總結(jié)是一種自省的過程，讓我們能夠更好地認識自己。在總結(jié)中，我們可以用統(tǒng)計數(shù)據(jù)來支持和證明自己的觀點。總結(jié)是在一段時間內(nèi)對學習和工作生活等表現(xiàn)加以總結(jié)和概括的一種書面材料，它可以促使我們思考，我想我們需要寫一份總結(jié)了吧。那么我們該如何寫一篇較為完美的總結(jié)呢？以下是小編為大家收集的總結(jié)范文，僅供參考，大家一起來看看吧。
法院執(zhí)行工作推進個人心得篇一
從去年10月到法院上班，如今一年時間過去了，我從一個什么都不懂的新丁，到融入法院的工作，我受益良多，感觸良多。初來法院，對法院的一切都很陌生，又同時對法院的一切都很好奇。以前站在法院門外想象著里面的景況，現(xiàn)在站在門內(nèi)去了解它的一切。從認識法院各庭室的分類和職責，到認識每一位干警，到接觸法院的工作，我對法院的工作充滿了熱情。
初來法院，我被分到一個叫送達組的部門。顧名思義，送達組是專門負責案件送達的部門，大大小小的案件都是通過這里送達給當事人，隨后卷宗才會移交給業(yè)務庭進行審理。因為要經(jīng)常去當事人的家中送達材料，在送達組的2個多月里我跑遍了南陵縣的大街小巷、集鎮(zhèn)村莊。在送達的過程中，我已開始感受到法院工作的繁忙以及難處，但不管多么難送的案件，我們最終都會通過法律程序送達到位，以確保案件能在合理的期限內(nèi)審理完結(jié)。
元旦之后，我到了民一庭。這時，我才是真正的深入了解法院的整個審理工作。民一庭受理的都是民事案件，接觸的當事人來自各行各業(yè)、文化層次不同、素質(zhì)參差不齊。每天我們接觸的都是遇到麻煩的當事人，也許他們確實有苦衷或承受著委屈、壓力與不公，他們的思想、情緒可能正在伺機爆發(fā)。在這里我學會了在工作中多一些觀察和耐心細致的問候，笑容迎送，換回的必定是當事人的好心情。我也學會了看待問題要以事實為依據(jù)、以法律為準繩，不聽信一面之詞，不在心理上偏袒任何一方。
我有幸通過公務員考試考入南陵法院,成為這支光榮的政法隊伍中的一員。為盡快熟悉法院工作，經(jīng)院領導批準，8月我提前到崗實習。之前雖有過法院實習的經(jīng)歷，但是對于法院的工作的還是比較模糊。
提前到崗的我被興奮和忐忑兩種情形交錯充斥著。因為年輕總是喜歡波瀾壯闊，不止一次地想象過親身體驗庭審辯論的場景和博學睿智的法官予以沉穩(wěn)裁判的情形，當然也因為初來乍到什么都不懂，害怕做錯事而忐忑著。報到后，我被安排在辦公室工作，主要工作是協(xié)助政治處和辦公室做好司法政務工作。在陸主任、邱主任、湯姐的耐心指導和幫助下，我開始漸漸熟悉了法院的司法政務工作。簽章、文件收發(fā)、會務安排、電話記錄、會議通知、人事信息和文明創(chuàng)建，每一項工作看似瑣碎無形，實則舉足輕重。期間我因為粗心漏登過一份文件，因為大意延遲傳達過一份文件精神，因為認真得到過認可和表揚，也因為做錯被誠懇批評，但更多的是耐心細致的講解和指導，無微不至的關(guān)懷和鼓勵。我親眼目睹了司法政務工作的繁雜和細碎，也親身經(jīng)歷了處理緊急情況的沉穩(wěn)和睿智。近四個月的工作，犯過錯，出過糗，急過，惱過，也有過樂趣。
我眼中的法院司法政務工作，繁雜而瑣碎，平凡而清苦，但卻能讓人收獲堅韌，積蓄信心，磨勵品性。學著處理交督辦文件，收集信息，上下溝通;學著組織具體活動的開展;學著年鑒資料的編寫;學著如何訂閱報刊、接電話、發(fā)傳真、收發(fā)文件，這些小事都是一一從頭學起，充實并快樂著。有時想想，正是在這種繁瑣的工作中，個人的耐心和承受力都得到了一定提高。偶有閑暇，不忘拿起書本，享受那難能可貴的寧靜。有人說，沒有一項工作是輕松。辦公室工作項目多、事情雜、搞不好還容易得罪人，但肯定還是有許多樂趣的，關(guān)鍵還是自己要學會調(diào)整心態(tài)。面對苦與樂，得與失，必須要有一顆平常心，多做，少說;多看，少怨;多跑，少懶，心態(tài)放好，天高云淡，云淡風清，風清月明。
兵無常勢，水無常形。法院的司法政務工作，各種滋味都要嘗。只有不斷探索，學習以提高，心態(tài)以處事，才能不斷進步。在今后的工作中，無論身處哪個崗位，我都會腳踏實地，兢兢業(yè)業(yè)，努力讓自己成為一名合格的法院人。
時光如流水匆匆，我進入**縣法院擔任書記員一年多啦，在這期間，我所汲取的知識和獲知的實踐經(jīng)驗，將是我人生的寶貴財富，也是我未來工作的重要基石。而在這其中讓我最有體會的是，作為一名法院書記員，我們不僅僅是要堅持公正、廉潔、為民的正確的價值取向，我們更要在平凡而普通的工作中做到懷真心，有耐心，要細心。
懷真心，即心懷一顆真誠的心,一顆對他人負責和為人民服務的心。它要求我們做到真心對待、真心關(guān)懷、真心解決。我們努力學習法律，并經(jīng)過勤奮與拼搏而成為一名法院工作人員，我知道這不僅僅是為了生存，更是為了我們的理想與信仰。法律不只是冷冰冰的兩個字，它需要我們懷真心并用實際的工作去體現(xiàn)它存在的價值，去維護社會的公平正義，去保障他人的合法權(quán)益。
有耐心，就是說作為一名法院工作人員，在那些單調(diào)而又繁瑣的工作中，我們需要時刻保有耐心，尤其是在接待當事人的過程中。在工作期間，我多次隨庭室領導到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)去發(fā)送法律文書，因為當事人都是來自不同地域，不同年齡，擁有不同身份和不同經(jīng)歷的，所以在對待接受法律文書的事情上會表現(xiàn)出不同的反應，有的甚至會有抱怨和氣憤。而領導教會我的就是要有耐心和學會察言觀色，并針對每個案件和案件當事人的特殊性來對待和處理。領導會不帶任何情緒的與各個當事人進行交談，在當事人對法律和案件不了解的地方會幫他們做詳細的解釋，并會熱心的給予他們一些簡單的幫助。而現(xiàn)在的我是不能做到如此的，剛剛進入工作崗位的我，會有對工作的激情，但是缺少經(jīng)驗和閱歷的我容易沖動和產(chǎn)生情緒，尤其是在當事人也不是和顏悅色的時候，更加容易激發(fā)矛盾，從而無法達到法院工作所要求達到的法律效果與社會效果的統(tǒng)一。所以說耐心也是需要磨練和學習的，并不是與身俱來的?，F(xiàn)在的我在工作中可能還是缺乏足夠的耐心，但是我有信心，我會以領導和同事為學習的榜樣，在工作中堅持保有足夠的耐心。
要細心，就是要求我們在簡單的工作中也不能大意，不能忽略細節(jié)，法院工作更是如此。有時候一個數(shù)字一個標點的疏忽可能就會讓當事人面臨完全不同的裁判結(jié)果，給當事人的權(quán)利帶來損害。另一方面也影響了法院的形象，降低了當事人對法院的信任。所以說在法院的工作中，我們需要時刻謹慎細心，注重工作中的每一個細節(jié)。每一張文書的填寫，每一份判決書的核對，每一本案卷的裝訂等都需要我們細心對待。
現(xiàn)在的我已慢慢遠離了學生時代的那份稚嫩和天真，也逐漸適應了法院工作帶給我的那份激情和挑戰(zhàn)。以后我會在自己的工作崗位上更加努力，懷真心、有耐心、更細心，在平凡的工作中來實現(xiàn)自己的人生價值。
法院執(zhí)行工作推進個人心得篇二
審判監(jiān)督庭(簡稱審監(jiān)庭)主要負責民事、刑事案件的審判監(jiān)督工作，刑事罪犯的減刑、假釋工作。辦公室里沒有專職書記員，而審判工作中大量的事務性工作都是由書記員完成的，我們這些實習生正好分擔書記員的工作。在實習中，我對書記員一職有了更多更新的認識。書記員要辦理庭前準備過程中的事務性工作;檢查開庭時訴訟參與人的出庭情況，宣布法庭紀律;擔任案件審理過程中的記錄工作;整理、裝訂、歸檔案卷材料及完成法官交辦的其他事務性工作等。在過去的兩個月中，我通過實踐及觀摩，學習了怎樣做個合格的書記員。
首先是學會了整理、裝訂歸檔卷宗。卷宗應當按照規(guī)定的順序裝訂，卷宗應材料成頁。裝訂順序如下：(一)目錄目錄在裝訂時制作，按卷宗材料裝訂順序的排列制作序號、文件名稱、頁次;(二)管理信息表;(三)提請減刑建議書;(四)審理報告;(五)調(diào)查材料;(六)合議庭筆錄;(七)減刑裁定書;(八)送達回證。卷內(nèi)材料一律使用阿拉伯數(shù)字逐頁編碼，頁碼位置正面在右上角，背面在左上角。檔案裝訂前要進一步整理：對破損的材料要修補或復制，復制件放在原件后面。裝訂部位過窄或有字跡的材料，要用紙張加襯邊。紙面過大的材料，要按卷宗大小折疊整齊。對字跡難以辨認的材料，應當附上抄件。需附卷的信封要打開平放，郵票不要揭掉。材料上的金屬物要全部剔除干凈。卷宗封面所列項目要用鋼筆或毛筆逐項填寫清楚，案卷題名要簡明、確切地反映卷內(nèi)文書材料內(nèi)容，其中辦結(jié)日期為出具公證書的日期。卷宗一律使用棉線繩，三眼或五眼訂牢。線繩要打成活結(jié)，在活結(jié)處貼上公證處封簽，并在騎縫線上加蓋立卷人的名章。
其次，在這段日子里，我逐漸了解和掌握了民事審判的具體工作，真正體會到了理論與實踐相結(jié)合的過程，不僅鞏固了我所學的知識，還做到了學以制用，更學到了許多書本以外的新知識。實習期間，我努力將自己在學校所學的理論知識向?qū)嵺`方面轉(zhuǎn)化，盡量做到理論與實踐相結(jié)合，能夠遵守工作紀律，端正工作態(tài)度，保守審判秘密，不遲到、不早退，認真完成領導和法官交辦的工作，得到他們的一致好評，在思想上、業(yè)務上都有收獲，同時也發(fā)現(xiàn)了自身的不足。我深刻的體會到，這次的社會實踐學習使我受益非淺，使我對自己以后將要事的法律工作充滿了信心。
在將近兩個月實習的日子里，我嚴格要求自己，虛心向領導和法官求教，認真學習黨和國家的政策，學習法律、法規(guī)，利用空余時間認真學習一些課本內(nèi)容以外的相關(guān)知識，掌握了一些基本的法律技能，從而進一步鞏固了自己在學校所學到的知識，始終保持謙虛謹慎、落落大方，始終以學習的態(tài)度做人做事，始終代表華中農(nóng)業(yè)大學學生的形象和素質(zhì)。
審監(jiān)庭的案子大部分都是民事案件，我主要做了以下工作：
1、查閱整理卷宗。查閱整理卷宗30余份，里面不乏大量復雜的案件(幾乎都是上訴再審案件)，邊整理邊思索，在這些已經(jīng)審結(jié)的或尚未審結(jié)的案件中有很多典型案例，其中涉及到事實的認定，證據(jù)的采信，責任的認定等等，在整理卷宗過程中，對民事案件從立案到審結(jié)的程序，各種該歸檔的文書的分類有了詳細的了解。
2、旁聽案件。武昌區(qū)人民法院管轄范圍廣大，人口較多，幾乎每天都有3，5個庭要開，這對我來說是一件好事，可以聽的案子就比較充足。以前在學校，我觀看過的模擬法庭法庭審理比較嚴肅，但在聽了這里的民事審判后覺得庭審挺隨便，很多程序性的問題都省略了，法官審案子就像嘮家常一樣，特別是簡易程序時，離婚案件一般是不公開審理的，但我也以法院工作人員的身份進去旁聽了。通過旁聽案件，我對民事的審判特點和程序有了詳細的了解，懂得了審理民事案件關(guān)鍵在于化解當事人的矛盾，和刑事案件著重體現(xiàn)國家強制力懲罰犯罪不同，民事案件理想狀態(tài)應是讓雙方當事人共贏而又不失法律的尊嚴，這一點就對法官的個人素質(zhì)要求很高，這個素質(zhì)不僅僅是法律方面的知識淵博，更重要的是懂得替當事人著想，盡量減少當事人的訴訟成本，緩和當事人雙方的沖突關(guān)系，更不能擺官老爺?shù)募茏樱藶榈睦蠓ü俸腿罕姷木嚯x。
3、做合議庭評議案件的臨時記錄。一些疑難案件必須采取合議庭的方式審理，在開庭審理休庭后要對案件的疑難點進行合議庭成員合議，我擔當過幾起案件評議時的記錄，由于法官們在討論案子時語速較快，在記錄的時候不能全面的記錄下來，只能記住一些重點和大概，在他們開完會后再來整理一遍才能讓他們簽字。平時，我們在速記這方面鍛煉較少，搞模擬審判時的書記員記錄都是假的，庭審筆錄都是早就準備好的，我覺得我們的教學活動中應該增加速記這方面的培訓，因為雖然現(xiàn)在庭審筆錄全國的法院系統(tǒng)都是用亞偉速錄系統(tǒng)電腦記錄，但在詢問當事人或證人，在開合議庭評議這樣的臨時會議的時候還是用的手工記錄，并不是每個場合都能用得上電腦。
4、寫審理報告。在實習的日子里，曾幫法官寫過五件案子的審理報告。第一個報告寫完之后，案件承辦人李老師肯定并吸收了我的看法和意見(后來的判決書也說明合議庭的老師們同意我的觀點)，但也指出了不足之處(格式上的)。后來我就認真看了法律文書寫作的格式，后悔當初老師講時自己沒好好聽，真是應征了那句古話——“紙上得來終覺淺，覺知此事須深行”。
法院執(zhí)行工作推進個人心得篇三
執(zhí)行工作是人民法院審判工作的重要組成部分，也是引起社會頗多關(guān)注的熱點和難點問題。1999年，中央下發(fā)11號文件，中央政法委下發(fā)52號文件，專門就解決“執(zhí)行難”問題作出明確指示，同時也對執(zhí)行工作改革提出了方向。執(zhí)行法官面臨的執(zhí)行工作千頭萬緒，即有來自社會的壓力，也有自身存在的不足，給法院執(zhí)行工作帶來了困難。執(zhí)行工作是一門講究執(zhí)行策略、執(zhí)行藝術(shù)的工作，執(zhí)行工作的開展需要執(zhí)行法官付出比常人幾倍的工作量，才能取得一定的社會效果。我在法院參加工作已經(jīng)十五年，從在靈地法庭審理案件時就開始執(zhí)行案件，在執(zhí)行局工作也有五個年頭了。在執(zhí)行局工作的這五年時間里，組織給了我許多榮譽，先后被評為全市法院先進工作者，連續(xù)四年被院黨組評為先進工作者，連續(xù)三年被評為優(yōu)秀公務員，執(zhí)行案件數(shù)及標的到位率均居全局全例，取得了較好的辦案效果，受到領導和同事們的好評。做好執(zhí)行工作，我的體會是：
一、克服畏難情緒，知難而上。
執(zhí)行工作既苦又累，又得罪人，許多法官不愿做執(zhí)行工作，對執(zhí)行工作存在畏難情緒，對執(zhí)行工作投入不夠，認為執(zhí)行案件是一種吃力不討好的工作，不論從思想上還是行動上都是消極的，嚴重阻礙了執(zhí)行工作的開展。思想上認識不足，是主觀上造成執(zhí)行難的主要因素，要做好執(zhí)行工作，首先要解決好執(zhí)行法官的思想認識問題，也就是從心理上徹底的克服對執(zhí)行工作的畏難情緒，對執(zhí)行案件不能有絲毫的懼怕心理。我在執(zhí)行局工作的幾年里，深深地體會到，樹立敬業(yè)愛崗的思想是解決畏難情緒最重要的法寶，執(zhí)行法官應當具有高度的全心全意為人民服務的宗旨意識，以認真負責的工作態(tài)度，努力辦好每一個案件，保護當事人合法權(quán)益，切實解決人民的實際困難?，F(xiàn)實中有的執(zhí)行法官越怕執(zhí)行案件，案件就越難執(zhí)行，執(zhí)行起來前怕狼后怕虎，縮手縮腳，結(jié)果總是不理想，這樣被動執(zhí)行不如主動出擊，大膽放開手腳依法執(zhí)行，執(zhí)行效果更佳。
我總結(jié)出克服畏難情緒，知難而上就應當要有“三心”，即細心、耐心、恒心。細心就是拿到執(zhí)行案件先不考慮案件的難易程度，而是要對全案認真細心地進行分析，找出案件雙方當事人的爭議所在，通過接觸雙方當事人了解被執(zhí)行人不履行義務的原因。耐心就是對待當事人的傾訴要耐心聽取，無論是申請執(zhí)行人還是被執(zhí)行人的都要一視同仁，不能任意阻止偏袒一方當事人，以防給一方當事人造成不必要的誤解。恒心就是對遇到疑難復雜的案件不能妥協(xié)，要有打持久戰(zhàn)的準備，不能半途而廢，否則前功盡棄。有了熱愛執(zhí)行工作的敬業(yè)精神，加上知難而上的進取心，做好執(zhí)行工作就有了堅實的心理基礎。如去年我承辦的李厚傳申請執(zhí)行邱恒華、楊根壽、謝祖翼人身損害賠償一案，被執(zhí)行人邱恒華應賠償申請執(zhí)行人李厚傳111125.54元，被執(zhí)行人楊根壽、謝祖翼承擔連帶清償責任，在執(zhí)行中被執(zhí)行人邱恒華下落不明，被執(zhí)行人謝祖翼因肝癌在外地住院治療，被執(zhí)行人楊根壽以無責任和無履行能力為由拒絕賠償，使執(zhí)行陷入了困境。
