比喻是一種修辭手法，它可以通過類比使抽象概念更具體，讓文章更生動有趣。寫一份較為完美的總結，首先需要認真梳理并整理所需總結的內容。以下是小編為大家整理的修辭手法應用范例，供大家參考學習。
巡查工作主持詞篇一
根據××職院縣級領導干部隊伍建設的實際和需要，市委決定對職院部分中層正職崗位實行競爭上崗，今天召開這個會議，主要是對競爭上崗工作進行動員和部署。為確保這次競爭上崗工作順利進行，下面，我就如何搞好這項工作講以下幾點：
一、這次競爭上崗工作的有關內容。
（一）競聘職位。
本次競爭上崗的職位共8個，其中三年聘期滿職位4個，分別是：教務處處長、人事處處長、師范部主任、外語系主任；目前空缺職位4個，分別是：團委書記、機電工程系主任、音樂系主任、基礎部主任。
（二）資格條件。
參加競爭上崗者必須具備以下基本條件：
1、具有履行崗位職責所需要的馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論的水平，認真實踐“三個代表”重要思想，努力用馬克思主義的立場、觀點、方法分析和解決實際問題，堅持講學習、講政治、講正氣，經得起各種風浪的考驗。
2、具有共產主義遠大理想和中國特色社會主義堅定信念，堅決執(zhí)行黨的基本路線和各項方針、政策，立志改革開放，獻身現代化建設，在社會主義建設中艱苦創(chuàng)業(yè)，做出實績。
3、堅持解放思想，實事求是，與時俱進，開拓創(chuàng)新，認真調查研究，能夠把黨的方針、政策同本地區(qū)、本部門的實際相結合，卓有成效地開展工作，講實話，辦實事，求實效，反對形式主義。
4、有強烈的革命事業(yè)心和政治責任感，有實踐經驗，有勝任領導工作的組織能力、文化水平和專業(yè)知識。
5、正確行使人民賦予的權力，依法辦事，清正廉潔，勤政為民，以身作則，艱苦樸素，密切聯系群眾，堅持黨的群眾路線，自覺接受黨和群眾的批評和監(jiān)督，做到自重、自省、自警、自勵，反對官僚主義，反對任何濫用職權、謀求私利的不正之風。
6、堅持和維護黨的民主集中制，有民主作風，有全局觀念，善于集中正確意見，善于團結同志，包括團結同自己有不同意見的同志一道工作。
7、具有大學本科以上學歷，現任副處級職務或任正科級職務3年以上、任副科級職務4年以上，現任副處級干部競爭者年齡原則上應能任夠一個聘期，科級干部年齡一般在45周歲以下，身體健康。其中團委書記人選1971年5月31日以后出生，中共正式黨員。
（三）時間安排及方法程序。
本次競爭上崗工作自今天動員會后開始，6月底前基本結束。
1、報名（6月12日至6月14日）。職院符合以上基本條件和資格者均可報名，每人限報1個職位。在報名日期截止前，經競爭上崗工作領導小組辦公室同意，報名者可以改報其他競爭崗位。每一職位報名人數原則上不能低于3人，否則該職位不再列入本次競爭上崗職位。
2、資格審查（6月15日至6月16日）。依據競爭上崗職位要求的條件和資格，對報名者進行資格審查。
3、考試及民主測評（6月18日）。按照《黨政機關競爭上崗工作暫行規(guī)定》的有關要求，競爭上崗工作應當進行筆試、面試，根據我院近期工作實際，經市委組織部部長辦公會議研究決定，本次競爭上崗不再進行筆試，直接進入面試環(huán)節(jié)。經資格審查合格的.人員于6月18日參加演講答辯。參加演講答辯會的人員為專家評委、院黨委全體成員、學院全體中層干部和優(yōu)秀教師代表。專家評委人數原則上不少于7人，全部從校外聘請；優(yōu)秀教師代表人數原則上不少于30人，其中高級職稱人數不少于40g。演講時主要介紹自己的基本情況、工作經歷、競爭優(yōu)勢和做好競爭職位工作的設想，并就有關問題進行答辯。
參加演講答辯會的專家評委、院黨委全體成員、學院全體中層干部和優(yōu)秀教師代表分別對競爭者演講答辯情況進行打分，滿分各為100分，具體計算方法是（以專家評委打分為例）：專家評委打分分別去掉1個最高分、1個最低分，其余評委給分相加后除以其余評委人數，即為應考者演講得分。最后按專家評委、院黨委全體成員、學院全體中層干部和優(yōu)秀教師代表4∶3∶1.5∶1.5的比例計算總成績。
對競爭上崗人員還要進行民主測評。民主測評主要對競爭者的德才表現及其對競爭職位的適應程度進行評價。內容包括德、能、勤、績、廉等項，每項細分為若干要素，每個要素劃分為優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格四個檔次，由參加測評人員無記名填寫評價意見。
4、組織考察。院黨委根據演講答辯成績和加分情況，從高分到低分，各職位按照擬選人數1：1的比例確定考察對象，報市委組織部審批后實施考察。
巡查工作主持詞篇二
同志們：
按照行業(yè)及區(qū)委安排，我單位是第二批學習實踐科學發(fā)展觀活動的單位，今天我們召開動員大會，主要是傳達貫徹區(qū)委和市局(公司)深入學習實踐科學發(fā)展觀動員大會精神，啟動并安排部署學習實踐活動。剛才，蒲波同志宣讀了《動員大會領導發(fā)言稿》;韓維華同志宣讀了《區(qū)局(分公司)開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動的實施方案》，并對學習實踐活動的指導思想、目標要求和方法步驟等方面進行了具體說明。請同志們認真學習領會，做好貫徹落實。
開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動，是黨的十七大作出的一項重大戰(zhàn)略決策。年月至月，中央在全國個單位進行了試點。月日，中央政治局召開會議，決定從月開始，用一年半左右時間，在全黨分批開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動，并下發(fā)了《關于在全黨開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動的意見》。月日，在全黨深入學習實踐科學發(fā)展觀活動動員大會暨省部級主要領導干部專題研討班開班儀式上，胡錦濤發(fā)表重要講話，精辟闡述了開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動的重大意義，全面部署把貫徹落實科學發(fā)展觀提高到新水平的目標任務，明確提出確保學習實踐活動取得實效的基本要求。今年月日，國家局召開了全國煙草行業(yè)開展第二批深入學習實踐科學發(fā)展觀活動電視電話會議，張保振副局長就煙草行業(yè)開展這項活動進行了動員部署。會后，省局(公司)召開了全省煙草系統開展第二批深入學習實踐科學發(fā)展觀活動電視電話會議，張?zhí)旆甯笨偨浝砭突顒娱_展提出了明確要求。月日區(qū)委在西虢賓館召開了全區(qū)深入學習實踐科學發(fā)展觀活動動員大會，區(qū)委書記王西科作了動員講話，明確要求活動要突出特色，緊密結合陳倉實際，著力抓好加快發(fā)展、災后重建、增加收入、促進和諧動員會講話為主題，突出實踐特色，抓重點，破難點，真正使黨員干部受教育，科學發(fā)展上水平，人民群眾得實惠。對陳倉煙草而言，當前今后一個時期的首要政治任務，就是扎扎實實開展好這項學習實踐活動。
下面，根據區(qū)委和市局(公司)學習實踐科學發(fā)展觀活動動員會議精神和區(qū)局黨支部研究意見，我就學習實踐活動講三點意見：
一、深刻認識學習實踐科學發(fā)展觀活動的重要意義，增強搞好學習實踐活動的責任感和使命感。
在全黨開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動，是黨的十七大作出的戰(zhàn)略決策，是更好地實現黨的十七大宏偉藍圖的迫切需要。此項活動也切合陳倉煙草和鹽業(yè)改革發(fā)展的實際，任務重，責任大。通過開展學習實踐活動，必將增強全體黨員干部的科學發(fā)展意識，對推動陳倉煙草又好又快發(fā)展具有十分重要的意義。
(一)開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動，是用馬克思主義中國化的最新成果武裝全黨的重大舉措?？茖W發(fā)展觀是中國特色社會主義理論體系的重要組成部分，是我國經濟社會發(fā)展的重要指導方針。近幾年來，我們堅持用馬克思主義中國化最新成果武裝廣大黨員干部的頭腦，通過“三德教育”、“解放思想大討論”等學習教育活動，不斷把學習貫徹鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀引向深入，全體員工進一步增強了加快發(fā)展的緊迫感和責任感，提高了對科學發(fā)展觀的認識，初步查找了制約企業(yè)發(fā)展的突出問題，制定了相應的整改措施，為開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動奠定了基礎。但是，我們也要清醒地看到，用中國特色社會主義理論體系武裝黨員干部，教育干部職工是一項關于中考動員大會的領導發(fā)言稿長期的戰(zhàn)略任務，不可能一蹴而就，更不可能一勞永逸。從陳倉實際來看，總體上講，干部職工謀發(fā)展、求上進、干工作的信心和決心很大，但部分干部職工的市場意識、服務意識、創(chuàng)新意識和責任意識淡薄，思想保守、觀念陳舊，特別是科學發(fā)展、和諧發(fā)展的理念還不強，造成這些問題的根源在于對科學發(fā)展理論缺乏全面的理解和把握。這次學習實踐活動，首要的任務就是要解決干部職工思想上存在的突出問題，要把學習實踐活動作為推動思想大解放、觀念大轉變的有力抓手，教育引導干部職工牢固樹立加快發(fā)展、科學發(fā)展的新思維、新理念，用發(fā)展的理念理清工作思路，用改革的方法解決發(fā)展難題，用創(chuàng)新的精神拿出工作措施，全面提升工作上水平。
(二)開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動，是推動陳倉煙草和鹽業(yè)又好又快發(fā)展的迫切需要。目前煙草和鹽業(yè)行業(yè)已進入一個新的發(fā)展階段，面臨的任務更為艱巨，肩負的責任更為重大。經過連續(xù)幾年的發(fā)展，我們已經處在一個相對高的位置上，如何繼續(xù)保持又好又快發(fā)展，為國家和社會多作貢獻，挑戰(zhàn)和壓力進一步增大。同時，煙草和食鹽作為特殊的商品，隨著經濟發(fā)展和社會的進步，其發(fā)展環(huán)境和發(fā)展空間必然受到越來越多的限制，發(fā)展與限制的矛盾更加突出，社會更加關注。與之同時，我們自身發(fā)展中也還有許多教育檢查活動動員會上的講話稿亟待解決的問題：一是雖然近幾年經濟效益持續(xù)快速增長，但卷煙和食鹽網建基礎工作還不夠扎實，管理制度不夠規(guī)范等問題依然存在;二是我們的思想認識、服務水平、工作作風等方面與當前煙草和鹽業(yè)行業(yè)的改革發(fā)展要求不相適應;三是卷煙和食鹽經營管理、內部監(jiān)督等工作還不規(guī)范、不到位。上述問題的存在，都需要我們以科學發(fā)展觀為指導，進一步解放思想，深化改革，解決好思想觀念轉變和制度創(chuàng)新等問題，促進企業(yè)穩(wěn)定、健康、持續(xù)、協調發(fā)展。
(三)開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動，是永葆黨員先進性、提高隊伍戰(zhàn)斗力的必然要求。近幾年來，我們狠抓了黨員干部職工思想和作風建設，全體職工的綜合素質明顯提高，總體上看，我們這支隊伍整體是好的。但我們也要清醒看到自身的素質、能力、作風等方面還與行業(yè)發(fā)展不相適應，主要表現在：部分職工駕馭卷煙和食鹽市場、解決復雜問題、市場服務管理等方面的能力還不夠強;一些黨員干部理想信念不堅定，黨性修養(yǎng)淡化，工作作風漂浮等。通過學習實踐活動，切實解決好制約企業(yè)科學發(fā)展的突出問題，全面提升干部職工的工作能力，努力推進卷煙和食鹽營銷、專賣專營管理，員工隊伍建設，黨風廉政建設等工作邁上新臺階，取得新成效。
總之，廣大黨員干部要深刻認識到，開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動，既是區(qū)委和市局(公司)交給我們的重要政治任務，又是加快企業(yè)科學發(fā)展的迫切需要。我們一定要認真學習領會各級領導同志的重要講話和文件精神，不斷加深對這次學習實踐活動重要性和緊迫性的認識，真正把思想和認識統一到區(qū)委的決策部署上來，統一到市局(公司)的要求上來，思想上高度重視，認識上堅定統一，行動上積極主動，方法上務求創(chuàng)新，工作上扎實到位，以高度的政治責任感和歷史使命感，努力把這次學習實踐活動抓緊抓實，抓出成效。
二、認真學習上級會議精神，準確把握學習實踐活動的指導思想、目標要求和基本原則。
(一)要準確把握學習實踐活動的指導思想。學習實踐活動的指導思想概括起來就是：突出一個主題、圍繞一個總要求、明確三個著力點。突出一個主題，即科學發(fā)展觀這一主題;要圍繞一個總要求，就是黨員干部受教育、科學發(fā)展上水平、職工群眾得實惠;要明確三個著力點，就是著力轉變不適應、不符合科學發(fā)展要求的思想觀念，著力解決影響和制約科學發(fā)展的突出問題以及黨員干部黨性黨風黨紀方面職工群眾反映強烈的問題，著力構建有利于科學發(fā)展的體制機制這三個著力點。
(二)要準確把握學習實踐活動的總體要求和具體目標。
