計劃可以讓我們更好地把握自己的時間，合理安排各項任務的優(yōu)先級。與他人分享計劃，尋求意見和反饋，可以獲得更多的思路和建議。下面是一些成功人士分享的關于計劃的經(jīng)驗和教訓。
編委辦年工作總結及年工作計劃篇一
(一)科學調(diào)整，實施機構編制動態(tài)管理。嚴格控制全區(qū)編制總量，用好用活編制存量，通過深入了解各單位的職能職責、編制需求等情況，科學制定編制調(diào)整方案，縮減職能萎縮、名存實亡單位編制，加強重點領域、民生工作編制保障。年初全區(qū)共上收相關編制40名，配備加強重點領域編制20多名，盤活了編制資源。
(二)抓實抓細，強化日常管理。撤銷區(qū)監(jiān)察局和區(qū)檢察院反貪污賄賂局、反瀆職侵權局、職務犯罪預防室，組建區(qū)監(jiān)察委員會，與區(qū)紀委合署辦公;新設了區(qū)政協(xié)云管理服務辦公室、區(qū)中小企業(yè)服務中心、區(qū)外事僑務服務中心、區(qū)建設執(zhí)法監(jiān)察大隊;更名了區(qū)紀委8個派駐紀檢組、區(qū)建筑工程安全監(jiān)督站、區(qū)工程建筑管理辦公室;為區(qū)城管局和區(qū)環(huán)衛(wèi)大隊增設了內(nèi)設機構。
(三)高效高質(zhì)，推動事業(yè)單位登記管理工作。簡化程序，全面完成事業(yè)單位年度報告公示工作，實施“容缺辦理”，服務對象除在領證時需提交紙質(zhì)材料，其他環(huán)節(jié)均在網(wǎng)上操作，辦證效率大大提高。截至目前，xx區(qū)辦理設立登記單位5家，變更登記單位78家，注銷登記單位5家，網(wǎng)上事業(yè)單位年度報告公示231家。落實精神，開展事業(yè)單位法人公示信息抽查工作，按2%的比例隨機抽查了區(qū)社區(qū)辦、區(qū)控違拆違辦、區(qū)文化館及區(qū)蔬科所等4家單位，對登記事項、年度報告等12個方面的內(nèi)容進行檢查，被抽查單位的法人公示工作均做到了規(guī)范及時細致。
編委辦年工作總結及年工作計劃篇二
(一)嚴控嚴管機構編制總量。一是嚴把機構編制審批關口。共研究解決市直41家單位的70項具體機構編制事項(其中機構類26項、編制事項類22項、領導職數(shù)類19項、職能調(diào)整類3項)，上報有關請示19份，下發(fā)有關機構編制批文85份。共受理區(qū)縣市申報的28機構編制請示事項，逐一擬定了處理意見和建議，經(jīng)辦領導審定后，第一時間向相關區(qū)縣市編辦主要負責人進行了反饋，按程序制發(fā)機構編制調(diào)整文件61份。完成市公路局、xx國家農(nóng)科園區(qū)的“三定”規(guī)定制發(fā)和市政府駐長沙聯(lián)絡處和xx經(jīng)開區(qū)公共衛(wèi)生服務中心的職能審核和確認工作。二是完善機構編制管理辦法。為進一步破解編制瓶頸、盤活存量、加強日常管理，我們根據(jù)上級有關文件精神，結合外地經(jīng)驗和實際擬定了《市直公益二類事業(yè)單位人員控制數(shù)核定及使用管理操作意見》、《市直五區(qū)機構編制管理細則》和《市直單位動態(tài)管理編制使用細則》等文件，并反復征求各科室、辦領導及市直相關單位的意見，形成了比較完善的文稿。三是繃緊編制管理紅線。對市本級和區(qū)縣市進人用編新超情況進行了清理核實。將目前結構性超編情況與2020年超編情況按單位逐一比對，匯總形成了新超情況表格，發(fā)至市直各單位及區(qū)縣市核實并逐一說明原因，要求除因機構改革造成的新超外一律整改到位。
(二)規(guī)范議事協(xié)調(diào)機構管理。一是強化體制機制保障。制發(fā)《關于貫徹落實市級議事協(xié)調(diào)機構管理辦法有關事項的通知》,明確歸口承辦體制，強調(diào)了操作程序和紀律規(guī)定，規(guī)范了呈報表表格樣式。二是強化日常審核把關。對于市直和中央、省駐常單位提出的市級議事協(xié)調(diào)機構設置調(diào)整事項，我們按照《市級議事協(xié)調(diào)機構管理辦法》明確的原則和條件進行預先審核，從嚴把關。一年來共出具議事協(xié)調(diào)機構設置審核意見24份，同意單設市級議事協(xié)調(diào)機構22個，調(diào)整二級議事協(xié)調(diào)機構2個。三是強力推進規(guī)范設置工作。對近年來設立的市級議事協(xié)調(diào)機構進行盤點，提請市委常委會議研究通過后，以兩辦名義印發(fā)了《關于公布市級議事協(xié)調(diào)機構清理結果的通知》，全面完成了新一輪議事協(xié)調(diào)機構清理規(guī)范任務。調(diào)整后，市級議事協(xié)調(diào)機構共保留205個，撤并144個，精簡幅度達41.3%。(其中，調(diào)整為市級議事協(xié)調(diào)機構下設機構的22個，占6.3%;撤銷的62個，占17.8%;合并的58個，占16.6%;不再認定的2個，占0.6%。)，此外，《xx市全面完成新一輪市級議事協(xié)調(diào)機構清理規(guī)范工作》一文在省編辦、國務院辦公廳內(nèi)刊推薦發(fā)表。
(三)持續(xù)提升實名制管理水平。一是共辦理進編手續(xù)994人次，其中處級領導72人次，政策性安置共228人次(含軍轉干部162人次，軍轉家屬18人次，退伍軍人48人次)，公開招考317人次，公開遴選47人次，調(diào)入157人次，其他173人次。共辦理下編手續(xù)623人次，其中退休423人次，死亡16人次，調(diào)出77人次，辭職91人次，辭退開除及其他14人次。二是組織市直副處級以上單位的機構編制業(yè)務骨干100余人進行xx省機構編制綜合管理平臺業(yè)務操作培訓。三是確?！敖y(tǒng)一機構編制管理三類賬冊證、完善機構編制管理三類信息庫建設、規(guī)范機構編制管理五類審批程序”三大類工作按照時間節(jié)點完成既定工作任務。
(四)配合做好全市人才引進工作。通過控制單位用編、與單位多次溝通協(xié)商等方式，將空編優(yōu)先滿足用人單位引進高學歷人才的客觀需求，并研究擬訂了xx市人才引進編制計劃100名。目前人才引進工作已經(jīng)完成考試錄用程序，正在陸續(xù)辦理上編手續(xù)。同時，大力支持高校、醫(yī)院引進人才工作，為我市緊缺型專業(yè)技術人才和高學歷人才開辟“綠色服務”通道，切實發(fā)揮機構編制工作在招才引才方面的保障作用。
(五)妥善落實政策性安置工作。根據(jù)市軍轉安置工作領導小組會議有關精神，今年需在市直行政事業(yè)單位安置的軍轉干部及隨調(diào)隨軍家屬共95名(團以上軍轉干部12名，營以下軍轉干部74名，隨調(diào)隨軍家屬9名)。9月份，配合人社局等部門，完成了隨軍隨調(diào)家屬檔案審核和外調(diào)核實工作。完成2020年政策性安置人員編制計劃125名，其中營以下軍轉干部計劃81名，隨軍隨調(diào)家屬計劃9名，退役士兵35名。目前，政策性安置人員落編工作已全部完成。
