在經濟發(fā)展迅速的今天，報告不再是罕見的東西，報告中提到的所有信息應該是準確無誤的。報告的格式和要求是什么樣的呢？下面是我給大家整理的報告范文，歡迎大家閱讀分享借鑒，希望對大家能夠有所幫助。
郵政員工辭職報告 員工辭職報告怎樣寫篇一
您好!
這幾天我認真回顧了我這一段時間的工作情況，覺得來報社工作是對我的鍛煉和磨練，我一直非常珍惜這份工作，這一段時間來，公司領導對我的關心和教導，同事們對我的幫助讓我感激不盡。在報社工作的這段時間中，我學到很多東西，在很多方面都有了很大的提高，感謝報社領導對我的關心和培養(yǎng)，對于我此刻的離開，我只能表示深深的歉意。非常感激報社給予了我這樣的工作和鍛煉機會。
經過長時間慎重考慮，我決定辭職。我是xx年年8月份進入新法制報的。盡管新法制報是我參加工作后的第二個單位，但在新法制報工作的這一年半時間里，我的新聞采寫等業(yè)務水平得到明顯進步，人生觀、價值觀也在工作中逐步完善。我由衷地感謝新法制報這個平臺。是它給了我踐行新聞理念的機會，也正是因為有新法制報這個平臺，我才有機會踏遍江西數十個縣市，飽覽風俗人情，體會人情冷暖。
我同樣感謝報社領導對我的關心和愛護。我的一些牢騷和抱怨，報社領導沒有過一句責備之言;對于一些比較重大或突發(fā)的新聞線索或選題，報社領導親自過問;而在我情緒出現波動時，有報社領導耐心開導。這些，無一不曾深深地感動我!同時，我也可以自信地說，我并沒有辜負領導的期望。除了寫出部分有一定份量的稿件以外，我始終恪守職業(yè)道德、堅持新聞原則。我決定辭職的原因，主要有二。
首先是我的經濟壓力很大，我生在四川偏遠農村，父母年事已高，且均患病，每月需要我寄錢回家，另外，xx年下半年，我與女友借款在市郊購買一處房產，欠下十余萬債務。作為家中長子，盡孝、還房款自然是自己義不容辭的頭等大事，但目前囿于短時間無法改變的種種客觀因素，我每月的收入與支出存在巨大鴻溝，現實收入遠遠低于理想收入，這迫使我不得不另覓一個收入更高的單位。希望報社領導能夠諒解。
其次，我急切地希望，我的業(yè)務水平能進步快些，再快些，我想趁著自己年輕，去廣東沿海經濟發(fā)達、報業(yè)發(fā)達的地方闖闖，既增加可觀的收入，同時學習新的理念。剛好，我有進入東莞時報——一張即將誕生的都市報的機會，希望報社領導批準我的辭職報告。我知道，xx年是法制報關鍵的一年，作為一個有責任心的法制報人，當然不能在這個時候臨陣脫逃。但是，時間不等人，再過一年，家中的父母就年老一歲，希望報社領導能從長遠的角度出發(fā)，批準我的離去。
我考慮在此辭呈遞交之后的一個月內離開報社，這樣您將有時間去尋找適合人選，來填補因我離職而造成的空缺，同時我也能夠協(xié)助您對新人進行入職培訓，使他盡快熟悉工作。能為報社效力的日子不多了，我一定會把好自己最后一班崗，做好工作的交接工作，盡力讓項目做到平衡過渡。離開報社，離開這些曾經同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得領導們的諄諄教誨，舍不得同事之間的那片真誠和友善。
最后，我再一次懇請報社領導，諒解我的選擇，準許我的辭呈。
此致
敬禮!
