方案是對一項計劃或任務實施過程中所制定的行動步驟和方法的總稱。方案的表達要簡明扼要，清晰傳達核心思想和關鍵信息。通過閱讀以下方案范文，你可以更好地了解方案制定的一般步驟和要點。
春節(jié)期間送溫暖活動方案篇一
為切實做好20__年元旦、春節(jié)(以下簡稱“兩節(jié)”)期間送溫暖慰問活動，促進社會和諧穩(wěn)定，推動漳州跨越發(fā)展，現制定如下方案：
一、指導思想。
在“兩節(jié)”期間，結合踐行黨的路線教育實踐活動，深入基層、深入群眾，通過豐富多彩、形式多樣的送溫暖慰問活動，讓困難企業(yè)和困難職工切實感受到黨和政府的關懷和溫暖，維護社會和諧穩(wěn)定。
二、送溫暖慰問對象和范圍。
(二)企業(yè)特困職工；
(三)已進行失業(yè)登記的特困失業(yè)人員。
上述特困職工和特困失業(yè)人員是指本人及家庭因病、因災、因家庭成員變故、夫妻雙下崗以及其他原因，導致家庭生活嚴重困難，當前生活狀況屬于本地區(qū)、本單位的特別困難人員(家庭人均生活水平低于當地最低生活保障)。
全市送溫暖慰問活動，從20__年1月1日開始，至20__年3月5日結束。具體活動時間可根據各地實際情況安排。
第一階段：準備階段(從發(fā)文之日起至20__年12月20日)。
1、組織調查摸底。各縣(市、區(qū))人社部門、市直有關單位和企業(yè)對本級、本部門困難人員進行走訪摸底，并按照本方案要求，確定擬慰問的企業(yè)和人員名單。困難企業(yè)經主管部門確認，困難人員經企業(yè)或社區(qū)確認并張榜公示后，及時報送申報材料。如發(fā)現上報的材料不實，存在擅自擴大慰問對象和范圍的，按有關規(guī)定處理，并取消其次年補助資格。
2、制定活動方案。各縣(市、區(qū))人社部門、市直有關單位和企業(yè)要結合實際，按照以人為本、執(zhí)政為民的要求，將送溫暖慰問活動作為一項重要任務，有針對性地制定20__年“兩節(jié)”期間的送溫暖慰問活動方案。
第二階段:宣傳階段(20__年12月20日至20__年1月10日)。
結合深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，通過電視、廣播、報紙、網絡等新聞媒體，廣泛宣傳送溫暖慰問活動的意義，不遺余力的宣傳送溫暖活動中涌現出的感人事例和歷年送溫暖活動所取得的成效，推動全社會形成關心幫助困難職工的優(yōu)良氛圍。
第三階段：慰問階段(20__年1月10日至2月10日)。
1、深入基層慰問。要集中人力物力，通過走訪慰問、結對幫扶、駐村蹲點等方法，深入了解企業(yè)和職工的生產生活狀況，努力協(xié)調解決基層反映比較集中的`就業(yè)、社會保障、收入分配、勞動關系等問題，防止慰問走過場、流于形式，真正做到送溫暖活動進家庭、走企業(yè)、訪貧困、問冷暖，關心職工疾苦，了解企業(yè)困難，切實幫助他們解決實際困難。
2、開展慰問方法。一是堅持分類指導，務求工作實效。針對困難企業(yè)和困難人員的不同困難程度、不同致困原因、不同幫扶需求等情況，可采取“送政策、送崗位、送培訓、送物資、送資金”等多種慰問形式。二是把慰問活動同日常工作相結合。三是豐富活動內容，促進社會和諧。有條件的地區(qū)、企業(yè)，通過開辟返鄉(xiāng)專列、幫助預訂返鄉(xiāng)車票等形式，為外來務工人員順利返鄉(xiāng)過年提供各種方便。組織開展多種形式系列活動，豐富留漳過年的外來務工人員的精神文化生活，讓他們在我市度過一個歡樂、溫暖、祥和的.新春佳節(jié)。
第四階段：總結階段(20__年2月25日至3月5日)。
各縣(市、區(qū))人社部門、市直有關單位和企業(yè)對本地區(qū)、本部門開展送溫暖慰問活動情況、典范經驗和創(chuàng)新做法要及時進行總結，于20__年3月1日前以書面形式報送市人社局，市人社局將匯總上報省人力資源和社會保障廳。
五、慰問活動的資金籌集。
