總結(jié)可以概括我們在學習和工作中的收獲和成就?？偨Y(jié)要注意客觀公正，不偏袒任何一方，真實地反映事實和情況。在這里分享一篇優(yōu)秀的總結(jié)范文，希望對大家的寫作有所幫助。
會議落實工作總結(jié)篇一
xx苗族自治縣以“民族團結(jié)提高宣傳月”活動為載體，制定宣傳方案，深入貫徹落實全國民族宣傳工作會議精神。
一是以自治區(qū)、市、縣等各級各類媒體，結(jié)合全縣民族宗教工作實際，聚焦民族團結(jié)提高創(chuàng)立、和諧寺觀教堂創(chuàng)立、“五進”宗教活動場所、宗教事務(wù)依法治理等工作，推出一批有影響力、有說服力的典型，組織一些有溫度、接地氣、有品質(zhì)的好報道。
二是經(jīng)過制作宣傳手冊、折頁，播放公益廣告，借助宣傳櫥窗、學習園地、公交站臺、廣告牌等形式，將民族團結(jié)提高創(chuàng)立等活動與創(chuàng)立全國禮貌縣城、社會主義核心價值觀宣傳相結(jié)合，不斷強化宣傳引導作用。
三是以“凝心聚力，助力發(fā)展”為宗旨，將錄制15分鐘左右的電視專題片，在電視臺、網(wǎng)站、微信公眾平臺播放。
四是開展以“和諧苗鄉(xiāng)團結(jié)提高”為主題，在全縣范圍內(nèi)舉辦一次攝影展，直觀地展現(xiàn)全縣豐富多彩的民族文化、新時期少數(shù)民群眾精神風貌和民族團結(jié)提高所取得的成就，增加民族自豪感，振奮民族精神。并進取向廣西新聞網(wǎng)、廣西民宗委網(wǎng)站、廣西民族報網(wǎng)等在全區(qū)具有影響力的網(wǎng)站進行推薦，著力提升xx“民族團結(jié)提高創(chuàng)立活動”的影響力。
會議落實工作總結(jié)篇二
今年是“教育質(zhì)量提升年”，為確保本學期的開學及各項工作的順利開展，我校以全市教育教學工作會議精神為指導，結(jié)合本校實際，扎實有效地抓好開學的各項工作。現(xiàn)將學校開學工作情況匯報如下：
一、 召開各級會議、群策群力、做好開學準備。
開學前夕，學校召開校委會，討論新學期學校計劃的擬訂，籌劃開學工作。開學第一天全體教師會議上傳達了教育局會議精神并學習了學校工作計劃，做好開學動員，并詳細布置了開學前各部門、個人的各項開學準備工作，從開學宣傳到班主任及任課教師的安排，從教學管理到環(huán)境衛(wèi)生，都作了細致的分工安排。學習了學校考勤、辦公、上課、師德考核等制度，為學校教育教學工作質(zhì)量提升提供了制度管理保證。整個開學做到了開學部署有條不紊，工作人員職責分明，保證了開學工作的順利開展。
二、 狠抓安全工作，確保學校的穩(wěn)定。
過去的一年，我校安全工作零事故，今年開學伊始我校就把安全工作同樣放在首位來抓，牢固樹立安全壓倒一切的意識，安全工作重于泰山。
開學前夕，我校就組織了總務(wù)處和政教處對學校教學樓、實驗辦公樓、教師宿舍、學生宿舍、食堂、校園設(shè)施進行了全面的檢查，對有關(guān)電線線路、消防器材、院墻、消防設(shè)施、安全通道等處的安全隱患徹底排查，對出現(xiàn)問題進行及時整改。
平安安回家去。班會期間，學校保衛(wèi)專門對學生進行刀具、黃賭毒書籍物品進行了清查。
三、 全體動員 各就各位 按部就班。
教職工會后，教務(wù)處、總務(wù)處已將教師的辦公用品、教學用書、用具發(fā)放到位。開學當天上午，免費教科書及假前回收的循環(huán)教科書全部發(fā)放到了學生的手中，第一節(jié)班班主任在各班召開開學安全教育班會，布置勞動任務(wù)，第二節(jié)展開全校衛(wèi)生大掃除并發(fā)放學生課本，第三節(jié)課即正式上課，學校恢復(fù)正常教學。
教務(wù)處在9月2日日上午開展第一次檢查，敦促教師各項工作走上正軌，檢查了各位老師的計劃、備課情況，對學生假期作業(yè)檢查情況，從檢查的結(jié)果來看，所有任課教師準備充分，計劃制定詳實、有效，備課有質(zhì)有量，完成情況較好！
開學籌備工作中，一大批教師表現(xiàn)主動積極，特別是全體班主任全天候駐守班級，不離崗位，做好了學生的組織和管理工作，以保證學生一開學就進入學習生活中。從開學以來的教師工作表現(xiàn)來看，我校教師工作充滿熱情，使我校開學的教學上路快、進展順利。
四、 嚴格落實工作計劃，貫徹執(zhí)行上級工作會議精神
1. 9月1日全體教師到校，層層簽訂責任書，確保安全第一，實現(xiàn)學校安全無縫管理。
2. 9月6日召開教師師徒培訓學習會，傳達立德樹人，師德為先的精神，提高教師師德認識。
3. 制訂周末作業(yè)布置與檢查要求，加強學生作業(yè)練習，加強學生校外時間利用，年級組教務(wù)處進行檢查，督促。
4. 及時開展對教師二級培訓。安排假期中參加聊城教育技術(shù)培訓的馬正亮老師開學后進行了校內(nèi)培訓，提高教師們使用多媒體等教育技術(shù)的能力。
5. 召開上學期教育教學工作表彰會，對優(yōu)秀教師、學生進行大會表彰，
發(fā)揮榜樣的帶動作用。
6. 做好學生體質(zhì)檢測工作。按體衛(wèi)科安排，對全體學生的體質(zhì)檢測正有序進行中；上報參加運動會成員并開展訓練。
7. 按教研室工作計劃，臨清市教學能手的評選校級初評工作如期進行中，結(jié)合高效課堂建設(shè)和二級培訓，教師業(yè)務(wù)能力不斷提高。
五、 鞏固校園綜合治理成果，創(chuàng)造怡人教學環(huán)境。
上學年我校落實局工作精神，花大氣力進行了校園環(huán)境整治，極大改變了校園環(huán)境面貌。今年開學伊始我校重視綜合環(huán)境治理的鞏固工作，從搞好環(huán)境衛(wèi)生美化、凈化學校環(huán)境入手，為師生的工作學習創(chuàng)建怡人環(huán)境。開學一到校全體教師對各自辦公室進行徹底的打掃和布置，各功能室管-理-員對各功能室進行打掃，餐廳工作人員在學校負責干部監(jiān)督下對其衛(wèi)生進行全面清掃。開學第一天上午，各班組織學生對教室、宿舍、衛(wèi)生區(qū)進行了全面、徹底、深入的打掃，不留死角，使整個校園環(huán)境煥然一新。
六、 主動控流防輟，學生到校積極。
針對煙店特殊現(xiàn)狀，我們一直堅持針對控流防輟積極開展工作。
1. 一是做好家校溝通，認真做好家長、學生的思想工作，積極做好義務(wù)教育宣傳工作；間周開好學生控輟班會，寫好控輟教案，家訪記錄。
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會議落實工作總結(jié)篇三
今年以來，我院在縣委正確領(lǐng)導下，在人大及其常委會的監(jiān)督和上級法院的指導下，在政府的大力支持和政協(xié)的民主監(jiān)督以及社會各界的積極關(guān)心幫助下，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹落實黨的十九大和十九屆中央歷次全會精神，堅持以人民為中心的發(fā)展思想，著眼于抓業(yè)務(wù)、促落實、提質(zhì)效，以實施“六項工程”為抓手，積極推進全市法院院長會議重點任務(wù)落實，為推進創(chuàng)新*、生態(tài)*、品質(zhì)*、幸福*、文化*、平安*建設(shè)貢獻司法力量?，F(xiàn)將相關(guān)工作進行總結(jié)如下：
一、所做的工作。
（一）加強政治建設(shè)，聚焦培根鑄魂。
以黨組、機關(guān)、系統(tǒng)為三部分，全面細致推進政治建設(shè)。
有效發(fā)揮黨建引領(lǐng)作用，確保法院隊伍忠誠于黨和人民，忠實于憲法和法律，以更高的政治責任、政治擔當、政治紀律推動各項工作高質(zhì)量發(fā)展。
二是堅持黨的絕對領(lǐng)導，確保正確政治方向。自覺把黨的領(lǐng)導作為法院開展各項工作的前提和基礎(chǔ)，深入學習《中國共產(chǎn)黨政法工作條例》，嚴格落實意識形態(tài)工作責任制，認真落實重大事項請示報告制度，不折不扣地執(zhí)行縣委各項決策部署，及時向縣委請示匯報法院黨組工作情況、隊伍教育整頓開展情況及涉黑涉惡案件、重大執(zhí)行案件等，聽取指示意見，落實工作要求，切實把黨的領(lǐng)導落實到法院工作各方面、全過程。
廣泛接受社會監(jiān)督，依法公開審理案件，妥善辦理群眾信訪投訴，認真聽取律師意見建議，依法保障律師職業(yè)權(quán)利。
（二）抓好審判工作，持續(xù)保障護航。
貫徹總體國家安全觀，大力推進平安*建設(shè)，2022年以來受理各類案件*件（含舊存*件），審（執(zhí)）結(jié)*件，同比分別上升*%和*%，結(jié)案率*%，法官人均辦案*件，收結(jié)案數(shù)、人均辦案數(shù)均創(chuàng)歷史新高，部分審判質(zhì)效工作指標位居全市基層法院前列。
認真貫徹落實寬嚴相濟刑事政策，依法適用認罪認罰從寬制度審結(jié)刑事案件*件，對罪行較輕且認罪認罰的*名被告人依法從寬處理，充分發(fā)揮刑罰教育感化功能。
依法妥善辦理涉離婚、撫養(yǎng)、贍養(yǎng)等家事糾紛案件*件，以公正裁判樹立行為規(guī)則、引領(lǐng)社會風尚。
下大力氣解決執(zhí)行款管理中存在的頑瘴痼疾，開展專項行動清退執(zhí)行款*筆*萬元，舉辦執(zhí)行款現(xiàn)場集中發(fā)放活動，為*個案件的*名當事人集中發(fā)放執(zhí)行款*萬元。
（三）推進司法改革，確保改革增效。
堅持系統(tǒng)觀念，持續(xù)深化司法體制綜合配套改革，以綜合施治破解體制性機制性難題。
對調(diào)解不成的案件進行“繁”“簡”“速”等貼標賦碼，實行繁簡分流、快慢分道，推動簡案快審、繁案精審。搭建快訟速裁新模式，組建*個速裁審判團隊，通過速裁程序辦理離婚、民間借貸、機動車交通事故責任糾紛等簡案、類案，大大縮短辦案周期，提高訴訟效率。
二是持續(xù)完善審判管理機制。健全審判權(quán)力運行體系，建立常態(tài)化的發(fā)改案件、長期未結(jié)案件和審判運行態(tài)勢通報機制，強化案件進度管理，切實增強辦案人員的審限意識，推動一年以上未結(jié)案件加速辦理，超審限案件、長期未結(jié)案件徹底清零。
三是制定《落實防止干預(yù)司法“三個規(guī)定”（四類案件）監(jiān)督管理辦法》、《長期未結(jié)訴訟案件專項治理方案》等審判監(jiān)督管理辦法，加快長期未結(jié)訴訟案件清理工作，強化審判質(zhì)效監(jiān)督管理。四是深化司法責任制改革。全面啟動司法警察職務(wù)職級和司法輔助人員、司法行政人員職級套轉(zhuǎn)，進一步完善人員分類管理?！?+1+1”新型審判團隊有序構(gòu)建，團隊人員配置更加充實，職責分工更加明確。
（四）著眼未來發(fā)展，扎實強基固本。
堅持強基導向，貫徹落實最高法院關(guān)于推動新時代人民法庭工作高質(zhì)量發(fā)展的意見和省法院有關(guān)實施意見。
一是建強組織、優(yōu)化布局，落實人民法庭建設(shè)“一把手”工程，健全領(lǐng)導聯(lián)系指導制度，貫徹落實“三個便于”“三個服務(wù)”“三個優(yōu)化”配套機制，探索建立人民法庭機構(gòu)編制統(tǒng)籌使用、人員編制動態(tài)調(diào)整機制，推進一站式建設(shè)向人民法庭延伸，確保人民法庭高效有序運行。
二是積極開展“一庭一特、一庭一品”創(chuàng)建、“黨建共建”活動，積極參與訴源治理，健全與鎮(zhèn)街綜治維穩(wěn)部門溝通協(xié)調(diào)機制，聯(lián)動司法所、派出所創(chuàng)新“庭所共建”協(xié)同治理模式，把鄉(xiāng)規(guī)民約融入糾紛化解工作。
三是健全人員管理機制，完善干部鍛煉培養(yǎng)機制，建立法院機關(guān)與人民法庭輪崗交流機制，推進人民法庭新建、擴建及維修項目，加快裝備標準配置與智能升級。
（五）潛心服務(wù)群眾，落實司法惠民。
堅持以人民為中心的發(fā)展思想，把人民滿意作為評判工作的根本標準。
一是持續(xù)優(yōu)化訴訟服務(wù)。努力踐行“我為群眾辦實事”，將訴訟服務(wù)中心擴展為集立案、訴前調(diào)解、案件信息查詢等審判事務(wù)集約化辦理的訴訟服務(wù)綜合體，推動訴訟服務(wù)集中辦，為群眾提供更高效、便捷的“一站式”訴訟服務(wù)。
二是充分運用智慧法院建設(shè)成果，推動訴訟服務(wù)在線辦。全面開通和推廣運用網(wǎng)上立案、跨域立案、網(wǎng)上繳退費，積極探索在線調(diào)解、視頻開庭等系列在線訴訟服務(wù)功能，基本實現(xiàn)訴訟服務(wù)一網(wǎng)通辦。全年完成網(wǎng)上立案*件，跨域立案*件，網(wǎng)上立案占一審民商事、首次執(zhí)行案件總數(shù)的*%，開展電子送達案件*件，有效減少疫情對訴訟工作的影響，減輕當事人訴累。
普遍設(shè)立法官服務(wù)站或法官聯(lián)絡(luò)點，不斷完善以人民調(diào)解、行政調(diào)解、司法調(diào)解“三調(diào)聯(lián)動”糾紛化解格局，推動矛盾糾紛化于未發(fā)、止于未訴。借助廣東法院多元化訴調(diào)管理平臺，大力開展在線調(diào)解工作，在線視頻調(diào)解與司法確認實現(xiàn)常態(tài)化。全年辦理訴前調(diào)解案件*件,調(diào)解成功*件,調(diào)解成功率*%，其中達成協(xié)議并申請司法確認*件，有效減少了進入訴訟程序的案件。一站式建設(shè)系統(tǒng)評估得分全年保持在全省基層法院前列。
四是提升普法宣傳實效。圍繞平安建設(shè)、法治建設(shè)、禁毒、民法典實施等重點、熱點問題，結(jié)合“我為群眾辦實事”實踐活動，成立民法典宣講團，組織開展“百名法官進百村”、“憲法宣傳周”、送法進校園等“法律六進”活動*場次，發(fā)放普法宣傳資料*份，面對面為群眾答疑解惑，解決服務(wù)群眾“最后一公里”問題。充分發(fā)揮法治宣傳教育陣地作用，在法院官網(wǎng)、“兩微一端”發(fā)布法院動態(tài)、民法典課堂、以案說法等方面內(nèi)容*余條，制作發(fā)布宣傳微視頻，播出《法庭內(nèi)外》法治欄目*期，為河源日報、“*發(fā)布”等媒體供稿*余篇，積極傳遞司法正能量。
（六）激發(fā)內(nèi)生動力，推動能力提升。
堅持以人為本，深入開展“司法能力提升年”活動，切實加強隊伍“四化”建設(shè)。
