藝術(shù)的魅力和價值，讓我們感受到美的力量和無限的想象力?？偨Y(jié)要具有系統(tǒng)性和條理性，一定要有明確的結(jié)構(gòu)框架和邏輯順序。以下是一些優(yōu)秀的總結(jié)范文，供大家參考。
英文簡歷寫作要注意的細(xì)節(jié)有哪些篇一
簡歷其實就是求職者推銷自己的名片，它貫穿于從筆試到面試的整個招聘過程，也是招聘者了解求職者的重要途徑，因此，要想找到一份滿意的工作，個人求職簡歷的細(xì)節(jié)不容忽視。
建議求職者將簡歷上方的“個人簡歷”四個字換成自己的姓名和聯(lián)系方式。
招聘者在挑選求職者進(jìn)入下一輪筆試或面試時，經(jīng)常會遇到人數(shù)不夠的情況。他們不可能再重新從上千份簡歷中找出符合條件的求職者，他們一般只會憑第一遍看簡歷時的印象進(jìn)行篩選。如果求職者的簡歷上最明顯的位置上寫的是自己的姓名和聯(lián)系方式而非毫無用處的“個人簡歷”四個字的話，人力資源主管就能輕松地記住該求職者的姓名，并找到他的簡歷。
一般來說，簡歷有兩頁紙就足夠了，不僅可以節(jié)約求職成本，還方便hr翻閱。第一頁可以描述本人的基本概況，第二頁再具體介紹自己豐富的實踐經(jīng)驗及興趣、特長等內(nèi)容。簡歷既不需要封皮，也不要在后面附上大量的證書復(fù)印件，證書可以在面試時再給面試官看。
很多人的簡歷制作得不錯，但太花哨，全都是密密麻麻的粗體字、斜體字和藝術(shù)字，整體一看很粗糙。盡量少用這些東西。當(dāng)然需要特別突出的重要的東西，可以稍微突出一下。
許多求職者為了節(jié)約成本，會選擇便宜而粗糙的紙張打印簡歷。專家提醒說，求職者的簡歷到了公司后，公司一般還會再將簡歷進(jìn)行多次復(fù)印，以供多位不同的人力資源主管或公司上層領(lǐng)導(dǎo)查看。用粗糙的紙張打印出來的簡歷可能最初效果還不錯，但經(jīng)過多次復(fù)印后就會模糊不清了。所以，簡歷最好選用優(yōu)質(zhì)紙張打印。
英文簡歷寫作要注意的細(xì)節(jié)有哪些篇二
將自己所獲獎項及所發(fā)表過的作品列舉一二，可以從另一方面證實自己的工作能力和取得的成績。書寫上，獎學(xué)金一項一行。另外，大多數(shù)外企對英語（或其它語種）及計算機(jī)水平都有一定的要求，個人的語言水平、程度可在此單列說明。
(責(zé)任編輯：)。
英文簡歷寫作要注意的細(xì)節(jié)有哪些篇三
首先簡歷格式一定要規(guī)范工整。套用微軟的話說，簡歷一定要“界面友好”，讓看簡歷的人第一印象不錯，不至于只匆匆掃一眼就直接扔進(jìn)垃圾桶。其實，說白就是：該對齊的地方要對齊，該空行的地方要空行，該用黑體該用大號字的地方要用大號字。有的人太想表現(xiàn)自己對于word操作的熟練程度了，一篇簡歷，800個字不到，就用了5、6種字體，還不包括陰影、斜體、下滑線、加重號。其實，那些審簡歷的人都是老手，看過無數(shù)份的簡歷，對于一份正常格式的簡歷，他們很容易就會看到重點，不需要再用各種各樣個性的字體、符號將自己認(rèn)為的光輝事跡加重出來。充斥著太多黑體字、加重號、陰影、斜體的簡歷會顯得凌亂不堪，讓本來就已經(jīng)很煩躁的眼球沒有往下看的愿望。當(dāng)然，適當(dāng)?shù)?、少量的將自己的特大光輝事跡用不同的字體、符號標(biāo)注出來也是十分必要的，但好鋼要用在刀刃上，比如你是北大畢業(yè)的，比如你曾在麥肯錫實習(xí)過，比如你大學(xué)三四年級的學(xué)費(fèi)都是自己打工掙出來的，比如你寫過幾本書。一份簡歷，用黑體、下劃線標(biāo)注兩三個重點，因為少，才會更加醒目。