(六)高效推動登記管理工作。秉承“一次辦結”理念，通過建立年度報告公開審核公示，推進“容缺辦理”和“誠信管理”，事業(yè)單位登記管理效能大幅提升。共辦理市本級事業(yè)單位法人年度報告審核519家，年度報告審核通過率達100%，網(wǎng)上公示326家事業(yè)單位法人年度報告。辦理事業(yè)單位法人設立登記3家，變更登記178家，注銷登記10家,證書補領12家，容缺辦理32家。
(七)規(guī)范加強市直臨時用工管理。一是辦理臨時用工申報事項。2020年以來，我們聯(lián)合人社、財政對重點單位進行了實地調(diào)研，按程序辦結三批共43項臨時用工申報事項，涉及單位42家，下達計劃為申報計劃的68.7%。二是加大動態(tài)監(jiān)管力度。我們對市直單位臨時用工情況及時開展動態(tài)跟蹤管理，對一些因改革、考核等急需用工的單位，按程序進行急事急辦，為其工作順利開展提供必要保障。同時，對一些因職能劃轉、下放需調(diào)整臨工計劃的單位，適時啟動計劃核減程序。
編委辦年工作總結及年工作計劃篇三
(一)善謀善思，主動學習。牢牢把握機構改革的政治主題，把堅持和加強黨的全面領導貫穿機構改革工作的始終，在第一時間成立了以區(qū)委書記為組長的區(qū)委深化機構改革領導小組，區(qū)委常委、區(qū)委組織部任辦公室主任。認真學習《中共中央關于深化黨和國家機構改革的決定》《湖南省關于市縣機構改革的總體意見》以及習近平總書記講話等文件精神，認真領會了湖南省黨政機構改革動員大會的部署和要求，確保學懂吃透改革精神。
(二)抓實抓細，調(diào)研摸底。對照中央和省、市規(guī)定的時間要求，xx區(qū)繃緊弦、鼓足勁，迅速響應，制定全區(qū)機構改革工作計劃“時間表”、嚴絲合縫地對照落實。今年上半年，就赴區(qū)直部門通過召開座談會、實地調(diào)查等方式，掌握全區(qū)黨政群機關以及所屬事業(yè)單位機構的相關政策規(guī)定、職能配置和運轉情況，廣泛聽取各部門對機構改革的意見建議;下半年，又專題對66家承擔行政職能的事業(yè)單位進行調(diào)研摸底，分類整理完善了5套基礎表格，全面翔實的掌握“第一手”資料。統(tǒng)籌謀劃，同步推進黨政、人大、政協(xié)、群團、承擔行政職能事業(yè)單位等各類改革，研究制定了主方案和多個備選方案，對各類方案反復“模擬演練”，細而又細、慎之又慎。
(三)對標對表，擬定方案。對標中央和湖南省機構改革方案中明確的機構和職能調(diào)整情況，參照《湖南省關于市縣機構改革的總體意見》、《市縣機構改革有關具體問題的政策口徑》、《市縣兩級黨政機構設置模板》等文件資料，以推進治理能力和治理體系現(xiàn)代化為導向，推進機構職能優(yōu)化協(xié)同高效為著力點，緊密結合xx區(qū)實際，開動腦筋、集思廣益，在嚴格遵守機構限額、機構設置等剛性要求的基礎上，認真研究起草我區(qū)機構改革方案，經(jīng)區(qū)委常委會研究通過后，現(xiàn)已上報至市委深化機構改革領導小組。
(四)穩(wěn)打穩(wěn)扎，著手實施。改革方案上報后，及時起草了《xx區(qū)機構改革實施方案》、《xx區(qū)黨政機構設置意見》等文件;啟動了鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道機構改革，擬寫了鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道“三定”模板，為xx區(qū)機構改革動員會做好了準備。同時，全面清查全區(qū)機構編制情況，清理承擔行政職能的事業(yè)單位，根據(jù)全區(qū)編制總量和改革原則進行測算，初步確定涉改行政事業(yè)單位編制配備方案，并為即將開展的機構人員轉隸做好了數(shù)據(jù)摸底工作。
編委辦年工作總結及年工作計劃篇四
(一)黨建求實求效。全年來，我辦機關黨支部積極作為，將“兩學一做”學習教育工作常態(tài)化、制度化，深入開展黨支部“五化建設”，扎實開展主題黨日活動12次，支部書記上黨課2次，黨員一對一結對幫扶走訪4次，參與“眾創(chuàng)平安”義務巡邏12次，按要求貫徹落實“三會一課”制度，領導班子帶頭參加學習，切實做到學習有部署、有記錄、有討論、有筆記、有體會，提高全辦黨員的政治能力和對黨的理論的堅定信仰。
(二)學習入腦入心。注重理論思想學習和業(yè)務調(diào)研提能兩手同時抓，兩手同時硬。一年來開展辦內(nèi)中心組學習8次，業(yè)務知識培訓4次，組織專題學習《習近平新時代中國特色社會主義思想三十講》、《治國理政》(第二卷)等，副科級以上領導積極參加《第二期學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神》專題培訓班并順利通過結業(yè)考試，我辦黨員代表參與全市學習習近平新時代中國特色社會主義思想電視知識競賽并榮獲二等獎。全辦干部積極向市編辦、市文明網(wǎng)、中國xx等網(wǎng)站投稿50余篇，其中“xx區(qū)推進公共服務事項在群眾家門口辦理”被中央機構編制網(wǎng)采用。辦內(nèi)學習氛圍日益濃厚。
(三)管理從嚴從緊。重新調(diào)整修訂了辦內(nèi)各項規(guī)章制度，形成了《區(qū)委編委辦機關制度資料匯編(2020年)》，涉及八項規(guī)定、三重一大、日常辦公、財務管理等11個方面的制度共126條，以制度管隊伍，嚴格執(zhí)行上下班定點定時簽到紀律，結合月度會進行定期通報，并根據(jù)《xx區(qū)委編委辦量化考核實施方案》進行加扣分，掛鉤個人年底評先評優(yōu)，全辦上下工作秩序井然，協(xié)調(diào)聯(lián)動充分。加大力度監(jiān)督自查了“四風”問題、違規(guī)參與涉礦經(jīng)營、違規(guī)在企業(yè)兼職等情況，按季度上報正風反腐工作情況，每月扎實開展“兩同時談心談話”，辦內(nèi)風清氣正、心齊氣順。
(四)創(chuàng)文有聲有色。2020年區(qū)編辦以爭創(chuàng)市級文明標兵單位為契機，增強單位凝聚力，提升干部精氣神，全年共開展“我們的節(jié)日”活動7次，道德講堂2次，志愿服務活動6次，文體活動4次，廉政教育4次，資助青山溪貧困學子3人，定期報送身邊好人線索，倡導文明節(jié)儉操辦婚喪喜慶事宜等等?；顒觽戎赜趨^(qū)委區(qū)政府的主流導向，結合辦內(nèi)實際，取得了良好的活動成效。其中貼近生活實際的重陽節(jié)日活動得到了中國網(wǎng)的認可并予以報道宣傳。
編委辦年工作總結及年工作計劃篇五