一是深入開展隊伍教育整頓。以政治教育為引領(lǐng)，扎實開展警示教育、英模教育等學習教育活動*余場次，筑牢隊伍思想根基，激發(fā)隊伍干事創(chuàng)業(yè)動力。大力推進查糾整改，深入查擺問題癥結(jié)，持續(xù)整治頑瘴痼疾，制定《關(guān)于規(guī)范干警和配偶、子女及其配偶經(jīng)商辦企業(yè)行為的規(guī)定》等制度機制*項，有效堵塞問題隱患根源，實現(xiàn)標本兼治、常治長效。深入貫徹落實教育整頓“回頭看”要求，持續(xù)鞏固教育整頓成果，推動隊伍建設(shè)邁上新臺階。
二是持續(xù)推進巡察整改落實。針對市委巡察反饋的黨組織領(lǐng)導核心作用發(fā)揮不充分、“兩個責任”落實不到位等*個方面*個問題，組織梳理出*項具體整改措施，制定、修訂制度機制*余項，形成詳細的整改落實情況報告，對長期整改任務(wù)，持續(xù)強化措施、夯實責任，確保問題整改不留死角、全部到位。通過有力整改，全院干警在思想覺悟、政治能力、紀律作風上都有了明顯提升和轉(zhuǎn)變。
嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定及其實施細則精神，認真落實防止干預(yù)司法“三個規(guī)定”等鐵規(guī)禁令，常態(tài)化開展警示教育和審務(wù)督察等系列措施舉措成效明顯，司法作風持續(xù)改進。
二、問題不足。
一是案件量大，矛盾糾紛化解難度增大，審判力量不足；
三是個別干警工作作風與新時代發(fā)展要求不相適應(yīng)，服務(wù)人民群眾、解決群眾急難愁盼問題的意識和能力還需進一步提升。對此，我們將切實采取措施，努力予以解決和克服。
三、下一步打算。
一是全面強化政治引領(lǐng)。堅持黨對法院工作的絕對領(lǐng)導，深入貫徹《中國共產(chǎn)黨政法工作條例》，充分發(fā)揮法治固根本、穩(wěn)預(yù)期、利長遠的保障作用。著力強化思想政治引領(lǐng)，持續(xù)深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和習近平法治思想，堅持把握正確政治方向，筑牢絕對忠誠的政治品格，不斷提高干警政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力。
二是全面提升審執(zhí)質(zhì)效。切實樹立全院“一盤棋”思想，堅持科學審判理念，實現(xiàn)案件繁簡分流、輕重分離、快慢分道，從源頭上化解矛盾糾紛，全面提高審判質(zhì)效。充分發(fā)揮指揮中心執(zhí)行局“中樞大腦”作用，為團隊化辦案提供便捷、高效的輔助支持，實現(xiàn)對執(zhí)行案件、執(zhí)行事項和執(zhí)行人員的全面管理，促進執(zhí)行工作進入“良性循環(huán)”狀態(tài)。把智能化作為審判權(quán)監(jiān)督制約的有效載體和重要手段，大力推進執(zhí)法司法信息化智能化建設(shè)，強化智享數(shù)據(jù)機制、智能監(jiān)測機制、智慧管理機制。
和黨務(wù)干部隊伍能力素質(zhì)提升。結(jié)合法院職能特點，緊扣群眾需要，推出更多便民利民措施，提升群眾對法院工作的滿意度。持續(xù)開展英模教育，引導干警不斷從中汲取正能量和先進經(jīng)驗，激發(fā)。
學習。
先進、爭當先進的工作熱情。
固化隊伍。
教育。
整頓。
的理論成果、實踐成果、
制度。
成果的基礎(chǔ)上，認真研究新情況新問題，切實加強執(zhí)紀監(jiān)督，常態(tài)化排查整治頑瘴痼疾，促進干警清正、隊伍清廉、司法清明。健全完善政法干警。
工作。
考評體系，最大限度激發(fā)干警積極性、主動性、創(chuàng)造性。建立健全干警培養(yǎng)機制，強化干警專業(yè)能力建設(shè)，加強對年輕干部和人才隊伍的系統(tǒng)培養(yǎng)、梯次配備和選拔任用。
逐夢惟篤行，奮進正當時。*縣人民法院將以黨的百年奮斗重大成就和歷史經(jīng)驗鼓舞斗志、振奮精神、汲取力量，以“石以砥焉，化鈍為利”的不屈姿態(tài)，矢志不移地以實施“六項工程”為抓手，繼續(xù)推進全市法院院長會議重點任務(wù)落實，奮筆書寫服務(wù)大局、司法為民、公正司法的新篇章，獻禮黨的二十大勝利召開。
會議落實工作總結(jié)篇四
全市經(jīng)濟工作會議結(jié)束后，xx鎮(zhèn)立即把精力轉(zhuǎn)到了會議精神的傳達和落實上，先后召開了書記辦公會、黨委擴大會及全鎮(zhèn)村“兩委”班子會議，結(jié)合會議精神研究發(fā)展方案，分配招商引資、興辦二三產(chǎn)業(yè)的具體任務(wù)，取得了初步成效。現(xiàn)將具體情景匯報如下：
一、動員全體鎮(zhèn)干部解放思想，搶抓發(fā)展機遇。
1、“僅有在解放思想上先人一步，搶抓機遇才能高人一籌；僅有在解放思想上率先勝出，才能在加快發(fā)展上走在前列。”經(jīng)過經(jīng)濟工作會議，使我們認識到：先進企業(yè)、先進村、鎮(zhèn)的發(fā)展無一不是解放思想的結(jié)果。經(jīng)過會議動員，全鎮(zhèn)機關(guān)干部、部門負責人、村“兩委”干部達成共識，一致認為：一個人的解放不是真正的思想解放，一個班子思想的解放也算不上真正意義的思想解放，僅有所有人員都認識到加快經(jīng)濟發(fā)展要靠招商引資、必須抓招商引資才是真正的思想解放。
2、對照先進縣市區(qū)、鎮(zhèn)（街道）、企業(yè)、村，讓老百姓看到思想解放與否對富民興村、企的重要性。諸城新郎、安丘茂源鑄造等企業(yè)，昌邑馬宋鎮(zhèn)、壽光喬西村無一不是經(jīng)過解放思想、搶抓發(fā)展機遇，進一步將企業(yè)培強做大，實現(xiàn)鎮(zhèn)村經(jīng)濟跨越式發(fā)展的。結(jié)合xx實際，“工業(yè)立村、工業(yè)興村”，對于交通方便、地理位置優(yōu)越的村能夠?qū)㈨椖恳氪鍍?nèi)發(fā)展，交通不便，無地理優(yōu)勢的村也能夠把引來的大項目、好項目落戶鎮(zhèn)的工業(yè)園，市北區(qū)工業(yè)園，只要引來項目不論落戶哪里，都是功臣，都光榮。引來了企業(yè)就是為老百姓謀了利益，就是為市鎮(zhèn)兩級財政做了大貢獻。
二、幫忙村“兩委”分析形勢，打?qū)Πl(fā)展譜氣。
國家的宏觀調(diào)控正在發(fā)生著變化，隨著稅費的逐漸取消，鎮(zhèn)村兩級財政面臨巨大挑戰(zhàn)。xx鎮(zhèn)是一個農(nóng)業(yè)大鎮(zhèn)，要實現(xiàn)大跨越僅有向工業(yè)大鎮(zhèn)邁進這一條路，必須樹立起工業(yè)立鎮(zhèn)、工業(yè)立村的觀念才能保證鎮(zhèn)村兩級工作的良性開展。經(jīng)過分析形勢使每一位干部認識到：要實施“工業(yè)立鎮(zhèn)、工業(yè)立村”就要變過去的要錢辦事為掙錢辦事，就要把工作重點由單純抓農(nóng)業(yè)生產(chǎn)轉(zhuǎn)變?yōu)榇罅Πl(fā)展招商引資、民營經(jīng)濟和二、三產(chǎn)業(yè)上去。
1、120%的精力發(fā)展經(jīng)濟，100%的精力抓招商引資。xx鎮(zhèn)將繼續(xù)沿著“工業(yè)立鎮(zhèn)”的發(fā)展思路，根據(jù)市經(jīng)濟工作會議的精神要求，將今年的招商目標瞄準“大高外”項目，確保一個過億元的項目落戶xx，爭取超額完成市分配的創(chuàng)業(yè)園項目和全年招商任務(wù)。從此刻入手，以最合理的政策、最優(yōu)質(zhì)的服務(wù)、最大的力度、最強的措施吸引客商，只要是能引來商黨委政府保證無論對誰“要什么有什么”。
同時，將任務(wù)目標細化分解，增強可操作性。黨委、政府一班人將今年市分配的招商任務(wù)一一量化分解到各副科級干部、部門、村，確定每位副科級干部、每個部門各類村制定出詳細的任務(wù)，并簽定職責狀，以任務(wù)完成情景定獎懲。
2、抓好企業(yè)載體招商，著眼現(xiàn)有企業(yè)培強做大?！皩⒛繕舜_定在現(xiàn)有企業(yè)的擴規(guī)模增投入上”。經(jīng)過政府協(xié)調(diào)，今年重點抓好振宇物流公司擴產(chǎn)項目，安丘二化熱電擴產(chǎn)項目，丘西制桶廠廠區(qū)擴張、安丘電力線路器材廠新廠區(qū)建設(shè)。經(jīng)過召開座談會、走訪、加大服務(wù)措施等手段，促進安丘禾豐食品有限公司、安丘魯康資源食品有限公司、日本三通生物工程有限公司等企業(yè)的增資擴產(chǎn)，并盡快投資生效。
抓好農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)的輻射帶動本事。xx鎮(zhèn)有魯勝食品有限公司、安丘宏發(fā)食品有限公司、安丘市禾豐食品有限公司、康成食品有限公司4家投資在500萬元以上的農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)，廠地的束縛限制了企業(yè)的進一步發(fā)展壯大。經(jīng)濟工作會議后，鎮(zhèn)上進取做工作，所有村兩委統(tǒng)一思想：“抓了龍頭企業(yè)就是抓了農(nóng)業(yè)，就是抓了農(nóng)民增收，就是抓了農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展?！苯衲昶髽I(yè)所在村不但要支持廠家的擴產(chǎn)，并且必須要促成廠家的增資擴產(chǎn)，今年xx鎮(zhèn)將經(jīng)過龍頭企業(yè)的擴產(chǎn)，加大結(jié)構(gòu)調(diào)整的力度，促進農(nóng)民增收，農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展。
經(jīng)過現(xiàn)有企業(yè)為載體進行招商引資是一條十分成功的經(jīng)驗。諸誠新郎嫁接香港希努爾、法國客商；安丘茂源鑄造也是以本身為載體進行招商，靠別人來給自我賺錢，把自我培強做大，xx鎮(zhèn)今年將兩方面同時著手，既鼓勵企業(yè)自身增資擴產(chǎn)，又支持企業(yè)自身招商引資。并力爭成功多個范例。
3、一村一策，因地制宜謀發(fā)展。瞅準路子，抓住特色，上項目。xx鎮(zhèn)有不少特色村，小趙家埠村的葦箔引來了濰坊、青島、壽光的客戶，于家水西的蔬菜銷到上海、北京、天津等大城市，陽旭、光甫村的鐵器加工遠近有名，周家樓子、陳家樓、東辛莊子依托地理優(yōu)勢抓招商取得了成效，這些都是有利條件，下一步，全鎮(zhèn)所有村要在發(fā)展的路子上用功夫，能夠經(jīng)過春節(jié)期間開展招商引資活動，利用家鄉(xiāng)能人，結(jié)合村里實際上項目，各村在1月25日前各片將各村討論制定的發(fā)展計劃、目標構(gòu)成書面報黨委辦公室，黨委政府將各村制定的計劃目標完成情景作為考評兩委班子的重要依據(jù)之一。爭取構(gòu)成富民強村的“一村一業(yè)，一村一策”。
三、建立健全督促機制，做好目標、計劃的落實工作。
“開了會不落實等于0，布置了工作不落實等于0、”同樣，有了計劃、想法不去付諸行動也是0、xx鎮(zhèn)將今年抓落實的切入點、著力點放在制度建設(shè)上，經(jīng)過建立有效的制度和機制，調(diào)動方方面面的進取性，保證各項決策措施落實到位。建立相關(guān)獎勵激勵措施、目標評估體系，保證想法、計劃落實到位。
今年，xx鎮(zhèn)將繼續(xù)完善《農(nóng)村干部千分管理考核條例》，按其要求，加大對招商引資、民營經(jīng)濟等工作的考核比例，對招商引資等重要工作一月一檢查，一月一調(diào)度，堅決改變過去人情關(guān)妨礙考評，人情關(guān)比工作業(yè)績更重要的狀況，以業(yè)績量能，重看結(jié)果，重看成效，輕看過程，完成既定任務(wù)重獎，完不成任務(wù)警戒或處罰甚至重罰。
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會議落實工作總結(jié)篇五
在接到集團公司下發(fā)的關(guān)于傳達股份公司安全生產(chǎn)緊急電話會精神的通知，公司領(lǐng)導高度重視，認真要求貫徹落實中國鐵建股份有限公司針對安全的相關(guān)工作指示，積極采取措施，明確工作思路，整體推進。
一、認真組織學習，抓好貫徹落實。
公司認真貫徹落實會議精神，公司召開了專題會議組織學習，將趙廣發(fā)副總裁、金普慶總裁和集團公司領(lǐng)導在會議上講話精神傳達到了機關(guān)各部室，積極下發(fā)文件針對項目的實際，制定階段學習計劃、目標，盡快的提高安全員安全生產(chǎn)意識。認真學習貫徹上級安全工作部署。我們采取發(fā)傳真、下文件、現(xiàn)場檢查、項目職工開會等多種形式加大宣傳力度，將上級指示、各項安全工作會議和文件精神傳達到每一名員工。要求項目把《通知》中涉及到的安全終端責任制問題、集團公司擬調(diào)研課題的實踐與解決、重大危險源的辨識與分級管理臺帳問題、安全專項施工方案或安全技術(shù)措施問題、安全資金計劃與投入問題等要深入細致地抓好落實。有隧道施工和危爆物品的項目部要把通知精神傳達到班組層面以至個人。
二、狠抓安全終端責任制。
到影響。因此，定要加強要害部位管理，落實終端責任制。公司組織有關(guān)部門對所有安全部位、工作崗位進行安全評估，明確安全重點。我們把落實安全生產(chǎn)崗位責任制和落實安全生產(chǎn)終端責任制綁定進行管理，對安全質(zhì)量管理工作不但定崗定位，而且，還分工程單元落實終端責任，這樣，即劃定了橫向的大范圍，而且也縱身解決了每一個工序的安全要點。在落實的過程中，安質(zhì)部為加強現(xiàn)場終端控制，不但不定期抽檢崗位責任制的落實情況，而且還指導、幫助各項目劃分責任單元和簽定安全終端責任協(xié)議書。公司要求各項目要把終端責任管理和崗位責任管理按照要求細化分解落實。要根據(jù)的工作安排，重新核查終端責任制的簽定與落實情況，并把重新簽定的責任書。
三、推行重大危險源動態(tài)監(jiān)管。
公司就重大危險源動態(tài)監(jiān)管工作制定了相應(yīng)的對策，要求項目部在制訂施工進度計劃時，應(yīng)組織相關(guān)人員認真辨識重大危險源，各編制專項安全施工方案或安全技術(shù)措施及應(yīng)急救援預(yù)案。各項目安質(zhì)部要建立重大危險源分級管理臺帳，要向公司安質(zhì)部上報辨識出的新的重大危險源和對上月重大危險源進行消號的臺帳。
