學會接受失敗和挫折是人生中必須具備的品質，它能夠讓我們從失敗中吸取教訓并不斷成長。寫作總結前，先回顧一下自己的學習或工作過程，整理出重要的信息。以下是一些規(guī)范的通知范本，供大家在撰寫通知時參考和借鑒。
發(fā)改局個人工作心得篇一
認真貫徹落實國務院、省政府、寧波市政府和___市政府關于切實加強安全生產工作的有關精神，結合本地和本局實際，及時、全面、有效開展安全生產責任制落實和安全生產隱患排查治理專項行動，扎實安全生產基礎，提高安全管理水平，為實現2009年度全市安全生產工作目標和實現2010年安全生產狀況明顯好轉奠定堅實基礎，為彌勒文化節(jié)順利開展和積極創(chuàng)建“5a”景區(qū)提供有力保障，為我市經濟社會又好又快發(fā)展營造安全穩(wěn)定和諧的人居環(huán)境。
(二)成立領導機構。
我局成立了以dd局長為組長，ddddd為副組長的本局責任范圍內隱患排查治理指導工作領導小組。領導小組下設辦公室，徐天真為辦公室主任。辦公室成員由重點工程科、價格檢查分局、散裝水泥辦公室和市場資源科等各職能科室負責人組成。明確領導小組及辦公室成員要切實負擔起領導職責，樹立“安全無小事”的思想，建立起單位一把手負總責，分管領導具體抓、科室負責人落實抓的工作責任制。
(三)制定工作方案。
根據我局重點工程管理科、市場資源科、散裝水泥辦公室及價格檢查分局等科室的工作重點及安全責任范圍，制定了《___市發(fā)展和改革局關于安全隱患排查治理工作的指導意見》，并下發(fā)至各科室和局屬各單位，要求各部門單位明確指導思想，確定責任范圍，突出工作重點，密切加強合作，確保2009年度安全生產隱患排查治理工作順利進行。
(四)部署落實工作。
針對檢查結果及日常安全隱患排查工作任務，本局在每兩個月一次的局務會議上專門對隱患排查工作進行布置，明確近期工作任務，狠抓工作落實，將檢查結果和存在安全隱患的整改情況及時匯報，指出問題，提出建議。做到安全隱患排查工作有布置、有落實、有匯報，有督查，建立責任機制，落實責任制度。
(五)加強工作監(jiān)督。
局領導高度重視安全生產工作，開展隱患排查行動，及時整改隱患，對督查中發(fā)現的突出問題，要責成有關單位指定專人負責，限期解決，及時消除事故隱患，并把整改情況及時報送領導小組辦公室。本年度，由局長親自召開安全檢查會議2次，分管負責人召開安全檢查會議3次，組織監(jiān)督檢查9次，參加檢查人數達45人次，發(fā)現隱患2條，整改2條，整改率達100%。
(六)突出工作重點。
按照___市安全生產工作要求，結合本局實際職能，突出工作重點。
1、重點工程管理科通過對重點地區(qū)、重點行業(yè)、重點建設工程實施重點督查與指導。為迎接“奧運”的到來，重點工程管理科對寧波市級以上重點工程分發(fā)安全生產宣傳圖片，提高工程施工方安全生產意識，在掌握工程進度的同時，注重施工安全。同時配合寧波市發(fā)改委重點辦，對省重點項目浙江造船有限公司續(xù)建工程進行安全生產檢查。5月27日，由重點工程管理科牽頭，會同監(jiān)察局、市委督察室、檔案局開展為期5天的項目安全檢查，分別對三高連接線、城區(qū)至莼湖公路工程鐵路連接線、甬臺溫鐵路___場站及配套工程、甬臺溫鐵路___服務區(qū)、城區(qū)至溪口污水管網工程、環(huán)縣江為主的城區(qū)道路貫通工程等工程的安全生產情況進行督察，排查安全事故隱患，檢查安全責任狀落實情況。
2、散裝水泥辦公室和市場資源科與___市東方建材有限公司和___市金龍水泥粉磨站簽訂年度安全責任狀，落實做好散裝水泥專用車輛的專職司勤人員和調度管理人員工作，督促檢查散裝水泥專用車輛安全運行狀況，嚴格按照專用車輛的操作規(guī)程，安全行車、安全接卸貨。同時布置落實隱患排查年的具體工作落實意見，排查各單位基礎設施、技術裝備、作業(yè)環(huán)境、防控手段等方面存在的隱患。
3、物價監(jiān)督檢查分局負責對節(jié)日期間旅游景區(qū)門票價格、旅游車隊票價、停車收費及旅游用品商店的明碼標價落實情況的檢查，加強市場監(jiān)測，嚴肅查處各類價格違法行為，維護市場價格穩(wěn)定，加強假日值班工作，暢通“12358”舉報電話，對消費者反映的價格問題，做到及時檢查、及時處理、及時反饋。在黃金周和彌勒文化節(jié)期間，結合溪口節(jié)日旅游人員多，用餐、停車收費、旅游車等問題多的特點，專門組織人員24小時值班，特別是保證“12358”物價舉報電話全天候保持通暢，以便及時處理游客反映的價格違法行為和及時掌握上級物價部門對敏感物品價格的最新動態(tài)，確保溪口旅游秩序井然及全市在黃金周和彌勒文化節(jié)期間平安、祥和。
二、_年度工作計劃。
(一)繼續(xù)加強安全生產宣傳教育工作，發(fā)揚“安全無小事”思想，以近期中央領導關于加強安全生產工作的重要講話為指導，堅持以人為本的科學發(fā)展觀和“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，牢固樹立安全發(fā)展的理念，認真學習安全法律法規(guī)，在真學真用上下功夫，在學懂弄通上強意識，在嚴格排查中求實效，提高安全生產督察人員的素質，為安全生產提供有力的監(jiān)督。堅決遏制重特大事故發(fā)生，保障___市安全生產工作順利開展。
(二)加強對重點地區(qū)、重點項目、重點建設工程實施重點督查與指導，在掌握工程進度的同時，掌握施工安全，將施工事故扼殺于萌芽狀態(tài)。在對重大建設工程項目進行可行性研究、論證審批、招投標和竣工驗收時，嚴格執(zhí)行安全生產“三同時”規(guī)定，對未按規(guī)定進行安全設施“三同時”審查的建設項目，不予批準或辦理有關手續(xù)。對“三重”項目進行安全生產責任落實情況的檢查。
(三)監(jiān)督簽訂年度安全責任狀的責任單位的安全制度的落實，督查隱患排查年的具體工作落實情況。
發(fā)改局個人工作心得篇二
第一段：引言（120字）。
作為一名在發(fā)改局工作多年的干部，我深感這個部門在我職業(yè)生涯中的重要性和價值。通過與同事們的協作和不斷的學習，我積累了一些寶貴的工作心得和體會。在這篇文章中，我將分享我在發(fā)改局工作中所得到的經驗和感想。
第二段：理解和運用政策（240字）。
在發(fā)改局工作的精髓之一就是理解和運用政策。在這個崗位上，我們經常需要處理各種不同的政策問題，需要從中找到最適合的解決方案。通過參與培訓和學習，我了解了國家發(fā)改委制定的各項政策并學會了將其應用到實際工作中。政策的理解和正確運用，不僅要求我們具備扎實的業(yè)務素養(yǎng)，更需要我們有謹慎和敏銳的判斷力。只有深入思考和綜合分析，才能做出明智的決策，使政策更好地為人民服務。
第三段：團隊合作與溝通（240字）。
在發(fā)改局工作中，團隊合作和良好的溝通是不可或缺的。我們需要與各個部門和單位保持緊密聯系，合作完成各項任務。通過與同事們的充分溝通和有效協作，工作效率得到了很大提高。團隊合作要求我們具備良好的溝通和協調能力，要能夠聽取不同意見和各方解決辦法，從而達到最佳的工作效果。我通過與團隊成員們密切合作，不斷增進了相互間的理解與信任，取得了令人滿意的工作成果。
第四段：學習與自我提升（240字）。
作為一名發(fā)改局的干部，我們要不斷學習和自我提升。新時代的發(fā)展要求我們具備更高的素質和能力，只有不斷地學習和提升自己，才能更好地適應工作的需求。在我的工作中，我始終堅持學習與實踐相結合，通過參加各種培訓和學習班、讀書、自我反思等方式，不斷提升自己的業(yè)務水平和綜合能力。只有不斷學習和提升自己，才能更好地為國家和人民作出貢獻。
第五段：結語（360字）。
發(fā)改局工作心得體會感想豐富多彩，讓我收獲了很多。在這個崗位上，我既有幸能夠親身參與國家發(fā)展大計，又有幸能夠和一群優(yōu)秀的同事一起共事。通過這些年的努力和積累，我深知發(fā)改局工作的艱辛和責任。但是，在困難面前，我從未退縮，只要能為國家和人民做些力所能及的事情，我將不辭勞苦。我相信，在不斷的學習和實踐中，我會不斷成長，為國家和人民做出更大的貢獻。
總結。
在發(fā)改局工作多年的經歷中，我深刻認識到理解和運用政策的重要性，團隊合作與溝通的價值，以及學習與自我提升的必要性。這些體會和感想對于我今后的工作有著重要的指導意義。我將始終保持對發(fā)改局的熱愛和專業(yè)精神，不斷提升自己的素質和能力，為國家的發(fā)展和人民的福祉貢獻自己的力量。
發(fā)改局個人工作心得篇三
一年來，區(qū)發(fā)改經濟局緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府的中心工作，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，按照市委、市政府“兩快兩帶三先”的新要求，全面落實“八項工程”，全力推進“三重一大”，扎扎實實做好穩(wěn)增長、調結構、促轉型、惠民生各項工作，圓滿完成了區(qū)委、區(qū)政府下達的各項目標任務，實現了經濟社會平穩(wěn)較快發(fā)展。
一、認真履職，加快完成各項目標任務。
(一)“三重一大”穩(wěn)步推進，發(fā)展后勁不斷增強。我局始終把推進“三重一大”作為推動跨越發(fā)展的突破口，圍繞“項目建設提速年”，牢固樹立時間意識、效率意識，在保證安全和質量的前提下，立足于早、著眼于快，集中精力、集中資源，爭分奪秒、只爭朝夕，全力推動項目快落地、快開工、快建設、快竣工，以“三重一大”的大突破實現產業(yè)結構的大優(yōu)化、城市功能的大提升、民生民計的大改善。
2013年全區(qū)共實施推進重大項目50項，區(qū)重大辦會同各項目責任單位繼續(xù)全力推進重大項目建設，做到所有項目一周一調度，隨時掌握項目推進及建設情況。截止12月底，共完成投資122.97億元，超節(jié)點2.77億元;其中列入市計劃16項當年實施項目，完成投資額76.9億元，超節(jié)點2.5億元，超額完成全年計劃。文化科技產業(yè)園等6個項目全面竣工;新天地等34個項目序時推進，兵工路城市綜合體等10項前期推進項目進展較好。綜合開發(fā)項目推進良好，全年新開工195萬平方米、竣工167萬平方米。
今年三大類60件為民辦實事工程順利實施，25件事關全區(qū)改革發(fā)展穩(wěn)定全局的大事總體推進情況良好。
工程建設領域項目信息公開，全年已累計發(fā)布信息313條，其中項目信息公開總量158條，信用信息公開總量107條，其他信息公開總量48條。
(二)轉型升級不斷深入，產業(yè)結構持續(xù)優(yōu)化。服務業(yè)主導地位不斷增強。2013年完成服務業(yè)增加值120.4億元，增長15%，占gdp比重達70%，比2012年增加2.7個百分點。
1、退二進三穩(wěn)步推進。堅持把優(yōu)化產業(yè)結構作為經濟發(fā)展的主攻方向，超前謀劃工業(yè)企業(yè)搬遷工作，牢牢抓住國家實施全國老工業(yè)基地調整改造的機遇，制定完善鼓樓區(qū)老工業(yè)區(qū)整體搬遷改造實施方案，有力地推動了全區(qū)工業(yè)企業(yè)退城入園工作的順利開展，遠強化工、中加復合肥等12家化工企業(yè)完成年度計劃任務;北方水泥廠等68家小工業(yè)企業(yè)已全部完成關停并轉任務。
2、服務業(yè)發(fā)展充滿活力。大企業(yè)(集團)培育成效顯著。9家列入市級培育的大企業(yè)(集團)發(fā)展勢頭良好，全年實現營業(yè)收入(交易額)472億元，同比增長27.9%。其中，金駒物流園累計交易額突破100億元，達到100.3億元，增長67%?，F代服務業(yè)集聚區(qū)集聚能力不斷增強。彭城壹號全面實施“三創(chuàng)”中心建設和業(yè)態(tài)優(yōu)化調整工作，著力培育創(chuàng)業(yè)載體，目前已調整入駐企業(yè)65家;金駒物流園區(qū)鋼材貨物交易品種已突破34種，螺紋鋼期貨交割庫成功落戶，成為經濟區(qū)規(guī)模、品種最多的專業(yè)鋼材交易市場;香山物流園打造物流物聯網公共服務平臺，實現了貨運實時跟蹤服務等功能;八里家居中心1號館正式投入運營，成為經濟區(qū)單體面積的家居市場，八里國際家居片區(qū)總營業(yè)面積突破70萬平方米;創(chuàng)意68文化產業(yè)園中的城市設計中心已全面開園，引進紅河山廣告?zhèn)髅接邢薰镜任幕?chuàng)意類知名企業(yè)21家;龜山民間博物館主館順利封頂，文化產業(yè)園已全面開工，龜山景區(qū)被國家命名為4a級旅游景區(qū)。到2013年底，全區(qū)6家市級以上現代服務業(yè)集聚區(qū)新增企業(yè)(商戶)300余家，入園企業(yè)(商戶)超800家?，F代商貿服務業(yè)發(fā)展迅猛，蘇寧廣場、鼓樓廣場、和信廣場等一大批商業(yè)綜合體加快建設，全區(qū)在建商業(yè)面積達185.7萬平方米?，F代物流業(yè)規(guī)模進一步壯大。成功舉辦了經濟區(qū)核心區(qū)與粵蘇皖贛四省物流大通道物流產業(yè)合作懇談會暨鼓樓區(qū)現代物流產業(yè)招商推介會，在2013(廣州)物流產業(yè)推介會上，與廣東金澤投資集團有限公司簽訂了公路港甩掛中心、廣貨北上體驗館、金融物流電子商務平臺3個項目的合作意向，吸引資金約4億元，為鼓樓區(qū)的物流產業(yè)帶來了新的發(fā)展機遇，為打造“一流、蘇北”的省級現代服務業(yè)集聚區(qū)、經濟區(qū)的生產資料物流園、蘇北重要的現代物流樞紐、市重要的現代物流與商貿集群奠定了良好的基礎。2013年全區(qū)物流產業(yè)占gdp比重比2012年度提高2個百分點，達到10%以上。
