總結(jié)可以促進我們不斷改進和提升，不斷進步，實現(xiàn)自我價值的最大化。寫總結(jié)時要注意審慎選擇用詞，避免使用夸張和貶低的詞語，保持客觀中立的態(tài)度。以下是小編為大家收集的總結(jié)范文，僅供參考，希望能給大家?guī)盱`感和啟發(fā)。
上半年機關(guān)效能建設(shè)開展情況總結(jié)篇一
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認真貫徹落實黨的十七大、十七屆三中全會精神及中央經(jīng)濟工作會議精神，以學習實踐科學發(fā)展觀為主題，以提高項目審批和建設(shè)效率為重點，以依法高效，創(chuàng)優(yōu)發(fā)展環(huán)境為目標，以改革創(chuàng)新為動力，進一步規(guī)范執(zhí)法行為，完善運行程序，強化監(jiān)督檢查，切實解決機關(guān)效能建設(shè)和作風建設(shè)方面存在的突出問題。力爭在短時間內(nèi)使辦事效率明顯提高，特別是行政審批時間在中部甚至在全國最短；工作作風明顯轉(zhuǎn)變；履職能力明顯增強、公共管理和社會服務(wù)明顯改進。
二、實施范圍和方法步驟。
1、實施范圍：
全省鄉(xiāng)鎮(zhèn)以上黨的機關(guān)、政府機關(guān)、人大機關(guān)、政協(xié)機關(guān)、人民法院、檢察院、人民團體和具有公共管理的單位以及社會服務(wù)的機關(guān)及其工作人員。
2、方法步驟：
一是學習動員階段（1.4-2.28）。
二是組織實施階段（3.1-10.31）。
對九項重點工作進行任務(wù)分解的同時，提出解決八個方面的問題：一是官僚主義，推諉扯皮，效率低下；二是部門利益驅(qū)動下的三亂；三是“中梗阻”“小鬼難纏”現(xiàn)象；四是不給好處不辦事的吃拿卡要問題；五是履職能力缺位、失位、錯位；六是服務(wù)意識和法務(wù)態(tài)度差的“三難”問題；七是不守信用，失信失諾，新官不理舊事；八是文山會海，迎來送往，應(yīng)酬過多的問題。
三是考核總結(jié)階段（11.1-12.31）。
3、工作要求：
一是加強領(lǐng)導(dǎo)，明確責任；二是認真受理和處理效能投訴；三是加強監(jiān)測點的建設(shè)；四是發(fā)揮典型示范作用；五是加強檢查考核力度。
上半年機關(guān)效能建設(shè)開展情況總結(jié)篇二
今年，在縣委、縣政府的統(tǒng)一部署和要求下，在局黨組的組織領(lǐng)導(dǎo)下，我局機關(guān)效能建設(shè)活動深入開展，并取得初步成效?，F(xiàn)將活動開展情況總結(jié)如下：
一、基本情況。
為了進一步轉(zhuǎn)變機關(guān)作風，提高工作效率，推進隊伍建設(shè)，促進涇縣經(jīng)濟社會全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展，把“改進機關(guān)作風、增強服務(wù)意識、提高辦事效率、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境”學習教育活動引向深入。3月11日，縣委召開了全縣機關(guān)效能建設(shè)動員大會，會上縣委、縣政府作出了“關(guān)于推進學習教育活動加強機關(guān)效能建設(shè)的決定”。會議之后，我局積極響應(yīng)，迅速行動起來，成立組織，制定實施方案，將機關(guān)效能建設(shè)活動與上半年開展的“保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動”和下半年開展的“反腐倡廉警示教育活動做到有機結(jié)合，把機關(guān)效能建設(shè)活動作為“樹立人事編制干部新形象活動”的拓展和深化。通過機關(guān)效能建設(shè)的開展，真正在以下方面收到實效：一是機關(guān)職能進一步理順，公共服務(wù)和管理職能切實加強；二是機關(guān)工作的運行程序進一步規(guī)范，辦事流程更加順暢；三是干部職工的工作質(zhì)量和服務(wù)水平不斷提高；四是宗旨意識進一步增強，機關(guān)作風明顯好轉(zhuǎn)；五是廉政建設(shè)進一步加強，從源頭上預(yù)防和治理腐敗的各項措施得到完善落實。
二、主要做法。
1、加強領(lǐng)導(dǎo)，統(tǒng)一思想，提高認識。
縣委、縣政府機關(guān)效能建設(shè)動員大會召開以后，我局黨組及時召開會議進行了專題研究和部署，組建了機關(guān)效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，由黨組書記、局長李皖南同志任組長，局黨組副書記、副局長xx和黨組成員、編辦副主任xx任副組長，統(tǒng)一指揮和部署局機關(guān)效能建設(shè)工作。為抓好具體實施工作，還成立了局機關(guān)效能建設(shè)辦公室,由xx主任，局黨組成員、辦公室主任xx任副主任，各股室負責人為成員。同時制定了《縣人事局機關(guān)效能建設(shè)實施意見》，明確了工作重點、方法、步驟和要求。7月初人事變動后，我局對領(lǐng)導(dǎo)小組又及時進行了調(diào)整，明確了分管領(lǐng)導(dǎo)。在整個教育活動中，我們分階段部署，分階段總結(jié)、認真組織實施，不搞“走過場”。堅強的組織領(lǐng)導(dǎo)為我局機關(guān)效能建設(shè)活動的順利開展奠定了堅實的基礎(chǔ)。思想是行動的先導(dǎo)。對效能建設(shè)認識不到位，做好這項工作就無從談起。為此，我局制定了《縣人事局機關(guān)效能建設(shè)活動學習計劃》和《縣人事局機關(guān)效能建設(shè)活動宣傳工作方案》，把宣傳發(fā)動和加強機關(guān)干部的思想教育擺到突出位置，并貫穿效能建設(shè)活動始終。先后召開全體干部職工會議傳達了縣機關(guān)效能建設(shè)動員大會精神，組織學習了縣委、縣政府《關(guān)于推進學習教育活動加強機關(guān)效能建設(shè)的決定》及縣委書記張祥根同志在縣紀委第三次全委擴大會議暨機關(guān)效能建設(shè)動員大會上的講話，動員機關(guān)全體干部自覺投身到增強機關(guān)效能建設(shè)的活動中。之后，我局結(jié)合先進性教育活動的開展，有針對性地組織干部職工學習了《中共中央關(guān)于加強和改進黨的作風建設(shè)的決定》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》、《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系實施綱要》、《中華人民共和國行政許可法》、《中華人民共和國公務(wù)員法》、胡錦濤關(guān)于建設(shè)和諧社會的重要講話等法規(guī)和文獻，以及省紀委、監(jiān)察局頒布的“工作日中午禁酒令”和縣委、縣政府出臺的“十不準”、“四項禁令”等紀律要求，并及時傳達學習了縣效能辦印發(fā)的文件和違紀通報，使全體干部職工的思想認識提高，教育活動中每人結(jié)合自身都撰寫了一篇心得體會，全部參加了縣效能建設(shè)測試活動。同時，在支部活動欄和局網(wǎng)站開辟了機關(guān)效能建設(shè)專欄，及時總結(jié)和報道本局效能建設(shè)活動情況，為機關(guān)效能建設(shè)活動的開展奠定了思想基礎(chǔ)。
2、廣開渠道，征求意見，認真查擺。
我局研究制定了《關(guān)于進一步做好機關(guān)效能建設(shè)查擺工作的通知》，要求局各部門和工作人員緊緊圍繞機關(guān)效能建設(shè)的要求，認真查擺部門和個人在效能建設(shè)方面存在的問題。查擺活動中，我局發(fā)放兩種征求意見表270份、召開四個座談會和通過網(wǎng)站留言和行風評議等四種途徑廣泛征求了縣四大班子領(lǐng)導(dǎo)、縣直和鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要負責人及辦公室主任、縣學科帶頭人及社會各方面的.意見和建議。大家對我局工作總體上予以了充分肯定，同時也征集到一些中肯的意見和建議，經(jīng)過認真梳理和分析，主要集中表現(xiàn)在進一步提高機關(guān)辦事效率等五個方面。針對查擺的問題，我局組織全體干部職工通過小組座談會的形式圍繞“六查六看”（查理想，看奮斗目標偏不偏；查宗旨，看服務(wù)觀念牢不牢；查學習，看理論水平高不高；查能力，看服務(wù)本領(lǐng)強不強；查創(chuàng)新，看跨越精神足不足；查作風，看干群關(guān)系好不好），所有干部職工都撰寫書面自查整改材料，結(jié)合工作實際深入查擺了自身存在的問題，確立了具體的整改目標，邊查整改。
3、正視問題，落實措施，認真整改。
搞好機關(guān)效能建設(shè)活動，重在抓落實，貴在見成效，為此，我局聯(lián)系實際，結(jié)合查擺出的問題，制定方案，明確整改措施，明確整改領(lǐng)導(dǎo)，明確責任部門，確保整改提高工作有實效。
主要做法是：
一是落實責任抓整改提高。8月31日，我局召開了整改提高階段轉(zhuǎn)段會議。對如何制訂整改方案和集中整改突出問題進行了專題研究，制定印發(fā)了《縣人事局機關(guān)效能建設(shè)活動整改方案》，成立由局長為組長，分管領(lǐng)導(dǎo)為副組長，各責任部門負責人為成員的整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負責檢查督辦整改落實情況，明確了整改部門和負責人，對整改過程中遇到的問題及時解決，要求對能夠馬上著手解決的問題要立即整改，對需要較長時間才能解決的問題要拿出限期整改書。整改方案廣泛征求干部職工意見，通過文件形式向干部職工進行了公布，接受監(jiān)督。
二是突出重點抓整改提高。我們確定了普遍問題集中整改、重點問題重點整改、難點問題配合整改的原則，把查擺出的問題分解落實了相關(guān)各股室，對號入座，逐條整改。要求每位工作人員根據(jù)自查出的突出問題，認真制定了個人整改措施。局領(lǐng)導(dǎo)班子的整改方案在局黨組經(jīng)過深入的分析研究和廣泛的征求意見基礎(chǔ)上，制定了具體的整改措施，主要圍繞以下五個方面進行了整改：著重在完善服務(wù)機制，改進服務(wù)方式，提高行政效能上下功夫；著重在加強宣傳，提高人事編制工作透明度上下工夫；著力在人事考試工作確?！肮?、公正”上下工夫；著力在加強專業(yè)技術(shù)人員隊伍綜合管理和服務(wù)上下工夫；著力在深化事業(yè)單位人事制度綜合改革上下工夫。
三是建章立制抓整改提高。堅持把機關(guān)效能建設(shè)納入制度管理。在對原有的學習制度、會議制度、接待制度、車輛管理制度、工作紀律等機關(guān)管理制度進行修訂的基礎(chǔ)上，又結(jié)合實際研究出臺了《縣人事局機關(guān)效能建設(shè)十項制度》和《業(yè)務(wù)工作內(nèi)部審核制度》，從而形成了一套符合本單位、本行業(yè)實際的規(guī)章制度27項，裝訂成冊，人手一本，并將縣委、縣政府印發(fā)的“十不準”和本局效能建設(shè)十項制度上墻，強化意識，接受社會監(jiān)督。新制度涉及到干部職工日常工作的方方面面，增強了可操作性，建立起有效的管理約束機制，有力地促進了機關(guān)管理的制度化和規(guī)范化。四是強化監(jiān)督機制抓整改提高。設(shè)立了機關(guān)效能建設(shè)投訴電話與網(wǎng)上投訴中心，對社會公開了投訴號碼與網(wǎng)址。建立了工作人員崗位監(jiān)督牌，對外公開姓名、職務(wù)、部門，主動接受社會監(jiān)督。按照市縣效能辦的部署，制定方案，開展了效能建設(shè)專項治理活動，要求各部門針對存在的問題認真自查和整改，局效能辦加強了監(jiān)督和檢查。
三、主要成效。
通過教育活動，“工作就是服務(wù)、服務(wù)就要創(chuàng)優(yōu)”的理念已經(jīng)在全局形成，原不同程度存在的被動服務(wù)、方法簡單等實際問題得到較大的改進，干部職工主動熱情服務(wù)，高效快捷辦理各項行政事務(wù)。
主要成效表現(xiàn)在：
一是機關(guān)工作人員崗位工作目標管理進一步強化。將年度工作目標和責任細化到每一個部門，將作風建設(shè)列入考核評價體系，將獎懲考核措施落實到每一個人，強化工作督辦，每月對所有來文、來信和來訪的受理和辦理情況實行書面督辦，辦事效率大大提高，群眾滿意。今年以來，我局未發(fā)生一起效能方面的投訴。
二是為基層著想，為群眾解難的意識進一步增強。將認真接待和處理群眾來信來訪作為機關(guān)效能建設(shè)的一項重要工作來抓。建立了局領(lǐng)導(dǎo)來訪接待日制度，按照新《信訪條例》規(guī)定及時修改制定了《縣人事局信訪工作管理規(guī)定》，完善了工作程序。截止目前，我局共受理信訪件31件，其中轉(zhuǎn)辦信訪件23件，自辦件8件，辦結(jié)率達100%以上，為維護社會穩(wěn)定做出了努力。
三是人事編制工作的透明度和公信度進一步增強。加強了《人事信息》簡報、人事人才服務(wù)兩條熱線、政務(wù)工作服務(wù)指南、日常工作公開欄等宣傳載體的建設(shè)。將群眾普遍關(guān)心的人事考試等熱點工作及時公開，方便查詢。開通了人事編制人才網(wǎng)站，出臺了網(wǎng)站管理規(guī)定，將人事人才編制網(wǎng)站的建設(shè)作為人事宣傳的主陣地，切實發(fā)揮好其快捷、便利的優(yōu)勢，努力為各類人才和用人單位搭建平臺，為基層和群眾了解人事編制工作動態(tài)和政策提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
上半年機關(guān)效能建設(shè)開展情況總結(jié)篇三
為貫徹落實省、市、縣關(guān)于開展機關(guān)效能建設(shè)的文件精神，進一步加強我局機關(guān)制度建設(shè)和作風建設(shè)，提高機關(guān)工作的整體效能，根據(jù)隆化縣《關(guān)于xx年開展機關(guān)效能建設(shè)的實施方案》的通知結(jié)合我單位工作實際，制定如下實施方案.
一、指導(dǎo)思想。
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想以及隆化縣市機關(guān)效能建設(shè)《關(guān)于200x年開展機關(guān)效能建設(shè)的實施方案》為指導(dǎo)，建設(shè)一個辦事高效、運作協(xié)調(diào)、行為規(guī)范為主要內(nèi)容，以加強制度建設(shè)、嚴格機關(guān)管理、考核獎懲為抓手，增強服務(wù)意識。進一步規(guī)范機關(guān)行為，完善運行程序，強化監(jiān)督檢查，切實解決機關(guān)效能方面存在的突出問題，營造良好的氣象工作環(huán)境，為隆化的經(jīng)濟發(fā)展提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
二、工作內(nèi)容。
1．加強組織領(lǐng)導(dǎo).認真組織學習省、市委、政府的決定、200x年機關(guān)效能建設(shè)工作實施意見、方案等有關(guān)文件精神，深刻認識開展效能建設(shè)的重要意義，把開展機關(guān)效能建設(shè)作為“一把手工程”，納入黨風廉政建設(shè)責任制，形成強有力的組織保證。緊密結(jié)合本單位的工作實際，認真制定工作方案，精心組織實施，切實解決機關(guān)行政管理和工作作風中突出的問題。成立以局長梁瑞生為組長，有關(guān)股室配合的機關(guān)效能建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負責該項工作的組織領(lǐng)導(dǎo)和具體實施，建立職責明確、人人參與的工作機制。
2．健全規(guī)章制度.
一是進一步完善政務(wù)公開制度。凡事關(guān)干部職工切實利益、事關(guān)單位政務(wù)活動，不涉及保密范圍內(nèi)的都應(yīng)實行公示，嚴格執(zhí)行任免、上崗、考勤、接待、采買等各項規(guī)章制度，規(guī)范工作規(guī)則。
二是兌現(xiàn)服務(wù)承諾制。各股室應(yīng)根據(jù)工作實際，制定規(guī)范辦事程序，提高辦事效率。根據(jù)職權(quán)范圍、工作職責，確定服務(wù)承諾內(nèi)容。服務(wù)對象到機關(guān)辦事時，承辦人要一次性告知辦事的有關(guān)政策、法規(guī)依據(jù)、辦事程序和所需的全部書面材料。對符合規(guī)定，手續(xù)齊全的，應(yīng)即時辦理，不能即時辦好的要說明原因和告知辦事時限。
三是實行首問責任制。辦事人員到機關(guān)辦事詢問（包括來電來函詢問）的第一個機關(guān)工作人員，即為首問責任人。首問責任人在接受詢問后，不管是否屬于自己職責（權(quán)）范圍的事，都有責任給當事人指明辦事程序，聯(lián)系有關(guān)經(jīng)辦人，并協(xié)助辦理；如果按規(guī)定不能辦理者，要負責協(xié)助解釋清楚，讓當事人明白、滿意。同時必須做到：使用文明、規(guī)范用語，熱情接待，耐心聽講，認真受理，服務(wù)周到。
四是建立績效考評制。制定一套科學的、量化的、操作性強的效能績效考評辦法，并付諸實行，確實做到獎勤罰懶、獎優(yōu)罰劣，把對工作人員的考評同年終考核、年度評優(yōu)評先、干部使用掛鉤。
3．建立監(jiān)督機制。
組織各股室全體干部進一步全面學習有關(guān)法律和行政法規(guī)，增強法制觀念，嚴格依照法定形式和程序管理職責事務(wù)，把機關(guān)行政行為納入法制化軌道。
一是加強內(nèi)部監(jiān)督。機關(guān)工作人員有下列行為：服務(wù)對象到機關(guān)辦事時，符合規(guī)定、手續(xù)齊全不給即時辦理的；不能限時辦好的不說明原因和辦事時限的；機關(guān)人員不遵守有關(guān)規(guī)定的；無故不在崗的；首問責任人未盡職的；不按時限完成上級交辦的工作任務(wù)的，由股室負責人或主管領(lǐng)導(dǎo)給予誡勉教育等。
二是設(shè)立投訴舉報箱或監(jiān)督電話，直接受理對機關(guān)效能問題的投訴，負責對各股室效能建設(shè)工作開展情況進行監(jiān)督檢查；負責接待來電、來信、來訪，并將有關(guān)情況記錄在案，視情節(jié)程度上報主管領(lǐng)導(dǎo)，或直接督促有關(guān)股室按規(guī)定進行處理。
4．加快辦公現(xiàn)代化。
首先，要加強機關(guān)計算機網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，在氣象信息網(wǎng)站上建設(shè)效能網(wǎng)頁，機關(guān)逐步實現(xiàn)辦公自動化。其次，要加強培訓，全體干部職工要繼續(xù)參加計算機操作運用的培訓，特別是干部職工檔案管理、文書檔案管理、氣象資料檔案管理、單位裝備管理以及文件資料的保存利用要盡快運用計算機輔助管理，實現(xiàn)機關(guān)干部人人會運用計算機與網(wǎng)絡(luò)處理信息。切實提高機關(guān)辦事效率，增強辦事透明度。
5．改進機關(guān)作風。
強化思想政治工作，加強理論學習，增強服務(wù)意識，提高服務(wù)水平和辦事效率。集中精力抓大事、抓中心工作，要圍繞氣象事業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略中心任務(wù)，大力推進氣象科技創(chuàng)新。
對直接涉及群眾切身利益的事項，如晉升工資、職稱評定、提拔任免、評優(yōu)評先等，都要堅持公平、公正、公開的原則認真辦理，全面實行政務(wù)公開，扎扎實實地為群眾辦實事、辦好事，努力實踐全心全意為人民服務(wù)的宗旨。
上半年機關(guān)效能建設(shè)開展情況總結(jié)篇四
今年以來，我局著重從思想、能力、職能、作風、制度五大方面加強建設(shè)，以在全局中層干部中開展“五提五創(chuàng)”主題活動為著力點，切實做好各項工作。
（一）加強了組織領(lǐng)導(dǎo)，健全了工作機制。
為加強機關(guān)效能提高年活動的領(lǐng)導(dǎo)，切實把效能建設(shè)工作抓緊抓好，落到實處，成立了效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組。局黨組書記、局長任組長，黨組成員、紀檢組長任副組長，各科室負責人為小組成員，下設(shè)辦公室，指定專人負責日常工作，確保了效能建設(shè)順利進行。
（二）開展了“大討論”活動，強化了效能意識。
思想是行動的指南，為了強化效能意識，我局認真開展了以下三個方面的工作。一是集中學習。開展了“六個一”活動，即：人人備一本學習筆記，人人觀看一次碟片――《效能雄風顯魅力》，人人精讀一本書――《效能先鋒在閃光》，人人撰寫一篇體會文章。年初年，全區(qū)“提升干部能力，提高機關(guān)效能”動員大會后，局黨組立即召開會議，專題研究貫徹落實全區(qū)動員大會精神，并于3月2日召開全局動員大會，局“機關(guān)效能提高年”活動領(lǐng)導(dǎo)小組組長、局長劉克同志作了全面動員。為了讓全局工作人員在效能建設(shè)中正確認識自我，學習借鑒其他單位的優(yōu)點，我局開展了《效能先鋒在閃光》精讀活動，觀看了《效能雄風顯魅力》紀錄片，每個科室結(jié)合自身工作實際，樹標桿，查不足，明方向，樹信心。二是制定實施意見。為切實提高工作人員的素質(zhì)能力，轉(zhuǎn)變工作作風，提高服務(wù)效能，我局于今年年初制定了《武進區(qū)機關(guān)事務(wù)管理局“機關(guān)服務(wù)效能提高年”活動的實施意見》，明確要重點圍繞加強思想建設(shè)、能力建設(shè)、業(yè)務(wù)建設(shè)、作風建設(shè)和制度建設(shè)等五方面內(nèi)容展開。三是開展了效能建設(shè)大討論活動。
3月24日全局按科室分9個組利用半天時間組織了就“我自省、我爭先、我添彩”這三個方面內(nèi)容展開熱烈討論。全局116人，除4人在相關(guān)配電間值班外，其余人員都能以高度的政治責任感和主人翁精神，積極參與大討論活動。分管領(lǐng)導(dǎo)分別到各組參加討論，談體會，談感受，局長劉克在辦公室討論組上談到，效能成果要以辦事的速度和結(jié)果來體現(xiàn)，工作干勁主要來源于自己的熱情和激情……局長一席富有哲理的話語把全局大討論活動推向了高潮。大家爭先恐后談體會、抒感想、提搞好機關(guān)后勤服務(wù)的建議。內(nèi)容極為豐富，論題非常廣泛。大家在討論中開動腦筋，拓寬思路，暢所欲言。有的從全局出發(fā)，認真分析后勤服務(wù)面臨的機遇與挑戰(zhàn)，探討后勤發(fā)展的方向與戰(zhàn)略，思考如何提升工作標桿，爭先創(chuàng)優(yōu)；有的認真查找各方面存在的問題，尋找優(yōu)化服務(wù)的辦法，有的依據(jù)個人自身的現(xiàn)狀，表明進一步增強服務(wù)意識和本領(lǐng)、提高服務(wù)水平和質(zhì)量的決心。辦公室陳漢偉同志是將要退養(yǎng)的老駕駛員，但他并沒有倚老賣老，他表示要始終甘當小學生，好好學習新知識，學習別人的長處，安全行車，熱情服務(wù)，為局增光。全局干部職工的心得體會基本上做到了發(fā)自內(nèi)心，實在而深刻。精心創(chuàng)建了效能建設(shè)園地，辟出專欄用于張貼優(yōu)秀學習心得、體會，供大家學習交流。通過學習討論，“提高效能、提升能力”成了全體人員的共識，增強了優(yōu)質(zhì)服務(wù)的自覺性、主動性，機關(guān)后勤形象進一步深入人心，成為全局人員共同維護的旗幟。大家決心以這次大討論活動為契機，做好后勤保障工作，營造更加舒適、優(yōu)美、和諧的機關(guān)工作。
