在制定方案的過程中，我們需要對問題進行全面的分析和評估。制定方案之前，我們需要調(diào)研和分析問題的原因和現(xiàn)狀。通過以下方案案例的學習，您可以更好地了解如何制定和實施一個成功的方案。
聯(lián)誼會的方案篇一
7：00-7：15兩協(xié)會成員在東區(qū)校門口集合，準備出發(fā)。
8：00到達目的地--淡浮院。
8：00-8：30進入淡浮院，在交太殿前面的草坪上坐下。
1)、兩個協(xié)會的負責人或代表發(fā)言。
2)、自由交流15分鐘。
3)、集體游戲：
游戲名稱：
游戲名稱：創(chuàng)意人追人。
4)、武術(shù)協(xié)會武術(shù)表演。
5)、秘書協(xié)會舞蹈表演者：xx。
6)、分組游戲。
武術(shù)協(xié)會和秘書協(xié)會的成員分別分為六組，然后兩協(xié)會合并為六組，每個合并組都必須是由兩個協(xié)會的成員組成的。
游戲名稱：兩人三足。
規(guī)則：每組排成兩列，兩個并列的組員把鄰近的腳綁住，主持人喊開始的時候就開始往終點線走（六組同時走），然后回來，解下繩子，讓下一對組員綁好，繼續(xù)走，直到整組成員走完，看哪一組的成員最先走完。每組的人數(shù)應該相等，若有多出的人員，可邀請其當裁判。
游戲名稱：踩報紙。
規(guī)則：每組一張大小等同的報紙，派六個人上場，六個人都把一只腳放在報紙上，另一只腳放在報紙外，當主持人喊開始的時候，所有參賽者在報紙外面的那只腳都要離地，并維持一定的時間，最先有組員報紙外的腳碰地的，就被淘汰，并一直縮小報紙的面積，直到剩下最后的一組為勝利組。
7)、集體活動。
活動項目：踢毽子，打排球。
11：30返校。
（1）主持人：武術(shù)協(xié)會-xxx(133xxxx)。
秘書協(xié)會-xxxx(133xxxx)。
（2）車輛的準備：武術(shù)協(xié)會。
（3）食物的購買：
（4）相機的準備：xxxx。
聯(lián)誼會的方案篇二
“快樂圣誕，共度平安之夜”
為了豐富大家的課余生活，讓大家在圣誕之夜在體驗西方文化的同時放松心情，展現(xiàn)大家的風采，活躍班級氣氛。
12月24日晚18：00。
xxxxxx。
11動漫高職班全體同學。
晚會籌備工作管理方式：項目式管理和階段式管理相結(jié)合。
工作人員：全體班干總負責：班長xxxx總策劃：劉佳偉。
項目組：
（1）第一項目組：節(jié)目組。
組長：班長。
組員：各參演人員。
任務：
a、完成節(jié)目收集、篩選及后期的排練、彩排工作（包括收集互動游戲）。
b、主持人的選擇、形象設計及臺詞審核；
c、負責節(jié)目的編排及晚會全流程的銜接。
d、準備好晚會所需的一切服裝道具；
（2）第二項目組：采購組負責人：生活委員xxx。
任務：
a、負責采購布置舞臺物品及晚會現(xiàn)場的用品。
b、保管采購清單并做好報銷費用的工作。
（3）第三項目組：舞臺布置組組員：文藝、體育、學習委員。
任務：
（4）第四項目組：機動組。
任務：
（7）第七項目組：清場組負責人：xxx。
任務：
（1）晚會策劃及準備期本階段主要完成宣傳、節(jié)目收集、主持人確定及邀請嘉賓。
1）節(jié)目收集：由節(jié)目組負責。采取向各協(xié)會收集節(jié)目的渠道，確定主持人。
2）前期宣傳：由宣傳組負責。海報設計、準備臺詞。
1）節(jié)目篩選及排練：由節(jié)目組負責，總導演監(jiān)督。
2）中期宣傳：由宣傳組負責。該階段讓各系學生會出本次晚會的海報。
3）物品購買：由采購組負責。物品需要情況征求各組組長。
4）邀請嘉賓：由外聯(lián)組負責。確定邀請嘉賓，經(jīng)主席團同意后方可發(fā)請柬。
（3）晚會倒計時期本階段主要確定晚會的全過程（節(jié)目單的確定、末期宣傳、核實邀請嘉賓）。
1）晚會全過程確定：由節(jié)目組負責，總負責和總導演監(jiān)督。節(jié)目組確定節(jié)目單后交于宣傳組打印，并加緊排列節(jié)目。（兄弟院校的節(jié)目也由節(jié)目組審核）。
2）末期宣傳：宣傳組負責。節(jié)目單的設計和發(fā)放，網(wǎng)絡宣傳。
3）核實邀請嘉賓：由外聯(lián)組負責。
（1）清掃會場（由清場組負責）。
（2）書面總結(jié)（全體工作人員）。
聯(lián)誼會的方案篇三
這個年末、年初，讓老板們揪心的一個事情就是隨著cpi的持續(xù)上漲、年底年初跳槽高潮的到來，各公司員工都在期待著新一輪加薪，尤其是在上廣北這些一線城市，房價、租金以及糧食、蔬菜價格一律齊漲，生活成本持續(xù)上升，這些都撥動著員工敏感的神經(jīng)。
多重壓力之下，不加薪就跳槽，在很多員工看來再是正常不過的，而在我所接觸的一些老板看來，在當前的情形下員工加薪要求也基本合理。
因此，常見的情況是，如果企業(yè)在此時不拿出一個可行的加薪計劃，就將面臨的員工離職增加、隊伍不穩(wěn)、士氣不振的問題；而如果加薪操作不當，還可能造成新的不平衡、或者也達不到與其效果，多花錢反而還得不到好結(jié)果。這一問題，對于中小企業(yè)尤為嚴重。
二、是否應當加薪。
當然，如果企業(yè)經(jīng)營良好、發(fā)展迅速，那么任何問題都不是大問題，任何問題都可以在發(fā)展中得以解決；這些企業(yè)一般也都會在年底拿出相當數(shù)量的資金用于年終獎和加薪。
問題是，對于大多數(shù)發(fā)展平平、且處于競爭激烈行業(yè)的企業(yè)而言，加薪似乎就顯得比較難。hr必須要拿捏好這個度，必須首先在是否加薪問題上作出一個判斷。一般來說，如下幾個方面是是否加薪的重要指標：