3、新興產業(yè)快速增長。加快培育電子商務等新興產業(yè)，全區(qū)新興產業(yè)呈現快速增長的態(tài)勢，全年實現產值12億元。文化產業(yè)園順利開園，蒙牛、阿里巴巴、中國勞保網等標桿企業(yè)已經入駐。創(chuàng)意68廣告創(chuàng)意產業(yè)園(基地)晉升為全省首批省級廣告產業(yè)基地，金地電子商務產業(yè)園主體工程已經完工，即將投入使用。總部經濟、樓宇經濟實現新突破。彭美總部基地和二十六中綜合樓2棟樓宇的整體稅收均達到千萬元以上。
4、節(jié)能降耗全面落實。今年以來，發(fā)改經濟局認真貫徹落實市政府各項節(jié)能降耗工作舉措，以調整經濟結構、提高能源利用效率為基礎，以依法監(jiān)管、重點監(jiān)控為保障，堅持企業(yè)搬遷與關停高污染高能耗企業(yè)相結合，不斷推進監(jiān)控預警、專項整治等各項工作舉措，努力形成政府推動、企業(yè)主體、公眾參與的良好節(jié)能降耗工作格局，確保全年單位gdp能耗下降4.0%，超額完成市下達的下降3.9%年度目標任務。一是做好重點用能企業(yè)監(jiān)控督察。繼續(xù)對重點耗能企業(yè)進行監(jiān)控，根據其節(jié)能進展情況，適時啟動節(jié)能預警調控,確保節(jié)能形勢處于可控狀態(tài)，蘇洋熱電、天富化工、綠健乳品3家企業(yè)全年預計耗能41000噸標煤，同比下降14%。二是加大企業(yè)技術改造力度。協調港華燃氣公司與綠健乳品廠煤改燃有關工作，加快推進綠健乳品廠燃煤鍋爐改造燃氣爐工作進度，燃氣爐已于6月份正式運行，煤改燃后企業(yè)能耗明顯降低;促進金駒物流園實施水泵合同能源管理項目，積極建設綠色園區(qū)。三是推進萬家企業(yè)能源管理體系建設。圍繞綠健乳品廠、漢邦輪胎、華日化工等重點企業(yè)，積極開展能源管理體系建設，促進企業(yè)采用先進節(jié)能管理方法與技術實施能源利用全程管理。四是燃煤鍋爐整治工作有序推進。我區(qū)列入全市禁燃計劃燃煤鍋爐32家(工業(yè)企業(yè)14家、浴室4家、小作坊14家)，按照全區(qū)環(huán)境空氣質量提升工作部署，我局會同相關街道辦事處全力以赴，有序推進全區(qū)燃煤鍋爐及設施改燃及拆除工作，已全部完成2013年燃煤鍋爐改燃(拆除)任務。
5、熱電整合穩(wěn)妥實施。根據市委、市政府年初有關城區(qū)熱電整合工作會議精神，我局迅速落實華潤電廠整合替代蘇洋熱電廠推進工作措施，確保熱電整合替代工程在11月底如期完成。一是督促華潤電廠加快管網項目建設進度。對涉及我區(qū)管網過地賠償事項，加大協調和督促力度，采取邊建邊談措施，確保工期不延誤。二是幫助蘇洋熱電廠在替代期間保持生產穩(wěn)定。做好煤炭資金撥付和監(jiān)管賬戶監(jiān)控工作，保證企業(yè)生產不出現大的波動。三是協調法院和債權人有關案件糾紛。加大與法院、債權人溝通聯系力度，緩解債權人催債訴求，盡力保證蘇洋熱電廠現有經營資金不被執(zhí)行。四是配合市有關工作組做好企業(yè)人員穩(wěn)定工作。
(三)民營經濟健康發(fā)展，服務質量逐步提升。為加大服務企業(yè)力度，修改完善了《鼓樓區(qū)關于服務中小企業(yè)的實施意見》。積極幫助企業(yè)解決融資難題，我局廣泛搭建“政銀企”對接平臺，發(fā)揮股份制商業(yè)銀行融資主渠道作用，緩解轄區(qū)中小企業(yè)“融資難”?，F已引進3家擔保公司，注冊資金達2.52億元，為25家企業(yè)開展擔保業(yè)務25項，融資擔保額達2億元。通過基金公司團隊的運作和資本的注入，提升企業(yè)綜合實力。上半年，我局配合區(qū)政府開展“個轉企”推動工作，積極支持引導已經工商登記且具備條件的主體“個轉企”、“下升上”和“零整改”，促進市場主體加快轉型升級。9月26日，我局組織宏昌工程機械有限公司、永達采煤機電纜制造有限公司、圣博宏康創(chuàng)意服務有限公司等5家企業(yè)，參加市發(fā)改委主辦的2013創(chuàng)業(yè)投資私募股權融資洽談會，并圓滿完成預定目標。積極組織華日化學工業(yè)有限公司、宏昌工程機械有限公司、恩華藥業(yè)集團等6家企業(yè)申報省認定企業(yè)技術中心。組織融豐投資擔保有限公司、華日化學工業(yè)有限公司、永達采煤機線纜制造有限公司等5家企業(yè)進行申報省高成長型中小企業(yè)，目前以上企業(yè)申報正在審定之中。積極配合做好食品、生產安全監(jiān)管工作。今年我局連同市質監(jiān)局食品處查處了市民舉報的豆腐小作坊2處。根據食品衛(wèi)生相關規(guī)定嚴格把關，對于不能達標的生產單位堅決取締，切實做好食品安全監(jiān)管工作。同時，開展了“安全生產”進社區(qū)、進企業(yè)等“六進”活動。重點對我區(qū)的金地商都、市三院堤北冷庫、六朝松等28家企事業(yè)單位，對其使用的電梯、液壓容器、鍋爐等特種設備進行安全宣傳，通過向企業(yè)負責人和操作人員宣傳相關文件的精神，增強安全生產意識。開展了安全生產大檢查活動，走訪企業(yè)現場查看，督促建立健全規(guī)章制度及資質證件，全方面增強安全生產保障力，確保生產經營單位安全生產水平持續(xù)提升。不斷加大中小企業(yè)培育扶持力度，截止2013年底，全區(qū)中小微企業(yè)累計達5900余家，注冊資金達230億元人民幣，民營企業(yè)上繳稅收占財政收入90%以上。
(四)綜合考核取得新突破，“十二五”中期評估圓滿完成。按照科學發(fā)展，圍繞爭先進位的奮斗目標，修改完善《2013年鼓樓區(qū)科學發(fā)展目標綜合考核評價意見》，加大對各責任部門調度力度，確保將各項指標完成情況及信息及時報送區(qū)各主要領導，為區(qū)委、區(qū)政府科學判斷形勢、正確決策提供服務。編制了《關于鼓樓區(qū)2012年國民經濟和社會發(fā)展計劃執(zhí)行情況與2013年國民經濟和社會發(fā)展計劃(草案)報告》，提請區(qū)十六屆一次人代會審議并通過，為全區(qū)經濟建設確定了年度奮斗目標。認真做好全區(qū)“十二五”中期評估報告的前期準備工作，起草了《鼓樓區(qū)國民經濟和社會發(fā)展第十二個五年規(guī)劃綱要中期評估方案》下發(fā)到各相關部門，并積極參與各部門專項評估報告。認真總結十二五規(guī)劃前期執(zhí)行情況和宏觀形勢的變化，結合各部門提供的材料，精心編制我區(qū)“十二五”規(guī)劃的中期評估報告。加強對全區(qū)的經濟運行情況的調度分析，精心選擇五家企業(yè)作為重點行業(yè)代表、實行月調度，月分析，及時發(fā)現企業(yè)經濟運行中存在問題，為領導決策提供有力的依據。
(五)信訪穩(wěn)定力度加大，遺留問題逐步解決。今年，我局共協調解決區(qū)屬改制企業(yè)遺留問題6起，涉及職工40余人，共籌集資金240余萬元為原改制企業(yè)職工解決醫(yī)保、養(yǎng)老等遺留問題，進一步維護了社會穩(wěn)定。
二、強化措施，努力完成專項工作目標。
(一)認真執(zhí)行黨風廉政建設各項規(guī)定。發(fā)改局始終堅持黨風廉政建設責任制，建立健全黨委統一領導、“一把手”負總責，分管領導和班子其他成員各負其責，紀檢組發(fā)揮職能和組織協調作用的領導體制和工作機制，局領導與7個科室負責人簽訂了黨風廉政建設責任書。堅持領導干部個人重大事項報告、重要情況通報、述職述廉、談話誡勉等制度。認真組織學習貫徹黨的十八大及十八屆三全會精神、《中共中央關于加強和改進新形勢下黨的建設若干重大問題的決定》和中紀委全會精神，組織黨員干部及時收看有關廉政方面的典型案例警示視聽資料，進一步提高廣大黨員干部的廉潔自律意識。深化崗位廉政風險防控體系建設工作，加強對重點領域和崗位的風險防范。認真落實中央八項和省、市、區(qū)委十項規(guī)定，嚴格執(zhí)行公房出租、公車管理、公務接待和公款出國的有關規(guī)定。近年來，在區(qū)委、區(qū)政府的堅強領導下，發(fā)改經濟局把政風行風建設擺在突出位置，深入開展“三解三促”、創(chuàng)先爭優(yōu)等實踐活動，有力促進了全局政風行風的顯著提升。在區(qū)作風辦組織的“四位一體”評議工作中，區(qū)發(fā)改局名列政府各部門第一。今年共為社區(qū)困難群眾辦好事實事32件，解決幫扶資金9600余元。
(二)切實加強班子和干部隊伍建設。自覺執(zhí)行民主集中制各項規(guī)定，班子成員大事講原則，小事講風格，相互支持，主動配合，全局上下心齊、勁足、務實、創(chuàng)優(yōu)的氛圍進一步增強。堅持中心組理論學習、黨委會議、主任辦公會議、機關人員例會等制度，認真學習、傳達、貫徹上級政策文件和領導講話精神。堅持集中學習和自學相結合，不斷提高政治理論和業(yè)務知識水平。
(三)推行政務信息公開，提高依法行政效能。發(fā)改局以政府門戶網站建設為突破口，著力推進政府信息公開工作。近年網站進行了不斷的改版完善，欄目設置上更趨合理，充分體現民本意識，實現政民互動，突出辦網為民的宗旨。推進政府信息公開。認真貫徹市、區(qū)政府信息公開條例，堅持以公開為原則、不公開為例外，加大主動公開力度，重點推進公共資源配置、重大建設項目轉報與實施、社會公益事業(yè)建設等領域的政府信息公開。健全和完善政府信息公并制度，尤其是依申請公開制度，明確依申請公開的內容和程序，規(guī)范依申請公開受理、答復工作。定期對政府信息公開工作進行評議考核。加強電子政務建設。深入推進行政權力網上公開透明運行工作，依法公開辦事依據、條件、要求、過程和結果。搞好“一個窗口對外”和“一站式”服務，改善服務質量，提高辦事效率，降低行政成本。發(fā)改局始終從中心工作和經濟社會發(fā)展大局出發(fā)，強調依法行政對發(fā)改局工作的保障和促進作用，將依法行政工作納入年度工作計劃。制定了依法行政工作計劃，召開機關依法行政工作會議，對全年依法行政工作落實目標責任制進行具體的部署，明確各科室依法行政工作目標和任務，確定依法行政工作責任人，貫徹落實“定人、定責、定崗”的依法行政工作領導責任制。加強依法行政年度考核。根據《省依法行政考核辦法》，建立健全機關依法行政考核細則，并予以實施。將本機關的年度工作目標考核與依法行政情況考核結合起來，使依法行政成為每位工作人員的自覺行動。
(四)加強法制宣傳，抓好“六五”普法。一是抓好機關人員學法。我局建立和完善了領導干部學法制度，工作人員學法制度。領導帶頭學習法律法規(guī)，并采取各種形式組織單位的學法活動。上半年，全局18位公務員全部提前完成年度公務員法律知識考試工作;二是促進企業(yè)依法經營。選好依法經營示范點，今年，我局選定原區(qū)屬3家企業(yè)作為依法經營示范點，并給轄區(qū)企業(yè)下發(fā)了《關于開展平安企業(yè)創(chuàng)建活動實施意見》、《平安企業(yè)創(chuàng)建考核辦法》、《致法治鼓樓建設依法經營示范點一封信》等，通過示范點企業(yè)帶動全區(qū)各類企業(yè)盡快走上法治化軌道，為企業(yè)做大、做強、做優(yōu)提供強有力的法治和管理支撐，為社會提供更多的就業(yè)崗位、更好的產品和服務，實現企業(yè)發(fā)展回報社會、回報國家、回報消費者的遠大抱負。積極有效的開展“六五”普法，在廣大企業(yè)職工、經營人員中傳播法律知識，弘揚法治精神，推進依法治企基本方略的貫徹落實;三是繼續(xù)開展法律進企業(yè)。為了規(guī)范企業(yè)運行機制，組織有關部門、單位，結合業(yè)務職能送法進企業(yè)，把為企業(yè)服務與法制宣傳教育結合起來，組織普法宣講團和志愿者深入企業(yè)講解應對當前經濟發(fā)展不確定因素，防范經營風險知識。在企業(yè)建立法律顧問制度，企業(yè)依法經營、依法管理、依法參與市場競爭的觀念和能力得到明顯強化和提高。針對企業(yè)現實存在的問題督促企業(yè)落實工會的權力、勞動用工合同、安全生產、清潔生產等。
三、進一步改進工作作風，深入開展百姓辦事“零障礙”工程。
根據區(qū)委、區(qū)政府部署，8月5日，我局召開全體干部職工大會，認真學習貫徹區(qū)委王維峰書記在全區(qū)百姓辦事“零障礙”工程推進會上的重要講話精神，深刻領會全區(qū)百姓辦事“零障礙”工程的指導思想和總體部署，立足職能職責，抓服務、抓項目、促發(fā)展。成立了機關作風提效年活動領導小組，制定了《鼓樓區(qū)發(fā)改經濟局開展作風建設提效年活動實施方案》，要求單位全體人員要堅持不懈糾正機關“四風”，執(zhí)行“約法三章”，嚴格遵守干部作風建設實行“九個一律”規(guī)定，積極開展百姓辦事“零障礙”工程，精心打造“鼓樓360”為民服務品牌。在改進工作作風中，重點抓了以下三個方面：
