報告是對某一事物或情況進行詳細說明和分析的一種書面形式。對于復雜的問題或主題，可以使用圖表或圖像等輔助工具，以幫助讀者更好地理解和理解信息。最后，希望你能夠善用這些資源，并能夠寫出一份精彩的、具有影響力的報告，展現(xiàn)你的才華和能力。
述職報告工作報告篇一
xx年在繁忙的工作中不知不覺已悄然而逝?？偨Y一年來的學校管理工作和校長崗位的任職情況，對自己所做的工作加以梳理、盤點和反思。在梳理中發(fā)現(xiàn)不足，在盤點中找出差距，在反思中謀求新的增長點。這既是一種自我激勵和加壓，也是一種理性的思考。下面，我將一年的工作情況進行如下總結、匯報。
我們理解的學校精細化管理就是落實管理責任，將管理責任具體化、明確化，這就要求每一個人都要把本職工作做到位、盡到職，對工作負責，對崗位負責，人人都管理，處處有管理，事事見管理。制度細化，有據(jù)可依。管理精細，工作高效。深刻反思我們的工作，我們深深的感到，扎實推行"精細化管理"，是推動學校工作再上新臺階的有效途徑。下面結合我校一學期來的具體實施情況，從兩個方面談談我的體會。
1、推進精細化管理，制定縝密的規(guī)章制度。
本學期，結合上級有關文件精神，校委會一班人認真分析學?，F(xiàn)狀、辦學優(yōu)勢，理清辦學思路，并準確把握和審視當前教育發(fā)展的動向和要求，對學校的發(fā)展目標做出科學、準確、適度超前的定位。努力構建"以科學民主為目標的愉悅型學校管理模式"。在總的思路下，結合我校自身發(fā)展的特點制定了學校各部門人員的崗位職責、學校各項工作的規(guī)范、教師的激勵制度和教師的考核制度。責任到崗、到人，變一人操心為大家操心，將管理責任具體化、明確化。
2、推進精細化教育，營造和諧教育的氛圍。
為了使精細化管理能夠深入落實，我校成立了教育教學精細化管理組織，制定出學校精細化目標管理措施。一是教學常規(guī)的精細化管理，這項管理工作由教務主任趙宏圖負責，成員由教研組長組成。要求教師嚴格執(zhí)行教學精細化管理常規(guī)，備好每一節(jié)課，上好每一堂課，為學生精選每一份練習，組織好每一次測試。二是德育工作的精細化管理。這項工作由少先隊大隊輔導員陶翠平負責，成員由各班班主任組成。研究出臺了針對學生的一系列激勵措施，如：日常行為規(guī)范文明班的評選、要求每個學生有座右銘、班內建立激勵專欄、開展班級小標兵或班級之星、校園之星等評選活動，發(fā)揮和調動學生和隊員的積極性，讓其在實踐中體驗成長的快樂。經(jīng)常開展向先進模范和英雄人物學習活動，樹立學生正確的人生觀和價值觀。三是后勤管理精細化。這項工作主要由后勤主任付長良負責，做好校園的美化、綠化、亮化的精細化管理，讓校園一草一木、一墻一廊都育人。
作為學校一把手，我不斷進取，努力提高自己的政治思想素質和理論水平。堅持學習馬克思主義哲學，樹立正確的人生觀和價值觀，以自己坦誠的待人態(tài)度、踏實的工作作風，為教師作出表率。堅持學習教育、教學理論，了解教育發(fā)展的信息，積極投身于課改大潮中，本學年，經(jīng)常深入課堂教學進行聽評課，還和老師們一起探討新課改，通過自身學習，用先進的教育理論來指導工作、管理教育教學。同時對學校中層干部進行明確分工，實行目標管理，各司其職。經(jīng)常召開校委會班子成員會議，每次會議要求各位分管領導匯報前期工作，提出工作中發(fā)現(xiàn)的問題和遇到的`困難，共同探討解決問題的方案。學校領導班子既各司其職，又互相合作。班子幾位同志踏實的工作作風得到了廣大教師的認可，一個全體教職工充分信任的領導集體已經(jīng)形成。
學校領導通過專題講座、例會等形式定期和全體教師就師德師風、教師考核、教研教改等方面進行交流座談，通過不定期抽查等形式了解教師的理論學習情況，促使全體教師樹立了良好的師德師風，教師們愛崗敬業(yè)、關心學生的形象得到了廣大家長的好評。學校制定了教師年終考核、評模等各類激勵機制，通過認真有效地落實，全體教師的工作積極性進一步提高。
養(yǎng)成教育是學校德育工作的基礎，學校以日常行為規(guī)范教育為抓手，切實加強《小學生日常行為規(guī)范》的宣傳貫徹力度，我們高標準、嚴要求。結合學校實際情況，學校將行為規(guī)范教育作為創(chuàng)文明單位的起點，常抓不懈。
在該項活動中，我們高舉人文的旗幟，在創(chuàng)建平安、人文、健康和諧校園上，做了很多的工作，取得了比較大的成果。學校制定的一系列的規(guī)章制度，體現(xiàn)了人本的思想，演繹出了促使我校長盛不衰的團結合作、無私奉獻、努力拼搏、勇爭第一的精神。營造了和諧的師生關系、民主開放的管理，造就了一支高素養(yǎng)的教師隊伍，促進了教師教育理念的轉變。學生的文明、衛(wèi)生習慣得到了很大的改觀。
述職報告工作報告篇二
根據(jù)省直機關工委要求,現(xiàn)將自己一年來在黨組領導下作為機關黨委書記履行職責、完成工作任務和廉潔自律情況匯報如下。
一、努力提高自己的思想政治素質和履職能力。
一年來，我堅持把學習放在首位，貫穿到日常工作的始終。一是認真學習黨的路線方針政策，特別是深入學習黨的十八大、十八屆三中全會精神和省十一次黨代會、省委十一屆二次、三次、四次全會等重要會議和領導講話精神，深化對新形勢下黨的建設、經(jīng)濟發(fā)展、社會管理等重大任務的認識，切實把握“加速發(fā)展、加快轉型、推動跨越”主基調，著力把思想統(tǒng)一到發(fā)展上，把心思集中到發(fā)展上，把力量凝聚到發(fā)展上。
二是深入學習黨的群眾路線教育實踐活動所規(guī)定的學習資料及黨風廉政建設方面的文件精神。堅持原原本本、認真扎實地學習，學用結合，學以致用。三是著重學習有關“三農(nóng)”工作的政策文件，如中央和省委農(nóng)村工作會議、全省經(jīng)濟工作會議等重要會議、文件和領導講話精神，深入領會中央和省委、省政府關于農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作的形勢判斷和決策部署。通過學習提高了自己的理論水平，能更加自覺和有效履行好職責。
二、扎實推進黨建工作順利開展。
對全委系統(tǒng)黨建工作的安排部署高度重視，做到有布置、有安排、有落實。一是年初，制定下發(fā)了《中共貴州省農(nóng)業(yè)委員會黨組2013年黨的建設工作要點》、《中共貴州省農(nóng)委機關黨委2013黨建工作要點》，將黨建工作任務分解細化，明確責任，落實到位。二是根據(jù)中央和省委安排及時下發(fā)了《關于深入學習貫徹落實黨的十八屆三中全會精神的安排意見》、學習省委十一屆二次、三次、四次全會精神的通知，對開展“五好”基層黨組織建設作了具體安排。三是組織黨員干部參加學習貫徹黨的十八屆三中全會、省委十一屆四次全會精神學習報告會，邀請省委黨校張順昌教授到我委為廣大黨員干部作學習輔導報告。
三、著力抓好基層黨組織和黨員隊伍建設。
一是按照新時期新階段加強黨的建設的新要求，準確理解和把握“四型”黨組織建設的基本內涵，把“四型”黨組織建設的任務和要求落實到服務中心、服務大局、建設隊伍的具體工作中。二是嚴肅認真地抓好黨員的組織發(fā)展。按照堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發(fā)展的方針，嚴把“入口關”。今年新發(fā)展預備黨員2名，按期轉正預備黨員9名、培訓入黨積極分子8名。三是按照《黨章》、《中國共產(chǎn)黨黨和國家機關基層組織工作條例》的規(guī)定，對任屆期滿的直屬單位黨委，督促指導其按時換屆選舉。
今年，完成了委機關47個黨支部的換屆選舉，選齊配強了黨的支部委員會特別是黨支部書記，進一步夯實了黨的基層組織。采取以會代訓方式，組織黨支部書記培訓4次，不斷提高黨務干部從事黨建工作的能力。四是組建委同步小康駐村工作隊，共派出16名干部分別到水城縣和黔西縣的12個鄉(xiāng)鎮(zhèn)15個行政村開展同步小康駐村幫扶工作。我作為“同步小康駐村”工作隊隊長，多次率各相關處室負責同志和專家赴水城縣考察調研，制定幫扶項目計劃，指導幫扶工作。根據(jù)水城縣資源條件，對具備優(yōu)勢和發(fā)展前景的紅芯獼猴桃、茶產(chǎn)業(yè)、冷涼型蔬菜產(chǎn)業(yè)、特色養(yǎng)殖業(yè)等六大產(chǎn)業(yè)進行扶持。
編制駐村工作計劃、村級發(fā)展規(guī)劃、項目計劃等45篇，編制完成了《水城縣科學養(yǎng)殖黑山羊技術手冊》、《水城縣紅心獼猴桃生產(chǎn)技術手冊》，并建立了工作臺賬。我委與水城縣召開同步小康駐村工作聯(lián)席會議2次，召開水城縣同步小康臨時黨總支會議及全縣同步小康視頻會議10次，得到了當?shù)攸h委政府的充分肯定，產(chǎn)生了良好的社會影響。全年幫扶水城縣計劃內項目51個，資金共計4246萬元。一年來，省、地、縣媒體采訪我委駐村干部8人次，人民日報、貴州日報、中國青年報報道我委駐村干部先進事跡3篇，省委組織部孫永春部長對我委駐村干部事跡材料作出批示，省委黨建辦采用我委稿件2篇，六盤水市、水城縣媒體報道10余篇。
四、不斷拓展黨建工作的覆蓋面和影響力。
一是抓黨員干部特別是黨員領導干部的思想建設。始終堅持把黨的思想建設放在首位，強化黨員領導干部的思想教育，不斷提升他們的思想認識，始終保持黨的先進性和純潔性，始終保持高度的政治責任感、政治敏感性和組織紀律性，樹立“忠誠、為民、創(chuàng)新、廉潔”的價值觀，按照“守信念、講奉獻、有本領、重品行”的要求認真履職、扎實工作、帶動一片。二是抓黨建促幫扶。
委直屬單位黨委和機關各黨支部與幫扶縣的基層黨組織結成幫扶對子，開展黨建共建，調動基層黨組織抓黨建工作積極性，充分整合資源，為幫扶村爭取項目、落實項目、落實資金，幫助群眾辦實事、解難事。三是按照委黨組要求并結合自己的分管工作，深入基層，實地了解情況，推動業(yè)務工作的開展。
今年先后到黔東南州農(nóng)委、省農(nóng)業(yè)機電學校、省機電學校、省山地研究所、省牧校等召開座談會，聽取對省農(nóng)委領導班子和黨建工作的意見建議;召開幫聯(lián)駐隊員座談會，要求駐村干部主動聽取鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、村及農(nóng)民朋友對省農(nóng)委的意見建議;到分管部門聽取干部職工意見建議;到水城縣農(nóng)業(yè)示范園區(qū)、水城縣倮么村聽取意見建議。在深入調研中，用自己的實際行動服務基層、服務群眾，不斷拓展和擴大黨建工作的覆蓋面和影響力。
五、積極探索推進黨建工作載體。
一是切實落實黨建工作責任制。在黨建工作中，委黨組書記是第一責任人，對全委系統(tǒng)黨建工作負總責。我作為機關黨委書記是直接責任人，領導黨委辦公室抓黨建工作的落實。黨支部書記嚴格按照“一崗雙責”的要求，著力抓好黨支部思想、組織、作風、制度建設，真正形成了一級抓一級，層層抓落實的良好工作格局，有力推動了我委黨建工作的健康發(fā)展。
二是結合開展黨的群眾路線教育實踐活動，抓好機關黨的制度建設，修改完善了基層黨組織生活制度、起草了委黨組中心組學習制度、委黨組民主生活會制度。進一步抓好黨建工作職責的落實，以規(guī)章制度來規(guī)范黨建工作，以制度管人、以制度辦事，確保機關黨建工作規(guī)范有序、高效運轉，營造一個良好的工作氛圍。三是嚴格“三會一課”制度，黨員領導干部參加“雙重”組織生活，便于接收普通黨員的監(jiān)督。
六、認真貫徹落實《條例》，保障黨建工作健康發(fā)展。
一是認真貫徹《條例》、《關于加強和改進新形勢下機關黨的建設的意見》和《關于加強省直機關黨組織書記隊伍建設有關問題的通知》，扎實有效地開展思想政治工作，宣傳和執(zhí)行黨的路線方針政策;組織黨員深入開展政治理論學習，開展愛讀書、讀好書、善讀書活動，致力于建設學習型黨組織;強化對黨員的教育、管理和服務，對黨員進行監(jiān)督。二是按照《條例》精神設置工作機構和配備人員。我委設立直屬機關黨委及其辦公室。