我在了解到被執(zhí)行人楊根壽有以其妻子的名義與他人合伙在溫郊投資了一個電站，指導申請執(zhí)行人李厚傳向法院申請追加被執(zhí)行人楊根壽的妻子羅春招為本案的被執(zhí)行人，執(zhí)行局依法召開執(zhí)行聽證會，被執(zhí)行人楊根壽夫妻兩人拒不到庭參加聽證，通過聽證會查明被執(zhí)行人楊根壽確有以其妻子的名義與他人合伙在溫郊投資電站，依法將楊根壽的妻子羅春招追加為本案的被執(zhí)行人，并凍結(jié)了其在電站的股份。此后，被執(zhí)行人楊根壽主動找到執(zhí)行局，請求協(xié)商解決。我及時召集申請執(zhí)行人與楊根壽進行調(diào)解，最終被執(zhí)行人楊根壽一次性賠償給申請執(zhí)行人80000元，余款申請執(zhí)行人表示同意放棄，使該案得以圓滿執(zhí)結(jié)。既維護了申請執(zhí)行人的合法權(quán)益，同時也化解了雙方之間的予盾。
二、講究執(zhí)行藝術(shù)，循序漸進。
許多人認為，執(zhí)行工作只要大膽地適用強制措施，使用強暴手段就足以解決執(zhí)行難的問題，實際上并非如此簡單。執(zhí)行工作是要講究藝術(shù)和方法的，不顧案件的實際情況，一味追求生搬硬套法條，照章執(zhí)行并非都能取得預想的社會效果和法律效果。在執(zhí)行工作中即要因人而異，又要因案而異，不斷變換執(zhí)行方式才能有效地解決執(zhí)行中遇到的現(xiàn)實問題。在我從事執(zhí)行工作的幾年里，我總結(jié)出“以情解難法”、“法律攻心法”、“強制法”三種執(zhí)行方式，根據(jù)案件的不同情況，先禮后兵，循序漸進，在執(zhí)行中取到了一定的效果。
“以情解難法”就是對那些生活困難，履行能力較差的被執(zhí)行人，采取多做雙方當事人工作，使雙方互相讓步，最終履行義務。如今年7月我承辦的余清水申請執(zhí)行余鄭根財產(chǎn)損害賠償糾紛一案，被執(zhí)行人余鄭根因申請執(zhí)行人余清水的牛吃他家的菜，用斧頭將申請執(zhí)行人余清水家的一頭黃?？乘溃ㄔ号袥Q其賠償申請執(zhí)行人1648元。我送達執(zhí)行通知書后，發(fā)現(xiàn)被執(zhí)行人余鄭根已患尿毒癥晚期，家中為其治病已負債，被執(zhí)行人因患尿毒癥晚期，神智不清，強制執(zhí)行已無可能，為了執(zhí)結(jié)此案，我找到申請執(zhí)行人將被執(zhí)行人的情況告知其，希望其能看在本村村民的份上適當退讓一些，申請執(zhí)行人一開始并不能接受，經(jīng)過多次交談后，其表示可以讓步，要求被執(zhí)行人給付1000元。此后，我和執(zhí)行局副局長劉煜早晨趕到嵩溪被執(zhí)行人家中，找到被執(zhí)行人的妻子和舅子做工作，希望履行部份款項，但他們對給付1000元表示沒有能力，只能想辦法借500元給申請執(zhí)行人。針對雙方之間的數(shù)額差距，我們倆人并沒有放棄，耐心往返于申請執(zhí)行人和被執(zhí)行人之間，從上午8點多到下午2點，經(jīng)過近六個小時的勸解，雙方當事人被我們的辦案真情所感動，最終雙方達成給付800元的協(xié)議，并于第二天履行完畢。等我們離開當事人家中吃完午飯已是下午3點，雖然累得筋疲力盡，但案件的執(zhí)結(jié)我們還是覺得挺值得。
“法律攻心法”就是對那些自認為了解法律，有一知半覺，但又缺乏具體法律依據(jù)想賴賬的被執(zhí)行人采取該方法，對其提出的所謂“理由”進行反駁，讓其自已覺得理虧，促其履行義務。如今年4月份我承辦的黃學先申請執(zhí)行賴雄星財產(chǎn)損害賠償糾紛一案，被執(zhí)行人賴雄星以向申請執(zhí)行人所借車輛未參加保險為由，拒不賠償使用申請執(zhí)行人車輛發(fā)生交通事故損失33346.1元。我了解到后并不急于執(zhí)行，認真聽取了被執(zhí)行人對判決不滿的原因所在，找出被執(zhí)行人對法律認識上的錯誤，并找出合同法有關(guān)借用合同的相關(guān)規(guī)定告知被執(zhí)行人，并對其提出如果認為申請執(zhí)行人車輛脫保應當承擔責任的話屬于另一法律關(guān)系，應另行起訴解決，被執(zhí)行人最終接受了我的解釋，主動履行25000元后，與申請執(zhí)行人達成執(zhí)行和解協(xié)議，分期歸還了剩余的賠償款。
“強制法”就是對那些有一定履行能力，而又惡意逃避執(zhí)行，拒不履行生效裁判文書確定義務的賴賬戶、釘子戶果斷采取司法拘留措施，迫使其履行義務。如20xx年6月我承辦的福建省移動通信有限責任公司清流分公司申請執(zhí)行姚大周電信合同糾紛一案，被執(zhí)行人姚大周對法院判決給付手機通訊費716元，采取轉(zhuǎn)移財產(chǎn)躲避執(zhí)行的辦法拒不履行，我們通知他到執(zhí)行局就裝出一付窮相，聲稱連吃飯都困難，反正沒錢法院愛怎么執(zhí)行就怎么執(zhí)行，一付死豬不怕開水燙的架勢。申請執(zhí)行人及時向我提供了被執(zhí)行人的收入情況，經(jīng)過我們核實被執(zhí)行人在一些建筑工地承包有項目，有一定的收入，對履行716元并不成問題。針對被執(zhí)行人賴賬行為，我果斷報請領導批準，對其采取司法拘留措施。結(jié)果我們剛對被執(zhí)行人宣布拘留決定，其馬上表示愿意給付所欠費用，并寫下保證書在一天內(nèi)付清。第二天被執(zhí)行人姚大周就到申請執(zhí)行人營業(yè)廳交清了所欠話費。
三、凝集集體智慧、力量，攻克難案。
大家都知道，執(zhí)行工作靠個人努力是不能出成果的，只有大家團結(jié)才能出聚集力，戰(zhàn)斗力，才能取得好的成績。作為執(zhí)行局局長我清醒認識到，當前執(zhí)法環(huán)境不好，要打開執(zhí)行工作新局面，必須依靠全局執(zhí)行法官的智慧和力量，才有可能實現(xiàn)執(zhí)行工作的良性循環(huán)。為此，我把團結(jié)同志，依靠集體力量解決問題作為開展執(zhí)行工作的一條主線。通過召開疑難案件分析會，對一些疑難、復雜案件，組織全局執(zhí)行法官進行探討，研究最佳執(zhí)行方案，采取適當措施，從而達到事半功倍的效率。通過多談心，多通氣，多協(xié)調(diào)，坦誠相待，充分發(fā)揮全局執(zhí)行法官的智慧和力量，這樣既活躍氣氛又增進執(zhí)行法官團結(jié)，形成一種團隊精神，全局執(zhí)行法官都能以大局為重，以整體利益為重，在工作中互相支持，互相諒解，互相補臺。如今年4月份我承辦的賴凌云申請執(zhí)行董智斌買賣合同糾紛一案，被執(zhí)行人董智斌于20xx年11月至20xx年2月間先后多次向申請執(zhí)行人賴凌云購買飼料養(yǎng)鴨，董智斌尚欠賴凌云飼料款22072.9元，賴凌云經(jīng)催討未果訴至我院，法院在送達起訴狀副本、應訴通知書等法律文書時，董智斌為了逃避債務，先后多次躲進山里(董智斌居住的養(yǎng)鴨場四面環(huán)山)，拒絕與審判人員見面，法院缺席判決董智斌給付賴凌云飼料款22072.9元及逾期付款利息4774.80元，合計人民幣26847.70元。判決生效后，董智斌未履行，賴凌云于20xx年4月11日向我院申請強制執(zhí)行，我和另二名執(zhí)行法官向董智斌送達執(zhí)行通知書時，董智斌見到我們后立即躲入山林，任由我們尋找、叫喊就是不理會。鑒于董智斌惡意逃避執(zhí)行的行為，我召集全局執(zhí)行法官對本案的執(zhí)行方案進行討論，大家各抒己見紛紛發(fā)表自已的意見，并決定在天亮前采取行動，對董智斌進行司法拘留，大家對凌晨的執(zhí)行方案都提出了具體方法，大到行進線路，小到遇見被執(zhí)行人飼養(yǎng)的狼狗的解決辦法都作出了相應的應對辦法。同年4月30日凌晨3點30分執(zhí)行局全體執(zhí)行法官和司法警察趕往寧化被執(zhí)行人住處，乘董智斌還在睡覺時將其控制在房間內(nèi)，對其司法拘留15天。董智斌在被拘留10天后，認識到自已的錯誤，通過執(zhí)行局主動與其妻子取得聯(lián)系，由其妻將欠款付給賴凌云，執(zhí)行局依法提前解除了對董智斌的司法拘留，使該案得以圓滿執(zhí)結(jié)。申請執(zhí)行人賴凌云被執(zhí)行局執(zhí)行法官犧牲體息時間，無私奉獻的精神深深感動了，在拿到標的款后深情的說：“真沒想到執(zhí)行法官為了我的事還能在半夜深更起床為我追款，真不知如何感謝?！闭菆?zhí)行局全體執(zhí)行法官團結(jié)協(xié)作，互相配合，發(fā)揮集體力量，確保案件在短期內(nèi)得以執(zhí)結(jié)，充分體現(xiàn)了依靠集體智慧和力量在執(zhí)行工作中的重要性和必要性。
四、以和為貴，慎用強制措施。
執(zhí)行工作要依靠國家法律強制力，但每個案件都使用強制執(zhí)行措施，不僅司法成本大，而且容易引起矛盾激化，影響社會和諧穩(wěn)定，這就要求執(zhí)行法官在執(zhí)行工作中要講究執(zhí)行藝術(shù)，讓被執(zhí)行人既感覺到法律的強制力，又要讓其知道執(zhí)行法官的人情味，使被執(zhí)行人心服口服、心甘情愿地履行生效法律文書確定的義務，這才是執(zhí)行工作的最佳成效。在執(zhí)行局工作的五年時間里，我始終堅持“說服教育為主，強制執(zhí)行為輔”的指導思想，實行人性化執(zhí)行，注意執(zhí)行中的人權(quán)保護，以人為本，多做感化、教育、協(xié)調(diào)工作，樹立生存權(quán)大于債權(quán)的觀念。近年來，執(zhí)行局在執(zhí)行工作中，始終堅持耐心、細致多做當事人的思想工作，多為當事人著想，主動為當事人排憂解難，從促進當事人自覺履行生效法律文書確定的義務或達成執(zhí)行和解來促進案件的執(zhí)行入手，少用或慎用強制手段，取得了較好的社會效果。如：執(zhí)行局20xx年受理的江傳發(fā)等15人申請執(zhí)行張有生、修長根等六人租賃合同糾紛一案，執(zhí)行中，我們在對被執(zhí)行人張有生的住宅進行搜查時，搜得銀元29枚并進行扣押。此時，被執(zhí)行人張有生的妻子從田里干活回家，得知其用于給兒子取媳婦的銀元已被法院扣押時，又哭又鬧，要死要活。我們了解到銀元在當?shù)厝诵哪恐械膬r值和作用后，當即決定解除扣押，返還給被執(zhí)行人。后經(jīng)做雙方當事人及第三人清流嵩口恒力電力有限公司的思想工作，由第三人清流嵩口恒力電力有限公司拿出1萬元補償給申請執(zhí)行人和被執(zhí)行人，該案得到了圓滿執(zhí)結(jié)。
從20xx年至今年6月止，我院共執(zhí)結(jié)各類執(zhí)行案件936件(含行政非訴執(zhí)行，不含歷年老案恢復執(zhí)結(jié)數(shù))，通過做工作當事人自動履行和達成執(zhí)行和解532件，占結(jié)案數(shù)的56.84%;強制執(zhí)結(jié)69件，只占結(jié)案數(shù)的7.37%。取得了較好的社會效果和法律效果。
“百尺竿頭，更進一步”。上述是我在執(zhí)行工作中的一些工作體會，總結(jié)的不一定準確，對做好執(zhí)行工作離院黨組的要求還有一定的差距。在今后的工作中，我將保持謙虛謹慎的工作作風，繼續(xù)探索新的執(zhí)行工作方式，不斷提高自已的政治、業(yè)務素質(zhì)，堅持公正高效、文明執(zhí)行，確實維護當事人的合法權(quán)益，在執(zhí)行崗位上創(chuàng)造更好的成績。
法院執(zhí)行工作推進個人心得篇四
時光如流水匆匆，我進入__縣法院擔任書記員一年多啦，在這期間，我所汲取的知識和獲知的實踐經(jīng)驗，將是我人生的寶貴財富，也是我未來工作的重要基石。而在這其中讓我最有體會的是，作為一名法院書記員，我們不僅僅是要堅持“公正、廉潔、為民”的正確的價值取向，我們更要在平凡而普通的工作中做到懷真心，有耐心，要細心。
懷真心，即心懷一顆真誠的心,一顆對他人負責和為人民服務的心。它要求我們做到真心對待、真心關(guān)懷、真心解決。我們努力學習法律，并經(jīng)過勤奮與拼搏而成為一名法院工作人員，我知道這不僅僅是為了生存，更是為了我們的理想與信仰?！胺伞辈恢皇抢浔膬蓚€字，它需要我們懷真心并用實際的工作去體現(xiàn)它存在的價值，去維護社會的公平正義，去保障他人的合法權(quán)益。
有耐心，就是說作為一名法院工作人員，在那些單調(diào)而又繁瑣的工作中，我們需要時刻保有耐心，尤其是在接待當事人的過程中。在工作期間，我多次隨庭室領導到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)去發(fā)送法律文書，因為當事人都是來自不同地域，不同年齡，擁有不同身份和不同經(jīng)歷的，所以在對待接受法律文書的事情上會表現(xiàn)出不同的反應，有的甚至會有抱怨和氣憤。而領導教會我的就是要有耐心和學會察言觀色，并針對每個案件和案件當事人的特殊性來對待和處理。領導會不帶任何情緒的與各個當事人進行交談，在當事人對法律和案件不了解的地方會幫他們做詳細的解釋，并會熱心的給予他們一些簡單的幫助。而現(xiàn)在的我是不能做到如此的，剛剛進入工作崗位的我，會有對工作的激情，但是缺少經(jīng)驗和閱歷的我容易沖動和產(chǎn)生情緒，尤其是在當事人也不是和顏悅色的時候，更加容易激發(fā)矛盾，從而無法達到法院工作所要求達到的法律效果與社會效果的統(tǒng)一。所以說耐心也是需要磨練和學習的，并不是與身俱來的?，F(xiàn)在的我在工作中可能還是缺乏足夠的耐心，但是我有信心，我會以領導和同事為學習的榜樣，在工作中堅持保有足夠的耐心。
要細心，就是要求我們在簡單的工作中也不能大意，不能忽略細節(jié)，法院工作更是如此。有時候一個數(shù)字一個標點的疏忽可能就會讓當事人面臨完全不同的裁判結(jié)果，給當事人的權(quán)利帶來損害。另一方面也影響了法院的形象，降低了當事人對法院的信任。所以說在法院的工作中，我們需要時刻謹慎細心，注重工作中的每一個細節(jié)。每一張文書的填寫，每一份判決書的核對，每一本案卷的裝訂等都需要我們細心對待。
現(xiàn)在的我已慢慢遠離了學生時代的那份稚嫩和天真，也逐漸適應了法院工作帶給我的那份激情和挑戰(zhàn)。以后我會在自己的工作崗位上更加努力，懷真心、有耐心、更細心，在平凡的工作中來實現(xiàn)自己的人生價值。
法院執(zhí)行工作推進個人心得篇五
此次實習，我主要是在刑事審判庭工作，同時我也經(jīng)常參與旁聽開庭審理，參與傾聽案件的討論和相關(guān)法規(guī)文件的學習。在實習中，我以明確的目的和端正的態(tài)度參與到工作中，努力地將自己在學校所學的理論知識運用到平常的工作中，向?qū)嵺`方面轉(zhuǎn)化，盡量做到理論與實踐相結(jié)合。
記得我在法理課上曾學過：法律是社會的調(diào)節(jié)器，而法官-則是社會疾病的療救者。刑事領域是一個不斷創(chuàng)新、與時俱進，-學無止境的領域，更是一個紛繁復雜，撲朔迷離的世界，因此相-比之下，刑庭的法官們要花更多的時間與精力來學習日新月異-的法律業(yè)務，鉆研審判藝術(shù)，探尋司法規(guī)律，而且還要面對物欲-的誘惑而忠誠奉法，全身心地追求公平與正義，永遠保持性情的-冷靜與人格的獨立，他們需要更超脫的精神境界與價值追求，這-些他們身上所體現(xiàn)出的本色都是我今后要努力培養(yǎng)與塑造的，只-有這樣，我才能時刻準備著接受漫漫法律人生中一切困難和挫折-的考驗與挑戰(zhàn)!