1、為群眾服務，從細微入手。發(fā)改局以百姓辦事“零障礙”活動為契機，以群眾滿意不滿意為標準，把為群眾服務的過程作為轉變工作作風、提高工作效率的過程，進一步解放思想、更新觀念，把發(fā)改局工作的出發(fā)點和落腳點歸結到服務上來，按照服務基層、服務企業(yè)、服務群眾、服務社會的要求，以“誠心誠意辦實事、盡力竭力解難事、堅持不懈做好事”為標準，在思想觀念、工作重點、工作方式等方面進行一系列調整。對群眾提出的問題，不管是大事小事，從細微處入手，都當做重要的事情，想方設法去解決，絕不推諉，能辦的馬上辦，不能辦的耐心說明原因，爭取得到群眾的理解，真正將“為群眾解難，替政府分憂”落在實處。
2、為群眾辦事，樹立窗口意識。發(fā)改局全體干部職工以做好本職工作為目標，牢固樹立“處處是窗口，人人是形象”的思想，把為群眾辦實事，辦好事落到實處。讓群眾利益得到切實的保障，樹立良好的機關文明形象，使用文明用語，熱情接待，真正做到“一張笑臉、一杯熱茶、一把椅子、一句暖人心的話語”。工作中學會換位思考，把前來辦事的人當做自己的親友，急他們所急，想他們所想，用熱情真誠的態(tài)度消除他們的心理障礙;用和顏悅色、解釋耐心、引導到位、答復及時、反饋主動的實際行動，為他們排除辦事流程的障礙。自覺服務基層，讓每位來訪者疑慮而來，滿意而歸。同時嚴格遵守上下班時間規(guī)定、請銷假制度和事務當日辦結制度。辦公室整潔、有序、和諧、方便，采取合并核減等措施，減少各類會議，切實提高工作效率。
3、為群眾解憂，樹立高效意識。進一步轉變科室職能，努力提高依法辦事水平，創(chuàng)造行為規(guī)范、運轉協調、公正透明、廉潔高效的辦事環(huán)境，把提高工作效率和質量作為當前工作的頭等大事來做，正確處理好效率和質量的關系。加快辦事速度，現在就辦，馬上就辦，速辦速決，當日事當日畢，不讓工作在自己的崗位環(huán)節(jié)上被耽擱。端正服務態(tài)度，做到熱情主動，杜絕“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”的現象，真心誠意為群眾做好服務，堅持高標準、嚴要求，模范遵守各項法律法規(guī)和機關管理制度，在廉潔、勤政、務實、高效的基礎上，把群眾是否滿意作為自己的考核標準。
四、存在的問題及下一步打算。
近年來，全局上下團結一心，干事創(chuàng)業(yè)，你追我趕，發(fā)展改革事業(yè)令人鼓舞、催人奮進，發(fā)改局機關社會形象得到大力提升，社會廣泛贊揚。這些成績的取得，是區(qū)委、區(qū)政府正確領導的結果，是全局干部職工團結拼搏的結果。在肯定成績的同時，我們也認識到，我們的工作與區(qū)委、區(qū)政府的要求還有一定的差距：一是運用科學發(fā)展觀總攬全局，有效解決發(fā)展改革中的困難和問題的水平尚需提高;二是發(fā)改經貿委工作范圍廣，職能多，工作量大，任務繁重，機關工作人員編制少，人員緊張，影響了整體工作效率;三是個別重點工作抓落實不夠。
在今后的工作中，發(fā)改局將不斷加大學習力度，提高工作素養(yǎng)和自身素質;不斷提高思想解放程度，加大改革力度，加快職能轉變，適應新時代發(fā)展需要;不斷加大調查研究深度，深入實際，提高對全區(qū)宏觀經濟社會的把握能力，提高分析問題解決問題的能力;不斷加強政策落實力度，切實加強重大決策和重大項目落地和推進;不斷加強機關建設，嚴格管理，打造一支高水平、高素質、作風硬的發(fā)改隊伍。為全區(qū)經濟社會穩(wěn)步健康發(fā)展作出新的更大貢獻。
發(fā)改局個人工作心得篇四
我被分配到xx區(qū)政府里的發(fā)改局，不過，由于7月15、16日發(fā)改局的全體人員要出外開會，所以我推遲到19日才真正開始上班。其實，我對政府、管理工作蠻感興趣的。早在兩年前，我也曾在金花街街道辦事處實習了一個月，因此，對政府的工作有一定的'了解，對這次的實習也充滿了信心和向往，相信自己能夠做好本次實習工作。雖然，我是英語師范專業(yè)，但是我也修了“行政管理”作為我的第二專業(yè)，所以，政府工作對我來說并不陌生。而且，無獨有偶，學院剛好給我們提供了到xx區(qū)政府實習的契機，我當然毫不猶豫地抓住了這個難得的機會，所以，這既是我的暑期實踐，也是我第二專業(yè)的實習，并希望這次的實習能夠加深我對行政管理這門學問的理解。
我實習的地方是發(fā)改局，我被分配到檔案室工作，這里的每個人都挺好的，每一件事都很耐心、用心地教我，讓我慢慢熟悉工作。我的工作主要是給發(fā)改局每個科室派發(fā)報紙，整理資料、裝訂和錄入資料等。我在實習的一個月里，認識了很多人，發(fā)生了很多事，這些都讓我獲益良多，也讓我成長了許多。
這是我在實習期間，印象最深的一件事。在我實習的第二周，有一次，我向隔壁科室的一位女同事小王談論工作心得、吸取經驗時，說起我的就業(yè)，我將我想做英語老師的想法告訴她。因為我第一專業(yè)是英語師范，二專是行政管理。對于這兩個專業(yè)，我是偏向于喜歡英語師范這個專業(yè)的，我也一直往這個方向發(fā)展，所以全身心地投入到英語師范這個專業(yè)上，而沒有過多地去考慮別的就業(yè)方向。作為過來人的小王，是一個華南師范大學的碩士畢業(yè)生，現在在發(fā)改局任副主任科員一職，她建議我說：“我覺得你應該給自己的就業(yè)多找條出路。現實是殘酷的，社會競爭如此激烈?？v使我們都有鴻鵠之志，縱使我們都在努力地提高自己，但是很多事情都是事與愿違的，不是我們想當什么就可以那么容易成功的。想現在，教師都已經趨于飽和了，一個學校、一個學院甚至一個班級里，又有多少人是真正能當上教師的？而且，找工作這東西是很靠機遇的，有能力的人也要找準時機并要把握好。因此，對于一個朦朧的就業(yè)環(huán)境，我們只能把握現在，趁現在還沒畢業(yè)，多看書，多嘗試一下其他就業(yè)方向，如考公務員、往英語的國際商務、翻譯發(fā)展等等，而不是一個勁兒地往一個方向鉆！”對啊，那時我才恍然大悟，大三都已經過去了，還有一年，我就要找工作了。我要好好把握好這一年，嘗試發(fā)展一下自己其他方面的才能，武裝好自己的頭腦，為以后的就業(yè)做好準備。
這次，我真的學到了很多東西。讓我改變了自己一些幼稚的想法，改正了自己粗心的確定，學會了一些為人處世的道理以及做事的方法。我真的很感謝學院和xx區(qū)政府給予我這么好的實習機會，給了我這么好的鍛煉平臺，我還要感謝實習時幫助我的同事，你們教會了我許多畢生有用的東西，謝謝你們！
發(fā)改局個人工作心得篇五
從踏入果嶺的第一步開始明白一份工作的不易，所以在乎每一分收獲，自進入酒店財務部做一名前臺收銀開始，近一年的工作和學習，在領導的帶領下，在同事的幫忙下，嚴格要求自我，自覺履行酒店規(guī)章制度和xx工作紀律，認真完成各項必須所要完成的工作資料，現將一年來的工作情景作以簡要總結:。
做為一名收銀員，最重要的是要明白心中的職責，在領導的合理安排下，認真學習業(yè)務知識，從進前臺的那一刻，深知前臺是酒店的窗口，代表著酒店的形象，言行舉止必須要嚴格要求自我，收銀員工作紀律銘記在心，加快腳步熟悉前臺的基本情景，從房態(tài)圖到辦理入住，從押金單到賓客賬單，從小吧到雜項收費，從退房結賬到發(fā)票統計，等等。每一步操作都認真地跟著老員工一步步學習，實踐中慮心理解老員工對自我的批評和提議，堅持向領導和同事學習，取人之長補已之短，努力豐富自我，提高自我。
堅信一點:任何人沒有貴賤之分，僅有境遇，經驗和基礎的差異，從工作的開始尊重我們的職業(yè)，僅有在我們?yōu)閯e人打工時尊重我們的工作，我們的職業(yè)，我們才會在自我的工作領域內，勤懇努力，有所成就。顧客是上帝，同事是兄弟，領導是家人，在果嶺這個環(huán)境優(yōu)美的大家庭里，我們相互尊重，相互學習，相互創(chuàng)造，部門與部門之間像接力賽一樣，把關在每一個重要環(huán)節(jié)，為酒店創(chuàng)效益創(chuàng)佳績。
記得章銀環(huán)經理培訓的“100-1=0”這個質量公式，在百分之百的用心服務中，要想客人之所疑，要替客人之所急，我牢牢記著質量公式的最終一句話:服務工作無小事，一切應從細節(jié)入手。正是這樣，多為客人研究一點，自我的服務質量將提高一點，一點點的積累，一點點的提高，不僅僅證實了自我的本事，也為xx工作中增添光彩，努力努力，顧客是上帝。當然，面客中難免出現差錯，但要學會客服困難，遇到問題及時上報領導，在原則的基礎上靈活處理。
用學習的眼光去看待工作，不僅僅學好xx業(yè)務知識，熟練操作xx工具和流程，還要更多地了解酒店企業(yè)文化，前臺是似一個綜合信息處理器，要學的東西有很多，與客交流中也能夠從中學到很多包括做人做事的道理，這樣就不會一向只停留在一個階段，從工作的開始就給自我定一個方向，要做到什么程度是要給自我一個完美的交待，明確自我的目標，讓自我更清楚自我正在做什么和下一步需要怎樣做。經過自我的努力，10年8月份進入辦公室工作，開始了解日夜審工作資料，辦公室基本工作流程，辦公室具體工作任務，在堅持黨員職責的同時牢記辦公室人員工作職責，在領導的信任和同事的監(jiān)督下，努力完成各項晉級考核，先將自我的目標畫上一個完美的逗號，因為，這并不是自我所期望的，小小的認可將不斷的激勵自我前進，前進，現將明年工作計劃作以簡要概括:。
(一)深入學習，責人責已。
不能停止學習的腳步，不能放慢學習的進度，對酒店對部門對崗位熟知并負責，在要求員工的同時更加嚴格要求自我，樹立標本，樹立形象。
(二)加強監(jiān)督，嚴格把關。
每一個崗位都代表著財務部，更代表著酒店，監(jiān)督員工的每一項工作也正是對自我工作的監(jiān)督，避免錯賬，減少風險，將一切犯錯誤的可能性及時打消，保證每一筆賬清楚，每一項收入準確。
(三)陽光心態(tài)，相互創(chuàng)造。
端正工作態(tài)度，遇事不急不躁，做到穩(wěn)，準，優(yōu)，講效率比質量，團結同事，關心下屬，服從管理和安排，進取配合，不斷鼓勵，讓每一位xx員感受到財務部的溫暖，相互學習，求長補短。
(四)再接再厲，永創(chuàng)佳績。
沒有好的個人，僅有好的團隊，每一年都會有每一年的收獲，20xx年即將到來，近期前臺人員少，已經停休，上班時間長，消耗體力大，努力解決人員流失問題，確保員工的休息時間，用最短的時間內招聘兩名新員工。與各部門協調一致，共同提高。
以上是我個人的一個工作初步計劃，可能具體的還不夠完善和成熟，可是我會盡我最大努力去執(zhí)行，請領導審核。如有不完整的地方不對的地方也請領導補充并及時加以指導。
發(fā)改局個人工作心得篇六
在今年的工作中，經過近一年的努力，完成了局領導交予的任務，但期間也發(fā)現了不少自身問題，我會不斷學習、不斷提高，拓展業(yè)務本事，發(fā)掘更多潛力，為我局水利事業(yè)傾盡全力。
時光過得飛快，不知不覺中，充滿期望的20xx年就伴隨著新年伊始即將臨近?，F就本年度重要工作情景總結如下：
報業(yè)服務處辦公室的1大功能就是服務功能，我個人的職責是這1功能的最終體現者，主要任務是為服務處領導、各部門和員工做好服務工作，確保服務處各項工作正常開展。所以，20xx年工作總的指導思想是“強化服務功能、增強服務意識、提高服務質量”。
20xx年對工作的思想認識有所提高。我的工作比較龐雜凌亂，甚至有1些瑣碎。但其重要性卻不容忽視，尤其是在后勤保障方面，有的事情雖小，但其影響面很大，缺少打印紙或墨盒更換不及時可能1份重要檔不能及時出稿。這些事情可能簡單，人人能做，但我認為不是每個人都能把它做好，我對自我的要求是既然重要，沒有理由不把它做好。
思想上認識明確，行動上當然有所表現，工作效率對每件工作都很重要。但我之所以把辦事效率單獨作為1條來總結，是因為工作效率對我這方面工作十分重要，有的事情是高效率才能彰顯它的價值和意義。為提高工作效率，我的方法是日常性工作未雨綢繆，偶發(fā)性事情高效解決。確保服務處工作不受影響或少受影響。
許多工作僅有進取主動，才能從容自如，要不然會疲于奔命，忙于應付。份內之事，不要領導交辦，更不要領導催辦。領導交辦的事，不推不拖，各部門和個人的事情同樣不推委、不敷衍，能解決及時解決，不能解決及時匯報。
1、在5.12地震期間與服務處領導進取與業(yè)主開展地震相關常識與溝通，做到每日向集團報告房屋有無異常情景。
2、在創(chuàng)全國禮貌城市期間進取與錦江區(qū)房管局物業(yè)管理極配合與支持，得到外界對新聞物業(yè)一致好評。