有的哥們又想把內(nèi)容壓縮在一頁紙，又生怕遺漏任何一點自己的優(yōu)點，搞得一張紙上密密麻麻，讓人看了就頭皮發(fā)麻。一定要記住要舍得空行，有時候為了空行，必須要鼓足勇氣下定決心刪掉很多自己想擺上簡歷的'東西。因為換位思考，稍微好一點的職位都是幾十、上百比一的比例的人在爭取，審簡歷的人根本不愁會招不到人。所以那些審簡歷的人，一旦遇到讓自己眼睛不爽的簡歷，會毫不猶豫的扔進(jìn)垃圾桶的，絲毫不會有一點點錯過人才的內(nèi)疚感，因為往下還有成百上千的簡歷再等著他看呢。
簡歷是不是一定只有一頁紙呢？不一定。如果你是應(yīng)屆畢業(yè)生，除了極個別的人外，別人閉著眼睛都知道你簡歷上會有什么內(nèi)容：那個學(xué)校畢業(yè)的，學(xué)什么的，年級排名多少；學(xué)生會干過，學(xué)生社團(tuán)參加過，獎學(xué)金拿過；家教做過，**公司實習(xí)過，**老師的項目參加過；英語優(yōu)秀，電腦優(yōu)秀，肯吃苦，善用腦，團(tuán)隊精神強(qiáng)，僅此而已。所以對于應(yīng)屆生，如果沒有什么特別的經(jīng)歷，一頁紙的簡歷完全足夠了。如果你已經(jīng)干過3、4個公司，在每個公司的經(jīng)歷都很有特色，那么，就完全沒有必要受一頁紙的限制，完全可以將自己干過的事情、已經(jīng)積累了相關(guān)經(jīng)驗的領(lǐng)域充分展示出來。經(jīng)過職場風(fēng)雨考驗的人，一到職位上就能馬上開始工作，腳踏實地，精明干練，是比那些剛出校門、心高氣傲的大學(xué)生們受歡迎的。
英文簡歷寫作要注意的細(xì)節(jié)有哪些篇四
一、千萬別哆哆嗦嗦。
語言簡練。對于求職者來講，目的明確、語言簡練是其簡歷行之有效的基礎(chǔ)。如在教育背景中寫相關(guān)課程，不要為了拼湊篇幅，把所有的課程一股腦兒地都寫上，如體育等。這樣不會有效，別人也沒耐心看。
二、千萬別搞錯順序。
包括求職者的姓名、性別、出生年月等，與中文簡歷大體一致。第二部分為教育背景(education)，必須注意的是在英文簡歷中，求職者受教育的時間排列順序與中文簡歷中的時間排列順序正好相反，也就是說，是從求職者的最高教育層次(學(xué)歷)寫起，至于低至何時，則無一定之規(guī)，可根據(jù)個人實際情況安排。
三、切記把“技能”寫清楚。
在時間排列順序上亦遵循由后至前這一規(guī)則，即從當(dāng)前的工作崗位寫起，直至求職者的第一個工作崗位為止。求職者要將所服務(wù)單位的名稱，自身的'職位、技能寫清楚。把社會工作細(xì)節(jié)放在工作經(jīng)歷中，這樣會填補(bǔ)工作經(jīng)驗少的缺陷，例如，您在做團(tuán)支書、學(xué)生會主席等社會工作時組織過什么活動，聯(lián)系過什么事，參與過什么都可以一一羅列。而作為大學(xué)生，雇主通常并不指望您在暑期工作期間會有什么驚天動地的成就。當(dāng)然如果您有就更好了。
四、切記列舉所獲獎勵和發(fā)表的作品。
將自己所獲獎項及所發(fā)表過的作品列舉一二，可以從另一方面證實自己的工作能力和取得的成績。書寫上獎學(xué)金一項一行。另外，大多數(shù)外企對英語(或其他語種)及計算機(jī)水平都有一定的要求，個人的語言水平、程度可在此單列說明。
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英文簡歷寫作要注意的細(xì)節(jié)有哪些篇五
英文簡歷按照中文簡歷寫，準(zhǔn)會被人罵“傻瓜”。英文簡歷是進(jìn)入外企的“敲門磚”，人家全憑你簡歷上寥寥數(shù)語判斷你的能力，所以，你一定不能馬虎。
