記錄下來的總結(jié)可以作為以后參考和回顧的資料。遵循科學的論證方法，用事實和數(shù)據(jù)來支撐總結(jié)的結(jié)論。這是一些經(jīng)典的總結(jié)范文，希望能給大家寫作提供一些靈感和參考。
上半年西坪鄉(xiāng)人才工作總結(jié)篇一
一、明確思路，全面落實禁毒責任制。
一是落實領導責任。結(jié)合本鄉(xiāng)實際狀況，我鄉(xiāng)專門成立了鄉(xiāng)禁毒領導小組，明確了指導思想，確定了工作目標。鄉(xiāng)主要領導切實履行鄉(xiāng)禁毒工作第一責任人的職責；各單位各村的負責人為單位和村禁毒工作的第一責任人，擔任各單位各村禁毒機構(gòu)的組長，將禁毒工作納入黨委、政府、部門和單位及各村主要領導的政績考核內(nèi)容；逐級、逐部門、逐單位層層簽訂責任狀，在社會治安綜合治理中實行“一票否決”；對部門禁毒責任實行科學定位和任務分配，使部門責任的考核、追究真正落到實處。二是實行“兩級捆綁”。一級是駐村干部包村捆綁，負責對各村的禁毒工作進行指導、檢查、督促、確保整治到位；二級是由村干部包組負責，做好創(chuàng)建工作。落實捆綁責任，包保到人，確?？v包到底，橫包到邊。通過實行兩級捆綁，責任聯(lián)帶，既增強了捆綁人員的責任心和責任感，又便于捆綁人員及時發(fā)現(xiàn)基層存在的問題與不足，及時予以解決。三是嚴格考核獎懲。按照全鄉(xiāng)禁毒工作總體目標和落實各項具體工作任務的要求，制定了工作開展好的進行表揚，并在年終進行獎勵。工作不到位，宣傳教育不力，包保監(jiān)控措施不落實，導致本單位本村出現(xiàn)涉毒情況失控，堅持給以嚴肅的處理。由于實行責、權(quán)、利三掛鉤，全鄉(xiāng)禁毒工作責任落實，措施到位，效果較好。
二、大力宣傳，努力營造全民拒毒的社會環(huán)境。
加強禁毒宣傳，營建禁毒氛圍，是禁毒嚴打整治斗爭的一項基礎性工作。一是注重層層宣傳發(fā)動。自全縣禁毒工作會議后，鄉(xiāng)黨委、政府連續(xù)召開了班子會議，研究部署全鄉(xiāng)禁毒工作，召開了嚴打鞏固無毒鄉(xiāng)動員大會，各村隨即召開了全體村組干部及黨員大會。鄉(xiāng)里統(tǒng)一組織了聲勢浩大的宣傳活動，活動期間全鄉(xiāng)共張貼禁毒的宣傳掛圖10余份，宣傳通告230份，臨時標語300條，書寫永久宣傳標語口號10余條，出宣傳欄12期，形成了禁毒嚴打整治斗爭的高壓態(tài)勢。二是強化重點教育。青少年、機關干部、涉毒人員是禁毒宣傳教育工作的重中之重。一年來，**鄉(xiāng)堅持“毒源截留，四禁并舉，嚴格執(zhí)法，標本兼治”的方針，狠抓禁毒工作。不斷加大對學校師生及廣大群眾禁毒宣傳的工作力度，借助**鄉(xiāng)中學為縣級禁毒教育示范學校為平臺，一年來，**鄉(xiāng)分別對**鄉(xiāng)小學和社會群眾作兩次禁毒知識講座，并及時開展轄區(qū)內(nèi)的《禁毒法》宣傳。粘貼宣傳標語20余條，散發(fā)禁毒宣傳單900余份。提高了廣大人民群眾參與禁毒的主動性、自覺性,鞏固了創(chuàng)建“無毒鄉(xiāng)”成果。全鄉(xiāng)廣大青少年學生在各類寓教于樂的活動中，加深了對毒品危害的認識，形成了珍愛生命、拒絕毒品的濃厚氛圍。鄉(xiāng)創(chuàng)建無毒鄉(xiāng)辦還組織全鄉(xiāng)個體私營企業(yè)業(yè)主參加的法制培訓班，廣大私營業(yè)主普遍提高了禁毒意識，有效防止了全鄉(xiāng)易制毒化學品在生產(chǎn)、運輸、使用、銷售環(huán)節(jié)上流入非法渠道問題。強大的宣傳聲勢，提高了全社會對毒品問題的認識，拒毒、防毒、反毒意識空前高漲。
三、強化管理，積極實施跟蹤幫教。
為了確保禁毒工作落到實處，全鄉(xiāng)實行了重點管理、跟蹤幫教。嚴格落實“四位一體”的幫控。按照家庭、村、鄉(xiāng)、派出所“四位一體”抓幫控的原則，對每個轄區(qū)群眾作了幫控措施，對幫教對象做到“五知”即知基本情況、知主要社會交往范圍、知家庭經(jīng)濟狀況、知現(xiàn)實理想狀況、知異常的活動時間和方向。狠抓創(chuàng)建活動，鞏固整治成果。目前，我鄉(xiāng)無種植毒品原植物、制毒、販毒、吸毒人員，通過落實杜絕吸毒，接薦幫教、禁販禁種等一系列有效措施，促進了無毒鄉(xiāng)的鞏固工作。（1）（2）。
上半年西坪鄉(xiāng)人才工作總結(jié)篇二
20xx年，全鄉(xiāng)認真貫徹落實全區(qū)勞務工作會議精神，按照“政府促進，市場帶動，培訓輸出，農(nóng)民受益”的原則，調(diào)整思路，細化措施，靠實責任，將勞務經(jīng)濟作為增加農(nóng)民收入，推進社會主義新農(nóng)村建設的重要任務來抓，使我鄉(xiāng)勞務工作取得了一定發(fā)展，現(xiàn)將一年工作總結(jié)如下：
工作完成情況：
今年，全鄉(xiāng)勞務輸轉(zhuǎn)1500人次，其中有組織輸出720人次，自謀輸出780人次，就地轉(zhuǎn)移148人次。創(chuàng)勞務收入1000多萬元。培訓農(nóng)民工400人，其中引導性培訓160人，技能培訓240人。輸出人員主要從事建筑、加工、或進廠務工、保安等各行業(yè)。勞務輸出不僅帶動了我鄉(xiāng)經(jīng)濟、文化等各方面的發(fā)展，還成為我鄉(xiāng)農(nóng)民發(fā)家致富奔小康的重要途徑。近年來我鄉(xiāng)許多農(nóng)民家庭收入的重要來源，出現(xiàn)了“外出一個，致富一家，外出一群，帶富一片”的可喜局面，鄉(xiāng)黨委、政府十分重視勞務輸出工作，通過各種途徑加強對外出務工人員的管理，勞務輸出工作有力的推進了我鄉(xiāng)城鄉(xiāng)一體化進程。
工作措施：
一、突出技能培訓，提高農(nóng)民工素質(zhì)。全鄉(xiāng)主要對農(nóng)民工開展基本權(quán)益保護、法律知識、生活常識、尋找就業(yè)機會等方面知識的培訓。當前培訓的重點為家政服務、餐飲、保安、建筑、縫紉技術(shù)等就業(yè)需求量大的行業(yè)。同時積極做好宣傳動員及組織招生工作，其次做好農(nóng)民科技培訓。重點以種養(yǎng)新品種和新技術(shù)推廣、農(nóng)作物病蟲害防治、動物疫病防治及農(nóng)具推廣等適實技術(shù)。搞好返鄉(xiāng)青年、復退軍人以及有創(chuàng)業(yè)意向的農(nóng)民工開展的培訓，提供創(chuàng)業(yè)指導，使其熟悉市場營銷、財務管理。通過分層次開展勞動技能培訓，以提高勞動者技能和維權(quán)知識。堅持培訓與輸送相結(jié)合的.原則，提高勞動技能培訓的針對性。
二、加大組織輸轉(zhuǎn)力度，提高輸出量。抓好組織輸轉(zhuǎn)。充分發(fā)揮鄉(xiāng)勞務站、勞務中介組織和勞務經(jīng)紀人的作用，拓寬市場化發(fā)展勞務經(jīng)濟的路子，擴大有組織輸出。
三、狠抓輿論宣傳，營造勞務工作氛圍。針對部分群眾文化素質(zhì)低、思想觀念保守的現(xiàn)狀，鄉(xiāng)黨委、政府首先從解放思想認識入手，不斷加大宣傳教育力度，采取多種措施，把勞務產(chǎn)業(yè)喊響叫亮。一是充分利用廣播、電視、遠程教育網(wǎng)絡、板報、標語等多種形式，廣泛宣傳勞務輸出的重要意義，引導群眾轉(zhuǎn)變觀念，進一步增強外出務工的積極性。組織務工能人召開座談會，交流他們外出務工的經(jīng)驗、做法，用身邊的事引導身邊的人。一年來，全鄉(xiāng)召開各類會議近10場次，粘貼宣傳標語50條，出黑板報5期。通過宣傳發(fā)動，全鄉(xiāng)勞動力外出務工的愿望日趨強烈，外出務工的信心日益增強。一年來，我鄉(xiāng)的勞務輸出工作雖然取得了一定的成績，但與上級要求及群眾愿望相比，還有一定的差距。農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移的工作任務十分艱巨。今后但在鄉(xiāng)黨委、政府的正確領導下，通過廣大干部群眾的共同努力，我鄉(xiāng)的勞務輸出工作一定能夠再上一個新臺階。
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上半年西坪鄉(xiāng)人才工作總結(jié)篇三
xx年，××鄉(xiāng)團委在團縣委、鄉(xiāng)黨委政府的正確領導下，在各級有關部門的關心、支持和配合下，堅持以鄧理論、“三個代表”重要思想和xx大精神為指導，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，結(jié)合本鄉(xiāng)實際，以“青年為本、服務為重、發(fā)展為先”為工作目標，認真做好鄉(xiāng)黨委和團縣委的助手，努力實踐、扎實工作，以飽滿的政治熱情和務實的工作態(tài)度團結(jié)帶領全鄉(xiāng)團員青年積極開展豐富多彩的團活動，較好地完成了全年的各項工作任務。
一、xx年團委工作回顧。
（一）堅持理論學習。
鄉(xiāng)團委按照團縣委的統(tǒng)一部署和利用鄉(xiāng)黨委政府開展的各種學習機會，認真組織青少年學習理論知識。一是積極組織開展學習實踐科學發(fā)展觀活動。認真組織青少年學習實踐科學發(fā)展觀，教育廣大團員青年努力實踐“三個代表”重要思想，引導青年樹立科學發(fā)展觀，不斷提高思想認識和理論水平，團結(jié)帶領廣大團員青年為建設和諧貢獻力量。通過學習，進一步開拓了團員青年的視野，為鄉(xiāng)團委今后工作提出了許多好的意見和建議。二是積極學習和宣傳黨的xx屆四中全會精神。為學習、宣傳、貫徹落實好黨的xx屆四中全會精神，以鄉(xiāng)黨委開展的學習活動契機，機關團支部緊密結(jié)合學習實踐科學發(fā)展觀活動和當前工作實際，把學習全會精神和推動當前各項工作結(jié)合起來，采取集中傳達學習、個人自學、撰寫學習心得體會文章等多種形式，全面系統(tǒng)地深入學習、深刻理解、系統(tǒng)把握xx屆四中全會精神，重點組織學習了黨的xx屆四中全會《公報》、《決定》、《六個“為什么”---對幾個重要問題的回答》和關于xx屆四中全會的評論員系列文章等，并做到學習時間、學習內(nèi)容、學習人員、學習效果“四落實”。
（二）精心組織、積極籌備，順利完成團委換屆選舉工作。
根據(jù)團縣委《關于勐臘縣鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）團委換屆選舉的通知》（臘團發(fā)﹝）6號文件精神，鄉(xiāng)黨委及時召開黨政班子會議，并就我鄉(xiāng)團委換屆工作的有關問題進行了專題研究部署，并由一名領導專門負責此次換屆工作，結(jié)合實際，規(guī)范程序，于xx年9月7日順利完成了鄉(xiāng)團委換屆選舉工作。全鄉(xiāng)40名團員青年代表積極參與，選舉產(chǎn)生了新一屆團委委員，第九屆委員平均年齡27歲，黨員2人，占28.5，女性4人，占57，大專及以上文化程度6人，占85.7。構(gòu)成比例如下：鄉(xiāng)團干部2人；機關、事業(yè)單位團干部4人；農(nóng)村基層團干部1人，這7名委員平均年齡27歲，其中女委員4名，占57，文化程度都在大專以上。
（三）努力加強基礎組織建設，突出團隊組織的服務功能。
全年共有119名青年加入團組織，推薦6名入黨積極分子。深入基層一線調(diào)研，了解情況，相互交流思想，改進基層團干部工作作風，調(diào)動基層團干部的工作熱情，切實把團委各項工作落到實處。通過開展一系列團隊活動及主體教育活動，進一步加強團員的管理，強化團員意識，積極發(fā)揮團員先鋒模范作用。
（四）積極開展青年活動，豐富團組生活。
不斷為促進青年朋友健康成長，樹立團組織的良好形象，增強共青團的社會公信力。一是開展了“紀念五四運動90周年”書畫競賽、作文競賽等文化活動，不但豐富了團員青年的文化生活，也提高了團員青年的認識水平；二是“青春獻傣鄉(xiāng).揚帆工程”取得成果。為樹立青年創(chuàng)業(yè)典型，開發(fā)青年創(chuàng)業(yè)人才資源，依托省委省政府“貸免扶補”等優(yōu)惠政策的出臺，我鄉(xiāng)共有3名青年拿到創(chuàng)業(yè)計劃書，并開始創(chuàng)業(yè)。實施“貸免扶補”工作中，在上級團委和鄉(xiāng)黨委政府的領導下，通過積極努力工作，取得了一定成績，收到了實效。三是開展主題教育。團委充分發(fā)揮團組織的優(yōu)勢，認真抓好團員青年的思想教育工作，開展了豐富多姿多彩的團知識教育等一系列活動，收到了良好的效果。充分利用黑板報等有效手段對團員青年進行愛國主義教育、法制教育、團知識教育。四是積極開展關愛茶鄉(xiāng)老人活動。在重陽節(jié)期間，為深入貫徹落實科學發(fā)展觀精神，傳承尊老、敬老、愛老、助老的光榮傳統(tǒng)，為老人過節(jié)營造一個干凈舒心的環(huán)境，××鄉(xiāng)團委號召全鄉(xiāng)團員青年開展關愛老人活動。10月22日上午，組織以鄉(xiāng)機關團支部和婦聯(lián)為代表的青年服務隊，到××鄉(xiāng)敬老院，為老人打掃衛(wèi)生、洗被褥、整理床鋪、收拾屋子，與老人們親切交談，送上了節(jié)日的祝福。