（三）進行了“五提五創(chuàng)”活動，增強了服務(wù)本領(lǐng)。
我局按照“學以致用、急用先訓”的原則，著力提升全局干部職工能力。主要做了以下五個方面：一是開展“強干部能力、創(chuàng)服務(wù)品牌”中層干部論壇活動，論壇活動中大家認真思考，暢所欲言發(fā)表了很多好的意見和建議達到了一次活動長期受益的目的。二是聯(lián)合參加區(qū)委組織部為全區(qū)機關(guān)干部舉辦開放式講座和“5+x”公務(wù)員能力培訓等活動，以整體提高機關(guān)工作人員的.能力素質(zhì)，為整體提高機關(guān)效能積極做工作；第三，在全局中層干部中開展“五提五創(chuàng)”實踐活動，中層干部深入一線考察調(diào)研，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供了科學依據(jù)；第四，加強考核培訓，提升全員素質(zhì)。制訂出臺了《20**年度考核獎勵意見》，結(jié)合各科室職能，實行節(jié)支，創(chuàng)收指標化管理，在上年的基礎(chǔ)上，增加了“重點工作優(yōu)勝獎、組織獎”，進行專項性的考核、獎勵，增強各科室在工作上的創(chuàng)新意識；同時，在全局開展爭創(chuàng)區(qū)“星級科室”、局“明星窗口、效能先鋒”活動，以此帶動一個班組、一個科室和全局人員的工作態(tài)度和效率，提升我局的對外形象。加強業(yè)務(wù)培訓，重視人才培養(yǎng)，先后組組織電器設(shè)備業(yè)務(wù)培訓班、消防業(yè)務(wù)培訓班，安排專人參加黨積極分子培訓、電子政務(wù)培訓和檔案培訓，提高了員工的業(yè)務(wù)工作水平；第五，選派二名中層干部赴基層參加拆遷，以提升機關(guān)工作人員的基層工作經(jīng)歷，提高個人能力素質(zhì)。
（四）健全了制度，規(guī)范了效能建設(shè)的管理。
建立健全各項制度，加強制度約束力，使每項工作有章可循，是提高機關(guān)效能和服務(wù)質(zhì)量的重要保證。我們結(jié)合機關(guān)事務(wù)工作的實際，針對效能建設(shè)這一特點，及時進行了制度創(chuàng)新。我們先后制定《事務(wù)局工作人員績效考評和崗位目標責任制》、《服務(wù)承諾制》、《文明用語制》，開設(shè)了服務(wù)熱線電話和監(jiān)督投訴電話，接受機關(guān)服務(wù)對象的監(jiān)督。效能建設(shè)制度的建立健全，使機關(guān)事務(wù)各項管理和服務(wù)工作能夠在科學化和規(guī)范化的條件下進行。
（五）做好了督導(dǎo)工作，抓好了效能建設(shè)的落實。
規(guī)章制度、工作目標指定之后關(guān)鍵在落實。嚴格管理，加強督導(dǎo)，做到件件事情有布置、有檢查、有結(jié)果，則是機關(guān)事務(wù)管理局加強機關(guān)效能建設(shè)的重要工作思路。為使機關(guān)效能建設(shè)不流于形式，我們在各項制度和工作的監(jiān)督、落實方面，采取了一系列措施。一是加大了明查暗訪的力度。針對我局工作面大、點多、線長等特點，局效能辦不定期地對勞動紀律、工作作風、各項工作目標和規(guī)章制度落實情況進行了六次有效的檢查，沒有發(fā)現(xiàn)違規(guī)違紀現(xiàn)象。二是嚴格動態(tài)管理。局黨組每月初召開工作例會，聽取各科室上月工作完成情況和本月工作任務(wù)目標的匯報，對不能完成任務(wù)的科室，根據(jù)效能追究制度進行處理。三是嚴格考勤制度。局在各點安裝了四個考勤機，由辦公室專人負責采集考勤數(shù)據(jù)，每周對考勤情況匯總并進行通報，全年的考勤情況與年終獎金掛鉤。四是實行維修承諾服務(wù)。要求各種維修服務(wù)隨叫隨到、隨壞隨修，限時辦結(jié)。如發(fā)現(xiàn)有違反規(guī)定影響工作及管理局形象的，將根據(jù)有關(guān)制度給予效能追究。五是局與各科室簽定了《20**年黨風廉政建設(shè)責任書》。按照上級統(tǒng)一部署，要求全體工作人員認真填寫了《利用職務(wù)便利謀取不正當利益自查自糾報告表》，從《報告表》收集情況來看，我局未發(fā)生任何利用職務(wù)便利謀取不正當利益的事件；局黨組對影響效能建設(shè)的現(xiàn)象和行為不推諉、不護短、不手軟，發(fā)現(xiàn)一起，查處一起。做到凡事有人負責，凡事有章可循，凡事有人監(jiān)督，凡事有據(jù)可查，不斷增強工作的標準化和透明度。
二、下一步工作思路。
下半年，按照局年初提出的“三個突破、四個提高、五個創(chuàng)新”的總體思路，以開展“機關(guān)效能提高年”活動為抓手，進一步改進工作作風，提高服務(wù)效能，規(guī)范后勤管理，圓滿完成局年初制定的各項目標任務(wù)。
一是進一步提高隊伍素質(zhì)。按照“以人為本，提高效能”的要求，對照“在不在崗、在不在狀態(tài)、在不在行”的標準，把加強全局工作人員的教育，提升服務(wù)意識和服務(wù)能力擺在突出位置，作為機關(guān)效能建設(shè)的基礎(chǔ)性工作抓實抓好。經(jīng)常性開展業(yè)務(wù)技能培訓活動，努力提高全局干部職工的服務(wù)水平。進一步加強輪崗交流力度，培養(yǎng)多崗適用型人才。深入開展職業(yè)道德，牢固樹立干凈干事的服務(wù)良好形象。
二是進一步增強工作合力。樹立大局意識，構(gòu)建和諧科室。營造激情、大氣、和諧的工作環(huán)境，謀求心齊、氣順、勁足的工作格局，堅決杜絕內(nèi)耗、扯皮、作風飄浮等現(xiàn)象；加強溝通協(xié)調(diào)，著力理順內(nèi)外部工作關(guān)系，增強工作合力。
三是進一步創(chuàng)新工作機制。機關(guān)效能建設(shè)要適應(yīng)時代和實踐發(fā)展的需要，就要圍繞進一步推進重點突出問題的解決、進一步推動機關(guān)和干部行為的規(guī)范、進一步推動干部隊伍綜合素質(zhì)的提高、進一步推動機關(guān)作風的轉(zhuǎn)變和服務(wù)的優(yōu)化，不斷在制度上進行完善，在機制上進行創(chuàng)新，使機關(guān)效能建設(shè)真正做到持續(xù)抓、有效抓。要健全組織機制?？剖邑撠熑艘男械谝回熑稳说穆氊?，做到親自部署、檢查和落實。要建立預(yù)警機制。落實機關(guān)效能和行風專題調(diào)研制度，及時發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，把握機關(guān)效能建設(shè)的主動權(quán)。
機關(guān)效能建設(shè)是一場自我革命。我們將按照區(qū)委區(qū)政府的統(tǒng)一部署，進一步統(tǒng)一思想，嚴格要求，不斷把機關(guān)效能建設(shè)向縱深推進，牢固樹立良好的行業(yè)新形象，為后勤事業(yè)的又快又好發(fā)展作出應(yīng)有的貢獻。
上半年機關(guān)效能建設(shè)開展情況總結(jié)篇五
岱山縣物價局。
根據(jù)縣紀委《關(guān)于對全縣機關(guān)效能建設(shè)開展情況進行“回頭看”的通知》精神，我局對去年以來機關(guān)效能建設(shè)制度建設(shè)和執(zhí)行情況進行了自查，現(xiàn)將自查情況匯報如下：
一、統(tǒng)一思想，高度重視。
加強機關(guān)效能建設(shè)是踐行“三個代表”重要思想，進一步轉(zhuǎn)變機關(guān)作風，提高辦事效率的迫切需要；是貫徹落實《行政許可法》，進一步推進行政管理體制改革的重要舉措；是推動我縣經(jīng)濟社會全面協(xié)調(diào)和可持續(xù)發(fā)展的必然要求。為確保更好地履行好我局各項工作職能，提高機關(guān)綜合工作效能，樹立“創(chuàng)新、務(wù)實、高效、廉潔”的機關(guān)新形象，根據(jù)縣委、縣政府的部署，結(jié)合本局的實際，制定了《岱山縣物價局機關(guān)效能建設(shè)工作部署》，局長與各科室負責人簽訂了《岱山縣物價局機關(guān)效能建設(shè)責任狀》，形成了“一把手”親自抓，各科室負責人抓落實，“誰主管誰負責，一級抓一級”的良好局面。
二、著力于抓制度建設(shè)，確保效能建設(shè)取得實效。
制度化、規(guī)范化建設(shè)是提高機關(guān)效能建設(shè)的基礎(chǔ)，沒有嚴格的制度就沒有管理和行為的規(guī)范，效能建設(shè)也失去了其核心內(nèi)容。我局從兩個方面入手加強制度建設(shè)：一是從建章立制入手。根據(jù)效能建設(shè)要求，以規(guī)范化、科學化、制度化為目標，先后制定了《局機關(guān)工作人員績效考核辦法》、《局文件檔案管理制度》、《局各科室目標管理考核內(nèi)容》、《轉(zhuǎn)發(fā)發(fā)展計劃局違反“八條禁令”處罰實施辦法》、《局財務(wù)、資產(chǎn)管理工作制度》、《局學習制度》、《價格認證中心涉案資產(chǎn)價格鑒證制度》、《局機關(guān)工作崗位ab角制度》、《局服務(wù)承諾制度》、《局首問責任人制度》、《局機關(guān)請銷假考勤制度》、《縣政務(wù)公開實施方案》、《關(guān)于貫徹浙江省價格異事波動予警制度實施方案》等制度，對機關(guān)效能建設(shè)的各個環(huán)節(jié)和各項工作作出詳細的規(guī)定，統(tǒng)一了運轉(zhuǎn)程序和操作規(guī)程。二是從健全監(jiān)督制約機制入手。在建立健全各項制度的基礎(chǔ)上，加強監(jiān)督，狠抓制度的.落實，先后制訂了《岱山縣物價局否定報備制度》、《岱山縣物價局一次性告知制度》、《岱山縣物價局限時辦結(jié)制度》、《岱山縣物價局行政執(zhí)法結(jié)案追究制度》、《調(diào)整縣物價局案審委員會人員》《岱山縣物價局案件審理工作制度》、《縣物價局成立集體審價委員會》、《縣物價局集體審價工作制度》等制度，從制度上保證機關(guān)效能建設(shè)的有效性、規(guī)范性、長期性和各項工作的順利完成。
三、暢通投訴渠道，切實強化效能監(jiān)督。
加強監(jiān)督是效能建設(shè)的有力保證。權(quán)力的正確行使，必須通過監(jiān)督予以制約，通過監(jiān)督予以規(guī)范。在依托發(fā)展和改革局紀委監(jiān)督的同時，局領(lǐng)導(dǎo)高度重視機關(guān)效能監(jiān)督渠道的暢通，去年起建立了漁農(nóng)村價格監(jiān)督機制，在全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)建立了7個漁農(nóng)村價格監(jiān)督站，聘請8名聯(lián)絡(luò)員、110名監(jiān)督員，建立了縣、鄉(xiāng)、村“三級”價格監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)，并經(jīng)常通過上門或邀請他們來局征求意見。同時，加強價格舉報工作，維護消費者合法權(quán)益。配備了專人負責舉報電話12358的接聽、登記和受理，節(jié)假日專門安排人員值守舉報電話，并每天明確2名檢查人員隨時對舉報件進行查處，確保了投訴渠道的暢通，促進了全局機關(guān)效能建設(shè)的順利開展，為局機關(guān)進一步提高服務(wù)質(zhì)量和工作效率打下了基礎(chǔ)。今年以來，機關(guān)效能建設(shè)的深入開展和先進性教育的扎實推進，尤其是去年《舟山市行政效能責任追究暫行辦法》出臺后，經(jīng)過縣、局多次明查暗訪，突擊檢查，局機關(guān)無一列上班時間玩游戲、上網(wǎng)聊天等嚴重違反紀律的現(xiàn)象發(fā)生，全局上下無一列投訴現(xiàn)象發(fā)生。制度措施的落實，同時使全局干部的工作責任性和進取性得到進一步發(fā)揮，在履行職責和改革創(chuàng)新上有新的突破，在服務(wù)質(zhì)量和辦事效率上有新的改進，全局面貌有了進一步改變。局費管科開展了商品價格監(jiān)測工作，對大米、面粉、肉、禽、農(nóng)資等31只商品進行每周監(jiān)測，定時上報，并動態(tài)跟蹤市場熱點商品價格變化趨勢，及時分析市場行情及對我縣經(jīng)濟的影響，為上級決策提供依據(jù)，當好參謀。檢查分局加強監(jiān)督檢查力度，做好舉報工作，迄今為止，無一例被上級追究的投訴事件發(fā)生。各科室正逐項落實各項年初下達的“各科室考核目標任務(wù)”。
總之，在局領(lǐng)導(dǎo)的高度重視和紀委的大力監(jiān)督下，推進了我局機關(guān)效能建設(shè)，取得了一定效果。但制度建設(shè)是一項長期的工作，我局將一如既往地做好制度的完善和監(jiān)督落實工作，把制度建設(shè)深入到工作的各個層面，深入到機關(guān)效能建設(shè)的各個環(huán)節(jié)，確保機關(guān)效能建設(shè)走上制度化、經(jīng)?；壍溃粩喔倪M工作作風，提高服務(wù)質(zhì)量，為實現(xiàn)局機關(guān)新的目標和岱山經(jīng)濟跨越式發(fā)展做出更大的努力。
上半年機關(guān)效能建設(shè)開展情況總結(jié)篇六
1、加強思想教育。思想是行動的先導(dǎo)。對效能建設(shè)認識不到位，做好這項工作就無從談起，因此鎮(zhèn)黨委把加強機關(guān)干部的思想教育擺到突出位置。通過多形式、多層次的思想教育，加深黨員干部對開展效能建設(shè)重要性和必要性的認識，激發(fā)機關(guān)黨員參加活動的積極性和主動性。前一階段，結(jié)合先進性教育活動的開展，鎮(zhèn)黨委組織機關(guān)干部重點學習了《中華人民共和國行政許可法》，認真研讀了《浙江省影響機關(guān)工作效能責任追究辦法（試行）》及《xx市行政效能追究辦法（試行）》，并深入學習了省委提出的“四條禁令”、市委出臺“六條禁令”。由于宣傳到位，教育到位，廣大黨員干部對機關(guān)效能建設(shè)的認識有了進一步提高，已初步形成了講效能的良好氛圍。
2、強化效能監(jiān)察。加強效能監(jiān)察是搞好機關(guān)效能建設(shè)的重要保證。鎮(zhèn)黨委從提高辦事效率，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境出發(fā)，重點抓好了兩大塊工作：一是繼續(xù)開展明察暗訪。根據(jù)鎮(zhèn)黨委的統(tǒng)一部署，效能辦先后兩次開展了明察暗訪，針對遲到早退、上班娛樂等作風問題，對部分科室進行抽查。檢查結(jié)果比較理想，檢查中未發(fā)現(xiàn)機關(guān)干部出現(xiàn)違紀違規(guī)現(xiàn)象。二是進一步暢通監(jiān)督渠道。通過公布投訴電話、設(shè)置投訴信箱、聘請效能監(jiān)督員等形式，暢通監(jiān)督渠道，時刻接受社會各界的意見、建議和投訴，不斷提高工作水平，真正做到讓人民滿意。
3、加強制度建設(shè)。制度建設(shè)是依法行政的基礎(chǔ)，為了加強管理，鎮(zhèn)黨委從建章立制入手，建立健全了一系列規(guī)章制度，促進了各項工作的順利開展。首先鎮(zhèn)黨委、政府在原有機關(guān)規(guī)章制度的基礎(chǔ)上，制訂出臺了涉及效能建設(shè)、廉潔自律、日常管理等三大類的25項機關(guān)制度，其中涉及效能建設(shè)的制度有便餐制和午餐禁酒令、限時承諾制度、首問責任制度等，目前此制度執(zhí)行良好。其次規(guī)范了機關(guān)干部聯(lián)村、聯(lián)企、聯(lián)戶制度，重點是建立了領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系規(guī)模企業(yè)制度、聯(lián)系重點項目重點工作制度、機關(guān)干部聯(lián)系困難戶制度，進一步密切了與基層的關(guān)系。再次完善了政務(wù)、村務(wù)公開制度，規(guī)范政務(wù)、村務(wù)公開的對象、內(nèi)容和形式，嚴格具體指導(dǎo)、監(jiān)督、落實政務(wù)、村務(wù)公開的各項工作。最后建立完善農(nóng)村工作指導(dǎo)員制度，抽調(diào)15名思想素質(zhì)好、業(yè)務(wù)能力強的機關(guān)干部擔任農(nóng)村工作指導(dǎo)員。
二、工作成效。
1、工作作風有了明顯的改進。
效能建設(shè)以作風建設(shè)為切入點，將管理、監(jiān)督融為一體，通過加強對機關(guān)內(nèi)部的崗位責任、工作規(guī)范、目標管理的.基礎(chǔ)建設(shè)，強化外部監(jiān)督制約機制，從治標和治本兩個方面進行綜合治理，切實起到了轉(zhuǎn)變機關(guān)工作作風、密切黨群干群關(guān)系的積極作用。機關(guān)開展效能建設(shè)以后，辦事拖拉、推諉扯皮、作風粗暴等現(xiàn)象基本消除，機關(guān)干部“以管人者自居”的觀念得到轉(zhuǎn)變，擺正了權(quán)力和服務(wù)、人民與公仆的關(guān)系，基本上能結(jié)合各自的工作實際和特點，主動為群眾提供各種服務(wù)和方便，為社會經(jīng)濟發(fā)展服務(wù)。
2、工作效能有了顯著的提高。
在開展機關(guān)效能建設(shè)中，針對機關(guān)工作中普遍存在的辦事拖拉、推諉扯皮、紀律松弛、作風散漫等問題，強化了效能投訴、告誡談話等措施，極大地提高了工作效率。在效能建設(shè)中，由于我們推行了首問責任制、限時辦結(jié)制等制度，機關(guān)工作人員普遍增強了“不敬業(yè)就失業(yè)，不愛崗就下崗”的危機感和緊迫感，機關(guān)辦事拖拉，推諉扯皮、效率低下的現(xiàn)象不見了，工作效能顯著提高。
3、各項工作有了明顯進步。
在效能建設(shè)的促動下，上半年我鎮(zhèn)經(jīng)濟社會保持了良好的勢頭，1-6月份全鎮(zhèn)實現(xiàn)工農(nóng)業(yè)總產(chǎn)值17.63億元；其中工業(yè)總產(chǎn)值17.18億元，同比增長19.1%；農(nóng)業(yè)總產(chǎn)值4500萬元，同比增長16%。規(guī)模以上企業(yè)銷售增長迅速，銷售收入達到了8.14億元，現(xiàn)實利稅3230萬元，同比增長62%和58%，增幅處于全市前列。社會事業(yè)穩(wěn)步推進，教育、衛(wèi)生、文化、城建各項事業(yè)蓬勃發(fā)展。20上半年，順利完成了合作醫(yī)療籌資工作，覆蓋面達到85%以上；校舍改造工程全面起動，騎塘中學校舍擴建工程已完成前期籌備，即將投入建設(shè)；城鄉(xiāng)一體化建設(shè)步伐加快，供水、公交、垃圾處理一體化改造加速推進，已累計完成投資額的60%以上。農(nóng)村文化陣地建設(shè)穩(wěn)步推進，已有3個村建立了村級文化活動中心（室），農(nóng)民業(yè)余生活得到了極大的豐富。
三、存在的問題。
盡管我鎮(zhèn)的機關(guān)效能建設(shè)做了大量工作，取得了顯著成績。但是我們也應(yīng)該清醒地看到，我鎮(zhèn)效能建設(shè)工作中還存在一些不容忽視的問題和不足：一是個別同志對自身要求不夠嚴，在工作時間干與工作無關(guān)的事情的現(xiàn)象時有發(fā)生。雖然這樣的人很少，但還是存在這樣那樣的問題，有的在外界也有不太好的影響。二是辦事效率和辦事質(zhì)量不夠高的現(xiàn)象仍然存在。我們有些工作，過于拘泥于傳統(tǒng)的思維和做法，創(chuàng)新意識不強，工作節(jié)奏不快，缺乏雷厲風行的工作作風，有些工作還沒有很好地跟上市委、市政府領(lǐng)導(dǎo)的思路、節(jié)奏和要求。
四、努力的方向。
1、要進一步提高機關(guān)干部的服務(wù)質(zhì)量和水平。從群眾關(guān)心的事抓起，從群眾盼望的事做起。做好農(nóng)村工作指導(dǎo)員制度，機關(guān)干部聯(lián)系村制度，做到線面結(jié)合。有選擇地聯(lián)系困難戶、經(jīng)濟特色戶和種糧重點戶。同時進一步完善機關(guān)的各項管理制度，推行工作承諾制、辦公無休日，進一步做好政務(wù)分開工作。通過建章立制，使機關(guān)效能建設(shè)走向規(guī)范化、系統(tǒng)化軌道，建立起按制度辦事、靠制度管人的機制，從根本上杜絕“事難辦、門難進”的狀況。
2、以創(chuàng)建“學習型機關(guān)”為載體，在理論武裝上下功夫，建立學習的長效機制，解決機關(guān)干部“素質(zhì)不高”的問題。同時加強對機關(guān)干部的教育，使之認識到機關(guān)效能建設(shè)的重要性和必要性，提高機關(guān)干部參與效能建設(shè)的自覺性。
3、以精簡會議和文件為切入點，切實解決“形式過多”的問題。同時鞏固和完善已經(jīng)實行的各項制度，如下基層便餐制、午餐禁酒制等。
4、要進一步做好結(jié)合文章，把效能建設(shè)與推動當前工作有機結(jié)合起來，要把效能建設(shè)貫穿于經(jīng)濟建設(shè)始終，努力我鎮(zhèn)社會經(jīng)濟的全面發(fā)展創(chuàng)造良好的外部環(huán)境。在農(nóng)業(yè)上要圍繞農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)業(yè)增收做文章；在工業(yè)上要緊緊依靠經(jīng)濟園區(qū)，?！百|(zhì)”保“量”地完成年初既定任務(wù)。
上半年機關(guān)效能建設(shè)開展情況總結(jié)篇七
同志們：
鄉(xiāng)黨委政府決定今天召開“發(fā)揚長征精神，筑牢三個思想基礎(chǔ)，促進機關(guān)效能建設(shè)上新臺階”主題實踐活動動員大會，就是要著力建設(shè)“五型機關(guān)”(學習型、創(chuàng)新型、服務(wù)型、誠信型、廉潔型)，切實解決五個方面的突出問題：一是進一步增強大局意識，切實解決本位主義、各自為政的問題;二是進一步提高工作效率，切實解決反應(yīng)遲緩、執(zhí)行不力的問題;三是進一步提振干部士氣，切實解決萎靡不振、自暴自棄的問題;四是進一步嚴肅工作紀律，切實解決思想渙散、作風漂浮的問題;五是進一步提高創(chuàng)新水平，切實解決因循守舊、滿足現(xiàn)狀的問題。
近段時間，我鄉(xiāng)各項工作在大家的共同努力之下，取得了一定的成績。但是，也出現(xiàn)了一些問題，已經(jīng)到了不得不說、非解決不可的時候，主要表現(xiàn)在四個方面：
一是“慢”，就是工作推進慢。當前，在全民創(chuàng)業(yè)小區(qū)工程建設(shè)、招商引資項目開工、林權(quán)制度改革和四件大事等工作推進過程中，存在的最大問題是，招商項目開工、在建項目推進緩慢。重點工程進展不平衡，速度不快。推進速度緩慢，遲遲看不到形象進度，未能按照既定時間表按時按序推進，與廣大群眾的期待還有很大的差距。盡管前兩年的工作取得了一定的成績，發(fā)展有較大的變化，但與全縣、與周邊、與沿海發(fā)達地區(qū)推進工作的速度相比，還存在很大的差距，沒有形成大規(guī)模推進的態(tài)勢。招商引資簽約項目和重點工作的推進存在的突出問題是，一是簽約項目遲遲沒有開工，沒有真金白銀的投資，見不到稅收。二是重點工作推進緩慢，都超出了預(yù)定工期，老百姓就看不到希望。
