自查自糾情況匯報范文（22篇）

總結是對過去的回憶和對未來的規(guī)劃，它幫助我們更加明晰自己的人生軌跡。寫總結時要注意語言簡練，不要過多使用修飾詞?？偨Y是在一段時間內對學習和工作生活等表現加以總結和概括的一種書面材料，它可以促使我們思考，我想我們需要寫一份總結了吧。那么我們該如何寫一篇較為完美的總結呢？以下是小編為大家整理的青春總結，希望能夠為大家的青春歲月增添一些正能量。

自查自糾情況匯報篇一

按照縣紀委關于認真學習貫徹《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》的要求，我認真學習，深刻領會其精神實質，嚴格對照《廉政準則》8條52個不準，我從思想、作風、紀律等方面認真自查自糾，發(fā)現自身存在許多不足之處，現將自查情況匯報如下：

（一）政治理論學習不夠，理論水平不高。學習不夠積極主動，刻苦鉆研精神不強。一是缺乏“擠”勁和“韌”勁，未能靜下心來全面、系統(tǒng)地學習業(yè)務和理論知識。二是理論聯系實際不夠，還不能很好地用理論去指導實際工作。

（二）創(chuàng)新意識不強，工作不夠深入。工作思路不寬，不能用全新的思維和方式去做開創(chuàng)性的工作。工作標準要求不高，處理問題有時想得太多，忽視了工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性，降低了工作標準。

（三）在遵守規(guī)章制度方面，我嚴格按照《廉政準則》的要求，認真遵守單位的各項規(guī)章制度，工作之余，不參加庸俗的活動，少參與公款吃喝。在報告?zhèn)€人事項方面，我一直按照要求如實報告?zhèn)€人的有關事項。

上述在思想、工作、作風上暴露的一些問題，雖然有一定的客觀因素，根本上有自身的主觀世界改造不夠，認識不深，主要有以下三個方面的原因：

（一）學習認識不高。認為身為副職主要是管好自己的事，不須要多高的理論水平，缺乏學習的壓力感和緊迫感。

（二）作風不夠深入。認為每一項工作都有專門的同志去做，不必每項工作都親歷親為，缺乏深入實踐考察研究。

（三）進取意識不強。在工作安排上，強調每項工作都要有新的`提高、新的發(fā)展。但在具體落實上，沒有用一流的標準去要求、去衡量自己的工作。

（一）認真學習《廉政準則》，不斷增強廉潔從政意識。對照《廉政準則》進行查找和糾正，規(guī)范自己的從政行為，掌握《廉政準則》的基本內容、基本要求，在實際工作中自覺貫徹執(zhí)行。

（二）自覺接受群眾監(jiān)督，按照《廉政準則》中的8個禁止、52個不準的要求，做到頭腦清醒，政治堅定，清正廉潔，虛心聽取黨員干部和人民群眾的批評意見，自覺接受全局同志的監(jiān)督。

（三）要進一步對照檢查，帶頭廉潔自律。以《廉政準則》為鏡子，時刻對照，檢查自己的行為，耐得住寂寞，經得起考驗，不斷提高自己的綜合素質。

自查自糾情況匯報篇二

__鎮(zhèn)中心小學始建于1998年，學?，F有__個教學班，在校學生__多人，現有教職工__多人。村小一共四所學校共__個班級，在校生__多人，教職工__多人。在教育局的領導下，我校以《中小學體育工作督導評估實施細則》為指導，貫徹執(zhí)行《中共中央國務院關于加強青少年體育增強青少年體質的意見》，結合體育課標的要求，有組織、有計劃地開展體育教育教學、科研活動。學校堅持“健康第一”、“以人為本”理念，遵照學生身心發(fā)展規(guī)律，調動學生參與體育教學的積極性，讓學生體驗合作學習的快樂、享受體育的快樂！

二：各項督導指標完成情況。

（一）體育工作管理。

我校領導十分重視體育工作，把該項工作作為學校工作中的一件大事來抓。對于學校舉行和參加的重大體育活動，則給予人力、物力、時間上的保證。我校建立校長領導下的學校體育教育工作領導小組，做到專項管理，專人負責，規(guī)范體育工作。把體育教育工作納入到學校整體工作計劃之中，學校還安排專人親自督促檢查全?！皟刹?、二課”的進行，對檢查結果納入班主任量化考核之中。以推動學校的體育工作進一步發(fā)展。

學校在制定學期計劃時，都把體育教育工作的內容作為重要的一項。從而為這項工作的順利開展奠定堅實的基礎，提供可靠的保障。我校始終把學生安全放在第一位，動員學生參加人生保險，給學生購買了意外傷害校方責任險，得到了家長和學生的歡迎。教學常規(guī)管理中切實落實兩操、田徑隊訓練、足球隊訓練、籃球訓練、體育大課間等活動。學校還嚴格執(zhí)行課程計劃，開足、開齊、開全體育課程，每周每班一節(jié)足球課，并按課程標準的要求進行授課，充分發(fā)揮體育課堂的主陣地作用。學校不以任何理由擠占和挪用體育課時間，同時開展大課間活動，保證了陽光體育鍛煉的實施，確保了正常教學秩序。落實率達100%。

（二）體育師資，配備專業(yè)兼職教師。

教師：學校配備體育教師4人，其中是體育專業(yè)院校畢業(yè)4人，缺少3人不符合要求，而且體育教師每周超過18課時。很難適應新形勢下的課改要求。

（三）學生體育活動。

中心校__個教學班，體育課的開足率達100%，一小時體育鍛煉落實率達100%，各個班級都能按時開展大課間活動，大課間的活動率達100%。村小學校共21個班級開課率100%，一小時體育鍛煉落實率達100%，各個班級都能按時開展大課間活動，大課間的活動率達100%。

1、嚴格執(zhí)行課程計劃：確保嚴格按照國家關于九年義務教育中小學體育健康的標準制定教學計劃，1-2年級每班/周開設體育課4節(jié)，3-6年級每班/周開設體育課3節(jié)。并且保證每班每周一節(jié)足球課同時開展上下午兩個大課間操活動，保證了學生每天一個小時的體育活動時間，確保了陽光體育鍛煉的實施。

2、規(guī)范教學行為：學校對體育教師的課堂教學提出了具體要求，要求節(jié)節(jié)有教案，案案有內容，案案有方法，案案有安全教育，案案有反饋，確保了體育教學的質量。

3、定期組織運動會：我校9月舉行跳繩（一搖一跳短繩、雙搖一跳短繩、交叉跳短繩、跳長繩、長繩交互跳）。每年舉行1次運動會，在6月舉行趣味運動會。

（四）體育場地器材。

1、場地：中心校16個班，場地要求200米，環(huán)形場地一塊，籃球場兩塊，排球場一塊，器械體操區(qū)200平方米，沙坑一個，而我校場地200米環(huán)形一塊，籃球場達標，排球場達標，。

2、器材：器材按文件要求應配品種37種，應配數量331件，我校實配品種37種，配備率不足100％，而實配件數只有325件，配備率只有98％，學校每年都投入一定的經費，解決一部分實際問題，離要求還有差距。

（五）學生體質健康監(jiān)測情況。

1、每年對學生進行體育健康標準測試，并做好匯總、上報工作。學生體質比往年有所提高，但提高幅度不大，學生視力呈下降趨勢，上肢力量明顯不足，耐力項目有所提高。

2、每年都對學生進行一次例行身體檢查，體檢項目按上級要求對學生進行身高、體重、胸圍、肺活量、形態(tài)、六癥進行體檢，由學校、防疫站統(tǒng)一實施，經費由學生自費并對相關情況進行反饋，欠缺電子檔案，相關情況存檔，基本達標，每學期對學生進行四次視力體檢不達標。

三：存在的問題。

目前我們做了很多工作，但工作中還存在有一些不足，首先是體育專業(yè)教師缺少3人，其次學校的硬件條件還不達標，體育硬件添置方面還存在資金緊張的困擾。由于學校房屋緊張，體育器材室比較小，器材安置也成問題。學校努力尋求一條體育特色之路，找到適合學校實際，適合學生的體育項目。并能根據特色制定出特色的學校體育發(fā)展規(guī)劃。

四：整改措施與今后打算。

今后，我們要不斷加大硬件投入，進一步提高教師隊伍整體水平，加強學校足球隊訓練，田徑訓練，將努力尋求一條體育特色之路，找到適合學校實際，適合學生的體育項目。積極創(chuàng)造一切條件，克服一切困難，不斷向高層次的目標邁進。

總之，在過去的工作中我們摸索了一些經驗，也取得了一些成績，但是作為一所農村學校，不可避免地從場地、設施、師資配備都與市區(qū)校存在著很大的差距希望領導多多指導、扶助，以利我們工作更好的開展。為教師的事業(yè)成功和學生的終身發(fā)展奠定堅實的基礎。

自查自糾情況匯報篇三

按照xxx能風暴行動協(xié)調推進領導小組《

關于

對照中央、省、市、縣委改進工作作風精神，集中整治干部隊伍中“不作為、慢作為”問題，狠抓落實，確?；顒娱_展取得實效。一是強化組織領導。結合群眾路線教育工作的深入開展，及時傳達了文件精神，統(tǒng)一思想認識，制定了專項整治方案，成立了以局長為組長，黨支部書記為副組長的專項整治領導小組，把嚴肅工作紀律、整治工作作風作為活動重點，突出解決部分領導干部“不作為、慢作為”問題。二是狠抓作風轉變?！耙话咽帧眻猿钟H自抓，率先垂范，分管領導直接抓，安排專人完善制度，督促局領導干部職工按制度行事，各股室結合各自工作職責深入自查自糾，并嚴格落實各項制度。班子成員帶頭查擺自身存在的問題，黨員干部深入自查自糾，形成全局上下推進整治工作的強大合力，針對查擺結果研究制定相應整改措施，堅持邊查邊改，強化整改措施和整改效果，確保整改到位。三是建立長效機制。領導小組督促全體干部職工按照要求、按照時限完成問題的查擺工作，監(jiān)督自查問題的整改落實情況，辦公室統(tǒng)一匯總，在日常工作中核實整改措施是否落實到位，對還未整改徹底的問題及時進行提醒，保證整治工作持久有效。

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按照xx縣效能風暴行動協(xié)調推進領導小組《關于開展不作為慢作為問題專項整治的安排意見》整改重點，對照我單位的實際情況，深刻查擺涉及我局干部職工的“不作為、慢作為”問題，并逐項開展整治。

認真貫徹落實中央和省、市政策措施和縣委、縣政府確定的“八帶頭”、“八個一”活動，緊抓京津地區(qū)高載能等產業(yè)整體轉移和國家支持甘肅加快發(fā)展的政策機遇，加大產業(yè)承接力度，通過組團招商、小分隊招商、以商招商等方式力爭年內參加或舉辦各類招商節(jié)會10次以上。對年初確定的50項非能源重點工業(yè)項目，進一步完善和落實項目包掛責任制，通過每月召開項目建設分析推進會，落實“一月一分析、一月一督查、一月一推進、一月一調度、一月一通報”的項目工作機制，督促包掛單位跟蹤服務好項目建設，協(xié)調解決項目建設中遇到的種種困難，確保項目落地早開工，早投產;嚴格按照2011年編訂的《xx縣工業(yè)發(fā)展規(guī)劃》，圍繞菱鎂、硅石、螢石等重點產業(yè)發(fā)展規(guī)劃和產業(yè)鏈，謀劃一批補鏈和優(yōu)勢產業(yè)鏈項目，力爭年內深度策劃、推介、儲備50個投資規(guī)模在2000萬元以上的工業(yè)項目，新編制重點工業(yè)項目可研報告或項目建議書30項以上。

黨的群眾路線教育實踐活動開展以來，我局共辦理信訪局和縣委群教辦信訪接待中心轉辦的各類信訪案件14項，重點對原金屬鎂廠、鉛鋅選礦廠、陶瓷廠“兩金”問題進行調查答復。調查堅持最大限度還原事實真相，安排專人深入企業(yè)，仔細查閱了當年的相關檔案，調查深入細致，不放過任何線索，切實做到把群眾的訴求當做自己的心事。調查后形成詳實的答復意見，能按現有政策解決的，立即協(xié)調有關部門解決，不能立即解決的講清政策，說明緣由，答復有理有據。目前，已全部向信訪當事人進行了答復。

借助群眾路線教育實踐活動的深入開展，局領導班子成員率先展開自查自糾，認真撰寫對照檢查材料，黨員干部按照要求深刻查擺自身存在的問題，每人自查問題不少于5條，并形成對深刻的照檢查材料，在黨員組織

生活

嚴格落實公務接待、公務用車、辦公用品采購和管理等制度，進一步

嚴格了審批程序，規(guī)范了車輛管理維修、公款消費、公務接待等行為，徹底杜絕了用公款購買、贈送節(jié)日禮品、紀念品、土特產以及送禮、宴請、拜年、慰問等違規(guī)活動和消費;嚴格按照縣清房辦的要求，開展了辦公用房清退工作，共騰退辦公用房4間，合計111.23平方米，領導干部辦公用房均符合相關規(guī)定。

結合安全生產“打非治違”、“安全生產專項整治”、“三項行動”、“安全生產月”活動的深入開展，針對事故頻發(fā)、多發(fā)的隱患點進行了集中整治，真正做到了“四不放過”，即：事故原因未查清不放過;事故責任宋詞艿醬聿環(huán)毆;事故責任人和周圍群眾沒有受到教育不放過;事故沒有制訂切實可行的整改措施不放過。對企業(yè)爭取項目資金監(jiān)管等問題，制定了《專項資金管理制度》，嚴把項目資金申報審核關，不符合申報條件的企業(yè)(項目)堅決不予申報，嚴格專項資金使用范圍和用途，定期不定期對項目資金使用情況進行督查，一旦發(fā)現有違規(guī)行為，立即上報予以收回，確保專項資金的有效使用。

針對股室間責任劃分不清，推諉扯皮的現象。進一步明確細化了職責分工，保證每件工作都有對應的責任人，嚴格落實責任。對上級部門交辦的緊急工作，要求責任人不得推脫，不講條件，嚴格按照交辦的時限完成，嚴格落實。

針對在服務“3341”重大項目中，按時向市工信委報送重點項目進展情況，進一步規(guī)范項目申報程序，提高了工作效率，按照有關規(guī)定，建立健全了各項規(guī)章制度，建立健全了監(jiān)督檢查、預防控制和獎懲結合的內部監(jiān)管運行機制，提高了服務質量和辦事效率。

(一)部分黨員干部、職工對開展不作為慢作為活動的思想認識還不高，對一些不良風氣習以為常，沒有主動對照黨章黨紀認真查擺、經常反省，主動整改提高的自覺性還不夠。

(二)制度堅持的還不夠好。為規(guī)范機關的辦事程序，我們也逐步修訂完善了一系列制度，但制度制定出來，落實的還不夠好，還存在說的一套，做的一套的問題。

按照全縣效能風暴行動的總體部署和要求，重點抓好以下幾個方面的工作：

(一)加強對黨員和領導干部的教育。加強黨的性質和宗旨教育，加強群眾路線教育，強化責任意識、公仆意識、服務意識，引導全局干部職工把群眾呼聲作為第一信號，把群眾利益作為首要目標，把群眾需求放在優(yōu)先領域，把群眾滿意作為根本標準，牢固樹立以人為本、執(zhí)政為民的理念。

(二)堅持做到科學決策和依法行政。堅持科學決策、民主決策、依法決策，健全決策程序，強化決策責任，建立決策前的風險評估機制，防范決策風險。嚴格依法辦事、按制度辦事，讓知法守法、依法辦事成為每一名黨員干部的行為準則，使我們從事的每一項工作都經得起群眾的檢驗、歷史的考驗。

(三)繼續(xù)抓好招商引資、項目建設。進一步強化招商責任和招商力量，創(chuàng)新招商方式，有針對性地承接發(fā)達地區(qū)產業(yè)轉移，抓好已簽約項目的跟蹤推進，提高項目履約率、資金到位率、開工落地率。加快儲備一批投資大、科技含量高、輻射帶動強的大項目，增強工業(yè)經濟發(fā)展后勁。開展好“重點項目攻堅月”活動，全力落實重點項目包掛責任制，重點解決資金、用地、基礎設施不配套等問題，加快推進中科華宇、盛元碳化硅等重點項目建設進度。督促建成項目及早投產，盡早謀劃好工業(yè)項目年底考核驗收工作;重點推進5萬噸螢石精選、中恒源投資公司石材開發(fā)等項目早日落地，力爭年內新開工非能源工業(yè)項目達到2項以上，確保全年50億元固定資產投資任務順利完成。

(四)切實加強干部隊伍作風建設。牢固樹立為民、務實、清廉的良好形象，辦實事，干好事，解難事，把解決人民群眾反映強烈的突出問題作為工作的著力點，把人民群眾的新關切、新期待作為工作的取向和動力，找準工作薄弱環(huán)節(jié)，抓住熱點難點問題，統(tǒng)籌兼顧，全面推進，切實抓好工業(yè)經濟發(fā)展各項工作的落實。