申請人：xxx
20xx年xx月xx日
郵政員工辭職報告 員工辭職報告怎樣寫篇二
尊敬的領導：
思考良久，還是打算提筆寫下這封辭職報告。
很感謝能有機會與您共事，也是基于對您的認同，無論周圍的壓力有多大，無論其他人說什么，我不辯解，抗著，只希望努力是有結果的，是能幫助到您的，只希望有一天能看著廣居民生逐步長大，成長為參天大樹，只希望能有機會在樹下納涼。
而在眼下經濟危機的形式下，大多數的地產公司的日子都很難過，市場的情形也不太樂觀!結合公司現項目的情況，是不是還需要養(yǎng)這么多的人?是否該考慮人力成本的壓縮了(xx年度截止10月份人事費用達3,898,428元，年人均數按40人計，人均人力成本元/年，很恐怖的數據了，如果再算邊際貢獻，極有可能會遠遠的低于行業(yè)類公司的邊際貢獻了)?從與各分管部門領導溝通的情況來看，建議如果在目前僅是××項目的話，結合現在的工程進度安排與開發(fā)體量，人力需要大大的壓縮，建議逐步進行減員計劃(在目前而言，員工的合同將大量的于12月31日到期，對于確實不符合崗位要求的可以不再續(xù)簽，這樣可降低之后裁員的難度與裁員成本)，對于函大項目而言，因為也是分期啟動的，實際可根據分期計劃實行階段性的人才擴充準備，當然這都只是我的建議而已，具體的還需要您再仔細的斟酌確定。
另外，在與各部門溝通的時候，中高層對公司未來的發(fā)展基本都感到迷惘，公司的戰(zhàn)略目標不清晰，他們對自己的發(fā)展也感到迷惘，如果僅是山房項目而言，他們普遍認為僅需要十多二十人足亦(現在有56人)，對于現在的人力感覺到甚是浪費，現
在支撐他們留下的更多的在于您個人的人格魅力，但對于企業(yè)而言，這雖然是一種留人的方式，但卻不是最好的方式，還是需要有企業(yè)的發(fā)展，企業(yè)的文化氛圍來留人，這才是長久之計，尤其對于中高層管理人員而言，薪酬福利都是次要的，他們要的是發(fā)展與自我價值實現!對于企業(yè)的戰(zhàn)略是需要您和高層討論后確定的，對于企業(yè)的文化氛圍我想這應是xx年度人事行政的工作重點吧。
同時，各部門還感覺到公司內部的流程不太暢通，這可能跟授權與部門職責切分有關吧，這個在咨詢顧問來后會有好的解決方案了，就不多說了。
公司的組織架構與基本的管理制度在顧問焦老師的幫助下相信能很快的定下來了，雖然只有短短的二天，但××老師的能力基本上可以說是獲得了所有人的認可。之前所列的有關11月份的工作計劃，特別是有關xx年人力規(guī)劃、招聘培訓計劃都跟公司發(fā)展、組織架構、部門崗位職責劃分、現有人員的現狀息息相關，我想這部份的工作也需要顧問的咨詢成果出來后做出來的規(guī)劃、計劃才是具有針對性的，具有實操性的;有關薪酬績效管理的辦法，也需要在部門與崗位職責的劃分清楚的情況下，崗位評價與績效指標的設定才是科學有效的，所以這也需要基于顧問的結果來進行確定，但公司行政類的基本管理制度是可以先行的，畢竟這與公司的架構、職責劃分的關系并不大，但卻是規(guī)范日常行為的必須的法寶。
一直以來都在思考自己的發(fā)展與定位，因為地產，因為對您的認同，離開了所熟悉的it企業(yè)，從去年八月進公司算起，已經一年有余了，雖然努力著，卻一路跌跌撞撞，工作沒有任何