二是“梗”，就是“中梗阻”嚴重。根據(jù)近階段的一些反映，我們的部份干部仍然存在著嚴重的“中梗阻”問題，導(dǎo)致黨委政府的政令不暢，決策部署難以落實，目標任務(wù)難以實現(xiàn)。在實際工作中主要表現(xiàn)為三種癥狀。一是“陽奉陰違”：搞當面一套背后一套，欺上瞞下，弄虛作假，自己說了算。二是“倚老賣老”：擺老資格，講條件，領(lǐng)導(dǎo)管不了，得過且過。三是“協(xié)調(diào)不足”：“利益當籃球、困難當足球、責任當排球”，缺乏一種協(xié)調(diào)和諧的整體環(huán)境“軟結(jié)構(gòu)”。由此導(dǎo)致執(zhí)行政策呈四種傾向：一是抵觸，對工作硬頂、軟拖;二是折扣，搞政策取舍，有利就執(zhí)行;三是做交易，辦事看交情、看好處辦事;四是不作為，瀆職失職貽誤工作。如果我們大力整治干部作風,加強效能建設(shè),就會讓干事的人寒心，這與當前全縣和全鄉(xiāng)發(fā)展的形勢極不適應(yīng)，鄉(xiāng)黨委政府要下定決心，非拿一部分人開刀不可，希望大家好之為之。
三是“實”，就是作風不實。當前，我縣一些干部還存在抓而不實、抓而不緊、抓抓停停的現(xiàn)象，有的高高在上不愿抓落實，有的無計無謀不會抓落實，有的怕苦怕累不想抓落實。主要表現(xiàn)為：喜歡做表面文章，華而不實，工作推進說在啃上，沒有進度，不見成效;一些人作風散慢，事業(yè)心、責任感不強，做一天和尚撞一天鐘，缺乏爭先進位的精神，工作上得過且過。主動性不強，對工作中出現(xiàn)的新情況、新問題拿不出有效解決的辦法，遇問題，束手無策，無所作為。遇到困難沒有克服困難的勇氣，沒有戰(zhàn)勝困難的能力，不能實實在在地干，踏踏實實地干。
四是“識”，就是認識不到位。為什么我們的工作推進慢，說到底，還是一個認識不到位、思想不解放的問題。究其原因，主要有三個方面。一是沒有認識到集鎮(zhèn)建設(shè)關(guān)系發(fā)展快慢的重要性。市委薄書記指出：一個城市建得好不好，管得好不好，能反映出當?shù)仡I(lǐng)導(dǎo)的眼界、文化素養(yǎng)和工作水平。一個地方的標志性建筑代表著一個地區(qū)的形象，投資環(huán)境好不好，辦事效率高不高，關(guān)鍵是看城市的建筑和形象。要提升投資硬環(huán)境的有效途徑，就是要加大集鎮(zhèn)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和重點工程的推進力度，讓別人從標志性建筑看到這座城市的生機與活力。二是沒有認識到實干苦干是加快一個地方發(fā)展的重要舉措。沿海發(fā)達地區(qū)經(jīng)濟快速發(fā)展的成功經(jīng)驗告訴我們，一個地方要實現(xiàn)快速崛起，必須突破工業(yè)經(jīng)濟，強化招商引資，加速產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整。為此，我們要做好招商引資這篇文章，大力發(fā)展特色經(jīng)濟，把業(yè)企業(yè)引進來，改變我們的傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)模式。只要我們能先人一步、快人一拍把產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整過來，就能加快發(fā)展農(nóng)特產(chǎn)品加工。三是思維狹隘，處理不好局部和整體的關(guān)系。我們發(fā)展不快，發(fā)展不好，一切都是空談。沒有高度的責任感，沒有寢食難安、夜不能寐的緊迫感，沒有慢進則退的危機感，把單位和個人的局部利益看得太重，思前想后、畏首畏尾，膽小怕事、縮手縮腳，那么機遇便會喪失，發(fā)展便會落空。對以上存在的問題，各級各部門務(wù)必高度重視，切實加以解決。
一要“快”，就是要加快推進項目。一是項目動工要快。力爭6月底前動工建設(shè)，二是項目推進要快。對于在建的重點建設(shè)項目，續(xù)建項目要嚴格倒時計管理，倒排工期，倒逼推進，保質(zhì)保量按時按序推進;新建項目要充分做好前期準備工作，全力確保在建項目如期或提前完工。
二要“疏”，就是要疏通中梗阻。一疏思想。要以大力開展“發(fā)揚長征精神，筑牢三個思想基礎(chǔ)，促進機關(guān)效能建設(shè)上新臺階”主題實踐活動為抓手，做到真學、真用，并轉(zhuǎn)化為自覺行動，改變一切束縛發(fā)展的做法和規(guī)定，革除一切影響發(fā)展的體制弊端，進一步優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展的軟環(huán)境。二疏機制。要逐步形成競爭擇優(yōu)、激勵約束和動態(tài)管理機制。敞開大門，讓一切想干事、能干事的人有盼頭。對干部崗位要定期交流，使干部成為多面手，要強化考核淘汰，要讓干部能上能下。
三要“提”，就是要提高認識。要充分認識到我們面臨難得的發(fā)展機遇，這個時候，每一個環(huán)節(jié)都不能出現(xiàn)問題，否則經(jīng)濟提速發(fā)展便是一句空話。說小一點是瀆職失職工作不力，說大一點就是貽誤我鄉(xiāng)發(fā)展的時機。我們要將發(fā)達地區(qū)的先進思想與本鄉(xiāng)的實際相結(jié)合，走出一條符合我鄉(xiāng)具有特色的發(fā)展之路。我們沒有經(jīng)驗可循，唯有靠自己去闖，做到敢想敢干敢當。敢想，就是要破“常規(guī)”、反“常態(tài)”，破舊創(chuàng)新;敢干，就是敢闖，敢試，敢冒，敢于跳出政策和體制的“紅線”，敢于用超常規(guī)的方法和手段，突破因循守舊的禁區(qū)，打破條條框框的限制;敢當，就是要敢于決斷、敢于拍板，不怕失敗、勇于擔責。要充分認識到，客商投資不論大小都是我們的是親人，能招來客商的干部是能人，影響投資環(huán)境的人是罪人。
四要“抓”，就是要重抓落實。xxx的發(fā)展心系著全鄉(xiāng)15000人民，“誰與xxx的發(fā)展過不去，就是與黨委政府過不去，就是與全鄉(xiāng)15000人民過不去”。我們將采取非常的、嚴厲的手段，以鐵的紀律、鐵的手腕、鐵的措施，為全鄉(xiāng)重點工作推進提供最堅強的保障。
一是滿懷激情抓落實。在當前加一把勁就可以沖上去的關(guān)鍵時刻，信心顯得特別重要。有信心就有希望，就能保持一股迎難而上、乘勢而上的干勁。在我們發(fā)展爬坡上坎、負重奮進的特殊時期，特別需要一種激情來凝心聚力、激發(fā)斗志。要把“滿懷激情奮斗，帶著希望上路”作為每一位干部的座右銘，用希望和激情激勵大家以一流的精神狀態(tài)對待每一項工作。
二是破解難題抓落實。在加快發(fā)展中，一定要凝心聚力，振作精神，直面困難、破解難題。先干不爭論，先干不議論，邊干邊摸索，在實踐中學習，在實踐中總結(jié)，在不斷破解難題中實現(xiàn)新發(fā)展。
三是雷厲風行抓落實。要在“快”字上做文章。適應(yīng)新形勢要快，制定工作方案要快，打開工作局面要快，工作推進要快，要以快聚民心，以快添干勁，以快占先機。要在“爭”字上做文章。要有一種勇于爭先、勇于率先的精神，有一種時不我待，只爭朝夕的勁頭，在干中爭，爭中干。
四是優(yōu)質(zhì)服務(wù)抓落實。要把優(yōu)質(zhì)服務(wù)作為加快發(fā)展的生命線來抓，用鐵的手腕和鐵的紀律抓好發(fā)展環(huán)境。全鄉(xiāng)上下要營造開明開放的思想環(huán)境，要營造安全和諧的經(jīng)營環(huán)境，讓投資者有預(yù)期的穩(wěn)定感和安全感，使其放心大膽地搞經(jīng)營、謀發(fā)展，以環(huán)境的優(yōu)化實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)的快速集聚，實現(xiàn)快速發(fā)展。
五是嚴格督查抓落實。要通過加強督促檢查，量化指標、量化進度，按照預(yù)定的目標和要求抓落實，年初確定的目標任務(wù)雷打不動必須完成，各項工作的時序進度雷打不動必須快速推進。要深入一線認真檢查、認真督促，一抓到底，形成一級抓一級，級級抓落實的工作局面，嚴督嚴查、真督真查，確保以督查促進工作落實。六是清正廉潔抓落實。各級干部一定要風清氣正，取信于民。在工作和生活中要力求做到“不傷害自己、不傷害別人、不被別人所傷害”。紀委重點要加大力度查處客扣惠農(nóng)資金先等行為，樹好黨委政府和干部的良好形象。
同志們，機關(guān)效能建設(shè)事關(guān)我鄉(xiāng)的發(fā)展，事關(guān)人民的期望，事關(guān)干部的成長，事關(guān)黨委政府的形象。我們一定要以對人民、對發(fā)展、對事業(yè)、對自己高度負責的精神，堅持高標準、嚴要求，全力打好機關(guān)效能建設(shè)攻堅戰(zhàn)，掀起一場聲勢浩大的機關(guān)效能革命，為我鄉(xiāng)經(jīng)濟社會快速發(fā)展作出自己應(yīng)有的貢獻!
上半年機關(guān)效能建設(shè)開展情況總結(jié)篇八
近年來，我辦黨支部按照市委的部署，切實結(jié)合實際，扎扎實實開展黨支部工作和機關(guān)效能建設(shè)，經(jīng)過全體黨員團結(jié)協(xié)作，共同努力，取得了一定成效?，F(xiàn)將情況總結(jié)如下：
一、主要做法。
1、抓好學習，提高黨員理論水平和業(yè)務(wù)能力。近年來，黨支部認真制定學習計劃，進一步堅持和完善學習制度，加強對學習的督促檢查，按照計劃定期和不定期組織黨員進行學習，學習的主要內(nèi)容是在各個時期的方針、政策和業(yè)務(wù)知識，特別是重點學習了“三個代表”重要思想和黨的十六大精神，在掌握基本觀點和領(lǐng)會精神實質(zhì)上下功夫。同時，積極參加上級黨委舉辦的學習班和知識競賽，帶動和促進廣大黨員干部的學習，不斷提高黨員的理論水平和業(yè)務(wù)能力。
2、狠抓“三會一課”，提升組織生活質(zhì)量。切實抓好黨支部大會、黨員大會、黨小組會、黨課教育等“三會一課”制度的落實。通過開好每一次組織生活會，上好每一次黨課，開展每一次有意義的活動，提升黨組織生活質(zhì)量。
3、加強思想教育，提高隊伍素質(zhì)。按照黨中央、自治區(qū)黨委和市直屬工委的部署，通過開展“三講”、黨風廉政建設(shè)、思想再解放大討論和“三個代表”學教等活動，大力開展黨員思想教育，進一步提高黨支部的戰(zhàn)斗力和凝聚力。
4、抓好作風建設(shè)，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。在開展機關(guān)效能建設(shè)中，我辦以創(chuàng)優(yōu)質(zhì)“三為服務(wù)”為主題，大力提倡立說立行、雷厲風行、敢于負責的作風，進一步深入學習“三個代表”重要思想，引導(dǎo)全辦黨員干部牢固樹立人民利益至上的理念，切實轉(zhuǎn)變冷、硬、生和“門難進、事難辦、臉難看、話難聽”的工作作風，提高為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)、為基層服務(wù)、為人民服務(wù)的水平，樹立黨員干部馬克思主義理論的世界觀、人生觀和價值觀。
5、規(guī)范機關(guān)行為，提高效率。按照市委、市政府《關(guān)于加強機關(guān)效能和干部作風建設(shè)的若干意見》，規(guī)范了全辦機關(guān)人員行為，認真貫徹落實“七條禁令”和“八項制度”，堅持依法行政、廉潔從政、高效從政，規(guī)范從政行為，切實提高機關(guān)辦文辦事效率。
6、建立健全制度，落實長效機制。為確保黨建和機關(guān)效能建設(shè)深入持久開展，我辦從制度入手，建立健全了學習、請假、值班、黨務(wù)公開、限時辦結(jié)、服務(wù)承諾等制度，確保黨建和機關(guān)效能建設(shè)不搞形式主義。
二、主要經(jīng)驗。
2、精誠團結(jié)，形成合力。黨支部非常重視民主意識，堅持民主集中制，議事決策時充分發(fā)揚民主，形成決議后保持步調(diào)一致，堅決維護班子的團結(jié)和威信。增強大局意識，發(fā)揚團隊精神，互相信任、互相理解，發(fā)揮集體的合力和團隊的最大效力。增強責任意識，加強調(diào)研，深入基層，關(guān)心群眾疾苦，多為群眾辦實事、辦好事。增強表率意識，以實際行動實踐“三個代表”重要思想。
3、責任落實，加強監(jiān)督。支部開展的每項工作和活動都明確具體負責人員，從通知、接送老黨員、工作的`部署、督查到考核都落實到位。日常工作堅持黨建與機關(guān)效能建設(shè)和業(yè)務(wù)工作兩手抓，平時加強督查，確保每個階段工作落到實處。
4、抓好結(jié)合，力求實效。黨建和機關(guān)效能建設(shè)是轉(zhuǎn)變機關(guān)職能、推進機關(guān)全面建設(shè)的重大舉措。我辦在工作中，堅持深化思想教育、完善規(guī)章制度、規(guī)范行政行為、提高辦事效率、強化監(jiān)督機制、嚴格考核獎懲、解決突出問題。在工作中切實做到“三個結(jié)合”，即與爭創(chuàng)滿意單位工作相結(jié)合，力求機關(guān)作風建設(shè)有明顯進步；與開展學習型機關(guān)相結(jié)合，力求干部職工整體素質(zhì)有明顯提高；與強化內(nèi)部管理相結(jié)合，力求機關(guān)整體建設(shè)明顯進步。
三、存在問題。
一是黨支部工作創(chuàng)新意識不夠，活動形式較單調(diào)；二是在開展批評和自我批評方面做得不夠；三是學習抓得不緊，理論水平和業(yè)務(wù)水平有待提高；三是“三為服務(wù)”水平不高，為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)超前意識不強，為領(lǐng)導(dǎo)提供科學決策服務(wù)不足；四是辦文辦會水平有所欠缺，有待提高；五是部分人員尚有組織紀律性不強的表現(xiàn)，上班遲到、早退和上班時候上網(wǎng)聊天等事情時有發(fā)生。
四、今后打算。
今后，我辦將堅持不懈地貫徹黨的十六大精神，以開展黨員先進性教育活動為契機，進一步抓好黨建工作和機關(guān)效能建設(shè)工作，切實提高我辦黨支部整體素質(zhì)，建設(shè)成為一支高效精干的隊伍。一是要加強學習，黨支部制訂切實可行的學習計劃，組織黨員干部重點學習馬克思主義理論、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想和業(yè)務(wù)知識，進一步增強黨員干部的理論水平和過硬的業(yè)務(wù)水平；二是要加強支部活動，通過與開展“為農(nóng)戶，謀增收”和“強黨性，富百姓”活動相結(jié)合，不斷創(chuàng)新活動載體，富有創(chuàng)造性地開展支部活動，讓黨員在活動中不斷得到鍛練提高；三是要加強督促檢查，按照開展機關(guān)效能建設(shè)的要求，辦公室領(lǐng)導(dǎo)和黨支部切實加強督促檢查，對在檢查中發(fā)現(xiàn)問題的同志進行嚴肅批評，進一步增強黨員干部的作風建設(shè)和組織紀律。
上半年機關(guān)效能建設(shè)開展情況總結(jié)篇九
按照公司黨委《深入開展機關(guān)作風與效能建設(shè)工作的實施方案》，我通過認真學習，對照自己平時的思想動態(tài)和工作作風，認真按照方案問題進行查找自己在思想、工作、作風、生活及廉潔自律方面存在的問題及不足，邊學習、邊查找、邊整改、邊提高。經(jīng)過學習教育和深入思考，對轉(zhuǎn)變機關(guān)作與效能建設(shè)有了更深的理解，對自身存在的問題也有了進一步的認識。充分認識到了轉(zhuǎn)變機關(guān)作風，加強機關(guān)效能建設(shè)，是實踐“三個代表”重要思想、加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)的必然要求，是貫徹落實科學發(fā)展觀、構(gòu)建社會主義和諧社會的現(xiàn)實需要，是推進單位職能部門轉(zhuǎn)變服務(wù)職能、把便民利民落到實處的重要保證。
這次活動規(guī)模大、范圍廣、層次深，是一次加強教育、創(chuàng)新機制，提高個人政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)的良好機遇。
一、存在的主要問題。
1、宗旨意識不強，群眾觀念淡薄。平時只滿足作好自己工作，對別人業(yè)務(wù)、事情，事不關(guān)已不關(guān)心不操心，未能廣泛深入地加強全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識學習。
2、缺乏干事激情，精神狀態(tài)不佳，開拓創(chuàng)新的精神不強，因循守舊，很多的工作都是想做又不敢做，畏畏縮縮，缺乏果斷和膽量，以致曾出現(xiàn)畏難情緒，沒有針對實際情況，主動地去尋出路，想辦法，解難題，因此在工作上還沒有大的起色。
3、責任心和執(zhí)行力不強，不思進取，辦事拖拉，工作效率不高，業(yè)務(wù)知識不夠鉆研。表現(xiàn)在：對待工作有時不夠主動、積極，沒有主動為群眾解決問題，只滿足于完成上級機關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)，在工作中遇到難題，常常等待領(lǐng)導(dǎo)的指示，說一步走一步，未把工作做實、做深、做細。不注重業(yè)務(wù)知識的全面性，等到問題的出現(xiàn)再想辦法解決。有時由于工作的重復(fù)性，圖個省事，照搬照抄，只要按時完成工作就算了事了。在工作中遇到繁瑣、復(fù)雜的事情，有時會采取逃避的方法，認為“船到橋頭自然直”，不是自己力求尋找對策，而是等待辦法自己出現(xiàn)，缺乏一種刻苦鉆研的精神。
4、工作的程序不科學，有重復(fù)的環(huán)節(jié)。由于今年剛接手紀委工作，對部分工作程序不清楚，也沒有很好和鉆研學習，對下面安排工作有時沒考慮清楚就安排，造成有的工作返復(fù)。
二、存在問題的主要原因。
上述這些問題的存在，雖然有一定的客觀因素，但更主要的還是主觀因素所造成。在這段時間，自已結(jié)合理論學習，對自身存在的主要問題和不足也多次進行認真反思，深刻剖析產(chǎn)生這些問題的根源與危害，從主觀上查找原因，概括起來主要有以下幾個方面：
1、政治學習不夠，理論功底淺薄，平時只滿足于讀書、看報，參加單位集中組織的學習多，自學少，對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論缺乏系統(tǒng)的學習，特別是“三個代表”的重要思想沒有深刻地領(lǐng)會，鉆研不夠，聯(lián)系實際不夠，使自己對理論知識的理解與實際脫鉤，沒有發(fā)揮理論的指導(dǎo)作用，思想上產(chǎn)生了松懈，造成全心全意為人民服務(wù)的宗旨意思淡化，群眾觀念薄弱。
2、業(yè)務(wù)水平不高，不夠鉆研，沒有深刻意識到業(yè)務(wù)水平的高低對工作效率和質(zhì)量起決定性作用，業(yè)務(wù)水平要有提高，必需要對業(yè)務(wù)鉆研，而自己在業(yè)務(wù)方面存有依賴性，認為領(lǐng)導(dǎo)會有指示，我不用先急著干，害怕自己先做做不好。而且自己尚未有一整套學習業(yè)務(wù)知識的計劃，故在開展工作中有時比較盲目，缺乏一定自信。
3、工作方法簡單，只安于表面，把自己份內(nèi)的事做好就可以了，處理事情方法比較簡單，沒有創(chuàng)新精神，工作作風還不夠扎實，對問題不作深層次的分析，思考不深刻，有時把工作作為負擔，未注意到工作方法的完善會給自己的工作帶來動力。
4、工作程序不科學，沒有站到職工、各支部的角度去考慮問題，造成工作效能低下。
三、今后的整改措施。
1、加強政治理論學習，不斷提高自身的政治素質(zhì)。思想上的純潔是一件很重要的事情，任何時候都不能放松。今后我不僅要學習紀委方面的業(yè)務(wù)知識，更要認真學習馬列主義毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”的重要思想等科學理論，精讀有關(guān)重點文章，及時學習領(lǐng)會黨的文件精神，用鄧小平理論武裝自己的頭腦，提高自己的政治理論修養(yǎng)，堅定自己的政治信念。進一步增強紀律觀念，增強紀律意識，樹立正確世界觀、人生觀、價值觀，做到自重、自省、自警、自勵。以高度的責任感、事業(yè)心，以勤勤懇懇、扎扎實實的作風，全心全意為人民服務(wù)。
2、要積極開拓進取，提高工作水平。要不斷加強學習，加強鍛煉，努力提高自己紀律工作的水平；要講究方法，注重實際，加強自己工作能力和修養(yǎng)；要開拓創(chuàng)新，積極進取，把工作提高到一個新的水平。
3、無條件地遵守“五條禁令”。明確自己的身份，告訴自己什么可以做，什么不能做，以一個真正的共產(chǎn)黨員的標準嚴格要求自己，徹底改正自己毛毛糙糙的毛病，以嚴謹?shù)膽B(tài)度對待每項工作、對待每一個人。
4、加強自我改造，自我完善，努力提高綜合素質(zhì)。充分發(fā)揮主觀能動性。目前對我而言，的問題是要加強業(yè)務(wù)知識的學習，一定要提高對學習業(yè)務(wù)知識重要性和迫切性的認識，自覺、刻苦地鉆研業(yè)務(wù)，夯實基礎(chǔ)，靈活運用合理的方法和措施。熱愛本職工作，干一行愛一行，虛心好學，遇到問題多看多問多想，多向周圍的同志請教。進一步提高思想認識轉(zhuǎn)變工作作風，改正不足，提高自己，真正使自己的思想得到進一步凈化、工作得到進一步提高、作風得到進一步改進、行為得到進一步規(guī)范。
上半年機關(guān)效能建設(shè)開展情況總結(jié)篇十
我認真學習了《關(guān)于在全市開展“作風效能建設(shè)年”活動的意見》，深刻領(lǐng)會文件精神實質(zhì)，正確理解轉(zhuǎn)變干部作風加強機關(guān)效能提升的主要意義，增強責任感、緊迫感，進一步提高機關(guān)辦事效率和服務(wù)質(zhì)量。
一、提高認識。
會議召開后，我認真檢查自己的效能提升方面存在問題。通過領(lǐng)會文件精神，我充分認識到轉(zhuǎn)變干部作風加強機關(guān)行政效能建設(shè)的重要性，自覺踐行“三個代表”，做到廉潔從政、高效從政，建設(shè)服務(wù)型機關(guān)，為服務(wù)發(fā)展、加快發(fā)展做出新貢獻。
二、深入檢查問題，找出效能提升的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。
通過學習，我認為，近年來，我積極主動、任勞任怨地做好辦公室的各項工作，尤其是改進機關(guān)作風、提高辦事效率、建設(shè)服務(wù)型機關(guān)等加強作風效能建設(shè)方面，取得了明顯成效，中心意識、大局意識顯著增強，工作效率、工作水平有了很大的改進和提高。
我也存在不同程度的表現(xiàn)：在工作紀律上，還有不少漏洞和薄弱環(huán)節(jié)，有時上下班比較隨便，上班期間有“散漫”現(xiàn)象存在;在工作職責上，有時會責任心不強，工作努力不夠，有消極應(yīng)付和拖拉現(xiàn)象;在制度建設(shè)上，有些方面不夠全面和到位，一方面有的制度不夠健全，另一方面現(xiàn)有的制度落實不夠。
除此之外，從履行我的本質(zhì)工作出發(fā)，也還認為我的作風效能提升與加快發(fā)展的任務(wù)相比，與職工的愿望相比，與市場經(jīng)濟條件下政府職能轉(zhuǎn)變的要求相比，還存在一定差距，主要表現(xiàn)在以下幾方面：
(一)創(chuàng)新意識還不夠到位。
面對新形勢下的新任務(wù)，作為一名行政機關(guān)人員必須進一步增強創(chuàng)新意識，提高創(chuàng)新能力。要結(jié)合工作實際，圍繞如何提高工作效率、如何提高人民滿意度上狠下功夫，不斷的挖掘潛力，謀劃新思路，探索新舉措。
(二)服務(wù)工作還不夠全面。
在分管的各項工作方面，我認真積極、嚴謹、及時。但服務(wù)無止境、溝通無距離，對基層、對群眾的不理解的問題或非我本職方面工作的解釋，受職能、資金、政策和知識面等方面的限制，一時還無法保證完全滿意。
三、抓住關(guān)鍵環(huán)節(jié)，全面推進和落實整改舉措。
堅持圍繞中心、服務(wù)大局，針對行政效能建設(shè)方面存在的問題，我從關(guān)鍵環(huán)節(jié)抓起，突出“以人為本”，著重從以下幾方面入手，不斷加強機關(guān)效能建設(shè).
