人力資源和社會(huì)保障局工作總結(jié)和計(jì)劃（模板22篇）

缺乏計(jì)劃往往導(dǎo)致目標(biāo)的模糊性和效率的降低。制定計(jì)劃時(shí)，我們需要明確責(zé)任和分工，確保每個(gè)人都知道自己的任務(wù)和職責(zé)。從范文中我們可以看到，成功的計(jì)劃除了明確目標(biāo)，還需要周密的考慮和規(guī)劃。

人力資源和社會(huì)保障局工作總結(jié)和計(jì)劃篇一

一是人才總量不足、高層次人才缺乏。我縣現(xiàn)有各類人才總量較少，尤其是高層次人才和創(chuàng)新型、復(fù)合型人才匱乏。我縣是貧困縣，地方財(cái)力困難，雖然縣里制定了一系列引進(jìn)人才的措施，但與發(fā)達(dá)地區(qū)的人才優(yōu)惠政策相比還有差距，致使我縣大量?jī)?yōu)秀人才外流，高層次人才也引不進(jìn)、留不住。二是社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面難度加大。我縣新增規(guī)模企業(yè)較少，困難企業(yè)繳費(fèi)難。社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面重點(diǎn)的個(gè)私企業(yè)具有用工隨意性大、人員流動(dòng)快的特點(diǎn)，此類企業(yè)和員工參保的積極性不高。靈活就業(yè)人員勞動(dòng)關(guān)系不穩(wěn)定、收入低，而隨著全省社會(huì)平均工資標(biāo)準(zhǔn)的逐年增長(zhǎng)，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳納數(shù)額隨之增加，致使參保人員無力承擔(dān)，參保繳費(fèi)能力不足。三是就業(yè)形勢(shì)更加嚴(yán)峻。目前，高校畢業(yè)生、新成長(zhǎng)勞動(dòng)力、退役軍人、返鄉(xiāng)農(nóng)民工等群體的就業(yè)壓力逐步加大，勞動(dòng)力供求總量矛盾與結(jié)構(gòu)性矛盾并存，就業(yè)數(shù)量增加與就業(yè)質(zhì)量矛盾進(jìn)一步顯現(xiàn),提供高質(zhì)量的就業(yè)崗位與群眾需求還有較大差距，我縣就業(yè)工作面臨任務(wù)重、難度大的雙重壓力。四是扶貧車間建設(shè)管理水平亟待加強(qiáng)。部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)在推進(jìn)扶貧車間建設(shè)工作過程中不主動(dòng)，包括前期建設(shè)地址選址的反復(fù)及施工過程中的工期延誤等，無法在規(guī)定時(shí)間內(nèi)交付使用。個(gè)別扶貧車間雜物、生產(chǎn)原材料以及易燃物品等擺放混亂，存在安全隱患。部分扶貧車間招商不精準(zhǔn)，帶動(dòng)就業(yè)人數(shù)少，帶貧率較低。個(gè)別扶貧車間利用率不高，入駐的企業(yè)存在季節(jié)性生產(chǎn)現(xiàn)象。五是勞動(dòng)者權(quán)益維護(hù)有困難。按照國家法律法規(guī)規(guī)定，用人單位必須為勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同和辦理社會(huì)保險(xiǎn)，而我縣部分企業(yè)和個(gè)私企業(yè)不按規(guī)定為職工簽訂勞動(dòng)合同和辦理社會(huì)保險(xiǎn)，致使勞動(dòng)者合法權(quán)益得不到有效維護(hù)。在處理欠薪問題上，建設(shè)工程領(lǐng)域墊資施工、轉(zhuǎn)包、層層分包及掛靠問題普遍存在，致使惡意拖欠農(nóng)民工工資案件時(shí)常發(fā)生。

人力資源和社會(huì)保障局工作總結(jié)和計(jì)劃篇二

今年以來，在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下和州人社部門的深切關(guān)懷和大力支持下，我局理清工作思路，創(chuàng)新工作機(jī)制，緊緊圍繞“民生為本，人才優(yōu)先”的工作主線，大力實(shí)施“就業(yè)優(yōu)先”戰(zhàn)略，結(jié)合黨史學(xué)習(xí)教育，將人社各項(xiàng)工作融入中央關(guān)于“學(xué)黨史、悟思想、辦實(shí)事、開新局”部署中，全面貫徹落實(shí)鄉(xiāng)村振興決策，結(jié)合工作實(shí)際，努力推進(jìn)創(chuàng)業(yè)就業(yè)、社會(huì)保障、勞動(dòng)維權(quán)、人事管理服務(wù)與人才培養(yǎng)等工作，各項(xiàng)指標(biāo)任務(wù)圓滿完成，把人力資源和社會(huì)保障工作定位在調(diào)動(dòng)廣大干部職工積極性和促進(jìn)全縣改革發(fā)展穩(wěn)定的大局之中，為堅(jiān)持“三區(qū)兩地”發(fā)展定位和建設(shè)“五個(gè)鳳凰”貢獻(xiàn)力量?，F(xiàn)將全年工作總結(jié)如下：

一、各項(xiàng)工作開展情況。

（一）在“穩(wěn)”字上下功夫，就業(yè)局勢(shì)保持總體穩(wěn)定。

黨的二十大報(bào)告把實(shí)施就業(yè)戰(zhàn)略作為“增進(jìn)民生福祉，提高人民生活品質(zhì)”的內(nèi)容之一，強(qiáng)調(diào)“就業(yè)是最基本的民生，要求“強(qiáng)化就業(yè)優(yōu)先政策，健全就業(yè)促進(jìn)機(jī)制，促進(jìn)高質(zhì)量充分就業(yè)”。今年以來，我局持續(xù)推進(jìn)高質(zhì)量就業(yè)創(chuàng)業(yè)，扎實(shí)做好穩(wěn)就業(yè)、保就業(yè)工作，擴(kuò)大就業(yè)容量，提升就業(yè)質(zhì)量，提高勞動(dòng)者技術(shù)技能素質(zhì)，有效防范化解失業(yè)風(fēng)險(xiǎn)，做好“兩深入、兩穩(wěn)定、兩全面”，全縣就業(yè)局勢(shì)穩(wěn)中向好。

1.積極推動(dòng)返崗輸送，逐步開展勞務(wù)對(duì)接。

基層站點(diǎn)。每村配備1名勞動(dòng)保障協(xié)理員，每年安排3萬-5萬元的經(jīng)費(fèi)，用以服務(wù)、管理各村勞動(dòng)力的轉(zhuǎn)移就業(yè)、基層平臺(tái)建設(shè)相關(guān)事宜。積極與我縣勞務(wù)輸出集中地區(qū)簽訂勞務(wù)協(xié)作協(xié)議，搭建勞務(wù)輸出平臺(tái)，分別與寧波、泉州、株洲等地簽訂了勞務(wù)協(xié)作協(xié)議，建立了勞動(dòng)協(xié)作關(guān)系。截止11月底，全縣累計(jì)外出務(wù)工脫貧人口（含監(jiān)測(cè)對(duì)象）38613，其中省外就業(yè)21702人、省內(nèi)縣外5714人、縣內(nèi)11197人。今年以來，共計(jì)發(fā)放一次性交通補(bǔ)助1067人，59.5萬元。二是落實(shí)政策，凸顯國家關(guān)懷。始終把政策落實(shí)放在工作首位。每季度開展一輪“311”就業(yè)服務(wù)，強(qiáng)化人崗匹配、跟蹤回訪。結(jié)合開展“點(diǎn)亮萬家燈火”、“建設(shè)充分就業(yè)社區(qū)（村）”等各類活動(dòng)的契機(jī)，為失業(yè)人員提供轉(zhuǎn)移就業(yè)機(jī)會(huì)。

2.推動(dòng)充分就業(yè)社區(qū)(村)建設(shè)，促進(jìn)靈活就業(yè)。

錄入崗位1258個(gè)，目前有效崗位194個(gè)。三是落實(shí)就業(yè)服務(wù)政策。充分就業(yè)社區(qū)、村按期完成自助就業(yè)失業(yè)登記申請(qǐng)審核，無處理不及時(shí)、不規(guī)范的情況。按月完成對(duì)有就業(yè)意愿的失業(yè)人員進(jìn)行崗位推薦，按時(shí)進(jìn)行崗位推薦的結(jié)果跟蹤維護(hù)，截止11月底，已為961人推薦崗位。四是實(shí)現(xiàn)充分就業(yè)。充分就業(yè)試點(diǎn)社區(qū)、村的每月登記失業(yè)人員就業(yè)率達(dá)到95%以上、就業(yè)困難人員就業(yè)率達(dá)到98%以上、有就業(yè)意愿的特定對(duì)象就業(yè)率達(dá)到100%、零就業(yè)家庭動(dòng)態(tài)清零。

3.切實(shí)強(qiáng)化五大措施，穩(wěn)定重點(diǎn)群體就業(yè)。

新增創(chuàng)業(yè)主體953戶，帶動(dòng)城鄉(xiāng)就業(yè)人數(shù)1756人；

農(nóng)村公益性崗位共計(jì)安置脫貧人口（含監(jiān)測(cè)對(duì)象）3790人，每人補(bǔ)貼10000元/年。截止11月底，我縣城鎮(zhèn)新增就業(yè)2826人，其中下崗失業(yè)人員再就業(yè)完成1106人、就業(yè)困難對(duì)象再就業(yè)完成445人，實(shí)現(xiàn)零就業(yè)家庭援助動(dòng)態(tài)100%清零，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在1.62%以內(nèi)。

4.打造創(chuàng)業(yè)孵化基地，推動(dòng)創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)。

扎實(shí)推進(jìn)創(chuàng)業(yè)孵化基地建設(shè)和優(yōu)化升級(jí)工作，持續(xù)擴(kuò)規(guī)模、強(qiáng)硬件，打造了一批具有示范和輻射帶動(dòng)作用的創(chuàng)業(yè)孵化基地，為廣大創(chuàng)業(yè)者提供了優(yōu)質(zhì)高效的支持與服務(wù)?；乜傮w劃分為四大功能區(qū)：創(chuàng)業(yè)孵化區(qū)、項(xiàng)目展示區(qū)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)區(qū)和綜合服務(wù)區(qū)。基地為企業(yè)提供免場(chǎng)租、免費(fèi)提供辦公設(shè)備、免費(fèi)提供專家服務(wù)、協(xié)助創(chuàng)業(yè)者落實(shí)有關(guān)創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策、創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款貼息、項(xiàng)目資助、經(jīng)營場(chǎng)所租金補(bǔ)助、免費(fèi)提供創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、定期舉辦創(chuàng)業(yè)沙龍、免費(fèi)做好宣傳等十大優(yōu)惠政策，企業(yè)享受租金減免、社保補(bǔ)貼、稅收優(yōu)惠等政策補(bǔ)貼資金?；爻闪⒁詠?，成功孵化周生堂、小草手工、鏘鏘銀飾等企業(yè)。目前在孵企業(yè)為馬藍(lán)科技、陽光大姐、鳳都農(nóng)業(yè)等企業(yè)共33家，其中大學(xué)生創(chuàng)業(yè)2人、退役軍人1人、返鄉(xiāng)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)7人?；貜臉I(yè)人員218人，帶動(dòng)就業(yè)761人，其中新吸納就業(yè)269人。重點(diǎn)吸納科技人才、高校畢業(yè)生和外出返鄉(xiāng)人員創(chuàng)辦的有鳳凰特色產(chǎn)業(yè)的創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目入駐。入駐企業(yè)涉及旅游產(chǎn)品、軟件開發(fā)、電子商務(wù)、特色農(nóng)業(yè)等多個(gè)領(lǐng)域。大力建設(shè)菖蒲塘返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)園，形成帶動(dòng)和輻射全縣創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)驅(qū)動(dòng)發(fā)展的鄉(xiāng)村振興核心帶。通過依靠菖蒲塘村獨(dú)特的優(yōu)勢(shì)，不斷幫助當(dāng)?shù)剞r(nóng)民、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員、高校畢業(yè)生等實(shí)現(xiàn)就地就近就業(yè)。2022年受疫情持續(xù)影響，基地大力扶持打造直播培訓(xùn)、網(wǎng)紅孵化，開展網(wǎng)絡(luò)帶貨直播培訓(xùn)，為我縣旅游產(chǎn)品、農(nóng)產(chǎn)品拓展銷路。

5.全面開展職業(yè)技能培訓(xùn)，打造鳳凰勞務(wù)品牌。

我縣技能提升培訓(xùn)共完成4008人，完成年任務(wù)的102.77%，培訓(xùn)種類涵蓋育嬰師、家政服務(wù)員、電子儀器儀表裝配工、土石方挖掘機(jī)司機(jī)、起重裝卸機(jī)操作工、中式面點(diǎn)師、電子商務(wù)師等十幾個(gè)工種。結(jié)合鳳凰縣資源稟賦、文化濃厚、產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)扎實(shí)等優(yōu)勢(shì)，培育、創(chuàng)建、發(fā)展銀飾鍛造、手工編織、雪茶等勞務(wù)品牌，借助品牌效應(yīng)擴(kuò)大勞務(wù)輸出規(guī)模，提高勞務(wù)輸出質(zhì)量。自勞務(wù)品牌建設(shè)工作開展以來，累計(jì)開展手工編織培訓(xùn)1252人次、茶葉制作培訓(xùn)404人次，通過培訓(xùn)的開展，大量增加了相應(yīng)工種的從業(yè)人員人數(shù)，截止11月底，該三項(xiàng)品牌從業(yè)人員7000余人。

6.全面優(yōu)化公共服務(wù)形式，提升就業(yè)服務(wù)效能。

定期組織開展線上線下各類招聘活動(dòng)，為企業(yè)與勞動(dòng)者之間搭建溝通交流平臺(tái)，及時(shí)緩解了企業(yè)用工及勞動(dòng)者就業(yè)的雙重壓力。一是健全數(shù)字化、多層次、不打烊的招聘服務(wù)體系。全年組織展招聘會(huì)38場(chǎng)，累計(jì)參會(huì)企業(yè)數(shù)468家，提供崗位數(shù)33770余個(gè)，發(fā)放宣傳冊(cè)42150份，現(xiàn)場(chǎng)咨詢服務(wù)25080余人，達(dá)成就業(yè)意愿填寫求職簡(jiǎn)歷1478人。二是開展高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)。建立未就業(yè)畢業(yè)生“311”就業(yè)服務(wù)臺(tái)賬，深入17個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)有關(guān)村寨、社區(qū)，對(duì)高校畢業(yè)生開展“敲門”行動(dòng)，為有就業(yè)意愿的未就業(yè)畢業(yè)生提供針對(duì)性服務(wù)，確保高校畢業(yè)生就業(yè)局勢(shì)總體穩(wěn)定。今年接收離校未就業(yè)高校畢業(yè)生實(shí)名登記下發(fā)任務(wù)數(shù)共647人，截止11月底，已聯(lián)系647人，回訪率100%，已就業(yè)583人，未就業(yè)64人，其中升學(xué)44人，入伍18人，出國2人。未就業(yè)高校畢業(yè)生求職登記系統(tǒng)累計(jì)登記98人，其中2022屆畢業(yè)生人數(shù)46人，往屆畢業(yè)生人數(shù)52人，已全部聯(lián)系，跟蹤回訪率100%，提供就業(yè)服務(wù)率100%，就業(yè)率100%。三是做好高校畢業(yè)生崗位信息歸集。截止11月底，入駐湘就業(yè)平臺(tái)企業(yè)142家，今年新增企業(yè)92家，平臺(tái)入駐崗位總數(shù)215個(gè)，今年新增崗位195個(gè)。入駐企業(yè)累計(jì)發(fā)布崗位215個(gè)，發(fā)布崗位涉及金融業(yè)、餐飲業(yè)、房地產(chǎn)、醫(yī)藥學(xué)、新媒體等行業(yè)。高校畢業(yè)生城鄉(xiāng)基層就業(yè)崗位信息發(fā)布115個(gè)，其中事業(yè)單位招聘崗位54個(gè)、基層服務(wù)項(xiàng)目招募崗位6個(gè)、市場(chǎng)主體招聘崗位52個(gè)，有關(guān)部門根據(jù)實(shí)際開發(fā)崗位3個(gè)。四是舉辦一次職業(yè)技能大賽。2022年8月14日，我縣舉辦“2022鳳凰縣第四屆家政服務(wù)技能大賽”，共有6支代表隊(duì)，60多名選手參加，最終，大賽評(píng)選出一等獎(jiǎng)4名，二等獎(jiǎng)8名，三等獎(jiǎng)12名。通過開展大賽，宣傳家務(wù)勞動(dòng)社會(huì)化新觀念，提升家政服務(wù)技能，展示家政服務(wù)從業(yè)人員風(fēng)采，營造尊重勞動(dòng)、崇尚技能的良好氛圍，全面推動(dòng)我縣家政服務(wù)業(yè)的健康發(fā)展。

（二）在“保”字上找力點(diǎn)，社會(huì)保險(xiǎn)保障有力。

1.圍繞社會(huì)保障抓擴(kuò)面，夯實(shí)社保工作基礎(chǔ)。

今年以來，我局認(rèn)真貫徹落實(shí)習(xí)近平總。

書記。

失業(yè)保險(xiǎn)參保19165人，完成征繳435.69萬元，發(fā)放待遇113.84萬元；

2.圍繞社會(huì)保障謀創(chuàng)新，優(yōu)化社保經(jīng)辦服務(wù)。

創(chuàng)建靈活的服務(wù)方式，打造窗口的移動(dòng)服務(wù)，對(duì)于行動(dòng)不便的人員進(jìn)行上門辦理退休業(yè)務(wù)；

通過公益廣告宣傳、電視宣傳、深入用人單位、集市宣傳社會(huì)保險(xiǎn)政策，同時(shí)與縣應(yīng)急部門聯(lián)合召開全縣交通、旅游、礦山、煙花、工貿(mào)、?；髽I(yè)工傷預(yù)防專題培訓(xùn)會(huì)，促進(jìn)社會(huì)保險(xiǎn)征繳擴(kuò)面。

3.圍繞社會(huì)保障釋紅利，落實(shí)社?；萜笳?。

落實(shí)階段性降低費(fèi)率和緩繳政策。失業(yè)保險(xiǎn)總費(fèi)率降低至1%，工傷保險(xiǎn)在行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率基礎(chǔ)上統(tǒng)一下降20%。截止11月底，針對(duì)部分企業(yè)落實(shí)緩繳養(yǎng)老保險(xiǎn)303.6萬元，落實(shí)緩繳工傷保險(xiǎn)9.42萬元，階段性降低工傷保險(xiǎn)費(fèi)134萬元。城鄉(xiāng)居民基礎(chǔ)養(yǎng)老金人均標(biāo)準(zhǔn)已提高至118元/月。

4.圍繞社會(huì)保障守底線，加強(qiáng)社保基金監(jiān)管。

進(jìn)一步完善信息系統(tǒng)及加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，為維護(hù)社會(huì)保險(xiǎn)基金安全提供保障。從講政治的高度深刻認(rèn)識(shí)開展提升年行動(dòng)的重要性、嚴(yán)肅性、緊迫性，將其作為落實(shí)“兩個(gè)維護(hù)”的具體行動(dòng)，認(rèn)真組織并抓好貫徹落實(shí)，確保按時(shí)保質(zhì)完成各項(xiàng)任務(wù)。二是認(rèn)真開展“社會(huì)保險(xiǎn)基金安全警示教育月”活動(dòng)。2022年9月15日、16日在鳳凰縣委黨校二樓召開2022年社保基金警示教育部署會(huì)，詳細(xì)傳達(dá)了州人社局關(guān)于開展社會(huì)保險(xiǎn)基金安全警示教育月活動(dòng)的通知精神，對(duì)縣人社局“社會(huì)保險(xiǎn)基金安全警示教育月”活動(dòng)進(jìn)行了動(dòng)員和部署。明確工作標(biāo)準(zhǔn)，提出具體要求。要求班子成員、各股室負(fù)責(zé)人、各險(xiǎn)種經(jīng)辦機(jī)構(gòu)及17個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)人社工作分管領(lǐng)導(dǎo)、勞保員及各村協(xié)理員要承擔(dān)起“一崗雙責(zé)”的責(zé)任，各負(fù)責(zé)人均按照安排，結(jié)合工作的具體情況，切實(shí)把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到了總體的部署和要求上來，高度自覺地抓好、積極踴躍地參加“社會(huì)保險(xiǎn)基金安全警示月教育”活動(dòng)，確保了時(shí)間、人員、內(nèi)容和效果的落實(shí)，做到教育活動(dòng)不走過場(chǎng)。在全縣各級(jí)部門的相互配合和積極參與下，我縣警示教育活動(dòng)取得了較好成效，有力促進(jìn)了社會(huì)保險(xiǎn)基金的更好管理。三是加強(qiáng)疑點(diǎn)數(shù)據(jù)核查。收到省下發(fā)疑點(diǎn)數(shù)據(jù)8449條，涉及金額39.5萬元。已核實(shí)8449條，1908條無需整改,應(yīng)整改797條，應(yīng)整改金額46.91萬元，已整改688條，已整改金額39.8萬元,109條違規(guī)領(lǐng)待，涉及7.11萬元正在追繳當(dāng)中。

（三）在“法”字上出重拳，和諧勞動(dòng)關(guān)系構(gòu)建新突破。

堅(jiān)持把維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益作為工作重點(diǎn)，加強(qiáng)系統(tǒng)治理、依法治理、源頭治理和綜合治理，健全協(xié)調(diào)機(jī)制，有效防范和化解勞動(dòng)關(guān)系風(fēng)險(xiǎn)，確保實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定。一是推動(dòng)“三制兩金”全覆蓋。截止11月底，我縣在建項(xiàng)目12個(gè)，已落實(shí)實(shí)名制12個(gè)，已設(shè)立農(nóng)民工工資專戶12個(gè)，已通過專戶代發(fā)工資12個(gè)，有效筑牢農(nóng)民工“護(hù)薪”防線。二是根治農(nóng)民工工資拖欠。截止11月底，共辦理案件29起(含移交公安機(jī)關(guān)1起)，其中協(xié)調(diào)處理案件25起，立案辦理4起，為勞動(dòng)者追回拖欠工資3572萬元，共涉及勞動(dòng)者1462人，結(jié)案率達(dá)100%。同時(shí)對(duì)欠薪線索平臺(tái)反映的線索高度重視，平臺(tái)共反映欠薪線索108條，全部按時(shí)辦結(jié)。三是協(xié)調(diào)勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛。鳳凰縣勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理案件219起，辦結(jié)219起，時(shí)限內(nèi)結(jié)案率達(dá)100%，涉案金額603.2萬元。其中鳳凰縣勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁院受理案件90起，調(diào)解結(jié)案25起，裁決結(jié)案65起，處理爭(zhēng)議案件涉及金額452.72萬余元。

（四）在“優(yōu)”字上做文章，人事人才工作持續(xù)提升。

1.以“嚴(yán)”字為先，堅(jiān)持規(guī)范與管理相結(jié)合，人才隊(duì)伍彰顯強(qiáng)勁活力。

符合晉升六級(jí)職員22人上會(huì)方案草案制定；

晉升七級(jí)職員102人、八級(jí)職員393人、九級(jí)職員9人共504人已下文。

2.以“細(xì)”字為要，堅(jiān)持管理與服務(wù)相結(jié)合，檔案管理制度不斷完善。

出具相關(guān)證明21份，提供政審服務(wù)25份，辦理辭職人員檔案3份；

共接收人事檔案61冊(cè)（袋），轉(zhuǎn)出干部人事檔案70冊(cè)（袋），辦理查借閱干部人事檔案登記手續(xù)約4600多人次（包括公開選調(diào)，職稱評(píng)聘，管理崗位晉級(jí)，工勤轉(zhuǎn)崗核查，入口方式核查等），完成干部人事檔案專項(xiàng)審核認(rèn)定318冊(cè)，簽訂事業(yè)單位聘用合同216份。

3.以“謹(jǐn)”字為規(guī)，堅(jiān)持服務(wù)與制度相結(jié)合，退休審批突出責(zé)任擔(dān)當(dāng)。

為事業(yè)單位退休人員辦好退休手續(xù)154名（其中男104人，女49人）。

（五）在“便”字上創(chuàng)新途，縱深推進(jìn)放管服改革。

認(rèn)真落實(shí)省、州人社部門關(guān)于行風(fēng)建設(shè)行動(dòng)的部署要求，深化“放管服”改革、進(jìn)一步優(yōu)化營商環(huán)境，持續(xù)推動(dòng)“五型雙一流”人社機(jī)關(guān)建設(shè)落地見效。一是全面推進(jìn)“一件事一次辦”改革。進(jìn)一步完善人社“一件事一次辦”事項(xiàng)的流程優(yōu)化，政務(wù)大廳辦事指南公開率達(dá)100%。截止11月底，人社涉及27項(xiàng)省定三批“一件事一次辦”事項(xiàng)梳理全部完成，已辦理參保登記、轉(zhuǎn)移接續(xù)、參保查詢、在職人員異動(dòng)、退休辦理、退休人員死亡、職業(yè)年金歸集、記實(shí)、發(fā)放、創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款登記、職業(yè)技能培訓(xùn)登記、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)等業(yè)務(wù)，共計(jì)52338件。二是推進(jìn)政務(wù)服務(wù)事項(xiàng)目錄管理，做到“三級(jí)三同”。為深入推進(jìn)鳳凰縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村（社區(qū)）賦權(quán)工作，實(shí)現(xiàn)人社服務(wù)直達(dá)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村（社區(qū)）的目的，打通服務(wù)群眾“最后一公里”，不斷方便群眾就近、從快、從簡(jiǎn)辦事，截止11月底，人社共23項(xiàng)政務(wù)服務(wù)事項(xiàng)權(quán)力下放（鄉(xiāng)鎮(zhèn)16項(xiàng)、村（社區(qū)）7項(xiàng)），363項(xiàng)公共服務(wù)事項(xiàng)已實(shí)現(xiàn)全程網(wǎng)辦，法定提速率達(dá)95.51%。三是強(qiáng)化“互聯(lián)網(wǎng)+政務(wù)服務(wù)”平臺(tái)應(yīng)用。目前已實(shí)現(xiàn)全系統(tǒng)“互聯(lián)網(wǎng)+政務(wù)服務(wù)”全覆蓋，后續(xù)將積極與省、州對(duì)接，進(jìn)一步推進(jìn)業(yè)務(wù)系統(tǒng)與互聯(lián)網(wǎng)+政務(wù)服務(wù)一體化平臺(tái)互聯(lián)互通。同時(shí)，我局和縣行政審批局、縣公安局、縣國土局等相關(guān)單位積極對(duì)接，爭(zhēng)取到18個(gè)政務(wù)中心窗口以及一個(gè)辦公室，目前已將企業(yè)養(yǎng)老、機(jī)關(guān)單位養(yǎng)老、工傷保險(xiǎn)、城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)等業(yè)務(wù)窗口搬入縣政務(wù)中心，方便群眾一次通辦，得到一致好評(píng)。

（六）在“宣”字上，維護(hù)被征地農(nóng)民權(quán)益。

參加城鄉(xiāng)居保2024人，領(lǐng)取待遇456人；

被征地農(nóng)民社會(huì)保障資金累計(jì)收入38103.71萬元，累計(jì)支出19953.66萬元，結(jié)余18150.05萬元。

（七）在“督”字上抓細(xì)致，促省定民生實(shí)事辦實(shí)辦好。

（2）新生兒先天性心臟病免費(fèi)篩查任務(wù)1500人，已完成1993人；

（3）城鎮(zhèn)低保及農(nóng)村適齡婦女“兩癌”免費(fèi)檢查任務(wù)為4000人，已完成4838人；

（4）至少1家定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)實(shí)現(xiàn)普通門診醫(yī)療費(fèi)用跨省直接結(jié)算，已完成3家；

（5）康復(fù)救助殘疾兒童任務(wù)數(shù)90人，已完成139人；

（6）困難殘疾人家庭無障礙任務(wù)80戶，已完成80戶；

（7）城市低保每人每月不低于600元，已達(dá)到600元；

（8）農(nóng)村低保每人每年不低于4600元，已達(dá)到4620元；

（9）困難殘疾人生活補(bǔ)貼每人每月不低于120元，已達(dá)到120元；

（10）重度殘疾人護(hù)理補(bǔ)貼每人每月不低于120元，已達(dá)到120元；

（11）城鎮(zhèn)老舊小區(qū)改造任務(wù)8個(gè)，投資率達(dá)到50%以上；

已開工8個(gè)，開工率100%；

完成投資4057萬元，投資率56%；

（12）建設(shè)聯(lián)網(wǎng)中小學(xué)幼兒園周邊等重點(diǎn)部位安防設(shè)備544個(gè),已完成544個(gè)；

（13）完成2個(gè)農(nóng)村千人以上集中飲用水水源地突出環(huán)境問題整治，已完成2個(gè)；

（14）農(nóng)村旅游路、資源路、產(chǎn)業(yè)路提質(zhì)改造任務(wù)6公里，已完成6公里；

（15）新增蓄水能力任務(wù)1萬方，已完成1萬方；

（16）恢復(fù)和改善灌溉面積任務(wù)0.18萬畝，已完成0.18萬畝。

二、當(dāng)前存在問題。

今年的工作雖取得較為突出的效果，但我們?nèi)匀幻媾R不少壓力和挑戰(zhàn)，具體表現(xiàn)為三個(gè)方面：

（一）受疫情和經(jīng)濟(jì)下行雙重影響穩(wěn)就業(yè)壓力大。近年來，國內(nèi)的經(jīng)濟(jì)壓力持續(xù)加大，再加上疫情反復(fù)，造成全國范圍內(nèi)的旅游市場(chǎng)持續(xù)萎靡，文旅產(chǎn)業(yè)發(fā)展受挫，給我縣就業(yè)工作帶來巨大挑戰(zhàn)。一是涉旅企業(yè)受挫嚴(yán)重。涉旅商鋪大量停業(yè)、星級(jí)酒店間歇式停業(yè)，涉旅公司經(jīng)營困難，整個(gè)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)不景氣，旅游服務(wù)行業(yè)遭受重創(chuàng)，部分員工放假或者出半月勤。二是返鄉(xiāng)回流人數(shù)增加。部分外出務(wù)工人員返鄉(xiāng)回流，截止11月底，全縣返鄉(xiāng)回流脫貧人口（含監(jiān)測(cè)對(duì)象）1000人，其中返鄉(xiāng)回流再就業(yè)477人，未再就業(yè)523人，對(duì)我縣就業(yè)工作更是嚴(yán)峻考驗(yàn)。

（二）保障農(nóng)民工工資支付工作壓力大。目前，我縣保障農(nóng)民工工資支付工作形勢(shì)嚴(yán)峻復(fù)雜。通過對(duì)全縣欠薪矛盾糾紛不穩(wěn)定隱患排查，排查出存在欠薪糾紛的工程項(xiàng)目、企業(yè)共9個(gè)，涉及農(nóng)民工813人，涉及金額2000余萬元，不排除仍存在部分涉旅企業(yè)或其他行業(yè)領(lǐng)域的欠薪糾紛。同時(shí)，元旦、春節(jié)臨近，農(nóng)民工工資保支付工作進(jìn)入關(guān)鍵時(shí)期，尤其是在工程領(lǐng)域，鳳仙境小區(qū)建設(shè)工程、德馨園小區(qū)建設(shè)工程、農(nóng)村公路扶貧快進(jìn)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)工程建設(shè)等項(xiàng)目問題凸顯，現(xiàn)實(shí)情況要求我們拿出更有力有效措施，確保農(nóng)民工按時(shí)足額拿到工資報(bào)酬，保穩(wěn)定壓力非常大。

（三）社?；鸨O(jiān)管工作基層基礎(chǔ)較弱。大部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)社?；鸨O(jiān)管隊(duì)伍力量比較薄弱，鄉(xiāng)鎮(zhèn)分管領(lǐng)導(dǎo)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞保員、村社保協(xié)理員等基層隊(duì)伍人員業(yè)務(wù)素質(zhì)參差不齊，教育管理不到位。

2023年是嶄新的一年，人力資源和社會(huì)保障工作的總體思路是：深入貫徹落實(shí)黨的二十大全會(huì)精神和習(xí)近平總書記系列重要講話精神，圍繞鳳凰大建設(shè)、大發(fā)展宏偉目標(biāo)，堅(jiān)持民生為本、致力鄉(xiāng)村振興工作主線，不斷完善人才服務(wù)體系、實(shí)現(xiàn)城鄉(xiāng)充分就業(yè)、健全社會(huì)保障機(jī)制、構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系、強(qiáng)化單位自身建設(shè)，有效發(fā)揮人力資源和社會(huì)保障的基礎(chǔ)性作用，為全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)跨越發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的民生保障和人才支撐。

（一）千方百計(jì)穩(wěn)住就業(yè)局勢(shì)。

堅(jiān)持就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略，防范化解失業(yè)風(fēng)險(xiǎn)，確保疫情形勢(shì)下全縣就業(yè)局勢(shì)基本穩(wěn)定。一是突出抓好有組織勞務(wù)輸出。勞務(wù)輸出是當(dāng)前我縣擴(kuò)大就業(yè)的主力軍，我們將持續(xù)結(jié)合“310”、“3100”和“20200”工程，積極深入推進(jìn)與浙江、珠三角和長(zhǎng)株潭等發(fā)達(dá)地區(qū)的勞務(wù)協(xié)作，簽訂勞務(wù)合作框架協(xié)議，穩(wěn)定轉(zhuǎn)移就業(yè)總量。建設(shè)勞務(wù)輸出集中地勞務(wù)服務(wù)站，做好崗位歸集，定期跟蹤并做好二次就業(yè)服務(wù)，為外出務(wù)工人員提供“一站式”勞務(wù)輸出服務(wù)。二是突出抓好紓企解困穩(wěn)就業(yè)。進(jìn)一步推動(dòng)省“兩穩(wěn)一?！笔鶙l和州政府穩(wěn)就業(yè)二十三條措施落實(shí)落地，積極推行失業(yè)保險(xiǎn)穩(wěn)崗返還和留工補(bǔ)助“免申即享”，大力實(shí)施緩繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)“即申即享”，大力實(shí)施緩繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)“即申即享”，加速實(shí)現(xiàn)企業(yè)吸納社保補(bǔ)貼“直補(bǔ)快辦”，推動(dòng)政策效果盡早顯現(xiàn)，幫助企業(yè)渡過難關(guān)，穩(wěn)住市場(chǎng)主體保就業(yè)。三是突出抓好創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)。積極開展“創(chuàng)響三湘”行動(dòng)，深入實(shí)施“迎老鄉(xiāng)、回故鄉(xiāng)、建家鄉(xiāng)”計(jì)劃，認(rèn)真落實(shí)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼、吸納就業(yè)補(bǔ)貼、社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼、稅費(fèi)優(yōu)惠、創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款及貼息等政策，助力群眾創(chuàng)業(yè)。大力開展創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)示范工程，把菖蒲塘村打造為全省返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)示范園，在創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)方面發(fā)揮示范引領(lǐng)作用。四是突出抓好重點(diǎn)群體就業(yè)。繼續(xù)用好外出務(wù)工和就近就業(yè)兩條渠道，深化勞務(wù)協(xié)作，推進(jìn)農(nóng)民工就業(yè)增收，確保脫貧人口務(wù)工規(guī)?？傮w穩(wěn)定。高度關(guān)注脫貧人口就業(yè)問題，繼續(xù)加大就業(yè)幫扶車間建設(shè)力度，幫助脫貧群眾實(shí)現(xiàn)在家門口就業(yè)。重點(diǎn)抓好返鄉(xiāng)回流人員的就業(yè)幫扶工作，讓他們及時(shí)有效就業(yè)。大力開發(fā)公益性崗位，給低收入人群托底安置保障。密切關(guān)注青年就業(yè)形勢(shì)，切實(shí)做好離校未就業(yè)高校畢業(yè)生實(shí)名登記工作，及時(shí)掌握基本情況，持續(xù)開展跟蹤就業(yè)服務(wù)。五是大力開展技能培訓(xùn)提升就業(yè)質(zhì)量。實(shí)施農(nóng)民工、高校畢業(yè)生等重點(diǎn)群體專項(xiàng)培訓(xùn)計(jì)劃，廣泛開展新職業(yè)新業(yè)態(tài)新模式從業(yè)人員技能培訓(xùn)。圍繞鄉(xiāng)村振興、產(chǎn)業(yè)園區(qū)，大力開展菜單式、訂單式培訓(xùn)，提高技能培訓(xùn)工作的針對(duì)性和有效性。

