制定一個有效的方案可以提高工作效率，減少出錯的可能性。方案的制定應該注重可操作性和可持續(xù)性，以便在實施過程中更加順利和有效。以下是一些成功案例的總結和概述，對于我們制定方案具有一定的啟發(fā)和借鑒意義。
企業(yè)開展四強四優(yōu)活動實施方案篇一
為全面貫徹落實吳起采油廠20xx黨建基建工作會議精神，鞏固和拓展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動成果，切實加強基層黨組織建設，發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和共產黨員的先鋒模范作用，全面提升基層黨建工作水平，促進王溝門采油大隊的改革發(fā)展，根據中共中央組織部《關于在國有企業(yè)開展爭創(chuàng)“四強”黨組織爭做“四優(yōu)”共產黨員的通知》（組通字?20xx?5號）文件精神和油田公司黨委的有關要求，現(xiàn)就開展爭創(chuàng)“四強”黨組織，爭做“四優(yōu)”共產黨員活動（以下簡稱爭創(chuàng)“四強四優(yōu)”活動）制定如下實施方案。
一、指導思想。
全面貫徹黨的十七大、十七屆四中全會精神，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，大力加強黨的執(zhí)政能力建設和先進性建設，按照參與決策、帶頭執(zhí)行、有效監(jiān)督的要求，更好地發(fā)揮采油大隊黨建工作的政治核心作用、黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用、黨員的先鋒模范作用，把黨的思想政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢和群眾工作優(yōu)勢，轉化為企業(yè)的創(chuàng)新優(yōu)勢、競爭優(yōu)勢和發(fā)展優(yōu)勢。
二、基本內容與目標要求。
（一）爭創(chuàng)“四強”黨組織的基本內容與目標要求。
1.政治引領力強。堅持用中國特色社會主義理論體系武裝頭腦，增強貫徹落實科學發(fā)展觀的自覺性和堅定性，保證監(jiān)督黨的路線方針政策和國家法律法規(guī)在我采油大隊的貫徹執(zhí)行，堅持企業(yè)的社會主義方向，推動企業(yè)積極承擔經濟責任、政治責任、社會責任。
2.推動發(fā)展力強。融入生產經營開展工作，積極參與企業(yè)重大問題決策，推動企業(yè)拓展發(fā)展思路，緊緊圍繞企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定大局，發(fā)動黨員、職工在破解生產經營難題、完成急難險重任務、落實生產經營工作中充分發(fā)揮作用，促進企業(yè)科學發(fā)展。
3.改革創(chuàng)新力強。大力推進企業(yè)黨建工作創(chuàng)新，建立健全促進科學發(fā)展的企業(yè)領導人員選拔任用和考核評價體系，保障黨員主體地位和民主權利，豐富黨組織活動載體，創(chuàng)新黨建工作方式，有效調動黨組織和廣大黨員的積極性、創(chuàng)造性，以黨建工作創(chuàng)新促進企業(yè)管理創(chuàng)新、技術創(chuàng)新，增強企業(yè)核心競爭力。
工作，推進企業(yè)文化建設，加強企業(yè)民主管理，保障職工合法權益，團結凝聚群眾，促進企業(yè)和諧穩(wěn)定。
（二）爭做“四優(yōu)”共產黨員的基本內容與目標要求1.政治素質優(yōu)。加強政治學習，堅定理想信念，增強黨員意識，執(zhí)行黨的決定，遵守黨的紀律，踐行科學發(fā)展觀，講黨性、重品行、作表率。
2.崗位技能優(yōu)。積極學習市場經濟、現(xiàn)代科技、經營管理、法律法規(guī)等知識，刻苦鉆研業(yè)務，熟練掌握崗位技能，不斷提高能力素質，成為促進我大隊科學發(fā)展的骨干力量。3.工作業(yè)績優(yōu)。愛崗敬業(yè)，勤奮工作，勇挑重擔，帶領群眾攻堅克難，創(chuàng)造一流業(yè)績，成為生產經營的能手、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的模范、提高效益的標兵。
4.群眾評價優(yōu)。立足本職，甘于奉獻，廉潔從業(yè)，踐行社會主義榮辱觀，樹立良好形象。牢記黨的宗旨，聯(lián)系服務群眾，聽取和反映職工群眾意見，幫助解決實際困難。
三、主要措施。
（一）明確目標，制定計劃。各區(qū)隊要根據自身特點和黨員的基本情況，按照層層創(chuàng)建的總體要求，制定細化活動方案，分類完善創(chuàng)建標準，優(yōu)化調整創(chuàng)建內容，組織和動員廣大黨員和職工積極開展爭創(chuàng)“四強四優(yōu)”活動，切實提高活動的針對性和實效性。
（二）深入動員，落實責任。各區(qū)隊要通過學習文件、座談討論等形式，對黨員干部進行深入動員，提高認識、統(tǒng)一思想，明確任務、分解責任，使每個黨員提高對爭創(chuàng)“四強四優(yōu)”活動重要性和必要性的認識，清楚爭創(chuàng)“四強四優(yōu)”活動的目的、任務、要求和自身責任，努力使廣大領導干部、和廣大黨員主動參與到爭創(chuàng)活動中來。
（三）突出重點，有序推進。各區(qū)隊要按照爭創(chuàng)“四強四優(yōu)”活動要求和年度工作計劃，緊密結合自身工作實際，把握工作重點，突出工作亮點，創(chuàng)新活動載體，豐富活動內容，扎實推進爭創(chuàng)“四強四優(yōu)”活動。
1、要按照“四強”要求，加強組織建設，不斷擴大黨組織的影響力和號召力。一是加強黨的自身建設，更好地確立組織的工作目標、工作內容、工作方式、工作機制。二是進一步規(guī)范“三會一課”，不斷改進形式、充實內容，增強黨員的參與性和主動性。三是緊緊圍繞企業(yè)生產經營中心任務，開展形式多樣的黨內外活動，鞏固以往的主題活動成果，積極拓展新的活動載體，把黨員勞動競賽、修舊利廢、提合理化建議、降成本等活動扎實開展起來，通過這些活動的開展，增強黨組織的凝聚力和號召力。
值觀。二是建立健全黨內激勵、關心、幫扶機制，關心愛護黨員特別是困難黨員。三是加大對生產骨干、技術骨干和管理骨干的培養(yǎng)力度，特別是要突出黨員崗位業(yè)務技能學習、培訓、演練，通過“創(chuàng)建學習型黨組織、上安全黨課、上技術黨課、組織技術攻關、開展技術練兵”等形式，把采油大隊中心工作中的重點、難點作為黨員主題活動的主要內容，不斷提高黨員隊伍履責盡責能力，打造一批崗位技能、工作業(yè)績優(yōu)秀的黨員。四是典型示范引路，在一線黨員、生產經營骨干黨員中，通過民主推薦、群眾評議等方式，選樹一批含金量高、群眾認可度高的先進典型，并通過宣傳、教育和培養(yǎng)，使之起到“一名黨員一面旗幟”的示范引領作用，吸引各方面優(yōu)秀分子積極向黨組織靠攏。
（四）開展講評、按月匯報。把群眾評價列入考核爭創(chuàng)活動的范圍，把爭創(chuàng)活動開展情況作為考核所屬各區(qū)隊工作績效的重要內容和依據。按照油田公司黨委的要求，要實行對該項活動的講評制度，各區(qū)隊要每月底定期組織黨員和群眾代表對本區(qū)隊該項活動情況進行講評，要加強自查工作和日常考核，及時發(fā)現(xiàn)問題、查找不足、積極改進，確保各項工作落到實處、取得實效。
四、活動要求。
組織政治核心、黨支部戰(zhàn)斗堡壘和黨員先鋒模范作用的有效載體。各區(qū)隊要以推動采油大隊科學發(fā)展為目標，結合實際，講求特色，將爭創(chuàng)“四強四優(yōu)”活動作為加強和改進我大隊黨建工作的重要途徑，為采油廠改革發(fā)展增強凝聚力、提高執(zhí)行力、提升軟實力。
（一）強化領導，落實責任。各區(qū)隊都是抓爭創(chuàng)“四強四優(yōu)”活動的主體。黨員領導干部要率先垂范，帶頭參加活動，要高度重視，精心組織，切實把爭創(chuàng)“四強四優(yōu)”活動開展好。
（二）加強合作、形成合力。要采取各種有效形式，廣泛聽取群眾的意見、建議，自覺接受群眾的監(jiān)督和評價。各區(qū)隊要加強協(xié)調合作、廣泛交流經驗，努力形成上下聯(lián)動、齊抓共管的工作局面，確保爭創(chuàng)“四強四優(yōu)”活動各項工作落到實處、取得實效。
（三）培育典型、營造氛圍。要加大爭創(chuàng)“四強四優(yōu)”活動的宣傳引導力度，充分發(fā)揮創(chuàng)建典型的示范、輻射作用，營造爭創(chuàng)“四強四優(yōu)”活動良好的宣傳輿論氛圍和交流互動平臺。
企業(yè)開展四強四優(yōu)活動實施方案篇二
根據物業(yè)公司黨支部開展的四強四優(yōu)創(chuàng)先爭優(yōu)的活動要求，綜合黨小組根據實際情況，通過組織引導，牢固確立黨組織全員學習、黨員終身學習的理念，達到黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力不斷增強目的。
結合“四強四優(yōu)”活動的指導思想、活動的目標要求，綜合黨小組根據實際情況，安排活動方法步驟如下：
一、學習方面。
1、每月組織全體黨員學習一次黨的有關最新指示精神；每次。
學習有記錄；
2、每半年組織黨員學習一本有價值的理論書籍，提高黨員綜。
合素質；學習后應有讀書心得；
1、建立黨小組聯(lián)系互通制度，每周開例會一次，及時掌握并。
解決工作中出現(xiàn)的各類問題；
3、關心員工生活，特別是高溫天氣的到來，通過對一線員工。
4、年中組織對員工進行一次崗位職責培訓，使黃金鈁物業(yè)服。
務質量有所提高；
5、下半年對客戶滿意度進行一次測評，便于調整工作方向，搞工作效率。
企業(yè)開展四強四優(yōu)活動實施方案篇三
為全面貫徹落實吳起采油廠2012黨建基建工作會議精神，鞏固和拓展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動成果，切實加強基層黨組織建設，發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和共產黨員的先鋒模范作用，全面提升基層黨建工作水平，促進王溝門采油大隊的改革發(fā)展，根據中共中央組織部《關于在國有企業(yè)開展爭創(chuàng)“四強”黨組織爭做“四優(yōu)”共產黨員的通知》（組通字?2010?5號）文件精神和油田公司黨委的有關要求，現(xiàn)就開展爭創(chuàng)“四強”黨組織，爭做“四優(yōu)”共產黨員活動(以下簡稱爭創(chuàng)“四強四優(yōu)”活動)制定如下實施方案。
