通過總結(jié)可以提升自己的思考能力和分析能力。在寫總結(jié)時(shí)，要注重邏輯性，使得讀者能夠更好地理解?？偨Y(jié)是在一段時(shí)間內(nèi)對(duì)學(xué)習(xí)和工作生活等表現(xiàn)加以總結(jié)和概括的一種書面材料，它可以促使我們思考，我想我們需要寫一份總結(jié)了吧。編寫一份完美的總結(jié)需要系統(tǒng)性思考。以下是一些總結(jié)范文的精華部分，供大家觀摩學(xué)習(xí)。
安全的論文安全論文參考篇一
一是要從思想上進(jìn)行深度教育，通過不斷學(xué)習(xí)、思考和自我警示，將“安全生產(chǎn)大如天”、“三個(gè)重中之重”“、三點(diǎn)共識(shí)”等安全理念植根于乘務(wù)員腦海深處，從候班-出勤-上車-運(yùn)行-下車-退勤，整個(gè)流程都要進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)研判，制定安全風(fēng)險(xiǎn)管控措施；二是要從日常發(fā)生的違章違紀(jì)方面問題著手，進(jìn)行匯總分析，找出影響安全的風(fēng)險(xiǎn)因素，從而有針對(duì)性的進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)研判，制定安全風(fēng)險(xiǎn)管控措施。三是要切實(shí)抓好乘務(wù)員標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)。這是風(fēng)險(xiǎn)管理的重要任務(wù)，也是鐵路“三化”建設(shè)的重點(diǎn)項(xiàng)目之一。因此保證乘務(wù)員認(rèn)真落實(shí)好標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)和執(zhí)行好規(guī)章制度則是確保行車安全的重中之重。在實(shí)際的行車過程中，一些乘務(wù)員經(jīng)常把自己工作中不好的習(xí)慣當(dāng)成了標(biāo)準(zhǔn)，這也是為什么行管干部天天抓安全，天天有問題的原因，也是行車事故重復(fù)發(fā)生的原因所在。因此，在全面推行安全風(fēng)險(xiǎn)管理中，應(yīng)該不斷要求乘務(wù)員學(xué)習(xí)標(biāo)準(zhǔn)化，作業(yè)過程標(biāo)準(zhǔn)化，把乘務(wù)員日常的一些習(xí)慣性作業(yè)轉(zhuǎn)變?yōu)闃?biāo)準(zhǔn)化作業(yè)，有效杜絕慣性違章違紀(jì)。
環(huán)境因素。
環(huán)境因素就是天氣不良或行車線路狀況因素。鐵路行車過程全天候暴露于自然環(huán)境之下，暴風(fēng)、雨、雪、霜凍、線路塌方、滑坡等風(fēng)險(xiǎn)因素，隨時(shí)都有可能對(duì)鐵路行車安全造成危害或埋下安全隱患。因此，作為鐵路機(jī)務(wù)部門，要建立機(jī)車乘務(wù)員出勤預(yù)想系統(tǒng)。一是出勤前要做好預(yù)想，開好小組會(huì)，預(yù)想包括當(dāng)時(shí)當(dāng)?shù)氐奶鞖庖蛩睾途唧w線路狀況因素，每一項(xiàng)都要認(rèn)真分析其風(fēng)險(xiǎn)因素，制定風(fēng)險(xiǎn)防范措施；二是出勤調(diào)度員要及時(shí)傳達(dá)天氣不良情況下的安全行車措施和應(yīng)急處置辦法。這樣乘務(wù)員在實(shí)際運(yùn)行中，才能靈活自如的應(yīng)對(duì)變化多端的環(huán)境因素，從而達(dá)到超前防范，確保行車安全。
管理因素。
管理因素主要是對(duì)規(guī)章制度執(zhí)行和上級(jí)指示精神方面。首先，要從制度和管理上將安全風(fēng)險(xiǎn)管理與傳統(tǒng)安全管理區(qū)分開，更快更好的去適應(yīng)這種新的管理模式，是值得機(jī)車乘務(wù)員積極思考和探究的一個(gè)重要問題。安全風(fēng)險(xiǎn)管理主要是針對(duì)未知的不安全因素提前進(jìn)行預(yù)測(cè)和控制，強(qiáng)調(diào)問題的超前防范。這就要求機(jī)車乘務(wù)員必須對(duì)執(zhí)乘過程中的各種不安全因素進(jìn)行深度分析和研究，通過不斷探索和反思，找出風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，進(jìn)行研判，按照“干什么、學(xué)什么；缺什么、補(bǔ)什么；弱什么、強(qiáng)什么”的原則，做到提早預(yù)防、提前防范。其次，要對(duì)管理者或上級(jí)安排和工作要求具體落實(shí)到實(shí)際工作當(dāng)中，不能“左耳進(jìn)，右耳出”，事情發(fā)生了才知道“不聽上級(jí)言，吃虧在眼前”，追悔莫及。
素質(zhì)和能力因素。
如何全面掌控和消除行車過程中的安全風(fēng)險(xiǎn)，對(duì)于機(jī)車乘務(wù)員來說，實(shí)際上就是自身業(yè)務(wù)素質(zhì)和能力的問題。為此，要通過不斷提高自身理論水平、實(shí)踐技能和應(yīng)急處置能力，充分掌握基礎(chǔ)規(guī)章制度、安全卡控措施、lkj操作、非正常行車辦法、機(jī)車故障處理等專業(yè)知識(shí)，練就過硬的技術(shù)本領(lǐng)，消除工作過程中人員、設(shè)備、環(huán)境三大要素帶來的安全隱患。這就要求在平時(shí)學(xué)習(xí)不能敷衍了事、參加培訓(xùn)不能走過場(chǎng)、班前休息不能“偷工減料”、執(zhí)乘過程不能“開小差”，必須以良好的精神狀態(tài)投入運(yùn)輸生產(chǎn)，時(shí)刻緊繃安全這根弦。
2設(shè)備安全方面。
設(shè)備安全是保障鐵路行車安全的物質(zhì)基礎(chǔ)，質(zhì)量良好的設(shè)備，既是安全生產(chǎn)的物質(zhì)基礎(chǔ)，又是行車的重要保障。風(fēng)險(xiǎn)重點(diǎn)包括機(jī)車走行部裂損脫落、制動(dòng)系統(tǒng)故障、車頂高壓電器設(shè)備失效、直供電裝置故障、監(jiān)控裝置故障、其他電器線路及安全裝備故障。設(shè)備質(zhì)量的好壞，直接關(guān)系著行車安全。因此，首先要從設(shè)備質(zhì)量源頭進(jìn)行控制，規(guī)避設(shè)備安全風(fēng)險(xiǎn)，提升設(shè)備質(zhì)量；其次，通過引進(jìn)新設(shè)備、新技術(shù)，不斷完善對(duì)行車設(shè)備、列車運(yùn)行、現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)、外部環(huán)境等關(guān)鍵作業(yè)過程的動(dòng)態(tài)實(shí)時(shí)檢測(cè)，來確保行車安全。目前無論是電力還是內(nèi)燃機(jī)車，都不同程度的安裝了一些新技術(shù)設(shè)備，如機(jī)車防火視頻、6a系統(tǒng)、cir、lbj、stp裝置等。對(duì)于機(jī)車乘務(wù)員保證設(shè)備安全來說，要做到在出庫(kù)前確認(rèn)安全裝備和其他設(shè)備的狀態(tài)良好，并且有檢測(cè)部門出具的合格證后，方可出庫(kù)。
3勞動(dòng)安全方面。
勞動(dòng)安全風(fēng)險(xiǎn)重點(diǎn)主要包括電擊傷害、車輛傷害、機(jī)械傷害、高空墜落等。通過改善勞動(dòng)條件和采取具體安全措施，來保證機(jī)車乘務(wù)員的勞動(dòng)安全。一是要加強(qiáng)作業(yè)安全、勞動(dòng)安全、人身安全培訓(xùn)教育，制定勞動(dòng)安全各項(xiàng)措施，強(qiáng)化現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)“自控、互控、他控”。二是要提高乘務(wù)員自身的勞動(dòng)安全意識(shí)。翻閱近期各鐵路局發(fā)生的勞動(dòng)安全事故，不難看出這些事故大多因?yàn)槌藙?wù)員違反勞動(dòng)安全制度和規(guī)章造成的，他們?cè)谧鳂I(yè)過程中盲目、隨意簡(jiǎn)化程序，圖省事，結(jié)果造成了人身傷害。鐵路全面實(shí)施安全風(fēng)險(xiǎn)管路，是在現(xiàn)有安全管理基礎(chǔ)上對(duì)安全意識(shí)的強(qiáng)化、安全理念的提升、工作思路的優(yōu)化，有利于管理理性化、決策科學(xué)化、防范超前化。通過對(duì)列車運(yùn)行、勞動(dòng)安全、設(shè)備安全方面進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)研判，找出風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，制定安全防范措施，達(dá)到降低和或消除行車安全風(fēng)險(xiǎn)的目的，實(shí)現(xiàn)閉環(huán)管理，防止行車安全事故的發(fā)生。
安全的論文安全論文參考篇二
安全文化是企業(yè)文化的重要組成部分，是企業(yè)安全價(jià)值觀的集中體現(xiàn)，是企業(yè)安全物質(zhì)因素和精神因素的總和?；茨系V業(yè)集團(tuán)謝橋煤礦克服勞務(wù)派遣工占比較大、產(chǎn)量連續(xù)多年增長(zhǎng)等安全生產(chǎn)管理困難和壓力，緊緊圍繞建設(shè)“安全、經(jīng)濟(jì)、和諧、文明”的現(xiàn)代化礦井目標(biāo)，重視和加強(qiáng)安全文化建設(shè)，強(qiáng)化理念引導(dǎo)和載體支撐，跟進(jìn)保障制度措施，營(yíng)造安全環(huán)境氛圍，多措并舉打造符合自身實(shí)際的安全文化體系，逐步探索出具有本礦特色的安全文化建設(shè)方法，有效促進(jìn)了礦井安全生產(chǎn)。
1.謝橋煤礦基本情況簡(jiǎn)介。謝橋煤礦位于安徽省潁上縣東北部，是淮南礦業(yè)（集團(tuán)）有限責(zé)任公司的主力礦井之一，也是潁上縣、阜陽(yáng)市目前規(guī)模最大的煤礦企業(yè)。截至目前，礦井用工總量為10758人，其中勞務(wù)派遣工、市場(chǎng)化和專業(yè)化隊(duì)伍人數(shù)為5191人，占比約48%；礦井5月正式投產(chǎn)，連續(xù)多年產(chǎn)量大幅提升，目前已經(jīng)達(dá)到年產(chǎn)千萬噸級(jí)水平；礦井水文地質(zhì)條件復(fù)雜，安全管理難度極大。
2.礦井安全文化建設(shè)簡(jiǎn)述。多年來，謝橋礦堅(jiān)持“職工群眾自發(fā)形成與領(lǐng)導(dǎo)有意引導(dǎo)相結(jié)合、創(chuàng)新與繼承相結(jié)合、群眾性與先進(jìn)性相結(jié)合”原則，結(jié)合實(shí)際情況，跟進(jìn)保障措施，打造符合本礦實(shí)際的安全文化，著力推動(dòng)形成“敢于負(fù)責(zé)、剛性突出、行為規(guī)范、工作精神、作風(fēng)務(wù)實(shí)、舉止文明”的良好氛圍。
加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，形成合力。頂層設(shè)計(jì)對(duì)于企業(yè)安全文化的構(gòu)筑有著不可替代的地位。建設(shè)安全文化是一項(xiàng)涉及決策層、管理層、執(zhí)行層的系統(tǒng)性工程，涉及企業(yè)各個(gè)部門和全體職工，包括安全宣傳、教育、管理、法制、經(jīng)濟(jì)等方面的建設(shè)和組織措施，必須努力構(gòu)建大格局、大體系，動(dòng)員多方力量，齊抓共管，發(fā)揮整體效應(yīng)，才能有力推進(jìn)企業(yè)安全文化建設(shè)。謝橋煤礦以強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)保證落實(shí)。建立了礦長(zhǎng)、書記親自抓，分管黨委副書記具體抓，各方面分工負(fù)責(zé)的安全文化建設(shè)工作機(jī)制。同時(shí)，將安全文化建設(shè)作為領(lǐng)導(dǎo)人員述職考核和年度業(yè)績(jī)的內(nèi)容之一，納入到礦井目標(biāo)管理體系，以此推動(dòng)執(zhí)行落實(shí)，確保安全文化落地生根。
2.以人為本，提高素質(zhì)。煤礦安全文化建設(shè)的土壤是職工。而職工的文化素質(zhì)以及業(yè)務(wù)水平能力的高低與安全文化的形成有著不可分割的關(guān)系。因此，加強(qiáng)安全文化建設(shè)必須堅(jiān)持以人為本，把提高職工安全文化素質(zhì)作為加強(qiáng)企業(yè)安全文化建設(shè)的根本著力點(diǎn)和落腳點(diǎn)。謝橋煤礦以安全理念強(qiáng)化引導(dǎo)。綜合運(yùn)用氛圍感染、闡釋體驗(yàn)、環(huán)境物化和文化輻射等多種方式，向廣大干部職工宣傳安全核心價(jià)值觀、安全理念、安全管理制度、發(fā)展愿景等安全文化基本內(nèi)容。開展好“六無”安全競(jìng)賽和“四無”班隊(duì)建設(shè)活動(dòng)，使安全文化進(jìn)區(qū)隊(duì)、進(jìn)班組、進(jìn)家庭、到崗位，深化安全教育，推動(dòng)安全理念理念入腦入心。領(lǐng)導(dǎo)干部發(fā)揮示范帶頭作用,嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)指令,不違章指揮,不違章作業(yè)。建立互相監(jiān)督與約束機(jī)制,職工與職工之間按照“三不傷害”原則生產(chǎn),切實(shí)落實(shí)好戶聯(lián)保責(zé)任，及時(shí)制止職工違章作業(yè),形成互相關(guān)心、互相愛護(hù)、互相幫助的生產(chǎn)環(huán)境。同時(shí)，堅(jiān)持對(duì)建礦以來安全文化經(jīng)驗(yàn)和成果進(jìn)行動(dòng)態(tài)總結(jié)凝練，培育推廣先進(jìn)典型經(jīng)驗(yàn)，發(fā)揮引領(lǐng)示范作用。謝橋煤礦以過硬素質(zhì)作為支撐。在職工中開展崗位描述和操作行為準(zhǔn)則教育活動(dòng)，利用班前宣教等形式，增強(qiáng)職工規(guī)范操作意識(shí)，做到行為規(guī)范、崗位達(dá)標(biāo)；通過會(huì)議宣講和主題教育等形式，引導(dǎo)干部增強(qiáng)規(guī)范意識(shí)，努力實(shí)現(xiàn)自主剛性管理。嚴(yán)格貫徹落實(shí)職工培訓(xùn)工作要求，堅(jiān)持“質(zhì)量第一”的指導(dǎo)方針，強(qiáng)化實(shí)學(xué)、實(shí)訓(xùn)、實(shí)用，動(dòng)態(tài)抓好日常培訓(xùn)工作，努力提高實(shí)效。完善安全培訓(xùn)積分制，確保真正發(fā)揮激勵(lì)作用，將其打造成為安全文化的亮點(diǎn)符號(hào)。通過強(qiáng)化培訓(xùn)，提高職工防范意識(shí)和操作技能，逐步實(shí)現(xiàn)由“要我安全”向“我要安全”、“我能安全”、“我會(huì)安全”轉(zhuǎn)變，成為安全文化的主體支撐。謝橋煤礦以人文管理助推和諧。物質(zhì)利益是影響安全效果的重要因素，正確處理好安全與利益的關(guān)系有利于提高安全生產(chǎn)系數(shù)。該礦把職工收入與安全生產(chǎn)嚴(yán)格依人、依事掛鉤,做到“獎(jiǎng)要獎(jiǎng)得心動(dòng)，罰要罰得心痛”,以激勵(lì)機(jī)制上調(diào)動(dòng)起職工自主抓安全的積極性。深化科區(qū)務(wù)公開，明確了四個(gè)“不允許”，推進(jìn)職工民主管理；建立實(shí)行了三違仲裁制度，落實(shí)了職工年休假和健康體檢制度；實(shí)施了育才關(guān)懷等活動(dòng)，組織黨員愛心捐款，發(fā)放各類慰問資金幫助職工解決一些實(shí)際問題；努力完成各項(xiàng)生產(chǎn)任務(wù)指標(biāo)，確保以良好的效益回饋職工。通過落實(shí)以上舉措，使職工利益得到保障，讓職工順心順氣,使職工的積極性沿著正確的取向發(fā)展，幫助養(yǎng)成良好的精神風(fēng)貌，促進(jìn)安全生產(chǎn)。
3.優(yōu)化環(huán)境，營(yíng)造氛圍。謝橋煤礦以安全環(huán)境作為基礎(chǔ)。強(qiáng)化生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理,堅(jiān)持“基層單位自查、機(jī)關(guān)職能科室檢查、安監(jiān)處督查，礦領(lǐng)導(dǎo)抽查”的四級(jí)隱患排查體系,加強(qiáng)作業(yè)環(huán)境巡查和督察,并與考核獎(jiǎng)懲結(jié)合起來,及時(shí)整改存在的安全隱患，消除物的不安全狀態(tài)，保障安全生產(chǎn)。深入開展質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化動(dòng)態(tài)達(dá)標(biāo)競(jìng)賽活動(dòng)，切實(shí)抓好井下“亮化”工程和品牌工程創(chuàng)建，全面推行7s（整理、整頓、清掃、清潔、素養(yǎng)、安全、節(jié)約）管理模式，進(jìn)一步明確井下安全標(biāo)識(shí)，完善視覺識(shí)別系統(tǒng)，做到“薄弱環(huán)境有突破、優(yōu)勢(shì)專業(yè)有鞏固、領(lǐng)先項(xiàng)目有創(chuàng)新”，推動(dòng)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作不斷上臺(tái)階，優(yōu)化安全生產(chǎn)環(huán)境。通過實(shí)行現(xiàn)場(chǎng)管理標(biāo)準(zhǔn)化,創(chuàng)建整潔文明的勞動(dòng)環(huán)境,使職工產(chǎn)生舒適感,保持良好的勞動(dòng)情緒,提高作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)的安全系數(shù)。通過要求各基層單位做好班前“三問”，提高“不安全人”排查活動(dòng)質(zhì)量，減少作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)的不安全因素。謝橋煤礦以強(qiáng)勢(shì)宣傳營(yíng)造氛圍。在礦區(qū)工廣區(qū)、主干道路、井底車場(chǎng)、巷道沿線等重要地段的平面媒體以及廣播、電視和網(wǎng)站等媒體上宣傳安全知識(shí)、安全警語(yǔ)、行為規(guī)范、文化標(biāo)識(shí)，展現(xiàn)安全文化內(nèi)容，凸顯安全文化氣息。開展“反三違為了誰(shuí)、安全依靠誰(shuí)”大討論活動(dòng)，以此消除職工思想上的誤區(qū)；舉辦“做健康管理者，做幸福謝橋人”主題征文，組織安全誠(chéng)信教育、安全知識(shí)競(jìng)賽和井口慰問演出等群眾性安全文化活動(dòng)，強(qiáng)化活動(dòng)載體支撐，以豐富的形式推動(dòng)形成濃厚氛圍。
