在寫總結時，我們應該站在一個客觀的角度去評價和總結自己的表現(xiàn)，不要過于主觀或帶有個人情感色彩。一個好的總結可以幫助我們更好地規(guī)劃未來的發(fā)展方向。請注意，以下內容是對過去一段時間工作和學習的總結，希望能夠給大家一些啟示。
案件受理員發(fā)言稿篇一
剛才，x通報了近期全×查處的案例。應該發(fā)人深省。每一位黨員干部特別是各級領導干部都要結合自己的思想、工作、學習和作風的實際，反躬自問，吸取教訓，引以為戒。
(一)要不斷強化世界觀的改造。
樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀是我們黨對領導干部的基本要求。在改造客觀世界的同時不斷改造主觀世界，是領導干部終生的必修課，是一項長期的任務。如果在世界觀的改造上稍有松懈，就可能迷失方向，誤入歧途，甚至釀成大錯，遺恨終身。人的行為是受思想支配的。典型案件中的這些人之所以思想道德防線崩潰，從而違紀違法犯罪，最核心的一條就是放松了世界觀的改造，背棄了共產(chǎn)黨人的理想信念，由政治上蛻變導致經(jīng)濟上貪污受賄和生活上腐化墮落。全縣黨員干部一定要充分認識世界觀改造的長期性和艱巨性，深入、全面、系統(tǒng)地學習、掌握馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，不斷加強思想道德修養(yǎng)，加強黨性鍛煉，牢固樹立馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀，堅定共產(chǎn)主義理想信念，筑牢拒腐防變的思想長堤。
(二)要樹立正確的選人用人導向。
用什么樣的人,不用什么樣的人,對黨的作風建設和干部隊伍建設具有重要的導向作用。在干部人事問題上，各級黨委必須嚴格遵守中央和省委的有關規(guī)定，堅持“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，用好的作風選人,選作風好的人,做到選任干部守原則、按程序、揚正氣。堅決杜絕少數(shù)人選人，在少數(shù)人中選人，一把手個人說了算等現(xiàn)象的發(fā)生。要讓熱衷于搞權錢交易、買官賣官者無機可乘、無空可鉆。
(三)要正確運用手中權力。
如何正確運用手中掌握的權力，對各級領導干部都是一個現(xiàn)實的考驗。我們黨是中國最廣大群眾根本利益的忠實代表，我們的權力是人民賦予的，是用來為人民服務的。立黨為公，執(zhí)政為民，是各級領導干部應有的權力觀。如果把手中的權力當成謀取個人私利的工具，就必然會見利忘義，以權謀私，權錢交易，甚至跑官要官、買官賣官，走向腐化墮落。典型案件中的這些人嚴重違法亂紀，就是他們?yōu)E用手中的權力攫取錢財，滿足私欲。他們的行為同黨的宗旨背道而馳，最終結局只能是沉淪，害國害家，害人害己。前車之覆，后車之鑒。各級領導干部要牢固樹立馬克思主義權力觀，從拒腐防變、密切黨群關系、鞏固黨的執(zhí)政地位的政治高度，夯實全心全意為人民服務的思想基礎。這樣，才能經(jīng)受住權力、金錢、美色的考驗。
(四)要保持和發(fā)揚艱苦奮斗的優(yōu)良作風。
艱苦奮斗是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治本色，也是黨領導革命和建設不斷取得勝利的傳家寶。典型案件中的這些人丟掉了黨的艱苦奮斗的傳統(tǒng)和作風，面對物質利益的種.種誘惑，面對資產(chǎn)階級腐朽思想和生活方式的侵蝕，喪失操守，一觸即發(fā)，貪財好色，腐化墮落，蛻變?yōu)樨澒傥劾?，成為人民的罪人。從我縣干部隊伍中絕大多數(shù)領導干部是克勤克儉、能夠帶領群眾艱苦奮斗的，但也確有一些人滋長了奢侈浪費的風氣。有的接待講排場，坐車講豪華，住房講闊氣;有的沉溺于歌廳舞場，熱衷于吃喝玩樂，揮霍國家錢財。這些奢侈浪費行為，影響了黨和政府的形象，損害了黨同人民群眾的血肉聯(lián)系，敗壞了黨風、政風和社會風氣。對此，必須引起高度重視和警覺?！皻v覽前賢國與家，成由勤儉敗于奢?！备骷夘I導干部要嚴于律己，帶頭發(fā)揚艱苦奮斗的作風，自覺堅持勤儉辦一切事業(yè)的方針，厲行節(jié)約，堅決反對和制止奢侈浪費。要按照中央關于領導干部廉潔自律的規(guī)定嚴格要求自己，經(jīng)受住執(zhí)政和改革開放的考驗，永葆共產(chǎn)黨人的政治本色。
(五)要規(guī)范從政行為。
在改革開放和發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟的條件下，腐蝕與反腐蝕的斗爭比任何時候都更加復雜和激烈。有些人出于種.種目的，想方設法接近、拉攏、討好甚至腐蝕我們。面對形形色色的誘惑，能否經(jīng)受住考驗，關鍵在于我們頭腦里任何時候都要有一道黨紀國法防線。大量的典型案件反復警示我們。領導干部在任何時候、任何情況下都要繃緊黨紀國法這根弦,自覺遵紀守法,否則“一失足成千古恨，再回首已是百年身”。我們的領導干部一定要珍惜黨和人民的信任,珍惜現(xiàn)在崗位上為國家、為社會、為人民作貢獻的機會,始終把自己的行為規(guī)范在黨紀國法允許的范圍內，切莫以身試紀，更莫以身試法。
(六)要加強自律與他律。
加強對領導干部的監(jiān)督管理，是執(zhí)政和改革開放、發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟條件下亟需解決的一個重大問題。以上這些人走上違紀違法的道路，固然有其主觀上的原因，但客觀上也暴露出我們有的黨組織對干部特別是領導干部的監(jiān)督管理存在薄弱環(huán)節(jié)，對他們在政治思想、履行職責、工作作風、道德品質、廉政勤政等方面存在的苗頭性問題沒能及時予以提醒、誡勉和批評;對他們“八小時以外”的行為失去監(jiān)管，所在單位領導對發(fā)生這些問題失察。我們各級黨組織一定要從典型案例中吸取教訓，認真貫徹“治國必先治黨，治黨務必從嚴”的方針，切實加強黨風廉政建設，對黨員領導干部嚴格要求、嚴格管理、嚴格監(jiān)督，未雨綢繆，防患未然?，F(xiàn)在我們有不少黨員干部游離于組織之外，也有一些黨組織對黨員干部放棄監(jiān)管，這種狀況必須改變!黨員干部一定要服從組織的管理，黨組織一定要加強對黨員干部的監(jiān)管。要按照《中國共產(chǎn)黨黨內監(jiān)督條例(試行)》的要求，加強黨內監(jiān)督，真正做到領導干部的權力行使到哪里，黨組織的監(jiān)督就延伸到哪里，始終把權力運行置于有效監(jiān)督之下。要切實糾正個別組織疏于對干部的管理教育的情況，克服“重用輕管”現(xiàn)象。對領導干部“生活圈”、“娛樂圈”和“社交圈”中存在的苗頭性問題要增強敏銳性，及時提醒，防微杜漸。
(七)要切實加強制度建設。
小平同志在歷史經(jīng)驗教訓時說過制度問題更帶有根本性。制度好，壞人無法任意橫行;制度不好，好人不能充分做事，甚至會走向反面。上述典型案件暴露出個別單位執(zhí)行上級的有關規(guī)定和制度態(tài)度不堅決，措施不具體，有的規(guī)章制度束之高閣、形同虛設，有的在執(zhí)行過程中走了形式，變了樣，打了折扣。我們有的制度本身還不夠健全和完善，需要針對發(fā)展變化了的形勢不斷充實和完善。各級黨組織要根據(jù)新的實際，及時調整、充實和完善領導干部的從政規(guī)范和道德準則，使之既體現(xiàn)時代要求和創(chuàng)新精神，又堅持社會主義價值觀，防止市場經(jīng)濟的消極影響。要針對權力運行過程、領導干部“八小時以外”的管理等薄弱環(huán)節(jié)，加強研究，完善制度，積極探索，找到有效監(jiān)督的辦法措施。
案件受理員發(fā)言稿篇二
尊敬的領導，同事們：
大家好：
今天是我們“xxx服飾”xx年第一次全體員工團圓大會，也是生產(chǎn)全面鋪開前的員工大會。
“xxx”團隊中既有老員工也有新員工，對新員工的加入我代表公司向你們表示深深的謝意!感謝你們選擇了xx-x服飾!對長久以來為公司發(fā)展做出的貢獻老員工表示最誠摯的感謝!謝謝大家!
眾所周知，當前我國及全球經(jīng)濟正在經(jīng)歷著一場歷史罕見的金融危機，紡織服裝業(yè)作為中國國民經(jīng)濟傳統(tǒng)支柱、重要的民生產(chǎn)業(yè)和國際競爭明顯的產(chǎn)業(yè)，在國際金融危機的陰影下，目前正在不可避免地經(jīng)歷著一個艱難時期。
鑒于上述原因，xx年我們公司確定的基本戰(zhàn)略方針是：在金融危機造成行業(yè)形勢嚴峻的困境中，加大力度以強化內部管理為核心，積極完善和調整崗位分工及各個環(huán)節(jié)的銜接。對內我們要夯實基礎，對外，樹立良好的企業(yè)形象。
大家已經(jīng)看到我們對公司廠區(qū)環(huán)境如道路路面、職工餐廳、廁所、水房、洗澡間等都進行了大規(guī)模的美化綠化改造，目的就是積極營造一個溫馨舒適的工作生活環(huán)境，創(chuàng)造五星級工廠是我們的奮斗目標!
xx年，xx-x服飾公司正傲立在十年專業(yè)積淀之上繼往開來，在組織架構、企業(yè)內部管理、質量監(jiān)控、團隊與企業(yè)文化建設等全面創(chuàng)新。由家庭作坊管理向規(guī)范化企業(yè)管理轉變、向具有現(xiàn)代化公司管理文化的企業(yè)轉變。跨界整合相關資源，使xx-x服飾這個大家庭更加充滿激情活力，使每一個xx-x家庭成員在這里能夠得到事業(yè)上成就感;使每一個為xx-x奉獻智慧、付出辛勤勞動的員工得到你們期望的、應有的經(jīng)濟收益回報!
嶄新的一年，嶄新的心情!
危局中，打破舊秩序，建立新規(guī)則，這是“xx-x”的膽略。
讓我們攜起手來、精誠團結、互幫互助、為xx-x美好的未來而努力奮斗;為我們共同的明天而拼搏!
振奮斗志，凝練信心，讓耕耘者們攜手同行，步入下一個發(fā)展春天，收獲新的“黃金十年”。
xx，是xxx邁入下一個xx年輝煌的前奏!
謝謝大家!