（二）竭盡全力強(qiáng)化社?；鸨O(jiān)管。

狠抓社會(huì)保險(xiǎn)基金管理提升年行動(dòng)、城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇人員專項(xiàng)排查，圍繞基礎(chǔ)工作、征繳擴(kuò)面、經(jīng)辦服務(wù)、基金監(jiān)管提升服務(wù)水平，加強(qiáng)服務(wù)管理，形成社會(huì)保障全民共有共享共建共謀的發(fā)展局面。一是夯實(shí)基層基礎(chǔ)。全面夯實(shí)社保基金監(jiān)管基層基礎(chǔ)，配齊配強(qiáng)基層隊(duì)伍，建立參保人員死亡信息村級(jí)直報(bào)制度，對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)分管領(lǐng)導(dǎo)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞保員、村社保協(xié)理員進(jìn)行社?；鸨O(jiān)管業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提升素質(zhì)水平和業(yè)務(wù)能力，同時(shí)將社保基金監(jiān)管納入政府績(jī)效考核中，對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞保員、村社保協(xié)理員的工資實(shí)行季考核季兌現(xiàn)報(bào)酬制度。二是推動(dòng)社會(huì)保險(xiǎn)征繳擴(kuò)面。大力實(shí)施全民參保行動(dòng)，通過公益廣告、電視、門戶網(wǎng)站以及深入用人單位、村寨、集市宣傳社會(huì)保險(xiǎn)政策，竭力實(shí)現(xiàn)符合社會(huì)保險(xiǎn)參保條件的人員及困難群體應(yīng)保盡保、應(yīng)繳盡繳。三是優(yōu)化社保經(jīng)辦服務(wù)。將部分簡(jiǎn)易的事項(xiàng)下放至鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村（社區(qū)），安排業(yè)務(wù)經(jīng)辦人員對(duì)基層辦事員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，切實(shí)提高經(jīng)辦隊(duì)伍能力素質(zhì)，加強(qiáng)城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦服務(wù)能力建設(shè)，縮小城鄉(xiāng)經(jīng)辦服務(wù)差距，逐步并軌統(tǒng)一。繼續(xù)推動(dòng)各種險(xiǎn)種經(jīng)辦服務(wù)線上線下同步辦理，完善生存認(rèn)證措施，為特殊人群提供上門社保經(jīng)辦業(yè)務(wù)服務(wù)。四是加強(qiáng)社?；鸨O(jiān)管。突出提升“四防”能力，嚴(yán)格執(zhí)行不相容崗位分離和高風(fēng)險(xiǎn)崗位定期輪崗制度，確保社?；鸨O(jiān)管人員責(zé)任壓實(shí)到位、制度建設(shè)落實(shí)到位，著力防范化解社?；鸸芾盹L(fēng)險(xiǎn)，以高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求做好防風(fēng)險(xiǎn)保安全。

（三）優(yōu)化服務(wù)規(guī)范人事人才管理。

緊緊圍繞縣委、縣政府對(duì)人才建設(shè)要求，做好引才引智服務(wù)，切實(shí)滿足社會(huì)的人才需求。進(jìn)一步把好事業(yè)單位招聘主要人才“進(jìn)口關(guān)”，堅(jiān)持人事考試工作公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，加強(qiáng)人事考試基礎(chǔ)和機(jī)制建設(shè)，強(qiáng)化考試期間新冠肺炎疫情防控，確保各類人事考試實(shí)現(xiàn)零失誤、零差錯(cuò)、零事故。深化人事制度改革。有步驟、有計(jì)劃地開展管理崗位職員等級(jí)晉升工作，推進(jìn)和完善崗位管理、人員聘用、公開招聘制度，推動(dòng)事業(yè)單位分類改革，完成新錄聘用人員崗前、初任培訓(xùn)和專業(yè)技術(shù)人員公需科目培訓(xùn)。繼續(xù)筑巢引鳳，培育一批農(nóng)村實(shí)用人才隊(duì)伍，發(fā)展壯大一批懂農(nóng)業(yè)、愛農(nóng)村、愛農(nóng)民的專業(yè)技術(shù)人才，培育鄉(xiāng)村振興實(shí)用人才。

（四）全力以赴保障農(nóng)民工工資支付。

另一方面從源頭上加大治理力度。全面落實(shí)勞動(dòng)合同制度，狠抓“三制兩金”制度全覆蓋，從源頭上防止欠薪現(xiàn)發(fā)生。在元旦春節(jié)期間，扎實(shí)開展冬季治薪行動(dòng)，努力實(shí)現(xiàn)春節(jié)前拖欠農(nóng)民工工資案件和涉及人數(shù)明顯下降、因拖欠工資引發(fā)的群體性事件數(shù)量明顯下降，確保發(fā)生的拖欠農(nóng)民工工資案件基本結(jié)案、群體性事件得到妥善處置、涉嫌拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪案件及時(shí)移交司法機(jī)關(guān)處理，切實(shí)維護(hù)廣大農(nóng)民工的工資報(bào)酬權(quán)益。加強(qiáng)調(diào)解仲裁專業(yè)化培訓(xùn)。建立健全勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織，開展非公有制企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議預(yù)防調(diào)解示范試點(diǎn)工作，提升仲裁辦案標(biāo)準(zhǔn)。

（五）全面發(fā)力抓好隊(duì)伍素質(zhì)建設(shè)。

固定每周五召開全體干部學(xué)習(xí)大會(huì)，由局屬各單位、局機(jī)關(guān)各股室的干部自行選定培訓(xùn)主題，并上交培訓(xùn)。

材料。

至分管。

領(lǐng)導(dǎo)。

審核，運(yùn)用自身平時(shí)。

工作。

的人社。

知識(shí)。

基礎(chǔ)，為全體干部職工普及人社工作知識(shí)，提升干部隊(duì)伍的整體業(yè)務(wù)水平。二是抓管理。出臺(tái)《鳳凰縣人社局2022年度干部考核管理辦法》，重點(diǎn)抓日常出勤、平時(shí)工作作風(fēng)、業(yè)務(wù)完成效率和質(zhì)量，將平時(shí)考核的結(jié)果納入績(jī)效管理，做到月通報(bào)、季考核、年兌現(xiàn)。三是抓輪崗。按照基金監(jiān)管有關(guān)規(guī)定，加大對(duì)關(guān)鍵業(yè)務(wù)崗位干部的輪崗。加強(qiáng)干部的選調(diào)，通過公開招考、層層選拔，從縣內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位選調(diào)了6名年輕優(yōu)秀干部充實(shí)到人社隊(duì)伍。四是抓創(chuàng)建。按照“內(nèi)強(qiáng)‘筋骨’強(qiáng)素質(zhì)、外練‘武功’塑本領(lǐng)”的總體要求，全力推進(jìn)“五型雙一流”建設(shè)，著力打造風(fēng)清氣正、凝心聚力的人社機(jī)關(guān)和系統(tǒng)形象，積極爭(zhēng)創(chuàng)省級(jí)文明單位。

人力資源和社會(huì)保障局工作總結(jié)和計(jì)劃篇三

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

xxxx年，人社工作以穩(wěn)就業(yè)為總抓手，扎實(shí)開展促就業(yè)、保民生、興產(chǎn)業(yè)等工作，取得了一定的成績(jī)。

一、以穩(wěn)就業(yè)為目標(biāo)，確保企業(yè)用工和群眾就業(yè)。

（一）助力企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)。

開展春季行動(dòng)招聘活動(dòng)。x月中旬至x月中旬，通過大力宣傳，與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)一起組成招工小分隊(duì)下鄉(xiāng)鎮(zhèn)招工，為企業(yè)成功招工xxx人。

組織外出務(wù)工人員返崗復(fù)工。自x月中旬起，聯(lián)合交通等部門，對(duì)xxxx名外出務(wù)工人員實(shí)行“點(diǎn)對(duì)點(diǎn)、一站式”直達(dá)輸送，其中人社部門單獨(dú)組織深圳東莞等地務(wù)工人員xxx人返崗復(fù)工，確?！皬募议T口到廠門口”一路安全暢通。

大力促進(jìn)本地企業(yè)用工。出臺(tái)“穩(wěn)企政策措施十條”，將就業(yè)補(bǔ)貼等優(yōu)惠政策送上企業(yè)的門，為群眾送崗位上門。

為重點(diǎn)企業(yè)開展“訂單式”招工。x月－x月，為大旺鞋廠招聘有求職意向工人xxx人，正式上崗職工xxx人。

（二）大力促進(jìn)群眾就業(yè)。

積極組織各類招聘活動(dòng)。每月xx日舉辦現(xiàn)場(chǎng)招聘，平時(shí)開展線上招聘，適時(shí)舉辦退捕漁民、高校畢業(yè)生、退役軍人、貧困勞動(dòng)力等群體專場(chǎng)招聘，全年月共舉辦現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)xx場(chǎng)、網(wǎng)絡(luò)招聘會(huì)x場(chǎng)，共提供崗位xxxxx個(gè)，達(dá)成就業(yè)意向xxxx人，成功就業(yè)xxxx人，其中農(nóng)民工成功就業(yè)xxx人。

大力推進(jìn)重點(diǎn)群體就業(yè)。全年新增農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)xxxx人，新增農(nóng)村貧困勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)xxxx人，離校未就業(yè)高校畢業(yè)生已就業(yè)xxx人，退捕漁民就業(yè)xxx人。

組織事業(yè)人員招聘工作。為我縣教育系統(tǒng)、衛(wèi)健系統(tǒng)、部分縣直單位招錄事業(yè)人員約xxx名（其中x人還在考察階段），招募“三支一扶”人員x名，進(jìn)一步解決了高校畢業(yè)生就業(yè)問題。

（三）鼓勵(lì)創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)。

發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款。全年共為xxx戶發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款xxxx萬元，創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)xxxx人。

落實(shí)創(chuàng)業(yè)孵化基地優(yōu)惠政策。對(duì)入駐創(chuàng)業(yè)孵化基地的xx家企業(yè)實(shí)行水電、租金全免政策，包括應(yīng)屆畢業(yè)生、農(nóng)民工等重點(diǎn)群體。

開展首期村播創(chuàng)業(yè)訓(xùn)練營活動(dòng)。x月xx日至x月xx日，針對(duì)我縣xx－xx周歲之間有電商直播需求的小微企業(yè)主及有志從事電商直播的返鄉(xiāng)入鄉(xiāng)人員，開展村播創(chuàng)業(yè)訓(xùn)練營活動(dòng)，x月xx日晚在直播間推銷我縣土特產(chǎn)，當(dāng)晚銷售額達(dá)xxx多萬元。

成功舉辦第四屆創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽。

積極提供創(chuàng)業(yè)服務(wù)。開展免費(fèi)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、免費(fèi)網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)等，鼓勵(lì)創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)。

二、以保民生為根本，確保政策惠企和群眾受益。

（一）多措并舉減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)。一是實(shí)行失業(yè)保險(xiǎn)穩(wěn)崗返還。共為三峽管道燃?xì)獾葂x家符合條件的企業(yè)發(fā)放xxxxxx元。二是免征社保助力企業(yè)發(fā)展。為符合減免政策條件的xxx家中小微企業(yè)減免養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)xxxx萬元；為符合減免政策條件的xxx家中小微企業(yè)減免失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)xx萬元；為符合減免政策條件的xxx家中小微企業(yè)減免工傷保險(xiǎn)費(fèi)xxx萬余元。三是落實(shí)專項(xiàng)獎(jiǎng)補(bǔ)穩(wěn)就業(yè)資金。為符合政策條件的x家企業(yè)獎(jiǎng)補(bǔ)資金xxx萬元。

（二）精準(zhǔn)發(fā)力打好脫貧收官戰(zhàn)。一是落實(shí)就業(yè)扶貧工作。在全縣設(shè)置保潔員、護(hù)路員、護(hù)林員等扶貧公益性崗位xxxx個(gè)，確保全縣所有零就業(yè)家庭至少一人實(shí)現(xiàn)“公益崗位”安置就業(yè)；為xxxx名貧困勞動(dòng)力發(fā)放轉(zhuǎn)移就業(yè)交通補(bǔ)助xx萬余元；為xxxx名貧困勞動(dòng)力發(fā)放一次性求職創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼xx萬元；為步步高超市等x家企業(yè)xx名貧困勞動(dòng)力發(fā)放崗位補(bǔ)貼和社保補(bǔ)貼xx萬元。二是落實(shí)社保扶貧政策。目前已為xxxx名參加城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的建檔立卡困難群體按每人每年xxx元的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行了政府代繳；為xxx名年滿xx周歲、未領(lǐng)取國家規(guī)定的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的貧困人員發(fā)放養(yǎng)老金。

（三）全力推進(jìn)養(yǎng)老保險(xiǎn)工作。全面完成xxxxx人新增參加城居保和繳費(fèi)工作任務(wù)，實(shí)現(xiàn)城鄉(xiāng)居保全覆蓋；籌措資金xxxx多萬元，為機(jī)關(guān)退休人員職業(yè)年金發(fā)放打好基礎(chǔ)；財(cái)政保障資金xxxx萬元，推進(jìn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位參保人員原試點(diǎn)期間個(gè)人繳費(fèi)本息清退工作。

（四）強(qiáng)化執(zhí)法維護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益。采取現(xiàn)場(chǎng)解說、發(fā)放宣傳單等措施，大力宣傳《保障農(nóng)民工工資支付條例》，讓農(nóng)民工了解自身權(quán)益；于與工業(yè)集中區(qū)、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、住建、交通、水利等成員單位一起，對(duì)全縣范圍內(nèi)各類在建工程項(xiàng)目和農(nóng)民工密集性企業(yè)開展了兩次根治欠薪專項(xiàng)行動(dòng)，確保了節(jié)前工資足額支付；受理欠薪投訴案件xx件，共幫助xxx名勞動(dòng)者追回工資xxx萬元，維護(hù)了全縣大局穩(wěn)定。

三、以興產(chǎn)業(yè)為指引，落實(shí)招商引資和就業(yè)穩(wěn)崗工作。

（一）爭(zhēng)項(xiàng)爭(zhēng)資超額完成。全年共爭(zhēng)資xxxxx萬元，超額完成年度目標(biāo)任務(wù)，獲評(píng)全縣爭(zhēng)項(xiàng)爭(zhēng)資先進(jìn)單位。

（二）招商項(xiàng)目落地見效。牧原集團(tuán)xxx萬頭生豬產(chǎn)業(yè)化項(xiàng)目投資簽約并投產(chǎn)，目前已完成固定資產(chǎn)投資x億元，牧原二期也正在建設(shè)中，一座現(xiàn)代化的標(biāo)準(zhǔn)生豬養(yǎng)殖基地已撥地而起。招商引資和項(xiàng)目建設(shè)工作也獲評(píng)全縣先進(jìn)單位。

（三）招工穩(wěn)崗正式實(shí)施。經(jīng)過幾個(gè)月的草擬、討論和反復(fù)修改，招工穩(wěn)崗“百日攻堅(jiān)”行動(dòng)實(shí)施方案已正式定稿，并于xxxx年底正式實(shí)施。在縣委縣政府的統(tǒng)一部署下，招工穩(wěn)崗“百日攻堅(jiān)”行動(dòng)已成為由我局主導(dǎo)、全縣動(dòng)員的一項(xiàng)中心工作，縣直各單位、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各企業(yè)都參與其中，共同為園區(qū)企業(yè)解決招工穩(wěn)崗難題，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展。

（四）以強(qiáng)精神為基礎(chǔ)，增強(qiáng)集體凝聚力和發(fā)展活力。

積極參加第三屆全民健身運(yùn)動(dòng)會(huì)，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力；舉行“七一”升國旗儀式，強(qiáng)化愛國主義教育；開展“我愛我家我愛人社”主題演講比賽，激發(fā)干部職工工作熱情；組織全體干部職工前往十八洞村開展主題黨日活動(dòng)，拉近干部職工距離，提升人社隊(duì)伍發(fā)展活力。

四、xxxx年。

當(dāng)前隱藏內(nèi)容免費(fèi)查看重點(diǎn)工作安排。

（一）促進(jìn)穩(wěn)定充分就業(yè)。

落實(shí)招工穩(wěn)崗助力企業(yè)發(fā)展。按照招工穩(wěn)崗“百日攻堅(jiān)”行動(dòng)方案，積極開展現(xiàn)場(chǎng)招聘、線上招聘、外出招聘、“以工招工”、幫扶招工等工作，發(fā)揮企業(yè)用工領(lǐng)導(dǎo)小組作用，做好每日招工統(tǒng)計(jì)，督促相關(guān)責(zé)任單位完成招工任務(wù)，落實(shí)績(jī)效考核和各項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)優(yōu)惠政策，確保按期完成招工穩(wěn)崗工作任務(wù)，助力園區(qū)企業(yè)發(fā)展。

推進(jìn)退捕漁民穩(wěn)妥安置就業(yè)。一是收集退捕漁民就業(yè)需求信息，根據(jù)退捕漁民從業(yè)特點(diǎn)開設(shè)培訓(xùn)班，對(duì)其開展有針對(duì)性的技能培訓(xùn)，提高退捕漁民就業(yè)成功率；二是通過更新失業(yè)信息、落實(shí)就業(yè)幫扶和崗位推薦等措施，為退捕漁民提供更多就業(yè)機(jī)會(huì)，在大鯨港鎮(zhèn)漁民社區(qū)建立“漁民之家”，打造漁民培訓(xùn)就業(yè)示范點(diǎn)。

開展技能培訓(xùn)服務(wù)園區(qū)企業(yè)。結(jié)合為園區(qū)企業(yè)招工穩(wěn)崗工作，將技能培訓(xùn)重點(diǎn)放在員工技能培訓(xùn)上，緩解企業(yè)招工難問題，進(jìn)一步服務(wù)園區(qū)企業(yè)。

探索補(bǔ)貼發(fā)放紓解群眾困難。學(xué)習(xí)市局或其他區(qū)縣經(jīng)驗(yàn)，積極探索社保補(bǔ)貼紓困解難工作，落實(shí)企業(yè)下崗職工、困難人員社保補(bǔ)貼先繳后補(bǔ)工作，為群眾解決實(shí)際困難。

（二）推進(jìn)社保擴(kuò)面征繳。

狠抓養(yǎng)老保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳。一是抓好城鄉(xiāng)居保擴(kuò)面征繳。采取多種宣傳形式，在全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各社區(qū)大力宣傳城鄉(xiāng)居保按最高繳費(fèi)檔次一次性補(bǔ)繳政策，促進(jìn)擴(kuò)面征繳；二是抓好企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳。主要是抓好用人單位臨聘人員和餐飲、商場(chǎng)等服務(wù)企業(yè)人員參保，確保應(yīng)保盡保、應(yīng)收盡收。

擴(kuò)大工傷保險(xiǎn)參保范圍。推廣建筑行業(yè)、水利、小微企業(yè)、個(gè)體工商戶參加工傷保險(xiǎn)工作，進(jìn)一步落實(shí)工傷保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳。

（三）維護(hù)和諧勞動(dòng)關(guān)系。

強(qiáng)化農(nóng)民工權(quán)益維護(hù)工作。深入貫徹落實(shí)******視察x重要講話指示精神，落實(shí)落細(xì)以“湘融湘愛”為主題的農(nóng)名工服務(wù)保障各項(xiàng)行動(dòng)，大力宣傳農(nóng)民工權(quán)益保障各項(xiàng)法律法規(guī)，多措并舉推動(dòng)農(nóng)民工有序外出就業(yè)，鼓勵(lì)農(nóng)民工積極參加各類職業(yè)技能培訓(xùn)，積極推進(jìn)農(nóng)民工參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)，建立健全農(nóng)民工維權(quán)“綠色通道”，引導(dǎo)農(nóng)民工理性維權(quán)。

治理拖欠農(nóng)民工工資工作。加強(qiáng)《保障農(nóng)民工工資支付條例》宣傳力度，引導(dǎo)農(nóng)民工依法維權(quán)；明確領(lǐng)導(dǎo)小組各成員單位工作職責(zé)，加強(qiáng)日常管理和監(jiān)督，強(qiáng)化部門聯(lián)動(dòng)機(jī)制，從源頭上整治拖欠農(nóng)民工工資問題；對(duì)拒不執(zhí)行保障農(nóng)民工工資支付條例的在建項(xiàng)目加大行政處罰力度；通過源頭預(yù)防、動(dòng)態(tài)監(jiān)管、失信懲戒相結(jié)合的制度保障體系，強(qiáng)有力地保障農(nóng)民工合法權(quán)益，維護(hù)全縣大局穩(wěn)定。

打造特色智慧仲裁平臺(tái)。推動(dòng)智慧仲裁信息化建設(shè)，為適應(yīng)網(wǎng)上辦案管理模式做好全方位準(zhǔn)備；實(shí)現(xiàn)線上線下一體化，調(diào)解仲裁信息網(wǎng)絡(luò)工作功能完備、運(yùn)行高效、服務(wù)優(yōu)質(zhì)，努力讓“當(dāng)事人少跑路。數(shù)據(jù)多跑路”；基本實(shí)現(xiàn)線上辦案、網(wǎng)上調(diào)解仲裁服務(wù)全覆蓋。

（四）全力抓好招商引資。

一是壓實(shí)責(zé)任，全面動(dòng)員。召開招商動(dòng)員大會(huì)，強(qiáng)化全局干部職工招商意識(shí)，號(hào)召單位干部職工廣泛發(fā)動(dòng)身邊資源，積極上報(bào)招商線索。二是精準(zhǔn)推進(jìn)，敢于擔(dān)當(dāng)。對(duì)有意向的項(xiàng)目緊盯不放，全力做好跟蹤服務(wù)工作，爭(zhēng)取項(xiàng)目落地。

（五）提升黨建工作實(shí)效。

建立落實(shí)“不忘初心、牢記使命”長(zhǎng)效機(jī)制。系統(tǒng)總結(jié)“不忘初心、牢記使命”主題教育經(jīng)驗(yàn)，重點(diǎn)圍繞深入學(xué)習(xí)貫徹******新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，加強(qiáng)理想信念教育和對(duì)黨忠誠教育，引導(dǎo)和激勵(lì)黨員干部發(fā)揚(yáng)斗爭(zhēng)精神，勇于擔(dān)當(dāng)作為，堅(jiān)持不懈為群眾辦實(shí)事、做好事、解難事。

著力推動(dòng)機(jī)關(guān)黨建走在前、作表率。充分發(fā)揮黨組織領(lǐng)導(dǎo)核心作用，堅(jiān)持不懈抓機(jī)關(guān)政治建設(shè)。從嚴(yán)落實(shí)黨和國家機(jī)關(guān)基層黨組織工作條例，嚴(yán)肅機(jī)關(guān)基層黨組織政治生活，切實(shí)解決“燈下黑”“兩張皮”問題。

做好建黨100周年相關(guān)主題活動(dòng)。在建黨百年之際，在全局范圍內(nèi)積極開展建黨100周年相關(guān)主題活動(dòng)。

人力資源和社會(huì)保障局工作總結(jié)和計(jì)劃篇四

xxxx年，我局按照全市人社工作的重大部署和縣委、縣政府“三基地一新城”經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展戰(zhàn)略，以黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)和爭(zhēng)當(dāng)“三個(gè)典范”等活動(dòng)為載體，深入推進(jìn)就業(yè)、社會(huì)保障、人才隊(duì)伍建設(shè)、人事制度改革、工資收入分配和勞動(dòng)關(guān)系調(diào)整等工作，圓滿完成了各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，推動(dòng)全縣人社事業(yè)進(jìn)一步穩(wěn)定發(fā)展。

（一）積極開展“三著力一優(yōu)化”就業(yè)服務(wù)提升行動(dòng)。通過深入實(shí)施“三個(gè)一就業(yè)服務(wù)計(jì)劃”、“五區(qū)培訓(xùn)”、企業(yè)用工調(diào)查、落實(shí)促進(jìn)就業(yè)優(yōu)惠政策、搭建就業(yè)招聘平臺(tái)等組合式就業(yè)服務(wù)，著力服務(wù)有機(jī)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)倍增、保障縣域企業(yè)用工、城鄉(xiāng)勞動(dòng)者自主創(chuàng)業(yè)，促進(jìn)基層公共就業(yè)服務(wù)更加優(yōu)化，推動(dòng)城鄉(xiāng)勞動(dòng)者、高校畢業(yè)生等群體實(shí)現(xiàn)更高質(zhì)量就業(yè)。截止目前，全縣城鎮(zhèn)新增就業(yè)xxxx人，完成全年目標(biāo)xxxx人的xx%；失業(yè)人員再就業(yè)人數(shù)xxx人，完成全年目標(biāo)xxx人的xx%，其中就業(yè)困難人員再就業(yè)人數(shù)xxx人，完成全年目標(biāo)xxx人的xxx.x%。動(dòng)態(tài)消除“零就業(yè)”家庭。全縣登記失業(yè)率x.x%，控制在x%以內(nèi)。農(nóng)村富余勞動(dòng)力向非農(nóng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移就業(yè)新增xxxx人，%，勞務(wù)收入xxxxxx.x萬元，%。青年勞動(dòng)者技能培訓(xùn)xxx人，完成目標(biāo)任務(wù)xxx人的xxx.x%。建立高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)基地xx個(gè)，組織參加就業(yè)見習(xí)，兌現(xiàn)見習(xí)補(bǔ)貼xx.x萬元，完成目標(biāo)任務(wù)的xxx%。本地生源高校畢業(yè)生就業(yè)率達(dá)xx%；有就業(yè)意愿的困難家庭高校畢業(yè)生就業(yè)率達(dá)xxx%；促進(jìn)xx名高校畢業(yè)生實(shí)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)，完成目標(biāo)任務(wù)xx人的xxx%；對(duì)x名初次創(chuàng)業(yè)并吸納x名以上勞動(dòng)者就業(yè)的高校畢業(yè)生，一次性給予每人x萬元的創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼。xxxx級(jí)藏區(qū)“x+x”免費(fèi)教育計(jì)劃畢業(yè)生初次就業(yè)率達(dá)xxx%。理順公共就業(yè)服務(wù)和人才服務(wù)職能，進(jìn)一步整合內(nèi)部職能和人力資源市場(chǎng)，推進(jìn)“兩集中、兩提升”，將內(nèi)部重復(fù)交叉的職能向一個(gè)機(jī)構(gòu)集中，將公共服務(wù)項(xiàng)目向人力資源市場(chǎng)集中，統(tǒng)一標(biāo)識(shí)、標(biāo)牌和網(wǎng)絡(luò)，清理和規(guī)范服務(wù)流程，著力提升人力資源市場(chǎng)服務(wù)功能，著力提升便民服務(wù)水平。

（二）創(chuàng)新開展山區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移增收試驗(yàn)示范工作。按照“宣傳動(dòng)員-摸底調(diào)查-包戶幫扶-技能培訓(xùn)-崗位推薦-后續(xù)服務(wù)”的“六步工作法”，在x鄉(xiāng)（山區(qū)鄉(xiāng)）探索開展山區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移增收試驗(yàn)示范工作。全年，開展職業(yè)技能培訓(xùn)x期，培訓(xùn)xxx人；開展農(nóng)民實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)xx期，培訓(xùn)xxxx余人次；組織專項(xiàng)招聘和崗位推薦會(huì)xx次；x鄉(xiāng)有條件實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)移的xxx余名農(nóng)村勞動(dòng)力新增轉(zhuǎn)移xxx人，%，預(yù)計(jì)全鄉(xiāng)人均純收入將增長(zhǎng)xx%左右。

（三）認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)就業(yè)扶持政策。主動(dòng)為持《就業(yè)失業(yè)登記證》的就業(yè)困難人員提供免費(fèi)職介、培訓(xùn)、社保補(bǔ)貼和崗位補(bǔ)貼、小額擔(dān)保貸款等公共就業(yè)服務(wù)，為xxx家次企業(yè)提供人力資源服務(wù)，開展現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)xx場(chǎng)，其中跨區(qū)域招聘會(huì)x場(chǎng)，提供就業(yè)崗位xxxx余個(gè)，達(dá)成意向性協(xié)議xxxx余人；職業(yè)培訓(xùn)xxxx余人次，萬人次；為xxx人次就業(yè)困難人員發(fā)放靈活就業(yè)社保補(bǔ)貼x萬元；萬元、萬元；萬元，萬元；兌現(xiàn)“勞動(dòng)密集型小企業(yè)貸款”xxx萬元；發(fā)放小額擔(dān)保貸款xx萬元；發(fā)放創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼x.x萬元。

（一）社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳穩(wěn)步增長(zhǎng)。圍繞實(shí)現(xiàn)“社會(huì)保障人人享有”目標(biāo)，狠抓社保擴(kuò)面和基金征繳，城鎮(zhèn)職工、征地農(nóng)民應(yīng)保盡保，基金應(yīng)收盡收。城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育五險(xiǎn)參保人數(shù)達(dá)萬人、萬人、萬人、萬人、x.x萬人，分別完成目標(biāo)任務(wù)的xxx%、xxx%、xxx%、xxx%、xxx%，分別征繳基金xxxxx萬元、xxxxx萬元、xxxx萬元、xxx萬元、xxx萬元，完成目標(biāo)任務(wù)的xxx%、xxx%、xxx%、xxx%、xxx%；萬人，完成目標(biāo)任務(wù)的xxx%，續(xù)繳x萬人，完成目標(biāo)任務(wù)的xxx.x%，征繳基金xxxxx萬元，完成目標(biāo)任務(wù)的xxx%，追繳社保欠費(fèi)xx萬元，成功執(zhí)行全市首例社保欠費(fèi)追繳強(qiáng)制執(zhí)行案件。城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)參保人數(shù)達(dá)x萬人，參保率達(dá)xx.x%，完成目標(biāo)任務(wù)的xxx%。

（二）認(rèn)真落實(shí)社保、醫(yī)?；菝裾?。及時(shí)為萬名退休人員發(fā)放城職養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇億元，余萬元，養(yǎng)老金按時(shí)發(fā)放率達(dá)xxx%。完成萬名城鎮(zhèn)養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇領(lǐng)取人員養(yǎng)老金調(diào)待，人均月增加養(yǎng)老金xxx.x元。辦理職工養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇計(jì)發(fā)xxxx人次、城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇計(jì)發(fā)xxxx人次。萬人，核查驗(yàn)證率達(dá)xx%以上。組織退休人員開展“老有所為、老有所樂”主題文體活動(dòng)xx余場(chǎng)次，全縣老年文體隊(duì)伍達(dá)xx余支。為xxxx余名重度殘疾人辦理參保、繳費(fèi)和養(yǎng)老金計(jì)發(fā)等業(yè)務(wù)。萬人，合計(jì)xxx萬元。辦理被征地農(nóng)民參保xxxx人，做到符合參保條件人員應(yīng)保盡保，待遇應(yīng)享盡享。認(rèn)真執(zhí)行困難企業(yè)申請(qǐng)社保緩繳、降低生育保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)費(fèi)率等政策，調(diào)低職工養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)下限，減輕企業(yè)繳費(fèi)負(fù)擔(dān)xxxx余萬元。基本醫(yī)療、工傷、生育保險(xiǎn)基金支付共xxxx萬元（其中基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金支出xxxx萬人元，工傷保險(xiǎn)基金支出xx萬元，萬元）。

（三）加大社保基金監(jiān)管力度。積極實(shí)施基本醫(yī)療保險(xiǎn)付費(fèi)總額控制，科學(xué)合理分配總控基金，進(jìn)一步控制醫(yī)?；鹬С隹焖僭鲩L(zhǎng)的勢(shì)頭。成立醫(yī)療保險(xiǎn)稽核領(lǐng)導(dǎo)小組，現(xiàn)場(chǎng)巡查與重點(diǎn)稽查相結(jié)合，加強(qiáng)對(duì)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的巡查和考核工作。每月對(duì)醫(yī)療機(jī)構(gòu)住院費(fèi)用按比例進(jìn)行抽審，x月x日起實(shí)行智能審核，全年共扣除定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)違規(guī)金額x萬元（萬元，城職審核扣x萬元，扣保證金xx.x萬元）。。同時(shí)，積極實(shí)施醫(yī)保醫(yī)師誠信管理辦法，建立定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)約談制度、第三方評(píng)審機(jī)制和社會(huì)監(jiān)督員制度，進(jìn)一步強(qiáng)化醫(yī)療機(jī)構(gòu)、社會(huì)大眾對(duì)醫(yī)保基金的合理使用和監(jiān)管意識(shí)，保證醫(yī)?；鸢踩\(yùn)行。

（一）成功創(chuàng)建省級(jí)勞動(dòng)合同制度實(shí)施示范縣。進(jìn)一步健全勞動(dòng)保障制度落實(shí)、勞動(dòng)監(jiān)察維權(quán)、勞動(dòng)關(guān)系調(diào)處“三位一體”工作機(jī)制，促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系的和諧穩(wěn)定。擬定了詳細(xì)創(chuàng)建工作方案，組織人員對(duì)全縣創(chuàng)建工作的基本情況進(jìn)行摸底調(diào)查，深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)和企業(yè)進(jìn)行督查指導(dǎo)，積極推進(jìn)創(chuàng)建工作。將人社政策梳理匯編成《人力資源社會(huì)保障政策xxx問》和《農(nóng)民權(quán)益維護(hù)手冊(cè)》，通過分片宣傳、日常巡查、“勞動(dòng)保障xxxxx宣傳周”、“走基層”等各類專項(xiàng)活動(dòng)，開展形式多樣的宣傳活動(dòng)，印發(fā)宣傳資料x萬余份，加強(qiáng)輿論引導(dǎo)和政策普及。同時(shí)，深入開展企業(yè)工資集體協(xié)商要約活動(dòng)，簽訂集體合同xxx份，其中區(qū)域性集體合同xx份，企業(yè)勞動(dòng)合同簽訂率達(dá)xx.x%，xxxx年xx月，創(chuàng)建工作取得顯著成效，受到省協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方四家領(lǐng)導(dǎo)高度評(píng)價(jià)，通過考評(píng)驗(yàn)收并被授予“省級(jí)勞動(dòng)合同制度實(shí)施示范縣”稱號(hào)。

（二）依法開展勞動(dòng)保障監(jiān)察工作。會(huì)同縣總工會(huì)、縣工商聯(lián)等相關(guān)部門深入開展農(nóng)民工工資支付、清理整頓人力資源市場(chǎng)秩序、國有企業(yè)工資內(nèi)外收入監(jiān)督檢查等專項(xiàng)檢查活動(dòng)，健全完善了監(jiān)督檢查機(jī)制、主管部門責(zé)任機(jī)制、預(yù)警約談機(jī)制、民工工資突發(fā)事件應(yīng)急機(jī)制、行政與司法對(duì)接的懲處機(jī)制，依法依規(guī)對(duì)違反勞動(dòng)法規(guī)的行為予以處罰糾正。檢查用人單位xxx余戶次，涉及勞動(dòng)者萬余人次，督促補(bǔ)簽勞動(dòng)合同xxx份，補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)xxx人，涉及金額xx.x萬元，對(duì)xx戶用人單位下達(dá)了責(zé)令改正通知書，對(duì)x戶嚴(yán)重違反勞動(dòng)保障法律法規(guī)的企業(yè)實(shí)施了行政處罰，對(duì)一起涉嫌觸犯刑法的案件成功移交司法機(jī)關(guān)處理。妥善處置由拖欠農(nóng)民工工資所引發(fā)的突發(fā)事件x起，及時(shí)協(xié)調(diào)用人單位為xxx名農(nóng)民工及時(shí)支付工資xxx萬元，勞動(dòng)保障監(jiān)察案件結(jié)案率xxx%，集體勞資糾紛及時(shí)妥善處置率達(dá)到xxx%。

（三）認(rèn)真抓好勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁和工傷認(rèn)定工作。深入開展“轉(zhuǎn)作風(fēng)、優(yōu)服務(wù)”活動(dòng)，與縣司法局共建法律援助工作站，助職工依法維權(quán)，加快調(diào)解仲裁服務(wù)向基層延伸，全縣xx%以上的事業(yè)單位及其主管部門建立勞動(dòng)人事爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)，xx%以上規(guī)模企業(yè)建立勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)，努力將矛盾問題解決在基層。全年立案受理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件xx件，涉及勞動(dòng)者人數(shù)xxx人，涉案標(biāo)的xxx萬余元，其中調(diào)解結(jié)案xx件，裁決結(jié)案x件，時(shí)效內(nèi)結(jié)案率xxx%，調(diào)解率xx%。。案外調(diào)解xx件，涉及勞動(dòng)者人數(shù)xx人，涉案標(biāo)的x.x萬余元。不予受理案件xx件。受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)xx件，辦理勞動(dòng)能力鑒定xx人，xx人鑒定有傷殘等級(jí)；辦理特殊工種提前退休xx人。

（一）進(jìn)一步加強(qiáng)公務(wù)員與事業(yè)人員管理。會(huì)同縣委組織部、縣紀(jì)委等部門開展“吃空餉”在編不在崗和編外聘用人員專項(xiàng)清理，并及時(shí)進(jìn)行了整改，擬制了《中層干部輪崗交流的實(shí)施意見》，進(jìn)一步規(guī)范了干部管理。對(duì)xx個(gè)單位xxx名中層干部的任（聘）免工作進(jìn)行審核；完成xxxx年度公務(wù)員（參公人員）及事業(yè)人員年度考核工作，參考比例達(dá)xxx%。認(rèn)真貫徹執(zhí)行《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》，深化事業(yè)單位聘用管理制度，指導(dǎo)xx個(gè)事業(yè)單位重新開展崗位設(shè)置管理。為xxxx人次辦理正常晉升級(jí)別工資、級(jí)別工資檔次、崗位工資檔次和薪級(jí)工資審批手續(xù)。組織xx名藏區(qū)“x+x”學(xué)生參加公務(wù)員和事業(yè)人員定向招錄（聘）考試。

