學(xué)習(xí)和工作中的總結(jié)是一種積累和提升，它能使我們不斷進(jìn)步，并在人生道路上不斷超越自我。寫總結(jié)時(shí)，我們應(yīng)該注意表達(dá)的準(zhǔn)確性和精確性，盡量用準(zhǔn)確的語(yǔ)言描述我們的觀點(diǎn)和結(jié)論。以下是小編為大家收集的總結(jié)范文，僅供參考，希望對(duì)大家寫總結(jié)有所幫助。
個(gè)人簡(jiǎn)歷工作能力描述篇一
熟悉offic的word、excel運(yùn)用、金蝶、用友等財(cái)務(wù)軟件、新中大財(cái)務(wù)軟件、金算盤財(cái)務(wù)軟件；操作稅控機(jī)、電子申報(bào)等。
每月申報(bào)報(bào)表（熟練企業(yè)全盤帳務(wù)處理、編制記帳憑證、編制資產(chǎn)負(fù)債表、損益表、現(xiàn)金流量表及對(duì)外網(wǎng)上報(bào)稅）、銀行往來、認(rèn)證抵扣聯(lián)、開發(fā)票、電子申報(bào)。
熟悉進(jìn)出口業(yè)務(wù)；熟練操作出口退稅申報(bào)；熟悉電子口岸及出口網(wǎng)上核銷等工作流程。
懂得運(yùn)用稅收法律法規(guī)進(jìn)行稅務(wù)籌劃。
多年的.項(xiàng)目管理，特別對(duì)機(jī)械設(shè)備安裝、供配電系統(tǒng)、給排水系統(tǒng)、空調(diào)通風(fēng)系統(tǒng)、消防自動(dòng)報(bào)警系統(tǒng)、建筑智能方面積累了豐富的項(xiàng)目管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和心得，具有較強(qiáng)組織協(xié)調(diào)和管理能力，熟悉機(jī)電工程設(shè)計(jì)及施工規(guī)范，諳熟“安全就是效益，質(zhì)量就是生命”的理念并在項(xiàng)目實(shí)踐中踐行。
專業(yè)、敬業(yè)、嚴(yán)謹(jǐn)、務(wù)實(shí)、包容、合作、勤奮、好學(xué)、勇于進(jìn)取。
語(yǔ)言：六級(jí)570。
辦公技能：熟練操作打印機(jī)、傳真機(jī)，清楚印章使用流程，發(fā)票粘貼工作。
運(yùn)動(dòng)特長(zhǎng)：在校游泳比賽女子組50米自由泳獲第五名；院女子800米賽中獲第四名。
個(gè)人簡(jiǎn)歷工作能力描述篇二
男50歲(求建筑工程管理職位以上工作經(jīng)驗(yàn))。
學(xué)歷：大專。
工作年限：10年以上。
期望薪資：8000-1元。
工作地點(diǎn)：廣州-番禺-不限。
溝通能力強(qiáng)執(zhí)行能力強(qiáng)學(xué)習(xí)能力強(qiáng)有親和力誠(chéng)信正直責(zé)任心強(qiáng)雷厲風(fēng)行沉穩(wěn)內(nèi)斂有創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷。
工作經(jīng)驗(yàn)(工作了24年1個(gè)月，做了3份工作)。
湖北xx城xx大廈項(xiàng)目工程部。
工作時(shí)間：1991年10月至1994年1月[2年3個(gè)月]。
職位名稱：技術(shù)負(fù)責(zé)人。
工作內(nèi)容：圖紙會(huì)審，放樣開線，施工組織設(shè)計(jì)，質(zhì)量安全技術(shù)交底，材料計(jì)劃，材料檢驗(yàn)，施工現(xiàn)場(chǎng)管理，設(shè)計(jì)變更，隱蔽工程驗(yàn)收，工程資料收集整理歸檔，工程自檢，分部分項(xiàng)工程驗(yàn)收，工程竣工驗(yàn)收，工程量計(jì)算，工程結(jié)算，工程款申請(qǐng)等相關(guān)工作。
xx建筑安裝工程有限公司。
工作時(shí)間：1994年2月至10月[8個(gè)月]。
職位名稱：技術(shù)負(fù)責(zé)人、項(xiàng)目主管。
工作內(nèi)容：圖紙會(huì)審，放樣開線，施工組織設(shè)計(jì)，質(zhì)量安全技術(shù)交底，材料計(jì)劃，材料檢驗(yàn)，班組招投標(biāo)，施工現(xiàn)場(chǎng)管理，施工質(zhì)量、進(jìn)度、安全、成本控制與管理，工程圖紙?jiān)O(shè)計(jì)變更，隱蔽工程驗(yàn)收，工程資料收集整理歸檔，工程自檢，分部分項(xiàng)工程驗(yàn)收，工程竣工驗(yàn)收，工程量計(jì)算，工程結(jié)算，工程款申請(qǐng)等相關(guān)工作。
廣州市xx企業(yè)集團(tuán)有限公司。
工作時(shí)間：月至12月[8年2個(gè)月]。
職位名稱：工程項(xiàng)目主管。
工作內(nèi)容：1、組織和參加招投標(biāo)工作,審核施工單位的施工組織設(shè)計(jì)和專項(xiàng)施工方案。
2、組織落實(shí)開工前準(zhǔn)備工作,召開圖紙會(huì)審會(huì)議，提出文明施工、安全生產(chǎn)的要求。
3、負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場(chǎng)工作,參與工程驗(yàn)線,檢查工程質(zhì)量,會(huì)同有關(guān)方處理質(zhì)量問題及設(shè)計(jì)變更。
4、組織按合同約定的甲供材料的聯(lián)系工作。
5、負(fù)責(zé)與工程有關(guān)外部單位的聯(lián)系與溝通。
6、監(jiān)督施工單位按圖紙和施工規(guī)范施工,參加隱蔽工程驗(yàn)收，及時(shí)辦理相關(guān)工程簽證手續(xù)。
7、監(jiān)督施工單位按施工進(jìn)度計(jì)劃施工。
8、按合同約定的時(shí)間和方式,參加已完工程量的計(jì)量審核工作并驗(yàn)收,并報(bào)批領(lǐng)導(dǎo)審批,提交工程進(jìn)度款的申請(qǐng)。
9、參加工程初步質(zhì)量驗(yàn)收,合格后組織正式竣工驗(yàn)收。
10、督促檢查施工單位對(duì)工程驗(yàn)收中提出的問題進(jìn)行處理，對(duì)不能處理的商定辦法，必要時(shí)簽訂書面協(xié)議。
11、會(huì)同有關(guān)部門進(jìn)行工程結(jié)算工作。
12、收集整理有關(guān)資料，進(jìn)行工程竣工備案工作。
13、在工程保修期內(nèi)，負(fù)責(zé)與施工單位聯(lián)系，處理相關(guān)問題。
教育經(jīng)歷。
1991年7月畢業(yè)湖南廣播電視大學(xué)工民建。
自我描述。
本人誠(chéng)實(shí)、穩(wěn)重、做事有責(zé)任心，作風(fēng)正派，對(duì)待工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，待人真誠(chéng)，善于溝通、協(xié)調(diào)，有較強(qiáng)的組織能力與團(tuán)隊(duì)精神;能吃苦耐勞，獨(dú)擋一面;熟練掌握與應(yīng)用天正cad專業(yè)軟件;具有良好的職業(yè)素質(zhì)、敬業(yè)精神和創(chuàng)業(yè)意識(shí)。
本人從事建筑行業(yè)20多年，經(jīng)歷了20多年的風(fēng)風(fēng)雨雨。工作過的地點(diǎn)有：湖北荊州、天津、廣州番禺。管理過的主要工程項(xiàng)目有湖北城中城大廈、天津王串場(chǎng)城改項(xiàng)目、番藝花園、沙園廣場(chǎng)、奧林匹克大廈、番禺奧園、番禺廣場(chǎng)、西麗工業(yè)園、奧藤?gòu)S房、裕豐新廠房等新舊幾十個(gè)工程。熟悉建筑工程設(shè)計(jì)、項(xiàng)目策劃、項(xiàng)目報(bào)建、施工現(xiàn)場(chǎng)管理、工程造價(jià)、工程預(yù)結(jié)算等工作。
在未來的工作中，我將以充沛的精力，刻苦鉆研的精神來努力工作，穩(wěn)定地進(jìn)步自己的工作能力，接受新的挑戰(zhàn)。重視誠(chéng)信，講原則，說到做到，絕不推卸責(zé)任;有自制力，做事始終堅(jiān)持有始有終，決不半途而廢。