的起色，人力資源的工作也沒能推動，曾以為自己在hr領域還算專業(yè)，但現在看來卻是真的非常失敗。從人力到做您的秘書到再兼做人力與法律事務聯(lián)系，工作內容在不斷的變化增加著，攬的事兒越來越多，卻一樣都沒有做好。自己也在思量，到底應該做什么，回歸人力?但人力的工作卻沒能推動，失敗!專門的從事秘書工作?卻感覺自己的性格并不適合做秘書，也是非常的失敗。為此看來，我于公司而言并不是合適的人選，是時候該有決定了，是時候離開尋找更適合的人來幫助您了，當然在走之前會先把接班人給找好，在新的人來之前我會盡量的把工作做妥當。
此致
敬禮！
申請人：
郵政員工辭職報告 員工辭職報告怎樣寫篇三
尊敬得公司領導：
您好！
首先想對您說聲謝謝，您在工作上給予得信任與指導，讓我在任何時候內心都洋溢著感激之情。可就是今天我不得不鼓起勇氣，提交這份辭職報告。
來公司半年多，在公司得這段時間大家相處融洽與睦，在這里有過歡笑與收獲，也學到了一些終生受益得東西。然而工作上毫無成就感總讓自己彷徨、迷茫。雖然我還就是繼續(xù)以前得學習模式，身邊周圍還有眾多資深得工程師，吃住條件又這么好，但我感覺我得專業(yè)水平一點都沒有提高，也許真得就是紙上談兵太膚淺了。我越來越堅信在工作中學習
得道理，我想在實際工程上積累經驗。所以最近一兩個月來，每每聽到工地施工得聲音我就是徹夜難眠，我覺得就是該收拾頹廢得心上工地了，我一直把工地視為我人生中得戰(zhàn)場。除此之外還有一些其她得個人因素加速而堅定了我得離開。因為來海南我給自己定得目標就就是兩到三年內做到甲方得工程師，但我現在得基礎還沒打牢，所以我還得親身去施工工地系統(tǒng)地跟進幾個完整得工程，以便提高自己得專業(yè)水平及施工管理能力。如果說做工程師就是我得理想，可能貽笑大方，但得確就是我畢業(yè)后工作中給自己定得目標，做工程師或者做項目經理，并不就是說為我個人生存或職業(yè)上獲多少光榮，其實最原始最純粹得想法就就是我能為那些常年在外做建筑工得親戚們做點事情，她們沒工干得時候我能給她們介紹工干，這樣也不枉她們那樣支持我念這么多年得書。我不就是一個很優(yōu)秀得人，但我會為我這些最樸實得想法與選擇，充滿毅力、不遺余力、有智慧、有膽略地去想去做。年后我有個親戚讓我給她找工干，但就是我辦不到，我很內疚，而且情緒與思想上有過波動。我猛然發(fā)現我離自己得目標很遠了。自從畢業(yè)獨身來海南，我得確只在半山半島體驗到大集體得溫暖，因為可以告別以前工地單調荒涼得生活，所以在公司我估計我比誰都惦記與珍惜這份溫暖，所以在公司我對誰都微笑得很燦爛。但現在海南處于第二輪大開發(fā)熱潮中，我現在不得不放棄這份溫暖，堅定自己得信念出去歷練，我不得不回到曾經覺得枯燥、現已久違而熟悉得工地現場。
最后，感謝您對我工作與生活上得幫助，給予我成長得環(huán)境，給予我發(fā)展得舞臺，感謝對我得信任。我會在之后得一兩天里，用一樣得熱情，用一樣得投入，站好最后得崗，結束最后得工作，劃一個完整得句號。
祝愿公司蒸蒸日上
此致
敬禮！
辭職人：xx
日期：
郵政員工辭職報告 員工辭職報告怎樣寫篇四
尊敬的公司領導：
您好！
很遺憾在此時我向您和公司提交我的辭職申請。我經過最近一段時間的反復考慮，決定向您表白一下我的想法。我在公司已經半年有余，關于社會和工作的最初感觸都是從公司得來，我對公司懷有深深的感激！
之前我已經工作很長時間了，在公司的半年，我覺得自己成長了很多，可是我在通過半年的工作之后，我發(fā)現公司的環(huán)境并不適合我，我在公司的未來也不會十分的光明，我相信自己會通過一定的努力做的更好，可是我還是覺得自己不適合公司。