1、市場定位。
將企業(yè)各關(guān)鍵崗位薪酬水平與市場薪酬水平進行比較，確定企業(yè)在市場中的定位。如果企業(yè)顯著低于市場水平，那么則需要加薪。當然，如果企業(yè)在人員素質(zhì)方面較競爭對手而言較低，那么則可以適當確定合理定位，這對于大量中小企業(yè)則是非常常見的。
2、員工情緒。
員工情緒是非常重要的一個指標，一般來說，員工不滿可能通過各種途徑表達出來，比如常見的的遲到、懈怠以及一些消極的語言等等――而如果某些員工在年初經(jīng)常性請假，則可能已經(jīng)在求職上付諸行動。管理者在這時應當有一定的敏感性，而人力資源部門則應當注意和各部門經(jīng)理進行溝通，隨時了解員工情緒。
3、員工流失。
員工流失是最典型的狀況了，尤其是企業(yè)最寶貝的核心員工，突然向部門經(jīng)理提出辭職。這種情況具有一種傳染效應，會迅速在員工中產(chǎn)生影響，雖然員工可能并不會相互議論，但那種感覺是心照不宣的。
如果企業(yè)薪酬低于市場水平、員工情緒不穩(wěn)、員工尤其是核心員工出現(xiàn)流失，那么加薪恐怕就不是加不加的問題，而是加多少的問題了。
4、混合加薪策略。
當然，加薪也并非唯一選擇，因為加薪會造成薪酬剛性上漲，所有有些人會建議采用年終獎等其他加薪方式。在這里要澄清的是，過度強調(diào)獎金方式，可能給員工帶來一定程度的不利影響，因為員工會認為企業(yè)在拿并不存在的大餅“忽悠”大家；因此在工資絕對上漲趨勢下，直接加薪也是必要的。當然，企業(yè)可以在加薪構(gòu)成上采取混合方式，將加薪總額在年終獎、績效工資等與績效掛鉤部分以及固定部分中合理劃分。
三、加薪操作。
1、加薪總額測算。
加薪，首先要做的不是針對單個員工確定加薪額度，而是要從總體上確定公司加薪總額，換句話說，要確定加薪的總盤子，再去做分配。確定加薪總額，實際上就是確定了企業(yè)為加薪能夠付出的成本增加上限，這樣也就兼顧到加薪效果與企業(yè)成本控制之間的平衡；否則，如果從只針對員工個體確定加薪額度，可能的問題是在無上限的控制的情況下，企業(yè)會付出過高的加薪成本；也可能各部門缺乏一個基本指導，無所適從，或者提出很高的加薪要求得不到滿足，更為麻煩。
確定加薪總額，實際上帶有一定的重新核定企業(yè)薪酬總額的意味。核定薪酬總額，合理的做法是確定薪酬總額占企業(yè)總銷售額或者企業(yè)凈產(chǎn)值的一定比例（前者稱為薪酬總額比率、后者稱為勞動分配率）。根據(jù)企業(yè)歷年指標情況、行業(yè)一般水平以及本年度銷售額等指標，就可以核算出加薪上限來。當然，在加薪情況下，薪酬總額比率、勞動分配率必然提高。
也有很多企業(yè)恐怕缺乏必要的數(shù)據(jù)，或者由于企業(yè)高成長、以及內(nèi)外部情況變化劇烈導致這些指標不具有代表性，那么企業(yè)也應當從盈虧平衡的角度去核算企業(yè)加薪總額的上限。
加薪上限必然是經(jīng)過多種方式反復核算、比較的結(jié)果，最后表現(xiàn)為相對于上年度薪酬總額的一定比例和增加值。
起重要注意，加薪額度的確定一定要與企業(yè)下年度經(jīng)營預算結(jié)合起來。換句話說，也就是與加薪額度相匹配的企業(yè)營收計劃。脫離了營收計劃，單純的加薪只能是增加了企業(yè)負擔。
2、確定部門加薪總額計劃。
在加薪總額確定的前提下，應當由人力資源部將加薪總體額度分解到各個部門。
首先，人力資源部應當將各部門各崗位員工現(xiàn)收入與公司市場定位進行比較，
例如某崗位薪酬3600元，而作為該崗位薪酬定位的50分位市場水平為4000元，則該市場比率為0.9，相對偏低；這時企業(yè)應當確定目標市場比率，如果企業(yè)定位于1.1（一般為1～1.2），那么該崗位的目標薪酬應當為4400元。
其次，應當根據(jù)各部門實際情況進行調(diào)整。在加薪總額上限的前提下，各部門不可能完全如目標市場比率確定加薪值――寬裕的加薪自然是最好的。那么就必須對各個崗位目標市場比率進行調(diào)整，調(diào)整的依據(jù)就是這些部門崗位對于企業(yè)價值創(chuàng)造過程的重要程度，以及該崗位的稀缺程度。當然，崗位的重要程度和稀缺一般是同一的，但是近年來的一個現(xiàn)象是低端崗位工資上漲更快，因此要應當給予注意。
此外，還應當考慮到個別員工的情緒和離職傾向。尤其是公司核心崗位骨干員工，加薪必然要想這些崗位和人員傾斜。
總值，通過測算人力資源部應當能夠?qū)⒓有娇傤~分解下去。
3、部門確定加薪計劃。
公司高層和人力資源應當召開各部門經(jīng)理會議，將公司加薪額度及其原則與各部門負責人進行深入溝通。
接下來則由各部門負責人按照部門加薪總額限定在公司內(nèi)確定具體人員加薪數(shù)額，就是給誰加薪、加多少的問題。
首先，各部門負責人應當通過各種途徑掌握員工期望。因為激勵效果很大程度上取決于期望是否得到滿足。
其次，各部門負責人應當在人力資源部指導下進行各個崗位的市場比率分析。有些時候，人力資源部也可以不將該比率直接告知各部門負責人，因為在得知該比例的情況下，部門負責人可能會采取簡單化的方式，藉此直接確定了事。
再次，應當考慮到員工績效提升和能力要素。一般來說，企業(yè)可能存在一個與績效水平、能力水平提升相對應的加薪比例，如果存在制度的話，則可以直接執(zhí)行；否則，只能讓各負責人模糊確定。
一般來說，除了各崗位員工員工加薪數(shù)額之外，該部門負責人還應當簡要說明其理由。
4、確定員工加薪數(shù)額。
部門負責人將部門加薪計劃上報人力資源部，人力資源部可綜合上述各因素進行綜合平衡，主要包括部門加薪總額、市場比率、績效水平、能力等。