（1）服務處的創(chuàng)優(yōu)工作在公司相關領導的指導下，經過不斷完善、進取整改，對不足之處進行整改，在整改過程中，使我1個從未涉世物業(yè)的人在報業(yè)服務處創(chuàng)“國家示范”中，從學習到理解變成掌握最終進行協助，同時也從中學到物業(yè)行業(yè)在工作要求是細致化、流程化、標準化，對各項檔要求均要熟練掌握然后在從實際中去教會員工。異常是我自身1開始對創(chuàng)優(yōu)理解不深，以至在做的過程中很多地方無從下手，最終工作脫節(jié)。
（2）進取學習公司、服務處關于管理新措施、新規(guī)定、新辦法，對各項管理辦法、工作手冊深入學習。
（3）在后期迎檢過程中對“匯報材料”印刷廠家進行羅列篩選，最終以在行業(yè)較低的價格印出我們需要的產品；“匯報視頻短片”
2、后勤保障方面工作。
（1）對打印機、復印機、傳真機、計算機等辦公設備的維修與維護。服務處建立幾年來，部分易耗資產逐步進入老化期，設備問題影響正常工作，部門報修報主任同意后，進取聯系廠家或經銷商進行維修，確保服務處的工作不受影響。
（2）辦公易耗品的保障。服務處現有13臺計算機；2臺打印機；復印機1臺；傳真機1臺；各種易耗品打印紙、碳粉、配件等需求較大，進取保障好這些常規(guī)易耗品的供應。
（3）日常辦公用品的保障，進取與庫管做好銜接，對各部門需要申購的物資進行對接，并上報服務處主任進行審批，在事后做好保存、發(fā)放工作。
（4）做好員工宿舍的管理，對新入職員工進行住宿的安排，事后進取關心，把工作思路變被動為主動，進取主動，爭取創(chuàng)造1個高質量的服務體系，保證服務處的各項工作正常進行。
發(fā)改局個人工作心得篇七
(一)統籌經濟社會發(fā)展,科學編制經濟社會發(fā)展計劃。一是根據區(qū)委、區(qū)政府的統一安排部署，按照年初確定的計劃指標任務和經濟責任目標考核辦法，對各經濟主管部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)經濟工作、爭資金跑項目工作任務完成情況進行了考核，匯總排序。經區(qū)委、區(qū)政府審定后，在區(qū)委二屆二次全委(擴大)會暨全區(qū)經濟工作會議期間進行了獎勵和兌現。二是在分析20我區(qū)經濟社會發(fā)展現狀，預測2008年經濟社會發(fā)展態(tài)勢的基礎上，突出新農村建設、項目建設、結構調整和產業(yè)化發(fā)展、節(jié)能減排、環(huán)境保護等年度主要調控目標，科學、合理地編制了全區(qū)2008年國民經濟和社會發(fā)展主要指標計劃，經區(qū)人大審議通過后，印發(fā)全區(qū)執(zhí)行。三是圍繞目標，突出重點，制定2008年全區(qū)經濟責任目標考核辦法和經濟責任書，明確各經濟部門、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(開發(fā)區(qū))和工業(yè)園區(qū)年度經濟責任目標和工作重點。
(二)突出項目為綱，確保固定資產投資快速增長。一是按照區(qū)委、區(qū)政府的要求，圍繞國家產業(yè)政策和投資導向，在廣泛征求意見的基礎上，篩選、確定全區(qū)2008年重點建設項目計劃。二是進一步加強了全區(qū)重點建設項目調度管理。繼續(xù)對全區(qū)重點建設項目實行旬調度、月分析、月通報、半年督查、年終考核制度。每月對納入全區(qū)重點調度的建設項目深入項目責任部門和實施單位進行督查，了解項目建設的進展情況及存在的困難問題，并及時匯報區(qū)上領導予以協調解決，確保了全區(qū)項目建設順利實施。截止十月底，全區(qū)共實施50萬元以上各類建設項目208項(含前期項目16項)，已開工建設181項，建成102項，年度累計完成投資155713.93萬元，占年計劃的102.5%，同比增長45.1%。列入全區(qū)重點建設項目計劃的120個項目(含前期項目16項)，已建成45項，開工建設98項，年度累計完成投資116096.51萬元，占年度投資計劃115309萬元的100.7%，同比增長10.2%。三是認真貫徹落實國家投資體制改革的規(guī)定，不斷規(guī)范項目管理。按照《崆峒區(qū)項目建設管理辦法》，對政府投資項目一律實行審批制，對企業(yè)不使用政府投資建設的項目，實行核準或備案，進一步加強了投資監(jiān)管，規(guī)范了項目管理。
(三)搶抓機遇，積極向上爭取項目資金。緊扣國家產業(yè)政策和投資導向，認真謀劃，篩選申報一批重點建設項目，全年共向省發(fā)改委上報爭取投資的項目18項，總投資1.58億元，計劃申請投資1.2億元，涉及城市基礎設施、企業(yè)技術改造、易地扶貧搬遷、公檢法司、社會事業(yè)等方面。已到位資金4200萬元，其中:平涼城區(qū)集中供熱2000萬元、崆索公路1280、趙西公路500萬元，生態(tài)移民113萬元，其它項目資金308萬元。
(四)拓寬思路，加大招商引資工作力度。按照區(qū)上要求，組織相關部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)和企業(yè)參加了“第八屆國際博覽會”、“西洽會”，先后三次隨區(qū)上主要領導赴東南沿海城市及國內知名企業(yè)上門招商，利用全國武術散打精英賽暨2008’中國·平涼崆峒文化旅游節(jié)在我區(qū)召開的有利時機，廣交朋友，捕捉項目信息，拓寬了招商引資渠道。全區(qū)共洽談各類項目83項，簽約項目40項，協議引進資金36.41億元，落實到位資金3.97億元。
發(fā)改局個人工作心得篇八
從某件事情上得到收獲以后，常?？梢詫⑺鼈儗懗梢黄牡皿w會，這樣我們就可以提高對思維的訓練。相信許多人會覺得心得體會很難寫吧，以下是小編精心整理的個人工作心得，希望能夠幫助到大家。
不知不覺，進公司工作時間已過一年。在領導和同事的幫助下，我認真學習、刻苦鉆研，各方面都取得了一定的進步，得到領導和同事的`一致好評。現總結如下：
辦公室是一個有著互幫互助、團結友善的先進單位，在辦公室工作人員的熱情幫助下，很快的了解了辦公室的主要工作及我將要開展的業(yè)務工作。在開展基本業(yè)務的同時，我也能夠按時完成辦領導交予的日常業(yè)務。在工作的這段時期，我服從領導的各項任務，不挑剔、不埋怨，每日按時上下班，嚴格遵守工作紀律。閑暇之余與各辦公室人員探討解決困難，互幫互助。
在過去的一年有很多問題的發(fā)生，要擅于發(fā)現問題，把握問題，并且快速解決問題，以此來提升自己的工作能力。這也是我自身的不足，爭取在下一年中完善自身的不足，把工作做得更好，為公司創(chuàng)造更多的可能性。
1、繼續(xù)加強學習，增加對本職工作的深入了解，創(chuàng)新工作方法，提高工作效率。
2、保持良好的工作態(tài)度，及時有效完成工作任務。
3、制定工作計劃，使自己有目標地完成工作內容，有效地利用工作時間。
4、加強與同事以及各部門的交流，要與同事做好協調，與同事進行思想交流，一起完成工作任務。
總結與計劃：在這一年的工作中接觸到了新事物、產生了許多新問題，也學習到了許多新知識、新經驗，使自己在思想認識和工作能力上有了新的提高和進一步的完善。在接下來新的一年，我會時刻要求自己從實際出發(fā)，堅持高標準、嚴要求，力求把工作完成地更出色。
發(fā)改局個人工作心得篇九
一年來，我局在縣委、政府的正確領導和市發(fā)改委的指導下，全局上下以“三個代表”重要思想為指導，樹立科學發(fā)展觀，認真落實黨的十七大精神，全面貫徹中央、省、市經濟工作會議精神，緊緊圍繞縣委第十一次全委(擴大)會議和縣十四屆人大一次會議提出的“生態(tài)立縣、工業(yè)強縣、農業(yè)穩(wěn)縣，旅游活縣發(fā)展戰(zhàn)略”，和打造“實力習水、魅力習水、和諧習水”的奮斗目標。積極進取，奮力拼搏，各項工作都有序推進。
一、一年的工作完成情況。
(一)加強經濟運行調度和監(jiān)測預測工作，保持國民經濟持續(xù)快速健康發(fā)展。
我局在廣泛調查研究的基礎上，認真編制2013年國民經濟和社會發(fā)展計劃，經縣十四屆人大二次會議審議通過后，及時組織下達，并認真搞好國民經濟運行監(jiān)測、預測，根據調研情況按時完成經濟運行分析報告4期。通過努力，我縣國民經濟和社會事業(yè)繼續(xù)保持又好又快發(fā)展，到年底地區(qū)生產總值預計完成38億元，能確保15.5%的增速。其中：第一產業(yè)預計完成9.8億元，占計劃的100%,同比增長8.38%;第二產業(yè)預計完成15.6億元,占計劃的100%,同比增長30%;第三產業(yè)預計完成12.6億元,占計劃的100.9%,同比增長7%億元;社會固定資產投資預計完成21.5億元,同比增長21%;社會消費品零售總額預計達到12.5億元，占計劃的100%，同比增長17%;地方財政收入預計完成1.5億元，為預算100%，同比增長14%。
(二)積極爭取建設項目。
通過努力，共為我縣爭取建設項目56個，總投資24532萬元，其中：中央預算內資金，省預算內資金11352萬元。
(三)加強在建國債項目、以工代賑項目和易地扶貧搬遷項目的管理。
1、認真組織實施_年年度的以工代賑項目。
_年年我縣獲得以工代賑項目47個，總投資826萬元，其中：以工代賑資金587萬元，省財配套35萬元，省交通配套30萬元，省水利配套5萬元，自籌169萬元。驗收30個，在建17個，完成國家投資587萬元。
2、實施_和_年年易地扶貧搬遷項目。
我縣實施_年度易地扶貧搬遷項目150戶625人，項目總投資494.7萬元，其中,國家易地扶貧專項資金300萬元,省財政配套13.5萬元,地方配套及群眾自籌181萬元,截止到目前已累計完成投資580萬元，已搬遷入住70戶。_年年度易地扶貧搬遷規(guī)模為100戶/401人，總投資380.6萬元，其中：國家易地扶貧專項資金200萬元，省財資金60萬元，自籌120.6萬元，分別在醒民鎮(zhèn)、回龍鎮(zhèn)、桃林鄉(xiāng)、東皇鎮(zhèn)四個鄉(xiāng)鎮(zhèn)實施。目前該工程已完成投資190萬元，已建成房屋62套，已搬遷入住55戶。
我局共審查下達基本建設立項批復30個，投資28944萬元;備案8個，投資11525萬元，轉報核準1個，總投資1.3億元，為項目業(yè)主代辦固定資產投資許可證50個。
我局充分發(fā)揮發(fā)改部門協調指導招投標工作的職能，批復招標初步方案38個，并參與指導招投標工作30次。
(六)加強對固定資產投資的調度。
全縣固定資產投資計劃開工建設項目175個(不含預備項目)，計劃完成投資21.5億元，預計全年完成固定資產投資21.5億元，占計劃的100%。
(七)組織開展“十一五”中期評估工作。
根據遵義市發(fā)展和改革委員會關于開展遵義市“十一五”規(guī)劃中期評估的通知(遵市發(fā)改綜[2013]7號)文件要求，抓好了以下工作：
一是按照省市發(fā)改部門的要求，結合我縣工作實際，擬定評估工作方案;。
(八)對我縣相關規(guī)劃進行了清理。
我縣現有規(guī)劃134個。其中：綜合類1個，工業(yè)類2個;交通運輸類2個;農林水牧業(yè)41個;旅游業(yè)5個;其它83個。但以上規(guī)劃中編制單位符合資質要求的只有10個，占整個規(guī)劃的7.5%，經過評審的有12個，占整個規(guī)劃的9.1%;已審批的規(guī)劃有63個，占整個規(guī)劃的47%;列入省市的規(guī)劃有10個，占整個規(guī)劃的7.5%。
(九)促進項目謀劃機制建設，加強項目庫建設。
促進項目謀劃五個機制建設，
一是推行項目謀劃例會制度;二是建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)部門企業(yè)項目謀劃責任制;三是積極推動專家咨詢、指導機制;四是建立項目動態(tài)管理機制;五是建立合理的投入機制。加強項目庫建設必須按照適應形勢，把握規(guī)律，順勢而為，務求突破的要求。緊盯國家產業(yè)政策和發(fā)展規(guī)劃謀劃項目;發(fā)揮優(yōu)勢，圍繞推進“生態(tài)立縣、工業(yè)強縣、農業(yè)穩(wěn)縣、旅游活縣”建設謀劃項目;突破制約，立足調整優(yōu)化經濟結構和轉變增長經濟方式謀劃項目;拓展思路，注重在發(fā)展文化產業(yè)和社會公益事業(yè)方面謀劃項目。五是修改完善了我縣“十一五”重點項目庫。
為了進一步貫徹落實好《辦法》，我局于代擬草了《習水縣人民政府關于進一步加強政府投資項目管理的意見》，并按照《辦法》的要求，加大了對政府投資項目的管理力度，特別是加強對超概算的管理，同時抓好招標方案核準和招投標指導協調和監(jiān)督管理。
(十一)加強班子建設，提高黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
