總結(jié)心得體會(huì)是我們對(duì)自己成長(zhǎng)和進(jìn)步的一種肯定和認(rèn)可，也是我們進(jìn)一步提高自己的契機(jī)。心得體會(huì)的寫(xiě)作可以結(jié)合實(shí)際案例和個(gè)人見(jiàn)解，能夠增加文章的可讀性和說(shuō)服力。以下是一些關(guān)于心得體會(huì)的典型案例，希望能夠給大家提供一些思路和借鑒。
工作效能建設(shè)心得體會(huì)篇一
近幾年，隨著社會(huì)的發(fā)展和競(jìng)爭(zhēng)的加劇，越來(lái)越多的人開(kāi)始意識(shí)到作效能的重要性。作效能是指在有限的時(shí)間內(nèi)，高效地完成工作任務(wù)的能力，是現(xiàn)代社會(huì)工作中不可或缺的一項(xiàng)能力。通過(guò)一段時(shí)間的努力和實(shí)踐，我深刻體會(huì)到了作效能建設(shè)的重要性，并積累了一些心得體會(huì)，現(xiàn)在我將分享給大家，希望能對(duì)大家有所啟發(fā)。
首先，要有明確的目標(biāo)和計(jì)劃。目標(biāo)是作效能建設(shè)的起點(diǎn)，只有明確自己要達(dá)到的目標(biāo)，才能有針對(duì)性地制定計(jì)劃。對(duì)于每一個(gè)工作任務(wù)，我都會(huì)先仔細(xì)分析任務(wù)的具體要求，然后根據(jù)要求制定出相應(yīng)的計(jì)劃。在制定計(jì)劃時(shí)，我會(huì)根據(jù)任務(wù)的重要程度和緊急程度來(lái)安排優(yōu)先級(jí)，確保能夠在最短的時(shí)間內(nèi)完成高優(yōu)先級(jí)的任務(wù)。在實(shí)施計(jì)劃時(shí)，我會(huì)根據(jù)計(jì)劃的時(shí)間節(jié)點(diǎn)進(jìn)行階段性的檢查和調(diào)整，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并進(jìn)行解決，以保證整個(gè)工作流程的順利進(jìn)行。
其次，要合理安排時(shí)間和提高工作效率。時(shí)間管理能力是作效能建設(shè)中的關(guān)鍵一環(huán)。我會(huì)根據(jù)實(shí)際時(shí)間情況合理安排工作和休息時(shí)間，確保精力足夠，并減少時(shí)間的浪費(fèi)。在工作中，我會(huì)注重提高工作效率，采取一些科學(xué)的工作方法和技巧。比如，我會(huì)利用番茄工作法，將工作時(shí)間劃分為一段段25分鐘，每段25分鐘專(zhuān)注工作，然后休息幾分鐘，這樣可以提高工作效率和集中精力。另外，我還會(huì)善于利用各種科技工具，例如使用時(shí)間管理軟件、電子筆記等，提高自己的工作效率。
第三，要保持良好的心態(tài)和自律。心態(tài)和自律是作效能建設(shè)的基石。在工作中，我會(huì)保持積極樂(lè)觀的心態(tài)，堅(jiān)信自己的能力和潛力。盡管遇到困難和挫折，我也會(huì)努力尋找解決辦法，不放棄、不氣餒。同時(shí)，自律也是很重要的一點(diǎn)。我會(huì)約束自己，不浪費(fèi)時(shí)間在一些無(wú)意義的事情上，保持專(zhuān)注和高效。在作效能建設(shè)時(shí)，自我管理和自我約束是非常重要的，只有能夠自律，才能更好地提高工作效率和完成任務(wù)。
第四，要注重提升自身的素質(zhì)和技能。作效能的提高需要不斷學(xué)習(xí)和提升自己的素質(zhì)和技能。我會(huì)利用業(yè)余時(shí)間進(jìn)行學(xué)習(xí)，提高自己的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能水平。我會(huì)選擇一些與工作相關(guān)的書(shū)籍進(jìn)行閱讀，參加培訓(xùn)和研討會(huì)，了解最新的行業(yè)動(dòng)態(tài)和發(fā)展趨勢(shì)。通過(guò)不斷學(xué)習(xí)，我不僅可以提高自己的知識(shí)和技能，還能夠拓寬思路，提升解決問(wèn)題的能力。
最后，要注重團(tuán)隊(duì)合作和溝通協(xié)調(diào)。作效能不僅僅是個(gè)人的能力，更需要良好的團(tuán)隊(duì)合作和溝通協(xié)調(diào)能力。在工作中，我會(huì)積極與同事進(jìn)行溝通和協(xié)調(diào)，共同解決問(wèn)題，合力完成任務(wù)。我會(huì)尊重他人的意見(jiàn)和建議，克服個(gè)人主義，培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)意識(shí)。通過(guò)與團(tuán)隊(duì)成員的合作和交流，我能夠不斷積累經(jīng)驗(yàn)和新的思維方式，提高自己的作效能水平。
通過(guò)一段時(shí)間的總結(jié)和反思，我深刻體會(huì)到作效能建設(shè)的重要性，并且通過(guò)不斷的努力和實(shí)踐，逐漸提升了自己的作效能水平。作效能建設(shè)需要在實(shí)踐中不斷總結(jié)和完善，只有掌握了一定的方法和技巧，才能更好地應(yīng)對(duì)工作中的各種挑戰(zhàn)和困難。希望我的心得體會(huì)能對(duì)大家有所啟發(fā)，共同提高作效能水平，提升工作質(zhì)量和效率。
工作效能建設(shè)心得體會(huì)篇二
20xx年初，市委市政府在全市開(kāi)展“作風(fēng)能力提升年”活動(dòng)，對(duì)全市廣大干部轉(zhuǎn)作風(fēng)、強(qiáng)能力、抓落實(shí)、促發(fā)展提出了明確要求。我局邀請(qǐng)市委黨校敬志偉教授進(jìn)行了《作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上》的專(zhuān)題授課，課程內(nèi)容豐富，講解深刻詳實(shí)，使我在聆聽(tīng)之中受益匪淺，感觸很多，結(jié)合工作實(shí)際深入思考，深刻體會(huì)到了作風(fēng)能力提升的重要性、現(xiàn)實(shí)性和緊迫性。
作風(fēng)關(guān)系發(fā)展，作風(fēng)就是力量，作風(fēng)決定行為。要加固中央八項(xiàng)規(guī)定的堤壩，鍥而不舍糾“四風(fēng)”樹(shù)新風(fēng)。加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)是新發(fā)展階段黨建工作的重要任務(wù)，是全面從嚴(yán)治黨的內(nèi)在要求。“作風(fēng)能力提升年”活動(dòng)以提振精神狀態(tài)、提升作風(fēng)能力為切入點(diǎn)，引導(dǎo)和推動(dòng)干部職工以更加過(guò)硬的工作作風(fēng)、更加扎實(shí)的本領(lǐng)能力，為推動(dòng)城市管理高質(zhì)量發(fā)展蓄勢(shì)添能，為青島加快建設(shè)現(xiàn)代化國(guó)際大都市貢獻(xiàn)城管力量。
一是提高思想認(rèn)識(shí)，提升政治素養(yǎng)。作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上，永遠(yuǎn)沒(méi)有休止符。一方面，要深刻認(rèn)識(shí)作風(fēng)能力提升的長(zhǎng)期性復(fù)雜性艱巨性，自覺(jué)貫徹黨要管黨、從嚴(yán)治黨方針，用持之以恒的態(tài)度、鍥而不舍的韌勁，久久為功打好持久戰(zhàn)，以作風(fēng)提升鍛造堅(jiān)強(qiáng)黨性，以能力提升強(qiáng)化履職盡責(zé)，堅(jiān)決上好作風(fēng)能力提升這門(mén)必修課。另一方面，理論是實(shí)踐的先導(dǎo)，是為工作實(shí)踐提供方法論的源頭活水。作風(fēng)能力的提升離不開(kāi)理論知識(shí)的規(guī)范引領(lǐng)，離不開(kāi)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)的學(xué)習(xí)借鑒。城市管理領(lǐng)域知識(shí)范圍廣、專(zhuān)業(yè)性強(qiáng)、復(fù)雜程度高，需要始終保持敏而好學(xué)的精神，不斷促進(jìn)理論知識(shí)走深走實(shí)。要用好所學(xué)所悟，促進(jìn)學(xué)用結(jié)合，用豐富的理論創(chuàng)新成果武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作。要堅(jiān)持對(duì)難點(diǎn)問(wèn)題盯住不放，對(duì)目標(biāo)任務(wù)一抓到底，以釘釘子的精神抓好工作落實(shí)，切實(shí)做到守土有責(zé)、守土負(fù)責(zé)、守土盡責(zé)。
二是錘煉堅(jiān)強(qiáng)黨性，永葆清正廉潔。腐敗是影響黨的事業(yè)的最大危險(xiǎn)。當(dāng)前，一些黨員干部思想觀念、能力作風(fēng)上“不適應(yīng)”“跟不上”的現(xiàn)象依然存在，脫離群眾、為官不為、庸懶散拖等現(xiàn)象仍有發(fā)生，一些“四風(fēng)”問(wèn)題隱形變異、改頭換面。作風(fēng)能力提升就是要求我們時(shí)刻保持清醒頭腦，常做思想上的“大掃除”，掃除灰塵、凈化心靈、錘煉黨性。要把好小節(jié)關(guān)、欲望關(guān)，堅(jiān)決不踩“高壓線”，始終做到防微杜漸，慎終如始，從點(diǎn)滴中加強(qiáng)自身修養(yǎng)，管住思想細(xì)枝末節(jié)。要堅(jiān)持原則，知足知止，用好紀(jì)律規(guī)矩這把“硬戒尺”，始終做到敬畏法紀(jì)，管好自己，管好家人，任何情況下都做到心有所畏懼、言有所戒、行有所止。
干部干部，“干”是第一位的。作風(fēng)上要做到行勝于言，把群眾的事辦好辦扎實(shí)。要聚焦短板用力提升作風(fēng)能力，提高專(zhuān)業(yè)素質(zhì)和破解問(wèn)題的能力，以本領(lǐng)的有效提升促進(jìn)工作的提質(zhì)增效。作為一名基層黨組織的支部書(shū)記，不僅要在履職盡責(zé)上做表率，還要抓好班子、帶好隊(duì)伍，在夯實(shí)業(yè)務(wù)本領(lǐng)、扎實(shí)工作作風(fēng)上以身作則，推進(jìn)各項(xiàng)工作做好做到位。
一是堅(jiān)持率先垂范，帶好班子隊(duì)伍。好作風(fēng)是抓出來(lái)的，也是帶出來(lái)的，要充分發(fā)揮“關(guān)鍵少數(shù)”的示范表率作用，抓好“一班人”、帶動(dòng)“一群人”，提升自身精神和工作狀態(tài)，以?xún)?yōu)良的作風(fēng)、飽滿(mǎn)的熱情帶動(dòng)全體干部職工扎實(shí)有為、銳意攻堅(jiān)，凝聚干事創(chuàng)業(yè)的向心力、戰(zhàn)斗力。要堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)和分工負(fù)責(zé)相結(jié)合，做到既分工有序又協(xié)作配合，通過(guò)“帶頭干”“帶著干”，鼓勵(lì)全體人員立足本職、各盡其責(zé)，充分調(diào)動(dòng)干部隊(duì)伍積極性、自覺(jué)性，形成上下同心、一體推進(jìn)的工作合力。
二是切實(shí)履職盡責(zé)，務(wù)實(shí)擔(dān)當(dāng)作為。當(dāng)前，有些黨員干部不想干、不敢干、不真干等問(wèn)題不同程度存在，究其原因，是作風(fēng)能力出現(xiàn)了問(wèn)題。要從思想上、作風(fēng)上尋根問(wèn)藥，從思想源頭提振精神，從初心本源上激發(fā)干事熱情。在供熱管理服務(wù)工作過(guò)程中，要充分發(fā)揮行業(yè)管理服務(wù)和技術(shù)支持作用，在凝聚行業(yè)力量上下功夫、求實(shí)效，扎實(shí)做好供熱質(zhì)量提升攻堅(jiān)，打好“雙碳”目標(biāo)下“煤改氣”任務(wù)的硬仗，逐年優(yōu)化華電大網(wǎng)運(yùn)行調(diào)度機(jī)制，細(xì)致做好供熱管網(wǎng)、設(shè)施維修檢修工作，用扎扎實(shí)實(shí)的行動(dòng)、不舍微末的韌勁，推動(dòng)供熱保障各項(xiàng)工作落到實(shí)處。
黨的作風(fēng)關(guān)系黨的形象，是觀察黨群干群關(guān)系、人心向背的晴雨表?！包h的作風(fēng)正，人民的心氣順，黨和人民就能同甘共苦?！弊黠L(fēng)能力提升要求我們密切同人民群眾的血肉聯(lián)系，埋下身子、沉下心來(lái)，真正把群眾的事辦好辦實(shí)。供熱工作是重要的.民生工程，事關(guān)群眾的幸福感、獲得感、安全感，要始終堅(jiān)持以人民為中心的發(fā)展理念，把群眾立場(chǎng)落實(shí)到作風(fēng)能力的提升上來(lái)，走下去、沉下去，接地氣、摸實(shí)情，辦實(shí)事、求實(shí)效，致廣大而盡精微，切實(shí)將供熱保障服務(wù)做的更應(yīng)民需、更順民意、更暖民心。
一是強(qiáng)化宗旨意識(shí)，提升服務(wù)水平。優(yōu)化服務(wù)是機(jī)關(guān)作風(fēng)能力提升的著眼點(diǎn)、發(fā)力點(diǎn)。要把人民群眾滿(mǎn)意不滿(mǎn)意作為衡量供熱好不好的重要標(biāo)準(zhǔn)，把民之所需作為頭等大事，把做好供熱服務(wù)保障作為長(zhǎng)期任務(wù)，努力在制度創(chuàng)新、安全運(yùn)行、便民服務(wù)上下功夫、謀實(shí)績(jī)，讓“為民干實(shí)事、敢擔(dān)當(dāng)”在行業(yè)蔚然成風(fēng)，以作風(fēng)建設(shè)新成效贏得群眾的掌聲。要堅(jiān)持精準(zhǔn)施策，實(shí)施靶向糾治，緊盯群眾關(guān)心的難點(diǎn)堵點(diǎn)問(wèn)題，切實(shí)解決群眾“急難愁盼”，做到用心用力用情。
二是深入基層一線，辦好為民實(shí)事。提升為民辦事的作風(fēng)能力，不僅要拿出硬招、實(shí)招，還要做到身到基層、心入群眾，從民生的最前線感受民之所盼、民之所需。要增加基層調(diào)研走訪頻次力度，真正潛心溝通、用心感悟、換位思考，把握群眾思想脈搏，了解基層呼聲要求，總結(jié)規(guī)律性認(rèn)識(shí)，緊緊依靠群眾解決問(wèn)題。要堅(jiān)持問(wèn)題為導(dǎo)向，從“實(shí)”做起，堅(jiān)決刨掉那些浮于表面、虛無(wú)縹緲的形式主義，通過(guò)一戶(hù)一戶(hù)溝通，一個(gè)一個(gè)問(wèn)題攻克，切實(shí)把群眾的問(wèn)題解決好、解決透，以實(shí)干求實(shí)績(jī)，以實(shí)績(jī)贏民心。
作風(fēng)能力提升是大事要事，也是難事長(zhǎng)久事，需要從嚴(yán)從實(shí)、常態(tài)長(zhǎng)效。我將以此次“作風(fēng)能力提升年”活動(dòng)為契機(jī)，立足本職，兢兢業(yè)業(yè)完成好各項(xiàng)工作任務(wù)，夯實(shí)理論學(xué)習(xí)的根基，增強(qiáng)履職盡責(zé)的能力，筑牢務(wù)實(shí)求效的作風(fēng)，真抓實(shí)干、勇毅進(jìn)取，以作風(fēng)建設(shè)新成效促進(jìn)工作再上新臺(tái)階。
工作效能建設(shè)心得體會(huì)篇三
近年來(lái)，隨著市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)日益激烈，越來(lái)越多的公司開(kāi)始重視效能建設(shè)，旨在提高公司的運(yùn)營(yíng)效率和競(jìng)爭(zhēng)力。而在我所工作的公司，我們也進(jìn)行了一系列的效能建設(shè)實(shí)踐，并取得了一定的成效。在這個(gè)過(guò)程中，我深深感受到，效能建設(shè)不僅僅關(guān)乎技術(shù)和設(shè)備的投入，更重要的是要注重人性化管理、團(tuán)隊(duì)合作和持續(xù)創(chuàng)新。以下是我個(gè)人對(duì)于公司效能建設(shè)的一些心得體會(huì)。
首先，人性化管理是公司效能建設(shè)的關(guān)鍵。人是公司最寶貴的資源，優(yōu)秀的員工是公司取得成功的核心。因此，公司應(yīng)該關(guān)注員工的需求和關(guān)切，創(chuàng)造一個(gè)良好的工作環(huán)境和氛圍，激發(fā)員工的工作積極性和創(chuàng)造力。在我所工作的公司，我們注重員工的培訓(xùn)和發(fā)展，通過(guò)定期的培訓(xùn)課程和技能提升計(jì)劃，提高員工的工作技能和專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)。同時(shí)，我們還鼓勵(lì)員工參與公司的決策過(guò)程，讓員工有更多的機(jī)會(huì)和權(quán)力參與到公司的發(fā)展中來(lái)。這種人性化管理的模式，使得員工感到公司的重視和關(guān)心，從而提高了員工的工作滿(mǎn)意度和忠誠(chéng)度。
其次，團(tuán)隊(duì)合作是高效公司運(yùn)營(yíng)的基石。在公司內(nèi)部，往往有不同職能的團(tuán)隊(duì)，他們各司其職，共同為實(shí)現(xiàn)公司的目標(biāo)而努力。因此，建立一個(gè)高效的團(tuán)隊(duì)合作機(jī)制是至關(guān)重要的。在我們公司，我們通過(guò)定期的團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)和交流會(huì)議，加強(qiáng)了團(tuán)隊(duì)成員之間的溝通和協(xié)作，增強(qiáng)了團(tuán)隊(duì)的凝聚力和執(zhí)行力。此外，我們還建立了一套科學(xué)高效的工作流程，明確了每個(gè)團(tuán)隊(duì)成員的任務(wù)和責(zé)任，避免了重復(fù)勞動(dòng)和信息交流不暢的情況，從而提高了工作效率和質(zhì)量。