我一直很喜歡這樣一句話：人生因為經(jīng)歷而美麗。我想在-法院實習的這段工作經(jīng)歷將永遠成為我記憶中一抹靚麗的色彩，-因為它教我懂得了如何獨立地生活，如何憑借法律人的智慧和真-誠贏得他人的尊敬和信賴，如何盡己所能關(guān)心需要幫助的人。
法院執(zhí)行工作推進個人心得篇六
在院黨組的正確領導下在分管院長的具體指導下xx法院全體執(zhí)行干警牢固樹立以當事人為本的司法理念緊緊圍繞“為大局服務、為人民司法”工作主題不斷提高執(zhí)行工作的整體質(zhì)效有力保障了人民群眾的合法權(quán)益維護了社會的和諧穩(wěn)定。全年共新收執(zhí)行案件xx件執(zhí)結(jié)xx件結(jié)案率100%;執(zhí)結(jié)案件中自動履行xx件強制執(zhí)行xx件和解xx件實際執(zhí)結(jié)xx件實際執(zhí)結(jié)率88%;申請執(zhí)行標的額xx萬元實際到位標的額xx萬元標的到位率86%。執(zhí)行工作取得了良好成績?，F(xiàn)將全年執(zhí)行工作狀況匯報如下：
一、提升素質(zhì)，改善作風，不斷加強執(zhí)行隊伍建設執(zhí)行工作的科學發(fā)展，需要高素質(zhì)的執(zhí)行隊伍來保障、來落實。執(zhí)行工作條件艱苦、壓力大、風險大，對執(zhí)行隊伍的要求也更高。
我們主要從以下幾個方面加強執(zhí)行隊伍建設。
一是開展好各項主題實踐教育活動。按照上級黨委和法院的要求，我們把開展“發(fā)揚傳統(tǒng)、堅定信念、執(zhí)法為民”、“人民法官為人民”、社會主義法治理念再學習再教育等主題實踐教育活動與我院開展的“...x”專項活動相結(jié)合，用心貫徹“為大局服務，為人民司法”工作主題，認真查找在司法指導思想、司法潛力、司法行為、工作作風等方面的問題，并逐一分析原因，研究措施，及時整改，提升了隊伍的思想政治素質(zhì)，取得了良好的效果。
二是加強了業(yè)務培訓。我們緊緊圍繞提高潛力抓業(yè)務培訓，用心參加我院和上級法院組織的業(yè)務培訓，個性是修改后的民訴法，我們組織全體執(zhí)行干警進行了認真學習，就主要修改資料、立法主旨、實踐把握等問題進行了細致研究和探討。
三是抓好黨風廉政建設。我們在加強廉政文化建設的同時，認真落實院里制定的廉政建設規(guī)定和制度。充分發(fā)揮庭室廉政監(jiān)督員的作用，強化對重點崗位、重點人員落實“五個嚴禁”狀況的監(jiān)督和檢查，推動了全院廉潔執(zhí)行工作的深入開展。
二、扎實開展“...x”專項活動。
“...x”活動是我院黨組確立的重要工作主題，全體執(zhí)行干警用心響應黨組號召，從執(zhí)行工作實際出發(fā)，以及時實現(xiàn)申請人合法權(quán)益為目標，以切實提高實際執(zhí)結(jié)率和執(zhí)行標的到位率為抓手，采取了多項便民執(zhí)行措施：
一是上門送達執(zhí)行款。為及時實現(xiàn)申請人合法權(quán)益，切實減輕申請人負擔，我院執(zhí)行法官對年老體弱、行動困難以及交通不便地區(qū)的申請人上門送達執(zhí)行款。對外地的申請人則透過銀行轉(zhuǎn)賬等方式送達執(zhí)行款，減少當事人時間及交通等相關(guān)費用。
二是是分區(qū)域執(zhí)行。為了節(jié)省人力、物力、方便當事人了解執(zhí)行信息，減輕當事人的負擔，全局按被執(zhí)行人駐所地分為南、北兩大片，兩個實施庭各分管一片。分區(qū)域執(zhí)行節(jié)約了資源，執(zhí)行法官也能準確查找執(zhí)行線索，密切了執(zhí)行法官與駐地黨委政府及村干部的協(xié)調(diào)、配合，大大提高了工作效率。同時也便于當事人和承辦法官聯(lián)系和溝通，有條件執(zhí)結(jié)的案能盡快結(jié)案，無條件執(zhí)結(jié)的案件當事人也予理解。
三是加大執(zhí)行曝光力度。透過縣、市報紙和電視臺將被執(zhí)行人姓名、身份信息、未履行標的金額等信息進行公開曝光的同時，還到被執(zhí)行人所在的村鎮(zhèn)張貼執(zhí)行公告，組裝宣傳車到山會和集市上宣讀被執(zhí)行人名單。全方位無縫隙的執(zhí)行曝光，讓眾多被執(zhí)行人切身感受到了曝光威力和輿論壓力。
四是加大執(zhí)行救助力度。我院用心同相關(guān)部門協(xié)調(diào)，對分生活困難的申請人進行救濟，努力在救助力度和救助范圍上有所提升。透過執(zhí)行救助順利執(zhí)結(jié)部分難案，如xx案，正是透過執(zhí)行救助基金使案件得以及時執(zhí)結(jié)，申請人的合法權(quán)益得到充分保障。
五是及時進行委托評估、拍賣、鑒定等工作。技術(shù)室認真履行崗位職責，及時委托并協(xié)助評估機構(gòu)做好評估、拍賣、鑒定等工作，縮短了辦案期間，提高了執(zhí)行效率。全年共收案xx件，結(jié)案xx件，其中評估xx件，法醫(yī)xx件，文檢xx件，審計xx件，拍賣xx件，保管扣押涉案車輛及物品xx件。
六是依法開展執(zhí)行裁決，維護當事人合法權(quán)益。我們以生效的法律文書為根據(jù)，本著保護當事人及案外人合法權(quán)益的原則，依法做出執(zhí)行裁決，其中，裁決恢復執(zhí)行案件xx件，審查裁決拘留決定xx件，依法裁決當事人、第三人對查封、扣押、凍結(jié)、劃撥、拍賣、財產(chǎn)分配提出的執(zhí)行異議xx件，裁決異議案件比去年同期增長xx%。
七是加大執(zhí)行公開力度，必要時邀請申請人參與執(zhí)行。對部分執(zhí)行難度大、申請人心存誤解的案件，在必要時邀請申請人跟隨執(zhí)行人員參與執(zhí)行，既能對執(zhí)行工作構(gòu)成必須監(jiān)督，又可使申請人看到執(zhí)行人員的辛勤付出和不懈努力，切身體會執(zhí)行工作的難處。
八是開展聯(lián)動查詢工作。為獲取被執(zhí)行人財產(chǎn)信息，執(zhí)行法官及時匯總被執(zhí)行人信息并到國土、水利、銀行等各個聯(lián)動單位開展聯(lián)動查詢工作。全年累計查詢xx余人次，據(jù)此執(zhí)結(jié)案件xx余件。
九是制作執(zhí)行便民手冊。印制執(zhí)行手冊，注明執(zhí)行工作流程、執(zhí)行法官聯(lián)系方式等執(zhí)行信息，方便當事人聯(lián)系及咨詢相關(guān)事項。
三、適時開展集中執(zhí)行活動，打出執(zhí)行聲威。
xx年x月x日開始，我院開展了為期xx天的集中執(zhí)行會戰(zhàn)活動。為了切實提高案件實際結(jié)案率，增強執(zhí)行權(quán)威，這次會戰(zhàn)以我院金融企業(yè)案件為重點，在發(fā)現(xiàn)和有效控制被執(zhí)行人及其財產(chǎn)手段方面，加大了工作力度，體現(xiàn)了成效。
一是強化推行財產(chǎn)申報制度，用足、用活法律法規(guī)和相關(guān)司法解釋，對《關(guān)于依法制裁規(guī)避執(zhí)行行為的若干意見》及《民事訴訟法》和相關(guān)實體法進行了系統(tǒng)梳理，做到既切合實際，又適用準確，嚴格辦案質(zhì)量關(guān)、法律適用關(guān)。
二是打破各個執(zhí)行庭之間的界限，采取大兵團作戰(zhàn)方式，在對每個承辦人手中未結(jié)案件逐一進行登記，建立臺賬的基礎上，按照鄉(xiāng)鎮(zhèn)逐一推進。
三是集中送達。對需送達的案件抽調(diào)專人進行集中送達，并向被執(zhí)行人釋明法律規(guī)定，明確法律后果，督促被執(zhí)行人自覺履行法律義務?；顒悠陂g，我院集中送達執(zhí)行通知書等法律文書xx余份。
四是張貼執(zhí)行公告。利用集中執(zhí)行時機，在被執(zhí)行人居住村、鎮(zhèn)及集市張貼執(zhí)行公告，將被執(zhí)行人身份信息及不履行法律義務的狀況公開曝光，借助輿論壓力敦促被執(zhí)行人及時履行法律義務。我院利用集中執(zhí)行時機張貼執(zhí)行公告xx余份，涉及被執(zhí)行人xx余人。
法院執(zhí)行工作推進個人心得篇七
本人于20xx年9月進入xx縣人民法院工作以來，始終堅持兢兢業(yè)業(yè)履職，勤勤懇懇工作，干干凈凈做事，踏踏實實做人，在上級領導和同志們的關(guān)心、支持、幫助下，我認真履行職責，工作講原則、顧大局，嚴格遵守各項規(guī)章制度和黨風廉政建設的各項規(guī)定，較好的完成了各項工作任務?，F(xiàn)從德、能、勤、績、廉五個方面總結(jié)如下：
一、加強學習實踐，提高道德素養(yǎng)。
近年來，我一直以科學發(fā)展觀為指導，將理論學習作為自身的重要任務，自覺做到勤學多想，認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想，堅持用中國特色的社會主義理論武裝頭腦，指導工作，牢固樹立馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀，認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，并積極向黨組織靠攏，于20xx年12月通過黨組織的考察成為中共預備黨員。加強政治理論學習的同時，堅持法律專業(yè)知識學習不放松，與時俱進地學習研究新的法律法規(guī)以及當今社會主義法的價值取向，能夠用法律的理念去指導工作，用法律的思想去謀劃工作，用法律的手段去開展工作。通過自身的不斷努力，于20xx年順利地通過了國家司法考試，取得了法律職業(yè)資格。
二、注重求真務實，不斷提高工作能力。
我自進入法院以來，先后在辦公室和研究室工作，無論在哪個工作崗位上，都本著認真負責的態(tài)度，立足本職，開拓創(chuàng)新，以飽滿的工作熱情在提高工作質(zhì)量和效率上狠下功夫。在辦公室工作期間，主要負責全院的計算機網(wǎng)絡管理、辦案辦公系統(tǒng)及設備的日常維護。平時耐心細致解答同志們在計算機操作方面的疑問，及時解決各類電腦、網(wǎng)絡設備、辦案系統(tǒng)軟件等設備故障；多次組織全院干警進行審判管理系統(tǒng)、oa辦公系統(tǒng)、執(zhí)行系統(tǒng)的操作培訓；并與其他同志配合，共同完成了數(shù)字化法庭庭審錄音錄像工程與全院視頻監(jiān)控工程。在研究室工作期間，主要負責司法統(tǒng)計、審判管理與全院各部門的績效考核。對案件審理、執(zhí)行中的各節(jié)點進行跟蹤、監(jiān)督和管理，堅持定期通報各業(yè)務庭的司法統(tǒng)計和長期未結(jié)案情況，提高司法統(tǒng)計工作質(zhì)量，保證了司法統(tǒng)計系統(tǒng)與審判管理系統(tǒng)的數(shù)據(jù)零差錯。長期與上級法院協(xié)調(diào)我院改判發(fā)回重審案件的審核復議事宜，并取得了良好的效果。20xx年11月至20xx年1月期間曾在高院審管辦掛職鍛煉，審判管理工作能力得到了較大的提高。注重及時把握各部門辦案進度及質(zhì)效情況，對于各項質(zhì)效數(shù)據(jù)，每月進行匯總統(tǒng)計，對每個業(yè)務庭收結(jié)案情況、辦案效率情況以及辦案效果等具體數(shù)據(jù)進行全面的統(tǒng)計分析，與年度目標和上年度同期情況進行逐一對比，上報院領導并通報各庭局，為領導的科學決策作數(shù)據(jù)支撐。在對本院各部門績效考核工作上，始終堅持客觀公正的原則，對所有部門一視同仁，對于各項質(zhì)效指標，以司法統(tǒng)計數(shù)據(jù)為基礎，認真核實各項質(zhì)效數(shù)據(jù)，真實體現(xiàn)各部門工作的實際情況。
三、愛崗敬業(yè)，勤奮工作。
自工作以來，我始終以積極的態(tài)度對待各項工作任務，熱愛本職工作，能夠主動思考工作中遇到的問題，通過理論學習和實踐來彌補自己的不足。堅持愛崗敬業(yè)、勤奮工作這一基本要求，按時完成工作任務，嚴格遵守考勤制度，努力提高工作效率和工作質(zhì)量，保證了本職工作的正常開展，同時堅持以身作則，強化自己的責任意識。我始終認為，個人苦點累點沒有關(guān)系，人生的價值在于奮斗、在于創(chuàng)造、在于奉獻。我必須以勤奮的理念去實現(xiàn)人生的價值，為法院工作作出我應有的貢獻。
四、盡職盡責，扎實工作，不斷取得新成效。
無論我在哪個崗位工作，都本著對事業(yè)高度負責的態(tài)度，堅持任勞任怨，刻苦鉆研，開拓創(chuàng)新，積極促進了信息技術(shù)在審執(zhí)工作中的催化劑作用，推進了對各類案件的全程化、規(guī)范化和動態(tài)化的管理，縮短辦案周期，提高了辦案效率，杜絕了超審限案件及延長審限案件的產(chǎn)生。積極培訓各庭局辦案人員開展法律文書上網(wǎng)工作，以自己的實際行動推進司法公開制度的落實。20xx年度被縣團委表彰為優(yōu)秀共青團員；20xx年度、20xx年度、20xx年度連續(xù)三年獲得本院“先進個人”稱號；20xx年6月被我院推薦參加國家法官學院組織的“全國法院案件質(zhì)量評估體系培訓班”，并順利結(jié)業(yè)。作為一名審判管理人員，盡職盡責，努力工作，為20xx年度本院審執(zhí)質(zhì)效取得全市第x名的成績發(fā)揮了應有的作用。
法院執(zhí)行工作推進個人心得篇八
第一段：引言（大約200字）。
法院執(zhí)行工作是司法工作的重要環(huán)節(jié)，負責執(zhí)行判決、裁定和調(diào)解書，并保障公民、法人和其他組織的合法權(quán)益。在這個崗位上，我經(jīng)歷了風風雨雨，也收獲了許多心得體會和感悟。在執(zhí)行工作中，我深刻認識到執(zhí)行是法院工作的延伸，是司法正義的最后一道防線，它需要我們?nèi)硇耐度?、盡職盡責，以保障當事人的權(quán)益。在這篇文章中，我將分享我在法院執(zhí)行工作中積累的心得體會和感悟。
第二段：執(zhí)法精神（大約200字）。
執(zhí)法精神是每一位法院執(zhí)行工作者必備的品質(zhì)。在執(zhí)行過程中，我深刻體會到執(zhí)法不能馬虎的道理。執(zhí)行往往涉及到大筆財產(chǎn)，一點疏忽就有可能引發(fā)糾紛。因此，我始終保持高度的責任心，并時刻提醒自己，一定要嚴格執(zhí)行法律的規(guī)定，確保每一項執(zhí)行程序的合法合規(guī)。只有如此，當事人的權(quán)益才能得到有效保障，司法公正才能得以實現(xiàn)。
第三段：服務意識（大約200字）。
服務是法院執(zhí)行工作的宗旨。無論是對待當事人，還是對待執(zhí)行案件，我始終保持真誠、熱情和耐心。在執(zhí)行過程中，我會主動與當事人溝通，并解答他們的疑問。對于執(zhí)行對象，我會盡力提供幫助，幫助他們了解執(zhí)行程序，并主動尋找解決問題的辦法。執(zhí)行工作中的每一次咨詢、每一次反饋，都是我提高服務意識的機會，也是我更好地為當事人服務的動力。
第四段：專業(yè)水平（大約200字）。
作為法院執(zhí)行工作者，我們應該具備扎實的法律知識和執(zhí)行能力。在我做好每一項執(zhí)行工作的過程中，我始終保持學習的態(tài)度，不斷提高自己的專業(yè)水平。我經(jīng)常關(guān)注最新的法律法規(guī)，參加相關(guān)培訓和學習，以不斷增強自己的執(zhí)行能力。在工作中，我注重與同事的交流和學習，互相借鑒經(jīng)驗，共同提高。通過不斷的學習和實踐，我相信自己可以成為一名更優(yōu)秀的法院執(zhí)行工作者。
第五段：團隊合作（大約200字）。
法院執(zhí)行工作是一個集體事業(yè)，團隊合作至關(guān)重要。在執(zhí)行過程中，我時刻保持與同事的溝通和協(xié)作，充分發(fā)揮團隊的力量。我了解到，只有通過團隊合作，才能更好地完成執(zhí)行任務。我愿意主動與同事分享經(jīng)驗，相互支持，共同解決困難。在這個團隊里，我懂得了相互尊重和信任的重要性，我們要攜手努力，為保障當事人的合法權(quán)益做出更大的貢獻。
總結(jié)（大約100字）。
法院執(zhí)行工作是充滿挑戰(zhàn)和責任的工作，同時也是一項值得為之奮斗的事業(yè)。通過這段時間的工作經(jīng)歷，我深刻感受到了執(zhí)行工作的重要性和意義。我將繼續(xù)努力提升自己的專業(yè)素質(zhì)，堅守執(zhí)法原則，始終保持服務意識，與團隊共同努力，為實現(xiàn)司法正義，保障當事人的權(quán)益而奮斗。
法院執(zhí)行工作推進個人心得篇九
個人執(zhí)行力決定個人的成敗，企業(yè)的執(zhí)行力決定企業(yè)的興亡。下面本站小編整理了提高個人工作執(zhí)行力心得總結(jié)，希望對你有幫助。
今年上半年，我局召開提高黨員干部執(zhí)行力、協(xié)同力、創(chuàng)新力，深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動動員會。在深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動和開展讀一本好書活動中，本人閱讀了《贏在執(zhí)行》和《團隊執(zhí)行力》等書籍，對執(zhí)行力有了更深的認識和體會。
一、何為執(zhí)行力。
