報告的語言應該簡潔明了，邏輯嚴密，并以圖表、表格等形式輔助說明。要注意報告的邏輯性和連貫性，確保每個部分之間的銜接和順序合理。這些報告范文涵蓋了各個領域和專業(yè)，讓我們可以更全面地了解報告的寫作方式。
吧臺辭職報告篇一
您好！我是前臺。因個人原因我決定今天遞交辭職報告，希望領導能夠批準我的辭職申請。
我在××公司已經(jīng)工作三年了，一直以來都從事前臺崗位。曾經(jīng)公司說過前臺可以有調(diào)到其他部門崗位的機會，可是公司一拖再拖，事已至此已經(jīng)三年了，我已經(jīng)無法再呆下去了。其實并不是前臺工作不好，只是我想換個崗位，換一種工作崗位。前臺每天面對形形色色的人，我已經(jīng)有點厭倦這樣子的工作方式，可是公司不能給我調(diào)換工作的，我也只能選擇辭職。最后祝愿公司今后發(fā)展越來越好，業(yè)績蒸蒸日上，再創(chuàng)佳績。
此致！
敬禮！
申請人：
申請日期：xx年xx月xx日
吧臺辭職報告篇二
尊敬的領導：
您好!
首先，很高興能夠在xx酒店實習x個月，這段時間無論開心、悲傷都有你們的陪伴與幫助。在此先謝謝各位領導、同事!在這里我認識了很多對我有幫助的人;無論是李總監(jiān)時常的問候還是x總監(jiān)的大度，到經(jīng)理的細心、鼓勵鞭策與同事們的熱情幫助我都常常為之感動。所以我經(jīng)常告訴自己懷著一顆感恩的心做人;在這里你們認真教我做了許多的事;無論是從打掃衛(wèi)生或收銀入賬洗洗弄弄，到如何與客人溝通對客人服務與提高自身的做事能力我都常常為之感謝。所以我經(jīng)常告訴自己憑著一顆善良的心做事;所以，在此請允許我說聲'謝謝你們之后，請允許我于x月x日辭去xx酒店服務員'一職!原因如下：
第一：我個人對人事安排不認同;或許這不該我管的事，但堂堂xx酒店只有這么一個前臺，常常忙得不可開交!這也不重要，重要的是每次我這個的服務員總是要被客人說著說那和連平常休息時間都要準備好時刻回到酒店加班，抱歉，我不想長期生活在這樣的環(huán)境下，我受不了!
第四：從真正意義上說我的第一份工作就是在這里，在這每天很開心的和同事們做事，每天說的做多的就是為人、處事，但是因我個人原因，確實有事需要離開這是集體。
為夢想今天我選擇離開。因為我知道，走的路多了才能到達一定高度，得到自己認識的認可，成為每一天的主演。即將離開，這條路我們走的依然清晰。最后，請領導批準我的辭職，我相信我離開后會有一個更加適合的人來填補我的職位。
此致
敬禮!
辭職人：xxx。
20xx年x月x日。
吧臺辭職報告篇三
一、吧臺人員必須按時上下班，沒有領導批準不得早退，否則由于早退帶來損失，由其負全責。
二、愛崗敬業(yè)、態(tài)度端正、思想明確。
三、
注重儀容儀表，按規(guī)定著裝，每天以最好的精神面貌上崗。四、時刻保持吧臺內(nèi)部干凈、整潔，所用物品需一目了然。
五、每餐所需物品（包括零錢、酒水、打包袋等），應及時檢查并補充，不得到工作高峰期再去取。
六、隨時掌握客人的用餐狀態(tài)及分布，及時與后廚和服務員做好溝通，以便更有效的為客人提供優(yōu)質(zhì)的服務。
七、吧臺人員嚴格遵守“長繳短補”的原則，哪怕是一分錢也要按制度辦事，不管讓任何原因，造成的賬目虧損，都由吧臺人員全額賠付。
2、總經(jīng)理簽字，否則一律按跑單處理，造成經(jīng)濟損失由吧臺人員負全責。
九、及時記錄、核對客人所點菜單的名稱和價格，由于工作不認真造成錯記、漏記，最終造成的經(jīng)濟損失，由吧臺人員負全責。
十、為客人結(jié)賬時，要面帶微笑，收錢、找錢時必須使用雙手。十一、利用職務之便，為他人或自己謀取私利，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即開除。十二、下班之前，做好吧臺內(nèi)部的檢查工作。十三、認真、負責的完成一天工作賬目的交接工作。
吧臺辭職報告篇四
根據(jù)《中華人民共和國經(jīng)濟合同法》、勞動局、民政局的有關法規(guī)條文，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，本著平等互利的原則，就乙方向甲方承包吧臺達成如下協(xié)議，雙方共同遵守。
一、甲方香聚緣咖啡廳，根據(jù)本店經(jīng)營需要，現(xiàn)聘請乙方任吧臺長并做技術管理及吧臺日常管理,每日工作16小時，(時間段9：00——01：00)有效期為8月1日至月31日。
二、甲方每月付給乙方稅后工資人民幣2800元(大寫:貳仟捌佰圓整)。每月5號前支付上月工資。為便于管理,甲方付現(xiàn)金給乙方吧臺長邵業(yè)東先生,由其統(tǒng)一發(fā)放工資。甲方壓乙方年8月1日——2011年8月31日工資應與2011年9月份工資一并發(fā)放，不然乙方可以終止合約，(期間損失應由甲方負責)，乙方正常離店時,甲方須足額、按時發(fā)放全部工資，不得以任何理由拖欠、克扣工資。
三、吧臺技術崗位工作人員由乙方組織全面安排(包括班次，人員數(shù)量定崗)，甲方不得干涉。(只要乙方安排好甲方吧臺日常工作，可以是否在崗)。
四、乙方聲明：按此合同規(guī)定，甲方不可在此合同期內(nèi)，(除吧臺承包一事，)再與第三方簽約。
五、在工作期間，乙方人員要做到:遵守甲方的規(guī)章制度及國家法律法規(guī)，乙方保證吧臺內(nèi)工作人員的儲備,保證在少數(shù)人請假、休息時不影響咖啡廳正常經(jīng)營。同時既要保證出品質(zhì)量，又要不斷推出新品種、新花樣，力求做到讓客人滿意，盡心盡力為甲方的發(fā)展創(chuàng)造財富。
六、在合作期間，甲方須為乙方提供必需的工作條件和約定的生活待遇。如對乙方安排有異議，可及時向乙方提出，乙方應及時改進，達到雙方滿意。
