寫(xiě)心得體會(huì)需要結(jié)合實(shí)際情況，給出具體的經(jīng)驗(yàn)和體會(huì)，以便于讀者理解和借鑒。寫(xiě)心得體會(huì)時(shí)，我們應(yīng)該突出重點(diǎn)，將自己的感悟和領(lǐng)悟進(jìn)行歸納和總結(jié)，言簡(jiǎn)意賅地表達(dá)清楚。在下面的范文中，我們可以看到不同領(lǐng)域中的心得體會(huì)，希望能給大家?guī)?lái)一些啟發(fā)。
誡勉談話心得體會(huì)誡勉談話篇一
第一段：引言（100字）。
談話誡勉是一種常見(jiàn)的管理方式，通過(guò)與員工面對(duì)面的交流，向其傳達(dá)管理者對(duì)其工作表現(xiàn)或者行為問(wèn)題的關(guān)注，并給予適當(dāng)?shù)木竞徒ㄗh。在我工作的經(jīng)歷中，我曾多次接受過(guò)談話誡勉，每次都能深感其中的價(jià)值和意義。在這篇文章中，我將分享我在經(jīng)歷談話誡勉中得到的心得體會(huì)。
第二段：談話誡勉的效果（200字）。
在我看來(lái)，談話誡勉是一種非常有效的管理方式。首先，這種方式能夠讓員工感到被重視，管理者對(duì)其的關(guān)注和關(guān)心能夠激發(fā)員工的工作動(dòng)力和積極性。其次，談話誡勉能夠及時(shí)糾正員工的不當(dāng)行為或者不良習(xí)慣，避免問(wèn)題進(jìn)一步惡化。最后，談話誡勉能夠向員工提供寶貴的建議和指導(dǎo)，幫助其改進(jìn)工作方法和提升工作質(zhì)量。
第三段：我對(duì)談話誡勉的看法（300字）。
作為一個(gè)接受過(guò)多次談話誡勉的員工，我個(gè)人認(rèn)為這種方式是一種非常有益的經(jīng)驗(yàn)。首先，談話誡勉讓我深刻意識(shí)到了我在工作中存在的問(wèn)題和不足之處，這使我能夠有針對(duì)性地進(jìn)行改進(jìn)。其次，談話誡勉給予了我充分的反思時(shí)間，我能夠反思自己的行為，從而更好地認(rèn)識(shí)和理解自己。最后，談話誡勉也讓我感受到了領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和關(guān)懷，這種關(guān)懷是一種重要的激勵(lì)和支持。
第四段：談話誡勉的過(guò)程（300字）。
在接受談話誡勉時(shí)，我發(fā)現(xiàn)其中有一些關(guān)鍵的要素是非常重要的。首先，誠(chéng)實(shí)和開(kāi)誠(chéng)布公是成功的關(guān)鍵。作為員工，我應(yīng)該對(duì)自己的問(wèn)題和不足心懷謙遜和誠(chéng)實(shí)，并且愿意接受管理者的指導(dǎo)和幫助。其次，理解和尊重是溝通的基礎(chǔ)。在談話誡勉中，我應(yīng)該理解管理者的意圖，并以尊重的態(tài)度參與其中。最后，積極改進(jìn)是談話誡勉成功的關(guān)鍵。在接受談話誡勉之后，我應(yīng)該積極主動(dòng)地采取行動(dòng)，改進(jìn)自己的問(wèn)題和不足。
第五段：我的成長(zhǎng)和收獲（300字）。
經(jīng)歷了多次談話誡勉后，我逐漸感受到了自己的成長(zhǎng)和收獲。首先，我變得更加成熟和理智。談話誡勉讓我能夠?qū)ψ约旱膯?wèn)題有更清晰的認(rèn)識(shí)，培養(yǎng)了我的自我覺(jué)察和自我批評(píng)能力。其次，我積累了豐富的改進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。每次談話誡勉都使我有機(jī)會(huì)反思自己的行為，并制定相應(yīng)的改進(jìn)措施。最后，我也看到了自己的進(jìn)步和成長(zhǎng)。通過(guò)談話誡勉，我逐漸克服了一些工作中的困難和問(wèn)題，提高了自己的工作質(zhì)量和效率。
總結(jié)（100字）。
談話誡勉是一種有效的管理方式，在工作中接受談話誡勉的經(jīng)歷讓我受益良多。通過(guò)這種方式，我不僅意識(shí)到了自己的問(wèn)題和不足，也得到了改進(jìn)的機(jī)會(huì)。在未來(lái)的工作中，我將繼續(xù)保持謙遜和誠(chéng)實(shí)的態(tài)度，積極改進(jìn)自己的問(wèn)題，不斷提升自己的工作表現(xiàn)和素質(zhì)。
誡勉談話心得體會(huì)誡勉談話篇二
第一段：引言（200字）。
親愛(ài)的同學(xué)們，大家好！今天我想與大家分享一下關(guān)于“抄襲”的心得體會(huì)。作為學(xué)術(shù)界和職場(chǎng)中最為不光彩的行為之一，抄襲不僅傷害了他人的創(chuàng)作權(quán)益，也抹殺了每個(gè)人的獨(dú)特性和創(chuàng)造力。在我們進(jìn)大學(xué)的這個(gè)階段，抄襲問(wèn)題特別突出，這不僅是因?yàn)槲覀冞€沒(méi)有完全樹(shù)立起獨(dú)立思考和創(chuàng)新的觀念，也是因?yàn)槲覀兘?jīng)常面臨諸多學(xué)業(yè)壓力，無(wú)法應(yīng)對(duì)。因此，我們需要及時(shí)認(rèn)識(shí)到這個(gè)問(wèn)題的嚴(yán)重性，并從中吸取教訓(xùn)，努力改變這一不良行為。
第二段：危害及影響（250字）。
首先，抄襲行為損害了他人的創(chuàng)作權(quán)益。在一個(gè)創(chuàng)作力和創(chuàng)新精神被高度重視的社會(huì)中，每個(gè)人的作品都承載著他們的心血和智慧。當(dāng)我們以抄襲的方式利用他人的成果時(shí)，違背了知識(shí)和信息共享的倫理原則，給創(chuàng)作者帶來(lái)了不公平和嚴(yán)重的傷害。其次，抄襲也傷害了我們自己的學(xué)術(shù)品質(zhì)和道德觀念。抄襲并不能真正提升我們的學(xué)習(xí)能力和知識(shí)水平，反而破壞了我們的學(xué)術(shù)誠(chéng)信和自主思考的能力。長(zhǎng)此以往，我們將失去語(yǔ)言表達(dá)和獨(dú)立思考的能力，很難在未來(lái)的學(xué)習(xí)和工作中獲得成功。
第三段：產(chǎn)生原因（250字）。
抄襲行為的產(chǎn)生并非偶然，主要有三方面原因。首先，學(xué)生們普遍存在學(xué)習(xí)壓力過(guò)大的問(wèn)題。面對(duì)繁重的學(xué)業(yè)任務(wù)，我們常常感到時(shí)間緊迫，對(duì)于寫(xiě)作、研究等需要耗費(fèi)時(shí)間和精力的任務(wù)產(chǎn)生恐懼。因此，為了達(dá)到任務(wù)的要求，不少同學(xué)會(huì)選擇抄襲。其次，知識(shí)產(chǎn)權(quán)和學(xué)術(shù)誠(chéng)信教育的不足也是抄襲行為屢禁不止的一個(gè)重要因素。我們?cè)趯W(xué)校教育中缺乏對(duì)知識(shí)產(chǎn)權(quán)和學(xué)術(shù)誠(chéng)信的深入教育，對(duì)于抄襲行為的認(rèn)識(shí)不夠深刻。最后，缺乏自主學(xué)習(xí)能力是抄襲行為的又一個(gè)重要原因。部分學(xué)生長(zhǎng)期處于被動(dòng)接受知識(shí)的狀態(tài)，對(duì)于獨(dú)立思考和創(chuàng)新能力缺乏訓(xùn)練。面對(duì)學(xué)術(shù)任務(wù)，我們常常無(wú)法抵抗抄襲的誘惑。
第四段：應(yīng)對(duì)措施（300字）。
為了杜絕抄襲行為，我們需要采取一系列的應(yīng)對(duì)措施。首先，我們需要加強(qiáng)學(xué)校與家庭之間的合作。學(xué)校應(yīng)該增加對(duì)知識(shí)產(chǎn)權(quán)和學(xué)術(shù)誠(chéng)信的教育和宣傳力度，同時(shí)在家庭中也要加強(qiáng)家教，引導(dǎo)學(xué)生樹(shù)立正確的學(xué)術(shù)道德觀念。其次，學(xué)生們應(yīng)該自覺(jué)改變學(xué)習(xí)態(tài)度，培養(yǎng)自主學(xué)習(xí)的能力。學(xué)習(xí)不僅僅是為了取得好成績(jī)，更是為了培養(yǎng)我們的生活能力和創(chuàng)新思維。我們應(yīng)該學(xué)會(huì)批判性思維和獨(dú)立思考，積極參與學(xué)術(shù)研究和創(chuàng)作。最后，學(xué)校和社會(huì)應(yīng)該加強(qiáng)對(duì)抄襲行為的監(jiān)管和制裁力度，建立起嚴(yán)格的懲戒機(jī)制，確保抄襲行為受到應(yīng)有的懲罰，從而提高學(xué)生對(duì)抄襲的恐懼感。
第五段：總結(jié)與展望（200字）。
抄襲行為的存在問(wèn)題不可忽視，但通過(guò)加強(qiáng)學(xué)校教育和個(gè)人自我調(diào)整，我們能夠杜絕這一不良行為。每個(gè)人都要正確認(rèn)識(shí)到抄襲的危害性，培養(yǎng)獨(dú)立思考和創(chuàng)新意識(shí)，在學(xué)術(shù)道德上保持高標(biāo)準(zhǔn)的要求。相信通過(guò)我們的共同努力，我們一定能夠建立起一個(gè)學(xué)術(shù)誠(chéng)信和學(xué)習(xí)創(chuàng)新的環(huán)境，為我們的未來(lái)發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。謝謝大家！
誡勉談話心得體會(huì)誡勉談話篇三
近年來(lái)，學(xué)術(shù)界和社會(huì)各界對(duì)抄襲行為日益關(guān)注。抄襲行為不僅有損個(gè)人聲譽(yù)，也嚴(yán)重侵犯了他人的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。因此，我們必須深刻認(rèn)識(shí)到抄襲的危害，并嚴(yán)厲打擊此類行為。我作為一名教育工作者，希望通過(guò)本文，向各位同學(xué)傳達(dá)一些抄襲心得體會(huì)，警醒大家遠(yuǎn)離此類行為。
首先，抄襲是人品和道德的淪喪。作為學(xué)生，你們應(yīng)該時(shí)刻牢記自己的責(zé)任和使命，培養(yǎng)積極向上的人生態(tài)度。抄襲行為不僅是對(duì)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的侵犯，更是對(duì)自己學(xué)術(shù)道德的背離。從長(zhǎng)遠(yuǎn)來(lái)看，只有真正通過(guò)自己的努力和智慧取得的成果，才能讓你們?cè)诟?jìng)爭(zhēng)激烈的社會(huì)中脫穎而出，獲得真正的尊重和成功。
