感悟是我們對人性的理解與洞察，體悟到人與人之間的紐帶。那么我們該如何獲取和提升感悟呢？首先，我們可以通過學習和閱讀來積累更多的知識和經(jīng)驗。其次，我們可以主動參與各種活動和交流，與他人分享自己的感悟并傾聽他人的經(jīng)驗。同時，我們還可以通過反思和思考來挖掘內(nèi)心的感悟，關(guān)注自己的情緒和思緒變化，體察自己的內(nèi)心動態(tài)。此外，我們還可以通過觀察和體驗生活中的細節(jié)，用心去感受、去觸摸，從中獲取真實的感悟和體驗。最后，我們要堅持對生活保持一種積極的態(tài)度，讓自己能夠更加敏銳地捕捉到生活中的感悟瞬間。小編整理了一些感悟的心得體會，希望能夠給大家?guī)硪恍﹩⑹竞凸膭睢?/p>
企業(yè)安全事故心得感悟篇一
安全生產(chǎn)對企業(yè)的重要性，人們常說：“安全促進生產(chǎn)，生產(chǎn)必須安全”對于一個企業(yè)來說，安全生產(chǎn)就是一切保障，下面是小編精心整理的安全事故心得感悟，歡迎大家參閱。
一，預防為主”的思想，通過平時的工作和學習不斷提高自身的安全技能和綜合素質(zhì)，提高安全意識，增強安全責任心，時時刻刻繃緊“安全”這根弦，客服僥幸心理，消除麻痹大意的松懈思想，在工作做到“嚴、勤、細、實”，以踏踏實實的工作作風，將“以人為本”的經(jīng)營理念深入人心，將“責任重于泰山”的安全生產(chǎn)意識根植于我們的頭腦，以嚴格的要求，嚴謹?shù)膽B(tài)度，高度的責任感，來體現(xiàn)人身的價值，保證人身的安全，實現(xiàn)公司的發(fā)展。
安全措施完備了嗎?安全帽帶了嗎?安全帶、保險繩系好了嗎?一顆心里帶著警覺嗎?“事故猛于虎”，但更可怕的是每次事故后，我們都會說重視安全，關(guān)愛生命，抓重點，搞培訓落實安全責任，防止事故的發(fā)生，但事故不久，血的事故教訓就會淡忘，工作中依舊我行我素，置安全與腦后，如果這樣安全從何而談，只有加強對“安全第一，預防為主”的思想把安全這根弦始終貫穿于安全安全管理及生產(chǎn)的全過程，只有通過安全思想教育工作，使每一位職工牢固樹立“安全第一,預防為主”思想，加強安全管理，落實安全責任將違章行為當事故，把事故分析實施“四不放過”強化安全風險意識，真正意義上實現(xiàn)“不傷害自己，不傷害別人，不被別人傷害，不讓別人受到傷害”。完成公司下達的安全生產(chǎn)任務(wù)而努力。
經(jīng)過這次反思活動，我意識到了我的責任所在，我會把每一起事故作為警鐘，努力排除安全隱患，盡我最大的努力，把安全事故降到最低。
近期，接連發(fā)生了幾起安全事故，楚雄市供電有限責任公司“6?”人身觸電事故，昭通供電局“6?4”惡性誤操作事故，楚雄州電力工業(yè)公司“6?9”人身觸電事故，曲靖供電局110kv富源變電站“6?4”人身觸電事故。針對這幾起事故，各級領(lǐng)導、各部門高度重視，對事故通報進行了層層傳達落實，并要求深刻領(lǐng)會，反思深層次原因，落實安全生產(chǎn)責任制。曲靖供電局要求在全局員工中開展了“把好安全關(guān)，守住生命線”為主題的安全大討論活動。
我在學習了事故通報后，心里非常震動，進行了深刻的反思。我在想這些事故為什么會發(fā)生呢?是人的原因還是制度的原因?公司經(jīng)過這么多年的發(fā)展，各項。
規(guī)章制度。
及操作規(guī)程已非常完善，發(fā)生事故的原因主要是人的原因，是“違章、麻痹、不負責任”的具體體現(xiàn)。
“違章、麻痹、不負責任”充分詮釋了事故發(fā)生的原因。“違章”就是不按規(guī)章制度，不按操作規(guī)程來做事，憑自己的個人主觀意識來做事，久而久之就變成了習慣性違章;“麻痹”則是進一步違章，未認真分析工作過程中的所有環(huán)節(jié)，不認真履行工作流程和規(guī)程，總認為自己這么做沒什么大不了，自己是對的，圖方便、圖省事，從而導致了事故的發(fā)生;“不負責任”就表現(xiàn)在多方面，管理上的不負責任，監(jiān)督上的不負責任，具體工作者的不負責任，即管理不到位、監(jiān)督不到位、執(zhí)行不到位。
安全工作天天抓、天天講，為什么還會出安全事故呢?“違章、麻痹、不負責任”充分體現(xiàn)了事故發(fā)生的原因。我們有的人思想麻痹，開小差，放松了安全意識，就進行了違章作業(yè)。這是一種非常不負責任的行為，是對自己，對同事，對領(lǐng)導，對公司的不負責任，更是對家人的不負責任。你有沒有想過，如果因為你的不負責任，導致了安全事故發(fā)生，會給同事、領(lǐng)導、家人帶來多大的傷害，會給公司的財產(chǎn)帶來多大的損失。
所以，我們在工作時，一定要牢記安全，堅決與“違章、麻痹、不負責任”三大安全敵人作斗爭，“常懷責任之心，常行責任之事”做安全生產(chǎn)明白人，認真遵守規(guī)章制度，嚴格執(zhí)行操作規(guī)程，強化安全監(jiān)督，不放過任何細節(jié)和小事。安全無小事，用我們認真的責任心來換取持續(xù)的安全無事故。
事故已然發(fā)生，傷者正在接受著痛苦的治療，這次事故又一次給我們敲響了警鐘，讓我們從事故對當事人所造成嚴重深切感受到它的無情和殘酷，他的人生因此而改變，他今后的路不知該如何的走下去。
通過事故的學習，我在為他感到惋惜和同情的同時不僅在想，造成事故的原因是什么，我們該吸取什么教訓，從而避免重蹈他的覆轍呢?從本次及歷次事故來看，事故現(xiàn)象雖有不同，但導致事故都與當事人的主觀因素有著較大聯(lián)系，說白了，就是“三大敵人”在做怪?？v觀人們的實際工作中，“違章、麻痹、不負責任”現(xiàn)象確實存在，當上級來檢查或是要求嚴格些，下邊就收斂些，否則，風頭一過就又放松了警惕。些次事故主觀上即當事人安全意識淡泊，麻痹大意所致;客觀的原因諸如：工作負責人不負責、許可人許可隨意，監(jiān)護不到位，危險點分析不足等等。
保證安全，首先就是要嚴格遵守各項規(guī)章制度，這是保證安全的首要前提，如果我們的每一項工作都做到有章可循，有章可依的話，事故發(fā)生幾率必然會大大減小，如在一項具體工作中，工作前，認真進行危險點的分析，辦理工作票，做好安全措施，開好班前會，將各項制度履行到位，也就是把環(huán)境的不確定因素、物的不安全狀態(tài)、人的不安全行為造成事故的可能性隆到最低。
其次要提高思想意識，這是保證安全的根本。此事故中當事人的工作經(jīng)驗不可謂不豐富，技術(shù)水平不可謂不高(聽說是位高級技師)，但還是出了問題，就是因為他思想上有了松懈，才犯了這樣的低級錯誤，陰溝翻船。提高思想意識，即：開展形式多樣的安全思想教育，牢固樹立“安全第一，預防為主”的思想，把“三不傷害”確實貫徹到工作當中，變“要我安全”為“我要安全”，使安全深入人心，平時工作提高警惕，多注意觀察員工的精神狀態(tài)，發(fā)現(xiàn)不利因素及時調(diào)整。
另外，加強對規(guī)章制度及業(yè)務(wù)知識的學習，努力提高業(yè)務(wù)技能，這是安全的重要保證，《安規(guī)》、《兩票三制》這些都是保障我們工作安全順利開展的法寶，對此無論是管理者，還是我們員工自身都應自覺的認真學習，掌握。業(yè)務(wù)知識的重要性，不言而喻，沒有它，我們工作就好比初生的孩子不會走路，難免碰壁、摔倒。為了使我們的工作更得心應手，不致于盲人摸象，我們必須不斷的學習，以適應變化更快的知識需求。
還有就是營造良好的工作氛圍。工作中相互關(guān)心、相互幫助，人人為工作著想，為安全把關(guān)。
總之，我們應該把各自好的想法落實下去，不應只流于形式，停留在口頭上。
企業(yè)安全事故心得感悟篇二
作為一名xx集團，...x航空有限職責公司的新員工，很榮幸參加此次公司組織的入職培訓，在為期六天的培訓中，不僅僅學習了公司發(fā)展現(xiàn)狀、企業(yè)文化、戰(zhàn)略發(fā)展、部門分布、部門職責以及新員工從主角的轉(zhuǎn)變等，還進行了艱苦精彩的軍訓。雖然六天的培訓結(jié)束了，然而留給我的啟發(fā)及思考卻剛剛開始。
經(jīng)過這幾天的學習，在我的大腦里對日后的工作有了個大概的框架和思路，對以后順利開展工作有很大的幫忙，可是有很多具體的工作方法以及領(lǐng)導與前輩們的經(jīng)驗還需要自我在實際工作中慢慢學習體會。在酸甜苦樂的軍訓生活中，無論是教官的指導還是公司老員工的教誨，都讓我看到了一種團隊精神和力量。所有學員進取參與，無論是在平時訓練和在進行各種游戲中，還是在最終的結(jié)訓表演上，學員們都進取參加，努力的融入團隊，并且很好的扮演好自我的主角，這讓我體會到個人與團隊的關(guān)系，沒有團隊，就沒有個人主角的成功，僅有更好的融入團隊，承擔職責，敢于擔當，才能實現(xiàn)個人與團隊的雙贏。
六天的時間，這個過程讓我體會很深、感觸很深的是，我的內(nèi)心發(fā)生了變化。人沒有高低貴賤，僅有轉(zhuǎn)變觀念，端正心態(tài)，以努力換取肯定，用實力贏得尊重。學歷不等于本事，沒有低素質(zhì)的員工，僅有高標準的管理。做我所學，學我所做，樹立正確的人生觀，價值觀是立身的本質(zhì)，成才的導向。僅有對未來一切具有強烈的職責感，以各種方式進行學習，提高自身修養(yǎng)。銘記真誠、用于承擔、懂得感恩、回報社會、塑造真、善、責、愛，的世界觀和人生觀。僅有正確的人生觀，世界觀是不夠的，僅有加上吃苦耐勞的精神和心態(tài)，更加的努力，付出更多，才能正真的實現(xiàn)目標，才能為團隊，為公司做出更多的貢獻。