另外，持續(xù)創(chuàng)新是公司效能建設(shè)的關(guān)鍵要素。市場(chǎng)環(huán)境不斷變化，公司如果不進(jìn)行創(chuàng)新和變革，就會(huì)被市場(chǎng)所淘汰。因此，持續(xù)創(chuàng)新是公司效能建設(shè)的核心要義。在我們公司，我們鼓勵(lì)員工提出創(chuàng)新和改進(jìn)的意見(jiàn)，建立了一個(gè)創(chuàng)新管理系統(tǒng)，通過(guò)評(píng)審和獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，激勵(lì)員工提出創(chuàng)新想法并落實(shí)到實(shí)際中去。這種持續(xù)創(chuàng)新的文化，使我們公司在產(chǎn)品研發(fā)和市場(chǎng)開(kāi)拓上取得了很大的突破。
最后，公司效能建設(shè)需要全員參與。一個(gè)人的力量是有限的，只有全體員工的合力才能真正實(shí)現(xiàn)公司的效能建設(shè)目標(biāo)。在我們公司，領(lǐng)導(dǎo)層主動(dòng)傾聽(tīng)員工的聲音，鼓勵(lì)員工提出建設(shè)性的意見(jiàn)和建議，同時(shí)也給予員工更多的決策權(quán)和自主權(quán)。這種全員參與的機(jī)制，使得每個(gè)員工都感到責(zé)任和歸屬，從而形成一種團(tuán)結(jié)和合作的工作氛圍。
綜上所述，公司效能建設(shè)是一個(gè)綜合多元的系統(tǒng)工程，需要全公司的共同努力。在這個(gè)過(guò)程中，我們應(yīng)注重人性化管理、團(tuán)隊(duì)合作和持續(xù)創(chuàng)新，讓員工感到公司的關(guān)心和重視，通過(guò)建立高效的團(tuán)隊(duì)合作機(jī)制，提高工作效率和質(zhì)量，同時(shí)注重持續(xù)創(chuàng)新和變革，使公司在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中始終保持領(lǐng)先地位。只有這樣，我們公司才能在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中不斷壯大，取得更大的成就。
工作效能建設(shè)心得體會(huì)篇四
作效能建設(shè)，是指通過(guò)一系列有效的方法和措施，提高個(gè)體或團(tuán)隊(duì)的工作效能。作為一名職場(chǎng)人士，長(zhǎng)期以來(lái)我不僅在工作上積極學(xué)習(xí)和運(yùn)用作效能建設(shè)方法，也在實(shí)踐中不斷總結(jié)和提高。在此，我想分享一下自己的心得體會(huì)，以期能夠給還在努力鍛煉和提高的同仁們提供一些借鑒。
首先，作效能建設(shè)要樹(shù)立正確的思維方式。在職場(chǎng)中，我們常常面臨各種挑戰(zhàn)和困難，有時(shí)候遇到一些棘手的問(wèn)題容易讓我們喪失斗志，產(chǎn)生消極和放棄的情緒。然而，我們要明白的是，任何一項(xiàng)工作和任何一個(gè)項(xiàng)目都會(huì)有困難和阻礙，這是無(wú)法避免的。重要的是我們要調(diào)整自己的思維方式，不再將困難和挫折看作是失敗的原因，而是把它們當(dāng)做挑戰(zhàn)和機(jī)遇，認(rèn)為自己在不斷進(jìn)步和成長(zhǎng)的過(guò)程中遇到的必然之事。只有樹(shù)立起積極的心態(tài)，我們才能更好地面對(duì)工作中的變化和挑戰(zhàn)，從而提高工作效能。
其次，作效能建設(shè)需要有科學(xué)的時(shí)間管理。時(shí)間管理是作效能建設(shè)的核心，合理合優(yōu)地分配時(shí)間，將有限的時(shí)間投入到最有價(jià)值的事情上，可以幫助我們更好地完成工作任務(wù)，提高工作效率。因此，我們需要學(xué)會(huì)制定科學(xué)的工作計(jì)劃，將工作任務(wù)按照優(yōu)先級(jí)進(jìn)行排序，并合理安排時(shí)間。同時(shí)，我們也要避免被繁忙的瑣事所困擾，要有優(yōu)化工作流程的意識(shí)，以便能夠更加專(zhuān)注地處理重要的工作任務(wù)。通過(guò)科學(xué)的時(shí)間管理，我們可以提高自己的工作效能，更好地掌控時(shí)間。
再次，作效能建設(shè)需要培養(yǎng)良好的溝通能力。在職場(chǎng)中，良好的溝通能力是非常重要的。只有與同事和團(tuán)隊(duì)成員良好地溝通，才能更好地協(xié)作和合作，從而提高工作效能。良好的溝通包括表達(dá)清晰、與人為善、傾聽(tīng)他人等方面。我們?cè)谂c同事和團(tuán)隊(duì)成員交流時(shí)要學(xué)會(huì)傾聽(tīng)，尊重對(duì)方的觀點(diǎn)，虛心接受別人的建議，對(duì)于不同的意見(jiàn)和觀點(diǎn)要持開(kāi)放的態(tài)度。同時(shí)，在與同事和團(tuán)隊(duì)成員的溝通中要學(xué)會(huì)簡(jiǎn)潔明了地表達(dá)自己的觀點(diǎn)，不夸大不縮小，盡量避免引起不必要的歧義。通過(guò)良好的溝通，我們可以更好地配合和協(xié)作，提高工作效能。
最后，作效能建設(shè)需要鍛煉自己的學(xué)習(xí)能力。職場(chǎng)是一個(gè)不斷發(fā)展和變化的環(huán)境，我們需要不斷地學(xué)習(xí)和更新知識(shí)，才能夠跟上時(shí)代的步伐。因此，我們要養(yǎng)成定期學(xué)習(xí)的習(xí)慣，在工作之余，多讀書(shū)、多學(xué)習(xí)，關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)和最新的技術(shù)知識(shí)。同時(shí)，我們也要勇于接受新的挑戰(zhàn)，主動(dòng)承擔(dān)一些新的工作任務(wù)，通過(guò)這些挑戰(zhàn)和工作，我們可以不斷地鍛煉自己的學(xué)習(xí)能力。只有不斷學(xué)習(xí)，我們才能不斷進(jìn)步，提高工作效能。
總結(jié)起來(lái)，作效能建設(shè)是我們不斷努力和進(jìn)步的過(guò)程。通過(guò)正確的思維方式、科學(xué)的時(shí)間管理、良好的溝通能力和鍛煉學(xué)習(xí)能力，我們可以提高自己的工作效能，取得更好的工作成績(jī)。希望以上的心得體會(huì)能夠?qū)V大職場(chǎng)人士有所啟發(fā)和幫助，一起共同成長(zhǎng)和進(jìn)步。
工作效能建設(shè)心得體會(huì)篇五
作效能建設(shè)是指提高工作效率，減少浪費(fèi)和提高績(jī)效的一種方法。在工作中，通過(guò)合理安排時(shí)間、明確目標(biāo)、提高自身能力等方面實(shí)現(xiàn)作效能建設(shè)，能夠更好地完成工作任務(wù)。在我的工作實(shí)踐中，我深刻體會(huì)到了作效能建設(shè)的重要性和方法。以下將從時(shí)間管理、目標(biāo)明確、自我發(fā)展、團(tuán)隊(duì)協(xié)作和積極心態(tài)五個(gè)方面總結(jié)自己的心得體會(huì)。
首先，時(shí)間管理是作效能建設(shè)的基礎(chǔ)。合理安排時(shí)間使我能夠更好地利用每一分鐘。我養(yǎng)成了每天早晨制定工作計(jì)劃的習(xí)慣，并按照計(jì)劃有條不紊地進(jìn)行工作。同時(shí)，我還學(xué)會(huì)了設(shè)定時(shí)間限制，特別是對(duì)于一些瑣碎的任務(wù)，設(shè)定專(zhuān)門(mén)的時(shí)間段進(jìn)行集中處理。這樣一來(lái)，我能夠集中精力完成任務(wù)，提高工作效率，避免拖延。
其次，目標(biāo)明確是作效能建設(shè)的重要環(huán)節(jié)。在開(kāi)展工作之前，我會(huì)準(zhǔn)確地制定自己的工作目標(biāo)，并確保目標(biāo)明確且可行。目標(biāo)的設(shè)定幫助我更好地理清工作思路，合理安排工作內(nèi)容和時(shí)間。同時(shí)，目標(biāo)的設(shè)定還激發(fā)了我的工作熱情和動(dòng)力，在困難面前不會(huì)輕易放棄，而是努力克服困難，將目標(biāo)一步步實(shí)現(xiàn)。
此外，自我發(fā)展也是作效能建設(shè)的重要環(huán)節(jié)。作為一個(gè)個(gè)體，我深知自身能力的重要性。因此，我不斷提升自身的專(zhuān)業(yè)能力和綜合素質(zhì)。我經(jīng)常參加培訓(xùn)課程、閱讀書(shū)籍和論文，不斷擴(kuò)充自己的知識(shí)面。同時(shí)，我也積極參加工作經(jīng)驗(yàn)交流，與他人切磋討論，借鑒他人的好的經(jīng)驗(yàn)和方法，使自己能夠更好地適應(yīng)工作環(huán)境和提升工作效能。
團(tuán)隊(duì)協(xié)作是作效能建設(shè)不可或缺的一部分。在團(tuán)隊(duì)中，我積極與他人進(jìn)行溝通和交流，共同研究解決問(wèn)題。我不僅僅只關(guān)注自己的工作任務(wù)，也會(huì)主動(dòng)了解他人的需求，并盡量幫助他人解決問(wèn)題。在團(tuán)隊(duì)中，我尊重他人的意見(jiàn)，注重團(tuán)隊(duì)合作，形成相互依賴(lài)、齊心協(xié)力的氛圍。這樣一來(lái)，團(tuán)隊(duì)的工作效率明顯提高，工作目標(biāo)也更容易實(shí)現(xiàn)。
最后，積極心態(tài)對(duì)于作效能建設(shè)起到了至關(guān)重要的作用。在面對(duì)工作中的挑戰(zhàn)和壓力時(shí)，我總是以積極的心態(tài)面對(duì)。我相信只要堅(jiān)持努力，就一定能夠克服困難，取得成功。我經(jīng)常對(duì)自己說(shuō)“我能行”，并將這種信念轉(zhuǎn)化為實(shí)際行動(dòng)。這種積極心態(tài)不僅能夠激勵(lì)自己更好地完成工作任務(wù)，也能夠傳遞給他人，為團(tuán)隊(duì)帶來(lái)正能量。
綜上所述，作效能建設(shè)在工作中起到了至關(guān)重要的作用。通過(guò)合理安排時(shí)間、目標(biāo)明確、自我發(fā)展、團(tuán)隊(duì)協(xié)作和積極心態(tài)等方面的努力，我能夠更好地提高工作效率，完成工作任務(wù)。希望通過(guò)不斷實(shí)踐和總結(jié)，我能夠不斷提升作效能建設(shè)的水平，為自己和團(tuán)隊(duì)的發(fā)展貢獻(xiàn)更大的力量。
工作效能建設(shè)心得體會(huì)篇六
效能建設(shè)，“效”是“能”的推進(jìn)力量，“能”是“效”的基礎(chǔ)條件，抓“效”必先提“能”。下面是本站帶來(lái)的工作效能建設(shè)。
希望可以幫到大家。
“百姓苦樂(lè)永記心頭”，這是楊東海的一貫作風(fēng)。這既是東海精神的支柱點(diǎn)，也是我們開(kāi)展機(jī)關(guān)效能建設(shè)學(xué)習(xí)的根本所在。在職工大會(huì)上，中心主任傅國(guó)鈞對(duì)全體中心職工布置了《關(guān)于做好開(kāi)展“學(xué)、樹(shù)、建”活動(dòng)，切實(shí)加強(qiáng)辦公效能建設(shè)動(dòng)員部署階段的實(shí)施辦法》，明確了作為政府形象窗口單位的疾控中心如何科學(xué)發(fā)揮自身參謀、協(xié)調(diào)、服務(wù)職能，對(duì)樹(shù)立中心在群眾中的威信和良好形象，促進(jìn)地方經(jīng)濟(jì)社會(huì)持續(xù)、健康、協(xié)調(diào)發(fā)展，起著至關(guān)重要的作用。今年以來(lái)，我們根據(jù)“學(xué)、樹(shù)、建”活動(dòng)要求，結(jié)合市情和自身狀況，進(jìn)一步提升服務(wù)水平，明顯提高辦事效率。我們要充分認(rèn)識(shí)“學(xué)、樹(shù)、建”活動(dòng)的重要性。一場(chǎng)突如其來(lái)的非典疫情，暴露了我國(guó)公共衛(wèi)生體系中存在的不足，其后暴發(fā)的禽流感，也進(jìn)一步確立了疾控中心在穩(wěn)定地方經(jīng)濟(jì)、保證人民群眾自身安全方面的重大作用。通過(guò)“學(xué)、樹(shù)、建”活動(dòng)，不僅強(qiáng)化了服務(wù)意識(shí)，提高了服務(wù)水平，而且創(chuàng)新了工作方法，能夠使我們樹(shù)立科學(xué)的發(fā)展觀，在全面提高自身素質(zhì)的基礎(chǔ)上，以飽滿(mǎn)的工作熱情，全身心、全方位地服務(wù)市域經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。
在當(dāng)前中心大力營(yíng)造濃厚的學(xué)習(xí)氛圍中，面對(duì)當(dāng)前疫情不斷發(fā)展的新形勢(shì)，我們采取以自學(xué)為主和集中輔導(dǎo)相結(jié)合的辦法。一是每周由中心主任傅國(guó)鈞帶領(lǐng)下進(jìn)行一次學(xué)習(xí)輔導(dǎo)。不僅學(xué)習(xí)與工作有關(guān)的業(yè)務(wù)新知識(shí)，而且學(xué)習(xí)國(guó)家的政策和各種法律法規(guī)。同時(shí)記錄下學(xué)習(xí)內(nèi)容和學(xué)習(xí)筆記，并根據(jù)個(gè)人學(xué)習(xí)情況寫(xiě)心得體會(huì)。二是以制度建設(shè)為切入點(diǎn)推進(jìn)“學(xué)、樹(shù)、建”活動(dòng)。制度建設(shè)是“學(xué)、樹(shù)、建”活動(dòng)實(shí)施的重要保證，根據(jù)活動(dòng)的要求，我們把“學(xué)、樹(shù)、建”的內(nèi)容全部細(xì)化滲透于各項(xiàng)制度，嚴(yán)格遵守執(zhí)行中心工作人員守則、學(xué)習(xí)制度、請(qǐng)假制度、各科室崗位目標(biāo)責(zé)任制和工作人員崗位目標(biāo)責(zé)任制，使每個(gè)科室和工作人員都能夠進(jìn)一步明確職責(zé)，積極主動(dòng)地開(kāi)展各自工作。同時(shí)，主動(dòng)開(kāi)展團(tuán)員“非典”值班、黨團(tuán)員休息日義務(wù)輪班制度，進(jìn)一步擴(kuò)大“學(xué)、樹(shù)、建”活動(dòng)學(xué)習(xí)成果。三是以創(chuàng)新機(jī)制為關(guān)鍵點(diǎn)引深“學(xué)、樹(shù)、建”活動(dòng)。發(fā)展需要?jiǎng)?chuàng)新，創(chuàng)新是發(fā)展的動(dòng)力。在實(shí)施“學(xué)、樹(shù)、建”活動(dòng)過(guò)程中，我們把活動(dòng)同加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)、改進(jìn)工作作風(fēng)有機(jī)結(jié)合，進(jìn)而推進(jìn)規(guī)范化、程序化、標(biāo)準(zhǔn)化的管理辦法，并制定了“首問(wèn)責(zé)任制”和病人投訴制度，將“學(xué)、樹(shù)、建”活動(dòng)和行政效能建設(shè)有機(jī)地結(jié)合在一起，促使全中心的服務(wù)意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、自律意識(shí)、學(xué)習(xí)意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)明顯增強(qiáng)，服務(wù)質(zhì)量和工作效率有了進(jìn)一步的提高。
經(jīng)過(guò)半年的實(shí)踐和探索，“學(xué)、樹(shù)、建”活動(dòng)進(jìn)展順利，效果初顯。通過(guò)“學(xué)、樹(shù)、建”活動(dòng)，辦公室從主任到一般工作人員，都能夠按照既定的目標(biāo)和職責(zé)積極主動(dòng)、大膽創(chuàng)新地工作，不論是行政后勤，還是文稿起草審核、電話(huà)值班都是井井有條，忙而不亂。我們根據(jù)“學(xué)、樹(shù)、建”活動(dòng)要求，圍繞“服務(wù)”主線，堅(jiān)持“首問(wèn)責(zé)任制”，當(dāng)好咨詢(xún)員，不斷提高辦事效率和提升服務(wù)水平。
通過(guò)這次活動(dòng)，我們體會(huì)到：一是“學(xué)、樹(shù)、建”活動(dòng)給職業(yè)以尊嚴(yán)。服務(wù)是崇高的事業(yè)。“學(xué)、樹(shù)、建”活動(dòng)的推行，進(jìn)一步明確了服務(wù)職責(zé)和辦事程序，增強(qiáng)了疾控中心工作的透明度。同時(shí)，使工作人員樹(shù)立了務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)。二是“學(xué)、樹(shù)、建”活動(dòng)打造了責(zé)任型辦公室。通過(guò)學(xué)習(xí)，我們進(jìn)一步了解了當(dāng)前疫情形勢(shì)下黨的相關(guān)政策法規(guī)，明確了本中心主要實(shí)行的行政責(zé)任，確立中心員工在“非典”值班和疫情上報(bào)等方面的具體法律責(zé)任，更是體會(huì)到對(duì)關(guān)注貧困農(nóng)民和弱勢(shì)群體的重要性。因此，在“學(xué)、樹(shù)、建”活動(dòng)的求下，我們根據(jù)本中心各項(xiàng)。
規(guī)章制度。
