總結可以促使我們深入思考，對過去的經驗進行總結和思考，從而更好地發(fā)展自己的潛力。在寫總結時，我們可以借鑒他人的經驗和觀點，但要保持自己的獨立思考和判斷。希望這些范文能夠給大家?guī)硪恍┧伎己蛦l(fā)，提供一些寫總結的參考。
國稅局年終工作總結篇一
加強執(zhí)法監(jiān)督是規(guī)范執(zhí)法行為、促進依法行政的重要保障。我局圍繞強化事前、事中和事后監(jiān)督，促進依法治稅水平不斷提升。一是深入推行稅收執(zhí)法責任制。我局制定《稅收執(zhí)法崗位責任規(guī)范》、《稅收執(zhí)法責任制實施方案》、《稅收執(zhí)法責任制考核辦法》、《稅收執(zhí)法責任制責任追究辦法》等相關制度，構建起了全面、清晰、嚴明的稅收執(zhí)法責任追究制度。二是通過運用稅收執(zhí)法管理信息系統，實現對稅收執(zhí)法行為的計算機自動考核，稅務人員的執(zhí)法行為得到了有效監(jiān)督，納稅人的合法權益得到了有效保護，推動稅收管理工作走上法制化、規(guī)范化的軌道，稅務人員執(zhí)法過錯大幅度下降。三是大力整頓稅收秩序。深入開展2020年度專項檢查工作，著力整頓稅收法治環(huán)境，重點打擊利用假發(fā)票行進行偷騙稅等涉稅違法犯罪行為。充分發(fā)揮稅收分析、納稅評估和稅務稽查三位一體的聯動機制，重拳打擊涉稅案件，大力打擊帳外經營行為和關聯交易。
普法和依法治稅工作任重而道遠。我們將以本次督導檢查為契機，認真總結經驗，研究對策，加快依法治稅進程，為我縣經濟發(fā)展和社會進步而努力奮斗!
國稅局年終工作總結篇二
除了分析本人的工作情況，更多的是體現一個人的工作態(tài)度以及對自己的目標的確立。下面是小編搜集整理的國稅局個人。
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20xx年是深入學習貫徹落實黨的xx大精神的開局之年，也是全面小康社會和中國特色社會主義社會建設的關鍵一年。在本年度的工作當中，在市委、市政府的正確領導下，我局認真組織學習黨的xx大精神，加強和改進工作作風，深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，認真履行擬定稅收綜合業(yè)務的。
規(guī)章制度。
負責稅收法律事務的協調對稅收規(guī)范性文件會簽清理備案開展對稅制和稅收政策運行情況進行監(jiān)測對稅收法律法規(guī)的執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查等職責，較好的完成了年初制定的工作任務。
收入任務圓滿完成。
20xx年，在經濟下行壓力加大、再生資源行業(yè)大幅減收的情況下，通過加強經濟稅源培植、加強稅收經濟分析、加強評估稽查力度、加強組織收入督導等措施，千方百計挖潛增收，全年完成系統口徑收入任務*億元，完成政府口徑收入任務42.39億元，完成了調整后計劃任務。其中非再生資源實現稅收*億元，同比增收6.9億元，增長21%。再生資源稅收占比由去年的%降至13%，稅源結構更趨合理。
服務發(fā)展自覺主動。
一是積極策應市委、市政府加快推進吉泰走廊建設及原中央蘇區(qū)振興的戰(zhàn)略部署，出臺了扶持吉泰走廊發(fā)展助推原中央蘇區(qū)振興60條稅收措施，積極匯報、爭取省局出臺扶持吉泰走廊發(fā)展30條意見。二是開展了助推工業(yè)、支持項目、幫扶企業(yè)活動，走訪1500戶納稅人，解決各類問題75個。引導和幫扶企業(yè)由來料加工貿易轉變?yōu)檫M料加工貿易，全年實現免抵調稅收2.1億元，同比增加5700萬元，增長37%。三是全面落實稅收優(yōu)惠政策，全年共減免稅*億元，受益戶數20190戶;辦理出口退免稅*億元，同比增長1.3億元，增幅24%，為吉安經濟發(fā)展注入了新的活力。
依法行政深入推進。
一是推行依法行政指標體系考核，堅持一案雙查制，有3個案卷被評為全省優(yōu)秀執(zhí)法案卷，受到省級政府法制辦通報表彰。二是認真開展執(zhí)法考核，強化日常監(jiān)控。三是加大日?；榱Χ?，開展了專項檢查、專案檢查，全年稽查查補稅款1.42億元，同比增收7245萬元，增長104%。其中商品混凝土制造業(yè)評查做法在全省推廣。
稅收征管質效提高。
一是按照優(yōu)化征管資源配置，重置稅收崗責體系，構建專業(yè)管理團隊的模式，在3個縣(區(qū))局進行稅源專業(yè)化管理綜合試點，優(yōu)化了征管資源配置，探索了稅源專業(yè)化管理新路。二是強化風險應對，建立了市、縣兩級稅源監(jiān)控分析團隊，通過風險指向，有效開展納稅評估和稅務稽查，評估查補稅款1.3億元，同比增收3285萬元，增長30%。三是依托信息管稅，制定完善了水泥、金銀首飾零售、再生資源、建材等13個行業(yè)管理辦法，增加稅收近8000萬元，有效加強了行業(yè)稅收管理。四是加強企業(yè)所得稅管理，全年企業(yè)所得稅收入6.19億元，同比增長21.46%，增收1.09億元。
納稅服務不斷優(yōu)化。
一是在全市范圍內實現了財稅庫銀橫向聯網和pos機刷卡繳稅，推行免填單服務，規(guī)范辦稅流程，建設星級辦稅服務廳，提高了服務質量;二是豐富12366納稅服務熱線服務功能，建立全市統一的短信平臺，兩個征納互動qq超級群和進出口稅專業(yè)群，加強了稅企溝通;三是在全國納稅人滿意度調查中，2個縣局作為樣本單位被抽檢，為全省取得全國第一名的好成績作出了貢獻，受到省國稅局通報表揚。
隊伍建設成效彰顯。
一是依托紅色資源，建立以理想信念為主題，體現地域特點、行業(yè)特色、時代特征和文化特性的稅務干部理想信念教育基地，依托基地開展理想信念教育，進一步筑牢思想道德防線。二是擇優(yōu)選拔177人(次)開展了文秘知識、企業(yè)所得稅業(yè)務等培訓，嚴格落實逢訓必考、提高培訓質量。三是組織開展科級領導干部競爭上崗、全系統崗位能手競賽，新提拔正科級干部8人，副科級干部6人，正科級干部交流15人，解決非領導職務47人，激發(fā)干部隊伍活力。
黨風廉政建設和干部作風建設扎實開展。
一是制定《執(zhí)法和廉政風險預防手冊》和《崗位風險防控表》、組織開展年度黨風廉政建設專項檢查、開展六看六查六促進自查自糾活動等方式加強廉政風險防范力度。組織學習《稅收違法違紀行為處分規(guī)定》，開展勤廉教育月活動、廉政文化作品征集活動;二是開展轉作風、強管理、提質量、防風險、促效能、樹形象主題實踐活動，舉辦作風建設研討會、學習交流會;三是開展了青春耀稅徽崗位展風采演講比賽等活動，樹立了先進典型。
管理創(chuàng)新特色鮮明。
通過制定管理創(chuàng)新評審辦法，建立創(chuàng)新機制，把管理創(chuàng)新作為提升管理質量的重要推手，開展全員參與、全方位探索、全進程跟進的管理創(chuàng)新，全局上下呈現出積極向上、你追我趕的創(chuàng)先爭優(yōu)新氣象。各基層單位結合實際，在稅收管理、納稅服務、基層建設以及文化興稅等方面積極創(chuàng)新，打造了一批有品位、有效果、有影響的項目。通過管理創(chuàng)新，攪動了思想、激發(fā)了活力、推動了工作、展示了形象，促進了管理質量提升，這一做法被省國稅局推廣。
20xx年工作思路。
全市國稅工作總體要求是：深入學習貫徹黨的xx大精神，以鄧小平理論三個代表重要思想、科學發(fā)展觀為指導，牢記為國聚財、為民收稅的神圣使命，以提高稅收科學化管理水平為主線，堅持以組織收入為中心，堅持依法行政，深化管理創(chuàng)新，深化征管改革，深化文化引領，打造理想信念教育高地，打造基層建設亮點，打造納稅服務品牌，打造為民務實清廉高素質專業(yè)化團隊，推動吉安國稅事業(yè)實現新發(fā)展，為建設開放繁榮秀美幸福新吉安做出新貢獻。
把握一條主線，提升稅收科學化管理水平。
認真學習貫徹落實黨的xx大精神，提升稅收科學化管理水平。力求管理理念、管理手段、管理成果考評、隊伍建設科學化，切實提升稅收管理水平。
做到兩個堅持，提升依法行政水平。
1.堅持以組織收入為中心，全力完成收入任務。一是加強稅源培植，認真落實結構性減稅政策，用好用足出口退稅政策，特別是免抵調庫政策，促進產業(yè)結構轉型升級。二是強化稅收分析，深入開展稅收經濟、政策效應、管理風險、稅收彈性分析，提高組織收入工作的前瞻性、預見性、可控性和針對性。三是強化稅收征管，開展戶籍清查和稅源排查，深化信息管稅，加大評估和稽查力度，堵塞征管漏洞。四是強化收入考核，加強對稅收預測、申報、入庫三個環(huán)節(jié)的監(jiān)控，加大組織收入督導力度，明確責任，嚴格考核，努力完成全年收入任務。
2.堅持依法治稅，防范稅收管理風險。一是積極應對營改增改革，做好調查測算、業(yè)務培訓、數據移交審核錄入等準備工作。二是防范執(zhí)法風險，嚴格執(zhí)行《稅收違法違紀行為處分規(guī)定》。切實防范虛開增值稅專用發(fā)票和出口騙稅。三是加強稅務稽查，加大打擊涉稅違法犯罪力度，重點做好出口退稅企業(yè)、水泥建材生產銷售企業(yè)、接受運輸發(fā)票及海關專用繳款書抵扣稅款企業(yè)、部分金融保險企業(yè)的檢查。
推進三個深化，提升綜合管理質效。
1.深化管理創(chuàng)新，推動稅收工作發(fā)展。一是增強創(chuàng)新意識，在完善提高原有創(chuàng)新成果的基礎上，科學謀劃，推進20xx年管理創(chuàng)新。二是提升創(chuàng)新能力，強化創(chuàng)新組織保障、制度保障、人才保障，完善創(chuàng)新評審機制、考核機制、獎勵機制。三是拓展創(chuàng)新領域，結合稅收工作全方位、多角度、寬領域進行創(chuàng)新。鼓勵稅收調研，以理論創(chuàng)新引導工作創(chuàng)新。四是提高創(chuàng)新質量，樹立精品意識，通過創(chuàng)新破解工作難題，取得實在效果。
2.深化征管改革，推動專業(yè)化管理。一是按照兩提高，兩降低要求，深入推進稅源專業(yè)化管理。以信息管稅為抓手，強化行業(yè)稅收管理，根據行業(yè)特點制定行業(yè)稅收管理辦法。二是強化稅源監(jiān)控分析和風險應對，加強稅源監(jiān)控分析團隊和風險應對團隊建設，建立統一分析、分類應對的稅收風險管理運行機制。規(guī)范農副產品、運輸發(fā)票、海關完稅憑證抵扣管理。三是積極開展團隊式專業(yè)化評估探索，探索建立主、輔評估模式，規(guī)范評估行為。
3.深化文化引領，激發(fā)干部隊伍活力。一是大力弘揚崇文、公正、創(chuàng)新、奉獻的吉安國稅精神，把吉安國稅精神融入各項稅收工作中。二是大力弘揚井岡山精神，傳承蘇區(qū)干部好作風，進一步改進工作作風。三是大力開展文明創(chuàng)建活動，促進基層單位開展一局一窗文化興稅活動。
實施四個打造，提升國稅優(yōu)良形象。
1.打造理想信念教育高地。充分發(fā)揮井岡山稅務干部理想信念教育基地的地域特點、行業(yè)特色、時代特征和文化特性優(yōu)勢，使其成為融信念教育、形象展示、稅法宣傳、服務社會功能于一體的復合型教育基地。
2.打造基層建設亮點。按照以點帶面、點面結合的原則，有效發(fā)揮基層建設典型的示范和輻射作用，構建基層建設亮點集群。優(yōu)化農村分局管理，明確農村分局職能定位，提高征管質效。加強分局內部管理，完善配套機制，著力解決農村分局存在的突出問題，評選優(yōu)秀農村稅務分局。
3.打造納稅服務品牌。突出服務目標，探索納稅服務新路徑、創(chuàng)立納稅服務新品牌，提升納稅人滿意度。繼續(xù)推進星級辦稅服務廳創(chuàng)建，豐富辦稅服務平臺，完善城鄉(xiāng)通辦完善稅法宣傳咨詢平臺。建立涉稅輿情處置機制，及時處理各類涉稅訴求，保護納稅人合法權益。
回顧xx年的工作,可以歸納為四句話:責任倍感沉重,付出并不輕松,感受非常深刻,工作還算成功。
xx年,本人負責稅收管理工作,在分局領導的正確領導和股室同志的大力幫助下,已圓滿完成了各項工作任務。一年來,本人的工作情況如下:。
以學習為本,努力提高政治業(yè)務素養(yǎng)。
人生在世,要安身立命,惟有學習最重要。我牢固樹立終身學習的觀點,也時刻把學習作為提高自身政治業(yè)務素質的頭等大事來抓。在學習過程中,我努力做到三學即學政治、學科技古學業(yè)務。在政治學習方面,我重點抓好三個代表的學習,從精神的領會,到思想的剖析,到問題的整改,一環(huán)扣一環(huán),一絲不茍。在學習期間,我記下了2萬余字的,撰寫了1萬余字的。
心得體會。
使自己的世界觀、價值觀、人生觀得到有益的改造。在學科技方面擠出點滴時間忙操練已基本掌握了辦公自動化、瀏覽網頁等操作熟悉了金稅工程基本適應了當前國稅系統信息化建設的需要。在業(yè)務學習方面我確定了新征管法實施細則和世界貿易組織有關知識兩大重點積極參加培訓加緊自學做到學習有筆記認識有體會以不斷提高自身的業(yè)務素質。
以誠信為本,努力理順各個方面的關系。
以勤奮為本,努力完成各項工作任務。
我經常深入納稅戶調查研究,宣傳政策,特別是宣傳新征管法,義務輔導納稅人進行賬務處理,努力融洽征納關系。在我負責黃砂稅收管理期間,我因病住院,但我念念不忘工作,每天上午住院治療下午上班。根據黃砂管理混亂、價格變化大的特點,我多次深入挖砂船進行調查摸底,宣傳政策,在此基礎上對挖砂船進行清理結算,共查補稅收萬余元,特別是在12月份,在分局領導的支持和其他同志的配合下,經過艱苦的努力,一舉查獲某單位少繳代扣稅款近萬元,全額入庫。
以自律為本,努力樹立良好的個人形象。
在工作中,我總是告誡和提醒自己:首先做到思想上力求過硬,一是慎欲,無欲則剛。二是慎權,杜絕有權不用,過期作廢的錯誤思想,正確處理好權與法、權與責、權與利的關系,堅持依法治稅。三是慎微,勿以善小而不為,勿以惡小而為之,不應該做的哪怕再小也不能去做,應該做的哪怕再小的也要去做。我時刻保持清醒頭腦,做到不以稅謀私、不用權謀私,依法辦事、依率計征,嚴格按照公務員五要十不準準則辦事。一年來,我共拒納稅人吃請10余次,從沒有發(fā)生過一次吃、拿、卡、要、報事情,在每月分局舉行的特殊監(jiān)察員座談會上,納稅人對我的廉政行為給予高度評價。
當然,在工作中我還存在許多不足和亟待改進的問題:。
一是思想上進取心不強。自走出校門,至今尚未向黨組織遞交過一份。
入黨志愿書。
因為自己思想上一直存在著一種自卑感,認為自己的條件還遠遠不夠二是工作深度不夠有時做工作因對實際情況不了解,沒有認真調查,或滿足于現狀,導致有些工作質量大低三是工作方法簡單有許多工作,不能適應新情況、新問題,工作方法過于陳舊,想問題辦事情沒有超前意識,主要還是學習不夠的問題。
總之,一年來,盡管本人做了很大努力,但離領導的要求還相去甚遠。在今后的工作中,我決心加倍努力,克服不足,恪盡職守,為分局工作的整體推進作出應有的貢獻。
國稅局年終工作總結篇三
我納稅，我光榮。今天本站小編給大家為您整理了20xx國稅工作總結，希望對大家有所幫助。
一年來，在局領導和同志們的關心幫助下，我認真學習，勤奮工作，使自己在思想上、業(yè)務上和能力上都有了很大的提高，現將一年來的工作學習情況總結如下：
一、堅持思想政治學習，讓我的思想理論修養(yǎng)不斷得到提高。
我始終把提高自身思想政治素質放在首位，并持之以恒地堅持學習。認真學習，深刻理解黨的會議精神：高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀為指導，解放思想，改革開放，凝聚力量，攻堅克難，堅定不移沿著中國特色社會主義道路前進，為全面建成小康社會而奮斗。牢記“四個堅定不移”，以樹立馬克思主義正確的世界觀、人生觀、價值觀、權力觀、地位觀、利益觀和科學發(fā)展觀為根本，大力弘揚求真務實精神，始終保持與時俱進、開拓創(chuàng)新的精神狀態(tài)，堅持解放思想、實事求是，嚴格執(zhí)行各項稅收法律法規(guī)和政策，不斷提高依法治稅、規(guī)范行政的意識。愛崗敬業(yè)、公正執(zhí)法、誠信服務、廉潔奉公，增強執(zhí)法為民的自覺性。牢固樹立大局、法治、創(chuàng)新、效率、服務、責任觀念，進一步增強責任感和使命感，腳踏實地，埋頭苦干，做到稅收工作科學化、精細化，全面提高稅收工作質量和效率，通過不斷學習，使自身的思想理論素養(yǎng)得到進一步的完善，思想上牢固樹立了全心全意為人民服務的人生觀、價值觀，全面提高自身素質和認識問題、解決問題的能力，做到政治上成熟、思想上堅定、紀律上嚴明、作風上正派。
二、刻苦鉆研業(yè)務，不斷提高工作技能。
人生在世，要安身立命，惟有學習最重要，我牢固樹立"終身學習"的觀點，也時時刻刻把學習作為提高自身業(yè)務素質的頭等大事來抓。我不但積極參加局里組織的業(yè)務學習，認真記好筆記，而且還能夠自覺學習國家的稅收政策、法律、法令和法規(guī)，熟練掌握與本職工作相關的財會、金融、計算機以及企業(yè)生產管理等知識，刻苦鉆研現代化科學技術，使自己的知識結構得到優(yōu)化。隨著時代的發(fā)展，科學技術日新月異，只有不斷拓寬視野、豐富積累知識，拼搏進取，不斷提高奠定自己堅實的綜合業(yè)務素質基礎，才能跟上時代前進的步伐，不被時代所淘汰，也才能勝任本職工作。
