心得體會(huì)的寫(xiě)作過(guò)程需要結(jié)合實(shí)際情況，注重細(xì)節(jié)，體現(xiàn)自己的個(gè)性和獨(dú)特觀點(diǎn)。最后，寫(xiě)心得體會(huì)時(shí)要進(jìn)行審校，確保文字準(zhǔn)確、清楚，避免錯(cuò)誤和紕漏。以下是小編為大家整理的心得體會(huì)范文，供大家借鑒和參考。
員工勞動(dòng)紀(jì)律心得體會(huì)篇一
列車員是鐵路工作的重要組成部分，他們的努力和付出為旅客提供了舒適的旅行環(huán)境，同時(shí)也保障了鐵路安全。紀(jì)律是列車員必須遵守的重要規(guī)定之一，只有嚴(yán)格遵守各項(xiàng)紀(jì)律，才能保持良好的工作狀態(tài)，為旅客提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。本文將從個(gè)人的角度，談?wù)勎覍?duì)列車員紀(jì)律的思考和體會(huì)。
第二段：認(rèn)真對(duì)待工作中的紀(jì)律。
列車員工作中有許多紀(jì)律要求，比如服裝整潔、工作時(shí)戴帽子、不吸煙不喝酒、嚴(yán)禁冒名頂替等。只有認(rèn)真對(duì)待這些要求，才能體現(xiàn)出良好的職業(yè)素養(yǎng)，同時(shí)也能提高自身工作質(zhì)量。我始終堅(jiān)持做到守紀(jì)律、講規(guī)矩，嚴(yán)格遵守各項(xiàng)紀(jì)律要求。比如每次上車前，我都會(huì)認(rèn)真檢查車內(nèi)設(shè)施是否完好，保持車內(nèi)清潔衛(wèi)生，避免給旅客帶來(lái)困擾。工作中任何一個(gè)環(huán)節(jié)都必須認(rèn)真對(duì)待，不僅要做到規(guī)定的要求之內(nèi)，還要多想一步，為旅客提供更好的服務(wù)體驗(yàn)。
第三段：最大限度保障旅客安全。
作為列車員，我們的主要職責(zé)之一就是保障旅客安全。因此，我們必須始終牢記安全紀(jì)律，時(shí)刻準(zhǔn)備著應(yīng)對(duì)突發(fā)事件。我們不僅要認(rèn)真履行安全檢查、保護(hù)好旅客財(cái)產(chǎn)等基本工作，還要及時(shí)發(fā)現(xiàn)并處理安全隱患，如安裝更多監(jiān)控設(shè)備、強(qiáng)化乘車人員身份核驗(yàn)等。我們還要時(shí)刻保持警惕，協(xié)助旅客掌握自我保護(hù)技能，最大限度保障旅客的人身和財(cái)產(chǎn)安全。
第四段：提升工作效率。
列車員的工作節(jié)奏緊張，對(duì)自己的要求也極高。為了提高工作效率，我先是認(rèn)真分析自己的工作，找出每個(gè)環(huán)節(jié)的不足之處，然后通過(guò)學(xué)習(xí)和嘗試不同的解決方法，逐漸形成適合自己的工作方法，提高了自身工作效率，減少了出現(xiàn)差錯(cuò)的可能性。同時(shí)，在工作中我始終嚴(yán)格遵守時(shí)間紀(jì)律，把每一分鐘都用在正事上，充分利用時(shí)間為旅客提供更好的服務(wù)。
第五段：總結(jié)感言。
紀(jì)律是我們工作中必須遵守的重要規(guī)定之一，只有認(rèn)真遵守各項(xiàng)紀(jì)律，才能體現(xiàn)出良好的職業(yè)素養(yǎng)，提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量，更好地保障旅客安全。作為一名列車員，我將始終保持守紀(jì)律、講規(guī)矩的良好職業(yè)態(tài)度，時(shí)刻做好服務(wù)工作，為旅客提供更舒適、安全的旅行環(huán)境。
員工勞動(dòng)紀(jì)律心得體會(huì)篇二
“守紀(jì)律、懂規(guī)矩”這幾個(gè)字箴言言簡(jiǎn)意賅的指出了新時(shí)期新階段下我黨加強(qiáng)自身建設(shè)的新的方向與目標(biāo)，是廣大黨員必須遵守的行為準(zhǔn)則，也是堅(jiān)定不移的走群眾路線的基本要求。
黨的紀(jì)律，包括政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、財(cái)經(jīng)紀(jì)律、群眾工作紀(jì)律等，是黨的各級(jí)組織和黨員必須遵守的。只有嚴(yán)明紀(jì)律，我們黨才能團(tuán)結(jié)一致，戰(zhàn)勝各種困難，推進(jìn)事業(yè)的發(fā)展，贏得民族的振興。如果黨的紀(jì)律成為擺設(shè)，就會(huì)形成“一人違紀(jì)，眾人隨之”的“破窗效應(yīng)”，使黨的章程、原則、制度、部署統(tǒng)統(tǒng)喪失嚴(yán)肅性和權(quán)威性，黨就會(huì)淪為各取所需、自行其是的“私人俱樂(lè)部”，就會(huì)失去凝聚力和戰(zhàn)斗力。因此，我們必須強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)干部的紀(jì)律意識(shí)，讓每一名干部都清楚地認(rèn)識(shí)到，無(wú)論是誰(shuí)，無(wú)論職位多高，權(quán)力多大，膽敢觸犯黨紀(jì)國(guó)法，必將依法依紀(jì)受到嚴(yán)厲制裁。
要實(shí)現(xiàn)上述目標(biāo)就要求我們采取有效的措施把“守紀(jì)律”的要求落到實(shí)處。要堅(jiān)持發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)干部的帶頭作用，要做到“講誠(chéng)信”的表率，就是要做到三個(gè)“忠誠(chéng)守信”。對(duì)黨忠誠(chéng)守信，對(duì)人民忠誠(chéng)守信，以及對(duì)黨和人民的事業(yè)忠誠(chéng)守信。自覺(jué)為民盡責(zé)，在其位、謀其政，勤奮敬業(yè)、無(wú)私奉獻(xiàn)，努力創(chuàng)造經(jīng)得起歷史、人民和實(shí)踐檢驗(yàn)的政績(jī)，真正做到為官一任、造福一方。
貫徹落實(shí)“講誠(chéng)信、懂規(guī)矩、守紀(jì)律”要求各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部一定要。
切實(shí)加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，修好政德官德，堅(jiān)定理想信念，強(qiáng)化宗旨意識(shí)，樹(shù)立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀。要把黨性教育作為干部學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、教育的重要內(nèi)容，把“講誠(chéng)信、懂規(guī)矩、守紀(jì)律”作為學(xué)習(xí)重點(diǎn)，納入到經(jīng)常性學(xué)習(xí)中，納入到生活與工作之中，切實(shí)把“守紀(jì)律、懂規(guī)矩”的從政要求內(nèi)化于心，外化于行，促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部主動(dòng)形成“講誠(chéng)信、懂規(guī)矩、守紀(jì)律”的價(jià)值取向和行為習(xí)慣。
懂規(guī)矩，就是要熟。
知規(guī)矩，守住規(guī)矩。一支隊(duì)伍沒(méi)有了規(guī)矩，就會(huì)步調(diào)不一，形如散沙；一項(xiàng)工作沒(méi)有了規(guī)矩，就無(wú)法開(kāi)展，不能成功；一個(gè)社會(huì)沒(méi)有了規(guī)矩，就會(huì)失去秩序，陷入混亂。恰如孟子所云：不以規(guī)矩，不能成方圓。新時(shí)代的規(guī)矩，有新的要求。新時(shí)代的規(guī)矩，要求黨員干部必須懂規(guī)矩，懂黨的規(guī)矩，懂政治的規(guī)矩，懂黨紀(jì)國(guó)法，規(guī)章制度道德規(guī)范，標(biāo)準(zhǔn)禮儀等規(guī)矩。要清楚的知曉哪些事能做，哪些事不能做，哪些事該怎樣做，不能隨心所欲，百無(wú)禁忌，更不能明知故犯，肆無(wú)忌憚。一些黨員、干部之所以出問(wèn)題、犯錯(cuò)誤，原因之一就是不懂規(guī)矩，不守規(guī)矩。但是懂規(guī)矩，不意味著要墨守成規(guī)，不意味著要束手束腳，規(guī)矩與創(chuàng)新不是一對(duì)矛盾概念。懂規(guī)矩是要求黨員干部在遵守黨的基本規(guī)章制度，遵守國(guó)家法律法規(guī)的前提下，堅(jiān)持自主創(chuàng)新，堅(jiān)持聯(lián)系實(shí)際、求真務(wù)實(shí)、腳踏實(shí)地為群眾解決問(wèn)題，采用群眾所喜聞樂(lè)見(jiàn)的方式來(lái)開(kāi)展工作，創(chuàng)新工作形式，改進(jìn)工作方法，真真切切的為群眾辦實(shí)事辦好事，而不是搞形象工程，搞面子工程。
把紀(jì)律立起來(lái)、嚴(yán)起來(lái)，必須牢固樹(shù)立黨紀(jì)黨規(guī)意識(shí)，使遵守紀(jì)律成為思想自覺(jué)和行動(dòng)自覺(jué)。黨的紀(jì)律是不可逾越的底線，黨的規(guī)矩是對(duì)黨員黨性的重要考驗(yàn)。加入中國(guó)共產(chǎn)黨，就必須受到黨規(guī)黨紀(jì)的約束。黨內(nèi)決不允許有不受黨紀(jì)國(guó)法約束甚至凌駕于黨章和黨組織之上的特殊黨員。要強(qiáng)化黨紀(jì)黨規(guī)宣傳教育，認(rèn)真學(xué)習(xí)、自覺(jué)遵守、堅(jiān)決維護(hù)黨的紀(jì)律和規(guī)矩，做黨規(guī)黨紀(jì)的忠誠(chéng)信仰者、堅(jiān)定捍衛(wèi)者、模范踐行者。
黨的十八大以來(lái)，我們黨從改進(jìn)作風(fēng)入手，堅(jiān)決反對(duì)“四風(fēng)”，嚴(yán)明黨的紀(jì)律，嚴(yán)厲懲治腐敗，堅(jiān)持無(wú)禁區(qū)、全覆蓋、零容忍，捍衛(wèi)了黨的紀(jì)律的權(quán)威性。當(dāng)前，我們黨正帶領(lǐng)全國(guó)各族人民進(jìn)行具有許多新的歷史特點(diǎn)的偉大斗爭(zhēng)，歷史使命越光榮，奮斗目標(biāo)越宏偉，執(zhí)政環(huán)境越復(fù)雜，越要增強(qiáng)憂患意識(shí)，越要強(qiáng)化黨的紀(jì)律建設(shè)。既把紀(jì)律挺在前面，把“紅燈”亮在前頭，也要善于抓細(xì)節(jié)、抓具體。處于財(cái)政管理體系末端的鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政所必須更加自覺(jué)地統(tǒng)一思想和行動(dòng)，切實(shí)把紀(jì)律建設(shè)“挺在前面”，嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)、財(cái)經(jīng)紀(jì)律以及規(guī)章制度，自覺(jué)維護(hù)所內(nèi)團(tuán)結(jié)，積極工作、履行職責(zé)、努力完成各項(xiàng)工作任務(wù)。
加強(qiáng)紀(jì)律的宣傳教育，增強(qiáng)對(duì)黨紀(jì)的敬畏感，尊法學(xué)法守法用法，認(rèn)真學(xué)習(xí)并嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、經(jīng)濟(jì)工作紀(jì)律和群眾工作紀(jì)律，做到令行禁止，不違紀(jì)、不逾規(guī)，切實(shí)把黨的紀(jì)律立在腦海里、心坎上、行為上，使守紀(jì)律、講規(guī)矩成為自覺(jué)行為。
身為基層的財(cái)政所的黨員干部，必須要學(xué)法、知法、懂法，才能做到自覺(jué)守法。加強(qiáng)對(duì)黨的政策、紀(jì)律和國(guó)家法律的學(xué)習(xí)和了解，才能準(zhǔn)確全面地貫徹落實(shí)好黨的路線、方針和政策，才能當(dāng)好農(nóng)民群眾的當(dāng)家人和貼心人。
明責(zé)才能使其知責(zé)，問(wèn)責(zé)才能促其盡責(zé)。在日常工作中要經(jīng)常反思，有沒(méi)有治黨不嚴(yán)的問(wèn)題，有沒(méi)有失之于寬、失之于軟的現(xiàn)象。對(duì)出現(xiàn)嚴(yán)重違反黨的政治紀(jì)律和組織紀(jì)律的，要追究主體責(zé)任、監(jiān)督責(zé)任，嚴(yán)肅追究領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，切實(shí)做到有責(zé)必問(wèn)、問(wèn)責(zé)必嚴(yán)。
牢記黨的服務(wù)宗旨，時(shí)刻不忘執(zhí)政為民?；鶎迂?cái)政所處在農(nóng)村基層，受各種因素影響，必須要不斷保持高度的工作責(zé)任心，嚴(yán)格工作紀(jì)律，堅(jiān)守工作崗位，認(rèn)真安排工作計(jì)劃，切實(shí)抓好各項(xiàng)工作落到實(shí)處。同時(shí)，不斷改進(jìn)工作作風(fēng)，提升服務(wù)水平，提高工作效率，切實(shí)為農(nóng)民群眾辦實(shí)事、辦好事。
講規(guī)矩守紀(jì)律心得體會(huì)不以規(guī)矩，不能成方圓。自古以來(lái)規(guī)矩就是一種約束，一種準(zhǔn)則，更是一種責(zé)任，一種境界?！笆丶o(jì)律、講規(guī)矩”，是中華民族幾千年來(lái)的共同行為規(guī)范和道德修養(yǎng)。我們黨是在嚴(yán)酷斗爭(zhēng)環(huán)境中成長(zhǎng)起來(lái)的，守紀(jì)律講規(guī)矩是我們黨在長(zhǎng)期的革命、建設(shè)和改革時(shí)期所形成的優(yōu)良傳統(tǒng)和獨(dú)特優(yōu)勢(shì)。紀(jì)律和規(guī)矩是黨的共同意志的體現(xiàn)，是實(shí)現(xiàn)黨的共同意志的工具。具有嚴(yán)明的紀(jì)律和規(guī)矩，也是我們黨強(qiáng)大戰(zhàn)斗力的重要法寶。黨的十八大以來(lái)，面對(duì)新形勢(shì)新任務(wù)，習(xí)近平總書(shū)記多次強(qiáng)調(diào)，要加強(qiáng)紀(jì)律建設(shè)，把守紀(jì)律講規(guī)矩?cái)[在更加重要的位置。辦好中國(guó)的事情，關(guān)鍵在黨。風(fēng)清氣正的政治生態(tài)環(huán)境既是群眾所盼，也是發(fā)展所需。人不以規(guī)矩則廢，黨不以規(guī)矩則亂。守紀(jì)律講規(guī)矩是全面建成小康社會(huì)、全面深化改革、全面依法治國(guó)、全面從嚴(yán)治黨的必然要求，是建設(shè)中國(guó)特色社會(huì)主義實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興中國(guó)夢(mèng)的根本保證。