(一)所謂執(zhí)行力---把目標轉(zhuǎn)化為結(jié)果的能力。指的是貫徹戰(zhàn)略意圖，完成預定目標的操作能力。
孫子說：“夫?qū)⒄?，智、信、仁、勇、?夫?qū)⒄撸疃迳?，讓后行賞罰”。說的是執(zhí)行力;毛主席說;“路線確定之后，干部就是決定因素”。說的是執(zhí)行力;余世維《贏在執(zhí)行》講到執(zhí)行力的三大流程：戰(zhàn)略、組織，人力。他把執(zhí)行力分解過后，形成三個層次的運作，高層、中層、業(yè)務層，然后發(fā)揮檢查監(jiān)督的職能，對全過程的控制。外國諸多管理學家對執(zhí)行力講了很多，都講到計劃、組織、指揮、協(xié)調(diào)、控制、監(jiān)督這些職能，以最終實現(xiàn)組織目標。
執(zhí)行---沒有任何借口。完美的執(zhí)行是不需要任何借口的，不要用借口來為自己開脫或搪塞。借口只能讓我們暫時逃避困難和責任，但其代價卻是沉重的。找借口的一個直接后果就是容易讓人養(yǎng)成懶散、拖延的壞習慣，當遇到困難和挫折時，不是積極地去想辦法解決問題，而是去找各種各樣的借口，這樣只能導致失敗，也會使自己一事無成。優(yōu)秀工作人員從不在遇到困難時尋找任何借口，而是努力想辦法解決問題，出色完成任務?！熬芙^借口”是追求完美表現(xiàn)的有力保障，我們要牢記責任，奉行職業(yè)準則，培養(yǎng)不達目的不罷休的毅力。因為工作是沒有任何借口的，失敗是沒有任何借口的，人生更是沒有任何借口。
(二)執(zhí)行需要團隊精神。
大家都聽過三個和尚喝水的故事：當廟里有一個和尚時，他一切自己做主，挑水喝;當廟里有兩個和尚時，他們通過協(xié)商可以自覺地進行分工合作，抬水喝;可當廟里來了第三個和尚時，問題就出現(xiàn)了，互相推諉，誰也不愿意干，其結(jié)果就是大家都沒水喝。這則寓言使我們認識到團結(jié)的重要性，在完成一項任務時，缺乏團隊協(xié)作的結(jié)果是導致失敗。由于個人的能力有限，因而在做工作時，需要相互協(xié)作，相互幫助，相互提醒。
今年7月全區(qū)審計創(chuàng)新交流工作會議在我市召開，在時間緊、任務重的情況下，組織如此大的規(guī)模會議是建局以來史無前例的，我局審計干部職工積極配合，協(xié)同作戰(zhàn)，注重每一個細節(jié)，追求完美，互相補臺，最終全區(qū)審計創(chuàng)新交流工作會召開非常成功，得到上級領導和各兄弟市(縣)審計局的充分肯定。這是執(zhí)行力的具體體現(xiàn)，這是團隊精神的具體體現(xiàn)。
二、如何提升、強化執(zhí)行力。
執(zhí)行力的強弱反映了一個單位的管理水平，更體現(xiàn)在單位人員的精神面貌上，它無時不在影響著我們每個部門(科室)、每個環(huán)節(jié)的工作。作為一個單位，再好的目標與構(gòu)想，再完美的操作方案，如果不能強有力地執(zhí)行，最終也只能是紙上談兵。如何提升強化我們的執(zhí)行力，我認為一個單位需要做好以下幾點基礎工作：
(一)制定明確的目標任務。
明確目標任務就是明確執(zhí)行力的方向。它是建立在對單位內(nèi)外部信息和各類資源進行認真分析，特別是建立在對一系列問題得以確認并提出構(gòu)想的基礎上，這是確立目標的基礎，前期需要我們做大量的分析調(diào)研工作。目標是系統(tǒng)的，有層次的。單位目標、部門(科室)目標和干部職工目標，體現(xiàn)了目標的層級關(guān)系，所以目標必須分解，以求更具體、操作性強。單位目標明確了，執(zhí)行力才有了前進的方向，不同的職能部門(科室)、不同的干部職工在工作中才能形成一股合力，從而更好地發(fā)揮知識與技能的聚合作用，更好地促進目標任務的達成。
(二)培養(yǎng)優(yōu)良的團隊精神。
對管理者而言，真正意義上的成功必然是團隊的成功。團結(jié)協(xié)作是一種良好的職業(yè)道德，團隊精神包括認同別人、主動幫助、無私奉獻、團隊自豪感四個方面。一個集體要有團隊精神，但每個人由于在單位中所處部門(科室)的不同和自身素質(zhì)的不同，并不一定都能做到這一點。這就需要單位創(chuàng)造培養(yǎng)一個團結(jié)協(xié)作的環(huán)境。如何做到這一點?可從以下幾個方面入手：一是要樹立一個美好的前景規(guī)劃，讓干部職工看到發(fā)展的前途和方向，為共同的奮斗目標而努力。二是對每個人都建立明確的工作職責與工作目標及合理的獎懲制度。三是要加強對干部職工的教育，培養(yǎng)他們的團隊意識與合作精神。
(三)提高個人的執(zhí)行能力。
執(zhí)行是靠人來完成的，他需要一定的知識與技能。這不僅體現(xiàn)在完成任務的能力要求上，而且體現(xiàn)在完成任務的效率與質(zhì)量上。在機關(guān)單位，對一個人的知識與技能的考核不僅僅局限于他的能力素質(zhì)，而且要把它放在時間、質(zhì)量、成效及對社會的影響等多方面進行評估。同樣完成一種事，所花時間有長短、社會影響有大小、完成的質(zhì)量有好壞，對資源的使用有多少，所以對他及他的能力的評價應是多維的。這樣就對單位干部職工在知識層面和技能層面都提出了更高的要求。
提高執(zhí)行的能力。首先，要通過不斷努力學習，掌握新知識，樹立新觀念，提高新技能，使自己具備落實執(zhí)行力的能力;其次，建立起良好的管理機制，有一套科學的標準去衡量，合理的獎懲制度來激勵;第三，要統(tǒng)一尺度，統(tǒng)一標準，一視同仁，實行“制度管人”的新機制;第四，要培養(yǎng)一批具有堅強的執(zhí)行力，辦事公道，為人正派，有一定人格魅力的管理層。最后，就是在實現(xiàn)目標的過程中要不斷的跟蹤關(guān)注，同時要設立反饋機制，這樣，不僅了解執(zhí)行力的程度，而且便于及時發(fā)現(xiàn)問題，及時解決問題，使制度在執(zhí)行過程中更加完善，使各項工作更加完美。
“要提高黨員干部執(zhí)行力、協(xié)同力、創(chuàng)新力，使黨組織的堡壘作用更加牢固，黨員的先鋒模范作用得到更好發(fā)揮，推動梧州科學發(fā)展、跨越發(fā)展、和諧發(fā)展?！笔形瘯泟⒅居略谖沂袆?chuàng)先爭優(yōu)活動中提出，讓創(chuàng)先爭優(yōu)成為廣大基層黨組織和黨員的一種長期追求。
當前，我局創(chuàng)先爭優(yōu)活動正在深入持續(xù)推進，根據(jù)新形勢新任務的要求，提高黨員干部的“三個力”，就是要增強基層黨組織和黨員干部“爭”、“創(chuàng)”意識，使先進和優(yōu)秀成為黨員干部的本質(zhì)要求和不懈追求。樹立強烈的進取精神、實干作風，天下大事必做于細，古今事業(yè)，必施于實，抓而不緊，等于不抓。通過提高執(zhí)行力，進一步強化責任意識，務實意識、效率意識、執(zhí)行意識，做到行動自覺、貫徹有力，強化抓落實的責任，形成“千斤重擔眾人桃，人人肩上有目標”的新局面。增進協(xié)同力，要具有大局意識、協(xié)作精神、服務精神。通過提高協(xié)同力，統(tǒng)一審計干部職工的認識，樹立“一盤棋”思想，在工作中互相理解、支持、配合、協(xié)同推進，在形成和提高協(xié)同力中創(chuàng)先爭優(yōu)，推動審計發(fā)展。提高創(chuàng)新力，創(chuàng)新是發(fā)展的動力，要切實改進工作作風，努力提高綜合素質(zhì)，進一步強化創(chuàng)新意識，主動把創(chuàng)新理念引入實際工作中，用新觀念、新思維、新視角、新舉措謀求又好又快發(fā)展，在開拓創(chuàng)新中創(chuàng)先爭優(yōu)、推動發(fā)展。
提升效能，提高執(zhí)行力，就是要加強自我修養(yǎng)，提高自身素質(zhì)。以后，我將嚴格要求自己，端正學習態(tài)度，努力學習理論知識和專業(yè)技能，不斷提高工作水平。工作上要高標準，嚴要求，精益求精，認真細致的做好做實各項工作，以自已的實際行動踐行提高執(zhí)行力的要求。要以這次提高“三個力”和創(chuàng)先爭優(yōu)活動為契機，完善自我，正確履行審計職責，為促進我局發(fā)展作做出積極的貢獻?？傊痪湓挘嘿F在責任感，贏在執(zhí)行力。
提高執(zhí)行力是一項系統(tǒng)工程，需要從上到下認真貫徹和落實。如果執(zhí)行力不強，應該全面、深層次地加以分析和應對，而不能頭痛醫(yī)頭、腳痛醫(yī)腳;只有理性、客觀地看待每一個細節(jié)問題，才是提高執(zhí)行力之道。以下工作。
心得體會。
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執(zhí)行力在當前是一個熱門話題。前不久，在省公司領導干部培訓班上，余世維教授用精辟的語言，從細微處著手，宏觀上把握，利用典型鮮明的案例，為全體學員詮釋了執(zhí)行力的真正內(nèi)涵和實踐寶典，對此我深有感觸，下面我結(jié)合自己的實際工作談談在企業(yè)執(zhí)行力方面的學習感想。執(zhí)行力就是按質(zhì)按量完成自己所被指定的工作和任務。簡單的來說，執(zhí)行力就是將人員流程、戰(zhàn)略流程、運營流程合理進行運用，以達到戰(zhàn)略規(guī)劃的實現(xiàn)和改進。要提升競爭力，就必須加強執(zhí)行力。可以說，一個企業(yè)生存和發(fā)展的關(guān)鍵在于執(zhí)行力是否到位。
近年來，供電公司緊緊圍繞企業(yè)工作重心，堅持改革、發(fā)展、創(chuàng)新，本著“人民電業(yè)為人民”的宗旨，狠抓各項工作落實，企業(yè)兩個文明建設取得了豐碩成果，保持了國電公司一流縣級供電企業(yè)的稱號，榮獲了江蘇省“五·一”勞動獎章。特別是面對去年嚴峻的缺電形勢，全體員工奮力拼搏，爭抓實干，企業(yè)售電量達36.63億千瓦時，供電量突破40億千瓦時，實現(xiàn)多經(jīng)銷售收入7.3億元。這些成績的取得，證明了我公司擁有著一個具有強大凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力的團隊，企業(yè)執(zhí)行力建設取得了明顯成效。然而，在當前的電力企業(yè)管理、改革、發(fā)展過程中也會遇到以下問題：為什么當初雄心勃勃、精心編制的。
工作計劃。
總要大打折扣?為什么某項工作任務已經(jīng)交待得非常清楚，結(jié)果出現(xiàn)了互相推諉的尷尬局面?答案是：執(zhí)行不力!通過多年來企業(yè)管理經(jīng)驗來看，大多數(shù)計劃的落空背后總是隱藏著執(zhí)行力的黑洞!當前，我公司在執(zhí)行力方面仍然存在著一些問題。比如說安全生產(chǎn)，雖然一再強調(diào)安全生產(chǎn)的重要性，但是不安全情況還時有發(fā)生，少數(shù)職工的安全意識還不強，人員責任的不安全情況占有相當?shù)谋壤?，習慣性違章仍未做到根除;再如優(yōu)質(zhì)服務，這是我們供電企業(yè)的服務宗旨，盡管一再加強對優(yōu)質(zhì)服務常態(tài)運行機制的管理，但仍會有一些個人服務意識不夠、服務不到位被投訴甚至影響企業(yè)形象的事件發(fā)生。經(jīng)過本次學習，結(jié)合個人的工作實踐，下面我就安全生產(chǎn)、績效管理、優(yōu)質(zhì)服務三個方面的工作匯報一下對如何提高執(zhí)行力的個人理解。
一、明正思想，提高領導能力。
美國abb公司董事長巴尼維克曾說過：“一位經(jīng)理人的成功，5%在戰(zhàn)略，95%在執(zhí)行。”因此，提高‘執(zhí)行力’對領導者來說非常重要”。只有參與到企業(yè)運營當中的領導者，才能擁有把握全局的視角，并且做出正確的決策。作為企業(yè)的領導者，首先要明正思想，樹立領導班子執(zhí)行能力建設的正確理念。理念是行動的指南，正確的執(zhí)行理念體現(xiàn)正確的方向。當前我公司在各項工作中執(zhí)行力不強的因素主要表現(xiàn)在：少數(shù)干部表率作用差、作風不夠深入，安排部署多、身體力行少，不愿面對矛盾，做事不夠踏實;個別部門在落實工作中本位主義思想時有顯現(xiàn)，尤其是在工作職能的交叉部位，這樣，就使全局性工作的發(fā)展合力、執(zhí)行力明顯衰減，工作得不到最佳成效等。xx年，是公司建設“一強三優(yōu)”現(xiàn)代供電企業(yè)的目標，落實“三抓一創(chuàng)”的工作思路的起步之年，企業(yè)的創(chuàng)一流對標工作體系也剛剛訂立，各級領導干部尤其是公司領導必須帶頭解放思想，不斷強化執(zhí)行意識，匡正思想，提高認識，使執(zhí)行理念不斷得到提煉升華，抓大事、謀大局，不斷提高總攬全局的領導能力。
二、建章立制，倡導執(zhí)行作風。
工作的推進、任務的完成、創(chuàng)新活動的實踐，需要好的制度做保障，既需要靠人格的力量帶動，更需要靠制度的力量拉動。
第一，在企業(yè)內(nèi)應建立一種“執(zhí)行文化”。在一個企業(yè)中，僅有領導和中層管理人員具有執(zhí)行力是遠遠不夠的，還必須把執(zhí)行力烙進職工的思想意識中去，要建立一種企業(yè)執(zhí)行文化。在企業(yè)執(zhí)行文化建設中，要大力倡導工作學習化，學習工作化，把所學知識轉(zhuǎn)化為專業(yè)應用的能力。例如我們在企業(yè)的安全教育文化建設過程中能做到常變常新，每年開展一個系列活動，xx年公司將開展貫徹《安全生產(chǎn)違章處理規(guī)定》主題教育活動，其中包括了公司領導與職工代表安全生產(chǎn)問題交流面對面、電力安全進家庭等12項系列活動。通過安全教育活動的開展，公司員工的整體安全意識得到明顯增強，安全生產(chǎn)的教育基礎得到明顯加固。公司先后榮獲xx年全國“安康杯”競賽優(yōu)勝企業(yè)、xx年江蘇省“安康杯”競賽優(yōu)勝企業(yè)等榮譽稱號。
本次推行執(zhí)行力的學習，是企業(yè)推進管理改革的一次鋪墊，表明了水電施工企業(yè)向現(xiàn)代管理模式轉(zhuǎn)變的開始。前幾年，七局領導曾推薦學習《窮爸爸、富爸爸》，引發(fā)了全局對資本運作的思考，推進了七局資本運作的力度和深度，由此產(chǎn)生的影響延續(xù)至今。相信今天對執(zhí)行力的學習和應用推廣，也將引發(fā)一場管理制度的變革。
很多人都很擔心：對于執(zhí)行力的學習最終會流于形式，在我們這樣的國有老企業(yè)很難實施下去。但本人并不這么認為，因為從幾個方面可以看出，上層已經(jīng)開始推進執(zhí)行力方面的改革(本文目前姑且認為，推進執(zhí)行力實質(zhì)就是加強企業(yè)管理)，而且這樣的改革將繼續(xù)深化下去，大家可以拭目以待。
論據(jù)一：推進管理首先要有人才，分局上個月搞的機關(guān)人員公開招聘，就是選擇具有較強執(zhí)行力的人才。雖然因薪酬、宣傳力度等影響廣度不夠;考核面不太全面可能會影響部分考核結(jié)果外。整體來說還是難能可貴，畢竟邁出了堅實的一步。
論據(jù)二、推進執(zhí)行力是和目標管理法分不開的，分局在機關(guān)已經(jīng)開始實施的部門目標管理制度便是最好證明。相信這一制度的深化和推廣，必將對推進執(zhí)行力產(chǎn)生重大影響。
論據(jù)三、推進執(zhí)行力要營造執(zhí)行力文化，這次要求的關(guān)于執(zhí)行力的學習，便是執(zhí)行力文化營造的開始。相信以后將會更加深化下去。
于提高分局執(zhí)行力的建議：
首先，要設立清晰的目標和實現(xiàn)目標的進度表：這個目標一定要可衡量、可檢查，不能模棱兩可。再者，目標一旦確定，一定要層層分解落實。目標執(zhí)行缺乏持之以恒，不能有效保證決策的效果是首先需要克服的問題。
其次，找到合適的人，并發(fā)揮其潛能：執(zhí)行的首要問題實際上是人的問題，因為最終是人在執(zhí)行企業(yè)的策略，并反饋企業(yè)的文化。建議分局盡量降低人員的變動頻律，增大執(zhí)行的連續(xù)性。
以上兩點分局已經(jīng)著手進行，接下來要做的也許應該是以下方面的內(nèi)容：
其三，修改和完善。
規(guī)章制度。
搭建好組織結(jié)構(gòu)：只能通過規(guī)則來約束規(guī)則是一個組織執(zhí)行力的保障。
其四，優(yōu)化企業(yè)管理流程和業(yè)務流程，優(yōu)化的前提是對現(xiàn)有流程的梳理整頓，做到標準化，因為標準化是高效組織的行為重要特征。企業(yè)的管理流程和業(yè)務流程是現(xiàn)代企業(yè)規(guī)范化管理的產(chǎn)物，流程的標準化和優(yōu)化的基礎工作是企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略設置、組織結(jié)構(gòu)設計、職能分解、崗位設置、崗位描述等，只有基礎工作完善后設置的運作流程才是通暢的、高效的。有效的運作流程應該包括了崗位責任、權(quán)限配置、信息傳遞通道、業(yè)務流程、決策機制等，實際上是規(guī)范化的內(nèi)部運作機制。
其五，提升企業(yè)員工的整體執(zhí)行技能。要提升企業(yè)員工的整體執(zhí)行技能水平，一方面在招聘過程中要挑選具備較強執(zhí)行技能的員工，另一方面在企業(yè)內(nèi)部進行持續(xù)的職業(yè)化訓練，主要是通過執(zhí)行技能培訓和對職業(yè)技能運用的考核來實現(xiàn)。職業(yè)化訓練不僅包括執(zhí)行技能訓練，還包括很多其他職業(yè)技能的訓練，比如溝通技能、領導藝術(shù)、決策技能等，重要的是在做培訓和考核計劃的時候一定要知道每個培訓項目和考核指標的指向，執(zhí)行技能培訓的目標就是提升員工的執(zhí)行力。