自查自糾情況匯報篇四

按照省交通廳關于各重點工程建設項目要認真開展自查自糾的指示精神，我分部立即進行了全面的部署，并按要求具體地開展了各項自查自糾工作?，F將項目自查自糾情況匯報如下：

一、部署省廳會議精神情況。

為全面落實好自查自糾的各項工作，我分部立即召開了專題會議，一是認真?zhèn)鬟_了省廳關于重點工程建設項目開展自查自糾工作的會議精神；二是成立了以項目經理耿立才為組長的項目自查自糾工作領導小組；三是對開展自查自糾工作進行了全面的部署，明確了人員職能分工和職責任務，要求項目上下要高度重視這項工作，負責任地完成好項目的自查自糾工作。

我分部自身的自查自糾，主要是從項目建設基本程序、教育培訓、項目會計核算、項目政務治理、項目征地拆遷等方面進行。

1、項目建設基本程序。我辦從項目的建議書、可行性研究報告、初步設計到項目的水土保持、環(huán)境保護、土地征用等基本建設程序的上級批文進行了認真的梳理，從梳理的情況看，各項程序的報批和批復手續(xù)齊全到位。

2、教育培訓。組織員工學習工人三級安全教育，簽立安全責任書，崗位危險告知。

理情況等進行了初步的核查。經查，項目辦各項經費支出合理，合同履行良好，財務處理規(guī)范，制度健全，治理嚴格，尚未發(fā)現重大問題。

5、項目征地拆遷。我辦依照上級批復的初步設計圖紙等文件，對項目征地拆遷的面積、數量、單價標準和支付等情況進行了具體的核查。經查，未發(fā)現超標準、超規(guī)模、拖欠支付和弄虛作假等現象。

三、抽查施工單位和地方協(xié)調辦情況。

在加強項目部自身自查自糾的同時，我部還把這項工作延伸到各施工隊伍，要求各協(xié)作隊伍對工程資金治理、民工工資支付等情況開展自查自糾和自我整改。項目部結合月度的檢查，對各協(xié)作隊伍的情況進行了抽查。

1、對施工單位主要抽查了工程資金是否?？顚Ｓ谩⒚窆すべY是否按合同及時支付等情況。經查，各隊伍基本上做到了工程款?？顚Ｓ谩o明顯的拖欠民工工資等現象。

2、對地方協(xié)調辦主要抽查了征地拆遷補償費是否?？顚Ｓ煤蜔o擠占挪用現象、是否兌現支付到戶、是否違法違規(guī)開支等現象。經查，我部對征地拆遷補償費執(zhí)行良好。

自查自糾情況匯報篇五

縣商務局認真貫徹中央和省、州、縣委的安排部署，積極開展群眾路線教育實踐活動專項整治工作，聚焦突出問題集中開展專項整治，以重點突破推動整改工作的持續(xù)深入。根據《中共瀘溪縣委黨的群眾路線教育實踐活動專項整治5月份督查工作方案》，現將我局專項整治工作情況報告如下。

1、加強領導，把專項整治工作作為放在首要位置來抓。縣商務局高度重視教育實踐活動專項整治工作，為將此項工作落到實處，制定了《瀘溪縣商務局持續(xù)深入開展“四風”突出問題專項整治工作的實施方案》，明確了目標任務、方法步驟和工作措施，并把目標細化、量化，落實到個人，形成了“一把手”親自抓，分管領導具體抓，全體干部職工配合抓的領導體制和工作機制，保證了專項整治工作有效落實。

2、認真學習，提高黨員干部對專項整治工作重要性的認識。今年以來，我局通過召開群眾路線教育集中學習會、專題辦公會、各項工作會議等形式，多次召開全體黨員干部學習大會，對全局干部職工進行作風建設教育，不斷統(tǒng)一思想，增強了全體黨員干部職工對加強作風建設的緊迫感和責任感，提高了黨員干部貫徹落實作風建設的自覺性。

3、強化制度，營造紀律嚴明的干事氛圍。我局始終把制度建設、辦公和生活環(huán)境建設作為重要內容長抓不懈。健全民主管理制度，落實政務公開、黨務公開等公開辦事制度。堅持以制度管事、用情感管心，引導干部樹立良好的服務觀念。

1、突出整治超標配備公車及公車私用：按照《湘西自治州黨政機關公務用車配備使用管理辦法的通知》（州辦發(fā)〔20xx〕27號）的落實，進一步規(guī)范了公務用車管理，沒有違反公務用車超編審批、超標更新配備公務用車；沒有違規(guī)換車和借車、攤派款項購車、豪華裝飾公務用車以及公車私用現象。，強化了公務車輛的日常管理，嚴格實行公務用車節(jié)假日定點集中封停制、公務用車統(tǒng)一張貼標識制度。

2、突出整治秘書配備方面的問題：根據湘群組發(fā)【20xx】45號文件精神，嚴格開展領導干部違規(guī)配備秘書清理工作，我局沒有以設立聯絡員為名，為領導干部配備秘書等問題。

3、突出整治領導干部參與社會活動方面的問題：我局領導干部和職工沒有頻繁出席社會活動現象；沒有通過參加任何活動慶典收受邀請費、酬勞費及禮品禮金等問題。

4、突出整治領導干部社會兼職方面的問題：我局領導干部和職工沒有違規(guī)兼任社會組織（包括社會團體、基金會、民辦非企業(yè)單位）職務的現象；沒有違規(guī)收取社會組織給予的報酬、補貼；沒有在所兼職的社會組織或下屬單位開支、報銷應由個人支付的`各種費用。

5、突出整治辦公用房方面的問題：我局現有在職干部職工16人，辦公室公房6間，平均三人一間辦公室，沒有存在辦公用房超標整治不到位現象；沒有濫建、巧借名目新建樓堂館所現象；沒有違規(guī)超面積占有、使用辦公用房以及多處占用辦公用房現象。

6、突出整治工作紀律方面的問題：嚴格遵守上下班作息時間、考勤簽到制度和請銷假制度；不存在上班時間上網聊天、玩游戲、炒股、看電影、看小說、閑聊、干私活等情況；沒有上班時間進入休閑、娛樂場所，工作時間中餐飲酒等情況。

7、突出整治公款接待方面的問題：沒有公務宴請標準超高、陪客過多現象；不在公務活動中贈送或接受禮品、禮金和各種有價證券、支付憑證等行為；沒有公款大吃大喝、安排與公務無關宴請、無客自請等現象；不存在利用農家樂、私人會所等場所公款吃喝行為。

8、突出整治人員編制方面的問題：沒有干部職工受黨紀政紀處分及司法處理，但工資待遇（含津貼補貼、補助，下同）、離退休（退職）費未按規(guī)定處理到位現象；沒有未履行審批手續(xù)，長期不上班、離崗經商辦企業(yè)、長期在外進修學習或從事其他工作，仍在原單位領取工資的現象；沒有以借調為名，長期既不在借入單位又不在借出單位上班，但仍領取工資現象；沒有用少量薪酬聘用他人頂崗，自己從事其他工作，在單位領取工資現象。

9、突出整治人情宴請方面的問題：我局嚴格履行領導干部人情宴請報告制度；沒有干部職工操辦中央和省、州、縣委明令禁止的人情宴請行為；沒有在未報告或在報告未批準的情況下操辦人情宴請的行為；不存在借人情宴請大肆斂財的現象。

10、突出整治服務基層方面的問題：我局不存在“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”的現象；沒有“軟、弱、散”整頓不力現象；嚴格開展進村級場所“清零”工程；對待服務對象的態(tài)度大方熱情，執(zhí)法過程中沒有作風粗暴、濫用職權行為；沒有行政不作為、慢作為、亂作為現象和相互推諉、敷衍應付、久拖不決的現象。

下一步，我局將在鞏固前期突出問題專項整治工作成果的基礎上，再接再厲，繼續(xù)抓好下一階段的專項整治工作，切實做到思想不放松、標準不降低、力度不減弱，確保我局教育實踐活動善始善終、善作善成。

一是進一步提升思想認識。要始終對“四風”突出問題的危害性、長期性、頑固性保持清醒頭腦，切實增強做好專項整治工作的責任感、緊迫感和使命感，強化思想自覺和行動自覺，打好打贏專項整治工作這場“攻堅戰(zhàn)”、“持久戰(zhàn)”。

二是及時組織開展“回頭看”和自查自糾。整治工作只有進行時，沒有完成時。我們將繼續(xù)深入的開展專項整治工作，主要看整治是否實現、整問題是否反彈、責任追究是否到位、群眾對整治成果是否滿意。

三是完善監(jiān)督體系。通過“走出去”和“請進來”的方式構建全方位的監(jiān)督體系，督促干部職工進一步轉變工作作風，積極為群眾辦實事、辦好事，切實做到情為民所系，利為民所謀。

我局將立足于工作實際，求真務實，扎實推動，時刻在思想認識上和作風建設上“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”，將落實中央“八項規(guī)定”、省委“九條規(guī)定”、州委“七條規(guī)定”和縣委“六個一律”納進長效工作機制，努力打造學習型、創(chuàng)新型、務實型、高效型的瀘溪商務。

自查自糾情況匯報篇六

為了認真貫徹黨的十六大、十六屆五中全會精神，貫徹“從嚴治黨”的方針，認真踐行社會主義榮辱觀，鞏固黨員先進性教育活動成果，進一步加強我校領導班子建設，不斷提高領導班子和領導干部的領導水平和管理能力；提高廣大黨員的思想覺悟和政治素質，增強實踐“三個代表”重要思想的自覺性和堅定性。根據局黨委有關安排，現就我支部“雙評”工作安排如下：

一、“雙評”時間安排。

我支部“雙評”活動從11月15日開始，到11月20日結束。

二、“雙評”活動的.步驟。

民主評議黨支部，支部召開黨員大會，向黨員通報一年來黨建工作和精神文明目標任務完成情況，總結支部工作。再分別召開黨小組和群眾代表座談會，廣泛征求意見，提出改進意見。

民主評議黨員，由支部根據《陜西省民主評議黨員工作細則》的規(guī)定，按照以下六個步驟進行：

1、學習教育。主要學習“三個代表”重要思想，十六屆四中、五中全會精神，學習黨章、黨內政治生活的若干準則，學習黨中央有關基層黨組織和黨員隊伍建設的重要文件，學習社會主義榮辱觀，對黨員進行新時期黨員標準的教育。

2、自我總結。黨員自己對照黨員標準和黨組織提出的評議內容，回顧思想、工作和學習等方面情況，肯定成績，找出差距，明確努力方向。

3、民主評議。在黨小組會上互相評議，肯定成績，揭擺矛盾，開展批評與自我批評，分清功過是非，按優(yōu)秀、合格、不合格三個檔次投票評定黨員格次，評選優(yōu)秀黨員，支委會在匯總評議票后，在認真分析情況，核實問題的基礎上確定每個黨員檔次。

4、組織處理。對評議中揭擺出的某些黨員違法違紀等問題，要查明情況，嚴肅處理。對大多數黨員和非黨群眾認為不合格的黨員，經黨支部研究提出處理意見，然后提交黨員大會討論作出決定，報上級黨組織審批。

5、健全制度。要形成民主評議黨員制度。同時，通過評議黨員，發(fā)現黨員教育、管理方面的問題，建立健全有關制度。

6、組織幫教。黨此文來源于文秘家園支部指定專人，采取“一幫一”、“幾幫一”的形式，對不合格黨員進行結對幫教。

三、民主評議黨員的標準。

民主評議黨員的標準，就是黨章對黨員提出的要求。凡是做到或基本做到的，即可評為合格黨員，表現突出的可評為優(yōu)秀黨員。凡是無正當理由連續(xù)六個月不交納黨費，或不過組織生活，或不做黨所分配的工作的黨員，以及長期消極落后，不履行黨員義務，不起黨員作用，經教育仍無轉變的黨員，均應評為不合格黨員。

四、幾點要求。

1、黨員干部要按照安排整時參加會議，并做好筆記。

2、著力提高民主生活會的質量。一是會前要查找自己工作中的得失，為民主生活會做好充分思想準備；二是會上要拿起批評的武器，開展積極健康的思想斗爭，堅決克服和糾正只談工作不談思想，只講成績不講缺點，只講客觀不講主觀，或者就事論事、敷衍了事的做法；三是要針對存在的問題，研究制定整改的具體措施。

自查自糾情況匯報篇七

下發(fā)《關于進一步做好安全生產工作的緊急通知》的精神要求，我院于4月26日組織各科室負責人，認真學習《通知》精神，安排部署醫(yī)院安全工作，落實各項安全措施，并對醫(yī)院進行了安全大檢查。

一、加強領導，確保一個良好的工作環(huán)境安全生產工作是與人民群眾息息相關的事情。醫(yī)院由院長、后勤及有關科室負責人組成聯合檢查組，對醫(yī)院各部門進行安全大檢查。為了抓好此項工作的落實，院領導積極帶頭，在全院樹立“安全第一”的觀念，堅決防止事故的發(fā)生，全力維護醫(yī)院各項工作的順利開展，努力營造一個良好、穩(wěn)定的就醫(yī)環(huán)境。

二、落實制度，認真排查分析，清除各種不安定因素，立即行動，認真開展安全生產大檢查。

（一）認真檢查醫(yī)院安全工作的漏洞和隱患，對消防設施、電線電路、房屋進行了認真細致的檢查，重點對門診、住院部病房、疏散通道、壓力容器、配電室等進行了全面、深入、徹底、細致的安全檢查，各科室配備的滅火器沒有過期，存放到位，電線電路進行了認真檢查，各空氣開關用絕緣膠布封堵，房屋設施沒有開裂塌落現象。

（二）醫(yī)院現有高壓滅菌器5臺，設有專人管理，持證上崗，按國家《特種設備安全管理法》的有關規(guī)定，辦理了各種資質證件及審驗合格證明書，并定期維護保養(yǎng)，使用科室均有日常使用狀態(tài)記錄。設備科每月至少一次巡檢維護，發(fā)現問題及時解決，暫無發(fā)現大的安全隱患。

（三）切實加強對人員出行及救護車輛出勤的安全管理。醫(yī)院救護車輛，執(zhí)行每日、每周、每月的例行保養(yǎng)制度。按時、按保養(yǎng)級別規(guī)定（五千公里一周期，及時聯系安排保養(yǎng)），對車輛的技術性能和狀態(tài)進行檢查，防止帶病出車。加強對出行人員的安全教育，駕駛員每周一早進行安全培訓，總結一周工作中存在的問題，及時解決問題，嚴防疲勞駕駛、酒后駕駛。

（四）在麻醉藥品和第一類精神藥品的采購過程中，嚴格制定麻醉藥品和第一類精神藥品購用計劃，憑《麻醉藥品、精神藥品購用印鑒卡》從指定的公司購進，不盲目購進，造成積壓。驗收入庫時保證至少兩人在場，與醫(yī)藥公司人員一同開箱驗收，按照發(fā)貨單清點數量，核實規(guī)格等，驗收無誤后入庫。因庫房沒有保險柜，夜間無人值班，故入庫后的毒麻藥品直接藥房領走，保存在藥房的專用毒麻藥品保險柜中，保證“五?！惫芾恚磳Ｈ素撠?、專柜加鎖、專用處方、專用賬冊、專冊登記。并保證了24小時有人值班，每天交接班清點數量。對于處方用量嚴格按照麻醉藥品管理辦法執(zhí)行，對于發(fā)出的麻醉藥品、第一類精神藥品嚴格回收空安瓿，核對批號無誤并登記，對于剩余的殘留液有三方簽字銷毀制度，回收的空安瓿，每季度由醫(yī)務科、藥劑科、麻醉藥品管理員三人簽字銷毀。

三、存在問題。

葛家院區(qū)供應室原有的舊高壓滅菌器存在安全隱患，已申請報廢處理，需按派人員及時拆除消除隱患。

自查自糾情況匯報篇八

自開展民主評議工作以來，我園根據京興糾發(fā)【2010】1號文件精神，進一步加強我園政風行風建設，認真落實中心《民主評議工作方案》，在中心評議領導小組的精心指導下，結合我園實際，通過廣泛宣傳、調查走訪、自查自糾等形式，廣泛聽取職工及游客對我園政風行風建設的意見和建議，認真查找存在的問題，現將自查自糾情況匯報如下：

一、開展行評工作的主要做法。

（一）深化認識，加強領導。一是深化思想認識，在行評過程中，我們始終把行評工作作為落實科學發(fā)展觀，推動作風建設年的重要措施，作為提高干部職工素質的重要契機，作為推進公園管理健康發(fā)展的重要抓手。二是加強組織領導，成立樂園政風行風評議領導小組，由園長***任組長，副園長***、**、***任副組長，下設辦公室主任由***兼任，組員**。我園召開了相關會議，積極開展行風建設與整改工作。