（五）努力打造“青年文明號”單位。
全鄉(xiāng)共青團組織和廣大團員認真履行團員職責，發(fā)揮了團組織的先鋒模范帶頭作用，為加強團組織的自身建設，促進全鄉(xiāng)經(jīng)濟發(fā)展做出了積極貢獻，涌現(xiàn)出了一大批顯著的先進集體和個人，今年，鄉(xiāng)團委表彰了先進團總支2個、先進團支部2個、優(yōu)秀團干5名及優(yōu)秀團員5名。同時，邊防派出所、曼臘邊防派出所、朱石河邊防檢查站被評為縣級“青年文明號”單位。
二、存在的困難和問題。
一年來，團的工作有所進步，但仍存在不少問題，面臨許多新的挑戰(zhàn)。一是少數(shù)團干部在思想上認識不足，對自己要求不嚴，工作主動積極性不高；二是農(nóng)村團員流動頻繁，流動團員管理較為困難；三是團的各項事業(yè)發(fā)展不平衡，團的基層組織建設還存在薄弱環(huán)節(jié)；四是團委經(jīng)費來源困難，影響了團委一些重要活動的正常開展。
xx年，是新一屆團委班子任期內(nèi)的第一年，是機遇與挑戰(zhàn)并存的一年，鄉(xiāng)團委將在鄉(xiāng)黨委、政府的領導下，以“三個代表”重要思想指導下，繼續(xù)牢固樹立科學發(fā)展觀，深刻領會黨的xx大精神，努力完成黨委、政府和團縣委安排的各項工作和任務，不斷發(fā)揚××鄉(xiāng)團工作的優(yōu)良傳統(tǒng)，在政策框架范圍內(nèi)繼續(xù)開展好團工作。
（一）繼續(xù)學習，不斷提升理論知識。全面貫徹落實黨的xx大、xx屆三中、四中全會和團縣委相關文件精神，以科學發(fā)展觀統(tǒng)領經(jīng)濟社會發(fā)展全局，緊緊圍繞全鄉(xiāng)中心工作和青年成長成才需求，不斷完善多層次的青年思想政治工作體系、多形式的組織建設體系，努力做到“思想教育有新舉措、服務青年有新突破、組織建設有新提高”，團結(jié)帶領全鄉(xiāng)廣大團員青年充分發(fā)揮生力軍作用，為建設更加繁榮、文明、和諧的新做出新的更大的貢獻。
（二）爭取更大的支持，為激發(fā)基層團工作活力創(chuàng)造環(huán)境。一是爭取鄉(xiāng)、村兩級黨組織的支持。進一步強化黨建帶團建，形成定期向黨組織匯報機制，承擔急難險重工作，形成示范帶動效應，發(fā)揮突擊隊作用，以取得黨組織的信任和支持。二是爭取社會支持。以“城鄉(xiāng)互聯(lián)”、區(qū)域共建等載體，爭取社會力量支持，特別是企業(yè)、區(qū)域外團組織的支持。在更廣的平臺上開拓發(fā)展××鄉(xiāng)團工作新局面。三是爭取青年團員的支持。要實現(xiàn)共青團工作對全體團員和全體青年的有效覆蓋，首要的是要取得轄區(qū)內(nèi)青年團員的支持和理解。通過提升做青年工作的能力，主動的介入和支持，開發(fā)適合青年需求、體現(xiàn)社會主流價值觀的活動載體，親近青年，聯(lián)系青年，教育青年。
（三）做出更優(yōu)的業(yè)績，推動團工作全面活躍。創(chuàng)設載體，實現(xiàn)團組織在全體團員和全體青年中的有效覆蓋。遵循實績說服人的思路，開展豐富多彩的活動。結(jié)合××鄉(xiāng)社會發(fā)展實際，根據(jù)青年工作的新形勢，開展活動。激發(fā)團員青年參與社會事務管理的熱情，廣開言路，把集中反映團員智慧的建設性意見和建議反映到黨政。
（四）進一步加強團干部和團員隊伍建設。從“黨建帶團建”入手，抓好制度完善與落實、團員發(fā)展和教育工作，重點加強團干部的作風建設，要求各支部團干部深入實際，深入團員青年，自覺地實踐“三個代表”，形成求真務實，開拓進取的良好工作作風。
上半年西坪鄉(xiāng)人才工作總結(jié)篇四
我鄉(xiāng)20**年共青團工作在團縣委的領導下，得到了鄉(xiāng)黨委、政府的高度重視，全面完成了本年度的工作目標，下面將開展工作的情況總結(jié)如下：
一、切實加強青少年年思想政治教育。
培養(yǎng)“四有”新人，全年共辦板報三期，召開培訓會二次，培訓團小組長以上干部31人，83人次；用科學發(fā)展觀的重要思想武裝廣大團員青年，培養(yǎng)建設家鄉(xiāng)的接班人，讓廣大青年積極投身到家鄉(xiāng)經(jīng)濟發(fā)展和移民后期扶持的浪潮中，發(fā)揮了主力軍和突擊隊的作用當好黨的'助手和后備軍。
二、圍繞經(jīng)濟建設，開展“雙爭雙創(chuàng)”等活動。
1、培養(yǎng)了一批科技星火帶頭人，在實施西部大開發(fā)戰(zhàn)略中，積極投身到經(jīng)濟建設中，為全鄉(xiāng)的經(jīng)濟發(fā)展、社會進步出工出力。
2、在全鄉(xiāng)蔬菜栽培和畜牧養(yǎng)殖等科技培訓中占很大比例，為以后我鄉(xiāng)農(nóng)副產(chǎn)品在市場中有立足之地奠定了基礎，在我鄉(xiāng)的種養(yǎng)業(yè)中直到了較好的帶頭作用。
三、配合鄉(xiāng)黨委政府開展各項工作。
1、與鄉(xiāng)黨委政府保持高度一致，積極配合搞好移民后期扶持、移民房屋維修、接收幫助的移民、土地整治等，參與調(diào)解各種糾紛工作，為瀑電建設盡一份力。
2、積極投身于公益事業(yè)建設，在公路硬化堰道整治、修復道等建設中直到了很好的模范作用。
四、加強團組織建設。
1、開展好團組織主題實踐活動，進一步強化了團組織的集體性、統(tǒng)一性，每一位團員、干部都受到了教育。
2、召開團建專題會議兩次，建立完善團支部建設和工作制度，實行目標責任管理，努力達到規(guī)范化標準。
3、為了青少年的健康成長，創(chuàng)造良好的社會環(huán)境，在各小學宣傳《未成年人保護法》，以及開展交通安全宣傳教育，提高廣大中小學的自我保護和安全意識。
4、通過“五四”、“六一”、“國慶”等節(jié)日的慶祝活動豐富了青少年的精神文化活動。
5、通過開展“我與祖國共奮進、我與同發(fā)展”等主題活動，弘揚了正氣，倡導了了文明風俗，加強兩個文明建設。
6、完善團組織組織相關表冊，做好年度考評工作，及時上報相關材料。
總之，在20**年我鄉(xiāng)團委在各級、各部門的大力支持下，通過鄉(xiāng)團委和各支部的不懈努力下，圓滿完成了各項工作。今后，將在工作中克服不足，不斷探索發(fā)現(xiàn)，謀求團組織的發(fā)展壯大，始終不渝地與鄉(xiāng)黨委政府保持高度一致，從而把鄉(xiāng)的青年工作做好、做細、做優(yōu)。相信在不遠的將來，團組織將會發(fā)揮出前所未有的作用。
上半年西坪鄉(xiāng)人才工作總結(jié)篇五
一是繼續(xù)加強人才培訓管理工作。對全系統(tǒng)各類人才加強理論素養(yǎng)、業(yè)務知識、引領作用發(fā)揮等方面的培訓，掀起你追我趕、學思踐悟、拼搏奉獻的熱潮，營造在工作中不斷學習進步的濃厚氛圍，進一步提高其理論水平和業(yè)務本領，繼續(xù)加大人才工作支持力度，保障其工作開展。
二是鼓勵人才積極參與創(chuàng)新創(chuàng)造。對有能力、有條件、符合規(guī)定、愿意進行自主創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的人員，積極鼓勵和支持他們開展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，發(fā)揮其專業(yè)帶動和引領作用，更好地為全市農(nóng)牧業(yè)工作貢獻人才支撐的力量和作用。
三是建設人才高地和產(chǎn)業(yè)洼地。繼續(xù)實施好農(nóng)業(yè)特色產(chǎn)業(yè)“人才小高地”建設工作，將適水產(chǎn)業(yè)、休閑農(nóng)業(yè)、設施園藝等產(chǎn)業(yè)打造為全市農(nóng)業(yè)品牌，形成競爭優(yōu)勢明顯、產(chǎn)業(yè)帶動能力強、吸收人才作用發(fā)揮充分的人才高地和產(chǎn)業(yè)洼地，不斷引進高層次專業(yè)技術(shù)人才，為全市農(nóng)業(yè)高效、綠色發(fā)展不斷貢獻力量。
上半年西坪鄉(xiāng)人才工作總結(jié)篇六
一是強化組織領導，及時研究部署人才工作。先后印發(fā)《關于xx市農(nóng)牧局“一把手”及領導班子成員調(diào)研駐村書記工作安排的通知》、《關于組織局屬系統(tǒng)高級職稱人員進行專題講座的通知》和《關于做好2020年xx市農(nóng)業(yè)系列職稱評審工作的通知》等文件，關心和支持駐村第一書記的工作和生活情況，定期調(diào)研解決具體問題;不斷營造尊重知識、重視人才的濃厚氛圍，每周安排高級職稱以上專業(yè)技術(shù)人員講座，以講促學，帶動全局干部職工提高業(yè)務本領和知識水平;全力配合做好自治區(qū)關于縣(市)區(qū)農(nóng)業(yè)系列副高級職稱評審權(quán)限下放試點工作，進一步明確2020年農(nóng)業(yè)系列職稱申報的注意事項，引導專業(yè)技術(shù)人員積極進行網(wǎng)上申報工作。
二是創(chuàng)造施展平臺，做好人才推薦申報工作。積極做好連續(xù)3年獲得優(yōu)秀的公務員記三等功申報工作1人，鼓勵干部干事創(chuàng)業(yè)熱情;推薦自治區(qū)勞動模范1名、xx市五一勞動獎章人選1名，組織申報自治區(qū)青年拔尖人才2名，推薦自治區(qū)“塞上農(nóng)業(yè)專家”4名，推薦全市首屆“鳳城領頭雁”1名，評選全市“十佳農(nóng)技推廣標兵”“十佳農(nóng)民”20人，選配干部職工到自治區(qū)黨校、xx市委黨校參加培訓4人，配合做好高精尖缺人才認定有關工作，為全市農(nóng)牧業(yè)人才提供更為廣闊的施展平臺，促進人才不斷成長。
三是加強教育培訓，做好知識更新儲備工作。積極參加自治區(qū)農(nóng)牧廳、xx市委組織部等區(qū)市部門組織的區(qū)內(nèi)外培訓，增長見識、豐富知識、提高能力;擬于7月初在南京農(nóng)業(yè)大學舉辦都市型現(xiàn)代農(nóng)業(yè)綜合服務能力提升班，提高我局人才的綜合協(xié)調(diào)能力和業(yè)務本領。目前，我局擁有4名研究員和50余名高級職稱專業(yè)技術(shù)人員，均在獸醫(yī)、水產(chǎn)、設施園藝、農(nóng)經(jīng)等技術(shù)一線進行技術(shù)示范、推廣和應用。
四是積極招才引智，突出科技引領帶動作用。大力實施農(nóng)村實用人才“小高地”和現(xiàn)代高效農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)“人才小高地”工程，于今年3月印發(fā)《xx市農(nóng)牧局“人才小高地”建設實施方案》，以農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣、畜牧技術(shù)推廣和水產(chǎn)技術(shù)推廣3個技術(shù)推廣服務中心為平臺，打造全市草畜、優(yōu)質(zhì)蔬菜、設施園藝、適水產(chǎn)業(yè)等方面的人才高地，目前已組建有機稻、長棗、設施果樹、設施蔬菜、奶產(chǎn)業(yè)、牛羊肉和適水產(chǎn)業(yè)等7個專家服務團隊，積極指導各產(chǎn)業(yè)進行科技推廣應用并提供技術(shù)服務。
上半年西坪鄉(xiāng)人才工作總結(jié)篇七
在一片和諧美滿中，xx年久這樣和我們說再見了，在已經(jīng)結(jié)束的xx年里，我們鄉(xiāng)團委的工作可以說是做的很好。一年來，發(fā)展了很多新的團員，讓更多的學生能夠在團組織的領導下健康的成長。青少年的工作極為重要，可以說，只要做好青少年的工作，打下良好的基礎，我們國家的將來就不愁沒有人才，我們就不愁將來祖國的發(fā)展沒有人接班了!
