人事工作總結(jié)下半年（熱門(mén)16篇）

總結(jié)是對(duì)過(guò)去經(jīng)驗(yàn)的總結(jié)并提取出有用的知識(shí)和教訓(xùn)。寫(xiě)總結(jié)時(shí)應(yīng)著重總結(jié)自己的經(jīng)驗(yàn)和收獲，不應(yīng)只重復(fù)描述事實(shí)?？偨Y(jié)范文中的優(yōu)點(diǎn)和亮點(diǎn)可以給我們一些啟示，幫助我們更好地提升自己的總結(jié)能力。

人事工作總結(jié)下半年篇一

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

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在市委、市政府堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，全市退役軍人工作堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，以推動(dòng)退役軍人工作高質(zhì)量發(fā)展為主題，以開(kāi)展退役軍人六大行動(dòng)為抓手，著力為退役軍人辦實(shí)事，努力讓退役軍人獲得感成色更足，各項(xiàng)工作成效明顯。

（一）加強(qiáng)基層建設(shè)，服務(wù)保障工作更加暖心。

一是基層建設(shè)更加用力。以全市×人以下村（社區(qū)）示范站創(chuàng)建為契機(jī)，深入踐行“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng)，創(chuàng)優(yōu)暖心服務(wù)保障，切實(shí)打通服務(wù)的“最后一公里”。目前已有超過(guò)半數(shù)服務(wù)站通過(guò)縣級(jí)自查和市級(jí)初驗(yàn)。

三是志愿服務(wù)更加用功。以加快“×”退役軍人志愿服務(wù)登記注冊(cè)為抓手，深入開(kāi)展“六大行動(dòng)”之「先鋒行動(dòng)」，目前全市×支退役軍人志愿服務(wù)隊(duì)已完成注冊(cè)×支，共組織退役軍人參與“秸稈禁燒·退役軍人在行動(dòng)”等系列活動(dòng)×余人次，受到廣泛好評(píng)。四是軍供保障更加用情。優(yōu)化升級(jí)“軍人驛站”，拓展擁軍保障項(xiàng)目，與擁軍康復(fù)理療機(jī)構(gòu)簽訂《擁軍保障協(xié)議書(shū)》，“×軍供”品牌更加深入人心，市軍供站獲評(píng)“×省巾幗文明崗”“工人先鋒崗”。

（二）加強(qiáng)激勵(lì)引導(dǎo)，尊崇尊重氛圍更加濃厚。

一是完善獎(jiǎng)勵(lì)優(yōu)待制度。印發(fā)文件提高我市立功受獎(jiǎng)的獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)，其中二等功獎(jiǎng)勵(lì)由5千元提高至1萬(wàn)元，鼓勵(lì)激勵(lì)×籍軍人建功軍營(yíng)，目前各縣區(qū)均已落實(shí)新標(biāo)準(zhǔn)。二是增強(qiáng)雙擁工作活力。開(kāi)展“最美退役軍人”等評(píng)選活動(dòng)，并做好“三個(gè)最美”宣講團(tuán)“六進(jìn)”活動(dòng)。開(kāi)展“向戍邊衛(wèi)士致敬”活動(dòng)，全市中小學(xué)生手工制作作品1000余件贈(zèng)給邊防官兵。開(kāi)展“愛(ài)心送進(jìn)光榮門(mén)”活動(dòng)，共走訪(fǎng)慰問(wèn)邊海防軍人家屬，送去4.95萬(wàn)元慰問(wèn)品。三是深化褒揚(yáng)工作機(jī)制。在全省率先成立烈保中心，對(duì)全市尚未完成×的零散烈士墓，做好立碑、加固墓體等工作。啟動(dòng)我市退役軍人功臣模范事跡輯錄地方志工作，匯總整理出142名二等功以上退役軍人功臣模范事跡。

（三）加強(qiáng)關(guān)心關(guān)愛(ài)，優(yōu)待撫恤工作更加有力。

萬(wàn)元，為立功受獎(jiǎng)送喜報(bào)總計(jì)。

人，發(fā)放獎(jiǎng)勵(lì)金。

萬(wàn)余元。

（四）加強(qiáng)權(quán)益維護(hù)，政策兌現(xiàn)落實(shí)更加規(guī)范。

余件，目前，我市信訪(fǎng)秩序保持平穩(wěn)。

（五）加強(qiáng)能力提升，就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)更加高效。

家企業(yè)參與，累計(jì)提供崗位。

余個(gè)，定向發(fā)送招聘會(huì)信息。

萬(wàn)余條，參與招聘人數(shù)。

人，達(dá)成就業(yè)意向。

人，在退役軍人群體中引起熱烈反響。

（六）加強(qiáng)黨的建設(shè)，黨管退役軍人工作更加務(wù)實(shí)。

一是黨建工作有序落實(shí)。制定局《黨的建設(shè)工作要點(diǎn)》、《中心組學(xué)習(xí)計(jì)劃》，及時(shí)跟進(jìn)學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書(shū)記重要講話(huà)重要指示和中央重大決策部署。發(fā)揮支部戰(zhàn)斗堡壘作用，推動(dòng)基層黨組織全面進(jìn)步、全面過(guò)硬。二是改進(jìn)工作作風(fēng)落到實(shí)處。深入貫徹“一改兩為”大會(huì)精神，實(shí)施退役軍人滿(mǎn)意度提升工程，局領(lǐng)導(dǎo)帶頭深入縣區(qū)基層，收集退役軍人和基層工作者的意見(jiàn)建議，推動(dòng)工作落實(shí)。三是干部隊(duì)伍建設(shè)堅(jiān)強(qiáng)有力。加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化人力資源配置，為退役軍人工作賦能聚才。制定局《2022年“每月一課”活動(dòng)實(shí)施方案》，堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)干部講黨課，科長(zhǎng)、事業(yè)單位負(fù)責(zé)人講業(yè)務(wù)，帶動(dòng)系統(tǒng)干部職工綜合素質(zhì)不斷提升。

我市“督評(píng)結(jié)合”督導(dǎo)落實(shí)工作法在全國(guó)推廣；

市軍供站創(chuàng)建全國(guó)重點(diǎn)站實(shí)現(xiàn)“兩連冠”，并榮獲全省退役軍人工作模范單位稱(chēng)號(hào)；

全市優(yōu)待證發(fā)放工作穩(wěn)慎有序推進(jìn)，申領(lǐng)發(fā)放進(jìn)度一直位列全省前列。

二、下半年工作安排。

下一步，我們將認(rèn)真對(duì)照年度重點(diǎn)工作任務(wù)，繼續(xù)推進(jìn)退役軍人“六大行動(dòng)”，認(rèn)真開(kāi)展好以下重點(diǎn)工作。

一是提高優(yōu)待證含金量。堅(jiān)持“前期試點(diǎn)、分類(lèi)推進(jìn)、全面發(fā)放”原則，注重質(zhì)量和效率并重，采用分級(jí)負(fù)責(zé)、現(xiàn)場(chǎng)+上門(mén)+網(wǎng)上的辦法，以服務(wù)的溫度、精度、深度落實(shí)好優(yōu)待證發(fā)放。以?xún)?yōu)待證的發(fā)放為契機(jī)，補(bǔ)充完善全要素建檔立卡，實(shí)現(xiàn)信息準(zhǔn)、要素全。推動(dòng)我市《關(guān)于加強(qiáng)優(yōu)待工作的實(shí)施方案》貫徹落實(shí)，聚焦衛(wèi)生健康、公共服務(wù)、醫(yī)療、法律服務(wù)等10余個(gè)重點(diǎn)領(lǐng)域，進(jìn)一步細(xì)化部門(mén)清單和工作舉措，并依托×擁軍服務(wù)中心等平臺(tái)，與社會(huì)化擁軍深度結(jié)合，積極拓展優(yōu)待證的使用場(chǎng)景，切實(shí)提高優(yōu)待證含金量。

二是做好移交×工作。根據(jù)我市×人員接收情況，會(huì)同市委編辦、市人社局?jǐn)M訂崗位征集辦法，做好崗位征集工作，制定年度退役士兵×工作方案并經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組審議后實(shí)施，確保全年×工作有序順利推進(jìn)。

制定×市退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)協(xié)會(huì)成立方案，啟動(dòng)成立程序。常態(tài)化開(kāi)展秋季退役軍人招聘會(huì)。

四是常態(tài)化開(kāi)展志愿活動(dòng)。做好我市退役軍人志愿者登記注冊(cè)和志愿服務(wù)活動(dòng)時(shí)長(zhǎng)錄入工作，確保注冊(cè)率100%。開(kāi)展“退役軍人+特長(zhǎng)”“退役軍人+防疫”“退役軍人+環(huán)?！钡?大品牌志愿服務(wù)。組織22名“最美退役軍人”“最美雙擁人物”、一等功臣、二等功臣以及退役軍人先進(jìn)工作者等模范人物外出療養(yǎng)。

對(duì)難以×的實(shí)行就地保護(hù)，讓逝者得到尊崇。做好9.30烈士紀(jì)念日活動(dòng)及祭掃服務(wù)工作。

六是組織開(kāi)展雙擁系列活動(dòng)。發(fā)揮“老兵永遠(yuǎn)跟黨走”平臺(tái)作用，以“老兵喜迎黨的二十大”為題，加大“最美退役軍人”“最美擁軍人物”學(xué)習(xí)宣傳力度，開(kāi)展好“雙擁杯”書(shū)畫(huà)比賽、攝影展、征文等系列活動(dòng)。

七是加快光榮院建設(shè)進(jìn)度。督促做好×市光榮院改（擴(kuò)）建工程，協(xié)調(diào)民政、整合資源，按光榮院建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行改造設(shè)計(jì)并做資金估算，積極爭(zhēng)取上級(jí)配套資金，按序時(shí)進(jìn)度推動(dòng)建設(shè)，提高我市集中供養(yǎng)水平，切實(shí)維護(hù)退役軍人合法權(quán)益，體現(xiàn)社會(huì)尊崇。

人事工作總結(jié)下半年篇二

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

半年來(lái)，x軍人事務(wù)局始終堅(jiān)持以******新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，認(rèn)真落實(shí)******關(guān)于退役軍人的一系列重要指示批示精神，準(zhǔn)確把握新時(shí)期退役軍人事務(wù)工作的定位和方向，緊扣服務(wù)、管理、保障三大主業(yè)，主動(dòng)作為，大膽工作，有力地促進(jìn)了全縣退役軍人事務(wù)工作全面展開(kāi)。

一、上半年工作完成情況

（一）把握關(guān)鍵環(huán)節(jié)，全力做好信息采集和褒獎(jiǎng)工作。為全面摸清退役軍人和其他優(yōu)撫對(duì)象底數(shù)，自開(kāi)展信息采集工作以來(lái)，專(zhuān)門(mén)成立專(zhuān)人采集隊(duì)伍深入各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、各縣直單位進(jìn)行信息采集，在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、縣委各部門(mén)、縣直各單位設(shè)1名推進(jìn)信息采集工作聯(lián)絡(luò)員，并采取電視廣播、微信公眾號(hào)等多種手段加大力度進(jìn)行宣傳。切實(shí)摸清底數(shù)。目前，全縣共有優(yōu)撫對(duì)象x人，退役軍人x余人。結(jié)合優(yōu)撫對(duì)象核查和信息采集工作，組織專(zhuān)門(mén)力量對(duì)全縣退役人員進(jìn)行全面摸排，加強(qiáng)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)收集分析，掌握各類(lèi)群體主要訴求，建立數(shù)據(jù)庫(kù)和信息檔案，切實(shí)做到情況清、訴求明、對(duì)策準(zhǔn)。發(fā)放優(yōu)撫對(duì)象生活補(bǔ)助金x人次，發(fā)放金額x元；發(fā)放春節(jié)慰問(wèn)金x人次，發(fā)放金額x元；發(fā)放門(mén)診醫(yī)療補(bǔ)助x人次，發(fā)放金額x元；發(fā)放義務(wù)兵家庭優(yōu)待金x人次，發(fā)放金額x元；發(fā)放大學(xué)生獎(jiǎng)勵(lì)金x人次，發(fā)放金額x元；春節(jié)走訪(fǎng)慰問(wèn)部分優(yōu)撫對(duì)象和困難退伍軍人共x人次，發(fā)放慰問(wèn)金x元；完成為烈屬、軍屬和退役軍人等家庭懸掛光榮牌共計(jì)x塊，完成鎮(zhèn)級(jí)退役軍人服務(wù)站掛牌x牌，完成村級(jí)退役軍人服務(wù)站掛牌x塊；四是組織全縣優(yōu)撫對(duì)象進(jìn)行健康體檢，共完成體檢x人次，體檢率x％。

（二）集中各方力量，穩(wěn)妥推進(jìn)社保接續(xù)工作。為扎實(shí)推進(jìn)全縣部分退役士兵社會(huì)保險(xiǎn)接續(xù)工作落地落實(shí)，我局高度重視，開(kāi)設(shè)了熱線(xiàn)電話(huà)，方便廣大退役士兵咨詢(xún)政策。同時(shí)為確保這一政策被廣大退役士兵知曉，我局充分利用報(bào)紙、網(wǎng)絡(luò)、電視等各類(lèi)新聞媒體大力宣傳，在縣廣播電視臺(tái)滾動(dòng)播放1個(gè)星期，進(jìn)行廣泛宣傳，印制指導(dǎo)手冊(cè)、宣傳資料、申請(qǐng)辦理表等x萬(wàn)余份，安排縣鄉(xiāng)村三級(jí)工作人員走村入戶(hù)、深入一線(xiàn)、講解和宣傳部分退役士兵保險(xiǎn)接續(xù)政策，并到企業(yè)改制重點(diǎn)單位如糧食、供銷(xiāo)系統(tǒng)，進(jìn)行上門(mén)宣傳，力求把政策送到符合條件的廣大退役士兵家中、手中。在全縣x個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）退役軍人服務(wù)站設(shè)置社保接續(xù)工作受理和咨詢(xún)窗口，x個(gè)村（居）退役軍人服務(wù)站設(shè)置社保接續(xù)工作咨詢(xún)窗口并張貼告示，在縣退役軍人服務(wù)中心設(shè)置社保接續(xù)工作政策解讀及辦理流程宣傳展板，讓退役士兵了解政策，知曉本人是否符合政策，明白辦理流程，知道什么時(shí)候辦、找誰(shuí)辦，需要哪些資料、怎么辦。目前已受理錄入人數(shù)x人，下一步將通過(guò)對(duì)歷年來(lái)以政府安排工作方式退役人員進(jìn)行交叉比對(duì)，確保做到不漏一人通知到位。

（三）打造亮點(diǎn)工作，確保退役軍人安置工作穩(wěn)步推進(jìn)。一是認(rèn)真做好退役士兵接收安置工作。接收退役士兵x人，審核整理退役士兵檔案x份；二是做好退役士兵技能培訓(xùn)工作。通過(guò)宣傳發(fā)動(dòng)，退役士兵有x人申請(qǐng)參加技能培訓(xùn)班學(xué)習(xí)，占總?cè)藬?shù)x％。申請(qǐng)培訓(xùn)項(xiàng)目有汽車(chē)駕駛、電工、酒店服務(wù)與管理、汽車(chē)維修工、中式面點(diǎn)等；三是做好退役士兵就業(yè)創(chuàng)業(yè)幫助。舉辦了兩場(chǎng)退役士兵專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì)，解決了部分退役士兵和軍屬就業(yè)困難問(wèn)題。四是解決部分退役士兵社會(huì)保險(xiǎn)接續(xù)工作。為落實(shí)好我縣部分退役士兵社會(huì)保險(xiǎn)接續(xù)工作，制定了工作方案，印制宣傳手冊(cè)x份。

二、存在的問(wèn)題

一是工作力量不足。局機(jī)關(guān)行政編制偏少，內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)不盡合理。縣退役軍人服務(wù)中心人員還未調(diào)配到位，工作人員業(yè)務(wù)還不熟悉。鎮(zhèn)（街道辦事處）、村（社區(qū)）兩級(jí)服務(wù)站工作人員，大多還承擔(dān)民政、社保等多項(xiàng)職能，均為兼職。鎮(zhèn)（街道辦事處）、村（社區(qū)）服務(wù)站缺乏經(jīng)費(fèi)保障，與上級(jí)要求還有差距，不利于工作的開(kāi)展。二是服務(wù)退役軍人質(zhì)量不高。各級(jí)退役軍人事務(wù)局新組建后，各項(xiàng)工作的決心、力度都很大，但各項(xiàng)制度體系還未建立健全，對(duì)涉軍信訪(fǎng)對(duì)象僅僅依靠政策、文件、程序去辦理，處理手段、方法、思路不夠開(kāi)闊；對(duì)退役軍人的就業(yè)培訓(xùn)僅僅以汽車(chē)駕駛、電焊、計(jì)算機(jī)等較傳統(tǒng)的專(zhuān)業(yè)，缺少對(duì)市場(chǎng)形勢(shì)的研判和分析，對(duì)就業(yè)渠道沒(méi)有拓展、拓寬。三是相關(guān)部門(mén)凝聚合力不夠。各地、各部門(mén)普遍把退役軍人事務(wù)局當(dāng)成“第二信訪(fǎng)局”，對(duì)退役軍人工作重視力度不足，導(dǎo)致部分地方領(lǐng)導(dǎo)小組作用發(fā)揮不夠、工作未形成有效合力，退役軍人事務(wù)局往往呈現(xiàn)“單打獨(dú)斗”局面，各項(xiàng)工作推進(jìn)難度較大、效率低。有些本該由各部門(mén)協(xié)調(diào)解決的問(wèn)題都推到退役軍人事務(wù)局，不僅協(xié)調(diào)起來(lái)難度大，而且容易升級(jí)發(fā)酵。

三、下半年工作打算

（一）夯實(shí)管理保障基礎(chǔ)，增強(qiáng)退役軍人歸屬感。一是健全服務(wù)管理網(wǎng)絡(luò)。加強(qiáng)鄉(xiāng)、村（社區(qū)）退役軍人服務(wù)站管理指導(dǎo)，厘清工作職責(zé)，突出“軍”的特色，將各級(jí)退役軍人事務(wù)部門(mén)建設(shè)成為退役軍人的“娘家”。二是精準(zhǔn)掌握基礎(chǔ)信息。健全退役軍人信息采集動(dòng)態(tài)更新機(jī)制，精準(zhǔn)掌握每個(gè)退役軍人、家庭情況和利益訴求，適應(yīng)科學(xué)決策和精準(zhǔn)服務(wù)需要，積極運(yùn)用大數(shù)據(jù)等先進(jìn)技術(shù)，對(duì)信息數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、比對(duì)、分析，全面摸清本地退役軍人工作底數(shù)，提高工作科學(xué)性、精準(zhǔn)性。三是結(jié)合開(kāi)展走訪(fǎng)慰問(wèn)、幫扶解困、送立功喜報(bào)、召開(kāi)座談會(huì)等活動(dòng)，精心組織懸掛光榮牌工作，營(yíng)造全社會(huì)尊崇軍人、擁軍優(yōu)屬的濃厚氛圍。

（二）健全教育管理機(jī)制，增強(qiáng)退役軍人責(zé)任感。一是強(qiáng)化退役軍人黨員管理。落實(shí)全面從嚴(yán)治黨要求，充分發(fā)揮基層黨組織作用，做好退役軍人黨員組織關(guān)系轉(zhuǎn)接工作，逐一明確黨組織關(guān)系歸屬，嚴(yán)格執(zhí)行流動(dòng)黨員管理制度，確保每一

（三）做好安置就業(yè)工作，增強(qiáng)退役軍人獲得感。一是不斷提高安置質(zhì)量。增強(qiáng)安置政策剛性，壓實(shí)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)接收安置退役軍人主體責(zé)任，優(yōu)化接收結(jié)構(gòu)比例。創(chuàng)新安置方式，簡(jiǎn)化安置流程，改進(jìn)安置辦法，加快當(dāng)期安置工作進(jìn)度。創(chuàng)新激勵(lì)措施，積極鼓勵(lì)和引導(dǎo)退役軍人到鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道等基層工作。建立退役軍人持續(xù)跟蹤服務(wù)機(jī)制，促進(jìn)就業(yè)供需信息有效對(duì)接，利用線(xiàn)上線(xiàn)下人力資源市場(chǎng)平臺(tái)，定期組織退役軍人專(zhuān)場(chǎng)招聘。二是大力支持自主創(chuàng)業(yè)。落實(shí)退役軍人自主創(chuàng)業(yè)相關(guān)扶持政策，鼓勵(lì)各類(lèi)創(chuàng)業(yè)平臺(tái)為退役軍人創(chuàng)業(yè)提供服務(wù)，廣泛征集適合退役軍人的創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目和方案，鼓勵(lì)舉辦創(chuàng)業(yè)賽事活動(dòng)。引導(dǎo)企業(yè)和社會(huì)組織積極扶持退役軍人創(chuàng)業(yè)，鼓勵(lì)社會(huì)資本設(shè)立退役軍人創(chuàng)業(yè)基金，為退役軍人創(chuàng)業(yè)提供投資融資服務(wù)。三是積極開(kāi)展教育培訓(xùn)。做好轉(zhuǎn)業(yè)軍官和符合政府安排工作條件的退役士兵適應(yīng)性培訓(xùn)，開(kāi)展退役軍人創(chuàng)業(yè)意識(shí)和創(chuàng)業(yè)能力培訓(xùn)，不斷提高針對(duì)性、實(shí)用性。支持退役軍人接受學(xué)歷教育，落實(shí)國(guó)家相關(guān)教育資助政策。鼓勵(lì)退役士兵接受職業(yè)教育，鼓勵(lì)社會(huì)力量參與退役軍人教育培訓(xùn)。

