一個好的方案可以為我們提供指引和助力，從而更好地達成我們的目標。制定方案時要考慮各種可能的情況和風險，做好充分的準備和預案。方案的制定和實施需要與相關部門和機構進行溝通和合作，以凝聚共識和資源支持。
爭先創(chuàng)優(yōu)活動方案篇一
為進一步加強班級管理，培養(yǎng)學生的良好行為習慣，樹立良好的校風、學風、班風，保證教育教學工作順利正常開展；根據(jù)《中學生守則》和《中學生日常行為規(guī)范》，結合我校實際情況，開展班級“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，特制定本方案。
一、指導思想和總體目標。
1、以科學發(fā)展觀為指導，結合學校實際，堅持教育和管理相結合，治理和建設相結合，切實維護正常的教學秩序，營造健康和諧的育人環(huán)境。
2、通過“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動開展，要有效地促進學生良好行為習慣的養(yǎng)成，逐步構建和諧校園的有效工作機制，減少違規(guī)違紀事件發(fā)生，使學校育人環(huán)境有一個較大的改善。
二、創(chuàng)建機制。
領導小組：
組長：劉玉珂。
副組長：魏修俊、楊財新、王宏廣成員：各班班主任。
三、具體要求。
1、班主任是活動的主導，要精心組織，認真準備，完成任務不打折扣、不敷衍。
2、學生是活動的主體，全員參與是關鍵，要積極引導學生積極、主動地參與到活動中來，在活動中受到熏陶，在過程中逐步提高。
3、促進學生樹立“向陋習告別，同文明握手”的決心和勇氣，真正能分清是非美丑，并自覺遵守《中學生守則》、《中學生行為規(guī)范》和《恒杰雙語學校學生手冊》的具體要求。
4、培養(yǎng)學生講文明、講衛(wèi)生、講禮貌、遵紀守法、勤儉節(jié)約、自尊自愛等健康文明的學習和生活習慣。
5、形成崇尚文明、志趣高雅、積極進取、齊心協(xié)力的良好班風。
四、活動安排。
1、宣傳發(fā)動階段（本學期初）。
（1）成立創(chuàng)建領導小組，制定實施方案。（2）分層召開動員大會，創(chuàng)設濃厚的活動氛圍。各班級在德育處、班主任指導下召開班，團干部會議，研究具體措施并落實到具體的人。
（3）啟動時間：2012年3月6日下午5：00在高中部教學樓前舉行活動啟動儀式。
2、具體實施階段（第二大周開始——學期結束前一周）。
通過多種形式活動，考評，采取各種措施，全面促進學生行為習慣養(yǎng)成。
3、總結表彰階段（學期最后一周）。
根據(jù)學校評比措施和各班完成任務的過程與成效作出綜合評價，評出“文明示范班級”；根據(jù)學生個人表現(xiàn)及成績，各班評出“文明學生”。
五、評比內容。
1、合格班級。
達標條件：
（1）全班學生學習目的明確，學習態(tài)度端正，刻苦鉆研，班級學習氛圍濃郁，班風積極向上，學生學習熱情高漲，學風純正，無遲到、早退現(xiàn)象。
（2）各項活動開展較好。班級內能經常主動地開展豐富多彩的活動，能定期召開班委會、班會，定期按照學校的要求辦好班內主題教育板報，能出色完成學校安排的各項任務；能認真開展課間操、陽光大課間活動。
（3）愛清潔，講衛(wèi)生。全班學生服裝整齊，儀表端莊。教室、宿舍布置整齊、高雅，室內外墻壁、門窗、桌椅上無亂刻、亂畫、亂貼、亂踏現(xiàn)象。班級及環(huán)境責任區(qū)衛(wèi)生打掃干凈，做到窗明、幾凈并及時清除垃圾。
（4）無考試作弊弄虛作假行為。（5）無打架斗毆翻墻外出現(xiàn)象。（6）無談情說愛貽誤青春現(xiàn)象。（7）無抽煙喝酒損壞公物行為。（8）無勒索他人偷拿錢物現(xiàn)象。（9）無外出上網游戲賭博記錄。
（10）無攜帶棍棒、刀具危險品以及手機進校園。
2、合格學生。
達標條件：
（1）思想品德好，熱愛祖國、擁護中國共產黨的各項方針政策，關心國家大事，模范遵守學校規(guī)章制度、愛校尊師、關心集體，團結同學，具有良好的道德情操、心理品質和行為習慣，操行等級為優(yōu)秀。
（2）學習目的明確，態(tài)度端正，刻苦扎實，按時完成作業(yè)，能夠正確掌握各門功課的基礎知識和基本技能。（3）著裝整齊、樸素。女生衣著要得體，不穿露肩露臍裝。課堂、餐廳不穿背心、拖鞋入內。上課不打瞌睡，不看閑書，不說閑話，不頂撞老師，不以任何方式擾亂課堂秩序。
（4）頭發(fā)干凈整齊，發(fā)型符合學生身份，男生不留長發(fā)、怪發(fā)，女生不染燙發(fā)、不化妝、不戴首飾。
（5）遵守社會公德，舉止文明、禮貌，見到教職工或來賓要主動問好，使用禮貌用語，愛護公物，樹立環(huán)境保護意識。
（6）考試不作弊、不弄虛作假。
（7）沒有打架斗毆、翻墻外出記錄。
（8）不談情說愛貽誤青春。
（9）不抽煙、不喝酒、不損壞公物。
（10）沒有勒索他人、偷拿錢物行為。
（11）沒有外出上網以及賭博行為。
（12）沒有攜帶管制刀具危險品以及手機進校園記錄。
六、實施辦法。
1、每天由德育處和行政值班人員根據(jù)《繁昌恒杰雙語學校德育工作一日常規(guī)考核》規(guī)程進行考評。
2、每月按照合格班級達標條件進行考核，基本達標可評為合格班級。
3、在合格班級基礎上，期末對全學期得分最多的前五名，授予“文明示范班級”稱號。排名第一的班級，可作為縣、市優(yōu)秀班集體候選者推薦上報，縣級優(yōu)秀班主任、優(yōu)秀教師可在“文明示范班級”中產生。
4、“合格學生”的考核，由各班對照條件執(zhí)行，期末評比按照班級人數(shù)的10%推薦為校級“文明學生”。縣、市級優(yōu)秀學生、優(yōu)干也將在“文明學生”中產生。
5、以上無論是“合格班級”還是“文明示范班級”、“文明學生”，凡有打架斗毆，翻墻外出，抽煙喝酒，賭博、偷盜及重大違紀現(xiàn)象之一的，一律一票否決制。
6、各班級按照德育處的要求，認真填寫申報表，并按照本班的建設目標和措施展開本次活動。
此次“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，要求各班級高度重視，把活動作為促進學風、班風、校風根本好轉的抓手，抓緊抓實，抓出實效，使人人有進步，班班都合格，讓家長滿意，社會認可。
德育處。
2012年2月11日。
爭先創(chuàng)優(yōu)活動方案篇二
為鞏固和拓展學習實踐科學發(fā)展觀活動成果，切實提高黨組織在推進教育科學發(fā)展中的執(zhí)行力，努力把黨組織建設成為貫徹落實科學發(fā)展觀的堅強堡壘，把黨員隊伍建設成為貫徹落實科學發(fā)展觀的骨干力量，推動我校教育事業(yè)又好又快發(fā)展，根據(jù)有關的文件通知要求，結合我校實際，決定在全校廣大黨員教師中深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，為使整個活動持續(xù)健康發(fā)展，特制定如下實施方案。
一、指導思想認真貫徹落實黨的十七大和十七屆三中、四中全會精神堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想以及科學發(fā)展觀為指導，以深入學習實踐科學發(fā)展觀為主題，緊扣加強黨的執(zhí)政能力建設和先進性建設兩條主線，以“爭當教育先鋒，辦好人民滿意教育”為主題，深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，充分發(fā)揮基層黨組織和黨員推動發(fā)展、服務師生、凝聚人心、促進和諧的重要作用。
二、組織領導。
領導小組：
組長：張正蘭。
副組長：孫丕玲。
成員：石琳劉新民李凡玲三、主要內容。
發(fā)揮基層黨組織的作用，努力做到五個好：
1、領導班子好。領導班子分工明確，措施得力，責任到位，能夠圍繞學校中心工作，結合部門特點，創(chuàng)造性地開展工作。班子成員團結協(xié)作，認真履行職責，具有較強的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
黨員教育內容充實，形式多樣，注重創(chuàng)新，力求實效；
按照黨章和發(fā)展黨員工作的規(guī)定，堅持經常性、有計劃發(fā)展黨員，措施得力，成效明顯。
3、工作機制好。堅決執(zhí)行民主決策機制，不斷完善學校重大事項議事決策制度、黨政領導事前溝通制度、校務公開制度和學校財務審計制度。堅持和落實黨建工作責任制，黨建經費、機構人員得到保障，有黨員活動室，電教設備、黨員學習書籍、資料臺帳，有黨務公開欄等。
4、工作業(yè)績好。積極宣傳和貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策；
思想政治工作深入細致，形成了積極向上的良好氛圍；
能夠做到黨建工作與各項工作統(tǒng)籌兼顧，有機結合，相互促進，深入開展“強師德、煉師能、鑄師魂”活動，提升教師素質，提高教學質量，學生德、智、體、美、勞得到全面發(fā)展，無安全事故，教學成績位于全縣前列。
5、群眾反映好。堅持黨的群眾路線，密切聯(lián)系教職工，能夠虛心聽取家長和師生的意見建議，改善教育教學條件。年終考評，群眾對班子、領導干部評價滿意率達95%以上，班子考評等次較好以上，領導干部考評等次稱職以上。
爭當優(yōu)秀共產黨員，努力做到“五帶頭”
正確行使黨員權利，嚴格遵守黨的紀律，帶頭發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，成為本職工作的行家里手和業(yè)務骨干。
2、帶頭爭創(chuàng)佳績，做教書育人的模范。
具有強烈的事業(yè)心和責任感，埋頭苦干、開拓創(chuàng)新、無私奉獻，在本職崗位上爭創(chuàng)顯著成績。黨員要帶頭遵守社會公德、職業(yè)道德和家庭美德，帶頭移風易俗，在精神文明建設中發(fā)揮表率作用。
推動科學發(fā)展、構建和諧社會成效明顯。
關心師生，尊重師生，積極為師生解難題、辦實事，主動接受群眾監(jiān)督。努力幫助群眾解決實際困難，自覺維護群眾正當權益。積極參加黨員志愿服務活動。
4、帶頭遵紀守法，做依法執(zhí)教的模范。自覺遵守黨的紀律，模范遵守國家法律法規(guī)，帶頭執(zhí)行本單位、本行業(yè)各項規(guī)章制度，努力做遵紀守法的模范。
5、帶頭弘揚正氣，做師德修養(yǎng)的模范。勤政廉政，勇于同違法亂紀行為作斗爭，遵守社會公德、職業(yè)道德和家庭美德，積極支持、參與各類精神文明創(chuàng)建活動，爭當“人民好教師”、“教學能手”、“優(yōu)秀教師”、“教壇新秀”等模范。帶頭移風易俗，帶頭倡導文明新風，破除陳規(guī)陋習，積極倡導艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的優(yōu)良作風，努力凈化社會風氣，樹立文明新風。
教育改革、教書育人、師德師風建設中的政治核心作用，著力提高教育教學和管理水平。
四、實施步驟。