4.制度保障，機(jī)制引導(dǎo)。保證安全文化建設(shè)的持續(xù)性，必須以機(jī)制來引導(dǎo)，以制度作保障。因此，要建設(shè)安全文化，必須加強(qiáng)制度建設(shè)，形成長(zhǎng)效機(jī)制。要研究企業(yè)安全文化建設(shè)的目標(biāo)、任務(wù)和內(nèi)容，使之能夠緊緊圍繞企業(yè)安全生產(chǎn)的發(fā)展目標(biāo)，切實(shí)把理念培育、行為養(yǎng)成、形象識(shí)別等文化實(shí)踐活動(dòng)與安全生產(chǎn)過程控制等安全生產(chǎn)實(shí)踐緊密結(jié)合起來，真正使安全文化融入到企業(yè)安全生產(chǎn)管理的全過程。謝橋煤礦以剛性制度強(qiáng)化保障。堅(jiān)持突出安全管理剛性，建立健全體系完備、規(guī)范科學(xué)的安全制度。對(duì)照有關(guān)規(guī)定要求，對(duì)礦井安全管理制進(jìn)行重新修訂，并在過程中修訂完善，使之成為安全文化的重要組成部分。確立了安全文化建設(shè)聯(lián)席會(huì)議制度，定期召開專題會(huì)議研究部署年度安全文化建設(shè)工作，將安全文化建設(shè)做為一項(xiàng)常態(tài)化工作，動(dòng)態(tài)調(diào)整推進(jìn)。
作者:許承奇單位:淮南礦業(yè)集團(tuán)謝橋煤礦。
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安全的論文安全論文參考篇三
通過以上對(duì)宿州學(xué)院經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院的資助體系概況分析，以筆者多年從事學(xué)生輔導(dǎo)工作中存在的問題，筆者認(rèn)為現(xiàn)行資助體系的缺陷可以從以下幾方面加以概括：第一，關(guān)于經(jīng)濟(jì)困難的界定標(biāo)準(zhǔn)顯得較為模糊針對(duì)家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生的界定，也是在當(dāng)前高校學(xué)生資助體系當(dāng)中較為顯著的問題之一。由于我國(guó)沒有現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)的家庭財(cái)產(chǎn)收入統(tǒng)計(jì)制度來對(duì)學(xué)生實(shí)際的家庭經(jīng)濟(jì)狀況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)和分析，因此可能實(shí)際狀況與學(xué)校資助狀況之間可能會(huì)存在一些偏差。在具體實(shí)際操作中，往往是由輔導(dǎo)員來對(duì)學(xué)生的家庭經(jīng)濟(jì)狀況進(jìn)行合理評(píng)估，并根據(jù)資助分配的原則來對(duì)其中的資助形式組織進(jìn)行完善，并積極根據(jù)學(xué)生的背景信息來對(duì)資助狀況進(jìn)行調(diào)整。筆者通過對(duì)皖北幾所高校資助體系構(gòu)建的基本現(xiàn)狀進(jìn)行分析，總結(jié)出一般高校會(huì)根據(jù)以下幾方面狀況來對(duì)學(xué)生的家庭經(jīng)濟(jì)狀況進(jìn)行合理評(píng)估，即學(xué)生自身所提供的政府部門有效支撐信息、學(xué)生在校園生活中的消費(fèi)情況以及學(xué)費(fèi)繳納情況、同學(xué)或是教師對(duì)于學(xué)生日常經(jīng)濟(jì)開支的客觀評(píng)價(jià)。這就造成部分貧困生提供的貧困證明可信度不高，由于數(shù)據(jù)搜集過程中差異性的存在，使得不少高校在對(duì)學(xué)生基本信息進(jìn)行核實(shí)的過程中不免會(huì)通過背景信息來對(duì)實(shí)際信息進(jìn)行認(rèn)證，統(tǒng)一審查方法的缺失也使得民主評(píng)議程序在學(xué)生資助過程中的重要作用沒有得到確切落實(shí)與體現(xiàn)。此外，整個(gè)評(píng)審過程缺乏規(guī)范化的管理以及工作程序的簡(jiǎn)化都使得助學(xué)金平均享受的問題頻頻發(fā)生，嚴(yán)重影響了助學(xué)金資助公平性的呈現(xiàn)。在發(fā)放監(jiān)督方面，不少學(xué)生在拿到助學(xué)金之后并非用于學(xué)業(yè)補(bǔ)充，甚至偽貧困生的出現(xiàn)也使得高校資助體系的構(gòu)建遭遇諸多困境。第二，國(guó)家助學(xué)貸款發(fā)放過程中也遭遇了信任危機(jī)在調(diào)查與分析過程中，國(guó)家助學(xué)貸款的發(fā)放過程突出表達(dá)為兩大方面的問題，其一就是由于風(fēng)險(xiǎn)管理的原因不少銀行在助學(xué)貸款發(fā)放方面出現(xiàn)了積極性不高的問題，工作支持的力度有所下降；其二則是由于學(xué)生自身的誠(chéng)信問題，欠款不還的問題頻頻發(fā)生，這些存在的因素都使得國(guó)家助學(xué)貸款在發(fā)放過程中遭遇了嚴(yán)重的信任危機(jī)。第三，勤工助學(xué)在待遇方面涌現(xiàn)出諸多矛盾對(duì)于高校貧困學(xué)生而言，勤工助學(xué)這一方式也有利于解決學(xué)生的經(jīng)濟(jì)困難問題，甚至在樹立貧困學(xué)生的自強(qiáng)自立方面也有積極的促進(jìn)作用。經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院為學(xué)生勤工助學(xué)工作的開展提供了必要的助學(xué)崗位支撐，并積極于校外建立了必要的助學(xué)基地，這雖然能夠基本解決貧困生的經(jīng)濟(jì)困難問題，然而由于勤工助學(xué)在待遇方面出現(xiàn)的問題也使得這一方式在解決學(xué)生根本貧困方面顯得力不從心，崗位數(shù)量的不足也使得崗位的需求層次相對(duì)較高，勞動(dòng)報(bào)酬偏低?？傊?，通過“獎(jiǎng)、貸、助、補(bǔ)、減”式資助體系的實(shí)施，使不少家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生得到了必要資助，在一定程度上緩解了因經(jīng)濟(jì)困難對(duì)其接受高等教育的影響，減輕了困難家庭的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，有利于高等教育資源的公平擴(kuò)大。但獎(jiǎng)學(xué)金（國(guó)家獎(jiǎng)學(xué)金或其他獎(jiǎng)學(xué)金）的覆蓋面仍然過小，使得貧困生獲獎(jiǎng)學(xué)金資助的概率也較小，補(bǔ)、減這種無償性的資助甚至容易造成部分學(xué)生心理上的依賴感以及行為上的惰性，而且當(dāng)前學(xué)校尚不靈活的教學(xué)制度也制約著學(xué)生的勤工儉學(xué)。
2、學(xué)生資助體系構(gòu)建的路徑思考。
積極構(gòu)建合理的高校助學(xué)資助體系，從各環(huán)節(jié)組成內(nèi)容來完善助學(xué)體系管理的各項(xiàng)綜合管理效應(yīng)，以此來提升高校助學(xué)體系建設(shè)的有效性。高校助學(xué)體系構(gòu)建其最終目的旨在更好地幫助貧困學(xué)生解決經(jīng)濟(jì)問題，完成學(xué)業(yè)，體現(xiàn)高校助學(xué)資助體系建設(shè)的有效性，而這一主體作用的發(fā)揮也取決于助學(xué)資源利用的最優(yōu)化，規(guī)范勤工助學(xué)管理，搭建多渠道助學(xué)平臺(tái)等。第一，考慮資助的地域特色，具體情況具體對(duì)待從助學(xué)資助的地域特色出發(fā)，無論是其中獎(jiǎng)學(xué)金體系的構(gòu)建還是學(xué)生助學(xué)貸款機(jī)制的構(gòu)建都需要從綠色通道的建設(shè)方面突出高校對(duì)于貧困學(xué)生的助學(xué)資助制度，從根本上幫助貧困學(xué)生完成學(xué)業(yè)，為學(xué)生更好地進(jìn)入社會(huì)提供最為牢固的助學(xué)資助體系。然而，在實(shí)際操作過程中經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)相對(duì)于相對(duì)落后地區(qū)顯然制度不夠健全，而這也是彰顯地域助學(xué)特色的關(guān)鍵所在。具體到各個(gè)院校層次，應(yīng)當(dāng)針對(duì)其中的助學(xué)資助工程建設(shè)積極進(jìn)行獎(jiǎng)學(xué)金的分類處理和分類發(fā)放，根據(jù)不同的獎(jiǎng)學(xué)金性質(zhì)，對(duì)經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)地區(qū)高校的政策傾斜，以主要財(cái)政轉(zhuǎn)移作為國(guó)家助學(xué)資助實(shí)施的主要途徑，而這就需要合理傾斜必要的助學(xué)資助政策，有效拓寬高校的資金收入來源，從助學(xué)資助等方面幫助貧困學(xué)生完成學(xué)業(yè)，避免“一刀切”模式。第二，突出助學(xué)資助環(huán)節(jié)操作的有序性也極為重要從現(xiàn)階段高校助學(xué)資助的實(shí)施模式不難分析，學(xué)生、教師及學(xué)校之間的關(guān)系顯然是固定不變的，而針對(duì)其中存在的管理與操作環(huán)節(jié)也是需要在資助體系構(gòu)建過程中體現(xiàn)的重要內(nèi)容。針對(duì)其中一些可變因素的分析，像是學(xué)生信息的真實(shí)性鑒別，以及學(xué)校助學(xué)資助標(biāo)準(zhǔn)的建立等，都應(yīng)當(dāng)在操作環(huán)節(jié)中得到有效落實(shí)。此外，一些老師責(zé)任心不強(qiáng)，可能將資助工作簡(jiǎn)單化和隨意處理，結(jié)果就導(dǎo)致偽貧困生這一特殊群體的出現(xiàn)，使不該資助的群體獲得了助學(xué)資助。針對(duì)存在的問題，我們都應(yīng)當(dāng)從有序操作方面體現(xiàn)高校助學(xué)資助的公正與合理，切實(shí)提升高校資助體系構(gòu)建的有序性。第三，獎(jiǎng)學(xué)金設(shè)立范圍和獎(jiǎng)項(xiàng)要靈活高校獎(jiǎng)學(xué)金及學(xué)雜費(fèi)的減免是針對(duì)特困生或是經(jīng)濟(jì)存在困難的學(xué)生，因此針對(duì)獎(jiǎng)學(xué)金的設(shè)立范圍以及獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置方面也應(yīng)顯得相對(duì)靈活，合理突出獎(jiǎng)學(xué)金制定的初中。因此，從各類獎(jiǎng)學(xué)金制定的根本原則來看，獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置應(yīng)當(dāng)增設(shè)必要的單項(xiàng)獎(jiǎng)學(xué)金以及新生獎(jiǎng)學(xué)金等內(nèi)容，此外，在擴(kuò)大獎(jiǎng)項(xiàng)額度的同時(shí)還應(yīng)考慮到獎(jiǎng)勵(lì)范圍的合理性，針對(duì)其中優(yōu)秀的貧困生進(jìn)行必要的特設(shè)獎(jiǎng)項(xiàng)，幫助他們完成學(xué)業(yè)，并通過自身的努力來獲得更加廣闊的學(xué)習(xí)資源。第四，建立政府p銀行、學(xué)校、貧困學(xué)生及其家庭和社會(huì)的良性互動(dòng)機(jī)制在高校學(xué)生資助體系構(gòu)建過程中，學(xué)校、學(xué)生以及銀行之間是不可忽視的一個(gè)整體，因此有效的良性互動(dòng)機(jī)制構(gòu)建就顯得尤為重要，這是有效推動(dòng)國(guó)家高等教育體系在經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)地區(qū)的有效發(fā)展過程，這一過程實(shí)施中我們需要關(guān)注各主體關(guān)系之間的一致性，突出互動(dòng)關(guān)系構(gòu)建對(duì)于國(guó)家助學(xué)貸款各項(xiàng)工作的積極的促進(jìn)作用。貸款學(xué)生還款信譽(yù)需要學(xué)生本人及其家庭的保證，政府、高校及社會(huì)要做好就業(yè)指導(dǎo)及扶助工作。根據(jù)國(guó)家相關(guān)政策標(biāo)準(zhǔn)，這一比例的劃分需要考慮到學(xué)校自身需要承擔(dān)的風(fēng)險(xiǎn)，同時(shí)還要從學(xué)校的發(fā)展角度來突出互動(dòng)機(jī)制建立的合理性與科學(xué)性。筆者通過經(jīng)管學(xué)院的實(shí)踐，溝通學(xué)校、銀行、貧困生家庭以及社會(huì)資源，利用學(xué)校學(xué)生的廣大社會(huì)關(guān)系、信息資源等優(yōu)勢(shì)，展開對(duì)貧困生及其家庭的多方位社會(huì)扶助實(shí)踐，成功地幫助了貧困生家庭脫貧致富，取得了良好的開創(chuàng)性效果，因此這對(duì)統(tǒng)一規(guī)劃高校助學(xué)體系的構(gòu)建本身就有重要意義。
3、結(jié)語(yǔ)。
皖北地區(qū)地方高校必須努力將教育、管理、服務(wù)結(jié)合起來，努力克服蘇皖北地區(qū)經(jīng)濟(jì)、社會(huì)發(fā)展的劣勢(shì)和地方高校在開展資助工作中的困難，將經(jīng)濟(jì)資助和家庭脫貧相結(jié)合，構(gòu)建多位一體的多元化貧困生資助體系。
作者：彭夏夏單位：宿州學(xué)院。
安全的論文安全論文參考篇四
所謂的融資租賃，通俗的講也就是指實(shí)質(zhì)上轉(zhuǎn)移與資產(chǎn)所有權(quán)有關(guān)的全部風(fēng)險(xiǎn)與報(bào)酬的租賃。這種租賃方式對(duì)于煤炭企業(yè)的發(fā)展而言有著不可言喻的重要意義。
一、煤炭企業(yè)采取融資租賃所具備的優(yōu)勢(shì)。
（一）提升融資效率。
相對(duì)于傳統(tǒng)的銀行貸款而言，煤炭企業(yè)采用融資租賃，可以使管理工作更加靈活便捷。從年限看，融資通常是2～3年的租賃時(shí)間，比銀行流動(dòng)貸款期更加長(zhǎng)。從審批程序要求而言，融資租賃所需要提供的資料與擔(dān)保更加簡(jiǎn)便。總體而言，相較于煤炭企業(yè)現(xiàn)階段所使用的其他融資方式而言，融資租賃對(duì)企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展有著深遠(yuǎn)的意義，推動(dòng)著煤炭企業(yè)不斷發(fā)展進(jìn)步。
（二）增強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)力。
融資租賃的成本顯得比銀行貸款高，但如果結(jié)合貸款評(píng)估、保險(xiǎn)等手續(xù)與費(fèi)用綜合考慮的情況下，這兩者基本上相差不大。而且，從另一方面而言，融資租賃還有著加速折舊、合理避稅的優(yōu)勢(shì)。依照財(cái)政部門的相關(guān)法律法規(guī)，煤炭企業(yè)選用融資租賃這種辦法租入相關(guān)機(jī)器設(shè)備，其折舊年限是可以根據(jù)租賃期限與國(guó)家折舊年限熟短原則確定。而最低年限不能低于三年。因此，若租入使用壽命達(dá)十年的機(jī)械設(shè)備，根據(jù)此方式的提取折舊，一定程度上減少了稅務(wù)負(fù)擔(dān)，降低了現(xiàn)金流出機(jī)率。所以可以說煤炭企業(yè)選用融資租賃的方式，能夠使其在綜合成本上具有一定程度的競(jìng)爭(zhēng)力。
（三）合理避稅。
現(xiàn)階段，結(jié)合技術(shù)改造與產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化調(diào)整的動(dòng)態(tài)，我國(guó)在稅法上做出了一定的改動(dòng)，制定了一系列稅后優(yōu)惠政策。對(duì)境內(nèi)范圍進(jìn)行投資并與我國(guó)產(chǎn)業(yè)政策技術(shù)改造項(xiàng)目相符合的企業(yè)，可以對(duì)其需要的國(guó)產(chǎn)機(jī)械設(shè)備投資的40%作出一定優(yōu)惠，讓其能夠從企業(yè)技術(shù)改造項(xiàng)目設(shè)備購(gòu)置當(dāng)年比上年新增企業(yè)所得稅中進(jìn)行抵免。并且對(duì)于享受這種抵免政策的國(guó)產(chǎn)設(shè)備，企業(yè)還是依舊可以享受設(shè)備根據(jù)原價(jià)計(jì)提折舊，還需要在計(jì)算應(yīng)納稅所得額的時(shí)候進(jìn)行扣除。從而，煤炭企業(yè)出售原有資產(chǎn)所獲資金再次進(jìn)行投資的時(shí)候，就可以利用我國(guó)這方面投資抵免的優(yōu)惠政策，有效降低所需要納稅的所得額。并且煤炭企業(yè)新資產(chǎn)的設(shè)備投資中還存在部門能夠進(jìn)行投資抵免，享受節(jié)稅效果。
二、利用融資租賃合理解決煤炭企業(yè)發(fā)展中出現(xiàn)的問題。
（一）促進(jìn)技術(shù)革新。
煤炭企業(yè)選擇采用設(shè)備融資租賃的方式，能夠在一定程度上促進(jìn)技術(shù)革新的步伐。改善設(shè)備落后與技術(shù)水平低下制約煤炭企業(yè)發(fā)展的情況。當(dāng)今市場(chǎng)瞬息萬變，技術(shù)創(chuàng)新成為煤炭企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的重要優(yōu)勢(shì)，能夠促進(jìn)企業(yè)快速發(fā)展。當(dāng)前許多煤炭企業(yè)不僅資本結(jié)構(gòu)較低，而且所使用的機(jī)械設(shè)備老化情況也比較嚴(yán)重，生產(chǎn)技術(shù)與勞動(dòng)生產(chǎn)率更是偏低等多種因素，使得煤炭企業(yè)技術(shù)改造問題迫在眉睫。因此在資金有限的情況下，融資租賃出現(xiàn)成為推動(dòng)煤炭企業(yè)合理改造設(shè)備、創(chuàng)新技術(shù)的`重大轉(zhuǎn)折。煤炭企業(yè)采用融資租賃的方式，合理解決了。
（二）拓寬渠道。
融資問題長(zhǎng)期影響著煤炭企業(yè)的發(fā)展。為了拓寬融資渠道，煤炭企業(yè)選擇使用了融資租賃的方式。對(duì)于煤炭企業(yè)而言，機(jī)械設(shè)備的融資租賃是其重要融資渠道的一種，可以說是一種外表融資。并沒有在財(cái)務(wù)報(bào)表負(fù)債項(xiàng)目之中呈現(xiàn)出來，但是通常情況一般貸款都是會(huì)在其負(fù)債中呈現(xiàn)出來的，并對(duì)煤炭企業(yè)資產(chǎn)情況造成一定的影響。由此可見，融資租賃的方式能夠不在財(cái)務(wù)報(bào)表負(fù)債項(xiàng)目中體現(xiàn)出來顯得非常重要。因此可以參考國(guó)際上相關(guān)方面的經(jīng)驗(yàn)，煤炭企業(yè)充分發(fā)展機(jī)械設(shè)備融資租賃，并使其成為處理企業(yè)融資難題的重要渠道。