（二）人才引進(jìn)、培養(yǎng)和管理服務(wù)工作不斷深入。在縣人才辦指導(dǎo)下進(jìn)一步完善了人才激勵(lì)政策，制定了《x縣高層次專業(yè)技術(shù)人才考評(píng)辦法》，進(jìn)一步擴(kuò)大了激勵(lì)范圍，加強(qiáng)了人才激勵(lì)力度。通過公開招錄（聘）、遴選、赴高校招募及組織企業(yè)參加省市招聘會(huì)等方式引進(jìn)各類人才xxx人（其中公務(wù)員和參公人員：xx人、其他事業(yè)單位工作人員xx人（其中高素質(zhì)高層次人才xx名）、教師xx人、醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員xx人。幫助x名企業(yè)引進(jìn)外地人才辦理入戶手續(xù)；辦理人事代理xxx人次。認(rèn)真做好專業(yè)技術(shù)人員職稱政策宣傳和考評(píng)服務(wù)工作，組織xxx人參加職稱考試考評(píng)，全年共有xxx人獲得專業(yè)技術(shù)職務(wù)職稱，其中初級(jí)xx人，中級(jí)xx人，高級(jí)xx人。選派x名城區(qū)專業(yè)技術(shù)人員到基層服務(wù)；完成了x個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)村實(shí)用人才抽樣調(diào)查統(tǒng)計(jì)工作，組織開展農(nóng)村實(shí)用人才初、中級(jí)職務(wù)申報(bào)工作，共有x人取得初級(jí)職稱、xx人取得中級(jí)職稱、x人取得高級(jí)職稱；大力推進(jìn)專業(yè)技術(shù)人員知識(shí)更新工作，組織xxxx名專業(yè)技術(shù)人員參加公需科目網(wǎng)上培訓(xùn)工作，分類組織xxxx人參加各類培訓(xùn)。

積極推進(jìn)國家發(fā)改委支持建設(shè)的“x+x”基層就業(yè)社保服務(wù)中心項(xiàng)目，縣級(jí)服務(wù)中心已完成主體建設(shè)，按照集中、統(tǒng)一、便民的要求建設(shè)縣級(jí)人力資源市場(chǎng)、社保醫(yī)保服務(wù)大廳，明年將正式啟用，x個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)平臺(tái)建設(shè)也積極推進(jìn)。完成xx個(gè)基層就業(yè)和社會(huì)保障服務(wù)平臺(tái)建設(shè)（兩個(gè)平臺(tái)將結(jié)合村委會(huì)建設(shè)預(yù)計(jì)xxxx年完工），新招聘基層平臺(tái)社保經(jīng)辦人員xx人，基層平臺(tái)工作人員達(dá)到xx人。以“青蒲對(duì)流”為契機(jī)，與青羊區(qū)人社局在我縣x鄉(xiāng)x村共同打造精品基層勞動(dòng)保障工作站，在我縣xx個(gè)農(nóng)民集中居住區(qū)引進(jìn)青羊區(qū)人社局自主開發(fā)的“農(nóng)民集中居住區(qū)管理系統(tǒng)”，對(duì)住戶進(jìn)行全面的實(shí)名制動(dòng)態(tài)管理。進(jìn)一步強(qiáng)化xxxxx咨詢服務(wù)熱線建設(shè)，加強(qiáng)人員培訓(xùn)和管理，為xxx人次提供電話政策咨詢服務(wù)，%，接聽滿意率達(dá)xxx%?；拘纬梢钥h級(jí)綜合平臺(tái)為中心，以鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、村（社區(qū)）為重點(diǎn)，城鎮(zhèn)居民步行xx分鐘，農(nóng)村居民步行xx分鐘就能辦理人社業(yè)務(wù)的三級(jí)網(wǎng)絡(luò)“xxxx服務(wù)圈”。

針對(duì)重點(diǎn)群體和重點(diǎn)時(shí)期的工作要求，進(jìn)一步健全企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部解困、信訪防控處理長(zhǎng)效工作機(jī)制，萬元，發(fā)放春節(jié)慰問金萬元，企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部總體保持穩(wěn)定。

結(jié)合“走基層”和“七進(jìn)七幫”活動(dòng)，繼續(xù)開展領(lǐng)導(dǎo)干部接訪下訪活動(dòng)，認(rèn)真排查并積極化解各類社會(huì)矛盾，建立視頻接訪系統(tǒng)，積極開展局長(zhǎng)進(jìn)大廳活動(dòng)，接待群眾來信來訪xxx件次，涉及xxx人次，及時(shí)處理率達(dá)xxx%，全年未發(fā)生越級(jí)訪和進(jìn)京、到省市鬧訪、惡性上訪事件。

（一）扎實(shí)開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)。嚴(yán)格按照市人社局黨組和縣委的統(tǒng)一安排部署，在全局系統(tǒng)深入開展群教活動(dòng)，狠抓“四風(fēng)”問題整改落實(shí)，開展了干部紀(jì)律作風(fēng)專項(xiàng)整治活動(dòng)、提升社會(huì)保障公共服務(wù)滿意度專項(xiàng)行動(dòng)、醫(yī)?；鸨O(jiān)管專項(xiàng)行動(dòng)等十大人社行動(dòng)和系列服務(wù)民生活動(dòng)，局黨支部與壽安鎮(zhèn)隆盛村、五會(huì)村、犀羊村開展結(jié)對(duì)幫扶，全局黨員干部與xx名群眾開展結(jié)對(duì)幫扶；牽頭捐資xx萬余元在x鄉(xiāng)橋樓村設(shè)立教育扶貧基金，幫助聯(lián)系村困難學(xué)子完成學(xué)業(yè)；組建農(nóng)業(yè)專業(yè)服務(wù)隊(duì)伍xx支，成員達(dá)xxx人，開展關(guān)愛空巢老人和留守兒童活動(dòng)x次、關(guān)愛老人兒童xxx余人次。同時(shí)深入開展義務(wù)植樹、愛我家園、文明勸導(dǎo)等系列活動(dòng)，全體干部職工的服務(wù)意識(shí)、奉獻(xiàn)意識(shí)得到進(jìn)一步強(qiáng)化，便民、利民、助民的工作能力得到進(jìn)一步增強(qiáng)。x市《蓉城先鋒》頻道和《x晚報(bào)》對(duì)我局優(yōu)化便民服務(wù)，打通服務(wù)群眾“最后一公里”的典型事例進(jìn)行宣傳報(bào)道，對(duì)我局便民、利民的工作措施予以肯定。

（二）深入開展?fàn)幃?dāng)“三個(gè)典范”活動(dòng)。我局結(jié)合實(shí)際，多次召開專題會(huì)議分析研究爭(zhēng)當(dāng)“三個(gè)典范”工作，并以爭(zhēng)創(chuàng)省級(jí)勞動(dòng)合同制度實(shí)施示范縣、促進(jìn)山區(qū)鄉(xiāng)農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)增收、構(gòu)建人社“xxxx服務(wù)圈”等活動(dòng)為載體，積極開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)和對(duì)上爭(zhēng)取工作，取得了較好成效。對(duì)上爭(zhēng)取到兩個(gè)項(xiàng)目，一是“x+x”基層就業(yè)和社會(huì)保障服務(wù)設(shè)施項(xiàng)目，二是與青羊區(qū)人社局共建青蒲精品基層公共就業(yè)服務(wù)項(xiàng)目，共對(duì)上爭(zhēng)取資金xxx萬元。

（三）深入推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)。按照建設(shè)廉潔、勤政、務(wù)實(shí)、高效機(jī)關(guān)的要求，加強(qiáng)行政審批制度改革，精簡(jiǎn)和優(yōu)化工作流程，行政權(quán)力由xxx項(xiàng)減少為xx項(xiàng)，%。深入開展人社領(lǐng)域x個(gè)方面問題的專項(xiàng)整治和庸懶散浮拖專項(xiàng)整治，加強(qiáng)作風(fēng)督查、組織干部讀廉政書、看廉政片、上廉政黨課、落實(shí)整改等方式，切實(shí)加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)。

xxxx年工作計(jì)劃。

xxxx年我局緊緊圍繞縣委、縣政府“三基地一新城”發(fā)展戰(zhàn)略，繼續(xù)深入開展?fàn)幃?dāng)“三個(gè)典范”活動(dòng)，深化黨的群眾路線教育活動(dòng)成果及其運(yùn)用，進(jìn)一步創(chuàng)新工作思路和工作方法，務(wù)實(shí)工作，為奮力推進(jìn)x特色發(fā)展提供更高質(zhì)量的人力資源和社會(huì)保障支撐。

深入實(shí)施就業(yè)優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略，認(rèn)真實(shí)施積極的就業(yè)創(chuàng)業(yè)促進(jìn)政策，推進(jìn)“三著力一優(yōu)化”就業(yè)服務(wù)提升計(jì)劃，大力開展就業(yè)培訓(xùn)、就業(yè)指導(dǎo)、就業(yè)援助、就業(yè)扶持等公共就業(yè)服務(wù)，促進(jìn)各重點(diǎn)群體擴(kuò)大就業(yè)、農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)。積極推進(jìn)創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)工作，加大創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)力度，完善創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系，穩(wěn)步推進(jìn)小額擔(dān)保貸款工作，重點(diǎn)扶持大學(xué)生和返鄉(xiāng)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)，形成政府激勵(lì)創(chuàng)業(yè)、社會(huì)支持創(chuàng)業(yè)、勞動(dòng)者勇于創(chuàng)業(yè)的新機(jī)制，營造全民創(chuàng)業(yè)的良好社會(huì)氛圍。

繼續(xù)抓好五大保險(xiǎn)的擴(kuò)面征繳和城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老、醫(yī)療保險(xiǎn)的參保、續(xù)保和基金征繳工作；加強(qiáng)社會(huì)保險(xiǎn)基金監(jiān)管，通過深入實(shí)施基本醫(yī)療保險(xiǎn)住院醫(yī)療費(fèi)總額控制、醫(yī)保醫(yī)師誠信管理制度、強(qiáng)化日常督查等舉措，確?；鸢踩\(yùn)行。

鞏固省級(jí)勞動(dòng)合同制度實(shí)施示范縣建設(shè)成果，強(qiáng)化勞動(dòng)保障監(jiān)察、勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁、工傷認(rèn)定、勞動(dòng)能力鑒定、特殊工種提前退休等工作，健全協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方機(jī)制和勞動(dòng)關(guān)系矛盾調(diào)處機(jī)制，加強(qiáng)對(duì)用人單位勞動(dòng)用工的指導(dǎo)和服務(wù)，促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系的持續(xù)穩(wěn)定和諧發(fā)展。

深入開展公務(wù)員遴選、培訓(xùn)、考核工作，加快推進(jìn)事業(yè)單位人事制度改革，配合做好事業(yè)單位分類改革工作；加快專業(yè)技術(shù)和技能人才隊(duì)伍建設(shè)，加緊構(gòu)建梯次發(fā)展、結(jié)構(gòu)合理專業(yè)技術(shù)和技能人才格局；配合縣人才辦做好高素質(zhì)高層次人才的培育和引進(jìn)工作；繼續(xù)實(shí)施高校畢業(yè)生服務(wù)基層項(xiàng)目；做好xxxx年高校畢業(yè)生接收、報(bào)到和五項(xiàng)實(shí)名制登記統(tǒng)計(jì)工作；完成人事檔案規(guī)范化整理工作；全面完成市局下達(dá)的軍轉(zhuǎn)干部安置任務(wù)。

深入推進(jìn)“庸懶散浮拖”專項(xiàng)治理，強(qiáng)力推進(jìn)行政審批制度改革，實(shí)施流程再造，優(yōu)化服務(wù)流程，下移服務(wù)事項(xiàng)。認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個(gè)責(zé)任”，加強(qiáng)廉政風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制建設(shè)，推進(jìn)崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)防控信息化平臺(tái)建設(shè)，促進(jìn)權(quán)力亮化、顯化、制度化。進(jìn)一步鞏固群教活動(dòng)成果，健全完善機(jī)關(guān)工作規(guī)則、內(nèi)部管理、廉政建設(shè)等各項(xiàng)管理制度，深入開展?fàn)幃?dāng)“優(yōu)秀示范科室”、“群眾滿意窗口”、“黨員先鋒崗”等系列創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，著力打造“學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型、和諧型、廉潔型”機(jī)關(guān)。

來源：網(wǎng)絡(luò)整理免責(zé)聲明：本文僅限學(xué)習(xí)分享，如產(chǎn)生版權(quán)問題，請(qǐng)聯(lián)系我們及時(shí)刪除。

content_2();。

人力資源和社會(huì)保障局工作總結(jié)和計(jì)劃篇五

(一)就業(yè)工作方面：一是加大有關(guān)政策法規(guī)的宣傳力度，使群眾充分認(rèn)識(shí)各項(xiàng)政策法規(guī);落實(shí)各項(xiàng)就業(yè)援助政策，建立援助長(zhǎng)效機(jī)制，重點(diǎn)突出就業(yè)困難人員和未就業(yè)高校畢業(yè)生的就業(yè)扶持工作;全面落實(shí)各項(xiàng)創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)政策，及時(shí)兌現(xiàn)各項(xiàng)創(chuàng)業(yè)扶持政策，特別是創(chuàng)業(yè)資助、租金補(bǔ)貼、小額擔(dān)保貼息貸款等直接關(guān)系創(chuàng)業(yè)者自身利益的政策。二是加大網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)宣傳推廣，推進(jìn)就業(yè)實(shí)名制工作。依托“企業(yè)用工及人力資源服務(wù)平臺(tái)信息系統(tǒng)”，實(shí)行實(shí)名制登記和服務(wù)，為各類未就業(yè)人員進(jìn)行信息登記，主動(dòng)提供就業(yè)服務(wù)，對(duì)就業(yè)困難人員、登記失業(yè)人員、新成長(zhǎng)勞動(dòng)力開展“一對(duì)一”就業(yè)幫扶，推薦幫扶對(duì)象就業(yè)、協(xié)助個(gè)人或招聘單位申領(lǐng)政策性補(bǔ)貼，通過更加優(yōu)質(zhì)、高效、便捷的就業(yè)服務(wù)推動(dòng)社會(huì)的充分就業(yè)。同時(shí)，加快推廣就業(yè)創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼網(wǎng)上申請(qǐng)，協(xié)助個(gè)人或招聘單位通過就業(yè)實(shí)名系統(tǒng)申領(lǐng)政策性補(bǔ)貼，實(shí)現(xiàn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)資金審批的信息化管理，確保資金使用的高效、規(guī)范和安全。三是完善我市創(chuàng)業(yè)孵化基地建設(shè)規(guī)劃，推動(dòng)創(chuàng)業(yè)孵化基地的建設(shè)發(fā)展，促成政府與民營資本共同參與的創(chuàng)業(yè)孵化基地建設(shè)局面，實(shí)現(xiàn)投資的多元化。四是積極與上級(jí)部門溝通，爭(zhēng)取加大政府投入，一方面加強(qiáng)村(居)級(jí)公共就業(yè)服務(wù)平臺(tái)建設(shè)，完善覆蓋城鄉(xiāng)的公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系;另一方面探索以政府購買服務(wù)方式解決基層就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)工作人員不足的問題。

20__年，預(yù)計(jì)城鎮(zhèn)新增就業(yè)6200人以上;做好失業(yè)人員再就業(yè)工作，城鎮(zhèn)失業(yè)人員再就業(yè)4100人;城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制住3%以內(nèi)。應(yīng)屆高校畢業(yè)生就業(yè)率達(dá)90%以上。

(二)社保工作方面：一是大力提升養(yǎng)老保障力度。進(jìn)一步提高城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)基礎(chǔ)養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)。20__年起，建立城鄉(xiāng)居民基礎(chǔ)養(yǎng)老金正常調(diào)整機(jī)制。二是完善城鄉(xiāng)醫(yī)療保障體系。繼續(xù)深入開展大病醫(yī)保工作，不斷完善家庭病床試點(diǎn)工作，切實(shí)提高城鄉(xiāng)居民醫(yī)療待遇水平和參保覆蓋率。城鄉(xiāng)醫(yī)療保險(xiǎn)政府繳費(fèi)補(bǔ)助由20__年每人每年420元提高至20__年每人每年460元;城鄉(xiāng)醫(yī)保應(yīng)參保人員參保率達(dá)98%以上。三是加強(qiáng)征地社保政策指導(dǎo)，確保將征地社保資金落實(shí)到村民。加強(qiáng)與省市溝通，請(qǐng)求市級(jí)向省級(jí)提出加快城鄉(xiāng)居保信息系統(tǒng)更新建設(shè)，統(tǒng)一征地社保資金落實(shí)到個(gè)人賬戶經(jīng)辦流程，盡快實(shí)現(xiàn)征地社保資金分配到個(gè)人。四是深入推進(jìn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老改革工作。強(qiáng)化改革工作指導(dǎo)，協(xié)調(diào)機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老改革領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位深入開展改革銜接工作。積極推進(jìn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革，做好資金結(jié)算模式、信息管理系統(tǒng)及待遇支付系統(tǒng)測(cè)試等各項(xiàng)前期準(zhǔn)備工作，確保明年機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革順利實(shí)施。五是強(qiáng)化社會(huì)保險(xiǎn)征繳工作，落實(shí)企業(yè)“全員、足額”參保。深入廠企園區(qū)廣泛開展宣傳，提高企業(yè)員工參保意識(shí)，通過舉辦戶外宣傳日、組織業(yè)務(wù)骨干到企業(yè)為員工宣傳社保知識(shí)及解難答疑，不斷提高企業(yè)和員工對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)的認(rèn)可度、參與度，落實(shí)企業(yè)“全員、足額”參保工作。

(三)維權(quán)維穩(wěn)工作方面：一是加大建筑工程領(lǐng)域用工行為的整治力度。繼續(xù)嚴(yán)格執(zhí)行建筑施工企業(yè)工資支付保證金的有關(guān)規(guī)定，落實(shí)好我市工資保證金的制度。督促施工企業(yè)落實(shí)好工資支付實(shí)名制、工資支付臺(tái)賬管理等監(jiān)控制度，規(guī)范施工企業(yè)依法用工行為。二是加大惡意欠薪違法行為打擊力度。按照各級(jí)政府關(guān)于打擊欠薪逃匿行為有關(guān)文件的要求，逐步完善多部門防范和打擊企業(yè)欠薪行為聯(lián)動(dòng)機(jī)制。三是大力開展人力資源社會(huì)保障執(zhí)法專項(xiàng)檢查工作。做好用人單位用工行為摸底工作，以有重點(diǎn)的抽查的方式檢查用人單位的用工情況，開展實(shí)地執(zhí)法檢查行動(dòng)。四是結(jié)合我省“社會(huì)矛盾化解年”的有關(guān)部署，加大對(duì)企業(yè)用工的日常巡查力度，及時(shí)調(diào)處勞動(dòng)用工矛盾糾紛，遏制當(dāng)前不穩(wěn)定問題高發(fā)、矛盾糾紛上行的勢(shì)頭。

人力資源和社會(huì)保障局工作總結(jié)和計(jì)劃篇六

習(xí)近平總書記在十九大報(bào)告中指出：“就業(yè)是最大的民生。要堅(jiān)持就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略和積極就業(yè)政策，實(shí)現(xiàn)更高質(zhì)量和更充分就業(yè)?！薄鞍凑斩档拙€、織密網(wǎng)、建機(jī)制的要求，全面建成覆蓋全民、城鄉(xiāng)統(tǒng)籌、權(quán)責(zé)清晰、保障適度、可持續(xù)的多層次社會(huì)保障體系。”我們將不折不扣貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記重要指示精神，在市、區(qū)兩級(jí)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在即將到來的2020年，主要從以下幾方面開展工作。

1.民生。

進(jìn)一步抓好就業(yè)與社會(huì)保障工作，全面完成政府下達(dá)的年度目標(biāo)任務(wù)，立足打基礎(chǔ)、創(chuàng)亮點(diǎn)，為爭(zhēng)創(chuàng)全省創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)示范城市作準(zhǔn)備。

2.創(chuàng)新引領(lǐng)，開放崛起。

3.落實(shí)農(nóng)民工工資清欠行動(dòng)，重點(diǎn)做好政府投資項(xiàng)目工程中的清欠工作，為“精美湘潭”項(xiàng)目建設(shè)推進(jìn)提供有序良好的環(huán)境。

4.全面抓好省市區(qū)實(shí)事項(xiàng)目建設(shè)，突出問題導(dǎo)向，對(duì)一批進(jìn)度較慢的項(xiàng)目實(shí)行掛牌督辦，確保按期全面完成，保持工作領(lǐng)先。

5.隊(duì)伍建設(shè)，招人，人才保障。全力推進(jìn)2020年xx區(qū)城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)工作，確保任務(wù)目標(biāo)如期完成。

人力資源和社會(huì)保障局工作總結(jié)和計(jì)劃篇七

一是就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作目標(biāo)超額完成。1-12月，我縣城鎮(zhèn)登記失業(yè)率3.8%，穩(wěn)定控制在目標(biāo)任務(wù)4.2%以內(nèi);城鎮(zhèn)新增就業(yè)7211人，完成全年工作任務(wù)的121.68%;城鎮(zhèn)失業(yè)人員再就業(yè)1201人，完成全年工作任務(wù)的120.1%;就業(yè)困難人員再就業(yè)376人，完成全年工作任務(wù)的125.33%;品牌培訓(xùn)320人，完成全年工作任務(wù)的106.67%;青年勞動(dòng)者技能培訓(xùn)1293人，完成全年工作任務(wù)的143.7%。二是常態(tài)化開展招聘活動(dòng)。全年共開展“春風(fēng)行動(dòng)”、民營企業(yè)招聘周、“精準(zhǔn)扶貧專場(chǎng)招聘”等招聘活動(dòng)18場(chǎng)，31家用工企業(yè)進(jìn)場(chǎng)招聘，提供就業(yè)崗位4500多個(gè)，達(dá)成用工意向1575人。三是開展就業(yè)創(chuàng)業(yè)比武。舉辦了“工匠杯”百萬產(chǎn)業(yè)工人技能大賽(xx賽區(qū))，在市級(jí)決賽中，九天真空、太極集團(tuán)、星河生物科技分別獲得一、二、三等獎(jiǎng)的優(yōu)異成績(jī);舉辦了四川省第一屆“天府杯”創(chuàng)業(yè)大賽選拔賽，全縣49家創(chuàng)業(yè)實(shí)體報(bào)名參賽，選送的2名優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)者分別獲得南充賽區(qū)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)組第一名和返鄉(xiāng)下鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)組第三名;在全國舉辦的“中國創(chuàng)翼”創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽省選拔賽中，我縣推薦的“僵蠶化工廠養(yǎng)殖”項(xiàng)目獲得優(yōu)秀獎(jiǎng);開展返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)現(xiàn)場(chǎng)推進(jìn)活動(dòng)，組織55名返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)業(yè)主，前往觀音廟青見種植專業(yè)合作社、偉業(yè)柑桔種植專業(yè)合作社、元斗桃園等6處優(yōu)秀返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)園，進(jìn)行觀摩、考察、學(xué)習(xí)。四是著力打造就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持機(jī)制。認(rèn)定了9家高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)基地，為78名離校未就業(yè)高校畢業(yè)生安排見習(xí)，為183名高校畢業(yè)生辦理了創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼，補(bǔ)貼資金183萬元，促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)452人。五是援助困難對(duì)象實(shí)現(xiàn)就業(yè)。大力開發(fā)公益性崗位，鼓勵(lì)用人單位吸納就業(yè)困難人員就業(yè)，共落實(shí)619人在公益性崗位就業(yè)，補(bǔ)貼資金873萬元;5000多名靈活就業(yè)人員享受社保補(bǔ)貼700余萬元;積極落實(shí)創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款政策，發(fā)放創(chuàng)業(yè)貸款903萬元，貼息資金71萬元。六是扎實(shí)開展職業(yè)技能培訓(xùn)。共完成就業(yè)技能培訓(xùn)880人，舉辦syb培訓(xùn)及創(chuàng)業(yè)引導(dǎo)性班14期，培訓(xùn)學(xué)員485人，扶持387人成功創(chuàng)業(yè)，并帶動(dòng)2800余人就業(yè)。七是加大勞務(wù)輸出回引創(chuàng)業(yè)。全年累計(jì)轉(zhuǎn)移輸出農(nóng)村勞動(dòng)力23萬人，實(shí)現(xiàn)勞務(wù)收入39.88億元;鼓勵(lì)、引導(dǎo)各類企業(yè)家和農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，全年共引導(dǎo)352名外出務(wù)工人員返鄉(xiāng)，創(chuàng)辦各類經(jīng)濟(jì)實(shí)體217個(gè)，總投金額1.2億元，累計(jì)帶動(dòng)就業(yè)5200余人;認(rèn)定返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)園165家，對(duì)200余名創(chuàng)業(yè)者進(jìn)行了創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)，收集創(chuàng)業(yè)典型事例30余篇。

人力資源和社會(huì)保障局工作總結(jié)和計(jì)劃篇八

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

市政府：

根據(jù)市政府有關(guān)通知要求，現(xiàn)將《市人社局2020年度上半年工作總結(jié)及下半年工作計(jì)劃》予以呈報(bào)。

2020上半年，我市榮獲省b類縣（市）創(chuàng)業(yè)就業(yè)績(jī)效考核第四名的優(yōu)異成績(jī)，我局榮獲宣城市“人事人才工作先進(jìn)單位、x市“七五普法中期先進(jìn)單位”“提案辦理先進(jìn)單位”“征收征遷協(xié)保工作先進(jìn)單位”等榮譽(yù)。

完成城鎮(zhèn)新增就業(yè)崗位x個(gè)，完成目標(biāo)任務(wù)的x%。失業(yè)人員再就業(yè)人數(shù)x人，完成目標(biāo)任務(wù)x%。城鎮(zhèn)登記失業(yè)率x%。開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)x人。企業(yè)新錄用人員崗前技能培訓(xùn)x人、補(bǔ)貼性職業(yè)技能培訓(xùn)x人（其中：企業(yè)崗位技能提升培訓(xùn)x人、就業(yè)技能培訓(xùn)x人），新增技能人才x人（其中：高技能人才x人），職業(yè)技能鑒定x人，分別完成目標(biāo)任務(wù)的x%、x%、x%、x%。參加城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老、失業(yè)、工傷保險(xiǎn)x、x人、x人，城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)x人，機(jī)關(guān)事業(yè)單位x人，分別完成目標(biāo)任務(wù)x%、x%、x、x%、x%。發(fā)放社會(huì)保障卡x張，完成目標(biāo)任務(wù)的x%。企業(yè)勞動(dòng)合同簽訂率、勞動(dòng)人事爭(zhēng)議結(jié)案率、勞動(dòng)保障監(jiān)察舉報(bào)投訴案件結(jié)案率分別達(dá)x%、x%、x%。

就業(yè)困難人員幫扶就業(yè)人數(shù)x人，完成率x%。發(fā)放公益性崗位補(bǔ)貼x萬元、就業(yè)見習(xí)補(bǔ)貼x萬元、基層特崗補(bǔ)貼x萬元、創(chuàng)業(yè)貸款x萬元。四是扎實(shí)開展技能培訓(xùn)工作。大力實(shí)施技工大省建設(shè)，幫助企業(yè)開展新錄用人員崗前技能培訓(xùn)、崗位技能提升培訓(xùn)、就業(yè)技能培訓(xùn)和職業(yè)技能鑒定，發(fā)放職業(yè)技能培訓(xùn)補(bǔ)貼x萬元。

全面實(shí)現(xiàn)新退休人員養(yǎng)老待遇通過社保卡形式發(fā)放，其他險(xiǎn)種相關(guān)待遇發(fā)放逐步通過社保卡發(fā)放。

一是做好人事管理服務(wù)工作。完成x年度我市事業(yè)單位工作人員年度考核工作，有序推進(jìn)x名事業(yè)單位人員（含人才引進(jìn)x人）招聘、x名三支一扶人員招募工作。協(xié)助市疾控中心、x中學(xué)完成人員招聘等工作。積極培養(yǎng)事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員隊(duì)伍，新聘任高級(jí)職稱x人，中級(jí)x人，初級(jí)x人。完成我市鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼調(diào)整工作。重核x家單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革后退休人員待遇。配合衛(wèi)健部門發(fā)放一線醫(yī)務(wù)人員疫情期間衛(wèi)生防疫津貼發(fā)放工作。二是積極開展人才引進(jìn)服務(wù)工作。深入企業(yè)開展就業(yè)人才政策宣傳，疫情期間，積極組織企業(yè)開展線上招聘和各大高校的網(wǎng)上招聘活動(dòng)，做好對(duì)高校畢業(yè)生的就業(yè)指導(dǎo)和跟蹤服務(wù)工作。開展x年度人才獎(jiǎng)補(bǔ)資金兌現(xiàn)工作，為x家企業(yè)單位發(fā)放引進(jìn)的人才生活補(bǔ)貼和安家補(bǔ)貼共計(jì)x萬元。三是大力培養(yǎng)專技人才隊(duì)伍。推薦專業(yè)x名專業(yè)技術(shù)人才參與省、宣城市政府特殊津貼選拔。推進(jìn)博士后科研工作站申報(bào)及省級(jí)評(píng)估、國檢工作。會(huì)同我市組織部人才辦完成x市“十四五”共享發(fā)展及人才發(fā)展課題思路研究。

落實(shí)勞動(dòng)保障常態(tài)化巡查機(jī)制，累計(jì)繳存x個(gè)在建工程項(xiàng)目農(nóng)民工工資支付保證金x萬元。受理投訴案件x件，已完成處理x件，涉及x名勞動(dòng)者，追討工資x元。三是抓好依法行政工作。落實(shí)法律顧問制度，完成工傷認(rèn)定行政訴訟x件，工傷待遇行政訴訟x件。受理了x起信訪案件，積極妥善處理部分農(nóng)電工工齡認(rèn)定和一建筑安裝公司等特殊工種工齡認(rèn)定等問題。

貫徹新時(shí)代黨的建設(shè)總要求，開展十九大精神學(xué)習(xí)，抓好干部隊(duì)伍建設(shè)，每月舉辦黨員活動(dòng)日。進(jìn)一步加強(qiáng)重點(diǎn)領(lǐng)域監(jiān)管和微權(quán)力治理，嚴(yán)格執(zhí)行中央“八項(xiàng)規(guī)定”，加強(qiáng)財(cái)務(wù)收支和內(nèi)控管理，開展人社服務(wù)快辦行動(dòng)、窗口單位業(yè)務(wù)技能練兵比武活動(dòng)，持續(xù)深化“放管服”改革，充分發(fā)揮職能作用，不斷提升服務(wù)效能，著力打造優(yōu)化營商環(huán)境的“人社模式”。全力以赴做好脫貧攻堅(jiān)、文明創(chuàng)建、招商引資、征收征遷等工作，助力全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)高速發(fā)展。

面對(duì)今年突發(fā)的新冠肺炎疫情，市人社局主動(dòng)作為、敢于創(chuàng)新、善抓落實(shí)，堅(jiān)決貫徹中央、國務(wù)院決策部署，進(jìn)一步深化上級(jí)部門的各項(xiàng)政策，制定出臺(tái)了《關(guān)于落實(shí)疫情防控期間穩(wěn)定和擴(kuò)大就業(yè)有關(guān)政策的通知》《關(guān)于疫情防控期間企業(yè)職工職業(yè)培訓(xùn)有關(guān)事項(xiàng)的通知》《關(guān)于落實(shí)疫情防控期間有關(guān)就業(yè)政策的實(shí)施細(xì)則》，不斷豐富政策“工具箱”。在做好疫情防工作的基礎(chǔ)上，通過減免企業(yè)社保費(fèi)、發(fā)放穩(wěn)崗補(bǔ)貼、服務(wù)企業(yè)用工、營造和諧勞動(dòng)關(guān)系等一系列舉措，紓解企業(yè)困難，為企業(yè)樹立發(fā)展信心，全力以赴幫助企業(yè)共渡難關(guān)，為全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展貢獻(xiàn)人社力量。

通過內(nèi)挖和外引等渠道全面形成企業(yè)用工齊抓共管的長(zhǎng)效工作機(jī)制。常態(tài)化深入企業(yè)開展“四送一服”活動(dòng)，持續(xù)推進(jìn)人社政策宣講進(jìn)企業(yè)，將流動(dòng)仲裁庭開進(jìn)企業(yè)“以案釋法”。

全面實(shí)現(xiàn)新退休人員養(yǎng)老待遇通過社?？ㄐ问桨l(fā)放，其他險(xiǎn)種相關(guān)待遇發(fā)放逐步通過社?？òl(fā)放。

工傷保險(xiǎn)基金收不抵支；

城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)政策吸引力不強(qiáng)。三是我市縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境和人才政策無法與蘇浙滬等發(fā)達(dá)地區(qū)相比，人才總量不足，留才機(jī)制不強(qiáng)。四是新生力量的維權(quán)意識(shí)逐步增強(qiáng)，建筑領(lǐng)域拖欠工資時(shí)常發(fā)生，勞資矛盾突破了時(shí)間和空間易發(fā)頻發(fā)。五是資源信息系統(tǒng)不能共享，各行業(yè)政策、證明材料、辦理流程相互形成壁壘，“互聯(lián)網(wǎng)+”發(fā)展有待進(jìn)一步融合。

全面落實(shí)穩(wěn)就業(yè)保民生政策舉措。大力實(shí)施就業(yè)優(yōu)先政策，發(fā)揮好穩(wěn)就業(yè)補(bǔ)貼政策的正向激勵(lì)作用，積極幫助企業(yè)渡難關(guān)。多渠道開發(fā)就業(yè)崗位，實(shí)施就業(yè)困難人員、高校畢業(yè)生等特殊群體的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)和就業(yè)工作，深入企業(yè)開展“四送一服”活動(dòng)，抓好職業(yè)技能培訓(xùn)，進(jìn)一步加大企業(yè)技能人才隊(duì)伍建設(shè)。

加強(qiáng)預(yù)防工傷宣傳，加大部門之間的信息數(shù)據(jù)共享，最大限度減少多領(lǐng)冒領(lǐng)的風(fēng)險(xiǎn)，切實(shí)保障社?；鸢踩?/p>

著力加強(qiáng)考試風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制建設(shè)，完成人事招聘和選調(diào)、事業(yè)單位崗位設(shè)置、事業(yè)編管理崗晉升工作。貫徹落實(shí)職稱制度改革，加大民營企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員職稱破格評(píng)審工作力度。推進(jìn)薪酬制度改革和監(jiān)管。不斷健全人才服務(wù)政策，赴高校和科研院所開展校企合作，引進(jìn)高層次人才。

嚴(yán)格落實(shí)行業(yè)監(jiān)管和屬地責(zé)任，緊盯建設(shè)領(lǐng)域工程項(xiàng)目欠薪行為，嚴(yán)厲打擊惡意欠薪和欠薪逃匿等違法行為。加強(qiáng)基層調(diào)解組織規(guī)范化建設(shè)，提高勞動(dòng)人事爭(zhēng)議處理效能,積極構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系。完善養(yǎng)老保險(xiǎn)退休審批會(huì)審、公示程序和重大疑難工傷認(rèn)定案件與法律顧問、法院、公安部門溝通協(xié)調(diào)機(jī)制。加大信訪維穩(wěn)工作協(xié)調(diào)力度。

特此報(bào)告。

?