xx年團委在鄉(xiāng)黨委和團縣委的正確領導和支持下，以黨的xx大和xx屆三中全會精神為指導，按照鄉(xiāng)黨委和團縣委的工作要求，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，以加強青少年思想道德建設，引導青年創(chuàng)業(yè)建功和加強共青團能力建設為重點，求真務實、開拓創(chuàng)新，進一步拓展團的工作的新局面，為促進我鄉(xiāng)全面建設小康社會，共建和諧金星做出新的貢獻?，F(xiàn)就xx年的工作情況作以下匯報：
一、全面推進新時期團的自身建設。
1、深入“黨建帶團建”工作。鄉(xiāng)黨委召開黨委會，將共青團工作納入年初制定的黨建目標管理體系之中，建立基層團組織工作黨團雙向考評機制(有考評細則、有責任狀)將村干部的工資與年初考評成績掛鉤，促進基層團干部做好團的工作。制定各項團的規(guī)章制度，并上墻。自制團組織網(wǎng)以便與兄弟團委和上級團組織交流，更好的宣傳我鄉(xiāng)團委，加大了信息的攝取量和交流量。按照“五四紅旗團委”的創(chuàng)建標準，積極開展爭創(chuàng)活動，根據(jù)全年各村團支部的工作情況，寶興村團支部書記曹霞被評為“優(yōu)秀團支書記”，金星村團支部被評為“先進村團支部”。
2、“三位雙推”工作得到了長足進展，全年推薦入黨積極分子5名，發(fā)展入黨2名;推薦后備干部5名，有2名優(yōu)秀青年走上村領導崗位。全年“推優(yōu)入黨”、推薦后備干部人數(shù)占我鄉(xiāng)發(fā)展總數(shù)的40%以上，為黨組織輸送了新鮮血液。
3、嚴格規(guī)范團籍管理和團籍注冊工作。把全鄉(xiāng)團員青年的情況統(tǒng)一制表，用微機管理。作好流動團員的管理工作，團員的團籍檔案齊全、規(guī)整，建有檔案庫。
4、加強團的能力建設，不斷提高團的服務能力。服務青年求知成才、就業(yè)創(chuàng)業(yè)和生產(chǎn)生活，團結(jié)帶領廣大團員青年。
5、積極響應上級號召做好宣傳工作。全年共上團課五次，主要學習《中央關于推進農(nóng)村改革發(fā)展若干重大問題的決定》、團縣委下發(fā)的文件以及涉農(nóng)的法律法規(guī)等，從而加強基層團員青年的政治素質(zhì)。向團縣委上報具有宣傳推廣價值的信息9份(其中3份在鐵嶺市電視臺播放)。
6、做好上級交辦的各項任務。每半年及時上報工作計劃和總結(jié)，做到在思想和工作上嚴格與上級團委保持一致。按要求參加團的各種會議、活動，圓滿完成上級交辦的各種臨時工作任務。做好全年團費的收繳和團刊征訂工作，按時足額交納團費和報刊費。
7、經(jīng)常組織團員青年活動，增強凝聚力。在寶興村成立了青年文化陣地，由鄉(xiāng)團委書記、中學團委書記、小學大隊輔導員帶隊，經(jīng)常開展文體活動。多次在榆泉村和藝林村的文化活動廣場開展活動，如籃球賽、扭秧歌等等。全年共開展2次大型志愿服務活動。一是年初與民政部門一起走訪了貧困戶并為他們捐了款;二是在紀念植樹27周年之際，在鄉(xiāng)機關干部的帶領下與中、小學生一起在春秋兩季進行植樹造林活動。另外根據(jù)我鄉(xiāng)實際，落實好“大學生志愿服務遼西北計劃”。
二、把握青少年思想，進一步加強青少年、團員青年的思想政治教育，切實維護青少年合法權(quán)益。
1、廣范開展教育活動，通過豐富的活動教育青年。三月，全鄉(xiāng)團員青年開展了“弘揚雷鋒精神·志愿服務西豐”學雷鋒活動，加強了青少年們的思想道德建設;清明節(jié)期間，鄉(xiāng)團委組織各支部參加護林防火宣傳活動;以紀念全民義務植樹活動開展27周年為契機，以青少年綠化工作活動為牽動，鄉(xiāng)團委各支部共綠化荒山200畝，栽建護岸林5畝，確保完成青少年人均義務植樹3—5棵的責任目標;四月份，組織團員青年對藝林村患有先天性骨質(zhì)酥松癥的陳淼進行幫扶，有錢的出錢，有力的出力，另外在互聯(lián)網(wǎng)上也發(fā)布了許多有關陳淼的求助信息，希望能得到更多愛心人士的幫助;“五·四”期間，鄉(xiāng)團委組織各村團支部書記及鄉(xiāng)機關干部到城子山開展慶“五·四”89周年活動，另外對東北土特產(chǎn)品交易中心進行了考察，激發(fā)青年熱愛祖國、熱愛家鄉(xiāng)的熱情;五月中旬，開展“抗震救災”捐款活動，第一時間為災區(qū)人民獻上一份愛心;五月三十日，籌辦了鐵嶺協(xié)合藥業(yè)集團和銀州區(qū)地稅局對德輝希望小學的捐贈活動，捐贈方共為希望小學的同學們帶來了價值六萬元的電腦和學習用品，同學們都非常感激，并立志好好學習，為家鄉(xiāng)的振興而讀書;六月中旬，鄉(xiāng)機關團員青年又加入到抗洪防汛活動中來，各團支部積極參加活動，每村都有防汛值班干部和青年，實實在在為防汛活動貢獻自己的一份力量。八至十月間，以“全市支持西豐發(fā)展”為契機，開展“全市在提速西豐怎么辦”思想解放活動，共召開報告會、座談會、經(jīng)驗交流會8次，上報專題信息7條，想出好主意，好辦法20多個，開闊了我們的視野，創(chuàng)新了我們的思維。十一月，與農(nóng)工民主黨鐵嶺市委員會對接，參加對接的各界專家對我鄉(xiāng)科技人員進行技術(shù)指導和培訓，并免費為一線的技術(shù)人員體檢。
2、認真學習和貫徹黨的xx大精神和黨的xx屆三中全會上有關農(nóng)村方面的文件。全鄉(xiāng)各級團組織通過精心部署，統(tǒng)籌安排，充分利用團的陣地作用，通過集中與分散相結(jié)合的辦法，采取以會代訓、上團課、搞座談等形式(有會議、活動、工作記錄)，認真組織廣大團員青年特別是團干部、優(yōu)秀青年重點學習黨的xx屆三中全會上《中央關于推進農(nóng)村改革發(fā)展若干重大問題的決定》，使團員青年能夠與時俱進，了解推進農(nóng)村改革發(fā)展的新形勢，提高了全鄉(xiāng)團員的思想政治素質(zhì)。
3、認真落實《公民道德建設實施綱要》，深入開展“知榮恥、講文明、除陋習、樹新風”為主題的專項教育整治活動，并把未成年人思想道德建設納入了黨委日程，做到了有專人抓，有規(guī)劃，有活動，有典型。
三、帶領全鄉(xiāng)廣大青年投身經(jīng)濟建設主戰(zhàn)場，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，為推動全鄉(xiāng)經(jīng)濟快速發(fā)展做出了新貢獻。
1、深入實施農(nóng)村青年增收成才計劃。根據(jù)本鄉(xiāng)主導產(chǎn)業(yè)，由鄉(xiāng)團委牽頭推廣科技項目3項(寶興村的中草藥、柞蠶，藝林村的冷棚瓜)，從業(yè)青年近200人。培養(yǎng)了高標準的星火帶頭人50名，涌現(xiàn)出邵英波、袁忠臣為代表的青年創(chuàng)業(yè)致富典型，將唐志成列為青年文明典型，并將他們?nèi)齻€人的事跡以作報告的形式向全鄉(xiāng)的團員青年宣傳。樹立了邵英波的養(yǎng)牛小區(qū)、于延海的養(yǎng)鹿小區(qū)、劉剛的肉雞養(yǎng)殖小區(qū)和袁忠臣的養(yǎng)豬基地為產(chǎn)業(yè)典型，并組織這些產(chǎn)業(yè)典型、致富典型對我鄉(xiāng)青年面授經(jīng)驗，增加我鄉(xiāng)青年的知識。提高青年從事非農(nóng)產(chǎn)業(yè)的素質(zhì)和勞動技能，與“陽光工程”對接，做好農(nóng)村青年剩余勞動力培訓及轉(zhuǎn)移就業(yè)工作，利用“農(nóng)信通”發(fā)送農(nóng)情信息和就業(yè)信息500余條，全年共輸出青年從業(yè)人員232人(有記錄)。大力實施“青年經(jīng)紀人”等各類農(nóng)村青年創(chuàng)業(yè)致富帶頭人的培訓，樹立于延海、劉剛等為青年經(jīng)紀人典型，在他們的帶領下，使金星青年走出金星看金星，進一步拓寬青年就業(yè)渠道，增加農(nóng)村青年收入。
2、以“青春建功新農(nóng)村”為主題，切實做好共青團招商引資工作。根據(jù)本鄉(xiāng)實際，我鄉(xiāng)團委的招商引資是以人才和技術(shù)的引進為主，協(xié)助引進來的客商辦理落戶手續(xù)為輔，逐步提高我鄉(xiāng)青年的業(yè)務素質(zhì)和技術(shù)水平。另外鄉(xiāng)團委在鄉(xiāng)黨委的領導和支持下，利用網(wǎng)絡、媒體等方式進行域外招商，積極尋找投資伙伴。
3、狠抓培訓，召開各類培訓班對待業(yè)青年和團員青年進行技術(shù)、法律培訓。如3月的煙葉技術(shù)培訓、4月的牛羊舍飼圈養(yǎng)培訓、6月的青少年權(quán)益保護培訓、10月的鹿的飼養(yǎng)技術(shù)培訓和食用菌養(yǎng)殖技術(shù)培訓以及11月的土地辯別方法培訓等(有培訓記錄、有培訓人員名單)。參加培訓的人員近300人。
在總結(jié)xx年工作成績的同時，我們也看到了工作中的不足，但我們堅信，在上級團委和鄉(xiāng)黨委的正確領導以及我們自身的努力下，一切問題都將被解決。作為黨的后備軍和先鋒隊，我們有信心使團的工作更上一個新臺階，為實現(xiàn)全面協(xié)調(diào)發(fā)展貢獻力量!
在新的xx年里，我們鄉(xiāng)團委將繼續(xù)堅持我們的工作，做好我們該做好的工作，相信只要工作下去，我們鄉(xiāng)的青少年工作一定會做好。在青少年的工作中，我們得到了很多的樂趣，也得到了很多的發(fā)展，相信隨著時間的流逝，現(xiàn)在的青少年長大成人，一定會為祖國的發(fā)展做出最大的貢獻!
上半年西坪鄉(xiāng)人才工作總結(jié)篇八
我們主要做了以下幾方面的工作：
一、提高認識，加強領導，精心組織，貫徹落實。
這次全鄉(xiāng)農(nóng)村法制宣傳教育年活動，我鄉(xiāng)非常重視，把農(nóng)村法制宣傳教育年活動納入鄉(xiāng)人民政府工作要點，列入重要議事日程。一是成立領導小組。接到通知后，我鄉(xiāng)迅速成立了領導小組，由鄉(xiāng)黨委副書記、政法委書記吳應菊同志任組長的領導小組，辦公室設在司法所，由司法所所長康明同志兼任辦公室主任，負責這次農(nóng)村法制宣傳教育年活動的日常工作。二是制定實施方案。根據(jù)省、州、縣的要求，并結(jié)合我鄉(xiāng)的實際情況，制定了《××鄉(xiāng)農(nóng)村法制宣傳教育年活動實施方案》，明確了指導思想、活動的主題、內(nèi)容、時間、措施、組織領導和工作要求，并下發(fā)到全鄉(xiāng)各村委會、各單位。從而使我鄉(xiāng)這次農(nóng)村法制宣傳教育年活動有計劃、有步驟地開展。三是召開領導小組成員會議。5月7日，由鄉(xiāng)政法委牽頭，召開了××鄉(xiāng)農(nóng)村法制宣傳教育年活動領導小組成員會議，各成員單位的負責人參加了會議，會上，對開展我鄉(xiāng)xx年農(nóng)村法制宣傳教育年活動進行了全面的部署和安排。
二、圍繞主題，突出重點，形式多樣，務求實效。
在宣傳年活動中，我鄉(xiāng)緊緊圍繞“加強普法依法治理，構(gòu)建和諧平安××，促進農(nóng)村改革發(fā)展”這個主題，充分整合各方資源，立足基層，面向群眾，運用多種形式開展宣傳教育，擴大法制宣傳的覆蓋面和影響力，把此次宣傳活動辦成了一項聲勢浩大、影響深遠的群眾性普法盛事，迅速掀起全鄉(xiāng)農(nóng)村法制宣傳教育年活動的熱潮。
1、設立了司法所所長法律咨詢宣傳接待日。為了使農(nóng)村普法宣傳教育年活動集中教育和日常普法宣傳教育相結(jié)合，取得更好的普法教育效果，從6月10日開始，以后每月的10日、20日(如遇特殊情況，則順延或提前)推行司法所所長法律咨詢宣傳接待日制度。開展活動以來，共接待群眾法律咨詢12人次。
2、舉辦啟動議式，開展了一次法律宣傳進農(nóng)家活。
參加活動的有鄉(xiāng)政法委、司法所、公安派出所、國土所、林業(yè)站、財政所、中心小學人員及合掌村支兩委。此次活動共設立法律咨詢臺2個，發(fā)放《農(nóng)村適用法律知識讀本》300余本，發(fā)放有關宣傳資料1萬余份，設立大型宣傳標牌1個，解答法律咨詢10余人次。此次活動聲勢浩大，效果顯著，得到了廣大人民群眾的好評。
3、編寫了《××鄉(xiāng)“五五普法”法律知識宣傳冊(單)》兩萬份。
該法律宣傳冊(單)用通俗易懂的語言，以問答的形式編寫成冊，共印制xx0份。并利用多種渠道把小冊子與《農(nóng)村適用法律知識讀本》一起免費發(fā)放給廣大農(nóng)民朋友。開展活動以來，共發(fā)放3000余份。
4、舉辦了兩次農(nóng)村普法骨干培訓班。3月12日，8月9日，在鄉(xiāng)政府會議室舉辦兩次人民調(diào)解委員會主任兼普法宣傳員培訓班。全鄉(xiāng)4個村人民調(diào)解委員會主任和調(diào)解員兼普法宣傳員共約220人次參加了培訓。鄉(xiāng)黨委副書記、政法委書記吳應菊同志到會并作開班講話。司法所所長分別就土地承包、土地流轉(zhuǎn)、林地流轉(zhuǎn)、人身損害賠償、婚姻關系、外出務工維權(quán)等與群眾生產(chǎn)生活密切相關的法律法規(guī)知識和調(diào)解的方法、技巧作了專題輔導。整個培訓班內(nèi)容豐富、講課生動，具有很強的針對性和實用性，受到廣大參訓人員的好評。
5、舉行了五次法制宣傳進校園活動。開展活動以來，司法所、派出所在鄉(xiāng)中心學校和各完小開展了以義務教育法、未成年人保護法等法律法規(guī)、交通安全法律法規(guī)宣傳活動。講授法制課五場次，通過活動一是培養(yǎng)農(nóng)村青少年遵紀守法意識，預防和減少農(nóng)村青少年違法犯罪;二是有力地推動了全鄉(xiāng)法制副校長進學校工作的`進一步深化和發(fā)展。此次活動得到了農(nóng)村廣大師生的一致好評。
三、深化督查，加強考核，狠抓落實，認真總結(jié)。
