心得體會能夠幫助我們更深刻地認識自己，在實踐中不斷反思和改進自己的行為和態(tài)度。寫心得體會時，可以通過舉例、引用、對比等方式來豐富文章的內容和表達。這些心得體會范文涵蓋了不同學科的學習和不同工作領域的經驗總結。
職業(yè)病防治法心得體會篇一
各鎮(zhèn)(街道)、經濟開發(fā)區(qū)、振東新區(qū)安監(jiān)站：
為深入宣傳貫徹《職業(yè)病防治法》，進一步推動全市職業(yè)病防治工作，根據嘉興市安全生產監(jiān)督管理局下發(fā)的《關于開展2016年職業(yè)病防治法宣傳周活動的通知》(嘉安監(jiān)職〔2016〕33號)文件精神，現就做好2016年《職業(yè)病防治法》宣傳周活動的有關事項通知如下。
一、宣傳主題。
健康中國，職業(yè)健康先行。
二、活動時間。
2016年4月25日至5月1日。
三、宣傳內容、對象。
(一)宣傳主要內容。
3.勞動者應當依法享有的職業(yè)衛(wèi)生保護權利;。
4.職業(yè)健康檢查、職業(yè)健康監(jiān)護、職業(yè)病診斷與鑒定制度;。
6.常見職業(yè)病防治科普知識，職業(yè)人群健康促進等。
(二)宣傳對象。主要針對用人單位和接觸職業(yè)病危害的勞動者，重點對中、小、微型用人單位負責人和勞動者開展職業(yè)病防治法律知識和科普知識的宣傳教育。
四、宣傳形式。
(一)開展公益宣傳咨詢活動。依托大型企業(yè)、職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構等單位，在“職業(yè)病防治法宣傳周”活動中，印制有關主題宣傳畫及宣傳材料，在車站、廣場等流動人口密集區(qū)，采取張掛橫幅、設立展板、發(fā)放職業(yè)病防治宣傳材料、案例警示、現場咨詢等形式，廣泛宣傳職業(yè)病防治等法律法規(guī)，在全社會營造濃厚輿論氛圍和宣傳聲勢。
(二)開展送書進企業(yè)活動。編印有關職業(yè)病防治知識宣傳手冊、職業(yè)健康安全知識讀本等進企業(yè)、進鄉(xiāng)鎮(zhèn)、進社區(qū)、進學校、進鄉(xiāng)村，通過宣貫，提高用人單位落實職業(yè)病防治主體責任意識，增強勞動者職業(yè)病危害防護意識。
(三)開展職業(yè)病防治專題培訓。各鎮(zhèn)、街道、開發(fā)區(qū)、振東新區(qū)要結合實際，在抓好企業(yè)負責人、職業(yè)衛(wèi)生管理人員培訓的基礎上，督促指導用人單位開展職業(yè)病防治宣傳培訓，增強用人單位職業(yè)病防治意識，確保勞動者安全健康。
五、工作要求。
(一)高度重視,及早謀劃。充分認識《職業(yè)病防治法》宣傳周活動的重要性，把宣傳活動作為預防、控制和消除職業(yè)病危害、保護勞動者健康的重要內容，認真部署，精心組織，統(tǒng)籌安排，確保宣傳活動順利開展。
(二)突出重點，力求實效。圍繞宣傳主題，針對本地重點職業(yè)病危害、重點人群和重點行業(yè)情況，深入企業(yè)、廣場等流動人口密集區(qū)開展宣傳活動。
(三)加強配合，強化宣傳。充分發(fā)揮衛(wèi)計、人社、工會各部門的積極性，加強部門聯動，多管齊下，形成工作合力，推進社會公眾廣泛參與。
(四)認真進行總結。各鎮(zhèn)(街道)、經濟開發(fā)區(qū)、振東新區(qū)要對活動開展情況認真進行總結，并于5月12日前將活動總結及統(tǒng)計表(見附件2)的電子版及紙質版報市安監(jiān)局職業(yè)安全健康監(jiān)管科。
職業(yè)病防治法心得體會篇二
化工行業(yè)是我國重要的產業(yè)之一，但由于行業(yè)內化學物質的存在以及工作環(huán)境的特殊性，工人們往往面臨著一系列的職業(yè)健康風險。為了保護工人的權益和健康，我國制定了化工職業(yè)病防治法。近期，我有幸參與了一個化工職業(yè)病防治法的宣傳活動，并認真研究了這部法律規(guī)定。在此，我將分享我對于這部法律的理解和一些心得體會。
首先，化工職業(yè)病防治法的頒布和實施，為保護從業(yè)人員的健康提供了有力的保障。根據這部法律規(guī)定，用人單位必須制定和落實職業(yè)病防治措施，提供安全的工作環(huán)境和勞動條件。此外，化工職業(yè)病防治法還規(guī)定了用人單位應當建立完善的職業(yè)危害因素防治措施，進行定期的健康崗位評價，提供必要的職業(yè)病防治培訓等。正是因為有了這些明確的法律規(guī)定，化工從業(yè)人員才能夠獲得更加全面、有效的健康保護。
其次，化工職業(yè)病防治法的實施意義重大。化工行業(yè)的從業(yè)人員往往面臨著比較高的職業(yè)健康風險，如接觸有害化學物質、長時間工作、缺乏休息等。這些職業(yè)危害因素對工人身體造成極大的傷害，嚴重影響了他們的生活質量和健康狀況。而化工職業(yè)病防治法的出臺，對于化工從業(yè)人員來說無疑是一項重要的保護措施。它的實施能夠幫助工人預防和控制職業(yè)病的發(fā)生，改善工作環(huán)境，提升職業(yè)健康水平。
再次，化工職業(yè)病防治法的實施需要各個方面的共同努力。對于用人單位來說，他們要嚴格遵守法律法規(guī)，加強職業(yè)健康管理，采用先進的防護設備和工藝措施，并加大培訓力度，提高員工的職業(yè)健康意識。對于從業(yè)人員來說，他們要積極參與培訓活動，學習職業(yè)病防治知識，并正確使用防護設備，保護自己的健康。同時，政府部門和相關機構也應加大對于化工行業(yè)的監(jiān)管力度，提供必要的技術支持和指導，保障法律的順利實施。
最后，我個人從化工職業(yè)病防治法中深刻認識到了保護職工健康的重要性。作為一個在化工行業(yè)工作的從業(yè)者，我深知職業(yè)病對于身體和家庭的危害。因此，我更加認識到自己要重視和保護自己的職業(yè)健康，積極遵守法律法規(guī)，加強培訓學習，提高自己的安全意識。同時，我也將會積極向身邊的同事宣傳化工職業(yè)病防治法的重要性，幫助他們更好地了解并遵守法律規(guī)定。
總之，化工職業(yè)病防治法的實施為中國化工行業(yè)的可持續(xù)發(fā)展提供了堅實的保障。它的頒布和實施為從業(yè)人員的職業(yè)健康提供了有力的保護，并將促使用人單位加強職業(yè)健康管理，提供更安全的工作環(huán)境。但這需要各個方面的共同努力，在用人單位、從業(yè)人員和政府部門的積極參與下方能夠取得更好的效果。我相信，在化工職業(yè)病防治法的指導下，我們中國的化工行業(yè)將會迎來更加健康、穩(wěn)定的發(fā)展。
職業(yè)病防治法心得體會篇三
各省、自治區(qū)、直轄市衛(wèi)生計生委、人力資源社會保障廳(局)、安全生產監(jiān)督管理局、總工會，新疆生產建設兵團衛(wèi)生局、人力資源社會保障局、安全生產監(jiān)督管理局、工會,中國疾控中心：
4月25日至5月1日是第14個《職業(yè)病防治法》宣傳周,為深入宣傳貫徹《職業(yè)病防治法》，進一步普及職業(yè)病防治知識，營造良好社會氛圍，國家衛(wèi)生計生委、人力資源社會保障部、國家安全監(jiān)管總局、全國總工會決定聯合開展20《職業(yè)病防治法》宣傳周活動，宣傳主題是“健康中國，職業(yè)健康先行”?，F就有關事項通知如下：
一、各地各有關部門要充分認識開展《職業(yè)病防治法》宣傳周活動的重要意義，把宣傳活動作為預防、控制和消除職業(yè)病危害、保護勞動者職業(yè)健康的重要內容，加強領導，積極籌劃，精心組織實施，落實必要經費，不走過場，結合實際制定具體實施方案，確保宣傳周活動落到實處。重點宣傳內容包括：《職業(yè)病防治法》等法律法規(guī)和配套規(guī)章、標準，用人單位職業(yè)病防治的法定責任和作業(yè)場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管，勞動者應當依法享有的職業(yè)衛(wèi)生保護權利，職業(yè)健康檢查、職業(yè)健康監(jiān)護、職業(yè)病診斷與鑒定制度，職業(yè)病患者的工傷保險待遇，常見職業(yè)病防治科普知識，職業(yè)人群健康促進等。
二、各地要采取集中宣傳和日常宣傳相結合的方式，在充分發(fā)揮廣播、電視、報刊等傳統(tǒng)媒體宣傳優(yōu)勢的同時，積極利用互聯網、微博、微信、12320熱線等新平臺新載體，廣泛宣傳和使用推薦宣傳用語(見附件1)，傳播職業(yè)病防治和職業(yè)健康知識，實現職業(yè)病防治宣傳工作的通俗化和普及化。用人單位要結合職業(yè)衛(wèi)生基礎建設、創(chuàng)建健康工作場所、健康企業(yè)等工作，充分利用電子顯示屏、宣傳欄、標語橫幅、內部網站、手機短信等形式開展宣傳互動，提高活動的參與度，擴大活動覆蓋面和影響力。各地職業(yè)病防治機構、職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構、社區(qū)衛(wèi)生服務中心(站)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院要積極參與宣傳工作，將日常職業(yè)衛(wèi)生服務工作與宣傳活動有機結合，積極參與全國《職業(yè)病防治法》宣傳周系列活動。
三、各地要緊緊圍繞宣傳主題，突出重點，注重實效。結合本地實際情況，創(chuàng)新宣傳方式方法，制定適宜宣傳策略，強化本地區(qū)重點職業(yè)病危害、重點人群和重點行業(yè)的職業(yè)病防治宣傳工作，建立宣傳教育長效機制，尤其要深入企業(yè)、車站、市場等流動人口密集區(qū)開展宣傳活動，提高全社會對《職業(yè)病防治法》的知曉度和影響力?；顒咏Y束后，各地要注意總結宣傳周活動的成效、經驗和問題，及時提煉先進經驗和宣傳典型做法，并加強信息報送，于2016年6月10日前將宣傳活動開展情況和統(tǒng)計表(見附件2)分別報送有關部門。宣傳周活動的開展情況將作為評估區(qū)域職業(yè)病防治工作的一項指標。
職業(yè)病防治法心得體會篇四
健康中國，職業(yè)健康先行。
二、活動時間。
204月25日至5月1日。
宣傳內容及方式。
(一)宣傳內容：《職業(yè)病防治法》等法律法規(guī)和配套規(guī)章、標準，用人單位職業(yè)病防治的法定責任和工作場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管，勞動者應當依法享有的職業(yè)衛(wèi)生保護權利，職業(yè)健康檢查、職業(yè)健康監(jiān)護、職業(yè)病診斷與鑒定制度，職業(yè)病患者的工傷保險待遇，常見職業(yè)病防治科普知識，職業(yè)人群健康促進等。
(二)宣傳方式：各區(qū)縣安監(jiān)局和用人單位要采取集中宣傳和日常宣傳相結合的方式，在充分發(fā)揮廣播、電視、報刊等傳統(tǒng)媒體宣傳優(yōu)勢的同時，積極利用互聯網、微博、微信等新平臺新載體，廣泛宣傳和使用推薦宣傳用語(見附件1)，傳播職業(yè)病防治和職業(yè)健康知識，實現職業(yè)病防治宣傳工作的通俗化和普及化。用人單位要結合職業(yè)衛(wèi)生基礎建設、創(chuàng)建健康工作場所、健康企業(yè)等工作，充分利用電子顯示屏、宣傳欄、標語橫幅、內部網站、手機短信等形式開展宣傳互動，提高活動的參與度，擴大活動覆蓋面和影響力。
四、工作要求。
(一)加強領導、精心組織。要充分認識開展《職業(yè)病防治法》宣傳周活動的重要意義，把宣傳活動作為預防、控制和消除職業(yè)病危害、保護勞動者職業(yè)健康的重要內容，加強領導，積極籌劃，精心組織實施，落實必要經費，不走過場，結合實際制定具體實施方案，確保宣傳周活動落到實處。
(二)突出重點、注重實效。結合轄區(qū)和單位實際情況，創(chuàng)新宣傳方式方法，制定適宜宣傳策略，強化本轄區(qū)、本單位重點職業(yè)病危害、重點人群和重點行業(yè)的職業(yè)病防治宣傳工作，建立宣傳教育長效機制，尤其要深入企業(yè)、車站、市場等流動人口密集區(qū)開展宣傳活動，提高全社會對《職業(yè)病防治法》的知曉度和影響力。
(三)認真總結、積累經驗。各區(qū)縣安監(jiān)局和用人單位要注意總結宣傳周活動的成效、經驗和問題，及時提煉先進經驗和宣傳典型做法，并加強信息報送，于5月30日前將活動總結及統(tǒng)計表(見附件2)的電子版報市安監(jiān)局職業(yè)健康科。
職業(yè)病防治法心得體會篇五
十一屆全國大員會第二十四次會議于20xx年12月31日審議通過了關于修改《職業(yè)病防治法》的決定，并于當日實施。修改后的《職業(yè)病防治法》進一步明確了用人單位的主體責任和監(jiān)管部門的監(jiān)管職責，從法律上明確了安監(jiān)部門的執(zhí)法主體地位?！堵殬I(yè)病防治法》的修改，對推進職業(yè)病防治工作，維護職工安全健康權益，促進經濟社會和諧發(fā)展具有重要意義。這次是修正，雖然修改的內容不大，但也涉及60多條，重點修改45處。修改后的《職業(yè)病防治法》共七章九十條，比原法增加了十一條。根據安排，今天大家一起來學習《職業(yè)病防治法》。主要從五個方面來學習：
一、從整體上把握《職業(yè)病防治法》修改的重大意義原《職業(yè)病防治法》自20xx年5月1日起施行。應當說，原有的各項制度，特別是職業(yè)病預防和職業(yè)病待遇保障制度，總體是科學、可行的。該法施行九年來，對遏制職業(yè)病高發(fā)勢頭起到了積極作用。但是，近年來，隨著經濟社會的發(fā)展，職業(yè)病防治工作出現一些新情況、新問題，職業(yè)病依然高發(fā)，與職業(yè)病相關的事件時有發(fā)生，在社會上產生了不好的影響，個別的還演變成了群體性事件。這些事件暴露出部分用人單位不履行法定的職業(yè)病預防義務，職業(yè)病診斷難，職業(yè)病待遇落實難，監(jiān)管體制不順等問題突出。
這次修改，針對解決職業(yè)病防治工作中遇到的突出問題，圍繞?建立用人單位負責、行政機關監(jiān)管、行業(yè)自律、職工參與和社會監(jiān)督的機制?，進一步完善了多項法律制度。其意義主要體現在以下幾點：
第十條第二款明確規(guī)定，縣級以上地方人民政府統(tǒng)一負責、領導、組織、協(xié)調本行政區(qū)域的職業(yè)病防治工作，建立健全職業(yè)病防治工作體制、機制，統(tǒng)一領導、指揮職業(yè)衛(wèi)生突發(fā)事件應對工作;加強職業(yè)病防治能力建設和服務體系建設，完善、落實職業(yè)病防治工作責任制(這是原第9條中增加的一款)。與此相對應，在法律責任一章的第八十五條第一款規(guī)定，縣級以上地方人民政府在職業(yè)病防治工作中未依法履行職責，本行政區(qū)域出現重大職業(yè)病危害事故、造成嚴重社會影響的，依法對直接負責的主管人員和其他直接責任人員給予記過直至開除的處分(這也是新增家的內容)。
(二)理順了職業(yè)病防治監(jiān)管體制。修改后的《職業(yè)病防治法》圍繞職業(yè)病的防、治、保三個主要環(huán)節(jié)，明確了有關部門的監(jiān)管職責，理順了監(jiān)管體制。防，即職業(yè)病的預防工作，以安監(jiān)部門為主負責;治，即職業(yè)病診斷和治療，以2衛(wèi)生部門為主負責;保，即職業(yè)病病人的社會保障工作，以人力資源和社會保障部門為主負責。其中安監(jiān)部門的監(jiān)管職責和執(zhí)法主體地位，首次在法律中得到明確。
(三)進一步完善了職業(yè)病的預防措施。從項目立項，到企業(yè)的日常管理，政府部門的監(jiān)管等方面，明確了一系列制度措施，強化了職業(yè)病危害的源頭控制，有利于改善以前職業(yè)病防治?重治輕防?的局面。