正如前文所述，培訓資料詳細，培訓成果卓有成效，這六天的培訓將對我的職業(yè)生涯產(chǎn)生深遠的影響。感激公司為我們供給如此形式的的培訓，最終引用一句話：認真做事能夠把事做成，用心做事才能把事做好。在工作中我必須要學會做人，用心做事。
企業(yè)安全事故心得感悟篇三
答案，其實每個人心中都明白。正如溫_理以前說過的那樣：“抓好安全生產(chǎn)最重要的是落實安全職責制，加強安全管理?；剡^頭看看發(fā)生的事故，如果多一分職責心，不是完全不能避免。務(wù)必在每一名干部職工中樹立安全第一的思想，而且有過硬的措施加以落實，以減少和避免安全生產(chǎn)事故的發(fā)生?！?/p>
總理的話道出了安全關(guān)鍵之所在。要加強安全生產(chǎn)，就務(wù)必在“預防”上下大功夫――“亡羊”之時的“補牢”，常常都已為時晚矣!具體而言，就是要求我們務(wù)必做到思想上警鐘長鳴、制度上嚴密有效、監(jiān)督上嚴格細致，如此，才能真正落實好“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，才能有效確?！傲氵`章”、“零事故”、“零死亡”等目標的實現(xiàn)。
在公路行業(yè)內(nèi)部，安全工作一向是車輛通行費征管各項工作得以順利開展的重要前提和堅強保障。作為其中的普通一員，我們就應樹立“安全第一，預防為主”的思想，并將之真正落實到實際工作中。而對于站安全工作領(lǐng)導小組而言，則亟須透過采取更為有力的措施，促使安全管理水平得到不斷提高。比如，要進一步加大力度，做好安全各項法律、法規(guī)的宣傳和普及等工作;要進一步落實管理職責，做好職工按章操作的教育、引導和督促等工作;要進一步加強制度建設(shè)，對各類安全制度中的不足之處進行及時的健全與完善，等等。
此外，由于每一名職工都是防范事故工作的最終端，因此，我們還務(wù)必將安全工作的重點和落腳點放在班組的安全管理上。這就需要我們做好兩個方面的工作：其一，要幫忙每一名職工真正確立起安全第一的意識，自覺實現(xiàn)“要我安全”到“我要安全”、“我會安全”的根本性轉(zhuǎn)變;其二，要透過加強安全工作宣傳攻勢，進一步促進安全理念的深入人心和安全知識的廣為傳播。這兩項工作，其效果或許很難立竿見影，但只要我們常抓不懈、日積月累，勢必會在潛移默化中，進一步規(guī)范人的安全行為，培養(yǎng)人的安全心態(tài)，促進安全思想基礎(chǔ)的進一步夯實。
“莫道生產(chǎn)造千金，忽視安全等于零”。沒有安全，就沒有穩(wěn)定，更遑論發(fā)展。筆者以為，為了我們的健康，為了我們的家庭，也為了單位能持續(xù)、快速、科學、和諧地發(fā)展，我們當以此次警示教育片的觀看為契機，進一步提高安全科學管理水平、提高全員安全綜合素質(zhì)，以此促成“安全與收費同行”目標的順利實現(xiàn)。
企業(yè)安全事故心得感悟篇四
在學習了安全教育這個專題后，我更明白到在小學階段安全教育非常重要，不可輕視，因小學生的安全意識差，自我保護能力差，當危險悄悄地逼近時，孩子們還一無所知，不幸的事卻屢屢發(fā)生。我認為多渠道加強安全知識教育，提高師生安全防護意識和自救、互救技能。
利用日常小事對小學生進行安全教育，讓他們樹立一定的安全意識。在小學生的日常生活中，總會聽說有學生在玩耍時摔斷胳膊、腿，碰破了額頭等安全事故。其中不少是進行安全教育的好材料，這些事情發(fā)生在學生的身邊，很具有教育意義。因此，教師可抓住機會對學生進行安全教育?？梢宰屧趫龅耐瑢W描述一下當時的情景，談?wù)勛约簩@次事故的的體會和看法，用身邊的事教育學生，學生很容易受到教育，對幫助學生樹立安全防范意識很有幫助。
學生在學校有很多課余時間，學生分布區(qū)域廣泛，在操場、教室、走廊、樓梯等地活動，情況復雜，不易受老師控制，學校應加強這一時間的管理巡視，教育學生在課余時間如何選擇安全有益的活動和游戲，在指定的安全區(qū)域活動，教育學生在發(fā)生安全事故時，及時報告老師并到醫(yī)務(wù)室就診。
校園事故的發(fā)生是不可避免的，但重要的還是要經(jīng)常對學生進行安全教育，讓他們提高自我保護的能力，同時養(yǎng)成良好的行為規(guī)范，盡量減少事故的發(fā)生。
校園安全是一個永恒的主題，是確保班級教育教學工作順暢開展的前提，對于每一位老師來說，杜絕學校的安全隱患，保證學校正常的教學秩序是我們責任，我們要從講政治、保穩(wěn)定、促發(fā)展的大局出發(fā)，牢固樹立“以人為本，安全第一”的思想，時刻對學生的安全保持高度的責任感，切實做到思想到位，責任到位，措施到位，力爭創(chuàng)建和諧校園，努力營造“關(guān)注安全，關(guān)愛生命”的安全文化氛圍，以保障學校正常的工作秩序。
企業(yè)安全事故心得感悟篇五
尊敬的各位領(lǐng)導，朋友們：大家好!
今天我講話的題目是《平凡崗位無悔奉獻》。
我的講話是以敘述的方式開始，故事里的人也許是我，也許是我們一直在平凡的崗位奉獻著的廣大戰(zhàn)友，在公司決戰(zhàn)四季度，保安全生產(chǎn)的號召下，都在工作中勤勤懇懇、保安全促生產(chǎn)、譜寫著幸福的樂章。此時此刻，當我站在這個舞臺上講話時候，我們很多的工作者還奮斗在自己的工作崗位上，在此我深深的鞠一躬，向他們說聲謝謝，我們的礦山因為你們而精彩。
當聽說煤礦的時候，我還是一個孩子，只知道礦井深處記載著別人的故事，只知道寒冬中帶給我們溫暖的是煤塊燃出的火焰，當真正走向這個工作崗位，才了解這個工作的責任和使命以及比別人面對的更多的平凡和付出，但已做出選擇就要去不斷奮斗，因為只有這樣，人生的行帆才會永不擱淺。
一年前，我有幸來到鐵廠溝煤礦這個團結(jié)、溫暖的集體，通過在這兒的工作生活，深深感受到了領(lǐng)導無微不至的關(guān)懷和同事之間的團結(jié)互助，看到了一個個默默無聞、愛崗敬業(yè)、無私奉獻、超越自我的優(yōu)秀員工。他們雖然很平凡，但是卻都不畏苦不怕難，靠著堅定的信念在煤海深處書寫著人數(shù)的價值和奉獻精神，正是他們的努力奮斗，推動著鐵廠溝煤礦和諧發(fā)展的齒輪快速運轉(zhuǎn)。
有一位成功的企業(yè)家說過一句非常平實但又富有哲理的話：把每一件簡單的事做好了就是不簡單，把每一件平凡的事做好了就是不平凡。這句話深深的啟發(fā)著我，讓我懂得做什么事都要盡職盡責，一絲不茍。
只有誠實地勞動和不斷地創(chuàng)新，熱愛自己的工作，立足于平凡的崗位，不以物喜，不以己悲，才會享有人生價值!要努力使自己學會主動工作，才能愛崗敬業(yè)，才談得上有奉獻。立足于平凡的崗位，努力地工作著、不間斷地學習著、默默地奉獻著。
我，作為一名大學畢業(yè)不久的年輕人，對于煤礦安全生產(chǎn)有的只是理論知識。面對煤礦生產(chǎn)中的諸多實踐問題，我束手無策，怎么辦?我想只有不斷加強學習實踐。一天天努力摸索，一天天努力學習，為成長為煤礦企業(yè)未來的主人翁做好堅實基礎(chǔ)。
老老實實做人、認認真真工作、開開心心生活，這是我為人處事的原則。在平時總是積累工作經(jīng)驗，提高自己的工作能力，不計較個人得失，對工作對社會懷有善心、愛心、責任心。無論做什么工作，不干則已，要干就要踏踏實實地干好!
人活著到底圖個什么?我的理解是圖個奉獻。要奉獻就必須牢固樹立正確的人生觀、價值觀，立足本職、愛崗敬業(yè)、忠于職守、追求卓越、超越自我。
雷鋒同志短暫的一生就是奉獻的一生。一大批新時代的道德楷模紛紛涌現(xiàn)：當代工人的楷模許振超幾十年如一日，愛崗敬業(yè)、刻苦鉆研技術(shù)，創(chuàng)造出世界一流工作效率。著名水稻研究專家袁隆平為解決世界糧食短缺問題作出了貢獻。我們向新時期知識型產(chǎn)業(yè)工人孔祥瑞同志學習活動，他的生平事跡也是奉獻的寫實。人生的意義在于奉獻，而不在于索取。
人生要像一支蠟燭那樣蠟炬成灰淚始干;像一片樹葉那樣化作春泥更護花;像一顆星星那樣在黑暗中閃出自己的光芒;像一棵小草那樣給大地帶來綠色。
人生因工作而美麗，生命因奉獻而充實。平凡的工作塑造了每個人不平凡的經(jīng)歷，平凡的背后卻體現(xiàn)的是對工作的熱愛和執(zhí)著。我的工作是平凡的，但是就是這平凡的工作讓我感到生命的充實、找到了生命的價值。
我雖然只是一名普通的煤礦員工，但我熱愛煤礦，懷著強烈的責任心、以一步一個腳印的精神，在工作中盡心盡責。我要努力拼搏，高效勤奮地做好日常工作中的每一件事。敢于沖破各種束縛，勇于思考、勇于探索、勇于創(chuàng)新、在創(chuàng)新中提升自我價值。與人相處時要互相信任，互相支持，互相幫助，構(gòu)建和諧的工作環(huán)境，就要從每一件平凡的工作做起。
在平時的工作中我總是以先進人物為榜樣、以勞模精神為動力，立足本職、愛崗敬業(yè)、刻苦學習、銳意創(chuàng)新、知榮辱、圖奮進，為構(gòu)建和諧煤礦奉獻自己無悔的青春和力量!
而今，在公司決戰(zhàn)四季度，再創(chuàng)新成績的精神帶動下，鐵廠溝煤礦所有干部職工克服一年來面臨的各種問題和困難，齊心協(xié)力，正在以飽滿的熱情投入到安全平穩(wěn)生產(chǎn)中，力求取得一個好成績。
快樂的人生是美麗的，然而奉獻的人生才是快樂的幸福的，把自己的人生奉獻給自己深愛著平凡的崗位，一絲不茍、善始善終，才是體現(xiàn)生命閃爍的最高價值。
一花獨放不是香，百花齊放春滿園。讓我們的人生在神華公司綻放光彩，讓我們的理想從這里乘風翱翔!
企業(yè)安全事故心得感悟篇六
實現(xiàn)安全生產(chǎn)、文明生產(chǎn)，提高員工安全意識和安全素質(zhì)，防止不安全行為，減少人為失誤的重要途徑。以下本站小編為你帶來企業(yè)安全心得感悟，希望對你有所幫助!