為了確保宣傳教育年活動各項工作不流于形式，取得實效，我鄉(xiāng)將次此次活動的開展情況納入社會治安綜合治理考核內(nèi)容，嚴格進行考核。對重視不夠、措施不力、效果不好的單位，予以通報批評，限期整改;對領導重視，措施得力，宣傳到位的單位，予以通報表揚。同時及時掌握動態(tài)，加強信息反饋，認真總結(jié)各村、鄉(xiāng)屬各部門各單位的經(jīng)驗和做法，搞好推廣交流。有力地促進了我鄉(xiāng)農(nóng)村法制宣傳年活動的深入開展。
總之，在鄉(xiāng)黨委、政府的領導下，由于領導重視，措施得力，精心組織，形式多樣，有序進行。通過依法治鄉(xiāng)辦以及各成員單位、各村的共同努力，我鄉(xiāng)今年的農(nóng)村法制宣傳教育年活動開展得有聲有色，并取得了較好的成績，為促進全鄉(xiāng)經(jīng)濟發(fā)展、社會和諧穩(wěn)定起到了很好的作用。
上半年西坪鄉(xiāng)人才工作總結(jié)篇九
人才是鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)的基礎工程,鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)發(fā)展到今天,眾多的鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)開始把眼光、精力、資金投向人才的開掘培養(yǎng)上,在市場經(jīng)濟條件下,如何加強人才的開發(fā)與管理,以求得鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)新的發(fā)展,是內(nèi)地鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)必須引起重視的問題。今天本站小編給大家整理了鄉(xiāng)鎮(zhèn)人才上。
希望對大家有所幫助。
我鎮(zhèn)人才工作以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實黨的和xx屆四中全會和省、市人才工作會議精神，突出重點，加強領導，加大人才引進、盤活、培養(yǎng)和使用的力度，著力開發(fā)人才資源，提升各類人才的能力素質(zhì)，全面促進各類人才為經(jīng)濟建設服務。為我鎮(zhèn)經(jīng)濟社會發(fā)展提供了有力的人才和智力支持。
一、積極探索，健全人才工作機制。
(一)堅持黨管人才，強化對人才工作的指導。專門成立了鎮(zhèn)人才工作領導小組，召開黨委專題會議。同時，制定了《關于開展“農(nóng)村實用人才服務活動”工作的實施方案》，明確組織黨政辦、社會事務辦、流動人口管理辦等部門的工作職責和工作任務，整合力量，確保人才工作的順利推進。
(二)創(chuàng)新人才引進方式，建立健全人才引進機制。我們通過政策引才、外出引才和就地引人等人才引進機制，不斷拓寬農(nóng)村人才引進渠道。一是不斷完善已出臺的人才獎勵政策。我鎮(zhèn)制定了在規(guī)定區(qū)域內(nèi)修建規(guī)模鄉(xiāng)村酒店、農(nóng)家樂的業(yè)主給與獎勵的政策。對引進的農(nóng)業(yè)業(yè)主和回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的在諸方面給予優(yōu)惠獎勵。同時，各村也充分發(fā)揮自身的機制優(yōu)勢，積極借用外腦“引進智力”。二是積極響應國家人才政策。
二、注重服務，實現(xiàn)人才資源優(yōu)化。
(一)搭建服務平臺。今年，我們積極創(chuàng)建為農(nóng)業(yè)生產(chǎn)技術(shù)人才服務的“三個平臺”。一是創(chuàng)建農(nóng)業(yè)技術(shù)人員相互之間的交流平臺，不斷完善人才聯(lián)誼會，吸收更多的優(yōu)秀人才入會。通過不同生產(chǎn)種類人才之間的交流，達到了融洽感情，互通信息，共同提高的目的。二是創(chuàng)建農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展的研討平臺，通過農(nóng)業(yè)局和鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)服務中心專業(yè)技術(shù)人員與農(nóng)村技術(shù)人才共同研討、交流，同時鎮(zhèn)黨委組織一批優(yōu)秀的村三職干部和農(nóng)村中青年技術(shù)人才“走出去”到農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展快、農(nóng)業(yè)生產(chǎn)技術(shù)含量高的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，接受新知識、新技術(shù)、新理念，提高本鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)人才的創(chuàng)新能力。三是創(chuàng)建促進經(jīng)濟發(fā)展的溝通平臺，通過定期召開農(nóng)業(yè)人才“民主懇談會”，邀請兄弟鄉(xiāng)鎮(zhèn)優(yōu)秀人才就當前經(jīng)濟發(fā)展難點、疑點問題開展交流，促進人才與政府之間的交流。
育提供更多機會。另一方面，充分發(fā)揮我鎮(zhèn)遠程教育的作用，開展技能培訓，為培養(yǎng)人才提供學習與實踐機會。
(三)完善人才信息庫。鎮(zhèn)黨委成立專門的調(diào)查小組，深入調(diào)查全鎮(zhèn)農(nóng)村實用人才情況，摸清我鎮(zhèn)人才信息，按類別建立人才信息庫，并及時充實完善人才信息庫，使人才基本情況一目了然，方便查詢和管理，扎實做好基礎性工作，推動了全鎮(zhèn)人才工作的信息化進程，為黨委、政府提供了豐富詳細的人才資料，充分發(fā)揮了人才庫的作用。
三、營造環(huán)境，促使人才積極創(chuàng)業(yè)。
黑板報。
等形式，在全鎮(zhèn)營造“尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造”的良好社會環(huán)境。
(二)強化激勵措施，努力創(chuàng)建拴心留人環(huán)境。鎮(zhèn)黨委積極引導“以人為本”的管理路線，營造讓人才放心、安全、舒心的環(huán)境，強化載體建設，建立村圖書室、閱覽室、活動室等各類活動場所，為廣大農(nóng)村實用人才創(chuàng)造良好的工作環(huán)境。同時，鎮(zhèn)政府每年撥出專門經(jīng)費，用于人才引進、培養(yǎng)，并在每年年底，對為鎮(zhèn)域經(jīng)濟發(fā)展做出杰出貢獻的農(nóng)村人才進行獎勵。
四、創(chuàng)新載體，推進黨員人才工程建設。
在各村(社區(qū))積極開展“三培養(yǎng)兩推薦”活動，即把勞動致富能手、生產(chǎn)經(jīng)營技術(shù)骨干培養(yǎng)成黨員，黨員培養(yǎng)成生產(chǎn)經(jīng)營骨干，把黨員生產(chǎn)經(jīng)營骨干培養(yǎng)成經(jīng)營管理人才，以黨員生產(chǎn)經(jīng)營骨干為主體組織基層群眾自治組織，以黨員中層管理骨干推薦為自治組織負責人員，從而提高我鎮(zhèn)人才隊伍中黨員的比例。到目前為止，各村(社區(qū))共推薦入黨積極分子56名。同時，鎮(zhèn)黨委以學習實踐科學發(fā)展觀活動為契機，開展了一系列學習實踐活動，充分體現(xiàn)了黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力和號召力，為我鎮(zhèn)打造和諧村社區(qū)提供了堅強的組織保障。
20xx年，我鎮(zhèn)人才工作取得了一定的成績，但離上級要求還有一定的距離，鎮(zhèn)黨委、政府也清楚地認識到諸多不足。如：資金投入力度還不夠大，人才工作宣傳需進一步加強，人才創(chuàng)業(yè)環(huán)境有待進一步完善，人才引進力度還不夠。鎮(zhèn)黨委、政府將再接再厲，不斷創(chuàng)新工作方法、增添工作措施，力爭使我鎮(zhèn)人才工作再上一個新臺階。
為推進人才工作建設，小寨壩鎮(zhèn)認真貫徹落實中央、省、市、縣關于人才管理的政策。一年以來，小寨壩鎮(zhèn)緊緊抓住黨管人才原則，真抓實干，不斷奮進，在我鎮(zhèn)建設示范小城鎮(zhèn)的過程中，不斷把人才工作推向新的臺階。經(jīng)過一年的努力，小寨壩鎮(zhèn)人才工作建設取得了一定的成績，人才工作展現(xiàn)出新氣象，職工干部在工作中展現(xiàn)新風貌，職工干部人才在工作中能力得到進一步提升。在上級部門指導下，我鎮(zhèn)按照相關要求，如期完成了各項人才工作目標指標，現(xiàn)將工作目標完成情況總結(jié)如下：
一、人才基本情況。
我鎮(zhèn)今年在人才工作的管理中，一是規(guī)范了機關、事業(yè)單位人員的進入與調(diào)出工作，目前我鎮(zhèn)機關、事業(yè)單位共有正式職工干部105人(今年新錄用事業(yè)單位人員4人)，臨聘人員122人，村居干部66人，其中副高職稱1人，中級職稱4人，初級職稱15人，鄉(xiāng)土人才36人;二是加大力度規(guī)范村級干部的管理工作，在基層黨組織培養(yǎng)新任村支部書記4人;三是注重培訓教育，結(jié)合今年開展的群眾路線教育實踐活動，靈活運用職工大會、黨校培訓、請人培訓的方式對干部職工開展培訓工作，以學習一系列重要講話精神、黨的、xx屆三中全會精神、省、市、縣重要會議精神等為契機，干部培訓外出培訓學習達20人次，其中干部脫產(chǎn)學習半個月以上的有5人次，半年培訓各級職工干部1500余人次。半年來，全鎮(zhèn)干部職工工作綜合能力素質(zhì)不斷增強，思想水平不斷提高，不斷為小寨壩鎮(zhèn)建設小康社會輸送正能量。
二、工作目標完成情況。
(一)共性目標完成情況。
1.政策落實情況。
認真貫徹落實中央《關于進一步加強黨管人才工作的意見》、省委《關于進一步實施科教興黔戰(zhàn)略大力加強人才隊伍建設的決定》和市委、市政府《關于實施人才興市戰(zhàn)略加強產(chǎn)業(yè)人才隊伍建設的決定》的精神要求，在黨委會上研究學習和在職工會議上學習，按照《20xx年息烽縣人才工作要點》進度安排，分解責任目標，由班子成員牽頭負責落實。一年年來實施的人才項目有，一是錄用了事業(yè)單位人員;二是選舉了基層黨組織人才班子，更換了領導班子;三是培訓了失地農(nóng)民工、返鄉(xiāng)農(nóng)民和失業(yè)工人等群體為入駐企業(yè)輸送了人才，共培訓人員900人次。
2.人才引進情況。
(2)邀請培訓專家培訓各類未就業(yè)人員，增強他們的職業(yè)技能與理論水平。
3.本地人才培養(yǎng)情況。
一年來，在培養(yǎng)科技創(chuàng)新人才，為本地青年和返鄉(xiāng)人員方面，幫助排杉村青年黨員彭忠盛建立養(yǎng)殖協(xié)會，發(fā)展土雞養(yǎng)殖。
4.人才辦理的好事實事情況。
鎮(zhèn)安排農(nóng)業(yè)技術(shù)人員管理南極脫毒馬鈴薯基地的生產(chǎn)，為周邊群眾探索出一條生態(tài)農(nóng)業(yè)發(fā)展道路。
5.人才動態(tài)信息機制建設情況。
建立黨員人才流動信息臺賬及黨員數(shù)據(jù)庫等。
6.重點項目、產(chǎn)業(yè)人才建設情況。
(1)為推進小城鎮(zhèn)的建設，推動產(chǎn)業(yè)園區(qū)建設，鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導參加了由上級本部門舉辦的赴瑞士參觀學習培訓，學習新的發(fā)展經(jīng)驗及理論知識。
(2)我鎮(zhèn)派人到上級部門“頂崗”的學習方式，培養(yǎng)人才;二是派人到村任職等方式，通過基層實踐鍛煉培養(yǎng)人才。
x年，我區(qū)人才工作堅持以科學發(fā)展觀為指導，牢固樹立“人才是第一資源”的工作理念，緊緊圍繞構(gòu)建社會主義和諧社會、落實新農(nóng)村建設人才保障工程、推進社會主義新農(nóng)村建設的重要部署，大力實施人才強區(qū)戰(zhàn)略，整合人才工作資源，緊抓培養(yǎng)、吸引兩個環(huán)節(jié)，切實加強人才隊伍建設，促進全區(qū)經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展提供堅強有力的人才支撐和智力保障。
一、全面學習貫徹各級人才工作會議精神，明確工作責任。
繼中央、區(qū)、市召開了人才工作會議之后，為了提高認識、統(tǒng)一思想、明確任務、推動工作，我局組織召開了全體工作人員學習會議，學習了《中共中央國務院關于進一步加強人才工作的決定》。通過學習、宣傳來營造“尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造”的環(huán)境，為大力實施人才強縣戰(zhàn)略，落實黨管人才原則打下良好的基礎。
根據(jù)《**區(qū)“”人才發(fā)展規(guī)劃》對分解到我局的每一項工作任務，確定了一位副局長為具體的負責領導、綜合計劃股和社會事業(yè)股為配合股室。我局還認真積極參加人才工作領導小組成員單位和責任單位聯(lián)席工作會議制度，在聯(lián)系會議上加強協(xié)調(diào)配合，共同推進行動計劃落實。
二、創(chuàng)新培訓機制，提高人才素質(zhì)。
根據(jù)各級會議的要求，以建設創(chuàng)新型、實干型、知識型、專業(yè)型社會人才為目標，加快整合培訓資源，構(gòu)建了干部和人才培訓的“高速路”，使干部和人才培訓工作走上了“快車道”。
一是整合資源抓培訓。整合培訓資源，搭建培訓平臺,充分發(fā)揮各級職中及完中在人才隊伍建設中的基礎作用。全年共實施校舍改造和布局調(diào)整工程項目22校，區(qū)一中改擴建二期、職業(yè)技術(shù)學校異地遷建和潞江熱區(qū)民族職業(yè)高中新建工程等有序推進，區(qū)職教科研樓開工建設，使人、財、物資源實現(xiàn)合理配置。