(四)在診斷程序、制度設臵等方面向保護勞動者權益傾斜。這是《職業(yè)病防治法》修改的主要思路之一。新法進一步強化用人單位在職業(yè)病診斷中的責任，按照方便勞動者、簡化程序的總體要求，區(qū)別情況，運用勞動仲裁、行政判定等方式來解決職業(yè)病診斷所需資料的爭議問題，并增加了民政救助等保障職業(yè)病患者權益的相關措施。另外，新法明確規(guī)定，國家鼓勵和支持職業(yè)病醫(yī)療康復機構的建設，規(guī)定診斷機構不得拒絕勞動者進行職業(yè)病診斷的要求。同時新法還通過具體制度倒逼用人單位自覺履行提供職業(yè)病所需資料進而落實預防措施的義務。這些條款，為破除勞動者職業(yè)病?診斷難?的問題提供了保障。
總的來說，修改后的《職業(yè)病防治法》，進一步體現了以人為本的執(zhí)政理念和與時俱進的時代精神，解決了當前職業(yè)病防治工作中面臨的突出問題，完善了職業(yè)病防治的一系列制度安排，更有利于預防、控制和消除職業(yè)病危害，保護3勞動者健康及其相關權益，標志著我國職業(yè)病防治法制建設進入了一個新的階段。
二、修改后的《職業(yè)病防治法》對職業(yè)病預防提出了新的更高的要求。
新《職業(yè)病防治法》修改內容中，與作業(yè)現場有關，加強職業(yè)病預防和監(jiān)督檢查的新要求，主要有以下幾個方面。
(一)強化了用人單位職業(yè)病防治主體責任。此次修改，進一步強化了用人單位職業(yè)病防治的主體責任，規(guī)定用人單位應當建立健全職業(yè)病防治責任制，加強管理，提高職業(yè)病防治水平，對本單位產生的職業(yè)病危害承擔責任。規(guī)定用人單位義務的有27條，罰則有39項。特別是新增新六條，突出強調用人單位的主要負責人對本單位的職業(yè)病防治工作全面負責，明確了企業(yè)的主要負責人是本單位職業(yè)病防治工作的第一責任人。強調用人單位和醫(yī)療衛(wèi)生機構發(fā)現職業(yè)病病人或者疑似職業(yè)病病人時，都應當及時向所在地安全生產監(jiān)督管理部門報告。加大了用人單位的違法成本，提高了罰款下限或上限。如對用人單位違反本規(guī)定，已經對勞動者生命健康造成嚴重損害的處罰，罰款上限由三十萬元提高到五十萬元。
(二)加大了前期預防力度。修改后的《職業(yè)病防治法》新增第十四條，強調用人單位應當依照法律、法規(guī)要求，嚴格遵守國家職業(yè)衛(wèi)生標準，落實職業(yè)病預防措施，從源頭上4控制和消除職業(yè)病危害。規(guī)定產生職業(yè)病危害的用人單位的設立，必須符合職業(yè)衛(wèi)生要求，并鼓勵和支持用采用有利于防治職業(yè)病和保護勞動者健康的新技術、新工藝、新設備、新材料。特別是新增加了設備要求，拓寬了從源頭控制的途徑。
(三)突出了職業(yè)病危害防治重點。修改后的職業(yè)病防治法第20條規(guī)定：?國家對從事放射性、高毒、高危粉塵等作業(yè)實行特殊管理。具體管理辦法由國務院制定。?在原來18條的基礎上增加對從事高危粉塵作業(yè)實行特殊管理的規(guī)定，突出了職業(yè)病危害防治重點。
(四)強化了現場監(jiān)督檢查。修改后的《職業(yè)病防治法》規(guī)定，安監(jiān)部門對用人單位職業(yè)病防治工作實施監(jiān)督檢查。相關規(guī)定有27條(24條職責，3條法律責任)，在條文中明確安監(jiān)部門要求的有51處，用職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理部門統(tǒng)稱的還有7處。主要體現在對作業(yè)場所的監(jiān)督檢查上，并賦予了若干職權。如安監(jiān)部門履行監(jiān)督檢查職責時，有權進入被檢查單位和職業(yè)病危害現場，了解情況，調查取證;查閱或者復制與違反職業(yè)病防治法律、法規(guī)的行為有關的資料和采集樣品;責令違反職業(yè)病防治法律、法規(guī)的單位和個人停止違法行為。用人單位發(fā)生職業(yè)病危害事故或者有證據證明危害狀態(tài)可能導致職業(yè)病危害事故發(fā)生時，安監(jiān)部門可以責令暫停導致職業(yè)病危害事故的作業(yè)等等。以上可以看出，修改后的《職業(yè)病防治法》加強了職業(yè)病的源頭預防和控制，強化了用人單位的責任，賦予了安監(jiān)部門在職業(yè)病預防監(jiān)督檢查等方面的重要職責。因此，安監(jiān)工作的任務更重了，責任更大了。
職業(yè)病防治法心得體會篇六
今年4月25日至5月1日是第16個《職業(yè)病防治法》宣傳周，為倡導和動員全社會共同關注勞動者職業(yè)健康，督促用人單位落實職業(yè)病防治工作主體責任，廣泛宣傳職業(yè)病防治知識和健康工作方式理念，zz區(qū)安監(jiān)局深入宣傳貫徹《職業(yè)病防治法》，舉辦主題為“健康中國，職業(yè)健康先行”的宣傳周活動。
一是開展職業(yè)衛(wèi)生專項執(zhí)法活動。該局以“職業(yè)健康執(zhí)法年”為契機，組織一次以職業(yè)健康為重點的專項執(zhí)法檢查，對本地區(qū)職業(yè)病防治工作中存在的.突出問題進行檢查。截至目前，已對58家企業(yè)進行逐一走訪檢查，其中開具現場檢查記錄58份，責令限期整改指令書28份，立案15起，排查隱患76處。
二是開展現場自由參觀、咨詢、體檢一系列活動。在活動現場設置掃碼答題、發(fā)知識競賽小知識及宣傳資料等活動，企業(yè)員工，廣大群眾身臨其境，親身體會，真實感受職業(yè)病危害防護的重要性，提升自身職業(yè)防護意識，學習辨識職業(yè)危害的能力。
三是開展咨詢日現場有獎競答活動?；顒幼稍內债斕?，通過在場職工參與現場競答，并分發(fā)小禮物，調動參與者熱情，融入宣傳氛圍之中，寓教于樂，競答題型豐富，覆蓋面廣泛，采取多樣化的模式，吸引參與者，同時達到宣傳教育目的。
職業(yè)病防治法心得體會篇七
為保護勞動者健康及其相關權益，制定了職業(yè)病防治法，下面是詳細內容。
(20xx年10月27日第九屆全國人民代表大會常務委員會第二十四次會議通過。
根據20xx年7月2日第十二屆全國人民代表大會常務委員會第二十一次會議通過關于修改《中華人民共和國職業(yè)病防治法》等六部法律的決定修正)。
第一條為了預防、控制和消除職業(yè)病危害，防治職業(yè)病，保護勞動者健康及其相關權益，促進經濟社會發(fā)展，根據憲法，制定本法。
第二條本法適用于中華人民共和國領域內的職業(yè)病防治活動。
本法所稱職業(yè)病，是指企業(yè)、事業(yè)單位和個體經濟組織等用人單位的勞動者在職業(yè)活動中，因接觸粉塵、放射性物質和其他有毒、有害因素而引起的疾病。
職業(yè)病的分類和目錄由國務院衛(wèi)生行政部門會同國務院安全生產監(jiān)督管理部門、勞動保障行政部門制定、調整并公布。
第三條職業(yè)病防治工作堅持預防為主、防治結合的方針，建立用人單位負責、行政機關監(jiān)管、行業(yè)自律、職工參與和社會監(jiān)督的機制，實行分類管理、綜合治理。
第四條勞動者依法享有職業(yè)衛(wèi)生保護的權利。
用人單位應當為勞動者創(chuàng)造符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求的工作環(huán)境和條件，并采取措施保障勞動者獲得職業(yè)衛(wèi)生保護。
工會組織依法對職業(yè)病防治工作進行監(jiān)督，維護勞動者的合法權益。用人單位制定或者修改有關職業(yè)病防治的。
規(guī)章制度。
應當聽取工會組織的意見。
第五條用人單位應當建立、健全職業(yè)病防治責任制，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平，對本單位產生的職業(yè)病危害承擔責任。
第六條用人單位的主要負責人對本單位的職業(yè)病防治工作全面負責。
第七條用人單位必須依法參加工傷保險。
國務院和縣級以上地方人民的政府勞動保障行政部門應當加強對工傷保險的監(jiān)督管理，確保勞動者依法享受工傷保險待遇。
第八條國家鼓勵和支持研制、開發(fā)、推廣、應用有利于職業(yè)病防治和保護勞動者健康的新技術、新工藝、新設備、新材料，加強對職業(yè)病的機理和發(fā)生規(guī)律的基礎研究，提高職業(yè)病防治科學技術水平;積極采用有效的職業(yè)病防治技術、工藝、設備、材料;限制使用或者淘汰職業(yè)病危害嚴重的技術、工藝、設備、材料。
國家鼓勵和支持職業(yè)病醫(yī)療康復機構的建設。
第九條國家實行職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督制度。
國務院安全生產監(jiān)督管理部門、衛(wèi)生行政部門、勞動保障行政部門依照本法和國務院確定的職責，負責全國職業(yè)病防治的監(jiān)督管理工作。國務院有關部門在各自的職責范圍內負責職業(yè)病防治的有關監(jiān)督管理工作。
縣級以上地方人民的政府安全生產監(jiān)督管理部門、衛(wèi)生行政部門、勞動保障行政部門依據各自職責，負責本行政區(qū)域內職業(yè)病防治的監(jiān)督管理工作?？h級以上地方人民的政府有關部門在各自的職責范圍內負責職業(yè)病防治的有關監(jiān)督管理工作。
縣級以上人民的政府安全生產監(jiān)督管理部門、衛(wèi)生行政部門、勞動保障行政部門(以下統(tǒng)稱職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理部門)應當加強溝通，密切配合，按照各自職責分工，依法行使職權，承擔責任。
第十條國務院和縣級以上地方人民的政府應當制定職業(yè)病防治規(guī)劃，將其納入國民經濟和社會發(fā)展計劃，并組織實施。
縣級以上地方人民的政府統(tǒng)一負責、領導、組織、協(xié)調本行政區(qū)域的職業(yè)病防治工作，建立健全職業(yè)病防治工作體制、機制，統(tǒng)一領導、指揮職業(yè)衛(wèi)生突發(fā)事件應對工作;加強職業(yè)病防治能力建設和服務體系建設，完善、落實職業(yè)病防治工作責任制。
鄉(xiāng)、民族鄉(xiāng)、鎮(zhèn)的人民的政府應當認真執(zhí)行本法，支持職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理部門依法履行職責。
第十一條縣級以上人民的政府職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理部門應當加強對職業(yè)病防治的宣傳教育，普及職業(yè)病防治的知識，增強用人單位的職業(yè)病防治觀念，提高勞動者的職業(yè)健康意識、自我保護意識和行使職業(yè)衛(wèi)生保護權利的能力。
第十二條有關防治職業(yè)病的國家職業(yè)衛(wèi)生標準，由國務院衛(wèi)生行政部門組織制定并公布。
國務院衛(wèi)生行政部門應當組織開展重點職業(yè)病監(jiān)測和專項調查，對職業(yè)健康風險進行評估，為制定職業(yè)衛(wèi)生標準和職業(yè)病防治政策提供科學依據。
縣級以上地方人民的政府衛(wèi)生行政部門應當定期對本行政區(qū)域的職業(yè)病防治情況進行統(tǒng)計和調查分析。
第十三條任何單位和個人有權對違反本法的行為進行檢舉和控告。有關部門收到相關的檢舉和控告后，應當及時處理。
對防治職業(yè)病成績顯著的單位和個人，給予獎勵。
第十四條用人單位應當依照法律、法規(guī)要求，嚴格遵守國家職業(yè)衛(wèi)生標準，落實職業(yè)病預防措施，從源頭上控制和消除職業(yè)病危害。
第十五條產生職業(yè)病危害的用人單位的設立除應當符合法律、行政法規(guī)規(guī)定的設立條件外，其工作場所還應當符合下列職業(yè)衛(wèi)生要求：
(一)職業(yè)病危害因素的強度或者濃度符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準;。
(三)生產布局合理，符合有害與無害作業(yè)分開的原則;。
(四)有配套的更衣間、洗浴間、孕婦休息間等衛(wèi)生設施;。
(五)設備、工具、用具等設施符合保護勞動者生理、心理健康的要求;。
(六)法律、行政法規(guī)和國務院衛(wèi)生行政部門、安全生產監(jiān)督管理部門關于保護勞動者健康的其他要求。
第十六條國家建立職業(yè)病危害項目申報制度。
用人單位工作場所存在職業(yè)病目錄所列職業(yè)病的危害因素的，應當及時、如實向所在地安全生產監(jiān)督管理部門申報危害項目，接受監(jiān)督。
職業(yè)病危害因素分類目錄由國務院衛(wèi)生行政部門會同國務院安全生產監(jiān)督管理部門制定、調整并公布。職業(yè)病危害項目申報的具體辦法由國務院安全生產監(jiān)督管理部門制定。
第十七條新建、擴建、改建建設項目和技術改造、技術引進項目(以下統(tǒng)稱建設項目)可能產生職業(yè)病危害的，建設單位在可行性論證階段應當進行職業(yè)病危害預評價。
醫(yī)療機構建設項目可能產生放射性職業(yè)病危害的，建設單位應當向衛(wèi)生行政部門提交放射性職業(yè)病危害預評價報告。衛(wèi)生行政部門應當自收到預評價報告之日起三十日內，作出審核決定并書面通知建設單位。未提交預評價報告或者預評價報告未經衛(wèi)生行政部門審核同意的，不得開工建設。
職業(yè)病危害預評價報告應當對建設項目可能產生的職業(yè)病危害因素及其對工作場所和勞動者健康的影響作出評價，確定危害類別和職業(yè)病防護措施。
建設項目職業(yè)病危害分類管理辦法由國務院安全生產監(jiān)督管理部門制定。
第十八條建設項目的職業(yè)病防護設施所需費用應當納入建設項目工程預算，并與主體工程同時設計，同時施工，同時投入生產和使用。
建設項目的職業(yè)病防護設施設計應當符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求;其中，醫(yī)療機構放射性職業(yè)病危害嚴重的建設項目的防護設施設計，應當經衛(wèi)生行政部門審查同意后，方可施工。
建設項目在竣工驗收前，建設單位應當進行職業(yè)病危害控制效果評價。
醫(yī)療機構可能產生放射性職業(yè)病危害的建設項目竣工驗收時，其放射性職業(yè)病防護設施經衛(wèi)生行政部門驗收合格后，方可投入使用;其他建設項目的職業(yè)病防護設施應當由建設單位負責依法組織驗收，驗收合格后，方可投入生產和使用。安全生產監(jiān)督管理部門應當加強對建設單位組織的驗收活動和驗收結果的監(jiān)督核查。
第十九條國家對從事放射性、高毒、高危粉塵等作業(yè)實行特殊管理。具體管理辦法由國務院制定。
第二十條用人單位應當采取下列職業(yè)病防治管理措施：
(三)建立、健全職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程;。
(四)建立、健全職業(yè)衛(wèi)生檔案和勞動者健康監(jiān)護檔案;。
(五)建立、健全工作場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測及評價制度;。
(六)建立、健全職業(yè)病危害事故應急救援預案。
第二十一條用人單位應當保障職業(yè)病防治所需的資金投入，不得擠占、挪用，并對因資金投入不足導致的后果承擔責任。
第二十二條用人單位必須采用有效的職業(yè)病防護設施，并為勞動者提供個人使用的職業(yè)病防護用品。
