學(xué)校臨時(shí)聘用合同(優(yōu)質(zhì)18篇)

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學(xué)校臨時(shí)聘用合同(優(yōu)質(zhì)18篇)
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合同作為一種法律文書,應(yīng)該具備明確的條款和清晰的表述,以避免產(chǎn)生爭(zhēng)議。在起草合同之前,雙方應(yīng)充分溝通,確保雙方對(duì)合同內(nèi)容沒有任何異議。小編為大家整理了一些常見的合同表格和模板,可供參考使用。

學(xué)校臨時(shí)聘用合同篇一

姓名:。

身份證號(hào)碼:乙方:_____。

姓名:。

身份證號(hào)碼:。

1、根據(jù)有關(guān)規(guī)定,經(jīng)協(xié)商甲、乙雙方共同簽訂本協(xié)議,共同執(zhí)行。

2、本協(xié)議期限為:_____自年月日起至年月日止。

3、工作任務(wù):_____。

3.1甲方安排乙方在崗位,從事該崗位職責(zé)范圍內(nèi)的工作;。

3.2乙方的崗位、職責(zé)及工作質(zhì)量要求,按照甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;。

3.3乙方應(yīng)完成工作任務(wù),執(zhí)行安全規(guī)程,遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德;。

3.4因甲方生產(chǎn)(工作)情況發(fā)生變化或乙方不能勝任崗位時(shí),乙方應(yīng)服從甲方的`工作安排和調(diào)配。

4勞動(dòng)報(bào)酬:_____。

按計(jì)件生產(chǎn),多勞多得,少勞少得,無固定工資;其它各種福利、津貼均含在當(dāng)月的勞動(dòng)報(bào)酬中而不再另行計(jì)發(fā)。

5勞動(dòng)紀(jì)律:_____。

5.1乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家各項(xiàng)法律規(guī)定。遵守甲方的工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度等各項(xiàng)規(guī)章制度,包括《員工手冊(cè)》中寫明的各項(xiàng)規(guī)定和要求。同時(shí),愛護(hù)甲方財(cái)物,保守甲方機(jī)密,維護(hù)甲方利益,服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和教育。

5.2乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,甲方可對(duì)其進(jìn)行批評(píng)教育,直至按有關(guān)規(guī)定給予必要的紀(jì)律處分或解聘。

6協(xié)議的終止、變更、續(xù)簽和解除:_____。

6.1本協(xié)議期限屆滿時(shí)即終止,由于生產(chǎn)工作需要,在雙方同意條件下,可續(xù)簽協(xié)議,并應(yīng)提前1個(gè)月辦理續(xù)簽協(xié)議手續(xù)。

6.2經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以變更協(xié)議有關(guān)內(nèi)容并辦理協(xié)議變更手續(xù)。

6.3甲方可以根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況解除本協(xié)議。

6.4具有下列情況之一,乙方可以解除本協(xié)議:_____。

6.4.2甲方違反勞動(dòng)協(xié)議或法律、行政法規(guī),侵害乙方合法權(quán)益的。

6.5任何一方提前解除協(xié)議,均應(yīng)提前30天通知對(duì)方。

7任何一方違反本協(xié)議規(guī)定,給對(duì)方成經(jīng)濟(jì)損失,應(yīng)視其后果和責(zé)任大小按有關(guān)規(guī)定予以賠償。

8協(xié)議如有未盡事宜,凡屬國家有規(guī)定的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;凡屬國家沒有規(guī)定的,甲、乙雙方可協(xié)商修訂、補(bǔ)充;如不能解決,可以由三都縣中和鎮(zhèn)法院進(jìn)行仲裁。

9本協(xié)議雙方簽字即生效。協(xié)議一式貳份,甲、乙雙方各持一份,具有同等法律效力。

乙方:_____。

簽訂日期:_____年月日

學(xué)校臨時(shí)聘用合同篇二

職工(乙方):_____。

身份證號(hào):_____聯(lián)系電話:_____。

一、用工期限。

自年月日至年月日止。

二、用工性質(zhì)及工作崗位。

1.乙方的工作性質(zhì)為臨時(shí)工,不享受任何勞動(dòng)法上的權(quán)利;。

2.乙方的崗位為:_____廁所保潔崗位;甲方安排的其他臨時(shí)性工作。

三、工作紀(jì)律。

乙方在甲方工作期間內(nèi),應(yīng)自覺遵守國家和省規(guī)定各項(xiàng)勞動(dòng)紀(jì)律、法規(guī)和甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度,服從管理,積極完成工作。

四、工作時(shí)間與報(bào)酬。

1、甲方保證乙方在工作期間實(shí)行五天工作制。原則上不安排乙方加班,如確因工作需要,可適當(dāng)安排加班。

2、乙方基本報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)為1000/月,上班時(shí)經(jīng)考核,另加月考核獎(jiǎng)300元/月。

3、甲方按月發(fā)放報(bào)酬,每月10日前發(fā)放乙方應(yīng)得的報(bào)酬。

五、工作條件。

1、甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位,發(fā)放乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。

2、乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的`行為,可以提出批評(píng),并向有關(guān)部門檢舉、控告。

六、協(xié)議的解除。

1、在合同期內(nèi)。有下列情況之一者,甲方可以提出解除合同:_____。

1)試用期間被證明不符合聘用條件的;。

2)患病或負(fù)傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事另行安排工作的;。

3)嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的;。

4)無理取鬧,打架斗毆者;。

5)不履行合同,不按質(zhì)量要求完成工作或年度考核不稱職的;。

7)嚴(yán)重失職,對(duì)甲方利益造成重大損害的;。

8)被依法追究刑事責(zé)任的。

2、在合同期內(nèi),下列情況之一者,本人可以提出解除合同:_____。

1)用人單位不能按合同規(guī)定支付報(bào)酬的;。

2)用人單位不履行合同,或者違反國家政策法規(guī),侵害臨時(shí)工合法權(quán)益的;。

4、任何一方需要解除協(xié)議,應(yīng)提前15天書面通知乙方。

七、違反協(xié)議責(zé)任。

一方違反協(xié)議,給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任,按有關(guān)政策予以適當(dāng)賠償。

八、本協(xié)議未盡事宜,按國家有關(guān)政策規(guī)定辦理或雙方協(xié)商解決。

九、本協(xié)議期限屆滿自行終止。

十、本協(xié)議書一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

十一、本協(xié)議自雙方簽字即生效。

甲方(蓋章):_____。

乙方(簽名或蓋章):_____。

學(xué)校臨時(shí)聘用合同篇三

乙方:

甲方聘請(qǐng)乙方做臨時(shí)工,時(shí)間年月日。

工種:具體工作:

每天工作8小時(shí),每日工資元,月工資元(按23。5天計(jì)),包括基本工資及有關(guān)福利補(bǔ)貼,不包括加班及部門創(chuàng)收分配。

定按“臨工管理規(guī)定”執(zhí)行。雙方簽訂協(xié)議后,乙方應(yīng)付押金100元(可分三個(gè)月從工資中扣)。

乙方應(yīng)遵紀(jì)守法,服從領(lǐng)導(dǎo),積極工作,合同期內(nèi)一般不能解除合約,如有特殊情況,須提前7天通知甲方,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以提前解除合約,乙方應(yīng)退回勞動(dòng)保護(hù)用品及其他學(xué)校的物品,辦理離校手續(xù),領(lǐng)回押金。

乙方在合同期內(nèi),如有違法違約行為,甲方可提前解除合約,押金不退。甲方如因?qū)嶋H情況需解除合約應(yīng)提前7天通知乙方,退回押金給乙方。甲方如有違約行為,則雙倍返還押金給乙方。

其他未盡事宜,雙方協(xié)商解決。

乙方簽名:

聘用部門蓋章:

學(xué)校或人事處蓋章:

注:本協(xié)議書一式三份,乙方、聘用部門、人事處各一份。

學(xué)校臨時(shí)聘用合同篇四

單位名稱:_____。

住所:_____。

勞務(wù)方(乙方):_____。

姓名:_____。

性別:_____。

身份證號(hào)碼:_____。

家庭住址:_____。

戶籍所在地:_____。

聯(lián)系方式:____________________(固定電話)_______________(移動(dòng)電話)。

甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,共同決定建立勞務(wù)關(guān)系。本服務(wù)協(xié)議屬于勞務(wù)協(xié)議,不在《中華人民共和國勞動(dòng)法》調(diào)整范圍內(nèi),而在《中華人民共和國民法通則》的調(diào)整之中。甲乙雙方在充分明確這一法律關(guān)系的基礎(chǔ)上,根據(jù)《民法通則》和其他相關(guān)法律、法規(guī),自愿簽訂本協(xié)議,共同遵守協(xié)議所列條款。

一、協(xié)議期限。

本協(xié)議期限自____年__月__日起,至____年度營(yíng)銷工作結(jié)束為止。

二、勞務(wù)內(nèi)容。

乙方承擔(dān)的勞務(wù)內(nèi)容為:_____。

三、勞務(wù)要求。

1.乙方按照甲方的要求,盡職盡責(zé)做好工作。

2.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家各項(xiàng)法律規(guī)定,遵守甲方的工作規(guī)范和各項(xiàng)規(guī)章制度。

3.愛護(hù)甲方財(cái)物,保守甲方機(jī)密,維護(hù)甲方利益,服從甲方的管理。

4.對(duì)于因乙方過失給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)賠償責(zé)任。

四、勞務(wù)時(shí)間、勞務(wù)報(bào)酬及福利。

1.根據(jù)乙方勞務(wù)工作性質(zhì),實(shí)行不定時(shí)工作制,具體可參考本公司《考勤管理制度》及《營(yíng)銷管理制度》。

2.甲乙雙方約定,乙方的.勞務(wù)報(bào)酬為_______元/月。乙方在正常出勤并付出正常勞務(wù)后,有權(quán)獲得相應(yīng)勞務(wù)報(bào)酬。