全面貫徹黨的十七大、十七屆四中全會精神，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，大力加強黨的執(zhí)政能力建設和先進性建設，按照參與決策、帶頭執(zhí)行、有效監(jiān)督的要求，更好地發(fā)揮采油大隊黨建工作的政治核心作用、黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用、黨員的先鋒模范作用，把黨的思想政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢和群眾工作優(yōu)勢，轉化為企業(yè)的創(chuàng)新優(yōu)勢、競爭優(yōu)勢和發(fā)展優(yōu)勢。
(一)爭創(chuàng)“四強”黨組織的基本內容與目標要求。
1.政治引領力強。堅持用中國特色社會主義理論體系武裝頭腦，增強貫徹落實科學發(fā)展觀的自覺性和堅定性，保證監(jiān)督黨的路線方針政策和國家法律法規(guī)在我采油大隊的貫徹執(zhí)行，堅持企業(yè)的社會主義方向，推動企業(yè)積極承擔經濟責任、政治責任、社會責任。
2.推動發(fā)展力強。融入生產經營開展工作，積極參與企業(yè)重大問題決策，推動企業(yè)拓展發(fā)展思路，緊緊圍繞企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定大局，發(fā)動黨員、職工在**生產經營難題、完成急難險重任務、落實生產經營工作中充分發(fā)揮作用，促進企業(yè)科學發(fā)展。
3.改革創(chuàng)新力強。大力推進企業(yè)黨建工作創(chuàng)新，建立健全促進科學發(fā)展的企業(yè)領導人員選拔任用和考核評價體系，保障黨員主體地位和民主權利，豐富黨組織活動載體，創(chuàng)新黨建工作方式，有效調動黨組織和廣大黨員的積極性、創(chuàng)造性，以黨建工作創(chuàng)新促進企業(yè)管理創(chuàng)新、技術創(chuàng)新，增強企業(yè)核心競爭力。
工作，推進。
企業(yè)文化。
建設，加強企業(yè)民主管理，保障職工合法權益，團結凝聚群眾，促進企業(yè)和諧穩(wěn)定。
(二)爭做“四優(yōu)”共產黨員的基本內容與目標要求1.政治素質優(yōu)。加強政治學習，堅定理想信念，增強黨員意識，執(zhí)行黨的決定，遵守黨的紀律，踐行科學發(fā)展觀，講黨性、重品行、作表率。
2.崗位技能優(yōu)。積極學習市場經濟、現(xiàn)代科技、經營管理、法律法規(guī)等知識，刻苦鉆研業(yè)務，熟練掌握崗位技能，不斷提高能力素質，成為促進我大隊科學發(fā)展的骨干力量。3.工作業(yè)績優(yōu)。愛崗敬業(yè)，勤奮工作，勇挑重擔，帶領群眾攻堅克難，創(chuàng)造一流業(yè)績，成為生產經營的能手、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的模范、提高效益的標兵。
4.群眾評價優(yōu)。立足本職，甘于奉獻，廉潔從業(yè)，踐行社會主義榮辱觀，樹立良好形象。牢記黨的宗旨，聯(lián)系服務群眾，聽取和反映職工群眾意見，幫助解決實際困難。
（一）明確目標，制定計劃。各區(qū)隊要根據自身特點和黨員的基本情況，按照層層創(chuàng)建的總體要求，制定細化活動方案，分類完善創(chuàng)建標準，優(yōu)化調整創(chuàng)建內容，組織和動員廣大黨員和職工積極開展爭創(chuàng)“四強四優(yōu)”活動，切實提高活動的針對性和實效性。
（二）深入動員，落實責任。各區(qū)隊要通過學習文件、座談討論等形式，對黨員干部進行深入動員，提高認識、統(tǒng)一思想，明確任務、分解責任，使每個黨員提高對爭創(chuàng)“四強四優(yōu)”活動重要性和必要性的認識，清楚爭創(chuàng)“四強四優(yōu)”活動的目的、任務、要求和自身責任，努力使廣大領導干部、和廣大黨員主動參與到爭創(chuàng)活動中來。
（三）突出重點，有序推進。各區(qū)隊要按照爭創(chuàng)“四強四優(yōu)”活動要求和年度工作計劃，緊密結合自身工作實際，把握工作重點，突出工作亮點，創(chuàng)新活動載體，豐富活動內容，扎實推進爭創(chuàng)“四強四優(yōu)”活動。
1、要按照“四強”要求，加強組織建設，不斷擴大黨組織的影響力和號召力。一是加強黨的自身建設，更好地確立組織的工作目標、工作內容、工作方式、工作機制。二是進一步規(guī)范“三會一課”，不斷改進形式、充實內容，增強黨員的參與性和主動性。三是緊緊圍繞企業(yè)生產經營中心任務，開展形式多樣的黨內外活動，鞏固以往的主題活動成果，積極拓展新的活動載體，把黨員勞動競賽、修舊利廢、提合理化建議、降成本等活動扎實開展起來，通過這些活動的開展，增強黨組織的凝聚力和號召力。
值觀。二是建立健全黨內激勵、關心、幫扶機制，關心愛護黨員特別是困難黨員。三是加大對生產骨干、技術骨干和管理骨干的培養(yǎng)力度，特別是要突出黨員崗位業(yè)務技能學習、培訓、演練，通過“創(chuàng)建學習型黨組織、上安全黨課、上技術黨課、組織技術攻關、開展技術練兵”等形式，把采油大隊中心工作中的重點、難點作為黨員主題活動的主要內容，不斷提高黨員隊伍履責盡責能力，打造一批崗位技能、工作業(yè)績優(yōu)秀的黨員。四是典型示范引路，在一線黨員、生產經營骨干黨員中，通過民主推薦、群眾評議等方式，選樹一批含金量高、群眾認可度高的先進典型，并通過宣傳、教育和培養(yǎng)，使之起到“一名黨員一面旗幟”的示范引領作用，吸引各方面優(yōu)秀分子積極向黨組織靠攏。
（四）開展講評、按月匯報。把群眾評價列入考核爭創(chuàng)活動的范圍，把爭創(chuàng)活動開展情況作為考核所屬各區(qū)隊工作績效的重要內容和依據。按照油田公司黨委的要求，要實行對該項活動的講評制度，各區(qū)隊要每月底定期組織黨員和群眾代表對本區(qū)隊該項活動情況進行講評，要加強自查工作和日常考核，及時發(fā)現(xiàn)問題、查找不足、積極改進，確保各項工作落到實處、取得實效。
組織政治核心、黨支部戰(zhàn)斗堡壘和黨員先鋒模范作用的有效載體。各區(qū)隊要以推動采油大隊科學發(fā)展為目標，結合實際，講求特色，將爭創(chuàng)“四強四優(yōu)”活動作為加強和改進我大隊黨建工作的重要途徑，為采油廠改革發(fā)展增強凝聚力、提高執(zhí)行力、提升軟實力。
（一）強化領導，落實責任。各區(qū)隊都是抓爭創(chuàng)“四強四優(yōu)”活動的主體。黨員領導干部要率先垂范，帶頭參加活動，要高度重視，精心組織，切實把爭創(chuàng)“四強四優(yōu)”活動開展好。
（二）加強合作、形成合力。要采取各種有效形式，廣泛聽取群眾的意見、建議，自覺接受群眾的監(jiān)督和評價。各區(qū)隊要加強協(xié)調合作、廣泛交流經驗，努力形成上下聯(lián)動、齊抓共管的工作局面，確保爭創(chuàng)“四強四優(yōu)”活動各項工作落到實處、取得實效。
（三）培育典型、營造氛圍。要加大爭創(chuàng)“四強四優(yōu)”活動的宣傳引導力度，充分發(fā)揮創(chuàng)建典型的示范、輻射作用，營造爭創(chuàng)“四強四優(yōu)”活動良好的宣傳輿論氛圍和交流互動平臺。
（四）要正確處理好三種關系。一是正確處理爭創(chuàng)“四強四優(yōu)”活動與實際工作的關系。不能為了創(chuàng)建而創(chuàng)建，應該把提高安全生產能力和經營效益作為活動的重要檢驗標準，使爭創(chuàng)活動成為企業(yè)所需要、黨員所歡迎、職工所擁護的活動。二是正確認識爭創(chuàng)“四強四優(yōu)”活動形式和內容的關系。要調動員工參與爭先創(chuàng)優(yōu)活動的主動性和積極性，要與創(chuàng)建“四好”領導班子活動緊密結合起來，使之相互銜接、相互促進，形成加強和改進企業(yè)黨建工作的濃厚氛圍；要與采油廠黨委在2012年黨務工作會議上部署的各類創(chuàng)先爭優(yōu)活動結合起來，要以爭創(chuàng)“四強四優(yōu)”活動為總抓手，把創(chuàng)建“四好”領導班子、創(chuàng)建學習型黨組織和“我為黨旗添光彩”等主題活動融合起來，整合工作資源和手段，進一步細化活動內容，創(chuàng)新活動形式，不斷增強我大隊黨建工作的生機和活力。三是正確處理爭創(chuàng)“四強四優(yōu)”活動階段性和長期性的關系。爭創(chuàng)活動要立足長遠，系統(tǒng)規(guī)劃，做細、做精、做實，根據時代要求與時俱進，不斷鞏固發(fā)展活動成果，并將成熟的經驗上升為規(guī)章制度，使其長效化。
企業(yè)開展四強四優(yōu)活動實施方案篇四
為進一步貫徹落實《中共中央xx關于進一步加強和改進未成年人思想道德建設的若干意見》精神，本學期，根據學校文化目標的定位與取向，緊緊圍繞省課題《基于促進習慣成長的研究》，以學生道德、文明禮儀、體育健康、行為習慣等為主軸，培養(yǎng)良好的習慣，促進學生個體全面健康成長。本學期，在成功開展首屆“行為規(guī)范節(jié)”的基礎上，繼續(xù)開展“第二屆行為規(guī)范節(jié)”，通過扎實細致、持之以恒的規(guī)范教育活動，促進學生行為習慣、個性品質和思想道德素質的提高，人人爭當“小淑女”或“小紳士”，為學生的終身發(fā)展打下堅實的基礎。
二、目標任務。
1、突出進行做人習慣養(yǎng)成教育。
低段：要求學生衣著整潔，語言文明，會用禮貌用語，講普通話，能與同學友善相處，尊敬師長。
中段：要求學生做到誠實，不說謊話，團結同學，尊老愛幼，衣著美觀，語言文明，不說臟話、粗話，熱愛集體。
高段：要求學生做到言談舉止符合學生身份，衣著得體，樂于關心別人，具有強烈的愛心，為人正直。遇到挫折不灰心、不氣餒。
2、突出進行學習習慣的養(yǎng)成教育。
低段：要求學生按時上學，不逃學，上課專心聽講，回答問題聲音響亮，書寫工整，寫字姿勢正確。
中段：要求學生上學不遲到、不早退，課前能準備好學習用品，善于觀察、思考，樂于動手，會傾聽別人的發(fā)言，作業(yè)認真整潔。
高段：要求學生有病有事要請假，放學后能按時回家，課前預習，課后認真復習，勤于自學，能采取多種方法閱讀，善于總結。
3、突出進行生活習慣的養(yǎng)成教育。
低段：要求學生勤洗澡，勤換衣服，勤剪指甲，做到飯前便后要洗手，認真做好廣播體操和眼保健操，愛惜糧食，不做有危險的游戲，不吃零食，不亂扔果皮紙屑。
中段：要求學生節(jié)約水電，平時做到早晚刷牙，堅持做好廣播體操和眼保健操，注意安全，防火，防水。
高段：要求學生不比吃穿，不亂花錢，堅持參加體育鍛煉，不吸煙，不喝酒，不賭博，防觸電、中毒，遵守交通法規(guī)，保持教室、校園整潔。
4、突出進行勞動習慣的養(yǎng)成教育。
低段：要求學生自己的事情自己做，做好值日工作，能主動拾果皮紙屑。
中段：要求學生學會洗碗、掃地等家務勞動，衣服物品擺放整齊，能學會簡單的種植，能認真做好值日工作。
高段：要求學生學會收拾房間、洗衣等家務勞動，積極參加學校組織的各種勞動，經常參加社會實踐活動，保護環(huán)境。
（一）活動啟動儀式（2011年9月5日）。
1、升旗，唱活動主題曲《紅領巾飄起來》。
2、少先隊代表給臺上領導佩戴紅領巾。
3、林校長致歡迎詞。