機關黨委書記1名、副書記2名(其中1名副書記主要工作重心在委法規(guī)處)，黨辦有主任、副主任各1名及工作人員2名。三是認真貫徹落實中央、省委有關黨務公開文件精神，印發(fā)了《關于黨的基層組織實行黨務公開的實施意見》，要求委各級黨組織按照相關規(guī)定，凡是可以公開的內容，一律公開，接受廣大黨員干部職工的監(jiān)督。
七、廉潔自律，保持為民務實清廉良好形象。
一是認真貫徹落實中紀委會議和省政府廉政工作會議精神，加強黨員領導干部廉潔從政準則和反腐倡廉建設、中央八項規(guī)定、省委十項規(guī)定及我委十項規(guī)定等內容的學習，著力構建思想道德、預警糾錯和黨紀國法“三道防線”，進一步筑牢自己預防腐敗的思想道德防線。二是以“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”為總要求，以我委提出的“踐行三實、奉獻三農(nóng)”為主題，扎實開展以為民務實清廉為主要內容的黨的群眾路線教育實踐活動，做為民務實清廉的表率。三是堅持廉以修身、儉以養(yǎng)德、淡以明志、寧以致遠的原則，隨時做到防微杜漸、警鐘常鳴。
八、認真抓好分管的其他工作。
根據(jù)黨組分工，我協(xié)助主要領導分管農(nóng)機化及中職校、農(nóng)業(yè)工程職業(yè)技術學院籌建工作。對自己分管的農(nóng)機化工作及貴州省農(nóng)業(yè)工程職業(yè)技術學院工作，做到超前謀劃、穩(wěn)步實施。農(nóng)機化的各項指標任務均已完成;農(nóng)工院各項工作正有條不紊進行，已完成專業(yè)建設規(guī)劃，完成征地面積284.07畝(一期)，籌資約1.5億元，完成建設投資(包括土地征撥)1.2億元，完成招生約2000人，招聘教師約70名，力爭201x年9月建成一期工程并投入使用。
總體來說，一年來，在省直機關工委和省農(nóng)委黨組的正確領導下，我個人力盡所能做了一些工作，取得一定成績，但也還存在差距和不足，主要是：學習還不夠深入系統(tǒng)，工學矛盾處理得還不夠好，學用結合有待加強;工作安排部署相對較多，檢查督促相對較少，對黨支部的學習督察還不到位，學習效果不理想等問題，在以后的工作中，我將堅持不懈地抓好學習，不斷提高思想理論素養(yǎng)，切實把理論轉化為指導實踐的思路和方法;堅持不懈地努力工作，不斷提高領導水平和服務能力。
述職報告工作報告篇三
尊敬的領導，我是一個出生再農(nóng)村的孩子。1988年05月05日生，是甘肅省xx市縣人士。20xx年畢業(yè)于湖南省市工貿學院，在校所學電子應用與維修?，F(xiàn)在從事的工作是東興公司汽車隊的一名正式員工，擔任的職務副班長。
我現(xiàn)將一年來的思想、工作情況做一簡要的總結，不妥之處請領導批評指正。
一年來，在公司領導的正確領導下，在同事們的'熱情幫助與支持下，通過自身的不懈努力，自己的思想水平和工作能力都有了很大的進步，專業(yè)技術水平也有了提高，也為公司全年安全生產(chǎn)目標與生產(chǎn)任務的順利完成做出了一定的工作，主要有以下幾個方面：
1、為使自己的思想更好地適應新形勢下對管理工作的要求，一年來自己積極參加公司組織的各類學習活動。努力鉆研本專業(yè)的安全，與技術水平。深切領會上級領導的指示精神，針對上級領導提出的各項意見和要求認真查找自己的不足，使自己的思想和公司領導工作的指導方向保持一致。
2、在嚴格管理的同時，努力維護全體職工的利益，工作中嚴于律己，率先垂范，時刻不忘自己是東興公司的一員。
3、為更好地搞好全車對的安全生產(chǎn)工作，日常工作中自己能夠認真聽取職工所反映的各類意見、建議和要求，團結周圍的同志，大力抓好車隊的安全生產(chǎn)工作。
對我來說具有特別的意義，因為這份工作是我從事的第一份正式的工作，是我職業(yè)生涯的一個起點，我對此也十分珍惜，也盡最大努力去勝任這一崗位。通過一年來的不斷學習，以及同事、領導的幫助，我已完全融入到了企業(yè)管理部這個大家庭中，個人的工作技能也有了明顯的提高，雖然工作中很多事情有待完善，但應該說這一年付出了不少，也收獲了很多，我自己感到成長了，也逐漸成熟了?，F(xiàn)在就09年的工作情況總結如下：一、以踏實的工作態(tài)度，適應企管部工作特點企管部是公司運轉的一個重要樞紐部門，對公司內許多工作進行協(xié)調、溝通，做到上情下達，以及規(guī)劃協(xié)調好公司各部門的各項事務。這就決定了辦公室工作繁雜的特點。每天除了本職工作外，還經(jīng)常有計劃之外的事情需要臨時處理，經(jīng)常是忙忙碌碌的一天下來，但是每一天都很充實，我本著為大家服務的心態(tài)是做好每一件事。為公司貢獻我的一點光和熱。
20xx年已經(jīng)快結束了，回想自己在公司半年來的工作，雖然工作量比較大，但閃光點并不多，許多工作還有不盡如意之處，總結起來存在的不足主要有以下幾點：
1、缺乏溝通，不能充分利用資源。
在跟單的過程中，由于對其他專業(yè)比較陌生，不積極向其他同事求教，造成工作效率降低甚至出現(xiàn)錯誤，不能達到優(yōu)勢資源充分利用。俗話說的好“三人行必有我?guī)煛保谝院蟮墓ぷ髦?，我要主動加強和其他部門同事的溝通，通過公司這個平臺達到資源共享，從而提高自己的業(yè)務水平。
2、缺乏計劃性。
在工作過程中，特別是項目開發(fā)的初期階段，由于缺乏計劃性，工作目的不夠明確，主次矛盾不清，在以后的工作過程中，我要認真制訂工作計劃，做事加強目的認識，分清主次矛盾，爭取能達到事半功倍的效果。
3、專業(yè)面狹窄。
自己的專業(yè)面狹窄，對車輛的維修以及其它專業(yè)知識比較缺乏，認識不夠，特別是車輛的保養(yǎng)與維護，限制了自身的發(fā)展和工作的展開。在以后的工作過程中，我將加強學習，充分利用公司資源，提高主觀能動性，爭取把本職工作做的更加完美和成功。
我會明確自己的發(fā)展方向,正確認識自己,糾正自己的缺點.認真聽取他人忠懇意見.更加勤奮的工作，刻苦的學習，努力提高文化素質和各種工作技能，充分發(fā)揮自己的能力,讓自己真正走上管理道路。我也會向其它同事學習，取長補短，相互交流好的工作經(jīng)驗，共同進步。征取更好的工作成績。
以上是我的工作計劃與發(fā)展方向，希望通過自己的努力及他人的協(xié)助能夠成功的達成計劃并突破，取得更好的成績，全面提高自己。
述職報告工作報告篇四
應用文的結構一般有固定的模式，它崇尚程式化的結構，循規(guī)蹈矩而不別出心裁。述職報告與個人工作總結在結構上大致相同，只就是在結尾部分有所區(qū)別。述職報告結束時一般在指出存在的問題后，闡述自己的態(tài)度，歡迎大家對自己的述職報告進行評議，常用“以上報告請批評指正”、“述職至此，謝謝大家”、“專此報告，請審閱”等字樣。而個人總結結束時即在指出存在問題后，還要寫上下一步的工作打算、努力方向及解決問題的措施。
述職報告工作報告篇五
201x年上半年，青島仲裁辦以黨的十八大和十八屆三中、四中全會精神為指導，圍繞市委市政府的中心工作，認真貫徹落實李xx書記關于“打造國際知名仲裁機構”的批示精神，充分發(fā)揮仲裁職能作用，較好地完成了各項工作，實現(xiàn)了“時間過半任務過半”的目標，為促進經(jīng)濟發(fā)展和社會穩(wěn)定做出了積極貢獻。
一、上半年工作情況。
(一)民商事爭議解決效率和質量再創(chuàng)新高。
1.案件受理工作。上半年共受理各類案件390起，同比增長72%;涉案標的額30.4億元，同比增長237%，爭議標的額24.6億元，同比增長233%;全程協(xié)助當事人辦理證據(jù)和財產(chǎn)保全28起，使案件順利進入仲裁程序。
2.案件審理工作。上半年審結案件379起，其中：調解和解結案282起，快速結案(30天內)260起，結案率97.9%，調解和解率72.8%;快結率67.1%。召開21次主任辦公會，審議案件130件次，無被法院撤銷仲裁裁決和不予執(zhí)行案件。
3.案件解調工作。在受理的390起案件中，仲裁中心推薦194起，涉案標的額10多億元;國際商事調解中心調解糾紛10多件;積極開展仲裁“兩化”試點工作，各仲裁中心共受理道路交通事故損害賠償調解仲裁案件174起，其中：市北中心調解交通事故糾紛案件121起,調成率100%。
(二)仲裁法律制度宣傳推行不斷深入。
1.聯(lián)合市商務局、市企業(yè)聯(lián)合會、市企業(yè)家協(xié)會等單位成功舉辦“助力一帶一路戰(zhàn)略--國際商事法則講座”;會同市中級法院、中德生態(tài)園管委共同舉辦入駐園區(qū)企業(yè)“知識產(chǎn)權創(chuàng)新與保護座談會”;與山東島城律師事務所在黃島區(qū)海洋經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)園聯(lián)合舉辦“企業(yè)知識產(chǎn)權保護研討沙龍暨201x年度法律大講堂開講儀式”;與省法學會保險法學研究會共同主辦201x年度學術年會;舉辦由部分機關、企事業(yè)和駐青高校參加的“內控管理中的法律風險與防范”研討會，取得了較好的社會效應。
2.積極參加《行風在線》節(jié)目，組織3期網(wǎng)絡在線問政，答復滿意率均為100%;聯(lián)合青島經(jīng)濟廣播電臺“法治青島”欄目，制作了16期由仲裁員參與錄制的仲裁專題宣傳節(jié)目;制作了“行風在線”專欄整點報時宣傳語、固定電話宣傳彩鈴;外網(wǎng)網(wǎng)站改版準備工作就緒，案件信息系統(tǒng)改版調試基本完成;編輯印制“親和仲裁宣傳冊”等，均起到了良好的宣傳推行效果。
3.爭取法院對仲裁工作的支持，協(xié)調市中級法院將仲裁保全由各基層法院不同庭室管轄提級至中院民三庭歸口管理;與市中級法院民三庭聯(lián)合推進中德生態(tài)園知識產(chǎn)權仲裁院和知識產(chǎn)權巡回法庭日常工作開展;會同市中級法院研究室、民一庭、中國政法大學國際法學院聯(lián)合申報最高人民法院關于多元化糾紛解決機制改革研究課題。通過溝通與合作，理順了與人民法院的工作關系，加大了法院對仲裁工作的支持力度。
(三)仲裁隊伍建設規(guī)范化水平不斷提高。
1.加強班子建設，制定《201x年黨組中心組學習意見》并抓好落實，上半年組織開展4次集中學習，組織實施黨組中心組成員理論學習考試;做好市委組織部對市直單位領導班子經(jīng)常性考察工作;上半年組織召開10次黨政聯(lián)席會議、主任辦公會議，嚴格落實民主集中制和班子決策議事規(guī)則;組織召開2014年度黨組民主生活會并按規(guī)定上報會議各項情況。
2.制定并實施201x年度干部教育培訓計劃，選派人員參加市委黨校、行政學院等各級各類培訓，通過網(wǎng)絡干部學院開展網(wǎng)上教育培訓;做好從嚴監(jiān)督管理干部相關工作上報自查情況;做好處以上干部個人重大事項申報工作，對全體干部檔案進行規(guī)范化的管理;完成正處級非領導職位民主推薦工作;開設“周五法治講堂”，安排6名處長完成授課，提高黨員干部政策理論業(yè)務水平。
3.與中國政法大學國際法學院合作，開展仲裁員遴選培訓工作，170多名通過資格初審的擬聘仲裁員和70多名現(xiàn)聘仲裁員參加了為期三天的培訓，提高了仲裁員整體管理水平，擴大了我會知名度;啟用了《仲裁員個案考評表》，每月對組庭情況進行兩次匯總分析，為仲裁員使用和管理提供依據(jù)。
(四)黨風廉政建設責任制落實到位。
1.認真落實“兩個責任”，制定《青島仲裁委員會辦公室落實廉政建設主體責任和監(jiān)督責任實施方案》、《201x年黨風廉政建設和反腐敗工作意見》，層層分解廉政責任，上半年沒有出現(xiàn)違反辦案工作紀律被當事人投訴、因工作不當致使矛盾激化，導致集體訪、越級訪等情況。
2.深入推進“三嚴三實”、“雙學雙講”專題教育活動;制定我辦創(chuàng)建省級精神文明單位意見;組織黨員領導干部上黨課3次，召開支委會6次，支部黨員大會2次，小組會6次;組織開展向市勞模學習座談會;深入開展扶貧濟困活動，對家庭困難、個人患病的職工進行了救助。