（四）提高優(yōu)撫保障水平，增強(qiáng)退役軍人幸福感。一是做好優(yōu)待撫恤工作，做好參戰(zhàn)參試等人員身份精準(zhǔn)核查認(rèn)定工作，不斷健全社會(huì)優(yōu)待體系，著力解決重點(diǎn)優(yōu)撫對(duì)象醫(yī)療困難，完善優(yōu)撫醫(yī)療保障辦法和醫(yī)療救助政策。二是關(guān)愛(ài)生活困難退役軍人。精準(zhǔn)識(shí)別生活困難的退役軍人和其他優(yōu)撫對(duì)象家庭，建立困難家庭個(gè)性化幫扶機(jī)制，疊加各種普惠與優(yōu)待政策措施，持續(xù)開(kāi)展對(duì)遇到特殊困難的退役軍人和其他優(yōu)撫對(duì)象的解“四難”活動(dòng)，確保困難退役軍人和其他優(yōu)撫對(duì)象家庭生活水平穩(wěn)步提升。三是全力推進(jìn)政策落實(shí)。認(rèn)真做好退役軍人就業(yè)安置、社保接續(xù)等工作，解決政策不落實(shí)或落實(shí)不到位造成的歷史遺留問(wèn)題。全面落實(shí)軍隊(duì)離退休干部、軍隊(duì)復(fù)員干部、軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部和符合安置條件退役士兵有關(guān)政策，保障傷病殘退役軍人相關(guān)政策待遇落實(shí)到位。

（五）樹(shù)牢尊崇褒揚(yáng)導(dǎo)向，增強(qiáng)退役軍人榮譽(yù)感。一是不斷加強(qiáng)雙擁工作。發(fā)揚(yáng)擁軍優(yōu)屬、擁政愛(ài)民光榮傳統(tǒng)，廣泛開(kāi)展雙擁共建活動(dòng)，提高軍供保障能力，扎實(shí)做好擁軍優(yōu)屬各項(xiàng)工作，努力為部隊(duì)搞好服務(wù)保障，大力支持國(guó)防和軍隊(duì)改革建設(shè)。支持開(kāi)展社會(huì)化擁軍活動(dòng)，鞏固和完善群眾性、社會(huì)化的大擁軍工作格局，讓軍人成為全社會(huì)尊崇的職業(yè)。二是切實(shí)加大褒揚(yáng)力度。經(jīng)常性開(kāi)展走訪(fǎng)慰問(wèn)，持續(xù)做好送立功喜報(bào)、懸掛光榮牌等活動(dòng)，創(chuàng)新活動(dòng)開(kāi)展方式，增強(qiáng)活動(dòng)儀式感。建立邀請(qǐng)優(yōu)秀退役軍人和其他優(yōu)撫對(duì)象代表參加重大活動(dòng)工作機(jī)制，明確活動(dòng)類(lèi)型、邀請(qǐng)范圍、工作流程，切實(shí)體現(xiàn)尊崇。

人事工作總結(jié)下半年篇三

目前,組織人事工作是一個(gè)矛盾比較集中的工作,又是十分重要的一項(xiàng)工作,既要為企業(yè)的生存發(fā)展出謀劃策,又要為企業(yè)發(fā)展提供組織保證。今天本站小編給大家整理了人事下。

希望對(duì)大家有所幫助。

20xx年，分局人事科在分局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在各部門(mén)的支持幫助下，以黨的xx大精神、xx屆四中、五中全會(huì)、“三個(gè)代表”重要思想和社會(huì)主義核心價(jià)值體系為指導(dǎo)，深入貫徹省局、市局關(guān)于人事工作的重要指示，緊緊圍繞分局黨組全年工作的基本思路和主要目標(biāo)任務(wù)，堅(jiān)持“依法行政、文明監(jiān)管”的工作方針，以服務(wù)全局為己任，認(rèn)真履行職責(zé)，扎扎實(shí)實(shí)地開(kāi)展工作，積極推進(jìn)干部人事制度改革，努力開(kāi)創(chuàng)人事科各項(xiàng)管理教育工作新局面，現(xiàn)將20xx年主要工作匯報(bào)如下：

(一)開(kāi)展教育整頓，加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)。

1、加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)。20xx年7月分局人事科結(jié)合省、市局工作安排，在全局范圍內(nèi)開(kāi)展了作風(fēng)紀(jì)律整頓月活動(dòng)，通過(guò)此次活動(dòng)的開(kāi)展，全面加強(qiáng)了分局作風(fēng)紀(jì)律建設(shè)，切實(shí)解決作風(fēng)紀(jì)律方面存在的突出問(wèn)題，進(jìn)一步提高了工作效能和服務(wù)水平。

2、加強(qiáng)學(xué)習(xí)型隊(duì)伍建設(shè)。按照建設(shè)學(xué)習(xí)型系統(tǒng)、學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)、學(xué)習(xí)型干部的要求，結(jié)合全市系統(tǒng)“興商富民創(chuàng)新年”活動(dòng)，立足崗位、緊貼實(shí)際、多措并舉，制定并下發(fā)了《xx分局20xx年干部教育培訓(xùn)計(jì)劃》和《xx分局黨組中心組20xx年度。

學(xué)習(xí)計(jì)劃。

》，堅(jiān)持黨組中心組每月組織一次學(xué)習(xí)，干部職工每周組織學(xué)習(xí)一次，在全局干部職工中形成了良好的學(xué)習(xí)氛圍，同時(shí)不斷加大培訓(xùn)力度，截止20xx年11月，分局人事科共組織各類(lèi)型培訓(xùn)班11期，培訓(xùn)285人次，大幅度提高了干部履職能力和服務(wù)水平。

3、按照省、市局通知要求和xx局長(zhǎng)在全省系統(tǒng)“千名干部到基層、調(diào)研幫扶解難題”工作視頻會(huì)議上的講話(huà)精神在全局范圍內(nèi)深入開(kāi)展“千名干部到基層、調(diào)研幫扶解難題”活動(dòng)，通過(guò)采用聽(tīng)取匯報(bào)、召開(kāi)座談會(huì)、問(wèn)卷調(diào)查、個(gè)別約談、實(shí)地察看等方式到基層單位調(diào)研，認(rèn)真聽(tīng)取干部職工的意見(jiàn)建議，對(duì)基礎(chǔ)性材料進(jìn)行深入細(xì)致地分析，研究解決問(wèn)題的辦法，從提升履職效能、推進(jìn)非公有制企業(yè)黨建工作、加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)、基層基礎(chǔ)建設(shè)、服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展等方面查找需要幫扶解決的問(wèn)題和工作中存在的薄弱環(huán)節(jié)，分析原因，尋找對(duì)策，對(duì)梳理出的問(wèn)題，按照分局能夠解決和請(qǐng)求上級(jí)部門(mén)解決進(jìn)行分類(lèi)，對(duì)分局能夠解決的提出了初步的解決方案，對(duì)請(qǐng)求上級(jí)部門(mén)解決的問(wèn)題已上報(bào)上級(jí)主管部門(mén)。

(二)深入開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)。

進(jìn)一步鞏固擴(kuò)大創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)成果，牢牢把握科學(xué)發(fā)展主題和服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)社會(huì)跨越式發(fā)展這一主線(xiàn)，以“一諾三評(píng)三公開(kāi)”為抓手，以爭(zhēng)創(chuàng)滿(mǎn)意工商局、滿(mǎn)意工商所和滿(mǎn)意服務(wù)窗口為載體，改進(jìn)機(jī)關(guān)和基層作風(fēng)。20xx年度，分局黨員共完成公開(kāi)承諾180人次、基層黨支部書(shū)記對(duì)黨員點(diǎn)評(píng)450人次、完成并發(fā)布創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)簡(jiǎn)報(bào)37期。

(三)努力做好人事教育工作。

1、根據(jù)市局《關(guān)于在全市工商系統(tǒng)人事部門(mén)開(kāi)展“鉆研組工業(yè)務(wù)、遵守人事紀(jì)律、爭(zhēng)創(chuàng)優(yōu)秀組工干部”主題活動(dòng)的通知》精神，分局人事科從6月中旬開(kāi)始，緊緊圍繞分局人事工作實(shí)際，教育引導(dǎo)人事干部帶頭堅(jiān)持原則，帶頭鉆研業(yè)務(wù)，帶頭遵守紀(jì)律，立足崗位比業(yè)務(wù)、講奉獻(xiàn)、創(chuàng)優(yōu)秀，在破解難題和解決問(wèn)題中創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，為分局各項(xiàng)工作的創(chuàng)新發(fā)展提供了強(qiáng)有力的組織保障。

2、根據(jù)市相關(guān)文件要求，完成了分局職工職務(wù)工資升檔和級(jí)別工資晉升等工資調(diào)整工作，并且完成了90名干部正常晉級(jí)、晉檔工作以及分局6名離退休干部審批程序，工作中認(rèn)真細(xì)致，摸清情況，吃透政策，分類(lèi)登記入冊(cè)，做到了準(zhǔn)確無(wú)差錯(cuò)。對(duì)上報(bào)局的有關(guān)材料，掌握政策、嚴(yán)格把關(guān)、隨到隨審、保質(zhì)保量的完成了任務(wù)。在具體的工作中沒(méi)有出現(xiàn)任何差錯(cuò)，認(rèn)真細(xì)致的工作態(tài)度得到了大家的充分肯定。

3、組織全科工作人員認(rèn)真對(duì)照工作要求，開(kāi)展自查自糾，面向廣大干部職工傾聽(tīng)意見(jiàn)，查找工作中的不足，認(rèn)真整改;加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高思想認(rèn)識(shí)，樹(shù)立奉獻(xiàn)意識(shí)，樹(shù)立服務(wù)全局觀(guān)念，努力做好人事保障工作，發(fā)揮上傳下?tīng)考~帶作用，確保全局各項(xiàng)工作的順利進(jìn)行;其次，積極參加崗位練兵活動(dòng)，提高業(yè)務(wù)能力，掌握好工作中常用的應(yīng)知應(yīng)會(huì)知識(shí)。此外，加強(qiáng)與各部門(mén)的聯(lián)系，提高協(xié)調(diào)意識(shí)，提升工作藝術(shù)，認(rèn)真完成黨組及上級(jí)人事教育部門(mén)交辦的各項(xiàng)任務(wù)，保障全局工作的正常運(yùn)行。

二、工作中存在的不足。

1、已建立的各種。

規(guī)章制度。

抓落實(shí)不夠，對(duì)干部管理的一些措施有所放松，亟待加強(qiáng)。

2、工作思路不夠開(kāi)闊，還沒(méi)有完全做到適應(yīng)新形勢(shì)下工商行政管理職能轉(zhuǎn)變的需要，在干部管理上還缺乏新手段、新措施。

3、工作浮在上面多，深入基層不夠，對(duì)人事教育工作新情況、新問(wèn)題應(yīng)對(duì)措施滯后，沒(méi)有做到及時(shí)發(fā)現(xiàn)情況，制定措施，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的參謀作用發(fā)揮的不夠。

1、根據(jù)市、分局創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)實(shí)施意見(jiàn)，繼續(xù)堅(jiān)持不懈開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)。

2、按照省、市局要求，繼續(xù)做好基層基礎(chǔ)建設(shè)和工商所規(guī)范化建設(shè)相關(guān)工作。

3、繼續(xù)深入開(kāi)展崗位練兵活動(dòng)，做好評(píng)比上報(bào)工作。

4、繼續(xù)做好人教科相關(guān)工作。

20xx年，人教科全體人員，團(tuán)結(jié)一致，較好的完成了工作任務(wù)。20xx年，我們將進(jìn)一步增強(qiáng)緊迫感、責(zé)任感、使命感，立足崗位，克難奮進(jìn)，為圓滿(mǎn)完成工作任務(wù)而努力奮斗。

醫(yī)院人事科在局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)和各科室的支持下，我科認(rèn)真貫徹落實(shí)市組織、人事、編制等工作會(huì)議精神，查擺思想觀(guān)念上的問(wèn)題，把不符合科學(xué)發(fā)展的思想觀(guān)念轉(zhuǎn)變到科學(xué)發(fā)展觀(guān)的要求上來(lái)，用科學(xué)發(fā)展觀(guān)統(tǒng)領(lǐng)各項(xiàng)工作，開(kāi)拓創(chuàng)新、銳意進(jìn)取。堅(jiān)持以人為本，以病人為中心，不斷強(qiáng)化干部教育和培訓(xùn)工作，落實(shí)工資、福利、政策等各項(xiàng)制度。發(fā)揚(yáng)嚴(yán)謹(jǐn)、務(wù)實(shí)、團(tuán)結(jié)、奉獻(xiàn)的作風(fēng)，充分發(fā)揮職能作用，當(dāng)好參謀助手，較好地完成了上半年。

工作計(jì)劃。

和領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。

一、主要工作及做法。

1、注重教育培訓(xùn)，提高干部職工素質(zhì)。為了進(jìn)一步提高局機(jī)關(guān)干部職工隊(duì)伍的整體素質(zhì)，結(jié)合醫(yī)療機(jī)構(gòu)改革，把干部教育培訓(xùn)擺上了議事日程。著力加強(qiáng)機(jī)關(guān)干部政治理論學(xué)習(xí)，不斷提高全體干部的政治理論水平。

2、科學(xué)調(diào)配、任用干部，干部隊(duì)伍建設(shè)日趨加強(qiáng)。一年來(lái)，人事科嚴(yán)格落實(shí)局黨組的指示精神，著力加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)。堅(jiān)持公平、公正、公開(kāi)的原則，優(yōu)先選拔年青有為的干部，盤(pán)活了單位的人才資源，營(yíng)造人盡其才、物盡其用的良好局面。通過(guò)一年來(lái)的考察，新提拔的干部工作出色，受到大家一致好評(píng)。

3、不斷完善干部職工人事信息，職工人事檔案管理工作規(guī)范化、信息化。一年來(lái)，認(rèn)真落實(shí)上級(jí)檔案管理有關(guān)文件精神，按照上級(jí)信息管理要求，規(guī)范了檔案的查閱、借閱工作，嚴(yán)格把好檔案的調(diào)入和調(diào)出工作，做到接收規(guī)范，轉(zhuǎn)遞合格。

4、扎扎實(shí)實(shí)地做好老干部工作，努力開(kāi)創(chuàng)老干部工作新局面。在局黨組的高度重視和分管領(lǐng)導(dǎo)的具體領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹落實(shí)市委老干部局的指示精神，積極為退休老干部服務(wù)，做到政治上更好地關(guān)心老干部，生活上更好地照顧老干部，工作上更好地服務(wù)老干部，到目前為止，全系統(tǒng)退休老干部思想比較穩(wěn)定，沒(méi)有出現(xiàn)集體上訪(fǎng)現(xiàn)象，退休老干部對(duì)人事科的工作比較滿(mǎn)意。(“三嚴(yán)三實(shí)”專(zhuān)題教育總結(jié)匯報(bào))。

二、存在的不足。

在總結(jié)成績(jī)的同時(shí)，認(rèn)真反思工作中存在的問(wèn)題，主要存在以下幾個(gè)方面不足。一是工作中缺乏持之以恒的韌勁。有時(shí)候缺乏一抓到底的精神。二是創(chuàng)新意識(shí)有待加強(qiáng)。工作中還存在著按部就班的思想，工作缺乏超前意識(shí)，導(dǎo)致有時(shí)工作比較被動(dòng)。

1、繼續(xù)抓好干部教育工作。落實(shí)人員調(diào)配、調(diào)動(dòng)、工資、任免等工作。

2、認(rèn)真做好各種統(tǒng)報(bào)和年報(bào)工作。

3、及時(shí)報(bào)送各種人事信息材料，完善人事檔案管理和整理工作。

4、扎實(shí)做好退休老同志的工作。

5、高標(biāo)準(zhǔn)完成局領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)機(jī)關(guān)分配的其他工作。

一、主要工作與業(yè)績(jī)。

1.師資引進(jìn)工作。師資隊(duì)伍建設(shè)是我校發(fā)展的一項(xiàng)重要工作，直接影響到學(xué)校的教學(xué)質(zhì)量和科研水平，關(guān)系到學(xué)校的學(xué)科發(fā)展。為此，我們先后赴南京、上海、西安、寧波、北京、武漢等地參加10次重大招聘活動(dòng)。20xx年共收到應(yīng)聘材料20xx余份，應(yīng)聘電子郵件2800余封。對(duì)于博士、教授遞交的應(yīng)聘材料，實(shí)行檔案登記、跟蹤制度。在各學(xué)院的積極配合與支持下，全年上報(bào)省人事廳、勞動(dòng)廳調(diào)動(dòng)材料22人，簽定就業(yè)協(xié)議57人，發(fā)商調(diào)函45份;接收畢業(yè)生57人，調(diào)入34人。為了迎接20xx年的教育部本科教學(xué)評(píng)估，人事處根據(jù)學(xué)校的統(tǒng)一安排，做好20xx年階段性師資引進(jìn)人數(shù)分配工作，并根據(jù)學(xué)院的師資需求進(jìn)行了信息的編制、招聘現(xiàn)場(chǎng)發(fā)布和上網(wǎng)發(fā)布工作。

2.人才培養(yǎng)類(lèi)項(xiàng)目申報(bào)工作。已完成省“新世紀(jì)151人才工程”培養(yǎng)人員的考核工作和20xx年度省“新世紀(jì)151人才工程”一、二層次培養(yǎng)人選與重點(diǎn)資助人選的申報(bào)工作;完成20xx年度省高校中青年學(xué)科帶頭人和重點(diǎn)資助人員校內(nèi)配套經(jīng)費(fèi)的落實(shí)工作;完成20xx年度省高校青年教師資助項(xiàng)目的經(jīng)費(fèi)落實(shí)工作和20xx年度高校青年教師資助項(xiàng)目的申報(bào)工作;完成省人事廳20xx年度留學(xué)回國(guó)人員科技活動(dòng)擇優(yōu)資助項(xiàng)目配套經(jīng)費(fèi)落實(shí)工作和20xx年度留學(xué)回國(guó)人員科技活動(dòng)擇優(yōu)資助項(xiàng)目申報(bào)工作;完成20xx年度省教育廳青年教師參加研究生課程班和高校訪(fǎng)問(wèn)學(xué)者的報(bào)送工作;布置完成20xx年度包氏獎(jiǎng)學(xué)金的申報(bào)工作。所有人才培養(yǎng)類(lèi)項(xiàng)目的使用經(jīng)費(fèi)審核。

3.教職工各類(lèi)進(jìn)修。做好在職博士的申請(qǐng)、政審、簽約和經(jīng)費(fèi)報(bào)銷(xiāo)等管理工作。全年共有7人取得博士學(xué)位，31人考取定向或委培博士。做好在職博士后的審批、簽約和保證金等管理工作。全年共有4人申請(qǐng)做在職博士后(其中國(guó)外1人)。做好教職工在職攻讀碩士學(xué)位、進(jìn)修研究生課程、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和學(xué)歷提高等的申請(qǐng)、審批和學(xué)費(fèi)報(bào)銷(xiāo)等管理工作。全年共受理其他進(jìn)修32人次。

4.完成“西湖學(xué)者”的評(píng)審、聘任工作;推薦批準(zhǔn)全國(guó)優(yōu)秀教師1人，省優(yōu)秀教師2人、省教育優(yōu)秀工作者1人;推薦報(bào)批政府特殊津貼人選1人、省優(yōu)秀博士后3人。

(二)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審工作。

1.組織申報(bào)工作。根據(jù)省人事廳、省教育廳有關(guān)職稱(chēng)工作的部署及時(shí)起草下發(fā)了關(guān)于我校20xx年度職稱(chēng)工作有關(guān)問(wèn)題的通知，并組織實(shí)施。20xx年共組織88人參加的教育理論培訓(xùn)和考核;辦理86人參加20xx年全國(guó)職稱(chēng)外語(yǔ)統(tǒng)考培訓(xùn)報(bào)名手續(xù)、征訂考試用書(shū);組織90人教工計(jì)算機(jī)培訓(xùn)班。辦理了職稱(chēng)申報(bào)的審核、論文(著、成果)送審回收、評(píng)審材料的多次打印裝訂。并辦理了會(huì)計(jì)、經(jīng)濟(jì)資格考試報(bào)名工作。

2.組織評(píng)審工作。做好了各級(jí)評(píng)審組織的組建、報(bào)批與上級(jí)評(píng)審組織人員的推薦工作。認(rèn)真組織各類(lèi)各級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)的評(píng)審、推薦等各項(xiàng)工作。20xx年共申報(bào)正高職23人，其中11人評(píng)審?fù)ㄟ^(guò);共申報(bào)副高職55人，其中37人評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)(3人申報(bào)高級(jí)會(huì)計(jì)師在評(píng)審中);受理申報(bào)中初職95人，其中88人評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)(含初定、轉(zhuǎn)定)。作好技術(shù)工人考工升級(jí)的報(bào)名、審核以及聘任工作。

3.高校教師資格認(rèn)定工作。根據(jù)省教育廳部署，全年兩次進(jìn)行了高校教師資格的受理、審核、評(píng)定、上報(bào)、制證工作。上半年評(píng)審了178人，下半年評(píng)審了49人。并組織54人參加普通話(huà)測(cè)試培訓(xùn)和考核。

4.協(xié)助省人事廳做好全省高級(jí)經(jīng)濟(jì)師計(jì)算機(jī)測(cè)評(píng)工作。

1、機(jī)構(gòu)調(diào)整工作。根據(jù)學(xué)校發(fā)展需要，對(duì)全校93個(gè)教學(xué)機(jī)構(gòu)重新進(jìn)行了調(diào)整，并對(duì)全校教學(xué)、實(shí)驗(yàn)等專(zhuān)業(yè)技術(shù)機(jī)構(gòu)近100名負(fù)責(zé)人進(jìn)行了重新聘任。并對(duì)機(jī)構(gòu)調(diào)整做必要的人員分流和安置工作。

3、核發(fā)工資、補(bǔ)貼工作。認(rèn)真做好新進(jìn)學(xué)校90位教職工的工資確定和209位職務(wù)職稱(chēng)變動(dòng)人員工資的變動(dòng)工作，做好全校崗位津貼、課時(shí)津貼和學(xué)生管理費(fèi)的分配計(jì)算、發(fā)放工作增發(fā)一個(gè)月工資工作以及204位教職工二年一次的正常晉升工資工作，完成更名大學(xué)獎(jiǎng)勵(lì)和年終教職工津貼調(diào)整工作。完成48位引進(jìn)教職工的租房補(bǔ)貼審核發(fā)放工作，完成190余名臨時(shí)工人員指標(biāo)審核、工資的確定、計(jì)算發(fā)放工作以及下沙補(bǔ)貼、學(xué)生專(zhuān)職輔導(dǎo)員等各種津貼的計(jì)算發(fā)放工作。