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案件受理員發(fā)言稿篇三
你單位訴天益科技責任有限公司侵犯外觀設計專利權一案的起訴狀已收到。經(jīng)審查，起訴符合法定受理條件，本院決定立案審理。并將有關事項通知如下：
一、在訴訟過程中，當事人必須依法行使訴訟權利，有權行使(法律名稱與條款)規(guī)定的訴訟權利，同時也必須遵守訴訟秩序，履行訴訟義務。
二、應在年11月6日前向本院民三審判庭遞交法定代表人身份證明書。如需委托代理人代為訴訟，還須遞交由法定代表人簽名并加蓋單位公章的授權委托書。授權委托書須記明委托事項和權限。
三、應在接到本通知書后日內，向本院預交案件受理費8558.2元。
本院開戶銀行：中國工商銀行，帳號：________。
附：空白法定代表人身份證明書一份，空白授權委托書二份。
年11月01日。
案件受理員發(fā)言稿篇四
_____：
你(單位)訴________________________一案的起訴狀已收到。經(jīng)審查，起訴符合法定受理條件，本院決定立案審理。并將有關事項通知如下：一、在訴訟過程中，當事人必須依法行使訴訟權利，同時也必須遵守訴訟秩序，履行訴訟義務。二、應在年月日前向本院_____________審判庭遞交法定代表人身份證明書。如需委托代理人代為訴訟，還須遞交由法定代表人簽名并加蓋單位公章的授權委托書。授權委托書須記明委托事項和權限。三、應在接到本通知書后日內，向本院預交案件受理費元。本院開戶銀行：________________，帳號：________。
附：法定代表人身份證明書一份，授權委托書二份。
案件受理員發(fā)言稿篇五
同志們：
今天，召開x年典型案件通報會，通報x年集團公司紀委查處的典型案件，目的是充分運用這些反面教材，開展警示教育，進一步增強廣大黨員干部自警、自律意識，筑牢拒腐防變的思想防線。
上述通報的案件中，有的是受黨組織教育培養(yǎng)多年的老同志，即將退休;也有的是入黨2、3年的新黨員，正值青春年華，他們在市場經(jīng)濟新的歷史條件下，不講黨性修養(yǎng)，個人私欲作祟，為金錢所困，在人生的道路上栽了跟頭。他們的所作所為，既讓人痛恨，也讓人惋惜，值得深思。
(一)要提升思想境界，把握好人生的正確方向。
胡總書記在x屆中央紀委二次全會上強調：“干部只有具備堅強的黨性修養(yǎng)和良好的道德品質，才能正確對待和行使權力，正確對待和處理利益問題。”事實一再表明，一名黨員干部如果丟掉崇高理想和追求，就會導致世界觀蛻變、人生觀扭曲、價值觀錯位，最終必然誤入歧途。有人認為講理想信念是大道理，是虛的，結果是放棄黨性原則，信奉金錢至上。不同的思想觀念，就會有不一樣的行為結果。有人淡泊名利，而有人卻見錢忘義、不擇手段，這就是不同的世界觀在現(xiàn)實生活中的反映。這些同志過去在工作崗位上做過不少有益的工作，即將退休，有幸福的家庭，不薄的收入，如果他們能正確處理好利益關系，守住做人用權的原則，應該是人生美滿，然而他們沒有把握好自己，收取不義之財，受到法律制裁，失去人身自由，飽受牢獄之苦。原長城基礎工程公司經(jīng)理苗培金，年富力強，他沒有在組織提供的創(chuàng)業(yè)舞臺上盡職盡責，有所作為，而是利用手中的權力，膽大妄為，挪用巨額公款，違法犯罪，葬送了自己美好的前程，給黨的形象抹黑，給自己的家庭帶來不幸。這些慘痛的教訓再一次警示我們，黨員干部一定要修好為政之德，守住律己之心，棄除非份之想，警惕貪欲之害，在經(jīng)濟體制深刻變革、社會結構深刻變動，利益格局深刻調整，思想觀念深刻變化的條件下，自覺抵御拜金主義、享樂主義等消極腐朽思想的侵蝕，始終保持平常心，始終保持共產(chǎn)黨員本色，奮發(fā)有為干事創(chuàng)業(yè)，腳踏實地走好人生每一步。
(二)要慎用權用好權，把握好做人的原則。
黨員干部以及重要管理崗位人員手中都握有一定的權力，一定要牢記權力姓公不姓私，只能用在為企業(yè)為職工謀發(fā)展謀利益上。一要牢固掌握法紀知識。黨紀法規(guī)以及企業(yè)的規(guī)章制度是黨員干部行使權力的依據(jù)和標尺，如果頭腦中無法紀，那么就如同盲人走路，無所適從。郭懷玉在接受調查時才知道自己已經(jīng)觸犯了刑律。還有的案件當事人面對調查人員提供的黨紀條規(guī)時才意識到問題的嚴重性，悔不該平時放松對法紀知識的學習。二要抵御住各種誘惑。作為黨員干部，尤其是領導干部手中有了權，有些別有用心的人千方百計接近、拉攏你，投其所好，說白了就是下“誘餌”。我們黨員干部生活在復雜的市場經(jīng)濟社會中，講情意要講真情，交朋友要交摯友，千萬不能把友情建立在金錢和利益之上。三要堅決克服僥幸心理。世界沒有不透風的墻!“手莫伸，伸手必被捉”。很多人都明白這個道理，但總有人悟不出其中的奧秘，身到其時就糊涂。違法亂紀，敗露是遲早的事。今天通報的幾起案件當事人，有的貪污公款，有的中飽私囊，通過組織調查，一樁樁、一件件都鐵證如山，得到應有的懲處。四要嚴把初次關?！柏澣缁?，不遏則自焚;欲如水，不遏則自溺”。以權謀私是潘多拉魔盒，絕不能打開;貪污受賄是吸食毒品，也絕不能品嘗，一旦陷入，將后患無窮。
(三)要自覺接受監(jiān)督，把握好自己的心態(tài)。
監(jiān)督是一種約束，更是一種保護。約束的是個人的私欲，保護的是個人的根本利益。但有的人在接受監(jiān)督問題上心態(tài)失衡，認為監(jiān)督是對自己的不信任，是跟自己過不去。失去監(jiān)督的權力必然導致腐敗。個別同志在位時作風霸道，聽不進他人的意見，結果在錯誤的道路上越走越遠。有的案件當事人坐收坐支，欺上瞞下搞假公開，違反了財經(jīng)紀律，侵犯了集體和職工利益，受到黨紀政紀處理是咎由自取。周恩來同志說過：“世界上最聰明的人是最老實的人，因為只有老實的人才能經(jīng)得起事實的歷史的考驗?！彼詮V大黨員干部一定要襟懷坦白，陽光用權，陽光操作，真誠接受監(jiān)督，聞過則糾，有錯就改。通過以上案件，也從另一個側面反映出少數(shù)單位把關不嚴、監(jiān)管不力、制約不到位。各級黨組織一定要清醒地認識到，嚴格監(jiān)督管理，是對黨員、干部最大的關心愛護，疏于監(jiān)督管理，是對黨員、干部最大的不負責任。
聰明的人以別人的教訓為警示，愚蠢的人以自己的教訓警示別人。希望每名黨員干部都要從今天通報的典型案件中，深刻吸取教訓，警鐘長鳴。尤其是在當前經(jīng)濟發(fā)展面臨諸多困難時期，要牢記“兩個務必”，講黨性、重品行、做表率，不為雜念所擾，不為私利所動，讓廉潔在思想上扎根，在行動上結果，共同為振興老工業(yè)基地奉獻自己的聰明才智!
案件受理員發(fā)言稿篇六
同志們：
今天，召開x年典型案件通報會，通報x年集團公司紀委查處的典型案件，目的是充分運用這些反面教材，開展警示教育，進一步增強廣大黨員干部自警、自律意識，筑牢拒腐防變的思想防線。
上述通報的案件中，有的是受黨組織教育培養(yǎng)多年的老同志，即將退休;也有的是入黨2、3年的新黨員，正值青春年華，他們在市場經(jīng)濟新的歷史條件下，不講黨性修養(yǎng)，個人私欲作祟，為金錢所困，在人生的道路上栽了跟頭。他們的所作所為，既讓人痛恨，也讓人惋惜，值得深思。
(一)要提升思想境界，把握好人生的正確方向。
胡總書記在x屆中央紀委二次全會上強調：“干部只有具備堅強的黨性修養(yǎng)和良好的道德品質，才能正確對待和行使權力，正確對待和處理利益問題?！笔聦嵰辉俦砻鳎幻h員干部如果丟掉崇高理想和追求，就會導致世界觀蛻變、人生觀扭曲、價值觀錯位，最終必然誤入歧途。有人認為講理想信念是大道理，是虛的，結果是放棄黨性原則，信奉金錢至上。不同的思想觀念，就會有不一樣的行為結果。有人淡泊名利，而有人卻見錢忘義、不擇手段，這就是不同的世界觀在現(xiàn)實生活中的反映。這些同志過去在工作崗位上做過不少有益的工作，即將退休，有幸福的家庭，不薄的收入，如果他們能正確處理好利益關系，守住做人用權的原則，應該是人生美滿，然而他們沒有把握好自己，收取不義之財，受到法律制裁，失去人身自由，飽受牢獄之苦。原長城基礎工程公司經(jīng)理苗培金，年富力強，他沒有在組織提供的創(chuàng)業(yè)舞臺上盡職盡責，有所作為，而是利用手中的權力，膽大妄為，挪用巨額公款，違法犯罪，葬送了自己美好的前程，給黨的形象抹黑，給自己的家庭帶來不幸。這些慘痛的教訓再一次警示我們，黨員干部一定要修好為政之德，守住律己之心，棄除非份之想，警惕貪欲之害，在經(jīng)濟體制深刻變革、社會結構深刻變動，利益格局深刻調整，思想觀念深刻變化的條件下，自覺抵御拜金主義、享樂主義等消極腐朽思想的侵蝕，始終保持平常心，始終保持共產(chǎn)黨員本色，奮發(fā)有為干事創(chuàng)業(yè)，腳踏實地走好人生每一步。
(二)要慎用權用好權，把握好做人的原則。
黨員干部以及重要管理崗位人員手中都握有一定的權力，一定要牢記權力姓公不姓私，只能用在為企業(yè)為職工謀發(fā)展謀利益上。一要牢固掌握法紀知識。黨紀法規(guī)以及企業(yè)的規(guī)章制度是黨員干部行使權力的依據(jù)和標尺，如果頭腦中無法紀，那么就如同盲人走路，無所適從。郭懷玉在接受調查時才知道自己已經(jīng)觸犯了刑律。還有的案件當事人面對調查人員提供的黨紀條規(guī)時才意識到問題的嚴重性，悔不該平時放松對法紀知識的學習。二要抵御住各種誘惑。作為黨員干部，尤其是領導干部手中有了權，有些別有用心的人千方百計接近、拉攏你，投其所好，說白了就是下“誘餌”。我們黨員干部生活在復雜的市場經(jīng)濟社會中，講情意要講真情，交朋友要交摯友，千萬不能把友情建立在金錢和利益之上。三要堅決克服僥幸心理。世界沒有不透風的墻!“手莫伸，伸手必被捉”。很多人都明白這個道理，但總有人悟不出其中的奧秘，身到其時就糊涂。違法亂紀，敗露是遲早的事。今天通報的幾起案件當事人，有的貪污公款，有的中飽私囊，通過組織調查，一樁樁、一件件都鐵證如山，得到應有的懲處。四要嚴把初次關?！柏澣缁?，不遏則自焚;欲如水，不遏則自溺”。以權謀私是潘多拉魔盒，絕不能打開;貪污受賄是吸食毒品，也絕不能品嘗，一旦陷入，將后患無窮。
(三)要自覺接受監(jiān)督，把握好自己的心態(tài)。
監(jiān)督是一種約束，更是一種保護。約束的是個人的私欲，保護的是個人的根本利益。但有的人在接受監(jiān)督問題上心態(tài)失衡，認為監(jiān)督是對自己的不信任，是跟自己過不去。失去監(jiān)督的權力必然導致腐敗。個別同志在位時作風霸道，聽不進他人的意見，結果在錯誤的道路上越走越遠。有的案件當事人坐收坐支，欺上瞞下搞假公開，違反了財經(jīng)紀律，侵犯了集體和職工利益，受到黨紀政紀處理是咎由自取。周恩來同志說過：“世界上最聰明的人是最老實的人，因為只有老實的人才能經(jīng)得起事實的歷史的考驗?！彼詮V大黨員干部一定要襟懷坦白，陽光用權，陽光操作，真誠接受監(jiān)督，聞過則糾，有錯就改。通過以上案件，也從另一個側面反映出少數(shù)單位把關不嚴、監(jiān)管不力、制約不到位。各級黨組織一定要清醒地認識到，嚴格監(jiān)督管理，是對黨員、干部最大的關心愛護，疏于監(jiān)督管理，是對黨員、干部最大的不負責任。
聰明的人以別人的教訓為警示，愚蠢的人以自己的教訓警示別人。希望每名黨員干部都要從今天通報的典型案件中，深刻吸取教訓，警鐘長鳴。尤其是在當前經(jīng)濟發(fā)展面臨諸多困難時期，要牢記“兩個務必”，講黨性、重品行、做表率，不為雜念所擾，不為私利所動，讓廉潔在思想上扎根，在行動上結果，共同為振興老工業(yè)基地奉獻自己的聰明才智!