其六，倡導真誠溝通的工作方式，發(fā)揮合力：一項調(diào)查表明，企業(yè)內(nèi)存在的問題有70%是由于溝通不力造成的，而70%的問題也可以由溝通得到解決。我們每個人都應該從自己做起，看到別人的優(yōu)點，接納或善意提醒別人的不足，相互尊重、相互激勵。最終將個人執(zhí)行力融入到企業(yè)執(zhí)行力當中。
其七，關(guān)注細節(jié)，對執(zhí)行情況進行跟蹤，制定戰(zhàn)略時，我們更多是發(fā)揮企業(yè)自身的優(yōu)勢，而在具體的執(zhí)行過程中，我們就要切實解決好木桶效應的問題。
其八，建議實行細化流程管理，劃小核算單位，建立起有效的績效激勵體系即提升企業(yè)員工的工作意愿。從根本上說就是要提高員工對企業(yè)的滿意度，調(diào)動他們的積極性。提高員工對企業(yè)的滿意度要從滿足員工的需求開始，人的需求是有等級的，是動態(tài)的，不同的人在不同的時間他的核心需求是不同，但是在企業(yè)里面員工的滿意度可以從文化氛圍、成長空間、收入水平、福利環(huán)境、法律環(huán)境等幾個方面去測量，我們要做的工作實際上也是三點：具有競爭力的薪酬體系和激勵機制，良好的職業(yè)發(fā)展通道，以人為本的企業(yè)文化氛圍。
最后，要營造執(zhí)行文化：要從以下幾方面入手建立執(zhí)行文化：其一，講求速度：崇尚行動，雷厲風行，允許小的失誤;其二，團隊協(xié)作：溝通直接，拒絕繁瑣，各司其職，分工合作;其三，責任導向：提倡領導問責，出了問題要找出其原因并分清主要責任，只有這樣才能更好地樹立起責任心;其四，績效導向：拒絕無作為，關(guān)注結(jié)果，賞罰分明;其五，繼承文化：對企業(yè)中優(yōu)秀的傳統(tǒng)、規(guī)章及成果要注意繼承，繼承基礎上的革新才會事半功倍;其六，用人文化：文化始于招聘。人才引進要嚴把關(guān)，力爭將不認同企業(yè)文化的人擋在門外;最后，要營造愛心文化：相互尊重、相互鼓勵、樂于分享、共同成長。
相信隨著分局推進執(zhí)行力的進程，管理制度的改革將會更加深入完善，我們有理由相信分局明天會更美好。
法院執(zhí)行工作推進個人心得篇十
垃圾分類是指按一定規(guī)定或標準將垃圾分類儲存，分類投放和分類搬運，從而轉(zhuǎn)變成公共資源的一系列活動的總稱。分類的目的是提高垃圾的資源價值，和經(jīng)濟價值，力爭物盡其用。
各居民區(qū)黨(總)支，居委會，積極開展垃圾分類活動。利用黑板報丶電子屏幕版丶黨支部活動會議丶居民樓主長會議、業(yè)主代表會議丶志愿者會議積極宣傳垃圾分類活動的意義和方式方法。并邀請有關(guān)人員前來講授垃圾如何分類投放，組織居民前來聽課。居委會，業(yè)委會，物業(yè)三駕馬車齊上陣。積極開展宣傳垃圾分類活動的重要意義。使小區(qū)居民人人皆知，垃圾分類是一項關(guān)系到利國、利民丶利己的頭等大事。將分類的垃圾桶及時發(fā)放到每戶居民家。并集合小區(qū)綜合改造工程，改造了四個垃圾庫房。垃圾庫房門口都懸掛張貼了四種垃圾分類標識，還安裝了水籠頭、水池，配備洗手液、毛巾，方便居民洗手。考慮到下雨不便居民投放分類垃圾，四個垃圾庫房，全都安裝了防雨棚。從硬件上配備保證居民對垃圾分類投放提供方便。居委干部，黨員，業(yè)委會，小區(qū)志愿者齊上陣，早晚各二個小時堅守垃圾庫房，指導居民投放，掃描投放二維碼。根據(jù)前期統(tǒng)計，進一步加強宣傳，通過樓組長上門挨家逐戶動員，使小區(qū)垃圾分類參與數(shù)進一步提高。
垃圾分類護環(huán)境，源頭分投很重要。四色箱桶并排放，分門別類是關(guān)鍵：可回收垃圾投藍桶;再生利用聚資源，有害垃圾丟紅桶，預示警惕免傷害;濕垃圾入棕桶，培育生機護自然;干垃圾進黑桶，除去以上三類全囊括。
垃圾分類要做好，幸福生活少不了，紙塑金屬可回收，布料玻璃是塊寶。廚余可變有機肥，其他垃圾沒用了，沒用了，沒用了，特殊處理少不了，減輕有害防污染，文明市民全程分類要做好。作為上海居民，我們有信心、有決心丶有能力參與垃圾分類，堅持打好垃圾分類的永久戰(zhàn)!
法院執(zhí)行工作推進個人心得篇十一
第一段：引言（150字）。
法院執(zhí)行工作是司法工作的重要環(huán)節(jié)，也是維護社會公平正義的重要手段。通過多年的從業(yè)經(jīng)歷，我深刻體會到了法院執(zhí)行工作的重要性以及其中的難題和感悟。在這篇文章中，我將分享自己在法院執(zhí)行工作中的體會和感悟。
第二段：執(zhí)行難題的思考（250字）。
法院執(zhí)行工作面臨許多難題，最主要的一個就是執(zhí)行難。執(zhí)行難既體現(xiàn)在來自執(zhí)行對象的抵制和搪塞，也體現(xiàn)在法院自身的執(zhí)行力不足。在面對這些挑戰(zhàn)時，我逐漸明白了堅持原則的重要性。作為執(zhí)行員，我們必須將法律原則置于首位，不被外界的干擾所左右。只有堅持原則，我們才能在執(zhí)行工作中保持公正和專注。
第三段：解決難題的策略（300字）。
除了堅持原則外，我們還需要制定一套有效的策略來應對執(zhí)行難題。首先，我們需要加強溝通，與執(zhí)行對象建立起信任和合作的關(guān)系，通過理性和諧的溝通，解決矛盾和糾紛。其次，我們需要善于利用法律手段，通過法律的力量來保護和落實執(zhí)行權(quán)。最后，我們要加強執(zhí)行力量的建設，提高執(zhí)行效率和質(zhì)量。只有這樣，我們才能更好地應對執(zhí)行難題，推動執(zhí)行工作的順利進行。
在長期的執(zhí)行工作中，我體會到了執(zhí)行工作的復雜性和艱辛性。執(zhí)行工作需要我們耐心和毅力，需要我們不怕困難和壓力，需要我們時刻關(guān)注案件的進展和執(zhí)行的結(jié)果。同時，執(zhí)行工作也讓我深刻感受到了法律的溫度和力量。當看到執(zhí)行對象履行了義務，當看到執(zhí)行結(jié)果對當事人產(chǎn)生了積極影響時，我心中充滿了滿足和成就感。
第五段：對未來的期許（200字）。
回顧過去，我深知法院執(zhí)行工作的重要性和意義。在未來的工作中，我將繼續(xù)加強自身的專業(yè)技能和執(zhí)行能力，不斷提高自己在執(zhí)行工作中的素質(zhì)與能力。同時，我也期望能夠借助現(xiàn)代科技手段，提高執(zhí)行工作的效率和質(zhì)量。最重要的是，我將始終堅持原則，秉持公正和正義的信念，努力成為一名稱職、有擔當?shù)姆ㄔ簣?zhí)行員。
總結(jié)（100字）。
法院執(zhí)行工作是一項重要而艱巨的任務。面對執(zhí)行難題，我們需要堅持原則，制定有效的策略。在長期的執(zhí)行工作中，我們深刻感受到了執(zhí)行工作的復雜性和法律的溫度。展望未來，我們將繼續(xù)提升自身能力，不斷完善執(zhí)行工作，為維護社會公平正義作出更大貢獻。
法院執(zhí)行工作推進個人心得篇十二
近年來，隨著社會的發(fā)展和進步，我國法院執(zhí)行工作的意義和重要性日益凸顯。作為一名執(zhí)法者，我認為深入探索法院執(zhí)行工作的本質(zhì)和規(guī)律，并將其運用到實際工作中，不僅是一種必然的要求，也是一種必然的選擇。在這個過程中，我積累了一些心得體會與感悟，愿意與大家分享。
首先，我認為執(zhí)法者要安身立命于執(zhí)行工作的本質(zhì)。法院執(zhí)行工作的本質(zhì)是以保障公民權(quán)益和社會公平、正義為目標，通過強制手段實現(xiàn)法律的有效實施。在執(zhí)行工作中，我們面臨的不僅是簡單的申請和裁決，更是對正義、公平和法治的追求。因此，作為執(zhí)法者，我們要時刻銘記這一使命，不斷提高自身的素質(zhì)和能力，做到公正、公平、公開地處理每一起執(zhí)行案件。
其次，我認為執(zhí)行工作是一個細致入微的過程。在執(zhí)行工作中，往往涉及到大量的信息和細節(jié)，而這往往決定了案件的成敗。因此，我們需要具備耐心細致的工作態(tài)度，全面了解案件的情況和執(zhí)行的具體情況，確保每一步工作都符合法律和程序的要求。同時，我們還需要與委托人保持良好的溝通和協(xié)調(diào)，確保雙方的利益都能得到有效保障。只有這樣，我們才能夠確保執(zhí)行工作的順利進行，并獲得滿意的結(jié)果。
此外，我認為執(zhí)行工作需要靈活運用法律手段。在執(zhí)行工作中，我們不僅要熟悉各種法律法規(guī)，還要能夠靈活運用。執(zhí)行工作往往面臨復雜多樣的情況，需要我們根據(jù)具體情況調(diào)整執(zhí)行策略，選擇合適的法律手段。有時候，我們需要通過法庭審判確保權(quán)益的實現(xiàn)；有時候，我們需要利用調(diào)解和和解機制尋求和解。而這需要我們具備扎實的法律知識和豐富的經(jīng)驗。只有這樣，我們才能夠在執(zhí)行工作中游刃有余，有效維護當事人的合法權(quán)益。
此外，我認為執(zhí)行工作需要注重專業(yè)化建設。隨著社會的發(fā)展，執(zhí)行工作變得越來越復雜多樣化，需要我們具備專業(yè)的知識和能力才能夠勝任。因此，我們需要不斷提升自身的專業(yè)素養(yǎng)和專業(yè)技能，通過學習、培訓、交流等方式不斷擴展自己的知識面和視野。同時，我們還需要注重團隊的建設，形成合力，共同應對執(zhí)行工作中的各種挑戰(zhàn)。只有這樣，我們才能夠在執(zhí)行工作中獲得更好的效果，為社會和當事人提供更優(yōu)質(zhì)的服務。
最后，我認為執(zhí)行工作需要善于總結(jié)和反思。執(zhí)行工作是一個不斷學習和進步的過程，我們不能滿足于過去的成績，而應該不斷總結(jié)經(jīng)驗教訓，加強自身能力的提升。通過深入的反思和分析，我們可以發(fā)現(xiàn)工作中的不足和問題，進一步完善工作機制和流程，提高執(zhí)行工作的效率和質(zhì)量。同時，我們還需要與同行進行經(jīng)驗分享和交流，借鑒他人的成功經(jīng)驗和做法，不斷創(chuàng)新執(zhí)行工作的方式和方法。只有這樣，我們才能夠保持執(zhí)行工作的創(chuàng)新力和競爭力，應對日益復雜多樣的執(zhí)行工作挑戰(zhàn)。
綜上所述，法院執(zhí)行工作是一項充滿挑戰(zhàn)又充滿意義的任務。通過深入探索和實踐，我積累了一些心得體會與感悟。只有時刻堅守法律的本質(zhì)和規(guī)律，細致入微，靈活運用法律手段，注重專業(yè)化建設，并善于總結(jié)和反思，我們才能夠更好地完成執(zhí)行工作，為社會和當事人提供更好的服務。愿每一位執(zhí)法者都能以此為基礎，不斷進步，為法院執(zhí)行工作的發(fā)展貢獻自己的力量。
法院執(zhí)行工作推進個人心得篇十三
近年來，隨著我國法制建設的不斷完善，法院執(zhí)行工作也逐漸成為法院工作的重要組成部分，為了更好地開展執(zhí)行工作，我校組織了一次法院執(zhí)行工作交流活動。經(jīng)過交流和學習，我深感到法院執(zhí)行工作的重要性和復雜性，同時也積累了一些心得體會。
首先，我明白了法院執(zhí)行工作的使命和目標。執(zhí)行工作是為了保護人民群眾的合法權(quán)益，確保法院判決能夠得到有效執(zhí)行，推動社會公平正義的實現(xiàn)。我們法院工作人員要認真履行自己的職責，積極思考如何更好地執(zhí)行判決，盡力為當事人提供公正、高效的執(zhí)行服務。
其次，我認識到法院執(zhí)行工作的復雜性和困難性。執(zhí)行案件中常常涉及到巨額財產(chǎn)、復雜關(guān)系、行政干預等多重因素，執(zhí)行難度較大。在交流中，我了解到一些同行在執(zhí)行工作中遇到的困難和問題，如債務人拒不履行義務，財產(chǎn)線索難以掌握等。面對這些問題，我們應該時刻保持冷靜、沉著，充分發(fā)揮專業(yè)能力，積極應對，找到解決問題的方法和途徑。
再次，我學到了法院執(zhí)行工作的重要經(jīng)驗和技巧。首先，要注重執(zhí)行隊伍建設，加強隊員的專業(yè)素養(yǎng)和執(zhí)行能力培養(yǎng)，確保執(zhí)行工作的質(zhì)量。其次，要加強與各相關(guān)部門的溝通協(xié)調(diào)，形成合力，提高執(zhí)行工作的效果。再次，要加強信息資源共享和技術(shù)手段運用，提高執(zhí)行工作的精確度和效率。這些經(jīng)驗和技巧對于我們開展執(zhí)行工作具有重要的指導意義，我們要不斷總結(jié)和實踐，進一步提高執(zhí)行工作的水平。
另外，我還深感到法院執(zhí)行工作需要我們具備較高的情緒管理能力和應變能力。執(zhí)行工作常常面臨很大的壓力和挑戰(zhàn)，我們必須保持積極樂觀的心態(tài)，勇于面對困難和挫折。在交流中，我聽到了一些同行分享了自己在執(zhí)行工作中的心得，如如何正確處理情緒，在逆境中保持工作的熱情等。這些經(jīng)驗對于我們提高執(zhí)行工作的效率和質(zhì)量非常有幫助，我們應該積極借鑒，并將其融入到自己的工作中去。
最后，我還體會到法院執(zhí)行工作需要我們具備良好的團隊合作精神。執(zhí)行工作常常涉及到多個部門的協(xié)作、多個人員的配合，缺乏有效的團隊合作將會影響到執(zhí)行工作的開展。在交流中，我深感到良好的團隊合作對于執(zhí)行工作的重要性，我們要加強與相關(guān)部門的溝通和協(xié)調(diào)，形成良好的工作合力，以提高執(zhí)行工作的效率和質(zhì)量。
通過此次法院執(zhí)行工作的交流活動，我認識到了法院執(zhí)行工作的重要性和復雜性，積累了一些心得體會。我將以此為契機，不斷提高自身的業(yè)務素質(zhì)，努力為執(zhí)行工作做出更大的貢獻，為推動社會公平正義的實現(xiàn)貢獻自己的一份力量。
法院執(zhí)行工作推進個人心得篇十四
截至xx年6月15日，共新收案件358件、舊存37件，共計395件1-6月份共報結(jié)169件，結(jié)案率43%其中報結(jié)民、商事案件162件，調(diào)、撤104件，調(diào)、撤率為65%上訴案件8件，上訴率5%報結(jié)執(zhí)行案件7件，執(zhí)結(jié)案件7件。
1、推進信息化建設情況。自4月份以來，所有符合條件的判決案件全部同步錄音、錄像。在去年開通微博的基礎上，開通法庭微信公眾平臺，當事人可與法官、法庭互動交流，了解法庭的動態(tài)，查詢案件開庭信息、裁判文書等信息，同時提供訴訟指導與服務。我們在法庭內(nèi)部張貼微信、微博二微碼，當事人可直接掃描添加關(guān)注。
2、健全司法為民新舉措。為方便當事人訴訟，縮小與當事人的距離，我們脫下制服、換上便裝，到田間、地頭，到當事人家中，了解案情、指導訴訟、審判案件，調(diào)解糾紛。
3、積極服務經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)。轄區(qū)項目剛一落地，我們便立即跟上服務。深入企業(yè)提供法律咨詢、把關(guān)經(jīng)濟合同、調(diào)解勞資糾紛，對企業(yè)在經(jīng)營管理中遇到的難題提供法律范圍內(nèi)的建議，解除了企業(yè)的后顧之憂，促進了轄區(qū)企業(yè)的健康、長足的發(fā)展。
4、深入開展百案千村大巡講。法庭與莒縣長嶺鎮(zhèn)中心小學結(jié)對共建，深入學校為孩子們上法制課，幫助學生們增長法律知識，提高安全防范意識，教育孩子們做一個學法、守法的好學生。為學校校贈送乒乓球桌一臺，資助貧困生一名。今年上半年，還為轄區(qū)的人民調(diào)解員進行了培訓。
5、創(chuàng)新執(zhí)行舉措。推行陽光執(zhí)行，將執(zhí)行過程向社會公開，將執(zhí)行工作的各個環(huán)節(jié)在微博直播，和網(wǎng)友及申請人一起見證執(zhí)行法官的工作點滴，得到當事人及社會各界的好評。在執(zhí)行案件中充分利用信息網(wǎng)絡的便捷的特點，在法庭微博、微信、本地貼吧發(fā)布被執(zhí)行人信息，發(fā)動社會的力量查找被執(zhí)行人。
1、由于案件繼續(xù)增長，忙于辦案，能真正靜下來學習、思考的時間不多，新的法律法規(guī)學習的不夠深，也在一定程度上影響了案件的審判質(zhì)量，工作中無很好的亮點和特色，法庭的總體工作難上大的臺階。今年以來，我們在民、商事案件中探索了溫馨寄語，效果不錯。但進入4月份以來，由于人員減少，對當事人做調(diào)解工作的時間不夠，案件調(diào)撤率不是很高，上訴案件增多。同時忙于辦案，在為轄區(qū)群眾提供司法服務上有一定的欠缺。
2、執(zhí)行案件多，時間、精力上達不到要求，執(zhí)行流程及文書存在一定的問題，執(zhí)行力度及執(zhí)行效果不夠。
1、全庭干警團結(jié)一致，共同努力，探索案件增多的應對措施，發(fā)揮每個人的工作積極性，轉(zhuǎn)變工作作風，耐心細致的做好當事人的服判息訴工作，做好判前、判后的解釋溝通，提高調(diào)撤率，降低上訴率。