進(jìn)一步提升了服務(wù)水平。認(rèn)識(shí)到中心的工作就像企業(yè)的產(chǎn)品一樣，要有品牌意識(shí)，不論是哪一樣工作，都要讓領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)認(rèn)可，讓群眾滿(mǎn)意。
今年是效能建設(shè)年，作為獸醫(yī)站的一名職工，應(yīng)立足本職工作崗位，以積極的姿態(tài)，投入到這場(chǎng)效能建設(shè)活動(dòng)中，以自己的行動(dòng)做好效能建設(shè)建設(shè)實(shí)踐工作，為實(shí)現(xiàn)“效能建設(shè)”獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策、扎實(shí)工作、不斷進(jìn)取。具體落實(shí)為以下方面：
激情是一種狀態(tài)，是一種境界，更是一種精神。激情是創(chuàng)新工作、追求卓越之活力所在，驅(qū)力所在?？追鄙摹耙磺粺嵫獮⒏咴笔羌で?，牛玉儒的“工作一分鐘，創(chuàng)業(yè)六十秒”是激情。惟有激情，才更有效能。對(duì)工作有激情，就是要把工作當(dāng)作事業(yè)，將其融入到自己的生命中，以“鐵肩擔(dān)道義，妙手著文章”的責(zé)任感和使命感創(chuàng)造性地開(kāi)展工作;對(duì)工作要有激情，應(yīng)當(dāng)有爭(zhēng)創(chuàng)一流的志氣、百折不撓的勇氣和奮力開(kāi)拓的銳氣;對(duì)工作有激情，還應(yīng)當(dāng)有淡泊名利、不計(jì)得失的胸襟，把奉獻(xiàn)視為崇高的精神追求。每位工作人員都擔(dān)負(fù)著一定的職責(zé)和任務(wù)，這是單位工作的基本組成細(xì)胞，工作人員的效率提高了，才能最終達(dá)到單位效能的整體提高和全面提速。作為基層工作人員，我們的效能建設(shè)要求落實(shí)到工作的每一處，一是要做到主動(dòng),從提高辦事效率、辦事能力出發(fā)。二是要學(xué)會(huì)溝通，溝通是一種做人的姿態(tài)，在溝通中可以了解別人，展示自己，能更好地協(xié)調(diào)工作。三是始終把全心全意為人民服務(wù)放在首位;工作上盡心盡職，以良好的形象、一流的業(yè)績(jī)做好各項(xiàng)工作。四是除浮躁情緒，靜心學(xué)習(xí);思想上不為私心所擾，不為名利所累，不為物欲所動(dòng)，增強(qiáng)奉獻(xiàn)意識(shí)。
效能建設(shè)，“效”是“能”的推進(jìn)力量，“能”是“效”的基礎(chǔ)條件，抓“效”必先提“能”。一切知識(shí)和本領(lǐng)的獲得都離不開(kāi)學(xué)習(xí)，這是個(gè)信息更替、知識(shí)更新、事物發(fā)展、形勢(shì)變化日新月異的時(shí)代，只有不斷的了解新信息、汲取新知識(shí)，才能跟上時(shí)代的步伐，符合發(fā)展的要求。立足本職工作崗位，進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高思想認(rèn)識(shí)，樹(shù)立正確的政治意識(shí)，堅(jiān)定自己的立場(chǎng);樹(shù)立正確的大局意識(shí)，找準(zhǔn)工作的重點(diǎn);樹(shù)立正確的服務(wù)意識(shí)，擺正自己的位置，朝著“思想素質(zhì)領(lǐng)先、辦事效率爭(zhēng)先、服務(wù)群眾優(yōu)先、工作業(yè)績(jī)當(dāng)先”的效能建設(shè)目標(biāo)奮進(jìn)。一是要借助效能建設(shè)活動(dòng)的機(jī)會(huì)，認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀、黨的xx大、省委八屆八次全會(huì)及省十一屆人在三次會(huì)議精神，二是要將強(qiáng)化政治理論的同時(shí)，學(xué)習(xí)同學(xué)習(xí)計(jì)算機(jī)，網(wǎng)絡(luò)知識(shí)及現(xiàn)代科技知識(shí)結(jié)合起來(lái)，同學(xué)習(xí)本部門(mén)的業(yè)務(wù)工作知識(shí)結(jié)合起來(lái)，實(shí)現(xiàn)理論指導(dǎo)實(shí)踐，強(qiáng)化思想意識(shí)在業(yè)務(wù)技術(shù)上的指導(dǎo)作用。認(rèn)真制定并落實(shí)。
學(xué)習(xí)計(jì)劃。
創(chuàng)新學(xué)習(xí)方法強(qiáng)化學(xué)習(xí)效果。
提高效率是加強(qiáng)效能建設(shè)的目的所在。開(kāi)展效能建設(shè)，必須最終體現(xiàn)到提高工作效率、管理效益和社會(huì)效果上來(lái)。要實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)，除了埋頭苦干，還必須注重創(chuàng)新思維，跟上社會(huì)發(fā)展的趨勢(shì)，甚至引領(lǐng)發(fā)展趨勢(shì)，這就要我們的思維領(lǐng)先于社會(huì)，用科學(xué)發(fā)展觀來(lái)創(chuàng)新思維，不固守陳規(guī)，用創(chuàng)新思維給工作注入新鮮活力，讓工作不再是一種死氣沉沉的負(fù)累，而是一場(chǎng)天天向上，日新月異的享受，讓人人都愛(ài)上自己的工作，在自己的工作中認(rèn)識(shí)自己，完善自己，讓每個(gè)人都能發(fā)揮自己最好的工作狀態(tài)，提高每個(gè)人的工作效率，才能提高整體的工作效率。首先要解放思想，工作不是整天板著臉就能做好的，微笑是最好的潤(rùn)滑劑，因?yàn)楣ぷ魇切枰o自己和別人一個(gè)好的情緒，不僅有利于身心健康，還有利于工作的順利完成。其次，工作要有好心情，好狀態(tài)，更要有一種每個(gè)人都很重要的感覺(jué)，這就要把“權(quán)”“責(zé)”和落實(shí)到個(gè)人，如果一個(gè)人的工作只有“責(zé)”而無(wú)“權(quán)”的話(huà)，就像是拉磨的驢一樣，是一種折磨，在這種狀態(tài)下，人不是磨洋工就是應(yīng)付了事，何來(lái)工作激情?而工作的權(quán)責(zé)的安排，無(wú)論工作的大小，都應(yīng)同時(shí)落實(shí)到具體到個(gè)人。
人的潛力是無(wú)限的，關(guān)鍵是怎么挖掘出來(lái)，只要權(quán)責(zé)安排得當(dāng)，把工作中的每個(gè)人的效率充分發(fā)揮出來(lái)，就能提高整體的效率。再次，要?jiǎng)?chuàng)造一種朝氣蓬勃，天天向上的工作氛圍。工作本身可能很枯燥無(wú)趣，可是人的心態(tài)是可以調(diào)整的。有一個(gè)故事，說(shuō)的是一個(gè)賣(mài)魚(yú)場(chǎng)的工作人員，天天都用快樂(lè)的氣氛工作，只要進(jìn)入魚(yú)場(chǎng)的人無(wú)不被感染，紛紛加入他們的工作，希望自己是他們中的一員。魚(yú)場(chǎng)的工作又累又臟，是什么吸引了人們?是他們的快樂(lè)。陽(yáng)光政府，要有陽(yáng)光心態(tài)，才能引領(lǐng)人民朝著陽(yáng)光的共產(chǎn)主義前進(jìn)。政府是一個(gè)整體，是由一個(gè)一個(gè)工作人員組成的，要提高政府的效能，只能由提高一個(gè)一個(gè)工作人員做的每一件事的效能上著手。細(xì)微之處的改變，卻能帶來(lái)整體的質(zhì)變。這是一個(gè)全新的開(kāi)始，需要一個(gè)改變的契機(jī)，而這個(gè)機(jī)會(huì)正是由效能政府建設(shè)帶來(lái)的，我們應(yīng)好好把握這個(gè)機(jī)會(huì)，建設(shè)我們的效能政府、陽(yáng)光政府。
保持積極心、進(jìn)取心，用精神鼓舞自己，用知識(shí)武裝自己。同時(shí)也給自己制定自身行為準(zhǔn)則，用以鞭策激勵(lì)自己不斷進(jìn)取。在工作中善于總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，統(tǒng)籌策劃，改善方式，提高效率。效能政府重在長(zhǎng)堅(jiān)持、抓落實(shí)、出成效，我將以求真務(wù)實(shí)的精神和嚴(yán)肅認(rèn)真的態(tài)度，扎實(shí)做好每項(xiàng)工作，進(jìn)一步加強(qiáng)自身的工作能力和業(yè)務(wù)水平，在平凡崗位做出快樂(lè)成績(jī)。
為推動(dòng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)工作深入開(kāi)展，根據(jù)市人民政府《關(guān)于加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)的暫行規(guī)定》的有關(guān)要求，建立健全政務(wù)公開(kāi)等效能制度，機(jī)關(guān)干部是推進(jìn)效能建設(shè)的排頭兵?？偟膩?lái)說(shuō)，我們機(jī)關(guān)隊(duì)伍是一支可以信賴(lài)的隊(duì)伍。但是，我們也必須清醒地看到，在個(gè)別機(jī)關(guān)和干部身上，還存在著一些不容忽視的問(wèn)題，為此，必須著力抓好以下幾項(xiàng)工作：加強(qiáng)機(jī)關(guān)干部責(zé)任心，大力倡導(dǎo)"四種精神"。
一是倡導(dǎo)忠誠(chéng)精神，經(jīng)得起政治的檢驗(yàn)。機(jī)關(guān)是一級(jí)黨政的核心，具有很強(qiáng)的政治性。要求每個(gè)機(jī)關(guān)干部都必須忠誠(chéng)于黨和人民的事業(yè)，忠于職守，高度負(fù)責(zé)，在思想上、政治上、作風(fēng)上都要靠得住、過(guò)得硬。要把講政治作為全部工作的靈魂，做到政治上堅(jiān)定，理論上清醒，行動(dòng)上堅(jiān)決，不斷強(qiáng)固自身信仰支柱和精神長(zhǎng)堤。
二是倡導(dǎo)求實(shí)精神，經(jīng)得起實(shí)踐的檢驗(yàn)。機(jī)關(guān)干部要大興求真霧實(shí)之風(fēng)，要善于深入基層，深入群眾，深入實(shí)際，傾聽(tīng)基層和群眾的呼聲：開(kāi)展調(diào)查研究，掌握真實(shí)情況;提高工作效率和工作質(zhì)量，不擺花架子，不做表面文章。
三是倡導(dǎo)奉獻(xiàn)精神，經(jīng)得起名利的考驗(yàn)。機(jī)關(guān)工作任務(wù)重、標(biāo)準(zhǔn)高、要求嚴(yán)、責(zé)任大，沒(méi)有奉獻(xiàn)精神是干不好的。要把為黨工作、為民謀利作為自己終身奮斗的事業(yè)和實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值的人生追求，甘于奉獻(xiàn)，淡薄名利，事事處處嚴(yán)格要求自己，干明白事，做清白人，讓領(lǐng)導(dǎo)放心，讓群眾滿(mǎn)意。
四是倡導(dǎo)協(xié)作精神，經(jīng)得起黨性修養(yǎng)和人品風(fēng)范的檢驗(yàn)。大力發(fā)揚(yáng)團(tuán)結(jié)協(xié)作精神，增強(qiáng)集體榮譽(yù)感和責(zé)任感，講大局、講原則、講風(fēng)格、講配合，是做好機(jī)關(guān)工作的重要保證。要大力弘揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神，做到大事講原則，小事講風(fēng)格，集思廣意，顧全大局，互相支持，互相補(bǔ)臺(tái)。強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，努力創(chuàng)建“五型”機(jī)關(guān)第一創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)，做知識(shí)型干部。領(lǐng)導(dǎo)干部的素質(zhì)是萬(wàn)事之基，立身之魂。
機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部必須確立以“素質(zhì)取勝”的觀念，增強(qiáng)學(xué)習(xí)的緊迫感和責(zé)任感，把學(xué)習(xí)寓于工作之中，養(yǎng)成學(xué)習(xí)的習(xí)慣，使整個(gè)機(jī)關(guān)始終處在不斷學(xué)習(xí)、不斷創(chuàng)新、不斷提高的良性循環(huán)之中;使機(jī)關(guān)工作人員都能成為政治可靠、業(yè)務(wù)精通、能力高強(qiáng)、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)母咚刭|(zhì)人才。
第二，創(chuàng)建創(chuàng)新型機(jī)關(guān)，做開(kāi)拓型干部。要把機(jī)制創(chuàng)新、理念創(chuàng)新、工作創(chuàng)新作為當(dāng)前和今后一個(gè)永恒的追求目標(biāo)，樹(shù)立創(chuàng)新的思維，增強(qiáng)創(chuàng)新的膽略采取創(chuàng)新的舉措，在工作中創(chuàng)新，在工作中突破，走出新路子，干出新特色，取得新業(yè)績(jī)。
第三，創(chuàng)建競(jìng)爭(zhēng)型機(jī)關(guān)，做進(jìn)取型干部。在對(duì)外競(jìng)爭(zhēng)上，主要是爭(zhēng)機(jī)遇、爭(zhēng)政策、爭(zhēng)發(fā)展;在內(nèi)部競(jìng)爭(zhēng)上，就是要形成競(jìng)爭(zhēng)氛圍。首先，要實(shí)行目標(biāo)責(zé)任制考核管理，激勵(lì)廣大機(jī)關(guān)干部與時(shí)俱進(jìn)、開(kāi)拓創(chuàng)新;其次，要增強(qiáng)核心競(jìng)爭(zhēng)力，充分發(fā)揮部門(mén)的只能作用，力求把本行業(yè)、本系統(tǒng)的工作做實(shí)做優(yōu);其三，要在干部管理、使用上實(shí)行競(jìng)爭(zhēng)激勵(lì)機(jī)制。每個(gè)機(jī)關(guān)干部要把自己置于各項(xiàng)制度的有效約束之下，自覺(jué)接受組織和群眾的監(jiān)督，嚴(yán)格規(guī)范自己的行為，努力做到工作標(biāo)準(zhǔn)求高，工作質(zhì)量求精，工作方法求新，工作效果求好，實(shí)現(xiàn)工作的“零差錯(cuò)”，用一流的人品、一流的作風(fēng)、一流的服務(wù)、一流的業(yè)績(jī)展示自身和機(jī)關(guān)形象。
第四，創(chuàng)建實(shí)效型機(jī)關(guān)，做務(wù)實(shí)型干部。機(jī)關(guān)干部要帶頭講實(shí)話(huà)、出實(shí)招、辦實(shí)事、務(wù)實(shí)效，敢于堅(jiān)持原則，大膽工作，任何時(shí)候不回避矛盾，不當(dāng)老好人，不推卸責(zé)任。要有扎實(shí)的作風(fēng)，堅(jiān)持既對(duì)上負(fù)責(zé)，也對(duì)下負(fù)責(zé)的原則，遇事主動(dòng)協(xié)調(diào)、主動(dòng)配合、主動(dòng)服務(wù)。
第五，創(chuàng)建服務(wù)型機(jī)關(guān)，做群眾滿(mǎn)意的干部。一是改進(jìn)工作方式，規(guī)范管理服務(wù)行為，努力提高機(jī)關(guān)工作的質(zhì)量;二是減少中間環(huán)節(jié)，提高辦事效率;三是開(kāi)拓服務(wù)領(lǐng)域，加大服務(wù)力度，為基層和群眾辦實(shí)事;四是實(shí)行政務(wù)公開(kāi)，增強(qiáng)工作透明度與規(guī)范性、實(shí)現(xiàn)管理服務(wù)的科學(xué)性、規(guī)范性、持續(xù)性、實(shí)用性和有效性。
工作效能建設(shè)心得體會(huì)篇七
公司效能建設(shè)是企業(yè)發(fā)展的重要環(huán)節(jié)，也是提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的關(guān)鍵因素。通過(guò)對(duì)公司效能建設(shè)的實(shí)踐和總結(jié)，我深刻體會(huì)到了一些心得和體會(huì)。首先，公司效能建設(shè)需從領(lǐng)導(dǎo)層開(kāi)始，不斷完善管理體系；其次，團(tuán)隊(duì)協(xié)作與溝通是公司效能建設(shè)的關(guān)鍵，需要搭建良好的溝通渠道和加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作；第三，注重員工培訓(xùn)和發(fā)展，提高員工素質(zhì)與能力；第四，積極應(yīng)用科技手段，提高工作效率和質(zhì)量；最后，要加強(qiáng)客戶(hù)關(guān)系管理，為客戶(hù)提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。這些心得和體會(huì)，對(duì)于公司效能建設(shè)具有重要的指導(dǎo)意義。
首先，公司效能建設(shè)需要從領(lǐng)導(dǎo)層開(kāi)始，不斷完善管理體系。領(lǐng)導(dǎo)者起到的榜樣作用是不可忽視的。在公司效能建設(shè)中，領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該具備良好的管理能力和領(lǐng)導(dǎo)力，通過(guò)正確的決策和引領(lǐng)，為公司效能建設(shè)指明方向。此外，領(lǐng)導(dǎo)者還應(yīng)不斷完善管理體系，建立科學(xué)高效的管理流程，確保公司各項(xiàng)工作有序進(jìn)行。只有領(lǐng)導(dǎo)層持續(xù)關(guān)注公司效能建設(shè)并作出積極的努力，才能夠?yàn)閱T工創(chuàng)造良好的工作環(huán)境和發(fā)展空間。