其次，抄襲是學(xué)習(xí)能力的衰退。我們常說(shuō)，學(xué)習(xí)不僅僅是為了考試，更重要的是為了提升自己的素質(zhì)和能力。抄襲行為極大地削弱了你們學(xué)習(xí)的動(dòng)力和興趣，導(dǎo)致你們不能系統(tǒng)地、全面地理解所學(xué)知識(shí)。建立自己的知識(shí)體系需要不斷積累和整合各個(gè)學(xué)科的知識(shí)，而不是簡(jiǎn)單地套用和復(fù)制他人的思想。只有真正擁有獨(dú)立思考和解決問(wèn)題的能力，才能在未來(lái)的學(xué)習(xí)和工作中立于不敗之地。
再次，抄襲是創(chuàng)新能力的喪失。如今，社會(huì)對(duì)創(chuàng)新型人才的需求越來(lái)越迫切。而抄襲行為不僅剽竊了他人的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，更使你們喪失了整合、創(chuàng)造與創(chuàng)新的能力。從抄襲中獲得的成功不能為你們帶來(lái)真正的自豪感和成就感。只有在獨(dú)立思考的過(guò)程中，你們才能發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的本質(zhì)，嘗試不同的解決方案，并最終創(chuàng)造出獨(dú)特而有價(jià)值的成果。
最后，抄襲是社會(huì)責(zé)任的缺失。作為新時(shí)代的青年，你們承擔(dān)著建設(shè)美好社會(huì)的責(zé)任。抄襲行為不僅僅是對(duì)自己未來(lái)發(fā)展前途的損害，更是對(duì)整個(gè)社會(huì)價(jià)值觀念的沖擊。在信息高度發(fā)達(dá)的今天，抄襲行為更加容易被揭發(fā)，不僅會(huì)讓我們失去信任，還會(huì)讓我們喪失對(duì)年輕一代的期待。從自身的出發(fā)點(diǎn)出發(fā)，我們應(yīng)該明確抄襲行為不僅僅是一種違法行為，更是一種對(duì)社會(huì)責(zé)任的背叛。
抄襲是一種嚴(yán)重的錯(cuò)誤行為，必須引起我們的高度重視和深入反思。作為教育工作者，我們有責(zé)任引導(dǎo)學(xué)生正確對(duì)待學(xué)術(shù)規(guī)范和道德準(zhǔn)則。希望同學(xué)們能意識(shí)到抄襲的危害，堅(jiān)守學(xué)術(shù)誠(chéng)信，以正直的品質(zhì)和堅(jiān)強(qiáng)的意志，在學(xué)術(shù)道德的指引下走向美好的未來(lái)！
誡勉談話心得體會(huì)誡勉談話篇四
第一段：引入誡勉談話的重要性和目的（200字）。
誡勉談話是指通過(guò)對(duì)個(gè)人進(jìn)行訓(xùn)誡、教育和規(guī)勸，以便更好改正錯(cuò)誤和改進(jìn)不足的談話形式。它是組織和社會(huì)對(duì)個(gè)人責(zé)任的一種表達(dá)，也是對(duì)個(gè)人成長(zhǎng)和發(fā)展的一種關(guān)懷。誡勉談話的目的是為了讓個(gè)人意識(shí)到自身的不足和錯(cuò)誤，引導(dǎo)他們改正并發(fā)展，同時(shí)增強(qiáng)他們的責(zé)任感和自信心。作為受到誡勉談話的人，我們應(yīng)該虛心接受和反思，從中找到自身的不足，并且為之后的發(fā)展做好準(zhǔn)備。
第二段：收到誡勉談話的內(nèi)心抵觸與接受過(guò)程（200字）。
對(duì)于接受誡勉談話的人來(lái)說(shuō)，剛開(kāi)始往往會(huì)感到抵觸和不滿。對(duì)于自己的錯(cuò)誤和不足，個(gè)人往往有一種自衛(wèi)心理，害怕面對(duì)現(xiàn)實(shí)和改變。特別是在我們自我感覺(jué)良好、認(rèn)為自己完美無(wú)缺的時(shí)候，更可能對(duì)誡勉談話產(chǎn)生抵觸情緒。然而，這種抵觸僅僅是一時(shí)的情緒，經(jīng)過(guò)反思與思考，我逐漸明白誡勉談話的價(jià)值。接受誡勉談話就是在接受自身的不足，同時(shí)也是給自己一個(gè)改變的機(jī)會(huì)。
第三段：體會(huì)到誡勉談話的重要性與價(jià)值（300字）。
誡勉談話的價(jià)值在于它可以幫助我們看清自己在工作、生活和人際關(guān)系中的不足，從而可以更好地改正和完善。比如，在工作中，領(lǐng)導(dǎo)通過(guò)誡勉談話及時(shí)發(fā)現(xiàn)我們的問(wèn)題并提出建議和要求，幫助我們意識(shí)到自己的不足和需要改進(jìn)之處。在人際關(guān)系中，當(dāng)朋友或家人提出誡勉談話時(shí)，他們往往是出于真心和關(guān)心，希望我們能夠成為更好的自己。而且，接受誡勉談話可以培養(yǎng)我們的責(zé)任感和自信心，讓我們更加成熟和成長(zhǎng)。
第四段：如何有效接受和應(yīng)對(duì)誡勉談話（300字）。
要有效接受和應(yīng)對(duì)誡勉談話，首先，我們需要保持內(nèi)心的開(kāi)放和接納，盡量不抱有懷疑和不滿的情緒。其次，我們應(yīng)該虛心思考和聽(tīng)取他人的意見(jiàn)，不要固守已有的觀念，而是積極采納他人的建議和意見(jiàn)。最后，我們要將誡勉談話中的建議與自身情況結(jié)合起來(lái)，制定具體的改進(jìn)計(jì)劃。通過(guò)這種方式，我們可以更好地理解和接受誡勉談話，同時(shí)也能更快地達(dá)到自身的進(jìn)步和成長(zhǎng)。
第五段：總結(jié)誡勉談話對(duì)個(gè)人成長(zhǎng)的重要作用（200字）。
總而言之，誡勉談話對(duì)個(gè)人成長(zhǎng)和發(fā)展具有重要作用。它是通過(guò)對(duì)個(gè)人進(jìn)行訓(xùn)誡、教育和規(guī)勸，引導(dǎo)他們改正錯(cuò)誤和發(fā)展的一種方式。雖然最初我們可能會(huì)感到抵觸和不滿，但只要我們能夠積極接受并應(yīng)對(duì)誡勉談話，虛心接受他人的意見(jiàn)和建議，我們就能夠?qū)崿F(xiàn)個(gè)人的進(jìn)步和成長(zhǎng)。要始終保持開(kāi)放的心態(tài)，相信每一次誡勉談話都是為了我們更好的發(fā)展，遇到誡勉談話時(shí)要勇敢面對(duì)和接受，并根據(jù)建議制定改進(jìn)計(jì)劃，相信自己可以不斷進(jìn)步和提升。
誡勉談話心得體會(huì)誡勉談話篇五
誡勉談話是一種紀(jì)律教育方式，通常用于提醒、警告違規(guī)者，并希望其改正錯(cuò)誤。在我接受過(guò)一次誡勉談話之后，深感受益匪淺。這次經(jīng)歷讓我明白了誡勉談話不僅僅是一種紀(jì)律懲罰，更是一次珍貴的成長(zhǎng)機(jī)會(huì)。在這篇文章中，我將分享我對(duì)誡勉談話的心得體會(huì)。
我曾經(jīng)違反了學(xué)校的紀(jì)律，在校園內(nèi)打鬧損壞了公共財(cái)物。校方了解到我犯了錯(cuò)誤后，決定給予我一次誡勉談話的機(jī)會(huì)，以希望我認(rèn)識(shí)到錯(cuò)誤的嚴(yán)重性并作出改正。
我面對(duì)誡勉談話時(shí)，內(nèi)心有些恐懼和忐忑。但我知道這是一次寶貴的機(jī)會(huì)，通過(guò)誡勉談話我可以反思自己的錯(cuò)誤，并且從中學(xué)到一些重要的道德和紀(jì)律上的教訓(xùn)。
在誡勉談話中，我明確意識(shí)到了我的錯(cuò)誤給學(xué)校和他人帶來(lái)的不好影響。我深感愧疚，并立即表示愿意向?qū)W校賠償損壞的公物，并主動(dòng)參與修復(fù)。這個(gè)過(guò)程中，我體驗(yàn)到了為自己的錯(cuò)誤承擔(dān)責(zé)任的重要性。
此外，誡勉談話也讓我意識(shí)到了自己作為一個(gè)學(xué)生，應(yīng)該努力樹(shù)立良好的榜樣形象。我意識(shí)到了要尊重他人和公共財(cái)物，同時(shí)要保持良好的學(xué)習(xí)和行為規(guī)范。這些教訓(xùn)對(duì)我的成長(zhǎng)起到了重要的推動(dòng)作用，我更加明白了作為一個(gè)成年人應(yīng)負(fù)的責(zé)任。
通過(guò)誡勉談話，我明白到做一個(gè)負(fù)責(zé)任的人的價(jià)值和重要性。實(shí)際上，絕大多數(shù)人都會(huì)犯錯(cuò)誤，重要的是我們能夠從錯(cuò)誤中吸取教訓(xùn)，并及時(shí)糾正自己的錯(cuò)誤。誡勉談話教會(huì)我要勇敢面對(duì)錯(cuò)誤，并且毫不猶豫地承擔(dān)責(zé)任。
誡勉談話還告訴我，為了成為一個(gè)更好的人，我需要時(shí)刻保持警覺(jué)，并且在自己的行為中樹(shù)立榜樣。作為一個(gè)學(xué)生，我應(yīng)該遵守紀(jì)律規(guī)定，尊重他人，同時(shí)要意識(shí)到我作為一個(gè)個(gè)體對(duì)班級(jí)和學(xué)校擔(dān)負(fù)的責(zé)任。
第五段：總結(jié)。
誡勉談話讓我明白了錯(cuò)誤并不可怕，重要的是我們能夠勇敢面對(duì)錯(cuò)誤，并從中吸取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。這次談話也警醒我要時(shí)刻保持警覺(jué)，自覺(jué)遵守學(xué)校紀(jì)律，以及尊重他人。
因此，我衷心感謝學(xué)校給予我這次改正錯(cuò)誤和成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)。這次誡勉談話讓我受益匪淺，并且對(duì)我今后的成長(zhǎng)將產(chǎn)生深遠(yuǎn)的影響。我將深刻吸收這次經(jīng)驗(yàn)，努力成為一個(gè)負(fù)責(zé)任的人，并努力為班級(jí)和學(xué)校的良好形象做出貢獻(xiàn)。
誡勉談話心得體會(huì)誡勉談話篇六
誡勉談話是指對(duì)工作中出現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行警示和糾正的一種方法。作為一名職場(chǎng)人士，我曾多次接受過(guò)誡勉談話。通過(guò)這些經(jīng)歷，我深刻體會(huì)到誡勉談話對(duì)于我們個(gè)人和團(tuán)隊(duì)的成長(zhǎng)具有極其重要的意義。在這篇文章中，我將分享我對(duì)于誡勉談話的體會(huì)和心得。