有人說，安全是火，點燃了我的生命之燈，安全是燈，照。
亮了生命之路，安全是路，引導生命走向新的輝煌。
是啊!安全這么簡單的二字，切讓很多的人勾勒出了他們傷心的畫面，就是因為那么一個簡單的動作，那不經(jīng)意間的觸碰，致使自己遺憾終生，甚至喪失了生命，后悔莫及，所以，我們要提高對它的認識，并保持一定的警惕性，讓它與我們同行。
廠里的關(guān)于安全帶。
規(guī)章制度。
哪怕是一個簡單的標識牌也不放過最重要的是學習如何更安全的操作設(shè)備他們在逐一的學習著并根據(jù)自己所在崗位的安全要求做了總結(jié)在互相監(jiān)督的情況下一一落到實處。
因為作為工人，只有設(shè)備安全了，他們才能更放心更安全的工作。我相信他們在今后的工作中一定會做得更好，因為他們需要安全作為工作和生活保障，學習安全與安全同行。
未來的日子里，讓我們與安全同行吧!這樣才能享受清晨。
的朝露，午間的茶香，晚間的夕陽，享受與戀人，朋友，家人。
在一起的溫馨，享受生命的美麗，與安全同行樂在其中。
通過參加集團組織的水泥廠培訓，我積極學習，虛心請教，對公司水泥業(yè)務(wù)有了全面細致的理解，要想生產(chǎn)出高質(zhì)量的水泥需要在現(xiàn)有生產(chǎn)工藝水平基礎(chǔ)上做好安全，電器設(shè)備、工藝和實驗室工作。在我在思路不是很清晰的時候，指出了一條正確且快捷的大道。
要強化安全生產(chǎn)日常學習，樹立安全意識要強化安全生產(chǎn)。
工作，公司安全生產(chǎn)關(guān)系到廣大職工、消費者的生命安全，關(guān)系到公司日常工作能否持續(xù)有效的開展下去，關(guān)系到社會的和諧穩(wěn)定，必須牢牢繃緊安全之弦，保證公司的穩(wěn)定發(fā)展。要牢固樹立“安全第一、預防為主”的思想，這是安全生產(chǎn)的工作方針，也是長期安全生產(chǎn)工作的經(jīng)驗總結(jié)，必須不折不扣地貫徹執(zhí)行，通過日常。
工作總結(jié)。
安全生產(chǎn)經(jīng)驗，防范各類事故的發(fā)生，樹立“安全第一“的意識。我得到最深的體會是，安全無小事，事事要安全。安全責任重于泰山不是危言聳聽，是切切實實關(guān)系到每個人生活工作的基本要求。在以后生產(chǎn)過程中我一定要嚴格遵守有關(guān)安全生產(chǎn)法律法規(guī)，加強學習公司的安全生產(chǎn)制度。我希望今后可以學習更多的安全知識，不斷充實自己。也希望每個人都在一個安全的環(huán)境中安全的工作。
經(jīng)過一個學期的學習，對企業(yè)安全管理有了一定的認識，安全生產(chǎn)是企業(yè)生存和發(fā)展的保證，是生產(chǎn)的頭等大事。一次次的事故、一次次血的教訓，都給國家、企業(yè)、職工及家屬造成了不可彌補的損失，企業(yè)安全工作的好壞，直接關(guān)系到國家財產(chǎn)安全、關(guān)系到企業(yè)的穩(wěn)定和經(jīng)濟效益、關(guān)系到職工及家屬的切身利益。因此我們要充分認識并重視安全工作的重要性。
在上課過程中老師通過理論結(jié)合實際、案例分析、視頻、討論等方法讓我們更加深刻的學習這門學科。慢慢引導，循序漸進，帶領(lǐng)我們走入企業(yè)安全管理的領(lǐng)域。在這過程中最令我印象深刻的是老師讓我們自己組隊，選取一個與課程相關(guān)的主題，做成ppt的形式在課堂上展示。組成的各小隊都十分的認真對待這項作業(yè)，各隊的主題豐富多彩，展現(xiàn)的形式也多姿多彩，例如有的小組用一個具有諷刺性的自編自導的話劇來說明目前食品安全令人擔憂的現(xiàn)狀，引人深思。并且在這過程中，同學們通過各種不同的ppt展示，了解了更多的關(guān)于安全的知識，不僅僅局限于企業(yè)安全，還有食品安全，交通安全，生活方面的相關(guān)安全等。還學到了許多安全小竅門，拓展了課外知識。在大家的展現(xiàn)中，安全的重要性也一次次的被強調(diào)，讓我們更加重視安全問題。
老師給我們看了一些安全事故的視屏，令人看的心驚肉顫，許多事故發(fā)生的原因是沒有遵守一定的安全規(guī)章制度，不重視，甚至是無視。往往一些細節(jié)問題導致重大的悲劇，就如上課講到的在工地帶安全帽的問題，很多人都不重視，無所謂，最后釀成禍患。俗話說：天下難事，必做于易;天下大事，必做于細。安全管理也不例外，它作為企業(yè)管理的頭等大事，是一項長期艱巨的任務(wù)。安全無小事，細節(jié)決定成敗。如何抓好安全上的每一件小事、每一個細節(jié)，做好事前預防、超前控制，是安全管理人員應該深入思考的問題。在上課當中也講到了這一系列的問題。
少安全事故的發(fā)生，才能使人民生命和國家財產(chǎn)得到進一步的保障。
企業(yè)安全事故心得感悟篇七
安全無小事，處處要留心，做好企業(yè)的生產(chǎn)工作，要不斷培訓員工了解安全事故的情況，樹立安全第一的意識。接下來就是本站小編為大家整理的企業(yè)安全事故案例心得，供大家閱讀!
我在學習了事故案例后，心里非常震動，進行了深刻的反思。我在想這些事故為什么會發(fā)生呢?是人的原因還是制度的原因?公司經(jīng)過這么多年的發(fā)展，各項。
規(guī)章制度。
及操作規(guī)程已非常完善，發(fā)生事故的原因主要是人的原因，是“違章、麻痹、不負責任”的具體體現(xiàn)。
“違章、麻痹、不負責任”充分詮釋了事故發(fā)生的原因?！斑`章”就是不按規(guī)章制度，不按操作規(guī)程來做事，憑自己的個人主觀意識來做事，久而久之就變成了習慣性違章;“麻痹”則是進一步違章，未認真分析工作過程中的所有環(huán)節(jié)，不認真履行工作流程和規(guī)程，總認為自己這么做沒什么大不了，自己是對的，圖方便、圖省事，從而導致了事故的發(fā)生;“不負責任”就表現(xiàn)在多方面，管理上的不負責任，監(jiān)督上的不負責任，具體工作者的不負責任，即管理不到位、監(jiān)督不到位、執(zhí)行不到位。
安全工作天天抓、天天講，為什么還會出安全事故呢?“違章、麻痹、不負責任”充分體現(xiàn)了事故發(fā)生的原因。我們有的人思想麻痹，開小差，放松了安全意識，就進行了違章作業(yè)。這是一種非常不負責任的行為，是對自己，對同事，對領(lǐng)導，對公司的不負責任，更是對家人的不負責任。你有沒有想過，如果因為你的不負責任，導致了安全事故發(fā)生，會給同事、領(lǐng)導、家人帶來多大的傷害，會給公司的財產(chǎn)帶來多大的損失。
所以，我們在工作時，一定要牢記安全，堅決與“違章、麻痹、不負責任”三大安全敵人作斗爭，“常懷責任之心，常行責任之事”做安全生產(chǎn)明白人，認真遵守規(guī)章制度，嚴格執(zhí)行操作規(guī)程，強化安全監(jiān)督，不放過任何細節(jié)和小事。安全無小事，用我們認真的責任心來換取持續(xù)的安全無事故。
事故已然發(fā)生，傷者正在接受著痛苦的治療，這次事故又一次給我們敲響了警鐘，讓我們從事故對當事人所造成嚴重深切感受到它的無情和殘酷，他的人生因此而改變，他今后的路不知該如何的走下去。
通過事故的學習，我在為他感到惋惜和同情的同時不僅在想，造成事故的原因是什么，我們該吸取什么教訓，從而避免重蹈他的覆轍呢?從本次及歷次事故來看，事故現(xiàn)象雖有不同，但導致事故都與當事人的主觀因素有著較大聯(lián)系，說白了，就是“三大敵人”在做怪?？v觀人們的實際工作中，“違章、麻痹、不負責任”現(xiàn)象確實存在，當上級來檢查或是要求嚴格些，下邊就收斂些，否則，風頭一過就又放松了警惕。些次事故主觀上即當事人安全意識淡泊，麻痹大意所致;客觀的原因諸如：工作負責人不負責、許可人許可隨意，監(jiān)護不到位，危險點分析不足等等。
保證安全，首先就是要嚴格遵守各項規(guī)章制度，這是保證安全的首要前提，如果我們的每一項工作都做到有章可循，有章可依的話，事故發(fā)生幾率必然會大大減小，如在一項具體工作中，工作前，認真進行危險點的分析，辦理工作票，做好安全措施，開好班前會，將各項制度履行到位，也就是把環(huán)境的不確定因素、物的不安全狀態(tài)、人的不安全行為造成事故的可能性隆到最低。
其次要提高思想意識，這是保證安全的根本。此事故中當事人的工作經(jīng)驗不可謂不豐富，技術(shù)水平不可謂不高(聽說是位高級技師)，但還是出了問題，就是因為他思想上有了松懈，才犯了這樣的低級錯誤，陰溝翻船。提高思想意識，即：開展形式多樣的安全思想教育，牢固樹立“安全第一，預防為主”的思想，把“三不傷害”確實貫徹到工作當中，變“要我安全”為“我要安全”，使安全深入人心，平時工作提高警惕，多注意觀察員工的精神狀態(tài)，發(fā)現(xiàn)不利因素及時調(diào)整。
另外，加強對規(guī)章制度及業(yè)務(wù)知識的學習，努力提高業(yè)務(wù)技能，這是安全的重要保證，《安規(guī)》、《兩票三制》這些都是保障我們工作安全順利開展的法寶，對此無論是管理者，還是我們員工自身都應自覺的認真學習，掌握。業(yè)務(wù)知識的重要性，不言而喻，沒有它，我們工作就好比初生的孩子不會走路，難免碰壁、摔倒。為了使我們的工作更得心應手，不致于盲人摸象，我們必須不斷的學習，以適應變化更快的知識需求。
還有就是營造良好的工作氛圍。工作中相互關(guān)心、相互幫助，人人為工作著想，為安全把關(guān)。
總之，我們應該把各自好的想法落實下去，不應只流于形式，停留在口頭上。
通過這次幾起事故案例的觀看和學習，作為農(nóng)電維護三隊的一名安全員，應認真做好安全工作，時刻把安全放在首位，為了能進一步把好安全關(guān)，切實做好安全工作，結(jié)合自身實際，下面就幾起事故案例來談?wù)勛约旱摹?/p>
心得體會。
1、牢固樹立“安全第一”思想、通過這次幾起事故案例的觀看和學習，應加大安全宣傳教育力度，執(zhí)行嚴格的安全考核制度，使職工牢固樹立“安全第一”思想，提高安全意識，把安全工作放在重中之重，使安全工作在整個農(nóng)電工作中置于首位。