（二）及早部署，加強宣傳。一是及時動員部署，中心實施方案下發(fā)后，我園迅速行動，召開動員會，全面部署行評工作。二是加強宣傳，開辦行評宣傳欄，加大輿論宣傳，掀起全園動員、全園參與的良好氛圍。

（三）廣泛征求意見，查找不足。一是電話聽意見，設置投訴電話。二是信箱征意見，設置固定意見箱。三是座談問意見，召開班組會問意見。四是出去訪意見，與游客面對面征求關于公園熱點難點建議。

（一）查出的問題。

通過廣泛征求意見，精心梳理建議，對照中心評議內容進行“五查、五看、五糾”，我園在信息公開、廉潔自律、整改落實方面做的較好，能夠做到正確履行職責、無違法違紀、無濫用職權、無徇私舞弊問題，政風行風建設仍存在著以下方面問題：

1.遵守工作紀律情況方面：能夠嚴格執(zhí)行考勤紀律、遵守工作紀律，但是有個別人紀律觀念不強，上班時間做與工作無關的事情。

2.服務質量情況方面：在服務接待方面能做到服務態(tài)度端正，雖然沒有“四難”現象，但是作為窗口單位為了更好的樹立我園形象，服務好社會，服務意識、服務質量還有待進一步加強。

3.公園環(huán)境治理方面：我園園容衛(wèi)生保潔向來是個亮點，園內干凈整潔，環(huán)境清新，因此吸引了眾多游客來此休閑娛樂。從而踏綠毀綠現象增多，無照擺攤增多，非法捕撈、釣魚現象增多，游園秩序、游園環(huán)境有待進一步加強維護和治理。

以上問題的存在，分析其原因是工作作風上的差距，需要在提高職工素質、規(guī)范管理上下功夫。

針對上述問題，我園以實際行動讓游客真切體會到推進政風行風建設帶來的變化。邊整邊改情況集中起來體現在以下幾方面：

1.根據查找出來的問題，我園堅持邊查邊改，加強對職工的教育培訓力度，強調規(guī)章制度，要求日常接待中注重文明用語，切實轉變觀念，提高服務質量、提升服務水平。

2.針對園內非法釣魚現象、無照擺攤現象屢禁不止，嚴重影響游園秩序和安全管理，我園增強人員力量，組織門衛(wèi)、夜查及巡查人員工作時間不斷檔，做好交接班，增加巡視密度，加強勸說力度，清理無照攤販，確保湖面安全，維護良好的游園秩序。

3.對游客反映的問題及時受理、整改和反饋。做到事事有回音，件件有著落。例如：游客反映西部景區(qū)鋪裝地面有大便污染問題，我園當即采取懸掛警示標語，清理污跡，加強巡查，調查回訪等措施，三天后，清新的環(huán)境還于廣大游客。游客反映游玩游藝設備不便時，我園創(chuàng)新工作機制，完善窗口服務，采取延長、調整工作時間，實現無縫對接，贏得了人氣的上升。

4.針對游園環(huán)境綜合治理方面一手抓建設，一手抓維護。

a.完成人工湖清淤。為保障園中湖水體清潔，我園進行了清淤工程,清除湖底面積8000㎡，外運淤泥80m3。同時加強湖面輕漂物打撈工作，有效維護水面景觀。

b.完成小件下改造，達到整體美觀。為解決小件下廢舊設施有礙整體景觀環(huán)境的問題及路面鋪裝不平、破損易磕絆游人的安全隱患，拆除了廢舊設施，鋪裝混凝土面998平方米，建簡易辦公用房162平方米。

c.完成景觀恢復，營造亮點。調整布局，保持綠化景觀新鮮活力。補植大葉黃楊7000株、金葉女貞500株、紅葉小蘗500株、小葉黃楊300株、月季300株、草坪1000平方米。移植喬灌木7株、新植移植金娃娃萱草15000芽、大花萱草30000芽、連錢草2600株、紫葉酢漿草25000芽。并布置200盆牽?；ò珈n花缽，使景區(qū)的觀賞性得到提升。同時加強毀綠行為的巡視及勸說力度。

d.維護園容衛(wèi)生。我園職工多在冬冷夏熱的臨時簡易房工作，為確保游園環(huán)境干凈舒適，他們邊克服辦公條件艱苦，邊加大保潔力度，做到全方位、全天候、不間斷立體保潔。充分發(fā)揮機械車輛的保潔作用，清掃車清掃鋪裝路面，保潔人員定崗、定責、定標準。及時清洗垃圾桶、牌示、座椅等園林設施。同時加大對隱蔽角落的衛(wèi)生清掃工作，清除蚊、蠅滋生場所。

e.大氣監(jiān)測。由于衛(wèi)生工作的多措并舉，極大的配合了環(huán)保部門的大氣監(jiān)測，使設在我園的大氣監(jiān)測站空氣質量指數得到逐年提高。

f.西門及綠化改造工作。由于公園西門及部分綠地**年地鐵施工，臨時占用了部分綠地及西門，截止到目前為止已完成了初步設計。

三、

下段工作重點在下一階段的工作中，重點抓好以下幾項工作：

（一）進一步抓好整改落實工作。認真學習有關文件精神，樹立科學的發(fā)展觀，積極開展政風行風教育，抓好自查自糾環(huán)節(jié)，認真梳理查找的問題、收到的問題和建議，做到凡是社會和群眾的意見我們都虛心接受，理清整改思路，創(chuàng)建游客滿意的公園。

（二）抓好服務，強化服務功能。加強公園環(huán)境的綜合治理，突出重點解決一些熱點難點問題。轉變思想觀念，創(chuàng)新服務手段，增強服務意識，更好地改進工作作風，提高服務質量和服務水平。

（三）加強制度建設，建立長效機制。把整改與完善制度結合起來，使之能適應發(fā)展的需要。修改了考勤、車輛，財務等內部管理制度，完善了崗位責任制度、操作規(guī)范，使各項工作走上制度化、規(guī)范化。通過構建長效機制，不斷提高我園的政風行風建設。

（四）繼續(xù)加強黨風廉正建設。以黨風廉政建設為抓手，以“爭先創(chuàng)優(yōu)”工作為載體，認真抓好我園的政風行風建設，自覺接受社會的監(jiān)督和評議，樹立窗口形象。通過開展政風行風評議，認真。

總結。

經驗，查找差距，深入剖析，狠抓落實。

（五）加強業(yè)務學習和培訓，提升干部職工的能力和素質。組織干部職工學習業(yè)務知識，人員加強規(guī)章制度、政策法規(guī)方面的學習培訓，盡快提升干部職工的能力與素質。通過前一階段政風行風評議工作，行業(yè)新風逐步形成，但我們感到，與上級要求、形勢發(fā)展和群眾期盼還有一定差距。我們一定要以誠懇的態(tài)度、務實的作風扎扎實實地搞好民主評議政風行風工作，使我園服務意識進一步增強，服務質量進一步提高，工作作風有較大改進，群眾滿意度有較大提升，我們相信，有中心評議小組的正確領導，有行評代表監(jiān)督幫助，有全園職工的共同努力，我們一定能樹立起樂園的窗口形象，一定能夠在民主評議行風中取得良好成績，不斷推進我園工作再上新臺階。

自查自糾情況匯報篇九

根據xx精神，為進一步加強建筑工程安全生產管理，貫徹落實國務院《關于進一步加強當前企業(yè)安全生產工作通知》和《關于進一步加強當前安全生產工作切實防范重特大事故的通知》要求，配合上級安全生產月大檢查，我公司成立了由董事長、項目部成員組成的安全自查專班，本著依法管理、嚴肅認真、客觀務實的態(tài)度對在建的xx文化宮工程項目進行了檢查?，F將檢查情況匯報如下：

一、檢查依據：

（1）《重點工程安全生產大檢查工作方案》。

二、檢查基本情況：

（1）項目部安全生產責任制和各項安全管理制度的落實情況；

（5）施工現場安全資料是否規(guī)范齊全、安全隱患整改落實及銷案情況；

（6）各類安全管理人員及特種作業(yè)人員持證上崗情況。

三、存在問題。

（1）文明施工：部分施工現場材料堆放混亂，警示標牌少或掛設位置不當，消防器材未能合理配置。

（2）腳手架：少數施工現場腳手架材質差、開裂，掃地桿、剪刀撐未梆扎到位，連墻點偏少，腳手板未按規(guī)定滿鋪到位。

（3）“三寶、四口”防護：施工現場少數工人未戴安全帽，部分現場使用的安全網破損、脫落，以及未掛設到位，人行通道口、樓梯、樓層臨邊無防護或設置不規(guī)范。

（4）施工用電：少數工地未采用三相五線制，未做到三級配電二級保護，現場配電箱破損、無鎖，用電電線亂拖亂掛，少數現場總配電箱一漏多用、上裝頭接線。

（5）施工機具：未做到“一機、一閘、一漏、一箱”，少數施工機具未設接地接零。

四、整改措施。

針對以上檢查出的問題，在下步工作中，我們要強化措施，督促企業(yè)按時整改，按期復查，跟蹤整治，確保整改到位。

1、加強領導、樹立安全生產意識。要強化措施，認真落實安全生產責任制，公司的主要領導要把安全生產工作納入重要日程，一把手要親自抓。要加大安全生產工作力度，認真貫徹落實“安全第一、預防為主”的方針，堅持誰主管誰負責的原則，把安全生產工作責任制層層落實，切實做到抓實、抓細。

2、遵章守法，建立健全安全生產規(guī)章制度。要按照市委、市政府及有關部門對安全生產工作的要求，把安全生產工作規(guī)章制度、崗位操作規(guī)程，組織機構建立健全，真正做到有章可循，有法可依，組織落實，制度落實，措施落實。同時，要抓好安全生產的宣傳教育培訓工作，增強領導和職工的安全生產意識和法制觀念。

3、經常檢查，認真排查隱患整改隱患。我們對安全生產的檢查工作要做到經?；贫然?、規(guī)范化，在工作中主要體現一個“勤”字上。要勤過問、勤督促、勤檢查。對檢查中提出的安全隱患問題要督促企業(yè)加快整改，把隱患消滅在萌芽中，減少安全生產事故的發(fā)生。

4、嚴明紀律，嚴肅責任追究。要做好安全生產事故防范工作，杜絕各類事故的發(fā)生。一旦發(fā)生事故，要認真執(zhí)行事故報告制度，要逐級及時上報，對發(fā)生安全生產事故的工程要按照“四不放過“的原則處理。

五、處理意見：

對在此次安全檢查中，未能按照《重點工程安全生產大檢查工作方案》實施的，項目部負責人要高度重視，組織人員加大對安全隱患的整改，在檢查通知的限期內整改到位，未能將安全隱患整改到位的工程，將責令停工整改，并給予通報批評及按相關制度進行處罰。從這次檢查的情況來看，本工程的安全生產水平有了長足的進步，主要表現在以下幾個方面：

（一）安全生產意識有所提高。

隨著安全生產管理制度的建立、健全，宣傳、貫徹力度的不斷加強，各部門和現場施工人員的安全意識逐步增強，進一步強化了自身的安全教育和法規(guī)知識的學習。

（二）施工現場安全生產管理逐步規(guī)范。

1、施工現場安全網、安全帽的材質和使用水平較以前有了明顯提高，在“四口”防護上有所加強。

2、安全責任制度逐步建立健全，安全管理資料也實現了從無到有。

通過這次的檢查工作，使我們更加清醒地認識到工作中的不足和存在的差距。在今后的工作中，我們將進一步把現場安全管理工作向深度和廣度上拓展，逐步建立、完善我們的安全監(jiān)督管理工作機制，為本公司的發(fā)展壯大保駕護航。

二o一一年八月三十日。

自查自糾情況匯報篇十

根據集團公司《關于認真貫徹落實關于開展“更新思想觀念、克服頑瘴痼疾、優(yōu)化營商環(huán)境”紀律作風大整頓情況調研督查工作方案的通知》要求，我院黨總支高度重視，迅速行動，認真貫徹落實集團公司黨委文件精神，深入查擺問題，并制定整改措施，現匯報如下：

（一）在學習的深度和廣度上有所欠缺，特別是在學習貫徹落實習近平總書記重要講話精神方面，距離學懂、弄通、做實還存在一定差距。

（二）思想解放不夠深入，觀念變革不徹底，遇到問題習慣用老方法去理解，處理方式方法比較簡單，沒有創(chuàng)新精神。個別職能部門沒有牢固樹立“一次辦成”的服務理念，遇到復雜的業(yè)務，潛意識認為“一次辦好”的門坎較高。個別科室、工作人員在工作中還存在推諉扯皮的情況，一定程度上影響了全院提升醫(yī)療服務質量和服務水平的整體效果。

（三）換位思考、主動為患者服務、精準服務做得不夠好，“想患者所想，急患者所急”的服務意識還有所欠缺。個別員工對待就診患者不能始終保持熱情的服務態(tài)度，就診患者較多時有急躁情緒，謙虛謹慎的工作作風還不夠。

一、加強政治理論和業(yè)務知識學習，提高黨性修養(yǎng)及業(yè)務能力。

（一）把加強政治理論學習擺在自身建設的首要位置，重點學習黨的十九大和十九屆二中全會精神、習近平新時代中國特色社會主義思想、落實中央八項規(guī)定等內容，真正學懂、弄通、做實。堅持學習黨的路線方針政策以及最新理論，切實增強政治敏銳性和鑒別力，以理論上的清醒，促進政治上的堅定。

二堅定理想信念，樹立“四個意識”。進一步堅定理想信念，牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，堅定“四個自信”，做到“四個服從”，堅決維護習近平總書記在黨中央和全黨的核心地位、維護黨中央權威和集中統(tǒng)一領導，自覺在思想上政治上行動上同以習近平為核心的黨中央保持高度一致。對黨忠誠老實，對黨組織講實話、講真話，堅決不當兩面派。

（三）通過自學、互學、外出參加培訓等方式，加強業(yè)務知識學習，提高診療技術和服務能力。

二、進一步解放思想，革新觀念，繼續(xù)打造“求真、務實、高效”的工作氛圍。

（一）各科室要切實強化職責擔當意識，保持全體員工奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，以釘釘子精神抓落實，全力以赴完成年初簽訂的目標責任書各項要求。

（二）加大培訓力度，提升服務能力和服務水平。各科室要根據服務內容和業(yè)務要求，采取多種方式，不定期組織業(yè)務培訓。通過政策解讀、學習先進經驗等方法，幫助廣大員工牢固樹立“一次辦成”的服務理念，為做好各項醫(yī)療服務工作奠定思想基礎。

（三）從嚴監(jiān)督檢查，嚴肅問責追究。暢通舉報通道，用好各類舉報平臺，對查實的舉報問題追責到底。建立健全常態(tài)化考評機制，對涉及“一次辦好”的重點科室、窗口單位加強日常督導檢查，同時加強督查考核結果的運用，獎罰分明，激勵全體員工擔當作為。

廣大員工在服務患者過程中，要真正做到換位思考，設身處地為患者著想，在工作中時刻踐行“患者滿意是我們的宗旨”，堅持醫(yī)院標準化建設一直在路上的總體要求，狠抓醫(yī)療服務質量管理，履行好應盡的責任，主動創(chuàng)新，不斷提高醫(yī)療服務質量和服務水平。進一步拓展便民服務范圍，在收費大廳安裝了led顯示屏，落實價格公示制度，方便患者及時查詢。門診各科室加強預約診療服務，認真執(zhí)行首診負責制，進一步優(yōu)化服務流程，減少患者就診等待時間。導醫(yī)臺為患者提供輪椅、雨傘、針線盒、花鏡等便民服務，及時解決患者在就診時遇到的困難。藥劑科在門診開設咨詢窗口，b超室安裝排號叫號系統(tǒng)，實行預約檢查，減少患者等候時間。同時還要把“不爭第一就是在混”的激情文化、“一天當兩天半用”的效率文化、領導干部“約法三章”、“八不用”的團隊文化扎根到心中，落實到行動上，為患者主動服務，用心服務，不斷提高工作效率和服務水平。

在今后的工作中，我們將根據整改方案認真進行整改落實，按照上級黨委和衛(wèi)生行政部門要求，認真加強黨風和行風建設，繼續(xù)按照標準化建設要求，圍繞“質量、安全、服務、管理、績效”主題，進一步加強醫(yī)院內涵建設，強化內部管理，規(guī)范醫(yī)療行為，改進醫(yī)療服務質量，優(yōu)化服務流程，細化推進各項工作落實到位，為增進廣大人民群眾的健康做出新的貢獻。

自查自糾情況匯報篇十一

尊敬的市衛(wèi)生計生委領導：

根據市衛(wèi)生計生委7.4召開的“醫(yī)療質量安全暨質控”會議精神和要求，院領導于7.7日下午帶領全院各質控小組開展了一次醫(yī)療質量及院感工作大檢查，現將自查情況報告如下：