1、發(fā)動部署，組織學習。主要抓好四項工作：一是動員部署。召開動員大會，進行安排部署，搞好宣傳發(fā)動。二是制定方案。要成立活動領導小組，結合各自實際制定爭創(chuàng)活動實施方案，對黨組織和黨員參加活動提出明確目標和具體要求，三是公開承諾。把學習實踐活動整改落實后續(xù)工作納入其中，并采取適當方式向群眾公布，進行承諾，接受群眾監(jiān)督。四是組織學習。黨組織和廣大黨員認真學習胡錦濤總書記在全黨深入學習實踐科學發(fā)展觀活動總結大會上的重要講話和相關文件，統(tǒng)一思想認識，積極投入到爭創(chuàng)活動中來。
2、全面爭創(chuàng)，扎實推進。按照實施方案開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，重點開展“四項活動”：
集中開展“四項”活動：一是“黨性教育”活動。采取重溫入黨誓詞、回顧黨的成就、學習黨史、學習黨的方針政策、領導干部講黨課等形式，對黨員普遍進行黨性教育。二是“亮牌示范”活動。通過佩戴黨徽、懸掛黨旗、設黨員先鋒崗、黨員責任區(qū)等形式，把黨員身份亮出來，促進黨員成為服務群眾、崗位奉獻的鮮明旗幟。三是服務群眾活動。學校根據(jù)自身實際，組織黨員開展志愿服務、結對幫扶、走訪慰問等活動，深入做好黨員聯(lián)系和服務師生、奉獻社會工作。四是“崗位奉獻”活動。組織黨員教師開展業(yè)務練兵、教學競賽等活動，通過提升黨員的業(yè)務素質，發(fā)揮好黨員的先鋒模范作用，在本職崗位上創(chuàng)一流業(yè)績。
為重點，確定一批先進典型。擴大典型影響力。二是搞好對標定位。學校黨組織和黨員，要對照教育教學工作標準，查找自身差距，明確努力方向，制定跟進、趕超的具體措施，形成比、學、趕、幫、超的濃厚氛圍。
4、鞏固提升。圍繞向黨的十八大獻禮，這一階段重點抓好四項工作：一是展示成果。通過舉辦創(chuàng)先爭優(yōu)活動圖片展等多種形式，全面回顧學校黨支部和黨員深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)、爭做時代先鋒”活動情況，集中展示活動成果，特別要展示通過活動促進科學發(fā)展的成果。二是搞好總結。學校對開展爭創(chuàng)活動進行系統(tǒng)總結，認真總結經驗、查找不足，進一步研究制定改進措施。三是考核評議。對黨員開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動情況進行考核，并采取適當方式組織黨員、群眾進行評議。四是完善機制。對開展爭創(chuàng)活動中行之有效的做法用制度的形式固定下來，形成創(chuàng)先爭優(yōu)的長效機制。
五、具體措施。
1、提高認識，精心組織。學校黨支部深刻認識開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動的重要性，高度重視活動的開展，成立“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動領導小組。把“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動作為加強學習實踐活動長效機制建設、推動基層黨組織建設水平提高的實踐載體，切實抓緊抓好。進一步理清思路，明確任務，強化責任，制定措施，抓好落實，充分調動黨員參與活動的積極性，確?！皠?chuàng)先爭優(yōu)”活動的扎實開展。
來。堅持與時俱進，不斷豐富“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動的形式和內容，營造學先進、比先進、趕先進的濃厚氛圍，為推動教育事業(yè)科學發(fā)展、促進社會和諧提供強大動力和重要保證。
3、積極探索，做好總結。學校黨組織在開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動過程中，及時總結活動中的好做法、好經驗。要注意發(fā)現(xiàn)先進典型，通過先進典型的示范引導作用，教育和激勵黨員立足崗位，奮發(fā)向上。
4、加強督促檢查。采取聽取匯報、專題調度、交流研討、明查暗訪等形式，研究解決遇到的問題，總結推廣經驗做法，推動活動順利開展。
5、搞好輿論宣傳。充分利用學校宣傳欄、活動簡報等形式交流活動信息，營造輿論氛圍，大力宣傳活動的好經驗、好做法。通過“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，培養(yǎng)樹立一批事跡突出、特色鮮明、影響深遠的先進典型，教育和激勵黨員立足崗位，奮發(fā)向上，以堅定的信念、昂揚的銳氣，在教育教學管理工作中創(chuàng)造新的業(yè)績。
爭先創(chuàng)優(yōu)活動方案篇三
根據(jù)分行黨務工作部《關于全轄各級黨組織在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中認真做好領導點評工作的通知》精神要求，為進一步深入開展與貫徹創(chuàng)先爭優(yōu)活動，把領導點評作為推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動深入開展的有效方式，加強領導干部和基層聯(lián)系互動，激發(fā)廣大黨員創(chuàng)先爭優(yōu)的積極性、主動性和創(chuàng)造性，增強黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，全力推進“規(guī)模+精品”建一流支行的步伐，現(xiàn)下發(fā)**支行創(chuàng)先爭優(yōu)活動點評工作方案：
支行領導點評工作除結合黨中央、總行黨委及分行黨委要求的“緊緊圍繞推動科學發(fā)展、促進社會和諧、服務人民群眾、加強基層組織的總體要求”之外，同時要結合我行創(chuàng)先爭優(yōu)活動方案，將爭創(chuàng)“五好標桿”團隊(樹專業(yè)特色網點標桿、爭創(chuàng)條線經營管理標桿、評選價值創(chuàng)造標桿、優(yōu)質文明服務標桿、內控合規(guī)標桿);黨員爭做“五帶頭”優(yōu)秀共產黨員(拼搶市場帶頭、技能練兵帶頭、遵規(guī)守紀帶頭、文明優(yōu)質服務帶頭、奉獻帶頭);全員爭創(chuàng)“五好”員工(思想素質好、服務意識好、業(yè)務能力好、工作業(yè)績好、遵規(guī)守紀好)為主要內容。
（一）對各部門、網點點評內容主要包括：貫徹落實“規(guī)模+精品”建一流支行、推動中心工作完成目標任務情況、開門紅落實情況；關心員工的情況；開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動情況的評價、取得的成績、存在的問題和努力方向。
（二）對黨員點評內容主要包括：對參加創(chuàng)先爭優(yōu)活動情況的評價、存在不足和努力方向；立足本職崗位爭創(chuàng)一流業(yè)績情況；聯(lián)系和服務群眾情況。
（一）對部門、網點及其負責人的點評由支行黨總支成員對分管的部門和聯(lián)系的網點進行，支行黨總支書記對各支部書記進行點評。
（二）各黨支部書記負責對本支部全體黨員進行點評（黨員人數(shù)較多的支部，可由支部成員按分工對黨員個人進行點評）。
（三）在省分行黨委對我行進行點評的同時，做好我行的領導點評工作：
【點評一】。
人員：由支行黨總支成員對分管部門及聯(lián)系網點進行點評，支行黨總支書記對各黨支部及其書記進行點評。
時間：12月20日—1月20日。
議程：1、聽取各部門、網點開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動情況匯報。2、在全面深入了解情況的基礎上，實事求是地對點評開展活動情況做出評價。3、被點評部門、網點作好點評記錄，并分別填寫《創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導點評表》（黨組織）、《創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導點評表》（部門、網點負責人）報送支行綜合管理部存檔。4、在點評的基礎上，抓好先進典型的推薦工作。每個行、部各推薦自今年5月開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動以來的先進典型（一名），并報送1000字以內的事跡材料。
【點評二】。
人員：由黨支部書記及其成員對所屬黨員進行點評。
時間：1月4日—1月20日。
內容：1、聽取黨員對參與創(chuàng)先爭優(yōu)活動情況匯報，并征求對支部開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的意見建議。2、實事求是地對點評黨員在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中的表現(xiàn)，肯定成績，指出不足，提出今后努力的方向。3、對被點評的黨員作好點評記錄，并由負責黨務工作人員填寫《創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導點評表》（黨員個人）報送綜合管理部存檔。
支行著眼增強針對性和實效性，采取靈活多樣、方便可行的方式，對各級黨組織和全體黨員進行點評。支行在點評結束后講填寫《創(chuàng)先爭優(yōu)領導點評表》并省分行黨務工作部存檔。
（一）集中點評。通過召開支部黨員大會、支部委員會或基層黨組織書記會議等方式，對基層黨組織、黨員進行點評。必要時，可以召開專門會議進行點評。
（二）個別點評。通過面對面?zhèn)€別交流等方式，對所屬基層黨組織負責人、黨員進行點評。對開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動有差距的單位和薄弱環(huán)節(jié)，也可專門約談，指出問題，督促整改提高。
（三）現(xiàn)場點評。在深入基層調查研究、檢查工作、走訪慰問時，結合實際情況，即時對基層黨組織開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動情況進行點評。
（四）隨機點評。根據(jù)工作需要，采取隨機抽樣的方法，確定點評對象，對一些單位進行點評。
（一）高度重視。各級黨委要把領導點評作為推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動的重要抓手，切實加強組織領導，認真抓好具體落實，確保點評質量。
（二）全員覆蓋。點評要覆蓋到所有黨組織和全體黨員，確保不留死角、不漏一人。
（三）選樹典型。點評過程中，要注意發(fā)現(xiàn)和樹立先進典型，總結推廣好做法好經驗。
（四）跟蹤問責。點評結束后，黨務工作將對各行、部點評情況進行抽查，跟蹤問責。
（五）納入考核。創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展情況作為確定各單位和黨員個人年度績效考核結果的重要參考，點評情況可通過適當方式在一定范圍內向群眾通報。
（六）把握時限。2011年1月20日前領導點評工作，要嚴格按照本通知進行，并按要求按時報送點評材料。