2、完善和落實各項安全管理制度。
通過這次幾起事故案例的學習，應建立健全符合本所實際的、切實可行的安全管理制度，嚴格執(zhí)行電力系統(tǒng)多年以來行之有效的規(guī)程、制度，大力開展安全分析會、安全日活動、班前班后會、安全檢查活動等安全生產(chǎn)例行工作，規(guī)范供電所安全管理，切實把安全措施和安全工作落實到位，提高供電所整體安全管理水平。
3、加強安全教育培訓，提高職工安全意識和技能。
通過這次幾起事故案例的學習，在安全生產(chǎn)中，事故發(fā)生的直接原因往往是人的不安全行為，人為失誤占較大的比例，因此，加強安全生產(chǎn)教育培訓，提高員工安全意識和安全素質(zhì)，是防止產(chǎn)生不安全行為，減少人為失誤造成事故的重要途徑。要提高我所安全水平，就必須加強安全教育和培訓，通過各種安全知識的培訓、考試和考核，職業(yè)道德和安全責任心教育，安全活動日學習等方法，幫助供我所職工正確認識和掌握安全生產(chǎn)規(guī)律，提高職工的安全素質(zhì)，使職工熟悉必要的安全技術(shù)知識，熟練掌握本崗位所需的安全操作技能，把安全生產(chǎn)的理念融入職工的思想，變“要我安全”為“我要安全，我會安全”，將安全潛移默化為自覺行動和良好習慣，使職工形成良好的安全意識，自覺貫徹執(zhí)行黨和國家的安全生產(chǎn)方針、政策和法律法規(guī)，遵守企業(yè)有關(guān)安全的規(guī)章制度，杜絕違章指揮、違章作業(yè)和違反勞動紀律的行為，從根本上保證生產(chǎn)安全。
4、完善并落實安全生產(chǎn)責任制和安全考核制度。
通過這次幾起事故案例的學習，如：安全生產(chǎn)獎懲力度不夠，沒有嚴格的考核;安全工作制度落實機制薄弱，安全監(jiān)督、安全保證和安全激勵機制不到位，以制度約束人、激勵人的良好機制沒有很好地形成等。安全生產(chǎn)，人人有責，要提高我所安全生產(chǎn)水平就必須在落實安全生產(chǎn)責任制上下功夫，建立健全安全生產(chǎn)工作機制，制定全面、完善、合理的安全生產(chǎn)責任制，并運用相應的考核制度來保證責任制的嚴格執(zhí)行，使每個專責、每個專職電工都能明確知道本職責、本崗位應負的安全責任并且認真地履行。
5、開展安全性評價、危險點分析工作。
通過這次幾起事故案例的觀看和學習，事故的發(fā)生是因為生產(chǎn)場所和設(shè)備存在安全隱患和危險點，要杜絕事故，提高安全生產(chǎn)水平，就要在控制安全隱患、消滅危險點上下功夫。安全隱患和危險點無處不在,必須運用科學的管理方法和手段提高安全水平，關(guān)口前移，突出重點，控制安全隱患和危險點。首先要了解安全隱患和危險點的存在位置，進行安全性評價、危險點分析是發(fā)現(xiàn)安全隱患和危險點的有效方法。我們在進行安全性評價和危險點分析工作的同時，可選擇其他安全管理基礎(chǔ)較好的供電所交流進行安全性評價和危險點分析工作，全面提高供電所的安全管理水平。
作為我所的安全管理，涉及方方面面，大家都應清醒地認識到安全工作的極端重要性，牢記“安全生產(chǎn)，責任重于泰山”，樹立憂患意識，堅持“安全第一，預防為主”的方針，堅持“安全就是效益”的思想，從提高認識抓起，從領(lǐng)導抓起，從反違章抓起，從教育培訓抓起，從規(guī)范化管理抓起，不斷改進安全管理水平，更好地為農(nóng)村的經(jīng)濟發(fā)展提供優(yōu)質(zhì)電力服務(wù)。
企業(yè)安全事故心得感悟篇八
安全是企業(yè)興亡的基石，是企業(yè)的生命線，效益的前提，安全生產(chǎn)事關(guān)職工生命和企業(yè)財產(chǎn)安全，事關(guān)社會穩(wěn)定，下面是本站帶來的企業(yè)安全事故案例心得，希望大家喜歡。
集團公司施工生產(chǎn)會議召開后，三公司在第二天迅速召開大會，全面?zhèn)鬟_集團公司會議精神。通過一整天的聽和看，我作為施工一線的管理者，內(nèi)心受到了深深的觸動，在中國鐵路迅猛發(fā)展的今天，同行業(yè)的競爭也日益激烈，在國家經(jīng)濟擴大內(nèi)需的大舞臺上，落后就注定失敗，失敗就關(guān)系著企業(yè)的生存和發(fā)展。
作為三公司的一名員工，我也深感我們的管理確實也存在一些不足和漏洞，諸多事故案例最具說服力。聽了領(lǐng)導羅列的一些安全、質(zhì)量事故，心里是又氣又恨，公司的興衰直接關(guān)系到每位職工的切身利益。有句古話說的好“天下興亡，匹夫有責”，如果我們每位領(lǐng)工人員都有很強的責任心，每位職工都有一絲不茍的敬業(yè)精神，我想這些事故的發(fā)生是可以避免的。分析起來有諸多原因，但最終我認為還是歸納到管理上，如果管理者使每個人都對安全、關(guān)鍵部位的質(zhì)量都有深刻的認識;如果分工時按其所能，合理分配;如果超前預想、準備充分、關(guān)鍵部位卡死;如果獎罰分明、真正和經(jīng)濟利益掛鉤，不計較個人的得失;如果大家凝聚一心……這些事故會煙灰云滅。
“不打無把握之仗”，管理者分工要因人而已，應根據(jù)職工個人的能力安排其作業(yè)內(nèi)容，做到人員安排下去自己放心，關(guān)鍵危險源自己現(xiàn)場卡控，或者給帶工者重點強調(diào)，早點名制度逐步落實到每位參與施工人員。在京九線商丘段我隊職工胡克俊、姚志剛帶領(lǐng)放線各架設(shè)了120多公里承力索及導線，且架線進度也很理想，也沒出現(xiàn)一起錨段放錯或線放斷及雜點的現(xiàn)象，還有杜德平一直在隊上挖坑、打基礎(chǔ)、整桿，也未出現(xiàn)一起挖破電纜事故。
對民工隊的分工也同樣道理，需要民工隊補充時要擇優(yōu)使用，沒有單獨施工能力的隊伍絕不能大包其工程，我們目前給民工隊的分包其實就是工費的分包，并不是說給他們一劃區(qū)段就不管了，其實民工隊伍也是我們管理不可缺少的一部分，并且還要對其嚴格控制，在商丘我是這樣管理的：民工隊里經(jīng)我們實踐考核確實具備代工能力的就讓其帶工，以減少職工不足的壓力;對不具備單獨作業(yè)能力的民工隊伍絕不能放開施工，否則，會添很多亂子，對力量薄弱的民工隊伍要配備較強的帶工人員，對民工頭的要求和職工一樣，對民工的要求和隊上的。
合同。
工一樣，民工頭有條件的必須參加隊上的早點名、晚碰頭會，針對住宿分散的民工要定期安全培訓、技術(shù)交底，為了能管住民工，隊上制定了一套管理辦法，如參與隊上管理的民工先交安全員那里5000元的風險抵押金，發(fā)現(xiàn)現(xiàn)場一次一位不戴安全帽的罰款50元，監(jiān)理報隊上一次質(zhì)量不合格的或未按標準操作的罰款200元，和帶工人員頂撞或不聽從指揮的罰款100元等。
當然，我們目前面臨的困難也很多，如材料到貨不及時，工期短，帶工人員少，線下單位制約等，但這些都不能充當我們發(fā)生事故的理由，領(lǐng)導說的很好，前期施工生產(chǎn)準備不足是造成最后大混戰(zhàn)的主要原因，有句古老的。
格言。
“只要思想不滑坡，辦法總比困難多”雖然不知過去了多少年，仔細一想這話還是挺有道理的，上級要求的工期也許不是太科學，但我認為他們以國家利益為重，要求縮短工期是有道理的，這就要求我們必須適應這種特定的環(huán)境。
針對安全這方面我有一點小建議，安全工作如果只靠安全員來抓，一個隊配備3個、4個都同樣不會有好的效果，因隊上有時一天分十幾個作業(yè)面，他們不可能面面俱到，隊領(lǐng)導必須做到四多“多講、多查、多獎、多罰”，哪怕工作再忙都不要忽略此項工作，實踐證明它是很有效的，安全員怕得罪人，也會顧慮到自己的工作開展，并且執(zhí)行力度也不太強。20xx年在京滬線我隊的安全員是胡克俊，其實他是兼職的，因每天他都投入到緊張的施工生產(chǎn)之中，那年一直到工程結(jié)束我隊沒出現(xiàn)過一起安全事故，這是靠什么?靠的是隊領(lǐng)導白+黑地講，5+2地查，不怕得罪人，直接和經(jīng)濟掛鉤。我認為和經(jīng)濟連到一起的作用很大，20xx年在哈大線有這樣一個實例：由于哈大是引用的德國先進技術(shù)，上部所有材料都是德國進口的，一天，我和德國一位工程師步行在車站檢查，他指出線叉一頭的一個螺帽不是進口件，我仔細看了半天果然如此，必定是作業(yè)人員安裝時弄丟了，配了一個國產(chǎn)螺帽，我給他說螺帽也擰緊了不會有事的，他連說“no、no”，并強調(diào)一定要換掉，還說他們領(lǐng)導知道了會扣他工資的，他那時的月薪好像是人民幣近20萬，我一是佩服他的敬業(yè)精神，二是感覺他對自己的薪酬高度重視。
轉(zhuǎn)變思想，提高認識。我們的確應緊跟時代的步伐，近幾年我國的高鐵時速是突飛猛進，我記得鐵道部一次、二次……六次大提速，那時也只不過達到160km/h,20xx年我國自行設(shè)計的第一條秦沈客專時速是200km/h,時隔幾年，時速要達到350km/h、580km/h，光比較數(shù)字差可能大家都會發(fā)現(xiàn)“快快快”，但我們的思想有猛回頭式的轉(zhuǎn)變嗎?我們的認識有飛快的提高嗎?前些年我國的電氣化設(shè)計、施工引進德國技術(shù)，法國技術(shù)，現(xiàn)在我國設(shè)計、施工水平已位居世界第一，這本身就是一個大膽創(chuàng)新，大膽嘗試，我感覺一點問題不出設(shè)計方恐怕也不一定有百分之百的把握，這對于我們安裝、調(diào)試方更是一種考驗，我聽到有人提到兩個疑問：一，高速列車入隧道口時的瞬間氣流壓力是多少?二，同一隧道內(nèi)上下行兩列車相遇時的瞬間相對氣流壓力是多少?這些是否會危及到行車安全?我想目前還沒有現(xiàn)成的計算公式，這就要求我們要和多方單位、專家互學習、共探討、多總結(jié)，只有想別人想不到的，才能做別人做不到的。
環(huán)境不會因人而改變的，我們只有學會適應環(huán)境，才得以生存、發(fā)展、輝煌，不管以前是轟轟烈烈，或是平平淡淡，但那畢竟已屬于過去，有位偉人這樣說過“過去的就讓他過去吧”。我們莫忘昨天的歷史，深刻吸取今天的教訓，共同描繪美好的明天!