知紀(jì)律、懂規(guī)矩是守紀(jì)律、講規(guī)矩的前提條件。首先要認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)總書(shū)記重要講話、深刻領(lǐng)會(huì)黨中央的重要精神。紀(jì)律是成文的規(guī)矩，是剛性的規(guī)矩，一些未明文列入紀(jì)律的規(guī)矩是不成文的紀(jì)律，是自我約束的紀(jì)律。紀(jì)律和規(guī)矩是各級(jí)黨組織和全體黨員必須遵照?qǐng)?zhí)行的行為規(guī)范和準(zhǔn)則，遵守的紀(jì)律與規(guī)矩可概括為以下四個(gè)方面全面。一是黨章。黨章是黨的總章程和根本大法，是全黨必須遵循的總規(guī)矩。二是黨的紀(jì)律。黨的紀(jì)律是剛性約束，內(nèi)容全面，包括政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、宣傳紀(jì)律、群眾紀(jì)律、財(cái)經(jīng)紀(jì)律、外事紀(jì)律、保密紀(jì)律、生活紀(jì)律、工作紀(jì)律等方面。三是國(guó)家法律、法規(guī)。四是黨在長(zhǎng)期實(shí)踐中形成的優(yōu)良傳統(tǒng)和工作慣例。這些優(yōu)良傳統(tǒng)和工作慣例雖然沒(méi)有明文規(guī)定，卻都是一種傳統(tǒng)、一種范式、一種要求。這些，都需要無(wú)條件遵守，決不能打折扣、作選擇、搞變通。
非法組織和非法活動(dòng)。不該說(shuō)的話不說(shuō)、不該想的不想、不該做的事不做，要始終做到在黨言黨、在黨愛(ài)黨、在黨護(hù)黨，維護(hù)黨的光輝形象，保持黨的絕對(duì)權(quán)威。
員工勞動(dòng)紀(jì)律心得體會(huì)篇三
作為一個(gè)企業(yè)的員工，遵守勞動(dòng)紀(jì)律是我們應(yīng)盡的職責(zé)和義務(wù)。在工作和生活中，我們要時(shí)刻牢記“規(guī)矩成方圓，紀(jì)律出人才”的道理，自覺(jué)嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律，做到在工作中勤奮肯干，不拖延工作；在生活中守時(shí)守約、不遲到早退，不做損害企業(yè)形象和自身形象的事情。以下是我對(duì)于員工勞動(dòng)紀(jì)律管理方面的心得體會(huì)。
第二段：主體。
其一：自覺(jué)加強(qiáng)自身素質(zhì)的培養(yǎng)。
作為一名員工，在職場(chǎng)中不僅要具備業(yè)務(wù)技能，更要有高尚的道德觀和嚴(yán)格的職業(yè)操守，培養(yǎng)自己的自律性和工作能力。具體體現(xiàn)在：
1.有保持清醒的思維，做事情之前細(xì)心研究。
2.確保工作時(shí)注意力集中，保持思維清晰。
3.定期以積極的態(tài)度參加培訓(xùn)班等學(xué)習(xí)活動(dòng)，從而不斷調(diào)整自己的思想和態(tài)度。
4.多向領(lǐng)導(dǎo)和同事請(qǐng)教，增強(qiáng)自身知識(shí)儲(chǔ)備，更好地為公司提供價(jià)值。
其二：加強(qiáng)對(duì)個(gè)人的激勵(lì)和約束。
為了讓員工遵守勞動(dòng)紀(jì)律，需要對(duì)每個(gè)員工進(jìn)行有規(guī)律的正向激勵(lì)和約束措施，讓員工明確他們的工作目標(biāo)和責(zé)任。具體方式如下：
1.對(duì)勞動(dòng)紀(jì)律“引導(dǎo)、警告、勸導(dǎo)、嚴(yán)懲”的敗血癥治療法進(jìn)行轉(zhuǎn)變，給予員工良好的表現(xiàn)和業(yè)績(jī)的認(rèn)可，讓他們意識(shí)到自己被重視，同時(shí)也要警惕那些不遵守勞動(dòng)紀(jì)律的員工。
2.以公開(kāi)透明的形式加強(qiáng)對(duì)員工的管理和監(jiān)督，讓他們知曉自己的工作進(jìn)展、業(yè)績(jī)及存在的問(wèn)題，針對(duì)問(wèn)題能及時(shí)修改，及時(shí)糾正，加強(qiáng)對(duì)員工在成長(zhǎng)中緊密的監(jiān)督。
其三：多對(duì)勞動(dòng)紀(jì)律及規(guī)章制度及時(shí)宣傳和培訓(xùn)。
在現(xiàn)代企業(yè)中，員工勞動(dòng)紀(jì)律是公司經(jīng)營(yíng)管理的基礎(chǔ)和核心。為此，企業(yè)必須加強(qiáng)對(duì)員工勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度的宣傳和培訓(xùn)。采用多種多樣的方式，包括但不限于：
1.在企業(yè)內(nèi)部制定諸如員工手冊(cè)、規(guī)章制度等宣傳材料，保證員工了解公司的承諾及規(guī)范。
2.以定期組織培訓(xùn)班、講座等方式，向員工傳授勞動(dòng)紀(jì)律，向他們講解公司搜集的資訊及企業(yè)的運(yùn)營(yíng)管理規(guī)范。
其四：規(guī)矩加展開(kāi)對(duì)員工的教育和引導(dǎo)。
企業(yè)要求員工遵守勞動(dòng)紀(jì)律是非常必要的，但僅僅靠以規(guī)矩處理問(wèn)題，強(qiáng)制遵紀(jì)守法，這樣不會(huì)得到員工的認(rèn)同。企業(yè)在這方面尤其要注重教育和引導(dǎo)，針對(duì)員工的工作能力和思維狀態(tài)進(jìn)行綜合的評(píng)估：
1.遵循“幫助、教育、引導(dǎo)、激勵(lì)”的原則，鼓勵(lì)員工做出好的工作成績(jī)，并且致力于不斷提升員工的工作能力。
2.針對(duì)員工的問(wèn)題及不足，用正確的方法及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題所在，并給予解決，通過(guò)家長(zhǎng)式引導(dǎo)和談性教育，將員工引導(dǎo)到正確的道路上來(lái)。
第三部分：總結(jié)。
員工勞動(dòng)紀(jì)律管理是一項(xiàng)重要的工作，企業(yè)要不斷重視和不斷推陳出新。每個(gè)企業(yè)都有自己的管理團(tuán)隊(duì)和管理系統(tǒng)，但是必須的是，員工勞動(dòng)紀(jì)律的概念清晰明確、內(nèi)容可操作化、對(duì)員工的約束能力增強(qiáng)、教育能力有提升。企業(yè)良好的勞動(dòng)紀(jì)律能夠最大化利用員工的工作價(jià)值，幫助員工追求自身目標(biāo)和企業(yè)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，從而達(dá)到共贏的結(jié)果。
員工勞動(dòng)紀(jì)律心得體會(huì)篇四
一、加強(qiáng)勞動(dòng)紀(jì)律學(xué)習(xí)，是深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的需要，是加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)的重要內(nèi)容，也是推動(dòng)我國(guó)經(jīng)濟(jì)體制改革和各項(xiàng)事業(yè)蓬勃發(fā)展的重要保證。
二、廣大干部應(yīng)大力弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)精神，增強(qiáng)機(jī)遇意識(shí)、發(fā)展意識(shí)、大局意識(shí)、憂患意識(shí)，滿腔熱情、高度負(fù)責(zé)地履行自己的職責(zé)，成為政治堅(jiān)定、作風(fēng)優(yōu)良、紀(jì)律嚴(yán)明、清正廉潔的領(lǐng)導(dǎo)干部，充分發(fā)揮模范帶頭作用。
三、我國(guó)正處在并將長(zhǎng)期處在社會(huì)主義初級(jí)階段，腐-敗現(xiàn)象短時(shí)間內(nèi)難以消除。反腐倡廉建設(shè)面臨許多新情況新問(wèn)題。我們要充分熟悉反腐-敗斗爭(zhēng)的長(zhǎng)期性、復(fù)雜性、艱巨性，既要樹(shù)立憂患意識(shí)，增強(qiáng)緊迫感，又要堅(jiān)定信念，樹(shù)立長(zhǎng)期作戰(zhàn)的思想，把反腐倡廉建設(shè)貫串于改革開(kāi)放的全過(guò)程，不斷提高駕馭復(fù)雜問(wèn)題的能力，推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)向前發(fā)展。
四、警示篇和示范篇鮮活的例子告誡大師，面對(duì)誘-惑，我們一定堅(jiān)守自己的“思想堤壩”，積極培育快速應(yīng)對(duì)或展望粉碎性事件的能力，營(yíng)造良好氛圍，增強(qiáng)廉政教育的親和力、滲透力和感染力，順應(yīng)時(shí)代主流。
五、我們身邊有不少優(yōu)秀的反腐倡廉典范，在平凡的工作崗位和日常生活中踐行理想、傾撒真情、閃爍光芒，用實(shí)際行動(dòng)為和-諧社會(huì)的快速發(fā)展貢獻(xiàn)著自己的力量。眾人拾柴火焰高。大師一起努力，我們的勞動(dòng)紀(jì)律流動(dòng)月必定取得卓越成效，個(gè)人和組織一起收獲進(jìn)步。
本學(xué)期，學(xué)校建立健全管理制度，完善修訂了《××中學(xué)考勤管理制度》，進(jìn)一步明確了請(qǐng)假程序，規(guī)定了遲到、早退和曠工的獎(jiǎng)懲制度，并組織全體教師職工學(xué)習(xí)《××中學(xué)考勤管理制度規(guī)定》，現(xiàn)談?wù)剛€(gè)人的學(xué)習(xí)心得體會(huì)：
通過(guò)學(xué)習(xí)，我認(rèn)識(shí)到嚴(yán)格學(xué)校管理制度的必要性。學(xué)校管理制度是實(shí)現(xiàn)學(xué)校各項(xiàng)職能的不可缺少的必要條件。考勤工作作為學(xué)校一項(xiàng)基本的常規(guī)工作，沒(méi)有嚴(yán)格健全的考勤管理制度學(xué)校便無(wú)法對(duì)教育教學(xué)活動(dòng)進(jìn)行有效的計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)和控制，學(xué)校各項(xiàng)工作就無(wú)法正常開(kāi)展。因此，良好的工作紀(jì)律是一個(gè)學(xué)校良性發(fā)展的保證。
通過(guò)學(xué)習(xí)，我認(rèn)識(shí)到嚴(yán)格規(guī)范的學(xué)?？记谥贫龋艽偈菇處燄B(yǎng)成遵章守紀(jì)的習(xí)慣，能推進(jìn)學(xué)校管理實(shí)現(xiàn)高效化、規(guī)范化。通過(guò)對(duì)考勤工作進(jìn)行細(xì)致的規(guī)定，使考勤工作的實(shí)施有了具體依據(jù)，而獎(jiǎng)懲也與教師的`利益掛勾，考勤記錄成為教師績(jī)效工資的的重要依據(jù)。教師能否按時(shí)到位，遵守勞動(dòng)紀(jì)律，切實(shí)履行職責(zé)，不僅關(guān)系學(xué)生和學(xué)校的發(fā)展，也直接影響個(gè)人的利益。
通過(guò)學(xué)習(xí)，我認(rèn)識(shí)到落實(shí)學(xué)?？记诠芾碇贫?，關(guān)鍵在于個(gè)人的自覺(jué)行動(dòng)?？记谥贫戎苯雨P(guān)系到教師的工作態(tài)度和工作效果，只有當(dāng)個(gè)人認(rèn)識(shí)到遵守制度是教師起碼的職業(yè)道德，是利校利已的事，才不會(huì)產(chǎn)生抵觸情緒，從而自覺(jué)遵照考勤制度規(guī)定的程序辦事，一個(gè)學(xué)校才會(huì)出現(xiàn)制度管人的良性循環(huán)。
員工勞動(dòng)紀(jì)律心得體會(huì)篇五
開(kāi)展勞動(dòng)紀(jì)律整頓活動(dòng)工作總結(jié)開(kāi)展勞動(dòng)紀(jì)律整頓活動(dòng)工作總結(jié)勞動(dòng)紀(jì)律整頓活動(dòng)工作為進(jìn)一步加強(qiáng)勞動(dòng)紀(jì)律，改進(jìn)工作作風(fēng)，規(guī)范工作程序，提高工作質(zhì)量和效率，根據(jù)銷售公司《關(guān)于開(kāi)展勞動(dòng)紀(jì)律整頓活動(dòng)的通知》文件精神，我處結(jié)合工作實(shí)際，積極開(kāi)展了以勞動(dòng)紀(jì)律整頓為突破口，以轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)和提高工作效率為目標(biāo)的勞動(dòng)紀(jì)律整頓活動(dòng)。
一、領(lǐng)導(dǎo)重視，積極準(zhǔn)備，組織落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)重視，積極準(zhǔn)備，按照文件要求，我處迅速成立了勞動(dòng)紀(jì)律整頓活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)活動(dòng)的監(jiān)督和指導(dǎo)工作。于5月6日召開(kāi)了永坪銷售處勞動(dòng)紀(jì)律整頓動(dòng)員大會(huì)，會(huì)議傳達(dá)了公司文件精神，確定了整頓方案，明確了整頓目的，使全員職工對(duì)此次整頓活動(dòng)的重要性有了深層次的理解。各單位也作了表態(tài)發(fā)言，承諾將活動(dòng)各項(xiàng)安排落到實(shí)處，保證每一階段工作都能夠保質(zhì)保量地完成，并暢通舉報(bào)渠道，正確對(duì)待存在的問(wèn)題。
二、采取多種形式，廣泛宣傳，增強(qiáng)全員勞動(dòng)紀(jì)律意識(shí)采取多種形式，廣泛宣傳，增強(qiáng)全員勞動(dòng)紀(jì)律意識(shí)勞動(dòng)紀(jì)律我處充分利用宣傳媒介開(kāi)展宣傳活動(dòng)。通過(guò)懸掛條幅、宣傳畫(huà)、組織學(xué)習(xí)等形式，以集團(tuán)公司和銷售公司的規(guī)章制度作為宣講和學(xué)習(xí)重點(diǎn)，大力宣傳開(kāi)展勞動(dòng)紀(jì)律整頓活動(dòng)的重要意義，并向職工公開(kāi)整頓方案，設(shè)立舉報(bào)電話和電子郵箱，為活動(dòng)開(kāi)展?fàn)I造了良好氛圍。