1、加強領導班子和干部隊伍建設。我局以開展黨的基層組織先進性工程建設為契機，堅持抓班子、帶隊伍、牢固樹立全局意識，大局意識，搞好班子內部團結，通過抓班子建設增強了領導班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。在抓干部隊伍建設上，狠抓了黨員干部政治思想教育，強化服務意識和公仆意識，樹立開拓創(chuàng)新，求真務實的工作作風，做到了領導班子成員能夠相互交流，相互溝通，形成了既有分工又有合作，坦誠相待、合作共事、齊心協力干事業(yè)的良好氛圍;凡遇重大問題按規(guī)定程序集體討論決定，保證各項決策、決定落實到位;并堅持認真執(zhí)行上級紀委關于領導干部廉潔自律的各項規(guī)定。同時，加強黨支部建設工作，使黨支部能夠充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，黨員能夠發(fā)揮先鋒模范作用。
2、認真落實黨風廉政建設各項規(guī)定。一是堅持正確教育與典型案例相結合，加強警示教育，對中央、省、市、縣黨風廉政建設會議文件精神及時學習貫徹。二是認真抓好領導干部廉潔自律，進一步完善了各項制度建設，與干部職工簽定黨風廉政建設責任狀，強化了監(jiān)督約束機制。一年來，我局無一干部職工發(fā)生違法違紀行為。
3、做好常規(guī)計劃生育工作，積極開展計生“三結合”幫扶。
我局始終堅持計劃生育一票否決制，加強對計劃生育工作的領導，局長親自任計劃生育工作組長，把計劃生育工作同發(fā)改工作同安排、同部署、同考核，建立健全計劃生育工作制度，和各股室簽訂計劃生育工作責任狀。同時積極開展計生“三結合”幫扶工作，為了抓好幫扶工作，局黨組制定了切實可行的幫扶計劃和幫扶措施。同幫扶對象簽訂了幫扶協議，建立了幫扶檔案，并將幫扶任務納入了對干部職工的年度目標考核內容。
4、認真抓好依法行政，社會治安綜合治理、普法、禁毒、“創(chuàng)衛(wèi)”、安全等工作。
我局認真落實“五五”普法年度計劃，切實加強法制建設的領導。堅持學法用法制度，結合工作實際，認真組織干部職工學習《公務員法》、《招投標法》、《投資體制改革條理》等法津法規(guī)。堅持依法行政，對我局的行政執(zhí)法范圍進行了清理，把行政許可事項向社會公布，公開辦事程序。認真執(zhí)行國家、省、市、縣禁毒各項規(guī)定，完善機關各項配套制度。積極按縣府機關要求，落實治安綜合治理責任制，認真做好部門防火、防盜、防洪等安全工作。嚴格按照創(chuàng)衛(wèi)辦的要求做好“創(chuàng)衛(wèi)”和“整臟治亂”的相關工作，完成了“創(chuàng)衛(wèi)”和“整臟治亂”的目標任務。
二、具體做法和措施。
回顧半年的工作，有許多值得提煉和總結的經驗，歸納起來主要有以下幾方面：
(一)以工代賑方面。
1、堅持實事求是，因地制宜，統籌規(guī)劃，講求實效，注重質量和項目重點向貧困地區(qū)傾斜的原則。
2、規(guī)范項目立項申報制度。在項目申報前，深入基層實地踏勘，走訪群眾傾聽建議和要求，提交鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府研究討論，整理匯總后經局黨組集體研究，報分管縣長審查批準上報。杜絕了項目申報過程中的關系工程，優(yōu)親厚友工程和打招呼工程。
3、規(guī)范管理，強化監(jiān)督，嚴把“三關”。按照以工代賑基本建設管理程序要求，建立完善了《以工代賑管理辦法》、《以工代賑報賬制管理規(guī)定》、《以工代賑黨風廉政責任追究制》和《以工代賑項目實施責任書》等一套行之有效的規(guī)章制度，嚴格項目事前公告和事后公示規(guī)定，廣泛接受社會各界和群眾監(jiān)督，重點把住項目審批關，資金使用關和驗收質量關。
4、因地制宜，條塊結合，統籌兼顧，堅持“四個”結合，即：堅持改善生產條件與發(fā)揮資源優(yōu)勢相結合，堅持以工代賑與農業(yè)產業(yè)結構調整相結合，堅持基礎設施建設與推進社會主義新農村建設相結合，堅持農業(yè)經濟開發(fā)與改善生態(tài)環(huán)境相結合。
5、強化項目的監(jiān)督管理，嚴格以工代賑工程按照實施方案組織施工，深入項目工程點，對開工項目進行監(jiān)督、檢查、指導，及時了解工程進度，確保工程質量。杜絕了豆腐渣工程，半拉子工程和胡子工程的出現。工程竣工后，會同監(jiān)察、財政、審計、交通、水利等部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府、村支兩委及群眾代表對項目實行綜合驗收，使整個項目的實施即增強了透明度，又實現了規(guī)范化和制度化管理。
6、對項目資金實行財政專戶、專賬、專人管理和封閉運行的原則，按照報賬制管理規(guī)定，工程資金撥付實行“3、4、3”制，即：項目實施方案，經發(fā)改局會同相關業(yè)務部門審查批復后，撥付30%一期工程啟動資金，達到一期工程進度，符合質量要求(發(fā)改局派人到項目點實地檢查)，提供支出發(fā)票經審核后撥付二期工程款40%，工程竣工經組織驗收，各項技術指標綜合評定為合格以上的，一次性撥付剩余的30%工程款。有效保證了項目資金的?？顚Ｓ?，防止被擠占、挪用、截留的現象發(fā)生。
發(fā)改局個人工作心得篇十
第一段：引言（200字）。
發(fā)改局作為國家宏觀調控的中樞機構，承擔著重要的經濟管理和政策制定責任。在工作中，我深刻認識到自己的職責和使命，而這些一直伴隨著我日復一日的工作。在過去的時間里，我不斷思考、總結、反思，在實踐中不斷成長和進步。在此，我愿意分享一些關于發(fā)改局工作的心得體會和感想。
第二段：專業(yè)知識儲備與提升（200字）。
無論在國內還是國際上，經濟學知識是發(fā)改局工作的核心。我經常通過自主學習和參加培訓來不斷擴大自己的知識儲備。同時，我也密切關注國內外經濟形勢和重大政策動態(tài)，以便更好地適應工作需求。在實踐中，我不斷將學到的理論應用到具體的工作場景中，提高我的專業(yè)水平。專業(yè)知識的儲備與提升是我一直努力追求的目標。
第三段：團隊合作與溝通能力（200字）。
發(fā)改局是一個高效、團結的團隊，每個人都發(fā)揮著重要作用。在工作中，我發(fā)現與團隊成員的緊密合作和良好溝通是取得成功的關鍵。我積極參與團隊會議，并提出自己的見解和建議。同時，我也尊重他人的觀點，善于傾聽和理解他人的需求。通過與團隊的密切合作，我認識到團隊的力量是無窮的，只有合作才能實現更大的目標。
第四段：工作責任與自我提升（200字）。
作為一名發(fā)改局的工作人員，我深知自己的工作責任重大。在每一項任務中，我都全力以赴，嚴格按照規(guī)定和要求完成工作。同時，我還時刻保持著積極的工作態(tài)度和高度的責任心，不斷超越自我，以便提升我的工作水平和能力。我相信只有不斷學習和提高自己，才能更好地為國家經濟發(fā)展做出貢獻。
第五段：未來展望與個人愿景（200字）。
站在未來，我對發(fā)改局工作充滿信心和期望。我將不斷學習、進步，不斷提升專業(yè)素質和能力，為國家的經濟發(fā)展貢獻自己的力量。同時，我也希望通過自己的努力和付出，成為一個優(yōu)秀的工作人員，為發(fā)改局的發(fā)展做出更大的貢獻。
總結：（100字）。
發(fā)改局的工作無疑是一項艱巨而光榮的事業(yè)，需要我們付出更多的努力和汗水。通過積極學習、團隊合作和不斷提升自己的能力，我相信自己能夠在發(fā)改局的崗位上做出更多的成績和貢獻。我將不斷努力，追求卓越，為國家的發(fā)展努力奮斗！
發(fā)改局個人工作心得篇十一
人生觀。價值觀，積極參加醫(yī)院的各項政治活動和業(yè)務學習，提高自身思想認識和服務技能，在職工中樹立全心全意為人民服務的思想，想病人之所想，急病人之所急，圍繞我院改革發(fā)展大局，積極開展各項工作，認真完成醫(yī)院下達的各項工作任務。
正確處理科室與醫(yī)院?？剖彝轮g的關系。引導科室全體同志正確樹立個人的世界觀。價值觀。人生觀。面對新形勢。新機遇。新挑戰(zhàn)，能夠清醒地認識到強練內功才是生存之道，因此在工作之余努力學習專業(yè)理論知識，解決業(yè)務上的疑難問題。作為一名管理者，在追求自身素質提高的同時，更高的追求是科室全體素質的全面提高。
1、截止xx月底，我科共完成檢測病人5萬多人次，全科全年業(yè)務收入達到150余萬元。
2、積極配合臨床開展工作，不斷增加新的檢測項目，以滿足臨床診斷的需求。3、參加xx省臨床檢驗室間質量評價活動，在血液。免疫。生化等各項目評價中均取得優(yōu)異成績。充分顯示了我科實驗項目檢測結果的準確性和在各實驗室間的可比性。
4、全面執(zhí)行室內質量控制，保持資料完備。
5、作好實驗儀器的維護和保養(yǎng)工作，對出現各類故障，能認真研究，積極應對，即時自行解決，既保證了我科各類儀器的正常運行，又為醫(yī)院節(jié)省了維修成本。
建立健全科室。個人各項規(guī)章制度及質量控制制度，一切工作以檢驗質量為核心，避免差錯事故的發(fā)生，堅持要求我科各醫(yī)務人員具有高度的.服務意識，全力搞好以病人為中心的服務工作。定期征求病人及群眾意見，針對群眾提出的熱點難點問題，結合科室實際情況加以解決，贏得了病人的信賴，年內無醫(yī)療事故發(fā)生。
目前科室有xx名同志；其中xx名在原來中專畢業(yè)的基礎上，通過自學考試正在就讀大專。科室上下形成了比、學、趕、幫、超的濃厚學習氛圍，呈現一派生機勃勃。奮發(fā)向上的景象。
只注意認真做好自己的工作，為領導分憂不夠，對同事幫助不足。有時工作不夠細致，存在急躁情緒，開拓創(chuàng)新不夠。
在新的一年里，我一定以更加飽滿的熱情，投入到新的工作中去，迎接新的挑戰(zhàn)，爭取做出更加優(yōu)異的成績。
發(fā)改局個人工作心得篇十二
__年在忙忙碌碌中即將結束。回顧一年來的工作，感覺是有得有失，有悲有喜，有成績有不足。自己細細梳理后，現就個人履職和勤廉工作匯報如下：
一、注重學習，不斷提高政治素養(yǎng)，強化大局觀念和服從意識。
經過部隊多年的培養(yǎng)、熏陶和鍛煉，自己養(yǎng)成了關心時事政治、關注上級政策精神，主動學習政策方針的習慣，利用網絡、報刊等媒介以及辦公室收發(fā)文件的便利，對黨的__大以來的大政方針、省市的各種文件精神、本系統的各種文件制度主動學習，認真領會，在不斷提高自己政治素養(yǎng)的同時，也為做好會領導的文秘工作打下了基礎。一年來，通過學習提高了自己的政治敏銳性，增強了政治堅定性，從而能始終積極響應上級號召，堅決貫徹上級指示。在思想和言行上都始終和黨保持高度一致，沒有出現任何違紀違規(guī)行為。
二、顧全大局，主動為會領導分憂，做好組織交給的各項工作。
今年在辦公室訾主任出外招商的情況下，能服從組織安排，承擔辦公室牽頭工作。在人員少，任務重，頭緒多的情況下，在領導和機關各處室的支持和辦公室全體人員的共同努力下，辦公室圓滿完成了年度各項目標任務，較好地履行了辦公室職責，確保了機關的正常運轉。在完成近兩千份文件的處理和辦公室車輛派遣一是協助黨組開展學習實踐科學發(fā)展觀活動，并結合市聯主題活動年，組織“行政效能提升年”和“干部作風改進年”活動的深入開展。完成的《深入學習實踐科學發(fā)展觀努力為昆明經濟社會發(fā)展作貢獻》經驗材料被市委學習活動領導小組轉發(fā);二是完善了工作回頭看和督查督辦等制度。發(fā)揮好督查作用。突出對重點目標、重點制度、重點問題的完成和落實，加強督促檢查工作，確保上級和會里的各項決策落到實處;三是做好信息工作。辦公室創(chuàng)辦了《商會簡訊》，加強簡報的編印，全年共出93期;與昆明市信息港管委會密切聯系，建成了市工商聯作息網站;四是加強與相關部門的協調，辦理了興業(yè)公司職工參加醫(yī)保財政資金墊付等事宜，牽頭辦理信訪件2件。參與對陳志英信訪事件進行了息訪工作;五是協助招商分局做好招商引資工作的資料收集、信息整理、材料上報的同時，積極參與江蘇民營企業(yè)家來昆投資考察團的接待工作，協調北京市工商聯、寧波市工商聯召開昆明投資推介會，參與與昆明市聯通公司的項目的聯絡和溝通;參與了山東維坊市、福建福清市、甘肅定西市工商聯、江蘇南京、宿遷、鹽城工商聯來訪等接待任務。
擔任市非公有制經濟組織深入學習實踐科學發(fā)展觀活動指導組副組長以來，接受了全國非公有制經濟組織深入學習實踐科學發(fā)展觀活動第四巡回指導組組長陳營官一行到昆明的檢查調研，撰寫了昆明市非公有制經濟組織深入學習實踐科學發(fā)展觀活動的總結匯報材料，得到了陳營官組長及省非公經濟組織學習指導組的充分肯定。昆明市活動的成果被省市媒體連續(xù)報道，上報的簡報專報信息被省級刊用轉發(fā)19篇，在全省各州市名列第一。
三、作風扎實，敬業(yè)奉獻，能以一名普通公務員的身份為單位建設作出積極貢獻。
