綜合辦個人總結（熱門13篇）

總結是對過去一段時間內所取得成就和經驗的點滴記錄，可以激勵我們繼續(xù)努力。在總結中，可以借鑒他人的經驗和觀點，不斷豐富自己的思考。在這里，小編為大家整理了一些值得一讀的總結范文，希望對大家有所幫助。

綜合辦個人總結篇一

根據(jù)我中心個人年度考核工作安排，現(xiàn)將本年度個人學習、工作情況匯報如下：

以個人自學與集體學習相結合的方式，認真完成科室安排的各項學習任務，并結合個人工作實際，深刻學習領會我中心各項會議精神，逐步認識到綜合辦公室人力資源工作的重要性。

截止2021年6月，呼和浩特國際旅行衛(wèi)生保健中心在編人員22人，在職人員22人，離退休人員3人，3月份辦理退休停保一人，6月份轉入在編人員兩人，辦理工資核算、保險申報等工作，聘用人員91人，女職工68人，男職工23人。其中碩士2人，?？萍耙陨蠈W歷72人，有醫(yī)學背景人員61人。

完成在編人員1—6月份薪級工資的調整核算，調入3人的工資核算，醫(yī)保、工傷、失業(yè)保險的增加手續(xù)。完成好新聘用人員的入職、培訓、測評、轉正、轉崗、簽訂勞動合同等工作，制訂人事檔案。完成上半年4名新聘用人員的錄用工作，5名人員的離職停保工作，四月份完成了烏海分中心27名聘用人員的離職及補償金額核算發(fā)放工作，與勞務派遣公司簽訂了《解除勞務派遣協(xié)議書》。

認真做好每月在編在職職工22人及聘用人員91人的基本工資、績效、加班費等測算工作，確保工資發(fā)放的及時與暢通，參與了聘用人員請假考勤制度的制定工作。

嚴格執(zhí)行請假考勤制度，每月導出考勤記錄并制作考勤表，根據(jù)考勤記錄做好加班、輪休、請假、調休等核算工作。

完成了在職人員養(yǎng)老保險前期核算準備工作，71名聘用人員的社保繳納工作。為參保人員辦理社保申報建賬、代扣代繳、劃賬業(yè)務。及時為職工辦理調入?yún)⒈?、離職停保、生育保險報銷、退休停保等手續(xù)。

根據(jù)中心督導管理制度，每周1—2次對中心各部門、各科室的.儀容儀表、言行舉止、勞動紀律、環(huán)境衛(wèi)生進行巡查。節(jié)假日前對中心重點部位和重要區(qū)域的消防安全、節(jié)能進行排查。將各部門存在的不符合項在中心內部進行現(xiàn)場糾正或限期整改。

根據(jù)中心獎懲制度，協(xié)助處理員工獎懲事宜。截止2021年6月共辦理獎勵案例1人次，懲處案例0人次。

嚴格按照總關每月核定的機場一線人員名單核算發(fā)放臨時性補助，做好一線人員統(tǒng)計工作，為財務提供臨時性補助發(fā)放金額、人員、天數(shù)等數(shù)據(jù)，截止2021年6月份，累計發(fā)放金額47.43萬元，累計發(fā)放天數(shù)1610天，累計發(fā)放人數(shù)317人次，一線上崗人員95人。

綜合辦個人總結篇二

一年來，在公司領導班子的領導下，在各部門的大力支持與幫助下，在綜合部全體同志的共同努力下，綜合部不斷強化服務意識，提高自身素質和工作質量，緊緊圍繞年初制定的各項工作任務，積極發(fā)揮其參謀、協(xié)調、督查、服務等職能作用，較好地完成了年度工作任務?，F(xiàn)向各位領導匯報如下：

一、有效落實各項工作任務。

(一)提升隊伍素質，強化人力資源管理。

1.優(yōu)化組織架構。為了提升公司專業(yè)化運營水平，培育持續(xù)發(fā)展的能力，增強核心競爭力，以公司戰(zhàn)略為導向，按照科學的組織機構設計原則，梳理現(xiàn)有組織架構、各部門職責和分工界面，解決組織架構現(xiàn)有問題，確保組織架構充分支撐主要業(yè)務和支持性職能的運作。

2.加強職位管理。梳理現(xiàn)有職位分工和職責，構建統(tǒng)一的、標準的職位體系和職位庫。

3.優(yōu)化績效管理體系。制定《20--年經營績效考核辦法》和《績效管理辦法》，加強了干部管理和“督辦事項”的考核力度，明確了績效考核管理機構、考核方法和績效工資核算辦法，規(guī)范了績效管理工作。對公司業(yè)務管理人員采取“量化績效”，充分提高員工主動性、激發(fā)員工活力，力求業(yè)績和員工收入雙提升，企業(yè)和個人雙贏。

4.強化干部管理工作，將日常干部管理及干部履職情況納入績效考核，提升干部管理水平。根據(jù)上級要求，對三級以上管理人員分別進行年度、半年度考核評估，加強對干部評估的科學性、公平性;持續(xù)提升干部管理水平，加強干部培訓工作，力爭打造高水準、高素質的管理隊伍。

5.加大培訓力度。20--年培訓工作以送培、視頻培訓、外購培訓、內部培訓為主，根據(jù)相關單位和廠家邀請參加各類技術、服務、管理等培訓。全年共送培60人次。外購培訓3期共450人次參培，視頻培訓40場次共150人次參加。參加班組長遠程培訓3人，內部內訓師培訓4期，共750人次參培。

6.大力推廣崗位競聘。對8個崗位進行競聘，秉承公開透明，公正公平的原則，通過筆試、面試有9人進入新的工作崗位。

7.嚴格考勤管理。每天按時對各部門進行考勤點名，每月對各部門上報的考勤匯總，審核。做各類假臺帳，發(fā)現(xiàn)考勤異?，F(xiàn)象及時通報部門，杜絕隨意請假現(xiàn)象。

8.認真做好信息收集工作。核對全體員工基本信息、驗證學歷。通過此次核對，修正、更新、完善了員工個人基本信息，使人事信息庫更加準確、完整。

(二)突出質量和效率，做好行政管理工作。

1.嚴把文字關。從文件的起草、審核、審批、印制、傳閱、報送到歸檔，全程均以“嚴”字當頭，嚴把程序關、格式關、文字關，使公司發(fā)文做到了格式統(tǒng)一、文體規(guī)范、符合標準，確保了辦文質量。

2.加強會議統(tǒng)籌管理。及時了解會議安排，及時溝通信息，統(tǒng)籌安排會議。根據(jù)會議安排部署的重要工作，及時加入督辦事項，有效提升會議效果和工作效率。

3.加大督辦力度。實行分級督辦制度，緊急事項日日督辦，每周兩次常規(guī)督辦，每月對比分析督辦情況，有效提高了公司的工作效率。

4.嚴控法律風險。嚴格管控合同審批流程、審批權限、合作方資質等方面，及時杜絕合同漏洞，防范法律風險。加大對采購、營銷、倉儲、財務管理等模塊的監(jiān)督檢查力度，穿越各項管理制度和業(yè)務流程，檢查控制的有效性，提升經營管理的合規(guī)性。

(三)認真搞好后勤服務，努力做到保障有力。

1.加強車輛管理。按照車輛管理辦法，加強車輛運行過程中的保險費、維修費、停車費的單車審核，尤其是單車燃油費公里數(shù)的核算審核，有效節(jié)約成本支出,確保公司利益和各項工作順利開展。

2.加強固定資產實物管理。做好固定資產盤點工作，認真梳理各部門固定資產、低值易耗，回收閑置資產統(tǒng)一分配管理，報廢資產統(tǒng)一移交總部。

3.加強辦公用品、話費管理。嚴格核查辦公用品和辦公低耗申請，分門別類建立辦公用品臺賬，把好申購和領用關，杜絕超標。按照《話費管理辦法》核發(fā)員工話費補貼;按照辦公需求，及時調整oa系統(tǒng)權限和辦公電話。

4.做好物業(yè)、后勤服務工作，針對員工工作區(qū)域、更衣室和休息區(qū)域進行了整體裝修和維護，并在休息區(qū)配備了冰箱、咖啡機、微波爐、電視機、掛燙機等設備，為員工創(chuàng)造了良好的辦公環(huán)境和休息場所。

5.嚴抓安全生產。推進安全生產制度化建設，做好三級安全教育培訓，實現(xiàn)安全隱患層層排查，認真落實區(qū)公司各項維穩(wěn)部署，有效保障了公司安全生產無事故。

(四)推進企業(yè)文化建設，樹立良好形象。

1.認真落實教育實踐活動。結合實際制定深入開展教育實踐活動實施方案，學習群眾路線教育實踐活動學習讀本。召開全體黨員動員大會和“轉變作風提效率，廉潔健康促發(fā)展”主題的專題支部生活會，結合“啄木鳥行動”，深入落實實踐活動。

2.推進廉潔文件建設。分解領導班子黨風廉政建設責任，簽訂《廉潔從業(yè)承諾書》，擺放反腐倡廉宣傳海報、展架，開辟廉潔文化宣傳欄，發(fā)送反腐倡廉信息，觀看廉政影片，發(fā)放廉潔教育書籍，參觀反腐倡廉教育基地，在分公司內部建立起清正、廉潔的價值觀。