各部門、二級支行、分理處；各黨支部于2011年1月18日前將總結報告、先進典型事跡材料通過電子郵件發(fā)送綜合管理部，組織和個人的《創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導點評表》和先進典型事跡材料，也應于2011年1月20日前完成并報送綜合管理部。
爭先創(chuàng)優(yōu)活動方案篇四
為鞏固和拓展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動成果，推動“三提升”活動有效開展，按照兵團、建工師衛(wèi)生局的統(tǒng)一安排部署，結合我院實際，就2013至2014年開展創(chuàng)建先進基層組織、爭當優(yōu)秀醫(yī)院活動制定如下實施方案：
一、活動目標：
認真貫徹落實黨的十八大精神，以“服務職工，奉獻社會”為主題，以“筑堅強堡壘、樹先鋒形象”為主線，扎實推進“衛(wèi)生惠民工程”，全力打造“兵團品牌醫(yī)院”，充分發(fā)揮和調動全體職工的積極性，為醫(yī)院的發(fā)展穩(wěn)定再做新貢獻。
二、活動目的：
緊緊圍繞“科學發(fā)展、服務患者”目標，發(fā)揮干部職工的先鋒模范作用，在推動醫(yī)院科學發(fā)展、促進醫(yī)院和諧穩(wěn)定、為患者提供優(yōu)質服務及加強基層組織建設上建功立業(yè)，為黨的十八屆三中全會獻禮。
（一）推動醫(yī)院科學發(fā)展：以“三提升”活動為抓手，進一步解決影響和制約醫(yī)院科學發(fā)展的突出問題，在提高衛(wèi)生服務能力、加強醫(yī)德醫(yī)風建設、保障患者身心健康上當先鋒、做表率。
（二）促進醫(yī)院和諧穩(wěn)定：在急難險重任務和重大公共衛(wèi)生突發(fā)事件面前，迎難而上，敢于負責。
（三）密切黨群干群關系：通過黨員先鋒模范作用的發(fā)揮，提高黨員在群眾中的威信，用搞好醫(yī)療服務的實際行動，進一步密切黨群干群關系。
（四）加強組織建設：加強職工發(fā)展、教育、管理、服務工作，推進學習型領導班子建設，激發(fā)隊伍活力。
四、方法步驟：
（一）廣泛發(fā)動、安排部署（2013年1月中旬-3月底）。召開動員大會，進行安排部署；制定《實施方案》，組織學習黨的十八大精神、黨中央關于醫(yī)療改革等內容，統(tǒng)一思想認識，積極投入到爭先創(chuàng)優(yōu)活動中來。
（二）全面爭創(chuàng)、扎實推進（2010年4月-2013年6月底）。
1、“黨性教育”活動：發(fā)揮紅色教育及黨員教育培訓基地作用，開展愛國主義教育，重溫入黨誓詞，學習黨的歷史，計劃5月份對全體黨員進行《學習型黨組織建設》輪訓學習一遍。
街社區(qū)建立保持區(qū)容區(qū)貌的長期管理機制，并做好區(qū)容區(qū)貌的環(huán)境整治，力爭做到“三化”，即綠化、美化、凈化。
3、崗位奉獻活動。
利用5.12護士節(jié)，開展豐富多彩的業(yè)務技術練兵、技能比賽及知識競賽活動，努力提升工作水平。
（三）對標定位，晉檔升級（2013年7月-2013年12月）。
1、樹立先進典型。
確定黨員隊伍建設工作示范點，擴大先進典型影響力。
2、驗收對標定位。
各科室和衛(wèi)生服務中心認真落實“三提升”活動中科室《對標定位報告》內容，在自查的基礎上及時匯報落實情況。對落實好的科室要進行公開表彰，形成“比、學、趕、幫、超”的濃厚氛圍。
3、實施晉檔升級。
對照創(chuàng)先爭優(yōu)標準，著眼全面提升，使處于先進科室當好標桿、中間狀態(tài)的規(guī)范提高，相對落后的改變面貌。
（四）系統(tǒng)總結、完善機制。
1、展示成果：通過網站新聞媒體等形式利用圖片、文字展示醫(yī)院開展爭先創(chuàng)優(yōu)活動及通過活動促進科學發(fā)展的成果。
2、搞好總結：認真總結爭先創(chuàng)優(yōu)活動經驗，及時向市衛(wèi)生局上報表彰獎勵情況。
3、考核評議：年終將此項活動列入職工考核任用的重要依據(jù)。
4、完善機制：對開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動中行之有效的做法用制定的形式固定下來，形成創(chuàng)先爭優(yōu)的長效機制。
爭先創(chuàng)優(yōu)活動方案篇五
xx村鎮(zhèn)銀行（以下簡稱“我行”）為響應并推進“夯實統(tǒng)計信息基礎，提升銀行業(yè)數(shù)據(jù)質量”勞動競賽活動，深入開展的重要舉措，力求全面提升我行統(tǒng)計數(shù)據(jù)質量管理，推動我行統(tǒng)計數(shù)據(jù)質量的持續(xù)、全面提升，特制定本方案。
全面、及時和準確的統(tǒng)計信息不僅是配合監(jiān)管有效性也是銀行做好風險管控的重要基礎和保障。我行成立以來對這一問題一直十分重視。當前，不論是從夯實統(tǒng)計基礎角度，還是精細化管理、加強內部控制機制建設角度，進一步提高我行統(tǒng)計數(shù)據(jù)質量已迫在眉睫。
為配合有序、高效地夯實我行統(tǒng)計信息基礎和數(shù)據(jù)質量。經研究，決定成立工作領導小組，領導小組成員名單如下：
組長：xx（行長）。
副組長：xx（副行長）。
成員：由xx村鎮(zhèn)銀行各部室負責人組成。
領導小組下設辦公室，辦公室主任由辦公室主管xx擔任，各相關部室負責督促、指導和協(xié)調工作。積極提供提升各類相關稿件、新聞摘要等，配合我行每月的“簡報”工作。
提升數(shù)據(jù)質量，從根本上要解決體制和機制問題，要從我行基礎數(shù)據(jù)的管理抓起，從組織、制度、系統(tǒng)和流程建設抓起。夯實統(tǒng)計信息基礎，提升我行數(shù)據(jù)質量，為我行持續(xù)、全面加強數(shù)據(jù)質量管理提供方向和抓手。一方面，通過日常數(shù)據(jù)質量核查與管理，能夠調動銀行自身的能動性，將我行自身的管理和配合監(jiān)管需要結合起來，提高其內生積極性，以取得更好的效果；另一方面，我行的統(tǒng)計現(xiàn)場檢查與銀監(jiān)會的《良好標準》評估，充分發(fā)揮統(tǒng)計人員、復核員和對應上級科室配合產生合力，提高統(tǒng)計質量的有效性。
數(shù)據(jù)質量的提升是一項系統(tǒng)工程，需要從各個方面加強管理和協(xié)調。也包括競賽內容的六個方面：一是行領導對統(tǒng)計工作的重視情況，資源支持、協(xié)調機制以及對重大事項的部署是否到位；二是日常數(shù)據(jù)質量管理情況，建立日常數(shù)據(jù)質量監(jiān)控機制；三是良好的自評，結論是否客觀，證據(jù)是否充分；四是積極配合外評，是否主動、積極配合提供材料安排訪談人員等；五是整改情況，是否根據(jù)評估結論切實整改；六是數(shù)據(jù)質量持續(xù)提升情況，自評或者外評結束后，是否促動我行提升了數(shù)據(jù)質量。另外在競賽期間我行還要注重以下幾個要素的提升：
第一項要素是組織機構及人員。包括提升組織領導管理、歸口管理、崗位設置、團隊建設，要明確分管領導在數(shù)據(jù)質量管理中的職責，以及完善管理體制、統(tǒng)計崗位設置和團隊建設。沒有領導和高管的重視，沒有良好的管理體制和良好的團隊，數(shù)據(jù)質量管理必然成為無本之末。
第二項要素是制度建設。主要是建立全面我行，科學、有效的統(tǒng)計管理制度和業(yè)務制度，為數(shù)據(jù)質量管理和統(tǒng)計工作提供規(guī)范和依據(jù)。
第三項要素是數(shù)據(jù)質量的監(jiān)控、檢查與評價。包括日常監(jiān)控、監(jiān)督檢查、考核評價，內容主要是建立我行有效的數(shù)據(jù)質量監(jiān)控體系、統(tǒng)計現(xiàn)場檢查制度和考核評價體系，從機制方面直接加強對數(shù)據(jù)質量的約束和激勵。
第四項要素是數(shù)據(jù)的報送、應用和存儲。包括數(shù)據(jù)報送、分析應用、資料存儲，內容主要是我行健全報送環(huán)節(jié)、分析應用和存儲，通過分析應用和擴大共享，提高附加值，形成數(shù)據(jù)質量管理的良性循環(huán)。
（一）上級有關要求。根據(jù)《柳州銀監(jiān)分局關于推動分局及轄區(qū)各銀行業(yè)機構參加“夯實統(tǒng)計信息基礎提升銀行業(yè)數(shù)據(jù)質量”勞動競賽的通知》（柳銀監(jiān)發(fā)[20xx]29號）的精神。我行參加本次競賽活動要緊緊圍繞“夯實統(tǒng)計信息基礎，提升行業(yè)數(shù)據(jù)質量”這一主題。要緊密結合實際，充分調動廣大干部職工的積極性和創(chuàng)造性，以提高數(shù)據(jù)質量作為建功立業(yè)的主要內容，為配合銀監(jiān)系統(tǒng)風險監(jiān)管和我行風險管理夯實基礎。
（二）自評及整改要求。根據(jù)《銀行業(yè)統(tǒng)計管理暫行辦法》（20xx年第6號主席令）及《柳州銀監(jiān)分局關于推動分局及轄區(qū)各銀行業(yè)機構參加“夯實統(tǒng)計信息基礎提升銀行業(yè)數(shù)據(jù)質量”勞動競賽的通知》（柳銀監(jiān)發(fā)[20xx]29號）的精神和要求。我行作如下自評要求：
符合：完全達到要求，沒有明顯不足。
大體符合：銀行沒有完全符合條款要求，但總體有效性較好，覆蓋了主要方面。評估中發(fā)現(xiàn)的一些小問題未對數(shù)據(jù)質量帶來實質性的影響，銀行具備在較短時期內實現(xiàn)達標的能力并且做出了具體安排。
較不符合：雖然制定了規(guī)章制度和政策程序，但存在較明顯缺陷；事實證明，有關政策和程序在實際工作中沒有得到全面執(zhí)行，由此對數(shù)據(jù)質量帶來實質性影響?！拜^不符合”與“大體符合”這兩個評級之間的“跨度”較大，在兩者之間做出選擇有時不太容易，但還是要求評估人員必須通過審慎、客觀的評價表達明確的意見。
不符合：在數(shù)據(jù)質量管理的主要方面沒有規(guī)章制度，或相關制度未得到有效執(zhí)行，嚴重影響數(shù)據(jù)質量。
對照每條標準和原則，評估人員在實施評估時，從三個方面予以確認：第一，在我行是否有規(guī)范的制度性文件或者具有約束性的其他書面材料；第二，這些制度文件得到了全面和實質性地執(zhí)行；第三，執(zhí)行達到了預期效果，數(shù)據(jù)質量能滿足監(jiān)管要求?？傊?，我行應有足夠的相關證據(jù)以及合理的邏輯證明表明其確實達到了上級監(jiān)管部門的標準和要求。
對為達到監(jiān)管部門的標準和要求的，須立即重視編寫“事實確認書”并立即上報行領導，及時作好整改工作。
爭先創(chuàng)優(yōu)活動方案篇六
以黨的**大會議精神為指導，以辦人民滿意教育為目標。堅持以人為本，樹立和落實科學發(fā)展觀，與時俱進、開拓進取，建立健全適合學校管理機制，強化管理過程，努力提高全體教職工整體素質，打造特色支部、品牌學校。
二、組織領導。