四、重視安全資金投入。
級主管部門的統(tǒng)一要求，加大對危險源的監(jiān)控，組織進行危害識別、評估、監(jiān)測，建立了危險點源臺帳，專門組織各崗位管理人員和操作人員進行學習、座談和交流，認真分析、摸排工作現(xiàn)場各個環(huán)節(jié)的安全風險，讓大家暢所欲言，并對大家提出的建議和意見進行收集、篩選和整理，并制定出切實可行的防火、防曝、防觸電、防工傷措施和應(yīng)急預(yù)案。最大限度控制和減少了突發(fā)事件可能造成的損失，一定要確保了人身及設(shè)備安全。
會議落實工作總結(jié)篇六
在全縣平安建設(shè)會議召開后，xx鎮(zhèn)對于會議精神積極開展部署和落實，現(xiàn)將落實情況總結(jié)如下：
一是穩(wěn)步推進提升公眾安全感工作。與各村（居）簽訂平安建設(shè)（綜治工作）責任書，規(guī)范責任內(nèi)容、考評方式、表彰獎勵、責任督導追究，形成權(quán)責明確、獎懲分明的平安建設(shè)(綜治工作)責任體系；召開提升公眾安全感工作部署會，成立相應(yīng)工作領(lǐng)導小組，并按村、學校、企業(yè)、集鎮(zhèn)、蒙山林場分五個片區(qū)，由各分管領(lǐng)導帶隊分片負責，層層落實宣傳和巡查職責；同時加強與派出所、市監(jiān)分局等單位的協(xié)同，加強社會宣傳和治安隱患問題的排查整治，有效處置苗頭性隱患問題，切實維護社會和諧穩(wěn)定，穩(wěn)步提升公眾安全感。
二是加強矛盾糾紛多元化解工作。推進綜治中心實體化和“雪亮工程”建設(shè)，開展矛盾糾紛多元化解“十、百、千”工程，完善村（居）組網(wǎng)格化管理機制，挖掘網(wǎng)格員在預(yù)防風險、為民服務(wù)、調(diào)解糾紛等方面的潛力；同時決定在全鎮(zhèn)推廣“祠堂說事”制度，先在每村規(guī)范建設(shè)1個示范點，讓群眾評事、說事、議事，在運作中以點帶面帶動全鎮(zhèn)的推廣、覆蓋，以充分了解社情民意、解決群眾急難問題，更有效地化解和管控社會矛盾風險，提升群眾對政法工作的滿意度。
三是縱深推進打黑除惡專項斗爭。xx鎮(zhèn)多次召開掃黑除惡專項斗爭會議及班子成員討論會，學習習近平總書記重要指示精神和中央決策部署；嚴格落實“7+x”清單管理機制，壓實責任鏈條；對重點領(lǐng)域和地區(qū)進行加大摸排力度，嚴格按照流程梳理核查，提高線索摸排核查質(zhì)量；加強部門聯(lián)動、行業(yè)協(xié)同，督促各部門單位落實主體責任，打擊行業(yè)亂象；持續(xù)開展軟弱渙散村黨組織的整頓，加強村級后備力量建設(shè)，不斷壯大村級集體經(jīng)濟，建強基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘。
四是做好對重點群體和人員的管控。加強對重點信訪群體和人員的防控，一一落實責任領(lǐng)導和責任干部，堅持每天安排領(lǐng)導接訪，全力化解矛盾，做到有人接訪、有力化解、交辦到位、處置到位，確保不發(fā)生進京上訪和省市集體訪事件；在各村（居）組織開展肇事肇禍精神病人的排查和收治管控，并嚴格落實“五包一”監(jiān)管制度，確保不發(fā)生肇事肇禍事件；加快推進社會心理服務(wù)體系建設(shè)，建立完善心理疏導和危機干預(yù)機制，預(yù)防和減少個人極端案事件的發(fā)生；進一步推行吸毒人員網(wǎng)格化管理，強化社區(qū)矯正和刑釋人員監(jiān)管，并定期進行走訪了解最新情況，在管控的同時做好服務(wù)，化解潛在的社會風險。
會議落實工作總結(jié)篇七
學校安全重于泰山。中小學生的安全，事關(guān)家庭的幸福和社會的穩(wěn)定，直接影響到他們的身心健康，是一項牽一發(fā)動全身的重大問題。在縣委、縣政府及縣安委會的正確領(lǐng)導下，縣教育局認真貫徹會議精神，堅持“安全第一，預(yù)防為主”的方針，貫徹“誰主管，誰負責”的原則，高度重視學校安全工作，把安全工作作為學校各項工作的頭等大事和一項重要政治任務(wù)來抓，狠抓各項防范措施的落實，全面推行安全保衛(wèi)工作職責制，強化學校內(nèi)部秩序和學校周邊環(huán)境的整治，為我縣深化教育教學改革和全面實施素質(zhì)教育營造一個安全、禮貌、健康、良好的育人環(huán)境。
一、明確職責，完善管理機制。
復(fù)檢，隱患整改率達100%。
二、強化安全教育，做到預(yù)防為主。
“不怕一萬，就怕萬一”，在現(xiàn)實生活中，天災(zāi)和意外傷害往往難以避免，可是如果我們采取合理的預(yù)防措施，并加強對學生的防災(zāi)避險教育，當災(zāi)害來臨時，是能夠把損失降到最小程度的。也許自救自護等安全知識學生們一生都可能沒有機會使用，但如果災(zāi)害真的發(fā)生，有沒有這種知識和技能，結(jié)果會是截然不一樣的?；谶@樣認識，我們采取多種形式開展安全知識的宣傳和教育。一是集中教育。我們要求每學期每校至少2次集中組織學生安排專門的安全教育資料，讓學生系統(tǒng)的學習有關(guān)自救自護的知識，進行自救自護演練，提高學生應(yīng)急避險的本事。二是校本教育。各學校利用會議、宣傳欄、廣播、黑板報、知識長廊等有效形式宣傳安全知識，對學生進行安全意識、交通安全、社會治安安全、預(yù)防觸電、溺水和煤氣中毒、食品衛(wèi)生與傳染病預(yù)防、學校內(nèi)外活動安全知識教育，使學生具備了必須的安全與危險的確定本事，掌握了一些自救自護的基本方法，樹立安全第一的思想和法制觀念，自覺遵守安全法規(guī)，懂得運用法律、法規(guī)保護自我的合法權(quán)益。
三、排查整改，消除隱患。
教育局在年初制定的《xx縣教育局重點工作》上明確規(guī)定每月一檢查，每季度一大檢查。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）教辦、學校也不定期進行自查，排查問題隱患，梳理明細，建立臺帳，限期整改。對于查出的問題，落實到具體單位并實行“掛牌”制度，擺明問題，找出原因，列出規(guī)劃，明確時間，采取措施，每月公開反饋一次，問題已經(jīng)解決的“摘牌”銷號；問題沒有解決的繼續(xù)“掛牌”。對學校整改結(jié)果進行督查，建立一把手職責追究制度，整改結(jié)果列入各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、縣直各學校年度綜合考核。今年重點是針對個別學校發(fā)現(xiàn)的學生宿舍樓消防栓損壞、滅火器數(shù)量不足、應(yīng)急燈損壞、指示牌不規(guī)范、防雷設(shè)施損壞等進行整改。同時，與縣交警隊聯(lián)系督辦，加強對接送學生車輛的管理，逐一登記，建立檔案，跟蹤管理。
四、開展專項整治，優(yōu)化教育環(huán)境。
為順利實施xx教育振興計劃，營造優(yōu)良育人環(huán)境，教育局將適時開展專項整治活動，提高全縣教育系統(tǒng)依法治教、以德治教等綜合本事，培育遵紀守法、禮貌健康的青少年學生，建設(shè)平安學校，打造平安教育。
會議落實工作總結(jié)篇八
根據(jù)峨組通〔〕20號文件精神，桂花橋鎮(zhèn)黨委于4月18日召開了黨委班子成員、村書記、主任和鎮(zhèn)干部參加的會議，黨委副書記陳玉平傳達了中央、省委、樂山市組織工作會議精神。黨委書記秦光星在會上強調(diào)：三級組織工作會議是在全面貫徹落實黨的十七大和科學發(fā)展觀重要時刻召開的，是推進黨的建設(shè)新的偉大工程的重要舉措。也是為全面推進新農(nóng)村建設(shè)提供堅強的組織保證和人才資源支撐。我們要嚴格按照推進峨眉山市在新的起點上“加快發(fā)展、科學發(fā)展、又好又快發(fā)展”的總體取向，扎實開展工作，創(chuàng)新工作思路，從組織源頭上把班子選優(yōu)配強，切實為推進我鎮(zhèn)新農(nóng)村建設(shè)提供強有力的組織保證。要緊緊抓住城鄉(xiāng)統(tǒng)籌的機遇，按照“抓農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)設(shè)施項目，推進新農(nóng)村建設(shè)；抓商貿(mào)經(jīng)濟發(fā)展，推進小城鎮(zhèn)建設(shè)；抓項目建設(shè)引進，提升工業(yè)化水平”的工作思路，大力實施產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，轉(zhuǎn)變增長方式，關(guān)注民生，依法執(zhí)政，加強和改進黨的建設(shè)，努力構(gòu)建和諧桂花橋。
今年主要奮斗目標：地區(qū)生產(chǎn)總值實現(xiàn)93468萬元，增長11.1%，力爭13%。其中：第一產(chǎn)業(yè)增加值7577萬元，增長7%；第二產(chǎn)業(yè)增加值67309萬元，增長12%；第三產(chǎn)業(yè)增加值18098萬元，增長11%。農(nóng)民人均純收實現(xiàn)5225元，同比增長150元，人口自然增長率控制在1.5‰以內(nèi)，各項社會事業(yè)進一步向前發(fā)展。在具體工作中，要著力抓好以下四個方面：
一、必須加強和改進黨的建設(shè)，夯實和諧桂花橋鎮(zhèn)的組織保障。
一要加強干部隊伍建設(shè)。進一步抓好黨委理論中心組的學習，提高素質(zhì)，適應(yīng)變化，做到學以致用。要堅持不懈地抓好黨的十七大精神的學習貫徹，不斷提高運用科學理論分析和解決實際問題的能力，真正做到用解放思想、實事求是的品格來理解十七大精神，用與時俱進、開拓創(chuàng)新的風貌來貫徹十七大精神，用理論聯(lián)系實際的作風來實踐十七大精神。
二要加強基層組織建設(shè)。以農(nóng)村基層黨組織創(chuàng)建“和諧支部”為抓手，深化“五好”鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委創(chuàng)建工作。加強對后進村的幫扶工作，選優(yōu)配強村級班子，加大村干部管理教育力度，努力打造一支清正廉潔、務(wù)實能干和群眾信賴的村級干部隊伍。
三要加強黨風廉政建設(shè)。進一步深入開展機關(guān)作風效能建設(shè)，以優(yōu)良的黨風促進政風帶動民風，為加快發(fā)展營造良好環(huán)境。認真落實黨風廉政建設(shè)責任制，重點圍繞權(quán)力制度、資金監(jiān)控、行為規(guī)范，加強制度監(jiān)督，切實做到用制度管權(quán)管事管人，讓權(quán)力在陽光下運行，努力營造風清氣正的建設(shè)與發(fā)展環(huán)境。
二、必須堅持工業(yè)強鎮(zhèn)戰(zhàn)略，積極培育主導產(chǎn)業(yè),在總量上取得新突破。
一要大力培育工業(yè)主導產(chǎn)業(yè)。在政策上給予優(yōu)惠，促進現(xiàn)有企業(yè)加大科技投入和實施技術(shù)改造，增強市場競爭力和影響力，形成產(chǎn)業(yè)鏈條，切實做大做強。二要大力培育工業(yè)新的增長點。發(fā)揮現(xiàn)有企業(yè)的橋梁紐帶作用，拓寬現(xiàn)有水泥、糧食深加工、機械加工、有色金屬等現(xiàn)有工業(yè)發(fā)展渠道，加強與外界的交流和聯(lián)系，鼓勵、支持企業(yè)相互合作、聯(lián)姻。
三、必須堅持農(nóng)業(yè)穩(wěn)鎮(zhèn)戰(zhàn)略，加快發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)，在新農(nóng)村建設(shè)上取得新突破。
一要進一步優(yōu)化農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整。繼續(xù)抓好葡萄、草莓、養(yǎng)殖等主導產(chǎn)業(yè)，走“特色+規(guī)模+品牌”路子，形成“一村一品”農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展的新格局，提升我鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量和競爭力，提升農(nóng)業(yè)經(jīng)濟效益。二要大力推進農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營。進一步建立和完善農(nóng)民經(jīng)濟合作組織，進一步加強聯(lián)合，規(guī)范管理，提高農(nóng)業(yè)組織化程度，推進農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化。加大扶貧開發(fā)力度，改善農(nóng)村生產(chǎn)、生活條件和整體面貌，做大做強農(nóng)村經(jīng)濟。
四、切實轉(zhuǎn)變作風，狠抓工作落實，確保各項工作落到實處。
1、統(tǒng)一思想，振奮精神?！安贿M則退，慢進也是退”。在新的形勢和任務(wù)面前，我們別無退路，唯有居安思危，臨危思進，時刻緊繃加快發(fā)展這根弦，時刻保持清醒頭腦，始終保持奮發(fā)有為、昂揚向上的精神狀態(tài)，進一步增強憂患意識、危機意識、發(fā)展意識、拼搏意識，以更加強烈的使命感、責任感強抓發(fā)展機遇，轉(zhuǎn)變發(fā)展觀念，凝聚全鎮(zhèn)的力量，推動各項工作不斷向前發(fā)展。
2、轉(zhuǎn)變作風，狠抓落實。作風不過硬就會影響到各項工作的落實。我們必須要有一個清醒的'認識，進一步深化作風建設(shè)年活動，保持謙虛謹慎、勤儉創(chuàng)業(yè)、艱苦奮斗的作風，把精力集中到干工作、求實效上來，對職責內(nèi)的事情和群眾的正當要求要急事急辦，特事特辦，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，凝聚黨心、民心；對上級交辦任務(wù)，要認真務(wù)實，撲下身子真抓實干切實負起我們的責任。