一、我院醫(yī)療質量、安全管理基本情況。

1、我院有健全的安全管理體系，職責明確，責任到人。2017年5月院領導為確保醫(yī)療質量安全，成立了質控科，質控科在院領導的領導下，建立醫(yī)療質量管理委員會：由院長負責，各科室主任為管理委員會成員，負責制定全院醫(yī)療質量控制目標、任務，并建立和不斷完善關于醫(yī)療質量控制，規(guī)章制度和醫(yī)療質量考核標準；組織、實施全院醫(yī)療質量檢查工作。

2、加強了醫(yī)療質量和醫(yī)療安全教育，醫(yī)務人員的安全意識不斷提高，定期進行醫(yī)療質量安全檢查，檢查結束后，院質控科將存在問題立即進行反饋，召開會議，認真研究分析檢查中發(fā)現的問題和糾紛隱患，找出核心問題和整改措施，然后召開科長、護士長、業(yè)務骨干會議進行質量講評，有效促進了醫(yī)療質量的提高。

3、護理管理方面。

（1）護理管理組織；能夠嚴格按照《護士條例》規(guī)定實施護理管理工作，組織護士長及護理人員認真學習了《護士條例》，確保做到知法、守法、依法執(zhí)業(yè)。（2）護理人力資源管理；每年制定護士在職培訓計劃，包括三基學習、業(yè)務講座、護理查房等。按計劃認真執(zhí)行完成。

（3）臨床護理管理；樹立人性化服務優(yōu)質服務理念，確保將患者知情同意落到實處。各科室高度重視健康教育工作，制定了健康教育內容。

4、醫(yī)院感染管理。

（1）建立健全了醫(yī)院感染管理組織。

根據國家《醫(yī)院感染管理辦法》，我院建立和完善了醫(yī)院感染控制科。院長擔任醫(yī)院感染管理委員會主任。

（2）醫(yī)院感染控制管理組織的工作職責得到了落實。

我院根據實際情況和任務要求，每年制定醫(yī)院感染管理工作計劃，做到組織落實、責任到人。每年召開醫(yī)院感染管理會議，總結近期醫(yī)院感染管理工作情況，解決日常工作中發(fā)現的帶有普遍性的問題，布置下一時期的工作重點。（3）加強了醫(yī)院感染管理知識的培訓，不斷提高醫(yī)護人員的醫(yī)院感染控制和消毒隔離意識。

（4）認真開展了醫(yī)院感染控制與消毒隔離監(jiān)測工作，降低了醫(yī)院感染率，從未發(fā)生醫(yī)院感染爆發(fā)流行現象。加強了一次性使用用品的管理。各科室嚴格執(zhí)行“一次性使用無菌醫(yī)療用品管理辦法”，各科室按需領取，做到先領先用，有效期內使用。一次性使用用品用后，由專人集中回收，禁止重復使用和回流市場。認真做好各項專項監(jiān)測如手衛(wèi)生、醫(yī)療垃圾處理等。

二、存在問題。

1.某些醫(yī)療管理制度還有落實不夠的地方，科室醫(yī)療質量管理制度不夠健全，質量與安全管理小組工作記錄不全面，個別科室無工作記錄，部分工作人員對醫(yī)療核心制度掌握不全，科室質控小組沒有開展實質性工作，持續(xù)改進相關資料不完善。

2.醫(yī)療質量與安全方面。

如歸檔病歷醫(yī)患溝通無患方簽名，無病史確認。知情同意書談話不完善，無重點，.診斷不規(guī)范，如指數3尺、各項記錄單有楣欄空項現象。下醫(yī)囑不提示，交接班記錄書寫不認真，交班內容簡單記錄不全，交班報告本楣欄、簽名有空項，內容過于簡單。

3.門診醫(yī)療質量：

門診日志登記不全，門診病歷書寫不全，；門診處方性別、年齡空項，門診醫(yī)師坐診到崗不及時。4.院感：

這方面各科都很重視，做到了常抓不懈，但仍有小問題出現，如垃圾混放，手衛(wèi)生依從性偏低，個別醫(yī)護人員進行操作前沒有按要求進行洗手。5.護理：

消毒隔離：新進護士換藥操作不規(guī)范，無菌觀念需提高，二病區(qū)一包棉簽無啟用日期。護理安全：一病區(qū)急救車電筒沒電?；A護理：：病房不整潔，個別床單元物品多亂，欠整潔，掃床小毛巾不夠，床頭下有衛(wèi)生死角。護理文書：個別病歷外出告知無家屬簽名，藥物過敏體溫單第二頁沒有翻錄。

三、整改措施：

1.進一步加強質量安全教育，提高醫(yī)務人員的安全、質量意識，把科室醫(yī)療質量管理制度質控工作落到實處。2.加大監(jiān)督檢查力度，保證核心制度的落實。醫(yī)務科要進一步加強質量查房和運行病歷檢查工作，這項工作對于提高醫(yī)療質量是很好的措施，但是要注重實效，不能流于形式，對查到的問題除了當面講解以外，對屢犯的一定要通過經濟處罰，給予懲戒。

3、加強病案質量的管理。要進一步健全相關制度及病歷檢查標準，要制定獎懲辦法，保證住院病歷的及時歸檔和安全流轉。

4、進一步加強醫(yī)院感染的監(jiān)控。嚴格執(zhí)行各項醫(yī)院感染管理制度，要將工作做細，不能應付。要進一步加大醫(yī)院感染知識及手衛(wèi)知識的培訓和宣傳力度，讓每個醫(yī)務人員都要認識到醫(yī)院感染控制的重要性，自覺遵守無菌操作技術，提高手衛(wèi)生依從性，做好個人控制環(huán)節(jié)。發(fā)揮科室醫(yī)院感染控制小組的職責，配合院感辦積極開展工作，杜絕醫(yī)院感染事件的漏報。

5.進一步提高護理質量。加強對新進護士各項規(guī)章制度的培訓，包括業(yè)務知識，消毒隔離、手衛(wèi)生、無菌觀念等方面，組織學習護理文書書寫規(guī)范，7月底進行考試。加強基礎護理，真正樹立起“以病人為中心”的理念，為患者提供優(yōu)質服務。

淮南東方集團眼科醫(yī)院2017.7.10。

自查自糾情況匯報篇十二

通過完善細化舉措，進一步規(guī)范全區(qū)權力陽光運行。，對全區(qū)行政權力事項按省標進行了細化梳理，做了專題輔導，并對所有部門進行拉網式上門指導，重點對執(zhí)法依據梳理、自由裁量設定、文書表單制作、內外流程圖繪制進行了重點輔導。對城管、環(huán)保、衛(wèi)生、勞動、民政、物價等涉及民生的執(zhí)法部門或窗口單位，提高標準、從嚴要求，對常用權力事項做精做細，并對好的經驗做法進行總結推廣。，按照市陽光辦的統(tǒng)一部署，完成了行政權力事項公開信息的補全工作，對網上政務大廳公示的行政權力事項信息按省標加強維護，特別是對服務指南、辦理流程、自由裁量權基準設置等內容進一步完善細化。與此同時，完成行政權力事項的掛起，對一年內沒有實際辦件發(fā)生的或從來沒有實際辦件發(fā)生的行政權力事項，一律掛起，切實提高行政權力事項的網上運行率。，對使用本級系統(tǒng)的行政權力事項，會同系統(tǒng)開發(fā)公司分批次為各單位優(yōu)化系統(tǒng)流程，進一步明確文書表單樣式及上傳附件種類，按照省標分類對系統(tǒng)進行升級改造。按照權力陽光運行的要求，強化行政服務中心建設，進一步完善硬件設施，優(yōu)化調整進駐部門和事項，簡化辦事流程，轉變管理方式和工作作風，切實提高服務水平和服務效能。

(六)市權下放承接和區(qū)權下放工作情況。

20，全市部署綜合改革市權下放工作以后，原兩區(qū)區(qū)委、區(qū)政府認真抓好貫徹落實，分別制定了市權下放承接工作方案，明確工作標準、責任人員、時序進度，工作不拖沓、不延誤，確保了8月20日權力的順利交接。為把權力接好、接實，各承接部門積極和上級部門溝通聯系，陸續(xù)參加市級組織的業(yè)務培訓，及時掌握相關事項辦理流程，區(qū)法制辦還專門組織了與市政務大廳的對接培訓。在此次市權下放中，原鼓樓區(qū)承接了156項，原下關區(qū)承接了159項，區(qū)政府及時在門戶網站上公示承接事項目錄，同時在區(qū)行政服務中心張貼《承接事項辦理事宜告知書》，詳細說明了本區(qū)承接事項的辦理部門及聯系方式，方便市民辦事查詢。區(qū)法制辦在南京市監(jiān)察監(jiān)控系統(tǒng)中錄入了承接事項的公開信息，并上傳至南京市網上政務大廳。兩區(qū)合并后，對行政服務中心進行了整合，形成“一個中心，兩個大廳”的格局。原鼓樓大廳調整為居民服務大廳，設置了25個服務窗口;原下關大廳調整為企業(yè)服務大廳，設置了26個服務窗口。整合后，對服務事項較多的部門，堅持能進全進的原則，充分發(fā)揮便民作用;對服務事項較少的部門，堅持合并進駐的原則，設置綜合窗口，排班輪值，確保下放事項最大限度的進駐。

根據市法制辦下發(fā)的《關于向街鎮(zhèn)下放區(qū)縣行政權力事項的指導意見》及基本目錄我區(qū)進行了認真的梳理對照結合自身實際情況擬定了《鼓樓區(qū)區(qū)權下放工作實施方案》及放權目錄并向放權部門和承權街道征求意見。根據反饋意見對施工揚塵處罰、油煙擾民處罰、煙花爆竹許可三項街道意見較大的事項考慮到問題敏感且專業(yè)性較強予以取消并對代辦代行類事項的流程分配進行了微調。此外對發(fā)放最低生活保障金優(yōu)撫對象撫恤金、護理費、生活補助的流程進行了詳細梳理進一步明確了放權部門和承權街道的各自職責。在多輪修改后最終確定了《鼓樓區(qū)區(qū)權下放工作實施方案》及33項下放事項依照依法合規(guī)、權責一致、提高效能、方便群眾、有利發(fā)展的原則區(qū)職能部門在街道設有派出機構具備履行條件的優(yōu)先下放;沒有派出機構但可通過相對集中代為履行的酌情下放;既沒有派出機構又不宜通過相對集中代為履行的或者需要配備專業(yè)技術人員和專業(yè)檢測設備行使的行政權力事項盡量不下放。由于區(qū)劃調整和全市行政執(zhí)法大檢查經區(qū)分管領導同意該方案將在大檢查結束后上報區(qū)政府常務會議研究待通過后立即召開區(qū)權下放試點工作動員部署大會推進該項工作。

三、行政執(zhí)法存在的主要問題。

我區(qū)行政執(zhí)法工作取得一定成績的同時，也暴露出一些不容忽視的問題，從這次行政執(zhí)法大檢查各單位自查自糾匯報情況和近幾年執(zhí)法情況綜合分析，主要存在以下一些問題：

1、少數執(zhí)法部門執(zhí)法意識不強，執(zhí)法力度不夠。少數執(zhí)法部門存在懶政思想，不作為、慢作為，明哲保身、怕得罪人，遇到矛盾繞著走，不敢碰硬。有些執(zhí)法部門消極被動執(zhí)法，往往是坐在辦公室里等舉報，甚至面對舉報，相互推諉扯皮，沒有領導批示或媒體曝光就視而不見;或是在執(zhí)法中對自身有利的事爭著管、搶著管，而對利益不大或毫無利益的事情，查處有難度的問題則是“踢皮球”，誰都不愿管。

2、重實體、輕程序，重罰款、輕監(jiān)管的現象還客觀存在。個別執(zhí)法人員還存在“只要實體結果正確，程序是否合法無所謂”，“違反程序規(guī)定不算違法”的錯誤認識。主要表現在過于簡化程序，片面追求效率，對一般程序案件適用簡易程序，隨意省略預先告知、公開聽證、集體討論等法定程序。部分執(zhí)法部門片面追求罰款數量，不注重長效監(jiān)管。主要表現在只罰不糾，對罰款后違法行為是否停止或糾正不聞不問，客觀上助長了當事人罰款放行的錯誤認識;又或是處罰手段簡單，對違法行為不分情況一味罰款，不愿運用警告、限期改正、責令停業(yè)整頓等措施。

3、由于法律法規(guī)滯后，導致執(zhí)法沖突及困難。比較突出的如餐飲經營油煙噪音擾民問題，由于環(huán)保審查沒有納入工商核發(fā)營業(yè)執(zhí)照的前置程序，后期又無法順利整改或取締，導致居民反復投訴，環(huán)保執(zhí)法十分被動，與藥監(jiān)、工商之間的矛盾日益凸顯。該問題連續(xù)幾年被反復討論，都因法律對設置前置許可有嚴格規(guī)定，區(qū)縣無法實現并聯審批而不了了之。再如建筑工地揚塵、道路挖掘污染的日常監(jiān)管，由于法律法規(guī)規(guī)定存在“沖突”行為，環(huán)保與住建、城管部門的職責劃分存在爭議，造成執(zhí)法“真空”。

4、對特定對象執(zhí)法困難。例如城管執(zhí)法的對象大多為弱式群體，觸及當事人切身利益比較明顯，而且城管執(zhí)法時常受到非議，不被理解甚至被“妖魔化”，取證困難和遭遇暴力抗法等問題時常發(fā)生，執(zhí)法人員受到人身攻擊的事例屢見不鮮，執(zhí)法積極性受挫，執(zhí)法權威受到挑戰(zhàn)。再如民政執(zhí)法，對采取虛報、隱瞞真實收入騙取最低生活保障的，按照法規(guī)應予處罰冒領金額1倍以上3倍以下的罰款，但實際操作中往往很難執(zhí)行，最多只是以停發(fā)“低保”結束。即便如此，很多當事人還到民政部門沖、砸、鬧。

5、市權及區(qū)權下放還存在諸多問題。通過對進駐服務大廳的市權承接項目辦件量統(tǒng)計分析研判，可以發(fā)現，真正具有一定辦件量的事項，大部分還是區(qū)縣原有的事項(此次下放的事項與區(qū)縣原有事項有一定的重合)，完全屬于新下放事項同時又有一定辦件量的很少。絕大多數的行政處罰類權力事項沒有真正開展，這些事項原先在市級部門時，也絕大多數不使用(如市住建委、市愛衛(wèi)辦、市人防辦的下放事項)。區(qū)權向街道進一步下放還存在一定困難。由于主體資格、人員渠道、經費渠道、辦公條件、執(zhí)法人員專業(yè)水平等諸多方面因素制約，區(qū)級行政權力向街道下放存在著不小的困難。目前具備下放條件的區(qū)權事項，除了轉內部流程的外，多數只能實現部分流程代辦代行，如：部分行政許可和審批事項可由街道辦事處代行受理申報材料、形式要件初審、反饋結果材料等流程，行政許可、審核批準權限仍由放權部門掌握;部分行政處罰事項可由街道辦事處代行受理舉報投訴、配合調查取證、送達處罰文書等流程，立案審批、行政處罰權限仍由放權部門掌握。這種方式還不是真正意義上的下放。

6、“363”考核和“12345”考核矛盾交織?！?63”工作(動遷拆違、治亂整破)量大面廣，矛盾尖銳，特別是在當前的大環(huán)境下，工作愈發(fā)艱難，而市里的考核評比緊鑼密鼓，問責壓力巨大?！?2345”考核評價則以百姓的“滿意度”為基準，而“12345”的投訴恰恰又有相當比例來自于反對拆遷、抵制拆遷。兩種工作在某些方面互為矛盾，造成基層干部“里外不是人”，頗有怨言。如何妥善處理群眾利益訴求，實現城市品位提升與維護社會和諧穩(wěn)定之間的有機協(xié)調，有待于頂層設計的創(chuàng)新和探索。

四、下一步的改進措施。

1、進一步加大執(zhí)法力度。在城市管理、動遷拆違、環(huán)境保護、勞動保障、食品藥品安全、安全生產等重點領域，進一步強化部門職能，增強街道綜合執(zhí)法力量，堅決落實監(jiān)管責任，把該管的事情管起來，管出成效。嚴厲打擊各類違法違規(guī)行為，該硬的硬起來，真正落實“法治”精神。

2、進一步落實執(zhí)法責任。堅決克服行政執(zhí)法中相互推諉的“頑癥”，督促各部門主動靠前一步，承擔應有的責任。對在事情面前躲，矛盾面前繞的部門和個人進行問責，進一步樹立責任意識。

3、進一步規(guī)范執(zhí)法行為。用法律說話、用證據說話。嚴格規(guī)范自由裁量權，減少行政執(zhí)法隨意性。尤其是有一線執(zhí)法任務的重點部門，要進一步完善執(zhí)法流程和表單證書等基本執(zhí)法規(guī)范。