4、齊呼活動口號“和聲細語展淑女氣質，謙恭禮讓顯紳士風度”
5、宣布“第二屆行為規(guī)范節(jié)”活動內容。
6、學生代表讀倡議書《行動起來，人人爭做文明大使》。
7、各年段展示活動口號。
8、贈書《韓城一小規(guī)范教育讀本》。
9、領導講話。
10、授予中隊活動旗。
（二）第一階段：（2011年9月5---9月11日）。
教育主題：好習慣我知道。
1、制定活動方案。（另附紙）。
2、宣傳發(fā)動，組織學生學唱“勵志歌曲”，學習《中小學生行為規(guī)范》、《守則》、《三字經》、《規(guī)范教育讀本》及文明禮儀視頻課件。
3、開展規(guī)范隊列訓練及檢閱。（體育組xx負責）。
4、各班級評選推薦“書寫雙姿規(guī)范生”2名。（寫字組xx負責）。
6、熟讀一篇勵志小故事，并在班上交流。
（三）第二階段：（2011年9月12——9月18日）。
教育主題：好習慣我能行。
1、開展警示教育。各班利用班會課，開展批評與自我批評民主生活動會，為自己確定努力的目標做成精美小卡統(tǒng)一張貼在桌子上方兩側。
2、各班開展“行為規(guī)范小貼示”溫馨提示小畫報評選，每班推薦兩張優(yōu)秀畫報參加學?？傇u。（美術組雷曉華負責）。
（四）第三階段：（2011年9月19日——9月30日）。
教育主題：好習慣伴我行。
1、開展以“好習慣伴我行”為主題的中隊課評比。2-6年段各班開展主題班隊活動，每段推薦一節(jié)優(yōu)秀中隊課參加校級比賽。
2、開展“文明伴我行”手抄報創(chuàng)作評比活動，規(guī)格a4紙單面排。（數學組肖翠琴負責）。
3、開展“小淑女”和“小紳士”的評選活動，1-2年級每班推薦各3名，3-4年級每班推薦各4名，5-6年級每班推薦各5名。
四、活動要求。
1.制訂方案，科學實施。各班要結合實際，科學制定活動方案，堅持從每一天抓起，從每個孩子抓起，從每件小事抓起，讓好習慣伴隨每個孩子健康快樂地成長。
2.宣傳發(fā)動，全員參與。要充分依靠櫥窗、班報、等形式，有效組織和引導討論，發(fā)揮正確輿論的導向作用，人人樹立“行為規(guī)范教育我有一份”的觀念，形成“人人關心規(guī)范教育，人人都抓規(guī)范教育”的教育氛圍。
3.抓好評價，強化考核。各班級要積極創(chuàng)建“學生行為規(guī)范達標班級和示范班級”。學校將采取定期與不定期、全面檢查與重點檢查相結合的辦法，及時了解班級教育活動情況。通過檢查督導推出一批行為規(guī)范養(yǎng)成教育的典型。
企業(yè)開展四強四優(yōu)活動實施方案篇五
各市、縣、自治縣黨委組織部，省洋浦工委組織部，各市、縣、自治縣國資委(辦)黨委(支部)，各省屬企業(yè)、中央駐瓊企業(yè)黨委(總支、支部)：
為深入貫徹落實黨的十七大和十七屆四中全會精神，以改革創(chuàng)新精神推進國有企業(yè)黨建工作，鞏固和拓展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動成果，增強國有企業(yè)黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，根據中共中央組織部、國務院國資委黨委下發(fā)的《關于在國有企業(yè)開展爭創(chuàng)“四強”黨組織爭做“四優(yōu)”共產黨員活動的通知》(組通字[2010]5號)精神，結合我省國資系統(tǒng)企業(yè)的實際，現(xiàn)就在國有企業(yè)開展爭創(chuàng)以政治引領力強、推動發(fā)展力強、改革創(chuàng)新力強、凝聚保障力強為主要內容的“四強”黨組織，爭做以政治素質優(yōu)、崗位技能優(yōu)、工作業(yè)績優(yōu)、群眾評價優(yōu)為主要內容的“四優(yōu)”共產黨員活動(以下簡稱爭創(chuàng)“四強四優(yōu)”活動)提出如下實施意見：
堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，緊緊圍繞建設國際旅游島和企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定的大局，大力加強黨的執(zhí)政能力建設和先進性建設，按照參與決策、帶頭執(zhí)行、有效監(jiān)督的要求，更好地發(fā)揮企業(yè)黨組織的政治核心作用、黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用、黨員的先鋒模范作用，把黨的思想政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢和群眾工作優(yōu)勢，轉化為國有企業(yè)的創(chuàng)新優(yōu)勢、競爭優(yōu)勢和發(fā)展優(yōu)勢，進一步推動國有企業(yè)黨建工作上水平、上臺階，為國有企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定提供強有力的思想保證和組織保證。
(一)爭創(chuàng)“四強”黨組織的目標要求。
1.政治引領力強。堅持用中國特色社會主義理論體系”武裝頭腦，增強企業(yè)貫徹落實科學發(fā)展觀的自覺性和堅定性，保證監(jiān)督黨的路線方針政策和國家法律法規(guī)在企業(yè)的貫徹執(zhí)行，堅持企業(yè)的社會主義方向，推動企業(yè)積極承擔經濟責任、政治責任、社會責任。
2.推動發(fā)展力強。貫徹落實省委省政府“建設海南國際旅游島”的總體部署和要求，融入生產經營開展工作，積極參與企業(yè)重大問題決策，推動企業(yè)拓展發(fā)展思路，緊緊圍繞企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定大局，發(fā)動黨員、職工在**生產經營難題、完成急難險重任務、落實生產經營工作中充分發(fā)揮作用，促進企業(yè)科學發(fā)展。
3.改革創(chuàng)新力強。大力推進企業(yè)黨建工作創(chuàng)新，建立健全促進科學發(fā)展的企業(yè)領導人員選拔任用和考核評價體系，保障黨員主體地位和民主權利，豐富黨組織活動載體，創(chuàng)新黨建工作方式，有效調動黨組織和廣大黨員的積極性創(chuàng)造性，以黨建工作創(chuàng)新促進企業(yè)管理創(chuàng)新、技術創(chuàng)新，增強企業(yè)核心競爭力。
建設，加強企業(yè)民主管理，保障職工合法權益，團結凝聚群眾，促進企業(yè)和諧穩(wěn)定。
(二)爭做“四優(yōu)”共產黨員的目標要求。
1.政治素質優(yōu)。加強政治學習，堅定理想信念，增強黨員意識，執(zhí)行黨的決定，遵守黨的紀律，踐行科學發(fā)展觀，講黨性、重品行、作表率。
2.崗位技能優(yōu)。積極學習市場經濟、現(xiàn)代科技、經營管理、法律法規(guī)等知識，刻苦鉆研業(yè)務，熟練掌握崗位技能，不斷提高“建設海南國際旅游島”的能力素質，成為促進企業(yè)科學發(fā)展的骨干力量。
3.工作業(yè)績優(yōu)。愛崗敬業(yè)，勤奮工作，勇挑重擔，帶領群眾攻堅克難，創(chuàng)造一流業(yè)績，成為生產經營的能手、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的模范、提高效益的標兵。
4.群眾評價優(yōu)。立足本職，甘于奉獻，廉潔從業(yè)，踐行社會主義榮辱觀，樹立良好形象。牢記黨的宗旨，聯(lián)系服務群眾，聽取和反映職工群眾意見，幫助解決實際困難。
(一)建設一批能發(fā)揮核心作用，致力于為國有企業(yè)建功立業(yè)，得到職工群眾衷心擁護的企業(yè)黨組織。一是建設學習型的黨組織。按照“建設學習型班子，打造學習型企業(yè)”的總體要求，建立健全企業(yè)黨組織學習制度，堅持不懈地用中國特色社會主義理論體系和最新知識武裝頭腦，堅定理想信念，提高理論素養(yǎng)，增強大局意識、責任意識和憂患意識。重點抓好企業(yè)領導班子成員的理論和業(yè)務學習，堅持和完善黨委中心組學習制度。二是建設民主型的黨組織。堅持從企業(yè)特點出發(fā)，健全和完善黨委領導體制和決策機制，進一步明確各級黨組織參與企業(yè)重大問題決策的規(guī)則和程序，全面落實重大決策征求意見和報告制度。堅持企務公開，全面接受職工群眾的監(jiān)督，有效提高黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。三是建設創(chuàng)新型的黨組織。積極推進國資國企技術創(chuàng)新、管理創(chuàng)新和制度創(chuàng)新，建立科學的監(jiān)管制度和工作運行制度，努力提高創(chuàng)新的能力和水平。以推進海南國際旅游島建設為契機，調整產業(yè)結構，大力實施成本戰(zhàn)略、品牌戰(zhàn)略和人才戰(zhàn)略，培育新的經濟增長點。四是建設廉潔型的黨組織。突出抓好中央最近下發(fā)的《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《關于進一步從嚴管理干部的意見》和《國有企業(yè)領導人員廉潔從來若干規(guī)定》的學習貫徹，把從嚴教育、從嚴要求、從嚴管理、從嚴監(jiān)督落到實處。
(二)建設一支經得起困難和風險考驗，在企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定中發(fā)揮先鋒模范作用的黨員隊伍。堅持用科學的理論教育黨員干部，不斷提高思想政治素質，繼續(xù)開展“愛崗敬業(yè)”活動，組織崗位知識競賽和業(yè)務培訓，不斷提高工作技能和業(yè)務本領。進一步完善人才工作體制機制，制定并實施企業(yè)國有股東代表、經營管理人才、科技人才、黨務工作者和高技能人才五支隊伍建設規(guī)劃，突出高層次、創(chuàng)新型人才培養(yǎng)，大力引進一批與資產經營管理相適應的金融、投資、財務會計、法律等專業(yè)人才。進一步深化“黨員排頭兵工程”、“黨員責任區(qū)”、“黨員先鋒崗”和“青年文明號”等載體活動，組織黨員在推進企業(yè)改革、開發(fā)新產品、技術改造、質量創(chuàng)優(yōu)、加強管理、開拓市場等方面進行立項攻關，在推動企業(yè)改革和發(fā)展中發(fā)揮先鋒模范作用。要注重把企業(yè)改革發(fā)展的骨干和各類人才培養(yǎng)成為黨員，把黨員培養(yǎng)成為企業(yè)改革發(fā)展的骨干和各類人才，努力培養(yǎng)鍛煉一支作風過硬，紀律嚴明，經得起困難和風險考驗的黨員隊伍。加強對企業(yè)黨務工作人員的教育培訓和實踐鍛煉，使他們既精通黨務工作和思想政治工作，又熟悉企業(yè)生產經營和管理工作。