用人單位為勞動者個人提供的職業(yè)病防護用品必須符合防治職業(yè)病的要求;不符合要求的，不得使用。
第二十三條用人單位應當優(yōu)先采用有利于防治職業(yè)病和保護勞動者健康的新技術、新工藝、新設備、新材料，逐步替代職業(yè)病危害嚴重的技術、工藝、設備、材料。
第二十四條產生職業(yè)病危害的用人單位，應當在醒目位置設置公告欄，公布有關職業(yè)病防治的規(guī)章制度、操作規(guī)程、職業(yè)病危害事故應急救援措施和工作場所職業(yè)病危害因素檢測結果。
對產生嚴重職業(yè)病危害的作業(yè)崗位，應當在其醒目位置，設置警示標識和中文警示說明。警示說明應當載明產生職業(yè)病危害的種類、后果、預防以及應急救治措施等內容。
第二十五條對可能發(fā)生急性職業(yè)損傷的有毒、有害工作場所，用人單位應當設置報警裝置，配置現場急救用品、沖洗設備、應急撤離通道和必要的泄險區(qū)。
對放射工作場所和放射性同位素的運輸、貯存，用人單位必須配置防護設備和報警裝置，保證接觸放射線的工作人員佩戴個人劑量計。
對職業(yè)病防護設備、應急救援設施和個人使用的職業(yè)病防護用品，用人單位應當進行經常性的維護、檢修，定期檢測其性能和效果，確保其處于正常狀態(tài)，不得擅自拆除或者停止使用。
第二十六條用人單位應當實施由專人負責的職業(yè)病危害因素日常監(jiān)測，并確保監(jiān)測系統(tǒng)處于正常運行狀態(tài)。
用人單位應當按照國務院安全生產監(jiān)督管理部門的規(guī)定，定期對工作場所進行職業(yè)病危害因素檢測、評價。檢測、評價結果存入用人單位職業(yè)衛(wèi)生檔案，定期向所在地安全生產監(jiān)督管理部門報告并向勞動者公布。
職業(yè)病危害因素檢測、評價由依法設立的取得國務院安全生產監(jiān)督管理部門或者設區(qū)的市級以上地方人民的政府安全生產監(jiān)督管理部門按照職責分工給予資質認可的職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構進行。職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構所作檢測、評價應當客觀、真實。
發(fā)現工作場所職業(yè)病危害因素不符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求時，用人單位應當立即采取相應治理措施，仍然達不到國家職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求的，必須停止存在職業(yè)病危害因素的作業(yè);職業(yè)病危害因素經治理后，符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求的，方可重新作業(yè)。
第二十七條職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構依法從事職業(yè)病危害因素檢測、評價工作，接受安全生產監(jiān)督管理部門的監(jiān)督檢查。安全生產監(jiān)督管理部門應當依法履行監(jiān)督職責。
第二十八條向用人單位提供可能產生職業(yè)病危害的設備的，應當提供中文。
說明書。
并在設備的醒目位置設置警示標識和中文警示說明。警示說明應當載明設備性能、可能產生的職業(yè)病危害、安全操作和維護注意事項、職業(yè)病防護以及應急救治措施等內容。
第二十九條向用人單位提供可能產生職業(yè)病危害的化學品、放射性同位素和含有放射性物質的材料的，應當提供中文說明書。說明書應當載明產品特性、主要成份、存在的有害因素、可能產生的危害后果、安全使用注意事項、職業(yè)病防護以及應急救治措施等內容。產品包裝應當有醒目的警示標識和中文警示說明。貯存上述材料的場所應當在規(guī)定的部位設置危險物品標識或者放射性警示標識。
國內首次使用或者首次進口與職業(yè)病危害有關的化學材料，使用單位或者進口單位按照國家規(guī)定經國務院有關部門批準后，應當向國務院衛(wèi)生行政部門、安全生產監(jiān)督管理部門報送該化學材料的毒性鑒定以及經有關部門登記注冊或者批準進口的文件等資料。
進口放射性同位素、射線裝置和含有放射性物質的物品的，按照國家有關規(guī)定辦理。
第三十條任何單位和個人不得生產、經營、進口和使用國家明令禁止使用的可能產生職業(yè)病危害的設備或者材料。
第三十一條任何單位和個人不得將產生職業(yè)病危害的作業(yè)轉移給不具備職業(yè)病防護條件的單位和個人。不具備職業(yè)病防護條件的單位和個人不得接受產生職業(yè)病危害的作業(yè)。
第三十二條用人單位對采用的技術、工藝、設備、材料，應當知悉其產生的職業(yè)病危害，對有職業(yè)病危害的技術、工藝、設備、材料隱瞞其危害而采用的，對所造成的職業(yè)病危害后果承擔責任。
第三十三條用人單位與勞動者訂立。
勞動合同。
(含聘用合同，下同)時，應當將工作過程中可能產生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護措施和待遇等如實告知勞動者，并在勞動合同中寫明，不得隱瞞或者欺騙。
勞動者在已訂立勞動合同期間因工作崗位或者工作內容變更，從事與所訂立勞動合同中未告知的存在職業(yè)病危害的作業(yè)時，用人單位應當依照前款規(guī)定，向勞動者履行如實告知的義務，并協(xié)商變更原勞動合同相關條款。
用人單位違反前兩款規(guī)定的，勞動者有權拒絕從事存在職業(yè)病危害的作業(yè)，用人單位不得因此解除與勞動者所訂立的勞動合同。
第三十四條用人單位的主要負責人和職業(yè)衛(wèi)生管理人員應當接受職業(yè)衛(wèi)生培訓，遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)，依法組織本單位的職業(yè)病防治工作。
用人單位應當對勞動者進行上崗前的職業(yè)衛(wèi)生培訓和在崗期間的定期職業(yè)衛(wèi)生培訓，普及職業(yè)衛(wèi)生知識，督促勞動者遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)、規(guī)章和操作規(guī)程，指導勞動者正確使用職業(yè)病防護設備和個人使用的職業(yè)病防護用品。
勞動者應當學習和掌握相關的職業(yè)衛(wèi)生知識，增強職業(yè)病防范意識，遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)、規(guī)章和操作規(guī)程，正確使用、維護職業(yè)病防護設備和個人使用的職業(yè)病防護用品，發(fā)現職業(yè)病危害事故隱患應當及時報告。
勞動者不履行前款規(guī)定義務的，用人單位應當對其進行教育。
第三十五條對從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的勞動者，用人單位應當按照國務院安全生產監(jiān)督管理部門、衛(wèi)生行政部門的規(guī)定組織上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查，并將檢查結果書面告知勞動者。職業(yè)健康檢查費用由用人單位承擔。
用人單位不得安排未經上崗前職業(yè)健康檢查的勞動者從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè);不得安排有職業(yè)禁忌的勞動者從事其所禁忌的作業(yè);對在職業(yè)健康檢查中發(fā)現有與所從事的職業(yè)相關的健康損害的勞動者，應當調離原工作崗位，并妥善安置;對未進行離崗前職業(yè)健康檢查的勞動者不得解除或者終止與其訂立的勞動合同。
職業(yè)健康檢查應當由省級以上人民的政府衛(wèi)生行政部門批準的醫(yī)療衛(wèi)生機構承擔。
第三十六條用人單位應當為勞動者建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案，并按照規(guī)定的期限妥善保存。
職業(yè)健康監(jiān)護檔案應當包括勞動者的職業(yè)史、職業(yè)病危害接觸史、職業(yè)健康檢查結果和職業(yè)病診療等有關個人健康資料。
勞動者離開用人單位時，有權索取本人職業(yè)健康監(jiān)護檔案復印件，用人單位應當如實、無償提供，并在所提供的復印件上簽章。
第三十七條發(fā)生或者可能發(fā)生急性職業(yè)病危害事故時，用人單位應當立即采取應急救援和控制措施，并及時報告所在地安全生產監(jiān)督管理部門和有關部門。安全生產監(jiān)督管理部門接到報告后，應當及時會同有關部門組織調查處理;必要時，可以采取臨時控制措施。衛(wèi)生行政部門應當組織做好醫(yī)療救治工作。
對遭受或者可能遭受急性職業(yè)病危害的勞動者，用人單位應當及時組織救治、進行健康檢查和醫(yī)學觀察，所需費用由用人單位承擔。
第三十八條用人單位不得安排未成年工從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè);不得安排孕期、哺乳期的女職工從事對本人和胎兒、嬰兒有危害的作業(yè)。
第三十九條勞動者享有下列職業(yè)衛(wèi)生保護權利：
(一)獲得職業(yè)衛(wèi)生教育、培訓;。
(二)獲得職業(yè)健康檢查、職業(yè)病診療、康復等職業(yè)病防治服務;。
(五)對違反職業(yè)病防治法律、法規(guī)以及危及生命健康的行為提出批評、檢舉和控告;。
(六)拒絕違章指揮和強令進行沒有職業(yè)病防護措施的作業(yè);。
(七)參與用人單位職業(yè)衛(wèi)生工作的民主管理，對職業(yè)病防治工作提出意見和建議。
用人單位應當保障勞動者行使前款所列權利。因勞動者依法行使正當權利而降低其工資、福利等待遇或者解除、終止與其訂立的勞動合同的，其行為無效。
第四十條工會組織應當督促并協(xié)助用人單位開展職業(yè)衛(wèi)生宣傳教育和培訓，有權對用人單位的職業(yè)病防治工作提出意見和建議，依法代表勞動者與用人單位簽訂勞動安全衛(wèi)生專項集體合同，與用人單位就勞動者反映的有關職業(yè)病防治的問題進行協(xié)調并督促解決。
工會組織對用人單位違反職業(yè)病防治法律、法規(guī)，侵犯勞動者合法權益的行為，有權要求糾正;產生嚴重職業(yè)病危害時，有權要求采取防護措施，或者向政府有關部門建議采取強制性措施;發(fā)生職業(yè)病危害事故時，有權參與事故調查處理;發(fā)現危及勞動者生命健康的情形時，有權向用人單位建議組織勞動者撤離危險現場，用人單位應當立即作出處理。
第四十一條用人單位按照職業(yè)病防治要求，用于預防和治理職業(yè)病危害、工作場所衛(wèi)生檢測、健康監(jiān)護和職業(yè)衛(wèi)生培訓等費用，按照國家有關規(guī)定，在生產成本中據實列支。
第四十二條職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理部門應當按照職責分工，加強對用人單位落實職業(yè)病防護管理措施情況的監(jiān)督檢查，依法行使職權，承擔責任。
第四十三條醫(yī)療衛(wèi)生機構承擔職業(yè)病診斷，應當經省、自治區(qū)、直轄市人民的政府衛(wèi)生行政部門批準。省、自治區(qū)、直轄市人民的政府衛(wèi)生行政部門應當向社會公布本行政區(qū)域內承擔職業(yè)病診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機構的名單。
承擔職業(yè)病診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機構應當具備下列條件：
(一)持有《醫(yī)療機構執(zhí)業(yè)許可證》;。
(二)具有與開展職業(yè)病診斷相適應的醫(yī)療衛(wèi)生技術人員;。
(三)具有與開展職業(yè)病診斷相適應的儀器、設備;。
(四)具有健全的職業(yè)病診斷質量管理制度。
承擔職業(yè)病診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機構不得拒絕勞動者進行職業(yè)病診斷的要求。
第四十四條勞動者可以在用人單位所在地、本人戶籍所在地或者經常居住地依法承擔職業(yè)病診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機構進行職業(yè)病診斷。
第四十五條職業(yè)病診斷標準和職業(yè)病診斷、鑒定辦法由國務院衛(wèi)生行政部門制定。職業(yè)病傷殘等級的鑒定辦法由國務院勞動保障行政部門會同國務院衛(wèi)生行政部門制定。
(一)病人的職業(yè)史;。
(二)職業(yè)病危害接觸史和工作場所職業(yè)病危害因素情況;。
(三)臨床表現以及輔助檢查結果等。
沒有證據否定職業(yè)病危害因素與病人臨床表現之間的必然聯系的，應當診斷為職業(yè)病。
承擔職業(yè)病診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機構在進行職業(yè)病診斷時，應當組織三名以上取得職業(yè)病診斷資格的執(zhí)業(yè)醫(yī)師集體診斷。
證明書。
應當由參與診斷的醫(yī)師共同簽署，并經承擔職業(yè)病診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機構審核蓋章。
第四十七條用人單位應當如實提供職業(yè)病診斷、鑒定所需的勞動者職業(yè)史和職業(yè)病危害接觸史、工作場所職業(yè)病危害因素檢測結果等資料;安全生產監(jiān)督管理部門應當監(jiān)督檢查和督促用人單位提供上述資料;勞動者和有關機構也應當提供與職業(yè)病診斷、鑒定有關的資料。
職業(yè)病診斷、鑒定機構需要了解工作場所職業(yè)病危害因素情況時，可以對工作場所進行現場調查，也可以向安全生產監(jiān)督管理部門提出，安全生產監(jiān)督管理部門應當在十日內組織現場調查。用人單位不得拒絕、阻撓。
第四十八條職業(yè)病診斷、鑒定過程中，用人單位不提供工作場所職業(yè)病危害因素檢測結果等資料的，診斷、鑒定機構應當結合勞動者的臨床表現、輔助檢查結果和勞動者的職業(yè)史、職業(yè)病危害接觸史，并參考勞動者的自述、安全生產監(jiān)督管理部門提供的日常監(jiān)督檢查信息等，作出職業(yè)病診斷、鑒定結論。
勞動者對用人單位提供的工作場所職業(yè)病危害因素檢測結果等資料有異議，或者因勞動者的用人單位解散、破產，無用人單位提供上述資料的，診斷、鑒定機構應當提請安全生產監(jiān)督管理部門進行調查，安全生產監(jiān)督管理部門應當自接到申請之日起三十日內對存在異議的資料或者工作場所職業(yè)病危害因素情況作出判定;有關部門應當配合。
第四十九條職業(yè)病診斷、鑒定過程中，在確認勞動者職業(yè)史、職業(yè)病危害接觸史時，當事人對勞動關系、工種、工作崗位或者在崗時間有爭議的，可以向當地的勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁;接到申請的勞動人事爭議仲裁委員會應當受理，并在三十日內作出裁決。
當事人在仲裁過程中對自己提出的主張，有責任提供證據。勞動者無法提供由用人單位掌握管理的與仲裁主張有關的證據的，仲裁庭應當要求用人單位在指定期限內提供;用人單位在指定期限內不提供的，應當承擔不利后果。