(一)穩(wěn)步推進黨政機構改革。一是扎實做好前期基礎工作。認真學習研究《中共中央關于深化黨和國家機構改革的決定》、《深化黨和國家機構改革方案》等文件，力求深刻領會改革精神實質(zhì)，凝聚共識，提高政治站位。加強對全市機構編制基礎數(shù)據(jù)進行全面細致地摸排，重點圍繞全市黨政群機構編制、職責履行、內(nèi)設機構運轉、領導職數(shù)和“三定”規(guī)定執(zhí)行等情況進行梳理，建立健全相關機構編制數(shù)據(jù)臺賬資料。對標中央和省里的改革方案，做好本市對應機構和職能的梳理工作，建立市直黨政群機構涉改單位名單及有關情況一覽表，行政執(zhí)法機構名單及有關情況一覽表和承擔行政職能事業(yè)單位名單及有關情況一覽表，為改革方案起草提供翔實的基礎資料。二是起草本市機構改革方案。根據(jù)中央和省里的改革精神，依據(jù)省里的改革模板，結合市本級實際情況，研究起草有關市本級改革的4個子方案，匯總形成較完善的《xx市機構改革方案》并將送審一稿于11月15前報省初核。三是加大對上匯報銜接力度。先后十上長沙，最長一次呆了八天，累計二十余次與省委深化機構改革辦市縣改革組及其審核小組進行機構改革方案的對接、溝通、修改，既加深了政策和口徑等理解把握，又增進了與省審核組的認知和感情，為方案順利出臺和報批打下了堅實基礎。四是全面啟動實施機構改革工作。12月21日，提請召開了全市深化機構改革動員大會，部署“三定”等機構改革有關工作，標志著機構改革進入全面實施階段。12月24-29日，市直17個新組建和調(diào)整變動較大的部門分三批掛牌到位，實現(xiàn)了集中辦公。
(二)穩(wěn)步推進事業(yè)單位分類改革。一方面，加快推進從事生產(chǎn)經(jīng)營活動事業(yè)單位改革。提請市委常委會、市政府常務會專題研究從事生產(chǎn)經(jīng)營活動事業(yè)單位改革工作，以市委辦、市政府辦名義出臺《關于從事生產(chǎn)經(jīng)營活動事業(yè)單位改革的實施意見》，以市分類改革領導小組名義出臺《市直從事生產(chǎn)經(jīng)營活動事業(yè)單位改革工作方案》、《關于進一步明確市直從事生產(chǎn)經(jīng)營活動事業(yè)單位改革任務分工的通知》等文件，制定了改革工作中涉及到的政策性重點難點問題清單，召開了改革推進會，全面部署市直從事生產(chǎn)經(jīng)營活動事業(yè)單位轉企改制工作，并定期收集了解涉改單位改革進展情況。另一方面，穩(wěn)步推進承擔行政職能事業(yè)單位改革，基本完成了涉改事業(yè)單位職能清理和機構調(diào)整摸底工作。全辦全體干部分成4個調(diào)研小組，對42家副處級以上市委市政府直屬事業(yè)單位和承擔行政職能事業(yè)單位的職能和機構編制進行全面清理，逐一上門核實和聽取意見，掌握了一手情況。以后又組成專門小組，對市直130多家承擔行政職能的科級事業(yè)單位的職能進行全面梳理，鎖定了單位范圍和職能項目。目前，正在進一步甄別和測算分析有關情況。各區(qū)縣市也根據(jù)深化事業(yè)單位改革的要求，對本級黨委政府直屬事業(yè)單位和承擔行政職能事業(yè)單位的職能和機構編制進行全面清理，提出了行政職能回歸和機構調(diào)整、人員編制測算等意見。
(三)扎實推進群團機構改革。積極參與和推動市級群團組織改革工作，較好發(fā)揮了機構編制部門的審核把關和保障服務作用。
一是認真學習中央、省委關于深化群團組織改革的文件精神，切實領會注重政治性、先進性、群眾性和去除機關化、行政化、貴族化、娛樂化等基本要求。二是全面做好群團組織改革有關機構編制業(yè)務的解惑釋疑工作，指導相關群團組織研究起草本級機關及直屬事業(yè)單位的改革實施方案。三是嚴格審核團市委、市總工會、市婦聯(lián)、市科協(xié)、市文聯(lián)系統(tǒng)的機構改革方案，圍繞“強三性、去四化”、“機構、編制、職數(shù)原則上不增加”、對應上級理順機關內(nèi)部以及機關與下屬單位之間的職能職責、尊重區(qū)縣市機構編制管理自主權等要素反復審核把關，先后五輪提出修改意見和建議。四是及時跟進后續(xù)機構編制服務，指導和督促涉改單位調(diào)整改革方案涉及的有關機構編制事項。
(四)全面完成xx高新區(qū)管理體制及機構編制調(diào)整。就xx高新區(qū)管理體制、內(nèi)設職能機構、直屬事業(yè)單位、派駐機構以及人員編制、領導職數(shù)等事宜與鼎城區(qū)、高新區(qū)及相關部門反復多次溝通，按市委、市政府相關會議4次議定精神，先后擬定調(diào)整意見及情況匯報十余稿，完成了xx高新區(qū)“三定”規(guī)定制發(fā)任務，并發(fā)文明確了高新區(qū)有關紀檢監(jiān)察、直屬事業(yè)單位、派出機構設置、人員編制等事項。同時，配合相關部門做好了xx高新區(qū)高質(zhì)量跨越發(fā)展若干意見起草工作，先后4次提出有關管理體制及機構編制建議。此外，注重加強了對鼎城區(qū)、xx高新區(qū)園區(qū)內(nèi)綜合行政執(zhí)法、綜合行政審批改革的督導。
(五)創(chuàng)新開展周轉編制管理。貫徹落實事業(yè)編制挖潛、創(chuàng)新服務發(fā)展的要求，按照集中統(tǒng)一管理、保障重點區(qū)域、定期統(tǒng)籌調(diào)配、嚴控編制總量的思路，先后擬定四套分配測算建議、五易其稿，研究提出了全市公辦中小學教職工周轉編制分配及統(tǒng)籌管理的意見，建立了精準資源配置、調(diào)配渠道靈活的周轉編制制度。為盡快規(guī)范市本級中小學教職工周轉編制使用管理，近期正會同市教育、財政、人社等部門擬定具體操作辦法。
(六)積極推進其他體制改革。配合做好監(jiān)察體制改革后續(xù)工作，完成了檢察院相關機構轉隸、市紀委市監(jiān)委內(nèi)設機構設置和派駐紀檢組更名，為市紀委市監(jiān)委在全省率先掛牌和正常運行提供了堅強保證。支持省以下環(huán)保監(jiān)察執(zhí)法垂直管理體制改革，多次提供了市本級環(huán)保機構設置和編制配備情況，辦理了關于加強市環(huán)保執(zhí)法能力建設的提案的回復。配合推進績效評估管理體制改革工作，提出了有關機構職能編制調(diào)整意見;繼續(xù)完善城市管理和執(zhí)法體制改革實施方案，做好了提請市政府常務會議研究的準備，結合黨政機構改革理順了城管口部分單位的職能分工。
編委辦年工作總結及年工作計劃篇六
今年來，我們始終堅持“該承接的接住接好，該下放的徹底下放，該取消的堅決取消”，進一步深化了行政審批制度改革，為全市項目建設、企業(yè)申辦和群眾辦事的便利化、高效化保駕護航。
(一)積極開展“減證便民”專項行動。分別于3月和7月公布了《xx市人民政府辦公室關于印發(fā)xx市第一批取消的證明(蓋章)類材料清單的通知》(常政辦發(fā)〔2020〕8號)和《xx市人民政府辦公室關于印發(fā)xx市第二批取消的證明(蓋章)類材料清單的通知》(常政辦發(fā)〔2020〕14號)，分兩批砍掉了“奇葩證明”、“重復證明”、“循環(huán)證明”共257項，減證幅度比原上報數(shù)多出43.5%，企業(yè)和群眾辦事更方便，老百姓獲得感得到了提升。
