跳槽工作的簡歷（熱門12篇）

社會發(fā)展離不開傳統(tǒng)文化的積淀和傳承，怎樣平衡傳統(tǒng)文化與現(xiàn)代教育的關系是一個值得思考的問題。怎樣運用邏輯思維來整合信息并撰寫有條理的總結？我們?yōu)榇蠹艺砹艘恍懣偨Y的例子，希望對大家寫作有所幫助。

跳槽工作的簡歷篇一

戶口所在：廣州國籍：中國。

婚姻狀況：未婚民族：漢族。

培訓認證：未參加身高：165cm。

誠信徽章：未申請體重：60kg。

人才測評：未測評。

我的特長：

求職意向。

人才類型：普通求職。

應聘職位：物業(yè)管理經(jīng)理/主管：

工作年限：10。

職稱：無職稱。

求職類型：全職。

可到職日期：一個星期

月薪要求：面議。

希望工作地區(qū)：廣州,中山,佛山。

工作經(jīng)歷。

廣州商邦置業(yè)發(fā)展有限公司。

起止年月：20xx-06～至今。

公司性質：私營企業(yè)。

所屬行業(yè)：

擔任職位：物業(yè)管理。

工作描述：1、嚴格執(zhí)行公司各項規(guī)章制度，并監(jiān)督實施。

2、主要負責公司產(chǎn)權性物業(yè)的經(jīng)營性管理工作，具體履行本公司物業(yè)產(chǎn)權的權利和義務，最大限度發(fā)揮物業(yè)價值，為公司增創(chuàng)效益。

3、負責與各物業(yè)管理公司和相關單位建立良好的溝通渠道，為物業(yè)的正常有序開展創(chuàng)造良好的外部條件。

4、負責所有物業(yè)項目的日常管理。包括：建立安全保障體系，協(xié)助物業(yè)安全的檢查、相關工作的組織實施;初審與所在物業(yè)管理公司簽訂的管理協(xié)議;車場經(jīng)營管理工作，物業(yè)招商管理工作并跟蹤、合同的談判、簽訂。

5、完成總經(jīng)理和上級部門臨時交辦的其它工作。

離職原因：

廣州瀚舍春華物業(yè)管理有限公司。

起止年月：20xx-08～20xx-01。

公司性質：

所屬行業(yè)：

擔任職位：物業(yè)主任。

工作描述：負責金沙洲項目和廣州市勞教局生活區(qū)的整體運作。跟進各事項的進度和完成情況，采取相應的措施，使各事項高效、高質地完成。平衡住戶和物業(yè)公司的關系。協(xié)助總經(jīng)理完成其他工作等。

離職原因：

佛山市華夏陶瓷博覽城物業(yè)管理有限公司。

起止年月：20xx-10～20xx-05。

公司性質：政府機關。

所屬行業(yè)：

擔任職位：質量檢查監(jiān)督(總經(jīng)理助理)。

工作描述：1.協(xié)助公司經(jīng)理明晰各部門,崗位職責,督導,檢查各部門,各崗位按職責要求開展服務工作,及時發(fā)現(xiàn)和解決各部門,崗位工作質量問題.2.關注業(yè)主需求,定期進行業(yè)主證詢和管理服務調(diào)查分析,及時反饋報告公司經(jīng)理.3.檢查各部門工作記錄等運作資料,進行統(tǒng)計和分析,分析結果報告公司經(jīng)理.4.起草,制定質量檢查監(jiān)督措施,制度,保障各部門落實管理目標.5.負責組織有計劃的物業(yè)管理服務質量檢查,及時發(fā)現(xiàn)質量問題和隱患問題,采取相應措施處理.6.完成公司交辦的其他工作.離職原因：

香港麗新集團廣州高樂物業(yè)管理有限公司。

公司性質：外商獨資。

所屬行業(yè)：

擔任職位：物業(yè)主任。

工作描述：1998.10--20xx.3。

1.協(xié)調(diào)各部門的運作.2.監(jiān)督,指導所屬各經(jīng)營,管理單位的工作.3.追收管理費.4.曾成功帶領下屬完成第二,第三期的收樓工作.離職原因：