(一)加強思想素質(zhì)，轉(zhuǎn)變作風。我做到立說立行、雷厲風行、敢于負責的作風，進一步深入學習“三個代表”重要思想，提高為人民服務(wù)的質(zhì)量和水平，創(chuàng)新工作思路和工作方法，謹慎工作、公正工作、廉潔工作。
(二)規(guī)范行為，提高效率。按照《實施方案》，規(guī)范行為，堅持依法行政、廉潔從政、高效從政，規(guī)范從政行為，從發(fā)展大局出發(fā)，保護群眾的合法權(quán)益，認真落實崗位責任制，增強自我糾錯的能力。
(三)加強學習，在提升素質(zhì)中增強能力。圍繞上級要求，加強對政治理論、市場經(jīng)濟、現(xiàn)代科技、法律法規(guī)、財政金融、社會管理等方面知識的學習。發(fā)揚理論聯(lián)系實際的優(yōu)良學風，加快知識更新，優(yōu)化知識結(jié)構(gòu)，注重向?qū)嵺`學習，把所學的理論知識轉(zhuǎn)化為實際工作能力。強化思想教育，筑牢思想防線，提升人格修養(yǎng)。牢固樹立為人民服務(wù)的思想，做人民的公仆。堅持實事求是的工作原則，一切從實際出發(fā)，講實話、辦實事、求實效。牢記“務(wù)必保持謙虛謹慎、不驕不躁的作風，務(wù)必保持艱苦奮斗的作風”，發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)。嚴于律已，寬以待人，勿以惡小而為之，勿以善小而不為。
(四)認真做事，在提高效能上下功夫。認真用心做事，是恪盡職守的本質(zhì)，是提高效能的前提;認真用心做事，是實現(xiàn)既定目標的有效途徑，是提高效能的保證。然而，做到認真用心做事，說來容易做則難。因為，認真做事，不是嘴上說做到就能做到的，它要靠每個人去實踐、去努力、去付出。第一，做到認真用心做事，需要有一套“認真”的功夫。即要有做事的真本領(lǐng)，又要有做事的積極性，沒有真本領(lǐng)，認真用心做事就失去了基礎(chǔ)和前提。第二，認真用心做事，必須擁有個人較強的業(yè)務(wù)素質(zhì)和團隊合作精神，而且需要強有力的領(lǐng)導(dǎo)指明正確方向。第三，認真用心做事，在短時間內(nèi)完成需要做的事情，用心才有存在的價值。認真用心去做事，就幾乎沒有做不成的事情，縱然困難重重，任務(wù)繁重，也無法阻攔。所以，轉(zhuǎn)變干部作風提高行政效能就是要我們每個同志認真地用心做事，時時事事，處處都要堅持“認真”和“用心”二字，從自身做起，持之以恒，就能真正達到提高效能的目的。
(五)求真務(wù)實，努力做好本職工作。效能建設(shè)是一項長期任務(wù)，只有起點，沒有終點;是一項常態(tài)工作，只有更好，沒有。我將依據(jù)“五點工作法”，認真開展工作，努力做好本職工作，切實轉(zhuǎn)變工作作風，必須提高工作效能，努力做一個能干事，會干事，干成事，好共事，不出事的廉潔人員，在工作和學習中必須守得住清苦，經(jīng)得住*，耐得住考驗。要以更加求真務(wù)實的作風、更加開拓創(chuàng)新的舉措，不斷把效能建設(shè)引向深入，促進經(jīng)濟的又好又快發(fā)展。
上半年機關(guān)效能建設(shè)開展情況總結(jié)篇十一
同志們：
今天全區(qū)召開機關(guān)效能建設(shè)總結(jié)表彰暨動員大會，主要任務(wù)是，回顧總結(jié)xxx年全區(qū)機關(guān)效能建設(shè)工作情況，安排部署xxx年機關(guān)效能建設(shè)的任務(wù)和措施，動員全區(qū)各級干部進一步解放思想、開拓進取，以更加良好的精神風貌、更加務(wù)實的作風、更加高效的服務(wù)，推動全區(qū)經(jīng)濟跨越式發(fā)展。下面，我就進一步轉(zhuǎn)變?nèi)珔^(qū)機關(guān)干部作風、深化機關(guān)效能建設(shè)，講三個方面的問題。
第一、總結(jié)經(jīng)驗，找出差距，進一步增強抓好效能建設(shè)的責任感和緊迫感。
xxx年9月份以來，我們堅持把機關(guān)效能建設(shè)作為提高執(zhí)行力、提高工作效率的切入點和突破口，扎實開展機關(guān)效能建設(shè)活動，不斷完善機制，強化監(jiān)督考核，機關(guān)工作質(zhì)量和服務(wù)水平有一定的提高，有力推動了全區(qū)機關(guān)干部作風轉(zhuǎn)變，為全區(qū)經(jīng)濟社會平穩(wěn)較快發(fā)展提供了有力保證。
(一)責任意識和創(chuàng)先爭優(yōu)意識進一步增強。各級干部始終保持昂揚向上的精神斗志和積極向上的精神狀態(tài)，加快發(fā)展、超常發(fā)展、跨越發(fā)展已成為全區(qū)上下共識，各級各部門創(chuàng)先爭優(yōu)、爭前進位的思想不斷強化，敢于創(chuàng)新、敢于突破、敢于拼搏的意識明顯增強，在項目建設(shè)、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、城市建設(shè)及社會事業(yè)發(fā)展等方面都取得了新的成績。
(二)服務(wù)意識和服務(wù)能力進一步增強?！皟蓞^(qū)”體制進一步調(diào)整優(yōu)化，責權(quán)進一步理順，面對企業(yè)落地、開工、建設(shè)所要解決的大量問題和繁重任務(wù)，各級各部門始終把服務(wù)作為首要職責，充分發(fā)揚“五辦”作風，加快征地拆遷速度，主動幫助解決規(guī)劃、審批、辦證方面等問題，協(xié)調(diào)解決水、電、油、運、氣等生產(chǎn)要素問題，幫助解決用工難等問題，為推進項目建設(shè)，促進企業(yè)發(fā)展發(fā)揮了積極作用，創(chuàng)造了經(jīng)濟發(fā)展良好環(huán)境。
(三)效能意識和辦事效率進一步改善。開展機關(guān)作風效能建設(shè)以來，機關(guān)全面推行“依法依規(guī)、打破常規(guī)、特事特辦、優(yōu)質(zhì)服務(wù)”的辦事原則。建立健全辦事公開、首問負責、服務(wù)承諾、限時辦結(jié)和責任追究等工作制度。辦事拖拉、相互推諉的衙門作風有了很大改進，提高工作效率、講究辦事效果的氛圍已初步形成。
(四)更加注重民生。區(qū)直各部門在為老百姓解決生產(chǎn)生活中的實際問題方面，切切實實做到了量力而行、盡力而為。比如，城區(qū)面貌的改善、城鎮(zhèn)居民低保的普遍解決、社會保障體系的健全完善、還遷安置房建設(shè)、教師職稱聘任等方面，解決了一些人民群眾最關(guān)心、最直接的、最需要、最現(xiàn)實的問題，贏得了群眾的信任和支持。
(五)干部作風明顯好轉(zhuǎn)。通過機關(guān)效能建設(shè)，全區(qū)干部廣大干部的工作作風有了明顯轉(zhuǎn)變。人民群眾反映強烈的不按時上下班、打牌“帶彩”、相互吃請、工作日中餐飲酒、公車私駕、粗暴執(zhí)法等現(xiàn)象，有了明顯好轉(zhuǎn)。作風體現(xiàn)形象、作風決定效率、作風事關(guān)發(fā)展大局，已成為廣大機關(guān)干部職工的共識。
在充分肯定成績的同時，我們也應(yīng)該看到，與新形勢、新任務(wù)相比，全區(qū)機關(guān)作風效能建設(shè)還存在很多不容忽視的問題，與項目業(yè)主和群眾的要求相比還有較大差距。一是“一抓到底”的工作精神沒有得到有效貫徹，工作效率還有待提高。有的部門不催不辦，辦事拖拉，安排部署的工作遲遲得不到落實反饋，重難點問題得不到有效解決。比如全通公司辦房產(chǎn)證的問題，一年時間沒有辦好。這里面有全通自己的問題，也有政府部門的問題，有些問題是可以合法地解決的。有問題要及時報告反映，可當面匯報，也可電話請示匯報，要想方設(shè)法解決問題，一抓到底，把事辦成。要正確處理效率與程序的關(guān)系，兩者并不矛盾，要擺正兩者之間的關(guān)系。不能因為講效率而不講程序，也不能因為講程序而成為效率不高的理由。
比如綠化招標，如果提前把程序走完，3月份就正好開展植樹綠化。二是服務(wù)能力有待提高。有些干部不善于學習研究，不知道怎樣和企業(yè)家打交道、怎樣為企業(yè)家服務(wù)，遇到有難度或有政策障礙的問題束手無策，沒有去研究解決，工作能力和水平還不適應(yīng)形勢發(fā)展的要求。三是工作責任心不強，精神狀態(tài)不佳。工作上缺乏熱情、激情和動力，上進心不強，工作中怕?lián)熑?有的同志存在本位主義思想，遇到有利益的事就撈，遇到難題互相推諉。四是執(zhí)行紀律不夠嚴。工作日中餐飲酒、打牌帶彩、互相吃請、上班時間炒股玩游戲等現(xiàn)象還依然存在。效能辦要認真查處違規(guī)違紀現(xiàn)象，不能手軟。各級各部門一定要高度重視，結(jié)合實際，認真搞好查擺和整改。
今年是實施“xxx”規(guī)劃的開局之年，也是打造千億園區(qū)、建設(shè)城市新區(qū)的關(guān)鍵一年。開好頭、起好步對全區(qū)“xxx”整體目標的實現(xiàn)具有重要意義。面對新的形勢和任務(wù)，尤其需要通過加強機關(guān)效能建設(shè)，進一步轉(zhuǎn)變作風、強化服務(wù)、提高效能，創(chuàng)造更好的發(fā)展環(huán)境;尤其需要通過加強機關(guān)效能建設(shè)，提高科學執(zhí)政能力，推動工作實現(xiàn)新突破，不斷增創(chuàng)發(fā)展新優(yōu)勢;尤其需要通過加強機關(guān)效能建設(shè)，進一步密切黨群干群關(guān)系，進一步形成同心同德、推動發(fā)展的強大合力。各級各部門要切實提高對加強機關(guān)效能建設(shè)、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境重要性的認識，以高度的政治責任感和使命感，強化措施，加大力度，不斷把機關(guān)效能建設(shè)推向深入。
第二、突出效率，狠抓落實，努力推動機關(guān)效能建設(shè)再上新水平。
今年全區(qū)機關(guān)效能建設(shè)的主題是“提高工作效率”，重點就是要解決機關(guān)干部存在的四平八穩(wěn)、按部就班、程序僵化、效率不高、速度不快、服務(wù)能力欠缺、工作責任心不強等突出問題。具體來講要抓好以下幾個重點：
(一)要始終如一抓學習，不斷提高綜合素質(zhì)。
一是要圍繞解放思想加強學習。辦事效率不高、效果不好，說到底是學習不夠、思想不解放，沒有真心實意地沉下身子去學習，沒有真心實意地想去解決實際問題。對此，每個干部要對照自己的思想實際和全區(qū)的發(fā)展實際，正視僵化保守、求穩(wěn)怕亂、安于現(xiàn)狀、得過且過、消極畏難、工作紀律渙散等問題，切實破除因循守舊、自滿保守、虛空漂浮等影響科學發(fā)展、跨越發(fā)展的思想和陳舊觀念。
二是要圍繞提高工作能力加強學習。日常工作中我們做了大量工作，吃了苦、受了累，但由于學習不夠，能力沒有提高，事情沒有得到解決，工作還是原地踏步。對此，我們要在圍繞加快發(fā)展、擴大發(fā)展、開放發(fā)展上加強學習，注重了解實際情況，抓住關(guān)鍵環(huán)節(jié)，解決實際問題。從群眾反映最突出的問題改起，從企業(yè)要求最強烈的事情做起，務(wù)求肩負的工作有所突破。
(二)要堅定不移抓落實，認真履行職責。
一是要敢抓敢管、敢于負責。各級干部尤其是主要負責同志要敢于負責任、敢于擔風險，為了猇亭的發(fā)展和全區(qū)人民的利益，不怕事、不避事、不退縮，堅決反對見了問題就回避、遇到矛盾就繞行的不負責任行為;要堅持原則，敢于觸難碰硬，堅決反對不講原則、處事圓滑的老好人行為。對敢于負責、不怕得罪人的干部要多理解、多關(guān)心、多支持、多保護，并優(yōu)先提拔重用;對不負責任、當老好人的干部，要批評教育，直至采取必要的組織措施。
二是要嚴謹務(wù)實、一抓到底。各級干部要把抓落實作為一項基本功來礪煉，把握抓落實的規(guī)律，提高抓落實的能力，具體抓、抓具體，切忌大而化之和不切實際的空對空。要認真落實重點項目責任制和重要工作、重點工程限時辦結(jié)制度。對區(qū)委、區(qū)政府的決策部署，說什么時候干，就什么時候干，說什么時候干完，就什么時候干完，一抓到底，確保抓出成效。要加大工作督查力度，特別是對區(qū)委、區(qū)政府確定的重點工作和大事、實事，各有關(guān)部門和單位要進一步細化任務(wù)，落實責任，抓緊實施;各分管領(lǐng)導(dǎo)要加強協(xié)調(diào)調(diào)度，加大督查力度，確保落到實處。
(三)要全力以赴抓服務(wù)，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境。
一是要提升服務(wù)對象滿意度。群眾和項目業(yè)主的滿意度還不很高，直接找我訴或越級向市領(lǐng)導(dǎo)反映問題的現(xiàn)象仍然存在，這說明我們的政府有些部門干部的服務(wù)意識不強，服務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量不高。各級機關(guān)和干部要切實引起高度重視，以項目業(yè)主和群眾滿意為最高標準，積極主動、熱情周到地為項目業(yè)主和群眾搞好服務(wù)。對項目業(yè)主和群眾的要求，能辦理的要立即辦理;對手續(xù)不完備或條件不成熟的，要主動幫助想辦法，在政策法律允許的范圍內(nèi)創(chuàng)造條件辦理;對確因政策、法律等原因不能辦理的，要耐心做好解釋說明工作，取得項目業(yè)主和群眾的理解。
二是要提高工作效率。要大力倡導(dǎo)雷厲風行、立說立行、急事急辦、特事特辦的工作作風，認真落實部門公開承諾、限時辦結(jié)等制度，對承諾的事項要堅決按時落實到位，對安排交辦的事項，要有結(jié)果、要有回音、要有反饋。要進一步減少審批事項，簡化辦事程序，切實提高辦事效率。要提高區(qū)行政服務(wù)中心規(guī)范運行水平，真正做到“一個部門受理、一條龍服務(wù)、一次性辦結(jié)”。
三是要切實加強廉政建設(shè)。要教育引導(dǎo)各級干部樹立正確的權(quán)力觀，處理好權(quán)與責的關(guān)系，始終把權(quán)力作為為群眾謀利益、為基層和企業(yè)服務(wù)的手段。要加強干部管理監(jiān)督，加大干部交流力度，優(yōu)化好干部工作環(huán)境，使各級干部依法、廉潔、文明行政。要加大查處力度，堅決糾正部門和行業(yè)不正之風。一旦出現(xiàn)濫用職權(quán)、吃拿卡要，不給好處不辦事、給了好處亂辦事的問題，要堅決嚴厲查處，嚴格追究部門領(lǐng)導(dǎo)班子和主要負責人的責任。
第三、強化措施，狠抓落實，確保機關(guān)效能建設(shè)取得新成效。
(一)要加強領(lǐng)導(dǎo)，落實責任。區(qū)委和區(qū)級領(lǐng)導(dǎo)干部要以身作則，帶頭轉(zhuǎn)變作風，切實抓好分管的部門和工作，認真負責、客觀公正地對各效能建設(shè)單位進行考核評價，做好表率。各級各部門要把加強機關(guān)效能建設(shè)擺到更加突出的位置，嚴格執(zhí)行“一把手”責任制，常抓不懈。區(qū)效能辦要充分發(fā)揮組織協(xié)調(diào)、工作調(diào)度和考核職能，周密部署，精心組織，確保機關(guān)效能建設(shè)取得新成效。
(二)要強化督查督辦，務(wù)求實效。各級各部門要把監(jiān)督管理貫穿機關(guān)效能建設(shè)全過程，以加強干部監(jiān)督管理，推動機關(guān)作風大轉(zhuǎn)變、工作效能大提升。區(qū)效能辦和區(qū)紀委(監(jiān)察局)、區(qū)委區(qū)政府督查室要進一步加大監(jiān)督檢查力度，努力在解決基層、企業(yè)和群眾反映強烈問題上見實效;要研究行之有效的工作效能監(jiān)察辦法，促進作風轉(zhuǎn)變和效能提高。要拓寬監(jiān)督渠道，建立完善有獎舉報制度，調(diào)動群眾監(jiān)督的積極性;要充分發(fā)揮人大代表、政協(xié)委員和新聞媒體、服務(wù)對象的監(jiān)督作用，不斷提高監(jiān)督實效。
(三)要嚴格考核獎懲，增強活力。要堅持把機關(guān)作風效能建設(shè)考評作為實績評定、評先評優(yōu)的重要依據(jù)，進一步完善考核評議機制，加大考核力度，強化結(jié)果運用，對成效顯著、評議優(yōu)秀的單位，給予表彰獎勵;對問題較多、評議較差的單位，重點監(jiān)督，限期整改。對整改不力的，取消單位評先評優(yōu)資格。通過獎優(yōu)罰劣，充分激發(fā)各級機關(guān)服務(wù)項目、服務(wù)企業(yè)、服務(wù)群眾的自覺性和主動性，努力創(chuàng)造良好的發(fā)展環(huán)境。
同志們，加強機關(guān)效能建設(shè)、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，事關(guān)全區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展大局，事關(guān)各項事業(yè)成敗。各級各部門要進一步統(tǒng)一思想，提高認識，完善措施，扎實推進，切實轉(zhuǎn)變作風、提高效能、優(yōu)化環(huán)境，為加快建設(shè)千億園區(qū)、城市新區(qū)做出新的更大的貢獻!