（三）租金支付靈活。
煤炭企業(yè)采用融資租賃的方式還存在一大重要優(yōu)勢(shì)，其靈活的租金支付方式能夠在很大程度上減少不必要的麻煩，增強(qiáng)其過程中的變通性。比如說，其機(jī)械設(shè)備出租房可以依照承租方的資金與銷售情況、生產(chǎn)性質(zhì)等，合理將還款時(shí)間與金額同實(shí)際經(jīng)驗(yàn)情況相結(jié)合。這樣也就不局限于定額定期支付的方法，能夠靈活選擇最符合煤炭企業(yè)綜合情況的支付方式。如月付或季付等。而且每次金額也可以靈活調(diào)整，可以等額支付也可以不等額?，F(xiàn)階段，在實(shí)際支付情況中，承租方與出租房商定租金支付方式通常都是后付等額年金。這種靈活的租金支付方式很大的改善了煤炭企業(yè)資金周轉(zhuǎn)問題，發(fā)展更加快速穩(wěn)定。
（四）配合多種融資方式。
為了使企業(yè)資本結(jié)構(gòu)更加合理，資本結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化，生產(chǎn)效率逐漸提升?？梢詫⑷谫Y租賃與多種融資方式相互配合。這種相互配合的融資方式，也是因其雙方共同發(fā)展提出的需求。比方說在創(chuàng)建初期，煤炭企業(yè)把融資租賃同銀行貸款的方式相互配合運(yùn)用，不僅能夠借助銀行貸款融資的優(yōu)勢(shì)滿足煤炭企業(yè)對(duì)短期流動(dòng)資金的需要，還能借助融資租賃的優(yōu)勢(shì)滿足技術(shù)改造為主的長(zhǎng)期資金融通。因此煤炭企業(yè)應(yīng)該清晰投資目的，有效降低技術(shù)改造與項(xiàng)目建設(shè)過程中動(dòng)用流動(dòng)資金帶來的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。合理發(fā)揮融資租賃的優(yōu)勢(shì)，加速折舊并調(diào)整資金結(jié)構(gòu)。煤炭企業(yè)在股權(quán)融資過程中，還可以借助融資租賃的優(yōu)勢(shì)，利用多樣化融資租賃手段，設(shè)計(jì)出科學(xué)合理的資本結(jié)構(gòu)。并且促使煤炭企業(yè)利用財(cái)務(wù)杠桿加速融通資金，不斷優(yōu)化資本結(jié)構(gòu)，提升資產(chǎn)收率。以此讓煤炭企業(yè)能夠更好的達(dá)到上市條件。
（五）低成本。
煤炭企業(yè)為了有效避免資金不足對(duì)生產(chǎn)造成的影響，最大限度創(chuàng)造更大的生產(chǎn)效益與社會(huì)效益，實(shí)現(xiàn)經(jīng)營(yíng)目的。可以充分利用盡可能少的租金最大限度的獲取設(shè)備使用權(quán)。資金支付滯于資產(chǎn)使用，所以能夠使資金的時(shí)間價(jià)值得到更加有效的發(fā)揮。從而讓煤炭企業(yè)在資金有限的條件下獲取期望價(jià)值。企業(yè)利用設(shè)備在生產(chǎn)的同時(shí)還一邊獲取收益，并支付租金。
三、結(jié)束語(yǔ)。
煤炭企業(yè)合理運(yùn)用融資租賃的方式，不僅在一定程度上加快了技術(shù)革新步伐。還使得企業(yè)融資難度得到一定的改善，拓寬了融資渠道，有效解決了融資問題。而且配合多樣化融資手段，有效幫助煤炭企業(yè)進(jìn)行擴(kuò)張與收縮，使得企業(yè)資產(chǎn)負(fù)債結(jié)構(gòu)得到合理優(yōu)化。
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安全的論文安全論文參考篇五
2.1網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，科學(xué)技術(shù)飛速發(fā)展，經(jīng)濟(jì)社會(huì)大踏步前進(jìn)，網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷作為現(xiàn)代社會(huì)中一種新興的營(yíng)銷手段，以其無國(guó)界區(qū)域界限、無存貨樣品、全天候服務(wù)和成本低廉等特點(diǎn)，受到了企業(yè)的廣泛關(guān)注。
籠統(tǒng)的講，網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷是一種通過互聯(lián)網(wǎng)進(jìn)行的企業(yè)營(yíng)銷模式。
虛擬商店與傳統(tǒng)的實(shí)體商店有本質(zhì)上的差異，它是虛擬的電子空間商店，無需實(shí)體店面、貨架和銷售人員，只需擁有一個(gè)網(wǎng)址接通互聯(lián)網(wǎng)，就能夠與世界范圍內(nèi)的消費(fèi)者建立聯(lián)系來銷售產(chǎn)品。
該營(yíng)銷模式除了具有產(chǎn)品銷售功能，還可以收集信息，便于進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)查和廣告促銷。
通過互聯(lián)網(wǎng)搭建的即時(shí)反映交互式的信息交流系統(tǒng)，企業(yè)與客戶之間能夠?qū)崿F(xiàn)零距離實(shí)時(shí)交流，不僅提高了營(yíng)銷的時(shí)效性，而且大大縮短了交易，既方便又快捷。
2.2文化營(yíng)銷學(xué)習(xí)型企業(yè)文化是文化營(yíng)銷的重要前提。
為滿足產(chǎn)品營(yíng)銷時(shí)效性的基本要求，要構(gòu)建學(xué)習(xí)型企業(yè)文化可以提前制定戰(zhàn)略規(guī)劃，明確文化營(yíng)銷的目標(biāo)和任務(wù)，有序開展文化營(yíng)銷工作。
在第一個(gè)創(chuàng)建循環(huán)過程中，將營(yíng)銷理念的灌輸作為當(dāng)前的關(guān)鍵性工作任務(wù)，逐步構(gòu)建反饋、交流共享的學(xué)習(xí)機(jī)制。
在第二個(gè)創(chuàng)建循環(huán)過程中，將實(shí)踐應(yīng)用確立為重點(diǎn)工作內(nèi)容，注重文化導(dǎo)向作用，逐步提升管理等級(jí)，同時(shí)要健全績(jī)效考核體系，深入推進(jìn)學(xué)習(xí)型企業(yè)文化建設(shè)，制定文化營(yíng)銷戰(zhàn)略規(guī)劃，不斷更新營(yíng)銷理念，最大限度的擴(kuò)大產(chǎn)品的綜合效益。
2.3綠色營(yíng)銷現(xiàn)階段，隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的持續(xù)發(fā)展，人們的生活水平和人文素質(zhì)都有所提升，傳統(tǒng)意義上的商品和服務(wù)已無法滿足人們的'消費(fèi)需求，消費(fèi)理念也逐步自然化、健康化，“綠色產(chǎn)品”開始受到人們的廣泛推崇。
“需求創(chuàng)造自己的供給”，企業(yè)的營(yíng)銷理念也應(yīng)與時(shí)俱進(jìn)，適當(dāng)引入“綠色”理念，加大“綠色產(chǎn)品”的開發(fā)力度，確保產(chǎn)品從生產(chǎn)到使用、回收處理全過程無害化，尤其要注意產(chǎn)品的二次利用，盡量以有限的資源投入獲取最大的效益。
此外，產(chǎn)品的營(yíng)銷策略也要體現(xiàn)“綠色”概念，如“綠色包裝”、“綠色服務(wù)”等，倡導(dǎo)健康營(yíng)銷，以期獲得社會(huì)的認(rèn)可和客戶的支持。
積極推行綠色營(yíng)銷理念，基于企業(yè)實(shí)際正確處理企業(yè)利益與社會(huì)發(fā)展之間的關(guān)系，促進(jìn)社會(huì)經(jīng)濟(jì)可持續(xù)發(fā)展。
3營(yíng)銷整合。
整合戰(zhàn)略事關(guān)市場(chǎng)營(yíng)銷的各個(gè)方面，若使市場(chǎng)營(yíng)銷中的所有環(huán)節(jié)實(shí)現(xiàn)協(xié)調(diào)和統(tǒng)一，在戰(zhàn)略整合階段必須遵循下列基本原則：
3.1以資源優(yōu)化配置為手段。
堅(jiān)持“以人為本”的科學(xué)發(fā)展理念，整合各方資源進(jìn)行優(yōu)化配置，充分發(fā)揮人的創(chuàng)造能力和主觀能動(dòng)性，時(shí)時(shí)關(guān)注市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，隨時(shí)捕獲市場(chǎng)先機(jī)，提高戰(zhàn)略規(guī)劃的前瞻性，通過戰(zhàn)略優(yōu)化組合合理分配各方資源，最大限度的擴(kuò)充利潤(rùn)空間。
3.2以加強(qiáng)營(yíng)銷管理為基礎(chǔ)。
營(yíng)銷管理是營(yíng)銷戰(zhàn)略整合的最終目標(biāo)，強(qiáng)化營(yíng)銷管理，即在產(chǎn)品營(yíng)銷階段不斷完善營(yíng)銷制度，加強(qiáng)人員管理，統(tǒng)一調(diào)配各部門的人員、設(shè)備的配備，在營(yíng)銷階段細(xì)分市場(chǎng)，掌握市場(chǎng)發(fā)展規(guī)律，使內(nèi)部管理充分適應(yīng)多變的外部市場(chǎng)，從而幫助企業(yè)規(guī)避市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)，提高自身的綜合實(shí)力。
3.3以市場(chǎng)信息為依據(jù)。
市場(chǎng)營(yíng)銷戰(zhàn)略整合應(yīng)充分做好市場(chǎng)調(diào)研，準(zhǔn)確把握市場(chǎng)規(guī)律，基于多變的市場(chǎng)形勢(shì)對(duì)營(yíng)銷戰(zhàn)略規(guī)劃進(jìn)行合理的調(diào)整，以?shī)Z取市場(chǎng)先機(jī)，提高營(yíng)銷效率。
3.4以提高市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力為導(dǎo)向。
通過營(yíng)銷戰(zhàn)略整合，加強(qiáng)各職能部門之間的溝通和協(xié)作，強(qiáng)化監(jiān)督機(jī)制，使職能部門不僅能獨(dú)立承擔(dān)營(yíng)銷職能，同時(shí)又統(tǒng)一于企業(yè)的整體營(yíng)銷體系之中，各部門協(xié)調(diào)配合形成良好的運(yùn)行機(jī)制。
市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，企業(yè)應(yīng)根據(jù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展特點(diǎn)和企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃不斷創(chuàng)新營(yíng)銷理念，只有堅(jiān)持時(shí)俱進(jìn)的發(fā)展理念，根據(jù)市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì)激動(dòng)地調(diào)整營(yíng)銷策略，才能贏得市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的主動(dòng)權(quán)。
因此，基于煤炭行業(yè)的基本特點(diǎn)，深入探究和創(chuàng)新企業(yè)的營(yíng)銷模式，才能不斷擴(kuò)充利潤(rùn)空間，推進(jìn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。
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安全的論文安全論文參考篇六
摘要：煤炭企業(yè)的市場(chǎng)營(yíng)銷戰(zhàn)略定位，必須綜合考慮我國(guó)的宏觀社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展現(xiàn)狀、行業(yè)環(huán)境和企業(yè)內(nèi)部環(huán)境等多種因素來深入分析目標(biāo)市場(chǎng)的變化特點(diǎn)，進(jìn)而定位選擇營(yíng)銷戰(zhàn)略。
文章深入剖析了煤炭企業(yè)營(yíng)銷現(xiàn)狀，提出應(yīng)該從加強(qiáng)人員管理、提高營(yíng)銷管理水平方面尋求突破和創(chuàng)新，為企業(yè)的營(yíng)銷戰(zhàn)略規(guī)劃指明方向。
安全的論文安全論文參考篇七
近年來，電力技術(shù)的發(fā)展提高了供電可靠性，降低了停電次數(shù)，高危及重要用戶在用電過程中產(chǎn)生僥幸心理，為了追求經(jīng)濟(jì)利益，減少了對(duì)安全用電的投入。有些用戶沒有配備應(yīng)急電源，無法有效應(yīng)對(duì)突發(fā)停電狀況和其他事故；用電設(shè)備經(jīng)過長(zhǎng)期使用出現(xiàn)老化陳舊問題，但高危及重要用戶并沒有積極進(jìn)行維護(hù)和檢修，沒有定期校驗(yàn)保護(hù)工具和安全裝置。此外，在用戶進(jìn)行用電安全管理前，也沒有制定合理的緊急預(yù)案和防護(hù)措施，從而在發(fā)生安全事故時(shí)，無法準(zhǔn)確、及時(shí)地對(duì)事故原因進(jìn)行判斷，降低了事故處理的效率和質(zhì)量，容易導(dǎo)致危害擴(kuò)大，造成更多損失。
政府管理缺失。
政府相關(guān)管理部門沒有嚴(yán)格執(zhí)行監(jiān)督檢查工作，發(fā)生事故時(shí)相互推諉，本應(yīng)由政府部門確定的高危及重要用戶名單由供電企業(yè)承擔(dān)，也沒有對(duì)企業(yè)確定的名單進(jìn)行鑒別和分析，導(dǎo)致名單存在遺漏和不足。此外，政府管理職能的缺少也不利于安全整改工作的深入開展。電力系統(tǒng)體制改革深化，供電企業(yè)不再具備對(duì)電力用戶的管理職能，而是向客戶提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，針對(duì)高危及重要用戶整改拖延或拒不整改的現(xiàn)象，供電企業(yè)不能進(jìn)行強(qiáng)制性處罰，這時(shí)就需要政府安全監(jiān)督部門介入。但目前政府相關(guān)部門在進(jìn)行安全生產(chǎn)檢查時(shí)，并沒有將用電安全納入標(biāo)準(zhǔn)化的管理中，沒有主動(dòng)督促企業(yè)進(jìn)行安全用電整改和安全隱患治理，對(duì)高危及重要用戶的用電安全管理并不全面。
2高危及重要用戶用電安全管理的策略。
雖然高危及重要電力用戶涉及多個(gè)行業(yè)，用電方式和運(yùn)行規(guī)律不盡相同，但是對(duì)其用電安全的管理要求一致。加強(qiáng)對(duì)高危及重要用戶的用電安全管理，需要考慮以下幾方面。
高危和重要電力用戶加強(qiáng)日常用電安全管理。
對(duì)電力用戶而言，需要根據(jù)國(guó)家安全生產(chǎn)的規(guī)定和行業(yè)要求，重視企業(yè)的用電安全，充分了解用電事故造成的危害，專門配置用電管理人員，制定相關(guān)的用電安全管理制度，定期巡視檢修運(yùn)行狀態(tài)下的電力設(shè)備。對(duì)陳舊老化用電設(shè)備、高壓設(shè)備和高負(fù)荷運(yùn)行設(shè)備，要進(jìn)行專項(xiàng)檢查，做好檢修記錄，及時(shí)處理安全隱患，明確整改人員的職責(zé)，制定完善的安全預(yù)防和治理方案，及時(shí)更換高耗能或年久失修設(shè)備。應(yīng)建立用電設(shè)備安全運(yùn)行機(jī)制，加強(qiáng)日常的維護(hù)和測(cè)試，確保設(shè)備運(yùn)行的安全性和穩(wěn)定性，降低事故發(fā)生率。同時(shí)，針對(duì)設(shè)備運(yùn)行過程中的薄弱環(huán)節(jié)，加大整改力度，科學(xué)配置應(yīng)急電源或自備電源，提高應(yīng)對(duì)突發(fā)事件的能力，規(guī)范應(yīng)急電源的使用和管理，避免發(fā)生次生危害。此外，根據(jù)用電安全管理要求，企業(yè)要配備足夠的電氣作業(yè)人員，加強(qiáng)對(duì)作業(yè)人員的培訓(xùn)和教育，提高他們的專業(yè)技能和操作水平，及時(shí)、正確地處理電力事故。
供電企業(yè)加強(qiáng)對(duì)高危及重要用戶的用電安全服務(wù)。
政府加大對(duì)高危及重要用戶的用電安全監(jiān)管。
政府相關(guān)部門應(yīng)加強(qiáng)對(duì)高危和重要用戶的用電安全監(jiān)督和安全隱患排查。供電企業(yè)定期向政府安全監(jiān)督部門提交電力客戶的整改情況，政府在定期的安全生產(chǎn)檢查中，對(duì)其用電安全隱患進(jìn)行專項(xiàng)排查和治理，并督促企業(yè)及時(shí)處理解決。
3結(jié)語(yǔ)。
綜上所述，供電企業(yè)、高危和重要用戶、政府三方共同管理，采取必要的安全措施，做好安全整治工作，可為用電安全提供有力保障。
安全的論文安全論文參考篇八
作為輻射安全管理的重點(diǎn)，放射源管理迎來了全新時(shí)期，為此我們從管理體制、管理制度、管理手段和管理理念等四個(gè)方面進(jìn)行創(chuàng)新管理，四個(gè)方面相互影響，形成有效的創(chuàng)新發(fā)展能力，真正實(shí)現(xiàn)放射源安全管理。
1加強(qiáng)科學(xué)管理，實(shí)現(xiàn)管理體制的創(chuàng)新。
(1)企業(yè)各級(jí)輻射管理部門要認(rèn)真履行職責(zé)，按照主管部門的指導(dǎo)和輻射安全管理程序，做好放射源管理。
對(duì)放射源管理要做到統(tǒng)一計(jì)劃、統(tǒng)一培訓(xùn)、統(tǒng)一部署，形成有效的管理網(wǎng)絡(luò)。
新建項(xiàng)目的環(huán)境影響評(píng)價(jià)和“三同時(shí)”執(zhí)行率必須達(dá)到100%。
加大對(duì)放射源的日常監(jiān)督管理力度，提高現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督檢查頻次，規(guī)劃執(zhí)法程序，防止輻射污染事故的發(fā)生。
(2)強(qiáng)化人才管理機(jī)制，實(shí)現(xiàn)管理對(duì)象由物到人的轉(zhuǎn)變、管理方式由強(qiáng)制到引導(dǎo)的轉(zhuǎn)變、管理目的由單純執(zhí)行到充分調(diào)動(dòng)積極性和創(chuàng)造性轉(zhuǎn)變。
企業(yè)放射源各級(jí)管理人員應(yīng)堅(jiān)持“人盡其才、人盡其用”的原則，不盲目追求高學(xué)歷，關(guān)鍵看能力，不僅看其技術(shù)能力，而且要看其道德操守、職業(yè)素養(yǎng)、團(tuán)隊(duì)意識(shí)。
2嚴(yán)守法律法規(guī)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)管理體系的創(chuàng)新。