3.乙方依法繳納個(gè)人所得稅,甲方依法代為扣繳。

4.任職期間,甲方為乙方購買“人身意外保險(xiǎn)”,甲方只承擔(dān)該商業(yè)險(xiǎn)所列的風(fēng)險(xiǎn)。乙方作為勞務(wù)人員,在甲方工作期間,只享受本協(xié)議中約定的福利和待遇,甲方內(nèi)部文件中涉及的員工其他福利或待遇均不適用于乙方。

五、協(xié)議的解除與終止。

1.在本協(xié)議期限內(nèi),任何一方均有權(quán)提前五個(gè)工作日通知對(duì)方解除本協(xié)議。解除本協(xié)議不需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

2.甲方因乙方不能勝任工作或違紀(jì),可隨時(shí)與乙方解除本協(xié)議。此時(shí),不需按上款規(guī)定提前通知乙方。

3.甲方不按本協(xié)議約定提供必要的勞務(wù)報(bào)酬時(shí),乙方可以隨時(shí)解除本協(xié)議,不受提前通知的限制。

4.本協(xié)議到期或過期,如雙方未續(xù)簽,自行終止本協(xié)議,不需提前通知。

5.甲乙雙方無論因何原因解除或終止本協(xié)議,乙方均應(yīng)立即辦理工作交接、歸還甲方財(cái)、物等解約手續(xù)。如離職時(shí)未辦理財(cái)物交接手續(xù),甲方有權(quán)在不違反公布及可公開獲悉的法律、法規(guī)的原則下,扣除乙方的部分報(bào)酬及報(bào)銷費(fèi)用,以抵充乙方欠負(fù)甲方的任何數(shù)額及/或以支付法律、法規(guī)規(guī)定的其他稅項(xiàng)、費(fèi)用等及/或以作為其他合法用途。

六、其他。

1.乙方的人事檔案仍由原單位管理,甲方不負(fù)責(zé)處理與乙方人事檔案有關(guān)的任何事宜。

2.因甲乙雙方之間建立的關(guān)系是勞務(wù)關(guān)系而不是勞動(dòng)(合同)關(guān)系,因此甲方不承擔(dān)任何社會(huì)保險(xiǎn)繳納義務(wù)。

3.雙方如因履行協(xié)議發(fā)生爭(zhēng)議,應(yīng)首先友好協(xié)商解決。協(xié)商不成,任何一方都有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。

4.本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,自簽訂之日起生效。

甲方:_____(蓋章)乙方:_____(簽字)。

簽訂日期:_____簽訂日期:_____

學(xué)校臨時(shí)聘用合同篇五

甲方(聘用單位)名稱:

地址:

法定代表人(委托代理人)。

乙方(被聘用者)姓名:

性別:

家庭住址:

身份證號(hào)碼:

經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商,自愿簽訂本合同。

一、聘用崗位及職務(wù)。

甲方因工作需要,聘用乙方在銷售部崗位工作,并聘任銷售經(jīng)理職務(wù)。

二、聘用合同期限(場(chǎng)地租賃合同)。

1、本合同自20xx年9月1日至20xx年8月31日止,期限為三年。試用期自20xx年9月1日至20xx年11月31日止,期限為三個(gè)月。

2、本合同自20xx年9月1日至合同中約定之解除或終止合同的條件出現(xiàn)時(shí)止。

三、工作職責(zé)、內(nèi)容和工作條件。

1、乙方的工作職責(zé):在湖南省外市場(chǎng)開展銷售業(yè)務(wù)工作。

2、具體工作內(nèi)容及要求:按照公司的指導(dǎo)價(jià)格開展產(chǎn)品銷售工作,老客戶的維護(hù)與新客戶的開發(fā),貨款的及時(shí)回收與產(chǎn)品售后服務(wù)。

3、乙方必須在前三個(gè)月每個(gè)月完成五十萬的銷售額,三個(gè)月后月銷售額必須達(dá)到一百萬,銷售額以到賬金額為準(zhǔn)。

4、乙方必須全身心的為公司服務(wù),不得為其他公司推銷任何產(chǎn)品,或有任何兼職情況發(fā)生。

四、工作報(bào)酬。

1、甲方根據(jù)乙方完成工作任務(wù)的情況按月核發(fā)乙方應(yīng)得的工資,試用期每月工資(人民幣)陸仟元整/月。并實(shí)行薪酬加提成制度,具體標(biāo)準(zhǔn)為:月銷售額五十萬以內(nèi),提成為一個(gè)點(diǎn),月銷售額五十萬以上一百萬以內(nèi)為1.2個(gè)點(diǎn),月銷售額為一百萬以上,提成為1.5個(gè)點(diǎn)。

2、乙方在需要出差時(shí)的食宿費(fèi)用包干制度,具體標(biāo)準(zhǔn)為元/天(含食宿),但須填寫出差申請(qǐng)單,提請(qǐng)公司副總審核、總經(jīng)理批準(zhǔn),每天并向公司匯報(bào)出差情況,填寫好出差情況表,并與當(dāng)月及時(shí)辦理出差報(bào)銷手續(xù)。

3、出差時(shí)產(chǎn)生的交通費(fèi)用以正常的汽車或火車票價(jià)進(jìn)行核準(zhǔn)報(bào)銷,如因工作需要需乘坐高鐵或飛機(jī)須報(bào)請(qǐng)經(jīng)理室同意后方可報(bào)銷,工作前三個(gè)月出差時(shí)可適當(dāng)補(bǔ)助的士費(fèi)用元/天。

五、工作紀(jì)律以及責(zé)任追究。

1、甲方根據(jù)國家法律、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定制定工作紀(jì)律和規(guī)章制度,乙方自覺遵守甲方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度,服從甲方管理。

2、乙方可根據(jù)公司實(shí)際全心全意的開展自己的工作,自覺遵守公司的保密協(xié)議。如出現(xiàn)替其他公司推銷類似產(chǎn)品等情況第一次警告,并罰款五千元,第二次就按自動(dòng)離崗處理,不結(jié)算工資。如不在甲方的指導(dǎo)價(jià)格范圍之內(nèi),私自調(diào)動(dòng)價(jià)格,每出現(xiàn)一次罰款1萬元,甲方核準(zhǔn)同意的除外。

3、乙方應(yīng)向甲方遞交詳細(xì)的工作計(jì)劃與目標(biāo)書,履行好自己的崗位職責(zé),確保完成甲方的銷售任務(wù),如因乙方工作失誤,造成客戶重大投訴,取消訂單或退貨,甲方有權(quán)取消乙方的提成點(diǎn)。

六、聘用合同的終止、解除、續(xù)訂和變更。

1、本合同期限屆滿,即行終止。

2、本合同經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,可以解除。

3、乙方有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同:

(1)在試用期被證明不符合聘用條件。

(2)私自調(diào)動(dòng)價(jià)格的。

(3)私自替替他公司推銷類似產(chǎn)品的。

(4)嚴(yán)重失職、瀆職,營(yíng)私舞弊,客戶有重大投訴,對(duì)甲方利益造成重大損害。

4、乙方解除本合同,應(yīng)提前30日書面通知甲方。

5、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商,可以續(xù)延本合同期限,辦理續(xù)訂手續(xù)。

6、甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生變化,與乙方協(xié)商變更合同有關(guān)條款內(nèi)容,辦理合同變更手續(xù)。

7、乙方被依法開除、勞動(dòng)教養(yǎng)、判刑的,本合同自行解除。

七、本合同一式二份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,涂改、或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。

甲方蓋章:乙方(委托代理人)簽章:

甲方法定代表人(委托代理人)簽章:

簽訂日期:年月日

用人單位(甲方)。

職工(乙方)。

甲方因工作需要臨時(shí)招用工作人員,乙方申請(qǐng)應(yīng)聘。經(jīng)研究,甲方同意招聘乙方為臨時(shí)工,并自愿協(xié)商達(dá)成如下合同:

一、合同期限。

本合同自年月日至年月日止。

二、工作任務(wù)。

乙方同意并服從甲方的工作需求,在食堂崗位承擔(dān)工作。

三、勞動(dòng)紀(jì)律。

甲方應(yīng)根據(jù)國家和省的有關(guān)規(guī)定制定各項(xiàng)管理規(guī)章制度,乙方在甲方工作期間內(nèi),應(yīng)自覺遵守國家和省規(guī)定各項(xiàng)勞動(dòng)紀(jì)律、法規(guī)和甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度,服從管理,積極完成工作。

四、勞動(dòng)的時(shí)間與勞動(dòng)報(bào)酬。

1、甲方保證乙方在工作期間實(shí)行五天工作制。原則上不安排乙方加班,如確因工作需要,經(jīng)與勞動(dòng)者協(xié)商后,適當(dāng)加班。

2、乙方基本工資標(biāo)準(zhǔn)為350/月,上班時(shí)經(jīng)考核,另加月考核獎(jiǎng)150元,學(xué)期考核獎(jiǎng)500元,社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)乙方自動(dòng)放棄。

3、在假期若教師上課需用膳,食堂人員也需上班,且發(fā)基本工資,不發(fā)考核獎(jiǎng)。

4、甲方每月30日前如期發(fā)放工資,由學(xué)??倓?wù)處統(tǒng)一發(fā)放。

五、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件。

1、國家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定,切實(shí)做好乙方工作期間中的安全與健康。

2、甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位,發(fā)放乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。

3、乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為,可以提出批評(píng),并向有關(guān)部門檢舉、控告。

六、終止解釋勞動(dòng)合同條件。

1、在合同期內(nèi)。有下列情況之一者,用人單位可以提出解除勞動(dòng)合同:

1)試用期間被證明不符合聘用條件的;。

2)患病或非因工傷負(fù)傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事另行安排工作的;。

3)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或?qū)W校規(guī)章制度的;。

4)無理取鬧,打架斗毆者;。

5)不履行合同,不按質(zhì)量要求完成工作或年度考核不稱職的;。

7)嚴(yán)重失職,對(duì)用人單位利益造成重大損害的;。

8)被依法追究刑事責(zé)任的。

2、在合同期內(nèi),下列情況之一者,本人可以提出解除勞動(dòng)合同:

1)用人單位不能按勞動(dòng)合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的;。

2)用人單位不履行勞動(dòng)合同,或者違反國家政策法規(guī),侵害臨時(shí)工合法權(quán)益的;。

4、任何一方需要解除勞動(dòng)合同,應(yīng)提前30天書面通知一方。

七、違反合同責(zé)任。

一方違反合同,給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任,按有關(guān)政策予以適當(dāng)賠償。

八、本合同未盡事宜,按國家有關(guān)政策規(guī)定辦理或雙方協(xié)商解決。

九、本合同期限滿自行終止。

十、本合同書一式三份,臨時(shí)工本人和學(xué)校各執(zhí)一份。

甲方(蓋章)乙方(簽名或蓋章)。

年月日年月日。

學(xué)校臨時(shí)聘用合同篇六

根據(jù)《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國民辦教育促進(jìn)法》及《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,達(dá)成一致意見,自愿簽訂本合同并共同遵守。

一、合同期限。

第一條本合同期限類型為________期限合同。

本合同自____年____月____日起生效,其中試用期為____個(gè)月。終止日期為____年____月____日。

二、工作崗位與工作量。

第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔(dān)任____________工作。

第三條乙方應(yīng)根據(jù)甲方的合法要求,按時(shí)完成教育教學(xué)工作任務(wù)。

三、工作條件與勞動(dòng)保護(hù)。

第四條甲方安排乙方執(zhí)行課時(shí)工作制,在保證完成規(guī)定課時(shí)的前提下,工作和休息、休假乙方自行安排。

第五條甲方安排乙方加班補(bǔ)課的,應(yīng)安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或依法支付加班補(bǔ)課工資。

第六條甲方為乙方提供必要的工作條件和教學(xué)用品,建立健全有關(guān)教學(xué)管理和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度,確保乙方教學(xué)工作的正常安全進(jìn)行。

甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定組織安排乙方進(jìn)行健康檢查。

第七條乙方在業(yè)務(wù)培訓(xùn)、職務(wù)聘任、教齡和工齡計(jì)算、表彰獎(jiǎng)勵(lì)、社會(huì)活動(dòng)等方面依法享有與公辦學(xué)校教職工同等的權(quán)利。

四、工作報(bào)酬。

第八條甲方確定工作報(bào)酬應(yīng)遵循按勞分配原則。

第九條執(zhí)行定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制的,甲方每月____日以貨幣形式支付乙方工資,工資支付按____執(zhí)行。。

五、保險(xiǎn)福利待遇。

第十一條甲乙雙方應(yīng)當(dāng)按國家有關(guān)規(guī)定繳納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。

第十二條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)病保險(xiǎn)待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六、工作紀(jì)律、獎(jiǎng)勵(lì)與懲處。

第十三條乙方應(yīng)當(dāng)認(rèn)真履行法定義務(wù),遵守甲方依法制訂的規(guī)章制度;遵守職業(yè)道德;愛護(hù)甲方財(cái)產(chǎn);按要求完成教育教學(xué)任務(wù)。

第十四條甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方的工作進(jìn)行考核。

乙方在教育教學(xué)、培養(yǎng)人才、科學(xué)研究、教學(xué)改革、學(xué)校建設(shè)、社會(huì)服務(wù)、勤工儉學(xué)等方面成績(jī)優(yōu)異的,甲方依照《學(xué)校獎(jiǎng)懲規(guī)定》予以表彰、獎(jiǎng)勵(lì)。

乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,甲方可依據(jù)本校的規(guī)章制度,給予紀(jì)律處分,直至解除本合同。乙方故意不完成教育教學(xué)任務(wù)給教育教學(xué)工作造成損失或體罰學(xué)生,經(jīng)教育仍不改正或品行不良、侮辱學(xué)生,影響惡劣的,甲方可依法給予行政處分,直至解除本合同。

七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂。

第十五條訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化,本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。

第十六條訂立本合同的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行的,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

第十七條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。

第十八條乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:

(1)在試用期間,被證明不符合錄用條件的;。

(2)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;。

(4)被撤銷教師資格的;。

(5)被依法追究刑事責(zé)任的。

第十九條下列情形之一,甲方可以解除本合同,但應(yīng)提前30日以書面形式通知乙方:

(2)乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;。

(3)雙方不能依據(jù)本合同第十六條就變更合同達(dá)成協(xié)議的。

第二十條甲方辦學(xué)效益極差瀕臨關(guān)閉進(jìn)行法定整頓期間,經(jīng)向?qū)W校全體教職員工說明情況,并向教育、勞動(dòng)行政部門報(bào)告后,可以解除本合同。

第二十一條乙方有下列情形之一,甲方不得依據(jù)本合同第十八條、第十九條終止、解除本合同:

(1)患病或非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;。

(2)女教師在孕期、產(chǎn)期或哺乳期內(nèi)的;。

第二十二條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷,醫(yī)療終結(jié),經(jīng)縣以上勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)完全或部分喪失勞動(dòng)能力的,按辦理,不得依據(jù)本合同第十八條、第十九條解除勞動(dòng)合同。第二十三條乙方解除本合同,應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。

第二十四條有下列情形之一,乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同:

(1)在試用期內(nèi)的;。

(3)甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。

第二十五條本合同期限屆滿,甲乙雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。

第二十六條訂立無固定期限勞動(dòng)合同的,乙方離休、退休、退職及死亡或本合同約定的解除條件出現(xiàn),本合同終止。

八、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償。

第二十七條下列情形之一,甲方違反和解除乙方勞動(dòng)合同的,應(yīng)按下列標(biāo)準(zhǔn)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金:

(1)甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的,以及拒不支付乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間工資報(bào)酬的,除在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)支付乙方工資報(bào)酬外,還需加發(fā)相當(dāng)工資報(bào)酬25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

(2)甲方支付乙方的工資報(bào)酬低于本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)的,要在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時(shí),另外支付相當(dāng)子低于部分的25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

第二十八條下列情形之一,甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限,每滿一年發(fā)給相當(dāng)于乙方解除合同前十二個(gè)月平均工資一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,最多不超過十二個(gè)月:

(1)經(jīng)與乙方協(xié)商一致,甲方解除本合同的;。

(2)乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作,由甲方解除本合同的。

第二十九條下列情形之一,甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限,每滿一年發(fā)給相當(dāng)于本單位上年月平均工資一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金:

(3)甲方辦學(xué)效益極差瀕臨關(guān)閉進(jìn)行法定整頓期間,必須裁減人員的。

以上三種情況,如果乙方被解除本合同前十二個(gè)月的平均工資高于本單位上年月平均工資的,按本人月平均工資計(jì)發(fā)。

第三十條甲方解除本合同后,未按規(guī)定給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模~發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外,還須按該經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金數(shù)額的50%支付額外經(jīng)濟(jì)賠償金。

第三十一條支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金時(shí),乙方在甲方工作不滿一年的,按一年的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

第三十二條乙方患病或者因工負(fù)傷,經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)不能從事原工作,也不能從事由甲方另行安排的工作而解除本合同的,甲方還應(yīng)發(fā)給乙方不低于單位上年月人均工資六個(gè)月的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi),患重病和絕癥的還應(yīng)增加醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi),患重病的增加部分不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的50%,患絕癥的增加部分不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的100%。

第三十三條甲方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或由于甲方的原因訂立無效勞動(dòng)合同,給乙方造成損害的,甲方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

第三十四條乙方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或違反本合同約定的保密條款,給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

九、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理。

第三十五條因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議,當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成,當(dāng)事人一方要求仲裁的,應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向__________勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。

十、其他。

第三十六條本合同未盡事宜,雙方協(xié)商解決。

第三十七條本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方:__________乙方:___。

法定代表人:____。

委托代理人:____。

學(xué)校臨時(shí)聘用合同篇七

甲方因工作需要臨時(shí)聘用工作人員,乙方申請(qǐng)應(yīng)聘。經(jīng)考試、考核合格及醫(yī)院院務(wù)會(huì)研究決定,甲方同意招聘乙方為臨時(shí)工,并自愿協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議:

一、聘用期限。

本協(xié)議自____________年______月______日至____________年______日_______日止,期限為________年。

二、工作任務(wù)。

乙方在甲方的崗位承擔(dān)工作,并服從甲方因?yàn)楣ぷ餍枰呐R時(shí)調(diào)整崗位。

三、勞動(dòng)紀(jì)律和待遇。

1、甲方根據(jù)國家法律、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定結(jié)合本院實(shí)際情況制定工作紀(jì)律和各項(xiàng)規(guī)章制度,乙方必須自覺遵守,服從甲方管理。

2、甲方應(yīng)切實(shí)加強(qiáng)單位內(nèi)部的崗位責(zé)任制,建立健全各項(xiàng)考核制度,做到責(zé)任明確、考核嚴(yán)格、獎(jiǎng)罰分明。

3、甲方保證乙方在工作期間每月輪休4天(春節(jié)及婚喪假除外),余假不計(jì)算補(bǔ)助,不允許_______月及以上假期一次性連休。

4、乙方基礎(chǔ)工資同新聘正式職工標(biāo)準(zhǔn),另加崗位提成,每增加__________年工齡基礎(chǔ)工資遞增________元/月(從____________年計(jì)算)。