案件受理員發(fā)言稿篇七
尊敬的各位同仁：
大家下午好!
20××年即將過去,回首香國酒店2年以來的發(fā)展歷程，我們有過困難，有過困惑，當然也有喜悅。在此，我謹向付出辛勤勞動的酒店員工，以及您的家人表示衷心的感謝和真摯的敬意，在今天這個重要的日子里，請允許我代表酒店向在坐的各位同仁說聲：“謝謝，你們辛苦了”。
我們每一個人都是為了自己的理想，懷著對酒店的熱愛才相聚在這里，在兩年的時間里，我們一起攜手創(chuàng)造了無數(shù)的佳績，香國大酒店的營業(yè)額穩(wěn)中有升，管理逐漸步入正軌，團隊也日漸穩(wěn)固。
我很榮幸我們的團隊有那么多優(yōu)秀的員工和出類拔萃的管理人才，我也很自豪我們的員工能緊密團結在一起，親如一家，協(xié)手作戰(zhàn);我也很欣慰我們所有人的付出成就了今天的香國。兩年，七百多個日夜，必將注定是香國歷史上最美好的記憶。它將激勵我們香國員工以更飽滿的熱情投入到以后的工作中。
經(jīng)過兩年的探索和磨練，香國大酒店整體邁上了一個臺階，呈現(xiàn)出欣欣向榮的良好態(tài)勢。但是，我們也要清楚的看到，當前酒店在經(jīng)營發(fā)展中還存在不少矛盾和困難。具體表現(xiàn)在以下幾個方面：
1、管理人員事業(yè)心、敬業(yè)心和責任感有待進一步加強。
2、服務意識有待提高。
上至管理人員，下至員工，標準不一、思想不一，沒有真正形成一個以用心做足細節(jié)，讓客人滿意的服務運作機制，對客人部分需求不能迅速反應、馬上解決。
3、團隊協(xié)作精神有待加強。
4、全員節(jié)約意識仍太弱。
成本費用較高，員工仍未養(yǎng)成節(jié)水、節(jié)電、節(jié)氣良好習慣，管理上仍存在漏洞。
我們將致力名牌戰(zhàn)略，夯實基礎管理，努力把酒店建設成為榮昌乃至重慶市精品商務酒店業(yè)的典范，實現(xiàn)酒店經(jīng)營管理上臺階，利潤收入新突破。酒店將從以下幾方面入手：
加強學習，保持不斷創(chuàng)新的工作態(tài)度，“學無止境”，使自己的業(yè)務不斷提高，讓每位客人感到新鮮。
2、樹立積極的態(tài)度，以培訓促服務、以服務促銷售、以經(jīng)營為核心、以安全為保障，全面進入到酒店高標準運行狀態(tài)。
3、內挖潛力，外拓客源，在全員營銷，在全員服務上下足功夫，人人都是服務員，個個都是營銷員，營銷中有服務，服務中有營銷，給客戶以賓至如歸的感覺，給他們提供更多的個性化服務，保證酒店利益最大化。
總之，在新的一年里，我們面臨的形勢嚴峻、任務繁重，同時，香國酒店作為榮昌縣北部新區(qū)首家四星級酒店，其未來發(fā)展不可小覷，希望各位同事要堅定信心，爭取來年更上一層樓。困難與希望同在，挑戰(zhàn)與機遇并存。讓我們振奮起來，攜手共進、抓住機遇、共同迎接挑戰(zhàn)!為香國大酒店更加美好的明天而努力奮斗!
最后，祝愿咱們香國大酒店生意紅紅火火、財源滾滾。提前祝大家春節(jié)快樂，身體健康，事業(yè)再創(chuàng)新輝煌。
案件受理員發(fā)言稿篇八
受理案件通知書（工商）。
×××工商行政管理局經(jīng)濟合同仲裁委員會受理案件通知書（）字第號。
（申訴單位名稱）：
19年月日你單位送來的.申訴書已收悉。經(jīng)審查，符合《中華人民共和。
國經(jīng)濟合同仲裁條例》規(guī)定的受理條件，本會決定立案處理。現(xiàn)將有關事宜通知如。
下：
一、請?zhí)顚懛ǘù砣俗C明書，或者委托代理人授權委托書，于年月。
日前送交本會。
二、請即向本會補充提供下列證明材料：
1、
2、
3、
三、按照《中華人民共和國經(jīng)濟合同仲裁條例》第36條規(guī)定，請向本會預交。
本會開戶銀行為：
帳號：
案件處理終結，仲裁費由敗訴方承擔。部分敗訴，部分勝訴的，按比例分擔。
19年月日（印章）。
附：法定代表人證明書一份，委托代理人授權委托書二份。
頒布單位：國家工商管理局。
頒布日期：1986
案件受理員發(fā)言稿篇九
同志們：
今天，召開x年典型案件通報會，通報x年集團公司紀委查處的典型案件，目的是充分運用這些反面教材，開展警示教育，進一步增強廣大黨員干部自警、自律意識，筑牢拒腐防變的思想防線。
上述通報的案件中，有的是受黨組織教育培養(yǎng)多年的老同志，即將退休;也有的是入黨2、3年的新黨員，正值青春年華，他們在市場經(jīng)濟新的歷史條件下，不講黨性修養(yǎng)，個人私欲作祟，為金錢所困，在人生的道路上栽了跟頭。他們的所作所為，既讓人痛恨，也讓人惋惜，值得深思。
(一)要提升思想境界，把握好人生的正確方向。
胡總書記在x屆中央紀委二次全會上強調：“干部只有具備堅強的黨性修養(yǎng)和良好的道德品質，才能正確對待和行使權力，正確對待和處理利益問題。”事實一再表明，一名黨員干部如果丟掉崇高理想和追求，就會導致世界觀蛻變、人生觀扭曲、價值觀錯位，最終必然誤入歧途。有人認為講理想信念是大道理，是虛的，結果是放棄黨性原則，信奉金錢至上。不同的思想觀念，就會有不一樣的行為結果。有人淡泊名利，而有人卻見錢忘義、不擇手段，這就是不同的世界觀在現(xiàn)實生活中的反映。這些同志過去在工作崗位上做過不少有益的工作，即將退休，有幸福的家庭，不薄的收入，如果他們能正確處理好利益關系，守住做人用權的原則，應該是人生美滿，然而他們沒有把握好自己，收取不義之財，受到法律制裁，失去人身自由，飽受牢獄之苦。原長城基礎工程公司經(jīng)理苗培金，年富力強，他沒有在組織提供的創(chuàng)業(yè)舞臺上盡職盡責，有所作為，而是利用手中的權力，膽大妄為，挪用巨額公款，違法犯罪，葬送了自己美好的前程，給黨的形象抹黑，給自己的家庭帶來不幸。這些慘痛的教訓再一次警示我們，黨員干部一定要修好為政之德，守住律己之心，棄除非份之想，警惕貪欲之害，在經(jīng)濟體制深刻變革、社會結構深刻變動，利益格局深刻調整，思想觀念深刻變化的條件下，自覺抵御拜金主義、享樂主義等消極腐朽思想的侵蝕，始終保持平常心，始終保持共產(chǎn)黨員本色，奮發(fā)有為干事創(chuàng)業(yè)，腳踏實地走好人生每一步。
(二)要慎用權用好權，把握好做人的原則。
黨員干部以及重要管理崗位人員手中都握有一定的權力，一定要牢記權力姓公不姓私，只能用在為企業(yè)為職工謀發(fā)展謀利益上。一要牢固掌握法紀知識。黨紀法規(guī)以及企業(yè)的規(guī)章制度是黨員干部行使權力的依據(jù)和標尺，如果頭腦中無法紀，那么就如同盲人走路，無所適從。郭懷玉在接受調查時才知道自己已經(jīng)觸犯了刑律。還有的案件當事人面對調查人員提供的黨紀條規(guī)時才意識到問題的嚴重性，悔不該平時放松對法紀知識的學習。二要抵御住各種誘惑。作為黨員干部，尤其是領導干部手中有了權，有些別有用心的人千方百計接近、拉攏你，投其所好，說白了就是下“誘餌”。我們黨員干部生活在復雜的市場經(jīng)濟社會中，講情意要講真情，交朋友要交摯友，千萬不能把友情建立在金錢和利益之上。三要堅決克服僥幸心理。世界沒有不透風的墻!“手莫伸，伸手必被捉”。很多人都明白這個道理，但總有人悟不出其中的奧秘，身到其時就糊涂。違法亂紀，敗露是遲早的事。今天通報的幾起案件當事人，有的貪污公款，有的中飽私囊，通過組織調查，一樁樁、一件件都鐵證如山，得到應有的懲處。四要嚴把初次關?！柏澣缁?，不遏則自焚;欲如水，不遏則自溺”。以權謀私是潘多拉魔盒，絕不能打開;貪污受賄是吸食毒品，也絕不能品嘗，一旦陷入，將后患無窮。
(三)要自覺接受監(jiān)督，把握好自己的心態(tài)。
監(jiān)督是一種約束，更是一種保護。約束的是個人的私欲，保護的是個人的根本利益。但有的人在接受監(jiān)督問題上心態(tài)失衡，認為監(jiān)督是對自己的不信任，是跟自己過不去。失去監(jiān)督的權力必然導致腐敗。個別同志在位時作風霸道，聽不進他人的意見，結果在錯誤的道路上越走越遠。有的案件當事人坐收坐支，欺上瞞下搞假公開，違反了財經(jīng)紀律，侵犯了集體和職工利益，受到黨紀政紀處理是咎由自取。周恩來同志說過：“世界上最聰明的人是最老實的人，因為只有老實的人才能經(jīng)得起事實的歷史的考驗?！彼詮V大黨員干部一定要襟懷坦白，陽光用權，陽光操作，真誠接受監(jiān)督，聞過則糾，有錯就改。通過以上案件，也從另一個側面反映出少數(shù)單位把關不嚴、監(jiān)管不力、制約不到位。各級黨組織一定要清醒地認識到，嚴格監(jiān)督管理，是對黨員、干部最大的關心愛護，疏于監(jiān)督管理，是對黨員、干部最大的不負責任。
聰明的人以別人的教訓為警示，愚蠢的人以自己的教訓警示別人。希望每名黨員干部都要從今天通報的典型案件中，深刻吸取教訓，警鐘長鳴。尤其是在當前經(jīng)濟發(fā)展面臨諸多困難時期，要牢記“兩個務必”，講黨性、重品行、做表率，不為雜念所擾，不為私利所動，讓廉潔在思想上扎根，在行動上結果，共同為振興老工業(yè)基地奉獻自己的聰明才智!