三、扎實工作，嚴格要求和約束自己。
以嚴格執(zhí)法、熱情服務為宗旨，堅持“三禁”、“六項承諾”、“八公開”制度，遵守“稅務人員廉潔自律若干規(guī)定”、稅務干部“十五不準”之規(guī)定。發(fā)揚黨的實事求是，理論聯系實際的優(yōu)良傳統和作風，以全心全意為人民服務為宗旨，牢固樹立做人民群眾公仆意識，服從領導，團結同志，充分調動大家的積極性，以高度的事業(yè)心和強烈的責任感，一生自重，事事自省，不忘自勉，處處自警，做一名合格的稅務干部、做一名合格的共產黨員。我時刻提醒和告誡自己，要注重工作和生活上的小節(jié)，不論是八小時以內，還是八小時以外，一言一行嚴格要求自己，該作的事帶頭作，不該作的事不要作，不該去的地方不要去，不該說的話不要說，堅持"誠心"待人、"誠懇"感人、"誠實"做人，以身作則，率先垂范。
2、今年6-11月份被抽調市局從事企業(yè)所得稅專家匯診工作：共檢查45戶企業(yè)，調減虧損額：75.16萬元，查補入庫稅款及滯納金：77.71萬元。
3、今年11月份由于工作上的需要，由分局調到稽查局工作，面臨新的機遇和挑戰(zhàn)，從稅收征管法、稽查操作規(guī)程、稅收政策、財務會計和執(zhí)法程序、應用軟件的操作等方面入手，精學稽查本領、深學稅收業(yè)務、廣學相關知識，提高業(yè)務水平，增強辦案能力。堅持依法稽查、文明執(zhí)法，做到公平、公正、公開，確保稅種查全、環(huán)節(jié)查到、項目查清、問題查透，達到權限合法、程序無誤、事實清楚、證據確鑿。
總結成功經驗，借鑒有益做法，緊密結合工作實踐，不斷創(chuàng)新思路，改進方法，使稅收工作在繼承中發(fā)展，在鞏固中深入，在創(chuàng)新中提高。
四、存在不足。
今后要加強學習，完善自我，近快適應新的崗位和工作環(huán)境，克服急躁情緒，調整工作方法，增強自己解決復雜問題的能力，嚴格執(zhí)法、熱情服務，做好本職工作。
五、今后的打算。
成績的取得，主要歸功于上級的正確領導，同時也是與大家的共同努力分不開的，實踐證明，只要不斷地總結經驗、共同研究、科學合理地制定計劃，完成稅收任務不是太難的。今后，我要繼續(xù)加大工作力度，響應局里的各項號召，克服困難、團結一心，以堅忍不拔的精神，百折不撓的毅力，卓絕不懈的努力，信心百倍地工作，爭取早日完成上級下達的各項任務，用辛勤和汗水，做一個政治堅定、業(yè)務過硬、作風踏實、愛崗敬業(yè)高素質復合型的國稅干部。
20xx年是深入學習貫徹落實黨的精神的開局之年，也是全面小康社會和中國特色社會主義社會建設的關鍵一年。在本年度的工作當中，在市委、市政府的正確領導下，我局認真組織學習黨的精神，加強和改進工作作風，深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，認真履行擬定稅收綜合業(yè)務的。
規(guī)章制度。
負責稅收法律事務的協調對稅收規(guī)范性文件會簽清理備案開展對稅制和稅收政策運行情況進行監(jiān)測對稅收法律法規(guī)的執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查等職責，較好的完成了年初制定的工作任務。
全市國稅工作總體要求是：深入學習貫徹黨的精神，以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀為指導，牢記為國聚財、為民收稅的神圣使命，以提高稅收科學化管理水平為主線，堅持以組織收入為中心，堅持依法行政，深化管理創(chuàng)新，深化征管改革，深化文化引領，打造理想信念教育高地，打造基層建設亮點，打造納稅服務品牌，打造為民務實清廉高素質專業(yè)化團隊，推動吉安國稅事業(yè)實現新發(fā)展，為建設開放繁榮秀美幸福新吉安做出新貢獻。
(一)把握一條主線，提升稅收科學化管理水平。
認真學習貫徹落實黨的精神，提升稅收科學化管理水平。力求管理理念、管理手段、管理成果考評、隊伍建設科學化，切實提升稅收管理水平。
(二)做到兩個堅持，提升依法行政水平。
1.堅持以組織收入為中心，全力完成收入任務。一是加強稅源培植，認真落實結構性減稅政策，用好用足出口退稅政策，特別是“免抵”調庫政策，促進產業(yè)結構轉型升級。二是強化稅收分析，深入開展稅收經濟、政策效應、管理風險、稅收彈性分析，提高組織收入工作的前瞻性、預見性、可控性和針對性。三是強化稅收征管，開展戶籍清查和稅源排查，深化信息管稅，加大評估和稽查力度，堵塞征管漏洞。四是強化收入考核，加強對稅收預測、申報、入庫三個環(huán)節(jié)的監(jiān)控，加大組織收入督導力度，明確責任，嚴格考核，努力完成全年收入任務。
2.堅持依法治稅，防范稅收管理風險。一是積極應對“營改增”改革，做好調查測算、業(yè)務培訓、數據移交審核錄入等準備工作。二是防范執(zhí)法風險，嚴格執(zhí)行《稅收違法違紀行為處分規(guī)定》。切實防范虛開增值稅專用發(fā)票和出口騙稅。三是加強稅務稽查，加大打擊涉稅違法犯罪力度，重點做好出口退稅企業(yè)、水泥建材生產銷售企業(yè)、接受運輸發(fā)票及海關專用繳款書抵扣稅款企業(yè)、部分金融保險企業(yè)的檢查。
(三)推進三個深化，提升綜合管理質效。
1.深化管理創(chuàng)新，推動稅收工作發(fā)展。一是增強創(chuàng)新意識，在完善提高原有創(chuàng)新成果的基礎上，科學謀劃，推進20xx年管理創(chuàng)新。二是提升創(chuàng)新能力，強化創(chuàng)新組織保障、制度保障、人才保障，完善創(chuàng)新評審機制、考核機制、獎勵機制。三是拓展創(chuàng)新領域，結合稅收工作全方位、多角度、寬領域進行創(chuàng)新。鼓勵稅收調研，以理論創(chuàng)新引導工作創(chuàng)新。四是提高創(chuàng)新質量，樹立精品意識，通過創(chuàng)新破解工作難題，取得實在效果。
2.深化征管改革，推動專業(yè)化管理。一是按照“兩提高，兩降低”要求，深入推進稅源專業(yè)化管理。以信息管稅為抓手，強化行業(yè)稅收管理，根據行業(yè)特點制定行業(yè)稅收管理辦法。二是強化稅源監(jiān)控分析和風險應對，加強稅源監(jiān)控分析團隊和風險應對團隊建設，建立“統一分析、分類應對”的稅收風險管理運行機制。規(guī)范農副產品、運輸發(fā)票、海關完稅憑證抵扣管理。三是積極開展團隊式專業(yè)化評估探索，探索建立主、輔評估模式，規(guī)范評估行為。
3.深化文化引領，激發(fā)干部隊伍活力。一是大力弘揚“崇文、公正、創(chuàng)新、奉獻”的吉安國稅精神，把吉安國稅精神融入各項稅收工作中。二是大力弘揚井岡山精神，傳承蘇區(qū)干部好作風，進一步改進工作作風。三是大力開展文明創(chuàng)建活動，促進基層單位開展“一局一窗”文化興稅活動。
(四)實施四個打造，提升國稅優(yōu)良形象。
1.打造理想信念教育高地。充分發(fā)揮井岡山稅務干部理想信念教育基地的地域特點、行業(yè)特色、時代特征和文化特性優(yōu)勢，使其成為融“信念教育、形象展示、稅法宣傳、服務社會”功能于一體的復合型教育基地。
2.打造基層建設亮點。按照以點帶面、點面結合的原則，有效發(fā)揮基層建設典型的示范和輻射作用，構建基層建設亮點集群。優(yōu)化農村分局管理，明確農村分局職能定位，提高征管質效。加強分局內部管理，完善配套機制，著力解決農村分局存在的突出問題，評選“優(yōu)秀農村稅務分局”。
3.打造納稅服務品牌。突出服務目標，探索納稅服務新路徑、創(chuàng)立納稅服務新品牌，提升納稅人滿意度。繼續(xù)推進星級辦稅服務廳創(chuàng)建，豐富辦稅服務平臺，完善“城鄉(xiāng)通辦”完善稅法宣傳咨詢平臺。建立涉稅輿情處置機制，及時處理各類涉稅訴求，保護納稅人合法權益。
4.打造為民務實清廉的專業(yè)化管理隊伍。一是深入學習貫徹黨的精神，開展“堅定理想信念，踐行為民務實清廉”主題教育實踐活動，依托基地開展理想信念教育系列活動。同時開展面向納稅人、面向基層蹲點調查活動，要求市、縣局班子成員及科(股)長在行業(yè)、產品、項目、納稅戶、辦稅服務廳、稅務分局等方面中選擇一個進行蹲點調查，解決或反映一個問題，提出一條建議，密切與納稅人和基層的關系，進一步改進工作作風。二是加強領導班子建設，加強對“一把手”的監(jiān)督。三是大力開展崗位技能培訓，堅持逢訓必考，保證培訓效果。四是加強黨風廉政建設，堅持“一崗雙責”，堅決查處違紀違規(guī)行為。
一、以組織征收為中心，狠抓征收管理。
1、全員抓收入，實行目標管理。
xx年，我局省級收入任務為150萬元，縣、鄉(xiāng)兩級稅收計劃為2400萬元。內黃縣是個農業(yè)縣，一些人納稅意識淡薄，稅收環(huán)境差;全縣形成規(guī)模效益的企業(yè)幾乎沒有，稅源主要是家庭作坊式的個體工商業(yè)。要完成市局敲定的稅收任務，任務十分艱巨。面對困難，我局干部職工沒有退縮，再次對全縣稅源進行了調查摸底，強化組織收入工作的中心地位，確保思想認識到位，征管力度到位，措施落實到位。年初，縣局與各基層單位簽訂了目標管理。
責任書。
為強化目標管理，我們實行"局長包片，股室包所，連帶責任追究制";定任務，定目標，實行獎優(yōu)罰劣;形成了人人頭上有指標，千斤重擔眾人挑的局面。
2、加強稅源監(jiān)控，嚴格稅源管理。
在組織征收工作中，全局干部職工牢固地樹立了全方位稅收觀，抓大不放小，對重點稅源與零星稅源、大稅種與小稅種一視同仁，最大限度地限制跑、冒、滴、漏現象的發(fā)生。年納稅額在10萬元以上的企業(yè)，我局領導進行了分戶定責，跟蹤管理，做到對重點稅源心中有數。同時，我局乘今年整頓和規(guī)范稅收秩序之東風，加強了對集貿市場的綜合治理，合理調整了個體稅負，調整面不低于90%，稅負調整率不低于10%;加大了對加油站、磚瓦場、建筑市場、房屋租賃、醫(yī)療機構等行業(yè)的專項檢查，有效地防止了稅源的流失。僅對加油站的專項檢查就查補稅款11萬元，罰款5.7萬元。
3、加大稽查力度，打擊涉稅犯罪。
今年，我局加大了稽查和打擊涉稅抗稅行為的力度，進行了營業(yè)稅、所得稅等稅種的檢查和發(fā)票使用檢查，堅持向征收管理要收入，向稽查要收入。
4、全面細致地做好企業(yè)所得稅匯算清繳工作。
從二月初到四月中旬，我局對全縣應納企業(yè)所得稅的納稅戶進行了xx年的企業(yè)所得稅清繳，共檢查企業(yè)125戶，查補稅款67萬元，罰款38萬元。
國稅局年終工作總結篇四
為貫徹落實總局及省市局開展營改增政策大輔導精神，諸城市國稅局成立了營改增政策大輔導工作領導小組，組建了營改增政策大輔導專家團隊，具體負責全市營改增政策大輔導組織協調、政策調研、重點納稅人的政策培訓及輔導工作。工作人員由稅政科人員和部分業(yè)務骨干組成。抽調的業(yè)務骨干在營改增政策大輔導期間，由營改增政策輔導辦公室統一調度，集中辦公，確保大輔導工作有效、有序、順利實施。營改增政策大輔導期間，專家團隊詳細制訂輔導計劃，并根據各團隊人員專長，分別負責不同行業(yè)政策輔導，精心制做輔導課件，編制宣傳材料，確保輔導效果。從4月初開始，我局連續(xù)召開生活服務業(yè)、建筑業(yè)、房地產業(yè)及重點制造業(yè)納稅人輔導會議。本次政策大輔導，重點是一般納稅人，但不少四大行業(yè)小規(guī)模納稅人也主動參加輔導。會上輔導人員除了講解營改增一般政策之外，結合四大行業(yè)實際，重點對進項稅額抵扣、簡易辦法適用、差額申報納稅等內容進行了詳細講解，并邀請納稅人現身說法介紹企業(yè)如何通過加強財務核算降低稅負;以及輔導人員與納稅人互動，現場解疑答惑，收到了良好的效果。
國稅局年終工作總結篇五
一、以人為本，改進思想政治工作。
思想政治工作是稅收工作的生命線。做好干部思想政治工作，對于統一思想，鼓舞斗志，凝聚人心，激發(fā)熱情等都具有非常重要的意義。適應新形勢、新的任務，我們不斷加強和改進思想政治工作，突出抓了以下三項工作：
一是以深入學習貫徹“三個代表”重要思想為重點，切實提高隊伍素質。為保證學習效果，我們堅持周二學習日制度，在國稅信息港開辟了“政治學習園地”和“每日一題”學習欄目，對“政治學習園地”內容及時更新，將重要講話及《人民日報》評論等文章及時加入供大家學習。在學習中做到了學前有準備，學中有輔導，學后有心得，效果有考核。我們及時組織學習資料，采取科室研討、網上答題、座談討論等形式，組織大家結合工作實際進行討論增強了學習教育的針對性和實效性，使大家對“三個代表”重要思想的本質、核心、關鍵有了更為深刻的理解，增強了干部學習實踐“三個代表”重要思想的積極性、主動性。
二是以認真學習貫徹黨的十六屆四中全會精神為重點，切實加強和改進干部作風建設。結合稅收工作實際，市局采取了一系列措施切實轉變干部作風。首先，進一步完善了考勤簽到、值班、文明用語等制度，對考勤簽到嚴格考核獎懲，對使用文明用語其進行抽查通報其次，對干部進行集中教育，開展了文明服務競賽，組織機關全體同志到精神文明建設教育基地――××、××紀念館參觀學習，邀請“三個代表”思想的忠實實踐者、勞模×××同志為干部作報告等對干部進行革命傳統教育，引導大家進一步轉變工作作風，將全部精力投入到國稅工作中來。第三，三月份在全市國稅系統集中開展了“轉變整風，文明辦稅，優(yōu)質服務活動月”活動，各基層認真查擺剖析了在干部作風及黨風廉政建設等方面存在的突出問題，制定切實可行的措施認真進行整改，進一步完善和推行了“文明辦稅八公開”、首問責任制、限時服務制、服務承諾制、納稅提醒制等優(yōu)質服務制度，使我市國稅行業(yè)風氣有了明顯好轉，在執(zhí)法部門依法治市工作目標考核中我局名列全市第一。
三是以學習貫徹“公民道德建設綱要”為重點，廣泛開展道德教育活動。在全系統大力倡導“愛國守法、明禮誠信、團結友善、勤儉自強、敬業(yè)奉獻”二十字道德規(guī)范，弘揚愛國主義、集體主義、社會主義精神，引導廣大干部牢記黨的宗旨，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，增強做好稅收工作的責任感和使命感。響應市委宣傳部、市文明委的號召，我們認真開展了“道德規(guī)范進萬家”活動，并組織方塊隊參加了全市匯演，《××日報》對此進行了報道。同時，為配合《綱要》學習，我們還印制了公民道德建設知識學習題，并對學習情況進行了測試。
二、內外結合，搞好精神文明建設。
我們以不斷推動精神文明建設上水平、上臺階為目標，積極開展群眾性精神文明創(chuàng)建活動，形成了以內為主、內外結合的精神文明建設新局面。
一是充分發(fā)揮創(chuàng)建載體作用。在全市國稅系統深入開展了創(chuàng)建“文明單位”、“青年文明號”、“文明科室”、“先進單位”、和爭當“征管能手”、“優(yōu)秀稅務工作者”的“四爭二創(chuàng)”活動；爭創(chuàng)“五好黨組織”活動等爭先創(chuàng)優(yōu)活動。各級切實加強對創(chuàng)建工作的領導，在講求實效上下功夫。今年元月，“在省級文明單位”和“市級文明系統”到屆后，經考核驗收，我局分別被省精神文明指導委員會和市委、市政府重新命名為“省級文明單位”和“市級文明系統”。
二是努力改善干部工作環(huán)境。市局不斷加大資金投入，改善機關環(huán)境。在機關大院建成了音樂噴泉，對機關辦公樓實施了亮化工程和更新改造，對機關科室辦公室進行了合理整合。適應信息化技術發(fā)展要求，市局為各科室配備了微機，基本達到人手一臺，對電教中心進行了更新改造。目前，市局機關已實現了辦公自動化，工作質量和效率有了明顯提高。同時，市局還對基層稅務所進行更新改造，努力為干部提供良好的學習工作生活環(huán)境。
三是開展健康有益的文體活動。春節(jié)前夕，我們舉辦了全市國稅系統迎新春聯歡晚會，各單位通過自編自導的精彩的文藝節(jié)目，充分展示了國稅工作的成就，展示了國稅干部的風采，展示了××國稅的'形象。上半年，我們還組織大家學習了廣播體操，堅持每日上午做兩遍，既陶冶了情操，又鍛煉了身體，深受大家歡迎。
四是發(fā)揮先進典型帶動作用。為此，我們充分發(fā)揮先進集體和先進個人的導向作用，通過以點代面，榜樣示范，推動整體工作上水平。像××縣局的“文明辦稅八公開”、×區(qū)局的規(guī)范化管理、××區(qū)局市場管理等先進經驗，市局都及時總結，召開現場會在全系統進行了推廣。同時，在全市國稅系統樹立銳改革、開拓進取，勤學苦練、精通業(yè)務，求真務實、真抓實干，勤政廉潔、嚴于律己，扎根基層、艱苦創(chuàng)業(yè)，文明辦稅、優(yōu)質服務的典型等六個方面的典型，廣泛宣傳先進典型的模范事跡，在全系統營造了學習先進、崇尚先進、趕超先進的良好氛圍。
國稅局年終工作總結篇六
二00四年隨著國稅系統征管改革進一步深化，我市實行了以市(地)為單位集中征收的稅收征管新模式，計財處在市局的正確領導、省局計財處指導和兄弟處室單位的幫助協作下，努力做好“依法治稅、從嚴治隊、科技加管理”三篇文章，按照市局制訂的二00四年工作目標考核辦法和iso質量標準體系文件的要求，深化、細化、優(yōu)化工作，大膽實踐，取得了一定的成績，現將有關情況匯報如下：