七、甲方不得命令、誘導乙方做違背國家任何法律之事，否則責任由甲方負責;乙方所帶人員在外出、下班后不得做出有違反任何法律、法規(guī)，違害咖啡廳利益之事。
八、若出現(xiàn)緊急情況(包括工傷事故，人員身體不宜等)甲方應出50%以上作為補助。
九、甲方承諾吧臺月營業(yè)收入達到人民幣貳萬以上時獎勵給乙方人民幣(按當月營業(yè)收入5%的比例)在此基礎上營業(yè)收入每增加人民幣xx獎勵人民幣100，吧臺人員增加此獎勵方式酌情考慮。乙方必須保證出品的份量及出品的合理搭配。
十、甲、乙雙方欲解除本協(xié)議，一方應提前三十日(自收到通知書之日算起)以書面形式通知對方要求終止此合同，以便安排工作，如乙方先提出解除本協(xié)議需等甲方聘請到吧臺人員后方可離店。
十一、本協(xié)議未盡事宜，甲、乙雙方按照有關規(guī)定，本著互相諒解的精神共同協(xié)商處理。
十二、如果雙方合作良好，服務到位，則會在此合同到期時，續(xù)簽合同。
十三、本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。，一經(jīng)簽字立即生效。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________。
_________年____月____日_________年____月____日。
吧臺辭職報告篇五
_總您好：
根據(jù)酒吧員工手冊第7章第132節(jié)28條之規(guī)定象我請事假只用通過主管就可以了，但我得給你寫這封請假信，因為根據(jù)酒吧員工手冊第9章第67節(jié)45條之規(guī)定請假超過一個星期須您老人家批準，并寫好具體事由。根據(jù)我的情況必須一定不得不請假一個月，吧臺那個dp叫我直接辭工算了，但我不想失去這世界上最偉大最神圣的工作;迎賓建議我把你勾到手就不用請假了，但我想你不是一個“管他轉(zhuǎn)錢不轉(zhuǎn)錢，先搞幾個服務員”那樣的人，雖然我長得國色天香、沉魚落燕、人見人愛......而且你也暗戀我，但我覺得沒有愛情的性不會有快樂地。宗和以上原因和以下原因向您老請假。
一、為什么請這么長的假?很久很久以前......但太長估計您看不下去，那我就說主要地、也是您一定要知道、大家問我都沒講地：這個月開始我例假沒來...您是個男人而且雖然是一個久經(jīng)沙場的男人，但您也不一定懂，所以我直接告訴你我有孩子了。但您別激動，孩子不是您的，因為我們之間還沒發(fā)生您一直都想發(fā)生的關系，也不是我們酒吧內(nèi)部員工的，所以您別瞎jb亂猜，我一直都沒忘你的教導“天崖何處無芳草，千萬別在單位找。本來數(shù)量就不多，何況質(zhì)量還不好。”但您是例外。
二、我長得這么漂亮還不想生孩子，生孩子不好的786598條原因在此就不對您說了，如果你想知道等我回來時好好跟你探討，所以我去打掉，雖然現(xiàn)在很多廣告說這事很快就可以搞定還不痛，但我想還是安全一點為好，我不想以后給我身體留下什么后遺癥，我想這一點你也是贊同的。畢竟以后我們說不定......
三、我不想因為這次4.24事件讓您就覺得我是個壞女孩，其實我是一個很保守很純潔很尊重中國傳統(tǒng)婦女美德的人，但我覺得能烘烘烈烈愛一次不容易，只是當時太激動沒做安全措施。我也不怪他，雖然昨晚他已離我而去而且還拿走了我上個月的工資(所以順便還要向你借錢)，畢竟我們曾經(jīng)愛過。
四、通過4.24事件我以后一定會化悲痛為力量努力工作，我一定會在酒吧界做出一點成績。您一直告訴我們：酒吧是一個有品位、有發(fā)展、有前途的行業(yè);跟您上班以來讓我明白了什么叫酒吧：酒吧是一個您喝著自已喜歡的酒，聽著自已想聽的歌，和認識或者不認識又或者想認識的人打打桌球、踢會二人足球或者玩玩飛標什么這樣一個高雅的地方。喝酒聽音樂有助美容、血液循環(huán)、排解壓力、陶冶情操......總之是您生活不可少的一部份。
五、還有很多想說的話，但我想您看了上面那么多可能有點煩了，雖然我的字跟我人一樣漂亮。上面說的您其實看不看無所謂，最主要的是如果您不同意我的假有可能酒吧就會傳這孩子是您的，因為酒吧所有人都知道你喜歡我。我不想因為4.24影響您的事業(yè)，我知道您從一個服務員開始走到今天不容易，您常給我們說您十來年一直做酒吧，去了___個省。最重要的您有一顆純潔的心靈，真不容易。
好了，我再也不想說下去了，請您在這看不到我的一個月里保重身體!不要天天喝酒;不要去和人家賭球，雖然您打得跟丁俊輝差不多(這是您喝多了那天又輸球后在所有人都下班后抱著我說的，好象就是上個月吧);下班后一定要記得吃銷夜.......
我去醫(yī)院了，記得往我卡上打錢，卡號您是知道的。
此致
敬禮!
吧臺辭職報告篇六
尊敬的領導：
您好!
首先，很高興能夠在xx酒店實習了x個月，這段時間無論開心、悲傷都有你們的陪伴與幫助。在此先謝謝各位領導、同事!在這里我認識了很多對我有幫助的人;無論是李總監(jiān)時常的問候還是x總監(jiān)的大度，到經(jīng)理的細心、鼓勵鞭策與同事們的熱情幫助我都常常為之感動。所以我經(jīng)常告訴自己懷著一顆感恩的心做人;在這里你們認真教我做了許多的事;無論是從打掃衛(wèi)生或收銀入賬洗洗弄弄，到如何與客人溝通對客人服務與提高自身的`做事能力我都常常為之感謝。所以我經(jīng)常告訴自己憑著一顆善良的心做事;所以，在此請允許我說聲'謝謝你們之后，請允許我于x月x日辭去xx酒店服務員'一職!原因如下：
第一：我個人對人事安排不認同;或許這不該我管的事，但堂堂xx酒店只有這么一個前臺，常常忙得不可開交!這也不重要，重要的是每次我這個的服務員總是要被客人說著說那和連平常休息時間都要準備好時刻回到酒店加班，抱歉，我不想長期生活在這樣的環(huán)境下，我受不了!