第二段：識(shí)別問(wèn)題與自我反省。
首先，接受誡勉談話的第一步是識(shí)別問(wèn)題并進(jìn)行自我反省。從別人的角度看待自己的問(wèn)題并且愿意正視自己的錯(cuò)誤是非常關(guān)鍵的。每當(dāng)我被上級(jí)提醒或批評(píng)時(shí)，我都會(huì)反思自己的行為和態(tài)度。我會(huì)深入思考，我是否在工作中做得不夠好，是否影響了團(tuán)隊(duì)合作，是否有改進(jìn)的空間。通過(guò)對(duì)自己行為的反思，我能夠更加深入地了解自己的不足，并有意識(shí)地去改正和提高。
第三段：接受批評(píng)與心態(tài)調(diào)整。
其次，接受批評(píng)并調(diào)整自己的心態(tài)是誡勉談話中至關(guān)重要的一部分。誡勉談話是上級(jí)對(duì)我們的期望和要求的體現(xiàn)，旨在幫助我們成長(zhǎng)。當(dāng)聽(tīng)到批評(píng)時(shí)，我們應(yīng)該以積極的心態(tài)來(lái)面對(duì)，不應(yīng)該將批評(píng)視為攻擊，而是應(yīng)該把它當(dāng)作一種成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)。我曾經(jīng)接受過(guò)一次嚴(yán)厲的誡勉談話，起初我感到挫敗和委屈，但我很快就意識(shí)到上級(jí)的用心，并開(kāi)始積極調(diào)整自己的心態(tài)。我學(xué)會(huì)把批評(píng)當(dāng)作反思自我的契機(jī)，接受教訓(xùn)并改正錯(cuò)誤。在心態(tài)調(diào)整之后，我發(fā)現(xiàn)自己的工作能力有了很大的提高，也獲得了同事和上級(jí)的認(rèn)可。
第四段：積極改進(jìn)與成長(zhǎng)。
在體驗(yàn)了誡勉談話后，我發(fā)現(xiàn)積極改進(jìn)和持續(xù)成長(zhǎng)是實(shí)現(xiàn)個(gè)人和團(tuán)隊(duì)進(jìn)步的關(guān)鍵因素。在接受誡勉談話后，我會(huì)立刻采取行動(dòng)來(lái)改正自己存在的問(wèn)題。定期檢查和回顧自己的工作，根據(jù)誡勉談話提出的建議，逐步改進(jìn)自己的表現(xiàn)。同時(shí)，我也會(huì)主動(dòng)學(xué)習(xí)和積累相關(guān)的知識(shí)，提升自己的專業(yè)水平。通過(guò)這樣的持續(xù)努力和改進(jìn)，我能夠更好地適應(yīng)工作環(huán)境，并且與團(tuán)隊(duì)成員之間的合作也更加協(xié)調(diào)和順暢。
第五段：總結(jié)感悟。
通過(guò)接受誡勉談話，我深刻意識(shí)到接受批評(píng)和改進(jìn)自己的重要性。誡勉談話不僅僅是一種警示和糾正，更是激勵(lì)我們進(jìn)步和成長(zhǎng)的一種方式。只有積極接受批評(píng)，調(diào)整心態(tài)，持續(xù)改進(jìn)和成長(zhǎng)，我們才能夠在職場(chǎng)中獲得更好的發(fā)展。因此，當(dāng)我們接受誡勉談話時(shí)，不要逃避和否認(rèn)，而是要冷靜地思考和反省，找出問(wèn)題的根源，并且從中吸取教訓(xùn)。只有這樣，我們才能夠不斷提高自己的能力，并取得更好的成績(jī)。
總之，誡勉談話給我們提供了一個(gè)改正錯(cuò)誤、防止重復(fù)的機(jī)會(huì)，同時(shí)也是我們成長(zhǎng)和進(jìn)步的催化劑。通過(guò)識(shí)別問(wèn)題和自我反省，接受批評(píng)和調(diào)整心態(tài)，積極改進(jìn)和不斷成長(zhǎng)，我們能夠取得更好的職業(yè)發(fā)展并實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值。對(duì)于我來(lái)說(shuō)，誡勉談話是一次寶貴的經(jīng)歷和機(jī)遇，讓我在工作中不斷超越自己，成為更好的自己。
誡勉談話心得體會(huì)誡勉談話篇七
誡勉談話期限是一種紀(jì)律處分措施，旨在對(duì)違紀(jì)行為進(jìn)行警告并引導(dǎo)其進(jìn)行自我反思和改正。在過(guò)去的一年中，我曾兩次接受了誡勉談話，因此我深刻認(rèn)識(shí)到這一措施對(duì)于自己的成長(zhǎng)和發(fā)展的重要性，并且從中學(xué)到了許多寶貴的經(jīng)驗(yàn)。
誡勉談話的期限通常為一定時(shí)間，在這段時(shí)間內(nèi)，我們需要反思自己的違紀(jì)行為并且自我改正。在這期間，我們會(huì)接到上級(jí)部門的約談，進(jìn)行約談?dòng)涗?，記錄自己的思想變化和行為改變過(guò)程。經(jīng)過(guò)這個(gè)過(guò)程，可以讓我們更加客觀地認(rèn)識(shí)到自己的問(wèn)題和不足之處，同時(shí)也更加認(rèn)識(shí)到了規(guī)章制度的重要性。
第三段：誡勉談話對(duì)我產(chǎn)生的影響。
在接受誡勉談話后，我深刻反思了自己的行為，并認(rèn)識(shí)到了自己的錯(cuò)誤。通過(guò)誡勉談話，我逐漸改變了自己的工作及生活態(tài)度，明確了個(gè)人目標(biāo)，加強(qiáng)了自身的學(xué)習(xí)和自我約束意識(shí)，并且積極參加組織安排的各項(xiàng)學(xué)習(xí)和工作任務(wù)。在短短的一段時(shí)間內(nèi)，我產(chǎn)生了巨大的變化，并且感到自己的成長(zhǎng)和進(jìn)步，這得益于誡勉談話的作用。
對(duì)于一個(gè)組織和一個(gè)人來(lái)說(shuō)，誡勉談話都具有非常重要的意義。對(duì)于組織來(lái)說(shuō)，它能夠讓違紀(jì)成員認(rèn)識(shí)到自己的錯(cuò)誤，并引導(dǎo)其對(duì)自己的行為進(jìn)行反思和改正，通過(guò)誡勉談話，組織可以更加嚴(yán)格地進(jìn)行規(guī)章制度的管理，維護(hù)組織的穩(wěn)定和正常運(yùn)行。對(duì)于個(gè)人而言，誡勉談話是一次重要的自我反省和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，可以讓個(gè)人更加深入地了解自己、克服自己的缺點(diǎn)，并且提升了自己的道德標(biāo)準(zhǔn)和自我約束意識(shí)，從而幫助自己變得更加成熟和自律。
第五段：結(jié)語(yǔ)。
通過(guò)誡勉談話的過(guò)程，我認(rèn)識(shí)到自己的失誤，并且在接下來(lái)的時(shí)間里，我積極改正自己的缺點(diǎn)并且取得了顯著的進(jìn)步。誡勉談話期限是一種很好的紀(jì)律處分措施，它可以讓我們更好地接受自我反思和自我改正，從而促進(jìn)自己的成長(zhǎng)和發(fā)展，也是組織進(jìn)行紀(jì)律管理的一種很好的方式。希望在以后的工作和生活中，我們都能夠更加嚴(yán)格地遵守相關(guān)規(guī)章制度，避免違反紀(jì)律行為的發(fā)生，從而更好地實(shí)現(xiàn)自己的目標(biāo)和發(fā)展。
誡勉談話心得體會(huì)誡勉談話篇八
談話誡勉是指上級(jí)對(duì)下級(jí)進(jìn)行正式的溝通和勸誡，旨在以談話的形式指導(dǎo)員工行為，并提出改進(jìn)的要求。談話誡勉在企業(yè)中被廣泛運(yùn)用，有效地提高了員工的工作素質(zhì)和行為表現(xiàn)。下面將從個(gè)人體會(huì)出發(fā)，分享如何正確對(duì)待談話誡勉，以及從中獲得的收益。
第二段：正確對(duì)待談話誡勉。
面對(duì)談話誡勉，我們應(yīng)該保持積極的態(tài)度，主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任并接受指導(dǎo)。首先，我們要深刻意識(shí)到談話誡勉的目的，并勇于面對(duì)自身問(wèn)題。我們應(yīng)該主動(dòng)反思和審視自己的行為，找出不足之處，并接受上級(jí)的指導(dǎo)和批評(píng)。其次，我們要以謙虛的心態(tài)接受他人的意見(jiàn)和建議，盡可能迅速地改正錯(cuò)誤。不論是上級(jí)的批評(píng)還是同事的提醒，都是為了我們的成長(zhǎng)和進(jìn)步，我們應(yīng)該虛心接受，并將其作為一個(gè)契機(jī)來(lái)改善自己。
談話誡勉雖然可能引起我們的不滿和抵觸，但它也給我們帶來(lái)了很多好處。首先，談話誡勉幫助我們?cè)鰪?qiáng)自身的認(rèn)知和定位，讓我們清楚地知道自己在團(tuán)隊(duì)中的角色和責(zé)任。通過(guò)與上級(jí)的溝通，我們可以更深入地了解公司的目標(biāo)和期望，進(jìn)而更好地投入到工作中。其次，談話誡勉為我們提供了一個(gè)發(fā)現(xiàn)和解決問(wèn)題的機(jī)會(huì)。通過(guò)上級(jí)的指導(dǎo)，我們可以更準(zhǔn)確地找到問(wèn)題的癥結(jié)所在，并采取相應(yīng)的措施加以解決。最重要的是，談話誡勉可以促進(jìn)我們的個(gè)人成長(zhǎng)和發(fā)展。通過(guò)面對(duì)問(wèn)題和接受反饋，我們可以不斷改進(jìn)自己的工作方法和思維方式，提升自己的能力，更好地適應(yīng)與他人的合作和溝通。
針對(duì)談話誡勉的有效實(shí)施，應(yīng)該從以下幾個(gè)方面入手。首先，上級(jí)在進(jìn)行談話誡勉時(shí)應(yīng)當(dāng)注重方法和態(tài)度，以正面和鼓勵(lì)性的語(yǔ)言進(jìn)行溝通。通過(guò)誠(chéng)意和尊重，能夠有效地調(diào)動(dòng)下級(jí)員工的積極性，使其更愿意接受指導(dǎo)和改進(jìn)。其次，上級(jí)要清晰明確地提出問(wèn)題和要求，使下級(jí)能夠清楚地知道自己需要改正的地方，并制定可行的解決方案。此外，上級(jí)還需要與下級(jí)進(jìn)行頻繁的溝通和跟進(jìn)，確保改變的計(jì)劃得以順利執(zhí)行。在談話誡勉完畢后，上級(jí)應(yīng)與下級(jí)進(jìn)行適時(shí)的回顧和總結(jié)，以檢查改進(jìn)的效果，并做出相應(yīng)的調(diào)整和支持。
