及時督導，重點加大了季度績效分析評估工作，規(guī)范日常分析評估工作。從1－6月績效分析評估工作看，渭濱區(qū)地稅局、岐山縣地稅局、鳳縣地稅局分析評估報告較好。四是落實創(chuàng)新工作辦法，創(chuàng)新項目有序推進。結(jié)合“大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新”的要求，各單位落實市局創(chuàng)新工作項目評分辦法，結(jié)合工作實際，提出了創(chuàng)新工作項目，目前全系統(tǒng)共上報創(chuàng)新工作項目12個。

二、當前績效管理存在的問題。

（一）工作推進不夠平衡。按照省、市局要求，全系統(tǒng)5月底前要實現(xiàn)組織績效管理和個人績效管理運行“全覆蓋”，績效考評全面展開。目前，在力度、進度、深度和效果上，還存在一些差異。其中，組織績效與個人績效推進不平衡的問題尤為突出，特別是個人績效管理如期到位情況不容樂觀。從5月份市局要求上報個人績效有關(guān)情況看，多數(shù)單位雖然按時上報了個人績效情況，但扣分的單位不多，有些單位對個人績效管理的分值都不清楚。這就說明對本局制訂的個人績效文件理解不深不透或者根本就不清楚，只是照搬市局的文件下發(fā)了事，存在著平時不注意、臨時窮應(yīng)付的現(xiàn)象。

（二）指導力度不夠精準。從整體實施進度、指標分解、個人績效管理等方面看，盡管各單位都反復(fù)強調(diào)績效管理的重要性，但沉下心親自研究解決問題和困難的方法措施還不夠具體，不夠深入。尤其是極個別單位的主要負責同志，或是“掛帥不出征”，只是開會時講個話；或是對第一責任不以為然，把績效管理工作全推給分管領(lǐng)導和績效辦。少數(shù)單位領(lǐng)導特別是主要負責人，對績效管理不親歷親為、不實地調(diào)研解決問題的現(xiàn)象還較突出。

（三）指標設(shè)計不夠合理。目前，全系統(tǒng)指標設(shè)計上存在的問題是上下一般粗、照抄照搬，承接分解市局指標不實事求是，市局考什么我就考什么，市局不考我便不顧，指標與市局雷同，導致考核指標與本單位實際情況結(jié)合不緊密。

（四）具體操作不夠規(guī)范。一是軟件操作不熟練。在今年3.0版運行中，不少單位考核指標遲遲不能導入績效管理信息系統(tǒng)、不能按時定責，一個主要原因是對績效管理信息系統(tǒng)不熟悉。二是考核打分不規(guī)范。有的單位考核打分尺度掌握不一，忽高忽低，缺乏考核的嚴肅性、公正性。三是季度分析報告報送不規(guī)范。有的單位缺乏。

當前隱藏內(nèi)容免費查看時間觀念，不能按時報送分析報告；有的單位不能按規(guī)范要求填報，分析報告質(zhì)量不高。

三、今后績效管理工作重點。

今年是實施績效管理的關(guān)鍵一年。省、市局對于推進績效管理的決心是堅定的，所作出的工作部署和時間要求也是不容含糊的?！伴_弓沒有回頭箭”，全系統(tǒng)務(wù)必按照“創(chuàng)新驅(qū)動、久久為功”的要求，進一步明晰任務(wù)，馳而不息地抓，強力度、保進度、求實效。下一步，全系統(tǒng)要以實現(xiàn)組織績效與個人績效“雙輪驅(qū)動”為重點，扎實推動績效管理與落實各項重點工作任務(wù)緊密結(jié)合，確保抓出成效。

（一）全面樹立績效管理理念。各單位領(lǐng)導班子，尤其是“一把手”要高度重視績效管理與目標責任考核工作，要從績效管理的高度來統(tǒng)籌績效考核工作，讓廣大地稅干部明白績效考核只是績效管理的一個環(huán)節(jié)。以績效管理統(tǒng)籌地稅事業(yè)和地稅干部的全面發(fā)展，大力加強教育宣傳工作力度，廣泛深入地樹立績效管理理念，在意識培養(yǎng)、行為規(guī)范、溝通反饋上下功夫。大力營造和諧向上的工作氛圍、共享的價值觀念和管理機制，切實增強干部職工的凝聚力和創(chuàng)造力、歸屬感和幸福感，讓干部職工自發(fā)地努力工作、積極投身考核之中，努力構(gòu)建一個涵蓋績效目標設(shè)定、工作監(jiān)督與管理、績效考核、機關(guān)與基層雙向溝通反饋和工作改進落實激勵舉措等五大內(nèi)容的科學有效的績效管理體系，有力促進各項工作的落實、改進和提高。