的切身利益維護好。同時，對群眾關(guān)注的黨務(wù)、村級財務(wù)、村務(wù)，要定期在村務(wù)公開欄上公示，給群眾一個明白，還干部一個清白。要通過完善“一事一議”、民主評議干部等制度，使群眾有說話的地方，有訴求的渠道，保障群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、表達權(quán)、監(jiān)督權(quán)。
當前要著重抓好以下四方面的工作：
一是彭橋片區(qū)城鄉(xiāng)統(tǒng)籌示范點建設(shè)的前期相關(guān)工作，二是南鋁線、沫南朱線工作，三是大春高產(chǎn)示范現(xiàn)場會準備工作，四是抓好黨員干部教育終端接收點基礎(chǔ)建設(shè)準備工作。
為把組織工作會議精神落到實處，黨委書記秦光星要求全鎮(zhèn)黨員干部團結(jié)一致，凝聚實干，以飽滿的精神狀態(tài)，求真務(wù)實的工作作風，努力把全鎮(zhèn)的組織建設(shè)工作提升到一個新水平。
會議落實工作總結(jié)篇九
7月5日下午，院領(lǐng)導召開了2017年上半年工作總結(jié)會議，在會議上各處、室、所、場對上半年工作進行總結(jié)，經(jīng)書記、張院長、于院長分別對分管工作進行了安排布置，孟院長和胡書記做了重要講話，會后糧作所組織全體工作人員對工作會議精神進行傳達和熱烈的討論，通過認真的學習會議講話精神，進一步明確了思想，增強了信心，增加了干勁，具體落實情況如下:
一、加強學習，增強紀律觀念
二、嚴守制度，加強管理
1、嚴格落實貫徹八項規(guī)定和財務(wù)制度，不超標準進行公務(wù)接待，不公車私用，也不私車公用，不出差借機旅游，嚴格執(zhí)行財務(wù)紀律，做到合理合規(guī)合法。
2、加強管理，制定出年度目標和年度考核目標，落實責任到人，科研人員分解制定出各自工作目標和工作計劃，實行小分工，大合作，并在每季度末寫出工作執(zhí)行情況，進行自我總結(jié)，總結(jié)經(jīng)驗，查找不足，鼓勵先進，激勵后進，順利完成各項科研計劃。
3、落實上下班制度，做到不遲到、不早退，上班期間不做與工作無關(guān)的事，嚴格遵守請假制度，做到1天內(nèi)請假向課題主持人請假，3天內(nèi)的'請假向人事科請假，課題負責人出差請假必需向主管領(lǐng)導和院長請假。
4、厲行節(jié)約，節(jié)約用水用電，及時關(guān)好水龍頭，關(guān)閉空調(diào)，室溫要求不能低于26度，落實衛(wèi)生值日制度，搞好室內(nèi)外衛(wèi)生，為創(chuàng)建省級文明單位和創(chuàng)建國家衛(wèi)生城市做出自已應(yīng)有的貢獻。
三、對上半年的經(jīng)驗教訓進行總結(jié)，積極主動做好下半年工作
1、做好田間管理、室內(nèi)考種、品質(zhì)檢測和試驗總結(jié)匯各項科研工作；
2、積極開展技術(shù)培訓、技術(shù)服務(wù)和生產(chǎn)示范基地檢查和指導；
5、與市技術(shù)監(jiān)督局合作，做好大麥高產(chǎn)優(yōu)質(zhì)栽培技術(shù)省市技術(shù)標準的制訂工作；
6、根據(jù)工作實際，采取靈活的學習方式，增加全所同志的理論學習，提高理論水平；積極督促全所同志在做好試驗的同時，注重積累和總結(jié)，積極發(fā)表論文，開展學術(shù)交流。
駐馬店市農(nóng)業(yè)科學院科糧食作物研究所
1、5月2日上午召開公司全體職工大會，會上副總經(jīng)理傳達市政府4月28日安全生產(chǎn)工作會議精神，并布置本公司下一步安全生產(chǎn)工作安排；李少雄總經(jīng)理對下一步安全生產(chǎn)工作做進一步強調(diào)，并提出重點要求。
2、6月4日上午召開全體職工大會，副總經(jīng)理傳達市國資委開展“安全生產(chǎn)月”活動的通知，做開展“安全生產(chǎn)月”活動動員。
3、5月29日組織職工和施工工地民工觀看電影《生命監(jiān)管》。
4、企業(yè)法人代表與上級、企業(yè)法人代表與各下屬部門簽訂2012年安全生產(chǎn)責任書。
5、購買安全生產(chǎn)相關(guān)書籍，分發(fā)給職工學習，提高職工安全生產(chǎn)防范意識和落實安全生產(chǎn)的責任心。
6、出版兩版安全生產(chǎn)宣傳板報，制作兩條安全生產(chǎn)標語橫幅。
7、2012年6月18日，由副總經(jīng)理帶隊進行安全隱患大排查，排查施工工地存在的安全隱患，對排查發(fā)現(xiàn)的問題，做好記錄，限期整改。6月20日，由總經(jīng)理帶領(lǐng)公司安全生產(chǎn)小組成員及施工、監(jiān)理方開展現(xiàn)場安全大檢查，并對18日排查發(fā)現(xiàn)的問題進行復(fù)查，存在問題已大部分整改完畢。
8、不定期組織監(jiān)理、施工、建設(shè)三方對施工工地進行安全生產(chǎn)檢查。
9、上半年實現(xiàn)安全生產(chǎn)無事故目標。
會議落實工作總結(jié)篇十
石門小學有幸參加了在里莊中心小學舉行的全縣蓓蕾讀書活動會議，我們認真觀看了各位老師精心準備的各式各樣的讀書活動展示，使我們大開眼界，原來讀書活動可以如此豐富多彩，可以不拘一格，更使我們受益匪淺。會上我們還認真聽取了各大小學開展讀書活動以來的經(jīng)驗介紹，更使我們體會到了讀書的益處。
書，是一泓清澈的溪水，是一片充滿生機的芳草地。書中所表達的真、善、美對于一個人人格的塑造、靈魂的凈化會產(chǎn)生巨大的影響，正如蘇霍姆林斯基所說的那樣：“我無限相信書籍的力量。伴隨著“蓓蕾讀書”活動的開展，書香開始在每個校園里慢慢散溢來了。在過去的半年里，現(xiàn)將我校讀書活動的做法總結(jié)如下：
一、確立讀書立人的理念。
書籍是人類進步的階梯，也是人類精神文明成果的載體，從某種意義上講，一個重視讀書的民族，必將是一個大有希望的民族；而一個重視讀書的個人，必定是一個富有理想的人?？梢?，讀書對于人的成長是何等的重要。學校教育不只是師生口口相傳的單純知識的傳遞，它更為重要的是培養(yǎng)學生閱讀的習慣，從閱讀中獲取知識，獲取做人的經(jīng)驗――這將使學生終生受用。因此確立讀書立人的理念應(yīng)當是學校教育首要的教育理念。
1、宣傳倡導。
閱讀教學搞好了，學生的知識基礎(chǔ)穩(wěn)固了，理解能力提高了，人生態(tài)度端正了，生活意志堅定了，綜合素質(zhì)提升了，何愁成績不提高呢？不僅要學生讀好書，教師自己更要讀好書，教師要以自己的閱讀引領(lǐng)學生的閱讀，以自己的素質(zhì)提升學生的素質(zhì)。老師們必須對此有充分的認識，閱讀才能順利穩(wěn)步進行。我校已經(jīng)制定并通過了“蓓蕾讀書”工程活動方案及計劃，并研討了“蓓蕾讀書”工程活動開展的一些方法，解決了一部分圖書不足的問題。老師們基本形成了共識：塑造學生人格、培養(yǎng)學習興趣、開啟學生智慧，最有效的辦法是廣泛閱讀；閱讀勢在必行！
2、活動引導。
我們在本校開展了讀書研討會，所有語文教師參加并研討，研討如何上讀書課。同時，學校要求教師閱讀一定量的書籍，并作好筆記，觀念確立好以后，下一步就是如何落實讀書活動。
二、制定閱讀制度。
把每一個學生都領(lǐng)進書籍的世界，培養(yǎng)起對書的酷愛，使書籍成為智力生活中的指路明星，――這些都取決于教師，取決于書籍在教師本人的精神生活中占有何種地位。為此，制定出相應(yīng)的班級讀書目標和讀書活動計劃、制度。制度規(guī)定，教師每天至少半小時用來讀書報，每月讀一期專業(yè)雜志，每學期至少讀一本教育教學專著，并撰寫讀書札記；學生每天閱讀的時間不少于30分鐘，讀書摘記不少于2篇；(本站)同時學校的圖書、閱覽室對學生開放，由于空間的限制，分別安排不同的班級輪流閱讀，或由教師借到班級內(nèi)閱讀，對閱讀的情況閱覽室作好考核記錄。每半學期學校對教師和各班學生閱讀的情況作總結(jié)通報，表揚先進，激勵后進。在此制度的約束下，各校師生基本上有了閱讀的意識，但要形成習慣還需要做很多的工作。
三、開設(shè)閱讀課程。
蘇霍姆林斯基對閱讀于學習困難的學生的作用曾有過這樣的闡述：“學生學習越感到困難，他在腦力勞動中遇到的困難越多，他就越需要多閱讀：正像敏感度差的照相底片需要較長時間的暴光一樣，學習成績差的學生的頭腦也需要科學知識之光給以更鮮明、更長久的照耀。不要補課，也不要靠沒完沒了的‘拉一把’，而要靠閱讀、閱讀、再閱讀，――正是這一點在‘學習困難的’學生的腦力勞動中起著決定性的作用。”蘇霍姆林斯基告訴我們，開啟“學困生”智慧的鑰匙就是“閱讀、閱讀、再閱讀”。為了讓每一名學生都合格，為了打造學習和諧的班集體，學校在原有課程的基礎(chǔ)上，每周拿出兩節(jié)課用于學生閱讀，并且規(guī)定閱讀課任何人不得占用，語文老師不得將其用于自己的教學。做到不備課不上課，精心備課，讓學生切切實實讀好書，讀懂書，從書中受益。閱讀課要在語文教師指導下進行，形式靈活，適合不同年齡段的學生。閱讀的形式有學生自由閱讀和指導閱讀、閱讀匯報等四個課型。對閱讀課開設(shè)情況，我們隨機查堂。有了閱讀課，所有的學生都能進入書的海洋，自由地獲取知識，開闊視野，即使學習困難的學生也有了汲取知識的愿望和歷練思維的機會，慢慢地就會逐步形成學習的能力。
四、開展豐富的閱讀活動。
閱讀開啟學生的心智，閱讀精彩學生的人生。為了讓閱讀之花爛漫于校園，我們開展了一系列豐富多彩的閱讀展示活動。
（1）堅持每天推薦一句格言，寫在教室黑板兩邊，每周推薦一首古詩，寫在黑板一角，每月推薦一本書，并及時向全校推薦學生優(yōu)秀習作，讓“書香”的聲音每天洋溢在校園里，每天下午放學背著古詩走出校門活動。
（2）加強“書香”校園文化建設(shè)。開辟宣傳欄、圖書角、板報、墻報、手抄報等形式多樣的活動陣地，教室內(nèi)、讓學生時時處處沐浴在詩文氛圍中，在學校內(nèi)形成“書香校園、書香班級”的濃厚“書香”氛圍。
（3）開展形式多樣的讀書實踐活動。在營造好班級氛圍的同時，我們更多的是思考把學生引導閱讀道路上來。首先在班級氛圍中，開辟的專欄用來展示學生特色、專長而外，通過平時開展的活動來引導學生。如我們每周必須要進行的`就是閱讀之星評比。這項活動由班委會統(tǒng)一組織。通過學生的自我推薦、小組內(nèi)的推薦、然后結(jié)合一周來的閱讀數(shù)量跟讀書隨筆的質(zhì)量來評定。其次是每兩周一次的圍繞閱讀為主題的讀書活動。如：美文誦讀競賽、講故事比賽、讀書交流活動、心得傳閱活動、主題演說等。通過這些不同形式的活動的開展，在班級中形成濃郁的閱讀氛圍，引領(lǐng)學生走上閱讀之路，從心底里愛上閱讀。
為了有效地開展好小學生“蓓蕾讀書工程”，我我們還在全校范圍內(nèi)認真組織學生開展形式多樣、豐富多彩的讀書實踐活動。開展好閱讀知識競賽，做好讀書筆記。開展了講故事比賽，古詩文比賽比賽，學生以各種形式參與，總體看來，形式還比較單一，僅局限于朗誦，背誦等形式，且內(nèi)容新意不夠。還舉行了讀書摘抄評比。我們要求學生不動筆墨不讀書，每人都閱讀積累卡，不僅要摘抄，還要作點評，一個學期下來，學校對學生的閱讀積累卡進行評選，選出優(yōu)秀學生。這項活動強化了學生的閱讀吸收。
六、不足與思考。
通過半年來活動的開展，我深深感覺到“讀書”讀得還很不夠，要想讓學生真正讀好書，其實前面還很艱難。目前面臨的問題主要有以下幾個：
學校圖書質(zhì)量還比較差，可讀性還不夠。
校園內(nèi)張貼詩文警句還沒有做到，閱讀考級不完善。
教師雖已參加多次培訓，但對讀書課的備課和上課理解得還不夠到位，不知所措，或懶于思考等。
改進不足與努力的方向。
讀書使孩子們成了主動學習的人，他們會自主探究學習過程中出現(xiàn)的各種問題，通過各種信息渠道來解決問題；讀書，使孩子們成了生活的主人，他們的獨立精神、自我意識在多樣的讀書活動中日益彰顯；讀書，使孩子們成了善交流、會合作的人，他們的團隊精神、責任意識在逐步形成；讀書，使孩子們成了有思想，有個性的人；讀書，更使孩子們懂得了許多做人的道理，明白了人生的價值、生命的意義。腹有詩書氣自華。讀書能積累語言，豐富知識，而且能陶冶情操，受益終生。
通過對比我們才發(fā)現(xiàn)，我校的讀書活動還遠遠不足，在以后的日子里我們會本著在教師中積極倡導“書香為伴”的思想，將樸素的“讀書是一種需要”上升為“讀書是一種責任”、“讀書是一種樂趣”、“讀書是一種有益的生活方式”，促進教師業(yè)務(wù)素質(zhì)的提高，享受閱讀、享受教育、享受人生的態(tài)度，本著在學生中倡導“與好書交朋友”的思想，以新穎活潑、形式多樣的讀書活動為載體，激發(fā)學生的讀書興趣，養(yǎng)成讀書好習慣，讓讀書漸漸成為學生的一種生活方式，讓學生在深厚文化熏陶中成長、積累，豐富自身的底蘊，提高整體素養(yǎng)的讀書宗旨，積極營造濃厚的“書香氛圍”，讓校園里充溢著濃濃的人文氣息，打造有特色的校園文化品牌，并努力做到：
1.加強校園閱讀氛圍的創(chuàng)設(shè)，精心布置美化校園，使校園也具有“書香氣”。在校園內(nèi)開辟閱讀長廊、張貼有關(guān)讀書的名人名言，把學生浸潤在書香中。
2.學校定期開展好各類讀書競賽活動，如閱讀考級、讀書郎競賽等；舉行各類閱讀之星評比。
3.各班根據(jù)“小學生課外閱讀推薦書目”中的書籍作為晨讀教材，通過開展“讀一讀，賽一賽，講一講”等方式，加強晨讀晨背，熟讀背誦加以積累，為學生的成長打好底色。
4.上好每周的閱讀課，以保證學生“會讀”。
5.努力辦出有特色的校報，最好每月一期，發(fā)表教師和學生的文章，鼓勵師生閱讀，體現(xiàn)閱讀成果。
總之，我校會結(jié)合小學教育的實際，通過創(chuàng)設(shè)讀書情景，營造讀書氛圍，使每一位教師從職業(yè)道德的高度，提高了對讀書的認識；通過廣泛開展讀書活動，使學生從改善學習效果，豐富高中生活，增強適應(yīng)能力的高度，拓展了視野，提高了生活的品味，從而使書籍成為師生精神與智慧的海洋，讓閱讀成為師生連接的紐帶和溝通的橋梁。
今后，學校將在充分研究、積極實踐的基礎(chǔ)上，繼續(xù)努力建設(shè)書香校園，塑造內(nèi)涵豐富、特色鮮明的校園文化，為全面推進素質(zhì)教育而努力奮斗。
石門小學李姍姍。
58。
會議落實工作總結(jié)篇十一
今年4月，中組部召開深化干部人事制度改革工作會議之后，我們國家稅務(wù)總局迅速行動起來，總局黨組對總局機關(guān)及國家稅務(wù)局系統(tǒng)貫徹落實中共中央辦公廳下發(fā)的《公開選拔黨政領(lǐng)導干部工作暫行規(guī)定》等五個法規(guī)性文件和中紀委、中組部聯(lián)合下發(fā)的《關(guān)于對黨政領(lǐng)導干部在企業(yè)兼職進行清理的通知》進行了部署。全國稅務(wù)系統(tǒng)各級組織人事部門及時組織了對“5+1”文件精神的學習貫徹，經(jīng)過近半年來的實踐，已經(jīng)取得了初步成效。