二是積極支持規(guī)?；嘤?。按照大規(guī)模培訓干部、大幅度提高干部素質(zhì)的要求，積極鼓勵各部門開展人才培訓工作，做好培訓項目的核準，培訓對象由各級黨政干部向?qū)I(yè)技術(shù)人才、企業(yè)經(jīng)營管理人才、農(nóng)村實用人才和各類社會人才不斷延伸，完成農(nóng)村實用技術(shù)和勞動力轉(zhuǎn)移培訓207期，8.79萬人次，其中社會人才培訓86期，計劃培訓各級干部、各類人才18300人，累計培訓5177人次，形成了大規(guī)模培訓、高效率運行的培訓工作機制。
人才的創(chuàng)業(yè)環(huán)境包括金融保障，項目支持，風險投入，教育培訓等，我區(qū)為吸引人才是提供了大量的優(yōu)惠政策，如：土地征用、貸款、戶籍等，我局積極發(fā)揮好服務協(xié)調(diào)作用，積極跟進項目引進，為人才的創(chuàng)業(yè)搭建好服務平臺。
四、加大柔性引才力度，大力集聚各類優(yōu)秀人才。
鼓勵用人單位，特別是工業(yè)單位，以崗位聘用、項目合作和人才租賃等方式引進人才和智力。鼓勵和引導企業(yè)、社會加大對人才培養(yǎng)和科技創(chuàng)新的投入，形成多元化的人才工作投入機制。
一年來，我局認真完成領導安排的各項任務，在取得可喜成績的同時也有不足之處。在今后的工作中，我局將銳意進取、開拓創(chuàng)新，努力把工作提高到一個新的水平，以嶄新的姿態(tài)迎接新的工作。
上半年西坪鄉(xiāng)人才工作總結(jié)篇十
20xx年區(qū)文廣新局窗口在市場管理科全體成員的共同努力下，本著一切為百姓服務的宗旨，圍繞優(yōu)化服務、從百姓的利益出發(fā)，探索審批、管理的新思想、新途徑和新方法，為優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，服務我區(qū)的經(jīng)濟，服務人民群眾發(fā)揮了積極作用。在大廳領導的正確引導下，按照“流程更優(yōu)、環(huán)節(jié)更少、時間更短、服務更佳”的原則，通過扎扎實實的努力，圓滿地完成了工作目標?，F(xiàn)將20xx年的.工作情況做一下總結(jié)：
一、優(yōu)化服務、提質(zhì)提效。
為使辦件程序、辦件時限、辦件流程規(guī)范化，在受理每項審批事項時，我們對每一件申辦材料，依據(jù)法律、法規(guī)要求，都認真核對、審查，在確認無誤后才進行登記、審批。對不符合登記條件和材料不全的一次性告知。在工作中，我們做到不延誤、不錯不漏。20xx年我窗口共辦理行政許可案卷11件。其中歌舞娛樂類1件（法人變更）、印刷企業(yè)（打字復印）1件、圖書報刊零售2件、音像制品零售1家、營業(yè)性演出備案2件、演出團體1家、互聯(lián)網(wǎng)上網(wǎng)服務3家（見附表）。待辦行政許可審批4件。其中電子游藝2件、互聯(lián)網(wǎng)上網(wǎng)服務2家。
二、完成行政服務中心的平臺信息錄入工作。
三、做好行政審批案卷的整理工作，為上級領導的檢查做好準備。
20xx年工作思路：
工作目標：努力做到陽光、高效的工作，進一步優(yōu)化發(fā)展，更好地便民利民；
服務宗旨：公正、便民、高效、廉潔；
主要工作內(nèi)容：
一是群策群力，進一步把窗口工作人員凝聚起來，抓好窗口建設，提高人員素質(zhì)；
二是與各部門加強協(xié)調(diào)，認真履行職責，進一步提高行政審批效率；
三是建立健全各項工作制度，嚴把考勤考核關。
20xx年，我窗口的工作總結(jié)是：
20xx年，我窗口按照“以民為本，堅持標準、快速審批、優(yōu)質(zhì)服務”的工作原則，采取一系列的便民措施，使窗口工作蒸蒸日上，較好的完成了年初提出的各項工作任務?，F(xiàn)將一年來的工作簡要總結(jié)如下：
公共場所衛(wèi)生許可新辦理130家、注銷6家，變更7家，延續(xù)29家，飲用水衛(wèi)生許可2家、餐飲具集中消毒服務單位備案1家，放射衛(wèi)生2家，二胎審批辦理1500多家。
同時，積極參加中心和衛(wèi)計局組織的各項政治與業(yè)務學習，不斷提高自身綜合素質(zhì)和業(yè)務能力，嚴格遵守“崗位責任制、服務承諾制、首問責任制、責任追究制、請假考勤”等規(guī)章制度，不斷提高辦事效率。窗口辦公用品擺放整齊、衛(wèi)生清潔，免費提供紙、筆、膠水、剪刀、印泥等物品，方便群眾辦事。工作人員文明禮貌、服務周到，時刻保持窗口不空崗，并在窗口設置了各服務項目的告知單，詳細列出了辦事流程、辦事要求等，對每一位辦事人員咨詢業(yè)務時，窗口工作人員總是不厭其煩地做到有問必答、有求必應，為辦事人員排疑解難，堅決杜絕門難進、臉難看、話難聽、事難辦的現(xiàn)象，嚴格按規(guī)定流程，在規(guī)定時限內(nèi)辦結(jié)或提前完成受理事項，杜絕推諉扯皮和“梗阻”現(xiàn)象，沒有發(fā)生一起錯辦件和信訪投訴件。
在內(nèi)部管理方面，明確了窗口工作人員工作職責。對屬于審批權(quán)限內(nèi)的項目，在原有基礎上精減審批環(huán)節(jié)，簡化審批流程，壓縮審批時限，提高審批工作效能，對申請人交來的時間進行現(xiàn)場審檢，確認無誤、材料齊全后對其進行受理，并在網(wǎng)上進行登記，今年辦理的各類審批事項和服務事項，均在承諾時限內(nèi)辦理結(jié)案，辦結(jié)率達到100%，塑造了良好的衛(wèi)計窗口形象。
20xx年，我窗口的工作計劃是：
一、繼續(xù)實施一系列便民措施，為群眾提供更優(yōu)質(zhì)、更高效的服務，真正做到急群眾之所急、想群眾之所想、解群眾之所難、幫群眾之所需。
二、進一步優(yōu)化審批流程，簡化審批手續(xù)，減少申報材料，壓縮承諾時限，實現(xiàn)行政許可服務提速提效。
三、進一步加強法律法規(guī)和業(yè)務知識學習，不斷提高為群眾服務的能力。
四、繼續(xù)完成衛(wèi)生許可證的發(fā)放工作和二胎審批工作，完成上級交辦的任務，認真把關，不走過場，繼續(xù)做好案卷的建檔和歸檔管理工作。
具體措施：
一、為照顧路途遙遠的辦事人員材料不全的問題，電話詢問發(fā)電子郵件或傳真，能現(xiàn)場辦結(jié)的就在現(xiàn)場辦結(jié)，決不讓對方再跑腿，避免了辦事人員因往返引起的不便，同時也提高了本窗口的工作效率。
二、衛(wèi)計局主管領導每周到中心坐班，了解情況，及時解決工作中的新問題，簽批許可文書，積極為窗口承諾時限內(nèi)審批創(chuàng)造條件。
在今后的工作中，我窗口工作人員共同努力，爭做群眾滿意的服務窗口，爭做中心優(yōu)秀窗口。
上半年西坪鄉(xiāng)人才工作總結(jié)篇十一
——糧食產(chǎn)量實現(xiàn)連續(xù)五年豐收。今年我縣糧食總產(chǎn)實現(xiàn)10.7億斤，這是xx年以來連續(xù)五年突破10億斤，實現(xiàn)連續(xù)5年獲得豐產(chǎn)，其中水稻產(chǎn)量達到5.9億斤，玉米4.8億斤。
——種植業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整力度明顯加大。今年我縣農(nóng)作物播種面積130萬畝，其中糧食作物播種面積91萬畝，經(jīng)濟作物播種面積39萬畝，糧經(jīng)比例7：3。經(jīng)濟作物中花生面積突破計劃面積10萬畝，達到11.9萬畝，大豆面積6.1萬畝，花卉面積0.5萬畝，五味子等其它經(jīng)濟作物0.5萬畝。
——種植業(yè)產(chǎn)值實現(xiàn)11.8億元，其中糧食作物9.1億元，油料作物1.7億元，花卉等其它經(jīng)濟作物1億元，較去年增加1.25億元，尤其是花卉產(chǎn)值較去年增加0.15億元。
一、主要工作。
（一）以糧食穩(wěn)定增產(chǎn)為目標，全力抓好糧食生產(chǎn)工作。
20，按照農(nóng)業(yè)部、省委和省政府“把糧食生產(chǎn)工作擺在突出位置”的精神，按照“穩(wěn)糧食、調(diào)結(jié)構(gòu)、提質(zhì)量、促增收”的要求，著力抓早、立足抓實，采取有力措施，努力克服春季低溫冷害等災害影響，積極應對農(nóng)資價格上漲，部分糧食品種價格下滑等不利因素，全面完成了促進糧食穩(wěn)定增產(chǎn)的各項工作任務，取得了顯著成效。
1、加強春耕備耕工作指導和服務。今年我們面臨春播短，備耕壓力大以及糧食生產(chǎn)成本上升、農(nóng)產(chǎn)品價格下降、種糧效益降低等困難，及時提出備耕工作的4個早字：早計劃、早準備、早培訓、早行動，備耕和科技培訓兩手同時抓。我們對備耕物資、備耕資金等進行了調(diào)研，按照上級業(yè)務部門工作部署，積極與供銷社、金融系統(tǒng)建立了聯(lián)系工作和信息共享機制，定期互通備耕進展情況和春耕貸款情況，確保了備耕物資的數(shù)量和質(zhì)量，有效地應對了以水稻為主的糧食價格下滑、農(nóng)民手中余糧變現(xiàn)難等不利因素，保障了春耕生產(chǎn)順利進行。
2、完成全縣良種補貼工作。今年國家增加了良種補貼額度，除水稻仍實行每畝地15元的普惠制外，專用玉米又增加了26萬畝的良種補貼面積，專用玉米良種補貼面積達到36萬畝，覆蓋率達到90%。為將這項惠農(nóng)政策落實好，我們以縣政府名義下發(fā)了《水稻良種補貼發(fā)放實施方案》、《專用玉米良種補貼項目實施方案》。水稻良種補貼在插秧前和插秧后分兩次統(tǒng)計核實面積，專用玉米以項目方式組織實施，經(jīng)過調(diào)研確認了10個專用玉米品種和4家供種企業(yè)，對第一批專業(yè)玉米采取統(tǒng)一供種，第二批專業(yè)玉米補貼由于到位較晚，決定采取發(fā)放資金的后補貼方式，對農(nóng)民進行補貼。通過良種推廣項目的實施，實現(xiàn)了良種與良法相結(jié)合，增產(chǎn)又增收。全縣共發(fā)放良種補貼1305萬元。同時還在鄉(xiāng)建立了3個玉米品種比較試驗田，為明年我縣專用玉米品種選擇提供依據(jù)。
3、全面開展糧食高產(chǎn)創(chuàng)建活動。年是全國糧食高產(chǎn)創(chuàng)建活動年，我縣以此契機，大力開展糧食高產(chǎn)創(chuàng)建活動，共安排12個萬畝糧食高產(chǎn)創(chuàng)建示范區(qū)，其中，國家玉米示范區(qū)落實在鄉(xiāng)，省級玉米示范區(qū)落在滿都戶鎮(zhèn)和鄉(xiāng)，省級水稻示范區(qū)落在劉二堡鎮(zhèn)和冷子堡鎮(zhèn)，市級玉米示范區(qū)落在肖寨門鎮(zhèn)、于家房鎮(zhèn)、朱家房鎮(zhèn)和鄉(xiāng)，縣級示范區(qū)安排在老大房鄉(xiāng)、鎮(zhèn)、城郊鄉(xiāng)，玉米示范區(qū)平均畝產(chǎn)為703公斤，較全縣平均畝產(chǎn)685公斤高18公斤，通過進村入戶培訓，發(fā)放技術(shù)資料，召開現(xiàn)場會，有力地開展了標準化生產(chǎn)，在示范區(qū)帶動下，全縣平均畝產(chǎn)較去年畝增產(chǎn)60公斤，共增產(chǎn)玉米2400萬公斤；水稻示范區(qū)平均單產(chǎn)646.5公斤，較去年增產(chǎn)16.5公斤。我們不僅建立了健全的項目檔案，還按生育時期計算機想報送田間長勢、農(nóng)事活動進度簡報，收到省市好評。同時在遼中鎮(zhèn)和鄉(xiāng)建設了千畝水稻免耕栽培示范區(qū)，推動農(nóng)業(yè)節(jié)本、增效、生態(tài)技術(shù)的普及應用。
4、完成糧豐工程——玉米深松示范項目。在鄉(xiāng)建立千畝和百畝玉米深松示范田，采用深松、增密、增施有機肥、生物防治等技術(shù)，經(jīng)省農(nóng)科院、農(nóng)業(yè)大學專家測產(chǎn)，百畝高產(chǎn)田平均單產(chǎn)為886公斤，千畝示范田平均畝產(chǎn)852公斤，在示范區(qū)的輻射帶動下，全縣玉米單產(chǎn)創(chuàng)新高，迎來了我縣第五個豐收年。
（二）以促進農(nóng)民增收為目標，加大種植業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整力度。
總結(jié)。
1、經(jīng)濟作物面積增加。一是花生面積大幅增加，由去年的不足5萬畝，增加到今年的11.9萬畝，實現(xiàn)規(guī)?；N植，大豆面積增加，由去年的1.5萬畝增加到6.1萬畝；二是花卉生產(chǎn)穩(wěn)步前進，花卉面積達到5000畝，年產(chǎn)花卉1.1億枝，產(chǎn)值0.95億元，較去年增加0.15億元，主栽玫瑰、百合、非洲菊等；三是五味子等作物發(fā)展到5000畝，目前五味子已有500多畝地進入盛果期，畝產(chǎn)鮮果xx-3000斤，市場銷售價2.5—5元，主要銷往大梨樹。
2、農(nóng)作物品種向優(yōu)質(zhì)、高效、專用方向發(fā)展。水稻以遼星一號為主，覆蓋率80%，玉米以東單60、東單70等專用玉米為主，花生主推白沙1016占80%，魯花11、花育20等，花卉玫瑰由檔次低的紅衣主教向高檔的網(wǎng)玫超玫發(fā)展，非洲菊的種植面積超過了500畝，今年花卉效益較好，明年將有更大的發(fā)展空間。
3、鼓勵新品種引進，做好種球種苗申報驗收工作。市政府鼓勵花卉產(chǎn)業(yè)發(fā)展，對花卉東方百合系列種球、籽球進行補貼，我們大力宣傳，積極組織申報、驗收，預計全縣將得到296.65萬元的花卉新品種補貼。
（三）抓好五大生產(chǎn)基地建設，促進農(nóng)業(yè)規(guī)?；a(chǎn)。
結(jié)合國家水稻產(chǎn)業(yè)技術(shù)體系建設項目和良種補貼項目，建立優(yōu)質(zhì)稻米生產(chǎn)基地40萬畝，專用玉米生產(chǎn)基地36萬畝，采用標準化生產(chǎn)模式，強化食品安全管理，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)等建立花生生產(chǎn)基地10萬畝，種植品種白沙1016及魯花11、花育20等，在、、等鄉(xiāng)鎮(zhèn)建立花卉生產(chǎn)基地5000畝，種植品種有玫瑰、百合、非洲菊等，同時加強對5000畝五味子生產(chǎn)基地的管理。