(三)建立一套適應現(xiàn)代企業(yè)制度要求，保證企業(yè)黨組織充分發(fā)揮政治核心作用的工作機制。進一步完善國有企業(yè)黨建工作領導體制，以樹立國有企業(yè)黨組織的政治核心地位為重點，把黨組織的機構設置、職責分工、工作任務納入企業(yè)的管理體制、管理制度、工作規(guī)范之中，使黨組織的政治核心作用組織化、制度化、具體化，并形成一個有機的整體。繼續(xù)堅持和完善“雙向進入、交叉任職”，把黨組織參與重大問題決策與董事會依法決策結合起來。健全黨組織有效參與決策的體制機制，明確企業(yè)黨組織參與決策的具體內容、決策程序。進一步鞏固和擴大學習實踐科學發(fā)展觀活動成果，努力建立貫徹落實科學發(fā)展觀的長效機制。依靠職工群眾推動企業(yè)科學發(fā)展，動員和組織職工群眾為企業(yè)改革發(fā)展獻良策、搞攻關、創(chuàng)業(yè)績。堅持以人為本，認真做好思想政治工作，切實維護職工群眾的合法權益，堅持和完善職工代表大會和其他形式的民主管理制度，積極推進廠務公開，發(fā)揮職工民主管理和民主監(jiān)督的作用，確保職工群眾的知情權、決策權和參與權。統(tǒng)籌兼顧好國家、企業(yè)、職工三者利益關系，積極協(xié)調各種利益矛盾，促進企業(yè)和諧發(fā)展。
納入考核體系，使。
企業(yè)文化建設。
融入企業(yè)管理、思想政治工作和。
精神文明建設。
的全過程，把社會主義精神文明的先進思想和價值追求，轉化為企業(yè)的發(fā)展理念、經營宗旨和員工準則，打造先進企業(yè)文化，提高企業(yè)的軟實力。
(一)加強領導，精心組織。爭創(chuàng)“四強四優(yōu)”活動，是新形勢下加強黨的基層組織建設，提高黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力的一項新舉措。各企業(yè)黨委要高度重視，擺上重要議事日程，企業(yè)黨委書記是爭創(chuàng)“四強四優(yōu)”活動的第一責任人，要切實擔負起本企業(yè)創(chuàng)建活動的組織領導責任。企業(yè)黨員領導人員要率先垂范，帶頭參加活動。各企業(yè)黨委組織部門要精心組織，搞好協(xié)調。要緊緊圍繞企業(yè)生產經營的中心任務和海南國際旅游島建設的實際，針對自身組織建設的重點環(huán)節(jié)和主要任務，制訂切實可行的實施方案，精心組織、扎實有效地開展活動。堅持分類指導，根據不同企業(yè)類型，確定不同的爭創(chuàng)“四強四優(yōu)”活動工作運行機制，努力在活動載體、制度規(guī)范等方面進行創(chuàng)新，不斷豐富爭創(chuàng)活動的內容和形式，把爭創(chuàng)活動的成功做法轉化為加強企業(yè)黨建工作的長效機制。按照中央要求，從今年四月份起，國有企業(yè)每月月底開展一次參加爭創(chuàng)活動情況講評。講評要從基層黨支部開始，以專題組織生活會的形式進行，由每名黨員對參加活動的情況進行陳述。專題組織生活會邀請職工群眾代表旁聽和參與評價。支部講評后，各總支和黨委要組織對所屬支部開展活動情況進行講評。參加省組工干部“聯(lián)村進企”活動的企業(yè)聯(lián)絡員要積極做好爭創(chuàng)“四強四優(yōu)”活動的指導工作。
(二)認真搞好評比考核，定期進行總結表彰。省委組織部、省國資委黨委對省國資系統(tǒng)企業(yè)爭創(chuàng)“四強四優(yōu)”活動，進行統(tǒng)一領導，將爭創(chuàng)“四強四優(yōu)”活動，納入企業(yè)黨建目標管理責任制考核體系，作為黨建目標考核的一項重要內容。省委組織部、省國資委黨委將結合黨建目標考核，對爭創(chuàng)“四強四優(yōu)”活動的情況進行評比檢查，對爭創(chuàng)“四強四優(yōu)”活動工作先進單位進行表彰。省委組織部、省國資委黨委將結合每兩年一次的黨內評選表彰活動，定期表彰“四強”黨組織和“四優(yōu)”共產黨員，并以此作為評選先進基層黨組織、優(yōu)秀共產黨員和優(yōu)秀黨務工作者的重要條件。
(三)廣泛宣傳發(fā)動，營造良好氛圍。爭創(chuàng)“四強四優(yōu)”活動是新形勢下發(fā)揮黨組織作用的一個新的活動載體，各企業(yè)黨委要向全體黨員和職工群眾認真宣傳活動的目的、意義、要求和任務，要把開展爭創(chuàng)“四強四優(yōu)”活動與深化拓展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動結合起來，為有效應對國際金融危機、推動國際旅游島建設、推動企業(yè)科學發(fā)展爭做貢獻;與創(chuàng)建“四好”領導班子活動緊密結合起來，使之相互銜接、相互促進，形成加強和改進國有企業(yè)黨建工作的濃厚氛圍;與企業(yè)內部開展的各類創(chuàng)先爭優(yōu)活動結合起來，努力形成一種職工群眾人人關心、全體黨員積極參與、黨政工團齊抓共管的良好局面，并自覺接受群眾監(jiān)督，由群眾來評價爭創(chuàng)“四強四優(yōu)”活動成效。要及時總結經驗，樹立典型。省國資委黨委將利用各種途徑及時總結、宣傳、交流各企業(yè)爭創(chuàng)“四強四優(yōu)”活動的成功實踐，各企業(yè)也要利用自己的宣傳媒體大力總結、宣傳先進典型經驗，促進爭創(chuàng)“四強四優(yōu)”活動健康發(fā)展。
為了更好地掌握情況，推動工作，中組部下發(fā)了《國有企業(yè)開展爭創(chuàng)“四強四優(yōu)”活動有關情況統(tǒng)計表》。4月份以前的情況請結合開展爭創(chuàng)“四強四優(yōu)”活動工作進行統(tǒng)計，于4月10日前上報。4月份以后的情況，要結合各級開展講評活動逐級統(tǒng)計匯總，每月情況及經驗做法、事跡于次月2日前上報，各市縣黨委組織部，省洋浦工委組織部報省委組織部組織處，各省屬企業(yè)、中央駐瓊企業(yè)黨委(總支、支部)報省國資委黨委組織部。
企業(yè)開展四強四優(yōu)活動實施方案篇六
為進一步提升企業(yè)的管理水平，促進企業(yè)管理的科學化、制度化、規(guī)范化，加快建立現(xiàn)代企業(yè)制度，增強集團在競爭日趨激烈的港口市場中的競爭力，根據公司實際情況，今年重點組織開展“企業(yè)文化建設年”活動，通過加強企業(yè)文化建設，不斷夯實集團各項基礎管理工作，努力創(chuàng)建學習型企業(yè)，培育知識型職工，逐步把公司打造成具有先進管理水平的現(xiàn)代企業(yè)。
一、指導思想。
以公司開展“企業(yè)文化建設年”活動為契機，大力弘揚“優(yōu)質、高效、誠信、創(chuàng)新”的企業(yè)精神，圍繞“以人為本，服務社會”的企業(yè)經營理念抓好企業(yè)形象、經營、管理、人本、環(huán)境、安全、科技和文體等八大文化建設，通過“外塑形象，內強素質”的具體措施，逐步形成一個管理比較規(guī)范、制度比較健全、員工隊伍具備較高素質的公司，引導公司各級領導干部和廣大員工增強對企業(yè)的歸屬感、認同感，逐步實現(xiàn)員工價值取向與企業(yè)核心價值觀相一致，員工行為與企業(yè)利益相一致，為把公司建設成為在具有一定知名度的現(xiàn)代企業(yè)最終目標而努力。
二、加強企業(yè)文化建設的具體措施。
1、形象文化。加強公司形象的總體設計和宣傳，向公司內外公開征集企業(yè)標志、企業(yè)旗和企業(yè)歌曲的設計制作，制作集團宣傳畫冊和宣傳片，設立集團展覽室和榮譽室，利用各種機會向社會各界、合作伙伴宣傳企業(yè)良好形象。在公司辦公樓、會議室等顯眼位臵懸掛企業(yè)精神宣傳牌匾、企業(yè)旗，企業(yè)員工統(tǒng)一佩戴企業(yè)標識。充分利用多種手段對公司展開全方位、立體式的形象宣傳，增強集團在社會上的知名度。
客戶檔案系統(tǒng)，發(fā)調查表、滿意度測評表，對客戶、貨源流向進行跟蹤分析，針對不同需求提供差異化、個性化服務。通過座談會、信息交流、登門拜訪、電話回訪、雙方共建等與客戶進行形式多樣的溝通交流活動，增進感情，改善服務。有計劃開展與口岸查驗單位共建，增強公關意識，贏得理解與支持，促進福州口岸通關環(huán)境的優(yōu)化。
3、管理文化。積極推進質量體系認證，以適應現(xiàn)代企業(yè)的規(guī)范化管理，通過兩至三年努力使集團管理水平有質的提高。加強對外服務窗口建設，統(tǒng)一窗口外觀標識和窗口人員著裝，實行色彩、格式等統(tǒng)一風格，建立和完善窗口崗位職責和服務標準，窗口人員實行競爭上崗，對履行職責情況定期檢查考評，創(chuàng)建品牌服務。
4、人本文化。創(chuàng)建學習型企業(yè)，建立企業(yè)培訓制度，加大員工的教育培訓，印制公司員工手冊對全體員工進行公司的發(fā)展戰(zhàn)略、企業(yè)精神、經營宗旨和企業(yè)重要管理制度教育學習。加強對新員工的上崗前培訓，對集團管理人員、專業(yè)技術人員和操作人員等進行分類培訓，培養(yǎng)高素質的員工隊伍。抓好基層班組建設，按照上級“職工之家”驗收標準開展好共建家活動，為職工創(chuàng)造一個寬松的工作生活環(huán)境。設立員工示范崗位，在一些對外服務崗位設立黨員示范崗、青年文明號、巾幗示范崗，營造企業(yè)爭先創(chuàng)優(yōu)的良好氛圍。完善員工困難救助體系，繼續(xù)開展企業(yè)領導與困難員工結對幫扶活動，弘揚企業(yè)互愛互助精神。不斷完善以職代會為基本形式的企業(yè)民主管理制度，加強企務公開，完善監(jiān)督機制，提高分配“透明度”。建立企業(yè)內部良好溝通渠道，通過開設員工論壇、熱線、對話會、接待日、現(xiàn)場辦公會等形式有效實現(xiàn)企業(yè)各層次人員之間交流溝通。
5、環(huán)境文化。以創(chuàng)建花園式廠區(qū)為目標，完善廠區(qū)的功能。
規(guī)劃，合理劃分廠區(qū)的辦公區(qū)域、作業(yè)區(qū)域和生活區(qū)域，并保持相對獨立性。落實衛(wèi)生包干區(qū)和檢查制度，保持辦公場所、車間等地方外觀的整潔明亮。加強環(huán)境保護，降低粉塵污染，克服臟、亂、差，對廠區(qū)綠化實行總體規(guī)劃、分塊實施，劃定重點綠化區(qū)和一般綠化區(qū)，每年都要有計劃地投入一部分資金用于優(yōu)化廠區(qū)環(huán)境。
6、安全文化。建立企業(yè)安全責任制，實行安全警示制度、檢查整改制度和責任追究制度，堅持安全責任落實到人。加強員工安全質量培訓力度，定期組織相關人員開展安全制度和操作規(guī)程學習，加強對現(xiàn)場作業(yè)人員和流動作業(yè)人員的安全教育和檢查。健全和完善廠區(qū)安全標識，重點部位安全責任制度落實到位，增加必要的安全防范設備和技術。最大限度地增強全員的安全意識。
7、科技文化。加快科技興廠步伐，積極引進先進技術和設備，大力推進公司信息化，實現(xiàn)公司管理方式和運作模式的現(xiàn)代化。建立創(chuàng)新機制，推行創(chuàng)新項目掛名制，對在管理方式、工藝流程、設備技術等方面進行大膽創(chuàng)新并有顯著效益的有關人員給予重獎。積極開展各項技能競賽活動，調動一線操作人員學技術、學本領的積極性，深入開展“小發(fā)明、小創(chuàng)造、小革新”等活動，打破職工身份界限，對優(yōu)秀工人技師可以享受特別津貼。