3.營造積極向上的企業(yè)氛圍。開展企業(yè)文化全員宣貫活動、“求創(chuàng)新、促發(fā)展”的百日勞動競賽和“眾人拾柴火焰高”全員營銷活動，啟動公司“員工關愛互助金”，營造積極向上的企業(yè)文化氛圍。

二、加強內部協(xié)調管理工作。

按照公司整體工作部署和要求，圍繞綜合部工作重點，認真制定部門和每個崗位的年度、季度和月度工作計劃，把全年工作任務合理分解到每個月和每個崗位。明確各崗位常規(guī)工作、重點工作，明確工作職責、內容和要求，明確工作時限和進程，做到保證重點工作、規(guī)范常規(guī)工作，做到有條理地辦理綜合部比較繁雜的工作。同時也以此作為部門績效考核的主要依據(jù)，做好績效管理基礎工作。

在日常工作中，主動與員工溝通思想，協(xié)調指導工作，發(fā)揮綜合部團隊成員的工作積極性，鼓勵員工提高自我管理能力和綜合業(yè)務能力，提高工作效率，抓好對工作的指導、督促和落實，發(fā)現(xiàn)和解決工作中的困難和問題，總結工作經驗和不足。

三、加強自身工作作風建設。

在工作、生活中，我自覺約束自己，從點滴、細小之處，嚴格要求自己，牢記“兩個務必”，風清氣正，扎實工作。堅持堂堂正正做人，公道正派做事，廉潔自律生活，盡心盡力工作，以身作則，言行一致。

四、工作中存在的不足和今后努力的方向。

回顧一年來的工作，雖然盡心盡責地做了一些工作，但工作中還是存在一些問題。主要表現(xiàn)在：第一，服務質量還不夠高，辦文、辦事、辦會工作中有時還不夠細致周到，在綜合協(xié)調方面做的也不是十分到位;第二，公司經營壓力較大，頭緒繁多，而且許多新業(yè)務正在不斷拓展，對綜合管理部的要求越來越高，工作效率有待進一步提高;第三，工作創(chuàng)新能力還需加強，不少工作都是根據(jù)領導要求去開展，主動創(chuàng)新的還比較少;第四，刻苦鉆研、精益求精的意識還需要不斷的培養(yǎng)。

多年來辦公室工作使我深深的體會到：辦公室工作隨機性、突擊性的任務較多。要想干好就必須樹立五個意識：一是責任意識。高質量的工作來源于強烈的事業(yè)心和責任感，責任意識不強，工作就會出現(xiàn)漏洞，任務就不可能完成好。二是要有超前意識，要充分發(fā)揮主觀能動性，把工作想在前，干在前，做在前，在被動中爭取主動，全方位地為領導、部門搞好服務。三是進取意識。做辦公室工作就是要增強工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性，各項工作不能滿足于一般化，都要爭先創(chuàng)優(yōu)，爭創(chuàng)一流。四是效率意識。辦公室工作是綜合服務性工作，提高效率，就是要準確、迅速、公正、合理地完成每項任務，養(yǎng)成高效、快捷的過硬工作作風。五是全局意識。辦公室工作必有通盤運籌，把握大局，始終站在全局的高度謀大事，想長遠，堅持在大局下開展工作，統(tǒng)一調動力量，集中優(yōu)勢資源，才能促進整體工作目標的完成。

20--年，綜合部將以規(guī)范管理為突破口，緊緊圍繞建立辦事高效、運轉協(xié)調、服務貼心的總目標，充分發(fā)揮協(xié)調溝通、內外兼顧的職能作用，在繁雜瑣雜的工作中真正做到大事誤不了，小事漏不了，盡責盡職做好各項工作，不斷提高工作質量和水平，努力使綜合部成為領導放心，部門、員工滿意的好參謀、好助手。

綜合辦個人總結篇三

一是落實學習內容。分局大討論活動辦公室結合實際，靈活安排，采取自學為主、集中學習穿插進行的方法，以支部為單位在不影響正常工作的前提下，每天抽時間組織本支部人員集中學習，按照確定的學習書目，班子成員充分發(fā)揮模范作用，帶頭學習，帶頭撰寫心得體會，全局同志在黨組的帶領下，確保了學習時間、學習內容、學習筆記和學習效果的落實。

二是開展學習討論。為使學習扎實有效，分局班子成員按照分工，分別帶領科室負責人深入各分管基層支部檢查學習進展情況，參與支部組織的學習討論，交流學習經驗，加深理解學習內容。通過學習討論，增強了全局同志爭創(chuàng)一流的意識，堅定爭創(chuàng)一流的信心，理清爭造一流的思路。

三是記好筆記，寫好體會。分局人人做到學習書目一篇不少，學習心得一篇不漏，學習記錄不全重新補課。同志們結合思想和工作實際，人人撰寫心得體會共計40篇，張貼在機關及各基層支部學習園地中進行交流學習。

四是嚴明紀律，保證時間。分局集中學習實行簽到，除休假和一線執(zhí)法人員可以向分局領導請假外，其他人員一律不得缺席、遲到或早退，因假缺學的書目，由本人所在的支部負責“一幫一”補課。目前全局集中學習討論時間在20學時以上。

五是提前著手，做好小結。19日下午，史雁萍局長在機關支部集中學習會后，對第一階段的學習情況進行了概括和講評，再次強調了“三新“大討論活動的重大意義和學習階段的重要性，要求全體同志要扎實做好第一階段各項工作任務，切實把認識提高上去，把觀念轉變過來，為下階段查擺問題打好基礎。各支部要結合工作實際，提前著手，認真對照問題，進行查擺剖析。

在大討論活動第一階段工作中，工商分局黨組采取了行之有效的方法和措施，抓好抓實了各項工作，取得了階段性的效果，但與上級的要求還有差距，在下一步的工作中，分局黨組將揚長避短，不懈努力，特別是在第二階段的查擺問題活動中，認真做好以下五個方面的工作：

一是召開高質量的民主生活會，查擺問題，剖析根源，開展批評與自我批評；

二是立足本職抓好行風評議工作，強化優(yōu)質服務、文明執(zhí)法意識，全局同志共同努力，確保分局隊伍文明、廉潔、勤政、高效。

三是采取多種方法，廣泛征求社會各界對分局隊伍和工作的意見和建議；

五是圍繞學習討論中的重點問題，深入群眾，問計于民，搞好調查研究；

在第二段的調查活動中，一定會作出更出色的成績。

綜合辦個人總結篇四

各位領導、各位同事：

大家好！我主要負責辦公室綜合工作?；仡櫚肽陙淼墓ぷ?，我在公司各位領導及同事的幫助與支持下，按照公司的要求，嚴格要求自己，認真履行工作職責，較好地完成了各項工作任務，現(xiàn)將個人主要工作情況匯報如下：

初入職時，對公司還不是很熟悉，主任安排了我接手兩項活動。一是20xx年秋季運動會。主要負責運動會的方案制定、比賽項目及比賽規(guī)則設置、報名人數(shù)統(tǒng)計、獎品設定及購買、比賽項目時間和工作人員安排等事宜。通過運動會比賽，讓我認識到公司的職工充滿了活力和干勁兒，我也在該項活動中鍛煉了組織協(xié)調能力。二是20xx年元旦晚會工作。為籌備元旦晚會，搜索備選歌曲，積極倡導機關各科室和各項目部職工報節(jié)目。期間，辦公室成員在主任帶領下一起拍攝歌曲祝福視頻，讓我感受到了辦公室作為一個部門的團結和力量。

通過這兩項活動，豐富了公司職工的業(yè)余文化生活，增強了職工的凝聚力和向心力，也提升了職工的企業(yè)歸屬感和榮譽感。

辦公室作為上級直接領導下的綜合管理部門，是承上啟下、溝通內外，聯(lián)系各個部門的樞紐。面對辦公室繁雜的事務性工作，我強化工作意識，注意提高工作效率，對于領導交代的工作，我堅持做到事事有著落，件件有回應，力求周全、準確，避免疏漏和差錯，目前主要負責的工作事項有：

具體工作：按照公文寫作要求規(guī)范，草擬綜合性文件、通知、報告等文字材料，如攻堅克難單位申報材料、文明單位申報材料、議題匯報材料等。因之前沒有相關的工作經驗，我積極向主任、同事請教，認真研讀之前的公文材料，學習政務網(wǎng)下發(fā)的重要領導講話文件，上網(wǎng)查找公文寫作資料，閱讀公文寫作書籍，學習有關公文的寫作格式、字體要求、頁面布局等。再就是配合領導在制定的各項規(guī)章制度基礎上，進一步補充、完善各項規(guī)章制度。

工作績效：在主任的帶領下，我積極參與各項榮譽評選申報和活動，其中在文明單位申報中，公司排名一直名列前茅，遺憾最終以微小差距落選，但通過活動中的公司宣傳照和公司介紹，為公司進行了宣傳和推廣，使得更多人了解到了公司。4月份宣傳辦聯(lián)合工會舉辦了百姓宣講比賽，我積極準備宣講材料，對公司進行了采訪、收集相關圖片資料、寫宣講稿、做宣講ppt。比賽過程中穿著工裝進行宣講，我感到非常自豪，因為這不僅是在講xx的故事，更是在訴說中通公司匠人精神。