勞動者對仲裁裁決不服的，可以依法向人民法院提起訴訟。
用人單位對仲裁裁決不服的，可以在職業(yè)病診斷、鑒定程序結束之日起十五日內依法向人民法院提起訴訟;訴訟期間，勞動者的治療費用按照職業(yè)病待遇規(guī)定的途徑支付。
第五十條用人單位和醫(yī)療衛(wèi)生機構發(fā)現職業(yè)病病人或者疑似職業(yè)病病人時，應當及時向所在地衛(wèi)生行政部門和安全生產監(jiān)督管理部門報告。確診為職業(yè)病的，用人單位還應當向所在地勞動保障行政部門報告。接到報告的部門應當依法作出處理。
第五十一條縣級以上地方人民的政府衛(wèi)生行政部門負責本行政區(qū)域內的職業(yè)病統(tǒng)計報告的管理工作，并按照規(guī)定上報。
第五十二條當事人對職業(yè)病診斷有異議的，可以向作出診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機構所在地地方人民的政府衛(wèi)生行政部門申請鑒定。
職業(yè)病診斷爭議由設區(qū)的市級以上地方人民的政府衛(wèi)生行政部門根據當事人的申請，組織職業(yè)病診斷鑒定委員會進行鑒定。
當事人對設區(qū)的市級職業(yè)病診斷鑒定委員會的鑒定結論不服的，可以向省、自治區(qū)、直轄市人民的政府衛(wèi)生行政部門申請再鑒定。
第五十三條職業(yè)病診斷鑒定委員會由相關專業(yè)的專家組成。
省、自治區(qū)、直轄市人民的政府衛(wèi)生行政部門應當設立相關的專家?guī)?，需要對職業(yè)病爭議作出診斷鑒定時，由當事人或者當事人委托有關衛(wèi)生行政部門從專家?guī)熘幸噪S機抽取的方式確定參加診斷鑒定委員會的專家。
職業(yè)病診斷鑒定委員會應當按照國務院衛(wèi)生行政部門頒布的職業(yè)病診斷標準和職業(yè)病診斷、鑒定辦法進行職業(yè)病診斷鑒定，向當事人出具職業(yè)病診斷鑒定書。職業(yè)病診斷、鑒定費用由用人單位承擔。
第五十四條職業(yè)病診斷鑒定委員會組成人員應當遵守職業(yè)道德，客觀、公正地進行診斷鑒定，并承擔相應的責任。職業(yè)病診斷鑒定委員會組成人員不得私下接觸當事人，不得收受當事人的財物或者其他好處，與當事人有利害關系的，應當回避。
人民法院受理有關案件需要進行職業(yè)病鑒定時，應當從省、自治區(qū)、直轄市人民的政府衛(wèi)生行政部門依法設立的相關的專家?guī)熘羞x取參加鑒定的專家。
第五十五條醫(yī)療衛(wèi)生機構發(fā)現疑似職業(yè)病病人時，應當告知勞動者本人并及時通知用人單位。
用人單位應當及時安排對疑似職業(yè)病病人進行診斷;在疑似職業(yè)病病人診斷或者醫(yī)學觀察期間，不得解除或者終止與其訂立的勞動合同。
疑似職業(yè)病病人在診斷、醫(yī)學觀察期間的費用，由用人單位承擔。
第五十六條用人單位應當保障職業(yè)病病人依法享受國家規(guī)定的職業(yè)病待遇。
用人單位應當按照國家有關規(guī)定，安排職業(yè)病病人進行治療、康復和定期檢查。
用人單位對不適宜繼續(xù)從事原工作的職業(yè)病病人，應當調離原崗位，并妥善安置。
用人單位對從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的勞動者，應當給予適當崗位津貼。
第五十七條職業(yè)病病人的診療、康復費用，傷殘以及喪失勞動能力的職業(yè)病病人的社會保障，按照國家有關工傷保險的規(guī)定執(zhí)行。
第五十八條職業(yè)病病人除依法享有工傷保險外，依照有關民事法律，尚有獲得賠償的權利的，有權向用人單位提出賠償要求。
第五十九條勞動者被診斷患有職業(yè)病，但用人單位沒有依法參加工傷保險的，其醫(yī)療和生活保障由該用人單位承擔。
第六十條職業(yè)病病人變動工作單位，其依法享有的待遇不變。
用人單位在發(fā)生分立、合并、解散、破產等情形時，應當對從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的勞動者進行健康檢查，并按照國家有關規(guī)定妥善安置職業(yè)病病人。
第六十一條用人單位已經不存在或者無法確認勞動關系的職業(yè)病病人，可以向地方人民的政府民政部門申請醫(yī)療救助和生活等方面的救助。
地方各級人民的政府應當根據本地區(qū)的實際情況，采取其他措施，使前款規(guī)定的職業(yè)病病人獲得醫(yī)療救治。
第六十二條縣級以上人民的政府職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理部門依照職業(yè)病防治法律、法規(guī)、國家職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求，依據職責劃分，對職業(yè)病防治工作進行監(jiān)督檢查。
第六十三條安全生產監(jiān)督管理部門履行監(jiān)督檢查職責時，有權采取下列措施：
(一)進入被檢查單位和職業(yè)病危害現場，了解情況，調查取證;。
(二)查閱或者復制與違反職業(yè)病防治法律、法規(guī)的行為有關的資料和采集樣品;。
(三)責令違反職業(yè)病防治法律、法規(guī)的單位和個人停止違法行為。
第六十四條發(fā)生職業(yè)病危害事故或者有證據證明危害狀態(tài)可能導致職業(yè)病危害事故發(fā)生時，安全生產監(jiān)督管理部門可以采取下列臨時控制措施：
(一)責令暫停導致職業(yè)病危害事故的作業(yè);。
(二)封存造成職業(yè)病危害事故或者可能導致職業(yè)病危害事故發(fā)生的材料和設備;。
(三)組織控制職業(yè)病危害事故現場。
在職業(yè)病危害事故或者危害狀態(tài)得到有效控制后，安全生產監(jiān)督管理部門應當及時解除控制措施。
第六十五條職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法人員依法執(zhí)行職務時，應當出示監(jiān)督執(zhí)法證件。
職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法人員應當忠于職守，秉公執(zhí)法，嚴格遵守執(zhí)法規(guī)范;涉及用人單位的秘密的，應當為其保密。
第六十六條職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法人員依法執(zhí)行職務時，被檢查單位應當接受檢查并予以支持配合，不得拒絕和阻礙。
第六十七條衛(wèi)生行政部門、安全生產監(jiān)督管理部門及其職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法人員履行職責時，不得有下列行為：
(一)對不符合法定條件的，發(fā)給建設項目有關證明文件、資質證明文件或者予以批準;。
(二)對已經取得有關證明文件的，不履行監(jiān)督檢查職責;。
(四)其他違反本法的行為。
第六十八條職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法人員應當依法經過資格認定。
職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理部門應當加強隊伍建設，提高職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法人員的政治、業(yè)務素質，依照本法和其他有關法律、法規(guī)的規(guī)定，建立、健全內部監(jiān)督制度，對其工作人員執(zhí)行法律、法規(guī)和遵守紀律的情況，進行監(jiān)督檢查。
第六十九條建設單位違反本法規(guī)定，有下列行為之一的，由安全生產監(jiān)督管理部門和衛(wèi)生行政部門依據職責分工給予警告，責令限期改正;逾期不改正的，處十萬元以上五十萬元以下的罰款;情節(jié)嚴重的，責令停止產生職業(yè)病危害的作業(yè)，或者提請有關人民的政府按照國務院規(guī)定的權限責令停建、關閉：
(一)未按照規(guī)定進行職業(yè)病危害預評價的;。
(五)未按照規(guī)定對職業(yè)病防護設施進行職業(yè)病危害控制效果評價的;。
(六)建設項目竣工投入生產和使用前，職業(yè)病防護設施未按照規(guī)定驗收合格的。
第七十條違反本法規(guī)定，有下列行為之一的，由安全生產監(jiān)督管理部門給予警告，責令限期改正;逾期不改正的，處十萬元以下的罰款：
(一)工作場所職業(yè)病危害因素檢測、評價結果沒有存檔、上報、公布的;。
(二)未采取本法第二十一條規(guī)定的職業(yè)病防治管理措施的;。
(五)國內首次使用或者首次進口與職業(yè)病危害有關的化學材料，未按照規(guī)定報送毒性鑒定資料以及經有關部門登記注冊或者批準進口的文件的。
第七十一條用人單位違反本法規(guī)定，有下列行為之一的，由安全生產監(jiān)督管理部門責令限期改正，給予警告，可以并處五萬元以上十萬元以下的罰款：
(一)未按照規(guī)定及時、如實向安全生產監(jiān)督管理部門申報產生職業(yè)病危害的項目的;。
(二)未實施由專人負責的職業(yè)病危害因素日常監(jiān)測，或者監(jiān)測系統(tǒng)不能正常監(jiān)測的;。
(三)訂立或者變更勞動合同時，未告知勞動者職業(yè)病危害真實情況的;。
(五)未依照本法規(guī)定在勞動者離開用人單位時提供職業(yè)健康監(jiān)護檔案復印件的。
第七十二條用人單位違反本法規(guī)定，有下列行為之一的，由安全生產監(jiān)督管理部門給予警告，責令限期改正，逾期不改正的，處五萬元以上二十萬元以下的罰款;情節(jié)嚴重的，責令停止產生職業(yè)病危害的作業(yè)，或者提請有關人民的政府按照國務院規(guī)定的權限責令關閉：
(一)工作場所職業(yè)病危害因素的強度或者濃度超過國家職業(yè)衛(wèi)生標準的;。
(四)未按照規(guī)定對工作場所職業(yè)病危害因素進行檢測、評價的;。
(六)未按照規(guī)定安排職業(yè)病病人、疑似職業(yè)病病人進行診治的;。
(九)拒絕職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理部門監(jiān)督檢查的;。
(十一)未按照規(guī)定承擔職業(yè)病診斷、鑒定費用和職業(yè)病病人的醫(yī)療、生活保障費用的。
第七十三條向用人單位提供可能產生職業(yè)病危害的設備、材料，未按照規(guī)定提供中文說明書或者設置警示標識和中文警示說明的，由安全生產監(jiān)督管理部門責令限期改正，給予警告，并處五萬元以上二十萬元以下的罰款。
第七十四條用人單位和醫(yī)療衛(wèi)生機構未按照規(guī)定報告職業(yè)病、疑似職業(yè)病的，由有關主管部門依據職責分工責令限期改正，給予警告，可以并處一萬元以下的罰款;弄虛作假的，并處二萬元以上五萬元以下的罰款;對直接負責的主管人員和其他直接責任人員，可以依法給予降級或者撤職的處分。
第七十五條違反本法規(guī)定，有下列情形之一的，由安全生產監(jiān)督管理部門責令限期治理，并處五萬元以上三十萬元以下的罰款;情節(jié)嚴重的，責令停止產生職業(yè)病危害的作業(yè)，或者提請有關人民的政府按照國務院規(guī)定的權限責令關閉：
(一)隱瞞技術、工藝、設備、材料所產生的職業(yè)病危害而采用的;。
(二)隱瞞本單位職業(yè)衛(wèi)生真實情況的;。
(四)使用國家明令禁止使用的可能產生職業(yè)病危害的設備或者材料的;。
(六)擅自拆除、停止使用職業(yè)病防護設備或者應急救援設施的;。
(八)違章指揮和強令勞動者進行沒有職業(yè)病防護措施的作業(yè)的。
第七十六條生產、經營或者進口國家明令禁止使用的可能產生職業(yè)病危害的設備或者材料的，依照有關法律、行政法規(guī)的規(guī)定給予處罰。
第七十七條用人單位違反本法規(guī)定，已經對勞動者生命健康造成嚴重損害的，由安全生產監(jiān)督管理部門責令停止產生職業(yè)病危害的作業(yè)，或者提請有關人民的政府按照國務院規(guī)定的權限責令關閉，并處十萬元以上五十萬元以下的罰款。
第七十八條用人單位違反本法規(guī)定，造成重大職業(yè)病危害事故或者其他嚴重后果，構成犯罪的，對直接負責的主管人員和其他直接責任人員，依法追究刑事責任。
第七十九條未取得職業(yè)衛(wèi)生技術服務資質認可擅自從事職業(yè)衛(wèi)生技術服務的，或者醫(yī)療衛(wèi)生機構未經批準擅自從事職業(yè)健康檢查、職業(yè)病診斷的，由安全生產監(jiān)督管理部門和衛(wèi)生行政部門依據職責分工責令立即停止違法行為，沒收違法所得;違法所得五千元以上的，并處違法所得二倍以上十倍以下的罰款;沒有違法所得或者違法所得不足五千元的，并處五千元以上五萬元以下的罰款;情節(jié)嚴重的，對直接負責的主管人員和其他直接責任人員，依法給予降級、撤職或者開除的處分。
第八十條從事職業(yè)衛(wèi)生技術服務的機構和承擔職業(yè)健康檢查、職業(yè)病診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機構違反本法規(guī)定，有下列行為之一的，由安全生產監(jiān)督管理部門和衛(wèi)生行政部門依據職責分工責令立即停止違法行為，給予警告，沒收違法所得;違法所得五千元以上的，并處違法所得二倍以上五倍以下的罰款;沒有違法所得或者違法所得不足五千元的，并處五千元以上二萬元以下的罰款;情節(jié)嚴重的，由原認可或者批準機關取消其相應的資格;對直接負責的主管人員和其他直接責任人員，依法給予降級、撤職或者開除的處分;構成犯罪的，依法追究刑事責任：
(二)不按照本法規(guī)定履行法定職責的;。
(三)出具虛假證明文件的。
第八十一條職業(yè)病診斷鑒定委員會組成人員收受職業(yè)病診斷爭議當事人的財物或者其他好處的，給予警告，沒收收受的財物，可以并處三千元以上五萬元以下的罰款，取消其擔任職業(yè)病診斷鑒定委員會組成人員的資格，并從省、自治區(qū)、直轄市人民的政府衛(wèi)生行政部門設立的專家?guī)熘杏枰猿?/p>
第八十二條衛(wèi)生行政部門、安全生產監(jiān)督管理部門不按照規(guī)定報告職業(yè)病和職業(yè)病危害事故的，由上一級行政部門責令改正，通報批評，給予警告;虛報、瞞報的，對單位負責人、直接負責的主管人員和其他直接責任人員依法給予降級、撤職或者開除的處分。
第八十三條縣級以上地方人民的政府在職業(yè)病防治工作中未依照本法履行職責，本行政區(qū)域出現重大職業(yè)病危害事故、造成嚴重社會影響的，依法對直接負責的主管人員和其他直接責任人員給予記大過直至開除的處分。
縣級以上人民的政府職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理部門不履行本法規(guī)定的職責，玩忽職守，依法對直接負責的主管人員和其他直接責任人員給予記大過或者降級的處分;造成職業(yè)病危害事故或者其他嚴重后果的，依法給予撤職或者開除的處分。
第八十四條違反本法規(guī)定，構成犯罪的，依法追究刑事責任。
第八十五條本法下列用語的含義：
職業(yè)病危害，是指對從事職業(yè)活動的勞動者可能導致職業(yè)病的各種危害。職業(yè)病危害因素包括：職業(yè)活動中存在的各種有害的化學、物理、生物因素以及在作業(yè)過程中產生的其他職業(yè)有害因素。