三、針對(duì)存問(wèn)題，廣開(kāi)言路、群策群力，妥善整改針對(duì)存問(wèn)題，廣開(kāi)言路、群策群力，在學(xué)習(xí)討論中職工們提出了如下問(wèn)題：生產(chǎn)崗位人員少;個(gè)別職工經(jīng)常性遲到早退;個(gè)人職工不請(qǐng)假外出辦私事;部分職工思想意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、自覺(jué)遵紀(jì)守法意識(shí)淡薄，執(zhí)行規(guī)章制度的自覺(jué)性差，工作程序有章不循，勞動(dòng)紀(jì)律渙散、工作作風(fēng)飄浮等問(wèn)題。
針對(duì)以上問(wèn)題，我處在全處范圍內(nèi)展開(kāi)討論，廣開(kāi)言路、群策群力，妥善整改。一是一是進(jìn)行人員調(diào)配，將機(jī)關(guān)部分職工一是和全部新分配職工補(bǔ)充到一線生產(chǎn)崗位，解決生產(chǎn)崗位人員不足的問(wèn)題;二是二是積極組織相關(guān)管理人員對(duì)現(xiàn)有的各項(xiàng)管理二是制度進(jìn)行了梳理，完善和嚴(yán)格執(zhí)行請(qǐng)銷假制度，建立了覆蓋全員的考勤體系，對(duì)每個(gè)職工每天的出勤情況如實(shí)記錄，考勤結(jié)果每天公布。根據(jù)公示結(jié)果，獎(jiǎng)勤罰懶，獎(jiǎng)優(yōu)罰劣，極大地提高了職工工作熱情和工作責(zé)任心;三是三是將楊山成品油三是中轉(zhuǎn)站的周檢擴(kuò)大為全處范圍內(nèi)的周檢，檢查有記錄、有通報(bào)、有整改，整改有責(zé)任人、有整改時(shí)間及整改情況。通過(guò)周檢，及時(shí)堵塞了漏洞，夯實(shí)了基礎(chǔ)管理;四是加強(qiáng)職工的四思想政治教育，大力宣傳先進(jìn)人物、優(yōu)秀職工事跡等，弘揚(yáng)愛(ài)崗敬業(yè)、埋頭苦干的精神;五是各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)自己的配五偶、子女、直系親屬是否存在領(lǐng)工資不上班、雇人上班等問(wèn)題進(jìn)行自查;六是堅(jiān)持人人平等、一視同仁、公平、公正的六處理原則。
同時(shí)，圍繞存在的問(wèn)題，我處以科室、工段為單位分組開(kāi)展了自查自糾討論，每名職工針對(duì)這些問(wèn)題，結(jié)合自身情況進(jìn)行表態(tài)發(fā)言，從而使整頓工作做到了有的放矢，對(duì)癥下藥，增強(qiáng)了整頓的針對(duì)性和實(shí)效性，使廣大干部職工進(jìn)一步提高了認(rèn)識(shí)，端正了態(tài)度，增強(qiáng)了搞好整頓工作的主動(dòng)性和緊迫性。
四、嚴(yán)格督促檢查，確保整頓取得實(shí)效嚴(yán)格督促檢查，督促檢查為確保作風(fēng)整頓工作不走過(guò)場(chǎng)，取得實(shí)效，處整頓領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)紀(jì)律整頓活動(dòng)的每一個(gè)階段，每一個(gè)環(huán)節(jié)都進(jìn)行了認(rèn)真的審查把關(guān)，加大了查崗力度，采取不定時(shí)，不提前打招呼，一竿子插到底的方法，對(duì)查出的問(wèn)題及時(shí)進(jìn)行了通報(bào)。
對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的不作為、亂作為、走過(guò)場(chǎng)等嚴(yán)重問(wèn)題，不僅從嚴(yán)處理相關(guān)責(zé)任人，還追究主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。有力地促進(jìn)了工作作風(fēng)的好轉(zhuǎn)。
五、持之以恒，鞏固整頓成果持之以恒，勞動(dòng)紀(jì)律問(wèn)題是個(gè)長(zhǎng)期性的問(wèn)題，不可能通過(guò)短期的集中整頓就得到全部解決。所以在這次整頓中，我們本著邊查邊改，邊干邊改的原則，針對(duì)干部職工作風(fēng)方面存在的突出問(wèn)題，從制度上分析原因，從工作機(jī)制上找缺陷，從監(jiān)督措施上找不足，把整改融于日常工作之中。
做到了按制度辦事，靠制度管人，一級(jí)抓一級(jí)，層層抓落實(shí)，使廣大干部職工進(jìn)一步明確了什么該做，什么不該做，違反了要受什么處罰，保證了已解決的問(wèn)題不反彈，易出現(xiàn)的問(wèn)題早防范，有效的鞏固了整頓成果。
總之，通過(guò)這次勞動(dòng)紀(jì)律整頓活動(dòng)，我處職工已從思想上認(rèn)識(shí)到這項(xiàng)活動(dòng)的重要性和必要性，并從實(shí)際上改變以往不規(guī)范的行為，不良風(fēng)氣得以改善，工作質(zhì)量和工作效率明顯提高。今后我處將繼續(xù)以勞動(dòng)紀(jì)律整頓為突破口，努力營(yíng)造積極向上、求真務(wù)實(shí)、規(guī)范有序的工作氛圍，為順利完成全年銷售任務(wù)提供堅(jiān)實(shí)保障。
員工勞動(dòng)紀(jì)律心得體會(huì)篇六
一、及時(shí)組織、有效發(fā)動(dòng)在接到公司相關(guān)通知后，企管科立即組織員工學(xué)習(xí)了相關(guān)規(guī)定，將這次勞動(dòng)紀(jì)律整頓專項(xiàng)活動(dòng)的內(nèi)容精神傳達(dá)到每一位員工，將“遵章守紀(jì)、愛(ài)崗敬業(yè)”內(nèi)化為每一位員工的自覺(jué)行動(dòng)，同時(shí)強(qiáng)化考勤管理，嚴(yán)格執(zhí)行公司有關(guān)勞動(dòng)紀(jì)律的規(guī)章制度，有錯(cuò)必糾、違反必罰，做到不遷就，不姑息，不放任;要求領(lǐng)導(dǎo)必須模范遵守，自查自糾。
通過(guò)宣傳動(dòng)員，廣大員工認(rèn)清了形勢(shì)，提高了認(rèn)識(shí)，都能從思想上和行動(dòng)上積極加入到這次勞動(dòng)紀(jì)律專項(xiàng)整頓活動(dòng)中來(lái)。
二、對(duì)照規(guī)章、仔細(xì)檢查自開(kāi)展整頓勞動(dòng)紀(jì)律專項(xiàng)活動(dòng)以來(lái)，要求所有員工重新學(xué)習(xí)公司《考勤管理制度》、《勞動(dòng)紀(jì)律管理制度》等規(guī)章制度，進(jìn)一步明確了這些規(guī)章制度的具體規(guī)定。在全面整頓、全員參與的基礎(chǔ)上，重點(diǎn)從以下幾個(gè)方面查找問(wèn)題：一是是否本人打卡，有無(wú)代打卡現(xiàn)象;二是請(qǐng)銷假制度是否嚴(yán)格執(zhí)行，是否有超越權(quán)限審批假別;三是是否有不履行任何請(qǐng)假手續(xù)，科室有意隱瞞;四是是否有弄虛作假開(kāi)病假的情況。
三、嚴(yán)格執(zhí)行，狠抓落實(shí)通過(guò)自查自糾，我們發(fā)現(xiàn)在過(guò)去執(zhí)行勞動(dòng)紀(jì)律制度中，在一些方面有這樣或那樣的問(wèn)題，如：請(qǐng)假中存在事后補(bǔ)請(qǐng)、請(qǐng)少用多、銷假不及時(shí)等現(xiàn)象，出差時(shí)存在事后補(bǔ)填出差申請(qǐng)單等問(wèn)題。究其原因，主要是對(duì)勞動(dòng)紀(jì)律重要性認(rèn)識(shí)不到位，制度執(zhí)行不嚴(yán)，領(lǐng)導(dǎo)管理缺失的因素，當(dāng)然也有員工自身自由散漫的問(wèn)題。
整頓勞動(dòng)紀(jì)律專項(xiàng)活動(dòng)以來(lái)，廣大員工積極參與，對(duì)勞動(dòng)紀(jì)律重要性的認(rèn)識(shí)和遵守勞動(dòng)紀(jì)律制度的規(guī)范化程度都有了提高，遵守勞動(dòng)紀(jì)律、工作紀(jì)律的風(fēng)氣進(jìn)一步加強(qiáng)。要求員工認(rèn)真履行崗位職責(zé)，要求員工嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律和工作紀(jì)律，提倡員工上班“早到點(diǎn)、多干點(diǎn)、干好點(diǎn)”，進(jìn)一步形成了良好的工作氛圍。同時(shí)堅(jiān)持勞動(dòng)紀(jì)律前人人平等，干部職工一視同仁，不搞因人而異。做到了違規(guī)必查、有查必果。
四、持之以恒、堅(jiān)持不懈這次勞動(dòng)紀(jì)律整頓專項(xiàng)活動(dòng)中，我們雖取得了一定成果，但若在今后的工作中有所放松，則前期工作都將付諸流水。這就要求我們不能躺在過(guò)去的成績(jī)簿上，停止不前。必須清醒的認(rèn)識(shí)到，做到嚴(yán)明的勞動(dòng)紀(jì)律不是一蹴而就的，需要持之以恒、常抓不懈。所以我們將按照公司整頓勞動(dòng)紀(jì)律專項(xiàng)活動(dòng)的安排，抓好勞動(dòng)紀(jì)律整頓第三階段的工作，認(rèn)真檢查考核、實(shí)現(xiàn)鞏固提高。嚴(yán)格考核管理，通過(guò)考核情況加大獎(jiǎng)懲力度，嚴(yán)處違規(guī)行為，確保各項(xiàng)考核措施落到實(shí)處，鞏固和提高活動(dòng)成果，為進(jìn)一步搞好企業(yè)管理提供良好的勞動(dòng)紀(jì)律、工作紀(jì)律保證。
員工勞動(dòng)紀(jì)律心得體會(huì)篇七
《憲法》第53條規(guī)定:"中華人民共和國(guó)公民必須遵守憲法和法律,保守國(guó)家秘密,愛(ài)護(hù)公共財(cái)產(chǎn),遵守勞動(dòng)紀(jì)律,遵守公共秩序,尊重社會(huì)公德。"勞動(dòng)紀(jì)律是勞動(dòng)者進(jìn)行社會(huì)生產(chǎn)和協(xié)作所必須遵守的勞動(dòng)秩序、勞動(dòng)規(guī)則、工作制度和操作規(guī)程等。本文是小編為大家整理的遵守勞動(dòng)紀(jì)律的保證書(shū)，僅供參考。
今年以來(lái)，煤炭市場(chǎng)進(jìn)一步下滑，我們作為煤炭企業(yè)，銷售部更是對(duì)外窗口，由以前的供不應(yīng)求變成現(xiàn)在的產(chǎn)能過(guò)剩，公司煤炭發(fā)運(yùn)流向受阻，結(jié)算回款難，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)面臨嚴(yán)峻困難。今天**總給我們開(kāi)了加強(qiáng)勞動(dòng)紀(jì)律會(huì)議，闡明了事態(tài)發(fā)展的嚴(yán)重和危害，因?yàn)橛胁糠滞聸](méi)有嚴(yán)格要求自身，不以公司大局為主，不以部門(mén)榮譽(yù)至上，我行我素、放縱自己，擅自不參加公司組織的會(huì)議，也未履行相關(guān)請(qǐng)銷假手續(xù)，在公司范圍內(nèi)深深的給銷售部帶來(lái)極大的負(fù)面影響，同時(shí)也讓自己離開(kāi)了在機(jī)關(guān)工作的熟悉崗位。我要通過(guò)這次事件，從中吸取教訓(xùn)，提高思想認(rèn)識(shí)，強(qiáng)化責(zé)任措施。
企業(yè)的健康、良性、可持續(xù)發(fā)展，要求每個(gè)部門(mén)必須要有良好的組織紀(jì)律做保障。按照公司安排，近段時(shí)間對(duì)勞動(dòng)紀(jì)律進(jìn)行整改，我們部門(mén)在面臨當(dāng)前煤炭市場(chǎng)一路疲軟的情況下，煤炭銷售又是雪上加霜，而短時(shí)間內(nèi)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)基礎(chǔ)又難以回轉(zhuǎn)，時(shí)刻讓我們感覺(jué)到緊迫感和危機(jī)感，在這樣情況下我們更應(yīng)當(dāng)做好本職工作，認(rèn)清形式、統(tǒng)一思想、同心協(xié)力，共渡難關(guān)。
本人作為銷售部***業(yè)務(wù)員，工作中還需要加以改進(jìn)，勞動(dòng)紀(jì)律上還需要自覺(jué)遵守。干好本職工作對(duì)我來(lái)講是至關(guān)重要的，我保證在以后的銷售工作中做到以下幾點(diǎn)：
針對(duì)以上保證的幾條，在本職工作崗位上，努力鉆研學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，團(tuán)結(jié)領(lǐng)友，有事向領(lǐng)導(dǎo)多請(qǐng)示、多匯報(bào)。全公司都在提倡降本增效的前提下，我做為銷售部一名普通***業(yè)務(wù)員深刻體會(huì)到煤炭市場(chǎng)的嚴(yán)峻形式，在自覺(jué)遵守勞動(dòng)紀(jì)律的前提，對(duì)待客戶提出的問(wèn)題更要耐心解決，做好煤炭發(fā)運(yùn)回款工作。
結(jié)算回款需要我及時(shí)跟蹤、了解，把存在的問(wèn)題第一時(shí)間反饋給部領(lǐng)導(dǎo)決策，由領(lǐng)導(dǎo)層出面協(xié)商定奪，積極主動(dòng)、登門(mén)拜訪聯(lián)系客戶。緊緊圍繞本職工作的重點(diǎn)，做到融會(huì)貫通，樹(shù)立以"服務(wù)、協(xié)調(diào)"為宗旨的工作理念，努力提高煤炭銷售和資金回籠工作。
積極向單位的優(yōu)秀同事看齊，自覺(jué)遵守公司和銷售部制訂的各項(xiàng)規(guī)章制度，不給部門(mén)抹黑，努力工作以實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值，在今后的工作中亟待我們加以改正和優(yōu)化。工作盡職盡責(zé)以高度的責(zé)任感、飽滿的熱情，把崗位當(dāng)成事業(yè)才能在工作中不出差錯(cuò),出色完成上級(jí)交給的任務(wù)。
為進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，實(shí)現(xiàn)工作作風(fēng)明顯改進(jìn)，服務(wù)能力明顯增強(qiáng)，辦事效率明顯提高，工作成效明顯提升，本人鄭重承諾：