在為公司獲取榮譽方面，我目前沒有取得很好的成績，但我堅信，失敗是成功之母，我會積累經驗，再接再厲，爭取在主任的帶領和指引下，為公司爭取更多的榮譽！

（二）政務網(wǎng)接發(fā)通知工作。

具體工作：及時關注接收政務網(wǎng)發(fā)送的文件，對下發(fā)的文件能按時接收，并在標注重點后及時交給領導批閱，按領導的批示，傳閱至相關負責人或領導班子成員，及時傳達貫徹與公司有關的會議、文件、批示文件精神。把閱辦單歸納整理好，及時存檔。對會議通知及時報名，并對參會領導進行會議時間提醒。對公司同事需要查找材料的，我主動配合，認真查找，為公司同事做好服務。

工作績效：按照主任要求，及時關注政務網(wǎng)通知，對需要通過政務網(wǎng)反饋文件至相關部門的時間節(jié)點進行標注，準備好通知中要求的材料后及時回復。對重要文件進行特別標注，做到不遺漏、不忽略。

具體工作：一些相對瑣碎的辦公室日常工作，如管理加油卡、保管公用車輛鑰匙、復印打印文件、接聽辦公室電話、發(fā)送通知、排假期值班表統(tǒng)計工作、會議接待工作等。

工作績效：為更加有序的管理公用車輛，編制了車輛登記表、車輛借用申請單，及時做好車輛使用、加油卡使用登記工作，為各個部門同事做好服務，在同事有需要幫忙的時候，及時給予幫助。

半年來，本人能愛崗敬業(yè)、創(chuàng)造性地開展工作，取得了一些成績，但也存在一些問題和不足，主要表現(xiàn)在：

1、許多工作我都是邊干邊摸索，以致工作起來不能游刃有余，工作效率有待進一步提高，像一些公文材料由于沒有掌握寫作方法以及對寫作內容不熟悉，導致完成效率低、完成材料不夠規(guī)范。

2、有些工作還不夠細致，個人組織協(xié)調能力有待提升，一些工作協(xié)調的不是十分流暢。

3、市政工程類專業(yè)知識相對不足，自己關于市政工程方面的理論水平還不太適應公司工作的要求。

1、加強學習，認真研讀政務網(wǎng)下發(fā)的各類重要講話、通知類文件，熟悉并掌握公文寫作的文風，在日常工作中，提高專注度，提高公文寫作效率。

2、本著實事求是的原則，做到上情下達、下情上報；不斷改進提高個人對其他部門同事的支持能力、服務水平；真正做好領導的助手，同事的服務者。

3、努力學習工程專業(yè)知識，考取二級建造師、安全生產管理員等與公司發(fā)展相關的證書，不斷提高適應公司發(fā)展的專業(yè)知識能力。

4、遵守公司內部規(guī)章制度，維護公司利益，認真做好本職工作，積極為公司創(chuàng)造更高的價值，奮力爭取得更好的工作成績。

在此，我想再次感謝下公司領導、同事在入職以來對我的支持、寬容和幫助，能加入xx這個大家庭，我感到非常幸運，我一定全力以赴、盡職盡責，做好本職工作，為公司的發(fā)展壯大貢獻自己的力量！

我的述職到此結束，謝謝各位領導和同事的聆聽！

綜合辦個人總結篇五

業(yè)務學習需加強，綜合工作能力有待提高，尤其是協(xié)調能力、應急能力、文字加工能力及履行參謀職能的能力。

綜合辦公室是在總經理直接領導下綜合管理部門，是承上啟下、溝通內外、協(xié)調左右、聯(lián)系四面八方的樞紐，工作也千頭萬緒，有文書處理、檔案管理、文件批傳、人事管理、車輛管理等。工作雖然繁雜瑣碎，綜合辦公室人員各司其職，分工不分家，在工作上相互鼓勵，相互學習。過去的一年，在公司領導的關心的支持下，在其他部門的幫助下，在全體員工的不懈努力下，各項工作有了一定的進展，為20xx年的工作奠定了基礎創(chuàng)造了良好的條件。為了總結經驗，尋找差距、促進部門各項工作再上一個臺階，現(xiàn)將20xx年工作總結匯報如下：

1.加強公文管理，完善了行文制度，使其合法化。

2.加強檔案管理，為了更好的保存礦山重要檔案，建立電子檔案，把所有重要的檔案都掃描成電子文檔保存。

3.加強會務管理，完善會議管理制度，會前做好會議通知、會議簽到、茶水、會議室衛(wèi)生等準備工作，會后做好會議記錄，保證會議按時召開。

4.做好辦公用品的管理工作。所有的辦公用品都做好購買和領用記錄。

5.協(xié)助領導做好接待工作。

6.20xx年在車班所有駕駛員的共同努力下，全年實現(xiàn)安全行駛。組織駕駛員學習公司總部下發(fā)的《車輛管理規(guī)定》，督促駕駛員在出車前，收車后對車輛進行例行檢查，排除安全隱患。辦公室進一步加強了對車輛的管理，積極推行車輛使用登記審批制度，對突發(fā)性用車加強協(xié)調，盡量做到統(tǒng)籌兼顧，合理調度，保證了領導用車、部門用車倆不誤。完善駕駛員崗位責任制。建立了出車記錄臺賬，認真做好出車記錄，嚴格各項費用的管理，做好每張車的維修費用、行駛里程、燃油費等臺賬。

工作中存在的問題：

1.行政工作事多面廣，有事考慮問題不夠周全，處理問題不夠細致。

2.行政公文的流轉處理還存在不足。

3.工作效率還有待加強。

希望在下一年中辦公室全體員工的努力下更上一個臺階。

綜合辦個人總結篇六

根據(jù)集團檔案管理建設要求，結合公司檔案管理實際，同步線下實體檔案整理工作和線上內網(wǎng)檔案系統(tǒng)檔案數(shù)字化工作，負責辦公室檔案整理，同時指導其它部門檔案管理建設工作，完成實體檔案和數(shù)字化檔案年度歸檔任務，上報集團檔案管理系統(tǒng)年報。

綜合辦個人總結篇七

生活最美，珍惜生活，享受生活;安全第一。具有“安全意識與自我保護能力”是培養(yǎng)學生核心素養(yǎng)的一個基本要點;校園安全是學校綜合素質的集中反映，它體現(xiàn)著安全思想、制度、行為、管理等內容，是實現(xiàn)教育教學的保證。為此，校區(qū)著力提高安全意識，從安全制度、安全設施、安全教育等方面，開展全面、細致、有效的工作，全力建設平安校園。

很多工作是每天都要進行的，時間次數(shù)無法具體統(tǒng)計，依據(jù)工作計劃和實際情況，本學期安全工作主要完成了如下工作：

(一)加強制度的完善、建設。

為安全工作的開展提供保障。本學期建設、完善一系列的安全管理制度，包括關于門衛(wèi)制度、食堂相關制度、實驗室各項制度和預案等，以達到規(guī)范師生行為，增強師生安全意識的目的;同時，對火災、交通安全事故、食物中毒事件、突發(fā)治安事件、體育活動事故、自然災害事故等突發(fā)的公共事件，制定了相應的應急預案，并在校區(qū)行政會議上進行討論，明確了應急救援隊伍和應急處理的具體方法。

1、完善校區(qū)安全預案6份：包括物理實驗室、化學實驗室、生物實驗室、運動會期間、消防、疏散、食堂各項制度和預案等。

2、修訂、完善校區(qū)各項安全責任書12種400余份：包括修訂、完善，并按時與相關責任人完成了安全責任書的簽訂，理、化、生實驗室、體育館、圖書閱覽、任課教師、自家車、班主任、學生處、教學處、辦公室、電教等。

3、完善危化品檔案管理1份：依據(jù)上級要求，完善了?；返臋n案管理，統(tǒng)計了化學實驗室現(xiàn)有?；返姆N類、數(shù)量、使用情況等;調整了存放?；返蔫F柜子的位置，使之更加合理，增加了紅外報警器，安裝了監(jiān)控器，努力做到“三鐵一器一監(jiān)控”的要求。

4、建立了消防安全隱患臺賬1份：并進行了整改，整改之后又寫出了整改總結上交相關上級部門。

5、完善了校區(qū)食堂各項制度檔案1份：包括各項制度的規(guī)范、上墻、記錄完整等。

6、完善了校區(qū)保安的各項制度1份：包括保安的各項管理制度、人員信息登記等。

(二)值班安排與管理。

保障平安校園。本學期在校區(qū)領導和各位老師的支持和配合下，順利完成了值班、帶班等任務。值班領導能定期檢查，值班教師能認真做好值日記錄。在值班過程中能認真守時，嚴格遵守值班制度，認真巡視，及時發(fā)現(xiàn)處理問題，確保了學生的安全。