5、乙方在簽訂合同后_________月內(nèi)提出書面申請(qǐng),甲方按有關(guān)規(guī)定予以辦理社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)手續(xù),本人不參保者其單位繳納部分不支付現(xiàn)金,合同期滿后不再續(xù)訂的,甲方將從次月起停止繳納乙方的保險(xiǎn)金,其他福利待遇同正式職工。

6、上級(jí)人事部門辦理招工手續(xù),如基本條件相符,可根據(jù)乙方表現(xiàn),優(yōu)先考慮,擇優(yōu)錄取。

四、終止解除聘用協(xié)議條件。

1、在合同期內(nèi),有下列情況之一者,甲方可以提出解除聘用合同:

(1)試用期間被證明不符合聘用條件的,續(xù)聘考試及考核不合格者;。

(2)患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事另行工作安排者;。

(3)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或醫(yī)院規(guī)章制度的;。

(4)無理取鬧,打架斗毆者;。

(5)不履行合同,不按要求完成工作任務(wù)或年度考核不稱職的;。

(7)嚴(yán)重失職,對(duì)用人單位利益造成重大損害的;。

(8)被依法追究刑事責(zé)任的。

2、在合同期內(nèi),下列情況之一者,本人可以提出解除聘用合同:

(1)用人單位不能按勞動(dòng)合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的;。

(2)用人單位不履行勞動(dòng)合同,或者違反國家政策法規(guī),侵害臨時(shí)工合法權(quán)益的;。

3、任何一方需要解除勞動(dòng)協(xié)議,應(yīng)提前30天書面通知另一方。

五、雙方協(xié)定的其它事項(xiàng)。

1、乙方在聘用期間由于某種原因?qū)追剿斐傻尼t(yī)療差錯(cuò)事故嚴(yán)格按衛(wèi)生行政主管部門有關(guān)文件及醫(yī)院有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

2、乙方向甲方上繳5000元醫(yī)療風(fēng)險(xiǎn)押金(不計(jì)利息),合同期滿不再續(xù)聘時(shí),且未對(duì)醫(yī)院造成損失的,將在________月內(nèi)退還,否則根據(jù)其損失酌情扣減,損失超過5000元者必須繳清,必要時(shí)通過法律途徑追繳。

3、甲方派乙方外出進(jìn)修學(xué)習(xí)的人員,回院后必須在甲方工作滿________年,否則由乙方按200%賠償甲方進(jìn)修期間所支付的所有費(fèi)用并扣除全部押金,不服者通過法律途徑追繳。。

4、甲方在聘用乙方期間如上級(jí)政策有變動(dòng),按當(dāng)時(shí)政策辦理。

5、本協(xié)議未盡事宜,按國家有關(guān)政策規(guī)定辦理或雙方協(xié)商解決。

六、調(diào)解與仲裁。

雙方履行本協(xié)議如發(fā)生爭(zhēng)議,可協(xié)商解決,協(xié)商無效;可申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁;對(duì)仲裁裁決不服,可向甲方所在地人民法院起訴。

七、本協(xié)議書一式二份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,自簽字之日起生效,具有法律效力,本協(xié)議期限屆滿自行終止。

甲方(蓋章):____________。

乙方(簽名或蓋章):____________。

________年________月________日。

學(xué)校臨時(shí)聘用合同篇八

法定代表人(委托代理人)

乙方(被聘用者)姓名:_____

性別:_____

家庭住址:_____

出生年月:_____

身份證號(hào)碼:_____

經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商,自愿簽訂本合同。

一、聘用崗位及職務(wù)

甲方因工作需要,聘用乙方在銷售部崗位工作,并聘任銷售經(jīng)理職務(wù)。

二、聘用合同期限(場(chǎng)地租賃合同)

1、本合同自 年 月 日至 年 月 日止,期限為 年。

試用期自 年 月 日至 年 月 日止,期限為 個(gè)月。

2、本合同自 年 月 日至合同中約定之解除或終止合同的條件出現(xiàn)時(shí)止。

三、工作職責(zé)、內(nèi)容和工作條件

1、乙方的工作職責(zé):_____在 省外市場(chǎng)開展銷售業(yè)務(wù)工作。

2、具體工作內(nèi)容及要求:_____按照公司的指導(dǎo)價(jià)格開展產(chǎn)品銷售工作,老客戶的維護(hù)與新客戶的開發(fā),貨款的及時(shí)回收與產(chǎn)品售后服務(wù)。

3、乙方必須在前三個(gè)月每個(gè)月完成 的銷售額,三個(gè)月后月銷售額必須達(dá)到 ,銷售額以到賬金額為準(zhǔn)。

4、乙方必須全身心的為公司服務(wù),不得為其他公司推銷任何產(chǎn)品,或有任何兼職情況發(fā)生。

四、工作報(bào)酬

1、甲方根據(jù)乙方完成工作任務(wù)的情況按月核發(fā)乙方應(yīng)得的工資,試用期每月工資(人民幣) 元整/月。

并實(shí)行薪酬加提成制度,具體標(biāo)準(zhǔn)為:_____月銷售額 以內(nèi),提成為一個(gè)點(diǎn),月銷售額 以上一百萬以內(nèi)為1.2個(gè)點(diǎn),月銷售額為 以上,提成為 個(gè)點(diǎn)。

2、乙方在需要出差時(shí)的食宿費(fèi)用包干制度,具體標(biāo)準(zhǔn)為元/天(含食宿),但須填寫出差申請(qǐng)單,提請(qǐng)公司副總審核、總經(jīng)理批準(zhǔn),每天并向公司匯報(bào)出差情況,填寫好出差情況表,并與當(dāng)月及時(shí)辦理出差報(bào)銷手續(xù)。

3、出差時(shí)產(chǎn)生的交通費(fèi)用以正常的汽車或火車票價(jià)進(jìn)行核準(zhǔn)報(bào)銷,如因工作需要需乘坐高鐵或飛機(jī)須報(bào)請(qǐng)經(jīng)理室同意后方可報(bào)銷,工作前三個(gè)月出差時(shí)可適當(dāng)補(bǔ)助的士費(fèi)用元/天。

五、工作紀(jì)律以及責(zé)任追究

1、甲方根據(jù)國家法律、法規(guī)的.有關(guān)規(guī)定制定工作紀(jì)律和規(guī)章制度,乙方自覺遵守甲方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度,服從甲方管理。

2、乙方可根據(jù)公司實(shí)際全心全意的開展自己的工作,自覺遵守公司的保密協(xié)議。

如出現(xiàn)替其他公司推銷類似產(chǎn)品等情況第一次警告,并罰款五千元,第二次就按自動(dòng)離崗處理,不結(jié)算工資。

如不在甲方的指導(dǎo)價(jià)格范圍之內(nèi),私自調(diào)動(dòng)價(jià)格,每出現(xiàn)一次罰款1萬元,甲方核準(zhǔn)同意的除外。

3、乙方應(yīng)向甲方遞交詳細(xì)的工作計(jì)劃與目標(biāo)書,履行好自己的崗位職責(zé),確保完成甲方的銷售任務(wù),如因乙方工作失誤,造成客戶重大投訴,取消訂單或退貨,甲方有權(quán)取消乙方的提成點(diǎn)。

六、聘用合同的終止、解除、續(xù)訂和變更

1、本合同期限屆滿,即行終止。

2、本合同經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,可以解除。

3、乙方有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同:_____

(1)在試用期被證明不符合聘用條件。

(2)私自調(diào)動(dòng)價(jià)格的。

(3)私自替替他公司推銷類似產(chǎn)品的。

(4)嚴(yán)重失職、瀆職,營(yíng)私舞弊,客戶有重大投訴,對(duì)甲方利益造成重大損害。

4、乙方解除本合同,應(yīng)提前30日書面通知甲方。

5、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商,可以續(xù)延本合同期限,辦理續(xù)訂手續(xù)。

6、甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生變化,與乙方協(xié)商變更合同有關(guān)條款內(nèi)容,辦理合同變更手續(xù)。

7、乙方被依法開除、勞動(dòng)教養(yǎng)、判刑的,本合同自行解除。

七、本合同一式二份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,涂改、或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。

甲方蓋章:_____ 乙方(委托代理人)簽章:_____

甲方法定代表人 (委托代理人)簽章:_____

簽訂日期:_____ 年 月 日

學(xué)校臨時(shí)聘用合同篇九

用人單位(甲方)

職 工(乙方)

一、合同期限

本合同自 年 月 日至 年 月 日止。

二、工作任務(wù)

乙方同意并服從甲方的工作需求,在食堂崗位承擔(dān)工作。

三、勞動(dòng)紀(jì)律

甲方應(yīng)根據(jù)國家和省的有關(guān)規(guī)定制定各項(xiàng)管理規(guī)章制度,乙方在甲方工作期間內(nèi),應(yīng)自覺遵守國家和省規(guī)定各項(xiàng)勞動(dòng)紀(jì)律、法規(guī)和甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度,服從管理,積極完成工作。

四、勞動(dòng)的時(shí)間與勞動(dòng)報(bào)酬

1、甲方保證乙方在工作期間實(shí)行五天工作制。原則上不安排乙方加班,如確因工作需要,經(jīng)與勞動(dòng)者協(xié)商后,適當(dāng)加班。

2、乙方基本工資標(biāo)準(zhǔn)為350/月,上班時(shí)經(jīng)考核,另加月考核獎(jiǎng)150元,學(xué)期考核獎(jiǎng)500元,社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)乙方自動(dòng)放棄。

3、在假期若教師上課需用膳,食堂人員也需上班,且發(fā)基本工資,不發(fā)考核獎(jiǎng)。

4、甲方每月30日前如期發(fā)放工資,由學(xué)校總務(wù)處統(tǒng)一發(fā)放。

五、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

1、國家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定,切實(shí)做好乙方工作期間中的安全與健康。

2、甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位,發(fā)放乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。

3、乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為,可以提出批評(píng),并向有關(guān)部門檢舉、控告。