上半年機關(guān)效能建設(shè)開展情況總結(jié)篇十二
以鄧小平理論和“三個代表”思想為指導(dǎo)，以人民群眾關(guān)注的共性和熱點問題為切入點，切實解決機關(guān)效能建設(shè)方面存在的突出問題，加強建章立制，整合機關(guān)管理資源，優(yōu)化機關(guān)管理要素，規(guī)范機關(guān)管理行為，改善機關(guān)運作方式，努力形成“行為規(guī)范、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、公正透明、廉潔高效”的機關(guān)管理體制和運作機制。
二、整改重點。
（一）進一步解放思想、實事求是，不斷推進體制改革和機制創(chuàng)新。
全面把握解放思想、實事求是的基本要求，堅持服務(wù)保障經(jīng)濟發(fā)展大局不動搖，以建制度、抓監(jiān)督、樹形象為主線，以依法行政為重點，以提高可持續(xù)發(fā)展的保障能力為目標，大力推進國土資源管理體制和機制創(chuàng)新。根據(jù)經(jīng)濟社會發(fā)展的新形勢，認真研究國土資源管理的新情況、新問題，積極探索加強國土資源管理的新思路、新辦法。加強土地產(chǎn)權(quán)制度、土地使用制度和探礦權(quán)、采礦權(quán)流轉(zhuǎn)制度及國土資源管理體制的建設(shè)，積極開展集體土地建設(shè)用地流轉(zhuǎn)、征地制度改革，建立和完善國土資源宏觀調(diào)控機制、場配置機制和商業(yè)性地質(zhì)勘查機制，不斷適應(yīng)建立社會主義場經(jīng)濟體制。
（二）大力推進政務(wù)公開，切實維護群眾利益。
把為人民服務(wù)好、為百姓辦實事始終貫穿在國土資源管理中。繼續(xù)推進政務(wù)公開、窗口辦文，建立政務(wù)信息公開和可查詢制度，將與人民群眾特別是管理相對人利益相關(guān)的辦事程序和政務(wù)信息定期公開，為人民群眾提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
加強國土資源管理，切實解決征地補償不到位、土地使用權(quán)和探礦權(quán)、采礦權(quán)場中的有關(guān)問題，維護土地使用權(quán)人和探礦權(quán)人、采礦權(quán)人的合法權(quán)益。進一步做好信訪，認真傾聽群眾呼聲，解決群眾反映的實際問題。
（三）切實轉(zhuǎn)變機關(guān)職能，全面推進依法行政。
制定《宣城國土資源局管理體制改革方案》，建立健全事業(yè)機構(gòu)，堅持政事分開，推進機關(guān)職能轉(zhuǎn)變，真正建立起辦事高效、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、行為規(guī)范的國土資源管理體系。
按照《國土資源部關(guān)于全面推進依法行政的實施意見》（國土資發(fā)1號）和依法行政重點，全面推進依法行政。做好行政審批項目清理，嚴格執(zhí)行審批權(quán)限。對保留的行政審批項目，要制定嚴密的內(nèi)部監(jiān)督制約措施，規(guī)范審批行為，提高審批的透明度。
（四）著力加強行風和政風建設(shè)，切實轉(zhuǎn)變作風。
進一步把加強行風和政風建設(shè)擺在議程，堅持黨組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、部門各負其責、依靠群眾支持和參與的領(lǐng)導(dǎo)體制和機制，按照服務(wù)大局、整體推進、從嚴要求、標本兼治的`原則，狠抓落實，進一步在局機關(guān)乃至全系統(tǒng)形成健康向上的好風氣。
加強機關(guān)作風建設(shè)，以“快、準、細、實、嚴”五字標準來衡量檢驗我們的，結(jié)合機關(guān)效能建設(shè)，使我們作風進一步轉(zhuǎn)變，并達到這“五字”標準。
三、整改措施。
（一）健全機構(gòu)，完善功能，促進國土資源管理到位、到位、服務(wù)到位。
健全相關(guān)機構(gòu)，完善服務(wù)功能，是推進國土資源各項事業(yè)健康發(fā)展的保證。隨著以下國土資源管理體制改革的深化，干部管理職能作了重大調(diào)整，管理范圍擴大，新增了宏觀調(diào)控管理職能，增加了新的任務(wù)，執(zhí)法監(jiān)察職能進一步強化，全國土資源管理任務(wù)十分繁重。目前，本級事業(yè)機構(gòu)不健全，執(zhí)法監(jiān)察和測繪、土地開發(fā)復(fù)墾整理等職能均未到位，宣州區(qū)國土資源管理關(guān)系尚未理順，開發(fā)區(qū)國土資源派出機構(gòu)尚未設(shè)立，加之人員少，任務(wù)重，難以適應(yīng)新形勢下國土資源管理要求。為此，我們多積極爭取委、政府進一步關(guān)心支持國土資源管理，把落實國發(fā)12號和皖政98號文件精神列入議事日程，盡快地建立健全國土資源相關(guān)事業(yè)機構(gòu)，完善好服務(wù)功能，理順好管理關(guān)系，切實為國土資源局更好地服務(wù)保障經(jīng)濟發(fā)展提供條件。
（二）實施行政為民措施，切實維護群眾根本利益。
1、向社會公開土地、礦產(chǎn)行政審批事項、審批程序、審批要件及審批結(jié)果。
2、向社會公開土地、礦產(chǎn)違法案件的行政處罰依據(jù)、處罰程序、處罰時限及典型案件處理結(jié)果。
3、向社會公開土地、礦產(chǎn)方面依法收費的項目、標準、依據(jù)和繳納時限。
4、依法向社會公告征地及補償安置方案、基準地價和標定地價，公告國家規(guī)劃礦區(qū)范圍、對國民經(jīng)濟具有價值的礦區(qū)范圍、劃定后的礦山企業(yè)礦區(qū)范圍，公告探礦權(quán)采礦權(quán)設(shè)置及延續(xù)、變更、保留等信息。
5、除涉及保密的以外，公開土地登記、土地變更調(diào)查統(tǒng)計資料，土地供應(yīng)計劃、土地出讓方案、土地出讓結(jié)果，探礦權(quán)采礦權(quán)申請登記、礦產(chǎn)資源儲量登記統(tǒng)計，公益性地質(zhì)調(diào)查及礦產(chǎn)勘查成果資料等信息，方便社會公眾查詢。
6、對法定行政審批事項實行窗口受理承辦制度。凡城分批次建設(shè)用地報批，單獨選址建設(shè)項目用地報批，土地開發(fā)整理項目申報，土地登記發(fā)證，礦產(chǎn)資源儲量登記申請，探礦權(quán)采礦權(quán)登記申請等，均實行窗口接待、封閉運行、接辦分離、限時辦結(jié)。
7、對信訪、舉報等群眾反映的土地、礦產(chǎn)違法案件線索，縣級以上國土資源管理部門按職責范圍立即進行分類處理，在法定期限內(nèi)完成初查并決定是否立案。
8、設(shè)立國土資源法律熱線，免費提供法律咨詢服務(wù)（電話：3014070）。
（三）建立健全和完善各項管理制度，以制度規(guī)范人和事。
除按效能辦統(tǒng)一要求制定崗位責任制、服務(wù)承諾制、首問負責制、一次性告知制、限時辦結(jié)制、同崗替代制和失職追究制七項制度外，還將建立信訪守則、機關(guān)人員廉潔從政十不準、執(zhí)法監(jiān)察人員紀律、持證執(zhí)法制度、行政執(zhí)法督察制度行政執(zhí)法錯案追究制度等依法行政制度，建立機關(guān)效能建設(shè)長效機制。
（四）構(gòu)建政務(wù)公開平臺、接受社會監(jiān)督，著力解決群眾反強烈的熱點、難點問題。
1.在查擺問題過程中，群眾反映強烈地熱點問題是土地登記發(fā)證難、時限長，對此，我局決定重新整合人力資源，從體制入手，成立宣城國土資源局土地登記事務(wù)所進一步理順關(guān)系，簡化程序，提高效能，從體制上根本性地解決了群眾辦證難和時限長的問題。
2.建立健全執(zhí)法監(jiān)察隊伍，加大國土資源違法查處力度。在查擺問題過程中，群眾對城鄉(xiāng)結(jié)合部違法占地建房和非法買賣土地行為愈演愈烈反映十分強烈；各縣區(qū)局也對直線上升的土地違法行為因無專業(yè)監(jiān)察隊伍而難以有效制止和依法查處，要求建立健全執(zhí)法監(jiān)察隊伍呼聲強烈。局黨組決定分兩步走，一是在局體制改革方案中擬組建宣城國土資源監(jiān)察支隊，并要求各縣區(qū)局建立健全執(zhí)法監(jiān)察隊伍，加大執(zhí)法力度，嚴格依法行政，切實保護國土資源，維護人民群眾的根本利益。二是對城鄉(xiāng)結(jié)合部違規(guī)占地、違規(guī)建設(shè)，組織力量進行排查、摸底登記，并拿出調(diào)查報告報政府進行綜合治理。
上半年機關(guān)效能建設(shè)開展情況總結(jié)篇十三
根據(jù)市委、市政府《關(guān)于開展機關(guān)效能建設(shè)的決定》和《關(guān)于開展機關(guān)效能建設(shè)的實施意見》精神，我局精心策劃，周密部署，扎實工作，機關(guān)效能建設(shè)取得階段性成果。
一、活動開展情況。
（一）加強組織領(lǐng)導(dǎo)，健全工作機制。為加強對機關(guān)效能建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)，切實把效能建設(shè)工作抓緊、抓好、落到實處，成立了機關(guān)效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，局黨組書記、局長任組長，黨組副書記、局機關(guān)黨委書記任副組長，各科、站、室負責人為小組成員，下設(shè)辦公室，指定專人負責日常工作。
（二）結(jié)合工作實際，制定實施意見。從我局具體情況出發(fā)，及時制定了《局開展機關(guān)效能建設(shè)的實施意見》，明確了開展機關(guān)效能建設(shè)的指導(dǎo)思想、主要內(nèi)容、目標要求和工作措施以及工作步驟。
（三）及時總結(jié)、接受監(jiān)督。為做好效能建設(shè)中自查自糾工作，使機關(guān)效能建設(shè)更具針對性、實質(zhì)性，我局于4月份組織開展效能建設(shè)征求意見工作，通過問券調(diào)查、召開座談會等形式廣泛征求意見，并據(jù)此認真分析研究，對好的建(本資料權(quán)屬文秘家園，)議積極采納，對存在的問題提出了整改意見和措施。同時成立了機關(guān)效能建設(shè)監(jiān)察室，對外公布投訴電話，設(shè)立投訴舉報箱，接受社會監(jiān)督。
二、主要做法和效果。
開展機關(guān)效能建設(shè)，是學習貫徹“三個代表”重要思想，提高領(lǐng)導(dǎo)水平和執(zhí)政能力的必然要求，是加快機關(guān)部門職能轉(zhuǎn)變的重大舉措，是弘揚求真務(wù)實，轉(zhuǎn)變工作作風，加快農(nóng)村奔小康步伐的有效保證。我局在開展機關(guān)效能建設(shè)活動中，緊緊圍繞“農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)民增收、農(nóng)村發(fā)展”這一農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作主題，按照市委、市政府的'工作部署，堅持做好六個結(jié)合，努力實現(xiàn)六個進一步的工作目標。
（一）堅持效能建設(shè)與中心工作結(jié)合，推進農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作再上新臺階，實現(xiàn)服務(wù)意識進一步增強。根據(jù)現(xiàn)階段農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作特點，完善了各科站年度工作目標責任制考核辦法，將目標考核重點轉(zhuǎn)移到以服務(wù)農(nóng)業(yè)、農(nóng)民、農(nóng)村工作上來，在指導(dǎo)思想上牢固確立了為農(nóng)服務(wù)的工作理念，使各項農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作有了新突破。糧食生產(chǎn)實現(xiàn)恢復(fù)性增強，農(nóng)民收入增加明顯，下山脫貧、村莊整治等重點工程進展順利，省級“全面小康示范村”、市新農(nóng)村示范村通過麗水市驗收。實現(xiàn)了農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作再上新臺階。
（二）堅持效能建設(shè)與轉(zhuǎn)變職能、改進工作方式相結(jié)合，努力實現(xiàn)服務(wù)質(zhì)量進一步改進。一年來，組織全市農(nóng)技人員聯(lián)基地聯(lián)大戶活動，共有113名農(nóng)技人員與91個基地（農(nóng)戶）結(jié)成科技對子；開展送科技下鄉(xiāng)活動7場次以及大型服務(wù)“三農(nóng)”科技周活動；通過與有關(guān)部門通力協(xié)作，舉辦各類農(nóng)業(yè)實用技術(shù)培訓，培訓農(nóng)村勞動力19000多人次；積極向上申報農(nóng)業(yè)建設(shè)項目，共爭取上(本資料權(quán)屬文秘家園，)級財政扶持資金近千萬元；編發(fā)農(nóng)業(yè)信息簡報，利用農(nóng)技110信息網(wǎng)及時發(fā)布農(nóng)產(chǎn)品供求信息，變坐等上門咨詢?yōu)橄锣l(xiāng)服務(wù)，實現(xiàn)工作重心下移。
（三）堅持效能建設(shè)與推進依法治農(nóng)相結(jié)合，農(nóng)業(yè)執(zhí)法行為進一步規(guī)范。結(jié)合貫徹實施《中華人民共和國行政許可證》，根據(jù)行政許可事項，對農(nóng)業(yè)行政許可、收費項目進行清理，取消行政許可4項；公開行政許可承諾內(nèi)容與工作標準、違約處理規(guī)定以及投訴程序和投訴電話（96323）；制訂印發(fā)了《農(nóng)業(yè)行政執(zhí)法守則、制度、規(guī)定（18項）》；為切實維護農(nóng)民利益，開展了“陽光投訴活動”、設(shè)立“三農(nóng)”問題投訴站、“綠劍打假保農(nóng)業(yè)”、“劇毒鼠藥高毒農(nóng)藥專項整治”等多次集中執(zhí)法行動。
（四）堅持效能建設(shè)與推行政務(wù)公開相結(jié)合，監(jiān)督管理進一步加強。以建立黨風廉政建設(shè)責任制為重點，進一步完善了政務(wù)公開制度，積極創(chuàng)建市農(nóng)機監(jiān)理站“文明監(jiān)理、優(yōu)質(zhì)服務(wù)”示范窗口，編印《文明窗口創(chuàng)建活動工作手冊（19項）》，示范窗口順利通過省廳考核驗收；農(nóng)技110信息服務(wù)窗口工作進一步規(guī)范，通過現(xiàn)場技術(shù)解答、接待來人來電咨詢、網(wǎng)上發(fā)布農(nóng)產(chǎn)品供求信息等形式，有效發(fā)揮了農(nóng)技110的信息橋梁作用；政府集中采購、財務(wù)“四統(tǒng)一”等規(guī)定得到進一步落實。
（五）堅持效能建設(shè)與干部職工教育相結(jié)合，工作紀律進一步嚴明。實行多層次的干部職工教育機制，一是局理論學習中心組每月集中學習一次，局領(lǐng)導(dǎo)班子成員主動帶頭學習，做出榜樣；二是堅持黨支部三會一課制度，黨員干部自覺學習，發(fā)揮黨員先鋒模范作用；三是全局干部職工學習，規(guī)定每月第一個星期一晚上為集中輔導(dǎo)(本資料權(quán)屬文秘家園，)學習時間，其余星期一晚上為自學時間。一年來組織全局干部職工系統(tǒng)地學習了十六大及十六屆三中、四中全會精神、行政許可法、“兩個條例”、農(nóng)業(yè)“兩法”以及黨風廉政建設(shè)等有關(guān)文件。嚴格上班簽到制度，規(guī)范工作人員去向牌，對上班工作紀律不定期進行檢查，并將檢查情況在大會上通報。完善了文明接待、ab角崗位責任制、首問責任制等15項內(nèi)部管理制度。
（六）堅持效能建設(shè)與破解難題相結(jié)合，工作效率進一步提高。企業(yè)改制工作事關(guān)電站移民安置，事關(guān)我市社會穩(wěn)定，為配合市委、市政府完成電站2000名移民安置任務(wù)，必須首先穩(wěn)妥搞好企業(yè)改制工作。為此，我局面對現(xiàn)實，知難而進，組織精兵強將開展調(diào)查研究，認真分析問題，制(本資料權(quán)屬文秘家園，)定周密方案，細做思想工作，實行倒計時工作制，通過扎扎實實工作，終于基本完成了良種場改制任務(wù)，首開我市事業(yè)單位改制之先河。同時還順利完成了市食用菌開發(fā)公司改制以及鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)機、畜牧獸醫(yī)員“雙保”待遇落實等難點工作。
機關(guān)效能建設(shè)是一項綜合性、長期性的工作，內(nèi)容豐富，意義重大，我們將進一步鞏固已經(jīng)取得的工作成果，大膽探索，積極進取，推進機關(guān)效能建設(shè)日?；⒅贫然?、規(guī)范化，使之在改善行政管理，推動農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作創(chuàng)新，促進“三農(nóng)”工作等方面發(fā)揮更大作用。
上半年機關(guān)效能建設(shè)開展情況總結(jié)篇十四
一、聚焦政治責任，確保中央、省、市、區(qū)決策部署落實到位。
二、夯實“兩個”責任，落實管黨治黨責任更加有力。
（一）抓牢黨組全面從嚴治黨主體責任。
（二）抓緊班子“一崗雙責”主體責任。
三、緊抓黨員干部廉政教育，反腐倡廉氛圍蔚然成風。
（一）是強化理想信念教育。
（二）是強化反面典型案例警示作用。
四、深入貫徹八項規(guī)定精神，持續(xù)開展作風轉(zhuǎn)變。
五、健全規(guī)章制度、始終堅持依法決策。
正文：
2022年，...局堅持以黨的十九大精神為指導(dǎo)，認真貫徹落實黨風廉政建設(shè)和反fb工作的新思路新要求，積極推進全面從嚴治黨，持續(xù)加強黨風廉政建設(shè)和反fb工作，緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府的中心工作，以保證政令暢通、促進依法行政、提高行政效能為目標，扎實開展黨風廉政建設(shè)各項工作?，F(xiàn)將2022年上半年黨風廉政建設(shè)工作開展情況簡要總結(jié)如下：
一、聚焦政治責任，確保中央、省、市、區(qū)決策部署落實到位。
局始終做到旗幟鮮明講政治，牢固樹立“四個意識”，切實增強“四個自信”，做到“兩個維護”，堅決維護黨中央權(quán)威，服從黨的各項決定，對社會上的不良言論時刻保持高度警惕，堅決貫徹落實好上級各項決策部署，做到令行禁止、政令暢通。
聚焦經(jīng)濟社會發(fā)展奮斗目標，全面深化高質(zhì)量發(fā)展工作布局，統(tǒng)籌做好推進十四五”開局謀劃、固定資產(chǎn)投資、脫貧攻堅成果鞏固、綠色經(jīng)濟發(fā)展等各項工作，確保中央、省、市、區(qū)決策部署落實到位，積極發(fā)揮作為...部門的參謀助手作用。
圍繞省委《關(guān)于堅持全面從嚴治黨構(gòu)建風清氣正政治生態(tài)的決定》的工作部署，全面落實“八個堅決肅清”，深刻認識堅決全面徹底肅清...流毒影響的極端重要性，不斷增強肅清的政治自覺和行動自覺，真正把肅清工作落到實處，以案為戒，深刻警醒，著力構(gòu)建倚象風清氣正的政治生態(tài)。
二、夯實“兩個”責任，落實管黨治黨責任更加有力。
（一）抓牢黨組全面從嚴治黨主體責任。
局黨組高度重視黨風廉政建設(shè)工作，強化集體領(lǐng)導(dǎo)責任，落實領(lǐng)導(dǎo)干部個人責任，做到黨組“不松手”、黨組書記“不甩手”、黨組成員“不縮手”。堅持把黨風廉政建設(shè)納入重要議事日程，...局黨組認真研究解決反腐倡廉工作中的重點難點問題，完善工作措施，狠抓任務(wù)落實。定期聽取黨風廉政建設(shè)情況匯報，及時研究解決重大問題、有效防控廉政風險，狠抓任務(wù)落實。黨組書記第一責任人責任落實到位，做到“四個親自”。對黨風廉政建設(shè)重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)。堅持把落實“主體責任”作為推進全局黨風廉政建設(shè)和反fb工作的“總開關(guān)”，層層傳導(dǎo)壓力，層層落實責任。強化權(quán)利制約和監(jiān)督，嚴格執(zhí)行民主集中制原則，凡“三重一大”事項都經(jīng)集體討論決定。全年進行集體廉政談話30余人次。主要領(lǐng)導(dǎo)與班子成員、各股（室）分別簽訂責任書共17份，督促黨風廉政建設(shè)責任制落實到位。
（二）抓緊班子“一崗雙責”主體責任。
將全年黨風廉政建設(shè)和反fb工作任務(wù)進行細化分解，細化了《...局2022年黨風廉政建設(shè)和反fb工作任務(wù)分解》，具體抓好分管領(lǐng)域的黨風廉政建設(shè)工作，形成一級抓一級、層層抓落實的責任機制。根據(jù)工作分工對職責范圍內(nèi)的黨風廉政建設(shè)負責，管人管事管自己，種好自己的“責任田”，站好自己的“一班崗”，形成“誰主管、誰負責”，各司其職、各負其責的黨風廉政建設(shè)責任體系，齊心協(xié)力履行好黨組的主體責任。執(zhí)行好黨章和新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則，班子成員帶頭參加雙重組織生活會，認真開展批評和自我批評。
三、緊抓黨員干部廉政教育，反腐倡廉氛圍蔚然成風。
（一）是強化理想信念教育。
認真落實“第一議題”學習制度，利用黨組中心組學習、干部職工每月集中學習、黨支部主題黨日活動等契機，組織學習中央省市紀委全會精神，傳遞全面從嚴治黨信號，消除模糊認識，引導(dǎo)全局黨員干部樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，把思想和行動統(tǒng)一到黨中央要求上來。累計開展中心組學習10次黨支部主題黨日活動暨集中學習10次。組織簽訂了《家庭助廉承諾書》26份，在廣大干部職工家庭中牢固樹立了家庭思廉、樂廉、護廉、助廉理念，提高了家庭成員反腐倡廉的意識。
（二）是強化反面典型案例警示作用。