志愿者經(jīng)歷。

教育背景。

畢業(yè)院校：廣州城市職業(yè)學院。

最高學歷：大專獲得學位:畢業(yè)日期：20xx-07

專業(yè)一：經(jīng)濟管理專業(yè)二：

起始年月終止年月學校(機構)所學專業(yè)獲得證書證書編號。

20xx-02-永安通駕校培訓c1駕駛證-。

語言能力。

外語：英語一般粵語水平：精通。

其它外語能力：

國語水平：優(yōu)秀。

工作能力及其他專長。

本人有10多年的物業(yè)管理經(jīng)驗，包括高尚住宅、政府投資的廉租房和經(jīng)濟適用房的管理。曾管理過占地140多萬平方米的專業(yè)市場和商業(yè)物業(yè)管理。熟悉物業(yè)管理各環(huán)節(jié)的運作(包括物業(yè)管理的前期工作、交收樓等)。能有針對性地編寫管理方案和規(guī)章制度等。能編寫投標書。

跳槽工作的簡歷篇二

性別：男。

年齡：40歲民族：漢族。

工作經(jīng)驗：20xx年以上居住地：浙江臺州黃巖區(qū)。

身高：cm戶口：浙江臺州黃巖區(qū)。

自我評價。

浙江工商大學經(jīng)濟學學士(統(tǒng)招本科，國際貿(mào)易專業(yè))，西北師范大學歷史學碩士(統(tǒng)招雙證碩士，社會經(jīng)濟史方向)，目前正在攻讀山東大學法學遠程教育本科課程，有十三年機電外貿(mào)(發(fā)電機、水泵及其配件，變壓器冷卻器，變壓器油泵及其他變壓器組件等)從業(yè)經(jīng)歷，其中三年多駐外經(jīng)歷，五年半外貿(mào)部門管理經(jīng)歷。目前在臺州一家產(chǎn)值過億的新三板上市企業(yè)任外貿(mào)部部長，兼任該司新成立的全資進出口公司(子公司)經(jīng)理，全面負責!

自20xx年底接觸機電業(yè)務以來，與國內(nèi)外較多企業(yè)有過合作或交往，熟悉機械加工的流程，對塑膠模具、沖壓模具、鋁壓鑄模具的開發(fā)流程比較了解，英語運用熟練，能快捷、準確地翻譯機械類、電子類英文技術文件。

既在專業(yè)外貿(mào)公司長期工作過(近九年)，也在純粹的工業(yè)制造業(yè)企業(yè)工作過(近二年)，克服了一般外貿(mào)公司員工不懂產(chǎn)品和一般工廠外貿(mào)人員不熟悉單證和外貿(mào)流程的弊病，還有三年多的國外辦事處工作經(jīng)歷，親手建設過一個國外分公司，對國外經(jīng)營環(huán)境和外國客戶的處事方式有比較深刻的理解，熟悉外貿(mào)部門管理和商務談判技巧，對企業(yè)管理、商法和資本運作也比較了解。

十幾年來參加過二十多次國內(nèi)外五金機械類展會，和多家國內(nèi)知名展覽公司建立了聯(lián)系，具有豐富的展會經(jīng)驗。近年來，考察過國內(nèi)十幾個省份及丹東、憑祥、東興等沿邊城市的五金機電市場，對國內(nèi)貿(mào)易有比較成熟的方案和逐漸增長的業(yè)績。

在與客戶、工廠的長期交往中，培養(yǎng)了較強的圖文設計功底，能根據(jù)產(chǎn)品特點和客戶需求，指導廣告公司調(diào)整和設計樣本、產(chǎn)品說明書和外箱，并糾正其中的訛誤。目前，正負責整合公司現(xiàn)有的十幾種樣本，以統(tǒng)一的形象展示給客戶。