如果有調(diào)整，人資部還應當與該部門負責人進行再次溝通、調(diào)整、確認。
最后人力資源部應當將整體加薪計劃承包相關(guān)主管領導、最后確認。
5、加薪面談。
絕對不可將加薪僅僅通知了事，而是要進行加薪面談。
首先人力資源部應當將所有員工加薪情況制作成標準的表格，已被面談之用，因為經(jīng)常的情況是部門負責人可能描述有所偏差，書面形式則可避免這一問題。
其次，年初加薪時是與員工進行深入溝通的好機會，畢竟這次具有實質(zhì)性的加薪。這時應當結(jié)合加薪對員工能力提升、績效改善、下年度目標計劃等提出要求。這些都需要部門負責人與員工進行面談時解決。
應當注意，加薪面談必須是一對一面談。
6、關(guān)注沒有加薪、或者對加薪不滿意的員工。
對于那些沒有加薪、或者對加薪不滿意，可能會感受到失落感、表達消極情緒，企業(yè)應當對其進行后續(xù)關(guān)注。如果員工直接提出不滿，那么說明該不滿已經(jīng)極為強烈；當然，大多數(shù)員工會直接選擇跳槽了。應當特別針對那些關(guān)鍵員工，由公司高層對其進行談話。
7、給員工一個可以期許的未來。
加薪是重要的，但是為員工提供一個事業(yè)發(fā)展的平臺也非常重要。也就是說，員工在這家公司持續(xù)工作，實際上具有一定的價值投資概念。公司精英團隊要向員工持續(xù)性地傳達這一理念，而且要讓員工真切地感受到公司的持續(xù)發(fā)展和未來前景。沒有別的，一是企業(yè)愿景，一是企業(yè)實際發(fā)展軌跡。事業(yè)是能夠吸引和團結(jié)員工的。加薪是現(xiàn)金收入，加薪的不足可以從未來兌現(xiàn)中得到補償。
怕就怕，沒有現(xiàn)在、也沒有未來。
8、密薪是次優(yōu)決策。
密薪一度為一些人所詬病，認為這種方式將減弱薪酬對比帶來的激勵效果；但實際上又為很多企業(yè)所采用，比如聯(lián)想。這說明這種方式具有其合理性和必要性，在加薪問題上，其必要就是一種顯現(xiàn)：避免員工之間的相互攀比，在不同員工之間作出平衡。
密薪不是最優(yōu)決策，但在這種情況下卻是一種次優(yōu)選擇。
9、注重建立正常加薪機制。
企業(yè)應當結(jié)合員工績效、能力提升，以及職業(yè)發(fā)展計劃建立起正常加薪機制。也就是說，讓員工看到可以預見的未來。明確的規(guī)則將對員工建立合理預期產(chǎn)生積極作用。在經(jīng)濟學領域有所謂的管理預期的說法，預期或許是不可管理的，但是卻是可以影響的。包括上面提到的讓員工認同企業(yè)未來發(fā)展，實際上都是有效的預期影響因素。
10、做好接班人計劃。
加班人計劃是非常必要的。在一定程度上，員工與企業(yè)之間構(gòu)成了關(guān)于替代性的博弈關(guān)系，員工替代性越強，那么博弈能力就越弱，反之就越強。員工的替代性，一方面受到外部勞動力供給的影響，另一方面則取決于公司內(nèi)是否存在接班人。而對于那些關(guān)鍵崗位，做好接班人計劃是保證企業(yè)人才安全的收效手段。
聯(lián)誼會的方案篇四
農(nóng)歷七月初七，俗稱“七夕節(jié)”，是中國傳統(tǒng)節(jié)日中浪漫色彩的一個節(jié)日。古往今來，有多少俊男美女懷著一顆純潔的心，帶著對愛情的憧憬，漫步在這花花世界里，尋覓心中摯愛的那個他/她。昨天，你或許孤獨一人；昨天，你或許還在苦苦尋覓那心愛的他/她；昨天，你或許還哀傷地沉醉在已逝的甜蜜中。今天，請勇敢說出你真摯的獨白；今天，請勇敢地展現(xiàn)真自我。
在這里，你們或許不期而遇，月老牽線作紅娘，為您尋找相伴一生的他/她！在“七夕”來臨之際，用我們的行動來傳承千年的愛情經(jīng)典，共度浪漫之夜。
1、通過本次的七夕活動提高公司的知名度，讓更多的消費者認識廣西生日緣。
2、提高公司知名度的同時，吸納更多商家入駐我們的商城。
3、拉近人與人彼此間的距離，浪漫攜手七夕。
七夕夜(19：00—21：20)。
20xx年8月17日——20xx年8月17日（公司網(wǎng)站上宣傳）。
1、8月17日——-8月18日：尋找你心目中的牛郎（織女）。
2、8月19日——-8月20日：愛要大聲說出來。
3、8月21日：微情書。
4、8月22日：曬幸福。
1、網(wǎng)上報名，登陸，填寫報名表格。
2、電話報名……。
1、能夠準時參加活動者。
2、參加活動中能夠配合好工作人員。
3、參與活動中要注意安全。
4、報名參加拼接生日緣的活動者必須是當天生日的人。
5、報名中要準確說明所要參加的環(huán)節(jié)。
聯(lián)誼會的方案篇五
七夕，夢幻般美麗的名字。
朗讀著它，心中總有些許莫名的感動;。
咀嚼著它，又涌現(xiàn)些許莫名的傷痛。
素心紅箋，萬千柔情，依水而湄，依風而舞。
七夕微信示愛攻略：搞定女神、男神的四個步驟。
_嫁了，_x嫁了，_也嫁了，_x都嫁人了……大屏幕女神們集體滴出嫁，觸動了不少姑娘恨嫁滴小心臟。如今“七夕”將至，漢紙們抓住這個極佳滴表白時機，說不定就能抱得美人歸!
古時候，西天取經(jīng)要歷經(jīng)九九八十一劫難，眼看離七夕不到一周的時間，吾等屌絲要修煉成高富帥已是妄想。唉~~~小編已無法抵抗你們“眼淚汪汪”的小眼神，現(xiàn)在就把最新的秒殺女神、男神秘籍來傳授，請叫我“小紅娘”!
第一步：掃描二維碼，關(guān)注“__”微信公眾號(微信號：__);。
第三步：填寫你的“求愛密語”，短短幾十個字，文采很重要!發(fā)送微信、短信給你的“他或她”
第四步：迅猛的來到“星光汽車影院”付款，輕輕的把愛的禮物送出。晚上都來星光汽車影院過七夕吧!