一、二00四年工作目標完成情況：
全年度工作目標完成情況結合iso稅收質量管理體系運行結果，我們對全年體系運行的充分性、適宜性、有效性進行了評價，認為我處二00四年各項工作按照年初工作目標要求有序進行，取得了預期目的。
（一）、認真參加政治業(yè)務學習，不斷提高自身素質。
1、加強學習，不斷改進工作作風。
今年以來，通過政治業(yè)務學習及市局組織的一系列輔導講座等學習教育活動，使我處同志的政治業(yè)務水平不斷提高。通過wto知識講座，使我處同志進一步了解了世貿組織，了解其基本規(guī)則，更新了觀念，提高了公共管理水平。特別是通過市局下半年組織開展的“公民道德和廉政建設”教育活動，使全處干部受到深刻教育，在思想上和觀念上的有了新的提高和認識，進一步促進和鞏固了作風教育活動的成果。為了學以致用，我處從改進工作作風入手，把學習內容與實際工作相結合，處處為基層著想，增強工作的主動性，并落實到具體行動上，如在會統核算上提高電算化水平，以電算化的全面應用來提高工作效率，在完成數據測試的基礎上開發(fā)應用了收入進度程序，全市及各縣（市）局的收入進度表由市局統一制作產生后發(fā)到各縣（市）局，大大提高了工作效率和數據準確率，減輕了基層負擔。積極加強與上級局、兄弟市地局的聯系，學習先進經驗，提高工作預見性等等。在過去的一年里，我處全體干部還踴躍投稿，據統計，二00二年我處共發(fā)表信息6篇，在《紹興國稅研究》等刊物上刊稿4篇。此外，我處還完成了市局交辦的《跨越新世紀》五年成就回顧書冊中組織收入篇的編撰工作。
2、對各縣（市）局計財線相關人員進行業(yè)務培訓，效果明顯。
今年是市（地）為單位集中征收的'稅收征管新模式運行的第一年，為適應集中征收的稅收征管改革要求，我處專門對各縣（市）局計統征收科人員進行了稅收會計核算培訓和重點稅源報表培訓，以進一步提高會統人員的業(yè)務水平。另外，為使全市各縣（市）局及本級行政經費會計、出納人員盡快適應國稅系統行政經費體制改革的新形勢，克服行政經費會計在核算管理中的薄弱環(huán)節(jié)，切實提高系統財會人員的業(yè)務素質，在下半年里我處對全市財會人員進行了經費業(yè)務培訓。此次財會人員業(yè)務培訓班是實行地市集中征收后第一次。培訓通過講授與交流相結合形式，既有理論又有實踐，受到各縣（市）局的普遍好評，及大地提高了全市國稅系統財會人員業(yè)務水平，會上還出臺了全市經費收支月報及分析方法，這對提高國稅系統行政經費管理水平也將會有很大的促進作用。
（二）、加強財務管理，保障我局各項工作的順利運行。
1、做好全市清產核資工作。
在年初，專門召開有縣（市）局局長參加的全市清產核資會議，對有關內容進行了動員和部置，要求在年度內做好實施及相關統計核算工作，并由市局監(jiān)察室同志配合對縣（市）局的清產核資工作進行了全面復查。這次全市范圍的清產核資工作，是國地稅分設以來最大規(guī)模的一次，通過這次工作，掌握了全市資產及財務管理現狀，為市地集中創(chuàng)造了條件。
2、做好市本級財務管理和稅務經費的核算工作。
經費核算按照“強化預算、集中統一、節(jié)約合理、規(guī)范操作”的原則進行管理核算，嚴格審核，把好關。為規(guī)范國稅系統財務管理行為，加強本級基本建設和大宗物品采購的管理和監(jiān)督，規(guī)范和節(jié)約經費支出，促進廉政建設，理順財務關系，健全內部監(jiān)督與制約機制，有效發(fā)揮財務管理職能，進一步明確市局本級經費管理、使用和審批職責權限，在反復調查征求各方意見的基礎上制訂了《紹興市國家稅務局本級財務管理暫行辦法》和重新修訂了《紹興市國家稅務局本級基本建設和大宗物品采購管理辦法》。新的財務管理辦法將事權和財權進行有機分離，符合iso的管理理念和“兩權”監(jiān)督思想，經過一個多月運行取得較好效果。在下半年里，我處還對今年1―3季度市本級經費支出情況與上年同期進行對比分析，以尋求進一步完善有關制度、加強財務管理的措施。另外，我處還根據iso工作要求，制訂完善了經費審批工作規(guī)程。針對部分干部對新財務制度事前審批及支出審批程序并不十分熟悉的實際，又制訂了經費審批流程圖，并以舉例形式加以說明，通過電子郵件傳送到各處室、單位。
3、做好固定資產管理的會計電算化核算工作。
由于市局辦公地點搬遷，資產情況發(fā)生了很大變化，根據實際情況，我處會同有關處室、單位對市本級的固定資產進行了一次全面清理，并啟用固定資產管理軟件，把固定資產的管理納入了會計電算化核算，通過清理工作，進一步摸清了家底，提高了市本級固定資產的管理水平。據統計，市本級固定資產總量為12265萬元，其中房屋及建筑物為9482萬元,占總量的77.31%,計算機設備為1256萬元,占總量的10.24%。
4、做好自查，迎接省局專項檢查工作。
根據統一部署，會同市局監(jiān)察室抽調人員，結合全市國稅系統的“收支兩條線”專項檢查，對財務管理情況進行了內部審計，對檢查中發(fā)現的問題發(fā)出整改通知，寫出檢查通報，限期整改。并在今年的7月份接受了省局收支兩條線檢查和財務審計，檢查反饋情況良好。通過檢查認為我局能嚴格執(zhí)行國家稅務總局、省局的規(guī)定，結合實際，調整內部財務結構，特別是對市本級出臺的《紹興市國家稅務局本級財務管理暫行辦法》予以了高度肯定，當然，也對存在的問題提出了建議，如部分會計科目上、并帳等業(yè)務處理不正確等。針對存在問題我們都一一加以整改落實，并舉一反三。這對進一步提高行政經費管理水平有很大的促進作用。
5、召開全市國稅系統財務工作會議，公布二00四年市本級及各縣（市）局經費分配方案。
會議還回顧總結了前幾年財務工作情況，部署今后財務管理工作。由于預算改革的核心是實行部門預算，改變了按基數法編制預算的做法，所以各部門在預算年度內行使職能所需的全部開支將納入統一的部門預算。以預算體制改革為契機，進一步提高財務管理水平是當前財務管理的一項重要工作?？偟膩碚f，國稅系統稅務經費日漸趨緊，作為計財部門要當好參謀理好財。在全市經費管理中能及時準確劃撥經費，并附劃款清單說明情況。
6、做好銀行帳戶清理工作。
5―6月份我們以財務統一核算為契機，根據浙江省國家稅務局《關于進一步清理、規(guī)范銀行帳戶的通知》精神，對市局各處室、單位的銀行帳戶及資金進行了徹底清理。首先收回原墊付給管理局、征收局、稽查局用于報帳的周轉金，其次取消稽查局舉報獎勵基金帳戶，上劃市本級經費帳。第三取消管理局發(fā)票保證金、納稅保證金帳戶，第四服務中心局本級經費帳、發(fā)票帳、食堂帳移交市局計財處。第五取消管理局、稽查局、征收局、局機關分工會帳戶，資金統一上劃市局工會帳戶，進行統一核算。帳戶清理結束后，我局尚保留全市經費核算、市本級經費核算、市本級基建、市本級食堂、市本級工會五個帳戶。通過帳戶清理，進一步確保了我局資金的安全與完整，健全了內部監(jiān)督與制約機制。目前我局賬戶開設情況完全符合規(guī)定要求。
（三）、加強稅收計劃的管理，積極組織稅收收入。
今年1---12月全市共組織稅收收入525870萬元(免抵調庫收入141297萬元)，較上年同期增長27.78%，增收114317萬元，完成年度計劃的122.70%，完成考核口徑收入442505萬元。國內“兩稅”入庫483425萬元，比上年增長31.95%，同比增收117051萬元，完成年度計劃的128.16%。其中，市本級入庫稅收收入113248萬元(免抵調庫24458萬元)，同比增長23.48%，增收21538萬元，完成年度計劃的120.06%，“兩稅”入庫100686萬元,同比增長28.98%，增收22621萬元，完成年度計劃126.41%。根據工作目標提出的及時、準確報送稅收會計報表、做好全市稅收執(zhí)行情況分析這一要求，主要做了以下五方面工作：
在年初，根據省局下達的稅收計劃任務，編制下達了各縣（市）局、市局征收局二00四年稅收收入計劃，并要求各縣（市）局認真組織稅收收入工作，確保按期完成收入任務。
2、制定二00四年的稅收收入分析綱要。
為明確全年稅收分析工作的內容時間和質量要求，市局專門下文，并召開全市計統科長會議，對稅收分析綱要內容進行專項布置，對歷年稅收數進行統計，為做好稅收分析工作打好了基礎，此項工作在全省會議上受到公開表揚。
3、做好稅收收入形勢分析及全年收入預測工作。
國稅局年終工作總結篇七
20**年，我們xx市國稅局在市局黨組的正確領導下，始終堅持以“三個代表”重要思想為指導，以科學發(fā)展觀統領國稅工作全局，以開展“作風建設年”等系列活動為抓手，大力實施科學化、規(guī)范化、精細化管理，嚴格依法治稅，強化稅收征管，狠抓工作落實，圓滿完成了各項國稅工作任務。
一、堅持法制化征收，實現稅收與經濟協調增長。
我們始終堅持以組織收入為中心，準確把握經濟稅收規(guī)律，不斷加大組織收入力度，實現稅收與經濟的協調增長。
（一）依法組織收入。一是嚴肅收入紀律，嚴格執(zhí)行依法征收、應收盡收、均衡入庫的組織收入原則，堅決杜絕寅吃卯糧收“過頭稅”、有稅不收“留一手”等現象。二是加大執(zhí)法力度，嚴格按照規(guī)定權限審批延期申報和緩繳稅款，依法執(zhí)行稅收保全和強制執(zhí)行等有效措施，確保應收盡收，均衡入庫。三是強化收入責任，實行領導包片、股室包點等制度，加大進度通報和目標獎懲等，確保均衡入庫。全年累計完成收入31407萬元，比上年增加9893萬元，增長45.98％，完成地方一般預算收入4812萬元，比上年增加1546萬元，增長47.34％。
（二）加強稅源管理。一是加強戶籍管理，定期開展戶籍清理，并與工商、地稅等部門部門加強信息交換比對，防止漏征漏管。今年與地稅部門聯合開發(fā)了國地稅信息交換比對平臺，拓寬了獲取第三方信息的途徑。二是實行分類管理，按納稅人類型、規(guī)模、行業(yè)等進行分類管理，制定和完善分類管理辦法，提高了稅收管理的質量。三是搞好稅源調查，認真分析稅源增減變化因素，科學預測稅收收入形勢，增強稅源管理的針對性。四是加強普通發(fā)票管理，堅持開展普通發(fā)票日常檢查，嚴格以票控稅。
（三）加強稅種管理。我們充分利用稅收綜合征管軟件等系統功能，不斷加強稅源監(jiān)控和管理。在增值稅管理上，重點抓好資格認定、優(yōu)惠政策、金稅工程、“四小票”和出口退稅管理等，推行增值稅基礎規(guī)范管理。在企業(yè)所得稅管理上，按照“分類管理、優(yōu)化服務、核實稅基、完善匯繳、強化評估、防范避稅”的管理方針，全面調查摸底，逐戶建立檔案，科學分類管理。在消費稅管理上，建立稅源清冊和戶籍檔案，定期開展調查分析，掌握稅源變動情況。在車購稅管理上，推行了車購稅“一窗式”管理。
二、堅持精細化管理，實現質量與效率同步提高。
以深入推行良性互動工作機制為抓手，大力實施科學化、精細化管理，不斷提高稅收征管的質量和效率。
（一）加強稅收分析。一是建立稅收分析制度，每月申報征收期結束后召開稅收分析例會，討論存在問題，預測發(fā)展趨勢，研究完善措施，及時落實解決。二是明確稅收分析責任，建立了由計統部門牽頭、相關部門配合的分析責任體系。三是完善分析方法，建立了宏觀分析、行業(yè)分析、稅種分析等分析方法體系，揭示各種指標的差異和變化，及時發(fā)現問題，為領導決策和評估稽查提供了參考依據。在xx市局召開的計統工作會上，我局宏觀稅負分析作了典型發(fā)言。
（二）加強納稅評估。一是明確納稅評估職責，征管股具體負責納稅評估工作，建立納稅評估崗。二是科學運用評估方法，建立了各項評估指標和預警值，完善了評估方法體系。三是規(guī)范納稅評估程序，以案頭評估、稅務約談為主，對重大疑點進行實地核查，對發(fā)現納稅人有偷稅嫌疑的嚴格按規(guī)定移交稅務稽查。四是保證納稅評估效果，及時收集整理納稅評估中發(fā)現的問題，完善管理措施，促進良性互動。全年納稅評估入庫稅款230萬元，移送實施稽查查補稅款42萬元。
（三）加強稅務稽查。堅持以查促管，以查促收。一是明確稽查重點，明確專項檢查重點行業(yè)和企業(yè)，整頓行業(yè)稅收管理秩序。二是規(guī)范稽查行為，開展了“以案說廉”活動，完善了一系列稽查管理制度，進一步規(guī)范了稽查行為。三是加強查管互動，對查結的案件進行分析，查找稅收管理中存在的問題，及時提出管理建議，促進管查互動。全年對29戶納稅人開展了稅務稽查，查補收入701.38萬元。
三、堅持項目化管理，實現一般與重點相得益彰。
我們引入項目管理機制，每個單位確定1至2個重點項目，以項目促進各項工作的落實，推動棗陽國稅事業(yè)創(chuàng)新發(fā)展。
（一）建設網上辦稅服務廳。為了進一步方便納稅人辦稅，提高辦稅效率，今年我們利用網絡技術，開發(fā)和搭建了網上辦稅服務廳。網上辦稅服務廳包括網上申報、網上繳稅、網上認證、網上抄報稅、網上發(fā)票、網上文書審批等六大功能，基本涵蓋了納稅人所需要辦稅業(yè)務，可以說是將辦稅服務廳搬到網上，將服務窗口延伸到納稅人家里。納稅人辦理涉稅業(yè)務，不再需要到辦稅服務廳，通過網絡足不出戶即可輕松辦稅。同時，我們還設置了稅務公告、辦稅論壇、在線導稅、場景導稅、資源下載、辦稅指南等功能模塊，納稅人在網上辦稅的同時，可以及時了解稅收政策，解決辦稅過程中的問題，從而宣傳了稅收政策，提高了納稅遵從度。目前我市全部一般納稅人和80％以上的小規(guī)模企業(yè)實行了網上申報納稅。原xx市局李秀普局長來我局視察后說：“網上辦稅服務廳是襄樊國稅系統的閃光點?！?/p>
（二）開展“以案說廉”活動。我們充分利用稅務稽查案件資源，在過去兩年開展“以案說法”、“以案說查”活動的基礎上，開展了“以案說廉”活動。我們運用開展討論找問題、征求意見想點子、開門納諫聽諍言、完善制度筑防線、開展測評促廉政等方式，結合典型案例，查找稽查崗位中可能影響執(zhí)法不公、滋生腐敗問題的“風險點”，針對“風險點”，著眼于“選案、檢查、審理、執(zhí)行”四大環(huán)節(jié)，完善制度建設，建立“事前預警、事中制權、事后反饋”的全程防控機制，有效地防范了稽查廉政風險。我們的做法先后得到了省局和xx市局領導的充分肯定，《中國稅務報》也以《“以案說法”，從源頭規(guī)避涉稅風險》、《點評案例，提高征管稽查技巧》為題，宣傳了我們的做法。
（三）開展“百名稅干評作風”活動。一是開展解放思想大討論，在學習“八榮八恥”、“八個堅持、八個反對”、“八個方面的良好風氣”等關于作風建設論述的基礎上，認真查找干部隊伍在思想作風、學風、工作作風、領導作風、生活作風等方面存在的問題。二是開展作風整頓，對查找的問題進行整改，制定和完善相關制度，建立加強作風建設的長效機制，把良好的作風轉化為推動國稅事業(yè)健康發(fā)展的強大動力。三是評選“十佳作風標兵”，按照單位推薦、層層評選、黨組評定的程序，評選出“十佳作風標兵”，同時，召開“十佳作風標兵”先進事跡報告會，予以宣傳表彰，讓“十佳作風標兵”成為全局作風建設的“風向標”。
同時，我們開展的創(chuàng)建學習型黨組織、行業(yè)稅收管理管理、國地稅信息交換比對等項目也取得了顯著的成績。
四、堅持人本化治隊，實現素質與形象全面提升。
我們堅持以人為本，始終抓住隊伍建設不放松，打造了一支政治過硬、業(yè)務熟練、作風優(yōu)良的國稅干部隊伍。
（一）加強領導班子建設。我們把提高領導政治素質和執(zhí)政能力作為領導班子建設的核心內容，深入創(chuàng)建學習型組織、創(chuàng)新型團隊、實干型集體、廉潔型班子。一是堅持中心組理論學習制度，認真學習黨的基本理論和路線、方針、政策，用科學理論指導工作。二是認真落實《干部選拔任用條例》，堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的八字方針，按照德才兼?zhèn)洹⒆⒅貙嵖?、群眾公認的原則選拔領導干部。三是認真執(zhí)行民主集中制，堅持“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的黨組議事規(guī)則和決策程序，提高了決策科學化、民主化水平。四是加強對領導干部的監(jiān)督，認真落實個人重大事項報告、收入申報、述職述廉、離任審計等制度，堅決執(zhí)行四大紀律、五項規(guī)定和八條禁令，切實規(guī)范權力的運行。五是大力倡導求真務實的工作作風，局領導班子成員、各股室主要負責人每年每個月至少要安排一個星期的時間到工作聯系點或基層分局調查研究，了解情況，解決問題，指導工作。
（二）加強干部素質培訓。按照“全員培訓、突出重點、貼近需求、創(chuàng)新方式、注重實效”的原則，大力加強業(yè)務知識培訓?！叭珕T培訓”，就是實行分期分批輪流培訓，讓每個干部都有學習提高的機會?！巴怀鲋攸c”，就是以“雙基”培訓為主，以稅收分析、納稅評估、稅務稽查、軟件操作等業(yè)務培訓為重點，精心設計一批有特色、高質量的培訓項目。“貼近需求”，就是根據各個崗位的不同需求，對稅管員、分析員、評估員、稽查員、計算機操作員等有針對性地開展培訓，提高崗位技能?！皠?chuàng)新方式”，就是靈活運用案例分析、問題研究、模擬實訓等多種多樣的培訓方法，著力培養(yǎng)干部分析解決實際問題的能力?！白⒅貙嵭А?，就是實行“凡培訓必考試”，考試成績在網上通報，對各類考核中成績突出或獲得各類榮譽的給予重獎，激勵干部勤奮學習，積極進取。，我們先后舉辦各類業(yè)務培訓25次，培訓人員923人（次）。在xx市會計抽考中，我局有10人進入百強。