第四：從真正意義上說我的第一份工作就是在這里，在這每天很開心的和同事們做事，每天說的做多的就是為人、處事，但是因我個人原因，確實有事需要離開這是集體。
為夢想今天我選擇離開。因為我知道，走的路多了才能到達一定高度，得到自己認識的認可，成為每一天的主演。即將離開，這條路我們走的依然清晰。最后，請領導批準我的辭職，我相信我離開后會有一個更加適合的人來填補我的職位。
辭職人：xxx。
20xx年x月x日。
吧臺辭職報告篇七
2、禮節(jié)禮貌微笑服務賓客至上。
3、儀容儀表衣裝整潔端莊大方。
4、個人衛(wèi)生勤洗澡理發(fā)刮須刷牙剪指甲不在客人面前掏耳掏牙抓頭吃東西等。
6、崗位要求：不遲到早退不打私人電話不相互聚集閑談。
7、熟練的掌握各崗位的技術要求及操作程序。
8、思想積極上進主動了解和學習一些酒水知識。
二對物品的管理。
1、所有物品擺放征集大方井然有序。
2、定期檢查及維護保養(yǎng)吧臺所有設備。
3、每班必須嚴格執(zhí)行交接班制度包括酒水香煙飲料名貴器具杯具。
4、班前必須檢查各類設備是否正常運轉(zhuǎn)。
5、吧臺出入貨物必須做嚴格的出入貨記錄。
6、所有酒水飲料香煙必須嚴格現(xiàn)入現(xiàn)出不能有過多積壓存貨。
7、吧臺所有售賣類物品一律不能外借及私借。
8、工作時所有物品必須輕拿輕放打爛物品必須照價賠償。
9、隨時注意檢查酒水及配料是否符合質(zhì)量要求。
10、及時進退補充貨源。
12、外借物品必須要求寫借條并及時追回所借物品。
13、出品時需跟進相應的器具如奶盅繳棒等較貴重的器具應該寫借條隨時收回來！
14、所有酒柜倉庫鑰匙由專人保管不德外借或亂放。
三出品要求。
1、見單出品必須確定在確定所出酒水是否跟單據(jù)相符注意物品年份酒名。
2、所出酒水必須嚴格執(zhí)行各種跟配制度。
3、需冰凍的酒水出品時必須保持足夠冰凍。
4、出品時酒瓶酒盒必須保持保結(jié)凈亮跟配的杯具完整無缺干凈無水痕。
5、出散酒時必須嚴格按照分量出品。
6、雞尾酒特飲必按照分量調(diào)配和裝飾及相應的器具。
7、切水果時必須戴手套所出水果新鮮潔凈不能有爛水果出現(xiàn)。
8、對開啟過的酒水飲料必須在確保沒變質(zhì)的情況下出品。
四衛(wèi)生管理。
1、制定衛(wèi)生表所有物品設備必須定期保養(yǎng)清潔。
2、吧臺地板臺面必須隨時保持清潔無灰塵無異味。
3、對一些電器設備用完后必須及時清潔。
4、水果必須清洗干凈不的有泥土或雜物對變質(zhì)的水果及時處理。
5、吧臺所有杯具器皿必須定期消毒。
6、吧臺空氣必須保持清新無異味。
五物品統(tǒng)計。
1、每班交接表。
2、每日銷售報表。
3、每月銷售報表。
4、每月銷售物品梯形比較圖。
5、計算每月的毛利率并每半年做一次梯形比較圖。
6、每月固定資產(chǎn)盤點表。
7、每半年做一份杯具器皿損耗梯形圖。
六酒窖酒水管理。
1、加強員工對葡萄酒的認識及了解。
2、指定嚴格酒窖管理制度。
3、每日定點檢查酒窖溫度光線是否正常。
4、酒窖鑰匙由專人保管。
5、酒窖除本部門員工進入外其他人除公事不得進入。
6、酒隨窖時保持清潔不能有雜物。
7、酒窖的葡萄酒按名稱出產(chǎn)地出產(chǎn)日期年份分類擺放
8、嚴格要求員工按照正確方式擺放。
9、酒窖除葡萄酒外禁擺放其他酒類及物品。
10、酒窖有嚴格的出入貨品登記記錄。
吧臺辭職報告篇八
尊敬的領導：
您好!
作為一名在酒吧工作了七年多的員工，我對酒吧有著一種格外親切的感覺。每一個人在他年輕的時候，都有很多第一次，我當然也不例外。每一個人在他年輕的時候，都有很多第一次，我當然也不例外。我的第一份工作是在酒吧，我最青春的三年也是在酒吧度過的。
在這里，我學會了很多東西，作是在酒吧，我最青春的.三年也是在酒吧度過的。在這里，我學會了很多東西，能夠跟同事們在一起工作，我覺得很開心，這里的每一位都是我的大哥大姐，能夠跟同事們在一起工作，我覺得很開心，這里的每一位都是我的大哥大姐，我的叔叔阿姨，是他們教給了我在學校里面學不到的知識，如何為人、我的叔叔阿姨，是他們教給了我在學校里面學不到的知識，如何為人、如何處如何工作在酒吧里，領導們也對我十分的關心，從剛進入酒吧開始，在酒吧里事、如何工作。
在酒吧里，領導們也對我十分的關心，從剛進入酒吧開始，我就感受到從上至下的溫暖。因為我是酒吧里年齡最小的，也從來沒有在這么我就感受到從上至下的溫暖。因為我是酒吧里年齡最小的，也從來沒有在這么大的集體里生活過，自然而然的，心里面就會產(chǎn)生一種被呵護的感覺。
但這種感覺不會隨著我的離開而走遠，我想我永遠也不會忘記，畢竟我曾經(jīng)生活在一個溫暖而又溫馨的集體里。畢竟我曾經(jīng)生活在一個溫暖而又溫馨的集體里。懇請公司接受我的辭職請求!
辭職人：xxx。
20xx年x月x日。
吧臺辭職報告篇九
尊敬的主管：
作為一名在酒吧工作了七年多的員工，我對酒吧有著一種格外親切的感覺。每一個人在他年輕的時候，都有很多第一次，我當然也不例外。每一個人在他年輕的時候，都有很多第一次，我當然也不例外。我的第一份工作是在酒吧，我最青春的三年也是在酒吧度過的。
在這里，我學會了很多東西，作是在酒吧，我最青春的三年也是在酒吧度過的。在這里，我學會了很多東西，能夠跟同事們在一起工作，我覺得很開心，這里的每一位都是我的大哥大姐，能夠跟同事們在一起工作，我覺得很開心，這里的每一位都是我的大哥大姐，我的叔叔阿姨，是他們教給了我在學校里面學不到的知識，如何為人、我的叔叔阿姨，是他們教給了我在學校里面學不到的知識，如何為人、如何處如何工作在酒吧里，領導們也對我十分的關心，從剛進入酒吧開始，在酒吧里事、如何工作。
在酒吧里，領導們也對我十分的關心，從剛進入酒吧開始，我就感受到從上至下的溫暖。因為我是酒吧里年齡最小的，也從來沒有在這么我就感受到從上至下的溫暖。因為我是酒吧里年齡最小的，也從來沒有在這么大的集體里生活過，自然而然的，心里面就會產(chǎn)生一種被呵護的感覺。
但這種感覺不會隨著我的離開而走遠，我想我永遠也不會忘記，畢竟我曾經(jīng)生活在一個溫暖而又溫馨的集體里。畢竟我曾經(jīng)生活在一個溫暖而又溫馨的集體里。懇請公司接受我的辭職請求!
此致
吧臺辭職報告篇十
敬禮!