二、千萬別搞錯順序。
三、切記把“技能”寫清楚。
四、切記列舉所獲獎勵和發(fā)表的作品。
英文簡歷寫作要注意的細(xì)節(jié)有哪些篇六
本文《注意簡歷的小細(xì)節(jié)》是由個人簡歷網(wǎng)提供給你參考的，我們除提供簡歷模板范文外，也提供空白的簡歷表格供有需要使用的人下載的，你可以訪問jianli/這里查看及下載。
簡歷何談“貼心”呢？這里提到的“貼心”，是指遵循“方便hr”這樣一個原則。在寫簡歷之前我們都要清楚自己的位置，也要為招聘方著想。一份優(yōu)秀的簡歷應(yīng)該是讓hr能夠以最輕松的方式，在最短的時間內(nèi)知道你是他們要找的人。本文就以方便閱讀這個角度，告訴你如何從六個小細(xì)節(jié)來潤色你的簡歷。一、絕對不能出現(xiàn)錯別字這是最基本的層次了，其必要性也不用多說，相信同學(xué)們都理解。逐字逐句寫簡歷較不容易出現(xiàn)這個錯誤，但現(xiàn)在許多公司招聘都有自己的網(wǎng)申系統(tǒng)，內(nèi)容往往比較多并且容易忽視檢查。這里要提醒大家，不論以何種方式提交的簡歷，都一定要經(jīng)過反復(fù)的檢驗，出現(xiàn)錯別字是絕對不可以原諒的。二、注意用詞的準(zhǔn)確，切記模糊像了解、熟練、精通這樣的詞匯本來就界限模糊，在使用這些詞的時候別忘了在后面加一句話，說明你對工具的操作到了何種程度。比如說“熟悉excel”可以寫成“熟悉excel的各種函數(shù)與圖表，能用其單獨完成問卷數(shù)據(jù)處理、分析與展示。”在說明自己的英語水平時與其說“口語熟練”就不如寫成“能流利地與外國人進(jìn)行日常交談”。三、英文的句子使用動賓句。這樣的句子用專業(yè)一點的說法是“點句”。點句是最節(jié)省詞匯的一種表達(dá)，能最大限度地減少贅述。這對非本地求職者來說其實尤其有利，因為它語法簡單，不易犯錯。此外，使用點句還有兩個好處，一個是節(jié)省簡歷的空間，一個是方便hr閱讀。這里舉一個例子，例如能夠進(jìn)行**開發(fā)可以直接使用abletoengagedindevelopmentof**的形式表述。四、注意標(biāo)準(zhǔn)字體的使用寫簡歷過程中，應(yīng)首先提醒自己調(diào)好字體。中文公認(rèn)的字體為宋體，字號一般使用五號或小四。而英文簡歷常用字體有palatinolinotype和timesnewroman兩種，字號并無限制，但在一頁a4紙上必須能夠毫不費(fèi)力地看清楚。五、主動標(biāo)出重點什么是重點呢？就是你最希望hr看到的地方，這個不要指望hr自己找，我們應(yīng)當(dāng)在簡歷中加粗、下劃線或放大字體顯示。同時，英文簡歷中學(xué)校、專業(yè)的單詞加粗顯示，以方便hr查找，這是一個慣例，但許多同學(xué)忽視了這點。六、把簡歷放在郵件正文發(fā)送給用人單位郵箱發(fā)電子簡歷時，一定不要使用附件的形式發(fā)送，要直接粘貼到正文框中發(fā)送。不用附件的原因不外乎兩個：一是怕中毒導(dǎo)致系統(tǒng)崩潰；二是hr不愿浪費(fèi)時間在附件的打開或是下載過程上。至于如何在正文中將簡歷顯示得更好看，也可以制作一份網(wǎng)頁版郵件簡歷。
英文簡歷寫作要注意的細(xì)節(jié)有哪些篇七
制作簡歷要注意哪些細(xì)節(jié)?正所謂細(xì)節(jié)決定成敗，一份簡歷也要注意細(xì)節(jié)問題，往往面試官放棄通知你參加面試就是因為你求職簡歷上的一個小錯誤!以下是文書幫老師針對制作簡歷要注意哪些細(xì)節(jié)專題講解，歡迎關(guān)注學(xué)習(xí)!