二、存在的主要問題和下半年工作打算。
上半年雖然做了大量的工作，取得了一定的成績，但與市委提出的“打造青島國際知名仲裁機構”、政府工作報告中提出的“增強仲裁公信力”的目標要求還有很大的差距，具體表現(xiàn)在：仲裁調解與與人民調解、司法調解、行政調解的大調解機制還未完全建立;在金融、知識產(chǎn)權等領域推行仲裁法律制度不夠深入;仲裁“兩化”案件受理范圍還不明確;對當前互聯(lián)網(wǎng)+仲裁的理念缺乏認識和了解，仲裁辦案信息系統(tǒng)和網(wǎng)絡建設還需加強;對新類型案件、特殊類型案件、復雜疑難案件缺乏深入細致的研究;庭審效率不高，存在超審限案件;裁決書中存在實體、程序、文字錯誤;服務保障工作效率和水平有待提高等。
(一)按照《落實市委主要領導同志交辦事項的通知》要求，深入推進青島仲裁體制改革各項工作，細化打造國際知名仲裁機構各項措施，按時報送改革項目進展工作情況，做好突發(fā)事件的預防、預警和處置相關工作。
(二)制定《青島仲裁辦關于貫徹落實大力實施創(chuàng)新驅動發(fā)展戰(zhàn)略的實施意見》，深入研究互聯(lián)網(wǎng)+仲裁理論與實務，抓住發(fā)展機遇，盡快出臺工作方案，建立青島仲裁共享信息數(shù)據(jù)庫，提升科學化、規(guī)范化、信息化管理水平，確保發(fā)展水平位列全國同行前列。
(三)按照《關于做好201x年度科學發(fā)展綜合考核工作的意見》，將考核指標分解到各處，每月對業(yè)務職能目標完成情況進行督查，確保11月底前完成各項業(yè)務職能目標;制定并組織實施《青島仲裁辦領導干部和公務員學法考法述法工作方案》;做好參照公務員法管理單位人員的年終考核。
(四)繼續(xù)開發(fā)優(yōu)化升級辦案系統(tǒng)，在探索加入互聯(lián)網(wǎng)+仲裁模式基礎上，使調解案件納入案件管理信息系統(tǒng)統(tǒng)一管理，充分利用現(xiàn)有多方通話的技術支持，做實庭前證據(jù)交換、仲裁員庭前閱卷，以減少開庭次數(shù)，提高辦案效率，避免超審限案件的發(fā)生，提高案件調解和解率、快速結案率和當事人滿意率。
(五)加強對仲裁中心的管理與業(yè)務指導，研究確定仲裁“兩化”案件的受案范圍，規(guī)范“兩化”案件的審理程序，嚴格仲裁中心的辦案經(jīng)費管理，加強對仲裁中心的管理;籌備組織召開青島仲裁委五屆二次會議，通報上半年工作情況，確定擬增聘仲裁員人選，通過修改的仲裁規(guī)則和調解規(guī)則等。
述職報告工作報告篇六
尊敬的各位領導、各位同事：
大家好！我于xx年5月進入xx公司，分管保潔工作。因之前從事電器銷售工作，剛開始對接手保潔這個新的工作我也是猶豫不決，但在公司領導的鼓勵和熱心幫助下，我打消了顧慮，并且充滿自信的來到新的崗位，配合項目部分管保潔工作。剛接手時保潔人員因工作量大，待遇低，員工思想情緒波動較大，工作開展并不順利，我通過方方面面的了解調查、傾聽員工意見、安撫員工、加強思想工作教育，并將實際情況如實向公司匯報，提出合理的整改意見，在公司領導的英明決策和大力支持下，增加了保潔員的數(shù)量，穩(wěn)定了員工情緒，也大大提高了工作質量，保證了分管工作的正常，也讓在建項目地的環(huán)境衛(wèi)生有所改善，贏得了大家的一致好評。工作上小有所成更增加了我做好做細保潔工作的信心，在這段時間里我不斷地總結經(jīng)驗和教訓、揚長避短，及時與領導溝通，合理聽取員工意見以便更好的完成工作，解決今后工作中出現(xiàn)的問題。在工作中，即有成績、又有收獲、更有教訓，現(xiàn)就一年來本人的工作、學習的情況作簡要匯報：
在分管保潔崗位上工作以來，我根據(jù)保潔各崗位需求情況、實際運作特點和要求，長期堅持做好了員工的思想工作，加強了員工對公司管理制度的學習。調整了班次和工作時間，對保潔員和保潔區(qū)域進行了合理化分工，實行責任制，劃分責任區(qū)明確責任人，消除了作業(yè)模糊區(qū)。對保潔區(qū)每日的清潔情況進行了實時檢查，較好的提高在建項目地的環(huán)境衛(wèi)生情況。在此同時，即教育了保潔人員工作，又配合了部門管理現(xiàn)場的日常工作。按照公司保潔人員的管理規(guī)定對保潔員工進行了崗位培訓，并以公司管理制度為主線對不同的崗位制定了不同的培訓內容，以真正達到培訓的目的，使保潔員工在掌握保潔工作職責的同時，對公司相關的管理制度也加深了了解。達到公司的工作要求，較好的完成了保潔管理工作，得到了公司領導的肯定。
一是保潔管理方式粗放，主要表現(xiàn)在工作不夠精細，深入到保潔工作區(qū)檢查較少，對各保潔小組情況掌握的還不十分全面、不十分透徹。致使和員工聯(lián)系的不夠緊密，落實不到位，影響了工作的質量。二是協(xié)調工作方面做得不太理想，在有些工作上協(xié)調還不夠全面、不夠到位、不夠平衡，影響了工作效率。三是對保潔員工安排工作較多，親自檢查的較少，沒有將對保潔工作質量的監(jiān)督落實到位。四是自己的領導藝術和駕馭全局的能力還需進一步的提高。由于自己職業(yè)的轉換，應該從全局的角度思考問題，思想認識還沒有完全到位，在對保潔工作的安排上還有一定的片面性。對公司管理制度學習的重要性和必要性認識不足，強調日常工作多，對公司管理制度的學習有所放松，缺乏主動性。五是求真務實的工作作風還有待進一步加強，在保潔工作中抓實、抓細、抓具體的實干精神還不夠，抓落實的力度不夠大。同時，對在工作中產(chǎn)生的新問題缺乏有效的'解決辦法，致使有些工作問題處理的還是不夠圓滿，沒有達到公司的要求。
針對以上工作中存在的問題，我進行了認真細致的分析，認為有以下幾個方面的原因：
一是對公司管理制度和保潔工作相關技能學習的自覺性不強，即使學習，也是只學習重點扼要的東西，沒有全面的系統(tǒng)的進行深入學習，只是現(xiàn)學現(xiàn)用。二是工作落實意識不強，沒有深入到員工中去進行調查研究，照成工作沒有深入現(xiàn)場，對情況了解的不清，掌握的不準。三是工作中創(chuàng)新意識不夠，總認為一些老的工作方法還比較實用。因此，造成了工作方法簡單，不能使用新情況的需要，無法解決新問題。
根據(jù)自身在各方面存在的問題和不足，我決心在今后的工作中從以下幾個方面做起。
一是加強自身學習，提高保潔工作管理水平和工作能力。二是轉變工作作風，狠抓工作落實。自己要沉下身子，深入工作區(qū)調查研究，制定出符合公司要求的工作思路。三是改進工作方法，增強工作創(chuàng)新意識，在處理工作問題上要富有機智。四是要身體力行的組織好、協(xié)調好、發(fā)揮好員工的團隊作用，真正使公司的安排和決策得到不折不扣地貫徹落實。
1、鞏固經(jīng)驗，汲取教訓。進一步明確保潔管理工作的指導思想，細化責任分工，牢固求真務實的工作思想，做自己的本職工作。
2、掌握崗位特點，總結工作規(guī)律，提高保潔管理工作水平。
3、增強創(chuàng)新意識，不斷提高管理水平。一是繼續(xù)保證保潔各項工作的有序運轉；二是充分汲取以往工作中的教訓，總結其中的經(jīng)驗，以解決今后工作中出現(xiàn)的新問題。
4、加強員工工作中對良好意識的培養(yǎng)，尤其是安全意識，引導員工在工作中要特別要注意安全問題。既要注意在建項目地的工程安全，又要注意在建項目地的交通安全。
述職報告工作報告篇七
201x年，蘇仙區(qū)史志辦深入貫徹黨的十八大和十八屆三中、四中全會精神，以及習近平總書記系列重要講話精神，特別是關于黨史和黨史工作的重要論述，圍繞區(qū)委、區(qū)政府工作大局，堅持以史鑄魂、強基固本、存史鑒今、資政育人，圍繞“一突出兩跟進”和《全國地方志事業(yè)發(fā)展規(guī)劃綱要(201x-2020)》要求，突出抓好黨史正本二卷、年鑒和鄉(xiāng)鎮(zhèn)簡志編纂工作，大力推進黨史研究、黨史資料征編、黨史宣傳教育和方志資源開發(fā)利用，積極構建大黨史格局，努力發(fā)掘蘇仙區(qū)深厚的歷史文化底蘊，為蘇仙區(qū)經(jīng)濟、文化和社會事業(yè)全面發(fā)展作出了應有的貢獻。
一、以“三嚴三實”教育為契機，充分認識做好新形勢下史志工作的重要性。
嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，又謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實是“三嚴三實”教育的主要內容，是對修己正身之道的凝練和提升，也是對我們共產(chǎn)黨人為政之規(guī)的高度概括，對領導干部工作生活方方面面作風建設提出了更高更實要求。
我辦將“三嚴三實”教育與深入貫徹習近平總書記關于黨史和黨史工作的重要論述以及省黨史辦提出的“以史鑄魂”和學習貫徹《全國地方志事業(yè)發(fā)展規(guī)劃綱要(201x-2020)》結合起來，開展了一系列學習活動，完善了各種工作制度，加強了班子作風建設，提高了黨史工作水平，有力地推動了全區(qū)黨史工作健康發(fā)展。
一是狠抓政治理論和業(yè)務知識學習。將黨的十八大、十八屆三中、四中全會精神，和習近平總書記系列重要講話精神，特別是關于黨史和黨史工作的重要論述以及全國、全省黨史工作會議精神、《全國地方志事業(yè)發(fā)展規(guī)劃綱要(201x-2020)》作為201x年政治理論學習的重點，堅持每月集中學習不少于一次，充分認識黨史是“必修課”“營養(yǎng)劑”、“教科書”和“清醒劑”以及地方志工作在經(jīng)濟社會發(fā)展和社會主義文化強國建設中的重要作用，進一步明確了工作思路和工作職責，促進了史志工作的有力開展。同時，還要求工作人員認真學習編纂業(yè)務知識和地方黨史，提高自身史志工作能力。
二是加強領導班子作風建設。認真開展“三嚴三實”教育，“四型”機關創(chuàng)建、機關黨建和精神文明創(chuàng)建、群眾工作組、走基層轉作風解難題、精準扶貧、城鄉(xiāng)統(tǒng)籌等一系列活動，進一步強化班子作風建設，做到班子團結有力、制度健全落實，努力打造一支“政治堅定、業(yè)務精通、紀律嚴明、作風優(yōu)良”的黨史干部隊伍。我辦領導班子3月份被評為2014年度全區(qū)優(yōu)秀領導班子，方志工作被評為先進集體。
三是突出紅色蘇仙特色，緊扣黨史工作開展教育活動。圍繞蘇仙區(qū)是湘南起義的指揮中心和核心縣的蘇區(qū)歷史，組織黨員干部參觀湘南起義紀念塔、市黨史陳列館、區(qū)革命烈士紀念館等紅色遺跡，鑄牢精神之魂。
二、領導重視，有力保障全區(qū)史志工作健康發(fā)展。
區(qū)委、區(qū)政府歷來重視史志工作，多次召開會議專題研究黨史工作。在第八次區(qū)委常委會上，專門傳達、學習了中、省黨史工作會議精神，尤其是習近平總書記關于黨的歷史和黨史工作地位、“黨史姓黨”、“黨史研究是黨史工作中心”、樹立科學歷史觀、切實加強對黨史工作領導的重要論述，并對如何貫徹、落實會議精神，構建蘇仙區(qū)“大黨史”格局及紀念抗日戰(zhàn)爭及反法西斯戰(zhàn)爭勝利70周年活動等進行了研究。
區(qū)委辦把黨史工作與組織、紀檢、宣傳等其他黨務工作一起列入全區(qū)性工作會議，一并安排部署。區(qū)委黨史工作領導小組先后5次聽取黨史專題匯報，并對黨史編纂過程中遇到的有關問題進行了認真的研究討論。政府在財政緊張的情況下，保證黨史專項經(jīng)費和黨史聯(lián)絡組活動經(jīng)費按時撥付到位，確保了黨史工作的正常開展。
三、圍繞“一突出兩跟進”要求，扎實推進史志工作上臺階。