辭職申請人：
2
尊敬的領導：
我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。
來到巨化公司也快兩年了，但是我還是把自已定位為新人，正是在這里我開始踏上了社會，讓我體會到什么是團隊，什么是工作效率。公司平等的人際關系和開明的工作作風，讓我總是有無窮無盡的工作激情。然而工作上的'能力，以及對工作的認知力有限，使我越來越不適應如今的工作環(huán)境。記得胡總曾說過，工作上如果兩年沒起色就該往自己身上找原因了。因此我開始思考在不斷打拼中去尋找屬于自己的定位，才是我人生的下一步選擇。從小到大一直過得很順，這曾讓我驕傲，如今卻讓自己深深得痛苦，不能自拔，也許人真的要學會慢慢長大。
能為公司效力的日子不多了，我一定會把好自己最后一班崗，做好項目開始前的屬于自己的所有工作，盡力讓項目做到平衡過渡。
離開這個公司，離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得領導們的譐譐教誨，舍不得同事之間的那片真誠和友善。
也愿公司在今后的工作中發(fā)揮優(yōu)勢，揚長避短，祝愿公司興旺發(fā)達!
敬禮!
辭職申請人：
3
尊敬的領導：
我很抱歉在這個時候向公司提出辭職。
來到公司近四個多月了，在這段時間里，公司領導對我十分照顧，同事對我也十分友好，對我無論在工作上還是生活上都提供了很大的幫助。雖然工作有時會累點，但是那微不足道的付出跟我在這里得到的相比，如同滴水之于汪洋!
在不久之前我還在慶幸自己被這個集體接受，并認為在這里發(fā)揮自己的才能，實現(xiàn)自己的價值，但是現(xiàn)實是諷刺的，由于身體原因我不得不選擇離開。這些話也許顯得有些虛偽，但是我寫這份辭職報告的時候，充斥在心里的太多的是內(nèi)疚、遺憾而不是對新生活新工作的憧憬和幻想。
在這個時候離開，我愧對同事的幫助和照顧，愧對領導的錯愛與關懷。
最后祝愿公司蓬勃發(fā)展蒸蒸日上，也祝愿領導、同事們身體健康，工作愉快!
敬禮!
吧臺辭職報告篇十一
在吧臺工作的人員要辭職怎么辦呢?下面本站小編給大家分享幾篇吧臺。
一起看一下吧!
x總您好：
根據(jù)酒吧員工手冊第7章第132節(jié)28條之規(guī)定象我請事假只用通過主管就可以了，但我得給你寫這封請假信，因為根據(jù)酒吧員工手冊第9章第67節(jié)45條之規(guī)定請假超過一個星期須您老人家批準，并寫好具體事由。根據(jù)我的情況必須一定不得不請假一個月，吧臺那個dp叫我直接辭工算了，但我不想失去這世界上最偉大最神圣的工作;迎賓建議我把你勾到手就不用請假了，但我想你不是一個“管他轉(zhuǎn)錢不轉(zhuǎn)錢，先搞幾個服務員”那樣的人，雖然我長得國色天香、沉魚落燕、人見人愛......而且你也暗戀我，但我覺得沒有愛情的性不會有快樂地。宗和以上原因和以下原因向您老請假。
一、為什么請這么長的假?很久很久以前......但太長估計您看不下去，那我就說主要地、也是您一定要知道、大家問我都沒講地：這個月開始我例假沒來...您是個男人而且雖然是一個久經(jīng)沙場的男人，但您也不一定懂，所以我直接告訴你我有孩子了。但您別激動，孩子不是您的，因為我們之間還沒發(fā)生您一直都想發(fā)生的關系，也不是我們酒吧內(nèi)部員工的，所以您別瞎jb亂猜，我一直都沒忘你的教導“天崖何處無芳草，千萬別在單位找。本來數(shù)量就不多，何況質(zhì)量還不好?！钡抢狻?/p>
二、我長得這么漂亮還不想生孩子，生孩子不好的786598條原因在此就不對您說了，如果你想知道等我回來時好好跟你探討，所以我去打掉，雖然現(xiàn)在很多廣告說這事很快就可以搞定還不痛，但我想還是安全一點為好，我不想以后給我身體留下什么后遺癥，我想這一點你也是贊同的。畢竟以后我們說不定......
三、我不想因為這次4.24事件讓您就覺得我是個壞女孩，其實我是一個很保守很純潔很尊重中國傳統(tǒng)婦女美德的人，但我覺得能烘烘烈烈愛一次不容易，只是當時太激動沒做安全措施。我也不怪他，雖然昨晚他已離我而去而且還拿走了我上個月的工資(所以順便還要向你借錢)，畢竟我們曾經(jīng)愛過。
四、通過4.24事件我以后一定會化悲痛為力量努力工作，我一定會在酒吧界做出一點成績。您一直告訴我們：酒吧是一個有品位、有發(fā)展、有前途的行業(yè);跟您上班以來讓我明白了什么叫酒吧：酒吧是一個您喝著自已喜歡的酒，聽著自已想聽的歌，和認識或者不認識又或者想認識的人打打桌球、踢會二人足球或者玩玩飛標什么這樣一個高雅的地方。喝酒聽音樂有助美容、血液循環(huán)、排解壓力、陶冶情操......總之是您生活不可少的一部份。
五、還有很多想說的話，但我想您看了上面那么多可能有點煩了，雖然我的字跟我人一樣漂亮。上面說的您其實看不看無所謂，最主要的是如果您不同意我的假有可能酒吧就會傳這孩子是您的，因為酒吧所有人都知道你喜歡我。我不想因為4.24影響您的事業(yè)，我知道您從一個服務員開始走到今天不容易，您常給我們說您十來年一直做酒吧，去了*個省。最重要的您有一顆純潔的心靈，真不容易。
好了，我再也不想說下去了，請您在這看不到我的一個月里保重身體!不要天天喝酒;不要去和人家賭球，雖然您打得跟丁俊輝差不多(這是您喝多了那天又輸球后在所有人都下班后抱著我說的，好象就是上個月吧);下班后一定要記得吃銷夜.......
我去醫(yī)院了，記得往我卡上打錢，卡號您是知道的。
此致
敬禮!
在這個網(wǎng)吧工作以來，網(wǎng)吧業(yè)績中途上升，現(xiàn)在卻直線下滑，主要是因為運營管理不當所造成，身為網(wǎng)吧店長，本人引咎辭職，請董事會批準，本人現(xiàn)在將工作進行總結(jié)，并做好交接。
工作總結(jié)。
：前段時間，配合前任店長現(xiàn)任技術主管進行系統(tǒng)更換，很不順利的安裝完成公安文化要求的實名卡管理系統(tǒng)和實名卡監(jiān)督系統(tǒng)。其它網(wǎng)吧也同時在安裝此系統(tǒng)，暴滿時間都縮短，刷卡率都升高。有一定的影響，但就整個市場而言，網(wǎng)吧還是占主動，所以在此十天后，業(yè)績又開始回升。在這一個月內(nèi)有十一天日營業(yè)額超過本人未來之前的最高日營額。
在中間的時間，進行四輪員工培訓，每次一小時;網(wǎng)管.服務員共計每日例會十次。制度逐漸完善，考核制度出臺，員工已經(jīng)明白他們應該做哪些，不應該做哪些。收銀員除外，通宵時間由原來的23：00開始調(diào)整為24：00開始.