各縣(市、區(qū))人社部門要盡快與當地財政部門協(xié)調，提前安排落實慰問資金。各縣(市、區(qū))、市直有關主管部門和企業(yè)在送溫暖資金的籌集、管理、使用過程中，要嚴格遵守財務制度，堅持公開、公平、公正、有序的原則，規(guī)范程序、加強監(jiān)督，確保送溫暖資金真正用于困難企業(yè)和特困人員。
六、慰問活動的相關要求。
1、各縣(市、區(qū))人社部門、市直相關部門要提前調查摸底，將擬慰問的企業(yè)和人員名單進行匯總。各縣(市、區(qū))于20__年12月20日前，將(附件3)報送市人社局匯總；市直相關部門于20__年12月25日前將(附件1)和(附件2)一式一份報送市人社局。
2、送溫暖慰問活動中，要做到輕車簡從，簡化接待。著重解決實際問題，不作表面文章。
3、要認真執(zhí)行廉潔自律有關規(guī)定，慰問活動中不得收受禮品，不得給困難企業(yè)和困難人員增加負擔。
春節(jié)期間送溫暖活動方案篇二
一、指導思想：
按照區(qū)委區(qū)政府春節(jié)期間關于開展志愿者活動的要求，以“著力建設、著眼發(fā)展、著重服務”為宗旨，本著“志愿、無償、服務”的原則，弘揚“奉獻、友愛、互助、進步”的志愿者精神，加大志愿者注冊力度，以服務群眾和推動我區(qū)志愿服務事業(yè)的規(guī)范化、社會化、專業(yè)化為重要內容，深入開展志愿者服務活動。
二、活動主題：
構建美好川匯共度20xx
三、活動目的：
20xx年春節(jié)即將來臨，為了關愛川匯區(qū)特困青少年家庭，使他們過個歡樂祥和的節(jié)日，感受社會主義大家庭的溫暖。
四、活動口號：
伸出援助之手，感受青協(xié)溫情
五、活動時間：
2月6日（臘月23星期六）上午
六、活動地點：
慰問川匯區(qū)轄區(qū)內的特困青少年家庭
七、募捐、報名時間：
從即日起，截止時間2月4日下午18時之前
八、募捐、報名地點：
川匯行政新區(qū)綜合樓6樓團委辦公室
九、活動步驟：
第一階段：由區(qū)青年志愿者協(xié)會負責統(tǒng)計需要慰問幫扶的15名特困青少年家庭；
第二階段：接受個人、企業(yè)、商家及社會團體的捐助；
第三階段：2月6日（臘月23星期六）上午，所有參與者共分三個小分隊，分別赴15個貧困戶進行慰問。
第四階段：活動資料的收集及信息反饋。
十、本次志愿者活動招募對象：
1、募集慰問金、慰問品、學習用品，如米、面、油、棉衣、棉被等生活必需品和文具、書包、小學生課外書等學習用品。
2、招募慰問所用車輛，以小型面包車為主，能坐人、帶物品。
3、招募能在報紙、電視、廣播、網絡等媒體宣傳報道本活動的志愿者。
4、對本次活動有極大熱情的志愿者。
十一、人員分工：
略
十二、注意事項：
1、遵守時間，注意安全。（集中時間與人員另行通知）
2、本次活動募捐的一切錢物的來源、數額及去向均通過網絡或電話告知捐助者和志愿者朋友，并接受監(jiān)督。
3、捐助慰問品者盡量參與此次活動。
4、本協(xié)會長期開展下列活動：
a.征集群眾意見及活動方案
b.長期進行募捐活動
c.長期進行志愿者報名
d.望志愿者參加活動后，積極通過電話、短信、網絡反饋信息。
春節(jié)期間送溫暖活動方案篇三
1月30日，在此新春佳節(jié)之際，瑞昌公司副廠長與生產主管前往公司慰問一線員工。
王廠長代表公司親自送上慰問品，向一線員工致以新春的問候和祝福，祝他們新春快樂，身體健康，闔家歡樂。并叮囑安排好節(jié)假日工作，確保假日期間安全正常運營。
一線員工紛紛表示，“感謝領導的關懷，我們一定會立足本職崗位，盡職盡責，站好每一班崗，圓滿完成春節(jié)期間工作?！?/p>
同時借此機會瑞昌公司全體員工，祝聯(lián)合水務所有同仁新春快樂，新的一年里身體健康、財源滾滾。
春節(jié)期間送溫暖活動方案篇四
借著“春節(jié)”這個傳統(tǒng)節(jié)日，人民銀行晴隆縣支行行長易輝忠、副行長蔣詩雄一行5人在農信社代表的陪同下代表全行干部職工，深入扶貧點晴隆縣長流鄉(xiāng)鳳凰村，開展20xx年春節(jié)走訪貧困家戶送溫暖慰問活動，為困難群眾送去節(jié)日的祝福和慰問品，希望幫扶農戶能過一個祥和愉快的春節(jié)。