8、文體文化。組織成立公司文體協(xié)會，設立企業(yè)文化周，建立公司職工文體活動中心，利用重要紀念日或節(jié)假日組織開展文體活動，促進員工身心健康。組織黨員、機關人員、志愿者等開展義務勞動與公益活動，展示集團員工的風采。依托公司思研會、文學社等組織開展調研、采風活動，出版論文集和文學作品集，以先進文化引導員工。
三、活動要求。
1、要充分認識到開展企業(yè)文化建設活動的重要意義，認真組織好、落實好工作部署，針對本單位實際，突出抓好幾項工作，切實抓出成效。
2、各單位要積極開展廣泛的宣傳發(fā)動，不斷增強廣大員工對企業(yè)文化重要性的認識，鼓勵調動他們參與企業(yè)文化建設的熱情，形成良好的活動氛圍。
3、各單位要認真做好活動方案的組織實施，加強領導，明確職責，堅持從易到難、由表及里、層層推進，通過這次企業(yè)文化建設年活動不斷提高企業(yè)的管理水平和員工的素質，為實現(xiàn)集團的可持續(xù)發(fā)展奠定基礎。
2011年月日。
企業(yè)開展四強四優(yōu)活動實施方案篇七
尊敬的集團領導、兄弟單位的同仁們：
大家下午好！很高興能來到我們人才學員和在座的各位一起學習，也很榮幸能代表我們小組做一個匯報，在這里我代表我們小組感謝集團公司黨委在建黨89周年之際，安排我們70名黨支部書記來京參加基層黨支部書記四強四優(yōu)專題培訓班活動，這是集團公司黨委對我們基層黨組織在政治思想上的關心，學習時間雖然很短，但是內容很豐富，我們都受益匪淺。下面我就介紹一下我們小組在這兩天的學習情況，如有不全面、不妥之處請批評指正：
首先，我介紹一下我們小組的學習情況，我們小組共14名成員，每名學員在上課時都能做到認真學習，態(tài)度端正，及時記筆記。在每天的小組討論交流中，都能事先準備好發(fā)言材料，都能嚴肅認真的對待本次學習活動。在會后也很虛心的向有經驗的單位請教，把先進的經驗拿回來學習，并且建立了聯(lián)系方式，回去后常溝通常聯(lián)系，發(fā)揚互幫互學的精神，把活動方案一起分享，取長補短，把四強四優(yōu)活動真正落實到實處。
其次，介紹一下我們小組參加此次培訓的收獲和感受：通過這兩天的學習，大家都覺得此次培訓活動搞得很有必要，并且受益匪淺。深入的了解了四強四優(yōu)活動的實施背景，更深刻的'認識到搞好四強四優(yōu)活動的重要性，感受到基層黨組織在本次活動中的責任重大。思路更加清晰了，認識到此次活動的目標更在于鞏固和擴大學習時間活動成果，以人為本，推動企業(yè)和諧發(fā)展。
在聽了兄弟單位的經驗介紹后，學到很多好的想法、經驗。例如3521公司鄒輝書記的經驗介紹中，采取的尖刀班等等想法，在小組討論中就有人通過思維擴展，提出創(chuàng)建剪刀支部的想法。還有大家一致認為劉其先部長的活動想法、思路都很有新意，很有特點，并且時間安排很細致，嚴格按照時間考核等優(yōu)點，我們都要學習，并結合企業(yè)自身特點把四強四優(yōu)活動做得更有創(chuàng)意，更有特色，更有吸引力，讓廣大黨員都自發(fā)的積極的參與到活動中來，真正起到黨員示范表率作用。
這次的培訓，大家都是帶著任務來的，我們小組成員都表示要把這次培訓的學習精神、理論精神、時間經驗都帶回去，運用在各自支部活動中，在我們支部中開展好四強四優(yōu)活動，一點帶面，引領整個四強四優(yōu)活動的全面開展。在小組討論中，我們總結歸納了以下五點實施措施：
1、回到單位后，我們會組織黨員進一步深入學習，做好帶頭作用；
2、把兄弟單位好的經驗在自己支部內深入推廣；
5、四強四優(yōu)活動中積極開展黨員承諾制活動，一級保一級，黨支部對黨委負責，黨小組對黨支部負責，黨員對黨小組負責。圍繞集團800億目標，確保各單位指標的完成，做好自己的事，看好自己的門，管好自己的人，小事不出支部，大事不出單位，保障企業(yè)和諧穩(wěn)定發(fā)展。
最后，我代表我們小組再次感學集團領導開展這次培訓活動，給我們這樣一個學習的機會，希望這樣的活動可以多搞一些，這也是建立學習型黨組織的一種有效方式。在座的各位都是來自天南地北、五湖四海，我們能走到這里一起學習也是一種緣分，希望大家回去后能常聯(lián)系、常溝通，不論是這次的四強四優(yōu)活動還是今后開展的其它活動中，我們都可以互相學習，爭取把工作開展的更好。
企業(yè)開展四強四優(yōu)活動實施方案篇八
各科、部、室并實體：
為引導公司全體干部職工牢固樹立社會主義核心價值觀，激發(fā)干部職工的學習熱情，不斷提升自主學習能力，著力把學習型單位建設向縱深推進，結合公司實際，決定在公司范圍內開展讀書活動，現(xiàn)將全員讀書學習活動方案通知如下：
一、指導思想：
以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，以建設學習型單位、爭當學習型員工為目標，緊緊圍繞公司中心工作，致力增強干部職工自主學習能力，鼓勵干部職工多讀書、真讀書、讀好書，將學習成果貫穿運用于工作實踐，促進職能履行到位，進一步提升工作效能。
二、基本要求。
1、精讀業(yè)務書籍。堅持聯(lián)系實際，重在效果。緊密結合中心工作、重點工作和自身工作的性質、特點，有針對性地進行學習，熟練掌握基礎知識、房地產業(yè)務、建筑工程技術等專業(yè)知識，不斷提高做好本職工作的本領。
2、研讀經典書籍。認真閱讀馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論，用科學發(fā)展觀、馬克思主義理論成果武裝頭腦、指導實踐、推動發(fā)展。
3、選讀興趣書籍。選讀適合自己的文學、藝術、歷史、政治、經濟、哲學、社會等各方面富有教益的書籍，在閱讀過程中，不斷拓寬視野，增長見識，完善自我，提高素養(yǎng)。
以培養(yǎng)干部職工的學習興趣、提升學習能力為突破，遵循“能力導向、按需選讀、學有所獲、獎勵優(yōu)秀”的原則，鼓勵干部職工多讀書、真讀書、讀好書。
1、宣傳動員階段（5月中旬）：各部門要認真學習領會實施方案要求，根據公司推薦讀書，明確必讀書目，制定出詳細的集中讀書計劃。每位干部職工要結合個人和工作需要，制訂個人讀書計劃，選定自己的閱讀書籍。
2、讀書及交流階段（5月中旬至8月）：各部門按照讀書計劃搞好集體學習和自主學習，做好學習記錄，在全公司營造全員讀書的良好氛圍。同時，要在學好理論知識和業(yè)務知識的基礎上，在讀書學習中，創(chuàng)新學習形式，增強讀書效果。
（1）、舉辦讀書交流會。全體職工在多讀書、讀好書的原則下，選擇自己喜愛的一本書在深讀精讀上下功夫，并在此基礎上撰寫心得體會。結合工作例會召開讀書心得交流會，全體職工都要踴躍發(fā)言，將自己對某一本書或其精華部分、某一篇文章或某一方面內容的理解、認識介紹給大家，暢談體會。引領全體干部職工從自身做起，養(yǎng)成良好的讀書習慣，營造人人熱愛讀書、善于讀書的氛圍。（2）、舉辦“迎接十八大”演講比賽。組織35周歲以下的團員青年，舉行“讀書是一種責任”為主題的演講比賽，使廣大團員青年以奮發(fā)有為的精神狀態(tài)投入到工作中來。
（4）組織讀書心得評比。讀書活動期間，組織一次心得評比，讀書心得內容為讀一本書、一篇文章的體會，或對一本書、一篇文章的生動解讀、或與一本書、一篇文章的不解之緣，以及一本書、一篇文章對自己成長成才的影響。讀書心得要求主題鮮明、積極向上、有真情實感、可讀性強，文章篇幅不少1200字。
3、認真總結階段（9月至10月）：讀書活動結束后，認真探索和總結在讀書活動中一些好的做法和經驗，整理優(yōu)秀讀書心得和經驗材料。
四、工作要求。
1、提高認識，加強領導。各部門要加強重視，精心組織，務求實效。把開展全員讀書活動擺在重要位置，堅持常抓不懈。同時，各部門負責人要率先垂范，帶頭讀書學習，真正成為廣大干部職工讀書的楷模。
2、落實措施，保障時間。各部門要以此次活動為契機，統(tǒng)籌兼顧，合理安排，處理好讀書活動和各項工作關系，為讀書活動提供充足的時間保障，確保工作學習兩不誤。
3、完善制度，規(guī)范運作。各部門要結合工作實際情況，建立行之有效的《學習制度》，用制度規(guī)范和促進讀書學習活動。全員讀書活動做到時間安排上的連貫性、讀書要求的一致性和學習內容的系統(tǒng)性，使讀書學習逐漸工作的第一需求和潛在追求，使讀書學習成為干部職工的自覺行為。
二0一二年四月二十七日。
各部門、管理處：
為了切實開展讀書學習活動，引導公司全體員工崇尚讀書,自覺讀書的良好習慣，激發(fā)員工的學習熱情，不斷提升自主學習能力，從而提高綜合素質及管理水平，結合公司實際，決定在公司范圍內開展讀書活動，現(xiàn)將全員讀書學習活動方案通知如下：
一、指導思想：
以品質鑄就品牌，人才創(chuàng)造效益，創(chuàng)新謀求發(fā)展為指導，以建設學習型單位、爭當學習型員工為目標，緊緊圍繞公司中心工作，致力增強員工自主學習能力，鼓勵員工多讀書、真讀書、讀好書，將學習成果貫穿運用于工作實踐，促進職能履行到位，進一步提升工作效率。
二、學習目標和基本要求。
目標：
通過活動營造良好的學習氛圍及風氣，提高管理能力，改善工作質量，強化工作效率。
基本要求：
1、提倡管理人員每人自費購買2本相關書籍，（大約50元，互相可交換閱讀，兩年更換）由公司安排人員統(tǒng)一保管。更換的書籍可發(fā)至各服務中心，用于員工閱讀。
2、精讀業(yè)務書籍（物業(yè)管理實務）、經營管理、勵志篇。堅持聯(lián)系實際，重在效果。緊密結合中心工作、重點工作和自身工作的性質、特點，有針對性地進行學習，熟練掌握行業(yè)基礎知識、物業(yè)管理知識、房地產業(yè)務、工程技術、營銷管理等專業(yè)知識，不斷提高做好本職工作的本領。
3、選讀興趣書籍。選讀適合自己的文學、藝術、歷史、政治、經濟、哲學、社會等各方面富有教益的書籍，在閱讀過程中，不斷拓寬視野，增長見識，完善自我，提高素養(yǎng)。
以培養(yǎng)員工的學習興趣、提升學習能力為突破，遵循“能力導向、按需選讀、學有所獲、獎勵優(yōu)秀”的原則，鼓勵員工多讀書、真讀書、讀好書。
1、宣傳動員階段（9月上旬）：各部門要認真學習領會實施方案要求，根據公司推薦讀書，明確必讀書目，制定出詳細的讀書計劃。主管及以上管理人員要結合個人和工作需要，制訂個人讀書計劃，選定自己的閱讀書籍。
2、讀書及交流階段（9月中旬至12月）：管理處主任每月兩次參加公司組織的集體讀書學習，各部門按照讀書計劃搞好集體學習和自主學習，做好學習記錄，在全公司營造全員讀書的良好氛圍。同時，要在學好理論知識和業(yè)務知識的基礎上，在讀書學習中，創(chuàng)新學習形式，增強讀書效果。
（1）、舉辦讀書交流會。員工在多讀書、讀好書的原則下，選擇自己喜愛的一本書在深讀精讀上下功夫，并在此基礎上撰寫心得體會。召開讀書心得交流會，參會人員都要踴躍發(fā)言，將自己對某一本書或其精華部分、某一篇文章或某一方面內容的理解、認識介紹給大家，暢談體會。引領全體員工從自身做起，養(yǎng)成良好的讀書習慣，營造人人熱愛讀書、善于讀書的氛圍。