4、進一步創(chuàng)新執(zhí)法方式。大力倡導服務發(fā)展建議、行政監(jiān)管勸勉、執(zhí)法事項提示、輕微問題告誡、突出問題約談、重大案件回訪等柔性執(zhí)法方式，做到管理與服務、執(zhí)法與疏導、處罰與教育有機結合。既要克服敷衍了事漠視訴求的不作為現象，又要解決執(zhí)法擾民擾企的亂作為現象，保持良好的投資環(huán)境，維護安定團結的大局。按照市里的統(tǒng)一部署，開展景區(qū)和窗口地區(qū)的綜合管理、聯合執(zhí)法調研活動，建立并創(chuàng)新聯合執(zhí)法機制。

5、進一步提升隊伍素質。提升全體執(zhí)法人員的法律素質是行政執(zhí)法工作能夠持續(xù)深入推進的根本保證。在機構編制改革中，重點執(zhí)法部門考慮設置專門的法制科，一般部門明確承擔相應職責的科室。進一步推動區(qū)行政執(zhí)法教育培訓中心實體化運作，制定年度培訓計劃，貫徹學訓一致的原則，結合執(zhí)法監(jiān)督中發(fā)現的問題，有針對性地加強執(zhí)法教育培訓，進一步擴大教育平臺的輻射作用和影響力，提升執(zhí)法隊伍素質和水平。

6、進一步強化考核約束。注重發(fā)揮考核制度的導向功能、評價功能、監(jiān)督功能。在“法治政府建設”考核指標體系中加大執(zhí)法評議的權重，突出強調各重點執(zhí)法單位的案件數量和質量，并納入政府的目標績效考核評價體系，切實把行政執(zhí)法考核作為“硬指標”和“硬約束”，確保行政執(zhí)法落實到位。

加強行政執(zhí)法是全面推進依法行政，建設法治政府的重要組成部分，任重而道遠，我區(qū)將以這次行政執(zhí)法大檢查為契機，進一步規(guī)范行政執(zhí)法行為，強化行政執(zhí)法監(jiān)督，積極探索基層政府行政執(zhí)法工作的新舉措、新機制，為“爭創(chuàng)首善之區(qū)、建設幸福鼓樓，率先基本實現現代化”創(chuàng)造良好的法治環(huán)境。

不作為、慢作為、亂作為。

不作為、慢作為、亂作為學習心得體會。

淺談不作為亂作為的心得感悟。

自查自糾情況匯報篇十三

深入開展治理教育“三亂”行為自查自糾匯報材料。

為了進一步規(guī)范我校教育教學行為，提高教師思想政治素質和職業(yè)道德水平，切實減輕學生過重課業(yè)負擔，提高教育教學質量，提升辦學水平，根據省、市、區(qū)教育部門的會議精神和有關文件要求，我校就治理教育亂收費、亂征訂教輔材料和教師有償補課行為作了如下工作：

首先，組織教師先后學習了4月27里河教育局轉發(fā)《蘭州市教育局關于開展教師有償補課的專項督查的通知》的通知和學習了4月2日“七里河區(qū)教育局關于深入開展治理教育“三亂”行為的通知，明確了指導思想。

第二、學校為了切實有效治理教育亂收費、亂征訂教輔材料和教師有償補課行為，全力提高教師思想政治素質和職業(yè)道德水平，成立了以閻東軍校長為組長，洪新潮為副組長，方正林、姚國慶、葉建華為組員的督查領導小組。

第三，開展自查自糾活動。在教師開展自查自糾的同時，學校在門口顯眼的地方張貼《轉發(fā)《蘭州市教育局關于開展教師有償補課專項督查的通知》的通知，接受社會的監(jiān)督，領導小組也進行了暗中調查。

通過自查自糾，我校沒有教師私自參加有償補課活動，各位教師并簽字證明。學校也無在校內組織學生進行集體有償補課的現象發(fā)生。

我校認真貫徹教育部《關于加強中小學教輔材料使用管理工作的`通知》和蘭州市教育局《關于加強中小學教輔材料使用管理工作的通知》（教基二〔〕1號）及七里河教育局制定的有關治理亂征訂教輔材料的文件精神，我校嚴格依照《甘肅省義務教育教學用書目錄》和《甘肅省義務教育國家課程相關輔助學習資源和地方課程教學用書目錄》進行征訂教材和學習輔助資料。()學校、教師沒有向學生推薦或推銷不符合規(guī)定的學習輔助材料。

我校嚴格執(zhí)行義務教育階段學?！皟擅庖谎a”政策和省發(fā)改委、省教育廳《關于進一步規(guī)范中小學服務性收費和代收費的通知》（甘發(fā)改收費〔〕1443號）、《七里河區(qū)教育局關于規(guī)范中小學、幼兒園收費管理的暫行辦法》規(guī)定，只收取農村義務教育階段公辦學校除代收作業(yè)本費10元和向自愿入伙的學生收取伙食費外，沒有再收取其它任何費用。另外，學校也沒“小金庫”之問題。

自查自糾情況匯報篇十四

根據縣委、縣政府和縣局的統(tǒng)一安排，自2月27號以來，本人認真組織全站干部職工，認真學習市、縣兩級及縣局相關黨風廉正建設與行風建設文件，并制定了詳細的學習計劃，通過學習和與全站干部職工查抄自身不足，現將本人自查自糾整改情況匯報如下：

二、存在問題。

1、理論學習沒有得到加強。由于工作較忙，而忽略了理論和業(yè)務知識的學習，工作能力沒有得到進一步的提高。2、作上有時處于被動狀態(tài)，不能夠積極主動。

3、工作作風尚存在著不實問題，開會布置工作的多，深入到一線督察的少，聽取下面匯報的多，深入到一線調查的'少，憑老經驗，老辦法解決問題。

針對以上存在問題，本人整改措施如下：

1、認真學習，討論，進一步提高思想覺悟，先后分別學習了《中國共產黨廉潔若干準則（試行）》和《關于實行黨風廉正建設責任制的規(guī)定》以及市局、縣委、縣局以來的相關行風、政紀有關文件，認真落實深入排查，在認真學習排查的同時還積極地參加了討論，談了個人的感想和體會，總之，通過學習，討論使我充分認識到這次行風學習，是事業(yè)單位求生存圖發(fā)展的必然要求，是規(guī)范行政執(zhí)法行為依法行政，文明執(zhí)法，充分發(fā)揮部門職能作用的現實選擇，是糾風治亂，集中解決機關作風有效手段，是提高干部職工隊伍素質的有效途徑。

2、針對自身不足，加強理論學習，不斷提高思想理論水平，轉變工作作風，立定為人民服務意識，以此解決工作作風不完善和為人民服務不夠高的問題。

由于本人在這次自身作風整頓中，能夠認真學習、自我剖析存在問題，加強整改取得了一定的成效：一、思想認識提高，思想作風學風工作作風得到了改進；二、辦事效率、服務質量明顯得到了好轉，提高了工作能力，加大了督察力度，單位整體機關作風得到了完善，上班遲到、早退、串崗等行為得到了有效的遏制。三、工作作風，辦事效率，服務質量上有了明顯好轉，我將繼續(xù)按照要求嚴格要求自己不斷提高自身素質和執(zhí)業(yè)水平。

二oo五年三月九日。

本人根據縣委、縣政府和縣局的統(tǒng)一安排，通過思想發(fā)動，查改問題，集中整改，總結經驗等一系列實質性的工作，使自身思想覺悟有所提高，取得預期效果，現將個人學習整改情況總結如下：

一、認真學習，討論進一步提高了思想覺悟，為不斷提高自身思想覺悟，理論水平，本人認真學習了市、縣兩級及縣局相關黨風廉正建設與行風建設文件，在認真學習的同時，還積極地參加了討論，談了個人的感想和體會，總之，通過學習、討論使我充分認識到此次機關作風整頓至關重要，現將本人學習、整改情況匯報如下：

二、按照機關作風整頓要求，排查自身理論水平不夠高，工作主動性不夠積極，服務態(tài)度不夠熱情等問題，并制定了具體的整改方案：1、加強理論學習，不斷提高思想覺悟，理論水平，2、轉變工作作風，立足為人民服務意識，以此解決工作作風不實和為人民服務意識宗旨不夠強的問題，3、整頓效果顯著。

由于本人在這次機關作風整頓中，能夠認真學習、自我剖析存在問題，加強整改，取得了一定的成效，主要表現在：一、思想認識提高，二、思想作風、學風、工作作風得到了改進，三、服務質量得到明顯好轉，從而提高了工作能力。通過以上措施，本人在工作作風，辦事效率，服務質量上有了明顯好轉，我將繼續(xù)按照行風要求嚴格要求自己不斷提高自身的素質和業(yè)務水平。

自查自糾情況匯報篇十五

自今年6月份開展行風評議工作以來，在委黨組的正確領導和行評辦、設施處的具體指導下，我站行風評議工作有序向前推進。按照武建黨組字[]15號文精神和我站行風評議實施方案，開展了一系列行風評議工作，主要情況匯報如下：

一、第一階段所做主要工作。

1、成立領導小組。根據武建黨組字[2004]15號文精神，為加強對行風評議工作的領導，將行評工作落到實處，責任到人。經站黨支部研究決定，成立了以站長為組長的行風評議工作領導小組。

2、傳達會議精神。6月25人，召開全體職工大會，傳達了6月11日市建委行風評議動員大會精神，宣讀了武建黨組字[2004]15號文，并進行了行風評議工作動員，對全站行風評議工作作了部署和安排。7月8日，在全站職工大會上進行了行風評議再動員。

3、制定了站行風評議工作實施方案。按照武建黨組字[2004]15號文精神，結合我站工作實際，制定了行風評議工作實施方案明確了目的、評議對象和內容及工作目標，并作了具體工作安排。

4、開展了走訪和座談活動。7月14日，站行評領導小組組織質量、安全、文明施工執(zhí)法人員，到循禮門通道工程和中山大道（崇仁路一武勝路)瀝青加鋪工程施工現場，與建設、施工、監(jiān)理單位的有關人員進行了座談，征求他們對我站在依法行政、服務態(tài)度、廉潔自律等方面的意見和建議，取得較好結果。

5、開展行風評議咨詢活動。按照委行評辦統(tǒng)一部署，7月17日，我站組織6人，在西北湖廣場布設了行風評議咨詢點，接受了市民對市政工程建設方面的咨詢事宜。并按行評辦要求，對全市市政施工企業(yè)發(fā)送行風問卷調查表和公開信120余份。

進入第二階段后，我們結合今年開展的市政工程文明施工“四賽四比”(即賽文明施工、賽便民利民、賽安全保護、賽優(yōu)質工程；比有打圍，比無渣土、比少噪音、比多做實事)活動內容，以及結合實施《行政許可法》的具體情況，對質量、安全、文明施工執(zhí)法工作中的`行風情況進行了自查自糾。

1、對施工現場質量、安全、文明施工管理人員的工作主動性進行自查。由于市政工程管理具有動態(tài)性強的特點，增強工作的主動性就能變被動為主動，通過自查看到了不足。

2、對依法行政意識和勤政廉政情況進行了自查。作為執(zhí)法管理部工作依據是國家法律法規(guī)，不能憑工作經驗和義氣用事。同時，履行公務要公道正派，不貪不卡，做到公正、公平。通過自查提高了對依法行政的認識。

3、對辦事效率和服務態(tài)度進行了自查。我們站是一個綜合管理部門，職能部門工作關系密切，相互推諉往往造成辦事效率低下，或因服務態(tài)度不好引起被服務對象的誤解。通過自查增強主動熱情服務意識。

針對以上自查情況，擬采取如下整改措施：

1、改進工作方法，提高辦事效率。以實施《行政許可法》為契機，改進不相適應的工作方式方法，理順內部管理關系，不斷提高工作質量和辦事效率。

2、制定和完善相關管理和責任制度。進一步完善質量、安全、文明執(zhí)法管理人員的管理制度，落實管理責任，采取定期和不定期的責任考核形式，對執(zhí)法人員進行責任考核。

行風評議第一階段小結、第二階段自查自糾匯報來自范文搜-，僅供學習，請注明出處。

自查自糾情況匯報篇十六

為及時查找、整改項目精細化管理推行過程中存在的問題，全面落實公司20pc年精細化管理要點，中鐵二局五公司召開專題會議，分析、研究36個在建項目3月份的精細化管理自查自糾情況。

會議對照精細化檢查評分表，著重從精細化管理推進、項目管理策劃書貫徹執(zhí)行、項管會運作、落實十二大集中等方面，對36個在建項目精細化管理各方面開展情況進行逐一分析。針對部分項目部推行精細化管理中存在的走形式、走過場等問題，會議要求各項目部認真組織學習公司20pc年工程項目精細化管理工作要點，做好學習記錄，對照要求查找管理缺口，加強整改落實;項目經理加強主責領導，項目總經濟師切實負責，確保精細化各項工作分解到位、落到實處;成立精細化管理專門基金，制定相應獎懲辦法，采用抽檢評分與自查評分作對比方法，對受檢項目部負責人進行相應經濟獎懲;本部各部室收集、分析問題，形成項目精細化管理動態(tài)問題庫，每月例行通報。

4月份，公司將依據中國中鐵督導巡視檢查辦法，采取“四不兩直”的方式，對各在建項目開展精細化管理檢查工作，確保工程項目精細化管理扎實推進。

自查自糾情況匯報篇十七

通過完善細化舉措，進一步規(guī)范全區(qū)權力陽光運行。，對全區(qū)行政權力事項按省標進行了細化梳理，做了專題輔導，并對所有部門進行拉網式上門指導，重點對執(zhí)法依據梳理、自由裁量設定、文書表單制作、內外流程圖繪制進行了重點輔導。對城管、環(huán)保、衛(wèi)生、勞動、民政、物價等涉及民生的執(zhí)法部門或窗口單位，提高標準、從嚴要求，對常用權力事項做精做細，并對好的經驗做法進行總結推廣。，按照市陽光辦的統(tǒng)一部署，完成了行政權力事項公開信息的補全工作，對網上政務大廳公示的行政權力事項信息按省標加強維護，特別是對服務指南、辦理流程、自由裁量權基準設置等內容進一步完善細化。與此同時，完成行政權力事項的掛起，對一年內沒有實際辦件發(fā)生的或從來沒有實際辦件發(fā)生的行政權力事項，一律掛起，切實提高行政權力事項的網上運行率。，對使用本級系統(tǒng)的行政權力事項，會同系統(tǒng)開發(fā)公司分批次為各單位優(yōu)化系統(tǒng)流程，進一步明確文書表單樣式及上傳附件種類，按照省標分類對系統(tǒng)進行升級改造。按照權力陽光運行的要求，強化行政服務中心建設，進一步完善硬件設施，優(yōu)化調整進駐部門和事項，簡化辦事流程，轉變管理方式和工作作風，切實提高服務水平和服務效能。

(六)市權下放承接和區(qū)權下放工作情況。

20，全市部署綜合改革市權下放工作以后，原兩區(qū)區(qū)委、區(qū)政府認真抓好貫徹落實，分別制定了市權下放承接工作方案，明確工作標準、責任人員、時序進度，工作不拖沓、不延誤，確保了8月20日權力的順利交接。為把權力接好、接實，各承接部門積極和上級部門溝通聯系，陸續(xù)參加市級組織的業(yè)務培訓，及時掌握相關事項辦理流程，區(qū)法制辦還專門組織了與市政務大廳的對接培訓。在此次市權下放中，原鼓樓區(qū)承接了156項，原下關區(qū)承接了159項，區(qū)政府及時在門戶網站上公示承接事項目錄，同時在區(qū)行政服務中心張貼《承接事項辦理事宜告知書》，詳細說明了本區(qū)承接事項的辦理部門及聯系方式，方便市民辦事查詢。區(qū)法制辦在南京市監(jiān)察監(jiān)控系統(tǒng)中錄入了承接事項的公開信息，并上傳至南京市網上政務大廳。兩區(qū)合并后，對行政服務中心進行了整合，形成“一個中心，兩個大廳”的格局。原鼓樓大廳調整為居民服務大廳，設置了25個服務窗口;原下關大廳調整為企業(yè)服務大廳，設置了26個服務窗口。整合后，對服務事項較多的部門，堅持能進全進的原則，充分發(fā)揮便民作用;對服務事項較少的部門，堅持合并進駐的原則，設置綜合窗口，排班輪值，確保下放事項最大限度的進駐。