更多。
個(gè)人簡(jiǎn)歷工作能力描述篇三
與此相反，我們可以用數(shù)字來突出我們過去所取得的成就。數(shù)字具有兩種功能。首先是可以展現(xiàn)出業(yè)績(jī)的卓著。同簡(jiǎn)單表示“提高了生產(chǎn)能力”的應(yīng)聘者相比，一個(gè)在“7個(gè)月內(nèi)將工廠產(chǎn)量提高156%”的人，無疑會(huì)令招聘經(jīng)理印象更加深刻。另外，“管理350名技術(shù)設(shè)計(jì)人員”同“領(lǐng)導(dǎo)工程小組”相比，前一種陳述能更好地證明我們的能力。
強(qiáng)調(diào)成功經(jīng)驗(yàn)，必須列出具體數(shù)據(jù)。要證明我們以前的成就，就應(yīng)學(xué)會(huì)用數(shù)字說話，包括我們?yōu)楣竟?jié)約了多少錢、多少時(shí)間等，說明我們有什么創(chuàng)新等。強(qiáng)調(diào)以前的事件，一定要寫上結(jié)果，比如：“組織了公司人員調(diào)整，削減了無用的員工，每年節(jié)約55000元?！笔聦?shí)上，求職者必須將成就在簡(jiǎn)歷中活靈活現(xiàn)地展示出來加以證實(shí)，若不能有效地予以表述，那些成就等于不存在。
具體地說，用數(shù)據(jù)或百分比指標(biāo)來量化我們的業(yè)績(jī)和技能，如多少數(shù)量、多少次、占多少百分比等等，表述越具體，未來的雇主就越容易判斷出我們是否適合去他的公司工作。例如：
4）是否處理過緊急或危險(xiǎn)等情況？并對(duì)此加以說明。
如何讓“工作經(jīng)歷”為我們的簡(jiǎn)歷錦上添花。
一份好的簡(jiǎn)歷，工作經(jīng)驗(yàn)是核心。hr在查看簡(jiǎn)歷時(shí)，最感興趣的就是工作經(jīng)驗(yàn)部分。因此，在填寫簡(jiǎn)歷時(shí)，一定要在描述工作經(jīng)驗(yàn)上多花些功夫，要盡量詳細(xì)地描述我們的工作內(nèi)容和職責(zé)。例如：“負(fù)責(zé)華東地區(qū)的市場(chǎng)拓展工作:完成銷售任務(wù),貫徹執(zhí)行公司的銷售策略；因地制宜，制定和實(shí)施區(qū)域性的市場(chǎng)發(fā)展計(jì)劃；發(fā)展和管理經(jīng)銷商，并與其保持良好合作關(guān)系；協(xié)助經(jīng)銷商建立運(yùn)作架構(gòu)，指導(dǎo)和管理其銷售隊(duì)伍?！?/p>
“改組了整個(gè)服務(wù)部門，提高了工作效率?！?/p>
“提出新的流程，在減少工作壓力的同時(shí)，提高了員工的生產(chǎn)能力。成功的向潛在的購(gòu)買者解釋并演示了技術(shù)產(chǎn)品和相關(guān)科技?！?/p>
“將原來無利潤(rùn)的存貨以10萬(wàn)美金的價(jià)格成交?！?/p>
“開發(fā)了銷售和市場(chǎng)項(xiàng)目，使購(gòu)物中心的利潤(rùn)提高了33個(gè)百分點(diǎn)。在行政法規(guī)聽證會(huì)上，作為法律代表為客戶公司進(jìn)行辯護(hù)，勝訴率達(dá)80%以上?！?/p>
“通過對(duì)公司產(chǎn)品和公司形象的重新定位，使medisoft的股票價(jià)格在9個(gè)月內(nèi)翻了5翻?！?/p>
“為××出版社管理23家生產(chǎn)廠家的代表公司的國(guó)際和國(guó)內(nèi)銷售力量?！?/p>
“使郵政業(yè)務(wù)量提高9個(gè)百分點(diǎn)，從84%提高到歷史最高紀(jì)錄93%，而標(biāo)準(zhǔn)工作量則為74%?！?/p>
“負(fù)責(zé)華東地區(qū)的23家商店的銷售和損益。”
“創(chuàng)作了兩個(gè)有關(guān)國(guó)際旅行社的作品，揭開了國(guó)際旅行的艱辛，強(qiáng)調(diào)了自助旅行的益處?！?/p>
個(gè)人簡(jiǎn)歷工作能力描述篇四
id=“1602064”
所學(xué)專業(yè)：土木工程（工程管理）。
工作經(jīng)歷。
7--20088肇慶市兆業(yè)工程建設(shè)監(jiān)理有限公司(民營(yíng)企業(yè))工作職位：監(jiān)理員離職原因：工作描述：在兆業(yè)監(jiān)理公司實(shí)習(xí)期間，我被分配到恒裕海灣住宅小區(qū)建設(shè)工地。我是以實(shí)習(xí)學(xué)生的身份參加工作的，雖然實(shí)習(xí)的`時(shí)間不長(zhǎng)，但是所接觸到的事物是很多的！
在那里，我跟隨監(jiān)理工程師到現(xiàn)場(chǎng)檢查工程質(zhì)量，查看施工時(shí)，施工隊(duì)是否按照?qǐng)D紙施工，并且施工進(jìn)度是否達(dá)到施工組織的要求，檢查材料進(jìn)場(chǎng)是否按照合同的要求。
由于是實(shí)習(xí)，而且時(shí)間也不是很長(zhǎng)，所以工作的內(nèi)容也不是很多！
2--20093東莞方圓工程建設(shè)監(jiān)理有限公司(民營(yíng)企業(yè))工作職位：監(jiān)理員離職原因：工作描述：我在現(xiàn)場(chǎng)是從事監(jiān)理工作，跟隨監(jiān)理工程師到現(xiàn)場(chǎng)檢查工程質(zhì)量，查看施工時(shí)，施工隊(duì)是否按照?qǐng)D紙施工，并且施工進(jìn)度是否達(dá)到施工組織的要求，檢查材料進(jìn)場(chǎng)是否按照合同的要求。
自我評(píng)價(jià)。
個(gè)人簡(jiǎn)歷工作能力描述篇五
年齡：x。
居住地：江蘇。
電話：xxx。
e-mail：xx。
最近工作[1年]。
公司：x有限公司。
行業(yè)：酒店/旅游。
職位：酒店管理人員。
學(xué)歷：本科。
專業(yè)：企業(yè)管理。
學(xué)校：x工程學(xué)院。
到崗時(shí)間：可隨時(shí)到崗。
工作性質(zhì)：全職。
希望行業(yè)：酒店/旅游。
目標(biāo)地點(diǎn)：江蘇。
期望月薪：面議/月。
目標(biāo)職能：酒店管理人員。
20xx/11–20xx/11：x有限公司[1年]。
所屬行業(yè)：酒店/旅游。
管理部酒店管理人員。
1.組織制定檢查標(biāo)準(zhǔn)和考核管理辦法，制定部門業(yè)務(wù)流程及規(guī)章制度；
2.組織編寫呼叫中心的各類運(yùn)營(yíng)分析報(bào)告、各類報(bào)表；
20xx/9–20xx/9：x有限公司[1年]。
所屬行業(yè)：酒店/旅游。
管理部酒店管理人員。
1.負(fù)責(zé)部門內(nèi)工作分工、協(xié)調(diào)和人員溝通；
2.處理疑難、特殊客戶問題，確?？头行姆?wù)質(zhì)量與水平的專業(yè)、統(tǒng)一性；
20xx/9—20xx/6x工程學(xué)院企業(yè)管理本科。
20xx/12大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)。
英語(yǔ)(良好)聽說(良好)，讀寫(良好)。
為人誠(chéng)實(shí)守信，和善，不乏幽默感，對(duì)待學(xué)習(xí)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)；有很強(qiáng)的'團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)和集體榮譽(yù)感；思維靈活，邏輯嚴(yán)謹(jǐn)，理解力較強(qiáng)，自學(xué)能力強(qiáng)，解決問題能力強(qiáng)。
個(gè)人簡(jiǎn)歷工作能力描述篇六
首先，注意你應(yīng)聘的公司和你