模范遵守作風(fēng)轉(zhuǎn)變"十個(gè)嚴(yán)禁"，忠實(shí)履行崗位職責(zé)，認(rèn)真貫徹公路養(yǎng)護(hù)管理的方針、政策和上級(jí)機(jī)關(guān)的指示、決定，團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)段領(lǐng)導(dǎo)班子嚴(yán)格落實(shí)考評(píng)和公路養(yǎng)護(hù)質(zhì)量全面管理體系，推動(dòng)全段行政管理工作和公路養(yǎng)管建工作上臺(tái)階，樹(shù)立形象做表率。
堅(jiān)決做到黨務(wù)、政務(wù)(事務(wù))公開(kāi)，執(zhí)行權(quán)力陽(yáng)光運(yùn)行機(jī)制，加強(qiáng)文明建設(shè)步伐，提升服務(wù)效能，落實(shí)首問(wèn)負(fù)責(zé)制和限時(shí)辦結(jié)制、安全以及綜治工作倒查制，正確處理、認(rèn)真對(duì)待來(lái)電來(lái)信來(lái)訪，主動(dòng)熱情，不推諉，全力實(shí)現(xiàn)"六保"目標(biāo)。四是轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，嚴(yán)格落實(shí)各項(xiàng)工作管理制度，做好"三個(gè)服務(wù)"，為職工和群眾提供熱情周到服務(wù);帶頭遵守##勞動(dòng)紀(jì)律，不遲到、不早退、不脫崗、上班時(shí)間不干與工作無(wú)關(guān)的事。
嚴(yán)格執(zhí)行《廉政準(zhǔn)則》，不利用職務(wù)之便吃、拿、卡、要，不收受各種禮金紅包，不收受貴重物品，不以權(quán)謀私、假公濟(jì)私，不接受服務(wù)對(duì)象宴請(qǐng)、娛樂(lè)等活動(dòng)安排，自覺(jué)做到自重、自盛自律、自警。
員工勞動(dòng)紀(jì)律心得體會(huì)篇八
1.0目的。
為規(guī)范對(duì)員工勞動(dòng)紀(jì)律的管理，提高全員勞動(dòng)紀(jì)律意識(shí)，確保良好的工作程序，根據(jù)公司實(shí)際情況，特制訂本辦法。
2.0適用范圍。
物業(yè)公司全體員工。
3.0管理部門(mén)及職責(zé)。
3.1辦公室(人事培訓(xùn)部)為員工勞動(dòng)紀(jì)律管理的職能部門(mén)，編制管理規(guī)定，并實(shí)施考核。
3.2各部門(mén)負(fù)責(zé)人須協(xié)助對(duì)員工勞動(dòng)紀(jì)律執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)違紀(jì)行為及時(shí)反饋給人事培訓(xùn)部。
4.0管理內(nèi)容及規(guī)定。
4.1出勤管理規(guī)定。
4.1.1工作時(shí)間：按照公司各崗位工作時(shí)間準(zhǔn)時(shí)出勤。
4.1.2出勤紀(jì)律。
(1)工作時(shí)間內(nèi)必須佩戴工卡。未按規(guī)定佩戴工卡者，每發(fā)現(xiàn)一次罰款50元，若工卡殘舊、破損、污染，憑舊工卡到人事培訓(xùn)部補(bǔ)辦換領(lǐng)，工卡遺失補(bǔ)辦每次扣款30元。
(2)員工必須按規(guī)定的工作時(shí)間親自打卡。除因工作需要連班的崗位，其他員工必須每天打卡三次，即上午上班、下午上班、下午下班，但下午上班最多提前45分鐘打卡。未按規(guī)定次數(shù)打卡，按未出勤處理。
(3)員工因公外出或考勤機(jī)出現(xiàn)故障無(wú)法打卡時(shí)，須及時(shí)將考勤卡交權(quán)限責(zé)任人簽字說(shuō)明。一般員工交部門(mén)負(fù)責(zé)人簽卡，經(jīng)理助理級(jí)以上交分管領(lǐng)導(dǎo)簽卡，未打卡也未及時(shí)補(bǔ)簽者，按未出勤處理。
(4)嚴(yán)禁代(請(qǐng))他人打卡，違反者第一次給予雙方扣發(fā)當(dāng)月工資50元，第二次下浮工資一級(jí)的處分，第三次辭退處理。
(5)考勤卡如有遺失及時(shí)到人事培訓(xùn)部補(bǔ)辦，補(bǔ)辦必須出具經(jīng)部門(mén)負(fù)責(zé)人簽字確認(rèn)失卡期間在崗的證明。
(6)嚴(yán)禁在考勤卡上亂涂亂劃，對(duì)打卡不規(guī)范，描寫(xiě)或涂改考勤卡者，一律按未出勤處理。
(7)員工必須按規(guī)定順序插放考勤卡，保持考勤卡插放整齊。未按規(guī)定插放者或自帶考勤卡者每次扣款30元。
(8)規(guī)定上班時(shí)間或公司組織培訓(xùn)及安排節(jié)假日值班無(wú)故不到崗或到崗后擅離者，視為早退或曠工。
(9)遲到、早退的有關(guān)規(guī)定：上班時(shí)間已到而未到崗者，即為遲到，未到下班時(shí)間而提前離崗者，即為早退。無(wú)故遲到、早退15分鐘以內(nèi)者，每次罰款20元。無(wú)故遲到、早退15分鐘以上，30分鐘以內(nèi)者，每次罰款30元。無(wú)故遲到、早退30分鐘以上，1小時(shí)以內(nèi)者，每次罰款50元。無(wú)故遲到、早退1小時(shí)以上者，按曠工處理。
(10)曠工不到半天按半天處理，超過(guò)半天不到一天按曠工一天處理，曠工半天扣一天工資，曠工一天扣三天工資，曠工兩天依此扣六天工資，連續(xù)曠工三天或月累計(jì)曠工五天按自動(dòng)離職處理。
(11)員工請(qǐng)假期間考勤參照4.2條款有關(guān)規(guī)定處理。
4.1.3相關(guān)規(guī)定。
(1)人事培訓(xùn)部定期對(duì)員工出勤情況進(jìn)行檢查，檢查情況記錄于員工考勤卡上，報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)審核同意后生效。
(2)員工考勤卡由人事培訓(xùn)部每月26日統(tǒng)一發(fā)放，并根據(jù)考勤卡、請(qǐng)假單、人員變動(dòng)等情況審核統(tǒng)計(jì)當(dāng)月員工出勤情況，呈各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)審核批準(zhǔn)后于次月三日前報(bào)財(cái)務(wù)一分部核發(fā)工資。
(3)公司管理人員、工程技術(shù)人員、保安員滿勤天數(shù)界定為當(dāng)月實(shí)際天數(shù)減去當(dāng)月星期六、星期天的天數(shù)，保潔員、綠化員、后勤人員滿勤天數(shù)。
(4)公司所有需輪班的部門(mén)，如工程維修部、經(jīng)營(yíng)部、客戶服務(wù)中心值班室、保安部均需將次月排班表交分管領(lǐng)導(dǎo)審核后，于當(dāng)月二十五日前報(bào)人事培訓(xùn)部備案，作為考勤檢查的依據(jù)。排班情況若有變動(dòng)，部門(mén)負(fù)責(zé)人須及時(shí)以書(shū)面形式知會(huì)人事培訓(xùn)部。
(5)部門(mén)負(fù)責(zé)人須協(xié)助人事培訓(xùn)部對(duì)員工出勤情況進(jìn)行進(jìn)行監(jiān)督檢查，及時(shí)將異常情況反饋人事培訓(xùn)部。
4.2請(qǐng)休假管理規(guī)定。
4.2.1請(qǐng)假程序。
(1)員工先到人事培訓(xùn)部領(lǐng)取《請(qǐng)假單》(附表1)，按要求填寫(xiě)并履行逐級(jí)審批手續(xù)后，由本人將《請(qǐng)假單》及考勤卡交人事培訓(xùn)部核實(shí)，待工作交代清楚后，方可離開(kāi)公司。審批手續(xù)未結(jié)束離開(kāi)者，一律按曠工處理。
(2)人事培訓(xùn)部及時(shí)登記員工年度請(qǐng)假記錄于員工考勤卡。
(3)員工假期結(jié)束后首先到人事培訓(xùn)部銷假，并取回考勤卡，然后到所在部門(mén)報(bào)到。凡未按規(guī)定到人事培訓(xùn)部辦理銷假手續(xù)者，一律按曠工處理。
(4)假期間因事不能按時(shí)上班，須請(qǐng)示部門(mén)負(fù)責(zé)人，得到同意后方可續(xù)假，并由部門(mén)負(fù)責(zé)人及時(shí)知會(huì)人事培訓(xùn)部。續(xù)假結(jié)束后須于24小時(shí)內(nèi)到人事培訓(xùn)部補(bǔ)辦手續(xù)。逾期不補(bǔ)辦或未經(jīng)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)而超假者，一律按曠工處理。
4.2.2請(qǐng)假審批權(quán)限。
(1)公司保安員、保潔員、綠化員及后勤人員請(qǐng)假，經(jīng)部門(mén)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，分管領(lǐng)導(dǎo)審批后生效。
(2)除上述人員的一般員工請(qǐng)假，三天以內(nèi)經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)審批后生效，三天以上經(jīng)總經(jīng)理審批后生效。
(3)主管(包括工程師)以上干部請(qǐng)假，一天以內(nèi)由分管領(lǐng)導(dǎo)審批后生效，一天以上必須經(jīng)總經(jīng)理審批后生效。
(4)部門(mén)經(jīng)理助理以上干部請(qǐng)假，不論請(qǐng)假時(shí)間長(zhǎng)短都必須經(jīng)總經(jīng)理審批后生效。
(5)任何人員請(qǐng)帶薪假，不論請(qǐng)假時(shí)間長(zhǎng)短都必須經(jīng)總經(jīng)理審批后生效。
4.2.3事假。
(1)請(qǐng)三天以內(nèi)的事假，至少提前半天申請(qǐng)，請(qǐng)三天以上的事假，至少提前兩天申請(qǐng)，按審批權(quán)限批準(zhǔn)后方有效。
(2)一次性請(qǐng)事假不得超過(guò)二十天。試用期內(nèi)的員工原則上不得請(qǐng)三天以上的假期，特殊情況經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)除外。
(3)事假期間按比例扣發(fā)當(dāng)月工資，計(jì)算方法為：本月全勤應(yīng)發(fā)工資/應(yīng)出勤天數(shù)x請(qǐng)假天數(shù)。
(4)當(dāng)月事假超過(guò)五天或累計(jì)超過(guò)七天，扣發(fā)季度獎(jiǎng)或年終獎(jiǎng)的當(dāng)月份額。
4.2.4病假。
(1)員工因病請(qǐng)假，應(yīng)出具鎮(zhèn)級(jí)以上醫(yī)院證明(一天內(nèi)免附證明)，并按審批權(quán)限批準(zhǔn)后方有效。
(2)員工請(qǐng)病假不得超過(guò)一個(gè)月，特殊情況(如重病住院)除外。
(3)遇本人重病或住院時(shí)，先由他人代請(qǐng)假，事后向人事培訓(xùn)部提供有效病假證明。請(qǐng)假證明及手續(xù)不齊全者，按事假處理，弄虛作假者，按曠工處理。
(4)病假期間按比例扣發(fā)當(dāng)月工資，計(jì)算方法與事假相同。
4.2.5婚假。
(1)在公司工作滿一年以上的員工，且符合國(guó)家《婚姻法》結(jié)婚條件，可享受有薪婚假三天，按審批權(quán)限批準(zhǔn)后方有效。
(2)凡婚假提前三天申請(qǐng)，婚假結(jié)束后，必須向人事培訓(xùn)部提供有效結(jié)婚證明，否則視為事假處理，弄虛作假者，按曠工處理。
(3)請(qǐng)三天以上的婚假，其余天數(shù)視為事假，但共計(jì)不超過(guò)二十天。
4.2.6喪假。
(1)員工直系親屬(父母、配偶、子女)去世，給予帶薪喪假三天。
(2)員工請(qǐng)三天以上的喪假，其余天數(shù)視為事假，但共計(jì)不超過(guò)十天。
4.2.7探親假。
(1)員工在公司工作滿一年以上，可根據(jù)實(shí)際情況酌情給予探親假十天。
(2)按規(guī)定享受的探親假計(jì)發(fā)全額工資。
(3)員工休探親假，遇節(jié)假日及公司規(guī)定的休息日，不再順延假期。探親假不得與其他假期連休。
4.2.8法定假。
(1)員工依法可享受的國(guó)家有薪法定假為：元旦一天(1月1日)，五一勞動(dòng)節(jié)三天(5月1日、2日、3日)，國(guó)慶節(jié)三天(10月1日、2日、3日)，春節(jié)三天(農(nóng)歷初一、初二、初三)。
(2)員工在法定假日期間加班的，按崗位基本工資的三倍計(jì)發(fā)加班工資，或給予同等天數(shù)的`補(bǔ)休，補(bǔ)休后公司不再計(jì)發(fā)加班工資;補(bǔ)休原則上安排在當(dāng)月休完。集團(tuán)公司另有規(guī)定，參照集團(tuán)公司相關(guān)規(guī)規(guī)定執(zhí)行。
4.2.9產(chǎn)假。
按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
4.2.10工傷假。
按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
4.2.11公假。
員工參加與工作相關(guān)的專業(yè)技能培訓(xùn)(如，物業(yè)管理崗位培訓(xùn))或參加國(guó)家規(guī)定的社會(huì)活動(dòng)，經(jīng)總經(jīng)理同意后可享受公假，公假發(fā)給全額工資。
4.2.12員工請(qǐng)休任何假期公司一律不報(bào)往返路費(fèi)，遇節(jié)假日不再順延另計(jì)。
5.0考核辦法。
5.1綜合勞動(dòng)紀(jì)律依據(jù)員工出勤率、請(qǐng)假天數(shù)累計(jì)、違紀(jì)處罰次數(shù)實(shí)施考核。
5.2辦公室(人事培訓(xùn)部)不定期對(duì)員工勞動(dòng)紀(jì)律執(zhí)行情況進(jìn)行檢查，對(duì)違紀(jì)員工開(kāi)具《員工違紀(jì)處罰單》(附表2)，報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)審核同意后生效。
5.3各部門(mén)發(fā)現(xiàn)本部門(mén)員工違紀(jì)行為，由部門(mén)負(fù)責(zé)人開(kāi)具，《員工違紀(jì)處罰單》，呈分管領(lǐng)導(dǎo)審核同意后報(bào)人事培訓(xùn)部備案。
5.4員工違紀(jì)行為經(jīng)查屬實(shí)，而本人拒接受者，加倍處罰或視情節(jié)輕重辭退處理。
5.5對(duì)每月累計(jì)違紀(jì)超過(guò)三次的員工，給予通報(bào)批評(píng)或根據(jù)違紀(jì)性質(zhì)降級(jí)甚至除名。
5.6經(jīng)審批后的《員工違紀(jì)處罰單》由人事培訓(xùn)部留存。人事培訓(xùn)部每月末統(tǒng)計(jì)匯總當(dāng)月受處罰情況，呈總經(jīng)理審批后，于次月3日前報(bào)財(cái)務(wù)一分部，在員工當(dāng)月工資中扣罰。