慰問組走訪慰問了7戶困難群眾，為每戶幫扶農戶送上了200元慰問金和每戶一袋大米。慰問過程中，慰問組一行還了解了鳳凰村20xx年的糧食生產情況、土地流轉情況、勞動力外出務工情況、畜牧業(yè)生產情況以及20xx年需要幫助解決的具體困難。在交流會上勉勵困難群眾樹立脫貧致富的信心，查找致貧原因，并讓農戶和信用社之間交換了意見，爭取在政策幫扶及干部幫扶下，盡早擺脫貧困。同時組織安排幫扶干部與幫扶對象一對一進行“面對面”接觸、“心連心”交流，了解幫扶對象實際情況，有針對性地制定結對幫扶方案，提出切實可行的脫貧幫扶措施。
春節(jié)期間送溫暖活動方案篇五
春節(jié)即將來臨，為確保困難群眾能過上一個快樂、祥和、平安的節(jié)日，觀山湖世紀城第四居委會開展“送溫暖〃迎新春”新年慰問活動，為做好此次慰問活動，特制定如下慰問工作方案：
一、活動主題。
送溫暖迎新春。
二、活動時間。
2、下午2:00-5:00。
三、活動地點。
第四居委會居民家中。
四、參與人員。
志愿者：
（一）世紀城社區(qū)社事部。
（二）第四居委會工作人員。
服務對象：
（一）留守兒童及困難殘疾人家庭；
（二）空巢老人；
（三）生活困難老干部、老黨員。
五、活動內容。
第四居委會工作人員與世紀城社區(qū)工作人員上門入戶，
為困難家庭送上慰問金。
六、組織單位。
世紀城第四居委會。
七、活動要求。
1、第四居委會提前兩天通知居民上門時間；
2、第四居委會工作人員認真記錄服務時間、地點、對象等；
3、第四居委會詳細收集活動資料，做到有記錄、有簡報（文字、圖片）、有總結，并及時通過居務公開欄進行宣傳。
4、應慰問對象全部慰問到位；慰問金全部發(fā)放到慰問對象手中，不截留，不挪用；在規(guī)定的時間內將慰問金發(fā)放到慰問對象手中。
春節(jié)期間送溫暖活動方案篇六
一、時間：xxxx年12月31日(周三)。
二、地點：彭州市濛陽鎮(zhèn)敬老院。
三、參加人員：
公司人;園區(qū)商家約人;合計：人。
四、工作人員分工：
組長：何娟。
組員：肖志峰。
五、活動所需物資：
棉被床、棉衣件、床上用品套。
六、活動責任制。
1、活動當天車輛安排、物資運送由行政部負責;。
2、禮品的清點與發(fā)放：何娟負責;。
3、園區(qū)商家的聯(lián)系、濛陽敬老院事前聯(lián)系工作：物管部負責;。
4、活動期間費用：財務部負責;。
5、宣傳橫幅設計制作、全程拍照：肖志峰負責;。
七、活動議程：
8:30：公司人員早上準時從公司出發(fā)，
9:20：公司人員到達園區(qū);。
9:30：園區(qū)參與商家在園區(qū)物管部集合;。
9:30：全體人員從園區(qū)出發(fā)前往濛陽敬老院;。
9:50，抵達敬老院;。
11:30，送溫暖活動結束，返回園區(qū)。
八、相關聯(lián)系人：
何娟：13558811802。
九：活動費用預算。
棉衣：件，單價元/件，合計：元;。
棉被：床，單價元/床，合計：元;。
床上用品：套，單價元/套，合計：元;。
宣傳橫幅：元。
不可預見費用：元。
共計：元。
春節(jié)期間送溫暖活動方案篇七
2月3日上午，越城區(qū)副區(qū)長王靜靜帶隊走訪慰問了越城區(qū)的三位百歲老人代表，并送上長壽證書、慰問金和慰問品。
每到一戶，王靜靜都對老人噓寒問暖，詳細詢問老人的飲食起居，為老人送上春節(jié)祝福。在家住嚴家潭、現年102歲的老人孟春姑家里，王靜靜仔細詢問了老人的身體狀況，平日的生活習慣，并將慰問金送到老人手中。老人緊緊握住她的手說：“謝謝你們來看我！我生活得很好，孩子們也很孝順?！蓖蹯o靜叮囑其子女要繼續(xù)細心照顧好老人的生活，讓老人晚年過得更加幸福。
春節(jié)期間送溫暖活動方案篇八
一、指導思想。
緊緊圍繞黨的十八大這個主題，充分挖掘傳統(tǒng)節(jié)日文化的內涵，廣泛開展群眾性節(jié)日民俗、文化娛樂、經典誦讀和扶貧助困等主題實踐活動，在家家思團圓的氣氛中融入愛我中華、振興中華的民族大義，進一步唱響共產黨好、社會主義好、改革開放好、偉大祖國好、各族人民好的時代主旋律。