2020年x月x日。

人力資源和社會(huì)保障局工作總結(jié)和計(jì)劃篇九

(一)多舉并措促進(jìn)就業(yè)。一是大力開展公共就業(yè)服務(wù)擴(kuò)大就業(yè)。今年，共舉辦招聘會(huì)45場(chǎng)，進(jìn)場(chǎng)企業(yè)1340家，提供崗位約2.1萬個(gè)，吸引近1.9萬名求職者進(jìn)場(chǎng)應(yīng)聘，有效地緩解我市企業(yè)發(fā)展和勞動(dòng)者就業(yè)的供求緊張。二是加快推進(jìn)農(nóng)村富余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)。在雅瑤、共和、址山等鎮(zhèn)結(jié)合本鎮(zhèn)(街)產(chǎn)業(yè)特點(diǎn)舉辦了專場(chǎng)招聘會(huì)，引導(dǎo)農(nóng)村勞動(dòng)力就近就地轉(zhuǎn)移就業(yè)，并取得良好效果。截至10月，共新增轉(zhuǎn)移就業(yè)農(nóng)村富余勞動(dòng)力2403人。三是加強(qiáng)就業(yè)困難人員托底幫扶推動(dòng)就業(yè)。落實(shí)靈活就業(yè)社保補(bǔ)貼政策，鼓勵(lì)就業(yè)困難人員以非全日制散工、為自然人提供有償服務(wù)、承包種養(yǎng)等形式實(shí)現(xiàn)靈活就業(yè)并參加社會(huì)保險(xiǎn)。目前已促進(jìn)我市已認(rèn)定就業(yè)困難人員3615人中實(shí)現(xiàn)靈活就業(yè)3078人，截至10月，兌現(xiàn)靈活就業(yè)社保補(bǔ)貼資金840.51萬元，大大促進(jìn)了就業(yè)困難人員的就業(yè)再就業(yè)及養(yǎng)老保障。針對(duì)失業(yè)高校畢業(yè)生開展政府購買基層公共管理和社會(huì)服務(wù)崗位吸納高校畢業(yè)生就業(yè)試點(diǎn)工作，招聘了9名失業(yè)高校畢業(yè)生就業(yè)困難人員。四是積極落實(shí)就業(yè)創(chuàng)業(yè)資金扶持就業(yè)。為保證今年各項(xiàng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策的順利實(shí)施，我局積極爭(zhēng)取了上級(jí)就業(yè)及創(chuàng)業(yè)專項(xiàng)資金1368萬元，總計(jì)發(fā)放就業(yè)及創(chuàng)業(yè)專項(xiàng)資金達(dá)1319.54萬元，惠及各類扶持人員11174人次，其中高校畢業(yè)生980人次。五是全面落實(shí)就業(yè)實(shí)名制。加大網(wǎng)上用工平臺(tái)推廣力度，主動(dòng)提供就業(yè)服務(wù)。目前，已推動(dòng)我市4460家單位注冊(cè)使用了“江門市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)”，其中有3506家進(jìn)行了用工申報(bào)，3887家完成了員工合同備案。企業(yè)和個(gè)人通過實(shí)名系統(tǒng)申領(lǐng)政策補(bǔ)貼，實(shí)現(xiàn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)資金審批的信息化管理，同時(shí)，企業(yè)可自主通過網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)自主發(fā)布招聘信息，目前已發(fā)布累計(jì)800多條，成為緩解我市企業(yè)招工難問題的一個(gè)重要途徑。

通過以上措施，截至10月底，我市城鎮(zhèn)新增就業(yè)5959人，失業(yè)人員實(shí)現(xiàn)再就業(yè)3749人，就業(yè)困難人員實(shí)現(xiàn)就業(yè)258人，扶創(chuàng)業(yè)帶就業(yè)實(shí)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)455人，分別完成目標(biāo)任務(wù)的96.1%、91.4%、92.1%和92.9%;城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為2.33%，比計(jì)劃控制率低0.67個(gè)百分點(diǎn)。20__年應(yīng)屆高校畢業(yè)生報(bào)到1813人，已就業(yè)1633人，就業(yè)率90.1%，100%完成目標(biāo)任務(wù)。

預(yù)計(jì)20__年12月，我局以上就業(yè)指標(biāo)均能順利完成。

(二)穩(wěn)步提高社會(huì)保障水平。一是社會(huì)保險(xiǎn)基本保障實(shí)現(xiàn)“四提高”。“一提高”城鄉(xiāng)居民基礎(chǔ)養(yǎng)老金待遇，20__年1月起待遇提升至每人每月135元，比上年提高35%?！岸岣摺背青l(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)政府補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)，20__年，政府繳費(fèi)補(bǔ)助在省規(guī)定的補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)上增加每人每年50元，分別達(dá)到80元、110元，增幅超50%?！叭岣摺背青l(xiāng)居民醫(yī)療保險(xiǎn)政府繳費(fèi)補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)，補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)提高至每人每年420元，比上年提高10%?！八奶岣摺叭型诵萑藛T基本養(yǎng)老金，從今年1月1日起,企業(yè)離退休人員人均增發(fā)養(yǎng)老金191.20元,目前我市企業(yè)平均養(yǎng)老金達(dá)到1858.84元/月，機(jī)關(guān)事業(yè)單位離退休人員人均增發(fā)養(yǎng)老金258.65元，并按照規(guī)定時(shí)間依時(shí)通過銀行劃入離退休人員賬戶。二是實(shí)施社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)率優(yōu)惠政策。從20__年3月1日起，失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)率由2%降至1%，其中，用人單位費(fèi)率由1.5%降至0.8%，個(gè)人費(fèi)率由0.5%降至0.2%。從20__年10月1日至20__年12月31日，職工生育保險(xiǎn)費(fèi)率由0.8%降至0.5%，個(gè)人不繳費(fèi)。從20__年10月1日起至20__年6月30日，工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)費(fèi)率在20__社保年度的基礎(chǔ)上統(tǒng)一下調(diào)0.05%。三是機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革穩(wěn)步推進(jìn)。20__年，我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革全面啟動(dòng)實(shí)施，我局牽頭聯(lián)合相關(guān)單位擬定養(yǎng)老改革工作計(jì)劃并成立了市改革領(lǐng)導(dǎo)小組，并做好機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老改革各項(xiàng)資金測(cè)算。四是被征地農(nóng)民養(yǎng)老保障預(yù)存資金分配全面落實(shí)到村。今年我局著力解決征地社保預(yù)存資金歷史遺留問題，大力推進(jìn)征地社保資金分配。對(duì)于征地社保資金產(chǎn)生的利息問題，積極聯(lián)系銀行對(duì)征地每個(gè)批次每個(gè)村委會(huì)劃賬情況逐一核算落實(shí)。在各方配合以及上級(jí)部門的指導(dǎo)下，我市社保資金4141.8萬以及利息391.93萬全部劃撥至村委會(huì)。五是首設(shè)家庭病床試點(diǎn)扎實(shí)推進(jìn)大民政建設(shè)。為完善我市醫(yī)療保險(xiǎn)體系，通過我局前期審查，我市人民醫(yī)院社區(qū)服務(wù)中心和沙坪衛(wèi)生院成為我市首批家庭病床定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)，為群眾提供更優(yōu)質(zhì)、實(shí)惠、便捷的基本醫(yī)療服務(wù)，受到群眾特別是老年和長(zhǎng)期病患者的大力歡迎。目前已累計(jì)建床54人次。六是積極推進(jìn)社保擴(kuò)面征收工作。積極與工商、地稅等部門的溝通交流，合力利用多方工作優(yōu)勢(shì)，督促企業(yè)依法參保。強(qiáng)化勞動(dòng)監(jiān)察力度，通過日常巡查、舉報(bào)專場(chǎng)、專項(xiàng)檢查等方式，對(duì)未參加社會(huì)保險(xiǎn)的企業(yè)責(zé)令限期為員工參保。積極開展穩(wěn)崗補(bǔ)貼政策，減輕企業(yè)成本，促進(jìn)企業(yè)參保。對(duì)依法參保并采取有效措施不裁員、少裁員，穩(wěn)定就業(yè)崗位的本市企業(yè)，由失業(yè)保險(xiǎn)基金給予穩(wěn)定崗位補(bǔ)貼，減輕企業(yè)成本。今年，全市“穩(wěn)崗補(bǔ)貼”申報(bào)企業(yè)共46家，經(jīng)審核，符合條件共6家，發(fā)放“穩(wěn)崗補(bǔ)貼”總額達(dá)62.51萬。

至20__年9月底，全市共約22.79萬人參加了職工養(yǎng)老保險(xiǎn)，參加失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、職工醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、城鄉(xiāng)醫(yī)療保險(xiǎn)、城鄉(xiāng)養(yǎng)老保險(xiǎn)分別約9.21萬人、9.84萬人、12.93萬人、9.45萬人、24.15萬人、14.26萬人?；攫B(yǎng)老保險(xiǎn)參保率98.88%，其中城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)覆蓋率98.18%，城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)參保率99.69%;城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險(xiǎn)參保率93.36%;城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險(xiǎn)參保率94.68%。60周歲以上享受城鄉(xiāng)居保待遇人數(shù)5.41萬人，享受待遇率達(dá)100%。

(三)積極構(gòu)建和諧穩(wěn)定的用工環(huán)境。一是推進(jìn)和諧勞動(dòng)關(guān)系構(gòu)建。目前，我市參與創(chuàng)建和諧勞動(dòng)關(guān)系示范區(qū)工程建設(shè)的企業(yè)有1508家，涉及職工人數(shù)46875人，企業(yè)參與創(chuàng)建的比例為69.16%。以鎮(zhèn)街、工業(yè)園區(qū)、行業(yè)等范圍內(nèi)的各類企業(yè)為基本創(chuàng)建單位共有10個(gè)，其中符合和諧勞動(dòng)關(guān)系示范區(qū)創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)的示范點(diǎn)有6個(gè)。預(yù)計(jì)20__年12月，我市參與創(chuàng)建和諧勞動(dòng)關(guān)系示范區(qū)工程建設(shè)的企業(yè)有1527家，涉及職工人數(shù)47386人，企業(yè)參與創(chuàng)建的比例為70%。二是強(qiáng)化勞資糾紛風(fēng)險(xiǎn)排查預(yù)警。充分運(yùn)用日常巡查、專項(xiàng)檢查、重點(diǎn)檢查、舉報(bào)檢查等方式，深入開展勞動(dòng)保障檢查，不斷加大隱患排查力度。聯(lián)動(dòng)各鎮(zhèn)(街)建立勞資糾紛隱患排查臺(tái)賬，建立巡查檔案，并實(shí)行每月逐級(jí)定期報(bào)送制度，對(duì)矛盾隱患進(jìn)行統(tǒng)一管理，落實(shí)專人負(fù)責(zé)、專項(xiàng)跟進(jìn)，做到有新增、有跟蹤、有化解、有銷賬。目前，各鎮(zhèn)(街)經(jīng)排查發(fā)現(xiàn)存在勞資糾紛隱患并上報(bào)我局的案件共計(jì)45宗。三是嚴(yán)厲打擊勞動(dòng)保障重點(diǎn)領(lǐng)域違法行為。組織開展全市性專項(xiàng)執(zhí)法檢查行動(dòng)：開展網(wǎng)上用工備案申報(bào)專項(xiàng)執(zhí)法行動(dòng)，督促全市用人單位依法進(jìn)行就業(yè)合同登記備案和用工情況申報(bào);開展農(nóng)民工工資支付檢查，保障農(nóng)民工工資合法權(quán)益;做好拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬行為涉嫌犯罪案件的調(diào)查、移送工作，嚴(yán)厲打擊惡意欠薪行為。

截至10月底，共處理勞動(dòng)監(jiān)察舉報(bào)投訴和群體性勞資糾紛案件共185宗，涉及人數(shù)約2893人，涉及金額約4367.88萬元，其中，群體性勞資糾紛案件有42宗，涉及人數(shù)約2489人，涉及金額約3387.91萬元，建筑行業(yè)群體性案件占12宗，涉及人數(shù)約506人，涉及金額約1298.78萬元。向公安機(jī)關(guān)移送涉嫌拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪案件8宗，涉及278人，涉案金額220.7萬元。勞動(dòng)人事爭(zhēng)議案件1424宗，已審理結(jié)案1282宗，法定期限內(nèi)結(jié)案率為90.02%。工傷認(rèn)定申請(qǐng)888件，作出工傷認(rèn)定決定書712份，出具勞動(dòng)能力鑒定書259份。

(四)深入推進(jìn)人才建設(shè)工作。一是加強(qiáng)平臺(tái)建設(shè)促進(jìn)人才培養(yǎng)。深入實(shí)施創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展和人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，加強(qiáng)本地人才培養(yǎng)和儲(chǔ)備后勁。新增1個(gè)廣東省博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地：宏元(江門)化工科技有限公司，成為我市第三個(gè)省級(jí)博士后工作平臺(tái)。二是促進(jìn)企業(yè)與人才交流互動(dòng)激發(fā)創(chuàng)新活力。積極開展兩院院士和“____”專家江門行活動(dòng)、五邑大學(xué)校地項(xiàng)目合作對(duì)接活動(dòng)，吸引專家走進(jìn)__，為企業(yè)創(chuàng)新提出新思路，進(jìn)一步提升企業(yè)創(chuàng)新能力，解決企業(yè)創(chuàng)新難題，為我市創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展提供智力支持。三是推動(dòng)職稱改革壯大專技人才隊(duì)伍。積極推進(jìn)中小學(xué)教師職稱制度改革，建立與事業(yè)單位聘用制度和崗位管理制度相銜接、符合教師職業(yè)特點(diǎn)、統(tǒng)一的中小學(xué)教師職稱(職務(wù))制度，為全面實(shí)施素質(zhì)教育提供制度保障和人才支持。目前，我市完成過渡登記3260人，年底前完成首次評(píng)審工作。四是落實(shí)激勵(lì)措施提升人才吸引力。實(shí)行高層次人才津貼、技能晉升培訓(xùn)補(bǔ)貼、企業(yè)高技能人才養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)貼等一系列激勵(lì)政策，不斷提高我市人才吸引力。截至10月底，發(fā)放高層次人才安置費(fèi)、購房補(bǔ)貼共計(jì)12.7萬元，發(fā)放技能晉升培訓(xùn)補(bǔ)貼71.63萬元，受理審核企業(yè)高技能人才養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)貼達(dá)137萬元，惠及各類人才1290人次。

(五)嚴(yán)密有序開展人事管理工作。一是進(jìn)一步規(guī)范機(jī)關(guān)事業(yè)單位津補(bǔ)貼。根據(jù)有關(guān)文件精神，對(duì)我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員的規(guī)范津貼補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)和基礎(chǔ)性績(jī)效工資標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行調(diào)整，將市機(jī)關(guān)事業(yè)單位規(guī)范津貼補(bǔ)貼與績(jī)效工資按文件規(guī)定的部分納入基本工資。二是做好公務(wù)員及事業(yè)單位招聘工作。20__年，我市已招錄66名公務(wù)員，還有10人未完成公示錄用手續(xù);粵東西北事業(yè)單位招聘116人;20__年上半年江門市事業(yè)單位招聘79人;通過赴高校現(xiàn)場(chǎng)招聘事業(yè)單位職員10人;從大學(xué)生村官中招聘事業(yè)單位職員6人。三是做好新錄用公務(wù)員導(dǎo)師制工作。制定了《__市行政機(jī)關(guān)新錄用公務(wù)員導(dǎo)師制實(shí)施方案》，明確導(dǎo)師的資格條件、導(dǎo)師選聘程序、導(dǎo)師職責(zé)以及保障措施，積極發(fā)揮導(dǎo)師傳幫帶作用。四是做好軍轉(zhuǎn)安置及解困維穩(wěn)工作。今年我市有接收3名軍轉(zhuǎn)干部安置的任務(wù)。目前，我局已嚴(yán)格按照江門軍轉(zhuǎn)辦的要求組織3名軍轉(zhuǎn)干部做好志愿填報(bào)、網(wǎng)上報(bào)名及參加筆試，妥善安置軍轉(zhuǎn)干部。同時(shí)，做好在職軍轉(zhuǎn)干部生活困難補(bǔ)助金發(fā)放、企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部職級(jí)補(bǔ)貼發(fā)放和自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部地方差額補(bǔ)貼發(fā)放工作。落實(shí)維穩(wěn)工作責(zé)任制，在重大節(jié)假日、“兩會(huì)”等特別防護(hù)期，落實(shí)24小時(shí)值班和零報(bào)告工作制度，及時(shí)化解不穩(wěn)定因素。

(六)踐行“兩學(xué)一做”全面提升服務(wù)質(zhì)量。一是全面開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育。根據(jù)市委組織部部署，我局扎實(shí)開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育。嚴(yán)格按照學(xué)習(xí)方案和計(jì)劃深入學(xué)習(xí)，全體黨員均建立學(xué)習(xí)臺(tái)賬，并以黨小組、黨支委、黨支部為單位定期研討集中學(xué)習(xí)，積極搭建學(xué)習(xí)/平臺(tái)，創(chuàng)建了“兩學(xué)一做”宣傳欄、微信公眾號(hào)專欄;充分利用“三會(huì)一課”、“四個(gè)一”活動(dòng)、“七一”期間活動(dòng)、考試測(cè)驗(yàn)等途徑營造積極學(xué)習(xí)氛圍。二是大力開展紀(jì)律督查行動(dòng)。我局紀(jì)律督查工作領(lǐng)導(dǎo)小組堅(jiān)持每?jī)稍聦?duì)人社系統(tǒng)內(nèi)的辦公紀(jì)律、行為規(guī)范、持證上崗、辦公環(huán)境等方面開展紀(jì)律作風(fēng)督查。目前，我局已相繼開展了五次突擊督查，督查效果明顯。三是落實(shí)人社服務(wù)進(jìn)社區(qū)。今年6月至8月，我局相繼開展了“生存認(rèn)證進(jìn)社區(qū)”、“東升社區(qū)乒乓球比賽”、“慰問祥盛社區(qū)基層民生服務(wù)對(duì)象”“電信廣場(chǎng)舉辦人力資源社會(huì)保障政策主題宣傳年”活動(dòng)。服務(wù)項(xiàng)目緊緊結(jié)合人社業(yè)務(wù)，形式新穎接地氣，取得了很好成效，得到群眾一致認(rèn)可，這也是我局在踐行“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，提升人社服務(wù)的工作亮點(diǎn)。四是充分發(fā)揮義工服務(wù)平臺(tái)助推服務(wù)提升。利用我局義工服務(wù)隊(duì)平臺(tái)，積極組織義工參加志愿服務(wù)活動(dòng)。目前，我局義工相繼參加了“垃圾不落地”、“交通勸導(dǎo)”、“老干游園”、“結(jié)對(duì)社區(qū)慰問老人”、慰問鶴城敬老院、愛心父母結(jié)對(duì)幫扶兒童以及址山鎮(zhèn)四九村委會(huì)、昆華村委會(huì)特困黨員等25次義工活動(dòng)，累計(jì)參加義工286人次，服務(wù)時(shí)限1975小時(shí)。

人力資源和社會(huì)保障局工作總結(jié)和計(jì)劃篇十

區(qū)人社局在區(qū)委、區(qū)政府的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，市人社局的正確指導(dǎo)下，圍繞“惠民生、促發(fā)展”兩大任務(wù)，立足新發(fā)展階段、貫徹新發(fā)展理念、融入新發(fā)展格局，全力做好“六穩(wěn)”“六?！笔孜还ぷ鳎罅?shí)施幸福美好生活十大工程，xxxx年共獲得“全國十大人社微博”第二名等市級(jí)以上表揚(yáng)xx項(xiàng)、區(qū)級(jí)表揚(yáng)xx項(xiàng)，“就業(yè)套餐”“社銀一體”創(chuàng)新做法獲評(píng)全國黨史學(xué)習(xí)教育官網(wǎng)“我為群眾辦實(shí)事”優(yōu)秀案例。

（一）堅(jiān)持黨建統(tǒng)領(lǐng)，全面推進(jìn)人社事業(yè)建設(shè)。以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，堅(jiān)持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，不斷增強(qiáng)黨組織的凝聚力、創(chuàng)造力、戰(zhàn)斗力，實(shí)現(xiàn)黨建引領(lǐng)人社事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。區(qū)人社局xxxx年被區(qū)委、區(qū)政府表揚(yáng)為落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任先進(jìn)單位。

一是加強(qiáng)中心組理論學(xué)習(xí)，提高班子領(lǐng)導(dǎo)水平。嚴(yán)格落實(shí)黨組書記對(duì)理論中心組學(xué)習(xí)負(fù)總責(zé)制度，堅(jiān)持每月固定時(shí)間集中統(tǒng)一學(xué)，確保學(xué)習(xí)計(jì)劃落到實(shí)處。通過黨員領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭講黨課、“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”“蓉城先鋒·黨員e家”等平臺(tái)網(wǎng)絡(luò)自學(xué)，突出抓好黨章黨規(guī)學(xué)習(xí)和創(chuàng)新理論研討，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)班子政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力。

二是扎實(shí)開展黨史學(xué)習(xí)教育，領(lǐng)悟黨的精神譜系。結(jié)合中國共產(chǎn)黨簡(jiǎn)史、十九屆六中全會(huì)精神等學(xué)習(xí)內(nèi)容，專題組織研討學(xué)習(xí)6次，機(jī)關(guān)黨委學(xué)習(xí)6次，支部專題黨課xx次。認(rèn)真組織參加“慶祝建黨百年”黨史知識(shí)競(jìng)賽、“頌歌獻(xiàn)給黨”群眾歌詠活動(dòng)等慶?；顒?dòng)，全局黨員分批赴紅色基地參加黨性教育培訓(xùn)，不斷凝聚干部職工愛黨愛國奮進(jìn)力量。

三是真情為民辦實(shí)事，真心惠民暖民心。把“我為群眾辦實(shí)事”作為檢驗(yàn)黨史學(xué)習(xí)教育成果的“試金石”，牽頭的x大類xx項(xiàng)工作均按時(shí)超額完成。積極開展“為民服務(wù)顯身手，黨旗飄揚(yáng)在基層”活動(dòng)，落實(shí)“走基層”“雙報(bào)到”制度，認(rèn)領(lǐng)并完成簇錦街道鐵佛社區(qū)服務(wù)項(xiàng)目。

（二）落實(shí)防疫主責(zé)，積極促進(jìn)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。面對(duì)新冠肺炎疫情反復(fù)，堅(jiān)持疫情防控不松懈，及時(shí)修訂《關(guān)于應(yīng)對(duì)新型冠狀病毒感染的肺炎疫情聯(lián)防聯(lián)控的應(yīng)急預(yù)案》，抓“三項(xiàng)措施”打好疫情防控持久戰(zhàn)，確保疫情防控和經(jīng)濟(jì)發(fā)展兩不誤。

一是抓“常態(tài)防控”，確保日常措施落實(shí)。主動(dòng)融入全區(qū)部署，先后抽調(diào)x名同志全年到機(jī)場(chǎng)專班、x名同志到隔離酒店專班、x名同志到街道社區(qū)參加疫情防控，xx組小分隊(duì)負(fù)責(zé)每日排查xx家行業(yè)企業(yè)疫情防控工作落實(shí)情況。制定《人社綜合服務(wù)大廳疫情防控現(xiàn)場(chǎng)處置應(yīng)急預(yù)案》，做細(xì)做實(shí)考試考務(wù)工作中疫情防控工作，建立全局干部職工離蓉登記制度，做到第一時(shí)間響應(yīng)疫情防控、第一時(shí)間快速應(yīng)急處理。

二是抓“三個(gè)專班”，筑牢疫情防護(hù)網(wǎng)。成立“人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)、人力資源培訓(xùn)機(jī)構(gòu)及技工學(xué)校、人力資源派遣機(jī)構(gòu)”三個(gè)專班，分工開展疫情防控工作。建立“區(qū)農(nóng)勞辦—街道辦事處—社區(qū)”三級(jí)返鄉(xiāng)返崗農(nóng)民工疫情防控異常情況互通機(jī)制，牽頭成立xx個(gè)督查小組，對(duì)xxx家“兩機(jī)構(gòu)一院?！?、區(qū)屬xxx家人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)和市屬xx家人力資源機(jī)構(gòu)，開展全覆蓋疫情防控督查檢查工作。

三是抓“政策落實(shí)”，全力助企紓危解困。幫助受疫情影響企業(yè)減負(fù)穩(wěn)崗，為全區(qū)xxxx余家企業(yè)發(fā)放穩(wěn)崗補(bǔ)貼、社保補(bǔ)貼、億元，萬人次。對(duì)納入重點(diǎn)監(jiān)測(cè)范圍的xx家暫時(shí)經(jīng)營性困難企業(yè)進(jìn)行用工綜合研判，開展一對(duì)一精準(zhǔn)用工對(duì)接。高頻次推出xxx場(chǎng)大型專場(chǎng)招聘會(huì)，組織企業(yè)xxxx家，發(fā)布崗位xx.x萬個(gè)，幫助達(dá)成初步就業(yè)意向xxxxx人。

（三）突出就業(yè)優(yōu)先，實(shí)現(xiàn)“穩(wěn)就業(yè)”“保居民就業(yè)”。大力實(shí)施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略，實(shí)現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)xxxxx人，%，低于區(qū)級(jí)目標(biāo)控制水平（x.x%），城鎮(zhèn)居民人均可支配收入同比增幅x.x%，順利完成各項(xiàng)市級(jí)考核目標(biāo)。

一是應(yīng)對(duì)就業(yè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)，促進(jìn)重點(diǎn)群體就業(yè)創(chuàng)業(yè)。新增吸納xxxx名應(yīng)屆高校畢業(yè)生在我區(qū)就業(yè)創(chuàng)業(yè)，為xxxx名應(yīng)屆畢業(yè)生撥付求職創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼xxx.x萬元，幫扶大學(xué)生在我區(qū)成功創(chuàng)業(yè)xx個(gè)項(xiàng)目。優(yōu)選區(qū)內(nèi)企業(yè)建立高校畢業(yè)生見習(xí)基地，xxx名高校畢業(yè)生到崗見習(xí)，撥付見習(xí)補(bǔ)貼xx.x萬元。完成x家就業(yè)援助基地認(rèn)定，萬人次（含農(nóng)轉(zhuǎn)非人員）億元，萬元。

二是應(yīng)對(duì)就業(yè)形態(tài)發(fā)展，促進(jìn)靈活就業(yè)發(fā)展。印發(fā)《x市x區(qū)支持多渠道靈活就業(yè)責(zé)任清單》，依托區(qū)靈活從業(yè)人員勞務(wù)市場(chǎng)，量身定制靈活從業(yè)人員“服務(wù)包”，建立多部門“訂單式”分包受理的聯(lián)動(dòng)機(jī)制。萬人次。對(duì)領(lǐng)取失業(yè)金人員、就業(yè)困難人員、農(nóng)村轉(zhuǎn)移勞動(dòng)力等靈活就業(yè)潛在群體開展失業(yè)金培訓(xùn)xx個(gè)班次xxx人，幫助xxx名就業(yè)困難人員實(shí)現(xiàn)再就業(yè)。

三是應(yīng)對(duì)就業(yè)能力短板，實(shí)施全面技能培訓(xùn)。開展“互聯(lián)網(wǎng)+”職業(yè)技能培訓(xùn)，依托x職業(yè)培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)學(xué)院搭建多元化培訓(xùn)載體，指導(dǎo)企業(yè)開展線上培訓(xùn)，為全區(qū)xxx家企業(yè)新入職員工和困難企業(yè)開展技能培訓(xùn)xxxx人，發(fā)放補(bǔ)貼xxx.x萬元。萬元，惠及全區(qū)受疫情影響較大企業(yè)xxxx家，開展勞務(wù)品牌培訓(xùn)xxx人，著力提升農(nóng)民工就業(yè)能力。

（四）社會(huì)保障兜底，擦亮群眾生活幸福底色。編制完成《x市x區(qū)就業(yè)和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展“十四五”規(guī)劃》，深入實(shí)施社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦提升“三大行動(dòng)”，社會(huì)保險(xiǎn)基金運(yùn)行良好，億元，%。

一是實(shí)施參保擴(kuò)面質(zhì)量提升行動(dòng)。全面完成城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)等參保人數(shù)目標(biāo)任務(wù)，完成xxx名符合代繳條件的低保對(duì)象、特困人員城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)保費(fèi)代繳工作，完成x個(gè)批次xxxx名被征地農(nóng)民辦理社會(huì)保險(xiǎn)參保登記工作。抽調(diào)骨干組建社稅業(yè)務(wù)辦公室，萬件，歸納總結(jié)近千筆難點(diǎn)業(yè)務(wù)處置要點(diǎn)，共同編制業(yè)務(wù)經(jīng)辦手冊(cè)，有效解決“窗口業(yè)務(wù)不清，群眾往返跑路”問題。

二是實(shí)施社保經(jīng)辦治理效能提升行動(dòng)。大力推進(jìn)社保業(yè)務(wù)“網(wǎng)上辦”，為企業(yè)和群眾提供高效、優(yōu)質(zhì)的社保經(jīng)辦服務(wù)，全年線上線下社保業(yè)務(wù)受理比例達(dá)x:x。嚴(yán)把企業(yè)職工提前退休審批“三關(guān)”，將“企業(yè)職工提前退休審批”工作納入公共服務(wù)事項(xiàng)，與“認(rèn)定檔案”兩項(xiàng)業(yè)務(wù)統(tǒng)一到“檔案聯(lián)審”窗口打包辦理。采用“受審分離”模式，分別把好“受理關(guān)”“審核關(guān)”“存檔關(guān)”，xxxx年初審?fù)ㄟ^并呈報(bào)市社保局批準(zhǔn)提前退休xx人。

三是實(shí)施社保權(quán)益保障提升行動(dòng)。通過線上app認(rèn)證體驗(yàn)、陪同現(xiàn)場(chǎng)認(rèn)證、電話隨訪等方式，便民化推進(jìn)養(yǎng)老待遇領(lǐng)取資格認(rèn)證工作。針對(duì)高齡、行動(dòng)不便的特殊群體，全年完成xxx人上門認(rèn)證服務(wù)，將便民利民服務(wù)落到實(shí)處。深入開展社?；撕蜕绫；痫L(fēng)險(xiǎn)防控專項(xiàng)教育，積極維護(hù)群眾依法享受社保待遇權(quán)益。xxxx年受理單位未為員工繳納或未足額繳納社保信訪案件xxxx件，萬元。

（五）聚力人才培養(yǎng)，持續(xù)提升人力資源服務(wù)水平。堅(jiān)持人才服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的導(dǎo)向，不斷規(guī)范事業(yè)單位管理，優(yōu)化人才發(fā)展隊(duì)伍，推動(dòng)人事人才工作穩(wěn)步前進(jìn)，為社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供強(qiáng)大人才智力支撐。

一是全面完成各類人事工作。全年共公開招聘事業(yè)單位工作人員xx名，接收安置x名隨軍家屬，選派xx名具有中高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱的在編在職城區(qū)事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員到基層支援服務(wù)。組織、承辦各類考試筆試考務(wù)工作xx次，管理社會(huì)人才檔案xxxxx份，xx人通過我區(qū)xxxx年度機(jī)關(guān)事業(yè)單位技術(shù)工人晉升技術(shù)等級(jí)（職務(wù)）考核。

二是深入實(shí)施人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略。全年評(píng)審?fù)ㄟ^職稱xxxx人，認(rèn)定通過職稱xxx人，招募簽約xx名雙一流高校畢業(yè)生參與高校畢業(yè)生服務(wù)基層項(xiàng)目，發(fā)放人才安家補(bǔ)貼、個(gè)稅獎(jiǎng)勵(lì)、職稱提升獎(jiǎng)勵(lì)共xx.x萬元。新建x家技能大師工作室和x家首席技師工作室，發(fā)放補(bǔ)貼共計(jì)xx萬元。組織我區(qū)留學(xué)回國人員參加“中國留學(xué)人員回國創(chuàng)業(yè)啟動(dòng)支持計(jì)劃”評(píng)選，王延青牽頭“超長(zhǎng)碳納米管導(dǎo)電漿料量產(chǎn)關(guān)鍵技術(shù)與應(yīng)用”獲x市唯一入選國家級(jí)重點(diǎn)類資助項(xiàng)目，獲得資助xx萬元。

三是促進(jìn)人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)協(xié)同。大力拓展“成德眉資一體化”勞務(wù)協(xié)作，向x市沙坪壩區(qū)、x市安岳縣等地提供企業(yè)用工崗位信息xxxxx條，涉及企業(yè)xxx家。全區(qū)xxx家人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)，主營業(yè)態(tài)多樣化發(fā)展占比已達(dá)到xx%以上，x家人力資源服務(wù)業(yè)公司進(jìn)入全區(qū)盈利性服務(wù)業(yè)企業(yè)前xx強(qiáng)。連續(xù)x年定期發(fā)布《x區(qū)人才藍(lán)皮書》《x區(qū)人才白皮書》，組織區(qū)內(nèi)企業(yè)參加全市職業(yè)技能競(jìng)賽，共獲得xx項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)，數(shù)量位列五城區(qū)第一。

（六）建設(shè)平安x，確保勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定。積極構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益和促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，建立和諧勞動(dòng)關(guān)系多元協(xié)調(diào)工作機(jī)制，有效提升勞動(dòng)爭(zhēng)議處理效能。

一是認(rèn)真做好勞動(dòng)關(guān)系主題宣傳。開展“共建和諧勞動(dòng)關(guān)系·共享幸福美好生活”“春風(fēng)送暖人社行、幸福生活零距離”等主題宣傳活動(dòng)，線下宣傳活動(dòng)共吸引xxxx余名求職者和群眾，現(xiàn)場(chǎng)解答咨詢就業(yè)、社保、勞動(dòng)監(jiān)察和人力資源相關(guān)問題xxx余條，提供勞動(dòng)保障等政策咨詢xxx人次。引導(dǎo)企業(yè)積極參加xxxx年“和諧同行”千戶企業(yè)培育共同行動(dòng)培訓(xùn)會(huì)，有效夯實(shí)勞企和諧共生基礎(chǔ)。

二是加強(qiáng)維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益。貫徹落實(shí)《保障農(nóng)民工工資支付條例》，定期分析研判欠薪輿情，對(duì)討薪隱患和事件做到早發(fā)現(xiàn)、早預(yù)警、早介入、早處置。以“雙隨機(jī)一公開”為抓手，按照xxxx年度“雙隨機(jī)一公開”抽查工作任務(wù)計(jì)劃，聯(lián)合相關(guān)部門開展清理整頓人力資源市場(chǎng)秩序?qū)ｍ?xiàng)行動(dòng)，檢查勞務(wù)派遣企業(yè)以及各類用人單位工資支付情況。xxxx年針對(duì)xx家企業(yè)開展x次“雙隨機(jī)”檢查，共收到各渠道各類型投訴舉報(bào)xxxxx件，其中現(xiàn)場(chǎng)反映登記xxxx件涉及xxxx人xxx萬元，全部按程序按期限處理，協(xié)調(diào)處理率達(dá)xxx%。

三是運(yùn)行x區(qū)勞動(dòng)糾紛“一站式”聯(lián)處中心。區(qū)委政法委、區(qū)人民法院、區(qū)總工會(huì)、區(qū)司法局、區(qū)人社局、區(qū)綜合執(zhí)法局共同建立勞動(dòng)糾紛聯(lián)處工作機(jī)制，建設(shè)完成x區(qū)勞動(dòng)糾紛“一站式”聯(lián)處中心實(shí)體化場(chǎng)所，實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)糾紛就地解決、一站式化解。自xxxx年x月x日x市勞動(dòng)糾紛多元化解平臺(tái)上線運(yùn)行以來，區(qū)聯(lián)處中心共接收勞動(dòng)糾紛案件xxx件，其中調(diào)解案件xxx件，調(diào)解成功xxx件，對(duì)推動(dòng)全區(qū)勞動(dòng)糾紛快速受理、及時(shí)化解發(fā)揮重要作用。

四是持續(xù)提高調(diào)解仲裁工作效能。x區(qū)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)xxxx年共受理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件xxxx件，審結(jié)xxxx件，%，x區(qū)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁院被命名為“xxxx—xxxx年度x區(qū)青年文明號(hào)”。五城區(qū)率先建成黨員先鋒調(diào)解室，積極推動(dòng)勞動(dòng)爭(zhēng)議化解效能的提升。每季度召開專項(xiàng)工作部署會(huì)，充分發(fā)揮仲裁員中黨員的先鋒模范作用，利用信息化手段實(shí)施“線上+線下”糾紛化解，助力全區(qū)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定。黨員先鋒調(diào)解室全年共化解勞動(dòng)爭(zhēng)議案件xxx件，占仲裁勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解案件的xx%。

（一）“充分就業(yè)”跑出“x速度”。x區(qū)以開展第五批充分就業(yè)社區(qū)創(chuàng)建工作為契機(jī)，錨定“充分就業(yè)”，聚力“深挖潛力、提質(zhì)增效”，推動(dòng)全區(qū)xx余個(gè)社區(qū)公共就業(yè)服務(wù)平臺(tái)提檔升級(jí)，打通就業(yè)服務(wù)“最后一公里”，指導(dǎo)x街道倪家橋社區(qū)、火車南站街道桐梓林社區(qū)成功創(chuàng)建第五批省級(jí)充分就業(yè)社區(qū)，經(jīng)驗(yàn)做法被省就業(yè)局《x就業(yè)創(chuàng)業(yè)》簡(jiǎn)報(bào)專版刊發(fā)。x區(qū)已成功創(chuàng)建x個(gè)省級(jí)充分就業(yè)社區(qū)，被表揚(yáng)為全省園區(qū)企業(yè)用工監(jiān)測(cè)工作成績(jī)突出單位?！熬蜆I(yè)服務(wù)套餐”案例在“我為群眾辦實(shí)事”評(píng)比中，群眾點(diǎn)贊數(shù)量位列全國第一。

（二）“跨區(qū)域通辦行動(dòng)”成效顯著。x區(qū)按照川渝經(jīng)濟(jì)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，下好深度融入成渝地區(qū)雙城經(jīng)濟(jì)圈“先手棋”，與x市沙坪壩區(qū)開展深度合作，成立“跨省通辦”工作專班，在兩區(qū)建立點(diǎn)對(duì)點(diǎn)常態(tài)化的工作聯(lián)系機(jī)制?；ハ嚅_設(shè)“川渝通辦”窗口，建立起了“異地受理、屬地審核、受審分離”的業(yè)務(wù)協(xié)同機(jī)制，推動(dòng)落實(shí)辦理xx項(xiàng)高頻公共服務(wù)事項(xiàng)，做到事項(xiàng)一次提交、一次辦成，實(shí)現(xiàn)“跨省事項(xiàng)不用跑，本地輕松就辦好”。xxxx年x月xx日，x區(qū)沙坪壩區(qū)人社業(yè)務(wù)跨省通辦窗口成功辦理了x區(qū)第一件跨省通辦社保業(yè)務(wù)。