4、信息檔案工作。完成省教育廳、財(cái)政廳和西湖區(qū)統(tǒng)計(jì)局所需的各種干部報(bào)表、工資報(bào)表、勞動(dòng)年報(bào)等各類(lèi)報(bào)表，以及各部門(mén)有關(guān)人事方面的各種花名冊(cè)、數(shù)據(jù)、報(bào)表，及時(shí)做好人事數(shù)據(jù)的更新、調(diào)整變動(dòng)工作，認(rèn)真做好全校教職工人員名冊(cè)的編制工作。做好新進(jìn)教職工檔案的接收、審核和歸檔工作。做好新進(jìn)教職工聘用合同的簽定、鑒證、續(xù)簽和管理工作。

5、校內(nèi)調(diào)動(dòng)及退休工作。及時(shí)辦理各類(lèi)人員進(jìn)出、退休、延長(zhǎng)退休、內(nèi)退退養(yǎng)的手續(xù)，做好包括政法培訓(xùn)中心在內(nèi)的學(xué)校教職工的分流、轉(zhuǎn)崗、校內(nèi)調(diào)動(dòng)工作，引進(jìn)人才的配偶安置工作。為搞活校內(nèi)用人機(jī)制，促進(jìn)人員的合理流動(dòng)，根據(jù)《杭州商學(xué)院人員流動(dòng)管理辦法》直接管理校內(nèi)各類(lèi)流動(dòng)人員，并認(rèn)真細(xì)致做好他們的政治思想工作。

6、社會(huì)保險(xiǎn)工作。在財(cái)務(wù)處的協(xié)助下，完成了20xx年度全校教職工的個(gè)人工資總額的確定工作，協(xié)助xx市就業(yè)局做好對(duì)我校教職工失業(yè)保險(xiǎn)金的認(rèn)定工作，協(xié)助省醫(yī)保中心對(duì)20xx年度全校教職工醫(yī)保個(gè)人帳務(wù)進(jìn)行結(jié)算。完滿(mǎn)完成省醫(yī)保中心對(duì)我校教職工20xx年度工資額的稽核審查工作，極大地維護(hù)了學(xué)校和全校教職工個(gè)人的利益。按照省勞動(dòng)、人事部門(mén)規(guī)定，認(rèn)真作好全校教職工的基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和合同制職工的養(yǎng)老保險(xiǎn)工作，及時(shí)做好新進(jìn)新出學(xué)校的教職工各種社會(huì)保險(xiǎn)的增減、變更工作。

7、學(xué)校更名配套工作。及時(shí)做好全校教職工的?；?、工作證的制作和換發(fā)工作。

(四)其他工作。

1、召開(kāi)20xx年度新教師座談會(huì)、退休教師茶話(huà)會(huì)。

2、全校副處以上、副高以上人員出入境基本情況的錄入、報(bào)備工作。一般教職工公派出國(guó)的政審工作。

3、推薦中央、省級(jí)高級(jí)專(zhuān)家信息庫(kù)人選。

4、做好教工校園卡的申領(lǐng)登記、聯(lián)系和發(fā)放工作，其中新辦校園卡95人。

二、主要工作亮點(diǎn)。

1、完善考核制度。根據(jù)校黨委的安排，由人事處起草了《關(guān)于開(kāi)展機(jī)關(guān)效能建設(shè)的若干意見(jiàn)》。機(jī)關(guān)效能建設(shè)是一項(xiàng)長(zhǎng)期的工作。以此為契機(jī)，一方面進(jìn)一步完善“部門(mén)工作年度考評(píng)辦法”，如在網(wǎng)上公示各部門(mén)的總結(jié)、調(diào)整考評(píng)指標(biāo)權(quán)重等，使考評(píng)工作公平公正。另一方面，在已有的對(duì)學(xué)院教學(xué)、科研、學(xué)生管理考評(píng)辦法的基礎(chǔ)上，起草“學(xué)院工作年度考評(píng)辦法”，供校領(lǐng)導(dǎo)審議。力求將考評(píng)結(jié)果與津貼掛鉤，以獎(jiǎng)勵(lì)為主，強(qiáng)化機(jī)關(guān)效能建設(shè)的作用。

2、提高透明度。人事處的各項(xiàng)工作，均與全校教職工的利益息息相關(guān)。操作規(guī)范、透明，是公平、公正的前提。在人事處職責(zé)范圍內(nèi)，力求做到有法可依、有章可循。如職稱(chēng)評(píng)審、工資津貼標(biāo)準(zhǔn)等，嚴(yán)格按制度和程序執(zhí)行。對(duì)于需要評(píng)審的工作，公開(kāi)評(píng)審條件、評(píng)審對(duì)象、評(píng)審程序，每次評(píng)審均請(qǐng)校紀(jì)委現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督，評(píng)審結(jié)果上網(wǎng)或張貼公示，杜絕暗箱操作。

3、力求公平。11月份提交校領(lǐng)導(dǎo)審議的“浙江工商大學(xué)人才引進(jìn)政策”、“學(xué)院津貼調(diào)整方案”等，力求體現(xiàn)公平，不讓老實(shí)人吃虧。政策制定盡可能準(zhǔn)確、合理。

4、關(guān)心教職工生活。在校領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心支持下，人事處對(duì)浙江工業(yè)大學(xué)、杭州電子科技大學(xué)、浙江理工大學(xué)、浙江財(cái)經(jīng)學(xué)院等院校的教職工收入情況作了全面的了解，并在校領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，提出了崗位津貼和教學(xué)津貼等的調(diào)整方案和經(jīng)費(fèi)測(cè)算。

三、存在的不足與失誤。

1、信息化程度不夠高。盡管人事處的人事檔案、工資檔案等已實(shí)現(xiàn)計(jì)算機(jī)管理，但由于缺乏專(zhuān)業(yè)人員維護(hù)、升級(jí)，許多報(bào)表需要人工編制，效率不高，連國(guó)慶節(jié)都需要加班。隨著各個(gè)上級(jí)主管部門(mén)信息化程度的提高，要求人事處提供的數(shù)據(jù)會(huì)進(jìn)一步增加，矛盾也會(huì)更加突出。

2、向兄弟院校學(xué)習(xí)、取經(jīng)不夠。人事處目前正在探索在現(xiàn)有的管理模式下如何吸取其他高校的成功管理模式及管理理念，但由于忙于事務(wù)，這方面做得還不夠。

人事工作總結(jié)下半年篇四

1.師資引進(jìn)工作。師資隊(duì)伍建設(shè)是我校發(fā)展的一項(xiàng)重要工作，直接影響到學(xué)校的教學(xué)質(zhì)量和科研水平，關(guān)系到學(xué)校的學(xué)科發(fā)展。為此，我們先后赴南京、上海、西安、寧波、北京、武漢等地參加10次重大招聘活動(dòng)。20xx年共收到應(yīng)聘材料20xx余份，應(yīng)聘電子郵件2800余封。對(duì)于博士、教授遞交的應(yīng)聘材料，實(shí)行檔案登記、跟蹤制度。在各學(xué)院的積極配合與支持下，全年上報(bào)省人事廳、勞動(dòng)廳調(diào)動(dòng)材料22人，簽定就業(yè)協(xié)議57人，發(fā)商調(diào)函45份;接收畢業(yè)生57人，調(diào)入34人。為了迎接20xx年的教育部本科教學(xué)評(píng)估，人事處根據(jù)學(xué)校的統(tǒng)一安排，做好20xx年階段性師資引進(jìn)人數(shù)分配工作，并根據(jù)學(xué)院的師資需求進(jìn)行了信息的編制、招聘現(xiàn)場(chǎng)發(fā)布和上網(wǎng)發(fā)布工作。

2.人才培養(yǎng)類(lèi)項(xiàng)目申報(bào)工作。已完成省“新世紀(jì)151人才工程”培養(yǎng)人員的考核工作和20xx年度省“新世紀(jì)151人才工程”一、二層次培養(yǎng)人選與重點(diǎn)資助人選的申報(bào)工作;完成20xx年度省高校中青年學(xué)科帶頭人和重點(diǎn)資助人員校內(nèi)配套經(jīng)費(fèi)的落實(shí)工作;完成20xx年度省高校青年教師資助項(xiàng)目的經(jīng)費(fèi)落實(shí)工作和20xx年度高校青年教師資助項(xiàng)目的申報(bào)工作;完成省人事廳20xx年度留學(xué)回國(guó)人員科技活動(dòng)擇優(yōu)資助項(xiàng)目配套經(jīng)費(fèi)落實(shí)工作和20xx年度留學(xué)回國(guó)人員科技活動(dòng)擇優(yōu)資助項(xiàng)目申報(bào)工作;完成20xx年度省教育廳青年教師參加研究生課程班和高校訪(fǎng)問(wèn)學(xué)者的報(bào)送工作;布置完成20xx年度包氏獎(jiǎng)學(xué)金的申報(bào)工作。所有人才培養(yǎng)類(lèi)項(xiàng)目的使用經(jīng)費(fèi)審核。

3.教職工各類(lèi)進(jìn)修。做好在職博士的申請(qǐng)、政審、簽約和經(jīng)費(fèi)報(bào)銷(xiāo)等管理工作。全年共有7人取得博士學(xué)位，31人考取定向或委培博士。做好在職博士后的審批、簽約和保證金等管理工作。全年共有4人申請(qǐng)做在職博士后(其中國(guó)外1人)。做好教職工在職攻讀碩士學(xué)位、進(jìn)修研究生課程、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和學(xué)歷提高等的申請(qǐng)、審批和學(xué)費(fèi)報(bào)銷(xiāo)等管理工作。全年共受理其他進(jìn)修32人次。

4.完成“西湖學(xué)者”的評(píng)審、聘任工作;推薦批準(zhǔn)全國(guó)優(yōu)秀教師1人，省優(yōu)秀教師2人、省教育優(yōu)秀工作者1人;推薦報(bào)批政府特殊津貼人選1人、省優(yōu)秀博士后3人。

(二)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審工作。

1.組織申報(bào)工作。根據(jù)省人事廳、省教育廳有關(guān)職稱(chēng)工作的部署及時(shí)起草下發(fā)了關(guān)于我校20xx年度職稱(chēng)工作有關(guān)問(wèn)題的通知，并組織實(shí)施。20xx年共組織88人參加的教育理論培訓(xùn)和考核;辦理86人參加20xx年全國(guó)職稱(chēng)外語(yǔ)統(tǒng)考培訓(xùn)報(bào)名手續(xù)、征訂考試用書(shū);組織90人教工計(jì)算機(jī)培訓(xùn)班。辦理了職稱(chēng)申報(bào)的審核、論文(著、成果)送審回收、評(píng)審材料的多次打印裝訂。并辦理了會(huì)計(jì)、經(jīng)濟(jì)資格考試報(bào)名工作。

2.組織評(píng)審工作。做好了各級(jí)評(píng)審組織的組建、報(bào)批與上級(jí)評(píng)審組織人員的推薦工作。認(rèn)真組織各類(lèi)各級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)的評(píng)審、推薦等各項(xiàng)工作。20xx年共申報(bào)正高職23人，其中11人評(píng)審?fù)ㄟ^(guò);共申報(bào)副高職55人，其中37人評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)(3人申報(bào)高級(jí)會(huì)計(jì)師在評(píng)審中);受理申報(bào)中初職95人，其中88人評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)(含初定、轉(zhuǎn)定)。作好技術(shù)工人考工升級(jí)的報(bào)名、審核以及聘任工作。

3.高校教師資格認(rèn)定工作。根據(jù)省教育廳部署，全年兩次進(jìn)行了高校教師資格的受理、審核、評(píng)定、上報(bào)、制證工作。上半年評(píng)審了178人，下半年評(píng)審了49人。并組織54人參加普通話(huà)測(cè)試培訓(xùn)和考核。

4.協(xié)助省人事廳做好全省高級(jí)經(jīng)濟(jì)師計(jì)算機(jī)測(cè)評(píng)工作。

1、機(jī)構(gòu)調(diào)整工作。根據(jù)學(xué)校發(fā)展需要，對(duì)全校93個(gè)教學(xué)機(jī)構(gòu)重新進(jìn)行了調(diào)整，并對(duì)全校教學(xué)、實(shí)驗(yàn)等專(zhuān)業(yè)技術(shù)機(jī)構(gòu)近100名負(fù)責(zé)人進(jìn)行了重新聘任。并對(duì)機(jī)構(gòu)調(diào)整做必要的人員分流和安置工作。

3、核發(fā)工資、補(bǔ)貼工作。認(rèn)真做好新進(jìn)學(xué)校90位教職工的工資確定和209位職務(wù)職稱(chēng)變動(dòng)人員工資的變動(dòng)工作，做好全校崗位津貼、課時(shí)津貼和學(xué)生管理費(fèi)的分配計(jì)算、發(fā)放工作增發(fā)一個(gè)月工資工作以及204位教職工二年一次的正常晉升工資工作，完成更名大學(xué)獎(jiǎng)勵(lì)和年終教職工津貼調(diào)整工作。完成48位引進(jìn)教職工的租房補(bǔ)貼審核發(fā)放工作，完成190余名臨時(shí)工人員指標(biāo)審核、工資的確定、計(jì)算發(fā)放工作以及下沙補(bǔ)貼、學(xué)生專(zhuān)職輔導(dǎo)員等各種津貼的計(jì)算發(fā)放工作。

4、信息檔案工作。完成省教育廳、財(cái)政廳和西湖區(qū)統(tǒng)計(jì)局所需的各種干部報(bào)表、工資報(bào)表、勞動(dòng)年報(bào)等各類(lèi)報(bào)表，以及各部門(mén)有關(guān)人事方面的各種花名冊(cè)、數(shù)據(jù)、報(bào)表，及時(shí)做好人事數(shù)據(jù)的更新、調(diào)整變動(dòng)工作，認(rèn)真做好全校教職工人員名冊(cè)的編制工作。做好新進(jìn)教職工檔案的接收、審核和歸檔工作。做好新進(jìn)教職工聘用合同的簽定、鑒證、續(xù)簽和管理工作。

5、校內(nèi)調(diào)動(dòng)及退休工作。及時(shí)辦理各類(lèi)人員進(jìn)出、退休、延長(zhǎng)退休、內(nèi)退退養(yǎng)的手續(xù)，做好包括政法培訓(xùn)中心在內(nèi)的學(xué)校教職工的分流、轉(zhuǎn)崗、校內(nèi)調(diào)動(dòng)工作，引進(jìn)人才的配偶安置工作。為搞活校內(nèi)用人機(jī)制，促進(jìn)人員的合理流動(dòng)，根據(jù)《杭州商學(xué)院人員流動(dòng)管理辦法》直接管理校內(nèi)各類(lèi)流動(dòng)人員，并認(rèn)真細(xì)致做好他們的政治思想工作。

6、社會(huì)保險(xiǎn)工作。在財(cái)務(wù)處的協(xié)助下，完成了20xx年度全校教職工的個(gè)人工資總額的確定工作，協(xié)助xx市就業(yè)局做好對(duì)我校教職工失業(yè)保險(xiǎn)金的認(rèn)定工作，協(xié)助省醫(yī)保中心對(duì)20xx年度全校教職工醫(yī)保個(gè)人帳務(wù)進(jìn)行結(jié)算。完滿(mǎn)完成省醫(yī)保中心對(duì)我校教職工20xx年度工資額的稽核審查工作，極大地維護(hù)了學(xué)校和全校教職工個(gè)人的利益。按照省勞動(dòng)、人事部門(mén)規(guī)定，認(rèn)真作好全校教職工的基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和合同制職工的養(yǎng)老保險(xiǎn)工作，及時(shí)做好新進(jìn)新出學(xué)校的教職工各種社會(huì)保險(xiǎn)的增減、變更工作。

7、學(xué)校更名配套工作。及時(shí)做好全校教職工的?；?、工作證的制作和換發(fā)工作。

(四)其他工作。

1、召開(kāi)20xx年度新教師座談會(huì)、退休教師茶話(huà)會(huì)。

2、全校副處以上、副高以上人員出入境基本情況的錄入、報(bào)備工作。一般教職工公派出國(guó)的政審工作。

3、推薦中央、省級(jí)高級(jí)專(zhuān)家信息庫(kù)人選。

4、做好教工校園卡的申領(lǐng)登記、聯(lián)系和發(fā)放工作，其中新辦校園卡95人。

二、主要工作亮點(diǎn)。

1、完善考核制度。根據(jù)校黨委的安排，由人事處起草了《關(guān)于開(kāi)展機(jī)關(guān)效能建設(shè)的若干意見(jiàn)》。機(jī)關(guān)效能建設(shè)是一項(xiàng)長(zhǎng)期的工作。以此為契機(jī)，一方面進(jìn)一步完善“部門(mén)工作年度考評(píng)辦法”，如在網(wǎng)上公示各部門(mén)的總結(jié)、調(diào)整考評(píng)指標(biāo)權(quán)重等，使考評(píng)工作公平公正。另一方面，在已有的對(duì)學(xué)院教學(xué)、科研、學(xué)生管理考評(píng)辦法的基礎(chǔ)上，起草“學(xué)院工作年度考評(píng)辦法”，供校領(lǐng)導(dǎo)審議。力求將考評(píng)結(jié)果與津貼掛鉤，以獎(jiǎng)勵(lì)為主，強(qiáng)化機(jī)關(guān)效能建設(shè)的作用。

2、提高透明度。人事處的各項(xiàng)工作，均與全校教職工的利益息息相關(guān)。操作規(guī)范、透明，是公平、公正的前提。在人事處職責(zé)范圍內(nèi)，力求做到有法可依、有章可循。如職稱(chēng)評(píng)審、工資津貼標(biāo)準(zhǔn)等，嚴(yán)格按制度和程序執(zhí)行。對(duì)于需要評(píng)審的工作，公開(kāi)評(píng)審條件、評(píng)審對(duì)象、評(píng)審程序，每次評(píng)審均請(qǐng)校紀(jì)委現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督，評(píng)審結(jié)果上網(wǎng)或張貼公示，杜絕暗箱操作。

3、力求公平。11月份提交校領(lǐng)導(dǎo)審議的“浙江工商大學(xué)人才引進(jìn)政策”、“學(xué)院津貼調(diào)整方案”等，力求體現(xiàn)公平，不讓老實(shí)人吃虧。政策制定盡可能準(zhǔn)確、合理。

4、關(guān)心教職工生活。在校領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心支持下，人事處對(duì)浙江工業(yè)大學(xué)、杭州電子科技大學(xué)、浙江理工大學(xué)、浙江財(cái)經(jīng)學(xué)院等院校的教職工收入情況作了全面的了解，并在校領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，提出了崗位津貼和教學(xué)津貼等的調(diào)整方案和經(jīng)費(fèi)測(cè)算。

三、存在的不足與失誤。

1、信息化程度不夠高。盡管人事處的人事檔案、工資檔案等已實(shí)現(xiàn)計(jì)算機(jī)管理，但由于缺乏專(zhuān)業(yè)人員維護(hù)、升級(jí)，許多報(bào)表需要人工編制，效率不高，連國(guó)慶節(jié)都需要加班。隨著各個(gè)上級(jí)主管部門(mén)信息化程度的提高，要求人事處提供的數(shù)據(jù)會(huì)進(jìn)一步增加，矛盾也會(huì)更加突出。

2、向兄弟院校學(xué)習(xí)、取經(jīng)不夠。人事處目前正在探索在現(xiàn)有的管理模式下如何吸取其他高校的成功管理模式及管理理念，但由于忙于事務(wù)，這方面做得還不夠。

人事工作總結(jié)下半年篇五

計(jì)劃是管理的一項(xiàng)重要職能，任何組織中的各項(xiàng)管理活動(dòng)都離不開(kāi)計(jì)劃。小編整理的市人事處上。

和

供參考！

20xx年*人事處在局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)，緊緊圍繞全省農(nóng)機(jī)化中心工作，以農(nóng)機(jī)人才“361計(jì)劃”為主線(xiàn)，以人才隊(duì)伍建設(shè)和崗位設(shè)置管理制度改革為重點(diǎn)，進(jìn)一步優(yōu)化隊(duì)伍建設(shè)、規(guī)范崗位管理，扎實(shí)做好局系統(tǒng)干部隊(duì)伍和全省農(nóng)機(jī)行業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)，積極做好離退休老干部管理服務(wù)工作。在各部門(mén)和單位的密切配合和支持下，各項(xiàng)工作進(jìn)展順利，圓滿(mǎn)完成了上半年的計(jì)劃?，F(xiàn)將主要工作情況匯報(bào)如下：

（一）組織開(kāi)展干部教育培訓(xùn)工作。

按照省委組織部通知要求，認(rèn)真貫徹中央《干部教育培訓(xùn)工作條例》等有關(guān)文件精神，努力促進(jìn)干部隊(duì)伍素質(zhì)提高。組織局系統(tǒng)處級(jí)干部積極參與“在線(xiàn)學(xué)習(xí)”活動(dòng)。年初專(zhuān)門(mén)下發(fā)了處以上干部在線(xiàn)學(xué)習(xí)工作的通知；要求符合條件的局系統(tǒng)處以上干部實(shí)現(xiàn)“雙過(guò)百”——即在線(xiàn)學(xué)習(xí)參訓(xùn)率和考核通過(guò)率達(dá)100%的目標(biāo)；將干部在線(xiàn)學(xué)習(xí)情況納入年度考核內(nèi)容，每季度對(duì)學(xué)習(xí)情況進(jìn)行通報(bào)。由于領(lǐng)導(dǎo)重視、組織得力，上半年我局處以上干部在線(xiàn)學(xué)習(xí)情況顯著優(yōu)于去年：在5月31日發(fā)布的省級(jí)機(jī)關(guān)單位和個(gè)人學(xué)習(xí)排行榜上我局均名列前茅，局系統(tǒng)有52名處級(jí)以上干部應(yīng)該參加在線(xiàn)學(xué)習(xí)考核，已有49名同志進(jìn)行了在線(xiàn)學(xué)習(xí)，總學(xué)時(shí)合計(jì)為4003學(xué)時(shí)，必修學(xué)時(shí)合計(jì)為1320學(xué)時(shí)，選修學(xué)時(shí)合計(jì)為2683學(xué)時(shí)，總學(xué)分合計(jì)為1551學(xué)分，人均學(xué)時(shí)學(xué)分分別為77學(xué)時(shí)30學(xué)分。有24名同志完成了全年的學(xué)時(shí)計(jì)劃并通過(guò)了考核，通過(guò)率已達(dá)46%。