第五段：結(jié)語(yǔ)。
談話誡勉是企業(yè)管理中重要的一環(huán)，對(duì)于個(gè)人的發(fā)展和團(tuán)隊(duì)的合作至關(guān)重要。正確對(duì)待談話誡勉并從中獲得收益需要我們主動(dòng)改變態(tài)度，并以開(kāi)放和包容的心態(tài)接受反饋和指導(dǎo)。同時(shí)，上級(jí)也需要善于運(yùn)用適當(dāng)?shù)臏贤ǚ椒ê图记?，并與下級(jí)進(jìn)行有效的跟進(jìn)和支持。通過(guò)雙方的共同努力，談話誡勉將幫助推動(dòng)個(gè)人和團(tuán)隊(duì)的進(jìn)步和發(fā)展。
誡勉談話心得體會(huì)誡勉談話篇九
尊敬的xx：
您好！感謝您的提醒和教育讓我及時(shí)認(rèn)識(shí)到自己的錯(cuò)誤。
我的錯(cuò)誤是沒(méi)有履行好自己的責(zé)任，作為黨委書(shū)記，我不僅應(yīng)該認(rèn)真履行黨委主體責(zé)任，同時(shí)應(yīng)該監(jiān)督紀(jì)委履行監(jiān)督責(zé)任。年初，上級(jí)公司制定了黨委主體責(zé)任清單和紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任清單，公司也制定了我們自己的“兩個(gè)責(zé)任”清單，在領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)教育我之后我做了深刻反思，并仔細(xì)地對(duì)兩個(gè)責(zé)任清單進(jìn)行了研讀和琢磨，發(fā)現(xiàn)自己雖然做了很多工作，但仍然存在很多不到位、不徹底、不扎實(shí)的地方需要改進(jìn)和加強(qiáng)，兩個(gè)責(zé)任清單中我沒(méi)有履行好的責(zé)任主要包括以下幾個(gè)方面：
1、嚴(yán)明政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，堅(jiān)決糾正有令不行、有禁不止和無(wú)組織無(wú)紀(jì)律、自由主義等現(xiàn)象，切實(shí)維護(hù)黨章黨規(guī)的嚴(yán)肅性和權(quán)威性。
2、強(qiáng)化對(duì)黨員干部的日常監(jiān)督，預(yù)防違紀(jì)行為的發(fā)生。
3、加強(qiáng)廉潔從業(yè)教育，反對(duì)特權(quán)思想和作風(fēng)，營(yíng)造風(fēng)清氣正的良好政治生態(tài)。
4、嚴(yán)格落實(shí)中央關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的各項(xiàng)規(guī)定，堅(jiān)決反對(duì)形式主義、官僚主義、享樂(lè)主義和奢靡之風(fēng)，切實(shí)增強(qiáng)踐行“三嚴(yán)三實(shí)”要求的思想自覺(jué)和行動(dòng)自覺(jué)，做到對(duì)黨忠誠(chéng)、個(gè)人干凈、敢于擔(dān)當(dāng)。
5、嚴(yán)格遵守黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)行xxx公司及公司領(lǐng)導(dǎo)人員履職待遇、業(yè)務(wù)支出等管理規(guī)定，自覺(jué)接受黨組織和黨員群眾的監(jiān)督。
6、督促業(yè)務(wù)部門全面落實(shí)監(jiān)管責(zé)任，清晰界定監(jiān)督職責(zé)，著眼風(fēng)險(xiǎn)防控，緊盯關(guān)鍵環(huán)節(jié)，形成全面覆蓋、分工明確、協(xié)同配合、制約有力的監(jiān)督體系。
7、履行全面從嚴(yán)治黨的政治責(zé)任，嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，當(dāng)好紀(jì)律建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)者、執(zhí)行者和推動(dòng)者。
由于我自己沒(méi)有充分履行好自己的責(zé)任造成了現(xiàn)在的工作失誤，我感到無(wú)比慚愧，上對(duì)不起領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的教誨和信任，下對(duì)不起廣大職工群眾的擁護(hù)和支持。這件事的發(fā)生主觀原因是我對(duì)自己放松了要求，思想覺(jué)悟不高，對(duì)重要事項(xiàng)認(rèn)識(shí)嚴(yán)重不足。就算是有認(rèn)識(shí)，也沒(méi)能在行動(dòng)上真正實(shí)行起來(lái)。平時(shí)學(xué)習(xí)不夠，要求不嚴(yán)，做事思慮不夠周全，沒(méi)有做好預(yù)防工作，很多工作也做得不夠深和細(xì)，對(duì)待工作的思想觀念不夠深刻、不夠負(fù)責(zé)。如今，錯(cuò)誤已經(jīng)發(fā)生，我雖然感到懊悔不已，也做了深刻檢討。但終究于事無(wú)補(bǔ)。所以為杜絕此類事件再次發(fā)生，本人決定做出如下整改：
1、提高思想認(rèn)識(shí)，高度重視黨建思想工作，發(fā)揮黨員領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭作用，結(jié)合“兩學(xué)一做”專題教育，深學(xué)真做，把黨建工作做深、做細(xì)、做實(shí)。
2、履行好黨委主體責(zé)任，監(jiān)督落實(shí)紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任。首先，深入學(xué)習(xí)領(lǐng)悟上級(jí)公司關(guān)于“兩委”責(zé)任清單和工作要點(diǎn)的文件精神，將文件要求學(xué)精悟透；其次，組織黨員領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)，發(fā)揮以點(diǎn)帶面作用，使基層黨建工作落到實(shí)處；最后，嚴(yán)格管理考核，通過(guò)考核維護(hù)制度的權(quán)威，營(yíng)造依法依規(guī)的良好企業(yè)氛圍。
3、加強(qiáng)與班子之間、一般管理干部及基層員工之間的溝通，努力創(chuàng)新工作方式方法，用職工群眾更容易接受的方式方法跟他們交流，做到消息暢通，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，預(yù)防問(wèn)題，做到抓早抓小、關(guān)口前移，發(fā)現(xiàn)苗頭性、傾向性問(wèn)題，及時(shí)找本人核實(shí)、談話、函詢避免違紀(jì)事態(tài)惡化。
4、堅(jiān)持學(xué)習(xí)，嚴(yán)格要求自己，對(duì)待工作不懈怠、不浮躁、不拖延，及時(shí)反思已經(jīng)完成的工作，對(duì)于完成得不夠好的工作要查找分析原因，絕不在同一個(gè)地方跌倒，絕不做屢查屢犯的事情。
雖然我已深感歉疚，但仍盼望領(lǐng)導(dǎo)能給我改過(guò)自新的機(jī)會(huì)。如果公司能給我改過(guò)的機(jī)會(huì)，我會(huì)化悔恨為力量，努力工作，認(rèn)真負(fù)責(zé)，爭(zhēng)取為公司的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。所以，我很感謝領(lǐng)導(dǎo)讓我寫(xiě)的這份檢查，是領(lǐng)導(dǎo)讓我認(rèn)識(shí)到自己的錯(cuò)誤，給了我反思改過(guò)的'機(jī)會(huì)。感謝領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)發(fā)現(xiàn)我的錯(cuò)誤，否則若繼續(xù)放任自己，那么，后果是極其嚴(yán)重的，甚至都無(wú)法想象會(huì)發(fā)生怎樣的工作失誤。因此，通過(guò)這件事，在深感痛心的同時(shí)，我也感到了幸運(yùn)，感到了自己覺(jué)醒的及時(shí)，這在我今后的人生成長(zhǎng)道路上，無(wú)疑是一次關(guān)鍵的轉(zhuǎn)折。在此，我向領(lǐng)導(dǎo)做出檢討的同時(shí)，也向您表示發(fā)自內(nèi)心的感謝。
發(fā)生這件事后，我知道無(wú)論怎樣都不足以彌補(bǔ)自己的過(guò)錯(cuò)。因此，無(wú)論領(lǐng)導(dǎo)怎樣從嚴(yán)從重處分我，我都不會(huì)有任何意見(jiàn)。同時(shí)，我請(qǐng)求領(lǐng)導(dǎo)再給我一次機(jī)會(huì)，使我可以通過(guò)自己的行動(dòng)來(lái)表示自己的覺(jué)醒，以加倍努力的工作來(lái)為公司做出積極的貢獻(xiàn)，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)相信我，監(jiān)督我！
檢討人：xx。
20xx年xx月xx日。
誡勉談話心得體會(huì)誡勉談話篇十
尊敬的xx：
您好！
感謝您在百忙之中抽空看我寫(xiě)的檢討書(shū)！
我不想再為自己的錯(cuò)誤找任何借口，那只能讓我更加慚愧。這份檢討書(shū)，向您表示我對(duì)這種錯(cuò)誤行為的深痛惡絕，我下定決心，不再犯類似錯(cuò)誤。其時(shí)，領(lǐng)導(dǎo)反復(fù)教導(dǎo)言猶在耳，嚴(yán)肅認(rèn)真的表情猶在眼前，我深為震撼，也已經(jīng)深刻認(rèn)識(shí)到此事的重要性，于是我一再告訴自己要把此事當(dāng)成頭等大事來(lái)抓，不能辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)和同事對(duì)我的一片苦心。自己并沒(méi)有好好的去考慮我現(xiàn)在的責(zé)任，造成了工作的失誤。