職業(yè)禁忌，是指勞動者從事特定職業(yè)或者接觸特定職業(yè)病危害因素時，比一般職業(yè)人群更易于遭受職業(yè)病危害和罹患職業(yè)病或者可能導致原有自身疾病病情加重，或者在從事作業(yè)過程中誘發(fā)可能導致對他人生命健康構成危險的疾病的個人特殊生理或者病理狀態(tài)。
第八十六條本法第二條規(guī)定的用人單位以外的單位，產生職業(yè)病危害的，其職業(yè)病防治活動可以參照本法執(zhí)行。
勞務派遣用工單位應當履行本法規(guī)定的用人單位的義務。
中國人民解放軍參照執(zhí)行本法的辦法，由國務院、中央軍事委員會制定。
第八十七條對醫(yī)療機構放射性職業(yè)病危害控制的監(jiān)督管理，由衛(wèi)生行政部門依照本法的規(guī)定實施。
第八十八條本法自20xx年5月1日起施行。
職業(yè)病防治法心得體會篇八
化工職業(yè)病防治法是我國在化工行業(yè)中保護工人權益、維護工作環(huán)境和提升企業(yè)安全生產水平方面的一項重要法律。作為一名化工從業(yè)人員，我深刻體會到了化工職業(yè)病防治法的重要性和必要性。以下是我對這一法律的心得體會。
首先，化工職業(yè)病防治法的頒布對于化工企業(yè)的發(fā)展和員工的身體健康具有重要意義。法律的頒布和實施為整個行業(yè)定下了一個清晰的標準和要求，同時也為企業(yè)提供了可操作的規(guī)范。通過法律的規(guī)范，企業(yè)可以更好地減少職業(yè)病發(fā)生的風險，改善工作環(huán)境，提高生產效率。對于員工來說，法律的實施將在一定程度上保護他們的合法權益，提升工作質量和幸福感。
其次，化工職業(yè)病防治法對于個人的意識和責任要求迅速提高。在過去，許多化工從業(yè)人員對于職業(yè)病的認識不足，忽視了保護自身身體健康的重要性。然而，隨著化工職業(yè)病防治法的實施，大家對于職業(yè)病風險的認識逐漸加深，對個人防護措施的重視程度也迅速提升?，F在，大家更加注重身體健康，積極主動地采取必要的防護措施，從而減少了職業(yè)病發(fā)生的可能性。
第三，借助化工職業(yè)病防治法，化工企業(yè)不僅可以降低職業(yè)病發(fā)生率，還可以提升企業(yè)品牌形象。職業(yè)病防治法對于企業(yè)而言不僅是一種法律責任，更是一種社會責任。通過積極履行職業(yè)病防治法規(guī)定的規(guī)定，企業(yè)可以展示出自己的社會擔當，加強與員工和社會公眾之間的信任和合作關系。同時，優(yōu)質的企業(yè)形象對于企業(yè)的市場競爭力和可持續(xù)發(fā)展也具有重要意義。
第四，化工職業(yè)病防治法的實施仍然面臨一些挑戰(zhàn)和困難。雖然法律規(guī)定了許多具體的防護措施和標準，但是在實踐中，一些企業(yè)仍然存在一些問題。例如，一些企業(yè)對于職業(yè)病防護措施的重視程度不夠，投入不足；一些從業(yè)人員的意識和素質仍有待提高；一些監(jiān)管措施的效果仍不盡如人意。因此，我們需要進一步加強監(jiān)管力度，提高企業(yè)和從業(yè)人員的自覺性和主動性，落實好化工職業(yè)病防治法的各項要求。
最后，我對化工職業(yè)病防治法的實施充滿期待。隨著法律的不斷完善和實施力度的加大，我相信化工職業(yè)病發(fā)生的風險將會得到更好的控制，化工企業(yè)的發(fā)展將會更加健康可持續(xù)。同時，我也期待自己能夠在工作中更加注重安全生產和職業(yè)健康，積極履行法律規(guī)定的各項職責，為行業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻。
通過對化工職業(yè)病防治法的學習和實踐，我深刻認識到了法律的重要性和必要性?；ぢ殬I(yè)病防治法不僅為化工行業(yè)提供了一套可操作的規(guī)范，也提升了個人和企業(yè)對于職業(yè)健康的認識和重視程度。然而，法律的實施仍然面臨一些挑戰(zhàn)，需要我們進一步加強監(jiān)管和自覺性。相信通過大家的共同努力，化工職業(yè)病的發(fā)生率將會大幅降低，化工企業(yè)將會實現更加健康和可持續(xù)的發(fā)展。
職業(yè)病防治法心得體會篇九
近年來，化工行業(yè)的迅速發(fā)展帶動了國民經濟的增長，但也引發(fā)了一系列的職業(yè)病問題。為了保護工人的身體健康，我國頒布了《化工職業(yè)病防治法》，該法針對化工行業(yè)存在的職業(yè)病問題做出了細致的規(guī)定和措施。通過學習和實踐，我深刻地體會到了這部法律的重要性和必要性。
首先，化工職業(yè)病防治法對于化工企業(yè)的安全生產提供了明確的指導和要求?；ば袠I(yè)的生產過程中存在著大量的有害因素，如果沒有科學的控制和防護措施，很容易導致職業(yè)病的發(fā)生。而化工職業(yè)病防治法對于有害因素的監(jiān)測、評估和控制提出了具體的要求，明確了企業(yè)應該采取的技術、工藝和管理措施，保障了工人的身體健康。
其次，化工職業(yè)病防治法倡導企業(yè)加強職業(yè)健康監(jiān)護。根據該法的規(guī)定，化工企業(yè)應該建立健全的職業(yè)健康監(jiān)護制度，對從業(yè)人員的身體狀況進行定期檢查和評估。這不僅有助于早期發(fā)現潛在的職業(yè)病危害，還能及時采取相應的防護和治療措施，降低職業(yè)病發(fā)生的風險。同時，職業(yè)健康監(jiān)護也對于建立工人的健康檔案和個人職業(yè)衛(wèi)生帳戶非常重要，為工人提供了便捷的健康服務。
再次，化工職業(yè)病防治法規(guī)定了企業(yè)應該加強職業(yè)教育和培訓。職業(yè)病的防治離不開工人的自我保護意識和知識儲備?；ぢ殬I(yè)病防治法鼓勵化工企業(yè)加強工人的職業(yè)教育和培訓，提高工人的職業(yè)衛(wèi)生知識水平和應急處理能力。只有工人具備了相關的知識和技能，才能正確地使用和維護個人防護裝備，減少職業(yè)病的發(fā)生。
最后，化工職業(yè)病防治法明確了相關部門和責任主體的職責和義務。在該法中，政府、化工行業(yè)協(xié)會和企業(yè)等都被賦予了相應的職責，確保化工職業(yè)病防治工作的順利進行。政府應該加強對化工企業(yè)的監(jiān)督檢查，確保其合法經營和安全生產；化工行業(yè)協(xié)會應該組織開展相關的技術交流和經驗分享，促進行業(yè)的健康發(fā)展；企業(yè)則應該全面貫徹執(zhí)行化工職業(yè)病防治法的各項規(guī)定，確保工人的健康和安全。
綜上所述，化工職業(yè)病防治法在化工行業(yè)的職業(yè)病問題防治中起到了重要的作用。通過對該法的學習和實踐，我深刻地認識到了職業(yè)病防治的重要性和必要性。我們應該堅決執(zhí)行該法律的各項規(guī)定，加強化工企業(yè)的安全生產管理，提高工人的職業(yè)衛(wèi)生保護意識，共同營造一個安全、健康的工作環(huán)境。只有這樣，才能真正實現化工行業(yè)的可持續(xù)發(fā)展和工人的健康幸福。
職業(yè)病防治法心得體會篇十
2.職業(yè)健康，幸福保障。
3.體面勞動，健康優(yōu)先。
4.企業(yè)發(fā)展，健康優(yōu)先。
5.職業(yè)危害，重在預防。
6.健康工作，從我做起。
7.健康工作，美麗人生。
8.健康企業(yè)，人人共建共享。
9.健康中國，職業(yè)健康在行動。
10.職業(yè)健康，為健康中國加油。
11.建設健康企業(yè)，促進職業(yè)健康。
12.促進職業(yè)健康，共創(chuàng)健康中國。
13.實現職業(yè)安全健康，人人樂享小康生活。
14.開展職業(yè)健康促進，有效防治職業(yè)病。
15.開展職業(yè)健康促進，提高職業(yè)健康素養(yǎng)。
16.開展職業(yè)衛(wèi)生培訓，加強危害防護意識。
17.建設企業(yè)健康文化，促進勞動者職業(yè)健康。
18.預防和控制職業(yè)病危害，保障勞動者職業(yè)健康。
職業(yè)病防治法心得體會篇十一
單位：姓名：工號：分數：
一、填空題（24分）。
1月屆全國人大常委會第次會議表決通過了《全國人民代表大會常務委員會關于修改中華人民共和國職業(yè)病防治法的決定》，國家主席胡錦濤于當日簽署第52號主席令予以公布施行。
2、物理因素所致的職業(yè)病包括：、、、、等5種。
3、生物所致職業(yè)病包括：。
4。
5、職業(yè)性耳鼻喉口腔疾病包括：、。
6、修改后的《職業(yè)病防治法》規(guī)定，國家對從事放射性、高毒、高危粉塵等作業(yè)實行特殊管理，增加了塵”四個字。因此，如果控制了高危粉塵所致職業(yè)病，也就基本解決了我國塵肺病高發(fā)的問題。
二、名詞解釋（20分）。
1、職業(yè)危害因素：是指職業(yè)活動中存在的不良因素，這些職業(yè)危害因素給從業(yè)人員帶來各種職業(yè)病。
2、粉塵：是指能較長時間呈浮游狀態(tài)存在于空氣中的固體微粒。
3、職業(yè)特征：有害因素引起身體的外表改變，稱為職業(yè)特征。
4、濕式作業(yè)：在生產過程中，對工件或原料加入適量的水分使之濕潤后進行操作，以防止粉塵的飛揚，稱為濕式作業(yè)。
5、職業(yè)?。菏侵钙髽I(yè)、事業(yè)單位和個體經濟組織等用人單位的勞動者在職業(yè)活動中，因接觸粉塵、放射性物質和其他有毒、有害因素而引起的疾病。
三、簡答題（36分）。
１、簡要回答勞動過程中的有害因素包括哪些內容?
（1）勞動組織和勞動制度的不合理。
（2）勞動中緊張度過高。
（3）勞動強度過大或勞動安排不當。
（4）不良工作體位。
2、生產環(huán)境中的有害因素都包括哪些內容？
（1）生產場所設計或安裝不符合衛(wèi)生要求或衛(wèi)生標準。
（2）車間布局不合理。
（3）通風。
（4）照明。
（5）防塵、防毒、防暑降溫。
（6）安全防護。
3、生產過程中的有害因素包括哪些內容？
（1）勞動組織和勞動制度的不合理。
（2）勞動中緊張度過高。
（3）勞動強度過大或勞動安排不當。
（4）不良工作體位。
4、職業(yè)病的診斷依據有哪些內容？
（1）職業(yè)接觸史。
（2）臨床表現及實驗室檢查。
（3）勞動現場調查。
5、簡要說出粉塵的來源?
（1）固體物質的機械粉碎、研磨過程。
（2）粉末狀微粒物料的混合、過篩、運輸、包裝及清理過程。
（3）物質不完全燃燒或爆炸。
（4）物質被加熱時產生的蒸氣在空氣中凝結或被氧化。
6、預防職業(yè)危害與職業(yè)病的一般措施有哪些？
1、加強宣傳工作。
2、組織措施。
3、職業(yè)衛(wèi)生技術措施。
4、職業(yè)衛(wèi)生保健措施。
5、對衛(wèi)生設計進行審計。
四、問答題（30分）。
答：新版《職業(yè)病防治法》擴大了職業(yè)病保護范圍。由原來確定的企業(yè)、事業(yè)單位和個體經濟組織幾類單位，擴大到所有的用人單位。隨著《職業(yè)病目錄》的修訂和頒布，職業(yè)病病種也有望擴大，一些以往認為僅僅是與職業(yè)相關的疾病有望納入法定職業(yè)病范圍，如視屏作業(yè)導致的頸肩腕綜合癥等。
我國法定的職業(yè)病主要有塵肺病、職業(yè)性放射性疾病、職業(yè)中毒、物理因素所致職業(yè)病、生物因素所致職業(yè)病、職業(yè)性皮膚病、職業(yè)性眼病、職業(yè)性耳鼻喉口腔疾病、職業(yè)性腫瘤和其他職業(yè)病10大類，共計115種。
3.結合自已實際工作中談談如何做好職業(yè)病防治工作？
職業(yè)病防治法心得體會篇十二
1、《中華人民共和國職業(yè)病防治法》于2001年10月27日第九屆全國人民代表大會常務委員會第二十四次會議通過2001年10月27日中華人民共和國主席令第六十號公布，自( )起施行。
a、2001年5月1日 b、2001年10月27日
c、2002年5月1日 d、2002年10月27日
2、《中華人民共和國職業(yè)病防治法》所稱職業(yè)病，是指( )(以下統(tǒng)稱用人單位)的勞動者在職業(yè)活動中，因接觸粉塵、放射性物質和其他有毒、有害因素而引起的疾病。
a、企業(yè)、事業(yè)單位
b、企業(yè)、事業(yè)單位和個體經濟組織
c、企業(yè)、政府單位
d、企業(yè)、政府單位和事業(yè)單位
3、2012年是《職業(yè)病防治法》頒布實施( )周年，也是新修改的《職業(yè)病防治法》實施第一年，貫徹落實好《職業(yè)病防治法》，對加強我國職業(yè)病防治工作、保護廣大勞動者健康及其相關權益、促進社會和諧穩(wěn)定、經濟又好又快發(fā)展具有十分重大的意義。
a、10 b、20 c、5 d、8
4、職業(yè)病的分類和目錄由( )行政部門會同國務院安全生產監(jiān)督管理部門、勞動保障行政部門制定、調整并公布。
a、國務院衛(wèi)生 b、衛(wèi)生 c、國務院 d、國家
5、職業(yè)病的分類和目錄由國務院衛(wèi)生行政部門會同國務院安全生產監(jiān)督管理部門、勞動保障行政部門制定、調整并公布。目前我國職業(yè)病共分10大類( )種。
a、100 b、110 c、115 d、120
6、今年《職業(yè)病防治法》宣傳周活動從4月25日至5月1日，宣傳主題是“( )”。
a、職業(yè)安全無小事 b、防治職業(yè)病，愛護勞動者
c、要職業(yè)，更要健康 d、工作·健康·和諧
7、為了做好《職業(yè)病防治法》的宣傳工作，指導各地區(qū)組織好《職業(yè)病防治法》宣傳周活動，4月16日，( )聯合下發(fā)了《關于認真做好〈職業(yè)病防治法〉宣傳周活動和貫徹落實工作的通知》。
a、國家安全生產監(jiān)督管理總局與衛(wèi)生部
b、國家安全生產監(jiān)督管理總局與衛(wèi)生部、
人力資源和社會保障部
c、國家安全生產監(jiān)督管理總局與全國總工會
d、國家安全生產監(jiān)督管理總局與衛(wèi)生部、人力資源和社會保障部和全國總工會
8、( )的主要負責人對本單位的職業(yè)病防治工作全面負責。
a、用人單位 b、勞動部門c、衛(wèi)生部門 d、工會
a、勞務派遣 b、臨時工 c、合同工 d、正式工
10、用人單位應當建立、健全職業(yè)病防治( )，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平，對本單位產生的職業(yè)病危害承擔責任。
a、規(guī)章制度 b、責任制 c、機構 d、組織
11、用人單位的主要負責人和職業(yè)衛(wèi)生管理人員應當接受( )培訓，遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)，依法組織本單位的職業(yè)病防治工作。
a、技術 b、技能 c、安全 d、職業(yè)衛(wèi)生
12、國務院和縣級以上地方人民政府勞動保障行政部門應當加強對( )的監(jiān)督管理，確保勞動者依法享受( )待遇。
a、社會工傷保險 b、工傷社會保險
c、勞動工傷保險 d、工傷勞動保險
13、用人單位工作場所存在職業(yè)病目錄所列職業(yè)病的危害因素的，應當及時、如實向所在地安全生產監(jiān)督管理部門( )危害項目，接受監(jiān)督。
a、申請 b、備案 c、申報 d、審查
14、職業(yè)病危害，是指對從事職業(yè)活動的勞動者可能導致職業(yè)病的各種危害。職業(yè)病危害因素包括：職業(yè)活動中存在的各種有害的( )因素以及在作業(yè)過程中產生的其他職業(yè)有害因素。
a、化學、物理、生物 b、化學、物理、生理
c、生理、物理、生物 d、化學、物理、生化
15、沒有證據否定職業(yè)病危害因素與病人臨床表現之間的必然聯系的，應當診斷為( )。
a、流行病 b、傳染病 c、職業(yè)病 d、遺傳病