（二）組織做好局系統(tǒng)中青年干部人才培養(yǎng)工作。

根據(jù)省人才辦《關(guān)于做好江蘇省第四期“333高層次人才培養(yǎng)工程”培養(yǎng)對(duì)象選拔工作的通知》（蘇人才辦[201*]9號(hào)）文件精神和省農(nóng)委的要求，認(rèn)真組織做好江蘇省第四期“333高層次人才培養(yǎng)工程”培養(yǎng)對(duì)象選拔申報(bào)工作，共組織局系統(tǒng)陳新華、史志中等同志參加江蘇省第四期“333高層次人才培養(yǎng)工程”培養(yǎng)對(duì)象選拔申報(bào)工作。

推薦3名同志參加由省委組織部、省農(nóng)委、清華大學(xué)共同舉辦的江蘇省第八期科技企業(yè)家（農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)家）高級(jí)研修班；推薦符合條件的同志參加省委組織部組織的中青年干部英語(yǔ)強(qiáng)化班。

（三）為切實(shí)提高局系統(tǒng)干部職工素質(zhì)，把好進(jìn)人關(guān)。

一是有計(jì)劃、有目的、有步驟調(diào)入素質(zhì)高、業(yè)務(wù)精的同志補(bǔ)充到省局系統(tǒng)；二是完成從基層公開(kāi)選調(diào)公務(wù)員1名，201*年度招錄公務(wù)員工作也進(jìn)入尾聲；三是直屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取考試、考核的方法，順利完成跨年度招聘工作。

（四）加強(qiáng)對(duì)外交流，承辦好局系統(tǒng)出國(guó)（境）團(tuán)組及外事管理工作。

認(rèn)真貫徹省兩辦《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)全省因公出國(guó)（境）管理的若干規(guī)定》和省制止黨政干部公款出國(guó)（境）旅游專(zhuān)項(xiàng)工作聯(lián)席會(huì)議精神，從嚴(yán)控制出國(guó)。同時(shí)又積極爭(zhēng)取經(jīng)費(fèi)支持，確保出國(guó)境計(jì)劃順利成行。根據(jù)省外辦批復(fù)我局201*年度出國(guó)（境）計(jì)劃，上半年組織成行3個(gè)團(tuán)組18人次的批件、政審、護(hù)照、簽證、經(jīng)費(fèi)請(qǐng)領(lǐng)、外匯審批與核銷(xiāo)以及出行等工作，及時(shí)收繳并上繳因公護(hù)照，及時(shí)做好局機(jī)關(guān)及直屬單位出國(guó)人員的普通、因私護(hù)照等證件收繳保管和考察活動(dòng)報(bào)告追繳工作，根據(jù)省委組織部和省外辦的要求，做好201*年黨政干部因公出國(guó)（境）季度成行情況匯總表，并對(duì)上半年出國(guó)（境）和有關(guān)情況進(jìn)行總結(jié)上報(bào)。

（五）穩(wěn)步推進(jìn)直屬事業(yè)單位崗位設(shè)置管理工作。

加強(qiáng)與直屬單位的溝通，及時(shí)完成201*年度進(jìn)人計(jì)劃上報(bào)工作。加強(qiáng)事業(yè)單位年檢工作業(yè)務(wù)指導(dǎo)，督促直屬事業(yè)單位認(rèn)真按時(shí)做好201*年度年檢工作，及時(shí)歸檔年檢材料。

認(rèn)真學(xué)習(xí)和執(zhí)行中組部、人力資源和社會(huì)保障部關(guān)于事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的文件精神，在總結(jié)201*年度公開(kāi)招聘工作的基礎(chǔ)上，積極探索招聘工作的新思路。按照省人力資源和社會(huì)保障廳的文件要求，按時(shí)完成對(duì)本系統(tǒng)近三年的進(jìn)人行為進(jìn)行全面徹底的檢查。通過(guò)自查工作，及時(shí)總結(jié)過(guò)去的經(jīng)驗(yàn)，探索更加科學(xué)有效的招聘工作方式，確保選拔出優(yōu)秀的各類(lèi)人才。積極研究《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》（征求意見(jiàn)稿），認(rèn)真向省委組織部和人社廳相關(guān)部門(mén)提出書(shū)面修改意見(jiàn)和建議。

崗位設(shè)置管理工作是當(dāng)前事業(yè)單位人事制度改革的重中之重，經(jīng)過(guò)多次與各單位進(jìn)行溝通，在充分尊重下屬單位意見(jiàn)的基礎(chǔ)上，指導(dǎo)各單位在文件精神的范圍內(nèi)，結(jié)合本單位實(shí)際，合理設(shè)置崗位方案，為下一步的實(shí)施工作打下良好的基礎(chǔ)。

（六）扎實(shí)做好局機(jī)關(guān)內(nèi)部干部調(diào)整、配備工作。

（七）一如既往地做好老干部服務(wù)管理工作。

上半年根據(jù)機(jī)關(guān)黨委的要求，完成了局機(jī)關(guān)離休干部黨支部、局退休干部黨支部及原農(nóng)機(jī)公司離退休干部黨支部的支委會(huì)換屆改選，從而加強(qiáng)了離退休干部黨支部建設(shè)。各黨支部基本能每月進(jìn)行一次活動(dòng)。組織離退休干部黨員積極參加創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，全體離退休干部黨員參加省委老干部局爭(zhēng)做“四好”離退休干部黨員網(wǎng)上簽名承諾活動(dòng)，參與機(jī)關(guān)黨委評(píng)選“先進(jìn)黨支部”、“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”活動(dòng)。

為局系統(tǒng)49名離退休干部辦理201*年老干部活動(dòng)中心活動(dòng)證。組織我局離退休干部11人參加省級(jí)機(jī)關(guān)老年體協(xié)的“百萬(wàn)老人健身走”啟動(dòng)儀式，組織離退休干部參觀(guān)第六屆國(guó)際農(nóng)機(jī)展。組織離退休干部黨員參加省局舉行的慶祝建黨90周年活動(dòng)，我局有三幅作品入選參展省委組織部、省委老干部局主辦的“紀(jì)念中國(guó)共產(chǎn)黨成立90周年老干部書(shū)畫(huà)攝影展”。組織局機(jī)關(guān)離退休干部看電影《建黨偉業(yè)》。

一如既往開(kāi)展走訪(fǎng)慰問(wèn)離退休干部活動(dòng)，節(jié)日期間、慶祝建黨90周年共走訪(fǎng)慰問(wèn)離退休干部51人次，慰問(wèn)離退休干部遣孀6人，走訪(fǎng)慰問(wèn)生病住院的離退休干部5人，安排離休干部療養(yǎng)3人，解決離退休干部辦理急診及零星醫(yī)藥費(fèi)報(bào)銷(xiāo)手續(xù)3人。妥善辦理孫祝田同志喪事及遣孀醫(yī)療證等事項(xiàng)。

積極落實(shí)政策，熱情周到服務(wù)。根據(jù)涉及老干部的新政策新待遇，認(rèn)真調(diào)查研究，及時(shí)和有關(guān)部門(mén)溝通，爭(zhēng)取及早兌現(xiàn)。我局離休干部俞清同志已經(jīng)中組部批準(zhǔn)享受副?。ú浚╅L(zhǎng)級(jí)醫(yī)療待遇。王勝友同志享受正廳級(jí)工資待遇的報(bào)告也在審批之中。

（八）扎實(shí)做好人事處日常工作。

一是組織做好201*年度考核工作。按照省委組織部的統(tǒng)一部署，配合省委組織部做好局黨組201*年度考核工作。認(rèn)真貫徹中組部、人事部頒布的《公務(wù)員考核規(guī)定（試行）》，按照省委組織部、省人社廳年度考核工作要求，認(rèn)真組織開(kāi)展局機(jī)關(guān)、事業(yè)單位的年度考核工作，組織處以上領(lǐng)導(dǎo)干部的述職、優(yōu)秀等級(jí)人員民主推薦工作，完成了180多人的年度考核，確定27名同志為優(yōu)秀等次，并向省人社廳辦理考核備案，并對(duì)相關(guān)人員予以嘉獎(jiǎng)記功。二是積極做好局機(jī)關(guān)、直屬單位工作人員的正常晉升、滾動(dòng)升級(jí)、職務(wù)變動(dòng)、工作調(diào)動(dòng)等日常工資及公積金的核算、審核與報(bào)批工作；做好事業(yè)單位工作人員及工資的統(tǒng)計(jì)及報(bào)批工作。三是及時(shí)填報(bào)201*年度全國(guó)農(nóng)業(yè)系統(tǒng)國(guó)有單位人事勞動(dòng)統(tǒng)計(jì)報(bào)表。為加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)分析質(zhì)量，已實(shí)行“ab崗”。

五是做好信訪(fǎng)接待工作。先后接待了10多人次的基層信訪(fǎng)人員，對(duì)來(lái)信來(lái)訪(fǎng)人員提出的要求，按照《信訪(fǎng)條例》等有關(guān)規(guī)定既堅(jiān)持政策原則，又堅(jiān)持做耐心的說(shuō)服勸導(dǎo)工作，盡量避免激化矛盾，防止群訪(fǎng)事件，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定。從今年信訪(fǎng)接待接待工作來(lái)看。信訪(fǎng)、上訪(fǎng)人員的訴求主要是生活待遇問(wèn)題，蘇北老農(nóng)機(jī)人員普遍存在生活待遇過(guò)低或沒(méi)有生活保障。六是收集錄入各直屬單位職工信息，施行信息化管理。進(jìn)一步規(guī)范檔案管理，對(duì)局機(jī)關(guān)和局直屬單位的干部人事檔案進(jìn)行了整理，裝訂、歸檔。七是完成黨組領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

（八）以建設(shè)學(xué)習(xí)型組織為目標(biāo)，進(jìn)一步加強(qiáng)處室自身建設(shè)。

一是努力建設(shè)一支學(xué)習(xí)型干部隊(duì)伍。積極開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，努力建設(shè)眼界寬、思路寬、胸襟寬的學(xué)習(xí)型人事干部隊(duì)伍。嚴(yán)格執(zhí)行關(guān)于人事干部紀(jì)律要求的規(guī)定，保持清正廉潔，增強(qiáng)干部的原則性、紀(jì)律性、責(zé)任心。二是大力倡導(dǎo)創(chuàng)新文化建設(shè)。積極營(yíng)造鼓勵(lì)創(chuàng)新的氛圍，在人事處內(nèi)部形成實(shí)事求是、敢講真話(huà)、敢講實(shí)話(huà)的風(fēng)氣。堅(jiān)持統(tǒng)籌兼顧、分類(lèi)指導(dǎo)、協(xié)調(diào)發(fā)展、科學(xué)發(fā)展，進(jìn)一步改善工作方法。堅(jiān)持以人為本，把實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好廣大職員的根本利益作為改革創(chuàng)新的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，切實(shí)轉(zhuǎn)變觀(guān)念、轉(zhuǎn)變作風(fēng)、轉(zhuǎn)變職能，努力在工作思路、工作機(jī)制上求創(chuàng)新、謀發(fā)展。

三是切實(shí)加強(qiáng)內(nèi)部建設(shè)。堅(jiān)持為局中心工作服務(wù)、為干部和職工服務(wù)的理念，牢固樹(shù)立大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、服務(wù)意識(shí)，切實(shí)增強(qiáng)思考能力、創(chuàng)新能力、執(zhí)行能力和服務(wù)能力。完善各項(xiàng)內(nèi)部管理制度，制定人事處。

崗位職責(zé)。

及工作流程，強(qiáng)化崗位責(zé)任制和標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。定期集中舉行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和交流活動(dòng)，讓每個(gè)人做到一專(zhuān)多能，精通自己的業(yè)務(wù)知識(shí)，同時(shí)也熟悉其他崗位的工作流程，提高處室的整理協(xié)作水平，不會(huì)因?yàn)槟硞€(gè)人的暫時(shí)缺位影響各項(xiàng)工作的正常開(kāi)展。

注重推動(dòng)農(nóng)機(jī)化科技進(jìn)步和提高農(nóng)機(jī)手素質(zhì)。這是轉(zhuǎn)變農(nóng)業(yè)機(jī)械化發(fā)展方式的重要支撐?？萍际堑谝簧a(chǎn)力，人才隊(duì)伍是第一資源。農(nóng)業(yè)機(jī)械化的速度加快、結(jié)構(gòu)改善、領(lǐng)域拓展、質(zhì)量提升都離不開(kāi)人才隊(duì)伍壯大的支撐。

（一）全面總結(jié)全省農(nóng)機(jī)人才隊(duì)伍建設(shè)工作成效，明確及201*年農(nóng)機(jī)人才隊(duì)伍建設(shè)工作目標(biāo)。

3月在南京召開(kāi)全省農(nóng)機(jī)化教育培訓(xùn)與職業(yè)技能鑒定工作會(huì)議，貫徹落實(shí)全省農(nóng)機(jī)化工作會(huì)議精神，總結(jié)交流全省農(nóng)機(jī)化教育培訓(xùn)與職業(yè)技能鑒定工作成效，研究部署及201*年全省農(nóng)機(jī)化教育培訓(xùn)與職業(yè)技能鑒定工作任務(wù)。期間在全省組織實(shí)施“361”人才計(jì)劃，完成全省農(nóng)機(jī)管理、科技、實(shí)用人才三支隊(duì)伍培訓(xùn)80萬(wàn)人次、農(nóng)機(jī)職業(yè)技能鑒定12萬(wàn)人次的總體目標(biāo)。同時(shí)確定了201*年全省開(kāi)展農(nóng)村和農(nóng)機(jī)實(shí)用人才培訓(xùn)18萬(wàn)人次以上，農(nóng)機(jī)職業(yè)技能鑒定合格2.5萬(wàn)人次以上，其中中級(jí)工以上3000人次的年度工作目標(biāo)。并著重抓好四個(gè)方面的工作：一是以能力提升為重點(diǎn)，著重抓好農(nóng)機(jī)管理和科技人員培訓(xùn)工作；二是以強(qiáng)化結(jié)合為抓手，推動(dòng)農(nóng)機(jī)職業(yè)技能培訓(xùn)鑒定工作穩(wěn)步發(fā)展；三是以機(jī)手滿(mǎn)意度為評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，扎實(shí)開(kāi)展陽(yáng)光工程農(nóng)機(jī)培訓(xùn)工作；四是以規(guī)范管理為核心，努力構(gòu)建拖拉機(jī)駕駛培訓(xùn)工作長(zhǎng)效發(fā)展機(jī)制。

（二）啟動(dòng)實(shí)施農(nóng)機(jī)“361”人才計(jì)劃，抓好農(nóng)機(jī)管理、科技、實(shí)用人才隊(duì)伍建設(shè)。

一是抓好農(nóng)機(jī)管理人員培訓(xùn)。針對(duì)市縣機(jī)構(gòu)改革已基本完成，一批新的領(lǐng)導(dǎo)干部走上農(nóng)機(jī)管理領(lǐng)導(dǎo)崗位的情況，3月下旬在南京舉辦了全省新任農(nóng)機(jī)局長(zhǎng)培訓(xùn)班。農(nóng)業(yè)部農(nóng)機(jī)化司、省委農(nóng)工辦及省紀(jì)委、省發(fā)改委、省委黨校、省農(nóng)機(jī)局有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和專(zhuān)家分別就全國(guó)農(nóng)機(jī)化發(fā)展情況及規(guī)劃、“三農(nóng)”問(wèn)題及新農(nóng)村建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)、江蘇經(jīng)濟(jì)發(fā)展現(xiàn)狀、宏觀(guān)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、農(nóng)機(jī)化科技質(zhì)量管理、領(lǐng)導(dǎo)心理行為等內(nèi)容進(jìn)行了授課輔導(dǎo)。近年新任的市、縣農(nóng)機(jī)主管部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)干部以及省局相關(guān)處室及直屬單位負(fù)責(zé)人等近100人參加了培訓(xùn)。通過(guò)培訓(xùn)，提高了農(nóng)機(jī)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)干部研究新情況、解決新問(wèn)題的能力，提高了把握全局、統(tǒng)籌兼顧以及依法行政、抓好落實(shí)的能力。二是抓好農(nóng)機(jī)科技人員培訓(xùn)。

為著力提升農(nóng)機(jī)科研人員的科技創(chuàng)新能力、提高農(nóng)機(jī)培訓(xùn)師資的整體素質(zhì)和教學(xué)水平，我處積極與省農(nóng)委、省財(cái)政廳協(xié)調(diào)，聯(lián)合下達(dá)了全省基層農(nóng)機(jī)科技人員培訓(xùn)計(jì)劃，省、市、縣共34個(gè)單位承擔(dān)近2200名基層農(nóng)機(jī)人員培訓(xùn)任務(wù)。及時(shí)組織承擔(dān)培訓(xùn)任務(wù)的市、縣填報(bào)項(xiàng)目。

合同。

指導(dǎo)各地按照項(xiàng)目合同書(shū)開(kāi)展基層農(nóng)機(jī)人員培訓(xùn)工作。目前該項(xiàng)工作正在有條不紊進(jìn)行中。三是抓好農(nóng)機(jī)行業(yè)機(jī)關(guān)事業(yè)單位技術(shù)工人的培訓(xùn)。為促進(jìn)我省農(nóng)機(jī)高技能人才隊(duì)伍建設(shè)為發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)做好服務(wù)工作聯(lián)合省人事廳下發(fā)通知、布置全省農(nóng)機(jī)行業(yè)機(jī)關(guān)事業(yè)單位特有工種工人技術(shù)等級(jí)崗位升級(jí)考核和技師評(píng)聘工作目前特有工種工人技術(shù)等級(jí)崗位升級(jí)報(bào)名已經(jīng)結(jié)束。四是大力推進(jìn)農(nóng)機(jī)實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)。組織全省各地深入貫徹農(nóng)業(yè)部農(nóng)機(jī)化教育培訓(xùn)大行動(dòng)的要求圍繞主要農(nóng)作物和現(xiàn)代高效農(nóng)業(yè)生產(chǎn)機(jī)械化重點(diǎn)抓好主要農(nóng)作物生產(chǎn)機(jī)械化、新機(jī)具新技術(shù)推廣、秸稈還田及綜合利用、高效設(shè)施農(nóng)業(yè)、科技入戶(hù)、陽(yáng)光工程、拖拉機(jī)駕駛等培訓(xùn)工作不斷提升農(nóng)機(jī)從業(yè)人員技術(shù)水平。截止6月底全省農(nóng)機(jī)實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)10萬(wàn)人次。

（三）積極承辦全國(guó)農(nóng)機(jī)技能競(jìng)賽，力爭(zhēng)我省代表隊(duì)在競(jìng)賽中取得佳績(jī)。

201*年全國(guó)農(nóng)機(jī)技能競(jìng)賽是農(nóng)業(yè)部第一次主辦全國(guó)性的農(nóng)機(jī)技能競(jìng)賽。作為本次競(jìng)賽活動(dòng)的主要承辦單位，一是積極做好競(jìng)賽活動(dòng)的相關(guān)籌備工作。在籌備期間，我處積極與省農(nóng)墾集團(tuán)有限公司、xx市農(nóng)委及協(xié)辦企業(yè)協(xié)調(diào)，協(xié)助農(nóng)業(yè)部策劃競(jìng)賽活動(dòng)、起草競(jìng)賽活動(dòng)總體方案、考察落實(shí)競(jìng)賽地點(diǎn)，準(zhǔn)備競(jìng)賽機(jī)具和各類(lèi)競(jìng)賽物品，并協(xié)助召開(kāi)全國(guó)競(jìng)賽籌備工作銜接會(huì)；競(jìng)賽期間，認(rèn)真做好競(jìng)賽代表的接待、交通安排，精心布置開(kāi)、閉幕式和各個(gè)競(jìng)賽活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)，為競(jìng)賽活動(dòng)取得圓滿(mǎn)成功作出了積極貢獻(xiàn)，受到部、省有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的肯定。二是力爭(zhēng)我省代表隊(duì)在全國(guó)競(jìng)賽中取得好成績(jī)。5月中旬在全省組織開(kāi)展參賽機(jī)手選拔活動(dòng)，組織有關(guān)專(zhuān)家對(duì)參賽機(jī)手進(jìn)行理論知識(shí)精心輔導(dǎo)及操作技能強(qiáng)化訓(xùn)練。在決賽中，我省參賽機(jī)手奪得團(tuán)體第1名和個(gè)人第1、2名的好成績(jī)，我省代表隊(duì)被競(jìng)賽組委會(huì)授予“20xx年全國(guó)農(nóng)機(jī)技能競(jìng)賽團(tuán)體優(yōu)勝一等獎(jiǎng)”獎(jiǎng)牌。

取得如此佳績(jī)，既是多年來(lái)我省高度重視農(nóng)機(jī)技能人才隊(duì)伍建設(shè)的必然結(jié)果，也是我省深入推進(jìn)農(nóng)業(yè)機(jī)械化教育培訓(xùn)大行動(dòng)，積極開(kāi)展“金藍(lán)領(lǐng)計(jì)劃”試點(diǎn)，大力實(shí)施農(nóng)機(jī)“111人才工程”的生動(dòng)縮影。檢驗(yàn)三年農(nóng)機(jī)教育大培訓(xùn)成果，激發(fā)農(nóng)機(jī)人員學(xué)技能、用技能、愛(ài)技能的熱情。

（四）全省職業(yè)技能培訓(xùn)與鑒定工作穩(wěn)步開(kāi)展。以宣傳發(fā)動(dòng)為重點(diǎn)，進(jìn)一步加強(qiáng)與農(nóng)機(jī)化中心工作的結(jié)合，不斷統(tǒng)一思想，形成共識(shí)，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，密切配合，認(rèn)真組織全省系統(tǒng)開(kāi)展好農(nóng)機(jī)職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)與鑒定工作；同時(shí)，主動(dòng)加強(qiáng)與農(nóng)機(jī)生產(chǎn)流通企業(yè)的合作，對(duì)從事三包維修服務(wù)、營(yíng)銷(xiāo)、試驗(yàn)和檢測(cè)人員開(kāi)展職業(yè)技能鑒定；主動(dòng)與地方農(nóng)場(chǎng)聯(lián)系，積極提供職業(yè)技能培訓(xùn)鑒定服務(wù)。今年以來(lái)，全省農(nóng)機(jī)技術(shù)鑒定培訓(xùn)繼續(xù)呈現(xiàn)出良好的發(fā)展態(tài)勢(shì)，截止6月底，全省技能鑒定合格人數(shù)9184人次。