此次學習實踐活動的總體要求是“黨員干部受教育、科學發(fā)展上水平、人民群眾得實惠”，“黨員干部受教育”是搞好公司深入學習實踐科學發(fā)展觀活動動員大會上的講話學習實踐活動的基礎，“科學發(fā)展上水平”是搞好學習實踐活動的核心，“人民群眾得實惠”是搞好學習實踐活動的目的。具體目標是“提高思想認識，解決突出問題，創(chuàng)新體制機制，促進科學發(fā)展”，即要實現“六個突破”，一是強化理論學習，在增強貫徹落實科學發(fā)展觀的自覺性、堅定性上有新突破。二是抓好卷煙和食鹽網建工作，在零售戶終端建設上有新突破。三是強化卷煙專賣管理，在打擊假煙網絡案件上有新突破。四是搞好鹽品經營管理，在保障市場供給、市場監(jiān)管上有新突破。五是繼續(xù)深化改革，在增強企業(yè)發(fā)展的動力和活力上有新突破。六是加強領導班子和干部隊伍作風建設，在樹形象、作表率上有新突破。
(三)要準確把握學習實踐活動的基本原則。全系統學習實踐活動的基本原則是堅持解放思想、突出實踐特色、貫徹群眾路線和正面教育為主。堅持解放思想，就是要以解放思想為先導，引導廣大黨員干部更新發(fā)展理念、轉變發(fā)展思路，緊密結合當前“保增長、促發(fā)展”新任務，對本部門科學發(fā)展的重大問題進行再認識，形成新共識。突出實踐特色，就是把開展學習實踐活動與黨員干部思想實際緊密結合起來，與貫徹落實行業(yè)和區(qū)委會議精神緊密結合起來，與當前零售戶終端建設、煙草專賣零售許可證換發(fā)等工作緊密結合起來，努力促進卷煙和食鹽工作較快發(fā)展。貫徹群眾路線，就是要充分發(fā)揚民主，吸收群眾參與，認真聽取社會、零售戶和消費者意見和建議，真誠接受群眾監(jiān)督，把群眾滿意作為評價學習實踐活動成效的重要依據。正面教育為主，就是要著眼于總結經驗教訓，深刻分析原因，明確努力方向，激發(fā)廣大黨員干部參與的積極性。
三、加強組織領導，確保學習實踐活動取得實效。
開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動，是認真貫徹落實黨的十七大精神，推進全面建設小康社會的重大戰(zhàn)略決策，是當前我們最重要的政治任務，必須以高度負責的態(tài)度、改革創(chuàng)新的精神、求真務實的作風，解放思想、積極探索、扎實工作，務求學習實踐活動取得實效。
一是要黨員干部帶頭，當好表率。黨員干部能否發(fā)揮示范帶頭作用，對學習實踐活動的成效有著重要影響。開展好學習實踐活動，必須充分發(fā)揮領導干部的示范帶頭作用，黨員干部要帶頭學習，要做到多學一些、學深一些;帶頭調查研究，深入一線、深入零售戶，及時發(fā)現和研究新情況、新問題，大膽探索解決問題的對策措施;帶頭解放思想、實事求是，針對實際工作中存在的主要問題開展討論，在事關企業(yè)發(fā)展的重大問題上，要提高認識、統一思想，不斷增強大局意識、服務意識、責任意識和憂患意識;帶頭分析檢查，開展批評與自我批評，查找自身存在的突出問題，深刻分析產生問題的原因，形成共識、總結經驗、明確方向;帶頭整改落實，堅持邊學邊改、邊查邊改、集中整改，對查找出來的問題，按照輕重緩急和易難程度確定整改落實的目標、方式和時限，制定切實可行的整改方案，逐項抓好落實。
二是要突出特色，注重實效。提高認識、解決問題、推動發(fā)展，是此次活動的出發(fā)點和落腳點。堅持區(qū)委和市局(公司)提出的原則網通公司省領導動員大會講話稿要求，完成各項“規(guī)定動作”不走樣的基礎上，圍繞“嚴格規(guī)范、富有效率、充滿活力、科學發(fā)展”的目標，積極探索學習實踐活動的新思路和新方式，認真開展“三牢記、五爭先”(即牢記發(fā)展要務、牢記崗位職責、牢記維穩(wěn)責任;在科學發(fā)展上爭先、在改革創(chuàng)新上爭先、在服務管理上爭先、在維護穩(wěn)定上爭先、在轉變作風上爭先)主題實踐活動，切實做好各項“自選動作”，力求搞出特色，取得實效。堅持從實際出發(fā)，注重實效，什么問題突出就著力解決什么問題，力爭在解決群眾反映強烈，影響和制約企業(yè)科學發(fā)展的突出問題上取得新成效。要正確處理學習實踐活動與當前工作的關系，把開展學習實踐活動作為推動當前卷煙和食鹽工作的強大動力，重點做好“四個結合”，即：開展學習實踐活動與貫徹落實行業(yè)會議精神相結合，與解放思想大討論相結合，與今年各項目標任務相結合，與當前零售戶終端建設、按客戶訂單組織貨源、煙草專賣零售許可證換發(fā)等工作相結合，以學習實踐活動有力推進工作有序開展，取得實效。
三是要加強領導，精心組織。開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動，是全黨政治生活中的一件大事。我們要把思想和行動統一到中央的決策部署和區(qū)委的要求上來，正確把握和準確理解學習實踐活動的指導思想、主要原則和目標要求，提高認識、加強領導、精心組織、周密安排，確保學習實踐活動取得實效。為確保學習實踐活動的順利開展，成立了領導小組，具體負責開展學習實踐活動。望領導小組精心組織，抓好工作指導落實。部門負責同志要統籌兼顧，合理安排，精心組織，全面開展。班子成員要以身作則，深入實際，努力抓好分管部門的學習實踐活動，確保學習實踐活動取得實效。
同志們，開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動，意義重大，任務艱巨。我們要迅速行動起來，在區(qū)委、市局(公司)的正確領導下，在區(qū)委督導組的指導下，切實增強政治意識、大局意識和責任意識，加強領導，精心組織，大膽創(chuàng)新，努力實踐，推動工作，促進發(fā)展，以學習實踐活動的新成果，推動機關“四要”又好又快發(fā)展。
機關“四要”學習教育活動動員大會上的講話。
同志們：
在省局機關深入學習實踐科學發(fā)展觀活動告一段落之后，我們緊接著開展以“節(jié)奏要快、標準要高、工作要實、狀態(tài)要好”為基本要求的“四要”學習教育活動。這既是貫徹落實國家局姜成康局長關于“四要”要求的具體行動，也是深入學習實踐科學發(fā)展觀活動的深化和延伸。剛才，金寶同志宣讀了“四要”學習教育活動實施方案，天峰同志作了動員講話，對學習教育活動作出全面部署，我完全贊同，請同志們認真貫徹落實。下面，我再強調幾點意見。
一、堅持“三個結合”，增強“四要”學習教育活動的針對性。
開展“四要”學習教育活動是機關作風建設和效能建設的重大舉措，對于鞏固和擴大深入學習實踐科學發(fā)展觀活動的成果，促進行業(yè)更加嚴格規(guī)范、富有效率、充滿活力，應對國際金融危機保增長、上水平，具有十分重大的意義。我們要把“四要”學習教育活動與陜西煙草改革發(fā)展實際緊密結合起來，切實增強學習教育活動的針對性、實效性。重點要堅持“三個結合”：
一要把“四要”學習教育活動與深入學習實踐科學發(fā)展觀活動緊密結合起來。“四要”學習教育活動是在省局機關學習實踐科學發(fā)展觀活動告一段落，市、縣兩級局學習實踐科學發(fā)展觀活動全面啟動的新形勢下開展的。因此，省局機關的“四要”學習教育活動是學習實踐科學發(fā)展觀活動的深化和延伸;市、縣兩級局的“四要”學習教育活動就是學習實踐科學發(fā)展觀活動的重要載體和組成部分。在組織領導上，“四要”學習教育活動組織領導機構與學習實踐科學發(fā)展觀活動組織領導機構是同一套工作班子。在活動內容上，科學發(fā)展觀的學習重點解決什么是科學發(fā)展、怎樣實現科學發(fā)展的問題，“四要”學習教育活動則要求我們以什么樣的工作作風、精神狀態(tài)推動科學發(fā)展，二者相輔相成。通過學習動員大會領導發(fā)言稿實踐科學發(fā)展觀活動，我們已經初步解決了思想認識問題，還要通過“四要”學習教育活動，著重解決好工作作風、精神狀態(tài)的問題。當務之急要按照“四要”的標準，進一步抓好學習實踐科學發(fā)展觀整改落實方案的落實，做到整改落實的步伐要快，盡力把工作往前趕，確保在規(guī)定時間內完成整改任務;整改落實的標準要高，不能敷衍了事、應付差使，確保整改落實工作質量;整改落實的措施要實，不唱高調、不圖形式、不走過場，確保整改落實工作效果;整改落實的狀態(tài)要好，以奮發(fā)有為的精神、干事創(chuàng)業(yè)的激情，全力解決影響和制約行業(yè)科學發(fā)展的突出問題，努力推動行業(yè)科學發(fā)展上水平。
二要把“四要”學習教育活動與建設嚴格規(guī)范、富有效率、充滿活力的陜西煙草緊密結合起來。“嚴格規(guī)范、富有效率、充滿活力”是對行業(yè)及企業(yè)提出的總體要求，“節(jié)奏要快、標準要高、工作要實、狀態(tài)要好”是對干部職工工作作風、精神狀態(tài)提出的具體要求。整個行業(yè)及企業(yè)的風氣是建立在每一個干部職工的思想行為之上的。要把“四要”學習教育活動作為建設嚴格規(guī)范、富有效率、充滿活力的陜西煙草的重要載體，以干部作風建設為突破口，促進行業(yè)更加嚴格規(guī)范、富有效率、充滿活力。圍繞“節(jié)奏要快”，加強機關效能監(jiān)察和督察督辦工作，對省局黨組重大決策、重大部署和重要會議精神的貫徹落實情況，及時進行檢查督辦，堅決克服和糾正拖沓、懶散的衙門作風，使機關運轉更加高效順暢。圍繞“標準要高”，廣泛開展機關作風紀律整頓，以更加嚴格的標準加強機關和行業(yè)內部管理監(jiān)督，突出抓好各項規(guī)章制度和紀律規(guī)定的貫徹執(zhí)行，堅決糾正有章不循、有令不止的現象，使干部職工從業(yè)行為更加嚴格規(guī)范。圍繞“工作要實”，加強干部作風教育，大力倡導“潛心做事、低調做人”的行為準則，形成講實話、辦實事、求實效的良好風氣，以實干促規(guī)范，以實干求效率。圍繞“狀態(tài)要好”，深入開展“兩個至上”價值觀教育，進一步增強干部職工的責任感、榮譽感、使命感，增強工作的主動性、積極性、創(chuàng)造性，使機關干部職工隊伍更加充滿活力。
三要把“四要”學習教育活動與應對國際金融危機保增長、上水平緊密結合起來?！八囊焙椭醒氡Ｔ鲩L、擴內需所提出的“出手要快、出拳要重、措施要準、工作要實”的十六字方針一脈相承，是煙草行業(yè)應對危機保增長、上水平的基本方針。從一季度經濟運行的情況來看，陜西煙草商業(yè)又好又快發(fā)展的生機與活力依然比較旺盛，但是國際金融危機對陜西煙草市場的影響已經逐步顯現。1—2月份，全省系統累計實現稅利8.57億元，同比增長26.13%，實現利潤7.1億元，同比增長35.04%。在經濟運行實現良好開局、高點起步的同時，也出現了個別卷煙品牌零售價格明顯下滑、卷煙社會庫存明顯增加、卷煙銷售非市場因素抬頭等問題，煙葉生產也面臨諸多不確定因素。面對錯綜復雜、急劇變化的經濟形勢，我們務必牢牢把握“節(jié)奏要快、標準要高、工作要實、狀態(tài)要好”這十六字方針，及時趨利避害、化危為機，確保行業(yè)持續(xù)健康平穩(wěn)發(fā)展。首先，面對機遇和挑戰(zhàn)，節(jié)奏要快。要密切關注卷煙市場動態(tài)，快速響應市場變化，及時調整貨源投放，確保卷煙零售價格穩(wěn)定;要密切關注煙區(qū)經濟形勢變化和煙農心理動態(tài)，及早采取措施，確保煙葉生產穩(wěn)定;要密切關注制售假冒卷煙活動和卷煙跨省串貨現象，對內部涉煙違紀人員處理要嚴，對涉煙違法犯罪分子做到快查、快捕、快判，為行業(yè)保增長、上水平保駕護航。第二，面對目標和任務，標準要高、工作要實。要按照各單位、各部門提出的貫徹落實省局年度工作會議精神的具體措施，堅持高標準、嚴要求，逐一抓好貫徹落實。當前，煙葉處要深入產區(qū)，扎實抓好煙葉面積落實工作，既要防止超合同、超計劃種植，也要避免應付田和動員會講話應付合同。銷售處要高質量地推進按客戶訂單組織貨源和網上營銷系統推廣工作，不斷增強企業(yè)適應市場、服務客戶的能力，進而增強企業(yè)應對危機、抵御風險的能力。財務處要從嚴從緊把好費用支出和預算關，確保費用控制和預算目標順利實現。第三，面對困難和阻力，狀態(tài)要好。能不能克服困難，保持良好的精神狀態(tài)至關重要。面對當前經濟運行中遇到的阻力，我們要堅定信心、直面矛盾、勇往直前，以敢于拼搏、勇于創(chuàng)新的闖勁，自強不息、百折不撓的韌勁，知難而進、奮發(fā)有為的干勁，全力以赴保增長，確保利潤增長15%的目標順利實現。
二、努力做到“四講”，準確把握“四要”的深刻內涵。
“四要”是對干部職工工作效率、工作質量、工作作風、工作態(tài)度和精神面貌提出的基本要求。要通過“四要”學習教育活動，使機關干部職工的工作效率和工作質量明顯提高，工作作風明顯改進，工作態(tài)度和精神面貌明顯改善。思想是行動的先導。從行動上做到“四要”，首先要從思想上做到“四講”。
