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委員會暨職工代表大會的工作總結篇一
病案質量管理是醫(yī)院質量管理的重要內容，其主要任務是制定管理目標，建立質量標準，完善各項規(guī)章制度，進行全員病案質量教育，建立評估系統(tǒng)，并且定期評價工作結果，進行總結和反饋，以達到并促進醫(yī)院醫(yī)療水平和服務水平為目的。近年來，在上級主管部門的要求和指導下，結合我院具體情況，病案委員會制訂并實施了一系列切實可行的病案質量管理措施，狠抓醫(yī)務人員的病案書寫水平，最大限度的減少病案缺陷，使醫(yī)院病案的內涵質量有了很大提高。20xx年病案管理委員會主抓了以下工作：
1.嚴格執(zhí)行各項病歷管理制度，確保病案質量達標，專人負責，層層把關，保證質量。根據《山東省中醫(yī)病歷書寫基本規(guī)范》、《醫(yī)療機構病歷管理規(guī)定》的要求，對每位醫(yī)生的病歷進行檢查，及時反饋，及時整改。每月將問題以簡報的形式反饋給科室、主管院長。
2.建立以分管院長為一級，病案質控組為二級，科主任、護士長為三級的質量管理體系，層層嚴格把關。病案質控人員定期或不定期抽查各病房運行病歷及終末病歷，發(fā)現問題及時反饋給臨床科室及時改正。并把病案質控重心放在病案形成過程中，抓全程管理，將錯誤消滅在萌芽狀態(tài)，以降低病案的返修率。
3.狠抓病案質量不放松，利用各種會議進行病案質量教育，強化制度管理，獎懲分明，新調入人員必須病歷書寫達標，要求科主任在其試工期間認真帶教、篩選，對住院醫(yī)生的病案進行經常性的督導和檢查，使醫(yī)院的病案質量從源頭上有一個較高的起點。
4.病案室每月按時完成全院住院病歷的疾病上傳工作。月初及時對上月病歷進行登記、整理、上架，保證病案資料的有序性、完整性及安全性。
5.嚴格病歷回收管理制度，對于逾期未交者及時催交，并列入當月醫(yī)療考評，以保證出院病歷的完整性及安全性。
6.嚴格病歷復印制度，以保證患者隱私及醫(yī)療安全，精確認識病案管理的重要作用。
委員會暨職工代表大會的工作總結篇二
現在大會舉行第二次會議。今天應到會人，因事、因病請假人，實到會人，可以開會。
大會進行第一項，由××*同志宣讀大會選舉辦法。
大會進行第二項，通過監(jiān)票人、計票人建議名單（宣讀后，各位代表對這個名單有什么意見，可以發(fā)表沒有意見，鼓掌通過。）。
大會進行第三項，宣讀××××*第二屆委員會委員候選人名單。
大會進行第四項，請監(jiān)票人、計票人清點人數，分發(fā)選票，各代表填寫選票前，我先宣讀填寫選票說明。
大會進行第五項，開始投票。投票順序為：監(jiān)票人、計票人、大會主席團，各隊代表按順序投票。
休會，等待計票結果。大會主席團成員到二樓會議室開主席團會議。
委員會暨職工代表大會的工作總結篇三
這次大會是在公司實現快速發(fā)展，全面實施“××”開局起步的`歷史時期召開的一次重要會議。大會聽取并審議通過了××總經理所做的《搶抓機遇，超越自我，求真務實，努力拼搏，加快公司發(fā)展新戰(zhàn)略推進步伐》的工作報告。報告在對××年工作成績進行了實事求是的總結，簡要回顧了“××”期間的企業(yè)快速發(fā)展的歷程，同時支持了我們工作中存在的主要問題，客觀分析了企業(yè)當前所面臨的宏觀經濟形勢，明確提出了××年的重點工作和“××”期間的工作目標和任務。代表們聽取了《上屆職代會提案落實情況的報告》和《××年招待費使用情況說明》。
代表們一致認為，工作報告主題突出，實事求是，思路清晰，方向明確，報告中確定的今年工作思路既立足于企業(yè)當前發(fā)展的迫切需求，又著眼于企業(yè)長遠目標，具有很強的操作性，體現了公司站在新的發(fā)展平臺上，謀求創(chuàng)新工作和快速發(fā)展的決心。同時，今年的工作安排是切實可行的，重點工作突出，措施具體有力，進一步堅定了我們把哈一工建設成中國工具行業(yè)領軍企業(yè)的決心。代表們表示，在新的一年，面對機遇與挑戰(zhàn)，全體員工有信心和有決心，迎難而上，再接再厲，務實工作，以實際行動完成工作報告中提出的各項目標，推動企業(yè)健康快速發(fā)展，開創(chuàng)企業(yè)生產經營的新局面。大會同意總經理的工作報告。
大會號召廣大干部職工要深刻領會、全面貫徹本次職代會精神，堅定實現跨越式發(fā)展的信心和勇氣，將思想認識統(tǒng)一到公司的決策上來,站在謀求企業(yè)長遠發(fā)展和維護員工根本利益的立場上,認真貫徹公司所作出的各項決策和發(fā)展戰(zhàn)略。在公司黨委和行政的領導下，以科學發(fā)展觀為指導，增強緊迫感，提高執(zhí)行力，加快新戰(zhàn)略推進步伐，以飽滿的工作熱情和奮發(fā)有為的進取精神，為實現公司既定目標而努力奮斗!