其次，團(tuán)隊(duì)協(xié)作與溝通是公司效能建設(shè)的關(guān)鍵。一個(gè)團(tuán)隊(duì)的凝聚力和協(xié)作力直接影響著公司的工作效能。因此，在公司效能建設(shè)過(guò)程中，我們要建立起良好的溝通渠道和團(tuán)隊(duì)協(xié)作機(jī)制。通過(guò)開(kāi)展定期的團(tuán)隊(duì)會(huì)議和交流，增強(qiáng)員工之間的合作和相互理解，不斷加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的凝聚力。同時(shí)，領(lǐng)導(dǎo)者也應(yīng)該注重傾聽(tīng)員工的意見(jiàn)和建議，促進(jìn)信息的暢通和共享。只有建立了良好的溝通和協(xié)作機(jī)制，才能夠更好地推動(dòng)工作的進(jìn)展，提高工作效率和質(zhì)量。
第三，注重員工培訓(xùn)和發(fā)展是公司效能建設(shè)的一項(xiàng)重要任務(wù)。在現(xiàn)代社會(huì)，技術(shù)和知識(shí)的更新速度非?？?，員工要想適應(yīng)市場(chǎng)的變化和公司的發(fā)展，就必須不斷學(xué)習(xí)和提升自己的素質(zhì)和能力。因此，公司應(yīng)該建立起健全的培訓(xùn)體系，為員工提供學(xué)習(xí)和發(fā)展的機(jī)會(huì)。通過(guò)不斷的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高員工的專(zhuān)業(yè)水平和素質(zhì)，不僅能夠增加員工的工作效能，還可以培養(yǎng)更多的人才為公司發(fā)展做出貢獻(xiàn)。
第四，積極應(yīng)用科技手段，提高工作效率和質(zhì)量。隨著科技的不斷發(fā)展，各種高科技手段的應(yīng)用已經(jīng)成為提高工作效能和質(zhì)量的重要途徑。公司應(yīng)該積極引進(jìn)科技設(shè)備和軟件，提高生產(chǎn)和管理的自動(dòng)化水平。除此之外，結(jié)合互聯(lián)網(wǎng)和大數(shù)據(jù)等信息技術(shù)的發(fā)展，可以更好地進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研和數(shù)據(jù)分析，為公司的決策提供科學(xué)依據(jù)。通過(guò)積極應(yīng)用科技手段，可以大幅度提高工作效率和質(zhì)量，為公司的發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
最后，加強(qiáng)客戶(hù)關(guān)系管理，為客戶(hù)提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)是公司效能建設(shè)的重要方面?？蛻?hù)是公司的衣食父母，沒(méi)有客戶(hù)的支持和滿(mǎn)意，公司的發(fā)展就會(huì)面臨嚴(yán)重的問(wèn)題。因此，公司應(yīng)該建立起客戶(hù)關(guān)系管理的體系，積極傾聽(tīng)客戶(hù)的需求和意見(jiàn)，為客戶(hù)提供個(gè)性化的解決方案和優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。只有通過(guò)不斷改善客戶(hù)滿(mǎn)意度，才能夠贏得客戶(hù)的信任和長(zhǎng)期合作，從而提高公司的效益和競(jìng)爭(zhēng)力。
總之，公司效能建設(shè)是一個(gè)綜合性的工程，需要從領(lǐng)導(dǎo)層開(kāi)始，通過(guò)團(tuán)隊(duì)協(xié)作與溝通，注重員工培訓(xùn)和發(fā)展，積極應(yīng)用科技手段，加強(qiáng)客戶(hù)關(guān)系管理等多個(gè)方面進(jìn)行綜合施策。我在實(shí)踐中深刻領(lǐng)會(huì)到這些心得和體會(huì)，相信在今后的工作中，我們會(huì)更加注重公司效能建設(shè)，提高企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力和發(fā)展水平。
工作效能建設(shè)心得體會(huì)篇八
作風(fēng)效能建設(shè)是重要的管理工作，對(duì)于企業(yè)而言，提高作風(fēng)效能可以增強(qiáng)企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力和生命力。本篇文章將分享我在作風(fēng)效能建設(shè)方面的心得和體會(huì)。
第二段：重視領(lǐng)導(dǎo)示范作用。
作風(fēng)效能建設(shè)離不開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)的示范作用。作為領(lǐng)導(dǎo)者，要從自己做起，注重個(gè)人作風(fēng)建設(shè)，營(yíng)造一種良好的企業(yè)文化氛圍。在實(shí)際工作中，我會(huì)時(shí)刻關(guān)注自己的言行舉止是否符合要求，注意自己的外表形象，和員工保持良好溝通和互動(dòng)，爭(zhēng)取員工的理解和支持。
第三段：加強(qiáng)員工的宣傳教育。
作風(fēng)效能建設(shè)需要全員參與，因此加強(qiáng)宣傳教育非常重要。通過(guò)各種渠道迅速傳遞企業(yè)的理念，使員工能夠深刻理解企業(yè)文化，知道自己在企業(yè)中的地位和責(zé)任，從而更好地服從企業(yè)管理和領(lǐng)導(dǎo)的指揮。我們采取了一系列措施，如發(fā)布內(nèi)部通知，開(kāi)展培訓(xùn)和講座等，以加強(qiáng)員工的宣傳教育，使員工更好地理解企業(yè)文化，更好地為企業(yè)發(fā)展做出貢獻(xiàn)。
第四段：建立嚴(yán)格的管理制度。
在實(shí)際工作中，我們還要建立嚴(yán)格的管理制度，使員工能夠在規(guī)范的制度下工作和生活。比如，我們會(huì)定期進(jìn)行人員評(píng)估，考核員工的作風(fēng)效能，以便于發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、形成問(wèn)題。一旦發(fā)現(xiàn)員工出現(xiàn)作風(fēng)問(wèn)題或逆規(guī)行為，我們會(huì)及時(shí)采取相應(yīng)的懲戒措施，以約束員工的行為。同時(shí)，我們會(huì)在制度上對(duì)員工的行為進(jìn)行規(guī)范，以達(dá)到更好的效果。
第五段：總結(jié)。
在作風(fēng)效能建設(shè)方面，領(lǐng)導(dǎo)示范、員工宣傳教育和建立制度是不可或缺的保障。我們應(yīng)該堅(jiān)定地推廣這些方法，實(shí)現(xiàn)作風(fēng)效能建設(shè)的目標(biāo)。當(dāng)我們的員工都秉承正規(guī)的作風(fēng)，遵守規(guī)范的制度時(shí)，我們的企業(yè)將在競(jìng)爭(zhēng)中獲得更高的競(jìng)爭(zhēng)力和更多的發(fā)展機(jī)會(huì)。
工作效能建設(shè)心得體會(huì)篇九
“十一五”開(kāi)局之年，也是我們宿城面臨重多發(fā)展機(jī)遇和挑戰(zhàn)的一年，機(jī)關(guān)效能建設(shè)心得。在此，區(qū)委、區(qū)政府在召開(kāi)2005年目標(biāo)管理工作會(huì)議的同時(shí)，召開(kāi)了宿城區(qū)機(jī)關(guān)效能建設(shè)管理大會(huì)，會(huì)議的召開(kāi)對(duì)推動(dòng)我區(qū)機(jī)關(guān)效能建設(shè)起到了十分重要的作用。開(kāi)展機(jī)關(guān)效能建設(shè)，這是區(qū)委區(qū)政府站在全局和戰(zhàn)略的高度，適應(yīng)新形勢(shì)、新任務(wù)，實(shí)施“三四五”發(fā)展戰(zhàn)略，確保實(shí)現(xiàn)“突破招商引資全力提高對(duì)外開(kāi)放水平；圍繞工業(yè)強(qiáng)區(qū)，大力加快工業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展；加大建管力度，加速推進(jìn)中心城市建設(shè)；開(kāi)發(fā)整合資源，著力發(fā)展現(xiàn)代服務(wù)業(yè)；統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展，加快建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村；實(shí)施科教先行，統(tǒng)籌發(fā)展各項(xiàng)社會(huì)事業(yè)；突出以人為本，努力提高人民群眾生活水平；堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展，全面構(gòu)建和諧社會(huì)”8大奮斗目標(biāo)，推動(dòng)我區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展所做出的一項(xiàng)重要決策；這是一項(xiàng)加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)、領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和干部隊(duì)伍建設(shè)的“牛鼻子工程”，是一項(xiàng)推動(dòng)我區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的“基礎(chǔ)工程”和重要保證，也是一項(xiàng)得民心、順民意的“民心工程”。
通過(guò)近一階段的學(xué)習(xí)，我就機(jī)關(guān)效能建設(shè)主要有以下幾方面體會(huì)：
宿城區(qū)作為一個(gè)經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)地區(qū)，加快經(jīng)濟(jì)發(fā)展是政府的第一要?jiǎng)?wù)，一切都要服從服務(wù)于這個(gè)主線。2006年，區(qū)委、區(qū)政府從宿城區(qū)發(fā)展實(shí)際來(lái)看，實(shí)施“三四五”發(fā)展戰(zhàn)略，實(shí)現(xiàn)“八大”奮斗目標(biāo)，必須縮小與發(fā)達(dá)地區(qū)的發(fā)展差距，實(shí)現(xiàn)提速和跨越，必須把擴(kuò)大開(kāi)放、招商引資作為全市經(jīng)濟(jì)工作的.“重中之重”，作為經(jīng)濟(jì)發(fā)展的“頭號(hào)工程”。而擴(kuò)大開(kāi)放、招商引資關(guān)鍵要靠簡(jiǎn)便快捷的行政服務(wù)，要靠誠(chéng)實(shí)守信、合作共贏的政策環(huán)境，要靠“親商、安商、富商”的投資環(huán)境，心得體會(huì)《機(jī)關(guān)效能建設(shè)心得》。近年來(lái),我們采取了一系列措施,經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境在不斷改善,機(jī)關(guān)作風(fēng)有了明顯好轉(zhuǎn)。但是，環(huán)境建設(shè)是一項(xiàng)長(zhǎng)期而艱巨的工程。我們還必須看到因?yàn)樾姓苡绊懞蛽p害我區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境的人和事卻屢禁不止?！缎姓S可法》實(shí)施快兩年了，一次性告知習(xí)慣還沒(méi)有形成；真正的電子政務(wù)環(huán)境還沒(méi)有形成，加大了行政成本和企業(yè)的商務(wù)成本；行業(yè)壟斷、強(qiáng)制采購(gòu)現(xiàn)象抵消了我們招商引資的優(yōu)惠政策效應(yīng)……。凡此種種，嚴(yán)重制約了機(jī)關(guān)職能的發(fā)揮，損害了宿城發(fā)展環(huán)境，阻礙了地方經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。開(kāi)展機(jī)關(guān)效能建設(shè)，就是要切實(shí)解決機(jī)關(guān)運(yùn)轉(zhuǎn)中存在的突出問(wèn)題，以硬措施改善軟環(huán)境，以軟環(huán)境促進(jìn)硬發(fā)展。
通過(guò)加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)，提高干部素質(zhì)，使用更適應(yīng)區(qū)政府實(shí)施“三四五”發(fā)展戰(zhàn)略，實(shí)現(xiàn)“三年兩個(gè)一流，五年再爭(zhēng)百?gòu)?qiáng)”奮斗目標(biāo)的要求。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、各級(jí)機(jī)關(guān)和各級(jí)干部在國(guó)家政治生活中居于重要地位，機(jī)關(guān)的工作效能，直接影響黨的路線方針政策的貫徹執(zhí)行和廣大人民群眾根本利益的實(shí)現(xiàn)、維護(hù)和發(fā)展；直接影響我區(qū)發(fā)展戰(zhàn)略的實(shí)施和目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。近年來(lái)，區(qū)委、區(qū)政府高度重視加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，從總體上看，干部隊(duì)伍的素質(zhì)不斷提高，有力地促進(jìn)了我區(qū)改革開(kāi)放和現(xiàn)代化建設(shè)。但與實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展的要求相比仍存在以下不適應(yīng)的問(wèn)題，需要通過(guò)開(kāi)展機(jī)關(guān)效能建設(shè)活動(dòng)加以解決。
效能主要指辦事的效率和工作的能力。效能是衡量工作結(jié)果的尺度,效率、效果、效益是衡量效能的依據(jù)。作為一個(gè)服務(wù)機(jī)關(guān)，不能把自己擺得過(guò)高，要把服務(wù)放在第一位，把人民群眾放在第一位，把人民群眾滿(mǎn)意不滿(mǎn)意放在第一位。作為水務(wù)部門(mén)，是一個(gè)直接服務(wù)于基層的服務(wù)型部門(mén)，我們的服務(wù)主體就是人民群眾。機(jī)關(guān)效能建設(shè)，就是為了提高機(jī)關(guān)的辦事效率，提高機(jī)關(guān)工作人員的服務(wù)水平，提高機(jī)關(guān)工作人員的服務(wù)意識(shí)，要時(shí)刻按照“三個(gè)代表”的要求去要求自己，發(fā)現(xiàn)自己工作和學(xué)習(xí)中的不足，把服務(wù)工作做得更好。
通過(guò)學(xué)習(xí)，我雖然領(lǐng)悟到了很多，但也看到了自身存在的諸多問(wèn)題，與一個(gè)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，與“三個(gè)代表”的要求還存在很大差距。因此，在下一步的學(xué)習(xí)中，我將繼續(xù)深入學(xué)習(xí)，不斷提高自己，深刻檢討自身工作中存在的問(wèn)題，把自己的本職工作做得更好，在人民群眾中樹(shù)立良好的水務(wù)人形象！
工作效能建設(shè)心得體會(huì)篇十
作風(fēng)建設(shè)是一個(gè)組織的文化特征，對(duì)于一個(gè)機(jī)構(gòu)或團(tuán)隊(duì)的發(fā)展具有重要的意義。在實(shí)踐中，我深刻體會(huì)到作風(fēng)建設(shè)的效能，它能夠提升團(tuán)隊(duì)的凝聚力和戰(zhàn)斗力，促進(jìn)工作效率的提升，進(jìn)而推動(dòng)整個(gè)機(jī)構(gòu)向更高層次發(fā)展。在過(guò)去的工作中，我積累了一些心得體會(huì)，下面將結(jié)合實(shí)際經(jīng)驗(yàn)，就作風(fēng)建設(shè)的效能進(jìn)行闡述。
首先，作風(fēng)建設(shè)能夠促進(jìn)團(tuán)隊(duì)的凝聚力和戰(zhàn)斗力的提升。作風(fēng)建設(shè)是一種內(nèi)在的行為規(guī)范，要求團(tuán)隊(duì)成員在工作中時(shí)刻保持良好的素質(zhì)和態(tài)度。只有大家都遵守了共同的道德準(zhǔn)則，共同奮斗的理念，才能夠形成團(tuán)結(jié)友愛(ài)，人人向著同一個(gè)目標(biāo)奮斗的氛圍。團(tuán)隊(duì)的凝聚力和戰(zhàn)斗力是一個(gè)團(tuán)隊(duì)取得成功的重要因素，只有在有良好的作風(fēng)的基礎(chǔ)上，才能夠形成一個(gè)團(tuán)結(jié)的集體，培養(yǎng)出團(tuán)隊(duì)精神，提高整體工作效率。
其次，作風(fēng)建設(shè)能夠提升工作效率。作風(fēng)建設(shè)要求所有成員時(shí)刻保持高度的工作態(tài)度和自律性，這樣才能確保工作按時(shí)高效完成。只有團(tuán)隊(duì)成員都能夠自覺(jué)地將工作擺在第一位，保持高度的責(zé)任心和緊迫感，才能夠事半功倍地完成工作任務(wù)。而如果缺乏良好的作風(fēng)，團(tuán)隊(duì)成員往往會(huì)產(chǎn)生拖延、敷衍等消極行為，工作質(zhì)量和效率就無(wú)法得到保證。因此，作風(fēng)建設(shè)對(duì)于提升工作效率起到了至關(guān)重要的作用。