雖然我應聘的是店長，但是我承擔服務員擦不干凈桌子的責任;有承擔過因為打印一份文件導致機器死機造成錯帳(死機重起正常，用的是萬象)賠收銀款一百零六元，后一收銀員在查帳中發(fā)現(xiàn)是她們不熟萬象造成重疊算帳交接班造成。賠進的一百零六元歸還我。
收銀員當班時間，因為不熟萬象收費系統(tǒng)，未與會員講清新系統(tǒng)通宵是自動扣費，上足十元不再計費，未上足十元中途結(jié)帳，通宵時間重新計算，重疊扣錢。導致會員通宵結(jié)束下機在吧臺引發(fā)怒氣，收銀員不理會顧客，直接不理。為緩和顧客，我進行查帳，補充八元，我自己貼進去的。
新系統(tǒng)下來之前，我已經(jīng)將萬象系統(tǒng)使用幫助的網(wǎng)站告訴收銀員，并在更換時期，一直坐在吧臺帶著她們做。前前后后十二天!但是還是出現(xiàn)這種情況，我要負責任。對員工監(jiān)督不力，老板要求人性化管理，我也提倡人性化管理，同時還要講究效率。老板要求一個星期內(nèi)要看到明顯變化，我沒有做到，只是在衛(wèi)生和系統(tǒng)上有一點點進步;老板們再給了我一次機會，我讓老板看到了明顯的變化，但老板說員工沒有了以前的笑容。
我沒有做好，責任應該承擔。沒有調(diào)整好員工的工作心態(tài)，沒有在上任的二十天內(nèi)改變員工們二十年來養(yǎng)成的性格!從這件事中我發(fā)現(xiàn)：人性化是洗腦的結(jié)果，無數(shù)次培訓是洗腦的過程。上任一個月，沒有開除任何員工，沒有讓這個集體變得緊張，這是老板的功勞。因為我的不成熟得到了老板的控制，的確，我發(fā)現(xiàn)我太年輕不適合做管理，就算做管理，也不應該有管理權(quán)，可以掛著管理者的虛名承擔管理不當責任!這樣會成長的更快，真誠的感謝各位老板給我這次機會。
咱們的硬件提供商，現(xiàn)在返修時間縮短，咱們的機器因硬件壞損保證在12小時內(nèi)即可正常運行。感謝老板采納本人意見，在此項工作中，本人還要麻煩老板，請見諒。游戲更新服務器還未到位。
董事會將網(wǎng)吧全權(quán)交由我來負責，給我責任給我最高的權(quán)力，給我最大的發(fā)展間。但是所有外界的操作，包括充值贈送，老板均未與本人商量，只是通知了，然后直接進行操作。老板有策略，價格戰(zhàn)是個殺手锏，但是請這樣的大事，能和拿提成的店長商量一下。由此本人感覺：傀儡就是這樣不經(jīng)意間鍛練出來的，提成就是那做夢也想拿到的獎金，罰款是洗也洗不掉的血跡。
再次懇請董事會批準本人辭職。如果是網(wǎng)吧目前經(jīng)濟困難，可以佘欠本人工資。請董事會開據(jù)欠條，并蓋上本網(wǎng)吧印章，網(wǎng)吧法人簽字。本人辦事不力，能力有限，請董事會不要再給本人在這兒工作的機會。一個企業(yè)需要發(fā)展，必須及時的清除濫竽充數(shù)之人?，F(xiàn)在網(wǎng)吧經(jīng)濟也困難，價格戰(zhàn)下來，最直接的節(jié)省成本方法--裁員，那就請從我裁起。
尊敬的海星網(wǎng)吧老板：
首先致以我深深地歉意，懷著及其復雜而愧疚的心情我寫下這份。
辭職信。
很遺憾自己在這個時候突然向海星網(wǎng)吧提出辭職純粹是出于個人的原因不能在海星網(wǎng)吧繼續(xù)發(fā)展!
家中父母歲數(shù)大，家里小生意沒人接管，多次強烈要求回家?guī)兔ΑＨ欢趶V州沒什么建樹，每月的工錢也不夠自己花，工作了還要問家里人要錢，愧疚于心。廣佛地鐵的開通，廣佛同城的理念,讓我看到的是商機。還有政府為解決大學生就業(yè)問題而鼓勵大學生創(chuàng)業(yè)的放寬政策，深深的觸動著我。
離開這個單位，離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事，確實很舍不得，舍不得同事之間的那片真誠和友善。但是我還是要決定離開了，我懇請單位原諒我的離開，批準我辭職。
同時，很榮幸曾身為海星網(wǎng)吧的一員，能有機會在這里工作學習，不勝感激!衷心祝愿所有在xxx辛勤工作的員工工作順利，事業(yè)有成!
吧臺辭職報告篇十二
辭職報告范文，不管出于什么原因辭職要寫辭職報告，下面帶來辭職報告范文，歡迎閱讀。
尊敬的領導：
您好!
我自201*年3月6日進入公司，到現(xiàn)在已經(jīng)一年有余了，正是在這里我開始踏上了社會，完成了自己從一個學生到社會人的轉(zhuǎn)變。在過去的一年多里，公司給予了我許多學習和鍛煉的機會，開闊眼界、增長見識。
我對公司給予的照顧表示忠心的感謝!但是，經(jīng)過近段時間的思考，我越來越迷惘!我越來越覺得現(xiàn)在的工作、生活離自己想要的越來越遠。所以，我必須離開，去過我思想深處另一種有別于目前的生活。我想，生活應該是在選擇到適合自己的道路以后，再持之以恒地堅持! 公司目前已經(jīng)過了一年最忙的時間，是充電、整頓、儲備人才的時刻。
相信，我的離開會很快有新生力量補充。因為這不是我想要的工作、生活狀態(tài)，所以，我現(xiàn)在對工作沒有激情、對生活也極其懶散。本著對公司負責的態(tài)度，為了不讓公司其他同事受到我消極情緒的影響，也為了不讓公司因為我出現(xiàn)工作上的紕漏等，我鄭重向公司提出辭職，望公司給予批準!
祝公司穩(wěn)步發(fā)展，祝公司的領導和同事們前程似錦、鵬程萬里!
此致
敬禮!
申請人：辭職報告
尊敬的領導：
我?guī)е鴱碗s的心情寫這篇辭職申請書。由于大家對我的能力的信任，使我得以加入長安鎮(zhèn)計生站工作，并且在此期間獲得了許多的機遇和挑戰(zhàn)。經(jīng)過這段時間在單位從事的計生工作，我學到了許多寶貴的工作經(jīng)驗和實踐技能，對計生工作有了初步的了解。
生活上，得到大家無微不至的關懷;思想上，得到領導與同事們的指導與幫助，有了更成熟與深刻的人生觀。這三個多月的工作經(jīng)驗將是我今后工作和生活中的一筆寶貴財富。
由于個人職業(yè)發(fā)展的原因，經(jīng)過慎重考慮，我不得不向單位提出辭職申請，并希望能于今年10月16日正式離職。在這里，特別感謝部門的領導和同事們在過去的工作、生活中給予的大力扶持與幫助。對于由此為單位和部門造成的不便，我深感抱歉。
但同時也希望單位能體恤我的個人實際，對我的申請予以考慮并批準為盼。在正式離開之前我將認真繼續(xù)做好目前的每一項工作。
此致
敬禮!