跳槽工作的簡歷篇三

年齡：25。

戶口所在：茂名。

國籍：中國。

婚姻狀況：未婚。

民族：漢族。

培訓認證：未參加。

身高：165cm。

誠信徽章：未申請。

體重：

求職意向。

人才類型：普通求職。

應聘職位：財務/審計/稅務：，證券/金融/投資：，行政/后勤：

工作年限：1。

職稱：無職稱。

求職類型：全職。

可到職日期：一個星期

月薪要求：20xx--3500。

希望工作地區(qū)：廣東省,湖北,湖南。

廣東建工對外建設有限公司雅和項目部。

起止年月：20xx-01～20xx-02。

公司性質：民營企業(yè)。

所屬行業(yè)：房地產(chǎn)/建筑。

擔任職位：會計。

工作描述：1、負責現(xiàn)金，銀存支出有關報銷的帳務處理。

2、納稅申報等稅務工作。

3、負責材料進出倉管理及計價。

4、整理客戶檔案、分類處理，數(shù)據(jù)核對，與供應商核對往來賬目。

5、協(xié)助工程部進行工程預結算工作。

離職原因：

裕軒制衣廠。

起止年月：20xx-07～20xx-12。

公司性質：私營企業(yè)。

所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)。

擔任職位：會計。

工作描述：1、負責企業(yè)材料成本核算。

2、負責計件工資核算。

3、準確高效完成倉庫貨品的進、銷、存管理等日常工作。

4、定期組織實地盤點，確保帳實相符。

5、根據(jù)各種貨品的銷售情況進行分析，協(xié)助貨品的采購。

離職原因：

教育背景。

畢業(yè)院校：廣東工業(yè)大學。

最高學歷：本科。

獲得學位:。

畢業(yè)日期：20xx-07

專業(yè)一：財務管理。

專業(yè)二：

起始年月終止年月學校(機構)所學專業(yè)獲得證書證書編號。

20xx-0920xx-07廣東工業(yè)大學財務管理--。

語言能力。

外語：英語良好粵語水平：優(yōu)秀。

其它外語能力：

國語水平：良好。

工作能力及其他專長。

熟悉計算機的基礎知識，熟練運用office等辦公軟件;。

熟練操作財務辦公軟。

熟練掌握會計的相關知識、有較強的領導能力、信息搜集能力強。

工作穩(wěn)健、認真、細心、忠于職守，保密意識強。

能夠嚴格遵守財務制度，積極主動完成本職工作，接受挑戰(zhàn)，具有團隊精。

持有會計從業(yè)資格證書。

詳細個人自傳。

20xx年9月-20xx年6月就讀于廣東工業(yè)大學，財務管理專業(yè)。

將本文的word文檔下載到電腦，方便收藏和打印。

跳槽工作的簡歷篇四

目前所在地：廣州民族：漢族。

戶口所在地：湖北身材：175cm70kg。

婚姻狀況：未婚年齡：31歲。

求職意向。

人才類型：普通求職。

應聘職位：建筑/房地產(chǎn)/物業(yè)管理類：物業(yè)主任物業(yè)經(jīng)理、客戶經(jīng)理/主管：行政管理、物流經(jīng)理/主管：