1、合理、及時安排值班100余人次：包括落周六、周日、節(jié)假日的值班工作及其人員的調整、安排等。

2、國家和北京市重大會議和活動時段及節(jié)假日等重要時間節(jié)點的校區(qū)干部值班安排30余次：包括五一、國慶、十九大期間的值班安排等。

(三)加強門衛(wèi)管理。

守好學校安全第一關。嚴格控制學生在校時間，做好師生出入學校請假審批制度，學生到校后無特殊情況不準外出，確需外出的，要有學生處或班主任老師出具的出門條，或者有家長來接，班主任同意其離開。校外人員來訪需做好外來人員記錄，并有本校區(qū)教師電話確認或下來迎接，才同意其進入。

1、注重校區(qū)保安人員的管理，守好學校安全的第一關。制定、完善保安人員各項制度。遵守各項制度，規(guī)范各項管理，加強對進出校園人員、車輛的登記工作。

2、加強校區(qū)南門的管理。

(四)加強安全工作的值守制度。

確保學生校園安全。認真落實校園安全每日巡查制度，包括每日巡查、每日上下學高峰時段的值守、對校園周邊的巡視等。

1、每日巡查：巡視中認真細致、規(guī)范合理、全面到位，不留任何安全隱患，確保校園安全。

2、每日學生上下學高峰期間的安全值守工作：每日早晨6:50分到校區(qū)門口，和保安人員、值班領導全力配合，共同維護學生上、下學秩序，同時，加強對校園周邊的巡視，確保學生的安全。

(五)加強校區(qū)消防設施的維護。

確保消防設施的正常。按照學校消防設施定期檢查制度，本學期檢查了校區(qū)消防設施的配置、使消防器材管理與維護責任到人、進行了兩次全面檢查、進行了滅火器的年檢、更換等工作。

1、每日巡視抽查校區(qū)安全消防設施：包括消火栓、滅火器、水泵房等。

2、完成安全與消防器材的檢查、更換工作，檢查243個滅火器，更換30個滅火器：包括消防栓、滅火器。

3、陪同安裝監(jiān)控器、紅外對射探測器3次10余個。

4、及時更換、張貼消防標志、用電安全的標志500余張。

5、陪同安裝微型消防站、灶臺滅火系統(tǒng)、安全充電系統(tǒng)等各1套。

(六)人車分流工作。

確保校園交通安全。在校區(qū)領導和老師的支持與配合下，為改善隨著新學年由于學生人數(shù)的增加、上下學期間接送學生的車輛會大量增加、校門口的單行道很容易形成擁堵等情況而進行的人、車分流工作，取得了可喜的進展。

本學期基本做到了人車分流的工作：包括計劃的制定、通知的發(fā)布、意義的解說等。

(七)加強對食堂工作的安全檢查。

確保師生食品衛(wèi)生健康。

對食堂進行檢查3次：包括各項安全制度、措施、預案等的制定;食堂的燃氣安全使用，用水、用電安全狀況，食品衛(wèi)生安全等，確保安全生產。

(八)認真完成上級部門布置的各項任務。

明確安全工作的重要方向。

1、接受上級各項安全保衛(wèi)方面的文件、通知20余份：包括教委、安監(jiān)局等。

2、接受上級部門的檢查10余次：包括煤氣安全、鍋爐房安全(連續(xù)3次)、電氣安全、消防設施安全、門前防撞樁安全、化學實驗室?；钒踩?、食堂安全等，對此，每次都用心接待，帶領檢查人員仔細檢查，對其沒有檢查到的地方，也提醒檢查人員仔細檢查，并虛心向其請教校園安全問題，增加自身業(yè)務素質。

3、填寫上級部門發(fā)放的各種表格10余種：包括安全刊物的征訂、校園周邊隱患的統(tǒng)計、“三大行動”的基礎檔案表格的50余項內容。

4、堅持填寫并上報教委檢查記錄表30余天：包括每日檢查后進行記錄、上報。

(九)加強業(yè)務培訓。

提高業(yè)務能力。

參加了上級部門組織的消防員上崗培訓。

(十)組織疏散演練。

增加師生應急準備、提高應急能力。

和校區(qū)學生處聯(lián)合開展消防疏散演練2次：包括校區(qū)行政會的討論、應急預案的制定、警報聲音的預演、演練過程的組織和計時、演練結束以后的書面總結等工作。

和校區(qū)學生處聯(lián)合開展消防知識講座1次：包括協(xié)助組織、照相、留取資料等。

一學期以來，廣外校區(qū)辦公室主要開展或完成了如下工作：包括學校及校區(qū)會務工作、宣傳工作、接待工作、日程申報、檔案管理、教師考勤、教師慰問、校務用車管理、安全工作等10余項工作，現(xiàn)對照學期初工作計劃及工作實際，對本學期工作總結如下：

一、常規(guī)工作。

(一)會務工作。

學校和校區(qū)組織的各種會議，都是教育教學工作的重要組成部分，它往往對教育教學具有引領方向、滲透理念、促進改革、記錄師生成長等作用，時效性強。本學期能夠認真對待學校及校區(qū)的每一次會議，為各項會議準時、順利、圓滿召開提供物質上的保障。具體工作如下：

1、完成了20余次校區(qū)行政會議的會務工作：包括會前，收集、歸納、整理各個處室的主要會議議題，形成討論提綱的打印文稿;會中，認真記錄會議主要內容，形成初步的會議記錄;會后，對會議內容的整理、匯集，形成相對完整的會議記錄，并打印成電子稿，存檔等。

2、完成了各種會議30余次的相關工作：包括校會、校區(qū)會議、各教研組會議、班主任會議、年級組召開的家長會、各學科專家顧問的聽課、評課會議、各種協(xié)調會等。主要內容包括：會前的準備(會議室的布置、燈光、電教投影等);會中的照相;會后部分材料的收集、存檔等。

3、協(xié)助其他處室完成了10余次校區(qū)大型會議相關工作：百十年校慶活動、初一新生入學教育、初一新生入學展示、兩次消防疏散演練、金帆在廣外活動、西城區(qū)中小學生科技創(chuàng)意大賽、初二學生卡拉大賽暨公益拍賣活動、消防知識講座等，包括：會前協(xié)助會場布置;會中協(xié)助照相;會后部分資料收集、存檔等。

(二)宣傳工作。

宣傳工作在教育教學中有非常重要的意義：其一，促進校區(qū)之間的融合、發(fā)展。通過板報、展板、公眾號的推送等多種形式的宣傳，使老師們對四中的文化傳統(tǒng)、四中速度、四種精神等有系統(tǒng)的認識;其二，可以使師生們更加清晰的認識到校區(qū)優(yōu)質化發(fā)展的愿景，以及學生發(fā)展的目標，包括其內在的追求和外在的約束;其三，通過宣傳可以使社會各界對四中及廣外校區(qū)有比較具體的認識，從而增加學校及校區(qū)的社會形象，進而可以取得各方面力量的理解、監(jiān)督和支持;其四，通過對校區(qū)取得的成績及師生們的優(yōu)秀表現(xiàn)的宣傳，可以提升教師學生的成就感、自豪感、自信感，進而形成良好的教學氛圍，為校區(qū)校園優(yōu)質化助力。本學期在這樣認識的基礎上，努力開展校區(qū)的宣傳工作，主要完成了如下工作：

1、制作了校區(qū)展板工作8塊展板：包括展板主題的確定、文字材料的寫作、照片的收集與選擇、展板形式的設計等，每一項工作都反復斟酌，仔細推敲，多方比較，精工細作，最終收到了比較好的宣傳效果。

2、完成了公眾號的推送23篇：本學期，響應校區(qū)提出的活動前有準備、活動中有過程、活動后有反饋的要求，重視活動的每個階段對學生的教育作用，最大限度的利用所開展的活動，各處室、各年級組、校區(qū)人文工作室、教師個人等，都越來越積極地把各自開展的一些活動，制作成公眾號的形式推送。當然，隨著校區(qū)學生活動的豐富，公眾號的推送工作也越來越重，包括文字的收集、校對，照片的剪輯等，為做到篇篇內容豐富、形式精美，能激勵師生，辦公室老師也進行了精心的編輯、審核等工作。

(三)接待工作。

加強對外聯(lián)系與接待，完成對外聯(lián)系的相關工作。本著“熱情周到、耐心細致、規(guī)范有序、客人滿意”的原則，從接待前認真準備、接待中熱情周到、接待后及時總結等幾個方面，努力以實際行動樹立北京四中廣外校區(qū)的形象。

1、街道居委會等在學校開展的各種活動3次：包括使用場地時間的協(xié)調、安排，和電教老師、物業(yè)等相關人員的溝通等。

2、紅蓮小學借用學校場地開展的各項活動2次：包括使用場地時間的協(xié)調、安排，和電教老師、物業(yè)等相關人員的溝通等。

3、無錫市惠山區(qū)初中校長北京跟崗培訓1次：包括校車使用協(xié)調、行政會議安排、迎接氛圍的營造、電子屏幕的歡迎語的設計、聽課安排的制作、校區(qū)情況的介紹、在校區(qū)的會務接待、陪同聽課及其交流等活動。

4、接待居民來訪2次。

(四)日程申報。

清晰每周工作，使其按部就班，有序開展。及時、準確發(fā)布教育教學信息，包括日程安排、相關公示、重要通知等。利用樓道板報的通知、公示欄，微信群等工具和手段，完成教育教學活動的日程安排的預告以及各項通知的發(fā)布工作，使老師們明確學校近期的工作和任務，為教育教學活動助力。