通過(guò)這件事，我感到雖然是一件偶然發(fā)生的事情，但同時(shí)也是長(zhǎng)期以來(lái)對(duì)自己放松了要求，工作作風(fēng)渙散的必然結(jié)果，經(jīng)過(guò)幾天的反思，我對(duì)自己這些年的工作成長(zhǎng)經(jīng)歷進(jìn)行了詳細(xì)回憶和分析。記得剛上班的時(shí)候，我對(duì)自己的要求還是比較高的，時(shí)時(shí)處處也都能遵守相關(guān)規(guī)章制度，從而努力完成各項(xiàng)工作。但近年來(lái)，由于工作逐漸走上了軌道，而自己對(duì)公司的一切也比較熟悉了，尤其是領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的關(guān)懷和幫助使我感到溫暖的同時(shí)，也慢慢開(kāi)始放松了對(duì)自己的要求，反而認(rèn)為自己已經(jīng)做得很好了。因此，這次發(fā)生的事使我不僅感到是自己的恥辱，更為重要的是我感到對(duì)不起領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的信任，愧對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心。
如今，大錯(cuò)既成，我深深懊悔不已，深刻檢討。本人思想中的致命錯(cuò)誤有以下幾點(diǎn)：
思想覺(jué)悟不高，對(duì)重要事項(xiàng)認(rèn)識(shí)嚴(yán)重不足。就算是有認(rèn)識(shí)，也沒(méi)能在行動(dòng)上真正實(shí)行起來(lái)。
思想覺(jué)悟不高的根本原因是因?yàn)楸救藢?duì)他人不尊重。對(duì)待工作的思想觀念不夠深刻、不夠負(fù)責(zé)，沒(méi)有認(rèn)識(shí)到現(xiàn)在找一份合適的工作是多么的難得。
我決定做出如下整改：
1、對(duì)自己思想上的錯(cuò)誤根源進(jìn)行深挖細(xì)找，并認(rèn)清其可能造成的嚴(yán)重后果。
2、認(rèn)真克服生活懶散、粗心大意的缺點(diǎn)，努力將工作做好，以優(yōu)秀的表現(xiàn)來(lái)彌補(bǔ)我的過(guò)錯(cuò)。
3、經(jīng)常和同事加強(qiáng)溝通，保證不再出現(xiàn)類似錯(cuò)誤。
此外，我也看到了這件事的惡劣影響，如果在工作中，大家都像我一樣自由散漫，漫不經(jīng)心，那怎么能及時(shí)把工作落實(shí)好、做好呢？同時(shí)，如果在我們這個(gè)集體中形成了這種目無(wú)組織紀(jì)律觀念，不良風(fēng)氣、不文明表現(xiàn)，我們工作的提高將無(wú)從談起，服務(wù)也只是紙上談兵。因此，這件事的后果是嚴(yán)重的，影響是惡劣的。
盼望領(lǐng)導(dǎo)能給我改過(guò)自新的機(jī)會(huì)。如果公司能給我改過(guò)的機(jī)會(huì)，我會(huì)化悔恨為力量，我絕不在同一地方摔倒，以后我要努力工作，認(rèn)真負(fù)責(zé)，爭(zhēng)取為公司的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。所以，我要感謝領(lǐng)導(dǎo)讓我寫(xiě)了這份檢查，是領(lǐng)導(dǎo)讓我認(rèn)識(shí)到自己的錯(cuò)誤，給了我改過(guò)的`機(jī)會(huì)。說(shuō)真心話，在公司上班認(rèn)識(shí)很多同事，真的很開(kāi)心很愉悅！
在這件事中，我還感到，自己在工作責(zé)任心上仍就非常欠缺。這充分說(shuō)明，我從思想上沒(méi)有把工作的方式方法重視起來(lái)，這也說(shuō)明，我對(duì)自己的工作沒(méi)有足夠的責(zé)任心，也沒(méi)有把自己的工作做得更好，也沒(méi)給自己注入走上新臺(tái)階的思想動(dòng)力。在自己的思想中，仍就存在得過(guò)且過(guò)，混日子的應(yīng)付思想?，F(xiàn)在，我深深感到，這是一個(gè)非常危險(xiǎn)的傾向，也是一個(gè)極其不好的苗頭，如果不是領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)發(fā)現(xiàn)，并要求自己深刻反省，而放任自己繼續(xù)放縱和發(fā)展，那么，后果是極其嚴(yán)重的，甚至都無(wú)法想象會(huì)發(fā)生怎樣的工作失誤。因此，通過(guò)這件事，在深感痛心的同時(shí)，我也感到了幸運(yùn)，感到了自己覺(jué)醒的及時(shí)，這在我今后的人生成長(zhǎng)道路上，無(wú)疑是一次關(guān)鍵的轉(zhuǎn)折。在此，我向領(lǐng)導(dǎo)做出檢討的同時(shí)，也向你們表示發(fā)自內(nèi)心的感謝。
發(fā)生這件事后，我知道無(wú)論怎樣都不足以彌補(bǔ)自己的過(guò)錯(cuò)。因此，無(wú)論領(lǐng)導(dǎo)怎樣從嚴(yán)從重處分我，我都不會(huì)有任何意見(jiàn)。同時(shí)，我請(qǐng)求領(lǐng)導(dǎo)再給我一次機(jī)會(huì)，使我可以通過(guò)自己的行動(dòng)來(lái)表示自己的覺(jué)醒，以加倍努力的工作來(lái)為公司做出積極的貢獻(xiàn)，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)相信我。
檢討人：xx。
20xx年xx月xx日。
誡勉談話心得體會(huì)誡勉談話篇十一
誡勉是一種警示和教育的方式，是對(duì)行為的規(guī)勸和規(guī)勸，旨在讓人們認(rèn)識(shí)到錯(cuò)誤的嚴(yán)重性并加以改正。在生活和工作中，對(duì)我們而言，不斷受到領(lǐng)導(dǎo)、家人或同事的誡勉，成為為我們成長(zhǎng)和改進(jìn)的重要契機(jī)。在這篇文章中，我將分享我在誡勉過(guò)程中的一些心得體會(huì)。
第二段：誡勉的價(jià)值。
從我個(gè)人的角度來(lái)看，誡勉是一種很有價(jià)值的教育方式。在不斷受到誡勉的過(guò)程中，我明白了許多事情。首先，它讓我更加認(rèn)識(shí)到我的不足。在別人的誡勉下，我會(huì)更容易地發(fā)現(xiàn)自己錯(cuò)誤的地方，這有利于我更好的改正自己的不足。其次，誡勉也讓我更加強(qiáng)化了自我反省的習(xí)慣，這讓我更加敏銳地發(fā)現(xiàn)自己的問(wèn)題。最后，通過(guò)不斷受到誡勉，我意識(shí)到要成為真正優(yōu)秀的人，需要在每個(gè)瞬間保持謙遜的心態(tài)，接受別人的批評(píng)和建議。
第三段：接受誡勉的態(tài)度。
接受誡勉并不是一件容易的事情。當(dāng)我們受到誡勉時(shí)，可能會(huì)感到尷尬和羞恥，會(huì)覺(jué)得自己失去了面子。但如果我們能夠?qū)⑦@些情緒化為積極的動(dòng)力，那么我們就能夠素質(zhì)更加高超。具體來(lái)說(shuō)，我們要保持開(kāi)放、聆聽(tīng)的姿態(tài)，認(rèn)真聽(tīng)取別人的意見(jiàn)，并且對(duì)他們的言論保持感激之心。即使事實(shí)并非如此，我們也應(yīng)該做出表明自己態(tài)度的表現(xiàn)和言辭。
第四段：給予他人誡勉的方法。
在工作和生活中，我們也會(huì)發(fā)現(xiàn)需要給予別人誡勉的時(shí)候。但是，我們應(yīng)該怎樣給予誡勉呢？首先，我們要選擇合適的時(shí)間和場(chǎng)合，避免在不適當(dāng)?shù)那樾蜗陆o予別人誡勉，引發(fā)沖突。其次，我們應(yīng)該保持真誠(chéng)和耐心。不要用過(guò)激的言辭或行動(dòng)來(lái)給予誡勉，否則會(huì)讓對(duì)方反感，不悅。最后，以身作則，做出正面的示范行為。
第五段：總結(jié)和反思。
誡勉是一個(gè)動(dòng)態(tài)的過(guò)程，也需要我們?cè)诓粩嗟膶?shí)踐中去總結(jié)和反思。在誡勉的過(guò)程中，我們需要保持開(kāi)放和認(rèn)真的心態(tài)。把自己的不足放在陽(yáng)光下面，讓它受到自己和他人的審視和檢查，使自己成為一個(gè)更加充滿思考和反省的人。我們也應(yīng)該注重給予別人誡勉的過(guò)程，要以真誠(chéng)和謙遜的態(tài)度給予別人建議和反饋，使得對(duì)方在誡勉的過(guò)程中愈加成熟。最后，我們應(yīng)該認(rèn)識(shí)到，每一個(gè)受到誡勉的人都有改正錯(cuò)誤和成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)，我們都應(yīng)該積極去把握這些機(jī)會(huì)，變得更加優(yōu)秀。
誡勉談話心得體會(huì)誡勉談話篇十二
尊敬的xx：
xx期間，由于我管理失職，造成xx_違紀(jì)情況的發(fā)生。此事正值年終歲尾，各級(jí)對(duì)安全穩(wěn)定工作都提出了較高的要求，我的失職直接影響了全營(yíng)官兵一年來(lái)在安全穩(wěn)定工作方面努力取得的成果，同時(shí)也給連隊(duì)抹了黑，拖了連隊(duì)全面建設(shè)的后腿。我懷著無(wú)比愧疚和遺憾的心情對(duì)此事進(jìn)行了深刻反省，做檢查如下：
xx_。
（一）自己思想認(rèn)識(shí)不到位。一是安全發(fā)展理念樹(shù)得不牢。不能正確認(rèn)識(shí)安全工作貫穿始終的重要性，認(rèn)為離年終沒(méi)幾天了，各級(jí)反復(fù)提的要求未免小題大做，嘴上說(shuō)重要，抓起來(lái)次要，忙起來(lái)就不要。近期自己被線路施工，法規(guī)學(xué)習(xí)，訓(xùn)練預(yù)備期工作檢查等事情牽涉了部分精力，在對(duì)待人員管理這個(gè)安全工作中的重中之重上卻產(chǎn)生了放松。二是憂患意識(shí)不夠強(qiáng)。自己認(rèn)為目前連隊(duì)建設(shè)形勢(shì)不錯(cuò)，盲目樂(lè)觀，對(duì)安全管理的嚴(yán)峻形勢(shì)認(rèn)識(shí)不足，特點(diǎn)規(guī)律把握不夠、隱患苗頭不能及時(shí)發(fā)現(xiàn)。造成了偏聽(tīng)偏信，缺乏應(yīng)有的分析判斷。
（二）掌握官兵思想不夠深入。對(duì)官兵的現(xiàn)實(shí)思想和行為表現(xiàn)底數(shù)不清，有問(wèn)題發(fā)現(xiàn)不了，抓教育切不中要害、抓不住關(guān)鍵。xx因部隊(duì)管理嚴(yán)格，心理覺(jué)得壓抑。我對(duì)此思想毫不知情，更談不上及時(shí)跟進(jìn)做工作，導(dǎo)致其xx。這說(shuō)明了連隊(duì)目前的管理工作過(guò)于機(jī)械化，缺乏引導(dǎo)官兵對(duì)當(dāng)前形勢(shì)的正確認(rèn)識(shí)，日常思想工作未能取得實(shí)效。