利用去年的經濟社會軟環(huán)境建設活動和今年的“機關效能提升年”、“干部作風改進年”活動的深入開展，我對照現代新昆明建設對機關公務員的要求認真進行自我檢查和剖析，撰寫了心得體會，寫出了自我分析材料，制定了個人整改措施。首先從樹立服務觀念，強化責任意識開始，加強學習，提高思想認識，逐步端正工作態(tài)度。其次與工作實際相結合，從一言一行點滴做起，向嚴謹細致、雷厲風行、不驕不躁、溫和有禮、謙虛耐心的作風標準看齊。再是嚴格按一名黨員的標準來嚴格要求自己，模范遵守各項規(guī)章制度。沒有發(fā)生過任何違法、違紀、違規(guī)的行為。從言行上起到黨員的模范表率作用。對工作兢兢業(yè)業(yè)，接受任務愉快，能迅速按領導要求高標準完成任務。今年市委宣傳部要求市級各單位對政務信息網站進行重新建設，我單位網站因經費等原因已幾年未更新，這次要求重建。我主動與昆明信息港聯系，與訾主任反復商討，確定了工商聯網站的框架模式，擬定了網站管理辦法，并向各縣(市)區(qū)工商聯、各行業(yè)異地商會發(fā)出了提供信息的通知。在信息港的協助下，完成日常工作的同時加班加點，從網站框架設置、主頁圖版、欄目規(guī)劃、信息錄入，繁復瑣碎，我沒對組織提任何要求，沒叫一聲苦，喊一聲累，在規(guī)定兩個月的時限內按期將網站正式發(fā)布。開通6個月來，編輯錄入信息283篇，目前網站訪問量已達到7萬多人次。
一年來，雖然做了些工作，有些成績和進步，但仍有些問題和不足存在：一是在辦公室閉門造車，從文件到文件，從文字到文字，坐井觀天難免對基層企業(yè)和會員情況了解浮淺，有固步自封之嫌，影響了作為會領導和黨組班子參謀助手作用的發(fā)揮;二是對經濟學理論以及國家、省市的專項政策學習和了解太少，在老板面前說不上話，說外行話，這就需要在今后加強這方面的學習和補充;三是忙于應付事務性工作，對政策理論深入學習和實踐貫通的差距，對如何更好地為非公有制經濟人士服務所需要的專業(yè)知識和技能掌握明顯不足，忙忙碌碌中工作技能沒有長進。我將在今后的工作和生活中多向領導和同志們學習，努力加強世界觀和人生觀的改造，修身養(yǎng)性，提高自身素質，為單位建設作出更多積極的貢獻。
發(fā)改局個人工作心得篇十三
創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展以來，市發(fā)改局堅持從實際出發(fā)，以科學發(fā)展觀為指導，以服務項目、促進發(fā)展為主題，改革創(chuàng)新、務求實效、統籌推進創(chuàng)先爭優(yōu)工作，充分發(fā)揮全局黨員的先鋒模范作用，努力提高工作質量和服務水平，確保創(chuàng)先爭優(yōu)活動深入扎實開展，為加快推進各項重點工作和重大項目建設步伐、推動跨越發(fā)展和長治久安提供堅強組織保證。
一、思想認識有新提高。通過召開會議、組織座談、交流、討論、學習等形式，不斷豐富活動內容，深化活動形式，并將事事力求公勤廉、人人爭創(chuàng)好優(yōu)先明確為活動總體目標。事事力求公勤廉要求機關黨員做人做事公道公正、工作勤奮勤懇、為人清正廉潔。人人爭創(chuàng)好優(yōu)先，機關黨員服務態(tài)度好、服務質量優(yōu)、工作創(chuàng)一流。
二、轉變職能有新舉措。首先務實工作。在轉型升級、招商引資、低碳發(fā)展、素質提升等方面為基層和企業(yè)多做好事實事。重點工作狠抓落實，責任到人，加強督促檢查考核。其次是創(chuàng)新工作。用新的發(fā)展思路來搞好現代服務業(yè)集聚區(qū)建設這項全新的工作，在完善功能定位、落實布局規(guī)劃、推進規(guī)模經營、健全組織形式、培育現代企業(yè)家等方面開拓性搞好創(chuàng)新工作。再次超前工作。急基層所急、想企業(yè)所想、經常深入基層、生產第一線研究、總結新方法、新經驗、新創(chuàng)造，為市委、市政府做好參謀，做到時效上不滯后，內容上不落后，具有前瞻性、科學性和可操作性。
三、服務水平有新提升。一是進一步加強學習。使學習成為一種政治責任、一種立身之本、一種第一需要，形成勤于學習的風氣，樂于求知的風氣和勇于探索的風氣。扎實學習經濟專業(yè)知識、管理知識、政策法規(guī)等，使自己成為熟悉情況、精通業(yè)務的行家能手。二是進一步增強服務意識。顧全大局，強化服務意識，恪盡服務責任，把實踐科學發(fā)展觀，全心全意為基層、為企業(yè)服務作為全體干部職工尤其是領導班子成員的落腳點。三是進一步推進政務公開。強化依法行政，在抓好行政權力公開透明運行工作的基礎上，圍繞市委市府的中心工作，進一步細化責任落實，確保制度執(zhí)行的嚴肅性、規(guī)范性。
四、勤政廉政有新氣象。一是牢筑思想道德防線。以《廉政準則》為總要求，常修為政之德、常懷律己之心、常思貪欲之害、常棄非分之想。二是堅持慎始、慎微、慎獨、慎欲。耐得住寂寞，守得住清貧，從一點一滴的小事中把握住自己。三是保持艱苦奮斗作風。無論條件如何改善，環(huán)境如何改變，都要制止和杜絕講排場、比闊氣的不良形象，形成講奉獻、講廉潔的風氣，塑造發(fā)改局干部職工比干勁、比工作的良好形象。
五、幾點體會。
一是與維護社會和諧穩(wěn)定相結合，在創(chuàng)先爭優(yōu)中確保和諧穩(wěn)定。堅持把維護穩(wěn)定作為硬任務和第一責任，充分發(fā)揮黨員的主體和骨干作用，保持清醒頭腦，增強憂患意識，加強矛盾糾紛排查調處工作。
二是與推進學習型織建設相結合，在創(chuàng)先爭優(yōu)中夯實執(zhí)政基礎。認真組織開展爭創(chuàng)學習型組織、爭做學習型黨員活動，在全局干部職工中廣泛開展社會主義核心價值體系、形勢任務、理想信念和思想道德教育活動，教育和引導黨員干部進一步增強政治意識、大局意識和責任意識，全面提高黨員隊伍素質。
三是要與中心工作相結合，在創(chuàng)先爭優(yōu)中實現經濟發(fā)展。把創(chuàng)先爭優(yōu)活動作為推進經濟發(fā)展的重要載體，通過開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，不斷深化全局黨員對經濟發(fā)展的認識，切實把智慧和力量凝聚到中心工作上來，確保圓滿完成市委、市政府下達的經濟工作任務和指標。
四是要與提高服務水平相結合，在創(chuàng)先爭優(yōu)中密切黨群關系。堅持把群眾滿意作為創(chuàng)先爭優(yōu)活動的出發(fā)點和落腳點，深入基層、深入群眾，及時解決群眾最關心、最現實、最緊迫的問題，熱心為群眾解決各種實際困難，著力提高為民服務水平，不斷激發(fā)各級組織和廣大黨員立足本職創(chuàng)先進，為民服務爭優(yōu)秀的內在動力，進一步密切黨群關系。
市發(fā)改局在下一階段工作中將繼續(xù)加大創(chuàng)先爭優(yōu)工作力度，團結帶領全局黨員干部立足崗位多作貢獻，扎實做好當前的各項工作，爭當五個表率，永葆先進本色，為加快我市轉型升級建設幸福臺山作出新的貢獻。
發(fā)改局個人工作心得篇十四
20xx年，我局以“立黨為公、執(zhí)政為民”為主題，以樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀為核心，以領導干部為重點，與轉變機關作風、提高行政效能、服務人民群眾緊密結合起來，扎實有效的開展廉政文化進機關活動?，F將我局20xx年廉政文化進機關工作開展情況總結如下：
20xx年，按照縣紀委廉政文化進機關的統一部署和要求，我局成立了以局長任組長，分管領導為副組長的廉政文化建設領導小組。形成了“一把手”總負責，一級抓一級層層抓落實的工作格局。按照職責分工，明確了廉政文化建設的意義、任務、和工作目標及責任分工和工作制度，建立健全了局班子成員黨風廉政責任制和黨員干部“述、考、評”制度，實行了一崗雙責，有效地發(fā)揮了局黨支部和領導班子成員在廉政文化建設中的核心作用，為廉政文化進機關活動的開展提供了有力的組織保障和工作保障。
20xx年，按照黨風廉政建設和反腐敗工作的總體要求，我局廉政文化進機關工作以樹立馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀和正確的權力觀、地位觀、利益觀為根本，以艱苦奮斗、勤政廉政為主題，積極開展全方位、多層次、寬領域的機關廉政文化建設活動，為廣大機關干部提供一個講廉潔、崇誠信、守法律的良好環(huán)境，引導機關干部樹立尊廉崇潔、積極向上、無私奉獻的思想道德情操，增強機關干部的從政修養(yǎng)，自覺養(yǎng)成守法、誠信、自律的良好行為規(guī)范，抵制腐朽思想和不良風氣的侵蝕，筑牢拒腐防變的思想道德防線。通過活動的開展，全體干部職工廉政意識提高，勤政責任心增強，以廉促進工作的核心得到了進一步提升，確保了廉政建設及反腐敗工作的有效開展。
今年，我局在推進機關廉政文化建設中，堅持“三個結合”。一是堅持把廉政文化建設活動與機關其他工作相結合；二是堅持廉政教育與反腐倡廉制度建設相結合；三是堅持執(zhí)政理念教育與家庭助廉相結合。
在開展活動中，我局注重教育為主，預防為輔，采取循序漸進的辦法，從日常工作抓起，積極引導廣大機關干部特別是領導干部樹立科學的發(fā)展觀和正確的政績觀，堅持為民、務實、清廉，做到科學執(zhí)政、民主執(zhí)政、依法執(zhí)政。與機關效能建設相結合。通過機關廉政文化建設活動，進一步提高了機關工作效能，轉變機關工作作風，規(guī)范行政行為，切實增強機關干部隊伍的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，以良好的黨風政風帶動社會風氣的好轉。同時，借助局機關懸掛的廉政文化宣傳展板陣地，充分發(fā)揮先進文化的滲透、影響和制約作用，有的放矢地開展各種文化活動，使廣大機關干部在豐富多彩的活動中得到勤政廉潔的教育和熏陶。
圍繞“廉”字，突出理想信念教育、從政道德教育、黨的優(yōu)良傳統和作風教育、黨紀條規(guī)和國家法律法規(guī)教育這幾個重點，精心設計載體，豐富活動形式，充分發(fā)揮廉政文化潤物無聲的作用，齊抓并舉推動廉政文化進機關活動。
典型導廉，增強廉政文化的感染力。發(fā)揮正反典型人物在廉政建設中的教育作用，是廉政文化建設中十分重要的措施。先進典型的出現總是與扎實工作分不開的。對工作中取得突出成績的干部職工，在內部評選優(yōu)秀黨員、公務員時優(yōu)先考慮。通過大張旗鼓地對廉政文化進機關活動的宣傳，全體干部職工積極參與，把廉政文化進機關活動推向高潮。通過不斷發(fā)現各個崗位的先進典型、培樹典型、宣傳典型，在全局形成“學先進、比貢獻、爭一流”的濃厚氛圍。
20xx年，通過廉政文化進機關活動的扎實開展，使全體人員積極參與到機關共建中來，形成了“學習是立身之本，和諧是處世之道，工作是做人之樂”獨特的、濃濃的機關文化，真正形成了“事前有控制，事中有檢查，事后有監(jiān)督”，確保了項目資金不流失，沒有發(fā)生一起挪用、貪污、截留項目建設資金的違法亂紀行為。
發(fā)改局個人工作心得篇十五
今年上半年，我局圍繞“謀改革、促發(fā)展、穩(wěn)增長、惠民生”穩(wěn)步推進各項重點工作，取得一定成效。
(一)強化宏觀謀劃，發(fā)揮協調參謀作用。
一是全市率先系統性開展“找短板、補短板”活動，出臺《北侖區(qū)“找短板、補短板、促提升”專項活動方案》;會同區(qū)委政研室為區(qū)委全委會擬訂“關于補短板創(chuàng)優(yōu)勢提升區(qū)域綜合競爭力實施意見”報告草案。二是完善“十三五”規(guī)劃綱要并推進宣傳，做好專項規(guī)劃審核和發(fā)布實施。三是爭取北侖利益最大化，深化研究制訂鐵路“平改立”配套工程實施方案，及時溝通鐵路部門，謀劃研究甬舟鐵路線位方案，軌道交通2號線二期開展征遷調查和交通導改工程前期工作。四是推進重大項目謀劃，督促形成鎮(zhèn)海煉化成品油基地、中營風電旅游方案，推進工業(yè)污水集中收集處理環(huán)境污染第三方治理國家試點、公共實訓中心項目等ppp項目謀劃落實。五是開展重大課題研究，完成《北侖區(qū)參與義甬舟開放大通道建設的思考》、《合理進行土地收儲、提高土地使用效率的建議》、《我區(qū)產業(yè)基地管理機制建議》等。
(二)抓好項目管理，統籌推進有效投資。
一是促進固定資產投資。實行區(qū)域和行業(yè)部門雙重考核，1-6月區(qū)本級完成固定資產投資337.8億元、增長12%，占全年目標53.3%。北侖區(qū)(含大榭、保稅區(qū))完成381.6億元，增長9.7%。二是推進重大項目建設。年度安排重點項目133個(建設92個，前期41個)，上半年完成投資112.4億元，占年度計劃51%。吉利7dct(二期)、拓普懸架系統生產項目、澳瑪特高精沖床項目、寧波大學梅山校區(qū)等8個項目開工，海越丙烯球罐擴建、臺化年增50萬噸pta技改和海天中大型二板機塑機項目等10個項目建成投產。中宅礦石碼頭二期、北侖港區(qū)通用泊位改造工程等4個項目有明顯進展。三是優(yōu)化政府投資項目管理。通過簡化審批、過程考核、問題反饋、綜合協調，實現新開工項目25個，建成11個，完成投資16.86億元。四是深化企業(yè)投資審批服務。上半年，共核準、備案包括鎮(zhèn)海煉化算山碼頭新建原油儲罐、信潤石化協和碼頭改建、拓普集團汽車智能剎車系統和電子真空泵等企業(yè)投資項目102個，總投資117.6億元。
(三)完善平臺政策，促進產業(yè)優(yōu)化發(fā)展。