（五）開(kāi)展農(nóng)機(jī)工程等高級(jí)職稱(chēng)申報(bào)工作。為進(jìn)一步加強(qiáng)我省農(nóng)機(jī)高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才的培養(yǎng)，經(jīng)與省人保廳多次協(xié)商，于四月底印發(fā)報(bào)送農(nóng)機(jī)工程高級(jí)職稱(chēng)評(píng)審材料的通知，組織全省農(nóng)機(jī)企、事業(yè)單位技術(shù)人員報(bào)送評(píng)審材料。

（一）做好201*年度省局扶貧工作，協(xié)調(diào)落實(shí)扶貧幫困項(xiàng)目資金。

學(xué)習(xí)沈浩精神，開(kāi)展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)，努力在做好扶貧工作上見(jiàn)成效。局黨組高度重視扶貧工作，將扶貧工作作為省局今年為農(nóng)民服務(wù)的五件實(shí)事之一。省局今年繼續(xù)掛鉤幫扶xx縣和xx縣兩個(gè)扶貧點(diǎn)，俞德強(qiáng)繼續(xù)任xx縣新安鎮(zhèn)東王村駐村指導(dǎo)員，省局幫助解決工作經(jīng)費(fèi)1萬(wàn)元。

（二）完成省農(nóng)機(jī)具志人事處負(fù)責(zé)的部分編輯修訂工作。

（三）提高社團(tuán)管理能力，加強(qiáng)各社團(tuán)建設(shè)工作。

按照上級(jí)有關(guān)文件規(guī)定及有關(guān)法律法規(guī)，切實(shí)履行對(duì)省農(nóng)機(jī)安全協(xié)會(huì)、省農(nóng)機(jī)流通協(xié)會(huì)和省農(nóng)機(jī)服務(wù)協(xié)會(huì)的管理職責(zé)。監(jiān)督、指導(dǎo)各個(gè)協(xié)會(huì)遵守憲法、法律、法規(guī)和國(guó)家政策，依據(jù)其章程開(kāi)展活動(dòng)；負(fù)責(zé)社會(huì)團(tuán)體年度檢查的初審；協(xié)助省民政廳對(duì)各協(xié)會(huì)理事會(huì)的換屆改選進(jìn)行監(jiān)督管理，推動(dòng)各協(xié)會(huì)的日常工作逐步趨向規(guī)范化、科學(xué)化，更好地實(shí)現(xiàn)協(xié)會(huì)的宗旨和積極作用。

人事工作總結(jié)下半年篇六

（一）服務(wù)體系，精心謀劃。服務(wù)體系建設(shè)是上半年省、市部署的一項(xiàng)重要任務(wù)，區(qū)退役軍人事務(wù)局對(duì)標(biāo)要求，提高站位，高質(zhì)量完成三級(jí)服務(wù)體系建設(shè)，受到上級(jí)肯定。一是按照“橫向到邊、縱向到底，覆蓋全員”要求，截至x月中旬，提前完成區(qū)、鎮(zhèn)、村三級(jí)退役軍人服務(wù)保障體系建設(shè)任務(wù)。全區(qū)共成立區(qū)級(jí)服務(wù)中心x個(gè)、鎮(zhèn)街服務(wù)站xx個(gè)和村（社區(qū)）服務(wù)站xxx個(gè)，實(shí)現(xiàn)xxx%建站；二是按照“有機(jī)構(gòu)、有編制、有人員、有經(jīng)費(fèi)、有保障”要求，在場(chǎng)地選擇、編制核定、人員配備、工作經(jīng)費(fèi)、辦公保障等方面加大傾斜力度，確保高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量建設(shè)；三是打造精品服務(wù)站，變盆景為風(fēng)景。區(qū)級(jí)層面，按照真心服務(wù)、貼心關(guān)懷、忠心再聚的主題，打造一個(gè)xxx平方米的服務(wù)中心。鎮(zhèn)街層面，婁橋街道退役軍人服務(wù)站集信息化服務(wù)、國(guó)防教育、雙擁共建等為一體，擦亮甌海品牌。村社層面，仙巖巖一村服務(wù)站、麗岙茶堂村服務(wù)站，整合多方資源，在“軍”味上創(chuàng)特色，切實(shí)提升了退役軍人幸福感、獲得感。

（二）“三心”服務(wù)，快捷高效。優(yōu)撫工作是服務(wù)退役軍人的一項(xiàng)重要工作職能，區(qū)退役軍人事務(wù)局以“幫扶解困更暖心、擁軍優(yōu)屬更貼心、政策引導(dǎo)更真心”為工作目標(biāo)。一是落實(shí)優(yōu)撫對(duì)象普惠加優(yōu)待政策，切實(shí)維護(hù)優(yōu)撫對(duì)象合法權(quán)益。特別是xx歲以上退役軍人身份的認(rèn)定、醫(yī)藥費(fèi)的報(bào)銷(xiāo)、慰問(wèn)金的發(fā)放等優(yōu)撫工作，既從嚴(yán)把關(guān)審查，又加快審查速度，組建至今，共累計(jì)發(fā)放各類(lèi)優(yōu)撫資金xxxx.x萬(wàn)元，涉及xxx余人，把黨和政府對(duì)他們的關(guān)愛(ài)及時(shí)傳遞。二是深化“讓關(guān)愛(ài)與優(yōu)撫同行”服務(wù)項(xiàng)目。今年組織開(kāi)展“老兵進(jìn)校園”“清明祭掃”“關(guān)愛(ài)老兵”等系列活動(dòng)xx余次。

（三）雙擁工作，氛圍濃厚。一是今年x月份我區(qū)代表市里接收省級(jí)雙擁模范城考評(píng)組驗(yàn)收?？荚u(píng)組對(duì)我區(qū)退役軍人返鄉(xiāng)“五個(gè)一”舉措和我區(qū)建立的退役軍人慈善基金兩項(xiàng)工作予了充分肯定，認(rèn)為是服務(wù)與保障工作的創(chuàng)新之舉，可作為亮點(diǎn)為x創(chuàng)建雙擁模范城工作加分。二是聯(lián)合區(qū)人武部、區(qū)委宣傳部在全區(qū)范圍內(nèi)開(kāi)展“最美退役軍人”評(píng)選活動(dòng)，評(píng)選了xx名區(qū)級(jí)“最美退役軍人”。其中周躍南同志被評(píng)為全國(guó)、全省、全市最美退役軍人，向社會(huì)展示了退役軍人優(yōu)良品質(zhì)，樹(shù)立了退役軍人良好形象。

（四）信息采集，率先完成。目前，全區(qū)共采集xxxx名對(duì)象信息，成為全市唯一個(gè)在x月x日以前完成百分百信息采集工作的縣市區(qū)，為退役軍人精準(zhǔn)服務(wù)提供有力數(shù)據(jù)支撐和科學(xué)依據(jù)。一是全員發(fā)動(dòng)，廣泛宣傳，層層落實(shí)責(zé)任；二是多渠道開(kāi)展采集工作，提高采集效率；三是按照應(yīng)采盡采要求，緊扣時(shí)間節(jié)點(diǎn)，確保百分百采集。

（一）著力抓好部分退役士兵社保接續(xù)。社保接續(xù)是今年的兩項(xiàng)重要任務(wù)之一。目前，全區(qū)主要涉及社保接續(xù)的有兵齡斷保、下崗失業(yè)斷保、已領(lǐng)取安置金的自謀職業(yè)人員斷保這三類(lèi)人員，共計(jì)xxx余人。一是開(kāi)展一人一檔審核，力爭(zhēng)x月底前完成審結(jié)，做到既不遺漏，也不擴(kuò)大；二是會(huì)同財(cái)政、人社、醫(yī)保等部門(mén)，成立專(zhuān)班；三是組織工作人員進(jìn)行培訓(xùn)，統(tǒng)一相關(guān)接訪(fǎng)人員口徑，預(yù)防誤判誤讀；四是制定風(fēng)險(xiǎn)防控預(yù)案，隨時(shí)準(zhǔn)備做好風(fēng)險(xiǎn)化解工作。

（二）著力做好雙擁共建點(diǎn)建設(shè)。明年是市創(chuàng)全國(guó)雙擁城評(píng)審迎檢年，根據(jù)評(píng)審要求，我區(qū)將代表市參加迎檢，而雙擁共建點(diǎn)是一項(xiàng)必查項(xiàng)目，針對(duì)目前我區(qū)雙擁共建點(diǎn)為零這一突出問(wèn)題。積極發(fā)動(dòng)雙擁成員單位，加強(qiáng)創(chuàng)建指導(dǎo)和督促，擬定在婁橋、仙巖、武警中隊(duì)等建設(shè)五個(gè)示范點(diǎn)，全力營(yíng)造雙擁氛圍，力爭(zhēng)以?xún)?yōu)異成績(jī)通過(guò)評(píng)審。

（三）著力加強(qiáng)自身履職能力建設(shè)。一是加強(qiáng)機(jī)關(guān)干部業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，以“忠誠(chéng)可靠”為魂、以“干好本職”為榮、以“清廉自守”為本，通過(guò)自練內(nèi)功、自強(qiáng)素質(zhì)，努力建設(shè)一支忠誠(chéng)擔(dān)當(dāng)干凈的干部隊(duì)伍；二是加強(qiáng)鎮(zhèn)街服務(wù)保障能力建設(shè)。x月x日至x日，舉辦全區(qū)退役軍人事務(wù)工作業(yè)務(wù)培訓(xùn)班，切實(shí)加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和指導(dǎo)，確保基層服務(wù)保障體系高效運(yùn)行。

（四）著力做好向中華人民共和國(guó)成立xx周年獻(xiàn)禮活動(dòng)。按照文件要求，結(jié)合我局工作職能，組織開(kāi)展向革命烈士敬獻(xiàn)花籃、對(duì)老戰(zhàn)士、傷殘軍人、退役軍人模范等走訪(fǎng)慰問(wèn)活動(dòng)、“八一建軍情、共筑亞運(yùn)夢(mèng)”“雙擁模范個(gè)人”等主題宣傳活動(dòng)，進(jìn)一步濃厚崇尚英雄、捍衛(wèi)英雄、學(xué)習(xí)英雄良好氛圍。

（五）著力做好走訪(fǎng)慰問(wèn)工作。按照重點(diǎn)優(yōu)撫對(duì)象每月走訪(fǎng)一次、光榮之家每年走訪(fǎng)兩次的要求。以鎮(zhèn)街和村（社區(qū)）服務(wù)站為重點(diǎn)，以社會(huì)購(gòu)買(mǎi)服務(wù)為補(bǔ)充，開(kāi)展上門(mén)走訪(fǎng)慰問(wèn)，幫助解決實(shí)際困難，讓他們真切感受到黨和政府的溫暖，提升榮譽(yù)感、獲得感、幸福感。

（六）著力做好退役軍人移交安置工作。一是統(tǒng)籌把握安置時(shí)間進(jìn)度，積極協(xié)調(diào)相關(guān)部門(mén)，力爭(zhēng)全部完成軍轉(zhuǎn)干部和轉(zhuǎn)業(yè)士官接收安置和定崗定位工作；二是以突出理論學(xué)習(xí)、突出服務(wù)內(nèi)容、突出教育培訓(xùn)為抓手，全面做好我區(qū)軍轉(zhuǎn)干部和轉(zhuǎn)業(yè)士官教育服務(wù)工作，幫助盡快完成角色轉(zhuǎn)變、工作轉(zhuǎn)型、崗位轉(zhuǎn)換。三是對(duì)不符合安置條件的退役士兵，積極開(kāi)展政策宣傳、就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)、協(xié)助做好戶(hù)籍和組織關(guān)系轉(zhuǎn)接、加大教育培訓(xùn)力度，變“經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償”為“能力提升”。

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人事工作總結(jié)下半年篇七

不知不覺(jué)間來(lái)公司已整整一個(gè)月了，20xx年6月11日，很榮幸地正式加入公司，成為公司中的一名新員工，在領(lǐng)導(dǎo)和周?chē)碌膸椭?，我漸漸熟悉了公司，漸漸進(jìn)入自己的角色，開(kāi)始了自己熱愛(ài)的人力資源職業(yè)新的生涯。

短暫的一月里雖沒(méi)有在許多方面有所建樹(shù)，但對(duì)于自己這一個(gè)月的工作是深有體會(huì)，下面，將是我入職以來(lái)工作的一個(gè)小小總結(jié)。

一、社保公積金方面

由于以前沒(méi)怎么接觸過(guò)社保公積金，剛開(kāi)始干起來(lái)的確有些吃力，從開(kāi)始不懂什么叫公積金約定提取、普通提取，到現(xiàn)在不僅熟悉掌握，而且成功為公司兩名員工辦理了購(gòu)房公積金的提取。

期間，也總結(jié)了不同情況住房公積金的提取應(yīng)該注意哪些事項(xiàng)，怎樣才能順利提取公積金等。

人力工作繁瑣，社保公積金模塊更是瑣碎，它不僅需要你認(rèn)真仔細(xì)，更需要你有強(qiáng)烈的責(zé)任心和很強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)，要定期的為公司員工繳納各種保險(xiǎn)和公積金，因?yàn)檫@些都是跟員工切身利益相關(guān)的。

同時(shí)，也要時(shí)刻關(guān)注國(guó)家在這方面的政策，并不定時(shí)地對(duì)這些政策的更改更新采取相關(guān)措施。

例如，公積金基數(shù)的調(diào)整，外部農(nóng)村勞動(dòng)力生育險(xiǎn)的繳納等等。

近期，已成功查閱了公司員工保險(xiǎn)繳納情況，并打算為新轉(zhuǎn)正的員工及時(shí)把各種保險(xiǎn)給補(bǔ)繳上。

二、新員工招聘與選拔方面

對(duì)于人力的招聘這個(gè)模塊自己應(yīng)該還是比較熟悉比較擅長(zhǎng)的，做起來(lái)入手也很快，因?yàn)楫吘挂郧笆亲鲞@個(gè)模塊工作的。

但同時(shí)，同以前招聘工作又有些不同，在以前，無(wú)論是去學(xué)校招聘還是應(yīng)聘者主動(dòng)找上門(mén)應(yīng)聘，單位都處于上風(fēng)，不怕招不到合適的員工。

但現(xiàn)在情況卻大大不同，現(xiàn)在的單位不再是簡(jiǎn)單的生產(chǎn)型企業(yè)，招聘不再那么簡(jiǎn)單粗放式，而且地處于首都北京，一個(gè)國(guó)際化的大都市，招聘方式變了，簡(jiǎn)單的粗放式逐漸由網(wǎng)絡(luò)招聘所取代，同時(shí)，又由于處于國(guó)際化的大都市，應(yīng)聘者選擇的機(jī)會(huì)更多，所以人員流動(dòng)也更大。

這不得不給招聘人員帶來(lái)巨大的挑戰(zhàn)，怎樣用最少的成本和最快捷的方式為公司招到合適的員工成為人力的一大挑戰(zhàn)，目前，在自己入職的一個(gè)月里，已配合上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)為公司成功招聘銷(xiāo)售助理3人，市場(chǎng)助理1人。

人力的工作不僅僅是這兩方面的工作，還有績(jī)效考核、人員培訓(xùn)、薪酬福利等方面的工作很多內(nèi)容都是需要人事人員來(lái)做的。

對(duì)于以上那些方面也是自己今后想努力的方向，自己今后開(kāi)展的工作也會(huì)朝那些方面發(fā)展，因?yàn)榘l(fā)現(xiàn)，公司這幾方面做的不是很完善，所以也需要自己不斷努力，在自己盡快熟悉公司各個(gè)方面后，盡快把其他幾個(gè)方面完善起來(lái)，爭(zhēng)取把人力各個(gè)方面工作做好。

三、今后工作規(guī)劃

(一)培訓(xùn)方面

之所以把培訓(xùn)放在首位，是發(fā)現(xiàn)公司在培訓(xùn)方面有許多需要改善的地方，沒(méi)有系統(tǒng)的培訓(xùn)體系和制度建設(shè)。

所以自己今后會(huì)做以下方面工作：

級(jí)培訓(xùn)，專(zhuān)業(yè)培訓(xùn);對(duì)于老員工的培訓(xùn)有不定期的銷(xiāo)售技巧培訓(xùn)，職業(yè)生涯培訓(xùn)等。

同時(shí)，從公司內(nèi)部選拔培訓(xùn)師，選拔一批內(nèi)部?jī)?yōu)秀人員作為公司講師，來(lái)為公司員工培訓(xùn)。

這些東西一旦建立起來(lái)，形成公司的規(guī)章制度長(zhǎng)期實(shí)行下去。

2、外部講師的聘請(qǐng)公司要發(fā)展，就不得不走向外面世界，多了解外面，

讓員工多充實(shí)下知識(shí)。

要在一年間定期組織一到兩次的培訓(xùn)，

3、人力部門(mén)開(kāi)發(fā)一些課件，對(duì)員工進(jìn)行定期的培訓(xùn)。

(二)績(jī)效考核方面

知道公司銷(xiāo)售助理是分為五個(gè)等級(jí)，建立等級(jí)工資制，但是感覺(jué)這有些單一，不足以全方位考核員工，等級(jí)工資制對(duì)員工的激勵(lì)不夠，我想在征得領(lǐng)導(dǎo)同意的情況下，建立另一種績(jī)效考核制度，由每個(gè)部門(mén)的主管來(lái)考核自己的員工，根據(jù)手下員工的多少來(lái)進(jìn)行比例的劃分，分為四個(gè)等級(jí)，從0到4四個(gè)等級(jí)，等級(jí)之間有50-100元工資左右的差距，讓主管根據(jù)員工每個(gè)月的表現(xiàn)分別評(píng)等級(jí)。

以此類(lèi)推，相應(yīng)主管由部門(mén)經(jīng)理進(jìn)行考核。

這樣能激勵(lì)表現(xiàn)更突出的員工，同時(shí)也鞭策那些工作起色不大之人。

公司不鼓勵(lì)員工請(qǐng)假，為了激勵(lì)員工，應(yīng)該設(shè)有每個(gè)月的全勤獎(jiǎng)，以表?yè)P(yáng)那些月度內(nèi)沒(méi)有請(qǐng)過(guò)假的人，同時(shí)，也把這個(gè)作為年度評(píng)優(yōu)考核的一個(gè)重要依據(jù)。

作為一個(gè)后勤服務(wù)部門(mén)，深知服務(wù)好公司每個(gè)員工是人力部門(mén)人員最起碼的要求，為員工謀利，為企業(yè)分憂(yōu)，也將是我們?nèi)肆ぷ鞯姆较?，平衡好企業(yè)與員工之間的關(guān)系是對(duì)人力工作的最大挑戰(zhàn)。

公司的發(fā)展壯大得益于主生產(chǎn)銷(xiāo)售部門(mén)的不斷進(jìn)步，同時(shí)，職能管理部門(mén)也相應(yīng)應(yīng)該得到重視和提高，因?yàn)?，光有生產(chǎn)和銷(xiāo)售，沒(méi)有足夠的管理能力，公司只能永遠(yuǎn)停留在局限水平。

希望人事部門(mén)得到領(lǐng)導(dǎo)的重視，來(lái)大力推行各項(xiàng)管理職能。

我將不遺余力地為之而努力和奮斗。

轉(zhuǎn)眼間，來(lái)到“××××公司”已經(jīng)半年多了。

在經(jīng)過(guò)了一段時(shí)間的新員工入職培訓(xùn)后，我了解到了公司的概況，包括公司的起源和發(fā)展，學(xué)習(xí)了公司的.企業(yè)文化，對(duì)公司的組織結(jié)構(gòu)，日常工作流程等方面有了一些初步認(rèn)識(shí)。

而隨后的人事專(zhuān)員崗位職責(zé)培訓(xùn)，在行政人事部主管的悉心教導(dǎo)和幫助下，我邊學(xué)習(xí)邊工作，從一個(gè)“門(mén)外漢”到現(xiàn)在對(duì)人事專(zhuān)員工作的熟練掌握，讓我有感而發(fā)寫(xiě)下這篇報(bào)告，既是對(duì)我這樣一個(gè)初次接觸人事工作的新人的一種總結(jié)和積累，又是為了以后能夠更好的展開(kāi)工作提供幫助，同時(shí)以此文章來(lái)鞭笞自己，讓自己更好的對(duì)這份工作全面具體的認(rèn)識(shí)，也讓部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)看到我想做好這份工作的決心。

行政人事部，這個(gè)開(kāi)始讓我感到陌生的部門(mén)，在經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的學(xué)習(xí)工作后，現(xiàn)在的我已經(jīng)充分認(rèn)識(shí)了這個(gè)部門(mén)。

作為為公司整體運(yùn)行服務(wù)的一個(gè)基礎(chǔ)職能部門(mén)，行政人事部主要對(duì)公司行政事務(wù)、后勤總務(wù)、人力資源等工作負(fù)有實(shí)施、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、管理的職責(zé)。

而我擔(dān)任的人事專(zhuān)員一職，主要負(fù)責(zé)員工的招聘、培訓(xùn)、社保、勞動(dòng)合同管理等工作，配合相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)制定、組織實(shí)施公司人力資源計(jì)劃，最大限度地開(kāi)發(fā)人力資源，為實(shí)現(xiàn)公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)提供人才保障。

一、下面我將分類(lèi)對(duì)我這幾個(gè)月的工作做一個(gè)詳細(xì)總結(jié)：

1、招聘工作;

b、2014年行政人事部共參加了×次招聘會(huì)(其中×次畢業(yè)院校雙選會(huì))，吸引了大量人才前來(lái)應(yīng)聘，并最終滿(mǎn)足了相關(guān)崗位的人員需求。

2、建立、健全、規(guī)范人事檔案管理;

b、協(xié)助部門(mén)主管及時(shí)為符合轉(zhuǎn)正條件的員工辦理轉(zhuǎn)正手續(xù);

e、每月底對(duì)新進(jìn)、轉(zhuǎn)正、調(diào)薪、離職人員進(jìn)行統(tǒng)計(jì)核對(duì)并發(fā)至相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。

3、員工培訓(xùn)工作;