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聯(lián)誼會的方案篇六
各位單身青年及相關(guān)單位：
七夕今宵看碧霄，牽?？椗珊訕颉！捌呦Α惫?jié)是傳統(tǒng)節(jié)日中最具有浪漫色彩的一個節(jié)日。相傳，在每年的這個夜晚，是天上的織女和牛郎在鵲橋相會之時。七夕坐看牽?？椗牵敲耖g傳統(tǒng)風俗。仰望星空，古往今來有多少人帶著對美好愛情的渴望，憧憬著自己的未來，借著傳說抒發(fā)人間真情。在這個充滿浪漫與情緣的日子里，讓我們帶著對美好愛情的憧憬，相約xx，一起來參加一場單身交友活動，愿你能在此邂逅余生最愛，執(zhí)子之手，相伴到老。
為幫助教師等單身男女青年尋找愛情幸福，拓展擇偶渠道，早日覓得良緣，xx市教育家協(xié)會、xx市婚慶行業(yè)協(xié)會、xx新區(qū)新時代文明實踐中心、xx市任城區(qū)xx婚戀中心及相關(guān)學校、機關(guān)等單位，特聯(lián)合舉辦教師等單身青年“七夕”聯(lián)誼交友活動。現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：
一、活動主題與性質(zhì)。
主題：“七夕情人節(jié)，相約xx”。
性質(zhì)：本次活動為公益性質(zhì)，不收取任何費用。
二、組織機構(gòu)。
主辦單位：
xx市教育家協(xié)會。
xx市婚慶行業(yè)協(xié)會。
承辦單位：
xxxx新區(qū)新時代文明實踐中心。
xx市任城區(qū)xx婚戀中心。
支持單位：
xx醫(yī)學院。
xx學院。
xx理工職業(yè)學院。
xx職業(yè)技術(shù)學院。
xx市技師學院。
xx市應急管理局。
xx醫(yī)學院附屬醫(yī)院。
xx市第一中學。
xx市育才中學。
xx學院附屬中學。
三、活動時間與地點。
時間：20xx年xx月xx日（七夕節(jié)周六）下午2：30——5：30。
地點：xxxx新區(qū)荷花路與圣賢路交匯處京投總部廣場a座二樓，xx新區(qū)新時代文明實踐中心。
四、活動規(guī)模與范圍。
擬活動規(guī)模77人。
歡迎xx市各類學校、機關(guān)、醫(yī)院、銀行、律所、企業(yè)等單位的單身男女青年踴躍報名！報名后方可參加活動，拒絕空降！
同時，希望相關(guān)單位的工會、團委、婦委等部門，積極組織本單位單身青年團報。
五、報名方式（選擇一種方式即可，勿重復報名）。
1、電子信箱報名。請自愿參加活動的單身男女青年，復制并填寫單身聯(lián)誼會報名表，發(fā)送到xx市教育家協(xié)會信箱：發(fā)信標題為：單身聯(lián)誼報名+姓名。報名截止時間：20xx年xx月xx日下午6：00。
2、手機短信或微信報名。將個人信息（姓名、性別、年齡、學歷、婚況、工作單位、職業(yè)、身高、手機號）發(fā)到聯(lián)系人手機或微信。
聯(lián)系人手機：130xxxxxxxx（甘老師微信同號）。
181xxxxxxxx（李老師微信同號）。
186xxxxxxxx（x教協(xié)秘書處微信同號）。
六、活動流程。
第一階段：簽到入座（下午1：30——2：20）：
1、簽到，并領取座號和紀念品；
2、根據(jù)實際到場簽到人數(shù)順序號編組，男女生分排對面而坐；
3、唱歌或熱舞暖場。
第二階段：活動開幕式（下午2：30——2：40）：
1、主持人開場白，并介紹到會領導和嘉賓（約2分鐘）；
2、主辦單位領導致辭（1人，約5分鐘）；
3、承辦單位領導介紹活動報名情況（約3分鐘）；
第三階段：聯(lián)誼交友（下午2：40——5：30）：
1、游戲互動增進了解；
2、現(xiàn)場交流建立友誼；
3、牛郎織女心靈互動；
4、鵲橋相會真情告白。
七、防疫要求。
1、入場必須配戴口罩；
2、簽到時必須提供健康碼；
3、未接種新冠疫苗者不得進入活動現(xiàn)場；
4、十四日之內(nèi)到過疫情風險區(qū)的人員不得報名參加活動。
聯(lián)誼會的方案篇七
景點介紹：
青楓公園是常州最大的免費開放公園。公園位于鐘樓經(jīng)濟開發(fā)區(qū)核心區(qū)域（鐘樓區(qū)政府大樓南），依托運河、白鶴河、童子河而建，總面積45公頃。作為常州市首個森林公園、植物科普教育基地和青少年戶外活動中心，青楓公園不僅是廣大市民休閑健身的適宜場所，也是展示常州城市形象的重要窗口，更是廣大青少年探求知識的綠色課堂。
聯(lián)誼會的方案篇八
這次聯(lián)誼會的主題是“慶五四……溫馨一家人”，組織全校所有新老教工共聚一堂，通過新老教師一起過節(jié)、互展才藝、進行文化交流互動等節(jié)目形式，營造一個和諧高雅的節(jié)慶氛圍，讓青年教師感受學校這個大家庭的溫暖與溫馨。
牽頭單位:校團委、工會。
籌備組長:。
籌備組成員:。
20xx年5月4日(星期一)晚上18:30-----20:30前。
學校大餐廳。
全校教職工。
六、活動主要內(nèi)容。
1、主持人宣布活動開始。
2、工會主席致辭。
3、老教師展現(xiàn)廚藝，新老教師共享盛宴。
4、團委書記致辭。
5、以年青教師為主表演節(jié)目。
(1)分批表演時裝秀(辦公室為單位或自由組合，爭取每人都表演一次，新老教師可分開表演)。
(2)3--4個單人或團組表演節(jié)目(歌曲、樂器、舞蹈等形式不限)。
6、文化互動。
(1)老教師品茶并解讀茶文化。
現(xiàn)場布置龍井、日照綠、鐵觀音、普洱茶、茉莉花茶等幾種茶品，邀請3--4名老教師(以自愿為主)品茶分辨，記下判斷的結(jié)果，至最后揭開謎底。品茶教師每人可當場介紹一種有關(guān)茶的文化常識或故事(主持人補充)。