一是《中國共產(chǎn)黨蘇仙區(qū)歷史》(第二卷)進入評審階段。《中國共產(chǎn)黨蘇仙區(qū)歷史》(第二卷)作為黨史工作的重心，在黨史聯(lián)絡組的大力支持下，于去年10月完成了初稿的撰寫工作。經(jīng)史志辦和黨史聯(lián)絡組的同志緊鑼密鼓地初稿審議修改，已于9月形成評議稿交市黨史辦及市黨史聯(lián)絡組審議，并于11月3日召開了全市黨史聯(lián)絡組評審會議，市黨史聯(lián)絡組組長龍定鼎以《“很完美”是蘇仙區(qū)黨史二卷本的最大特點》做了點評?，F(xiàn)評議稿正進入下一輪修改完善階段。
二是《蘇仙年鑒》改進、創(chuàng)新，實現(xiàn)每年一鑒?！短K仙年鑒》是以區(qū)委、區(qū)政府年度中心工作為主線，突出大事要事，記錄全區(qū)國民經(jīng)濟、社會發(fā)展基本情況和工作成就，為“資政、存史”服務，為各級領導決策服務，為廣大干部群眾掌握信息、積累資料、了解蘇仙服務的大型綜合性年刊。
近幾年，我辦結合我區(qū)實際，對《蘇仙年鑒》進行了改版、升級，進一步規(guī)范、充實年鑒內容，創(chuàng)新增加體現(xiàn)我區(qū)特色的群眾工作、三創(chuàng)工作、生態(tài)文明、附錄等新條目，以求更全面、系統(tǒng)、翔實地反映我區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展的新情況、新成就。目前，《蘇仙年鑒》已實現(xiàn)每年一鑒，提前完成《全國地方志事業(yè)發(fā)展規(guī)劃綱要(201x-2020)》提出的在2020年前各縣市區(qū)一級年鑒實現(xiàn)一年一鑒的要求，并面向全區(qū)各單位免費贈閱。201x年《蘇仙年鑒》資料整編工作已基本完成。今年總結去年經(jīng)驗，要求各單位按2014版的格式、模板上交稿件，以提高組稿質量。
三是回憶錄《蘇仙記憶》第二輯年內出版。我辦在去年克服短腿，打破蘇仙區(qū)無回憶錄專輯的歷史，出版《蘇仙記憶》第一輯后，今年繼續(xù)調整思路，收集、整理回憶錄文章16篇，內容涉及口述、抗戰(zhàn)、基礎設施建設、工作經(jīng)歷回顧等?，F(xiàn)初稿已交印刷廠，預計年內出版成書。同時，我們也計劃今后堅持下來，深入挖掘、整理、研究各個時期的重大活動、重要事件、重大建設，力爭實現(xiàn)《蘇仙記憶》每年一輯，為蘇仙區(qū)的歷史記載留下珍貴的第一手資料，為編修黨史提供寶貴借鑒。
四是成功籌建蘇仙區(qū)紀念中國人民抗日戰(zhàn)爭暨世界反法西斯戰(zhàn)爭勝利70周年宣傳長廊。201x年是中國人民抗日戰(zhàn)爭暨世界反法西斯戰(zhàn)爭勝利70周年。為隆重紀念這個特殊的日子，深入宣傳中國人民抗日戰(zhàn)爭的偉大勝利和抗戰(zhàn)精神，鼓舞和激勵全區(qū)干部、群眾繼往開來、奮發(fā)有為，共建蘇仙新篇章，我辦在蘇仙區(qū)委大門側墻籌建的題為“銘記歷史、緬懷先烈、珍愛和平、開創(chuàng)未來”的宣傳長廊，全長55米，分日寇入侵郴縣罪惡種種、中共郴縣縣委在抗日斗爭中的活動及其發(fā)展、郴縣人民的抗日斗爭、抗日戰(zhàn)爭時期郴縣大事記、抗日人物選錄、今日蘇仙等六大版塊，主要介紹了蘇仙(原郴縣)人民在黨的領導下奮勇抗日，前赴后繼，建設美麗家園的光輝歷程，受到干部群眾的一致好評，起到了很好的宣傳教育作用。
五是《湖南鄉(xiāng)鎮(zhèn)簡志》編纂工作已進入審稿階段。接到鄉(xiāng)鎮(zhèn)簡志的編纂工作后，我辦及時向分管領導匯報，安排了專項經(jīng)費，并以兩辦名義下發(fā)了《關于做好〈湖南省鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)簡志·郴州市卷·蘇仙區(qū)分卷〉編纂工作的通知》。工作布置下去后，我辦組織各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道主要編纂人員參加了市里的業(yè)務培訓，審核了各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道的編寫提綱，提出了可行性建議，并對編纂工作進行了督查指導。區(qū)委辦主任也多次在全區(qū)性大會上對簡志編纂工作進行特別強調、要求。目前，全區(qū)16個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道已全部完成初稿，史志辦也已對初稿審核完畢，分別認真提出了修改意見交各單位修改、完善。近期將對修改稿進行第二輪審議。
六是出色完成上級交辦的黨史、地方志工作任務。為介紹蘇仙區(qū)區(qū)情、宣傳蘇仙區(qū)成就，發(fā)揮志書存史、育人作用，我辦一直安排專人對蘇仙區(qū)每年的工作做好綜合性記述。今年，認真完成了《中共郴州市委執(zhí)政紀事》、《湖南黨委工作紀事》、《郴州年鑒》、《湖南年鑒》的蘇仙區(qū)部分組稿、定稿工作。《湖南黨史工作簡迅》目前上報信息5篇，發(fā)4篇;“百年湘潮網(wǎng)”上稿1篇;《湘潮》雜志上稿1篇;上報抗災救災專題回憶錄文章7篇，省級采用1篇;按時完成《圖說長征》資料上報。同時，我辦也展開了對蘇仙區(qū)民俗的調研工作，收集、整理了部分民俗資料。
七是做好黨史部門刊物的宣傳和發(fā)行。我區(qū)指導性任務為330份。我辦近幾年來，一直充分利用《湘潮》刊物可讀性、趣味性強的特點，采取免費贈閱的方式，把它作為加強黨史宣傳教育的重要陣地。經(jīng)過不懈努力，目前2016年雜志征訂任務已完成優(yōu)秀任務數(shù)。同時，我辦踴躍向《湘潮》雜志投稿，積極介紹我區(qū)人文歷史，推介我區(qū)社會建設取得的重大成就。
八是做好黨史、地方志資料的開發(fā)利用工作。今年，我辦加大黨史、地方志成果轉化力度，深入探索，積極融入蘇仙區(qū)經(jīng)濟建設和社會發(fā)展，發(fā)揮自身優(yōu)勢，為黨委政府提供服務，對社會發(fā)展有所作為，做了一些實實在在的工作。如協(xié)助郴州電視臺拍攝抗日烈士孫開楚專題;協(xié)助做好我區(qū)重點宣傳書籍《故事蘇仙》與歷史有關的人物、資料提供、配圖等各項工作;為宣傳部門提供郴縣抗日戰(zhàn)爭資料;為老干局提供老干黨史學習資料;為文化部門提供國共合作談判地李家大屋資料、任弼時長征經(jīng)郴縣路線;為碧桂園辦展提供蘇仙區(qū)老照片;向咨詢群眾免費贈送相關書籍等。
四、主動聯(lián)系，充分發(fā)揮黨史聯(lián)絡工作的作用。
做好黨史聯(lián)絡工作，有利于把我們黨在長期奮斗歷程中積累的經(jīng)驗、取得的教訓和形成的優(yōu)良傳統(tǒng)，作為一筆寶貴的精神財富進行充分挖掘整理、弘揚光大，更好的為中心工作服務，為經(jīng)濟建設服務，為加快發(fā)展服務。今年，黨史聯(lián)絡組先后召開了3次會議，對各項工作中遇到的有關問題進行了認真的研究討論。黨史聯(lián)絡組的老領導充分發(fā)揮“親歷、親見、親為”的優(yōu)勢，在黨史資料征集、黨史正本編寫、黨史宣傳教育和以史資政育人方面出力獻策，甚至在關鍵時把把關、鼓鼓勁、動動筆。為蘇仙區(qū)史志工作的發(fā)展做好鼓與呼，解決一些實際問題。
五、積極做好區(qū)委中心工作。
“三創(chuàng)”、扶貧和群眾工作是貫穿全年的幾項重要中心工作。我辦人員嚴重不足，4名工作人員雖“身兼數(shù)職”，也確保了中心工作的完成。
根據(jù)區(qū)委安排，我辦今年群眾工作在南塔辦事處南街社區(qū)，民調工作在蘇仙辦事處四普莊社區(qū)，同時聯(lián)系兩村扶貧工作和精準扶貧對象。群眾工作中，一是加強了支部建設。結合全區(qū)開展的“三嚴三實”教育活動，強化了黨員宗旨意識，群工組、社區(qū)干部為民服務的主動性增強。二是確保了社區(qū)大局穩(wěn)定。這是社區(qū)工作的一個重點。社區(qū)年內未出現(xiàn)一起越級上訪、群訪，未出現(xiàn)一起重大事故(事件)。三是群眾滿意度持續(xù)提高。
今年兩次集中民調，都走訪了95%以上的群眾。部分白天未在家的，則加班加點，晚上登門走訪;四是傾聽群眾呼聲，認真解決群眾困難。認真聽取群眾意見、建議，并收集歸納反饋。不能立即解決的，則進行耐心解釋;干部的真誠換取了群眾的擁護，群眾滿意度一年比一年提高。五是對社區(qū)給予了一定的經(jīng)濟幫助。年中給予了四普莊社區(qū)、南街社區(qū)共4000元現(xiàn)金幫助，向上級爭取資金2萬元，還為四普莊社區(qū)落實了價值3萬余元的體育健身器材。
“三創(chuàng)”工作，我辦負責蘇仙橋下美印廠段衛(wèi)生文明責任區(qū)的衛(wèi)生文明勸導，并聯(lián)系園釘廠無物業(yè)管理居民小區(qū)幫扶工作。一年來，共投入資金1.8萬元，對園釘廠小區(qū)進行了進一步綠化、美化和規(guī)范化改造。創(chuàng)建宣傳專欄、健康專欄，并期期按時更新。每月、每周安排專人進行責任區(qū)衛(wèi)生文明勸導工作，定期實施“三清一化”，責任區(qū)文明衛(wèi)生情況保持良好，深受群眾好評。
六、加強黨風廉政建設，筑牢拒腐防線。
四是認真落實黨風廉政建設制度，形成按制度辦事、靠制度管人的工作機制，用制度規(guī)范權力運行;五是進一步完善黨內監(jiān)督機制，完善議事規(guī)則，認真執(zhí)行重大事項報告制度，認真開展批評與自我批評，自覺接受組織和群眾的監(jiān)督，形成既有民主又有集中的良好氛圍和環(huán)境;六是圍繞“三重一大”事項，扎實開展黨務公開，堅持民主生活會制度,開門征求服務群體意見建議，誠懇接受各方面的監(jiān)督，確保權力在陽光下運行。
七、認真學法，努力做到懂法、用法。
不折不扣執(zhí)行有關文件精神，認真制定中心組學法計劃，積極參加各級普法學法活動，組織班子成員集中學習了“法宣在線”六五普法201x年部分內容，系統(tǒng)學習了《行政許可法》、《行政訴訟法》、《公務員法》等法律法規(guī)，達到學時要求，11月2日在線考試全部合格。同時把集中學習與自學相結合，使班子成員帶頭學法、懂法、用法，自覺運用法律武器化解矛盾問題，指導工作實踐。
述職報告工作報告篇八
201x年，在區(qū)委、區(qū)政府的堅強領導和市司法局的支持指導下，始終堅持以黨的十八大和十八屆三中四中全會精神為指引，圍繞全區(qū)工作大局，以抓基層打基礎、抓落實求突破、抓督考促顯效為總基調，堅持做實職能、做亮品牌、做優(yōu)管理、做好保障的工作思路，求真務實、開拓進取，充分發(fā)揮職能作用，各項工作均取得新的進展和突破。
深化普法依法治理。全力抓好“六五”普法驗收工作，迎接了督查組對我區(qū)“市級民主法治示范村”和濟寧市首批“法治文化建設示范基地”、“法制宣傳教育示范基地”的復核驗收，申報的南張街道艾平村被司法部、民政部表彰為“全國民主法治示范村”，成為任城區(qū)首個“全國民主法治示范村”。
7月份區(qū)人大、區(qū)政協(xié)視先后組織視察組對我區(qū)“六五”普法依法治理工作進行視察，深入到仙營社區(qū)、明珠小學、食品藥品監(jiān)督管理局、工商行政管理局、長溝鎮(zhèn)水牛陳村、弘大集團等示范點，進行實地查看，對我區(qū)“六五”普法工作取得的成績給予了充分肯定。
8月中旬市“六五”普法檢查驗收組來我區(qū)進行檢查驗收，先后到李營司法所、仙營社區(qū)、區(qū)司法局“四個中心”、明珠小學、任城電力公司、區(qū)法院實地查看并給予充分肯定，10月23日，我區(qū)代表全市“六五”普法示范點迎接了省檢查組的檢查驗收，取得圓滿成功。重視普法陣地建設，在仙營社區(qū)建設了法治文化長廊，在南池公園建設了一處高標準法治文化廣場。