式開展農(nóng)業(yè)技術(shù)培訓，舉辦集中培訓273場次，電視講座20次，電視專題18期，發(fā)放技術(shù)資料10萬份，發(fā)放光盤2500張，共培訓農(nóng)民9.8萬人，使培訓率達85%。其中重點抓新型農(nóng)民科技培訓項目、科技之冬培訓活動，今年我縣有15個村750人成為新型農(nóng)民培訓項目示范戶，通過培訓獲得了綠色證書。還組織了30名縣級農(nóng)技人員去上級進修培訓，提高了農(nóng)技人員師資水平。另外今年有1000名農(nóng)民通過農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓陽光工程職業(yè)技能培訓轉(zhuǎn)移到非農(nóng)領域，有992人已就業(yè)二、三產(chǎn)業(yè)，有力的促進農(nóng)村剩余勞動力轉(zhuǎn)移。
新型農(nóng)民培訓和陽光工程培訓都是通過招標形式確定培訓基地、由學校自主招生、國家、省、市、縣補貼形式運行。通過這兩個項目的實施有效的調(diào)動了農(nóng)業(yè)中心和農(nóng)機校兩個基層單位的積極性，使其發(fā)揮培訓職能作用。
（五）搞好測土配方施肥，加強農(nóng)田保護，減少環(huán)境污染。今年我縣完成測土配方施肥任務40萬畝，使全縣測土配方施肥面積達到100萬畝。全縣年化肥施用量3.813萬噸（純量），通過測土配方施肥，減少化肥施用量1899噸（純量），實際施用量達到3.6714萬噸，減少投入4.91%，減少我縣農(nóng)田的化肥污染，確保耕地質(zhì)量。另外還推廣水稻免耕技術(shù)、秸桿反應堆技術(shù)和秸桿還田技術(shù)，努力提高土壤有機質(zhì)含量。
（六）搭建產(chǎn)銷平臺，促進訂單農(nóng)業(yè)發(fā)展。組織和參加各種農(nóng)展會4次，其中農(nóng)博會有22家企業(yè)28種產(chǎn)品參展，為企業(yè)搭建購銷展示平臺，促進我縣農(nóng)產(chǎn)品對外交流、提高農(nóng)產(chǎn)品安全和品牌意識，提高訂單對農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的促進作用。
（七）辦好“莊稼院”欄目，讓農(nóng)民更致富。今年協(xié)助市電視臺“莊稼院”欄目組拍攝我縣農(nóng)民致富、結(jié)構(gòu)調(diào)整、縣域發(fā)展規(guī)劃等電視專題片共12期，我們提供典型，協(xié)助拍攝，讓農(nóng)民致富信息更快更好地傳到千家萬戶，真正起到示范帶動作用。
二、存在主要問題。
2009年我縣種植業(yè)生產(chǎn)取得了良好成績，但應看到我縣種植業(yè)水平應還很落后，一是產(chǎn)業(yè)基礎鏈條短，缺乏支撐?；ㄉツ陜r格從2.3元飆升到3.3元，農(nóng)民種植積極性上升，今年發(fā)展到11.9萬畝，受金融危機的影響，價格由2.5元降到1.5元，前期農(nóng)民惜售，后期有行無市，仍有50%以上的花生滯留手中，農(nóng)民花生種植積極性降低，價格不穩(wěn)使產(chǎn)業(yè)基地失去支撐，基地缺乏健康的銷售機制做保障。二是農(nóng)民種糧效益低、賣糧難。今年由于農(nóng)資價格大幅上漲，水稻、玉米、花生等主要農(nóng)作物投入分別達到760元、410元和700多元，而目前銷售價格是每斤分別為0.95元、0.62元和1.5元，農(nóng)民種植效益低，出現(xiàn)賣糧難問題，農(nóng)民種植的積極性將受到影響。三是農(nóng)民培訓缺乏經(jīng)費保障。我們一產(chǎn)業(yè)勞動力有11.52萬元，縣、鄉(xiāng)財政緊張，沒有經(jīng)費支持，而新型農(nóng)民培訓只有少數(shù)農(nóng)民得到培訓，而普及性培訓難以開展，急需農(nóng)業(yè)技術(shù)培訓經(jīng)費支撐。
上半年西坪鄉(xiāng)人才工作總結(jié)篇十二
2019年，我局圍繞市委、市政府的中心工作，以黨的十九大精神和__系列講話精神為指導，按照市委人才工作領導小組的統(tǒng)一部署，堅持以人為本，黨管人才的基本原則，不斷改進工作方法，創(chuàng)新工作思路，推進了人才工作發(fā)展，現(xiàn)將相關工作總結(jié)如下：
我局高度重視人才工作，始終把人才工作擺在重要位置，扎實推進人才強局戰(zhàn)略。年初對人才工作作出全面部署，主要領導親自安排，分管領導牽頭負責，圍繞人才工作目標，黨組會專題研究人才工作，注重完善人才教育培訓的領導和管理體制，關心和支持駐村工作隊的工作和生活情況，定期調(diào)研解決具體問題，形成工作合力，有力地促進了全局人才工作的良性發(fā)展。
一是緊抓領導干部素質(zhì)提升。深入推進主題教育的開展，認真抓好理論學習。今年圍繞學習黨的十九大、_新時代中國特色社會主義精神和中央、省、市重要會議及文件精神，開展集中學習12次。通過深入學習研討交流，將理論學習成果與解決人才工作實際問題緊密結(jié)合起來，形成高質(zhì)量調(diào)研報告3篇，使人才建設的思想認識得到深化，理論水平不斷提升。
二是加強干部思想教育。以“三會一課”為抓手，采取講黨課、專題學習研討、邀請嘉賓授課、組織生活會等形式不斷強化干部職工思想教育，今年開展集中學習13次，組織大討論活動1次，開展談心談話1次，線上學習與線下學習、集中學習與自學充分結(jié)合，提高了干部職工的思想政治素質(zhì)。
????我局認真謀劃、突出重點，把干部培訓、人才培養(yǎng)方面的投入作為加大人才資本投入的主要途徑，以提高經(jīng)費的使用效益。支持鼓勵干部職工參加各類自學、自考，所需費用按照有關文件精神采取局、單位多承擔個人少分擔相結(jié)合的方式進行解決，實現(xiàn)人才教育培訓投資的多元化，取得了良好的效果。同時在招商引資工作中，積極選派駐點招商負責人和招商干部，按有關政策要求積極實行沅江市招商引資中介人獎勵暫行辦法。
局黨組根據(jù)全系統(tǒng)業(yè)務工作的實施開展情況，按照上級有關培訓要求和工作需求，積極組織本系統(tǒng)工作人員外出參加專業(yè)培訓，同時有關業(yè)務股室積極組織相關業(yè)務往來單位進行專業(yè)業(yè)務培訓。
如：2019年1月18日組織我市所有限額以上商貿(mào)企業(yè)統(tǒng)計人員召開集中業(yè)務培訓會議;2019年5月選派財會專業(yè)人員進行業(yè)務技能培訓;11月8日-14日，市場運行調(diào)節(jié)股工作人員參加益陽市局組織的有關商貿(mào)流通和貿(mào)易統(tǒng)計等方面的培訓學習;同時做好下屬事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育培訓和機關工勤人員考工工作的培訓學習等。
二是搭建部門交流平臺。在第三屆洞庭湖生態(tài)旅游暨水上運動節(jié)活動開展期間，我局組織投資促進服務中心干部職工充分參與會前籌備、部門協(xié)調(diào)、志愿服務等各個環(huán)節(jié)，加強部門交流合作的同時，鍛煉和提升了干部職工的溝通協(xié)調(diào)能力和應急反應能力。積極開展志愿服務活動，結(jié)合主題教育開展和“脫貧攻堅”工作，組織志愿者到社區(qū)開展衛(wèi)生整治、文明勸導等志愿服務活動共10余次，增強了商務干部的志愿精神和服務能力。
三是搭建政企交流平臺。組織全市外貿(mào)企業(yè)參加外貿(mào)培訓會，深入了解掌握基層人才工作情況。
上半年西坪鄉(xiāng)人才工作總結(jié)篇十三
今年以來，我縣堅持以習近平新時代人才工作思想為指導，積極貫徹中央和省市委關于人才工作的系列精神，加大人才引進力度，不斷強化人才政治引領，激勵廣大人才立足崗位建功立業(yè)，努力為推動**高質(zhì)量發(fā)展提供人才支撐。
（一）堅持黨管人才，落實人才優(yōu)先戰(zhàn)略。
堅持將人才優(yōu)先戰(zhàn)略落實到具體行動中，牢牢把握黨管人才原則，切實加強對人才工作的領導。一是堅持黨管人才原則。結(jié)合人事變動，調(diào)整了縣委人才工作領導小組組成成員，修訂領導小組及成員單位工作職責和工作制度。部務會多次專題研究人才工作，加大人才工作統(tǒng)籌和協(xié)調(diào)力度。二是堅持分工協(xié)作機制。將年度人才工作要點、重點工作任務分解到各成員單位，明確工作質(zhì)量和進度要求。把人才工作納入年度目標責任考核重要內(nèi)容，列入落實黨建工作責任制情況述職，作為領導班子評優(yōu)、干部評價的重要依據(jù)。健全督促落實機制，對各單位人才工作落實情況定期進行跟蹤檢查并及時通報。三是確保人才政策落地?？h財政預算了**萬元的人才發(fā)展專項資金，積極組織對我縣近年來出臺的人才優(yōu)惠政策進行了集中梳理，逐條比對落實情況。對引進的科技副總、創(chuàng)新團隊和企業(yè)發(fā)明專利等項目發(fā)放補貼、獎勵**萬元。積極實施人才安居工程，今年以來共安排符合條件的*名青年干部入住人才公寓。
（二）突出工作重點，加大人才引進力度。
將人才引進工作列為我縣今年人才工作的重點內(nèi)容，統(tǒng)籌推進各類人才的引進。一是加大招考聘用力度。擬引進事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員*人，已組織完成了筆試程序。事業(yè)單位高層次人才引進工作已組織完成了考試程序，正在開展考察。擇優(yōu)引進*名大學生到村任職。引進鄉(xiāng)村醫(yī)生報名*人，引進企業(yè)產(chǎn)業(yè)人才*人。二是積極開展柔性引才。鼓勵企事業(yè)單位圍繞重點產(chǎn)業(yè)、重點項目，以掛職服務、短期兼職、技術(shù)合作等柔性方式，大力引進各類急需緊缺高層次人才及團隊。充分發(fā)揮“博士服務團”掛職博士的資源優(yōu)勢，通過以才引才手段實現(xiàn)“引進一個，帶動一群”的目標。今年以來，我縣共柔性引進專家、科技副總等高端人才*人。三是鼓勵引導人才回流。鼓勵在外工作公務員、事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員回歸本地干事創(chuàng)業(yè)，對引回的*名公務員進行跟蹤管理，全面掌握他們的崗位適應度、工作能力等情況。
（三）營造良好環(huán)境，支持人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。
積極搭建人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺，支持人才創(chuàng)業(yè)取得明顯成效。一是搭建人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺。全面落實“十免八支持”創(chuàng)業(yè)扶持政策，引進企業(yè)在經(jīng)濟開發(fā)區(qū)打造**孵化基地，在城區(qū)打造**眾創(chuàng)空間。今年，又打造了“青創(chuàng)天地”，為青年人才創(chuàng)業(yè)提供平臺。截止目前，共引進創(chuàng)業(yè)團隊*個。積極推進人才超市建設，被省人社廳評為“優(yōu)秀人才超市”。加大縣校合作力度，與省內(nèi)*余所高校共建實習實訓基地*個。二是提升人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)動能。積極組織開展“一村多名大學生”計劃，已完成了今年的*名招生計劃。我縣與**學院合作開辦的“一村多名大學生計劃”函授班也穩(wěn)步推進，首批**名畢業(yè)生已順利畢業(yè)。三是推進人才返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)項目。截至目前，全縣新簽約項目*個，完成投資額*億元。為樹立返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)先進典型，推動返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)工作再掀新高潮，正在組織開展優(yōu)秀返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人才評選活動，擬表彰一批返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)典型。
（四）注重思想教育，強化人才政治引領。
積極在廣大知識分子中開展“弘揚愛國奮斗精神、建功立業(yè)新時代”活動，加強對人才的思想教育和政治引領。一是認真做好人才聯(lián)系服務工作。堅持了縣領導聯(lián)系服務專家人才制度，縣“四大家”領導每人聯(lián)系*名專家人才。今年春節(jié)前夕，組織開展了走訪慰問專家人才活動，縣領導走訪慰問專家人才*人次，慰問援疆人才*人，發(fā)放慰問金*萬元。組織“杰出人才”開展了健康體檢活動，在社會上反響很好。二是大力宣傳優(yōu)秀人才先進事跡。開展“杰出人才”“優(yōu)秀人才”評選活動。以縣委縣政府的名義表彰了*名杰出人才、*名優(yōu)秀人才，每人每年發(fā)放了*萬元生活津貼。在縣電視臺、微信平臺上開設專欄，對評選表彰的優(yōu)秀人才進行集中宣傳，在社會上營造了尊重人才的良好的氛圍。三是積極開展崗位創(chuàng)先爭優(yōu)活動。結(jié)合業(yè)務特點和工作實際，開展崗位創(chuàng)新、崗位建功、崗位奉獻等創(chuàng)先爭優(yōu)活動。縣人民醫(yī)院組織醫(yī)護人員開展了“誦讀紅色經(jīng)典，傳承紅色基因”活動，引導醫(yī)護人員不忘初心、砥礪前行?？h一中組織教師觀看**事跡專題片，號召教職工學習典型的家國情懷和奉獻精神。