（三）“人社銀行一體化”創(chuàng)新升級(jí)。在已開展的“社保銀行一體化”合作基礎(chǔ)上，升級(jí)打造了“人社銀行一體化”服務(wù)模式。銀行提供相對(duì)獨(dú)立的服務(wù)場(chǎng)地和辦公設(shè)備，按照人社標(biāo)準(zhǔn)化要求設(shè)計(jì)裝修，由人社部門和銀行共同派駐工作人員，將包含新型社?？ìF(xiàn)場(chǎng)即時(shí)辦理、人社綜合業(yè)務(wù)受理、網(wǎng)上經(jīng)辦和自助服務(wù)“三位一體”的人社業(yè)務(wù)與銀行業(yè)務(wù)相結(jié)合。xxxx年x月xx日，人社部行風(fēng)辦宣講團(tuán)一行赴我區(qū)調(diào)研“人社服務(wù)快辦行動(dòng)”，在中國勞動(dòng)保障報(bào)“特別關(guān)注”欄目刊發(fā)《xx區(qū)擦亮“溫暖人社”新名片》。

（四）根治欠薪工作步穩(wěn)效實(shí)。x區(qū)以工程領(lǐng)域和受疫情影響較重的勞動(dòng)密集型企業(yè)為重點(diǎn)，堅(jiān)持“雙清零”目標(biāo)，持續(xù)開展欠薪清零利劍行動(dòng)、冬季攻堅(jiān)行動(dòng)，已實(shí)現(xiàn)區(qū)政府投資項(xiàng)目欠薪清零，其他項(xiàng)目欠薪得到有效治理。全區(qū)形成了整套“欠薪風(fēng)險(xiǎn)發(fā)現(xiàn)”“欠薪線索收集”“欠薪調(diào)度通報(bào)”的綜合治理機(jī)制；成立x個(gè)巡查小組，召開x次專題調(diào)度會(huì)，發(fā)布x期簡(jiǎn)報(bào)，開展xx小時(shí)電話值班值守，xx天內(nèi)摸排完全區(qū)xxx個(gè)在建項(xiàng)目和部分非建企業(yè)，現(xiàn)場(chǎng)發(fā)現(xiàn)、現(xiàn)場(chǎng)協(xié)調(diào)、現(xiàn)場(chǎng)處置。截至xx月底，已成功解決建筑領(lǐng)域xx起討薪事件，涉及民工xxx人，總工資約xxx萬元。x區(qū)被評(píng)為全市xxxx年度保障農(nóng)民工工資支付工作a級(jí)（最高等級(jí)）。

（五）x區(qū)人社綜合服務(wù)大廳獲評(píng)“全省人力資源社會(huì)保障系統(tǒng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口”。梳理“最多跑一次”和“網(wǎng)上辦理”事項(xiàng)清單，在辦理流程、申請(qǐng)材料上做“減法”，壓縮審批辦理時(shí)限，減少申報(bào)材料，基本實(shí)現(xiàn)群眾“最多跑一次”服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。xxxx年x月xx日，人社部國家表彰獎(jiǎng)勵(lì)辦公室x主任赴x開展“廳局長(zhǎng)走流程”，充分肯定我區(qū)高效便捷的人社公共服務(wù)。xxxx年x月，被市人社局表揚(yáng)為“區(qū)域合作及人社公共服務(wù)體系建設(shè)工作成績(jī)突出單位”。xxxx年xx月，被省人社廳評(píng)為“全省人力資源社會(huì)保障系統(tǒng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口”。

（六）創(chuàng)新開展“x區(qū)人力資源協(xié)同服務(wù)現(xiàn)狀與發(fā)展規(guī)劃”課題研究。利用x人社大數(shù)據(jù)實(shí)驗(yàn)室開展“x+x”的課題研究，即“一個(gè)人力資源大數(shù)據(jù)庫平臺(tái)、一個(gè)可視化大屏展示應(yīng)用、一份人力資源課題研究報(bào)告，開展特色內(nèi)容‘x’研究”。最終形成了《x區(qū)人力資源協(xié)同服務(wù)現(xiàn)狀與發(fā)展規(guī)劃的課題報(bào)告》和《x區(qū)企業(yè)高層次人才子課題報(bào)告》，為全區(qū)精準(zhǔn)服務(wù)企業(yè)、引進(jìn)產(chǎn)業(yè)功能區(qū)發(fā)展緊缺的人才，制定人力資源規(guī)劃和政策提供有力支撐。

受疫情、“雙減”政策等影響，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁案件量高位運(yùn)行，勞資雙方等待開庭周期延長(zhǎng)，案多人少矛盾突出。勞動(dòng)糾紛“一站式”聯(lián)處中心人民調(diào)解力量不足，人民調(diào)解效能與當(dāng)前的勞動(dòng)糾紛案件量不相匹配。

xxxx年是黨的二十大召開之年，也是貫徹落實(shí)區(qū)第八次黨代會(huì)部署、推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展的重要一年。x區(qū)人社局將圍繞區(qū)委“一四三二”發(fā)展謀劃，貫徹市人社局“xxxx”工作思路，堅(jiān)持民本思維，全面加強(qiáng)就業(yè)社保、人事人才、勞動(dòng)關(guān)系等方面工作，推動(dòng)全區(qū)人社事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

（一）堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，凝聚人社事業(yè)發(fā)展合力。一是深入推進(jìn)黨史學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化。持續(xù)抓好習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想學(xué)習(xí)貫徹，在普遍傳達(dá)學(xué)習(xí)基礎(chǔ)上，以黨組理論學(xué)習(xí)中心組會(huì)、黨員干部大會(huì)和基層黨組織“三會(huì)一課”等形式，開展專題學(xué)習(xí)討論。二是扎實(shí)做好基層黨組織管理工作。繼續(xù)廣泛深入學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨支部工作條例（試行）》，持續(xù)規(guī)范開展黨內(nèi)組織活動(dòng)，抓好基層黨支部組織生活和民主評(píng)議黨員工作，跟進(jìn)抓好黨的組織建立和組織制度規(guī)范工作。拓寬入黨積極分子來源渠道，重點(diǎn)向“兩新”領(lǐng)域和高知群體傾斜。嚴(yán)格黨費(fèi)管理，做好黨費(fèi)收繳上交工作。三是嚴(yán)格抓好黨員教育學(xué)習(xí)。認(rèn)真按照“蓉城先鋒·黨員e家”學(xué)時(shí)制要求，督促黨員進(jìn)行“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”學(xué)習(xí)，按照班級(jí)創(chuàng)建流程將“三會(huì)一課”“固定黨日”等黨員教育活動(dòng)并入線上系統(tǒng)管理。按照微黨校管理運(yùn)行辦法，組織微黨校嚴(yán)格開展“xx+n”黨員教育活動(dòng)。抓好“黨員e家”和全國黨員信息管理系統(tǒng)信息維護(hù)，確保數(shù)據(jù)真實(shí)完整，實(shí)現(xiàn)兩個(gè)系統(tǒng)同更新、同維護(hù)。

（二）全力穩(wěn)保就業(yè)，“六大行動(dòng)”打好促發(fā)展組合戰(zhàn)。一是開展“就業(yè)快辦”提速行動(dòng)，打好便民利企服務(wù)“陣地戰(zhàn)”。持續(xù)深化“放管服”改革，大力推進(jìn)關(guān)聯(lián)事項(xiàng)“打包辦”，高頻事項(xiàng)“提速辦”，所有事項(xiàng)“簡(jiǎn)便辦”、重點(diǎn)事項(xiàng)“創(chuàng)新辦”。萬人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在x.x%以內(nèi)。二是開展“創(chuàng)贏x”特訓(xùn)行動(dòng)，打好高校畢業(yè)生就業(yè)“突破戰(zhàn)”。重點(diǎn)聯(lián)系川大科技園、x青年創(chuàng)業(yè)園等區(qū)內(nèi)大學(xué)生集中的創(chuàng)業(yè)孵化園區(qū)，打造x—x個(gè)市級(jí)以上創(chuàng)業(yè)孵化基地；全年引導(dǎo)支持大學(xué)生在我區(qū)創(chuàng)業(yè)xx人以上，發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貼息貸款xxxx萬元以上。三是開展“小武求賢”引才行動(dòng)，打好人力資源保障“持久戰(zhàn)”。全新打造“小武求賢”網(wǎng)絡(luò)招聘公眾號(hào)+小程序，推出“直播帶崗”“在線招聘”等特色云服務(wù)。全年開展各類特色鮮明的專場(chǎng)招聘活動(dòng)不少于xx場(chǎng)。四是開展“技能小武”培訓(xùn)行動(dòng)，打好技能人才培養(yǎng)“升級(jí)戰(zhàn)”。持續(xù)打造x電子商務(wù)、x新能源汽車維修、x優(yōu)護(hù)等特色品牌，啟動(dòng)實(shí)施x—x個(gè)企業(yè)職工項(xiàng)目制培訓(xùn)項(xiàng)目。重點(diǎn)聯(lián)系中國石油、x燃?xì)饧瘓F(tuán)、京東等區(qū)內(nèi)產(chǎn)業(yè)工人集中的大型企業(yè)，“一對(duì)一”全流程指導(dǎo)各項(xiàng)就業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼政策申領(lǐng)，開展重點(diǎn)行業(yè)領(lǐng)域企業(yè)技能提升培訓(xùn)。全年開展補(bǔ)貼性技能培訓(xùn)不少于xxxx人次。五是開展“無憂就業(yè)”援助行動(dòng)，打好困難群體幫扶“兜底戰(zhàn)”。突出抓好受“雙減”等各項(xiàng)政策影響的暫時(shí)失業(yè)人員轉(zhuǎn)崗就業(yè)工作，持續(xù)做好重點(diǎn)群體就業(yè)幫扶工作，精準(zhǔn)匹配職業(yè)指導(dǎo)、專場(chǎng)招聘、托底安置等服務(wù)。全年實(shí)現(xiàn)幫助困難人員再就業(yè)xxx人以上。六是開展“多元就業(yè)”促進(jìn)行動(dòng)，打好新形態(tài)就業(yè)發(fā)展“攻堅(jiān)戰(zhàn)”。探索將網(wǎng)約車、網(wǎng)絡(luò)銷售等新就業(yè)形態(tài)納入補(bǔ)貼申報(bào)范圍，全面落實(shí)靈活就業(yè)重點(diǎn)群體的社保補(bǔ)貼，建立跟蹤幫扶臺(tái)賬。

（三）聚焦人才建設(shè)，實(shí)施人才資源服務(wù)提升工程。一是健全完善人才信息數(shù)據(jù)庫。充實(shí)完善x區(qū)智慧人社大數(shù)據(jù)，定期發(fā)布人才工作藍(lán)白皮書，展現(xiàn)人才資源總量、結(jié)構(gòu)、效能和供需情況，為人才培育開發(fā)、政策制定提供決策參考。引導(dǎo)我區(qū)優(yōu)秀企業(yè)創(chuàng)建“技能大師工作室”“首席技師工作室”，充分利用“工作室”優(yōu)質(zhì)資源，培育高技能人才。鼓勵(lì)企業(yè)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、社會(huì)組織開展技能培訓(xùn)，落實(shí)培訓(xùn)補(bǔ)貼，進(jìn)一步提高技能培訓(xùn)覆蓋面，促進(jìn)全民技能提升。二是爭(zhēng)取x市職稱社會(huì)化評(píng)審試點(diǎn)。擬結(jié)合我區(qū)主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)發(fā)展重點(diǎn)方向，依托重點(diǎn)企業(yè)開展職稱評(píng)審社會(huì)化試點(diǎn)，賦予民營頭部企業(yè)行業(yè)職稱評(píng)審權(quán)限，負(fù)責(zé)專家?guī)煺骷?、評(píng)委會(huì)組建、評(píng)審工作組織等具體事務(wù)，探索實(shí)現(xiàn)職稱評(píng)審“以用為本、市場(chǎng)評(píng)價(jià)”。通過建立政府宏觀指導(dǎo)和社會(huì)自主評(píng)價(jià)相結(jié)合的人才評(píng)價(jià)體系，培育一批新型專業(yè)技術(shù)人才，樹立一個(gè)行業(yè)“領(lǐng)頭羊”，吸引更多產(chǎn)業(yè)人才匯聚x。三是建立事業(yè)單位工作人員智慧檔案平臺(tái)。利用云計(jì)算、大數(shù)據(jù)等新技術(shù)，實(shí)現(xiàn)事業(yè)人員信息資源關(guān)鍵詞檢索、主動(dòng)推送，對(duì)全區(qū)事業(yè)人員年齡層次、學(xué)歷學(xué)位、所學(xué)專業(yè)、工作經(jīng)歷等信息進(jìn)行深度挖掘，重點(diǎn)分析事業(yè)人員隊(duì)伍建設(shè)現(xiàn)狀和預(yù)期，為我區(qū)選人用人、公開招聘、補(bǔ)充人才等提供準(zhǔn)確、高效的決策參考依據(jù)。

（四）關(guān)愛銀發(fā)群體，深入做好社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦領(lǐng)域“適老化”服務(wù)工作。一是做好養(yǎng)老待遇資格認(rèn)證工作。建立高齡、殘疾等上門認(rèn)證名單，每年集中時(shí)間開展上門認(rèn)證服務(wù)；適時(shí)為認(rèn)證點(diǎn)配備可視化顯示屏，智能化審核代替人工審核，從源頭減低人為審核風(fēng)險(xiǎn)；建立跨部門數(shù)據(jù)共享機(jī)制，多渠道收集人員生存軌跡信息，探索多部門“一認(rèn)多用”模式。二是推進(jìn)涉老服務(wù)“一件事”一次辦。依托x省一體化政務(wù)服務(wù)平臺(tái)，將養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)、職工退休申請(qǐng)、社會(huì)保險(xiǎn)欠費(fèi)補(bǔ)繳申報(bào)、醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)補(bǔ)繳、辦理退休人員住房公積金銷戶等事項(xiàng)納入“退休一件事”打包辦理，讓數(shù)據(jù)多跑路、讓群眾少跑路。三是開展“老齡群體”精準(zhǔn)化、精細(xì)化服務(wù)。實(shí)現(xiàn)退休待遇網(wǎng)上查，解決待遇領(lǐng)取人員外地居住無法到本地社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)查詢等困難。開設(shè)老年人綠色通道，配備專門服務(wù)引導(dǎo)員和社保志愿者，為老年人提供咨詢解答、設(shè)備操作等一站式服務(wù)，用暖心貼心的服務(wù)讓老年人辦事更加便捷。開展特殊人群預(yù)約上門服務(wù)行動(dòng)，為包括行動(dòng)不便長(zhǎng)者在內(nèi)的特殊群體提供服務(wù)，視服務(wù)對(duì)象需要將社保服務(wù)端口前置，變“群眾來辦事”為“服務(wù)送上門”。

（五）強(qiáng)化風(fēng)險(xiǎn)防范，筑牢勞動(dòng)關(guān)系堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。一是創(chuàng)新農(nóng)民工欠薪發(fā)現(xiàn)和監(jiān)督機(jī)制。在繼續(xù)發(fā)揮基層（街道、社區(qū)）綜治、網(wǎng)格員及“三支隊(duì)伍”的前哨作用、強(qiáng)化行業(yè)主管部門日常監(jiān)管基礎(chǔ)上，在全市范圍內(nèi)率先探索引入第三方（如：律師事務(wù)所、專業(yè)人力資源公司或社會(huì)志愿者等專業(yè)機(jī)構(gòu)和人士）進(jìn)項(xiàng)目，進(jìn)企業(yè)開展政策宣傳和監(jiān)督預(yù)警，對(duì)發(fā)現(xiàn)的欠薪隱患提前預(yù)警，提前介入，及時(shí)處早處小，維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益和社會(huì)安全穩(wěn)定。二是強(qiáng)化政策法規(guī)宣傳。繼續(xù)跟蹤掌握各類企業(yè)當(dāng)前勞動(dòng)關(guān)系情況，常態(tài)化做好勞動(dòng)關(guān)系穩(wěn)定工作。用好勞動(dòng)大講堂，營造和諧勞動(dòng)關(guān)系氛圍。邀請(qǐng)相關(guān)勞動(dòng)關(guān)系領(lǐng)域?qū)＜议_展相關(guān)課題研究，組織開展和諧勞動(dòng)關(guān)系論壇，提高企業(yè)構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系的積極性和參與度。三是加強(qiáng)調(diào)解仲裁效能建設(shè)。推進(jìn)勞動(dòng)糾紛“一站式”聯(lián)動(dòng)處置工作，繼續(xù)強(qiáng)化部門協(xié)作，建立良好的工作運(yùn)行機(jī)制，形成規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)的服務(wù)模式，全面提升x區(qū)勞動(dòng)糾紛聯(lián)動(dòng)處置工作能力。優(yōu)化調(diào)解仲裁工作機(jī)制，強(qiáng)化隊(duì)伍建設(shè)，繼續(xù)推動(dòng)勞動(dòng)爭(zhēng)議多元化解工作，力爭(zhēng)xxxx年底x勞動(dòng)爭(zhēng)議案件整體結(jié)案率達(dá)到xx%以上，調(diào)解結(jié)案率達(dá)到xx%以上。

（六）提升公服能力，推進(jìn)“溫暖x”品牌建設(shè)。一是爭(zhēng)創(chuàng)國家級(jí)社會(huì)管理和公共服務(wù)綜合標(biāo)準(zhǔn)化試點(diǎn)。依據(jù)國家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)化細(xì)則開展x區(qū)人力資源和社會(huì)保障局公共服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化體系建設(shè)，構(gòu)建標(biāo)準(zhǔn)體系總體框架、服務(wù)通用基礎(chǔ)等標(biāo)準(zhǔn)體系，努力爭(zhēng)創(chuàng)“國家級(jí)社會(huì)管理和公共服務(wù)綜合標(biāo)準(zhǔn)化試點(diǎn)”。通過試點(diǎn)建設(shè)，做到“一切工作有程序，一切程序有控制，一切控制有標(biāo)準(zhǔn)，一切標(biāo)準(zhǔn)有監(jiān)督”。二是明確x人社業(yè)務(wù)跨區(qū)辦理規(guī)范。完善跨省通辦、省內(nèi)跨區(qū)域通辦合作的模式和范圍，實(shí)現(xiàn)通辦業(yè)務(wù)“服務(wù)事項(xiàng)名稱統(tǒng)一、業(yè)務(wù)辦理一次性告知統(tǒng)一、業(yè)務(wù)經(jīng)辦規(guī)程統(tǒng)一、業(yè)務(wù)經(jīng)辦流程統(tǒng)一”，不斷擴(kuò)展人社業(yè)務(wù)通辦的“朋友圈”。三是提升新媒體運(yùn)營傳播力和認(rèn)同度。突出“溫暖人社·智享x”品牌創(chuàng)建，推進(jìn)微信公眾號(hào)改版升級(jí)工作，定期推送人社相關(guān)政策法規(guī)與惠民利民舉措。暢通人社綜合服務(wù)線上辦理便民渠道，持續(xù)開展線上直播，探索發(fā)起訪談話題，積極策劃主題活動(dòng)，不斷吸引公眾更加關(guān)心人社政策和發(fā)展。

來源：網(wǎng)絡(luò)整理免責(zé)聲明：本文僅限學(xué)習(xí)分享，如產(chǎn)生版權(quán)問題，請(qǐng)聯(lián)系我們及時(shí)刪除。

content_2();。

人力資源和社會(huì)保障局工作總結(jié)和計(jì)劃篇十一

(一)就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作取得新進(jìn)展。一是深化“接您回家”活動(dòng)。連續(xù)數(shù)年在春節(jié)外出務(wù)工人員集中返鄉(xiāng)時(shí)期開展“接您回家”活動(dòng)，并逐年創(chuàng)新活動(dòng)內(nèi)容，打造“接您回家”活動(dòng)升級(jí)版。通過開展“溫暖回家路”“喜看新變化”“創(chuàng)業(yè)在家鄉(xiāng)”“就業(yè)送崗位”等系列活動(dòng)，鼓勵(lì)引導(dǎo)外出務(wù)工人員返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)就業(yè)。去年11月，我縣被納入全國第三批結(jié)合新型城鎮(zhèn)化開展支持農(nóng)民工等人員返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)試點(diǎn)縣。二是開展創(chuàng)業(yè)服務(wù)年活動(dòng)。制定印發(fā)了《臨泉縣創(chuàng)業(yè)服務(wù)年活動(dòng)實(shí)施方案》及配套服務(wù)政策，在全縣28個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、395個(gè)行政村(社區(qū)、居委會(huì))設(shè)立了就業(yè)創(chuàng)業(yè)綜合服務(wù)窗口，以打造“活力臨泉、創(chuàng)業(yè)高地”為目標(biāo)，大力推進(jìn)返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)“1333”工程，通過組織化推動(dòng)全民創(chuàng)業(yè)，打通政府服務(wù)創(chuàng)業(yè)群體“最后一公里”。三是激發(fā)創(chuàng)業(yè)就業(yè)熱情。大力弘揚(yáng)工匠精神，成功舉辦三屆“能工巧匠大比武”，全面提升城鄉(xiāng)勞動(dòng)者職業(yè)技能水平，大力樹立先進(jìn)典型，進(jìn)一步激發(fā)城鄉(xiāng)勞動(dòng)者就業(yè)創(chuàng)業(yè)熱情，加快我縣技工大縣建設(shè)步伐。2020年，全縣返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)6617人，新增各類創(chuàng)業(yè)實(shí)體11964個(gè)，帶動(dòng)就業(yè)17000人。

(二)就業(yè)扶貧工程成效顯著。一是積極開展貧困勞動(dòng)者技能培訓(xùn)。篩選一批符合貧困勞動(dòng)者實(shí)際需求的培訓(xùn)項(xiàng)目，開展送培訓(xùn)下鄉(xiāng)技能脫貧培訓(xùn)。2020年，開設(shè)58期技能脫貧培訓(xùn)班，培訓(xùn)建檔立卡貧困勞動(dòng)者2830人。二是開發(fā)各類扶貧公益性崗位。在全縣開發(fā)了395個(gè)鎮(zhèn)村扶貧、社會(huì)管理、就業(yè)社保等扶貧公益性崗位，扶貧公益性崗位上崗330人，扶貧輔助性崗位上崗2000人。三是鼓勵(lì)支持各類經(jīng)營實(shí)體吸納貧困勞動(dòng)者就業(yè)。制定出臺(tái)了《臨泉縣經(jīng)營實(shí)體吸納貧困勞動(dòng)者就業(yè)補(bǔ)助辦法》，2020年，全縣各類經(jīng)營實(shí)體吸納貧困勞動(dòng)者就業(yè)2300人，有力地帶動(dòng)了貧困勞動(dòng)者就業(yè)，加快了貧困村脫貧步伐。

(三)社會(huì)保障體系不斷完善。一是推進(jìn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革。機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)改革制度全面實(shí)施，全縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)參保30190人。二是創(chuàng)新養(yǎng)老保險(xiǎn)認(rèn)證和繳費(fèi)方式。突破以往固有模式，在“方法創(chuàng)新”上挖潛力，在“便民利民”上做文章，以“金保工程”平臺(tái)為依托，以信息技術(shù)為手段，推出了互聯(lián)網(wǎng)手機(jī)app認(rèn)證的方式。建立以雙目人臉識(shí)別技術(shù)為主，其他認(rèn)證為輔的認(rèn)證服務(wù)體系。通過靈活多樣的認(rèn)證方式，對(duì)全縣10831名企業(yè)離退休人員和享受遺屬補(bǔ)助人員進(jìn)行了生存認(rèn)證。三是加強(qiáng)與銀行合作深度。邀請(qǐng)社保卡合作銀行進(jìn)駐社保服務(wù)大廳，設(shè)立社保卡銀行窗口，提供“一站式”快捷服務(wù)，方便廣大人民群眾辦理補(bǔ)換卡及激活等社保卡業(yè)務(wù)，踐行“最多跑一次”的服務(wù)理念，極大地節(jié)約老百姓辦事成本，提高了辦事效率。

(四)人事人才工作不斷推進(jìn)。一是認(rèn)真做好機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員招錄招聘工作。做好公務(wù)員招錄和事業(yè)單位人員招聘，為基層建設(shè)提供人才支撐。2020年，為政府序列招錄公務(wù)員57名。公開招聘事業(yè)單位工作人員446名。招聘中學(xué)教師490人，定向培訓(xùn)農(nóng)村教師248人，招募“三支一扶”14名，有力地充實(shí)了基層人員力量。二是做好專業(yè)技術(shù)人員管理工作。審批專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任456人、專業(yè)技術(shù)人員崗位等級(jí)變動(dòng)278人。三是做好考核和工資福利工作。審核2020年度黨政機(jī)關(guān)工作人員年度考核1453人、事業(yè)單位工作人員年度考核16674人。審批機(jī)關(guān)單位正常晉升級(jí)別檔次工資710人、事業(yè)單位晉升薪級(jí)工資3954人，辦理職稱、學(xué)歷變動(dòng)變動(dòng)工資1859人，調(diào)整鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼1603人，辦理調(diào)動(dòng)人員轉(zhuǎn)移工資關(guān)系212人、退休手續(xù)343人、一次性撫恤金173人、遺屬補(bǔ)助1134人。

(五)勞動(dòng)關(guān)系更加和諧穩(wěn)定。始終以構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系為準(zhǔn)繩，以維護(hù)勞動(dòng)者核發(fā)權(quán)益為宗旨，認(rèn)真開展勞動(dòng)保障監(jiān)察和勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁工作，我縣勞動(dòng)關(guān)系更加和諧穩(wěn)定。2020年，主動(dòng)監(jiān)察、巡查全縣各類用人單位102家，涉及勞動(dòng)者10000余人;協(xié)調(diào)處理投訴舉報(bào)、網(wǎng)絡(luò)輿情、信訪案件等勞資糾紛案件142件。對(duì)違反勞動(dòng)保障相關(guān)法律法規(guī)的企業(yè)下達(dá)勞動(dòng)保障監(jiān)察責(zé)令改正書18份;配合公安機(jī)關(guān)立案查處欠薪案件9起，有力震懾了欠薪和非法用工等違法行為，對(duì)維護(hù)社會(huì)和諧穩(wěn)定起到了積極促進(jìn)作用。堅(jiān)持調(diào)解為主，調(diào)解先行的原則，今年共辦理勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁件共108件。

人力資源和社會(huì)保障局工作總結(jié)和計(jì)劃篇十二

(一)固本強(qiáng)基，引培并舉“強(qiáng)隊(duì)伍”。從xx區(qū)干部隊(duì)伍實(shí)際需要出發(fā)，堅(jiān)持將人事人才工作做為工作重點(diǎn)來抓，在認(rèn)真做好了公務(wù)員考核管理、教育培訓(xùn)、工資晉級(jí)調(diào)整、專業(yè)技術(shù)職稱申報(bào)評(píng)審、職務(wù)職級(jí)并行等工作的同時(shí)，繼續(xù)組織開展大規(guī)模公務(wù)員選調(diào)、公務(wù)員招錄工作，選調(diào)鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員15人，招錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員32人，申報(bào)招考三支一扶人員7人，選調(diào)優(yōu)秀教師15人，招聘教師47人，共新進(jìn)人員115人，為我區(qū)干部隊(duì)伍再添新力量，繼續(xù)保持了xx區(qū)人事考試公開公平公正、零投訴的良好形象。

(二)精準(zhǔn)發(fā)力，服務(wù)發(fā)展“穩(wěn)增長(zhǎng)”。以“打造創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)新標(biāo)桿”為目標(biāo)，全力推進(jìn)全區(qū)創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作，促進(jìn)了全區(qū)穩(wěn)中有進(jìn)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展總形勢(shì)。一是多政策推進(jìn)創(chuàng)業(yè)就業(yè)。制定出臺(tái)《xx區(qū)開展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)示范街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))、示范社區(qū)(村)創(chuàng)建活動(dòng)和評(píng)選獎(jiǎng)勵(lì)試行辦法》《湘潭市xx區(qū)創(chuàng)業(yè)孵化示范基地創(chuàng)建獎(jiǎng)勵(lì)扶持暫行辦法》《xx區(qū)扶持返鄉(xiāng)人員創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)基地創(chuàng)建評(píng)選獎(jiǎng)勵(lì)實(shí)施方案(試行)》《開展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)“雙百資助工程”評(píng)選獎(jiǎng)勵(lì)工作的實(shí)施方案》《xx區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)特色街區(qū)創(chuàng)建活動(dòng)及獎(jiǎng)補(bǔ)辦法(試行)》等政策文件，全區(qū)就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策體系更加完善健全。二是多層次扶持創(chuàng)業(yè)就業(yè)。千方百計(jì)為初創(chuàng)企業(yè)和個(gè)人提供各類優(yōu)惠扶持。對(duì)湘大、科大高校畢業(yè)生在本地企業(yè)就業(yè)的按500元/人給予獎(jiǎng)勵(lì);對(duì)來我區(qū)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)辦公司、企業(yè)的高校畢業(yè)生提供2000元/戶開辦費(fèi)援助，對(duì)安置高校畢業(yè)生在本地就業(yè)的企業(yè)按1000元/人給予獎(jiǎng)勵(lì)。全力推進(jìn)義烏創(chuàng)業(yè)孵化基地、先鋒鵬博互聯(lián)網(wǎng)+產(chǎn)業(yè)園、湘潭市電商產(chǎn)業(yè)園等區(qū)級(jí)創(chuàng)業(yè)孵化基地建設(shè)，一批優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)者和企業(yè)從中不斷涌現(xiàn)。其中創(chuàng)業(yè)者周天宇、劉峰獲評(píng)省級(jí)自主創(chuàng)業(yè)就業(yè)先進(jìn)個(gè)人，義務(wù)創(chuàng)業(yè)孵化基地評(píng)為市級(jí)示范基地，先鋒鵬博互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)園有限公司、湘潭市電子商務(wù)創(chuàng)業(yè)園分別獲評(píng)省級(jí)優(yōu)質(zhì)初創(chuàng)企業(yè)和示范基地，xx區(qū)昭潭街道富民城社區(qū)被人力資源和社會(huì)保障部授予第四批國家級(jí)充分就業(yè)社區(qū)。目前，全區(qū)又有25家企業(yè)及個(gè)體工商戶將參加省、市、區(qū)三級(jí)優(yōu)質(zhì)初創(chuàng)企業(yè)、個(gè)體工商戶及返鄉(xiāng)人員創(chuàng)業(yè)基地參評(píng)工作。三是多載體推進(jìn)就業(yè)扶貧。在廣開創(chuàng)業(yè)就業(yè)門路的同時(shí)，我們著重做好貧困人群的就業(yè)扶貧工作，開展送崗位、送政策、送服務(wù)“三送”活動(dòng)和“崗位技能送上門，就業(yè)服務(wù)下基層”精準(zhǔn)扶貧活動(dòng)，對(duì)貧困戶開展新一輪回訪及摸排工作，收集貧困勞動(dòng)力就業(yè)意向、培訓(xùn)意向等信息，建立貧困勞動(dòng)力就業(yè)臺(tái)賬，為全區(qū)156名建檔立卡貧困對(duì)象落實(shí)就業(yè)幫扶政策。并先后組織285家用工企業(yè)進(jìn)駐我區(qū)，召開了8場(chǎng)“精準(zhǔn)扶貧就業(yè)援助”專場(chǎng)招聘會(huì)，共提供工作崗位47686個(gè)，達(dá)成就業(yè)意向1028個(gè)。

(三)落實(shí)政策，共享成果“惠民生”。進(jìn)一步完善“城區(qū)15分鐘，鄉(xiāng)鎮(zhèn)30分鐘”便民服務(wù)圈建設(shè)，以區(qū)級(jí)就業(yè)與社會(huì)保障服務(wù)中心建成使用為契機(jī)，不斷提升區(qū)級(jí)社會(huì)保障服務(wù)中心和鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道社保服務(wù)大廳管理服務(wù)水平，為群眾提供更高效、便捷的公共服務(wù)。優(yōu)化業(yè)務(wù)經(jīng)辦流程，嚴(yán)格實(shí)行社?；鸢踩芾恚瓿闪藚^(qū)社保局和城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)局合并工作，機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)及職業(yè)年金工作步入正?；\(yùn)行，開展社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)統(tǒng)一申報(bào)審核，做好了4050人員社保補(bǔ)貼返還和離退休人員社會(huì)化管理服務(wù)工作。全力推進(jìn)全民參保登記工作，實(shí)行“321”工作運(yùn)作模式，做到經(jīng)費(fèi)、宣傳、措施“三個(gè)到位”，打好“城鄉(xiāng)”兩塊陣地戰(zhàn)，攻克“人戶分離”這一難點(diǎn)，共落實(shí)未參保數(shù)據(jù)69973條，完成率為100.3%，列全市前列。同時(shí)，我們從全區(qū)工作大局出發(fā)，發(fā)揮部門工作職能優(yōu)勢(shì)，主動(dòng)服務(wù)項(xiàng)目建設(shè)，全面做好了被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險(xiǎn)參保和就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持工作，確保了重點(diǎn)項(xiàng)目推進(jìn)和社會(huì)穩(wěn)定，提高了群眾獲得感。

(四)狠抓建管，實(shí)事實(shí)辦“增后勁”。將推進(jìn)重點(diǎn)民生實(shí)事項(xiàng)目建設(shè)，作為服務(wù)人民群眾、增強(qiáng)全區(qū)發(fā)展后勁的重要工作來抓。今年我區(qū)承辦省、市重點(diǎn)民生實(shí)事項(xiàng)目有18件34項(xiàng)(其中省、市重疊5項(xiàng))，區(qū)級(jí)重點(diǎn)民生實(shí)事8件13項(xiàng)，主要涉及城鄉(xiāng)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、教育、衛(wèi)生等與人民群眾密切相關(guān)的民生領(lǐng)域。為把實(shí)事辦好，好事辦實(shí)，做到了科學(xué)確定項(xiàng)目，精心制定方案，細(xì)化工作任務(wù)和責(zé)任，經(jīng)常性開展調(diào)度督查。目前，各實(shí)事項(xiàng)目建設(shè)情況平穩(wěn)順利。其中省實(shí)事8件9項(xiàng)，已超額完成任務(wù)的5項(xiàng)，進(jìn)度80%以上的4項(xiàng);市實(shí)事10件25項(xiàng)，已超額完成任務(wù)的12項(xiàng)，進(jìn)度80%以上的7項(xiàng)，進(jìn)度70%以上的3項(xiàng)，進(jìn)度低于70%的2項(xiàng)，湘盾集團(tuán)具體負(fù)責(zé)實(shí)施1項(xiàng)。區(qū)實(shí)事8件13項(xiàng)，已超額完成任務(wù)的5項(xiàng)，進(jìn)度80%以上的7項(xiàng)，進(jìn)度低于60%的1項(xiàng)。在上半年的市級(jí)督查中，實(shí)事辦理工作成績(jī)?nèi)锌壳啊?/p>

(五)嚴(yán)格執(zhí)法，規(guī)范用工“促和諧”。深入推進(jìn)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)建設(shè)，成立湘潭市xx區(qū)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議調(diào)解中心，構(gòu)建多元化矛盾糾紛調(diào)解機(jī)制，切實(shí)增強(qiáng)勞動(dòng)爭(zhēng)議預(yù)防和處理能力。深入重點(diǎn)單位和使用勞動(dòng)力密集的企業(yè)，開展用人單位遵守勞動(dòng)用工暨安全生產(chǎn)情況專項(xiàng)檢查。加強(qiáng)勞動(dòng)保障法律、法規(guī)和政策宣傳，舉行“大力弘揚(yáng)法治精神，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系”為主題的大型系列“普法”宣傳活動(dòng)，現(xiàn)場(chǎng)為企業(yè)和群眾答疑解惑。以保障“精美湘潭”項(xiàng)目農(nóng)民工工資支付為工作重點(diǎn)，全力調(diào)處各類勞動(dòng)糾紛，截止目前，共處理各類勞資糾紛168件，結(jié)案率100%，確保了全區(qū)農(nóng)民工工資支付情況總體平穩(wěn)。

(六)錘煉作風(fēng)，創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)“樹形象”。深入貫徹落實(shí)“兩學(xué)一做”活動(dòng)縱深開展，在全人社系統(tǒng)開展“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)，嚴(yán)格規(guī)范基金管理和內(nèi)部管理，進(jìn)一步提優(yōu)提質(zhì)服務(wù)工作水平，廣泛開展黨員干部理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，在全系統(tǒng)營造了“比奉獻(xiàn)、比業(yè)績(jī)、比創(chuàng)新、比學(xué)習(xí)”的濃厚工作氛圍，樹立了人社干部良好形象。在做好本職工作的同時(shí)，嚴(yán)格按照區(qū)里的安排部署，圓滿完成了創(chuàng)文、征拆、抗洪等中心工作，為xx區(qū)發(fā)展貢獻(xiàn)盡心盡力。

2020年，在人力資源和社會(huì)保障局全體黨員干部的不懈努力下，取得了較好工作成績(jī)。同時(shí)一些問題矛盾也客觀存在，主要是全區(qū)干部隊(duì)伍總量偏少，結(jié)構(gòu)性矛盾突出;人才支撐效應(yīng)不充分，引進(jìn)和穩(wěn)定人才工作難度大;失地農(nóng)民、大學(xué)生等重點(diǎn)人群就業(yè)形勢(shì)不容樂觀;失業(yè)等社會(huì)保險(xiǎn)基金收支平衡壓力較大。等等。必須在今后的工作中予以高度重視，采取切實(shí)有效的措施加以解決。