1、每周日程申報工作20余次：包括協(xié)調各處室工作，匯集整理并上交學校辦公室、對日程進行校對、調整、在校園網(wǎng)發(fā)布等。

2、在樓道發(fā)布每周日程20余次：包括主要內容的呈現(xiàn)等。

(五)檔案工作。

教育家學資料的整理與留存。充分認識檔案管理的必要性、重要性，增加收集、整理檔案資料的積極性和自覺性。

本學期上交檔案材料100份：對上學期的重要資料進行了整理、歸類，并上交學校辦公室，包括校區(qū)辦公室、學生處、教學處、體衛(wèi)、團委等。

(六)校區(qū)教師慰問。

關心教師，構建和諧校區(qū)，增加凝聚力。響應校區(qū)提出的“讓教師在其中感受到幸?！钡男^(qū)精神建設愿景，辦公室配合校區(qū)、工會、各教研組等，在生活上關心教師，關注教職工的冷暖，帶去校區(qū)的關愛，讓老師感受到溫暖，為構建和諧校園、增加凝聚力而努力。

對家庭特別困難的老師或生病的教師進行慰問關心3次：包括與教研組協(xié)調、探望等。

(七)部分考勤工作。

堅持公平和有序的原則，制度化和人性化的開展考勤工作。

記錄老師的請假等相關工作8次：包括請假條的填寫、及時上交等。另外，認真做好學校和校區(qū)會議的考勤。

(八)校車管理。

建立健全校車安全管理制度，簽訂交通安全責任書;服務教育教學，協(xié)調合理使用。

用車50余次，行程2000余公里：包括拉取試卷、運送檔案、教研會議等方面的用車。

綜合辦個人總結篇八

承擔綜合、組織和協(xié)調所行政事務工作;承擔所內。

規(guī)章制度。

和

工作計劃。

的制訂;今天本站小編給大家整理了綜合辦。

謝謝大家對小編的支持。

辦公室作為項目部的綜合職能部門，是承上啟下、溝通內外、協(xié)調左右、聯(lián)系四面八方的樞紐。主要負責文件處理、檔案管理、后勤服務、會議接待、人事管理、車輛管理等工作并集黨政辦公室職能、黨工團工作職能于一身。在項目部班子成員的領導下，在公司及項目領導的關心幫助和具體指導下，轉變思想觀念，強化服務意識，提高自身素質和工作質量，以服務為已任，踏實工作，較好地發(fā)揮了職能作用。現(xiàn)將辦公室20xx年的工作總結匯報如下：

一、20xxx年各項工作完成情況。

20xx年，綜合辦公室認真對待公文處理，做好相關文件的收、發(fā)、登記、分發(fā)以及文件和督辦工作，并對文件資料進行整理，存檔。按程序做好文件管理工作，確保文件及時、準確、安全、有效地傳遞。

2、順利完成各項會議、接待工作。

綜合辦公室本著“展示企業(yè)形象，促進公共關系，擴大宣傳效果”的原則規(guī)范地開展接待工作，在各種會議接待中做到熱情周到。尤其對于大型的會務接待，根據(jù)來訪對象和目的選擇合適的接待形式和標準，提前做好安排，不打無準備的仗。對在項目部召開的會議，會前做好會議通知，并做好車輛接送等各項準備工作，保證會議按時召開。對在項目部外召開的會議及接待，及時按照通知要求做好酒店、車輛等預定工作，并做好相關費用的結算工作。

3、提供及時用車服務，實現(xiàn)全年安全行車無事故。

車輛管理多年來是辦公室工作的重點環(huán)節(jié)。我們按照項目部領導的要求，嚴格行使管理職能，強化服務意識，做好車輛的維修保養(yǎng)。綜合辦公室強化駕駛員的服務意識，加強車輛的使用管理,在保證項目部領導外出辦理公務及項目部外事活動需要的同時積極為施工生產提供便利的交通服務。按期組織駕駛員參加交通法規(guī)教育學習，通過自負違章罰款，獎勵安全行車等措施，提高駕駛員的安全意識，促使駕駛員自覺學習交通規(guī)則、安全條例、檢查車輛狀況，確保行車安全。

4、加強信證管理，保證印章的絕對安全。

為了確保安全使用印章，綜合辦公室根據(jù)印章登記表，嚴格按管理程序提供。

利用，妥善保管，嚴格履行批準手續(xù)，全年綜合辦公室從未發(fā)生一起盲目蓋章或因印信管理不善而被濫用、盜用事件，印章的管理處于受控狀態(tài)。5、做好人力動員，落實人員培訓綜合辦公室人事管理工作緊緊圍繞項目部工作重點及工程施工的特點調整工作重心。配合各部門編制了《項目部管理手冊匯編》，通過完善這些管理制度，規(guī)范了公司員工的行為，增加了員工的責任心，為順利開展人力動員工作奠定了基礎。同時，加強內部管理，一方面合理調配人力，調整項目人力資源的組成結構，從單純施工型人力構成向綜合管理型人力構成轉變，充分有效地利用好現(xiàn)有人力資源;另一方面，嚴格執(zhí)行項目部的月度目標考核制度，促使各部門以積極的工作態(tài)度確保工作目標的實現(xiàn)。為了提高員工的服務意識、競爭意識、創(chuàng)新意識，綜合辦公室積極開展員工培訓工作，我們還多次組織相關員工參加跟自身業(yè)務知識有關的培訓，促進了公司員工理論知識的提高，自身素質得到一定程度的改善。6、以“三服務”為宗旨，做好后勤保障工作20xx年綜合辦公室本著“服務于工程，服務于現(xiàn)場，服務于職工”的“三服務”宗旨，努力做好各項后勤保障工作。在辦公用品的管理方面，堅持“少花錢，多辦事，辦好事”，以滿足工作需要為原則，嚴格按計劃進行行政備品和辦公用品的采購和發(fā)放;在辦公樓、公共區(qū)域清潔維護方面采取專人包干、不定期檢查的方法，使辦公樓、公共區(qū)域的衛(wèi)生狀況有了很大改觀;主動加強與服務單位的溝通，改善食堂伙食狀況，保證職工就餐、飲水及洗澡等生活問題;始終堅持公共區(qū)域、辦公樓月檢查制度，消除消防安全隱患;加強水電管理，定期抄表，按時收繳水電費;做好辦公、生活設施的維護管理。由于我們很好地掌握了資源狀況，并能根據(jù)實際需求及時統(tǒng)籌調配和調撥，使得資源得到充分有效的利用，減少了浪費，降低了成本。7、圍繞施工生產，抓好黨、工、團的各項工作綜合辦公室按照公司黨支部的要求，加強干部思想作風建設，組織領導班子成員及黨員學習黨風廉政建設;開展“不畏艱險，勇攀高峰，領先行業(yè)，創(chuàng)譽中外”主題教育活動，。各部門在黨工委領導下積極開展工作，認真做好各類先進的年度評優(yōu)工作;積極組織各類慰問及文體活動，籃球賽活動等等，豐富了職工業(yè)余文化生活。這些看似微不足道的實事起到了團結人心、穩(wěn)定職工隊伍的作用，從思想上保證了項目部各項工作的平穩(wěn)過渡和順利進行。以“安全生產”為主題的“全員參與月”活動，進一步加強了團隊凝聚力，激發(fā)了員工的戰(zhàn)斗力;針對在施工現(xiàn)場的作業(yè)人員安全意識、文明施工的高要求，開展“比文明施工，創(chuàng)服務標兵”活動，提出了“管理必須高起點、高標準、嚴要求”;服務必須“高速度、高質量、零差錯”的目標，通過每月考核評比，激發(fā)了職工積極向上的熱情，形成了良好的競賽氛圍，促進了項目部質量工作方針和服務宗旨的切實貫徹落實。8.抓好宣傳工作，樹立公司形象20xx年的宣傳工作主要是配合項目部的重大活動、重要舉措、關鍵節(jié)點，充分利用外部的宣傳及標語、橫幅等適時做好宣傳，樹立良好形象。如配合項目部推出的“比文明施工，創(chuàng)服務標兵”活動并定期寫簡報宣傳;配合“安全月”、“質量月”等大型活動掛標語橫幅起到了較好的宣傳鼓動作用，樹立了企業(yè)形象。二、存在的問題辦公室雖然能夠完成領導的委任及份內業(yè)務，但距離上級要求、和兄弟單位的工作相比，在全面發(fā)展上，在爭先創(chuàng)優(yōu)上，都還存在一定差距。并且，目前從事黨、工、團工作的人員均是半路出家，工作中經驗不足。需要加強學習，提高業(yè)務水平。在日常的工作中，也出現(xiàn)過上報資料不及時，上報資料質量不高等問題，距離公司的要求還有一定的差距。三、20xx年工作計劃在今后的工作中，我們會認真履行辦公室職責，開拓創(chuàng)新，把我們的工作提高到一個新的水準。新世紀，新形勢賦予了辦公室新的歷史重任，辦公室愿與行業(yè)內同行一起奮力拼搏，銳意進取，與時俱進，勇攀高峰，再創(chuàng)新績。