不要因為省錢而去使用低廉質(zhì)粗的紙張。
檢查一下是否有排版、語法錯誤，甚至咖啡漬。
在使用文字處理軟件時，使用拼寫檢查項并請你的朋友來檢查你可能忽略的錯誤。
如果你需要用二頁紙來完成簡歷，請清楚、完整地把你的經(jīng)歷和取得的成績表現(xiàn)出來。
不要壓縮版面，不要把字體縮小到別人難以閱讀的程度。
不要虛構(gòu)日期或職務(wù)名稱來蒙蔽你曾經(jīng)失去工作的事實，或頻繁更換工作的事實或你從事較低的職務(wù)。
如果你未來的雇主去做背景調(diào)查發(fā)現(xiàn)你在撒慌，那你就和你的工作說"再見"吧!
如果你缺少你所找尋的工作所需的工作經(jīng)驗，不要在簡歷中使用時間表達(dá)法。
通過功能表達(dá)法或技術(shù)表達(dá)法，優(yōu)先來陳述你相關(guān)的工作經(jīng)驗和技術(shù)。
不要僅僅簡單地抄寫你公司人事手冊中關(guān)于工作性質(zhì)描寫的術(shù)語。
為了顯示你比其他競爭者更有優(yōu)勢，你需要的不是簡單地列出你的工作職責(zé)，列出你所完成的特殊貢獻(xiàn)，增長百分比，客戶增加數(shù)，贏取的獎勵等。
不要把你離開每個所從事工作的理由寫上你的簡歷，例如“公司被售出”“老板是個白癡”或“謀求高薪”。
人事部經(jīng)理們最感興趣的是你近十年來的經(jīng)歷，所以請把重點突出在最近和最相關(guān)的工作經(jīng)歷上。
不要按照星期日報紙上的公司招聘廣告把你的簡歷一一寄出，不要投遞簡歷，如果你的條件與工作要求相去深遠(yuǎn)。
仔細(xì)閱讀廣告，決定你是否有合適的資歷后才去投遞。
當(dāng)你寄你的簡歷時，不要把你學(xué)習(xí)成績單復(fù)印件、推薦信或獎勵證明復(fù)印件一并寄出，除非你被特別要求這樣做。
如果你獲得面試機(jī)會后，你可帶上這些材料。
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1、要仔細(xì)檢查已成文的個人簡歷，絕對不能出現(xiàn)錯別字、語法和標(biāo)點符號方面的低級錯誤。
最好讓文筆好的朋友幫你審查一遍，因為別人比你自己更容易檢查出錯誤。
2、個人簡歷最好用a4標(biāo)準(zhǔn)復(fù)印紙打印,字體最好采用常用的宋體或楷體,盡量不要用花里呼哨的藝術(shù)字體和彩色字,排版要簡潔明快，切忌標(biāo)新立異，排的象廣告一樣。
當(dāng)然，如果你應(yīng)聘的是排版工作則是例外。
3、要記住你的個人簡歷必須突出重點，它不是你的個人自傳，與你申請的工作無關(guān)的事情要盡量不寫，而對你申請的工作有意義的經(jīng)歷和經(jīng)驗絕不能漏掉。
4、要保證你的簡歷會使招聘者在30秒之內(nèi)，即可判斷出你的價值，并且決定是否聘用你。
5、你的個人簡歷越短越好，因為招聘人沒有時間或者不愿意花太多的時間閱讀一篇冗長空洞的個人簡歷。
最好在一頁紙之內(nèi)完成，一般不要超過兩頁。
6、要切記不要僅僅寄你的個人簡歷給你應(yīng)聘的公司，附上一封簡短的應(yīng)聘信，會使公司增加對你的好感。
否則，你成功的幾率將大大降低。
7、要盡量提供個人簡歷中提到的業(yè)績和能力的.證明資料，并作為附件附在個人簡歷的后面。
一定要記住是復(fù)印件，千萬不要寄原件給招聘單位，以防丟失。
8、一定要用積極的語言，切忌用缺乏自信和消極的語言寫你的個人簡歷。
最好的方法是在你心情好的時候編寫你的個人簡歷。
9、不能憑空編造你的經(jīng)歷，說謊永遠(yuǎn)是卑鄙的，沒有哪個公司會喜歡說謊的員工，但也沒有必要寫出所有你真實的經(jīng)歷。