（三）加強黨風廉政建設。一是深入開展反腐倡廉教育，先后開展了“創(chuàng)建學習型黨組織”、“五個基本”主題教育、在黃火青墓前“重溫入黨誓詞”等活動，組織觀看專題教育片，利用警示教育基地開展警示教育等，增強干部廉政意識，做到警鐘長鳴。我局警示教育基地被確定為xx市執(zhí)法部門和xx市國稅系統警示教育基地，先后接受各地政府職能部門20多次1200多人參觀學習。二是建立健全反腐倡廉制度，深入推行黨風廉政建設責任制，明確責任，簽狀立約，把反腐倡廉工作與國稅工作一起部署，一起落實，一起考核。制定和完善領導干部個人重大事項報告、述職述廉等領導干部廉潔自律制度、稅務人員廉潔從政制度、政務公開制度、稅收執(zhí)法責任制和執(zhí)法過錯追究制度等，建立了反腐倡廉制度體系，實現執(zhí)法有依據，操作有程序，過程有監(jiān)控，責任有追究。三是嚴肅查處違紀違法案件，發(fā)現一起，查處一起，絕不姑息遷就。我局黨風廉政建設工作被xx市委、市政府評為先進單位，省紀委以《廉政為民、聚財為國》為題對我局黨風廉政建設工作在湖北電視臺《楚天廉政》欄目作了專題報道。在今年的全市企業(yè)評機關、民主評議基層站所和民主評議政風行風活動中，我局被評為“政風行風優(yōu)秀單位”、“企業(yè)滿意機關”，興隆國稅分局和七方國稅分局被評為“十佳群眾滿意基層站所”實現了“滿堂紅”。
五、堅持人性化服務，促進執(zhí)法與服務和諧統一。
我們堅持在管理中優(yōu)化服務，在服務中加強管理，規(guī)范執(zhí)法行為，優(yōu)化納稅服務，促進執(zhí)法與服務的和諧統一。
（一）規(guī)范執(zhí)法行為。我們牢固樹立嚴格執(zhí)行政策是最好的服務的理念，深入推行稅收執(zhí)法責任制，細化執(zhí)法責任，落實到各單位、各崗和個人，建立健全了執(zhí)法責任制體系。推行v2.0版執(zhí)法管理信息系統，對稅收執(zhí)法過程進行嚴格考核監(jiān)控，執(zhí)法質量不斷提升。扎實開展稅收執(zhí)法檢查，認真執(zhí)行重大稅務案件集體審理制度，做好稅務行政復議以及行政訴訟的應訴工作，維護納稅人的合法權益。完善稅收執(zhí)法內控機制，推行了執(zhí)法回訪、政務公開、舉報的信訪、雙人上崗等制度，防范執(zhí)法風險。加強過錯責任追究，做到有權必有責，用權受監(jiān)督，侵權要賠償，過錯要追究。
（二）加強稅法宣傳。我們堅持大力開展稅收宣傳，不斷創(chuàng)新宣傳形式，提高宣傳效果，營造了良好的稅收環(huán)境。一是認真開展“稅收宣傳月”活動，開展了“驢友送法進萬家”活動，向納稅人免費發(fā)放《辦稅指南》5000多份，開展了“三問”納稅人活動。二是加強“五五”普法工作，聯合普法部門宣傳稅收政策，增強全社會依法誠信納稅意識。三是加強網站宣傳，以“棗陽國稅”外網為門戶，設置“最新政策”、“稅法咨詢信箱”、“稅收排行榜”、“欠稅公告”、“違法案件公告”等欄目，宣傳稅收政策，解答政策咨詢，公告欠稅大戶，曝光違法案件，擴大宣傳效果。
（三）優(yōu)化納稅服務。一是轉變服務理念，牢固樹立納稅服務是法定義務和基本職責的觀念，思想上尊重納稅人，感情上理解納稅人，工作上信任納稅人，建立和諧、融洽的征納關系。二是拓展服務途徑，本著“始于納稅人需求，終于納稅人滿意”的指導思想，經過不斷探索服務途徑，創(chuàng)新服務方式，目前實現了一窗辦稅多能化、大廳建設標準化、資料信息電子化、網絡辦稅一體化、政策落實及時化、稅務稽查和諧化、服務考核系統化的新格局，簡化了涉稅流程，簡并了報表資料，簡便了各類辦稅，減輕了納稅負擔，減縮了多頭進戶，為納稅人創(chuàng)造了一個方便、快捷、和諧的稅收環(huán)境。三是認真落實稅收優(yōu)惠政策，辦理各項免抵退稅2634萬元，為企業(yè)發(fā)展注入了活力。
六、堅持效能化管理，實現政務與事務高效運行。
我們堅持加強機關建設，提高行政管理效能，切實保障國稅機構的高效運轉。
（一）加強行政管理。加強考勤管理，杜絕遲到、早退現象，嚴格執(zhí)行書面請假，特殊情況事后補辦手續(xù)，無請假手續(xù)視為曠工處理。加強干部外出管理，外出辦事必須填寫外出審批單并由分管領導批準。加強采購管理，嚴格實行統一采購。加強接待管理，來客接待一律在內部招待所安排。加強安全衛(wèi)生和社會治安綜合治理工作，保持安全衛(wèi)生的辦公環(huán)境。加強經費管理，優(yōu)化支出結構，提高資金使用效率，保證干部各種工資、福利按時發(fā)放。加強固定資產管理，確保資產安全和完整，開展以節(jié)約水、電、油、辦公用品和機關開支為重點的資源節(jié)約活動，推進節(jié)約型機關建設。加強財務審計，嚴肅財務紀律。規(guī)范公文處理，嚴格審核把關，及時傳遞處理，杜絕文件滯留。貫徹信訪條例，做好信訪工作，及時化解各種矛盾。加強工、青、婦、幼、計劃生育和老干部工作管理，確保各項工作正常開展。今年，我局順利地通過了全省最佳文明單位和檔案管理省特級檢查驗收。
（二）加強國稅文化建設。我們按照“貼近實際、貼近生活、貼近群眾”的原則，大力開展國稅文化建設，建立了包括思想文化、制度文化、行為文化、形象文化的棗陽國稅特色文化，增強了干部為國聚財的責任感和榮譽感，激發(fā)了工作熱情。我們在機關院內、樓梯走道、會議室、辦公桌等部位懸掛反映國稅文化核心理念的書畫、標語、展板等，發(fā)揮國稅文化春風化雨、潤物無聲的作用，營造了濃厚的國稅文化氛圍。我們投資50多萬元，建立標準化的籃球場、網球場、羽毛球場，購置了各類體育器材和健身設施，創(chuàng)造了良好的活動環(huán)境。經常開展籃球、乒乓球、太極拳、書畫等豐富多彩的文體活動，先后與藍帶公司、法院、吳店鎮(zhèn)政府等十多個單位開展了藍球友誼賽。通過大力開展國稅文化建設，豐富了干部文化生活，有效地調動了工作積極性，激發(fā)了工作熱情。
（三）加強效能建設。再好的工作部署，再好的制度安排，如果不認真落實，不高效率地落實，不僅會貽誤工作，喪失大好時機，而且會阻礙國稅事業(yè)的健康發(fā)展。為推動各項工作任務的落實，我們建立和完善了崗位責任制、工作任務單制、辦事限時制、進度報告制、效能考評制、失職追究制等制度，確保政令暢通無阻、業(yè)務銜接緊密、辦事快捷高效、任務及時完成。同時完善考核辦法，不僅考核工作結果，還要考核工作過程，推動工作落實。
20**年，我們緊緊圍繞市委、市政府和上級局的工作部署，按照年初確立的“圍繞一條主線，強化兩項職能，抓住三個關鍵，實現四大突破”的總體思路，堅持以科學發(fā)展觀統領國稅工作，以“基層建設年”和“作風建設年”活動為載體，堅持以法治稅，強化稅收征管，加強隊伍建設，優(yōu)化納稅服務，狠抓工作落實，圓滿地完成了各項國稅工作任務。
（一）國稅收入在重重困難中再攀新高。在過去的一年里，我們面臨著金融危機和政策性減收因素的雙重影響，增值稅擴抵3000多萬元，其他政策性減收3000多萬元，以及金融危機影響下，全市20多戶重點企業(yè)只有7戶略有增長，13戶企業(yè)飄紅，其中化工具有代表性的“三金”去年全年停產，直到今年沒有實現一分錢稅款。紡織行業(yè)舉步維艱，全行業(yè)比下降3％。鋼鐵行業(yè)立晉去年入庫稅收比20下降50％。面對前所未有的嚴峻形勢，我們堅持以收入為中心，加強稅源調查，搞好稅源分析，堅持依法征收，應收盡收，繼續(xù)實行征管質量考核、重點稅源監(jiān)控、收入目標包保和評估稽查促收等行之有效的措施。一是早抓早安排。年初政府下達的任務雖然是保18爭25，實際上我們從年初開始就按25的任務簽訂責任狀，按25的計劃下達任務，嚴格考核，做到均衡入庫，為年底完成25％的任務奠定了堅實的基礎。二是全面評估稽查，去年我們先后共組織三個評估組一百多人次，進入各鄉(xiāng)鎮(zhèn)及城區(qū)分局共一百多戶企業(yè)進行納稅評估，入庫稅款1000多萬元。同時組織稽查局進行了日常稽查和專項稽查，共查補稅款500多萬元。三是抓大不放小。，我們對全市范圍內的水庫加固工程、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)小水廠、小磚瓦廠、小超市進行了全面檢查，共查補稅款近千萬元。四是嚴格督辦考核。實行責任保包，一名局長保一個分局，在全年任務關鍵時刻，“開門紅”、“雙過半”、“過80”、年底，每天報收入進度，每周開一次收入督辦會，將稅收進度與分局經費、與個人收入掛鉤，收入進度是多少，經費和個人收入發(fā)多少，嚴格督辦考核，從而保證了稅收收入的穩(wěn)定增長。全年累計組織國稅收入21514萬元，占年計劃18460萬元的116.54％，比上年完成增加4943萬元，增長29.83％，比xx市整體增幅9.86％高出19.97個百分點。完成地方一般預算收入3266萬元，占年計劃的100％，比上年完成增加653萬元，增長25％，增長比例在全市排名第二。全口徑收入繼之后，時隔9年再次突破兩億大關。
(二)稅收征管在良性互動中鞏固提高。在過去的一年里，我們堅持推行稅收分析、納稅評估、稅務稽查良性互動工作機制，加強稅源管理，完善征管措施，堵塞征管漏洞，提高了稅收征管質量。一是堅持開展稅收政策分析、收入結構分析、管理風險分析等，牢牢掌握了收入主動權。二是建立專班評估、分局評估、稽查評估“三級評估體系”，全年共評估增收稅款1000多萬元。三是開展了醫(yī)藥行業(yè)、品牌代理、連鎖超市、房地產等專項檢查，查補稅款538萬元。同時，深入開展了“以案說查”活動，促進了查管互動，得到了省、市局的'充分肯定，《中國稅務報》也宣傳了我們的經驗。四是開展了制假售假以及索取假的發(fā)票專項檢查活動，補稅罰款59.2萬元。五是強化了執(zhí)法監(jiān)控，通過稅收執(zhí)法管理信息系統，對50多人（次）進行了行政處理，規(guī)范了執(zhí)法行為。
(三)稅種管理在強化完善中規(guī)范運行。在過去的一年里，我們大力加強各稅種管理，保證了稅種管理的規(guī)范運行。在流轉稅管理上，開展了行業(yè)稅收規(guī)范管理活動，先后制定和完善了農產品收購、化工、紡織等10多個行業(yè)稅收規(guī)范管理辦法。積極推行專用發(fā)票網上認證工作，全市網上認證戶數達互172戶，占一般納稅人總戶數的40％。在企業(yè)所得稅管理上，開展了所得稅匯算清繳，對全市449戶企業(yè)完成了匯算清繳工作，通過申報審核調增應納稅所得額136萬元，對56戶企業(yè)核定征收企業(yè)所得稅27萬元。同時開展了所得稅納稅評估，評估稅款近400萬元。在車輛購置稅管理上，以小微型汽車在我市征收為契機，完善了車購稅工作崗位和流程，建立了與車輛經銷商信息共享網絡，收集整理車輛管理檔案40卷1680戶，加強了源頭控管。全年征收車購稅2536萬元，為收入總量突破兩億做出了貢獻。
（四）納稅服務在探索創(chuàng)新中不斷優(yōu)化。在過去的一年里，我們不斷優(yōu)化納稅服務，為納稅人營造了良好的稅收環(huán)境。一是加強“窗口”建設，為納稅人提供溫馨服務。繼續(xù)深化辦稅服務廳標準化建設，進一步完善了辦稅服務廳的服務功能，得到了省局納稅服務處領導的高度評價，并被全國婦聯授予“巾幗文明崗”稱號。二是加強稅收宣傳，為納稅人提供舒心服務。在第十八個全國稅收宣傳月活動中，通過開展稅收政策咨詢、走訪十戶新辦企業(yè)、在市內百輛公交車上滾動播放稅收政策公益廣告、向市民贈送千份《樂在棗陽》國稅?？?、向納稅人免費發(fā)放萬份《稅收優(yōu)惠政策解讀》、舉辦納稅人培訓班等活動，使納稅人自愿接受稅法教育，提高納稅遵從度。三是創(chuàng)新申報方式，為納稅人提供開心服務。推行了銀稅聯網稅款批量劃轉業(yè)務，使用戶數達到978戶次，劃繳稅款250.26萬元。四是及時落實政策，為納稅人提供暖心服務。認真落實稅收優(yōu)惠政策，共辦理各類退（免）稅3055萬元。同時，就回收企業(yè)政策調整情況，我們積極向政府建議，得到了汪市長、范市長的大力支持，決定對廢舊物資回收企業(yè)退稅實行財政資金先行代墊的辦法，政府先后拿出500萬元資金進行墊付。去年回收企業(yè)共入庫稅款2929萬元，財政退稅742萬元，既保證了企業(yè)資金周轉，又為我市增加了財力。
（五）隊伍素質在嚴格錘煉中全面提升。在過去的一年里，我們堅持以人為本，強化素質教育，不斷提高國稅干部的整體素質。一是加強政治理論教育，在全系統中開展了深入學習和實踐科學發(fā)展觀活動，轉變了思想觀念，提高了科學發(fā)展的能力。二是加強職業(yè)道德教育，在黃火青墓前舉辦了“緬懷革命先烈，重溫入黨誓詞”活動，切實增強了國稅干部責任意識和奉獻意識，調動了廣大干部的工作積極性和創(chuàng)造性。三是加強業(yè)務素質教育，開展了“雙基”學習，在熊集培訓中心開展了一期稅收綜合業(yè)務培訓，培養(yǎng)了一批專業(yè)人才。四是加強廉政建設，認真落實黨風廉政建設責任制，組織干部到襄南監(jiān)獄聽取服刑人員現身說法，并以“反腐倡廉和預防職務犯罪警示教育基地”為平臺經常開展警示教育，做到警鐘長鳴。我局警示教育基地被確定為xx市國稅系統警示教育基地，一年來接受xx市國稅系統和xx市政府職能部門20多次1200多人的參觀學習，并受到了前來視察的xx市紀委書記虞國旗的稱贊。去年我局黨風廉政建設工作被xx市委市政府評為先進單位。省紀委還以《廉政為民、聚財為國》為題對我局黨風廉政建設作了專題報道。
（六）政務事務在規(guī)范管理中高效運轉。在過去的一年里，我們堅持完善機關管理，保證了各項政務事務的高效運轉。在基層標準化建設上，加大了基層硬件和軟件建設力度，全年共為基層投入80多萬元，建立并完善了標準的食堂、花園、圖書室、活動室等工作和生活設施，從制度和流程上規(guī)范了稅收業(yè)務建設，進一步改善了基層的工作和生活環(huán)境，提高了基層稅收管理水平。在財務管理上，繼續(xù)深入開展“節(jié)約型機關”建設活動，提高了資金的使用效率。在國稅文化建設上，在局機關建立了標準化的籃球場、網球場、羽毛球場，填補了國稅系統沒有運動場地的空白，并舉辦了首屆籃球比賽。與xx市書畫家協會聯合舉辦了慶祝建國六十周年“國稅杯”書畫大賽，收到參展作品100多件，接待系統內外參觀人員1300多人次。在后勤管理上，認真落實社會治安、物業(yè)管理、公務車輛、環(huán)境衛(wèi)生、計劃生育、督辦考核、老干部管理等各項管理制度，保證了政務事務的高效運轉。
總結回顧一年來的工作，我們取得了一定的成績，也積累了一些寶貴經驗，主要體現在以下幾個方面：第一，堅定信心是力量之源。在金融危機擴大蔓延和各種減收政策相繼實施的雙重沖擊下，年是近十年來國稅工作面臨困難最嚴峻的一年。在困難面前，全市國稅干部堅定完成收入任務的信心不動搖，變動力為壓力，在挑戰(zhàn)中尋找機遇，克服勇進，奮力拼搏，圓滿完成了收入任務；第二，精誠團結是成事之本。全市國稅系統上下擰成一股繩，心往一處想，勁往一處使，精誠團結，齊心攜力，密切協作，促進了各項工作的順利開展；第三，科學規(guī)范是管理之重。我們始終抓住堅持在管理上求精、求細、求嚴、求實，大力實施稅收科學化、精細化、規(guī)范化管理，推動了稅收業(yè)務管理和內部行政管理的整體推進。第四，創(chuàng)新發(fā)展是活力之魂。我們堅持求真務實，更敢于爭先創(chuàng)優(yōu)，以爭先促發(fā)展，以爭先樹形象，以爭先贏地位，以爭先激活力，有力地推動了各項工作的開展，在辦稅服務廳標準化建設、基層建設、“以案說查”、行業(yè)規(guī)范管理等多項工作中都取得了可喜的成績，得到了各級領導的充分肯定；第五，和諧穩(wěn)定是發(fā)展之基。我們堅持創(chuàng)建和諧型國稅機關，正確處理好黨政部門關系、征納關系、干群關系、鄰里關系，形成了上下協調、內外和諧的良好氛圍，為國稅工作營造了和諧穩(wěn)定的發(fā)展環(huán)境。這些經驗是我們的寶貴財富，必將推動國稅工作又好又快發(fā)展。
一年來，我們雖然取得了一定的成績，但也還存在著一些不容忽視的問題，主要表現在五個方面：一是征管基礎還不夠牢固，主要是稅源管理比較薄弱，日常巡查不到位，管戶情況不清楚，假報停業(yè)屢禁不止，核定稅額脫離實際，漏征漏管時有發(fā)生。二是崗位職責還不夠清晰，稅收征管各環(huán)節(jié)業(yè)務銜接不夠緊密，良性互動工作機制作用還不能充分發(fā)揮，納稅評估職責交叉，分局、征管、稅政、稽查、評估專班等部門都在開展納稅評估，存在著重復評估、多頭評估、多次評估的問題。三是干部素質還不夠適應，不注重學習，有的不思進取，碌碌無為，不愿學；有的熱衷應酬，忙于事務，不勤學；有的裝點門面，走走過場，不真學；有的心浮氣躁，淺嘗輒止，不深學；有的食而不化，學用脫節(jié)，不善學。四是工作作風還不夠扎實，部分干部工作作風飄浮，紀律意識淡薄，辦事推諉拖拉，平平安安占位子，忙忙碌碌裝樣子，疲疲沓沓混日子，吃吃喝喝拿票子。五是激勵機制還不夠強化，部分干部工作責任心不強，干與不干一個樣，干多干少一個樣，干好干壞一個樣，會干的不如會看的，會看的不如會說的，會說的不如會跑的，這種狀況如不及時改變，勢必影響整個干部隊伍的活力。這些問題務必引起我們的高度重視，并切實加以解決。