辭職人：xx
20xx年xx月xx日
尊敬的x主任：
您好!
工作近四年來，發(fā)現(xiàn)自己在工作、生活中，所學知識還有很多欠缺，已經(jīng)不能適應社會發(fā)展的需要，因此渴望回到校園，繼續(xù)深造。經(jīng)過慎重考慮之后，特此提出申請：我自愿申請辭去在xxx的一切職務，敬請批準。
在xxx近四年的時間里，我有幸得到了單位歷屆領導及同事們的傾心指導及熱情幫助。工作上，我學到了許多寶貴的科研經(jīng)驗和實踐技能，對科研工作有了大致的了解。生活上，得到各級領導與同事們的.關照與幫助;思想上，得到領導與同事們的指導與幫助，有了更成熟與深刻的人生觀。
這近四年多的工作經(jīng)驗將是我今后學習工作中的第一筆寶貴的財富。在這里，特別感謝yyy(xxx的上級單位) a主任、b主任、c主任在過去的工作、生活中給予的大力扶持與幫助。
尤其感謝xxx z主任在xxx近二年來的關照、指導以及對我的信任和在人生道路上對我的指引。感謝所有給予過我?guī)椭耐聜?。望領導批準我的申請，并請協(xié)助辦理相關離職手續(xù)，在正式離開之前我將認真繼續(xù)做好目前的每一項工作。祝您身體健康，事業(yè)順心。并祝yyy、xxx事業(yè)蓬勃發(fā)展。
此致
敬禮!
辭職人：xx
20xx年xx月xx日
吧臺辭職報告篇十三
x總您好：
根據(jù)酒吧員工手冊第7章第132節(jié)28條之規(guī)定象我請事假只用通過主管就可以了，但我得給你寫這封請假信，因為根據(jù)酒吧員工手冊第9章第67節(jié)45條之規(guī)定請假超過一個星期須您老人家批準，并寫好具體事由。根據(jù)我的情況必須一定不得不請假一個月，吧臺那個dp叫我直接辭工算了，但我不想失去這世界上最偉大最神圣的工作;迎賓建議我把你勾到手就不用請假了，但我想你不是一個“管他轉(zhuǎn)錢不轉(zhuǎn)錢，先搞幾個服務員”那樣的人，雖然我長得國色天香、沉魚落燕、人見人愛......而且你也暗戀我，但我覺得沒有愛情的性不會有快樂地。宗和以上原因和以下原因向您老請假。
一、為什么請這么長的假?很久很久以前......但太長估計您看不下去，那我就說主要地、也是您一定要知道、大家問我都沒講地：這個月開始我例假沒來...您是個男人而且雖然是一個久經(jīng)沙場的男人，但您也不一定懂，所以我直接告訴你我有孩子了。但您別激動，孩子不是您的，因為我們之間還沒發(fā)生您一直都想發(fā)生的關系，也不是我們酒吧內(nèi)部員工的，所以您別瞎jb亂猜，我一直都沒忘你的教導“天崖何處無芳草，千萬別在單位找。本來數(shù)量就不多，何況質(zhì)量還不好。”但您是例外。
二、我長得這么漂亮還不想生孩子，生孩子不好的786598條原因在此就不對您說了，如果你想知道等我回來時好好跟你探討，所以我去打掉，雖然現(xiàn)在很多廣告說這事很快就可以搞定還不痛，但我想還是安全一點為好，我不想以后給我身體留下什么后遺癥，我想這一點你也是贊同的。畢竟以后我們說不定......
三、我不想因為這次4.24事件讓您就覺得我是個壞女孩，其實我是一個很保守很純潔很尊重中國傳統(tǒng)婦女美德的人，但我覺得能烘烘烈烈愛一次不容易，只是當時太激動沒做安全措施。我也不怪他，雖然昨晚他已離我而去而且還拿走了我上個月的工資(所以順便還要向你借錢)，畢竟我們曾經(jīng)愛過。
四、通過4.24事件我以后一定會化悲痛為力量努力工作，我一定會在酒吧界做出一點成績。您一直告訴我們：酒吧是一個有品位、有發(fā)展、有前途的行業(yè);跟您上班以來讓我明白了什么叫酒吧：酒吧是一個您喝著自已喜歡的酒，聽著自已想聽的歌，和認識或者不認識又或者想認識的人打打桌球、踢會二人足球或者玩玩飛標什么這樣一個高雅的地方。喝酒聽音樂有助美容、血液循環(huán)、排解壓力、陶冶情操......總之是您生活不可少的一部份。
五、還有很多想說的話，但我想您。
吧臺辭職報告篇十四
尊敬的老板你好!
首先感謝在公司的這些年,你對您的細心栽培.看著公司的業(yè)績?nèi)找婕t火,我也有了自己的想法.
所以,現(xiàn)在必須向您辭去現(xiàn)在的工作,離開這里也是我開始的第一步.希望您能理解!
望批準。
同時在這里恭賀您,生意興隆,和睦家庭,旺上加旺!
會想念公司的下屬：zz。
此致
敬禮!