（二）熟練操作績效管理信息系統(tǒng)。目前，全系統(tǒng)組織績效的考核實施辦法、考核指標等已全部正式下發(fā)，接收省局考核指標也已全部導入了績效管理信息系統(tǒng)，6月2日－8日，省局又對績效管理信息系統(tǒng)進行了升級，下一步關(guān)鍵是要抓好對新的績效管理信息系統(tǒng)的學習、應(yīng)用，市局擬組織一期培訓班，對績效管理信息系統(tǒng)等內(nèi)容進行一次全面輔導，使從事考核工作的人員掌握績效考核方法、體系、程序，為考核工作正常運轉(zhuǎn)打下堅實基礎(chǔ)；各基層局考核辦人員和各股室績效聯(lián)絡(luò)員要履職盡責，抓好自學，先學一步，深學一步，弄懂吃透指標導入、填報、打分等路徑，爭做使用績效管理信息系統(tǒng)的“專家”；要加大對基層所（廳、局）績效聯(lián)絡(luò)員和其他干部的培訓力度，使他們學會、用好績效管理信息系統(tǒng)，切實把新的績效管理信息系統(tǒng)用起來，發(fā)揮績效管理信息系統(tǒng)的作用，確保我局在省局日常績效考核中取得優(yōu)異成績。

（三）抓好個人績效管理工作。個人績效管理是保證組織目標任務(wù)實現(xiàn)的重要支撐，也是強化責任落實，激勵干事創(chuàng)業(yè)，科學評價干部工作業(yè)績的重要抓手。推進組織績效與個人績效“雙輪驅(qū)動”，有利于建立體系完整、機制科學、功能完善的績效管理運行機制。當前，一是要優(yōu)化個人績效指標。全系統(tǒng)特別是基層稅務(wù)所，設(shè)計個人指標、考評程序等，一定要從簡從優(yōu)，力戒繁雜，著力建立易于操作、運轉(zhuǎn)高效的個人績效考評體系。二是要完善運行機制。目前各單位個人績效工作進展不均衡，市局要強化跟蹤問效和督查，指導各單位改進方法，加強進展情況通報、問題反饋和督查整改，實現(xiàn)個人績效管理全員覆蓋沒有例外、不留盲區(qū)。

（四）持續(xù)強化督促檢查。一是強化跟蹤問效和察訪核驗。對績效管理推進情況，隔一段時間要來一次回頭看，殺一個“回馬槍”。對落實不到位的事項，要長抓常抓細抓，直接督辦到工作過程和責任人，促進各項績效指標對應(yīng)工作如期完成，形成真抓實干的倒逼壓力。二是強化績效結(jié)果運用。各單位要在本級權(quán)限范圍內(nèi)，制定有實質(zhì)性結(jié)果運用的激勵約束措施。要強化正向激勵，也要建立“末位受責”約束機制，對績效不佳者敢于板起臉來批評，狠下心來問責，切實維護績效管理公信力和執(zhí)行力。

在上半年全市郵政管理工作會上的講話篇十八

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

同志們：

為了加強新形勢下社會服務(wù)管理工作，今天我們在這里召開“網(wǎng)格化管理、組團式服務(wù)”，主要目的是：認真貫徹落實省委、市委有關(guān)要求，進一步完善和深化我市“網(wǎng)格化管理、組團式服務(wù)”工作，不斷提升社會管理服務(wù)水平。上午，大家實地參觀了社區(qū)、鎮(zhèn)社會建設(shè)和管理服務(wù)中心等個網(wǎng)格化管理工作現(xiàn)場；剛才，等個鎮(zhèn)街詳細介紹了各自的工作推進情況，都講得很好；一些好的經(jīng)驗做法，值得總結(jié)推廣，值得大家學習。下面，我講三點意見：