（2）、舉辦有獎征文活動，以“員工在學習中進步，公司在學習中發(fā)展”為主題的征文，使員工以奮發(fā)有為的精神狀態(tài)投入到工作中來。
（4）組織讀書心得評比。讀書活動期間，組織一次心得評比，讀書心得內容為讀一本書、一篇文章的體會，或對一本書、一篇文章的生動解讀、或與一本書、一篇文章的不解之緣，以及一本書、一篇文章對自己成長成才的影響。讀書心得要求主題鮮明、積極向上、有真情實感、可讀性強，文章篇幅不少1200字。
3、認真總結階段（12月下旬）：每年12月下旬做年度讀書總結，認真探索和總結本年度在讀書活動中一些好的做法和經驗，整理優(yōu)秀讀書心得和經驗材料。
四、工作要求。
1、提高認識，加強領導。各部門、管理處要加強重視，精心組織，務求實效。把開展全員讀書活動擺在重要位置，堅持常抓不懈，不搞形式主義。同時，各部門負責人要率先垂范，帶頭讀書學習，真正成為廣大員工讀書的楷模。
2、落實措施，保障時間。各部門要以此次活動為契機，統(tǒng)籌兼顧，合理安排，處理好讀書活動和各項工作關系，為讀書活動提供充足的時間保障，確保工作學習兩不誤。
3、活動要做到“四有”，即有計劃、有宣傳、有記錄、有成果。
長安物業(yè)南京分公司。
為了培養(yǎng)師生良好的閱讀習慣，提高閱讀能力，建設書香校園，促進學校文化建設，深入實施素質教育，特制定鐵嶺縣開展讀書活動建設書香校園實施方案：
一、指導思想。
以“形成全員學習、終身學習的學習型校園，促進學生全面發(fā)展”為根本，以深化課程改革和推進素質教育為目的，以讀書活動為載體，努力為全體師生營造內涵豐富、特色鮮明的校園文化氛圍，為師生的可持續(xù)性發(fā)展打下堅實的基礎。
通過讀書活動的開展，進一步完善師生的文化知識結構，豐富文化知識內容，充實文化底蘊，培養(yǎng)學生良好的閱讀習慣和讀書興趣，營造濃厚的校園文化氛圍。
三、活動內容、形式及要求。
本次活動的對象是全縣中小學師生。
（一）教師讀書活動。
1、各學校要參照推薦書目確定教師讀書書目，并制定切實可行的讀書計劃。
2、讀書形式采用集中讀書和個人讀書相結合的方式，各校根據本校實際確定每學期集中讀書時間。
3、每位教師每學年至少閱讀兩本有價值的教育書籍，并做好讀書筆記，寫出心得體會。
（二）學生讀書活動。
1、《奧運精神伴我成長》一書是中小學生的必讀書目，除此之外，各學校要針對不同年齡的學生從推薦書目中選擇一本適合他們閱讀的圖書，保證每學年每名學生閱讀兩本好書。
2、學校各班級要充分利用每周一課時的讀書課，組織學生交流讀書體會，班級要做好記錄。教師指導學生采取自讀、同桌讀、小組讀等多種閱讀形式，讀書時間每天不少于30分鐘，使學生養(yǎng)成良好的讀書習慣，提高閱讀能力。
3、學生在讀書過程中要注重知識積累，摘抄好詞、好句、好段落，三年級以上學生要寫讀后感，培養(yǎng)學生的寫作能力。
四、保障措施。
1、加強領導，提高認識。各學校要高度重視讀書活動，把讀書活動擺上重要議事日程。要成立讀書活動領導小組，切實加強對讀書活動的領導，督查、指導本校讀書活動的開展；對師生的讀書活動采取平時抽查與年終檢查相結合的方式進行考評，將考評結果納入教師年終考評和學生的期末評定之中。
學生制定閱讀計劃，指導學生閱讀。另外，建議有條件的家庭要經常帶孩子到圖書館、書店等場所進行閱讀，增加閱讀量與閱讀面。各學?？赏ㄟ^召開讀書活動經驗交流會、展覽教師讀書筆記、學生知識競賽、主題演講等形式，檢驗讀書成果。
3、注重實效，培養(yǎng)習慣。各學校要注重讀書活動的實效性，不流于形式，不走過場，每個環(huán)節(jié)都要落到實處。在培養(yǎng)習慣的同時，培養(yǎng)師生特別是學生的閱讀能力，為打造書香校園奠定基礎。對在讀書活動中涌現(xiàn)出來的優(yōu)秀典型教師和學生要大張旗鼓地加以宣傳，發(fā)揮榜樣作用。各校要把讀書活動作為一種長效機制固定下來，堅持經常，常抓不懈，要抓出成效，抓出特色。
附：
1、推薦教師閱讀的書目。
2、推薦中學生閱讀的書目。
3、推薦小學生閱讀的書目。
附件。
1、推薦教師閱讀的書目。
推薦教師閱讀的書目。
附件。
2、推薦中學生閱讀的書目。
推薦中學生閱讀的書目。
一、指導思想：
新課標指出：“培養(yǎng)學生廣泛的閱讀興趣，擴大閱讀面，增加閱讀量，提倡少做題，多讀書，好讀書，讀好書，讀整本的書。鼓勵學生自主選擇閱讀材料?！眹鴥韧饨逃龑嵺`證明，閱讀教育是母語教育的核心環(huán)節(jié)，這足以說明閱讀的重要性。遵照“只要行動，就有收獲”、“只有堅持才有奇跡”的原則，把“好讀書、讀好書”堅持下去，落到實處。
二、主要目標。
營造良好的閱讀氛圍和環(huán)境，最大限度地激發(fā)師生讀書的熱情，培養(yǎng)學生具有感受、理解、欣賞和評價的能力，讓學生在積極的思維和情感活動中，加深理解和體驗，受到情感熏陶，獲得思想和啟迪，享受審美樂趣，逐步培養(yǎng)學生探究性閱讀和創(chuàng)造性閱讀的能力，師生伴著書香共同成長。
三、具體思路。
書籍，是人類寶貴的精神財富，是經驗教訓的結晶，是走向未來的基石，本學期，通過以下活動促使學生熱愛書籍，熱愛讀書。
1、每天1小時閱讀（“晨誦、午讀、暮省”）：早晨：7:30——7:50，中午：12:40——13:20（隨著作息時間變化而調整），晚上：學生自主安排（每周一下午第二節(jié)課為固定學生讀書時間，周二、四下午第八節(jié)課為學生自由閱讀時間，其余下午第四節(jié)課如果學生做完當天作業(yè)，可以進行閱讀）。這樣，從早讀、午讀到暮省，保證了學生每天都有一小時的讀書時間。
2、每周換閱圖書一次：活動初期，由班級的“圖書管理員”負責監(jiān)督登記，本班學生之間進行圖書換閱。
3、注重詩詞古句積累：語文老師自行設計，選擇詩詞或者好的古文名句讓班里的學生定時背誦、積累。
4、制定建立“書香班級”的計劃:根據各個班級的實際情況開展豐富多彩、形式不同的活動，如：推薦孩子必讀書目、開展班級讀書辯論賽，對讀物中提到的相關論點開展辯論，促進閱讀效果的提高；開展“書香伴我成長”的讀書節(jié)活動，搞好講故事、朗誦、作文競賽、與父母同寫讀后感等比賽活動。還可以表演展示，讓學生把看過內容自編成小品、課本劇等形式，在匯報課上進行表演。
5、召開班隊主題讀書會：在班中互相推薦合適優(yōu)秀讀物，評選。
博覽群書的“班級小博士”，倡導：師生共閱讀、父母孩子共閱讀。
四、具體措施。
以創(chuàng)書香班級為突破口，引導學生與好書交友。培養(yǎng)閱讀興趣，提高閱讀能力，厚實文化底蘊，具體要求如下：
2、教室開辟“讀書吧”：擺放學生自捐的有益圖書，教師統(tǒng)一貼好標簽編號登記，擺放在書柜里，學生在規(guī)定的時間里可以相互借閱，讓學生多一些閱讀的途徑。獎勵平時上課認真、看書認真的學生一本好書。
學校創(chuàng)書香校園的行動專貼；
5、家校多溝通，想辦法讓家長參與學生讀書活動，督促孩子養(yǎng)成良好的在家閱讀習慣，同時并讓家長參與評價學生讀書活動，每月由家長推薦“小小書迷”典型事跡，班級制定星級讀書小標兵的標準，每月總結并表彰星級讀書小標，真正形成學生間你追我趕的閱讀氛圍，同時評選出書香家庭。
6、將新教育實驗與學校教研有機整合，讓自己養(yǎng)成學習與反思的習慣，引領我們走教、學、研三結合的個人專業(yè)化成長之路，通過學習、讀書、上課、競賽、活動等途徑使自己成為優(yōu)秀的實驗教師。
7、舉辦高興中學讀書節(jié)，展示讀書成果。
8、學校創(chuàng)辦《高興中學新教育簡報》，及時宣傳在新教育實驗中的好的做法和優(yōu)秀學生、班級。
各科室：為切實開展讀書學習活動，培養(yǎng)全處職工崇尚讀書、自覺讀書的良好習慣，建立一支適應發(fā)展新形勢、新任務要求的職工隊伍，管理處結合“建設學習型單位”活動，推動“學習型組織”和“學習型團隊”創(chuàng)建活動，特制定實施方案如下：
一、指導思想。
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以構建終身學習體系、完善素質教育為目標，在全處范圍內形成終身學習、全員學習、全過程學習的濃厚氛圍，努力使廣大干部職工在思想上有新境界，在理念上有新突破，在素質上有新提高，為加快推進單位發(fā)展建設提供強有力的人才保證和智力支持。
二、活動主題。
使職工在學習中進步，單位在學習中發(fā)展。全員讀書，重在堅持。
四、工作目標。
1.興起全員學習熱潮，思想觀念有明顯轉變。通過深入開展讀書學習活動，在廣大職工隊伍中興起全員學習熱潮，推動思想解放，破除觀念障礙，增強發(fā)展活動力，引導廣大干部職工始終保持開拓進取、持續(xù)創(chuàng)新的精神狀態(tài)，全身心投入工作。
2.弘揚知行合一學風，創(chuàng)新能力有明顯提高。通過讀書學習，理論聯(lián)系實際，廣大干部職工把學習成果轉化為工作實踐更為密切，更加注重在實踐中調研，在實踐中提出新思路、新舉措、創(chuàng)新解決問題，開創(chuàng)新的工作局面。
3.樹立終身學習理念，綜合素質有明顯提升。通過深化讀書學習活動內涵，持續(xù)推動讀書學習活動深入展開，徹底扭轉廣大干部職工“學風不濃”和“作風不扎實”的傾向，推動干部職工讀書學習日益組織化、規(guī)范化，進一步增強學習力、執(zhí)行力、創(chuàng)造力等綜合素質。
五、主要內容與措施。
要認真組織開展讀書學習和解放思想的討論，進一步營造濃厚的學習工作氛圍，激發(fā)廣大干部職工的活力和潛能。
1.開展“四個一”活動。堅持每季度讀一本書、集中組織一次思想討論、撰寫一篇心得體會、開展一次學習情況檢查，抓好交流溝通，確保讀書學習活動有計劃、有內容、有橫跡、有成效。
2.結合慶祝十八大勝利召開，組織開展征文活動。
3.根據讀書學習活動的進度來做好讀書活動的宣傳。
4.組織開展讀書心得評比活動。
六、方法步驟讀書學習活動是一項系統(tǒng)性工程，需要循序漸進，由淺入深，持之以恒，常抓不懈。主要步驟是：1.制定計劃，明確目標（2012年3月至4月）。以部門為單位，廣大干部職工統(tǒng)一制定切實可行的個人讀書學習活動計劃。要把活動與作風建設和部門業(yè)務工作結合起來，既要提高自身素質，又要推動工作發(fā)展。
2.深入發(fā)動，廣泛動員（2012年4月至5月）。各科室要相繼開展形式多樣、豐富靈活的內部動員會議，做好讀書學習活動的宣傳發(fā)動。
3.強化措施，規(guī)范制度（2012年5月至11月）。要以“每日悅讀十分鐘”形式，創(chuàng)新載體，規(guī)范建立讀書學習制度；要形成定期檢查制度，每月對廣大干部員工的學習情況進行檢查，組織推動讀書學習活動的深入展開。4.活動評比，總結表彰（2012年12月）。
七、組織機構。
讀書學習活動領導小組：
組長：王先國。
副組長：章禮華、戴繼寶、郝紅紅。
八、具體要求。
1、讀書學習活動要做到“四有”，即有計劃、有宣傳、有記錄、有成果。
2、要把讀書學習活動納入年終工作績效考核之中，與年終獎金、評先評優(yōu)和職級晉升、推薦使用等掛鉤。
3、發(fā)揮領導帶頭作用。各科室負責人要帶頭學習，在讀書學習活動發(fā)揮表率和帶頭作用，指導和引導職工好讀書、讀好書。