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案件受理員發(fā)言稿篇十
年月日你(單位)送來的申訴書已收悉。經(jīng)審查，不符合受理條件，本委決定不予受理。主要理由如下：
特此通知。
×××勞動爭議仲裁委員會。
說明。
1.本通知書是勞動爭議仲裁委員會對不予受理的案件，通知申訴人時填用的格式文書。
2.填寫本通知書應著重寫明不予受理的理由。
3.不予受理通知書為一式兩份，一份送達申訴人，另一份留存勞動爭議仲裁委員會。
4.送交不予受理通知書應使用送達回執(zhí)。
5.本文書應用八開紙印制。
案件受理員發(fā)言稿篇十一
由勞動爭議調解委員會調解的勞動爭議，必須符合以下條件：
（1）必須是勞動爭議；
（2）必須是本企業(yè)范圍內的勞動爭議；
（3）必須是我國法律規(guī)定受案范圍內的`勞動爭議；
（4）必須是爭議雙方自愿調解的勞動爭議，
案件受理員發(fā)言稿篇十二
我們這支圖書管理員隊伍，是由各班推選出的工作責任心強、有較強影響力、能吃苦耐勞、能熱心為同學服務、積極上進的“讀書迷”組成的隊伍。帶著老師、同學對我們的這份信任，我們有信心，有能力做到以下幾方面：
1、熱愛圖書管理，以身作則，盡心盡職地干好這份工作。
2．班級圖書管理員要廣泛閱讀、勤奮閱讀，用自己良好的讀書習慣、讀書方法，影響和引領全班同學進行讀書活動，做全班同學讀書的榜樣。
3．協(xié)助班主任管理好班級圖書，做好分類整理書籍、借閱還書上架等工作。了解同學的閱讀興趣和需求，負責為本班同學借書。并對所還圖書作認真檢查，發(fā)現(xiàn)損壞及時向班主任老師匯報。
4．帶領本班同學有計劃地讀書、做到有進度、有速度、有效果。協(xié)助班主任督促本班學生及時開展讀書筆記比賽和課外閱讀競賽活動。
相信，有老師同學的大力支持，有我們小小管理員的耐心呵護，同學們會更安心地在知識的海洋里遨游！
敬愛的老師。親愛的同學們：
大家好！
今天，我又站到這熟悉的講臺上，來選——圖書管理員。
我是一個可愛的女孩，平時沒有什么大的愛好，就是愛看書，連在吃飯時，上廁所時我都會抓緊時間看書，而且看完的書我都會井井有條的擺放好！我競選這個職位是因為我能讓全班同學在我的管理下愛上看書，愛上“放書”。
我曾經(jīng)當過一年的小組長，積累了不少的管理經(jīng)驗，知道管理是十分困難的，不但要把同學沒有放好的書整理好，還要做好學生借書的登記，以便更好了解同學們看書的需求。
如果我當上了圖書管理員，我會全力以赴的承擔這份責任，讓同學們愛看書，讓書香彌漫在整個教室，讓同學們在書香中學習！既然是競選，就會有竟級和落選，就算我沒有當上圖書管理員，我決不氣餒，那只能說明我還不夠優(yōu)秀。我將繼續(xù)努力，朝著更高的目標前進。
無論是誰當圖書管理員，都是為班級服務，為班級爭光，但我更希望這個人是我。所以希望大家把手中寶貴的一票投給我。
謝謝大家！
尊敬的老師們，親愛的同學們：
大家好！
我是海三路小學五（4）班的侯宇浩，這次我要競選的是“圖書管理員”。這個崗位在班級集體里是重要的工作。
我為什么要竟選“圖書管理員”呢？因為我比現(xiàn)任的圖書管理員更有優(yōu)勢。我自小愛讀書，幼兒園我開始看故事書和連環(huán)畫、一二年級我開始看武俠小說、三年級我開始看看科幻小說、四年級我開始看歷史名著、五年級我開始看文學小說。因此，我家里有很多藏書。
那么，這么多藏書說明了我什么呢?說明了我愛護書。我跟魯迅先生一樣，把書籍歸類得整整齊齊。故事書歸一類、科幻小說給一類、詩歌歸一類??如果我的藏書借給別人，別人把書弄損了，我就寧愿把書送給別人，也不想看到自己的書受損。
如果競選成功，我將把辦理的書整理的向家里的藏書一樣井井有條。絲毫不能有一點的折角。而且，我會推薦大家每日閱讀方案：1、每天閱讀書籍20分鐘。3、有興趣寫寫自己的感想。
最后，希望大家也能熱愛讀書，與我走進神奇的書王國！
希望大家能給我投上神圣的一票！
謝謝大家。
案件受理員發(fā)言稿篇十三
大家好!我叫xx，今天，我?guī)е业淖孕耪镜竭@個講臺，奪得文藝委員這個職位。我從小就喜歡文藝，長大了，也就自然而然的愛上文藝了。我希望走回去的時候能有個文藝委的稱號回去。
我這個人舞蹈不是很專業(yè)，嗓子也沒人家那么好，但我會讓這兩種阻止我當文藝委的缺點消失在我的身上，我相信我不是的，但我會是最努力的。盡管我不是秀的，但我不氣餒，我會堅持，我會努力，我會改正。
假如我當上了文藝委，我會天天教你們一首有意義的歌曲，有意義的舞蹈。
假如我當上了文藝委，我會盡量滿足你們的需求，如果你們想學哪一首流行的歌曲，比較歡快的歌曲，我會把它學會，然后教你們。
假如我落選了，我也不傷心，而是高興，是你們幫助我改正缺點，我還會更努力，因為這說明我做的不夠。
希望你們支持我，謝謝!