再次，作風(fēng)建設(shè)能夠促進(jìn)機(jī)構(gòu)發(fā)展的提升。良好的作風(fēng)是一個(gè)機(jī)構(gòu)發(fā)展的基礎(chǔ)。只有在有良好的作風(fēng)的基礎(chǔ)上，才能夠形成穩(wěn)定的管理機(jī)制和流程，提高工作效率，保障質(zhì)量。作風(fēng)建設(shè)涉及到組織的各個(gè)層面，不僅要求領(lǐng)導(dǎo)層具備良好的作風(fēng)，更要求每一個(gè)團(tuán)隊(duì)成員都能夠自覺(jué)遵守規(guī)章制度，嚴(yán)格要求自己。只有這樣，機(jī)構(gòu)才能夠有序地運(yùn)轉(zhuǎn)，充分發(fā)揮每個(gè)成員的潛力，使整個(gè)機(jī)構(gòu)不斷壯大、發(fā)展。
最后，作風(fēng)建設(shè)能夠贏得社會(huì)的認(rèn)可和信任。一個(gè)擁有良好作風(fēng)的機(jī)構(gòu)必然會(huì)得到社會(huì)的認(rèn)可和信任。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展中，競(jìng)爭(zhēng)已經(jīng)成為最直接和最有效的手段。而擁有良好作風(fēng)的機(jī)構(gòu)一定能夠贏得市場(chǎng)的認(rèn)可和信任，并取得競(jìng)爭(zhēng)的優(yōu)勢(shì)。這樣，機(jī)構(gòu)在市場(chǎng)中才能夠立足，獲得更多的機(jī)會(huì)和資源。
總之，作風(fēng)建設(shè)的效能是不可忽視的。通過(guò)對(duì)作風(fēng)建設(shè)的認(rèn)識(shí)和實(shí)踐，我們深刻體會(huì)到良好的作風(fēng)對(duì)于團(tuán)隊(duì)的凝聚力和戰(zhàn)斗力的提升、工作效率的提升、機(jī)構(gòu)發(fā)展的提升以及贏得社會(huì)的認(rèn)可和信任的重要性。只有重視作風(fēng)建設(shè)，切實(shí)加以推進(jìn)，才能進(jìn)一步推動(dòng)組織向更高層次發(fā)展。我們應(yīng)該時(shí)刻保持對(duì)作風(fēng)建設(shè)的關(guān)注和用心，以良好的作風(fēng)推動(dòng)團(tuán)隊(duì)的蓬勃發(fā)展和進(jìn)步。
工作效能建設(shè)心得體會(huì)篇十一
根據(jù)州委及州直衛(wèi)生系統(tǒng)關(guān)于加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)和效能建設(shè)的安排部署，我校召開(kāi)作風(fēng)與效能建設(shè)及基層組織建設(shè)年活動(dòng)動(dòng)員大會(huì)，對(duì)開(kāi)展學(xué)校作風(fēng)與效能建設(shè)活動(dòng)進(jìn)行了全面動(dòng)員。為轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)、加強(qiáng)行政機(jī)關(guān)效能建設(shè)，樹(shù)立良好的教師形象，形成嚴(yán)明的紀(jì)律和優(yōu)良的作風(fēng)，做到為人師表，教書(shū)育人，為了做好教師的工作，服務(wù)于學(xué)生，必須從自身做起，這就要求在工作和生活中對(duì)自己有更高的要求，要深刻剖析自己，全面查找不足，強(qiáng)化自身各方面的素質(zhì)，深刻領(lǐng)會(huì)精神實(shí)質(zhì)，正確理解加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)與效能建設(shè)的重要意義，通過(guò)第一階段的動(dòng)員學(xué)習(xí)，我談幾點(diǎn)認(rèn)識(shí)和體會(huì)：
本次學(xué)習(xí)圍繞著工作作風(fēng)建設(shè)，努力提高全校教職工的素質(zhì)，努力建設(shè)一支高素質(zhì)的教師隊(duì)伍，能有效地保障社會(huì)主義事業(yè)能高效地、有條不紊地向潛推進(jìn)，也為中國(guó)共產(chǎn)黨的先鋒隊(duì)性質(zhì)和模范作用能更高層次地彰顯，能始終把住為人民服務(wù)的脈搏，把有中國(guó)特色的社會(huì)主義事業(yè)開(kāi)創(chuàng)一個(gè)嶄新的局面。我認(rèn)為像這樣的學(xué)習(xí)十分有必要。
1斷提升，認(rèn)識(shí)落后必然導(dǎo)致行動(dòng)的滯后，認(rèn)識(shí)的僵化必然導(dǎo)致事。
業(yè)的倒退。無(wú)論是毛澤東、鄧小平兩位前輩的思想理論，還是今。
天代表人民根本利益的中國(guó)共產(chǎn)黨的英明決策，都有及其重要的現(xiàn)實(shí)意義和指導(dǎo)意義。沒(méi)有想干好的動(dòng)機(jī)，就沒(méi)有好好干的動(dòng)力。思想認(rèn)識(shí)不到位，就無(wú)從去談“爭(zhēng)滿(mǎn)”、“創(chuàng)滿(mǎn)”。
加強(qiáng)自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)和服務(wù)質(zhì)量。作為醫(yī)務(wù)教育工作者，一是樹(shù)。
來(lái)。效能建設(shè)學(xué)習(xí)要求全方位、多層次、多角度地在全校師生中。
展開(kāi)大學(xué)習(xí)、大討論、大交流、大洗腦，各種理論文獻(xiàn)、政治綱。
要、中央決策、上級(jí)指示、文件等都是學(xué)習(xí)的內(nèi)容。讀全文，領(lǐng)。
精神，作筆錄，寫(xiě)感悟。以學(xué)習(xí)改造主觀世界，以學(xué)習(xí)抵制消極。
思想，拜金主義、享樂(lè)主義、極端個(gè)人主義的誘惑，使自己從形。
而上學(xué)的桎梏中解放出來(lái)。
做到為學(xué)生、務(wù)實(shí)、清廉。要經(jīng)常想一想什么是“權(quán)力”，樹(shù)立。
權(quán)力就是服務(wù)的意識(shí)，遵守權(quán)力使用的紀(jì)律規(guī)定，牢記權(quán)力就是。
責(zé)任的理念，確保權(quán)力來(lái)自于學(xué)校又服務(wù)于學(xué)生。要經(jīng)常想一想。
什么是“考驗(yàn)”，為人處事要謹(jǐn)慎細(xì)致，凡事多問(wèn)一個(gè)為什么，堅(jiān)持慎獨(dú)、慎欲、慎微、慎交友，真正做到“心不動(dòng)于微利之誘，目不眩于五色之惑”，始終保持人的政治本色。
作為一名學(xué)校的校警，應(yīng)牢固樹(shù)立終身學(xué)習(xí)的觀念，即要學(xué)。
政治、學(xué)理論，又要學(xué)業(yè)務(wù)、學(xué)法律、學(xué)科技。要堅(jiān)持理論聯(lián)系。
嚴(yán)以待已，廉潔自律；五是服務(wù)學(xué)生，奉獻(xiàn)于學(xué)校。通過(guò)樹(shù)立和。
發(fā)揚(yáng)五種意識(shí)，努力提高自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)，做一名師德高尚、業(yè)務(wù)精良的保衛(wèi)人員。
這次活動(dòng)中，作為學(xué)校。
教學(xué)。
輔助人員要充分認(rèn)識(shí)開(kāi)展這次活。
做到踏踏實(shí)實(shí)、認(rèn)真負(fù)責(zé)、精益求精，以高度的責(zé)任感做最好的工作，努力構(gòu)建和諧校園。能促使我們不斷開(kāi)創(chuàng)學(xué)校工作的新局面，使教育真正做到：讓學(xué)生成才，讓家長(zhǎng)放心，讓人民滿(mǎn)意！
二0一二年三月二十四日。
工作效能建設(shè)心得體會(huì)篇十二
作風(fēng)建設(shè)是一個(gè)組織或機(jī)構(gòu)必須高度重視的問(wèn)題，良好的作風(fēng)可以提高組織和個(gè)人的工作效率，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力。在我的工作經(jīng)驗(yàn)中，我深刻體會(huì)到作風(fēng)建設(shè)對(duì)于組織的重要性，并總結(jié)了一些關(guān)于作風(fēng)建設(shè)的效能心得體會(huì)。
第一段：認(rèn)識(shí)作風(fēng)建設(shè)的重要性。
作風(fēng)建設(shè)是組織內(nèi)部良好的工作作風(fēng)和行為準(zhǔn)則的形成和培養(yǎng)，它直接影響著組織的形象和工作效率。一個(gè)良好的作風(fēng)可以提升組織的聲譽(yù)，增強(qiáng)人民群眾對(duì)組織的信任和歸屬感。我在參與組織作風(fēng)建設(shè)過(guò)程中，深入了解了作風(fēng)建設(shè)的意義和重要性。
第二段：建立正確的價(jià)值觀和行為規(guī)范。
作風(fēng)建設(shè)首先要從個(gè)人內(nèi)心開(kāi)始。我們需要秉持正確的價(jià)值觀和行為規(guī)范，樹(shù)立正確的人生觀、世界觀和價(jià)值觀。只有在平時(shí)做到品行端正、言行一致，才能在工作中保持高昂的熱情和積極的態(tài)度。在我的工作實(shí)踐中，我深刻認(rèn)識(shí)到個(gè)人的行為規(guī)范對(duì)整個(gè)組織的作風(fēng)建設(shè)有著至關(guān)重要的作用。
第三段：營(yíng)造良好的工作氛圍。
一個(gè)組織的作風(fēng)主要受到領(lǐng)導(dǎo)者的影響。領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)以身作則，做好典范作用，帶動(dòng)組織成員形成良好的工作氛圍。營(yíng)造一個(gè)尊重、和諧、互敬互助的工作環(huán)境，可以激發(fā)組織成員的工作熱情和創(chuàng)造力，提高工作效率。在我的工作實(shí)踐中，我們注重營(yíng)造良好的工作氛圍，組織內(nèi)部凝聚力大大增強(qiáng)。
第四段：加強(qiáng)組織文化建設(shè)。
作風(fēng)建設(shè)需要與組織文化建設(shè)相結(jié)合，共同推動(dòng)組織的發(fā)展。組織應(yīng)該給予作風(fēng)建設(shè)更高的重視，制定相關(guān)的制度和規(guī)范，并加以落實(shí)。組織成員要有明確的工作職責(zé)和任務(wù)，做到明確規(guī)范、公正廉潔。在我的工作實(shí)踐中，我們注重加強(qiáng)組織文化建設(shè)，完善了相關(guān)制度和規(guī)范，使整個(gè)組織的作風(fēng)建設(shè)更加有力。
第五段：持之以恒，不斷創(chuàng)新。
作風(fēng)建設(shè)需要持之以恒，不斷創(chuàng)新。一個(gè)良好的作風(fēng)并不是一蹴而就的，需要長(zhǎng)期堅(jiān)持。我們要不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，借鑒他人的成功做法，及時(shí)調(diào)整自己的問(wèn)題和不足之處。在我的工作實(shí)踐中，我們不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，改進(jìn)工作方式和方法，保持著良好的工作作風(fēng)。
總結(jié)：
作風(fēng)建設(shè)是組織發(fā)展的重要環(huán)節(jié)，它對(duì)于組織的發(fā)展起著至關(guān)重要的作用。一個(gè)良好的作風(fēng)可以提高工作效率，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力，推動(dòng)組織的健康發(fā)展。在我的工作實(shí)踐中，我認(rèn)識(shí)到作風(fēng)建設(shè)的重要性，并總結(jié)了一些關(guān)于作風(fēng)建設(shè)的效能心得體會(huì)。通過(guò)正確的價(jià)值觀和行為規(guī)范、良好的工作氛圍、組織文化建設(shè)以及持之以恒的不斷創(chuàng)新，我們可以不斷提升組織的作風(fēng)建設(shè)水平。
工作效能建設(shè)心得體會(huì)篇十三
新年依始，我院開(kāi)展機(jī)關(guān)效能建設(shè)工作動(dòng)員大會(huì)，這標(biāo)致著我院全體干部職工在院領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，正進(jìn)入一個(gè)新的發(fā)展時(shí)期，如何進(jìn)一步解放思想、抓住機(jī)遇、開(kāi)拓進(jìn)取、熱情工作，是擺在我們面前的重要課題。為此，醫(yī)院在全院范圍內(nèi)就機(jī)關(guān)效能建設(shè)開(kāi)展了一場(chǎng)行政效能建設(shè)整頓活動(dòng)。在這次活動(dòng)的學(xué)習(xí)中，我受益非淺，主要體會(huì)如下：
思想解放、觀念更新，是重要的投資軟環(huán)境。在解放思想、更新觀念的過(guò)程中，要特別注重克服影響軟環(huán)境建設(shè)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展的二個(gè)主要思想障礙。一是滿(mǎn)足于現(xiàn)狀，圍步自封，缺乏緊迫感和危機(jī)感。二是部門(mén)的本位主義，這是當(dāng)前加快我院發(fā)展步伐的最主要障礙。加強(qiáng)行為規(guī)范，堅(jiān)決消除政出多門(mén)，各行其是的現(xiàn)象，為經(jīng)濟(jì)發(fā)展創(chuàng)造寬松的環(huán)境。
二、有利于改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)，提高服務(wù)質(zhì)量。
科室醫(yī)務(wù)工作人員在履行自己的工作職責(zé)中，往往是代表整個(gè)醫(yī)院去執(zhí)行公務(wù)的。應(yīng)該加強(qiáng)醫(yī)患之間的溝通，在患者就醫(yī)時(shí)，應(yīng)該耐心為患者排憂(yōu)解難，認(rèn)真仔細(xì)地解除病人的痛苦。
三、有利于營(yíng)造優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)環(huán)境，提高辦事效率。
目前，我們的軟環(huán)境建設(shè)中確實(shí)存在辦事效率低，不講勤政，不講效能的問(wèn)題。這其中的原因是多方面的，至關(guān)重要的就是機(jī)關(guān)效能建設(shè)沒(méi)有落實(shí)到位，管理不嚴(yán)，措施不力。只有加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)，改進(jìn)工作，完善管理，促進(jìn)工作人員講和辦事效率，提高行政效能，才能達(dá)到營(yíng)造優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)環(huán)境的目的。
四、有利于改善環(huán)境，加速發(fā)展。
大量事實(shí)證明，如果我們不從根本上解決各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍中存在思想作風(fēng)不適應(yīng)，工作作風(fēng)不適應(yīng)等制約經(jīng)濟(jì)發(fā)展的突出問(wèn)題，不僅會(huì)引起群眾的不滿(mǎn)，而且會(huì)阻礙改革開(kāi)放政策的落實(shí)，妨礙發(fā)展。加大機(jī)關(guān)效能建設(shè)的力度，結(jié)合各自的工作職能和實(shí)際情況，集中力量進(jìn)行標(biāo)本兼治，綜合治理，全面加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，從而有效地消除制約經(jīng)濟(jì)發(fā)展和不利社會(huì)穩(wěn)定、安全的因素，加速經(jīng)濟(jì)發(fā)展的'步伐。
因此，機(jī)關(guān)效能建設(shè)不僅不能放松，而且要加大力度和全面深化，為加快我院的經(jīng)濟(jì)發(fā)展創(chuàng)造良好的氛圍。
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工作效能建設(shè)心得體會(huì)篇十四
作為近年來(lái)管理學(xué)領(lǐng)域的一項(xiàng)熱點(diǎn)話(huà)題，效能建設(shè)越來(lái)越受到關(guān)注。許多組織和個(gè)人紛紛加入到效能建設(shè)的行列中。在這個(gè)過(guò)程中，討論是不可或缺的一環(huán)。通過(guò)討論，人們可以交流意見(jiàn)、發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、獲取反饋，并共同探索解決方案。在參與效能建設(shè)討論的過(guò)程中，我有幸經(jīng)歷了一次寶貴的成長(zhǎng)，下面將分享這次討論的心得體會(huì)。
第二段：明確目標(biāo)與共享信息。
一次有效的討論離不開(kāi)明確的目標(biāo)與共享的信息。每個(gè)參與者都應(yīng)該清楚地了解討論的目的是什么，這樣才能有針對(duì)性地提出問(wèn)題或觀點(diǎn)。同時(shí)，共享信息也是討論的基礎(chǔ)。在討論開(kāi)始之前，我們對(duì)于討論主題進(jìn)行了充分的研究，并將相關(guān)文獻(xiàn)資料作為基礎(chǔ)信息共享給每個(gè)參與者。這樣一來(lái)，參與者們有了共同的知識(shí)儲(chǔ)備，討論起來(lái)更加有深度和建設(shè)性。
第三段：尊重差異與增強(qiáng)互動(dòng)。