4、抓好典型宣傳。要不斷總結典型經驗，注重培養(yǎng)學習型部門、學習型班組、學習型員工等先進典型，發(fā)揮典型的示范帶頭作用，確保讀書學習活動卓有成效。
企業(yè)開展四強四優(yōu)活動實施方案篇九
xx區(qū)開展“做誠信經營者、創(chuàng)建誠信企業(yè)”
為不斷提高市場主體的文明誠信意識和自律意識，提升市場規(guī)范化管理水平，營造文明誠信市場發(fā)展環(huán)境，促進中原經濟區(qū)建設，引導個體私營企業(yè)誠信經營行為，特制定如下工作方案：
一、指導思想。
堅持以科學發(fā)展觀和社會主義法治理念為指導，深入貫徹黨的十七大和十七屆六中全會精神，以個體私營企業(yè)的誠信建設為重點和突破口，組織各類企業(yè)和其他經營者積極投身到誠信建設中來，努力打造xx區(qū)法治誠信市場的市場環(huán)境。
二、工作目標。
把誠信建設落實到個體私營企業(yè)的生產、經營、治理、服務的全過程。引導企業(yè)等經營者強化信用觀念，誠信經營，公平參與市場競爭，保證產品質量安全合格，樹立良好的企業(yè)形象，深入開展以“消費環(huán)境安全度、經營者誠信度和消費者滿意度”為主要內容的“放心消費”創(chuàng)建活動，切實維護好消費者合法權益。
三、主要內容。
（一）高度重視，充分認識開展誠信經營活動的重要意。
義。
開展誠信經營活動，有利于進一步強化市場誠信體系建設，進一步提高服務水平，樹立良好形象，進一步加強和改進行政指導，增強市場監(jiān)管服務效能。把開展誠信經營活動作為市場規(guī)范管理工作的重要載體，要不斷完善政策，創(chuàng)新方法，增強工作的示范性，通過抓好對市場開辦單位經營管理行為的監(jiān)管和對進場經營行為的規(guī)范，促進市場管理工作職能到位。
（二）廣泛深入地開展誠信教育。
圍繞創(chuàng)建誠信經營，在深入開展“重合同、守信用”、“放心消費示范點”、“百城萬店無假貨”、“誠信單位”等實踐活動的同時，認真組織開展創(chuàng)建誠信市場、誠信商業(yè)企業(yè)、誠信中小企業(yè)、誠信個體私營企業(yè)、質量誠信企業(yè)、誠信醫(yī)藥企業(yè)等活動，引導企業(yè)以德經營、誠信立業(yè)。
（四）建立行業(yè)自律誠信體系。
個私協(xié)會完善行業(yè)規(guī)范，強化行業(yè)自律，同時組織企業(yè)結合行業(yè)和企業(yè)自身的實際，制定誠信經營守則，公開社會承諾，自覺規(guī)范企業(yè)和員工的行為。
（五）建立健全信用分類監(jiān)督體系，根據《經濟戶口管理辦法》，建立企業(yè)及經營者的基本。
信息、誠信經營和從業(yè)信息、投訴信息、處罰信息等誠信經營數據庫和誠信經營檔案。
在保護注冊商標專用權專項整治的基礎上，加大《商標法》的宣傳力度，提高企業(yè)、個體工商戶的商標保護意識及商標法制觀念，對侵犯注冊商標專用權行為進行重點查處，（八）加大宣傳力度，努力營造誠信經營氛圍。
要借助電視、報紙、廣播等宣傳陣地，發(fā)揮輿論的積極引導作用。通過在市場懸掛標語，播放宣傳片等形式，營造強大聲勢，形成良好氛圍。
四、保障措施。
（一）建立組織，協(xié)調聯(lián)動。成立“做誠信經營者、創(chuàng)建誠信企業(yè)”活動領導小組。
（二）列入目標，加強考核。
（三）輿論監(jiān)督，彰先策后。定期發(fā)布簡報，反映開展創(chuàng)建誠信經營企業(yè)活動的進行情況，對好的做法予以推廣，對工作不力的予以批評曝光。
企業(yè)開展四強四優(yōu)活動實施方案篇十
防城港市人民政府辦公室關于印發(fā)。
的通知》（防辦發(fā)。
[2013]8。
號）、防城港市工業(yè)和信息化委員會《關于印發(fā)。
的通知》（防工信發(fā)。
[2013]24。
號）以及《中共上思縣委員會辦公室上思縣人民政府辦公室關于印發(fā)。
的通知》（上辦發(fā)。
[2013]17。
以黨的十八大精神為指導，以。
“給子孫后代留下天藍、地綠、水凈的美好家園”為目標，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，發(fā)動和依靠全縣人民和工礦企業(yè)廣大干部職工，積極打造美麗企業(yè)，為建設美麗廣西、美麗中國作出貢獻。
全縣。
2013。
2
5
家；
2014。
3
5
家。通過樣板示范企業(yè)的創(chuàng)建和“美麗企業(yè)先進單位”評選活動，組織其他工礦企業(yè)到樣板示范企業(yè)和美麗企業(yè)先進單位進行現(xiàn)場參觀學習，召開經驗交流會等方式，在全縣所有工礦企業(yè)全面鋪開。
主要內容：全縣各類工礦企業(yè)廠區(qū)的環(huán)境衛(wèi)生整治。各工礦企業(yè)要達到以下。
“五美”：
推進企業(yè)“三包四至”范圍綠化美化，做好綠化美化規(guī)劃設計，增建、修補綠化帶，增種、補種花草樹木；硬化、修補廠區(qū)道路，合理設置路燈；開挖水溝，修補、清理水溝，補齊水溝蓋板，排除積水清潔企業(yè)，定時打掃廠區(qū)，及時清運建筑垃圾、生產垃圾和生活垃圾，清洗建筑物和設備上的亂寫亂畫及小廣告等“牛皮癬”；增加貨場防風防塵設施，加強道路灑水防塵，劃分責任區(qū)，落實責任人
推進清潔生產，抓好“三廢”達標排放，完善煙氣除塵、脫硫、脫硝，污水處理和固體廢物的回收處理設施，嚴禁無故停開環(huán)保設施、設備和監(jiān)測儀器。嚴格控制生產過程揚塵、漏液、落料，嚴格治理運輸車輛超載、運輸貨物跑冒滴漏、帶土進城，加大清潔生產審核力度，從源頭上削減污染物產生。
加強技術改造，提高裝備工藝水平和產品質量；推進循環(huán)經濟，提高資源綜合利用率和固體廢物綜合利用率，節(jié)能減排。
要求全縣各工礦企業(yè)加強生產管理，制訂完善各種管理措施，治理原材料、產成品和工具亂堆亂放，治理“跑、漏、滴”，治理不按規(guī)定穿戴勞保用品上崗，治理不按要求持證上崗。
加強宣傳教育和職工培訓，健全職工文體娛樂場所，豐富職工文化生活，與鄰近周邊市民村民關系和諧，企業(yè)文化健康向上、特色鮮明。
根據“美麗企業(yè)工程”實施方案，各家企業(yè)要有計劃有步驟地組織開展創(chuàng)建工作，努力完善廠區(qū)內各種基礎設施建設，確保廠區(qū)建設標準化、廠區(qū)衛(wèi)生清潔化、廠區(qū)環(huán)境優(yōu)美化、企業(yè)員工業(yè)余活動豐富多彩。具體開展好如下幾項工作：
1.
廠區(qū)及周邊環(huán)境大清潔。各企業(yè)要發(fā)動組織員工定期開展廠區(qū)環(huán)境衛(wèi)生大清潔活動，清理各種垃圾死角；合理安排保潔區(qū)，安排人員值掃，確保廠區(qū)環(huán)境時時清潔。（附有清潔衛(wèi)生日常工作安排表）。
2.
對照實施方案有關工作要求，組織人員開展排查，確定整改的內容，召開領導班子會議，落實整改措施，落實整改經費，制定整改工作安排表，明確整改完成時限，具體負責的科室以及相關責任人。（附有整改時限完成表）。
3.
廠區(qū)文化布置。各企業(yè)在大門口要掛有公司名稱的牌子，在各辦公室、作業(yè)區(qū)顯眼位置要按要求張貼上墻相關的各種規(guī)章制度，公司的業(yè)務檔案要按規(guī)定入盒進柜，辦公桌桌面干凈整潔。宣傳長廊定時更新內容。
4.
廠區(qū)綠化美化工作。各企業(yè)要結合廠區(qū)的實際情況，合理安排布置花帶，花草樹木定時修剪。
9
月底取得明顯改觀。
各廠區(qū)要在第二階段工作的基礎上，繼續(xù)深入排查，加強整改力度，制定補充完善各種規(guī)章制度，確?！懊利惼髽I(yè)工程”創(chuàng)建活動進入常態(tài)化。打造一批名企業(yè)，展現(xiàn)上思新時代企業(yè)新的形象。
由“美麗企業(yè)工程”創(chuàng)建活動領導小組配合縣開展“美麗企業(yè)工程”創(chuàng)建活動進行驗收評比，評選出先進工作單位和個人，并給予通報表彰。
為確保。
“美麗企業(yè)工程”創(chuàng)建活動的順利開展，除由上級人民政府提供必要的經費保障外，各企業(yè)廠礦要統(tǒng)籌、整合使用相關各項資金，積極籌措安排專項創(chuàng)建活動資金，確保各項資金落實到位，確保有人辦事、有錢辦事，讓各方面籌措的資金捆綁起來、集中投入。
組織成立
組
長：覃。
森
縣人民政府分常務副縣長。
副組長：林碧挺。
縣工業(yè)貿易和信息化局局長。
熊倧正。
縣環(huán)境保護局局長。
零春雷。
縣工業(yè)集中區(qū)管理委員會主任。
黃冠樂。
縣安全生產監(jiān)督管理局局長。
成
員：全縣各工礦企業(yè)主要負責人。
領導小組下設辦公室，辦公室設在上思縣工業(yè)貿易和信息化局，辦公室主任由林碧挺局長擔任，具體負責專項創(chuàng)建活動的組織、指導和監(jiān)督等有關工作，確保人員經費落實到位。各工礦企業(yè)也要相應組織成立美麗企業(yè)工程創(chuàng)建工作考核領導小組，工礦企業(yè)主要領導親自擔任組長，領導班子其他成員為副組長，相關部門負責人為成員。下設美麗企業(yè)創(chuàng)建考核辦公室，落實辦公室主要負責人，具體協(xié)調搞好日常工作。
各工礦企業(yè)、責任單位要針對每項任務明確具體要求，制定工作標準，量化分解指標，細化責任措施，加強溝通協(xié)調，促進工作推進，確保創(chuàng)建活動取得實效
（1）量化考核內容。
20。
分，按自評分。
30%。
考核組考評分。
70%。
計算出各個考核對象的綜合得分綜合得分。
60。
分以上視為創(chuàng)建活動合格單位，再從高分到低分擇優(yōu)評選出年度美麗企業(yè)工程先進單位。
（2）量化考核評價。
“美麗企業(yè)工程”創(chuàng)建活動領導小組依據創(chuàng)建考核標準，對全縣各工礦企業(yè)創(chuàng)建美麗企業(yè)狀況進行客觀評價，并組織職工填寫《創(chuàng)建美麗企業(yè)工程職工幸福滿意度測評表》進行測評。
（3）量化考評程序?？荚u程序具體分自查自評、考核組考評、民主測評、公示、申報、獎罰六個步驟進行：
1.
自查自評。每季度進行一次自查自評，由各工礦企業(yè)有關負責人、工會代表和職工代表參加（其中工會代表和職工代表人數不少于三分之二），對創(chuàng)建情況按照部門責任范圍進行自查自評打分。
2.
考核組考評。每年度進行一次綜合考評，由縣工信局派出專項工作考核小組，實地查看廠容廠貌、查閱工作臺賬，按照考評標準逐項考核評分。
3.
民主測評。每季度由各工礦企業(yè)工會按企業(yè)職工人數一定比例（。
500。
人以下的按。
10%。
500。
人以上的按。
5%。
），組織職工按照《創(chuàng)建美麗企業(yè)工程職工幸福滿意度測評表》要求，進行職工滿意度民主測評。
4.
公示。年終自查自評結果和申報美麗企業(yè)，按照企務公開的要求進行公示或向職工（代表）大會報告。
5.
申報。年終自評分在。
80。
分以上、職工滿意度測評在。
85。
6.