(二)努力推進園區(qū)賦權工作。根據(jù)市政府專題會議精神，圍繞“開放強市、產(chǎn)業(yè)立市”的戰(zhàn)略，開展了向國家級經(jīng)濟園區(qū)下放市級經(jīng)濟社會管理權限改革，賦權重點在基礎建設投資項目、產(chǎn)業(yè)投資項目等方面。按照亟需先放，成熟一批下放一批的原則，發(fā)文公布了《xx市人民政府關于向xx經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)和xx高新技術產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)下放部分經(jīng)濟社會管理權限的通知》(常政發(fā)〔2020〕10號)，本次共下放市級經(jīng)濟社會管理權限199項，涉及8家市直部門，其中向經(jīng)開區(qū)下放27項，向高新區(qū)下放172項，以此推動園區(qū)持續(xù)快速發(fā)展。
(三)大力推進智慧黨建“多務合一”和“最多跑一次”改革。聯(lián)合多部門舉辦了全市“互聯(lián)網(wǎng)+政務服務”工作培訓會，對市直單位和區(qū)縣120余人進行業(yè)務培訓。推進xx省“互聯(lián)網(wǎng)+政務服務”一體化平臺應用，全市已錄入事項28109項，市直所有單位目錄清單、實施清單填報率已達100%，發(fā)布率已達100%。配合市發(fā)改委出臺了《xx加快推進“最多跑一次”改革實施方案》。6月28日，《xx市群眾和企業(yè)到政府辦事“最多跑一次”事項清單(第一批)》對外公布，共有577項事項，涉及33家單位。我市成為全省繼長沙、株洲后第三個著手啟動并全力實施“最多跑一次”改革工作的地區(qū)。
(四)穩(wěn)步推進“四辦”改革。10月10日，召集市發(fā)改委、市法制辦、市工商局、市政務中心、市電子政務辦等幾家單位，召開了我市推行“馬上辦網(wǎng)上辦就近辦一次辦”工作座談會，根據(jù)座談會精神，向市發(fā)改委、市住建局等11家單位書面征求意見，形成“xx市全面推行審批服務‘馬上辦網(wǎng)上辦就近辦一次辦’改革實施方案(草案)”擬于年底發(fā)文推進。
(五)扎實推進行政許可標準化。按照上級文件精神，研究下發(fā)了《關于推進行政許可標準化的實施方案》等文件并抓好督導落實，會同市政務中心舉辦了行政許可標準化業(yè)務培訓，扎實推進行政許可事項標準化建設。組織開展投資審批時限壓縮。召集了發(fā)改、住建、規(guī)劃等10多個相關部門窗口，涉及的許可事項都在原有承諾時限基礎上壓縮，超過5個工作日的壓縮到5個工作日以內(nèi)。
編委辦年工作總結及年工作計劃篇七
(一)完成機構編制管理臺賬系統(tǒng)建設。根據(jù)市編辦《關于印發(fā)〈推進區(qū)縣(市)機構編制管理基礎建設三年行動方案〉的通知》要求，全面收集掃描了1988年xx區(qū)成立以來的所有機構編制管理文件1300余份，并按單位、按年度進行信息化分類存檔。xx區(qū)共需建立286家單位臺賬，現(xiàn)已全部完成紙質(zhì)臺賬建立及數(shù)據(jù)信息填寫，并實時更新?，F(xiàn)有單位和撤銷、整合、改制單位共計382家的機構編制沿革文件已收錄完成。
(二)完善機構編制管理信息庫。分批組織全區(qū)133家機關事業(yè)單位進行系統(tǒng)的機構編制綜合管理平臺操作培訓。通過線下核查信息、線上填報錄入、線上審批三個環(huán)節(jié)，完成平臺信息的補充與校對，夯實了平臺基礎數(shù)據(jù)庫。同時也實現(xiàn)了機構編制業(yè)務網(wǎng)上辦理，提高了機構編制異動的運行效率和精準率。今年以來，按要求錄入完善全區(qū)機構信息3000余條，人員信息50000余條，錄入機構編制文件600余份;按規(guī)定為近200名機關事業(yè)單位新進人員辦理入編手續(xù)，實時辦理了各類下編手續(xù)，及時更新維護機構編制綜合管理平臺。
(三)完成《常德市xx區(qū)機構編制史資料(1988-2020年)》(初稿)。為全面掌握我區(qū)機構編制調(diào)整、發(fā)展、演變的歷史過程和現(xiàn)實情況，自3月開始，區(qū)編辦啟動了1988年-2020年各單位機構編制調(diào)整演變情況清理工作，主要是按時間先后順序，逐一撰寫各單位的機構設置、主要職責和工作任務、內(nèi)設機構設置和人員編制等五方面的內(nèi)容，形成本地區(qū)綜合史志資料。經(jīng)過近一年的籌劃和打磨，按照集中編寫、各單位核定、統(tǒng)一校稿的工作模式，前后三輪反復交叉校稿，目前全區(qū)涉及的500多家單位(含撤銷、合并、轉型的單位)機構編制史初稿已完成定稿，共計100多萬字，現(xiàn)正在準備編印成冊，確保了提前一年完成機構編制“三年行動”的方案要求。
編委辦年工作總結及年工作計劃篇八
(一)加快行政審批制度改革，努力提升人民群眾生活幸福感。一是權力清單動態(tài)調(diào)整。繼續(xù)做好中央、省取消下放權力事項的承接落實工作，在實現(xiàn)簡政放權的同時做好放管結合和優(yōu)化服務工作。二是推行審批服務“馬上辦、網(wǎng)上辦、就近辦、一次辦”。在梳理公布政府權責清單和公共服務事項清單基礎上，進一步提升審批服務效能。三是持續(xù)開展“減證便民”行動。大力減少蓋章、審核、備案、確認、告知等各種繁瑣環(huán)節(jié)和手續(xù)。四是深入推進審批服務標準化。推行一次告知、一表申請，實現(xiàn)網(wǎng)上可查、電話可詢，為企業(yè)和群眾辦事提供清晰指引。五是大力推行審批服務集中辦理。優(yōu)化提升各級政務服務大廳“一站式”功能，進一步推動審批服務事項進駐大廳統(tǒng)一辦理。六是著力提升“互聯(lián)網(wǎng)+政務服務”水平。打破信息孤島，統(tǒng)一明確各部門信息共享的種類、標準、范圍、流程，加快推進部門政務信息聯(lián)通共用。七是創(chuàng)新便民利企審批服務方式。在xx經(jīng)開區(qū)、高新區(qū)推開“證照分離”改革，扎實推進“照后減證”，進一步壓縮企業(yè)開辦時間。八是深化行政審批中介服務改革。進一步減少不必要的行政審批中介服務事項，無法定依據(jù)的一律取消。
(二)全力以赴黨政群機構改革。一是做好機構調(diào)整設置工作。根據(jù)省里改革精神，立足我市實際情況，盡快擬定我市黨政機關機構設置和調(diào)整方案;二是從嚴從緊調(diào)控人員編制和領導職數(shù)。鑒于我市行政編制嚴重緊缺的實際情況，根據(jù)改革后各單位的職能職責和工作任務，擬定詳細的領導職數(shù)設置方案報省里審批;三是認真做好“三定”工作。在認真學習中央、省里文件精神的基礎上，及時與上級對標對表，抓住關鍵核心，把好工作關口，嚴格時間節(jié)點，盡快擬定部門“三定”方案。組織、指導、督促各區(qū)縣(市)黨政群機構改革方案擬定、審核和實施工作，統(tǒng)籌推進群團組織改革、承擔行政職能事業(yè)單位改革以及綜合行政執(zhí)法改革任務。