一、統(tǒng)一思想、深化認識，切實增強推進“網(wǎng)格化管理、組團式服務(wù)”的責任感和緊迫感

“網(wǎng)格化管理、組團式服務(wù)”是我省探索創(chuàng)造的社會管理新模式，是省委、市委部署的一項重要工作。我們要站在講大局、講發(fā)展、講穩(wěn)定的高度，全面把握推進“網(wǎng)格化管理、組團式服務(wù)”的重大戰(zhàn)略意義和特殊現(xiàn)實需要，切實增強工作的責任感和緊迫感。

（一）推進“網(wǎng)格化管理、組團式服務(wù)”，是加強基層基礎(chǔ)、提升執(zhí)政能力的迫切需要?；A(chǔ)不

當前隱藏內(nèi)容免費查看牢，地動山搖，執(zhí)政基礎(chǔ)非常重要。什么是“網(wǎng)格”？我們所說的“網(wǎng)格”并不是新生事物，是從古至今就存在的單元，是行之有效的一種基層治理結(jié)構(gòu)和管理模式。為什么要高度重視推廣“網(wǎng)格”管理？因為現(xiàn)階段的基層基礎(chǔ)還比較薄弱，急需用網(wǎng)格化管理來加強基層基礎(chǔ)。從近期我市發(fā)生的集聚事件、非法上訪事件來看，雖然我們進行了果斷有力處置、事態(tài)逐步趨于好轉(zhuǎn)，但是從中反映出我們基層調(diào)控力不夠、社會服務(wù)管理滯后。特別是在當前人口大進大出，社情民意非常復(fù)雜的情況下，而我們的管理存在斷層現(xiàn)象，對外來新居民的管理處于“真空”狀態(tài)，服務(wù)措施不到位，職責分工也不明確；再加上個別村級組織軟弱渙散，少數(shù)村干部不僅不是我們工作依靠的對象，甚至是我們工作的對象、打擊的對象。這些情況，就造成了我們的鎮(zhèn)街對一些重大隱患和突出問題底數(shù)不清、情況不明、信息不靈，疏于管理、失于防范，長此以往就會“老是出事、一出就出大事，甚至是驚天動地的事”。因此，我們必須從夯實執(zhí)政基礎(chǔ)的高度，切實增強政治責任感和政治敏銳性，把“網(wǎng)格”建設(shè)作為抓基層打基礎(chǔ)的有力抓手，作為戰(zhàn)略性、根本性任務(wù)來抓。

（二）推進“網(wǎng)格化管理、組團式服務(wù)”，是整合各方資源、創(chuàng)新社會管理的有益探索。當前正處于大發(fā)展大調(diào)整大變革的關(guān)鍵時期，政府轉(zhuǎn)型、經(jīng)濟轉(zhuǎn)型、社會轉(zhuǎn)型加快推進，這一時期既是黃金發(fā)展期，又是矛盾凸顯期，社會管理的任務(wù)非常之重。從管理角度講，原先以村（居）為單位的管理模式，已經(jīng)不能適應(yīng)現(xiàn)在維護穩(wěn)定的新形勢新要求，“條上”管理措施很難直接下到“點上”，即使下去后力量也是分散的、相對薄弱的。因此，急需以“大網(wǎng)格”為單位為支撐，把平安建設(shè)、社會管理的力量和資源整合起來使用，加快構(gòu)筑信息大排查、治安大防控、矛盾大調(diào)解的社會管理新模式。從服務(wù)角度講，我們推行的“網(wǎng)格化管理、組團式服務(wù)”不僅整合了基層黨建、公共服務(wù)、社會事務(wù)等方方面面的功能，而且覆蓋到了基層末端的每個區(qū)塊，能夠使黨的聲音、政府服務(wù)、政策宣傳延伸至整個社會肌體的最末梢?？傊七M“網(wǎng)格化管理、組團式服務(wù)”，就是要變過去“上面千條線、基層一根針”為“上面千條線、基層一張網(wǎng)”，實現(xiàn)重心向基層轉(zhuǎn)移、力量向基層傾斜、資源向基層配置，從而有效提升基層社會服務(wù)管理的能力和水平。