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案件受理員發(fā)言稿篇十四
尊敬的老師、親愛的同學們：
你們好！
我叫余子健，是文三教育集團嘉綠苑小學五（4）班的一名小學生，我這次。
是為了競選班里的飲水機管理員。我有許多競選優(yōu)勢：
小學生作文大全。
古人不是有句話嗎“不以善小而不為”，雖然它只是個小小的管理員，但它關系到老師和同學們的身體健康，責任可大呢！
其次，“人不可貌相”，別看我個子瘦瘦小小的，我的力氣可大了，我經(jīng)常鍛煉身體，有比較好的體力和耐力，平時一個人把桶裝水從一樓搬到四樓，再搬上飲水機都沒問題。
第三，我很愿意為老師和同學提供優(yōu)質的服務。態(tài)度決定一切，我會虛心地聽取大家的意見，根據(jù)大家的需要，非常勤快地做好這項工作，一桶水沒有了就會立即再搬一桶上來。
[1][2]下一頁。
案件受理員發(fā)言稿篇十五
尊敬的各位領導和同事們：
大家好！
我叫xxx，今年xxx歲，20xx年xxxx畢業(yè)后一直在xxxx廠工作，xx年xx月xx日來到咱們車間，在xx崗位工作至今。
我今天競聘的崗位是xxx倉庫管理員，如果我能夠取得這個崗位，我將會積極主動的干好xx倉庫的日常工作，全力配合好xx主任的各項工作，嚴格遵照公司的指導思想和規(guī)章制度認真工作，主動工作。
我以前學習過一句話：“把一件簡單的事做好就不簡單，把每一件平凡的事做好就不平凡”。倉庫管理員盡管不是什么驚天動地的大事業(yè)，但是我們公司正常運轉過程中不可缺少的關鍵崗位，需要極大的細致、耐心和強烈的責任感。我作為一名具有一定業(yè)務知識和豐富工作經(jīng)驗的年輕女性，與生俱來的責任心、耐心與細心成為我能夠勝任這個崗位的基本素質。同時，我還較為擅長計算機操作，可能更加適合未來實現(xiàn)倉庫管理的信息化、規(guī)范化。??（這里可以結合倉庫管理員的具體工作職責補充一點個人如何能夠勝任）。
總之，如果領導能夠信任我，給予我這個機會，我一定會嚴格遵守公司的各項規(guī)定，認真履行倉庫管理員的崗位職責，認真細致的做好每一項工作。
最后，感謝公司、車間各位領導長期以來對我的信任、支持和教導，感謝同事們給予我的諸多幫助，謝謝大家！
（如果是上交的書面申請書，就把題目改成崗位競聘申請書，然后把。
關于同事的文字都刪除，記得最后再寫上名字和日期）
倉庫保管崗位競聘演講稿。
各位領導、評委：
下午好！我叫xx，畢業(yè)于xx學院，xx年xx月進入xx公司，現(xiàn)在化驗室工作。我今天競聘的崗位是xx保管員。保管，就是對物品進行保存及對其數(shù)量、質量進行管理控制的活動。倉庫保管員就是負責成品的接收、保管及發(fā)放工作。我認為主要是三個方面：第一，對成品的出入庫進行核對，辦理出入庫登記手續(xù)；第二，根據(jù)要求做好成品保管，滿足其在溫濕度等方面的要求；第三，做好倉庫成品的定期盤點，臺賬和成品要相符。
張瑞敏說過：“把每一件簡單的事做好就是不簡單，把每一件平凡的事做好就是不平凡”。對于公司，倉庫保管就好比一個簡單平凡的事，但把它做好了，就是給公司做出了莫大的貢獻。而做好它就需要細致耐心和強烈的責任感。
兩年的化驗工作，磨礪出了我的耐心細致，大大增強了我的責任感，我對各項記錄、數(shù)據(jù)更加敏感、認真仔細，因此我認為我能夠做好這件簡單的事，并且會做的更好。
同時，我能夠熟練使用各種辦公軟件，對erp軟件能夠更容易上手，更適合未來倉庫管理的信息化工作。
如果我能競聘成功，我會盡職盡責做好倉庫保管工作，并全力配合好部門領導和同事。
最后，感謝公司能夠給我這次機會來參加保管員的競聘演講。謝謝大家！
平凡中展現(xiàn)自我本色。
我叫,男,年8月出生,高中文化,中共黨員。一個東海岸邊的農家子弟，在半個世紀的漫漫人生旅程中，我憑籍著腳踏實地、一絲不茍、憨厚樸實、求真務實、清清白白做人、誠誠懇懇待別人的做人原則和工作作風，書寫著平凡的人生履歷。
一、點燃自己，服務大眾。
提起倉庫保管員工作，許多人可能會不屑一顧，但我想倉庫的工作任務重，責任大，任何一絲一點的差錯，不但會給企業(yè)或客戶帶來損失，而且使企業(yè)的聲譽受到影響。因此我每次上崗，都要向搬運工人講清作業(yè)要點與任務，就像“釘子”一樣釘在崗位上，決不漏點一件貨。正因為如此，我對自己理出的貨物件數(shù)，有著強烈的自信心，敢于承擔責任。要做就要做好。雖然我年紀較大，但在本職工作中，能虛心學習，憑著韌性和鉆勁，逐步摸索出適合自己的一套行之有效的工作方法，即“三勤”：嘴勤、手勤、腿勤。
二、我做的事情，領導和同事們都很放心。
作為一名公司職工，又是老同志，我完全可以讓自己過得輕。
松點，少做一點，偷一下懶。然而我卻不這么想。我喜歡細微入致，從平凡瑣碎的小事、雜事做起，以企業(yè)為家，以企業(yè)的主人翁精神管理著倉儲工作。
對于倉庫卷煙質量和安全工作，我同樣做到盡心盡職。為了防止卷煙受潮發(fā)霉，我每天清晨都要查看溫濕度表，認真記錄倉庫日志，對空氣溫濕度不合要求時，定時開啟除濕機、空調。每天下班前我總要再去一趟總倉庫及分揀倉庫，不厭其煩地查看電器開關、照明開關、總電源等是否已關閉，倉庫防盜門是否已鎖好等，20幾個春夏秋冬，公司倉庫從未發(fā)生過一次卷煙失竊、霉變事故。
隨著公司總倉庫的投入使用，防火防盜安全的責任更加大了，我時時刻刻蹦緊著安全這根弦。在我的倡議下，物流配送中心成立了義務消防小分隊，請了市消防中心教官進行授課和演習，使每一位隊員都正確掌握了滅火技能。我還經(jīng)常帶著其他同志檢查物流中心的每一個角落，把隱患消除在蔭芽狀態(tài)。每年慈溪都要刮幾次臺風，06年當“桑美”來臨之際，領導考慮我年紀大了不安排值夜，我總是放心不下，主動要求值夜。當?shù)诙熘蛋嗟耐净丶倚菹⑷チ?，我依然精神抖擻站在自己崗位上。這樣的事情，每年都要發(fā)生幾次，局里的領導和同事們都說：“交給阿凡師傅的事兒，我們絕對放心?！比W習新知識，才能更好的奉獻。
知識經(jīng)濟時代，任何一個崗位都要面對知識突飛猛進的壓力，作為倉庫保管員也不例外。從2004年4月起，隨著現(xiàn)代物流建設，慈溪網(wǎng)建水平達到了前所未有的新高度，伴隨著是一次靜悄悄的倉儲革命。由傳統(tǒng)的手工開票、見單發(fā)貨，變成了電腦數(shù)據(jù)、無紙化作業(yè)，我面對新的倉儲管理方法，不懂就問、不懂就記、不懂就看，一有空就纏住技術員不放，還跟來調試分揀線的創(chuàng)聯(lián)工程師和來安裝“1號工程”的中軟工程師，都結下了深厚的友誼。
回顧分揀工作的起步階段，是多么困難。設備雖已到位，但人員素質急待提高；參加分揀的許多同志不知道怎樣分揀作業(yè)，對從訂單到分揀到戶、無紙化工作知之甚少，我卷起衣袖說干就干。記得第一次試作業(yè)，僅一條訪銷線、一個下午就忙得團團轉，直到晚上7時左右才勉強交貨。正是這樣，我和分揀員們邊干邊學、互幫互學，很快熟悉了分揀線，創(chuàng)造了單條流水線日分揀200余箱的好成績。
一分耕耘，一分收獲，如今說起分揀倉庫里分揀線的工作對我來說已是相當熟悉，倉儲的管理更是上了一個新臺階。我們摸索出了“裝箱要對數(shù)”、“噴碼貼訂單號”，依靠電腦查差錯，加貨要對貨入架等一套行之有效的卷煙分揀噴碼到戶的管理辦法，實現(xiàn)從按提貨單發(fā)貨到無紙化分揀作業(yè)的轉變，達到日分揀卷煙45000余條、訂單1200余張無差錯的可喜成績！
同時，我還學會卷煙掃描工作，我把持著比手掌大的卷煙條碼激光掃描儀，蹲在車廂內一件一件地掃描，從不遺漏每一個條碼。掃描完畢再到電腦上傳下載，學習電腦技術、手持式掃描儀知識，其他的同志說：“年紀都這么大了，還要學這學那，這樣勞苦勞命何苦呢？我總是想：“不學習，就要被淘汰，不懂技術知識，怎么更好地管好倉庫為企業(yè)做貢獻？”
四、樂于助人，奉獻愛心。
近些年,隨著國企改革的不斷深入,我妻子單位不景氣下崗了,孩子還在念書,家里負擔一下子重了許多。當同事或親戚們都在換大房子時,我還居住在70平米的舊房子里。平時，我省吃儉用，從不亂花一分錢，單位里發(fā)的一套工作服穿了又穿洗了又洗。但是每逢支援災區(qū)建設，幫困扶貧，愛心捐贈時，總是帶頭響應，上級部門、公司發(fā)給我的先進工作者獎金，都捐給了希望小學……我想:“我捐的錢雖然不多，但是我希望能夠對那兒的人有一些幫助“。
案件受理員發(fā)言稿篇十六
親愛的xx員工們：
大家好！
首先，衷心的感謝大家一直以來為公司的辛勤付出！冬天已經(jīng)來臨，天氣變得寒冷！請大家多注意氣溫變化，穿著適量的衣服，同時注意適當?shù)腻憻捝眢w，祝大家身體健康，家庭幸福。
我們除了不斷的創(chuàng)造出新的業(yè)績外，更加重要的是建立了一支優(yōu)秀的企業(yè)團隊，培養(yǎng)了眾多的優(yōu)秀員工和精英骨干！員工整體素質、綜合能力獲得了較大的提升！這為xx公司將來更大的發(fā)展打下堅實的基礎。在xx公司經(jīng)營理念中，員工永遠是公司財富和最寶貴的資源！企業(yè)沒有優(yōu)秀的員工如同一支軍隊沒有精兵良將一樣，在激烈的市場競爭中將難以取勝！
目前，國內市場需求不斷下降，公司業(yè)務受到了極大的沖擊，銷售額急劇下滑！因此，我們不得不正視目前存在的各種問題和充分認識當前面臨的嚴峻形勢！為為了應對金融危機帶來的沖擊和負面影響，公司各級員工特別是管理干部，必須從下面幾方面做好工作！
公司當前面臨著嚴峻的考驗，穩(wěn)定向前發(fā)展是我們當前主要任務。這離不開每一位員工積極、努力、負責的工作！因此，我們每時每刻都應有一種高度的危機感、緊迫感和責任感！無論在什么崗位上都要盡職盡責、赫赫業(yè)業(yè)地做好本職工作！每一工作個環(huán)節(jié)和每一工作個崗位都不可馬虎和缺失。各級管理干部要以身作則，起到帶頭示范的作用！大家要明白一個道理，工廠不單獨是老板的，還是我們大家的！我們共同的目的是要努力把它辦好！俗語說水漲船高，只有公司效益好了，大家的工資、獎金回報才會高！每個人都應要努力鉆研，積極創(chuàng)新，爭當優(yōu)秀！只要每人進步一小步，公司就會進步一大步！公司為大家都創(chuàng)造一個大的空間和平臺，對工作努力，成績優(yōu)異，貢獻突出的員工公司會給予大的獎勵和工資待遇！對工作馬虎，責任心不足，得過且過者予以淘汰！