6.0附則。
6.1本辦法自發(fā)文之日起執(zhí)行，原有相關(guān)規(guī)定自行廢止。
6.2本辦法由人事培訓(xùn)部負(fù)責(zé)解釋。
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員工勞動(dòng)紀(jì)律心得體會(huì)篇九
員工勞動(dòng)紀(jì)律管理是企業(yè)管理中非常重要的一個(gè)環(huán)節(jié)。良好的員工勞動(dòng)紀(jì)律可以保證企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)秩序，提高生產(chǎn)效率，增強(qiáng)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力。在長(zhǎng)期的管理工作中，我認(rèn)識(shí)到員工勞動(dòng)紀(jì)律管理的重要性，積累了一些管理心得體會(huì)，現(xiàn)在就與大家分享一下。
二、建立良好管理制度。
建立良好的員工勞動(dòng)紀(jì)律管理體系是企業(yè)有效維護(hù)生產(chǎn)管理秩序的基礎(chǔ)。該體系可以明確員工的工作職責(zé)、流程以及勞動(dòng)紀(jì)律等方面的要求。此外，還需要明確管理目標(biāo)和具體執(zhí)行方案，確保員工遵守勞動(dòng)紀(jì)律規(guī)定。其次，每位員工在入職時(shí)應(yīng)該接受全面的培訓(xùn)，包括公司相關(guān)制度、工作職責(zé)等內(nèi)容。培訓(xùn)后，要制定專業(yè)的操作規(guī)范，加強(qiáng)員工的監(jiān)管和考核，提高員工的規(guī)范化管理水平，最大化地規(guī)范員工的行為。
三、規(guī)范員工行為。
規(guī)范員工行為是員工勞動(dòng)紀(jì)律管理的核心內(nèi)容，也是保證企業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展的必要條件。在員工行為規(guī)范管理方面，建議從以下幾方面進(jìn)行提高。首先，對(duì)遲到、早退、曠工等行為進(jìn)行嚴(yán)格打擊，不允許員工擅離崗位。其次，對(duì)員工勞動(dòng)態(tài)度和工作績(jī)效進(jìn)行考核，激勵(lì)員工減少違紀(jì)行為，規(guī)范員工的行為。此外，公司還要通過(guò)逐步建立細(xì)化的制度來(lái)引導(dǎo)員工規(guī)范行為。這樣不僅可以避免不當(dāng)行為的發(fā)生，還可以增強(qiáng)員工的法律意識(shí)和榮譽(yù)感，為公司的發(fā)展建立更有力的保障。
四、保障員工權(quán)益。
有些企業(yè)在員工勞動(dòng)紀(jì)律管理方面走了過(guò)頭，因此導(dǎo)致員工權(quán)益問(wèn)題被忽視了。事實(shí)上，企業(yè)在加強(qiáng)員工管理的同時(shí)，一定要呵護(hù)好員工權(quán)益。特別是在加強(qiáng)員工紀(jì)律管理的過(guò)程中，要科學(xué)合理地制定各項(xiàng)企業(yè)規(guī)章制度，重視員工意見(jiàn)和建議，歪曲處理各種糾紛，維護(hù)員工的合法權(quán)益，以便維護(hù)企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。而保障員工權(quán)益的一些具體措施，比如制定各項(xiàng)保障性條款，創(chuàng)造良好的勞動(dòng)力環(huán)境等。
五、建立廣泛社會(huì)認(rèn)同。
良好的員工勞動(dòng)紀(jì)律管理除了企業(yè)內(nèi)部的協(xié)調(diào)工作外，還要建立廣泛社會(huì)認(rèn)同。企業(yè)在實(shí)施勞動(dòng)紀(jì)律時(shí)，應(yīng)該按照政策、法律的要求，尊重員工權(quán)益，素質(zhì)培育員工，同樣要強(qiáng)調(diào)企業(yè)公信力的建設(shè)。即，在員工紀(jì)律政策的制定過(guò)程中，必須得到充分的員工意見(jiàn)，以及與勞動(dòng)組織代表的討論。可以形成員工和企業(yè)共同發(fā)力、共筑共享的規(guī)范勞動(dòng)范疇。當(dāng)然，更好的辦法是宣傳經(jīng)驗(yàn)做法、優(yōu)秀單位的先進(jìn)案例，鼓勵(lì)企業(yè)建設(shè)一支素質(zhì)高、業(yè)務(wù)精、紀(jì)律嚴(yán)、團(tuán)結(jié)融的員工隊(duì)伍，以帶動(dòng)建立廣泛社會(huì)認(rèn)同的良好勢(shì)頭。
結(jié)語(yǔ)。
員工勞動(dòng)紀(jì)律管理是企業(yè)發(fā)展的主要管道，是整個(gè)管理工師的重要環(huán)節(jié)。企業(yè)要注意綜合維護(hù)好員工的勞動(dòng)權(quán)益，同時(shí)加強(qiáng)員工教育與管理，規(guī)范員工的行為，最后建立廣泛社會(huì)認(rèn)同。只有堅(jiān)持這些方面，才能在員工管理中走得更加堅(jiān)定，才能協(xié)調(diào)企業(yè)內(nèi)部各方面的工作，做好員工。
（以上文章一半為AI創(chuàng)作，如有雷同，純屬巧合）。
員工勞動(dòng)紀(jì)律心得體會(huì)篇十
根據(jù)《員工手冊(cè)》有關(guān)勞動(dòng)紀(jì)律與員工守則內(nèi)容，對(duì)于員工勞動(dòng)紀(jì)律要求進(jìn)一步細(xì)化，并對(duì)獎(jiǎng)懲的執(zhí)行進(jìn)行規(guī)范，具體內(nèi)容說(shuō)明如下：
一、 存在以下違規(guī)行為的，企業(yè)可以給予警告一次、減發(fā)30元內(nèi)處理：
2、 嚴(yán)禁酒后進(jìn)廠返工，對(duì)于有明顯飲酒跡象的，值班保安有權(quán)拒絕入內(nèi);
4、 員工車輛(自行車、摩托車、汽車)不按企業(yè)指定方式、區(qū)域停放，亂停放的;
7、 不服從企業(yè)合法合理的正常調(diào)動(dòng)和工作安排的;
8、 私自改動(dòng)工票或其他有效統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)或相應(yīng)行為者;
9、 出現(xiàn)生產(chǎn)、質(zhì)量問(wèn)題隱瞞不報(bào)的;
10、 不按規(guī)定確定產(chǎn)品狀態(tài)標(biāo)識(shí)或者自行改動(dòng)狀態(tài)標(biāo)識(shí)，造成生產(chǎn)混亂的;
11、 未經(jīng)許可，非對(duì)應(yīng)職能人員進(jìn)入企業(yè)的重要場(chǎng)合，影響正常的生產(chǎn)秩序的。重要的場(chǎng)合包括例如食堂、重要的技術(shù)測(cè)試室、倉(cāng)庫(kù)、財(cái)務(wù)部門(mén)等。
12、 工作期間溜崗、串崗;離崗超過(guò)5分鐘不到30分鐘內(nèi)的視為遲到;
13、 工作時(shí)間在飯?zhí)谩㈦娨暿叶毫舻?
14、 工作期間，消極怠工，吃零食，打鬧嬉戲或進(jìn)行娛樂(lè)活動(dòng)，大聲喧嘩干擾他人工作等的。
15、 沒(méi)有健康的衛(wèi)生習(xí)慣，破壞企業(yè)環(huán)境衛(wèi)生的;
16、 不愛(ài)護(hù)公物，浪費(fèi)企業(yè)機(jī)器設(shè)備、工具、物料，損失輕微的;
17、 員工不按規(guī)定做好日常的機(jī)器、設(shè)備的保養(yǎng)工作的;
18、 操作機(jī)器、設(shè)備時(shí)，不遵守技術(shù)操作規(guī)程的;
20、 發(fā)現(xiàn)直接危及人身安全的緊急情況，不立即采取應(yīng)急措施，造成企業(yè)損失的;
21、 工作場(chǎng)所和倉(cāng)庫(kù)的消防通道，亂放物品，堵塞通行的;
22、 對(duì)消防設(shè)備、衛(wèi)生設(shè)備及其他危險(xiǎn)防止設(shè)備，隨意移動(dòng)、撤走或減損其效力的;
27、 下班時(shí)不整理作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)，搞好工作場(chǎng)地衛(wèi)生，關(guān)好門(mén)、窗，上好門(mén)鎖的;
28、 其它企業(yè)或部門(mén)(班組)明確禁止事項(xiàng)。
二、 存在以下行為的，企業(yè)可以給予記過(guò)一次、減發(fā)60元內(nèi)處理：
1、警告達(dá)到二次的;
2、不經(jīng)批準(zhǔn)，擅自休假造成曠工的;
3、代人打卡或在考勤上弄虛作假的;
4、無(wú)理取鬧，造謠生事、謾罵吵架的;
5、接到生產(chǎn)或質(zhì)量或安全等問(wèn)題的整改要求后，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)落實(shí)整改的;
6、攜帶國(guó)家禁止的、易燃易爆、有害有毒物品進(jìn)入企業(yè)內(nèi)的;
7、上班時(shí)間出廠，沒(méi)辦理規(guī)定手續(xù)，強(qiáng)行出廠的;
8、沒(méi)有物資放行單，攜帶有企業(yè)財(cái)產(chǎn)的;
10、其它企業(yè)認(rèn)定的可以記過(guò)的事項(xiàng)。
三、 存在以下違規(guī)行為的，企業(yè)可以認(rèn)定嚴(yán)重違紀(jì)，造成損失的，可以認(rèn)定重大過(guò)失：
1、 記過(guò)達(dá)到二次的;
2、 連續(xù)或一個(gè)月內(nèi)曠工累計(jì)二天或以上者，認(rèn)定為嚴(yán)重違反規(guī)章制度。
3、 工作期間打架鬧-事，嚴(yán)重影響企業(yè)正常生產(chǎn)秩序的.;
4、 對(duì)企業(yè)造成重大損失，經(jīng)評(píng)定認(rèn)為負(fù)主要責(zé)任，損失價(jià)值達(dá)到2000元(人民幣)時(shí)，認(rèn)定為重大過(guò)失。
5、 違反國(guó)家法律法規(guī)和社會(huì)主義道德規(guī)范，令企業(yè)蒙受聲譽(yù)或利益的損失者;
6、 被依法追究刑事責(zé)任的或被依法實(shí)施勞動(dòng)教養(yǎng)的。
7、 盜竊、貪污或用職權(quán)營(yíng)私舞弊，使企業(yè)蒙受重大損失者，應(yīng)記重大過(guò)失。
8、 故意損壞企業(yè)財(cái)物，金額達(dá)到2000元人民幣或以上的;
9、 經(jīng)認(rèn)定煽動(dòng)員工怠工的指使者。
10、 員工同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成企業(yè)的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，經(jīng)企業(yè)提出后不改正者。
11、 泄漏企業(yè)的技術(shù)、商業(yè)機(jī)密，對(duì)企業(yè)造成重大損失者。
12、 其它企業(yè)認(rèn)定視為嚴(yán)重違紀(jì)或認(rèn)定重大損失的事項(xiàng);
四、 有下列情況之一者，應(yīng)考慮進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，其中嘉獎(jiǎng)，每次獎(jiǎng)勵(lì)30元;立功，每次獎(jiǎng)勵(lì)60元;突出表現(xiàn)的，由企業(yè)另行研究給予獎(jiǎng)勵(lì)。
1、 弘揚(yáng)正氣，見(jiàn)義勇為，救死扶傷。立功;
2、 助人為樂(lè)，拾金(物)不昧者，行為足以嘉獎(jiǎng)或立功者;
3、 及時(shí)發(fā)現(xiàn)并揭發(fā)徇私、舞弊，避免企業(yè)的損失。嘉獎(jiǎng)或立功;
4、 根據(jù)企業(yè)的狀況，提出合理化建議并被采納。嘉獎(jiǎng)或立功;
12、 其他對(duì)社會(huì)、企業(yè)形成正面影響，應(yīng)予以獎(jiǎng)勵(lì)者。
五、勞動(dòng)紀(jì)律管理責(zé)任確認(rèn)及連帶標(biāo)準(zhǔn)：
1、 員工獎(jiǎng)懲：30元時(shí)，直接管理責(zé)任：獎(jiǎng)懲10元;
2、 員工獎(jiǎng)懲：60元時(shí)，直接管理責(zé)任：獎(jiǎng)懲30元;間接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任：獎(jiǎng)懲10元;
4、 直接管理責(zé)任對(duì)應(yīng)管理人員為：?jiǎn)T工的班組長(zhǎng);間接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任對(duì)應(yīng)管理人員為：部門(mén)負(fù)責(zé)人;員工沒(méi)有班組，直接對(duì)應(yīng)部門(mén)負(fù)責(zé)人的，直接責(zé)任對(duì)應(yīng)部門(mén)負(fù)責(zé)人;具體事項(xiàng)的連帶責(zé)任和金額以企業(yè)決定為準(zhǔn)。
六、獎(jiǎng)懲管理流程：
1、 由班組(部門(mén))提出，填寫(xiě)《獎(jiǎng)懲通知書(shū)》，部門(mén)負(fù)責(zé)人確認(rèn);
4、 行政部月底匯總，通知工資計(jì)算人員在相應(yīng)獎(jiǎng)懲人員工資中落實(shí)。
七、員工因違反管理規(guī)定減發(fā)的工資，將用作本企業(yè)受雇員工的獎(jiǎng)勵(lì)或福利活動(dòng)費(fèi)用。
編制： 審核： 批準(zhǔn)：
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員工勞動(dòng)紀(jì)律心得體會(huì)篇十一
今天早上，媽媽正在炒菜，我想媽媽做家務(wù)不容易，想幫媽媽一次忙，就對(duì)媽媽說(shuō):“媽媽，我來(lái)幫你炒菜吧!”媽媽說(shuō):“好吧。”可是，我這是第一次炒菜，我炒的糊了鍋。媽媽說(shuō):“你去切肉吧?！蔽蚁?“切肉還不簡(jiǎn)單，真是大材小用啊!”沒(méi)想到，肉也那么難切，我費(fèi)了九牛二虎之力才切了一點(diǎn)點(diǎn)肉。后來(lái)，媽媽要炒肉了，說(shuō):“快點(diǎn)，要炒了?！苯憬阋?jiàn)我這么“笨”，過(guò)來(lái)教了我一個(gè)秘訣(用力的切下去)，果真好切多了。吃完飯后，我說(shuō):“媽媽，我去拖地吧!”媽媽說(shuō):“好吧?！蔽荫R上帶著拖把上樓了，我耗了30多分鐘才把地拖好!