為保障“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動扎實有效開展，我校成立了以黨政主要負責人為組長的“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動領導小組，健全組織機構。
組長：鄭家模。
副組長：宋方達。
成員：丁蓉、李從軍、付運顧榮張成勝周建娣。
三、工作目標。
在“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動中，我校支部主要做好“五個結合”。即爭先創(chuàng)優(yōu)活動與學校管理相結合，與創(chuàng)建“人文和諧”校園相結合，與創(chuàng)建“安全文明”的校園環(huán)境相結合，與學校發(fā)展相結合，與教育教學相結合，具體目標如下：
1、加強師生思想道德建設，德育為首。
2、開展愛崗敬業(yè)爭優(yōu)活動，打造優(yōu)質教師隊伍。
3、強化安全工作，優(yōu)化辦學環(huán)境，共建安全文明的環(huán)境。
4、加強文化氛圍建設，豐富校園文化底蘊，營造濃厚的育人氛圍。
5、加強學校管理，打造一個有凝聚力、有戰(zhàn)斗力的團體。
四、工作安排。
按照上級布置結合學校實際實際情況，我校從以下幾個方面展開工作：基本步驟。
第一階段為安排部署，廣泛發(fā)動階段，召開黨員大會，進行安排步署和宣。
傳發(fā)動。在此基礎上結合自身實際，制定實施方案。組織理論學習，統(tǒng)一思想認識。
第二階段為全面爭創(chuàng)、扎實推進階段，開展好黨性教育活動、崗位奉獻活動、和組織創(chuàng)新活動，在“七一”前召開黨員大會，上黨課形式集中系統(tǒng)學習，并組織在職黨員撰寫黨性分析報告。以爭創(chuàng)業(yè)績?yōu)橹黝}，解決一些教育教學中存在的實際問題。充分發(fā)揮黨員和黨小組的積極作用，開展爭做優(yōu)秀黨員、爭做服務先鋒等活動，將“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動具體化，努力打造一個團結、和諧、積極進取的教師隊伍。
第三階段是系統(tǒng)總結，完善機制階段，黨員、黨小組展示爭創(chuàng)成果，召開民主生活會，形成系統(tǒng)總結，查找不足，制定改進措施，接受上級組織對爭先創(chuàng)優(yōu)工作的考核，對行之有效的做法，要以制度的形式固下來，形成長效機制。
爭先創(chuàng)優(yōu)活動方案篇七
為全面落實各級關于開展基層黨組織爭先創(chuàng)優(yōu)活動的指示精神，增強黨組織創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，經縣委研究決定，從2020年至2022年在全縣下屬各基層黨組織開展基層黨組織爭先創(chuàng)優(yōu)活動，現(xiàn)制定如下實施細則。
高舉習近平新時代中國特色社會主義思想偉大旗幟，全面落實新時代黨的組織路線總體要求，以基層黨組織爭先創(chuàng)優(yōu)為抓手，持續(xù)推進基層黨組織分級分類管理，使先進基層黨組織示范引領、普通基層黨組織奮力趕超、落后基層黨組織加壓前進，逐步完成村（社區(qū)）、機關、“兩新”組織等各領域基層黨組織的標準化規(guī)范化建設，促進各領域基層黨組織全面進步全面過硬，助力決勝全面建成小康社會、決戰(zhàn)脫貧攻堅，推動全縣經濟發(fā)展高質量和黨的建設高質量。
根據(jù)村（社區(qū)）、機關、“兩新”組織基層黨組織爭先創(chuàng)優(yōu)評定標準（見附件1、2、3），對全縣各領域基層黨組織按照優(yōu)秀黨支部、良好黨支部、一般黨支部、軟弱渙散支部四個等級從高到低進行評星定級，促使各領域基層黨組織創(chuàng)先爭星、晉位升級。按照現(xiàn)有黨支部數(shù)量，每年優(yōu)秀黨支部的評選比例不超過黨支部的7%，良好黨支部評選比例為10%左右，一般支部及以下評選的比例不低于10%。
首先，基層黨組織自查申報。年初，各基層黨組織對照評定標準先行進行創(chuàng)建。每年6月、12月對照標準進行自查打分，通過黨支部自評、黨員群眾評議相結合的方式，填寫《xx縣基層黨組織基層黨組織爭先創(chuàng)優(yōu)申報表》（見附件4），向鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委提出創(chuàng)建星級的申請。
其次，鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委初步評定。黨（工）委根據(jù)基層黨組織的申報情況，對照評定標準細則，采取聽取匯報、民主測評、查閱資料、實地查看、調查核實等方法，評定良好檔次以下黨組織，評審優(yōu)秀檔次黨組織；利用報刊、公眾號組織不低于5個工作日的公示，公示無異議后上報縣委組織部。
最后，公示命名。待縣委組織部下發(fā)基層黨組織等級命名文件后，組織相關單位掛牌命名。
縣委組織部將結合觀摩交流、“黨建工作述職”、專項檢查等時機，對各黨組織進行檢查考評。對工作出現(xiàn)滑坡、群眾意見較大的黨組織予以降黨，對工作進步較快、取得優(yōu)異成績的黨組織晉位升檔，重點幫一般黨支部和軟弱渙散黨支部查擺剖析問題、明確努力方向、盡快擺脫工作困境。
將評當定級結果作為基層黨組織運轉經費、資金獎補、黨費支持、典型推薦、評比表彰的重要依據(jù)，并與黨組織書記、委員經濟待遇、政治待遇掛鉤。
1.向中央、省委、市委推薦的先進基層黨組織及優(yōu)秀黨務干部、優(yōu)秀黨員等原則上從優(yōu)秀支部中產生。
2.基層黨建以獎代補資金原則上向村（社區(qū)）優(yōu)秀黨支部傾斜。優(yōu)秀黨支部書記同等條件下優(yōu)先提拔重用、優(yōu)先推薦為各級“兩代表一委員”人選。村（社區(qū)）優(yōu)秀黨支部書記、“兩委”委員每月可增加一定數(shù)額的工作補助；機關、“兩新”組織等領域優(yōu)秀支部書記將在優(yōu)先安排各類培訓、評先評優(yōu)、提拔重用等方面予以獎勵。
3.軟弱渙散黨支部和一般黨支部不得作為先進基層黨組織評選推薦對象，黨支部成員不得參與推優(yōu)評先，同時應列為軟弱渙散基層黨組織進行整頓提升。
4.對于社區(qū)中的軟弱渙散黨支部，直接由鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委分包整頓。對連續(xù)2年被評定為軟弱渙散黨支部的黨組織書記進行崗位調整。
一是加強組織領導。縣委成立基層黨組織爭先創(chuàng)優(yōu)活動領導小組，縣委組織部長任組長，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委書記為組員負責具體實施；實行黨（工）委班子成員分包聯(lián)系基層黨組織制度，督促做好各項創(chuàng)建工作。全面加強黨建工作力量，各村、社區(qū)至少有1人專職抓好基層黨組織爭先創(chuàng)優(yōu)及其他黨建工作，“兩新”組織要配備專職黨務干部抓好基層黨組織爭先創(chuàng)優(yōu)及其他黨建工作。
二是夯實工作責任。縣委將結合黨建例會，定期分析基層黨組織爭先創(chuàng)優(yōu)活動形勢，研究解決創(chuàng)建工作中出現(xiàn)的問題；各社區(qū)要對照優(yōu)秀支部標準，制定創(chuàng)建措施及工作臺賬。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）要采取多種方式加強基層黨務工作者培訓，提高業(yè)務水平和能力素質，助推基層黨組織爭先創(chuàng)優(yōu)活動取得實效。
三是加大宣傳力度。要積極做好基層黨組織爭先創(chuàng)優(yōu)活動的宣傳工作，充分利用宣傳欄、報刊、黨建網、微信、微博等多種形式，大力宣傳創(chuàng)建活動的重大意義和活動中涌現(xiàn)出來的先進典型，充分調動黨員群眾參與創(chuàng)建活動的積極性、主動性，統(tǒng)一思想認識，激發(fā)工作熱情，為活動開展營造良好的輿論氛圍，助推各領域基層黨建工作再上新臺階。
爭先創(chuàng)優(yōu)活動方案篇八
在市委、市政府的堅強領導下，在局黨組的正確指導下，局機關各支部、各單位深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，以提升組織力和提高干部政治素養(yǎng)為重點，扎實推進機關黨建工作落實落細，積極履行意識形態(tài)主體責任，為圓滿各項工作目標任務提供了堅強的政治保障。
一、充分肯定上半年的工作。
半年來，我局黨建工作以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹落實新時代黨的建設總要求和新時代黨的組織路線，堅持圍繞中心、建設隊伍、服務群眾,以黨的政治建設為統(tǒng)領,強化意識形態(tài)工作，以提升組織力為重點,以黨支部建設為基礎,全面提高機關黨的建設質量,為推動x林業(yè)高質量發(fā)展、推進x基本現(xiàn)代化建設提供堅強的組織保證。主要表現(xiàn)在：
第一，著力固本強基，增強了黨員定力。
一是強化理論武裝,鞏固主流意識形態(tài)。整理了中央、省市黨建相關工作條例、政策文件，編印《x年林業(yè)局黨務工作培訓資料匯編》，制定了黨組中心組學習計劃。x月起對我局學習強國參與率情況通報至個人，x月份我局學習強國參與率在全市x個市直單位中排名第x位，參與率x%以上。通過局黨組中心組學習、上黨課、支部學習、學習強國等豐富方式，促進黨員干部做到常學常新、知行合一，用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝林業(yè)人頭腦、指導林業(yè)實踐。x月，局黨組書記、局長朱又紅專題解讀新修訂版《森林法》，要求全體林業(yè)人學習當家法，準確把握新《森林法》的修訂思路和基本內容，全面提升依法行政能力水平。二是完善支部建設。建設了x個黨建圖書室，購買了散文、史學、法學、林業(yè)等圖書共計x本，總價值約x元，并配備了可操作的借書系統(tǒng)，完善了黨建圖書室建設，于x月中旬對全局干部職工免費開放，豐富了黨員的文化生活。及時對因人事調動而造成的支部委員空缺情況，進行補選等程序，選舉xx同志為機關二支部書記。三是構建監(jiān)督體系。在重要節(jié)假日，通過手機短信、局機關qq群、微信群、電子屏等方式，提醒黨員領導干部以身作則，帶頭執(zhí)行廉潔自律有關規(guī)定，抓好重點時間節(jié)點的風險預防。配合派駐紀檢組到局里開展明察暗訪工作，對反饋的辦公用房問題、人員去向、談話室管理、支部學習、食堂管理等問題及時督促局相關科室部門整改。認真開展國家工作人員在農村集體土地上違建別墅清查整治等工作，配合派駐紀檢組完成《領導干部個人廉政檔案登記表》，提高“畫像”精準度。四是把好意識形態(tài)方向，夯實輿論宣傳主陣地。抓好輿情應對工作。由我兼任我局的新聞發(fā)言人，辦公室負責監(jiān)督輿情和處理輿情工作，提高應對突發(fā)事件的處理能力。人們對野生動物保護關注度持續(xù)升高，尤其是今年受新冠肺炎疫情影響，野生動物被推到輿論最高點。我局加強與網信辦、新聞媒體的溝通，積極主動作為，我市關于野生動物的輿情在可控的范圍內。把好宣傳陣地，規(guī)范我局網絡媒體管理發(fā)布。門戶網站、微信公眾號安排專人管理和運營，嚴格稿件的審核發(fā)布制度，及時傳達和宣傳新思想、新政策，充分發(fā)揮宣傳陣地在意識形態(tài)和凝心聚力中的積極作用。同時加強互聯(lián)網群組的管理，強化網絡意識形態(tài)安全。加強了對互聯(lián)網群組的管理、創(chuàng)建和解散、信息發(fā)布以及監(jiān)督的管理，促進和規(guī)范了qq、微信工作群的推廣應用，通過互聯(lián)網群組開展了各類熱議，既保障了我局互聯(lián)網群組運用高效、內容規(guī)范、信息暢通、互動良好，又將黨員干部的思想認識統(tǒng)一到了黨中央的決策部署上。