(1)順應(yīng)管理要求，建立有效管理制度，強(qiáng)化基礎(chǔ)管理。
一是加強(qiáng)放射源全過程管理制度建設(shè)。
突出強(qiáng)化放射源的源頭管理，確保放射源終生受控。
二是健全輻射環(huán)境監(jiān)測(cè)制度、輻射防護(hù)制度、輻射工作人員查體制度、放射性個(gè)人劑量定期監(jiān)測(cè)制度，確保輻射工作人員身體健康。
三是加強(qiáng)輻射培訓(xùn)制度建設(shè)，明確輻射從業(yè)人員先培訓(xùn)后上崗，從制度上堵塞無資質(zhì)上崗的管理漏洞，增強(qiáng)企業(yè)防范作業(yè)風(fēng)險(xiǎn)的水平。
(2)健全完善應(yīng)急管理體系，建立突發(fā)輻射環(huán)境事件預(yù)警機(jī)制和處置預(yù)案。
定期開展輻射事件的應(yīng)急演練，達(dá)到應(yīng)急處置快速反應(yīng)、處置過程合理有序和處置效果明顯有效的目的。
做好應(yīng)急演練的效果評(píng)價(jià)，找出應(yīng)急處置過程中的缺陷，逐步增強(qiáng)應(yīng)急預(yù)案的針對(duì)性和有效性，提高各級(jí)輻射管理人員及作業(yè)人員的應(yīng)急處置能力。
(3)加強(qiáng)環(huán)境管理體系建設(shè)，提高企業(yè)管理水平。
積極實(shí)施iso14000環(huán)境管理體系標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范企業(yè)環(huán)境管理。
突出預(yù)防為主、領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)、全員參與、持續(xù)改進(jìn)的科學(xué)管理思想，逐步提高企業(yè)的放射源管理水平。
通過各類管理體系的規(guī)范化程序文件建立和實(shí)施，逐步把有關(guān)放射源管理的各項(xiàng)規(guī)章制度升格為企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，用標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范放射源的全過程管理。
3依靠科技進(jìn)步，實(shí)現(xiàn)管理手段的創(chuàng)新。
(1)隨著企業(yè)技術(shù)水平、儀器設(shè)備和市場(chǎng)環(huán)境的不斷變化，隨之帶來的不確定因素和未知因素不斷增加，導(dǎo)致危險(xiǎn)源和隱患呈現(xiàn)多樣性與復(fù)雜性。
因此，要實(shí)現(xiàn)本質(zhì)安全化、必須依靠技術(shù)進(jìn)步，針對(duì)放射源使用過程及特點(diǎn)進(jìn)行安全技術(shù)和新的生產(chǎn)工藝研究，努力提高裝備水平和生產(chǎn)工藝水平，采用專家系統(tǒng)、模糊智能控制技術(shù)等預(yù)測(cè)并識(shí)別危險(xiǎn)源，不斷改進(jìn)與完善監(jiān)控預(yù)警系統(tǒng)，預(yù)防和控制事故發(fā)生。
(2)在科技創(chuàng)新上，要著重解決放射源使用管理的難題。
對(duì)重點(diǎn)課題積極組織科技人員進(jìn)行技術(shù)攻關(guān)、技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)，對(duì)有價(jià)值的創(chuàng)新成果，盡快轉(zhuǎn)化成為生產(chǎn)力。
(3)借鑒采用先進(jìn)科研成果和管理手段，增強(qiáng)安全管理的科技含量。
加強(qiáng)放射源安全監(jiān)管和自動(dòng)監(jiān)控網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，涉源單位要安裝紅外監(jiān)控報(bào)警系統(tǒng)，確保對(duì)放射源的有效監(jiān)管;所有放射源暫存庫(kù)必須達(dá)到規(guī)劃要求，即確保有“三保一器”(即保險(xiǎn)門、保險(xiǎn)窗、保險(xiǎn)箱，警報(bào)器)，執(zhí)行“雙人雙鎖”制度;放射源工作場(chǎng)所必須有警示標(biāo)志，落實(shí)安全防范距離規(guī)定，工作人員必須配帶個(gè)人劑量裝置，確保工作人員安全;嚴(yán)格執(zhí)行放射源進(jìn)出臺(tái)賬登記制度，杜絕放射源流失隱患。
(4)建立放射源定位監(jiān)測(cè)系統(tǒng)，在放射源各個(gè)使用環(huán)節(jié)進(jìn)行全過程跟蹤。
放射源在線監(jiān)控系統(tǒng)建設(shè)的主要目標(biāo)是：防止放射源丟失以及放射源泄露，對(duì)放射源的丟失或者泄露提供報(bào)警信息。
系統(tǒng)的監(jiān)測(cè)終端包含劑量率監(jiān)測(cè)模塊、gps定位模塊、視頻監(jiān)控模塊，能夠?qū)崿F(xiàn)放射源劑量率、定位數(shù)據(jù)以及視頻數(shù)據(jù)進(jìn)行全天侯自動(dòng)采集、傳輸、存儲(chǔ)，可以為放射源監(jiān)管部門提供大量全面準(zhǔn)確的檢測(cè)數(shù)據(jù)。
實(shí)現(xiàn)對(duì)用源單位及各類應(yīng)用場(chǎng)景放射源進(jìn)行相關(guān)信息的數(shù)據(jù)采集，然后相關(guān)數(shù)據(jù)通過網(wǎng)絡(luò)傳輸?shù)奖O(jiān)控中心，為相關(guān)的管理機(jī)構(gòu)提供信息化工作平臺(tái)，使得相關(guān)部門隨時(shí)掌握放射源的信息，對(duì)放射源實(shí)施有效的監(jiān)督管理。
4加速觀念轉(zhuǎn)變，實(shí)現(xiàn)管理理念的創(chuàng)新。
(1)應(yīng)具有前瞻性思維，要正確認(rèn)識(shí)做好放射源管理對(duì)企業(yè)安全健康發(fā)展的重要意義。
企業(yè)要樹立起重視放射源全過程安全管理的理念，摒棄經(jīng)濟(jì)效益的提高是企業(yè)唯一目標(biāo)的觀點(diǎn)。
放射源應(yīng)用企業(yè)要把放射源管理作為企業(yè)管理系統(tǒng)的一個(gè)子系統(tǒng)，充分認(rèn)識(shí)到放射源管理安全與否直接與企業(yè)的和諧發(fā)展緊密相連，是對(duì)人類生存的環(huán)境負(fù)責(zé)，是對(duì)子孫后代負(fù)責(zé)，是對(duì)整個(gè)社會(huì)負(fù)責(zé)的頭等大事。
(2)要實(shí)現(xiàn)從事后補(bǔ)救的被動(dòng)型管理向事前預(yù)防的主動(dòng)型管理轉(zhuǎn)變。
放射源管理工作的重點(diǎn)應(yīng)放在重特大事故隱患、重大危險(xiǎn)源的預(yù)防控制、治理和整改上。
這樣不僅能最大限度降低危害事件的發(fā)生幾率，同時(shí)可以降低企業(yè)成本，使放射源應(yīng)用企業(yè)把更多的人力、物力投入到企業(yè)的發(fā)展壯大的事業(yè)中。
(3)要實(shí)現(xiàn)由經(jīng)驗(yàn)型管理向技術(shù)型、專業(yè)化管理轉(zhuǎn)變。
過去放射源的管理更多的是憑經(jīng)驗(yàn)的積累，規(guī)章制度的約束等。
這種管理方式起到一定作用，但是，隨著當(dāng)今生產(chǎn)社會(huì)化和專業(yè)化的迅速發(fā)展以及產(chǎn)業(yè)分工的日益技術(shù)化，這一傳統(tǒng)管理方式，無疑已不適應(yīng)時(shí)代的要求，應(yīng)更多地依靠先進(jìn)技術(shù)和專業(yè)化、職業(yè)化隊(duì)伍來實(shí)施有效的監(jiān)管。
以人為本，體現(xiàn)在放射源管理上，就是必須以保障人的生命權(quán)和健康機(jī)為最高原則。
一方面，要利用廣播、宣傳欄和網(wǎng)絡(luò)等形式多樣、豐富多彩的宣傳載體向企業(yè)員工宣傳放射源基本知識(shí)、輻射防護(hù)知識(shí)、輻射事件應(yīng)急知識(shí)。
另一方面轉(zhuǎn)變工作思路，培育全員安全文化理念，促使企業(yè)員工由被動(dòng)接受管理到主動(dòng)執(zhí)行制度，營(yíng)造企業(yè)安全文化氛圍，以期達(dá)到促進(jìn)企業(yè)安全發(fā)展的目的。
5結(jié)語(yǔ)。
安全的論文安全論文參考篇九
我作為xxx志愿者，莊嚴(yán)承諾：
一、志愿加入。
本人確認(rèn)加入20xx年暑假有西部夢(mèng)想組織的“百合行動(dòng)——甘肅支教”活動(dòng)。
二、對(duì)于可能存在風(fēng)險(xiǎn)的認(rèn)識(shí)。
本人認(rèn)識(shí)到參加該項(xiàng)目的志愿者工作存在一定的安全風(fēng)險(xiǎn)，在此情形下，仍然愿意加入。并且以此方式，同意承擔(dān)該過程中出現(xiàn)的任何風(fēng)險(xiǎn)（包括可能的傷害）。
在得到西部夢(mèng)想社團(tuán)的允許后，本人將會(huì)全程參加其所組織的一系列活動(dòng)，包括活動(dòng)所在地的日常生活與志愿服務(wù)工作。
同時(shí)，本人確保在整個(gè)活動(dòng)期間嚴(yán)格遵守志愿者支教服務(wù)紀(jì)律，對(duì)活動(dòng)過程中由于違反相關(guān)紀(jì)律或規(guī)定所造成的安全問題自行承擔(dān)責(zé)任。并在服務(wù)期間對(duì)隊(duì)友的責(zé)任負(fù)責(zé)。
總之，本人充分認(rèn)識(shí)到志愿者活動(dòng)中自己履行的義務(wù)和責(zé)任，特此承諾聲明。
志愿者姓名：
安全的論文安全論文參考篇十
為了確保學(xué)生在校期間的人身安全，明確職責(zé)，健全學(xué)校教育——家庭教育——社會(huì)教育一體化網(wǎng)絡(luò)，根據(jù)教育部頒發(fā)的《學(xué)生傷害事故處理辦法》和有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，結(jié)合我校實(shí)際，特簽訂本安全協(xié)議書：
1、學(xué)生的監(jiān)護(hù)人是學(xué)生的父母或依法確定的監(jiān)護(hù)人，其監(jiān)護(hù)關(guān)系不因?qū)W生的入學(xué)而轉(zhuǎn)移給學(xué)校，學(xué)校與學(xué)生只是教育管理關(guān)系。監(jiān)護(hù)人應(yīng)對(duì)學(xué)生進(jìn)行安全教育和遵紀(jì)守法教育；學(xué)生在校期間學(xué)校應(yīng)對(duì)學(xué)生進(jìn)行安全教育和遵紀(jì)守法教育。
2、學(xué)生造成他人人身或財(cái)產(chǎn)損害的，尤其監(jiān)護(hù)人承擔(dān)賠償職責(zé)，學(xué)生在校期間發(fā)生損害賠償糾紛，按本協(xié)議第3條處理。
3、學(xué)生在校生活、學(xué)習(xí)期間，因第三人的原因造成身體收到損害，一般由第三人承擔(dān)賠償職責(zé)；如能夠證明學(xué)校有過錯(cuò)的，按學(xué)校過錯(cuò)的大小確定學(xué)校應(yīng)承擔(dān)的賠償職責(zé)；如給他人造成損害的，一般由學(xué)生承擔(dān)賠償職責(zé)，構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)處理。
4、貼合下列條件即可確定學(xué)校無過錯(cuò)：（1）損害事件的發(fā)生與學(xué)校的設(shè)施無關(guān)，或者雖與學(xué)校的設(shè)施有關(guān)，但學(xué)校的設(shè)施并無缺陷；（2）學(xué)?；蚪處熉男辛藨?yīng)盡的教育管理職責(zé)，損害事件仍不可避免地必然發(fā)生。
5、學(xué)生放學(xué)后應(yīng)立即離?；丶遥菍W(xué)?；蚪處煹脑?qū)W生在校內(nèi)滯留、嬉戲玩耍，造成傷害的，學(xué)校不承擔(dān)賠償職責(zé)。
6、嚴(yán)禁教職工侮辱、毆打、體罰和變相體罰學(xué)生，如因此造成后果的由教職員工本人職責(zé)或由教職工和學(xué)校共同負(fù)責(zé)，學(xué)校還可根據(jù)情節(jié)對(duì)教職員工進(jìn)行紀(jì)律處分，但教職員工履行職責(zé)，進(jìn)行正常的批評(píng)教育，出現(xiàn)意外后果的，學(xué)校不負(fù)職責(zé)。
7、學(xué)校開展校內(nèi)外群眾活動(dòng)，因組織不周，造成意外傷害的，學(xué)校應(yīng)承擔(dān)職責(zé)；因?qū)W生不聽指揮，違背有關(guān)規(guī)定，造成意外傷害的，學(xué)校不承擔(dān)職責(zé)；日常上課期間，學(xué)生未到校或私自離校，學(xué)校應(yīng)及時(shí)通知學(xué)生的監(jiān)護(hù)人，學(xué)生因此造成社會(huì)危害或出現(xiàn)意外事故的，學(xué)校不承擔(dān)職責(zé)。
8、學(xué)生應(yīng)嚴(yán)格遵守交通規(guī)則，出現(xiàn)交通事故的，有肇事方負(fù)責(zé)；在校園內(nèi)騎自行車，違反規(guī)定出現(xiàn)事故，學(xué)校不負(fù)職責(zé)。
9、學(xué)校嚴(yán)禁學(xué)生玩火、玩電、玩水、玩甩炮、火炮、玩銳刃鈍器物，因此發(fā)生賠償糾紛，一般由肇事者承擔(dān)職責(zé)；如果肇事方或受害方能證明學(xué)校、教師明知有上述危險(xiǎn)情形而不制止的，學(xué)校承擔(dān)部分職責(zé)。
10、學(xué)生應(yīng)按學(xué)校指定地點(diǎn)食宿（走讀生在家食宿），在校外食宿造成意外后果的，學(xué)校不承擔(dān)職責(zé)。學(xué)校指定的帶給食宿造成意外后果的，學(xué)校不承擔(dān)職責(zé)。學(xué)校指定的帶給食宿方應(yīng)按學(xué)校簽訂的職責(zé)書去履行職責(zé)，否則造成意外后果的.，由帶給食宿方負(fù)責(zé)。如果受害方能證明學(xué)校未盡到管理職責(zé)的，學(xué)?？沙袚?dān)部分職責(zé)。
11、學(xué)校務(wù)必加強(qiáng)校舍等設(shè)備設(shè)施的檢查，及時(shí)清除隱患。若隱患不能及時(shí)清除的，務(wù)必加以封閉并增設(shè)警示標(biāo)志，且對(duì)學(xué)生進(jìn)行安全教育；若未消除隱患又無警示標(biāo)志，又未對(duì)學(xué)生進(jìn)行安全教育，造成學(xué)生傷害的，由學(xué)校承擔(dān)賠償職責(zé)。
12、嚴(yán)禁學(xué)生私自到山塘水庫(kù)河溝洗澡，造成意外事故，學(xué)校不負(fù)職責(zé)。13、教職員工擅離工作崗位或雖在工作崗位但未認(rèn)真履行職責(zé)，或違反工作要求和操作規(guī)程造成事故的，有學(xué)校負(fù)責(zé)，追究職責(zé)人的職責(zé)。
14、已投保的學(xué)生在校園活動(dòng)中發(fā)生安全事故或受到意外傷害，學(xué)校有職責(zé)積極配合家長(zhǎng)向保險(xiǎn)公司申請(qǐng)索賠。
15、安全事故發(fā)生后，受傷害的學(xué)生，其父母（監(jiān)護(hù)人）不愿協(xié)商調(diào)解的，或經(jīng)協(xié)商不成的，可依法向人民提起訴訟。
16、本協(xié)議一式二份，雙方各執(zhí)一份，自簽字之日起生效，有效期為學(xué)生在本校學(xué)習(xí)期間。
本協(xié)議書如有欠妥之處以教育部頒發(fā)的《學(xué)生傷害事故處理辦法》之規(guī)定為準(zhǔn)。
甲方：___________（蓋章）。
代表簽字：___________。
乙方（學(xué)生監(jiān)護(hù)人）簽字：___________。
20____年5月18日。
安全的論文安全論文參考篇十一
小的時(shí)候，對(duì)于安全的印象就是央視“廣而告之”的動(dòng)畫短片及安全生產(chǎn)，警鐘長(zhǎng)鳴”八個(gè)紅體字幕。每次看到我都會(huì)覺得新鮮，覺得有趣，一笑而過。今年的安全月主題為“生命至上、安全發(fā)展”。
參加工作后，我進(jìn)入了昆鋼，當(dāng)我第一次穿上樸實(shí)的工作服，戴上鮮艷的安全帽，第一次接受實(shí)實(shí)在在的安全教育時(shí)，我意識(shí)到安全已悄然來到身邊。
我從事軋鋼的生產(chǎn)準(zhǔn)備備品工工作，被師傅領(lǐng)進(jìn)門的第一天，師傅就將現(xiàn)場(chǎng)的危險(xiǎn)源(點(diǎn))述說了一遍：高溫，粉塵，煤氣等等，如果防護(hù)、操作不當(dāng)就會(huì)影響安全。當(dāng)時(shí)的我有一種對(duì)工作的興奮，但隱約有一絲害怕，“廣而告之”的短片莫名地侵蝕著心里。師傅像看穿了我的心思，給了我四個(gè)字“牢記安全”。之后，我工作的時(shí)候都處處小心，隨時(shí)提醒自己牢記安全這四個(gè)字。
安全與我們密不可分，缺少它不能保證其余的事情。牢記安全于心上，是對(duì)自己的愛惜，是對(duì)家人的負(fù)責(zé)。時(shí)刻把安全牢駐心中，是對(duì)生命的崇高敬畏，是公民素質(zhì)的微小體現(xiàn)。生命的安全讓我們感受到喜樂，從而在青春的年紀(jì)真誠(chéng)地去微笑，努力去拼搏，在操場(chǎng)揮灑汗水，盡情閃耀發(fā)光，這是最真實(shí)的我們。
我們每時(shí)每刻都在重申著安全生產(chǎn)的重要性，不斷地提醒大家要規(guī)范操作、安全操作，不斷地完善著各項(xiàng)安全生產(chǎn)規(guī)章制度，然而，事故還是像草原上的野草一樣不斷冒出。究其原因，很多事故的發(fā)生都與所謂的“習(xí)慣性違章”行為有直接的關(guān)系。正是一些人安全生產(chǎn)意識(shí)不強(qiáng)，存在僥幸心理，在生產(chǎn)操作中為了圖省事而做出一些看似細(xì)小的違章行為，最終釀成了大的安全事故，導(dǎo)致災(zāi)難的發(fā)生。
為了避免事故的發(fā)生，就要凡事注重從“小”處著手，萬事必須突出一個(gè)“細(xì)”字，就是把公司的各項(xiàng)規(guī)章制度細(xì)化到每個(gè)班組、每個(gè)人；把日常的檢查細(xì)化到每個(gè)環(huán)節(jié)、每個(gè)職工的行為中；各級(jí)管理人員要深入下去，從細(xì)微處著手，盡職盡責(zé)去抓、去管、去落實(shí)。抓安全沒有什么高招可言，唯有嚴(yán)格制度、落實(shí)責(zé)任、細(xì)化管理、常抓不懈，才是解決問題的真正出路，只有人人都養(yǎng)成良好的習(xí)慣，工作做細(xì)了、做到位了，才能從根本上杜絕事故的發(fā)生。
“安全生產(chǎn)，警鐘長(zhǎng)鳴”雖只是兒時(shí)的一句笑談，但更是工作后的一種警示。只有每個(gè)人的心中牢記安全這根弦，從我做起，從身邊的事做起，安全就能得到保證，心中就得以感恩。
[篇二：安全月主題論文]。
用安全為生命護(hù)航。
今年6月，全國(guó)第xx個(gè)“安全生產(chǎn)月”如期而至，“安全”再次成為熱議的話題。安全生產(chǎn)作為關(guān)乎國(guó)家發(fā)展和民生福祉的大事，一直以來受到黨和國(guó)家的高度重視。隨著我國(guó)安全生產(chǎn)事業(yè)的不斷發(fā)展，“生命至上安全發(fā)展”的理念已經(jīng)成為全社會(huì)共識(shí)。