市場經(jīng)濟時代企業(yè)競爭如逆水行舟，不進則退！市場規(guī)律會不斷淘汰不思進取、得過且過的企業(yè)和個人！因此，我們要比競爭對手付出加倍的努力，在實際工作中不斷完善，不斷學習，不斷創(chuàng)新，尋求突破！不斷努力地提高工作成效和管理水平！所以，我們第一是要不斷學習行業(yè)先進技術知識，不斷得到外界的信息，使自己適應環(huán)境的變化和市場的要求；第二是要不斷學習創(chuàng)新，不但要跟上行業(yè)的步伐，還要走在市場的前面，要做時代的弄潮兒，而非跟在別人后面隨波逐流！要努力做到人無我有，人有我優(yōu)！第三是不斷學習先進的管理模式，通過實施績效考核、iso品質管理體系、5s現(xiàn)場管理等先進管理模式武裝企業(yè)，提高管理成效。
績效考核是公司對每一位員工工作表現(xiàn)做出一個合理、公平、公正的評價，是公司獎勵優(yōu)秀，鼓勵學習創(chuàng)新，約束和處罰馬虎消極人員，并為大家提供獲取各種獎勵的一套有效的管理系統(tǒng)?？冃Ч芾肀旧砟康?是引領公司和個人創(chuàng)造更多利潤和價值。工資不是算出來的，而是干出來的，你的行動決定您的薪酬?？冃Э己藢嵤┻^程中必會有這樣或那樣的問題，初期必會有種種不足之處，但我們不是去打擊他、懷疑他，更不能成為不執(zhí)行的理由，而是應該不斷完善和不斷的改進他！
公司下一步是要用3-5年的時間，將企業(yè)管理水平、科研水平、業(yè)務水平提高到的前端！實現(xiàn)年銷售額3個億！這是我們發(fā)展經(jīng)營的短期目標！在達成此短期目標的基礎上，通過股份制改造來實現(xiàn)企業(yè)上市，最終實現(xiàn)團結一致，共同打造你們的，中國的，世界的紅！建立百年企業(yè)的長遠目標！商場上有一句明言：企業(yè)要上市，管理首先要上市，我們要通過建立獨特的xx企業(yè)文化，提高每一位xx員工的主觀能動性和創(chuàng)造性，通過加大企業(yè)的宣傳力度，實施科學管理，不斷的爭取業(yè)績、業(yè)務水平上一個新的臺階，實現(xiàn)創(chuàng)新科技引導市場。
外部環(huán)境已向我們提出了更高的要求，我們每一位員工作為公司整體的一分子，每人都應更自覺的要求自己！改變自己！首先從我做起，加強自律，嚴格執(zhí)行公司各項制度和政策。只有這樣，公司經(jīng)營策略才能有效地貫徹實施，公司整體管理水平才會逐步提高！
各位員工，時不我待，讓我們大家共同努力吧！
案件受理員發(fā)言稿篇十七
各位領導、評委、老師們：
大家好！
我叫xxx，1991年參加工作，現(xiàn)在本校體育組任教。自1991年以來，我一直在咱們學校工作。25年的時間，我不僅熟悉學校的每處角落，更是對學校有著深厚的感情。這次學校競聘食堂管理員，為我提供了一個機會，可以使我能夠為學校的發(fā)展再出一把力，再盡一份心。我知道，食堂工作，重在服務，所以，“為老師服務好，為學生服務好，為學校服務好”，就是這次我參加食堂管理員競聘的競崗理念。
我專門擬定了一份調查表，在1月3日晚自習時間，對我校住校生進行了一次抽樣問卷調查。這次調查。共發(fā)放問卷100份并全部收回。我將調查結果進行了認真匯總?？梢哉f，這次調查問卷，為我搞好食堂工作提供了最真實的第一手資料。
二、個人專長及優(yōu)勢。
導工作，有著豐富的管理經(jīng)驗、良好的溝通能力和廣泛的人際關系，所以我認為自己完全可以勝任食堂管理員這個崗位。
三、
我的工作思路1、嚴把質量關。
第一，放開管理思路，走出去，請進來，在保證食品衛(wèi)生安全的前提下，可以嘗試著把知名小吃，特色快餐引進食堂，給老師和學生們提供更加豐富的就餐選擇。第二，大方集思廣益。建議工會與學生會共同組成膳食委員會，監(jiān)督食堂運作，反映師生的意見建議，為辦成大家滿意的食堂共同努力。
5、結合我校烹飪專業(yè)，可以嘗試食堂和烹飪專業(yè)共同搭建實踐服務平臺。這樣既可以提高學生實踐能力，為學校的。
教學。
出一把力；同時也可以使雙方都節(jié)約材料消耗，節(jié)約運作成本。
最后，我想說的是，以真心面對真心，以真誠換取真誠，選擇我，我一定不會辜負大家的期望。
謝謝大家！
學校食堂食品安全培訓資料。
食堂無小事，安全大于天，為了確保中小學飲食衛(wèi)生安全。根據(jù)工作需要，安排食藥監(jiān)局對這一期學校食堂管理理論與操作實務培訓班進行講座，主要目的是進一步提高廣大食堂管理人員學法、懂法、守法、依法管理的水平，提升實際管理和操作的業(yè)務能力，切實推動學校食堂管理工作規(guī)范、有序運行，確保廣大師生提供一個安全、健康的工作、學習、生活環(huán)境，為教育穩(wěn)定、健康發(fā)展奠定基礎。為確保這次培訓取得明顯成效，達到預期目的，我先提三點建議：
一、提高認識，端正態(tài)度，深刻理解舉辦這次培訓的重要意義。
提高認識、端正態(tài)度，實際上就是要解決為什么要舉辦這次培訓的問題。食堂食品安全是校園安全的重要組成部分，事關廣大師生身心健康，事關學校正常教育教學秩序保障。安全不保，何談教育？今天在座各位，既是學校食堂食品安全的守護者，更是學校食品安全保障的第一道防線構筑者。生命所系，職責重大。
（一）食品安全事關師生的身心健康，必須高度重視。學校食堂是保障校園食品安全的重點和難點。近年來各級黨委和政府對食品安全的關注和重視都達到了空前的高度。特別是在法律法規(guī)建設方面，先后制定、修訂出臺了一系列有關食品安全的法律、實施條例、管理辦法、監(jiān)督規(guī)范等，特別是對刑法有關食品違法犯罪的條款做了重大修改，加大了處罰力度。在機構建設和機構改革方面，國務院和各級地方政府都相繼組建食品安全委員會，規(guī)格比其他部門都高，這足以說明食品安全的重要性。對于有關食品安全的一系列法律、法規(guī)、規(guī)章出臺后，部分學校領導、食堂管理者、從業(yè)人員，一直存在認識不到位、掌握不全面、理解不透徹的問題，這是我們今天組織這次培訓的重要原因之一，也是培訓的重要內容之一。
（二）學校食堂管理、食品安全作為校園安全的重要組成部分，在當前乃至今后一段較長的時期內仍處于風險高發(fā)期和矛盾突顯期，必須警鐘長鳴。近年來，通過各部門齊抓共管，學校食堂食品安全平穩(wěn)運行，但仍有個別的學校存在著一是思想境界低，工作標準自我要求不高，食堂管理各項規(guī)章制度落實不到位，進貨渠道不規(guī)范，儲存、加工、銷售環(huán)節(jié)不規(guī)范，甚至偷工減料，食堂環(huán)境臟亂差，食品安全隱患始終存在，有些問題還相當突出。存在問題的根源，就在于對從業(yè)人員培訓不到位，沒有把飲食安全放在心上。
（三）食堂食品安全關系到教育形象和教育品位的提升，必須強化監(jiān)管。從全國范圍來看，學校食堂食品安全事故時有發(fā)生。并且食品安全事故不同于刑事犯罪事件，不同于一般的交通安全事故。學校一旦出現(xiàn)食品安全事故，受傷害的不是一個人兩個人，很可能就是幾十、上百人，極易造成群體性中毒事件。反觀這些事件發(fā)生后的處理結果，校長、分管校長不是被停職就是被免職，相關責任人則被公安機關依法調查后依法追究刑事責任。反思這些事件發(fā)生的主要原因，要么是進貨渠道不規(guī)范、把關不嚴，要么是進貨后儲存、加工環(huán)節(jié)不規(guī)范，導致問題食品流入食堂、流向餐桌。如果我們哪個學校為了一點點利益，或者因為管理上的一時疏忽，發(fā)生食物中毒事件，造成了群體性中毒事件，不僅危及師生健康，有關領導、責任人要被追究責任，同時危及學校乃至整個教育系統(tǒng)和形象，得不償失。外地已經(jīng)發(fā)生的事件告誡我們：學校食堂安全是食品安全的最后一道防線，這道安全防線守不住、守不好，隨時都可能爆發(fā)群體性中毒事件，其造成的危害不可逆轉。我們必須切實增強憂患意識和責任意識，強化監(jiān)管，確保不出問題。
二、強化責任意識，堵塞管理漏洞，堅決消除學校食堂安全事故隱患。今天參加培訓的都是學校食堂管理員，之所以要大家在百忙之中擠出時間前來參加培訓，就是要我們在食堂安全管理方面，真正承擔起第一責任，這實際就是培訓后如何抓好工作落實的問題。
（一）各學校領導要高度重視食堂安全管理工作。抓好食品安全，學校領導重視是關鍵，首先是責任所在。一是對就餐師生負責。餐飲環(huán)節(jié)是食品直接入口的環(huán)節(jié)，一旦存在質量問題，輕則影響健康，重則危及生命。二是對學校負責。隨著社會關注度的不斷增強，政府整治違法違規(guī)行為的力度越來越大，從有關規(guī)定的出臺，到食品安全法的實施以及對刑法食品安全違法犯罪懲處力度的加大，可以看出，國家監(jiān)管力度不斷加大，違法成本越來越高。三是對自己負責。如果學校食堂負責人忽視食品安全，管理跟不上，你的命運就會操控在一個廚師、一個庫房管理員，甚至是一個普通的服務員手中。
（二）各學校食堂要認真開展安全隱患排查。學習的目的在于提高，培訓的目的在于運用。圍繞這次食堂管理員培訓，大家要邊學習邊對照，邊排查邊整改，邊規(guī)范邊提高。通過學習要善于發(fā)現(xiàn)問題，堵塞漏洞，排除隱患，主要是對照有關法規(guī)、規(guī)范的要求去查。要逐項逐項的對照檢查，對達不到規(guī)范要求，能夠立即整改的立即整改，一時整改不能到位的要列出整改計劃，抓緊實施整改。總之，要以這次學習培訓為契機，把本學校的食堂管理工作推上一個新的臺階。
（三）建立健全學校食堂安全保障體系。對于一個學校食堂來說，要搞好食品安全保障不是某個人的事情，也不是一兩個人能夠做到的，要全員參與，建成一個保障體系，形成一種保障機制才是長效之策。一個學校食堂必須要靠安全保障體系的正常運行來管理，哪個環(huán)節(jié)出了問題對哪個環(huán)節(jié)進行改進和完善，哪名員工沒有盡責，依據(jù)制度追究責任，這樣食品安全才有保障。各學校都要根據(jù)相關法律法規(guī)的要求認真研究建立完善這樣的保障體系，形成一種管理機制。