一要講效率。節(jié)奏要快，這是對工作效率提出的要求。近年來，由于行業(yè)持續(xù)快速健康發(fā)展，使得少數同志責任感、緊迫感、危機感有所減弱，工作上消極懈怠、拖沓懶散，節(jié)奏慢、效率低。歷史經驗告訴我們，機遇稍縱即逝，只有快節(jié)奏、高效率，才能抓住發(fā)展機遇。從陜西煙草發(fā)展的歷程來看，正是因為我們堅決取締系統外各種卷煙批發(fā)和卷煙自由批發(fā)市場，才一舉扭轉了陜西卷煙市場混亂的局面，實現了煙草市場秩序的由亂到治。正是因為及早實施了“北煙南移”戰(zhàn)略，陜西煙葉生產才克服了農村經濟結構調整帶來的影響，連續(xù)九年保持平穩(wěn)發(fā)展。正是因為以來抓住了國家局大規(guī)模開展煙葉基礎設施建設的政策機遇，陜西煙區(qū)生產條件才得到大幅改善，為發(fā)展現代煙草農業(yè)奠定了基礎。正是因為緊跟國家局的部署，深入推進現代卷煙銷售網絡建設和卷煙營銷體制改革，陜西煙草商業(yè)才連續(xù)五年保持又好又快發(fā)展，積蓄了應對國際金融危機的實力和后勁?？偟膩碚f，在重大改革、重要工作上，近來陜西煙草始終是與時俱進的。但是也有個別工作相對滯后，影響了預期經濟效益和工作效果。比如在碧水西岸工程項目建設中，前期我們搶抓機遇，當機立斷完成了關于中考動員大會的領導發(fā)言稿碧水西岸公司及所屬土地資產交易，在國家政策發(fā)生變化之前解決了辦公樓和職工住宅樓項目立項審批問題。中期由于多種原因導致工程進度偏慢，突遇國際金融危機爆發(fā)與房地產市場冷淡，在一定程度上錯過了商品房銷售的最佳時機。而在辦公樓搬遷的籌備工作中，有關單位和部門爭分奪秒、夜以繼日，克服重重困難，保證了機關辦公的如期搬遷。再比如，在群眾信訪反映的問題中，有相當一部分屬于歷史遺留問題，由于一些領導干部優(yōu)柔寡斷、回避矛盾，錯過了問題解決的有利時機，導致問題沉淀或復雜化，長期得不到解決。歷史經驗證明：任何事情都要快節(jié)奏。誰贏得了時間，誰就贏得了主動。在市場競爭中，不是“大魚吃小魚”，而是“快魚吃慢魚”。機關全體同志都要牢固樹立效率意識，以只爭朝夕的精神，抓住時機，抓緊工作，應對國際金融危機的挑戰(zhàn)。尤其是搬遷到新辦公樓以后，按照新的作息時間，我們的工作時間由8小時縮短為7小時。但是我們承擔的工作任務沒有減少，反而加重了。如果我們的效率不提高、節(jié)奏不加快，那么我們就難以適應新形勢、新環(huán)境，難以完成各項工作任務。
二要講質量。標準要高，這是對工作質量提出的要求。古人講：“取法乎上，僅得其中，取法乎中，僅得其下。”標準和效果息息相關。只有堅持一流的工作標準，才能創(chuàng)造一流的工作業(yè)績。與前些年相比，省局機關工作人員整體素質不斷提高，作風不斷改進，工作質量也有了顯著提高，但是仍有少數同志對工作標準要求不高、要求不嚴，只求過得去，不求過得硬。我們的許多工作在全行業(yè)都處在中游位置，既不冒尖，也不落后。在國家局的各種情況通報中，大多數情況下，我們既不是受表揚的對象，也不是被批評的對象。在專賣體制下和經濟形勢較好的時候，甘居中游仍然可以獲得比較好的效益，但是在市場競爭比較激烈、經濟形勢比較嚴峻的條件下，只有敢為人先、勇爭一流的企業(yè)才能持續(xù)發(fā)展和壯大。面對嚴峻的經濟形勢，我們必須堅決打破這種甘于平庸的狀態(tài)，牢固樹立質量意識，以精益求精的精神，堅持一流的工作標準，體現一流的工作水平，創(chuàng)造一流的工作業(yè)績。
三要講實效。工作要實，這是對工作作風提出的要求。經過近10年來堅持不懈的思想教育、作風建設和教育檢查活動動員會上的講話稿紀律整頓，尤其是經過“三講”教育、保持共產黨員先進性教育、“兩個至上”價值觀教育和深入學習實踐科學發(fā)展觀活動，機關作風建設取得了顯著進步，求真務實、真抓實干的風氣已經成為主流，但是仍有個別同志心浮氣躁、作風漂浮，不愿意做艱苦細致的工作，不安心做打基礎、利長遠的事情，熱衷于搞形式主義、做表面文章。這既不符合黨性原則，也不符合科學發(fā)展觀的要求。機關全體同志要牢固樹立正確的政績觀，大興求真務實之風，大興調查研究之風，力戒張揚，力戒浮躁，力戒漂浮，撲下身子，埋頭苦干，少說多做，努力營造一心一意謀發(fā)展、專心致志干工作的良好氛圍。
四要講責任。狀態(tài)要好，這是對工作態(tài)度、精神面貌提出的要求。近幾年在行業(yè)經濟效益不斷提升、物質條件不斷改善的同時，也產生了艱苦奮斗精神滑坡、干事創(chuàng)業(yè)激情減弱的問題。有的同志對現有待遇和條件沾沾自喜，不思進取，得過且過;有的同志欲望膨脹，向組織要待遇、提要求、求回報;還有的同志對個人利益斤斤計較，對行業(yè)發(fā)展漠不關心。解決工作態(tài)度和精神面貌的問題，要從解決思想認識問題著手。要深刻認識到，黨和國家為行業(yè)發(fā)展提供了可靠的體制保障，行業(yè)為我們提供了較好的福利待遇，要知恩圖報、知足長樂，始終對黨的事業(yè)負責，對國家利益、消費者利益負責，對煙農、零售客戶和工業(yè)企業(yè)負責。要清醒地認識到，改革未有窮期，發(fā)展永無止境，任何時候艱苦奮斗的精神都不能丟，干事創(chuàng)業(yè)的激情都不能退。尤其今年是我國進入新世紀以來經濟發(fā)展最為困難的一年，行業(yè)發(fā)展也面臨諸多困難和挑戰(zhàn)，我們更要發(fā)揚艱苦奮斗的精神，保持蓬勃向上的朝氣、昂揚奮進的斗志、干事創(chuàng)業(yè)的激情，知難而進、迎難而上，為行業(yè)應對危機保增長作出應有的貢獻。
三、精心組織，積極參與，確?！八囊睂W習教育活動順利開展。
“四要”學習教育活動是一項探索性的工作，沒有先例和現成模式可以參考。要充分借鑒深入學習實踐科學發(fā)展觀活動的成功經驗，精心安排好各個階段、各個環(huán)節(jié)的工作，確保學習教育活動取得實效。
首先，各級領導要以身作則、率先垂范。“四要”學習教育活動能否取得實效，關鍵在于領導干部。單位或部門公司深入學習實踐科學發(fā)展觀活動動員大會上的講話領導的工作作風、精神狀態(tài)直接影響和決定著本單位、本部門的工作作風、精神狀態(tài)。各級領導干部一方面要管好自己，率先做到節(jié)奏快、標準高、作風實、狀態(tài)好;另一方面，要帶好隊伍，對部門同志進行嚴格教育、嚴格管理、嚴格監(jiān)督，不能放任自流。在安排每一項工作時，都要明確時限、標準和質量要求，做到時間從緊、標準從高、質量從嚴，逐步養(yǎng)成良好的工作習慣。要嚴格按照活動《實施方案》的要求，組織好本單位、本部門的學習教育活動，做到堅持程序不變通，堅持標準不走樣，堅持質量不放松，圓滿完成學習教育活動各項任務。
第二，機關全體同志要積極參與、正確對待。剛剛經歷了長達半年的深入學習實踐科學發(fā)展觀活動，有的同志可能會對新的集中教育活動產生一定的厭倦情緒。希望大家站在講政治、講大局的高度，發(fā)揚連續(xù)作戰(zhàn)的優(yōu)良傳統，克服厭倦思想和懈怠情緒，以飽滿的熱情投入到學習教育活動中去。要發(fā)揚批評與自我批評的優(yōu)良作風，對照“四要”找差距、定措施、抓整改，力求把問題找準確，把措施定實在，把整改抓到位。要本著聞過則喜的態(tài)度，正確對待自己、正確對待批評、正確對待差距，使“四要”學習教育活動成為增強黨性修養(yǎng)、加強作風錘煉、提高綜合素質的重要機遇。
第三，相關部門要密切配合、形成合力。“四要”學習教育活動是一項系統工程。活動領導小組及辦公室要加強組織協調，相關部門要密切配合。人勞處要完善機關崗位職責和工作標準、開展機關工作紀律專項整頓;政工處要加強職工思想政治工作，開展機關作風專題教育活動;監(jiān)察處要積極開展效能監(jiān)察，履行好再監(jiān)督職能;辦公室要強化督察督辦，確保政令暢通;計劃處要通過iso9000質量管理體系建設，實現對工作質量的過程控制;信息中心要擴大信息技術應用范圍，通過信息網絡技術網通公司省領導動員大會講話稿提高行政效能;煙草工會要以文化體育活動為載體，改善職工精神面貌;煙草學會要以省局內部網站、陜西煙草雜志為陣地，開展好“四要”宣傳活動，營造良好的活動氛圍;其他部門都要結合各自職能，選準切入點，為“四要”學習教育活動作出新的努力和貢獻。
同志們，行業(yè)發(fā)展的新形勢對干部職工的工作作風和精神狀態(tài)提出了新的更高的要求。我們要以“四要”學習教育活動為抓手，深入推進干部作風和機關效能建設，為行業(yè)應對危機保增長、科學發(fā)展上水平提供堅強的組織保證，確保全年各項目標任務圓滿完成!
網通公司省領導動員大會講話稿。
對全省各級管理團隊和領導干部作風建設的要求。
“細、快、實、專、廣、狠、誠、嚴”
面對巨大的經營發(fā)展壓力，面對電信改革和三網融合的新形勢、新任務，要實現企業(yè)科學發(fā)展，領導干部動員大會領導發(fā)言稿起到至關重要的作用。為此，全省各級領導干部必須進一步加強作風建設、提升自身素質，才能帶領全體員工，扭轉企業(yè)發(fā)展的被動局面，在市場競爭格局中及下一步重組中占據有利位置。為此，我經過認真的深入思考，提出干部作風建設的八點要求，希望全省各級領導干部認真領會、帶頭踐行。
一是考慮問題要細。細，就是對待工作深思熟慮、認真負責，一絲不茍;拓展市場精耕細作、精確細致、有的放矢。我們企業(yè)面臨的經營形勢日益嚴峻，市場環(huán)境瞬息萬變，這就要求我們，必須堅決克服大而化之、粗放管理方式，把工作盡可能做精、做細、做透。目前，全省仍存在明顯的精細化、精確化管理水平不高的問題。近期，省公司幾位領導分別參加了部分地市分公司的經營活動分析會，反映地市分公司對經營情況的分析不夠細，絕大多數地市分公司的經營活動分析仍停留在就數字動員會講話通報數字、就問題通報問題的階段，沒有對經營情況進行深入分析，沒有找出經營發(fā)展中存在的深層次問題，對存在的問題缺少切實可行的解決辦法。省公司去年對經營活動分析進行了改革，將分析活動分為預分析會、決策會、通報會三個階段，感覺比較好，比較深入。為提高各地市經營活動分析的質量，省公司正在制作統一的經營分析模板，納入經營分析包含的重要元素，將于近期下發(fā)全省。全省各級經營單元一定要認真執(zhí)行，真正做到經營活動分析會，關起門來知道為什么、好在哪里、差在哪里。會議開完走出門去知道干什么、怎么干。
二是反應速度要快?？?，就是要雷厲風行，不拖拉、不推諉、不扯皮，確定下來的事情馬上就辦，高效率、高質量地開展工作，避免消極等待和貽誤戰(zhàn)機現象的發(fā)生。今年1月7日至9日，省公司召開了工作會議暨第一屆職代會第三次會議，對全年的各項工作做了系統的部署和安排;2月1日，省公司召開了節(jié)前安全工作會議暨生產經營周通報會議;2月17至19日省公司又召開了全省經營工作推進落實會議;各專業(yè)線也通過專業(yè)會議或以文件形式對全年工作進行了安排部署。今天，“省公司領導聯系地市分公司與落實重點工作責任書”的簽訂，標志著我省今年主要工作的安排和布局基本完成。目前，我們的當務之急就是聚焦收入、專注落實、提升能力、改善業(yè)績，省公司要盡快推進全省公司深入學習實踐科學發(fā)展觀活動動員大會上的講話營銷體制改革等機制體制創(chuàng)新工作，各地市分公司一定要按照省公司安排和部署全力以赴抓好經營，心無旁騖抓好落實，立即用最快的速度強化執(zhí)行、推進落實。
三是工作作風要實。實，就是要實事求是，既報喜也報憂，說老實話、辦老實事、做老實人，扎扎實實開展工作、一抓到底，力戒蜻蜓點水、浮光掠影。1949年3月，毛澤東同志在黨的第七屆中央委員會第二次全體會議的講話中指出：“什么東西只有抓得很緊，毫不放松，才能抓住。抓而不緊，等于不抓。”面對嚴峻的發(fā)展形勢，我們必須努力增收節(jié)支、開源節(jié)流，堅定不移地抓住營業(yè)額、傳統主營業(yè)務收入、利潤、經營現金流這四項主要指標，不斷提升經營管理水平，才能確保企業(yè)走出發(fā)展的拐點，才能確保各項經營發(fā)展目標的實現。實踐證明，許多工作抓與不抓、一般地抓與抓實、抓狠、抓徹底，區(qū)別很大，去年起省公司各部門在網間結算方面做了大量工作，取得了一定成效，通過有效封堵山西等異地的異常主叫號碼，今年1月份就減少異常結算支出65萬元，下一步還要繼續(xù)抓實、抓好。網間結算是排在固話、寬帶、小靈通之后的第四大業(yè)務，1月份全省網間結算凈收入正增長的僅有牡丹江、綏化、黑河3個分公司，其余地市分公司均為負增長，特別是負增長較高的哈爾濱、大慶、齊齊哈爾等分公司，必須引起高度的重視和關注。
四是工作重點要專。專，就是要找到正確的思路后，專心致志、把握重點，以專心和恒心，抓住經營發(fā)展中的主要矛盾，抓住矛盾的主要方面，才能做到提綱挈領、抓綱帶目、綱舉目張。河南網通去年實現寬帶大發(fā)展，一方面是農村市場需求旺盛，另一方面是抓住了內容應用的關鍵點，緊緊抓住了農村黨員干部現代遠程教育系統和信息資源共享工程的建設，選好了重點，打響了品牌，贏得了國家、中宣部等各級領導的認可，為寬帶發(fā)展培育了良好的發(fā)展環(huán)境。今年，我們經營發(fā)展的重點就是我反復教育檢查活動動員會上的講話稿強調過的“四+四”，寬帶、固話、小靈通、增值四項傳統業(yè)務、有效益的ict、寬視界、idc和傳媒廣告四項轉型業(yè)務，重中之重就是牢牢抓住黨組1號文件確定的超常規(guī)發(fā)展寬帶業(yè)務不放松，牢牢抓住傳統主營業(yè)務收入這條企業(yè)經營的生命線不放松，絕不能動搖和漂移，堅定不移、持之以恒，為完成全年經營任務奠定良好的基礎。
五是綜合信息要廣。廣，就是要努力轉變觀念、加強學習，堅持拿來主義，積極了解跟蹤企業(yè)內外、省內外、國內外的相關信息、技術趨勢和管理方法，在學習和借鑒的基礎上，進行創(chuàng)新發(fā)展。胡錦濤同志在日前召開的全國組織工作會議上指出，各級領導干部要“堅持學習、學習、再學習，堅持實踐、實踐、再實踐，堅持創(chuàng)新、創(chuàng)新、再創(chuàng)新”，對領導干部提出了持續(xù)學習的新要求。全省各級企業(yè)的領導干部，要特別關注和學習兄弟企業(yè)包括競爭對手，在經營發(fā)展中的新經驗、新做法、新效果，要通過信息、網絡等多種渠道進行學習和交流，從而更好地提高自身素質，指導企業(yè)經營發(fā)展實踐。
六是處理問題要狠。狠，就是要樹立正氣、獎罰分明，堅決杜絕明知不對、少說為佳，要做到嚴格紀律，有獎有罰，敢獎、敢罰。前一段時間，省公司對部分出現問題的干部進行了不同程度的處罰，其目的就在于嚴格處理、規(guī)范運作、舉一反三、吸取教訓。在此，再一次明確強調，對經營業(yè)績突出，做出積極貢獻的單位和個人要旗幟鮮明地進行表揚與獎勵，對消極怠工、管理不善、貽誤戰(zhàn)機導致業(yè)績滑坡的單位和個人要進行嚴肅地批評與處理，堅決在企業(yè)內部樹立先進、實施典型引路、營造比學趕幫超的良好氛圍;堅決遏止不比先進反比落后、五十步笑百步的不良風氣;堅決糾正部分干部對法不責眾的錯誤理解和不良心態(tài)。特別是對于違反網通集團鐵律、違反公司相關規(guī)章制度、給企業(yè)經營發(fā)展造成嚴重后果的行為，省公司絕不留情，嚴厲處罰。同時，省公司將認真落實經營責任制考核辦法，運用人工成本、績效工資等經濟杠桿，嚴格考核，兌現獎罰。