16、新建、擴建、改建建設項目和技術改造技術引進項目(以下統(tǒng)稱建設項目)可能產生職業(yè)病危害的，建設單位在可行性論證階段應當向安全生產監(jiān)督管理部門提交( )。
a、職業(yè)衛(wèi)生預評價報告
b、職業(yè)病危害預評價報告
c、職業(yè)安全衛(wèi)生預評價報告
d、職業(yè)安全預評價報告
17、建設項目在竣工驗收前，建設單位應當進行( )。
a、勞動防護設施驗收評價
b、安全衛(wèi)生設施驗收評價
c、職業(yè)衛(wèi)生設施驗收評價
d、職業(yè)病危害控制效果評價
18、職業(yè)病危害嚴重的建設項目的( )設計，應當經安全生產監(jiān)督管理部門審查，符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求的，方可施工。
a安全設施 b衛(wèi)生設施
c勞保設施 d防護設施
19、建設項目的職業(yè)病防護設施所需費用應當納入建設項目工程預算，并與主體工程( )。
a同時檢驗
b同時設計，同時施工，同時投入生產和使用
c同時驗收
d同時使用
20、用人單位必須采用有效的職業(yè)病防護措施，并為勞動者提供個人使用的( )。
a、勞動保護用品 b、安全防護用品
c、勞動防護用品 d、職業(yè)病防護用品
21、對可能發(fā)生急性職業(yè)損傷的有毒、有害工作場所，用人單位應當設置報警裝置，配置現場急救用品、沖洗設備、應急撤離通道和必要的( )。
a、安全區(qū) b、危險區(qū) c、泄險區(qū) d、隔離區(qū)
22、用人單位應當按照國務院安全生產監(jiān)督管理部門的規(guī)定，定期對工作場所進行職業(yè)病危害因素( )。
a、檢測、評估 b、監(jiān)測、評價
c、檢測、評價 d、監(jiān)測、評估
23、任何單位和個人不得將產生職業(yè)病危害的作業(yè)轉移給不具備職業(yè)病防護條件的( )。不具備職業(yè)病防護條件的( )不得接受產生職業(yè)病危害的作業(yè)。
職業(yè)病防治法心得體會篇十三
4月25日，天津市啟動2017年《職業(yè)病防治法》宣傳周主題宣傳活動，本次宣傳周的主題是“健康中國，職業(yè)健康先行”。
為深入宣傳貫徹《職業(yè)病防治法》加強市職業(yè)病防治工作、保護廣大勞動者健康及其相關權益、促進社會和諧穩(wěn)定發(fā)展，深入貫徹落實國家衛(wèi)生和計劃生育委員會、人力資源社會保障部、國家安全監(jiān)管總局、全國總工會關于開展2017年宣傳周活動通知要求，市衛(wèi)生計生委、人力社會保障局、安全監(jiān)管局、總工會于2017年4月25日至5月1日聯合開展天津市2017年《職業(yè)病防治法》宣傳周活動。
在宣傳周活動期間，本市各區(qū)縣、各部門緊緊圍繞宣傳主題，積極組織專業(yè)人員開展現場咨詢服務，發(fā)放科普和法律宣傳資料，利用展牌、布標、宣傳畫報、版報，現場播放錄像材料，組織人員在流動人口密集區(qū)域開展活動，選擇本轄區(qū)3—5家企業(yè)組織開展特色現場咨詢活動，開展形式多樣的《職業(yè)病防治法》和職業(yè)病防治知識的宣傳教育。
4月26—29日，由市衛(wèi)生計生委、市人力社保局、市安監(jiān)局、市總工會、轄區(qū)人民政府主辦，市衛(wèi)生監(jiān)督所、天津市疾病預防控制中心、天津市健康教育所將承辦戶外《職業(yè)病防治法》大型現場宣傳咨詢活動;市職業(yè)病防治院、市衛(wèi)生監(jiān)督所在職業(yè)病防治院一樓大廳組織現場咨詢和義診活動;市衛(wèi)生監(jiān)督所在市衛(wèi)計委門前組織現場宣傳咨詢等活動。各項活動現場通過設置展板、橫幅、發(fā)放宣傳資料、現場咨詢等方式，向市民深入宣傳《職業(yè)病防治法》等法律法規(guī)和配套規(guī)章及標準，用人單位職業(yè)病防治的法定責任，職業(yè)病診斷與鑒定、職業(yè)健康監(jiān)護制度，職業(yè)病患者依法享有的工傷保險權益和常見職業(yè)病防治的科普知識等內容。
職業(yè)病防治工作事關勞動者身體健康和生命安全，事關改革發(fā)展和穩(wěn)定大局，事關經濟社會協(xié)調可持續(xù)發(fā)展。職業(yè)病防治形勢對本市職業(yè)病防治工作提出更新更高的要求，本市將繼續(xù)加大《職業(yè)病防治法》的宣貫力度，全面貫徹職業(yè)病防治法規(guī)要求，堅持以人為本，以保護勞動者健康為根本目的，進一步強化用人單位的職業(yè)病防治責任，切實保護勞動者的健康權益，加強政府領導，完善責任體系，強化防治網絡建設，建立職業(yè)病防治長效機制，努力構建與經濟社會發(fā)展需求相適應的職業(yè)病防治體系，推動職業(yè)病防治事業(yè)健康、可持續(xù)發(fā)展。
職業(yè)病防治法心得體會篇十四
為深入宣傳貫徹《職業(yè)病防治法》，提高勞動者對職業(yè)病防治的法制意識，提高我市企業(yè)對職業(yè)病防治工作重要性的認識，切實保障勞動者的健康權益，進一步推進職業(yè)病防治工作，根據國家衛(wèi)生計生委、人力資源和社會保障部、國家安全生產監(jiān)督管理總局和全國總工會決定聯合開展20xx年《職業(yè)病防治法》宣傳周活動文件精神，結合我市實際情況，于4月25日至5月1日開展了以“健康中國，職業(yè)健康先行”為主題的宣傳周活動，現將宣傳周活動情況簡要總結如下：
一、領導重視，精心部署
我中心、市安監(jiān)局領導高度重視《職業(yè)病防治法》宣傳工作，制定了工作實施方案，專門成立了工作小組，精心組織了本次《職業(yè)病防治法》宣傳周活動的工作。
二、廣泛宣傳，營造氛圍
此次宣傳周活動的宣傳重點包括《職業(yè)病防治法》等法律法規(guī)和配套規(guī)章、標準，勞動者依法享有的職業(yè)衛(wèi)生保護權利，職業(yè)健康檢查、常見職業(yè)病防治科普知識等。
為使本次宣傳周活動深入人心，4月25日至5月1日開展了形式多樣的宣傳活動，利用宣傳折頁、電視臺、橫幅、講座等形式宣傳職業(yè)病防治知識。整個宣傳周期間發(fā)放職業(yè)病防治宣傳資料3000余份，張貼了職業(yè)病防治知識和保護農民工健康的宣傳標語等。
同時也組織企業(yè)開展了各種宣傳活動。通過職業(yè)病防治知識講座，耐心接受職業(yè)咨詢，解答勞動者提出的健康保護的相關問題，得到了現場職工的好評。
三、取得的經驗及存在的問題
通過此次宣傳周活動，使我們自身受到了一次良好的教育和提高，認識到勞動者對職業(yè)病防護知識的缺乏和迫切需求，同時也看到少數私營企業(yè)為謀取短期經濟利益，對保護勞動者健康缺乏足夠的認識，在職業(yè)病防治工作中存在潛在的危害，要充分利用媒體和各種形式的宣傳工作，使勞動者增強自我保護能力。
盡管本次宣傳周活動取得了一定的效果，但離勞動者所需求的仍存在一定的差距。今后，將進一步加大宣傳普及力度，著力于提高廣大勞動者對職業(yè)病防護知識及健康維權意識，為保護勞動者健康、促進經濟社會和諧發(fā)展營造一個良好的環(huán)境。
在下一步工作中，我中心將陸續(xù)開展《職業(yè)病防治法》宣傳，擴大宣傳面，使廣大員工了解和初步掌握預防職業(yè)病、保障身心健康的相關知識，為進一步做好職業(yè)病防治工作營造良好的氛圍。
職業(yè)病防治法心得體會篇十五
第三條職業(yè)病防治工作堅持 的方針，實行分類管理、綜合治理。
第四條勞動者依法享有職業(yè) 的權利。
用人單位應當為勞動者創(chuàng)造符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求的工作環(huán)境和條件，并采取措施保障勞動者獲得 。
第五條用人單位應當建立、健全職業(yè) ，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平，對本單位產生的職業(yè)病危害承擔責任。
第六條用人單位必須依法參加 。
第三章勞動過程中的防護與管理
第十九條用人單位應當采取下列職業(yè)病防治管理措施：
(二)制定 和實施方案;
(三)建立、健全職業(yè)衛(wèi)生管理 ;
(四)建立、健全職業(yè)衛(wèi)生檔案和 檔案;
(五)建立、健全工作場所 ;
(六)建立、健全職業(yè)病危害事故 。
第二十條用人單位必須采用 ，并為勞動者提供個人使用的職業(yè)病防護用品。
第三十六條勞動者享有下列職業(yè)衛(wèi)生保護權利：
(一)獲得 、培訓;
(二)獲得 業(yè)病診療、康復等職業(yè)病防治服務;
(五)對違反職業(yè)病防治法律、法規(guī)以及危及生命健康的行為提出批評、 ;
(六)拒絕 和強令進行沒有職業(yè)病防護措施的'作業(yè);
(七)參與用人單位職業(yè)衛(wèi)生工作的民主管理，對 工作提出意見和建議。
第十二條單位應當履行下列消防安全職責：
(一)落實 ，制定本單位的 ，制定滅火和應急疏散預案并 ;
職業(yè)病防治法心得體會篇十六
一、“本法所稱職業(yè)病，是指企業(yè)、事業(yè)單位和個體經濟組織等用人單位的勞動者在職業(yè)活動中，因接觸粉塵、放射性物質和其他有毒、有害因素而引起的疾病?！?/p>
新修訂的職業(yè)病定義包含的用人單位更全面，涉及的職業(yè)危害因素更廣泛。
二、“職業(yè)病防治工作堅持預防為主、防治結合的方針，建立用人單位負責、行政機關監(jiān)管、行業(yè)自律、職工參與和社會監(jiān)督的機制，實行分類管理、綜合治理?！?/p>
新修訂的職業(yè)病防治方針的解析包含了建立用人單位負責、行政機關監(jiān)管、行業(yè)自律、職工參與和社會監(jiān)督的機制，內容更豐富和具體。職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理部門也由衛(wèi)生1個變成了衛(wèi)生、安監(jiān)、勞動保障3個部門。
三、“用人單位的主要負責人對本單位的職業(yè)病防治工作全面負責。”
增加了這一條款更加強調了用人單位的主體法律責任，有利于職業(yè)病防治工作的落實。
四、“國家鼓勵和支持研制、開發(fā)、推廣、應用有利于職業(yè)病防治和保護勞動者健康的新技術、新工藝、新設備、新材料，加強對職業(yè)病的機理和發(fā)生規(guī)律的基礎研究，提高職業(yè)病防治科學技術水平；積極采用有效的職業(yè)病防治技術、工藝、設備、材料；限制使用或者淘汰職業(yè)病危害嚴重的技術、工藝、設備、材料。
“國家鼓勵和支持職業(yè)病醫(yī)療康復機構的建設?！?/p>
新修訂的第八條，在鼓勵用人單位完善和提高職業(yè)病科學防治水平的同時，提出了鼓勵和支持職業(yè)病醫(yī)療康復機構的建設，有利于職業(yè)病患者的醫(yī)療和康復。
五、“醫(yī)療衛(wèi)生機構承擔職業(yè)病診斷，應當經省、自治區(qū)、直轄市人民政府衛(wèi)生行政部門批準。省、自治區(qū)、直轄市人民政府衛(wèi)生行政部門應當向社會公布本行政區(qū)域內承擔職業(yè)病診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機構的名單。
承擔職業(yè)病診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機構應當具備下列條件：
（一）持有《醫(yī)療機構執(zhí)業(yè)許可證》；
（二）具有與開展職業(yè)病診斷相適應的醫(yī)療衛(wèi)生技術人員；
（三）具有與開展職業(yè)病診斷相適應的儀器、設備；
（四）具有健全的職業(yè)病診斷質量管理制度。
“承擔職業(yè)病診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機構不得拒絕勞動者進行職業(yè)病診斷的要求?！?/p>
新修訂的這一條款明確了職業(yè)病診斷機構建設范圍，更加強調了勞動者申請職業(yè)病診斷的權力（不得拒絕）。
六、“勞動者可以在用人單位所在地、本人戶籍所在地或者經常居住地依法承擔職業(yè)病診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機構進行職業(yè)病診斷?！?/p>
新修訂的這一條款擴大了勞動者選擇申請職業(yè)病診斷機構的范圍，給勞動者帶來便利。但要避免出現重復診斷問題。
七、“沒有證據否定職業(yè)病危害因素與病人臨床表現之間的必然聯系的，應當診斷為職業(yè)病?！?/p>
新修訂的這一條款強調沒有證據否定必然聯系的應當診斷為職業(yè)病，更加傾向于保護勞動者的權益。
八、“用人單位應當如實提供職業(yè)病診斷、鑒定所需的勞動者職業(yè)史和職業(yè)病危害接觸史、工作場所職業(yè)病危害因素檢測結果等資料；安全生產監(jiān)督管理部門應當監(jiān)督檢查和督促用人單位提供上述資料；勞動者和有關機構也應當提供與職業(yè)病診斷、鑒定有關的資料。
“職業(yè)病診斷、鑒定機構需要了解工作場所職業(yè)病危害因素情況時，可以對工作場所進行現場調查，也可以向安全生產監(jiān)督管理部門提出，安全生產監(jiān)督管理部門應當在十日內組織現場調查。用人單位不得拒絕、阻撓?！?/p>
新修訂的這一條款明確了用人單位、安全生產監(jiān)督管理部門、勞動者和有關機構在職業(yè)病診斷過程中的義務，特別強調了職業(yè)病診斷、鑒定機構現場調查的權力，有利于勞動者的職業(yè)病診斷。
九、“職業(yè)病診斷、鑒定過程中，用人單位不提供工作場所職業(yè)病危害因素檢測結果等資料的，診斷、鑒定機構應當結合勞動者的臨床表現、輔助檢查結果和勞動者的職業(yè)史、職業(yè)病危害接觸史，并參考勞動者的自述、安全生產監(jiān)督管理部門提供的日常監(jiān)督檢查信息等，作出職業(yè)病診斷、鑒定結論。
“職業(yè)病診斷、鑒定過程中，在確認勞動者職業(yè)史、職業(yè)病危害接觸史時，當事人對勞動關系、工種、工作崗位或者在崗時間有爭議的，可以向當地的勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁；接到申請的勞動人事爭議仲裁委員會應當受理，并在三十日內作出裁決。
“用人單位對仲裁裁決不服的，可以在職業(yè)病診斷、鑒定程序結束之日起十五日內依法向人民法院提起訴訟；訴訟期間，勞動者的治療費用按照職業(yè)病待遇規(guī)定的途徑支付?！?/p>
新修訂的這三條款解決了長期困擾勞動者申請職業(yè)病診斷的勞動關系即職業(yè)史問題，特別是勞動人事爭議仲裁的明確有利于勞動者權益的保護。
十、“用人單位應當保障職業(yè)病病人依法享受國家規(guī)定的職業(yè)病待遇?！?/p>
“勞動者被診斷患有職業(yè)病，但用人單位沒有依法參加工傷保險的，其醫(yī)療和生活保障由該用人單位承擔?！?/p>
“用人單位在發(fā)生分立、合并、解散、破產等情形時，應當對從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的勞動者進行健康檢查，并按照國家有關規(guī)定妥善安置職業(yè)病病人?！?/p>
“用人單位已經不存在或者無法確認勞動關系的職業(yè)病病人，可以向地方人民政府民政部門申請醫(yī)療救助和生活等方面的救助。
新修訂的這四條款對勞動者被診斷職業(yè)病的權益保護更加明確、具體，特別是用人單位已經不存在或者無法確認勞動關系的職業(yè)病病人由地方人民政府民政部門提供醫(yī)療和生活救助，更加體現了以人為本的和諧社會理念。
職業(yè)病防治法心得體會篇十七