里的公司是不是敵人，有些公司是不是敵人那可是人所共知的，比如一些公司在網(wǎng)絡(luò)上大打口水仗使得網(wǎng)民們都知道它們之間存在矛盾。此時(shí)你應(yīng)聘的公司發(fā)現(xiàn)你在敵人公司工作過那么對(duì)你的印象可能不好，畢竟曾經(jīng)大家是敵人而且鬧得很不愉快，雖然這是公司之間的事情而和你不存在任何關(guān)系，可招聘者在審核簡(jiǎn)歷時(shí)可能將這個(gè)作為一個(gè)敏感問題看待，為此出于保險(xiǎn)的角度來看還是不要這么做為好。第三，性質(zhì)不好的公司更不要出現(xiàn)在簡(jiǎn)歷了，比如什么營(yíng)銷公司或者彩票銷售公司等等，這些行業(yè)本來就帶有不好的色彩所以處于這個(gè)行業(yè)當(dāng)中也會(huì)遭受一些影響的，沾上不好的習(xí)慣對(duì)現(xiàn)在的工作也會(huì)帶來一些風(fēng)險(xiǎn)的。
個(gè)人簡(jiǎn)歷工作能力描述篇七
與此相反，我們可以用數(shù)字來突出我們過去所取得的成就。數(shù)字具有兩種功能。首先是可以展現(xiàn)出業(yè)績(jī)的卓著。同簡(jiǎn)單表示“提高了生產(chǎn)能力”的應(yīng)聘者相比，一個(gè)在“7個(gè)月內(nèi)將工廠產(chǎn)量提高156%”的人，無疑會(huì)令招聘經(jīng)理印象更加深刻。另外，“管理350名技術(shù)設(shè)計(jì)人員”同“領(lǐng)導(dǎo)工程小組”相比，前一種陳述能更好地證明我們的能力。
強(qiáng)調(diào)成功經(jīng)驗(yàn)，必須列出具體數(shù)據(jù)。要證明我們以前的成就，就應(yīng)學(xué)會(huì)用數(shù)字說話，包括我們?yōu)楣竟?jié)約了多少錢、多少時(shí)間等，說明我們有什么創(chuàng)新等。強(qiáng)調(diào)以前的事件，一定要寫上結(jié)果，比如：“組織了公司人員調(diào)整，削減了無用的員工，每年節(jié)約55000元?！笔聦?shí)上，求職者必須將成就在簡(jiǎn)歷中活靈活現(xiàn)地展示出來加以證實(shí)，若不能有效地予以表述，那些成就等于不存在。
具體地說，用數(shù)據(jù)或百分比指標(biāo)來量化我們的業(yè)績(jī)和技能，如多少數(shù)量、多少次、占多少百分比等等，表述越具體，未來的雇主就越容易判斷出我們是否適合去他的公司工作。例如：
4）是否處理過緊急或危險(xiǎn)等情況？并對(duì)此加以說明。
如何讓“工作經(jīng)歷”為我們的簡(jiǎn)歷錦上添花。
一份好的簡(jiǎn)歷，工作經(jīng)驗(yàn)是核心。hr在查看簡(jiǎn)歷時(shí)，最感興趣的就是工作經(jīng)驗(yàn)部分。因此，在填寫簡(jiǎn)歷時(shí)，一定要在描述工作經(jīng)驗(yàn)上多花些功夫，要盡量詳細(xì)地描述我們的工作內(nèi)容和職責(zé)。例如：“負(fù)責(zé)華東地區(qū)的市場(chǎng)拓展工作:完成銷售任務(wù),貫徹執(zhí)行公司的銷售策略；因地制宜，制定和實(shí)施區(qū)域性的市場(chǎng)發(fā)展計(jì)劃；發(fā)展和管理經(jīng)銷商，并與其保持良好合作關(guān)系；協(xié)助經(jīng)銷商建立運(yùn)作架構(gòu)，指導(dǎo)和管理其銷售隊(duì)伍。”
“改組了整個(gè)服務(wù)部門，提高了工作效率?！?/p>
“提出新的流程，在減少工作壓力的同時(shí)，提高了員工的生產(chǎn)能力。成功的向潛在的購(gòu)買者解釋并演示了技術(shù)產(chǎn)品和相關(guān)科技?！?/p>
“將原來無利潤(rùn)的存貨以10萬(wàn)美金的價(jià)格成交?！?/p>
“開發(fā)了銷售和市場(chǎng)項(xiàng)目，使購(gòu)物中心的利潤(rùn)提高了33個(gè)百分點(diǎn)。在行政法規(guī)聽證會(huì)上，作為法律代表為客戶公司進(jìn)行辯護(hù)，勝訴率達(dá)80%以上?！?/p>
“通過對(duì)公司產(chǎn)品和公司形象的重新定位，使medisoft的股票價(jià)格在9個(gè)月內(nèi)翻了5翻。”
“為××出版社管理23家生產(chǎn)廠家的代表公司的國(guó)際和國(guó)內(nèi)銷售力量。”
“使郵政業(yè)務(wù)量提高9個(gè)百分點(diǎn)，從84%提高到歷史最高紀(jì)錄93%，而標(biāo)準(zhǔn)工作量則為74%?！?/p>
“負(fù)責(zé)華東地區(qū)的23家商店的銷售和損益?！?/p>
“創(chuàng)作了兩個(gè)有關(guān)國(guó)際旅行社的作品，揭開了國(guó)際旅行的艱辛，強(qiáng)調(diào)了自助旅行的益處?！?/p>
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個(gè)人簡(jiǎn)歷工作能力描述篇八
國(guó)籍：中國(guó)。
目前所在地：廣州。
民族：漢族。
戶口所在地：貴州。
身材：172cm72kg。
婚姻狀況：未婚。
年齡：27歲。
培訓(xùn)認(rèn)證：
誠(chéng)信徽章：
人才類型：普通求職。
應(yīng)聘職位：系統(tǒng)集成工程師。
工作年限：2職稱：中級(jí)。
求職類型：均可可到職日期：隨時(shí)
月薪要求：1500——20xx希望工作地區(qū)：廣州深圳。
公司名稱：xx集團(tuán)起止年月：20xx-01——20xx-09。
公司性質(zhì)：國(guó)有企業(yè)所屬行業(yè)：計(jì)算機(jī)業(yè)。
擔(dān)任職務(wù)：系統(tǒng)管理員/網(wǎng)絡(luò)管理員。
工作描述：對(duì)內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的檢測(cè)和維護(hù)、升級(jí)系統(tǒng)。
服務(wù)器和pc機(jī)維護(hù)、維修。
搭建ad和維護(hù)、安全等。
kingsmart系統(tǒng)與維護(hù)和sql20xx的維護(hù)。
離職原因：個(gè)人原因。
公司名稱：花園酒店起止年月：20xx-11——20xx-11。
公司性質(zhì)：所屬行業(yè)：
擔(dān)任職務(wù)：侍應(yīng)。
工作描述：接待各國(guó)領(lǐng)事、跨國(guó)企業(yè)的會(huì)議及宴會(huì)等。
離職原因：合同期滿。
畢業(yè)院校：貴州省旅游學(xué)校。
學(xué)歷：中專。
所學(xué)專業(yè)一：酒店管理。
所學(xué)專業(yè)二：計(jì)算機(jī)。
起始年月、終止年月、學(xué)校（機(jī)構(gòu)）、專業(yè)、獲得證書、證書編號(hào)。
外語(yǔ)：英語(yǔ)一般。
國(guó)語(yǔ)水平：優(yōu)秀粵語(yǔ)水平：一般。
個(gè)人簡(jiǎn)歷工作能力描述篇九
不少求職者在描述
個(gè)人簡(jiǎn)歷
工作經(jīng)歷時(shí)像做個(gè)報(bào)告一樣，講述的都是一些很呆板的東西比如工作職責(zé)、工作成果等。這樣的簡(jiǎn)歷工作經(jīng)歷是沒有什么吸引力的因?yàn)樗枋龅臇|西不能和求職者緊密地聯(lián)系在一起，簡(jiǎn)歷介紹的是以人為主的東西而不是以物為主的東西。如果一份工作經(jīng)歷和報(bào)告一樣那么你覺得招聘者還會(huì)看完嗎?大家開會(huì)的時(shí)候喜歡聽領(lǐng)導(dǎo)們?cè)跁?huì)議上做報(bào)告嗎?此時(shí)你是不是感覺聽著聽著就想睡覺或者想著別的事情?換位思考下不就知道招聘者對(duì)你的這類簡(jiǎn)歷的感覺是什么樣的嗎?所以描述工作經(jīng)歷可不能跟做報(bào)告一樣而應(yīng)該懂得體現(xiàn)自己的才智等方面。
首先，在
個(gè)人簡(jiǎn)歷