為進一步增強全區(qū)師生的法治觀念和法律意識，在原有98名法制副校長的基礎上，又聘任14名同志為濟寧市第十二中學等學校的法制副校長;在社區(qū)和鄉(xiāng)村，到喻屯鎮(zhèn)萬福家園積極參與“文化、科技、衛(wèi)生、惠民”宣傳，捐贈價值4000余元的法律書籍一批，并現(xiàn)場開展開展免費法律咨詢活動;在“運河之都鄰居節(jié)”期間，通過設立法律宣傳咨詢站、擺放宣傳展板、發(fā)放宣傳資料、接待群眾咨詢等豐富多樣的形式，圍繞“和睦鄰里、和諧任城”的主題，重點宣傳民法、婚姻法、婦女權益保障法、人口與計劃生育法、治安管理處罰法、勞動合同法、法律援助條例等與廣大人民群眾生產(chǎn)、生活密切相關的法律知識和惠民政策，進一步提高廣大居民的法律意識和法制觀念，教育和引導居民做遵紀守法、維護鄰里和睦的好公民。
今年共申報創(chuàng)建“民主法制示范村”16個、制作普法宣傳專題片1部、制作《法治任城》欄目45期,“法治任城”已發(fā)信息78期，會同司法所、律師事務所等為中小學生做法制報告3場次，經(jīng)層層推薦、嚴格考核，先后被評為“全區(qū)司法行政系統(tǒng)先進集體”、第三批“全國法治縣(市、區(qū))創(chuàng)建活動先進單位”，同時也是濟寧市唯一獲此殊榮的縣(市、區(qū))。
抓好基層基礎工作。持續(xù)推進規(guī)范化司法所創(chuàng)建活動，今年對全區(qū)司法所進行了2輪不同層次的摸底調研，充實17名人員到各司法所，目前全區(qū)司法所基本達到每所3人，解決了人員不足和分配不均的問題;投資10余萬元，對唐口、金城、喻屯、長溝司法所進行了改建，與安居街道辦事處合建新的司法所業(yè)務用房，目前已進入投標階段，正積極推進。人民調解工作常抓不懈，截至目前全區(qū)各級調解組織共調處案件1751件，成功調處1724件，調處成功率98%以上。
進一步拓寬調解領域，繼消費者糾紛調解委員會、道路交通事故調解委員會之后，又在濟寧市金盾保安服務有限公司成立了“濟寧市金盾保安人民調解委員會”，目前全區(qū)行業(yè)性專業(yè)性調委會已經(jīng)達到8個，覆蓋面進一步擴大。創(chuàng)新調解模式，仙營司法所和轄區(qū)內的派出所聯(lián)合成立“公調中心”，依托派出所的“110接警平臺”，今年已排查各類矛盾糾紛30余起，更加及時有效的化解矛盾。
全力推進基層法律服務，在二十里鋪街道試點推行“法治村主任”派駐，通過召開座談會、開通“法律服務村居行”qq群和微信群等方式，實現(xiàn)村居和法治村主任無縫隙對接，現(xiàn)已初見成效，自“法治村主任”派駐以來，為村里修改了重要合同16份，修改了村規(guī)民約42份，化解重大矛盾糾紛4起，贈送普法類書籍2000余本，區(qū)級以上信訪案件同期減少20%。
管控特殊重點人群。開展好“監(jiān)管教育雙輪驅動”活動，截止目前共接收社區(qū)矯正對象379人，解除375人，目前共有社區(qū)矯正對象668人。今年以來共接收安置幫教對象522人，目前共有安置幫教對象1599人。每周五定期對新入矯社區(qū)矯正人員舉行集中入矯宣告儀式，要求他們及監(jiān)管人按時參加，使之充分認識社區(qū)矯正紀律的嚴肅性以及違規(guī)后果的嚴重性，今年已開展18次，累計警告處分社區(qū)矯正對象41人次，有力地維護了社會穩(wěn)定。通過走訪、電話回訪、定期報到等方式加強對社區(qū)矯正人員的管理，了解矯正人員在矯期間的思想、生活狀況，預防重新違法犯罪。
除了做好這些日常監(jiān)督管理工作外，還定期舉辦專題培訓，針對社矯正人員犯罪后的心理情況等實際問題，特邀山東省心理學會會員、國家二級心理咨詢師等專家授課，提高工作人員業(yè)務能力。對符合特赦條件的社區(qū)矯正人員進行排查，同時對其親屬宣傳社區(qū)矯正相關法律知識，形成協(xié)助矯正的合力。除了做好這些日常監(jiān)督管理工作外，還主動提升社區(qū)矯正工作的信息化、規(guī)范化水平，初步在全區(qū)司法行政系統(tǒng)建成“遠程監(jiān)管幫教應用系統(tǒng)”,通過該系統(tǒng)可以實現(xiàn)社區(qū)矯正人員管理、公文管理、視頻交流等資源的實時共享。
提供優(yōu)質法律服務。進一步加強律師事務所內部管理，不斷提高律師事務所規(guī)范化、科學化管理水平，在全區(qū)律師行業(yè)開展了律師事務所規(guī)范管理“百日攻堅”活動。通過規(guī)范內部監(jiān)管、案卷質量、投訴查處、收案登記、信息公示等八個方面，實現(xiàn)了全區(qū)律師事務所管理責任明確，制度建設加強，服務質量提高的三大目標。
此外，為進一步發(fā)揮律師行業(yè)優(yōu)勢，服務全區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展，組織全區(qū)23家律師事務所180余名律師深入到重點工程、中小企業(yè)和社區(qū)居民中間，開展了“三牽手三促進”活動，通過構筑“三大平臺”，提供“三式”服務，開展“三個一”法律服務活動，確保每家律師事務所至少牽手一個重點工程，每名律師至少牽手一個中小企業(yè)和一個村居(社區(qū))。
在法律援助工作中加大宣傳力度，先后到喻屯鎮(zhèn)萬福家園社區(qū)、惠普人力資源市場、市文化廣場開展不同受眾、不同主題的宣傳活動。同時利用各類媒體強化宣傳力度，今年法律援助中心聯(lián)合濟寧市廣播電視臺在濟寧新聞廣播《依然熱線》和濟寧交通廣播《我的汽車有話說》欄目中，開設了律師“在線釋法”平臺，全方位提高法律援助知曉率。截至目前共辦理法律援助案件718件，結案523件;共解答法律咨詢1800余人次。
建設過硬司法行政隊伍。根據(jù)區(qū)委區(qū)政府安排部署，總結“解放思想—科學發(fā)展融合發(fā)展大討論”活動，針對查找出來的問題，制定整改方案，上報總結報告;加強隊伍作風建設，做好“三嚴三實”第一專題教育總結工作，為第二專題學習打好基礎;組織觀看重大革命歷史題材電影《鄧小平登黃山》，領略了偉人為民情懷和親民作風;做好共產(chǎn)黨員微信、共產(chǎn)黨員易信訂閱使用工作，黨員教育新陣地的重要作用，激勵全系統(tǒng)黨員干部不斷提升自身素質，激發(fā)黨員干部的向心力和凝聚力。
述職報告工作報告篇九
201x年，市農(nóng)委的政務公開工作在市委、市政府的正確領導下，認真貫徹落實《要點》和《分解表》精神，改進服務方式，拓展公開領域，創(chuàng)新公開方式，完善政務公開工作機制，我委的政務公開工作取得了明顯的效果?，F(xiàn)將201x年市農(nóng)委政務公開工作總結如下：
一、強化組織領導，明確工作職責。
按照市政府對政務公開工作的要求，市農(nóng)委高度重視政務公開工作，主要領導親自抓，分管領導具體負責，各部門具體承辦，依靠全體干部職工參與的領導機制和工作機制，市農(nóng)委成立了主要領導任組長，各分管領導任副組長，各科(站)長為成員的農(nóng)委政務公開工作領導小組，領導小組下設辦公室，負責政務公開管理工作的具體實施工作。201x年，市農(nóng)委領導小組通過召開工作例會形式，聽取并具體研究部署政務公開工作的開展，切實推進了我委政務公開工作向縱深發(fā)展。
二、強化措施，促進政務公開。
(一)制定方案，積極推進政務公開。根據(jù)《201x年全市政務公開工作要點》和《201x年全市政務公開工作要點分解表》的通知要求，結合農(nóng)委工作實際，按照市政府政務公開工作要求，制定了《201x年農(nóng)委政務公開工作方案》，確立了201x年我委政務公開工作目標和工作內容，并規(guī)范政務公開配套制度制度，為政務公開的科學合理、順暢有效的開展提供了領導和制度保障。
(二)深入推進政務信息公開。一是強化財政信息公開。按照有關部門要求，我委通過“中國伊春”政務公開專欄，及時向社會公開我委部門預算公開和“三公”經(jīng)費預算，增強預算公開的時效性和準確性，大力推進了我委“三公”經(jīng)費預算公開。
二是強化政務信息公開程序。我委嚴格履行工作程序，在財務信息、行政執(zhí)法執(zhí)罰工作信息、發(fā)布公文目錄信息及《政務公開年度報告》等政務信息公開前，由專人填寫《政務公開信息報送審批表》，并經(jīng)主管領導簽字審批后，方可公開，做到一條信息一張審批表，完善了工作程序。三是加強對行政(審批)許可工作監(jiān)督。對所承擔農(nóng)業(yè)行政審批(許可)項目依據(jù)進行了認真清理，并按照要求，將我委所有行政審批(許可)項目，全部在網(wǎng)上予以公布，接受社會監(jiān)督。截止到目前，我委經(jīng)服務中心辦理的行政許可(審批)項目20項，均已在網(wǎng)上公布。
三、存在問題。
201x年伊春市農(nóng)委的政務公開工作雖然取得了一定成績，但是也存在著一些差距和不足，需要進一步加強和改進。一是公開意識及內容需要進一步深化。還存在對政務公開的重要意義認識不足，工作有被動現(xiàn)象。二是長效工作機制建設還需要完善。三是政務公開工作還存在注重對辦事依據(jù)、程序的公開，而對辦事結果的公開不夠及時等問題。
四、下步工作打算和建議。
(一)進一步建立和完善工作制度，確保政府信息公開工作制度化、規(guī)范化發(fā)展。繼續(xù)加大《中華人民共和國政府信息公開條例》宣傳力度，切實提高工作人員對做好政務公開工作的認識。
(二)進一步規(guī)范和完善政務公開的內容、形式，重點公開人民群眾普遍關心的重大問題、重大決策，同時有區(qū)別地抓好對內與對外公開，提高公開針對性。
(三)進一步加強對全委政務公開工作的監(jiān)督、檢查和指導工作，提高政務公開的質量和水平，全面推進政務公開工作上新臺階。
述職報告工作報告篇十
201x年，以黨的十八大和十八屆三中、四中全會精神為指導，圍繞市委市政府的中心工作，按照委員會五屆一次會議確立的發(fā)展目標，進一步完善仲裁工作體制機制，充分發(fā)揮仲裁職能作用，為優(yōu)化我市營商環(huán)境，促進經(jīng)濟發(fā)展和維護社會穩(wěn)定做出了積極貢獻，全面完成了今年的目標任務。
一、圍繞打造國際知名仲裁機構的發(fā)展定位，全面履行仲裁職能。
(一)明確打造國際知名仲裁機構的發(fā)展定位。
認真貫徹落實省委常委、市委書記李xx同志于2013年8月21日作出的“打造國際知名仲裁機構”重要批示精神，組織召開了一系列會議，采取走訪、調研、座談、赴外地考察學習、邀請國內外知名專家指導論證等形式，積極推進工作方案的制定工作，并于今年3月，向市委提報了《打造青島國際知名仲裁機構工作方案(草案)》，提出了“打造國際知名仲裁機構，建成東北亞地區(qū)國際商事爭端解決的重要公共服務平臺”的目標定位，明確了“打造一個主體、建設兩支隊伍、培育三大品牌、提升四個功能、搭建五個平臺”——“一二三四五”戰(zhàn)略的總體思路。201x年4月15日，李xx書記就該報告作出重要批示，認為“調研深入全面，建議可行”，要求“將方案(草案)進一步研究修改完善后，依程序提交研究決定實施”，同時指出，“這也是一項很重要的改革成果”。
李xx書記在不到一年時間內兩次對青島仲裁工作作出批示，充分體現(xiàn)了市委對仲裁工作的關心和支持。隨即，“完善仲裁體制機制、打造國際知名仲裁機構”被列為201x年市委改革工作要點，寫入政府工作報告，納入國際貿易中心城市建設綱要。201x年9月26日，我辦列席市委全面深化改革領導小組第五次會議，并作了《關于青島仲裁體制改革初步方案的匯報》，得到出席會議市領導的充分肯定，會議原則同意匯報意見，目前青島仲裁體制改革的各項工作已全面展開。
(二)爭議解決工作扎實推進。
201x年，全年解答咨詢12000人次，受理案件無差錯，當日立案率100%，市內和嶗山、城陽區(qū)仲裁文書直接送達率100%，協(xié)助當事人進行財產(chǎn)和證據(jù)保全53件。受理各類糾紛案件2721起，涉案標的額32.3億元，爭議標的額18.5億元。進入仲裁程序案件結案率為111%，調解和解率為69%，一個月內結案率為59%，平均結案天數(shù)為40天，辦案效率明顯提高。
2.制定修訂與案件審理相關的制度規(guī)定。