zzz。
zzzz年zz月zz日。
吧臺辭職報告篇十五
1、在吧臺內(nèi)不得吃零食、抽煙、唱歌、聚眾聊天、大聲喧嘩，操作時不可發(fā)出太大聲音。
2、吧臺人員進入吧臺衣服要整齊、清潔，不留長發(fā)、長指甲。
3、上班時間要注意站姿，不可東倒西歪，依靠吧臺。
4、隨時注意吧臺衛(wèi)生，對日常性工作安排、與按期性工作安排由吧臺領班負責監(jiān)督到位。
5、隨時注意吧臺各崗位衛(wèi)生，器具進行清理，對吧臺原物料進行檢查，保證食品安全。
6、吧臺人員要服從上司，配合吧臺長、領班工作。
7、吧臺人員隨時注意出品速度、質(zhì)量，并有效控制成本。
8、吧臺人員要做到團結(jié)一致，不可拉幫結(jié)派，勾心斗角，望能互幫互讓。
9、吧臺人員不要遲到、早退、曠工要有時間觀念。
10、吧臺人員必須愛護吧臺器具，如有損壞，照價賠償。
11、吧臺人員不可擅自離崗，隨意離開吧臺，必須向領班申調(diào)或通報。
12、吧臺各級人員必須做好上班前物料準備工作，并做好貨品驗收工作，不可接受過期、腐爛貨品。
13、各崗位、各其職做好各崗位衛(wèi)生、器具維護、擺放工作。
14、吧臺人員不可打架、斗毆、罵人、偷竊、私拿本店物品。
15、吧臺資料不可外流。
16、望吧臺人員能發(fā)揚、自發(fā)、自得、自覺精神，自覺遵守各項紀律，完善我們的管理工作。
吧臺處罰條例。
1、違反制度者，根據(jù)實際情況和事態(tài)輕重作出處罰，情節(jié)嚴重者給予辭退。
2、行為懶散者，屢教不改，延長試用或開除處理，已轉(zhuǎn)正員工扣除當月全部工作獎金。
3、上班時吵架者，情節(jié)輕者予以書面檢討處理或警告，嚴重給予開除。
4、未經(jīng)批準擅自改動排班換休、換班者，取消當月全部休假。
5、未經(jīng)許可擅自離開工作崗位者，情節(jié)輕微者記警告一次，情節(jié)嚴重者記大過一次。
6、上班偷吃者記警告一次，一個月累計三次，記大過一次。
7、物料或器具備貨不當者，記工作失誤一次。
8、浪費吧臺成本者記工作失誤一次。
9、客人投訴退貨者，先無條件更換一份，領班要幫當事人找出原因，發(fā)因操作不當者，造成成本浪費記工作失誤一次。
10、私自帶走店內(nèi)物品者，表節(jié)輕微記警告一次，情節(jié)嚴重記大過一次。
11、不如實反映情況，欺瞞事實者記工作失誤一次。
12、對影響團隊者，情節(jié)輕微者記警告一次，并書面檢討或降級，情節(jié)嚴重辭退處理。
13、對煽動人員、拉幫結(jié)派者，主要人員記大過一次，影響嚴重辭退處理，參與人員記小過一次，并書面檢討。
14、除正常工休假外，請假均扣除當月全勤獎，特殊情況需經(jīng)店長認可后酌情處理，上班遲到者會因遲到分鐘扣除部分全勤獎。
15、對本店或部門有特大貢獻者，由部門主管向店長申請審核，給予晉升獎勵。
16、肆意批評公司行政、搬弄是非者，情節(jié)輕微者口頭警告一次，如造成一定不良影響記大過一次。
17、不注意個人形象者，立即離開工作崗位，認真改善后方可上班，警告一次扣15元，工作失誤一次扣5元，小過一次扣45元，大過一次扣當月獎金并降級一次。情節(jié)嚴重開除處理。
吧臺辭職報告篇十六
尊敬的領導：
您好，我是北國超市收銀員，邢x。由于我個人原因，現(xiàn)在不得不要辭職。
不是因為這份工作不好，也不是因為我適應不了這份工作，只是我覺得我更應該去學習知識，畢竟一個人上學的時間是有限的。從店開業(yè)到中間決定上學，再到現(xiàn)在離開，雖然我知道自己不會干長久，但是我還是一直好好工作，所以得了上個月的銷售第一。
寫這么多，只是希望領導能給我個機會，讓我工作到八月十五號，雖然這樣工資會比較麻煩，但是我還是想爭取一下，多掙點學費，如果不行的，也沒關系，我同樣會努力工作完這個月，謝謝。
此致
敬禮!
辭職申請人：
吧臺辭職報告篇十七
在這個網(wǎng)吧工作以來，網(wǎng)吧業(yè)績中途上升，現(xiàn)在卻直線下滑，主要是因為運營管理不當所造成，身為網(wǎng)吧店長，本人引咎辭職，請董事會批準，本人現(xiàn)在將工作進行總結(jié)，并做好交接。
工作總結(jié)：前段時間，配合前任店長現(xiàn)任技術主管進行系統(tǒng)更換，很不順利的安裝完成公安文化要求的實名卡管理系統(tǒng)和實名卡監(jiān)督系統(tǒng)。其它網(wǎng)吧也同時在安裝此系統(tǒng)，暴滿時間都縮短，刷卡率都升高。有一定的影響，但就整個市場而言，網(wǎng)吧還是占主動，所以在此十天后，業(yè)績又開始回升。在這一個月內(nèi)有十一天日營業(yè)額超過本人未來之前的最高日營額。
在中間的時間，進行四輪員工培訓，每次一小時;網(wǎng)管.服務員共計每日例會十次。制度逐漸完善，考核制度出臺，員工已經(jīng)明白他們應該做哪些，不應該做哪些。收銀員除外，通宵時間由原來的23：00開始調(diào)整為24：00開始.
雖然我應聘的是店長，但是我承擔服務員擦不干凈桌子的責任;有承擔過因為打印一份文件導致機器死機造成錯帳(死機重起正常，用的是萬象)賠收銀款一百零六元，后一收銀員在查帳中發(fā)現(xiàn)是她們不熟萬象造成重疊算帳交接班造成。賠進的一百零六元歸還我。
收銀員當班時間，因為不熟萬象收費系統(tǒng)，未與會員講清新系統(tǒng)通宵是自動扣費，上足十元不再計費，未上足十元中途結(jié)帳，通宵時間重新計算，重疊扣錢。導致會員通宵結(jié)束下機在吧臺引發(fā)怒氣，收銀員不理會顧客，直接不理。為緩和顧客，我進行查帳，補充八元，我自己貼進去的。
新系統(tǒng)下來之前，我已經(jīng)將萬象系統(tǒng)使用幫助的網(wǎng)站告訴收銀員，并在更換時期，一直坐在吧臺帶著她們做。前前后后十二天!但是還是出現(xiàn)這種情況，我要負責任。對員工監(jiān)督不力，老板要求人性化管理，我也提倡人性化管理，同時還要講究效率。老板要求一個星期內(nèi)要看到明顯變化，我沒有做到，只是在衛(wèi)生和系統(tǒng)上有一點點進步;老板們再給了我一次機會，我讓老板看到了明顯的變化，但老板說員工沒有了以前的笑容。
我沒有做好，責任應該承擔。沒有調(diào)整好員工的工作心態(tài)，沒有在上任的二十天內(nèi)改變員工們二十年來養(yǎng)成的性格!從這件事中我發(fā)現(xiàn)：人性化是洗腦的結(jié)果，無數(shù)次培訓是洗腦的過程。上任一個月，沒有開除任何員工，沒有讓這個集體變得緊張，這是老板的功勞。因為我的不成熟得到了老板的控制，的確，我發(fā)現(xiàn)我太年輕不適合做管理，就算做管理，也不應該有管理權(quán)，可以掛著管理者的虛名承擔管理不當責任!這樣會成長的更快，真誠的感謝各位老板給我這次機會。