安全是企業(yè)興亡的基石，是企業(yè)的生命線，效益的前提，安全生產(chǎn)事關(guān)職工生命和企業(yè)財產(chǎn)安全，事關(guān)社會穩(wěn)定，因此作為一名開磷化工裝備工程公司的員工，更應該加強安全技術(shù)培訓學習，增強自身的安全意識。
通過這次公司下發(fā)的《安全生產(chǎn)事故案例通報》的學習，使我意識到在工作中要強化“超前意識”，“預防為主”的理念。通過《安全生產(chǎn)事故案例通報》里的幾個案例我知道，生產(chǎn)安全事故一旦發(fā)生，將會帶來一系列的社會問題和不可挽回的經(jīng)濟損失，即使多加幾個“不放過”也時為晚矣。在貫徹“安全第一”工作中必須遵循“預防為主”的原則，通過對設(shè)備的狀態(tài)，檢修管理，有效防止設(shè)備維修過或又維修，從而保證設(shè)備的正常運行，提高設(shè)備利用率。再者，要加強個人安全技術(shù)培訓，提高自身安全防范意識。提高自身素質(zhì)不僅僅是安全生產(chǎn)管理的要求，也是企業(yè)發(fā)展的需要，在班組績效考核中要把自身的安全知識，安全技術(shù)水平，業(yè)務(wù)能力相結(jié)合，使自己具有較高的技能，較強的分析判斷和緊急情況處理能力，實現(xiàn)安全工作“要我安全-我要安全-我懂安全-我會安全”的轉(zhuǎn)變。
安全生產(chǎn)是企業(yè)的頭等大事，在今后的工作中，我會認真貫徹落實公司的安全生產(chǎn)方針，認真執(zhí)行公司安全生產(chǎn)管理理念，并將安全生產(chǎn)工作放在自己的職業(yè)價值中去。
一，預防為主”的思想，通過平時的工作和學習不斷提高自身的安全技能和綜合素質(zhì)，提高安全意識，增強安全責任心，時時刻刻繃緊“安全”這根弦，客服僥幸心理，消除麻痹大意的松懈思想，在工作做到“嚴、勤、細、實”，以踏踏實實的工作作風，將“以人為本”的經(jīng)營理念深入人心，將“責任重于泰山”的安全生產(chǎn)意識根植于我們的頭腦，以嚴格的要求，嚴謹?shù)膽B(tài)度，高度的責任感，來體現(xiàn)人身的價值，保證人身的安全，實現(xiàn)公司的發(fā)展。
安全措施完備了嗎?安全帽帶了嗎?安全帶、保險繩系好了嗎?一顆心里帶著警覺嗎?“事故猛于虎”，但更可怕的是每次事故后，我們都會說重視安全，關(guān)愛生命，抓重點，搞培訓落實安全責任，防止事故的發(fā)生，但事故不久，血的事故教訓就會淡忘，工作中依舊我行我素，置安全與腦后，如果這樣安全從何而談，只有加強對“安全第一，預防為主”的思想把安全這根弦始終貫穿于安全安全管理及生產(chǎn)的全過程，只有通過安全思想教育工作，使每一位職工牢固樹立“安全第一,預防為主”思想，加強安全管理，落實安全責任將違章行為當事故，把事故分析實施“四不放過”強化安全風險意識，真正意義上實現(xiàn)“不傷害自己，不傷害別人，不被別人傷害，不讓別人受到傷害”。完成公司下達的安全生產(chǎn)任務(wù)而努力。
經(jīng)過這次反思活動，我意識到了我的責任所在，我會把每一起事故作為警鐘，努力排除安全隱患，盡我最大的努力，把安全事故降到最低。
企業(yè)安全事故心得感悟篇九
亮了生命之路，安全是路，引導生命走向新的輝煌。
是啊!安全這么簡單的二字，切讓很多的人勾勒出了他們傷心的畫面，就是因為那么一個簡單的動作，那不經(jīng)意間的觸碰，致使自己遺憾終生，甚至喪失了生命，后悔莫及，所以，我們要提高對它的認識，并保持一定的警惕性，讓它與我們同行。
廠里的關(guān)于安全帶規(guī)章制度，哪怕是一個簡單的標識牌也不放過，最重要的是學習如何更安全的操作設(shè)備，他們在逐一的學習著，并根據(jù)自己所在崗位的安全要求，做了總結(jié)，在互相監(jiān)督的情況下，一一落到實處。
因為作為工人，只有設(shè)備安全了，他們才能更放心更安全的工作。我相信他們在今后的工作中一定會做得更好，因為他們需要安全作為工作和生活保障，學習安全與安全同行。
未來的日子里，讓我們與安全同行吧!這樣才能享受清晨。
的朝露，午間的茶香，晚間的夕陽，享受與戀人，朋友，家人。
在一起的溫馨，享受生命的美麗，與安全同行樂在其中。
企業(yè)安全事故心得感悟篇十
作為一名普通的職工，我們在工作中必須要牢固樹立“安全第一，預防為主”的思想，透過平時的工作和學習不斷提高自身的安全技能和綜合素質(zhì)，提高安全意識，增強安全職責心，時時刻刻繃緊“安全”這根弦，客服僥幸心理，消除麻痹大意的松懈思想，在工作做到“嚴、勤、細、實”，以踏踏實實的工作作風，將“以人為本”的經(jīng)營理念深入人心，將“職責重于泰山”的安全生產(chǎn)意識根植于我們的頭腦，以嚴格的要求，嚴謹?shù)膽B(tài)度，高度的職責感，來體現(xiàn)人身的價值，保證人身的安全，實現(xiàn)公司的發(fā)展。
安全措施完備了嗎安全帽帶了嗎安全帶、保險繩系好了嗎一顆心里帶著警覺嗎“事故猛于虎”，但更可怕的是每次事故后，我們都會說重視安全，關(guān)愛生命，抓重點，搞培訓落實安全職責，防止事故的發(fā)生，但事故不久，血的事故教訓就會淡忘，工作中依舊我行我素，置安全與腦后，如果這樣安全從何而談，僅有加強對“安全第一，預防為主”的思想把安全這根弦始終貫穿于安全安全管理及生產(chǎn)的全過程，僅有透過安全思想教育工作，使每一位職工牢固樹立“安全第一，預防為主”思想，加強安全管理，落實安全職責將違章行為當事故，把事故分析實施“四不放過”強化安全風險意識，真正好處上實現(xiàn)“不傷害自我，不傷害別人，不被別人傷害，不讓別人受到傷害”。完成公司下達的安全生產(chǎn)任務(wù)而發(fā)奮。
經(jīng)過這次反思活動，我意識到了我的職責所在，我會把每一齊事故作為警鐘，發(fā)奮排除安全隱患，盡我最大的發(fā)奮，把安全事故降到最低。
學習了這多起事故案例，給我以深刻的體會。這些事故的發(fā)生，給國家和人民的生命財產(chǎn)帶來了巨大的損失，也給公司的安全生產(chǎn)造成極大的負面影響。同時也暴露出安全思想松懈、管理混亂等一系列問題。痛定思痛，我們應當深刻汲取這些事故的教訓，舉一反三的抓好煤礦安全生產(chǎn)，努力把義橋煤礦打造成一個本質(zhì)安全型、和諧穩(wěn)定型、強勢競爭型、科學發(fā)展型的現(xiàn)代化企業(yè)。
思想決定行動。抓好煤礦安全生產(chǎn)，首先要始終擺正搞質(zhì)量標準化與安全之間的關(guān)系、與生產(chǎn)之間的關(guān)系、與經(jīng)濟效益之間的關(guān)系，牢固樹立“質(zhì)量為本、安全為天”和“持之以恒抓質(zhì)量、扎實有序做工作”的思想觀念，牢固樹立起“抓質(zhì)量就等于抓安全、就等于增效益”的觀念，牢固樹立“沒有質(zhì)量標準化建設(shè)就沒有安全生產(chǎn)的良性循環(huán)”的思想觀念，在全礦上下構(gòu)成共識，凝聚合力。要制定科學的管理機制、考核機制、事故問責機制和激勵機制等一系列制度。
制度落實是關(guān)鍵。思想提升了，制度完善了，我們就要不折不扣去執(zhí)行，去落實，去管理。層層落實開展安全質(zhì)量標準化工作的職責，做到事事有人管、件件有著落。僅有實施強有力的管理，才能保證安全質(zhì)量標準化工作扎實穩(wěn)步地向前推進。才能保證礦井的安全生產(chǎn)。
殺不住“三違”的風，就邁不開安全的路。從發(fā)生的這幾起事故來看，每一齊幾乎都是由于違章指揮和違章作業(yè)造成的。要想徹底消除“三違”，就要廣泛動員組織各方面的力量，努力構(gòu)成黨政領(lǐng)導一條線，工團組織一條線、縱向管理一條線、女工家屬一條線，在全礦構(gòu)成對“三違”現(xiàn)象施以重壓的態(tài)勢。各隊，班組要充分利用班前會、口頭問答、知識測試、獻身說法、案例分析、“三違”亮相等形式，認識“三違”危害，普及煤礦三大規(guī)程安全知識。對有“三違”思想的人員下重藥，提高人員的知識水平和技能素質(zhì)。安檢部門要在加強集中教育培訓的基礎(chǔ)上，經(jīng)過制度來約束和規(guī)范員工的操作行為，對于違章違紀，不論職責者處于什么目的，無論是否造成后果，一律按規(guī)定進行處理。這一點主要是我們管理干部要徹底轉(zhuǎn)變觀念，決不能當好人，作到寧聽罵聲，不聽哭聲，使干部員工對制度、規(guī)定構(gòu)成敬畏感。對于各項制度，要求，必須有相應的追查落實機制，按照逐級負責制、崗位職責制的要求，一追到底，徹底追查不落實的人事。
細節(jié)決定成敗。礦井的采煤、掘進、機電、運輸、“一通三防”等生產(chǎn)環(huán)節(jié)和相關(guān)崗位的安全質(zhì)量工作，是煤礦的生命線。所以，在礦井建設(shè)中，我們不僅僅需要先進的技術(shù)裝備，更需要將精細化管理落實到安全生產(chǎn)、質(zhì)量標準化建設(shè)的全過程。經(jīng)過實施精細化管理，使安全生產(chǎn)貼合國家法律、法規(guī)、規(guī)章、規(guī)程等規(guī)定，并到達和堅持必須的標準，使煤礦始終處于安全生產(chǎn)的良好狀態(tài)，保證生產(chǎn)安全質(zhì)量標準相關(guān)的各項制度得到正常、規(guī)范、優(yōu)化的運行，全過程監(jiān)控一切影響生產(chǎn)安全質(zhì)量各環(huán)節(jié)、細節(jié)因素，最大限度地用科學的制度、規(guī)范、標準等，持續(xù)消除不安全和降損質(zhì)量的隱患性問題。
科技興企，文化強企。經(jīng)過形式多樣的形勢教育和文體活動，廣泛宣傳安全文化理念和企業(yè)發(fā)展前景，進一步改善員工的精神狀態(tài)、思想觀念，增強了廣大員工的自豪感、職責感和使命感。用實際行動自覺投身到抓安全、抓質(zhì)量的隊伍里來，為義橋煤礦的建設(shè)和發(fā)展貢獻力量。
企業(yè)安全事故心得感悟篇十一
鋼鐵企業(yè)作為建設(shè)現(xiàn)代化的重要支撐，一直以來就是國家關(guān)心的行業(yè)。在這個領(lǐng)域，安全永遠是頭等大事，因為這也是企業(yè)最基本的責任和使命。而在我多年的工作實踐中，更是深深地領(lǐng)悟到了安全感的重要性以及對企業(yè)的影響。今天，我想通過自己的體會和感悟，與大家分享我對鋼鐵企業(yè)安全感的看法和思考。