委員會暨職工代表大會的工作總結篇四
各位代表：
現在舉行××××二屆一次職工代表大會暨工會第二次代表大會第三次會議。今天應到會代表人，因事、因病請假人，實到會代表人，符合規(guī)定人數，可以開會。
會議進行第一項，由黨總支書記大隊長××*同志宣布××××第二屆工會委員會主席、委員名單。
會議進行第二項，由副大隊長××*同志宣布××××第二屆女職工委員會主任、委員名單。
會議進行第三項，由副大隊長××*同志宣讀《關于××××工作報告的決議》。各位代表對這個決議是否有意見，可以發(fā)表，沒有意見，鼓掌通過。
會議進行第四項，由主任工程師××*同志宣讀《××*工會工作報告的決議》。各位代表對這個決議是否有意見，可以發(fā)表，沒有意見，鼓掌通過。
會議進行第五項，由主任地質師××*同志宣讀××××第二屆職代會四個專門工作小組組成人員建議名單，民主評議干部小組、規(guī)章制度小組、提案審查小組、生活福利小組，各位代表對這四個小組組成人員名單是否有意見，可以發(fā)表，沒有意見，鼓掌通過。
會議進行第六項，由黨總支書記××*同志講話。
各位代表，今天大會的議程已全部進行完，下面我宣布××××*二屆一次職工代表大會暨工會第二次代表大會閉幕，請全體起立，奏《國際歌》，散會。
委員會暨職工代表大會的工作總結篇五
各位代表：
人，實到會人，符合規(guī)定人數，可以開會。
大會進行第一項，請全體起立。
奏《國歌》。（請坐下）。
大會進行第二項，請大隊長××*同志作工作報告。
大會進行第三項，請工會主席××*同志作《工會工作報告》。
大會進行第四項，請副大隊長××*同志作《××××*一屆三次職代會提案落實情況報告》。
大會進行第五項，請副大隊長××*同志作《××××*礦務公開工作報告》。
大會進行第六項，代表分組討論，時間為20分鐘。
下面我宣布分組討論安排。
第二次代表大會第二次全體會議（主持詞）。
現在大會舉行第二次會議。今天應到會人，因事、因病請假人，實到會人，可以開會。
大會進行第一項，由××*同志宣讀大會選舉辦法。
大會進行第二項，通過監(jiān)票人、計票人建議名單（宣讀后，各位代表對這個名單有什么意見，可以發(fā)表沒有意見，鼓掌通過。）。
大會進行第三項，宣讀××××*第二屆委員會委員候選人名單。
大會進行第四項，請監(jiān)票人、計票人清點人數，分發(fā)選票，各代表填寫選票前，我先宣讀填寫選票說明。
大會進行第五項，開始投票。投票順序為：監(jiān)票人、計票人、大會主席團，各隊代表按順序投票。
休會，等待計票結果。大會主席團成員到二樓會議室開主席團會議。
第二次代表大會第三次全體會議（主持詞）。
各位代表：
現在舉行××××二屆一次職工代表大會暨工會第二次代表大會第三次會議。今天應到會代表人，因事、因病請假人，實到會代表人，符合規(guī)定人數，可以開會。
會議進行第一項，由黨總支書記大隊長××*同志宣布××××第二屆工會委員會主席、委員名單。
會議進行第二項，由副大隊長××*同志宣布××××第二屆女職工委員會主任、委員名單。
會議進行第三項，由副大隊長××*同志宣讀《關于××××工作報告的決議》。各位代表對這個決議是否有意見，可以發(fā)表，沒有意見，鼓掌通過。
會議進行第四項，由主任工程師××*同志宣讀《××*工會工作報告的決議》。各位代表對這個決議是否有意見，可以發(fā)表，沒有意見，鼓掌通過。
會議進行第五項，由主任地質師××*同志宣讀××××第二屆職代會四個專門工作小組組成人員建議名單，民主評議干部小組、規(guī)章制度小組、提案審查小組、生活福利小組，各位代表對這四個小組組成人員名單是否有意見，可以發(fā)表，沒有意見，鼓掌通過。
會議進行第六項，由黨總支書記××*同志講話。
各位代表，今天大會的議程已全部進行完，下面我宣布××××*二屆一次職工代表大會暨工會第二次代表大會閉幕，請全體起立，奏《國際歌》，散會。
委員會暨職工代表大會的工作總結篇六
各位代表、同志們：
大家好！今天，我受聯(lián)社工會委員會委托，向大會作工會工作報告，請予審議。
一、對二屆二次職代會以來工會工作的回顧。
我聯(lián)社第二屆職代會第二次會議于2月25日召開至今逾一年時間，在過去的一年里，我聯(lián)社的工會工作在省聯(lián)社黨委、省聯(lián)社工會工作委員會、縣總工會和聯(lián)社黨委的領導和指導下，堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，深入學習黨的十七大會議精神，緊緊圍繞聯(lián)社業(yè)務經營目標任務，按照“圍繞中心、維護穩(wěn)定、維權監(jiān)督、促進改革”的工作思路，健全各項工作機制，充分發(fā)揮工會組織的橋梁紐帶作用，為員工辦實事，調動聯(lián)社廣大員工的工作積極性，主動性和創(chuàng)造性，為促進聯(lián)社業(yè)務經營、市場營銷、完成聯(lián)社各項工作任務目標發(fā)揮了積極的作用。
在聯(lián)社黨委的支持下，充分行使和發(fā)揮職代會的“五權”和參政議政職能，緊緊圍繞聯(lián)社工作的總體要求和目標任務，認真審議了聯(lián)社的各項管理辦法和制度。
（二）切實履行工會維護職能，積極開展維權工作，努力維護員工的合法權益。
聯(lián)社工會組織準確及時地把握廣大員工的思想動態(tài)，暢通與員工交流的渠道，反映員工的愿望和呼聲，協(xié)助黨委做好協(xié)調關系，穩(wěn)定情緒，化解矛盾，穩(wěn)定隊伍的工作，教育和引導廣大員工站在全局的高度，正確對待各種利益關系的調整，更好地理解改革、支持改革、參與改革，為聯(lián)社績效工資改革營造和諧穩(wěn)定的內部環(huán)境，通過職代會和社務公開的有效途徑，讓員工積極參與涉及員工利益的各項政策、規(guī)章制度和辦法措施的制定，努力營造齊心協(xié)力謀發(fā)展的和諧環(huán)境和氛圍。
（三）為廣大員工辦實事，開展健康向上，豐富多彩的娛樂活動。
一是組織職工進行年度的身體檢查做到早發(fā)現早預防早治療；二是職工過生日，通過郵政禮儀部門的代辦，為每一位員工送去一份蛋糕、一束鮮花祝福（退休員工逢十生日，則送去生日慰問金）讓員工體會到聯(lián)社這個“大家”的溫暖，激發(fā)員工“戀家”情懷；()三是積極排憂解難，堅持對生病住院員工（包括退休員工）進行看望和慰問。
（四）加強工會自身建設，促進工會工作全面發(fā)展。
切實加強工會自身建設，在抓好思想建設，組織建設和作風建設的同時，聯(lián)社工會對各信用社的工會小組長進行了一期工會小組長應如何開展工作、其工作職責、作用以及應如何配合社主任開展工作等方面培訓。
二、今年工會工作的意見和措施。
繼續(xù)深入學習貫徹黨的十七大精神，堅持科學發(fā)展觀。按照省聯(lián)社總體工作部署，認真抓落實，總體工作思路是“圍繞中心重本職，圍繞本職促創(chuàng)新，圍繞創(chuàng)新抓亮點”。