二、活動主題。
歡度春節(jié)。
三、活動內容。
（一）深入開展群眾性節(jié)日民俗文化活動。
節(jié)日期間，各股、室深入挖掘春節(jié)文化內涵，積極創(chuàng)新傳統(tǒng)節(jié)日的形式和載體，廣泛開展形式多樣的春節(jié)民俗文化表演、春節(jié)團圓和體育健身等文化活動，努力營造民族團結、國家統(tǒng)一、社會和諧的節(jié)日氛圍。
（二）廣泛開展中華經典誦讀活動。
（三）組織開展“關愛他人”志愿服務活動。
組織動員黨員、共青團員和年輕干部與幫扶單位的孤寡老人、空巢老人、殘疾人、困難戶、留守兒童和進城務工人員一起過春節(jié)，通過走訪、座談、聯(lián)歡、慰問等形式，積極為社會弱勢群體送溫暖、獻愛心，幫助他們解決生活中的實際困難，讓他們感受社會主義大家庭的溫暖。
四、活動要求。
組織開展“我們的節(jié)日”主題活動，是推進社會主義核心價值體系建設的有力抓手，是豐富群眾精神文化生活的重要途徑，對于促進民族團結、國家統(tǒng)一、社會和諧、家庭幸福，具有十分重要的意義。各股、室，各干部職工要把組織開展好“我們的節(jié)日·春節(jié)”主題活動擺上重要議事日程，突出人文關懷、突出營造氛圍，精心組織實施。
要堅持貼近實際、貼近生活，積極創(chuàng)新傳統(tǒng)節(jié)日的形式和載體，營造濃厚的節(jié)日氛圍?；顒咏Y束后，請各股、室及時將活動方案、活動圖片、影像等資料、活動總結報局辦公室，辦公室經過評選后，將優(yōu)秀成果整理備檔，并報旗文明辦。
春節(jié)期間送溫暖活動方案篇九
全鄉(xiāng)干部、各支部、各單位負責人：
為切實抓好今冬明春集中開展“走基層、解難題、辦實事、惠民生”活動的相關工作(以下簡稱“走基層”活動)，推動“走基層”制度化、常態(tài)化，決定開展春節(jié)期間“走基層、送溫暖”活動，現制定活動實施方案如下。
一、指導思想。
以科學發(fā)展觀為指導，按照“走基層、解難題、辦實事、惠民生”活動的總體要求，通過開展形式多樣的走訪、慰問活動，深入基層察看民情、傾聽民意、解決民憂，給困難群眾送去溫暖，給基層黨員帶去關懷，為基層黨組織增添活力、激發(fā)動力，進一步增強黨員干部的宗旨意識和務實作風，開創(chuàng)基層黨建新局面。
二、活動目的。
通過開展一列豐富多彩的走訪、慰問和互動活動，深入基層，了解民憂，扶貧幫困互助;聯(lián)系群眾，傳送黨的溫暖;以情感懷，密切黨群關系;改進作風，增強服務意識;挖潛思進，共謀發(fā)展坦途。
三、參加人員。
機關支部黨員，并邀請各支部、各單位主要負責同志參加。
四、具體要求。
(一)領導帶頭示范。主要領導要深入聯(lián)系點開展“走基層”，重點推動基層干部不作為、亂作為等損害群眾利益問題專項整治。領導干部代表帶隊，確保全鄉(xiāng)“走基層”活動全覆蓋。各部門要結合駐村幫扶工作開展“走基層”，集中開展對口幫扶活動。
(二)民情民生全記錄。要實行“走基層”民情日記制，每名干部職工都要詳實記錄民情，使“走基層”有據可查、有感可發(fā)、有建議可提。要針對困難群眾的所需所盼，列出為民服務工作清單，分類建立臺賬，落實工作舉措，把責任明確到單位、到人頭，明確辦理責任和時限，切實幫助解決具體困難。
(三)抓實工作載體。要扎實開展送文藝節(jié)目、科技、法律援助、醫(yī)療服務等下鄉(xiāng)活動，讓群眾安全溫暖過冬、幸福歡樂過年;要抓住年前農閑、放假、外出務工人員集中返鄉(xiāng)的有利時節(jié)，召開村民代表會、戶主會、返鄉(xiāng)人員懇談會、流動黨員座談會等，開展民主議事、民主決策，聽取訴求建議，了解思想動態(tài)，解決具體問題;要按照干群結對和“一戶一號、一號一表、一表一圖”要求，及時更新“1+4臺賬”，對工作監(jiān)督卡破損、脫落的要及時張貼更換，對惠民政策不清楚的`，要借助惠民政策明白卡進行再宣傳再講解;要充分管好用活“微信電子社區(qū)服務平臺”、“雙向互動網絡平臺”和駐村幫扶平臺，重點解決好聯(lián)系服務群眾“最后一公里”問題。