黨的十九大報(bào)告中，對(duì)安全生產(chǎn)工作作出重要指示：“樹立安全發(fā)展理念，弘揚(yáng)生命至上、安全第一的思想，健全公共安全體系，完善安全生產(chǎn)責(zé)任制，堅(jiān)決遏制重特大安全事故，提升防災(zāi)減災(zāi)救災(zāi)能力?！绷?xí)近平總書記多次指出：“人命關(guān)天，發(fā)展決不能以犧牲人的生命為代價(jià)。”字字句句，凝結(jié)著國(guó)家最高領(lǐng)導(dǎo)人的鄭重囑咐。
事實(shí)上，昆鋼作為安全風(fēng)險(xiǎn)較大的冶金重工業(yè)企業(yè)，在長(zhǎng)達(dá)79年波瀾壯闊的發(fā)展歷程中，除了鐫刻下用勞動(dòng)和智慧贏得的榮耀時(shí)刻，也無可避免地記錄著以生命和鮮血書寫的沉痛教訓(xùn)。因此，各級(jí)組織和領(lǐng)導(dǎo)一直對(duì)安全問題給予高度關(guān)注。近年來，除了加大人力、財(cái)力、物力的投入，安全文化建設(shè)步伐也在不斷加快，職工的思想觀念正逐漸從“要我安全”到“我要安全”轉(zhuǎn)變。安全是企業(yè)發(fā)展的動(dòng)力和核心，昆鋼各級(jí)單位每年堅(jiān)持組織開展的形式多樣、內(nèi)容豐富、載體靈活的“安全月”活動(dòng)，就是要不斷提高職工的安全意識(shí)和安全技能，將安全網(wǎng)絡(luò)織細(xì)、織密、織牢，從而讓企業(yè)這艘航船在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中乘風(fēng)破浪。
2月15日，安寧公司二屆三綠色作文網(wǎng)次職代會(huì)勝利召開。大會(huì)提出以“三三三”戰(zhàn)略為著力點(diǎn)，奮力推進(jìn)全年目標(biāo)任務(wù)實(shí)現(xiàn)。其中，“生產(chǎn)、質(zhì)量、設(shè)備”是三條主線；“堵入口、嚴(yán)過程、把出口”是三個(gè)關(guān)口；“安全、環(huán)保、規(guī)矩和紀(jì)律”是三條紅線和底線。將“安全”明確界定為“不可逾越的紅線”，是對(duì)昆鋼公司“四抓一壓”安全工作要求和“隱患就是事故”安全工作理念的繼承和延伸，更是對(duì)生命的敬畏和尊重。
以人為本，保障人的安全和健康是一切生產(chǎn)活動(dòng)的的基本準(zhǔn)則?！盁o危為安，無損則全”，用8個(gè)字就可以解釋的詞語(yǔ)，實(shí)施起來卻并不容易?；仡櫼酝氖鹿拾咐?，思想上的馬虎、湊活和不在意往往演變成致命一擊?？此撇黄鹧鄣牧?xí)慣性違章，又或是信息傳達(dá)不到位，時(shí)常導(dǎo)致事故發(fā)生。除了自己遭受痛苦外，家人失去至親、企業(yè)損失重大，一個(gè)人忽視安全，造成的不僅僅是險(xiǎn)象環(huán)生、處處被動(dòng)的局面，甚至可能是無可挽回的人間悲劇。已經(jīng)有太多例子證明，麻痹大意是一切事故的溫床，經(jīng)驗(yàn)主義永遠(yuǎn)無法越過安全的高墻。仔細(xì)檢查、規(guī)范作業(yè)、遵章守紀(jì)，在作業(yè)過程中邁出的一小步，就是安全生產(chǎn)的一大步。
“生命”聽起來總是具體而又抽象的。人類繁衍、物種進(jìn)化，世間萬物的演化皆與之相系?？梢哉f，生命就是一切的本源。若將生命比作大廈，安全就是它的根基?？v使日月更迭，星河變幻，安全依然是生命軌跡的永恒組成。讓我們以安全為筆，做好生命的答卷。
[篇三：安全月主題論文]。
筑牢安全根基助力燒結(jié)發(fā)展。
目前國(guó)家對(duì)安全生產(chǎn)管理工作要求日益嚴(yán)格，為貫徹落實(shí)昆鋼公司轉(zhuǎn)型發(fā)展的要求，我們必須牢固樹立“隱患險(xiǎn)于明火、防范勝于救災(zāi)、安全責(zé)任重于泰山”的安全理念。以理念為引導(dǎo)，強(qiáng)化安全主體責(zé)任落實(shí)，不斷建立健全安全責(zé)任體系，加大對(duì)安全生產(chǎn)檢查力度，竭盡全力將安全隱患消滅在萌芽狀態(tài)，確保設(shè)備、人員一方平安，助力本部燒結(jié)廠向好發(fā)展。
本部燒結(jié)廠在開展安全工作中，始終堅(jiān)持做到“消除隱患是根本，加強(qiáng)防范是重點(diǎn)，落實(shí)責(zé)任是關(guān)鍵”，圍繞“五個(gè)到位”工作思路，把安全生產(chǎn)管理工作落實(shí)、做細(xì)。
思想認(rèn)識(shí)到位。一是每年年初召開年度安全環(huán)保專題工作會(huì)，安排部署了本年度安全環(huán)保工作，并與全廠12個(gè)班組和各職能部門（室）簽訂了年度安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書，層層傳導(dǎo)、壓實(shí)責(zé)任；二是通過聘請(qǐng)資深安全專家、廠領(lǐng)導(dǎo)到分管聯(lián)系班組參加班組“安全日”、班組安全宣講等活動(dòng)，開展形勢(shì)多樣的學(xué)習(xí)活動(dòng)，宣貫國(guó)家、昆鋼、公司及廠部的安全法律法規(guī)，強(qiáng)化黨員干部、崗位職工的安全生產(chǎn)法治意識(shí)；三是利用微信平臺(tái)，以每日一警句，每周一提示的形式，營(yíng)造安全文化氣氛，強(qiáng)化廣大職工的安全思想意識(shí)。
教育培訓(xùn)到位。一是利用每月一次的廠安全生產(chǎn)專題會(huì)結(jié)合安寧公司工作要求、廠安全生產(chǎn)的形勢(shì)，有針對(duì)性地開展安全教育；二是班組在處理危險(xiǎn)性相對(duì)大的事故、故障中必須要做好相應(yīng)的安全技術(shù)交底，以利安全完成相關(guān)工作；三是加強(qiáng)班組現(xiàn)場(chǎng)安全“幫、教、學(xué)”，通過有經(jīng)驗(yàn)、技能較強(qiáng)的職工向崗位職工現(xiàn)身說法，達(dá)到較好地培訓(xùn)效果，進(jìn)而提高崗位職工的獨(dú)立判斷處置能力。安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)，不僅要重視上崗前的安全教育，更重要的是要把安全教育培訓(xùn)貫穿于各項(xiàng)工作的全過程，只要持之以恒認(rèn)真開展安全教育培訓(xùn)，就能實(shí)現(xiàn)由要我安全、我要安全，轉(zhuǎn)變?yōu)槲視?huì)安全，從而才能真正把安全責(zé)任落到實(shí)處。
制度建設(shè)到位。近年來，因?yàn)闄C(jī)構(gòu)調(diào)整，崗位人員變動(dòng)等原因，原有的安全管理規(guī)章制度已經(jīng)無法適應(yīng)現(xiàn)如今安全生產(chǎn)管理工作的新要求。為此我廠定期梳理、查缺補(bǔ)漏，一是及時(shí)修訂完善了《反“三違”管理考核辦法》，編制了日常工作中風(fēng)險(xiǎn)相對(duì)較大的12項(xiàng)《作業(yè)指導(dǎo)書》，制定了《開展反習(xí)慣性違章自查、互查實(shí)施方案》；二是組織開展了全體員工參與的崗位危險(xiǎn)因素辨識(shí)，動(dòng)員全廠力量為崗位安全操作規(guī)程的完善和修訂獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策；三是完成了崗位安全操作規(guī)程完善、修訂工作。截止2017年，共新增、修改完善崗位安全操作規(guī)程45個(gè)，管理規(guī)定、制度24個(gè)。提高了崗位安全操作規(guī)程的針對(duì)性和可操作性，滿足了每一項(xiàng)工作必須有標(biāo)準(zhǔn)的安全規(guī)程、作業(yè)規(guī)程、操作規(guī)程，為職工做到上標(biāo)準(zhǔn)崗、干標(biāo)準(zhǔn)活奠定了基礎(chǔ)。
監(jiān)督管理到位。一是堅(jiān)持開展每月一次的安全現(xiàn)場(chǎng)綜合大檢查，各生產(chǎn)線堅(jiān)持開展安全現(xiàn)場(chǎng)周檢活動(dòng)，班組崗位堅(jiān)持開展每天日常安全隱患排查活動(dòng)；二是廠內(nèi)增設(shè)了一名安全現(xiàn)場(chǎng)督查員，專門負(fù)責(zé)全廠日常安全隱患的落實(shí)整改驗(yàn)收和現(xiàn)場(chǎng)“三違”行為的監(jiān)督糾察；三是當(dāng)進(jìn)行計(jì)劃?rùn)z修或存有安全風(fēng)險(xiǎn)較大的事故搶修時(shí)，廠領(lǐng)導(dǎo)、廠安全管理人員必須第一時(shí)間出現(xiàn)在現(xiàn)場(chǎng)，及時(shí)督察、糾正、協(xié)調(diào)安全保障措施到位；四是廠安全職能室把好每月安全考核關(guān)，決不姑息遷就，誰(shuí)敢違反安全規(guī)章制度就由誰(shuí)來為后果買單；三是認(rèn)真落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部帶班值班制度，值班人員堅(jiān)持開展巡查活動(dòng)，及時(shí)組織實(shí)施存在問題的整改工作。
責(zé)任追究到位。安全是相對(duì)的，要敢于揭短亮丑，要有翻箱倒柜找問題的決心和舉一反三查隱患的恒心以及亡羊補(bǔ)牢防再逃的信心。因此，安全生產(chǎn)工作要進(jìn)一步強(qiáng)化失責(zé)必追究的理念，依照“四不放過”原則，不僅要追究事故主體責(zé)任，還要追究措施執(zhí)行不力、管理不到位的責(zé)任，只有這樣才能保證政令暢通、令行禁止，防止事故的發(fā)生。
2017年為確保了球團(tuán)兩次季度檢修、1#機(jī)40天大修、燒結(jié)3次單系統(tǒng)檢修及料場(chǎng)、燒結(jié)、球團(tuán)20余次臨時(shí)檢修的安全順利進(jìn)行。同時(shí)，加強(qiáng)對(duì)相關(guān)方的檢查、監(jiān)督管理，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并糾正不安全的作業(yè)行為，2017年累計(jì)考核“三違”25起，考核金額15200元。
我廠發(fā)生的兩起工亡事故受到了上級(jí)部門的責(zé)任追究，同時(shí)廠部也對(duì)相關(guān)班組（職能）人員進(jìn)行了責(zé)任追究，引起了全廠上下的深刻反思。責(zé)任追究是落實(shí)安全責(zé)任的重要手段而不是目的，目的是通過責(zé)任追究，起到警示教育作用，找出薄弱環(huán)節(jié)，制定有針對(duì)性的措施、排除隱患、超前預(yù)防，更好地落實(shí)安全責(zé)任。為此，我廠認(rèn)真吸取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，從全面排查崗位安全隱患及治理、加強(qiáng)全員安全教育培訓(xùn)及考試、加大現(xiàn)場(chǎng)“三違“行為的監(jiān)督考核、認(rèn)真執(zhí)行危險(xiǎn)作業(yè)安全技術(shù)交底、強(qiáng)化崗位職工班中動(dòng)態(tài)”互聯(lián)?！皺C(jī)制等等舉措，通過多管齊下，取得了扭轉(zhuǎn)安全被動(dòng)局面階段性的效果。
綜上所述，不難看出安全來自有效的管理，在安全生產(chǎn)工作中我們必須繼續(xù)堅(jiān)持貫徹“誰(shuí)主管，誰(shuí)負(fù)責(zé)“的原則，管生產(chǎn)必須管安全，管業(yè)務(wù)必須管安全，管項(xiàng)目必須管安全，一級(jí)抓一級(jí)，層層壓實(shí)責(zé)任，層層抓落實(shí)。真正做到安全責(zé)任重在落實(shí)，責(zé)任是安全生產(chǎn)工作的靈魂，落實(shí)是做好安全生產(chǎn)工作的保障，安全發(fā)展是對(duì)安全責(zé)任落實(shí)的最好回報(bào)。安全發(fā)展沒有捷徑、沒有秘訣，沒有終點(diǎn)，只有起點(diǎn)，要始終將落實(shí)安全責(zé)任放在各項(xiàng)工作的首位，才能真正做到生產(chǎn)安全，才能有力地支撐企業(yè)向好發(fā)展。
[篇四：安全月主題論文]。
安全之行，點(diǎn)滴做起。
轉(zhuǎn)眼之間，一年的光陰又將匆匆逝去。回眸過去的一年，我在重慶江北國(guó)際機(jī)場(chǎng)值機(jī)員的這一崗位上，始終秉承盡職盡責(zé)的態(tài)度做好機(jī)場(chǎng)地面服務(wù)員崗位的工作，并時(shí)刻嚴(yán)格要求自己，擺正自己的工作位置和態(tài)度。一年里，本人認(rèn)真履行工作職責(zé)，努力學(xué)習(xí)，勤奮工作，不斷進(jìn)取，充分發(fā)揮黨員模范帶頭作用，為民航的安全運(yùn)營(yíng)貢獻(xiàn)著自己的一份綿薄之力。
“安全第一”是我們經(jīng)常掛在嘴邊的一句話，這句看似簡(jiǎn)單的話卻是我們一直努力的目標(biāo)。試想一下，如果每一個(gè)工作環(huán)節(jié)沒有安全理念作支撐，那將會(huì)是一個(gè)多么可怕的境況。做為民航地面服務(wù)的一個(gè)重要的組成部分，這個(gè)崗位決定了對(duì)我們每一位員工素質(zhì)的要求。
安全是責(zé)任。在踏上工作崗位的第一天，領(lǐng)導(dǎo)就曾告訴過我們，“大家選擇了這個(gè)崗位，同時(shí)也選擇了一份責(zé)任和挑戰(zhàn)?！睆膷徢芭嘤?xùn)開始，安全便無時(shí)不刻出現(xiàn)在我們腦海里，時(shí)刻敲響著警鐘。在安全檢查的規(guī)范流程的每一項(xiàng)操作都爛熟于心：箱包檢查都需要我們的每一位員工和旅客進(jìn)行溝通和配合，在相互對(duì)接的每一個(gè)細(xì)節(jié)里面滲透的一個(gè)概念即為安全，因?yàn)榘踩且磺械那疤?，沒有了安全一切都無法順利進(jìn)行。安全是信仰。我們始終牢記安全是一切工作的根本，沒有安全就沒有了一切，安全成為我們開展一切工作的前提，安全意識(shí)成為我們每一個(gè)人心底時(shí)刻不能放松的弦。
安全工作只有起點(diǎn)，沒有終點(diǎn)，在崗一分鐘，就要安全六十秒。國(guó)家的安全是國(guó)泰，民眾的安全是民安，為了國(guó)泰民安，為了千萬個(gè)家庭團(tuán)圓，為了億萬旅客的平安，我們必須信守承諾，以把握安全檢查質(zhì)量為關(guān)鍵環(huán)節(jié)，將每一個(gè)危險(xiǎn)因素?cái)r截在地面，將每一個(gè)事故隱患消滅在萌芽狀態(tài)，安全放飛每一個(gè)航班，為祖國(guó)守護(hù)一片祥和安寧的藍(lán)天！
安全是民航發(fā)展的生命線，正因?yàn)橛辛税踩?，我們的事業(yè)才能繁榮發(fā)展，蓬勃呈現(xiàn)。安全是一首歌，需要用心去譜寫美妙的音符；安全是一棵樹，需要用真情去澆灌綠色的向往；安全是一座山，需要用毅力去跋涉險(xiǎn)峻的路途。
安全在我心中，并不是一個(gè)簡(jiǎn)簡(jiǎn)單單的口號(hào)，只有牢固樹立安全意識(shí)，并將這種意識(shí)融入我們的一言一行，溶于我們的血液之中，那么，安全才有了存在的可能，才有了意義。都說能力越大，責(zé)任越大。但在民航的安全保障上，不分工作職責(zé)，不分級(jí)別高低，在任何崗位上，點(diǎn)滴做起。正是在這種相互信任和協(xié)作的前提下，每個(gè)在崗的人都能發(fā)一份熱，撐起安全的一片天。
[篇五：安全月主題論文]。
安全崗位的工作作風(fēng)建設(shè)。
永遠(yuǎn)在路上。
常言道：“安全責(zé)任重于泰山”，安全是民航永恒的主題，沒有安全，一切發(fā)展都將歸于零。全國(guó)人大代表、集團(tuán)公司黨委書記、董事長(zhǎng)譚平川在民航重慶地區(qū)學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記全國(guó)兩會(huì)期間系列重要講話精神專題宣講會(huì)上強(qiáng)調(diào)，民航是交通強(qiáng)國(guó)的重要組成部分。因此，我們要促進(jìn)民航安全發(fā)展，就必須將安全工作抓牢，不斷錘煉崗位工作作風(fēng)，深化“三基”建設(shè)，不能靠花拳繡腿蒙混過關(guān)。這不僅要求安全崗位人員有較高的專業(yè)素質(zhì)，還必須具備良好的工作作風(fēng)，以此促進(jìn)安全生產(chǎn)平穩(wěn)運(yùn)行。筆者認(rèn)為安全崗位的工作作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上，下面就此淺談幾點(diǎn)內(nèi)容。
01。
抓牢安全思想教育。
習(xí)近平總書記在十八屆中央紀(jì)委二次全會(huì)上指出：“工作作風(fēng)上的問題絕對(duì)不是小事，如果不堅(jiān)決糾正不良風(fēng)氣，任其發(fā)展下去，就會(huì)像一座無形的墻把我們黨和人民群眾隔開，我們黨就會(huì)失去根基、失去血脈、失去力量?！边@句話振聾發(fā)聵地指明了工作作風(fēng)的重要性。同樣的，安全崗位的工作作風(fēng)也很重要，不良風(fēng)氣會(huì)讓在崗人員麻痹大意，丟掉了工作作風(fēng)這頂“安全帽”，那就離血的代價(jià)不遠(yuǎn)了。
因此，工作作風(fēng)的培養(yǎng)要與思想政治工作相結(jié)合，有計(jì)劃、有針對(duì)性地開展工作作風(fēng)建設(shè)教育，強(qiáng)調(diào)工作紀(jì)律、勞動(dòng)紀(jì)律、行政紀(jì)律這三大紀(jì)律。各安全崗位都應(yīng)認(rèn)真貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記關(guān)于安全生產(chǎn)工作重要講話精神，進(jìn)一步統(tǒng)一思想，抓牢安全思想教育，強(qiáng)化危機(jī)意識(shí)和風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，夯實(shí)安全生產(chǎn)基礎(chǔ)，狠抓各項(xiàng)安全工作和措施的落實(shí)。特別是對(duì)新員工的崗前培訓(xùn)上要下足功夫，讓好的安全工作作風(fēng)在新員工的思想中“先入為主”，并在生產(chǎn)崗位上養(yǎng)成一種習(xí)慣。
強(qiáng)化崗位操作技能。
02。
這是一個(gè)靠能力說話的時(shí)代，思想上認(rèn)識(shí)到安全的重要性遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，安全崗位的從業(yè)人員還應(yīng)熟練掌握其崗位技能，這也是工作作風(fēng)建設(shè)的關(guān)鍵點(diǎn)。從業(yè)人員不僅要“干一行，愛一行”，還應(yīng)加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)不斷進(jìn)步，勤于專研業(yè)務(wù)內(nèi)容，發(fā)揚(yáng)工匠精神，把崗位技能學(xué)精學(xué)扎實(shí)，這樣才能在每一個(gè)需要的時(shí)刻從容不迫地站出來，圓滿完成保障任務(wù)。