根據市法制辦下發(fā)的《關于向街鎮(zhèn)下放區(qū)縣行政權力事項的指導意見》及基本目錄我區(qū)進行了認真的梳理對照結合自身實際情況擬定了《鼓樓區(qū)區(qū)權下放工作實施方案》及放權目錄并向放權部門和承權街道征求意見。根據反饋意見對施工揚塵處罰、油煙擾民處罰、煙花爆竹許可三項街道意見較大的事項考慮到問題敏感且專業(yè)性較強予以取消并對代辦代行類事項的流程分配進行了微調。此外對發(fā)放最低生活保障金優(yōu)撫對象撫恤金、護理費、生活補助的流程進行了詳細梳理進一步明確了放權部門和承權街道的各自職責。在多輪修改后最終確定了《鼓樓區(qū)區(qū)權下放工作實施方案》及33項下放事項依照依法合規(guī)、權責一致、提高效能、方便群眾、有利發(fā)展的原則區(qū)職能部門在街道設有派出機構具備履行條件的優(yōu)先下放;沒有派出機構但可通過相對集中代為履行的酌情下放;既沒有派出機構又不宜通過相對集中代為履行的或者需要配備專業(yè)技術人員和專業(yè)檢測設備行使的行政權力事項盡量不下放。由于區(qū)劃調整和全市行政執(zhí)法大檢查經區(qū)分管領導同意該方案將在大檢查結束后上報區(qū)政府常務會議研究待通過后立即召開區(qū)權下放試點工作動員部署大會推進該項工作。

三、行政執(zhí)法存在的主要問題。

我區(qū)行政執(zhí)法工作取得一定成績的同時，也暴露出一些不容忽視的問題，從這次行政執(zhí)法大檢查各單位自查自糾匯報情況和近幾年執(zhí)法情況綜合分析，主要存在以下一些問題：

1、少數執(zhí)法部門執(zhí)法意識不強，執(zhí)法力度不夠。少數執(zhí)法部門存在懶政思想，不作為、慢作為，明哲保身、怕得罪人，遇到矛盾繞著走，不敢碰硬。有些執(zhí)法部門消極被動執(zhí)法，往往是坐在辦公室里等舉報，甚至面對舉報，相互推諉扯皮，沒有領導批示或媒體曝光就視而不見;或是在執(zhí)法中對自身有利的事爭著管、搶著管，而對利益不大或毫無利益的事情，查處有難度的問題則是“踢皮球”，誰都不愿管。

2、重實體、輕程序，重罰款、輕監(jiān)管的現象還客觀存在。個別執(zhí)法人員還存在“只要實體結果正確，程序是否合法無所謂”，“違反程序規(guī)定不算違法”的錯誤認識。主要表現在過于簡化程序，片面追求效率，對一般程序案件適用簡易程序，隨意省略預先告知、公開聽證、集體討論等法定程序。部分執(zhí)法部門片面追求罰款數量，不注重長效監(jiān)管。主要表現在只罰不糾，對罰款后違法行為是否停止或糾正不聞不問，客觀上助長了當事人罰款放行的錯誤認識;又或是處罰手段簡單，對違法行為不分情況一味罰款，不愿運用警告、限期改正、責令停業(yè)整頓等措施。

3、由于法律法規(guī)滯后，導致執(zhí)法沖突及困難。比較突出的如餐飲經營油煙噪音擾民問題，由于環(huán)保審查沒有納入工商核發(fā)營業(yè)執(zhí)照的前置程序，后期又無法順利整改或取締，導致居民反復投訴，環(huán)保執(zhí)法十分被動，與藥監(jiān)、工商之間的矛盾日益凸顯。該問題連續(xù)幾年被反復討論，都因法律對設置前置許可有嚴格規(guī)定，區(qū)縣無法實現并聯審批而不了了之。再如建筑工地揚塵、道路挖掘污染的日常監(jiān)管，由于法律法規(guī)規(guī)定存在“沖突”行為，環(huán)保與住建、城管部門的職責劃分存在爭議，造成執(zhí)法“真空”。

4、對特定對象執(zhí)法困難。例如城管執(zhí)法的對象大多為弱式群體，觸及當事人切身利益比較明顯，而且城管執(zhí)法時常受到非議，不被理解甚至被“妖魔化”，取證困難和遭遇暴力抗法等問題時常發(fā)生，執(zhí)法人員受到人身攻擊的事例屢見不鮮，執(zhí)法積極性受挫，執(zhí)法權威受到挑戰(zhàn)。再如民政執(zhí)法，對采取虛報、隱瞞真實收入騙取最低生活保障的，按照法規(guī)應予處罰冒領金額1倍以上3倍以下的罰款，但實際操作中往往很難執(zhí)行，最多只是以停發(fā)“低?！苯Y束。即便如此，很多當事人還到民政部門沖、砸、鬧。

5、市權及區(qū)權下放還存在諸多問題。通過對進駐服務大廳的市權承接項目辦件量統(tǒng)計分析研判，可以發(fā)現，真正具有一定辦件量的事項，大部分還是區(qū)縣原有的事項(此次下放的事項與區(qū)縣原有事項有一定的重合)，完全屬于新下放事項同時又有一定辦件量的很少。絕大多數的行政處罰類權力事項沒有真正開展，這些事項原先在市級部門時，也絕大多數不使用(如市住建委、市愛衛(wèi)辦、市人防辦的下放事項)。區(qū)權向街道進一步下放還存在一定困難。由于主體資格、人員渠道、經費渠道、辦公條件、執(zhí)法人員專業(yè)水平等諸多方面因素制約，區(qū)級行政權力向街道下放存在著不小的困難。目前具備下放條件的區(qū)權事項，除了轉內部流程的外，多數只能實現部分流程代辦代行，如：部分行政許可和審批事項可由街道辦事處代行受理申報材料、形式要件初審、反饋結果材料等流程，行政許可、審核批準權限仍由放權部門掌握;部分行政處罰事項可由街道辦事處代行受理舉報投訴、配合調查取證、送達處罰文書等流程，立案審批、行政處罰權限仍由放權部門掌握。這種方式還不是真正意義上的下放。

6、“363”考核和“12345”考核矛盾交織?！?63”工作(動遷拆違、治亂整破)量大面廣，矛盾尖銳，特別是在當前的大環(huán)境下，工作愈發(fā)艱難，而市里的考核評比緊鑼密鼓，問責壓力巨大?！?2345”考核評價則以百姓的“滿意度”為基準，而“12345”的投訴恰恰又有相當比例來自于反對拆遷、抵制拆遷。兩種工作在某些方面互為矛盾，造成基層干部“里外不是人”，頗有怨言。如何妥善處理群眾利益訴求，實現城市品位提升與維護社會和諧穩(wěn)定之間的有機協(xié)調，有待于頂層設計的創(chuàng)新和探索。

四、下一步的改進措施。

1、進一步加大執(zhí)法力度。在城市管理、動遷拆違、環(huán)境保護、勞動保障、食品藥品安全、安全生產等重點領域，進一步強化部門職能，增強街道綜合執(zhí)法力量，堅決落實監(jiān)管責任，把該管的事情管起來，管出成效。嚴厲打擊各類違法違規(guī)行為，該硬的硬起來，真正落實“法治”精神。

2、進一步落實執(zhí)法責任。堅決克服行政執(zhí)法中相互推諉的“頑癥”，督促各部門主動靠前一步，承擔應有的責任。對在事情面前躲，矛盾面前繞的部門和個人進行問責，進一步樹立責任意識。

3、進一步規(guī)范執(zhí)法行為。用法律說話、用證據說話。嚴格規(guī)范自由裁量權，減少行政執(zhí)法隨意性。尤其是有一線執(zhí)法任務的重點部門，要進一步完善執(zhí)法流程和表單證書等基本執(zhí)法規(guī)范。

4、進一步創(chuàng)新執(zhí)法方式。大力倡導服務發(fā)展建議、行政監(jiān)管勸勉、執(zhí)法事項提示、輕微問題告誡、突出問題約談、重大案件回訪等柔性執(zhí)法方式，做到管理與服務、執(zhí)法與疏導、處罰與教育有機結合。既要克服敷衍了事漠視訴求的不作為現象，又要解決執(zhí)法擾民擾企的亂作為現象，保持良好的投資環(huán)境，維護安定團結的大局。按照市里的統(tǒng)一部署，開展景區(qū)和窗口地區(qū)的綜合管理、聯合執(zhí)法調研活動，建立并創(chuàng)新聯合執(zhí)法機制。

5、進一步提升隊伍素質。提升全體執(zhí)法人員的法律素質是行政執(zhí)法工作能夠持續(xù)深入推進的根本保證。在機構編制改革中，重點執(zhí)法部門考慮設置專門的法制科，一般部門明確承擔相應職責的科室。進一步推動區(qū)行政執(zhí)法教育培訓中心實體化運作，制定年度教學培訓計劃，貫徹學訓一致的原則，結合執(zhí)法監(jiān)督中發(fā)現的問題，有針對性地加強執(zhí)法教育培訓，進一步擴大教育平臺的輻射作用和影響力，提升執(zhí)法隊伍素質和水平。

6、進一步強化考核約束。注重發(fā)揮考核制度的導向功能、評價功能、監(jiān)督功能。在“法治政府建設”考核指標體系中加大執(zhí)法評議的權重，突出強調各重點執(zhí)法單位的案件數量和質量，并納入政府的目標績效考核評價體系，切實把行政執(zhí)法考核作為“硬指標”和“硬約束”，確保行政執(zhí)法落實到位。

加強行政執(zhí)法是全面推進依法行政，建設法治政府的重要組成部分，任重而道遠，我區(qū)將以這次行政執(zhí)法大檢查為契機，進一步規(guī)范行政執(zhí)法行為，強化行政執(zhí)法監(jiān)督，積極探索基層政府行政執(zhí)法工作的新舉措、新機制，為“爭創(chuàng)首善之區(qū)、建設幸福鼓樓，率先基本實現現代化”創(chuàng)造良好的法治環(huán)境。

以下是。

自查自糾情況匯報篇十八

自今年6月份開展行風評議工作以來，在委黨組的正確領導和行評辦、設施處的具體指導下，我站行風評議工作有序向前推進。按照武建黨組字[]15號文精神和我站行風評議實施方案，開展了一系列行風評議工作，主要情況匯報如下：

一、第一階段所做主要工作。

1、成立領導小組。根據武建黨組字[2004]15號文精神，為加強對行風評議工作的領導，將行評工作落到實處，責任到人。經站黨支部研究決定，成立了以站長為組長的行風評議工作領導小組。

2、傳達會議精神。6月25人，召開全體職工大會，傳達了6月11日市建委行風評議動員大會精神，宣讀了武建黨組字[2004]15號文，并進行了行風評議工作動員，對全站行風評議工作作了部署和安排。7月8日，在全站職工大會上進行了行風評議再動員。

3、制定了站行風評議工作實施方案。按照武建黨組字[2004]15號文精神，結合我站工作實際，制定了行風評議工作實施方案明確了目的`、評議對象和內容及工作目標，并作了具體工作安排。

4、開展了走訪和座談活動。7月14日，站行評領導小組組織質量、安全、文明施工執(zhí)法人員，到循禮門通道工程和中山大道（崇仁路一武勝路)瀝青加鋪工程施工現場，與建設、施工、監(jiān)理單位的有關人員進行了座談，征求他們對我站在依法行政、服務態(tài)度、廉潔自律等方面的意見和建議，取得較好結果。

5、開展行風評議咨詢活動。按照委行評辦統(tǒng)一部署，7月17日，我站組織6人，在西北湖廣場布設了行風評議咨詢點，接受了市民對市政工程建設方面的咨詢事宜。并按行評辦要求，對全市市政施工企業(yè)發(fā)送行風問卷調查表和公開信120余份。

進入第二階段后，我們結合今年開展的市政工程文明施工“四賽四比”(即賽文明施工、賽便民利民、賽安全保護、賽優(yōu)質工程；比有打圍，比無渣土、比少噪音、比多做實事)活動內容，以及結合實施《行政許可法》的具體情況，對質量、安全、文明施工執(zhí)法工作中的行風情況進行了自查自糾。

1、對施工現場質量、安全、文明施工管理人員的工作主動性進行自查。由于市政工程管理具有動態(tài)性強的特點，增強工作的主動性就能變被動為主動，通過自查看到了不足。

2、對依法行政意識和勤政廉政情況進行了自查。作為執(zhí)法管理部工作依據是國家法律法規(guī)，不能憑工作經驗和義氣用事。同時，履行公務要公道正派，不貪不卡，做到公正、公平。通過自查提高了對依法行政的認識。

3、對辦事效率和服務態(tài)度進行了自查。我們站是一個綜合管理部門，職能部門工作關系密切，相互推諉往往造成辦事效率低下，或因服務態(tài)度不好引起被服務對象的誤解。通過自查增強主動熱情服務意識。

針對以上自查情況，擬采取如下整改措施：

1、改進工作方法，提高辦事效率。以實施《行政許可法》為契機，改進不相適應的工作方式方法，理順內部管理關系，不斷提高工作質量和辦事效率。

2、制定和完善相關管理和責任制度。進一步完善質量、安全、文明執(zhí)法管理人員的。

自查自糾情況匯報篇十九

根據路政[]5號、6號、7號文件精神，xx路政所認真組織全體路政員進行學習，并成立以分局領導為組長，路政員為成員的自查自糾小組對公路“三亂”情況進行自查自糾。通過對《公路法》、《行政處罰法》、《關于取消公路基本無“三亂”地區(qū)資格的暫行辦法》等法律、法規(guī)、文件的學習，我所認真、嚴肅、實事求是開展以“七查”為內容的'自查自由糾活動。即：（1）查思想上對行政執(zhí)法工作的重視程度；（2）查治理公路“三亂”的規(guī)定是否落實；（3）查執(zhí)行各項規(guī)章制度的落實情況；（4）查執(zhí)行“綠色通道”政策是否規(guī)范；（5）查對社會承諾是否落實；（6）查是否按省物價局標準收費，有無亂收費現象和違紀行為；（7）查是否存在執(zhí)法不文明行為。

（一）路政所嚴格執(zhí)行國務院、省政府“關于治理公路三亂”的指示精神，切實做好治理公路“三亂”工作，鞏固治理成果，防止反彈，經常深入進行思想教育，提高執(zhí)法隊伍的整體素質。組織學習上級有關行政執(zhí)法工作的文件、交通法規(guī)、規(guī)章制度、辦事程序等，進一步提高路政員的思想覺悟，增強自覺性。加強思想政治、職業(yè)道德、遵紀守法、業(yè)務素質教育，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，結合“三個代表”學習教育活動，遵照“人民公路為人民”的行業(yè)宗旨，培育廉潔奉公，誠實守信，辦事公道，服務群眾，奉獻社會的優(yōu)良品德。嚴格執(zhí)法，規(guī)范服務，文明辦事，堅決制止公路“三亂”行為。

二、將辦事程序、收費標準、服務承諾、監(jiān)督舉報電話等需要公開的事項通過各種渠道向社會公布接受社會監(jiān)督。對收費項目嚴格執(zhí)行閩財綜（1995）113、閩價[]費字131號收費標準，未自定收費項目，自立收費標準。公開承諾服務內容，開展登門服務活動，深入企業(yè)辦理各項手續(xù)，方便群眾，提高效率，真正樹立“為人民服務，樹行業(yè)新風”、“愛崗敬業(yè)、忠于職守”的思想觀念。自覺規(guī)范行為，增強內部制約及外部監(jiān)督機制。

三、路政執(zhí)法人員上路執(zhí)行公務時，嚴格遵守交通部在治理超限工作中的“十條禁令”堅決貫徹國家和省政府對治超工作的指導思想，抓好治超各項措施的落實。堅決執(zhí)行國家、省關于“綠色通道”方面相關政策。執(zhí)勤中做到依法行政、規(guī)范執(zhí)法、廉潔執(zhí)法，文明禮貌，按法律程序執(zhí)法。工作未發(fā)現執(zhí)法簡單、粗暴，嚴重侵害群眾合法權益的行為。嚴禁吃、拿、卡、要、收禮、受賄違法違紀事件發(fā)生。

在今后工作中加強制度建設，強化監(jiān)督機制。進一步學習有關法律、法規(guī)和規(guī)章制度，完善內部辦事程序、工作紀律和行為規(guī)范，形成有章必依、違章必糾、互相監(jiān)督的機制。發(fā)現違紀問題經查屬實的從嚴處理。要誠懇、虛心、熱情地接受社會的批評和建議，傾聽群眾的意見，當好人民公仆。我們要以自查自糾為動力，學習先進，改進工作，不斷提高行政執(zhí)法工作水平。

自查自糾情況匯報篇二十

為加強學校教育行風建設，解決群眾高度關注的熱點、難點問題，辦好人民滿意的教育，促進學校教育事業(yè)全面、協(xié)調、健康、持續(xù)發(fā)展，樹立青莫小學學校良好的教育服務形象，根據丹江口市教育局和浪河鎮(zhèn)中心學校關于“民主評議政風行風”的有關文件精神，我校認真落實各項評議工作，進行了細致的自查自糾;制定相應的整改措施，逐項整改?，F將情況匯報如下：