2、對于執(zhí)行案件，積極適應執(zhí)行工作的工作特點和方法，加大執(zhí)行力度，積極主動的辦理好每件執(zhí)行案件。
3、以改革創(chuàng)新的精神推進法庭工作，鼓勵干警在平時的工作中，多學習、多思考、多動腦，結(jié)合法庭的特點，在方便當事人訴訟和提供司法服務上多下功夫，爭取法庭工作多出亮點。
法院執(zhí)行工作推進個人心得篇十五
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
按照上級法院要求，現(xiàn)將本人在疫情防控和審判執(zhí)行工作中現(xiàn)實表現(xiàn)情報匯報如下：
一是在思想和政治上高度重視。認真學習習近平總書記關(guān)于疫情防控的些列重要講話精神，將人民群眾生命安全和身體健康始終擺在首要位置。不斷增強“四個意識”、堅定“四個自信”，深刻把握“兩個確立”、堅決做到“兩個維護”，切實增強疫情防控的使命感責任感。堅持把疫情防控作為一項重要的政治任務來抓，認真貫徹落實省、市、區(qū)委和上級法院關(guān)于疫情防控和審判執(zhí)行工作的各項要求，堅持靠前指揮，確保不打折扣地完成各項工作任務。
二是在組織和謀劃上統(tǒng)籌安排。堅持高起點籌劃，高標準推進，第一時間成立疫情防控工作領導小組，先后召開11次疫情防控領導小組會議，傳達上級指示要求，研究部署工作。研究制定《xx市xx區(qū)人民法院疫情防控工作方案》為工作開展提供基本遵循。建立完善工作指揮體系，統(tǒng)籌劃分工作小組，區(qū)分院領導、部門負責人，逐人明確分包人員，層層壓實包保責任。
三是在動員和宣傳上精心布置。充分發(fā)揮基層黨組織作用，在一線防線組織組建臨時黨支部，設置黨員示范區(qū)、黨員先鋒崗，號召黨員發(fā)揮先鋒模范作用，戰(zhàn)先鋒，當表率。發(fā)布抗疫宣傳稿件13篇，積極發(fā)掘在疫情防控工作中的先進典型，推動形成示范作用，營造良好的輿論氛圍。
一是沉著應戰(zhàn)，堅決完成下沉社區(qū)的包保任務。在本輪疫情初期，帶領干警迅速下沉xx街道xx社區(qū)開展疫情防控包保工作。在得知xx街道存在人手不足的困難時，主動請纓，同時接下了包保xx社區(qū)的防疫任務，認真開展建立臺賬、靜態(tài)管控、物資保障、包保網(wǎng)格、樓道消殺等工作。在全市調(diào)整包保任務后，第一時間率隊與xx街道進行工作對接，結(jié)合實際情況作出針對性調(diào)整。順利組織社區(qū)居民進行了xx輪全員核酸檢測，助力打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)。
二是嚴防死守，認真落實疫情防控的各項要求。嚴格落實外來人員掃碼、登記、測溫等要求，對院內(nèi)車輛、辦公室和公共場所定時進行消殺，加強對干警健康狀況、隔離管控等情況的監(jiān)測報備，確保干警的健康安全。
三是守職盡責，統(tǒng)籌兼顧抗擊疫情與執(zhí)法辦案。統(tǒng)籌推進疫情防控和審判工作，精準服務保障民生和各類市場主體。為承擔疫情防治防控任務的企業(yè)和個人，開通快速受理、快速審理、快速執(zhí)行的“綠色服務通道”，利用智慧庭審進行調(diào)解、開庭等線上訴訟服務，2022年x—x月份，結(jié)案率指標在全省xx家基層院中排名第25位，實現(xiàn)了疫情防控和審判執(zhí)行“兩手抓”、“兩不誤”的工作目標。合理安排工作節(jié)奏，持續(xù)深入開展舊存案件清理，對舊存未結(jié)案件進行逐案分析、逐案調(diào)度，細化結(jié)案計劃、研究結(jié)案措施，力爭做到盡快盡早實現(xiàn)積案清零。
三是受疫情影響，審判執(zhí)行業(yè)務多以“線上”形式開展，但部分當事人和看守所對網(wǎng)上開庭配合度不高，部分案件在推進上仍有一定難度。
在下一步工作中，我們將做好以下三方面工作：
一是切實提高思想認識。始終把疫情防控工作作為當前的頭等大事來抓，毫不放松持續(xù)強化常態(tài)化疫情防控各項工作，切實把疫情防控各項措施抓嚴抓細。根據(jù)區(qū)疫情防控工作要求，繼續(xù)全面做好包保社區(qū)疫情防控工作，全力維護社區(qū)居民生命健康。嚴格按照疫情防控要求，科學儲備一定數(shù)量的醫(yī)用口罩、酒精消毒液、防護服等防疫物資。嚴格來訪人員管理登記和本院干警行程排查，做好院內(nèi)環(huán)境定期消殺工作。在安檢入口、立案庭等人員聚集的重點區(qū)域，加強人員疏導、避免聚集。利用電子屏全天候循環(huán)播放疫情防控口號，積極宣傳疫情防控知識和防疫政策。
二是統(tǒng)籌開展審判工作。做好做足開放訴訟服務中心的準備，在安檢入口處張貼關(guān)于疫情防控期間訴訟活動相關(guān)工作的通告，積極引導當事人優(yōu)先采取線上方式辦理訴訟業(yè)務，明確來院參加訴訟應注意事項和應遵守的規(guī)定。強化智慧法院應用，積極推進網(wǎng)上立案、網(wǎng)上開庭、網(wǎng)上繳費等線上訴訟活動的常態(tài)化、智能化、規(guī)范化，做到線上線下雙向發(fā)力，防控、辦案雙線并戰(zhàn)，“兩手抓”、“兩不誤”。
三是積極助力復工復產(chǎn)。加強與轄區(qū)包保企業(yè)的常態(tài)化、制度化溝通，繼續(xù)開展“我為民營企業(yè)辦實事”活動，深入落實服務群眾服務企業(yè)服務基層活動。強化訴調(diào)對接，與企業(yè)共同做好矛盾糾紛的預防化解工作。針對涉及疫情防控及企業(yè)復工復產(chǎn)后的合同履行、勞動爭議、租賃合同、消費者權(quán)益保護等糾紛，實行“網(wǎng)上辦、線下寄、電話詢”的聯(lián)動訴訟服務機制，提前研判為企業(yè)提供有針對性的法律咨詢和指導，引導企業(yè)落實疫情防控各項責任措施精細到位，助力企業(yè)有序復工復產(chǎn)。
法院執(zhí)行工作推進個人心得篇十六
第一段：介紹法院執(zhí)行工作的重要性和復雜性（字數(shù)：約200字）。
法院執(zhí)行工作是司法機關(guān)的重要職能之一，是保障公民權(quán)益、維護社會穩(wěn)定的重要手段。執(zhí)行工作涉及廣泛，工作程序繁瑣，需要執(zhí)行干警具備較高的法律素養(yǎng)和執(zhí)行手法。我在參與執(zhí)行工作中有一些心得體會，希望能與大家分享。
第二段：講述在執(zhí)行工作中發(fā)現(xiàn)的問題和挑戰(zhàn)（字數(shù)：約300字）。
執(zhí)行工作中經(jīng)常會遇到一些讓人頭疼的問題和挑戰(zhàn)。例如，一些被執(zhí)行人借盡各種理由拖延執(zhí)行，有的甚至采取隱匿財產(chǎn)的手段逃避執(zhí)行。這時，我們需要善于運用各種法律手段，比如查封、凍結(jié)、拍賣等，確保執(zhí)行的順利進行。另外，執(zhí)行工作中還需要處理好與其他相關(guān)部門的合作關(guān)系，比如與公安部門合作抓捕逃犯，與銀行合作凍結(jié)賬戶等。這就要求我們必須具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神。
第三段：總結(jié)執(zhí)行工作中的有效方法和技巧（字數(shù)：約300字）。
在執(zhí)行工作中，我發(fā)現(xiàn)只有全面掌握法律法規(guī)，不斷學習更新自己的知識，才能應對各種復雜情況。另外，我們要善于借鑒他人的經(jīng)驗，與其他執(zhí)行干警多交流，共同提高工作水平。在執(zhí)行案件時，我們還要注重收集證據(jù)，嚴格執(zhí)行相關(guān)程序，確保法律程序的合法性和公正性。此外，我們還要靈活運用各種方法和手段，如開展必要的輿論宣傳、采取財產(chǎn)保全措施等，提高執(zhí)行工作的效果。
第四段：談談在執(zhí)行工作中的成長和收獲（字數(shù)：約200字）。
通過多年的執(zhí)行工作，我逐漸提高了自己的法律素養(yǎng)和執(zhí)行技巧，積累了豐富的經(jīng)驗。我曾遇到一起糾紛復雜的離婚案，雙方當事人情緒激動，難以達成調(diào)解。我冷靜思考，通過耐心勸說、中立公正的態(tài)度，最終幫助他們達成了和解。這對我來說是一次較大的突破和收獲，也堅定了我繼續(xù)從事執(zhí)行工作的決心。
第五段：展望執(zhí)行工作的未來發(fā)展（字數(shù)：約200字）。
執(zhí)行工作是法院工作的重要組成部分，也是司法改革的重點之一。隨著社會需求的不斷變化，執(zhí)行工作也在不斷發(fā)展和完善。未來，隨著法律法規(guī)的進一步完善、執(zhí)行機制的逐步優(yōu)化，執(zhí)行工作將會更加科學、規(guī)范，提高司法效率和公正性。我們執(zhí)行干警要不斷學習、不斷創(chuàng)新，做到人盡其才、物盡其用，為全面建設法治社會做出更大的貢獻。
以上是我的一些關(guān)于法院執(zhí)行工作的心得體會。希望通過我對執(zhí)行工作的思考和總結(jié)，能夠為廣大執(zhí)行干警提供一些借鑒和參考，共同為提高執(zhí)行工作質(zhì)量和效率而努力。
法院執(zhí)行工作推進個人心得篇十七
2021年，在院黨組的正確領導下，在分管院長的具體指導下，xx法院全體執(zhí)行干警牢固樹立以當事人為本的司法理念，緊緊圍繞“為大局服務、為人民司法”工作主題，不斷提高執(zhí)行工作的整體質(zhì)效，有力保障了人民群眾的合法權(quán)益，維護了社會的和諧穩(wěn)定。全年共新收執(zhí)行案件xx件，執(zhí)結(jié)xx件，結(jié)案率100%;執(zhí)結(jié)案件中自動履行xx件，強制執(zhí)行xx件，和解xx件，實際執(zhí)結(jié)xx件，實際執(zhí)結(jié)率88%;申請執(zhí)行標的額xx萬元，實際到位標的額xx萬元，標的到位率86%。執(zhí)行工作取得了良好成績?，F(xiàn)將全年執(zhí)行工作狀況匯報如下：
我們主要從以下幾個方面加強執(zhí)行隊伍建設。
一是開展好各項主題實踐教育活動。按照上級黨委和法院的要求，我們把開展“發(fā)揚傳統(tǒng)、堅定信念、執(zhí)法為民”、“人民法官為人民”、社會主義法治理念再學習再教育等主題實踐教育活動與我院開展的“...x”專項活動相結(jié)合，用心貫徹“為大局服務，為人民司法”工作主題，認真查找在司法指導思想、司法潛力、司法行為、工作作風等方面的問題，并逐一分析原因，研究措施，及時整改，提升了隊伍的思想政治素質(zhì)，取得了良好的效果。
二是加強了業(yè)務培訓。我們緊緊圍繞提高潛力抓業(yè)務培訓，用心參加我院和上級法院組織的業(yè)務培訓，個性是修改后的民訴法，我們組織全體執(zhí)行干警進行了認真學習，就主要修改資料、立法主旨、實踐把握等問題進行了細致研究和探討。
三是抓好黨風廉政建設。我們在加強廉政文化建設的同時，認真落實院里制定的廉政建設規(guī)定和制度。充分發(fā)揮庭室廉政監(jiān)督員的作用，強化對重點崗位、重點人員落實“五個嚴禁”狀況的監(jiān)督和檢查，推動了全院廉潔執(zhí)行工作的深入開展。
“...x”活動是我院黨組確立的重要工作主題，全體執(zhí)行干警用心響應黨組號召，從執(zhí)行工作實際出發(fā)，以及時實現(xiàn)申請人合法權(quán)益為目標，以切實提高實際執(zhí)結(jié)率和執(zhí)行標的到位率為抓手，采取了多項便民執(zhí)行措施：
一是上門送達執(zhí)行款。為及時實現(xiàn)申請人合法權(quán)益，切實減輕申請人負擔，我院執(zhí)行法官對年老體弱、行動困難以及交通不便地區(qū)的申請人上門送達執(zhí)行款。對外地的申請人則透過銀行轉(zhuǎn)賬等方式送達執(zhí)行款，減少當事人時間及交通等相關(guān)費用。
二是是分區(qū)域執(zhí)行。為了節(jié)省人力、物力、方便當事人了解執(zhí)行信息，減輕當事人的負擔，全局按被執(zhí)行人駐所地分為南、北兩大片，兩個實施庭各分管一片。分區(qū)域執(zhí)行節(jié)約了資源，執(zhí)行法官也能準確查找執(zhí)行線索，密切了執(zhí)行法官與駐地黨委政府及村干部的協(xié)調(diào)、配合，大大提高了工作效率。同時也便于當事人和承辦法官聯(lián)系和溝通，有條件執(zhí)結(jié)的案能盡快結(jié)案，無條件執(zhí)結(jié)的案件當事人也予理解。
三是加大執(zhí)行曝光力度。透過縣、市報紙和電視臺將被執(zhí)行人姓名、身份信息、未履行標的金額等信息進行公開曝光的同時，還到被執(zhí)行人所在的村鎮(zhèn)張貼執(zhí)行公告，組裝宣傳車到山會和集市上宣讀被執(zhí)行人名單。全方位無縫隙的執(zhí)行曝光，讓眾多被執(zhí)行人切身感受到了曝光威力和輿論壓力。
四是加大執(zhí)行救助力度。我院用心同相關(guān)部門協(xié)調(diào)，對分生活困難的申請人進行救濟，努力在救助力度和救助范圍上有所提升。透過執(zhí)行救助順利執(zhí)結(jié)部分難案，如xx案，正是透過執(zhí)行救助基金使案件得以及時執(zhí)結(jié)，申請人的合法權(quán)益得到充分保障。
五是及時進行委托評估、拍賣、鑒定等工作。技術(shù)室認真履行崗位職責，及時委托并協(xié)助評估機構(gòu)做好評估、拍賣、鑒定等工作，縮短了辦案期間，提高了執(zhí)行效率。全年共收案xx件，結(jié)案xx件，其中評估xx件，法醫(yī)xx件，文檢xx件，審計xx件，拍賣xx件，保管扣押涉案車輛及物品xx件。
六是依法開展執(zhí)行裁決，維護當事人合法權(quán)益。我們以生效的法律文書為根據(jù)，本著保護當事人及案外人合法權(quán)益的原則，依法做出執(zhí)行裁決，其中，裁決恢復執(zhí)行案件xx件，審查裁決拘留決定xx件，依法裁決當事人、第三人對查封、扣押、凍結(jié)、劃撥、拍賣、財產(chǎn)分配提出的執(zhí)行異議xx件，裁決異議案件比去年同期增長xx%。
七是加大執(zhí)行公開力度，必要時邀請申請人參與執(zhí)行。對部分執(zhí)行難度大、申請人心存誤解的案件，在必要時邀請申請人跟隨執(zhí)行人員參與執(zhí)行，既能對執(zhí)行工作構(gòu)成必須監(jiān)督，又可使申請人看到執(zhí)行人員的辛勤付出和不懈努力，切身體會執(zhí)行工作的難處。
八是開展聯(lián)動查詢工作。為獲取被執(zhí)行人財產(chǎn)信息，執(zhí)行法官及時匯總被執(zhí)行人信息并到國土、水利、銀行等各個聯(lián)動單位開展聯(lián)動查詢工作。全年累計查詢xx余人次，據(jù)此執(zhí)結(jié)案件xx余件。
九是制作執(zhí)行便民手冊。印制執(zhí)行手冊，注明執(zhí)行工作流程、執(zhí)行法官聯(lián)系方式等執(zhí)行信息，方便當事人聯(lián)系及咨詢相關(guān)事項。
2021年x月x日開始，我院開展了為期xx天的集中執(zhí)行會戰(zhàn)活動。為了切實提高案件實際結(jié)案率，增強執(zhí)行權(quán)威，這次會戰(zhàn)以我院金融企業(yè)案件為重點，在發(fā)現(xiàn)和有效控制被執(zhí)行人及其財產(chǎn)手段方面，加大了工作力度，體現(xiàn)了成效。
一是強化推行財產(chǎn)申報制度，用足、用活法律法規(guī)和相關(guān)司法解釋，對《關(guān)于依法制裁規(guī)避執(zhí)行行為的若干意見》及《民事訴訟法》和相關(guān)實體法進行了系統(tǒng)梳理，做到既切合實際，又適用準確，嚴格辦案質(zhì)量關(guān)、法律適用關(guān)。
二是打破各個執(zhí)行庭之間的界限，采取大兵團作戰(zhàn)方式，在對每個承辦人手中未結(jié)案件逐一進行登記，建立臺賬的基礎上，按照鄉(xiāng)鎮(zhèn)逐一推進。
三是集中送達。對需送達的案件抽調(diào)專人進行集中送達，并向被執(zhí)行人釋明法律規(guī)定，明確法律后果，督促被執(zhí)行人自覺履行法律義務?；顒悠陂g，我院集中送達執(zhí)行通知書等法律文書xx余份。
四是張貼執(zhí)行公告。利用集中執(zhí)行時機，在被執(zhí)行人居住村、鎮(zhèn)及集市張貼執(zhí)行公告，將被執(zhí)行人身份信息及不履行法律義務的狀況公開曝光，借助輿論壓力敦促被執(zhí)行人及時履行法律義務。我院利用集中執(zhí)行時機張貼執(zhí)行公告xx余份，涉及被執(zhí)行人xx余人。
光陰如梭，半年的工作轉(zhuǎn)瞬又將成為歷史，今天站在這個發(fā)言席上，我多想驕傲自豪地說一聲：“一份耕壇一份收獲，我沒有辜負領導的期望”。然而，作為財務部的主要責任領導，我負有不可推卸的責任?！皠諏崱⑶髮崱⒆ヂ鋵崱?，對照公司的精益管理高標準嚴要求，唯有先調(diào)整自己的理念，徹底轉(zhuǎn)變觀念，從全新的角度審視和重整自身工作，才能讓各項工作真正落實到實處，下面本人查找問題。
以上幾點是我部門與個人存在的最主要的問題根源，財務部門作為公司的一個主要職能監(jiān)督部門，“當好家、理好財，更好地服務企業(yè)”是我財務部門應盡的職責。在公司加強管理、規(guī)范經(jīng)濟行為、提高企業(yè)競爭力等等方面我們負有很大的義務與責任。
只有不斷的反省與總結(jié)，管理工作才能得到提高!