20**年，我們認真貫徹落實上級局的安排部署，堅持以科學發(fā)展為主線，以“依法行政深化年”活動為抓手，以稅收征管和納稅服務為核心，大力推行稅收法治化、專業(yè)化、信息化、社會化、精細化管理，各項工作都取得了優(yōu)異的成績。
（一）稅收收入再創(chuàng)新高。堅持以組織收入為中心，源頭控管挖收入，精細管理抓收入，深入評估要收入，強化稽查促收入，嚴格考核保收入，國稅收入實現穩(wěn)定增長。，全市實現國稅收入37753萬元，占收計劃37549萬元的100.55％，比上年增收6346萬元，增長20.2％。完成一般預算收入9123萬元，占收計劃9120萬元的100.03％，比上年增收1947萬元，增長27.13％。收入總量在襄陽國稅系統縣（市）局中排位第一。
（二）稅收征管規(guī)范有序。堅持推行規(guī)范化、專業(yè)化、信息化管理，提高了稅收管理質量。推進規(guī)范化管理，深入推行稅源監(jiān)控、稅收分析、納稅評估、稅務稽查的良性互動機制、稅收執(zhí)法責任制、稅收規(guī)范管理目標考核責任制，規(guī)范稅收征管行為。推進專業(yè)化管理，以納稅人的經營規(guī)模、行業(yè)特點、稅法遵從度為標準，實行分類管理辦法，對大企業(yè)實行專業(yè)管理，完善中小企業(yè)行業(yè)稅收管理指南，抓好個體工商戶和集貿市場集約化管理，提高稅源控管的有效性。推進信息化管理，開展了財稅庫銀聯網、國地稅信息交換比對等工作，推廣應用了稅收風險控管導航系統、內控機制管理信息系統，自主開發(fā)和應用了網絡發(fā)票管理信息系統、普通發(fā)票監(jiān)控管理系統，建立了網上辦稅廳，提高了信息管稅水平。
（三）項目建設再添精品。以“依法行政深化年”活動為抓手，繼續(xù)開展項目建設，實行“一局（股）一品”，各單位結合本職工作職能，圍繞“依法行政深化年”活動項目，確定各自的活動項目。辦公室開展了“依法行政征納互動大講堂”活動，辦稅服務廳開展了“建設網上辦稅服務廳”活動，稽查局開展了“依法行政大比武”活動，征管股開展了“網絡發(fā)票系統”和“普通發(fā)票控管系統”開發(fā)應用活動，稅政股開展了“流轉稅文書電子信息管理”活動，黨辦開展了“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，稅務學會開展了“依法行政大調研”活動，其他股室和各分局也都開展了形式多樣的活動。經過一年來的深入開展，取得了明顯成效。其中，“網上辦稅服務廳”、“網絡發(fā)票系統”成功運行，省局和襄陽市局領導多次視察，給予充分肯定，襄陽市局召開了現場會，并在全市推廣網上辦稅廳。
（四）納稅服務提檔升級。在鞏固完善已有的納稅服務措施的基礎上，以建立“網上辦稅服務廳”為重頭戲，致力打造“看不見”的納稅服務。經過努力，網上辦稅廳于四月份正式運行。網上辦稅廳集網上申報、網上納稅、網上認證、網上抄報稅、網上開具發(fā)票、網上審批等功能于一體，特別是我們自主開發(fā)的網上開具發(fā)票和網上審批功能，彌補了其他網上辦稅廳的空白，基本涵蓋了實體辦稅廳的所有功能。納稅人只要具備上網條件，足不出戶就可以辦理涉稅業(yè)務，省時、省力、省心，因而受到了納稅人的廣泛好評。特別是網上審批，征納雙方不見面就能辦好，解決了過去納稅人辦理審批多頭跑、多次跑的問題，被納稅人稱之為“看不見的納稅服務”。目前，全市納稅人網上申報達到96％，網上認證達到92％，網上抄報稅達到95％，網上開具發(fā)票302戶，網上辦理文書審批625份。
（五）隊伍建設深入推進。堅持以人為本，大力加強干部隊伍建設，提高了干部隊伍的整體素質。加強教育培訓，經常性地開展政治理論教育、業(yè)務素質教育、職業(yè)道德教育，先后開展了理論學習、“雙基”培訓、“創(chuàng)先爭優(yōu)”、“治庸問責”等活動，提高了干部隊伍理論修養(yǎng)和業(yè)務素質。加強激勵引導，采取政治、經濟、物質等措施，激勵干部創(chuàng)先爭優(yōu)，建功立業(yè)。今年，有25名干部獲得“優(yōu)秀共產黨員”稱號，7名干部在襄陽市局“雙基”抽考中進入“百強”，1名干部經過自學取得注冊稅務師資格，9名干部獲得上級局“稅收業(yè)務能手”稱號。加強廉政建設，學習《廉政準則》，推行“棗陽國稅干部廉政卡”，建立“警示教育基地”，參觀襄陽監(jiān)獄，開展了廉政文化建設等，增強了廉政意識，優(yōu)化了部門形象。加強國稅文化建設，以文化人，潤物無聲。成立了國稅書畫協會，開展了“國稅文化和廉政建設書畫比賽”，為干部提供了一個展示才華的舞臺。開展了體育運動和趣味運動會，多次舉辦籃球比賽，組織大家學練大眾廣播體操等，在襄陽市國稅系統“金秋杯”大眾廣播體操比賽中，我局獲得了女子團體第二名和混合團體第三名。
（六）政務管理高效運轉。加強考勤管理，杜絕遲到、早退現象。規(guī)范公文處理，嚴格審核把關，及時傳遞處理，杜絕文件滯留。加強采購管理，嚴格實行統一采購。加強財務審計，嚴肅財務紀律。加強經費管理，優(yōu)化支出結構，提高資金使用效率，保證干部各種工資、福利按時發(fā)放。加強固定資產管理，確保資產安全和完整，開展以節(jié)約水、電、油、辦公用品和機關開支為重點的資源節(jié)約活動，推進節(jié)約型機關建設。貫徹信訪條例，做好信訪工作，及時化解各種矛盾。加強安全衛(wèi)生和社會治安綜合治理工作，保持安全衛(wèi)生的辦公環(huán)境。加強工、青、婦、幼、計劃生育和老干部工作管理，保證了各項工作正常開展。
20**年國稅工作指導思想是：堅持以科學發(fā)展觀為統領，以組織收入為中心，以“核心業(yè)務強化年”活動為載體，強化稅收征管，優(yōu)化納稅服務，加強隊伍建設，大力實施規(guī)范化、專業(yè)化、精細化、信息化管理，圓滿完成各項國稅工作任務，為地方經濟建設和國稅事業(yè)健康發(fā)展做出新貢獻。具體做到“六個堅持”：
（一）堅持依法征稅，提高稅收收入質量。20棗陽國稅收入將接近4億元，基數達到歷史最高點。按照慣例，在高基數加高增長的條件下，20收入任務必然再次沖高，在當前國際國內經濟發(fā)展趨緩的環(huán)境下，完成收入任務壓力很大。但是越是壓力大，越是要堅持依法征稅。
要嚴格執(zhí)行依法征收、應收盡收的組織收入原則，嚴禁違法減、免、緩征稅款，認真落實稅收優(yōu)惠政策。
要堅持依法行政，認真落實稅收執(zhí)法責任制，規(guī)范執(zhí)法行為。
要加大納稅評估和稅務稽查力度，整頓稅收管理秩序。
（二）堅持管理興稅，規(guī)范稅收征管秩序。以稅收征管改革和“核心業(yè)務強化年”活動為契機，完善征管模式，提高征管質效。
要完善管理制度，建立一套“權責分明、流程暢通、銜接緊密、考評公正”的管理機制。所謂權責分明，就是要根據征管需要，科學設置崗位，盡量避免職責交叉，解決遇事推諉、相互扯皮、敷衍應付的問題；所謂流程暢通，就是要理順征管流程，避免工作斷檔，解決有人無事做、有事無人做的問題；所謂銜接緊密，就是要明確各環(huán)節(jié)的標準、時限等要求，解決辦事質量和效率不高的問題；所謂考核公正，就是要建立公平、公正的考核機制，解決干與不干一個樣、干多干少一個樣、干好干壞一個樣的問題。
要完善分類管理，結合稅源管理實際，按納稅人類別、行業(yè)、產業(yè)、規(guī)模、稅種、信用等級等進行分類管理，以按規(guī)模分類管理為主，分為大企業(yè)、一般納稅人、小規(guī)模納稅人企業(yè)、個體工商戶四類，總結近年來分類管理的經驗，并進一步探索和完善，制定各種分類管理辦法。
要推行專業(yè)化管理，進一步完善稅管員制度，改變“一人進戶，各事統包”的辦法，實行“分環(huán)節(jié)專業(yè)化”管理，各環(huán)節(jié)分工協作，相互制約。
要加強風險管理，建立風險識別、風險評估、等級、風險排序、風險應對機制，最大限度地降低稅收風險。
要加強信息化管理，現在各種管理系統已覆蓋稅收工作各個方面，重點是要加強信息共享和開發(fā)利用，真正發(fā)揮信息化的作用。
要構建社會化管理，建立與地稅、財政、工商、銀行等部門的聯系機制，稅收信息共享，形成社會化綜合治稅格局。
（三）堅持服務護稅，優(yōu)化稅收工作環(huán)境。以“核心業(yè)務強化年”活動為契機，進一步優(yōu)化納稅服務，營造良好的稅收環(huán)境。
要轉變服務理念，破除服務“無用論”、“形式論”、“片面論”，樹立“服務+執(zhí)法+科技化=納稅遵從”的理念，讓“納稅服務也是稅收核心”的理念深入人心，增強服務意識。
要完善多元化申報，建立上門申報、郵寄申報、網絡申報、電子申報、電話申報、代理申報等多元化申報渠道，納稅人根據自身實際需求吃上“自助餐”。
要實行常態(tài)化服務，把服務貫穿于稅收征、管、查各個環(huán)節(jié)，規(guī)范服務內容和標準，并建立服務評價機制，把納稅服務與其他業(yè)務工作一起考核。
要深化信息化服務，建立網絡論壇、博客、qq群、飛信、短信平臺、12366等服務通道，利用用現代科技手段，為納稅人提供及時、快捷的服務。
要積極探索社會化服務，組建納稅人維權中心，招募國地稅、工商、司法、注稅、注會等部門志愿者，開展稅收宣傳、輔導、咨詢、投訴、維權等服務。
（四）堅持素質強稅，激發(fā)干部隊伍活力。以隊伍建設為根本，大力加強干部隊伍建設。
要加強教育培訓，提高整體素質。加強政治思想教育，深入開展學習和實踐科學發(fā)展觀活動，開展理想信念、職業(yè)道德、革命傳統教育活動等，提高理論修養(yǎng)，增強責任意識。加強業(yè)務素質教育，以適應稅收專業(yè)化管理需要為目標，以崗位需求為導向，開展全員輪流封閉式培訓，重點培訓稅務稽查、反避稅、納稅服務、納稅評估、政策理論研究、稅收經濟分析等專業(yè)知識，提高干部隊伍的綜合素質和崗位能力。要創(chuàng)新教育培訓方式，采取集中培訓、鼓勵自學、崗位練兵、業(yè)務競賽等方式，營造濃厚的學習氛圍。
要健立激勵機制，激發(fā)隊伍活力。完善干部管理，推行輪崗交流、競爭上崗，鼓舞士氣，激活人氣。完善干部考評，建立科學的干部考核、評價、獎懲機制，讓能者上、平者讓、庸者下，為干部搭建一個干事創(chuàng)業(yè)的舞臺。加強國稅文化建設，建設有國稅特色的思想文化、行為文化、制度文化和形象文化，以文化人，豐富生活，激發(fā)活力。
要深化反腐倡廉，樹立部門形象。加強廉政教育，增強廉政意識。完善廉政制度，構筑制度防線。加強廉政監(jiān)督，健全監(jiān)督體系。強化責任追究，嚴厲查處，警示他人。
（五）堅持項目促稅。以“核心業(yè)務強化年”活動不契機，繼續(xù)推行項目管理機制，以項目建設提高工作效能，促進工作落實。要認真落實上級局提出的重點項目，同時結合棗陽國稅工作實際，科學謀劃重點項目，完善項目考評機制，確保項目取得預期效果。擬開展“五大”項目：
五是“干部素質大比拼”，全員參與，分類比武，通過理論考試、實際操作、績效評估等方式，評選各類業(yè)務能手。
（六）堅持效能保稅，提高行政管理效能。進一步完善領導問責機制、追蹤問效機制、內控管理機制、督辦檢查機制、考核獎懲機制等，提高行政管理效能，確保工作落到實處。
國稅局年終工作總結篇八
近年來，在××市委市政府和省國稅局正確領導下，在省、市文明委的直接指導下，我局始終堅持以創(chuàng)建工作為總攬，認真落實科學發(fā)展觀，自覺踐行“聚財為國、執(zhí)法為民”的宗旨，大力組織國稅收入，深入推進依法治稅，切實加強能力作風建設，不斷優(yōu)化納稅服務，“三個文明”建設不斷邁上新臺階。全系統連年被命名為“江蘇省文明行業(yè)”和“××市文明行業(yè)”，12個基層單位被評為“江蘇省文明單位”，52個基層單位被評為“××市文明單位”；5個基層單位被國家稅務總局表彰為“全國稅務系統先進集體和文明單位”，2個基層單位被團中央表彰為“全國青年文明號”，1個基層單位被表彰為“全國精神文明建設工作先進單位”和“江蘇省人民滿意的公務員集體”，2個基層單位股（室）還被全國婦聯表彰為“全國巾幗示范崗”；各縣（市、區(qū)）局及其所屬分局在所在黨委政府的各類評比中連年名列前茅。
一、加強領導，落實責任，在強化檢查考核中提高創(chuàng)建工作組織水平。
多年來，該局一直堅持把創(chuàng)建工作作為“一把手工程”來抓，局黨組將創(chuàng)建活動列入重要議事日程，建立了由局主要負責人為組長，其他領導為副組長，所有職能處（室）負責人為成員的創(chuàng)建活動領導小組，并成立了專門的工作機構，具網體負責創(chuàng)建活動的組織實施、動員部署和督促檢查。在此基礎上，局黨組、局長室始終把創(chuàng)建工作抓在手上，主要負責同志親自動員部署，及時了解工作進度，協調解決創(chuàng)建工作中的各種難題，推動創(chuàng)建工作深入開展。
二、創(chuàng)新機制，挖潛增收，在強化聚財服務中提高稅收征管效能。
近兩年，原材料價格大幅上漲、出口退稅政策大幅調整、利率匯率大幅提升，組織收入工作面臨著前所未有的'壓力。我局干部講政治、顧大局、講奉獻，不斷深化科學化、精細化管理，創(chuàng)新稅源管理方式，大力推進稅源管理“4+1”聯動機制，不斷提高稅收征管質效，有效地緩解了納稅過億元企業(yè)支撐不足、免抵調庫指標不升反降等壓力，06、07兩年分別征收入庫國稅總收入73.73億元和92.6億元，分別比上年增長22.55%和25.6%，稅收增量、增幅均創(chuàng)近五年之最，特別是國稅年增量呈現由10個億向20個億跨越的趨勢，為××財政實現“三年倍增”目標作出了突出貢獻。
三、規(guī)范執(zhí)法，依法治稅，在強化執(zhí)法服務中營造良好的稅收環(huán)境。
多年來，我局對內不斷規(guī)范稅收執(zhí)法，全面推行《稅收執(zhí)法責任制》，強化責任追究；對外，緊盯偷、逃、騙、避稅的新動向，主動開展有目的、有針對性的納稅評估、稅務檢查和反避稅調查，近兩年，全市共查補入庫各項稅款1.5億元，整頓了稅收秩序，促進了公平競爭。今年6月份，我局成功地補征了1019萬美元太平洋重工外方股權轉讓的稅款，成為國內第二大股權轉讓避稅案件。市局及高郵、江都、邗江三個縣（市、區(qū)）局被市委、市政府表彰為“公正執(zhí)法、執(zhí)法為民”先進單位。
四、落實政策，跟蹤服務，在強化調控服務中促進經濟協調發(fā)展。
多年來，我局在堅持依法征收、應收盡收的同時，從調控經濟運行、促進科學發(fā)展，調節(jié)收入分配、改善社會民生的高度出發(fā)，認真貫徹落實各項稅收優(yōu)惠政策，做到該退則退，近兩年共辦理出口退稅42億元，為全市外貿出口在人民幣不斷升值的壓力下提供了有力的支持；每年為全市100多戶糧食、農資、飼料經銷、資源綜合利用等各類企業(yè)，認定免稅銷售額40億元，有力促進了資源綜合利用、農業(yè)產業(yè)化和新農村建設，被市政府評為“xx年度招商引資優(yōu)質服務單位”。
五、簡化流程，減負增效，在強化辦稅服務中構建和諧的征納關系。
全面推行《簡化優(yōu)化辦稅流程實施方案》，將新開業(yè)納稅人涉及的13項業(yè)務的辦理時間由原來的48天，縮短到10天；將已辦企業(yè)涉及的5項業(yè)務辦理時間由原來的54天，縮短到24天，整體服務效率顯著提高。同時，市局將專用發(fā)票百萬元的最高開票限額、出口退稅的審批權限全面下放到所有縣（市、區(qū)）局，并推行汽車車購稅就地征收試點，讓納稅人在縣城范圍內就可以一次性辦理到位，每月就讓納稅人少跑近4萬公里路程；主動與地稅部門聯系，建立稅收協作制度，聯合辦理稅務登記、聯合評定a級誠信納稅企業(yè)等，減少納稅人提交信息量約40%，每年直接節(jié)約納稅人辦稅成本約3000萬元。此外，廣泛開展各項公益活動，每年僅市直機關和市直分局干部職工就向社會捐款80萬元，其中，結對幫扶100名春蕾失學兒童、13名希望工程失學兒童；今年5月，四川汶川發(fā)生特大地震，我局干部職工在第一時間里為災區(qū)捐款52.3萬元，黨員繳納特殊黨費18.9萬元；積極開展城鄉(xiāng)結對共建活動，主動與安平社區(qū)、高郵市橫涇鄉(xiāng)沿蕩村結成對子，進行“一幫二、二促一”共建和諧社會活動，被市委、市政府評為“全市農村扶貧工作優(yōu)秀單位”。
六、加強教育，嚴格管理，在推進能力作風建設中提高干部隊伍素質。
大力加強思想教育，組織干部認真學習黨的xx大精神，廣泛開展以“堅持解放思想，推進科學發(fā)展”為主要內容的學習討論活動，引導廣大干部用科學發(fā)展觀武裝頭腦、指導實踐，扎實做好各項工作。同時，全面加強業(yè)務培訓，在清華大學舉辦2期行政管理高級研修班；在廈門大學舉辦2期更新知識培訓班；在總局黨校、省稅校舉辦2期稽查業(yè)務培訓班和9期納稅評估培訓班，干部集中培訓面達100%，目前，全系統所有干部都取得了執(zhí)法資格，90%以上取得了專業(yè)等級，200多名干部獲得了省、市級“征管、稽查能手”榮譽稱號，近100名干部取得了注冊會計師、注冊稅務師、律師資格；此外，不斷推進作風建設，市局專門制訂下發(fā)了《關于重申加強全系統作風建設有關規(guī)定的通知》，堅持每月對各單位進行明查暗訪，并嚴格通報考核，連續(xù)7年被××市委、市政府評為“機關目標管理作風建設先進單位”。