人力資源和社會(huì)保障局工作總結(jié)和計(jì)劃篇十三

（一）抓好人事工作規(guī)范化管理。會(huì)同區(qū)委組織部、區(qū)委編辦制定出臺(tái)了《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范干部人事工作的意見》，從機(jī)構(gòu)編制管理、黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔作用、公務(wù)員（事業(yè)單位人員）招錄（聘）和調(diào)動(dòng)、規(guī)范編外聘用人員管理等方面，提出紀(jì)律要求。

（二）大力推進(jìn)人才隊(duì)伍建設(shè)。為機(jī)關(guān)單位招錄公務(wù)員、參公人員xx名，為全區(qū)教育、衛(wèi)生系統(tǒng)及其他事業(yè)單位公開招聘xxx人，前往高校直招xx名優(yōu)秀畢業(yè)生充實(shí)社區(qū)大學(xué)生隊(duì)伍。加大急需緊缺專業(yè)人才引進(jìn)和培養(yǎng)力度，新增中、高級(jí)高技能人才xxx人，成功建成我區(qū)首個(gè)市級(jí)技能大師工作室。

（三）強(qiáng)化干部隊(duì)伍素質(zhì)提升。會(huì)同區(qū)委黨校開展科及科以下干部專題培訓(xùn)xxx人；順利完成機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員xxxx年度考核工作；圓滿完成公務(wù)員在線培訓(xùn)任務(wù)。

（一）大力促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)提質(zhì)升級(jí)。一是深化重點(diǎn)群體就業(yè)服務(wù)保障工作。加大對(duì)高校畢業(yè)生、農(nóng)村轉(zhuǎn)移勞動(dòng)力、下崗失業(yè)人員等重點(diǎn)群體就業(yè)幫扶。xxxx年，萬人，萬人，登記失業(yè)率控制在x.x%左右，動(dòng)態(tài)消除“零就業(yè)家庭”。二是深入推進(jìn)大學(xué)生就業(yè)促進(jìn)工作。將大學(xué)生就業(yè)促進(jìn)工作作為就業(yè)工作的重要任務(wù)，實(shí)施報(bào)到大學(xué)生就業(yè)實(shí)名制管理，搭建大學(xué)生求職平臺(tái)，推薦工作不少于x次，保障轄區(qū)大學(xué)生就業(yè)率不低于xx%；落實(shí)“大學(xué)生創(chuàng)業(yè)引領(lǐng)計(jì)劃”和“大學(xué)生就業(yè)促進(jìn)計(jì)劃”，吸納引導(dǎo)未就業(yè)高校畢業(yè)生參加就業(yè)見習(xí)。三是做好就失業(yè)實(shí)名制和企業(yè)用工動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)管理工作。完善就業(yè)失業(yè)監(jiān)測(cè)統(tǒng)計(jì)制度，逐步擴(kuò)大失業(yè)監(jiān)測(cè)范圍，建立失業(yè)預(yù)警機(jī)制和就失業(yè)實(shí)名制動(dòng)態(tài)管理制度，加大企業(yè)用工實(shí)名動(dòng)態(tài)管理力度。

（二）織密織牢社會(huì)保障安全網(wǎng)。一是全力推進(jìn)社保征繳擴(kuò)面。xxxx年底，養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、萬人次，城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)參保率分別達(dá)xx%、xx%。二是全力做好機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)參保工作。按照省、市統(tǒng)一安排，完成了全區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員的信息摸底統(tǒng)計(jì)工作，為平穩(wěn)推進(jìn)打下良好基礎(chǔ)。三是加強(qiáng)社?；鸨O(jiān)管。出臺(tái)《x區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)基金管理使用辦法》，建立風(fēng)險(xiǎn)防控長(zhǎng)效機(jī)制。上線運(yùn)行崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)防控信息化平臺(tái)，全面推廣醫(yī)療保險(xiǎn)智能輔助審核系統(tǒng)，全力推進(jìn)社保基金監(jiān)管軟件聯(lián)網(wǎng)運(yùn)行。

（三）切實(shí)加強(qiáng)勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法和勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁工作。大力推進(jìn)勞動(dòng)監(jiān)察“兩網(wǎng)化”建設(shè)，提高對(duì)企業(yè)用工行為動(dòng)態(tài)監(jiān)察的能力。繼續(xù)以專項(xiàng)整治拖欠農(nóng)民工工資等突出問題為重點(diǎn)，加強(qiáng)與司法機(jī)關(guān)聯(lián)動(dòng)，促進(jìn)勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法聯(lián)動(dòng)機(jī)制的完善。進(jìn)一步規(guī)范仲裁辦案制度，優(yōu)化仲裁工作程序，提升仲裁辦結(jié)效率。認(rèn)真做好工傷認(rèn)定、xxxxx電話咨詢及信訪維穩(wěn)工作。

（一）積極營造“雙創(chuàng)”氛圍。圓滿承辦全國“雙創(chuàng)周”x分會(huì)場(chǎng)活動(dòng)、x市首屆創(chuàng)業(yè)大賽。與多部門緊密配合，大力開展“創(chuàng)業(yè)天府·菁蓉匯”、“蓉漂茶敘”等主題活動(dòng)?！半p創(chuàng)”新引擎釋放出強(qiáng)勁動(dòng)力，起到了良好的社會(huì)效應(yīng)。

（二）創(chuàng)新建立x區(qū)小微文化科技創(chuàng)意創(chuàng)業(yè)孵化器“東夢(mèng)工廠”。以文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)為小微企業(yè)重點(diǎn)扶持對(duì)象，采用政府提供場(chǎng)地、社會(huì)組織負(fù)責(zé)運(yùn)營、企業(yè)參與孵化的全新運(yùn)營模式，引入成熟企業(yè)，對(duì)孵化過程實(shí)施全面持股、全過程參與，為孵化企業(yè)提供整體解決方案。

（三）成功舉辦“x區(qū)第二屆青年創(chuàng)業(yè)大賽”。以“創(chuàng)業(yè)x?圓夢(mèng)青春”為主題，吸引了xx個(gè)團(tuán)隊(duì)、xxx余人參與，最終xx組選手入圍決出一、二、三等獎(jiǎng)及優(yōu)勝獎(jiǎng)，其中x個(gè)項(xiàng)目代表x區(qū)參加x市創(chuàng)業(yè)大賽，并成功晉級(jí)全市決賽。

（四）全面推進(jìn)社保流動(dòng)服務(wù)工作站建設(shè)。在xxxx年試點(diǎn)基礎(chǔ)上，全面推進(jìn)x區(qū)“社保流動(dòng)服務(wù)工作站”建設(shè)，構(gòu)建起“區(qū)-街道-社區(qū)-院落”四級(jí)社保服務(wù)體系。組成“社保流動(dòng)服務(wù)小分隊(duì)”，在群眾家門口、在安置區(qū)、在過渡地，開展高效便捷的社保服務(wù)，切實(shí)提升轄區(qū)群眾的幸福感和滿意率。

來源：網(wǎng)絡(luò)整理免責(zé)聲明：本文僅限學(xué)習(xí)分享，如產(chǎn)生版權(quán)問題，請(qǐng)聯(lián)系我們及時(shí)刪除。

content_2();。

人力資源和社會(huì)保障局工作總結(jié)和計(jì)劃篇十四

1、認(rèn)真做好勞動(dòng)監(jiān)察。強(qiáng)力開展“平安護(hù)航十九大大會(huì)戰(zhàn)”，開展重點(diǎn)行業(yè)、重點(diǎn)區(qū)域排查，快速解決欠薪群體性案件，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定，有效開展了勞動(dòng)力市場(chǎng)整頓、勞動(dòng)用工和社保法專項(xiàng)行動(dòng)、打擊使用童工等系列工作;始終狠抓防范處置企業(yè)拖欠工資工作。2020年度累計(jì)檢查用人單位300多家，涉及職工13850人次;接待來信來訪360余件次，來信來訪勞動(dòng)者共346人次，涉及勞動(dòng)者1846人，為1846名勞動(dòng)者追回拖欠克扣的工資550萬元;依法移送公安案件4件，結(jié)案率100%，其中欠薪逃匿移送案件2件;書面審查3547家，完成指標(biāo)任務(wù)的105.3%。全年無重大、突發(fā)群體性事件發(fā)生。

2、積極處理勞動(dòng)爭(zhēng)議。通過調(diào)整縣仲裁委，完善仲裁委統(tǒng)籌協(xié)調(diào)機(jī)制，加強(qiáng)縣仲裁庭建設(shè)，勞動(dòng)關(guān)系調(diào)解工作得到有效推進(jìn)。2020年度，縣勞動(dòng)仲裁院共立案426件，已審理完成417件，其中裁決60件，調(diào)解357件(包括調(diào)解后當(dāng)事人撤訴的案件)，調(diào)解率為85.61%。同時(shí)，縣仲裁庭被評(píng)為省級(jí)示范仲裁庭(全市2家)。

人力資源和社會(huì)保障局工作總結(jié)和計(jì)劃篇十五

我局圍繞市委“363”工作計(jì)劃，以“民生為本、人才優(yōu)先”為工作主線，圍繞中心、服務(wù)大局、突出重點(diǎn)、保障民生、服務(wù)人才，有力地促進(jìn)了全市人力資源和社會(huì)保障事業(yè)健康發(fā)展。

(一)人才開發(fā)更加有力。加快實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，出臺(tái)《xx市高層次人才引進(jìn)試行辦法》，建成了xx市高技能人才信息庫。引進(jìn)高層次人才2名、招聘教育碩士師資7名;完成xx市從優(yōu)秀村干部和服務(wù)基層項(xiàng)目人員中考試錄用18名鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員、公開考試錄用4名司法助理員、7名參公人員工作;遴選鎮(zhèn)鄉(xiāng)機(jī)關(guān)公務(wù)員29名，招聘事業(yè)人員145名，考核招聘急需緊缺專業(yè)技術(shù)人員62名;選派20名城區(qū)專業(yè)技術(shù)人才到基層服務(wù)。招募高校畢業(yè)生服務(wù)城鄉(xiāng)基層項(xiàng)目志愿者102名。

(二)人事改革更加深入。深化公務(wù)員隊(duì)伍管理，完成xx市第二批參公管理單位14名參公人員的考試、審批、登記相關(guān)工作;采集更新全市1946名公務(wù)員和356名參公人員信息，實(shí)現(xiàn)全市公務(wù)員規(guī)范化、數(shù)據(jù)化管理。推進(jìn)事業(yè)單位崗位設(shè)置，制定科學(xué)合理的崗位競(jìng)聘實(shí)施方案;完成教育系統(tǒng)578名專業(yè)技術(shù)人員參照在職人員確定崗位等級(jí)的審核工作。實(shí)施事業(yè)單位績(jī)效工資，組織實(shí)施全市公共衛(wèi)生與基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)、其他事業(yè)單位實(shí)施績(jī)效工資工作,按要求兌現(xiàn)基礎(chǔ)性績(jī)效工資和退休人員生活補(bǔ)貼。

(三)就業(yè)局勢(shì)更加穩(wěn)定。深入實(shí)施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略，繼續(xù)深化創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)，積極落實(shí)就業(yè)扶持政策。城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在3.8%以內(nèi)，動(dòng)態(tài)消除“零就業(yè)家庭”;城鎮(zhèn)新增就業(yè)4991人，完成任務(wù)的102%，城鄉(xiāng)失業(yè)人員再就業(yè)2037人，完成任務(wù)的127%，就業(yè)困難人員就業(yè)364人，完成任務(wù)的123%，農(nóng)村富余勞動(dòng)力向非農(nóng)產(chǎn)業(yè)新增轉(zhuǎn)移就業(yè)5983人，完成任務(wù)的109%;培訓(xùn)農(nóng)民工7994人，完成任務(wù)的111%。積極推進(jìn)全市基層勞動(dòng)保障平臺(tái)建設(shè)，完成120個(gè)就業(yè)和社會(huì)保障中心(站)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。加強(qiáng)就業(yè)服務(wù)，深入到工業(yè)園區(qū)、規(guī)模企業(yè)開展工作，發(fā)放小額擔(dān)保貸款和勞動(dòng)密集型企業(yè)貸款貼息2025萬元，完成任務(wù)的253%，幫助93名下崗失業(yè)人員、返鄉(xiāng)農(nóng)民工成功創(chuàng)業(yè)，完成任務(wù)的116%;提供農(nóng)村小額貸款428萬元，完成任務(wù)的178%，帶動(dòng)就業(yè)574人，完成任務(wù)的115%;為富士康輸送人力資源1397人。

(四)社保體系更加健全。以實(shí)施《社會(huì)保險(xiǎn)法》為契機(jī)，以構(gòu)建城鄉(xiāng)一體的社會(huì)保險(xiǎn)體系為主線，創(chuàng)新工作舉措，完善了城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)、被征地農(nóng)民基本生活保障等政策。全市城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保47.98萬人次，征收社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)6.48億元，均超額完成目標(biāo)任務(wù)。城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)參保49.70萬人，參保率98.38%。妥善解決全市2411名原集體所有制等企業(yè)退休人員無城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)問題。積極跟進(jìn)重點(diǎn)工程建設(shè)項(xiàng)目和重大招商引資項(xiàng)目征地拆遷工作，辦理20個(gè)項(xiàng)目1204名被征地農(nóng)民入社保，被征地農(nóng)民實(shí)現(xiàn)應(yīng)保盡保。加強(qiáng)社?；鸨O(jiān)管，開展社?；饘ｍ?xiàng)治理整改、醫(yī)療保險(xiǎn)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)和定點(diǎn)零售藥店管理規(guī)范等工作，有效預(yù)防了基金運(yùn)行風(fēng)險(xiǎn)。

(五)勞動(dòng)關(guān)系更加和諧。加強(qiáng)勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法工作，集中開展農(nóng)民工工資支付情況、用人單位遵守勞動(dòng)用工和社會(huì)保險(xiǎn)法律法規(guī)情況等專項(xiàng)監(jiān)察行動(dòng)。全年受理群眾投訴案件172件,處罰金額24.79萬元，幫助勞動(dòng)者追回拖欠工資170萬余元。加強(qiáng)勞動(dòng)保障監(jiān)察“網(wǎng)格化”建設(shè)，主動(dòng)監(jiān)察用人單位400家;動(dòng)態(tài)采錄入1068戶用人單位基本信息，用人單位勞動(dòng)合同簽訂率達(dá)95%以上;共簽訂工資集體協(xié)議352個(gè)，簽訂區(qū)域性和行業(yè)性工資集體協(xié)議23個(gè)，全市各類已建立工會(huì)的企業(yè)專項(xiàng)集體合同簽訂率達(dá)90%以上。強(qiáng)化基層勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解網(wǎng)絡(luò)體系建設(shè)工作，在24個(gè)鎮(zhèn)鄉(xiāng)和37個(gè)社區(qū)建立了勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)，新創(chuàng)建達(dá)標(biāo)和諧勞動(dòng)關(guān)系鎮(zhèn)鄉(xiāng)10個(gè),全市鎮(zhèn)鄉(xiāng)和社區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)建立率達(dá)100%，在全市135戶企業(yè)建立了企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織。

二、年主要工作。

(一)進(jìn)一步規(guī)范人事人才工作。一是落實(shí)法規(guī)及其配套制度。切實(shí)做好公務(wù)員、事業(yè)單位公開招聘工作招考、31名鎮(zhèn)鄉(xiāng)機(jī)關(guān)公務(wù)員遴選工作和高校畢業(yè)生城鄉(xiāng)基層項(xiàng)目招募工作;認(rèn)真貫徹落實(shí)公務(wù)員調(diào)任、培訓(xùn)、申訴、新錄用公務(wù)員任職定級(jí)等相關(guān)制度;加大全市公務(wù)員、參公人員職業(yè)道德培訓(xùn)力度，提高公務(wù)員實(shí)際工作能力和綜合素質(zhì)。二是加強(qiáng)人才開發(fā)管理。創(chuàng)新育才、引才、用才、留才機(jī)制，扎實(shí)開展專家服務(wù)工作，大力引進(jìn)高層次人才和急需人才;加強(qiáng)農(nóng)村實(shí)用人才資源開發(fā)和培訓(xùn)，引導(dǎo)城區(qū)人才向基層流動(dòng)。三是深化事業(yè)單位人事制度改革。完善崗位設(shè)置管理，強(qiáng)化事業(yè)單位人員績(jī)效考核;深化中小學(xué)教師職稱制度改革，認(rèn)真開展專業(yè)技術(shù)人員更新知識(shí)工作。四是加強(qiáng)工資收入分配管理。推進(jìn)收入分配制度改革的工作，根據(jù)國家、省、xx市新出臺(tái)的各項(xiàng)工資政策，研究制定我市的貫徹實(shí)施意見并組織實(shí)施。五是切實(shí)做好軍轉(zhuǎn)干部安置工作和部分企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部解困維穩(wěn)工作。

(二)進(jìn)一步促進(jìn)高質(zhì)量的就業(yè)工作。一是完善就業(yè)服務(wù)體系。完成90個(gè)基層勞動(dòng)就業(yè)和社會(huì)保障站標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作。，實(shí)現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)4900人，動(dòng)態(tài)消除“零就業(yè)家庭”，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4%以內(nèi)，農(nóng)村富余勞動(dòng)力向非農(nóng)產(chǎn)業(yè)新增轉(zhuǎn)移就業(yè)5500人，培訓(xùn)農(nóng)民工6000人，保持城鄉(xiāng)比較充分就業(yè)。二是做好創(chuàng)業(yè)促進(jìn)就業(yè)工作。加強(qiáng)創(chuàng)業(yè)扶持，通過稅費(fèi)減免、小額擔(dān)保貸款、社保崗位補(bǔ)貼、創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼等扶持政策，進(jìn)一步優(yōu)化創(chuàng)業(yè)環(huán)境;收集開發(fā)創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目，完善創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目資源庫，舉辦創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目推介會(huì)，形成創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目有效采集和定期發(fā)布制度。三是繼續(xù)實(shí)施特別培訓(xùn)計(jì)劃。圍繞三大主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，開展化工工藝、釀酒、藥業(yè)包裝等專業(yè)技能培訓(xùn);圍繞六大農(nóng)業(yè)優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)，開展家禽(畜)飼養(yǎng)員、果蔬茶桑園藝工、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)種植工等專業(yè)技能培訓(xùn);圍繞現(xiàn)代服務(wù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展，開展餐廳服務(wù)員、鄉(xiāng)村旅游導(dǎo)游員、美容美發(fā)師等專業(yè)技能培訓(xùn)。四是加強(qiáng)困難群體就業(yè)援助。對(duì)有培訓(xùn)愿望的就業(yè)困難人員開展技能培訓(xùn)，增加和提升就業(yè)技能，促進(jìn)再就業(yè);開展就業(yè)援助巡回服務(wù)、大中專畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)月、民營企業(yè)招聘周等援助活動(dòng)，促進(jìn)就業(yè)困難群體實(shí)現(xiàn)就業(yè)。五是貫徹落實(shí)就業(yè)扶持政策。進(jìn)一步規(guī)范就業(yè)專項(xiàng)資金管理和使用，對(duì)符合條件的單位、機(jī)構(gòu)和個(gè)人及時(shí)兌現(xiàn)各類就業(yè)扶持政策。

(三)進(jìn)一步健全城鄉(xiāng)社會(huì)保障體系。一是提高社會(huì)保險(xiǎn)政策知曉率。繼續(xù)做好《社會(huì)保險(xiǎn)法》宣傳工作，大力開展社保政策“進(jìn)企業(yè)、進(jìn)城鎮(zhèn)、進(jìn)山區(qū)、進(jìn)人戶”等活動(dòng)，做到宣傳“高到山頂、低到山溝、深到社區(qū)、寬到婦孺”，確保人人皆知。二是力爭(zhēng)擴(kuò)面征繳有新突破。推進(jìn)非公有制經(jīng)濟(jì)從業(yè)人員、個(gè)體工商戶、靈活就業(yè)人員等群體的擴(kuò)面征繳。城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保8.8萬人，城鎮(zhèn)基本醫(yī)療保險(xiǎn)參保7.3萬人，失業(yè)保險(xiǎn)參保2.38萬人，工傷保險(xiǎn)參保2.5萬人，生育保險(xiǎn)參保5.8萬人;城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)參保率98%以上。被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)做到應(yīng)保盡保。三是鞏固和擴(kuò)大城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)成果。完善城鄉(xiāng)居民持續(xù)參保繳費(fèi)長(zhǎng)效機(jī)制，重點(diǎn)做好利用耕?；鹧a(bǔ)貼城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)參保繳費(fèi)工作，鼓勵(lì)已參保人員繼續(xù)持續(xù)參保繳費(fèi);鼓勵(lì)進(jìn)城務(wù)工人員及經(jīng)濟(jì)條件好且有參保愿望的農(nóng)村居民積極參加城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)。城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)參保率達(dá)95%。四是全面實(shí)施企業(yè)網(wǎng)上經(jīng)辦。推行“零距離”服務(wù)，全面實(shí)施參保企業(yè)社保業(yè)務(wù)“無柜臺(tái)”網(wǎng)上經(jīng)辦工作，力爭(zhēng)全市20人以上企業(yè)網(wǎng)上經(jīng)辦率達(dá)70%。五是確?；鸢踩?。嚴(yán)格執(zhí)行基金財(cái)政專戶和收支兩條線管理制度。加強(qiáng)“兩定”機(jī)構(gòu)監(jiān)管日常巡查，嚴(yán)格查處套、騙取社?；鸬男袨?。

(四)進(jìn)一步構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系。一是強(qiáng)化勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法。加強(qiáng)投訴舉報(bào)專查、日常巡查和專項(xiàng)執(zhí)法監(jiān)察工作，對(duì)集體投訴、舉報(bào)案件快立案、快處理、快結(jié)案。深化勞動(dòng)保障監(jiān)察“兩網(wǎng)化”管理，動(dòng)態(tài)監(jiān)控和采集勞動(dòng)用工信息，構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系。全年新增用人單位基本信息采集錄入在上年基礎(chǔ)上增加25%;主動(dòng)巡查不少于600戶;投訴舉報(bào)查處率不少于99%;督促全市各類用人單位勞動(dòng)合同簽訂率不少于98.5%;組織培訓(xùn)用人單位350家;農(nóng)民工工資清欠率達(dá)97%以上。二是完善勞動(dòng)仲裁調(diào)解機(jī)制。推進(jìn)和諧勞動(dòng)關(guān)系創(chuàng)建工作，改進(jìn)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁辦案方式，充分發(fā)揮基層勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織作用。三是加強(qiáng)系統(tǒng)政策法規(guī)建設(shè)。清理和完善各項(xiàng)政策規(guī)章和審批流程，建立健全勞動(dòng)監(jiān)察執(zhí)法自由裁量標(biāo)準(zhǔn)。依法開展行政復(fù)議、應(yīng)訴和處罰聽證，提升依法行政和行政執(zhí)法工作水平。

人力資源和社會(huì)保障局工作總結(jié)和計(jì)劃篇十六

一年來，縣人力資源社會(huì)保障工作在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和市人力資源和社會(huì)保障局的精心指導(dǎo)下，堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞“加快追領(lǐng)步伐，建設(shè)幸福桂陽”奮斗目標(biāo)，牢牢把握“穩(wěn)中求進(jìn)、進(jìn)中求好、好中求快”的總基調(diào)和全市“大干新三年，再創(chuàng)新輝煌”的總要求，以“以人為本，人才優(yōu)先;以民為本，保障優(yōu)先;以民為本，就業(yè)優(yōu)先”為主線，按照“建一流隊(duì)伍、創(chuàng)一流業(yè)績(jī)、做一流貢獻(xiàn)、爭(zhēng)一流榮譽(yù)”的工作思路和“團(tuán)結(jié)干事、和諧共事、依法辦事、多做實(shí)事”的工作要求，務(wù)實(shí)創(chuàng)新，奮發(fā)進(jìn)取，為全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展提供了有力保證。

一、面對(duì)經(jīng)濟(jì)等復(fù)雜形勢(shì)，大力實(shí)施創(chuàng)業(yè)就業(yè)工程。

就業(yè)是民生之本。面對(duì)今年嚴(yán)峻的就業(yè)形勢(shì)，我們堅(jiān)持把就業(yè)工作作為中心工作和首要任務(wù)來抓，全面貫徹落實(shí)中央和省、市的就業(yè)政策，大力實(shí)施創(chuàng)業(yè)就業(yè)工程，千方百計(jì)擴(kuò)大就業(yè)，穩(wěn)定就業(yè)，取得了顯著成效。全年完成城鎮(zhèn)新增就業(yè)8040人，占年度目標(biāo)任務(wù)的160.8%，其中失業(yè)人員再就業(yè)4599人，就業(yè)困難對(duì)象就業(yè)1950人;完成農(nóng)村勞動(dòng)力新增轉(zhuǎn)移就業(yè)8947人，占年度目標(biāo)任務(wù)的148.62%;完成失業(yè)人員職業(yè)指導(dǎo)9823人，失業(yè)人員介紹成功4599人，其中就業(yè)困難對(duì)象介紹成功1950人，分別占年度目標(biāo)任務(wù)的163.72%、153.3%和162.5%;完成職業(yè)培訓(xùn)8378人，其中完成農(nóng)民工和農(nóng)村勞動(dòng)預(yù)備制培訓(xùn)2315人，創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)270人，分別為年度目標(biāo)任務(wù)的105.38%、100.65%和135%。參加職業(yè)鑒定1868人;企業(yè)職工培訓(xùn)4560人，完成目標(biāo)任務(wù)的100.22%。失業(yè)保險(xiǎn)收繳基金945萬元(其中：代收市屬基金708萬元，縣本級(jí)237萬元)，完成目標(biāo)任務(wù)的198%;擴(kuò)面新增參保單位5個(gè)，新增參保人數(shù)2211人，完成目標(biāo)任務(wù)的163%;人力資源市場(chǎng)建設(shè)資金投入30余萬元，完成目標(biāo)任務(wù)的120%;完成創(chuàng)建國家級(jí)創(chuàng)業(yè)型城市工作，通過國家級(jí)驗(yàn)收;全年享受社保補(bǔ)貼人數(shù)1286人，落實(shí)職業(yè)培訓(xùn)、職業(yè)介紹、崗位補(bǔ)帖和小額擔(dān)保貸款貼息等補(bǔ)帖310萬元;共發(fā)放小額擔(dān)保貸款2200萬元，完成目標(biāo)任務(wù)的115.78%;直接扶持440名失業(yè)人員實(shí)現(xiàn)就業(yè);換發(fā)全國通用的《就業(yè)失業(yè)登記證》4600本。就業(yè)總量持續(xù)增長(zhǎng)，城鄉(xiāng)就業(yè)局勢(shì)保持了穩(wěn)定，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率3.94%。

1、扎實(shí)推進(jìn)創(chuàng)業(yè)型城市創(chuàng)建工作。今年是我縣創(chuàng)建國家級(jí)創(chuàng)業(yè)型城市年，為了做好創(chuàng)業(yè)型城市創(chuàng)建工作，出臺(tái)了《國家級(jí)創(chuàng)業(yè)型城市創(chuàng)建工作實(shí)施意見》，成立了由縣委副書記、縣長(zhǎng)庹登軍同志為組長(zhǎng)、常務(wù)副縣長(zhǎng)黃四平同志、縣處級(jí)干部周暉同志為副組長(zhǎng)的創(chuàng)建創(chuàng)業(yè)型城市工作領(lǐng)導(dǎo)小組。組織召開了全縣創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作會(huì)議，搭建了以縣就業(yè)服務(wù)中心為載體的創(chuàng)業(yè)服務(wù)平臺(tái)，開通了創(chuàng)業(yè)服務(wù)熱線，建立了桂陽縣創(chuàng)業(yè)就業(yè)服務(wù)網(wǎng)站，制定出臺(tái)了《關(guān)于分解下達(dá)創(chuàng)建創(chuàng)業(yè)型城市工作目標(biāo)任務(wù)的通知》、《關(guān)于對(duì)創(chuàng)建創(chuàng)業(yè)型城市工作績(jī)效考核內(nèi)容進(jìn)行分解的通知》、《桂陽縣創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目管理工作實(shí)施意見》、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)體系建設(shè)的通知》、《桂陽縣縣級(jí)創(chuàng)業(yè)孵化基地認(rèn)定及管理暫行辦法》、《關(guān)于進(jìn)一步推進(jìn)小額擔(dān)保貸款工作的通知》等相關(guān)配套文件，圍繞桂陽縣的產(chǎn)業(yè)布局，建立了桂陽縣大學(xué)生綜合創(chuàng)業(yè)園等1個(gè)創(chuàng)業(yè)孵化基地，同時(shí)，不斷健全城鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)工作網(wǎng)絡(luò)，引導(dǎo)民營企業(yè)創(chuàng)造更多的就業(yè)崗位，廣泛動(dòng)員全社會(huì)力量開展全民創(chuàng)業(yè)活動(dòng)，鼓勵(lì)更多的勞動(dòng)者自主創(chuàng)業(yè)、自謀職業(yè)和靈活就業(yè)，實(shí)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)的倍增效應(yīng)，我縣創(chuàng)建創(chuàng)業(yè)型城市經(jīng)驗(yàn)得到省、市領(lǐng)導(dǎo)的高度評(píng)價(jià)。

人力資源和社會(huì)保障局工作總結(jié)和計(jì)劃篇十七

20xx年，我局緊緊圍繞市委市政府“加快轉(zhuǎn)型，跨越發(fā)展”的總要求，積極發(fā)揮部門職能作用，著力解決事關(guān)人民群眾切身利益的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，全方位展示人力資源保障部門形象，取得顯著成效。我局在國家人社部創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)視頻會(huì)進(jìn)行了交流介紹，我市“全民醫(yī)?！蹦Ｊ饺脒x省創(chuàng)新案例中的社會(huì)保險(xiǎn)類范例。

推進(jìn)城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)。一是貫徹新一輪就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策。按照太政規(guī)[20xx]14號(hào)《關(guān)于進(jìn)一步實(shí)施積極就業(yè)政策促進(jìn)城鄉(xiāng)居民就業(yè)創(chuàng)業(yè)的意見》，多維度推進(jìn)就業(yè)工作，為各類就業(yè)困難群體落實(shí)相關(guān)優(yōu)惠政策。至11月底，社保補(bǔ)貼審核4354人次、發(fā)放社保補(bǔ)貼720萬元。審核公益崗位“兩項(xiàng)補(bǔ)貼”431人次，補(bǔ)貼140萬元;審核創(chuàng)業(yè)鼓勵(lì)獎(jiǎng)26人次，獎(jiǎng)勵(lì)5.2萬元。審核小額擔(dān)保貸款100人，貸款額達(dá)900多萬元。二是拓展人力資源市場(chǎng)功能。共舉辦現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)706期，包括33期專場(chǎng)招聘會(huì)，累計(jì)進(jìn)場(chǎng)招聘單位達(dá)17252家次，提供崗位318543個(gè)，進(jìn)場(chǎng)求職人員超過63萬人次，累計(jì)求職登記96561人次，安置就業(yè)18267人。三是推進(jìn)校地建設(shè)和校企合作。已與32所高校簽定校地合作協(xié)議，有37名畢業(yè)生到7家校企合作大學(xué)生實(shí)習(xí)基地單位實(shí)習(xí)。20xx屆本地高校畢業(yè)生就業(yè)率為98.03%，14名應(yīng)屆大學(xué)生實(shí)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)。全市建有見習(xí)基地256個(gè)，累計(jì)發(fā)放大學(xué)生補(bǔ)貼、補(bǔ)助592.7萬元。四是提升入境就業(yè)服務(wù)質(zhì)量。與公安局建立入境人員的信息溝通機(jī)制，及時(shí)掌握來太境外人員信息。目前，已累計(jì)為7928人次辦理了入境就業(yè)手續(xù)，寄送友情提示信4215封。五是研發(fā)“人力資源市場(chǎng)在線”。通過運(yùn)用互聯(lián)網(wǎng)、多媒體技術(shù)，將實(shí)體市場(chǎng)的功能與流程以場(chǎng)景再造方式呈現(xiàn)在互聯(lián)網(wǎng)上，搭建由管理者、招聘者、應(yīng)聘者共同參與運(yùn)作的網(wǎng)絡(luò)招聘求職平臺(tái)。目前，一期工程即將進(jìn)入試運(yùn)行階段，可實(shí)現(xiàn)在線市場(chǎng)、視頻面試、專場(chǎng)招聘等主要功能。全市城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為2.31%。

推進(jìn)公共培訓(xùn)。一是培養(yǎng)高技能人才。出臺(tái)《關(guān)于評(píng)選20xx-20xx年度市高技能人才工作的通知》，通過層層篩選，評(píng)選出8名高技能突出人才和30名高技能重點(diǎn)人才進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)。全年新培養(yǎng)高技能人才1061人，其中：技師167人，高級(jí)工894人。二是加強(qiáng)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)工作。與市委組織部聯(lián)合舉辦全市黨員創(chuàng)業(yè)就業(yè)技能培訓(xùn)示范班15期475人。與團(tuán)市委聯(lián)合舉辦青年創(chuàng)業(yè)訓(xùn)練營5期108人;與婦聯(lián)聯(lián)合舉辦女大學(xué)生創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)4期107人。全年共舉辦創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)31期，培訓(xùn)980人，其中syb培訓(xùn)920人，iyb60人。三是機(jī)關(guān)事業(yè)單位技術(shù)工人繼續(xù)教育。針對(duì)不同工種、不同年齡的機(jī)關(guān)事業(yè)單位技術(shù)工人開設(shè)了提高班、基礎(chǔ)班和考核班，共培訓(xùn)了148家單位的790人。全年完成培訓(xùn)31972人，其中再就業(yè)培訓(xùn)2752人。農(nóng)村勞動(dòng)力培訓(xùn)21646人，其中技能培訓(xùn)6925人。全年組織職業(yè)技能鑒定40多個(gè)職業(yè)(工種)11551人，發(fā)國家職業(yè)資格證書9818份。

推進(jìn)人才工作。一是落實(shí)高層次人才待遇。受理各類高層次人才享受生活待遇申報(bào)107起。繼續(xù)落實(shí)《關(guān)于社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)待遇向高層次人才傾斜的規(guī)定》，共有3090人享受醫(yī)保傾斜待遇高層次人才每年一次的醫(yī)療體檢。落實(shí)市人才公寓政策，目前共有10家單位的領(lǐng)軍人才入駐人才公寓。二是成立婁東英才會(huì)所，頒發(fā)“婁東英才證”。為高層次人才營造一個(gè)相互切磋、共同發(fā)展的平臺(tái)。目前共發(fā)放婁東英才證292人。三是加強(qiáng)博士后科研工作站管理。充分利用人才網(wǎng)，進(jìn)一步擴(kuò)大博士后科研工作站的知曉率。全年共引進(jìn)博士后2人，分屬制藥廠和市科技創(chuàng)業(yè)園。四是舉辦精英創(chuàng)業(yè)周活動(dòng)?；顒?dòng)匯集了來自美國、英國、加拿大等國家的生物醫(yī)藥、新能源、新材料領(lǐng)域的120位嘉賓，共有57個(gè)項(xiàng)目達(dá)成意向，其中21個(gè)項(xiàng)目在開幕式上現(xiàn)場(chǎng)簽約。

二、提高社會(huì)保障水平。

社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)。調(diào)整了退休人員養(yǎng)老金水平，全市3.8萬名企業(yè)退休人員月平均養(yǎng)老金水平1485元，6.1萬名土地?fù)Q保障人員、小統(tǒng)籌人員、老居民和政策性農(nóng)轉(zhuǎn)非人員月平均養(yǎng)老金水平達(dá)665元。政府養(yǎng)老補(bǔ)貼基礎(chǔ)養(yǎng)老金由145元/月提高到160/月，全市4.3萬名領(lǐng)取農(nóng)保養(yǎng)老金員每月水平達(dá)200元，其中農(nóng)保退休人員每月養(yǎng)老金水平達(dá)356元。市政府出臺(tái)《關(guān)于對(duì)社會(huì)特殊群體實(shí)施社會(huì)保障政策扶持的意見》，設(shè)立社?！疤胤翱凇币淮笆绞芾砩婕爸貧?、低保、失業(yè)人員等社會(huì)群體的政策咨詢和業(yè)務(wù)辦理，享受扶持政策的11285人。做好農(nóng)保轉(zhuǎn)城保工作，辦理農(nóng)保轉(zhuǎn)城保5974人。參保單位7365家，參保人數(shù)275574人，基金收入14.07億元。

醫(yī)療保險(xiǎn)與生育保險(xiǎn)。推出社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)再保險(xiǎn)政策，出臺(tái)了《市社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)住院大病醫(yī)療實(shí)行再保險(xiǎn)》方案，該項(xiàng)目已進(jìn)入實(shí)質(zhì)性運(yùn)作階段，預(yù)計(jì)結(jié)算年度內(nèi)將有20xx多大病重病患者享受到再保險(xiǎn)待遇;開展在大市范圍內(nèi)參加職工基本醫(yī)保人員“異地結(jié)報(bào)”工作，本市轉(zhuǎn)出人員累計(jì)295人，轉(zhuǎn)入本市的累計(jì)533人，方便了在大市范圍內(nèi)異地就醫(yī)醫(yī)療費(fèi)用的報(bào)銷。出臺(tái)了《關(guān)于調(diào)整20xx年度社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)政策的通知》等文件，提高了醫(yī)保待遇，尤其對(duì)救助對(duì)象、失業(yè)人員等困難群體加大了保障力度，基本醫(yī)保及居民醫(yī)?；饘?shí)際結(jié)付率分別較去年提高1.5%及4%;其中救助對(duì)象分別提高3.5%及10.5%。參保人數(shù)為53.58萬人，其中，基本醫(yī)療保險(xiǎn)為36.35萬人，居民醫(yī)療保險(xiǎn)17.23萬人。