二、存在的主要問題。
雖然上半年我縣人才工作取得了一些成績，但也仍然還存在一些突出問題：一是人才引進機制不夠靈活。主要是在高端人才、科研人才、企業(yè)急需技能人才方面引進力度不大。在借力武漢高校院所推動企業(yè)轉(zhuǎn)型升級，促進企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展方面辦法不多。二是人才培育力度有待加大。在突出重點領域分類施策，構(gòu)建多層次人才培養(yǎng)機制，不斷提高本土人才服務經(jīng)濟轉(zhuǎn)型產(chǎn)業(yè)升級的能力方面力度不大。三是人才流失現(xiàn)象較為嚴重。受大城市虹吸效應影響，近年來我縣醫(yī)生、教師流失越來越嚴重，留才機制急需完善。
一是繼續(xù)深化人才發(fā)展體制機制改革。繼續(xù)抓好“人才新政”的落實落地，不斷打通人才流動、使用、作用發(fā)揮的體制機制障礙，全面構(gòu)建具有吸引力的人才制度體系，讓人才切實享受體制機制改革帶來的紅利。積極對接各級政策，搭建人才到基層一線干事創(chuàng)業(yè)的平臺，鼓勵引導人才向基層一線流動，為實施鄉(xiāng)鎮(zhèn)振興行動提供人才支撐。
二是強化對人才的政治引領政治吸納。繼續(xù)深入開展“弘揚愛國奮斗精神、建功立業(yè)新時代”活動，注重分類指導，突出地方特色，全面激發(fā)廣大知識分子的愛國之情、報國之志。繼續(xù)做好黨委聯(lián)系人才工作，全面落實走訪慰問、休假療養(yǎng)、健康體檢等制度。適時組織舉辦一期人才“愛國奮斗”主體班，通過課堂講解與現(xiàn)場教學相結(jié)合的方式，加強國情教育，引導全縣人才在各自崗位建功立業(yè)。通過電視、網(wǎng)站、微信等平臺，做好優(yōu)秀人才先進事跡宣傳工作，努力營造尊重知識、尊重人才的良好氛圍。
三是繼續(xù)做好各類人才引進工作。認真落實市委組織部下達的人才引進任務，抓好人才引進的相關考試錄用工作，確保完成市委組織部下達的各類人才引進工作任務。抓緊時間統(tǒng)籌推進人才引進工作，*月底前完成高層次人才引進工作，*月初正式辦理好入職手續(xù)。*月份，做好引進大學生到村任職工作，及時協(xié)調(diào)和辦理好到崗有關手續(xù)。繼續(xù)加大柔性引才力度，引進一批科技副總、博士等人才。
四是建好用好人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺。積極整合各類優(yōu)勢資源，做實人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺運營工作。依托人才超市、眾創(chuàng)空間、“青創(chuàng)天地”等創(chuàng)業(yè)平臺，積極為創(chuàng)業(yè)人員提供各類創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)服務，激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力。支持**電商孵化基地申報省級星創(chuàng)天地，“青創(chuàng)天地”申報市級星創(chuàng)天地。鼓勵企業(yè)加大與高校院所的聯(lián)系，通過提供技術(shù)顧問、共辦研究室等方式為企業(yè)提供技術(shù)支持，促進我縣企業(yè)實現(xiàn)轉(zhuǎn)型升級發(fā)展。
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上半年西坪鄉(xiāng)人才工作總結(jié)篇十四
一年來，水務窗口在政務服務中心的領導下，認真落實上級指示精神，以“服務群眾、促進發(fā)展”為宗旨,按照方便、快捷、規(guī)范、公開的審批原則，以人水和諧為理念，積極開展水務行政審批的各項工作。并與局有關科室團結(jié)協(xié)作，全面提升行政審批服務標準化便利化水平，審批工作實現(xiàn)了無一件違規(guī)辦理，無一起投訴事件。在今年窗口工作綜合考評中，水務窗口一直居于前列,得到了群眾和各級領導的充分肯定，展現(xiàn)了水務窗口勤政為民、熱心高效的良好服務形象。主要工作情況有以下幾個方面：
一、加強窗口管理，規(guī)范辦事流程。
處事要公，公生明；律已要嚴，廉生威；待人要誠，誠生信；工作要勤，勤生效。
1．按照河北省標準化建設的總體要求，重點對進駐事項、審批流程、網(wǎng)上服務等事項進一步加強。
制定本窗口審批服務項目指導規(guī)范和審批流程，明確帶班領導和窗口人員的職權(quán)范圍，做到窗口審批事項進駐服務中心落實到位、窗口工作人員授權(quán)到位。積極協(xié)助中心推動網(wǎng)上服務的落實。窗口還配備了剪刀、花鏡、漿糊、印尼等便民物品，為群眾提供了便捷的服務。
2．認真做好業(yè)務咨詢和解釋說服工作。
推行熱情禮貌服務，對來窗口辦事群眾，做到熱情接待，耐心解答，積極引導，言行舉止和善得體。對于不能及時作出答復的情況，不推諉，不扯皮，積極與局相關業(yè)務科室聯(lián)系，熱情細致做好解釋工作。
3.加強對窗口干部、職工的理想信念教育、廉潔自律教育，牢固樹立為民服務的宗旨意識，從思想上筑牢反腐防線。
全體工作人員在認真學習相關法律、法規(guī)，學習各項規(guī)章制度的同時，更注重思想品德的.培養(yǎng)，在工作中積極踐行。七月初，政務服務中心組織了“作風紀律整頓教育”，窗口的全體干部職工積極參加，中心王貴東主任做了《重溫黨章》的專題講座，結(jié)合工作實際擺事實講道理。通過這次教育整頓，使窗口的干部職工極大地增強了宗旨意識、責任意識、大局意識。
4.嚴格遵守工作紀律，遵守政務服務中心各項規(guī)章制度。
服務質(zhì)量的高低代表著單位的形象，日常管理是完成各項工作的基礎。所以，只有強化紀律意識，才能提高工作效率，才能周到、準確的做好本職工作，才能避免疏漏和差錯。在日常的工作中，全體干部職工嚴格遵守工作紀律，認真履行中心的各項規(guī)章制度，杜絕遲到、早退等違紀現(xiàn)象的發(fā)生。始終堅持做到舉止端莊，禮貌待人，衛(wèi)生整潔，辦公有序，樹立了水務窗口的良好形象。在中心的檢查評比中，多次被評為優(yōu)秀窗口及黨員示范崗。
二、依據(jù)有關法律、法規(guī)嚴格行政審批。
隨著我區(qū)經(jīng)濟的發(fā)展，水利基礎設施建設步伐的加快，加強水利工程和水資源保護的任務越來越重，做到嚴格審批，依法維護好我區(qū)的用水秩序，是非常重要的任務。
1．始終堅持依法審批，公正嚴明。
根據(jù)《水法》和省政府]61號文件的通知要求，規(guī)范取水行為，強化水資源的統(tǒng)一管理，認真做好取水許可和水土保持方案許可申請材料審查工作。申請材料齊全、符合要求的立即登記受理，并向申請人出具受理憑證。申請材料不齊或不符合規(guī)定的，當場一次性告知申請人補齊全部材料。依法審批，杜絕工作中的種種違法亂紀行為。
2．認真做好取水許可行政審批相關工作。
依據(jù)《水法》有關規(guī)定，審批機關自受理申請之日起45個工作日內(nèi)作出準予取水的決定。水務窗口結(jié)合工作實際，承諾在受理申請之日起20個工作日內(nèi)作出準予取水的決定，極大縮減了審批時限，提高了審批時效。，經(jīng)窗口受理了瑞馳加油站、瑞程加油站、華港燃氣、義和環(huán)保、大齊各莊站、小集站、塘坊站、吉星機械等取水許可事項共8宗，辦結(jié)率達100%.
3．認真做好水土保持方案許可行政審批相關工作。
按照區(qū)政府的要求，《生產(chǎn)建設項目水土保持方案審查》是今年8月份進駐中心的新增審批事項，依據(jù)《水土保持法》有關規(guī)定，在受理申請之日起20個工作日內(nèi)完成審批手續(xù)。
三、存在不足：
一年來，水務窗口工作雖然取得了一點成效，但仍存在不足之處，主要是理論學習不夠，業(yè)務水平還有待提高，在日常工作中只滿足現(xiàn)狀，開拓進取精神不強等。針對這些，每個工作人員都要提高認識，加強自身素質(zhì)的培養(yǎng)，互幫互學，營造和諧氛圍，理論與實踐相結(jié)合，不斷增強工作能力和整體素質(zhì)水平，努力做好水務窗口新的一年相關工作。
四、下一年度工作重點：
1、加強日常管理，遵守工作紀律。
為進一步提高服務質(zhì)量，穩(wěn)固標準化建設的成果，必須加強工作人員的日常管理。按照中心的管理規(guī)定，嚴肅工作紀律，教育工作人員遵守上、下班時間，遵守請銷假制度。轉(zhuǎn)變工作作風，窗口所有人員必須按時到崗，克服庸、懶、散、浮等現(xiàn)象，切實為企業(yè)、為群眾提供優(yōu)質(zhì)高效的服務。
2、提高服務意識，嚴格依法審批。
所有窗口工作人員嚴格落實一次性告知、首問負責、承諾服務、限時辦結(jié)、責任追究等制度。
不讓群眾在我窗口冷遇；不讓不文明言行在我窗口出現(xiàn)；
不讓事情在我窗口耽擱；不讓流程在我窗口受阻；
不讓政策在我窗口走樣；不讓差錯在我窗口發(fā)生；
不讓不正之風在我窗口滋長，不讓形象在我窗口受損；
不讓應負的責任在我窗口推卸。
進一步明確工作人員工作職責，實現(xiàn)以制度管理，嚴格按制度辦事的工作機制。水務窗口將進一步樹立大局觀念，積極配合政務服務大廳的工作，以飽滿熱情的工作態(tài)度、扎實有效的工作作風，做好水務行政審批工作。
上半年西坪鄉(xiāng)人才工作總結(jié)篇十五
20××年，我局按照市委、市政府下達的20××年工作奮斗目標的要求，認真貫徹落實《四川省政務服務監(jiān)督治理辦法》，以建設“服務一流，群眾滿足的政務服務窗口”為目標，堅持市政務服務中心窗口工作“高起點、高標準、高效率”，牢固樹立服務意識，較好的完成了窗口各項工作目標任務。根據(jù)《關于開展20××年市政務服務中心各部門窗口全年目標績效考核工作的通知》（成政中心〔20××〕54號）的要求，比照《市人民政府政務服務中心窗口目標績效考核暫行辦法》（成政中心〔20××〕34號），認真自查，得分為100分。現(xiàn)將有關情況報告如下：
一、規(guī)范化建設情況。
20××年，按照市政府政務服務中心的要求，局窗口工作人員嚴格遵守各項規(guī)章制度和工作紀律，統(tǒng)一著裝，佩證上崗，身份公示牌、辦公用品、辦公設備和辦公資料擺放整潔有序，因公、因私外出皆按規(guī)定辦理請假手續(xù)，遵守計算機網(wǎng)絡操作規(guī)程和辦公設備使用規(guī)定，工作時間不從事與工作無關的事情；服從中心的工作安排，積極參加中心組織的會議、活動。窗口公開行政審批事項辦理的法定依據(jù)、辦公電話和承諾時限，制作統(tǒng)一格式的辦事指南，便于廣大市民的查閱、查詢，自覺接受群眾日常監(jiān)督。
二、窗口服務情況。
（一）嚴格實行安全生產(chǎn)行政審批事項集中辦理制度。我局在市政府政務服務中心設1個窗口，1名首席代表，辦理安全生產(chǎn)行政審批事項14項。3月，按照“應進必進”的原則，我局再次下發(fā)了《關于統(tǒng)一在市政府政務服務中心市安監(jiān)局窗口集中統(tǒng)一辦理行政審批事項的通知》（成安監(jiān)函〔20××〕52號），要求各區(qū)（市）縣安監(jiān)局、各相關企業(yè)到市政府政務服務中心市安監(jiān)局窗口辦理所有行政審批；機關各處室不得自行受理任何行政審批，嚴禁“雙頭受理”和“體外循環(huán)”。
（二）依法辦理安全生產(chǎn)行政審批事項。截止12月24日，市政務服務中心市安監(jiān)局窗口共接件1170件，受理1158件，辦結(jié)通過1063件，其中即辦件22件，所有事項承諾時限內(nèi)按時辦結(jié)率均為100，全年未發(fā)生因窗口工作人員責任導致所受理事項不能按時辦結(jié)的情況。
（三）及時、準確錄入有關資料。窗口工作人員按照市政務服務中心的有關規(guī)定，窗口接件時，嚴格依照相關法律法規(guī)要求，認真細致審查申報材料，對符合條件的，當場進行申報接件登記，錄入政務服務中心接辦件治理系統(tǒng)，并向服務對象出具《接件通知書》。今年，我局受理的1170件行政審批申請，其數(shù)據(jù)資料都能及時、準確全部錄入市政府政務服務中心接辦件系統(tǒng)或及時上報。
（四）實行首問責任制、一次性告知制和服務承諾制。窗口工作人員初審申報材料時，對不符合條件的，能進行一次性告知補正事項，方便了辦事群眾，提高了工作質(zhì)量和效率；對于不能解決的情況，窗口工作人員按照首問負責的原則，不推諉、不扯皮，積極與局相關業(yè)務處室聯(lián)系，熱情細致做好解釋工作；對于不屬于本崗位工作范疇的，耐心具體地告之到相應窗口進行咨詢或辦理，準確告訴相關窗口的位置或相關部門電話；對于接件工作中碰到事多量大的情況時，窗口工作人員能自動延長工作時間，加班受理申請事項，急群眾之所急，想群眾之所想，實現(xiàn)服務承諾。
（五）為辦事群眾提供熱情、微笑的服務。窗口工作人員一貫注重儀容儀表，保持良好的精神狀態(tài)，堅持微笑服務。對來電、來訪的辦事群眾，熱情接待，耐心解答，積極引導，言行舉止和善得體。今年以來，窗口共接受群眾咨詢4000余人次（含電話咨詢）。因為優(yōu)質(zhì)的服務，收到服務群眾的表揚意見反饋卡36張，錦旗2面。
三、廉潔自律情況。
窗口工作人員始終嚴格遵守廉潔自律的相關規(guī)定，在審查接件過程中，堅持廉潔辦公、公正審查，不徇私情，秉公辦理，果斷杜絕“吃、拿、卡、要”等不廉潔行為的發(fā)生。對于前來的辦事群眾，不論地位高低，關系親疏，都能一視同仁，熱情接待，認真辦理，時刻牢記自己的言行代表著政府形象。使窗口工作保持“公平、陽光”，實現(xiàn)了全年無投訴。
四、窗口制度建設情況。
嚴格按照中心的相關要求加強自身窗口建設，完善請假制度、上下班作息制度、考勤制度和匯報請示制度。按中心要求統(tǒng)一著裝，文明用語，辦公用品、電腦、工作資料統(tǒng)一擺放，在工作時間，坐姿端莊，不嬉鬧，不串崗，嚴守政務中心計算機安全與網(wǎng)絡治理的有關規(guī)定。行政審批事項辦理資料歸檔保管完整。