工作年限：8職稱：中級。

求職類型：均可可到職日期：隨時

月薪要求：5000--8000希望工作地區(qū)：廣州廣東省其它國家工作經(jīng)歷。

公司名稱：廣州市信誠物業(yè)公司起止年月：20xx-04～。

公司性質：民營企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)，建筑，安裝，裝潢。

擔任職務：管理處經(jīng)理。

工作描述：負責物業(yè)管理處的全面工作，主要包括：

1、根據(jù)物業(yè)服務合同確定物業(yè)服務質量定位；

2、策劃物業(yè)的年度物管方案及管理目標；

3、編制年度收支預算；

4、組織各員工的培訓與考核；

5、各日常業(yè)務工作的監(jiān)督與控制（包括工程、安管、客服、環(huán)境等）；

6、與開發(fā)商、各相關政府部門及公司內(nèi)部各部門的溝通、協(xié)調(diào)；

7、物管日常風險的控制及管理；

8、各部門計劃工作及執(zhí)行情況的管理；

9、各突發(fā)事件的控制及管理等工作。

公司名稱：廣州番禺雅居樂物業(yè)公司起止年月：20xx-04～20xx-04。

公司性質：中外合資所屬行業(yè)：房地產(chǎn)，建筑，安裝，裝潢。

擔任職務：住戶服務中心經(jīng)理主要職責如下：

1、協(xié)助制定物業(yè)前期招投標；

2、協(xié)助策劃制定物管方案；

3、物業(yè)接管驗收；

4、制定收樓方案并組織實施；

5、業(yè)戶投訴接待及處理；

6、物管品質管理；

7、檔案資料管理；

8、各種證件辦理；

9、組織部門員工對業(yè)務及法規(guī)知識的培訓；

10、部門費用預算的編制和控制；

11、與各相關部門的溝通、協(xié)調(diào)等。

公司性質：私營企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)，建筑，安裝，裝潢。

擔任職務：物業(yè)部主管。

工作描述：

1、負責項目的招投標；

2、前期物業(yè)接管驗收；

3、物管項目管理方案的制定；

5、收樓；

6、客戶投訴處理；7裝修監(jiān)管；

8、員工培訓；

9、涉及相關政府單位及企業(yè)內(nèi)部部門的溝通、協(xié)調(diào)；

10、組織制定并實施突發(fā)事件應急預案等工作。

教育背景。

畢業(yè)院校：暨南大學。

最高學歷：本科。

所學專業(yè)一：物業(yè)管理。

所學專業(yè)二：法律。

培訓經(jīng)歷。

起始年月終止年月學校（機構）專業(yè)獲得證書證書編號。

20xx-0920xx-07湖北咸寧林校林政公安專業(yè)中專。

20xx-0920xx-07暨南大學物業(yè)管理?？?。

20xx-0420xx-05參加物管企業(yè)經(jīng)理崗位資格培訓物企經(jīng)理已獲證。

20xx-0920xx-07暨南大學物業(yè)管理本科。

語言能力。

外語：英語良好。

國語水平：優(yōu)秀粵語水平：良好。

工作能力及其他專長。

本人性格外向，有非常豐富的物管工作經(jīng)驗，溝通協(xié)調(diào)能力強、文筆流暢，擅長發(fā)揮團隊凝聚力，愛好體育及書法，現(xiàn)正三十而立，有非常強的事業(yè)心和工作責任心及管理工作能力，做事從不拖泥帶水，做事務實也喜歡務實做事的人，愿在工作中與合作企業(yè)共同進步、共同發(fā)展！

個人自傳。

通訊地址：

聯(lián)系電話：

電子郵件：

跳槽工作的簡歷篇五

營業(yè)部其他。

主要職責：現(xiàn)金區(qū)結算及非現(xiàn)金區(qū)對公結算。

2006/08―2008/11：**銀行。

所屬行業(yè)：金融/投資/證券。

營業(yè)室銀行柜員。

主要職責：

2006/01―2006/08：北京**科技有限公司。

所屬行業(yè)：計算機硬件。

人事部人事助理。

主要職責：

1.制定公司人力資源規(guī)劃與預算方案;。

2.組織制定、執(zhí)行公司人事管理制度，使制度確實貫徹執(zhí)行;。

3.招聘(渠道選擇、面試)。

6.…………。

9.協(xié)助公司進行各類會議和商務談判，包括協(xié)調(diào)工作，資料準備。

教育培訓。

…………。

職業(yè)技能。

…………。

性格開朗、善于溝通、適應性強是我的優(yōu)勢，勤奮、樂觀、真誠是我所秉持的生活態(tài)度，相信我的加入會為您們的團隊帶來更多的力量，所以期待您的關注!

跳槽工作的簡歷篇六

下面一份相關

簡歷中個性特長技能描述

求職簡歷要避免的癥狀有哪些

1、 最重要的是：應聘者要使找招聘單位相信，應聘者在過往的單位的“離職原因”在此家招聘單位里不存在。

2、避免把“離職原因”說得太詳細、太具體。

3、不能摻雜主觀的負面感受，如“太幸苦”、“人際關系復雜”、“管理太混亂”、“公司不重視人才”、“公司排斥我們某某的'員工”等。

4、但也不能躲閃、回避，如“想換換環(huán)境”、“個人原因”等。

5、 不能涉及自己負面的人格特征，如不誠實、懶惰、缺乏責任感、不隨和等。

6、盡量使解釋的理由為應聘者個人形象添彩。本文信息來源于

7、如“我離職是因為這家公司倒閉。我在公司工作了三年多，有較深的感情。從去年始，由于市場形勢突變，公司的局面急轉直下。到眼下這一步我覺得很遺憾，但還要面對顯示，重新尋找能發(fā)揮我能力的舞臺。”

同一個面試問題并非只有一個答案，而同一個答案并不是在任何面試場合都有效，關鍵在于應聘者掌握了規(guī)律后，對面試的具體情況進行把握，有意識地揣摩面試官提出問題的心理背景，然后投其所好。