七是待人處事要誠。誠，就是領導干部要對上不浮夸、不弄虛作假;對下不擺架子、不高高在上;對員工胸懷寬廣、敞開心扉，真心實意地關心和愛護員工;對客戶以誠待人，切實為客戶著想，幫客戶謀利益，在企業(yè)內外打造誠實守信的文化氛圍。特別是目前企業(yè)經營任務重、發(fā)展壓力大，由于領導與員工看問題的不同角度和信息不對稱，員工很容易產生消極厭戰(zhàn)情緒。在這種情況下，各級領導干部要認真落實省公司六項民心工程的要求，認真落實集團公司收入分配向一線員工傾斜的政策，調動廣大員工的積極性。通過與員工真誠坦率的交流，了解員工訴求，引導員工在具體任務的目標、意義、方法等方面與企業(yè)達成共識，實現上下同心、和衷共濟，真正發(fā)揮和諧企業(yè)建設對企業(yè)經營發(fā)展的促進作用。
八是自身要求要嚴。嚴，就是各級領導干部要自重、自省、自警、自勵，嚴格要求自己，嚴格約束自己，以高度的責任心和使命感為企業(yè)干實事、謀實利。與往年相比，今年經營發(fā)展的挑戰(zhàn)更大、壓力更大、變數更多。同時，今年是奧運年，企業(yè)外部環(huán)境復雜多變，將是對各級領導干部特殊考驗的一年。全省各級領導干部要在思想上擺正個人的位置，處理好個體與集體、小局與全局的關系，不斷提高政治敏銳性，增強組織觀念和紀律觀念;在履行職責上，要牢記權力本身蘊涵著責任，本著有利于事業(yè)、有利于企業(yè)、有利于職工的原則，恪盡職守;在具體行動上，要做到嚴以律已、以身作則、盡職盡責，做群眾的榜樣和表率。
同志們，黑龍江網通面臨著異常繁重的經營任務和復雜的發(fā)展環(huán)境，承受著前所未有的關于中考動員大會的領導發(fā)言稿巨大壓力，這是對我們的嚴峻考驗。我堅信，“天道酬勤”，在全省各級企業(yè)班子的堅強領導下，在全體干部員工的努力拼搏下，我們一定能夠戰(zhàn)勝一切困難，完成全年經營發(fā)展任務，向集團和全省員工交上一份滿意的答卷。
謝謝大家。
巡查工作主持詞篇三
第一條為促使學校各單位(部門)領導班子和領導干部切實加強黨風廉政建設，履行好黨風廉政建設主體責任，營造風清氣正的政治生態(tài)，根據《中國共產黨黨內監(jiān)督條例》以及中央對巡視工作的新要求，結合學校實際，制定本暫行辦法。
第二條巡查工作堅持黨要管黨、從嚴治黨的方針，圍繞學校改革發(fā)展大局，堅持實事求是、客觀公正、發(fā)揚民主、依靠群眾的原則。
第三條巡查工作對象是學校各單位(部門)領導班子及其成員，重點是各單位(部門)主要負責人。根據實際情況，巡查對象可適當延伸。
第二章組織機構。
第四條建立黨委統一領導，紀委和組織部指導，巡查組具體實施，有關單位和部門共同參與的領導體制和工作機制。
第五條校黨風廉政建設責任制領導小組為巡查工作領導機構，主要職責有：審定巡查工作計劃，聽取重要巡查工作匯報，保障巡查工作正常開展等。建立巡查工作聯席會議制度，負責指導巡查工作，具體有：研究巡查工作安排，解決巡查工作遇到的問題，審議巡查成果運用建議，向黨委會報告有關情況等。聯席會議由校紀委書記主持，紀委副書記、紀檢監(jiān)察辦公室主任、黨委組織部部長、審計處處長、巡查組負責人等參加。
第六條成立巡查工作辦公室，設在紀檢監(jiān)察辦公室，為巡查工作日常辦事機構，配備專職處級干部，負責辦公室日常工作。
第七條成立巡查組，實行組長負責制。巡查員分專兼職兩種，專職巡查員從因年齡原因不再擔任領導職務的同志中選聘，兼職巡查員適當從已退休干部和相關部門專業(yè)技術人員中聘任。巡查員待遇按學校規(guī)定執(zhí)行。
第三章主要任務。
第八條巡查工作要聚焦黨風廉政建設和反腐敗這個中心，對各單位(部門)領導班子及其成員“四著力”和“兩責任、一紀律”方面進行巡查，著力發(fā)現問題、反映問題、促進整改，發(fā)揮震懾、遏制和治本作用。同時，可開展黨風廉政建設調研、對基層黨組織建設進行檢查等工作。
(一)在嚴明黨的政治紀律方面，著力發(fā)現是否存在對涉及黨的理論和路線方針政策等重大政治問題公開發(fā)表反對意見、陽奉陰違等問題，是否存在落實黨風廉政建設主體責任、監(jiān)督責任方面存在的突出問題。
(二)在黨風廉政建設和反腐敗方面，著力發(fā)現基建管理、招投標管理、招生管理、后勤管理、人事管理、財務管理、科研經費使用、干部選拔任用等重點領域是否存在權錢交易、以權謀私、貪污賄賂、腐化墮落等違紀違法問題。
(三)在執(zhí)行組織紀律、民主集中制方面，著力發(fā)現是否存在組織渙散、紀律松弛問題，是否存在執(zhí)行“三重一大”制度和學院黨政共同負責制不力問題。
(四)在執(zhí)行中央八項規(guī)定和加強作風建設方面，著力發(fā)現是否存在“四風”方面的突出問題，是否存在群眾反映強烈的教育行業(yè)、醫(yī)療行業(yè)的不正之風問題。
第四章巡查方式。
第九條巡查有專項巡查和常規(guī)巡查兩種方式，以專項巡查為主，常規(guī)巡查為輔。巡查程序主要有準備、了解、匯報、反饋移交、整改督辦等，具體步驟、方法另行制定。
第十條專項巡查堅持問題導向，對學校有關單位(部門)特定事項、特定問題及群眾舉報、反映較多的問題開展巡查。專項巡查除運用一般巡查工作方式外，工作方法上突出“靈、準、狠”，工作運轉上突出“短、平、快”，人員組成上突出“專、兼、廣”的特點。
第十一條常規(guī)巡查是對學校二級獨立法人單位“一中心”、“四著力”和“兩責任、一紀律”情況進行的綜合性巡查。主要通過聽取工作匯報、列席有關會議、受理來信來訪、個別談話、召開座談會、調閱復制文件資料、問卷調查、走訪調研、民主測評等工作方式，發(fā)現問題和線索。
第五章工作要求。
第十二條巡查工作努力做到“三個突出”：突出重點人，對各單位(部門)主要負責人及主管重要權力事項負責人，尤其是對問題線索反映集中、群眾反映強烈人員，進行“體檢掃描”，確保巡查不散光。突出重點事，把“四著力”、“兩責任、一紀律”及反映突出的`具體事項作為重點工作內容，確保巡查不偏移、不走樣。突出重點問題，抓住容易發(fā)生腐敗的問題，深挖細究，確保不放過問題線索。
第十三條根據工作任務，巡查時可劃分為若干巡查小組，實行小組長負責制，一次一授權，巡查小組長不固定、巡查對象不固定、巡查小組與巡查對象的關系不固定。巡查時不干預被巡查單位(部門)的正常工作，不直接處理被巡查單位(部門)具體問題，不作個人表態(tài)，做到不缺位、不越位、不錯位。
第十四條強化有重大問題應該發(fā)現而沒有發(fā)現就是失職，發(fā)現問題沒有匯報就是瀆職的觀念。如實報告發(fā)現的問題和線索，實現巡查和辦案的無縫對接，形成強大反腐合力。
第十五條實行巡查公開制度。巡查前，向全校公布巡查工作的監(jiān)督范圍、時間安排及巡查組的聯系方式等有關情況。巡查中，調動師生員工積極參與，廣泛聽取各方反映。巡查后，巡查反饋意見、整改方案和整改情況向全校公開，接受師生員工監(jiān)督。
第十六條巡查員要嚴守政治紀律、組織紀律、廉政紀律、保密紀律，嚴格執(zhí)行保密制度、回避制度和請示報告制度，做到政治強、作風硬、敢擔當。
第六章成果運用。
第十七條分類處置巡查成果，不同性質問題交由不同單位(部門)處理。
(一)整改類：巡查中發(fā)現被巡查單位(部門)存在管理問題和群眾有反映屬被巡查單位(部門)職責范圍內的工作，向被巡查單位(部門)反饋，被巡查單位(部門)要限期整改。對需及時解決的問題，應當及時向被巡查單位(部門)或其主要負責人提出處理意見。
(二)移送類：對被巡查單位(部門)領導班子及其成員存在一般性問題，交由紀檢監(jiān)察部門對有關人員誡勉談話。涉嫌違紀違法的問題，移交紀檢監(jiān)察部門處理。對被巡查單位(部門)領導班子及其成員在執(zhí)行民主集中制、干部選拔任用等方面存在的問題，移交組織部門處理。對被巡查單位(部門)領導班子及其成員在財務管理方面存在的問題，移交審計部門處理。
(三)提交類：對被巡查單位(部門)班子黨風廉政建設、黨組織建設、推進改革發(fā)展等方面的成功經驗，提交校黨委研究推廣。巡查結果和整改情況提交學校黨委研究，作為黨委在干部考核評價、選拔任用、獎勵懲處和對干部進行調整、免職等組織處理的重要依據。
第十八條建立巡查成果落實督辦制度。整改類、移送類由巡查工作辦公室跟蹤督辦，整改類情況也可由巡查組對被巡查過的單位(部門)進行“回訪式”巡查。巡查工作辦公室向巡查工作聯席會議匯報跟蹤督辦情況。
第七章紀律與責任。
第十九條巡查組對被巡查單位(部門)教職工反映強烈、屬于巡查工作職責范圍內的重要問題，疏于職守，應當了解而沒有了解，應當報告而沒有報告的，按照有關規(guī)定追究責任人的責任。被巡查單位(部門)師生員工發(fā)現巡查員有違反本暫行規(guī)定的行為，有權向學校有關部門或組織反映。
第二十條被巡查單位(部門)領導班子及其成員應自覺接受巡查監(jiān)督，積極配合巡查組開展巡查工作。巡查期間，被巡查單位(部門)領導班子及其成員一般不得外出，若確因工作需要，須報巡查組批準。師生員工有義務向巡查組如實反映情況。
第八章附則。
第二十一條本暫行辦法由校紀委商黨委組織部解釋，自發(fā)布之日起施行?！赌喜髮W黨務政務督察工作暫行規(guī)定》(昌大字[]35號)和《南昌大學巡視工作暫行規(guī)定》(昌大字[]2號)同時廢止。
巡查工作主持詞篇四
過去的一年里，在各級領導的關心支持下，全校上下一心，干事創(chuàng)業(yè)，求真務實，再創(chuàng)佳績。華中前進的每一步，都灑下了全體干部、教職工的辛勤汗水，留下了大家奮斗的足跡。
一是中考成績跨越騰飛。
初三年級在去年冬末成績全縣倒數第一的情況下，緊緊圍繞育人目標，研究考綱，分析學生的心理特點，扎實有效地開展了教育教學管理工作；年級教師團結協作，強化憂患意識、目標意識、責任意識、奉獻意識；立足于學生的實際情況，培養(yǎng)學生的'信心、耐心、細心和恒心，形成了你追我趕學習氛圍。通過全體師生們的通力合作、頑強拼搏，20xx年中考再次取得歷史性跨越，取得了全縣初中第一名的優(yōu)秀成績，向xx鄉(xiāng)黨委政府、向xx人民、向縣教科局交了一份合格的答卷。
二是開全開足課程，以課程引領活動，以活動促進課程，促進師生員工幸福體驗。
圍繞我校立德樹人、培育全人辦學理念，一年來召開家長會五次，讓家長進學校進班級與學生教師廣泛交流，在思維碰撞中，家長、學生、教師此消彼長、提高認識、共同發(fā)展，開展孩子致家長一封信活動、德孝教育、陽光大課間、校園運動會，校園元旦藝術節(jié)、校園閱讀分享會等活動，促進了師生觀念的轉變，讓師生感受到校園生活的豐富多彩，每名師生自覺自愿爭取為創(chuàng)建幸福校園做力所能及的事。姚艾琳老師在縣教科局舉辦的閱讀分享會上榮獲全縣第一名，學生安康杰獲三等獎，我校全體榮獲閱讀三等獎。趙奇老師所帶初三體育考試均分名列全縣第一名，周學軍老師的信息技術課和王勇輝、文北海、郭曉帥、文麗萍老師的理化實驗滿分率均名列全縣前茅。我校的辦學水平得到上級和全社會的認可，廣大人民群眾對我校的滿意度不斷上升。
三是充分發(fā)揮了名師指導作用。
為了更好地促進教師的專業(yè)成長，學校與北師大接軌，學校骨干教師郭建平、元云霞、盧晶與專家?guī)头鼋Y對，他們又帶領本學科組進步，老師們收獲很大。同時學校積極開展各種講課比賽活動，在活動中交流，再相互切磋中共同提高。學校設有匯報課、展示課、研究課、公開課、達標課、示范課等多種比賽課型。定期不定期的在不同層面或同一層面教師中開展講課活動，錘煉了隊伍，提升了能力。尤其歷史學科和語文老師已成為我校優(yōu)勢學科，取得了全縣初中第一的優(yōu)秀成績。
四是教師的專業(yè)成長意識進一步增強。
學校不斷加強師德建設，廣大教師教書育人的使命感和責任感牢固樹立，愛崗敬業(yè)、恪盡職守已成為絕大多數教師的自覺行動，師能建設水平明顯提高。注重學習、提高自我、加快專業(yè)成長已形成風氣。語文、體育學科申報了課題研究，尤其今年暑假全體教師參加了義務教育標準化22個論題的研究學習，參加的教師收獲滿滿，很快我們把大家的討論出一本暑期研修集，參加討論教師人手一本。
五是干群齊心協力，拼搏奮戰(zhàn)。
在過去的一年里，上到校長、包級校長，下到主任、班主任、任課老師，全身心投入在工作上。領導干部深入到教研組和老師們一起研究教學，一起制定教改措施；深入到課堂聽課、評課、促膝交流探討如何打造高效課堂，目的就是在一線聽課中去發(fā)現問題，在一線交流中去解決問題。班主任老師們早來晚走，起早貪黑，勤耕不輟。經常與學生溝通，幫助學生緩解緊張與煩躁情緒，指導學習方法，及時化解學生學習或心理上存在的問題。通過班會、家長會、黑板報等各種途徑，加強理想、信念教育，幫助學生樹立堅定的信心和頑強的毅力。許多老師經常利用在放假時間給學生補缺補差，不計報酬，經常利用學習、課間和周末時間找學生談心補課，與學生打成一片，給學困生義務輔導。
新學年，我校工作總的指導思想是：以培名師、創(chuàng)名校、育英才為宗旨，以不斷提高教育教學質量為中心，堅持教科局二十字辦學宗旨不動搖，始終發(fā)揚拼搏實干、敬業(yè)奉獻、勇于創(chuàng)新、敢為人先的xx初中精神；始終堅定立德樹人、培育全人的辦學理念，突出創(chuàng)新，推進教學改革，全面抓好落實，我們華中農村初中由名校走向卓越。
巡查工作主持詞篇五