協(xié)助部門(mén)主管對(duì)新入職員工開(kāi)展入職培訓(xùn)，2014年行政人事部共組織開(kāi)展了×次針對(duì)入職××以?xún)?nèi)職工的培訓(xùn)課，培訓(xùn)內(nèi)容主要包括公司發(fā)展歷程、企業(yè)文化、公司各種規(guī)章制度。

4、勞動(dòng)合同及社保保險(xiǎn)的綜合管理;

a、社會(huì)保險(xiǎn)是指基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn);

c、及時(shí)辦理離職員工的勞動(dòng)合同的解除工作，并及時(shí)辦理其社保的減少工作，2014年與公司解除勞動(dòng)合同并減少社保的職工人數(shù)為：×人。

5、值日及值班工作的綜合管理;

a、及時(shí)更新、完成公司日常及周末值日(值日人員)的安排檢查評(píng)比;

b、完成法定節(jié)假日的放假通知及值班安排工作,從我進(jìn)入公司以來(lái)，在部門(mén)主管的指導(dǎo)下順利完成了×個(gè)節(jié)假日的放假通知及值班安排工作。

7、管理公司工會(huì)，定期或不定期配合協(xié)調(diào)組織員工開(kāi)展各種形式的活動(dòng)，并做好與上級(jí)工會(huì)組織的對(duì)接、溝通工作。

二、下面是我的工作體會(huì)

1、學(xué)習(xí)是做好工作的重中之重;

我認(rèn)為工作價(jià)值的是在工作中，得到不斷地提升，不斷地去學(xué)習(xí)得到進(jìn)步。

特別是從事一份跨專(zhuān)業(yè)且從未接觸過(guò)的工作，在這個(gè)相對(duì)陌生的領(lǐng)域，更應(yīng)該通過(guò)學(xué)習(xí)加強(qiáng)各個(gè)方面知識(shí)才能更好的進(jìn)行工作。

2、之前的從業(yè)經(jīng)驗(yàn)對(duì)目前工作的幫助;

畢業(yè)之后我在×公司從事了×年×的工作，其業(yè)務(wù)范圍與“××××公司”大致相同，相同的行業(yè)背景，使我能更快的了解公司的各種情況及行業(yè)情況;同時(shí)××××工作使我熟練于數(shù)據(jù)的整理、管理及報(bào)表的制作整理工作，我在開(kāi)始從事這份新工作時(shí)也使我能更快、更好的掌握員工信息表的更新管理工作及檔案的整理、歸類(lèi)、建檔工作。

3、虛心請(qǐng)教，融入集體;

進(jìn)入了行政人事部，我會(huì)找準(zhǔn)自己的工作定位，做到踏實(shí)肯干，積極和同事討論在工作過(guò)程中 的問(wèn)題，有一些專(zhuān)業(yè)上不懂的地方我虛心向領(lǐng)導(dǎo)及其他有經(jīng)驗(yàn)的同事請(qǐng)教，聽(tīng)從領(lǐng)導(dǎo)的指揮，快速的融入這個(gè)新的環(huán)境。

4、認(rèn)真負(fù)責(zé)的做好工作;

手中的每一份工作，不僅是為了部門(mén)和公司，同樣也是為自己而做，在工作過(guò)程中，所得到的并不僅僅是工作的報(bào)酬，還有技術(shù)的鍛煉，品質(zhì)的提升，我努力培養(yǎng)自己盡職盡責(zé)的工作精神。

5、工作中存在的不足。

b、有時(shí)會(huì)因工作雜、事情多而暫時(shí)忽略掉個(gè)別工作任務(wù)，說(shuō)明我在工作過(guò)程中還不夠細(xì)心，以后應(yīng)加強(qiáng)做事情的條理性，可以用備忘錄的形式規(guī)劃好工作的步驟，保證工作的順利完成。

c、處理一些復(fù)雜的工作時(shí)不夠認(rèn)真，導(dǎo)致工作的完成情況不夠理想，在2014年里，我將以最好的工作態(tài)度來(lái)迎接這份工作，面對(duì)挑戰(zhàn)絕不退縮。

三、2017年工作計(jì)劃

在2016年的工作基礎(chǔ)上，在2017年里，我除了要做好基本的日常工作外，2017年將重點(diǎn)做好、完善以下工作：

1、將人事資料與勞動(dòng)合同整理完善，做到無(wú)漏洞;

2、將公司的文件、檔案整理完善，建立完整的檔案目錄表;

3、將公司人員社保購(gòu)買(mǎi)到位;

4、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好對(duì)公司員工的人文關(guān)懷，增強(qiáng)員工的歸屬感，減少員工的離職率;

新的一年我將更加努力學(xué)習(xí)，力爭(zhēng)在提高自身專(zhuān)業(yè)素質(zhì)上取得新突破，爭(zhēng)取更好的勝任目前崗位。

不僅是人事專(zhuān)員崗位的知識(shí)，還要學(xué)習(xí)做人的道理，處世的方法，加強(qiáng)人際間的溝通，更好的適應(yīng)公司的大環(huán)境。

積極參與部門(mén)各類(lèi)知識(shí)的培訓(xùn)，及時(shí)更新自己的知識(shí)，提高自己的工作和專(zhuān)業(yè)能力。

虛心向同事學(xué)習(xí)，取他人之長(zhǎng)，補(bǔ)自己之短。

我會(huì)努力工作爭(zhēng)取做出好成績(jī)。

隨著公司不斷擴(kuò)大、規(guī)范、完善，可以預(yù)料我們的工作將更加繁重，要求也將更高， 收集整理，需掌握的知識(shí)需更廣，為此，我將更加勤奮學(xué)習(xí)，提高自身各項(xiàng)素質(zhì)和技能，適應(yīng)公司發(fā)展要求。

以上是我的20xx年年終工作總結(jié)，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)督和指正。

人事工作總結(jié)下半年篇八

今年上半年，區(qū)退役軍人事務(wù)局在區(qū)委、區(qū)政府的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，始終堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹黨的十九屆歷次全會(huì)精神，深入貫徹習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于退役軍人工作的重要指示精神，對(duì)標(biāo)區(qū)委“勇?tīng)?zhēng)先、強(qiáng)執(zhí)行、開(kāi)新局”工作要求，以“一切為了退役軍人、為了一切退役軍人、為了退役軍人的一切”工作標(biāo)準(zhǔn)，奮力推動(dòng)退役軍人工作高質(zhì)量發(fā)展，為打造“五地五區(qū)”、開(kāi)啟“十大新局”，建設(shè)更高水平的“科教新區(qū)、山水甌?！保瑺?zhēng)創(chuàng)社會(huì)現(xiàn)代會(huì)先行區(qū)貢獻(xiàn)退役軍人事務(wù)部門(mén)的力量。

（一）思政引領(lǐng)先人一步。深入貫徹中央、省有關(guān)加強(qiáng)退役軍人思想政治工作意見(jiàn)，把思想政治引領(lǐng)貫穿退役軍人工作各方面、全過(guò)程。上半年在全區(qū)退役軍人系統(tǒng)開(kāi)展“學(xué)黨史·悟初心”“學(xué)黨史·憶先烈”“學(xué)黨史·追足跡”“學(xué)黨史·辦實(shí)事”等系列活動(dòng)，邀請(qǐng)全國(guó)模范退役軍人周躍南、市局紅色講堂講師等開(kāi)展紅色故事宣講進(jìn)部隊(duì)、進(jìn)退役軍人服務(wù)站，用正確理論、正面思想、正能量凝聚全區(qū)退役軍人；組織區(qū)四套班子領(lǐng)導(dǎo)開(kāi)展清明祭英烈活動(dòng)，共同緬懷革命先烈；在局微信公眾號(hào)上宣傳甌海籍革命先烈英勇斗爭(zhēng)事跡xx期，傳承浙南火種精神，紅動(dòng)甌海；用活區(qū)退役軍人榮譽(yù)室、區(qū)雙擁公園和走廊、將黨史、軍史作為首要展示內(nèi)容；發(fā)動(dòng)組織全區(qū)退役軍人事務(wù)工作人員參觀(guān)浙南一大、燎原社史紀(jì)念館等紅色教育基地，學(xué)習(xí)黨的歷史，體會(huì)革命的艱辛，傳承紅色文化，目前已組織x批次，約xxx人次；聯(lián)合社會(huì)組織舉辦x場(chǎng)“獻(xiàn)禮百年·致敬英雄”大型文藝演出系列活動(dòng)。引導(dǎo)廣大退役軍人堅(jiān)定信念、永葆本色、始終成為黨執(zhí)政的可靠力量。

（二）雙擁工作新篇迭出。升級(jí)政府部門(mén)聯(lián)動(dòng)機(jī)制，在各部門(mén)“我為退役軍人辦一件實(shí)事”x.x版的基礎(chǔ)上，對(duì)服務(wù)保障的人性化、便捷化、信息化進(jìn)一步突破，如聯(lián)合區(qū)發(fā)改局升級(jí)完善退役軍人誠(chéng)信機(jī)制、聯(lián)合區(qū)商務(wù)局規(guī)范提升雙擁商城共建單位優(yōu)惠措施、聯(lián)合區(qū)婦聯(lián)率先推出“關(guān)愛(ài)軍嫂、情系軍屬”活動(dòng)等，擦亮甌海擁軍的品牌；率全市之先開(kāi)展全區(qū)擁軍支前隊(duì)伍培訓(xùn)，提升服務(wù)備戰(zhàn)效能，深化軍地協(xié)調(diào)機(jī)制，提高擁軍支前隊(duì)伍的能力水平，得到市局主要領(lǐng)導(dǎo)的高度肯定；動(dòng)態(tài)更新雙擁聯(lián)盟商家，建立雙擁共建示范單位準(zhǔn)入和退出機(jī)制，開(kāi)啟社會(huì)化擁軍優(yōu)撫新模式。目前，聯(lián)盟內(nèi)共有x個(gè)雙擁共建點(diǎn)、xxx家雙擁共建單位；開(kāi)展區(qū)雙擁宣傳月活動(dòng)，發(fā)揮駐甌部隊(duì)資源優(yōu)勢(shì)，利用軍營(yíng)開(kāi)放日，組織干部群眾、在校學(xué)生等參觀(guān)學(xué)習(xí)；優(yōu)軍地服務(wù)，及時(shí)解決駐甌部隊(duì)在訓(xùn)練、起居等方面的實(shí)際困難x余起，聯(lián)合區(qū)人民醫(yī)院開(kāi)展愛(ài)心義診進(jìn)軍營(yíng)活動(dòng)，得到駐甌部隊(duì)上級(jí)主官的好評(píng)；助力美麗示范道路建設(shè)，融入雙擁元素，x月份獲最美道路，整治成效位列一檔，為美麗甌海全域行動(dòng)貢獻(xiàn)退役軍人力量。

（三）基層建設(shè)有聲有色。開(kāi)展“楓橋式退役軍人服務(wù)站”創(chuàng)建，對(duì)照重點(diǎn)任務(wù)清單和臺(tái)賬目錄，在硬件和環(huán)境上突出軍味，在服務(wù)上突出實(shí)效，促進(jìn)基層服務(wù)站提檔升級(jí)、規(guī)范運(yùn)行、發(fā)揮作用，目前已上報(bào)x批次共xx個(gè)村（社區(qū)）服務(wù)站；組織全區(qū)xxx名村社兵支書(shū)、兵委員開(kāi)展為期x天業(yè)務(wù)培訓(xùn)，培育一群鄉(xiāng)村振興的“帶頭人”，發(fā)揮好領(lǐng)頭雁作用；成立xx支退役軍人志愿服務(wù)隊(duì)伍，引導(dǎo)、鼓勵(lì)退役軍人履行社會(huì)責(zé)任，積極參加平安巡防、搶險(xiǎn)救災(zāi)等社會(huì)治理工作，讓退役軍人在社會(huì)治理中發(fā)光發(fā)熱；全域?qū)嵭小拜喼嫡鹃L(zhǎng)”制度，嚴(yán)格選拔、培訓(xùn)、評(píng)價(jià)三個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)，構(gòu)建“服務(wù)站+退役軍人+志愿者服務(wù)模式”，目前全區(qū)共有xxxx名輪值站長(zhǎng)，實(shí)現(xiàn)基層退役軍人事務(wù)自我管理、自我服務(wù)。

（四）改革工作出新出彩。繼續(xù)加強(qiáng)退役軍人全生命周期服務(wù)改革試點(diǎn)工作，通過(guò)數(shù)字賦能，推動(dòng)入伍、服役、退役、就業(yè)、優(yōu)待和退出六大服務(wù)能力提升；探索開(kāi)發(fā)政策回答平臺(tái)場(chǎng)景應(yīng)用，及時(shí)準(zhǔn)確的回應(yīng)和宣傳好有關(guān)退役軍人的政策，為全生命周期改革提供政策支撐；打造甌海區(qū)退役軍人“云”就業(yè)創(chuàng)業(yè)平臺(tái)，通過(guò)智能云計(jì)算，繪制了一張包含地理位置、工資待遇、工種技能等xx多個(gè)信息要素的“智能用工攻略圖”，實(shí)現(xiàn)招聘崗位精準(zhǔn)定位。

（五）優(yōu)撫優(yōu)待真心真意。全面開(kāi)展“四尊崇、五關(guān)愛(ài)、六必訪(fǎng)”的“尊崇工作法”，落實(shí)優(yōu)撫對(duì)象普惠加優(yōu)待政策。既從嚴(yán)把關(guān)審查，又加快審查速度。上半年共為全區(qū)xxx余名優(yōu)撫對(duì)象開(kāi)展免費(fèi)健康體檢活動(dòng)，累計(jì)發(fā)放各類(lèi)優(yōu)撫資金xxx余萬(wàn)元，讓他們切實(shí)感受到黨和政府的關(guān)懷；開(kāi)展困難退役軍人生活幫扶援助、“五百結(jié)親”三服務(wù)，嚴(yán)格落實(shí)上門(mén)慰問(wèn)“六必訪(fǎng)”，上半年共為xx名優(yōu)撫對(duì)象提供困難幫扶，通過(guò)釘釘小程序使常態(tài)化走訪(fǎng)率達(dá)xxx%，共走訪(fǎng)xxxxx人次；深入推進(jìn)“十百千萬(wàn)”提質(zhì)升級(jí)，為xxx名退役士兵開(kāi)展技能培訓(xùn)，提升退役士兵就業(yè)技能，定向招錄x名優(yōu)秀大學(xué)生退役軍人進(jìn)事業(yè)單位，拓寬就業(yè)渠道。

（一）目前我區(qū)以實(shí)現(xiàn)退役軍人服務(wù)保障體系“五有”和全覆蓋，但距離“從有到優(yōu)”，“從有形覆蓋到有效覆蓋”還有距離，存在各鎮(zhèn)街工作不平衡的現(xiàn)象，如硬件建設(shè)、精準(zhǔn)服務(wù)、作用發(fā)揮、退役軍人參與度等方面，從前期調(diào)研中發(fā)現(xiàn)，個(gè)別鎮(zhèn)街甚至由于人事調(diào)整，分管領(lǐng)導(dǎo)至今仍舊空缺，導(dǎo)致工作銜接不到位。

（一）打造新時(shí)代軍政軍民團(tuán)結(jié)“重要窗口”。對(duì)照新修訂《x省雙擁模范城（縣、區(qū)）創(chuàng)建命名管理辦法》和《x省雙擁模范城（縣、區(qū)）考核評(píng)比細(xì)則》，進(jìn)一步明確目標(biāo)定位、中心任務(wù)、具體要求。大力支持國(guó)防和軍隊(duì)建設(shè)，深化雙擁共建，加大工作力度、提升服務(wù)水平、規(guī)范工作機(jī)制；持續(xù)深入開(kāi)展“服務(wù)部隊(duì)服務(wù)退役軍人服務(wù)基層”活動(dòng)，全力支持駐甌部隊(duì)現(xiàn)代化建設(shè)，努力解決好部隊(duì)官兵的“后路、后院、后代”問(wèn)題，切實(shí)維護(hù)和保障好軍人軍屬的合法權(quán)益，全力打造新時(shí)代軍政軍民團(tuán)結(jié)“重要窗口”。

（二）構(gòu)建退役軍人全生命管理保障新模式。以政府?dāng)?shù)字化轉(zhuǎn)型為依托，以軍人優(yōu)待卡為載體，加強(qiáng)探索實(shí)踐，提前做好退役軍人綜合應(yīng)用平臺(tái)對(duì)接等相關(guān)準(zhǔn)備工作，確保上下聯(lián)動(dòng)，取得實(shí)效。實(shí)現(xiàn)從技術(shù)理性向制度理性的跨越，構(gòu)建退役軍人事務(wù)領(lǐng)域現(xiàn)代化治理體系的革命，讓退役軍人感受到辦事的便捷、高效、順暢，不斷提升我區(qū)退役軍人服務(wù)管理水平。

（三）創(chuàng)建新時(shí)代楓橋式退役軍人服務(wù)站。貫徹落實(shí)全省退役軍人服務(wù)保障體系能力提升現(xiàn)場(chǎng)推進(jìn)會(huì)精神，不斷夯實(shí)基層基礎(chǔ)，努力實(shí)現(xiàn)“服務(wù)不缺位、保障全覆蓋、尊崇有氛圍、引領(lǐng)建新功”的新時(shí)代楓橋式退役軍人服務(wù)站建設(shè)目標(biāo)，建設(shè)鎮(zhèn)街級(jí)楓橋式服務(wù)站xx個(gè)、村（社區(qū)）級(jí)楓橋式服務(wù)站xx個(gè)、村（社區(qū)）級(jí)全國(guó)示范服務(wù)站xxx個(gè)。

（四）提升退役軍人高質(zhì)量就業(yè)創(chuàng)業(yè)。推進(jìn)“陽(yáng)光安置”辦法，按時(shí)完成xxxx年度計(jì)劃分配軍轉(zhuǎn)干部和退役士兵接收安置工作。落深落細(xì)退役軍人返鄉(xiāng)“五個(gè)一”機(jī)制。充分發(fā)揮我區(qū)“一園一院”（x市國(guó)家大學(xué)科技園、華中科技大學(xué)x先進(jìn)制造技術(shù)研究院）退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)孵化基地等載體作用，精準(zhǔn)對(duì)接就業(yè)庫(kù)、強(qiáng)化政策供給、優(yōu)化金融支持、創(chuàng)新培訓(xùn)模式、拓展創(chuàng)業(yè)平臺(tái)，推動(dòng)培訓(xùn)、就業(yè)一體化服務(wù)，打造我區(qū)退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)新高地。

（五）建立退役軍人待遇保障體系。立足于x省共同富裕示范區(qū)建設(shè)這項(xiàng)重大戰(zhàn)略任務(wù)和光榮使命，加快建立統(tǒng)籌平衡、動(dòng)態(tài)增長(zhǎng)的退役軍人待遇保障體系，更加有效解決困難退役軍人和其他優(yōu)撫對(duì)象生產(chǎn)生活問(wèn)題。通過(guò)走訪(fǎng)慰問(wèn)、“三服務(wù)”、臨時(shí)困難補(bǔ)助等活動(dòng)載體，加大幫扶解困力度。加快成立甌海關(guān)愛(ài)退役軍人協(xié)會(huì)，實(shí)施退役軍人關(guān)愛(ài)計(jì)劃，建立健全退役軍人救助制度，確保共同富裕道路上退役軍人一個(gè)都不掉隊(duì)、現(xiàn)役軍人家庭一戶(hù)都不少。

（六）強(qiáng)化鐵軍隊(duì)伍鍛造。加強(qiáng)機(jī)關(guān)干部和鎮(zhèn)街工作人員的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和能力建設(shè)，提高工作人員履職能力。以“忠誠(chéng)可靠”為魂、以“干好本職”為榮、以“清廉自守”為本，堅(jiān)持真誠(chéng)關(guān)愛(ài)、滿(mǎn)腔熱情，帶著感情、溫度和質(zhì)感做工作，發(fā)揚(yáng)熱心搞服務(wù)、用心做解釋、誠(chéng)心辦實(shí)事、貼心送溫暖、盡心解難事的“五心”工作法，全力打造主動(dòng)學(xué)習(xí)、政治過(guò)硬、業(yè)務(wù)精通、爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的退役軍人系統(tǒng)過(guò)硬干部隊(duì)伍。

退役軍人事務(wù)工作是一項(xiàng)系統(tǒng)性、業(yè)務(wù)性、社會(huì)性很強(qiáng)的工作，涉及領(lǐng)域很廣，需要各部門(mén)及社會(huì)力量的支持參與。建議充分發(fā)揮好區(qū)委退役軍人事務(wù)工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位工作職責(zé)，發(fā)動(dòng)部門(mén)力量共同解決退役軍人服務(wù)保障工作中的痛點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，以實(shí)現(xiàn)我區(qū)退役軍人事務(wù)領(lǐng)域治理能力治理體系現(xiàn)代化。

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人事工作總結(jié)下半年篇九

伴隨著孩子們天真的笑臉，緊張忙碌而又快樂(lè)的一學(xué)期結(jié)束了，當(dāng)我空閑下來(lái)仔細(xì)回顧這一學(xué)期的工作時(shí)，深切感到一份耕耘一份收獲。同時(shí)我也非常感謝園領(lǐng)導(dǎo)給我的鍛煉機(jī)會(huì)，作為班主任的我，不僅要在思想上、學(xué)習(xí)上幫助幼兒，更要從生活上幫助他們解決各種困難。本學(xué)期中二班的工作重點(diǎn)是加強(qiáng)幼兒的規(guī)則意識(shí)，培養(yǎng)良好的行為、學(xué)習(xí)習(xí)慣，而讓孩子有健康的體魄，良好的性格特征是我們?cè)诒Ｓ矫娴囊c(diǎn)。回顧這學(xué)期的工作中的點(diǎn)點(diǎn)滴滴，收獲不少。我從班級(jí)的實(shí)際出發(fā)鼓勵(lì)孩子們自立、自理，使孩子們?cè)诨顒?dòng)中愉快、自主地接受新的知識(shí)，總結(jié)得失，感觸很多。在和孩子們相處的日子里，看著他們?cè)谝惶焯斐砷L(zhǎng)，不斷進(jìn)步，讓我感受到自己是最幸福的老師，幼兒教育是最陽(yáng)光的事業(yè)。以下是我?guī)О嗟狞c(diǎn)滴體會(huì)和這學(xué)期的工作總結(jié)。：