對你求職不利的經(jīng)歷你可忽略不寫。
10、要組織好個人簡歷的結(jié)構(gòu)，不能在一個個人簡歷中出現(xiàn)重復(fù)的內(nèi)容。
讓人感到你的個人簡歷條理清楚，結(jié)構(gòu)嚴(yán)謹(jǐn)是很重要的。
11、最好用第三人稱寫你的個人簡歷，不要在個人簡歷中出現(xiàn)“我”的字樣。
12、你的個人經(jīng)歷順序應(yīng)該從現(xiàn)在開始倒過去敘訴，這樣可使招聘單位在最短的時間內(nèi)了解你最近的經(jīng)歷。
13、在結(jié)構(gòu)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)那疤嵯拢鼓愕膫€人簡歷富有創(chuàng)造性，使閱讀者能產(chǎn)生很強(qiáng)的閱讀興趣。
14、遣詞造句要精雕細(xì)磨，惜墨如金。
盡量用簡練又簡練的語言
英文簡歷寫作要注意的細(xì)節(jié)有哪些篇八
如果你沒參加過很多志愿活動，不是學(xué)校的明星運(yùn)動員，或者演過的最牛逼的角色是舞臺上的那棵靜默的榆樹時，那就不要假裝你是一個大人物了。不誠實的表現(xiàn)增加了你遭拒的幾率。別害怕講真事兒，即便看上去好像不起作用。
2.旁門左道。
我們都聽說過都市傳奇，不過，你要知道，關(guān)鍵詞是“he’sjustnotthatintoyou”，人家對你不感冒，你怎么做都無濟(jì)于事的。記?。哼@是特例，可不是規(guī)則。
3.慎用開篇名言。
假如說你是為莎士比亞的名言而活，或者肯尼迪的愛國訴求真的改變了你的人生，那跟別人分享他們的智慧無可厚非——畢竟，他們確實很聰明。但是，大學(xué)的招生負(fù)責(zé)人想認(rèn)識的是你，而不是認(rèn)識他們。如果你覺得某句名言跟你要寫的東西確實有很大的關(guān)系，那引用一個短語就足夠了。
4.文章中有顯而易見的錯誤。
最容易出局的文章是什么樣的呢？沒有檢查第二遍的！
就算你是一個文字高手，你也得讓別人讀一遍你的文章?？赡苡衅磳戝e誤，你必須讓別人看看，他還可以為你的文章內(nèi)容做出指導(dǎo)。小編提醒大家將你的文章在別人面前大聲讀出來——即使你很害羞。有的句子寫到紙上很棒，但讀出來就離題千里了。
5.文章過度強(qiáng)調(diào)悲情體。
每個人都以自己獨特的方式面對過死亡。那或者是喜愛的寵物，一個老友或者爺爺奶奶。毋庸置疑，死亡會對你有很大的觸動，特別是你第一次面對死亡的時候。但是同樣的，這不應(yīng)該是你文章的基調(diào)。你在悲情體文章的最后，不應(yīng)該是得出了人生的意義和死亡的真諦什么的，而是你的反省，或者這是如何左右你的人生軌跡的。
英文簡歷寫作要注意的細(xì)節(jié)有哪些篇九
地球上的每一份工作都需要簡歷。如果不在寄出簡歷前仔細(xì)地檢查你的簡歷，那你的簡歷就會很有可能被扔進(jìn)廢紙箱。
在你寄出的簡歷之前，用“九不”標(biāo)準(zhǔn)來檢查一下你的簡歷。
不要因為省錢而去使用低廉質(zhì)粗的紙張。檢查一下是否有排版、語法錯誤，甚至咖啡漬。在使用文字處理軟件時，使用拼寫檢查項并請你的朋友來檢查你可能忽略的錯誤。
如果你需要用二頁紙來完成簡歷，請清楚、完整地把你的經(jīng)歷和取得的成績表現(xiàn)出來。不要壓縮版面，不要把字體縮小到別人難以閱讀的程度。
不要虛構(gòu)日期或職務(wù)名稱來蒙蔽你曾經(jīng)失去工作的事實，或頻繁更換工作的事實或你從事較低的職務(wù)。如果你未來的雇主去做背景調(diào)查發(fā)現(xiàn)你在撒慌，那你就和你的工作說"再見"吧!