(三)高質(zhì)量完成其他改革工作。一是統(tǒng)籌同步推進市直承擔行政職能事業(yè)單位改革，結合機構改革精神，有針對性的對我市事業(yè)單位中擬保留、更名、整合、職責劃轉等情況進行分析，提出調(diào)整方案，報上級部門審批。二是深入推進綜合執(zhí)法改革。按照中央和省里的統(tǒng)一部署，整合工商、質(zhì)檢、食品、藥品、物價等執(zhí)法職責和隊伍，組建市場監(jiān)管綜合執(zhí)法隊伍。三是深入推進生產(chǎn)經(jīng)營事業(yè)單位改革。按照常辦〔2020〕16號和常事改發(fā)〔2020〕1號文件精神，積極穩(wěn)妥推進從事生產(chǎn)經(jīng)營活動事業(yè)單位改革。四是深入推進生產(chǎn)經(jīng)營事業(yè)單位改革。按照常辦〔2020〕16號和常事改發(fā)〔2020〕1號文件精神，積極穩(wěn)妥推進從事生產(chǎn)經(jīng)營活動事業(yè)單位改革。
(三)繼續(xù)加強日常機構編制管理。出臺《市直公益二類事業(yè)單位人員控制數(shù)核定及使用管理操作意見》、《市直五區(qū)機構編制管理細則》和《市直單位動態(tài)管理編制使用細則》，進一步提升機構編制管理水平。做好各地各類機構編制數(shù)據(jù)的審核和匯總，繼續(xù)督導各地有序落實機構編制基礎建設年度任務。同時，加強對省機構編制審批平臺相關數(shù)據(jù)錄入準確性、全面性和時效性的核查，督導各地落實機構編制網(wǎng)上審批任務。
(四)創(chuàng)新機關自身建設。通過進一步創(chuàng)新內(nèi)部管理、學習培訓、信息調(diào)研、機關活動等相關制度，在“善謀”、“善為”上下功夫，持續(xù)建設一支奮發(fā)有為、開拓創(chuàng)新、善謀善思，忠誠、干凈、擔當、干事的干部職工隊伍。
編委辦年工作總結及年工作計劃篇九
轉眼之間，一年的光陰又將匆匆逝去?；仨^去的一年，在**x機構設置人員編制與局管干部管理工作崗位上，我始終秉承著“在崗一分鐘，盡職六十秒”的態(tài)度努力做好機構設置人員編制與局管干部管理崗位的工作，并時刻嚴格要求自己，擺正自己的工作位置和態(tài)度。在各級領導們的關心和同事們的支持幫助下，我在機構設置人員編制與局管干部管理工作崗位上積極進取、勤奮學習，認真圓滿地完成今年的機構設置人員編制與局管干部管理工作任務，履行好**x機構設置人員編制與局管干部管理工作崗位職責，各方面表現(xiàn)優(yōu)異，得到了領導和同事們的一致肯定。現(xiàn)將過去一年來在機構設置人員編制與局管干部管理工作崗位上的學習、工作情況作簡要總結如下：
一年來，我始終堅持正確的價值觀、人生觀、世界觀，并用以指導自己在**x機構設置人員編制與局管干部管理崗位上學習、工作實踐活動。雖然身處在機構設置人員編制與局管干部管理工作崗位，但我時刻關注國際時事和中央最新的精神，不斷提高對自己故土家園、民族和文化的歸屬感、認同感和尊嚴感、榮譽感。在**x機構設置人員編制與局管干部管理工作崗位上認真貫徹執(zhí)行中央的路線、方針、政策，盡職盡責，在機構設置人員編制與局管干部管理工作崗位上作出對國家力所能及的貢獻。
時代在發(fā)展，社會在進步，信息技術日新月異。**x機構設置人員編制與局管干部管理工作崗位相關工作也需要與時俱進，需要不斷學習新知識、新技術、新方法，以提高機構設置人員編制與局管干部管理崗位的服務水平和服務效率。特別是學習機構設置人員編制與局管干部管理工作崗位相關法律知識和相關最新政策。唯有如此，才能提高**x機構設置人員編制與局管干部管理工作崗位的業(yè)務水平和個人能力。不斷彌補和改進自身在**x機構設置人員編制與局管干部管理工作崗位工作中的缺點和不足，從而使自己整體工作素質(zhì)都得到較大的提高。
回顧過去一年來在**機構設置人員編制與局管干部管理工作崗位工作的點點滴滴，無論在思想上，還是工作學習上我都取得了很大的進步，但也清醒地認識到自己在**x機構設置人員編制與局管干部管理工作崗位相關工作中存在的不足之處。主要是在理論學習上遠不夠深入，尤其是將思想理論運用到**x機構設置人員編制與局管干部管理工作崗位的實際工作中去的能力還比較欠缺。在以后的**x機構設置人員編制與局管干部管理工作崗位工作中，我一定會揚長避短，克服不足，展望新的一年，在以后的**工作中希望能夠再接再厲，要繼續(xù)保持著良好的工作心態(tài)，不怕苦不怕累，多付出少抱怨，做好機構設置人員編制與局管干部管理崗位的本職工作。同時也需要再加強鍛煉自身的機構設置人員編制與局管干部管理工作水平和業(yè)務能力，在以后的工作中我將加強與機構設置人員編制與局管干部管理崗位上的同事多溝通，多探討。要繼續(xù)在自己的工作崗位上踏踏實實做事，老老實實做人，爭取為**做出更大的成績。
編委辦年工作總結及年工作計劃篇十
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
結合“大學習、深調(diào)研、真落實”，形成包括書記牽頭課題《x區(qū)打造特色產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)研究報告》在內(nèi)的一批高質(zhì)量調(diào)研成果。
跟蹤督辦上級督查事項x件、年度重點工作和民生實事x項、會議議定事項x項；
辦理各級建議提案x件，“民心橋”市民訴求x條，滿意率達x%。
《x市x區(qū)創(chuàng)新社會多元共治機制打造共建共治共享幸福之城》得到偉中書記批示。
《2021年鑒（x）》獲全國地方志縣區(qū)級評審二等獎；
“xx周年影像志”獲轄區(qū)群眾好評。三是扎實推動外事工作。舉辦國際禮儀和海外領事保護知識競賽等活動，聯(lián)合推進東海岸社區(qū)“國際化樣板社區(qū)”建設。
建立規(guī)范性文件清理長效機制，清理規(guī)范性文件x件；
開展全區(qū)保密檢查，市級考核獲得滿分。四是保障文印服務。保障設備正常率達x%，順利完成黨代會等會務文印工作，印刷量達x余萬張。
建立機關黨建專欄，推送?？痻余篇。三是抓好載體創(chuàng)新。繼續(xù)開展“藍馬甲”等活動，舉辦思想政治心理學講座、“機關杯”足球賽等文體活動x場。
（七）作風引領、清正廉潔，確保高站位政治建設。一是推進作風轉變。印發(fā)我區(qū)貫徹落實中央八項規(guī)定精神實施方案等文件，推動作風建設不斷深入。二是開好民主生活會。高標準召開黨史學習教育專題民主生活會，全面對照檢查、查擺問題，切實抓好整改工作。三是強化廉潔自律。嚴格落實廉政建設主體責任，帶頭執(zhí)行廉潔自律準則，全力落實“一崗雙責”，黨風廉政建設不斷深入。