失業(yè)保險(xiǎn)與工傷保險(xiǎn)。參加失業(yè)保險(xiǎn)的單位共8295家，參保人數(shù)225800人，享受失業(yè)金3020人。積極開展工傷高發(fā)企業(yè)培訓(xùn)、預(yù)防、指導(dǎo)工作，推進(jìn)靈活就業(yè)人員參加工傷保險(xiǎn)工作，利用電視、網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)、社區(qū)服務(wù)平臺(tái)加大新《工傷保險(xiǎn)條例》與靈活就業(yè)人員參加工傷保險(xiǎn)宣傳力度，全年工傷申報(bào)2402起，工傷認(rèn)定2401起，勞動(dòng)能力鑒定鑒定1500起。靈活就業(yè)人員參保3383人。靈活就業(yè)工傷認(rèn)定10人。

退休管理服務(wù)。今年新納入社會(huì)化服務(wù)人員7935人，全市累計(jì)144499人。開展生日、重病慰問，共慰問企業(yè)退休和農(nóng)村養(yǎng)老人員26291人，發(fā)放慰問金195萬元。開展免費(fèi)健康體檢43393人，其中農(nóng)村養(yǎng)老人員23708人。開展市第七屆“鄭和卡杯”夕陽紅藝術(shù)節(jié)活動(dòng)。共舉辦橋牌賽、門球賽等十二項(xiàng)全市性的大型活動(dòng)，全市5000多人參加。每月印刷和發(fā)行《婁江夕陽紅》報(bào)4萬份，編印了1至68期的《婁江夕陽紅》報(bào)簡(jiǎn)縮版1000冊(cè)。

三、構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系。

信訪調(diào)解。圍繞“來訪暢通、接訪有序、辦理高效、預(yù)防到位”建立信訪運(yùn)行機(jī)制，實(shí)現(xiàn)爭(zhēng)議分類處理，屬行政執(zhí)法范疇的直接移送監(jiān)察處理，其余由中心調(diào)解。實(shí)行爭(zhēng)議分層調(diào)解，在受理調(diào)解后，采取電話調(diào)解、上門調(diào)解、預(yù)約調(diào)解等多層處理方式。全年共受理各類爭(zhēng)議、投訴舉報(bào)455起，由調(diào)解中心直接調(diào)解193起，調(diào)解成功189起，調(diào)解成功率為98%。調(diào)解金額141萬元。

政策法規(guī)。法治建設(shè)和人社各項(xiàng)事業(yè)相互促進(jìn)發(fā)展，重點(diǎn)做好《社會(huì)保險(xiǎn)法》的學(xué)法用法工作，制定專門方案，實(shí)現(xiàn)了系統(tǒng)推進(jìn)。根據(jù)人社系統(tǒng)“六五”普法計(jì)劃及學(xué)法培訓(xùn)計(jì)劃，建立了學(xué)法“四項(xiàng)制度”。開展了行政權(quán)力網(wǎng)上公開透明運(yùn)行整改工作，切實(shí)加強(qiáng)規(guī)范性文件管理。依托信息化，建成百姓身邊的政策法規(guī)圖書館，目前政策法規(guī)庫共錄入勞動(dòng)保障法律、法規(guī)、規(guī)章及規(guī)范文件、政策600多條。

勞動(dòng)監(jiān)察。一是推進(jìn)隊(duì)伍建設(shè)。在大隊(duì)抓專、兼職監(jiān)察員培訓(xùn)、中隊(duì)抓協(xié)理員培訓(xùn)基礎(chǔ)上，專門組織“新生代”大學(xué)生工作人員素質(zhì)培訓(xùn)，積極培養(yǎng)新生代監(jiān)察員的大局意識(shí)。二是提高服務(wù)能力。制定了下企業(yè)“六個(gè)公開”、“十個(gè)不準(zhǔn)”及陽光監(jiān)察的承諾制度，不斷提高和諧執(zhí)法、效能執(zhí)法的能力和水平。推廣勞資協(xié)商對(duì)話，以“點(diǎn)5家、片50家、面1000家”為抓手，深入推進(jìn)企業(yè)工資集體協(xié)商制度。三是籌建服務(wù)管理指揮中心。對(duì)全市5000多家用人單位正在進(jìn)行g(shù)ps定位，同時(shí)做好信息采集工作。全年“兩網(wǎng)化”納入網(wǎng)格化管理企業(yè)5136家，指導(dǎo)企業(yè)建立工會(huì)1674家，評(píng)定勞動(dòng)保障a級(jí)信譽(yù)單位2795家，受理舉報(bào)投訴393起，已全部處理。立案78起，結(jié)案率達(dá)100%。

勞動(dòng)仲裁。一是加強(qiáng)質(zhì)量管理。對(duì)獨(dú)任審理的案件實(shí)行集體評(píng)議，對(duì)疑難案件采取集體會(huì)商，對(duì)裁決的案件采取庭、院、委三級(jí)審核。二是開展積極預(yù)防，指導(dǎo)用人單位調(diào)整規(guī)范勞動(dòng)人事關(guān)系，深入基層通過面對(duì)面溝通，引導(dǎo)理性維權(quán)，避免盲目仲裁。勞動(dòng)人事爭(zhēng)議巡回法庭首次開庭，降低當(dāng)事人維權(quán)成本。完善仲裁建議書制度，發(fā)出建議書80余份，有效避免了類似勞動(dòng)爭(zhēng)議的重復(fù)發(fā)生。三是加強(qiáng)案前調(diào)解。將立案調(diào)解庭分開，專門成立調(diào)解庭，所有案件在受理立案前或立案后先行調(diào)解。截至目前，調(diào)解案件55起，調(diào)解成功47起，調(diào)解率為85%。全年共處理勞動(dòng)人事爭(zhēng)議案件2075起，其中立案處理561起，比去年同比下降了15%。已審結(jié)的案件中，裁決103起，調(diào)解及調(diào)解撤訴374起，調(diào)撤率為78.41%，比去年同期上升了4.92%。

四、規(guī)范人事管理。

公務(wù)員管理。根據(jù)《市機(jī)關(guān)中層干部管理辦法(試行)》，促進(jìn)公務(wù)員跨部門輪崗交流，激發(fā)機(jī)關(guān)中層干部活力，全年共審核機(jī)關(guān)股級(jí)中層副職干部職務(wù)任免32件125人次;堅(jiān)持凡進(jìn)必考，不斷完善公務(wù)員錄用機(jī)制，全年公開招考錄用公務(wù)員70人;統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，全面落實(shí)軍轉(zhuǎn)安置任務(wù)，全年共接收安置軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部計(jì)劃20名，會(huì)同財(cái)政部門兌付了企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部補(bǔ)助金，全市343名企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部得到補(bǔ)助，補(bǔ)助金額合計(jì)567萬元;嚴(yán)格考核和擇優(yōu)獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，全市機(jī)關(guān)共有3136參加了年度考核，其中優(yōu)秀505人，占16.1%;稱職(合格)2563人，占81.7%。

事業(yè)單位管理。建立機(jī)關(guān)事業(yè)編外用工規(guī)范管理制度，慎穩(wěn)推進(jìn)全市事業(yè)單位崗位設(shè)置管理實(shí)施工作，對(duì)照上報(bào)方案，核對(duì)編辦的核定編制及領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)，崗位設(shè)置結(jié)構(gòu)比例，按照先入軌運(yùn)行、先逐步完善的原則，認(rèn)真審核設(shè)置方案。通過公開報(bào)名、筆試、面試、體檢、考核等程序共錄用工作人員517人。規(guī)范機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外用工管理，共計(jì)108個(gè)機(jī)關(guān)事業(yè)單位，799人由人力資源公司實(shí)施勞務(wù)派遣。做好事業(yè)單位考核獎(jiǎng)勵(lì)工作，全市9515人參加考核，優(yōu)秀比例12.3%。對(duì)915名考核優(yōu)秀人員進(jìn)行了嘉獎(jiǎng),嘉獎(jiǎng)比例9.6%。

人員工資管理。創(chuàng)新工資管理方式。組織各單位開展信息化軟件操作培訓(xùn)，推進(jìn)規(guī)范化、智能化、信息化，推廣使用率達(dá)到100%。完成20xx年1月機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員年度考核晉升工作，審核完成800余名公務(wù)員、10100名事業(yè)單位工作人員工資晉升。完成20xx年度軍轉(zhuǎn)干部待遇確定及其他機(jī)關(guān)事業(yè)單位新錄用人員工資核定工作。慰問機(jī)關(guān)退休干部1342名，單獨(dú)上門慰問重癥、特困干部12人次。審核確認(rèn)了20xx年度機(jī)關(guān)事業(yè)單位遺屬生活困難補(bǔ)助385人。

五、作風(fēng)效能建設(shè)。

開展廉政教育。明確20xx年黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作重點(diǎn)，強(qiáng)化中層干部教育。組織局中層正職以上領(lǐng)導(dǎo)到溧陽監(jiān)獄進(jìn)行警示教育，請(qǐng)監(jiān)獄服刑人員現(xiàn)身說法，講腐敗的危害，講貪欲給國家、單位、家庭帶來的損失和不幸，同時(shí)，算了七筆帳，使與會(huì)人員感觸很深，深受教育。

規(guī)范從政行為。嚴(yán)格公務(wù)員、事業(yè)單位人員的招聘，今年全市共招聘公務(wù)員72名，事業(yè)單位招聘人員517名，在招聘過程中，首次引入異地面試考官制度、考生家長(zhǎng)代表現(xiàn)場(chǎng)觀摩制度，進(jìn)一步提高招考工作的公信度，在招考過程中，無一例群眾有效投拆信訪案件發(fā)生，考生及其家長(zhǎng)對(duì)招聘工作滿意度明顯提高。

推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)。開展了“百名人社員工進(jìn)百家“活動(dòng)，編寫《“百名人社員工進(jìn)百家”便民服務(wù)手冊(cè)》，發(fā)到全市結(jié)對(duì)的100個(gè)家庭及周邊群眾。深入到村、社區(qū)、掛鉤戶了解群眾想什么?需要我們解決什么?在調(diào)查摸底的基礎(chǔ)上，分析原因，及時(shí)反饋。幫助結(jié)對(duì)群眾進(jìn)行就業(yè)培訓(xùn)，提高勞動(dòng)技能，擴(kuò)大就業(yè)面。開展幫扶解困活動(dòng)，走訪幫扶對(duì)象24次，捐助資金120xx余元，募捐黨員關(guān)愛基金41928元，開展“節(jié)約20元零花錢，為弱勢(shì)群體獻(xiàn)愛心”活動(dòng)募集資金3510元。

人力資源和社會(huì)保障局工作總結(jié)和計(jì)劃篇十八

20__年以來，面對(duì)復(fù)雜的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)和艱巨的工作任務(wù)，全市人力資源社會(huì)保障系統(tǒng)認(rèn)真貫徹中央、省委省政府、市委市政府決策部署，堅(jiān)持穩(wěn)中求進(jìn)工作總基調(diào)，圍繞民生為本、人才優(yōu)先工作主線，強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，不斷改革創(chuàng)新，銳意進(jìn)取，履職盡責(zé)，各項(xiàng)工作都取得了新的進(jìn)展。

(一)就業(yè)創(chuàng)業(yè)形勢(shì)良好。堅(jiān)持把促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)放在突出的位置，深入實(shí)施積極的就業(yè)政策，就業(yè)形勢(shì)保持基本穩(wěn)定。20__年全市城鎮(zhèn)新增就業(yè)14.9萬人，再創(chuàng)新高，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率1.91%，再創(chuàng)新低，扶持自主創(chuàng)業(yè)1.19萬人，帶動(dòng)就業(yè)7.62萬人。一是扎實(shí)開展大學(xué)生就業(yè)工作。組織開展大學(xué)生陽光就業(yè)行動(dòng)，舉辦公益性招聘活動(dòng)231場(chǎng)，組織2369家用人單位與高校對(duì)接，全年共引進(jìn)大學(xué)生4.12萬人。繼續(xù)實(shí)施大學(xué)生租房補(bǔ)貼政策，全年接收租房補(bǔ)貼申報(bào)1.1萬余人，發(fā)放9220萬元。全力推進(jìn)高校畢業(yè)生實(shí)名制管理工作，高校畢業(yè)生總體就業(yè)率96.18%。二是加大創(chuàng)業(yè)扶持力度。舉辦首屆中國無錫“東方硅谷”大學(xué)生創(chuàng)業(yè)大賽，深入推進(jìn)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)園建設(shè)，開展“大學(xué)生優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目無錫行”、創(chuàng)業(yè)融資輔導(dǎo)營等活動(dòng)，通過比賽與引智相結(jié)合、宣傳和落地相結(jié)合、政府引導(dǎo)和市場(chǎng)孵化相結(jié)合，打造大學(xué)生創(chuàng)業(yè)能力展示舞臺(tái)，被評(píng)為全國“20__年度地方就業(yè)創(chuàng)新事件”。已有73個(gè)優(yōu)秀參賽項(xiàng)目落戶無錫，吸引和扶持大學(xué)生創(chuàng)業(yè)1421人，培育產(chǎn)值超過100萬元的大學(xué)生企業(yè)37家。三是支持和促進(jìn)困難群體就業(yè)。出臺(tái)關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)就業(yè)援助工作的意見，擴(kuò)大了就業(yè)援助范圍，調(diào)整“兩項(xiàng)補(bǔ)貼”的分擔(dān)基數(shù)，共發(fā)放“兩項(xiàng)補(bǔ)貼”4.91億元，惠及8325家用人單位，幫助10萬余名扶持對(duì)象實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)。四是加強(qiáng)企業(yè)用工服務(wù)。開展“春風(fēng)行動(dòng)”、“民營企業(yè)招聘周”等專項(xiàng)活動(dòng)，組織重點(diǎn)用工企業(yè)先后赴江西、四川等地開展勞務(wù)對(duì)接，舉辦各類招聘會(huì)153場(chǎng)，幫助重點(diǎn)企業(yè)招工28萬人。

(二)社會(huì)保障不斷完善。參保人數(shù)持續(xù)增加，待遇水平穩(wěn)步提高，社?；疬\(yùn)行總體平穩(wěn)，社保覆蓋面進(jìn)一步擴(kuò)大。一是擴(kuò)面工作持續(xù)推進(jìn)。20__年全市養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育五大保險(xiǎn)參保人數(shù)分別為232.81萬人、296.72萬人、197.14萬人、194.48萬人、186.39萬人，擴(kuò)面人數(shù)分別為6.61萬人、8.11萬人、4.47萬人、4.42萬人、4.4萬人，均超額完成目標(biāo)。養(yǎng)老保險(xiǎn)凈增繳費(fèi)人數(shù)5.28萬人，完成年度目標(biāo)的155.3%。二是及時(shí)調(diào)整保障待遇。調(diào)整20__年度企業(yè)退休人員養(yǎng)老金，市區(qū)人均提高247元，精簡(jiǎn)退職人員定補(bǔ)金人均提高86元，市區(qū)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)基礎(chǔ)養(yǎng)老金由310元提高到340元，征地補(bǔ)償性養(yǎng)老金分別由300元和190元提高到330元和220元。繼續(xù)提高失業(yè)金待遇，上、下限標(biāo)準(zhǔn)分別由1480元和780元提高到1630元和858元。工傷保險(xiǎn)定期待遇增長(zhǎng)10%以上。三是進(jìn)一步完善政策。制定《江蘇省征地補(bǔ)償與被征地農(nóng)民社會(huì)保障辦法》貫徹意見，落實(shí)被征地農(nóng)民社會(huì)保障政策。在全省率先實(shí)施大病保險(xiǎn)制度，20__年有4.6萬余人次獲得大病補(bǔ)償，共計(jì)約9100萬元，有效緩解參保人員因病致貧問題。積極推進(jìn)零售藥店醫(yī)保定點(diǎn)管理。擴(kuò)大護(hù)理院納入醫(yī)保定點(diǎn)范圍，推進(jìn)養(yǎng)醫(yī)融合。積極完善醫(yī)保費(fèi)用結(jié)算辦法，調(diào)整20__年度居民醫(yī)?；I資標(biāo)準(zhǔn)，加大對(duì)醫(yī)療定點(diǎn)機(jī)構(gòu)的管理力度，維護(hù)醫(yī)?；鸢踩?。出臺(tái)《江蘇省職工生育保險(xiǎn)規(guī)定》貫徹實(shí)施意見，擴(kuò)大生育保險(xiǎn)覆蓋范圍。四是改進(jìn)工傷保險(xiǎn)工作機(jī)制。實(shí)施工傷認(rèn)定責(zé)權(quán)下放，形成市、區(qū)分級(jí)辦理工作機(jī)制。成立市工傷認(rèn)定與勞動(dòng)能力鑒定中心。開發(fā)工傷認(rèn)定網(wǎng)上預(yù)約申報(bào)系統(tǒng)。實(shí)行工傷醫(yī)療定點(diǎn)管理，工傷職工住院醫(yī)療費(fèi)通過劃卡結(jié)算，切實(shí)減輕單位和職工現(xiàn)金墊付負(fù)擔(dān)。

(三)人才工作取得新進(jìn)展。以建設(shè)“東方硅谷”為目標(biāo)，大力推進(jìn)高層次、高技能人才隊(duì)伍建設(shè)。引進(jìn)高層次人才7848人，海外留學(xué)人才1952人，新增專技人才4.49萬人，新增高技能人才2.75萬人。一是高層次人才引進(jìn)取得新成就。全力推進(jìn)“東方硅谷”人才引進(jìn)工作，累計(jì)引進(jìn)9名諾獎(jiǎng)得主、11名外籍院士與民營企業(yè)共建研究院，累計(jì)引進(jìn)國家“____”人才102名。20__年44人入選省“雙創(chuàng)”人才，分別新增社會(huì)事業(yè)和中介服務(wù)領(lǐng)軍人才25人、6人。大力推進(jìn)引進(jìn)國外智力工作，共有120個(gè)項(xiàng)目入選國家和省市引智項(xiàng)目計(jì)劃。新增市突出貢獻(xiàn)中青年專家46人。新增8家省博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地、3家分站，在全省名列前茅。二是高技能人才培養(yǎng)成效顯著。著力完善職業(yè)培訓(xùn)政策體系，加強(qiáng)職業(yè)培訓(xùn)管理。在省第二屆技能狀元大賽中獲優(yōu)秀組織獎(jiǎng);在第六屆全國數(shù)控技能大賽江蘇選拔賽中總分列全省第二，并在全國決賽中獲冠軍一名。加強(qiáng)技能人才培養(yǎng)載體建設(shè)，市高訓(xùn)中心成功申報(bào)國家級(jí)高技能人才培訓(xùn)基地，新增省技能大師工作室1個(gè)，市高技能人才培訓(xùn)基地達(dá)57家。成功完成apec技能開發(fā)促進(jìn)項(xiàng)目。三是積極做好創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才服務(wù)工作。20__年舉辦各類服務(wù)交流和對(duì)接洽談活動(dòng)29場(chǎng)，為創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才及企業(yè)搭建了交流合作的重要平臺(tái)。四是大力推進(jìn)人力資源產(chǎn)業(yè)發(fā)展。整合后的市人力資源市場(chǎng)建立起“現(xiàn)場(chǎng)、網(wǎng)絡(luò)、手機(jī)終端”三位一體的信息化人力資源服務(wù)平臺(tái)，獲“江蘇省誠信人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)”榮譽(yù)稱號(hào)。在全省率先出臺(tái)關(guān)于大力發(fā)展人力資源服務(wù)業(yè)意見，扎實(shí)推進(jìn)人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園核心園區(qū)建設(shè)，人力資源服務(wù)能力顯著提升。

(四)人事制度管理不斷規(guī)范。認(rèn)真貫徹落實(shí)《公務(wù)員法》和《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》，依法規(guī)范人事管理服務(wù)。一是公開、公平、公正做好考錄工作。堅(jiān)持“凡進(jìn)必考”和“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則，認(rèn)真做好機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員公開招錄(聘)工作，招錄公務(wù)員414人，招聘1978名事業(yè)單位工作人員，接收安置338名軍轉(zhuǎn)干部。二是穩(wěn)慎推進(jìn)相關(guān)改革工作。嚴(yán)格政策規(guī)定，加強(qiáng)宣傳指導(dǎo)，基本完成市(縣)區(qū)事業(yè)單位參公申報(bào)工作，扎實(shí)做好全市參公事業(yè)單位人員登記培訓(xùn)和考試考核工作。完善基層衛(wèi)生事業(yè)單位績(jī)效工資政策，推進(jìn)機(jī)關(guān)規(guī)范津補(bǔ)貼的整改工作。扎實(shí)推進(jìn)職稱改革工作，完成中小學(xué)教師和幼兒園教師高、中級(jí)職稱評(píng)審工作。三是不斷加強(qiáng)人事管理工作。積極推進(jìn)全市公務(wù)員平時(shí)績(jī)效考核，嚴(yán)格年度考核的審核備案，強(qiáng)化考核結(jié)果運(yùn)用。全力做好黨政機(jī)關(guān)事業(yè)單位借用人員、在編不在崗、超編進(jìn)人專項(xiàng)整治工作。切實(shí)加強(qiáng)事業(yè)單位崗位管理工作，完善事業(yè)單位人員聘用工作，充分發(fā)揮聘用合同在單位人事管理中的基礎(chǔ)性作用。

(五)勞動(dòng)關(guān)系保持和諧穩(wěn)定。20__年，規(guī)模以上企業(yè)勞動(dòng)合同簽訂率99.79%，已建工會(huì)企業(yè)集體合同簽訂率97.54%，均超額完成年度目標(biāo)。一是加強(qiáng)服務(wù)指導(dǎo)與執(zhí)法力度。采取組織專題培訓(xùn)、上門服務(wù)指導(dǎo)、重點(diǎn)單位分工包干等舉措，加強(qiáng)對(duì)企業(yè)用工管理的服務(wù)指導(dǎo)。深入開展兩網(wǎng)化管理工作。完善勞動(dòng)保障誠信體系建設(shè)，評(píng)定20__年度無錫市勞動(dòng)保障誠信企業(yè)86家。不斷創(chuàng)新調(diào)解仲裁服務(wù)企業(yè)的內(nèi)容與形式，舉辦“千企法盾行”活動(dòng)，全面深化基層調(diào)解組織規(guī)范化建設(shè)，充分發(fā)揮街道(鎮(zhèn))巡回仲裁庭的作用。全市勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)受理案件4116件，勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)和調(diào)解組織處理各類案件23204件。二是認(rèn)真落實(shí)勞務(wù)派遣新規(guī)。認(rèn)真抓好宣傳培訓(xùn)，穩(wěn)妥推進(jìn)法規(guī)落實(shí)，率先在全省創(chuàng)新實(shí)施“二級(jí)代碼”制度，強(qiáng)化勞務(wù)派遣用工監(jiān)管，企業(yè)勞務(wù)派遣用工得到進(jìn)一步規(guī)范。做好勞務(wù)派遣行政許可工作，20__年共許可361家。指導(dǎo)勞務(wù)派遣行業(yè)協(xié)會(huì)發(fā)揮積極作用，著力引導(dǎo)行業(yè)自律。三是加強(qiáng)企業(yè)工資宏觀調(diào)控。在全省率先發(fā)布20__年企業(yè)工資指導(dǎo)線，為企業(yè)開展工資集體協(xié)商提供依據(jù)，及時(shí)調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)，11月1日起，我市月最低工資標(biāo)準(zhǔn)和非全日制用工小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)分別調(diào)整為1630元/月和14.5元/小時(shí)。四是認(rèn)真做好信訪穩(wěn)定工作。定期組織矛盾排查和預(yù)警分析，重點(diǎn)抓好信訪積案的化解工作。處置各類信訪事項(xiàng)1.89萬件，處置率100%。加強(qiáng)“事改企”政策的梳理和相關(guān)調(diào)研工作，做好“事改企”上訪人員的維穩(wěn)工作。

(六)基層平臺(tái)服務(wù)能力全面提升?；鶎尤松缙脚_(tái)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)全面深入推進(jìn)，被確定為全國首批社會(huì)管理和公共服務(wù)綜合標(biāo)準(zhǔn)化試點(diǎn)項(xiàng)目。一是規(guī)范平臺(tái)建設(shè)要求。市政府辦出臺(tái)關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)街道(鎮(zhèn))人力資源社會(huì)保障公共服務(wù)平臺(tái)建設(shè)的意見，明確了街道(鎮(zhèn))人社所工作職責(zé)和管理體制，理順了工作機(jī)制，提出對(duì)平臺(tái)規(guī)范化建設(shè)、信息化建設(shè)、專業(yè)化建設(shè)、作風(fēng)效能建設(shè)等方面的新要求。二是業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)優(yōu)化到位。進(jìn)一步優(yōu)化基層人社站所業(yè)務(wù)流程和服務(wù)項(xiàng)目，業(yè)務(wù)項(xiàng)目?jī)?yōu)化為38項(xiàng)，業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)減少15個(gè)，22項(xiàng)業(yè)務(wù)可即時(shí)辦結(jié)，11項(xiàng)業(yè)務(wù)可同城同辦，修訂了20__版服務(wù)規(guī)范，發(fā)布了國內(nèi)首個(gè)人社所公共服務(wù)地方標(biāo)準(zhǔn)。三是提升業(yè)務(wù)辦理水平。開發(fā)上線了基層人社所新業(yè)務(wù)系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)單點(diǎn)登錄、“一窗式”服務(wù)。對(duì)市區(qū)500余名人社所工作人員進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)化實(shí)務(wù)培訓(xùn)，開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)示范窗口評(píng)選，提高了平臺(tái)業(yè)務(wù)辦理能力與水平。

(七)隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)再上新臺(tái)階。以開展“作風(fēng)建設(shè)深化年”和“基層組織建設(shè)深化年”活動(dòng)為抓手，全市人社系統(tǒng)扎實(shí)深入開展群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，不斷改進(jìn)工作作風(fēng)，著力打通服務(wù)群眾“最后一公里”。一是制度建設(shè)成效顯著。深入貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定和省市委十項(xiàng)規(guī)定，加強(qiáng)制度建設(shè)，建立長(zhǎng)效機(jī)制，為作風(fēng)建設(shè)常態(tài)化提供保障。出臺(tái)12個(gè)黨風(fēng)廉政建設(shè)文件，完善局公務(wù)接待辦法等7項(xiàng)內(nèi)部管理制度，建成從機(jī)關(guān)到事業(yè)單位、從法定行政權(quán)力到內(nèi)部管理服務(wù)事權(quán)全覆蓋的內(nèi)控體系。二是整改措施落實(shí)到位。圍繞群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)中征集查擺出來的問題，匯總歸納五大類43個(gè)整改項(xiàng)目，制定局“543”整改方案，按進(jìn)度已完成整改事項(xiàng)33項(xiàng)。三是服務(wù)效能進(jìn)一步提升。全面建立行政審批事項(xiàng)目錄清單，推進(jìn)簡(jiǎn)政放權(quán)，優(yōu)化審批流程，提高服務(wù)效能，實(shí)際辦結(jié)時(shí)限平均提速20%，打造高效、便民的服務(wù)環(huán)境。

人力資源和社會(huì)保障局工作總結(jié)和計(jì)劃篇十九

一年來，我勞動(dòng)保障事務(wù)所在縣人力資源和社會(huì)保障局的正確領(lǐng)導(dǎo)和街道辦事處的大力支持下，緊緊圍繞人社局郝局長(zhǎng)年初提出的工作要求，全面推進(jìn)“大社?！薄ⅰ按缶蜆I(yè)”、“大人才”三大體系建設(shè)，圓滿完成了各項(xiàng)工作目標(biāo)任務(wù)?，F(xiàn)就一年來的工作總結(jié)如下：

一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，全面提高工作人員政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。

1、加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)。堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)，認(rèn)真組織學(xué)習(xí)黨的方針政策，十八大會(huì)議精神，全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持學(xué)用結(jié)合，學(xué)以致用，努力營造學(xué)習(xí)型單位。

2、加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)。每周星期一我們都抽出兩個(gè)小時(shí)為學(xué)習(xí)時(shí)間，以集中學(xué)習(xí)與自學(xué)相結(jié)合的方法，認(rèn)真組織學(xué)習(xí)養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、勞動(dòng)就業(yè)、勞動(dòng)維權(quán)、企業(yè)退休人員社會(huì)化管理等工作的法律政策和業(yè)務(wù)知識(shí)，提高工作人員業(yè)務(wù)水平和工作效率。

二、切實(shí)做好就業(yè)再就業(yè)工作。

就業(yè)是民生之本，事關(guān)社會(huì)和諧穩(wěn)定。我們從轄區(qū)實(shí)際情況出發(fā)，拓寬渠道，廣開門路，全面做好就業(yè)與再就業(yè)工作，確保各項(xiàng)工作和優(yōu)惠政策落到實(shí)處。

1、開展勞動(dòng)力資源摸底調(diào)查工作。只有全面掌握轄區(qū)內(nèi)的勞動(dòng)力結(jié)構(gòu)狀況，才能更好的為他們提供服務(wù)。今年，我單位按季度組織開展四次勞動(dòng)力摸底調(diào)查工作，通過調(diào)查摸底，使我們?nèi)嬲莆樟溯爡^(qū)內(nèi)勞動(dòng)力結(jié)構(gòu)狀況：轄區(qū)總?cè)丝?7579戶53168人。其中常住人口8714戶26592人，暫住人口8865戶26576人，農(nóng)業(yè)人口687戶2606人，城鎮(zhèn)居民965戶3164人。勞動(dòng)力總?cè)丝?217人（農(nóng)業(yè)1972人，城鎮(zhèn)2245人），就業(yè)人員3385人（農(nóng)業(yè)1833人，城鎮(zhèn)1552人），待業(yè)人員693人，富余勞動(dòng)力139人，外來務(wù)工人員1243人。另外配合人力資源和社會(huì)保障局幫扶街道辦真效政村活動(dòng)，我單位于5月28日至6月4日對(duì)真效政村進(jìn)行了挨門逐戶的摸底調(diào)查，經(jīng)調(diào)查真郊政村總戶數(shù)322戶（常住戶156戶、空掛戶66戶），總?cè)丝?085人，參加養(yǎng)老保險(xiǎn)561人，參加醫(yī)療保險(xiǎn)975人。為組織開展就業(yè)工作提供了重要依據(jù)。

2、落實(shí)就業(yè)政策，多渠道安置就業(yè)。今年，我們緊緊圍繞“以轉(zhuǎn)移促就業(yè)、以創(chuàng)業(yè)帶就業(yè)、以政策穩(wěn)就業(yè)、以培訓(xùn)推就業(yè)”的工作思路，全面推進(jìn)就業(yè)再就業(yè)工作。一是轉(zhuǎn)移勞動(dòng)力實(shí)現(xiàn)就業(yè)。按照“拓寬縣外輸出，強(qiáng)化縣內(nèi)轉(zhuǎn)移”的工作思路，精心組織勞務(wù)輸出工作，本著輸出一人，穩(wěn)定一人，致富一戶的目標(biāo)，嚴(yán)格把好考察、考核、審查、培訓(xùn)、護(hù)送、回訪六道關(guān)口。今年先后為北京、西安、山東、天津等地有組織輸出200名務(wù)工人員，自行輸出務(wù)工人員680人。為更好的實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)力就地就近轉(zhuǎn)移，我單位特設(shè)立了便民服務(wù)窗口，與轄區(qū)用人單位、個(gè)體戶（酒店、商場(chǎng)、超市、打字復(fù)印、各種賣場(chǎng)）、各企業(yè)聯(lián)系、協(xié)調(diào)，通過發(fā)放便民服務(wù)聯(lián)系卡等形式，共收集發(fā)布各類就業(yè)信息（保潔、保姆、裝修、搬家、家教、家電維修、水電維修等）1000多條，崗位2500多個(gè)，為500多人提供了就業(yè)服務(wù)信息，幫助236名靈活就業(yè)人員實(shí)現(xiàn)再就業(yè)。二是扶持創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)。通過發(fā)放小額擔(dān)保貸款、《陜西省就業(yè)（創(chuàng)業(yè)）培訓(xùn)券》、《陜西省就業(yè)失業(yè)登記證》鼓勵(lì)失業(yè)人員、返鄉(xiāng)農(nóng)民工、待業(yè)大中專畢業(yè)生自謀職業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)，以創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)。在我們的幫扶、支持和引導(dǎo)下，先后有38名創(chuàng)業(yè)人員搞起了養(yǎng)殖業(yè)、種植業(yè)、小賣部、小餐館等實(shí)現(xiàn)了就業(yè)，為8戶協(xié)調(diào)小額貸款61萬元，為他們創(chuàng)業(yè)及擴(kuò)大創(chuàng)業(yè)規(guī)模提供了資金支持。他們通過創(chuàng)業(yè)吸納了部分農(nóng)村剩余勞動(dòng)力和城鎮(zhèn)待業(yè)青年，成為促進(jìn)就業(yè)和再就業(yè)的又一渠道。三是以政策穩(wěn)就業(yè)。今年我們抓住縣上公益性崗位開發(fā)的機(jī)遇，積極鼓勵(lì)轄區(qū)下崗失業(yè)人員、零就業(yè)困難家庭人員、大中專畢業(yè)生、退伍軍人及轉(zhuǎn)業(yè)士官應(yīng)聘上崗。通過組織協(xié)調(diào)，在120個(gè)公益性崗位上安置了我轄區(qū)89名就業(yè)困難人員，讓真正需要這份工作的人員得到就業(yè)的機(jī)會(huì)，充分體現(xiàn)了黨和政府對(duì)困難就業(yè)人員的關(guān)懷。四是技能培訓(xùn)助推就業(yè)。5月份我單位配合縣人才交流中心，對(duì)人才庫的768名待業(yè)大學(xué)生開展了定向計(jì)算機(jī)培訓(xùn)使他們獲得一技之長(zhǎng)。9月份我們又與職業(yè)技能鑒定委員會(huì)聯(lián)系，對(duì)轄區(qū)44名待業(yè)人員進(jìn)行焊工和鉗工培訓(xùn)。先后為352名待業(yè)青年和農(nóng)村富余勞動(dòng)力和大中專畢業(yè)生辦理了就業(yè)（創(chuàng)業(yè)）培訓(xùn)券申領(lǐng)相關(guān)手續(xù)。通過實(shí)施一系列技能援助，解決待業(yè)人員就業(yè)中的技術(shù)技能不足問題，幫助他們拓寬了就業(yè)門路，使316名待業(yè)人員實(shí)現(xiàn)了就業(yè)。

三、認(rèn)真組織開展城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)工作。

城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)事關(guān)百姓切身利益。今年以來，我們?cè)诳偨Y(jié)去年工作的`基礎(chǔ)上，結(jié)合工作實(shí)際，進(jìn)一步完善了勞動(dòng)保障所—街道辦—社區(qū)（政村）—居委（村委會(huì)）四級(jí)網(wǎng)絡(luò)互動(dòng)服務(wù)平臺(tái)建設(shè)，確定專人負(fù)責(zé)，促進(jìn)了養(yǎng)老保險(xiǎn)工作的開展，形成了上下聯(lián)動(dòng)，層層有人管的格局。

1、加大城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)宣傳力度。我們采用懸掛橫幅、制作標(biāo)語牌、印發(fā)宣傳單等方式，利用廣播、電視、網(wǎng)絡(luò)等媒體和逢集遇會(huì)群眾聚集等機(jī)會(huì)，大力宣傳城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)這一惠民利民政策，積極鼓勵(lì)和引導(dǎo)未繳納過養(yǎng)老保險(xiǎn)的人員進(jìn)行參保補(bǔ)交。努力實(shí)現(xiàn)城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)全覆蓋。

2、組織開展養(yǎng)老保險(xiǎn)收繳工作。今年我單位在十月八日至十一月十五日對(duì)我轄區(qū)的城鄉(xiāng)居民的養(yǎng)老保險(xiǎn)進(jìn)行了集中收繳。目前為3072名城鄉(xiāng)居民辦理了養(yǎng)老保險(xiǎn)參保相關(guān)手續(xù)，其中享受待遇人員達(dá)到了846人，實(shí)際繳費(fèi)數(shù)為2226人（殘疾45人），共收繳保費(fèi)760100元。在養(yǎng)老保險(xiǎn)擴(kuò)面工作中，今年我們利用五月份和十月份開展了兩次擴(kuò)面工作，在去年的基礎(chǔ)上新吸納參保人員248人，使參保率達(dá)到99.5%，基本達(dá)到了全覆蓋。

3、認(rèn)真開展待遇領(lǐng)取人員認(rèn)證和公示工作。今年，我轄區(qū)領(lǐng)取待遇人員共死亡20人，對(duì)這些人員的養(yǎng)老保險(xiǎn)都停止了發(fā)放并進(jìn)行了公示以供監(jiān)督，沒有一例虛報(bào)冒領(lǐng)現(xiàn)象的發(fā)生，做到公開、公正、透明。