跳槽工作的簡歷篇七

姓名：

性別：

聯(lián)系電話：

學歷：

專業(yè)：

工作經(jīng)驗：

民族：漢。

畢業(yè)學校：

住址：

電子信箱：

自我簡介：

·能使用mitsubishi和omron的plc編程，實現(xiàn)設備的自動化控制;。

·能單獨處理機械、液壓和氣動方面的故障;。

·雖然我學歷不高，但我相信我的實力。

求職意向：

目標職位：維修工程師。

目標行業(yè)：汽車·摩托車(制造·維護·配件·銷售·服務)|機械制造。

期望薪資：面議。

期望地區(qū)：

到崗時間：1周內(nèi)。

工作經(jīng)歷：

20xx*有限公司設備保全班長。

職責和業(yè)績：

對新生產(chǎn)線的設備跟進安裝，調(diào)試;。

對下屬進行培訓和指點;。

安排處理班組日常事物和突發(fā)故障時人員的工作;。

制定點檢保養(yǎng)計劃，預防設備故障的發(fā)生;。

負責二機床的的維護保養(yǎng),對沖床不良處進行改善、改良;。

對備品的在庫進行管理。

200x—200x*有限公司設備保全班長。

職責和業(yè)績：

1.安排處理班組日常事物和突發(fā)故障時人員的工作;。

2.對下屬進行培訓和指點;。

3.制定點檢保養(yǎng)計劃，預防設備故障的發(fā)生;。

6.對備品的在庫進行管理;。

7.對新生產(chǎn)線的設備跟進安裝，調(diào)試。

200x—200x*有限公司設備保全員。

職責和業(yè)績：

職業(yè)技能與特長：

跳槽工作的簡歷篇八

所以想要知道自己在什么時候再投簡歷那不能只看技術狀況，還得看看業(yè)務、交際等工作所需方面的情況，簡單點如果你覺得你現(xiàn)在已經(jīng)可以很好地獨立應付工作，不需人家的指引那你可以更換一個更好的單位，如果你還跟個長不大的孩子一樣那你還是乖乖留在這里再鍛煉下，換工作是個折騰人的事所以要知道在什么時候換工作才是最合適的。

跳槽工作的簡歷篇九

出生年月：1988年12月。

工作經(jīng)驗：1年-2年。

畢業(yè)年月：20xx年6月。

最高學歷：本科。

畢業(yè)學院：中國礦業(yè)大學徐海學院。

所修專業(yè)：英語。

居住地：山西省呂梁市交口縣。

籍貫：山西省呂梁市交口縣。

求職概況/求職意向。

職位類型：全職。

期望月薪：20xx-2500元。

期望地點：山西省太原市迎澤區(qū)，山西省呂梁市交口縣，山西省呂梁市交口縣。

期望職位：事業(yè)單位人員銀行工作人員教師。

意向概述：希望找到一份與自己英語專業(yè)相關的工作。

教育經(jīng)歷。

20xx年9月-20xx年6月本科。

自我評價。

我于20xx年6月畢業(yè)于中國礦業(yè)大學徐海學院英語專業(yè)，曾在班級擔任班長職務，帶領班集體取得校級榮譽。順利通過英語專業(yè)四級和專業(yè)八級。畢業(yè)后在山西省交口縣委統(tǒng)戰(zhàn)部實習至今。對待工作認真，接受新事物能力較強。

工作實踐經(jīng)驗。

20xx年9月-20xx年8月山西省交口縣委統(tǒng)戰(zhàn)部辦公干事。

校內(nèi)職務。

年月-20xx年9月班長中國礦業(yè)大學徐海學院。

跳槽工作的簡歷篇十

中小軟件企業(yè)看好“穩(wěn)定型”人才。

在近期舉行的中印軟件產(chǎn)業(yè)合作峰會上，倪光南院士指出，國內(nèi)軟件企業(yè)參差不齊，其中，中小型企業(yè)居多，在國際化的大環(huán)境下，中小軟件企業(yè)面臨著機遇和挑戰(zhàn)。而業(yè)內(nèi)專家表示，人才短缺、資金不足、核心技術缺乏等原因均影響到中小企業(yè)的健康發(fā)展。而人才問題更是關乎中小it企業(yè)生存和發(fā)展的核心環(huán)節(jié)。相比大型公司，眾多中小it企業(yè)更加看重企業(yè)人才的穩(wěn)定性。

中小企更看重人才結構的穩(wěn)定性。

北京銳和軟件發(fā)展有限公司總經(jīng)理周全從企業(yè)招聘的角度談道：“招聘時，除了應聘者的能力外，我們很看重員工的穩(wěn)定性。只有保證企業(yè)內(nèi)員工的穩(wěn)定，才能確保公司各環(huán)節(jié)的正常運行，確保公司的長遠、健康發(fā)展?！贬槍θツ甑恼衅腹ぷ?，周全提到了他們通過it職業(yè)培訓機構選擇人才的嘗試：“去年新招聘的員工中，北大青鳥aptech等知名培訓機構的學員占了大部分。他們不僅實戰(zhàn)能力強，技術過硬，同時態(tài)度認真，工作投入踏實、好鉆研技術，具有典型的‘社會培訓人才’的特征，屬于穩(wěn)定踏實型人才?！敝苋?jīng)理表示，“這樣的人才我們企業(yè)非常需要”。