為了加強我院學管工作開創(chuàng)新局面，促進學風建設和紀律建設，促進優(yōu)良學風形成和良好的紀律意識的培養(yǎng)，團委學生會特策劃了此次查堂活動?；顒拥玫皆侯I導以及老師們的大力支持，此項工作將會成為我們團委學生會長期并且重要的工作之一，是學管工作的重要組成部分?，F我對我院查堂工作作如下的幾點期望和要求：
1，優(yōu)良的學習習慣和良好的'紀律意識從我做起，以一帶十，以十帶百。促進我院學風和紀律建設。各位學干，班干會后務必要認真領會和貫徹此次查堂活動的相關精神，爭做模范，爭創(chuàng)先進。發(fā)揮模范帶頭作用。
2，希望會后各位班干，學干及時地積極認真的在班上宣傳此次查堂活動，將查堂的目的和意義向班級同學詳細說明，正確解讀，制定相應的計劃和要求，狠抓落實，從制度和行動上配合查堂活動的開展。
3，各班紀檢委員要嚴格要求、嚴肅、認真地對待班委日志的記載，務必避免包庇和漏記、錯記的現象在出現。
4，希望參與查堂工作的全體學干，班長，團支書肩負起自身的職責和使命，高度負責，將查堂工作落到實處。認真考察，認真記載做到實時求是。從真正意義上對同學們的學習取到一定的促進作用。
5，希望每次查堂結束后負責統計的單位和人員，認真核實，科學統計，科學管理，每周公布一次查堂情況，對于課堂上出現的一些不和諧現象及時曝光，引起同學們的警覺。
最后，預祝此次查堂工作取得圓滿成功，祝愿大家學業(yè)進步，祝愿我院學管工作更上一層樓！
巡查工作主持詞篇六
尊敬的各位老師、朋友們：
大家上午好！
本學期，我們提前兩天把大家請到學校來，犧牲大家的時間，主要是想讓大家學習一些教育教學理論，豐富大家的知識，提高大家的教育理論水平?，F在全世界都在提倡終身學習，作為教師我們更應該不斷學習，否則，我們就很難適應時代的發(fā)展，不能搞好我們的教學工作，不能把我們的學生培養(yǎng)成社會上的有用人才。下面我就我校的工作談以下六點意見，請大家認真聽，做好記錄，不當之處敬請批評指正。
一、團結和諧。
領導班子要團結。火車跑的快全靠車頭帶，領導班子只有團結起來才有凝聚力，學校的各項工作才能不折不扣地落實到位，才能做好。我建議領導班子成員要精誠團結，心往一處想，勁往一處使。領導之間要相互補臺，不能相互拆臺。在工作中要嚴格要求自己，時時處處事事都做教師的榜樣，吃苦在前，享受在后，發(fā)揚奉獻精神。
全體教師要團結。我們來到這個單位，就像一個家庭，我們是兄弟姐妹關系，我們要尊重老教師，他們的今天就是我們的明天。老教師要關心青年教師，要幫助他們，要為他們做榜樣，要把自己的寶貴經驗傳給青年教師。要關心身體弱的.教師。大家要和諧相處，同志之間要相互關心，相互幫助，有困難大家一起去克服，有好事大家共同來分享。
領導和老師、老師和學生上下要團結。領導要有服務意識，彎下身子多干活，干好活，處處為教師利益著想，把教師和學生的事情放在第一位，想方設法為師生提供良好的教育教學環(huán)境。老師要尊重領導、理解領導，要把領導安排的任務完成好。老師要愛護學生，關心學生，不體罰或者變相體罰學生。老師要教育我們的學生，同學之間要互相關心，互相幫助，不以大欺小，不打架，不罵人。
家長、老師要團結。老師要尊重家長，要禮貌對待家長，要經常與家長溝通，要多表揚學生的優(yōu)點，不要去家長面前告狀。
海納百川，有容乃大。人與人之間要學會包容，包容別人就是包容自己，理解別人就是理解自己。同時也要記住，傷害別人就是傷害自己。
全體師生要學會合作、學會感恩、學會寬容、學會微笑、學會快樂。
二、提升素質。
要有主人翁意識（校興我榮校衰我恥），
口號：學校是我家興旺發(fā)展靠大家。倡導五種精神：
樹立信心、艱苦奮斗的拼搏精神；
不等不怨、從我做起的自主精神；
狠抓基礎、穩(wěn)步提高的務實精神；
團結協作、著眼整體的全局精神；
不斷進取、勇于創(chuàng)新的開拓精神。
善于學習（學習教育教學理論向教育專家學習向身邊的優(yōu)秀老師學習向學生學習）。
要求：每期讀一本教育專著，有學習筆記，每期看教育專家視頻兩人，每周聽課不少于兩節(jié)，每月寫一篇教育故事。
敢于爭先創(chuàng)新。鼓勵和支持冒尖，鼓勵和支持領頭雁，鼓勵和支持一馬當先。
童心（和學生保持一種共同的愛好，用兒童的興趣、思維去思考周圍的世界）愛心責任心。
學習心理學，走進學生的心靈，了解學生的需求。
競爭意識。
危機意識。
三、外樹形象。
有損于學校形象的事情不做（打牌購物閑聊回家做農活），有損于學校榮譽的話不講。
到處宣傳學校的新變化，新的辦學思想。
舉止文明服務熱情禮貌待人。
關愛學生，愛生如子，不體罰、變相體罰學生，不向學生亂收費。
狠抓管理紀律規(guī)范道德規(guī)范，習慣規(guī)范提高成績。
改善環(huán)境創(chuàng)辦特色。
四、改革創(chuàng)新。
1、改革課堂教學模式，以學生自學為主，教案為導學案（實驗）。
2、語文課設閱讀課每周一節(jié)。
3、誦讀國學經典，《弟子規(guī)》、《三字經》、《論語》、《治家格言》、《增廣賢文》等。
4、加強體育鍛煉，跑步、跳繩、游戲、競賽成特色。
5、開設安全課、德育課。
6、舉辦一些利于學生身心發(fā)展的活動。
五、科學管理。
建立健全各項規(guī)章制度，如“教師工作量化考核辦法”，績效工資發(fā)放辦法，聽課制度、備課制度、考勤制度、獎勵制度、安全制度等。
領導辦事要公平、公正、公開，要提高領導班子的信譽度。
廣開言路，與每位教師談話，廣泛征求教師對學校工作的建議，說的對的照辦，并且給予表揚。
目標管理信息管理制度管理。
六、辦學思想。
以人育人共同發(fā)展（概括和表現為“以行為影響行為，以品德培養(yǎng)品德，以能力提高能力，以理想樹立理想，以情操陶冶情操，以境界提升境界，以人格塑造人格”）（發(fā)展，不僅包括學生的發(fā)展，還包括教師的發(fā)展，學校的發(fā)展，家長的發(fā)展）。
讀圣賢書，立君子品，做有德人。營造書香校園，讓師生讀書、讀好書、多讀書。通過誦讀國學經典書，上德育課，講德育故事，上禮儀教育課等，培養(yǎng)學生做有德人。
校訓：團結求實拼搏進取。
教風：熱愛學生言傳身教教學嚴謹勇于探索。
學風：勤奮學習刻苦鉆研嚴肅認真一絲不茍與大家共勉。
人生的正途是從擇善固執(zhí)到止于至善。----《大學》。
誰不能主宰自己，便永遠是個奴隸。--歌德。
向后退的人，他們的靈魂向黑暗投奔。----莎士比亞。
講快樂的話，做快樂的事，交快樂的朋友。----張文軍。
快樂生活快樂工作快樂學習享受人生。----張文軍。
同志們，朋友們：有我們善良、勤奮、踏實、認真的老師們辛勤努力，唐莊一中一定會從低谷中崛起，讓我們團結協作、負重拼搏、改革創(chuàng)新、共同進步，為唐莊一中美好的明天而努力奮斗！
謝謝大家！
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巡查工作主持詞篇七
（××年月日）。
同志們：
在全省郵儲存款即將突破億元之際，市局召開“沖刺億、能人做貢獻”競賽活動暨四季度工作動員會。主要任務是：分析當前郵儲業(yè)務發(fā)展形勢，總結今年以來快速發(fā)展的實踐經驗，再鼓持續(xù)快速增長的干勁，動員全局干部職工上下一心，齊心奮戰(zhàn)，爭做貢獻，再創(chuàng)佳績，向年內郵儲余額凈增億元發(fā)起有力沖刺，推動全局超收萬及各項工作目標順利實現，為我市郵政十一五期間持續(xù)、快速發(fā)展奠定良好基礎。
下面，我講三點意見。
一、今年以來郵儲業(yè)務發(fā)展基本情況。
今年以來，在全市郵政干部職工的共同努力下，我市郵政儲蓄業(yè)務以跨越式發(fā)展為目標，高開高走，持續(xù)增長，同期翻番，效益顯著，取得了長足進步和可喜成績。
一是市場份額繼續(xù)擴大。截止月底，××市城鄉(xiāng)居民存款總量億元，郵儲余額已占億元，占比，較年初提高了個百分點，在全市金融系統繼續(xù)排第二，高于工、農、中、建四大商業(yè)銀行個百分點。二是全省排位繼續(xù)前移。月份全市郵儲余額凈增億元，完成省局三臺階計劃的，排全省第四位；凈增額占全省總凈增額的，總余額占全省總余額的，凈增絕對值和總額均排全省第三位。與××××相比，凈增額超出××億，差××萬。三是資金運作較為穩(wěn)健。從××年月至今，已累計上劃省局億元，上劃率。今年月累計上劃億元，上劃率，利差收入實現萬元，手續(xù)費收入實現萬元。
在強勢發(fā)展中，到月日，全市郵儲余額累計新增萬元，完成凈增億元計劃，總余額達到萬元。××××××××××五局已分別完成所屬計劃、、、和，預計月份全市郵儲累計凈增即可突破億元。
總體來看，今年以來郵儲業(yè)務快速發(fā)展主要得益于三個方面：
一是思想統一，狠抓郵儲不放松。全局上下緊緊將郵儲業(yè)務作為工作重點，抓住不放，狠抓不放，思想統一到加快發(fā)展、跨越式發(fā)展上，面對市場競爭白熱化，煤炭經濟不穩(wěn)定和超常發(fā)展帶來的成本增壓，采取有力措施，切實加大營銷，鼓足干勁，奮力趕超，取得了淡季不淡、全年任務半年完、月月過億元等階段成果，超過以往任何年份。特別是進入三季度，市局下發(fā)《關于加快發(fā)展促進郵儲余額快速增長的緊急通知》和《關于促進各縣（市）局郵儲業(yè)務在全省搶前進位的通知》，各局積極響應，加大力度，營造氛圍，繼續(xù)保持了強勁發(fā)展勢頭。
二是高度重視，勇拓市場不放松。圍繞郵儲發(fā)展的工作中心，各局以大局為重，高度重視郵儲業(yè)務，積極開展了“首季開門紅”、“強發(fā)展、快發(fā)展”、“跨越式發(fā)展”勞動競賽，環(huán)環(huán)相扣，緊密銜接，在有力措施的推動下，抓住了市場經濟發(fā)展的良好時機，創(chuàng)新營銷方式，積極搶占市場，擴大市場份額，郵儲余額得以快速增長，使大局龍頭地位日益顯現，各局之間差異進一步縮小?！痢练志?、××局和××局分別凈增萬元、元和萬元，占到全市凈增總量的，充分發(fā)揮了大局作用?！痢辆钟行д{動營銷能手積極性，深入農村、煤礦宣傳業(yè)務，迅速完成了全年任務。××局增加從業(yè)人員工資待遇，多勞多酬，充分調動職工積極性，××局領導帶頭承包網點，××局堅持“不看計劃看市場，能跑多快跑多快”，××局重點拓展農村市場，××局發(fā)起全局總動員，××局繼續(xù)實施趕超戰(zhàn)略，××局致力增量前移，都采取了很強的針對性措施。
三是密切配合，助推發(fā)展不放松。業(yè)務管理部門安排專人每日統計、分析郵儲發(fā)展情況，及時通報，在第一時間對完成階段性計劃的縣市局、網點發(fā)賀電、送喜報，進一步鼓舞了廣大職工發(fā)展業(yè)務的積極性。原創(chuàng)：信息部門組織技術人員加強日常維護，確保了儲蓄營業(yè)網點運行率。督察保衛(wèi)部門、儲匯稽查人員加大對儲匯資金、安全防范工作的檢查力度，及時發(fā)現和處理了一些重大問題及隱患，有力地保證了儲蓄資金安全運行和業(yè)務正常發(fā)展。
同志們，回顧今年以來的儲蓄業(yè)務發(fā)展，也給了我們深刻的啟示：一是事在人為。成績和事實表明：思想解放的程度有多高，發(fā)展空間就有多大。一些部門和單位的畏難情緒、保守思想完全沒有必要。二是機遇難得。機遇稍縱即逝，必須搶抓機遇，善抓機遇。環(huán)境和條件的改善不能等，必須在發(fā)展中解決，業(yè)務發(fā)展的機遇不能等，必須在拼搶中贏得。第三，尤其重要的一點是，我們抓郵儲的決策和力度是正確的，按照這樣的步子走下去，完全可以實現新的更大的跨越。
二、開展“沖刺億、能人做貢獻”競。
賽活動的總體要求。
同志們，在認真總結經驗和深刻分析形勢后，市局決定在全市郵政系統開展“沖刺億、能人做貢獻”競賽活動，這是局黨委針對當前發(fā)展實際，確定采取的一項重要舉措。這次競賽的總體目標是：在全市郵政系統發(fā)現和培養(yǎng)一批儲蓄業(yè)務發(fā)展能人，各自在四季度發(fā)展余額萬、萬以上，拉動全市郵儲存款在快速增長的基礎上再增加億元，實現全年凈增億元的更大突破。這次活動具有重要意義，關系到明年乃至十一五期間的發(fā)展基礎夠不夠扎實，全局上下務必引起高度重視，深入動員，認真組織，務求成功。
（一）充分認識開展“沖刺億，能人做貢獻”競賽活動的重要性和必要性。
放眼全省全國，沖刺億，能人做貢獻是如火如荼的郵儲發(fā)展形勢所迫。當前，郵儲發(fā)展形勢已經發(fā)生了很大的變化。從全省全國看，省局提出四到五年業(yè)務規(guī)模翻番的戰(zhàn)略任務，郵儲首當其沖，至關重要。全省年凈增億，××年凈增億，××年凈增了億，××年凈增了億，今年要確保凈增億、力爭億。可見全省步伐很快，我們沖刺億元所占份額僅能達到，才基本與全省同步。從全國看，全國郵儲百強縣市局中沒有山西一個局，××、××幾個在全省排位的龍頭局，決不能坐井觀天，必須放眼更大的范圍，看到更大的差距。我們自加壓力，沖刺億，是這種形勢所迫，順勢而為。