八項規(guī)定精神、廉潔紀律、工作紀律的典型案例。深入開展黨性黨風黨紀、廉潔自律和廉政警示教育等活動。組織觀看了《反腐倡廉就在身邊》《...》《等警示教育片4次，累計受教育人數(shù)100余人次。通報了《省紀委省監(jiān)委關(guān)于7起形式主義官僚主義典型問題的通報》、區(qū)紀委《關(guān)于端午期間開展作風紀律專項督查情況的通報》等文件，讓廣大黨員干部受警醒、明底線、知敬畏，營造全面從嚴治黨的輿論氛圍。
四、深入貫徹八項規(guī)定精神，持續(xù)開展作風轉(zhuǎn)變。
把監(jiān)督檢查貫徹落實八項規(guī)定精神和作風建設(shè)情況作為經(jīng)常性工作，聚焦隱形變異“四風”問題，加大督查和查處通報力度。堅持日常提醒、定期檢查和不定期明察暗訪等方式結(jié)合，堅持每個重大節(jié)慶假日放假大會廉政提醒，嚴格單位內(nèi)部請銷假管理、外出報備管理、婚喪喜慶事宜報備，公務(wù)用車節(jié)假日統(tǒng)一封存等制度，進一步規(guī)范公務(wù)接待審批等，從細微細小處著手，堅決遏制作風問題滋生蔓延的勢頭，推進作風建設(shè)常態(tài)化長效化。繼續(xù)推進廉政風險防控，分析查找風險點，制定防控措施，把權(quán)力關(guān)進制度的“籠子”，排查廉政風險點廉政風險點16個，制定防控措施16條構(gòu)建權(quán)責清晰、流程規(guī)范、風險明確、措施有力、制度管用、預(yù)警及時的廉政風險防控長效機制。
嚴格執(zhí)行《...局作風建設(shè)管理考核獎懲辦法（試行）》，實行干部職工作風建設(shè)百分制管理制度，定期通報干部職工考勤情況，并將考勤管理與年終評先評優(yōu)掛鉤制度，全局干部職工紀律作風更加嚴、更加實。引導(dǎo)干部職工牢固樹立勤儉節(jié)約的意識，從每一次關(guān)燈關(guān)水、紙張雙面復(fù)印等小事著手，從思想上、行動上杜絕浪費、杜絕奢侈。
五、健全規(guī)章制度、始終堅持依法決策。
進一步了深化公務(wù)員平時考核工作，加強公務(wù)員日常管理和監(jiān)督，年初制定了《...公務(wù)員平時考核工作方案（試行）》，并嚴格按方案執(zhí)行考核，全面客觀準確評價公務(wù)員的德才表現(xiàn)和工作實績，激勵我局干部職工做到新時代新?lián)斝伦鳛椤?/p>
認真貫徹民主集中制。嚴格落實主要領(lǐng)導(dǎo)“五不直接分管”和“末位表態(tài)”制度，在重大事項決策上始終堅持民主集中制原則。堅持統(tǒng)攬全局，發(fā)揮班子整體功能，做到分工不分家，既各負其責，又形成合力。重要人事任免、重大決策、重要項目安排和大額資金使用均通過黨組會議進行集體決策，做到有記錄、有決議，今年以來共召開組班子會議18次，研究通過集體決策事項30余項。
下步工作中，我局將進一步提高政治站位，強化抓黨風廉政建設(shè)的責任意識和主體意識，扎實推進黨風廉政建設(shè)，以更加務(wù)實的態(tài)度，堅定不移地推進全面從嚴治黨，認真落實“兩個責任”，持續(xù)推進我局黨風廉政建設(shè)工作向縱深發(fā)展。
上半年機關(guān)效能建設(shè)開展情況總結(jié)篇十五
按照區(qū)委、區(qū)政府的統(tǒng)一部署和要求，自今年3月份以來，街道黨委、辦事處在街道各級機關(guān)全面開展了以“強素質(zhì)、提效能、強服務(wù)、促發(fā)展”為主題的機關(guān)效能建設(shè)，精心組織，認真實施文秘部落，使干部素質(zhì)有了顯著增強，機關(guān)作風有了明顯轉(zhuǎn)變，各項工作得到穩(wěn)步推進。
一、主要做法。
(一)全面發(fā)動，創(chuàng)造良好效能氛圍。
為加強對機關(guān)效能建設(shè)的有效領(lǐng)導(dǎo)，建立了街道效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，由黨委書記親自掛帥，并把機關(guān)效能建設(shè)列入黨委、辦事處的重要議事日程，作為當前一項重要工作來抓，在街道機關(guān)效能動員大會前的一星期多時間，就專題召開了兩次黨政聯(lián)席會議和一次黨委會，研究部署機關(guān)效能建設(shè)。在全街道效能動員大會的次日又召開了機關(guān)工作人員效能建設(shè)再動員大會。為形成全街道上下人人關(guān)注機關(guān)效能建設(shè)的良好氛圍，在街道大禮堂舉辦了街道機關(guān)效能狠抓落實年活動文藝匯演，機關(guān)干部、村干部、黨員群眾及社會各界人士500余人觀看了演出，收到了較好的宣傳效果。街道婦聯(lián)以實際行動積極響應(yīng)黨委、辦事處加強機關(guān)效能建設(shè)的號召，組織機關(guān)全體女同志用一天時間對街道辦公樓樓道進行全面清刷，同時各辦公室進行衛(wèi)生清掃，使辦公室內(nèi)外煥然一新，機關(guān)形象大大改觀。街道團委組織團員青年中午輪班到機關(guān)食堂幫忙打菜，機關(guān)干部做到自覺排隊，緩解了食堂就餐人數(shù)增多造成機關(guān)人員就餐等候時間長的局面。
(二)建章立制，鐵手整治不良作風。
機關(guān)效能重在制度建設(shè)。在充分調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，街道黨委、辦事處同步推出了四項優(yōu)化服務(wù)措施和四大效能懲戒制度。在街道效能動員大會上宣布了《首問負責制》、《一次性告知制》、《同崗替代制》、《辦事預(yù)約制》等四項優(yōu)化服務(wù)措施和《效能違規(guī)教育制度》、《效能追究制度》、《被訴待崗制度》、《失職追究制度》等四大效能懲戒制度，接受群眾和服務(wù)對象的監(jiān)督。同時在機關(guān)會議上對各項制度專題組織全文學習，對違反效能懲戒制度的個別工作人員進行嚴厲批評，為強化機關(guān)效能建設(shè)的監(jiān)察力度，組建了街道機關(guān)效能投訴服務(wù)中心，同時開展網(wǎng)上投訴，通過點擊“先鋒在線”****黨建網(wǎng)站主頁上的“效能投訴”圖標進行在線投訴。根據(jù)機關(guān)和群眾反應(yīng)強烈的個別辦公室工作作風存在的突出問題，效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組立即進行專項整頓，使該辦公室整體工作有了明顯好轉(zhuǎn)。對違反效能懲戒有關(guān)制度的機關(guān)干部做到?jīng)Q不手軟，發(fā)現(xiàn)一個處置一個。制度出臺以后，街道效能領(lǐng)導(dǎo)小組已對9名機關(guān)工作人員進行效能告誡。并對嚴重違反懲戒制度的一名工作人員作出嚴肅處理，責令其檢討，并扣發(fā)當月獎金。同時街道機關(guān)實行嚴格的上下班打卡制度，由街道領(lǐng)導(dǎo)輪流值班負責監(jiān)督，平時進行不定期抽查，并對機關(guān)工作人員考勤及請銷假情況進行公示。
(三)、創(chuàng)新載體，效能意識深入人心。
為使機關(guān)效能建設(shè)抓得有聲有色，并抓出實效，效能領(lǐng)導(dǎo)小組設(shè)計了一些實用的載體，使全體機關(guān)工作人員自覺融入效能建設(shè)的活動中來。一是街道機關(guān)干部人人為效能建設(shè)獻一計，人人寫一篇體會文章，效能辦共收到88條計策和88篇體會。二是在機關(guān)效能學習會上專門安排班子成員和優(yōu)秀駐村干部就如何做好駐村工作上臺演講，在機關(guān)掀起學先進爭上游的熱潮。三是為提高機關(guān)干部學習的效率，增強綜合能力素質(zhì)。專門開設(shè)了“效能我先行”互動講壇，目前已舉辦了七期講壇，第一期內(nèi)容是從88篇效能體會文章中精選出13篇體會，街道領(lǐng)導(dǎo)和機關(guān)干部一起上臺交流探討自己對機關(guān)效能建設(shè)的真實感受和機關(guān)提效的想法和建議。
第二期是安排業(yè)務(wù)知識講座，從第三期開始，采用更加互動的方式，每期確定一個線辦主講，通過“我講你聽”、“你問我答”、“事例講評”，面對面進行交流和學習。根據(jù)每期內(nèi)容和實際，還邀請農(nóng)村工作指導(dǎo)員、服務(wù)對象、效能監(jiān)督員、有關(guān)職能部門到場參與，不僅在機關(guān)內(nèi)部形成互動，而且向更廣、更深的層次尋求互動?；又v壇不僅給機關(guān)干部提供一個自我鍛煉、自我提高的平臺，而且也給黨委考察使用干部提供了一個透明的渠道。四是推行機關(guān)文明用語，制訂了機關(guān)文明用語20句和窗口單位服務(wù)忌語20句，加強機關(guān)文化建設(shè)。五是建立農(nóng)村指導(dǎo)員創(chuàng)業(yè)制，要求指導(dǎo)員從村民關(guān)注的焦點難點入手，就派駐任期創(chuàng)業(yè)目標和年度事項，向村民作出為民辦實事的公開，并公示駐村業(yè)績，接受群眾監(jiān)督，以增強農(nóng)村指導(dǎo)員的責任意識和創(chuàng)業(yè)意識，提高派駐任期內(nèi)的工作效能。
二、初步成效。
(一)、提高了學習的效能，干部素質(zhì)明顯增強。
干部的主要工作任務(wù)就是服務(wù)，沒有高素質(zhì)就沒有好服務(wù)。街道黨委把加強有效學習，提*部隊伍綜合能力作為機關(guān)效能建設(shè)的重中之重來抓。通過“效能我先行”互動講壇、工作案例講評等形式，機關(guān)干部參與學習的積極性和能動性空前高漲，為使自己能在講壇上對答如流，機關(guān)干部平時學習業(yè)務(wù)知識已成為一種自覺行為。同時大家把平時在駐村中遇到的難事、辦成的實事都拿到講壇上進行事例講評，對全體機關(guān)干部特別是市、區(qū)派駐的農(nóng)村工作指導(dǎo)員起到了很好的借鑒作用。從開始大家不敢提問到后來的搶著提問題，而且提的問題層次越來越高，很多知識在問答中得到充實，很多難題在講評中迎刃而解，達到了學以致用的目的。通過互動的形式提高了學習的效能，增強干部的綜合能力。
(二)、提高了服務(wù)的效能，機關(guān)作風顯著轉(zhuǎn)變。
機關(guān)效能建設(shè)源于基層群眾和服務(wù)對象的真實需要。街道黨委以加強隊伍作風建設(shè)為切入點，以強化為民服務(wù)為立足點，進一步堅持深化以“訪農(nóng)戶、察民情、解民憂、暖民心”為主題的“雙向認知”活動，完善駐村干部業(yè)績公示制，使機關(guān)干部真正做到“身”入基層、“心”系一線，急群眾之所急，解群眾之所難。如街道農(nóng)辦和婦聯(lián)同志得知楊家村個體養(yǎng)殖戶陳彩玲因禽流感危害使其養(yǎng)雞場受到了重創(chuàng)的消息，積極幫助她一起多方聯(lián)系，最后在區(qū)政府黎明副區(qū)長的重視下解決了貸款問題，使這家因生產(chǎn)“綠鳳”牌綠殼雞蛋而小有名氣的農(nóng)業(yè)養(yǎng)殖大戶渡過了難關(guān)，養(yǎng)雞場又重現(xiàn)生機。又如最近在對三頂橋村農(nóng)*名反應(yīng)河水污染影響農(nóng)業(yè)生產(chǎn)這一事件的快速處置上也體現(xiàn)了黨委、辦事處為民服務(wù)的效能意識。對查明的引起稻谷枯黃的病蟲害立即組織農(nóng)技人員進行治理。同時把紡織企業(yè)油污水處理問題列入重要議事日程，根據(jù)環(huán)保部門的要求，著手整治工作。
(三)提高了工作的效能，各項事業(yè)扎實推進。
效能建設(shè)的最終目的在于提高整體工作的效能，機關(guān)效能的好壞將直接關(guān)系到街道經(jīng)濟和社會各項事業(yè)建設(shè)的成敗。街道黨委、辦事處秉承“以工業(yè)化推進城市化和農(nóng)業(yè)農(nóng)村現(xiàn)代化”的工作思路，以機關(guān)效能建設(shè)為總抓手，切實提高機關(guān)整體效能，扎實推進經(jīng)濟和社會各項事業(yè)的穩(wěn)步發(fā)展，街道1-5月份共實現(xiàn)工業(yè)總產(chǎn)值27.13億元，同比增14%。外貿(mào)出口8.5億元，同比增28%;財政總收入2223萬元，同比增119%。占地近xx畝，總投資10億元的臺州市重點工程—飛躍工業(yè)城建設(shè)穩(wěn)步推進，1號區(qū)塊飛躍機電一體化園區(qū)25萬平米廠房已投入使用，2號區(qū)塊飛躍小區(qū)的基礎(chǔ)設(shè)施已完成，3號區(qū)塊飛躍花園正在辦理土地出讓運作手續(xù)。由于思想政治工作耐心細致，折遷政策公平合理，在大面積拆遷過程中沒有發(fā)生大的上訪事件，維護了社會的穩(wěn)定。機場路拓寬工程即將通車，拓寬后的機場路將大大縮短****到主城區(qū)的“距離”，同時各項城市基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)相繼配套上馬，農(nóng)村工業(yè)化帶動農(nóng)村城市化和農(nóng)民市民化的進程進一步突顯。
上半年機關(guān)效能建設(shè)開展情況總結(jié)篇十六
一、提高認識，端正態(tài)度。我局通過組織集中學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想以及有關(guān)法律、法規(guī)和文件精神，進一步提高了對加強機關(guān)效能建設(shè)重要意義的認識，增強了機關(guān)效能建設(shè)的主動性與積極性，尤其是深入學習了《“混日子”公務(wù)員將被問責》后，在我局公務(wù)員隊伍中引起了強烈反響，每人都寫了學習心得。大家認為，在我國全面建設(shè)小康社會的今天，政府行為逐步走向規(guī)范化，每個公務(wù)員的具體行為不但代表著本單位本部門的形象，同時也代表著政府的形象，所以，應(yīng)改變那種等下班、等工資、等退休的敷衍思想，應(yīng)立足本職，心系群眾，扎實工作，為創(chuàng)建和諧社會貢獻自己的力量。
二、查找問題，明確方向。為使我局機關(guān)效能建設(shè)取得實效，全局上下，對照機關(guān)效能建設(shè)的標準，深刻檢查自身存在的問題，并通過各種形式征求群眾及管理相對人對我局的意見和建議，通過對照檢查后認為，由于我局新組建不久，在建局之初局領(lǐng)導(dǎo)班子就狠抓機關(guān)建設(shè)和隊伍建設(shè)，嚴格規(guī)章制度，所以在遵守上下班時間、廉潔自律、辦事效率、服務(wù)態(tài)度方面還是比較規(guī)范，但是在工作作風、干部素質(zhì)、履行職責等方面尚存在一些不足之處，需要加以改進和提高。
2、干部素質(zhì)不高。主要是在理論學習上重視還不夠，政策理論水平不夠高，學習自覺性、主動性不夠，領(lǐng)導(dǎo)干部強調(diào)工作忙、會議多，理論學習抓得時緊時松，與工作實際結(jié)合的少，有本位主義思想，對做好藥監(jiān)工作與促進經(jīng)濟發(fā)展的關(guān)系理解不深，另外，機構(gòu)改革以后，業(yè)務(wù)學習的主動性、積極性有所下降，新出臺的藥監(jiān)法規(guī)組織學習得少，在實際辦案中影響工作效率。
3、履行職責不夠。在履行藥品監(jiān)管職責方面，只滿足于完成上級布置安排的工作，沒有主動思考本縣藥品市場存在什么問題，應(yīng)采取哪些措施來解決，造成個別地區(qū)存在監(jiān)管的盲區(qū)，造成潛在隱患，工作創(chuàng)新意識不夠，發(fā)揮主觀能動性不夠，工作只停留在一般化的水平上，沒有結(jié)合縣情采取相應(yīng)的措施和辦法，在醫(yī)療器械及藥品廣告監(jiān)管上力度還不夠。
三、制定措施，抓緊整改。1、提高素質(zhì)，創(chuàng)建學習型機關(guān)。認真開展創(chuàng)建學習型機關(guān)相關(guān)活動，以加強學習作為提高干部職工隊伍素質(zhì)提高的突破口。完善學習制度，制定學習計劃，采取靈活多樣的學習方式，堅持集中學習與個人自學相結(jié)合，專題輔導(dǎo)與座談討論相結(jié)合，學習活動與交流心得相結(jié)合的原則，采取寓學于樂、寓教于樂的形式，使理論學習既生動活潑，又富有成效，以此提高黨員干部的思想覺悟和理論水平。同時抓好業(yè)務(wù)知識學習，熟練掌握藥品、醫(yī)療器械監(jiān)管的有關(guān)法律法規(guī)和辦案程序，將業(yè)務(wù)學習與工作實踐緊密結(jié)合，提高業(yè)務(wù)能力和工作水平。近日，我局針對我局人員素質(zhì)偏低的現(xiàn)狀，在創(chuàng)建學習型機關(guān)有新突破，我局領(lǐng)導(dǎo)班子抓住省委黨校招收法律專業(yè)函授班的時機，積極號召全體人員報名參加法律專業(yè)學習。經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)班子研究，出臺了關(guān)于支持參加法律函授班學習的措施，在局領(lǐng)導(dǎo)的`大力宣傳與倡導(dǎo)下，本局人員參加法律專業(yè)學歷教育的積極性空前高漲，先后共有11人報名，最后共有10人被法律本科班錄取，并于近日辦理了入學手續(xù)，參學人數(shù)達我局全體人員的77%，通過系統(tǒng)地學習培訓，必將提高我局行政執(zhí)法人員的法律素質(zhì)和依法行政水平。
2、密切聯(lián)系群眾，創(chuàng)建服務(wù)型機關(guān)。針對我局人員蹲機關(guān)多，下基層少的問題，我局決定結(jié)合工作實際，首先著重提高公務(wù)員全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識，以飽滿的工作熱情，投入本職工作中去，經(jīng)常深入基層、企業(yè)，密切聯(lián)系群眾，傾聽人民群眾的呼聲，及時了解人民群眾的熱點、難點問題和實際困難，為他們排擾解難，維護社會大局穩(wěn)定，努力為基層為群眾服好務(wù)，增強黨員干部的公仆意識，始終把群眾滿意不滿意作風工作的最高標準，改善服務(wù)態(tài)度，優(yōu)化工作質(zhì)量，提高工作效率。要求領(lǐng)導(dǎo)班子成員每月下基層不少于5天，找干部職工談心不少于8人次，走訪管理相對人不少于1戶。
上半年機關(guān)效能建設(shè)開展情況總結(jié)篇十七
自查自糾是搞好機關(guān)效能建設(shè)活動的關(guān)鍵階段。根據(jù)區(qū)機關(guān)效能建設(shè)聯(lián)系會議《關(guān)于開展機關(guān)效能建設(shè)的實施方案的通知》（效聯(lián)字[]1號）要求，結(jié)合我局實際情況，認真進行自查自糾,取得了階段性明顯成效.現(xiàn)將本階段的有關(guān)工作情況總結(jié)如下：
一、開展情況。
（一）高度重視、切實負責。自查自糾階段從7月1日開始。教育局制定了具體的自查自糾階段工作安排，進一步明確了這一階段的內(nèi)容、方法、步驟和各項要求。在局機關(guān)全體工作人員參加的動員大會上，局領(lǐng)導(dǎo)提出：要充分認識做好自查自糾階段工作的重要意義，要克服“經(jīng)常搞、老一套”的應(yīng)付思想，高度重視起來，切實負起責任。局機關(guān)各科室負責人作為第一責任人，一定要以積極主動的姿態(tài)投入到自查自糾工作中來。
（二）結(jié)合實際，積極主動。在自查自糾階段，我們主要抓好學習動員和聯(lián)系實際查擺兩個環(huán)節(jié)。特別是緊密結(jié)合自身業(yè)務(wù)和工作職責，緊密結(jié)合《關(guān)于開展機關(guān)效能建設(shè)的實施方案》中的有關(guān)要求，針對提到的“辦事難”、“行為不規(guī)范”、“素質(zhì)不高”、“作風不實”、“效率低下”“文山會海，迎來送往”、“執(zhí)法不嚴”和“落實不夠”等八個方面存在的突出問題，采取召開座談會、分析會、發(fā)放填寫《征求意見表》等多種形式，廣泛征求局機關(guān)全體干部職工的意見和建議，重點查找影響我區(qū)教育工作發(fā)展、人民群眾關(guān)注、基層反映強烈的工作水平和工作質(zhì)量等方面存在的問題，著力解決工作中不作為、亂作為問題。通過自己找、群眾提，我們對查擺出的意見和建議逐條進行了認真整理，對類似的問題進行了合并分類，共涉及履行職責、政務(wù)公開、人員形象、辦事效率、作風紀律、解決問題等六大類30余條。
（三）邊查邊改，確保成效。自查自糾重在查找問題、解決問題。檢驗成效的方法，就是要看查找出的問題是不是得以解決，工作是不是真正改進。因此，局機關(guān)各科室始終在解決問題上下功夫，把糾偏改錯貫穿機關(guān)效能建設(shè)的各個環(huán)節(jié)、各個階段。對查找出來的問題，召開專題會議進行認真剖析，找準原因，能立即整改的決不能拖延，不能立即整改的要明確整改期限。
（四）查學結(jié)合，提高素質(zhì)。干部職工的一言一行都是整個機關(guān)形象的具體體現(xiàn)。只有不斷提高全體干部職工的素質(zhì)，才能切實加強機關(guān)效能建設(shè)。在自查自糾階段，機關(guān)全體干部職工按照統(tǒng)一部署，結(jié)合保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動“回頭看”，進一步增強為人民服務(wù)的宗旨意識，真正樹立正確的權(quán)力觀、群眾觀、利益觀，在工作中自覺踐行“三個代表”重要思想，內(nèi)強素質(zhì)、外樹形象，為實現(xiàn)機關(guān)效能建設(shè)目標加倍努力工作。
二、整改計劃。
責任人，把解決問題、落實建設(shè)要求與履行崗位職責很好的結(jié)合起來，確保每一項措施落實到部門、責任細化到個人。我們的整改措施有：
一是加強機關(guān)干部隊伍建設(shè)。建立有效的激勵競爭機制和有利于優(yōu)秀人才脫穎而出的管理機制，努力創(chuàng)建機關(guān)團結(jié)進取、積極向上、民主和諧的工作氛圍。
二是加強科室建設(shè)。進一步明確科室工作職能，明確工作職責和工作任務(wù)，健全各項工作制度，加大科室工作協(xié)調(diào)力度，促進機關(guān)工作規(guī)范化、科學化。
三是加強機關(guān)干部的管理和教育。通過加強機關(guān)效能建設(shè)，增強干部職工的群眾意識和宗旨意識，以群眾滿意為標準，全面落實首問負責制、崗位責任制、服務(wù)承諾制、限時辦結(jié)制、失職追究制，切實強化責任意識，更好的為基層群眾服務(wù)。四是加強有效控制各種會議和活動。制定教育局會議管理辦法，切實減輕學校負擔，提高機關(guān)工作效率。五是加強電教站建設(shè)。進一步發(fā)揮教育信息網(wǎng)在電子政務(wù)、網(wǎng)上辦公和資源共享等方面的功能，切實提高工作效率和工作質(zhì)量。
三、主要效果。