北京易通交通公司人力資源負責人王榮也深有同感：“員工的穩(wěn)定對中小企業(yè)發(fā)展具有非常關鍵的作用，擁有穩(wěn)定的員工是企業(yè)人才資源的優(yōu)勢。企業(yè)可以節(jié)省大量的招聘成本和對新員工進行培訓的人力、財力成本，一支穩(wěn)定的員工隊伍有利于企業(yè)的長遠發(fā)展?！?/p>

頻繁跳槽不利于個人長期發(fā)展。

專家認為，中小企業(yè)的人才短缺現(xiàn)象應從企業(yè)和人才兩方面解決，

首先，對于企業(yè)而言，應該盡量在靠待遇薪酬方面吸引求職者的同時，在企業(yè)內(nèi)部建立完善的人才機制，要擇人善任。周全表示，企業(yè)在選擇人才的同時也要看到人才的發(fā)展需求，盡力為員工創(chuàng)設良好的發(fā)展環(huán)境和發(fā)展空間。

其次，it人才應該樹立良好的就業(yè)觀念。人力資源專家提醒，頻繁跳槽并非是職場生涯的最佳選擇。眼高手低萬萬要不得。相反，通過一個合適的崗位工作一段時期，不斷提升自身能力，同時對自身價值有一個合理的認知，這樣也更易得到企業(yè)的認可，也有利于個人未來職業(yè)的發(fā)展。

畢業(yè)于著名it職業(yè)培訓機構北大青鳥aptech的周福鑫去年九月份應聘到歐亞互動上海分公司工作，目前正負責公司核心產(chǎn)品的研發(fā)工作。談到跳槽，他說，“由于公司承接的所有項目，無論從技術還是服務上都要求嚴格按照國外的標準操作，一部分同事頂不住高標準的壓力紛紛跳槽。”有同事曾勸過他一同離開，但他最終選擇了留下。在他看來，“在一家公司做不好，很難保證換過公司后情況會改觀，很多情況下問題在于自身。事實證明，頂住了工作壓力，我的選擇讓我換取了自身能力的提升，這才是最重要的?！?/p>

對此，同在歐亞互動公司做軟件開發(fā)，目前成為公司技術骨干的北大青鳥aptech的畢業(yè)學員王雷也表示贊同。他說：“盲目地跳槽并非理智的做法。選擇一個適合自己發(fā)展的公司，專心于自己的工作，踏踏實實地在技術或業(yè)務方面做精做透，可以很快發(fā)展成為技術骨干。長期在一個公司里安心工作，既熟悉公司的整體運作模式，對公司的技術要求也有很好地了解，對于自身和公司的整體發(fā)展都有利，是一個多贏的結果?！?/p>

跳槽工作的簡歷篇十一

一份好的跳槽自薦信對跳槽求職者贏得面試機會起著至關重要的作用，來看下面的關于前臺跳槽簡歷自薦信：

尊敬的領導：

您好!

我是xxxx年4月到公司工作，至今已經(jīng)有四年了。

跟著公司走過的這四年時間里，我深深的被公司的企業(yè)文化所吸引，尤其是進入客戶服務部工作三年來，在領導的幫助和指導下，我學到了更多使我終身受益的業(yè)務知識和協(xié)調(diào)能力，并取得了優(yōu)異的成績。

現(xiàn)在客戶服務部副主管一職空缺，希望領導能考慮讓我擔任，對此職位我有以下優(yōu)勢：

工作過程中我與領導以及員工緊密團結，共同努力，有著很強的協(xié)作溝通能力;

在公司四年的工作學習中，我的適應能力已經(jīng)提高到一個層次，先后在公司的很多崗位上效力，能游刃有余的完成公司交給的任務，在各崗位工作的同時，加強了與各部門同事間的協(xié)作與協(xié)調(diào)能力。