（一）圍繞中心，推動工作落實。區(qū)委（府）辦將圍繞重要時間節(jié)點，按照上級部署，認真謀劃明年工作思路，統(tǒng)籌安排全區(qū)重要公務活動，積極報送建區(qū)以來的工作亮點和先進經(jīng)驗，力爭推出一批標志性、引領性的改革舉措，形成一批質(zhì)量高、可落地的調(diào)研課題，推進一批見實效、有紅利的民生實事。
（二）服務大局，提升業(yè)務水平。區(qū)委（府）辦將堅持規(guī)范意識和標準意識，繼續(xù)精簡“文山會?！?，全力推進oa升級改造，努力創(chuàng)新督查方式方法，不斷深化“互聯(lián)網(wǎng)+政務服務”。同時將按照區(qū)委部署，有力推進機構改革工作，圍繞加強節(jié)約型公共機構建設目標，全面提升服務能力，確保區(qū)委區(qū)政府運轉高效穩(wěn)定。
（三）優(yōu)化機制，深化黨建標準化。區(qū)直屬機關工委將按照上級部署要求，依托智慧黨建平臺，以標準化引領規(guī)范化，全面加強各領域基層黨組織規(guī)范化制度建設，推進基層黨建“標準+”模式，推動基層黨組織全面發(fā)展、全面過硬。
編委辦年工作總結及年工作計劃篇十一
1、創(chuàng)新驅動。引導新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體通過自建電商平臺、對接第三方平臺等形式拓展銷售渠道。以專業(yè)大戶、家庭農(nóng)場、合作組織帶頭人、大學生村官等為主要對象，積極開展農(nóng)業(yè)電商培訓。鼓勵新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體發(fā)展線上線下協(xié)同運營的商務模式。創(chuàng)新研發(fā)個性化、體驗式的農(nóng)村電子商務項目。
2、三產(chǎn)互動。繼續(xù)推進農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化聯(lián)合體體育，抓好詹氏一二三產(chǎn)業(yè)融合試點示范項目，繼續(xù)做大做強大食品產(chǎn)業(yè)，加大省級以上農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體幫扶力度。
3、科技聯(lián)動。以實施應用物聯(lián)網(wǎng)項目為契機，加快物聯(lián)網(wǎng)示范點建設。18年新增應用物聯(lián)網(wǎng)示范點2個以上。加大農(nóng)村電商人才培訓力度，年培育農(nóng)業(yè)電商人才50人以上。推進農(nóng)機農(nóng)藝農(nóng)信融合，提升山區(qū)農(nóng)機化發(fā)展水平。積極推進農(nóng)業(yè)信息進村入戶，完成農(nóng)業(yè)信息進村入戶站點建設任務。
4、拓展業(yè)態(tài)。以“三產(chǎn)”融合和為導向，加快發(fā)展六次產(chǎn)業(yè)，整合農(nóng)業(yè)生產(chǎn)、農(nóng)產(chǎn)品加工和銷售、餐飲、休閑以及其他服務業(yè)，推進休閑農(nóng)業(yè)發(fā)展，培育發(fā)展一批中藥材等休閑養(yǎng)生農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)。充分利用我市自然資源，興建一批以種養(yǎng)結合、觀光體驗為一體的示范休閑農(nóng)場，打造田園旅游傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)景觀，提升農(nóng)業(yè)附加值。
編委辦年工作總結及年工作計劃篇十二
(一)突出重點，深化改革，圓滿完成各項改革任務。一是做好“放管服”改革。嚴格落實行政審批制度改革，行政審批事項由原來230項縮減到了89項，壓減率達61.3%。同時不斷減少審批環(huán)節(jié)，簡化審批程序，有效提高行政審批效率。制定了行政許可標準工作實施方案，目前全區(qū)17家單位的流程圖和服務指南已全部到位，并對全區(qū)行政許可事項進行全省統(tǒng)一編碼，賦予獨有的“身份證號碼”，現(xiàn)已正式公布實施。深入開展行政審批中介服務大清理，對無法無據(jù)事項一律取消，目前已下文公布了74項目錄清單。積極開展“減證便民”專項行動，組織人社、民政、衛(wèi)計、公安xx分局四家單位進行專題調(diào)度，嚴格按照“五個一律”的要求，通過校對與討論，擬取消第一批證明材料43項，有效解決基層群眾辦證多、辦事難問題。清理完善涉及重點民生領域的公共服務事項，為打通政務服務“最后一公里”，在遵守相關法律法規(guī)和考慮鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、社區(qū)的實際承接能力下，整理下放涉及民政、人社、衛(wèi)計公共服務領域事項62項，在原已下放的基礎上增加了12項，極大地方便了市民進一道門辦所有事。由于“放管服”改革工作成效明顯，xx區(qū)被省政府辦公廳表彰為2020年深化“放管服”改革真抓實干成效明顯的縣市區(qū)。二是做精城市管理和綜合執(zhí)法體制改革。根據(jù)市里有關文件精神，結合自身實際，為較好解決xx區(qū)城市管理面臨的職能不清、體制不順等問題，我辦對各涉改單位進行了實地走訪、調(diào)研，同時積極向市編辦溝通爭取，經(jīng)過多次的匯報，提出的意見建議基本得到采納使用，待正式下文后，再按方案實施到位。三是做實丹洲生態(tài)產(chǎn)業(yè)園、河洑小鎮(zhèn)職能下放。為順利承接市里賦予xx區(qū)丹洲生態(tài)產(chǎn)業(yè)園和河洑小鎮(zhèn)開發(fā)建設和管理部分職能，我辦與多家相關單位多次研討協(xié)商，積極向市編辦匯報溝通，最終將146項第一批城市建設管理職能權力事項全部下放到位。四是做細重點領域和關鍵性改革。嚴格按照上級部署和改革要求，積極協(xié)調(diào)做好紀檢派駐制改革、擴大鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府服務管理權限改革、供銷社體制改革。目前區(qū)委監(jiān)察委、區(qū)委巡察辦、區(qū)紀委派駐紀檢組及區(qū)委巡察組均已按上級規(guī)定的時間節(jié)點設置到位，其機構、編制、人員劃轉均已明確。