（三）推進“網(wǎng)格化管理、組團式服務(wù)”，是統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展、優(yōu)化社區(qū)功能的重要途徑。去年以來，我們?nèi)鎸嵤┐寮壗M織“轉(zhuǎn)并聯(lián)”，著力優(yōu)化城鄉(xiāng)新社區(qū)布局，加快推進社區(qū)建設(shè)，推動“條”上各部門各方面的人力、物力、財力和工作手段在“塊”上實現(xiàn)統(tǒng)籌，進一步提升了社會服務(wù)管理工作整體效能，統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展邁出了重要步伐。但是，社區(qū)建起來之后，如果只搞“坐堂式”的被動服務(wù)，很快就會失去生命力；只有推動社區(qū)干部下沉，幫助解決事關(guān)群眾切身利益的實際問題，真正便民為民惠民，才能把社區(qū)辦強辦好。為什么要在建立社區(qū)之后，再搞網(wǎng)格化管理，就是出于這樣的考慮。只有把原來分散的村（居）“合”成社區(qū)，才有利于職權(quán)下放，將鎮(zhèn)街可以授權(quán)的職權(quán)下放到社區(qū)服務(wù)管理中心；也只有把社區(qū)的職責“分”到網(wǎng)格，才能讓基層黨員干部真正進村入戶，分片負責。因此，抓社區(qū)建設(shè)和推進網(wǎng)格化管理，不能搞“兩張皮”，而是要相輔相成、互為補充，整體聯(lián)動、全面推進?？傊覀円驹趹?zhàn)略全局的高度，來充分認識做好這項工作的必要性、緊迫性，切實增強工作的主動性、創(chuàng)新性。

二、明確目標、把握要求，全力以赴推進“網(wǎng)格化管理、組團式服務(wù)”

按照的要求，各縣（市、區(qū)）要在x月x日前完成這項工作。我們必須緊盯時間節(jié)點，按照“網(wǎng)絡(luò)全覆蓋、功能更健全、效果更顯現(xiàn)、群眾更滿意”的目標要求，在、兩個示范點建設(shè)的經(jīng)驗基礎(chǔ)上，緊鑼密鼓抓推廣，全力以赴促提升，努力形成城鄉(xiāng)統(tǒng)籌、各方聯(lián)動、源頭治理、服務(wù)優(yōu)化、動態(tài)管理的基層社會服務(wù)管理新模式。具體工作中，要確保做到“五個到位”。

（一）網(wǎng)絡(luò)劃分到位。合理劃分網(wǎng)格，是開展“網(wǎng)格化管理”工作的前提。前階段，相關(guān)鎮(zhèn)街、部門按照屬地性、整體性、適度性的原則，農(nóng)村以自然村落、片組為基本單元，城市社區(qū)以居民小區(qū)、樓幢等為基本單元劃分網(wǎng)格，做了大量工作，基本完成了全市網(wǎng)格的劃分。下一步，我們要繼續(xù)抓細化促深化，結(jié)合村級組織“轉(zhuǎn)并聯(lián)”后新社區(qū)的建設(shè)情況，組織一次“回頭看”，進一步優(yōu)化管理服務(wù)單元，做到全面覆蓋、不留死角。

（二）隊伍組建到位。沒有合格的基層一線隊伍，再好的工作機制也會落空，再好的模式也只是“空中樓閣”。各地各部門要立足實際，分級、分類組建管理服務(wù)團隊，最大限度地整合和利用各方面資源，為群眾提供多樣化服務(wù)。在網(wǎng)格層面，要落實專兼職人員，建立以居住在網(wǎng)格內(nèi)的黨代表、人大代表、政協(xié)委員、老干部、黨（團）員、志愿者等人員為主，鎮(zhèn)街道和社區(qū)干部、民警、社工、流動人口協(xié)管員、專職巡防員等人員參加的管理服務(wù)團隊。在社區(qū)層面，要依托社區(qū)服務(wù)中心、便民服務(wù)中心、黨員活動中心等平臺，組建治安巡防、糾紛調(diào)解、文化娛樂、醫(yī)療衛(wèi)生等服務(wù)團隊，為群眾提供便捷服務(wù)。在鎮(zhèn)街層面，要依托社會服務(wù)管理中心，整合有關(guān)部門、單位及社會資源，組建若干服務(wù)團隊，為群眾提供相關(guān)公共服務(wù)。在市級層面，要結(jié)合“”公共服務(wù)、社會矛盾大調(diào)解、網(wǎng)絡(luò)輿情研判導控服務(wù)等平臺建設(shè)，整合和利用各種資源，組建不同類型的服務(wù)團隊，為群眾提供專業(yè)和特色服務(wù)。