為確保仲裁案件質量、提高辦案效率，使案件審理更加公正、透明、規(guī)范、高效，制定和修訂完善了一系列管理規(guī)定：修訂了《仲裁庭組庭工作規(guī)定》、《青島仲裁委員會委托鑒定辦法》，重新擬定了《鑒定機構名冊》，實現(xiàn)組庭工作、鑒定工作的科學化、規(guī)范化、專業(yè)化;修訂了《關于仲裁案件審理期限及有關問題的規(guī)定》，進一步凸顯仲裁高效快捷的獨特優(yōu)勢;修訂了《仲裁案件當事人意見反饋制度》，使案件審理監(jiān)督工作更加規(guī)范具體;修訂了《專家委員會工作制度》、《仲裁案件專家論證辦法》、《主任會議審議案件辦法》、《重大疑難案件辦理工作有關規(guī)定》、《裁決書核閱工作規(guī)定》，制定了《裁決書制作規(guī)范》，嚴把仲裁裁決質量關，提高仲裁裁決的制作水平，提升仲裁的社會公信力。
3.推進“兩化”工作試點，創(chuàng)新仲裁調解工作。
一是以仲裁調解專業(yè)化、案件調解全程化、調解案件信息化和糾紛調解規(guī)范化為目標完善仲裁調解機制。參考國際慣例和通行做法，制定調解規(guī)則，最大限度滿足當事人對多元化爭議解決機制的需求。在各商會、行業(yè)協(xié)會間建立專業(yè)化調解員隊伍，發(fā)揮所屬國際商事調解中心的作用，大力開展業(yè)內調解工作。
二是多措并舉，實現(xiàn)受理案件多樣化、糾紛處理多元化。積極擴大仲裁程序外調解糾紛的范圍，調解交通事故損害賠償、消費權益、產(chǎn)品質量、醫(yī)療事故、家庭財產(chǎn)分割等糾紛，贏得公眾對仲裁社會價值的廣泛認同。設立青島知識產(chǎn)權仲裁院，與青島市商務局、市銀行業(yè)協(xié)會合作，建立了以金融、知識產(chǎn)權、外經(jīng)外貿等領域為重點服務對象的發(fā)展框架。擴展仲裁確認服務范圍，嘗試開展建設工程合同、房屋拆遷協(xié)議、公司股權變動等仲裁確認。
三是深入推進交通事故損害賠償調解仲裁工作。建立并完善與法院、交警部門、司法局、保監(jiān)局有關道路交通事故損害賠償爭議“五位一體，上下聯(lián)動，整體聯(lián)動”的聯(lián)動調解機制，在區(qū)市成立6個道路交通事故損害賠償仲裁調解中心，通過制定《道路交通事故損害賠償仲裁調解案件辦理暫行方案》規(guī)范各項程序，就近就地為當事人解決紛爭，道路交通事故損害賠償仲裁調解工作在我市全面展開并初見成效。我會“兩化”試點的主要做法和經(jīng)驗在全國仲裁工作會議上得到推廣。
(三)仲裁員管理水平穩(wěn)步提升。
1.完善仲裁員結構比例。
全面提高仲裁員聘用標準，第五屆仲裁委員會在世界范圍內選聘346名知名法律和經(jīng)貿專家學者擔任仲裁員，青島地區(qū)以外仲裁員比例達到57%，外籍及港臺仲裁員比例達到20%。
2.修訂仲裁員管理辦法。
通過修訂仲裁員管理辦法，細化了仲裁員權利與義務，增加了仲裁員培訓與考核、仲裁員使用的相關規(guī)定，完善仲裁員指定工作機制，全面提升仲裁員管理水平，保障仲裁員依法、公正、親和、高效地審理案件。
聯(lián)合青島市律師協(xié)會、新加坡管理大學等機構組織了內容包括wto仲裁機制、《仲裁規(guī)則》的理解與適用、仲裁理論與實務、國際商事仲裁等不同專題的培訓，提升了仲裁員培訓工作層次。經(jīng)過培訓的仲裁員把握仲裁理念、駕馭仲裁程序的能力和水平有了明顯提高。
4.組織開展仲裁員沙龍活動。
與省海事局、保險協(xié)會等相關單位聯(lián)合組織開展了多次不同層次、不同主題的仲裁員沙龍活動，邀請相關專家和行業(yè)代表參與，通過業(yè)務溝通和信息交流，增進了仲裁員與行業(yè)的相互了解、增強了互信，提高了仲裁員的綜合能力和專業(yè)水平。
(四)仲裁宣傳推行工作深入開展。
1.加強與社會不同機構的創(chuàng)新合作，以合作促宣傳。
與市商務局簽署建立貿易糾紛解決合作機制備忘錄，就加強解決涉外貿易糾紛合作確定了七項專項工作機制。與青島市中級人民法院聯(lián)合召開民事審判與仲裁工作座談會，雙方就如何共同化解交通事故損害賠償糾紛，人民法院如何加強對仲裁工作的支持等問題廣泛交換了意見，并達成初步合作意向。與青島市律師協(xié)會簽署戰(zhàn)略合作協(xié)議，圍繞律師界仲裁員選聘、律師執(zhí)業(yè)紀律監(jiān)督、專題業(yè)務培訓等方面深化合作。
2.搭建合作交流平臺，提升宣傳推行層次。
與青島中德生態(tài)園管理委員會聯(lián)合承辦中歐知識產(chǎn)權保護機制圓桌會議，為知識產(chǎn)權仲裁院的工作開展奠定基礎。與青島律師協(xié)會共同主辦“國際商事仲裁中的法律實踐”講座，拓展機構發(fā)展的國際視野，增加仲裁實務操作經(jīng)驗。
與青島市企業(yè)聯(lián)合會(青島市企業(yè)家協(xié)會)、上海錦天城律師事務所、青島藍海股權交易中心聯(lián)合舉辦青島法律服務高端論壇，就股票發(fā)行注冊制對企業(yè)直接融資的影響、知識產(chǎn)權的邊境保護、企業(yè)稅務籌劃及稅務法律風險防范等進行了探討。與橡膠谷集團有限公司、國家知識產(chǎn)權出版社主辦，青島仲裁委員會化工橡膠行業(yè)調解仲裁中心、青島橡膠谷知識產(chǎn)權有限公司共同承辦主題為“聚焦知識產(chǎn)權保護，推動仲裁創(chuàng)新發(fā)展”的首屆國際仲裁論壇，為知識產(chǎn)權領域仲裁工作的加速推進起到了良好的推介作用。
3.充分利用各種傳播媒介，加大宣傳力度。
積極參加《行風在線》和網(wǎng)絡在線問政、民生在線等訪談活動，認真回復網(wǎng)民提問，并及時進行回訪。在《青島日報》、《青島律師》、《青島財經(jīng)日報》、《帆船之都》、《仲裁信息》等傳媒發(fā)表主題宣傳文章和?？瑪U大仲裁的社會影響力，收到了較好的效果。
(五)機構建設和管理工作逐步規(guī)范。
1.全面加強隊伍建設。
加強仲裁工作人員的業(yè)務培訓工作。按照《青島仲裁辦201x年干部教育培訓工作實施意見》規(guī)定，舉辦多次“干部講堂”，開展以《仲裁規(guī)則》為核心的仲裁業(yè)務培訓和英語口語培訓，積極營造良好的學習氛圍，為大家提供了交流工作、總結經(jīng)驗、鍛煉提高的機會和平臺，收到了良好的效果。
2.充實完善多層級的機構組織體系建設。
一是仲裁院的建設工作穩(wěn)步進行。成立全省首家知識產(chǎn)權仲裁院--青島知識產(chǎn)權仲裁院，解決知識產(chǎn)權糾紛，為我市打造知識產(chǎn)權示范城市、營造國際化營商環(huán)境提供優(yōu)質仲裁服務。積極開展高新區(qū)國際仲裁院籌建工作。與高新區(qū)有關部門就仲裁院建設、構建園區(qū)五位一體的法律保障體系等問題達成共識，并逐一落實。與青島藍色硅谷核心區(qū)合作，探索建立為新型現(xiàn)代化經(jīng)濟園區(qū)營造國際化法治環(huán)境的仲裁服務機制。
二是仲裁中心建設和管理逐步完善。修改完善了《仲裁中心管理暫行辦法》、《仲裁中心財務管理暫行辦法》，規(guī)范對仲裁中心的管理制度。開展仲裁中心和辦事處的調研工作。成立了道路運輸行業(yè)調解仲裁中心、江蘇商會調解仲裁中心、道路交通事故損害賠償即墨仲裁調解中心、企聯(lián)調解仲裁中心，延伸服務鏈條，拓展業(yè)務范圍，完善服務功能，依法維護行業(yè)及會員企業(yè)當事人的合法權益。
(六)仲裁研究工作創(chuàng)新開展。
一是整理、研究涉及到建設工程、房地產(chǎn)、貿易等多個商事領域的疑難復雜案件的仲裁裁決書，編寫成《優(yōu)秀裁決書匯編》,用于指導今后的仲裁審理實踐、供仲裁員及仲裁工作人員培訓以及其他學習培訓工作使用。
二是配合《仲裁法》頒布二十周年紀念活動的開展，舉辦了商事仲裁征文活動，通過征文提高了社會公眾對商事仲裁的關注度，吸引更多專業(yè)人士和在校大學生參與仲裁法律制度的學習和研究，為仲裁事業(yè)發(fā)展積蓄力量。編輯完成《紀念仲裁法頒布20周年獲獎征文集》，以展示此次征文活動成果。
二、全面發(fā)揮仲裁服務基層、保障促進功能。
(一)延伸服務觸角。
通過在道路運輸行業(yè)、江蘇商會、青島市企業(yè)聯(lián)合會設立的多個仲裁調解中心，在區(qū)市成立的6個道路交通事故損害賠償仲裁調解中心，就近就地為當事人解決紛爭，優(yōu)化發(fā)展空間布局，延伸服務鏈條，依法維護行業(yè)及會員企業(yè)當事人的合法權益。
(二)創(chuàng)新服務方式。
通過走訪、共同舉辦論壇和培訓、法律宣講，使仲裁走進企業(yè)，深入基層。走訪青島區(qū)域內各大型國有銀行、商業(yè)銀行，知名律師事務所、大型企業(yè)、商會、行業(yè)協(xié)會，宣傳仲裁法律知識，推行仲裁法律制度。與商會、協(xié)會、律所、聯(lián)合舉辦青島法律服務高端論壇和法律專題培訓，推介仲裁，引導企業(yè)運用仲裁制度加強自身合法權益保護，提升企業(yè)風險防范能力。深入青鋼集團、青島港務局、市銀行業(yè)協(xié)會，有針對性地就反傾銷、民訴法修改和金融仲裁知識等方面進行了法律宣講，受到了企業(yè)和行業(yè)的好評。
(三)深入基層聯(lián)系點開展幫扶工作。
以“第一書記”所在即墨金口鎮(zhèn)壘里村為載體，開展幫扶活動。班子成員多次走訪村鎮(zhèn)，了解基層群眾需求,共同探討民生工程建設、脫貧致富的途徑;逐戶看望慰問17戶困難老黨員、貧困戶、軍烈屬，給予金錢或實物捐助，以實際行動幫助他們解決生活中的實際困難;捐資20萬元建設的壘里村幼兒園落成并投入使用，為壘里村的學齡前兒童提供了安全、舒適的學習生活環(huán)境，讓孩子們感受到黨的關愛和社會的溫暖。
三、青島仲裁工作存在的問題和改進措施。
回顧過去的一年，我辦各項工作都有所創(chuàng)新，有所發(fā)展，有所提升，呈現(xiàn)了新的面貌，取得了新的成績。但是與國際知名仲裁機構的標準相比，青島仲裁工作還存在差距和不足，主要是品牌特色不夠突出，圍繞中心、服務大局的工作合力有待進一步增強，仲裁公信力有待進一步提高，仲裁社會認知度不高，宣傳工作尚顯不足等。
201x年，仲裁工作要服務黨委政府中心工作，提升仲裁服務保障功能。積極參與西海岸新區(qū)和其他經(jīng)濟新區(qū)建設、我市公共資源交易管理平臺建設，提供優(yōu)質高效的仲裁法律服務。健全完善與省市兩級海洋產(chǎn)業(yè)部門的合作機制，重點發(fā)展海事海商仲裁業(yè)務。以財富管理中心城市建設為契機，實現(xiàn)金融領域仲裁服務的突破。
以中德生態(tài)園知識產(chǎn)權仲裁院為依托，完善知識產(chǎn)權交易法律服務平臺建設。嚴格落實案件審理各項工作制度，保持仲裁裁決的公正和高效，提升青島仲裁的公信力和美譽度。加快推進基礎設施建設，改善仲裁服務的軟硬件，營造一流仲裁服務環(huán)境。建立完善行政調處與仲裁的銜接機制，積極推薦仲裁方式解決爭議，不斷推進仲裁“兩化”工作深入開展。健全完善與市中級人民法院的聯(lián)席會議制度，共同提高仲裁的社會公信力。
述職報告工作報告篇十一
201x年1-8月，我辦在市委、市政府的正確領導下，不斷創(chuàng)新思路和辦法，切實改進工作作風，提升效能，努力推動重點工作。緊緊圍繞“幸福清遠”建設，全面落實“橋頭堡”戰(zhàn)略，繼續(xù)貫徹落實《中共中央關于加強和改進新形勢下黨史工作的意見》和《地方志工作條例》，高質高效完成上半年主要工作?，F(xiàn)將今年前8個月我辦各項工作述職如下：
一、年度工作目標任務完成情況。
圍繞貫徹汪洋書記對地方志工作的指示精神，積極開展讀志用志，搞好地情宣傳。年初，給新上任的市四套班子領導送地情書，從5月起開展“清遠史志”系列明信片編輯宣傳工作。黨史方面，加強黨史宣傳教育工作，與市委組織部聯(lián)合開展了市級黨史教育基地評選工作，評定出石板鄉(xiāng)農(nóng)會舊址(清城區(qū)思源園)等八個市黨史教育基地;完成了《中國共產(chǎn)黨清遠縣歷史》一書的出版發(fā)行工作;基本完成《廣東省清遠市革命遺址通覽》一書的編輯、修改完善工作;全面啟動建市以來歷任黨政領導口述史的征集整理出版工作。