(二)嚴守底線，不越紅線，不斷優(yōu)化機構編制資源。一是摸清底數(shù)，科學動態(tài)管理。通過專題調(diào)研，理清全區(qū)編制存量，將可用編制用在刀刃上，對紀檢派駐制改革、文明創(chuàng)建、扶貧攻堅等中心工作調(diào)整足量編制，確保滿足剛需。全年為中心工作動態(tài)調(diào)整編制近100名。根據(jù)各單位職能變化、機構設置的情況，適時調(diào)整編制，全年全區(qū)上收7家單位事業(yè)編制43名。貫徹區(qū)委區(qū)政府關于優(yōu)秀人才引進的工作要求，騰出專門編制用于招考，全年通過組織公務員招考遴選、事業(yè)單位公開招聘、小學教師公開招聘等，共引進260余名優(yōu)秀人才。二是落實抓細，強化服務保障。為進一步理順各單位職能職責，更好地服務全區(qū)工作大局，全年整合1家單位;更名2家單位、2所小學;新設立區(qū)巡察辦等15家機構;升格區(qū)扶貧開發(fā)辦公室等3家單位;為區(qū)控違辦等4家單位增設內(nèi)設機構。為助推產(chǎn)業(yè)園區(qū)快速健康發(fā)展，向市里呈報了xx區(qū)工業(yè)園更名為常德xx智慧產(chǎn)業(yè)園區(qū)管理委員會、并升格為副處級的請示，為其發(fā)展破除體制障礙、提供人才支撐。三是由點及面，推廣數(shù)字辦公。推行使用全省統(tǒng)一的管理平臺，按要求更新維護平臺信息數(shù)據(jù)，引導全區(qū)各單位利用平臺辦理機構編制業(yè)務，為上級部門提供準確真實的數(shù)據(jù)支撐。實時更新實名制數(shù)據(jù)，做到與紙質(zhì)臺賬對應統(tǒng)一，全年實名制數(shù)據(jù)更新4000余條。
(三)穩(wěn)扎穩(wěn)打，提升服務，大力夯實基礎業(yè)務工作。一是啟動機構編制三年行動計劃。我辦在全市范圍率先啟動此項工作，爭取了專門的工作經(jīng)費，現(xiàn)已完成全區(qū)400多家單位從1988年到2020年以來編制、機構異動情況的文件信息化及歸檔工作，共涉及1200余份文件檔案。目前已初步形成“三賬三庫”模型，各項表格之間的數(shù)據(jù)鏈接已全部建立，各單位的歷史沿革數(shù)據(jù)正在清理完善，整體進度在全市領先。二是推進事業(yè)單位登記管理工作。全面完成了日常登記管理和年度報告公示工作。目前已辦理設立登記單位2家，變更登記68家，2020年需年度報告公示232家，已全部辦結并公示。澄清梳理了事業(yè)單位登記臺賬。全區(qū)共清理出25家單位需注銷登記，19家辦結。順利開展了事業(yè)單位信息抽查工作。主要采取書面審查、實地核查、網(wǎng)絡監(jiān)測的方式，對全區(qū)232家單位進行了抽查。三是做好統(tǒng)一社會信用代碼發(fā)證工作。全區(qū)應辦理統(tǒng)一社會信用代碼證的68家單位已全部完成。四是全面完成中文域名注冊及網(wǎng)站掛標工作。全年共為363家單位的到期域名續(xù)費7萬余元，目前域名注冊率、網(wǎng)絡標識掛網(wǎng)率均為100%。
(四)內(nèi)強素質(zhì)，外樹形象，切實加強隊伍自身建設。
一是重點樹立“四種”意識，筑牢思想堡壘。制定全年政治理論學習計劃，積極參加全區(qū)中心組學習，全年組織辦內(nèi)政治理論學習12次，專題學習十九大精神4次，干部的政治思想認識不斷提高。二是重點提高干部業(yè)務素養(yǎng)，加強信息調(diào)研。積極參加全國、全省組織的多次業(yè)務培訓，主動開展辦內(nèi)業(yè)務知識培訓，重視強化信息調(diào)研，全年向市編辦投稿71篇，上稿40余篇，其中稿件“xx區(qū)抓好三個環(huán)節(jié)推進政府部門權力清單標準化”被省機構編制網(wǎng)采用。三是重點營造良好內(nèi)部氛圍，推進文明創(chuàng)建。結合市級文明單位創(chuàng)建和全區(qū)“文明xx，從我做起”主題活動，認真開展“我們的節(jié)日”、志愿服務、道德講堂、文明交通勸導等活動，深入點村扶貧幫困、積極參與棚改和環(huán)保治理等中心工作，2020年我辦被繼續(xù)保留市文明單位的光榮稱號。
編委辦年工作總結及年工作計劃篇十三
（一）學在前面、走在前列，確保習近平總。
書記。
結合“大學習、深調(diào)研、真落實”，形成包括書記牽頭課題《x區(qū)打造特色產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)研究報告》在內(nèi)的一批高質(zhì)量調(diào)研成果。
跟蹤督辦上級督查事項x件、年度重點工作和民生實事x項、會議議定事項x項；
辦理各級建議提案x件，“民心橋”市民訴求x條，滿意率達x%。
《x市x區(qū)創(chuàng)新社會多元共治機制打造共建共治共享幸福之城》得到偉中書記批示。
《2021年鑒（x）》獲全國地方志縣區(qū)級評審二等獎；
“xx周年影像志”獲轄區(qū)群眾好評。三是扎實推動外事工作。舉辦國際禮儀和海外領事保護知識競賽等活動，聯(lián)合推進東海岸社區(qū)“國際化樣板社區(qū)”建設。
建立規(guī)范性文件清理長效機制，清理規(guī)范性文件x件；
開展全區(qū)保密檢查，市級考核獲得滿分。四是保障文印服務。保障設備正常率達x%，順利完成黨代會等會務文印工作，印刷量達x余萬張。
建立機關黨建專欄，推送?？痻余篇。三是抓好載體創(chuàng)新。繼續(xù)開展“藍馬甲”等活動，舉辦思想政治心理學講座、“機關杯”足球賽等文體活動x場。
學習教育專題民主生活會，全面對照檢查、查擺問題，切實抓好整改工作。三是強化廉潔自律。嚴格落實廉政建設主體責任，帶頭執(zhí)行廉潔自律準則，全力落實“一崗雙責”，黨風廉政建設不斷深入。
（一）圍繞中心，推動工作落實。區(qū)委（府）辦將圍繞重要時間節(jié)點，按照上級部署，認真謀劃明年工作思路，統(tǒng)籌安排全區(qū)重要公務活動，積極報送建區(qū)以來的工作亮點和先進經(jīng)驗，力爭推出一批標志性、引領性的改革舉措，形成一批質(zhì)量高、可落地的調(diào)研課題，推進一批見實效、有紅利的民生實事。
（二）服務大局，提升業(yè)務水平。區(qū)委（府）辦將堅持規(guī)范意識和標準意識，繼續(xù)精簡“文山會?！保ν七Moa升級改造，努力創(chuàng)新督查方式方法，不斷深化“互聯(lián)網(wǎng)+政務服務”。同時將按照區(qū)委部署，有力推進機構改革工作，圍繞加強節(jié)約型公共機構建設目標，全面提升服務能力，確保區(qū)委區(qū)政府運轉高效穩(wěn)定。
（三）優(yōu)化機制，深化。
黨建。
標準化。區(qū)直屬機關工委將按照上級部署要求，依托智慧黨建平臺，以標準化引領規(guī)范化，全面加強各領域基層黨組織規(guī)范化。
制度。
建設，推進基層黨建“標準+”模式，推動基層黨組織全面發(fā)展、全面過硬。
編委辦年工作總結及年工作計劃篇十四
即將過去的一年，是在我*歷史發(fā)展進程中具有重要意義和標志性意義的一年。在這一年中，我*改革力度不斷加大，經(jīng)濟結構調(diào)整步伐加快，基礎設施建設進一步加強，國民經(jīng)濟保持了高速增長的勢頭，社會各項事業(yè)呈現(xiàn)出蓬勃發(fā)展的喜人局面，這些成績的取得是在*黨委的正確領導下，全*上下共同努力的結果，這其中也飽含了我們辦公室全體同志們的心血和努力。
回顧過去的工作，目的是總結經(jīng)驗，找出差距，吸取教訓，克服不足，更好地做好今后的工作。一年來，在主管領導的直接領導和具體指導下，辦公室緊緊圍繞*黨委的中心工作，強化“三個服務”，發(fā)揮“三個作用”，努力推進三項重點工作，為*黨委和*機關工作的正常運轉發(fā)揮了積極的作用，圓滿完成了各項任務。