咱們的硬件提供商，現(xiàn)在返修時間縮短，咱們的機器因硬件壞損保證在12小時內(nèi)即可正常運行。感謝老板采納本人意見，在此項工作中，本人還要麻煩老板，請見諒。游戲更新服務器還未到位。
董事會將網(wǎng)吧全權(quán)交由我來負責，給我責任給我最高的權(quán)力，給我最大的發(fā)展間。但是所有外界的操作，包括充值贈送，老板均未與本人商量，只是通知了，然后直接進行操作。老板有策略，價格戰(zhàn)是個殺手锏，但是請這樣的大事，能和拿提成的店長商量一下。由此本人感覺：傀儡就是這樣不經(jīng)意間鍛練出來的，提成就是那做夢也想拿到的獎金，罰款是洗也洗不掉的血跡。
再次懇請董事會批準本人辭職。如果是網(wǎng)吧目前經(jīng)濟困難，可以佘欠本人工資。請董事會開據(jù)欠條，并蓋上本網(wǎng)吧印章，網(wǎng)吧法人簽字。本人辦事不力，能力有限，請董事會不要再給本人在這兒工作的機會。一個企業(yè)需要發(fā)展，必須及時的清除濫竽充數(shù)之人?，F(xiàn)在網(wǎng)吧經(jīng)濟也困難，價格戰(zhàn)下來，最直接的節(jié)省成本方法--裁員，那就請從我裁起。
吧臺辭職報告篇十八
尊敬的'領導：
您好！
我從xx年進入公司從事收銀工作以來，一直都很開心，我也很喜歡收銀這份工作，但是因為一些個人原因，我需要重新選擇自己的未來，考慮再三后，我選擇從事別的工作。
希望公司能夠早日找到合適的人接替收銀工作，我希望能在今年10月前正式辭職，希望公司能夠給予理解，不過請公司放心，在我還沒有離開崗位前，我還是會做好我分內(nèi)的工作，盡我應盡的職責。
祝愿公司開創(chuàng)更美好的未來！
望領導批準我的申請，并協(xié)助辦理相關離職手續(xù)，謝謝！
此致
敬禮
辭職人：xx。
吧臺辭職報告篇十九
甲方：
乙方：吧臺負責人身份證號碼：住址：聯(lián)系方式：
甲乙方就乙方承包甲方吧臺經(jīng)雙方協(xié)商達成如下合同條款：
一、承包內(nèi)容：
雅典休閑商務會所吧臺業(yè)務，月工資總額元。
二、承包時間：
年月日至年月日。
三、甲方權(quán)利及義務：
1、有權(quán)聘用和解聘乙方；
2、有權(quán)對乙方依照本合同和本所規(guī)章制度進行考核和獎懲；
3、有義務給乙方提供必需和適用的工作條件和環(huán)境；
4、根據(jù)乙方下單及時提供吧臺所需的各種原材料；
5、每月十五日發(fā)放上月的月工資總額；
6、負責安排乙方人員的食宿。
四、乙方權(quán)利及義務：
2、乙方有權(quán)對工資總額進行二次分配，并將二次分配后的明細表報甲方備案；
5、乙方上崗人員如須持有衛(wèi)生防疫部門的健康證，如須熟知工作場所的安全知識，除甲方原因一切事故責任由乙方負責。
五、考核及獎懲：
1、乙方的考核工作由會所總經(jīng)理負責；
2、乙方在工作期間表現(xiàn)突出和對會所作出特殊貢獻的甲方應給予適當獎勵；
5、保證產(chǎn)品質(zhì)量。因質(zhì)量被客人投訴一次扣工資總額200元；
6、吧臺所出產(chǎn)品要認真按計量要求，對茶葉、水果、咖啡三大類數(shù)量月底和出單數(shù)盤點，損耗超過20%部分全部由乙方承擔賠償責任。
六、其他：
1、雙方如解除本合同應提前30天書面通知對方；
2、雙方解除合同時，乙方應做好工作交接手續(xù)；
3、本合同未盡事宜雙方協(xié)商解決；
4、本合同壹式貳份，雙方簽字蓋章后生效；
乙方：甲方：
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吧臺辭職報告篇二十
1、不遲到，不早退。不礦工，有事提前一天請假，要有時間觀念如有違反，按外場規(guī)章制度處理。
2、營業(yè)前認真打掃吧臺衛(wèi)生，設備器具衛(wèi)生，做好貨品準備。嚴格注意吧臺衛(wèi)生和個人衛(wèi)生，時刻保持吧臺內(nèi)部衛(wèi)生清潔。包括咖啡機、磨豆機、制冰機、冰柜、操作臺、置物柜等，檢查各種器具是否潔凈。
3、上班時吧臺人員要懂得禮貌用語，思想高度集中。除吧臺人員，除特殊情況外，其他一切與工作無關人員嚴禁進入吧臺。如有監(jiān)督不到位，由當班人員負責，罰款5元。
4、每日上班之前檢查貨物，備貨，沒有的東西下班之前做好交接。沒有做好交接，導致出現(xiàn)問題的，罰款5元。
5、晚班下班之前，檢查有沒有什么要采購和用完的，進行交接，關掉設備電源。因為關閉電源設備造成成本增加，罰款10元。
6、吧臺內(nèi)的物品不可私借，私拿，更不可外帶。如若發(fā)現(xiàn)，當班人員，罰款5元，依次累計。
7、吃飯時要輪流去吃，吧臺必須要有人留守。如有空崗現(xiàn)象發(fā)生，兩次警告，兩次以上罰款5元，依次累計。
8、嚴格控制吧臺成本，杜絕一切無為浪費；要養(yǎng)成勤儉節(jié)約的好習慣。月末如有非正常范圍內(nèi)的成本增長，有吧臺全體成員負責，進行相應的處罰。
9、班后匯報前日或當日的工作情況，總結(jié)所存在發(fā)現(xiàn)的問題并解決。
10、定期對吧臺進行大掃除以及吧臺內(nèi)的設備進行維護及保養(yǎng)。
（1）冰箱，制冰機的清洗，磨豆機，咖啡機的維護。
（2）置物架及整個吧臺的灰塵打掃。
11、吧臺人員必須愛護吧臺器具，如有損壞照價賠償。
12、吧臺資料不可外流。如有發(fā)生，輕者處以罰款，100元起，視情況而定，重者開除處理。
13、保護店里的設施，不鋪張不浪費不損壞；團結(jié)一致，齊心協(xié)力。不的.誹謗他人。
14、每晚需要登記消毒臺賬，不得遺忘，兩次警告，兩次以上加班30分鐘。
15、在崗期間餐品出現(xiàn)質(zhì)量以及分量問題，由當日所屬崗位負責人承擔責任，由兩人同時負責的，兩人同時承擔責任。出品質(zhì)量有問題者一次警告，一次以上按原價買下產(chǎn)品；清潔衛(wèi)生不干凈者，兩次警告，兩次以上再犯加班30分鐘，依次累計。
16、在領貨、收貨時應注意日期、保質(zhì)期，保質(zhì)時間短，根據(jù)實際用量情況無法用盡的，輕者警告，重者罰款50元。
17、當班負責收銀的人員要做好日常收銀工作，包括現(xiàn)金等支付方式的結(jié)算，現(xiàn)金的管理，收銀臺的保險等，出現(xiàn)重大失誤的，由當班收銀員補償損失，吧臺長負連帶責任。
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