立足××實際，沖刺億，能人做貢獻是實現全年工作目標、推進跨越式發(fā)展的需要。目前，全市郵儲收入占總收入比重越來越高，超額完成全市郵政收入計劃，必須在郵儲業(yè)務上尋求突破，這是最直接、最有效的途徑。從全市看，市局四季度下達儲蓄凈增計劃億元，按照現有規(guī)模，按部就班，到年底可以達到億元之間。但為了彌補一些業(yè)務的不足，就有必要在郵儲上再加把勁。沖刺億元，就是要個人潛力超常發(fā)揮，能人效應充分凸顯，這是企業(yè)發(fā)展的需要，是大勢所需。從××郵政長遠看，隨著中國郵政體制改革啟動，將來由中國郵政集團公司控股郵政儲蓄的定位已經很清楚。在十一五發(fā)展過程中，這一體制改革真正實施到市局還有較長一段時間。對改革的方向，所有的干部職工應該吃一顆定心丸。相應，我們加快跨越式發(fā)展的決心不能變。我們必須明白，再勒緊腰帶過日子，是根本走不通的，今天的發(fā)展是為了明天的利益。我們沒有退路，市場和改革也不會給我們任何退路。沖刺億，能人做貢獻就是關系到明年增收，關系到跨越式發(fā)展，關系到職工士氣的一個大舉措。今年如果順利邁上億元的臺階，明年在郵儲增收一大塊、基建包袱減輕一大塊的基礎上，我們就有更多條件用以考慮職工利益。所以，無論如何要緊緊抓住眼前機遇，加快發(fā)展不動搖，尤其是郵儲發(fā)展戰(zhàn)略不能變，發(fā)展得越好，改革起來就越輕松，越順利。只有抓住眼前機遇高速度的發(fā)展才是最明智的選擇。任何一個對企業(yè)長遠發(fā)展負責任的領導，任何一個對企業(yè)長遠發(fā)展負責任的職工，都不應該有所猶豫。我們必須帶著保護廣大職工利益的責任，完成沖刺億元的艱巨任務，實現跨越發(fā)展的任務，最終把我們的企業(yè)變成有較強競爭力的企業(yè)。
回顧近年，沖刺億，能人做貢獻是××郵政快速發(fā)展所孕育和形成的精神體現。事業(yè)需要精神，精神成就事業(yè)。通過幾年的培養(yǎng)，我們已經有一個較大的群體在發(fā)揮著積極的、不可替代的作用，已經孕育形成了一種甘于奉獻、不畏艱辛的郵政精神。這種精神是在關鍵時刻展現的不怕艱苦、不畏艱險的英雄精神，是在意想不到條件下展現的百折不撓、艱苦奮斗的創(chuàng)業(yè)精神，是在種種困難面前展現的敢于進取、敢于勝利的勇士精神，是為職工利益展現的無私奮斗、無私奉獻的勞模精神。在推進晉中郵政發(fā)展歷史性跨越的關鍵時刻，這種郵政精神必須發(fā)揚光大。
我們組織沖刺億，能人做貢獻競賽，就是要有效地組織和動員廣大職工，鼓舞全局上下的激情，發(fā)揚光大郵政精神，形成風起云涌的熱潮，將勞模、先進、能手、能人在業(yè)務發(fā)展中創(chuàng)造的精神財富，變?yōu)閺V大職工投身競賽活動的強大精神動力。
沖刺億，能人做貢獻，就是要以高度的責任感和義不容辭的使命感，挺進前線，充分展示晉中郵政人不屈，不懼，追求，創(chuàng)業(yè)的精神，有效有力地打開更加生動的創(chuàng)業(yè)局面。
沖刺億，能人做貢獻，就是要以企業(yè)利益為重，以集體利益為重，為奪取勝利無私地奉獻，發(fā)揮中流砥柱作用，煥發(fā)敢于戰(zhàn)斗，敢于勝利的勇士氣概。
沖刺億，能人做貢獻，就是要讓市場洗禮和鑄就一種精神，無論有多少困難，都絕不低頭，用汗水和心血、拼搏奮斗，形成自強不息的強大動力。
“君子以自強不息”，我們鼓勵各級干部職工以一流的業(yè)績，讓大貢獻者獲得高回報，讓有能力者體現高價值，推進××郵政儲蓄業(yè)務發(fā)展邁上新的臺階。
審視環(huán)境，廣闊市場已為發(fā)揮能人效應提供了歷史舞臺。市場從不同情弱者，市場就是歷史的舞臺?？蛻羰鞘袌鲑Y源，大客戶是優(yōu)質資源。擁有一定的客戶資源，尤其是大客戶資源，就具備了自身優(yōu)勢和競爭實力。近年來地方煤炭經濟升溫造就了數以千計的財富擁有者，為“創(chuàng)造”更多的高價值客戶提供了難得機會。從另一個角度看，由于儲蓄業(yè)務量逐年大增，存款用戶成倍增加，人力、物力投入無數，客戶價值出現偏低現象，而吸引更多的大客戶，可以有效降低服務成本。同時，郵儲銀行成立的重大利好，對于公眾的心理也將產生較大影響，據了解，目前各局已經有不少千萬大戶。綜合多方面的因素，決定了目前業(yè)務發(fā)展迫切需要一批能人出現，決定了在四季度儲蓄發(fā)展黃金季節(jié)適時開展活動很有意義，充滿競爭與挑戰(zhàn)的儲蓄市場將為有能力、有潛力的職工提供巨大的舞臺。
（二）深入動員，積極支持，動員全局干部職工認真參與競賽活動。
首先，職工隊伍工作積極性高，進取精神強，有生機有活力，是處于上升期的企業(yè)、處于快速發(fā)展中的企業(yè)呈現的共同特征?！痢拎]政之所以能保持旺盛的發(fā)展勢頭，活力主要在基層，成績歸功于職工。從市局角度講，這次活動的宗旨就在于放手扶持，用心扶持，充分挖掘出干部職工中蘊藏著的極大潛力。各位領導同志、黨員干部、勞模先進，廣大職工必須非常清醒地認識到，在白熱化的競爭中，完成對××郵政發(fā)展至關重要的沖刺億元任務，就有一片光明的境地。我們要放手讓職工的業(yè)務才能充分發(fā)揮出來，放手讓職工的活力迸發(fā)出來，創(chuàng)造奇跡，業(yè)務發(fā)展龍騰虎躍，跨越發(fā)展才能加快實現。各級干部要做表率，當先鋒，支持冒尖者，鼓勵帶頭人，在政策上、工作上、生活上關心、愛護，從根本上調動、保護和激發(fā)職工爭做貢獻的積極性。這也是尊重勞動，尊重人才，尊重創(chuàng)造。
同時，我們必須看到，沖刺億元，能人做貢獻，應當破除一些錯誤認識和思想傾向。這次競賽活動有三個特點：從根本上不同于全員營銷，是針對具備豐富社會關系的非儲人員、專兼職營銷人員的活動。從根本上不會影響明年業(yè)務發(fā)展，只要市場做大，雪球才會滾大。根本不是出風頭，是對個人工作能力的一種考驗，只要有一分希望，做出百分努力，都體現了標新立異，敢闖敢干的精神。能人做貢獻更不會影響業(yè)務正常發(fā)展和管理，不會挫傷大多數職工的積極性，不會給企業(yè)生產運營帶來任何壓力。相反，這次競賽活動就是要極大地推動郵儲業(yè)務發(fā)展，有效地解決發(fā)展中的問題，拓寬發(fā)展的路子。
（三）加強領導，精心組織，確保競賽活動取得優(yōu)異成績。
沖刺億元，是當前推進發(fā)展最大的機遇，最大的動力，這次活動牽涉到服務、管理、營銷多方面，各級各部門要為活動的開展提供有效的組織領導，為能人做貢獻提供最大的支持保障。在宣傳發(fā)動深入細致的基礎上，各級工會、群團組織要把握好新形勢下的職能定位，認識到這是一場攻艱性的勞動競賽，要大張旗鼓地宣傳，披紅掛彩地授獎，熱烈隆重地表彰，要給成績突出的同志制作彩色照片鍍金獎，要讓他們享受到企業(yè)最高的榮譽。市局業(yè)務管理部門和儲匯分局要組織力量，建立指導工作制度，深入調研，及時發(fā)現和解決問題，及時通報表揚。市局人事部門要把涌現出來的能人，納入優(yōu)秀人才庫進行管理。財務部門要掌握和使用好業(yè)務費，及時兌現。特殊管理、特殊驅動，這是活動取得成功的一個關鍵環(huán)節(jié)，每個部門、各級領導都要積極支持，要想方設法幫助一些有能力的同志解決業(yè)務發(fā)展費用前期投入或者其他問題。各局要在市局出臺活動政策的基礎上，結合實際情況，針對性地組織落實，不準降低獎勵標準，縮小活動范圍。同時，這次活動必須受到嚴格監(jiān)督，不得影響柜臺業(yè)務正常發(fā)展，不得影響大部分職工情緒，不得容忍投機取巧之人，最終將活動的檢驗標準建立在完成四季度凈增任務的基礎上，實現穩(wěn)中有升，快中求上。
（在郵儲發(fā)展中，各級業(yè)務部門要注重強化“十抓”舉措。一是抓領導，責任明確，表率在先。二是抓隊伍，同心協力，凝聚人心。三是抓思路，因地制宜，搶占市場。四是抓措施，靈活主動，一局一策。五是抓大戶，區(qū)別對待，著力攻關。六是抓散戶，熱心服務，以情感人。七是抓窗口，專業(yè)引導，鞏固用戶。八是抓服務，隨叫隨到，力所能及。九是抓政策，力度不減，兌現不少。十是抓落實，杜絕做假，嚴禁摻水。
盯住有錢的企業(yè)，盯住個體大戶，盯住外省外市，盯住街面店鋪，盯住其他銀行，盯住酒店院校，盯住富村富戶，盯住破產企業(yè)，盯住國家補貼。）。
三、認真做好四季度全市郵政各項工作，確保全年目標任務超額完成，力爭超收萬。
進入四季度，是郵政各項業(yè)務的發(fā)展旺季，是實現今年全市確定的各項目標和為明年發(fā)展奠定基礎的關鍵時期。
從月份情況看，全市郵政業(yè)務總收入完成萬元，完成市局年計劃，超計劃進度個百分點，同比增長，完成進度和增長幅度都列全省第三位。個縣市局和××分局均超計劃進度，各專業(yè)除函件、零售、集郵、包件外，全部超計劃進度。包裹、匯兌、特快、儲蓄、物流、發(fā)行收入分別增長了、、、、和。按照現有發(fā)展速度，我們完全可以提前完成億元的收入任務。
因此，全市郵政四季度工作的總體思路是：繼續(xù)落實年初確定的工作方針目標，以創(chuàng)新為動力，以效益為核心，一如既往，堅定信心，加快發(fā)展。按照突出重點，兼顧一般的原則，堅持“強郵儲、抓郵務、促發(fā)展”的方針，積極開展勞動競賽，促進重點業(yè)務快速發(fā)展，確保全年收入突破億元，力爭超計劃萬元。
為了實現這一目標，市局在全市開展“沖刺億元，能人做貢獻”活動的.同時，決定同步開展“沖刺四季度，實現全年目標超前完”競賽，主要指標有項：收入累計實現億元，報刊大收訂流轉額完成萬元，郵儲余額凈增億元，代收費完成萬元，企業(yè)金卡發(fā)展萬枚。為此，各級各部門要圍繞目標，采取措施，精心組織，努力做好以下工作：
（一）保持良好秩序，保證服務質量，確保安全生產，進一步抓好旺季生產經營各項工作。
進一步加大市場開拓力度。各部門要各司其職，密切配合，明確強化經營工作的任務，加大力度，保持良好的經營工作秩序，做到不亂不散不慢，堅持一天也不放松，一點收入都不放過，努力實現各項業(yè)務增量增收。
各局要繼續(xù)堅定不移地抓好郵儲業(yè)務發(fā)展，不看計劃看市場，盯住各自區(qū)域的市場占有率，努力擴大市場份額，要看大局，算大帳，謀長遠，保收益。發(fā)展差的局要樹立信心，開拓思路，加強營銷，把落下的步子趕上來，同時市場部、儲匯分局也給予必要的指導和支持。
各局要把大收訂作為四季度經營工作的重中之重，一把手要親自抓，分管局長要具體抓，發(fā)行專業(yè)要全力以赴抓。要結合實際，認真分析市場需求，盡快完善營銷方案和激勵政策，切實組織好××年度報刊大收訂工作，確保實現一次性大收訂流轉額增長，達到萬元，全面完成種包銷報刊和黨報黨刊發(fā)行任務。
各局還要緊抓商機，順市而動，抓好函件、包件、匯兌、速遞等傳統業(yè)務。從××年起，全省函件收入每年將保持兩位數的增長，我市郵政函件收入到年也要突破萬元。著眼今后發(fā)展，近期要盡快制定關于企業(yè)金卡、形象年冊開發(fā)計劃，明確實施步驟、實施責任，并且努力通過數據庫的支撐提升函件業(yè)務的營銷能力，年內爭取達到萬條以上，著力培育“函件百萬縣局”，以重點區(qū)域的發(fā)展帶動全市函件業(yè)務全面發(fā)展。
還有代理保險等一些業(yè)務都有較好的發(fā)展基礎，只要抓的及時、抓對路子，就能夠有效擴大成績。近日市局已經開始部署保險專項競賽活動，各局要按照競字號文件的具體要求，再接再厲，取得更好的成績，實現保險專業(yè)滿堂紅。
進一步加強服務質量管理。四季度是生產旺季也是服務問題的高發(fā)期，國家局、省局組織的用戶滿意度測評工作也要在季末進行。因此，各級各部門都要高度重視服務工作，不能掉以輕心、高枕無憂。要切實解決營業(yè)窗口服務水平不高，投遞服務水平低，郵件查詢難等服務問題，特別是確保報刊發(fā)行訂銷系統正常運行，努力減少大收訂期間服務投訴，力爭達到報刊投遞零短缺、重點窗口零申告。督保部門要調動各部室、專業(yè)分局力量，針對難點、熱點問題，加大檢查頻次和處理力度，組織不定期明察暗訪和用戶走訪活動，對查出的問題，嚴格按照相關制度進行嚴肅處理，使各項服務紀律確實落到實處。被新聞媒體曝光或在社會上造成不良影響的，要嚴肅追究當事人及其領導的責任。
進一步強化安全生產制度。當前資金安全的形勢很嚴峻，前段期間突擊檢查中發(fā)現的問題，反映出了我們的職工警惕性不高，責任心不強的問題，隱患太大，令人擔憂。特別是有些同志存有僥幸心理，思想松懈，對三級權限、金庫、重要憑證疏于管理，守庫押運違章作業(yè)時有發(fā)生。我們必須從對企業(yè)財產負責、原創(chuàng)：對職工人身安全和家庭幸福負責的高度，嚴格加強安全管理。督保部門要整合力量，進行更為徹底、全面的檢查。要堅持暗查明訪相結合，重在暗查，重在防范，把工作重心放在事前控制和預防上。對發(fā)現的問題要舉一反三，加強教育、管理和督促。當前尤其要認真做好國慶長假期間安全生產工作，特別是金庫和運鈔車管理要嚴格到位，節(jié)日期間要認真查庫，杜絕任何資金案件的發(fā)生。同時要做好旺季郵運調度工作，確保郵運生產正常有序，確保郵件不積壓、不延誤。加強對郵政設備的檢修和保養(yǎng)，保證旺季通信生產安全暢通。
高度重視思想政治工作。隨著國家對郵政體制改革力度和郵政行業(yè)自身改革力度的進一步加大，將越來越多地觸及到郵政企業(yè)的一些深層次矛盾和問題，影響一部分干部職工的心態(tài)。因此，一定要從發(fā)展的大局出發(fā)，從安定團結的大局出發(fā)，高度重視全市郵政的穩(wěn)定工作。各級領導干部要做到思想堅定，專心搞好本職工作，帶好隊伍。各級黨政工團組織要注意發(fā)揮自身優(yōu)勢，采取行之有效的方式方法，做好思想政治工作，教育和引導職工正確對待改革。要讓大家認識到這是一次體制上的改革，是自上而下的改革，是要一個較長時間和過程的改革。省局多次明確指出，改革對于地市局影響不大，更不會影響到縣局和基層單位的業(yè)務發(fā)展，改革將確保職工的既得利益，維護多數職工群體。要讓大家充分、正確理解發(fā)展、改革和穩(wěn)定的內在關系，改革是推動發(fā)展的動力，發(fā)展是促進改革深化的前提，只有發(fā)展上去了，改革才能具備良好的條件。
（二）努力增收增效，提倡節(jié)儉運行，全力清收欠費，切實提高企業(yè)年度經濟效益。