踐行“聚財為國、執(zhí)法為民”的宗旨做“服務科學發(fā)展、促進改善民生”的先鋒。
××市國家稅務局是綜合經濟執(zhí)法部門，擔負著組織國稅收入、調控經濟運行、調節(jié)收入分配三項重要職能。內設13個職能處室、2個派出機構、3個事業(yè)單位和1個直屬機構；同時，下管6個縣（市、區(qū)）國稅局。全系統現有在職干部1230人，其中，大專以上學歷人1125人，占總人數的91.4%；黨員1001人，占總人數的81.4%。
國稅局年終工作總結篇九
（一）、切實加強對國家及區(qū)重點項目資金的監(jiān)督檢查。
一、為進一步做好中央投資項目的實施工作，確保中央投資落實到實處并發(fā)揮效益，紀·委監(jiān)察局組織財政、經發(fā)、審計等部門對我區(qū)xx年中央投資的6個項目進行督查，經檢查，中央補助資金602.4萬元已全部到位，并且已專款專用，其中，峰尾鎮(zhèn)農村安全飲水工程（二期）、縱深防護林、聯戶沼氣、農村沼氣項目鄉(xiāng)村服務網點等4個項目共完成投資594萬元，已全部完成建設；泉港區(qū)石化企業(yè)信息化與電子政務協作服務平臺、崢嶸海堤等2個項目共完成投資1400萬元，基本完成中央下達投資計劃。檢查中也發(fā)出，個別項目進度緩慢，已當場責令相關項目業(yè)主加快工程進度。
二、全力服務前期重大項目。敦促7個前期項目業(yè)主做好相關的前期工作，全力做好煉化新建1200萬噸/年煉油、臺灣石化專區(qū)、湄洲灣南岸鐵路支線等重大項目前期工作，力促項目早日生成，確保重點建設有序、持續(xù)推進。
（二）、建成交易服務平臺，推進公共資源市場化配置。為更好地推進公共資源市場化配置，我區(qū)按照監(jiān)管和和運作分離的原則，成立公共資源交易管理委員會辦公室來規(guī)范交易行為，對全區(qū)公共資源交易活動進行監(jiān)督和管理，將分散于不同部門管理的建設工程交易、土地使用權轉讓、產權轉讓、政府采購等交易機構進行整合，實現了由分散到集中，監(jiān)管與業(yè)務相分離，監(jiān)督與操作、監(jiān)督與再監(jiān)督相互制約機制，真正做到陽光交易；從而也提高行政效率，降低交易成本，提升政府的社會管理水平和公共報務質量，達到從源頭治理腐·敗的目的。公共資源交易管理委員會辦公室配備了專業(yè)的視頻監(jiān)控系統、信息發(fā)布系統、綜合評標專家管理系統、專家隨機抽取系統以及自動通知、指紋識別系統，公共資源交易管理委員會辦公室于5月15日正式掛牌成立，目前一切運行良好有序。
（三）、清理規(guī)范市場中介,嚴歷查處中介組織違法違規(guī)行為。一是建立健全了舉報投訴制度、服務跟蹤制度、中介組織重大事項報告制度、行業(yè)組織重大事項報告制度、行業(yè)監(jiān)督員制度，提高違法違規(guī)行為的發(fā)現機率。二是以價格欺詐、提供虛假信息、不正當競爭等群眾強烈反映的違法違規(guī)行為為重點，加大了案件查處力度，切實維護了消費者和經營者的合法權益。對中介組織的違法違規(guī)行為，除經濟處罰外，還采取了限制其進入中介市嘗取消執(zhí)業(yè)資格、清出中介市場甚至追究刑事責任等措施，專項整治其間，通過綜合監(jiān)察，立案查處了4家未按規(guī)定明示相關信息的經紀中介機構。
（四）、繼續(xù)加大工程建設領域違法違規(guī)違約查處力度。
一是加大違法違規(guī)案件行政處罰力度。自xx年底以來共立案查處建設單位、施工單位、監(jiān)理單位違法違規(guī)案件6宗，總共處罰金額達61.801萬元；其中對存在違法違規(guī)行為的建設單位，泉州泉港華福樹脂有限公司處罰金1.41萬元、泉州市泉港博文中學處罰金25萬元、泉州市泉港區(qū)寶澤電子廠處罰金5.625萬元、泉州市泉港圓滿橡塑有限公司處罰金0.81萬元；對存在違規(guī)行為的施工單位福建省中興建設發(fā)展有限公司處罰金2.956萬元；對存在違規(guī)行為的監(jiān)理單位福建海川工程監(jiān)理有限公司處罰金1萬元；二是加大合同違約行為處理力度。截止目前共對南部截污管道各標段監(jiān)理、施工單位違約行為處罰36次，涉及9個單位，累計處罰金額達60.75萬元。其中對福州閩教建設監(jiān)理有限公司處罰4次，處罰金額2.4萬元；對福建弘信工程監(jiān)理有限公司處罰1次，處罰金額1萬元；對福建海川工程監(jiān)理有限公司處罰3次，處罰金額1.4萬元；對福建成建工程監(jiān)理有限公司處罰1次，處罰金額0.3萬元；對福建長興建設有限公司處罰6次，處罰金額5.5萬元；對福建順榮建設有限公司處罰6次處罰金額10.3萬元；對福建省中興建設有限公司處罰7次，處罰金額13.45萬元；對福建中瑞建設實業(yè)有限公司處罰5次，處罰金額7.9萬元；對福建永春新興市政建設有限公司處罰3次，處罰金額18.5萬元。其中，還督促相關主管部門將福建永春新興市政建設有限公司納入省建設系統的違法違規(guī)檔案。
（五）、圍繞“保增長、保民生、保穩(wěn)定”開展監(jiān)督檢查。一是加強對強農惠民專項資金使用情況進行監(jiān)督檢查，切實維護群眾利益。通過開展強農惠民專項資金使用情況的檢查，并針對檢查中發(fā)現的一些問題向7個鎮(zhèn)和5個區(qū)直部門發(fā)出了整改通知書，及時糾正拖延發(fā)放和違規(guī)使用專項資金的行為。二是加強對群眾反映的的熱點問題進行檢查，從而保持社會的穩(wěn)定。根據群眾反映的問題，3月份，紀·委監(jiān)察局組織有關部門對我區(qū)南埔鎮(zhèn)邱厝村村級財務進行清查，查處該村委會主任在xx年南埔火電廠一期項目海域征用補償工作中，伙同另外2名村干部，利用職務之便，采取仿造手段，騙取公款人民幣近十萬元，已將3人移交司法機關進行依法處理。同時，全面推行問責制，根據監(jiān)督檢查從而加大問責力度，上半年來，共問責干部7人，單位3個。其中，亂作為、慢作為被問責的干部有5人，因慢作為被問責的單位有3個。三是加強對“三資”網絡監(jiān)管平臺的建設，確保村務公開。根據去年開展村級財經紀律執(zhí)行情況的檢查以及重點對扶貧款、低保金、救災款物等管理使用情況的監(jiān)督檢查，為進一步完善監(jiān)管機制、預防腐·敗，從而建成了農村“三資”網絡監(jiān)管平臺，使得監(jiān)管更加到位、村務更加公開。
（六）、開展服務企業(yè)促進項目建設，著力為企業(yè)排憂解難。
一是建立交流聯動機制。通過向企業(yè)發(fā)放征求意見表和效能建設監(jiān)督聯系卡，雙向互動，監(jiān)督檢查機關部門的作風、服務、效率等方面的情況，積極為企業(yè)提供幫助。
二是建立掛鉤聯系企業(yè)機制。實行委局班子成員掛鉤聯系機制，組織相關人員深入各重點企業(yè)及項目，了解生產經營情況和急需解決的熱點、難點問題，共走訪企業(yè)63家，收集34題，認真協調幫助企業(yè)解決問題。
三是建立協調處理機制。召開相關部門座談會，將收集的34個企業(yè)以及項目存在的問題和困難分解到各個部門，并要求在4月底之前協助落實解決。
二、下步工作打算。
(一)、開展國土資源、安全生產等專項監(jiān)察。
(二)、結合上級精神，對海洋和漁業(yè)系統開展依法行政綜合監(jiān)察。
(三)、對環(huán)境保護開展專項監(jiān)察以及對環(huán)保系統開展依法行政綜合監(jiān)察。
國稅局年終工作總結篇十
20_年，我局當真貫徹市局和縣委、當局對稅收工作的各項要求，堅定“聚財為國、法律為民”的主旨，促成依法治稅，強化稅收改革，以深切踐諾“兩制”和行風構筑為重點，緊緊環(huán)繞省、市局工作安排，強化科學辦理，加強步隊構筑，進步人員本質，求實立異，真抓實干，美滿結束了各項工作任務：
1、收益任務順利結束。
_年累計構造稅收收益18326萬元，占省分籌劃17900萬元的102.4%，占市當局任務18310萬元的100.1%，同比增加19.8%，增收3030萬元。
_年我縣收益任務較06年實際結束數增加19.6%。這是近幾年來我局收益任務增幅最高、增額最大的一年，加上部分行業(yè)稅源減收、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)入庫不均衡等諸多慶幸身分，收益局勢可謂嚴峻。我局依靠強化征收辦理，加強納稅評估，堵塞稅收弊端，加大稽查力度，確保了稅收任務的順利結束。
2、稅收辦理周全加強。
_年是省局籌劃的征管根本構筑年，遵照省市局國稅工作集會精神，我們把工作重點切當轉移到加強征管、進步法律質量上來。
(一)建立并美滿了稅收分析、納稅評估、稅務稽查和責任究查和諧聯念頭制。每個月按期構造構造各交易股室、稽查局、辦稅廳和各分局(所)召開和諧聯動集會，為征管各關鍵、各部分、各崗亭人員供給了一個信息交換反饋的平臺，及時傳達、反饋征收辦理進程中存在的有關題目和環(huán)境，做到有題目及時發(fā)覺、及時有效辦理。20_年，我局共對1_戶低稅負平常納稅人企業(yè)進行了評估約談，評估入庫稅款7.4萬元;經過議定內部收集公告和諧聯動信息63條，有力地增進了稅源控管。
(二)深切落實稅收辦理員軌制。自動落實班子成員關聯戶軌制、分局(所)長管戶軌制和稅收辦理員交換輪崗軌制。為保險稅收辦理員平臺順利上線運行，對全縣78名稅收辦理員進行了軟件操縱培訓，高質量地結束了稅收辦理員電子手冊錄入工作。
(三)進一步加強平常納稅人辦理。嚴厲履行政策法則，做好平常納稅人資格認定和年審工作;做好帶領期平常納稅人的納稅帶領工作，救助其精確核算稅款，按法則進行納稅報告。_年我局共辦理平常納稅人認定68戶;辦理平常納稅人資格年審432戶，此中依法撤除了13戶企業(yè)的'平常納稅人資格，對17戶企業(yè)進行了稅收料理，移交稽查查抄處理9戶。
(四)加大了對漏征漏管戶的清查力度。展開了以商貿城為重點的戶籍料理料理工作。_年總計料理漏征漏管戶637戶(包括起征點以下)，月增稅款5.1萬元。
(五)加大了對福利企業(yè)和廢舊物質企業(yè)的監(jiān)禁力度。我們嚴厲履行有關政策，對兩類企業(yè)進行了稅收料理，健康了辦理檔案資料;對經整改仍達不到標準的3戶廢舊物質策劃企業(yè)，依法撤除了其免稅資格，典范了稅收辦理。為當真落實新的福利企業(yè)稅收政策，縣局要求不按期對福利企業(yè)進行調考核實，對殘疾人用工環(huán)境、實際付出工錢總額及賬目核算進行核實，同時加大對基層稅收辦理員的專業(yè)培訓，進步辦理程度。20_年，我局共審批辦理兩類退稅219萬元。
國稅局年終工作總結篇十一
今年來，我局圍繞服務“三保”，認真貫徹結構性減稅措施，累計辦理各項稅收優(yōu)惠50多億元（不含免抵調庫12億元），為抗擊國際金融危機，促進××經濟平穩(wěn)較快發(fā)展提供了有力的稅收支撐。
1、廣泛宣傳解讀各項減稅措施，提振企業(yè)發(fā)展信心。一是深入開展“稅企同心、共克時限”主題實踐活動。制訂下發(fā)《關于學習宣傳落實保增長促發(fā)展政策措施的實施意見》，召開政策落實推進會；組織干部深入1000多戶企業(yè)宣傳、落實新政；舉辦60多期培訓班，對2萬多名企業(yè)人員進行有針對性培訓；編印1萬多本各類稅收優(yōu)惠政策匯編，在全市組織發(fā)放；開通服務“三保”稅收政策“網上直通車”，開設日報、晚報專欄，加強宣傳解讀，取得較好宣傳效果。二是認真組織開展“稅收宣傳月”活動。組織稅收政策進黨校、進園區(qū)、進校園、進軍營；開展新中國成立60周年暨國稅成立15周年征文活動；發(fā)布xx年國稅納稅二十強企業(yè)名單；曝光xx年涉稅違法案件，以案說法。三是深入開展“我為××發(fā)展獻一策”活動。市局領導帶頭深入儀化、油田等重點稅源企業(yè)，開展稅收政策執(zhí)行調研；通過《國稅收入月度簡析專報》，及時、主動向市、縣黨委、政府匯報，供領導決策參考。
2、認真執(zhí)行各項結構性減稅措施，不斷強化稅收政策的拉動效應。一是全面實施增值稅轉型改革，降低投資成本，激發(fā)投資熱情。全市5760戶增值稅一般納稅人申報抵扣固定資產進項稅金6.7億元，其中累計抵扣千萬元以上的企業(yè)達12戶。二是全面落實調低小規(guī)模納稅人征收率、提高個體起征點政策，促進中小企業(yè)和個體工商戶加快發(fā)展，依法減征稅款近6532萬元；認真執(zhí)行部分礦產品提高抵扣率政策，進一步減輕企業(yè)稅收負擔。三是認真執(zhí)行小排量汽車車購稅由10%減按5%征收的政網策，激發(fā)購車熱情，拉動汽車消費，共減征稅款3686萬元。四是認真落實促進殘疾人就業(yè)等增值稅“先征收、后返還”稅款4.5億元；繼續(xù)執(zhí)行利息稅零稅率政策，對改善社會民生起到積極促進作用。
3、及時落實多次提高出口退稅率政策，強力支撐外貿出口。一方面，積極爭取出口退稅指標。經過努力，省局共下達我市退庫指標24.88億元、調庫指標10.2億元，同比分別增長33.54%和4.8%。其中，年初一次性分配我市退庫指標9.9億元，創(chuàng)單筆歷史新高，為及時足額退稅提供了充足保障。另一方面，不斷加快退稅進度。繼去年在大洋船廠試行“先退稅、后核銷”后，今年又擴大到誠德鋼管、江蘇順大等10戶重點出口企業(yè)，涵蓋造船、光伏、化學、機電、輕工等支柱行業(yè)，11戶企業(yè)累計預退稅款6.94萬元，其中，僅大洋船廠預退稅就達6.33億元；進一步擴大b類企業(yè)范圍，由原來的69戶增加到106戶；繼續(xù)簡化退稅單證，使退稅申報周期由30天縮短為7天，極大緩解了企業(yè)資金壓力。全市共辦理出口退稅24.88億元，辦理調庫12.04億元，同比分別增長15.03%和15.77%，為全市外貿出口扭轉下滑勢頭提供強勁動力。
國稅局年終工作總結篇十二
第一，端正思想作風，提高思想政治素質。
20xx年初，我們堅持一周一次系統的學習《崗位監(jiān)督條例》和《紀律處分條例》，并開展了深入廣泛的討論。4月份，在分局傳達市局黨風廉政建設和人事人才會議精神后，全組同志集中學習了龔局長會議講話，我們根據各自在工作中存在的問題，認真反思，揭擺問題，強化了政治思想覺悟和法律意識。
第二，參加社會實踐，加強廉政教育。
3月份，通過分局組織的參觀“六新生”監(jiān)獄和任紹斌貪污稅款一案的警示教育。各色各樣的貪官和腐敗分子，無一不是在理想信念上動搖和失落，以至于背離和背叛，他們理論上不學，黨性上不修，政治上不堅，經不起權力和利益的誘惑，接受了腐朽落后的思想觀念，突出了"私"字，放大了"權"字，縱容了"貪"字。記得經濟犯朱建林含著悔恨的眼淚，喊著：“媽媽，能不能等等我”。試想他今年已經50歲了，還有20xx年才能出來，到那時，他的雙親很可能已經不在了。丟掉了現在也就丟掉了將來。
回來后，我們全組人員開展了深刻的自查自糾自改，每人寫下了近萬字的思想認識，大家紛紛表示要在工作中兢兢業(yè)業(yè)、恪盡職守，在生活上艱苦樸素、廉潔自律，做一個崗位上離不開的人、一個納稅人信得過的人、一個領導放心的人。
第三，提高業(yè)務技能，參加各種形式學習。
宋雨同志今年通過層層考核選拔，榮膺分局“人才庫”一員，她給科里同志進行了稽查業(yè)務培訓和所得稅業(yè)務培訓。在她的帶動下，大家比學習、比素質、比能力。今年7月1日《行政許可法》頒布之前，分局組織可《行政許可法》知識競賽，王春怡同志與其他組同志為科室取得了第二名好成績。
一年來，我們堅持思想和業(yè)務“兩手都要抓、兩手都要硬”，全面增強自身綜合素質。
國稅局年終工作總結篇十三
20__年，我局財務工作市局財務管理工作要點，緊緊圍繞全市國稅工作會議精神，繼續(xù)堅持“依法理財，科學管理”的原則，大力推進“責任第一、榮譽至上、關注細節(jié)、重在執(zhí)行”的工作理念，以收入、成本為中心、資金為紐帶，以深化財務管理體制改革為動力，以提高財務人員素質為基礎，加強財務預算和支出管理，完善財務制度，強化財務監(jiān)管，提高資金使用效率和管理水平，較全面地完成了上級和本局領導布置的各項工作任務，為全局稅收發(fā)展提供了有力保障?，F將我局們一年來的財務工作總結如下：
一、加強理論學習，提高思想素質和業(yè)務水平。
我們堅持把加強理論學習作為提高財務人員的思想素質和業(yè)務水平的重要措施。我局財務人員通過積極參加單位組織的每周學習日活動，提高了政治理論水平。通過參加單位舉辦的國稅大講堂，向大家講解國稅系統現有的財務管理制度，爭取大家理解和業(yè)務支持，提高了本局財務工作效能。通過參加縣財政局組織的會計繼續(xù)教育培訓，豐富會計理論知識，提高了會計業(yè)務技能。通過加強理論和業(yè)務的學習，不斷提高個人素養(yǎng)，增強廉潔自律意識和做好工作的思想力、駕馭力和執(zhí)行力，適應新時期財務工作的需要，更好地為服務服從于稅收中心工作提供了保障。