如果你缺少你所找尋的工作所需的工作經(jīng)驗，不要在簡歷中使用時間表達(dá)法。通過功能表達(dá)法或技術(shù)表達(dá)法，優(yōu)先來陳述你相關(guān)的工作經(jīng)驗和技術(shù)。
不要僅僅簡單地抄寫你公司人事手冊中關(guān)于工作性質(zhì)描寫的術(shù)語。為了顯示你比其他競爭者更有優(yōu)勢，你需要的不是簡單地列出你的工作職責(zé)，列出你所完成的特殊貢獻(xiàn)，增長百分比，客戶增加數(shù)，贏取的獎勵等。
不要把你離開每個所從事工作的理由寫上你的'簡歷，例如“公司被售出”“老板是個白癡”或“謀求高薪”。
不要僅僅簡單地陳列你所從事過的每個職位。人事部經(jīng)理們最感興趣的是你近十年來的經(jīng)歷，所以請把重點突出在最近和最相關(guān)的工作經(jīng)歷上。
不要按照星期日報紙上的公司招聘廣告把你的簡歷一一寄出，不要投遞簡歷，如果你的條件與工作要求相去深遠(yuǎn)。仔細(xì)閱讀廣告，決定你是否有合適的資歷后才去投遞。
當(dāng)你寄你的簡歷時，不要把你學(xué)習(xí)成績單復(fù)印件、推薦信或獎勵證明復(fù)印件一并寄出，除非你被特別要求這樣做。如果你獲得面試機(jī)會后，你可帶上這些材料。
英文簡歷寫作要注意的細(xì)節(jié)有哪些篇十
英文簡歷按照中文簡歷寫，準(zhǔn)會被人罵“傻瓜”。英文簡歷是進(jìn)入外企的“敲門磚”，人家全憑你簡歷上寥寥數(shù)語判斷你的能力，所以，你一定不能馬虎。
語言簡練。對于求職者來講，目的明確、語言簡練是其簡歷行之有效的基礎(chǔ)。如在教育背景中寫相關(guān)課程，不要為了拼湊篇幅，把所有的課程一股腦兒地都寫上，如體育等。這樣不會有效，別人也沒耐心看。
包括求職者的姓名、性別、出生年月等，與中文簡歷大體一致。第二部分為教育背景(education)，必須注意的是在英文簡歷中，求職者受教育的時間排列順序與中文簡歷中的時間排列順序正好相反，也就是說，是從求職者的最高教育層次(學(xué)歷)寫起，至于低至何時，則無一定之規(guī)，可根據(jù)個人實際情況安排。
在時間排列順序上亦遵循由后至前這一規(guī)則，即從當(dāng)前的工作崗位寫起，直至求職者的第一個工作崗位為止。求職者要將所服務(wù)單位的名稱、自身的職位、技能寫清楚。把社會工作細(xì)節(jié)放在工作經(jīng)歷中，這樣會填補(bǔ)工作經(jīng)驗少的缺陷。例如，您在做團(tuán)支書、學(xué)生會主席等社會工作時組織過什么活動，聯(lián)系過什么事，參與過什么都可以一一羅列。而作為大學(xué)生，雇主通常并不指望您在暑期工作期間會有什么驚天動地的成就。當(dāng)然如果您有就更好了。
將自己所獲獎項及所發(fā)表過的作品列舉一二，可以從另一方面證實自己的工作能力和取得的成績。書寫上，獎學(xué)金一項一行。另外，大多數(shù)外企對英語(或其它語種)及計算機(jī)水平都有一定的要求，個人的語言水平、程度可在此單列說明。
tip1.絕無拼寫錯誤?，F(xiàn)在文字處理軟件都有拼寫檢查(spellingcheck)，您實在沒有理由拼錯，否則雇主會覺得您連最基本的'東西都不去做。因此這是完全不能容許的錯誤。
tip2.小心相近字。這是拼寫檢查查不出的錯誤，要尤為小心。例如，有一位專業(yè)是經(jīng)濟(jì)學(xué)的同志，他本應(yīng)寫major:economic，但卻誤寫成了mayor:economy，搖身一變，成了主管經(jīng)濟(jì)的市長。
tip3.避免明顯的語法錯誤。這并不是說一點兒語法錯誤都沒有，因為英語畢竟不是母語，稍微有一點小錯，別人也是能夠諒解的。
tip4.請友人幫忙看一下。這是非常有效的一個方法，一是從拼寫、語法、句式等方面來看，有無錯誤;二是從構(gòu)思的角度上來看，有沒有更合適、更恰當(dāng)?shù)谋磉_(dá)。旁觀者清，換一個角度，別人經(jīng)常能提出一些特別好的建議來。