一、部門內部管理：今年我院對機關工作繼續(xù)進行目標管理，并且加大了考核力度。我們以此為契機，重新明確了科室的分工，并完善了崗位責任制，保證了每項工作都有專人負責，而且還有明確的工作標準和完成時間，從而提高了工作效率。另外，我們按照院班子和院黨委的指示精神，通過開會和談心等形式，在科室內部做了大量的思想工作，教育大家增強責任感和緊迫感，樹立危機意識和主動工作的意識。在肯定初級的同時，指出不足，并提出明確要求和努力方向。通過加強內部管理，科室人員的工作質量和獨立處理問題的能力有了明顯的提高，工作的主動性也大為增強。

二、行政管理工作：綜合辦每天都要面對車輛調配、證照發(fā)放、印信使用、來訪接待、資質年檢等等大量的繁瑣的日常工作，工作量很大，頭緒也很多，科室同志在認真完成好這些瑣碎工作基礎上，仍然拿出了大量的精力考慮如何改進提高，我們在3、4月間對往年漏檢的證書執(zhí)照十余項進行了集中清理，每天多要頻繁往返于各個主管單位之間，目前我院的各類資質年檢和變更工作已經基本完成。另外，我們對日常工作中發(fā)現(xiàn)的薄弱環(huán)節(jié)和隱患進行了補充完善，比如建立了嚴格的證照使用審批手續(xù)，重新修訂了印信管理制度、會務管理制度等等。

三、勞動人事管理：在工資管理方面，我們今年加強了部門之間的協(xié)調，加強了工資審核的嚴密性，進一步理順了工作流程，差錯率明顯減少，上半年沒有產生工資的錯、漏問題。在人事管理方面，我們狠抓制度落實，做到制度目前人人平等，并針對新的形勢，對原有的部分管理制度進行了補充完善，如考勤管理規(guī)定等等，使工作進一步規(guī)范化，杜絕了工作的隨意性，因此沒有產生新的勞動人事糾紛問題。另外我們今年還與臨時工簽訂了。

勞動合同。

特崗提前退休工作也完成了實際操作并且解決了部分歷史遺留的勞動人事糾紛問題。今年上半年我們還對我院多年積壓的干部人事檔案進行了集中的歸檔整理工作通過努力目前歸檔工作進展比較順利。另外在推動我院人才工程建設方面我們在總工辦同志的密切配合下對“2135”人才戰(zhàn)略進行了修訂使之更加適合我院今后發(fā)展的需要。

四、工會工作：在上半年的工作中，我們注重發(fā)揮職代會作用，發(fā)揮工會組織的作用。年初召開了八屆二次職代會，每月還舉行工會委員的工作會議，傳達上級有關精神，審議我院的各項管理制定，較好的發(fā)揮了紐帶橋梁的作用，使職工的參政議政的權力得到切實保障，企務公開和民主管理的進程更加深入。上半年我們還組織職工開展了許多豐富多彩的文體活動，“三八”婦女節(jié)期間我們組織了小型的女工趣味運動會和女職工保齡球比賽，并奪得局系統(tǒng)保齡球比賽的團體冠軍，5月份，我們還組織職工參加了局系統(tǒng)羽毛球比賽。另外我們在6月份開放了職工閱覽室和乒乓球室，從而大大活躍了職工業(yè)余生活的氣氛。在保障職工福利方面，我們制定了帶薪休假制度，組織職工進行體檢，為困難職工發(fā)放困難補助，并多次到工地慰問一線職工。年初，我們還成立了職工技協(xié)，經過我們與有關科室共同努力，職工技協(xié)的工作已經開展起來?？傊?，工會組織在上半年的各項工作中發(fā)揮的作用越來越突出，工會組織的凝聚力也大大加強了。

五、黨團工作：年初，我們嚴格按照組織程序進行了全院范圍的中層干部民主評議工作，通過評議，肯定了干部工作的成績，找出了不足，使廣大干部明確了目標，堅定了改革發(fā)展信心，也使廣大職工對院黨委和領導班子更加信任和支持，從而進一步密切了干群關系，增強了凝聚力。在干部管理上，我們還加強了干部教育培訓工作，先后組織中層干部學習觀看了多位知名學者的講座光盤，累計授課時間達到十幾個小時，開闊了視野和思路，提高了管理水平和綜合素質。今年，我們在院黨委的領導下，在企業(yè)文化建設方面做了大量的工作，多次召開研討會、座談會，宣傳企業(yè)文化建設的意義，并在全院職工范圍內進行了問卷調查工作，同時還完成了人力資源、激勵機制和管理制度體系等三個課題的調研工作，編制了企業(yè)文化專刊等，取得了較好的效果，也為下一步的工作打下了良好的基礎。在宣傳工作上，我們也做了大量的工作，定期更換櫥窗和發(fā)行內部刊物，宣傳當前形勢和先進事跡，營造積極向上的氛圍。在敬業(yè)標兵和優(yōu)秀青年評比活動，我們組織候選人進行演講，大張旗鼓地宣傳先進典型，以榜樣的力量帶動全體職工。我們還對主樓樓道進行了統(tǒng)一的布置，宣傳我院的實力和業(yè)績，增強了職工榮譽感和歸屬感。另外，我們上半年還分別組織了團員青年和離退休干部旅游活動。

通過上述成績方面的總結，我們體會到各項工作必須嚴格按照規(guī)范化進行運作，制度要公開、透明。通過上半年的努力，綜合辦的各項工作更加規(guī)范，效率明顯提高，工作質量大大改善。當然，我們的工作還有許多不盡人意的地方，需要不斷改進。根據(jù)我們在工作中暴露出來的不足以及全院總體工作的要求。我們在下半年主要應抓好以下幾方面的工作：繼續(xù)完善制度建設，形成完整的制度體系。特別是在日常行政管理和勞動人事管理方面加大制度建設的力度。修訂和完善獎懲規(guī)定、激勵機制等制度。

2、加強各項管理的宏觀控制，進一步加強對基層單位的監(jiān)管力度，使責任落實在基層。對基層公司的管理要注重政策控制和事先把關，過去是在制定了院級政策以后要求各公司遵守，然后依據(jù)公司對院有關政策的運行結果進行評判。的注重了結果控制，加強事前和過程中的控制。

20xx年，在領導的重視關心和各部門的大力支持下,我堅持以服務為宗旨，始終嚴格要求自己，加強自身素質，扎實勤奮工作，克服種種困難，與辦公室全體同志齊心協(xié)力較好地發(fā)揮了部門職能作用，現(xiàn)總結如下：

一、加強自身學習，不斷提高業(yè)務管理水平。

一是堅持加強理論學習，通過參加各種會議和培訓學習，聆聽領導重要講話，撰寫各種材料和學習筆記，不斷提高理論素養(yǎng)。二是堅持把學習貫穿于工作始終。工作之余我反復通讀了《勞動法》相關法規(guī)，經常深入基層，正確理解和把握各站點工作性質，將理論學習與工作實際結合起來，不斷提高解決問題的能力。三是堅持在工作中不斷總結思考。在工作中注意向領導學，向同事學，學習好的工作方法和管理經驗，在處于不斷變化的工作中，處理事情，解決問題，盡可能做到有章可循，對解決處理的每一個案例進行總結，進一步提高業(yè)務管理水平。

二、抓好部門管理，提升部門整體業(yè)務素質。

一是強化責任意識，發(fā)揮部門職能作用。綜合科作為職能部門，業(yè)務對口集團黨群、工會、人力資源、辦公室、綜合管理部包括匯業(yè)等多個部門，每個業(yè)務口安排的工作，我們落實完成的好壞都關系到綜合科甚至影響到企業(yè)的形象，有的還關系到員工的根本利益，因此，經常要求科里每一位成員都必須以高度負責的精神對待每一項工作。今年集團加大民生，以人為本，出臺提高員工福利待遇方面的政策，再加上正在實施定崗定級考核考試，時間緊，任務重，人員散，地點遠，我與勞資人員各站點來回跑，細致再細致的核對每一個人員情況，對照每一條信息，及時完成上報的各種資料。在全科同志努力下，無論是黨建還是工會和人力資源業(yè)務工作，集團相關部門都給予了較高評價。二是強化規(guī)范意識，完善各項業(yè)務工作。今年在進一步規(guī)范檔案管理、辦公用品、電話和小車管理的基礎上，加大了人力資源管理的規(guī)范性，在總經理的指導，運行辦的協(xié)作下，今年我們制定和實施了崗位工時管理，員工定崗定級，基本解決了員工同崗不同薪的問題。三是強化服務意識，貼近基層一線員工。雖然綜合科的事務繁雜，聯(lián)系廣泛，隨機性大，再加上科里人員少，企業(yè)辦公地點多，戰(zhàn)線長，但是，在日常工作中我反復向全辦人員灌輸服務的理念，使我們的各項工作安排、業(yè)務政策，做到業(yè)務通知先發(fā)郵件后打電話再發(fā)飛信提示，不厭其煩的通知、告知到每一個相關人員。員工來辦事，我們事講清楚，話說明白，打開員工心節(jié)，打消員工心中疑慮，盡所能通過我們耐心、用心的服務帶動員工安心干好工作。