二、加強財務管理制度建設，提高財務信息質量。
根據我局原制定的各類財務管理內控制度的實際執(zhí)行情況，為進一步規(guī)范財務工作、提高會計信息的質量，對原定財務管理制度體系進行了完善，包括：財務組織機構和崗位職責、財務核算制度，采購管理制度、內部控制制度、發(fā)票管理制度、欠費管理制度。通過對財務人員的職責分工，對我局的各類報表從報送時間及時性、數據準確性、報表格式規(guī)范化、完整性等方面做了比較系統的規(guī)定，從而逐步提高會計信息的質量，為領導決策和管理者進行財務分析提供了可靠、有用的信息。平時通過開展的交流會的形式，解決前期工作中出現的問題，布置后期的主要工作，逐步規(guī)范各項財務行為，使財務工作的各個環(huán)節(jié)按一定的財務規(guī)則、程序有效地運行和控制。
三、加強預算核算管理，提高財務工作執(zhí)行力。
20__年，在上級主管部門的大力指導下，采取四項措施，強化財務預算支出管理，提高了財務工作的執(zhí)行力。一是一是加強預算執(zhí)行工作的組織領導，明確工作職責，建章立制，把預算管理工作切實抓好，確保完成全年支出任務;二是準確編報用款計劃。加快了災后重建項目工作進度，全面完成災后重建項目基建預算。在部門預算編制的基礎上，按時完成了20__年政府采購實施計劃草案編報工作，全面完成了20__年度“一、二上”預算編報工作，認真做好了國庫集中支付賬戶用款計劃編報工作，將基本支出和項目支出按月、季度的用款計劃合理分配，力求達到均衡預算，均衡支出;三是完善預算執(zhí)行動態(tài)監(jiān)控機制。將上級主管部門的“支出控制預警提示”有效地利用到日常財務工作中，做到時時監(jiān)控、提醒。定期開展預算執(zhí)行情況分析，查找存在的問題，認真剖析原因，提出解決方案，對影響預算執(zhí)行進度的潛在問題有預見性和應對措施;四是加強財務支出管理。嚴格履行財務支出審批程序，按照本局擬定的《__縣國稅局財務支出管理辦法》對每月發(fā)生的人員工資和日常公用開支以外支出項目均嚴格執(zhí)行事前審批手續(xù)，且支出票據統一要有經手人、審核人、主管財務局長三人簽字后方可報銷。及時清理應付未付款項，按月或按季結算各項支出，當期費用在當期結算。需要履行政府采購程序的支出項目，早做準備，按時支付款項，確保政府采購的順利實施。
四、運用財務管理軟件，做好會計輔助核算工作。
扎實做好網絡版財務管理軟件會計輔助核算業(yè)務仿真演練和推廣應用工作。組織財務人員認真學習會計輔助核算業(yè)務操作流程，熟練業(yè)務操作方法;結合實際擬定我局會計輔助核算業(yè)務項目，充分利用計算機資源和網絡版財務管理軟件，及時進行憑證錄入、記賬、報表數據生成上報工作，認真地進行季度預算執(zhí)行分析，關注日常公用支出增減變化原因，強化財務分析效果，努力提高預算管理水平，優(yōu)化了核算流程。通過使用會計輔助核算模塊，堅持“優(yōu)先保證”原則，優(yōu)先安排了人員基本支出和保運轉的日常公用開支，嚴格壓縮招待費、會議費、車輛費用支出，力爭提高資金使用效益，達到了科學管理，提高效益，減少行政運行成本、推選定額管理的目的。
五、加強日常的財務管理，嚴格控制成本費用。
根據市局年初下達的經濟責任指標，我們在分解收入指標的同時，下達了我局成本費用計劃。隨著我局新業(yè)務的不斷推陳出新，業(yè)務規(guī)模不斷擴大，無形中增加了財務的工作量，應收帳款、費用及各項開支不斷增大，對財務工作提出了更高的要求。
我部門加強了日常管理，主要措施有：一是嚴格執(zhí)行財務制度，規(guī)范財務行為，堅持收支兩條線，加強財務核算和財務監(jiān)督。加強了日常公用經費管理，壓縮三項經費，落實減排節(jié)能工作。堅決杜絕不合理開支，加強應收款項的回收，盡量減少不必要的損失，為我局增收節(jié)支。在實際工作中做到每周出應收報表，各類流水帳目做到日清月結，與市場部人員緊密配合，積極有效的回收資金。二是各項收支做到帳帳相符，帳實相符，支出要考慮合理性，做到出有憑，入有據，費用報銷具有實效性，做到監(jiān)督有力。在實際工作中，大額報銷實行提前早通知，報銷金額與票據符合。倡導大家明白一個道理，集體的利益高于一切，集體與員工是同呼吸共命運的，國稅局的發(fā)展離不開大家的支持，大家的利益是通過集體的成長來體現的。從而增強員工主人翁責任感，人人為增收節(jié)支，開源節(jié)流做貢獻。三是嚴格執(zhí)行我局成本定額管理辦法，每季通報，加強了考核，杜絕一切不合理的開支，有效控制了支出。努力完成稅收任務，最大限度地爭取地方政府財務支持，緩解單位經費不足的壓力，努力提高干部待遇，促進干部隊伍和諧、穩(wěn)定。
六、加強經濟責任審計工作，實現“陽光”財務建設。
積極按照市局年度審計計劃安排，組織專人全面完成財務審計自查任務，及時上報財務審計自查報告。并就審計的問題和建議認真地進行剖析，找出存在問題原因，及時地進行整改，并將整改落實情況上報市局財務科。成立專門的“小金庫”清理自查領導小組，扎實做好“小金庫”自查自糾及“回頭看”工作。根據縣局年初制定的政務公開實施方案，實現“陽光”財務建設，對財務管理的重大問題和干部關心的重要事項按照省局財務公開辦法中明確的財務公開程序、范圍、時限要求，通過會議傳達、局內網站發(fā)布等多種形式適時進行公開，提高財務工作的透明度和辦事效益，實現財務管理和民主決策、民主管理、民主監(jiān)督相結合，切實加強對財務項工作的督促和指導。
七、加強固定資產管理，認真做好固定資產清理工作。
加強日常管理是做好固定資產管理工作的基礎。健全了固定資產管理帳簿、憑證、報表，認真執(zhí)行固定資產購進、出售、調入、調出、報廢、等手續(xù)，切實加強固定資產日常管理。對單位符合條件的財產均納入固定資產進行管理，正確運用網絡版財務管理軟件中的固定資產管理系統進行業(yè)務核算，定期報送固定資產報表。優(yōu)化單位資產配置，提高國有資產使用效益。年度內凡是符合固定資產管理范圍的新增資產，當月一律按其購置發(fā)票或資產調撥單登記固定資產賬簿進行管理使用。凡是申請?zhí)幹玫?固定資產，全部都由社會中介機構進行評估鑒定后，報主管機關審批予以處置，充分體現公開、公正、透明的處置管理要求。
領導的重視是我們搞好財務工作的前提，職工的支持是我們圓滿完成任務的基礎。過去一年里，我們雖做了許多工作，但還存在著一些不足之處。今后，我們將進一步弘揚行業(yè)精神，嚴格執(zhí)行新《會計法》，科學理財，增收節(jié)支，開源節(jié)流，再創(chuàng)新成績。
國稅局年終工作總結篇十四
20xx年，我局紀檢監(jiān)察工作，堅持以鄧·小·平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入學習貫徹黨的十六大和十六屆四中全會、中央紀·委五次全會精神，以及區(qū)委黨風廉政建設工作會議精神，繼續(xù)以落實“一崗兩責”為龍頭、以廉政教育為基礎、以黨員先進性教育為契機、以領導干部廉潔自律和以制度約束權力為重點、以查處違紀案件為手段，貫徹“標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防”的方針，建立健全與稅收工作相適應的教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐·敗體系，促進了干部隊伍建設，保障了各項稅收任務順利完成。今年來，我們主要做了以下工作：
一、貫徹落實黨風廉政建設責任制。
1、年初，我局紀·委根據班子成員的更換，及時作了新的分工。一是在分管工作上明確分工，使主管、分管、協管之間責任明確；二是對全局18個科所室按業(yè)務管理作出調整，誰負責哪個部門，抓哪些工作進行明確；三是給新調入的領導詳細介紹情況。近半年我局新調入了局長劉啟明和副局長蔣國雄兩位同志，黨組和紀檢組及時向他們全面介紹全局黨風廉政建設工作情況，對他們分管的工作和部門還作了詳盡的介紹，使他們能及時、準確清楚了解各個部門以前和當前黨風廉政建設基本情況和重點工作。
2、在區(qū)紀·委和市國稅局召開黨風廉政建設工作會議后，我們及時召開了包括科所長、黨支部書記參加的區(qū)局黨風廉政建設工作會議，全面?zhèn)鬟_了上級精神和工作部署，明確提出我局全年工作任務和要求，即：一是規(guī)范行為，促進領導干部廉潔自律；二是糾建并舉，積極推動國稅行風建設；三是查辦案件，嚴格執(zhí)行黨紀政紀規(guī)定；四是強化監(jiān)督，認真落實兩權制約工作；五是豐富內容，廣泛開展黨風廉政教育等五個主要方面的工作。同時，一把手與分管局長、分管局長與所分管的科所長簽訂了《黨風廉政建設責任書》，其中，一把手與分管領導簽訂有責任對象、考核內容、責任兌現、責任期限等四個方面的內容。分管領導與各科、室、所負責人簽訂的責任書有責任對象、責任內容、責任考核、責任追究、責任期限等五個方面的內容。并將以往兩年一簽改為今后一年一簽，以便保證責任內容的時效性。
3、今年一季度，我局有部分科所長發(fā)生人事變動，為了使他們盡快進入角色，切實履行好“一崗雙責”，我們采取以會代訓的辦法，組織學習黨風廉政紀律和管理知識等相關規(guī)定和要求，使他們明確責任，懂得工作方法。同時，我們還對新提拔的17位正副科所長在任命前進行民主測評和公示，任命后進行廉政談話，對如何當好基層領導干部提出了“六要六不要”，即：政治要堅定，不要迷失方向；業(yè)務要精通，不要松勁；作風要務實，不要漂?。患o律要嚴明，不要松懈；領導能力要提高，不要停滯不前；政績上要突出，不要平淡。使他們走上新的崗位后對如何搞好工作，抓好黨風廉政建設工作首先有個基本認識和技能。
國稅局年終工作總結篇十五
__年，我局在市委、市政府和省地稅局的正確領導下，深入貫徹落實《中華人民共和國政府信息公開條例》，以創(chuàng)建全省政務公開示范點為契機，認真組織開展政務公開“深化年”活動，著力實現“三個轉變”，即由重形式向重內涵轉變、由被動落實向主動實施轉變、由抓規(guī)范向促創(chuàng)新轉變，積極構建公正、廉潔、高效的行政管理機制，有力地促進了稅收中心工作。
一、__年度政務公開工作開展情況。
(一)強化組織領導，確保政務公開工作高效實施。
我局高度重視對政務公開工作的組織領導，全系統機構改革完成后，及時調整充實了以“一把手”為組長、分管局領導為副組長、相關科室負責人為成員的政務公開工作領導小組，負責全局政務公開工作的指導和監(jiān)督。領導小組下設辦公室，具體負責組織實施和抓落實。
為保證政務工作的高效實施，我局定期召開專題會議，研究部署落實政務公開工作，形成了“一把手負總責，分管領導組織協調，職能部門齊抓共管，一級抓一級，層層抓落實”的長效工作機制。同時，局領導堅持率先垂范，積極參與政務公開組織實施工作：局長胡興寬多次走進“百姓熱線”、參加市政府組織的“在線訪談”;其他局領導也先后以嘉賓的身份參與宣城電視臺制作熱點訪談欄目《關注》，深入社區(qū)、廣場、企業(yè)，為納稅人解讀稅收優(yōu)惠政策，答疑解惑。
(二)加強制度建設，確保政務公開工作規(guī)范運行。
我局堅持將制度建設作為促進政務公開工作規(guī)范運行的強大推力。一是完善政務公開制度。結合工作實際對現有5類11項政務公開工作制度進行認真梳理完善，及時補缺補差，并針對制度執(zhí)行中出現的新情況、新問題，不斷完善制度和規(guī)定，確保制度制定有保障、制度執(zhí)行有依據、制度評議有載體。建立了《宣城市地稅局“政民互動”辦理工作管理辦法》，對“在線咨詢”、“市長信箱”、“12345”市長熱線、“省長留言”等辦理情況予以規(guī)范。二是強化督促考核。按季對局屬各單位政府信息公開情況、“政民互動”辦理情況進行通報，建立政務公開目標管理考評體系，將政務公開納入稅收執(zhí)法年度綜合督查以及縣市區(qū)局績效年度綜合考評工作。建立政務公開評議制度，通過地稅網站、辦稅服務廳、12366納稅服務熱線、問卷調查等渠道和形式自覺接受社會各界評議。加強系統指導，定期對政務公開工作進行督查，對發(fā)現的問題責令限期整改。
(三)突出公開重點，確保政務公開內容主動全面。
我局主動把政務公開工作置于全市經濟社會發(fā)展的大環(huán)境下。一是突出公開稅收法律法規(guī)。廣泛宣傳稅收工作的方針政策和決策部署;大力宣傳稅收優(yōu)惠政策和社保費減負政策，幫助企業(yè)熟悉和運用政策。二是突出公開稅收優(yōu)惠政策。主動公開支持高新技術企業(yè)發(fā)展、促進文化體制改革、扶持下崗再就業(yè)等稅收優(yōu)惠政策，以及國家新出臺的結構性減稅政策，確保各項稅收優(yōu)惠政策執(zhí)行到位。三是突出公開納稅人權利義務。加強《國家稅務總局關于納稅人權利與義務的公告》的宣傳解讀，向納稅人明確其享有的14項權利和10項義務，幫助企業(yè)及時、準確完成納稅事宜，維護納稅人合法權益。四是突出公開稅收執(zhí)法權。繼續(xù)清理、審核行政權力，完善行政職權目錄和行政職權流程圖，并及時通過政府信息公開平臺向社會發(fā)布;廣泛推行稅控裝置，全面實施電子評稅，公開“雙定戶”定稅情況;大力實施陽光稽查、稽查預告制度、稽查建議制度和稽查約談制度，依法對大、要案件的查處情況進行曝光。
(四)豐富公開形式，確保政務公開載體不斷拓寬。
一方面，堅持不斷創(chuàng)新載體，提升公開質量。完善“一個體系”。完善納稅服務體系，推進涉稅事項“同城通辦”，完善限時辦結制、延時服務制、預約辦稅制、行政領導帶班制等制度，發(fā)揮辦稅服務廳政務公開主渠道作用;全面推行“一窗式”辦理，通過“職能前移、授權到位”，前臺受理事項由原先的5種拓展到51種，全面覆蓋納稅人申請辦理的所有涉稅事項。二是開發(fā)“一個系統”。將行政綜合信息系統作為推進對內政務公開的主途徑，多次組織精干力量參與研發(fā)，并于年前成功上線運行，確保重大決策讓群眾監(jiān)督，重要情況讓群眾知曉，重點工作讓群眾參與。三是引入“一個制度”。我局率先在全省地稅系統引入“聽證制度”。8月17日，與建委、財政、物價等部門聯合舉行了宣城市__-__年度房地產開發(fā)項目土地增值稅四項成本扣除標準聽證會，公開征集相關意見和建議。四是用好“一個平臺”。大力開展網絡問政，與宣城政府網合作舉辦“在線訪談”、組織接聽“百線熱線”等，介紹個人所得稅扣除標準調整、營業(yè)稅起征點調整等最新稅收政策，征求政務公開工作意見。
國稅局年終工作總結篇十六
201x年，在省市局和區(qū)委區(qū)政府的正確領導下，全局緊緊圍繞省市局“服務科學發(fā)展、共建和諧稅收”的要求和區(qū)委區(qū)政府創(chuàng)建“國內一流現代化中心區(qū)”的發(fā)展戰(zhàn)略，穩(wěn)中求進、奮發(fā)有為，圓滿完成了各項稅收工作任務，為xzx區(qū)域經濟社會發(fā)展做出了積極貢獻。
堅持以組織收入工作為中心，全力以赴、強化征管。全年共組織管理口徑各項稅收收入51.03億元，同比增長22.44%。
全局全年共落實各類稅收優(yōu)惠10.43億元，占同期國稅收入的20.44%，一是辦理出口退(免)稅8.93億元;二是辦理各類稅收減免1.50億元。其中：落實增值稅轉型政策支持企業(yè)技術改造，共申報固定資產進項抵扣0.66億元;落實高新技術企業(yè)、國家規(guī)劃布局內重點軟件企業(yè)所得稅優(yōu)惠政策，減免0.57億元;落實軟件產業(yè)增值稅優(yōu)惠政策，軟件企業(yè)退稅0.07億元;落實過渡期稅收優(yōu)惠、支持文化改革和發(fā)展、安置殘疾人就業(yè)0.06億元、鼓勵資源綜合利用和符合條件的小型微利企業(yè)等稅收減免0.14億元。
認真做好“營改增”擴圍各項工作。一是全面開展“營改增”試點企業(yè)的轉型效應分析工作。結合個體市場管理和征管改革，重新劃分專業(yè)化類別，有效提高對新劃入企業(yè)的科學管理。二是做好轉換企業(yè)的稅負調查工作。了解了企業(yè)的實際稅負水平，進一步核實企業(yè)申報的真實性。三是開展對申報異常貨運企業(yè)的專項核查，重點核查39戶，補稅53萬余元，進項轉出49萬余元，規(guī)范了區(qū)域內貨運企業(yè)的稅收行為。截止年底，全區(qū)參與營改增的納稅人共5413戶，其中一般納稅人1169戶，小規(guī)模納稅人4244戶。
一是針對2019年下半年開始出現的利用vpdn和金稅系統設計問題虛開普通發(fā)票的現象，全面開展了以系統開票金額差額為依據，分級分層、包干到人的細致核查，對vpdn和金稅系統差額100萬以上企業(yè)進行逐戶核查，差額50萬以上企業(yè)列入后續(xù)核查清單，一經查實存在問題立刻移交稽查。同時加強了商貿企業(yè)領購和使用增值稅專用(普通)發(fā)票的管理措施，有效遏制了發(fā)票違法勢頭;二是對申報異常企業(yè)開展發(fā)票供應情況核查清理。對申報異常和購票量大，升級升版頻繁的企業(yè)開展調查，對長期持票不開、長期零申報企業(yè)進行發(fā)票降版降量，控制發(fā)票違法范圍，并協助市局開發(fā)了發(fā)票監(jiān)控模塊，在杭州地區(qū)得到推廣應用;三是對盜開發(fā)票現象進行教育提醒。一方面加大了對購票企業(yè)的教育和提醒，督促企業(yè)及時更改密碼，另一方面及時向上級匯報，并同步開展發(fā)票清理排查，及時幫助納稅人規(guī)避風險。