（三）職責落實到位。要按照“誰主管、誰負責”的原則，明確單位部門的職責任務(wù)，加快形成綜治部門牽頭協(xié)調(diào)、組織部門發(fā)揮優(yōu)勢、相關(guān)部門協(xié)作配合、社會各方共同參與的工作格局。鎮(zhèn)街要進一步規(guī)范工作職責，按照“屬地管理、分級負責”的要求，把責任落實到網(wǎng)格、落實到人員，認真抓好“網(wǎng)格化管理、組團式服務(wù)”的組織實施工作，確保各條線的工作，特別是社會保障、矛盾化解、治安管理、社區(qū)矯正等各項公共管理事務(wù)在網(wǎng)格落地。社區(qū)要明確專人，負責開展網(wǎng)格內(nèi)的日常工作，認真確定工作流程，落實職責分工，確保人員在崗、責任到崗。

（四）信息平臺建設(shè)到位。要強化信息收集功能，按照“管理信息實時采集、管理措施實時跟進、管理成效實時體現(xiàn)”的要求，努力把信息平臺建成黨委政府與基層組織聯(lián)動的社會管理綜合信息平臺。要堅持經(jīng)常走訪與集中走訪相結(jié)合，普遍走訪與重點走訪相結(jié)合，組織網(wǎng)格管理服務(wù)人員深入網(wǎng)格，及時了解掌握社情民意和民生訴求，以及重點人群、重要情況信息，切實提升基礎(chǔ)管理服務(wù)的針對性和有效性。要加強對基層信息收集員的教育培訓，著力解決“事情辦了，不報”、“事情辦不了，不報”、“報了怕太敏感，不報”等問題，提高基層網(wǎng)格管理人員收集上報信息的能力和積極性，切實提高“有效信息”的占比。要進一步暢通信息渠道，對重要緊急信息要及時、準確上報，堅決防止遲報、瞞報、漏報，努力做到“耳聰目明”、反應(yīng)靈敏。

（五）作用發(fā)揮到位。要強化網(wǎng)格的公共管理功能和為民服務(wù)功能，健全完善服務(wù)群眾、信息采集、隱患排查、矛盾聯(lián)調(diào)、部門聯(lián)動等工作機制，為網(wǎng)格群眾提供幫助和服務(wù)，實現(xiàn)社會管理服務(wù)的常態(tài)化、精細化。要與社區(qū)建設(shè)相銜接，賦予其在網(wǎng)格管理服務(wù)工作中的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、任務(wù)分派、力量調(diào)度等職能，使之成為面向基層群眾提供綜合服務(wù)管理的重要平臺，以“網(wǎng)格化管理、組團式服務(wù)”扎實推進，進一步完善社區(qū)建設(shè)。要與村兩委作用發(fā)揮相銜接，充分發(fā)揮好村兩委的基層骨干作用，切實增強網(wǎng)格管理基層、服務(wù)基層的能力。要與社會組織培育相銜接，結(jié)合社會組織建設(shè)，積極引導各類公益性、志愿性的非營利組織“入駐”網(wǎng)格，為群眾提供專業(yè)和特色服務(wù)。

三、加強領(lǐng)導、強化督查，確保各項工作落到實處

一要加強領(lǐng)導、形成合力。推進“網(wǎng)格化管理、組團式服務(wù)”的頂層設(shè)計和具體操作規(guī)范已經(jīng)明確，各地各部門要切實加強組織領(lǐng)導，不折不扣地貫徹執(zhí)行，確保各項部署真正落到實處、取得實效。要加強上下對接，相關(guān)部門要主動指導鎮(zhèn)街開展工作，鎮(zhèn)街要指導社區(qū)抓好網(wǎng)格管理服務(wù)的落實，形成上下銜接緊密、協(xié)調(diào)順暢的良好局面。要加強橫向?qū)?，網(wǎng)格之間要通過開展和諧促進、共建共創(chuàng)、互助聯(lián)誼、聯(lián)調(diào)聯(lián)防等活動，加強協(xié)作配合，實現(xiàn)優(yōu)勢互補，部門之間要通過完善會商會辦等機制，搞好工作對接，形成整體合力。要加大投入力度，加快推進各類平臺建設(shè)，落實必要工作經(jīng)費和網(wǎng)格專職管理服務(wù)人員工作薪酬，切實發(fā)揮好網(wǎng)格的作用與功能。