工作經(jīng)歷里是需要交代工作內(nèi)容和成果的，但是工作內(nèi)容只需要介紹主體職責(zé)而不用什么都說，一般列出三四項(xiàng)就可以了。而成果也是如此不必全說，而只需要列出主要成果并且只是介紹名稱而已。也就是說工作內(nèi)容和成果只需出現(xiàn)幾項(xiàng)主要的即可，而且只是出現(xiàn)名稱而不需附加任何描述性的文字。其次，就是描述工作獲得的技能和經(jīng)驗(yàn)，關(guān)于技能也只是體現(xiàn)其名稱即可，而經(jīng)驗(yàn)則是我們用來表現(xiàn)自己的一個(gè)重要東西。在此時(shí)你就得好好抓住這個(gè)表現(xiàn)的`機(jī)會(huì)，應(yīng)該重點(diǎn)體現(xiàn)工作時(shí)的方法、工作前的計(jì)劃、工作需要考慮的大體因素包括人事物等，這樣可以淋漓盡致地將個(gè)人才華展現(xiàn)出來，因?yàn)橐粋€(gè)做事有計(jì)劃、行動(dòng)有步驟、腦子又聰明的人可是企業(yè)最喜歡的類型。
個(gè)人簡(jiǎn)歷工作能力描述篇十
姓名：
國(guó)籍：
中國(guó)。
目前所在地：
廣州。
民族：
漢族。
戶口所在地：
廣東省。
身材：
170cm65kg。
婚姻狀況：
未婚。
年齡：
35歲。
培訓(xùn)認(rèn)證：
誠(chéng)信徽章：
求職意向及工作經(jīng)歷。
人才類型：
普通求職。
應(yīng)聘職位：
工作年限：
12。
職稱：
中級(jí)。
求職類型：
全職。
可到職日期：
隨時(shí)。
3500--5000。
希望工作地區(qū)：
廣州東莞。
公司名稱：
宏尚居裝飾博覽中心起止年月：-09～-07。
公司性質(zhì)：
私營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)，建筑，安裝，裝潢。
擔(dān)任職務(wù)：
物業(yè)部經(jīng)理。
工作描述：
負(fù)責(zé)所有鋪面的物業(yè)管理，及客服工作。
離職原因：
公司名稱：
公司性質(zhì)：
私營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)，建筑，安裝，裝潢。
擔(dān)任職務(wù)：
物業(yè)部經(jīng)理。
工作描述：
負(fù)責(zé)物流中心鋪面，招商、租賃及物業(yè)管理工作。
離職原因：
公司名稱：
廣州市賓發(fā)物業(yè)管理有限公司起止年月：-02～-09。
公司性質(zhì)：
私營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)，建筑，安裝，裝潢。
擔(dān)任職務(wù)：
總經(jīng)理。
工作描述：
負(fù)責(zé)管理生活小區(qū)的全面工作的統(tǒng)籌安排，公司的對(duì)外事務(wù)處理。
離職原因：
公司名稱：
公司性質(zhì)：
外商獨(dú)資所屬行業(yè)：房地產(chǎn)，建筑，安裝，裝潢。
擔(dān)任職務(wù)：
物業(yè)部主任。
工作描述：
專門負(fù)責(zé)公司的房地產(chǎn)項(xiàng)目開發(fā)、汽配市場(chǎng)的物業(yè)管理及租賃業(yè)務(wù)。
離職原因：
教育背景。
畢業(yè)院校：
廣州大學(xué)（華南建設(shè)學(xué)院西院）。
最高學(xué)歷：
大專。
畢業(yè)日期：
所學(xué)專業(yè)一：
房地產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理。
所學(xué)專業(yè)二：
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：
學(xué)校（機(jī)構(gòu)）。
專業(yè)。
獲得證書。
證書編號(hào)。
廣州大學(xué)。
房地產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理。
大專。
深圳物業(yè)管理培訓(xùn)中心。
物業(yè)經(jīng)理培訓(xùn)。
物業(yè)經(jīng)理證。
語(yǔ)言能力。
外語(yǔ)：
英語(yǔ)一般。
國(guó)語(yǔ)水平：
優(yōu)秀。
粵語(yǔ)水平：
優(yōu)秀。
工作能力及其他專長(zhǎng)。
具有專業(yè)市場(chǎng)、大型小區(qū)及寫字樓管理的豐富管理經(jīng)驗(yàn)，持物業(yè)管理經(jīng)理上崗證，并具備較強(qiáng)組織，協(xié)調(diào)能力和嫻熟的溝通技巧。并能熟練運(yùn)用電腦辦公，有豐富的室內(nèi)外裝修經(jīng)驗(yàn)，并有商鋪招商，市場(chǎng)推廣及市場(chǎng)的開發(fā)經(jīng)驗(yàn)。
詳細(xì)個(gè)人自傳。
本人從事廣州的專業(yè)市場(chǎng)有十來年的經(jīng)驗(yàn)，特別對(duì)廣州的專業(yè)市場(chǎng)管理有專業(yè)的管理經(jīng)驗(yàn)。對(duì)物業(yè)的法規(guī)、流程有比較深的認(rèn)識(shí)。能很好的`處理好物業(yè)公司和客戶的平衡。對(duì)工作人員的安排能分工明確，極大開發(fā)人的潛能。本人對(duì)工作認(rèn)真仔細(xì)負(fù)責(zé)，責(zé)任心強(qiáng)。
保險(xiǎn)金融產(chǎn)品推介.請(qǐng)勿打擾！謝謝。
個(gè)人聯(lián)系方式。
通訊地址：
保險(xiǎn)金融產(chǎn)品推介.請(qǐng)勿打擾！謝謝。
聯(lián)系電話：
130xxxxxxxxx。
家庭電話：
手機(jī)：
qq號(hào)碼：
電子郵件：
個(gè)人主頁(yè)：
個(gè)人簡(jiǎn)歷工作能力描述篇十一
學(xué)歷：大專。
工作年限：1―2年。
期望薪資：面議。
工作地點(diǎn)：廣州―不限。
求職意向：其他醫(yī)院/醫(yī)療職位|護(hù)士/護(hù)理人員|其他職位。
執(zhí)行能力強(qiáng)有親和力責(zé)任心強(qiáng)。
工作經(jīng)驗(yàn)（工作了1年8個(gè)月，做了1份工作）。
xx大學(xué)xx醫(yī)院。
工作時(shí)間：6月至今[1年8個(gè)月]。
職位名稱：護(hù)士。
工作內(nèi)容：臨床護(hù)理工作。
教育經(jīng)歷。
6月畢業(yè)xx學(xué)院醫(yī)學(xué)院護(hù)理。
專業(yè)技能。
營(yíng)養(yǎng)學(xué)：熟練經(jīng)驗(yàn)：1年。
急救：精通經(jīng)驗(yàn)：2年。
語(yǔ)言技能。
英語(yǔ)：較好英語(yǔ)：較好英語(yǔ)：較好。
證書獎(jiǎng)項(xiàng)。
證書名稱：護(hù)工證。
頒發(fā)時(shí)間：7月。
頒發(fā)機(jī)構(gòu)：衛(wèi)生部人才交流服務(wù)中心。
自我描述。
2、能吃苦耐勞，性格樂觀積極、耐心細(xì)致；
3、考取營(yíng)養(yǎng)師中。
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個(gè)人簡(jiǎn)歷工作能力描述篇十二
簡(jiǎn)歷中工作能力自我評(píng)價(jià)書寫時(shí)一定要符合你選擇的職業(yè)，不能胡亂描寫，每一種職業(yè)對(duì)于工作能力的要求是不一樣的。工作能力自我評(píng)價(jià)要逐漸的向你所應(yīng)征的行業(yè)發(fā)展寫，要清楚這個(gè)職業(yè)需要有怎樣的能力，什么樣的能力是所需要但是不具備的，這個(gè)時(shí)候你的自我評(píng)價(jià)就顯得有生命力。
工作經(jīng)驗(yàn)豐富，有5年的總經(jīng)理助理工作經(jīng)驗(yàn);。
學(xué)習(xí)能力強(qiáng),學(xué)習(xí)效率高，反應(yīng)能力快;。
遇事沉穩(wěn)，有較強(qiáng)的組織能力;。
善于與人溝通，有較好的人際關(guān)系，溝通能力較強(qiáng);。