安全崗位中的每一環(huán)、每個(gè)細(xì)節(jié)都是至關(guān)重要的存在，需要從業(yè)人員一絲不茍地深挖其特質(zhì)并加以打磨和改善，從細(xì)節(jié)中將安全工作做到精益求精。強(qiáng)化崗位技能不能只停留在理論學(xué)習(xí)階段，還應(yīng)加強(qiáng)實(shí)際操作能力，不只是理論為實(shí)踐提供基礎(chǔ)數(shù)據(jù)，還可以通過實(shí)踐印證或者完善理論；也不能只是“閉門造車”、“內(nèi)部消化”，還應(yīng)加強(qiáng)外培交流，“走出去”把好的技術(shù)、經(jīng)驗(yàn)“帶回來”，結(jié)合自身實(shí)際情況，加以借鑒利用形成自己的特色。崗位操作技能得到了強(qiáng)化，那么從業(yè)人員也就對(duì)自己什么時(shí)候該做什么事了解得更加通透，對(duì)整個(gè)工作流程了然于心，在工作中主動(dòng)作為。
03。
提升綜合管理水平。
做好工作作風(fēng)建設(shè)還需要不斷提升綜合管理水平。首先一個(gè)集體要有一個(gè)好的領(lǐng)導(dǎo)者，或者說管理者。做為領(lǐng)導(dǎo)者，相當(dāng)于集體賽跑的領(lǐng)跑者，要不斷對(duì)實(shí)際情況做好評(píng)估預(yù)判，合理調(diào)整發(fā)展目標(biāo)，優(yōu)化現(xiàn)行的工作措施；做為管理者，要時(shí)刻銘記自身的崗位職責(zé)所在，以“高標(biāo)準(zhǔn)”“嚴(yán)要求”積極踐行，以身作則。要求員工遵守的規(guī)定，首先自己要做到，只有這樣，才能在批評(píng)違規(guī)行為時(shí)義正言辭、才能在分配工作任務(wù)時(shí)令行禁止、確保整個(gè)團(tuán)隊(duì)的執(zhí)行力與戰(zhàn)斗力。
提升綜合管理水平還要建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度，細(xì)化獎(jiǎng)懲明細(xì)，做到有理有據(jù)有參照規(guī)范和約束從業(yè)人員的行為，同時(shí)也是激發(fā)員工工作熱情、促進(jìn)工作作風(fēng)建設(shè)的配套措施。有了科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)囊?guī)章制度還不行，還應(yīng)抓好落實(shí)，嚴(yán)格按照規(guī)章制度對(duì)從業(yè)人員的工作作風(fēng)做出公平公正的判斷，公開處理，不徇私舞弊，才可以促進(jìn)良好工作作風(fēng)的養(yǎng)成。
古人云：“吾日三省吾身”，我們惟有從嚴(yán)上要求、向?qū)嵦幹ㄔO(shè)良好的工作作風(fēng)，把安全工作內(nèi)化于心、外化于行，才能擔(dān)當(dāng)起企業(yè)改革發(fā)展重任，推動(dòng)企業(yè)品質(zhì)化發(fā)展。安全工作只有起點(diǎn)，沒有終點(diǎn)，各安全崗位的從業(yè)人員都要時(shí)刻緊繃安全弦，安全工作一直路上，作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上。
[篇六：安全月主題論文]。
映照初心知敬畏明燈高懸照征途。
古語(yǔ)云：“凡善怕者，必身有所正，言有所規(guī)，行有所止，偶有逾矩，亦不出大格?！彼^“善怕”，并非字面上膽小怕事之人，古人明理，“善怕”乃是心存敬畏。心有所畏，才能“行有所止”；心有所敬，方能“言有所規(guī)”。
敬畏之心是自律的指向標(biāo)，更是行為的引導(dǎo)牌。人一出生，嬰幼兒長(zhǎng)至成人，首當(dāng)敬畏的是自身和家人的生命；成人長(zhǎng)至知禮循規(guī)，應(yīng)敬畏的是社會(huì)的規(guī)章和道德。我們步入社會(huì)責(zé)任和工作職責(zé)的角色時(shí)，則應(yīng)當(dāng)敬畏“職責(zé)”，方能挑起社會(huì)重?fù)?dān)。
民航局局長(zhǎng)馮正霖所提出了“三個(gè)敬畏”，“敬畏生命、敬畏規(guī)章、敬畏職責(zé)”。這其中涵蓋的不僅僅是工作層面上過硬的要求，更是從人文關(guān)懷和價(jià)值追求中提煉出的思想基奠?！吧?、規(guī)章、職責(zé)”本就渾然一體，自始至終貫穿我們的生活和工作。而對(duì)于民航客運(yùn)員來說，“三個(gè)敬畏”更應(yīng)當(dāng)銘刻在心。敬，而生虔誠(chéng)之心；畏，而生戒懼之心?！叭齻€(gè)敬畏”是外在的規(guī)范，更是內(nèi)在的自我約束。
敬生命循初心。
對(duì)于民航工作中來說，敬生命，最直白的表達(dá)就是以人為本。敬畏生命，不單單是一種人生態(tài)度，更應(yīng)當(dāng)是民航人生活的信念、工作的信念，若對(duì)生命視若無睹，便意味著失去了民航客運(yùn)人最基本的職業(yè)操守。循初心，則是以飛行安全為首要任務(wù)。疫情期間每位一線民航客運(yùn)人的眾志成城與毫不懈怠，是對(duì)自己生命的尊重，更是對(duì)所有旅客的生命的承諾。
疫情是對(duì)全世界的一次考驗(yàn)，更是對(duì)每位民航客運(yùn)人的考驗(yàn)，考驗(yàn)的是對(duì)生命的堅(jiān)守與信念，守的是每個(gè)人的安全無虞，念的則是人定勝天的意志力與倔強(qiáng)。疫情防控期間，民航客運(yùn)人用實(shí)際行動(dòng)表達(dá)對(duì)生命的敬畏。全天七八個(gè)小時(shí)泡在防護(hù)服的堅(jiān)韌，被護(hù)目鏡勒出紅印面龐的無悔，以及被水汽模糊的面容和手掌的無懼，足以見證民航客運(yùn)人不忘初心。川航3u8633的成功備降，亦體現(xiàn)了機(jī)長(zhǎng)對(duì)于生命的敬畏。若沒有民航人日積月累的工作經(jīng)驗(yàn)和心理素質(zhì)基底，又何談敬畏自己的生命，何談敬畏旅客的生命呢？敬畏生命不是一句空談，更不是口號(hào)，它體現(xiàn)了民航人日夜付出的勤勉力量，與處變不驚的工作素質(zhì)。
然則，力量與素質(zhì)從何而來？私以為，來自于對(duì)規(guī)章的堅(jiān)守與認(rèn)同。敬畏生命的底氣需要以對(duì)規(guī)章的敬畏為力量源泉，如果是敬畏生命是我們民航客運(yùn)人的底氣的話，那么敬畏規(guī)章則是我們的底線所在。
畏規(guī)章守底線。
不可無章可循，亦不可無規(guī)散漫。“君子有三畏：畏天命，畏大人，畏圣人之言”，這是孔子口中的“三畏”。其中孔夫子所言的“圣人之言”與當(dāng)下的“敬畏規(guī)章”有異曲同工之妙，圣人之言在當(dāng)代可認(rèn)為是通過一系列思考、經(jīng)驗(yàn)與實(shí)踐中發(fā)現(xiàn)的規(guī)章與制度。遵循之，實(shí)踐之，這些都是“法爾如是”，本就應(yīng)該學(xué)習(xí)、遵從，心懷敬畏。
蓋宇宙運(yùn)行皆有其規(guī)則周天。人無論其處于哪個(gè)階段，都應(yīng)遵守其所處位置的規(guī)章制度，“不以規(guī)矩，不能成方圓”，敬畏規(guī)章，不僅僅是對(duì)自我約束的最高內(nèi)化，更是將工作底線的“警弦”緊繃于腦內(nèi)之中，是要真正的將規(guī)章內(nèi)化于心，外化與行。
川流不息的機(jī)坪，永不停歇的候機(jī)大廳，全都有賴于每個(gè)環(huán)節(jié)的環(huán)環(huán)相扣與銜接得當(dāng)，更深層次則是需要每個(gè)環(huán)節(jié)按章操作。按律執(zhí)行，方能無縫銜接，心存敬畏，才能行之長(zhǎng)遠(yuǎn)。規(guī)章則是底線，“抓作風(fēng)，強(qiáng)三基，守底線”，敬畏規(guī)章就是“守底線”。而“底線”，就是民航客運(yùn)人應(yīng)在制度框架中、在規(guī)矩籠子中老實(shí)做事、認(rèn)真做人，做好事、做實(shí)事，贏得旅客的滿意與稱贊，贏得自身的尊重與價(jià)值。
擔(dān)職責(zé)行正路。
要想贏得自身的尊重和價(jià)值，對(duì)于自身職業(yè)職責(zé)的敬畏就應(yīng)當(dāng)是我們的底色。只有在自己的人生藍(lán)圖上繪上對(duì)于職責(zé)的敬畏，方可正身形、行正路。有所敬畏，才能有所恐懼；有所恐懼，方知有所為和有為不為。守一崗，擔(dān)一責(zé)，正是如此道理。
肩上扛的是“職責(zé)擔(dān)子”，心中方才能有壓實(shí)的“秤砣”，腳下的路才能走的筆直、走的順利。然而，敬畏職責(zé)并不是一味地恐懼害怕，害怕承擔(dān)責(zé)任，害怕承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)，而是保持著如履薄冰的謹(jǐn)慎態(tài)度，方可有如負(fù)泰山的神圣責(zé)任。正如老生常談的“真情服務(wù)”，它是一種習(xí)慣，更是懸掛在我們頭頂?shù)哪且槐吧蟹綄殑Α保恳淮蔚摹罢媲榉?wù)”，其內(nèi)核都是敬畏職責(zé)的外在表現(xiàn)，它源自每位民航員工對(duì)于工作的熱愛，更源自對(duì)于職責(zé)和崗位的敬畏。
于心更于行，對(duì)于職責(zé)的敬畏是自我意識(shí)的覺醒，它能夠使人重視尋找自身內(nèi)在的力量，挖掘自己的人生職業(yè)底色，無借口，不推脫。每個(gè)人只有在用心承擔(dān)責(zé)任的過程中，才能使自己的潛能得到充分地發(fā)揮與挖掘。微觀層面來說，敬畏職責(zé)是守崗敬責(zé)的第一門課；延伸到整個(gè)社會(huì)與個(gè)體，敬畏職責(zé)則是通向?qū)崿F(xiàn)自我的不二法門，更是對(duì)敬畏生命和規(guī)章的一種細(xì)化與延伸。
疫情當(dāng)下，每一班航班的保障，每一位旅客出境入境的安全，靠的都是每一個(gè)民航員工三位一體的敬畏之心。當(dāng)一個(gè)偉大的時(shí)代來臨的時(shí)候，正需要我們這些基層的小人物在兢兢業(yè)業(yè)做著自己應(yīng)該做的事；當(dāng)我們每一個(gè)人都能把自己所承擔(dān)的工作做到最好的時(shí)候，這個(gè)時(shí)代一定是個(gè)偉大的時(shí)代?！疤煜麓笫卤刈饔诩?xì)，天下難事必作于易”。民航客運(yùn)工作的千萬次重復(fù)，與不同旅客的千萬次的服務(wù)，重復(fù)過幾千次的雙手接遞，無數(shù)次的揮手指引，每一次的微笑服務(wù)……越是簡(jiǎn)單重復(fù)地做一件事，則越是難得，這其中蘊(yùn)含的則是十幾年如一日的敬畏之心。
“天下之事，成于懼而敗于忽”。敬畏生命、敬畏規(guī)章、敬畏職責(zé)分別是我們的底氣、底線與底色。三者三位一體，共同構(gòu)建出民航人前行路途中的一盞明燈，照亮前行正道的路途；是一把刀刃向內(nèi)的利刃，促使我們檢視自身，尋找問題。映照初心知敬畏，行止如何在心中；明燈高懸照征途，俯仰無愧行正路。
[篇七：安全月主題論文]。
《嚴(yán)抓安全生產(chǎn)，喜迎建黨百年》。
2020年7月5日，淮南市鳳臺(tái)縣鳳臺(tái)經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)鳳凰湖片區(qū)雙創(chuàng)產(chǎn)業(yè)園項(xiàng)目c區(qū)6號(hào)樓塔式起重機(jī)安裝過程中發(fā)生倒塌事故，造成5人死亡。直接經(jīng)濟(jì)損失959。1萬元。
2020年9月6日，甘肅省白銀市白銀區(qū)甘肅宏達(dá)鋁型材有限公司熔鑄車間發(fā)生一起冷卻水閃蒸事故，造成4人死亡，6人受傷。發(fā)生原因是，熔鑄車間作業(yè)工人發(fā)現(xiàn)鑄造過程出現(xiàn)異常情況后，在采取加鋁餅、調(diào)速等降溫方法效果不明顯時(shí)，未及時(shí)終止作業(yè)，導(dǎo)致鋁合金棒拉漏，大量高溫鋁液進(jìn)入冷卻豎井，冷卻水瞬間汽化并發(fā)生劇烈的鋁粉氧化反應(yīng)，產(chǎn)生的混合氣體體積在相對(duì)密閉空間急劇膨脹，聚集的能量突然釋放形成沖擊波，導(dǎo)致事故發(fā)生。
2021年4月22日，上海市金山區(qū)勝瑞電子科技（上海）有限公司發(fā)生火災(zāi)，持續(xù)產(chǎn)生高溫濃煙。至現(xiàn)場(chǎng)明火被撲滅，2名消防救援人員犧牲，6名企業(yè)相關(guān)人員遇難。
2021年5月1日，廣東汕尾市精新科技有限公司4名人員在作業(yè)時(shí)發(fā)生事故，經(jīng)送醫(yī)院搶救無效死亡。
一則則令人觸目驚心的安全生產(chǎn)事故，奪走的不僅僅是一條條鮮活的生命，更增加了所有員工對(duì)于工作環(huán)境安全狀況的擔(dān)憂！
安，靜也；危，在高而懼也。
習(xí)近平總書記指出，所有企業(yè)都必須認(rèn)真履行安全生產(chǎn)主體責(zé)任，善于發(fā)現(xiàn)問題、及時(shí)解決問題，采取有力措施，做到安全投入到位、安全培訓(xùn)到位、基礎(chǔ)管理到位、應(yīng)急救援到位，把隱患消滅在萌芽狀態(tài)。
2021年，是一個(gè)具有特殊重要性的年份，不僅是“十四五”開局之年、現(xiàn)代化建設(shè)新征程開啟之年，還是建黨100周年，抓好安全生產(chǎn)工作，意義特別重大、責(zé)任特別重大。
我們舜宇人要充分認(rèn)清當(dāng)前嚴(yán)峻的安全生產(chǎn)形勢(shì)，切實(shí)增強(qiáng)“隱患無處不在、成績(jī)每天歸零”的危機(jī)感，牢固樹立人民至上、生命至上的理念，以對(duì)黨和人民高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，采取更加有力的措施抓好安全生產(chǎn)工作，必須牢固樹立安全生產(chǎn)意識(shí)，“常反思”、“多回憶”，常懷憂患之心，常思安全之策，常盡落實(shí)之責(zé)，決不能松一陣，緊一陣，切莫“文過飾非”。
要組織好每一次的安全日活動(dòng)，切不可走過場(chǎng)。對(duì)每一起的事故通報(bào)學(xué)習(xí)均能做到舉一反三，對(duì)照檢查，防止類似事故在自己的身上發(fā)生。要總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，吸取外單位事故的教訓(xùn)，做好本單位的事故追憶活動(dòng)，把本單位過去發(fā)生事故或異常的當(dāng)事人找來現(xiàn)身說法，讓活生生的教材教育人，警示人，使每個(gè)員工認(rèn)識(shí)到安全工作的重要性與必要性，務(wù)真求實(shí)，集思廣益，在工作中緊繃安全之弦，常懷安全之心，不斷提高預(yù)測(cè)、預(yù)防監(jiān)護(hù)能力，多角度地去考慮習(xí)慣性問題的危害性，收集“反思”問題的成效性，真正讓“強(qiáng)制安全”化為“自覺安全”的實(shí)際行動(dòng)，為所有舜宇人安全工作實(shí)實(shí)在在筑起一道牢固的“防火墻”。
心中時(shí)刻裝安全，吃飯睡覺都香甜。讓我們舜宇人攜起手來，防患于未然，共同迎接中國(guó)共產(chǎn)黨建黨100周年華誕！
[篇八：安全月主題論文]。
《發(fā)展道路需要“護(hù)板”》。
記得上學(xué)的時(shí)候老師曾這樣比喻，生命就是數(shù)字1，每天的努力就是1后的0，每天的財(cái)富隨著自身的努力而增加，如果哪天1消失了，那么身后有再多的0也無用，為保證以后的努力能夠切切實(shí)實(shí)取得豐碩的效果，這個(gè)數(shù)字“1”需要增加護(hù)板，而安全意識(shí)就是那堅(jiān)實(shí)的護(hù)板。
記得初到舜宇上班的第一天領(lǐng)導(dǎo)首先拿給我的是安全知識(shí)問詢提綱，在舜宇這兩年來經(jīng)歷了公司的各種安全培訓(xùn)，消防疏散演習(xí)等等，無時(shí)無刻都在為這堅(jiān)實(shí)的護(hù)欄添磚加瓦。
安全生產(chǎn)嚴(yán)是愛，松是害，這個(gè)道理人人都明白，但說起來容易做起來難，我曾親眼見到外觀機(jī)技術(shù)員由于疏忽，機(jī)臺(tái)縱軸撞到到胸口上，還好沒有什么大礙，但是我們經(jīng)常念叨的違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動(dòng)紀(jì)律為何沒有起到警醒，一個(gè)很重要的原因，就是我們對(duì)安全生產(chǎn)重視程度和認(rèn)知程度遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，我們強(qiáng)調(diào)的是抓安全生產(chǎn)的指導(dǎo)事項(xiàng)必須從嚴(yán)，而不是單單出了事故處罰從嚴(yán)，違章工作人員既是事故的制造者又是事故的受害者。雖說我是品保部員工，但是每天上班也是在與設(shè)備打交道，外觀機(jī)、除塵機(jī)、水洗機(jī)等等，可能一瞬間的疏忽就會(huì)危害到自身，不僅會(huì)對(duì)公司造成損失，更重要的是個(gè)人失去健康。
長(zhǎng)時(shí)間的順利，沒有事故會(huì)讓我們一度認(rèn)為危險(xiǎn)離我們很遠(yuǎn)，而松懈沒了警惕之心，正是松懈才讓危險(xiǎn)有了可乘之機(jī)，我們要時(shí)刻繃緊安全弦，無時(shí)無刻都要提醒自己安全的重要性，生命就是所有財(cái)富起始的“1”，而安全意識(shí)就是那層牢不可摧的護(hù)板，唯有護(hù)板牢固，生命才會(huì)不止。
[篇九：安全月主題論文]。
別讓愛你的人擔(dān)心。
清晨，太陽(yáng)一如既往地從東方慢慢升起，紅暈的天空正飄著朵朵潔白的彩云。起床后，媽媽要給我們做美味的早餐——蘿卜絲蝦皮手搟面，可是還缺一棵水靈靈的青蘿卜。于是，我便自告奮勇，一蹦一跳地來到一步之遙的墻外小菜園。突然，一陣急促而又刺耳的剎車聲從遠(yuǎn)處的十字路口傳來，劃破了原本寧?kù)o的村莊。
眨眼間，屋內(nèi)的媽媽便出現(xiàn)在了我的眼前，她的右手還握著搟面杖?？梢?，她一聽到剎車聲，就奪門而出。她驚慌失措的樣子，一時(shí)間讓我有些不知所措。起初，我原本要嘟著小嘴，向媽媽說幾句寬慰的話，但是不知為何，竟然啞口無言。那一刻，時(shí)間仿佛停止了，連樹上嘰嘰喳喳的小鳥聲也聽不到了。不知過了多久，我才無意識(shí)地舉了舉手中的青蘿卜，又指了指村邊的路口。隨后，媽媽慍怒的面色才漸漸露出了笑容。
事后，我們得知這只是虛驚一場(chǎng)，所幸并未釀成慘禍。但是后來有段時(shí)間，我的腦海中還時(shí)常浮現(xiàn)出媽媽驚魂未定的身影。假如那天真的發(fā)生了意外事故，我將再也不能安穩(wěn)地坐在家里享受人間美味，再也不能快樂地在教室里汲取智慧之光，再也不能方便地外出游玩欣賞大好河山……這提醒我們要時(shí)刻注意安全，提高防范意識(shí)，別讓愛你的人為你擔(dān)心。
無論在校外，還是在校內(nèi)，我們都要時(shí)刻繃緊安全這根弦。對(duì)于人身、交通、用電、防火、防溺水等安全知識(shí)，我們既要牢記于心，更要付諸于行。生命安全最為重要，因?yàn)樯挥幸淮巍Ｎ覀兿Ｍ恳惶於寄苓^得安寧祥和幸福，每一個(gè)生命都能煥發(fā)出昂揚(yáng)的斗志，開創(chuàng)出屬于自己的出彩人生。最后，祝愿我們偉大的新時(shí)代：天下太平，萬物安寧。
安全的論文安全論文參考篇十二
各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們：
大家好!