近期，省局先后下發(fā)了郵政發(fā)號、號兩個關于當前形勢下加強企業(yè)收支管理的文件，決定在全省郵政加強企業(yè)收支管理，扎實有效的開展節(jié)能行動。為響應號召，在當前形勢下，進一步加強我市郵政收支管理，開展以節(jié)能、節(jié)水、節(jié)材和資源循環(huán)利用為重點的建設節(jié)約型企業(yè)活動，成為十分重要的工作。我們必須從上到下，以增收增效、節(jié)儉運行、清收欠費為重點，三管齊下，嚴格制度，狠抓落實，確保成本費用和收支差額計劃的完成。
一要加強收入管理。規(guī)范核算口徑，強化收入稽核，確保收入真實準確，堅決制止和杜絕收入中的虛報、瞞報和截留行為。老問題可以逐步消化，但絕不允許再形成新的欠賬、注入新的水分。一經發(fā)現，將對相關單位負責人和直接責任人從重處罰。二要嚴肅財經紀律。各單位必須規(guī)范會計核算行為，嚴格執(zhí)行財經法規(guī)，對嚴重違反紀律的實行責任追究制，予以通報批評或紀律處分。三要壓縮費用開支。要發(fā)揮好核算、組織、調控職能，在努力擴大收入來源，促進收入增長的同時，繼續(xù)加強成本費用管理和控制力度，精打細算、開源節(jié)流。四要繼續(xù)做好用戶欠費清理工作。用戶欠費嚴重制約著專業(yè)生產和企業(yè)資金正常運轉，各單位必須嚴格按照欠費管理規(guī)定，加大控制。
（三）思想再解放，觀念再更新，以銳意進取的狀態(tài)投身新的發(fā)展實踐。
今年是“十五”計劃最后一年?，F在看來，我市郵政十五期間發(fā)展目標能夠順利實現，并且一些重點項目將實現跨越式發(fā)展。在實現十五規(guī)劃的基礎上，我市郵政十一五發(fā)展規(guī)劃草案已經編制完成，實現更大范圍的跨越就是整個規(guī)劃的戰(zhàn)略定位。在新的發(fā)展時期，新的跨越要求下，我們必須理清發(fā)展思路，以思想的再解放、觀念的再更新，推動發(fā)展的新實踐。
發(fā)展跨越首先來自思想的跨越。從更深層次來講，一部分干部職工思想觀念不夠解放，因循守舊，囿于傳統，不能把握變化的市場，導致市場開拓與創(chuàng)新不足。因此，我們要想實現更大發(fā)展的首要任務，仍是促進各級干部職工的思想解放、再解放，觀念更新、再更新，在全市郵政上下營造一種濃厚的銳意進取的思想氛圍。今天，我們專門把全市郵政支局所和儲蓄網點的負責同志請了回來，也是想讓大家更貼近和了解面臨的發(fā)展形勢，讓大家充滿更加堅定的工作信心，為了我市郵政在十一五期間的大發(fā)展，同心同德、眾志成城地干出一翻事業(yè)。大家就是我們晉中郵政發(fā)展的基礎和中堅力量。任何成績和進步，都離不開你們的努力工作和無私奉獻。我希望，在新的挑戰(zhàn)面前，全市郵政多位基層網點負責同志，能和縣市局的負責同志一樣，在思想上高度統一，在觀念上徹底更新。第一，樹立更強的危機感、更大的緊迫感，進一步增強抓機遇、快發(fā)展的責任感、榮辱感。在目標定位上，立足于全局領先、全市領先、全省領先的目標，敢想、敢干、敢闖。第二，保持謙虛、謹慎、不驕、不躁的工作作風，進一步地認清形勢，明確肩負的責任，真正做到不容無事生非者，支持干事創(chuàng)業(yè)者。第三，充分估計困難，樹立發(fā)展信心，理清發(fā)展思路，制訂相應的發(fā)展對策。無時無刻地研究市場、鉆研業(yè)務、探索新的業(yè)務增長點，把業(yè)務做活、做強，做出效益來。
發(fā)展的跨越還立足于工作的早籌劃、早安排和良好的工作作風。在四季度，必須抓好年度各項工作的歸整盤點和來年工作的統籌考慮。各部門、各單位要對照年初工作會、半年工作會及其它相關會議的安排布置，緊緊圍繞經營創(chuàng)新年的活動目標，積極借鑒外部好的經驗和做法，繼續(xù)加大業(yè)務創(chuàng)新力度，積極拓展新的業(yè)務領域。各級領導在四季度要繼續(xù)包片包點，更多地深入基層，督促指導。在調研過程中，要認真執(zhí)行黨風廉政建設有關規(guī)定，不給基層造成負擔。同時要注重工作作風的轉變，在組織領導上，要堅強有力，令行禁止，政令暢通，樹立和維護領導班子的威信，重大事項必須嚴格請示匯報，杜絕擅自決定。各級干部要盡職盡責，堅守崗位，不許擅離職守。全市要進一步精簡會議，四季度召開全局性會議必須經過綜合辦公室和分管領導嚴格審批，各局也要壓縮各類會議，集中精力抓好業(yè)務發(fā)展。各職能部門要認真細致地對各自今年的工作進行一次全面的排查清點，及早趕差距、補遺漏，全力沖刺確保全面完成和超額完成各項任務。希望各級各部門認真貫徹今天的會議精神，搶抓時機，利用今明兩天時間，做好四季度工作部署和“沖刺億，原創(chuàng)：能人做貢獻”活動的深入動員，進而積極做好“十一”期間業(yè)務營銷工作，進一步振奮精神，堅定信心，以飽滿的熱情、高昂的斗志、扎實的作風，打好四季度工作的硬仗。
同志們，人生能有幾回搏！時間就是命令，目標就是命令，責任就是命令。沖刺億，能人做貢獻競賽活動再次賦予我們人生際遇，大有作為，盡展才華是每個郵政人的選擇。只要付出比以往更多的汗水、心血和智慧，我們相信，一大批有志之士，會將平凡工作演繹出精彩輝煌，最終站在全市郵政最高領獎臺，共同為我市郵政實現更大、更快的發(fā)展而奮斗！
謝謝大家。
巡查工作主持詞篇八
為全面加強本鄉(xiāng)醫(yī)療市場衛(wèi)生監(jiān)督巡查，規(guī)范執(zhí)業(yè)行為，嚴厲打擊非法行醫(yī)行為，凈化醫(yī)療市場秩序，根據《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》、《母嬰保健法》、《醫(yī)療機構管理條例》等法律法規(guī)規(guī)定，現制定20xx年本鄉(xiāng)醫(yī)療市場衛(wèi)生監(jiān)督巡查工作計劃。
按照省衛(wèi)生廳要求和醫(yī)療衛(wèi)生機構分級管理原則，進一步摸清轄區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生機構本底，建立衛(wèi)生監(jiān)督機構衛(wèi)生監(jiān)督管理檔案和醫(yī)療機構依法執(zhí)業(yè)檔案，并隨時掌握動態(tài)變化情況。
根據《關于進一步加強醫(yī)療衛(wèi)生機構監(jiān)管工作的意見（試行）》要求，按照“誰審批、誰管理”的原則，市、縣兩級衛(wèi)生行政部門監(jiān)督機構對各級各類醫(yī)療機構實行醫(yī)政執(zhí)法分級管理，進一步明確監(jiān)管職責。切實做到“任務明確、職責清楚、 措施得力”。清楚.
根據醫(yī)政執(zhí)法工作需要，聘任醫(yī)療機構行政管理人員、有關專業(yè)技術骨干，建立特約衛(wèi)生監(jiān)督員專家?guī)?。邀請?zhí)丶s監(jiān)督員參與執(zhí)法檢查、提供專業(yè)咨詢、案件研討等工作，發(fā)揮醫(yī)學專家精通業(yè)務的專長，對醫(yī)政執(zhí)法工作進行業(yè)務指導，提供技術支撐，促進執(zhí)法人員辦案能力水平的提高。同時，特約衛(wèi)生監(jiān)督員作為各醫(yī)療機構的信息聯絡員，及時將醫(yī)政執(zhí)法信息和工作部署傳達到各自醫(yī)療機構，起到信息溝通和橋梁作用。全 醫(yī)護人員支持工作.
工作取得實質性進展。為提高和避免出現違法執(zhí)業(yè)、出租、承包科室、使用非衛(wèi)生技術人員、醫(yī)療事故、非法醫(yī)療廣告等 行為，要加大管理力度，做好綜合執(zhí)法工作。
建立健全巡查制度并完善網格化監(jiān)管體系，把轄區(qū)內各村執(zhí)法工作具體分解到相關科室和每位衛(wèi)生監(jiān)督員，確保網格到底、責任到人。將衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法和打擊非法行醫(yī)專項行動的工 作重心進一步下移。對本鄉(xiāng)結合實際任務工作。
本站配合衛(wèi)生監(jiān)督部門將對全市采供血機構、臨床用血單位和母嬰保健機構以及開展母嬰保健專項技術服務的機構進行全面執(zhí)法檢查，規(guī)范采供血和臨床用血以及母嬰保健專項技術服務工作，嚴厲打擊非醫(yī)學需要胎兒性別鑒定及選擇性別終 止妊娠等違法行為的發(fā)生等。
xx鄉(xiāng)衛(wèi)生監(jiān)督協管站
20xx年1月15日
巡查工作主持詞篇九
為全面落實“預防為主，預防與查處相結合”的國土資源執(zhí)法監(jiān)察工作的方針，實現對國土資源違法行為的早發(fā)現，早制止、早處置，促進我轄區(qū)土地用地依法申請審批程序辦理，規(guī)劃用地手續(xù)，促進國土資源所依法組織，有效開展巡查工作，切實履行“保障發(fā)展，保護資源”的職責，結合李王鎮(zhèn)實際制定7月份國土資源執(zhí)法監(jiān)察巡查工作計劃。
1、級巡查區(qū)域為：基本農田保護區(qū)，公路沿線省道兩側范圍。
2、級巡查區(qū)域為：鄉(xiāng)道沿線的村所在地規(guī)劃區(qū)，基本農田以外的一般耕地，農用地和鄉(xiāng)道兩側的土地。
3、級巡查區(qū)域：村莊規(guī)劃范圍內，周邊土地，農民建房用地和零散分布的礦產資源。
1、指導各村協管員的動態(tài)，巡查工作。
2、劃巡查區(qū)域，落實巡查人員，明確巡查責任。
3、巡回檢查各村的巡查情況和效果，進行監(jiān)察檢查。
4、工作人員在日常巡查和工作中，要堅持“持證上崗、亮證執(zhí)法”做到文明執(zhí)法秉公辦案。
5、堅持每周在所轄區(qū)內巡查不得少于一次，每月巡查不得少于四次。
6、匯總各村的巡查情況，按時向縣國土資源局上報李王鎮(zhèn)動態(tài)，巡查月報表等資料。
7、建立工作制度，做好巡查工作臺賬，每月向鎮(zhèn)黨委政府匯報一次，做到發(fā)現及時、處理及時、上報及時。
巡查工作主持詞篇十
一年來，在分局黨委和大隊中隊的統一領導下，努力為擔負起鞏固黨的執(zhí)政地位，維護國家長治久安，保障人民安居樂業(yè)的重大政治和社會責任做出應有的貢獻?，F將我一年來工作情況總結匯報如下：
自己在目前的工作崗位上已工作了年，經過不斷學習、不斷積累，具備了比較豐富的工作經驗，能夠比較從容地處理日常工作中出現的各類問題，在組織管理能力、綜合分析能力、協調辦事能力和文字言語表達能力等方面，經過多年的鍛煉有了很大的提高，保證了本崗位各項工作的正常運行，在實施上述各項工作的過程中，沒出現過明顯失誤。
能夠以正確的態(tài)度對待各項工作任務，熱愛本職工作，認真學習黨和國家制定的各項方針、政策并努力貫徹到實際工作中去。積極參加市、區(qū)各歸口單位組織的業(yè)務培訓，提高自身各項業(yè)務素質，爭取工作的主動性，具備較強的專業(yè)心，責任心。認真遵守科委機關制定的各項規(guī)章制度，努力提高機關工作效率和工作質量，基本上保證了全科工作的正常開展。
回顧一年的工作學習，檢查自身存在的問題，我發(fā)現存在以下問題：一是學習不夠。當前，以信息技術為基礎的公安科技迅速發(fā)展，新情況新問題層出不窮，新知識新科學不斷問世。面對嚴峻的挑戰(zhàn)，缺乏學習的緊迫感和自覺性將不能適應新的要求。二是在工作壓力大的時候，有時情緒過于急躁，這是自己政治素質還不夠高的表現。針對以上問題，我為明年確定了努力方向是：一是加強理論學習，進一步提高自身素質。要適應新形式下公安工作的新要求，必須要通過對國家法律、法規(guī)以及相關政策的深入學習，增強分析問題、理解問題、解決問題的實際能力，二是增強大局觀念，轉變工作作風，努力克服自己的消極情緒，提高工作質量和效率，積極配合領導同事們把工作做得更好。三是打牢全心全意為人民服務的思想，腳踏實地的工作。時刻用周部長四句話為行動指南，以新世紀、新階段的三大歷史使命為己任，深入群眾，虛心向人民群眾學習，不斷豐富警民關系，把為人民服務的宗旨觀念落實到行動中去。切實提高行政執(zhí)法效率，真正成為一名便民、利民，保障人民安居樂業(yè)的合格輔警。
巡查工作主持詞篇十一
如是，有人吸煙。
2.是否看到有人勸阻吸煙？是否。
3.是否看到有來訪者在科室轄區(qū)吸煙？是否，無來訪者。
4.是否看到有人勸阻來訪者吸煙？是否，無來訪者吸煙。
5.是否看到本科室成員中有人敬煙？是否。
6.是否看到本科室成員中有人接受別人的敬煙？是否。
7.是否看到本科室成員在科室辦公區(qū)域以外的其他公共場所吸煙？是否，如有，請?zhí)顚懺搱鏊Q：
8.科室所轄范圍是否有明顯禁煙標志？是否。
9.科室所轄范圍是否看到煙頭？是否。
10.科室所轄范圍是否擺放煙具？是否。
11.科室所轄范圍是否聞到煙味？是否。
12.科室負責人是否有人吸煙？是否。
13.科室負責人是否有人戒煙？是否。
14.科室其他成員是否有人戒煙？是否。
15.其它請?zhí)顚憽?/p>
巡查工作主持詞篇十二
根據省紀委和市委關于巡查監(jiān)督的部署要求,定于20xx年8月20日至9月20日,對市建設工程質量安全監(jiān)督站、市衛(wèi)生監(jiān)督處、市環(huán)境監(jiān)測中心站、市產品質量監(jiān)督檢驗所4個單位,以及社會福利和社會救助資金、發(fā)展現代農業(yè)園區(qū)專項資金、海洋漁業(yè)惠民資金、體育彩票公益金等4項專項資金的監(jiān)管情況進行專項巡查。
重點巡查以下內容:遵守政治紀律和政治規(guī)矩的情況;依法履行監(jiān)管職責的情況;遵守財經紀律的情況;執(zhí)行中央八項規(guī)定精神和省市委加強作風建設有關規(guī)定的情況;遵守領導干部廉潔自律規(guī)定的情況;落實黨風廉政建設主體責任的情況;黨風廉政建設方面的其他情況。
專項巡查采取個別談話、明查暗訪、查閱資料、受理信訪、核查賬目等方式進行。
為加強巡查組與廣大干部群眾的聯系,在巡查期間,各巡查組設置了巡查信箱、開通了聯系電話,受理來電來信來訪(受理時間為工作日8:30—12:00、14:00-18:00)。