tipive寫不寫?有人寫，有人不寫。其實寫和不寫各有利弊。如果寫上，當(dāng)然顯得目標(biāo)明確，非這個行業(yè)、這個部門不可，但同時也就限制了您在別的行業(yè)發(fā)展的可能性。比如，畢業(yè)生在申請像"誠迅"一類的公司時明確寫上了所選部門，那么萬一這個部門沒有錄用您，而您又好像非這個部門不可，您就很可能失去了在"誠迅"其他部門工作的機(jī)會。但如果您什么都不寫，雇主參照您的背景和一些測試的結(jié)果也許認(rèn)為您更適合別的部門，這樣您就可能獲得新的機(jī)會。通常美式簡歷的規(guī)范寫法都是不寫objective的。
英文簡歷寫作要注意的細(xì)節(jié)有哪些篇十一
英文簡歷是使用英文寫的簡歷。英文簡歷(resume)并無固定不變的單一形式，應(yīng)聘者完全可以根據(jù)個人的具體情況來確定采用何種形式，靈活設(shè)計。
制作英文簡歷需要很投入嗎?如果一樣?xùn)|西不能給我們帶來多大的價值，而我們還在上面花費(fèi)很多時間這就不值得了。為此英文簡歷需要我們花費(fèi)多少心思那就取決于其對我們應(yīng)聘帶來的影響，如果在應(yīng)聘的時候能夠為我們帶來更多的好處那自然要認(rèn)真做，如果只是一般般何必投入太多?為此我們就此進(jìn)行分析就知道需要投入多少。
如果你應(yīng)聘的工作跟英文密切度相當(dāng)高，或者你是到一家全資外企當(dāng)中工作，那你需要把英文簡歷做得像模像樣，可不能得過且過否則招聘者認(rèn)為你英語水平有限，可能就不愿意給你提供機(jī)會了。這類企業(yè)對英文的要求可是比較高的，如果你的水平有限那么應(yīng)該去請教同學(xué)或者朋友等人幫忙，把你的英文簡歷做得好一些，這對于你求職可是有用的，到時候能夠起到加分的作用的。
如果應(yīng)聘的工作幾乎用不著英文，而且公司也是國內(nèi)全資公司，此時你用通俗語言制作英文簡歷即可。英文簡歷不用使用高級的語法或者書面性的詞語，因為在審核簡歷過程當(dāng)中招聘者一般是不看英文簡歷的，注意這不是大致地掃描而是根本就不看這些東西。
英文簡歷寫作要注意的細(xì)節(jié)有哪些篇十二
建議求職者將簡歷上方的“個人簡歷”四個字換成自己的姓名和聯(lián)系方式。
招聘者在挑選求職者進(jìn)入下一輪筆試或面試時，經(jīng)常會遇到人數(shù)不夠的情況。他們不可能再重新從上千份簡歷中找出符合條件的求職者，他們一般只會憑第一遍看簡歷時的印象進(jìn)行篩選。如果求職者的簡歷上最明顯的位置上寫的是自己的姓名和聯(lián)系方式而非毫無用處的“個人簡歷”四個字的話，人力資源主管就能輕松地記住該求職者的姓名，并找到他的簡歷。
很多人的簡歷制作得不錯，但太花哨，全都是密密麻麻的粗體字、斜體字和藝術(shù)字，整體一看很粗糙。盡量少用這些東西。當(dāng)然需要特別突出的重要的東西，可以稍微突出一下。
一般來說，簡歷有兩頁紙就足夠了，不僅可以節(jié)約求職成本，還方便hr翻閱。第一頁可以描述本人的基本概況，第二頁再具體介紹自己豐富的實踐經(jīng)驗及興趣、特長等內(nèi)容。簡歷既不需要封皮，也不要在后面附上大量的.證書復(fù)印件，證書可以在面試時再給面試官看。
四、突出對求職有用的興趣特長
無論行政機(jī)關(guān)還是民營企業(yè)的人力資源主管，都十分重視員工的興趣和特長，因為一個人的興趣和特長不僅能體現(xiàn)一個人的性格特點，而且在必要的時候，如單位舉辦的球賽、演出等活動中能起到重要作用。因此，求職者一定要重視該項內(nèi)容的填寫。同時，還應(yīng)該注意突出對求職有利的興趣、特長，避免對求職不利的興趣、特長。
五、用推薦信取代求職信