（一）繼續(xù)認真學習貫徹鄧小平理論、“三個代表”重要思想和《工會法》，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，進一步明確在新形勢下開展工會工作的基本任務和目標，為聯(lián)社的深化改革發(fā)展做出新的貢獻。
（二）進一步健全完善職工代表大會制度，拓寬廣大員工的民主管理渠道，堅持每年召開一次職代會，充分行使和發(fā)揮職代會的'“五權”和參政議政職能。
（三）充分發(fā)揮工會維護、建設、參與、教育四項職能，加強工會組織建設，改變工作作風，利用工會信息溝通平臺，在黨群之間，干群之間真正起到橋梁和紐帶作用。
四、關心職工生活，做好福利工作，多交知心朋友，繼續(xù)加強和完善基層社“五小設施”建設，“職工之家”是聯(lián)社工會永恒的主題。
五、改選工會小組長并舉辦一期工會小組長培訓班。
六、積極組織開展工會小組活動，通過開展活動，活躍員工的業(yè)余文化生活，增進員工與員工、員工與領導之間的了解，增強全社員工的凝聚力。
七、積極協(xié)助聯(lián)社黨政和職能部門，做好員工的思想政治工作，抓好員工的教育管理工作，通過工作形式創(chuàng)新、增強工會工作活力，做到“四個結合”即：堅持業(yè)務知識培訓與技術練兵相結合，堅持開展“送溫暖”活動與促進提高員工收入相結合，加大職工維權工作力度與積極化解矛盾、構建和諧聯(lián)社相結合，堅持開展豐富多彩的文體活動與開展創(chuàng)建“學習型信用社”，爭做“知識型員工”活動相結合。努力培養(yǎng)一支會管理、善經營、懂業(yè)務、守紀律能吃苦、講奉獻，有創(chuàng)造力、凝聚力的高素質員工隊伍，以奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，更加扎實的工作作風，為聯(lián)社科學和諧跨越發(fā)展做出新的更大的貢獻。
委員會暨職工代表大會的工作總結篇七
××××二屆一次職工代表大會暨工會第二次代表大會第一次全體會議（主持詞）。
各位代表：
人，實到會人，符合規(guī)定人數，可以開會。
大會進行第一項，請全體起立，奏《國歌》。（請坐下）。
大會進行第二項，請大隊長××*同志作工作報告。
大會進行第三項，請工會主席××*同志作《工會工作報告》。
大會進行第四項，請副大隊長××*同志作《××××*一屆三次職代會提案落實情況報告》。
大會進行第五項，請副大隊長××*同志作《××××*礦務公開工作報告》。
大會進行第六項，代表分組討論，時間為20分鐘。
下面我宣布分組討論安排。
委員會暨職工代表大會的工作總結篇八
各位代表：
現在，我向大會作學校工作報告，請予審議。
不斷深化改革、規(guī)范管理、加強建設，全面推進學校新時期建設發(fā)展工程，各項工作穩(wěn)步推進，學校邁出了協(xié)調發(fā)展、內涵發(fā)展和特色發(fā)展的堅實步伐。
一、繼續(xù)解放思想，制定發(fā)展綱領。
學校黨委精心組織開展了解放思想學習討論活動。通過這一活動，我們查擺出了六大存在問題，形成了八大認識成果，提出了十大思路舉措，出臺了《關于繼續(xù)解放思想推動學?？茖W發(fā)展的決定》，進一步明晰和堅定了以科學發(fā)展為主題，實施協(xié)調發(fā)展、內涵發(fā)展、特色發(fā)展三大發(fā)展戰(zhàn)略的辦學思路，提出了努力爭當“省內同類院?？茖W發(fā)展的排頭兵”的目標。
二、推進質量工程，深化教學改革。
1、全面啟動質量工程。投入100萬元，全面起動了專業(yè)認證和特色專業(yè)點建設、大學生人才培養(yǎng)模式創(chuàng)新實驗區(qū)建設、教師創(chuàng)新人才培養(yǎng)計劃項目等質量工程十二大項目建設。
2、深化教學管理改革。根據《茂名學院校、院（系、部）二級管理制度改革方案》，結合人事分配制度改革，逐步構建“學校宏觀調控、二級教學單位全過程管理”的教學管理總體格局。加強了教育教學評估工作，完善了專業(yè)評估、試卷評估、畢業(yè)論文等的評估工作制度與體系，在此基礎上開展了新增專業(yè)（3個）學位授予權評估、畢業(yè)設計（論文）評估和試卷評估工作。出臺了《茂名學院教學工作量計算辦法》，進一步規(guī)范了對教學工作量的計算。
3、加強教學改革和教育研究。召開了辦學特色戰(zhàn)略研討會，邀請中石化集團公司老領導、茂名市領導，茂名石化、廣州石化等全國石油化工多家企業(yè)和西安石油大學、北京石油化工大學、江蘇工業(yè)學院等原石化系統(tǒng)高校領導、專家30余人來校研討，為學校特色發(fā)展募集佳策良方。加強了教育教學研究工作，開展了“大工觀”教育教學理念大討論活動，投入萬元，立項“大工程觀”教改課題及實驗課題、教育發(fā)展科研課題共104項。按照“大工程觀”教育理念修訂了人才培養(yǎng)方案。成立了大學生素質拓展中心。實施了關鍵教學崗位制度，首批簽約首席教授13名。舉辦了第八屆本科教學觀摩競賽。召開了教學工作會議和教學經驗交流會，開展了教學經驗征文比賽活動。設立了“創(chuàng)新學子獎”引導學生培養(yǎng)創(chuàng)新精神，“世界記憶大師”、濟管理學院學生吳天勝獲得首屆“創(chuàng)新學子獎”特等獎及獎金1萬元。
4、推進專業(yè)與課程建設。投入萬元建設第三批校級特色（名牌）專業(yè)5個、精品課程9門、精品建設課程8門。新增國際經濟與貿易、音樂表演、自動化等3個本科專業(yè)。制定了《茂名學院教材資助出版立項管理辦法》，立項資助6部教材，并與中石化出版社等出版單位初步達成出版意向。
5、重視實踐教學條件建設。投入150萬元建設省級實驗教學示范中心項目“茂名學院化學與化工基礎實驗教學示范中心”；投入450萬元立項建設中央與地方高校共建項目“力學實驗中心”和“分析測試中心”；確定“化學與化工基礎實驗教學示范中心”、“現代通信技術實驗室”為校級實驗教學示范中心（實驗室），按照省級相關評估標準加強建設?；み^程機械實驗室等3個中央與地方共建實驗室項目獲得國家財政部專項資助300萬元。投入4萬元建設化學工程與工藝類專業(yè)和電氣類專業(yè)2個校級人才培養(yǎng)模式創(chuàng)新實驗區(qū)項目。加強了實習基地建設工作，新增校外實習基地6個。此外，還利用關停的校辦產業(yè)資產充實了化工實訓中心和金工實訓中心。
6、大力發(fā)展成人教育。召開了成人教育工作會議，提出了學校成教工作“十一五”規(guī)劃，出臺了成人教育管理和獎勵制度。擴大了成人教育招生規(guī)模。舉辦了廣東省初中校長高級研修班、初中語文骨干教師培訓班和茂名市初中校長提高班。