在青島，您對我的一番話又使大為感動，下決心要在公司踏實的做工作，努力做出個樣子來。一個剛參加工作的人，能夠獨自負責一個區(qū)域，公司給的這么一個空間和機會，以及將會預期給我的鍛煉，對我的吸引力非常之大，我曾經想過，就算一分錢不掙，我也要堅持到碩果累累。然而，經過這些年的積累，公司畢竟已經人才濟濟，除濟寧，青島，其他區(qū)域目前來看已經相對穩(wěn)定，濟寧，青島的區(qū)域經理又都有經驗，所以我感覺自己很難有機會對公司做出貢獻。我不想逃避，也不想退縮，但長時間以來，公司對我的培養(yǎng)以及我對公司的回報，讓我壓力實在太大，我已經難以承受。
綜合這兩個因素，盡管珍惜這份工作，我還是決定辭職，因為感覺有負公司尤其是靳部長對我的期望，所以今天早上沒好意思向您當面提出，讓您失望了！等您有時間的時候，我想找您辦理手續(xù)，請您批準。
我的離開并不是公司的原因，而是我自己的原因，有太多的事情并不是自己想怎么樣就怎么樣的，我對各位說出我的對不起，希望大家能夠原諒我的離開。我也相信公司的人才眾多，一定可以做的更好，我相信公司不會受到任何影響的。
最后感謝公司的培養(yǎng)，祝公司領導、同事身體健康、萬事如意！祝愿公司的發(fā)展生意興隆、明天會更好！
此致
敬禮
申請人：xxx
20xx年xx月xx日
郵政員工辭職報告 員工辭職報告怎樣寫篇五
尊敬的領導：
您好！
我是咱們的業(yè)務員xx，在今日這個時候，我正式的向您提出辭職的請求。在最近這段時間的工作中，我覺得自我的本事已經不足以勝任業(yè)務員這個職責了，所以為了不影響到的發(fā)展，也為了讓自我早點能找到適合自我的工作，我決定在這個月結束之后離開咱們。
這一次提出離職的請求并不是突然之舉，而是經過我一番深思研究之后所下的決定，我在咱們當業(yè)務員已經有x年的時間了，在這幾年的時間里，我跟著咱們里面的各位教師傅們和領導們學習了許多和保險有關的知識，也學習到了不少推銷、介紹保險的技能，這是我一向都視為寶藏的財富。還記得剛來的時候，我許多事情都不懂，還是從基層服務工作做起，然后慢慢地成為了一名正式的保險業(yè)務員，這個成長過程花費了我不少的心思和努力，可是從實際工作情景來看，我發(fā)現自我的業(yè)績其實一向都是平平淡淡的，有時候一個月都做不出什么業(yè)績來，好在前輩們一向都在鼓勵安慰我，告訴我這是常態(tài)，只要再努力點那么必須就會有收獲的，靠著這樣的一種信念我堅持到了此刻。
我一向期望自我能獲得更好的業(yè)績，得到更多人的看好，只可惜實際情景卻遠沒有我想象的那么完美，雖然我的工作經驗已經累計了不少了，可是我在從事這份工作的時候總是差了一點，或許是我不擅長和客戶交談吧，這也導致我的業(yè)績一向都增長的很緩慢，有時候甚至都是墊底的存在，相比那些進入不久的新員工，我都有點比不上。這樣的一種工作狀態(tài)讓我不得不反思起了自我，我真的適合從事保險這個行業(yè)嗎？我覺得答案是否定的，不然我工作了這么久為什么依然沒能取得較好的成績，此刻生活的壓力也已經向我襲來了，如果我依然還是這樣一種業(yè)績的話，那么我怕也是攢不下什么工資了，所以與其這樣在工作的時候耗著，還不如早點找一份適合自我的工作。
看到最終，領導您或許也感受到了我的難處，畢竟生活是需要變通的，我既然不適合保險行業(yè)的工作，那么我也不必要一向折騰下去了。最終，我要祝咱們在以后的日子里能越辦越好，取得更多客戶的支持！
此致
敬禮！
辭職人：xx
20xx年xx月xx日
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