20xx年8月20日。
巡查工作主持詞篇十三
根據省委統一部署，20xx年9月1日至9月30日，省委第五專項巡視組對省社會科學院進行了巡視。11月26日省委巡視組向院黨委反饋了巡視意見。按照黨務公開原則和巡視工作有關要求，現將巡視整改情況予以公布。
一、整改落實工作總體情況。
省委第五巡視組反饋的意見中指出我院存在的問題，實事求是，針對性強，提出的意見和建議有很強的指導性。院黨委按照巡視工作的要求，全力配合，積極整改。一是高度重視，加強領導。省委巡視組向我院反饋巡視意見后，院黨委高度重視，統籌謀劃，精心部署整改工作。成立由黨委書記謝寶祿為組長,黨委副書記、院長朱宇，黨委副書記戰(zhàn)繼發(fā)為副組長的整改工作領導小組，由班子成員按照分工抽調相關部門主要負責人成立整改工作組，分戰(zhàn)線抓整改落實工作。二是梳理問題，明確任務。按照要求認真梳理問題，堅持“實事求是、務求實效，突出重點、強化措施，標本兼治、綜合治理”的原則，制定整改措施，明確整改時限、責任領導、責任單位和具體責任人，高標準、高質量推進整改工作。三是注重實效，舉一反三。黨委先后召開8次整改推進會，進行專題研究部署。針對整改過程中出現的新情況、新問題，分析根源，對癥下藥，確保整改工作高效、有序進行。整改工作領導小組辦公室強化督促檢查，對重點問題進行跟蹤督辦，定期通報進展情況，確保巡視反饋問題的整改件件有著落，事事有回音。
二、巡視組反饋意見整改落實具體情況。
(一)履行“兩個責任”方面。
1.關于“1998年至今沒召開黨代會”問題正在整改中，將積極爭取上級支持，配齊領導班子成員，并嚴格依照《黨章》規(guī)定程序辦理。
2.關于“黨政不分，黨委會以研究業(yè)務和行政工作為主，看不見主動研究黨建工作議題”問題已整改推進到位。巡視整改以來，院黨委會議先后研究討論了《省社會科學院黨委意識形態(tài)工作責任制實施辦法》、《省社會科學院黨員領導干部述責述廉實施辦法》等黨建工作制度，研究了星級黨支部建設、重點支部組織建設，部署了黨風廉政建設責任制年度檢查等黨建工作。院黨委成員牽頭深入開展黨建工作研究，完成了《黨風政風與民風社風關聯性研究》等課題。認真執(zhí)行《黨委議事規(guī)則》，黨委會每年研究黨的思想建設、作風建設、廉政建設、黨內監(jiān)督等黨建工作將不少于4次。
3.關于“黨委班子民主生活會質量不高，班子成員之間相互很少開展批評”問題已整改到位。按照高標準、高質量的要求召開了20xx年班子民主生活會。會前，精心組織，先后召開院各部門負責人、黨支部書記、老干部、民主黨派和無黨派人士4個座談會，圍繞“三嚴三實”主題，廣泛征求意見建議。班子成員之間開展談心談話，同時分別深入分管聯系單位征求意見，對照檢查、梳理問題、列出清單，撰寫發(fā)言材料。充分發(fā)揚民主，開展批評與自我批評，認真制定整改措施，取得了良好效果。今后要緊緊圍繞我院班子思想建設、政治建設、作風建設的現實需要，繼續(xù)高質量開好民主生活會，不斷增強班子的凝聚力、戰(zhàn)斗力。
4.關于“黨委對基層黨的建設缺乏領導和指導，對黨員干部的紀律約束不嚴”等問題已整改推進到位。主要強化了四項工作：一是制定出臺了《省社會科學院黨委中心組學習制度》，每季度進行一次黨委中心組集中學習，并將中心組學習范圍擴大到全院中層班子和正高職以上人員，強化了黨委對基層黨組織學習的引導和帶動作用。二是修訂《省社會科學院干部職工加強政治紀律建設的規(guī)定》，加強了對黨員干部的紀律約束，強化政治規(guī)矩、政治紀律。三是加強黨紀教育培訓。通過“社科大講堂”，設立黨建系列專題講座，由院領導為全院黨員干部作“陣地意識、學者責任與政治規(guī)矩”、“學習《中國共產黨廉潔自律準則》和《中國共產黨紀律處分條例》輔導”等系列專題講座，增強了政治意識、紀律意識。四是加強和改進基層組織建設。開展星級黨支部評比活動，嚴格執(zhí)行院領導“雙重”組織生活制度，為研究生學院配備專職黨總支書記，在重要支部配備紀檢委員，強化支部的堡壘作用。
5.關于“院黨委落實主體責任沒有結合自身工作性質、特點，深入研究黨風廉政建設和反腐敗工作，查找風險點”問題已整改推進到位。主要采取了以下措施：一是強化黨風廉政建設責任體系。制訂出臺了《xx省社會科學院落實黨風廉政建設主體責任的實施辦法》，構建以黨委書記履行黨風廉政建設第一責任人，黨委成員落實黨風廉政建設“一崗雙責”、承擔領導責任，部門負責人對本部門黨風廉政建設承擔直接責任的責任體系。二是強化風險防控。在對全院廉政風險點排查建檔的同時，重點加大對“三重一大”及組織人事、財務行政、辦刊辦學等重點部門、重點崗位的風險防控。做到嚴格公務用車，不超標準接待，對由于歷史原因存在的院黨委班子部分成員、黨員干部超標準辦公用房進行了及時整改。三是認真落實簽狀明責制度、工作報告制度、述責述廉制度、廉政談話和干部崗位輪換等制度。四是實行專項考核制度。在院黨委領導下，由院紀委牽頭，采取綜合督查、專項督查等方式，按照有關規(guī)定，對各部門領導班子及其成員履行黨風廉政建設主體責任及廉潔自律情況開展督查。
6.關于“黨委主要負責人履行主體責任不夠，‘一崗雙責’落實的不好”問題已整改推進到位。重點強化了三項工作措施：一是黨委書記履行黨風廉政建設第一責任人職責，主持召開院黨委會議和中層干部會議，及時傳達貫徹上級對黨風廉政建設和反腐敗工作的部署要求;直接領導黨風廉政建設重大工作的實施，做到“四個親自”;帶隊對院中層班子和領導干部落實主體責任情況進行檢查考核，促進院所兩級班子認真履行黨風廉政建設責任;定期走訪基層，設立黨委書記信箱,聽取干部群眾意見建議。二是定期聽取紀委工作情況匯報，支持院紀委履行監(jiān)督責任，督促紀委抓好黨風黨紀檢查。三是嚴格遵守廉潔從政規(guī)定，認真踐行“三嚴三實”要求，管好自己、親屬和身邊工作人員，自覺接受黨組織和群眾監(jiān)督。
7.關于“班子其他成員沒有將黨風廉政建設工作與業(yè)務工作同部署、同落實，忽視分管部門黨風廉政建設和反腐敗工作”問題已整改推進到位。全面落實《xx省社會科學院落實黨風廉政建設主體責任的實施辦法》，按照“誰分管、誰負責”的原則，在制定20xx年工作計劃時，將黨風廉政建設工作與業(yè)務工作同部署，推動黨風廉政建設任務落實。按照《省社會科學院貫徹落實建立健全懲治和預防腐敗體系20xx-20xx年工作規(guī)劃的實施辦法》要求，加強對分管(聯系)部門落實主體責任和部門班子成員落實“一崗雙責”情況的考核，對分管(聯系)的廉政風險重點防控部門開展定期專項檢查，加強黨風廉政建設的督促指導。
8.針對“院紀委對抓好監(jiān)督工作的重要性認識不高，實際工作中對一些苗頭性問題重視不夠，防范工作抓得不力”問題已整改推進到位。主要強化了以下措施：一是制訂出臺了《xx省社會科學院落實黨風廉政建設監(jiān)督責任的實施辦法》，在重要節(jié)日來臨之前，院紀委通過短信形式向院中層以上干部提出廉政要求。二是在干部任職試用期滿時，對近期試用期滿轉正的四位干部都進行了廉政談話。三是加強對“三重一大”等重點工作的監(jiān)督，認真檢查我院各項規(guī)章制度的執(zhí)行情況。四是不定期開展作風建設情況專項檢查，對機關各處室工作人員守崗情況和上班期間遵守工作紀律情況進行督查。
9.關于“對協助黨委抓黨風廉政建設工作，僅僅停留在簡單地落實上級部署上，缺乏工作主動性”問題已整改推進到位。主要采取了以下措施：一是加強制度建設，協助黨委制訂了《xx省社會科學院落實黨風廉政建設主體責任的實施辦法》，主持制訂了《xx省社會科學院落實黨風廉政建設監(jiān)督責任的實施辦法》、《xx省社會科學院領導干部述責述廉實施辦法》等規(guī)章制度，為抓好黨風廉政工作提供了制度性保障。二是強化責任制落實，20xx年年底，由院黨委成員帶隊，組成5個專項檢查組，對年度各部門領導班子和領導干部落實黨風廉政建設責任制和推進懲防腐敗體系建設情況進行了全面檢查，并進行了民主測評。三是首次將述責述廉與述職分開進行，突出了述責述廉工作的重要性和監(jiān)督實效。四是對院本級和職工大學財務進行了年度審計，對發(fā)現的問題及時督促整改。
10.關于“對紀委主要負責人參與行政分工，主要精力用于業(yè)務工作，落實‘三轉’工作不到位”問題已整改推進到位。在院黨委班子嚴重缺職情況下，我院紀委書記于20xx年11月參與行政分工，分管宣傳部、工會、老干部處。在省紀委《關于對紀檢組長(紀委書記)分工和兼職情況進行清理的通知》文件下發(fā)后，我院立即進行了整改，黨委重新調整了班子成員分工，紀委書記于20xx年12月起集中精力分管紀檢監(jiān)察工作，不再參與其他黨政分工。
(二)執(zhí)行制度紀律方面。
11.關于“不嚴格執(zhí)行財經紀律，坐收坐支”問題已整改推進到位。向省財政廳呈送將相關收入上繳的報告，省財政廳反饋了明確的意見，已按財政反饋意見辦理。
12.關于“超預算支出公務接待費、公務用車購置及運行維護費”問題已整改推進到位。通過科學編制“三公”經費預算，嚴格控制了“三公”經費支出，截至20xx年12月，沒有再發(fā)生超預算支出情況。
13.關于“會議費未履行報批手續(xù)”問題已整改推進到位。20xx年《會議費管理辦法》下發(fā)后，我院嚴格按規(guī)定執(zhí)行，凡召開會議均按管理規(guī)定辦理了審批手續(xù)。
14.關于“違規(guī)發(fā)放獎金補助，尤其是20xx年還存在違規(guī)發(fā)放先優(yōu)表彰獎品和交通補助”問題已整改推進到位。經自查，我院20xx年起已停發(fā)各類獎品;從20xx年年底開始取消交通補助。
15.針對“尊榮華府10套住宅未入固定資產賬”問題，正在整改中，我院組建了處置小組，與開發(fā)商龍昊公司協商、處置，努力解決長期無法取得房產購置發(fā)票、無法辦理產權轉移手續(xù)和進行資產登記管理的問題。在取得房產購置發(fā)票、辦理產權轉移手續(xù)后，進行資產登記管理。與此同時，積極尋求其它破解辦法，爭取早日解決這一歷史問題。
16.針對“尊榮華府住宅對外出租”問題，由于合同尚未到期，正在整改中，我院已經通知承租戶做好安排，限期提早騰退，盡快恢復學生宿舍的使用功能。
17.針對“科研經費使用管理不規(guī)范，隨意性大，存在打印紙、硒鼓、墨盒等辦公耗材支出較多等問題，在票據審核過程中，存在審批核銷把關不嚴不細”等問題，我院已加大審批核銷把關力度，嚴格控制打印紙、硒鼓、墨盒等辦公耗材支出。今后將通過機制創(chuàng)新，進一步優(yōu)化支出結構。
18.關于“在發(fā)放優(yōu)質成果獎勵過程中，利用發(fā)票虛列支出”問題已經整改。我院已在20xx年12月廢止了《xx省社會科學院優(yōu)質成果獎勵規(guī)定》，取消了優(yōu)質成果獎勵。
(三)執(zhí)行八項規(guī)定、反對“四風”方面。
19.針對“形式主義問題，12個市(地)社科分院、若干省情調研基地，作用不明顯”問題，我院在20xx年工作報告中明確將各分院、省情調研基地納入我院智庫聯盟。20xx年3月15日，專門召開分院工作專題會議，探討了深度合作的工作機制，就如何加強合作、充分發(fā)揮分院、基地的平臺作用，服務地方黨委政府中心工作形成一致意見，并將拿出具體實施辦法。
20.針對“落實服務于全省各級黨委和政府，提供科學決策的智力支持工作宗旨有距離;有地方特色的基礎理論研究與應用研究內容空泛，尚需提高;對策研究與省情實際和全省經濟社會發(fā)展的現實需要還有差距”問題，一是著力提高服務全省貢獻力。圍繞我省經濟社會發(fā)展亟待解決的重大問題，特別是在推進資源枯竭型城市經濟解困、轉型發(fā)展;推進中央政策落地，促進老工業(yè)基地結構性改革;推進生態(tài)文明建設，挖掘旅游文化資源;推進政府職能轉變，簡政放權等重大理論和現實問題方面，開展定向研究。辦好中國—歐亞經濟聯盟合作高層智庫論壇、東北老工業(yè)基地振興高層論壇，著力提高政策研究、決策評估、戰(zhàn)略預測、政策闡釋的專業(yè)水準。二是強化省情調研，接地氣。開展省情大調研，對省情實際和現實問題及時了解掌握;在省主要領導圈批課題的選題上吸納了省有關部門的建議，突出省委、省政府切實關注的問題，全省經濟社會發(fā)展亟需解決的重點難點問題進行深入研究，提出切合實際、操作性強的對策建議，為全省經濟社會發(fā)展提供智力支持。三是著力實施打造學術品牌為目標的精品工程。重點推進歷史文化研究工程建設，著力打造具有重要文化傳承價值的《通史》等經典之作，精心編撰歷史研究、文獻和翻譯系列叢書。重點推進屯墾史研究項目，集中打造《屯墾史》、《屯墾口述史》，填補學術研究空白，提高學術貢獻力。
(四)落實“條例”方面。
21.在執(zhí)行選人用人制度不夠嚴格方面，對不符合年限及越級任職、考核干部投票人數過少的問題已經進行了整改，再無此類現象發(fā)生;對個別崗位人崗不適、任職崗位不一致的問題，正在整改中，已對個別部門的領導崗位進行調整。
22.在執(zhí)行機構編制制度不嚴格方面，對個別崗位超職級配備的問題，已做出整改安排，將嚴格按干部管理程序推進到位。
23.在基礎工作不規(guī)范方面，對干部考察文書檔案不健全、干部檔案材料缺失等問題已通過完善考察文書檔案和開展干部檔案核查工作，進行了整改。相關處理意見已上報省委組織部。
(五)置換方面。
24.針對巡視組對我院房產置換提出資產可能出現流失的問題，我院黨委高度重視，認真落實巡視反饋意見，在已有工作基礎上，依靠專業(yè)隊伍進一步加強對工程建設的監(jiān)管、審核、評估，并報請省市有關主管部門進行驗收認定，嚴格把關，嚴防國有資產流失。
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