三、加強學科建設，提高科研水平。
1、抓好重點學科建設和一級學科建設規(guī)劃。修訂了《茂名學院重點學科建設管理辦法》，編制了《茂名學院新增碩士授予單位建設規(guī)劃（xx-）》，明確了化學工程與技術、控制科學與工程為目標授權學科，環(huán)境科學與工程、機械工程為支撐學科，力爭在xx年前后使學校成為廣東省新增碩士學位規(guī)劃建設單位。對學校第二輪12個重點建設學科建設情況進行了檢查和績效分析，以增強建設成效。
2、培養(yǎng)引進并舉，加強師資和學科隊伍建設。設立了關鍵學術崗位，首批確定崗位13個，遴選簽約12人。出臺了《茂名學院師資隊伍建設“1369”培養(yǎng)計劃實施辦法》，促進人才梯隊建設。將教師隊伍進修資助的重點由培養(yǎng)碩士調整為培養(yǎng)博士。出臺了《茂名學院選派訪問學者暫行規(guī)定》，選派了訪問學者12人。抓好廣東省高?！扒О偈こ獭迸囵B(yǎng)對象的培養(yǎng)與管理工作，完成第三批的期末考核和第四批的期中考核，申報獲批第五批省級培養(yǎng)對象1人、校級培養(yǎng)對象4人。推薦選拔6人作為第三屆廣東省宣傳思想戰(zhàn)線“十百千工程”培養(yǎng)對象人眩出臺《茂名學院關于引進高層次人才有關待遇的暫行規(guī)定》，引進教授2名，副高5名，博士3名，碩士32名。外聘客座教授36人。
3、加強學科條件建設。完成了實驗室建設五年規(guī)劃，重點加強校級重點實驗室和研究所建設。抓緊學科實驗樓建設，將該項目列入學校一號工程。實施了新的科研工作量計算辦法，調動教師從事科研工作的積極性和主動性。重視研究生培養(yǎng)工作，新增江蘇科技大學、貴州大學為聯(lián)合培養(yǎng)研究生單位，使我校聯(lián)合培養(yǎng)碩士研究生單位增至6個；11名教授（博士副教授）獲江蘇科技大學碩士研究生第一指導教師資格，5位碩士研究生成為我校聯(lián)合招收的首批第一導師制的學生；第二屆聯(lián)合培養(yǎng)的12名碩士研究生順利獲得碩士學位?！睹麑W院學報》社會影響力擴大，影響因子等指標較往年顯著提高。邀請了包括2名院士（薛群基、劉尚合）在內的20名國內知名專家學者來校作學術報告。
4、加強產學研合作，強化科學研究。擬定了科技自主創(chuàng)新規(guī)劃，出臺了《茂名學院科研工作量計算辦法》。通過政策激勵、輿論引導、加強指導等形式，進一步調動廣大教職工申報科研項目的積極性。
獲得廣東盛教育部產學研合作專項資金項目1項，廣東省科技計劃重點項目1項、自然科學基金項目4項、科技計劃項目9項、思想政治教育課題立項2項、教育教學改革項目1項、廣東高校工程技術開發(fā)中心建設項目1項（經費100萬元）、廣東高校共青團工作研究課題立項1項。通過廣東省科技廳鑒定項目1項，廣東省科技計劃項目結題驗收9項。投入萬元立項科學研究基金課題62項，配套省自然科學基金課題和人才引進、博士啟動課題16項，立項學校知識產權發(fā)展軟科學課題4項。申報專利33項，專利授權5項。獲茂名市科技一等獎1項、二等獎1項、三等獎2項、專利優(yōu)秀獎4項，另有17篇論文獲茂名市自然科學優(yōu)秀學術論文獎，25項研究成果獲茂名市哲學社會科學優(yōu)秀成果獎。
積極加強與茂名當地和珠三角等地方企事業(yè)單位的聯(lián)系，進一步鞏固校企合作基礎，拓展校企合作領域。
全年校外科研總經費超過600萬元。
四、優(yōu)化資源配置，深挖辦學潛力。
1、整合教育資源，提高利用效率。按照三大模塊（公共基礎類模塊、工程訓練類模塊和文科類模塊）對實驗教學資源進行了整合，成立了實驗教學部和教育信息技術中心，加大實驗教學資源共享力度。
2、抓好校園基本建設工作。籌措經費近億元，全力推進以學生食堂綜合樓、學科實驗樓、學生宿舍樓（五區(qū)）等3個項目為內容的一號工程建設；對路東樓、畢業(yè)生宿舍進行了改造，保證了擴大招生后學生的住宿；對新辦公樓進行了補充完善、對舊辦公樓進行了改造，改善了學校辦公條件；對官渡校區(qū)教工住宅區(qū)東側的路面進行了改造。完成了482畝校園擴建用地中102畝土地的征用工作。
3、加強文獻資源建設。采購紙質圖書5萬冊、電子圖書萬種，電子學術數據庫2個。
4、繼續(xù)推進后勤社會化改革，提高服務質量。完善用工機制，依法辭退了150名臨時工。積極探索學生宿舍水電量化管理模式和環(huán)境管理社會化試點。認真抓好食堂建設和管理，二食堂在廣東省高校食堂標準化建設評估中被評為優(yōu)秀食堂，一、三食堂被評為達標食堂?；就瓿闪诵＾k產業(yè)改制收尾工作。
五、加強學生管理，抓好招生就業(yè)。
1、加強學生教育和管理。持續(xù)開展了“爭先創(chuàng)優(yōu)”學風建設活動。完善了心理危機預防和干預體系。建立健全了家庭經濟困難學生資助體系，成立了學生資助管理中心；為564名新生辦理了入學“綠色通道”；幫助2130名學生申請到國家助學貸款1000多萬元；發(fā)放2593名學生國家獎助學金萬元；安排勤工助學崗位2068個，發(fā)放勤工助學酬金萬元；發(fā)放160名特困生困難補助8萬元；補助四川地震災區(qū)生源地28名學生每人1000元，并減免了15名重災區(qū)學生的學費。
2、抓好招生就業(yè)工作。招收本科生3701名，?？粕?501名（其中校本部專科生947名）。舉辦了3場大型畢業(yè)生供需見面會，1300多人次與用人單位達成了就業(yè)意向。學?？傮w就業(yè)率達到。學校的就業(yè)工作在劃轉后首次被重新納入中石化人才招聘系統(tǒng)。
六、加強思政教育，活躍校園文化。
1、重視抓好學生思想教育工作。制定并實施了《茂名學院輔導員工作考核暫行辦法》和《茂名學院輔導員職務晉升聘任辦法（試行）》，落實了6名輔導員政治待遇。建立了分層次、多形式的輔導員教育培訓體系，先后有100多人次參加了校外各級輔導員業(yè)務培訓。
2、繼續(xù)加強校園文化建設。舉辦了第五屆大學生科技文化藝術節(jié)、茂名學院學生成長故事匯和團校研討班，設立了“學校共青團年度創(chuàng)新獎”，開展了“解放思想·工作創(chuàng)新·科學發(fā)展”、“系汶川、迎奧運”、關愛留守少年兒童志愿服務等系列主題活動。創(chuàng)辦了團報《茂名學院大學生》。加強了藝術團和高水平運動隊建設。
委員會暨職工代表大會的工作總結篇九
第一條根據《教育法》、《工會法》相關規(guī)定，結合學校實際，特制定本校教職工代表大會制度。
第三條教職工代表大會以科學發(fā)展觀思想為指導，貫徹執(zhí)行黨的方針、政策，正確處理國家、集體、個人三者的關系，充分調動廣大教職工的積極性。
1、討論審議學校工作報告、財務報告和學校發(fā)展規(guī)劃、重大改革方案等。
2、討論決定教職工績效考核方案，教職工獎懲辦法及其它與教職工切身利益有關的方案和事項。