一是政策研究落實。制訂發(fā)布《關于扶優(yōu)扶強支持龍頭骨干企業(yè)轉型升級的政策實施細則》，建立實施綜合評價機制，重點扶持龍頭骨干企業(yè)。二是發(fā)展戰(zhàn)略性新興產業(yè)，落實第一批戰(zhàn)略性新興產業(yè)發(fā)展專項資金，涉及40家企業(yè)共1638萬元，海天塑機集團等5家企業(yè)獲市資金補助，列全市第一。三是培育創(chuàng)建“特色小鎮(zhèn)”，申報春曉汽車文化小鎮(zhèn)為市級特色小鎮(zhèn)，加強產業(yè)發(fā)展平臺建設，提出優(yōu)化我區(qū)產業(yè)基地管理機制建議。四是完善經濟運行監(jiān)測機制，對全區(qū)經濟運行進行科學分析;推進經濟“穩(wěn)增長”，強化“雙底線”指標責任分解落實，落實“用電周報”、重點企業(yè)“雙預測”機制。一季度區(qū)本級gdp增長6.8%，增幅排名全市并列第二，上半年區(qū)本級gdp增速為9.6%，位列全市第二。
(四)落實民生實事，推進綠色安全低碳。
一是重大基礎設施建設進展明顯，軌道交通1號線二期工程建成并于3月19日通車試運營，“五位一體”接駁設施建設完善。穿山港鐵路支線征遷工作全面展開，部分節(jié)點開工建設。二是推進宜居城區(qū)建設和民生實事工程，上半年70個項目完成投資46.7億元，占全年計劃54.9%。繼續(xù)規(guī)范完善外來工子女積分入學制度。三是開展社會信用體系建設，推進信用窗口查詢建設。四是開展長輸油氣管線安全隱患整治，制定《平安護航g20大會戰(zhàn)油氣長輸管道安全保護大排查大整治專項行動方案》，建立管線第三方施工許可和備案制度，推進鎮(zhèn)海煉化北侖段石油化工管道8.5公里遷改工程和1號原油線及相關管廊帶安全隱患整改工程。五是成為全市唯一進入首批省級低碳縣(市)試點創(chuàng)建單位。配合推進全國碳排放權交易市場啟動，全區(qū)共20余家企業(yè)擬納入交易企業(yè)名單;編制區(qū)溫室氣體清單。推進新能源建設，我區(qū)分布式光伏發(fā)電項目總裝機容量達9.26兆瓦，中營寧波北侖黃龍崗東區(qū)風電場、國電寧波北侖穿山風電場擴建等2個風電項目列入省xx年風電開發(fā)建設方案。六是強化價格調控和檢查。規(guī)范機動車停放服務收費，調整公辦幼兒園保教費收費標準。清費減負，開展行政事業(yè)性收費自查、審驗和管理。完成價格鑒定185件，總值177萬元。受理價格咨詢、舉報投訴53件，立案查處2起。
(一)做好謀劃研究。繼續(xù)做好重大區(qū)域、產業(yè)、項目謀劃研究。開展“港產城人”融合發(fā)展、浙江縣域經濟排名情況分析、人口發(fā)展與教育資源優(yōu)化布局等重點課題研究。加強各類重大前期項目儲備，促成一批重大企業(yè)、民生基礎設施等項目轉化為明年可開工項目，促進區(qū)域經濟發(fā)展。
(二)做好項目推進。抓好拓普汽車零部件及總部基地、旭升機械汽車零部件制造等重大項目開工建設。推進第三方污水治理、公共實訓中心等ppp項目，運用好專項建設資金。開展穿山港鐵路全線征遷，爭取隧道和特大橋梁實質性開工。協調推進“平改立”配套工程，實現1號原油管線改造工程8月底前開工;開展軌道交通2號線二期征遷，爭取年內開工。
(三)做好產業(yè)促進。開展部分產業(yè)政策績效評估，研究設立重大項目產業(yè)基金。推進春曉汽車文化小鎮(zhèn)創(chuàng)建，開展小港裝備產業(yè)基地“洋工匠”小鎮(zhèn)可行性研究，啟動龍頭骨干企業(yè)培育“龍騰”工程企業(yè)名單調整。
(四)做好低碳創(chuàng)建。推進我區(qū)企業(yè)納入全國碳排放權交易市場，抓好光伏、風電等新能源管理，啟動編制xx年區(qū)溫室氣體清單。加快省級低碳縣(市)試點創(chuàng)建。加快推進區(qū)域長輸油氣管線安全隱患整治。
(五)做好民生建設。加快推進宜居民生實事工程和社會信用體系建設;推進要素資源市場化配置等重大改革措施落地。做好清費減負及行政事業(yè)性收費清單公示。深化價格調控和監(jiān)督管理。
發(fā)改局個人工作心得篇十六
為貫徹落實總書記關于努力把各級組織部門建設成為“講政治、重公道、業(yè)務精、作風好”的模范部門的要求，根據中央開展“三嚴三實”專題教育和省、市、縣委組織部的統一部署，我局積極開展“落實總書記要求，建設模范部門”教育實踐活動，通過學習教育，加強自身建設、強化監(jiān)督管理、健全制度機制，切實解決不嚴、不實、不公、不正的問題，幫助組織人事干部強黨性、守紀律、樹正氣，確保改作風、講規(guī)矩、行公道、干實事。
縣人力資源和社會保障局承擔了就業(yè)、社會保障、人才隊伍建設、勞動關系等民生工作，是群眾關切、社會關注、黨委政府關心的民生部門之一。人社系統的業(yè)務大致分為兩大類：一類是人事人才、一類是保障，都關乎著全縣廣大人民群眾的利益，關系到社會的穩(wěn)定。現從自身崗位出發(fā)，結合本次教育實踐學習活動的內容，談幾點體會：
一、講政治的同時要注重公道公平
在日常工作中我們應把“講政治”放在首位，自覺在政治上、思想上和行動上與黨中央保持高度一致，圍繞學習貫徹總書記一系列重要講話精神和黨的十八大、十八大三中全會精神，通過各種學習方式，強化政治理論知識，強化黨員意識，要嚴格按照共產黨員的標準要求自己，時刻準備著為國家、為黨做出應有的貢獻。
此外，作為干部還要堅持把“重公道”作為日常工作的行為準則，對單位同事要一視同仁、一碗水端平，不能以貌待人，對待群眾更應該如此，要多的為他們排憂解惑，要想做到對事對人公道，必須嚴格遵守規(guī)章制度，嚴格按照制度辦事，同時也要將公道裝入心中，只有心里存著公道，辦事才能公道。
二、樹立辦好業(yè)務的信心，形成模范帶頭的良好作風
黨員干部以及各職能部門隊伍首先要有把業(yè)務辦精辦好的信心，多加學習業(yè)務方面的政策，熟悉使用業(yè)務軟件，積累經驗，遇到不明之處，及時與相關部門取得聯系，這樣才能更好的為廣大人民群眾服務。
黨員領導干部要按照“三嚴三實”的要求，對照黨的紀律、群眾期盼、先進典型，找差距、明方向，按照為民務實清廉要求，勇于正視缺點和不足，從自我做起，端正行為，修養(yǎng)黨性，塑造良好形象，同時開展批評和自我批評，分析問題，發(fā)現問題，解決問題，保持政治本色，對待作風方面存在問題的黨員同志和干部要進行教育提醒，在日常工作中，最起碼應該做到按時上下班，在上班時間段不干與工作無關的事情，為同事樹立好榜樣，形成良好的工作作風。
三、多聽多做多看，保持團隊一致性
要培養(yǎng)年輕黨員的“社會責任感和使命感”，要讓年輕黨員肩負起對社會進行影響、引導、教育和提升的責任，年輕黨員干部是黨和國家的未來與希望，是實現我國社會可持續(xù)發(fā)展的人才保障,是朝氣蓬勃、意氣風發(fā)、后勁十足的年輕一代，在適當的時機，可以考慮讓年青的黨員多擔當，多干點實事，同時作為年青干部也應該主動請纓，多為部門分擔工作。
從人社工作來說，開展一項專題調研，每一項民生工程的完成，每一項日常業(yè)務的開展，無不是一項系統工程，僅靠一個或幾個人不可能順利完成，因此團結協作尤為重要。既要在部門內部搞好團結，不爭名，不逐利，調動廣大工作人員干部的積極性，齊心協力完成各項任務，又要對外搞好團結協調，爭取全社會對人社工作的理解、支持和幫助。
隨著“落實總書記要求，建設模范部門”教育實踐活動的開展，我人社局積極營造氛圍，鼓勵干部職工在工作之余主動學習，堅持把業(yè)務做好，要求全體黨員干部認真研讀《治國理政》、《關于黨風廉政建設和反腐斗爭論述摘編》、《關于“三嚴三實”重要論述摘編》等，積極發(fā)揮表率作用，干部職工們還積極參加此次教育實踐活動主題黨課和局內組織的統一學習，深入理解“三嚴三實”的含義，充實自身理論知識，致力于將人社系統建設成為“四帶頭四表率”的模范部門。
除了學習教育之外，我局在整個實踐活動的過程中，堅持加強黨支部的建設，進一步落實黨建工作責任制，開展廉政風險排查，要求每個崗位、每名組織人事干部要激勵結合實際，深入分析查找廉政風險，在整個學習過程中，我局高度重視，強化落實責任，統籌推進，督查檢查，確?；顒禹樌M行。
通過此次實踐活動的學習，進一步認識到人社系統的發(fā)展方向和目標如下：
第一，提高人社工作透明度，落實責任到人。人社工作與群眾生活、利益息息相關，要得到老百姓的信任和認同，就必須要規(guī)范自身的言行，把工作置于社會和群眾的監(jiān)督中，在陽光下運作，要真正做到陽光人社，就要在三方面下功夫：一是規(guī)范工作機制，制定一整套完整的、科學的、周密的規(guī)章制度，使工作有效地開展;二是強化內部管理，發(fā)現問題及時研究、及時更正，根據管理制度進行工作監(jiān)督;三是嚴格制度責任追究，責任到股室、到個人，做到“人人監(jiān)督，人人負責”。
第二，求真務實，抓好人社工作重點。人社部門工作量大，工作繁瑣，所以要以做好基本事務工作為前提，以原有的成果為基石，大膽開拓創(chuàng)新，打造辦事更好更快的人社系統。在當前重點工作的基礎上，應著力抓住人社工作重點：一是促進城鄉(xiāng)居民充分就業(yè)，提升公共服務質量。;二是擴大社會保險覆蓋面，提升養(yǎng)老保險運行質量;三是加強勞動監(jiān)察執(zhí)法，加強社會工作建設;四是落實人事人才服務，推進“人才強縣”工作戰(zhàn)略;五是做好軍轉干部安置及解困工作以及鄉(xiāng)鎮(zhèn)人力資源社會保障公共服務平臺建設工作。一切從實際出發(fā)，結合全縣當前和今后一段時期對人才的需求，為我縣經濟加速發(fā)展培養(yǎng)高級型人才、技術型人才和實用型人才。
第三，打造文化人社，構建和諧隊伍。人社系統工作要求高、工作力度強、工作壓力大、倍受社會關注，作為人社隊伍中的一員，我們既要認真嚴肅的工作，又要保持良好的心態(tài)，因此要通過開展一系列行之有效的活動，從而為大家提供寬松、舒暢的工作環(huán)境，切實增強團隊凝聚力、向心力，構建和諧工作氛圍，促進工作目標任務圓滿完成。
此次圍繞“落實總書記要求，建設模范部門”的教育實踐活動通過開展集中學習教育、深刻查擺問題、整改落實提高等環(huán)節(jié)工作，引導了我局人社干部進一步加強黨性修養(yǎng)，持續(xù)推進良好作風建設，切實做好整改以及做好廉政風險排查的工作。同時，我局結合了人社工作實際，抓住特色、突出亮點，著力開展以學榜樣、學傳統、學業(yè)務，訪基層群眾、訪服務對象等教育活動，著重加強人社干部業(yè)務學習和實踐鍛煉，真正把“三嚴三實”內化于心、外化于行，致力于打造一支自律意識更高、業(yè)務能力更精、執(zhí)行效能更快、擔當意識更強的人社干部隊伍，提高我局的辦事效率，更好的為廣大人民群眾服務。
發(fā)改局個人工作心得篇十七
十月剛剛過去，回想這一個多月來的客房見習領班工作，就像一首交響樂一樣，凹凸起伏，各種音符都有。但是通過這一個多月的工作，有收獲有成長。作為一名基層的治理者，需要學習的地方還有許多。領班不僅僅是想象中的檢查房間而已，需要做的還有許多。
1、客房衛(wèi)生，樓層領班是確?？头啃l(wèi)生質量的關鍵人物，是掌握客房產品質量的最終環(huán)節(jié)，直接影響對客人的效勞質量。通過這一個多月來的工作實踐，根本上把握了客房衛(wèi)生的檢查標準，也能夠獨立的去把控好一個房間的整體質量。但是還是有一些缺乏的地方，在主管和部門的檢查中還是存在不達標的狀況。通過分析主要還是對房間衛(wèi)生的全局把控不到位，檢查中僅僅拘泥單獨的各個地方，缺少整體的把控。衛(wèi)生質量的標準還是不夠高，檢查中還是有忽視的地方。不過通過這段時間的衛(wèi)生檢查，熟悉到領班的檢查只是一個監(jiān)視補臺的工作，更重要的還是員工對房間衛(wèi)生的清理。因此在接下來的工作我將會加強對員工清掃房間的關注，提高員工的衛(wèi)生標準，把好房間衛(wèi)生的第一道關。
2、治理方面，有人說，“領班是夾在縫里做人”，這話一點也不為過，上要對主管負責，下要對員工負責，起到帶頭作用。工作中要處理好與上級、平級與下級的關系，是需要通過更多的'實踐和親身經受才能協調好的。在這一個多月時間里，在這方面根本上還做的還很少，還有許多的路要走，這方面將是我以后工作中最需要學習的地方，不僅僅是通過書本，還要通過向領導以及同事學習，彌補自己這方面的缺乏。
3、溝通方面，由于之前在五號樓工作，與八號樓的員工接觸不多，對他們不是特別了解?，F在來到八號樓要和他們一起工作，必需和大家相互了解，建立良好的工作氣氛，因此這一個月來我加強與大家的溝通，對每個員工都有了肯定的了解。但是由于八號樓員工多，且年齡跨度大，性格迥異，難度還是比擬大的，我也在試著查找和每個人溝通的方法。讓自己盡快的融入到這個大班組。
4、與客溝通，做了領班后，與以前做接待時與客溝通的方法與心態(tài)要不一樣，不再是僅僅與客溝通，然后交給領班，現在要獨擋一面，自己想到的方式處理客人的不滿和疑問，并且還要在員工面前起到帶頭作用，維護酒店的形象和利益。這一個月來也有每天試著與分管樓層的客人進展溝通，從最簡潔的詢問客人的住店感受到解決向客人索賠問題、投訴問題。開頭覺得很難，不知怎么開口，漸漸的放下心去感受與客人溝通的歡樂。
領班的工作繁瑣簡單，通過這一個月來的實踐，感覺確實不那么簡單，但初試皮毛，在陳主管和其他領班的幫忙下，漸漸也理順了一些頭緒。我信任接下來的兩個月，我會更加努力，讓大家都能認可我的工作。