通過自查自糾階段的工作，我局機關(guān)效能建設(shè)取得了良好效果，主要表現(xiàn)在：一是通過認真查找存在的主要問題，局機關(guān)全體干部的素質(zhì)有了明顯進步，紀律觀念和自律意識明顯增強，工作的積極性和主動性明顯提高。二是通過認真查找存在的主要問題，局機關(guān)各個崗位上具體標準和要求得到進一步提升，樹立了教育系統(tǒng)的良好形象。三是通過認真查找存在的主要問題，使影響我區(qū)教育改革發(fā)展穩(wěn)定大局、廣大人民群眾關(guān)注、基層反映強烈涉及效能方面的問題得到了有效解決，人民群眾對教育的滿意度大大提高。四是通過認真查找存在的主要問題，進一步鞏固提高了“先教”活動活動取得的成效。
總之，通過我局全體干部職工的共同努力，自查自糾階段開展順利，圓滿完成了各項要求，為整章建制階段奠定了良好基礎(chǔ)。
上半年機關(guān)效能建設(shè)開展情況總結(jié)篇十八
上半年，xx市統(tǒng)計局黨組認真落實黨風廉政建設(shè)主體責任，以統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量為中心，突出抓好統(tǒng)計基層基礎(chǔ)工作規(guī)范化建設(shè)、人口普查工作、統(tǒng)計分析和調(diào)研、統(tǒng)計業(yè)務(wù)培訓、統(tǒng)計法治建設(shè)等重點工作，切實提升統(tǒng)計服務(wù)經(jīng)濟發(fā)展的能力和水平。持續(xù)強化正風肅紀、強化責任落實，鞏固提高“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，深入開展黨史學習教育，不斷深化全面從嚴治黨，營造風清氣正政治生態(tài)，較好地完成了黨風廉政建設(shè)各項任務(wù)，有力地促進了全局的作風和廉政建設(shè)。
一、強化自覺意識，落實黨組主體責任。局黨組不斷強化黨組抓黨風廉政建設(shè)責任制的主體責任意識。加強對黨風廉政建設(shè)責任制工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，成立了由黨組負責人為組長、黨組成員和班子成員為副組長，各科室主要負責人組成的全面從嚴治黨工作領(lǐng)導(dǎo)小組。根據(jù)我局領(lǐng)導(dǎo)班子成員變動情況，及時調(diào)整了黨風廉政建設(shè)責任制工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確局主要負責人為落實主體責任的第一責任人。
二、高度重視，壓實責任。我局始終把黨風廉政建設(shè)作為一項重大政治任務(wù)，把貫徹落實黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作與業(yè)務(wù)工作同部署、同落實、同檢查、同考核，出臺了《xx市統(tǒng)計局20xx年黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作安排》，并召開專題會議研究和部署黨風廉政建設(shè)工作。圍繞主體責任落實，制定了《xx市統(tǒng)計局全面從嚴治黨自查自糾問題防控整改臺帳》和《xx市統(tǒng)計局黨組20xx年全面從嚴治黨主體責任清單》及黨組書記“第一責任人”清單、班子成員“一崗雙責”責任清單和政治責任清單，從細從實制定了具體要求、責任領(lǐng)導(dǎo)、責任人和完成時限，把全面從嚴治黨和黨風廉政主體責任制落實局主要負責人、分管領(lǐng)導(dǎo)和科室之上，從而保證了黨風廉政和反腐敗工作的落實。
三、嚴守黨的政治紀律，堅決反對“四風”。局黨組堅持把執(zhí)行黨的政治紀律、政治規(guī)矩放在首位，旗幟鮮明反對“四風”。堅決貫徹落實中央、自治區(qū)、市委規(guī)定要求，明確廉政要求和相關(guān)紀律，自覺接受廣大干部職工和社會各界監(jiān)督。局黨組嚴格按照《xx市統(tǒng)計局廉政風險防控手冊》，加強對重點崗位、重點環(huán)節(jié)的權(quán)力運行和制約監(jiān)督，對“關(guān)鍵少數(shù)”加強監(jiān)管。在春節(jié)、五一等重要時點和節(jié)假日在全局會議上和qq、微信群中重點強調(diào)嚴格遵守中央八項規(guī)定精神，嚴守黨規(guī)黨紀。上半年對關(guān)鍵環(huán)節(jié)干部和財務(wù)人員進行談話，保障權(quán)力的正確規(guī)范運行，并對單位的財務(wù)工作主動開展審計，著力完善和修訂本單位財務(wù)管理辦法。
四、落實干部選用規(guī)定，提高群眾滿意度。局黨組緊緊圍繞提高選好管好干部群眾滿意度這條主線，高度重視干部選拔任用工作。堅持黨管干部的原則，嚴格執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和《xx市科級干部選拔任用管理暫行辦法》，加強對干部選拔任用工作的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督。加強對干部的廉政考察，進行廉政警示教育。認真做好優(yōu)秀公務(wù)員和黨員評選工作，按照程序評選出了3名優(yōu)秀公務(wù)員、3名優(yōu)秀參公人員、2名優(yōu)秀事業(yè)人員，黨支部開展了民主評議黨員，推選9名同志為“優(yōu)秀”。
五、強化監(jiān)督制約，規(guī)范權(quán)力運行。認真落實習近平總書記“把權(quán)力關(guān)進制度的籠子里”的要求，加強領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間相互監(jiān)督，開展廉政談話。堅決貫徹執(zhí)行“三重一大”事項決策和監(jiān)管制度，堅決執(zhí)行“一把手”“三不直接”分管制度，即不直接分管財務(wù)、人事和重大項目決策制度。嚴格落實領(lǐng)導(dǎo)干部個人重大事項報告等制度，修改完善財務(wù)管理制度等相關(guān)制度，確保黨風廉政建設(shè)責任制不留“死角”。堅持用制度管人管事，加強內(nèi)控機制建設(shè)，完善問責機制，在網(wǎng)上公開工作職責、決策程序、辦事規(guī)則、辦事結(jié)果，推動權(quán)力陽光運行。領(lǐng)導(dǎo)干部嚴格遵守廉潔自律規(guī)定，教育和管理好親屬，帶頭樹立清正廉潔的形象。
六、加強班子建設(shè)，提升整體素質(zhì)。嚴格落實黨組理論學習的有關(guān)規(guī)定和要求，深入貫徹落實黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中全會精神，認真落實十九屆中央紀委五次全會、自治區(qū)紀委十屆七次全會和xx市紀委七屆六次全會的部署要求，上半年黨組集中（擴大）學習12次，參學率100%。緊扣黨史學習教育主題，召開了動員部署大會，制定了局學習計劃，并在每天上午抽出半小時以上時間，由各黨小組安排人員進行領(lǐng)學。黨組副書記趙智同志從“為什么學黨史、怎么學、學什么”為全體黨員干部做引領(lǐng)輔導(dǎo)學習。黨支部書記邢云霞同志以“從紅船精神中汲取奮進的力量”為主題講黨課，為全局黨員干部做黨史學習示范引領(lǐng)教育。
七、貫徹落實督察整改，堅決防范和懲治統(tǒng)計造假弄虛作假。認真研究、反復(fù)征求各方面意見，對標對表反饋意見，制定了《關(guān)于印發(fā)的通知》（xx統(tǒng)〔20xx〕6號），建立了整改任務(wù)清單，對照4個方面12項反饋問題23個具體問題，提出了31項具體措施，明確了責任單位、參加單位、整改任務(wù)及整改時限，細化了各單位整改任務(wù)，確保全面整改、徹底整改。6月17日至18日，會同市委和政府督查室，對三區(qū)有關(guān)部門貫徹落實國家統(tǒng)計督察反饋意見整改工作推進情況進行了現(xiàn)場督查，倒逼責任落實落地，確保整改任務(wù)按時高質(zhì)量完成。
八、認真履行“第一責任人”職責。局主要負責人趙智同志堅決履行中央和自治區(qū)、市委關(guān)于實行黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭責任制的規(guī)定，認真履行“第一責任人”的職責，高度重視黨風廉政建設(shè)和發(fā)腐敗斗爭工作。自覺參加市委、市政府召開的有關(guān)黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭工作會議，利用局黨組會、中心組學習等機會，組織班子成員認真學習習近平總書記的系列重要講話精神，認真落實中央、自治區(qū)、市黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭工作的有關(guān)規(guī)定和要求，專題研究黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭工作情況。二是落實黨風廉政建設(shè)責任制。根據(jù)實際情況開展廉政談話，做好對重點人員、關(guān)鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)管。按照《xx市落實黨風廉政建設(shè)責任制暨“一崗雙責”分級抽查述職工作實施方案》要求，每半年進行分級抽查述職，于今年6月開展局內(nèi)分級抽查述職工作，抽取7人次。三是自覺執(zhí)行廉潔自律各項規(guī)定。全面貫徹落實民主集中制，凡涉及長遠的戰(zhàn)略性問題和重大事項都要組織集體討論，堅持執(zhí)行票決和末位表態(tài)制，保證議事決策言路暢通、公正透明。
上半年機關(guān)效能建設(shè)開展情況總結(jié)篇十九
各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：
大家上午好！市委、市政府今天在這里召開動員大會，對全市機關(guān)效能建設(shè)進行全面部署，這充分體現(xiàn)了市委、市政府著力改進工作作風、提高機關(guān)效能、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的信心和決心。
我們將認真學習貫徹這次大會精神，按照市委、市政府的統(tǒng)一要求，在xxx鎮(zhèn)大力開展機關(guān)效能建設(shè)活動，緊緊圍繞深化認識、發(fā)展經(jīng)濟、服務(wù)群眾、規(guī)范管理四個重點，認真落實機關(guān)效能建設(shè)各項措施。為此，我們將突出抓好以下四個方面工作。
一、深化思想認識，提高干部素質(zhì)。在全鎮(zhèn)范圍開展機關(guān)效能建設(shè)教育活動，增強干部、職工對開展機關(guān)效能建設(shè)重要性與必要性的認識，有針對性地解決思想認識問題。一是注意把握好機關(guān)效能建設(shè)的特點，統(tǒng)籌兼顧、全面推動各項工作，做到“兩促進、兩不誤”。二是注意教育廣大干部、職工增強服務(wù)意識和服務(wù)本領(lǐng)，鼓勵機關(guān)干部利用中心組學習、電大、函授、在職自學等多種形式，學習農(nóng)村實用技術(shù)、管理、法律等知識，提高學歷層次和業(yè)務(wù)水平。今年4月份后，將分批組織干部、職工前往江浙、廣東等地區(qū)學習考察，開拓視野，進一步解放思想，激發(fā)干事熱情。三是注意狠抓工作落實。落實領(lǐng)導(dǎo)責任制，明確鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員的任務(wù)，各負其責，把效能建設(shè)的有關(guān)要求落到實處。
二、圍繞經(jīng)濟發(fā)展，營造良好環(huán)境。目前，xxx鎮(zhèn)擔負著全市項目開發(fā)建設(shè)的重任。xxx年以來，我鎮(zhèn)積極推進各個項目的建設(shè)，共完成項目征地2560畝，其中xxx新征地550畝，拆遷350戶，完成任務(wù)的99.8%；xxx、市政道路的清表工作基本完成，促使xxx、市政道路等項目順利進入開發(fā)建設(shè)。從現(xiàn)在開始，我們將更加積極努力，要在提高辦事效率、提高服務(wù)質(zhì)量上下功夫，努力營造一個良好的投資環(huán)境。我們堅決圍繞市委、政府的中心工作，對我鎮(zhèn)機關(guān)中阻礙經(jīng)濟發(fā)展的突出問題，特別是在項目開發(fā)建設(shè)的問題上要采取有力措施，動真格、出實招、解難題，努力形成適應(yīng)經(jīng)濟快速發(fā)展的機關(guān)工作環(huán)境，確保各個項目順利開發(fā)建設(shè)和鎮(zhèn)各項工作上新的臺階。
三、多辦實事好事，解決突出問題。重點解決一批群眾生產(chǎn)生活中存在的突出問題，特別是被征地農(nóng)民的生產(chǎn)生活問題，以實際成效取信于民。幾年來，我鎮(zhèn)共投入237萬元建設(shè)硬化xxx村莊的巷道總長3860米；投入資金72萬元，修建xxx路；投入資金322萬元，為xxx等村委會鋪設(shè)自來水管道，切實解決了群眾行路難和飲水難的問題。以后我們更多開門征求意見，定期聽取群眾對機關(guān)效能建設(shè)的意見建議，找出那些群眾關(guān)注、影響較大、反映強烈的突出問題。重點解決好我鎮(zhèn)存在的失地農(nóng)民就業(yè)難、保障不落實、就醫(yī)難等若干熱點、難點問題，辦實事辦好事，為群眾生產(chǎn)生活排憂解難，幫助群眾致富奔小康。
四、規(guī)范制度建設(shè)，建立長效機制。幾年來，我鎮(zhèn)建立和修訂了36項制度和13想辦事流程。會后，根據(jù)市統(tǒng)一部署，我們要抓緊、抓好相關(guān)制度建設(shè)。一是建立健全便民服務(wù)制度。完善各類便民服務(wù)措施，建立完善各項制度。我鎮(zhèn)正在建立便民服務(wù)中心、窗口，并加快電子政務(wù)建設(shè)，建設(shè)新型辦事平臺。二是完善政務(wù)公開制度。進一步研究完善鎮(zhèn)政務(wù)公開的具體規(guī)定，增強工作的透明度。三是建立和完善績效考核制度。量化考核標準，嚴格考核程序。更好地發(fā)揮績效考核的激勵約束作用，倡導(dǎo)正確的政績觀，形成機關(guān)干部的正確導(dǎo)向。四是建立監(jiān)督檢查制度。加強對對機關(guān)干部的工作監(jiān)督。同時，抓好立效能告誡、誡勉教育等責任追究制度建設(shè)。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作面廣量大，機關(guān)效能建設(shè)必須實實在在，貼近鄉(xiāng)鎮(zhèn)實際。我們堅決把機關(guān)效能建設(shè)作為一項長期而又艱巨的任務(wù)，長抓不懈，因此，我們在具體工作中將既符合我鎮(zhèn)實際又能推動工作開展的好經(jīng)驗、好做法用制度形式固定下來，探索建立長效機制，推動機關(guān)效能建設(shè)逐步走上制度化、規(guī)范化的軌道，促進xxx鎮(zhèn)鎮(zhèn)經(jīng)濟社會更快更好地發(fā)展，為xxx城市建設(shè)做出積極的貢獻！
謝謝大家！
上半年機關(guān)效能建設(shè)開展情況總結(jié)篇二十
醫(yī)院要堅持持之以恒糾正四風加大查處違法違規(guī)案件力度；強化監(jiān)督，促進權(quán)力規(guī)范運行；扎實推進醫(yī)院黨風廉政建設(shè)和反腐工作，更好地服務(wù)醫(yī)院建設(shè)。
一、加強領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)，嚴明黨的各項紀律。
加強思想政治學習。組織中心理論組每季度集體學習1次，深入學習十九大精神及國家有關(guān)政策和法律、法規(guī)，把嚴明黨的紀律放在首位，決不允許有令不行、有禁不止、各自為政、陽奉陰違，保證在思想上與黨中央保持高度一致。切實增強黨性，堅決糾正組織渙散、紀律松弛和自由主義、好人主義等現(xiàn)象，正確處理個人與組織的關(guān)系，常懷敬畏和戒懼之心。嚴格遵守組織制度，抓好《廉政準則》、領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項等制度的貫徹落實。每年召開民主生活會1次，開展批評與自我批評，嚴格按規(guī)矩辦事。
二、推進改革創(chuàng)新，完善黨風廉政制度建設(shè)。
認真落實完善黨風廉政制度建設(shè)，醫(yī)院黨委是醫(yī)院黨風廉政建設(shè)責任主體，紀委承擔監(jiān)督責任，要健全責任分解、檢查監(jiān)督、倒查追究的完整鏈條。醫(yī)院黨委特別是主要領(lǐng)導(dǎo)是第一責任人；領(lǐng)導(dǎo)班子成員根據(jù)工作分工對職責范圍內(nèi)的.黨風廉政建設(shè)負領(lǐng)導(dǎo)責任；各部門、科室負責人要抓好所管范圍內(nèi)的黨風廉政建設(shè)工作；各黨總支、黨支部要認真履行監(jiān)督作用，形成合力，嚴肅查處違反黨風廉政建設(shè)和違反九不準行為。落實向上級組織報告黨風廉政建設(shè)責任制，對重大案件實行一案雙查，既要追究當事人責任，又要追究相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)責任。
3月底，完成院長、書記與各科室主任簽訂黨風廉政建設(shè)責任書，科主任與職工簽訂黨風廉政建設(shè)責任書，醫(yī)院與設(shè)備、藥品、耗材供應(yīng)商簽訂醫(yī)藥物資購銷廉潔協(xié)議書。
三、改進工作作風，持之以恒糾正四風。
堅決執(zhí)行中央八項規(guī)定、省委省政府二十條規(guī)定、學校十六條規(guī)定和醫(yī)院十三條規(guī)定，教育黨員干部擺正公私關(guān)系，牢記公款姓公，一分一厘都不能亂花；公權(quán)為民，一絲一毫都不能私用。緊密結(jié)合黨的群眾路線教育實踐活動整改工作，不斷鞏固和擴大整改成果。
改進工作作風，堅決落實《黨政機關(guān)厲行節(jié)約反對浪費條例》，嚴肅查處黨員干部到私人會所活動、變相公款旅游問題。糾正領(lǐng)導(dǎo)干部利用各種名義收受下屬及有利害關(guān)系單位和個人的禮金行為。對確實需要舉辦的活動要嚴格控制規(guī)模，厲行節(jié)約。完善并嚴格執(zhí)行三公經(jīng)費管理規(guī)定，對公務(wù)用車、公務(wù)接待和出國考察，要切實加強日常監(jiān)管。嚴格三公經(jīng)費審批，加強三公經(jīng)費審計和公示，確保三公經(jīng)費只減不增，防止公車私用和公款出國旅游。
加大督查力度。加強對敏感崗位和重點環(huán)節(jié)的督查，加大懲戒問責力度，及時查處違反中央八項規(guī)定、省委省政府二十條規(guī)定、醫(yī)院十三條規(guī)定精神的行為，并點名通報曝光。
四、以零容忍態(tài)度查處醫(yī)療衛(wèi)生行風案件。
落實廉潔風險防控方案，認真貫徹衛(wèi)生計生委九不準規(guī)定，加強對崗位風險責任意識教育和風險崗位的監(jiān)管，把違反九不準行為作為今年查處重點，嚴肅查處違規(guī)接受社會捐贈資助的行為、部門或科室和醫(yī)務(wù)人員參與推銷活動的行為、醫(yī)務(wù)人員違規(guī)自采購使用醫(yī)藥產(chǎn)品的行為、為商業(yè)目的統(tǒng)方、收受回扣、收受病人紅包的行為等。要發(fā)現(xiàn)一起嚴肅查處一起，情節(jié)惡劣的停止執(zhí)業(yè)、申請吊銷執(zhí)業(yè)證書，構(gòu)成犯罪的移送司法部門處理。對疏于管理、監(jiān)管不力造成的，要追究相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)責任。對查處的典型案件，要在院內(nèi)點名通報批評，對吊銷執(zhí)業(yè)證書的一律上報衛(wèi)生廳向社會公布，充分發(fā)揮警示教育和震懾作用。
對黨員干部、醫(yī)務(wù)人員身上存在的問題要早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早糾正、早查處，對苗頭性問題及時約談，加強誡勉談話工作。
五、加強對領(lǐng)導(dǎo)干部和關(guān)鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)督，促進權(quán)力規(guī)范運行。
強化對領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督、管理和教育。認真落實黨內(nèi)監(jiān)督各項制度，加強對領(lǐng)導(dǎo)干部特別是主要領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督、反對特權(quán)思想和作風。規(guī)范黨政主要領(lǐng)導(dǎo)干部職責權(quán)限和領(lǐng)導(dǎo)班子成員分工，健全領(lǐng)導(dǎo)班子議事規(guī)則和工作規(guī)則，嚴格執(zhí)行三重一大事項集體討論決定制度，防止決策失誤、權(quán)力失控和行為失范。加大問責工作力度，加強對基建、人事、財務(wù)、藥品、設(shè)備、物資采購、招投標等的監(jiān)督，堅決追究失職瀆職行為和違反九不準行為。深入開展社會主義核心價值觀教育、黨風黨紀和廉潔自律教育、醫(yī)德醫(yī)風教育、警示教育以及正反兩方面典型教育。引導(dǎo)黨員和干部在廉潔自律等方面發(fā)揮表率和帶頭作用，使黨員干部做到公私分明、克已奉公、嚴格自律，使醫(yī)務(wù)人員增強法紀觀念，依法執(zhí)業(yè)、廉潔行醫(yī)。完善醫(yī)德醫(yī)風信息管理系統(tǒng)、醫(yī)德考評評分標準和醫(yī)德醫(yī)風先進科室評選標準。繼續(xù)深入開展創(chuàng)建人民滿意醫(yī)院活動。完善患者滿意度調(diào)查，加強對干部工作作風的督查和考評。完善業(yè)務(wù)科室對行政職能科室的滿意度測評工作，增加醫(yī)生、護士測評環(huán)節(jié)。
加強對權(quán)力運行的監(jiān)督制約，認真貫徹民主集中制，建立健全決策權(quán)、執(zhí)行權(quán)、監(jiān)督權(quán)相互制約相互協(xié)調(diào)的權(quán)力結(jié)構(gòu)和運行機制。加強廉政風險防控機制建設(shè)，加強對人事、財務(wù)、設(shè)備、后勤基建、藥品、招生等高風險權(quán)力的動態(tài)監(jiān)控。加強信息公開，完善信息公開工作，讓權(quán)力在陽光下運行。扎實推進廉潔風險防控工作。