二要強化督查、務(wù)求實效。要加大督查考核力度，對照“五個到位”的工作要求，逐個鎮(zhèn)街督查落實，確保按時保質(zhì)完成工作任務(wù)。要不斷探索完善行之有效的激勵、獎懲、考核機制，把推進“網(wǎng)格化管理、組團式服務(wù)”工作情況納入平安綜治考核內(nèi)容，獎優(yōu)罰劣，鼓勵創(chuàng)新。要建立重大敏感信息失控漏報的責任追查制度，對于出現(xiàn)群體上訪、重大群體性事件，信息未及時上報的，要實行責任倒查機制；對重大案事件信息漏報遲報的，要嚴肅追究相關(guān)責任人和鎮(zhèn)街主要領(lǐng)導責任。

三要注重宣傳、營造氛圍。要大力加強宣傳工作，注重運用報刊、電視、廣播和互聯(lián)網(wǎng)、遠程教育、手機短信等多種形式廣泛宣傳發(fā)動，進一步深化人民群眾和社會各界對開展“網(wǎng)格化管理、組團式服務(wù)”工作的認識，營造人人參與、群策群力的濃厚氛圍。當前，“網(wǎng)格化管理、組團式服務(wù)”還處于不斷探索階段，在推進中各地要不斷總結(jié)提煉經(jīng)驗，政法委要及時總結(jié)推廣工作中的先進典型，進一步擴大創(chuàng)新經(jīng)驗的輻射力和影響力，增強典型的示范效應(yīng)，提升整體工作水平。

同志們，抓好“網(wǎng)格化管理、組團式服務(wù)”，任務(wù)艱巨，意義重大。我們要以今天的現(xiàn)場推進會為新起點，堅定信心、振奮精神，加大力度、加快進度，扎實推進“網(wǎng)格化管理、組團式服務(wù)”，全面加強社會管理創(chuàng)新，為打造品質(zhì)之城、建設(shè)幸福作出新的更大貢獻！

在上半年全市郵政管理工作會上的講話篇十九

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

一要狠抓規(guī)上企業(yè)培育。今年以來，全市規(guī)上工業(yè)企業(yè)正在萎縮，總數(shù)減少到x家。全市各級各相關(guān)部門要高度重視規(guī)上企業(yè)培育，積極采取有效措施，加大對企業(yè)的培育和支持力度，幫助企業(yè)“穩(wěn)得起”、“立得住”，幫助企業(yè)研究發(fā)展戰(zhàn)略、解決發(fā)展中遇到的問題，全力推進企業(yè)創(chuàng)新、跨越發(fā)展，從規(guī)下企業(yè)成功轉(zhuǎn)變?yōu)橐?guī)上企業(yè)。二要狠抓小微企業(yè)培育。今年要新增扶持微型企業(yè)x戶，截至5月底完成x多戶，欠賬還較大。各縣區(qū)要引起高度重視，認真兌現(xiàn)“x”政策，決不能失信于企業(yè)。三要狠抓農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)培育。積極培育與“x工程”相關(guān)的龍頭企業(yè)，創(chuàng)造條件推進國家級，盯住省級，大力發(fā)展市級和縣級，全面推動各個層面農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)發(fā)展。四要狠抓服務(wù)業(yè)市場主體培育。加快物流、電子商務(wù)、信息服務(wù)、家政服務(wù)、醫(yī)療康復(fù)、社區(qū)服務(wù)等中小企業(yè)發(fā)展。