4、嚴(yán)格到齡老人養(yǎng)老金的審核上報(bào)工作。我單位對(duì)所有參保人員進(jìn)行了歸檔整理并輸入電腦，對(duì)將要到齡的老人提前一個(gè)月通知本人辦理相關(guān)手續(xù)。今年共有66人到齡，符合領(lǐng)取養(yǎng)老金，全部按時(shí)辦理，及時(shí)發(fā)放。

四、組織開展城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險(xiǎn)工作。

根據(jù)《xx市城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)實(shí)施辦法》文件精神，為將這一新政策盡快落到實(shí)處，實(shí)現(xiàn)轄區(qū)內(nèi)居民應(yīng)保盡保，圓滿完成城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險(xiǎn)參保登記和保費(fèi)收繳任務(wù)，我單位做了大量卓有成效的工作。

1、組織學(xué)習(xí)新的醫(yī)療保險(xiǎn)政策。醫(yī)療保險(xiǎn)是我單位新接觸的一項(xiàng)工作，我們認(rèn)真組織單位全體工作人員利用一個(gè)星期的時(shí)間學(xué)習(xí)醫(yī)療保險(xiǎn)相關(guān)參保登記、籌資繳費(fèi)、報(bào)銷比例、補(bǔ)償政策等內(nèi)容，通過熟練掌握工作內(nèi)容和業(yè)務(wù)流程，為更好的開展醫(yī)療保險(xiǎn)工作奠定了基礎(chǔ)。

2、加強(qiáng)醫(yī)療保險(xiǎn)政策的宣傳。新的城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險(xiǎn)制度是一項(xiàng)城鄉(xiāng)統(tǒng)籌兼顧，實(shí)現(xiàn)城鄉(xiāng)一體的惠民政策。為了確保把這項(xiàng)政策落到實(shí)處，我單位精心組織，認(rèn)真安排，細(xì)化任務(wù)，扎實(shí)開展宣傳動(dòng)員工作。在轄區(qū)內(nèi)挨門逐戶進(jìn)行宣傳，通過發(fā)宣傳資料、張貼通知、面對(duì)面講解政策等形式，達(dá)到人人知曉，個(gè)個(gè)明白，引導(dǎo)和鼓勵(lì)城鄉(xiāng)居民自愿參保繳費(fèi)。

3、醫(yī)療保險(xiǎn)基金收繳工作。在醫(yī)療保險(xiǎn)基金收繳過程中，我單位嚴(yán)格工作程序，嚴(yán)明工作紀(jì)律，按照填表、收款、開票、發(fā)證“四步”程序進(jìn)行，在自主選擇繳費(fèi)檔次的基礎(chǔ)上，保證了基金收繳工作的有序開展。目前已為2230名轄區(qū)農(nóng)村戶口人員辦理了醫(yī)療保險(xiǎn)參保繳費(fèi)相關(guān)手續(xù)，參保率達(dá)到了100%。

五、努力做好企業(yè)退休人員的社會(huì)化管理服務(wù)工作。

關(guān)心企業(yè)退休人員的生活需求，提高他們的生活質(zhì)量，解決他們的后顧之憂這是我們的主要職責(zé)。為了把退休人員社會(huì)化管理服務(wù)工作落到實(shí)處，今年我們制作了企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)基本情況信息表，對(duì)企業(yè)退休人員基本情況及生存狀況進(jìn)行登記整理，及時(shí)輸入電腦，通過計(jì)算機(jī)進(jìn)行動(dòng)態(tài)管理。目前，我們共管理全縣各類企業(yè)退休人員392名。為方便聯(lián)系和提供服務(wù)，我們還制作并發(fā)放了企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)聯(lián)系卡，便于為他們提供力所能及的服務(wù)。為使退休人員老有所樂，老有所為，使他們能安度晚年生活，我們根據(jù)退休人員的不同愛好，積極組織開展了各種文化娛樂活動(dòng)，如下象棋、打麻將、書法比賽等。通過活動(dòng)的開展，增強(qiáng)了勞動(dòng)保障平臺(tái)的凝聚力，完善了退休人員管理體系，為退休人員安度晚年生活提供了良好的社會(huì)環(huán)境。

六、加強(qiáng)維穩(wěn)意識(shí)，妥善化解勞動(dòng)糾紛。

為了完善勞動(dòng)保障體系，構(gòu)建和諧的勞務(wù)用工關(guān)系，避免發(fā)生勞動(dòng)群體性的事件，我單位成立了勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)，加強(qiáng)不穩(wěn)定因素的排查工作，力爭(zhēng)做到早發(fā)現(xiàn)、早處理，將矛盾化解于萌芽階段。只要有群眾來反映工資被拖欠的問題，我們都及時(shí)向勞動(dòng)監(jiān)察部門反映和咨詢，主動(dòng)與用人單位聯(lián)系協(xié)調(diào)解決問題，從而維護(hù)了勞動(dòng)者的合法權(quán)益。今年共調(diào)解解決勞動(dòng)爭(zhēng)議5起，圓滿解決5起。真正將勞動(dòng)爭(zhēng)議、糾紛消除在了最基層。

七、積極開展創(chuàng)建縣級(jí)衛(wèi)生先進(jìn)單位活動(dòng)。

今年以來，我們以全縣創(chuàng)建國家衛(wèi)生縣城為契機(jī)，以創(chuàng)建縣級(jí)衛(wèi)生先進(jìn)單位為目標(biāo)，積極組織開展創(chuàng)衛(wèi)工作。每天上班的第一件事就是清理辦公室內(nèi)衛(wèi)生，做到一塵不染，為前來辦事的人員及本人工作提供清潔、干凈、舒適的環(huán)境。在衛(wèi)生包片責(zé)任區(qū)內(nèi)每個(gè)星期集體徹底打掃一次，并且每天安排兩名工作人員值勤，甚至放棄部分節(jié)假日，發(fā)現(xiàn)垃圾及時(shí)清理。在衛(wèi)生責(zé)任區(qū)環(huán)山公園山上，我們發(fā)揚(yáng)不怕苦、不怕累的精神，對(duì)山上的臺(tái)階、欄桿、涼亭、馬路及公廁等每個(gè)角落都進(jìn)行徹底的打掃。特別是環(huán)山公園環(huán)衛(wèi)處鹼畔危險(xiǎn)區(qū)域，我們腰上綁繩今年兩次下去清理丟棄物，得到了環(huán)衛(wèi)處工作人員和游客的高度贊譽(yù)，評(píng)價(jià)為他們見過打掃衛(wèi)生最認(rèn)真、最吃苦的單位。通過開展創(chuàng)建縣級(jí)衛(wèi)生先進(jìn)單位活動(dòng)，使我單位的環(huán)境衛(wèi)生有了很大的變化，基本達(dá)到了縣級(jí)先進(jìn)衛(wèi)生單位的標(biāo)準(zhǔn)。

回顧一年來的工作，雖然圓滿的完成了各項(xiàng)工作任務(wù)，但與上級(jí)部門的要求還有一定的差距。今后我們還要更加努力，積極進(jìn)取，工作上更要大膽創(chuàng)新，結(jié)合本單位實(shí)際，加大工作力度，本著為群眾解憂、真情服務(wù)群眾的工作理念，扎實(shí)、認(rèn)真、有效地做好今后的各項(xiàng)工作。

人力資源和社會(huì)保障局工作總結(jié)和計(jì)劃篇二十

1、著力抓好城鄉(xiāng)就業(yè)。2020年，各項(xiàng)就業(yè)指標(biāo)均完成年度目標(biāo)任務(wù)，其中全縣城鎮(zhèn)凈增就業(yè)人數(shù)7708人，完成年度目標(biāo)的160.6%;城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員再就業(yè)2020人，完成年度目標(biāo)的143.79%;困難人員再就業(yè)354人，完成年度目標(biāo)的141.6%;城鎮(zhèn)登記失業(yè)率1.9%，控制在任務(wù)指標(biāo)4%以內(nèi)。

2、切實(shí)組織人才招聘。今年以來，人力資源市場(chǎng)共組織大小招聘會(huì)共34場(chǎng)次，包括春節(jié)大型人才招聘會(huì)、沿海工業(yè)城人才招聘會(huì)、珠岙(高枧)春節(jié)人才招聘會(huì)、高校畢業(yè)生招聘會(huì)、退役士兵返鄉(xiāng)招聘會(huì)、上海高層次人才招聘、湖北武漢人力資源招聘會(huì)、江西南昌人才招聘會(huì)等，有效解決了用人單位的人才需求。

3、大力加強(qiáng)就業(yè)扶持。2020年度，累計(jì)支出再就業(yè)專項(xiàng)資金252.49萬元。其中，職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼支出26.87萬元，公益性崗位補(bǔ)貼支出37.67萬元，創(chuàng)業(yè)補(bǔ)助支出22.99萬元，高校畢業(yè)生就業(yè)補(bǔ)助支出8.44萬元，扶持公共就業(yè)服務(wù)補(bǔ)助支出156.5萬元。“零就業(yè)”家庭保持動(dòng)態(tài)為0。

4、努力促進(jìn)大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)。通過舉辦創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目推介會(huì)、大學(xué)生創(chuàng)業(yè)宣傳周及創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目大賽等活動(dòng)，為大學(xué)生創(chuàng)業(yè)提供了學(xué)習(xí)借鑒、成長(zhǎng)發(fā)展的大空間;同時(shí)，針對(duì)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)，放寬大學(xué)入園準(zhǔn)入限制，出臺(tái)了降低貸款門檻、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼、社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼等一系列幫扶政策;理順大學(xué)生創(chuàng)業(yè)綠色通道，幫助辦理高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)場(chǎng)租補(bǔ)貼，創(chuàng)業(yè)貸款貼息等等，有效調(diào)動(dòng)了大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)的積極性。2020年9月份，縣大學(xué)生創(chuàng)業(yè)園被評(píng)為“臺(tái)州市十佳示范小微園區(qū)”

人力資源和社會(huì)保障局工作總結(jié)和計(jì)劃篇二十一

20**年在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，xx區(qū)人力資源和社會(huì)保障局黨支部，堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十七屆五中全會(huì)精神，緊緊圍繞加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)和黨員的先進(jìn)性建設(shè)，扎實(shí)有效地推進(jìn)黨員隊(duì)伍的思想、組織、作風(fēng)建設(shè)，深入開展“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)，使黨員干部的整體素質(zhì)不斷得到提高，為全面完成區(qū)委、區(qū)政府交辦的各項(xiàng)工作提供強(qiáng)有力的思想和組織保證?，F(xiàn)將我局黨建工作總結(jié)如下：

一、加強(qiáng)思想建設(shè)，提高黨員干部的政治理論水平。

今年以來，我局進(jìn)一步加強(qiáng)了思想建設(shè)，圍繞“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)，不斷強(qiáng)化政治理論和業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)，使廣大黨員和干部職工的政治素質(zhì)、理論水平和業(yè)務(wù)能力得到了新的提高。

1、強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

堅(jiān)持每周五下午為集中學(xué)習(xí)時(shí)間，把學(xué)習(xí)作為提高干部職工素質(zhì)的重要手段，班子成員帶頭學(xué)習(xí)，采取集中學(xué)習(xí)、個(gè)人自學(xué)、組織討論等形式，認(rèn)真組織學(xué)習(xí)新黨章、十七屆五中會(huì)議精神及區(qū)委區(qū)政府相關(guān)會(huì)議、文件精神，并有針對(duì)性地對(duì)黨員干部學(xué)習(xí)情況進(jìn)行了檢查，使廣大黨員干部職工正確地領(lǐng)會(huì)精神實(shí)質(zhì)。同時(shí)，加強(qiáng)專業(yè)知識(shí)的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，組織廣大黨員學(xué)習(xí)了《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》等，學(xué)習(xí)結(jié)束后組織考試，將理論與實(shí)踐相結(jié)合，不斷提高工作管理水平。為保證學(xué)習(xí)效果，在學(xué)習(xí)過程中要求大家做到“三嚴(yán)三保”，即嚴(yán)格考勤，保證學(xué)習(xí)人數(shù)；嚴(yán)格紀(jì)律，保證集中學(xué)習(xí)時(shí)間；嚴(yán)格內(nèi)容，保證學(xué)好必讀篇目，要求全局黨員認(rèn)真撰寫讀書筆記和心得體會(huì)。

2、創(chuàng)新學(xué)習(xí)方法，注重教育實(shí)效。

在集中學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，我局還采取不定期為黨員印發(fā)學(xué)習(xí)材料、組織外出培訓(xùn)、開展討論交流等形式鼓勵(lì)黨員進(jìn)行學(xué)習(xí)，為增強(qiáng)黨員的責(zé)任意識(shí)，局黨支部利用周六休息時(shí)間組織黨員到秦皇島國貿(mào)飯店參加了為期一天的“工作就意味著責(zé)任”專題講座，通過此次學(xué)習(xí)，使大家的職業(yè)觀念受到了一次洗禮；8月27日全局黨員圍繞“在工作中如何加強(qiáng)溝通、提高大局意識(shí)”進(jìn)行了討論交流，全體黨員紛紛發(fā)言，提建議，談感想，通過交流有效增強(qiáng)了隊(duì)伍凝聚力和戰(zhàn)斗力。創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)開展以來，局黨支部共組織黨員集中學(xué)習(xí)52次，組織外出培訓(xùn)11次，印發(fā)學(xué)習(xí)資料76份。

二、加強(qiáng)組織建設(shè)，增強(qiáng)黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力。

1、建立和落實(shí)機(jī)關(guān)黨建工作責(zé)任制。

局黨組將黨建工作目標(biāo)層層下達(dá)，建立了目標(biāo)考核機(jī)制，黨政一把手親自抓，相關(guān)負(fù)責(zé)人具體抓，逐項(xiàng)抓落實(shí)，不定期地對(duì)開展活動(dòng)情況進(jìn)行檢查，切實(shí)做到黨建工作年初有計(jì)劃、半年有檢查、年終有總結(jié)，按時(shí)報(bào)送信息稿件，全面完成黨報(bào)黨刊和其它學(xué)習(xí)資料的征訂任務(wù)。

2、以完善的`規(guī)章制度促進(jìn)組織建設(shè)。

堅(jiān)持“三會(huì)一課”制度，進(jìn)一步完善了黨務(wù)公開制度，在電子大屏、觸摸屏、局網(wǎng)站黨務(wù)公開專欄將局黨組織做出的應(yīng)當(dāng)公開的重要決議、決定及重要事項(xiàng)，在一定的范圍及時(shí)公開，推進(jìn)局黨務(wù)工作走向經(jīng)?；?、制度化、規(guī)范化、科學(xué)化，真正達(dá)到內(nèi)容、形式、效果相統(tǒng)一，增強(qiáng)黨組織工作透明度。為加強(qiáng)黨務(wù)工作管理，創(chuàng)建先進(jìn)基層黨支部，我局制定了黨支部黨內(nèi)情況通報(bào)制度、黨支部黨內(nèi)情況反映制度、黨支部重大問題議事制度等28項(xiàng)制度，使我局黨務(wù)管理工作實(shí)現(xiàn)了規(guī)范化、制度化。層層簽訂了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書，在項(xiàng)目管理、人員競(jìng)崗、干部競(jìng)聘、財(cái)務(wù)管理等方面都嚴(yán)格按照國家有關(guān)規(guī)定及程序辦理，做到縱向到底，橫向到邊。

3、深化“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)，增強(qiáng)黨建工作生機(jī)和活力。

為進(jìn)一步鞏固和拓展學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)成果，推動(dòng)人力資源和社會(huì)保障工作創(chuàng)新開展，根據(jù)區(qū)委統(tǒng)一部署，我局深入開展了創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)。在活動(dòng)中，始終堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)啟動(dòng)、高質(zhì)量推進(jìn)、高效率運(yùn)行，精心組織，務(wù)求實(shí)效。開展了“對(duì)標(biāo)提標(biāo)”活動(dòng)，局黨支部將“爭(zhēng)創(chuàng)省部級(jí)優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口”定為長(zhǎng)期目標(biāo)，把“全局各項(xiàng)工作確保全市系統(tǒng)內(nèi)前三名”作為近期目標(biāo)，在此基礎(chǔ)上，要求全體黨員根據(jù)各自崗位職責(zé)定目標(biāo)、找差距、定時(shí)限，做到“黨員人人有目標(biāo)、工作天天有進(jìn)步”，為爭(zhēng)取早日奪標(biāo)，10月下旬在全體黨員中開展“對(duì)標(biāo)奪標(biāo)”黨性分析活動(dòng)，每名黨員對(duì)照標(biāo)準(zhǔn)找差距，并確定趕超措施，確保如期完成對(duì)標(biāo)內(nèi)容；為強(qiáng)化黨員的黨性觀念，在全局范圍內(nèi)開展了“要求入黨為什么、入黨以后做什么、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)學(xué)什么”大討論活動(dòng)，為確保討論效果，要求每名黨員結(jié)合自身工作撰寫體會(huì)文章，進(jìn)一步強(qiáng)化了大家的黨性觀念；為發(fā)揮黨員的主人翁意識(shí)，我局于6月開展了“我為組織建一言”活動(dòng)，10月開展了我為“十二五”規(guī)劃建言獻(xiàn)策活動(dòng)，每名黨員向局黨支部以及全區(qū)各項(xiàng)工作提出合理化建議，營造集思廣益、共謀發(fā)展的良好氛圍；“七·一”建黨89周年來臨之際，組織全局31名黨員到我區(qū)石河整治工程現(xiàn)場(chǎng)、新農(nóng)村建設(shè)試點(diǎn)小西關(guān)村和臨港工業(yè)園區(qū)進(jìn)行了參觀，要求全體黨員深刻體會(huì)石河精神，學(xué)習(xí)建設(shè)者們攻堅(jiān)克難、勇于奉獻(xiàn)的敬業(yè)精神；為迎接祖國六十一周年華誕，強(qiáng)化全局干部職工愛國主義精神，9月30日上午在局院內(nèi)舉行了莊嚴(yán)的升國旗儀式，全體干部職工在國旗下進(jìn)行了宣誓，通過此次活動(dòng)進(jìn)一步強(qiáng)化了全體干部職工為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)，增強(qiáng)了隊(duì)伍凝聚力。

4、強(qiáng)化黨員管理工作。

一是嚴(yán)格落實(shí)發(fā)展黨員“十六字”方針及相關(guān)制度，注重對(duì)一線青年干部職工的培養(yǎng)、吸收。組織入黨對(duì)象和入黨積極分子參加區(qū)直工委組織舉辦的各種培訓(xùn)班學(xué)習(xí)，指定專人聯(lián)系培養(yǎng)。入黨積極分子和入黨對(duì)象每季度向黨支部書面匯報(bào)思想、工作等情況。今年，已確定5名入黨積極分子為重點(diǎn)培養(yǎng)對(duì)象。黨支部堅(jiān)持經(jīng)常性分析黨員和群眾的思想情況，及時(shí)掌握黨員和群眾的思想動(dòng)態(tài)，有針對(duì)性地開展交流談心活動(dòng)，切實(shí)解決一些黨員理想信念不堅(jiān)定、理論素質(zhì)不夠強(qiáng)、責(zé)任能力不夠高、工作作風(fēng)不夠?qū)嵉膯栴}，從而加強(qiáng)和改進(jìn)了思想政治工作，使黨員加強(qiáng)黨性鍛煉，促進(jìn)作風(fēng)轉(zhuǎn)變，發(fā)揮先鋒模范作用。

二是落實(shí)專人認(rèn)真做好黨費(fèi)收繳管理工作。具體工作中做到勤檢查，多核實(shí)，按標(biāo)準(zhǔn)足額收繳，并定期公布黨費(fèi)收繳情況，自覺接受監(jiān)督。

三、強(qiáng)化服務(wù)，促進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)。

為打造更加規(guī)范、有序、高效的服務(wù)環(huán)境，我局制定完善了首問負(fù)責(zé)制、ab崗工作制、一次性告知制、預(yù)約服務(wù)制等39項(xiàng)工作制度，初步實(shí)現(xiàn)了用制度管人管事、靠制度促勤促廉的長(zhǎng)效機(jī)制。為切實(shí)提高工作效能，幫助群眾解決實(shí)際問題，我局規(guī)定凡群眾書面訴求材料和領(lǐng)導(dǎo)批示件必須在7個(gè)工作日內(nèi)做出答復(fù)，對(duì)一時(shí)難以解決的問題，要及時(shí)解釋清楚，爭(zhēng)取理解，絕不允許無故拖延推諉。通過健全一系列規(guī)章制度，全局工作效能得到了明顯提升，公道、正派的人力資源和社會(huì)保障隊(duì)伍形象逐步樹立起來。為進(jìn)一步提高服務(wù)水平，方便群眾辦事，我局在一樓大廳入口處設(shè)立了業(yè)務(wù)咨詢崗，安排專職工作人員對(duì)前來我局辦事群眾進(jìn)行接待，介紹辦事流程，告知相關(guān)事項(xiàng)，并將辦事人員引導(dǎo)到相應(yīng)科室，大大節(jié)省了辦事人員的時(shí)間和精力；為提高服務(wù)基層的能力水平，局黨支部成員深入到區(qū)路南辦事處海韻社區(qū)進(jìn)行了實(shí)地調(diào)研，了解基層群眾需求，延伸服務(wù)觸角，逐步將就業(yè)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)等業(yè)務(wù)下放到社區(qū)，方便基層百姓咨詢政策、辦理業(yè)務(wù)；為幫助基層解決實(shí)際困難，我局出資幫助海韻社區(qū)將辦公地點(diǎn)的墻壁進(jìn)行了粉刷；為努力實(shí)現(xiàn)全區(qū)百姓“人人有保障”目標(biāo)，5月下旬我局黨員在蓮花湖公園廣場(chǎng)開展了養(yǎng)老保險(xiǎn)政策宣傳活動(dòng)，切實(shí)將政策送到百姓身邊，活動(dòng)中共發(fā)放宣傳手冊(cè)1000余份，現(xiàn)場(chǎng)解答群眾咨詢200余人次；為進(jìn)一步夯實(shí)人力資源和社會(huì)保障基層平臺(tái)的服務(wù)功能，更好地服務(wù)基層群眾，8月27日我局舉辦了以“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)、服務(wù)群眾”為主題的社區(qū)平臺(tái)業(yè)務(wù)培訓(xùn)班，來自鎮(zhèn)、街、社區(qū)及行政村基層人力資源和社會(huì)保障工作人員共70人參加了培訓(xùn)，通過介紹業(yè)務(wù)流程，解答政策疑難，大大提高了基層工作人員的服務(wù)水平；10月13日我局組織就業(yè)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、勞動(dòng)監(jiān)察等部門黨員到路南文化廣場(chǎng)開展了“送政策、暖民心”大型政策宣傳活動(dòng)，讓更多的勞動(dòng)保障政策走進(jìn)普通百姓中間；10月26日，我局勞動(dòng)仲裁工作人員到xx市山橋鐵路器材總廠機(jī)修廠進(jìn)行了普法宣傳，為企業(yè)依法用工提供勞動(dòng)保障法律法規(guī)政策咨詢，為企業(yè)合法經(jīng)營保駕護(hù)航。我局一系列服務(wù)舉措得到了廣大群眾的普遍贊譽(yù)。

四、強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)形成整體合力。

一是制訂了以“政治素質(zhì)好、工作業(yè)績(jī)好、團(tuán)結(jié)協(xié)作好、作風(fēng)形象好”為主要內(nèi)容的“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)建活動(dòng)規(guī)劃；二是堅(jiān)持重大問題集體討論決策，特別是干部任用問題一律由局黨組會(huì)討論決定；三是加強(qiáng)工作溝通，班子成員相互交流各自分管工作開展情況，使黨政班子成員全面了解全局各方面工作的進(jìn)展情況，有利于班子成員的工作溝通和配合協(xié)調(diào)；四是加強(qiáng)思想交流，健全黨內(nèi)民主生活制度，定期召開了專題民主生活會(huì)，通過班子民主生活會(huì)、黨組會(huì)以及班子成員之間談心活動(dòng)，交流思想，相互勉勵(lì)，共同促進(jìn)；五是班子成員堅(jiān)持每年年初、年中和年末進(jìn)行三次系統(tǒng)性的工作調(diào)研，掌握工作推進(jìn)情況，解決實(shí)際困難，并全面落實(shí)年度述職述廉制度。在全局上下保持著思想不亂、工作不斷、作風(fēng)不散、發(fā)展較快的良好局面。

五、結(jié)合創(chuàng)建工作、群團(tuán)工作，深化機(jī)關(guān)精神文明建設(shè)。

我局充分發(fā)揮工會(huì)、婦聯(lián)、共青團(tuán)作用，通過工、青、婦等群團(tuán)組織，有針對(duì)性地開展了干部職工喜聞樂見，形式多樣，寓教于樂，廣泛參與的各種活動(dòng)。利用“三·八”組織趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)，四月響應(yīng)區(qū)婦聯(lián)號(hào)召在全局發(fā)出了“倡導(dǎo)低碳生活、呵護(hù)生態(tài)家園”的倡議、“五·一”開展以“相聚長(zhǎng)壽山、暢想春之曲”為主題的登山活動(dòng)、九月組織全局職工到上海世博會(huì)參觀學(xué)習(xí)、“九.九”重陽節(jié)當(dāng)天，組織全區(qū)350余名離退休人員在天下第一關(guān)廣場(chǎng)舉辦了xx區(qū)第二屆“古城登高徒步行”活動(dòng)，我局70余名黨員陪同參加了活動(dòng)，通過開展系列活動(dòng)，幫助廣大離退休人員度過了一個(gè)歡樂、祥和的節(jié)日。通過開展一系列豐富多彩的主題實(shí)踐活動(dòng)，進(jìn)一步增強(qiáng)了先進(jìn)文化的滲透力、感染力，活躍了職工生活，激發(fā)了奮發(fā)有為的團(tuán)隊(duì)精神，廣大干部職工精神面貌煥然一新，有效地提升了機(jī)關(guān)整體形象。

六、創(chuàng)新機(jī)制，推進(jìn)黨建工作。

1、落實(shí)惠民舉措，全面推行政務(wù)公開和社會(huì)服務(wù)承諾制。開展了公開服務(wù)承諾活動(dòng)，通過區(qū)電視臺(tái)、局網(wǎng)站、局電子屏等媒體將我局服務(wù)承諾在全區(qū)范圍內(nèi)進(jìn)行公示，主動(dòng)接受群眾監(jiān)督；為全力打造“透明”機(jī)關(guān)，所有群眾關(guān)注的熱點(diǎn)、難點(diǎn)、重點(diǎn)工作，如職稱評(píng)聘、特殊工種提前退休、慢性病評(píng)審等，全部做到“過程公開、結(jié)果公開”，讓群眾知情，受群眾監(jiān)督，努力營造公平、公正的良好氛圍；為方便百姓辦事，開展了公開業(yè)務(wù)流程活動(dòng)，要求全局各部門、科室在原有業(yè)務(wù)流程圖的基礎(chǔ)上進(jìn)行簡(jiǎn)化，用百姓容易理解的形式重新制定業(yè)務(wù)流程圖，并制作成電視專題片在區(qū)電視臺(tái)逐期播出，截至目前已制作完成并播出業(yè)務(wù)流程公開專題片7期，此舉受到了辦事群眾的熱烈歡迎；10月下旬我局開展了“走進(jìn)直播間”活動(dòng)，局保險(xiǎn)事業(yè)管理處、醫(yī)保中心、失業(yè)保險(xiǎn)三部門走進(jìn)電視直播間，向全區(qū)百姓介紹企業(yè)人員退休條件和具體要求、城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)及大學(xué)生領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金等業(yè)務(wù)流程及政策法規(guī)，幫助百姓及時(shí)了解民生政策。

2、在聘請(qǐng)行風(fēng)監(jiān)督員對(duì)我局行風(fēng)進(jìn)行問診把脈的基礎(chǔ)上，定期向區(qū)領(lǐng)導(dǎo)、區(qū)人大代表、政協(xié)委員、服務(wù)對(duì)象、群眾代表等人員發(fā)放征求意見表，廣泛征求社會(huì)各界對(duì)我局各部門工作的意見建議，切實(shí)將大家的要求作為全局干部職工的努力方向；為方便辦事人員隨時(shí)對(duì)我局工作進(jìn)行監(jiān)督，在局一樓大廳出口處設(shè)立了行風(fēng)評(píng)議處，向社會(huì)和市民征集意見、建議、做法，并有針對(duì)性地加以解決和采納，同時(shí)安排專用桌、椅、紙、筆、意見箱等設(shè)施，為辦事群眾參與我局行風(fēng)建設(shè)、隨時(shí)監(jiān)督服務(wù)行為創(chuàng)造良好條件，真正將“為群眾服務(wù)、請(qǐng)群眾監(jiān)督、讓群眾滿意”承諾落到實(shí)處。

3、抓表率，發(fā)揮先鋒模范作用。創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)開展以來，全局黨員在“提升素質(zhì)上水平、和諧就業(yè)，真誠服務(wù)當(dāng)先鋒、保障民生”活動(dòng)主題的引領(lǐng)下，用實(shí)際行動(dòng)創(chuàng)建“五個(gè)好”先進(jìn)基層黨組織，爭(zhēng)當(dāng)“五個(gè)模范”優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，隨著活動(dòng)的不斷深入，一些在本職崗位上兢兢業(yè)業(yè)、無私奉獻(xiàn)的優(yōu)秀共產(chǎn)黨員涌現(xiàn)出來，為表彰先進(jìn)，樹立典型，在全體黨員中評(píng)選出7名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，并在“七一”召開表彰大會(huì)，頒發(fā)了榮譽(yù)證書。同時(shí)我局還高度重視在日常工作中發(fā)掘典型，如我局代影梅和馮春鵬兩位同志，在就業(yè)資金的管理使用和人力資源市場(chǎng)的日常工作中，管理規(guī)范細(xì)致，工作井井有條，由于兩位同志的出色表現(xiàn)，受到了市檢查組領(lǐng)導(dǎo)的高度好評(píng)，我局及時(shí)對(duì)兩位同志進(jìn)行了通報(bào)表揚(yáng)，鼓勵(lì)全局黨員向他們學(xué)習(xí)。通過樹立“標(biāo)桿”，充分發(fā)揮典型引領(lǐng)作用，鼓勵(lì)全體黨員“立足崗位比作為、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)當(dāng)先鋒”；為進(jìn)一步培育亮點(diǎn)科室，在全局評(píng)選出9個(gè)關(guān)鍵業(yè)務(wù)科室作為黨員示范崗，舉辦了授牌儀式，要求大家亮出共產(chǎn)黨員身份，帶頭學(xué)習(xí)強(qiáng)素質(zhì)，帶頭干事謀發(fā)展，帶頭服務(wù)比奉獻(xiàn)；為進(jìn)一步濃厚創(chuàng)爭(zhēng)氛圍，10月20日我局在全體黨員中開展了“奪旗爭(zhēng)星”活動(dòng)，制定了局《關(guān)于開展“奪旗爭(zhēng)星”活動(dòng)的實(shí)施辦法》，共設(shè)立四類“先鋒旗”、五類“模范星”，鼓勵(lì)大家愛崗敬業(yè)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、鉆研政策，讓“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”氛圍在全局蔚然成風(fēng)。目前，“黨員是旗幟、黨員是模范、黨員是先鋒”觀念已經(jīng)成為全局37名黨員的共識(shí)，勤奮工作、熱情服務(wù)、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)已經(jīng)成為全局每一名共產(chǎn)黨員的自覺行動(dòng)，全局上下呈現(xiàn)出了作風(fēng)正、人心齊、事業(yè)興的良好局面，群眾滿意度不斷提高，工作氛圍更加和諧，在創(chuàng)建精品示范單位、打造人社服務(wù)品牌進(jìn)程中邁出了堅(jiān)實(shí)的一步。

在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，局領(lǐng)導(dǎo)班子將帶領(lǐng)全體干部職工繼續(xù)發(fā)揚(yáng)奮發(fā)有為、求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，不斷地發(fā)揮干部職工的主動(dòng)性和創(chuàng)造性，全面提高機(jī)關(guān)黨建工作的整體水平。

人力資源和社會(huì)保障局工作總結(jié)和計(jì)劃篇二十二

我局對(duì)政府信息公開工作一直予以高度重視，明確由李雪琴副局長(zhǎng)負(fù)責(zé)此項(xiàng)工作，各股、室、中心主要負(fù)責(zé)人積極配合報(bào)送，由局辦公室具體匯總協(xié)調(diào)，負(fù)責(zé)做好相應(yīng)的公開工作。由于工作實(shí)際，目前我局沒有專職公開工作人員。

二、完善制度。

已制定《政府信息公開目錄》《公開指南》、《政務(wù)公開評(píng)議考核和責(zé)任追究實(shí)施辦法》、《局政務(wù)公開制度的實(shí)施意見》以及實(shí)行首問責(zé)任制、ab角崗位制、一次性告知制、限時(shí)辦結(jié)制等。針對(duì)當(dāng)前勞動(dòng)保障工作日益受到社會(huì)各界關(guān)注、網(wǎng)上咨詢量越來越大的實(shí)際情況，我們專門召開會(huì)議，對(duì)網(wǎng)上咨詢答復(fù)責(zé)任進(jìn)行了分解，明確先由局辦工作人員根據(jù)咨詢內(nèi)容分頭通知由各處室、局屬各單位負(fù)責(zé)答復(fù)，涉及綜合性內(nèi)容，報(bào)局辦綜合后答復(fù)。

三、主動(dòng)公開情況良好。

目前我局政府信息公開平臺(tái)較多，信息傳播和政策宣傳形式較在豐富：一是認(rèn)真做好各種形式的咨詢答復(fù)。近年開通了“96128”電話咨詢服務(wù)系統(tǒng)，為政策業(yè)務(wù)咨詢提供了一個(gè)高效全面的服務(wù)平臺(tái)。同時(shí)，我們克服人手緊張的矛盾，努力做好各種形式的咨詢服務(wù)。二是縣政府信息公開網(wǎng)和州局勞動(dòng)保障網(wǎng)站，都有我局相關(guān)鏈接,可以很方便的進(jìn)行查詢和咨詢。三是建立政府政務(wù)分中心，參保人員和相關(guān)人員可以非常方便地獲取自己參保繳費(fèi)、醫(yī)療付費(fèi)、就業(yè)崗位等相關(guān)信息。四是公開欄公示，目前主要公示的內(nèi)容是各項(xiàng)社會(huì)信息及公務(wù)員事業(yè)單位人員考核情況、傷殘鑒定、因病提前退休等的結(jié)果公開。五是積極與新聞媒體聯(lián)系，在新聞媒體上公布信息。勞動(dòng)保障工作直接涉及民生，群眾關(guān)注度很高，凡遇勞動(dòng)保障工作重要政策出臺(tái)、重大工作布置，除極少數(shù)上級(jí)要求不方便公開或依申請(qǐng)公開的文件以外，我們都積極通過報(bào)紙、電視、廣播等新聞媒體進(jìn)行廣泛深入的宣傳引導(dǎo)。六是通過印發(fā)宣傳海報(bào)、政策解讀小冊(cè)子、政策資料匯編，組織人員深入企業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)宣傳，將政策精神輸送到企業(yè)、社區(qū)和農(nóng)村。今年我局以“一法一條例”（《社會(huì)保險(xiǎn)法》和《工傷保險(xiǎn)條例》）的宣傳為重點(diǎn)，采取各種形式進(jìn)行了宣傳活動(dòng)。

《政府信息公開目錄》《公開指南》所列內(nèi)容均按要求，通過不同的形式進(jìn)行主動(dòng)公開，及時(shí)對(duì)網(wǎng)上政府信息進(jìn)行更新。

我局根據(jù)相關(guān)要求，對(duì)行政許可和非行政許可審批事項(xiàng)再次進(jìn)行了梳理并報(bào)經(jīng)審批。同時(shí)，進(jìn)一步做好今年網(wǎng)上電子監(jiān)察審批，在審批時(shí)限上作了進(jìn)一步的壓縮，程序上作了進(jìn)一步的規(guī)范。

四、強(qiáng)化監(jiān)察保障。

制定了我局相關(guān)實(shí)施辦法，責(zé)任范圍，明確追究對(duì)象。將政府信息公開工作列為對(duì)各股室、中心的考核內(nèi)容。未完成任務(wù)的，不能評(píng)為先進(jìn)股室、中心。凡涉及全局性公開工作的，由局辦公室（局公開辦）負(fù)責(zé)進(jìn)行日常協(xié)調(diào)。對(duì)涉及具體公開內(nèi)容進(jìn)行投訴或咨詢的，明確交由相關(guān)處室負(fù)責(zé)處理，辦公室予以督查。

五、存在問題。

存在的主要問題，一是由于人手緊張，無配備專職人員，一定程度上影響工作效果，比如在信息的及時(shí)更新上，存在一定差距。二是還有一些政府信息，如傷殘鑒定結(jié)果等因有一些其他原因的考慮，還沒上網(wǎng)。還有一些網(wǎng)上監(jiān)察審批事項(xiàng)，還沒有完全按要求上網(wǎng)運(yùn)行。目前我們已經(jīng)在研究措施，爭(zhēng)取盡快解決這些問題，進(jìn)一步做好政府信息公開工作。

【本文地址：http://www.mlvmservice.com/zuowen/14885079.html】