五、主要內容。
(一)困難黨員“送關懷”。
1、時間：12月。
2、地點：困難黨員家庭。
3、內容：深入困難黨員家中，進行登門走訪慰問，發(fā)放慰問金及過年物資，傳送黨的真情關懷，鼓勵困難黨員樹立信心，戰(zhàn)勝困難，樹立黨和政府的良好形象，促進建設系統(tǒng)的和諧發(fā)展。
(二)貧困群眾“送愛心”。
1、時間：月。
2、地點：全鄉(xiāng)。
3、內容：深入全鄉(xiāng)貧困群眾和農村窮苦農戶家中，登門走訪慰問。開展送科學技術、政策法規(guī)、資金扶植和春節(jié)過節(jié)物資等活動，使困難群眾切實感受到黨的溫暖，進一步密切黨群、干群關系。
(三)基層黨組織“送溫暖”。
1、時間：1月。
2、地點：鄉(xiāng)政府。
3、內容：走訪機關支部黨員干部職工及離退休老同志，開展互動交流活動，慰問困難黨員和職工，建立城市、縣區(qū)、鄉(xiāng)村黨組織幫扶和交流的橋梁紐帶，提供政策支持、業(yè)務指導和管理服務，探索新思路、新點子，建立健全基層黨建長效機制。
六、保障措施。
(一)大力宣傳，營造氛圍。通過多種宣傳媒體，對機關支部走基層、聯(lián)系群眾、關愛基層干部、促進社會和諧發(fā)展的好的作法和成效進行大力宣傳報道，營造良好的輿論氛圍。同時，將活動的有關資料、圖片進行收集、整理，并裝訂、存檔。
(二)加強領導，精心組織。主要領導是支部共建活動的第一責任人，機關支部書記是全鄉(xiāng)“走基層”活動的具體負責人，機關全體黨員干部要積極參加。在人力、財力、物力對活動予以大力支持，精心組織、周密部署，確?；顒佑行蜷_展。
(三)加強聯(lián)系，相互促進。要以走基層活動為契機，推動作風建設工作上新臺階，更好地服務基層、服務群眾。
(四)靈活多樣，注重實效。從實際出發(fā)，因地制宜，大膽創(chuàng)新，組織開展富有特色，切合工作實際，形式多樣、富有實效的活動，不斷豐富共建活動的形式和內容，增強活動的實效。
年12月7日。
春節(jié)期間送溫暖活動方案篇十
各縣(市)區(qū)和開發(fā)區(qū)文明辦、全市各級文明單位：
為切實做好市民教育工作，不斷提高市民文明素質和城市文明程度，推動鞍山創(chuàng)城工作深入開展，市文明辦決定，20xx年在全市廣泛開展道德講堂活動，具體要求如下：
一、要發(fā)揮陣地作用。各地區(qū)、各單位要充分發(fā)揮道德講堂的宣傳陣地作用，通過“身邊人講身邊事、身邊人講自己事、身邊事教身邊人”的方式，圍繞社會主義核心價值觀這一主線，從社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德四個方面推動價值觀融入道德講堂，用持續(xù)廣泛的宣講活動推動市民素質提升。
二、要突出工作重點。20xx年，道德講堂活動要重點做好社會主義核心價值觀宣傳、文明公約和文明手冊宣傳、規(guī)范守則教育等內容。各縣(市)區(qū)和開發(fā)區(qū)、各大中小學校要利用道德講堂做好《鞍山市民文明公約》和《鞍山市民文明手冊》宣講活動。各行業(yè)要圍繞強化員工規(guī)范守則教育開展講堂活動。各窗口單位要以誠信服務為主題，通過講堂活動加強對員工的道德教育。
三、要做好工作總結。各地區(qū)、各單位開展的道德講堂活動，要安排專人做好圖片、文字資料的收集和總結，認真整理存檔?；顒淤Y料要報送市文明辦。在工作中總結的好經驗、好做法要及時報送市文明辦，市文明辦將通過市直媒體予以大力宣傳。
聯(lián)系人：市文明辦指導處孟芷竹。
聯(lián)系電話：
電子郵箱：
市文明辦。
20xx年2月13日。
春節(jié)期間送溫暖活動方案篇十一
1月23日，在長沙縣黃興會展經濟區(qū)黨工委、管委會的領導下，黃興會展經濟區(qū)商會開展春節(jié)慰問活動，24名執(zhí)委分別在7個村社區(qū)慰問弱勢群體，為他們送上春節(jié)慰問金及新春問候。此次春節(jié)慰問活動黃興會展經濟區(qū)商會共走訪了38位困難群眾，給他們送去了慰問金共計8萬元。