人事工作總結(jié)下半年篇十

20xx年在司工作時(shí)間已過(guò)半，在這上半年的時(shí)間里，我又重新認(rèn)識(shí)到了很多，學(xué)會(huì)了很多，積累了很多，從去年的對(duì)商品規(guī)劃的初步認(rèn)識(shí)，到現(xiàn)在的深入了解，我已掌握這個(gè)崗位的核心工作內(nèi)容與工作職責(zé)。從專(zhuān)屬的電腦品類(lèi)的商品規(guī)劃，到進(jìn)入獨(dú)立的商品規(guī)劃部門(mén)，我已對(duì)更多新工作的嘗試，更多新問(wèn)題的分析，更多新困難的解決做好了充分的準(zhǔn)備。

在20xx年上半年的前期，我的新品引入方案策劃重點(diǎn)是在電腦品類(lèi)，雖然在去年經(jīng)過(guò)所有電腦組成員的共同努力之下，無(wú)論從電腦的銷(xiāo)售額還是從sku的豐富來(lái)看，我們都取得了明顯的進(jìn)步，但是這樣的結(jié)果對(duì)于我們自身和領(lǐng)導(dǎo)來(lái)說(shuō)，都還要進(jìn)一步的提升與完善。sku方面：電腦品類(lèi)包括（筆記本、上網(wǎng)本、平板電腦、一體機(jī)、臺(tái)式電腦、臺(tái)式主機(jī)、顯示器、電腦diy隨機(jī)配件），從20xx年年初的1200個(gè)左右的sku，到現(xiàn)在將近20xx個(gè)左右的sku，從電腦整機(jī)品牌方面來(lái)看，我們實(shí)現(xiàn)了新品牌神舟、摩托羅拉、七彩虹、易方數(shù)碼、歐恩、華度、magic的引進(jìn)，從電腦的商品組來(lái)看，筆記本、上網(wǎng)本里新增重點(diǎn)的新品牌是神舟、七彩虹，神舟--這個(gè)品牌的市場(chǎng)份額和關(guān)注度都是穩(wěn)居在行業(yè)前10的品牌，甚至還超過(guò)部分合資品牌，所以此品牌的引入，我認(rèn)為是非常具有實(shí)際價(jià)值與意義的，在平板電腦方面，是我們今年的重點(diǎn)發(fā)展對(duì)象，從去年開(kāi)始只有蘋(píng)果的單品牌的操作，到目前我們已新增加摩托羅拉、華碩、宏碁、聯(lián)想、三星、優(yōu)派、易方數(shù)碼、歐恩、華度、magic等等。雖然在電腦整機(jī)方面的sku規(guī)劃基本得到了實(shí)現(xiàn)，但是仍然還存在沒(méi)有解決的問(wèn)題，那就是在diy這塊，初步只引進(jìn)了機(jī)箱、電源，而更主要的cpu、主板、顯卡、并沒(méi)有能找到合適的供應(yīng)商來(lái)供貨，因此這塊市場(chǎng)我們?nèi)匀惶幱趤G失狀態(tài)中，那這項(xiàng)工作我們會(huì)在20xx年下半年作為重點(diǎn)工作去完成。關(guān)于新品引入方案策劃工作的思路和方法：首先我會(huì)時(shí)常去各個(gè)行業(yè)網(wǎng)站，垂直網(wǎng)站去了解市場(chǎng)動(dòng)態(tài)信息，從中我會(huì)掌握這個(gè)行業(yè)的流行趨勢(shì)，和未來(lái)發(fā)展的動(dòng)向，同樣競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的一切舉動(dòng)我也會(huì)去觀(guān)察，在行業(yè)網(wǎng)站中，我會(huì)關(guān)注各品牌廠(chǎng)家發(fā)布的新品，留意它的上市時(shí)間，深入研究這個(gè)品牌的市場(chǎng)影響力有多大，這個(gè)品牌的產(chǎn)品是否具有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，還要了解這個(gè)產(chǎn)品的市場(chǎng)定位和自身配置信息，再結(jié)合我們現(xiàn)有sku的現(xiàn)狀，我需要去從我們現(xiàn)有sku所缺的品牌、各個(gè)價(jià)位段所缺的機(jī)型、各種外形款式、尺寸、功能方面所缺的型號(hào)，有目的去做出新品引進(jìn)方案，然后將被考慮引進(jìn)的產(chǎn)品整理匯總到表中，在表中不僅要有關(guān)于產(chǎn)品的各方面的信息，還要備注考慮引進(jìn)的優(yōu)先級(jí)，最后將這份表格交給采購(gòu)，讓他們研究之后將自己的意見(jiàn)反饋于我，之后我們?cè)龠M(jìn)行交流與整合。

在工作的過(guò)程中，各種問(wèn)題的出現(xiàn)也是在所難免的，在新品引進(jìn)的方面，我們并不能很好的做到及時(shí)把所有有價(jià)值的產(chǎn)品都能引進(jìn)，首先由于我們新品來(lái)源有兩種方式，一：事業(yè)部共享，二：自采購(gòu)，到目前為止我們還有部分品牌還是依賴(lài)于事業(yè)部的供貨，這無(wú)形之中也給我們新品引進(jìn)帶來(lái)了局限性，還有某些品牌的供應(yīng)商對(duì)我們3c經(jīng)銷(xiāo)商的限制，他們要實(shí)行經(jīng)銷(xiāo)商之間商品的差異化，因此某些系列的機(jī)型我們很難引進(jìn)，在某些新品方面，我們可以實(shí)現(xiàn)自采購(gòu)來(lái)引進(jìn)滿(mǎn)足，但是渠道分割的這個(gè)問(wèn)題并沒(méi)有得到一個(gè)很好的解決方法，導(dǎo)致某些在市場(chǎng)上的市場(chǎng)份額排在前5的品牌，在我司并沒(méi)有帶來(lái)該品牌的應(yīng)該有的銷(xiāo)售額，其中sku的豐富度是最基本，最重要的原因之一，希望采購(gòu)能夠通過(guò)各種方法去解決這個(gè)問(wèn)題。

當(dāng)新品引入之后，我們就需要將其培養(yǎng)成暢銷(xiāo)品了，當(dāng)然這個(gè)任務(wù)我們獨(dú)自是無(wú)法完成的，我們需要和采購(gòu)進(jìn)行合作，采購(gòu)需要先將新品的價(jià)格定好，我認(rèn)為在初期，新品的價(jià)格可以高于老品，這也是合理的，但是不能過(guò)高，不然對(duì)于那些打算購(gòu)買(mǎi)新品而不考慮老品的消費(fèi)者來(lái)說(shuō)，他們可能就會(huì)遇到很大的心理挑戰(zhàn)了，他們就會(huì)去其他的網(wǎng)站找尋自己滿(mǎn)意的價(jià)格去購(gòu)買(mǎi)了，所以這里采購(gòu)也要注意跟進(jìn)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的價(jià)格了，其次，在保證新品以合理的價(jià)格在出售時(shí)，也要注意新品的備貨問(wèn)題，價(jià)格再好，貨不足也是徒勞無(wú)功的，在這個(gè)過(guò)程中，我們的主要工作就是隨時(shí)關(guān)注每天的新品銷(xiāo)售情況，對(duì)于銷(xiāo)售正常的新品，我們就不需要太多花時(shí)間關(guān)注了，而對(duì)于銷(xiāo)量沒(méi)有達(dá)到我們預(yù)期中數(shù)值的商品，我們就需要找出原因，與采購(gòu)一起做出解決的方案，比如：可能某些新品剛上市的價(jià)位比較高，而導(dǎo)致的銷(xiāo)量不理想，那我們就得與采購(gòu)商討需要通過(guò)什么樣的方式去調(diào)價(jià)，然后可能會(huì)因?yàn)槟承┨貎r(jià)的老品而導(dǎo)致新品銷(xiāo)售，那這樣的情況，我們就需要控制特價(jià)商品的銷(xiāo)售時(shí)間和數(shù)量了。

其實(shí)一個(gè)暢銷(xiāo)品的出現(xiàn)，不僅需要采購(gòu)能給出一個(gè)夠誘人的價(jià)格和足夠的貨量，還需要我們?nèi)?zhuān)業(yè)、合理的展示它，從什么樣的位置該放什么樣的商品，到每個(gè)單品展示的頁(yè)面，我們首先要確保商品展示信息的準(zhǔn)確性，這是最起碼的，然后我們還需要做到更高的水平，那就是給新品完善賣(mài)點(diǎn)與廣告語(yǔ)的宣傳，這是一個(gè)很傳統(tǒng)也是一個(gè)很重要常用的方式，我們會(huì)在大街上到處都會(huì)看到商家為他們新推出的產(chǎn)品，打出很專(zhuān)業(yè)很有吸引力的廣告語(yǔ)，因此我們b2c網(wǎng)站上的新品仍然需要借助好的廣告語(yǔ)來(lái)吸引顧客了，那我們商品的賣(mài)點(diǎn)也需要我們?nèi)グ阉龅募葘?zhuān)業(yè)，又要能讓顧客易懂，因?yàn)閷?zhuān)業(yè)的賣(mài)點(diǎn)與有吸引力的廣告語(yǔ)都缺一不可的，接下來(lái)在信息維護(hù)同事上傳完商品參數(shù)之后，我們需要負(fù)責(zé)檢查商品參數(shù)的無(wú)誤性與專(zhuān)業(yè)性的任務(wù)，當(dāng)然這些都是需要各部門(mén)的同事共同配合去完成的。當(dāng)然還有一些問(wèn)題就是商品的展示信息是正確的，但是我們認(rèn)為它是不夠合理的，我們需要一個(gè)既專(zhuān)業(yè)又要合理的方案，比如我們百貨里的運(yùn)動(dòng)鞋，在它的四級(jí)頁(yè)面中，我們看到了選擇的尺碼選項(xiàng)，但是它的展示方式是美碼，又稱(chēng)作美式尺碼，但是我們了解到這種方式在我們國(guó)內(nèi)市場(chǎng)絕大部分顧客都不認(rèn)識(shí)的尺碼，可能其中存在一些問(wèn)題，但是我們最終的目的是要讓我們目標(biāo)市場(chǎng)里的絕大部分顧客順利，方便的買(mǎi)到他想要的鞋，這個(gè)問(wèn)題還沒(méi)有解決，那我們后面需要經(jīng)過(guò)與相關(guān)部門(mén)人員的商討去解決此問(wèn)題。

由于我司網(wǎng)站在運(yùn)營(yíng)的初期，一直把重點(diǎn)放在一些基礎(chǔ)性東西方面，而對(duì)于我們?nèi)?jí)頁(yè)面篩選值，是存在比較多的問(wèn)題，那這也是我們的工作職責(zé)和工作內(nèi)容。在這半年中，我們先是主要完成調(diào)整數(shù)碼和電腦品類(lèi)的三級(jí)頁(yè)面篩選值，首先我們先確定各品類(lèi)篩選值統(tǒng)一，專(zhuān)業(yè)的方案，此項(xiàng)工作需要本部門(mén)和用戶(hù)體驗(yàn)部、信息采編部門(mén)一起確認(rèn)最終的實(shí)施方案，還需要信息中心人員配合幫助，在經(jīng)過(guò)幾個(gè)月的時(shí)間，我們實(shí)現(xiàn)了很大的改變，在這過(guò)程中，因?yàn)槲覀兯岢龅男枨笙到y(tǒng)無(wú)法支持，那我們只能先等待信息中心完成開(kāi)發(fā)功能，現(xiàn)在我們實(shí)現(xiàn)了在篩選值后面單位的增加，還有默認(rèn)5個(gè)篩選條件的排序，還有篩選條件后面篩選數(shù)值的區(qū)間化，并且將這兩個(gè)品類(lèi)的篩選值進(jìn)行了統(tǒng)一專(zhuān)業(yè)化，與以前錯(cuò)亂無(wú)章的頁(yè)面效果有了鮮明的對(duì)比，但是這項(xiàng)工作中的問(wèn)題并沒(méi)有完全解決掉，在電腦品類(lèi)里，由于某些單品之前掛錯(cuò)了商品組，因此在之前的商品組中殘留了一些數(shù)據(jù)，而且目前是無(wú)法刪除的，從而多少影響了一些頁(yè)面效果，也使我們的這項(xiàng)工作并沒(méi)有完美的完成，所以在以后給其他品類(lèi)去優(yōu)化篩選值的過(guò)程中也會(huì)遇到此問(wèn)題，那我們已經(jīng)把這個(gè)問(wèn)題向相關(guān)人員反映了，也提出了這個(gè)需求很重要，但是我們還是需要等待開(kāi)發(fā)人員去開(kāi)發(fā)系統(tǒng)功能去刪除這些殘留無(wú)用的數(shù)據(jù)，最終讓我們的這項(xiàng)工作能圓滿(mǎn)的完成。

在20xx年上半年我們無(wú)法完成的工作需要在20xx年下半年繼續(xù)接著完成，當(dāng)然更多的工作是我們已有計(jì)劃，但還未開(kāi)始著手做的工作。首先我們總的目標(biāo)是：協(xié)助正起步的品類(lèi)去豐富sku，讓顧客在我司網(wǎng)站能買(mǎi)到他們想要的商品，我們還要盡可能讓所有的品類(lèi)做到：商品銷(xiāo)售目錄、商品信息展示的足夠?qū)I(yè)，足夠合理，同時(shí)我們需要在某些品類(lèi)sku足夠豐富的時(shí)候，為其調(diào)整優(yōu)化商品內(nèi)部結(jié)構(gòu)，最終的目的就是要實(shí)現(xiàn)讓暢銷(xiāo)品數(shù)量比例達(dá)到一個(gè)理想的指標(biāo)，那這一切的目標(biāo)是不可能由我們一個(gè)部門(mén)或者部門(mén)里的個(gè)人能夠獨(dú)立完成的，我們需要與更多的部門(mén)，相關(guān)人員去交流溝通，去開(kāi)會(huì)談?wù)摚髑蟠蠹业暮侠硪庖?jiàn)，這樣才能順利的完成每一項(xiàng)任務(wù)。

對(duì)于我司網(wǎng)站目前以及未來(lái)重點(diǎn)發(fā)展對(duì)象—百貨，也是我們工作內(nèi)容和工作職責(zé)的所針對(duì)的重點(diǎn)對(duì)象，首先百貨是一個(gè)sku數(shù)量非常龐大的品類(lèi)，目前我司網(wǎng)站百貨的sku還遠(yuǎn)遠(yuǎn)沒(méi)有達(dá)到一個(gè)理想的標(biāo)準(zhǔn)，那我們所需要做的重點(diǎn)就是不斷的擴(kuò)充商品組，不斷的豐富商品組里的sku。當(dāng)然我們?cè)诎儇涍@個(gè)大品類(lèi)里還需要排出一個(gè)優(yōu)先級(jí)，將重點(diǎn)的商品組排在優(yōu)先考慮的位置，我們先要對(duì)此商品組有足夠的了解，足夠的專(zhuān)業(yè)，這樣我們才能更快，更有效的發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，并能找出解決問(wèn)題的方法。對(duì)于目前我司百貨品類(lèi)的各個(gè)商品組都有一些共同的問(wèn)題，首先是品牌的缺少，那我們就需要為此商品組引進(jìn)那些有價(jià)值的品牌，在完成品牌的引進(jìn)之后，我們就需要豐富其sku了，在豐富sku的時(shí)候，我們需要考慮很多的因素，需要從很多的維度方面去考慮引進(jìn)sku，比如在服飾方面：我們需要從品牌、價(jià)位、適合的人群、款式類(lèi)型，尺碼大小等各個(gè)重要的方面，去盡可能的滿(mǎn)足每一位顧客的需求，當(dāng)我們滿(mǎn)足顧客購(gòu)買(mǎi)到了主要的商品時(shí)，我們還得滿(mǎn)足顧客購(gòu)買(mǎi)跟主要商品相關(guān)聯(lián)商品的需求，讓他們?cè)谖宜揪W(wǎng)站能夠體驗(yàn)到一站式購(gòu)物的享受，這就需要我們不斷對(duì)百貨各個(gè)商品組進(jìn)行規(guī)劃，并且這也是一個(gè)重要工作內(nèi)容。當(dāng)我們的sku豐富之后，我們就需要對(duì)百貨sku內(nèi)部結(jié)構(gòu)進(jìn)行優(yōu)化調(diào)整，同樣也是暢銷(xiāo)品的培養(yǎng)，滯銷(xiāo)品的淘汰，老品的下架，同時(shí)在sku不斷的增加中，百貨的三級(jí)頁(yè)面也會(huì)變的更加混亂與不合理，那我們下面的工作就要對(duì)此進(jìn)行統(tǒng)一專(zhuān)業(yè)化，再到商品的四級(jí)頁(yè)面的信息展示，我們也要讓顧客體驗(yàn)到方便快捷，專(zhuān)業(yè)合理，讓他們感受到從我們這里是如此輕松，明白，放心的購(gòu)買(mǎi)到自己的商品。

除了對(duì)百貨品類(lèi)有針對(duì)性的重點(diǎn)工作之外，電腦品類(lèi)的diy的引進(jìn)也是一項(xiàng)之前未完成的重點(diǎn)工作，我們的目標(biāo)計(jì)劃就是要實(shí)現(xiàn)品類(lèi)商品的多樣化，多元化，我們不僅要豐富筆記本，臺(tái)式整機(jī)，一體機(jī)、平板電腦的sku，我們還要搶占diy的市場(chǎng)，雖然品牌臺(tái)式整機(jī)的市場(chǎng)在不斷的被一體機(jī)所吞噬，但是熱衷于diy的消費(fèi)者是不斷在增長(zhǎng)的，diy的自由應(yīng)用性、自由發(fā)揮性讓越來(lái)越多的年輕人對(duì)它偏愛(ài)，而且對(duì)diy的部件的品牌要求、品質(zhì)要求、性能要求也在提高，所以我們?cè)谝M(jìn)diy產(chǎn)品的同時(shí)，還需將市場(chǎng)與我司自身情況相結(jié)合，制定出適合我司發(fā)展的方案，路線(xiàn)。

對(duì)于下半年的工作計(jì)劃，首先我們必須明確重點(diǎn)工作內(nèi)容，然后才可以計(jì)劃如何的去完成，隨之而來(lái)的是我們?cè)谕瓿傻倪^(guò)程中所遇到的問(wèn)題，我們需要學(xué)會(huì)如何去解決問(wèn)題，當(dāng)問(wèn)題解決之后，我們還得總結(jié)工作完成過(guò)程中的失敗原因和成功方法，我們不僅需要吸取失敗中的經(jīng)驗(yàn)，還要繼續(xù)發(fā)揚(yáng)工作中成功的方法。對(duì)現(xiàn)有的工作我需要把握好重點(diǎn)，計(jì)劃好主次工作的實(shí)施步驟、工作方法、完成時(shí)間、以及效果預(yù)判。在以后的工作中，我需要對(duì)自己的本職工作進(jìn)行不斷的整理思路，完善工作方法，這樣才能有效的提高工作效率，增加自己的工作產(chǎn)出。

人事工作總結(jié)下半年篇十一

時(shí)光飛逝，xx年很快就要過(guò)去了，從xx月中旬至今，我已經(jīng)在xx工作了xx個(gè)多月了，作為一名應(yīng)屆畢業(yè)生，我很慶幸自己在剛剛走出校門(mén)就能有這樣的機(jī)會(huì)。

xx是我從事的第一份工作，是我職業(yè)生涯的一個(gè)起點(diǎn)，我對(duì)此也十分珍惜，盡最大努力去適應(yīng)這一工作。經(jīng)過(guò)半年來(lái)的不斷學(xué)習(xí)，以及同事、領(lǐng)導(dǎo)的幫助，我也已經(jīng)融入到了xx這個(gè)大家庭中，個(gè)人的工作技能也有了明顯的提高，雖然工作中還存在這樣那樣的不足之處，但應(yīng)該說(shuō)這半年付出了不少，也收獲了很多，感到自己成長(zhǎng)了，也逐漸成熟了。

人事工作總結(jié)下半年篇十二

嚴(yán)格遵守安全管理制度，在上半年，我們始終重視對(duì)職工的安全培訓(xùn)工作。在每周固定的周二、周五學(xué)習(xí)時(shí)間組織職工學(xué)習(xí)煤礦及各類(lèi)安全規(guī)程等;在每班班前會(huì)，向職工傳達(dá)上級(jí)部門(mén)下達(dá)的安全文件和，學(xué)習(xí)當(dāng)班工作安全技術(shù)措施，詳細(xì)講解當(dāng)班工作中的關(guān)鍵環(huán)節(jié)、危險(xiǎn)因素及安全防范措施，使職工對(duì)當(dāng)班的工作安全狀況有清晰的認(rèn)識(shí)和掌握，并在工作中嚴(yán)格執(zhí)行“安全危害辨識(shí)五步工作法”、“敲幫問(wèn)頂”等安全工作制度。

除此之外，我們還積極組織職工參加礦業(yè)公司安排的各類(lèi)安全培訓(xùn)活動(dòng)。半年以來(lái)，我們先后組織本單位職工參加礦業(yè)公司安排的“煤礦電鉗工培訓(xùn)”、“裝載機(jī)司機(jī)培訓(xùn)”、“帶式輸送機(jī)司機(jī)培訓(xùn)”、“一通三防培訓(xùn)”、“安全知識(shí)競(jìng)賽”等各類(lèi)安全區(qū)培訓(xùn)活動(dòng)30人次，并組織相關(guān)特殊工種人員考取了《特殊工種操作證》。

人事工作總結(jié)下半年篇十三

本學(xué)期我校少先大隊(duì)在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和指導(dǎo)下，在各位輔導(dǎo)員老師的大力支持及配合下，繼續(xù)加強(qiáng)養(yǎng)成教育、愛(ài)國(guó)教育及行為習(xí)慣等的培養(yǎng)，并開(kāi)展了各種豐富多彩、寓教于樂(lè)的體驗(yàn)教育活動(dòng)，使我校少先隊(duì)工作更上一層樓。現(xiàn)將工作情況總結(jié)如下：

一、加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，緊抓常規(guī)工作。

一學(xué)期來(lái)，堅(jiān)持做好少先隊(duì)的各項(xiàng)常規(guī)工作，促使少先隊(duì)組織充滿(mǎn)活力。

（1）本學(xué)期少先隊(duì)堅(jiān)持每周一舉行升國(guó)旗活動(dòng)，圍繞教委辦工作安排及少先隊(duì)工作計(jì)劃安排國(guó)旗下的講話(huà)，并對(duì)學(xué)校的新進(jìn)旗手及護(hù)旗手進(jìn)行培訓(xùn)。