(2)年青教師配樂詩朗誦。
可分3--4組進行，每組3-4人。
(3)新老教師“快樂呼啦圈”(備選節(jié)目，視時間安排)。
比賽規(guī)則:由4人上場比拼，一邊搖著呼啦圈，一邊穿著手中的別針，并保持呼啦圈不掉，哪組穿得最多就算勝利。安排3輪。
7、主持人致結(jié)束語。
8、齊唱《相親相愛的一家人》(起立，手拉手)，活動結(jié)束。
七、工作分工。
主持人(負責組織各個活動并帶領布置活動現(xiàn)場):李-、李倩、王兵。
老教師活動安排和有關(guān)準備:張培祿、閆立萍、趙汝東。
餐飲、餐具安排:張培祿、劉國明。
道具、樂曲準備:徐芳、黃琦、劉國明。
鮮花準備:蘇愛華。
年青教師活動安排和有關(guān)準備:李-、黃琦。
會標布置:閆立萍、李-。
音響安排:孫建強。
攝影:劉占林。
1、表演類節(jié)目力求高雅、生動、優(yōu)美。
2、聯(lián)誼會開始前半個小時，全體教職工簽到入場。入場期間，晚會現(xiàn)場播放音樂(歡愉、高昂的樂曲)。
3、每個單人或小群組節(jié)目表演結(jié)束觀眾要獻花。
4、現(xiàn)場座次定期輪換，由主持人布置。
5、餐飲包括老教師帶來的飯菜、飯店贊助的飯菜、少量啤酒、適量果汁。
6、可帶家屬參與，但不提倡孩子參與。
7、家住東城、已婚一年以上的老教師至少要帶一份“自制”飯菜參與(不提倡帶湯菜，盛具貼制作人標簽)，其余人員自愿。需回家做菜的教師周一下午安排好工作后可提前下班。
聯(lián)誼會的方案篇九
2、運動地點:校101室或報告廳(待定)。
3、運動光陰:x年12月22號或23號。(待定)。
4、參與人員:校學生會電視臺及體育部.青年之聲整體成員。
5、運動主題(運動目標):本次運動通過晚會的情勢讓新干事熟識這個團體，互相交換，加強信心。全心全意投入以后的工作，以及歡迎新的干事參加，慰問新的氣力，使之感覺輕松愉悅。有一個平臺施展自己的專長，磨煉自己的能力，也能熟識學生會的環(huán)境，增進部門相處更加融洽，關(guān)系更加緊密。
6、鼓吹運動:。
1、鼓吹光陰:從即日起到運動當天。
2、鼓吹法子:由電視臺與體育部.青年之聲組織。(廣播)。
7、運動流程:。
1、提前半個小時組織學生入場。
2、運動由主持人開場、激發(fā)同學們熱心。并邀請主席團主席發(fā)布晚會起頭。
3、節(jié)目收場:體育部部長或電視臺臺長.青年之聲站長作總結(jié)。
8、資源需求:。
2、物力資源:由青年之聲采集各種晚會所需要的水和食品。(校辦公室作好資金的出納，體育部作好賬目標記載)。
9、工作分配:。
電視臺:現(xiàn)場拍照。
校辦公室:管賬。
體育部與電視臺:掩護晚會現(xiàn)場秩序，協(xié)助場地安排。
體育部與電視臺:點到。
電視臺編輯部:臺詞編寫。
體育部與電視臺:主辦聯(lián)誼晚會，管理各項事宜，籌辦運動。
青年之聲:管理后勤事務。
給予各工作人員一個棒棒糖的嘉獎及感謝。
(預計費用:礦泉水、瓜子、蘋果、棒棒糖、等。(價格待定))。
10、晚會的名稱:一中之夢生如夏花。
11、用一段光陰去交換,學習,象座談會一樣，共同唱首歌(歌曲待定歌詞由電視臺打印)。
12、運動總結(jié):因為緣分我們匯集在這個大家庭，我們的組織是和諧的、默契的。這次運動讓我們相互認識相互領會，相互學習，使成員之間的友誼更加深厚。各個部門都齊心協(xié)力，使晚會順利進行并取得美滿的成功。
好的方面:分工細、充沛利用了人力資源、工作人員吃苦耐勞、積思己見。
13:體育部部長或電視臺臺長.青年之聲站長作結(jié)尾。
游戲:。
1、占領陣地。
游戲規(guī)則:。
1、八個代表隊分成四組，兩個隊為一組。每隊四人。
2、游戲開始后各隊隊員分別站在一張報紙上，各人身體的任何部位，不得碰地，成功后再撕去一半報紙站，接著再撕去一半……直至失敗，最后以最佳辦法能站進最小報紙的隊為勝。
3、共四個隊獲獎。
2、歲歲平安。
游戲規(guī)則:。
1、八個隊分成四組，兩隊一組，每隊出一或兩人參加。
2、主持人發(fā)給每個隊若干小氣球和充氣筒，由選手將氣球充氣至爆，可一人參加，也可同隊二人配合，取歲歲平安之意。
3、在1分鐘之內(nèi)充破氣球多者勝出。共四個隊獲獎。
3.雙龍戲珠。
游戲規(guī)則:。
1、八個代表隊分成四組依次游戲，兩隊一組，每隊兩人上場。
2、隊員背靠背，夾住氣球，從起點運到終點，終點放有一個椅子，到終點以后要把氣球放到椅子上坐爆，再返回起點繼續(xù)夾氣球，可以在隊友坐氣球的同時，另一個人回起點準備氣球。注意:如果在跑動過程中氣珠落地或因其他原因提前爆炸，要回到起點重新運氣球。
3、每組以最先坐爆2個氣球的代表隊勝出，共四個隊獲獎。
4.官兵捉賊。
5.拍七令。
用具:無人數(shù):無限制方法:多人參加，從1-99報數(shù)，但有人數(shù)到含有“7”的數(shù)字或“7”的倍數(shù)時，不許報數(shù)，要拍下一個人，下一個人繼續(xù)報數(shù)。如果有人報錯數(shù)或拍錯人則罰唱歌。興奮點:沒有人會不出錯，雖然是很簡單的算術(shù)。
6.頂氣球比賽。
道具:氣球一個、繩子一條參加人員:兩組對抗(每組一般為3人到7人)游戲規(guī)則:游戲開始前先把繩子沿場地的正中間拉開(像網(wǎng)球網(wǎng)一樣)，然后雙方排開用頭頂球，哪方先落地為輸，雙方輪流發(fā)球。體現(xiàn)配合能力和競爭能力。(注意只能用頭，不能用身體的其它部位)。
7.正話反說。
游戲規(guī)則:。
1、八個代表隊各出一人參加游戲。