一、強化組織領導，加大宣傳力度，為行風評議提供了有力保障。

一是我校成立了以校長孫凱為組長，校委會其他成員為成員的政風行風評議領導小組，層層負責，嚴格把關，措施到位，責任到人，切實做到“誰主管，誰負責，誰分管，誰落實”，加強了責任落實。二是根據教育局文件精神，結合我校實際，制定了《青莫小學2013年民主評議政風行風工作實施方案》，明確了評議工作內容、評議方法及步驟。根據方案，逐項落實。三是強化學校政風行風建設宣傳力度，學校在5月上旬召開了行風評議教職工動員大會，校長組織全體教職工認真學習了會議精神，并就學校開展政風行風評議工作作了部署和安排，研究制定了學校政風行風評議工作的實施計劃。通過學習，全體教職工對教育系統(tǒng)開展政風行風民主評議活動的意義有了深刻的認識，認識到此項活動的開展是黨在新時期對教育系統(tǒng)工作提出的新要求，政風行風工作能否取得成績直接關系到黨在現階段方針和政策的落實，關系到黨在群眾中的威望，關系到社會安定團結的大好局面，也直接關系到教師隊伍整體素質的提高。中旬舉辦了家長、學生、教師代表座談會，還通過辦宣傳專欄，利用廣播、櫥窗、板報等形式，加大對行風評議的宣傳力度，提高學生、教師、家長、社會對民主評議行風工作的認識。

我們把這次行評與效能建設結合起來增強四種意識：一是增強領導的全局意識，統(tǒng)籌安排，堅持教學、評議兩手抓，兩手硬。二是增強教師的主體意識，全員參與，進一步明確師德規(guī)范，促進師風、教風的根本好轉。三是增強學生參與意識，通過“議”(議行評的重要性)、“排”(排查行評的薄弱環(huán)節(jié))、“提”(提出行風建設的要求)，提高行風建設的針對性。四是強化社會的監(jiān)督意識，積極采用“走出去，請進來”的方式，強化社會監(jiān)督，把知情權、監(jiān)督權、裁判權交級群眾，打造“三個滿意”(即讓學生滿意，讓家長滿意，讓社會滿意)。

二、吸納群眾意見，實行開門整風，切實找準行風建設中的問題。

在這次行風評議活動中，我們堅持把落腳點放在接受社會評議和監(jiān)督，認真查找在政風行風建設方面存在的突出問題。為此，我們采取“自查、內評、外議”的形式：一是通過調查問卷，組織學生開展“學生評議教師”活動，評出“我喜愛的好老師”;二是通過《學校民主評議政風行風征求意見表》形式，誠懇接受社會、教師、學生、家長對教育的評議，進一步推進教育行風建設;三是學校還完善規(guī)章，規(guī)范學校依法辦學行為、規(guī)范各項收費，強化教師服務意識，廉潔自律，努力塑造學校教育的優(yōu)良形象;四是對照文件和規(guī)定，開展自查自律活動。

對照《湖北省教育系統(tǒng)政風行風建設六條禁令》和《湖北省教育系統(tǒng)政風行風建設五項承諾》相關要求，努力做到：

(一)依法辦學，依規(guī)治校，規(guī)范辦學行為。

1、以法律法規(guī)為準繩，規(guī)范學校的教育管理。我校嚴格執(zhí)行《教育法》、《教師法》、《義務教育法》、《未成年人保護法》等國家有關教育法律法規(guī)。學校發(fā)展的命運往往決定于領導班子的政治和業(yè)務素質，決定于校風、教風、學風的純潔、嚴肅與否。我們堅持將領導班子成員的師德師風建設放在首位，并在實踐中身體力行，堅持領導班子成員依法行政，教師依法執(zhí)教，努力推進政風行風建設。我們不斷加強制度文化建設，在教育教學、學校管理中，堅持依法治校理念，廉潔重教的原則。開展“規(guī)范辦學年”活動，依法依規(guī)設置辦學機構、規(guī)范辦學行為、開展教育活動、加強監(jiān)督評估，嚴肅查處違規(guī)辦學問題，積極推進素質教育，促進學生全面發(fā)展。

3、嚴格遵守“五嚴”規(guī)定，學校做到義務教育階段公辦學校實行免試就近入學，不違反政策招生，不在招生平臺之外招生;學校沒有分重點班和非重點班，更不以學生獲獎、競賽和考試成績作為入學、升級和編班的依據。

4、嚴格執(zhí)行法律法規(guī)和教育政策，建立以學校章程為核心的管理制度體系，依規(guī)治校。a、建立科學的管理育人機制，學校管理實現工作有標準，崗位有職責，過程有評估，考核有賞罰的要求，學校依法管理，教師依法育人;b、改革人事管理制度，做到責、權、利相統(tǒng)一;c、不斷完善激勵競爭機制，學校既評定教師承擔工作的態(tài)度、量度，又看完成工作的實效、業(yè)績。比奉獻，講實績，以理服人，以事實說話，給教師提供充分自我發(fā)展和實現自己教育價值的環(huán)境和條件。

5、根據上級教育部門的要求精神和學校管理的具體情況修訂了一些規(guī)章制度，在執(zhí)行過程中，我們要求學校全體教職工，特別是黨員干部從嚴執(zhí)行，對上下班和請假制度，采取校長審批的辦法，上下班遲到、中離、早退必須依規(guī)章制度處理，因公出差、開會或教職工因私事、生病等必須都必須向校長說明情況，安排好課務。由于實行了這樣的管理辦法，學校的教學秩序得到了進一步的保證，為提高教育的質量奠定了基礎。

(二)加強行風建設，規(guī)范收費管理。

(1)學校有完善的財務管理制度。財務室有專職財務人員，能執(zhí)行學校的財務制度，堅持為師生服務。學校經費使用合理，嚴格按照規(guī)定的項目、標準收費。沒有收取未經物價部門審批備案的費用，未經公示不收費。凡遇收費，學校均能張榜公布，接受學生、家長監(jiān)督。學校深入各班級督查收費情況，未發(fā)現亂收費行為。學校有完善的校產管理制度，各處室有專人管理，財產責任到人。學校堅持每學期全面檢查，及時修理，帳物相符，設備完好。

(2)進一步落實“收支兩條線”各項規(guī)定，學校的財務管理井井有條。沒有私設“小金庫”，不設賬外賬及公款私存。

(3)規(guī)范學校各項收費。嚴格按照上級規(guī)定的收費項目和收費標準收費，開具正規(guī)票據，設立舉報電話，自覺接受群眾監(jiān)督。切實減輕學生家長的經濟負擔。在學校的教育收費中，我們嚴格按照上級部門教育收費管理規(guī)定執(zhí)行，明確規(guī)定，各年級、班級、任課老師不得私自為學生訂有關的學習參考資料，不得私自向學生收取任何費用，不得做有償家教等。學校沒有突破“一科一輔”規(guī)定，更沒有強制學生訂購教輔材料。如有違規(guī)現象，在年度工作考核、評先、職稱及晉升等方面實行一票否決制。

(三)辦事公開，實行校務公開，廉潔從政。

1、規(guī)章制度的公開。我校將上級的文件或本校的規(guī)章制度下發(fā)到教師手中去學習、討論，再認真組織貫徹實施。

2、人事管理工作的公開。在用人問題上，采取任人唯賢，用人之長，公正公平。堅持實行公開辦事規(guī)定程序，公開辦事結果，虛心接受教師和社會各界的監(jiān)督;教師業(yè)務考核、職稱晉升、評先選優(yōu)等問題，按照客觀、公正、公平、擇優(yōu)的原則，集體研究決定，張榜公布，增強透明度。

3、財務管理工作公開。學校的收費項目、學校經費的收入和教育經費的使用支出嚴格按照市教育局、市物價局和市財政局下發(fā)的有關文件執(zhí)行并向全校教職工公開，并接受監(jiān)督。

4、招生管理工作公開。招收新生時，做到招收條件公開，收費公開、程序公開、錄取名單公開。

5、教職工代表大會制度逐步完善，對涉及師生切身利益的管理事項和人民群眾普遍關心的公共服務事項，都盡可能科學決策，及時公開。

6、制定校務公開制度和實施細則，建立完整的校務公開檔案，使校務公開工作“制度更健全，校務更透明，管理更規(guī)范”。

(四)加強師德建設，提升服務質量。

1、規(guī)范師德行為。狠抓師德、師風建設，倡導愛崗敬業(yè)、服務學生、奉獻教育的職業(yè)道德。我校始終堅持把師德師風建設作為創(chuàng)行業(yè)新風的一項重要內容來抓，校長在每月一次的全體教職工大會上，經常不斷地在思想、理論、政治、業(yè)務等方面進行教育與培訓，提倡“沒有愛就沒有教育”，教務處和德育處在分管校長的直接領導下具體地開展系列的師德建設工作，黨支部結合“十星雙創(chuàng)”活動，號召全體黨員教師“修師德、鑄師魂”。學校嚴禁教師體罰或變相體罰學生;不得歧視品行有缺點，學習有困難的學生，而要對他們進行耐心的教育、幫助。學校建立了師德承諾制度和師德考評制度，對教師體罰、諷刺、侮辱、變相體罰學生等現象，加強平時的督查，發(fā)現問題，及時糾正并進行處理，問題嚴重的、影響惡劣的，實行一票否決制，并建立了教師體罰學生追究責任制度，直接與教師考核掛鉤。通過集中培訓、校本培訓及其他多種活動形式，使教師人人樹立正確的教育觀、人才觀、質量觀和教育價值觀，把敬業(yè)、樂業(yè)、創(chuàng)業(yè)落實在行動上。

2、提升服務質量，推行公共服務標準化，提供的服務達到自身評級標準，便民措施、服務態(tài)度、投訴處理等努力達標。健全首問負責、服務承諾和限時辦結制等行政服務制度，各類投訴舉報處理、公開承諾落實到位。

3、高度關注教師的生存狀態(tài)，充分調動教師的積極性和創(chuàng)造性。工會圍繞教師的工作、生活待遇，教師的身體狀況和心理健康狀況等，通過召開座談會、走訪、問卷等方式深入開展調查研究，為進一步推進教育改革和發(fā)展，維護教職工的根本利益提出了寶貴的建議。

(五)廉潔自律。

我校師生員工沒有以職以權以業(yè)謀私、徇私舞弊、吃拿卡要等問題。黨員行政干部嚴格執(zhí)行黨風廉政建設各項規(guī)定，履行公共服務職責，教師不存在以各種名義接收學生及家長贈送的各種禮金、禮品和有價證券等。我校教師不存在各種形式的“有償家教”問題。

四、自查中存在的問題。

目前，在自查自糾過程中發(fā)現我校目前尚存在以下問題：

1、個別教師的責任心不夠，師德師風尚需進一步加強;部分教師教育教學方式方法需進一步改進;有些教師教育教學效果還不夠理想;個別老師在一定程度上還存在著一些變相體罰學生的現象，有損教師和學校形象。

2、學生文明禮貌習慣應向高標準看齊，希望學校對落后生的管理能落實到位;班主任應加強與學生的溝通，多與學生家長聯系，開展家訪活動。

3、雖然校園安全，學校認真細致的做了大量工作，但由于學校地處阿里山集團公司大門口，周邊道路是混合道路，車流量大等因素存在，學校的安全隱患還是未最終根除。

4、在學校管理過程中，管理人員的工作作風有待進一步改變，效能有待進一步提高。

五、整改措施。

1、抓好學習，統(tǒng)一思想，提高認識。學校將適時召開干部培訓會，全體黨員培訓會和全校教師培訓會。通過干部培訓會，提高干部的思想素質、業(yè)務素質，增進干部參與民主評議政風行風整改工作的積極性，激發(fā)創(chuàng)造性，推進各項工作;通過全體黨員的培訓會，讓全校黨員在民主評議政風行風整改工作中率先垂范，做出表率，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，推動學校民主評議政風行風整改工作的深入開展;通過全校教師培訓會，營造氛圍，明確責任，增強老師的危機意識，強化教師的師風師德建設，通過交流和相互學習，提高教師的業(yè)務素質，為新學年學校開學工作有一個良好的開端打下基礎。

2、加強制度建設，完善學校管理。在教師師風師德建設上，通過制定責任書，使學校的民主評議政風行風整改工作由虛到實，有的放矢，有章可循，使廣大教師進一步明確為人師表的要求，使廣大干部更好地樹立服務意識、勤政意識、廉潔意識，使各教研組管理更規(guī)范。

3、聘請家長政風行風評議員，確保學校整改取得成效。學校決定每班聘請兩個學生家長為政風行風評議員，請他們關注老師的教育教學情況、師風師德情況和學校方方面面的情況，并及時將意見反饋給學校，協(xié)助學校抓好班級管理和教師管理。定期召開家長政風行風評議員座談會，一方面學校領導向他們通報學校的發(fā)展情況和民主評議政風行風整改情況，另一方面主動聽取他們的意見和建議。

4、加強收費管理，制止一切亂收費。學校決定嚴格按照上級的文件要求進行收費，實行收費申報制度，且納入學校的財會統(tǒng)一管理，實行收費公開制度，向學生和家長公布費用的用途和開支情況，接受學生和家長的監(jiān)督。

5、加強檢查、督促，提高整改質量。組建由學校民主評議政風行風領導小組、家長行風監(jiān)督員和學生代表組成的聯合檢查、評估組，定期對整改的項目進行檢查。檢查內容包括：對整改的認識和態(tài)度，整改的進度，整改的效果，鞏固措施等。對在檢查中發(fā)現整改不力的部門和個人，學校將通報批評，并進行處罰，對行動快，措施得力，成效顯著的部門和個人，學校將進行表彰和獎勵。

總之，民主評議政風行風工作還任重道遠，由于行評工作涉及面廣、要求高、任務重，行評工作不可能“畢其功于一役”。我們將以更加積極的姿態(tài)、更加努力的工作，進一步加強行風建設，不斷提高教師隊伍政治業(yè)務素質和職業(yè)道德水平，為學生提供良好服務，推進依法治校治教進程，朝著“領導班子好，黨員隊伍好，工作機制好，發(fā)展業(yè)績好，群眾反映好”的“五好”學校目標邁進，力爭把青莫打造成品牌學校。

自查自糾情況匯報篇二十一

自今年6月份開展行風評議工作以來，在委黨組的正確領導和行評辦、設施處的具體指導下，我站行風評議工作有序向前推進。按照武建黨組字[20xx]15號文精神和我站行風評議實施方案，開展了一系列行風評議工作，主要情況匯報如下：一、第一階段所做主要工作1、成立領導小組。根據武建黨組字[20xx]15號文精神，為加強對行風評議工作的領導，將行評工作落到實處，責任到人。經站黨支部研究決定，成立了以站長為組長的行風評議工作領導小組。2、傳達會議精神。6月25人，召開全體職工大會，傳達了6月11日市建委行風評議動員大會精神，宣讀了武建黨組字[20xx]15號文，并進行了行風評議工作動員，對全站行風評議工作作了部署和安排。7月8日，在全站職工大會上進行了行風評議再動員。3、制定了站行風評議工作實施方案。按照武建黨組字[20xx]15號文精神，結合我站工作實際，制定了行風評議工作實施方案明確了目的、評議對象和內容及工作目標，并作了具體工作安排。4、開展了走訪和座談活動。7月14日，站行評領導小組組織質量、安全、文明施工執(zhí)法人員，到循禮門通道工程和中山大道（崇仁路一武勝路)瀝青加鋪工程施工現場，與建設、施工、監(jiān)理單位的有關人員進行了座談，征求他們對我站在依法行政、服務態(tài)度、廉潔自律等方面的意見和建議，取得較好結果。5、開展行風評議咨詢活動。按照委行評辦統(tǒng)一部署，7月17日，我站組織6人，在西北湖廣場布設了行風評議咨詢點，接受了市民對市政工程建設方面的咨詢事宜。并按行評辦要求，對全市市政施工企業(yè)發(fā)送行風問卷調查表和公開信120余份。二、第二階段自查自糾情況進入第二階段后，我們結合今年開展的市政工程文明施工“四賽四比”(即賽文明施工、賽便民利民、賽安全保護、賽優(yōu)質工程；比有打圍，比無渣土、比少噪音、比多做實事)活動內容，以及結合實施《行政許可法》的具體情況，對質量、安全、文明施工執(zhí)法工作中的行風情況進行了自查自糾。1、對施工現場質量、安全、文明施工管理人員的工作主動性進行自查。由于市政工程管理具有動態(tài)性強的.特點，增強工作的主動性就能變被動為主動，通過自查看到了不足。2、對依法行政意識和勤政廉政情況進行了自查。作為執(zhí)法管理部工作依據是國家法律法規(guī)，不能憑工作經驗和義氣用事。同時，履行公務要公道正派，不貪不卡，做到公正、公平。通過自查提高了對依法行政的認識。3、對辦事效率和服務態(tài)度進行了自查。我們站是一個綜合管理部門，職能部門工作關系密切，相互推諉往往造成辦事效率低下，或因服務態(tài)度不好引起被服務對象的誤解。通過自查增強主動熱情服務意識。針對以上自查情況，擬采取如下整改措施：1、改進工作方法，提高辦事效率。以實施《行政許可法》為契機，改進不相適應的工作方式方法，理順內部管理關系，不斷提高工作質量和辦事效率。2、制定和完善相關管理和責任制度。進一步完善質量、安全、文明執(zhí)法管理人員的管理制度，落實管理責任，采取定期和不定期的責任考核形式，對執(zhí)法人員進行責任考核。3、繼續(xù)實行廉政回訪制度。將廉政回訪單與質量、安全、文明執(zhí)法人員委派單一并送往被服務對象，接受社會公開監(jiān)督，促進我站廉政建設健康發(fā)展。三、后階段工作安排后階段主要針對自查中存在的問題，按照整改措施，在繼續(xù)開展評議的過程中，邊評邊改，使行風評議切實收到實效。1、繼續(xù)開展評議。7月底和8月中旬，我們將召開施工企業(yè)和相關建設單位有關人員座談會或采取個別訪談形式，征求他們對我站在依法行政、服務態(tài)度、工作效率和廉潔自律等方面的意見。便于做到有的放矢的整改到位。2、落實整改措施。在適當時候召開職工大會，通報在行風評議中自查存在的問題，按照整改措施，相互監(jiān)督，落實到部門到人，在評議中整改，在整改中提高。3、配合委行評辦搞好行評工作。行評工作是一項細致而又相互牽連的工作，我們將按照委行評辦要求，在搞好本單位本行業(yè)的行風評議時，積極配合委行評辦搞好市建委的行評工作。4、搞好行評總結工作。行評工作是為目標管理工作服務的，因此，搞好行評工作總結，對推動我站在實行目標管理工作方面將起到積極作用。

自查自糾情況匯報篇二十二

自查報告的內容很廣，自查報告有點類似于審核報告但更廣泛。具體的自查報告該如何寫呢?下面是愛匯網小編為大家整理的自查自糾情況匯報,供大家閱讀!