各責任單位要結合我縣工礦企業(yè)的具體實際情況，安排指定人員具體協(xié)調對應的工礦企業(yè)，靈活安排時間深入各工礦企業(yè)進行督促檢查，發(fā)現(xiàn)問題，及時研究解決，狠抓整改力度，確保任務目標安質按量按時完成（具體分片包干待定）
創(chuàng)新思路，狠抓環(huán)境整治，強化環(huán)境管理，進一步完善和深化責任履行、資金保障、隊伍建設、輿論監(jiān)督和責任追究等長效機制建設，推動
“美麗企業(yè)工程”創(chuàng)建活動相關工作標準化、制度化、規(guī)范化、常態(tài)化。各責任部門要根據分解的責任范圍，細化目標任務、標準要求、建立督促檢查和考核制度。創(chuàng)建美麗企業(yè)工程活動領導小組要加強對創(chuàng)建活動的檢查指導，及時總結經驗，積極探索，不斷豐富創(chuàng)建活動的內容和方式。要積極培育和樹立典型，及時總結推廣典型經驗，以點帶面推動整體工作。要實行分類指導，切實增強創(chuàng)建工作的針對性和實效性。
利用墻報、條幅、櫥窗等新聞媒體加大
“美麗企業(yè)工程”創(chuàng)建活動的宣傳力度，特別是要把活動對廣大人民和企業(yè)廠礦干部職工的切實利益的好處講清楚，把廣大廣大人民和企業(yè)廠礦干部職工自覺參與的積極性調動起來，自覺轉變落后的思想觀念和生活方式，以實際行動共建美好家園。要樹立先進典型，宣傳經驗，曝光問題，鞭策后進，營造爭先恐后的濃厚氛圍。
企業(yè)開展四強四優(yōu)活動實施方案篇十一
為貫徹落實市委組織部《關于開展“支部講壇”活動推進學習型黨組織建設的意見》（鄒組發(fā)[2012]13號）文件精神，加強學習型黨組織建設，拓展學習載體，增強教育實效，打造各具特色、叫得響、有影響的學習品牌，切實提高學校黨員干部素質和基層黨組織服務教育教學中心工作的能力，經研究，決定在全校各支部開展“支部講壇”，爭創(chuàng)“學習型支部”活動，具體實施方案如下。
先鋒講壇。
二、指導思想。
以黨的十七大和十七屆歷次全會精神為指導，以迎接黨的十八大召開為主線，以提升能力、增強素質、推進工作為目標，以“學黨史、感黨恩、跟黨走”實踐活動為主題，通過“支部講壇”活動，以講促學、以講促用，著力構建黨員干部學習、交流、展示新平臺，創(chuàng)建各具特色的“學習型支部”，努力推進學習型黨組織建設和學習型校園建設。
三、講壇內容。
1、政策理論。主要包括黨的基本理論、基本路線、基本綱領、基本經驗和黨的最新理論成果，尤其是中國特色社會主義理論體系和社會主義核心價值體系，黨和國家領導人的重要講話和重要著作，以及黨的重要方針、政策等。
2、形勢任務。主要包括國際國內政治經濟環(huán)境、態(tài)勢、時事，省、濟寧市和鄒城市重大決策部署，上級部門重要文件，學校的長遠規(guī)劃、近期目標、階段任務等。
3、業(yè)務技能。主要包括工作要領、政策規(guī)定、程序流程等相關業(yè)務知識，現(xiàn)代化建設所需要的經濟、文化、科技、法律、社會和國際等各方面知識，以及反映現(xiàn)代教育發(fā)展趨勢的學校管理理論與實踐、教育理論、德育理論、教育技術、信息技術、教法、學法和心理健康教育、心理輔導等方面知識。
4、興趣愛好。尊重愛好，張揚興趣，豐富知識，拓展視野。在工作之余，引導黨員干部廣泛涉獵文學、歷史、書法、美術、音樂、體育、保健等多方面知識，鼓勵黨員干部講授展示個人興趣專長和專項研究內容。
1、確立“學習工作化、工作學習化”先進學習理念，全體黨員都要積極參加“支部講壇”活動。
2、各支部在平時要認真落實“四個一”（組織黨員每日一小時自學、每周一次集中學習、每季讀一本好書、每年撰寫一篇以上調研文章）讀書活動，每個黨員都有學習計劃、閱讀書目和學習活動日志，通過讀書活動為支部講壇活動奠定堅實基礎。
3、支部講壇活動人人主講、人人參與，年度內確保每位黨員講一遍。
五、方法步驟。
1、領導干部帶頭講。由黨員領導干部針對當前形勢任務，結合教育教學中心工作或分管工作，有側重地選定主題，帶頭先學一步，帶頭先講一課。
2、普通黨員輪流講。黨員自定主題、自選資料、自編教案，輪流主講，實現(xiàn)黨員自我教育和相互教育，促進黨員干部勤學習、肯思考、善表達，爭當“學習型黨員”。
3、邀請專家輔導講。根據形勢變化的新要求，經濟政治文化發(fā)展的新動向，黨員干部關注的新熱點，有針對性地選定課題，邀請知名專家教授或有關領導做專題報告、輔導講座。
4、支部點題互動講。由黨支部確定主題，提前告知全體黨員，主持人初步闡述，啟發(fā)思路，引發(fā)探討，黨員圍繞主題，敞開思想，亮明觀點，爭鳴交流，主持人適時分析點評，總結歸納。讓黨員在一種民主、開放、互動、熱烈的氣氛中深受教育，實現(xiàn)觀點交鋒、工作交流、情感交融。
六、有關要求。
1、各支部于年度開始之初安排黨員講課時間表，征集講課題目（可自擬題目）、內容并大致確定講課時間，通知黨員提前備課。一般2個周組織一次。
2、每位黨員根據本方案“講壇內容”中的相關要求，做好演講前的充分準備，每人演講時間不得少于10分鐘。
可借助多媒體來增加互動，提高實效，完成各自的演講，插入視頻、音樂等內容時間不得超過演講時間的20%。
3、內容要積極向上，鼓勵將主題定為專業(yè)、學術和知識擴展類。
4、學好用好市委組織部統(tǒng)一印制的《黨員學習活動日志》，黨員人手一份，半年進行一次日志評比。
附件：
1、“優(yōu)秀支部講壇”評選條件。
2、“學習型支部”評選條件。
2012年8月21日。
附件1。
“優(yōu)秀支部講壇”評選條件。
1、名稱彰顯特色。設計一個獨具特色的講壇名稱，突出單位特點、體現(xiàn)行業(yè)特色、彰顯個性特征，著力打造特色講壇、精品講壇，形成叫得響、有影響的“支部講壇”品牌。
2、內容豐富實用?！爸Р恐v壇”活動緊扣“學黨史、感黨恩、跟黨走”實踐活動主題，并結合工作實際、社會熱點、黨員干部需求。內容豐富，涵蓋政策理論、時事政治、上級部門重要文件、業(yè)務知識、市場經濟、信息技術和人文歷史等多方面的知識，內容應突出實用性、針對性。
3、形式靈活多樣。積極探索創(chuàng)新講壇形式，豐富載體，能夠采用“領導干部帶頭講、普通黨員輪流講、邀請專家輔導講、支部點題互動講”等多種形式開展“支部講壇”活動，活動開展得形式多樣化。
4、制度健全規(guī)范。制訂詳盡的“支部講壇”活動方案或計劃，任務具體，措施可行。建立健全活動考勤登記、考核獎懲、學習交流、學習檔案管理等制度。每季度至少開展一次“支部講壇”活動，有開展“支部講壇”活動文字記錄、圖片或音像資料等；有黨員心得體會、理論文章匯編；有必要的活動經費和活動時間。
5、活動成效顯著。具有較強的吸引力，廣大黨員群眾積極參與，群眾滿意度明顯提升，黨員干部綜合素質和能力不斷提高，黨支部凝聚力、創(chuàng)造力、戰(zhàn)斗力不斷提高，推動整體工作不斷提升。
附件。
2“學習型支部”評選條件。
1、確立“學習工作化、工作學習化”先進學習理念，支部全體黨員積極參加“支部講壇”活動。
2、支部認真落實“四個一”（每日一小時自學、每周一次集中學習、每季讀一本好書、每年撰寫一篇以上調研文章）讀書活動，每個黨員都有學習計劃、閱讀書目和學習活動日志。
3、取得顯著學習成效。支部帶頭實踐轉化學習成果，提出創(chuàng)新工作的新思路、新方法和新舉措，促進各項工作的加強和改進，每年工作有新的發(fā)展和提高。
企業(yè)開展四強四優(yōu)活動實施方案篇十二
為提高企業(yè)經營管理人員、職工的法律素質，促進企業(yè)依法經營、依法管理、依法參與市場競爭、依法維護自身合法權益，為社會主義市場經濟健康發(fā)展營造良好的法制環(huán)境，現(xiàn)制定“法律進企業(yè)”工作實施方案如下：
一、指導思想。
堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導．全面落實科學發(fā)展觀，認真貫徹黨的十八大的路線、方針、政策，緊緊圍繞企業(yè)改革與發(fā)展，堅持理論聯(lián)系實際，學用結合，堅持學法用法與建設高素質的企業(yè)經營管理隊伍、職工隊伍相結合，堅持學法用法與建立和完善現(xiàn)代企業(yè)制度相結合，堅持學法用法與加強企業(yè)科學管理、提高企業(yè)管理水平相結合，努力提高企業(yè)經營管理人員、職工的法律意識和法律素質，推進企業(yè)生產經營管理法治化，為社會主義市場經濟健康發(fā)展提供法治保障。
二、工作目標。
業(yè)法律風險防范機制建設，杜絕重大違法事件的發(fā)生；積極探索企業(yè)法治文化建設，進一步推進依法治企工作的開展．為建立和完善現(xiàn)代企業(yè)制度提供法治保障。
三、任務內容。
企業(yè)經營管理人員在加強對黨和國家關于民主法制建設的理論、方針和政策，憲法及國家基本法律制度學習的同時，重點要加強以下法律知識的學習：與整頓和規(guī)范社會主義市場經濟秩序相關的基本法律制度；與企業(yè)經營相關的合同、招投標、產品質量、消費者權益保護等法律制度；與企業(yè)內部管理相關的用工、安全生產、勞動保障、養(yǎng)老法律顧問等法律制度；與企業(yè)外部環(huán)境相關的銀行、保險、環(huán)保、資源和物權法等法律制度；與企業(yè)糾紛處理相關的復議、仲裁、訴訟等法律制度；以及根據不同階段企業(yè)改革發(fā)展的工作重點和企業(yè)經營管理的實際需要，各相關部門及時組織開展各項新頒布實施法律和新修訂法律的宣傳教育。
四、方法措施。
(一)企業(yè)經營管理人員學習法律知識采取自學與集中培訓相結合的辦法，堅持從實際出發(fā)，因地制宜。根據企業(yè)的自身條件，通過舉辦培訓班、專題輔導、講座、交流研討會等為企業(yè)經營管理人員學法提供廣泛的學習途徑。
樂見的形式，開展每周法律一題，每月一次講你身邊或你知道的法律故事交流活動，從而真正提高職工的法律素質，把送法進企業(yè)工作目標落實到最基層。
(三)加強企業(yè)法制宣傳教育的陣地和園地建設，努力拓寬企業(yè)法制宣傳教育的渠道。通過建立職工法制學校，設置法制宣傳欄(櫥窗)、標語，印制法制宣傳手冊、掛圖、法律知識匯編等法律宣傳資料，加強對與企業(yè)生產、經營、管理等有關的法律法規(guī)的宣傳教育，(四)國有資產監(jiān)督管理部門，要把企業(yè)經營管理人員學法作為“十二五”國有企業(yè)領導人培訓的重要內容，制定培訓計劃，對重點企業(yè)的經營管理人員進行重點培訓。
(五)各相關職能部門根據職能分工，在職責范圍內采取多種形式，加強對個體和私營企業(yè)經營管理人員的法制宣傳教育，努力提高個體和私營企業(yè)經營管理人員的誠信意識、法律意識和法律素質。
(六)堅持學法與用法相結合，圍繞企業(yè)生產經營管理的各個環(huán)節(jié)，積極組織開展依法治企活動，努力加強企業(yè)規(guī)章制度建設，完善和規(guī)范企業(yè)運行機制，促進企業(yè)法治化管理水平的不斷提高。
五、實施步驟。
“送法進企業(yè)”工作共分三個階段：
第一階段：(2012年3月至2012年10月)。開展調查研究。
摸清“送法進企業(yè)”工作底數，研究制定規(guī)劃。各系統(tǒng)要抓好試點、骨干培訓等工作。
第二階段：(2012年10月至2013年3月)。各系統(tǒng)要結合實際，制定“送法進企業(yè)”工作推進表，并積極采取各種有效的措施和手段，認真抓好各項工作的落實。
第三階段：(2013年3月至2013年10月)。一是要按照細則確定的目標和任務，認真開展自檢自查工作。二是對開展“送法進企業(yè)”工作進行考核，并將其作為“六五”普法的重要內容記入考核檔案。
六、具體要求。
(一)加強組織領導。各類企業(yè)要建立一把手負責制，成立企業(yè)學法用法領導機構和辦事機構，推進企業(yè)經營管理人員學法用法工作的深入開展。
(二)加強考核監(jiān)督。建立企業(yè)經營管理人員學法用法考試考核制度，各有關部門要堅持“誰主管，誰負責”的原則，結合企業(yè)管理、經營效益考核，把企業(yè)依法經營情況作為考核的重要內容，在培訓的基礎上，逐步建立和完善評價考核機制，按年度、分階段實行量化考核。
(三)加強宣傳報道。相關部門要充分利用各種媒體加強對企業(yè)學法用法工作情況的宣傳報道，廣泛宣傳企業(yè)在學法用法工作中總結出的好的經驗和做法。要建立和完善企業(yè)經營管理人員學法用法的監(jiān)督和激勵機制，充分調動企業(yè)經營管理人員學法用法的積極性、主動性和創(chuàng)造性，對學法用法成效顯著的單位和個人，要及時予以宣傳和表彰。同時要總結交流企業(yè)經營管理人員學法用法取得的成功經驗，推進企業(yè)學法用法活動的深入開展。
(四)加強保障措施。企業(yè)應加強對學法用法工作的保障措施，在人員上一方面加強企業(yè)內部法律工作人員的培圳，以提高從事學法用法工作的能力；；在時間上保證企業(yè)經營管理人員每年學法時間不少于40小時，職工每年學法時間不少于20小時。有關部門和企業(yè)根據本實施方案制定企業(yè)經營管理人員學法用法實施辦法。
【本文地址：http://www.mlvmservice.com/zuowen/14838361.html】