一是勇于試點、抓好管理創(chuàng)新。2019年杭州市被國家發(fā)改委列為全國首批開展電子商務網絡(電子)發(fā)票應用試點的五個城市之一，我局“網絡電子發(fā)票應用”項目成為創(chuàng)新試點，201x年，在市局征管處的牽頭下，我局積極和試點企業(yè)進行溝通研討，配合企業(yè)及軟件設計公司做好試點系統的開發(fā)和論證，12月25日，成功在我區(qū)開出了全省第一張電子發(fā)票。二是強化專業(yè)化管理。圍繞工作流程、管理辦法、內控機制建設等內容展開討論，對進一步建立健全現有的稅源監(jiān)控、稅收分析、集中審批、納稅評估等機制提供了建設性意見和建議。明確了提高網上辦稅率、協稅護稅考核獎勵措施、企業(yè)劃轉、個體征管、納稅評估、發(fā)票管理等問題。完善了管理科室對流轉審批事項改即辦事項、備案事項改即辦事項納稅人的后續(xù)監(jiān)管職能。出臺并落實了關于深化完善稅源專業(yè)化管理工作的意見。三是抓好納稅評估。堅持減少評估數量，提高選案率和評估質量，有延續(xù)性的開展重點行業(yè)評估，通過評估促進征管、促進收入、促進公平。全年共評估戶數227戶，實補稅款8245萬元。四是大力推進網絡辦稅。不斷推廣覆蓋面，效果良好。共有229戶次提交了網絡購票申請。其中上門領取申請170戶次，共發(fā)售發(fā)票19750份;郵政配送申請59戶次，共發(fā)售發(fā)票6950份，開通比例和領票比例均在全市名列前茅。五是進一步強化協稅護稅機制。從管理和服務兩方面入手。及時分析企業(yè)外遷原因，同時有針對性地做好企業(yè)服務工作，從而起到穩(wěn)定稅收收入，涵養(yǎng)稅源的作用。獲得了區(qū)委區(qū)政府的高度肯定，全年協稅護稅專項工作考核位列全區(qū)第一名。
一是優(yōu)化辦稅服務廳績效考評系統。結合本局實際，設立了更為科學、合理的數字化考核指標系統，實現工作量統計與各類系統相結合、滿意率考核與納稅服務評價系統相結合。二是繼續(xù)深化納稅服務特色品牌，在鞏固“納稅服務月報”、“發(fā)票延伸管理服務”、“補正承諾服務”、“預約服務”、“國地稅聯合新辦企業(yè)培訓”等特色服務的基礎上，推出了“納稅人實體學?！?、“國地稅聯合稅收宣傳平臺”、“稅收志愿者活動”三項創(chuàng)新舉措。進一步擴大了全局納稅服務特色品牌的區(qū)域影響力。
一是進一步深化干部培訓教育。修訂了干部教育培訓管理辦法，根據干部業(yè)務知識和專業(yè)技能的要求，進一步提高干部履行。
崗位職責。
的能力。組織局中層干部進行深造學習，開闊視野。選擇業(yè)務、管理、綜合等項目對全局干部進行專題輔導講座，尤其是加強小企業(yè)會計知識的復習，全年共組織各類培訓15期，參與人次達858人次。二是積極為市區(qū)兩級人才庫輸送骨干力量，有10人入選市局人才庫。三是積極開展“道德大講堂”活動，制定了一系列管理制度。對“道德講堂”重新進行設計布展，并接受省、市、區(qū)文明辦對道德講堂檢查，反響良好。四是抓好創(chuàng)先爭優(yōu)。201x年我局獲得了省級“群眾滿意基層站所”，省級文明單位、省級青年文明號、區(qū)級巾幗示范崗都順利通過復評。
一是深入開展反腐倡廉學習。通過學習《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《中國共產黨黨內監(jiān)督條例(試行)》、《關于黨員領導干部報告?zhèn)€人有關事項的規(guī)定》等文件，堅持黨組書記上黨課、紀檢組長進行反腐倡廉形勢報告等制度、邀請區(qū)紀委副書記進行廉政講座等方式，不斷強化全局干部的反腐倡廉意識。二是加強對稅收執(zhí)法權和行政管理權“兩權”監(jiān)督。積極開展稅收執(zhí)法督察、執(zhí)法監(jiān)察工作。建立了“四合一”督察巡視工作領導小組，對重大決策部署執(zhí)行情況、落實相關規(guī)定情況、稅收執(zhí)法情況、行政管理情況和落實相關規(guī)定情況五大項目十三類別進行了監(jiān)督檢查，同時，加強對納稅評估案卷規(guī)范化管理;加強財務經費使用審批、大宗物品采購等方面的監(jiān)督，推進陽光權力運行機制建設。三是加強行風效能督查。根據本局外實際，通過不定期檢查、交叉督查、聯合督查、回訪督查和明查暗訪等形式，著重對稅收法律法規(guī)的執(zhí)行、行政許可的審批、內部制度的執(zhí)行、服務舉措的落實、勤政廉政的建設等方面進行監(jiān)督檢查，全年開展行風效能不定期檢查48次，局領導帶隊聯合督查5次，組織區(qū)行風監(jiān)督員暗訪2次，從檢查和反饋的情況看，全局的行風效能建設情況總體保持良好態(tài)勢。
一是進一步深化機關作風和稅收執(zhí)法內控機制建設。開展多部門聯合的執(zhí)法監(jiān)察和行風效能檢查，編制了《xzx區(qū)國稅局稅收執(zhí)法風險點及防范手冊》，完成了查找科室內部崗位風險點、編制流程圖、提出風險防控措施等工作。二是認真做好信訪工作。全年共計處理完成12345和96196轉來的信訪件及其他各種形式的信訪34件，按時辦結率100%。三是積極發(fā)揮《杭州國稅信息》、《xz國稅信息》、省局網站群外網的宣傳作用。先后修訂了《xzx區(qū)國稅局網站群管理制度》、《xzx區(qū)國稅局涉稅輿情管理辦法》、《xzx區(qū)國稅局公章管理辦法》等內部制度，促進宣傳和輿論工作穩(wěn)步開展。全年我局共編發(fā)《xz國稅信息》24期，增刊4期，被上級錄用信息新聞調研合計50余篇。四是高度關注輿情管理工作，成立涉稅輿情工作領導小組，組建涉稅網絡輿情宣傳隊，并組織專題培訓，邀請市公安局網管專家授課，同時通過管理創(chuàng)新積極探索開發(fā)，摸索建立網絡輿情監(jiān)督管理系統，開展輿情應對培訓、應對演練，通過縮短預警時間、擴大預警范圍、簡化操作流程，提高涉稅輿情事件的防范和應對能力。
新的一年全局工作的指導思想是：“全面貫徹落實黨的xx屆三中全會精神，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入學習實踐科學發(fā)展觀，進一步深化改革，全面落實全國稅務工作會議、省市國稅工作會議的各項部署，緊扣市局“服務科學發(fā)展，共建和諧稅收”工作主題，圍繞區(qū)委區(qū)政府“建設城市新門戶、都市新中心、浙商新高地、金融新藍海，打造國內一流現代化中心區(qū)”工作目標?？茖W發(fā)展、統籌兼顧，依法組織稅收收入，全面落實稅收政策，深入推進依法行政，抓好納稅服務和稅收征管核心業(yè)務，加強干部隊伍建設，推進反腐倡廉工作，充分發(fā)揮稅收在促進發(fā)展、調整結構、改善民生等方面的積極作用，為保持我區(qū)經濟平穩(wěn)較快發(fā)展和社會和諧穩(wěn)定作出新的貢獻?！?/p>
一是要繼續(xù)堅持以組織收入為中心，堅持組織收入原則，堅定信心，采取有力措施，深入排查稅源，建立健全與財政、地稅、鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道等部門的溝通渠道，完善協稅護稅網絡，多渠道爭取地方黨委政府的支持和理解。既要努力增收，也要依法征收，堅決不收過頭稅。二是要通過尋找新的突破點和工作要點來進一步提升稅收分析質量。通過建立稅收分析指標數據庫及引入增值稅七因素分析法，提升行業(yè)及單戶分析質量，對稅收收入情況、稅收特點、行業(yè)稅收、稅收預測等維度進行深入分析，為決策提供有力依據。三是要在保持現有準確率的基礎上深入挖掘可能影響月度稅收增幅的因素，運用多種歸納統計手段，探尋稅收增幅波動規(guī)律，以形成更科學稅收預測體系。并做好稅收預測數據的積累工作，特別是記錄影響月度預測準確度的特殊因素，為稅收預測工作提供更好的預測依據。四是做好協稅護稅工作。加強和街道鄉(xiāng)鎮(zhèn)的聯系力度，要根據屬地管理要求，和所在區(qū)域的街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)進行密切聯系，并開展定期進社區(qū)、定期宣傳等活動，促進協稅護稅網絡的完善，做到齊抓共管。
一是要認真學習領會中央精神，嚴格執(zhí)行中央省、市和總局、省局出臺的各項規(guī)定。要嚴格按照三個實施意見，結合實際情況貫徹落實，做到有章可循、有據可依，切實把“三個服務”、“三個實在”和“三個禁止”的要求落到實處、取得實效。二是要廣泛征求意見，找準存在問題。在教育實踐活動中，采取多種形式，利用多個層面，做到廣納群言、開門聽意見，對不足力求找準找實。三是堅持邊查邊改，分步解決問題。針對征求的意見建議，從各個方面落實整改工作。四是局領導、中層干部要帶頭示范，落實“四真”要求。把“一級做給一級看，一級帶著一級干”充分體現到教育實踐活動中，堅持做到“真提、真聽、真整改、真反饋”。五是做實“規(guī)定動作”，創(chuàng)新“自選動作”。在規(guī)定動作做實做到位的同時，探索創(chuàng)新自選動作，力求做出特色、體現亮點、展現成績。
一是要進一步規(guī)范稅收執(zhí)法行為。繼續(xù)推進稅收執(zhí)法風險防控機制建設，充分利用系統執(zhí)法行為業(yè)務提示和風險警示功能，強化執(zhí)法風險防控。建立干部學法制度，增強干部法律意識，提升法律修養(yǎng)。進一步規(guī)范稅務行政處罰自由裁量權，壓縮自由裁量空間，減少執(zhí)法隨意性，保護稅務行政相對人的合法權益，降低執(zhí)法風險。二是要加強稅收執(zhí)法監(jiān)督。進一步做好稅收規(guī)范性文件的擬制、審核、備案和清理工作，維護稅收法制工作的嚴肅性。進一步應用稅收執(zhí)法管理信息系統，深化人機結合的稅收執(zhí)法責任考核機制，加強執(zhí)法責任及執(zhí)法風險分析，強化稅收執(zhí)法監(jiān)督，嚴格按規(guī)定的程序和級次實施責任追究，提高干部風險意識。完善重大稅務案件合議制度，提高抵御風險能力。三是要做好“營改增”各項工作。通過跟蹤了解“營改增”試點工作情況。密切跟蹤“營改增”試點的運行情況，實時掌握試點工作動態(tài)，及時解決試點過程中各類問題，同時加強“營改增”試點分析調研工作。加強典型行業(yè)調查研究，分析試點情況。四是認真把好重大納稅評估案件審理關，進一步加強對重大稅收執(zhí)法權的監(jiān)督，提高重大納稅評估案件審理質量和水平。
一是要進一步深化和完善稅源專業(yè)化管理。按照省市局“統一分析、分類應對”的工作要求，進一步明確各科室重點稅源管理職責，加強重點稅源風險管理，做好重點稅源風險應對工作。進一步集中各類審批事項，優(yōu)化業(yè)務流程。對審批事項進一步清理簡并，減少流轉環(huán)節(jié)，優(yōu)化業(yè)務流程，逐步將涉稅事項的受理、核查、審批、出件移至辦稅服務大廳，真正實現增效減負。按照規(guī)模、行業(yè)、風險管理的要求，對重點稅源實行“屬地+集中”集約化管理，對一般稅源(中小企業(yè))實行“行業(yè)+風險”專業(yè)管理，對一般稅源(個體稅源)實行“分片+委托”社會化協作的專業(yè)管理，對重大事項或特殊事項，由局組建項目團隊，實行項目團隊專業(yè)管理。二是積極探索、擴大電子發(fā)票應用的試點范圍。要在201x年好試點開票的基礎之上，做好電子發(fā)票應用的推廣工作，爭取擴大試點范圍，增加杭州蘇寧易購電子商務有限公司等電子商務企業(yè)，實現稅控管理現代化。三是完善個體征管制度。要積極做好“個轉企”后續(xù)輔導工作。及時進行政策解讀，指導轉企個體戶規(guī)范會計核算，跟蹤了解其轉型后在生產經營過程中遇到的問題和需求，協調解決有關優(yōu)惠政策落實、財務管理等問題，幫助企業(yè)為后續(xù)轉型發(fā)展打下堅實基礎，確保“無負擔過渡”。繼續(xù)深入開展個體市場稅收征管調研，做好個體市場的綜合管理工作;繼續(xù)試點萬元租金定額核定、完善社會化綜合治稅協調機制等工作，進一步提升定額核定的科學性、規(guī)范性，實現市場內部個體戶之間、同類市場之間定額核定的相對公平。四是切實加強納稅評估。在做好省局重點稅源管理系統較高風險應對(納稅評估部分)的評估工作基礎上根據省市局要求和區(qū)局實際，有針對性地選擇特色行業(yè)進行風險分析識別、風險等級排序、出具風險診斷書，實現以評促管，提升專業(yè)化評估水平。同時著手建立評估專家隊伍，吸收局內各科室的業(yè)務骨干力量，加強納稅評估核心技術人才儲備。
一是要積極完善網站群建設要求，積極推廣電子辦稅。結合xz國稅網站建設的進一步深入，完善網站管理制度和工作流程，建立一支監(jiān)控及時，保障有力的信息員和網絡管理員隊伍，及時發(fā)布信息，整合宣傳渠道，優(yōu)化宣傳內容。進一步推廣電子化辦稅，擴大自助服務范圍和遠程抄報稅范圍，提高網上認證率、網上抄報稅率和網上辦稅率，拓寬自助服務的渠道。二是深化納稅服務項目，提升納稅服務水平。要對納稅人實體學校、稅收志愿者服務隊、國地稅聯合服務平臺等項目進一步深化，做到項目有亮點有實效、具有長效性，真正對把納稅人滿意度貫穿于各項工作之中，不斷改進服務工作，從而贏得納稅人的理解和支持，塑造優(yōu)秀服務品牌。三是加強內部管理，持續(xù)抓好服務質效。要通過辦稅業(yè)務培訓及質量監(jiān)控體系的深化落實，輔之于科室二級考核、“評星定級”、責任考核制落實、團隊合作以及外部監(jiān)督，落實服務規(guī)范和業(yè)務培訓的質效，提高人員的全面素質，打造文明、高效的服務隊伍。同時，要在局大力支持下落實對大廳人員的激勵措施，提高大家的積極性和凝聚力，保證大廳人員變化而納稅服務始終保持良好水平。四是抓好文明創(chuàng)建，塑造一流形象。以爭創(chuàng)省局示范廳為中心，以青年文明號、巾幗文明崗、基層滿意窗口創(chuàng)建為三翼，輔之于各類納稅服務臺賬、導稅日志等日常管理，在考核、評比、激勵等基礎上，抓好抓實各項日常工作，塑造良好部門形象，促進納稅服務文明創(chuàng)建再上臺階。
一是要加強機關黨建和思想政治工作。創(chuàng)建領導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、工作業(yè)績好、群眾反映好的“五好”先進黨組織;認真落實黨內各項制度，認真貫徹黨員組織生活制度、“三會一課”制度、黨員發(fā)展制度等，落實黨建工作責任制。做好扶貧幫困和聯鄉(xiāng)結村幫戶工作;進一步完善黨務公開制度，豐富黨務公開內容和形式，保障黨員權利，增強黨組織生機和活力。二是要加強干部管理和教育培訓。在人事工作方面，做好“一報告兩評議”工作;完善選人用人的各項機制，確保人盡其才。教育培訓方面要完善教育培訓機制，實行“走出去，請進來”的教學模式，安排中層干部到知名高校深造培訓，請知名師資人員來我局給全局干部授課。在考評獎勵方面、要在方法創(chuàng)新上、制度機制上、學習效果上下功夫，將學習、考試的成績與工作考核、績效評價相結合。完善人才庫建設，做好各類人才的選拔、入庫工作，制定相應的激勵措施，充分發(fā)揮各類人才在專業(yè)化、信息化管理和綜合管理中的主力作用，鼓勵、表彰優(yōu)秀人才建功立業(yè)。三是要強化工作目標考核和督查督辦。要進一步完善工作目標考核體系，科學制訂工作目標考核辦法。做到目標明確、要求到位、方法科學、責任清晰。建立健全重點工作督查督辦制度，明確督辦的對象、范圍、形式、程序等，加強對上級任務、重大事項、重要決議執(zhí)行情況的督查力度。
一是要圍繞黨的“xx屆三中全會“全面深化改革”主基調，結合總局提出的圍繞“三服務”、務實“三實在”、清廉“三禁止”要求，堅持“標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防”工作方針，嚴格落實黨風廉政建設責任制，積極構建和諧稅企關系。二是要全面落實黨風廉政建設責任制。要依照各項黨風廉政建設和反腐倡廉各項工作任務。確保全面履行“一崗雙責”，繼續(xù)深化權力陽光運行機制建設，積極推進行政管理權的廉政風險預防機制建設;繼續(xù)抓好信訪投訴管理，嚴肅查處違法違紀行為;積極開展廉情分析，推進源頭治理腐敗。三是完善構建廉政風險防范機制。進一步梳理廉政風險點。在前幾年查找和梳理風險點的基礎上，根據新政策、新疑點，結合基層稅收管理工作實際，進一步查找廉政風點，并采取集中和分散的方式進行風險點學習和預防。四是繼續(xù)加強行風效能建設。創(chuàng)新工作思路，采取有效措施，強化行風效能的監(jiān)督和管理。整合服務舉措，提升納稅服務效率。積極推進群眾滿意基層站所建設，全力打造規(guī)范化基層站所。深化稅政企交流溝通機制建設，全面提升國稅形象。
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