在參與效能建設(shè)討論中，一定會(huì)涉及不同意見(jiàn)的碰撞。這時(shí)，我們需要尊重每個(gè)人的觀點(diǎn)和差異。只有充分尊重差異，才能保證每個(gè)意見(jiàn)都得到平等對(duì)待和理解。在我們的討論中，每位參與者都被要求在一個(gè)時(shí)間段內(nèi)發(fā)言，不得打斷他人，這樣可以避免意見(jiàn)的壓制或干擾。此外，提問(wèn)環(huán)節(jié)是增強(qiáng)互動(dòng)的重要環(huán)節(jié)之一。通過(guò)提問(wèn)，我們可以引導(dǎo)參與者思考，擴(kuò)展討論的廣度和深度。
第四段：互相傾聽(tīng)與合理爭(zhēng)辯。
討論是一個(gè)互相傾聽(tīng)的過(guò)程。在我們的討論中，每個(gè)參與者都有屬于自己的時(shí)候，其他人應(yīng)該全神貫注地傾聽(tīng)。傾聽(tīng)并不僅僅是聽(tīng)，更是理解和感受對(duì)方的觀點(diǎn)。在發(fā)表自己的觀點(diǎn)時(shí)，我們也應(yīng)該注重溝通方式和文明辯論。爭(zhēng)論是討論中常見(jiàn)的情況，但我們應(yīng)該確保爭(zhēng)論的目的是為了更好地解決問(wèn)題，而非個(gè)人攻擊。通過(guò)理性的爭(zhēng)辯，我們能夠發(fā)掘更多問(wèn)題的本質(zhì)，尋找出更全面的解決方案。
第五段：總結(jié)與思考。
經(jīng)過(guò)一番討論，我們?nèi)〉昧撕芏嘤幸娴某晒?。我們總結(jié)了討論中的核心觀點(diǎn)和解決方案，并明確了下一步的行動(dòng)計(jì)劃。同時(shí)，我們也對(duì)這次討論經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行了反思。我們發(fā)現(xiàn)，一次成功的討論依賴(lài)于每個(gè)參與者的積極投入和團(tuán)隊(duì)的協(xié)作。我們還意識(shí)到，在討論中，既要有獨(dú)立思考的能力，也要有合作的意識(shí)。只有這樣，才能真正實(shí)現(xiàn)效能建設(shè)的目標(biāo)。
結(jié)尾。
效能建設(shè)討論是一個(gè)有力的工具，幫助我們達(dá)到更高的績(jī)效和成就。通過(guò)這次討論，我深刻體驗(yàn)到了討論的魅力和價(jià)值。只有通過(guò)互相傾聽(tīng)，明確目標(biāo)，尊重差異，并在合理的爭(zhēng)辯中尋求共識(shí)，我們才能夠獲得更好的效果。我將會(huì)把這次討論中所學(xué)到的經(jīng)驗(yàn)應(yīng)用到今后的工作和生活中，以提高自我效能，進(jìn)一步提升個(gè)人能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作水平。
工作效能建設(shè)心得體會(huì)篇十五
xx年年是“機(jī)關(guān)效能提高年”，在分局的精心組織下全體干部職工3月份集中學(xué)習(xí)了《效能提高年的實(shí)施意見(jiàn)》，觀看了碟片《效能雄風(fēng)顯魅力》，自學(xué)了《效能先鋒在閃光》，并于3月15日下午開(kāi)展了以“提升干部能力，提高機(jī)關(guān)效能”為主題的“我為效能添光彩”大討論活動(dòng)。通過(guò)這一系列的活動(dòng)，我也談?wù)剛€(gè)人對(duì)“效能建設(shè)提高年”的體會(huì)：
一、在“基礎(chǔ)年”中分局效能建設(shè)已初見(jiàn)成效。首先分局干部在工作作風(fēng)、辦事效率、執(zhí)法能力與服務(wù)態(tài)度等各方面有明顯轉(zhuǎn)變，這些轉(zhuǎn)變直接產(chǎn)生了良性循環(huán)，具體體現(xiàn)在分局去年征管方面的成績(jī)：1、xx年稅收收入創(chuàng)歷史新高達(dá)3.5億。
2、分局針對(duì)同行業(yè)、同規(guī)模企業(yè)稅收負(fù)擔(dān)差異較大的現(xiàn)象，進(jìn)行明細(xì)分析向稅負(fù)率低的納稅人發(fā)放納稅提醒函。
3、利用區(qū)局布置房土兩稅調(diào)查的契機(jī)，自行設(shè)計(jì)房土稅稅源調(diào)查表格，由專(zhuān)管員對(duì)各管戶(hù)建檔進(jìn)行長(zhǎng)效管理。尤其我們對(duì)稅負(fù)率偏低的企業(yè)發(fā)放納稅提醒函這一舉措非常具有開(kāi)拓創(chuàng)新精神，還被區(qū)局作為經(jīng)驗(yàn)來(lái)推廣。
二、目前效能建設(shè)存在的主要問(wèn)題。當(dāng)然，成績(jī)只代表過(guò)去，在今年的“效能建設(shè)提高年”中，要使我們每人能力提升，效能提高，我們還是要認(rèn)清目前的現(xiàn)狀和找出存在問(wèn)題，才能對(duì)癥下藥真正使效能得到提升。在大家的討論中發(fā)現(xiàn)存在問(wèn)題：1、上下級(jí)政令不暢通，左右部門(mén)協(xié)調(diào)與配合不夠好。
2、業(yè)務(wù)工作中多頭開(kāi)發(fā)軟件，相互間沒(méi)有銜接好，更沒(méi)有聯(lián)系，加上沒(méi)有具體規(guī)范的操作流程，使得我們實(shí)際操作中困難重重，問(wèn)題頻出不知找誰(shuí)解決，導(dǎo)致納稅人怨聲載道。三、充分發(fā)揮“能”才是開(kāi)啟效能提升的金鑰匙。針對(duì)以上這些現(xiàn)狀，我想有的事情也不是我們“叫”和“怨”能解決的，只有從自身做起，把矛盾減少到最小，在和諧中創(chuàng)效能。1、要有換位思考意識(shí)。不能光坐在我們位置考慮，要多為納稅人著想。
2、在服務(wù)中貫徹三心：愛(ài)心、熱心、耐心。我們無(wú)論在什么場(chǎng)合都要不厭其煩地做好各項(xiàng)稅收宣傳與政策講解。我們認(rèn)為簡(jiǎn)單的問(wèn)題，納稅人、辦事的.老百姓不一定認(rèn)為簡(jiǎn)單，我們一定要耐心，不能情緒化，尤其在情緒差的情況下，特別要注意克制和控制。不同工作崗位都要耐心，把我們工作的優(yōu)勢(shì)傳遞給納稅人，不要好心辦壞事。特別最近的pos機(jī)稅庫(kù)聯(lián)網(wǎng)的工作，從長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo)看是方便納稅人，所以我們首先自己熟悉業(yè)務(wù)，然后做好正面宣傳和解釋工作，特別不能做反面宣傳，在納稅人面前盡量將這項(xiàng)工作優(yōu)點(diǎn)展示，縮小缺點(diǎn)。
3、清醒認(rèn)識(shí)效能提高年對(duì)我們地稅部門(mén)的重要性。每人的言、行、辦事效率、工作作風(fēng)直接關(guān)系到社會(huì)各界、其他部門(mén)對(duì)我們地稅干部的印象，九件事辦得好有一件事辦得不好也會(huì)影響地稅的形象，所以我們要力爭(zhēng)每件事辦好，一件事、一個(gè)細(xì)微環(huán)節(jié)的處理好壞都會(huì)帶來(lái)不同的效果。
。5、在工作中要學(xué)會(huì)“管閑事”，做“關(guān)風(fēng)耳”。有的人認(rèn)為周?chē)娜苏劰ぷ?、討論業(yè)務(wù)與自己無(wú)關(guān)，自己做好份內(nèi)事就行了，其實(shí)如果能做一個(gè)有心人，會(huì)發(fā)現(xiàn)有時(shí)你無(wú)意見(jiàn)聽(tīng)來(lái)的與自己的工作也有聯(lián)系，甚至有時(shí)可以觸類(lèi)旁通。
工作效能建設(shè)心得體會(huì)篇十六
開(kāi)展機(jī)關(guān)效能風(fēng)暴行動(dòng)，是縣委、縣政府認(rèn)真落實(shí)省、市黨代會(huì)精神，堅(jiān)持“生態(tài)立縣、科教興縣、產(chǎn)業(yè)富民、商貿(mào)活縣”的發(fā)展理念和“舉生態(tài)旗、做水文章、走特色路，推動(dòng)臨澤科學(xué)發(fā)展”的基本思路，努力實(shí)現(xiàn)“科學(xué)發(fā)展、轉(zhuǎn)型跨越、民族團(tuán)結(jié)、富民興縣”目標(biāo)的一項(xiàng)重大決策，是堅(jiān)持立黨為公、執(zhí)政為民、樹(shù)立和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的必然要求，是進(jìn)一步強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)、改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)的有效途徑，是解決工作中存在的突出問(wèn)題、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的迫切需要，是提高思想業(yè)務(wù)素質(zhì)、加強(qiáng)機(jī)關(guān)隊(duì)伍建設(shè)的強(qiáng)力舉措，是落實(shí)省市決策部署、實(shí)現(xiàn)臨澤經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展、增強(qiáng)綜合實(shí)力和競(jìng)爭(zhēng)力的保證，對(duì)于提升干部素質(zhì)、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境、促進(jìn)依法行政、密切黨群干群關(guān)系具有非常重要的意義。作為衛(wèi)生院的一名職工，應(yīng)立足本職工作崗位，以積極的姿態(tài)，投入到這場(chǎng)效能風(fēng)暴行動(dòng)中，以自己的行動(dòng)做好效能風(fēng)暴行動(dòng)動(dòng)實(shí)踐工作，為實(shí)現(xiàn)“效能風(fēng)暴行動(dòng)動(dòng)”獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策、扎實(shí)工作、不斷進(jìn)取。具體落實(shí)為以下方面：
一是提高思想認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高素養(yǎng)。
效能風(fēng)暴活動(dòng)，“效”是“能”的推進(jìn)力量，“能”是“效”的基礎(chǔ)條件，抓“效”必先提“能”。一切知識(shí)和本領(lǐng)的獲得都離不開(kāi)學(xué)習(xí)，這是個(gè)信息更替、知識(shí)更新、事物發(fā)展、形勢(shì)變化日新月異的時(shí)代，只有不斷的了解新信息、汲取新知識(shí)，才能跟上時(shí)代的步伐，符合發(fā)展的要求。立足本職工作崗位，進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高思想認(rèn)識(shí)，樹(shù)立正確的政治意識(shí)，堅(jiān)定自己的立場(chǎng)；樹(shù)立正確的大局意識(shí)，找準(zhǔn)工作的重點(diǎn)；樹(shù)立正確的服務(wù)意識(shí)，擺正自己的位置，朝著“思想素質(zhì)領(lǐng)先、辦事效率爭(zhēng)先、服務(wù)群眾優(yōu)先、工作業(yè)績(jī)當(dāng)先”的效能建設(shè)目標(biāo)奮進(jìn)。一是要借助效能風(fēng)暴活動(dòng)的機(jī)會(huì)，認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀、黨的十七大、省十二次黨代會(huì)精神，二是要將強(qiáng)化政治理論的同時(shí)，學(xué)習(xí)同學(xué)習(xí)網(wǎng)絡(luò)知識(shí)及現(xiàn)代科技知識(shí)結(jié)合起來(lái)，同學(xué)習(xí)本部門(mén)的業(yè)務(wù)工作知識(shí)結(jié)合起來(lái)，實(shí)現(xiàn)理論指導(dǎo)實(shí)踐，強(qiáng)化思想意識(shí)在業(yè)務(wù)技術(shù)上的指導(dǎo)作用。認(rèn)真制定并落實(shí)學(xué)習(xí)計(jì)劃，創(chuàng)新學(xué)習(xí)方法，強(qiáng)化學(xué)習(xí)效果。
二是要立足本職、改進(jìn)工作作風(fēng)，激情投入工作。
分鐘，創(chuàng)業(yè)六十秒”是激情。惟有激情，才更有效能。對(duì)工作有激情，就是要把工作當(dāng)作事業(yè)，將其融入到自己的生命中，以“鐵肩擔(dān)道義，妙手著文章”的責(zé)任感和使命感創(chuàng)造性地開(kāi)展工作；對(duì)工作要有激情，應(yīng)當(dāng)有爭(zhēng)創(chuàng)一流的志氣、百折不撓的勇氣和奮力開(kāi)拓的銳氣；對(duì)工作有激情，還應(yīng)當(dāng)有淡泊名利、不計(jì)得失的胸襟，把奉獻(xiàn)視為崇高的精神追求。每位工作人員都擔(dān)負(fù)著一定的職責(zé)和任務(wù)，這是單位工作的基本組成細(xì)胞，工作人員的效率提高了，才能最終達(dá)到單位效能的整體提高和全面提速。作為基層工作人員，我們的效能建設(shè)要求落實(shí)到工作的每一處，一是要做到主動(dòng),從提高辦事效率、辦事能力出發(fā)。二是要學(xué)會(huì)溝通，溝通是一種做人的姿態(tài)，在溝通中可以了解別人，展示自己，能更好地協(xié)調(diào)工作。三是始終把全心全意為人民服務(wù)放在首位；工作上盡心盡職，以良好的形象、一流的業(yè)績(jī)做好各項(xiàng)工作。四是除浮躁情緒，靜心學(xué)習(xí)；思想上不為私心所擾，不為名利所累，不為物欲所動(dòng)，增強(qiáng)奉獻(xiàn)意識(shí)。
三、注重創(chuàng)新思維，提高行動(dòng)效率。
提高效率是加強(qiáng)效能建設(shè)的目的所在。開(kāi)展效能建設(shè)，必須最終體現(xiàn)到提高工作效率、服務(wù)效益和社會(huì)效果上來(lái)。要實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)，除了埋頭苦干，還必須注重創(chuàng)新思維，跟上社會(huì)發(fā)展的趨勢(shì)，甚至引領(lǐng)發(fā)展趨勢(shì)，這就要我們的思維領(lǐng)先于社會(huì)，用科學(xué)發(fā)展觀來(lái)創(chuàng)新思維，不固守陳規(guī)，用創(chuàng)新思維給工作注入新鮮活力，讓工作不再是一種死氣沉沉的負(fù)累，而是一場(chǎng)天天向上，日新月異的享受，讓人人都愛(ài)上自己的工作，在自己的工作中認(rèn)識(shí)自己，完善自己，讓每個(gè)人都能發(fā)揮自己最好的工作狀態(tài)，提高每個(gè)人的工作效率，才能提高整體的工作效率。首先要解放思想，工作不是整天板著臉就能做好的，微笑是最好的潤(rùn)滑劑，因?yàn)楣ぷ魇切枰o自己和別人一個(gè)好的情緒，不僅有利于身心健康，還有利于工作的順利完成。其次，工作要有好心情，好狀態(tài)，更要有一種每個(gè)人都很重要的感覺(jué)，這就要把“權(quán)”和“責(zé)”落實(shí)到個(gè)人，如果一個(gè)人的工作只有“責(zé)”而無(wú)“權(quán)”的話(huà)，就像是拉磨的驢一樣，是一種折磨，在這種狀態(tài)下，人不是磨洋工就是應(yīng)付了事，何來(lái)工作激情？而工作的權(quán)責(zé)的安排，無(wú)論工作的大小，都應(yīng)同時(shí)落實(shí)到具體到個(gè)人。人的潛力是無(wú)限的，關(guān)鍵是怎么挖掘出來(lái)，只要權(quán)責(zé)安排得當(dāng)，把工作中的每個(gè)人的效率充分發(fā)揮出來(lái)，就能提高整體的效率。再次，要?jiǎng)?chuàng)造一種朝氣蓬勃，天天向上的工作氛圍。工作本身可能很枯燥無(wú)趣，可是人的`心態(tài)是可以調(diào)整的。有一個(gè)故事，說(shuō)的是一個(gè)賣(mài)魚(yú)場(chǎng)的工作人員，天天都用快樂(lè)的氣氛工作，只要進(jìn)入魚(yú)場(chǎng)的人無(wú)不被感染，紛紛加入他們的工作，希望自己是他們中的一員。魚(yú)場(chǎng)的工作又累又臟，是什么吸引了人們？是他們的快樂(lè)。陽(yáng)光政府，要有陽(yáng)光心態(tài)，才能引領(lǐng)人民朝著陽(yáng)光的共產(chǎn)主義前進(jìn)。政府是一個(gè)整體，是由一個(gè)一個(gè)工作人員組成的，要提高政府的效能，只能由提高一個(gè)一個(gè)工作人員做的每一件事的效能上著手。細(xì)微之處的改變，卻能帶來(lái)整體的質(zhì)變。這是一個(gè)全新的開(kāi)始，需要一個(gè)改變的契機(jī)，而這個(gè)機(jī)會(huì)正是由效能政府建設(shè)帶來(lái)的，我們應(yīng)好好把握這個(gè)機(jī)會(huì)，建設(shè)我們的效能政府、陽(yáng)光政府。
保持積極心、進(jìn)取心，用精神鼓舞自己，用知識(shí)武裝自己。同時(shí)也給自己制定自身行為準(zhǔn)則，用以鞭策激勵(lì)自己不斷進(jìn)取。在工作中善于總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，統(tǒng)籌策劃，改善方式，提高效率。效能政府重在長(zhǎng)堅(jiān)持、抓落實(shí)、出成效，我將以求真務(wù)實(shí)的精神和嚴(yán)肅認(rèn)真的態(tài)度，扎實(shí)做好每項(xiàng)工作，進(jìn)一步加強(qiáng)自身的工作能力和業(yè)務(wù)水平，在平凡崗位做出快樂(lè)成績(jī)。
工作效能建設(shè)心得體會(huì)篇十七