（三）安全管理不嚴(yán)格。一是兩個(gè)以外管控不力。嚴(yán)在位不嚴(yán)在外，對(duì)在外人員管理嚴(yán)格、秩序正規(guī)，對(duì)出差執(zhí)勤、探親休假、生病在外人員管控不嚴(yán)、措施不力。今年我連發(fā)生的兩起違紀(jì)事件，一是xx，二是xx。作為連隊(duì)管理者，自己只顧管眼前，思維狹隘，認(rèn)為人員出去后都有單位負(fù)責(zé)管理，自己提提要求，按時(shí)聯(lián)系就不會(huì)發(fā)生問(wèn)題。正是這種心態(tài)，使我對(duì)本來(lái)可以預(yù)見(jiàn)并及時(shí)發(fā)現(xiàn)的苗頭隱患喪失了基本的敏感性。
二是管理工作不全面。平時(shí)對(duì)后進(jìn)個(gè)人、個(gè)別人了解多、關(guān)注多，對(duì)老實(shí)聽(tīng)話、所謂放心人的掌握模模糊糊、若明若暗，存在管理死角和盲區(qū)。認(rèn)為xx平時(shí)工作表現(xiàn)不錯(cuò)，為人老實(shí)，又是副班長(zhǎng)，應(yīng)該能夠管好自己，所以對(duì)其過(guò)度放心，偏聽(tīng)偏信，不調(diào)查核實(shí)，這是導(dǎo)致該xx的重要原因。
三是安全隱患排解不力。xx違紀(jì)事件發(fā)生在我營(yíng)四季度安全形勢(shì)分析會(huì)議期間，我在組織召開(kāi)連隊(duì)安全形勢(shì)分析時(shí)，對(duì)連隊(duì)管理形勢(shì)認(rèn)識(shí)不到位，問(wèn)題隱患分析不全面，錯(cuò)過(guò)了將問(wèn)題解決在萌芽的最佳時(shí)機(jī)，導(dǎo)致了違紀(jì)事件的發(fā)生。
正是由于我自己思想認(rèn)識(shí)的不到位，管理上的失職，造成了我連一名家庭極其困難，一貫表現(xiàn)良好，長(zhǎng)期在高原默默工作的戰(zhàn)士觸碰了紀(jì)律的高壓線，受到了行政處分，甚至被調(diào)離連隊(duì)。在給單位榮譽(yù)抹黑的同時(shí)，也使該的成長(zhǎng)進(jìn)步受到了極大影響，為他原本困難的家庭加重了負(fù)擔(dān)。作為連隊(duì)管理的第一責(zé)任人，我不僅愧對(duì)各級(jí)首長(zhǎng)對(duì)我的信任和關(guān)懷，更對(duì)把兒子的成長(zhǎng)進(jìn)步希望放心交到部隊(duì)的戰(zhàn)士父母感到內(nèi)疚。經(jīng)過(guò)認(rèn)真反思，我充分認(rèn)識(shí)到了自己失職的嚴(yán)重后果，也對(duì)自己的工作進(jìn)行反省，端正了認(rèn)識(shí)。
（一）部隊(duì)管理是一項(xiàng)全局性、基礎(chǔ)性、長(zhǎng)期性的工作，貫穿于日常工作的各個(gè)領(lǐng)域、各個(gè)環(huán)節(jié)。如果在長(zhǎng)期抓、抓長(zhǎng)期上做得不夠，缺乏動(dòng)態(tài)觀念，把過(guò)去抓得好等同于現(xiàn)在抓得好，現(xiàn)在不出事等同于將來(lái)不出事，那么出事是必然，出問(wèn)題是遲早。
（二）管好部隊(duì)、帶好兵，是考驗(yàn)干部骨干責(zé)任心和能力素質(zhì)的第一道關(guān)口。單位再小，人再少，管理不到位的危害也不可小視。班、排、連，建制雖小，但都是軍隊(duì)建設(shè)的最基本組成部分，地位特殊，責(zé)任重大，抓管理促正規(guī)保安全的意識(shí)必不可少。作為管理者，他人安全我有責(zé)并不是一句口號(hào)，若平時(shí)縱容遷就，不聞不問(wèn)，對(duì)被管理者來(lái)說(shuō)不僅不是關(guān)心，反而是禍害。輕則影響個(gè)人成長(zhǎng)進(jìn)步，重則影響單位全面建設(shè)。
（三）管理工作無(wú)時(shí)不有、無(wú)處不在，沒(méi)有淡季、旺季之分，只有全時(shí)抓，從嚴(yán)抓，才能常太平?；鶎佑幸环N說(shuō)法：年初出事，白干一年；年尾出事，一年白干?？梢?jiàn)，一旦出問(wèn)題必將對(duì)單位造成嚴(yán)重影響。但對(duì)于我們戰(zhàn)士個(gè)人來(lái)說(shuō)，不論什么時(shí)候出事，那影響的不僅是一年兩年，嚴(yán)重的`可能影響一個(gè)家庭，影響自己一生。所以，不論從哪個(gè)角度，都容不得我們管理者有任何疏忽。否則，危害的將是集體和我們的戰(zhàn)士的利益。
（四）落實(shí)制度，從嚴(yán)管理就是對(duì)戰(zhàn)士的最大關(guān)愛(ài)。一道規(guī)章制度就是一道防線，遵守規(guī)章制度可能麻煩多一些，自由少一點(diǎn)，但他可以保證戰(zhàn)士的成長(zhǎng)進(jìn)步，保證戰(zhàn)士的安全。在落實(shí)制度上要堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)，不放松，不放寬尺度，不搞下不為例。對(duì)違反制度規(guī)定的，哪怕沒(méi)釀成后果也要嚴(yán)肅批評(píng)和處理，以儆效尤。通過(guò)xx違紀(jì)一事，讓我更加清醒的認(rèn)識(shí)到：對(duì)單位和個(gè)人最大的負(fù)責(zé)任就是嚴(yán)格管理，嚴(yán)格要求。xx違紀(jì)所受到的嚴(yán)厲處理，對(duì)他本人及全體戰(zhàn)士也是一個(gè)負(fù)責(zé)任的交代。違規(guī)處罰不留情，看似無(wú)情最有情。
感謝營(yíng)黨委對(duì)我的批評(píng)教育和幫帶，使我充分認(rèn)識(shí)到了自己管理失職的嚴(yán)重后果，也進(jìn)一步認(rèn)清了自己擔(dān)負(fù)責(zé)任的重大。在這里，也向全營(yíng)官兵道個(gè)歉，希望大家原諒。同時(shí)也向營(yíng)黨委保證，在今后的工作中，進(jìn)一步加強(qiáng)責(zé)任心，兢兢業(yè)業(yè)干好本職工作，帶領(lǐng)連隊(duì)以更高的標(biāo)準(zhǔn)，更優(yōu)異的成績(jī)回報(bào)組織的信任和們的關(guān)心。
檢討人：xx。
20xx年xx月xx日。
誡勉談話心得體會(huì)誡勉談話篇十三
：
您好!感謝您的提醒和教育讓我及時(shí)認(rèn)識(shí)到自己的錯(cuò)誤。
我的錯(cuò)誤是沒(méi)有履行好自己的責(zé)任，作為。
黨
委書(shū)記，我不僅應(yīng)該認(rèn)真履行。
黨
委主體責(zé)任，同時(shí)應(yīng)該監(jiān)督紀(jì)委履行監(jiān)督責(zé)任。年初，上級(jí)公司制定了。
黨
委主體責(zé)任清單和紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任清單，公司也制定了我們自己的“兩個(gè)責(zé)任”清單，在。
領(lǐng)導(dǎo)。
批評(píng)教育我之后我做了深刻反思，并仔細(xì)地對(duì)兩個(gè)責(zé)任清單進(jìn)行了研讀和琢磨，發(fā)現(xiàn)自己雖然做了很多工作，但仍然存在很多不到位、不徹底、不扎實(shí)的地方需要改進(jìn)和加強(qiáng)，兩個(gè)責(zé)任清單中我沒(méi)有履行好的責(zé)任主要包括以下幾個(gè)方面：
章
黨
規(guī)的嚴(yán)肅性和權(quán)威性。
2.強(qiáng)化對(duì)。
黨
員干部的日常監(jiān)督，預(yù)防違紀(jì)行為的發(fā)生。
3.加強(qiáng)廉潔從業(yè)教育，反對(duì)特權(quán)。
思想。
和作風(fēng)，營(yíng)造風(fēng)清氣正的良好政治生態(tài)。
自覺(jué)和行動(dòng)自覺(jué)，做到對(duì)。
黨
忠誠(chéng)、個(gè)人干凈、敢于擔(dān)當(dāng)。
5.嚴(yán)格遵守。
黨
員
領(lǐng)導(dǎo)。
干部廉潔從政有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)行xxx公司及公司。
領(lǐng)導(dǎo)。
人員履職待遇、業(yè)務(wù)支出等管理規(guī)定，自覺(jué)接受。
黨
組織和。
黨
員群眾的監(jiān)督。
6.督促業(yè)務(wù)部門全面落實(shí)監(jiān)管責(zé)任，清晰界定監(jiān)督職責(zé)，著眼風(fēng)險(xiǎn)防控，緊盯關(guān)鍵環(huán)節(jié)，形成全面覆蓋、分工明確、協(xié)同配合、制約有力的監(jiān)督體系。
7.履行全面從嚴(yán)治。
黨
的政治責(zé)任，嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，當(dāng)好紀(jì)律建設(shè)的。
領(lǐng)導(dǎo)。
者、執(zhí)行者和推動(dòng)者。
思想。
覺(jué)悟不高，對(duì)重要事項(xiàng)認(rèn)識(shí)嚴(yán)重不足。就算是有認(rèn)識(shí)，也沒(méi)能在行動(dòng)上真正實(shí)行起來(lái)。平時(shí)學(xué)習(xí)不夠，要求不嚴(yán)，做事思慮不夠周全，沒(méi)有做好預(yù)防工作，很多工作也做得不夠深和細(xì)，對(duì)待工作的。
思想。
觀念不夠深刻、不夠負(fù)責(zé)。如今，錯(cuò)誤已經(jīng)發(fā)生，我雖然感到懊悔不已，也做了深刻檢討。但終究于事無(wú)補(bǔ)。所以為杜絕此類事件再次發(fā)生，本人決定做出如下整改：
1.提高。
思想。
認(rèn)識(shí)，高度重視。
黨
建
思想。
工作，發(fā)揮。
黨
員
領(lǐng)導(dǎo)。
干部帶頭作用，結(jié)合“兩學(xué)一做”專題教育，深學(xué)真做，把。
黨
建工作做深、做細(xì)、做實(shí)。
2.履行好。
黨
委主體責(zé)任，監(jiān)督落實(shí)紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任。首先，深入學(xué)習(xí)領(lǐng)悟上級(jí)公司關(guān)于“兩委’責(zé)任清單和工作要點(diǎn)的文件。
精神。
將文件要求學(xué)精悟透;其次組織。