上半年機關(guān)效能建設(shè)開展情況總結(jié)篇二十一
市交通局開展行政效能監(jiān)察工作自檢自查報告。
市監(jiān)察局：
按照全市關(guān)于開展行政效能監(jiān)察工作的要求，我們把開展行政效能監(jiān)察作為改善行政管理、推進機關(guān)建設(shè)、加強勤政廉政的重要措施，進行了認真的自檢自查，現(xiàn)將情況總結(jié)報告如下：
一、我局履行法定職責的情況：
xx市交通局是主管全市公路、水路交通工作的市政府工作部門。交通局機關(guān)行政編制17名，行使行政職能事業(yè)編制7名，工勤人員編制3名，總編制共27名。機關(guān)內(nèi)設(shè)8個職能科室、一個直管局（市地方海事局）。主要職責包括：貫徹執(zhí)行國家有關(guān)交通工作的法律法規(guī)、方針、政策，結(jié)合全市國民經(jīng)濟和社會發(fā)展的需要，研究制定全市公路、水路交通運輸行業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略和具體政策措施，按照省和市的統(tǒng)籌安排，制定并組織實施公路、水路交通運輸行業(yè)發(fā)展規(guī)劃和計劃；負責全市交通基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、市場管理、路政管理、公路養(yǎng)護和行政執(zhí)法；負責新、改建公路、橋梁、航道、港口（渡口）建設(shè)項目的管理和質(zhì)量監(jiān)督；負責交通規(guī)費、通行費的征收、稽查、上繳和使用；負責和督查交通建設(shè)資金的管理、監(jiān)督和使用；負責全市交通運輸市場的培育，負責出入境運輸管理工作；負責汽車維修市場，汽車、船舶駕駛行業(yè)和公路、水運、搬運、裝卸業(yè)的市場管理；參與相關(guān)部門對重點物資運輸，搶險救災(zāi)，戰(zhàn)備物資和緊急物資運輸?shù)恼{(diào)控；負責權(quán)限范圍內(nèi)的水上交通安全監(jiān)督，船舶檢驗、通信導(dǎo)航及航道管理工作；負責全市港口（渡口）、水運的行業(yè)管理工作；指導(dǎo)全市交通運輸行業(yè)體制改革、結(jié)構(gòu)調(diào)整、協(xié)調(diào)發(fā)展；制定交通運輸行業(yè)固定資產(chǎn)、科技、教育中長期計劃和年度計劃，經(jīng)批準后組織實施；管理和指導(dǎo)交通行業(yè)精神文明建設(shè)，職工隊伍建設(shè)和交通安全工作；按規(guī)定管理局屬單位主要領(lǐng)導(dǎo)干部，抓好交通人才預(yù)測、交流，專業(yè)技術(shù)干部管理、培訓和智力引進工作。研究制定交通科技政策、技術(shù)標準、定額和規(guī)范；組織科技攻關(guān)，推廣、引進新技術(shù)、新工藝、新材料，負責歸口的交通工業(yè)產(chǎn)品認證和技術(shù)監(jiān)督；負責全市公路、水路交通行業(yè)的綜合統(tǒng)計，提供信息、情報和咨詢服務(wù)；會同有關(guān)部門培育和發(fā)展交通基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)市場，并對其進行資質(zhì)認證、審批、申報等管理。
圍繞上述主要職責，市交通局領(lǐng)導(dǎo)班子注重加強交通系統(tǒng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)，不斷提高依法行政水平，認真履行各項法定職責。帶領(lǐng)交通系統(tǒng)公務(wù)員、工程技術(shù)人員、企事業(yè)單位職工，堅持科學的發(fā)展觀，團結(jié)一致，拼搏爭先，促進全市交通事業(yè)協(xié)調(diào)發(fā)展。完成交通基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)投資36315.9萬元，路網(wǎng)質(zhì)量不斷提高，全市公路通車總里程達9936公里。工程質(zhì)量得到保證，04年全市公路建設(shè)工程質(zhì)量合格率達到100%，公路養(yǎng)護得到切實加強，交通運輸不斷發(fā)展，04年全市完成客運量842萬人次，旅客周轉(zhuǎn)量8萬人公里，貨運量1161萬噸，貨物周轉(zhuǎn)量12541萬噸公里。交通行政執(zhí)法進一步規(guī)范，今年來繼續(xù)保持行政訴訟和行政復(fù)議案件為零。
二、我局遵守和執(zhí)行《云南省公務(wù)員八條禁令》的情況：
我局高度重視《八條禁令》的貫徹執(zhí)行，把落實《八條禁令》視為交通黨政工作的重點之一，將之列入議事日程。決定將貫徹執(zhí)行《八條禁令》納入黨風廉政建設(shè)年度考核、交通工作目標考核、機關(guān)和事業(yè)單位工作人員年終考核。為了加強領(lǐng)導(dǎo)，將《八條禁令》的執(zhí)行落到實處，市交通局成立了由局領(lǐng)導(dǎo)和辦公室人員組成的紀律檢查組，定期或不定期對局機關(guān)工作人員和局屬事業(yè)單位執(zhí)行《八條禁令》的情況進行監(jiān)督檢查。規(guī)定單位主要領(lǐng)導(dǎo)是貫徹執(zhí)行《八條禁令》的第一責任人，形成了局長（書記）親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，一級抓一級，層層抓落實的工作機制。為了加大警示力度，我局還制作了“保山市交通局政務(wù)公開欄”，將《八條禁令》列于上面，懸掛在局機關(guān)辦公樓的大廳，讓進入辦公樓的每一個工作人員抬頭便見到《八條禁令》，時刻敲響警鐘。為了避免貫徹執(zhí)行《八條禁令》出現(xiàn)“一陣風”、“走過場”，我局決定對局機關(guān)工作人員和二級事業(yè)單位執(zhí)行《八條禁令》的情況進行嚴格的監(jiān)督檢查。時間上實行定期、不定期的.檢查，確保一個月檢查一次；方式上采用專項檢查、明查暗訪或納入其他檢查的形式；檢查內(nèi)容包括：一是檢查工作紀律，有無遲到、早退、曠工，上班時間不務(wù)正業(yè)、外出辦私事的情況，以及掛牌上崗和按規(guī)定著裝的情況。二是檢查工作任務(wù)落實情況，對于局上下達的工作任務(wù)是否按時完成，是否存在有安排無落實，或拖著不辦、頂著不辦、辦而不實的情況。三是檢查廉潔自律情況，有無收受賄賂，插手物資采購和建設(shè)工程的招投標，公私不分，用公款參加高消費娛樂活動，利用工作之便吃、拿、卡、要等情況。市局明確規(guī)定，在檢查中發(fā)現(xiàn)有違《八條禁令》的，視其情節(jié)輕重，對當事人進行嚴肅處理；對于違反禁令而單位不及時處理或徇私包庇的，要追究相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的責任。自貫徹執(zhí)行《八條禁令》以來，局機關(guān)及下屬單位令行禁止，未發(fā)現(xiàn)違反禁令之事。
三、多方采取措施，解決人民群眾反映熱點問題的情況。
拖欠農(nóng)民工工資是近年人民群眾反映強烈的熱點問題，市交通局把維護群眾的利益作為交通工作的出發(fā)點和落腳點，認真開展清理拖欠工程款工作。運用經(jīng)濟法律和必要的行政手段，堅持標本兼治，綜合治理。堅持償還欠款和杜絕清欠并重，強調(diào)政府帶頭清欠，優(yōu)先支付農(nóng)民工工資。正確處理好清欠與發(fā)展交通的關(guān)系，維護人民群眾的切身利益。本著誰直接負責工程建設(shè)管理，誰負責組織清欠工作的原則，做到分工明確，責任落實。通過扎實工作和認真清理，查清全市交通系統(tǒng)拖欠公路工程款和農(nóng)民工工資的數(shù)量和原因，經(jīng)過積極協(xié)調(diào)和多方爭取，至春節(jié)前，共清償兌現(xiàn)公路工程款2766.3萬元，其中：農(nóng)民工工資2355.96萬元。
通過清欠工作，我們認真分析目前我市交通建設(shè)管理工中存在此類問題的原因，加強調(diào)查研究，建立起防止拖欠工程款和農(nóng)民工工資的長效機制，按照國家投資融資體制改革的要求，進一步深化交通建設(shè)領(lǐng)域的改革，在體制機制的管理方法上進行創(chuàng)新，特別是針對拖欠問題，研究建立科學的交通從業(yè)單位的信用評價體系，推進勞動用工合同制，加強政府投資工程的監(jiān)管方式。
四、我局依法實施行政許可的情況：
行政許可，也就是通常所說的行政審批，是行政機關(guān)管理社會經(jīng)濟事務(wù)的重要手段。04年7月1日生效的《行政許可法》是在總結(jié)行政審批制度改革經(jīng)驗的基礎(chǔ)上制定的。這部法律的公布施行，是對現(xiàn)行行政審批制度的重大改革和創(chuàng)新，將促進政府對社會經(jīng)濟事務(wù)的管理進一步制度化、規(guī)范化、法制化，也將有力推進政府管理創(chuàng)新和職能轉(zhuǎn)變，具有十分重要的意義。因此，貫徹執(zhí)行行政許可法，是實踐“三個代表”重要思想，堅持執(zhí)政為民的具體體現(xiàn)；貫徹執(zhí)行行政許可法，是完善社會主義市場經(jīng)濟體制的必須要求；貫徹執(zhí)行行政許可法，是全面推進依法行政，建設(shè)法制政府的重大舉措；貫徹執(zhí)行行政許可法，是建設(shè)社會主義政治文明的重要內(nèi)容。我們充分認識實施行政許可法的重要性和緊迫性，增強自覺性和主動性，真正把貫徹這部法律，作為我們交通部門的一項職責，切實抓緊、抓好。由局長胡嘉鴻同志親任組長，抽調(diào)相關(guān)科室、部門人員組成“市交通局宣傳貫徹行政許可法工作領(lǐng)導(dǎo)小組”，做到領(lǐng)導(dǎo)重視，人員落實，具體工作有專人負責。為了盡快地掌握此部法律，市交通局為在職干部職工每人訂購了一冊《行政許可法》，先后三次派人參加省政府法制辦舉辦的行政許可法培訓班學習，通過考試取得了云南省《行政許可法》培訓合格證（3人）。并于2004年4月8日專門邀請市法制局的專業(yè)人員，為我局干部職工進行《行政許可法》的培訓，共參加106人，通過全體人員的共同努力和認真學習，經(jīng)書面考核，全部合格，取得了保山市《行政許可法》培訓合格證。局機關(guān)18名公務(wù)員還參加了全市公務(wù)員《行政許可法》考試，全部合格。
《行政許可法》反映了設(shè)權(quán)應(yīng)法定、有權(quán)必有責、用權(quán)受監(jiān)督、侵權(quán)須賠償?shù)葯?quán)力運行的一般規(guī)律。我們交通上的行政許可來源于《中華人民共和國公路法》、《中華人民共和國道路運輸條例》、《中華人民共和國內(nèi)河交通安全管理條例》、《云南省公路路政管理條例》等法律、法規(guī)。按照行政許可法的規(guī)定和省、市法制部門確定的時間表，我們重點做好了三個方面的工作：一是清理實施行政許可的主體；二是清理行政許可項目，明確項目名稱和實施機關(guān)；三是清理行政許可規(guī)定。整個清理過程中，都按時、按量和按質(zhì)填報好各類表格，報市法制局審核。經(jīng)過清理，市交通局是合格的一類行政主體，市運政處、市地方海事局是法規(guī)授權(quán)的二類行政主體。共涉及行政許可項目三十五項（市交通局六項、市運政處二十二項、市地方海事局七項）。
我們對清理完畢的行政許可主體、項目、規(guī)定等都依法在辦公場所予以公示。全市交通系統(tǒng)的行政執(zhí)法干部、職工每月都組織1～2次的專題學習。并根據(jù)實際工作需要，從市局到各縣、區(qū)交通局都有一位領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)取了《法制督察證》，監(jiān)督檢查行政許可實施單位及其工作人員在實施行政許可中，是否存在違紀違法行為，目前沒有此類現(xiàn)象發(fā)生。
五、結(jié)合制度建設(shè)進行效能監(jiān)察，建立效能監(jiān)察長效機制。
行政效能監(jiān)察是促進黨風廉政建設(shè)的內(nèi)在要求，是改進機關(guān)作風、提高行政效率的有效舉措，我們要充分認識新形勢下開展行政效能監(jiān)察工作的重要性和必要性，全面履行行政監(jiān)察職能，大力推進政府機關(guān)的廉政建設(shè)。
以加強交通系統(tǒng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)為主線，以規(guī)范行政行為、增強服務(wù)意識、提高工作效率、轉(zhuǎn)變機關(guān)作風為重點，以受理群眾投訴和督促檢查為抓手，服務(wù)中心，服務(wù)大局，推進工作，促進交通各項工作任務(wù)的圓滿完成。在解決機關(guān)存在的突出問題，提升干部素質(zhì)能力上取得新成效；在為群眾辦實事，解決損害群眾利益的突出問題方面取得新突破；在構(gòu)建懲治和預(yù)防腐敗體系，推進治本抓源頭工作上取得新進展；在依法行政，轉(zhuǎn)變職能，改進作風上取得新進步；在加強機關(guān)管理，提高服務(wù)質(zhì)量上邁出新步伐。要強化考核，使效能監(jiān)察工作落到實處，同時，要落實責任，建立健全責任追究制度，從而保證行政效能監(jiān)察工作走上制度化、規(guī)范化、經(jīng)?；壍溃⑿鼙O(jiān)察長效機制。
上半年機關(guān)效能建設(shè)開展情況總結(jié)篇二十二
根據(jù)機關(guān)效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組宣效組電〔〕7號文件精神，在機關(guān)效能建設(shè)查擺問題階段的基礎(chǔ)上，吸收班子成員個人的整改措施，聽取各科室、二級機構(gòu)和群眾的意見，由領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究決定，制定本整改方案。
一、目標要求。
以鄧小平理論和“三個代表”思想為指導(dǎo)，以人民群眾關(guān)注的共性和熱點問題為切入點，切實解決機關(guān)效能建設(shè)方面存在的突出問題，加強建章立制，整合機關(guān)管理資源，優(yōu)化機關(guān)管理要素，規(guī)范機關(guān)管理行為，改善機關(guān)運作方式，努力形成“行為規(guī)范、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、公正透明、廉潔高效”的機關(guān)管理體制和運作機制。
二、整改重點。
（一）進一步解放思想、實事求是，不斷推進體制改革和機制創(chuàng)新。
全面把握解放思想、實事求是的基本要求，堅持服務(wù)保障經(jīng)濟發(fā)展大局不動搖，以建制度、抓監(jiān)督、樹形象為主線，以依法行政為重點，以提高可持續(xù)發(fā)展的保障能力為目標，大力推進國土資源管理體制和機制創(chuàng)新。根據(jù)經(jīng)濟社會發(fā)展的新形勢，認真研究國土資源管理的新情況、新問題，積極探索加強國土資源管理的新思路、新辦法。加強土地產(chǎn)權(quán)制度、土地使用制度和探礦權(quán)、采礦權(quán)流轉(zhuǎn)制度及國土資源管理體制的建設(shè)，積極開展集體土地建設(shè)用地流轉(zhuǎn)、征地制度改革，建立和完善國土資源宏觀調(diào)控機制、場配置機制和商業(yè)性地質(zhì)勘查機制，不斷適應(yīng)建立社會主義場經(jīng)濟體制。
（二）大力推進政務(wù)公開，切實維護群眾利益。
把為人民服務(wù)好、為百姓辦實事始終貫穿在國土資源管理中。繼續(xù)推進政務(wù)公開、窗口辦文，建立政務(wù)信息公開和可查詢制度，將與人民群眾特別是管理相對人利益相關(guān)的辦事程序和政務(wù)信息定期公開，為人民群眾提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
加強國土資源管理，切實解決征地補償不到位、土地使用權(quán)和探礦權(quán)、采礦權(quán)場中的有關(guān)問題，維護土地使用權(quán)人和探礦權(quán)人、采礦權(quán)人的合法權(quán)益。進一步做好信訪，認真傾聽群眾呼聲，解決群眾反映的實際問題。
（三）切實轉(zhuǎn)變機關(guān)職能，全面推進依法行政。
制定《宣城國土資源局管理體制改革方案》，建立健全事業(yè)機構(gòu)，堅持政事分開，推進機關(guān)職能轉(zhuǎn)變，真正建立起辦事高效、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、行為規(guī)范的國土資源管理體系。
按照《國土資源部關(guān)于全面推進依法行政的實施意見》（國土資發(fā)[]1號）和依法行政重點，全面推進依法行政。做好行政審批項目清理，嚴格執(zhí)行審批權(quán)限。對保留的行政審批項目，要制定嚴密的內(nèi)部監(jiān)督制約措施，規(guī)范審批行為，提高審批的透明度。
（四）著力加強行風和政風建設(shè)，切實轉(zhuǎn)變作風。
進一步把加強行風和政風建設(shè)擺在議程，堅持黨組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、部門各負其責、依靠群眾支持和參與的領(lǐng)導(dǎo)體制和機制，按照服務(wù)大局、整體推進、從嚴要求、標本兼治的原則，狠抓落實，進一步在局機關(guān)乃至全系統(tǒng)形成健康向上的好風氣。
加強機關(guān)作風建設(shè)，以“快、準、細、實、嚴”五字標準來衡量檢驗我們的，結(jié)合機關(guān)效能建設(shè)，使我們作風進一步轉(zhuǎn)變，并達到這“五字”標準。
三、整改措施。
（一）健全機構(gòu)，完善功能，促進國土資源管理到位、到位、服務(wù)到位。
健全相關(guān)機構(gòu)，完善服務(wù)功能，是推進國土資源各項事業(yè)健康發(fā)展的保證。隨著以下國土資源管理體制改革的.深化，干部管理職能作了重大調(diào)整，管理范圍擴大，新增了宏觀調(diào)控管理職能，增加了新的任務(wù)，執(zhí)法監(jiān)察職能進一步強化，全國土資源管理任務(wù)十分繁重。目前，本級事業(yè)機構(gòu)不健全，執(zhí)法監(jiān)察和測繪、土地開發(fā)復(fù)墾整理等職能均未到位，宣州區(qū)國土資源管理關(guān)系尚未理順，開發(fā)區(qū)國土資源派出機構(gòu)尚未設(shè)立，加之人員少，任務(wù)重，難以適應(yīng)新形勢下國土資源管理要求。為此，我們多積極爭取委、政府進一步關(guān)心支持國土資源管理，把落實國發(fā)[]12號和皖政[2004]98號文件精神列入議事日程，盡快地建立健全國土資源相關(guān)事業(yè)機構(gòu)，完善好服務(wù)功能，理順好管理關(guān)系，切實為國土資源局更好地服務(wù)保障經(jīng)濟發(fā)展提供條件。
（二）實施行政為民措施，切實維護群眾根本利益。
1、向社會公開土地、礦產(chǎn)行政審批事項、審批程序、審批要件及審批結(jié)果。
2、向社會公開土地、礦產(chǎn)違法案件的行政處罰依據(jù)、處罰程序、處罰時限及典型案件處理結(jié)果。
3、向社會公開土地、礦產(chǎn)方面依法收費的項目、標準、依據(jù)和繳納時限。
4、依法向社會公告征地及補償安置方案、基準地價和標定地價，公告國家規(guī)劃礦區(qū)范圍、對國民經(jīng)濟具有價值的礦區(qū)范圍、劃定后的礦山企業(yè)礦區(qū)范圍，公告探礦權(quán)采礦權(quán)設(shè)置及延續(xù)、變更、保留等信息。
5、
除涉及保密的以外，公開土地登記、土地變更調(diào)查統(tǒng)計資料，土地供應(yīng)計劃、土地出讓方案、土地出讓結(jié)果，探礦權(quán)采礦權(quán)申請登記、礦產(chǎn)資源儲量登記統(tǒng)計，公益性地質(zhì)調(diào)查及礦產(chǎn)勘查成果資料等信息，方便社會公眾查詢。
6、對法定行政審批事項實行窗口受理承辦制度。凡城分批次建設(shè)用地報批，單獨選址建設(shè)項目用地報批，土地開發(fā)整理項目申報，土地登記發(fā)證，礦產(chǎn)資源儲量登記申請，探礦權(quán)采礦權(quán)登記申請等，均實行窗口接待、封閉運行、接辦分離、限時辦結(jié)。
7、對信訪、舉報等群眾反映的土地、礦產(chǎn)違法案件線索，縣級以上國土資源管理部門按職責范圍立即進行分類處理，在法定期限內(nèi)完成初查并決定是否立案。
8、設(shè)立國土資源法律熱線，免費提供法律咨詢服務(wù)（電話：3014070）。
（三）建立健全和完善各項管理制度，以制度規(guī)范人和事。
除按效能辦統(tǒng)一要求制定崗位責任制、服務(wù)承諾制、首問負責制、一次性告知制、限時辦結(jié)制、同崗替代制和失職追究制七項制度外，還將建立信訪守則、機關(guān)人員廉潔從政十不準、執(zhí)法監(jiān)察人員紀律、持證執(zhí)法制度、行政執(zhí)法督察制度行政執(zhí)法錯案追究制度等依法行政制度，建立機關(guān)效能建設(shè)長效機制。
（四）構(gòu)建政務(wù)公開平臺、接受社會監(jiān)督，著力解決群眾反強烈的熱點、難點問題。
1.在查擺問題過程中，群眾反映強烈地熱點問題是土地登記發(fā)證難、時限長，對此，我局決定重新整合人力資源，從體制入手，成立宣城國土資源局土地登記事務(wù)所進一步理順關(guān)系，簡化程序，提高效能，從體制上根本性地解決了群眾辦證難和時限長的問題。
2.建立健全執(zhí)法監(jiān)察隊伍，加大國土資源違法查處力度。在查擺問題過程中，群眾對城鄉(xiāng)結(jié)合部違法占地建房和非法買賣土地行為愈演愈烈反映十分強烈；各縣區(qū)局也對直線上升的土地違法行為因無專業(yè)監(jiān)察隊伍而難以有效制止和依法查處，要求建立健全執(zhí)法監(jiān)察隊伍呼聲強烈。局黨組決定分兩步走，一是在局體制改革方案中擬組建宣城國土資源監(jiān)察支隊，并要求各縣區(qū)局建立健全執(zhí)法監(jiān)察隊伍，加大執(zhí)法力度，嚴格依法行政，切實保護國土資源，維護人民群眾的根本利益。二是對城鄉(xiāng)結(jié)合部違規(guī)占地、違規(guī)建設(shè)，組織力量進行排查、摸底登記，并拿出調(diào)查報告報政府進行綜合治理。
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