第二，創(chuàng)新工作方式，凝聚了黨建合力。
第三，深化黨建與業(yè)務融合，激發(fā)了黨建活力。
一是助力鄉(xiāng)村振興。通過“黨建+鄉(xiāng)村振興”模式探索和實踐，做好聯(lián)點貧困村的幫扶工作，助力打贏鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)。x月x日，局黨組召開專題會議研究今年的結對幫扶工作，要求各支部全面對標對表制定計劃和措施，確保鄉(xiāng)村振興工作落到實處。x月x日，邀請市x為全局干部職工開展了結對幫扶業(yè)務培訓。x月底，x帶隊參加了x組織生活會，加強“四基四本”建設和農村黨支部“五化”建設，進一步凸顯黨建在鄉(xiāng)村振興中的領航作用。配合完成市委鄉(xiāng)村振興專項巡察“回頭看”，整理歸納我局近三年來接受的市委巡察資料，提供上報資料x余份,歸納清理接收反饋問題x個，整改請求銷號x個。截至目前，干部職工x人均已開展了x次入戶走訪，幫扶次數(shù)達x次，已實現(xiàn)結對幫扶全覆蓋。通過購買雞蛋、鴨蛋、小魚干、紅薯粉等農副產品，開展消費扶貧金額達x余元。年初，x為患上腦癌的x歲特困戶x過生日。我局結對幫扶工作被x日報、學習強國等多家媒體進行了報道，貧困戶滿意度也很高。二是全力抗擊疫情。通過“黨建+抗擊疫情”模式探索和實踐，做好全市野生動物“一封控四嚴禁”監(jiān)督檢查，幫助聯(lián)系社區(qū)做好疫情防控。組織x名黨員干部在一樓大廳開展防疫應急值班，全面受理外來人員辦事事宜并負責監(jiān)督對所有進出大樓的人員的體溫測量。制定并收集《市林業(yè)局工作人員去向信息摸排表》和《市林業(yè)局干部職工個人身體情況報告表》，確保及時掌握局機關干部出行及身體狀況。疫情期間我局x名黨員干部全部自愿交納了“特殊黨費”，共計x元用于全市疫情防控工作。我局派駐x名黨員幫助社區(qū)防控疫情。查看x村疫情防控工作，并給抗戰(zhàn)在一線的村干部送去了價值x余元的防控物資和藥品。三是激發(fā)干事熱情。通過“黨建+群團工作”模式探索和實踐，抓實機關在職黨員到社區(qū)報到為群眾服務工作。x月x日，局機關黨委聯(lián)合局工會，組織開展《x》朗誦“主題黨日”活動，x人通過朗誦來聲援疫情防控。爭取全市疫情防控專項黨費x元，對自新冠肺炎爆發(fā)以來堅守抗疫一線的x名黨員干部進行了慰問，向市直機關工委上報優(yōu)秀基層黨組織x個，基層優(yōu)秀黨員x名，優(yōu)秀典型事跡x個。
x年上半年局機關黨建工作取得了一些成效，但是，和組織要求、黨員需求、群眾期盼相比，還存在一些問題和不足。
一是黨員管理的尺子不嚴。雖在黨員管理方面出臺了一些措施、改進了一些制度，但是在通過精準的學習教育和有效的黨員管理，充分調動局機關黨員積極主動參與黨建工作、營造全局人人參與黨建工作方面，以及在工作崗位上充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用方面，還是有差距。黨員每月積分制考核有些流于形式。二是黨建指導的棒子不硬。雖通過月提示函等措施加強了對黨支部工作的監(jiān)督指導，但是，第一季度的黨建督查中發(fā)現(xiàn)支部規(guī)范化手冊在填寫時存在工作滯后問題，沒有按時按質完成，在針對性的為黨支部解決支部建設中的問題，對支部可能會發(fā)生的問題進行預判、充分發(fā)揮支部職能等方面，存在手段不多、創(chuàng)新不夠等問題。三是黨建活動的臺子不廣。雖結合工會、疫情防控、鄉(xiāng)村振興等工作，開展了一些黨建活動，但是基層黨內組織生活的創(chuàng)新意識和手段還有待提高，存在流于形式的傾向，吸引力和凝聚力不夠強;黨建工作內容和形式不夠豐富，黨建活動的生機和活力需進一步提高。四是思想觀念和意識存在不足。對意識形態(tài)工作的重要性認識不足的問題，把意識形態(tài)工作作為一項軟任務，存在“重業(yè)務輕思想工作”的傾向。大局意識、集體觀念、爭先創(chuàng)優(yōu)的意識不夠，干部職工中觀念更新慢，思想保守，小富即滿，接受新技術、新事物積極性不高等現(xiàn)象依然存在。
二、全面推進下半年工作。
下半年，要將局機關黨建工作與鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果運用結合起來，與持續(xù)建強黨建隊伍力量、增加黨建活動魅力、擴大品牌輻射廣度結合起來，扛起維護意識形態(tài)安全的重大政治責任，充分調動全體黨員干部干事創(chuàng)業(yè)熱情，進一步抓好、抓實、抓細局機關黨建工作。
第一，突出政治統(tǒng)領，不斷提升機關黨建引領力。
一是強化政治屬性，創(chuàng)“三表率一模范”機關。突出政治建設的統(tǒng)領地位,帶頭把講政治作為第一位的要求貫穿落實到日常工作各方面、全過程,確保黨中央的重大部署、省委市委的重要決策和局黨組的工作安排不折不扣貫徹落實。深入開展“三表率一模范”機關創(chuàng)建,引導廣大機關黨員干部在深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想上做表率,在始終同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致上做表率,在堅決貫徹落實黨中央各項決策部署上作表率,建設讓黨中央放心、讓人民群眾滿意的模范機關,圍繞“強化政治機關意識、走在前作表率”開展主題黨日活動，推動各項工作走在前、作表率,切實發(fā)揮機關黨建風向標作用。
二是壓實政治責任，強化管黨治黨。繼續(xù)深入實施“黨建領航工程”，落實意識形態(tài)主體責任，完善黨組書記帶頭抓,分管領導具體抓,黨員領導班子成員“一崗雙責”機關黨建工作機制。落實黨員領導干部“雙重組織生活”和機關黨建工作基層聯(lián)系點制度。嚴格落實各級黨組織書記“雙述雙評”制度,實現(xiàn)全覆蓋,統(tǒng)籌推進述、評、考各個環(huán)節(jié)。發(fā)揮好黨建考核“指揮棒”作用,落實《x市林業(yè)局黨建目標考核細則》，力推局機關黨建工作上水平上臺階。
第二，強化意識形態(tài),不斷提升思想工作影響力。
一是深學篤用習近平新時代中國特色社會主義思想。通過宣講報告會、研討交流會、讀書征文、知識競賽等多種形式,認真抓好習近平新時代中國特色社會主義思想的學習教育,鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果,把不忘初心、牢記使命作為加強黨的建設的永恒課題和全體黨員干部的終身課題,形成長效機制。
二是做細做實意識形態(tài)及思想政治工作。全面落實意識形態(tài)工作責任制,把意識形態(tài)工作與黨建工作、業(yè)務工作同研究、同部署、同考核。組織開展以“決勝小康”為主題的演講比賽,用好“學習強國”和“紅星云”等平臺,利用局網站、微信公眾號、微信群平臺，定期發(fā)布機關黨建工作動態(tài)，積極組織黨員參與市直機關“讀原著、學原文、悟原理”讀書征文活動,在全局黨員干部中營造“趕學比超”良好氛圍。同時，加強黨員干部思想動態(tài)分析,提升思想政治工作針對性實效性。全面落實談心談話制度,把解決思想問題與解決實際問題結合起來。開展生活困難黨員走訪慰問,加強人文關懷和心理疏導。
第三，著力固本強基,不斷提升基層黨組織組織力。
一是持續(xù)推進“五化”建設。深入貫徹落實《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》《中國共產黨支部工作條例(試行)》(以下簡稱兩個《條例》),嚴格執(zhí)行《x市機關(事業(yè))單位黨支部“五化”建設標準》,以支部標準化建設為抓手，全面提升黨建工作質量。推廣運用可借鑒的“支部工作法”，推進支部工作共建。局機關黨委堅持每月進行工作提示，對支部工作既要有規(guī)范、督促，也要有創(chuàng)新。
二是嚴格黨員教育管理。積極組織參加市直機關黨員集中輪訓示范培訓班、新黨員示范培訓班。嚴把黨員入口關,積極組織參加市直機關入黨積極分子培訓班。嚴格黨員日常行為積分制考核，量化考核細則。嚴格落實黨建活動經費管理辦法,進一步規(guī)范機關黨建活動經費開支。嚴格執(zhí)行“三會一課”、支部主題黨日、組織生活會、民主評議黨員等制度,明確組織生活會具體程序要求，形成嚴肅活潑、優(yōu)質高效的黨內政治生活新局面。
第四，持續(xù)正風肅紀,不斷提升黨員自我約束力。
一是推進機關紀檢工作規(guī)范化。認真貫徹落實《關于加強市直機關紀檢工作的意見》,指導督促局機關紀委履行工作職責,承擔起機關黨員教育、監(jiān)督、管理、執(zhí)紀審查等工作,在黨支部和黨員貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和決議的情況及履行職責行使權力進行監(jiān)督檢查,健全工作機制,完善配套制度,切實發(fā)揮機關紀委作用。
二是推進監(jiān)督執(zhí)紀問責科學化。加強對機關黨員干部的日常管理監(jiān)督,在用好第一種形態(tài)上下更大功夫,對機關黨員干部苗頭性、傾向性問題及時提醒，持續(xù)推進“不忘初心、牢記使命”主題教育檢視問題的整改落實。加強經常性紀律教育,組織黨紀法規(guī)知識競賽;加強作風建設,整治形式主義、官僚主義;加強崗位廉政教育和警示教育,全年至少集中開展一次廉政專題學習和一次警示教育，積極營造風清氣正的政治生態(tài)。
第五，聚焦發(fā)展大局，不斷提升基層黨建生命力。
一是服務中心發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用。找準黨建和業(yè)務深度融合的切入點和工作抓手,開展黨員干部喜聞樂見的黨建活動，實施“走出去”戰(zhàn)略，將森林康養(yǎng)和森林公園建設工作考察學習與紅色革命教育結合起來，組織黨員赴郴州市開展主題黨日活動。建立健全機關工會和婦委會組織,組織開展各類活動,，積極組織參加市直機關“青年大講堂”、青年讀書分享會和“巾幗心向黨、奮進新時代”等主題活動，營造積極向上黨建氛圍，發(fā)揮組織戰(zhàn)斗堡壘作用。