三、保持良好作風，營造積極向上工作氛圍。

一是突出重點，努力當好領導助手。服務領導，服務大局是做好工作的基本原則，我深入基層，對各站點人員情況做到心中有數(shù);本著實事求是的原則，做到上情下達、下情上報，由被動服務向主動服務轉變，努力爭取做好領導助手。二是團結協(xié)作，注重部門之間溝通。綜合科各項工作的完成離不開各部門密切配合，互相支持，在開展工作中，我經常與各部門領導互通情況，遇到各種問題，積極出主意想辦法，盡可能不能讓工作出現(xiàn)真空，最終達到統(tǒng)一認識，步調一致，排除干擾，形成合力，共同提高整體工作水平。三是以身作則，保持良好工作作風。一直以來，我嚴格遵守廉政制度，堅持嚴于律己，以勤為本，盡職盡責，形成辦公室團結一致，勤奮工作的良好氛圍，使科里每一名業(yè)務人員都能獨擋一面。綜合科工作最大的規(guī)律就是"無規(guī)律"，"不由自主"。辦公地點的變化，人員的變化，隨時要求我們做好應對和服務，面對紛繁復雜的大量工作，自己不分節(jié)假日，不分白天和夜晚，每一項工作都認真對待，每一件事情都認真處理，力求周全、準確、適度。

四、不足之處：一是做事考慮問題有時循規(guī)蹈矩，不夠靈活，缺乏開拓創(chuàng)新意識;二是在正確貫徹領導的意圖，為領導服務的超前性，充分發(fā)揮領導的參謀作用方面還欠缺;三是在人事管理上還要進一步規(guī)范細化，探索符合企業(yè)的人事管理方式方法，為企業(yè)的快速發(fā)展奠定人才基礎。

我將在以后的工作中克服弱點，改正缺點，以良好的心態(tài)、堅定的信念和飽滿的工作熱情投入到工作中。多動腦多思考，不斷完善自己，努力提高工作水平，跟上新形勢下企業(yè)發(fā)展的需要。

綜合辦個人總結篇九

基于單位綜合辦公室職責和近一年的工作情況，結合單位發(fā)展計劃，制定本工作計劃。

20xx年綜合辦公室的工作方向：

(二)努力提高理論水平，從根本上解決思想認識和覺悟的不足;。

(三)努力提高管理水平，全面提升辦公室的組織、協(xié)調、溝通、督促能力;。

(四)努力改進工作方法，提高工作效率;。

(五)營造團結互助、傾力協(xié)作工作氛圍;。

(六)加快規(guī)范制度建設，使各項工作有序、高效開展;。

(八)建立辦公室工作學習制度，及時掌握各類文件精神和業(yè)務知識，樹立良好的服務意識，更好的為各部門提供順利開展各項工作的條件。

綜合辦個人總結篇十

上半年轉眼即逝，再回首，思考亦多，感慨亦多，收貨亦多。“忙并收獲著，累并快樂著”成為工作中的主旋律。對我而言，20xx年上半是最辛苦、最踏實的半年。工作模式的轉換，連帶著工作思想、方法等一系列的適應與調整，壓力帶來了累的感覺，累中也融進了收獲的喜悅。在各位領導的支持下，在各位同事的密切配合下，愛崗敬業(yè)，恪盡職守，作風務實，思想堅定，較好的完成了自己的本職工作和領導交代的其他任務?，F(xiàn)簡要回顧這半年，總結如下：

1、加強自身素質提升，落實崗位責任。

做好全省各渠道宣傳資料單證印刷以及計財、業(yè)管部非有價單證的印刷。充分協(xié)調各機構在印刷中出現(xiàn)的問題，做好溝通工作，最大效率的完成好印刷實效。

做好相關文件的收、發(fā)、登記、分發(fā)及督辦工作，并認真做好文件資料的整理，存檔，促使文件資料管理逐步實現(xiàn)規(guī)范化、制度化，確保文件及時、準確、安全、有效地傳遞。

3、認真做好后勤服務，為職工創(chuàng)造良好的工作環(huán)境。

一是做好辦公用品的購置和發(fā)放，及時申報采購所需辦公用品，保證公司各部門正常辦公需要的基礎上，嚴格控制經費支出，防止鋪張浪費。二是認真做好部門日常費用的報銷工作，嚴格按照公司報銷的規(guī)章制度執(zhí)行，嚴格把關。三是做好省分職場設施維護及管理工作，保證省分公司內部員工正常用水、用電等設施的正常使用，營造良好的辦公環(huán)境。

1、在印刷過程中，因與部分機構的協(xié)調溝通做的不夠周密，導致印刷實效有所耽擱。

2、工作中遇到困難時，時有急躁焦慮的現(xiàn)象，偶爾出現(xiàn)聲調過高，耐心不足的現(xiàn)象。

3、工作方法創(chuàng)新程度不夠，缺乏對新事物的探索精神，工作尚能按要求完成，但稍顯單一，難出彩。

在以后的工作中，本人定會經常自省，及時糾正自身的不足，多與省分、機構同事溝通，查漏補缺。對待困難保持平常心，平穩(wěn)處理，爭取遇事多一些考慮，少一些情緒，盡自己所能完成好每一份領導布置的工作。

以上是我個人20xx上半年工作總結，俗話說：“點點滴滴，造就不凡”，在今后的工作中，不管工作是困難重重還是平平淡淡，我都要不斷積累經驗，與各位同事一起努力，勤奮的工作，刻苦的學習，努力提高職場素質和工作技能，為公司的發(fā)展做出最大的貢獻。

綜合辦個人總結篇十一

在黨委的領導下，緊緊圍繞黨政綜合辦的中心工作，充分發(fā)揮崗位職能，不斷改進工作方法，提高工作效率，遵紀守法，努力工作，在領導的同志們的關心、支持和配合下，較好地完成了各項工作任務。現(xiàn)總結如下：

一、清政政廉潔，自我要求嚴格。在廉政建設方面，能夠嚴格按照黨紀、黨規(guī)和機關制度有所為、有所不為;嚴格要求自己，自覺拒腐防變，沒有發(fā)生違紀違法行為;為人正直、處事厚道，性格溫和，熱情向上，堅持與人為善，與領導，與辦公室同志保持和諧、團結的關系。強化形象，提高自身素質。注重以身作責，講奉獻、樹正氣，以誠待人，樹立一流形象。

二、耐心做好群眾來信來訪工作。黨政綜合辦是黨政領導的代言人，面對“天下第一難事，天下第一煩事”的信訪工作，我始終堅持“上為黨分憂，下為民解難”的宗旨，不計得失，努力工作。一年來，與同志們一道共接待信訪投訴36件次，直接面對上訪群眾986人次，直接處理難訪，纏訪問題材18起，做到了個個有答復，件件有回音，結案率達98%。為17名群眾提供了法律上有指導的幫助。工作中經常獨自應對響徹不停的電話和絡繹不絕的來訪者以及紛繁的日常事務，我將工作安排有序、做到忙而不亂，真正讓領導放心，讓群眾滿意，多次受到領導的肯定。

三、細心做好機關后勤服務和安全管理工作。為加強食堂管理，一年來共計召開食堂管理人員會議四次，經常與李日星商量，如何搞好食堂管理、機關伙食、食堂衛(wèi)生;力爭做到機關后勤“衛(wèi)生好”、“味口好”、“服務好”的三好標準。經常督促門衛(wèi)定室做好安全管理，自下7月臺票13日機關電腦被盜后，加強了安全防范措施，實行晚間查巡值班制度。共計查巡56人次，分別：一般晚間查巡31人次，深夜查巡邏隊24人次(黨政綜合值班日志有記載)，20xx年全年機關干部被盜摩托車一部(李日星),但比上年減少五部,隨時隨地警鐘長鳴，以防機關安全。

四、服從領導安排，及時搞好機關維修和物資采購工作。在工作中，我及時應接所有機關領導采買的日常事務，服從領導安排，決不以老賣老，在機關維修事務中，我不怕麻煩，不困難，默默地做好各項事務。

五、熱心做好聯(lián)村工作。

1、認真做好河背社區(qū)兩委選舉工作，開展黨員評議活動。

2、扎實抓好東門村烤煙發(fā)展工作，鎮(zhèn)部門分配任務數(shù)1300畝，實際完成1500畝。占完成任務的110%以上。力爭使聯(lián)村各項工作落到實處。

六、組織機關黨員開展各項政治活動，黨員評議，與支部委員一道培養(yǎng)發(fā)展新黨員。

綜合辦個人總結篇十二

黨政綜合辦個人工作總結要如何寫，以下由文書幫小編推薦這編黨政綜合辦個人工作總結閱讀參考。

在黨委、政府領導下，緊緊圍繞黨政綜合辦的中心工作 ，充分發(fā)揮崗位職能，不斷改進工作方法，提高工作效率，遵紀守法，努力工作，在領導的同志們的關心、支持和配合下，較好地完成了各項工作任務?，F(xiàn)總結如下：