當前，我市在抓大項目、策劃大項目方面力度不夠，思路打不開，除了x、建材等傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)外，其他產(chǎn)業(yè)成效不明顯。在循環(huán)經(jīng)濟示范城市創(chuàng)建方面，包裝了x萬億元的項目，涉及各縣區(qū)，涵蓋各行業(yè)、各領(lǐng)域。各縣區(qū)、各有關(guān)部門要精心選好項目，結(jié)合當前工作中心，重點推出一批招商引資項目。要創(chuàng)新招商方式，堅持領(lǐng)導招商、以商招商、定點招商、小分隊招商，組織開展好招商活動，提高招商實效。

現(xiàn)在我市安全生產(chǎn)工作雪上加霜，再也不能出事故，再也出不起事故。全市各級各部門要認真貫徹落實好國務(wù)院以及省委、省政府主要領(lǐng)導批示精神，堅定信心和決心，認真貫徹落實國家、省、市加強x安全生產(chǎn)的規(guī)章制度，落實好x安全生產(chǎn)“八個100%”，開展為期3個月的x安全生產(chǎn)專項整治，徹底扭轉(zhuǎn)被動局面。對于存在較大隱患的x，各縣區(qū)要嚴防死守、盯死看牢，確保萬無一失。要統(tǒng)籌抓好道路交通、非x山、民爆物品、建筑安全、災(zāi)害防治等領(lǐng)域的安全生產(chǎn)。

同志們，受疫情影響，今年經(jīng)濟下行壓力不小，但是我們也不能全部推到疫情問題上。我們要更多地從自身找原因，從主觀找原因，克服經(jīng)濟下行壓力，實現(xiàn)經(jīng)濟平穩(wěn)增長。在打贏疫情防控人民戰(zhàn)爭、總體戰(zhàn)、阻擊戰(zhàn)的同時，打贏這場經(jīng)濟保衛(wèi)戰(zhàn)！

在上半年全市郵政管理工作會上的講話篇二十

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

同志們：

同志們，完成全年經(jīng)濟工作，任務(wù)十分艱巨。我們要堅定信心、克服困難，不講條件、只講落實，下大力氣、精準發(fā)力，扎實推動各項工作，為我市主動融入xx實現(xiàn)發(fā)展新跨越努力奮斗！

在上半年全市郵政管理工作會上的講話篇二十一

20，xx村黨支部將貫徹落實黨的和十八屆四中全會精神，落實科學發(fā)展觀，團結(jié)一心，頑強拼搏，真抓實干，努力完成全年目標任務(wù)。為扎實推進各項工作，全面完成福臨鎮(zhèn)黨委、政府下達的各項工作任務(wù)，加快美好鄉(xiāng)村建設(shè)提供強有力的組織保證，開創(chuàng)我村黨建工作新局面，結(jié)合我村實際特制定2016年黨建工作計劃：

一、加強組織建設(shè)，提高黨組織的戰(zhàn)斗力、凝聚力。

1、堅持把制度建設(shè)放在突出位置，筑強領(lǐng)導核心作用。

一是完善落實村級學習制度，始終堅持抓好班子自身建設(shè)，不斷提高班子成員的理論水平和農(nóng)村工作水平。二是完善議事決策機制，認真落實民主集中制原則，堅持推行“四議兩公開”工作法。

2、注重黨員教育管理工作。

一是嚴格黨員發(fā)展的條件和程序，認真貫徹黨建十六字方針，嚴格按照程序及有關(guān)規(guī)定發(fā)展黨員，做好黨員信息庫完善工作和后備干部的培養(yǎng)鍛煉工作。全面實行和規(guī)范發(fā)展黨員聯(lián)名推薦制，擴大民主，加強監(jiān)督。二是認真抓好黨員的日常教育管理，增強黨員意識，保持黨員先進性、純潔性。三是將創(chuàng)先爭優(yōu)工作常態(tài)化，積極搭建黨員發(fā)揮作用的平臺，充分發(fā)揮其先鋒模范作用。

3、抓好黨風廉政制度建設(shè)。

一是健全廉政工作體制，對全村的黨風廉政建設(shè)工作實行層級管理，做到一級抓一級，層層抓落實。二是堅持以人為本、預(yù)防為主的方針，抓好黨員經(jīng)常性教育工作，筑牢廉潔自律防線，堅持集體決策、民主管理。三是加強政風行風建設(shè)，打好群眾基礎(chǔ)，樹好社會形象。

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