一、基本做法。
中央六個文件出臺后，我們按照中央要求，堅持以“三個代表”重要思想和十六大精神為指導，認真貫徹落實中央政治局會議精神和中組部深化干部人事制度改革工作會議精神，對中央出臺的“5+1”文件，采取抓學習、抓宣傳、抓落實，確保六個文件在全國稅務(wù)系統(tǒng)得到全面完整的貫徹落實。
后召開了人事工作會議，以會代訓，傳達貫徹中組部和國家稅務(wù)總局深化干部人事制度改革工作會議的精神，江西、湖北、甘肅等省的部分地方，還聘請當?shù)亟M織部門的專家作“5+1”文件學習的專題講座，對有關(guān)條款現(xiàn)場釋疑解惑。三是抓好全體稅務(wù)干部的學習。在“5+1”文件公開報道后，我們進一步加大學習宣傳的力度，適時把學習宣傳的對象輻射到全體稅務(wù)干部，根據(jù)各地學習的情景，擴大學習面，有步驟、分層次地在廣大稅務(wù)干部群眾中組織傳達學習，各地經(jīng)過召開“5+1”文件宣講報告會、發(fā)放“5+1”文件匯編手冊等形式，使廣大干部群眾初步了解中央深化干部人事制度改革的主要精神，了解干部人事制度改革的一系列方針政策，最大限度地調(diào)動廣大干部群眾參與干部人事制度改革的進取性。
及時反映各地宣傳貫徹文件精神的動態(tài)情景。
（三）抓落實，完善制度，推進改革。中央集中出臺組織人事方面的法規(guī)性文件，為從整體上不斷推進干部人事制度改革供給了新的契機。我們借此東風，乘勢而上，進一步完善制度，健全機制，推進實踐，從四個方面的結(jié)合入手，全面推進全國稅務(wù)系統(tǒng)的干部人事制度改革。一是把貫徹落實文件精神與貫徹綱要和條例相結(jié)合。我們堅持把中央“5+1”文件和《深化干部人事制度改革綱要》、《干部任用條例》等三者融合到一齊進行貫徹落實，充分發(fā)揮過去貫徹落實《綱要》和《條例》的成功經(jīng)驗，在具體干部工作實踐中落實文件精神?？偩贮h組對國稅系統(tǒng)空缺的47個副廳級職位在全國范圍內(nèi)進行公開選拔，全國國稅系統(tǒng)有292名處級干部參加了筆試，220名同志參與面試演講答辯，98名同志進入組織考察程序，最終從全國國稅系統(tǒng)292名處級干部中遴選出47名副廳級干部。競爭上崗的47名廳級干部，平均年齡43、3歲，研究生以上學歷到達84、8%，有12名同志跨省份異地任職。各省市國稅局也紛紛結(jié)合本地實際，在稅務(wù)系統(tǒng)競爭上崗、輪崗交流上抓落實、求突破，按照“5+1”文件中對公開選拔、競爭上崗規(guī)定的程序、條件、要求和紀律，抓好各級稅務(wù)局的處、科級干部的選拔工作，推進系統(tǒng)干部任用工作的規(guī)范化、民主化、科學化進程。
以上干部進行了全面清理，共清理出在企業(yè)兼職的廳局級干部1名、處級干部11名，科級干部18名。
目前，29名在企業(yè)兼職的干部全部辭去了企業(yè)兼職，另外1名處級干部免去了行政職務(wù)。四是把貫徹落實文件精神與選拔廳局級后備干部相結(jié)合。我們注重把“5+1”文件落實在實際工作實踐中，落實在我們手頭正在做的事情上。在今年5月份開始的全國國家稅務(wù)局系統(tǒng)廳局級后備干部的選拔工作中，嚴格執(zhí)行《公開選拔黨政領(lǐng)導干部工作暫行規(guī)定》，把民主推薦和考試作為后備干部選拔程序必須履行的兩個基礎(chǔ)性環(huán)節(jié)，在總局、省局兩級黨組確定后備干部人選時，都實行票決制，進行無記名投票。這些措施有效地保證了后備干部選拔工作的準確性，也促進了“5+1”文件的全面貫徹落實。
二、取得的成效。
實踐證明，“5+1”文件的頒布出臺，順乎民意，不一樣凡響，十分重要而及時。它對于進一步拓寬選人視野，引進競爭機制，調(diào)動各方面的進取性，促使優(yōu)秀人才脫穎而出；對于進一步加強干部的監(jiān)督管理，規(guī)范領(lǐng)導人才的正常流動，推進領(lǐng)導干部能上能下、能進能出；對于擴大黨員和群眾對干部選拔任用的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)，防止用人上的不正之風；對于營造良好氣氛，構(gòu)成規(guī)模效應(yīng)，從整體上推進干部人事制度改革等都具有很大的促進作用。
（一）構(gòu)成了推進干部人事制度改革的共識。各級國稅局黨組經(jīng)過對“5+1”文件和中組部深化干部人事制度改革工作會議精神的學習，深刻體會到黨中央大力深化干部人事制度改革，推進社會主義民主政治建設(shè)的決心，更加堅定了推進本單位干部人事制度改革進程，全面實施公開選拔、競爭上崗的信心和決心。過去，少數(shù)地區(qū)國稅部門在干部人事制度改革方面求穩(wěn)怕亂，在干部選用、干部管理上墨守成規(guī)，裹足不前?！?+1”文件的頒布實施，打消了這些地區(qū)對公開選拔、競爭上崗工作等待觀望的思想，使他們迅速加入到推進改革的行列中來，系統(tǒng)上下構(gòu)成了改革求發(fā)展、競爭識英才的共識。
（二）營造了投身干部人事制度改革的氛圍。“5+1”文件的深入貫徹落實，使廣大干部群眾看到了解決干部能上能下和能進能出、擴大黨內(nèi)民主、加強干部監(jiān)督等問題的勝利曙光，感受到中央從根本上保證了干部隊伍“四化”方針和德才兼?zhèn)湓瓌t的堅決態(tài)度，從而構(gòu)成了正確的用人導向，廣大干部群眾對干部人事制度改革公正、公開、公平的信任度增強了。從國稅系統(tǒng)貫徹落實的情景看，各地國稅干部職工全心相信改革、進取參與改革、涌躍投身改革的熱情高漲，國家稅務(wù)局系統(tǒng)的干部人事制度改革已經(jīng)逐步構(gòu)成規(guī)模效應(yīng)，營造出良好的社會氛圍。
（三）優(yōu)化了干部選拔任用管理的工作機制。近幾年來，國家稅務(wù)局系統(tǒng)在干部選拔任用管理等諸方面都作了很多的探索創(chuàng)新，積累了很多經(jīng)驗，但在改革中也伴生出不少問題和矛盾，如各地制度規(guī)定不一致、在干部選用程序方面不規(guī)范、筆試面試考察的人員比例不科學等等，中央“5+1”文件的頒布，對各地制定的相關(guān)制度創(chuàng)新進行了統(tǒng)一和規(guī)范，全面推進了國稅系統(tǒng)干部人事工作的科學化、民主化和制度化，尤其是公開選拔、競爭上崗和輪崗交流等制度辦法更加健全和完善，實現(xiàn)了用科學的制度、民主的方法、良好的作風、嚴格的紀律，把人選準用好，從整體上優(yōu)化了干部選用機制。
三、下一步的打算。
干部人事制度改革作為政治體制改革的重要組成部分，是一項系統(tǒng)工程，具有復(fù)雜性和艱巨性，并且事關(guān)群眾的切身利益，處于改革的敏感部位。在貫徹“5+1”文件、整體推進干部人事制度改革的工作實踐中，我們也遇到了不少亟待研究的問題和矛盾，主要有以下幾個方面：一是公開選拔、競爭上崗中，筆試面試試卷的命題有待進一步規(guī)范、工作效率有待進一步提高、工作成本有待進一步降低；二是要研究解決“考試型”干部和“實干型”干部在公開選拔、競爭上崗中出現(xiàn)的情景和問題；三是公開選拔、競爭上崗與后備干部管理之間存在如何加強銜接的問題；四是領(lǐng)導干部辭職后相關(guān)政治經(jīng)濟待遇不明確，實際工作中不好掌握；五是對干部停薪留職、帶薪留職經(jīng)商辦企業(yè)等問題缺乏政策規(guī)定等等。
為了切實抓好國家稅務(wù)局系統(tǒng)的干部人事制度改革，全面貫徹黨的十六大精神，在今后一個時期，我們將以貫徹落實“5+1”文件精神為主線，加大干部人事制度調(diào)查研究的力度，加快干部人事管理的制度體系建設(shè)，加強對系統(tǒng)干部人事制度改革的組織領(lǐng)導，全面推動系統(tǒng)干部人事制度改革的不斷深化。
（一）深入調(diào)查研究，不斷探索和總結(jié)干部人事工作的內(nèi)在規(guī)律。對全國稅務(wù)系統(tǒng)的干部人事制度改革和干部管理情景進行廣泛深入的調(diào)查研究，全面掌握全國稅務(wù)系統(tǒng)干部隊伍的結(jié)構(gòu)現(xiàn)狀、思想情景和干部人事制度改革的情景，為總局黨組在干部人事制度改革方面的決策供給有關(guān)依據(jù)、意見和提議。在廣泛調(diào)研的基礎(chǔ)上，以科學的精神，探索干部人事工作的客觀規(guī)律，異常是各級領(lǐng)導人才成長的規(guī)律，做到全面準確地考察、客觀公正地評價、有針對性地培養(yǎng)、人盡其才地使用、持續(xù)有效地激勵和嚴格及時地監(jiān)督干部，真正把那些德才兼?zhèn)?、實績突出和群眾公認的干部選拔到領(lǐng)導崗位上來。
（二）結(jié)合稅務(wù)實際，著手建立稅務(wù)系統(tǒng)干部人事管理制度體系。正確處理堅持黨管干部原則、擴大民主和依法辦事三者之間的關(guān)系，將三者有機結(jié)合起來，以科學化、民主化、制度化為目標，進一步解放思想，破除影響改革的各種思想障礙和體制障礙，為從整體上不斷推進干部人事制度改革奠定良好的思想基礎(chǔ)和體制環(huán)境，堅持自上而下的推動和自下而上的探索相結(jié)合，尊重群眾的首創(chuàng)精神，鼓勵和支持各地進取探索，大膽創(chuàng)新，不斷豐富和完善“5+1”文件的資料，進一步提高其科學性，使干部人事制度改革健康有序地推進?？偩秩耸滤緦⑦m時組織人力，結(jié)合稅務(wù)部門的實際，對干部人事制度進行再次全面修訂和增補，構(gòu)成一整套切合稅務(wù)系統(tǒng)實際、操作性強的制度體系，切實創(chuàng)造良好的用人機制和環(huán)境，全面提高各級領(lǐng)導干部的整體執(zhí)政本事和領(lǐng)導水平。
（三）切實加強指導，統(tǒng)籌抓好稅務(wù)系統(tǒng)干部人事制度改革工作。深化干部人事制度改革，是一場廣泛而深刻的革命，必須自上而下加強對這項工作的組織領(lǐng)導和工作指導。國家稅務(wù)總局從開始就加大了領(lǐng)導干部公開選拔、競爭上崗的力度，決定在國稅系統(tǒng)除少數(shù)職位外，全面推行處、科級領(lǐng)導干部公開選拔、競爭上崗。但各地國稅部門在推行公開選拔、競爭上崗工作過程中進展程度不夠平衡，有的地方在進行公開選拔、競爭上崗工作過程中還存在程序不夠嚴格、工作不夠透明的問題等等?？偩秩耸滤緦⒃诮衲昴甑捉M織對各省國稅局貫徹執(zhí)行《干部任用工作條例》、“5+1”文件的情景進行全面檢查，總結(jié)經(jīng)驗、發(fā)現(xiàn)問題、完善措施、加強督導、狠抓落實。同時，根據(jù)各地國稅部門的實際情景，統(tǒng)籌兼顧，分類指導。對改革中亟待解決的熱點、難點問題，組織力量，抓好試點，潛心研究，力求突破。
（四）加強自身建設(shè)，為整體推進干部人事制度改革供給組織保證。繼續(xù)抓好稅務(wù)系統(tǒng)深化和拓展“樹人事干部形象”集中學習教育活動，不斷提高人事干部隊伍素質(zhì)，使公道正派的理念深深扎根在每一個人事干部心中，體此刻組織人事部門的各項工作中，以“對己清正、對人公正、對內(nèi)嚴格、對外平等”的實際行動，進一步樹立起組織人事干部的良好形象，用好的作風推進干部人事制度改革。
會議落實工作總結(jié)篇十二
為全面貫徹落實*市消防安全電視電話會議精神，我局召開了貫徹落實會議精神專題會議，并結(jié)合機關(guān)實際，對下一步消防安全工作做了安排部署。
一、迅速貫徹落實會議精神，落實消防安全職責按照政府統(tǒng)一領(lǐng)導、部門依法監(jiān)管、單位全面負責、公民進取參與的原則，全面落實消防安全職責制。以國務(wù)院、省政府關(guān)于加強消防工作的《決定》為抓手，將消防工作和社會治安、發(fā)展改革工作等有機結(jié)合、同步安排實施。結(jié)合我局實際，要把消防工作納入社會治安綜合治理考評資料，將消防工作與綜合治理工作同部署、同檢查、同考核、同評比，切實履行消防工作職責和任務(wù)，進取主動地做好消防工作安全管理工作。
二、加強消防應(yīng)急處置本事建設(shè)，提高抗御火災(zāi)和其他災(zāi)害事故的整體功能。
加強火災(zāi)隱患的源頭控制，加強重點部門監(jiān)督管理，堅決杜絕發(fā)生重特大火災(zāi)事故。落實單位消防安全自查、火災(zāi)隱患自除、法律職責自負的消防職責。加強消防應(yīng)急處置本事建設(shè)，發(fā)生重大消防公共消防事件，及時有效組織施救，最大限度減少人員傷亡和財產(chǎn)損失。
三、深化社會消防宣傳教育。
明確一名領(lǐng)導具體負責消防工作，完善滅火搶險救援預(yù)案，異常是新春佳節(jié)即將來臨，認真開展一次安全自查與安全教育，全面提升檢查消除火災(zāi)隱患的本事、提升撲救初起火災(zāi)的本事、提升組織疏散逃生的本事。
會議落實工作總結(jié)篇十三
姓把關(guān)系身家性命的監(jiān)管權(quán)交給了政府，我們必須時刻繃緊這根弦，把責任作為良心、檢驗政治敏感性標準和推動工作動力來抓。
查擺問題。通過反思，樓底鎮(zhèn)查找存在的一些突出問題有：一是責任意識有待進一步提高，樓底鎮(zhèn)作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級，執(zhí)行上級方針政策多，較縣職能部門的監(jiān)管權(quán)少，責任意識不夠強；二是工作作風存在漂浮現(xiàn)象，針對農(nóng)村工作，雖然大部分干部能夠深入一線，仍有個別干部對分管工作存在底數(shù)不清問題；三是抓落實存在缺位情況，由于底數(shù)不清，個別干部不能很好的監(jiān)管分管工作，落實抓的還不實。
制度，做到底數(shù)清，責任明，所有干部必須沉下身子，一線指揮，大事小情了如指掌。針對現(xiàn)在的環(huán)城水系、石環(huán)輔道、安瑞科、高壓線塔遷改和新民居建設(shè)工作，分別成立5個專門工作組，明確分工，分解責任，確保按時間節(jié)點完成任務(wù)。四是加大干部問責力度。由鎮(zhèn)紀委和辦公室督察，對不遵守機關(guān)工作紀律，對不合理現(xiàn)象見慣不怪，政治敏感性不強，作風漂浮，工作懈怠，貽誤工作的，給予經(jīng)濟處罰，政治處分，直至勸退，絕不姑息。