第二段：重視安全感的必要性。
安全感是一種心理狀態(tài)，也是對工作和生活環(huán)境的信任和依賴。在鋼鐵企業(yè)中，因為牽涉到人身安全和重要設(shè)備，所以安全感就顯得尤為必要了。尤其在不斷變化的環(huán)境中，也往往會給企業(yè)帶來不確定的因素，這時候安全感的作用就更加明顯。因為企業(yè)職工對于安全感的感受程度，直接關(guān)系到企業(yè)員工的工作熱情和效率，同時也關(guān)系到企業(yè)的生產(chǎn)效率和質(zhì)量水平。因此，重視安全感的體現(xiàn)不僅是企業(yè)的責任也對于企業(yè)的發(fā)展至關(guān)重要。
第三段：安全保障的關(guān)鍵因素。
在鋼鐵企業(yè)中，安全保障包括了日常安全管理與應急安全狀況處理兩個方面。因此，要保證員工感覺到工作與生活的安全感，必須著力于加強對職工的安全教育培訓和專項應急處理技能訓練等常態(tài)化工作，鋼鐵企業(yè)應注重提高工人的安全意識和技能，借助信息化平臺提高安全管理效率和精準度。這樣不僅可以讓員工知道應該如何預防與應對突發(fā)事件，同時也激發(fā)員工的愛崗敬業(yè)之心和自我保護意識，形成聚力上升的勢頭。
第四段：安全感的傳達方式。
企業(yè)安全保障工作的有效傳達不僅應該落實到位，還應該真正到位。鋼鐵企業(yè)應盡可能為員工幸福感和安全感的提升營造基礎(chǔ)設(shè)施條件。在實際操作中，可以采取以人為核心、注重精神文化建設(shè)和營造和諧育人的環(huán)境來促進鋼鐵企業(yè)工人的工作效率和生活幸福感。而且企業(yè)可以通過輿情管理、工會組織等多種方式對員工安全感進行調(diào)研與監(jiān)測，及時了解企業(yè)員工心理動態(tài)和訴求，優(yōu)化企業(yè)各項工作積極因素，建設(shè)出一個團結(jié)與諧和的鋼鐵企業(yè)。
第五段：總結(jié)。
總之，鋼鐵企業(yè)的安全工作與安全感保障不僅是企業(yè)責任和義務(wù)的體現(xiàn)，更是對員工安全和企業(yè)生產(chǎn)健康的一種保障。我們應該充分意識到安全感的重要性，在實際工作中抓好落實，打造一個有序、安全、文明、和諧的工作環(huán)境和生活空間。只有讓企業(yè)員工們擁有更強的安全感，才能夠推動企業(yè)不斷向前發(fā)展。
企業(yè)安全事故心得感悟篇十二
隨著現(xiàn)代工業(yè)的快速發(fā)展，電力成為了各個企業(yè)不可或缺的能源。然而，電力使用也伴隨著一系列的安全隱患。在企業(yè)實際運營中，電力安全事故時有發(fā)生。本文將通過對企業(yè)用電安全事故的反思，總結(jié)出心得體會，以期提高企業(yè)用電的安全性。
首先，作為企業(yè)的管理者，我意識到加強員工的安全教育培訓的重要性。在過去的一次電力安全事故中，我們發(fā)現(xiàn)一部分員工對于電力安全知識了解不夠。導致在處理電器故障時出現(xiàn)一系列錯誤操作，最終造成了一次嚴重的安全事故。因此，我決定加強員工的安全教育培訓，提高他們對電力安全問題的敏感性和判斷力。定期組織員工參加電力安全培訓課程，并通過考試來評估員工的學習成果。在此基礎(chǔ)上，我們還將制定一套完善的電力安全操作規(guī)范和應急預案，并跟蹤監(jiān)控員工的操作行為，確保每一位員工都能按照規(guī)范正確操作，降低電力安全事故的發(fā)生率。
其次，合理規(guī)劃和優(yōu)化企業(yè)的電力系統(tǒng)也是關(guān)鍵。在之前的一次電力事故中，我們發(fā)現(xiàn)企業(yè)的電力線路老化嚴重，電纜絕緣性能下降，存在著嚴重的安全隱患。因此，我們決定投入一定的資金對電力系統(tǒng)進行大規(guī)模改造升級。首先，我們對電力線路進行徹底的檢修，更換老化和存在問題的電纜，確保電力的可靠傳輸。其次，我們引進了先進的電力設(shè)備，提高了電力系統(tǒng)的穩(wěn)定性和安全性。最后，我們還安裝了自動停電系統(tǒng)和火災報警系統(tǒng)，提高了安全事故的應急處理能力。正是這些改進措施的實施，為企業(yè)的用電安全問題打下了堅實的基礎(chǔ)。
不僅如此，我還深刻認識到事故應急預案的重要性。在一次較嚴重的電力事故中，我們面臨著停電和火災等多重危險。由于缺乏應急預案，救援行動舉步維艱，延誤了救援時間，最終導致一人傷重不治。因此，我決定建立完善的事故應急預案，并進行定期演練。確保每一位員工都能夠按照預案的要求，安全有序地進行事故應對和救援。同時，我們還將成立一支專業(yè)的事故處理團隊，接受專業(yè)培訓，提高處理事故的能力和效率。只有在事故發(fā)生時能夠快速、有效地進行應對，才能最大程度地減少事故造成的損失和危害。
最后，我認識到企業(yè)用電安全事故不僅僅是技術(shù)層面的問題，更重要的是要樹立安全文化。在過去的一次電力事故中，我們發(fā)現(xiàn)有的員工對于電力安全問題關(guān)注度不高，對于安全事故存在漠視的態(tài)度。這不僅大大增加了事故的風險，也阻礙了企業(yè)用電安全事故的持續(xù)改進。因此，我決定在企業(yè)內(nèi)部加強安全文化建設(shè)，將安全意識融入到每個員工的思想中。通過多種形式的宣傳教育，向員工灌輸安全文化理念，傳遞安全責任，提高員工對于電力安全問題的重視程度。只有大家齊心協(xié)力，共同維護企業(yè)的用電安全，才能有一個更加安全的工作環(huán)境。
總之，企業(yè)用電安全事故是一個長期而復雜的過程，需要不斷加以重視和改進。通過加強員工安全教育培訓，合理規(guī)劃和優(yōu)化電力系統(tǒng)，建立完善的事故應急預案，以及樹立安全文化，我們可以有效降低企業(yè)用電安全事故的發(fā)生率，提高企業(yè)的安全性和穩(wěn)定性。通過這次事故后的反思和總結(jié)，我深刻認識到這些問題的重要性，將以更加謹慎的態(tài)度對待企業(yè)用電安全，確保員工的生命安全和財產(chǎn)安全。
企業(yè)安全事故心得感悟篇十三
打開了安全事故案例后，上面所講述的一起起的安全事故仿佛我就在觸目驚心的事故現(xiàn)場，想著那因事故造成的傷害，我的內(nèi)心觸動了!是的，正是這些慘痛的事故，讓千萬個家庭失去了歡笑的權(quán)利。我的思想發(fā)生了很大的轉(zhuǎn)變，內(nèi)心此起披拂，感受到生命的可貴和安全生產(chǎn)的重要性。案例表明有的職工在安全生產(chǎn)過程中違章操作較多，造成后果是嚴重的，難以挽回的。職工生產(chǎn)在第一線，現(xiàn)場環(huán)境復雜有時存在著不確定的因素，這就要求我們在工作和處理問題時，應時刻保持冷靜的頭腦并不斷提高技術(shù)水平以不變應萬變，防范各種突發(fā)情況。
我們所工作的崗位接觸的反應儲罐較多，每天都需要和各種化學物品溶劑打交道，這樣的相對應的我們要注意安全隱患也就較多，比如釜和儲罐的壓力安全，化學物料和溶劑的使用及存放等，除了這些物品本身的安全隱患還有更重要的就是外部環(huán)境的安全隱患，在我們車間門口貼著一塊十分醒目的安全標示，上面列出了進入車間禁止攜帶的一些物品和行為，這樣每天還沒進入車間安全意識就時刻的看在眼里，想在腦里，記在心里，在操作過程前可以把一些安全的隱患避免，消滅。安全意識造就了安全生產(chǎn)，從每一天的工作做起，從一點一滴開始。
“千里之堤，潰于蟻穴”，是出自《韓非子?喻老》中的一句話，后來廣為流傳，并演變成為今天的一條哲理成語。這句話深刻揭示了千里長堤雖然看似十分牢固，卻會因為一個小小蟻穴而崩潰的道理。更是警示我們世人，事情的發(fā)展是一個由小到大的過程，當存在微小的安全隱患時，如果不給予足夠的重視和正確及時處理，就會留下無窮的后患。所以，我們在實際工作中要防微杜漸，從小事做起，及時處理好不安全因素，避免事故或災難的發(fā)生。
人是萬物之靈，是社會發(fā)展之本，社會的發(fā)展離不開社會的生產(chǎn)，安全是生產(chǎn)的基石，是企業(yè)獲取經(jīng)濟效益的根本保證。人作為安全生產(chǎn)的主體，是具體工作的執(zhí)行者，社會上各樣的工作都必須圍繞人來開展，離開人什么事情都將無所事事。
在安全生產(chǎn)中，必須堅持以人為先，因為人是生產(chǎn)力中最積極的因素，是最具有創(chuàng)造性的，同時也具有破壞性，任何工作都是通過人來完成。縱觀人類社會的發(fā)展，從古代鉆木取火，到當今高科技的使用都離不開人，離開人去談社會的發(fā)展，那不過是水中月，霧中花。當今人類為了征服自然和改造自然及生產(chǎn)自身賴以生存的物質(zhì)資料，不得不從事一些高危險性的工作，如我們所從事的化學品生產(chǎn)等，往往由于人的疏忽三大敵人(麻痹，不負責任，不遵章)，常常給企業(yè)造成重大的損失和人員的傷亡，既害了國家、企業(yè)，最終害的是自己和家人。
安全生產(chǎn)活動中的思想障礙是影響員工“要我安全”的重要問題，是各種不安全因素中的主要因素。在抓安全生產(chǎn)的過程中發(fā)現(xiàn)，一般情況下，員工都會為滿足自己的安全需要而采取自我保護措施，遵守安全生產(chǎn)規(guī)程，但有的時候，有些人則可能因為存在某些思想障礙，不僅忘記了“我要安全”，而且做不到“要我安全”。這類思想障礙歸納起來，大體上有以下幾種：
1、對安全生產(chǎn)規(guī)程并沒有真正理解，看不到違章操作的嚴重危害性;。
2、對安全生產(chǎn)規(guī)程感到麻煩，圖省事、求簡便而不去遵守;。
3、因搶時間、趕進度，而忽視、忘記安全生產(chǎn)規(guī)程;。
4、對自己的熟練技術(shù)過分自信，心存僥幸，麻痹大意;。
5、逞強好勝，表現(xiàn)為膽大妄為的沖動，明知故犯;。
6、因為身體疲倦，精神松懈，注意力分散而顧不上安全生產(chǎn)規(guī)程等。安全與生命，息息相關(guān);愛心與平安，心手相連，作為一名化工企業(yè)的職工，我深深地知道：安全，是我們永恒的主題。“高高興興上班來，平平安安回家去”是每位職工共同的心聲;行動起來，從我做起，從小事做起，從身邊做起，形成人人關(guān)愛生命，關(guān)注安全的和諧氛圍。