3、討論通過學校有關規(guī)章制度。
4、對學校工作提出合理化意見和建議。
5、評議和監(jiān)督學校領導干部工作。
6、依法參與學校的民主管理，維護教教職工的正當權益。
第六條校長室要積極支持教職工代表大會的工作，保障教職工代表大會的提議和決定的實施，處理好教職工代表大會的提案，接受教職工代表大會的評議和監(jiān)督。教職工代表大會要教育教職工遵守各項規(guī)章制度，以主人翁的責任感完成各項任務，尊重和支持以校長為首的行政干部團隊行使職權，維護其管理權威。
第七條教職工代表大會代表實行常任制，任期3至5年，可以連選連任。
第八條教職工代表大會代表以工會小組為單位，由教職工直接選舉產生，候選人當選須獲選舉工會小組會員的過半數同意。凡是依法享有政治權利的教職工均有選舉權和被選舉權。
教職工代表大會代表人數一般控制在全校教職工總人數的20—30%之間，教師代表應占代表總數的60%以上。行政干部的代表名額分配到有關工會小組，以普通教職工身份參加選舉。
2、有權就教職工代表大會的各項議程充分發(fā)表意見并參加表決;。
4、有權向學校領導反映教職工的意見和建議;。
1、學習并遵守國家政策法律，提高民主管理水平;。
2、認真做好本職工作，自覺遵守學校各項規(guī)章制度，在學校發(fā)展中起到帶頭作用;。
3、積極參加教職工代表大會活動，認真貫徹會議決議，宣傳會議精神;。
5、為人師表，辦事公正，不斷增強主人翁意識，提高參與民主管理的素質和能力。
第十一條根據教職工代表大會需要，可設特邀代表、列席代表參加會議。
第三章組織制度。
第十二條教職工代表大會每三至五年為一屆，期滿換屆選舉，教職工代表大會每年召開1-2次，會期根據實際情況確定。
第十四條教職工代表大會要有三分之二的應到會代表出席方能召開;教職工代表大會的決議或決定要有超過應到會的代表二分之一的贊成票方能通過或生效。
第十五條結合學校實際情況，教職工代表大會可分別召開教師代表大會和職工代表大會，討論決定各自相關事項。
第十六條教職工代表大會的'議題應根據學校中心工作和教職工迫切關心的問題，廣泛聽取意見，經大會主席團審議后提請大會通過。
第十七條對教職工代表大會通過的決定和決議，學校領導和全體教職員工必須認真執(zhí)行;經教職工代表大會審議通過的方案、辦法、制度等，由校長公布實施。
第四章工作機構。
第二十條教職工代表大會閉幕期間，由學校工會委員會承擔教職工代表大會工作機構的任務，在學校黨支部的領導下負責做好下列工作：
2、負責征集和整理教職工代表的提案;。
3、負責組織傳達貫徹教職工代表大會的精神，督促檢查大會決議及提案的落實;。
3、聽取和反映教職工的合理化意見和建議，保障教職工民主權益;。
第五章附則。
第二十一條：本制度的調整權和解釋權屬大黃堡朝陽里小學教職工代表大會。
第二十二條：本制度自**年9月1日起生效。
委員會暨職工代表大會的工作總結篇十
各黨總支(支部)、各單位(部門)：
職工代表大會是職工參與民主決策、民主管理、民主監(jiān)督的基本形式，是職工行使民主管理的權力機構。建立并完善職工代表大會制度，是落實全心全意依靠工人階級辦企業(yè)的重要內容。
工會會員代表大會是工會組織的最高權力機構。根據《全民所有制工業(yè)企業(yè)職工代表大會條例》和《中國工會章程》的有關規(guī)定，為加強公司民主政治建設，維護職工的'民主權利，經公司黨委研究，決定于2010年xx月下旬召開工會代表大會和職工代表大會，現將有關事項通知如下：
1、選舉公司工會委員會;。
2、選舉公司工會經費審查委員會;。
(一)代表比例。
公司現有職工總數2848人，根據《全民所有制工業(yè)企業(yè)職工代表大會條例》的有關規(guī)定，確定代表比例約為15%，代表名額為170名。公司領導參加基層部門選舉，不占基層部門代表名額。
(二)代表結構。
一線生產人員約占50%，管理人員與部門以上領導干部約占50%。其中，女職工代表要占一定的比例。
(三)代表身份。
選舉產生的代表，一經代表資格審查通過，均有職工代表和工會會員代表的雙重身份。
(四)代表條件。
享有公民政治權利的xx公司職工，均有當選本公司職工代表大會職工代表的資格。
(1)認真學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，樹立科學發(fā)展觀和社會主義榮辱觀，遵紀守法。
(2)能夠解放思想、更新觀念，具有較強的主人翁責任感和參與民主管理的意識。
(3)具有一定的文化水平、企業(yè)管理知識和參政、議政能力。
(4)熱愛本職工作，關心企業(yè)，能很好地完成自身工作。
(5)能了解和反映職工群眾的愿望、意見和要求，正確處理國家、企業(yè)和個人三者之間的關系。
(一)制定選舉方案。根據行政部門的設置和職工人數劃分選區(qū)，并按照確定的比例分配名額(選區(qū)劃分及名額分配見附表)。各選區(qū)根據實際情況制定具體的選舉辦法。
(二)進行宣傳發(fā)動。各黨總支(支部)、各單位(部門)要組織做好宣傳發(fā)動工作，對職工代表大會的性質、意義和職權，以及職工代表的權利和義務等方面進行廣泛的宣傳，使廣大職工充分明確選舉職工代表的重要性，以高度負責的態(tài)度來選好職工代表。
(三)推薦職工代表的候選人。在組織宣傳發(fā)動的基礎上，以選區(qū)為單位，充分發(fā)揚民主，積極推薦職工代表的候選人。
(四)直接選舉職工代表。各選區(qū)按照分配的代表名額，直接選舉職工代表。選舉的方式一般采用無記名投票選舉，也可用舉手表決的方式。
(五)職工代表資格的審查。由職工代表資格審查小組對選出的職工代表資格進行資格審查。審查的主要內容是：選舉的職工代表是否享有政治權利;選舉過程中是否嚴格按照民主程序，是否存在不正當的競選行為等。對不符合規(guī)定的，取消其代表資格。
(六)組成各代表組。職工代表選出后，按照選區(qū)相近或業(yè)務相關原則組成代表組，選舉產生代表組長。
(一)公司工會委員會設委員9名，其中主席1名，副主席2名。工會委員會委員采取差額選舉，差額率10%。
(二)工會經費審查委員會設委員3名，其中主任1名。經費審查委員會委員采取等額選舉。工會委員候選人不能與經審委委員候選人交叉。
(三)各選區(qū)按照名額要求醞釀推薦委員候選人名單(工會委員候選人推薦10名，經審委委員候選人推薦3名)，上報公司職工(會員)代表大會籌備工作領導小組。
(四)籌備工作領導小組根據各選區(qū)提名推薦情況，提出建議名單，反饋至各選區(qū)聽取意見。
(五)各選區(qū)民主集中會員意見后，將對建議名單的意見，上報籌備工作領導小組。
(六)籌備工作領導小組根據各選區(qū)的上報意見，在民主集中的基礎上，確定委員候選人建議名單，報上級組織審批。