有較好的團(tuán)隊(duì)和集體主義精神。
本人思想成熟，為人穩(wěn)重有耐心，做事細(xì)心;接受新事物能力強(qiáng)，對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，敢于面對(duì)困難與挑戰(zhàn)，抗壓力較好;有團(tuán)隊(duì)精神，能與人相處融洽。
本人性格開朗，樂觀向上，能夠積極主動(dòng)的完成上級(jí)下達(dá)的工作及任務(wù)。有5年以上臺(tái)資電子制造業(yè)中基層生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)，2年以上線路板化工售后技術(shù)服務(wù)經(jīng)驗(yàn)，近兩年生產(chǎn)管理工程及6s推行經(jīng)驗(yàn)。喜歡有挑戰(zhàn)、有壓力和挖掘潛力的工作。與您共事，雖未必能成為您的朋友，但絕對(duì)是你最好的.伙伴和稱職的下屬。
1、具有豐富的團(tuán)隊(duì)組建與擴(kuò)充經(jīng)驗(yàn)和項(xiàng)目管理與協(xié)調(diào)經(jīng)驗(yàn);。
2、擅長(zhǎng)項(xiàng)目的計(jì)劃、預(yù)算控制、資源統(tǒng)籌、質(zhì)量控制及進(jìn)度管理;。
3、精通商務(wù)運(yùn)作開發(fā)及面向客戶的交流與協(xié)作;。
個(gè)人簡(jiǎn)歷工作能力描述篇十三
熟悉offic的'word、excel運(yùn)用、金蝶、用友等財(cái)務(wù)軟件、新中大財(cái)務(wù)軟件、金算盤財(cái)務(wù)軟件;操作稅控機(jī)、電子申報(bào)等。
每月申報(bào)報(bào)表(熟練企業(yè)全盤帳務(wù)處理、編制記帳憑證、編制資產(chǎn)負(fù)債表、損益表、現(xiàn)金流量表及對(duì)外網(wǎng)上報(bào)稅)、銀行往來、認(rèn)證抵扣聯(lián)、開發(fā)票、電子申報(bào)。
熟悉進(jìn)出口業(yè)務(wù);熟練操作出口退稅申報(bào);熟悉電子口岸及出口網(wǎng)上核銷等工作流程。
多年的項(xiàng)目管理，特別對(duì)機(jī)械設(shè)備安裝、供配電系統(tǒng)、給排水系統(tǒng)、空調(diào)通風(fēng)系統(tǒng)、消防自動(dòng)報(bào)警系統(tǒng)、建筑智能方面積累了豐富的項(xiàng)目管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和心得，具有較強(qiáng)組織協(xié)調(diào)和管理能力，熟悉機(jī)電工程設(shè)計(jì)及施工規(guī)范，諳熟“安全就是效益，質(zhì)量就是生命”的理念并在項(xiàng)目實(shí)踐中踐行。
專業(yè)、敬業(yè)、嚴(yán)謹(jǐn)、務(wù)實(shí)、包容、合作、勤奮、好學(xué)、勇于進(jìn)取。
語(yǔ)言： 六級(jí)570
辦公技能：熟練操作打印機(jī)、傳真機(jī)，清楚印章使用流程，發(fā)票粘貼工作
運(yùn)動(dòng)特長(zhǎng)：在校游泳比賽女子組50米自由泳獲第五名; 院女子800米賽中獲第四名
個(gè)人簡(jiǎn)歷工作能力描述篇十四
一、工作描述中要有重點(diǎn)，突出你的能力。
不要光陳述你的工作內(nèi)容，而要強(qiáng)調(diào)你的職責(zé)、在工作中取得的成就，而且要避免空話、套話?？捎镁唧w的方式表述，如展示你過去的頭銜、獲得的獎(jiǎng)勵(lì)以及數(shù)據(jù)。對(duì)過往單位的介紹可通過描述其規(guī)模、行業(yè)地位、發(fā)展?fàn)顩r等。在知名大型企業(yè)的就職經(jīng)歷能夠很好地提升簡(jiǎn)歷的被關(guān)注度。表現(xiàn)出你對(duì)過去工作的勝任，以及對(duì)所應(yīng)聘職位的勝任。
工作經(jīng)驗(yàn)描述把握三個(gè)點(diǎn)：關(guān)鍵詞、數(shù)字、結(jié)果。
用關(guān)鍵詞說話：什么是關(guān)鍵詞？通用的關(guān)鍵詞有“團(tuán)隊(duì)意識(shí)、創(chuàng)造力、抗壓力”等，這些關(guān)鍵詞可以從企業(yè)發(fā)布的職位招聘信息中獲得。而某些職位有特定的關(guān)鍵詞，如銷售職位的關(guān)鍵詞有“營(yíng)銷意識(shí)、加快”等。
用數(shù)字說話：大腦對(duì)數(shù)字信息的接受和傳遞更為敏感，且把工作能力量化，能使抽象的能力描述變得清晰起來。例如，我們可以嘗試將“銷售能力很強(qiáng)”改成“新開發(fā)的產(chǎn)品使銷售額增加了200萬(wàn)，使部分銷路總量增加了12%”。
用結(jié)果說話：結(jié)果就是業(yè)績(jī)，在簡(jiǎn)歷中的結(jié)果描述中應(yīng)使其程度化。
二、工作經(jīng)歷中突出你的提升過程。
如果你在公司里得到提升，你可以在你的.簡(jiǎn)歷中突出這一點(diǎn)。潛在的雇主會(huì)對(duì)你的提升有深刻印象，因?yàn)樘嵘硎灸憔蜆I(yè)穩(wěn)定，也很有出色的工作成績(jī)。但你必須用正確的顯示方法，否則會(huì)得到相反的效果。在描述工作經(jīng)歷時(shí)，并不是簡(jiǎn)單的鋪陳或者是工作轉(zhuǎn)換，必須可以從中看出你的進(jìn)步。如果可以從你的簡(jiǎn)歷中看到你的成長(zhǎng)和提升，這才是一份成功的簡(jiǎn)歷。
三、工作描述應(yīng)該從招聘要求出發(fā)。
首先要做的是從招聘廣告中提煉出關(guān)鍵信息。有些求職者在應(yīng)聘時(shí)將招聘廣告上的工作職責(zé)忽略，只是自認(rèn)為達(dá)到了要求就投出了通用簡(jiǎn)歷，而招聘單位根本無從考證應(yīng)聘者是否符合自己的要求、勝任工作。簡(jiǎn)歷中要突出自己相關(guān)的工作經(jīng)歷，如果沒有相關(guān)的工作經(jīng)歷，也可突出相近的工作經(jīng)歷。如果是缺乏工作經(jīng)驗(yàn)的畢業(yè)生，則可嘗試介紹與工作內(nèi)容相符的個(gè)人素質(zhì)，在校期間的活動(dòng)組織、參與情況，表現(xiàn)自己適合對(duì)方的企業(yè)文化。另外，建議投簡(jiǎn)歷時(shí)附上一份求職信，描述自己對(duì)工作的勝任。
不要將自己全部的經(jīng)歷鋪陳于hr的面前。對(duì)于hr來說，無關(guān)的經(jīng)歷能夠引起他們興趣的可能性很小，甚至太多的無關(guān)經(jīng)歷還會(huì)讓求職者“扣分”。
也許你在進(jìn)入美容美發(fā)行業(yè)以前，還有其他的工作經(jīng)驗(yàn)，但是在填寫簡(jiǎn)歷的過程中，并不是都需要將其羅列。你只需要描述與自己現(xiàn)在應(yīng)聘職位要求所相關(guān)的經(jīng)驗(yàn)、經(jīng)歷就可以了。用這些經(jīng)驗(yàn)證明你有能力做好自己的目標(biāo)工作，讓用人單位相信你能勝任目標(biāo)崗位。
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個(gè)人簡(jiǎn)歷工作能力描述篇十五
好的工作描述，一般包括某職位所需的技能、所承擔(dān)的責(zé)任、工作性質(zhì)等。如何寫好工作描述?606job中國(guó)汽車人才網(wǎng)為廣大求職者總結(jié)以下技巧。工作描述是工作經(jīng)驗(yàn)中的重要組成部分，在簡(jiǎn)歷中的位置至關(guān)重要，工作描述寫得好，是工作經(jīng)驗(yàn)真實(shí)、專業(yè)的體現(xiàn)。好的工作描述，一般包括某職位所需的技能、所承擔(dān)的責(zé)任、工作性質(zhì)等。如何寫好工作描述?606job中國(guó)汽車人才網(wǎng)為廣大求職者總結(jié)以下技巧。