在慰問現場，企業(yè)家挨家挨戶上門仔細詢問每個家庭的困難和需求，黃興會展經濟區(qū)商會會長李新亭表示，在黃興會展經濟區(qū)黨工委、管委會的領導下，黃興會展經濟區(qū)商會將持續(xù)回饋社會、奉獻愛心。
萬龍村村民盛強高興地說：“感謝政府和商會一直關心、照顧我們，幫助我們積極生活，在冬天里心里也暖洋洋的！”
黃興會展經濟區(qū)商會于20xx年1月18日正式成立，在自身發(fā)展壯大的同時，不忘感恩社會，回饋社會，積極主動承擔社會責任，關心關愛弱勢群體，積極參與和支持公益事業(yè)，弘揚社會正能量。此次慰問活動，政企同心為困難群眾送去溫暖，同時也拉近了政府、企業(yè)家與群眾之間的距離。
春節(jié)期間送溫暖活動方案篇十二
1月1日至9日，內蒙古烏蘭察布市察右中旗總工會開展了2023年元旦春節(jié)送溫暖慰問活動，對新就業(yè)形態(tài)勞動者、堅守一線的職工代表進行了慰問，傳遞黨和政府以及工會組織的親切關懷和溫暖。
本次送溫暖活動突出服務發(fā)展大局，慰問對象重點聚焦快遞員、送餐員、保潔員、保安等為代表的新就業(yè)形態(tài)勞動者以及醫(yī)務、公安、供電等一線職工。
慰問組深入順豐、美團、政務服務中心等為99名堅守工作崗位的快遞員、送餐員、保潔員、保安等新就業(yè)形態(tài)勞動者送上慰問品，并與他們親切交談，慰問組對新就業(yè)形態(tài)勞動者們不懼嚴寒、辛勤勞動的精神給以高度贊揚，并叮囑大家在努力工作的同時，也要注意防寒防疫，加強自身防護，文明安全出行。
慰問活動還動員更多新就業(yè)形態(tài)勞動者積極加入工會組織，成為工會大家庭中的一分子，得到工會“娘家人”的關懷和溫暖。
在醫(yī)院、公安局、供電局、婦幼保健所、疾控中心，慰問組對一線工作人員進行走訪慰問，向他們送去節(jié)日的問候和誠摯的敬意，感謝他們用無私和奉獻筑牢了人民群眾的.安全防線，為他們“舍小家為大家”的奉獻精神點贊，并通過他們向全旗奮戰(zhàn)在工作一線的職工致以節(jié)日的問候和祝愿，希望大家繼續(xù)發(fā)揚連續(xù)作戰(zhàn)精神，以負責的態(tài)度持續(xù)把各項工作深入做實做細做到位。慰問組特別提醒大家要注重防護，保障好自身安全與健康，保持戰(zhàn)斗力。
察右中旗總工會將深入基層走訪調研，關注困難職工家庭，關注服務先進模范、一線干部職工與各行業(yè)戶外勞動者、新就業(yè)形態(tài)勞動者，把關懷和溫暖送到職工群眾的心坎上，進一步增強他們的獲得感、幸福感、安全感。
春節(jié)期間送溫暖活動方案篇十三
1月24日，在新春佳節(jié)即將來臨之際，嵩明法院召開20xx年退休老干部迎新春座談會，邀請退休老干部歡聚一堂、暢敘情誼、共話發(fā)展愿景。黨組成員、副院長李榮文，黨組成員、政治部主任劉智瓊，院領導陳琳等參加座談會。
座談會現場暖意融融，氣氛熱烈。劉智瓊主任代表院黨組給退休老干部們送上節(jié)日的問候和祝福，對各位老干部長期以來的關心和支持表示衷心感謝。
李榮文副院長向各位老干部們通報了嵩明法院近五年以來各項工作開展的情況及取得的成績，并強調，嵩明法院將一如既往地關心關愛退休老干部，加強與老干部日常聯(lián)系，切實幫助老干部解決實際困難和問題。
陳琳同志與老干部們共憶崢嶸歲月，暢談法院未來，關切詢問他們生活情況、身體狀況，感謝他們?yōu)獒悦鞣ㄔ喊l(fā)展打下的.堅實基礎和做出的重要貢獻，鼓勵他們繼續(xù)關心支持法院各項事業(yè)發(fā)展，多宣傳、多建言，與全院干警共同推動法院工作再上新臺階。
退休老干部對嵩明法院各項工作給予了高度評價，紛紛表示將繼續(xù)為法院各項工作高質量發(fā)展貢獻余溫余熱，希望嵩明法院在新的一年再譜新篇、再創(chuàng)佳績。
春節(jié)期間送溫暖活動方案篇十四