職工代表大會專門委員會是為職代會依法行使職權服務的專門工作機構，是開展日常民主管理工作，充分發(fā)揮職代會作用的重要保證。
(一)依據《全民所有制工業(yè)企業(yè)職工代表大會條例》的規(guī)定，結合本公司實際情況，公司職工代表大會下設民主評議干部、勞動工資獎懲、職工生活福利、提案審理四個專門委員會。
(二)各專門委員會設委員3人，其中主任1名。
(三)各專門委員會的委員候選人，由公司職工(會員)代表大會籌備工作領導小組提出建議名單，并在職工(會員)代表大會上表決通過。
根據集團公司的要求，各下屬公司按職工總數3%的比例選舉產生集團公司職工(會員)代表大會代表。
(二)出席集團公司職工(會員)代表大會的代表在本公司的職工(會員)代表中產生。
(三)以公司職工(會員)大會各代表組為單位，按照。
名額比例，分別推選出席集團公司職工(會員)大會的代表，并將推薦意見上報公司籌備工作領導小組。
(四)公司籌備工作領導小組根據各代表組的推薦意見，提出建議名單，提交職工(會員)代表大會表決通過。
為加強組織領導，成立職工(會員)代表大會籌備工作領導小組，由下列人員組成：
組長：xx。
副組長：xx。
組員：xx。
在籌備工作領導小組下設代表資格審查組、秘書組、宣傳組、會務組。
代表資格審查組由xx、xx、xx、xx、xx五位組成，xx任組長。
秘書組由xx、xx、xx三位組成，xx任組長。宣傳組由xx、xx、xx、xx四位組成，xx任組長。
會務組由xx、xx、xx、xx四位組成，xx任組長。
公司職工(會員)代表大會擬定于xx月xx日召開，現將工作進度安排如下：
(一)xx月xx日前，以選區(qū)為單位，按照分配的名額，選舉產生職工(會員)代表，并醞釀提名公司工會委員會和經費審查委員會委員候選人。
(二)xx月xx日前，職工(會員)代表資格審查小組完成對代表的資格審查?；I備工作領導小組根據各選區(qū)提名推薦“兩委”候選人的情況，提出建議名單，反饋至各選區(qū)聽取意見。
(三)xx月xx日前，各選區(qū)民主集中會員意見后，將對“兩委”候選人建議名單的意見，上報籌備工作領導小組。
(四)xx月xx日前，籌備工作領導小組根據各選區(qū)的上報意見，在民主集中的基礎上，確定委員候選人建議名單，報上級組織審批。
1、職工(會員)代表的選舉過程，也是對全體職工進行企業(yè)民主政治建設的教育過程。要通過職工(會員)代表的選舉，使廣大干部職工不斷增強主人翁意識，不斷增強管好企業(yè)的使命感和責任感。
2、各黨總支(支部)要切實擔負起工作職責，加強領導，精心組織，確保各階段工作如期完成。
委員會暨職工代表大會的工作總結篇十一
尊敬的各位領導、各位代表：
上午好！
受組織委托，這天由我主持xx中學第四屆第一次教職工代表大會，首先介紹在主席臺就坐的領導。
到會的領導有：xx。
讓我們以熱烈的掌聲歡迎各位領導親臨會場。
xx中學第四屆第一次代表大會應到代表xxx人，實到xxx人，超過應到代表的三分之二，貼合《中華人民共和國工會法》規(guī)定，會議能夠進行。
下面我宣布xx中學第四屆第一次教職工代表大會開始，全體起立，奏國歌xx請坐下。
這天的大會共有8項議程：
1、由xxx代表xx中學第三屆工會委員會作工作報告。
2、宣讀市教育工會批文。
3、宣讀候選項人簡介。
4、透過工會換屆選舉辦法，透過監(jiān)票人、計票人、唱票人。
5、選舉產生欽州市第四屆工會委員會、經審委員會、女工委員會。
6、xxx同志組織召開第四屆工會委員會第一次全會，選舉產生工會主席、工會副主席、經審委主任、女工委主任。
7、新當選的工會主席xxx代表第四屆工會班子講話。
8、校黨總支書記xxx同志作重要講話。
一、此刻會議進行第一議程，請xxx同志代表欽州市第三屆工會委員會作工作報告。
第三屆工會委員會在市教育工會、校園黨總支的領導下，團結全校教職工，為校園的教育教學工作、校園的發(fā)展做了超多的工作、做出了貢獻。根據《中華人民共和國工會法》，第三屆工會委員會任期已滿，須進行換屆選舉。
二、此刻會議進行第二個議程，讓我們以熱烈的掌聲請xxx市教育工會xxx同志宣讀教育工會批文。
三、根據市教育工會批文精神，下面進行會議的第三個議程，由我來宣讀候選人簡介。
四、根據《中華人民共和國工會法》規(guī)定，按法定程序進行工會委員會、經審委員會、女工委員會的換屆選舉。下面，大會進行第四個議程，透過工會換屆選舉辦法，透過監(jiān)票人、計票人、唱票人。
1、首先透過《xx中學工會第一次代表大會工會換屆選舉辦法》宣讀《選舉辦法》請各位代表審議。
各位代表對本屆工會換屆《選舉辦法》有什么意見？（稍停）如果沒有意見，此刻請大家進行表決，請工作人員做好點票準備，贊成這個《選舉辦法》的請舉手，（稍停）請放下，反對的請舉手（如沒有，講“沒有”；如有，請工作人員點數后講“請放下”），棄權的請舉手，（如沒有，講：“沒有”；如有，請工作人員點數后講“請放下”）。
（如果沒有反對和棄權的能夠宣讀：“一致透過”，如有少于二分之一的代表表示反對或棄權的，能夠宣布“透過”。）。
2、接下來，透過總監(jiān)票人、監(jiān)票人、計票人、唱票人。宣讀相關人員名單。
請各位代表審議。各位代表對以上工作人員是否有異議？（稍停）如果沒有意見，此刻請大家進行表決，請工作人員做好點票準備，贊成這個《選舉辦法》的請舉手，（稍停）請放下，反對的請舉手（如沒有，講“沒有”；如有，請工作人員點數后講“請放下”），棄權的請舉手，（如沒有，講：“沒有”；如有，請工作人員點數后講“請放下”）。
（如果沒有反對和棄權的能夠宣讀：“一致透過”，如有少于二分之一的代表表示反對或棄權的，能夠宣布“透過”。）。
五、下面按程序進入大會第五個議程，請各位代表按選舉辦法進行投票。投票順序是：總監(jiān)票人、計票人、唱票人、主席臺就坐的領導、各位代表。
投完票后，大會體會15分鐘，計票組工作人員立刻進行統(tǒng)票工作。
統(tǒng)票工作結束后繼續(xù)開會。
下面請總監(jiān)票人xxx同志宣讀統(tǒng)票結果。
根據大會選舉結果，當選xx中學第四屆工會委員會名單如下：（略）；
當選經審委員會委員名單如下：（略）；
當選女工委員會委員名單如下：（略）。
讓我們以熱烈的掌聲對當選的委員表示熱烈的祝賀！
六、下面大會進行第六項議程，由_______同志組織召開第四屆工會委員會一次會議，會議地點在第三會議室。請________同志組織第四屆工會委員會委員到會議地點召開會議，其他代表在會場原地休息5分鐘。
工會委員會一次全會結束后繼續(xù)會議。
經第四屆工會委員會一次全會選舉產生了新一屆的工會主席、副主席、經審委主任、女工委主任。下面請校園黨總支書記xxx同志宣布第四屆工會一次全委會選舉結果（并宣布xx中學工會第四屆委員會成立）。
讓我們以熱烈的掌聲對xx中學工會第四屆委員會的成立表示熱烈的祝賀，對當選的委員表示祝賀，對當選的主席、副主席、經審委主任、女工委主任表示熱烈的祝賀！