一、提取招聘信息重視工作職責(zé)。
首先要做的是從招聘廣告中提煉出關(guān)鍵信息。有些求職者在應(yīng)聘時(shí)將招聘廣告上的工作職責(zé)忽略，只是自認(rèn)為達(dá)到了要求就投出了通用簡(jiǎn)歷，而招聘單位根本無從考證應(yīng)聘者是否符合自己的要求、勝任工作。簡(jiǎn)歷中要突出自己相關(guān)的工作經(jīng)歷，如果沒有相關(guān)的工作經(jīng)歷，也可突出相近的工作經(jīng)歷。如果是缺乏工作經(jīng)驗(yàn)的畢業(yè)生，則可嘗試介紹與工作內(nèi)容相符的個(gè)人素質(zhì)，在校期間的活動(dòng)組織、參與情況，表現(xiàn)自己適合對(duì)方的企業(yè)文化。另外，建議投簡(jiǎn)歷時(shí)附上一份求職信，描述自己對(duì)工作的勝任。
不要將自己全部的經(jīng)歷鋪陳于hr的面前。對(duì)于hr來說，無關(guān)的經(jīng)歷能夠引起他們興趣的可能性很小，甚至太多的無關(guān)經(jīng)歷還會(huì)讓求職者“扣分”。
二、工作描述中要有重點(diǎn)，突出你的能力。
不要光陳述你的工作內(nèi)容，而要強(qiáng)調(diào)你的職責(zé)、在工作中取得的成就，而且要避免空話、套話?？捎镁唧w的方式表述，如展示你過去的頭銜、獲得的獎(jiǎng)勵(lì)以及數(shù)據(jù)。對(duì)過往單位的介紹可通過描述其規(guī)模、行業(yè)地位、發(fā)展?fàn)顩r等。在知名大型企業(yè)的就職經(jīng)歷能夠很好地提升簡(jiǎn)歷的被關(guān)注度。表現(xiàn)出你對(duì)過去工作的勝任，以及對(duì)所應(yīng)聘職位的勝任。
三、工作描述中突出你的提升過程。
如果你在公司里得到提升，你可以在你的簡(jiǎn)歷的工作描述中突出這一點(diǎn)。潛在的雇主會(huì)對(duì)你的提升有深刻印象，因?yàn)樘嵘硎灸憔蜆I(yè)穩(wěn)定，也很有出色的工作成績(jī)。但你必須用正確的顯示方法，否則會(huì)得到相反的效果。在描述工作經(jīng)歷時(shí)，并不是簡(jiǎn)單的鋪陳或者是工作轉(zhuǎn)換，必須可以從中看出你的進(jìn)步。如果可以從你的簡(jiǎn)歷中看到你的成長(zhǎng)和提升，這才是一份成功的簡(jiǎn)歷。
工作經(jīng)驗(yàn)描述把握三個(gè)點(diǎn)：關(guān)鍵詞、數(shù)字、結(jié)果。
用關(guān)鍵詞說話：什么是關(guān)鍵詞?通用的關(guān)鍵詞有“團(tuán)隊(duì)意識(shí)、創(chuàng)造力、抗壓力”等，這些關(guān)鍵詞可以從企業(yè)發(fā)布的職位招聘信息中獲得。而某些職位有特定的關(guān)鍵詞，如銷售職位的關(guān)鍵詞有“營(yíng)銷意識(shí)、加快”等。
用數(shù)字說話：大腦對(duì)數(shù)字信息的接受和傳遞更為敏感，且把工作能力量化，能使抽象的能力描述變得清晰起來。例如，我們可以嘗試將“銷售能力很強(qiáng)”改成“新開發(fā)的產(chǎn)品使銷售額增加了200萬(wàn)，使部分銷路總量增加了12%”。
用結(jié)果說話：結(jié)果就是業(yè)績(jī)，在簡(jiǎn)歷中的結(jié)果描述中應(yīng)使其程度化。
汽車銷售。
從事了兩年的寶馬汽車的銷售工作，曾經(jīng)是連續(xù)兩年的銷售冠軍，達(dá)到銷售量xx(最好有一個(gè)具體的量)，被公司評(píng)選為優(yōu)秀員工，曾參加了寶馬中國(guó)在北京，上海，成都的培訓(xùn)以及試駕，在工作中獲得上級(jí)的認(rèn)可和好評(píng)??。
汽車設(shè)計(jì)工程師。
的組織、驗(yàn)證、評(píng)審及與各供應(yīng)商洽談質(zhì)量問題和整改方案、指標(biāo)、完成時(shí)間等。對(duì)供應(yīng)商開發(fā)的質(zhì)量保證體系等進(jìn)行考察、評(píng)審!
臺(tái)架試驗(yàn)組組長(zhǎng)。
1.組織臺(tái)架試驗(yàn)技師進(jìn)行臺(tái)架試驗(yàn);。
2.協(xié)助臺(tái)架試驗(yàn)技師安裝調(diào)試發(fā)動(dòng)機(jī)、電控系統(tǒng)與臺(tái)架設(shè)備;。
3.協(xié)助臺(tái)架試驗(yàn)技師進(jìn)行臺(tái)架的保養(yǎng)維護(hù)、設(shè)備的校準(zhǔn);。
4.協(xié)助臺(tái)架試驗(yàn)技師更換電控系統(tǒng)并判斷系統(tǒng)失效情況;。
5.處理臺(tái)架試驗(yàn)中出現(xiàn)的各種故障;。
6.編制、校對(duì)發(fā)動(dòng)機(jī)ems系統(tǒng)可靠性試驗(yàn)報(bào)告;。
7.進(jìn)行簡(jiǎn)易臺(tái)架的安裝調(diào)試;。
8.制定并完善臺(tái)架試驗(yàn)組的相關(guān)流程、表單、制度;。
9.編制本組工作的月總結(jié)與月計(jì)劃并統(tǒng)計(jì)本組人員的績(jī)效信息;。
10.編制臺(tái)架的相關(guān)作業(yè)指導(dǎo)書并組織試驗(yàn)人員進(jìn)行培訓(xùn);。
11.針對(duì)發(fā)動(dòng)機(jī)試驗(yàn)的國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)對(duì)試驗(yàn)方法進(jìn)行整改;。
12.檢查臺(tái)架試驗(yàn)相關(guān)記錄的填寫情況;。
13.根據(jù)試驗(yàn)項(xiàng)目進(jìn)行臺(tái)架試驗(yàn)物資需求的統(tǒng)計(jì)并上報(bào)。
總結(jié)：工作描述是就自己所在的工作崗位對(duì)自己工作的陳述、總結(jié)。不能過于列舉工作內(nèi)容、工作成績(jī)??而是將工作中的各項(xiàng)用簡(jiǎn)潔的語(yǔ)言描述出來。
個(gè)人簡(jiǎn)歷工作能力描述篇十六
怎么寫
中的工作描述，工作描述可看出一個(gè)人工作能力，為了在應(yīng)聘時(shí)能得到更好的機(jī)會(huì)不少人在這點(diǎn)上造假，造假也是一種能力。憑空捏造簡(jiǎn)歷
不可取，而心理素質(zhì)不過硬的人同樣不適合“曲線救國(guó)”的方式。在面試時(shí)表現(xiàn)出自信和能力是非常重要的，倘若自己有“做賊”的感覺，還是不要嘗試為好。工作經(jīng)歷
公司性質(zhì)： 民營(yíng)企業(yè) 所屬行業(yè)： 金融/投資/證券
擔(dān)任職務(wù)： 財(cái)務(wù)經(jīng)理
工作描述： 負(fù)責(zé)公司全部財(cái)務(wù)工作(包括預(yù)算、核算、稅務(wù)等等)，負(fù)責(zé)公司貸款和擔(dān)保項(xiàng)目的審查工作、操作項(xiàng)目工作。
離職原因： 公司合并
公司性質(zhì)： 民營(yíng)企業(yè) 所屬行業(yè)： 酒店/旅游
擔(dān)任職務(wù)： 會(huì)計(jì)主管
工作描述： 負(fù)責(zé)公司的全部會(huì)計(jì)核算工作，編制和審核公司會(huì)計(jì)憑證等。編制公司會(huì)計(jì)報(bào)表。公司輪崗期間也做一些預(yù)算工作。
離職原因：本文信息來源于
大學(xué)生個(gè)人簡(jiǎn)歷網(wǎng)。轉(zhuǎn)載請(qǐng)注明。公司性質(zhì)： 民營(yíng)企業(yè) 所屬行業(yè)： 建筑與工程
擔(dān)任職務(wù)： 會(huì)計(jì)
工作描述： 負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作，審核和登記記賬憑證，編制工程項(xiàng)目材料采購(gòu)和工程結(jié)算臺(tái)帳。月初編制工程資金計(jì)劃，月末出具工程成本報(bào)表等!