針對求職者在簡歷中附加的求職信千篇一律，難以吸引人力資源主管眼光的現(xiàn)象，我們建議求職者干脆不寫求職信，而改用推薦信。不論是本科生還是碩士研究生，如果能讓自己的指導(dǎo)老師寫一封推薦信，特別是在自己的老師還是本行業(yè)知名專家的情況下，一封內(nèi)容簡單的推薦信往往能起到求職信所不能達(dá)到的良好效果。
六、寫求職意向最好不寫薪水要求
許多求職者為了避免受職業(yè)限制，往往不在簡歷中寫求職意向。專家說，自己在做hr時，不含求職意向的簡歷，除非條件特別優(yōu)秀者，否則一般不予考慮。人力資源主管工作十分繁忙，一般沒有時間和精力去研究某位求職者適合哪個崗位。所以，求職者最好把求職意向?qū)懬宄?br/>
七、實踐經(jīng)驗應(yīng)具體明確
人力資源主管都非常重視求職者的實踐經(jīng)驗，因此，在描述實踐經(jīng)歷時切忌含糊不清，一定要將自己的具體工作明確地描述清楚。如果自己曾組織過某次活動，如能將整個活動持續(xù)的時間、自己具體負(fù)責(zé)的工作以及對活動的貢獻(xiàn)，為比賽曾爭取到了一萬元的贊助費(fèi)等具體情況描述出來，就能起到讓用人單位刮目相看的作用。
八、外地手機(jī)要注明
非本地手機(jī)最好能夠在旁邊注明是外地手機(jī)，或直接在手機(jī)號碼前面加上數(shù)字“0”，以免使自己錯失良機(jī)。同時，還應(yīng)該注意取消個性化的彩鈴，如“別人電話我都聽，就你電話我不聽，氣死你，氣死你……”此外，找工作期間，一定要注意24小時開機(jī)，公司臨時在半夜打電話通知也是可能的。
英文簡歷寫作要注意的細(xì)節(jié)有哪些篇十三
1.在個人簡歷中的所有工作描述都使用現(xiàn)在時。
2.使用第三人稱書寫個人簡歷。
3.太多的語法和拼寫錯誤。
4.為了在簡歷上多放點信息，使用很小很小的字體（10號字體甚至更?。?/p>
5.在簡歷上方放照片（這點是個文化偏好問題）。
6.個人興趣和運(yùn)動的'列表。
7.發(fā)過來的簡歷名稱是“”，用你的名字或敘述性標(biāo)志名稱來命名簡歷。
8.用表格的形式書寫簡歷。
9.使用帶密碼保護(hù)的簡歷而不發(fā)送密碼。
10.簡歷中包含的參考信息不是專業(yè)的，而是朋友或同事的評價。
英文簡歷寫作要注意的細(xì)節(jié)有哪些篇十四
語言簡練。對于求職者來講，目的明確、語言簡練是其簡歷行之有效的基礎(chǔ)。如在教育背景中寫相關(guān)課程，不要為了拼湊篇幅，把所有的課程一股腦兒地都寫上，如體育等。這樣不會有效，別人也沒耐心看。
包括求職者的姓名、性別、出生年月等，與中文簡歷大體一致。第二部分為教育背景（education），必須注意的是在英文簡歷中，求職者受教育的時間排列順序與中文簡歷中的時間排列順序正好相反，也就是說，是從求職者的最高教育層次（學(xué)歷）寫起，至于低至何時，則無一定之規(guī)，可根據(jù)個人實際情況安排。
在時間排列順序上亦遵循由后至前這一規(guī)則，即從當(dāng)前的工作崗位寫起，直至求職者的第一個工作崗位為止。求職者要將所服務(wù)單位的名稱、自身的職位、技能寫清楚。把社會工作細(xì)節(jié)放在工作經(jīng)歷中，這樣會填補(bǔ)工作經(jīng)驗少的缺陷。例如，您在做團(tuán)支書、學(xué)生會主席等社會工作時組織過什么活動，聯(lián)系過什么事，參與過什么都可以一一羅列。而作為大學(xué)生，雇主通常并不指望您在暑期工作期間會有什么驚天動地的.成就。當(dāng)然如果您有就更好了。
將自己所獲獎項及所發(fā)表過的作品列舉一二，可以從另一方面證實自己的工作能力和取得的成績。書寫上，獎學(xué)金一項一行。另外，大多數(shù)外企對英語（或其它語種）及計算機(jī)水平都有一定的要求，個人的語言水平、程度可在此單列說明。
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