發(fā)改局個人工作心得篇十八
xx年，我區(qū)人才工作堅持以科學發(fā)展觀為指導，牢固樹立“人才是第一資源”的工作理念，緊緊圍繞構建社會主義和諧社會、落實新農村建設人才保障工程、推進社會主義新農村建設的重要部署，大力實施人才強區(qū)戰(zhàn)略，整合人才工作資源，緊抓培養(yǎng)、吸引兩個環(huán)節(jié)，切實加強人才隊伍建設，促進全區(qū)經濟社會又好又快發(fā)展提供堅強有力的人才支撐和智力保障。
繼中央、區(qū)、市召開了人才工作會議之后，為了提高認識、統一思想、明確任務、推動工作，我局組織召開了全體工作人員學習會議，學習了《黨中央國務院關于進一步加強人才工作的決定》。通過學習、宣傳來營造“尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造”的環(huán)境，為大力實施人才強縣戰(zhàn)略，落實黨管人才原則打下良好的基礎。
根據《xx區(qū)“xxx”人才發(fā)展規(guī)劃》對分解到我局的每一項工作任務，確定了一位副局長為具體的負責領導、綜合計劃股和社會事業(yè)股為配合股室。我局還認真積極參加人才工作領導小組成員單位和責任單位聯席工作會議制度，在聯系會議上加強協調配合，共同推進行動計劃落實。
根據各級會議的要求，以建設創(chuàng)新型、實干型、知識型、專業(yè)型社會人才為目標，加快整合培訓資源，構建了干部和人才培訓的“高速路”，使干部和人才培訓工作走上了“快車道”。
一是整合資源抓培訓。整合培訓資源，搭建培訓平臺，充分發(fā)揮各級職中及完中在人才隊伍建設中的基礎作用。全年共實施校舍改造和布局調整工程項目22校，區(qū)一中改擴建二期、職業(yè)技術學校異地遷建和潞江熱區(qū)民族職業(yè)高中新建工程等有序推進，區(qū)職教科研樓開工建設，使人、財、物資源實現合理配置。
二是積極支持規(guī)模化培訓。按照大規(guī)模培訓干部、大幅度提高干部素質的要求，積極鼓勵各部門開展人才培訓工作，做好培訓項目的核準，培訓對象由各級黨政干部向專業(yè)技術人才、企業(yè)經營管理人才、農村實用人才和各類社會人才不斷延伸，完成農村實用技術和勞動力轉移培訓207期，8.79萬人次，其中社會人才培訓86期，計劃培訓各級干部、各類人才18300人，累計培訓5177人次，形成了大規(guī)模培訓、高效率運行的培訓工作機制。
三是人才工作環(huán)境進一步優(yōu)化。
人才的創(chuàng)業(yè)環(huán)境包括金融保障，項目支持，風險投入，教育培訓等，我區(qū)為吸引人才是提供了大量的優(yōu)惠政策，如：土地征用、貸款、戶籍等，我局積極發(fā)揮好服務協調作用，積極跟進項目引進，為人才的創(chuàng)業(yè)搭建好服務平臺。
鼓勵用人單位，特別是工業(yè)單位，以崗位聘用、項目合作和人才租賃等方式引進人才和智力。鼓勵和引導企業(yè)、社會加大對人才培養(yǎng)和科技創(chuàng)新的投入，形成多元化的人才工作投入機制。
一年來，我局認真完成領導安排的各項任務，在取得可喜成績的同時也有不足之處。在今后的工作中，我局將銳意進取、開拓創(chuàng)新，努力把工作提高到一個新的水平，以嶄新的姿態(tài)迎接新的工作。
發(fā)改局個人工作心得篇十九
xxx年是xx公司在全體員工的共同努力下，xx汽車公司取得了歷史性的突破，年銷售額、利潤等多項指標創(chuàng)歷史新高?，F將xxx年工作總結如下：
針對今年公司總部下達的經營指標，結合公司總經理在xxx年商務大會上的指示精神，公司將全年銷售工作的重點立足在差異化營銷和提升營銷服務質量兩個方面。面對市場愈演愈烈的價格競爭，我們沒有一味地走入“價格戰(zhàn)”的誤區(qū)。“價格是一把雙刃劍”，適度的價格促銷對銷售是有幫助的。
售后服務是窗口，是我們整車銷售的后盾和保障，為此，我們對售后服務部門，提出了更高的要求，在售后全員中，展開了廣泛的服務意識宣傳活動，以及各班組之間的自查互查工作；建立了每周五由各部門經理參加的的車間現場巡檢制度。
對于內部管理，作到請進來、走出去。固步自封和閉門造車，已早已不能適應目前激烈的專用汽車市場競爭。我們通過委托相關專業(yè)公司，對分公司的管理提出全新的方案和建議；組織綜合部和相關業(yè)務部門，利用業(yè)余時間學習。
公司是個整體，只有充分發(fā)揮每個成員的積極性，才能使公司得到好的發(fā)展。年初以來，我們建立健全了每周經理例會，每月的`經營分析會等一系列例會制度。營銷管理方面出現的問題，大家在例會上廣泛討論，既統一了認識，又明確了目標。
在加強自身管理的同時，我們也借助外界的專業(yè)培訓，做好銷售工作計劃，做好個人工作總結報告，提升團隊的凝聚力和專業(yè)素質。通過聘請專業(yè)的企業(yè)管理人才對員工進行了團隊精神的培訓，進一步強化了全體員工的服務意識和理念。
xxx年，通過全體員工的共同努力，公司各項工作取得了全面勝利，各項經營指標均創(chuàng)歷史新高。在面對成績歡欣鼓舞的同時，我們也清醒地看到我們在營銷工作及售后服務工作中的諸多不足，尤其在市場開拓的創(chuàng)新上，精品服務的理念上，還大有潛力可挖。同時還要提高我們對市場變化的快速反應能力。
發(fā)改局個人工作心得篇二十
以人為本，將員工當作自己的家人，公司與個人利益相得益彰.
結對工作:
一對一的結對工作對資源的利用不高，可以用一對多的結對工作，一個在各方面經驗比較豐富的人，在多個隊友之間走穴，主要是提出問題，提供解決方案，快速決定發(fā)展方向，快速反應真實進度，協助開發(fā)。
保證2個小時的單獨開發(fā)，1小時的事務處理，5小時的問題協助。
這種方案主要的目標是將所有的比較耗時的工作集中處理，讓所有員工的工作流暢起來，快速而快樂的完成自己的任務，同時也可以避免上班時的時間消耗。
網絡:
對于開發(fā)人員而言，利用網絡解決問題基本上就是天經地義的事。
但是，電子郵件，聊天，新聞花掉了員工太多的時間，同時讓他們也失去了戰(zhàn)斗力。
可以設立一臺或幾臺電腦，可以用于上網查詢網絡信息。
提高員工的時間利用率。
公司內部完全可以使用電郵，但盡量杜絕外部網絡郵件。
此外，建立公司自己的資料信息庫也是非常的重要的，可以通過書籍，示例代碼，文檔，論壇，bugfree來完成公司的內部資源整合。
任務安排:
安排任務時一定要全面的對任務分析，對于要做什么有清楚的認識，無論多么簡單的問題，都要向工人物按排對象進行詳細的描述。
工作安排列表只是一個用于檢查進度的尺度，而不能當做工作安排的文檔，因為通常任務安排的文檔過于簡單，能常只是描述了最張的輸出結果，不能清楚描述任務。
結果管理:
建立個人成果庫，以及項目成果庫。
成果的交接一定要有成果文檔描述、詳細的功能說明、程序的結構、程序的注意事項等內容。
開會:
盡力減少集體開會，如非特別需要，可以不參加的就不用參加會議，只需要用郵件傳達會議的基本內容。
這樣可以穩(wěn)定開發(fā)進度，固化團隊。
透明度:
對整體系統進行整體的把握，這種把握不應該只是一個人掌握，而應該告知所有的人，讓所有的人知道自己在什么地方。
可以不用電子文檔的形式在公司的顯著位置進行標識。
對于獎與罰要有明確的規(guī)定，要讓大家都看到動力與壓力。
但是盡量不要使用罰，如果到了要罰的地步，可以直接辭退。
工作時間的靈活性:
一個人不可能一天工作8小時，個人覺得可以7+1小時，最后的1小時用于開會，與解決問題，如果沒有事情可以在上完7個小時之后就離開。
相信很少有公司采用這么不道德的工作時制，但是個人覺得這種工作時段分配首先可以為員工的上下班，吃飯?zhí)峁┓奖恪?/p>
其次，對于員工在4:00之后的1-2個小時，公司也可以進行安排，強大員工的.運動，保證員工的健康。
上多長時間的班并不重要，重要的是上班做了多少事。
確認
任務安排準確描述之后，要求下屬進行重述性的確認，以保證工作的正常進行，不走到偏路上去。
在工作進行一段時間后，必須進行確認進度到什么地方，以及下一步該做什么。
前段時間工作中不盡如人意，這段時間深刻反省，在這里既對自己前段時間工作批評，也是反省，總結如何做好自己的本職工作，亡羊補牢爭取在日后的工作中能有好的表現。
以下是鄙人工作中總結的拙見，這里總結出來希望能對日后工作有所幫助。
一、樹立全局觀念，做好本職工作
不管從事什么工作，樹立全局意識是首要的問題，現場技術服務也不例外。
我認為售后服務工作的全局就是，“樹立企業(yè)形象，使客戶對公司產品的滿意度和忠誠度最大化。
”最大限度的保護客戶的利益，是提高我們公司產品的核心競爭力的一個重要組成部分。
做好售后服務工作，同時也是對公司產品的宣傳，以及對公司產品性能的情報收集，以便作出及時改進，使產品更好的滿足現場的使用要求。
二、善于溝通交流，強于協助協調
現場技術服務人員不僅要有較強的專業(yè)技術知識，還應該具備良好的溝通交流能力，一種產品很多時候是由于使用操作不當才出現了問題，而往往不是如客戶反映的質量不行，所以這個時候就需要我們找出癥結所在，和客戶進行交流，規(guī)范操作，從而避免對產品的不信任乃至對企業(yè)形象的損害。
在日常的工作中做做到較好跟客戶的溝通，做到令客戶滿意就是對公司品牌形象的有力宣傳。
三、精于專業(yè)技能，勤于現場觀察
隨著電子行業(yè)的不斷發(fā)展，競爭不斷強化，如何做好電腦銷后服務，也是加強公司品牌競爭的強力底牌。
作為一個技術服務人員，要在現場勤于觀察、獨立思考、多與同事交流, 努力不斷提高自己的業(yè)務水平。
每次優(yōu)秀的售后服務，代表了客戶對本公司產品進一步的信任。
四、技術知識水平與實際操作熟練
在過去的工作中得到了一些體會，在工作中心態(tài)很重要，工作要有激情，保持陽光的微笑，可以拉近人與人之間的距離，便于與客戶的溝通。
尤其是對售后服務的工作，積極的思想和平和的心態(tài)才能促進工作進步和工作的順利，在售后工資中要有好的方法技術與判斷力才能使工作順利。
2.本人熱愛祖國，擁護中國共產黨。
全面貫徹黨的教育方針，忠誠黨的教育事業(yè)。
關心國家大事。
積極參加學校組織的各項政治活動，認真學習***的三個代表，并且認真執(zhí)行學校的各項規(guī)章制度。
團結同志，做到愛校如家，愛生如子。
全心全意搞好教學，管教管導，言傳身教，教書育人。
教書育人是塑造靈魂的綜合性藝術。
看到孩子們一天天成長起來，作為教師的我該有多么欣慰。
所以我做了將近二十年的班主任工作，總是從關心愛護他們出發(fā)，堅持正面教育，耐心引導，肯定他們的成績，愛護他們的自尊心，鼓勵他們繼續(xù)努力，盡量滿足他們的合理要求，幫助他們解決困難。
每當我接受一個新班級時，我總是先比較詳細地了解每個學生的家庭情況和他們的思想基礎，智力發(fā)展，興趣愛好，性格特點;有什么脾氣，發(fā)脾氣時家長采取什么辦法等，以便幫助他們解決困難和進行有的放矢的教育。
在學校里發(fā)生什么情況，我總是及時與家長聯系，爭取家長的協助，共同教育好孩子。
自從我這個大男人教一年級以后，心里總覺得不是什么滋味。
當看到孩子那天真活潑的樣子，心也平衡了。
由于農村的孩子見識少，膽子也特別校孩子剛入學時，總有一部分人不敢離開座位。
有的即使去玩了，也要把自己的書包，雨具等拿在手里，生怕少掉自己的東西。
在智力上也存在著很大的差異。
針對這種情況，我在教育中，除了加強常規(guī)教育外，課間休息我主動地同他們玩，給他們講故事。
接著給他們舉行一次“愛護自己的東西，更要愛護學校和同學的東西”主題班會。
講清哪些東西是學校的都應該愛護，怎樣愛護，要從愛惜一個粉筆頭做起。
應該怎樣做值日，做好了，又該怎樣放好課桌凳和衛(wèi)生工具等。
每天放學回家前，指導他們怎樣整理好學習用品。
發(fā)現有小朋友學習用品掉在地上或亂放，我就主動撿起來幫助整理好。
兒童的可塑性很強，經過一段時間的訓練、示范，就慢慢地學會自我服務，并養(yǎng)成習慣。
因此，我班小朋友很少丟東西。
家長反映也很好。
平時我發(fā)現學生未經請假不來上課的，我就打電話或上門詢問原因。
有的小朋友病了，家長不在家，我就自己花錢給學生買藥。
有的小朋友沒筆、本子，我就給他們買，總之讓他們感到溫暖。
對班里的調皮兒童，我從來不嚇唬，總是進行正面教育，使他們分清什么是對的，什么是錯的，什么該做，什么不該做。
對成績差的小朋友，我從不疏遠他，歧視他，而是親近他，關心他，有進步就表揚他，使他樹立學習信心。
同時熱情地給他們補課輔導。
因此我所任教的班級的學習成績都比較好。
我真誠地愛護學生，關心學生，學生就會更加熱愛我，敬重我，這種互愛給我?guī)頍o窮的樂趣。
在工作上，我嚴格要求自己，工作實干，并能完成學校給予的各項任務，為提高自身的素質，我不但積極參加各項培訓，到各地聽課學習，平時，經常查閱有關教學資料。
同時經常在課外與學生聯系，時時關系他們。
當然在教學工作中存在著一些不足的地方，須在以后進一步的努力。
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