二是服務群眾發(fā)揮先鋒模范作用。推動黨員深入基層、深入群眾,扎實開展“干群一家親、黨群心連心”結對幫扶工作,心貼心解決群眾困難。做好“扶貧故事”拍攝宣傳工作，完成好“四個一”工作。在已成立的志愿者服務基礎上，加大對林農林企的技術支持。抓實機關在職黨員到社區(qū)為群眾服務工作,引導機關黨員干部在疫情防控、森林城市、文明城市、衛(wèi)生城市建設工作中亮身份、踐承諾、樹形象、當先鋒。
第六，堅持選優(yōu)提能,不斷提升黨務干部隊伍戰(zhàn)斗力。
一是加強機關黨務干部內生動力培養(yǎng)。加強機關黨務干部能力鍛造,積極組織參加市直機關黨組織的黨員干部各項業(yè)務培訓班，抓好黨務干部培訓工作,有計劃地安排機關專職黨務干部與行政、業(yè)務干部之間的雙向交流。把兼職的黨務干部開展黨務工作情況作為干部年度考核和評優(yōu)評先的重要參考，切實把黨務干部培養(yǎng)成政治上的明白人、黨建工作的內行人、干部職工的貼心人。二是加強局機關黨委自身建設。進一步理順職能,充實力量,嚴格內部制度執(zhí)行,加強自身干部梯隊建設。加強分類指導，強化分片聯(lián)點責任,不斷提升指導督促黨支部黨建工作的能力。加強局機關黨建工作研究和經驗成果總結推介,盡快將經過檢驗的工作方法轉化為工作機制,變“有效”為“長效”。
爭先創(chuàng)優(yōu)活動方案篇九
為了充分調動學生干部、入黨積極分子、中共預備黨員的社會主義現(xiàn)代化建設者的“精神氣”，提高工作激情和干勁，以“工作爭先、服務爭先、業(yè)績爭先”為目標，以培養(yǎng)“學習優(yōu)、作風優(yōu)、素質優(yōu)”的人事干部隊伍為重點。提高學生干部、入黨積極分子、中共預備黨員對工作的一份激情和干勁，使其能在平凡的崗位上真正做到塌實肯干，做出好的成績！
20xx年x月x日。
東興區(qū)敬老院。
利用海報和展板進行宣傳，并在體育學院展開號召學生干部、入黨積極分子、中共預備黨員參加。
1.由xx師范學院體育學院組織部、紀檢部、生活部聯(lián)系東興區(qū)敬老院有關負責人，與其洽談具體的時間和相關事宜。
2.由xx師范學院體育學院組織部將統(tǒng)計體育學院所有參加活動的人，并交代注意事項（每個參加者務必準時集合不得遲到）。
3.由xx師范學院體育學院組織部、紀檢部、生活部聯(lián)系活動節(jié)目的人員和主持人。
1.由學院志愿者給老人們問好。
2.由主持人和老人們做一個小游戲。
3.請老人們教志愿者們活動，由志愿者教老人們太極和健身氣功，在互動中增進彼此的情意。
4.志愿者和老人們聊天，公文網讓他們回憶起美好的往事，注意傾聽，捶背要有經驗。
5.每個志愿者和老人握手，并合影留念，活動結束。
1.準時集中出發(fā)，路上注意安全。
2.志愿者要有足夠的耐心。
3.活動完畢，合影留念，打掃場地。
xx師范學院體育學院團總支學生會。
xx師范學院體育學院團總支學生會組織部。
2022年12月17日下午14：20。
xxx電話：xxxxxxxxxxx。
1.宣傳部負責海報宣傳、橫幅。
2.組織部負責聯(lián)系組織。
3.攝影小組負責拍照。
4.秘書處負責記錄并總結。
xx。
爭先創(chuàng)優(yōu)活動方案篇十
(一)深入全面調研。廣泛深入基層，對重點、難點、熱點問題進行調研，為領導決策提供了有前瞻性、借鑒性的意見與建議。同時積極承辦高層調研，與省社科院多次合作，多篇調研文章在上級刊物發(fā)表。
(二)優(yōu)化信息服務。緊緊抓住信息工作為市委服務這個根本，努力實現(xiàn)“第一手情況”、“第一道研判”、“第一時間報送”。
(三)狠抓督促檢查。大力完善督查機制，開展跟蹤督查。全年對市委常委會議和專題辦公會議決定進行梳理督查，做到了件件有著落，事事有反饋。同時，聯(lián)合有關部門加強了市級重點工作的督查督辦。
(四)服務“三農”發(fā)展。市委農辦加強了各鄉(xiāng)鎮(zhèn)柑桔大實蠅防治、現(xiàn)代農業(yè)示范區(qū)建設的指導工作，并被省委、省政府確定為全省農村體制機制改革試驗聯(lián)系點。
(一)辦文辦會優(yōu)質高效。一是公文處理安全高效。二是在會務組織上統(tǒng)籌全局。三是加強與常委所在部門及市人大、市政府、市政協(xié)辦公室的聯(lián)系，保證了市委決策部署的有效實施和重大活動順利進行。
(二)文稿組織精心及時。一是做好材料上報。按月上報《工作情況》均被采用。二是加強對下指導。三是認真起草文稿。
(三)值班應急落實到位。全力做好值班值守工作。嚴格執(zhí)行各項值班制度，做好上傳下達，全年值班事項處理無失誤。積極處置應對突發(fā)事件，堅持“早發(fā)現(xiàn)、早報告、早處置”的原則，確保了各類突發(fā)事件的有效處置。
(一)抓制度規(guī)范機關管理。圍繞創(chuàng)建“三滿意機關”和治庸問責，健全完善工作規(guī)范。制發(fā)了《市委辦公室工作目標考核辦法》和《責任過錯追究辦法》，明確了崗位職責和工作實績量化考核指標。
(二)抓學習加強隊伍建設。圍繞“提筆能寫、開口能講、問策能對、遇事能辦”的學習目標，以“三個一”即每個人讀一本好書、每個科室推出一項優(yōu)質服務工作、辦公室推介一項特色工作為主要內容，以“五有”即有學習計劃、有學習筆記、有體會文章、有調研文章、有一技之長為學習要求，堅持理論與實踐相結合，增強了干部職工理論素養(yǎng)和工作辦事能力。
(三)抓互聯(lián)共建轉變工作作風。多次組織與聯(lián)系點村的“互聯(lián)共建”活動，今年為支持村級集體經濟發(fā)展，協(xié)調落實各類資金，受到了群眾的歡迎與好評。
爭先創(chuàng)優(yōu)活動方案篇十一
20xx年上半年，我園在上級黨委的正確領導下，以黨的十八大精神為指導，深入學習貫徹落實習近平總書記的重要講話精神，精心組織，周密部署，以“踐行師德，辦人民滿意教育”為目標，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和共產黨員的先鋒模范作用，團結帶領廣大黨員干部職工在“推動幼教均衡、提升保教質量、服務廣大家長、促進教育和諧、加強基層組織”中建功立業(yè)，立足崗位創(chuàng)先爭優(yōu)，為幼兒園科學發(fā)展、跨越式發(fā)展貢獻力量，以實際行動踐行黨的十八大精神。
1、加強組織領導。幼兒園領導高度重視，專門召開班子成員會議，就此項進行深入研究部署，成立了以黨支部書記謝俊芳為組長的“創(chuàng)先爭優(yōu)”領導小組，具體負責活動的組織實施。各職能部門全力支持活動，切實做到人力、物力、時間和經費到位。謝俊芳書記親自作動員報告，帶頭上黨課，帶頭作公開承諾，起到了很好的表率作用。黨員干部主動聯(lián)系群眾，開展結對幫扶爭優(yōu)活動，幫助普通解決學習、工作和生活上的實際困難，引導和帶動黨員老師爭當“黨員標兵”，爭創(chuàng)黨員標兵崗。
2、精心制定方案。通過深入調研、座談討論等方式，在廣泛征求意見的基礎上，我們研究制定了活動實施方案，結合幼兒園實際，對幼兒園各項規(guī)章制度的基本要求進一步深化、細化和具體化，提出了明確的工作目標和要求。
3、深入宣傳發(fā)動。通過召開支部委員會、幼兒園每周例會、黨員大會和全體教職工大會，認真?zhèn)鬟_、學習上級文件和會議精神，統(tǒng)一思想認識，積極引導黨員教師參加活動。同時，大力宣傳創(chuàng)先爭優(yōu)活動的重要意義、總體要求和方法步驟，宣傳活動中的好做法、好經驗，營造了濃厚的活動氛圍，推動各項活動深入開展。
幼兒園定期組織黨員干部、各班班主任開展各類形式的學習。緊緊圍繞幼兒園中心工作開展班級創(chuàng)先爭優(yōu)；認真開展公開承諾，切實兌現(xiàn)公開承諾的情況；促進幼兒園和諧發(fā)展，服務家長和幼兒。黨支部履行管黨職責，解決制約基層黨建工作發(fā)展的突出問題，積極創(chuàng)建“五好”黨組織，發(fā)揮黨組織的堡壘作用；及時總結班子建設、民主管理、黨風廉政建設的情況。
黨支部謝書記結合工作實際和學前教育工作重點，表揚了在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中所作的一系列有特色、有成效的工作，如：幼兒園環(huán)境創(chuàng)設評比、藝術領域活動評比、學《指南》知識競賽等，總結了幼兒園支部踐行承諾進展情況，特別是黨組織和黨員推動幼兒教育科學發(fā)展、加強基層組織等工作情況，并對進一步搞好活動提出了建議。幼兒園領導干部帶頭對支部前一階段工作及支部承諾做了詳細的點評和互評，實事求是，意見中肯。
為了將優(yōu)秀黨員和幼兒園特色活動的要求具體化、明確化，黨支部制定的創(chuàng)先方案和幼兒園發(fā)展計劃，全部向群眾進行公布。黨支部成員作出公開承諾。在此基礎上，引導黨員把身份亮出來、把承諾的事情做起來，通過兌現(xiàn)承諾的方式，充分發(fā)揮黨員的先鋒分模范作用。
1、是爭創(chuàng)學習型黨支部
幼兒園緊緊圍繞教育局黨委工作重點和全園工作中心，研究部署開展“全面、全員、全程”學習型黨支部創(chuàng)建活動的“四項措施”，一是健全組織機構，明確分工，各司其職；二是制定實施方案，明確學習內容，突出學教重點；三是建立學習制度，明確學習機制，創(chuàng)新學習方法，要求每名黨員干部主動學習并寫出學習心得；四是強化宣傳力度，信息反饋及時，選樹學習典型。堅持四個結合：一是與開展保教理論與幼兒實際相結合，二是黨建文化建設與創(chuàng)優(yōu)爭先活動相結合；三是與開展重大節(jié)慶日、傳統(tǒng)節(jié)日和教育活動相結合；四是開展“教師個人成長計劃”和幼兒園特色文化建設相結合。促進黨員教師思想政治素養(yǎng)和業(yè)務工作水平不斷提升，工作作風不斷改進，組織力量不斷增強，推動幼兒園又好又快發(fā)展。
2、廉潔從教，以高尚師德彰顯魅力
在全體教師中廣泛開展“愛護幼兒，勤廉從教”教育活動，引領教師重溫《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》，組織全體教師圍繞“假如我是幼兒家長”、“在剖析中前行”等專題進行師德師風討論，教師要想贏得幼兒的喜愛、家長的信賴、社會的尊重，必須不斷學習，不斷錘煉，用責任與良心去教書育人，這樣，才能做一名人民滿意的好教師。另外，我們在全園教職工中開展了“道德講堂”教育實踐活動，樹立身邊的道德標桿，汲取榜樣力量。大家在工作、學習中發(fā)揚，在工作中求“細”求“精”
3、抓教師隊伍建設，以規(guī)范管理提高效能
本學期，我園積極地開展優(yōu)質課、案例比賽以及“最美教師”、“最美課堂”評選活動，支部領導及園長針對每次的活動及時進行總結，勉勵大家增強榮譽感、責任感、使命感，用人格魅力影響幼兒家長和幼兒，促進幼兒全面健康地成長。通過幼兒家長調查問卷、家長開放日、家長會、成果匯報會等活動，引領班主任專業(yè)成長，促進科學家教。10月份，我園教師石飛參加全市幼兒園優(yōu)質課比賽榮獲一等獎；11月，石飛老師又在省幼兒園優(yōu)質課比賽中獲得一等獎的好成績。