通過深刻反思和警示教育在全鎮(zhèn)形成一種氛圍，以飽滿的熱情投身工作，堅持眼睛向下看、身子往下沉，深入基層、深入群眾，努力爭創(chuàng)一流業(yè)績，不斷開創(chuàng)各項工作新局面。
中共樓底鎮(zhèn)委員會
樓底鎮(zhèn)人民政府
2011年3月21日
按照區(qū)委區(qū)政府關(guān)于在全區(qū)開展“狠抓落實年”活動的部署和要求，xx鎮(zhèn)開展了一系列的額動員教育活動。借助本次“狠抓落實年”活動的良好契機，我鎮(zhèn)制定了周詳?shù)膶W習計劃，采取中心組理論學習、專題講座、個人自學等方式，切實提高廣大干部職工真抓落實、謀求發(fā)展的思想認識和能力水平。現(xiàn)就此次學習動員情況做如下總結(jié)：
（一）深入學習理論，重點強化教育。組織各級黨員干部特別是領(lǐng)導干部，認真學習《中國共產(chǎn)黨章程》和我黨有關(guān)的重要文件；認真學習毛澤東、鄧小平、江澤民等三代領(lǐng)導人對黨的作風建設(shè)的重要論述；重點學習了黨的十七屆六中全會、中央經(jīng)濟工作會議、省第九次黨代會、九屆二次全會、市第十次黨代會、十屆二次全體（擴大）會議、區(qū)委三屆二次（擴大）會議等重要會議精神。要結(jié)合實際，推動農(nóng)業(yè)和農(nóng)村工作又好又快發(fā)展的科學發(fā)展觀教育；立黨為公、執(zhí)政為民的宗旨意識教育；求真務(wù)實的工作態(tài)度教育；廉潔自律的人生習慣教育。全體黨員干部要把學習作為一種政治責任、一種精神追求、一種思想境界，帶著深厚的感情學，執(zhí)著的信念學，實踐的要求學，做勤于學習、善于學習的表率，成為學以致用、用有所成的模范。通過學習教育，進一步增強加強作風建設(shè)、狠抓工作落實的`緊迫感、責任感和使命感，把思想和行動真正統(tǒng)一到中央和省、市的精神和要求上來，為構(gòu)建和諧機關(guān)奠定堅實的思想基礎(chǔ)。
（二）深刻自我剖析，解決突出問題。全局領(lǐng)導干部和黨員、公務(wù)員要全面對照胡錦濤倡導的八個方面的良好風氣的要求，認真自我剖析和深刻檢查，切實解決自身思想作風、學風、工作作風、領(lǐng)導作風和生活作風方面存在的不適應(yīng)問題和突出問題，查找其思想根源和社會根源，深刻認識其對黨的事業(yè)和個人成長進步的危害性。要通過全面查找和剖析，結(jié)合各自實際，在思想作風方面，重點解決思想不夠解放、觀念保守陳舊，求穩(wěn)怕亂、固步自封，創(chuàng)新意識不強、工作落實不到位和個別環(huán)節(jié)干部在工作中看不到別人的長處，挑三揀四，專門尋找別人在工作中的不足等問題。在學風方面，重點解決學習不主動、不深入，淺嘗輒止，學用脫節(jié)，不注重政治理論和業(yè)務(wù)知識的學習，不注重在實踐中學習，不注重向別人學習，取人之長，補己之短等問題；在工作作風方面，重點解決事業(yè)心、責任心不強，缺乏工作熱情和激情，精神不振，不思進取，推諉扯皮，敷衍塞責，工作作風飄浮，年初沒計劃，年終沒總結(jié)，工作質(zhì)量和工作效率低下等問題；在領(lǐng)導作風方面，重點解決擺花架子，做表面文章，民主意識淡薄，做事主觀武斷，群眾觀念淡漠，不顧民生、不問民情、不理民事，嚴重脫離人民群眾等問題；在生活作風方面，重點解決自律不嚴，不注重小節(jié)，鋪張浪費，貪圖享樂，以權(quán)謀私等問題。
實處。全局黨員干部必須扎扎實實做好本職工作，自覺按照權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀的要求，抓好各項具體工作的落實。要專心想事、勇于謀事、忠實干事，切實解決人民群眾最關(guān)心、最現(xiàn)實、最直接的切身利益問題，用實實在在的工作業(yè)績，體現(xiàn)作風建設(shè)的成效，在全局上下真正形成求真務(wù)實、干事創(chuàng)業(yè)、狠抓落實的良好氛圍。
這次學習動員活動對“狠抓落實年”活動進行了廣泛動員部署，統(tǒng)一了思想、提高了認識，使廣大干部職工進一步認清了形勢、明確了任務(wù)，用 “剛毅執(zhí)著、敢于擔當、追求不凡、崇尚實干”的昆明干部精神有力推動了“狠抓落實年”工作的落實。
阿旺鎮(zhèn)人民政府
2012年7月23日
會議落實工作總結(jié)篇十四
為確保我局學習實踐活動取得實在的成效，使我局各項工作科學發(fā)展，有序進行，實現(xiàn)農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)民增收，不斷開創(chuàng)我縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作新局面，我局學習實踐活動嚴格按照縣學習實踐活動指導檢查組提出的意見及建議，對我局開展工作情況中存在的突出問題及不足之處，做到了精心組織，詳細的安排，我局在整改落實階段的后續(xù)工作中，著力研究制定整改方案，對提出的問題及不足做出明確的分工，做到責任到人，我局學習實踐活動整改落實階段后續(xù)工作已圓滿完成，并取得了一定的成效，現(xiàn)將工作情況總結(jié)報告如下：
一、主要做法及成效。
在此階段，我局嚴格按照縣委學習實踐活動領(lǐng)導小組的文件精神及相關(guān)要求，采取切實可行的措施，認真做好后續(xù)階段的各項工作。
（一）不斷充實鞏固學習培訓效果。我局堅持把學習貫穿活動始終，嚴格按照檢查組提出的意見認真做好補課工作計劃，及時進行補課，在補課計劃中定點定時組織廣大干部職工集中學習中共中央國務(wù)院關(guān)于2009年促進農(nóng)業(yè)穩(wěn)定發(fā)展農(nóng)民持續(xù)增收的若干意見（[2009]1號）文件精神以及地委擴大會議講話精神，在學習的基礎(chǔ)上，認真抓好座談?wù)務(wù)摵徒涣骰顒?，并結(jié)合我局當前工作實際進行討論發(fā)言，引導黨員干部統(tǒng)一思想，提高認識，進一步鼓舞干部職工的工作熱情和干勁，明確今年的工作思路，堅定科學發(fā)展的理念，將所有熱情投入到今年我縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作大發(fā)展中。
作的落實，針對我局在此次學習實踐活動過程中學習篇目不夠，制定的整改方案不合要求，分子檢查報告的內(nèi)容不夠全面以及整改臺帳的建立存在的一系列問題進行明確的分工，將每一項工作認真安排部署，做到責任到人，保證各項工作的落實，確保學習實踐活動各項工作順利開展，并取得實實在在的成效。
（三）抓好農(nóng)業(yè)宣講工作的開展。我局在學習實踐活動中為了充分體現(xiàn)實踐特色，在春播生產(chǎn)之前，組織鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)民在魯克沁鎮(zhèn)，吐欲溝鄉(xiāng)等地開展農(nóng)業(yè)宣講工作，讓農(nóng)牧民群眾了解并熟知我縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作的各項工作任務(wù)，并及時做好設(shè)施農(nóng)業(yè)發(fā)展建設(shè)的動員工作，確保我縣今年設(shè)施農(nóng)業(yè)圓滿完成任務(wù)，我局在鄉(xiāng)鎮(zhèn)舉辦的農(nóng)業(yè)工作宣講活動贏得了廣大農(nóng)牧民的一致好評，廣大農(nóng)牧民群眾希望這樣的活動能夠多開展，提高農(nóng)牧民群眾的思想認識，讓人民群眾全身心投入農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作中，實現(xiàn)增收，切實得到實惠。
（四）及時做好整改臺帳的銷賬工作。我局學習實踐活動整改落實階段對需要解決的6個突出問題制定了詳細的整改臺帳，臺帳中涉及到整改內(nèi)容、整改期限、整改措施、責任人、協(xié)助科室以及銷賬時間，我局現(xiàn)已經(jīng)順利解決兩個問題，在銷賬中及時做好登記工作，并在一定范圍內(nèi)進行公示，此項工作取得了一定的成效，為防止問題不反彈，我局在活動中還制定了一系列的制度來防止問題反彈，對活動期間未解決的遺跡解決不了的問題，明確了整改時限和要求，正在積極創(chuàng)造條件加以解決。
工作，使各項工作制度發(fā)揮出應(yīng)有的作用。
（六）搞好材料和信息報送工作。按上級文件要求及時上報一周小結(jié)及本階段信息簡報，此階段報送信息簡報共計4期，準確及時反映我局學習實踐活動動態(tài)。
（七）做好相關(guān)檔案資料的收集與整理工作。檔案資料全面反映了我局學習實踐活動的開展情況，我局領(lǐng)導高度重視此項工作，嚴格按照檔案資料的歸檔要求，安排專人負責檔案資料的收集與整理工作。為確保我局學習實踐活動各項工作扎實開展，不走過場，各項工作的開展有記載，我局將學習實踐活動以來的文字材料及圖片資料進行嚴格的分類，在領(lǐng)導審核把關(guān)之后及時做好歸檔工作，做到不漏存、不重復(fù)存檔，并做相關(guān)的檔案目錄，便于查閱。
二、后續(xù)階段工作的主要特點。
（一）領(lǐng)導高度重視。我局領(lǐng)導對學習實踐科學發(fā)展觀活動此階段的各項工作極為重視，以高度的責任感和使命感，高標準，嚴要求，扎扎實實地抓好各個環(huán)節(jié)工作的落實。為部署此階段工作任務(wù)，局領(lǐng)導2月24日召開了會議，學習傳達了縣委學習實踐活動精神，對此階段各項工作做了研究部署，將各項工作詳細分工，做到責任到人，確保工作落到實處。在此期間還多次召開會議，研究有關(guān)問題，部署活動措施，為深入開展學習實踐活動打下堅實的政治基礎(chǔ)。確保各項工作順利開展。
題及不足。
（三）堅持從實際出發(fā)。我局在此階段工作中，始終注重結(jié)合自身工作實際，突出實踐特色，在抓工作落實、下鄉(xiāng)進行農(nóng)業(yè)工作宣講活動做好實際出發(fā)，使學習實踐活動取得切實成效。通過深入基層開展各類活動，提高農(nóng)牧民群眾的工作積極性，并提高他們的思想認識，進一步從科學發(fā)展的需求出發(fā)，將科學發(fā)展的成果惠及廣大農(nóng)牧民，真正實現(xiàn)農(nóng)牧民增收致富。
三、
存在問題。
我局學習實踐活動整改落實階段后續(xù)工作雖然取得了很大成效，但仍存在一些問題和不足。
1、工學矛盾突出。由于今年我縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作任務(wù)繁重，尤其是春節(jié)前后，廣大干部職工的學習不能如期開展，總結(jié)、制定工作計劃等各項工作的撰寫出現(xiàn)不夠全面的現(xiàn)象，學習實踐活動在某些具體細節(jié)上還有不到位之處。
2、在抓落實方面仍然存在一些困難。有些涉及推動科學發(fā)展的整改措施周期長，一時難以見效。
3、由于整改落實后續(xù)階段時間短、內(nèi)容多，為搞好“回頭看”，鞏固活動成果，在聯(lián)系實際求實效上也有待進一步加強。
二00九年三月二十日。
會議落實工作總結(jié)篇十五
市直機關(guān)工委現(xiàn)有直屬機關(guān)單位90個，共有543個基層黨組織，其中：黨委45個，總支27個，支部471個，共有8371名黨員。今年以來，在市委的堅強領(lǐng)導下，本著“融入中心、建設(shè)隊伍、爭創(chuàng)一流”的要求，認真貫徹落實科學發(fā)展觀，以黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進性建設(shè)為主線，以落實責任制為動力，充分發(fā)揮基層黨組織和廣大黨員的戰(zhàn)斗堡壘作用和先鋒模范作用，為建設(shè)和諧富裕文明新余提供了堅強的政治和組織保證。
一、建立“三個機制”，切實強化機關(guān)黨建工作責任制的運行管理。實施機關(guān)黨建工作責任制，需要建立起一套協(xié)調(diào)、有效的運行機制，確保責任制的長期堅持、貫徹落實。為此，通過建立健全“三個機制”，強化機關(guān)黨建工作責任制的運行管理。
一是建立責任機制，明確工作目標。作為機關(guān)黨建工作的第一責任人，我牢固樹立“黨要管黨、從嚴治黨”的觀念，確立好、擔負起工委書記是全市機關(guān)基層黨建工作第一責任人的意識和角色，組織成立機關(guān)黨建工作領(lǐng)導小組，明確工委班子具體分工和主要職責，努力形成合力，并先后主持召開黨建工作領(lǐng)導小組會12次、黨建工作例會18次，黨建工作座談會7次，專題聽取和研究部署基層組織建設(shè)年活動、學習型黨組織建設(shè)等重點工作，較好地推動了全市機關(guān)黨建工作的發(fā)展。同時，根據(jù)市委的總體部署和要求，今年以來，我按照一般工作抓規(guī)范、重點工作抓深化、創(chuàng)新工作抓突破的思路，將機關(guān)黨的工作分為經(jīng)常性工作目標、年度重點工作目標和創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)工作目標，細化分解到責任單位和責任人，做到層層有目標、人人有責任。
二是建立督導機制，加強督促檢查。實行工委班子成員黨建聯(lián)系點制度，要求每個班子成員平均聯(lián)系10個以上機關(guān)基層黨組織，并促進領(lǐng)導班子成員直接到一線明情況、抓黨建、破難題。把90個市直機關(guān)黨組織劃分組成5個網(wǎng)絡(luò)區(qū)，明確規(guī)定了各網(wǎng)絡(luò)區(qū)工作職責，實行工委領(lǐng)導分工聯(lián)系制度。要求每季度至少召開一次網(wǎng)絡(luò)區(qū)工作會議或開展一次活動，總結(jié)工作，交流經(jīng)驗。進一步完善督查措施，每年以召開市直機關(guān)黨建工作現(xiàn)場觀摩會的形式，對各級黨組織黨建工作進行督促檢查，通過組織各單位現(xiàn)場觀摩、會議點評等方式，及時總結(jié)宣傳和推廣基層黨建工作好的經(jīng)驗和做法。