通過(guò)今天的家務(wù)勞動(dòng)，我知道父母每天都很勞累，他們每天為我做飯、洗衣服，我們呢，飯來(lái)張口，衣來(lái)伸手，整天過(guò)著無(wú)憂無(wú)慮的日子。為了減輕父母的勞累，我們今后要多多幫媽媽做家務(wù)。
員工勞動(dòng)紀(jì)律心得體會(huì)篇十二
鐵路是交通運(yùn)輸?shù)闹匾M成部分，也是國(guó)家經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要支撐。為了保障鐵路運(yùn)營(yíng)的安全和順利，鐵路勞動(dòng)紀(jì)律成為每一名從業(yè)人員必須嚴(yán)格遵守的規(guī)定。長(zhǎng)期以來(lái)，在鐵路工作崗位上，我深刻體會(huì)到了鐵路勞動(dòng)紀(jì)律的重要性。在與同事合作、責(zé)任心的培養(yǎng)、安全意識(shí)的樹(shù)立、工作效率的提升等方面，鐵路勞動(dòng)紀(jì)律對(duì)我的影響都是深遠(yuǎn)的。
首先，鐵路勞動(dòng)紀(jì)律在與同事合作中發(fā)揮著重要作用。作為一個(gè)團(tuán)隊(duì)，鐵路從業(yè)人員必須高效協(xié)作，以確保列車運(yùn)行的順利。在與同事合作的過(guò)程中，我們必須切實(shí)遵守紀(jì)律要求，配合默契地完成各自的工作任務(wù)。每一次列車運(yùn)行，都需要多個(gè)部門(mén)的人員協(xié)調(diào)配合，如調(diào)度員、行車員、乘務(wù)員等。只有大家都能按照規(guī)定履行自己的職責(zé)，才能確保列車的安全和服務(wù)水平。通過(guò)與同事合作，我領(lǐng)悟到了紀(jì)律對(duì)于團(tuán)隊(duì)合作的重要性，只有相互配合、尊重他人權(quán)益，才能形成團(tuán)結(jié)一致的力量。
其次，鐵路勞動(dòng)紀(jì)律對(duì)于責(zé)任心的培養(yǎng)具有重要意義。鐵路作為一種公共交通工具，關(guān)系到人們的生命安全和財(cái)產(chǎn)安全。作為一名鐵路從業(yè)人員，我們必須時(shí)刻保持高度的責(zé)任意識(shí)，時(shí)刻準(zhǔn)備應(yīng)對(duì)緊急情況。在平時(shí)的工作中，我們要樹(shù)立起“安全第一”的理念，提高自己的安全意識(shí)，時(shí)刻保持警惕，避免因疏忽大意而引發(fā)事故。同時(shí)，我們還需要時(shí)刻保持良好的服務(wù)態(tài)度，盡最大努力為乘客提供舒適和安全的出行環(huán)境。在我從事鐵路工作的日子里，我深感責(zé)任心的培養(yǎng)是鐵路勞動(dòng)紀(jì)律的一項(xiàng)重要任務(wù)。
第三，鐵路勞動(dòng)紀(jì)律對(duì)于安全意識(shí)的樹(shù)立有著積極的推動(dòng)作用。鐵路運(yùn)輸是一項(xiàng)高風(fēng)險(xiǎn)的工作，任何一點(diǎn)疏漏都可能引發(fā)嚴(yán)重的后果。為了保障運(yùn)輸?shù)陌踩?，鐵路從業(yè)人員必須時(shí)刻保持高度的警惕性和安全意識(shí)。在我和同事們的工作中，我們要時(shí)刻按照規(guī)定佩戴安全防護(hù)設(shè)備，嚴(yán)格遵守運(yùn)行規(guī)程，確保車輛的安全運(yùn)行。此外，我們還要加強(qiáng)自身的安全培訓(xùn)，提高自己處理突發(fā)事件的能力。只有通過(guò)這些措施，我們才能更好地應(yīng)對(duì)各種突發(fā)情況，保障旅客和鐵路運(yùn)輸?shù)陌踩?/p>
最后，鐵路勞動(dòng)紀(jì)律對(duì)于工作效率的提升也起到了重要作用。在鐵路運(yùn)輸中，時(shí)間就是效益。只有保持高效工作，才能更好地滿足人們的出行需求。鐵路勞動(dòng)紀(jì)律要求我們嚴(yán)守工作時(shí)間，按規(guī)定完成各項(xiàng)任務(wù)。這種紀(jì)律要求使我們養(yǎng)成了高效工作的習(xí)慣，對(duì)工作目標(biāo)有明確的認(rèn)識(shí)和規(guī)劃。通過(guò)紀(jì)律的約束，我們能夠更好地掌握工作節(jié)奏，提高工作效率。在我身邊，有許多同事都能夠鐵路勞動(dòng)紀(jì)律的影響下，克服困難，高效完成工作任務(wù)。
總之，鐵路勞動(dòng)紀(jì)律不僅是鐵路從業(yè)人員必須遵守的規(guī)定，也是保障鐵路運(yùn)營(yíng)安全和順利進(jìn)行的根本保障。在我的鐵路工作經(jīng)歷中，我深深體會(huì)到鐵路勞動(dòng)紀(jì)律帶給我們無(wú)比的重要性。通過(guò)與同事合作、責(zé)任心的培養(yǎng)、安全意識(shí)的樹(shù)立和工作效率的提升，有助于我們更好地發(fā)揮自己的職責(zé)和作用，為鐵路運(yùn)輸?shù)陌踩晚樌龀鲐暙I(xiàn)。我將繼續(xù)努力遵守勞動(dòng)紀(jì)律，提高自身素質(zhì)，為鐵路事業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。
員工勞動(dòng)紀(jì)律心得體會(huì)篇十三
當(dāng)前社會(huì)發(fā)展迅速，新工人正在增長(zhǎng)，他們的加入為社會(huì)發(fā)展注入了新血液。新工人的加入也需要嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律，構(gòu)建合理的工作秩序，才能使得企業(yè)能夠穩(wěn)步前進(jìn)，實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。
勞動(dòng)紀(jì)律是維護(hù)企業(yè)正常運(yùn)轉(zhuǎn)和保證員工權(quán)益的重要手段，是一種行為規(guī)范和管理制度，包括工作時(shí)間、工作任務(wù)、工作行為、工作效果等方面的規(guī)定。認(rèn)識(shí)到勞動(dòng)紀(jì)律對(duì)于新工人的工作至關(guān)重要，有利于建立正確的勞動(dòng)觀和價(jià)值觀。
落實(shí)勞動(dòng)紀(jì)律需要新工人能夠失去休息時(shí)間和加班問(wèn)題，嚴(yán)格遵守工作的要求和規(guī)定，確保在工作時(shí)間內(nèi)能夠高效、有序地完成工作任務(wù)。還需要按規(guī)定使用勞動(dòng)保護(hù)用品，對(duì)自己的健康和生命負(fù)責(zé)。
第四段：增強(qiáng)勞動(dòng)紀(jì)律的重要性。
增強(qiáng)勞動(dòng)紀(jì)律的重要性體現(xiàn)在讓員工了解企業(yè)的工作流程和管理制度，有助于工作成效的提高和保障員工的權(quán)益。新工人通過(guò)遵守勞動(dòng)紀(jì)律，可以更好地適應(yīng)新的工作環(huán)境，快速成長(zhǎng)，達(dá)到互利互補(bǔ)的良好效果。
第五段：結(jié)語(yǔ)。
新工人作為勞動(dòng)力一員，對(duì)于保證企業(yè)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)和員工的權(quán)益有著重要的責(zé)任。新工人需要正確認(rèn)識(shí)勞動(dòng)紀(jì)律，嚴(yán)格遵守，從而使企業(yè)能夠平穩(wěn)、可持續(xù)地發(fā)展，同時(shí)也為自己的職業(yè)生涯打下扎實(shí)的基礎(chǔ)。勞動(dòng)紀(jì)律是企業(yè)管理的基石，是一件大事。我們應(yīng)該加強(qiáng)對(duì)勞動(dòng)紀(jì)律的認(rèn)識(shí)，切實(shí)落實(shí)勞動(dòng)紀(jì)律，做好自己的工作，為企業(yè)的繁榮發(fā)展做出自己的貢獻(xiàn)。
員工勞動(dòng)紀(jì)律心得體會(huì)篇十四
在現(xiàn)代社會(huì)中，新工人扮演了不可或缺的角色，促進(jìn)了社會(huì)持續(xù)發(fā)展。然而，新工人往往自我要求較高，對(duì)于勞動(dòng)紀(jì)律的遵守也越來(lái)越苛刻。這篇文章將圍繞“新工人勞動(dòng)紀(jì)律心得體會(huì)”這一主題進(jìn)行探討，以期能夠幫助新工人更好地遵守勞動(dòng)紀(jì)律，促進(jìn)自身事業(yè)的發(fā)展。
第二段：遵守準(zhǔn)時(shí)上下班制度。
準(zhǔn)時(shí)上下班制度是企業(yè)勞動(dòng)紀(jì)律的基石，而新工人常常因沒(méi)有適應(yīng)這一規(guī)定而受到處罰。遵守準(zhǔn)時(shí)上下班制度不僅是一種功德，也是對(duì)自我的尊重。新工人應(yīng)該在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到崗，早到、晚下更利于事業(yè)的進(jìn)展。并且，在工作期間切勿玩手機(jī)或上網(wǎng)等行為，需要保持專注，以實(shí)現(xiàn)高效率和更多產(chǎn)出。
第三段：加強(qiáng)溝通合作精神。
溝通合作是企業(yè)發(fā)展的重要標(biāo)志，而新工人往往存在“自以為是”的情況，缺乏溝通合作的精神。加強(qiáng)溝通合作精神不僅能夠消除工作中的誤解和分歧，同時(shí)可以打破各個(gè)團(tuán)隊(duì)之間的壁壘，從而切實(shí)加強(qiáng)整個(gè)企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力。因此，新工人需要加強(qiáng)自己的溝通能力，增強(qiáng)合作精神，積極地參與各種交流，推進(jìn)企業(yè)文化的共同發(fā)展。
第四段：強(qiáng)化安全意識(shí)。
在企業(yè)中，安全事故是最需要避免的。新工人往往因缺乏安全意識(shí)而導(dǎo)致意外發(fā)生，這對(duì)機(jī)器及其它員工或自己的身體健康都造成了傷害。因此，新工人應(yīng)該時(shí)刻保持警覺(jué)，加強(qiáng)對(duì)安全事故的認(rèn)知，增強(qiáng)防范意識(shí)，在操作過(guò)程中時(shí)刻對(duì)工作環(huán)境和自身保持警惕，嚴(yán)格執(zhí)行引導(dǎo)規(guī)定。
第五段：加強(qiáng)學(xué)習(xí)適應(yīng)能力。
隨著新舊工藝技術(shù)的不斷迭代，新工人需要不斷學(xué)習(xí)新知識(shí)，持續(xù)提高個(gè)人的專業(yè)素質(zhì)。而同時(shí)，新工人需要保持適應(yīng)性，隨時(shí)根據(jù)企業(yè)的變化和發(fā)展需求做出適應(yīng)性調(diào)整。加強(qiáng)學(xué)習(xí)適應(yīng)能力，不斷更新自己的知識(shí)，可以更好地適應(yīng)企業(yè)新的發(fā)展要求，在職業(yè)道路上長(zhǎng)期發(fā)展。
總結(jié)：在現(xiàn)代社會(huì)中，勞動(dòng)紀(jì)律的遵守是新工人需要秉承和遵守的主要原則。準(zhǔn)時(shí)上下班，加強(qiáng)溝通合作，強(qiáng)化安全意識(shí)和加強(qiáng)學(xué)習(xí)適應(yīng)能力，是新工人要花大量精力去學(xué)習(xí)和完善的課程。只有在勞動(dòng)紀(jì)律得到嚴(yán)格遵守的同時(shí)，才有可能讓企業(yè)能夠獲得更好的發(fā)展和發(fā)展的機(jī)會(huì)。
員工勞動(dòng)紀(jì)律心得體會(huì)篇十五
學(xué)校組織的公益勞動(dòng)讓我從中學(xué)到很多，也得到了許多深刻的為人處世的道理。
學(xué)校把社會(huì)作為實(shí)踐的場(chǎng)所,讓我們參與社會(huì),在公益勞動(dòng)的實(shí)踐中有所啟示。通過(guò)小組為單位的社區(qū)志愿服務(wù),啟發(fā)了我們?cè)诠鎰趧?dòng)中尋找能使我們受到教育,有所感悟的亮點(diǎn),引導(dǎo)我們?nèi)チ私馍鐣?huì)、感受社會(huì)。在敬老院中，我們小組的同學(xué)毫不嫌臟。耐心、仔細(xì)地幫助老人們洗腳、剪指甲。這些都讓我們體會(huì)到了老一輩的孤獨(dú)、我們的幸福和自私。我們?cè)谀抢锉M可能地多和老人聊天、談心，竭盡所能使老人感到溫暖。我們還幫助敬老院的職工一起打掃敬老院。雖然我們滿頭大汗，但我們很高興，因?yàn)槲覀冃睦锒加幸还勺院栏小６@種自豪感不是在學(xué)校里能夠體會(huì)到的。
公益勞動(dòng)是不記報(bào)酬、不謀私利、不斤斤計(jì)較的;公益勞動(dòng)是忘我的勞動(dòng)，也是培養(yǎng)我們關(guān)心公共事業(yè)熱情的。參加公益勞動(dòng)的光榮感，塑造自己美好的心靈。這些都讓我們覺(jué)得自己是另一個(gè)雷峰。