企業(yè)安全事故心得感悟篇十四
目前我們組織學習了安全事故通報,事故的主要原因是工作人員未認真執(zhí)行安全操作規(guī)程，不按章作業(yè)，工作負責人現(xiàn)場麻理不到位。此三件事故的發(fā)生，暴露了安全麻理的一系列問題，凸現(xiàn)了工作人員安全責任不清，現(xiàn)場不進行查勘，作業(yè)人員缺乏基本的安全技能。事實證明，如果對危險點不預測，不防范和控制，那么在一定的條件下，它就可能演變?yōu)槭鹿剩蠊豢霸O(shè)想。通過學習，在次強化了大家的安全生產(chǎn)意識，安全生產(chǎn)要堅持“安全第一，預防為主”的思想，并切實落到日常工作中。此三件事故的發(fā)生，使每個員工的心里都十分沉痛，同為南麻人，發(fā)生在他們身上，如同發(fā)生在我們的身上一樣，沉痛的教訓，只有認真思考，進行反思。通過學習，體會如下：
1、三件事故充分暴露出來的問題是：“違章，麻痹，不負責任”，三違行為就是野蠻行為，不樹立牢固的安全意識，只圖省事、快當、存繞幸心理，怕麻煩，這就是事故發(fā)生的必然。
2、作業(yè)人員嚴重的違章，是導致事故發(fā)生的主要原因，不驗電不掛接地線，無安全措施保障的情況下就作業(yè)，嚴重違反《安全工作規(guī)程》和保障安全的技術(shù)措施，這也是事故發(fā)生的必然。
3、制度的缺失，管理的缺位。嚴不起來，落實不下去，執(zhí)行力差，而且在檢查中只報喜不報憂，平時對設(shè)備管理又不到位消缺又不及時，判斷缺陷又不準確，日常巡檢工作又不認真，致使存在不安全的因素而導致事故的發(fā)生。
4、風險管理流于形式，有章不循，有規(guī)不遵，工作浮躁，作業(yè)人員現(xiàn)場操作不按要求執(zhí)行，危險點控制措施虛設(shè)。
5、在工作中安全管理制度和安全措施未落實，工作人員安全意識，安全學習流于形式。通過學習我們反思很多、很多，我們應該深刻地吸取教訓，對照《安全工作規(guī)程》，結(jié)合我們公司的安全生產(chǎn)實際和安全生產(chǎn)規(guī)章制度，在今后的工作中加強安全技術(shù)培訓和反事故演練，對設(shè)備進行全過程管理，認真學習事故通報，努力提高我們的業(yè)務(wù)技能和安全意識。做到安全無小事，筑牢防線，長抓不懈，警鐘長鳴，為公司的安全生產(chǎn)工作做好、做實，作出新的成效。
企業(yè)安全事故心得感悟篇十五
作為一個鋼鐵企業(yè)的從業(yè)者，在這里工作已經(jīng)有數(shù)年之久，從一開始的新人到現(xiàn)在的老員工，對于企業(yè)的安全感以及安全措施的重要性有了更深刻的認識。在工作中也得到了很多的經(jīng)驗，今天，我想分享一下我的悟心得體會。
第一段：意識到安全是企業(yè)的血脈。
從入職的第一天開始，我對于鋼鐵企業(yè)安全意識的強調(diào)就特別重視。無論是在入職培訓中，還是在各種崗位的培訓中，安全一直是最為重要且最為重要的。在企業(yè)的班組會議上，職工會議上，企業(yè)董事會上，安全總是被重點強調(diào)。習慣性的牢記這個基礎(chǔ)的意識讓我對工作中的安全問題特別敏感，任何環(huán)節(jié)任何細節(jié)都要牢牢把握，確保自己身邊以及周圍的人工作中的安全。
第二段：嚴格控制隱患，避免意外事故。
去年，公司發(fā)生了一起輸煤機扇葉斷裂的事故，現(xiàn)場有一名員工被當場墜亡。這場事故使得企業(yè)所有員工都十分沉痛，從而意識到企業(yè)的許多安全隱患必須嚴格控制。我認為，在鋼鐵企業(yè)，嚴格控制隱患是防范意外事故的關(guān)鍵。每一個崗位的工作都必須經(jīng)過周密的安全分析和風險評估，并采取一定的措施，以避免或減少事故的發(fā)生。持續(xù)開展隱患排查和整改，提升企業(yè)的整體安全水平。
第三段：感受到企業(yè)安全發(fā)展的重要性。
企業(yè)安全發(fā)展很重要，因為每一次事故都會直接關(guān)系到企業(yè)的經(jīng)濟效益以及人們的生命財產(chǎn)安全。鋼鐵生產(chǎn)過程中，涉及到很多高溫、高壓等極具危險性的生產(chǎn)工藝，若是不重視企業(yè)安全建設(shè)，將導致不可逆轉(zhuǎn)的后果。遵循國家相關(guān)法規(guī)法律，嚴把安全生產(chǎn)標準，這樣企業(yè)才能穩(wěn)健發(fā)展。
第四段：成為企業(yè)安全文化的傳承人。
鋼鐵企業(yè)是一個危險性比較高以及極具挑戰(zhàn)的行業(yè)，我們需要擔負起傳承企業(yè)安全文化的責任，這樣我們才能愉快地工作、生活。企業(yè)在日常的工作中，安全意識要浸淫入日常工作之中，成為員工的一種生活習慣。同時，還要向所有中小企業(yè)傳遞安全和健康的文化基因，共同推動安全生產(chǎn)發(fā)展。通過這樣的傳承能夠讓鋼鐵企業(yè)為行業(yè)帶來更多的安全文化。
第五段：拓展安全意識，培訓員工安全知識。
在安全建設(shè)方面，大家的知識水平往往起著至關(guān)重要的作用。作為企業(yè)安全發(fā)展的參與者，我們必須要大力推動企業(yè)的安全知識普及以及員工安全培訓，從工藝安全、物料安全、設(shè)備安全、行為安全四個方面對企業(yè)進行培訓，讓所有員工在工作中能夠掌握豐富的安全知識，提高對于企業(yè)安全的認識和理解，從而有效預防事故發(fā)生。
總之，在我的工作生涯中，我學到了很多的安全知識，也深刻體會到了鋼鐵企業(yè)安全的重要性。企業(yè)安全是衡量企業(yè)發(fā)展的一個重要指標，一定要將安全意識深入到每一個員工的思想之中，讓安全意識成為一種行為習慣，下一個目標是使公司更加安全，讓每個人都能夠快樂地工作。
企業(yè)安全事故心得感悟篇十六
第一段：引言（大約200字）。
醫(yī)藥企業(yè)作為一個重要的領(lǐng)域，承擔著保護公眾健康的責任。然而，隨著各種原因引發(fā)的安全事故時有發(fā)生，給企業(yè)、員工甚至社會帶來了巨大的傷害。通過對醫(yī)藥企業(yè)安全事故的經(jīng)驗總結(jié)和反思，我們可以從中得到寶貴的心得體會，提高企業(yè)安全管理的水平。
第二段：事故原因分析（大約300字）。
醫(yī)藥企業(yè)安全事故的發(fā)生往往有多種原因。首先，人為因素是造成事故的重要原因之一。員工對安全知識的缺乏、操作不當、違規(guī)行為等，都可能導致事故的發(fā)生。其次，設(shè)備設(shè)施問題也是導致事故發(fā)生的一個重要因素。設(shè)備故障、工藝設(shè)施老化等都可能引發(fā)安全事故。另外，管理層對安全問題的重視程度不夠，安全管理制度不完善，也是導致事故發(fā)生的原因。
第三段：事故教訓總結(jié)（大約300字）。
在醫(yī)藥企業(yè)安全事故的教訓中，我們應該認識到安全意識的重要性。員工應該不斷強化安全意識，提高對待安全問題的認識和對安全操作的重視程度。同時，企業(yè)管理層應該重視安全問題，建立健全的安全管理體系，并通過培訓、考核等手段提高員工的安全意識。此外，企業(yè)應定期維護設(shè)備設(shè)施，確保其正常運行，以減少設(shè)備故障引發(fā)的事故風險。還需要加強與監(jiān)管部門的交流與合作，及時了解和遵守相關(guān)政策法規(guī)，防范事故的發(fā)生。
第四段：事故應急響應與預案制定（大約200字）。
對于醫(yī)藥企業(yè)來說，制定完善的事故應急預案非常重要。企業(yè)應針對各類可能發(fā)生的安全事故，制定相應的預案，明確各部門、各崗位的職責和應對措施，提高應急處理能力。同時，定期開展事故應急演練，增強員工的應急意識和應對能力，并及時修訂和完善預案，保持其有效性。此外，在事故發(fā)生后，企業(yè)要迅速響應，有效應對，最大限度地減少損失，并及時進行事故調(diào)查，查明事故原因，完善安全管理措施，以避免事故的重復發(fā)生。
第五段：隱患排查和持續(xù)改進（大約200字）。
醫(yī)藥企業(yè)要避免安全事故的發(fā)生，需要加強隱患排查和持續(xù)改進工作。企業(yè)應定期進行安全隱患排查，發(fā)現(xiàn)和整改潛在的安全風險，確保生產(chǎn)過程的安全穩(wěn)定。同時，企業(yè)應建立健全的安全報告制度，鼓勵員工積極上報安全隱患，強化企業(yè)對安全風險的監(jiān)控。此外，企業(yè)還應加強技術(shù)研發(fā)與創(chuàng)新，引入先進的安全管理技術(shù)和設(shè)備，不斷提升企業(yè)的安全水平。
結(jié)語：通過總結(jié)醫(yī)藥企業(yè)安全事故的經(jīng)驗教訓，我們應認識到安全意識的重要性，加強安全管理，健全安全制度，完善應急預案，并持續(xù)改進，不斷提升企業(yè)的安全管理水平。只有保障安全，才能真正保護公眾的健康，實現(xiàn)醫(yī)藥企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。
企業(yè)安全事故心得感悟篇十七
醫(yī)藥企業(yè)作為與人類健康息息相關(guān)的行業(yè)，應該將安全問題放在首要位置。然而，在現(xiàn)實中，醫(yī)藥企業(yè)安全事故時有發(fā)生，給企業(yè)乃至整個社會帶來了嚴重的損失。經(jīng)歷了一次醫(yī)藥企業(yè)安全事故后，我深刻認識到安全管理的重要性，并從中總結(jié)出一些寶貴的心得體會。
首先，落實安全責任是關(guān)鍵。醫(yī)藥企業(yè)安全事故的發(fā)生常常是因為相關(guān)責任人未能履行其安全管理職責而導致的。企業(yè)應該明確每個崗位的安全責任，明確責任人，并將其職責寫入崗位職責說明書中，并定期進行培訓，確保每個員工都能夠認識到自己在安全工作中的責任和義務(wù)。
其次，加強安全培訓是必要的。安全培訓是提高員工安全意識和安全技能的重要手段。醫(yī)藥企業(yè)應該制定全面、系統(tǒng)的安全培訓計劃，并根據(jù)崗位的不同特點，開展相應的培訓內(nèi)容。培訓中應該重點強調(diào)常見的安全問題、突發(fā)事件的處理方法以及相應的應急預案，讓員工在發(fā)生事故時能夠有序地進行處置。