認真貫徹落實黨的十九大精神，圍繞建設“五個東區(qū)”的戰(zhàn)略部署和在全市率先全面建成小康社會的戰(zhàn)略目標，通過開展走訪慰問活動，營造喜慶節(jié)日文化氛圍，讓群眾感受黨和政府的溫暖。
二、走訪慰問對象及經費落實。
慰問對象：社區(qū)老黨員、老干部、計生特扶、低保戶、低保邊緣戶、困難殘疾人家庭、因病致貧家庭、軍烈屬家庭、困難職工、貧困母親、貧困兒童、孤寡老人、長壽老人等80余人。
慰問物資：每人20斤裝一袋米、5升裝一桶油，共計慰問資金11059.2元。
三、走訪慰問辦法。
由社區(qū)愛心骨干志愿者組成慰問小組，分現場送慰問、入戶大走訪兩種形式，分別慰問困難學生兒童、孤寡老人及困難殘疾人家庭等。社區(qū)兩委做好組織協(xié)調工作，慰問結束后在慰問工作總結中單獨造表報愛心社團、居民代表大會公示。
四、走訪慰問時間安排。
走訪慰問工作在20__年2月15日前全部完成。20__年12月23日底前完成對慰問對象調查摸底、民主評議工作;在12月25前完成造表匯總工作，具體慰問明細表報街道社會科批準后實施，并做好相應的慰問金、慰問物品的分配工作;12月29日—2月13日期間組織開展走訪慰問工作，確保所有的錢款物資發(fā)放到慰問對象手中;元月17日前做好工作總結交社區(qū)愛心社團并在居民代表大會公示。
五、慰問工作紀律要求。
社區(qū)兩委一定要加強領導，精心組織，制定出切實可行的走訪慰問方案，落實好救助資金、物品和工作人員，真正把這項工作做深、做細。社區(qū)一把手要親自抓、親自布置、親自帶隊深入到困難戶家中，要嚴肅工作紀律，所有?？顚Ｎ飳Ｓ?，入戶到人，把溫暖送到困難群眾心中。活動開展期間，社區(qū)居民代表、愛心團體組織、紀檢小組將對此項活動進行督促和檢查，嚴禁走形式、走過場。
春節(jié)期間送溫暖活動方案篇十五
歲末臨近，新春將至。1月11日上午，潘集區(qū)法院黨組書記、院長朱琨一行走訪慰問駐村干部與幫扶對象，向他們致以新春的祝福，并送去黨和政府的關懷與溫暖。
在潘集區(qū)高皇鎮(zhèn)勝利村村委會，朱琨詳細了解了駐村干部的日常工作和生活情況，對駐村干部取得的工作成績給予充分肯定，為他們送去慰問品。朱琨就勝利村當前工作重點和工作中存在的困難和問題，與鎮(zhèn)村干部及駐村干部進行了深入交流，表示希望駐村干部能繼續(xù)踏實工作，深入了解民情民意，發(fā)揮自身的.專業(yè)特長，積極參與基層社會治理，及時高效化解群眾矛盾糾紛，以實際行動助力鄉(xiāng)村振興。
隨后，朱琨到古溝回族鄉(xiāng)溝北村走訪兩位幫扶對象，詳細了解她們最近的生活生產情況，詢問她們遇到的困難和問題，并送上慰問品，向她們致以春節(jié)的問候，鼓勵她們要堅定對生活的信心，保重身體，區(qū)委區(qū)政府時刻關心關注著她們，未來的生活會越來越美好。
春節(jié)期間送溫暖活動方案篇十六
各基層工會：
為進一步深化送溫暖工程，體現學校黨政對困難教職工的關心。為做好20xx年元旦、春節(jié)期間的送溫暖活動，現將有關事項通知如下：
一、主要對象和范圍。
凡我校在編在崗教職工(含經校人事處批準的人事代理人員和合同制工人)，且符合下列條件之一者，可申請?zhí)厥馍罾щy補助。
1、患大病、重病，且醫(yī)療費自付部分過重的教職工;。
2、遭受意外災害的困難教職工。
二、申報程序與時間。
1、明確對象，突出重點。各基層工會根據平時掌握的情況，摸排擬報特困對象，向所屬基層黨組織匯報后確定上報名單。
2、個人申請。各基層工會確定對象后通知其本人填寫《安徽建筑大學教職工困難補助申請表》。特殊情況下，基層工會可代為填寫《申請表》，“申請理由”要據實填寫，醫(yī)療費自付部分過重的患病教職工要附“住院病歷”和醫(yī)保辦出具的自付金額的證明，遭受意外災害的困難教職工要附遭受災害證明。
3、單位審核。基層工會主席應在《申請表》的相應欄內簽署意見，并經所屬基層黨組織審核簽章，匯總后報送校工會。
4、截止時間：20xx年x月x日。
校工會。
20xx年x月x日。
春節(jié)期間送溫暖活動方案篇十七