處于這個(gè)時(shí)代的我們，大多都是獨(dú)生子女，對(duì)待一些人際關(guān)系和自我評(píng)估的方面都有所欠缺。而這次的集體公益勞動(dòng)，使我體會(huì)到了集體的力量、集體的溫暖和自己的不足。也讓我親身體會(huì)到了勞動(dòng)的光榮感。這些都促進(jìn)了我努力改正自身錯(cuò)誤，正確認(rèn)識(shí)自己。而現(xiàn)在，由于一切向錢看的思想的影響，在一些人的頭腦中裝滿了金錢的利益，干什么事都講錢，干活不講報(bào)酬認(rèn)為是傻瓜，甚至有的“公益勞動(dòng)”也變相要錢。在這種情況下，學(xué)校有意識(shí)地組織了我們?nèi)⒓恿λ芗暗墓鎰趧?dòng)，對(duì)于抵制一切向錢看的思想腐蝕可以起到一定的作用。讓我們親身體會(huì)到了勞動(dòng)的艱辛和勞動(dòng)創(chuàng)造世界的真理，抵制了我們輕視勞動(dòng)和不勞而獲的思想的侵蝕，避免了我們形成好逸惡勞的壞習(xí)慣。公益勞動(dòng)也同樣加強(qiáng)了我們的勞動(dòng)觀念，幫助我們樹(shù)立正確的人生觀、價(jià)值觀。公益勞動(dòng)同樣培養(yǎng)了我們的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)和開(kāi)拓進(jìn)取的精神。
學(xué)校這次組織的公益勞動(dòng)讓我懂得了公益勞動(dòng)不僅能造福社會(huì)，而且能陶冶情操，美化心靈。而我們也該為了公共利益而自覺(jué)自愿地參加勞動(dòng)，因?yàn)槟鞘俏覀冎袑W(xué)生的勞動(dòng)態(tài)度的一個(gè)特征。不記報(bào)酬也是我們中學(xué)生勞動(dòng)態(tài)度的一個(gè)特征。我們講的公益勞動(dòng)，就是以不記報(bào)酬為前提的;那是根據(jù)以公共利益而勞動(dòng);我們必須為公共利益而勞動(dòng)，自覺(jué)要求進(jìn)行勞動(dòng)。積極參加公益勞動(dòng)是為社會(huì)盡力，是熱愛(ài)勞動(dòng)的表現(xiàn)。
社區(qū)實(shí)踐活動(dòng)提高了我們的社會(huì)實(shí)踐能力。引導(dǎo)了我們接觸、了解社會(huì)，增強(qiáng)我們的社會(huì)責(zé)任感和社會(huì)適應(yīng)能力。而學(xué)校組織的勞動(dòng)，更讓我們明白了學(xué)會(huì)獨(dú)立的重要性。在競(jìng)爭(zhēng)如此激烈的今天，對(duì)于我們這些出生牛犢的中學(xué)生們，獨(dú)立的培養(yǎng)和社會(huì)的洗禮是多么的重要。在這個(gè)更新速度超快的今天，如何適應(yīng)社會(huì)也是我們即將面臨的困難。對(duì)于現(xiàn)在的我們，越早接觸這個(gè)日新月異的社會(huì)，就意味著我們?cè)侥苓m應(yīng)它。
踏著晨曦去勞動(dòng)，不管睡眼惺忪，不管揮汗如雨;忍著酸痛去勞動(dòng)，不管灰塵彌漫,不管氣喘吁吁。從樓梯掃到走廊，從墻壁擦到玻璃，一周的勞動(dòng)課，來(lái)也匆匆，去也匆匆?？嘀杏袠?lè)，酸中有甜，留下不盡思索。
勞動(dòng)創(chuàng)造了美，它是腦力勞動(dòng)和體力勞動(dòng)的完美結(jié)合。在我們的汗水澆灌下，一棟教學(xué)樓里里外外煥然一新——從垃圾散亂到窗明幾凈，這凝聚了我們的無(wú)盡心血。
勞動(dòng)培養(yǎng)了我們吃苦耐勞的精神。以前的我，是一個(gè)飯來(lái)張口，衣來(lái)伸手的“小太陽(yáng)”。在家懶懶散散，四體不勤，五谷不分。初上勞動(dòng)課，感到新鮮。上完一天，腰酸背疼。第二天清晨，遲遲不愿起床，結(jié)果誤了時(shí)間，造成惡性循環(huán)。經(jīng)過(guò)幾天的磨練，我已有所改變了，變得不怕臟，不怕累，儼然一個(gè)勞動(dòng)者了。
勞動(dòng)使我們認(rèn)識(shí)到“團(tuán)結(jié)就是力量，眾人拾柴火焰高”。這次勞動(dòng)課，我和三個(gè)女生負(fù)責(zé)打掃教學(xué)區(qū)的清潔衛(wèi)生，可謂人少任務(wù)重。我們統(tǒng)籌兼顧、各負(fù)其責(zé)、配合默契、互幫互助，逐漸縮短勞動(dòng)時(shí)間，提高勞動(dòng)效率，提高勞動(dòng)質(zhì)量。
勞動(dòng)啟示我們無(wú)論做什么事情，都必須持之以恒，不達(dá)目的誓不罷休。勞動(dòng)如此，學(xué)習(xí)如此，工作也如此只有認(rèn)定目標(biāo)，腳踏實(shí)地，才能“繩鋸木斷，水滴石穿”。我會(huì)在以后的人生道路上，發(fā)揚(yáng)吃苦耐勞的優(yōu)秀品質(zhì)，正視一切挫折，不屈不撓，勇往直前。
勞動(dòng)培養(yǎng)了我們的社會(huì)實(shí)踐能力，它使我認(rèn)識(shí)到：課本知識(shí)是不夠的，應(yīng)積極投身于社會(huì)實(shí)踐，經(jīng)風(fēng)雨，見(jiàn)世面，豐富人生閱歷，為以后的工作打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，為社會(huì)主義建設(shè)添磚加瓦。
勞動(dòng)還培養(yǎng)了我們的責(zé)任心，使我們樹(shù)立了要回報(bào)社會(huì)，回報(bào)人民的人生觀。它使我們認(rèn)識(shí)到：職業(yè)沒(méi)有高低貴賤之分。我要在自己的崗位上，兢兢業(yè)業(yè)，盡職盡責(zé)，鞠躬盡瘁，吃苦在前，享受在后，努力做一個(gè)合格的社會(huì)主義新人。
一周的勞動(dòng)如白駒過(guò)隙，但它使我的思想發(fā)生了質(zhì)的飛躍，它促使我早日摒棄那些“小太陽(yáng)”的思想，從而樹(shù)立起正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，我將會(huì)在漫漫人生路上勇挑重?fù)?dān)，銳意進(jìn)取，不畏艱險(xiǎn)，奮發(fā)有為!
五一勞動(dòng)節(jié)來(lái)臨了，可是我家還是很臟。
5月2日，媽媽向和爸爸一起大掃除。那一天正好我不用上數(shù)奧，所以就幫助媽媽在家里干活。媽媽去洗衣服了，我在房間里整理起來(lái)。
剛開(kāi)始干活的時(shí)候，我還在那里嘮叨：“今天完了，我肯定得累死了，要干這么多的活呀!但愿有人來(lái)快點(diǎn)叫媽媽去逛街，那樣我就不用干活了，可以去找伙伴們?nèi)ネ媪恕！钡菦](méi)有人來(lái)叫媽媽，我只好乖乖地干活了。
我先鋪床單，抓住床單的角拉一拉，再拍去一些灰塵。然后我疊被子，疊的時(shí)候我先把被子給反過(guò)來(lái)，放在床上。我再去打開(kāi)窗戶，拉開(kāi)窗簾，讓陽(yáng)光照到床上，給被子殺殺細(xì)菌。過(guò)了十來(lái)分鐘，我把被子弄平，再把被子的一面往中間折，然后，我把被子的另一面也向中間折過(guò)來(lái)，接著，我把折好的被子兩端向中間折，再折疊起來(lái)，這時(shí)被子變成了四四方方的一塊像豆腐干一樣的東西了。然后，我再整理床上的衣服。我把一件件衣服疊得整整齊齊。接著，我把疊好的衣服放到柜子里面。我看了一下，床上既干凈又整齊，我很高興。
我本想休息一下，可是，我又轉(zhuǎn)念一想，事情才做了一個(gè)開(kāi)始，后面的事情還有很多呢!媽媽爸爸的房間還沒(méi)有整理。地上沒(méi)有掃，沒(méi)有擦……，于是我便繼續(xù)做起了家務(wù)。
我先到媽媽和爸爸的房間，疊好被子，然后，我再整理床上的衣服。我把一件件衣服疊得整整齊齊。接著，我把疊好的衣服放到柜子里面。之后，我把我和媽媽爸爸的房間的地板擦了個(gè)遍，又將桌凳擦了擦。
當(dāng)我做好這些家務(wù)活時(shí)，媽媽正好來(lái)搭衣服。她看到干凈整潔的房間，光滑清潔的地面，沖我一笑，說(shuō)：“干的不錯(cuò)嘛!”我也笑了，說(shuō)：“我現(xiàn)在才知道勞動(dòng)后的快樂(lè)?！?/p>
“太陽(yáng)光，金亮亮，雄雞唱三唱，花兒醒來(lái)了，鳥(niǎo)兒把樹(shù)忙…”唱著這首勞動(dòng)最光榮，我的勞動(dòng)體驗(yàn)又開(kāi)始了，我先給自己打打氣：劭伊加油，劭伊加油”。
在寒假里我做了許多家務(wù)事，該說(shuō)說(shuō)那哪一件呢!想起哪件說(shuō)哪件吧!
掃地和拖地是家務(wù)活里很普通的活兒，但我卻從中悟出一些小竅門(mén)。先說(shuō)說(shuō)掃地，掃地時(shí)不能三心二意要細(xì)心，仔細(xì)，不能放過(guò)每一個(gè)角落的臟物。說(shuō)完掃地，再說(shuō)說(shuō)拖地。拖地主要分六個(gè)步驟：打水，拖地，換水，再拖，倒水，最后把東西放回原位。而且拖地時(shí)下不去的東西要用力一點(diǎn)。這樣才能把地拖得干凈。
洗衣服是家務(wù)活我很喜愛(ài)的活兒，想知道為什么嗎，let’sgo!
這天，媽媽有些不舒服，爸爸有上了班，家里洗衣服的重?fù)?dān)就交給了我，我想：既然媽媽今天不能洗，我就洗吧!我按著記憶中媽媽洗衣服的樣子，先打來(lái)一盆清水，把一件內(nèi)衣放進(jìn)盆里，又撒上洗衣粉，哦，上天是成心與我過(guò)不去，洗衣粉不小心撒了那么多，我還幼稚的想放的越多洗的越干凈。我將衣服泡了幾分鐘，便開(kāi)始我的洗衣路程，可剛洗上就起了玩兒心，因?yàn)橄匆路鄯哦嗔?，所以起了許多泡泡兒，我就放開(kāi)了的玩兒了起來(lái)，越玩兒越開(kāi)心，差點(diǎn)兒忘了洗衣服。玩兒了一會(huì)兒我想起了洗衣服這事，就專心致志的洗起了衣服，我把一些臟的地方用力的搓，終于搓干凈了。我又仔細(xì)的檢查了一便，又搓了搓。這時(shí)，我的糊涂勁兒又犯了。洗完就準(zhǔn)備晾，晾完了才想起要投一投，我只好又忙了一會(huì)兒，才大功告成。
媽媽說(shuō)今天主要吃飯和面，我想以前爸爸不是交過(guò)我煮飯和面嗎，正好還沒(méi)做過(guò)呢，今天就試一試吧!我便自告奮勇的對(duì)爸爸媽媽說(shuō)：“今天我煮飯，煮面?！彼麄儌z吃驚極了，說(shuō)：“你怎么會(huì)煮呢?”我神秘的說(shuō)：“不告訴你們!”
煮飯的時(shí)間到了，我興沖沖地說(shuō)：“瞧好吧!”我記得煮飯應(yīng)該先淘米，再把米放進(jìn)鍋里，倒一些水，再摁電源開(kāi)關(guān)。對(duì)，說(shuō)干就干。我把米淘了三四便，接著到進(jìn)鍋里三分之一的水，蓋上鍋蓋，大約25分鐘，熟了!我高興的打開(kāi)鍋蓋，盛好飯，把它送到父母面前，神氣的說(shuō)：“嘗嘗吧!”爸爸媽媽都說(shuō)還行還行，可我認(rèn)為這是世界美味。﹙這畢竟是我自己做的啊﹚。
煮過(guò)了一回飯，我又開(kāi)始煮面，我先把面從冰箱里拿出來(lái)，然后把一些水倒進(jìn)去，再把面放進(jìn)去，點(diǎn)上火，大約過(guò)了5分鐘，我嘗了一口，味道不錯(cuò)，關(guān)鍵是熟了，我急忙讓爸爸媽媽嘗嘗，他們說(shuō)這面做的還不錯(cuò)，我聽(tīng)了心里美滋滋的，象喝了蜜一樣，甜到了心里。
書(shū)柜兒是我的知識(shí)海洋，他們能讓我開(kāi)心，憂愁，生氣，喜悅…收獲甚多，這天，我準(zhǔn)備清理一下書(shū)柜。
我先把書(shū)柜里的書(shū)一個(gè)個(gè)拿出來(lái)，用濕抹布把它擦一便，等它干了，我再把它的“孩子們”一個(gè)個(gè)放回去，看著干干凈凈的書(shū)柜，我開(kāi)心的笑了，瞧!書(shū)柜也在對(duì)我笑呢!
這個(gè)寒假我過(guò)得十分充實(shí)，我體會(huì)到了父母平時(shí)的累，知道了凡事要細(xì)心，認(rèn)真。最重要的是我知道了“勞動(dòng)最光榮”。
今天中午吃完飯，我的大腦中猛然想起了一個(gè)主意：今天中午反正閑著也是壓著，為何今天不讓我來(lái)洗碗呢!就這樣，這個(gè)念頭一直在我的心中徘徊著。
我在電腦桌前焦急的等待著。直到我看見(jiàn)了爸爸和妹妹從餐廳里走出來(lái)時(shí)，我馬上沖進(jìn)廚房，看見(jiàn)媽媽正在收拾垃圾，于是，我上前去對(duì)我媽媽說(shuō)：“媽媽，今天中午就讓我來(lái)洗碗吧!這也好讓我來(lái)嘗一嘗你們洗碗的滋味吧!”媽媽說(shuō)：“好吧，但是，你會(huì)洗碗嗎?”我馬上點(diǎn)了點(diǎn)頭，說(shuō)：“放心吧，媽媽，我平時(shí)看你洗碗，當(dāng)然自己也會(huì)洗了.”媽媽聽(tīng)了我的話，才放心下來(lái)，讓我去洗碗。耶!我心想，太好了，我可以洗碗了!