（2）為繼續(xù)加強(qiáng)和完善少先隊(duì)建設(shè)，培養(yǎng)隊(duì)干部能力，發(fā)揮少先隊(duì)作用，完善隊(duì)員自我管理模式，經(jīng)過(guò)兩周的準(zhǔn)備工作，我校大隊(duì)部對(duì)紅領(lǐng)巾勸導(dǎo)隊(duì)進(jìn)行了一系列的調(diào)整及培訓(xùn)活動(dòng)，使勸導(dǎo)隊(duì)更加制度化、規(guī)范化。堅(jiān)持每天的衛(wèi)生、紀(jì)律及兩操評(píng)比，每周頒發(fā)流動(dòng)紅旗，每月評(píng)選文明班級(jí)，切實(shí)抓好學(xué)生每天的行為習(xí)慣和學(xué)習(xí)環(huán)境。

（3）規(guī)范教室布置，建立圖書(shū)角、更新學(xué)習(xí)園地、信息欄等，較好地營(yíng)造了生動(dòng)活潑、健康文明、催人奮進(jìn)的育人氛圍。

二、舉行主題活動(dòng)，加強(qiáng)少先隊(duì)員體驗(yàn)實(shí)踐教育。

我校少先隊(duì)大隊(duì)部利用節(jié)日契機(jī)，以及結(jié)合我校實(shí)際情況。開(kāi)展各種形式多樣、內(nèi)容豐富的活動(dòng)。

九月份上旬，各中隊(duì)加強(qiáng)《中小學(xué)生日常行為規(guī)范》的學(xué)習(xí)，注重良好行為習(xí)慣的養(yǎng)成教育。開(kāi)展慶祝教師節(jié)活動(dòng)。主題班會(huì)采用歌曲演繹、節(jié)日祝福語(yǔ)等新穎形式抒發(fā)著對(duì)老師的感激之情，從而激勵(lì)學(xué)生更加熱愛(ài)老師、尊敬老師、理解老師，勵(lì)志以更出色的表現(xiàn)報(bào)答老師，回報(bào)社會(huì)。九月份中旬，我校開(kāi)展“推廣普通話(huà)”宣傳周活動(dòng)，營(yíng)造良好的校園宣傳氛圍，增強(qiáng)師生的推普法制意識(shí)。

十月份，我校參加“唱響國(guó)歌，唱亮隊(duì)歌”合唱比賽。還結(jié)合少先隊(duì)建隊(duì)日，我們開(kāi)展了系列“紅領(lǐng)巾相約中國(guó)夢(mèng)”建隊(duì)節(jié)活動(dòng)，進(jìn)行少先隊(duì)知識(shí)學(xué)習(xí)，唱隊(duì)歌，開(kāi)展班級(jí)中隊(duì)委員競(jìng)選活動(dòng)，大隊(duì)委員競(jìng)選活動(dòng)以及新生入隊(duì)儀式。在十月下旬的重陽(yáng)節(jié)，開(kāi)展“敬老愛(ài)老”重陽(yáng)節(jié)活動(dòng)。

十一月份，積極推廣“開(kāi)展文明禮儀主題教育月活動(dòng)”為主要內(nèi)容的宣傳教育活動(dòng)。學(xué)校通過(guò)學(xué)校宣傳欄、國(guó)旗下講話(huà)、晨會(huì)教育、班隊(duì)課等對(duì)其進(jìn)行宣傳教育，促使學(xué)生提高禮儀意識(shí)，自覺(jué)踐行文明禮儀，培育社會(huì)文明新風(fēng)尚，全方位提高文明素養(yǎng)，也為進(jìn)一步改進(jìn)和加強(qiáng)學(xué)校的德育工作創(chuàng)設(shè)良好的育人環(huán)境。

十二月份，我校參加“民族魂·中國(guó)夢(mèng)”安海鎮(zhèn)第四屆小學(xué)生合唱比賽。同學(xué)們?cè)诶蠋煹闹笇?dǎo)下唱出了心中的話(huà)語(yǔ)表達(dá)了對(duì)祖國(guó)的熱愛(ài)。開(kāi)展了“三愛(ài)”、“三節(jié)”主題教育系列活動(dòng)，通過(guò)國(guó)旗下講話(huà)、晨會(huì)教育、主題班會(huì)、廣播站專(zhuān)題節(jié)目等形式進(jìn)行宣傳教育，教育引導(dǎo)學(xué)生樹(shù)立“愛(ài)學(xué)習(xí)”“愛(ài)勞動(dòng)”“愛(ài)祖國(guó)”的情感，培養(yǎng)學(xué)生“節(jié)約光榮、浪費(fèi)可恥”的意識(shí)，養(yǎng)成良好行為習(xí)慣。

三、開(kāi)展各種活動(dòng)，豐富學(xué)生的校園文化生活。

1、開(kāi)展“日行一善”教育實(shí)踐活動(dòng)。為提高學(xué)生的思想道德素質(zhì)，逐步培養(yǎng)學(xué)生的良好行為習(xí)慣，大隊(duì)部大力提倡、實(shí)施了“日行一善”活動(dòng)，旨在教育學(xué)生“存善心，有善念，行善舉，做善事，成善人，揚(yáng)善學(xué)”。倡導(dǎo)學(xué)生每天堅(jiān)持至少做一件好事，教育學(xué)生“勿以善小而不為，勿以惡小而為之”?！叭招幸簧啤苯逃龑?shí)踐活動(dòng)實(shí)施以來(lái)，收到了十分顯著的教育效果，學(xué)風(fēng)、教風(fēng)、校風(fēng)不斷優(yōu)化，有效促進(jìn)了學(xué)校、家庭、社會(huì)三結(jié)合教育的良性互動(dòng)。

2、開(kāi)展豐富多彩的大課間活動(dòng)，保證學(xué)生的健康鍛煉。這學(xué)期，我校結(jié)合各年級(jí)學(xué)生的性格和體力特點(diǎn)，開(kāi)展了各種各樣的體育活動(dòng)，大大促進(jìn)了學(xué)生的健康鍛煉。

四、密切與家長(zhǎng)配合，做好學(xué)生思想工作。

家庭教育在孩子的成長(zhǎng)中發(fā)揮著不可估量的作用，家長(zhǎng)對(duì)孩子的管教方式直接影響著孩子的健康成長(zhǎng)。一直以來(lái)，我保持與家長(zhǎng)密切聯(lián)系，不斷進(jìn)行電話(huà)聯(lián)系和家訪(fǎng)，形成“雙管齊下”教育網(wǎng)絡(luò)，促使學(xué)生良好行為的形成。

總之，一個(gè)學(xué)期以來(lái)，少先隊(duì)工作有很大的收獲，同時(shí)也存在著很多不足。我們也知道，對(duì)教育而言，只有創(chuàng)造性的教育，才是有質(zhì)量和效益的教育；而素質(zhì)型的輔導(dǎo)員是教育內(nèi)在本質(zhì)的要求，也是我們教育的希望。“逆水行舟，不進(jìn)則退”，“百舸爭(zhēng)流，勇者為先”，我校的少先隊(duì)工作將緊跟時(shí)代的步伐，繼續(xù)深入開(kāi)展各項(xiàng)有意義的教育活動(dòng)，面向未來(lái)，群策群力，再創(chuàng)輝煌，我們滿(mǎn)懷信心，力爭(zhēng)把仁壽中心小學(xué)的少先隊(duì)工作推向新的高峰。

人事工作總結(jié)下半年篇十四

縣政府辦公室在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，不斷強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，增強(qiáng)服務(wù)職能，提高工作效率，充分發(fā)揮辦文辦會(huì)、綜合協(xié)調(diào)、督促落實(shí)等職能，圓滿(mǎn)完成了各項(xiàng)工作任務(wù)?，F(xiàn)將一年來(lái)的工作情況總結(jié)報(bào)告如下：

一年來(lái)，按照年初確立的工作思路，圍繞提高服務(wù)質(zhì)量，增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)、大局意識(shí)，突出辦文、辦會(huì)、辦事的重點(diǎn)，發(fā)揮參謀、協(xié)調(diào)、服務(wù)、把關(guān)的作用，努力拼搏，務(wù)實(shí)創(chuàng)新，辦文、辦會(huì)、辦事水平有了顯著提高，公文信息、政務(wù)督查、協(xié)調(diào)服務(wù)、綜合調(diào)研、后勤服務(wù)等各項(xiàng)工作都得到進(jìn)一步提高。

辦文、辦會(huì)、辦事是政府辦重要的工作職責(zé)，為此我們下了很大的功夫和精力。在辦文方面，嚴(yán)格按照國(guó)務(wù)院頒發(fā)的《國(guó)家行政機(jī)關(guān)公文處理辦法》和陜西省關(guān)于《國(guó)家行政機(jī)關(guān)公文處理實(shí)施細(xì)則》的規(guī)定，并結(jié)合我縣實(shí)際，以“壓縮數(shù)量，提高質(zhì)量”為原則，嚴(yán)把政策關(guān)、程序關(guān)、文字關(guān)、體式關(guān)，嚴(yán)格審簽程序，認(rèn)真執(zhí)行審批卡制度，使公文格式更趨于規(guī)范化。全年共發(fā)政府文件87期，辦公室文件139期，便函70件，領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)安排43期，專(zhuān)題會(huì)議紀(jì)要26期，常務(wù)會(huì)議紀(jì)要64期。在起草各種綜合材料方面，我們做到了綜合材料政策性、實(shí)用性強(qiáng)，而且觀(guān)點(diǎn)明確，也更加體現(xiàn)了領(lǐng)導(dǎo)的意圖，推動(dòng)了工作的開(kāi)展。在辦會(huì)方面，我們對(duì)每次會(huì)議都高度重視，精心組織、合理安排、保證效果。同時(shí)，精簡(jiǎn)會(huì)議程序，有效地減少了領(lǐng)導(dǎo)事務(wù)性、應(yīng)酬性活動(dòng)，使領(lǐng)導(dǎo)能夠集中精力謀全局，抓大事。在辦事方面，我們堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)，強(qiáng)化服務(wù)原則。在保證質(zhì)量的前提下，盡量減少辦事程序，簡(jiǎn)化了辦事環(huán)節(jié)，提高了辦事效率，受到了人民群眾的好評(píng)。

(二)內(nèi)部管理工作到位。

事務(wù)工作是辦公室工作的重要組成部分，也是政府日常工作順利運(yùn)轉(zhuǎn)的重要前提和基本保證。為此，我們進(jìn)一步加強(qiáng)了綜治、考勤、信訪(fǎng)、精神文明等日常事務(wù)管理，保障了辦公室各項(xiàng)工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，使辦公室工作有章可循，逐步向規(guī)范化、制度化方向邁進(jìn)。繼續(xù)堅(jiān)持上班簽到、請(qǐng)銷(xiāo)假制度，并不定期進(jìn)行檢查督導(dǎo)，獎(jiǎng)優(yōu)罰劣。加強(qiáng)了車(chē)輛和人員的管理，全年無(wú)一例行車(chē)事故，為政府領(lǐng)導(dǎo)出行提供了安全保障。認(rèn)真組織了政府領(lǐng)導(dǎo)外出考察工作，順利完成了幾次全縣性工作會(huì)議的會(huì)務(wù)組織工作。進(jìn)一步完善了在職教育培訓(xùn)計(jì)劃，工作人員業(yè)務(wù)水平、協(xié)調(diào)和組織能力明顯增強(qiáng)，服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)、服務(wù)基層、服務(wù)群眾的能力進(jìn)一步提高。

(三)專(zhuān)項(xiàng)工作不斷取得進(jìn)步。

政府應(yīng)急、督查、法制、人防、網(wǎng)絡(luò)中心等專(zhuān)項(xiàng)工作在上年的基礎(chǔ)上均有了明顯的進(jìn)展。

一是應(yīng)急工作。認(rèn)真貫徹落實(shí)省市應(yīng)急工作會(huì)議精神，邀請(qǐng)有關(guān)專(zhuān)家對(duì)《__縣突發(fā)公共事件應(yīng)急預(yù)案》進(jìn)一步完善，應(yīng)急管理體制不斷健全，突發(fā)事件處置能力全面提升。全年上報(bào)應(yīng)急信息89條，及時(shí)反應(yīng)和處置應(yīng)急事故4件。

二是督查工作。對(duì)各類(lèi)會(huì)議精神的貫徹落實(shí)情況及各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的批示，均能夠在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求督查，并及時(shí)以簡(jiǎn)報(bào)的形式反饋督查結(jié)果。今年向縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)制發(fā)《督辦送閱件》52期，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供參考。今年共督辦市縣兩級(jí)政府領(lǐng)導(dǎo)重要批示件，均擬出處理意見(jiàn)供領(lǐng)導(dǎo)決策參考，規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦結(jié)率達(dá)到了100%。認(rèn)真辦理人大代表政協(xié)委員建議提案，今年共辦理人大代表建議、意見(jiàn)29條，辦理政協(xié)委員提案64件，按時(shí)辦結(jié)率達(dá)100%。做到了人大代表、政協(xié)委員和市民滿(mǎn)意。

三是法制工作。認(rèn)真貫徹落實(shí)《__縣今年依法行政工作要點(diǎn)》，積極開(kāi)展行政執(zhí)法工作。全年共安排四次縣政府常務(wù)會(huì)議會(huì)前學(xué)法，深入組織學(xué)習(xí)了《安全事故隱患排查治理暫行規(guī)定》、《關(guān)于辦理申請(qǐng)人民法院強(qiáng)制執(zhí)行國(guó)有土地房屋征收補(bǔ)償決定案件若干問(wèn)題的規(guī)定》等，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供可靠的法律依據(jù)。全年辦理行政許可7330件，行政處罰2593件，其中簡(jiǎn)易程序1276件，一般程序1317件，辦結(jié)率在96%以上。

四是人防工作。按照“以建為主，以收促建”的原則，嚴(yán)格審查防空地下室的易地建設(shè)條件，促使建設(shè)單位按規(guī)定修建人防地下室或足額繳納人防易地建設(shè)費(fèi)。

五是網(wǎng)絡(luò)中心工作。加強(qiáng)了“縣長(zhǎng)電子信箱”的閱讀工作，并做好閱讀、調(diào)查、解決工作。截止目前，共接閱讀、記錄群眾來(lái)信586條，回復(fù)率達(dá)100%以上，辦理率達(dá)100%。

回顧一年來(lái)的工作，我辦在縣委、縣政府領(lǐng)導(dǎo)下，在全體工作人員的共同努力下，工作取得了新成績(jī)，得到了領(lǐng)導(dǎo)和各單位的肯定。同時(shí)，我們也清醒地看到，與新形勢(shì)、新任務(wù)的要求相比，與政府領(lǐng)導(dǎo)的工作標(biāo)準(zhǔn)與要求相比，我們的工作還存在著差距。

二是為領(lǐng)導(dǎo)決策提供輔助的作用還不夠，主動(dòng)參與意識(shí)還不很強(qiáng);。

三是由于辦公室工作較為緊張，職工全面系統(tǒng)地理論培訓(xùn)亟需加強(qiáng)。

光陰如梭，半年的工作轉(zhuǎn)瞬又將成為歷史，回首這半年來(lái)，雖沒(méi)有轟轟烈烈的戰(zhàn)果，但也算經(jīng)歷了一段不平凡的考驗(yàn)和磨礪。一份耕壇一份收獲，下面是我半年來(lái)的工作總結(jié)。

一、職能發(fā)展和管理。

過(guò)去的半年，財(cái)務(wù)部在職能管理上向前邁出了一大步。

1、建立了成本費(fèi)用明細(xì)分類(lèi)目錄，使成本費(fèi)用核算、預(yù)算合同管理，有了統(tǒng)一歸口的依據(jù)。

2、對(duì)會(huì)計(jì)報(bào)表進(jìn)行梳理、格式作相應(yīng)的調(diào)整，制訂了會(huì)計(jì)報(bào)表管理辦法。使會(huì)計(jì)報(bào)表更趨于管理的需要。

3、修改完善了會(huì)計(jì)結(jié)算單，推出了會(huì)計(jì)憑證管理辦法，為加強(qiáng)內(nèi)部管理做好前期工作。

4、設(shè)置了資金預(yù)算管理表式及辦法，為我合作社進(jìn)一步規(guī)范目標(biāo)化管理、提高經(jīng)營(yíng)績(jī)效、統(tǒng)籌及高效地運(yùn)用資金，鋪下了良好的基礎(chǔ)。

上半年度財(cái)務(wù)決算與以往相比變化較大，且時(shí)間緊，任務(wù)重，為保證財(cái)務(wù)決算的.內(nèi)容涵蓋單位的全部收支，數(shù)據(jù)真實(shí)，內(nèi)容完整，我們克服了重重困難，及時(shí)、圓滿(mǎn)地完成了這項(xiàng)工作。

三、注重統(tǒng)一規(guī)范，強(qiáng)化核算實(shí)效，完善監(jiān)督職能。

1、核算工作是本部門(mén)大量的基礎(chǔ)工作，資金的結(jié)算與安排、費(fèi)用的稽核與報(bào)銷(xiāo)、會(huì)計(jì)核算與結(jié)轉(zhuǎn)、會(huì)計(jì)報(bào)表的編制、稅務(wù)申報(bào)等各項(xiàng)工作開(kāi)展都能有序進(jìn)行、按時(shí)完成。

2、會(huì)計(jì)審核是把好我社經(jīng)濟(jì)利益的關(guān)鍵，嚴(yán)格按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，決不應(yīng)個(gè)人面子而放松政策。

3、完善工資的統(tǒng)發(fā)工作。強(qiáng)化工資直達(dá)，防止各種變向的錢(qián)款濫發(fā)，達(dá)到加強(qiáng)工資及其福利性支出管理、控制和降低我合作社經(jīng)費(fèi)支出。

4、統(tǒng)一固定資產(chǎn)賬務(wù)管理，配合財(cái)政局資產(chǎn)清查，對(duì)盤(pán)盈盤(pán)虧的固定資產(chǎn)，做好相應(yīng)的賬務(wù)調(diào)整工作。

四、強(qiáng)化一支勤政、廉潔、高效、務(wù)實(shí)、作風(fēng)過(guò)硬的高素質(zhì)會(huì)計(jì)隊(duì)伍。

1、在我社主任領(lǐng)導(dǎo)下能夠以身作則，嚴(yán)守財(cái)經(jīng)法規(guī)制度，扎實(shí)工作，帶動(dòng)整個(gè)中心廉潔勤勞好風(fēng)氣，無(wú)任何信訪(fǎng)舉報(bào)、失職、瀆職等行政過(guò)錯(cuò)行為。

2、按照我市開(kāi)展的干部作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)的要求，擬定活動(dòng)方案，認(rèn)真。

3、嚴(yán)格要求。以格式化、規(guī)范化、量化考核等方式，嚴(yán)格責(zé)任考核，建立和明確了一人一崗一關(guān)口的目標(biāo)責(zé)任體系，身體力行。

決核算單位的實(shí)際問(wèn)題，爭(zhēng)取到核算單位的理解和支持。

5、強(qiáng)化會(huì)計(jì)核算培訓(xùn)，力求打造一支業(yè)務(wù)精干的會(huì)計(jì)核算隊(duì)伍。

五、資金管理。

認(rèn)真做好資金結(jié)算的日清月結(jié)工作，及時(shí)反映資金的流向和存量情況，根據(jù)我社的資金需求量做好資金籌措工作。

以上是我半年來(lái)的工作，其中還存在不少問(wèn)題，在下半年的工作中我將即使改正，以勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)的態(tài)度對(duì)待本職工作，在財(cái)務(wù)崗位上發(fā)揮了應(yīng)有的作用，做出了貢獻(xiàn)財(cái)務(wù)個(gè)人半年工作總結(jié)4篇。

人事工作總結(jié)下半年篇十五

強(qiáng)化安全監(jiān)督檢查半年來(lái)，區(qū)隊(duì)管理人員檢查加強(qiáng)工作現(xiàn)場(chǎng)巡回檢查力度，重點(diǎn)對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)的隱患、設(shè)備缺陷等進(jìn)行認(rèn)真檢查，嚴(yán)把施工質(zhì)量關(guān)，例如，及時(shí)疏通了南區(qū)工業(yè)廣場(chǎng)內(nèi)的排洪溝，為雨季防洪工作提供了保障;制定了車(chē)間內(nèi)各設(shè)備使用安全操作規(guī)程，及日檢、周檢、月檢、年檢內(nèi)容，并指定了各設(shè)備包機(jī)人，做到了各設(shè)備有專(zhuān)人負(fù)責(zé)管理和檢查。在礦上組織的各次安全大檢查以外，區(qū)隊(duì)也不定期地進(jìn)行隱患自查活動(dòng)，對(duì)查出的各類(lèi)隱患，及時(shí)采取有效措施進(jìn)行處理，把一切可能出現(xiàn)的隱患、設(shè)備缺陷盡可能的消滅在萌芽狀態(tài)，確保安全生產(chǎn)。

在加大隱患查處的同時(shí)，也對(duì)各項(xiàng)安全管理制度的執(zhí)行情況進(jìn)行了跟蹤落實(shí)。每班要求職工按照《危害辨識(shí)五步工作法手冊(cè)》規(guī)定作業(yè)，嚴(yán)格執(zhí)行“敲幫問(wèn)頂”、“停送電制度”及“特殊工種人員持證上崗”等制度，要求每名職工按章作業(yè)。

人事工作總結(jié)下半年篇十六

在即將結(jié)束的xx年里，我的工作還有許多不足，我會(huì)努力加強(qiáng)學(xué)習(xí)并不斷提高自己，新的半年意味著新的起點(diǎn)、新的機(jī)遇、新的挑戰(zhàn)，我決心再接再厲，更上一層樓。在即將到來(lái)的xx年，我將繼續(xù)與公司同事一起努力配合領(lǐng)導(dǎo)更好的完成工作任務(wù)。

新的半年有新的氣象，面對(duì)新的任務(wù)新的壓力，我也應(yīng)該以新的面貌、更加積極主動(dòng)的態(tài)度去迎接新的挑戰(zhàn)，在崗位上發(fā)揮更大的作用，取得更大的進(jìn)步。

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