在取得成績的同時，也還存在一定的不足，在以后的工作中，我們將從以下方面繼續(xù)努力，不斷改進工作，扎實推進“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動：1、深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，創(chuàng)新評議方法，創(chuàng)新活動載體，提升活動實效。2、扎實開展領導點評，對在的問題，提出整改意見，督促整改，進一步推動活動的開展。
爭先創(chuàng)優(yōu)活動方案篇十二
公文 本年度，貫徹教育局和學校黨總支對教育教學的決策，認認真真，踏踏實實的做了一些工作，在黨員的“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動中取得了一點成績，下面從三個方面做出總結。
作為一名中共黨員，必須時刻保持自己的先進性和表率作用，發(fā)揮“一個黨員一面旗幟”的示范作用。為此我嚴格要求自己，每天上班我去的早，首先把辦公室的門窗打開，通風換氣，打開電源燒水，讓老師們上班時就能喝上開水。認真研究學生的心理和愛好，有針對性的選定教學內容和管理方法讓學生們都能學有所得，學有所成。
長期的工作中，我逐漸形成了自己的工作方法，那就是寬厚待人。對犯了錯誤的學生，本著與人為善的態(tài)度。青少年盡管有些叛逆，但都心存善良，自尊心很強。他們犯了錯誤大多不是故意的，而是行為習慣養(yǎng)成不好。教育工作者要做的就是心平氣和的與他們交流，要給他們反省改正的機會，幫助他們完善自我。
經過近三年的思考、探索，我確定了“育人為先”的教育理念。那就是在課堂教學中認真貫徹“育人第一”的教學思想。教育我的學生要把書讀好就要先好好做人。所帶的班級，積極進行課程改革，我把《金正昆教授談禮儀》引進課堂，教育學生在生活中，人際交往中如何與人相處。我把鳳凰衛(wèi)視中的《傅佩榮教授講〈論語〉》、劉墉的《世說心語》引進課堂，教育學生如何為人處世。我還結合時事要聞對學生進行做人教育。由于我的課內容豐富、新鮮又貼近生活，學生大都喜歡。他們在不知不覺中受到了先進思想的教育。我所教的學生思想活潑，舉止文明，社會評價好。
備課組里，我從事教育時間最長，青年教師在教學中遇到什么問題也樂意問我，我也樂為人師。學校組織賽課，我觀摩了他們的每一節(jié)準備課，并提出改進的建議。教學比武中，我組有三位年青教師分別獲得了一、二、三等獎。
幾十年來，我養(yǎng)成了一種習慣，每天堅持讀書讀報一小時以上，堅持寫讀書筆記。一年的筆記至少上萬字。在“新浪博客”寫了五百多篇文章。自我充電，使我在工作中游刃有余。 得。
爭先創(chuàng)優(yōu)活動方案篇十三
爭先創(chuàng)優(yōu)，關鍵在人。為把“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動落到實處，我們堅持以人為本和創(chuàng)新發(fā)展的工作理念，從自身建設著手，形成了調動全局開展“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動的“三大抓手”。
1、抓理論學習，提高干部的整體素質。為了建設學習型機關、培養(yǎng)學習型干部，通過學習提高干部職工政治、業(yè)務素質，推動人事編制工作全面發(fā)展，我們一是規(guī)范學習制度。堅持每周六集體學習制度，要求全局干部職工每周六同工作日一樣準時上班，按時下班，對不能堅持學習的個別干部職工進行通報批評。學習時要求有筆記，有體會，并定期進行檢查。
二是拓寬學習內容。根據(jù)學習優(yōu)、作風優(yōu)、素質優(yōu)的要求，學習以思想政治和業(yè)務知識的學習為重點，著眼于提高干部職工政治素質和業(yè)務水平。通過學習“三個代表”重要思想和十七大精神，使干部職工在思想和行動上與黨中央保持高度一致，在工作中自覺踐行“三個代表”;通過加強人事人才理論和人事政策法規(guī)的學習，提高了干部職工的依法行政水平和解決實際問題的能力;通過學習先進模范，不斷提高公仆意識和服務質量。
三是改進學習方式。采取和工作實際相結合、和個人思想實際相結合的方式，變過去“要我學”為“我要學”。為了提高學習效果，各股室還將重要文件匯編成書，人手一冊，每月重點學習一個方面的政策法規(guī)，月末組織考試，并將考試成績公布。
2、抓硬件建設，營造優(yōu)良的服務環(huán)境。為了使硬件設施更好地服務于人事工作，一是提升了檔案室功能。我局綜合檔案室綜合管理局機關文書檔案和全縣干部人事檔案，其中文書檔案室去年達到了“省二級”標準，人事檔案今年又通過省委組織部考核驗收，達到了國家一級標準;二是組建了信息中心，建設了局域網。信息中心掛靠教育培訓中心，由一人專門負責，每月更新調整機關事業(yè)人員庫及各類人事數(shù)據(jù)，保證了數(shù)據(jù)的準確性和時效性。通過建設本局的局域網，股室之間達到了資源共享，辦公自動化基本形成。三是建立了政務公開欄，將我局的工作程序、收費項目和標準、其它需要公開公示的人事工作一一在大廳公布，從而使政務公開得到了具體落實，增強了人事工作的透明度。
3、抓制度建設，強化機關內部管理。為了進一步規(guī)范機關內部管理，一是修訂完善了局各項管理制度，包括考勤制度、工作制度、學習制度、財務制度、小車管理制度、文明制度、安全衛(wèi)生制度、廉政制度等一系列制度;二是實行了服務承諾制、首問責任制、一次性告知制、限時辦結制和接訪制度等，大力開展機關效能建設。一系列“約束人”的制度的落實，為開展“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動提供了可靠的制度保證。
開展爭先創(chuàng)優(yōu)，服務經濟建設，是人事部門的重要職責。我局結合自身實際，不斷開拓創(chuàng)新，圍繞地方經濟建設和社會穩(wěn)定，努力從四個方面做好服務工作。
一是努力為社會穩(wěn)定大局服務。企業(yè)軍轉干部的穩(wěn)定工作是一項相當艱巨而又復雜的工作，政策性強，涉及部門多，我們堅持為政府分憂解難，為企業(yè)軍轉干部辦實事的思想不動搖，認真研究落實各項政策，做好過細的思想工作，確保各項政策落實到位。同時，我們還落實信訪值班制度，認真做好接訪、調研、回復工作，保證軍轉干部上訪“件件有著落，事事有回音”，近幾年沒發(fā)生一起越級上訪事件。
二是努力為用人單位服務。在目前機關事業(yè)單位普遍超編，進人比較困難，而單位又緊缺專門人才的情況下，我們積極推進用人和管人的分離，今年，在地稅局、煙草專賣局、果樹中心等用人單位試行勞務派遣制，即由人才交流中心受用人單位的委托，向其派遣用工，用人單位只管用人，人才中心全面管理派遣對象的人事關系，包括檔案、工資、職稱、代交養(yǎng)老保險等一系列人事服務，減少了用人單位與人員之間的矛盾，這種新的用工形式得到一些單位的充分肯定。對民營企業(yè)，我們通過人才招聘會等方式等多種形式，為企事業(yè)單位引進各類高層次、高學歷人才和有能力、有業(yè)績的實用型人才牽線搭橋，今年為公司、乳業(yè)公司等企業(yè)引進各類高級人才12人。
三是努力為提高機關事業(yè)單位工作人員素質服務。一是為了使公務員和專業(yè)技術人員盡快掌握計算機的操作技能，廣泛開展了計算機培訓和考試，培訓人員達到了600余人次。二是按照省市的安排，今年我們開展了公務員學法用法、依法行政培訓，做到了統(tǒng)一教材，并將組織統(tǒng)一的考試，社會反響較好;三是組織了機關事業(yè)單位工人技術等級的培訓和考試，參加人員達到500余人。
四是努力為“三農”服務。一是加大農村鄉(xiāng)土拔尖人才的培養(yǎng)和選拔力度，建立了全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)農村鄉(xiāng)土拔尖人才基本情況檔案庫，共有83人納入鄉(xiāng)土人才庫，充分發(fā)揮鄉(xiāng)土拔尖人才的示范效應和帶頭人作用。二是每年開展送科技下鄉(xiāng)活動，組織農業(yè)專家服務團到農村一線進行技術指導。三是積極探索農民申報專業(yè)技術職稱的工作途徑，提高“土專家”、“田秀才”的身價。
“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動涵蓋了人事人才工作和部門自身建設的方方面面，是一項長期的艱巨的系統(tǒng)工程，我們在開展爭先創(chuàng)優(yōu)活動中，注意找準爭先創(chuàng)優(yōu)工作與每項具體工作的結合點。
一是把“爭先創(chuàng)優(yōu)”與加強政策理論學習、提高業(yè)務理論水平相結合，堅持集體學習制度，樹立了良好的學習風氣。
二是把“爭先創(chuàng)優(yōu)”與改進工作作風、提高工作效率相結合，形成了作風扎實、辦事高效的良好風尚。
三是堅持把“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動與黨風廉政建設相結合。認真落實黨風廉政建設責任制，警鐘長鳴、防微杜漸;堅持政務公開，對人事考試、職稱評審、工資福利等熱點工作做好公開和公示工作，確保廉潔公正。
四是堅持把“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動與行風評議、創(chuàng)建省級文明單位相結合。我們把行評作為“爭先創(chuàng)優(yōu)”的強大動力，徹底查找問題，切實加強整改，推進了“爭先創(chuàng)優(yōu)”工作的深入開展，也為連續(xù)創(chuàng)建省級文明單位打下了良好基礎。
五是堅持把“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動與人事業(yè)務工作，年終目標考核相結合。年初制定了《xx年工作責任制》，把各項人事業(yè)務工作分解細化，責任到股室和個人。做到工作有指標、考核有量化，使“爭先創(chuàng)優(yōu)”的評價更加科學化。
總之，我局通過開展“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動，全局干部職工素質明顯提高，工作作風明顯好轉，服務質量明顯改善，我們將再接再厲，找準不足和薄弱環(huán)節(jié)，建立“爭先創(chuàng)優(yōu)”的長效機制，把我局工作提高到一個更高的水平。
爭先創(chuàng)優(yōu)活動方案篇十四
根據(jù)南昌理工學院團委關于創(chuàng)先爭優(yōu)活動的部署，結合南昌理工學院制定的創(chuàng)先爭優(yōu)活動方案，建筑工程學院組織全體團員認真學習了中央和省、學院相關的文件、精神和決定，并高度重視，廣泛動員，精心組織，合理安排，有序推進。一切工作服務于學院中心工作，把創(chuàng)先爭優(yōu)活動真正落到實處?，F(xiàn)就建筑工程學院創(chuàng)先爭優(yōu)活動的開展情況總結如下：
為貫徹上級有關創(chuàng)先爭優(yōu)工作精神，我院給予這項工作高度重視。在接到上級文件指示精神以后，我院領導班子，及時召開班子成員會議，就我院開展此項工作進行了深入細致的研究、部署。經研究，并成立了工作領導小組，專門負責此項工作。在此基礎上，我院創(chuàng)先爭優(yōu)工作領導小組，決定在全體團員中，開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動：