提到職業(yè)病，給我的第一想法就是指現代社會中，由于缺少對生活娛樂的動力和激情，或者是過于在乎自己的前景和發(fā)展而專心投入過多的精力和時間在工作中。在一段時間的這種節(jié)奏的生活后不自覺的形成了一種除了工作能充實他們而做其他事就無所適從的一種慣性病，這也就是我理解的職業(yè)病。但在昨天晚上看了下關于職業(yè)病的相料，了解了下相關的法規(guī)解釋，才知道自己的無知啊，在這方面的廣度和見識度上只能笑話自己是個盲孩子了，又一次用無知掩飾了真相。
下面就職業(yè)病的情況和相關法律防治問題談論一些想法。隨著現代工業(yè)化生產和高新科技的發(fā)展，職業(yè)病也逐漸成為一種較為常見的并發(fā)癥，所以了解職業(yè)病的相關只是也是我們即將步入就業(yè)崗位的學生應該掌握的。我們平時所謂職業(yè)病是指企業(yè)、事業(yè)單位和個體經濟組織的勞動者在職業(yè)活動中，因接觸粉塵、放射性物質和其他有毒、有害物質等因素而引起的疾病。這種疾病剛開始可能不會感覺到特別明顯的生理反應，因為他是屬于慢性感染性疾病，一旦病發(fā)可能會嚴重危害生命安全。在目前企業(yè)情況看，由于工作環(huán)境和條件的制約，可能無法做到完全的防御，但是當的了解相關知識還是有必要的，這樣不僅能在工作中加以注意，提高防范意識，還能給予同事一定的防范幫助。
目前，關于政府職業(yè)病防治監(jiān)督執(zhí)法部門的監(jiān)督執(zhí)法職責體現在以下幾個方面：對用人單位遵守職業(yè)病防治法的情況進行監(jiān)督檢查，糾正違法行為，依法追究行政違法責任；對職業(yè)衛(wèi)生服務機構的服務資質和工作質量進行監(jiān)督管理；根據法律的授權，制定配套管理規(guī)章、規(guī)范和標準。提供政策指導，開展普法和職業(yè)衛(wèi)生知識宣傳教育。作為中國共產黨領導的職工自愿結合的工人階級群眾組織，作為會員和職工權益的代表，工會組織“應該督促并協(xié)助用人單位開展職業(yè)衛(wèi)生宣傳教育和培訓，對用人單位的職業(yè)病防治工作提出意見和建議，與用人單位就勞動者反映的有關職業(yè)病防治的問題進行協(xié)調并督促解決”，“工會組織對用人單位違法職業(yè)病防治法律、法規(guī)，侵犯勞動者合法權益的行為，有權要求糾正；產生嚴重職業(yè)病危害時，有權要求采取防護措施，或者向政府有關部門建議采取強制性措施；發(fā)生職業(yè)病危害事故時，有權參與事故調查處理；發(fā)現危機勞動者生命健康的情形時，有權向用人單位建議組織勞動者撤離危險現場?！庇捎谝坏┌l(fā)生了職業(yè)病，不僅僅是勞動者的健康權益和經濟利益受到損失，實際對用人單位和業(yè)主也有著巨大的影響，所以建立一套社會保險機制，將減少職業(yè)病給勞動者及其家屬帶來的傷害和減輕用人單位的負擔，保障勞動者和用人單位的權益。
職業(yè)病法律制度的定位，一國之法是以體系化的形式存在的。我認為，在現代市場經濟。
社會中，一國之法律除了傳統(tǒng)的公法、私法以外，尚有社會法這第三個法域存在。公法以國家利益為本位，通過政府調節(jié)機制促進國家利益的最大化以及國家安全；私法以個人利益為本位，通過市場調節(jié)機制促進社會利益最大化以及社會安全?！霸谏鐣ㄓ蛑校覀兛吹降臐M眼都是勞動者、消費者、環(huán)境污染受害者、婦女、老人、未成年人、殘疾人這樣的弱勢群體”，因此將社會法規(guī)視作社會弱勢群體權益保護法是毫無問題的。考慮到職業(yè)病防治工作的宗旨是保護勞動者，深入研究職業(yè)病防治法律制度的定位是非常有必要的。
《職業(yè)病防治法》中沒有明確規(guī)定用人單位與勞動者之間的勞動關系應當如何確立，在實際工作過程中，經常會有以下兩種情況發(fā)生：一是，勞動者缺乏自我保護的意識，為了貪圖一時方便而借用了他人身份證入廠打工，用人單位的所有書面資料都是他人姓名，因此用人單位便否認與該勞動者的勞動合同關系；二是，用人單位為無牌經營的小型加工廠，該用人單位與勞動者均無勞動合同，也沒有任何書面資料可以證實兩者之間的勞資關系。
衛(wèi)生服務機構是否需要在報告當地的衛(wèi)生行政部門的同時也報告給衛(wèi)生監(jiān)督部門？如果不報告給衛(wèi)生監(jiān)督部門，當調查取證時用人單位不予配合或拒絕提供相應資料又該如何要求衛(wèi)生監(jiān)督部門行使相應的執(zhí)法權？目前，就職業(yè)病相關問題我們面臨著很大的挑戰(zhàn)，當然從多方面逐漸改善條例制度的科學性，將所出現的問題加以完善，我們就能有效的防治它。
（一）明確用人單位的范圍，我認為，就目前的法律規(guī)定，凡在個體經濟組織中從事勞動的勞動者，均是《職業(yè)病防治法》中所規(guī)定的勞動者；無論誰患病，均屬于《職業(yè)病防治法》所指法定職業(yè)病。但當某個體經濟組織是由妻兒老小組成的，其勞動者也全部是家庭成員，則職業(yè)病的受害者與責任者處于同一家庭，有可能還是同一人，他們享有共同財產權，如運用《職業(yè)病防治法》進行調整處罰于情于理不通。當這個家庭成員由于自身的原因身患疾病，整死需要投入相當的家庭財富和人力物力進行診療救治，如果機械的根據《職業(yè)病防治法》有關規(guī)定對責任人進行懲處，那對這個家庭無疑是雪上加霜。作為具有獨立人格的人，由于自身的種種原因放棄了自己生命健康，在不危及社會公共利益和他人利益的前提下，是民事主體自由處分自己權利的行為，應是合法有效的，法律不宜予以懲處。
（二）明確危害告知義務主體，我認為，應盡到危害告知義務的責任主體應當是直接提供可能產生職業(yè)病危害的材料、設備的生產單位，批發(fā)、零售單位不屬于本法的調整范圍。因為批發(fā)、零售單位的勞動者通常情況下不解除有毒物質；營業(yè)場所也沒有職業(yè)衛(wèi)生要求可提；也不必申報職業(yè)病危害項目，有的批發(fā)、零售單位只是進行委托買賣，轉手交易，僅僅是賬面上進行了可能產生職業(yè)病危害的設備、化學品的交易，沒有接觸有毒物質的機會。而且直接提供可能產生職業(yè)病危害才材料、設備的生產單位與適用單位通常不在同一衛(wèi)生行政部門的管轄區(qū)域內，這使得執(zhí)法取證的難度加大，成本提高，操作性顯著下降，跨地區(qū)的監(jiān)管需要大量的協(xié)作和上級機關的協(xié)調，這些都給監(jiān)管執(zhí)法帶來了困難。
（三）明確勞動者與用人單位之間的勞資關系確定方式，遇到用人單位與勞動者勞資關系難以確定時，勞動者可以到勞動局申請勞動仲裁，以勞動仲裁結果作為勞資關系確定的依據。同時應在《職業(yè)病防治法》中增加相應的內容：規(guī)定可以通過同車間工人的書面證明或者政府機構如勞動局等出具的書面證明材料來確定兩者之間的事實勞動關系。
（四）增加衛(wèi)生服務機構的報告義務，應在《職業(yè)病防治法》中增加此項內容：用人單位和任何機構發(fā)現職業(yè)病病人或者疑似職業(yè)病病人時，應當及時向所在地衛(wèi)生行政部門和衛(wèi)生監(jiān)督部門報告。
以上就是我在讀完職業(yè)病相關法律規(guī)范對目前職業(yè)病的一些看法，從現狀來看，還有很多沒有提及的問題需要完善和加強，但從法律規(guī)范以外的角度來說，加強科技創(chuàng)新，提倡新科技，新工藝，新技術和新方法也是直接防治手段，而且是從源頭上的解決，所以我們應該大膽創(chuàng)新，勇于發(fā)現，從多方面著手，盡可能的減少職業(yè)病的發(fā)生。
職業(yè)病防治法心得體會篇十八
十一屆全國大員會第二十四次會議于12月31日審議通過了關于修改《職業(yè)病防治法》的決定，并于當日實施。修改后的《職業(yè)病防治法》進一步明確了用人單位的主體責任和監(jiān)管部門的監(jiān)管職責，從法律上明確了安監(jiān)部門的執(zhí)法主體地位?！堵殬I(yè)病防治法》的修改，對推進職業(yè)病防治工作，維護職工安全健康權益，促進經濟社會和諧發(fā)展具有重要意義。這次是修正，雖然修改的內容不大，但也涉及60多條，重點修改45處。修改后的《職業(yè)病防治法》共七章九十條，比原法增加了十一條。根據安排，今天大家一起來學習《職業(yè)病防治法》。主要從五個方面來學習：
一、從整體上把握《職業(yè)病防治法》修改的重大意義原《職業(yè)病防治法》自5月1日起施行。應當說，原有的各項制度，特別是職業(yè)病預防和職業(yè)病待遇保障制度，總體是科學、可行的。該法施行九年來，對遏制職業(yè)病高發(fā)勢頭起到了積極作用。但是，近年來，隨著經濟社會的發(fā)展，職業(yè)病防治工作出現一些新情況、新問題，職業(yè)病依然高發(fā)，與職業(yè)病相關的事件時有發(fā)生，在社會上產生了不好的影響，個別的還演變成了群體性事件。這些事件暴露出部分用人單位不履行法定的職業(yè)病預防義務，職業(yè)病診斷難，職業(yè)病待遇落實難，監(jiān)管體制不順等問題突出。
這次修改，針對解決職業(yè)病防治工作中遇到的突出問題，圍繞?建立用人單位負責、行政機關監(jiān)管、行業(yè)自律、職工參與和社會監(jiān)督的機制?，進一步完善了多項法律制度。其意義主要體現在以下幾點：
第十條第二款明確規(guī)定，縣級以上地方人民政府統(tǒng)一負責、領導、組織、協(xié)調本行政區(qū)域的職業(yè)病防治工作，建立健全職業(yè)病防治工作體制、機制，統(tǒng)一領導、指揮職業(yè)衛(wèi)生突發(fā)事件應對工作;加強職業(yè)病防治能力建設和服務體系建設，完善、落實職業(yè)病防治工作責任制(這是原第9條中增加的一款)。與此相對應，在法律責任一章的第八十五條第一款規(guī)定，縣級以上地方人民政府在職業(yè)病防治工作中未依法履行職責，本行政區(qū)域出現重大職業(yè)病危害事故、造成嚴重社會影響的，依法對直接負責的主管人員和其他直接責任人員給予記過直至開除的處分(這也是新增家的內容)。
(二)理順了職業(yè)病防治監(jiān)管體制。修改后的《職業(yè)病防治法》圍繞職業(yè)病的防、治、保三個主要環(huán)節(jié)，明確了有關部門的監(jiān)管職責，理順了監(jiān)管體制。防，即職業(yè)病的預防工作，以安監(jiān)部門為主負責;治，即職業(yè)病診斷和治療，以2衛(wèi)生部門為主負責;保，即職業(yè)病病人的社會保障工作，以人力資源和社會保障部門為主負責。其中安監(jiān)部門的監(jiān)管職責和執(zhí)法主體地位，首次在法律中得到明確。
(三)進一步完善了職業(yè)病的預防措施。從項目立項，到企業(yè)的日常管理，政府部門的監(jiān)管等方面，明確了一系列制度措施，強化了職業(yè)病危害的源頭控制，有利于改善以前職業(yè)病防治?重治輕防?的局面。
(四)在診斷程序、制度設臵等方面向保護勞動者權益傾斜。這是《職業(yè)病防治法》修改的主要思路之一。新法進一步強化用人單位在職業(yè)病診斷中的責任，按照方便勞動者、簡化程序的總體要求，區(qū)別情況，運用勞動仲裁、行政判定等方式來解決職業(yè)病診斷所需資料的爭議問題，并增加了民政救助等保障職業(yè)病患者權益的相關措施。另外，新法明確規(guī)定，國家鼓勵和支持職業(yè)病醫(yī)療康復機構的建設，規(guī)定診斷機構不得拒絕勞動者進行職業(yè)病診斷的要求。同時新法還通過具體制度倒逼用人單位自覺履行提供職業(yè)病所需資料進而落實預防措施的義務。這些條款，為破除勞動者職業(yè)病?診斷難?的問題提供了保障。
總的來說，修改后的《職業(yè)病防治法》，進一步體現了以人為本的執(zhí)政理念和與時俱進的時代精神，解決了當前職業(yè)病防治工作中面臨的突出問題，完善了職業(yè)病防治的一系列制度安排，更有利于預防、控制和消除職業(yè)病危害，保護3勞動者健康及其相關權益，標志著我國職業(yè)病防治法制建設進入了一個新的階段。
二、修改后的《職業(yè)病防治法》對職業(yè)病預防提出了新的更高的要求。
新《職業(yè)病防治法》修改內容中，與作業(yè)現場有關，加強職業(yè)病預防和監(jiān)督檢查的新要求，主要有以下幾個方面。
(一)強化了用人單位職業(yè)病防治主體責任。此次修改，進一步強化了用人單位職業(yè)病防治的主體責任，規(guī)定用人單位應當建立健全職業(yè)病防治責任制，加強管理，提高職業(yè)病防治水平，對本單位產生的職業(yè)病危害承擔責任。規(guī)定用人單位義務的有27條，罰則有39項。特別是新增新六條，突出強調用人單位的主要負責人對本單位的職業(yè)病防治工作全面負責，明確了企業(yè)的主要負責人是本單位職業(yè)病防治工作的第一責任人。強調用人單位和醫(yī)療衛(wèi)生機構發(fā)現職業(yè)病病人或者疑似職業(yè)病病人時，都應當及時向所在地安全生產監(jiān)督管理部門報告。加大了用人單位的違法成本，提高了罰款下限或上限。如對用人單位違反本規(guī)定，已經對勞動者生命健康造成嚴重損害的處罰，罰款上限由三十萬元提高到五十萬元。
(二)加大了前期預防力度。修改后的《職業(yè)病防治法》新增第十四條，強調用人單位應當依照法律、法規(guī)要求，嚴格遵守國家職業(yè)衛(wèi)生標準，落實職業(yè)病預防措施，從源頭上4控制和消除職業(yè)病危害。規(guī)定產生職業(yè)病危害的用人單位的設立，必須符合職業(yè)衛(wèi)生要求，并鼓勵和支持用采用有利于防治職業(yè)病和保護勞動者健康的新技術、新工藝、新設備、新材料。特別是新增加了設備要求，拓寬了從源頭控制的途徑。
(三)突出了職業(yè)病危害防治重點。修改后的職業(yè)病防治法第20條規(guī)定：?國家對從事放射性、高毒、高危粉塵等作業(yè)實行特殊管理。具體管理辦法由國務院制定。?在原來18條的基礎上增加對從事高危粉塵作業(yè)實行特殊管理的規(guī)定，突出了職業(yè)病危害防治重點。
(四)強化了現場監(jiān)督檢查。修改后的《職業(yè)病防治法》規(guī)定，安監(jiān)部門對用人單位職業(yè)病防治工作實施監(jiān)督檢查。相關規(guī)定有27條(24條職責，3條法律責任)，在條文中明確安監(jiān)部門要求的有51處，用職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理部門統(tǒng)稱的還有7處。主要體現在對作業(yè)場所的監(jiān)督檢查上，并賦予了若干職權。如安監(jiān)部門履行監(jiān)督檢查職責時，有權進入被檢查單位和職業(yè)病危害現場，了解情況，調查取證;查閱或者復制與違反職業(yè)病防治法律、法規(guī)的行為有關的資料和采集樣品;責令違反職業(yè)病防治法律、法規(guī)的單位和個人停止違法行為。用人單位發(fā)生職業(yè)病危害事故或者有證據證明危害狀態(tài)可能導致職業(yè)病危害事故發(fā)生時，安監(jiān)部門可以責令暫停導致職業(yè)病危害事故的作業(yè)等等。以上可以看出，修改后的《職業(yè)病防治法》加強了職業(yè)病的源頭預防和控制，強化了用人單位的責任，賦予了安監(jiān)部門在職業(yè)病預防監(jiān)督檢查等方面的重要職責。因此，安監(jiān)工作的任務更重了，責任更大了。
為了紀念《中華人民共和國職業(yè)病防治法》的發(fā)布，預防、控制和消除職業(yè)病危害，防治職業(yè)病，保護勞動者健康及其相關權益，促進經濟發(fā)展。衛(wèi)生部決定從20起，每年4月最后一周為《職業(yè)病防治法》宣傳周。
下面就普及一下大家關心的有關職業(yè)病的知識：
勞動者懷疑自己得了職業(yè)病怎么辦?