為進(jìn)一步改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)，提高工作效率，根據(jù)xx市委、市政府統(tǒng)一部署和xx市局關(guān)于開(kāi)展機(jī)關(guān)效能建設(shè)的要求，今年以來(lái)，我局在全面機(jī)關(guān)作風(fēng)教育整頓的基礎(chǔ)上，深入開(kāi)展了機(jī)關(guān)效能建設(shè)活動(dòng)，現(xiàn)將有關(guān)情況小結(jié)如下。
一、領(lǐng)導(dǎo)重視，認(rèn)識(shí)統(tǒng)一。加強(qiáng)機(jī)關(guān)效率建設(shè)，是深入實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想、堅(jiān)持立黨為公、行政為民的必然要求，是全面加強(qiáng)機(jī)關(guān)建設(shè)的有效舉措。我局領(lǐng)導(dǎo)十分重視機(jī)關(guān)效能建設(shè)活動(dòng)，年初專(zhuān)門(mén)成立了領(lǐng)導(dǎo)小組，由主要領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任組長(zhǎng)，班子成員任副組長(zhǎng)，各科室負(fù)責(zé)人為任組員，全面負(fù)責(zé)局效能建設(shè)工作，并成立了局效能辦，具體負(fù)責(zé)效能建設(shè)工作的部署、督查和考核。
3月初，我局在深入調(diào)研分析的基礎(chǔ)上，結(jié)合本單位實(shí)際，制定下發(fā)了局機(jī)關(guān)效能建設(shè)實(shí)施，并召開(kāi)全局大會(huì)進(jìn)行動(dòng)員部署。明確我局機(jī)關(guān)效能建設(shè)活動(dòng)的目標(biāo)任務(wù)，即以“優(yōu)化機(jī)關(guān)作風(fēng)、完善工作機(jī)制、提高服務(wù)效能、實(shí)現(xiàn)加快發(fā)展”為目標(biāo)，緊密結(jié)合年度工作任務(wù)，強(qiáng)化思想教育，突出建章立制，規(guī)范行政行為，嚴(yán)格考核獎(jiǎng)懲，突出解決機(jī)關(guān)存在的突出問(wèn)題，以達(dá)到增強(qiáng)干部能力、提高工作效率、爭(zhēng)創(chuàng)人民滿(mǎn)意單位為目的，努力建設(shè)“效能的質(zhì)監(jiān)、服務(wù)的質(zhì)監(jiān)、接軌國(guó)際的質(zhì)監(jiān)、人民滿(mǎn)意的質(zhì)監(jiān)”。
二、落實(shí)責(zé)任，加強(qiáng)監(jiān)督。我局明確局長(zhǎng)為全局效能建設(shè)第一責(zé)任人，各科室負(fù)責(zé)人為本科室效能建設(shè)的第一責(zé)任人，日常工作堅(jiān)持效能建設(shè)和業(yè)務(wù)工作兩手抓，把效率建設(shè)作為年度考核工作的重要內(nèi)容。平時(shí)局效能辦加強(qiáng)對(duì)此項(xiàng)工作的督查，確保每個(gè)階段工作落到實(shí)處。
(三)抓好結(jié)合，力求實(shí)效。加強(qiáng)效能建設(shè)是轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)職能、推進(jìn)機(jī)關(guān)全面建設(shè)的重大舉措。我局在效能建設(shè)活動(dòng)中，堅(jiān)持做到“三個(gè)結(jié)合”，即與爭(zhēng)創(chuàng)滿(mǎn)意單位工作相結(jié)合，力求機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)有明顯進(jìn)步;與開(kāi)展學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)相結(jié)合，力求干部職工整體素質(zhì)有明顯提高;與強(qiáng)化內(nèi)部管理相結(jié)合，力求機(jī)關(guān)整體建設(shè)明顯進(jìn)步。具體工作有：
1、深化思想教育。進(jìn)一步掀起學(xué)習(xí)鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和一系列重要講話(huà)為主要內(nèi)容的新高潮。一年來(lái)我局組織全體干部系統(tǒng)學(xué)習(xí)了鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、一系列的重要講話(huà)、《中國(guó)共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例(例行)》、《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處罰條例》、《行政許可法》和省委書(shū)記、市委書(shū)記王國(guó)平、趙紀(jì)來(lái)書(shū)記有關(guān)效能建設(shè)的講話(huà)。開(kāi)展宗旨觀念、權(quán)力觀教育，引導(dǎo)廣大黨員干部牢固樹(shù)立人民利益高于一切，群眾事務(wù)重于泰山的執(zhí)政理念，始終堅(jiān)持“為經(jīng)濟(jì)發(fā)展服務(wù)、為社會(huì)進(jìn)步服務(wù)、為群眾生活服務(wù)”的工作指導(dǎo)思想，增強(qiáng)求真務(wù)實(shí)的自覺(jué)性，提高為民服務(wù)的主動(dòng)性。扎實(shí)開(kāi)展發(fā)展觀、政績(jī)觀教育，學(xué)習(xí)掌握各種知識(shí)，正確處理執(zhí)政為民、事業(yè)發(fā)展、個(gè)人政績(jī)的關(guān)系。扎實(shí)開(kāi)展民主觀、法制觀教育，發(fā)揚(yáng)民主，充分調(diào)動(dòng)廣大群眾的參與意識(shí)，積極投身質(zhì)監(jiān)事業(yè)的發(fā)展中。強(qiáng)化法制意識(shí)，堅(jiān)持依法行政，用法律法規(guī)規(guī)范行政行為。省紀(jì)委關(guān)于機(jī)關(guān)效能建設(shè)“四項(xiàng)禁令”出臺(tái)后，我局將禁令內(nèi)容做到牌匾，懸掛在辦公樓醒目位置，提醒全局干部職工時(shí)刻牢記禁令要求，做到自覺(jué)遵守。
2、完善規(guī)章制度。按照規(guī)范化、法制化、科學(xué)化的要求，我局進(jìn)一步完善了管理和工作制度。以完善工作目標(biāo)責(zé)任制為重點(diǎn)，逐級(jí)了建立科學(xué)周密、具體明確的崗位責(zé)任，做到權(quán)利與責(zé)任明確、崗位與要求明確;服務(wù)承諾制，公開(kāi)服務(wù)項(xiàng)目、內(nèi)容、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，承諾服務(wù)質(zhì)量和完成時(shí)限;工作人員考核機(jī)制，完善考核方法，健全考核內(nèi)容，落實(shí)考核獎(jiǎng)懲;監(jiān)督管理制度，加大處罰力度，使各項(xiàng)制度在機(jī)關(guān)效能建設(shè)中真正發(fā)揮作用。
3、規(guī)范行政行為。按照行為規(guī)范、運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、公正透明、廉潔高效的要求，全面推行行政執(zhí)法責(zé)任制，進(jìn)一步理清了機(jī)關(guān)工作職能，清理審批事項(xiàng)，糾正工作的缺位、錯(cuò)位、越位等現(xiàn)象;認(rèn)真貫徹《行政許可法》，全面清理了不符合現(xiàn)行法律法規(guī)要求的各項(xiàng)政策和規(guī)范化文件，克服部門(mén)利益權(quán)力化，禁止損害基層和群眾利益現(xiàn)象發(fā)生。
4、提高辦事效率。實(shí)行政務(wù)一次性告知制，窗口人員在辦事過(guò)程中，必須一次性告知辦理內(nèi)容、程序及相關(guān)資料，避免群眾不必要的麻煩。按承諾的時(shí)間，及時(shí)優(yōu)質(zhì)地完成承辦事項(xiàng)。
5、強(qiáng)化監(jiān)督機(jī)制。強(qiáng)化監(jiān)督是加強(qiáng)效能建設(shè)的重要保證。局效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室，加強(qiáng)對(duì)全局效能建設(shè)活動(dòng)的組織和日常協(xié)調(diào)工作。同時(shí)充分發(fā)揮紀(jì)檢監(jiān)察室和行風(fēng)監(jiān)督員作用，加強(qiáng)內(nèi)外監(jiān)督，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正問(wèn)題。
6、嚴(yán)格考核獎(jiǎng)懲。按照科學(xué)、量化、易操作的要求，我局制定績(jī)效考評(píng)辦法、效能告誡、責(zé)任追究等細(xì)則，把績(jī)效考核與目標(biāo)責(zé)任制考核、黨風(fēng)廉政責(zé)任制考核、公務(wù)員(事業(yè)人員)年度考核結(jié)合起來(lái)，考核結(jié)果作為機(jī)關(guān)干部(事業(yè)人員)業(yè)績(jī)?cè)u(píng)定，獎(jiǎng)勵(lì)懲處，選拔任用的重要依據(jù)。
7、解決突出問(wèn)題。加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)最終目的是解決存在問(wèn)題。各科室要按照在中紀(jì)委三次全會(huì)重要講話(huà)中列舉的不堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)的10個(gè)方面的問(wèn)題，認(rèn)真對(duì)照檢查。查找本單位、本部門(mén)存在的突出問(wèn)題，制定效能建設(shè)整改書(shū)，明確責(zé)任限時(shí)整改。
在0x年機(jī)關(guān)效能建設(shè)活動(dòng)中，我局取得了一定成績(jī)，特別是年底在全國(guó)質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)工作會(huì)議上，我局被評(píng)為全國(guó)質(zhì)檢系統(tǒng)先進(jìn)工作單位，浙江省總共才三家，對(duì)于獲此殊榮，我局全體干部職工表示，要借此契機(jī)，并以此為新的起點(diǎn)，繼續(xù)認(rèn)真履行好質(zhì)監(jiān)部門(mén)工作職責(zé)，開(kāi)拓創(chuàng)新，不斷提高機(jī)關(guān)效能，為推動(dòng)建德經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展做出更大貢獻(xiàn)。
工作效能建設(shè)心得體會(huì)篇十八
20xx年是“機(jī)關(guān)效能提高年”，在分局的精心組織下全體干部職工3月份集中學(xué)習(xí)了《效能提高年的實(shí)施意見(jiàn)》，觀看了碟片《效能雄風(fēng)顯魅力》，自學(xué)了《效能先鋒在閃光》，并于3月15日下午開(kāi)展了以“提升干部能力，提高機(jī)關(guān)效能”為主題的“我為效能添光彩”大討論活動(dòng)，通過(guò)這一系列的活動(dòng)，我也談?wù)剛€(gè)人對(duì)“效能建設(shè)提高年”的體會(huì)：
一、在“基礎(chǔ)年”中分局效能建設(shè)已初見(jiàn)成效。首先分局干部在工作作風(fēng)、辦事效率、執(zhí)法能力與服務(wù)態(tài)度等各方面有明顯轉(zhuǎn)變，這些轉(zhuǎn)變直接產(chǎn)生了良性循環(huán)，具體體現(xiàn)在分局去年征管方面的成績(jī)：1、xx年稅收收入創(chuàng)歷史新高達(dá)3.5億。
2、分局針對(duì)同行業(yè)、同規(guī)模企業(yè)稅收負(fù)擔(dān)差異較大的現(xiàn)象，進(jìn)行明細(xì)分析向稅負(fù)率低的納稅人發(fā)放納稅提醒函。
3、利用區(qū)局布置房土兩稅調(diào)查的契機(jī)，自行設(shè)計(jì)房土稅稅源調(diào)查表格，由專(zhuān)管員對(duì)各管戶(hù)建檔進(jìn)行長(zhǎng)效管理。尤其我們對(duì)稅負(fù)率偏低的企業(yè)發(fā)放納稅提醒函這一舉措非常具有開(kāi)拓創(chuàng)新精神，還被區(qū)局作為經(jīng)驗(yàn)來(lái)推廣。
二、目前效能建設(shè)存在的主要問(wèn)題。當(dāng)然，成績(jī)只代表過(guò)去，在今年的“效能建設(shè)提高年”中，要使我們每人能力提升，效能提高，我們還是要認(rèn)清目前的現(xiàn)狀和找出存在問(wèn)題，才能對(duì)癥下藥真正使效能得到提升。在大家的討論中發(fā)現(xiàn)存在問(wèn)題：1、上下級(jí)政令不暢通，左右部門(mén)協(xié)調(diào)與配合不夠好。
2、業(yè)務(wù)工作中多頭開(kāi)發(fā)軟件，相互間沒(méi)有銜接好，更沒(méi)有聯(lián)系，加上沒(méi)有具體規(guī)范的操作流程，使得我們實(shí)際操作中困難重重，問(wèn)題頻出不知找誰(shuí)解決，導(dǎo)致納稅人怨聲載道。三、充分發(fā)揮“能”才是開(kāi)啟效能提升的金鑰匙。針對(duì)以上這些現(xiàn)狀，我想有的事情也不是我們“叫”和“怨”能解決的，只有從自身做起，把矛盾減少到最小，在和-諧中創(chuàng)效能。1、要有換位思考意識(shí)。不能光坐在我們位置考慮，要多為納稅人著想。
2、在服務(wù)中貫徹三心：愛(ài)心、熱心、耐心。我們無(wú)論在什么場(chǎng)合都要不厭其煩地做好各項(xiàng)稅收宣傳與政策講解。我們認(rèn)為簡(jiǎn)單的問(wèn)題，納稅人、辦事的老百姓不一定認(rèn)為簡(jiǎn)單，我們一定要耐心，不能情緒化，尤其在情緒差的情況下，特別要注意克制和控制。不同工作崗位都要耐心，把我們工作的優(yōu)勢(shì)傳遞給納稅人，不要好心辦壞事。特別最近的pos機(jī)稅庫(kù)聯(lián)網(wǎng)的工作，從長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo)看是方便納稅人，所以我們首先自己熟悉業(yè)務(wù)，然后做好正面宣傳和解釋工作，特別不能做反面宣傳，在納稅人面前盡量將這項(xiàng)工作優(yōu)點(diǎn)展示，縮小缺點(diǎn)。
3、清醒認(rèn)識(shí)效能提高年對(duì)我們地稅部門(mén)的重要性。每人的言、行、辦事效率、工作作風(fēng)直接關(guān)系到社會(huì)各界、其他部門(mén)對(duì)我們地稅干部的印象，九件事辦得好有一件事辦得不好也會(huì)影響地稅的形象，所以我們要力爭(zhēng)每件事辦好，一件事、一個(gè)細(xì)微環(huán)節(jié)的處理好壞都會(huì)帶來(lái)不同的效果。
4、克服思想上的“懶惰”，充分發(fā)揮個(gè)人主觀能動(dòng)性。在平時(shí)的工作中要勤思考，多用大腦來(lái)指揮行動(dòng)，要做到統(tǒng)籌兼顧安排工作，不被工作牽著鼻子走。
5、在工作中要學(xué)會(huì)“管閑事”，做“關(guān)風(fēng)耳”。有的人認(rèn)為周?chē)娜苏劰ぷ?、討論業(yè)務(wù)與自己無(wú)關(guān)，自己做好份內(nèi)事就行了，其實(shí)如果能做一個(gè)有心人，會(huì)發(fā)現(xiàn)有時(shí)你無(wú)意見(jiàn)聽(tīng)來(lái)的與自己的工作也有聯(lián)系，甚至有時(shí)可以觸類(lèi)旁通。
工作效能建設(shè)心得體會(huì)篇十九
根據(jù)全縣機(jī)關(guān)作風(fēng)與效能建設(shè)活動(dòng)支員大會(huì)和有關(guān)文件安排部署精神，我辦積極開(kāi)展了機(jī)關(guān)作風(fēng)與行政交通建設(shè)活動(dòng)，召開(kāi)了動(dòng)員會(huì)，成立了《卓尼縣機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室機(jī)關(guān)作風(fēng)與效能建設(shè)工作實(shí)施方案》，安排了學(xué)習(xí)計(jì)劃，通過(guò)近一個(gè)月的學(xué)習(xí)，使我深刻認(rèn)識(shí)到了開(kāi)展這次活動(dòng)的重大意義，正確的理解了“求真務(wù)實(shí)轉(zhuǎn)作風(fēng)、勤政為民促效能”為主題的機(jī)關(guān)作風(fēng)與效能建設(shè)活動(dòng)。
一、統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)，切實(shí)增強(qiáng)責(zé)任感和使命感。
會(huì)議召開(kāi)后，我認(rèn)真檢查自己在機(jī)關(guān)作風(fēng)與效能建設(shè)方面存在問(wèn)題。通過(guò)領(lǐng)會(huì)文件精神，我充分認(rèn)識(shí)到轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)加強(qiáng)機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)的重要性，要進(jìn)一步堅(jiān)定理想信念、牢記黨的宗旨，樹(shù)立正確的人生觀、價(jià)值觀、政績(jī)觀，夯實(shí)勤政廉政的思想道德基礎(chǔ)，自覺(jué)踐行以人為本、執(zhí)政為民理念，自覺(jué)增強(qiáng)大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、群眾意識(shí)和服務(wù)意識(shí)，做到廉潔從政、高效從政，建設(shè)服務(wù)型機(jī)關(guān)，為服務(wù)發(fā)展、加快發(fā)展做出新貢獻(xiàn)。