三是建立考核機制，嚴格獎懲兌現(xiàn)。落實黨建工作責任制，要把嚴考核、硬兌現(xiàn)作為一個重要環(huán)節(jié)。為此，我們制定和完善了《市直機關(guān)黨建工作目標管理考評辦法(試行)》和《細則》，采取各單位自評、分黨建網(wǎng)絡(luò)區(qū)交流互評、述職與考核測評相結(jié)合的辦法，每年對機關(guān)黨建工作進行一次考核，按百分制計分設(shè)立10個機關(guān)黨建工作十佳單位、30個機關(guān)黨建工作優(yōu)秀單位、若干個考核合格單位和需要改進的單位。同時，強化考核結(jié)果的運用，對考核結(jié)果評為優(yōu)秀以上的黨組織，要給予表彰和一定的物質(zhì)獎勵，并作為黨內(nèi)評先的基本條件；對考核結(jié)果評為合格的黨組織，要給予充分肯定，鼓勵繼續(xù)進步；對考核結(jié)果評為需要改進的黨組織，及時通報所在單位黨組（黨委），并幫助查找存在的問題，制定切實可行的整改措施限期改進，以促進機關(guān)黨建工作責任制真正落到實處。
各項目標任務(wù)的完成。
一是緊緊圍繞“謀發(fā)展、促跨越”抓品牌創(chuàng)建。按照“市委市政府想什么，機關(guān)黨建就抓什么”的工作思路，進一步融入中心，解決實際問題，創(chuàng)優(yōu)發(fā)展環(huán)境。今年以來，市直各機關(guān)黨組織大力發(fā)揚“開放、創(chuàng)新、爭優(yōu)”的新余精神，以強烈的服務(wù)中心意識，以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為依托，圍繞“突破工業(yè)5000億”、“經(jīng)濟總量三年翻番”等重點任務(wù)，組織開展“服務(wù)十百千億工程，為黨旗添光增彩”活動，把黨建工作落實到推進全市經(jīng)濟社會發(fā)展上。市城管執(zhí)法局樹立“在執(zhí)法中管理，在管理中服務(wù)”的理念，把工作當事業(yè)，把城市當家建，視人民為父母；市直各窗口黨組織和黨員圍繞行政審批“983”戰(zhàn)略，組織開展創(chuàng)建“效率之窗”服務(wù)品牌活動，建立重大項目、重點工程服務(wù)“綠色通道”，完善“首問責任制”、“ab崗責任制”、“限時辦結(jié)制”、“服務(wù)承諾制”等服務(wù)制度，以優(yōu)質(zhì)的政務(wù)服務(wù)“筑巢引鳳”，使我市經(jīng)濟發(fā)展軟環(huán)境進一步改善。
萬件，解決各種矛盾糾紛2.67萬個。
三是緊緊圍繞“創(chuàng)佳績、爭一流”抓示范引領(lǐng)。加大對機關(guān)黨員干部的業(yè)務(wù)培訓力度，使其具備較高的業(yè)務(wù)知識水平和履職盡責能力。堅持高水平、高標準，并適應(yīng)機關(guān)干部需求，舉辦機關(guān)黨員干部理論學習大講堂，幫助機關(guān)黨員干部拓寬視野、增長見識、提升能力。組織市直各基層黨組織和黨員開展業(yè)務(wù)練兵、勞動競賽、科技創(chuàng)新等活動，強化黨員的服務(wù)意識、責任意識和爭創(chuàng)意識，引導機關(guān)黨員干部立足本職，爭創(chuàng)一流，為實現(xiàn)“十百千億”樹紅旗、作貢獻、爭先進。市衛(wèi)生局、市地稅局等單位通過亮標準、亮身份、亮承諾，比技能、比作風、比業(yè)績等形式組織黨員開展“三亮三比”活動，增強服務(wù)意識，改善服務(wù)態(tài)度，改進服務(wù)方式，提高服務(wù)質(zhì)量，著力解決行業(yè)服務(wù)和作風方面存在的突出問題。同時，注重選樹典型，表彰激勵，結(jié)合創(chuàng)先爭優(yōu)總結(jié)表彰活動，今年我們對工作中勇于實踐、開拓創(chuàng)新、真抓實干，對推動全市經(jīng)濟社會發(fā)展作出突出貢獻的29個基層黨組織，37名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和33名黨務(wù)工作者進行了表彰。進一步激勵各基層黨組織及黨員干部以身邊的先進典型為榜樣，勇于爭創(chuàng)佳績、爭當時代先鋒。
三、發(fā)揮“三個作用”，認真落實黨員干部和黨組織抓黨建工作的責任。實行機關(guān)黨建工作責任制，既要構(gòu)筑全方位全覆蓋的責任體系，又要結(jié)合不同對象、不同崗位職責的要求明確有針對性的責任內(nèi)容，促使機關(guān)廣大黨員干部和黨組織更好的在推動機關(guān)黨的建設(shè)中更好地發(fā)揮作用。
導干部帶頭落實抓黨建工作的職責。抓黨組(黨委)中心組學習，促使黨員領(lǐng)導干部在推進理論武裝中落實職責；抓雙重組織生活制度的落實，促使黨員領(lǐng)導干部自覺參加所在黨支部的組織生活，帶頭參加機關(guān)黨組織安排的活動，認真完成黨組織布置的任務(wù)。同時，建立健全“一崗雙責”制度，從黨委書記到黨支部書記都明確黨建工作的責任和目標要求，堅持“雙重目標、雙重責任、雙重考評”，做到業(yè)務(wù)、黨務(wù)兩副擔子一起挑，增強了各級領(lǐng)導干部齊抓共管黨建工作的責任意識，促進了機關(guān)黨建工作責任的落實。
二是抓住黨員干部這個主體，充分發(fā)揮先鋒模范作用。廣泛開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，通過設(shè)立“黨員責任區(qū)”、“黨員示范崗”等形式，激勵廣大黨員自我教育、自我約束，永葆黨員先進性，有力地推動了黨建工作責任制向縱深發(fā)展。注重抓好黨務(wù)干部這支骨干隊伍建設(shè)，充分發(fā)揮他們在落實機關(guān)黨建工作責任制中的組織實施作用。采取辦培訓班、以會代訓等形式，努力提高他們的思想政治素質(zhì)和開展機關(guān)黨建工作的能力。注重加強黨員干部素質(zhì)提升，持續(xù)推進“千名黨員教育培訓”工程，采取形勢政策宣講、集中授課、學習交流等方式培訓黨員隊伍，使其加強黨性修養(yǎng)，增強責任意識，在促進機關(guān)黨建中更好發(fā)揮先鋒模范作用。一年來，我們共組織舉辦了黨支部書記、黨員干部和入黨積極分子培訓班等主題班14期次，培訓1200多人次。同時，注重黨員發(fā)展，嚴格執(zhí)行發(fā)展黨員“十六字”方針，認真落實入黨積極分子公選、考察對象培養(yǎng)、預(yù)備對象公示票決等制度，全年發(fā)展黨員名，其中35歲以下的占總數(shù)的%，女性占發(fā)展黨員總數(shù)%，高中及以上文化學歷占%。
建設(shè)，我們采取更換支部書記、調(diào)整支部班子成員、撤并黨組織隸屬關(guān)系等方式，及時對所轄有關(guān)黨組織進行換屆改選，及時選好配強機關(guān)黨委領(lǐng)導班子，及時整頓軟弱渙散的基層黨組織。今年以來，市直單位機關(guān)黨委到期換屆率達100%以上，專職書記到位率達％，有38個基層黨組織、32位基層黨組織書記進行了調(diào)整。同時，依托“創(chuàng)先爭優(yōu)示范點建設(shè)”、“機關(guān)黨建工作目標管理”等有效載體，運用典型推動，發(fā)揮示范效應(yīng)，全面提升機關(guān)黨委的學習力、執(zhí)行力和創(chuàng)造力，有效發(fā)揮其組織推動作用，使得機關(guān)黨委成為帶領(lǐng)黨員干部完成機關(guān)各項任務(wù)的堅強戰(zhàn)斗堡壘。
四、實施“三項工程”，深入推進基層組織建設(shè)年活動的開展。按照“抓落實、全覆蓋、求實效、受歡迎”總體要求，大力實施“三項工程”，著力解決基層黨組織建設(shè)活動中的突出問題，確?；鶎咏M織建設(shè)年取得實效。
改措施，確保晉位升級；對評定“較差”的黨支部，做到整改問題、整改措施、責任人、完成時限、達到效果“五明確”，落實組織領(lǐng)導、督查考評、人員力量“三到位”，確保每個黨支部晉位升級。至目前，市直機關(guān)后進黨組織轉(zhuǎn)化率達100%，在471個基層黨支部中，實現(xiàn)晉位升級評定為“好”等級的有255個，占54.14%；“較好”等級的有170個，占36.09%；“一般”等級的有46個，占9.77%，“較差”等級的沒有。
二是實施“項目管理”工程，激發(fā)機關(guān)黨建內(nèi)源動力。大力實施基層黨建工作項目化管理，采取專題調(diào)研、座談討論等方式對市直機關(guān)黨建重點工作進行論證，篩選提煉生成“困難黨員幫扶資金”等探索創(chuàng)新型項目3個、“黨員干部教育管理”等典型示范項目4個、“三訪三評”工作制度推廣型項目1個，在項目實施過程中，工委班子成員結(jié)合所負責的黨建工作網(wǎng)絡(luò)區(qū)包抓負責，協(xié)調(diào)解決項目推進過程中遇到的困難和問題；專人對每個項目進展情況進行督查指導，及時發(fā)現(xiàn)問題、提出整改意見、推廣經(jīng)驗做法。同時，結(jié)合黨建工作年終考核，對項目進行檢查驗收，對項目實施出色的黨組織進行表彰獎勵；對確有亮點、初具經(jīng)驗的項目，以組織經(jīng)驗交流或召開現(xiàn)場觀摩會的形式進行推廣；對特色鮮明、運作順暢、機制完善的項目，以通訊報道、制作專題片等形式積極向上級推薦，努力打造黨建工作品牌。
響力。組織舉辦全市機關(guān)運動會、全市“忠于黨、走前頭、創(chuàng)佳績”演講比賽等文體活動，突出以人為本，體現(xiàn)人文關(guān)懷。同時，我們注重對各類文體活動進行整合，以小型化、常態(tài)化、廣覆蓋為原則，全年不間斷開展文化或體育活動，使廣大機關(guān)干部職工可以根據(jù)興趣有選擇的參與其中。各級黨組織從實際出發(fā)，通過組織各種興趣小組、業(yè)余愛好俱樂部等方式開展各類活動，著力營造一種積極向上、活力迸發(fā)、團結(jié)協(xié)調(diào)、和諧共事的工作氛圍。建立健全黨內(nèi)關(guān)愛和幫扶機制，通過組織開展走訪慰問、設(shè)立幫扶資金，進一步強化黨內(nèi)關(guān)懷。今年以來，工委對市直單位的260余名生活困難黨員進行走訪慰問，發(fā)放慰問金15余萬元，并籌集幫扶資金17余萬元。
五、把握“三個抓好”，著力夯實黨建工作責任制落實的基礎(chǔ)。黨風廉政建設(shè)是黨建工作的“防火墻”，是黨建工作責任制落實的基礎(chǔ)，勤政廉政更是黨員干部的底線要求。一年來，我認真履行黨風廉政建設(shè)“第一責任人”責任，認真落實黨風廉政建設(shè)各項目標任務(wù)，扎實推進懲防體系建設(shè)，推動反腐倡廉工作在黨的基層組織中深入開展。
一是抓好責任，推進懲防體系建設(shè)。研究制定《市直機關(guān)工委2012年黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作要點》和《市直機關(guān)工委2012年黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作任務(wù)分工意見》。對各項工作任務(wù)和職責進行具體分工，將構(gòu)建懲防體系與落實黨風廉政建設(shè)責任制有機結(jié)合起來，把體系構(gòu)建納入各單位黨風廉政建設(shè)責任制和年度工作目標考核的內(nèi)容，一起分解任務(wù)、一起抓舉措落實。經(jīng)常性聽取各單位落實黨風廉政建設(shè)責任制情況的匯報，努力做到重要工作自己部署、重大問題自己過問、重點環(huán)節(jié)自己協(xié)調(diào)，重大案件自己督辦。年初分解的懲防體系構(gòu)建和責任制落實各項任務(wù)目前已全部完成。
二是抓好活動，加強廉政文化建設(shè)。組織召開專門會議，統(tǒng)一對廉政文化建設(shè)重要性的思想認識，研究落實活動實施意見和活動工作計劃，制定了《市直機關(guān)工委廉政文化建設(shè)實施方案》、《關(guān)于開展黨風廉政教育學習月活動的通知》、《關(guān)于在市直機關(guān)工委黨員干部中開展“建設(shè)勤廉新余，保持黨性純潔”廉政主題教育的通知》，進一步明確了廉政文化建設(shè)的指導思想、主要內(nèi)容、方法途徑和基本要求；同時，建立了考核和督查機制。其工作重點是組織開展倡導廉政文化、打造廉政工委的“五個一”廉政文化主題活動（即授廉政課、讀廉政書、寫廉政文章、觀廉政片、訂廉政規(guī)）。
三是抓好自律，營造廉潔從政良好氛圍。帶頭學習并嚴格執(zhí)行《廉政準則》等相關(guān)紀律規(guī)定，做到廉潔從政，自覺接受市直廣大黨員群眾的監(jiān)督，為市直各級黨組織營造廉潔從政的良好氛圍作出表率。同時，堅持民主集中制原則，對工委重要工作、重大議題，包括年初計劃的制定、人員的調(diào)整使用、重點建設(shè)項目安排和大額資金的使用等，都要首先經(jīng)過工委班子會認真研究和在黨員干部中進行討論，在思想統(tǒng)一達成共識后，再在全委貫徹執(zhí)行。
今年，我們在基層黨建工作上取得了一定成績，這得益于市委的正確領(lǐng)導，也得益于全市各級黨組織和廣大黨員的共同努力。作為履行基層黨建工作的第一責任人，盡管在抓基層黨建工作上傾注了很多心血，做了大量工作，也取得了一些成績，但與市委的要求仍存在一定距離。今后，我將更加牢固樹立責任意識，自覺履行工作職責，按照新時期黨的建設(shè)工作要求，不斷夯實黨的執(zhí)政基礎(chǔ)，全面提升機關(guān)黨建工作科學化水平，使機關(guān)黨建工作更有針對性、實效性、長效性，在建設(shè)和諧富裕文明新余的進程中發(fā)揮積極作用。
會議落實工作總結(jié)篇十六
為認真貫徹主管教育部門文件精神，全面推進素質(zhì)教育,切實減輕學生過重的課業(yè)負擔，提高課堂教學效率，促進學生全面、健康而有個性地發(fā)展；本著對學生未來負責的態(tài)度，進一步把上級關(guān)于“雙減”的要求落到實處，科學把握“雙減”的精神實質(zhì)，特制定本方案。
二、實施細則。
（一）嚴格執(zhí)行課程計劃。
1.嚴格根據(jù)《市義務(wù)教育課程計劃》，開齊開足課程。
2.教師嚴格按照各學科課時量安排教學，不得以任何理由增減課程和課時。
3.任課教師嚴格按課表上課，遵守課堂秩序和教學規(guī)范，不得隨意調(diào)課、占課，不得隨意剝奪學生上課權(quán)。
4.學校在校務(wù)公開欄上公布課表、作息時間表，主動接受社會、家長的監(jiān)督。
5.各科教學要嚴格按照市頒發(fā)的課程標準開展教學，不得隨意加深教學內(nèi)容，提高教學要求。
（二）加強有效教學研究。
(1)各教研組認真制定教學計劃和進度，確保日常教學活動的正常有序。