黨
員
領(lǐng)導(dǎo)。
干部學(xué)習(xí)，發(fā)揮以點(diǎn)帶面作用，使基層。
黨
建工作落到實(shí)處;最后，嚴(yán)格管理考核，通過(guò)考核維護(hù)制度的權(quán)威，營(yíng)造依法依規(guī)的良好企業(yè)氛圍。
3.加強(qiáng)與班子之間、一般管理干部及基層員工之間的溝通，努力創(chuàng)新工作方式方法，用職工群眾更容易接受的方式方法跟他們交流，做到消息暢通，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，預(yù)防問(wèn)題，做到抓早抓小、關(guān)口前移，發(fā)現(xiàn)苗頭性、傾向性問(wèn)題，及時(shí)找本人核實(shí)、談話、函詢避免違紀(jì)事態(tài)惡化。
4.堅(jiān)持學(xué)習(xí)，嚴(yán)格要求自己，對(duì)待工作不懈怠、不浮躁、不拖延，及時(shí)反思已經(jīng)完成的工作，對(duì)于完成得不夠好的工作要查找分析原因，絕不在同一個(gè)地方跌倒，絕不做屢查屢犯的事情。
雖然我已深感歉疚，但仍盼望。
領(lǐng)導(dǎo)。
能給我改過(guò)自新的機(jī)會(huì)。如果公司能給我改過(guò)的機(jī)會(huì)，我會(huì)化悔恨為力量，努力工作，認(rèn)真負(fù)責(zé)，爭(zhēng)取為公司的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。所以，我很感謝。
領(lǐng)導(dǎo)。
讓我寫(xiě)的這份檢查，是。
領(lǐng)導(dǎo)。
讓我認(rèn)識(shí)到自己的錯(cuò)誤，給了我反思改過(guò)的機(jī)會(huì)。感謝。
領(lǐng)導(dǎo)。
及時(shí)發(fā)現(xiàn)我的錯(cuò)誤，否則若繼續(xù)放任自己，那么，后果是極其嚴(yán)重的，甚至都無(wú)法想象會(huì)發(fā)生怎樣的工作失誤。因此，通過(guò)這件事，在深感痛心的同時(shí)，我也感到了幸運(yùn)，感到了自己覺(jué)醒的及時(shí)，這在我今后的人生成長(zhǎng)道路上，無(wú)疑是一次關(guān)鍵的轉(zhuǎn)折。在此，我向。
領(lǐng)導(dǎo)。
做出檢討的同時(shí)，也向您表示發(fā)自內(nèi)心的感謝。
發(fā)生這件事后，我知道無(wú)論怎樣都不足以彌補(bǔ)自己的過(guò)錯(cuò)。因此，無(wú)論。
領(lǐng)導(dǎo)。
怎樣從嚴(yán)從重處分我，我都不會(huì)有任何意見(jiàn)。同時(shí)，我請(qǐng)求。
領(lǐng)導(dǎo)。
再給我一次機(jī)會(huì)，使我可以通過(guò)自己的行動(dòng)來(lái)表示自己的覺(jué)醒，以加倍努力的工作來(lái)為公司做出積極的貢獻(xiàn)，請(qǐng)。
領(lǐng)導(dǎo)。
相信我，監(jiān)督我！
誡勉談話心得體會(huì)誡勉談話篇十四
誡勉是指以言語(yǔ)、文字、行為等方式向別人表達(dá)出警戒、告誡、提醒或宣告意圖等，其目的是為了讓對(duì)方明白自己做錯(cuò)了什么或應(yīng)該怎么做。在人與人之間的交往中，誡勉也是很重要的行為之一。在我的生活中，不論是在家庭、學(xué)校及社會(huì)中，我都有被別人誡勉、提醒或勸導(dǎo)的經(jīng)歷，這些經(jīng)歷給我啟示和幫助，使我逐漸成長(zhǎng)。本文將介紹我從別人的誡勉中領(lǐng)悟到的心得體會(huì)。
第二段：我從父母的誡勉中得到啟示。
在家庭中，父母一直是我們的引路人，他們以自己的智慧和經(jīng)驗(yàn)來(lái)引導(dǎo)我們成長(zhǎng)。我還記得小時(shí)候，我經(jīng)常拖延做作業(yè)，導(dǎo)致功課一直做不完。父母就經(jīng)常誡勉我：“不要拖拉，時(shí)間就是金錢?！边@一句話深深地刻在了我的腦海里，我明白了時(shí)間的寶貴和不可逆，慢慢地從而養(yǎng)成了良好的時(shí)間管理習(xí)慣。尤其是在考試前夕，我無(wú)論有多忙，都會(huì)抽出時(shí)間做好準(zhǔn)備，這為我考取了更好的成績(jī)奠定了基礎(chǔ)。
第三段：我從老師的誡勉中有所領(lǐng)悟。
在學(xué)校里，老師也是我們生活中不可缺少的一個(gè)重要人物，他們教授我們知識(shí)的同時(shí)也指導(dǎo)我們?yōu)槿颂幨隆Ｒ淮紊鐖F(tuán)活動(dòng)中我做事不夠耐心、太過(guò)于急躁，導(dǎo)致時(shí)間過(guò)程有所差錯(cuò)。老師當(dāng)時(shí)就對(duì)我進(jìn)行了誡勉：“學(xué)會(huì)心靜，多想一些細(xì)節(jié)，成功是慢慢來(lái)的?！边@使我意識(shí)到做事需要心平氣和，不能被急躁的情緒所左右。我通過(guò)仔細(xì)思考及觀察，在接下來(lái)的活動(dòng)過(guò)程中，不斷調(diào)整自己的心態(tài)，結(jié)果獲得了圓滿的成功。
第四段：我從朋友的誡勉中有所收獲。
在朋友之間，也充滿了情誼和感激，他們以自己的思維和行為方式誡勉我。就曾經(jīng)筆者在一個(gè)綜藝娛樂(lè)節(jié)目中表現(xiàn)得過(guò)于激動(dòng)，失態(tài)地想讓大家注意到自己，好友當(dāng)時(shí)就對(duì)我說(shuō)了一句話：“注意形象，不要失態(tài)?！边@時(shí)，我深深體會(huì)到形象的重要性，意識(shí)到在公眾場(chǎng)合，不能隨意發(fā)泄情緒，而應(yīng)該更加理性、妥善處理問(wèn)題。
第五段：結(jié)尾。
總之，在生活中，我們需要及時(shí)地傾聽(tīng)別人的忠告和建議，接受他們的誡勉。每一次被誡勉，往往都能令我們深刻地反思，引發(fā)自我思考和自我檢討，在日后的相處中，更加懂得了解和關(guān)心他人，使我們變得更加成熟更加完善。只有珍視他人的意見(jiàn)和誡勉，才能不斷提升自我，逐漸成長(zhǎng)為一個(gè)品質(zhì)優(yōu)良、具有良好人際關(guān)系的人。
誡勉談話心得體會(huì)誡勉談話篇十五
您好!
感謝您在百忙之中抽空看我寫(xiě)的檢討書(shū)!
我不想再為自己的錯(cuò)誤找任何借口，那只能讓我更加慚愧。這份檢討書(shū)，向您表示我對(duì)這種錯(cuò)誤行為的深痛惡絕，我下定決心，不再犯類似錯(cuò)誤。其時(shí)，領(lǐng)導(dǎo)反復(fù)教導(dǎo)言猶在耳，嚴(yán)肅認(rèn)真的表情猶在眼前，我深為震撼，也已經(jīng)深刻認(rèn)識(shí)到此事的重要性，于是我一再告訴自己要把此事當(dāng)成頭等大事來(lái)抓，不能辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)和同事對(duì)我的一片苦心。自己并沒(méi)有好好的去考慮我現(xiàn)在的責(zé)任，造成了工作的失誤。
通過(guò)這件事，我感到雖然是一件偶然發(fā)生的事情，但同時(shí)也是長(zhǎng)期以來(lái)對(duì)自己放松了要求，工作的做風(fēng)松散的必然結(jié)果，經(jīng)過(guò)幾天的反思，我對(duì)自己這些年的工作成長(zhǎng)經(jīng)歷進(jìn)行了詳細(xì)回憶和分析。記得剛上班的時(shí)候，我對(duì)自己的要求還是比擬高的，時(shí)時(shí)處處也都能遵守相關(guān)規(guī)章制度，從而努力完成各項(xiàng)工作。但近年來(lái)，由于工作逐漸走上了軌道，而自己對(duì)公司的一切也比擬熟悉了，尤其是領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的關(guān)心和幫助使我感到溫暖的同時(shí)，也慢慢開(kāi)始放松了對(duì)自己的要求，反而認(rèn)為自己已經(jīng)做得很好了。因此，這次發(fā)生的事使我不僅感到是自己的恥辱，更為重要的是我感到對(duì)不起領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的信任，愧對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心。
如今，大錯(cuò)既成，我深深懊悔不已，深刻檢討。本人思想中的致命錯(cuò)誤有以下幾點(diǎn)：
思想覺(jué)悟不高，對(duì)重要事項(xiàng)認(rèn)識(shí)嚴(yán)重缺乏。就算是有認(rèn)識(shí)，也沒(méi)能在行動(dòng)上真正實(shí)行起來(lái)。
思想覺(jué)悟不高的根本原因是因?yàn)楸救藢?duì)他人不尊重。對(duì)待工作的思想觀念不夠深刻、不夠負(fù)責(zé)，沒(méi)有認(rèn)識(shí)到現(xiàn)在找一份適宜的工作是多么的難得。
我決定做出如下整改：
1、對(duì)自己思想上的錯(cuò)誤根源進(jìn)行深挖細(xì)找，并認(rèn)清其可能造成的嚴(yán)重后果。
2、認(rèn)真克服生活懶散、粗心大意的缺點(diǎn)，努力將工作做好，以優(yōu)秀的表現(xiàn)來(lái)彌補(bǔ)我的過(guò)錯(cuò)。
3、經(jīng)常和同事加強(qiáng)溝通，保證不再出現(xiàn)類似錯(cuò)誤。
此外，我也看到了這件事的惡劣影響，如果在工作中，大家都像我一樣自由散漫，漫不經(jīng)心，那怎么能及時(shí)把工作落實(shí)好、做好呢同時(shí)，如果在我們這個(gè)集體中形成了這種目無(wú)組織紀(jì)律觀念，不良風(fēng)氣、不文明表現(xiàn)，我們工作的提高將無(wú)從談起，效勞也只是紙上談兵。因此，這件事的后果是嚴(yán)重的，影響是惡劣的。
盼望領(lǐng)導(dǎo)能給我改正自新的`時(shí)機(jī)。如果公司能給我改正的時(shí)機(jī)，我會(huì)化悔恨為力量，我絕不在同一地方摔倒，以后我要努力工作，認(rèn)真負(fù)責(zé)，爭(zhēng)取為公司的開(kāi)展做出更大的奉獻(xiàn)。所以，我要感謝領(lǐng)導(dǎo)讓我寫(xiě)了這份檢查，是領(lǐng)導(dǎo)讓我認(rèn)識(shí)到自己的錯(cuò)誤，給了我改正的時(shí)機(jī)。說(shuō)真心話，在公司上班認(rèn)識(shí)很多同事，真的很開(kāi)心很愉悅!