二、深入檢查問(wèn)題，找出效能提升的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。
通過(guò)學(xué)習(xí)，我認(rèn)為，我積極主動(dòng)、任勞任怨地做好辦公室交待的各項(xiàng)工作，尤其是改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)、提高辦事效率、建設(shè)服務(wù)型機(jī)關(guān)等加強(qiáng)作風(fēng)效能建設(shè)方面，取得了明顯成效，中心意識(shí)、大局意識(shí)顯著增強(qiáng)，工作效率、工作水平有了很大的改進(jìn)和提高。但是還存在一些問(wèn)題，主要表現(xiàn)在：一是進(jìn)取意識(shí)、發(fā)展意識(shí)還不夠強(qiáng)，不能科學(xué)的分析問(wèn)題，二是對(duì)學(xué)習(xí)不還不夠深入，對(duì)黨的路線、方針、政策的學(xué)習(xí)不夠深入，對(duì)業(yè)務(wù)知識(shí)疏于精研細(xì)究，從而影響業(yè)務(wù)工作的開(kāi)展有。
三、抓住關(guān)鍵環(huán)節(jié)，全面推進(jìn)和落實(shí)整改舉措。
我做到立說(shuō)立行、雷厲風(fēng)行、敢于負(fù)責(zé)的作風(fēng)，進(jìn)一步深入學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”重要思想，提高為人民服務(wù)的質(zhì)量和水平，創(chuàng)新工作思路和工作方法，謹(jǐn)慎工作、公正工作、廉潔工作。
（二）規(guī)范行為，提高效率。
按照《實(shí)施方案》，規(guī)范行為，堅(jiān)持依法行政、廉潔從政、高效從政，規(guī)范從政行為，從發(fā)展大局出發(fā)，保護(hù)群眾的合法權(quán)益，認(rèn)真落實(shí)崗位責(zé)任制，增強(qiáng)自我糾錯(cuò)的能力。
（三）加強(qiáng)學(xué)習(xí)，在提升素質(zhì)中增強(qiáng)能力。圍繞縣委、縣政府的要求，認(rèn)識(shí)學(xué)習(xí)了黨的十七屆六中全會(huì)、中紀(jì)委十七屆七次全會(huì)精神、省紀(jì)委十一屆八次全會(huì)精神、《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、《公務(wù)員法》、《中國(guó)共產(chǎn)黨黨員干部廉潔從政惹干準(zhǔn)則》、2011年召開(kāi)的州、縣黨代會(huì)和人代會(huì)精神、王三運(yùn)書(shū)記在全省“聯(lián)村聯(lián)戶(hù)、為民富民”行動(dòng)動(dòng)員大會(huì)上的講話(huà)、州、縣主要領(lǐng)導(dǎo)關(guān)于作風(fēng)建設(shè)和廉政建設(shè)講話(huà)等精神，按照學(xué)習(xí)計(jì)劃要求，結(jié)合自身實(shí)際工作深入了學(xué)習(xí)了《甘肅機(jī)構(gòu)編制管理辦法》、《機(jī)構(gòu)編制監(jiān)督檢查條例》等一系列機(jī)構(gòu)編制方面的知識(shí)，通過(guò)學(xué)習(xí)，使自己深刻理解了“整頓的八種不良風(fēng)氣”和倡導(dǎo)的八種良好風(fēng)氣，使自己的業(yè)務(wù)水平有了進(jìn)一步的提高，對(duì)宣傳政策、運(yùn)用政策、落實(shí)政策的能力和水平有了質(zhì)的躍升，工作目標(biāo)更加明確，崗位職責(zé)更加清楚，辦事程序更加透明，工作效率明顯提升，服務(wù)基層、服務(wù)群眾的能力更加增加。
工作效能建設(shè)心得體會(huì)篇二十
201x年，是“機(jī)關(guān)效能提高年”，全局集中多次學(xué)習(xí)了《··區(qū)有關(guān)優(yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境的規(guī)定》、《··區(qū)直機(jī)關(guān)效能建設(shè)績(jī)效考核辦法》、《··行政許可（服務(wù)、收費(fèi)）事項(xiàng)辦理效率評(píng)定辦法》等有關(guān)文件，通過(guò)近段時(shí)間的學(xué)習(xí)，結(jié)合自身工作，我對(duì)提高機(jī)關(guān)效能建設(shè)主要有以下幾方面體會(huì)：
在服務(wù)中心窗口履行公務(wù)中，往往是代表政府機(jī)關(guān)、代表全局的形象去執(zhí)行公務(wù)的，所以在紀(jì)律上一定要遵守、作風(fēng)上一定要嚴(yán)謹(jǐn)，在態(tài)度上一定要熱情，要做到“文明服務(wù)、微笑服務(wù)、主動(dòng)服務(wù)、使用文明用語(yǔ)，服務(wù)熱情。”
在推動(dòng)科學(xué)發(fā)展中爭(zhēng)創(chuàng)更多業(yè)績(jī)，對(duì)自己負(fù)責(zé)的每一項(xiàng)工作，都要求自己做到穩(wěn)中求進(jìn)，好中求快，千方百計(jì)、確保完成，都要高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，干就干好，精益求精，要爭(zhēng)名進(jìn)位。在中心窗口三個(gè)月來(lái)，已經(jīng)辦理26家，審核40多家，能當(dāng)場(chǎng)辦理的絕不讓辦理者跑第二趟，不能夠當(dāng)場(chǎng)辦理的，能夠嚴(yán)格按照服務(wù)承諾制度在規(guī)定時(shí)間里給予辦理。
在現(xiàn)實(shí)工作中，要時(shí)時(shí)刻刻不忘記給自己充電，積極學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，提升政治業(yè)務(wù)素質(zhì)，充分發(fā)揮積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，對(duì)群眾提出的問(wèn)題要嚴(yán)格做到解答問(wèn)題認(rèn)真實(shí)行首問(wèn)負(fù)責(zé)制、一次性告知制，對(duì)受理的業(yè)務(wù)能夠做到限時(shí)辦結(jié)制、服務(wù)承諾制度。認(rèn)真落實(shí)窗口實(shí)行服務(wù)內(nèi)容、辦理程序、申報(bào)資料、申報(bào)實(shí)現(xiàn)、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)“五公開(kāi)。”
隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)的快速發(fā)展，出現(xiàn)的新問(wèn)題、新的矛盾也會(huì)越來(lái)越多、越來(lái)越復(fù)雜，這對(duì)我們的能力是一種考驗(yàn)，要求我們機(jī)關(guān)工作人員不但要向書(shū)本學(xué)習(xí)的同時(shí)，還要向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)是順應(yīng)時(shí)代發(fā)展的客觀需要，應(yīng)該牢固樹(shù)立自覺(jué)學(xué)習(xí)、系統(tǒng)學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)的理念，把學(xué)習(xí)與工作有機(jī)結(jié)合，這真是所說(shuō)的：學(xué)到老，用不了。機(jī)關(guān)工作的效能，直接影響黨的路線、方針、政策的貫徹執(zhí)行和廣大人民群眾根本利益的實(shí)現(xiàn)、維護(hù)和發(fā)展；直接影響我區(qū)發(fā)展戰(zhàn)略的實(shí)施和目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。為此，我要致力于多學(xué)習(xí)、多充電，真正把廣大群眾對(duì)我們工作的滿(mǎn)意作為衡量我工作的標(biāo)準(zhǔn)。以積極的姿態(tài)和實(shí)際行動(dòng)投身于“機(jī)關(guān)效能建設(shè)提高年”活動(dòng)。
工作效能建設(shè)心得體會(huì)篇二十一
近日，我們學(xué)校在全校范圍內(nèi)開(kāi)展作風(fēng)效能建設(shè)活動(dòng)。我明確了這次活動(dòng)的目標(biāo)是要加強(qiáng)教師工作作風(fēng)建設(shè)，樹(shù)立良好的教師形象，形成嚴(yán)明的紀(jì)律和優(yōu)良的作風(fēng)，做到為人師表，教書(shū)育人。現(xiàn)代化，“教育率先行，人人當(dāng)先行”總目標(biāo)，對(duì)于教育局工作人員而言，這是一段誓言，要有立足本職工作，提高工作效能，埋頭苦干的刻苦精神。通過(guò)學(xué)習(xí)，我談幾點(diǎn)認(rèn)識(shí)和體會(huì)：
一、當(dāng)前開(kāi)展的轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)加強(qiáng)行政效能活動(dòng)關(guān)系老師的形象，是學(xué)習(xí)實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想的客觀需要。
通過(guò)轉(zhuǎn)變作風(fēng)，可以樹(shù)立團(tuán)結(jié)協(xié)作的教師形象。能不能搞好團(tuán)結(jié)，是衡量和檢查黨員干部素質(zhì)高低、黨性強(qiáng)弱的重要標(biāo)志。通過(guò)作風(fēng)整頓，可以樹(shù)立務(wù)實(shí)高效的干部形象。實(shí)干就是水平，落實(shí)就是能力。解決好當(dāng)前教職工最關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，最根本的途徑就是真抓實(shí)干，最老實(shí)的辦法就是一件一件地抓，抓一件落實(shí)一件。
作為一名教師，要做倡導(dǎo)和踐行八個(gè)方面良好風(fēng)氣的帶頭人，要經(jīng)常想一想什么是“做人”，把學(xué)習(xí)與改造統(tǒng)一起來(lái)，把“立言”與“立行”統(tǒng)一起來(lái)，真正做到為民、務(wù)實(shí)、清廉。要經(jīng)常想一想什么是“權(quán)力”，樹(shù)立權(quán)力就是服務(wù)的意識(shí)，遵守權(quán)力使用的紀(jì)律規(guī)定，牢記權(quán)力就是責(zé)任的理念，確保權(quán)力來(lái)自于人民又服務(wù)于人民。要經(jīng)常想一想什么是“考驗(yàn)”，為人處事要謹(jǐn)慎細(xì)致，凡事多問(wèn)一個(gè)為什么，堅(jiān)持慎獨(dú)、慎欲、慎微、慎交友，真正做到“心不動(dòng)于微利之誘，目不眩于五色之惑”，始終保持共產(chǎn)黨人的政治本色。
二、當(dāng)前開(kāi)展的轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)加強(qiáng)行政效能活動(dòng)，有利于形成良好的干部作風(fēng)，有利于創(chuàng)新管理制度和工作方式。
作為一名人民教師，應(yīng)牢固樹(shù)立終身學(xué)習(xí)的觀念，即要學(xué)政治、學(xué)理論，又要學(xué)業(yè)務(wù)、學(xué)法律、學(xué)科技。要堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際，把所學(xué)的理論與實(shí)際工作相結(jié)合，不斷提高自身綜合素質(zhì)，提高理論水平和業(yè)務(wù)能力。牢固樹(shù)立五種態(tài)度：一是共產(chǎn)黨人先進(jìn)意識(shí);二是解放思想，開(kāi)拓創(chuàng)新意識(shí);三是真抓實(shí)干，勇挑重?fù)?dān);四是嚴(yán)以待已，廉潔自律;五是服務(wù)群眾，奉獻(xiàn)社會(huì)。通過(guò)樹(shù)立和發(fā)揚(yáng)五種意識(shí)，努力提高自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)，做一名師德高尚、業(yè)務(wù)精良的教師模范。
我們?cè)诠ぷ髦凶龅教ぬ?shí)實(shí)、認(rèn)真負(fù)責(zé)、精益求精，以高度的責(zé)任感做最好的工作，努力構(gòu)建和諧校園。能促使我們不斷開(kāi)創(chuàng)學(xué)校工作的新局面，使教育真正做到：讓學(xué)生成才，讓家長(zhǎng)放心，讓人民滿(mǎn)意!
工作效能建設(shè)心得體會(huì)篇二十二
干部是一個(gè)國(guó)家、一個(gè)組織、一個(gè)企業(yè)中的重要力量，干部的素質(zhì)和效能直接關(guān)系到組織的發(fā)展和成就。作為一名黨員干部，多年來(lái)，我不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，不斷提高自身效能，不斷為組織做出新的貢獻(xiàn)。
一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高思想境界。
作為一名黨員干部，首先應(yīng)該具備良好的思想理論素養(yǎng)。我一直認(rèn)為，不斷學(xué)習(xí)是提高干部效能的關(guān)鍵。黨的十九大報(bào)告中提出的“新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想”，為我們指明了發(fā)展方向，作為干部，必須深刻理解和貫徹落實(shí)。此外，養(yǎng)成不斷學(xué)習(xí)、積極思考、開(kāi)闊視野的好習(xí)慣，也是提高干部效能的必要條件之一。
二、加強(qiáng)溝通，樹(shù)立互信關(guān)系。
干部之間需要密切配合、互相支持，這需要建立起互信關(guān)系。要建立互信關(guān)系需要充分溝通，在交流中減少誤解，增加尊重和理解。同時(shí)，也需要展示誠(chéng)信，坦誠(chéng)相待，保持信譽(yù)。只有樹(shù)立起良好的互信關(guān)系，才能有更好的團(tuán)隊(duì)合作，更好的推進(jìn)工作。
三、注重實(shí)踐，體現(xiàn)專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)。
干部需要掌握專(zhuān)業(yè)知識(shí)，這需要我們加強(qiáng)實(shí)踐。只有真正實(shí)踐和學(xué)習(xí)，才能掌握深厚的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，提高自己的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)。在工作實(shí)踐中，要關(guān)注行業(yè)新動(dòng)向、了解業(yè)務(wù)最新進(jìn)展、掌握全局要求等，注重從實(shí)踐中總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，到達(dá)成效檢驗(yàn)工作成果，進(jìn)而不斷完善自身專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)。
四、增強(qiáng)執(zhí)行力，提高素質(zhì)。
干部的執(zhí)行力和素質(zhì)決定了工作成效。干部工作需要有明確執(zhí)行步驟、堅(jiān)定執(zhí)行決心、有力執(zhí)行實(shí)踐。在自己的崗位上，要堅(jiān)決執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)的決策，對(duì)工作不達(dá)標(biāo)或未完成任務(wù)的地方要勇敢承擔(dān)責(zé)任，同時(shí)要持之以恒的完善自身素質(zhì)。
五、注重個(gè)人成長(zhǎng)，做精致管理者。
作為一名干部，個(gè)人成長(zhǎng)是必須要有的。要善于總結(jié)自身經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，對(duì)于興趣發(fā)掘、自己的特長(zhǎng)及需要改善的缺點(diǎn)有一個(gè)清晰的認(rèn)知，持續(xù)學(xué)習(xí)、不斷自我加壓能力，不斷創(chuàng)造自身適合的發(fā)展環(huán)境，提升自我素質(zhì)以及掌握基本的管理技能。只有投身于職業(yè)發(fā)展，才能成為一名精致的管理者，擔(dān)當(dāng)一個(gè)更大的職責(zé)，更快地解決人民群眾的問(wèn)題。
以上是我多年的心得體會(huì)，認(rèn)真練好每一個(gè)環(huán)節(jié)，能夠不斷提高自身素質(zhì)與實(shí)際工作效能。干部效能建設(shè)的重要性越來(lái)越深入人心，想要果決解決問(wèn)題并推動(dòng)組織、國(guó)家向前發(fā)展，我們每一位干部都需要認(rèn)真地落實(shí)和思考這個(gè)問(wèn)題，立足自身崗位，不斷挑戰(zhàn)自我，努力向成功更近一步邁進(jìn)。
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