近幾年我們圍繞學校食堂有無《餐飲服務許可證》，從業(yè)人員健康狀況，食品安全規(guī)章制度的制定落實情況，食堂的硬件設施建設，食品加工操作過程，餐具消毒保潔，是否建立健全食品安全責任制，食品原料采購是否做到了索證索票、標識是否齊全以及操作過程是否規(guī)范等九個方面進行了認真的檢查，查找存在問題，針對檢查過程中出現(xiàn)的問題從總體檢查情況來看，各級各類學校已經(jīng)把學校食品食品安全工作作為一件大事來抓，大部分學校食堂落實了學校食品安全校長負責制，建立健全了工作責任制，把食品安全工作措施分解到崗位，責任明確到人，管理制度得以落實；加大了對學校食堂的經(jīng)費投入，學校食堂的硬件設施和衛(wèi)生狀況、食品加工貯藏條件明顯改善，逐步做到了食堂規(guī)模與辦學規(guī)模相適應。通過檢查，各級各類學校食堂的經(jīng)營秩序有了明顯好轉，食堂餐具消毒和食品安全制度得到了落實，食品原料和調味品質量安全得到了控制，學校食品安全狀況明顯改善，廣大師生食品消費安全感增強。但還是存在著很多問題。
三、主要存在的問題。
1．認識不足，重視不夠。一是少數(shù)學校對食品安全工作的重要性認識不到位，重教學質量，輕食品安全，重教學設施建設，輕食品安全設施投入。二是少數(shù)農村學校、資金不足、就餐人數(shù)少等原因，不想或自身認為無力對食堂進行改造。三是認為食物中毒事件不可能在自己學校發(fā)生，存有麻痹思想。
食品已發(fā)霉變質、餐飲具清洗消毒制度落實不到位、食品留樣不規(guī)范、從業(yè)人員未進行健康檢查等問題。
3．原料采購索證索票工作不規(guī)范。個別學校在采購食品原料時有的未能按要求進行索證、索票和索取動物檢疫合格證，索證、索票不全；有的學校雖索證但未認真做好記錄；有的索取的檢驗報告為非購進的批次的檢驗報告；有的進行索證、索票，但沒有建立食品原料購進記錄臺帳。
4．餐具消毒工作流于形式。檢查時發(fā)現(xiàn)，有的餐飲具消毒存在隱患較多，食品防護設施、消毒設施缺漏情況嚴重，餐具消毒設施不完善，消毒桶（池）與食堂規(guī)模不相適應；生、熟混放、混合操作情況常發(fā)生；有的學校消毒設施成為擺設，未能正常使用；有的學校餐具消毒人員缺乏消毒基本常識，消毒液濃度配置不準確，消毒液不及時更換，有的食堂消毒池與洗菜池混用；大多數(shù)學校食堂餐具消毒不能規(guī)范做好記錄。
5．投入不足，設施不全。學校食堂操作間面積狹小，一些食堂功能用房不全；操作間通風設施不適應，墻壁、天花板黑并有脫落物；有的無專用的消毒、保潔設施，有的無冷藏柜、有的“三防”設施不全，存在一定安全隱患。
四、工作要求和措施。
一、進一步提高對學校食堂食品安全工作重要性的認識。堅持預防為主、科學管理、明確責任、綜合治理，把食堂自律與部門監(jiān)管、全面推進與重點突出有機結合，把學校食堂食品安全工作擺在更加突出的位置，以更加堅定的決心、更加有效的措施，進一步提高學校食堂食品安全保障水平。
在學校食堂管理會上的講話。
李平。
同志們：
今天這次會議是一次十分重要的專題會議。召開這次會議的主要目的是：全面強化學校食堂管理工作，進一步規(guī)范食堂經(jīng)營管理行為，確保學校飲食安全，維護校園穩(wěn)定。剛才王主任宣讀了《食堂飲食安全職責》并與兩位管理員簽訂《學校食堂經(jīng)營管理責任狀》。會后，希望大家認真貫徹落實今天的會議精神全面做好食堂自主經(jīng)營工作。下面我講三點意見。
一、進一步提高對學校食品衛(wèi)生安全管理工作重要性的認識，切實增強抓好學校食品衛(wèi)生安全工作的責任感和緊迫感。
學校是人群密集的地方，學校食堂的供餐對象是廣大的師生，而學生又是最脆弱的群體，需要得到認真的呵護，尤其在飲食方面更是如此。如果我們學校食堂制度不健全，管理不嚴格，責任不明確，措施不到位，就很有可能存在食物中毒的隱患。因此每一名從事學校食品衛(wèi)生管理工作的員工，都要從貫徹落實科學發(fā)展觀的高度，認識加強學校食品衛(wèi)生安全工作的重要意義和重大責任，以對人民高度負責的態(tài)度，管好學校食堂，確保廣大師生用餐安全。
二、進一步建立健全并落實學校食品衛(wèi)生制度，不斷加強管理，狠抓各項制度和措施的落實。
病和有犯罪前科的社會人員。嚴格落實管理人員和從業(yè)人員《健康證》，堅持持證上崗，違規(guī)使用，造成事故的，將按照相關法律和規(guī)定嚴肅處理相關責任人。四是建立學校食品衛(wèi)生檢查責任制和責任追究制。按照“誰檢查誰負責，誰簽字誰落實”的原則，嚴格落實檢查責任制和責任追究制，對每次檢查都要進行認真的記載，查出的問題要認真抓好整改落實，對工作失職、檢查落實不力等造成嚴重后果的人員，要嚴肅追究責任，給予必要懲處。五是嚴把學校食堂原料采購關。要索取相關證件，要對購進的原料認真進行記載，做到賬、票、物、供貨資質的統(tǒng)一。堅決禁止到無證攤點購買食品原料和私自購買、屠殺未經(jīng)檢疫的豬、牛、羊肉。根據(jù)局文件精神，對學校食堂主要原料采購實行招標定點采購，從源頭上杜絕安全事故的發(fā)生。
三、高度重視學校食堂從業(yè)人員的培訓工作。學校食堂從業(yè)人員素質的高低，直接關系到食品的衛(wèi)生安全和質量。學校要高度重視對學校食堂從業(yè)人員的培訓，通過學校定期、不定期的培訓，使他們了解《食品衛(wèi)生法》等法律法規(guī)及食品衛(wèi)生的基本要求，樹立食品衛(wèi)生安全意識。要嚴格落實學校食堂從業(yè)人員先培訓后上崗制度，凡未取得健康證的人員一律不得在學校食堂工作崗位工作。對未參加食品衛(wèi)生知識培訓或培訓不合格的學校食堂從業(yè)人員，要責成其限期完成培訓任務。對經(jīng)過培訓但仍不能達到培訓要求的人員，要堅決予以辭退或調離。要特別重視加大對學校食堂臨時聘用人員的培訓管理力度，嚴格按照學校食堂衛(wèi)生管理的各項規(guī)章制度健全信息檔案，從嚴管理，并加大經(jīng)常性的檢查和督促工作，以消除各種不安全隱患。
四、認真落實突發(fā)事件應急處理機制和報告制度。各級各類學校要認真落實食物中毒與食源性腸道傳染病的報告制度，一旦發(fā)生突發(fā)事件應在2小時之內上報教育行政部門、衛(wèi)生管理部門和衛(wèi)生疾控中心，并按照預案積極采取相應措施，將損失降到最低。對因工作不到位，責任不落實，造成學校突發(fā)性公共衛(wèi)生事件實行責任倒查，同時將嚴肅追究學校主要領導和相關責任人的責任。
食譜，要設立“加飯口”，從細處著手，從一點一滴做起，想方設法在原材料采購上盡量減少中間環(huán)節(jié)，從源頭上降低生產(chǎn)成本。同志們，學校食堂衛(wèi)生管理工作，責任重大，來不得半點粗心大意，每一名學校食堂工作人員都要時刻牢記自己肩負的責任。讓我們共同努力，扎實工作，把學校食品衛(wèi)生工作的各項要求落到實處，使學校食品衛(wèi)生安全工作得到切實加強，使廣大師生身體健康、生命安全權益得到切實保障。讓我們上下一心，團結一致，為學生營造一個衛(wèi)生、安全的生活環(huán)境，讓學生家長滿意，讓領導放心。
謝謝大家！
案件受理員發(fā)言稿篇十八
2015.11.3本學期園堅持以服務師生為宗旨，進一步加強時光工作人員個人素質的提升，提高服務質量。為了更好地保障師生身體健康，維護師生的權益，現(xiàn)將本學期食堂工作作一下匯報：
一、嚴格膳食管理，認真做好飲食衛(wèi)生工作。
我園本著衛(wèi)生、安全、富有營養(yǎng)、利于消化的總要求，每周為幼兒制定營養(yǎng)食譜，做到品種多樣，搭配合理并保證按量供給。為了提高伙食質量，我們在菜肴的搭配、烹飪上下功夫，保證幼兒吃飽吃好。并廣泛聽取老師和家長的意見建議，發(fā)現(xiàn)問題，共同討論，調整食譜，保證幼兒各類營養(yǎng)素攝取均衡。同時我們還將每天的菜譜向家長公布，讓家長了解自己孩子在園的用餐情況，增加幼兒伙食的透明度。在飲食衛(wèi)生方面，我園嚴把了采購、驗收關，發(fā)現(xiàn)變質的原料一律退回；同時嚴格按照預防性消毒及烹調加工的要求進行日常操作，對所有進口食物進行了留樣，并做好了留樣登記。因此，在我們的共同努力下，這幾年沒有發(fā)生過一起食物事故。
二、規(guī)范日常操作細節(jié)，不斷提升工作質量。
加強理論學習，按照操作規(guī)范，強化細節(jié)、規(guī)范、嚴謹操作，增強服務意識。積極地利用休息的時間進行理論實踐學習，通過案例、理論學習及技能展示來切實提高理論操作水平。并做好記錄，以理論指導實際工作，從而提高工作質量。認真參加園內的政治學習，提高思想素質和服務意識。通過學習衛(wèi)生工作管理條例和食堂操作規(guī)范，-可編輯修改-。
做好安全衛(wèi)生工作。明確自己的工作職責，確保幼兒、教工的飲食安全。
三、高度重視衛(wèi)生安全工作，加強檢查、及時反饋。
1、嚴格執(zhí)行各項制度。把好食品的采購、驗收、入倉、烹飪、運儲、分發(fā)等各個環(huán)節(jié)的安全衛(wèi)生關。嚴格按規(guī)程操作各類設備，不違章違規(guī)操作。經(jīng)常檢查設備的運行情況，確保設備安全運行，設備出現(xiàn)異常立即維修或報修。
2、嚴把進貨關。做好食品的進貨關與檢查檢驗關，杜絕假冒偽劣和“三無”(無生產(chǎn)廠家、無生產(chǎn)日期、無保質期限)食品進入食堂；堅決杜絕采購過期、腐爛變質、污穢不清，混有異物或其他感觀性狀異常等可能對人體健康有害的食品。做好購買食品的索證工作。
3、嚴格做好食品的加工關。對所加工食品做到煮熟煮透，盡可能做到色香味俱佳。必須做到生熟分開。
4、認真做好食堂內外的衛(wèi)生。每天做好食堂及食堂外場地等場所的清潔衛(wèi)生工作，始終保持整齊清潔。
5、每天做好消毒工作。餐具必須做到一清、二涮、三沖、四消毒，消毒后的餐具存放在保潔廚中。嚴禁使用未消毒餐具及加工用具。
6、加強食堂倉庫的管理，進出貨及時登記，保證幼兒攝鹽量、攝油量等不超標。
-可編輯修改-。
生工作納入日常重點工作范疇，更出色地完善各項工作!
-可編輯修改-。
thanks！!