(2)由教研組長負責，各教研組圍繞本學期教學重難點積極開展各項教研活動。
(3)本學期各學科以“向課堂教學要質(zhì)量”為主題，組織教師上公開課、空對空等教學活動，促進教師專業(yè)發(fā)展和業(yè)務(wù)水平的提高。
(1)優(yōu)選教學方法，提高課堂教學效率。教學方法是教學過程中最活躍的因素。教師善于啟發(fā)，學生才能善于主動思考、愉快學習。在講解過程中啟發(fā)學生思考生疑，促進知識迂移。為了保證課堂的有效、高效，每位教師在課堂中必須精講精練。盡可能多的把時間留給學生，讓學生進行多讀精練。教師的語言要簡練，與課堂教學無關(guān)的話不說，保證課堂教學的高容量性。
(2)優(yōu)化學習方式，提高學生學習效率。根據(jù)學生實際情況，引導學生掌握適合自己的學習方式。語文學科重基礎(chǔ)規(guī)范的養(yǎng)成，重個性化體驗感悟、表達；數(shù)學學科提倡獨立探究與合作交流相結(jié)合，重視思維訓練和實踐能力的培養(yǎng)。
(3)落實導優(yōu)輔差工作，促使學生全面發(fā)展。減輕學生負擔，不等于降低教學要求，既要重視對“尖子生”的培養(yǎng),組織他們參加多種活動，使他們的個性得到充分發(fā)展。又要特別重視對部分“差生”的個別輔導，及時幫助他們克服學習中的困難，迎頭趕上。這樣既減輕了大部分學生的負擔，也滿足了不同層次的學生對學習的要求。
精心備課。采用集體備課與個人修改相結(jié)合的方式。教師以教研組為單位，在充分吃透課標、鉆研教材、了解學生的基礎(chǔ)上實行集體備課，形成教案。各教師在集體備課的基礎(chǔ)上根據(jù)自己的教學特點、本班學生實際情況對教案進行調(diào)整和修改，努力提高課堂教學效果。
精選教學內(nèi)容。根據(jù)學生的實際需要，對所學教材的內(nèi)容做出適當?shù)恼{(diào)整與增刪，以學生現(xiàn)有發(fā)展水平為出發(fā)點，著眼于學生將來的發(fā)展，使學生“滿負荷”地學習，促使學生的潛能得到最大的發(fā)展。
老師精心設(shè)計課內(nèi)外練習，減輕重復(fù)性作業(yè)、避免機械性作業(yè)。在“練”字上下功夫，練習貴在得法，重在教會學生練習的方法與技巧，使減負真正落到實處。
根據(jù)學生的學情，分層設(shè)計作業(yè)，提倡設(shè)計可供學生自主選擇的作業(yè)，使每個學生都得到不同的發(fā)展。
嚴格控制作業(yè)量和作業(yè)時間。一、二年級不布置課外書面作業(yè)，三至六年級學生書面作業(yè)時間平均每天不超過1小時。
“減負”不是取消考試，而是要求改革考試的內(nèi)容與方法，使考試不再變成“學生的敵人”，符合教學規(guī)律的'檢測是必須的、必要的。我校將嚴格控制考試次數(shù)和難度，少考多練，提高學生的學習積極性，增強學生的成功感。
積極采取有效措施，努力做到減“負”不減“質(zhì)”。通過認真的調(diào)查研究，制定切實可行的實施方案，并根據(jù)學生的需求，讓學生自由選擇，在各門學科間開展相應(yīng)的活動，培養(yǎng)學生的興趣愛好，豐富了學生的課余生活，讓學生在活動中增長見識，拓寬知識面。
培養(yǎng)學生良好的課外閱讀習慣，促進課外的知識積累。加強家校聯(lián)系，培養(yǎng)學生良好作業(yè)習慣，取得家長對“雙減”的理解和配合，避免從家庭角度增加學生過重的課業(yè)負擔；主動征求來自家長的意見，交流教育學生自覺學習的有效方法。
（三）提高師德修養(yǎng)。
關(guān)愛每個學生，對學生要尊重、理解、寬容，不得以粗暴的態(tài)度對待學生，不得諷刺挖苦學生，不得歧視差生。倡導教學民主，建立平等的師生關(guān)系，尊重學生的人格，對學生應(yīng)堅持正面教育，肯定成績和進步。不得體罰或變相體罰學生。關(guān)注學生的心理健康，通過談心溝通，減輕學生的心理負擔。
（四）保障學生睡眠時間。
1、教師、學生、家長都要懂得充足的睡眠對孩子成長的重要性，學校建立學生睡眠質(zhì)量監(jiān)督機制。
2、教師不得占用學生休息和活動時間集中上課。
三、領(lǐng)導小組。
組長：校長。
副組長：副校長。
成員：全體教師。
會議落實工作總結(jié)篇十七
_暑假，按照上級工作安排，同時為新學期教學工作做準備，使學生能以較好的狀態(tài)進入的學校的學習、生活之中，學校組織全體教師開展“教師訪萬家”家訪活動?；顒悠陂g，教師們利用休息時間，冒著高溫、酷暑上門溝通、了解、宣傳，對于實在難以登門家訪的，教師就用自我的電話，與學生和家長進行溝通。這次活動對于進一步促進家校聯(lián)系起到了助推作用，對于構(gòu)建學校、家庭、社會三位一體的教育網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)設(shè)了良好的社會效應(yīng)。
一、暑期家訪活動基本情景。
本次參與家訪我中心小學及三所村小全部在崗28位教師全部參與，其中黨員家訪總結(jié)范文教師8名，實際家訪學生428名，其中上門家訪336名，電話家訪92名，涉及本中心小學所轄五村學生家長戶。
二、精心組織家訪活動。
1、提早部署，要求具體。根據(jù)學校實的實際情景，學校提前動員部署。在放假前召開全體教師家訪工作的布置會議，具體布置家訪的資料和注意事項及要求。
2、細化要求，突出重點。各班班主任和科任教師按照學校要求將被訪學生分類進行家訪，重點放在父母離異的單親家庭，生活有特殊困難的學生家庭，行為偏差的學生家庭，學習困難的學生家庭，留守學生的家庭等開展重點家訪，及時為他們排憂解難。
3、注重反饋，加強溝通。教師攜帶“家訪登記表”進入家庭，家訪后認真填寫“教師訪萬家’活動登記表，開學后及時反饋到學校，學校認真進行梳理，并逐步解決。
經(jīng)過本次暑期的集中家訪，我們及時把握到家長對學校教育工作中的要求與提議，全面聽取了社會各層應(yīng)對我校教育的意見，發(fā)現(xiàn)并彌補學校教育教學過程中的不足之處，進而推動教師自覺改善教學方法，提高教學水平，促進了學校教育教學工作的和諧發(fā)展。
三、家訪反饋情景統(tǒng)計。
本次家訪征集到的意見和提議累計99條，其中針對教師的意見提議數(shù)69條，針對學校和黨組織的意見提議數(shù)30條;經(jīng)過學校認真梳理后，共征集意見和提議19條，其中針對教師的意見提議數(shù)19條，針對學校和黨組織的意見提議數(shù)10條。經(jīng)過開學進一個月時間，我們根據(jù)征集到的意見和提議，結(jié)合“辦創(chuàng)做”主題實踐活動和創(chuàng)先爭優(yōu)活動，學校、黨員教師及全體在崗教師已經(jīng)逐步解決了多數(shù)問題，另有極少數(shù)問題由于資金和設(shè)備條件限制尚未得到解決，學校正在進取想辦法以求盡快處理。
附錄：家長對學校、教師相對集中的意見和提議。
1、學校應(yīng)更加進取到建設(shè)學習環(huán)境，創(chuàng)設(shè)良好的學校環(huán)境。
2、開設(shè)相關(guān)的興趣小組，跟準教育教學的節(jié)拍，開足開全音體美和計算機課程。
3、學生向素質(zhì)教育方向盡快轉(zhuǎn)變，盡早讓孩子從考試壓力中解脫出來。
4、教師對于發(fā)現(xiàn)孩子存在問題，期望能及時的通知家長，實現(xiàn)早發(fā)現(xiàn)、早教育。
5、學校安排相應(yīng)的教學活動，提高學生閱讀的家訪工作總結(jié)本事，拓展學生的知識面。
6、學校多組織一些培養(yǎng)學生素質(zhì)的活動，不局限在語數(shù)英科上。
7、安排學生在校必要的生活保障，如喝開水，中午熱飯等。
會議落實工作總結(jié)篇十八
隨著《關(guān)于進一步減輕義務(wù)教育階段學生作業(yè)負擔和校外培訓負擔的意見》的出臺，xxxx組建“雙減辦”，出臺“雙減”方案。同時，學校通過布置分層作業(yè)、提高課堂效率等舉措，切實減輕學生的作業(yè)和學習負擔。
學校：布置分層作業(yè)提高課堂效率，切實減輕學生學習負擔。
減負實效：“十不得””兩緩”等多項舉措為“減負”奠定基石。校內(nèi)“減負”的關(guān)鍵，是提高中小學教育教學質(zhì)量。
近年來，xx市不斷推進集團化辦學、城鄉(xiāng)一體化建設(shè)，促進新優(yōu)質(zhì)學校成長，促進教育資源優(yōu)質(zhì)均衡發(fā)展。截至上學期結(jié)束，xx全市義務(wù)教育階段164個教育集團中，城區(qū)教育集團54個，覆蓋176所學?；蛐^(qū)，占城區(qū)公辦義務(wù)教育學校74.58%；四縣一市城鎮(zhèn)類教育集團36個，覆蓋90所縣城學校，占縣城公辦學校53.57%；鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心校類教育集團74個，覆蓋337個村小和教學點，覆蓋率100%。
在提升學校教育質(zhì)量的同時，xx市還通過多項舉措為“減負”奠定基石。
在校內(nèi)減負方面，20xx年10月，出臺《xx市中小學辦學行為“十不得”》，制定配套細則，并動態(tài)調(diào)整相關(guān)政策。20xx年5月，xx市根據(jù)“五項管理”文件精神及xx省統(tǒng)部署，印發(fā)了《關(guān)于加強“五項管理”工作的通知》，提出了明確的貫徹落實意見和具體要求，要求各縣（市）區(qū)教育主管部門和學校對標對表，清理不規(guī)范的制度，制定具體管理實施細則。
xxxx年6月-8月，發(fā)布暑假通知和開學通知，要求義務(wù)教育學校落實“兩緩兩有兩不得”（即暑假作業(yè)兩周內(nèi)緩交，開學首日緩布置書面家庭作業(yè)；有心理健康和生命安全教育，有課后托管服務(wù)；不得組織任何形式開學考試，不得要求家長批改或?qū)W生自批自改暑假作業(yè)），營造健康和諧的教育氛圍。
政策落地：
學校布置分層作業(yè)，提高課堂效率。
校內(nèi)“減負”，學生和家長們最關(guān)注的就是“作業(yè)量”是否減少？課堂效率是否提高？
“雙減”政策下發(fā)之后，我們積極組織學校各年級段的老師們認真學習，學校也成立了“雙減工作領(lǐng)導小組”對各項具體的減負工作研究落實。與此同時，還通過家長會以及校園網(wǎng)站、公眾號等渠道對家長進行廣泛宣傳，讓他們能理解和支持“雙減”政策，以便形成合力。
此外，學校在實施過程中也實行了“三級管理”一一學校層面管理、年級層面的管理以及班主任層面的管理。
在落實“雙減”政策的過程中，一方面加大了課后的社團課程。社團課程目前已經(jīng)有24門課，原來每學期學生可以報2-3門社團課程，這學期開始，根據(jù)學生和家長的需求增加到每位學生可以報3-4門社團課程。大大充實了學生們在校學習生活。
在作業(yè)量方面，從初一到初三每個班級、每個學科的每日作業(yè)量，我們都嚴格由班主任進行把控并反饋到年級組，再由年級組進行統(tǒng)籌并給出指導意見。對于各學科作業(yè)量的統(tǒng)籌均按照學校的要求來執(zhí)行。
優(yōu)化作業(yè)設(shè)計，嚴格控制家庭作業(yè)量。學校必須給教師一個統(tǒng)的“雙減”標準，特別是家庭作業(yè)，作業(yè)要適當，在x小時內(nèi)完成，且作業(yè)必須經(jīng)過教師的深思熟慮、精心設(shè)計。作業(yè)設(shè)計力求形式多樣、分層布置，充分挖掘?qū)W生的潛力，發(fā)展學生的思維，培養(yǎng)學生的`能力。實行班主任負責制，負責協(xié)調(diào)控制學科作業(yè)總量。
在xx市xx小學xx校區(qū)，學校加強對作業(yè)設(shè)計的備課，同時改變作業(yè)形式，減少諸如機械的、抄寫性質(zhì)的書面作業(yè)，增加一些探究性、體驗性的作業(yè)。
學校在作業(yè)的批改方式上作了調(diào)整，每天每個班級都有作業(yè)的統(tǒng)籌，控制作業(yè)的時間，創(chuàng)新一些作業(yè)調(diào)控的方式，比如發(fā)放免寫作業(yè)券，作業(yè)全優(yōu)可以有一天的無作業(yè)日，通過一系列行之有效的措施來落實“雙減”政策。
課后服務(wù)：
xxxx年秋季開學全市中小學全面落實“5+2”課后服務(wù)。
作業(yè)分層提高校內(nèi)學習效果的同時，xxxx年秋季開學，xx市還通過全面落實義務(wù)教育學校的“5+2”課后解決家長接送難題、豐富學生在校生活。
從20xx年開始，xx市已連續(xù)三年將“三點半課后服務(wù)”列為xx市為民辦實事項目，20xx年6月被教育部確定為“首批義務(wù)教育課后服務(wù)典型案例單位”，在我國范圍內(nèi)加以推介。
在課后服務(wù)的方式上，xx市也創(chuàng)新實行“普惠托管”與“個性化課程”相結(jié)合，鼓勵有條件的學校引進第三方機構(gòu)提供藝體等“個性化課程”，豐富課后服務(wù)內(nèi)容，為學有余力的學生拓展學習空間，并通過公開招標，建設(shè)市級管理系統(tǒng)，實現(xiàn)線上遴選機構(gòu)、家長選課、課程評價等服務(wù)。截至上學期，xx全市409所小學、30.8萬小學生，85所初中、6.6萬初中生參與課后服務(wù)。
xxxx年秋季學期，xx市中小學全面落實課后服務(wù)“5+2”（每周五天、每天至少2小時）要求，確保xxxx年秋季學期實現(xiàn)“兩個全覆蓋”（即推進義務(wù)教育學校課后服務(wù)全覆蓋、有課后服務(wù)需求的學生全覆蓋），著力解決家長接送之憂。
長效督查：
健全長效督查機制，xx版“雙減”方案目前已形成初稿。
如何確?！半p減”的實效？xx市通過日常督查、第三方督查、專項督查、督學督查相結(jié)合的方式，推動減負相關(guān)政策落地。
在日常督查方面，xx市教育局相關(guān)處室設(shè)立舉報電話、投訴郵箱，專門接受社會各界監(jiān)督、舉報，堅持事項周報制，嚴格實施責任追究，做到有訴必查、有查必果。
自20xx年以來，每年春秋兩季委托第三方深入xx全市中小學，通過問卷、訪談、查閱資料等多種方式全面了解中小學生學業(yè)負擔情況。xxxx年5月31日-6月30,義務(wù)教育學?！皽p負”暨規(guī)范辦學行為專項評估覆蓋xx全市41所學校，已根據(jù)評估結(jié)果要求整改，整改情況擬納入年度考核。
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