安全，簡(jiǎn)單的兩個(gè)字眼，日常提起的嘴邊話題，然而正是這樣一個(gè)老生常談的話題，因?yàn)橐粫r(shí)疏忽，麻痹大意所帶來的后果卻讓我們膽戰(zhàn)心驚，無限遺憾!20xx年一季度發(fā)生重大事故1起，死亡10人，發(fā)生較大事故18起，死亡和下落不明73人，這些數(shù)字并不小，它帶來的是家庭幸福的破碎，親人無限的悲傷，財(cái)產(chǎn)的重大損失，就是安全這樣一個(gè)普遍的話題，不容我們的任何的大意與放松，安全的這根弦需要我們時(shí)刻緊繃!
因?yàn)榘踩?，它是守護(hù)生命長(zhǎng)堤的忠誠(chéng)衛(wèi)士。有了它的恪盡職守，即使有暴風(fēng)雪的來臨，也無法磨去它與生命交繪的軌跡。當(dāng)危險(xiǎn)的陰霾即將籠罩生命的上空，安全就會(huì)警笛長(zhǎng)鳴，用善意的提醒將我們化險(xiǎn)為夷，筑起一道道生命的防護(hù)墻。
敢問世間，有沒有一曲吟頌生命波瀾壯闊的千古絕唱;有沒有一抹勾勒生命藍(lán)圖的斑斕色彩;有沒有一葉承載生命重量的諾亞方舟;有沒有一枚象征生命意義的綠色橄欖……我們徘徊在無數(shù)個(gè)疑問中尋尋覓覓。眾里尋它千百度，驀然回首，答案就清晰地躺在心間。不言而喻，非安全莫屬。
安全，它是生命舞臺(tái)上永遠(yuǎn)的主角。人生舞臺(tái)上的角色形形色色，你唱罷來我登場(chǎng)，演繹出層出不窮的精彩與悲歡。唯有以安全唱響主角的戲場(chǎng)，才能彩排出完美的'生命篇章。當(dāng)危險(xiǎn)因數(shù)充當(dāng)主角的時(shí)候，我們應(yīng)當(dāng)刻不容緩地用安全抵擋危險(xiǎn)，橫掃即將萌芽的隱患，托起一個(gè)個(gè)生命的靈魂。
安全，它是生命海洋中的一葉方舟。它揚(yáng)起風(fēng)帆載著我們駛進(jìn)充滿活力的人生港灣，最終抵達(dá)幸福的彼岸。一旦脫離安全這只船舶，我們就會(huì)在浩瀚的人生海洋中迷失方向遭遇觸礁乃至覆沒。當(dāng)風(fēng)浪襲來，我們偎依在安全的船倉(cāng)里，擎起一朵朵生命的浪花。
安全，它是生命畫廊中的丹青妙筆。它用最絢爛的顏料畫出一雙雙從未流淚的眼睛，飽含幸福的神韻。當(dāng)失去這支神奇的畫筆，生命瞬間就會(huì)充斥著黑暗里滿是迷離的眼睛，恐懼而無助。我們用安全這支神筆，探索一條條光明的生命之路。
安全，它是詠嘆生命風(fēng)采的美妙詩(shī)詞。漫長(zhǎng)的生命之旅，因嵌入安全的保障才可以抒寫出一幅完美的詩(shī)篇。當(dāng)安全被覆蓋在淡薄的意識(shí)之下，哪怕用上再美麗的辭藻，生命也黯淡無光。趕緊添加安全這個(gè)單詞，樹起一排排生命的里程碑。
歸根結(jié)底，將生命賦予安全才能找到幸福的歸宿。安全，它是盛開在我們心中的朵朵幸福之花。幸福到底是什么答案很簡(jiǎn)單，兒孫繞膝的天倫之樂、夕陽(yáng)下的漫步、甚至一頓美味家肴的享用……這一切的一切都可以歸結(jié)為幸福。然而，幸福的前提是建立在鮮活的生命之上。擁有生命，才擁有幸福，而擁有安全，才擁有生命，這是一個(gè)永恒的定律。這才是對(duì)幸福之花最好的灌溉!
安全的論文安全論文參考篇十三
1.選購(gòu)放心食品，吃出健康體魄。
2.食品安全天天講，健康生活歲歲享。
3.營(yíng)造食品安全大環(huán)境，呵護(hù)幸福健康小家庭。
4.嚴(yán)厲打擊生產(chǎn)加工假冒偽劣食品行為。
5.構(gòu)建食品安全網(wǎng)，譜寫和諧社會(huì)曲。
6.齊心協(xié)力抓食品安全，真心實(shí)意保群眾健康。
7.普及食品科學(xué)知識(shí)，提高安全防范能力。
8.群策群力共創(chuàng)食品安全，互助互愛同筑和諧家園。
9.嚴(yán)禁濫用食品添加劑，嚴(yán)禁偽造食品標(biāo)簽標(biāo)識(shí)。
10.培養(yǎng)食品安全公德心，爭(zhēng)做和諧社會(huì)文明人。
11.食品安全是天大的事。
12.構(gòu)筑食品安全“防火墻”，撐起群眾健康“保護(hù)傘”。
13.食品安全齊監(jiān)督，健康生活同構(gòu)筑。
14.食品安全有保障，綠色消費(fèi)享健康。
15.一心一意關(guān)注食品安全，十全十美創(chuàng)建和諧社會(huì)。
16.食品監(jiān)管人人有責(zé)，消費(fèi)安全家家夙愿。
17.食品安全個(gè)個(gè)參與，和諧社會(huì)人人受益。
18.開口吃個(gè)爽，莫把安全忘!
19.給食品多一點(diǎn)關(guān)注，對(duì)生命多一份負(fù)責(zé)。
20.食者無慮飲者無憂監(jiān)管有法安全有保。
21.食品安全，你我共同的責(zé)任;安全食品，你我共同的心愿。
22.美麗余姚我的家，食品安全靠大家。
23.建立誠(chéng)信體系，保障食品安全。
24.三無食品要杜絕，油炸食品不能吃。健康食品多買點(diǎn)，綠色食品要常吃。
25.食品安全要重視，qs商標(biāo)少不了。
26.構(gòu)筑食品安全“防火墻”，撐起群眾健康“保護(hù)傘。
27.樹立品牌意識(shí)，購(gòu)買安全食品。
28.品放心食品，享健康生活。
29.家家關(guān)注食品問題，人人阻截問題食品。
30.安全食品為大家，食品安全靠大家。
安全的論文安全論文參考篇十四
摘要：亂石堆里小孩一心讀書，因?yàn)樗麄儜阎鴮?duì)都市繁華的向往，城市里的小孩卻想回歸心靈的湖畔，找尋生命本初的質(zhì)樸、清貧。對(duì)于自己擁有的東西，物質(zhì)的，親情的;天天沉浸其中，就像密罐里的糖，感受不到擁有的美好，珍貴;卻自認(rèn)為生活太忙，無趣。只有跳出來，才會(huì)明白生命中美好。
人生路上，“仰觀宇宙之大，俯察品類之盛”，我們要隨時(shí)調(diào)好恰當(dāng)焦距，以最好角度游目騁懷，行走大地。
禪宗有句話“眼肉有塵三界窄，心中無事一床寬?！币粋€(gè)人眼界開闊與否決定了他的人生價(jià)值觀、世界觀、態(tài)度。而眼界開闊又由你看事物的距離決定。
“眾里尋他千百度，驀首回首，那人卻在燈火闌珊處。”學(xué)習(xí)也有三個(gè)境界：“看山是山，看水是水”，“看山不是山，看水不是水”，“看山還是山，看水還是水?！碑?dāng)你太拘泥于課篇時(shí)，反而不能真切體會(huì)，死抓每個(gè)詞理解時(shí)，又如何能看清文章脈絡(luò)，走向、把握深義?經(jīng)歷這個(gè)苦苦跋涉階段，你的思路會(huì)走向開闊;這時(shí)需要你跳出思維桎梏，用博大眼界統(tǒng)領(lǐng)全書，宏觀把握。你才能“識(shí)得廬山真面目。”
亂石堆里小孩一心讀書，因?yàn)樗麄儜阎鴮?duì)都市繁華的向往，城市里的小孩卻想回歸心靈的湖畔，找尋生命本初的質(zhì)樸、清貧。對(duì)于自己擁有的東西，物質(zhì)的，親情的;天天沉浸其中，就像密罐里的糖，感受不到擁有的美好，珍貴;卻自認(rèn)為生活太忙，無趣。只有跳出來，才會(huì)明白生命中美好。
清醒總附麗于距離，美感也就出現(xiàn)?！疤旖中∮隄?rùn)如酥，草色遙看近卻無”，“蓮可遠(yuǎn)觀而不可褻玩焉”啟示我們不僅要跳出苦難，樂觀地面對(duì)一切，更要超脫美好，感恩地面對(duì)你擁有的一切。春爭(zhēng)迷人，走近它卻害羞消失;海水蔚藍(lán)，親撫一泉，它只是純凈無色。
李叔同一代才俊，本可錦衣玉食，卻散盡家才，剃發(fā)歸佛門。很多人不理解他，只有他自己知道：人生百味，各有自己味道?？雌萍t塵，“五色而目迷”，他有了高出一般眼界，終成一代宗師。
流光容易把人拋，紅了櫻桃，綠了芭蕉。走在自己生命路上，有時(shí)很難看清自己是否走了彎路。不妨跳出來，調(diào)準(zhǔn)焦距，才能照出最好生活。
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安全的論文安全論文參考篇十五
各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們：
大家好!
xx年6月3日，今天我們?cè)谶@里舉行全國(guó)第xx個(gè)“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)啟動(dòng)儀式，也是對(duì)公司安全生產(chǎn)月活動(dòng)進(jìn)行一次總動(dòng)員。我們要把本年度“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)開展的扎實(shí)、有效，營(yíng)造出良好的安全生產(chǎn)氛圍。下面我提幾點(diǎn)要求：
開展“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)是普及安全知識(shí)，提高全體員工安全意識(shí)的.一種很好的形式，通過開展此項(xiàng)活動(dòng)，大力營(yíng)造公司上下“關(guān)注安全，關(guān)愛生命”的氛圍，進(jìn)一步增強(qiáng)廣大員工對(duì)安全生產(chǎn)重要性的認(rèn)識(shí)，鞏固和擴(kuò)大安全生產(chǎn)成果，促進(jìn)公司安全生產(chǎn)形勢(shì)的進(jìn)一步好轉(zhuǎn)。
公司要抓住安全月活動(dòng)開展的時(shí)機(jī)，全面推進(jìn)安全生產(chǎn)隱患的整治。做到人人都做安全員，要在落實(shí)各項(xiàng)安全防范措施方面下真功夫，堅(jiān)決制止各類違章指揮、違章作業(yè)和違反勞動(dòng)紀(jì)律及違反公司安全規(guī)定的行為，堅(jiān)決杜絕生產(chǎn)安全事故的發(fā)生。
活動(dòng)期間各部門要以本次安全生產(chǎn)月活動(dòng)為契機(jī)，面向全體員工開展安全宣傳教育，全面動(dòng)員廣大員工參加“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)，做到人人都參與、人人講安全，從自身做起、從本職崗位做起，進(jìn)一步形成群眾性的安全生產(chǎn)活動(dòng)熱潮，著力提高員工的安全生產(chǎn)意識(shí)、安全操作技能和自我保護(hù)能力，緊緊圍繞“強(qiáng)化紅線意識(shí)，促進(jìn)安全發(fā)展”的活動(dòng)月主題，大力宣傳“以人為本”的安全發(fā)展理念，宣傳安全生產(chǎn)法律法規(guī)等，不斷提高員工安全生產(chǎn)法治觀念和意識(shí)。
同志們，20xx年“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)已經(jīng)啟動(dòng)，各部門要迅速行動(dòng)起來，積極投身到“安全生產(chǎn)月”的各項(xiàng)活動(dòng)中去，投身到抓好安全生產(chǎn)的各項(xiàng)實(shí)際工作中去，堅(jiān)決杜絕生產(chǎn)安全事故的發(fā)生，全面實(shí)現(xiàn)全年安全生產(chǎn)目標(biāo)順利完成。
最后預(yù)祝公司20xx年度“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)圓滿成功!