2、主持人要事先準備好一些詞語。說一個詞語，參與者要反著說一遍，比如“新年好”，游戲者要立刻說出“好年新”，說錯或者猛住的人即被淘汰。從三個字開始說起，第二輪四個字，第三輪五個字，以此類推，估計到五個字以上的時候游戲者就所剩無幾了。
3、最后勝出的四個隊獲獎。
電視臺臺長:。
體育部部長:。
學生會主席:。
青年之聲站長:。
聯(lián)誼會的方案篇十
活動目的：
為廣大單身男女提供交友機會，創(chuàng)造良好的交友平臺，豐富其業(yè)余文化生活，從而促進企業(yè)的和諧發(fā)展。
活動主題：
我和青春有約。
活動時間：201x年x月x日(周日)8：30至17：30。
活動地點：鳳崗龍鳳山莊(國家aaaa旅游景點)。
主辦單位：xx公司黨支部、工會、人力資源部。
參與成員：
xx公司、球會、xx公司、xx有限公司，四家企業(yè)的單身男女。
活動形式：
以互動游戲、才藝展示、休閑活動為載體，增強相互間的溝通與聯(lián)系。
活動內(nèi)容：
游戲一：熱身游戲。
將全場按男女搭配分為兩組或多組，然后按搭配后的一對對來自我介紹，記名字，看誰記得最多的為贏家。
游戲二、猜詞語。
道具：一張a4紙(上面印上能用手語表達的成語或短句)。
人數(shù)：x人一組，共x組或多組參加。
游戲規(guī)則：游戲開始表演的一組第一個人看詞語，讓表演動作給下一個人看，讓動作傳下去，由最后一名將詞語或短句猜出。(例如：雞飛蛋打、眉來眼去、打草驚蛇、掩耳盜鈴、左右為難)。
游戲三：數(shù)青蛙。人數(shù)：x人一組。
游戲規(guī)則：從任何一人開始說：一只青蛙，下一位接：一張嘴，下一位：兩只眼睛，下一位接：四條腿，兩只青蛙兩張嘴四只眼睛八條腿，以此類推。
游戲四：歌曲接龍。
人數(shù)：x人一組，x組競賽。
游戲規(guī)則：給出一個字，參加游戲的人必須唱出帶有此字的歌曲。*游戲中的贏家可要求得到一個心儀對象的電話號碼或指定對象回答一個問題;輸家則要表演個節(jié)目，唱歌、講笑話、絕活等等。
聯(lián)歡結(jié)束，參與人員可互留電話號碼，增進交流。報名條件：
1報名者須為公司內(nèi)部的正式員工;。
2，報名者須為單身;。
3，活動人員xx名，以報名男女前各xx名為準(詳見名額分配表)。
活動費用：
每人xx元(含中餐、門票)，其中公司津貼每人xx元，參加活動者承擔xx元。
聯(lián)誼會的方案篇十一
是家長委員會人員------楊x(楊爸爸)。
由家長委員會的.家長布置。
由家長劉(王媽媽)和陳(王媽媽)。
開始時間：12月28日上午8點30分。
結(jié)束時間：12月28日上午10點30分。
(一)學校領導的講話。
(二)班主任講話。
(三)家長代表講話。
(四)活動開始。
1.開場集體背誦三字經(jīng)展示和陳x英語的展示時間：15分鐘。
責任人：張老師和于老師。
2.12位小朋友表演節(jié)目時間：15分鐘責任人：吳老師。
3.互動游戲-踩氣球時間：10分鐘責任人：家長呂學琴(王君鳳的媽媽)。
加抽獎活動責任人：家長劉荔(楊逸豪的媽媽)。
4.12位小朋友表演節(jié)目時間：15分鐘責任人：吳老師。
5.互動游戲-找媽媽時間：10分鐘責任人：家長李嫣婷(翟長旭的媽媽)。
加抽獎活動責任人：劉荔。
6.12位小朋友表演節(jié)目時間：15分鐘責任人：吳老師。
7.心靈感應猜一猜時間：10分鐘責任人：楊x。
加抽獎活動責任人：劉荔。
8.10位小朋友表演節(jié)目時間：15分鐘責任人：吳老師。
9.教師的"新年禮物"。
10、集體兔子舞時間：8分鐘責任人：老師及眾家長。
活動結(jié)束。
聯(lián)誼會的方案篇十二
1、弘揚民族文化，體會我國傳統(tǒng)的中秋節(jié)活動的熱鬧氛圍。
2、讓廣大市民更愛自己的家園和中華傳統(tǒng)文化。
3、通過豐富多彩的節(jié)目形式，增添廣大群眾對娛樂生活的`熱愛。
4、傳承民族的文化，弘揚民族的精神。
活動主題。
晚會以“花好月圓迎佳節(jié)·春江花月夜中華”為主題，表達了人民對中秋節(jié)家庭團。
聯(lián)誼會的方案篇十三
有這樣一群孩子，他們扎根在田野，拔節(jié)抽穗在大山，渴望出發(fā)探索山的那邊——城里的世界;也有那么一群大孩子，他們的童年在都市里萌芽，鄉(xiāng)野世界等待他們?nèi)ジ形蝮w驗。“學會換位學會交流感悟體驗”的交換式體驗公益活動旨在通過“一對一”，“多對一”的結(jié)對互換方式，讓孩子們有更多的溝通交流;通過到對方居住地同吃同住，感受對方的學習生活氛圍，樹立遠大志向。
(2)體驗的同時每個同學都是愛心的播撒者，對方來到自己居住地，更要提供幫助和支持。
活動組織：天問教育集團理事會、夷陵天問學校。
活動地點：
夷陵區(qū)下堡坪鄉(xiāng)趙勉河小學。
宜昌天問學校小學部。
活動要求：
1.高度重視安全，確保乘車、活動等安全措施到位;。
2.確保全方位參與活動，活動期間沒有特殊情況不允許回家;。
3.熱心于交流體驗活動、有愛心和責任心;。
4.具有紀律觀念，服從安排;。
5.擅長與他人交流，有一定的吃苦刻苦精神。
活動一：天問學生到趙勉河小學。
通過與農(nóng)村家庭的共同生活，體驗鄉(xiāng)風鄉(xiāng)俗：吃在農(nóng)村——農(nóng)家菜里品土香土味，觀在田野——阡陌之間參觀訪問農(nóng)村生活，聽在山林——綠野深處聽自然天籟，思在泛論——神話傳說里分享特色，同時在與鄉(xiāng)村孩子的交流和互動中，感受他們的幸福和疾苦，拉近與鄉(xiāng)村的距離。
活動時間：11月15日至11月16日。
活動地點：夷陵區(qū)下堡坪鄉(xiāng)趙勉河小學。