個(gè)人簡(jiǎn)歷工作能力描述篇十七
本人于20xx年9月經(jīng)過普通高考考入南方醫(yī)科大學(xué)(原第一軍醫(yī)大學(xué))，我的性格開朗、穩(wěn)重、有活力，待人熱情、真誠(chéng)。工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動(dòng)，能吃苦耐勞。有較強(qiáng)的組織能力、實(shí)際動(dòng)手能力和團(tuán)體協(xié)作精神，能迅速的適應(yīng)各種環(huán)境，并融合其中。認(rèn)真的學(xué)習(xí)態(tài)度和對(duì)本專業(yè)的濃厚的興趣，讓我在各方面都表現(xiàn)出色。
本人從大一開始，我就特別注重在認(rèn)真學(xué)習(xí)好理論課的同時(shí)，努力培養(yǎng)自身的綜合素質(zhì)，為學(xué)好專業(yè)課打下了良好的基矗從理論轉(zhuǎn)為專業(yè)，我熱愛我的專業(yè)并為之投入了巨大的熱情和精力，充分利用課余時(shí)間，拓寬知識(shí)視野，完善知識(shí)結(jié)構(gòu)。通過閱讀大量的課外相關(guān)書籍來充實(shí)自己的專業(yè)知識(shí)。在競(jìng)爭(zhēng)日益激烈的今天，我堅(jiān)信只有多層次，全方位，高要求的發(fā)展，并熟練掌握專業(yè)知識(shí)的人才，才符合社會(huì)發(fā)展的需要，才符合用人單位的需求，才符合自身發(fā)展的要求。
在校期間，我還積極參加學(xué)院。大學(xué)生運(yùn)動(dòng)會(huì)等多項(xiàng)大型活動(dòng)，培養(yǎng)了我的交際能力，使我懂得了如何與人和睦相處。多年的軍校生活造就了我不怕苦不怕累的態(tài)度，使我處事更務(wù)實(shí)、更有責(zé)任感。實(shí)習(xí)期間我嚴(yán)格遵守醫(yī)院的各項(xiàng)制度，積累了豐富的工作經(jīng)驗(yàn)，和完善的專業(yè)技能。這一切都是我不懈努力的結(jié)果，也是我所具有積極進(jìn)取精神的體現(xiàn)。相信這將是我今后的工作的重要經(jīng)驗(yàn)和寶貴財(cái)富。
深厚的專業(yè)知識(shí)，完整的知識(shí)結(jié)構(gòu)，豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，樂觀豁達(dá)的性格，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)能娦Ｉ?，超?qiáng)的團(tuán)體協(xié)作精神和親和力，定會(huì)助我在曲折中順利完成各項(xiàng)工作任務(wù)。
愿貴醫(yī)院給我一次嘗試施展自己潛能的機(jī)會(huì)，我會(huì)盡心盡責(zé)，盡我所能，讓貴醫(yī)院滿意，讓患者滿意！
個(gè)人簡(jiǎn)歷工作能力描述篇十八
，以下大學(xué)生個(gè)人簡(jiǎn)歷網(wǎng)（
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為參考資料。個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)一定要真實(shí)與針對(duì)性寫出你的專業(yè)水平，以個(gè)人簡(jiǎn)歷內(nèi)容書寫至關(guān)重要
這編為寫作技巧參考。如果我們?cè)诤?jiǎn)歷里把一些和招聘崗位無關(guān)的計(jì)算機(jī)能力展現(xiàn)出來，那么對(duì)這個(gè)崗位又有什么意義了?因?yàn)檫@個(gè)崗位根本就不需要這方面的計(jì)算機(jī)能力，比如說做會(huì)計(jì)并不需要網(wǎng)頁(yè)制造方面的技術(shù)，所以我們不用體現(xiàn)這種無關(guān)的計(jì)算機(jī)技術(shù)，或者你可以在靠后的位置上加上兩三個(gè)以內(nèi)的無關(guān)計(jì)算機(jī)能力。為了讓計(jì)算機(jī)能力幫助我們更好地獲得該崗位，我們應(yīng)該在簡(jiǎn)歷把和招聘崗位有關(guān)的計(jì)算機(jī)能力體現(xiàn)出來。
先注意基礎(chǔ)性的計(jì)算機(jī)能力是否需要出現(xiàn)在簡(jiǎn)歷里，比如最簡(jiǎn)單的office軟件，這種基礎(chǔ)性的東西是每個(gè)人都必須掌握的，而且具有普遍的意義。好比我們每個(gè)人都有鞋子和衣服一樣，只不過所穿的鞋子和衣服不同而已，但是這種大家都有的東西再好也難以引起人家的注意，在影響力遠(yuǎn)遠(yuǎn)不如與眾不同的東西。所以在簡(jiǎn)歷里不必加上基礎(chǔ)性的任何計(jì)算機(jī)能力，只需要把一些比較專業(yè)的東西體現(xiàn)出來，或者特殊的東西。
再看看如何根據(jù)招聘崗位去展現(xiàn)相應(yīng)的計(jì)算機(jī)能力，比如你應(yīng)聘的是財(cái)務(wù)方面的'工作，可以把常用的財(cái)務(wù)軟件列出來，統(tǒng)計(jì)軟件、epr軟件等。列出的專業(yè)性軟件越多越好，這說明你在這個(gè)崗位方面做的工作時(shí)間比較長(zhǎng)，但是一定要進(jìn)行分類工作，本文信息來源于
大學(xué)生個(gè)人簡(jiǎn)歷網(wǎng)。轉(zhuǎn)載請(qǐng)注明。把一般企業(yè)常用的財(cái)務(wù)軟件放在第一行，這樣企業(yè)財(cái)務(wù)部人員才能更好地了解你，如果比較偏的軟件出現(xiàn)在簡(jiǎn)歷里，則導(dǎo)致企業(yè)人員無法快速了解你在軟件應(yīng)用方面的情況，因?yàn)檫@些軟件并不是他們所認(rèn)識(shí)的，他們可能會(huì)認(rèn)為你在別的公司做的財(cái)務(wù)工作和他們不同。還會(huì)認(rèn)為你在別的公司用的另一套軟件，所以對(duì)于常用的財(cái)務(wù)軟件可能并不熟悉或者使用較少，此時(shí)他們看到別的求職者列出了常用的軟件則更青睞其他求職者。所以一定要懂得主次之分，并不是說越特別的東西就一定出現(xiàn)在最前面的位置上，也得看看這個(gè)特別的東西是不是企業(yè)最為重視的東西。
如果你并不了解企業(yè)某崗位需要什么軟件，自然也不懂得如何運(yùn)用這些軟件，那么能不能列出這些軟件?可以列出但是最好做個(gè)說明，說自己目前正在學(xué)習(xí)這些軟件，而不能說自己知道這份工作需要用哪些軟件但是自己還不會(huì)，那么企業(yè)馬上考慮別人而不考慮你了。
個(gè)人簡(jiǎn)歷工作能力描述篇十九
本人好學(xué)上進(jìn)，性格活潑。擁有三年的技術(shù)工作經(jīng)歷，四年的客戶維護(hù)和銷售經(jīng)驗(yàn)。因一直鐘情營(yíng)養(yǎng)和健康，于xx年經(jīng)過培訓(xùn)與學(xué)習(xí)，取得了省勞動(dòng)廳公共營(yíng)養(yǎng)師中級(jí)技能職業(yè)資格證書，還通過了中國(guó)營(yíng)養(yǎng)學(xué)會(huì)中級(jí)營(yíng)養(yǎng)師專業(yè)水平考試并取得證書。決心將此行業(yè)作為一生的奮斗方向走下去，尋求一個(gè)良好的平臺(tái)和機(jī)會(huì)實(shí)現(xiàn)此目標(biāo)！