，自我要求嚴格。在廉政建設方面，能夠嚴格按照黨紀、黨規(guī)和機關制度有所為、有所不為;嚴格要求自己，自覺拒腐防變，沒有發(fā)生違紀違法行為;為人正直、處事厚道，性格溫和，熱情向上，堅持與人為善，與領導，與辦公室同志保持和諧、團結的關系。強化形象，提高自身素質。注重以身作責，講奉獻、樹正氣，以誠待人，樹立一流形象。

。黨政綜合辦是黨政領導的代言人，面對“天下第一難事，天下第一煩事”的信訪工作，我始終堅持“上為黨分憂，下為民解難”的宗旨，不計得失，努力工作。一年來，與同志們一道共接待信訪投訴36件次，直接面對上訪群眾986人次，直接處理難訪，纏訪問題材18起，做到了個個有答復，件件有回音，結案率達98%。為17名群眾提供了法律上有指導的幫助。工作中經常獨自應對響徹不停的電話和絡繹不絕的來訪者以及紛繁的日常事務，我將工作安排有序、做到忙而不亂，真正讓領導放心，讓群眾滿意，多次受到領導的'肯定。

。為加強食堂管理，一年來共計召開食堂管理人員會議四次，經常與李日星商量，如何搞好食堂管理、機關伙食、食堂衛(wèi)生;力爭做到機關后勤“衛(wèi)生好”、“味口好”、“服務好”的三好標準。

經常督促門衛(wèi)定室做好安全管理，自下7月臺票13日機關電腦被盜后，加強了安全防范措施，實行晚間查巡值班制度。共計查巡56人次，分別：一般晚間查巡31人次，深夜查巡邏隊24人次(黨政綜合值班日志有記載)，20xx年全年機關干部被盜摩托車一部(李日星),但比上年減少五部,隨時隨地警鐘長鳴，以防機關安全。（本文由文書幫小編

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，及時搞好機關維修和物資采購工作。在工作中，我及時應接所有機關領導采買的日常事務，服從領導安排，決不以老賣老，在機關維修事務中，我不怕麻煩，不困難，默默地做好各項事務。

1、認真做好河背社區(qū)兩委選舉工作，開展黨員評議活動。

2、扎實抓好東門村烤煙發(fā)展工作，鎮(zhèn)政府分配任務數(shù)1300畝，實際完成1500畝。占完成任務的110%以上。力爭使聯(lián)村各項工作落到實處。

黨員評議，與支部委員一道培養(yǎng)發(fā)展新黨員。

綜合辦個人總結篇十三

在縣教育局綜治辦和學校黨委、行政的直接領導下，真抓實干、從嚴把關、注重實效，堅持“兩手抓，兩手都要硬”的方針，把抓學校治安綜合治理與抓“兩個文明建設”和“素質教育”有機結合起來，各項工作都取得了顯著成績?，F(xiàn)總結于下：

一、領導重視、責任落實，學校上下齊抓共管。

全面落實領導責任制，是扎實開展學校治安綜合治理、維護社會安全穩(wěn)定的關鍵。本學年同以往一樣，學校黨委、行政十分重視此項工作，把綜治工作與教育教學工作同安排、同部署，與兩個文明建設同步進行，并充實健全了組織機構，成立了由學校黨委書記、校長程祥清同志任組長，張靜華同志任副組長，各處室、年級組長和各班班主任為成員的綜治領導小組。領導小組下設辦公室，綜治辦陳翔、劉炳全、葉甫斌同志具體負責，并落實了專門的工作人員負責日常的綜治工作。開學伊始，學校就與領導小組各部門及全校教職工簽訂了綜合治理和安全防范目標責任書，與保衛(wèi)科及保安人員簽訂治安聯(lián)防協(xié)議書，逐級負責、責任到人。并把綜治工作納入了學校年度總體工作目標，做到與其它工作同布置、同落實、同考核，對學校綜合治理工作提出了明確的工作目標、任務和具體措施。

二、積極響應學校黨委、行政和上級主管部門部署，加大綜合治理宣傳和普法教育力度，提高全校師生員工法制觀念，使我校在本學期無一例刑事案件和重大治安事件發(fā)生。

1、三月綜治月，我校參加了由縣教育局統(tǒng)一組織的全縣綜治宣傳活動，制作了大型安全文化墻，共分六個大的板塊，涉及學校安全的方方面面;四月份，制定了各個崗位的安全工作流程，規(guī)范了安全工作行為;配合消防安全教育月，，綜治辦組織了各種安全教育活動，5月17日舉行了全校性的安全知識教育及消防安全演練;“6·26”禁毒日，參加了京山縣全面禁毒宣傳，充分利用展板報、掛圖、音像、標語、傳單等多種方在校園內進行宣傳(講)，社會及師生反響很好。

2、警校共建創(chuàng)建平安校園，學校與新市派出警校共建，還與縣交警交警大隊開展警民共建活動，提高了學生的交通安全意識，保障了學校內外道路暢通，預防了交通事故發(fā)生，。學期開學前和“清明”節(jié)、“五一”節(jié)、“端午”節(jié)及月假前后新市派出所都會到學校協(xié)助消防安全檢查、學生管制刀具的收繳，為新生開辦法制、消防知識講座。

4、依法規(guī)范教育教學行為。組織全校教職工學習《義務教育法》《教師法》、《未成年人保護法》，并制定了一系列較為完善的規(guī)章制度，實現(xiàn)了以理論指導實踐，以法律約束行為的民主教育教學之風。

5、依法規(guī)范學校的收費行為。學校堅持依法收費的原則，執(zhí)行國家、省、市、縣關于規(guī)范學校收費的管理規(guī)定，杜絕擅立收費項目，擅定收費標準的現(xiàn)象。學校加強財經管理、建章立制，規(guī)范教育經費的管理和使用。為促進各校區(qū)的協(xié)調發(fā)展，學校加大對教育經費的投入，沒有拖久教師工資的行為，積極教育并督促教職工自覺繳納個人所得稅。

6、為配合市、縣、學校綜治宣傳工作，推動學校精神文明建設和普法工作，培養(yǎng)青少年的健全人格、提高公民的道德素質和法制觀念，我們請學校法制名譽副校長伍清平到學校作法制教育講座。

7、根據(jù)學校的安排，堅持每月對三個校區(qū)進行安全隱患排查，提出整改意見，及時整改到位。并堅持每月進行一到兩次管制刀具、易燃易爆、有毒有害等的收繳。

三、抓好安全防范工作，維護學校正常的教學秩序，作為國家級重點學校，安全教育工作絲毫不放松。

1、在學生管理方面。學校領導在各級會上都要適時提醒各班主任加強學生安全教育工作，綜治辦在學校宣傳櫥窗制作了安全教育專題“強化安全意識，創(chuàng)建平安?！?并對各種大型活動及節(jié)假日都制訂了安全應急預案。綜治辦制訂了《京山縣職教中心學生宿舍緊急情況處理預案》，并對住校學生進行了專項教育;印發(fā)了《京山縣職教中心關于不準學生私自下河游泳的通知》，并由班主任，學生家長教育監(jiān)督。綜治辦發(fā)現(xiàn)有安全隱患，及時處理。

2、在學校管理方面。綜治辦與交警、城管配合，禁止校門內外車輛亂停亂放及擺攤設點，加強校門口治安執(zhí)勤，杜絕不法分子進入校園，學校投資聘請新市派出所有經驗的保安人員巡邏執(zhí)勤。總務處、綜治辦加強對學生食堂及食品衛(wèi)生的管理，讓師生吃上放心餐。

3、加強對學校住宿區(qū)人員的管理。建立了非本校居住人口登記卡，并且隨時查情摸底，杜絕非本校居住人口違法犯罪現(xiàn)象的發(fā)生。

4、學校嚴格校園清潔值周班輪流管理制度，狠抓衛(wèi)生死角，徹底改變了亂扔亂吐的不良習慣和現(xiàn)象。

5、綜治辦、政教處分別調解學生糾紛二十多起，為嚴肅校風、學風建設，按照中學生日常行為規(guī)范和京山縣職教中心違紀學生處理若干規(guī)定，處理違紀學生10余人次。

6、利用每周一全校升旗儀式、周三各班班會、周四年級訓話，多層面、多角度加強學生日常行為規(guī)范教育、遵紀守法教育、愛國主義教育和安全防范教育。一、二年級各班分別舉辦了以“誠信”、學習“雷鋒精神”、“禮儀教育”等為主題的班會，在教職工大會上學校也加強了上述專題的學習。

7、學校綜治辦、政教處及相關科室順利完成“五.一”國際勞動節(jié)文藝匯演治安安全保衛(wèi)工作，在所有安全防范中無任何事故發(fā)生。

8、強化學校門衛(wèi)管理，嚴把學校校門關，確保學校校門安全。

四、聯(lián)防互動，加強周邊環(huán)境建設。

京山職教中心主校區(qū)由于地處城區(qū)，學校毗鄰單位多，交通便利，來往人員復雜，校內教學區(qū)與辦公區(qū)同處一區(qū)，給校門口管理和周邊環(huán)境管理帶來相當大的困難。我校對外主動聯(lián)系，與相關單位領導、保衛(wèi)科治安聯(lián)防，結成友好聯(lián)盟，相互照應，互相配合，彼此不斷交換意見，營造了一個良好的周邊環(huán)境。

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