一、加強學習，努力提高思想政治素質(zhì)。
只有不斷加強學習特別是加強對理論的學習，才能保中“三講”學習教育中，比較系統(tǒng)地學習了一些理論文章，覺得收獲不小，得到了提高。讀書學習是一個長期不間斷的過程?！叭v”教育結束后，針對“三講”教育中剖析出自己學習不夠的問題，主要抓了四個方面：一是制定學習計劃，規(guī)定自己每天必須閱讀5000字的文章，如果時間寬裕要閱讀1萬字的文章，必須持之以恒，絕不能懈怠。二是認真做好讀書筆記，對重要文章進行裁剪裝釘，以備后用，檢索查尋。三是加強對重要理論文章和文件的學習，領會精神，掌握實質(zhì)，要努力做到融匯貫通，聯(lián)系實際，舉一反三。特別反復學習了十六大精神、黨的十六屆三中全會精神和“三個代表”重要思想，對其中的重要論斷和觀點有了比較深刻的理解，對在新的形勢下，以“三個代表”重要思想為指導，加強和改進黨的作風建設，推進黨的建設新的偉大工程的認識有了新的提高，對于我們立足本職，實踐“三個代表”要求的自覺性不斷增強。四是不斷學習新的知識和業(yè)務知識，努力適應新形勢、新任務對辦公室工作的要求。著重學習了wto知識、現(xiàn)代企業(yè)制度有關知識、法律知識、國際國內(nèi)時事以及本職業(yè)務知識，開闊了視野，拓寬了思路，豐富了自己。
二、文秘工作更加規(guī)范，辦文、辦會質(zhì)量進一步提高。
文秘工作是各級領導機關施行行政管理的重要手段，也是辦公室系統(tǒng)為黨委和領導提供直接有效服務的重要方面。2003年我們在加強制度化建設上狠下功夫，在提高辦文、辦會質(zhì)量上著力提高，基本上實現(xiàn)了文秘工作的規(guī)范化要求。
一是文稿起草質(zhì)量有了新的提高。一份文件和材料的形成，決不是簡單的文字堆砌，它是根據(jù)黨的方針政策和上級黨委的精神，結合本單位、本部門實際，通過文稿起草人員的辛勤勞動取得的成果，是汗水和心血的結晶，甚至要通過通霄達旦才能完成。辦公室全年共起草和審核各種文件材料、材料、領導講話、公函、電報等500多份，計50余萬字。
二是信息工作取得了新的成績。辦公室全年共向**兩辦報送各種信息324條，其中被**《每日信息》采用230條左右，采用率達到71%，《每日要情》也采用了一定數(shù)量的信息，為**領導和**機關了解*的情況發(fā)揮了重要作用。
三是督查工作的作用日顯重要。根據(jù)*黨委總體工作部署和階段性的工作安排，以及*領導交辦的其它重要工作事項，及時發(fā)出督查通知，督促各單位進行貫徹落實.四是認真把好公文審核關，確保公文質(zhì)量，對機關各部門的代擬稿，進行嚴格把關修改審核，以減少差錯，杜絕漏洞，全年共審核文稿420件。
五是認真抓好文件的傳遞。對上級下發(fā)的各種文件和基層上報文件，及時簽注擬辦意見，盡快呈送到領導手中，分送到有關部門，據(jù)不完全統(tǒng)計，全年共轉遞各種文件800多份。
六是會務工作更加規(guī)范。組織籌備了四屆六次全委(擴大)會議、*黨委深化改革工作會議和*黨委工作會議等三次大型會議。從會議材料的準備、會場布置、食宿安排等方面精心布置，另外還組織籌備了*黨委常委會、*長辦公會、扶貧掛鉤匯報會和其它業(yè)務會議100多個。達到了組織嚴密、程序規(guī)范、安全有序的要求，保證了會議的順利召開。
三、信訪工作聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶作用進一步發(fā)揮。
2003，我們認真貫徹信訪工作條例，緊緊圍繞*黨委的中心工作，把妥善處理集體訪做為工作中的重之重，把解決群眾的實際問題擺在突出位置，強化基層信訪網(wǎng)絡建設，努力把矛盾化解在基層，解決在萌芽狀態(tài)。特別是在今年春節(jié)前后，***分流人員長達100多天的上訪，認真做好解釋，尤其是100余人乘夜班車準備集體到**上訪，在*主要領導的帶領下，我們一起連夜于凌晨4：00趕到***做好工作，通過大量細致的工作，將全部人員攔截遣返回***，避免了一起大規(guī)模集體赴***上訪事件的發(fā)生。
對群眾反映的問題，都是按照政策規(guī)定給予答復，符合政策規(guī)定的問題積極與有關部門協(xié)調(diào)給予解決。如今年夏季，原在我*****工作，后從****退休的一對老夫婦，因冤假錯案問題，從四川來*上訪要求落實政策。并稱已經(jīng)來訪多次，問題始終沒得到解決。后來這兩位老人找到我們，設身處地地想一想，70多歲的老人已往返于**與四川多次，確實不容易，我們詳細了解了情況，及時向有關領導進行匯報，在*領導的安排下，通過多方面努力，并與有關部門和單位協(xié)商，使這一歷時近10年久拖不決的問題得到了解決，老兩口滿意而歸。
據(jù)統(tǒng)計，全年**兩級信訪問題接待信訪總量2375件次，比上年增長301%，來訪2267人次，比上年增長386%。信訪辦接待來信來訪2196件次，比上年增長495%，來訪2119人次，比上年增長641%，其中集體來訪69批1835人次。
四、改進作風，后勤工作服務水平有了新的提高。
機關事務管理是一項具體的、復雜的、繁瑣的工作，并且出力不討好。針對群眾提出的意見，我們首先從抓作風轉變?nèi)胧郑笕w人員牢固樹立為機關、為干部職工服務的思想，推行服務承諾制度，克服人手少、資金缺乏等多種困難，較好地完成了各項任務。
一是財務工作。根據(jù)宏觀管理、微觀放開的原則，充分發(fā)揮代金券在控制經(jīng)費中的有效作用，嚴格執(zhí)行財務制度，嚴把開支審批關，在預算嚴重不足的情況下，率先保證工資的正常發(fā)放，由于實行開支從緊的做法，保證了機關干部職工13個月工資和兩次調(diào)整工資的按照足額發(fā)放，全年預算撥款785萬元，財務赤字在300-400萬元。
二是車隊全年安全行車50余萬公里，保證了正常出車。
三是通訊工作保證了暢通。
四是住房維修和管理工作得到加強。
五是小區(qū)綠化工作效果明顯。全年共綠化草坪8256平方米，美化了機關辦公和住宅環(huán)境。六是接待工作更加規(guī)范。
五、各項保障工作取得了新的成績。
一是機要工作強化崗位職責，不斷鞏固密碼工作多年的成績，加強隊伍和通訊網(wǎng)絡建設，為保證上情下達、下情上達發(fā)揮了重要作用。
二是保密工作拓展服務領域，加強上網(wǎng)計算機的審批制度，落實保密工作目標管理責任制，全年沒有發(fā)現(xiàn)泄密事件。
三是檔案目標管理工作整體推進，檔案資料的重新立卷、補充補救工作進展順利，檔案資源的開發(fā)利用工作有了新的成效。
四是史志工作完成了《*年鑒》的組稿任務，完成了自治區(qū)大型畫冊《歷史的豐碑》撰稿和圖片征集任務，其他各項工作也按照*史志辦的要求圓滿完成。
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