在這件事中，我還感到，自己在工作責(zé)任心上仍就非常欠缺。這充分說(shuō)明，我從思想上沒(méi)有把工作的方式方法重視起來(lái)，這也說(shuō)明，我對(duì)自己的工作沒(méi)有足夠的責(zé)任心，也沒(méi)有把自己的工作做得更好，也沒(méi)給自己注入走上新臺(tái)階的思想動(dòng)力。在自己的思想中，仍就存在得過(guò)且過(guò)，混日子的應(yīng)付思想?，F(xiàn)在，我深深感到，這是一個(gè)非常危險(xiǎn)的傾向，也是一個(gè)極其不好的苗頭，如果不是領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)發(fā)現(xiàn)，并要求自己深刻反省，而放任自己繼續(xù)放縱和開(kāi)展，那么，后果是極其嚴(yán)重的，甚至都無(wú)法想象會(huì)發(fā)生怎樣的工作失誤。因此，通過(guò)這件事，在深感痛心的同時(shí)，我也感到了幸運(yùn)，感到了自己覺(jué)醒的及時(shí)，這在我今后的人生成長(zhǎng)道路上，無(wú)疑是一次關(guān)鍵的轉(zhuǎn)折。在此，我向領(lǐng)導(dǎo)做出檢討的同時(shí)，也向你們表示發(fā)自內(nèi)心的感謝。
發(fā)生這件事后，我知道無(wú)論怎樣都缺乏以彌補(bǔ)自己的過(guò)錯(cuò)。因此，無(wú)論領(lǐng)導(dǎo)怎樣從嚴(yán)從重處分我，我都不會(huì)有任何意見(jiàn)。同時(shí)，我請(qǐng)求領(lǐng)導(dǎo)再給我一次時(shí)機(jī)，使我可以通過(guò)自己的行動(dòng)來(lái)表示自己的覺(jué)醒，以加倍努力的工作來(lái)為公司做出積極的奉獻(xiàn)，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)相信我。
檢討人：xxx。
20xx年xx月xx日。
誡勉談話心得體會(huì)誡勉談話篇十六
為進(jìn)一步加強(qiáng)法院隊(duì)伍建設(shè)，樹(shù)立人民法院的良好形象，保障司法公正、文明，強(qiáng)化監(jiān)督，制約機(jī)制，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并制止可能發(fā)生的違法違紀(jì)現(xiàn)象，防患于未然，特制訂本制度。
第一條談話對(duì)象：
凡本院法官和其它工作人員，在八小時(shí)內(nèi)外的工作、學(xué)習(xí)、生活、交往等方面出現(xiàn)的苗頭性、傾向性問(wèn)題，或被群眾信訪舉報(bào)和有關(guān)部門反映，對(duì)那些確有舉報(bào)、反映，但問(wèn)題一時(shí)不能查實(shí)，或存在問(wèn)題但錯(cuò)誤情節(jié)一般的，予以誡勉談話。
1、在審判作風(fēng)方面；
2、在工作責(zé)任性方面；
3、在廉潔自律方面；
4、在思想品德方面；
5、在文明辦案方面；
6、在八小時(shí)之外的活動(dòng)方面；
7、個(gè)人主義、自由主義較重，影響團(tuán)結(jié)的；
8、弄虛作假、欺騙組織的；
9、工作一般，不主動(dòng)積極，政治上不求上進(jìn)，業(yè)務(wù)上不鉆研的；
10、違反有關(guān)制度、規(guī)定和紀(jì)律的。
根據(jù)法官或其它工作人員的職務(wù)、級(jí)別以及被反映或存在問(wèn)題的性質(zhì)，分以下幾種方式：
1、有舉報(bào)反映，屬于一般性問(wèn)題，但不能查實(shí)認(rèn)定的，由所在部門主要負(fù)責(zé)人和支部負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)進(jìn)行談話，使其引以為戒，進(jìn)一步嚴(yán)格要求自己。
2、有多次舉報(bào)反映，所涉問(wèn)題較嚴(yán)重，但不能查證屬實(shí)的，由政治處和監(jiān)察室人員負(fù)責(zé)進(jìn)行談話。
3、舉報(bào)反映的問(wèn)題基本查證屬實(shí)，但情節(jié)一般的，是一般人員的，由政治處和監(jiān)察室負(fù)責(zé)進(jìn)行談話；是中層干部的，由政治處和監(jiān)察室的'主要負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)進(jìn)行談話。
4、對(duì)于舉報(bào)反映，確有問(wèn)題，且比較嚴(yán)重但尚不夠紀(jì)律處分的，由紀(jì)檢組長(zhǎng)和分管院長(zhǎng)共同負(fù)責(zé)談話。
5、被談話人提出申訴的，由院長(zhǎng)負(fù)責(zé)談話。
第四條談話要求：
1、談話在調(diào)查研究的基礎(chǔ)上進(jìn)行，并在接到舉報(bào)反映之日起七日內(nèi)進(jìn)行，對(duì)被談話人要明確群眾反映的問(wèn)題和具有不良苗頭的問(wèn)題。
2、找被談話人進(jìn)行談話，應(yīng)有二名以上人員，并作好記錄，被談話人亦可對(duì)被反映的問(wèn)題進(jìn)行書(shū)面陳述。
3、被談話人如存在問(wèn)題，應(yīng)予以提醒指正，使其有則改之，引以為戒。如確無(wú)問(wèn)題，被談話人要抱著無(wú)則加勉的態(tài)度正確對(duì)待。
4、對(duì)捏造事實(shí)，誣陷、誹謗法院工作人員的舉報(bào)人，應(yīng)按有關(guān)規(guī)定及時(shí)進(jìn)行妥善處理，以消除不良影響。
第五條本制度自下發(fā)之日起實(shí)行。
誡勉談話心得體會(huì)誡勉談話篇十七
誡勉，是對(duì)某人某種錯(cuò)誤或缺點(diǎn)進(jìn)行規(guī)勸、告誡的行為。在我們的成長(zhǎng)過(guò)程中，我們常常會(huì)遭遇到老師、父母、朋友給予我們的誡勉。雖然有時(shí)我們可能會(huì)對(duì)此感到不滿、困惑，但是誡勉對(duì)我們的成長(zhǎng)起到了至關(guān)重要的作用。下面，我將結(jié)合自己的經(jīng)歷和體會(huì)，來(lái)談?wù)務(wù)]勉對(duì)我的影響以及我所得到的心得體會(huì)。
首先，我要感謝老師們對(duì)我的誡勉。在學(xué)校，老師對(duì)我們的誡勉常常是基于對(duì)我們的關(guān)心和對(duì)我們更好發(fā)展的期望。有一次，我的語(yǔ)文老師對(duì)我說(shuō)：“同學(xué)們的語(yǔ)文成績(jī)都有提高，你為什么還停滯不前呢？”我當(dāng)時(shí)覺(jué)得老師不公平，因?yàn)槲乙呀?jīng)很努力了。然而，回過(guò)頭來(lái)想，老師這番話對(duì)我的影響是深遠(yuǎn)的。我開(kāi)始審視自己的學(xué)習(xí)方法，找出了不足之處并且努力改正。最終，我的語(yǔ)文成績(jī)出現(xiàn)了質(zhì)的飛躍。通過(guò)這次誡勉，我明白了老師是希望我們能夠變得更好，而且我也意識(shí)到了自己需要更加深入地思考問(wèn)題，找出解決問(wèn)題的有效方法。
其次，誡勉也來(lái)自于家人。父母是我們的第一任老師，他們對(duì)我們的誡勉是出于對(duì)我們成長(zhǎng)的關(guān)心和對(duì)我們未來(lái)發(fā)展的期望。有一次，我放下了學(xué)習(xí)，沉迷于電子游戲，對(duì)此，父母給了我一個(gè)沉重的誡勉。當(dāng)時(shí)我雖然不情愿，但是后來(lái)我明白了父母的苦心。誡勉讓我重新審視了自己的行為，我開(kāi)始更加珍惜時(shí)間、合理規(guī)劃自己的生活。父母的誡勉讓我意識(shí)到，我們度過(guò)的每一天都應(yīng)該有價(jià)值，每一天都應(yīng)該有所收獲。
此外，朋友的誡勉也對(duì)我產(chǎn)生了深遠(yuǎn)的影響。朋友對(duì)我們的誡勉常常是誠(chéng)摯的，他們并不想看到我們一錯(cuò)再錯(cuò)、一直走向錯(cuò)誤的道路。有一次，我和朋友發(fā)生了爭(zhēng)吵。朋友誡勉我要學(xué)會(huì)尊重他人，妥善處理人際關(guān)系。我當(dāng)時(shí)沒(méi)有理會(huì)朋友的忠告，心存不滿。但是回過(guò)頭來(lái)想，朋友的誡勉是對(duì)我最真誠(chéng)的關(guān)心。之后，我開(kāi)始改變自己，努力妥善處理人際關(guān)系，尊重他人的權(quán)益。這段經(jīng)歷教會(huì)了我珍惜友誼，懂得傾聽(tīng)別人的建議。
最后，通過(guò)這些誡勉，我得到了一些寶貴的心得體會(huì)。首先，接受誡勉是一種成熟的表現(xiàn)。誡勉是他人對(duì)我們的期望和關(guān)心，是我們成長(zhǎng)的推動(dòng)力。只有接受誡勉，我們才能以對(duì)自己更高的要求來(lái)面對(duì)生活的挑戰(zhàn)。其次，誡勉是我們改進(jìn)自己的機(jī)會(huì)。誡勉是對(duì)我們存在的缺點(diǎn)和不足的指出，通過(guò)接受和改進(jìn)，我們能夠不斷蛻變，變得更加出色。最后，誡勉是塑造我們品格的機(jī)會(huì)。在接受誡勉的過(guò)程中，我們會(huì)經(jīng)歷挫折與成長(zhǎng)，我們的意志力、毅力和決心都將會(huì)被鍛煉。
總之，誡勉對(duì)我們的成長(zhǎng)來(lái)說(shuō)是至關(guān)重要的。我在老師、家人和朋友的誡勉中，收獲了很多寶貴的體會(huì)和經(jīng)驗(yàn)。誡勉教會(huì)了我不斷反思自己、勇于改變自己，這是我成長(zhǎng)的關(guān)鍵。因此，我深信接受誡勉、學(xué)會(huì)努力改正自己所存在的錯(cuò)誤和不足，將會(huì)讓我們的人生更加充實(shí)、精彩。
誡勉談話心得體會(huì)誡勉談話篇十八
尊敬的組織部領(lǐng)導(dǎo)人：
您好！
我懷著非常內(nèi)疚的心情，對(duì)上司進(jìn)行了深入的檢討。我上學(xué)期間學(xué)習(xí)不專心，成果不理想，高中畢業(yè)一年后，在監(jiān)護(hù)人的安排下，以大學(xué)入學(xué)考試移民的方式參加了xx的大學(xué)入學(xué)考試，之后搬到xx工作，之后的工作沒(méi)有照實(shí)地向組織反映這個(gè)問(wèn)題，對(duì)自己出現(xiàn)的這種情況，我對(duì)上司進(jìn)行了深入的檢討。發(fā)生這個(gè)問(wèn)題主要是由于自己在思想熟悉上不足，對(duì)干部文件管理的`嚴(yán)格性不重視思想熟悉。同時(shí)，干部檔案管理的制度、規(guī)定學(xué)習(xí)不專心、細(xì)致，沒(méi)有正確理解和把握相關(guān)條目。
在今后的工作中，我將嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)規(guī)章制度，專心聽(tīng)取，堅(jiān)決遵從領(lǐng)導(dǎo)的指示和要求，確保各項(xiàng)工作到位。同時(shí)，專心吸取本次教訓(xùn)，專心對(duì)待組織部門對(duì)我的批判和教育，不斷提高自己的思想熟悉水平，堅(jiān)決杜絕這種問(wèn)題的再次發(fā)生。
總之，我會(huì)更加嚴(yán)格地要求自己，加強(qiáng)自己的學(xué)習(xí)，專心履行職責(zé)，以加倍努力的工作證明自己，希望組織考驗(yàn)！職場(chǎng)員工在牽強(qiáng)期間警告?zhèn)€人討論書(shū)。
此致
敬禮
檢討人：
___年___月___日。
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