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-可編輯修改-。
案件受理員發(fā)言稿篇十九
尊敬的各位領導，老師，親愛的同學們：
大家下午好！
高興我能登上這個神圣的講臺。我叫林玉琦，我的職位是學習委員。我是一個平凡的女生，沒有過人的長處，沒有天才的智商，上臺會緊張，也有大大小小的缺點，但是每一個人都是在進步，我相信在今后的學習中我一定會改正缺點，努力把每件事做得更好。在小學五年中我曾多次擔任班干部，我相信自己能勝任這個職位，相信機會是垂青于每一個有準備的人。成為一個班干部，優(yōu)異的成績是必須的。
我并不滿足于現(xiàn)在的成績，一定會更加努力，爭取更優(yōu)秀的成績！雖然成為班干部后學習時間會比其他同學少，但是合理安排時間，制定一個完善的學習計劃，我相信學習成績一定不會落在同學后面，反而還可以提高自己的綜合素質。我當上班干部，我將進一步完善自己，提高自己各方面的素質，進一步提高自己的工作熱情，以積極的心態(tài)去對待每一件事情；進一步提高責任心，在工作中大膽創(chuàng)新，銳意進取，虛心地向別人學習，改正出現(xiàn)的缺點，改善優(yōu)點，讓自己的工作做到得心應手。
我總結了過去的工作經(jīng)驗，相信自己，豐富的經(jīng)經(jīng)驗是我前進的力量；能夠更好、更多地為全班同學服務是我的愿望；建立一個充滿學習動力、團結向上的班級是我的工作目標。
我們中隊中的每一位隊員都具有主人翁的意識，中隊的干部是自己選的，小隊隊名是自己取的。班干部在同學們心目中具有較強的號召力，我們自發(fā)召開班干部會議，自發(fā)向班主任提出建議，自行開班隊會。好幾次的班會課，我們自選主題，自己報名當主持，參與節(jié)目，充分發(fā)揮了每個隊員的`主人翁精神。有一次，我們選了“小公民章”的雛鷹爭章課，我和戴一乙、蔡銘回家準備課件，精心選擇背景圖片，給同學們上了一節(jié)“班隊課”，他們受益匪淺。除了班委，班級里還有一批能力強的同學愿意為大家服務，幫助同學共同進步。班級設有“值周班長輪流管理制”，有“小崗位制”，有“班級公約制”和“學生綜合評定辦法”，值周班長的職責是全面負責班級工作，并做好值周記錄，在班會課上向同學們作匯報，讓我們了解一周的情況和自己的不足，取得了很不錯的效果，形成了“人人愛班級”的氛圍。
我中隊隊員的.學習習慣都不錯，上課認真聽講，回家按時完成作業(yè)。課前，我們會認真地預習；課上，我們會認真地傾聽；課后，我們會認真地完成作業(yè)。我們學得很快樂，同時我們的成績也一直穩(wěn)步上升。
班級中的隊員有了困難，隊員們總是伸出援助之手。在學習上有了困難，中隊委馬上組織同學利用中午的時間輪流為他補課。扭傷了腳，班干部組織“愛心小隊”要為他端飯送菜，扶他上下樓。xx同學的家長非常感動，直夸我們好樣的。的確，我們的宗旨是：一人有難，大家關心，讓每一個同學在集體里快樂地成長。每次值日或大掃除，臟活累活大家搶著干，發(fā)現(xiàn)地面有紙趕緊彎腰撿起，抽屜亂了同桌互相提醒。通過習慣的養(yǎng)成，我們的自覺性和紀律性也有很大的提高。
我們班積極參與學校組織的科技、體育、藝術等活動，都取得可喜的成績。特別是運動會上，運動員們在風雨中揮灑著汗水，取得了一個又一個驕人的成績，從三年級團體總分73分一躍為現(xiàn)在的98分。成績不再一一例舉，因為它屬于過去，現(xiàn)在我們要繼續(xù)努力，創(chuàng)造出更好的成績。
這就是我們的小蜜蜂中隊，每位隊員都象小蜜蜂那樣勤勤懇懇，活力四射，嚴謹有序。希望在座的輔導員老師能投我們一票，我們一定會加倍努力！
案件受理員發(fā)言稿篇二十
尊敬的老師、親愛的同學們：
你們好！
我叫余子健，是文三教育集團嘉綠苑小學五（4）班的一名小學生。我這次演講的目的。
是為了競選班里的飲水機管理員。我有許多競選優(yōu)勢：
首先，我非常喜歡這項工作，“水是生命之源”，每個人每天都離不開水，尤其是夏天到了，大家對水更加需要。古人不是有句話嗎“不以善小而不為”，雖然它只是個小小的管理員，但它關系到老師和同學們的身體健康，責任可大呢！
其次，“人不可貌相”，別看我個子瘦瘦小小的，我的力氣可大了，我經(jīng)常鍛煉身體，有比較好的體力和耐力，平時一個人把桶裝水從一樓搬到四樓，再搬上飲水機都沒問題。
第三，我很愿意為老師和同學提供優(yōu)質的服務。態(tài)度決定一切，我會虛心地聽取大家的意見，根據(jù)大家的需要，非常勤快地做好這項工作，一桶水沒有了就會立即再搬一桶上來。
如果我當上了飲水機管理員，我愿當一頭“小黃?！?，勤勤懇懇，任勞任怨，想你們所想，急你們所急，全心全意為大家服務！我將更快地完成作業(yè)，隨時保證大家的需要！大家今后可以隨時監(jiān)督我的工作，幫助我，鼓勵我，多批評建議。
謝謝大家，我的演說講完了。雖然我現(xiàn)在不是很優(yōu)秀的，但我將來會是最棒的！請大家投給我神圣的一票吧！
謝謝大家！
案件受理員發(fā)言稿篇二十一
尊敬的各位領導、各位嘉賓、女士們、先生們：
大家上午好！
今天我們項目在此隆重舉行“三號聯(lián)創(chuàng)”活動啟動儀式，我謹代表監(jiān)理有限公司對公司表示誠摯的祝賀。
監(jiān)理有限公司（原監(jiān)理有限公司）成立于1995年，經(jīng)過十余年的發(fā)展，現(xiàn)已成為具有建設部認定的工程監(jiān)理綜合資質、工程造價咨詢甲級、招標代理乙級和工程咨詢資質的獨立法人企業(yè)，是市咨詢行業(yè)中首家通過iso9002國際質量體系認證的單位。公司以“腳踏實地、誠信為本”為經(jīng)營理念，以“監(jiān)理合同履約率達到100%，顧客投訴率逐漸降低至0”為質量目標。企業(yè)經(jīng)營理念和質量目標是我們成長的動力、發(fā)展的源泉、壯大的基石，讓客戶滿意是我們最終的目標。
十年的'奮斗歷程，監(jiān)理公司始終以維護業(yè)主的榮譽和利益為己任，致力于造就嶄新的具有深刻內涵的一流企業(yè)。正是基于這種高標準嚴要求，使得新世紀監(jiān)理公司贏得了良好的聲譽和眾多客戶的信賴，樹立了誠信嚴謹?shù)钠放菩蜗螅薪恿巳琮R魯?shù)谝桓邩鞘蕾Q海灣一號等一大批具有影響力的工程的監(jiān)理工作，但是我們決不滿足，也從未停止過努力，我們深信，成績的取得離不開各界同仁們的厚愛與支持，我們將不斷加強企業(yè)管理，與各界朋友一起與時俱進，再創(chuàng)輝煌。
公司作為局里唯一一家具有總承包特級資質的分公司，歷史悠久，成績顯赫，我們在充分審查其分包資質的前提下，給予了很高的評價。工程開工以來，公司以優(yōu)良的技術水平、一流的服務態(tài)度、穩(wěn)健的工作作風克服重重困難，工程建設一直處于保質、保速、保安全的穩(wěn)健發(fā)展軌道上。在此，瑾代表監(jiān)理公司對公司對我盲作的充分配合表示衷心的感謝和深深的敬意！
如今，公司決定在項目廣泛深入開展“黨員先鋒號”，“工人先鋒號”、“青年文明號”三號聯(lián)創(chuàng)活動，充分調動所有員工的積極性，必將使工程建設的質量、安全和文明施工等再上一個大臺階，我們期待著以中建三局一公司重技術、保質量的工作作風和我們高標準、嚴要求的監(jiān)理態(tài)度，共同把項目建設成為市具有代表性的高級商業(yè)住宅小區(qū)。
最后，預祝此次活動取得圓滿成功，祝大家身體健康，工作順利，萬事如意。
謝謝大家！
案件受理員發(fā)言稿篇二十二
敬愛的老師，親愛的同學們：
大家好！
今天，我又站到這熟悉的講臺上，來選——圖書管理員。
我是一個可愛的女孩，平時沒有什么大的愛好，就是愛看書，連在吃飯時，上廁所時我都會抓緊時間看書，而且看完的書我都會井井有條的擺放好！我競選這個職位是因為我能讓全班同學在我的管理下愛上看書，愛上“放書”。
好，還要做好學生借書的登記，以便更好了解同學們看書的需求。
如果我當上了圖書管理員，我會全力以赴的承擔這份責任，讓同學們愛看書，讓書香彌漫在整個教室，讓同學們在書香中學習！
既然是競選，就會有竟級和落選，就算我沒有當上圖書管理員，我決不氣餒，那只能說明我還不夠優(yōu)秀。我將繼續(xù)努力，朝著更高的目標前進。
把手中寶貴的一票投給我。
謝謝大家！
案件受理員發(fā)言稿篇二十三
你們好！
220kv柳溝變電站（土建、水電安裝）工程由江蘇中淮建設集團有限公司承建。我司始創(chuàng)于1959年1月，為國家一級建筑施工企業(yè)，江蘇建筑業(yè)“最佳企業(yè)”，“江蘇省建設項目知名承包商”，已通過iso9001質量管理體系認證證書、iso14001環(huán)境管理體系認證證書、ohsas18001職業(yè)健康安全管理體系認證證書。公司現(xiàn)有員工3360人，各類技術職稱人員650人，其中高級15人，中級108人，主要機械設備720臺（套），注冊資金6033萬元，年完成施工產(chǎn)值18億元，綜合實力位居江蘇省50強，連續(xù)多年被評為aaa級資信企業(yè)。公司開創(chuàng)了工程承包業(yè)、建筑工業(yè)、房地產(chǎn)業(yè)、經(jīng)貿業(yè)等利國利民的事業(yè)，并將這些事業(yè)進一步拓展至海外，目前已在新加坡、巴新、幾內亞、納米比亞、津巴布韋、貝寧、先贊比亞、蘇旦、安哥拉等國家從業(yè)。
我公司以“以人為本、共同發(fā)展”的理念，誠信、勤勞、智慧的“中淮人”以“優(yōu)質的服務、優(yōu)良的質量、優(yōu)秀的信譽”來贏得市場。
我司所承建的220kv柳溝變電站（土建、水電安裝）工程，我們有決心、有信心保質保量地提前交付給業(yè)主，為新沂市電力發(fā)展作出應有的貢獻。
謝謝！
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