注意事項：
(3)在活動前對同學們講清安全事宜，交代一些個人安全。
二、活動過程。
1.愛心留念。
通過前期在校園內(nèi)聯(lián)合學生社團征集愛心禮品，可以是“愛灑冷冬”的冬季服裝，可以是“托起明天的.太陽”的書本文具，可以是生活紀念品等。
2.聽課學習和參與學?；顒?。
老師到對方學校課堂授課，學生參與課堂學習。對方老師授課，我校師生全體參加聽課學習。到農(nóng)家參觀訪問，感受體驗農(nóng)民在勞動過程中的艱辛和不易，體驗鄉(xiāng)村的勞動生活，也讓自己接受艱苦奮斗的思想教育。
3、交流感受。
我為鄉(xiāng)村美景拍照、籃球賽等聯(lián)誼活動、同齡人故事分享等，通過這些聯(lián)誼交流感情。
4、手拉手聯(lián)誼。
友好往來，互留電話、微博、qq等。
活動流程：
第一天、11月15日周四上午去，到校先進班相互認識，學生吃午飯(免費)，在操場和教室自由活動;下午第一節(jié)課我校六年級學生上班會展示課，趙勉河小學六年級學生參加觀摩，第二節(jié)課舉行聯(lián)誼活動，晴天開展籃球友誼賽，雨天進入教室開展班級文化建設活動，第三節(jié)課參觀寢室，晚餐洗澡后一部分同學分享各自學校的小故事，開設“小講壇”活動，另一部分同學參觀農(nóng)家(就近選擇3名同學的家庭)，由媒體記者、我校小記者和老師帶領去采訪學生家庭，體驗農(nóng)家生活。
第二天、上午第一節(jié)課趙勉河小學老師上展示課，第二節(jié)課天問老師上交流課，兩節(jié)課的主題是小組合作;課間操時間在操場上舉行捐贈儀式和告別儀式，如果雨天就在教室進行;第三節(jié)課參觀鄉(xiāng)村打米廠和釀酒作坊;第四節(jié)課天問學生返校，自己自備中餐隨車進餐。
道路路況不好，在修路，而且停電到11月9日，所以初步定在這個日期。
聯(lián)誼會的方案篇十四
為歡慶20xx年新春佳節(jié)，營造熱烈喜慶的節(jié)日氣氛，展示社會主義新農(nóng)村建設的'豐碩成果，展現(xiàn)千年茶鄉(xiāng)的和諧新貌，相邀社會各界人士一起共慶佳節(jié)，向全縣各族人民致以春天的問候和良好的祝愿,我縣擬舉辦20xx年春節(jié)聯(lián)歡晚會.為把晚會舉辦得隆重、祥和，具有較好的代表性和廣泛的參與面，確保演出圓滿成功，特制定本方案。
一、晚會創(chuàng)意。
以黨的十七大精神為指導，“和諧之春”為主題，春節(jié)警民聯(lián)歡晚會為載體，突出反映××新農(nóng)村建設取得豐碩成果，以不同的表現(xiàn)形式歌頌黨、歌頌祖國、贊美家鄉(xiāng)。頌揚全縣人民在縣委、政府的領導下勵精圖治、創(chuàng)業(yè)興鄉(xiāng)所取得的新成果。充分展示全縣上下政通人和、團結(jié)向上的精神風貌。通過晚會讓全縣人民過上一個歡樂、祥和、喜慶的新春佳節(jié)。
二、主題。
《和諧之春》。
三、主辦。
中共××縣委、××縣人民政府。
四、晚會名稱。
××縣20xx年春節(jié)聯(lián)歡晚會暨“三萬三講”活動表彰大會(橫額)。
五、演出形式及人員構(gòu)成。
晚會以舞蹈、聲樂、器樂、小品等形式來進行組臺。由縣直各相關(guān)單位和部門的部分人員組成的300人演出陣容。包含幾個本縣參加省市比賽獲獎節(jié)目。
六、晚會時間。
共110分鐘(含頒獎30分鐘左右)，演出時間擬定于20xx年2月3日。
七、節(jié)目構(gòu)成。
整臺晚會初定節(jié)目12個，具體節(jié)目如下：
(一)開場：歌舞《福娃鬧春》。
表演單位：××縣示范小學40人(學生)、田園鎮(zhèn)50人(龍獅隊)。
責任人：
編導：楊建賦景湘婷婷。
(涉及龍獅、條幅等相關(guān)費用由田園鎮(zhèn)負責解決)。
(二)音舞詩畫：《回家》。
表演單位：××縣公安局20人。
責任人：
編導：楊春蘭。
薩克斯演奏：楊中才。
(涉及經(jīng)費由各節(jié)目生產(chǎn)單位負責解決)。
(三)舞蹈：《新彝山情歌》。
表演單位：××縣老體協(xié)、老年大學共20人。
責任人：
編導：楊春蘭。
(涉及經(jīng)費由各節(jié)目生產(chǎn)單位負責解決)。
第1次頒獎(十佳老人)。
(四)說唱：《姐妹喜迎十七大》。
表演單位：××縣幼兒園8人(女)。
××縣文工隊。
8人(女)。
責任人：張翠英、馬宏。
編導：吳國安。
(五)舞蹈：《跳茶》。
表演單位：××縣幼兒園16人(教師)。
責任人：張翠英。
編導：
(涉及經(jīng)費由各節(jié)目生產(chǎn)單位負責解決)。
(六)歌伴舞：《感恩的心》。
表演單位：××縣人民醫(yī)院20人。
責任人：
編導：楊春蘭。
(涉及經(jīng)費由各節(jié)目生產(chǎn)單位。
負責解決)。
第2次頒獎(十佳禮儀標兵)。
(七)節(jié)目：《》。
表演單位：××縣人民法院20人。
責任人：
編導：
(涉及經(jīng)費由各節(jié)目生產(chǎn)單位負責解決)。
聯(lián)誼會的方案篇十五
【活動方案名稱】：大家一起來,我要我精彩.
【活動方案主題】：我的青春，我做主—班級聯(lián)誼活動。
【活動方案地點】：戶外燒烤場所/多媒體教室/草地。
1.建議班委開會決定是否舉辦，需要同學交一定的燒烤費用，但費用不會很高，如果決定可以，可以自帶食物燒烤，也可以到燒烤場購買。
2.如果決定不去燒烤，只想簡單的一個聯(lián)誼晚會，那么可以省去此環(huán)節(jié)，聯(lián)誼活動可以在一個多媒體教室或者在一個比較開闊的草地上舉辦。
二、主持人致活動方案開幕詞,活動開始.