五、工作取得突出成效情況。
（一）所在部門高度重視和支持，積極配合市政務服務中心工作。一是局領導高度重視窗口工作和窗口工作人員的選派，召開局黨組會議，研究決定選派了業(yè)務能力強、綜合素質(zhì)高、熟悉行政審批事項的人員擔任窗口工作人員，確定窗口首席代表，并保持全年工作人員穩(wěn)定，圓滿完成了本職工作和中心臨時交辦的工作；二是積極支持和配合政務中心窗口工作，充分保障窗口必要的辦公條件，負責窗口業(yè)務工作的處室在業(yè)務上精心指導，及時將最近的工作動態(tài)信息傳達給窗口工作人員，前后臺齊心協(xié)力服務群眾；三是局主要領導及相關領導堅持至少每季度到窗口1次，在政治上、工作上和生活上關心、指導窗口工作，及時與中心有關領導和分管窗口工作人員進行溝通和交流，確保窗口工作的順利開展。
（二）積極參與并聯(lián)審批工作。6月，為落實春城書記、紅林市長對并聯(lián)審批工作要盡快突破的批示精神，根據(jù)市委、市政府的要求，我局積極配合和參與并聯(lián)審批工作。將《危險化學品經(jīng)營許可證（乙證）》的辦理納入并聯(lián)審批的范圍，提供法律依據(jù)、制作審批流程、優(yōu)化工作環(huán)節(jié)、縮短辦理時限，認真做好審批服務的創(chuàng)新工作。
（三）積極推行網(wǎng)上公開，提高辦事效率。在市政務服務中心網(wǎng)站和市安監(jiān)局網(wǎng)站公布市政務服務中心市安監(jiān)窗口辦理事項的申請表格和辦事流程，申請人可以方便快捷的了解和下載所辦行政審批事項的申報資料、辦理流程、收費情況和辦理時限，提高了辦事效率。
（四）認真推行行政審批內(nèi)部集中辦理制度。按照市委、市政府的統(tǒng)一部署和春城書記關于“市級各部門的所有行政審批事項、辦理環(huán)節(jié)都要集中在一個處室辦理”的批示精神，20××年12月5日我局設立了行政審批處，集中辦理行政審批事項，統(tǒng)一審批（審查或核準）、協(xié)調(diào)、治理和流程再造工作。
上半年西坪鄉(xiāng)人才工作總結(jié)篇十六
****年人才管理開發(fā)科暨人才交流管理中心工作總結(jié)及****年工作思路。
****年人才開管理開發(fā)科和人才交流管理中心工作在。
局領導班子的帶領下，以科學人才觀為指導，按照人才社會服務的要求，結(jié)合“共產(chǎn)黨員先進性”教育，認真貫徹執(zhí)行上級有關人事人才的政策法規(guī)，落實市委、市政府制定的有關人才政策，以大力引進人才和為人才提供多層次、多方位服務為重點，不斷提高服務意識，完善服務手段，改進工作作風、提高工作效率，爭創(chuàng)人才工作的服務品牌，各項工作能順利地完成。主要體現(xiàn)在以下幾方面：
（一）加強政策學習，強化管理。
隨著改革的不斷深化，人事人才工作面臨著越來越多的新情況、新問題，難度也隨之越來越大，一方面要依法行政，另一方面又要方便群眾，提高效率。為此，我們多次組織學習有關政策法規(guī)，并針對一些當前的熱點、難點問題，專程走訪了省畢業(yè)生就業(yè)指導中心、省人才服務中心，積極尋求上級部門的指導和支持，進一步規(guī)范了畢業(yè)生報到、轉(zhuǎn)正定級、人事代理、檔案接收與轉(zhuǎn)移等操作。
為了讓大家及時了解中心整體運作的情況，從今年開始，我們試行月報制度，以部門為單位每月*號各自將上月工作進行和主要問題、建議在網(wǎng)站上社區(qū)園地登載。
為配合局加強財務管理，指定專人負責人事代理和職稱考試的收費、繳款，并按有關規(guī)定規(guī)范了現(xiàn)金的收繳管理。
（二）認真做好干部人事調(diào)動、畢業(yè)生接收、人事代理等到日常工作。
*、干部人事調(diào)動。
除了進一步完善網(wǎng)上調(diào)動查詢專欄外，還及時通過電話告知辦事情況、審批結(jié)果。此外，還與市勞動局商定，由我們按照現(xiàn)行《企業(yè)工資新舊標準對照表》對從市外調(diào)入企業(yè)的干部檔案工資進行核定，每月底列表匯總交勞動局備案，改變了過去一直沿由我中心將市外調(diào)入干部檔案逐個送到勞動局重新核定檔案工資的做法，既提高了工作效率，又保障了人事檔案的安全。為防止假檔案、假學歷、假身份及檔案遺失等問題的出現(xiàn)，調(diào)動人員的商調(diào)函，由我中心以掛號信直接發(fā)至當?shù)厝耸虏块T，并規(guī)范檔案材料必須通過機要轉(zhuǎn)遞。
今年共受理干部調(diào)動***人（詳見下表），審理檔案？冊。從數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析，調(diào)入我市企業(yè)（含醫(yī)院）的仍以本科和中級職稱人才為主，占總調(diào)入人員的**%以上，引進的人才主要是醫(yī)藥、管理、財經(jīng)、機械專業(yè)，醫(yī)藥類尤顯突出，而文史、藝術(shù)、政法、化工則偏小占*%左右。由于城市建設投資集團有限公司組建、公用集團、火炬集團的重組，使市內(nèi)干部流動增多。調(diào)出人員有**%流向深圳及廣州，隨著對人才素質(zhì)要求的不斷提高，另有**%人員選擇繼續(xù)深造（讀研、讀博），其余人員流向全國各大城市。
****年全市企業(yè)（含醫(yī)院）干部流動一覽表。
項目小計稱職學歷。
高級中級初級博士碩士本科大專中專。
調(diào)入**********************。
市內(nèi)流動*****************。
調(diào)出*****************。
總數(shù)**********************。
*、畢業(yè)生的就業(yè)推薦和接收。
據(jù)統(tǒng)計，今年我市生源畢業(yè)生預計將達****人（其中：本科****人，大專****人，中專****人），雖然比去年的****人略有減少，但就業(yè)形勢依然嚴峻。根據(jù)今年我市生源畢業(yè)生的情況和近年來畢業(yè)生工作的經(jīng)驗，我們制訂、印發(fā)了《中山市****年普通高等（中專）院校畢業(yè)生就業(yè)工作意見》，對畢業(yè)生的就業(yè)工作明確思路、提出了要求、完善了措施。
到目前為止，共有***個單位申報計劃接收畢業(yè)生****人（其中博士研究生*人、碩士研究生**人、本科****人，大專***人、中專***人、專業(yè)不限**人），與****年需要量增加了***%。辦理畢業(yè)生接收****人(其中博士研究生*人,碩士研究生***人,本科****人,大專***人,中專**人)。
為配合我市網(wǎng)上政務的實施，今年*月**日開通了畢業(yè)生接收網(wǎng)上報送系統(tǒng)，通過互聯(lián)網(wǎng)就可以把接收畢業(yè)生的`有關資料報送給我們，待審核、確認后，備齊書面材料前來即可辦理。既方便了用人單位、提高了效率，又能使單位通過中心的網(wǎng)站，及時了解我市畢業(yè)生的有關政策及相關的動態(tài)。到目前為止，通過網(wǎng)上注冊的單位***個，共發(fā)布了***條需求信息，申報接收畢業(yè)生****人，占接收總?cè)藬?shù)的****%.
在繼續(xù)完善畢業(yè)生電腦管理系統(tǒng)的同時,今年又自行開發(fā)了畢業(yè)生自動錄入系統(tǒng),將閑置的舊電腦重新安裝、配置，擺放在辦事大廳，供畢業(yè)生自動錄入報到資料，既大大提高了辦事效率，加快了無紙化辦公的進程，又使閑置的資源得到了充分使用。
*、人事代理和檔案管理。
人事代理工作繼續(xù)注重人性化管理服務，不斷完善服務手段，提高服務水平，對前來新辦和續(xù)約的人員。書面提醒下次繳費時間、須歸檔的材料等有關注意事項。此外還通過中國高等教育學生信息網(wǎng)開通學信卡確認后續(xù)學歷，逐步將原來的被動服務轉(zhuǎn)為主動服務。
今年共辦理人事代理****人，其中人事關系、檔案掛靠***人，畢業(yè)生人事代理***人，辭職、辭退人事代理***人，檔案保管***人，為人事代理人員辦理轉(zhuǎn)正定級***人，職稱晉升***人。
繼續(xù)開展非公有企業(yè)、轉(zhuǎn)制企業(yè)干部人事檔案接收、管理工作，全年共接收非公有制企業(yè)干部人事檔案***份，接收**個轉(zhuǎn)制企業(yè)的干部人事檔案***份，并為有關單位提供檔案借閱***份。
根據(jù)人事檔案達標要求，提高檔案管理水平，全年共完成整理干部人事檔案****份。
（三）辦好人才網(wǎng)站，及時傳遞人事人才資訊。
充分發(fā)揮中心網(wǎng)站窗口作用，除了進一步完善中心網(wǎng)上業(yè)務開展和中心電腦系統(tǒng)維護管理外，還積極協(xié)助職改辦、公務員管理科、工資科、培訓等發(fā)布相關信息，及時登載新的人事人才政策和其他相關資訊，并通過網(wǎng)上咨詢臺解答人事人才政策和業(yè)務等問題，深受社會歡迎，全年咨詢臺總共對所提問的****個問題中的****個問題，進行解答，瀏覽者總的點擊量為**萬多次，為咨詢者解決實際問題，得到較好的評價。
繼續(xù)辦好“每月人才市場情況綜述”欄目，根據(jù)四間人才市場每月提供的數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計、分析，向社會公布當月招聘列前的**個專業(yè)和應聘人數(shù)最多的前**個專業(yè)等信息，為用人單位和求職人員提供導向，引導人才有序流動。
此外，還根據(jù)局領導的要求，在原來網(wǎng)站的基礎上，籌建中山市人事局網(wǎng)，作為人事局網(wǎng)上宣傳和人事人才服務的窗口，實現(xiàn)政務公開，更好地為社會服務。目前籌建工作基本完成，目前中山市人事局網(wǎng)基本建好，待各科室核實上網(wǎng)資料后即可對外公布。
（四）加強人才市場的監(jiān)督管理和協(xié)調(diào)工作，充分發(fā)揮人才市場的作用。
通過每季度協(xié)調(diào)會和日常巡查、定期溝通、數(shù)據(jù)月報等形式，及時了解掌握人才中介服務機構(gòu)的動作情況，對人才市場進行監(jiān)督管理，規(guī)范市場行為，積極做好協(xié)調(diào)和服務，促進人才市場的發(fā)展。
為了充分發(fā)揮人才市場引進人才的主渠道作用，著重加強對人才招聘活動的計劃管理，尤其是強化對舉行大型人才交流會的管理，一是根據(jù)各人才市場的申報，協(xié)調(diào)制定全市的大型招聘會的計劃安排，使招聘活動按計劃執(zhí)行、有序開展；二是實行事前監(jiān)督制度，嚴把大型招聘會方案報批程序，做到每場招聘會具體方案、籌備情況有報告；三是實施現(xiàn)場指導、監(jiān)督，指定專人對招聘會實行全程跟蹤。
*至**月份，全市共舉辦大型人才招聘會**場，共有參會單位****家，提供崗位*****個，入場人數(shù)累計******人次。
按*家人才市場每月的上報情況統(tǒng)計，參加招聘活動單位共*****家（其中公有制企業(yè)***家、民（私）營企業(yè)*****家、外資企業(yè)****家）；總需求******人（其中博士**人、碩士***人、本科*****人、大專*****人、中專*****人、中專以下******人）；總求職人數(shù)******人次（包括網(wǎng)站注冊求職），其中博士***人、碩士****人、本科****人、大專*****人、中專*****人、中專以下******人。
根據(jù)《廣東省人才市場管理條例》規(guī)定，完成了對需要年檢的*家人才中心機構(gòu)進行了年檢。
****年，審核批準新增人才中介服務機構(gòu)*家。
（五）其他。
*、辦理《廣東省居住證》*人，人才聘用證*人。結(jié)合我市的實際，已訂了《實行〈廣東省居住證〉制度后，〈中山市人才聘用證〉使用問題》和《中山市〈廣東省居住證〉申領辦法》，草擬了《中山市關于進一步加快人才引進工作的意見》和《中山市人才發(fā)展專項資金管理辦法》。
*、完成了人才中心集體戶口的開通手續(xù)，同時開展了鎮(zhèn)區(qū)集體戶情況調(diào)查和相關問題的協(xié)調(diào)。
*、共為**名企業(yè)聘用制干部辦理了續(xù)聘手續(xù)。
二、****年工作設想。
（一）繼續(xù)建立完善與人才中介服務機構(gòu)的溝通、聯(lián)系機制，及時了解和掌握人才市場的運行動態(tài)，協(xié)調(diào)有關部門幫助和解決人才市場運營中所遇到的困難和問題，促進人才市場的培育和發(fā)展。下半年，開展一次安全檢查。
（二）做好調(diào)研工作，對人才流動性大的企業(yè)作調(diào)查研究，找出原因，并組織與成功的企業(yè)交流，吸收好的經(jīng)驗，不僅為我市引進人才，并且留住人才。設問卷調(diào)查，對我市調(diào)出人員作情況模底，并收集意見。
（三）自行開發(fā)畢業(yè)生網(wǎng)上預報到系統(tǒng)。
目標是使畢業(yè)生通過網(wǎng)上輸入個人資料，進行預報到；畢業(yè)生預報到后可以在我們要求的時間內(nèi)向我們提交報到證及相關資料，完成報到手續(xù)。
（四）通過手機短信平臺、電子郵件、中心網(wǎng)站通告等渠道定期將到期要交費期限、職稱考試的文件、辦理轉(zhuǎn)正定級、專業(yè)知識培訓等信息及時傳遞。
（五）制定我市裝備制造業(yè)人才引進優(yōu)惠政策，為我市裝備制造業(yè)的健康發(fā)展提供人才保障。
（六）與公安部門一同，研究非國家干部身份（自費生，無干部身份大中專畢業(yè)生）的人才入戶問題，解決人才引進的政策性障礙。
（七）研究高層次人才重建檔案問題，補充完善中委[****]*號和中府[****]**號文的做法。
（八）加大人才的宣傳力度，利用電視、電臺、報社、網(wǎng)絡等媒體和渠道進行人才工作宣傳。
（九）完成成立人才交流協(xié)會。
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