一、對照《職業(yè)病危害因素分類目錄》，看是否屬于國家規(guī)定的職業(yè)病。在工作中得的病不一定是職業(yè)病，得了目錄中的疾病也不一定是職業(yè)病，職業(yè)病必須是列在此目錄中，且有明確的職業(yè)相關關系，按照《職業(yè)病診斷與鑒定管理辦法》，由法定職業(yè)病診斷的疾病。
二、如屬目錄中所列職業(yè)傷害造成的，應及時到用人單位所在地或本人居住地衛(wèi)生部門批準的職業(yè)病診斷機構進行職業(yè)病診斷。
三、申請職業(yè)病診斷時應當提供如下材料：
(一)職業(yè)史、既往史;。
(二)職業(yè)健康監(jiān)護檔案復印件;。
(三)職業(yè)健康檢查結果;。
(四)工作場所歷年職業(yè)病危害因素檢測、評價資料;。
(五)診斷機構要求提供的其他必需的有關材料。
四、對診斷結論有異議的，可以在30日內到市級衛(wèi)生行政部門申請職業(yè)病診斷鑒定，鑒定后仍有異議的，可以在15日內到省級衛(wèi)生行政部門申請再鑒定。職業(yè)病診斷和鑒定按照《職業(yè)病診斷與鑒定管理辦法》執(zhí)行。當事人對職業(yè)病診斷有異議的,在接到職業(yè)病診斷證明書之日起30日內可以向做出診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機構所在地設區(qū)的市級衛(wèi)生行政部門申請鑒定。設區(qū)的市級衛(wèi)生行政部門組織的職業(yè)病診斷鑒定委員會負責職業(yè)病診斷爭議的首次鑒定。根據《職業(yè)病診斷與鑒定管理辦法》有關規(guī)定，職業(yè)病鑒定程序：
(一)當事人提出鑒定申請并提交《職業(yè)病鑒定申請書》;。
(二)鑒定辦事機構收到《職業(yè)病鑒定申請書》后出具《職業(yè)病鑒定資料提交通知書》;。
(三)當事人10個工作日內如實提交職業(yè)病鑒定所需的資料或者書面陳述;。
(四)協(xié)商鑒定繳費事宜;。
(五)符合受理條件的發(fā)給《職業(yè)病鑒定受理通知書》;。
(六)抽取鑒定專家;。
(七)開鑒定會;。
(八)出具《職業(yè)病診斷鑒定書》;。
(九)當事人領取《職業(yè)病診斷鑒定書》。
當事人申請職業(yè)病診斷鑒定時,應當提供以下材料：
(一)職業(yè)病診斷鑒定申請書;。
(二)職業(yè)病診斷證明書;。
(三)職業(yè)史、既往史;。
(四)職業(yè)健康監(jiān)護檔案復印件;。
(五)職業(yè)健康檢查結果;。
(六)工作場所歷年職業(yè)病危害因素檢測、評價資料;。
(七)診斷機構要求提供的其他必需的有關材料;。
(八)其他相關材料。
當事人對設區(qū)的市級職業(yè)病診斷鑒定委員會的鑒定結論不服的,在接到職業(yè)病診斷鑒定書之日起15日內,可以向原鑒定機構所在地省級衛(wèi)生行政部門申請再鑒定。省級職業(yè)病診斷鑒定委員會的鑒定為最終鑒定。職業(yè)病診斷鑒定委員會由衛(wèi)生行政部門組織。職業(yè)病診斷鑒定辦事機構應當在受理鑒定之日起60日內組織鑒定。職業(yè)病鑒定的費用由用人單位承擔。
五、診斷為職業(yè)病的，應到當地勞動保障部門申請傷殘等級。傷殘等級分十級，依照《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定標準》進行鑒定。
六、與所在單位聯系，依照《工傷保險條例》等法律申請職業(yè)病治療、康復以及賠償等待遇。
七、用人單位不履行賠償義務的，勞動者可以到當地勞動保障部門投訴，也可以向人民法院起訴。
職業(yè)病因為有明確的致病因素一般是可以預防的。預防職業(yè)病的關鍵是控制職業(yè)病危害因素的發(fā)生，減少勞動者對職業(yè)病危害因素的接觸。常見的預防措施包括工藝措施、工程措施、個體防護措施、衛(wèi)生保健措施等等。鑄造生產中的型砂采用低游離二氧化硅替代高游離二氧化硅的石英砂、水溶性涂料替代酚醛樹脂涂料、二甲苯溶劑替代苯溶劑等等。這些措施均較大程度地降低了物料對作業(yè)者身體健康的危害，從源頭上消除或降低危害的產生，屬于工藝措施。礦山破碎過程生產產生的粉塵是導致矽肺病的主要職業(yè)病危害因素，這些粉塵的產生從工藝上是難以解決的，多采用除塵系統(tǒng)將粉塵通過除塵器凈化除塵;許多噪聲設備多采用隔音板將噪聲隔離;煉鋼系統(tǒng)為防止熱輻射對作業(yè)工人的健康危害常采用的隔熱裝置;這些措施均為工程技術措施。如果工藝和工程措施難以實現的情況下，人們往往采用比較被動的防護措施，即危害因素接觸者佩戴個體防護裝備，來減少或降低各類危害因素的接觸水平，如佩戴防塵口罩防塵、佩戴耳塞耳罩防噪聲、佩戴防毒面具防止毒物接觸等。
還有一些危害因素，勞動者接觸后可能會導致體內某些代謝物質喪失，從而能產生代謝功能紊亂，如勞動者如果接觸強高溫會導致體內失去必須的鹽份，而產生中暑、休克等嚴重危害，這種情況可采取為接觸者適當地補充鹽的攝入，從而控制或減少高溫中毒的發(fā)生，這些措施成為衛(wèi)生保健措施。
我國幾十年的職業(yè)病防治工作中，總結出了許多職業(yè)病防治工作經驗，如“革”、“水”、“密”、“風”、“護”、“管”、“教”、“查”等防塵“八字方針”，在建國以來的防塵工作中都發(fā)揮了非常重要的作用?！案铩奔仁歉镄录夹g，改革工藝過程，革新生產設備，使生產過程中不產生或少產生粉塵，以低毒粉塵代替高毒粉塵，是防止粉塵危害的根本措施;“水”為濕式作業(yè)，采用濕式作業(yè)來降低作業(yè)場所粉塵的產生和擴散;“密”即密閉塵源，對不能采取濕式作業(yè)的場所，應采取密閉抽風除塵;“風”是通風除塵，通過合理通風來稀釋和排出作業(yè)場所空氣中粉塵;“護”即個體防護，為接塵工人佩戴防塵口罩來減少粉塵接觸;“管”即加強管理，建立健全防塵的規(guī)章制度，定期監(jiān)測工作場所空氣中粉塵濃度;“教”即宣傳教育，對企業(yè)的安全生產管理人員、接塵工人應進行職業(yè)病防治法律法規(guī)的培訓和宣傳教育，了解生產性粉塵及塵肺病防治的基本知識，使工人認識到塵肺病是百分之百可防的，只要做好防塵、降塵工作，塵肺病是可以消除的;“查”即加強對接塵工人的健康檢查、對工作場所粉塵濃度進行監(jiān)測和各級監(jiān)管部門對塵肺病防治工作進行監(jiān)督檢查。
綜上所述，我們在日常生產活動過程中，首先應了解你所從事的工作是否存在職業(yè)病危害因素，可能產生哪些健康危害，如何有效地防治這些危害的發(fā)生，是保證我們健康、快樂、體面工作的前提和條件。
為了有的放矢地做好職業(yè)病防治知識的普及、職業(yè)衛(wèi)生的宣傳教育，4月27日下午生產會后召集相關車間、班組召開了一次職業(yè)病防治座談會并對宣傳、培訓工作做了安排。
在各領導、各基層負責人的協(xié)同配合之下，廣大職工積極參與各項活動都圓滿完成，通過宣傳，培訓學習等了解了職業(yè)病防治法的基本內容、自身的基本權益，提高了對職業(yè)病防治工作的認識和重視性。有針對性地對《職業(yè)病防治法》進行了教育培訓，并進行了考試，經培訓合格率100%。
通過此次宣傳周活動，使我們自身又受到了一次良好的教育和提高，認識到勞動者對職業(yè)病防護知識的缺乏和迫切需求，同時也看到勞動者對健康缺乏足夠的認識，在職業(yè)病防治工作中存在潛在的危害。為進一步規(guī)范職業(yè)衛(wèi)生管理工作，按照公司《職業(yè)衛(wèi)生管理規(guī)定》，要求各基層要嚴格要求建立職業(yè)衛(wèi)生“四案”的現時，真正做到把職業(yè)健康工作融入到“打造高度負責任、高度受尊敬企業(yè)”活動中去，對職業(yè)衛(wèi)生工作要像安全工作一樣，做到“橫向到邊，縱向到底”，有崗必責，有責必須加強考核，做到車間、班組、作業(yè)場所層層有人抓，將具體工作責任落實到人。
為近一步宣傳貫徹落實作業(yè)場所職業(yè)危害防治工作，加大職業(yè)危害防治工作的監(jiān)督管理，公司定期組織人員對各基層監(jiān)督檢查。緊緊抓住職業(yè)危害防治薄弱環(huán)節(jié)，認真解決存在的突出問題，切實保障職工生命安全與健康，努力防范和減少職業(yè)危害事故。如：每次作業(yè)前，嚴格按照要求監(jiān)測施工現場是否存在有毒有害介質，特種作業(yè)人員是否持證上崗。并要求各基層，在工業(yè)動火施工現場作業(yè)區(qū)域拉警戒線、工作場所入口處設置警示標識及警示說明，警示說明包括職業(yè)危害種類、后果、預防及急救措施等內容，時刻告知和提醒員工。
對新入廠工人和在崗的工人進行職業(yè)健康檢查,這樣單位才可以及時了解和掌握他們的健康狀況，及早發(fā)現職業(yè)禁忌癥的人員和及早發(fā)現危害場所、危險物質等對健康的損害，通過調換患員工的工作崗位和治理工作場所存在的職業(yè)危害，避免發(fā)生職業(yè)病發(fā)生。通過學習職業(yè)病防治法律、法規(guī)、規(guī)章制度、操作規(guī)程、采取事故安全教育等，并指導職工正確使用職業(yè)衛(wèi)生防護設備和個人職業(yè)衛(wèi)生防護用品,來提高廣大員工職業(yè)危害防控意識和技能。
職業(yè)病防治法心得體會篇十九
2、員工健康，企業(yè)興旺。
3、要職業(yè)，不要職業(yè)病。
4、關注職業(yè)健康，崇尚文明生產。
5、企業(yè)以勞動者為本，勞動者以健康為重。
6、職業(yè)病重在預防，讓我們共同努力。
7、規(guī)范用工管理，促進勞動關系和諧。
8、全員參加工傷保險，切實保障勞動者權益。
9、人人享有基本職業(yè)衛(wèi)生服務。
10、保護勞動者健康是全社會的共同責任。
11、防治職業(yè)病，幸福千萬家。
12、健康工作，幸福生活。
13、依法做好職業(yè)病診斷與鑒定，維護勞動者健康權益。
14、崗前崗中體檢好，健康損害早知道。
15、關注職業(yè)健康，促進勞動力資源可持續(xù)發(fā)展。
16、崇尚職業(yè)健康，遠離職業(yè)危害。
17、關注職業(yè)健康，促進社會和諧。
18、防治職業(yè)病——用人單位的主體責任。
19、工作·健康·和諧。
20、預防職業(yè)病從我做起。
職業(yè)病防治法心得體會篇二十
近日，遵義市開展了20xx年《職業(yè)病防治法》宣傳周活動。
據介紹，今年的宣傳主題是：依法防治職業(yè)病，切實關愛勞動者。宣傳主要內容包括：《職業(yè)病防治法》等法律法規(guī)和配套規(guī)章、標準;職業(yè)健康檢查、職業(yè)健康監(jiān)護、職業(yè)病診斷與鑒定制度;用人單位職業(yè)病防治的法定責任和作業(yè)場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管;勞動者依法享有的職業(yè)衛(wèi)生保護權利;職業(yè)病患者的工傷保險待遇;防治常見職業(yè)病的科普知識等內容。
據工作人員介紹，此次主要是面向用人單位負責人和勞動者開展宣傳教育。宣傳方式包括召開研討會、主題報告會、員工座談會、知識講座，舉辦知識競賽、職業(yè)健康教育資料創(chuàng)作競賽、專題培訓，現場咨詢、專家在線訪談，印發(fā)職業(yè)健康教育資料、張貼宣傳公益廣告、探望職業(yè)病人等。
活動周期間，全市各地圍繞宣傳主題，結合本地實際情況，針對本地區(qū)重點職業(yè)病危害、重點人群和重點行業(yè)，到企業(yè)、車站、市場等流動人口密集區(qū)開展宣傳活動。
職業(yè)病防治法心得體會篇二十一
20xx年4月25日-5月1日。
二、活動主題。
防治職業(yè)病，幸福千萬家。
三、活動目標。
在市安監(jiān)局的統(tǒng)一部署下，我們以“全員參與、嚴密組織、深入廠企、確保效果”為主要工作思路，通過下企業(yè)、利用新聞媒體和網絡平臺開展職業(yè)衛(wèi)生法律法規(guī)和職業(yè)病防治知識宣傳、組織用人單位和勞動者開展相關培訓等方式達到“人人重視職業(yè)衛(wèi)生、人人遠離職業(yè)危害”的目標。
四、宣傳內容。
(二)勞動者依法享有的職業(yè)衛(wèi)生權利和義務;。
(五)建設項目職業(yè)衛(wèi)生“三同時”、職業(yè)病危害項目申報等前期預防措施的重要性;。
(六)陶瓷潔具衛(wèi)浴、鉛酸蓄電池等重點行業(yè)職業(yè)病危害防控措施;。
(七)工作場所職業(yè)衛(wèi)生管理示范企業(yè)創(chuàng)建的標準與要求;。
(八)職業(yè)病診斷與鑒定、職業(yè)健康監(jiān)護制度;。
(九)患職業(yè)病職工依法享有的工傷保險權益;。
(十一)典型案例分析。
五、活動情況。
今年宣傳周活動我們主要采取了兩種方式進行，一是區(qū)安監(jiān)局聯合市職防所、市第四人民醫(yī)院、市皮防所、區(qū)總工會和鎮(zhèn)(街)安監(jiān)等六家單位到企業(yè)現場宣傳，二是區(qū)衛(wèi)安監(jiān)局采用新聞通稿、媒體報道、公益廣告、現場宣傳咨詢、培訓交流等多種方式，組織用人單位和勞動者開展職業(yè)衛(wèi)生法律法規(guī)和職業(yè)病防治知識的宣傳。主要完成了如下工作：
(一)協(xié)辦用人單位職業(yè)衛(wèi)生管理培訓班。
根據市安監(jiān)局的統(tǒng)一部署，聯系鎮(zhèn)(街道)分局通知轄區(qū)內的陶瓷衛(wèi)浴潔具等重點行業(yè)及工作場所職業(yè)衛(wèi)生管理示范企業(yè)的負責人、職業(yè)衛(wèi)生管理人員參加市安監(jiān)局4月26日舉辦的職業(yè)衛(wèi)生管理人員培訓班，同時作為我區(qū)首場宣傳活動和啟動儀式。重點宣傳了《職業(yè)病防治法》等法律法規(guī)、職業(yè)病防治知識、用人單位責任與義務、勞動者權利保障等內容。
(二)深入企業(yè)進行現場宣傳。
1、4月25至5月10日，區(qū)安監(jiān)局聯合市職防所、市第四人民醫(yī)院、市皮防所、區(qū)總工會和鎮(zhèn)(街)安監(jiān)等單位分別到等六家有代表性的企業(yè)進行以“防治職業(yè)病，幸福千萬家”為主題的宣傳活動。活動通過橫幅標語、宣傳展板、現場咨詢解答、派發(fā)宣傳資料和問卷調查等形式，大力宣傳在職業(yè)病防治工作中用人單位的法定義務、責任和勞動者依法享有的權利?；顒又校ぷ魅藛T耐心回答員工們的`疑問，正確展示如何選擇和佩戴防塵口罩，積極派發(fā)宣傳資料，認真糾正錯誤認識，活動氣氛熱烈、秩序井然，共吸引了近3000名員工參與，接受咨詢2600余人次，派發(fā)宣傳資料8000多份，各類獎品余份。日報、時報等新聞媒體對宣傳活動進行了相關報道，收到了較好的社會宣傳效果。
(三)利用信息平臺實施廣域宣傳。
利用市安監(jiān)局網站信息系統(tǒng)的政企溝通平臺向全區(qū)陶瓷、家具、機械、危化品、建筑、紡織、商貿等5000余家企業(yè)發(fā)送了以“健康工作幸福生活、崇尚職業(yè)健康遠離職業(yè)危害、關注職業(yè)健康促進社會和諧、預防職業(yè)病從我做起、員工健康企業(yè)興旺、關注職業(yè)健康崇尚文明生產”為主要內容的短信，共發(fā)送短信30000多條，企業(yè)普遍反應效果良好。
聯系《時報》，利用“華仔話安全”專欄進行職業(yè)病防治知識系列宣傳，先后刊發(fā)了《九種控制減小職業(yè)病危害因素的措施》、《夏季謹防干洗衣物四氯乙烯中毒》等文章，社會反響較好。
(五)充實我區(qū)安監(jiān)網站職業(yè)衛(wèi)生內容。
宣傳活動期間，我區(qū)網站對有關職業(yè)衛(wèi)生的版面、內容進行了調整和充實，豐富并完善了政府信息公開、辦事指南、法律法規(guī)、科普園地、資料表格下載、職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督動態(tài)、職業(yè)危害項目申報等欄目，使我區(qū)安監(jiān)網站逐步成為職業(yè)衛(wèi)生的一個重要的宣傳陣地，方便企業(yè)、勞動者和衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法人員學習、查閱和下載。
六、主要做法。
(一)領導重視，親自參與。
活動開始前，區(qū)局高成建政務委員、鄧劍波常務副局長對宣傳活動作出了“高度重視、嚴密組織、深入基層、確保效果”的指示，分管職業(yè)衛(wèi)生的孟書琛副局長多次帶領科室人員深入企業(yè)廠區(qū)組織現場宣傳，其他單位領導也都親自到場，保證了活動正常進行和扎實開展。
(二)深入基層，效果明顯。
本次宣傳活動場點都設在企業(yè)廠區(qū)，方便企業(yè)一線員工參與，六家企業(yè)員工踴躍參與互動交流，氣氛熱烈。企業(yè)領導和員工普遍反映宣傳活動強化了企業(yè)的守法經營理念，提高了企業(yè)職工對個人職業(yè)健康的重視程度和個人防護的意識，真正做到了深入基層、深入一線，保證了宣傳質量和效果。
(三)組織嚴密，秩序良好。
本次活動共有六家政府和事業(yè)單位的人員參加，還有新聞媒體和大量的企業(yè)員工，多數宣傳場地較小，組織難度較大。區(qū)安監(jiān)局工作人員統(tǒng)籌協(xié)調，因地制宜，既保證了宣傳效果，又維護了現場秩序，企業(yè)和員工對工作人員的滿意度達98%以上。
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