七、下面進行會議的第七項議程，請新當選的工會主席_______同志代表第四屆工會班子講話。
八、會議進行第八項議程，請校園黨總支書記xxx同志做重要講話。
散會。
委員會暨職工代表大會的工作總結篇十二
根據大會議程安排，現在召開xx公司第二屆職工代表大會，今天出席大會應到正式代表34名，請假名，實到正式代表名，超過應到代表三分之二，符合法定人數，可以開會。
奏《國歌》。
請坐下。
一、請黨支部書記xxx致詞。
二、請工會代主席xxx作工作報告。
三、請副總經理xxx作工會財務工作報告。
四、通過選舉辦法，請副總經理xxx宣讀《選舉辦法》(草案)。
請各位代表醞醞釀一分鐘，進行表決。
同意的請舉手好請放下。
好通過《選舉辦法》。
五、請xxx宣讀職工代表審查報告。
六、請xxx宣讀對候選人的批復。
七、選舉通過總監(jiān)票人、監(jiān)票人、計票人，經大會籌備小組預備會議討論，提名xxx為總監(jiān)人，xxx為監(jiān)票人，xxx為計票人?，F提請大會進行討論表決。
如有不同意見請發(fā)表(稍后)。
沒有，現在進行表決。
同意的請舉手，(稍停)請放下。
不同意的請舉手，(稍停)沒有。
八、請監(jiān)票、計票人清點有選舉權和被選舉權人數。
九、請工作人員檢查選票箱。
十、請工作人員分發(fā)選票(紅色為票，綠色為票)。
十一、投票(先由工作人員、主席臺人員投票，而后從前向后、從左向右順序投票)。
十二、請工作人員開箱計票。
十三、公布選舉結果。
我提議讓我們以熱烈的掌聲向新當選的兩委成員表示衷心的祝賀。
十四、請代表分組討論，休會十分鐘各代表團分組審議兩個工作報告(請新當選的工會委員和經費審查委員分別召開第一次委員會，推選新一屆工會主席，經費審查委員會主任進行工作分工，工會委員會會議到小會議室召開，經費審查委員會會議到辦公室召開)。
十五、宣布“兩委”分工情況。
我提議，讓我們再一次以熱烈的掌聲向新當選的工會主席和各工會委員會委員表示衷心的祝賀。
十六、請各位代表舉手表決對兩個報告的審議情況;(工會、財務)。
同意工會工作報告的請舉手。
不同意工會工作報告的請舉手。
好通過。
同意工會財務工作報告的請舉手。
不同意工會財務工作報告的請舉手。
好通過。
十七、請新當選工會主席xxx講話。
十八、請集團總公司工會主席xxx講話。
十九、請董事長、總經理xxx致閉幕詞。
各位代表，今天的大會在上級領導的關懷下，在全體代表的共同努力下，已經完成了大會的全部使命。最后，請全體起立，奏《國際歌》。
請坐下，散會。
委員會暨職工代表大會的工作總結篇十三
各位代表、同志們：
第七次職工代表大會在上級工會和黨總支的關心下，今天隆重開幕了。這是我院廣大職工和工會會員政治生活中的一件大事，全體職工代表和列席代表在繁忙的醫(yī)療保健業(yè)務和防治“非典”的工作中抽空參加了這次會議。在此，我謹代表大會主席團，向蒞臨大會的領導和特邀代表、列席代表表示熱烈的歡迎！向各位職工代表，并通過你們向全院職工特別是在臨床第一線的職工致以崇高的敬意和親切的問候。
出席這次職代會的正式代表共有61名，代表了我院各科室各專業(yè)的職工和工會會員，26名列席代表是我院各職能科室、業(yè)務科室和工會小組的負責人，9名特邀代表是為我院業(yè)務技術建設作出貢獻的老專家和熱心工會工作的離退休干部。
醫(yī)院的職工，是推動醫(yī)院建設和發(fā)展的基本力量，工會是黨聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶。幾年來，我院業(yè)務技術水平和社會效益、經濟效益取得令人矚目的快速發(fā)展和進步，職工的生活福利也有明顯的改善和提高，這些成績，離不開全院職工的努力，也離不開各個工會小組同志們的艱苦創(chuàng)業(yè)和無私奉獻，實踐證明，工會是黨團結職工、教育職工的重要陣地。
過去的四年，在黨總支和上級工會的領導下，第三屆工會委員會堅持貫徹黨的基本路線和基本綱領，落實黨依靠工人階級的根本指導方針，認真實踐了“三個代表”的重要思想，全面履行工會的社會職能，依法獨立自主地開展工會的工作，推動了醫(yī)院的建設和發(fā)展，促進了醫(yī)院的深化改革，經過不懈的努力，在上二屆工會委員會打下的良好基礎上，建成了全市醫(yī)院第一家省級“模范職工之家”，獲得上級工會的好評。這里，我代表第三屆工會委員會，代表即將離任的工會委員和經審委員，向上級領導和關心支持工會工作的職工群眾表示衷心的感謝！
這次職代會，我們將按《工會法》和《醫(yī)院職工代表大會暫行條例》認真地實踐職工代表大會的職能。由于“非典”防治工作繁重，我們將很多在大會中例行通過的程序，以文字材料形式交到每位代表手中，希望各位代表參考這些材料，在這短短的會議期間，能認真探討醫(yī)院建設和發(fā)展的經驗與教訓，能積極參予醫(yī)院的民主管理和民主監(jiān)督，為醫(yī)院的深化改革出謀獻策，為在新的一年中實現醫(yī)院效益再上新臺階的目標而努力奮斗。
這次職代會還有一項重要的議程，就是進行工會的換屆選舉，全體職工代表將投票產生新一屆的工會領導班子。這里，我作為將離任的工會主席，向將由選舉產生的工會新一屆領導班子提出幾點希望：這次會議后，你們將作為工會委員和經審委員，走上為職工服務的工會工作崗位，黨組織和職工代表信任你們，給你們創(chuàng)造了一個能夠施展才華和為職工服務的`舞臺，希望你們能珍惜這個機會，這不僅僅是榮譽和權力，更重要的是責任和義務。工會的工作是一項政策性很強的服務工作，如何規(guī)范地依法履行工會的職能，代表黨組織團結職工、關心職工，維護廣大職工的合法權益；如何充分發(fā)揮和調動廣大職工的積極性和創(chuàng)造力，對你們來說，是新課題，是挑戰(zhàn)也是機遇。相信，在黨總支和上級工會的關心支持下，你們一定能不負重托，以創(chuàng)新的精神和求實的態(tài)度，推動工會工作的發(fā)展和進步，創(chuàng)造新的業(yè)績，再譜新的篇章。
各位代表、各位領導，這次職工代表大會，由于“非典”防治工作的繁重任務，推遲到今天才召開。但我們相信，在黨總支和上級工會的關心領導下，在醫(yī)院各部門的熱情支持下，各位代表一定不會辜負全院職工的重托，認真完成預定的各項任務，把職代會開成一個民主團結、求真務實、開拓奮進的大會。
預祝大會圓滿成功！
委員會暨職工代表大會的工作總結篇十四
尊敬的各位與會代表：
上午好!室外烈日炎炎，恰似我們如火的工作熱情;室內清涼舒適，正如我們溫馨的團隊氛圍。今天，是個美好的日子，我們聚集在一起，召開育××小學第二屆第一次教職工代表大會，這是我校教職工政治生活中的一件大事，是全體教師參政議政，獻計獻策，共繪學校藍圖的一大盛事。首先，讓我以主席團的名義，向大會的隆重召開表示衷心的祝賀!向出席這次代表大會的全體代表表示親切的問候!