第三，加強現(xiàn)場管理是防止事故發(fā)生的關(guān)鍵。醫(yī)藥企業(yè)的生產(chǎn)現(xiàn)場安全管理對于提高生產(chǎn)過程中的安全性至關(guān)重要?，F(xiàn)場管理應包括嚴格的安全規(guī)章制度的制定和執(zhí)行、現(xiàn)場安全設(shè)施的完善和定期的安全檢查等環(huán)節(jié)。特別是對于易發(fā)生事故的環(huán)節(jié)，應有明確的操作規(guī)程，并進行崗前培訓和日常督導，保證操作人員的遵守。
第四，建立健全的安全監(jiān)管機制是必不可少的。醫(yī)藥企業(yè)應建立起行業(yè)自律機制，加強對自身安全狀況的監(jiān)管和檢查，并根據(jù)監(jiān)管部門的要求，主動配合相關(guān)部門的安全抽查和站點檢查。同時，也要積極參與行業(yè)的安全信息共享和交流，通過了解和分析其他企業(yè)的安全事故經(jīng)驗教訓，推動企業(yè)的安全管理水平和能力的不斷提升。
最后，及時總結(jié)事故教訓是防止類似事故再次發(fā)生的重要手段。醫(yī)藥企業(yè)應該在事故發(fā)生后，成立專門的事故調(diào)查小組，進行詳細的事故調(diào)查和事故原因分析，并制定相應的糾正措施和改進計劃。在整個過程中，企業(yè)要注重事故教訓的總結(jié)和推廣，讓員工充分認識到事故的嚴重性，并通過事故教訓的宣傳和培訓，提高員工的安全意識。
綜上所述，醫(yī)藥企業(yè)安全事故給企業(yè)和社會帶來了巨大的損失，因此，加強安全管理，防止事故的發(fā)生是醫(yī)藥企業(yè)的重要任務(wù)。落實安全責任、加強安全培訓、加強現(xiàn)場管理、建立安全監(jiān)管機制以及及時總結(jié)事故教訓，是預防和應對醫(yī)藥企業(yè)安全事故的重要手段。只有通過不斷完善企業(yè)的安全管理制度和安全文化建設(shè)，才能夠有效地預防和減少安全事故的發(fā)生，保障員工的安全健康，保護社會的公共利益。
企業(yè)安全事故心得感悟篇十八
鋼鐵企業(yè)是國民經(jīng)濟重要的支柱產(chǎn)業(yè)，長期以來承擔著國際市場份額大、經(jīng)濟貢獻顯著等重要的角色，但是在制造過程中也存在相當多的安全隱患，這需要企業(yè)高度重視，全員參與，不斷提高安全意識和能力。近年來，我在一家鋼鐵企業(yè)工作，所以深刻體悟到了安全工作的重要性和必要性，為此，我萌發(fā)了一些關(guān)于鋼鐵企業(yè)安全感悟的心得體會，就此展開以下的討論。
一、安全管理要加強。
鋼鐵企業(yè)的安全管理是保障員工安全與企業(yè)發(fā)展之重要途徑。鋼鐵企業(yè)的安全工作一定要高度重視，首先從安全管理角度出發(fā)，使企業(yè)員工安全專項進行科學規(guī)劃與合理管理，采取便于落實的和行之有效的管理措施，同時加快信息技術(shù)化進程，讓每個環(huán)節(jié)都得到嚴格塑造與監(jiān)管，以此保障工人生命健康無憂。因此，企業(yè)要多發(fā)安全報告，經(jīng)常對員工進行安全警示，倡導自主、自律、自我保護和自我救助。
二、安全培訓要加強。
快速發(fā)展的鋼鐵企業(yè)賦予了員工更多任務(wù)和契機，同時，安全隱患也增加了不小的風險。所以，企業(yè)安全培訓要加強。進行專業(yè)化和實用化的Safetytraining，讓每位員工都能透徹理解并靈活運用安全規(guī)范、受到充分的法制、法規(guī)的約束和支持。同時，實行現(xiàn)場執(zhí)教、示范教學與實戰(zhàn)演練方法，讓員工都參與其中，實質(zhì)化動手練習，將紙上談兵變作實習推行，讓每個員工能夠真正掌握防范措施與安全知識。
安全問題涉及到操作人員的素質(zhì)和安全素質(zhì)。要想達到合格的安全管理，必須加強企業(yè)員工的安全意識，對員工培養(yǎng)出健康、健身、安全第一、自救第一的安全生產(chǎn)理念，引導員工增強安全意識。安全管理不能只是人為地強化標準和工序，更應該是充分發(fā)揮工人的主觀性，使員工無論在日常工作、專業(yè)操作、日常保養(yǎng)時都養(yǎng)成了“安全第一”的理念，真正將安全管理浸潤到工作者骨髓里，使其為有效的安全管理貢獻自己的力量。
四、安全設(shè)備要加強。
鋼鐵企業(yè)作為一個重工業(yè)，電力設(shè)備及供電設(shè)備在其中扮演著至關(guān)重要的角色。電氣安全要求企業(yè)必須安裝各種強制供電設(shè)備和設(shè)備保護裝置，在防爆方面也有明確的規(guī)定。隨著技術(shù)的發(fā)展，更多的新的安全設(shè)備投入使用，能自動報警、共享數(shù)據(jù)、減少人員傷亡和損失。所以，企業(yè)安全設(shè)備要加強，保障生產(chǎn)設(shè)備、工具和保障員工在緊急情況下安全撤退等，不斷更新設(shè)施、完善供能系統(tǒng)，確保生產(chǎn)設(shè)施、設(shè)備的穩(wěn)定性。全員參與，全員關(guān)愛，全員打贏保衛(wèi)戰(zhàn)。
五、安全風險要加強預防。
鋼鐵企業(yè)停產(chǎn)停產(chǎn)條例和安全要求都非常嚴格，對生產(chǎn)車間、生產(chǎn)設(shè)備、生產(chǎn)原料和廢棄物的控制要求十分嚴格。本身生產(chǎn)過程就存在著眾多的危險，一旦出現(xiàn)一點點瑕疵就可能導致巨大的損失。預防首要，企業(yè)管理者要把工作時間、完成任務(wù)、工作質(zhì)量的定下來，對重要環(huán)節(jié)要堅決樹立安全第一的原則，在生產(chǎn)安全中最大化地發(fā)揮生產(chǎn)流程的協(xié)同效益，注重環(huán)保監(jiān)控、溪流監(jiān)控和細節(jié)監(jiān)控，有效掌握安全控制全局。只有這樣，才能真正保障原料的準確性、化學性和組態(tài)性，確保生產(chǎn)環(huán)節(jié)具有廣泛性和明顯的安全感，形成共同抵御風險和危險的合力。
總結(jié)：
安全是企業(yè)生命的命脈。要想發(fā)展這城市的制造業(yè)，就必須從安全與環(huán)保極其緊密的關(guān)系中入手，對工藝設(shè)計、生產(chǎn)控制、環(huán)保監(jiān)測、安全管理和企業(yè)制度等方面進行全方位的升級改造，逐步建立以安全生產(chǎn)為核心的生產(chǎn)安全體系，為企業(yè)發(fā)展提供堅實的保障和支撐。作為企業(yè)員工，我們每一個人都要對安全工作高度重視，在工作生產(chǎn)中踐行安全第一的原則，增強安全意識，不斷提高安全能力，加強安全管程治理，保障員工安全，促進企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。
企業(yè)安全事故心得感悟篇十九
企業(yè)用電安全事故是一種常見但又十分危險的事件。為了深入了解企業(yè)用電安全事故的原因和推行預防措施，我參與了一次由公司組織的用電安全事故調(diào)查。通過這次調(diào)查，我對企業(yè)用電安全事故有了更深刻的認識，并獲得了一些寶貴的經(jīng)驗和教訓。
第二段：安全意識的重要性。
經(jīng)過調(diào)查分析，我們發(fā)現(xiàn)絕大多數(shù)企業(yè)用電安全事故都是由人為因素引起的。這些人為因素包括缺乏安全意識、操作不當、忽視安全規(guī)定等，這些因素都是可以通過培訓和宣傳來解決的。因此，我認識到增強員工的安全意識至關(guān)重要。企業(yè)應該定期組織培訓和安全宣傳活動，將安全理念融入員工的工作思維中，使他們時刻保持對安全的警惕。
第三段：設(shè)備維護的必要性。
在調(diào)查過程中，我們發(fā)現(xiàn)一些企業(yè)用電設(shè)備的維護不到位，導致設(shè)備故障和事故發(fā)生。這使我意識到企業(yè)應該高度重視設(shè)備維護工作，并制定有效的維護計劃。定期檢查和維修設(shè)備，確保設(shè)備正常運行，并及時更換老化設(shè)備，防止其引發(fā)事故。同時，企業(yè)還應設(shè)立必要的設(shè)備維護臺賬，記錄設(shè)備的維護情況，及時發(fā)現(xiàn)問題并解決，從而減少安全事故的發(fā)生。
第四段：應急救援能力的提升。
雖然我們經(jīng)常強調(diào)預防工作的重要性，但是企業(yè)用電安全事故的發(fā)生是不可完全避免的。當事故發(fā)生時，我們應該迅速、有效地進行應急救援工作，以減少人員傷亡和財產(chǎn)損失。我在調(diào)查中了解到，一些企業(yè)對應急救援工作的重視程度不夠，導致事故擴大或延誤了救援時間。因此，我深刻認識到企業(yè)應該加強應急救援培訓和演練，提升員工的應急救援能力，確保他們在關(guān)鍵時刻能夠迅速、果斷地采取正確的救援措施。
第五段：建立安全管理體系。
通過這次調(diào)查，我認識到企業(yè)用電安全事故是綜合因素作用的結(jié)果，任何一個環(huán)節(jié)的失誤都可能引發(fā)事故的發(fā)生。為了避免事故的發(fā)生，我建議企業(yè)應建立完善的安全管理體系，包括制定嚴格的安全標準、落實崗位責任、加強事故的監(jiān)測和分析等。更重要的是，企業(yè)要注重隱患排查和整改，確保安全責任能夠落到實處，并定期組織各類安全演習，提高員工面對突發(fā)情況的應變能力。
總結(jié)：
通過這次企業(yè)用電安全事故調(diào)查，我在實踐中深入體會到了安全意識的重要性、設(shè)備維護的必要性、應急救援能力的提升以及建立安全管理體系的重要性。只有通過不斷地加強預防和宣傳教育，充分重視設(shè)備維護工作，提高員工的應急救援能力，建立完善的安全管理體系，才能真正減少企業(yè)用電安全事故的發(fā)生，保障員工的人身安全和企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營安全。作為企業(yè)的一份子，我將以實際行動落實這些經(jīng)驗教訓，為企業(yè)的用電安全貢獻自己的力量。
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