安全的論文安全論文參考篇十六
了確保學(xué)生在校期間的人身安全，嚴(yán)格責(zé)任界限，健全學(xué)校教育―家庭教育―社會(huì)教育一體化網(wǎng)絡(luò)，根據(jù)教育部頒發(fā)的《學(xué)生傷害事故處理辦法》和有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，結(jié)合我校實(shí)際，特簽訂本安全協(xié)議書：
1、學(xué)生的監(jiān)護(hù)人是學(xué)生的父母或依法確定的監(jiān)護(hù)人，其監(jiān)護(hù)關(guān)系不因?qū)W生的入學(xué)而轉(zhuǎn)移給學(xué)校，學(xué)校與學(xué)生只是教育管理關(guān)系，監(jiān)護(hù)人應(yīng)對(duì)學(xué)生進(jìn)行安全教育和遵紀(jì)守法教育，學(xué)生在校期間學(xué)校應(yīng)對(duì)學(xué)生進(jìn)行安全教育和遵紀(jì)守法教育。
2、學(xué)生造成他人人身或財(cái)產(chǎn)損害的，由其監(jiān)護(hù)人承擔(dān)賠償責(zé)任，學(xué)生在校期間發(fā)生損害賠償糾紛，按本協(xié)議第3條處理。
3、學(xué)生在校生活、學(xué)習(xí)期間，因第三人的原因造成身體受到傷害，一般由第三人承擔(dān)賠償責(zé)任；如能夠證明學(xué)校有過錯(cuò)的，按學(xué)校過錯(cuò)的大小確定學(xué)校應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任；如給他人造成損害的，一般由學(xué)生承擔(dān)賠償責(zé)任。構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)處理。
4、符合下列條件即可確定學(xué)校無過錯(cuò)：（1）損害事件的發(fā)生與學(xué)校的設(shè)施無關(guān)，或者雖與學(xué)校的設(shè)施有關(guān)，但學(xué)校的設(shè)施并無缺陷；（2）學(xué)?；蚶蠋熉男辛藨?yīng)盡的教育管理職責(zé)，損害事件仍不可避免地必然發(fā)生。
5、學(xué)生放學(xué)后應(yīng)立即離?；丶?，非學(xué)?；蚶蠋煹脑?qū)W生在校內(nèi)滯留、嬉戲玩耍，造成傷害的，學(xué)校不承擔(dān)賠償責(zé)任。
6、嚴(yán)禁教職員工侮辱、毆打、體罰和變相體罰學(xué)生，如因此造成后果的由教職員工本人負(fù)責(zé)或由教職員工和學(xué)校共同負(fù)責(zé)，學(xué)校還可根據(jù)情節(jié)對(duì)教職員工進(jìn)行紀(jì)律處分，但教職員工履行職責(zé)，進(jìn)行正常的批評(píng)教育，出現(xiàn)意外后果的，學(xué)校不負(fù)責(zé)任。
7、學(xué)校開展校內(nèi)外集體活動(dòng)，因組織不周，造成意外傷害，學(xué)校應(yīng)承擔(dān)責(zé)任；因?qū)W生不聽指揮，違背有關(guān)規(guī)定，造成意外傷害的，學(xué)校不承擔(dān)責(zé)任。日常上課期間，學(xué)生未到?；蛩阶噪x校，學(xué)校應(yīng)及時(shí)通知學(xué)生的監(jiān)護(hù)人。學(xué)生因此造成社會(huì)危害或出現(xiàn)意外事故的，學(xué)校不承擔(dān)責(zé)任。
8、學(xué)生應(yīng)嚴(yán)格遵守交通規(guī)則，出現(xiàn)交通事故的，由肇事方負(fù)責(zé)；在校園內(nèi)騎自行車，違反規(guī)定出現(xiàn)事故，學(xué)校不負(fù)責(zé)任。
9、學(xué)校嚴(yán)禁學(xué)生玩火、玩電、玩水、玩甩炮、火炮、玩銳刃鈍器物，因此發(fā)生賠償糾紛，一般由肇事者承擔(dān)責(zé)任；如果肇事方或受害方能證明學(xué)校、老師明知有上述危險(xiǎn)情形而不制止的，學(xué)校承擔(dān)部分責(zé)任。
10、學(xué)生應(yīng)按學(xué)校指定的地點(diǎn)食宿，在校外食宿造成意外后果的，學(xué)校不承擔(dān)責(zé)任，學(xué)校指定的提供食宿方應(yīng)按學(xué)校簽訂的責(zé)任書去履行職責(zé)，否則造成意外后果的，由提供食宿方負(fù)責(zé)。如果受害方能證明學(xué)校未盡到管理職責(zé)的，學(xué)校可承擔(dān)部分責(zé)任。
11、學(xué)校必須加強(qiáng)校舍等設(shè)備設(shè)施的檢查，及時(shí)清除隱患。若隱患不能及時(shí)清除的，必須加以封閉并增設(shè)警示標(biāo)志，且對(duì)學(xué)生進(jìn)行安全教育，若未消除隱患又無警示標(biāo)志，又未對(duì)學(xué)生進(jìn)行安全教育，造成學(xué)生傷害的，由學(xué)校承擔(dān)賠償責(zé)任。
12、嚴(yán)格做到“四不準(zhǔn)”即：不準(zhǔn)橫穿馬路、不準(zhǔn)私自下河塘洗澡、不準(zhǔn)購(gòu)買零食或飲用不潔水和不準(zhǔn)在非上課期間隨意進(jìn)入校園。凡由此造成意外事故的.，學(xué)校概不負(fù)責(zé)。
13、教職員工擅離工作崗位或雖在工作崗位但未認(rèn)真履行職責(zé)，或違反工作要求和操作規(guī)程造成事故的，由擅自離崗或違反規(guī)程，失責(zé)的工作人員負(fù)責(zé)。
14、學(xué)生在校園活動(dòng)中發(fā)生安全事故或受到意外傷害的，在學(xué)生投保的情況下學(xué)校有責(zé)任積極配合家長(zhǎng)向保險(xiǎn)公司申請(qǐng)索賠。不履行投保的學(xué)生需家長(zhǎng)與班主任簽訂協(xié)議，不投保造成后果的一律由學(xué)生自行負(fù)責(zé)，學(xué)校概不負(fù)責(zé)。
15、學(xué)生在已經(jīng)投保情況下，發(fā)生安全事故后，受傷害的學(xué)生，其父母（監(jiān)護(hù)人）不愿協(xié)商調(diào)解的，或經(jīng)協(xié)商，調(diào)解不成的，可依法向人民提起訴訟。
16、本協(xié)議一式一份，自簽字之日起生效，有效期為學(xué)生在該校學(xué)習(xí)期間。
學(xué)生姓名：______________。
班級(jí)：__________________。
學(xué)生監(jiān)護(hù)人簽字：________。
學(xué)校蓋章：______________。
________年_____月_____日。
安全的論文安全論文參考篇十七
安全在我們的生活中十分重要，無危則安，無損則全，下面是小編為大家找到的安全的演講稿，歡迎大家閱讀查看。
每次在馬路上看到一起起的交通事故，小的是輕傷，大的是重傷甚至死亡，一想起這些，我就十分緊張，真害怕第二天我就遇上了車禍。
其實(shí)，造成交通事故的原因是多方面的。
一是因?yàn)樗緳C(jī)野蠻造成的，比如說轟動(dòng)全國(guó)的哈爾濱“寶馬撞人案”，“寶馬”的主人實(shí)在是野蠻，人家不注意把蔥掛在你的車頭鏡上，又不是故意的，再說也沒有人員受傷，并向你賠禮道歉了，你干嗎殺人滅口?就算人家弄得有人傷亡，也不該報(bào)復(fù)，應(yīng)該讓法律來處理才對(duì)。
二是司機(jī)酒后駕車，因神志不清導(dǎo)致交通事故，比如今年5月11日晚，著名演員牛振華駕駛一輛奔馳轎車，在北京西外大街與一輛大貨車的尾部相撞，本人當(dāng)場(chǎng)死亡。
在此提醒廣大的司機(jī)叔叔阿姨們，從中吸取血的教訓(xùn)，下決心引以為戒，更加自覺地嚴(yán)格遵守交通法規(guī)，避免交通事故給您帶來麻煩。
三是司機(jī)的不良習(xí)慣造成的，比如自動(dòng)擋車司機(jī)不扶方向盤、司機(jī)開車時(shí)抽煙、喝飲料、行駛時(shí)氣囊上面擺放物品、加油燈亮繼續(xù)行駛、不開大燈和老開大燈等等的不良習(xí)慣也是造成交通事故的根源。
四是有的交通事故確實(shí)是行人造成的，主要是行人不注意交通安全所造成的。
原因之一是闖紅燈或橫穿馬路造成的，交通信號(hào)紅綠燈的發(fā)明是減少交通事故有效方法之一。
常言道“紅燈無數(shù)次，生命只一次”，我們絕對(duì)不可以冒險(xiǎn)過馬路，哪怕兩邊沒有車，也絕對(duì)不能穿過馬路。
原因之二是在馬路上打鬧、玩耍造成的，放學(xué)后幾個(gè)同學(xué)在一起走，說說笑笑，時(shí)而把同學(xué)的東西扔到馬路對(duì)面，那個(gè)同學(xué)便到馬路對(duì)面去揀，由于著急，也顧不上環(huán)視四周的車輛就跑，如果這個(gè)同學(xué)有福氣，那還好;可如果正好有一輛車經(jīng)過，那后果可不堪設(shè)想。
因此，同學(xué)們千萬不要在馬路上打鬧，以防止交通事故的發(fā)生。
原因之三是行人翻越護(hù)欄造成的，請(qǐng)大家不怕麻煩繞過護(hù)欄吧!
同學(xué)們，你們聽了以后，心中一定有數(shù)吧!生命只有一次，讓我們共同關(guān)注安全，關(guān)愛生命!讓安全永在我心中!
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：
您們好!
無危則安，無損則全，安全就是人們?cè)谏詈蜕a(chǎn)過程中，生命得到保障，身體免于傷害，財(cái)產(chǎn)免于損失。
安全生產(chǎn)是企業(yè)的管理重點(diǎn)，是企業(yè)發(fā)展的根本保障。
安全就是效益，我們肩負(fù)著國(guó)家的財(cái)產(chǎn)，職工的安全，血的教訓(xùn)，時(shí)時(shí)刻刻印在我心中。
企業(yè)要搞好安全生產(chǎn)工作，就是要時(shí)刻把職工的安危放在心中。
我是制膜四車間郭永順，作為一名普通職工，我也來談?wù)勎覍?duì)安全的理解和認(rèn)識(shí)。
今天，我為大家?guī)淼脑掝}是安全——在我心中。
我想，今天在座的各位，對(duì)于“安全”這個(gè)詞有著不同的感悟，作為一名黨員，一名一線員工，幾乎每天都能聽到一個(gè)個(gè)安全事故在不斷的重演。
看到那些悲慘的場(chǎng)面，聽到那些撕心裂肺的哭喊，我們除了表示深深的同情和惋惜之外，我想我們更應(yīng)該從那些悲慘的哭喊聲中認(rèn)識(shí)到，我們所肩負(fù)的責(zé)任。
每個(gè)事故的背后都有一個(gè)悲慘的教訓(xùn)，一時(shí)的疏忽，一次小小的操作失誤都有可能導(dǎo)致事故的發(fā)生。
在事發(fā)后，我們都會(huì)做出不同的假設(shè)，假設(shè)它能夠聽從指揮，能夠遵守規(guī)章制度，能夠正確操作，也就不會(huì)出現(xiàn)那么多的安全事故。
在生產(chǎn)中，難免會(huì)出現(xiàn)這樣那樣的問題，我們都應(yīng)該時(shí)刻提高警惕，對(duì)自己的生命負(fù)責(zé)任，安全負(fù)責(zé)任。
可是，安全已成為當(dāng)今社會(huì)一個(gè)必不可少的話題，如何才能牢記安全，如何才能不出事故等等這一系列問題，無時(shí)無刻都會(huì)在課堂上會(huì)議中提到，可見安全對(duì)我們來說是那么的重要。
在學(xué)校，講安全無非是不要做一些對(duì)自己不利的事情，危害自己的事情;而在企業(yè)不一樣，到處都能看到“安全重于泰山”“安全責(zé)任大如天”等等的標(biāo)識(shí)語(yǔ)，明知機(jī)器對(duì)你會(huì)有傷害，但我們還要必須去做，這就要我們做到一切“操作”聽指揮的態(tài)度，領(lǐng)導(dǎo)再三強(qiáng)調(diào)不要去干，不要有僥幸的心理去嘗試，干那些你不會(huì)干的事情，可能你運(yùn)氣好，一次、兩次、甚至十次、百次都不會(huì)出事，在這過程中你就會(huì)放松警惕，最終導(dǎo)致傷害自己。
同時(shí)也會(huì)在心理上造成極大的創(chuàng)傷。
可是在我們?nèi)粘９ぷ髦小?/p>
安全就是效益，安全就是生命，這些耳熟能詳?shù)木罉?biāo)語(yǔ)時(shí)時(shí)都能聽見;安全責(zé)任重于泰山，這也是員工皆知的硬道理;違章作業(yè)就是自殺，違章指揮就是謀殺，這也是管理工作者明知的道理。
但是，在一起起安全通報(bào)中，又有多少人明知的警示和硬道理而不顧，用生命去觸及安全;又有多少安全生產(chǎn)管理工作者明知的“違章作業(yè)就是自殺，違章指揮就是謀殺”道理而不顧，用員工的生命和國(guó)家的財(cái)產(chǎn)觸及安全。
我認(rèn)為：讓員工能完全領(lǐng)略到“安全”其中的真正含義和重要性，糾正不規(guī)范行為是安全管理的重點(diǎn)。
生命誠(chéng)可貴，安全責(zé)任大。
不管是領(lǐng)導(dǎo)干部，還是職工群眾，在安全問題上都應(yīng)附有相同的責(zé)任。
共同承擔(dān)應(yīng)有的義務(wù)，讓我們?cè)诟髯圆煌膷徫簧习缪莺酶髯圆煌慕巧?，努力?shí)踐科學(xué)化的安全之路，減少事故的傷害，把關(guān)系生命的脈搏，緊緊地把握在我們心中，將安全時(shí)刻掛在我們心中。
安全，對(duì)于職工意味著機(jī)器設(shè)備的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，更意味著千家萬戶的幸福與安康，安全工作沒有終點(diǎn)，只有起點(diǎn)。
你聽，責(zé)任重于泰山的諄諄教誨聲猶震耳!你看，從車間到科室，所有的人員正在自己的崗位上以認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度，扎扎實(shí)實(shí)地工作著——安全是火，點(diǎn)燃了生命之燈!安全是燈，照亮了生命之路!安全是路，引導(dǎo)著生命走向新的輝煌!
朋友們，當(dāng)我們沐浴在新世紀(jì)明媚的陽(yáng)光下時(shí)，我為我們?nèi)〉玫某煽?jī)而鼓舞，我為伴隨著我們走過風(fēng)雨的安全而歡呼!那么，為創(chuàng)造企業(yè)明天的輝煌，讓我們一起記住，安全警鐘長(zhǎng)鳴，安全在我心中!
謝謝大家，我的演講完了!
“5.12”，那是一個(gè)讓每個(gè)人都不愿再回首的日子，汶川大地震，生死轉(zhuǎn)瞬間，看到那一幕幕生離死別的場(chǎng)面，聽到那一聲聲無比悲愴的哭喊，當(dāng)生命邂逅死亡，我想我們每個(gè)人都能強(qiáng)烈的感覺到生命是如此的寶貴!“生命”，一個(gè)多么鮮活的詞語(yǔ);“安全”，一個(gè)被人們老調(diào)重彈的課題。
安全就是生命，生命只有在安全中才能永葆鮮活。
我們熱愛生命，因?yàn)樗茏屓祟I(lǐng)略到幸福和溫情，尤其對(duì)于默默堅(jiān)守在電力行業(yè)第一線的工作人員來說，生命就更顯得格外珍貴。
當(dāng)我們把目光投向那一個(gè)個(gè)因血淋淋的事故致使摧毀一個(gè)個(gè)不再完整的家的時(shí)候，酸澀在眼，刺痛在心，這一切使我們不禁吶喊，是什么帶來了這不幸的災(zāi)難?細(xì)看近年來發(fā)生的安全事故，那些用鮮血甚至是生命為代價(jià)換取的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，你或許會(huì)產(chǎn)生幾番感慨，諸多思索，并從中得到一些啟示，那就是絕大部分安全事故是由于違章指揮，違章作業(yè)或違反勞動(dòng)紀(jì)律，麻痹大意而造成的，三違現(xiàn)象與悲劇的發(fā)生往往有著必然的因果關(guān)系。
朋友，當(dāng)你踏著晚歸的夕陽(yáng)，告別一天的勞累與親人團(tuán)聚的時(shí)候，當(dāng)你披著皎潔的月光漫步安逸的時(shí)候，你所處的環(huán)境是如此的溫馨和幸福，這里沒有災(zāi)禍與悲痛，也許你會(huì)說，血與淚的慘劇離我們很遠(yuǎn)。
然而，不幸的`事往往悄然而至，防不勝防。
讓我們?cè)僖淮蔚刈呷肽莻€(gè)傷感的春天。
生命誠(chéng)可貴，面對(duì)這廣博的自然界，生命，又是何等的脆弱?安全意識(shí)的淡薄，思維意識(shí)的鈍化帶給了我們太多的傷害!
逝去的終歸是逝去了，我們姑且不論責(zé)任在誰(shuí)，然而事故的發(fā)生總有其原因所在。
安全對(duì)我們來說，其中的重要性不言而喻。
從小的方面來看，安全直接關(guān)系到每一位職工的切身利益和生命，從大的方面來看，安全關(guān)系到整個(gè)企業(yè)的形象、效益和生存發(fā)展。
在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈的今天，頻繁的安全事故能使任何一家企業(yè)走向衰敗與死亡。
每天，我們都能以各種媒體報(bào)道，甚至于自己的身邊看到各種安全事故給個(gè)人、家庭以及社會(huì)帶來的損失與痛苦。
但從事故分析結(jié)果上，我們卻又總能見到這樣的事實(shí)：那傷人性命，吞噬財(cái)產(chǎn)的熊熊烈火可能就是那個(gè)忘記掐滅的煙頭;而那從高空墜落的作業(yè)人員往往是因?yàn)榘踩珟韬?安全與危險(xiǎn)只是一瞬間，安全來不得半點(diǎn)麻痹和放松。
所有的危險(xiǎn)隱患時(shí)刻都在我們周圍，我們只有真正貫徹“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，在思想上高度重視安全，時(shí)刻做到“安全在我心中”，并采取行之有效的措施，才能真正避免安全事故的發(fā)生，防患于未然。
人的生命只有一次，一旦失去就不會(huì)再有回來的時(shí)候。
家人盼望的是平平安安的團(tuán)聚。
我們不能讓父母雙親斑白的雙鬢再添一縷愁緒，更不能使孩子稚嫩的生命受到風(fēng)雨的侵襲。
我們承擔(dān)著父母的盼望和孩子的依賴。
生活不能讓我們出一絲一毫的差錯(cuò)，我們所負(fù)的責(zé)任在肩，這是我們所不能推卸的，所以在我們工作的環(huán)境中要形成“我要安全，我會(huì)安全，我很安全”的安全氛圍。
這是為我們自身生命著想，更是企業(yè)生存的需求。
其實(shí)在我們的日常生活工作當(dāng)中，如果我們每個(gè)人都能將安全把握在自己手上，進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)按規(guī)定著裝，戴安全帽，高空作業(yè)系安全帶，按章作業(yè)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)消除不安全隱患……等等，就可能保證自身的安全。
朋友們，讓我們以“治理隱患、防范事故”安全月活動(dòng)為契機(jī)，從點(diǎn)滴做起，從現(xiàn)在做起吧!
安全牢記心中，是我們自我保護(hù)的宗旨，安全牢記心中，是抵御事故隱患的防火墻，安全是每一名電力職工應(yīng)當(dāng)牢固樹立的意識(shí)，安全就是我們的身影，與我們形影不離，安全是我們的戰(zhàn)友，與我們一路同行，安全是我們的保護(hù)神，保障著我們的幸福生活。
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