同志們，xxxx年，是××小學發(fā)展史上不平凡的一年，在龍繼紅校長大智慧的引領下，在劉**校長新思路的開拓下，全體教職員工齊心協(xié)力、銳意進取，為××小學的發(fā)展翻開了嶄新的一頁。
一年的日子，寫滿了忙碌與充實，記載著艱辛與快樂。
這一年，我們捧回了長沙市語言文字特色學校的牌匾，我們摘取了舞蹈比賽的金獎，我們順利承辦了長沙市芙蓉區(qū)的各類活動，我們被評為了區(qū)綠色學校。
這一年，我們的年輕教師在杏圃園地里研究探索，茁壯成長，我們的黨員教師在支部園地里模范帶頭，展示風采。
這一年，我們的教研活動紅紅火火，我們的教導工作有聲有色，我們的大隊活動創(chuàng)意連連，我們的工會活動精彩紛呈，我們的后勤工作張弛有度。
這一年，我們全體教師攜手共進，教學質量一路攀升，社會反響贊譽連連。
這一年，我們收獲著同事之間純真的.友誼，我們收獲著彼此的感動，收獲著創(chuàng)造的快樂，收獲著教育的幸福。
這些成績的取得，離不開全校教職員工的共同努力，也離不開工會同志們的辛苦付出和無私奉獻，實踐證明，工會是黨支部密切聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶。在此，讓我代表學校向在座的每一位工會委員再一次表示最誠摯的敬意與感謝。
同志們，“學校是我家，發(fā)展靠大家”。希望各位代表以高度的主人翁精神，充分利用好教職工代表大會這個平臺，用飽滿的熱情，靈動的智慧，深刻的思考，共謀大計，為實現××小學的跨越式發(fā)展而努力。
最后，預祝大會圓滿成功!祝大家身體健康，假期愉快!
委員會暨職工代表大會的工作總結篇十五
各位代表：
三年來的工作回顧。
過去的三年，我校以科學的發(fā)展觀把握學校教育事業(yè)發(fā)展的走向，以超前的思考和勇于開拓的精神，強勢啟動了學校的發(fā)展。我校始終秉持“以人為本、追求卓越”的辦學宗旨，追尋“關注每一個人的人生幸福和他們的美好未來”的育人理想，大力推行素質教育，不斷強化學校管理，全面提升辦學品位。學校已步入了科學持續(xù)、快速發(fā)展的軌道，辦學質量顯著提高，辦學聲譽日益攀升。學校被評為民主評議合格學校，并承辦了全縣數學教師電化教學比武這一大型活動。
回首三年來的足跡，我們的步履是從容的、堅實的；我們無怨無悔地付出，我們義無反顧地前行；我們用自己的知識、智慧、情感和最旺盛的精力，創(chuàng)造了一個又一個輝煌的業(yè)績。在此,我代表學校黨支部和校委會,對過去三年來為學校發(fā)展付出辛勤勞動,做出貢獻的全體教職工表示最崇高的敬意和誠摯的感謝!下面,我從幾個方面簡要回顧過去三年的工作:。
一、德育工作豐富多彩。
二、教學質量逐年上升。
我們始終把提升質量擺在最為突出的戰(zhàn)略位置，建立滿足社會要求的教育信任體系。一方面，我們樹立全面質量觀，建立“質量保證體系”，嚴格教學管理，提高教學常規(guī)管理的“精細化”程度。開展“領導包科”活動，推行每月一次的“單元檢測、質量分析”制度，抓實抓細教學管理的`每個過程。包科領導和備課組長，對發(fā)現的問題進行專門調研，提出整改意見，督促指導相關教師的教學。另一方面，我們通過《xx鋪中學教學管理條例》的縝密制定和細致落實，將章中人對智慧教育的自覺追求與柔性的規(guī)范在課堂教學中融為一體。三年來，通過全校教師的共同努力，初步實現了學生進得來、留得住、學得好、教育教學質量穩(wěn)步上升的良好局面，xx中學的社會聲譽越來越好。
三、隊伍建設卓有成效。
我們積極倡導“教師發(fā)展學?！钡墓芾砝砟?，采取一系列行之有效的舉措，增強教師資源的內在品質。在教育局統(tǒng)一領導下開展了教師課堂達標活動，活動參與率達100%；明星教師、骨干教師每期一節(jié)示范課形成制度化；學歷達標培訓已達100%，鼓勵支持教師參加學歷提高教育；加大教學研究投入，全校教學教研雜志訂閱達300份，人均2份以上；重視校本培訓，推行“教師專業(yè)文化考試”。
四、行風建設深受好評。
委員會暨職工代表大會的工作總結篇十六
第一條為依法保障教職工參與學校民主管理和監(jiān)督，完善現代學校制度，促進學校依法治校，依據教育法、教師法、工會法等法律，制定本規(guī)定。
第二條本規(guī)定適用于中國境內公辦的幼兒園和各級各類學校（以下統(tǒng)稱學校）。
民辦學校、中外合作辦學機構參照本規(guī)定執(zhí)行。
第三條學校教職工代表大會（以下簡稱教職工代表大會）是教職工依法參與學校民主管理和監(jiān)督的基本形式。
委員會暨職工代表大會的工作總結篇十七
本年度我園工會周全落實上級教誨工會的教導思維，在園帶領的高度珍視下，富裕闡揚了工會構造的優(yōu)勢?，F將我園的工會工作環(huán)境總結以下：
工會為加強社會主義精神文明構筑，建立為人民辦事的思維，自動展開宣揚教誨活動。在園帶領的構造帶領下，深切進修《百姓操行履行綱領》，《新世紀教師素養(yǎng)》等，以社會公德、職業(yè)操行、家庭良習構筑為重點，進步教師的師德涵養(yǎng)和奉獻精神，并展開了一系列的活動：如普法測試，強化教師的法制意識。廣大教師自發(fā)地遵紀守法，保護社會公德，在社會主義精神文明構筑中起到了榜樣效用。
工會是教職工參加學校民主辦理和民主監(jiān)督的緊張式樣，是依靠教職工辦好學校的緊張路子，為此，園帶領及黨政本能機能部分特別珍視教代會的定見和發(fā)起，只要事關學校成長的龐大決議計劃及教職工切身長處的龐大題目，都提交教代會評論辯論。本年度教代會聽取審議了園內成長籌劃、辦園思維、園務工作籌劃，園長述職報告等，并按時對帶領干部進行了民主評斷工作，真正做到民主、剛正。
在園帶領的帶領下，教代會經過議定多種式樣及時向教職工和社會公告園內龐大活動，并經過議定校務果然宣揚欄，隨時向師生及家長公告學校收費標準、招生環(huán)境、財務出入環(huán)境、考核、評優(yōu)、住房補助等信息，并將大眾的.發(fā)起及時反饋給園行政，包管了校務果然工作的有效性。
保護教職工的合法權柄，將工作落到實處，如在園帶領的帶領下，民主評論辯論節(jié)日活動安排，教職工精神、文化、文娛糊口生涯，并互助工會做好退休教師的安慰、慰勞工作。如屢次請退休教師來園漫談、游戲，看望抱病的退休教師，進行慰勞活動，“九九”重陽節(jié)對退休教師進行慰勞活動，教師節(jié)、中秋節(jié)送去慰勞品，端五節(jié)進行會餐、漫談。富裕表現了集體的暖和，加強了全部教師之間的聯(lián)合友愛氛圍。
在行政帶領的贊成下，在保護教職工長處的同時，教代會注意關心教職工身體健康，如：“三八”節(jié)構造教師漫談，到健身中間進行健身活動、蒲月份部分職工進行健美操練習，在“六一”期間向全部家長和幼兒亮相獲得了好評。
適逢本年我園第六屆教代會改選，我園嚴厲根據《教職工代表大會履行細則》，訂定換屆工作籌劃、時候、程序。經過議定全部教職工的熱忱贊成，在教代會改選集會上經過議定了校長工作、財務工作、上級教代會工作、本屆教代會籌辦工作、提案征集、處理等報告，并告成選出名教代會代表。
在各部分的贊成下，我園200x年的教代會富裕闡揚教職工的自動性、創(chuàng)設力，使教代會起到了黨關聯(lián)大眾的橋梁和紐帶效用。
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