自黨的群眾路線教育實踐活動開展以來，長橋社區(qū)黨支部始終堅持高起點謀劃、高標準推進、高質量開展黨的群眾路線教育實踐活動，認真查擺存在問題，深刻剖析思想根源，現將整改落實情況匯報如下：

一、已整改到位

1、社區(qū)部分工作走過場形式，拖拉懶作為。

針對此問題，采取的措施是每天社區(qū)都會對干部在崗情況進行考核，不準遲到早退，無故曠工等行為，上班時間著工裝。并且每個星期社區(qū)干部都必須匯報工作進度、工作績效。取得的成效是工作作風得到了很大的轉變。已于xx年xx月整改到位，具體責任人是xx。

2、部分重點工程項目動工遲緩，辦事程序繁瑣。

針對此問題，采取的措施是一方面，深入基層，面對面加強與拆遷群眾之間的交流溝通，了解群眾疾苦和意愿，促進拆遷工作順利進行。另一方面，加強與上級的協(xié)調溝通，上傳下達，督促各項資金、人力到位，確保xx二路提質改造工程有序進行。比如召集沿線群眾開商討會議，最大限度滿足群眾的要求，同時推進工期的進行。取得的成效是目前取得的成效是xx二路已經全面貫通，路面已經鋪上了瀝青，車輛通行暢通，已于xx年x月整改到位，具體負責人為xx。

3、沒有切實做到想群眾之所想急群眾之所急。

xx居民安置小區(qū)今年夏天由于用電量大，導致半夜出現跳閘斷電的情況。突然斷電導致居民生活極度不便，經查是xx變壓器沒有達到要求。針對此問題，采取的措施是立即聯系xx三期的物業(yè)公司，對變壓器進行重新改裝。得的成效是此問題已經得到了解決，已于xx年xx月整改到位，具體負責人為xx。

二、已取得明顯成效但未整改到位

1、群眾文體活動場所建設不及時。

由于xx路的施工，xx社區(qū)的文體廣場被占用，xx的建設還在進行中，這給社區(qū)熱愛廣場舞的居民們帶來了不少麻煩。由于沒有專門場地，居民們改成了自發(fā)的小規(guī)模的模式進行鍛煉，居民們急切希望社區(qū)能夠提供專門的廣場舞練習場地。針對此問題，采取的措施是將此類情況上報給泉塘街道，研究出方案。目前取得的成效是街道已經重視此事，已經預定了施工地方施工圖紙正在審批中，存在的困難無，具體負責人為xx。

2、社區(qū)干部學會主動問需群眾，加強學習理論知識。

針對此問題，采取的措施是xx的建設中，社區(qū)干部每周去xx建設工程了解情況，走訪群眾一次。環(huán)境衛(wèi)生建設，廣告牌的治理社區(qū)城管干部每天將前去督查，整改。目前取得的成效是已經全部統(tǒng)一更換戶外廣告牌，環(huán)境衛(wèi)生已經形成網格化，存在的困難無，具體負責人為xx。

按照上級《關于深化“三嚴三實”專題教育著力解決基層干部不作為亂作為等損害群眾利益問題的通知》精神要求，符草樓鎮(zhèn)按照方案要求及時建立了懶政怠政為官不為問題專項治理活動聯席會議領導組，及時制定方案、召開動員會、多次召開聯席會議，成立了督察組對各個單位活動開展情況進行了督查。

一、高度重視，成立機構，認真開展整治工作

(一)加強組織領導。及時成立了由紀委書記人召集人、紀委副書記任副召集人、三辦四中心主任、工作區(qū)區(qū)長、相關職能部門負責人為成員的懶政怠政為官不為問題專項治理活動聯席會議領導組。

(二)制定實施方案。 符草樓鎮(zhèn)以解決政府工作人員中存在的“不敢為”、“不會為”、“不想為”問題為重點，以全面落實黨風廉政建設主體責任、監(jiān)督責任和糾風工作責任制為抓手，堅持問題導向，制定了符草樓鎮(zhèn)《符草樓鎮(zhèn)開展懶政怠政為官不為問題專項治理活動開展實施方案》;符草樓鎮(zhèn)各相關部門、行政村也分別制定了整改方案。

(三)召開動員會。于20**年9月4日符草樓鎮(zhèn)召開了由全鎮(zhèn)35個行政村支部書記、全體鎮(zhèn)干部職工、鎮(zhèn)直各部門負責人參加的懶政怠政為官不為問題專項治理活動動員會。

(四)成立督察組。為確保活動的順利開展符草樓鎮(zhèn)以紀委為依托成立了專項治理活動督察組。一是督察組設置為官不為舉報箱2個;設立正風肅紀監(jiān)督臺50個，懸掛于個全鎮(zhèn)各行政村、鎮(zhèn)直各單位;二是正風肅紀督察組，定期不定期的對所有活動涉及的單位進行明察暗訪，對發(fā)現的問題該通報的通報，該處分的處分，垂直機關上報上級機關。對行政村督查情況納入行政村四制考核，作為行政村年終評先評優(yōu)的重要依據，與行政村工作經費掛鉤。

二、深入開展自查自糾

對照整治重點，我鎮(zhèn)內設各站所、各行政村、鎮(zhèn)直各單位全部深入開展了自查自糾，經過自查自糾，大力整治“不敢為”“不會為”“不想為”等突出問題，全鎮(zhèn)黨員干部呈現出親民實干、作風深入的清新氣象，也贏得了廣大人民群眾的擁護和認可。但是，對照“三嚴三實”高標準、嚴要求，一些“不嚴不實”的問題還在部分黨員干部身上不同程度的存在。主要有以下幾個方面：

一是不注重學習，眼高手低。有的'黨員干部對黨和國家最新的會議精神和政策學習不夠到位，不能準確把握工作要點，不能在實踐中好好運用。有的黨員干部對業(yè)務不熟悉，遇到需要自己做時，才臨時“抱佛腳”。

二是知行不一，自行其是。有的行政村干部奉行上有政策、下有對策，政策對自己有利的就執(zhí)行，政策對自己不利的打折扣。

三是作風不實，執(zhí)行不力。有的黨員干部工作上怕麻煩，搞遙控指揮。有的機關黨員干部存在“走讀”現象，影響工作完成時效。

四是脫離群眾，作風霸道。有的黨員干部坐辦公室多，不愿走村入戶，坐等上門多、主動問需少，解決實際問題不多，存在衙門作風。有的黨員干部對工作習慣于發(fā)號施令、疏于親力親為，疏于示范帶頭。工作方法簡單，安排部署多，想辦法，添措施少。

五是弄虛作假，形式主義。個別行政村在涉及群眾切身利益的問題上，沒有按照要求嚴格使用“四議兩公開”工作法。一些支部對“三會一課”制度“空轉”，黨員組織生活流于形式，甚至“簡單化”，疏于嚴格要求。

六是為官不為，不敢擔當。有的黨員干部拿“規(guī)矩多”為“少干事”找理由，以“不出事”為“不干事”找借口，不吭聲、看風向搞附和。

三、采取有效措施，整改問題

針對自查發(fā)現問題，我鎮(zhèn)立即落實整改，由領導班子帶頭，全體干部職工均按要求形成問題清單及整改方案，明確整改事項、整改措施、責任人、完成時限等具體內容，逐一分析解決，一項一項整改落實，解決一個，銷號一個。鎮(zhèn)紀委加強督查，采取明查暗訪形式跟蹤調查，建立問題排查登記和銷號制度，確保問題全部整改到位。對于整改不力或者群眾不滿意的，按照干部管理權限進行提醒談話，督促整改。

四、下一步工作計劃

(一)進一步加強學習，加強隊伍建設，不斷提高干部職工思想政治覺悟和理論政策水平。嚴格落實我鎮(zhèn)的每周二學習制度，統(tǒng)一學習計劃，落實學習時間，明確學習內容，改進學習方法，增強學習效果，使學習制度化、經?；?、系統(tǒng)化。

(二)創(chuàng)建干事創(chuàng)業(yè)良好氛圍。結合年度目標任務制定工作計劃，形成任務分解表，將工作目標、具體責任、每月進度細化到人到科股室，并進行公示。全體職工按月制定工作計劃，形成干事創(chuàng)業(yè)良好氛圍。

(三)強化責任意識。增強敢于擔當的勇氣，認真履行職責，在法規(guī)政策允許的范圍內，把工作壓力轉化為工作動力，迎難而上，堅持敬業(yè)奉獻，勇于開拓進取，克服精神懈怠和封閉保守思想，不等不靠，積極主動，為基層解憂、解難。

(四)深入開展雙評議雙承諾雙踐諾活動。充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，推動黨員、村委直接聯系服務群眾常態(tài)化、長效化的重要舉措。

(五)進一步完善制度機制。堅持當前與長遠相結合，治標與治本相結合，認真查找制度建設中存在的薄弱環(huán)節(jié)，修訂完善聯系群眾、考勤等方面的制度規(guī)定，增強制度的約束力和可操作性，切實解決管理制度落實難的問題，形成源頭上防治“不作為、慢作為、亂作為”等問題的長效機制。

按照中央、、xx和xx黨的群眾路線教育實踐活動領導小組相繼印發(fā)的《關于對教育實踐活動整改落實情況進行“回頭看”的通知》文件要求，我鎮(zhèn)結合xx年全年工作，對整改落實情況進行了一次認真徹底的“回頭看”，現就我鎮(zhèn)開展教育實踐活動整改落實情況“回頭看”情況自查報告如下：

一、加強領導，積極部署

由黨委書記親自掛帥，研究部署，制定了中共xx鎮(zhèn)委員會《關于轉發(fā)〈關于對教育實踐活動整改落實情況進行“回頭看”的通知〉的通知》(xx〔xx〕xx號)文件。各班子成員在帶頭檢查個人整改措施落實情況的同時，按照《xx鎮(zhèn)黨的群眾路線教育實踐活動整改清單臺賬》中明確的責任領導，各司其職，帶領相關辦公室及其工作人員認真開展自查工作，把教育實踐活動整改落實情況“回頭看”工作放在首要位置來抓，形成了“一把手”親自抓，分管領導具體抓，全體干部職工配合抓的領導體制和工作機制，保證了專項整治工作有效落實。

二、分類自查，強化落實

鎮(zhèn)黨委班子進一步統(tǒng)一了思想，充分認識到“回頭看”是深化“四風”整治、鞏固和拓展黨的群眾路線教育實踐活動成果的重要步驟，各班子成員以“三嚴三實”為標尺，對照教育實踐活動中查擺出的問題，對照“兩方案一計劃”展開了分類自查工作。

(一)領導班子

1、學習情況。xx鎮(zhèn)黨委高度重視學習教育宣傳工作，在教育實踐活動中深刻學習了習系列講話精神，特別是于xx月xx日在群眾路線教育實踐活動總結大會上向全體鎮(zhèn)村兩級干部全文領學了習在教育實踐活動總結大會上的講話。在“庸懶散浮拖”專項整治活動中集中學習了《第九巡視組向四川反饋意見》、《王東明同志：深入學習領會系列重要講話精神以更大的決心和勇氣把四川改革發(fā)展事業(yè)推向前進》等。

2、整改方案落實情況。xx鎮(zhèn)扎實開展黨的群眾路線教育實踐活動，鎮(zhèn)黨委班子和班子成員的整改措施均經過了xx群辦的審核，鎮(zhèn)、村兩級干部的整改措施均經過了黨委書記的審核，所以措施具體可行。在黨的群眾路線教育實踐活動總結大會上通過群眾的投票認可，班子及個人查擺出的問題均已整改落實到位。

3、專項整治進展情況。按照中央確定的21項專項整治任務，鎮(zhèn)黨委班子經過逐項排查，相繼制定了《關于切實解決執(zhí)行不力問題專項方案》(xx發(fā)〔xx〕xx號)和《關于切實解決利用婚喪喜慶等事宜斂財問題專項方案》(xx發(fā)〔xx〕xx號)，由鎮(zhèn)紀委按照方案嚴格落實。各辦公室制作了鎮(zhèn)干部去向公示欄，要求全體鎮(zhèn)干部提前5分鐘上班，延遲5分鐘下班，上午8：30分前簽到，下午5：30后簽退。全年對干部誡勉談話12人次，口頭警告5人次，對干部工作不在狀態(tài)等“庸懶散浮拖”行為書面批評通報11人次。

4、制度建設情況。xx鎮(zhèn)黨委高度重視制度建設，按照作風建設要求結合實際情況先后制定了《xx鎮(zhèn)領導干部廉潔自律制度》、《xx鎮(zhèn)對受處分黨員干部回訪教育管理制度》、《xx鎮(zhèn)信訪舉報工作制度》等共計20個，在“庸懶散浮拖”專項整治活動中新建《xx鎮(zhèn)黨政領導干部定期接待群眾來訪制度》等制度3個，全鎮(zhèn)干部嚴格執(zhí)行強化正風肅紀。

5、上下聯動整改情況。xx鎮(zhèn)黨委高度重視上下聯動，特別是針對群眾迫切需求的民生問題，xx鎮(zhèn)主要領導非常注重與上級領導的匯報工作，先后解決了方家梁村村道公路硬化、田灣村村道公路硬化、二龍溝躍進廠吃水難、垃圾場填埋、垃圾中轉站修建、龍須壩大橋規(guī)劃、窩窩店漫水橋修建等。

6、整改責任落實情況。鎮(zhèn)黨委書記作為第一責任人親自部署，并責令班子成員按照整改清單，對照任務分工抓好了整改工作，讓基層黨建工作責任制落到實處。

(二)村、社區(qū)等基層黨組織

按照中共xx鎮(zhèn)委員會《關于建立各村(社區(qū))聯系干部工作制度的通知》(xx發(fā)〔xx〕xx號)文件確定的聯系領導和干部對各村(社區(qū))整改落實情況進行自查，由鎮(zhèn)紀委加強督查落實，經過自查和走訪群眾，各村(社區(qū))向群眾承諾的事項均已基本落實到位，健全了基層黨組織建設制度。

(三)黨員干部

按照分管領導聯系辦公室的分工責任，由分管領導牽頭督促全體黨員干部進行自查，全體黨員干部均能遵守黨的紀律特別是政治紀律，能嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定、xx省政府十項規(guī)定、xx市政府十一項規(guī)定、xx市政府十四項規(guī)定，對照查擺的問題均已整改落實到位。

三、規(guī)范制度、注重常態(tài)化

在今后的工作中，xx鎮(zhèn)黨委將深入貫徹落實黨的和十八屆三中、四中全會精神，牢固樹立正確政績觀，積極踐行群眾路線，進一步鞏固和拓展黨的群眾路線教育實踐活動成果，嚴格執(zhí)行建立的制度，推進正風肅紀工作，努力加強執(zhí)政能力建設和民主法制建設，團結帶領全鎮(zhèn)干部群眾一心一意謀發(fā)展，聚精會神搞建設。

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