地方志工作方面，完成《清遠市志》的編校工作，計劃于近期送出版社出版;按時完成《清遠年鑒·201x》的組稿和編撰工作，目前正在付梓印刷;完成了《清遠市情手冊·201x》(清遠市概況部分)的組稿上報工作以及《中國地方志年鑒·201x》(清遠部分)組稿上報工作;做好地情網(wǎng)站的維護、管理，及時更新史志有關動態(tài)，信息化建設數(shù)據(jù)統(tǒng)計及數(shù)據(jù)入庫工作開展較好。完成了《清遠年鑒》1999年至2003年卷及《清遠縣志》約420萬字的掃描、轉換、校對、上網(wǎng)工作;深入開展地方志資源開發(fā)利用工作。啟動了《清遠姓氏源流》一書的編纂工作，該書將于近期出版。
二、機關作風建設主要成效及存在問題。
根據(jù)《清遠市“工作落實年”活動及“正風”行動工作任務分解暨機關效能建設工作聯(lián)席會議紀要》的工作部署，我辦積極開展“正風”行動。通過六查六看和工作作風整改，我辦干部的思想作風進一步端正，學習風氣日益濃厚，工作作風更加務實，組織紀律明顯增強，工作效率和主動性明顯提高，全辦面貌明顯改觀，服務水平和工作質量有一個大的提升，形成一個你追我趕干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。但仍存在一些問題，比如業(yè)務知識交流、培訓強度不夠，工作方式、方法有待進一步創(chuàng)新等。
三、落實黨風廉政建設責任制情況。
我辦根據(jù)市紀委的有關文件，認真開展黨風廉政建設，積極落實責任制度。明確領導班子、領導干部在黨風廉政建設中的職責和任務分工，并按照計劃推動落實，領導班子對職責范圍內的黨風廉政建設負全面領導責任。開展黨性黨風黨紀和廉潔從政教育，組織黨員、干部學習黨風廉政建設理論和法規(guī)制度;貫徹落實黨風廉政法規(guī)制度，從源頭上預防和治理腐敗;強化權力制約和監(jiān)督，推進權力運行程序化和公開透明;嚴格按照規(guī)定選拔任用干部，防止和糾正選人用人上的不正之風;進一步增強領導干部責任意識，落實領導干部廉潔自律規(guī)定。
述職報告工作報告篇十二
（一）落實黨風廉政建設責任制的意識大幅提高，組織領導機制進一步加強：
一是思想認識得到提高，落實責任制的責任感和緊迫感明顯增強。
xx黨組認識到，落實責任制，搞好黨風廉政建設，是提高反腐倡廉工作整體水平，建立健全懲治和預防腐敗體系的基礎工程，是確保事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展的重要前提。黨組一班人切實負起領導責任，認真履行“一崗雙責”，克服麻痹思想，增強了責任意識和憂患意識，把落實黨風廉政建設責任制擺上重要議事日程，真正做到與其他工作一起部署、一起落實、一起檢查、一起考核，使黨風廉政責任制的基礎得到了抓緊抓實。
二是組織領導體制得到加強，指導力度加大。
今年以來，黨組針對實際情況，把落實黨風廉政建設責任制作為一項重要工作來抓，成立了領導小組，黨組書記擔任組長，進一步完善了組織領導體制；黨組成員下基層科室檢查工作，必須同時檢查其黨風廉政建設責任制落實工作；各位黨組成員嚴格履行“一崗雙責”，認真執(zhí)行《黨風廉政建設責任書》的各項規(guī)定，起到了很好的帶頭和示范作用；所有部門和科室在落實黨風廉政責任制方面，做到年度有計劃、季度有分析、半年有小結，專題教育有實施方案，責任分解有細化標準，考核檢查有量化指標?；拘纬闪恕耙话咽重摽傌?，副職領導各司其責，紀檢監(jiān)察組織協(xié)調，全體積極參與”的反腐倡廉工作機制。今年分解的黨風廉政建設各項工作任務均已按預定計劃順利實施，完成情況良好。
（二）突出重點，建立健全教育、制度、監(jiān)督三位一體的黨風廉政工作機制。
1、廉政教育常抓不懈，成效明顯。
開展黨風廉政教育是一項長期而重要的工作任務。今年以來，重點抓了四個方面的教育：
二是開展廉政紀律教育。上半年以來，進一步強化廉政教育措施，組織各級人員認真學習各項廉政規(guī)定，要求全體人員保持清醒頭腦，繃緊廉政自律這根弦，筑牢思想道德防線，樹立正確的人生觀、世界觀和價值觀，做到“慎獨、慎始、慎微”，嚴格執(zhí)行“廉政紀律。
三是利用反面典型開展警示教育。組織各部門學習了《xxx、xxx違紀問題的情況通報》案例，有效地增強了警示教育的感染力和吸引力，真正起到了警鐘長鳴、廉政在心的.作用。
四是開展親情教育。今年以來，舉辦了家屬座談會，組織家屬觀看警示教育片，向家屬宣講各項廉政政策此文來源于文秘家園；向企業(yè)和家屬發(fā)放公開信，得到了企業(yè)和家屬的廣泛理解和支持，取得了良好的效果。
2、加強制度建設，內部監(jiān)控機制進一步得到完善。
今年上半年，針對任中審計所發(fā)現(xiàn)的一些問題，黨組采取了以下一系列措施，積極整改，強化內控，取得了明顯的效果：
一是各項規(guī)章制度得到進一步完善，職責權限得到明確。今年以來，相繼修訂了61項內部管理制度和69項業(yè)務操作規(guī)程，使每一項管理工作和每一個業(yè)務操作環(huán)節(jié)都有法可依、有章可循。
二是學習和借鑒先進科研成果及實踐經(jīng)驗，以科學理論指導工作。在強化內控過程中引入iso質量管理理念，結合iso質量管理建設，成立了專門工作小組，對現(xiàn)有的崗位職責和操作規(guī)程進行改進，以規(guī)章制度規(guī)范辦事程序，加強過程控制，有效化解行政執(zhí)法風險。
三是建立健全了內控機制，將廉政風險關口前移。分管領導與各部門負責人年初有責任狀，每季有執(zhí)法檢查，日常有隨機抽查，年終有考核總結。同時，充分發(fā)揮監(jiān)察審計室職能作用，每季度分片分層，召開廉政思想分析會，多角度、多層次、有重點地查找薄弱環(huán)節(jié)，及時整改。
3、強化內部監(jiān)督，化解廉政風險。
一是加強調研，及時掌握一手情況。根據(jù)年初工作計劃安排，今年上半年召開了兩次思想動態(tài)暨廉政形勢分析會，黨組書記、紀檢監(jiān)察特派員和監(jiān)察審計室召集了各部門負責人和廉政監(jiān)督員，以座談會、內部對話、個別談心、發(fā)放內部調查問卷等形式對今年分解的黨風廉政建設工作任務完成的進度情況、各部門工作中存在的執(zhí)法風險和廉政隱患、執(zhí)行領導干部廉潔自律有關規(guī)定和履行一崗雙責情況進行調研分析，及時掌握一線情況，以便于采取針對性措施，將黨風廉政責任制落到實處。
二是開展執(zhí)法檢查，規(guī)范業(yè)務運行機制。上半年以來，根據(jù)安排，相繼開展了任中審計有關問題的整改反饋、執(zhí)法評估核查數(shù)據(jù)反饋、稅款入庫專項督察等多項工作，圓滿完成了布置的工作任務。此外，監(jiān)察審計室在財務科的配合下，對食堂賬目進行了審計，提出了整改建議。通過多項工作的開展，規(guī)范了各項業(yè)務工作的正常運行。
三是加強內部制約。結合調查職能調整，設立了風險管理分中心，人員由監(jiān)察審計室與有關部門一起組成，輪流參與值班；利用風險管理系統(tǒng)的監(jiān)控功能，密切關注一線業(yè)務運作的異常情況。充分發(fā)揮監(jiān)察審計室的作用，對職工房改補貼發(fā)放進行了全程監(jiān)控，保證了該項工作的順利完成，得到了贊揚。
述職報告工作報告篇十三
本人xxx于20xx年1月入職數(shù)據(jù)中心；主要負責計算機系統(tǒng)維護、網(wǎng)絡管理、周邊設備的維護工作，內容如下：
一、工作內容。
1、負責公司內部交換機、服務器及網(wǎng)絡設備的合理配置并正常運行；
2、負責公司網(wǎng)絡線路維護和管理，保障信息暢通；
3、負責網(wǎng)絡內用戶的設置及用戶的開戶、權限等管理；
4、協(xié)助領導建立查關的網(wǎng)絡管理規(guī)章制度及執(zhí)行；
7、負責每日晴川數(shù)據(jù)處理以及數(shù)據(jù)打包保證pos軟件能夠正常使用。
8、完成領導交辦的其他工作任務；
二、其他工作內容。
1、負責公司會議室內臨時網(wǎng)絡的開通及布線；
2、幫助新建公司的網(wǎng)絡、電話線路的布設，設備安裝和維護正常運行；
3、完成領導交辦的其他工作任務；
三、工作目標。
2、加強企業(yè)關鍵數(shù)據(jù)的安全防范及關鍵數(shù)據(jù)的存儲備份，加強員工在網(wǎng)絡安全，企業(yè)信息、數(shù)據(jù)安全方面的意識培養(yǎng)及安全操作培訓，保障網(wǎng)絡及企業(yè)信息數(shù)據(jù)的安全。
3、加強學習和經(jīng)驗的積累，提高自己的綜合素質。不僅努力鉆研業(yè)務知識，而且進一步培養(yǎng)廣泛的興趣愛好，使自己得到全面的提高。
根據(jù)自我評估本人能力能夠擔當本職位，并會主動接觸新技術和自己還不知道的技術，所以本人符合本職位的要求。
述職報告工作報告篇十四
我自20xx年9月20日入職至今已經(jīng)將近10個月了，在領導及各部門各同事的幫助下，我順利的完成了本年度的工作，學到了很多寶貴經(jīng)驗。為了今后更好的工作，總結經(jīng)驗、完善不足，本人就20xx的工作總結計劃如下：
一、本崗位目前主要有三大項主要工作內容：
1、計算機、電話、網(wǎng)絡及辦公設備維護管理方面。
工作內容：此項工作主要包括公司計算機硬件的維護、管理，并保證公司計算機及相關網(wǎng)絡產(chǎn)品的正常工作，公司計算機上軟件的安裝及維護，軟件在使用過程中出現(xiàn)問題的解決，防治機器及整個網(wǎng)絡被病毒攻擊，以及公司計算機相關產(chǎn)品，例如打印機，復印機的日常故障維護及共享設置，公司電腦類、數(shù)碼類等設備的選型工作等。
公司目前一共近70臺電腦，主要的故障有：硬件故障，系統(tǒng)故障，網(wǎng)絡故障，軟件故障等。因有一部份電腦皆是20xx至20xx年出產(chǎn)的，很多機器由于長期使用，導致硬件老化過快，或系統(tǒng)中存在大量垃圾文件，系統(tǒng)文件也有部分受到損壞，從而導致系統(tǒng)崩潰，重裝系統(tǒng)，另外有一些屬網(wǎng)絡故障，線路問題等。打印機方面因工作需要，過量使用打印機難免造成硬件損壞，打印機壽命縮短，這也是今年公司購買新電腦、打印機的重要原因。且公司計算機及網(wǎng)絡方面的管理情況較為混亂，另外，計算機管理也沒有成文的管理制度，機器的配置較為混亂，所以我們對公司所有計算機都進行了詳細的配置登記，并把每臺機器責任到人，并重新整理線路，配置網(wǎng)絡拓撲圖，現(xiàn)公司網(wǎng)絡運行良好！
2、監(jiān)控、停車場與公司使用的各種系統(tǒng)的管理與維護。
公司今年初完成了整個園區(qū)的監(jiān)控與停車場系統(tǒng)的升級，監(jiān)控系統(tǒng)基本正常使用，停車場系統(tǒng)還存在一些比較重要的問題，需要相關部門聯(lián)系統(tǒng)供應商解決。公司使用的郵件系統(tǒng)現(xiàn)為20xx年出產(chǎn)的盜版郵件系統(tǒng)軟件，嚴重影響公司郵件的收發(fā)。
3、其它工作內容。
負責公司一切接待、會議、活動等需要照相、攝像的工作，公司會議室音響、led屏幕、投影等設備的調試、放音、維護等，完成領導交辦的其它任務。
二、工作中存在的不足：
公司目前軟件使用方面仍存在一些不足，一方面是辦公人員的計算機應用能力還有待提高，另一方面也是網(wǎng)絡管理規(guī)劃中存在部分問題，有時工作的質量和標準與領導的要求還有一定差距。一方面，由于個人能力素質不夠高，進入公司時間較短，工作量多、時間比較緊，工作效率不夠，有時工作敏感性還不是很強。對領導交辦的事不夠敏感，上報情況不夠及時。
三、下半年工作計劃：