六、終止解釋勞動(dòng)合同條件

1、在合同期內(nèi)。有下列情況之一者,用人單位可以提出解除勞動(dòng)合同:_____

1)試用期間被證明不符合聘用條件的;

2)患病或非因工傷負(fù)傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事另行安排工作的;

3)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或?qū)W校規(guī)章制度的;

4)無理取鬧,打架斗毆者;

5)不履行合同,不按質(zhì)量要求完成工作或年度考核不稱職的;

7)嚴(yán)重失職,對(duì)用人單位利益造成重大損害的;

8)被依法追究刑事責(zé)任的。

2、在合同期內(nèi),下列情況之一者,本人可以提出解除勞動(dòng)合同:_____

1)用人單位不能按勞動(dòng)合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的;

2)用人單位不履行勞動(dòng)合同,或者違反國家政策法規(guī),侵害臨時(shí)工合法權(quán)益的;

4、任何一方需要解除勞動(dòng)合同,應(yīng)提前30天書面通知一方。

七、違反合同責(zé)任

一方違反合同,給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任,按有關(guān)政策予以適當(dāng)賠償。

八、本合同未盡事宜,按國家有關(guān)政策規(guī)定辦理或雙方協(xié)商解決。

九、本合同期限滿自行終止。

十、本合同書一式三份,臨時(shí)工本人和學(xué)校各執(zhí)一份。

甲方(蓋章) 乙方(簽名或蓋章)

年 月 日 年 月 日

學(xué)校臨時(shí)聘用合同篇十

用人單位(甲方)。

職工(乙方)。

甲方因工作需要臨時(shí)招用工作人員,乙方申請(qǐng)應(yīng)聘。經(jīng)研究,甲方同意招聘乙方為臨時(shí)工,并自愿協(xié)商達(dá)成如下合同:

本合同自年月日至年月日止。

乙方同意并服從甲方的工作需求,在食堂崗位承擔(dān)工作。

甲方應(yīng)根據(jù)國家和省的有關(guān)規(guī)定制定各項(xiàng)管理規(guī)章制度,乙方在甲方工作期間內(nèi),應(yīng)自覺遵守國家和省規(guī)定各項(xiàng)勞動(dòng)紀(jì)律、法規(guī)和甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度,服從管理,積極完成工作。

1、甲方保證乙方在工作期間實(shí)行五天工作制。原則上不安排乙方加班,如確因工作需要,經(jīng)與勞動(dòng)者協(xié)商后,適當(dāng)加班。

2、乙方基本工資標(biāo)準(zhǔn)為350/月,上班時(shí)經(jīng)考核,另加月考核獎(jiǎng)150元,學(xué)期考核獎(jiǎng)500元,社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)乙方自動(dòng)放棄。

3、在假期若教師上課需用膳,食堂人員也需上班,且發(fā)基本工資,不發(fā)考核獎(jiǎng)。

4、甲方每月30日前如期發(fā)放工資,由學(xué)??倓?wù)處統(tǒng)一發(fā)放。

1、國家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定,切實(shí)做好乙方工作期間中的安全與健康。

2、甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位,發(fā)放乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。

3、乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為,可以提出批評(píng),并向有關(guān)部門檢舉、控告。

1、在合同期內(nèi)。有下列情況之一者,用人單位可以提出解除勞動(dòng)合同:

1)試用期間被證明不符合聘用條件的;

2)患病或非因工傷負(fù)傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事另行安排工作的;

3)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或?qū)W校規(guī)章制度的;

4)無理取鬧,打架斗毆者;

5)不履行合同,不按質(zhì)量要求完成工作或年度考核不稱職的;

7)嚴(yán)重失職,對(duì)用人單位利益造成重大損害的;

8)被依法追究刑事責(zé)任的。

2、在合同期內(nèi),下列情況之一者,本人可以提出解除勞動(dòng)合同:

1)用人單位不能按勞動(dòng)合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的;

2)用人單位不履行勞動(dòng)合同,或者違反國家政策法規(guī),侵害臨時(shí)工合法權(quán)益的;

4、任何一方需要解除勞動(dòng)合同,應(yīng)提前30天書面通知一方。

一方違反合同,給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任,按有關(guān)政策予以適當(dāng)賠償。

八、本合同未盡事宜,按國家有關(guān)政策規(guī)定辦理或雙方協(xié)商解決。

九、本合同期限滿自行終止。

十、本合同書一式三份,臨時(shí)工本人和學(xué)校各執(zhí)一份。

甲方(蓋章)乙方(簽名或蓋章)。

年月日年月日。

學(xué)校臨時(shí)聘用合同篇十一

根據(jù)單位用人辦法的有關(guān)規(guī)定,甲、乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上訂立本聘用合同。

第一條 聘用合同期限

本聘用合同期限自20xx年 2月24日至 20xx 年 2月24日。

第二條 聘用崗位及其職責(zé)要求

(一)、甲方根據(jù)工作需要及乙方所具備的工作能力,聘用乙方為我校炊事員工作,在聘用期內(nèi),甲方也可以根據(jù)工作需要,征得乙方同意,調(diào)整乙方工作崗位。

(二)、熱受本職工作,樹立一切為學(xué)生服務(wù)的思想,努力提高服務(wù)質(zhì)量。

(三)、努力鉆研業(yè)務(wù),提高烹調(diào)技術(shù),做到色香味俱全,米飯軟硬適當(dāng),促進(jìn)學(xué)生的食欲,保證營(yíng)養(yǎng)的質(zhì)量。

(四)、嚴(yán)格執(zhí)行營(yíng)養(yǎng)衛(wèi)生要求,把好食物的驗(yàn)收關(guān),蔬菜先洗后切,做到無沙、無塵、無雜質(zhì),食具餐具消毒,熟食加蓋,生熟分開,嚴(yán)防食物中毒。

(五)、注意個(gè)人衛(wèi)生,上班要穿著干凈、整齊,上廁所或干臟活后要用肥皂把手洗凈,定期進(jìn)行體檢。打掃好食堂的衛(wèi)生。

(六)、對(duì)學(xué)生態(tài)度和藹可親,不得訓(xùn)斥體罰學(xué)生。

(七)、嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)校的作息制度,按時(shí)將飯菜備好。

(八)、虛心聽取意見,服從學(xué)校安排和管理。

(九)、積極參加校方安排的其它力所能及的公益勞動(dòng)。

(十)、乙方必須身體健康,無任何傳染病。

(十一)、乙方必須嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程,保護(hù)自己,責(zé)任自負(fù)。

(十二)、食堂材料如有欠缺乙方必須提前1天提醒采購人員以便備足材料。

第三條 工作報(bào)酬

(一)、甲方根據(jù)乙方工作崗位及完成工作任務(wù)的情況,月工資600元,個(gè)人保險(xiǎn)300元,合計(jì)每月900元(大寫玖佰元整)。(其中個(gè)人保險(xiǎn)金:_____學(xué)校已每月發(fā)300元,其余部分由乙方本人承擔(dān),學(xué)校不在承擔(dān)乙方任何費(fèi)用,并由乙方自己辦理保險(xiǎn)業(yè)務(wù),如需甲方幫助辦理的也可以由甲方代幫辦理。)不足一個(gè)月的按天數(shù)計(jì)算工資,假期沒有工資。

(二)、若出現(xiàn)生飯、嚴(yán)重延誤開飯時(shí)間(半個(gè)小時(shí))每次扣幣20元,在上級(jí)檢查中若因乙方工作原因造成不良影響每次扣幣50元。

(三)、甲方在每月1日支付上月工資,如遇特殊情況可提前預(yù)支當(dāng)月工資。

(四)、工作業(yè)績(jī)表現(xiàn)佳,受到上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的肯定和表揚(yáng),在期末可根據(jù)實(shí)際情況給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)。

第四條 聘用合同的終止與解除

(一)、聘用期間乙方觸犯法律,法規(guī)時(shí)本合同自行終止。

(二)、聘用期間,如乙方違反校務(wù)制度,或嚴(yán)重失職,造成安全事故,甲方有權(quán)在聘用期內(nèi)解除合同,并提前一個(gè)星期通知乙方。所造成的損失由乙方負(fù)責(zé)。

(三)、乙方如因病或因事不能完成工作任務(wù)時(shí),甲方解除本合同。

(四)、因行業(yè)及特殊性,乙方不得在學(xué)期中途提出解除合同,如違反賠甲方違約金500元。(如遇特殊情況必須提前1周通知甲方,當(dāng)月工資按天計(jì)算)

(五)、因本崗位的特殊性,年齡不能太大,如年齡太大,

甲方解除本合同。

(六)、在合同期間,乙方的養(yǎng)老保險(xiǎn)由乙方自己解決。(學(xué)校已為乙方每月支付300元的保險(xiǎn))合同到期后,甲乙雙方?jīng)]有任何勞務(wù)關(guān)系。

第五條 雙方約定的其它事項(xiàng)

本合同有效期為半年,合同期滿如甲方崗位不需要再繼續(xù)聘用臨時(shí)炊事員,合同即行終止。合同期滿如甲方崗位需要,愿意繼續(xù)聘用乙方,乙方也愿意續(xù)聘,可以續(xù)聘,續(xù)聘必需重新簽定合同。

第六條 附則

(一)、本合同有規(guī)定按規(guī)定辦,沒規(guī)定的按甲、乙雙方協(xié)商約定。

(二)、甲、乙雙方都必須嚴(yán)格履行本合同。

(三)、本合同一式兩份,甲、乙雙方各持一份。

甲 方:_____ 乙 方:_____

年月日:_____

學(xué)校臨時(shí)聘用合同篇十二

用人單位(甲方):

職 工(乙方):

甲方因工作需要臨時(shí)招用工作人員,乙方申請(qǐng)應(yīng)聘。經(jīng)研究,甲方同意招聘乙方為臨時(shí)工,并自愿協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議:

一、協(xié)議期限

本協(xié)議自________年____月____日至________年____月____日止。

二、工作任務(wù)

乙方同意并服從甲方的工作需求,在食堂崗位承擔(dān)工作。

三、勞動(dòng)紀(jì)律甲方應(yīng)根據(jù)國家和省的有關(guān)規(guī)定制定各項(xiàng)管理規(guī)章制度,乙方在甲方工作期間內(nèi),應(yīng)自覺遵守國家和省規(guī)定各項(xiàng)勞動(dòng)紀(jì)律、法規(guī)和甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度,服從管理,積極完成工作。

四、勞動(dòng)的時(shí)間與勞動(dòng)報(bào)酬

1、甲方保證乙方在工作期間實(shí)行五天工作制。原則上不安排乙方加班,如確因工作需要,經(jīng)與勞動(dòng)者協(xié)商后,適當(dāng)加班。

2、乙方基本工資標(biāo)準(zhǔn)為350/月,上班時(shí)經(jīng)考核,另加月考核獎(jiǎng)150元,學(xué)期考核獎(jiǎng)500元,社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)乙方自動(dòng)放棄。

3、在假期若教師上課需用膳,食堂人員也需上班,且發(fā)基本工資,不發(fā)考核獎(jiǎng)。

4、甲方每月____日前如期發(fā)放工資,由學(xué)??倓?wù)處統(tǒng)一發(fā)放。

五、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

1、國家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定,切實(shí)做好乙方工作期間中的安全與健康。

2、甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位,發(fā)放乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。

3、乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為,可以提出批評(píng),并向有關(guān)部門檢舉、控告。

六、終止解釋勞動(dòng)協(xié)議條件

1、在合同期內(nèi)。有下列情況之一者,用人單位可以提出解除勞動(dòng)合同:

1)試用期間被證明不符合聘用條件的;

2)患病或非因工傷負(fù)傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事另行安排工作的;

3)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或?qū)W校規(guī)章制度的;

4)無理取鬧,打架斗毆者;

5)不履行合同,不按質(zhì)量要求完成工作或年度考核不稱職的;

7)嚴(yán)重失職,對(duì)用人單位利益造成重大損害的;

8)被依法追究刑事責(zé)任的。

2、在合同期內(nèi),下列情況之一者,本人可以提出解除勞動(dòng)合同:

1)用人單位不能按勞動(dòng)合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的;

2)用人單位不履行勞動(dòng)合同,或者違反國家政策法規(guī),侵害臨時(shí)工合法權(quán)益的;

4、任何一方需要解除勞動(dòng)協(xié)議,應(yīng)提前30天書面通知一方。

七、違反協(xié)議責(zé)任

一方違反協(xié)議,給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任,按有關(guān)政策予以適當(dāng)賠償。

八、本協(xié)議未盡事宜,按國家有關(guān)政策規(guī)定辦理或雙方協(xié)商解決。

九、本協(xié)議期限滿自行終止。

十、本協(xié)議書一式三份,臨時(shí)工本人和學(xué)校各執(zhí)一份。

甲方(蓋章): 乙方(簽名或蓋章):

________年____月____日________年____月____日

學(xué)校臨時(shí)聘用合同篇十三

乙方(被聘用人員)姓名:xxx,性別:x,現(xiàn)年:x歲,文化程度:xx。

(一)乙方主要職責(zé):

1、正常開啟校門,做好傳達(dá)工作,外部人員來訪需查驗(yàn)外來人員身份,征得學(xué)校同意,做好登記工作后,方可允許其進(jìn)入。禁止無關(guān)人員進(jìn)入校園。

2、疏導(dǎo)、指揮師生進(jìn)出校園,維護(hù)校園大門口的正常秩序。

3、堅(jiān)守崗位,及時(shí)發(fā)現(xiàn)、堵截各種違法犯罪嫌疑人員,協(xié)助公安機(jī)關(guān)和校園做好治安防范工作。

4、發(fā)現(xiàn)校園治安、消防、安全方面的隱患和問題,要及時(shí)向校園領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào),妥善處理。

5、保安人員不準(zhǔn)脫崗;及時(shí)巡查學(xué)校重要部門。

6、保安人員必須服從校方提出的安全保衛(wèi)要求和門禁制度。

7、保安人員應(yīng)樹立高度責(zé)任感,對(duì)學(xué)校安全保衛(wèi)負(fù)責(zé)。堅(jiān)持預(yù)防為主的方針,加強(qiáng)保安管理,把事故消滅在萌芽狀態(tài)之中。

8、保安人員要認(rèn)真做好守護(hù)目標(biāo)的防火、防盜,負(fù)責(zé)校內(nèi)師生人身財(cái)產(chǎn)安全,如發(fā)生案件應(yīng)立即報(bào)告學(xué)校,保護(hù)好現(xiàn)場(chǎng),維護(hù)好現(xiàn)場(chǎng)秩序。

9、保安人員要本著對(duì)學(xué)校安全負(fù)責(zé)的精神,按學(xué)校規(guī)定,定時(shí)開關(guān)校大門,上課或課間休息時(shí)間,無特殊情況,不得讓學(xué)生隨便進(jìn)出校門。若學(xué)生請(qǐng)假提前離校的,必須持有班主任或課任教師簽字的請(qǐng)假單。否則一律不得放行,杜絕發(fā)生因?qū)W生逃學(xué)而在校外發(fā)生的安全事故。發(fā)現(xiàn)學(xué)生通過非正常途徑離開學(xué)校應(yīng)及時(shí)勸阻、教育,并向?qū)W校值日領(lǐng)導(dǎo)和班主任報(bào)告。

10、保安人員因遲到要進(jìn)入校園的學(xué)生必須在確認(rèn)學(xué)生身份后才可進(jìn)入,并做好登記工作。非學(xué)校師生原則上不得進(jìn)入學(xué)校。外來人員來訪確需進(jìn)入者,按要求填寫好登記表經(jīng)值周領(lǐng)導(dǎo)同意后,方可進(jìn)入校內(nèi)。上課時(shí)間家長(zhǎng)找學(xué)生,確認(rèn)身份后,保安人員做好登記方可進(jìn)入。

11、保安人員在早上開啟校門,上課鈴響后全關(guān)閉。放學(xué)時(shí)應(yīng)按時(shí)開啟大門,30分鐘后關(guān)閉。課間十分鐘站立值勤防止學(xué)生沖到門外逃學(xué)。(開關(guān)校門時(shí)間按學(xué)校要求執(zhí)行)。

12、在上學(xué)、放學(xué)時(shí)段,保安人員有責(zé)任維護(hù)好校門口環(huán)境秩序,禁止閑雜人員在校門口周圍逗留大聲喧嘩(對(duì)在校門聚眾吵鬧影響學(xué)校教育秩序的現(xiàn)象,應(yīng)予勸阻,對(duì)嚴(yán)重影響學(xué)校教育教學(xué)秩序的,有責(zé)任報(bào)告學(xué)校,并協(xié)助處理有關(guān)事情。),禁止在校門口擺攤設(shè)點(diǎn),禁止車輛在校門口候客及其它任何車輛(自行車)無故亂停亂放,保證校大門口的暢通無阻。校門口交通堵塞時(shí),應(yīng)及時(shí)疏導(dǎo)。發(fā)現(xiàn)學(xué)校門口學(xué)生之間打架斗毆現(xiàn)象及時(shí)阻止并上報(bào)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。

13、除本校教師的車輛外,保安人員應(yīng)禁止其它外來車輛隨意進(jìn)入校內(nèi)。確實(shí)因工作或其它需要(如家長(zhǎng)會(huì)等原因),經(jīng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)同意,驗(yàn)證許可做好車牌登記后,方可進(jìn)校。

14、凡攜帶公物出校門的車輛、人員,須持有學(xué)校證明或批條,保安人員檢查后放行,否則有權(quán)扣留并向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。私人物品憑本人的有效證件或有關(guān)證明登記后方可出校門。

15、阻止外來人員在大門墻體上涂寫刻畫或張貼廣告。

16、如有發(fā)現(xiàn)違反治安條例事件,保安人員應(yīng)妥善處理,及時(shí)報(bào)告。

17、因?qū)W校重要會(huì)議、大型活動(dòng)、基建施工等需要,學(xué)校執(zhí)行特別臨時(shí)管理制度。

18、保安人員在執(zhí)行上述規(guī)定時(shí),應(yīng)堅(jiān)持原則、態(tài)度誠懇、文明執(zhí)法,遵守國家法律法規(guī),嚴(yán)禁與校內(nèi)外人員發(fā)生有損學(xué)校形象的行為,否則視為違約。由于工作失職造成守護(hù)目標(biāo)損失的,應(yīng)追究保安人員責(zé)任。

19、履行保安人員的其他相關(guān)職責(zé)。

(二)甲方的職責(zé)。

雙方的權(quán)利和義務(wù):

1、甲方應(yīng)給乙方提供必要的工作條件及場(chǎng)所。

2、甲方每月及時(shí)督促保安公司給乙方勞動(dòng)報(bào)酬。

3、甲方為乙方提供必要的保安器械。

(三)雙方約定事項(xiàng)。

1、本崗位工作人員不屬于甲方在編人員,不享受學(xué)校員工的福利、保障。工作期間因病發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用學(xué)校一律不承擔(dān),由乙方自己承擔(dān)。

3、如不能履行職責(zé)或不按職責(zé)要求工作,在合同期內(nèi)學(xué)校隨時(shí)可以終止合同。

按照學(xué)校作息時(shí)間表。(夏季:6:30點(diǎn)—18:30點(diǎn);冬季:7:00—18:00)。

甲方:(蓋章)乙方簽名(蓋章):