1.具有生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理的經(jīng)驗(yàn)和人員培訓(xùn)之經(jīng)驗(yàn)；
2.對(duì)生產(chǎn)計(jì)劃與物料控制有豐富的經(jīng)驗(yàn)；
3.對(duì)新產(chǎn)品的制作流程按排制程分析異常改善有能力做的更好；
4.了解qc7大手法，注重產(chǎn)品品質(zhì)的開發(fā)與研究；
5.善于6s管理，對(duì)車間布置及管理有深刻了解；
6.注重安全生產(chǎn)及效率的提高；
7.勇于探索！研究創(chuàng)新。
個(gè)人簡(jiǎn)歷工作能力描述篇二十
本人在大學(xué)生活中珍惜每一分鐘提高自己，下面我來詳細(xì)說過一下。
首先，努力積累文化知識(shí)，為實(shí)踐做最充分的預(yù)備。每一門課程我都認(rèn)真對(duì)待。我喜歡英語(yǔ)，所以我注重英語(yǔ)的聽，說，讀，寫，譯能力進(jìn)步。我具備了扎實(shí)的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)，系統(tǒng)地把握了與金融、會(huì)計(jì)等有關(guān)理論;熟悉涉外工作常用禮節(jié);具備較好的英語(yǔ)聽、說、讀、寫、譯等能力;能熟練操縱計(jì)算機(jī)辦公軟件。同時(shí)，我利用課余時(shí)間廣泛地涉獵了大量書籍，不但充實(shí)了自己，也培養(yǎng)了自己多方面的技能。更重要的是，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膶W(xué)風(fēng)和端正的學(xué)習(xí)態(tài)度塑造了我樸實(shí)、穩(wěn)重、創(chuàng)新的性格特點(diǎn)。
個(gè)人簡(jiǎn)歷工作能力描述篇二十一
能獨(dú)立完成全盤會(huì)計(jì)帳務(wù)（包括內(nèi)外帳），合理避稅，熟悉稅局辦稅程序；能制定公司的'各種財(cái)務(wù)制度及協(xié)助制定公司的其他管理制度，做好公司費(fèi)用及成本的預(yù)算和控制工作。擅長(zhǎng)公司內(nèi)部制度監(jiān)督，確保銷售，成本，應(yīng)收，費(fèi)用等任何一關(guān)不出問題，保證資金安全。熟練使用財(cái)務(wù)軟件和辦公軟件。
個(gè)人自傳。
本人工作踏實(shí)，認(rèn)真細(xì)致，責(zé)任心強(qiáng)，品格高尚，凡事以公司利益為重。
個(gè)人簡(jiǎn)歷工作能力描述篇二十二
公司性質(zhì)：中外合營(yíng)(合資．合作)
公司行業(yè)：其他
工作描述：
一、常務(wù)副總經(jīng)理：在集團(tuán)董事長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)分公司的運(yùn)營(yíng)及行政、人力資源管理工作。
1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行董事會(huì)辦公會(huì)議的各項(xiàng)決議；
2、負(fù)責(zé)新公司的組建工作；
3、組織新公司的人力資源建設(shè)；
4、負(fù)責(zé)新公司的行政管理建設(shè)；
5、根據(jù)集團(tuán)制定的經(jīng)營(yíng)指標(biāo)，協(xié)助總經(jīng)理制定年工作計(jì)劃、銷售計(jì)劃、市場(chǎng)計(jì)劃等；
6、協(xié)助總經(jīng)理對(duì)公司經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的實(shí)施和檢查；
7、分析本行業(yè)發(fā)展?fàn)顩r,結(jié)合本銷售地區(qū)實(shí)際情況作出發(fā)展戰(zhàn)略決策；
8、溝通各渠道,使公司運(yùn)作順暢；
10、協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)則、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、產(chǎn)品開發(fā)計(jì)劃；
11、負(fù)責(zé)對(duì)技術(shù)、財(cái)務(wù)等職能部門的監(jiān)督與檢查；
12、做好與集團(tuán)以及公司各部門之間的協(xié)調(diào)工作；
13、團(tuán)結(jié)本公司員工,發(fā)展團(tuán)隊(duì)力量；
14、作好各部門協(xié)調(diào)工作；
15、制定分公司的發(fā)展戰(zhàn)略；
16、負(fù)責(zé)對(duì)市場(chǎng)的宣傳、策劃、營(yíng)銷的規(guī)劃與管理執(zhí)行；
17、公司行政發(fā)展戰(zhàn)略的規(guī)劃與執(zhí)行；
18、公司人力資源發(fā)展戰(zhàn)略的規(guī)劃與執(zhí)行；
19、績(jī)效考核管理并加以執(zhí)行，監(jiān)督，檢查；
20、分公司各項(xiàng)管理制度的制定與執(zhí)行的監(jiān)督與管理；
21、掌握控制及處理各種緊急情況的方法及步驟，妥善處理各種突發(fā)性事件；
22、績(jī)效考核管理并加以執(zhí)行，監(jiān)督，檢查；
23、企業(yè)文化建設(shè)，促進(jìn)員工整體素質(zhì)的提高；
24、根據(jù)集團(tuán)規(guī)定對(duì)公司中、高層人員任免；
25、負(fù)責(zé)分公司的日常行政、人力資源日常工作的監(jiān)督與各項(xiàng)工作實(shí)施情況；
26、在沒有合適總經(jīng)理人選之前，行使總經(jīng)理權(quán)限。并在總經(jīng)理到任后因事外出時(shí)行使總經(jīng)理權(quán)限。
二、集團(tuán)行政人力資源總監(jiān)：在董事長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下完成各項(xiàng)工作。
1、負(fù)責(zé)做好集團(tuán)行政、人力資源管理戰(zhàn)略規(guī)劃工作并執(zhí)行、監(jiān)督、檢查；
3、參與集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的.制定；
4、負(fù)責(zé)集團(tuán)行政、人力資源兩方面重要會(huì)議、重大活動(dòng)的組織籌備工作；
6、定期召集集團(tuán)員工代表，并提出合理化建議進(jìn)行評(píng)審并執(zhí)行；
11、參與各分公司的行政、人力資源組織建設(shè)；
12、協(xié)助董事長(zhǎng)參與對(duì)各分公司的高層任用、集團(tuán)中層任用的任免權(quán)；
13、參與集團(tuán)年工作總結(jié)與年工作計(jì)劃；
14、激勵(lì)與團(tuán)結(jié)集團(tuán)員工，增強(qiáng)凝聚力；
15、負(fù)責(zé)集團(tuán)管理層的基礎(chǔ)培訓(xùn)等
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