三、娛樂游戲環(huán)節(jié)。
注：節(jié)目的選取和順序可以根據(jù)具體情況作出相應的調(diào)整。
節(jié)目一：隊名大比拼(破冰節(jié)目)。
目的：破冰，讓組員相互了解熟悉，并提高組員的爭強斗勝之心及捍衛(wèi)團隊榮譽使命感。
時間：5分鐘。
道具：大白紙，大水筆(寫隊名用)，獎品。
規(guī)則：
1.各組想好一個具有代表性的隊名，并選好隊長，負責該組的帶頭指揮。
2.由隊長告訴主持人本隊的隊名。
3.主持人主持，各組投票選出最好的隊名，并給該組發(fā)放獎品。
節(jié)目二：腦筋急轉(zhuǎn)彎有獎大搶答(動腦合作節(jié)目)。
對象：各小組成員。
道具：腦筋急轉(zhuǎn)彎問題，獎品。
游戲規(guī)則：
1.平均每組有兩到三個問題。
2.主持人提問，各組搶答，第一個搶到的組派代表回答。
3.回答錯誤的謎題可以再度作答。
4.每組答對問題，主持人發(fā)放獎品。
節(jié)目三：心心相印，我來比你來猜(動腦動手合作型節(jié)目)。
道具：紙和筆、準備一些能夠用手語表達的動物，人物，成語或者物品。
人數(shù):兩人一組,可多組參加。
節(jié)目四：合力吹氣球(動手合作節(jié)目)。
目的：溝通配合能力，借著分工合作來完成任務。
人數(shù)：每組限六人。
道具：主持人準備每組各六張簽，上寫：嘴巴;手(二張);屁股;腳(二張)汽球(每組一個)。
游戲規(guī)則：
1.分兩組，但每組必須要有六人。
2.主持人請每組每人抽簽。
3.首先，抽到嘴巴的必須借著抽到手的兩人幫助來把汽球給吹起(抽到嘴巴的人不能用手自已吹起汽球);然后二個抽到腳的人抬起抽到屁股的人去把汽球給坐破.節(jié)目五：其他常規(guī)娛樂節(jié)目(大學生獨有才藝表演節(jié)目)。
事先找好一些有才藝表演經(jīng)驗的同學，準備好娛樂節(jié)目，例如：吉他，口琴，街舞，獨唱等。
聯(lián)誼會的方案篇十六
活動主題：紅酒品鑒――郵政儲蓄銀行高端酒會。
嘉賓人數(shù)：10―20人。
活動目的：為感謝客戶對郵政儲蓄的支持與信賴，特別為高端大客戶群體舉辦此次酒會。向客戶介紹郵政儲蓄的前景與優(yōu)勢，為客戶提供一個良好的投資儲蓄環(huán)境。
主題：攜手郵政?儲蓄未來一路有你?共享美好明天。
活動流程。
統(tǒng)計嘉賓人數(shù)及嘉賓職位姓名。
由領導介紹本次活動主旨，宣布客戶酒會正式開始。
客人自由交流，就餐時提供紅酒，自助冷餐，現(xiàn)場來賓自由交流。中間可穿插員工表演節(jié)目或者理財產(chǎn)品介紹。
18：20-幸運抽獎。
入場時提供獎券，獎券分為ab卷，a卷為基本獎，b卷用作抽大獎，設大獎若干份現(xiàn)場抽取，中大獎者將獎券收回，其余未中獎者憑a券領小獎。
活動花費。
布置會場：n元。
冷餐：n元。
紅酒：n元。
獎品：n元。
聯(lián)誼會的方案篇十七
是誰敲開了我的門窗？是誰闖進了我的夢鄉(xiāng)？我的心在飄蕩，我的情也迷茫，誰是我的新郎？誰是我的新娘？別再讓我東張西望，別再讓我天天猜想。攜走進陽光山莊，你快快來到我的身旁。今年，一部《鄉(xiāng)村愛情》，勾起了無數(shù)單身男女的向往。那美麗的'村莊，流淌的小河,純樸的鄉(xiāng)情,濃濃的果香,仿佛把我們帶到了飄飄欲仙的境界,讓我們感受到美好的時尚.進一步感悟到親近自然、交結(jié)朋友、享受生活的重大涵義.其實,在競爭激烈的今天，越來越多的青年人節(jié)奏加快，而繁忙的工作之余，交友圈子越來越窄、業(yè)余時間生活較為單調(diào)。如何解除企業(yè)員工的后顧之憂，提升企業(yè)的凝聚力，已成為企人本管理的一項重要任務。
今天，由煙臺百合紅娘和煙臺干部教育培訓網(wǎng)、競越管理，開發(fā)區(qū)電視臺、德浩影視等單位聯(lián)合主辦的”走進陽光山莊,尋覓鄉(xiāng)村愛情”青年聯(lián)誼會活動。為廣大青年搭建情感交流平臺，擴大了交往,增進了友誼.告別了城市的喧囂,告別了生活的煩惱,我們放松心情,我們放飛理想,我們共同收獲碩果.我們共同收獲愛情。
7月13日（星期日）8:30—16:30。
陽光山莊休閑園。
企業(yè)未婚青年，男女不限，單位以團隊形式集體報名。
已報名或有意向參加單位有：核工業(yè)同興實業(yè)集團團委、煙臺電廠團委、正海集團團委、荏原空調(diào)、氨綸公司、龍源電力、杰瑞集團、斗山機械等單位。
7:30碧海大廈后身集合出發(fā),。
8:00煙臺開發(fā)區(qū)管委門前集合出發(fā)。路線：開發(fā)區(qū)管委——大季家——陽光山莊。
8：40—9：40民俗接待、鄉(xiāng)村秧歌、腰鼓等l。
12：00—13：00午餐,品嘗農(nóng)家風味餐，享用美味佳肴，品嘗米酒、酒水（10菜一湯）。
15：30——16：30篝火晚會、才藝表演、頒獎。
16：30活動結(jié)束返煙臺。
相聚、牽手、放風箏。激情飛揚篝火晚會。
個人才藝展示、單身男女對對碰、歌舞表演、互動游戲、緣份大風車（2分鐘約會）等。
本市35歲以下單身青年網(wǎng)友（人數(shù)嚴格控制120人以內(nèi)，其中男女生各60人）。
活動總指揮：駱駝。
活動副指揮：山羊。
財務總監(jiān)：由游學戶外俱樂部派管理員負責。
顧問：團委領導。
攝影報道組長：***開心攝影。
主持人：山羊。
工作人員：俱樂部全體員工，其它的在論壇上或由網(wǎng)友自由招募），負責布置場地、發(fā)小禮品、組織游戲節(jié)目、后勤保障等。
經(jīng)費解決辦法：參加活動每人180元/人，其余部分擬向有關(guān)單位拉贊助，假如還有余款的統(tǒng)一資助特困學生經(jīng)費。
活動報名方式：游學戶外俱樂部戶外用品店報名，注：報名必須先交費和得到相關(guān)人員的確認后才算報名程序完成，直至報名名額滿為止。會務組設立qq群給大家交流，q群號：西雙版納自助游、旅游58658127，請注明“聯(lián)誼會”，網(wǎng)友之間必須真誠友善。
凡報名并參加活動的單身網(wǎng)友均可得到游學俱樂部送出的戶外一日游。
誠邀網(wǎng)友在晚會上進行個人才藝表演，有節(jié)目的網(wǎng)友請于7月22日前與南瓜（136087xx086）或山羊聯(lián)系，凡節(jié)目被選中的網(wǎng)友均可獲精美禮品n份，希望大家勇躍報名參加。
【本文地址：http://www.mlvmservice.com/zuowen/14623553.html】