我摟起了袖子，左手拿起了碗，右手拿起了筷子，將圍在碗旁邊的剩菜和垃圾用筷子推入了盆子中，倒在了垃圾桶里。真正的任務(wù)現(xiàn)在才剛要開(kāi)始。我來(lái)到了水槽邊，打開(kāi)水龍頭，將水倒入了鍋中，放在煤氣灶上燒起來(lái)。等水燙了起來(lái)，我就將碗放入了水中，在放了一點(diǎn)洗潔精，拿上一塊抹布，在碗上擦了起來(lái)。我越擦越起勁。等洗了一遍以后，我將碗拿了出來(lái)，放在水槽里用水沖了一遍，用干抹布將碗擦干，放入了消毒柜里。最后，再將鍋擦干凈，這樣一來(lái)，就大功告成了。
通過(guò)了這次的洗碗，我可以體會(huì)到媽媽是多么的辛苦啊!在這么熱的天氣下還要干活。
員工勞動(dòng)紀(jì)律心得體會(huì)篇十六
作為鐵路工作人員，無(wú)論是站務(wù)員、司機(jī)還是工程師，參與到鐵路運(yùn)輸事業(yè)中，我們都深深感受到了鐵路勞動(dòng)紀(jì)律的重要性。只有嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律，我們才能確保鐵路運(yùn)輸?shù)陌踩透咝АＴ诠ぷ鞯倪^(guò)程中，我深深體會(huì)到了一些關(guān)于鐵路勞動(dòng)紀(jì)律的心得體會(huì)。
首先，我們要牢記鐵路勞動(dòng)紀(jì)律是為了保證安全。在鐵路運(yùn)輸中，安全永遠(yuǎn)是第一位的。違反勞動(dòng)紀(jì)律往往就是對(duì)安全的一種漠視。因此，當(dāng)我們參與到鐵路工作中，我們必須牢記安全是放在首位的原則，嚴(yán)禁違反安全規(guī)定，保證自己的責(zé)任心和安全意識(shí)。
其次，我們要嚴(yán)格遵守作息時(shí)間，保證自己的身體健康。作為鐵路工作人員，我們的工作時(shí)間往往是不規(guī)律的，需要隨時(shí)做好應(yīng)對(duì)各種突發(fā)情況的準(zhǔn)備。但是，我們也要保證自己的身體健康。工作累了需要休息，注意合理安排好自己的作息時(shí)間，保證自己的身體和精神狀態(tài)良好。
再次，我們要保持團(tuán)隊(duì)意識(shí)和合作精神。在鐵路工作中，我們往往需要與其他同事密切合作，協(xié)同工作才能確保列車安全和高效運(yùn)行。因此，我們要時(shí)刻保持團(tuán)隊(duì)意識(shí)，主動(dòng)與其他同事交流合作，并且樂(lè)于助人、關(guān)心他人，共同為鐵路事業(yè)做出貢獻(xiàn)。
另外，我們要遵守各項(xiàng)紀(jì)律規(guī)定，保證自己的職業(yè)操守。作為鐵路工作人員，我們是有著特定職業(yè)道德的代表，我們要遵守各項(xiàng)紀(jì)律規(guī)定，保持良好的職業(yè)操守。比如，嚴(yán)禁利用職務(wù)之便謀取私利，嚴(yán)禁違規(guī)收受禮品、請(qǐng)客等，保證自己的行為符合道德規(guī)范。
最后，我們要始終保持學(xué)習(xí)和進(jìn)步的心態(tài)。鐵路運(yùn)輸事業(yè)發(fā)展迅速，技術(shù)和設(shè)備也在不斷更新迭代。作為鐵路工作人員，我們要與時(shí)俱進(jìn)，持續(xù)學(xué)習(xí)新知識(shí)，不斷提高自己的綜合素質(zhì)。只有不斷學(xué)習(xí)并且不斷進(jìn)步，才能適應(yīng)鐵路事業(yè)的快速發(fā)展，并為鐵路運(yùn)輸做出更大的貢獻(xiàn)。
總之，鐵路勞動(dòng)紀(jì)律是我們鐵路工作人員需要時(shí)刻牢記和遵守的準(zhǔn)則。只有遵守勞動(dòng)紀(jì)律，我們才能保證鐵路運(yùn)輸?shù)陌踩透咝?。同時(shí)，我們還應(yīng)該保持團(tuán)隊(duì)意識(shí)、合作精神，并且遵守職業(yè)道德規(guī)范，保持學(xué)習(xí)和進(jìn)步的心態(tài)。相信在鐵路勞動(dòng)紀(jì)律的指導(dǎo)下，我們鐵路工作人員能夠?yàn)殍F路運(yùn)輸事業(yè)的發(fā)展作出更大的貢獻(xiàn)。
員工勞動(dòng)紀(jì)律心得體會(huì)篇十七
?星期天的早上,我起床以后,奶奶給我做了一碗雞蛋炒米飯,我覺(jué)得很好吃,便讓奶奶教我做雞蛋炒米飯.
奶奶讓我拿來(lái)中午吃剩下的米飯,雞蛋,碗,筷子.一切準(zhǔn)備好后,就準(zhǔn)備做了.
我先把雞蛋打破,讓蛋清和蛋黃流到碗里,再用筷子把蛋清和蛋黃均勻的攪拌在一起,然后放少許的鹽在里面,再攪拌一會(huì)兒,就可以了.最后把火打開(kāi),放上鍋,在鍋里放點(diǎn)油,等油熱了以后雞蛋倒在鍋里,這時(shí)候鍋里發(fā)出批批怕怕的響聲,油也濺了出來(lái),我嚇得直往后退,奶奶說(shuō):"快翻雞蛋,要不就糊了."我馬上拿起鏟子,小心翼翼的翻動(dòng)雞蛋,用鏟子把雞蛋弄成一小快,一小快的,等雞蛋熟時(shí),馬上把米放進(jìn)鍋里,用鏟子來(lái)回的翻動(dòng),等雞蛋被炒得黃黃的時(shí)候,雞蛋炒米飯就做好了.我把雞蛋炒米飯盛在碗里,看著自己親自炒出的飯,心里高興極了.我嘗了一口,還行,奶奶也嘗了一口,恩,做的不錯(cuò).我聽(tīng)了,很開(kāi)心.
今天我我學(xué)會(huì)了一樣手藝啊!
員工勞動(dòng)紀(jì)律心得體會(huì)篇十八
作為一名護(hù)理工作者，我深知護(hù)理勞動(dòng)紀(jì)律對(duì)于保障患者安全和維護(hù)醫(yī)院正常秩序的重要性。多年來(lái)，我始終遵守護(hù)理勞動(dòng)紀(jì)律，認(rèn)真履行職責(zé)，也有著一些個(gè)人心得體會(huì)。在我看來(lái)，護(hù)理勞動(dòng)紀(jì)律是我們職業(yè)成長(zhǎng)不可或缺的一部分，它不僅體現(xiàn)了我們對(duì)患者的尊重和責(zé)任心，還能讓我們?cè)诠ぷ髦懈痈咝?、井然有序地進(jìn)行醫(yī)療護(hù)理工作。
首先，護(hù)理勞動(dòng)紀(jì)律要求我保持良好的職業(yè)道德與操守。作為醫(yī)療行業(yè)中的一員，我們的職責(zé)是保障患者的利益和生命安全。我深知自己的工作影響著每一個(gè)患者，因此我始終保持著高度的責(zé)任心和敬業(yè)精神。不論是在日常的護(hù)理工作中，還是在緊急情況下的救治，我始終以患者的需求為中心，將他們的安全與健康放在首位。同時(shí)，我也積極學(xué)習(xí)新知識(shí)、提高自己的綜合素質(zhì)和專業(yè)水平，努力將自己培養(yǎng)成一個(gè)有能力、有擔(dān)當(dāng)?shù)膬?yōu)秀護(hù)理工作者。
其次，護(hù)理勞動(dòng)紀(jì)律要求我維護(hù)醫(yī)院的正常秩序。醫(yī)院作為一個(gè)重要的公共場(chǎng)所，只有保持有序才能更好地為病患提供全面的醫(yī)療服務(wù)。作為護(hù)士，我時(shí)刻保持著文明的職業(yè)習(xí)慣，遵守醫(yī)院的規(guī)章制度。在工作中，我養(yǎng)成了準(zhǔn)時(shí)出勤、言行舉止得體、互相尊重和團(tuán)隊(duì)合作的良好習(xí)慣。同時(shí)，我們要做好與患者及其家屬的溝通工作，耐心傾聽(tīng)他們的需求和訴求，解答他們的疑問(wèn)，使他們感受到我們的關(guān)懷和專業(yè)。只有醫(yī)院的秩序良好，我們的工作才能更加順暢高效，為患者提供更好的醫(yī)療護(hù)理服務(wù)。
第三，護(hù)理勞動(dòng)紀(jì)律要求我保護(hù)患者的隱私和個(gè)人信息?；颊叩碾[私是需要嚴(yán)格保護(hù)的，我時(shí)刻提醒自己不泄露任何患者的個(gè)人信息。在工作中，我嚴(yán)格按照規(guī)定對(duì)患者的信息進(jìn)行保密，不隨意談?wù)摶颊叩牟∏楹椭委熐闆r。同時(shí)，在與患者接觸時(shí)，我時(shí)刻保持著尊重和關(guān)愛(ài)的態(tài)度，盡力緩解他們的痛苦和焦慮。我理解患者在面對(duì)疾病時(shí)的心理壓力和困惑，因此，我盡可能地為他們創(chuàng)造一個(gè)安心、舒適的治療環(huán)境，積極關(guān)注他們的需求，并幫助他們盡快康復(fù)。
此外，護(hù)理勞動(dòng)紀(jì)律要求我嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)囑和操作規(guī)程。在醫(yī)療護(hù)理工作中，嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)生的醫(yī)囑是保障患者生命安全的重要環(huán)節(jié)。我始終嚴(yán)守操作規(guī)程，確保醫(yī)療操作的安全和有效性，并堅(jiān)持記錄醫(yī)療過(guò)程和結(jié)果，為患者的治療提供準(zhǔn)確的依據(jù)。同時(shí)，我認(rèn)真參與醫(yī)療質(zhì)量管理和科研工作，積極反饋我在工作中的感受和經(jīng)驗(yàn)，為醫(yī)療護(hù)理工作的改進(jìn)和提高貢獻(xiàn)自己的力量。
最后，護(hù)理勞動(dòng)紀(jì)律要求我不斷學(xué)習(xí)和進(jìn)步。醫(yī)療護(hù)理行業(yè)是充滿挑戰(zhàn)和變化的，只有不斷學(xué)習(xí)、更新知識(shí)，才能適應(yīng)行業(yè)的發(fā)展和要求。作為一名護(hù)理工作者，我時(shí)刻關(guān)注新技術(shù)、新研究、新進(jìn)展，并將其應(yīng)用到實(shí)際工作中。同時(shí)，我也積極參加行業(yè)培訓(xùn)和學(xué)術(shù)交流活動(dòng)，不斷提升自己的專業(yè)水平和技術(shù)能力。我相信，只有通過(guò)不斷學(xué)習(xí)和努力，才能為患者提供更好的醫(yī)療護(hù)理服務(wù)。
總之，護(hù)理勞動(dòng)紀(jì)律是保障患者安全和維護(hù)醫(yī)院正常秩序的重要保障。我將始終遵守護(hù)理勞動(dòng)紀(jì)律，認(rèn)真履行職責(zé)，將患者的利益和安全放在首位。我將始終保持良好的職業(yè)操守和積極向上的工作態(tài)度，不斷提升自己的專業(yè)素養(yǎng)和服務(wù)水平，為更多病患帶去康復(fù)的希望和溫暖。
員工勞動(dòng)紀(jì)律心得體會(huì)篇十九
在中國(guó)鐵路的列車上，列車員是一個(gè)非常重要的職業(yè)。他們要負(fù)責(zé)列車的維護(hù)，協(xié)助旅客進(jìn)行乘車服務(wù)，確保列車的安全，讓每一個(gè)乘客都能夠安心出行。在這個(gè)職業(yè)中，多數(shù)列車員都秉持著高度的工作紀(jì)律，讓旅客能夠享受到便捷的出行體驗(yàn)。在這里，筆者想要分享一下自己在擔(dān)任列車員期間的勞動(dòng)紀(jì)律心得體會(huì)。
第二段：堅(jiān)持原則。
列車員需要時(shí)刻堅(jiān)持原則，要遵守法律法規(guī)，遵守工作規(guī)章制度。這意味著列車員需要把列車安全和旅客的安全放在第一位，不得有絲毫的放松。同時(shí)，列車員需要時(shí)刻保持與旅客的良好溝通，對(duì)于旅客需要提供幫助和援助。這是列車員的職責(zé)所在，不遵守規(guī)定，不遵循原則，將會(huì)對(duì)工作造成嚴(yán)重后果。
第三段：勤奮工作。
列車員在工作的時(shí)候，需要有強(qiáng)烈的責(zé)任心。需要勤奮工作，嚴(yán)格按照工作時(shí)間表，保證列車按時(shí)出發(fā)、按時(shí)到達(dá)。列車員不僅是一名司機(jī)，還需要對(duì)列車進(jìn)行各種檢查，維護(hù)列車設(shè)備的完整性和售后服務(wù)，確保列車的安全性。勤奮工作不僅僅是要做好本職工作，還需要多加提高自身的能力和素質(zhì)，為乘客提供更加優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。
第四段：尊敬旅客。
尊敬旅客是列車員的職責(zé)之一，對(duì)于旅客的意見(jiàn)和建議需要認(rèn)真傾聽(tīng)，體現(xiàn)出專業(yè)的服務(wù)態(tài)度。需要時(shí)刻對(duì)旅客進(jìn)行相關(guān)安全知識(shí)的普及，及時(shí)處理旅客的投訴和疑難問(wèn)題。要避免對(duì)旅客產(chǎn)生抱怨，積極與旅客交流，讓旅客感受到自己的誠(chéng)意和貼心的服務(wù)。
第五段：成為優(yōu)秀的列車員。
列車員的職業(yè)能力和素質(zhì)需要時(shí)刻得到提高。列車員需要不斷地自我學(xué)習(xí)和提高，關(guān)注行業(yè)的發(fā)展和最新設(shè)備的應(yīng)用。從工作的實(shí)際出發(fā)，理解列車工作的本質(zhì)和目的。這樣，才能成為一名優(yōu)秀的列車員，為旅客提供更加優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。
結(jié)尾：總結(jié)。
總之，列車員是一個(gè)非常有責(zé)任的職業(yè)。列車員需要時(shí)刻保持規(guī)范化的工作紀(jì)律，勤奮工作，尊敬旅客，升華職業(yè)素養(yǎng)。作為一名列車員，無(wú)論遇到什么樣的困難和挑戰(zhàn)，都需要保持高昂的斗志和心態(tài)。讓旅客能夠放心的乘坐列車，最終實(shí)現(xiàn)讓旅客獲得更加美好的出行體驗(yàn)。
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