為切實解決困難員工的生活問題，進一步推動送溫暖工程的經?；?，按照集團公司工會《關于在20__年元旦春節(jié)期間繼續(xù)開展“送溫暖”活動的通知》文件要求，積極響應集團公司“進千家門，知千家情，解千家難，暖千家心”送溫暖活動，我公司認真開展了20__年元旦春節(jié)慰問送溫暖活動，現將該次活動小結如下：
一、領導重視，統(tǒng)一部署。
公司領導十分重視開展元旦春節(jié)送溫曖慰問活動，公司召開黨、政聯(lián)席會議，專門對春節(jié)期間送溫暖活動進行布置，決定開展形式多樣的春節(jié)慰問活動：一是在元旦春節(jié)前夕對困難員工，特困員工由工會進行一次困難補助;二是撥出春節(jié)慰問?？?，對全公司公亡(烈士)家屬，二期以上矽肺病人員、離退休干部職工以及退養(yǎng)人員共計33人進行春節(jié)慰問，其中發(fā)放春節(jié)慰問款11554元，并按照要求普遍進行一次走訪慰問，把溫暖送給每個員工;三是對在檔的特困戶公司領導及工會干部親自逐一登門走訪，分別送上800-120元的慰問款;四是對傷、病住院員工派專人進行看望、慰問;五是向上述人員發(fā)出慰問信;六是個別路途遙遠不能走訪的，進行電話、信函表示慰問。由于領導重視，人力和資金上得到了根本的保證，有力推動了元旦春節(jié)慰問活動的開展。
二、突出重點、措施有力。
公司工會以強烈的使命感和責任感，把它擺上工會的重要議事日程，切實抓好困難員工的生活保障工作，維護職工的合法權益，為了切實做好元旦春節(jié)慰問工作，公司工會首先對公司所有人員狀況進行了一次普遍摸底調查工作，并克服了人員居住分散，居住在外地離退休老人多，分散面廣、交通不便等諸多困難，特別是對居住在偏遠山區(qū)，山高路遠平時難以聯(lián)系的離退老人，逐一進行了事前專訪或專門聯(lián)系落實到人，及時發(fā)現了困難人員生活中存在的問題通過在元旦前集中一段時間做好特困員工人員家庭的核實摸底工作，及時調整充實了特困員工檔案，摸清了底數，為送溫暖活動提供了可靠的依據。在實施送溫暖活動中，我們注重突出重點，將生活一般相對困難和特別有災有難大病等的區(qū)別開來，如特困、大病致貧員工、特困單親家庭等，進行一一有重點的排列確認，采取有針對性地進行困補等措施和辦法，切切實實的為他們排憂解難。由于抓住重點采取有力的措施，使真正有困難的員工得到了及時的幫助，收到了較好的效果。
三、做實做細，落到實處。
在送溫暖活動中，我們注重把日常幫扶工作與集中送溫暖活動有機結合起來，千方百計地為困難員工解決困難，當好工會撫貧幫困第一責任人，拓展送溫暖領域;進一步把各項幫扶工作進一步落到實處，把幫扶救助工作做細做實。1月5日，公司工會根據困難員工的申請，經工會委員會聯(lián)席會議討論并在公開欄公布了12人困難員工名單，補助金額達5790元;并堅持公開的原則，實行公示制度，加強了群眾監(jiān)督。做到送溫暖資金?？顚Ｓ?，使送溫暖資金真正發(fā)放到了確實有困難的員工手中，給困難的員工帶去了溫暖，把黨的關懷送到廣大員工的心坎上。1月6日又撥出特困職工慰問款1300元，9日公司領導、工會主席及工會專管干部赴麗水、松陽，走訪慰問了先期的部分特困戶，給他們每戶送去春節(jié)慰問款，以便使他們能過上一個歡樂祥和的春節(jié)，同時勉勵他們要自強自立，堅定信心，克服困難，渡過難關，送去了黨和組織上的關懷和溫暖。1月13日，我公司黨政主要領導和工會主席到遂昌等地親自走訪慰問，并先后召開了座談會，對離退休員工及老干部進行了慰問和走訪，被走訪對象紛紛表示感謝，感謝黨和組織送來的深情厚意，在困難的時候能夠想到他們，切實幫助他們解決了實際問題。
通過本次對公司特困員工、傷病員工和離退休人員等進行送溫暖活動，在對困難員工進行幫扶的同時，公司領導、工會還注意傾聽職工群眾的呼聲，進一步摸清了員工的具體困難和存在的一些實際問題，并將在今后工作中加以認真、區(qū)別對待，予以盡力解決。
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