家庭住址xxx。

身份證碼:xxxxxxxx。

法人代表:聯(lián)系電話:xxxxxx。

簽訂日期:20xx年月日

學(xué)校臨時(shí)聘用合同篇十四

用人單位(甲方):

勞動(dòng)者(乙方):

用人單位(甲方)名稱:

單位類別:

法定代表人:

職務(wù):

單位所在地:

勞動(dòng)者(乙方)。

姓名:

年齡:

出生日期:

性別:

民族:

文化程度:

何種技能:

戶籍所在地:

聯(lián)系方式:

戶籍類型:

非農(nóng)業(yè)戶口(____);農(nóng)業(yè)戶口(____)。

居民身份證號(hào)碼:

編碼現(xiàn)住址:

第一條根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)民法典》規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同。

第三條工作任務(wù)和勞動(dòng)條件。

(一)乙方同意根據(jù)甲方工作需要,在甲方從事工作。并按照甲方關(guān)于崗位工作任務(wù)和責(zé)任制的要求,完成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)或工作任務(wù)。

(二)甲方根據(jù)本單位(工作)需要,按照國家事業(yè)單位有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的39;規(guī)定,為乙方提供必須的安全、衛(wèi)生、工作環(huán)境、勞動(dòng)條件和勞動(dòng)防護(hù)用品,對(duì)從事職業(yè)危害作業(yè)的,應(yīng)當(dāng)定期進(jìn)行健康檢查。

(三)乙方工作時(shí)間、方式、按照國家及甲方的規(guī)定執(zhí)行。

第四條勞動(dòng)報(bào)酬及社會(huì)保障。

(一)按照國家有關(guān)規(guī)定,遵守按勞分配原則,結(jié)合工作價(jià)值,根據(jù)乙方所從事的工作崗位,依法確定乙方的勞動(dòng)報(bào)酬為()元(人民幣)月(大寫:)。甲方還需按時(shí)為乙方繳交養(yǎng)老保險(xiǎn)金以及其他與從事工種有關(guān)的社會(huì)保險(xiǎn)金。個(gè)人應(yīng)繳納的部分由甲方從乙方的工資中代扣代繳,統(tǒng)一辦理有關(guān)手續(xù)。

(二)甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行年度考核,經(jīng)考核優(yōu)秀的`年終獎(jiǎng)勵(lì)2個(gè)月工資;考核稱職以上的可以獎(jiǎng)勵(lì)1個(gè)月工資;考核不稱職的按有關(guān)規(guī)定解除勞動(dòng)合同。

第五條勞動(dòng)紀(jì)律。

(一)乙方嚴(yán)格遵守國家法律、法規(guī),遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度和紀(jì)律。認(rèn)真履行義務(wù)。如有違紀(jì)以及違反甲方的規(guī)章制度的,由甲方給予批評(píng)、教育。情節(jié)嚴(yán)重的,甲方可按勞動(dòng)法有關(guān)規(guī)定解除合同。

(二)甲方必須遵守有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)及安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)并負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行思想、紀(jì)律、安全生產(chǎn)教育,切實(shí)維護(hù)乙方的合法權(quán)益。

第六條勞動(dòng)合同終止、解除的條件。

(一)勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國勞動(dòng)民法典》、《中華人民共和國勞動(dòng)法》和國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。勞動(dòng)合同期滿或者甲乙雙方約定的勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn),勞動(dòng)合同即行終止。

(二)乙方有下列情形之一的,甲方可以解除勞動(dòng)合同:

1、在試工期間被證明不符合錄用條件的。

2、因病和非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿,不能從事原工作。

3、因違法、瀆職、失職給單位造成損失的。

4、被勞動(dòng)教養(yǎng)、判刑的、勞動(dòng)合同自行解除。

5、年度考核結(jié)果為不稱職的。

6、臨時(shí)階段性工作已結(jié)束或不再需要聘用的。

7、不服從工作安排的。

(三)乙方因自身原因,需要解除合同時(shí),應(yīng)提前一個(gè)月以書面形式向甲方提出申請(qǐng),并做好工作交接后方可離崗。

(四)有下列情形之一的,乙方可以隨時(shí)書面通知甲方解除合同:

1、甲方以暴力、威協(xié)或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的。

2、甲方未按照勞動(dòng)合同約定的支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的。

第七條違反勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任甲乙雙方在履行合同中,發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛的,按國家有關(guān)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁的規(guī)定處理。

第八條雙方認(rèn)為需要規(guī)定的其他事項(xiàng):

第九條本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(公章):

乙方(簽字或蓋章)。

法定代表人(簽字或蓋章)。

________年____月____日。

________年____月____日:

學(xué)校臨時(shí)聘用合同篇十五

隨著時(shí)間的推移,隨時(shí)隨地,各種場(chǎng)景都有可能使用到合同,簽訂合同能夠較為有效的約束違約行為。知道嗎,寫合同可是有方法的哦,下面是小編幫大家整理的`學(xué)校臨時(shí)工聘用合同,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

用人單位(甲方)

職工(乙方)

甲方因工作需要臨時(shí)招用工作人員,乙方申請(qǐng)應(yīng)聘。經(jīng)研究,甲方同意招聘乙方為臨時(shí)工,并自愿協(xié)商達(dá)成如下合同:

一、合同期限

本合同自 年 月 日至 年 月 日止。

二、工作任務(wù)

乙方同意并服從甲方的工作需求,在食堂崗位承擔(dān)工作。

三、勞動(dòng)紀(jì)律

甲方應(yīng)根據(jù)國家和省的有關(guān)規(guī)定制定各項(xiàng)管理規(guī)章制度,乙方在甲方工作期間內(nèi),應(yīng)自覺遵守國家和省規(guī)定各項(xiàng)勞動(dòng)紀(jì)律、法規(guī)和甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度,服從管理,積極完成工作。

四、勞動(dòng)的時(shí)間與勞動(dòng)報(bào)酬

1、甲方保證乙方在工作期間實(shí)行五天工作制。原則上不安排乙方加班,如確因工作需要,經(jīng)與勞動(dòng)者協(xié)商后,適當(dāng)加班。

2、乙方基本工資標(biāo)準(zhǔn)為350/月,上班時(shí)經(jīng)考核,另加月考核獎(jiǎng)150元,學(xué)期考核獎(jiǎng)500元,社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)乙方自動(dòng)放棄。

3、在假期若教師上課需用膳,食堂人員也需上班,且發(fā)基本工資,不發(fā)考核獎(jiǎng)。

4、甲方每月30日前如期發(fā)放工資,由學(xué)??倓?wù)處統(tǒng)一發(fā)放。

五、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

1、國家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定,切實(shí)做好乙方工作期間中的安全與健康。

2、甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位,發(fā)放乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。

3、乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為,可以提出批評(píng),并向有關(guān)部門檢舉、控告。

六、終止解釋勞動(dòng)合同條件

1、在合同期內(nèi)。有下列情況之一者,用人單位可以提出解除勞動(dòng)合同:

1)試用期間被證明不符合聘用條件的;

2)患病或非因工傷負(fù)傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事另行安排工作的;

3)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或?qū)W校規(guī)章制度的;

4)無理取鬧,打架斗毆者;

5)不履行合同,不按質(zhì)量要求完成工作或年度考核不稱職的;

7)嚴(yán)重失職,對(duì)用人單位利益造成重大損害的;

8)被依法追究刑事責(zé)任的。

2、在合同期內(nèi),下列情況之一者,本人可以提出解除勞動(dòng)合同:

1)用人單位不能按勞動(dòng)合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的;

2)用人單位不履行勞動(dòng)合同,或者違反國家政策法規(guī),侵害臨時(shí)工合法權(quán)益的;

4、任何一方需要解除勞動(dòng)合同,應(yīng)提前30天書面通知一方。

七、違反合同責(zé)任

一方違反合同,給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任,按有關(guān)政策予以適當(dāng)賠償。

八、本合同未盡事宜,按國家有關(guān)政策規(guī)定辦理或雙方協(xié)商解決。

九、本合同期限滿自行終止。

十、本合同書一式三份,臨時(shí)工本人和學(xué)校各執(zhí)一份。

學(xué)校臨時(shí)聘用合同篇十六

用人單位(甲方):

職???工(乙方):

甲方因工作需要臨時(shí)招用工作人員,乙方申請(qǐng)應(yīng)聘。經(jīng)研究,甲方同意招聘乙方為臨時(shí)工,并自愿協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議:

一、協(xié)議期限。

本協(xié)議自?????年?????月??????日至?????年?????月??????日止。

二、工作任務(wù)。

乙方同意并服從甲方的工作需求,在食堂崗位承擔(dān)工作。

三、勞動(dòng)紀(jì)律甲方應(yīng)根據(jù)國家和省的有關(guān)規(guī)定制定各項(xiàng)管理。

規(guī)章制度。

乙方在甲方工作期間內(nèi)應(yīng)自覺遵守國家和省規(guī)定各項(xiàng)勞動(dòng)紀(jì)律、法規(guī)和甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度服從管理積極完成工作。

四、勞動(dòng)的時(shí)間與勞動(dòng)報(bào)酬。

1、甲方保證乙方在工作期間實(shí)行五天工作制。原則上不安排乙方加班,如確因工作需要,經(jīng)與勞動(dòng)者協(xié)商后,適當(dāng)加班。

2、乙方基本工資標(biāo)準(zhǔn)為350/月,上班時(shí)經(jīng)考核,另加月考核獎(jiǎng)150元,學(xué)期考核獎(jiǎng)500元,社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)乙方自動(dòng)放棄。

3、在假期若教師上課需用膳,食堂人員也需上班,且發(fā)基本工資,不發(fā)考核獎(jiǎng)。

4、甲方每月30日前如期發(fā)放工資,由學(xué)??倓?wù)處統(tǒng)一發(fā)放。

五、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件。

1、國家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定,切實(shí)做好乙方工作期間中的安全與健康。