我在法院法警大隊工作這一年的時間了。雖然剛剛熟悉環(huán)境，但思想穩(wěn)定，工作踏實認真，能主動克服困難，虛心求教，努力學習業(yè)務知識。較好地完成了本職工作和上級交辦的各項任務。結(jié)合本部門的工作實際，認真開展各項工作，全面履行司法警察各項職責，堅決完成院長交辦的事項，圓滿完成了-年度工作任務?，F(xiàn)總結(jié)如下：
在這一年中，我努力提高思想覺悟，樹立全心全意為人民服務的觀念。不管是在工作中還是在生活中都始終以一名共產(chǎn)黨員的標準嚴格要求自己，以一名合格的人民警察的標準來履行職責、完成任務。在這一年中，我能認真學習，虛心向老同志請教，平時工作中、業(yè)余時間總是抓緊一切可以利用的時間學習業(yè)務知識，全面學習了業(yè)務相關(guān)的法律知識，提高了履行職責應具備的素質(zhì)。
2021年度，法警支隊緊緊圍繞院黨組的中心工作，以“公正與效率”為主題，以“公正司法樹形象”活動為載體，積極為審判工作服務，配合各部門努力完成全院各項工作任務和院領導交辦的事項。1、嚴格按照各項要求完成了配合審判業(yè)務，值庭、押解、看管都沒有出現(xiàn)大的失誤。2、較好的完成了年初確定的學習訓練計劃目標。3、完成法院值班工作，沒有出現(xiàn)大的失誤和事故。4、完成了送達、協(xié)助執(zhí)行、傳喚等其他配合審判業(yè)務工作。5、完成了院領導、警隊交辦的其它任務。
法警支隊擔負著法院機關(guān)的警衛(wèi)和安全工作，擔負著每天24小時繁重的值班任務，并且在值班中，有的當事人上訪纏訴,有的當事人無理取鬧，支隊領導和同志們都能做耐心細致的說服教育工作。在對長期糾纏、謾罵、侮辱、誹謗法官，阻攔法院辦公車輛出入等行為說服教育無效后，對其實施了司法拘留。有效地保證了人民法院良好的工作環(huán)境，保證了審判工作秩序正常有序進行。
1、學習不夠，有時還存在懶惰的情形。
2、接觸法警工作時間還不夠長，執(zhí)行任務的經(jīng)驗尚不豐富。
3、值班工作還不到位，效用發(fā)揮不充分。
(一)思想上：努力克服存在的不足和差距，以執(zhí)法行為規(guī)范和社會主義法治理念教育為指導，努力提高思想覺悟，樹立服務的觀念。扎扎實實做好自己的本職工作。
(二)工作上：繼續(xù)深入開展相關(guān)法律知識學習和技能業(yè)務訓練。為更好履行法警職責打下更為堅實的基礎。
法院執(zhí)行工作推進個人心得篇十八
工作的高度執(zhí)行力來源于其嚴格的軍事化管理，獎罰分明，紀律嚴明，作風優(yōu)良，以及夜以繼日的操練?，F(xiàn)在很多企業(yè)也呼吁向工作學習執(zhí)行力，增加自身競爭能力。下面是一篇學習工作執(zhí)行力的心得體會，希望能為大家提供一點幫助。
隨著企業(yè)不斷的發(fā)展，企業(yè)人的思維也在不斷轉(zhuǎn)變，為了讓自己的企業(yè)高速、穩(wěn)定地發(fā)展，給自己和社會創(chuàng)造更多的價值，去尋找適合自己企業(yè)的管理模式，他們想到了軍隊，還是世界最有名氣的軍?！鼽c軍校，因為他們有一流的執(zhí)行力。我也有幸，觀看了工作執(zhí)行力培訓片，并受益匪淺，深深感覺到自己的平庸和膚淺。
(一)執(zhí)行力的理解。字面理解為：執(zhí)行并完成任務的能力，
在西點軍校中有一句經(jīng)典語言“沒有任何借口”，也是對執(zhí)行力進行完整的詮釋。但在企業(yè)中具備這樣的人才很少，具體有三個原因：一是企業(yè)自身的原因。因為企業(yè)要給企業(yè)管理者提供行使執(zhí)行力的保證，也就是說，一個企業(yè)要想發(fā)展，必須具備完善的管理制度和實用的人才管理機制，讓員工知道該怎么做，怎么去完成領導分配的任務，促使員工適應企業(yè)的管理方式，并養(yǎng)成習慣，給企業(yè)執(zhí)行力落實帶來很大的推動。二是中低層管理人員的能力和態(tài)度。在能力上，我相信沒有什么問題，在他們進入前，公司肯定對他們進行考核，只是在進入公司后，時間一長，可能會產(chǎn)生一些想法，影響執(zhí)行力，比如：不學習，不上進，能力倒退，不能吸收新思想新理念，安于現(xiàn)狀;還有把能力擺錯了方向，提拔能力不強的人和拉幫結(jié)派，想保住自己的位置，等等。三是基層員工的自身素質(zhì)。員工素質(zhì)低下在每個企業(yè)都有，要想讓他們遵守公司規(guī)章制度，除了基層領導要以身作則，公司還要組織對員工不定時培訓和工作上的引導，使其盡快熟悉自己的工作，形成固定的流程便于落實執(zhí)行力。
(二)怎樣提高團隊執(zhí)行力?，F(xiàn)代企業(yè)講的都是團隊協(xié)作，而不是個人英雄主義。要提高團隊執(zhí)行力，必須先提高團隊凝聚力，每一個員工都要有團隊意識和集體榮譽感。作為企業(yè)首先要培養(yǎng)忠誠度，要想員工對公司忠誠，公司必須對員工誠信，要履行對員工的每一個承諾，關(guān)心員工，增加員工對公司的信任感。充分發(fā)揮公司的激勵機制，對表現(xiàn)優(yōu)秀的員工給予獎勵，并根據(jù)實際情況提供一定平臺讓他發(fā)揮，使其他熱愛這份工作，全心全意為公司工作。公司在組織培訓時要給員工經(jīng)常灌輸“堅決服從”意識，當然這個服從不是強迫的、抵制的，因為服從決策的內(nèi)容是在決策前，就與員工溝通交流過，并且認可，覺得這些是自己應該做好的。但一旦作出決策，就應堅決執(zhí)行，對于不服從者，要給予嚴厲懲罰，否則執(zhí)行力空談。團隊的凝聚力肯定與組成這個團隊的成員有關(guān)，還有一個最重要的因素是這個團隊的核心組織，也就是團隊負責人，他的組織能力及人格魅力都能影響他帶領的團隊，因此作為一個團隊的負責人必須要有卓越遠見，才能體現(xiàn)出團隊的氣質(zhì)和靈魂，更好地促進團隊的凝聚力。
(三)結(jié)果不等于完成任務。這是我第一次聽到這樣的說法，還有比如：用結(jié)果交換自己的工資，用價值來衡量結(jié)果。我知道在很多企業(yè)里，有很多員工，他們在為自己工資太低而吶喊，但很少甚至沒有一個對自己的工作能力和工作效率不高而較真。隨著社會的進步和科學的發(fā)達，企業(yè)越來越注重人才，也就是具備創(chuàng)新能力和創(chuàng)造結(jié)果的能力。如果要你在一個企業(yè)里占有一席之地，只要不停的學習，不停的吸收新鮮的東西來充實自己的大腦，才能改變自己的觀念和思維，與企業(yè)一道成長。
所謂執(zhí)行力，就是執(zhí)行并實現(xiàn)既定目標的能力，俗稱;抓落實的能力。對消防工作而言，就是執(zhí)行上級指示、命令，貫徹條令條例和規(guī)章制度，完成各項任務的態(tài)度、能力和水平。如何提升基層單位的執(zhí)行力，已成為當前工作發(fā)展急待解決的問題。在此，筆者結(jié)合工作實踐，對提升基層單位執(zhí)行力談幾點粗淺看法。
1、當前基層執(zhí)行力存在的問題。
近年來，隨著消防工作和工作建設事業(yè)的跨越發(fā)展，大家逐漸認識到執(zhí)行力對落實措施、完成任務的重要意義，并通過教育、培訓、督導等手段提升工作的執(zhí)行力，也取得了一定的效果。但是執(zhí)行疲軟、執(zhí)行偏差、執(zhí)行落空等問題依然較為明顯的存在，成為制約工作發(fā)展的一塊;短板。
1.1急功近利抓工作。部分基層單位，上級工作一部署，馬上忙于抓落實，急于求成，工作中也不乏點子，但每項工作都不能持之以恒地抓下去，往往東一頭西一錘，就像猴子掰玉米，見一個扔一個，最后兩手空空。這種急功近利的基層單位，看上去執(zhí)行力很高，效率卻很低，實際工作往往是雷聲響雨點小，經(jīng)不起時間的考驗。
1.2層層加碼的管理體制?，F(xiàn)在是上級部署了工作，設定了一個目標數(shù)，到了下一級變成了二個目標數(shù)，到了第三級就變成五個目標數(shù)，每項工作從上級到基層都層層加碼，不加碼不足以顯示本地工作力度，不加碼不足以顯示各級領導抓工作的力度，到了基層就成了根本完成不了的目標任務。但任務必須完成，這就導致基層在數(shù)字做文章，一級一級報上去，上級就很高興了，原來只設定了一個目標任務，經(jīng)過基層創(chuàng)造性開展工作，竟然完成了五個目標任務，說明基層抓工作還有一定的擠壓空間，明年部署工作就在今年上報數(shù)的基礎上適當提高一點，如此惡性循環(huán)下去，做不做工作反而顯得沒有必要了，反正都是造，只是數(shù)字有多有少罷了。
1.3繁文縟節(jié)的會議材料?，F(xiàn)在上級部門往往以開會部署工作，以開會檢查工作，以開會總結(jié)工作。有的會議上級直接開到基層了，還要逐級召開會議，層層進行發(fā)動，以顯示領導的重視?；鶎訂挝灰荒甑筋^開會都來不及，成了開會領導，哪有精力抓工作。很多工作上級剛發(fā)文部署，馬上就要報總結(jié)了，工作沒開始，就要報數(shù)據(jù)了，導致基層單位難以扎實的開展工作。
2、提高基層執(zhí)行力的幾點思考。
工作的執(zhí)行力關(guān)系到?jīng)Q策的落實、制度的遵守、任務的完成，因此，執(zhí)行力的好壞直接影響工作的健康發(fā)展。
2.1狠抓管理教育，強化執(zhí)行意識。制度的落實、目標的實現(xiàn)都需要個體來完成，因此，提高執(zhí)行者的素質(zhì)是提高執(zhí)行力的有效途徑。要加強基層官兵的教育培訓，提高官兵的政治思想素質(zhì)、業(yè)務技能、紀律觀念，不斷提升工作的執(zhí)行力。首先要提高執(zhí)行者的能力素質(zhì)。基層單位領導既是領導者，也是執(zhí)行者，其自身在計劃、協(xié)調(diào)、決策、管理、創(chuàng)新等方面的能力直接影響整個單位的執(zhí)行力。因此，執(zhí)行者要加強學習，不斷提高自身綜合素質(zhì)和執(zhí)行能力。其次要發(fā)揮思想政治工作的激勵引導作用，打牢官兵思想根基，強化官兵的責任感、緊迫感和使命感，調(diào)動官兵的積極性，使官兵認清形勢，自覺執(zhí)行上級指示、命令，貫徹條令條例和規(guī)章制度，確保決策落實到位。
2.2營造良好的工作環(huán)境。在工作部署上要有利于抓落實工作的開展。一是營造雷厲風行的工作環(huán)境。上級工作部署了必須能迅速行動，這是基層單位充滿活力和生機的具體表現(xiàn)。就好比一個健康的肌體，大腦如果下令左手動起來，你的左手自然會立即動起來。對待上級的工作如果無動于衷，那這樣的基層班子還有存在的必要嗎?因此做到令行禁止是提高基層執(zhí)行力的基礎。二是營造腳踏實地的工作作風?；鶎庸ぷ鞣椒梢郧Р钊f別，但最基本的一條必須要腳踏實地。基層工作是整個事業(yè)的基礎，基礎不牢地動山搖，就好比一座大廈，地基不實，會直接導致整座大廈的倒塌;基層也是直接面對群眾的工作，群眾最講實際，不喜歡華而不實的表面文章，而喜歡實實在在的工作作風。三是營造開拓進取的工作作風。這是黨的歷史使命所賦予的，也是時代發(fā)展所需要的。社會要前進，事業(yè)要發(fā)展，源泉在基層，只有通過不斷實踐，在實踐中不斷總結(jié)提高，我們的工作才會充滿生命力，才會與時俱進。所以基層在執(zhí)行過程中要用發(fā)展的眼光對待工作，不能只停留于完成任務，要銳意進取，不斷創(chuàng)新和改進工作方法，充實和完善工作機制，延伸和拓展工作目標，推動和深化各項工作。
2.3完善制度體系，提升執(zhí)行力。應實行精細化、制度化管理，建立完善各項制度，不斷促進決策落實。首先要建立完善監(jiān)督檢查機制。上級部署開展的活動，基層為何遲遲不能落實?上級出臺的規(guī)定，官兵為何屢屢違反。分析其原因，主要是管理制度乏力，監(jiān)督檢查沒有日?；?，基層官兵心存僥幸，導致工作一而再，再而三的出問題。其次要完善責任追究制度。對工作不負責以及措施不完善、不落實，導致單位內(nèi)部發(fā)生嚴重違法違紀案件，或因執(zhí)行不力造成嚴重后果的，要嚴肅追究有關(guān)領導和相關(guān)責任人的責任。堅持用制度管人、用制度管事，進一步明確責任主體、責任分工、考核方式及責任追究制度，形成一級抓一級、層層抓落實的良好局面。
2.4科學制定決策，優(yōu)化執(zhí)行條件。決策是執(zhí)行的前提和基礎。決策得越好，執(zhí)行的阻礙就越小;決策不合理，執(zhí)行的難度就越大。因此，在某種程度上，決策水平的高低，決定了執(zhí)行水平的高低。首先，提高決策的科學性。在做出決策之前，要廣泛調(diào)查研究，避免倉促、草率決斷。特別是對涉及全面工作和官兵切身利益的重大決策，要多征求基層單位的意見和建議，盡可能地做到先試行再實行，努力使決策與基層的實際相符合，最大限度的提高官兵的認同感。其次，保持決策的嚴肅性。決策的制定應經(jīng)過深思熟慮，一旦做出了，就不能隨意更改，必須得到執(zhí)行，否則決策的權(quán)威性就無從體現(xiàn)。基層單位領導要克服各種干擾和困難，以不達目的不罷休的決心，實現(xiàn)既定目標，力爭使決策取得最佳結(jié)果。第三，確保決策的可行性。目標設置要科學合理，不宜過高或過低，要尋求與基層單位實際和官兵利益的最佳結(jié)合點。
如何增強工作的貫徹力執(zhí)行力是工作全面建設的重要內(nèi)容，工作是貫徹條令條例、規(guī)章制度和上級指示決議的執(zhí)行者和實踐者，有令則行，則百戰(zhàn)不殆，有令不行，則無戰(zhàn)斗力可言。那么，如何增強工作的貫徹力執(zhí)行力呢?我結(jié)合工作實際，談幾點粗淺認識。我發(fā)言的的內(nèi)容歸納為三點，即：想干事，會干事，干成事。
一、想干事。
想干事是增強貫徹力執(zhí)行力的先決條件。沒有貫徹不到末端的命令指示，也沒有干不好的工作，就看你想不想干，想干就會動腦筋，想辦法，不想干，就會著疲于應付，誤時誤事。一要培養(yǎng)良好的學習習慣。學習是提高貫徹力執(zhí)行力的先決條件，工作是一所大學校，說明工作重視學習的程度不亞于學校，要教育官兵養(yǎng)成學習的良好習慣，學文化、學理論、學科學、學技術(shù)，學條令條例和規(guī)章制度，學上級的指示和決策決議，學做人之法，學帶兵打仗之道，通過廣泛的知識灌輸，使每一名官兵都掌握豐富的知識，具備較強的綜合素質(zhì)，才能為貫徹執(zhí)行好上級的決策指示打下堅實的素質(zhì)基礎。二要強化嚴格的紀律意識。從狠抓紀律作風入手，增強官兵的紀律意識，要求每名官兵遵守條令，嚴格落實一日生活和工作制度，在舉手投足中展現(xiàn)軍人應有的氣質(zhì)，在一言一行中顯露軍人令行禁止的優(yōu)良作風。只有強化官兵的紀律意識，才能促使官兵依照條令辦事，按照號令行動，才能確保工作的高度穩(wěn)定和集中統(tǒng)一。強化官兵紀律意識，不僅有助于增強工作貫徹力執(zhí)行力，而且能增強工作的凝聚力和戰(zhàn)斗力。三要具備正確的榮辱觀念。提高貫徹力執(zhí)行力的又一個先決條件就是要促使官兵具備正確的榮辱觀、價值觀。近年來工作開展的社會主義榮辱觀和當代軍人核心價值觀教育是提高工作戰(zhàn)斗力凝聚力的重要保證。官兵具備了正確的榮辱觀價值觀，就會知榮明恥，就會知道什么該做，什么不該做，就會將自己的價值榮辱與工作榮譽融為一體，就會做到按章辦事，嚴守紀律，不犯錯，不誤事。