如果我能任職，協(xié)助主管做好部門日常事務，團結同事，及時做好同事與主管間的溝通，認真貫徹公司指導思想，為單位多做貢獻,創(chuàng)造價值;如果不能勝任我將繼續(xù)努力，在今后的工作過程中不斷總結經(jīng)驗與教訓，儲備自己的領導才能。

此致

敬禮!

xxx

xxxx年xx月xx日

尊敬的領導：

自從來到xxx以來，在這個平凡的工作崗位上，我踏踏實實、勤勤肯肯的做好本職工作，以嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度來對待每一件事。

xxx對于我來說，不僅僅是一個工作企業(yè)，更是一所社會大學，跨入它的職場平臺，便開始新學習生涯，在這里我學到的不僅僅是專業(yè)上的技能，更多的是我學到了很多為人處世的道理，與同事領導的溝通與協(xié)作當中，深感自已日益成熟與進步。

在工作中我認為讓我學會最重要的一點就是，讓我知道如何安排時間及溝通的能力。

溝通創(chuàng)造價值，所以溝通也是很重要的`，少點摩擦，多點寬容，這樣同事、部門之間的工作才能協(xié)調(diào)配合的更好。

都說一日之際在于晨，我卻認為，一日之際在于前一天的晚上，每天工作結束后我都會在便條紙上寫下第二天待完成的工作，這樣做的好處：第二天工作的時候就不會遺漏某部門需要處理的事情，而且每做完一件事在做上記號，這樣也利于我們工作總結。

在工作當中我們一定要要全心投入工作中去，以健康快樂的心態(tài)來辦公，有效率的辦公，當然辦公的同時更多的是要有耐心、細心、信心、恒心、責任心，為我們自己所做的每一件事負責。

同樣，公司給我們每一個人展現(xiàn)自我的平臺，每一個人都有自己的價值觀，我能干什么，我會干什么，我干的怎么樣，今天我給公司帶來的是什么，我會說我給公司帶的的是正資產(chǎn)而不是負資產(chǎn)。

必須擁有勇于挑戰(zhàn)自我，創(chuàng)新自我的人生價值觀。

只要你是千里馬有一天會遇到伯樂的。

更重要的一點是我們要與團隊共成長，成功20%是靠自己，80%是靠別人。

沒有完美的個人，只有完美的團隊，團隊的輝煌依靠我們第一個人的努力。

我們的成功離不開團隊的力量。

無論是之前還是以后未來我將會更加努力、更加勤奮的工作、更高的目標、更高的起點要求自己與各同事一起為xxx竭盡全力為我們公司明天的宏偉藍圖添份一色。

為我們今年的目標等待著我們大家齊心協(xié)力去完成，為公司的全面發(fā)展和攀升目標奮斗。

最后，希望在今后工作中，能一如既往地得到各同事領導的支持各肯定。

在此很感謝我部門的經(jīng)理在工作中給了我諸多的指導與幫助, 還有我的同事們，感謝他們在工作中給我的鼓勵和協(xié)作，假如沒有你們就沒有我今天的成長。

此致

敬禮!

xxx

xxxx年xx月xx日

跳槽工作的簡歷篇十二

年齡：26。

戶口所在：河南。

國籍：中國。

婚姻狀況：未婚。

民族：漢族。

身高：163cm。

體重：

求職意向。

人才類型：應屆畢業(yè)生。

應聘職位：醫(yī)院/醫(yī)療/護理，行政/后勤。

工作年限：0。

職稱：無職稱。

求職類型：全職。

可到職日期：隨時

希望工作地區(qū)：廣州，，

工作經(jīng)歷。

**公司。

起止年月：20xx-06～至今。

公司性質：事業(yè)單位。

所屬行業(yè)：醫(yī)療/護理/保健/衛(wèi)生。

擔任職位：護士。

離職原因：

教育背景。

畢業(yè)院校：平頂山學院。

最高學歷：大專。

獲得學位:。

畢業(yè)日期：20xx-07

專業(yè)一：護理。

專業(yè)二：

起始年月終止年月學校(機構)所學專業(yè)獲得證書證書編號。

語言能力。

外語：英語良好。

粵語水平：

其它外語能力：

國語水平：精通。

工作能力及其他專長。

勤勉上進,認真細致,踏實肯干,對工作認真負責。

熱情大方,待人熱忱,善于與人溝通協(xié)調(diào),親和力強。

具有能勝任工作的專業(yè)素質和技能。

具有良好的寫作和文字功底,論文寫作及應用文寫作都得到廣泛好評。

自我評價。

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