2、甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位,發(fā)放乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。

3、乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為,可以提出批評(píng),并向有關(guān)部門檢舉、控告。

六、終止解釋勞動(dòng)協(xié)議條件。

1、在合同期內(nèi)。有下列情況之一者,用人單位可以提出解除。

1)試用期間被證明不符合聘用條件的;

2)患病或非因工傷負(fù)傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事另行安排工作的;

3)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或?qū)W校規(guī)章制度的;

4)無理取鬧,打架斗毆者;

5)不履行合同,不按質(zhì)量要求完成工作或年度考核不稱職的;

7)嚴(yán)重失職,對(duì)用人單位利益造成重大損害的;

8)被依法追究刑事責(zé)任的。

2、在合同期內(nèi),下列情況之一者,本人可以提出解除勞動(dòng)合同:

1)用人單位不能按勞動(dòng)合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的;

2)用人單位不履行勞動(dòng)合同,或者違反國家政策法規(guī),侵害臨時(shí)工合法權(quán)益的;

4、任何一方需要解除勞動(dòng)協(xié)議,應(yīng)提前30天書面通知一方。

七、違反協(xié)議責(zé)任。

一方違反協(xié)議,給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任,按有關(guān)政策予以適當(dāng)賠償。

八、本協(xié)議未盡事宜,按國家有關(guān)政策規(guī)定辦理或雙方協(xié)商解決。

九、本協(xié)議期限滿自行終止。

十、本。

協(xié)議書。

一式三份,臨時(shí)工本人和學(xué)校各執(zhí)一份。

甲方(蓋章):乙方(簽名或蓋章):

年??月??日???????????????????????年?月?日。

學(xué)校臨時(shí)聘用合同篇十七

用人單位(甲方):

職 工(乙方):

甲方因工作需要臨時(shí)招用工作人員,乙方申請(qǐng)應(yīng)聘。經(jīng)研究,甲方同意招聘乙方為臨時(shí)工,并自愿協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議:

一、工作任務(wù)

乙方同意并服從甲方的工作需求,在食堂崗位承擔(dān)工作。

二、勞動(dòng)紀(jì)律甲方應(yīng)根據(jù)國家和省的有關(guān)規(guī)定制定各項(xiàng)管理規(guī)章制度,乙方在甲方工作期間內(nèi),應(yīng)自覺遵守國家和省規(guī)定各項(xiàng)勞動(dòng)紀(jì)律、法規(guī)和甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度,服從管理,積極完成工作。

三、勞動(dòng)的時(shí)間與勞動(dòng)報(bào)酬

1、甲方保證乙方在工作期間實(shí)行五天工作制。原則上不安排乙方加班,如確因工作需要,經(jīng)與勞動(dòng)者協(xié)商后,適當(dāng)加班。

2、在假期若教師上課需用膳,食堂人員也需上班,且發(fā)基本工資,不發(fā)考核獎(jiǎng)。

3、甲方每月30日前如期發(fā)放工資,由學(xué)校統(tǒng)一發(fā)放。

四、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

1、國家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定,切實(shí)做好乙方工作期間中的安全與健康。

2、甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位,發(fā)放乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。

3、乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為,可以提出批評(píng),并向有關(guān)部門檢舉、控告。

五、終止解釋勞動(dòng)協(xié)議條件

1、在合同期內(nèi)。有下列情況之一者,用人單位可以提出解除勞動(dòng)合同:

1)試用期間被證明不符合聘用條件的;

2)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或?qū)W校規(guī)章制度的;

3)無理取鬧,打架斗毆者;

4)不履行合同,不按質(zhì)量要求完成工作或年度考核不稱職的;

6)嚴(yán)重失職,對(duì)用人單位利益造成重大損害的;

7)被依法追究刑事責(zé)任的。

2、在合同期內(nèi),下列情況之一者,本人可以提出解除勞動(dòng)合同:

1)用人單位不能按勞動(dòng)合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的;

2)用人單位不履行勞動(dòng)合同,或者違反國家政策法規(guī),侵害臨時(shí)工合法權(quán)益的;

3、任何一方需要解除勞動(dòng)協(xié)議,應(yīng)提前30天書面通知一方。

六、違反協(xié)議責(zé)任

一方違反協(xié)議,給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任,按有關(guān)政策予以適當(dāng)賠償。

七、本協(xié)議期限滿自行終止。

年 月 日

甲方:___磐石市官馬中心學(xué)校

法定代表人:____齊東明____

甲方地址:____磐石市煙筒山鎮(zhèn)北牛心村_

乙方:__________________________

居民身份證號(hào)碼:________________

文化程度:______________________

家庭住址:______________________

根據(jù)《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國民辦教育促進(jìn)法》及《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,達(dá)成一致意見,自愿簽訂本合同并共同遵守。

一、合同期限

第一條 本合同期限類型為__短__期限合同。

本合同自____年____月____日起生效,其中試用期為_1_個(gè)月。終止日期為____年____月____日。為期為一學(xué)期(包括期初備課和期末統(tǒng)計(jì)成績(jī)及成績(jī)分析)。

二、工作崗位與工作量

第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔(dān)任____________工作。

第三條 乙方應(yīng)根據(jù)甲方的合法要求,按時(shí)完成教育教學(xué)工作任務(wù)。

三、工作條件與勞動(dòng)保護(hù)

第四條 甲方安排乙方執(zhí)行___綜合計(jì)算工時(shí)____工作制。

執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的,平均日和平均周工作時(shí)間不得超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間,隨正式職工休息及串休,如有請(qǐng)假按正式職工標(biāo)準(zhǔn)扣款。

第五條 甲方為乙方提供必要的工作條件和教學(xué)用品,建立健全有關(guān)教學(xué)管理和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度,確保乙方教學(xué)工作的正常安全進(jìn)行。

甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定組織安排乙方進(jìn)行健康檢查。

第六條 乙方在業(yè)務(wù)培訓(xùn)、表彰獎(jiǎng)勵(lì)、社會(huì)活動(dòng)等方面依法享有與公辦學(xué)校教職工同等的權(quán)利。

四、工作報(bào)酬

第七條 甲方確定工作報(bào)酬應(yīng)遵循按勞分配原則。

第八條 執(zhí)行定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制的,甲方每學(xué)期支付4800元乙方工資,分四次發(fā)放每次發(fā)放1200元(包括:社保、醫(yī)保、自行繳納)。

規(guī)定了試用期的,其中試用期間工資為每月_600_元。

合同期限內(nèi)有寒暑假且執(zhí)行定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制的,甲方不予支付乙方寒署假期間的薪金。

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學(xué)校臨時(shí)聘用合同篇十八

甲方因工作需要臨時(shí)招用工作人員,乙方申請(qǐng)應(yīng)聘。經(jīng)研究,甲方同意招聘乙方為臨時(shí)工,并自愿協(xié)商達(dá)成如下合同:

一、合同期限

本合同自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止。

二、工作任務(wù)

乙方同意并服從甲方的工作需求,在食堂崗位承擔(dān)工作。

三、勞動(dòng)紀(jì)律

甲方應(yīng)根據(jù)國家和省的有關(guān)規(guī)定制定各項(xiàng)管理規(guī)章制度,乙方在甲方工作期間內(nèi),應(yīng)自覺遵守國家和省規(guī)定各項(xiàng)勞動(dòng)紀(jì)律、法規(guī)和甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度,服從管理,積極完成工作。

四、勞動(dòng)的時(shí)間與勞動(dòng)報(bào)酬

1、甲方保證乙方在工作期間實(shí)行五天工作制。原則上不安排乙方加班,如確因工作需要,經(jīng)與勞動(dòng)者協(xié)商后,適當(dāng)加班。

2、乙方基本工資標(biāo)準(zhǔn)為_________/月,上班時(shí)經(jīng)考核,另加月考核獎(jiǎng)_________元,學(xué)期考核獎(jiǎng)_________元,社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)乙方自動(dòng)放棄。

3、在假期若教師上課需用膳,食堂人員也需上班,且發(fā)基本工資,不發(fā)考核獎(jiǎng)。

4、甲方每月30日前如期發(fā)放工資,由學(xué)??倓?wù)處統(tǒng)一發(fā)放。

五、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

1、國家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定,切實(shí)做好乙方工作期間中的安全與健康。

2、甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位,發(fā)放乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。

3、乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為,可以提出批評(píng),并向有關(guān)部門檢舉、控告。

六、終止解釋勞動(dòng)合同條件

1、在合同期內(nèi)。有下列情況之一者,用人單位可以提出解除勞動(dòng)合同:

1)試用期間被證明不符合聘用條件的;

2)患病或非因工傷負(fù)傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事另行安排工作的;

3)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或?qū)W校規(guī)章制度的;

4)無理取鬧,打架斗毆者;

5)不履行合同,不按質(zhì)量要求完成工作或年度考核不稱職的;

7)嚴(yán)重失職,對(duì)用人單位利益造成重大損害的;

8)被依法追究刑事責(zé)任的。

2、在合同期內(nèi),下列情況之一者,本人可以提出解除勞動(dòng)合同:

1)用人單位不能按勞動(dòng)合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的;

2)用人單位不履行勞動(dòng)合同,或者違反國家政策法規(guī),侵害臨時(shí)工合法權(quán)益的;

4、任何一方需要解除勞動(dòng)合同,應(yīng)提前30天書面通知一方。

七、違反合同責(zé)任

一方違反合同,給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任,按有關(guān)政策予以適當(dāng)賠償。

八、本合同未盡事宜,按國家有關(guān)政策規(guī)定辦理或雙方協(xié)商解決。

九、本合同期限滿自行終止。

十、本合同書一式三份,臨時(shí)工本人和學(xué)校各執(zhí)一份。

甲方(蓋章):_________ 乙方(簽名):_________

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