一是把好學習關，20xx年9月15日召開了團學干部培訓大會，通過組織團員干部學習上級有關文件精神，達到領會精神、抓住實質、全面籌劃的目的；二是把好方案關，在學習上級文件要求下，我院組織有全體人員、普通教師參加的座談會，深入分析影響我校創(chuàng)先爭優(yōu)的不利因素，為制定實施方案打下堅實基礎。
三是把好活動關。創(chuàng)建先進團支部、爭做優(yōu)秀團員，關鍵在于扎實開展各項工作，在活動中提高團員干部的素質，發(fā)揮團員干部的先鋒作用，做出讓學院全體老師摸得著、看得見、學得會的實際行動，為再創(chuàng)南理輝煌業(yè)績做出團員干部應有的貢獻。
四是把好借鑒關。在活動開展過程中，我院創(chuàng)先爭優(yōu)工作，還要積極向友好單位學習，學習他們好的做法，體現(xiàn)出“它山之石，可以攻玉”的真正意義。
一是加強思想理論建設。班子成員每周開展一次學習，交流學習心得。
二是加強思想作風建設和制度建設。認真貫徹落實民主集中制。
三是加強科學管理，規(guī)范活動行為。實行政務公開，增加工作透明度。使學院的收入支出、人事安排、福利待遇、表彰評優(yōu)等工作，完全公開，避免了干群之間易發(fā)、生的各種思想矛盾，保證了決策的正確性。
四是加強班主任隊伍建設。要求每個班主任對自己所負責班級的班風、學風以及安全、衛(wèi)生等進行跟蹤監(jiān)督管理，并做到班級情況每月匯報一次。充分發(fā)揮班主任在學校實施素質教育的骨干作用，對班主任的任職條件、工作職責、建設與管理制度等方面提出了明確的要求確保把日常工作作管理落到實處。
我院開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動以來，全院干部職工充分認識到開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的重要意義，增強了工作的責任感和緊迫感。班子成員準確把握活動的指導思想、總體要求和主要內容，保證了創(chuàng)先爭優(yōu)活動的正確方向，確保了創(chuàng)先爭優(yōu)活動各項任務落到實處。為開展好創(chuàng)先爭優(yōu)活動，并制定了我院創(chuàng)先爭優(yōu)活動時間表和實施細則，各班級按照院部的統(tǒng)一部署，制定各班級活動時間表和實施細則，認真開展主題實踐活動，切實增強大局意識、創(chuàng)新意識和責任意識，積極投入到創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，以高度的政治責任感、良好的精神狀態(tài)、務實的作風，扎實推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動，我院創(chuàng)先爭優(yōu)活動正進一步推向深入。
在團委建立的督導制度下，院部也制訂了相關的制度，爭取在廣大團員青年中營造學習先進，爭當先進，超趕先進的良好氛圍。同時對院社團和班級進行督導檢查，并對工作開展較好的班級進行鼓勵和肯定。對學生較少的班級給予幫助和指導。對工作開展不力的班級及時進行督促和改進。
以上就是建筑工程學院創(chuàng)先爭優(yōu)工作的主要做法，下一階段的打算是：
1、組織院部各班級學習先進報告會組織院內優(yōu)秀教師，優(yōu)秀學生，優(yōu)秀團干召開學習先進報告會，對自己如何做到優(yōu)秀，如何學習先進，爭當先進，趕超先進進行演講，以優(yōu)異成績來鼓勵廣大團員。進一步在建筑工程學院團員中形成良好風尚。
2、繼續(xù)開展團干、學干培訓會組織院部團學干部以培訓方式，增進團學干部間團結協(xié)作，勇于開拓，求真務實和自我約束的能力，爭做表率，爭當先進。在廣大同學中做好模范帶頭作用，并自覺接受學院和同學們的監(jiān)督。
3、積極配合和參與學院的各項工作學院為更好的營造良好風尚，準備開展了一系列的活動。例如：萬名團員簽名活動、第八屆“航天杯”大學生辯論賽、第三期青年馬克思主義培養(yǎng)工程大學生骨干培訓、第四屆“紅歌會”等作為學院一員，我們會鼓勵同學積極參加，以實際行動參與到創(chuàng)先爭優(yōu)活動中去。爭取讓每位同學提高對學習先進，爭當先進，趕超先進的意識。
4、開展“組織創(chuàng)新”活動加強基層組織班子、陣地、活動、制度和保障的規(guī)范化建設，擴大組織覆蓋，強化組織功能，20xx年元旦前，通過推優(yōu)對預備黨員和入黨積極分子做了黨課培訓。
5、組織全院召開“如何創(chuàng)先爭優(yōu)”的主題班會組織同學們認真展討論，對自身存在的不良行為習慣進行了深入剖析，努力克服自身的缺點、糾正自身存在的不良行為習慣，用自己的心靈愛護班集體、愛護校園、尊敬老師、關愛同學，用自己的.良好行為為校園爭光添彩，健康生活、勤奮學習、快樂成長，做一名文明向上的大學生。
6、完善督導制度實行班主任到崗制，并成立了督察大隊。以扎實開展各項活動為載體全面創(chuàng)先爭優(yōu)。班子成員本著對黨，對教育事業(yè)，對學生高度負責的精神，結合各自分管的工作，認真分析了工作中取得的成績和存在的不足，嚴肅認真的進行總結和改進，使創(chuàng)先爭優(yōu)活動取得效果。
爭先創(chuàng)優(yōu)活動方案篇十五
本年度，貫徹教育局和學校黨總支對教育教學的決策，認認真真，踏踏實實的做了一些工作，在黨員的“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動中取得了一點成績，下面從三個方面做出總結。
作為一名中共黨員，必須時刻保持自己的先進性和表率作用，發(fā)揮“一個黨員一面旗幟”的示范作用。為此我嚴格要求自己，每天上班我去的早，首先把辦公室的門窗打開，通風換氣，打開電源燒水，讓老師們上班時就能喝上開水。認真研究學生的心理和愛好，有針對性的選定教學內容和管理方法讓學生們都能學有所得，學有所成。
長期的工作中，我逐漸形成了自己的工作方法，那就是寬厚待人。對犯了錯誤的學生，本著與人為善的態(tài)度。青少年盡管有些叛逆，但都心存善良，自尊心很強。他們犯了錯誤大多不是故意的，而是行為習慣養(yǎng)成不好。教育工作者要做的就是心平氣和的與他們交流，要給他們反省改正的機會，幫助他們完善自我。
經過近三年的思考、探索，我確定了“育人為先”的教育理念。那就是在課堂教學中認真貫徹“育人第一”的教學思想。教育我的學生要把書讀好就要先好好做人。所帶的班級，積極進行課程改革，我把《金正昆教授談禮儀》引進課堂，教育學生在生活中，人際交往中如何與人相處。我把鳳凰衛(wèi)視中的《傅佩榮教授講〈論語〉》、劉墉的《世說心語》引進課堂，教育學生如何為人處世。我還結合時事要聞對學生進行做人教育。由于我的課內容豐富、新鮮又貼近生活，學生大都喜歡。他們在不知不覺中受到了先進思想的教育。我所教的學生思想活潑，舉止文明，社會評價好。
備課組里，我從事教育時間最長，青年教師在教學中遇到什么問題也樂意問我，我也樂為人師。學校組織賽課，我觀摩了他們的每一節(jié)準備課，并提出改進的建議。教學比武中，我組有三位年青教師分別獲得了一、二、三等獎。
幾十年來，我養(yǎng)成了一種習慣，每天堅持讀書讀報一小時以上，堅持寫讀書筆記。一年的筆記至少上萬字。在“新浪博客”寫了五百多篇文章。自我充電，使我在工作中游刃有余。
爭先創(chuàng)優(yōu)活動方案篇十六
按照開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的安排部署,第一階段工作重點是做好組織發(fā)動,為下步活動開展打好基礎,為此我鄉(xiāng)黨委重點做好以下工作:
1、加強組織領導,層層宣傳發(fā)動。我鄉(xiāng)成立了由黨委書記任組長的活動領導小組,下設辦公室,抽調精干力量,搞好組織協(xié)調,抓好各階段工作,促進活動開展,為活動提供堅實的組織保障。召開全鄉(xiāng)黨員大會和各支部動員大會,對創(chuàng)先爭優(yōu)活動進行層層動員,通過制定固定宣傳標語、張貼流動標語、發(fā)放明白紙、廣播、座談會等多種有效形式開展宣傳動員,在全鄉(xiāng)上下形成了人人了解活動、人人參與活動的良好社會氛圍。
2、制定活動方案,精心設置載體。按照雙創(chuàng)雙建 (創(chuàng)建黨建精品鄉(xiāng)村、創(chuàng)建和諧穩(wěn)定鄉(xiāng)村,建設服務型黨組織、建設奉獻型黨員隊伍)的指導思想,結合我鄉(xiāng)實際,在廣泛征求各層次意見和建議的基礎上,經過反復修改,制定出以圍繞跨越發(fā)展,打造全區(qū)經濟社會發(fā)展強鄉(xiāng),建設生態(tài)休閑旅游鄉(xiāng)村為目標,以團結務實筑堡壘,和諧穩(wěn)定促發(fā)展,創(chuàng)先爭優(yōu)建強鄉(xiāng)為活動主題的《x鄉(xiāng)創(chuàng)先爭優(yōu)活動實施方案》,對基層黨組織和黨員參加活動提出了明確目標和具體要求,支部也從實際出發(fā),精心設計各具特色、務實管用的活動載體,分類提出開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的具體要求,形成發(fā)展主題突出、創(chuàng)建特色鮮明、競相比學趕超的生動局面。
3、加強督導檢查,推動全面落實。為確?；顒娱_展落到實處,我鄉(xiāng)創(chuàng)新工作機制促進活動開展。一是實行雙重負責制,即鄉(xiāng)黨委從鄉(xiāng)領導和黨員干部中挑選精干力量為每個支部下派包教領導和指導員各一名,指導、協(xié)助各支部認真組織落實活動安排。二是實行雙督雙考的督考制度(及活動辦公室與鄉(xiāng)督考辦聯(lián)合督導考查),督導各支部按時保質保量完成各項工作安排,確保各項活動安排全面落實。三是落實目標責任書,指導各單位將開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動列入工作日程,并把目標責任書進行層層分解,目標到人、責任到人。
4、抓好學習教育,強化理論基礎。堅持每周一下午學習日的制度,采取集中學習、分組討論、個人自學等多種形式,認真學習區(qū)委下發(fā)的創(chuàng)先爭優(yōu)活動實施方案,使全體黨員明確了活動主題、總體要求和方法步驟,為下一步活動開奠定了基礎。
三、主要問題
由于創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展周期長、范圍廣、任務重,從活動開始,我鄉(xiāng)就在領導、組織、活動主題等方面抓好落實,進一步提高黨員的思想認識,要把活動開展和推進工作緊密結合起來,防止出現(xiàn)麻痹松動、流于形式、走過場等問題,確?；顒禹樌_展。
四、下步計劃
群眾的意見,搞好調查研究,對存在的問題進行整改。三是結合全鄉(xiāng)當前的重點工作,促進各項工作順利開展。按照區(qū)委安排部署,扎扎實實地把活動推進深入,確保收到實效。
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