二、會干事。
會干事是提高貫徹力執(zhí)行力的堅實基礎。會干事就是會抓落實，會抓落實的人，就會知上情，明下情，對任何工作都會嚴肅對待，不搞花花點子，做到嚴謹細實，狠抓末端落實。一要有會干事的素質(zhì)。素質(zhì)就是水平，水平從何處來?就是要從學習和實踐中來，不學習只會玩小聰明的人不是真水平。在貫徹執(zhí)行力上要具備真水平，高水平，就要熟知政策法規(guī)，用政策法規(guī)規(guī)范抓落實的程序，避免我行我素;就要熟知上級意圖，圍繞上級意圖制定抓落實的方案，避免抓偏抓錯;熟知目標任務，緊跟目標任務嚴抓每個環(huán)節(jié)的落實，避免事與愿違。二要有會干事的本領。本領就是能力，本領來自于實踐的積累。作為帶兵人，就要在日常生活工作中善于積累和總結(jié)抓落實的經(jīng)驗，熟知帶兵之道，熟知落實之法。無論任何一項決策指示，都要按照上級要求落實到位，并結(jié)合本單位，本部門人員的實際情況實施，不盲目仿效，不急功近利，一招一式，競顯文武之道，一點一滴，不留任何漏洞。三要有會干事的智謀。智謀就是謀略，當好組織和領導的參謀助手，是每一級領導干部的職責所系。三國時期的諸葛亮精通韜略，足智多謀，佐劉備以成霸業(yè)，其智謀婦孺皆知。用腦子干事，動腦子落實工作，經(jīng)常聽聽部屬的建議，經(jīng)常征求領導的意見，集群眾智慧以抓落實，匯多方建議抓決策，方能事半功培，少走彎路。
三、干成事。
干成事是增強貫徹力執(zhí)行力的最終目標。俗話說：謀事在人，成事在天。但我認為：謀事在人，成事亦在人。要牢固樹立正確的政績觀，做到令行禁止，優(yōu)質(zhì)高效，爭創(chuàng)一流。一要有干成事的合理方案。制定切實可行的實施方案，才能為開展各項工作指明路徑。制定實施方案切莫依葫蘆畫瓢和紙上談兵。照搬上級實施方案，就結(jié)合不了實際情況，方案的執(zhí)行者就不會有創(chuàng)新意識，必將導致執(zhí)行者逐漸缺乏自我意識，懶散不樂于思考，這樣的執(zhí)行者的執(zhí)行力就不會強。在結(jié)合實際情況并加以研究探索的基礎上確定實施方案，真正做到適合本級，有的放矢。二要有干成事的內(nèi)控機制。本著管得住、能管好的原則，全面加強管理機制，用制度管人管事;健全責任機制，實施責任分解，使每一個環(huán)節(jié)都責任明確，每一個崗位都能盡職盡責;完善監(jiān)督制約機制，做到各項工作有部署有督導，每個階段每個環(huán)節(jié)有人過問有人檢查;完善考核獎懲機制，激發(fā)官兵貫徹執(zhí)行的自覺性和積極性。只有完善的內(nèi)控機制做保障，才能有效增強貫徹力執(zhí)行力。三要有干成事的良好氛圍。強化官兵的貫徹力執(zhí)行力，要從健全獎懲制度，營造公平的工作氛圍著手，最大限度地消除“干多干少一個樣，干好干壞一個樣”的消極思想。要通過制度來規(guī)范抓落實行為，形成分級抓管理，層層抓落實，分工明確，責任到人，各司其職的工作運行機制，培養(yǎng)一批敢抓敢管不怕得罪人的管理者，轉(zhuǎn)化一批這好那好的好好先生。要營造公平公正的氛圍，盯住不落實的人、抓住不落實的事，獎勤罰懶、用能去庸，真正做到讓想干事、能干事的人有舞臺，讓持有消極思想的人沒市場，從而讓優(yōu)秀的有成就感、平庸的有壓力感、不稱職的有危機感，達到鍛造官兵實干精神，才能達到全面增強官兵貫徹力執(zhí)行力的最終目的。
通過開展深化作風建設提高執(zhí)行力活動，使我認識到什么是執(zhí)行力，簡單的定義是：按質(zhì)按量、不折不扣的完成工作，執(zhí)行力學習心得體會。對待工作，不找任何借口，要時時刻刻、事事處處體現(xiàn)出誠實、負責、敬業(yè)的精神。結(jié)合到我們平時工作中，我認為要提高自己的執(zhí)行力，必須解決好執(zhí)行的問題，把執(zhí)行變?yōu)樽詣幼园l(fā)自覺的行動，下面就此談一點個人在此學習中的認識。
一、努力提升業(yè)務素質(zhì)和解決問題的能力，做到加強學習，更新觀念，對待日常工作，不要總找借口，要從自身出發(fā)，不斷加強學習更新觀念，不斷分析認識提高自己，改變不執(zhí)行不作為的不良習慣，自動自發(fā)的做好本職工作，我們在執(zhí)行某些任務時，總會遇到一些問題，而對待問題有兩種選擇：一種不怕問題，想方設法解決問題，千方百計消滅問題，結(jié)果是圓滿完成任務，一種是面對問題，一籌莫展，不思進取，結(jié)果是問題依然存在，任務也不會完成，反思對待問題的兩種選擇和兩個結(jié)果，我們會不由自主的問到，同是一項工作，為什么有的人能夠做的很好，有的人卻做不到呢?關(guān)鍵是一個思想觀念認識的問題，我們常說，觀念決定思路，思路決定出路，觀念轉(zhuǎn)、大地寬，觀念的力量是無窮的，觀念轉(zhuǎn)變，思想解放具有“核裂變”效應，能夠產(chǎn)生推動發(fā)展的不竭動力，只有轉(zhuǎn)變觀念，解放思想，才能始終保持快速發(fā)展，才能始終充滿蓬勃旺盛的精力，我們要認識到，任何一個事物的發(fā)展，不僅僅是戰(zhàn)略決策等等，更重要的是各級人員的執(zhí)行能力。
二、提高執(zhí)行力就要做到面對困難、勇往直前，唯物辯證法認為，任何事物的發(fā)展都不是一帆風順的，以工作實際出發(fā)，加快知識更新，優(yōu)化知識結(jié)構(gòu)，不斷豐富和做好本職工作的知識武裝和知識儲備，做到學以致用，用有所成，在發(fā)現(xiàn)問題中主動思考，最終把學習體會和工作成果轉(zhuǎn)化為謀劃工作、解決問題，世上無難事，只怕有心人。
三、認識的高度決定執(zhí)行的力度，對上級的指示和下達的工作任務，認識不到位，不能很好地領悟領導的意圖和工作的重要性，就會消極懈怠，馬虎應對，甚而隨意降低執(zhí)行的標準和要求，認識到位，是我們提升執(zhí)行力的原動力，只有把思想切實統(tǒng)一到上級的決策高度上來，才能不折不扣、善始善終地執(zhí)行各項指令，在工作中放不開手腳，凡事都要等到萬事俱備，有十足把握才敢去做，怕有閃失，怕犯錯誤，怕負責任，前怕狼后怕虎，顧慮重重，憂心忡忡，在等待觀望中失去良機，最后什么都沒做成，什么也沒做好。
四、提高執(zhí)行力就要做到誠實做人，認真做事。我們常說，誠誠實實做人，認認真真做事，做人要有一個做人的標準，做事也要有一個做事的原則，但具體到實際工作中，常常是有制度，有措施，也有違章，究其原因，就是一個態(tài)度問題，一個責任感強不強的問題，一個做人是否誠實，做事是否認真的問題，聯(lián)系到我們平時，對待每一位前來辦事的人員，要用一顆感恩的心，像對待自己的父母一樣對待，這樣才會有一種良好的心態(tài)，才會有一種積極向上的工作態(tài)度，誠實認真地執(zhí)行好領導的每一項決策，要時刻牢記執(zhí)行工作，沒有任何借口，要視服從為美德，工作中無小事，工作就意味著責任，無論在任何崗位，無論做什么工作，都要懷著熱情，帶著情感去做，而且要竭盡全力，盡職盡責地做好，對待工作，不要說不行，有時困難重重，也要堅決去執(zhí)行，別人不會干的，自己要能干，別人會干的，自己要更會干。
五、提高執(zhí)行力就要認識到?jīng)]有最好，只有更好。當一個人在工作中做出優(yōu)異成績，受到表彰獎勵時，總是說，我做得還不夠，還要繼續(xù)努力，爭取更大的成績，這是一種戒驕戒躁和誠實謙虛的表現(xiàn)，但也同時說明一個道理，那就是，無論干什么工作，做什么事，雖然取得了一定成績，但絕不是最終的，只能算是階段性的勝利，還要再接再厲，好上加好。
六、在展現(xiàn)目標的過程中，監(jiān)督就是最好追蹤考核。確保一個組織按照規(guī)劃的時間進度表去實現(xiàn)目標，不斷監(jiān)督和跟進，就能有效暴露出規(guī)劃和實際行動之間的差距和問題，使管理者采取相應的行動來協(xié)調(diào)和糾偏，以期按時完成階段性和整體性的目標，監(jiān)督如果得不到嚴肅的對待，容易造成職責不明確，無法考核，對目標的完成得不到保障，結(jié)果是執(zhí)行不到位，結(jié)合實際工作，我認為，現(xiàn)在單位實行的“績效考核”制度，就是提高執(zhí)行力的重要舉措，對單位及每一個職工的工作進行了細分和量化，便于考核，做到獎懲分明，這將對規(guī)范工作程序，強化辦事效率，提高大家的責任意識和執(zhí)行力起到積極的促進作用，監(jiān)督是成功保證，執(zhí)行鑄造輝煌。
通過執(zhí)行力教育，本人受到的啟發(fā)和教育，在開展形式多樣、豐富多彩的學教活動中，本人除了積極參加全行員工集中學習總分行規(guī)定的必讀學習篇目外，結(jié)合實際，不斷地受到了農(nóng)行合規(guī)文化教育的薰陶，并從內(nèi)心樹立了“依法合規(guī)經(jīng)營為榮，以違規(guī)違紀為恥，以熱愛農(nóng)行工作為榮，以損害農(nóng)行形象為恥”的信心和決心。通過執(zhí)行力的學教活動，我深深地懂得了在日常工作中，一定要認真履行各項規(guī)章制度，嚴格遵守職業(yè)道德。在一樁樁、一件件典型案例的剖析中，充分認識到依法合規(guī)經(jīng)營的重要性和必要性。在今后的工作中，本人將不斷提高執(zhí)行力和學習各項規(guī)章制度、法律法規(guī)，自覺遵守職業(yè)道德，用規(guī)章制度來約束自己，規(guī)范自己的行為。工作中，努力學習新業(yè)務、新知識，積極參加支行開辦的各類政治業(yè)務學習，在不斷提高自身文化素質(zhì)的同時，苦練基本功，提高自身的業(yè)務素質(zhì)，為農(nóng)行的興望發(fā)展貢獻自己的力量。
通過近段時間的組織學習，使我認識到了提高執(zhí)行力的重要性，增強了做好本職工作的緊迫感和責任感。
提高執(zhí)行力是踐行“三個代表”重要思想，全心全意為人民服務的必然要求，也是我們轉(zhuǎn)變工作作風，提高工作效率的必然要求。作為一名黨員班干部，我如下心得體會：
作為一個行政執(zhí)法部門，如何把黨和國家的各項方針、政策及決策部署不折不扣地落到實處，是一項重要的任務。一個部門的成功是要靠出色的執(zhí)行力來作保證的，提高執(zhí)行力是改革與發(fā)展的必然要求。沒有執(zhí)行力，就沒有競爭力，也就沒有發(fā)展力，歷史的發(fā)展證明：執(zhí)行力抓得好，職工隊伍就充滿朝氣和活力，事業(yè)就能順利發(fā)展;執(zhí)行力抓得不好，干部職工隊伍就缺乏朝氣和活力，事業(yè)就會受到挫折。真正把國家的方針政策落實好，提高執(zhí)行力是關(guān)鍵。作為一名黨員班干部，我如下心得體會：
一、必須牢固樹立全心全意為人民服務的意識。通過學習，我從思想認識上較以前有了很大的提高，也充分意識到做好本職工作，必須以全心全意為人民服務為任何事情的出發(fā)點和落腳點。結(jié)合實際工作，以前的工作方法還有欠妥的地方，對待群眾有時存在急躁情緒，服務意識和服務水平有待進一步的提高。今后，我一定牢固樹立為人民服務的意識，在具體工作中，要立足群眾，把群眾的需求作為工作的出發(fā)點和落腳點，想職工所想，急職工所急，熱情做好政策解釋，認真提高辦事效率，讓職工高興而來，滿意而歸，提高單位對外的窗口形象，這也是提升效能，提高執(zhí)行力的核心所在。
二、必須努力學習知識，不斷提高工作水平，充分發(fā)揮職能作用、促使我縣經(jīng)濟健康有序發(fā)展。以前自已的學習態(tài)度還不夠端正，忽視學習的重要性，缺乏理論知識的刻苦學習，專業(yè)知識還不夠扎實。工作中缺乏開拓創(chuàng)新意識，有求穩(wěn)怕亂、安于現(xiàn)狀的思想。工作方法有時不得體，科室工作有的方面還管理不到位。通過學習，使我認識到提升效能，提高執(zhí)行力，就是要加強自我修養(yǎng)，提高自身素質(zhì)。作為一名黨員，不能按一般群眾要求自已，以后我要端正學習態(tài)度，努力學習理論知識和專業(yè)技能，在學習中提高自己的工作水平。要樹立正確的人生觀、價值觀、世界觀，把思想統(tǒng)一到“為政之要、貴在落實;落實之要、貴在執(zhí)行”的理念中來。業(yè)務上要高標準，嚴要求，精益求精，認真細致的做好做實各項工作，以較高的水平投身到為人民服務的工作中來，以自已的實際行動踐行提高執(zhí)行力”的要求。
三、一定要加強政治敏感性。開展“兩項活動”，說明各級領導對提高行政執(zhí)行力和加強文明執(zhí)法教育非常重視，這也說明當前政府各部門勤政、廉政、善政做得還不夠，特別是“天門城管事件”發(fā)生后，更是引發(fā)了全省、全國大討論。可見，提高行政執(zhí)行力已是刻不容緩。
四、一定要注意把握好學習階段的每一個環(huán)節(jié)。
五、一定要結(jié)合實際學習。學習時要注重反思，結(jié)合實際提高“四個服務意識”，即提高服務基層意識、提高服務行政相對人意識、提高服務新農(nóng)村建設意識、提高服務消費者意識。要學以致用，落實在行動上。
作為一名黨員，我要以這次以“提高執(zhí)行力”為主題的組織生活會為契機，提高認識，繼續(xù)把保持共產(chǎn)黨員的先進性落實到各項工作中去，為我縣縣經(jīng)濟事業(yè)的健康、穩(wěn)定、發(fā)展做出自已。
法院執(zhí)行工作推進個人心得篇十九
據(jù)聯(lián)合國統(tǒng)計，塑料垃圾已達到流行病的程度，目前在全球海洋中發(fā)現(xiàn)的塑料垃圾估計有1億噸。每年有成千上萬的海鳥、海龜和其它動物因塑料垃圾而遭受可怕的死亡。大約60%的海鳥在某種程度上吃過塑料碎片，到2050年，這一數(shù)字將增加到99%。
為了我們及后代的生存環(huán)境，我們應該以身作則，從自己做起，從源頭上處理垃圾，正確分類。垃圾分類就是在源頭將垃圾分類投放，并通過分類收集、分類運輸和分類處理，實現(xiàn)垃圾減量化、資源化、無害化處理。十三屆全國人大常委會第三次會議明確提出：“著力推進生活垃圾分類處理，加快形成綠色發(fā)展方式和生活方式，從根本上解決垃圾圍城、圍村等突出生態(tài)環(huán)境問題?！?/p>
垃圾分類的好處有很多，例如，1、減少占地：生活垃圾中有些物質(zhì)不易降解，使土地受到嚴重侵蝕。2、減少環(huán)境污染。因此回收利用可以減少危害。3、變廢為寶，環(huán)保又節(jié)約資源。但說到底，垃圾分類最終是為了回應每一個人對美好生活的向往，滿足每一個人對更干凈的空氣、更清澈的水、更美好的生活環(huán)境的需求。垃圾分類工作，是一項關(guān)系到百姓安居樂業(yè)的大事，更是打造生態(tài)城市、文明城市和宜居城市不可或缺的工作。
一起行動起來吧，最大限度地減少垃圾的產(chǎn)生、減輕環(huán)境的污染，積極爭做垃圾分類的宣傳者和行動者，共同為建設資源節(jié)約型、環(huán)境友好型社會，為美好明天奉獻一份力量。
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