1、建議公司上一套oa系統(tǒng)，能夠更有效的實現(xiàn)無紙辦，完善工作流程，便于公司所有員工的工作、交流、探討，發(fā)布公共信息等。
2、進一步增強it系統(tǒng)和網(wǎng)絡系統(tǒng)的穩(wěn)定性和管理，對公司所有電腦設備進行統(tǒng)一計算機名，和ip實現(xiàn)遠程管理，維護。提升工作效率。
3、升級公司郵件與網(wǎng)站服務器，更換新的郵件系統(tǒng)軟件，保證公司郵件在外部網(wǎng)絡條件也能夠正常收取與發(fā)送，改進集團公司網(wǎng)站，優(yōu)化網(wǎng)站內容，提高訪問速度，提升公司形象等。
以上是我在網(wǎng)絡管理崗位上20xx上半年工作總結。在以后的工作中，我一定不斷加強個人修養(yǎng)，自覺加強學習，努力提高工作水平，適應新形勢下本職工作的需要，揚長避短，發(fā)奮工作，克難攻堅，力求把工作做得更好！
述職報告工作報告篇十五
1.高度重視，加強組織領導，開創(chuàng)了機關黨建工作新局面。年初，我局制定了黨建工作實施方案，開展了“謀發(fā)展、敢擔當、正風紀、抓落實”和“三嚴三實”專題教育活動;召開了黨委綜合性議黨會議1次，召開黨建工作例會12次，外請專家集中授課2次，班子成員給機關黨員干部上黨課4次，下基層調研60人次;組織黨組織書記和黨務工作者培訓1次，舉辦處(科)級后備干部培訓1次，機關培養(yǎng)發(fā)展黨員1名，加強督導檢查2次。
2.規(guī)范制度、機制建設，切實增強黨組織的戰(zhàn)斗力。嚴格遵循“三重一大”制度，集體議定重大問題和重大工作，全年召開民主生活會2次;建立黨建工作聯(lián)系點，定期開展談心交心，及時查找存在問題并整改落實;規(guī)范群眾接待制度，設立群眾來訪接待日,專設接待室，幫助解決群眾來訪問題，全年共接待來訪25件/246人次，均妥善辦結;規(guī)范雙重組織生活制度，黨委成員參加班子民主生活會和理論中心組學習的同時，還以普通黨員的身份參加所在黨支部的活動;健全完善財務管理制度、公出管理規(guī)定、應急信息報送制度，進一步提高了黨員的組織紀律觀念和責任感。
3.勇于擔當，抓黨建促發(fā)展，完成年度經(jīng)濟工作任務。汛期重點加強指揮調度，組織各地開展河道和山洪溝清障工作，實現(xiàn)全市安全度汛。高質量完成“十三五”水利發(fā)展規(guī)劃編制任務，共規(guī)劃水利項目2594項，規(guī)劃投資359億元。今年共開展水利工程建設417項，累計完成投資13.9億元;新建農(nóng)村飲水安全工程158處，完成投資9345萬元，解決了11.43萬人農(nóng)村居民和學校師生飲水不安全問題;完成186座小型水庫除險加固任務;開展農(nóng)田水利建設項目819項，完成投資2.1億元;全市商品魚產(chǎn)量達到3.93萬噸，實現(xiàn)產(chǎn)值4.79萬元;積極開展了水生態(tài)文明試點城市建設。
4.認真落實黨風廉政建設主體責任，樹立良好水利形象。始終把組織黨員干部學習從嚴治黨、反腐倡廉各項制度規(guī)定作為重點，以防為主，全年無黨員干部違反“八項規(guī)定”問題發(fā)生，沒有不作為、亂作為等損害群眾利益現(xiàn)象存在。在專題教育活動中，機關黨員干部先后兩次到龍?zhí)秴^(qū)泡子沿社區(qū)進行幫扶幫建，走訪慰問了48名困難群眾和職工，為他們送去了慰問金和慰問品，約合人民幣5.5萬元;局黨委查擺出問題9個，黨委班子成員查擺出問題63個，機關各黨組織查擺出問題43個，都制定了整改措施和完成時限，目前所有問題整改完畢。
二、問題清單。
三是黨員活動比較單一，活動載體不夠豐富，缺少行之有效的黨建考評機制，影響黨務干部做好黨建工作的積極性、主動性和創(chuàng)造性，個別黨員的先鋒模范帶頭作用不明顯;四是黨員管理教育工作有待于進一步加強，黨員干部自覺學習的意識還沒有完全養(yǎng)成，黨員教育、培訓、監(jiān)督上還不夠完善，盡管平時要求比較嚴，但缺少靈活多樣、針對性強的教育，一些黨員宗旨意識淡薄;五是機關黨組織建設不夠規(guī)范，在制度建設、組織生活等方面還存在一些差距，如個別黨支部的組織生活制度堅持的不夠好，個別黨支部書記能力不強，局屬機關黨組織之間發(fā)展不平衡。
三是群眾工作意識淡薄，調查研究少，下基層少，憑經(jīng)驗決策，對黨建工作沒有投入更多的精力去認真研究和謀劃，導致黨建工作虛化不實;四是制度執(zhí)行不嚴，總認為機關干部素質高，有覺悟，不用過多強調，導致一些制度機制執(zhí)行的不好，對新時期黨員管理教育工作出現(xiàn)的新情況、新問題研究不深不透，辦法不多;五是督查機制不夠健全，在抓落實上還有欠缺，有時僅僅局限于安排部署任務，提提要求，缺少相應的督查機制，致使一些工作落的不實，推動不夠，沒有達到預期的效果。
三、任務清單。
1.加強思想建設，提高重視機關黨建工作的思想認識。我將切實履行好黨委書記抓黨建“首責、主業(yè)”的職責，把學習十八屆五中全會和習近平總書記關于落實黨建工作責任制的重要指示精神，作為提升抓黨建工作能力的重要途徑。通過學習，進一步增強抓黨建工作的主動性和自覺性。
2.加強組織建設，提高機關黨組織幫扶基層的能力。嚴格按照黨的組織工作條例抓好機關黨組織建設，提高機關黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力和幫助服務基層的能力。要把抓好黨建工作作為最大的政績，以抓主業(yè)的態(tài)度抓黨建工作，做到兩手抓，兩手都要硬。
3.加強作風建設，做好廉潔自律工作。開展“宗旨”意識教育，增強權利是人民賦予的思想認識，提高服務水平，慎獨、慎權、慎微，把權利關進制度籠子。嚴格執(zhí)行新的《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》和《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》，堅決查處違紀行為和不作為、亂作為等問題，形成遵紀守法，依規(guī)依紀的氛圍。
4.落實制度機制，提高黨員干部隊伍素質。加強黨員干部隊伍建設，把民主集中制、“三會一課”、民主評議黨員等制度堅持好，形成常態(tài)化和長效化的工作機制。做到有部署、有落實、有指導、有督查，黨員有筆記、支部有記錄，組織有考核，使黨員干部真正受教育、有提高。
5.完善監(jiān)督機制，強化工作落實。進一步健全監(jiān)督機制，把黨建工作作為班子考核、干部提拔、評先選優(yōu)的重要依據(jù)。狠抓工作落實，強化各級黨組織主體責任和第一責任人職責，加強督查指導，不斷把黨建工作抓實、抓好、抓出成效，推動全市水利事業(yè)健康科學發(fā)展。
述職報告工作報告篇十六
尊敬的領導：
彈指一揮間，令人難忘的20xx即將過去，回顧一年來的工作，我在鎮(zhèn)政府及上級有關部門的指導幫助下，同時也是在座各位的關心，全體居民的大力支持和社區(qū)班子的共同努力下認真完成了今年的各項工作?，F(xiàn)將主要工作向大家做個匯報，請大家評議。
第一，不斷提高，完善自我。我時刻做到要及時領會上級的有關方針、政策、認真學習加強自身鍛煉。按上級方針、政策辦事。
第二，轉變作風，熱心工作，要干一項、愛一項、專一項。常把群眾利益無小事牢記在心頭。在工作中虛心向老干部、老同志學習，并結合到社區(qū)實際工作中去。居民到社區(qū)來辦事，能耐心聽他們講，能辦的事及時給予辦理，無法辦理違背政策的堅持原則，并向他們解釋清楚，能給予他們一個答復。今年，我在袁主任的來領下和社區(qū)班子的共同努力下，完成了全國污染源的普查和全國第x次經(jīng)濟普查第x階段的清查工作、協(xié)助勞保所辦理居民醫(yī)保xx戶左右、為低收入家庭辦理了廉租住房補貼xx余戶，為低保戶辦理免收垃圾處理費xx余戶。完成了省市縣驗收“無毒社區(qū)、無毒家庭”、“掃黃打非”等資料的收集、整理和裝檔工作，且受到上級領導的好評。
第三，思想上時刻牢記，自己的權力是群眾給的，就要為群眾所用。能做到清正廉潔，不存私心，不謀私利，不做有背于社區(qū)干部形象的事，要在群眾中樹立良好形象。汶川之災震撼了世人，更令國人經(jīng)受到一次心靈的歷練。也使我學會了包容，知道了奉獻，更懂得了博愛，在社區(qū)中班子團結互助，對社區(qū)大小事我從不推脫。
一年來，雖然在工作中遇到過各種各樣的困難和麻煩，承受過一些委屈，但我也從辛勤的工作中嘗到了甘甜，享受了成功的喜悅，找到了屬于自己的人生理想，體現(xiàn)了自己的人生價值。我雖然做了一些工作，也取得了一些成績，得到了居民的認可，但離居民的要求還有一定距離，文化修養(yǎng)還要進一步的提高。因此，在今后的工作中，我將不斷總結經(jīng)驗，逐步改進工作方式和方法，將以四個心為座右銘，爭取把工作做得更好，接待群眾要熱心，聽取意見要耐心，解決問題要真心，改正錯誤要有決心。以上是我本人的述職報告，如有不當，請大家批評指正。
此致
敬禮!
述職人：xxx。
20xx年x月x日。
述職報告工作報告篇十七
文章是內容與形式的統(tǒng)一體。好的內容，必須通過恰當?shù)男问讲拍艿靡猿浞值谋憩F(xiàn)。應用文寫作也如此，由于寫作目的、內容不同，所使用的表達方式也不盡相同?？偨Y一般采用敘述的方式，運用敘述語言，語句概括，不要求展示工作過程，只需歸納工作結果。述職報告則采用夾敘夾議的方式，運用敘述和議論，還輔以適當?shù)恼f明。回顧工作情況，主要用敘述;分析問題，評價成績時，用議論;需要交代某些情況時，用說明。
把握他們之間的區(qū)別與聯(lián)系，才能更好地充分發(fā)揮這兩種應用實用文體的作用。
述職報告工作報告篇十八
中共**縣委常委、常務副縣長。
今年以來，在縣委、縣政府的正確領導下，我嚴格執(zhí)行黨風廉政建設責任制和領導干部廉潔自律各項規(guī)定，堅持做到廉潔自律，努力抓好分管部門廉政建設工作?，F(xiàn)報告如下：
第一，切實提高認識，嚴格執(zhí)行廉政建設各項規(guī)定。
通過認真學習中紀委工作會議精神和黨風廉政建設的各項規(guī)定，深刻認識到加強黨風廉政建設的重要性。時刻牢記“兩個務必”，嚴格執(zhí)行“四大紀律、八大要求”，努力做到立黨為公，執(zhí)政為民，正確對待和行使權力。堅持密切聯(lián)系群眾，努力做到服務基層、服務群眾。認真執(zhí)行廉政建設各項規(guī)定，嚴格按照《廉政準則》要求，杜絕收受現(xiàn)金、禮品、有價證券和支付憑證行為，沒有干預插手工程建設招投標，遠離賭博行為。
第二，認真履行職責，切實抓好分管部門的黨風廉政建設工作。
按照分工，今年_-_月份，我分管交通、公路、安全、煤炭、礦管等部門工作；根據(jù)組織安排，_月份以后，我負責縣政府常務工作，分管政府辦（法制辦、督查室）、發(fā)改委（物價局）、監(jiān)察局（效能監(jiān)察中心）、審計局、統(tǒng)計局、農(nóng)調隊、新大地賓館、稅務、銀信和安全生產(chǎn)等部門工作，堅持做到一手抓業(yè)務工作，一手抓廉政建設。
一是與分管部門的“一把手”簽訂了黨風廉政建設責任狀。二是指導分管部門健全廉政工作制度。三是對分管部門進行廉政工作檢查，了解黨風廉政建設責任制落實情況，督促各項工作制度落實。四是利用會議或單獨談話等方式對責任范圍內人員進行廉政教育，對分管部門“一把手”進行廉政談話，分管部門沒有發(fā)生重大違規(guī)違紀問題。同時，對政府系統(tǒng)的.廉政建設工作高度重視，強化措施，加大力度，常抓不懈。
嚴格對照黨風廉政建設責任制的規(guī)定和要求，自己還有不足之處，對廉政建設的認識還不夠深刻，存在著公車私用、煙酒等生活用品自己留用現(xiàn)象，今后要進一步加強自身修養(yǎng)，切實克服糾正。要以更高的標準、更嚴的要求抓好廉潔自律和分管部門的黨風廉政建設工作。
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